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<s>[INST] 네이버와 다음 구글의 검색 비교를 설명해 주시고 각각 검색 엔진들의 차이점이나 장단점이 있다면 어떠한 것이 있을까요 [/INST] 일단 먼저 구글이라는 것은 전 세계적으로 많은 사람들이 이용하고 있는 검색 엔진입니다. 어 그러므로 인해서 이 구글이라는 것에 대한 검색 엔진이 굉장히 잘 이루어졌다고 생각을 합니다. 어 이게 한국 사람들뿐만 아니라 전세계적으로 사용하는 엔진이다 보니 어 다른 국가에서의 정보들도 쉽게 찾을 수 있다는 장점이 있습니다. 어 그래서 저도 줄곧 어떤 보고서를 작성할 때나 과제를 할 때에 자료를 검색하고 나서 취할 때에는 대부분 구글을 이용해서 검색을 할 때 좀 더 다양하고 전문적인 내용들을 많이 찾을 수 있었다고 생각을 합니다.어 하지만 이런 점들은 한국을 대상으로 했을 때는 음 자신들이 원하는 정보를 한눈에 파악해서 보기에는 좀 불편한 점이 있다고 생각을 하는데. 이런 점들에서 장점이 있는 것이 바로 네이버와 다음입니다. 이것들도 물론 자료를 검색하거나 할 때 도움이 되긴 하지만 어떤 뉴스나 소식들을 접했을 때 구글과 비교했을 때는 좀 더 시각적으로 편리하게 볼 수 있다는 장점이 있는 것 같습니다. 예를 들어서 어떤 부분에 대해서 궁금하다고 했을 때에는 그 관련한 소식들이 전부 일렬로 정리돼서 나오기 때문에 그런 소식들을 볼 때에 이런 네이버와 다음에서 더 장점이 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결하신 경험이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그런 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 어 제가 스스로 어떤 이야기를 하거나 다른 사람들의 어떤 대상을 보고 말하는 것들을 보면서 저의 의견을 내놓을 때 저는 종종 다른 사람들로부터 비교적 창의적이라는 말들을 많이 들었습니다. 어 그래서 그 이 심적으로는 창의적으로 생각을 한다는 것에 대해서 어떤 거부감이 없고 오히려 살 수 있었던 부분입니다. 어 그래서 제가 최근에 어떤 프로젝트에서 관련한 사람들의 의견을 취합하는 방법들에 대해서 고민을 해야 됐던 적도 있었습니다. 그래서 저는 그 부분에 대해서 일단 제가 생각한 것대로 해결을 한 후에 다른 팀원들이 받았던 부분들을 살펴보면서 진행을 했던 적이 있었습니다. 일단 저의 일을 다 끝내놨던 순간들이었기 때문에 어 다른 팀원들이 끝내지 못한 일들을 추가로 도와서 하기 위해서 그들의 현재 상황을 보았던 적이 있습니다. 이런 상황에서 어 지금 상황 지금 진행하고 있는 이런 일들보다 제가 어떤 한 부분을 바꿔서 진행을 한다면 좋을 것이라는 의견을 내놓았고 그것 그 답변들 때문에 그 다른 팀원들의 작업이 원활하게 진행이 되었던 적이 있었기 때문에 저는 이런 점들을 바탕으로도 제 스스로가 창의적인 사람이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어 적용이 돼야 하는 그러한 사회적 관념은 무엇이어야 한다고 생각하시나요 [/INST] 어 무형문화유산이라는 것이 최근에 어떤 한지나 어떤 기술들을 장인으로 하고 있는 분들을 보호하고 그들을 계승하는 데 있어서 좀 더 도움이 되기 위해서 무형문화유산으로 등록을 하고 있습니다. 그래서 제가 알고 있는 것은 한지 공예나 어 도자기 공예 장인분들이 현재 무형문화유산으로 등록이 되어 있다고 알고 있는데 어 사실 어 저만 해도 그렇고 일상 생활 속에서 이런 한지나 도자기 관련해서는 추가로 시간을 내서 그 공방을 찾아가서 만들어보는 원데이 클래스를 해보는 것이 아니라면 사실 경험할 수 있는 것은 굉장히 한정적이라고 생각합니다. 그래서 실질적으로 사회에서 봤을 때에는 많이 사용되지 않고 필요가 없다고 생각되는 부분이라고 생각하는 것도 무리가 아니라고 생각을 하는데 어 이 부분에 있어서 절대적으로 보호가 필요한 이유는 바로 우리들을 공동체의 시각으로 봤을 때 저희들 하나로 익 뭉쳐주는 통일성을 이끌 수 있기 때문입니다. 이것들이 전통 문화라는 점에서 저희들의 전통을 계승을 해야만 현대에 살아가는 저희 현대인들의 어떤 통일감을 지속 시킬 수 있었기 때문에 이런 점들에 의해서 보호를 해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키거나 극복하기 위한 노력도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 어 제 장점을 고르면 저는 비교적 긍정적이라는 장점이 있습니다. 어떠한 상황을 생각할 때 또한 지금 현재 상황이 아무리 힘들다고 하더라도 저는 부정적인 생각을 통해서 계속 살아간다면 그 순간을 좀 더 힘들고 답답한 것이 유지되면서도 저를 갉아먹는 순간이라고 생각을 합니다. 그래서 저는 이런 상황에서 의도적으로 또한 일부러 그렇게 느끼지 않는다고 하더라도 긍정적인 말을 통해서 이 상황을 헤쳐 나가고자 합니다. 어 이렇게 제 스스로 생각을 긍정적으로 하다보니 어느정도 답답한 생각들도 덜게 되고 실제로도 이 일을 맞닥드렸을 때 좀 더 유연하게 대처를 하게 되면서 이겨낼 수 있는 것 같습니다. 하지만 저의 단점은 별로 약간 덤벙댄다는 꼼꼼하지 못한다는 점인데 어떤 준비를 하거나 챙길 것이 있을 때 어 그것들을 정확하게 기입을 해서 준비를 해 가면 좋을 텐데 막상 그 순간이 다 왔을 때에는 급해서 물건을 한 두 개씩 빼먹고 여행이나 다른 모임에 참석을 하고는 합니다. 그래서 저는 이런 점들을 극복하기 위해서 메모장에 메모를 하는 습관을 들였는데 이런 습관들을 통해 제가 해야 되는 부분들을 까먹지 않고 할 수 있다 보니 이런 단점을 극복할 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 면접자님이 지원한 분야가 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 만약 근무를 하면서 이 부분이 제 생각과는 다르게 저의 적성과 맞지 않는다는 것을 깨달을 수가 있습니다. 어 처음에는 제가 이것을 준비하면서 노력한 시간이 굉장히 많을 것이기 때문에 이 부분이 저에게 막상 일을 해보니 맞지 않는단 사실이 믿겨지지 않고 어 좀 부정하는 시간대를 가질 것 같습니다. 하지만 그러다가도 얼른 그 상황을 깨닫고 어떻게 해야 될지 고민을 할 것 같은데. 일단 저는 바로 이 그 이 일을 그만둔다기보다는 일단 이 일을 최선을 다하면서 이것도 하나의 저의 경험이라는 생각에 끝까지 해볼 것 같습니다. 어 그러면 저 이 일에 적응하다 보면 제가 맞지 않는다고 생각했던 이 일들이 실제로 저에게 잘 맞을 수가 있고 잘 적용이 되면서 어 생각보다 제가 이 일을 잘 해 나갈 수 있을 것이라고 생각을 합니다. 실제로도 제가 어떤 다른 일을 했을 때 너무 어렵고 해오지 않았던 일이었기 때문에 잘 해내지 못했을 것이라고 생각했던 했었던 일들이 어 오랫동안 지속을 하면서 저에게 몸에 체득이 되면서 적응을 하다 보니 어 제 적성에 맞고 쉽게 이루어지고 있다고 생각했던 일들이 꽤 있었기 때문에 일단 저는 그런 상황이 있다고 하더라도 끝까지 주어진 일을 최선을 다 해볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스트레스를 받으면 그 스트레스를 어떤 방법으로 관리하고 해소하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 스트레스를 받았을 때 보통 다른 사람들을 만나면서 제가 받았던 스트레스를 해소하고는 합니다. 예를 들어서 어떤 공부를 하다가 답답하거나 일을 하면서 업무 때문에 스트레스를 받거나 다른 사람들과의 관계를 통해서 좀 스트레스를 받고 답답한 마음이 들 경우들이 꽤 있습니다. 그럴 경우에 있는 저는 오히려 혼자 있는 것보다는 다른 활동을 하는 것이 제 성격상도 도움이 되고 답답한 이 상황들을 잘 이겨낼 수 있을 것이라고 생각을 합니다. 어 다른 사람들을 만나고 이 사람들은 제가 좋아하고 같이 보내는 이 시간들을 즐거워하는 사람들이기 때문에 그 순간에 제가 스트레스를 받았던 일들에 대해서 생각하지 않고 지내면서 더 나아지면 더욱 더 나아질 수도 있고 어 그들에게 저의 고민들을 토로하면서 어 이것이 말로 표현이 되면서 좀 더 나아질 수도 있을뿐만 아니라 그들의 어떤 조언을 듣고 상담을 받으면서 마음의 위안을 또 얻을 수도 있습니다. 때문에 저는 사람들을 먼저 만났는데 또는 이렇게 좋아하는 사람들과의 대화를 통해 어 즐겁고 웃기 때문에 평소에 많이 웃지 못 했을지라도 이런 사람들을 통해서 오는 이 시간들이 행복하기 때문에 저는 이런 방법으로 스트레스를 해소합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 어 저는 좋은 회사라고 생각하는 회사가 직원의 입장에서 직원의 마음을 헤아리고 그 부분에 대한 어떤 요구들을 잘 긁어주는 회사라고 생각을 합니다. 어 물론 회사가 직원들을 고용을 하면서 마땅한 급여를 지불하기 때문에 그만큼의 어 생산성을 또 받아야 되는 것도 당연히 옳다고 생각을 합니다. 어 하지만 그런 생산성이 잘 이루어지기 위해서는 그 직원들을 잘 관리하는 것 또한 회사의 일이라고 생각을 합니다. 음 직원들 열심히 일하기 위해서는 그만큼의 적절한 보상이 이루어질 때도 있고 또한 인간적으로 잘 대우를 받았을 때 더 열심히 일을 할 수 있다고 생각을 합니다. 이런 방식으로 회사가 직원들의 입장에서 어 직원들이 어떤 것을 받았을 때 좋아할지를 고려해서 그들의 정책을 내세운다면 직원들도 그런 대우를 받고 정책들을 보면서 좀 더 이 회사를 위해서 조금이나마 더 열심히 일을 하고 어 회사에 대한 애사심이 높아질 것이라고 생각을 합니다. 어 그렇게 되면 순기능으로 순전환이 될 것이고 이것이 서로 회사와 직원들에게 윈윈이 되는 상황이 만들어질 것이라고 생각을 해서 이런 회사들이 좋은 회사가 아닐까 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 괜찮으실까요 [/INST] 어 제가 만약에 지원한 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다고 했을 때에는 저는 일단 먼저 끝까지 이 일이 어떤 일인지 파악이 되기 전까지는 일을 끝까지 해 볼 것 같습니다. 어떤 일인지도 모르고 처음에 들었던 그 직무에 대해서 판단을 하고 그만두게 된다면 다른 비슷한 이런 상황이 있을 때마다 제 스스로 끝까지 해보지 않고 포기하고 싶어질 것 같다고 생각을 하기 때문입니다. 그래서 저는 이 순간 때마다 일단 먼저 끝까지 일을 해 본 이후에 이 일이 저에게 적응이 됐을 만한 상황이 됐다면 그때에 다시 한번 생각을 해볼 것 같습니다. 어 이 일이 적응을 했을 때에 제가 생각한 것보다 저에게 잘 맞아서 이 일을 끝까지 해볼 수도 있는 것이지만 그 순간마저도 제가 이 일이 하는 것이 즐겁지가 않고 제가 뭘 하고 싶었던 일을 하기 위해서 떠나보자 생각이 든다면 그때는 가차 없이 바로 그만둘 것 같습니다. 어 제가 좀 더 질질 끌고 일을 한다고 해서 그런 생각들을 가지고 있다면 언젠가는 다시 일을 바꿀 것이라고 생각을 하기 때문에 그것은 이 회사에 대한 예의도 아니고 제 스스로도 자아 실현을 하는데 좀 더 벽이 있을 것이라고 생각을 해서 그 경우에는 바로 그만두고 제가 원하는 일을 찾아나서겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 뒤늦게 깨닫게 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 하실 건가요 그러한 상황을 가정해서 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 어 일을 하면서 이 일이 막상 저의 생각과는 다르게 저의 적성에 맞지 않을 수가 있습니다. 그럴 경우에는 일단 저는 그래도 이 직무가 저에게 제 몸에 체득이 되기 전까지 최대한 저는 끝까지 일을 해 보도록 해 보도록 노력을 할 것 같습니다. 이전에도 제가 어떤 일을 했을 때 제가 하지 않았던 일들이라서 적응이 되지 않았던 탓에 일이 어렵게 느껴지고 할 수 있을지 제대로 잘 할 수 있을지 의문을 가졌던 일들이 있었습니다. 어 그럴 때 이 일을 포기하고 다른 일을 해야 할지 굉장히 고민을 했는데 그 순간 그래도 일단은 이 일은 끝까지 한 번 해보고 나서 생각을 해 봐야겠다는 생각이 들었습니다. 그렇게 묵묵히 버티고 이해를 하고 나니 어느 순간 어렵고 힘들게만 느껴졌던 이 일들이 점차 적응이 되기 시작하면서 어느 순간에는 어 일을 하는 데 어려움을 느끼지 않고 심지어는 좀 재미있는 부분까지 찾게 되었습니다. 어 제가 이런 전에 경험했던 경험들이 있기 때문에 만약 일 하다가 적성에 맞지 않는다고 하더라도 일단 먼저 그 일이 제가 몸에 적응이 되면서 다시 생각이 바뀔 수도 있는 부분이기 때문에 일단 주어진 일에 관해서는 어 최선을 다해서 제 스스로 노력을 해 보도록 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공과목 중에서 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 배웠던 전공 과목 중에서 어 가장 기억에 남는 것은 바로 생화학입니다. 어 지금 생각해보면 이 생화학이라는 과목이 제가 지금 하고자 하는 이런 직무나 꿈을 찾는 진로에서도 어 크게 사용이 되고 어떤 큰 역할을 하고 있다고는 생각하지 않습니다. 하지만 관련해서 유기 화학도 있을 것이고 또 무기 화학 합성도 있을 것이지만 생화학을 골랐던 이유가 제가 공부를 하면서 지금 이렇게 하는 것이 맞을까 라는 생각을 하는 와중에 가장 좋게 맞았던 어 점수였기 때문에 지금 이렇게 하는 이 방법들이 제가 잘 하고 있고 어 이것 이런 방법들로 공부를 했을 때에 저의 스타일에 좀 맞는 방법이구나 라고 그래서야 깨닫고 생각을 하게 됐었던 과목이었기 때문입니다. 어 이전에는 저가 과 좀 자신이 없었던 공부 전공 과목이었는데 관련해서 제가 이전에 했었던 공부 방법들을 다시 한 번 적용을 해서 해보겠다는 생각을 가지고 한번 이것이 결과 안 좋더라도 실시를 해 봐야겠다는 생각이 있었습니다. 그래서 그 생각대로 해 본 결과 어 운이 좋게도 잘 결과가 맞았기 때문에 이 방법이 저에게 맞는 방법이라고 생각을 하고 자신감 있게 공부를 시작할 수 있게 되었고 그 결과로 다른 별 다른 시험들도 잘 볼 수 있었기 때문에 이 과목이 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 연구 개발을 진행함에 있어서 꼭 지켜야 할 덕목을 딱 세 가지만 제시해 주시고요 중요한 순서대로 순위를 매겨주세요 [/INST] 제가 생각하기에는 연구를 개발하면서 꼭 지켜야 할 것은 바로 양심이 먼저 이제 먼저이라고 생각을 합니다. 만약 어떤 논문을 쓰고 연구 개발하는 이런 실적들에만 보이면서 진행을 한다면 어 그 부분들에 대해서 제가 잘 해내고 있다고 혹은 잘 사용했던 방법이 아닌 다른 방법들을 사용해서 연구를 했다고 속이면서 진행을 할 수도 있습니다 . 그래서 전에 있었던 우영우 박사의 줄기세포 실험처럼 자신의 욕심을 저버리지 못하고 거짓말이 거짓말을 낳아서 결국에는 그 실험의 결과가 뭐 다른 부작용을 일으켰다는 것을 잘 알고 있을 것입니다. 그리고 또한 꼼꼼함 또한 중요한 덕목입니다. 어 실험을 하면서 내가 지금 하고 있는 이 실험이 제대로 이루어지고 네 계획했던 방법대로 계획했던 결과대로 잘 이루어지고 있는지 중간중간 잘 확인을 해야 되는 것도 필요한 부분이라고 생각을 합니다. 어 그래서 이런 꼼꼼함이 중요하다고 생각을 하고 관련해서 꾸준한 끈기 또한 중요한게 이 끈기가 없으면 연구 실력이 좋다고 한들 결과를 이끌어내기 위해 끝까지 잘 해낼 수 없을 것이기 때문입니다. 그래서 이런 끈기를 통해 꾸준히 연구를 하는데 있어서 중요한 덕목이지 않을까 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 입사를 하신 다음 원래 원하셨던 일을 못 하게 되었을 경우 그때는 어떻게 하시겠습니까 어 그리고 만약에 그렇게 하셨다면 그렇게 하실 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 일 뿐만 아니라 살아가면서 원하는 대로만 되지는 않는다고 생각을 하고 만약 원하는 대로 될 경우가 정말 감사하고 어 드문 경우라고 생각을 하고 있기 때문에 원하지 않는 일을 제가 하게 되더라도 원하는 일을 못 하게 되더라도 그거에 대해서 좌절하거나 너무 힘들어 하는 것이 아니라 그럴 수도 있을 것이다 라고 생각을 하고 오히려 제가 하게 되는 다른 일들에 대해서 이걸 통해서 내가 어떤 것들을 더 얻을 수 있을까 더 정 성장시킬 수 있을까 이러한 방향으로 더 생각을 하고 계속해서 배우려고 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업하면서 어 했던 일 중에 가장 어려웠던 점이 있으면 말씀해 보십시오 [/INST] 저는 그동안 사람들과 협업을 하면서 사실 항상 배웠던 것도 정말 많고 그로 인해서 스스로 성장을 많이 했다고 생각을 하기 때문에 오히려 어려웠던 점이 아니라 많이 배웠고 좋았고 정말 많이 스스로 성장했다 라고 판단을 했기 때문에 저는 좋았던 기억만 있습니다. 그래서 어려웠던 점이 아니라 오히려 좋았던 점을 저는 말씀을 드리고 싶고 또 앞으로도 계속 협업이라는 것을 하면서 더 많은 성장을 하고 싶다 라는 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 마케팅이 무엇이라고 생각합니까 [/INST] 제가 생각하는 마케팅은 전략적이고 분석적인 작업이라고 생각을 하는데요. 전략적이고 분석적으로 데이터를 만들고 그 데이터를 기반으로 해서 제품이나 서비스가 대중들에게 많이 팔릴 수 있게끔 대중들이 많이 찾을 수 있게끔 하는 작업이 저는 마케팅이라고 생각을 하고 있습니다. 고객분들과 직접 부딪치는 그러한 업무는 아니지만 고객들과 부딪치기 이전에 고객들과 최대한 많이 부딪칠 수 있게끔 연구하고 분석하는 과정이 저는 마케팅이라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀을 해주시겠습니까 그리고 또한 그렇게 말씀하셨다면 왜 그렇게 말씀을 하실지도 설명을 함께 해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 이직이란 것은 누구에게나 항상 마음 한 구석에 품고 있을 수 밖에 없는 생각이라고 하는데요. 다만 이직을 생각하는 게 좋은 거다 나쁜 거다 라고 판단을 내리고 싶지는 않습니다. 하지만 어 항상 어떠한 선택에 있어서는 책임을 질수 있기만 하면 된다고 생각을 하고요. 그리고 후회가 없는 선택은 또 없다고 생각을 하기 때문에 어떤 선택을 하든 후회를 적게 할 수 있는 선택을 선택했으면 좋겠다 라고 이야기를 해 줄 것 같고 이직을 했을 때 어떤 점이 좋을 것인지 아니면 이직을 하지 않았을 때 어떤 점이 좋을 것인지 이런 것들을 조금 더 구체적으로 생각하고 실현할 수 있는 그런 현실적인 문제들이 좀 해결되는 상황이라면 이직을 해도 좋을 것이다 라는 의견을 어 옆에서 이야기해 줄 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 지원자는 행동하시겠습니까 상황을 가정해서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 직무가 적성에 맞지 않는다면 그건 모두를 위해서라도 그만 두는 게 맞다고 생각합니다. 말 그대로 적성이란 건 저에게 맞는다 라는 표현인데 맞지 않는 것을 계속해서 어렵게 이끌고 간다면 그것이 결국 조직의 단체에 좋은 영향이 가지 않고 오히려 해를 끼치게 되는 경우도 발생할 수 있다고 생각을 합니다. 어 이 세상에는 정말 많은 회사와 정말 많은 직종과 정말 많은 직업들이 있을 텐데 그 안에서 굳이 제가 적성에 맞지 않는 것을 해야 할 이유는 없다고 생각하고 무엇이든 많이 도전해 봐서 저에게 가장 최선의 그런 선택 최선의 직무을 찾아서 하는 것이 제 인생을 위해서도 좋다고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 살아오면서 이룬 성과가 있으실 텐데요 그 성과 중에 가장 큰 성과는 무엇일까요 어 그걸 저희한테 한 번 자랑해 주십시 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이전 직장에서 근무하면서 기억에 남는 업무 경험이 있는데 유명할 만큼 깐깐했던 거래처가 있었습니다. 그 거래처에서 저희 쪽으로 어떠한 강의 의뢰가 들어왔었는데 그때 저희가 열악한 상황이기 했지만 그래도 최대한 놓치고 싶지 않은 거래였기 때문에 조금 더 최대한 조율을 시도하고 조금 더 많은 대화를 통해서 저희 쪽에게도 조금 더 적절하게 맞출 수 있게끔 요청 드리고 수많은 견적서를 보내고 수많은 전화 통화를 하면서 이야기를 나눈 결과 저희 쪽이 저희 쪽과 최종적으로 거래를 성사하게 된 그러한 경험이 있었는데 그 성과가 제가 신입 때였긴 했지만 그래도 정말 일한 기간에 비해서 좋은 성과를 내었다고 칭찬을 받아서 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님만의 단점과 장점을 한 번 모두 말씀해 주세요 [/INST] 저는 주변 사람들이 저에게 이야기해 줬던 장점 중에 가장 기억에 남는 것은 꾸준하다는 점이었습니다. 조금은 느릴 수도 있겠지만 그래도 적응하면 정말 누구보다도 열심히 성실하게 포기하지 않고 꾸준하게 해 낸다 라는 이야기를 많이 해주셨고 단점이라고 한다면 방금 앞서 말씀드렸던 것처럼 약간 처음에는 일을 숙지하는 것에 있어서 조금 시간이 걸릴 수도 있다 라는 점인데 그래도 조금 시간이 걸린 만큼 익숙해지면 정말 누구보다도 정확하고 또 신속하게 일을 해 낸다 라는 것이 장점이 되기 때문에 저는 이러한 부분을 크게 저의 단점이라고 의식하지 않고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다 그래도 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 저는 제 성격의 장점 중의 하나가 맷집이 좋다는 부분인데요. 그렇기 때문에 어 아무리 힘든 소리를 들어도 힘든 업무를 받아도 그 양이 많다고 하더라도 저는 그것들을 잘 버틸 수 있는 그런 강점이 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 업무량이 많다고 하더라도 저는 이것이 그냥 많아서 힘들다는 게 아니라 오히려 많기 때문에 저한테 나중에 더 많은 도움을 줄 수 있겠다. 더 나에게 많은 성장을 할 수 있는 경험이 되겠다 라는 생각을 할 것 같고 일을 많이 한다는 건 어찌보면 감사한 일이라고 생각을 해서 더 좋은 생각으로 더 감사한 마음을 가지면서 오히려 겸손한 자세로 열심히 일을 해내려고 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 네 제가 입사한 이후에 제가 지원한 다른 직무에 배치된다고 하더라도 저는 잘 적응해 낼 자신이 있습니다. 어 제가 기본적으로 영업 부서에 지원을 했지만 충분히 다른 부서에도 배치될 수 있다고 생각을 합니다. 하지만 어느 부서에 배치되던지 그 업무를 충실히 하는 게 중요하다고 생각이 들고요. 그리고 그 나름대로 최선을 다해서 그 부서에 적응을 하다 보면 배울 점이 많을 것 같습니다. 그래서 앞으로 저는 사실 다양한 경험을 해보고 싶고요. 그리고 여러 가지 일을 경험해 봄으로써 저를 성장시키고 싶습니다. 그렇기 때문에 저는 기본적으로 영업을 잘 할 자신이 있지만 다른 부서에 배치된다고 하더라도 흔쾌히 받아들이고 최선을 다 하도록 하겠습니다. 어 앞으로 저의 성장을 어 기대해 주시고 꼭 입사를 할 수 있었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중 무엇을 더 선호하시나요 그리고 그 이유도 함께 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 기본적으로 업무를 할 때 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 모두 잘 수행해 낼 자신이 있습니다. 다만 업무의 우선순위를 먼저 고려를 해보자면 혼자 하는 과제를 더 먼저 잘 해야 한다고 생각합니다. 왜냐하면 혼자 일단 과제를 잘 수행해야 그 다음에 협업을 했을 때도 성과가 나기 마련인데요. 영업이라는 분야는 본인의 영업 전략과 스킬을 가지고 본인에게 집중을 하면서 과제를 잘 수행해 내는 게 첫 번째라고 생각이 듭니다. 그리고 본인의 업무를 모두 성실하게 수행한 다음에 협업으로 넘어가야 그런 개인들이 모여서 훨씬 더 좋은 성과를 낼 수 있다고 생각이 드는데요. 협업을 할 때 어려운 점은 모두 열심히 참여하지 않고 한 사람이라도 협업 과제 제대로 참여하지 않을 경우에 굉장히 어려움이 많이 발생을 하게 됩니다. 그래서 각 개인별로 성과가 우수한 사람들이 모여서 다시 협업을 진행했을 때 저는 좀 더 성과가 나는 것들을 경험을 했었는데요. 그렇기 때문에 혼자 하는 업무의 과제를 먼저 수행을 하고 협업하는 과제에서 다시 협동이 이뤄진다면 훨씬 더 성과가 날 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인에 전공과 관련해서 최근에 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 계시는 분야가 있으시다면 소개 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 아무래도 직무를 영업을 하다 보니까 최근에 마케팅과 관련된 공부를 좀 더 해보고 싶다는 생각이 들었습니다. 어 기본적으로 저는 경영학을 전공을 했고요. 그리고 회사 입사를 하면서도 어 영업 부서에 전담으로 일을 했습니다. 지금 저는 영업과 관련해서 어 사람들도 만나고 또 다양한 공부들을 하면서 어 관련 직무를 경험을 쌓아가고 있는데요. 다만 최근 들어서는 영업과 마케팅이 굉장히 중요해지고 있습니다. 특히 최근에는 경쟁이 치열해지면서 마케팅과 관련된 다양한 기법들과 그리고 이야기들이 나오고 있는 상황인데요. 그래서 저는 요즘에 마케팅과 관련된 공부를 좀 많이 하고 있습니다. 강의도 듣고요. 그리고 책도 많이 보면서 마케팅 기술이 어떤 것들이 늘어나고 있고 또 소비자들에게 어떻게 다가갔을 때 마케팅이 효과를 발휘할 수 있는지 이런 것들을 공부하고 있습니다. 그래서 최근에는 직무와 연관이 직접적으로 되어있는 이 마케팅 공부를 열심히 하고 있고요. 조금 더 제가 발전을 시켜서 업무에 도움이 될 수 있었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 회사의 덕목은 참 중요하죠 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시는지 어 본인이 가장 이상적으로 생각하는 회사 어떤 회사가 좋아 좋은 회사라고 생각하시는지 어 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 최근에는 기업들에게 요구하는 가치들이 많아지고 있습니다. 과거에는 성장 위주로 돌아갔다면 최근에는 동반 성장이라든가 아니면 사회 공헌 그리고 발전 가능성 또 미래 지향성 등 다양한 방식으로 회사들을 평가하고 있습니다. 저는 그 중에서도 회사는 문화와 가치를 잘 지키는 게 제일 중요하다고 생각을 하는데요. 왜냐하면 기본적으로 회사도 가치관과 그리고 어떤 본인의 그 방향성을 잘 지켜야만 그 굳건하게 그 자리를 지킬 수 있다고 생각이 듭니다. 최근에는 다양하게 어 세상이 변화하면서 어 트렌드를 요구하고 있고요. 그리고 그거에 발맞춰서 사람들이 요구하는 방향성에 맞춰서 회사도 유기적으로 변하는 게 중요하다고 생각이 됩니다. 그래서 회사도 앞으로의 성장 가능성이 있고 또 앞으로 미래에 추구해야 될 그런 산업으로 좀 열심히 발전하는 게 중요하다고 생각이 드는데요. 아무래도 회사나 수익성 뿐만이 아니라 미래 가치가 굉장히 중요하기 때문에 이런 다양한 가치들을 지키면서 잘 발전해 나가는 게 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있나요 있으시다면 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는 시는지에 대해서도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저의 스트레스 해소법은 운동입니다. 저는 운동을 하는 걸 굉장히 좋아하는데요. 운동을 하게 되면 기분도 좋아지고 또 건강 상태도 좋아지면서 저에게 많은 도움을 주는 것 같습니다. 특히 최근에 저는 자전거 타기를 주로 하고 있습니다. 자전거를 타다보면 정말 운동도 많이 되고요. 그리고 한강을 시원하게 달리다 보면 그 바람을 맞을 때 기분이 전환이 되고 상쾌해지는 걸 느낄 수가 있습니다. 이렇게 몸을 움직여서 직접 활동을 하다보면 어 기분 전환이 될 때가 많은데요. 또 저는 사람들과 같이 하는 운동도 굉장히 좋아하는 편입니다. 저는 배드민턴 동호회도 가입을 하고 있구요. 테니스 동호회도 같이 어 지금 활동을 하고 있습니다. 어 테니스나 배드민턴 모두 사람들이 같이 어울려서 하는 운동인데요. 이것들을 하다보면 사람들과 이야기도 하게 되고 소통을 하면서 또 본인의 어려운 점도 같이 이야기를 하게 됩니다. 이렇게 사람들과 운동을 하게 되면 스트레스도 풀리고 또 기분이 좋아지는 걸 느낄 수가 있는데요. 그래서 저의 가장 스트레스 해소 방법은 운동인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장 갈 일이 생길 수도 있습니다 중국 출장도 혹시 괜찮으십니까 [/INST] 네 저는 업무 중에 출장을 가는 걸 오히려 선호하는 편입니다. 그래서 중국 출장을 가더라도 저는 흔쾌하게 가도록 하겠습니다. 저는 기본적으로 업무를 할 때 출장을 가는 걸 꺼려하는 편이 아닌데요. 왜냐하면 출장 가서 배울 수 있는 점이 또 많기 때문입니다. 다양한 나라에 출장을 가고 또 그 문화를 익히면서 배울 수 있는 점이 있고요. 특히 영업을 하다보면 많은 것들을 경험하고 사람하고 소통하는 능력이 중요하다고 생각이 됩니다. 그리고 제가 기본적으로 중국어를 할 수 있기 때문에 중국 출장이 있다는 건 오히려 반가운데요. 제가 기본적으로 회화를 배워서 중국 사람들과 커뮤니케이션이 가능한 정도의 언어 실력을 가지고 있습니다. 그렇기 때문에 저는 중국 출장에 간다면 그 사람들과 직접 소통을 하고 또 업무를 해결할 수 있다는 장점이 있을 것 같습니다. 앞으로 중국 뿐만이 아니라 여러 나라에 갈 수 있는 출장 기회가 주어졌으면 좋겠고요. 저는 기본적으로 출장에 가서 배우는 점이 많기 때문에 앞으로 최선을 다해서 업무에 임할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 저의 일의 특성 상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수도 있습니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 네 저는 업무를 하다보면 야근이나 잔업 그리고 외근도 충분히 할 수 있다고 생각을 합니다. 아 왜냐하면 저는 기본적으로 업무를 할 때 시간의 개념보다는 목표에 중점을 두는 편입니다. 영업은 기본적으로 제가 가장 좋아하는 분야이고요. 그리고 영업의 성과를 내는 게 중요하다고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 시간의 개념보다는 그 기간 동안 제가 달성하고 싶은 목표를 달성하고 최선을 다해서 노력하는 게 가장 중요하다고 생각이 듭니다. 사실 저는 업무에 매진을 하다보면 어 야근을 하는 경우도 굉장히 많은데요. 왜냐하면 제가 자발적으로 좋아해서 업무를 진행을 하기 때문에 이런 야근이나 외근 같은 경우에는 충분히 수렴이 가능합니다. 어 특히 시간 개념보다는 제가 열정을 쏟고 잘 할 수 있고 또 저는 좋은 성과를 내고 싶습니다. 그렇기 때문에 이런 업무 환경보다는 제가 목표한 바를 이루고 또 제 나름대로 열심히 최선을 다해서 일할 수 있는 그런 환경이 됐으면 좋겠습니다. 앞으로 어떤 일을 하든지 저만의 열정을 가지고 최선을 다해서 임할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 영업이란 단어에 대해서 들어보셨죠 그러면 마케팅의 단어에서도 또 들어보셨죠 영업과 마케팅 비슷한 거 같지만 차이점이 있습니다 그 차이는 무엇인가요 [/INST] 네 제가 알고 있는 영업과 마케팅의 차이에 대해서 설명해 드리도록 하겠습니다. 저는 기본적으로 영업은 조금 더 작은 의미의 개념이라고 생각을 하는데요. 영업은 어떤 제품이나 서비스를 판매하고 또 사람들을 만나서 어 설득하는 그런 과정들인 것 같습니다. 어 다만 마케팅은 조금 더 포괄적인 개념 이라고 생각을 하는데요. 마케팅은 큰 그림에서 어떤 전략을 짜고 또 프로세스를 만들어서 사람들에게 홍보하는 방식과 전략이라고 생각이 듭니다. 하지만 최근에는 이 영업과 마케팅의 구분과 차이가 좀 모호해 지고 있습니다. 왜냐하면 그만큼 소비자들의 니즈가 다양해졌고 또 소비자들이 다양한 방식으로 변화하면서 거기에 맞춰서 흐름을 변경을 하게 되는데요. 앞으로는 영업과 마케팅을 어 적절하게 조합시키면서도 그리고 그 소비자들에게 어 많이 홍보될 수 있는 방안들을 마련하는 게 중요하다고 생각이 됩니다. 따라서 저는 앞으로 다양한 영업과 마케팅 전략을 가지고 소비자들 에게 접근을 해서 업무의 효율성을 나타낼 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 꿈꾸는 인생의 목표가 있으신가요 있다면 왜 그런 꿈을 꾸는지 어떤 것을 이루고 싶은지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 제가 이루고 싶은 인생의 목표는 제가 행복하게 사는 것입니다. 저는 기본적으로 즐겁고 행복한 삶을 살고 싶은데요. 그런데 제가 행복해지는 순간들이 몇 가지가 있습니다. 첫 번째는 저는 일을 할 때 행복한 사람입니다. 보통 사람들은 수동적으로 일을 하거나 아니면 회사에 갈 때 가기 싫어하는 경우도 많은데요. 하지만 저는 저의 일을 아주 좋아하고 또 자부심도 느낍니다. 그렇기 때문에 일을 할 때 전 행복함을 느끼는데요. 앞으로 분명한 목표를 가지고 더 잘하고 싶고 제 자신이 성장할 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 어 그런 의미에서 저는 두 번째로는 제가 성장해 나가는 그 과정을 볼 때 제 스스로 굉장히 행복감을 느낍니다. 어 많은 경험을 통해서 제가 배우고 또 생각의 깊이도 깊어지고 그리고 사회적인 경험을 통해서 제 스스로가 발전해 가는 모습을 볼 때 저는 만족감을 느낍니다. 그래서 일하고 성장하고 이런 것들을 계속하면서 저는 행복한 삶을 살 건데요. 제가 앞으로 목표가 있다면 아 늙을 때까지 노후에도 계속 열정적으로 일을 하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 본인은 이전 직장에서 퇴사한 후 퇴사한 것을 후회하신 적 있으시나요 있으시다면 어떤 것인지 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 전 회사에 퇴사한 것을 전혀 후회하지 않습니다. 왜냐하면 오랫동안 심사숙고에서 결정해 왔고요. 그리고 저의 결정을 믿기 때문입니다. 그리고 퇴사를 할 때 회사가 싫거나 아니면 문제가 있어서 퇴사한 게 아닙니다. 저는 새로운 분야에 더 도전을 해보고 싶고 제 발전 가능성을 더 높이기 위해서 퇴사를 했기 때문입니다. 기본적으로 저는 전 회사도 굉장히 만족을 하면서 다녔고요. 저에게 많은 배움의 기회를 준 좋은 회사라고 생각이 듭니다. 다만 제가 앞으로 더 성장하기 위해서는 어 이직을 해야 한다고 생각을 했는데요. 그래서 제가 이렇게 입사를 지원하게 됐습니다. 저는 앞으로 성장할 수 있는 사람이 되고 싶고요. 어 저에게 업무를 맡겨주신다고 하면 최선의 열정을 다해서 이 업무를 맡아서 진행할 수 있도록 하겠습니다. 그래서 저는 앞으로의 저의 미래가 더 발전적이고 어 풍부해졌으면 좋겠슨 마음에서 퇴사한 것을 후회하지 않고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 다룰 수 있는 프로그램은 무엇인가요 어느 수준으로 활용할 수 있는지 말해보세요 [/INST] 네 저는 기본적으로 사무와 관련된 프로그램은 잘 다루고 있습니다. 기본적으로 업무를 수행하기 위해서 뭐 한글이나 액셀 뿐만이 아니라 어 프리젠테이션 같은 경우에도 제가 프로그램을 다루고 또 그 수준도 높은 상황입니다. 그렇기 때문에 회사의 제 업무 뿐만이 아니라 여러 가지 프로그램을 활용해서 또 도움을 드릴 수도 있고요. 또 제 업무를 잘 할 수 있는 능력도 갖추고 있습니다. 어 기본적으로 할 수 있는 프로그램들은 일반이 누구나 할 수 있는 그 사무직의 프로그램 뿐만이 아니라요. 저는 영업과 관련된 마케팅 프로세스를 가지고 있기 때문에 이런 프로그램도 다룰 수 있는 역량을 가지고 있습니다. 그리고 기본적으로 제가 지금 직무를 오 년 이상 해왔기 때문에 이 직무와 관련된 프로그램은 물론이고요. 그리고 수준도 좀 능숙하게 다를 수가 있습니다. 그래서 저는 만약에 제가 입사를 하게 된다면 업무 투입 즉시 바로 업무를 할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서는 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 있으시다면 프로젝트 내에서 본인의 역할에 대해서 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 저는 대규모 영업 마케팅 프로젝트를 진행한 경험을 가지고 있습니다. 어 당시에 저의 프로젝트의 롤은 리더였는데요. 어 제가 직무 경험이 많지는 않았지만 저에게 리더의 역할을 주셔서 제가 그 역할을 잘 수행해 낸 경험이 있습니다. 어 당시에 대형 마케팅 프로젝트였고요. 신제품이 출시가 되면서 저희가 마케팅 전략을 수립을 했습니다. 당시에 팀원이 꽤 만나서 저희가 그것들을 같이 협업을 하고 또 어떠한 마케팅 프로세스를 짤 것인가에 대해서 고민이 많았습니다. 그리고 그 뿐만이 아니라 저희가 콜러브레이션을 통해서 다른 기업과 함께 협업을 진행을 했는데요. 그렇기 때문에 대형 프로젝트였습니다. 많은 사람들이 참여를 하고 또 각각의 방식과 이해관계가 달랐기 때문에 해결해야 될 점이 굉장히 많았는데요. 하지만 저는 이 과정들을 조금 겪으면서 제가 한 단계 더 많이 성장할 수 있는 계기가 됐던 것 같고요. 그리고 이 프로젝트를 수행을 하면서 영업과 판매 그리고 마케팅에 대해서 조금 더 많이 알 수 있는 계기가 된 것 같습니다. 저는 거기서 리더로서 업무를 성실하게 수행을 한 바 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있는데 중국 출장도 가능하실까요 [/INST] 네 저는 중국 출장 뿐만이 아니라 다른 국가에 갖는 출장도 굉장히 좋아하고 편입니다. 저는 기본적으로 업무를 할 때 어 출장을 가야 하는 상황에서 자원에서 갈 정도로 굉장히 출장을 잘 다녔는데요. 왜냐하면 출장을 감으로써 제가 배울 수 있는 기회가 더 많다고 생각이 듭니다. 저희 국내뿐만 아니라 해외 영업을 하기 때문에 해외에 나가서 직접 어 출장을 가보고 그리고 프로젝트를 경험하는 건 매우 소중하다고 생각이 됩니다. 그렇기 때문에 저는 출장에 갈 기회가 있으면 제가 오히려 지원을 해서 가는 편인데요. 또 어떤 사람의 경우에는 출장을 가는 걸 굉장히 꺼려하는 분도 계신 것 같습니다. 하지만 저는 오히려 기회라고 생각을 하고요. 그 문화와 또 마케팅에 대해서 공부하고 또 열심히 사전 조사를 해서 갈 정도로 굉장히 출장을 좋아하는 편입니다. 사실 전 회사에 있어서도 제가 출장의 경험이 굉장히 많았고요. 다른 사람이 가지 않는 출장도 제가 대신해서 갈 정도로 좀 적극적으로 했던 것 같습니다. 그래서 제가 입사를 해서 출장이 많다고 하더라도 저는 괜찮구요. 업무를 더 열심히 할 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 가서 일해 보고 싶은 나라에 대해서 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 일을 하게 된다면 미국에서 일을 해보고 싶습니다. 제가 미국에서 일을 해보고 싶은 이유는 미국은 다양한 마케팅과 영업에 대한 전략을 가지고 있기 때문입니다. 미국에는 우리가 아는 아주 유명한 기업들이 많은데요. 그러한 기업들이 어떤 방식으로 소비자들에게 마케팅을 하고 영업 프로세스를 가지고 있는지 궁금합니다. 그래서 그런 기업과 협업을 하거나 또 방문할 기회가 된다고 하면 저에게 아주 소중한 경험이 될 것 같습니다. 그리고 미국은 다양한 인종들이 모여서 함께 사는 나라인데요. 그만큼 문화의 다양성도 많습니다. 어 마케팅과 그리고 그거에 따르는 영업 전략이 어떻게 되는지 너무 궁금하구요. 그리고 어떤 방식으로 소비자들에게 접근해서 그것들을 이끌어내는지도 궁금합니다. 아 그래서 저는 우리나라 뿐만이 아니라 해외 영업을 앞으로도 계속 해서 진행을 하고 있기 때문에 그런 경험을 통해서 저의 경험을 쌓고 또 계속해서 저를 발전해 나가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 본인의 생각이 아니라 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 단점과 단점에 대해서 모두 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 주변에 있는 사람들로부터 열정이 많은 사람이라는 이야기를 자주 듣습니다. 저를 보고 있으면 어디에서 원동력이 생기는지 모를 정도로 항상 최선을 다해서 열정 있게 일을 한다 라는 말을 많이 듣는데요. 어 실제로 저의 큰 장점이라고 생각을 합니다. 누가 시키거나 아니면 억지로 하지 않아도 제 스스로 원동력을 가지고 있는데요. 저는 기본적으로 업무 일을 하는 걸 좋아하고요. 그게 또 저의 발전 방향에 부합을 하게 된다면 더 열심히 일을 하게 되는 것 같습니다. 그리고 저는 제 분야를 좋아하고 또 자부심을 느끼고 있기 때문에 앞으로 성장하고 싶은 사람인데요. 어 다만 간혹 이런 열정을 봤을 때 어 다른 사람은 단점이라고 이야기하기도 합니다. 어 왜냐하면 어쩔 때는 제가 밤을 새거나 아니면 좀 무리를 해 가면서 일을 하기 때문인데요. 그래서 주변 지인들이 간혹 열정이 과하다 이렇게 단점으로 평가하기도 합니다. 하지만 결국 보면 저는 이게 저의 장점인 것 같은데요. 앞으로도 저에게 기회를 주신다고 하면 열정 있게 임하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하는 회사 내에서 영업 직무의 가치에 관해 말씀해 주시겠어요 [/INST] 네 저는 영업을 할 때 기본적으로 제가 원하는 것보다 상대 소비자가 무엇을 원하는지 생각을 하는 편입니다. 그래서 존중과 배려라는 표현을 쓰고 싶은데요. 영업은 기본적으로 우리 회사의 가치 나의 제품 서비스를 어 상대방에게 잘 알리는 게 중요하다고 생각을 합니다. 그러기 때문에 영업에 있어서는 기본적으로 상대의 마음을 읽고 또 상대가 무엇을 원하는지 어 미리 사전에 체크해서 대응하는 게 굉장히 중요하다고 생각이 드는데요. 저는 기본적으로 영업 업무를 할 때 상대방에 굉장히 귀를 기울이는 편입니다. 그렇게 상대방의 말에 귀를 기울이고 상대방이 원하는 측면에서 접근을 하다 보면 항상 영업이 잘 되는 경우가 많았는데요. 그래서 영업의 직무 가치라고 하면 상대에 대한 존중과 배려가 기본적으로 들어가야 될 것 같습니다. 저는 앞으로도 영업을 하면서 많은 것들을 배우고 성장해 나가고 싶고요. 이러한 직무 가치가 더 앞으로 발전될 수 있도록 최선을 다하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께선 최근에 재미있게 하고 계신 일이 무엇인가요 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 최근에 이 북에 관심을 많이 갖게 됐습니다. 어 사실 그동안 바쁘다는 핑계로 책을 많이 못 읽는 경우가 많았는데요. 하지만 요즘에는 이 북이 너무나 잘 돼 있어서 짜투리 시간을 활용해서 책 읽기에 매진을 하고 있습니다. 어 제 직무와 관련된 영어 마케팅 뿐만이 아니라 어 요즘에 소설도 굉장히 많이 읽고 있고요. 그리고 그동안 유명 소설이지만 제가 시간이 없어서 읽지 못했던 것들도 읽고 있습니다. 그뿐만이 아니라 자기 계발이나 경영과 관련된 책들도 굉장히 재미있는 책들이 많아서 읽고 있는데요. 특히 직접 책을 빌리지 않아도 이 북으로 간편하게 어 기기를 활용해서 볼 수 있기 때문에 굉장히 편리해진 것 같습니다. 제가 이렇게 책을 읽는 이유는 어 책을 통해서 간접 경험을 하게 되고 또 많이 배움으로써 제가 훨씬 더 업그레이드된다는 생각 때문인데요. 앞으로도 저는 꾸준히 노력하는 사람이 되고 싶습니다. 그렇기 때문에 책 읽기 뭐 강의 그리고 업무와 관련된 여러 가지 활동을 통해서 제 스스로를 발전시켜 나가는 사람이 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력을 해서 그 목표를 달성한 경험이 있나요 [/INST] 네 저는 이 년에서 삼 년 정도 중 장기적인 계획을 세우고 실제로 목표에 달성한 적이 있습니다. 저는 기본적으로 영업을 할 때 단기적인 계획과 중 장기적인 계획을 매년 세우게 되는데요. 제가 어느 목적 방향을 가지고 있고 그리고 그 계획별로 어떤 것들을 실천해야 하는지 제 스스로 잘 알고 있습니다. 그래서 제가 삼 년 전에 결심을 한 게 있었는데요. 사실 영업은 사람에게 하는 거다 보니까 어떤 특정의 대상에 대한 인력에 대한 리스트를 가지고 있는 게 굉장히 중요하다고 생각이 들었습니다. 어 다만 이런 인력에 대한 인간관계를 늘리기 위해서는 단순하게 회사만 반복적으로 다니다보면 늘리기가 쉽지가 않았습니다. 그래서 저는 업무 시간 외에 짜투리 시간을 활용해서 그 인간관계를 늘리기 위한 활동들을 굉장히 많이 진행을 했는데요. 그래서 저는 인맥을 세 배 정도 높이겠다고 결심을 했습니다. 그런데 삼 년 뒤에는 세 배가 아니라 다섯 배 정도로 사람 수도 늘리고 또 깊이 있는 인간관계를 맺게 됐는데요. 전 앞으로 이런 노력들을 통해서 제 스스로 발전하고 목표를 달성할 수 있는 사람이 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 할 때 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 어는 것을 더 선호하는지 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 기본적으로 업무를 할 때 혼자 일하는 것과 팀원으로 참여하는 것도 모두 좋아하는 편입니다. 업무의 방식을 가리진 않구요. 목적을 향해서 정확한 방향성을 가지고 업무를 하는 걸 좋아하는 편인 것 같습니다. 아 따라서 그 방식이 맞다고 하면 혼자 일하던 아니면 팀으로 일하던 어 그거는 중요하지 않다고 생각을 하고요. 저는 어느 방식이던지 열심히 참여해서 성과를 낼 수 있는 자신이 있습니다. 아 다만 기본적으로 혼자 일 할 때와 팀으로 일할 때 각각의 장단점이 있는데요. 저는 기본적으로 영업을 할 때는 혼자 구상을 하게 됩니다. 어 갖고 있는 이제 인맥 관리라든가 아니면 사람을 대하는 일 커뮤니케이션 그리고 전략에 대해서 혼자 고민을 하고 업무를 수행을 하게 됩니다. 그리고 저는 기본적으로 시간 관리를 좀 철저하게 하는 편이어서 개인 업무를 할 때는 이렇게 시간 관리가 가능하다는 장점이 있을 것 같습니다. 다만 영업이 팀으로 움직이게 되면 또 성과가 굉장히 좋은데요. 좋은 사람들과 일을 하다보면 시너지가 나기 때문에 성과가 좋을 때가 많았던 것 같습니다. 저는 어떤 방식이든지 열심히 잘 할 수 있는 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 지원자님은 어떻게 해결하시겠습니까 해결법을 알려주세요 [/INST] 네 저는 만약에 팀원끼리 일을 하다가 불화가 발생했다고 하더라도 지혜롭게 헤쳐나가도록 하겠습니다. 그동안 저는 영업팀에서 근무를 하면서 다양한 팀 프로젝트를 진행을 했습니다. 사실 혼자 하는 업무보다는 전에 회사에서는 팀원끼리 같이 협업을 하고 팀 프로젝트를 많이 진행을 했었는데요. 아 아무래도 전에 회사에서는 서비스를 위주로 어 마케팅 전략을 짜다보니까 팀원끼리 협의해야 되고 또 상호 작용해 두는 일들이 많았습니다. 그중에서 어 팀원끼리 서로 싸우거나 아니면 불화가 발생했을 수도 있고요. 그다음에 감정적인 문제가 겹치면서 업무에도 지장을 준 적도 있었습니다. 하지만 저는 이러한 사항들을 조금 지혜롭게 해결해 나가는데요. 서로 감정적으로 풀릴 수 있도록 업무 시간 외에 교류하는 시간을 늘렸고요. 그다음에 서로 조금 더 의사소통을 편하게 할 수 있도록 수평적인 그런 분위기를 조성을 했습니다. 이런 노력을 통해서 충분히 협의가 가능하다고 생각을 하고요. 앞으로 팀 프로젝트를 하더라도 유연하고 원만하게 해결을 해서 팀원들을 잘 이끌 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇입니까 또 힘들었던 점을 어떻게 극복하였나요 [/INST] 저는 기본적으로 살면서 힘들었던 경험은 많진 않습니다. 왜냐하면 정신력이 강하기 때문에 웬만한 힘듦은 잘 극복해내고 이겨내는 성격인데요. 어 다만 저도 살다가 보면 슬럼프에 빠질 때가 있었습니다. 아 일명 번 아웃이라고 하는데요. 열심히 최선을 다해서 일을 하다보면 어느 순간 약간 소모가 돼서 번 아웃이 올 때도 있을 것 같습니다. 어 사실 번 아웃이 온다는 것 자체가 그만큼 내 삶에 최선을 다하고 열심히 살았다는 증거이기도 한데요. 어 저는 어떤 프로젝트를 할 때 모든 열정을 다해서 최선을 다 하는 편인 것 같습니다. 그렇게 열심히 일을 하다보면 어느 순간 좀 심신이 지칠 때가 있는데요. 이럴 때는 잘 극복을 해내는 게 중요할 것 같습니다. 충분한 휴식을 취하고 또 리플레시 할 수 있도록 재충전의 기회를 가지는 게 중요하다는 생각이 드는데요. 일을 열심히 하고 또 휴식도 잘 취하면서 삶의 균형을 잘 찾아가는 것도 능력이라고 생각합니다. 본인의 컨디션을 잘 유지하고 앞으로 일을 잘 할 수 있게 만드는 것도 아주 중요한 요소라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서는 남들과 비교해 본인만의 경쟁력이 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 네 저의 최대의 경쟁력은 매사에 있는 자신감입니다. 저는 매사에 자신감을 가지고 제 자신을 사랑하면서 열심히 살아가는 사람입니다. 어 제가 말씀드리는 자신감은 자만심이 아니고요.제 자신에 대한 확신과 믿음입니다. 어 물론 사람마다 각자의 생각이 다르고 또 다양하게 사회가 변화하고 있습니다. 그런데도 본인이 본인 스스로에 대해서 자신감을 가지는 건 굉장히 중요하다고 생각을 하는데요. 왜냐하면 자신감이 있어야 모든 일을 처리할 때 어 확신을 가지고 자신 있게 처리할 수 있기 때문입니다. 실제로 자존감 자신감을 가지는 건 어 인생을 살아가는데 매우 중요하다 라는 생각을 하고요. 그리고 업무를 진행하는데도 이러한 자신감이 있냐 없냐에 따라서 결과도 달라질 수 있다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 어렸을 때부터 성공적으로 매사에 일을 진행을 하면서 좀 자신감 있게 하는 성격을 가지고 있습니다. 그래서 앞으로도 열심히 최선을 다해서 할 예정이고요. 자신감 있는 인생을 사는 게 저의 최대의 경쟁력이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 마케팅 업무로 지원을 해주셨는데 본인이 생각하는 마케팅의 개념이란 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 제가 생각하는 마케팅은 회사에서 굉장히 중요한 업무라고 생각을 합니다. 회사의 꽃이자 그리고 회사를 알리는 아주 중요한 홍보 수단이라고 생각을 하는데요. 앞으로 마케팅의 중요성은 훨씬 더 커질 것 같습니다. 왜냐하면 서비스와 그리고 상품들이 쏟아지고 있고 그중에서 우리 회사를 잘 알리는 노력들이 필요할 것 같습니다. 그렇다면 어떤 방식으로 전달을 하는 게 어 소비자들에게 아니면 상대방의 마음을 읽을 수 있을까에 대해서 고민이 필요한데요. 바로 그 지점이 마케팅의 시작이라고 생각을 합니다. 어 앞으로 마케팅의 중요성이 커지고 또 다양한 방식으로 변화할 것으로 보입니다. 그리고 과거에는 좀 직설적인 마케팅이 많이 이용이 됐다면 최근에는 간접적으로 우리 회사의 브랜드 가치를 높이는 마케팅이 유행을 하고 있고요. 또 앞으로도 이렇게 소비자들이 부담스럽지 않으면서 어 잘 소화할 수 있는 수용할 수 있는 그런 마케팅이 각광을 받을 것으로 예상이 됩니다. 어 그래서 마케팅은 너무너무 중요하기 때문에 앞으로 더 발전시켜 나가야 될 것 같고요. 회사를 알리는 아주 중요한 수단이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 당사의 마케팅 채널은 여러 채널이 있고 그리고 개인이 원하는 채널로 제가 배정을 합니다 입사 후 어떤 채널을 마케팅하고 싶나요 [/INST] 저는 입사 이후에 온라인 마케팅을 중점적으로 하고 싶습니다. 최근에는 온라인 마케팅이 정말 많이 관심을 받고 있는데요. 아무래도 소비자들이 이런 온라인 마케팅 채널을 많이 활용하기 때문입니다. 에스엔에스 뭐 페이씨 북 유튜브 어 인스타그램을 포함해서 이런 온라인으로 하는 활동들이 증가를 하고 있는데요. 대부분의 사람들이 노트북 피씨 그리고 핸드폰을 이용해서 어 많은 정보들을 소화하고 있는 상황입니다. 그렇다고 한다면 저희도 온라인 마케팅에 좀 집중적으로 어 열심히 할 필요가 있는 것 같은데요. 그리고 각 타겟층에 따라서 어떤 채널을 활용하는지도 다를 것 같습니다. 아무래도 젊은 사람들에게는 조금 더 감각적인 영상이 있는 어 뭐 인스타그램이 좀 더 용이 할 것 같고요. 아니면 이제 조금 나이 드신 분한테는 유튜브라던가 아니면 지상파 방송을 통한 그런 마케팅 채널이 많이 이용이 될 것 같습니다. 이렇게 연령층에 따라서 저는 온라인 마케팅을 다양화하고 그리고 컨텐츠를 좀 참신하게 기획을 해서 마케팅을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 술을 함께 먹다 보면 여러 진상들이 있게 되는데요 만약 고객사가 술을 먹고 지원자님에게 진상을 부린다면 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 네 아무래도 우리나라에서는 친분 관계를 유지하기 위해서 같이 술을 먹는 경우가 많은데요. 술을 먹다 보면 아무래도 주취가 있거나 어 이렇게 난동을 부리는 경우도 있는 것 같습니다. 일명 우리가 진상이라고 하는데요. 어 무례하게 군다던가 아니면 기본 이제 맨정신에서는 할 수 없던 그런 행동들을 하게 되는 경우가 많습니다. 만약에 고객사에서 술을 먹고 이런 진상을 부린다고 해도 저는 유연하게 잘 대처하도록 하겠습니다. 어 제가 예전 회사를 다닐 때는 술을 먹는 빈도가 훨씬 더 많았습니다. 그렇게 되면 고객사와 미팅을 하는 과정에서 어 고객사들이 무리한 요청을 하거나 아니면은 이제 반말 등을 하는 이런 언행을 하는 경우도 있었는데요. 저는 기분 나쁘지 않게 최대한 유연하게 넘어 갔습니다. 다만 어느 정도 선을 넘었을 경우에는 적절한 제지가 필요한데요. 그런 것들 같은 경우에는 예의에 버긋나지 않는 그런 수준에서 적절하게 유연하게 잘 대처를 해야 될 것 같고요. 그리고 요즘에는 또 이런 조치가 취해졌을 때 상대방도 인정을 하기 때문에 이런 적절한 대응 방법이 필요할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 본인이 아주 특별한 능력을 발휘할 정도로 노력한 게 있을 것 같은데요 그게 전공과 관련해서 어떤 도움이 됐었죠 [/INST] 네 저는 기본적으로 인문학을 좋아하고 관심이 참 많았습니다. 제가 인문학을 아예 전공을 한 건 아닌데요. 개인적으로 많이 공부를 했습니다. 제가 인문학을 공부하고 또 좋아하는 이유는 모든 일에 근간이 되기 때문이라는 생각 때문인데요. 아무래도 인문학에서 출발을 해서 모든 일이 뭐 사회 과학이라든가 기술로 발전하는 것 같습니다. 그래서 한층 더 깊이 있는 사고를 하고 또 앞으로 발전을 할 때 인문학을 알면 굉장히 많이 도움이 될 것 같아서 제가 인문학과 관련된 책들을 많이 읽었습니다. 대학생 때부터 시작을 해서 새 사회생활을 하면서도 제가 인문학에 대한 공부를 계속해 왔고요. 또 최근에도 트렌드를 따라가기 위해서 인문학 강의를 수강을 한다던가 아니면 계속해서 나오는 신간 책들을 읽으면서 트렌드를 읽고 있습니다. 어 깊이 있는 사고를 하게 되고요. 그리고 저에 대해서 돌이켜보는 그런 시간도 마련해 줌으로써 자아성찰도 가능하게 했습니다. 저는 인문학을 좋아하기 때문에 앞으로도 열심히 공부할 거고요. 그리고 업무에도 반영이 되기 때문에 계속해서 제 자신을 발전해 나가도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 스스로 판단하시기에 지원자님은 본인이 창의 쪽에 더 가깝다고 생각하세요 아니면 숫자 쪽에 더 가깝다고 생각하세요 이유가 무엇인가요 [/INST] 어 제 자신을 돌이켜보면 저는 숫자 창의성 이렇게 딱 이분법적으로 되어있는 게 아니구요. 복합적으로 잘 발달이 되어 있는 사람인 것 같습니다. 어 기본적으로 숫자를 읽는 계산을 정확하게 하는 편입니다. 패턴 체크를 정확하게 해서 자신을 돌아보고 또 어떤 상황이 있을 때 그거를 객관화할 수 있는 능력도 있다고 생각을 합니다. 한편으로는 창의성도 떨어지지 않는데요. 왜냐하면 좀 유연한 사고를 하고 다양한 경험들을 통해서 창의성을 높이고 아이디어를 풍부하게 만들려는 사람인 것 같습니다. 최근에는 숫자 창의성 이렇게 이분법적인 사고라기보다는 어 복합적으로 발달이 되면서 사회성이 큰 사람들이 많이 호응을 받고 있는데요. 앞으로 이렇게 다재다능한 사람들이 더욱더 사회에서 주목을 받고 인재로서 인정을 받을 것 같습니다. 저도 그래서 제 스스로 다양한 분야에서 어 노력을 하고 있구요. 그리고 더욱더 발전되고 또 유연한 사고를 하기 위해서 계속해서 발전해 나가고 있는 상황입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점과 장점을 본인의 생각이 아닌 평소 주변 사람들이 생각하는 모습을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 다른 사람이 봤을 때 저의 단점이라고 하는 건 열정 부자다 라는 측면이 있을 것 같습니다. 어 저를 봤을 때 열정이 많이 넘치고 또 텐션이 높다 이런 이야기를 자주 듣는데요. 그게 좋은 의미도 있을 수 있지만 또 단점으로 보는 분들도 계신 것 같습니다. 약간 루즈하거나 뭐 평온한 걸 좋아하는데 저의 텐션이 너무 높거나 열정이 많다 라고 하면 부담스러울 수 있을 것 같구요. 그리고 업무를 하면서 만약에 사람들이 다양한데 제가 열정을 가지고 있고 상대방은 그렇지 않은데 저만 돋보인다고 생각할 수도 있을 것 같습니다. 이렇게 저의 성격이지만 보는 사람에 따라서 그게 단점으로 볼 수 있다고 생각을 하는데요. 하지만 그렇기 위해서 어 저는 다른 사람과 어느 정도 조율을 하려고 합니다. 그리고 저는 사실 저에 이런 열정이 많은 성격이 굉장히 좋은데요. 왜냐면 일을 할 때도 굉장히 열정적이고 최선을 다해서 매사에 진행을 하기 때문입니다. 하지만 결국에는 회사 생활은 또 동료들과 그 상호작용과 분위기도 중요하기 때문에 만약에 그런 분위기가 아니라고 하면 저도 그 상황에 맞춰서 제 성격을 약간 유연하게 변화 시키도록 하겠습니다. 이런 점들을 보완해서 잘 생활을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 가장 화아했던 일이 무엇인가요 한 가지만 골라 설명해 주세요 [/INST] 네 태어나면서 저는 사실 지금까지 가장 후회된 일은 많이 없습니다. 왜냐하면 이미 다 지나간 일들이고 또 제가 그 나름대로의 최선을 다했고 그래야만 했던 이유들이 있다고 생각을 하는데요. 저는 기본 신조가 후회하는 일을 하지 말자 입니다. 왜냐하면 그 현실에 충실해야 그 시간에 집중해야 내가 후회하지 않기 때문입니다. 그래서 저는 후회하지 않기 위해서 시간을 더 알차게 보내고 의미있게 보내려고 노력을 하는 것 같은데요. 지금 현실에 내가 있고 내가 소중하게 생각하는 거에 최선을 다하다 보면 그 일들이 내 뜻대로 되지 않았을 때도 후회가 적어지는 것 같습니다. 그리고 저뿐만이 아니라 뭐 부모님이나 가족과의 관계 그리고 친구들 사이에서도 그 시간을 충분히 활용하고 또 열심히 사는 게 중요하다고 생각을 합니다. 다만 지나고 나서 아쉬운 점들이 있습니다. 아 이렇게 하면 내가 좀 더 잘하지 않았을까 라는 생각이 드는데요. 그래서 저는 후회하지 않기 위해서 지금 최선을 다하고 또 미래에 열심히 살기 위해서 노력하는 사람인 것 같습니다. 앞으로도 후회하지 않는 그런 삶을 살기 위해서 매사에 최선을 다해서 열심히 살아가 나갈 시간 생각입니다. </s>
<s>[INST] 그동안 어떤 계획을 세우고 목표를 이뤘는지 궁금한데요 최근 이 삼 년 동안 본인이 노력한 것 중에서 가장 열심히 한 분야는 뭐라고 생각하는지 말씀을 해 주시죠 [/INST] 네 저는 장기 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 사실 제 개인적인 일인데요. 제가 어느 정도 책을 써야겠다고 생각을 하고 어 책 준비를 계속 했습니다. 한 삼 년 정도 꾸준히 연습을 했는데요. 제 이름으로 된 책을 하나 출간하고 싶다 라는 마음이 생겼습니다. 그래서 처음에는 자료 조사 준비를 했구요. 그다음에 무슨 책을 쓸지 구상하는 시간도 있었습니다. 그리고 본격적으로 책의 구성을 잡고 그 내용들을 가지치기 하면서 자료 수집도 하고 또 저만의 글을 썼는데요. 어 사실 이 과정들이 굉장히 쉽지는 않았습니다. 매일매일 반복되고 또 바쁘다 보면 어 또 목표가 흐트러지기 마련이었는데요. 그럴 때마다 제가 하고 싶고 또 원하는 일이라는 점에서 마음을 다잡고 꾸준하게 활동을 했습니다. 어 그리고 이제 퇴근 이후에도 집에 와서 잠깐 십 분 이십 분이라도 어 책을 쓰고 나만의 글을 쓰기 위한 노력들을 했는데요. 이런 과정들이 굉장히 의미가 있었던 것 같습니다. 그래서 결국에는 삼 년 정도 된 다음에는 어 완성본을 만들기는 했는데요. 출간하진 않았지만 제 스스로 굉장히 의미 있었고 최선을 다한 그런 사례기 때문에 말씀을 드리고 싶었습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 팀장에 절 더 잘 맞을지 아니면 팀원에 더 잘 맞을지 어 그 이유와 함께 본인의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 저는 팀장이냐 팀원이냐 그 둘 중에 하나를 꼽으라고 하면 저는 팀장 역할을 더 좋아하고 잘 맞는 성향인 것 같습니다. 어 저는 기본적으로 팀장으로써 어 팀원들을 이끌고 리드하는 업무를 굉장히 좋아합니다. 왜냐하면 제 역할에 대한 업무는 경력이 쌓이면 제가 스스로 할 수 있는 분야인데 다른 사람 일 어떤 일을 하는지 알고 파악하고 배분하는 거는 훨씬 더 많은 능력을 요구하기 때문입니다. 어 저는 기본적으로 신입 때부터 팀원으로서 제 역할을 수행을 해 왔습니다. 하지만 신입사원부터 지금까지 제 역할 뿐만이 아니라 다른 사람은 무엇 어떤 일을 하고 있고 또 어떻게 생각하는지도 굉장히 궁금해 했습니다. 그래서 다른 사람의 업무도 파악하려고 노력을 하고 또 상호작용을 많이 하면서 아 리더로서 내가 역할을 한다면 더 재미있겠구나 라는 생각이 들었습니다. 물론 리더로서 팀장의 역할이 되면 결정해야 되는 것들도 많고 또 불가피하게 팀원들이 따라주지 않을 경우에 어 힘들 수도 있는데요. 하지만 이런 과정들을 헤쳐나가고 이겨나가면서 훨씬 더 발전이 되고 또 제가 성장하는 것 같습니다. 그래서 저는 팀원보다는 리더로서 팀장의 역할을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인께서 창의적으로 어떤 문제가 있었을 때 그 문제를 해결한 경험이 있으신지 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시겠습니까 [/INST] 네 저는 제가 창의적으로 아이디어를 제안을 해서 그 과정을 좀 손쉽게 해결한 경험을 가지고 있습니다. 어 업무를 진행을 하다가 사무적인 프로세스가 있었었는데요. 그 회사의 커리큘럼이 이미 정해져 있는 일이었습니다. 어 사실 사무적인 일을 진행을 하는 거고 어떤 프로젝트를 지원하는 업무를 했는데요. 어 사실 과거에 방식대로 계속해서 진행을 해 왔습니다. 그런데 그 과정에서 몇 년 동안 문제가 여러차례 발견됐음에도 불구하고 그 업무를 맡은 담당자가 변화하려고 하지 않았습니다. 아무래도 변화하기 위해서는 상사에게 허락도 구해야 되고 또 여러 가지 문제가 발생할 수 있기 때문에 그 리스크를 없애기 위해서 문제가 있어도 계속해서 반복적으로 일을 해 왔습니다. 하지만 제가 봤을 때 조금만 프로세스를 변화시키면 얼마든지 더 효과를 발생할 수 있다고 생각을 했구요. 그래서 상사분께 이 말을 제안을 드렸습니다. 아 이렇게 변형을 조금 더 쉽게 바꾸고 우리가 쉽게 해결을 하면 되겠다 이 부분만 좀 좀 수정하면 되겠다 라고 제안을 드렸고요. 흔쾌히 상사께서 그거를 수용해 주셔서 아 창의적으로 좀 문제가 해결된 사례가 있습니다. 저는 앞으로도 입사를 하게 되면 이러한 창의적인 제안을 통해서 업무를 효율적으로 진행하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 보험 영업이라고 하면 안 좋게 생각하시는 분들이 많은데 이런 시선들에 대해서 어떻게 생각하시는지 본인의 의견을 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 사실 우리나라 보험 영업이 굉장히 부정적인 이미지가 강한 것 같습니다. 어 사실 보험 영업이라는 게 꼭 나쁜 것만은 아니라고 생각을 합니다. 우리는 보험이라는 게 필요하구요. 연금이라든가 아니면은 질병을 위한 이런 보장성 보험도 필요한 상황입니다. 하지만 영업에 대한 부분이 부정적으로 인식된 게 불필요한 부분들을 영업을 했기 때문이라고 생각을 합니다. 그 사람이 정말 필요로 하고 원하는 게 있으면 당연히 보험에 들어야 하는 건데요. 그 영업을 통해서 불필요한 것까지 가입이 되다 보니까 가입자들이 이거에 대해서 불만을 품고 굉장히 그 부정적인 이미지가 강해진 것 같습니다. 그래서 그 업종에 종사하는 사람들에게 좀 문제가 있었던 것 같은데요. 저는 그 업종에 종사하는 사람들을 위한 교육이 시급하다고 생각을 합니다. 본인의 이익만 추구하기 위해서 보험을 파는 게 아니고 어 그것들을 조금 더 현실적이고 조금 더 객관적으로 판매할 수 있었으면 좋겠습니다. 어 소비자들이 똑똑해지고 그리고 다양해졌기 때문에 앞으로 이런 보험 영업에 대한 인식을 좋게 하기 위해서는 관련 종사자들의 노력이 무엇보다 절실하고 필요할 것 같다는 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 회사 생활 중에 자기에게 맞는 사람과 그렇지 않은 사람들이 있습니다 특히 원인과 성격이 반대인 사람과 갈등이 생겼습니다 이럴 때 어떻게 해결하시겠습니까 [/INST] 네 아무래도 업무를 진행을 하다 보면 팀원들 간의 갈등이 생길 수가 있을 것 같습니다. 제가 의도하진 않았지만 다른 팀원이 그 상황을 오해할 수도 있고 아니면 그 상황이 꼬여서 진행이 될 수 있다고 생각이 드는데요. 하지만 그동안 갈등을 저는 좀 지혜롭게 해결하는 편인 것 같았습니다. 어떤 문제가 객관적으로 발생했을 때는 그 갈등을 객관적인 수치로 해결을 하면 될 것 같습니다. 그 프로세스만 고치면 문제가 해결이 되고 어 그런 부분들이 자연스럽게 해결이 됐는데요. 문제는 팀원들과 구성원들 간의 감정적인 갈등을 해결하는 게 가장 어려웠습니다. 저의 말로 인해서 다른 사람이 오해를 한다거나 그거에 대해서 감정적으로 기분 나쁘다 이런 경우가 사실 제일 힘들었는데요. 그래서 사실 저는 회사 생활을 할 때 상대방의 감정을 기분 나쁘게 하지 않기 위해서 많이 주의를 하고 노력을 하는 편인 것 같습니다. 감정이 한 번 상하게 되면 계속해서 그 사람에 대해서 부정적인 감정이 들기 때문에 저는 애초부터 그렇게 하지 않으려고 미연에 방지를 하는데요. 혹시나 제가 실수를 할 경우에도 빨리빨리 감정을 캐치해서 바로 잡는 편인 것 같습니다. 그래서 감정적으로 상대방을 좀 배려해서 일을 하는 성격인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 지원자님만의 가진 차별성 혹은 장점을 어필 한다면 어떤 것이 있을까요 [/INST] 제가 지원한 경영 사무 업무는 무엇보다 인간관계 그리고 교우관계가 굉장히 좋아야 한다고 생각이 듭니다. 왜냐하면 저희는 기본적으로 타 부서를 지원하는 일들이 많기 때문에 타 부서와 협의를 통해서 그 갈등이 일어나지 않게 업무를 해결하는 게 중요하다고 생각을 하는데요. 제가 업무를 하다보면 지원 부서마다 저에게 요청하는 것들이 많았습니다. 하지만 제가 그거를 안 된다고 하거나 무조건 커리큘럼대로 진행을 하다 보니까 갈등이나 문제가 발생할 수가 있었습니다. 그래서 저는 그거를 좀 유연하게 해결하는 성격인데요. 그래서 저는 기본적으로 성격이 좀 유연하고 유하기 때문에 사람들과 협의해서 일을 할 수 있는데 장점을 가지고 있는 것 같습니다. 특히 저희 업무는 그런 장점을 가진 사람이 일을 해야 다른 사람들과 협업을 통해서 좋은 시너지를 낼 수 있다고 생각을 하는데요. 어 저만의 차별성이자 장점이라고 말씀을 드리고 싶습니다. 그리고 기본적으로 저는 책임감이 있다는 것도 장점인데요. 어떤 업무를 하기 시작을 하면 끝까지 완수해 내는 편이구요. 중간에 문제가 발생하거나 어려움이 있다고 하더라도 끝까지 최선을 다해서 마지막까지 성실하게 일하는 게 가장 큰 장점이라고 말씀드릴 수가 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자분께서 혹시 사대에 들어오셔서 같이 공부를 하고 있다 한다면 어떤 분야에 공부를 하고 싶으신지 왜 그 공부를 해야 되는지 이유도 자세하게 저에게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 만약에 사내에서 스터디를 만들어서 공부를 하게 되면 저는 같이 할 수 있는 운동이라던가 영어 공부를 해보고 싶습니다. 아 왜냐하면 아무래도 사내에서 공부하는 게 가장 시간적으로 효율적인 것 같습니다. 제가 퇴근 이후에 밖에 가서 어떤 거를 배우려면 시간적으로 여유가 없기 때문에 점심시간이라던가 아니면 퇴근 전후 시간을 활용해서 사내에서 스터디를 하면 좋겠다는 생각을 많이 했는데요. 일단 기본적으로 영어 공부가 굉장히 중요할 것 같습니다. 왜냐하면 언어라는 공부는 본인이 혼자 공부하는 게 아니고 사람들과 어울려서 커뮤니케이션에서 대화를 통해서 배우는 게 크기 때문에 전 사내에서 영어 공부를 하면 굉장히 좋을 것 같습니다. 그리고 저희가 영업 지원을 하기도 하는데 해외 영업일 경우에는 이런 언어 실력이 필요한 경우가 많습니다. 다 그러면 사내에서 스터디를 만들어서 공부를 하게 되면 직원들의 언어 실력도 좋아질 것 같구요. 서로 업무를 하는데 보탬이 될 수 있을 것 같습니다. 그리고 운동같은 경우에도 저는 굉장히 좋은데요. 운동을 같이 협업해서 함으로써 서로 친해질 수 있는 기회가 생기고 또 친분이 쌓이기 때문에 이런 사내 스터디를 저는 적극적으로 만들고 싶구요. 직원들이 화합할 수 있는 기회의 장이 됐으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점에서 기억에 남는지 설명해 주시겠어요 [/INST] 제가 그동안 진행했던 프로젝트 가운데 해외 프로젝트가 기억에 남았습니다. 그때 회사에서 시장 진출을 하기 위해서 해외 프로젝트를 진행을 했었고 굉장히 대형 프로젝트로 장기간 동안 운영이 됐습니다. 그중에서도 저도 이제 경영 사무를 지원하는 업무 뿐만이 아니라 여러 가지 부수적인 업무도 도와드렸는데요. 당시에 인제 그런 이제 프로젝트를 진행을 하면서 굉장히 많이 돈독해지는 시간이 됐습니다. 직원들과 해외 프로젝트이기 때문에 밤에 나와서도 일을 하고 또 주말에도 계속해서 협업을 해서 진행을 하다 보니까 어 대화할 시간도 많았구요. 또 커뮤니케이션을 함으로써 그 사람들과 어 좀 더 돈독해지고 또 안정적인 관계로 일을 할 수 있었던 것 같습니다. 그 뿐만이 아니라 또 저의 경험도 쌓였기 때문에 어 업무에 관련한 향상도 이뤄질 수 있다고 생각이 들었는데요. 앞으로 저는 이런 대형 프로젝트에 좀 참여를 해서 여러 가지를 경험해 보고 싶습니다. 저는 직원들에게 동기부여 뿐만이 아니라 또 무언가 목적성에 있게 도전하는 게 중요하다고 생각이 드는데요. 저한테 이런 프로젝트를 맡겨주신다면 제가 최선을 다해서 업무를 진행할 수 있도록 하구요. 그동안에 경험을 살려서 좀 더 전문적으로 잘 해낼 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있습니까 그 대처법이 있다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 네 업무 시에 분쟁이 발생했을 때 가장 중요한 건 빠르고 신속하게 해결하는 게 가장 중요하다고 생각이 됩니다. 그래서 저는 그 상황이 더 악화되기 이전에 빨리 최선을 다해서 노력하려고 하는데요. 일단 어떤 업무 분쟁이 발생하느냐에 따라 다르겠지만 어떤 시스템에서 문제가 발생할 수도 있고 업무적으로 분쟁이 아니면 감정적으로 일어날 수도 있는 것 같습니다. 어 대처 방법 은 그 때 그 때 다 다른 것 같은데요. 일단 프로세스에 문제가 생겼다면 어떤 프로세스에 문제가 생겼는지 객관적으로 발견을 해야 될 것 같습니다. 그리고 나서 그 문제가 왜 발생이 됐고 그리고 그 문제를 어떻게 하면 해결할 수 있을지 그 대처법에 대해서 고민을 해 볼 텐데요. 기본적으로 빠르지만 또 정확하고 신속하게 해야 되는 것 같습니다. 이 문제를 이렇게 해결 했을 때 가장 효율적이겠다 라는 대안을 생각을 해서 그때 상황에 맞춰서 대처를 할 생각이고요. 만약에 뭐 갈등 문제가 빚어졌다 라고 하면 그 인간관계를 회복하는 게 제일 중요할 거 같습니다. 그래서 감정적인 부분은 또 신속하게 빠르게 해결이 돼야 어 골이 깊어지지 않고 관계가 틀어지지 않을 수 있기 때문에 좀 빠르면서도 정확하고 또 효율적으로 분쟁을 해결하는 게 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자 본인께서는 한 이 년에서 삼 년 정도 목표를 잡고 그거를 이루기 위해서 계속해서 노력한 경험이 있는지 궁금하구요 그리고 어떤 분야였고 어떤 과정을 거쳤는지 말씀해 주시죠 [/INST] 저는 프로젝트라기보다 제 건강을 위해서 노력한 적이 있는데요. 사실 건강은 꾸준하게 하는 게 가장 중요할 것 같습니다. 식단이라던가 아니면 체력 그리고 운동 같은 거를 매일 규칙적으로 반복적으로 하는 게 중요한데요. 사실상 쉬운 일이 아닙니다. 어 많은 사람들이 운동을 하다 포기하고 또 식단 관리도 틀어지기 마련인데요. 저는 한 삼 년 동안 건강을 챙기기 위해서 일 주일에 네 번 이상 운동을 하자 라고 결심을 했구요. 이 년 동안 꾸준하게 그것들을 이뤘습니다. 시간이 부족하면 주변을 산책한다거나 이런 가벼운 운동을 실천하면서 저의 건강을 챙기기 위해서 계속 노력을 했구요. 그리고 식단 관리도 계속하게 꾸준하게 하고 있습니다. 그런데 사실 현대인들이 바쁘다 보니까 식단을 챙기기가 쉽지가 않은데요. 가급적이면 건강에 좋은 걸 먹으려고 하고 있구요. 그리고 다닐 때도 어 제가 어 음식을 가지고 다닐 정도로 저는 식단 관리에 충실 하고 있습니다. 결국에는 건강해야 모든 게 잘 이뤄질 수 있기 때문에 이런 걸 잘 관리하는 것도 자기 계발의 일종이라고 생각을 합니다. 그래서 저는 꾸준하게 제 건강 관리를 해본 경험이 있구요. 앞으로도 성실하게 이런 것들을 해 나갈 생각입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 창의성과 팀워크 중에 어느 것이 더 중요하다고 생각하는지 이야기해 주시겠습니까 또한 그 근거도 함께 들어서 이야기를 해주시면 더 좋겠습니다 [/INST] 네 저는 일을 할 때 창의성과 팀워크 모두 중요하다고 생각을 합니다. 창의성은 개인에게 필요로 하는 거 일 것 같구요. 팀워크는 팀을 위해서 서로 양보해야 될 부분인 것 같습니다. 기본적으로 본인의 역량이 뛰어나야 된다고 생각을 합니다. 본인의 창의성과 아이디어를 실현하기 위해서 계속해서 본인이 자기 계발을 통해서 노력을 해야 되는데요. 저도 물론 그렇게 창의성을 키우기 위해서 노력을 하고 있습니다. 기존의 업무 뿐만이 아니라 업무 외적인 시간에는 제가 자기 계발을 통해서 책도 읽고 강의도 듣고요. 그리고 다양한 여러 가지 경험을 통해서 자신을 업그레이드 시키기 위한 노력을 하고 있는데요. 이런 노력들이 기반이 돼야 창의성이라는 게 생기는 것 같습니다. 그리고 나서 팀워크도 중요합니다. 왜냐하면 회사는 혼자 일하는 게 아니고 같이 팀으로 움직이는 거기 때문에 같이 협업을 하고 상호 작용할 수 있는 것도 중요하다고 생각을 하는데요. 그래서 사실 어느 거 하나 더 중요한 게 없이 모두 중요한 것 같습니다. 개인의 역량 발전 뿐만이 아니라 또 팀에서 일원으로서 본인의 역할을 최선을 다하고 같이 협업할 수 있는 그런 능력도 필요한 것 같습니다. 그래서 저는 둘 다 중요한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일반 소비자들이 대체로 제품의 브랜드 가치를 높이려면 여러분들은 어떻게 해야 하는지 저에게 설명해 주시겠습니까 [/INST] 최근에는 제품의 브랜드 가치를 높이는 일이 쉬운 게 아닌 것 같습니다. 여러 가지 요소들이 필요할 텐데요. 과거에는 그 제품의 품질 자체로 승부수를 띄었다면 요즘에는 이미지도 굉장히 중요하고요. 그 회사가 내세우는 브랜드에 전체적인 이미지 그리고 가치관 그리고 사회 공헌 활동 등 여러 가지가 포괄적인 개념인 것 같습니다. 예를 들어서 사람들이 애플의 제품을 굉장히 좋아하는데요. 그 애플 제품이 성능도 뛰어난 게 있지만 그 브랜드가 내세우는 이미지를 사람들은 좋아하는 것 같습니다. 세련되고 고급스러우면서 프리미엄 만 이미지 그러면서도 심플한 그 이미지를 사람들이 좋아하는 건데요. 그래서 저는 제품의 브랜드 가치를 높이기 위해서는 사람들이 뭘 좋아하는지 그것들을 통해서 어 답을 찾을 수 있다고 생각을 합니다. 그리고 전체적인 이미지 자체를 높여야 사람들에게 긍정적으로 인식이 되는 것 같은데요. 어 제품의 성능이 그리고 좋을 뿐만이 아니라 좀 차별화도 필요하다고 생각을 합니다. 왜냐하면 사람들은 이제 많은 제품들을 봤기 때문에 차별화되고 특이하고 또 그 장점이 있는 걸 좋아하는데요. 이렇게 제품의 브랜드 가치를 높이기 위해서는 많은 노력들이 필요할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스 중에서 가장 기억에 남는 뉴스가 있다면 어떤 뉴스인지 소개를 해 주시구요 그리고 이유에 대해서도 말씀을 해 주실 수가 있나요 [/INST] 네 최근에 연예인과 관련된 뉴스를 좀 재미있게 본 사례가 있었는데요. 한 연예인이 돈을 벌었는데 가족들이 그 돈을 어 이용하고 활용해서 어 많이 이제 탕진하고 그런 것들을 봤습니다. 어 아마 최근에 굉장히 많이 이슈가 되고 있는 사례인데요. 연예인을 상대로 해서 가족들이 그 돈을 착취하거나 아니면 다른 곳에 본인이 활용하고 이용하고 이런 경우가 많은 것 같습니다. 어 대표적인 모럴 헤저드 인데요. 회사에서도 이런 경우가 많은 것 같습니다. 본인의 이익을 위해서 다른 사람을 이용하고 그리고 악의적으로 그것들을 활용하는 게 문제가 되고 있는데요. 이런 것들이 없어지기 위해서는 저는 개인의 도덕성과 또 교육이 필요하다고 생각이 됩니다. 지금 뉴스들을 보면 사실 긍정적이고 좋은 뉴스보다는 안 좋고 부정적이고 또 범죄도 많이 일어나고 있는 상황인데요. 이런 것들이 일어나지 않기 위해서 우리 사회가 좀 제도적으로 정비를 해야 될 것 같구요. 그리고 처벌도 엄격히 돼야 될 것 같습니다. 처벌이 느슨하기 때문에 이런 문제가 반복적으로 발생할 수 있는 것 같아서 저는 처벌도 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 우버 택시에 대해서 찬성과 반대 의견이 좀 있는데요 이 두 가지 의견에 대해서 한번 본인 생각을 말씀해 보시겠습니까 [/INST] 네 전 세계적으로 우버 택시가 많이 활용이 되고 있습니다. 이런 우버 택시 뿐만이 아니라 어 플랫폼을 통한 이런 택시들이 많이 지금 어 활성화 되어 있는 상황인데요. 그런데 제가 궁금한 점은 우리나라에서는 유독 이 플랫폼을 통한 택시가 잘 사업이 되지 않습니다. 왜냐하면 택시 기사들의 기득권이 너무 세기 때문인데요. 본인들이 플랫폼에 그 수익성을 담보 잡히고 어 본인들이 어 활용할 수 있는 게 없다고 생각하면 무조건적으로 반대하는 경우가 많은 것 같습니다. 하지만 기술의 발전이 이뤄지고 우리는 자본주의 경쟁 사회이기 때문에 이렇게 무조건 반대하거나 아니면 정치인을 활용해서 그것들을 없애는 한 거는 굉장히 불합리하다고. 오히려 생각이 듭니다. 특히 전세계적으로 우버 택시라던가 이 플랫폼을 통한 택시가 활발하게 진행이 되고 있는데 우리나라에서만 유독 이게 진행되지 않는 게 참 아이러니하게 느껴졌구요. 그리고 소비자들이 원하는 관점에서 봐야 할 것 같습니다. 소비자들은 우버 택시나 이런 플랫폼 택시들을 굉장히 좋아하는데 택시 기사들의 본인의 기득권과 이익을 위해서 이런 것들을 반대하고 또 사업을 못하게 한다면 이거는 나중에 굉장히 문제가 될 수 있기 때문에 저는 반대하는 입장입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 문제가 발생을 했거나 어려웠던 점이 있으면 말씀을 해 주시구요 그 프로젝트를 어떤 방식으로 해결해서 마무리를 했는지 어 자세하게 그 과정들을 설명을 해 주시죠 [/INST] 저는 지금까지 협업을 하면서 어려웠던 경험이 있는데요. 어 저희가 이제 팀원으로서 같이 일을 하는데 제가 이제 리더로서 역할을 수행했구요. 제가 워낙 업무에 대한 열정이 많습니다. 그래서 이 방향성을 제시를 하고 사실 업무량이 좀 많기는 했는데요. 하지만 한 명의 팀원이 그 업무가 많은 거에 대해서 부담을 느꼈구요. 나중에는 사기 저하로 이어졌습니다. 그래서 그런 어려움을 좀 겪었는데 그 팀원이 처음에는 일에 참여를 하다가 의욕이 부족해졌고 또 본인의 역량이 부족하다고 느꼈었는지 어 일 에 적극적으로 참여하지 않는 모습을 보였습니다. 그래서 그 팀원을 좀 적극성을 이끌어내고 또 참여할 수 있는 게 참 어려웠는데요. 어 저는 리더로서 그 팀원들까지도 같이 데려가는 게 중요하다고 생각을 들었습니다. 사실 일을 하다보면 굉장히 적극적이고 잘하는 친구가 있고 또 그렇지 않은 친구가 있기 때문에 그 비율을 잘 적절하게 조화를 시키고 또 리더가 이끌어주는 게 필요하다고 생각을 합니다. 사실 일을 잘 못 찾는 사람의 경우에는 본인이 잘 못하고 생각해서 사기 저하가 될 수 있기 때문에 팀원끼리는 이런 것들을 협업할 때 서로 조화롭게 연결시키고 협업하는 게 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있습니까 있으시다면 왜 그것을 공부하는지 또 어떤 것을 지금까지 배웠는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 네 저는 요즘에 공인중개사 자격증 공부를 하고 있습니다. 어 제가 이 공부를 하는 이유는 어 많은 사람들이 아마 공인중개사 자격증 취득에 도전을 하고 있구요. 또 일반 직장인들도 좀 더 쉽게 할 수 있는 분야이기 때문입니다. 그리고 우리나라에서는 부동산이 굉장히 중요한 이슈가 되고 있고 나중에 자산 형성에도 도움이 되기 때문에 제가 공부를 하고 있는데요. 또 자격증을 취득을 하고 나면 나중에 노후에도 충분히 활용할 수 있다는 장점이 있는 것 같습니다. 이 자격증의 경우에는 나이 제한이 없이 또 경력이 없어도 노후에 충분히 활용할 수 있기 때문에 제가 자격증 공부를 하고 있는데요. 하지만 생각보다 또 어려운 점도 많았습니다. 법률적인 내용이 들어가 있기 때문에 제가 공부를 하면서도 좀 어려움을 느끼고 모르는 부분도 있었는데요. 어 어쨌든 제가 노후 준비를 위해서 여러 가지 공부를 하고 있고 준비를 하는데 의미를 두고 있습니다. 저는 이렇게 제 직무 뿐만이 아니라 또 저의 개발을 위해서 여러 가지 공부를 하고 있구요. 앞으로도 다양한 분야에 도전을 해서 제 스스로 노력하는 그런 사람이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 아주 새로운 환경에서 적응을 해서 그 업무를 잘 수행해 본 경험이 있으십니까 그게 언제였는지 어떤 경험이었습니까 [/INST] 네 저는 전 회사에서 해외 지원 업무를 처음으로 맡게 된 적이 있습니다. 저는 그 전까지 해외 사무 지원 업무를 한 번도 해본 적이 없는데요. 하지만 그때 처음으로 도전을 해봤습니다. 어 사실상 업무 시작 전에 관련 내용을 파악을 하거나 그리고 어 숙지를 한 다음에 투입이 돼야 되는데 상황이 너무 급박해서 단시간에 투입이 된 적이 있습니다. 그래서 전혀 새로운 환경에서 아예 제가 몰랐던 업무를 수행하게 되는데요. 하지만 한 하루 이틀 정도는 조금 힘들었고요. 그 다음부터는 또 빠르게 적응을 해 봤습니다. 왜냐하면 지금 제가 그동안 지금까지 경험했던 일들과 다르게 예 또 재미있던 점이 있었구요. 그리고 저는 배울 점이 많아서 참 좋았습니다. 제가 그동안에 해왔던 업무는 익숙하기 때문에 제가 주도하에 일을 수행할 수가 있는데요. 하지만 새로운 업무에 도전하면서 새로운 것들을 배우게 됐구요. 또 다른 사람에게 제가 요청을 해서 적극적으로 가르쳐 달라고 말을 했습니다. 그런데 사람들이 굉장히 친절하게 가르쳐 줬고 또 저에게 많은 도움을 주었기 때문에 저도 굉장히 즐겁고 고맙게 일을 할 수 있었던 경험이었던 것 같습니다. 앞으로도 저는 저의 발전을 위해서 다양한 경험을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 입사 후에 지원자님 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 네 일단 저는 회사에 입사한 이후에 저에게 어떤 업무를 맡겨 두시 주시든지 어 그 자리에서 최선을 다하도록 하겠습니다. 어 만약에 근데 직무를 했을 때 저에게 맞지 않는 경우도 발생할 수 있다고 생각을 합니다. 하지만 그때 가서 그걸 해결하면 되기 때문에 일단은 저는 해보는 게 도전을 해보는 게 중요하다고 생각을 합니다. 어 사실 저에게 업무를 맡겨주신 이유는 제가 그걸 할 수 있다고 생각했기 때문에 맡겨주셨다고 생각을 합니다. 회사에서도 새로운 업무를 맡길때 그 사람의 역량을 판단해서 배치했을 것이라고 생각이 들고요. 저도 그래서 맡겨주신 만큼 제 분야에서 배울 수 있도록 노력을 하겠습니다. 좀 낮은 자세로 어 배우고 또 노력하고 발전해 나간다고 하면 그 시간이 오래 걸린다고 하더라도 저는 충분히 가능하다고 보구요. 저는 기본적으로 좀 열려있는 마음을 가지고 있고 또 배우려는 적극적인 태도와 자세를 가지고 있기 때문에 어 제가 거부하거나 어려워하는 일은 없다고 생각을 합니다. 그리고 만약에 업무를 하다가 좀 도저히 못하거나 어렵다고 생각이 되면 또 조절할 수 있고 충분히 협의가 가능할 수 있다고 생각을 하기 때문에 저는 일단 맡겨주신 일에 최선을 다하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 홍보와 광고의 차이가 뭐라고 생각하세요 [/INST] 네 홍보와 광고라는 게 어감이 비슷하기도 하고 약간은 다른 의미도 있는 것 같습니다. 개념의 차이에 대해서 제가 아는 바에 대해서 설명해 드리도록 하겠습니다. 이 일단 홍보라고 하는 것은요. 과거에 그냥 사람에게 우리의 제품들을 어 홍보하는 거라고 생각을 합니다. 그러니까 우리가 왜 이 가치를 알리고 또 우리 제품이 어떤 장점이 있는지 설명하는 개념이라고 하면요. 광고라는 것은 조금 더 포괄적인 개념인 것 같습니다. 그리고 특정 플랫폼을 통해서 우리가 영상이나 어떤 온라인 그 기획을 가지고 접근하는 게 광고라고 생각을 하는데요. 사실상 어 머릿속에는 있지만 이 홍보와 광고라는 이미지 자체가 서로 혼재 돼서 나타나기 때문에 특별하게 구분할 필요는 없어진 거 같습니다. 최근에는 다양한 홍보와 광고 방식이 나타나고 있고 또 수요자들도 어 여러 가지를 지금 지루하지 않은 걸 원하기 때문에 저는 이런 것들이 얼마큼 효과적으로 나타나는가가 더 중요할 것 같습니다. 이 개념의 차이라기보다는 그 방식이 훨씬 더 중요할 것 같구요. 그리고 소비자들에게 어떤 방식이 더 효과적으로 어 전달이 될 수 있을까 이 고민이 먼저 일 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 본사에서 어 본인에게 매출을 올리라고 강요를 한다면 어 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 네 영업을 하다보면 본사나 상사로부터 매출 압박을 받는 경우가 굉장히 많은 거 같습니다. 어 사실 이런 것들은 굉장히 좀 익숙하구요. 당연히 회사에 방침에 따라서 저는 매출 압박을 받을 수 있다고 생각을 합니다. 그리고 어느 정도 영업에 성과를 내야 되기 때문에 어 매출을 올리라는 압박은 전 압박으로 받아들이기보다는 그 정도 목표 달성은 필요하겠구나 라고 인지를 하고 있습니다. 하지만 이거를 매출을 심리적으로 압박을 많이 받게 되면 오히려 제게 스트레스가 되고 또 영업 성과도 제대로 나지 않았던 경험이 있습니다. 그렇기 때문에 제가 어느 정도 목표를 설정해 놓고 그 목표에 달성하기 위해서 노력을 할 거구요. 그리고 회사에서 이 정도를 요구한다고 하면 제가 최선을 다해서 그 방향성에 맞춰서 어 노력을 할 수 있을 것 같습니다. 다만 그 매출에 미치지 못했을 경우에 인제 어느정도 스트레스를 받을 수는 있는데요. 하지만 매출이라는 게 항상 지속적으로 발생하기도 하고 또 어느 순간 잘 되는 경우 그렇지 않은 경우가 있기 때문에 이런 것들을 심리적으로 멘탈 관리를 잘 하면서 이겨내는 게 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 회사의 방침대로 그 방향성은 이해를 하고 저도 그거에 맞춰서 최선을 다할 생각입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 현재까지 어떤 어떤 프로젝트를 수행해 보셨나요 [/INST] 네 저는 대학교 때 진행했던 프로젝트 중에서 친구들과 홍보 마케팅 공모전에 참여를 한 적이 있습니다. 어 사실 홍보 마케팅 공모전은 창의성이 굉장히 중요한데요. 아이디어 공모전이었습니다. 어 사실 영업을 함에 있어서도 이 아이디어가 굉장히 중요하고 또 공모전이나 프로젝트를 할 때도 창의성이 가장 중요한 요소라고 생각이 듭니다. 그런데 사실 창의성이라는 게 어 한 순간에 발견되는 게 아니고 여러 가지 노력과 경험을 통해서 이뤄진다고 생각을 합니다. 그래서 그 프로젝트를 진행을 할 때 저희가 아이디어 회의를 많이 진행을 했었는데요. 하지만 아이디어를 회의를 진행을 하고 또 압박 속에서 진행을 하다 보니까 어 독창성이 조금 낮아지는 경향이 있었습니다. 그래서 어쨌든 저희가 그 장기간 동안 고민을 하고 또 서로 논의를 해서 어 프로젝트에 참여를 했었는데요. 다행히 저희가 수상을 하는 그런 기회를 가졌습니다. 이렇게 저는 협업을 통해서 여러 가지 창의성과 아이디어를 통해서 도전하는 일을 굉장히 좋아하는데요. 제가 입사 한 이후에도 이러한 프로젝트를 저한테 맡겨 주신다고 하면 저는 좀 재미있게 도전을 할 수 있을 것 같구요. 또 아이디어를 많이 낼 수 있도록 노력하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 멀리서 오시느라 면접 준비하시느라 정말 고생 많이 하셨을 텐데요 음 개인적으로 어떤 방식으로 오늘 면접을 준비하셨는지 쪼끔 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 면접에 참여하는 일은 많은 준비가 필요하고 또 지원자들에게 굉장히 떨리는 일인 것 같습니다. 그래서 저도 면접을 잘 보기 위해서 계속 준비를 해 왔는데요. 어 저는 조금 체계적으로 준비를 해 왔습니다. 일단 면접에 참여할 때 태도나 그 사람의 어 외형적인 부분도 중요하다고 생각을 했는데요. 외형적인 게 그 사람의 외모를 평가한다기보다는 어 그 가치를 평가해 주는 것 같습니다. 그 기본적으로 자세나 마음가짐 그리고 말을 하는 태도를 좀 고치려고 노력을 했습니다. 어 말을 차분하면서도 조근조근하고 또 분명하게 말할 수 있도록 이 말하기 연습을 많이 했는데요. 평상시에 제가 거울을 보거나 또 카메라를 활용해서 제가 말하는 방식들을 캐치하고 또 안 좋은 습관들은 고치도록 노력을 했습니다. 그리고 답변을 할 때도 같은 내용이라도 얼마만큼 설득적이게 또 명쾌하게 답변하느냐가 중요한데요. 그래서 저는 질문을 받을 때 어 뭐 두괄식 미괄식으로 답변하는 방식들을 연습을 했고 또 어떤 것들이 상대방이 들었을 때 조금 더 설득적이고 이해가 되는지도 많이 연습을 했습니다. 그 친구들과 직접 면접 훈련을 하면서 실전처럼 연습을 많이 해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 특별하게 가고 싶은 회사가 있으신가요 그리고 특정 도메인이 중요한지 아니면 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 제가 이 회사에 입사 지원을 한 이유는 제가 가장 좋아하고 선호하는 회사이기 때문입니다. 제가 회사를 볼 때 여러 가지를 보긴 하는데요. 저는 가장 중점적으로 그 회사의 미래의 발전 방향성을 보는 것 같습니다. 그 회사가 어떤 사업을 추구하고 있고 또 앞으로 어떻게 발전할 건지를 보는데요. 왜냐하면 회사가 발전을 해야 저 개인에게도 다들 그 이익이 돌아오고 발전할 수 있기 때문입니다. 아무래도 요즘에는 최근에 트렌드가 많이 바뀌다 보니까 사업의 방향성이 중요한데요. 그래야 저희도 할 수 있는 일들이 있고 또 발전적으로 앞으로 저 개인의 업무도 추진할 수 있기 때문입니다. 그리고 저는 사실상 좀 오랫동안 장기적으로 다닐 수 있는 회사를 선호하는 편이긴 한데요. 회사가 불안정하게 되면 제 고용이나 복지 상태도 불안정해질 수 있기 때문에 현실적으로 이런 점들도 많이 보는 것 같습니다 그리고 아 회사의 분위기도 중요한데요. 제가 가장 오랫동안 시간을 보내는 회사이기 때문에 그 안에 분위기는 어떤지 또 회사에서 직원들을 대할 때 어떤 복지 혜택이 있고 서비스 문화는 어떤지도 고려하는 것 같습니다. 이런것들을 종합적으로 고려했을 때 제가 가장 올 수 있는 회사라고 생각을 해서 지원을 하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 어 업무를 진행하다보면 시간이 촉박한 상황이 생길 수 있어요 이 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하실지 어 지원자님의 시간관리법에 대해서 상세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 시간 관리를 좀 철저하게 하는 편인 것 같구요. 또 약간 부지런한 성격이어서 더 스케줄 관리를 잘 하려고 하고 있습니다. 어 사실 시간 관리는 제가 규칙적으로 하는 업무들이 있고 또 비규칙적인 업무들이 같이 중간중간 썪여 있는데요. 사실 시간 관리를 잘 하기 위해서는 좀 부지런해야 될 것 같구요. 그리고 시간이 촉박할 때도 업무를 최대한 효율성 있게 진행을 하는 편입니다. 사실은 업무를 할 때 한 시간 걸릴 분양 분량을 어 시간이 촉박할 때는 막 삼십 분 안에 진행을 해야 되는 경우도 생기는데요. 그러기 위해서 제가 조금 더 빠르고 신속하게 움직이려고 하고 있구요. 그리고 그런 상황 속에서는 불필요한 절차를 없애고 업무의 효율성을 높이기 위해서 노력을 합니다. 그리고 어쩔 수 없이 물리적인 시간이 들어가야 되는 게 있고 또 효율성이 높인다면 어 시간이 좀 앞당겨지는 그런 일들이 있는데요. 이런 것들에 업무 순위를 구분을 해서 좀 진행을 하는 편입니다. 아무래도 이제 업무마다 더 중요하고 우선 순위가 있기 때문에 그런 것들을 고려해서 배치를 하구요. 제가 최대한 업무의 효율성을 높여서 시간 관리를 잘 할 수 있게 노력을 하는 편입니다. 그리고 평상시에도 좀 부지런한 성격이기 때문에 이런 것들을 잘 관리할 수 있도록 철저하게 노력을 하고 계획하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 어 혹시 따로 공부를 하고 있는 분야가 있을까요 [/INST] 네 저는 요즘에 마케팅 공부를 좀 충실히 하고 있습니다. 아무래도 제가 관련 업무를 하고 있기 때문에 이 전공과 관련해서 공부하는 게 굉장히 중요하다고 생각을 하구요. 어 그리고 제가 사실 조금 부족하다고 느낀 점은 요즘에 트렌드가 너무 빨리 변화하고 있습니다. 어 자칫하면 트렌드에 따라가지 못하고 좀 올드하거나 뒤쳐질 수 있기 때문에 어 사람들이 무엇에 관심이 있는지에 대해서 파악하는 게 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저도 가급적이면 최근에 사람들에게 유행하거나 관심을 받고 있는 거에 귀를 기울이구요. 그리고 그것들을 좀 보완할 수 있는 노력들을 하고 있습니다. 어 사람들을 만나서 그 이야기를 듣기도 하구요. 아니면 최근에 유행하거나 트렌드가 많이 앞서가는 것들을 계속해서 보고 공부하려는 노력들도 중요한 것 같구요. 그리고 전공에 있어서도 저는 조금 더 깊이 있는 공부를 싶습니다. 그래서 강의를 진행을 하거나 최근에 유행하는 트렌드 책들을 많이 읽으려고 하고 있습니다. 아무래도 그런 것들을 보게 되면 최근에 가고 있는 변화라던가 이런 것들을 빠르게 좀 볼 수 있기 때문에 이런 노력들이 계속 필요할 것 같구요. 앞으로 업무를 할 때도 저는 계속해서 발전할 수 있도록 노력하고 공부하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 진상 손님을 어떻게 대처할 것인가 [/INST] 네 아무래두 영업을 하다 보면 여러 가지 손님의 유형을 맡게 됩니다. 또 친절하게 하시는 분들도 계시지만 대부분 컴플라인을 거는 경우도 정말 많이 있습니다. 어 그럴 때는 저는 조금 어 유연하고 적극적으로 대처하는 편인데요. 이런 분들에게 똑같이 제가 행동을 하게 되면 오히려 사태가 악화될 가능성이 높은 것 같습니다. 어 사실 저도 힘들기 때문에 이런 부분들에게 너무 딱딱하게 감정적으로 대하거나 아니면 철두철미하게 대하고 이런 게 오히려 역효과가 날 때가 있었구요. 또 감정적으로 서로 대하다 보면 상황이 약화돼서 더 문제를 키울 수 있다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 좀 절차에 맞게 진행을 하되 좀 감정에 휩쓸리지 않고 제가 리드해서 진행을 하게 되는데요. 어 그분들에게 일단 감정적으로 대하지 않고 어떤 객관적인 프로세스 대로 진행을 하되 조금 감정적으로 이해해주고 공감하려고 노력을 많이 하는 편인 것 같습니다. 그래서 프로세스 대로 하는 것 그리고 감정적으로 공감해주는 것 그리고 조금 더 객관화 돼서 동요되지 않는 거 이런 다양한 노력들이 필요할 텐데요. 아무래도 사람을 대하는 일이기 때문에 저도 힘들지만 그분들에게 서비스를 해주는 것도 저의 중요한 역할이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 면접자님께서는 다른 주변 사람들이 생각하는 장점과 단점이라는 게 있습니까 본인 생각 말고 다른 사람이 말하는 장단점에 대해서 설명을 해 보시죠 [/INST] 네 저의 가장 큰 장점은 다양한 사람들과 소통하면서 유연하게 지낼 수 있는 성격이라고 생각을 합니다. 어 제 업무가 영업이기 때문에 정말 다양한 사람들을 만나게 됩니다. 그 사람마다 개성도 강하고 또 가치관도 정말 다른데요. 특히 요즘에는 가치관이 다양해지고 있어서 사람마다 정답이 없을 정도로 본인의 삶에 대해서 다양한 가치관을 가지고 있는 것 같습니다. 그렇다고 하면 그 사람들의 라이프 사이클도 다를 거구요. 그 사람들이 추구하는 방향성이 다르기 때문에 본인들의 의견이 굉장히 다양해지고 있습니다. 그러면 저는 그 사람들을 대할 때 수용성있게 해야 된다고 생각을 하는데요. 어떤 게 맞다 틀리다에 결론을 내기보다는 그 사람들을 공감하고 이해해주려는 노력들이 많이 필요할 것 같습니다. 그러는 와중에서도 그 사람들에게 또 저의 그 홍보의 방식이나 제가 할 수 있는 주장들을 잘 전달하는 게 중요할 것 같은데요. 그래서 저는 기본적으로 설득과 커뮤니케이션을 잘하는 성격인 것 같습니다. 이러한 장점들이 저에게 업무로써 활용이 되기도 하구요. 그리고 다른 사람들도 저를 대할 때 성격이 좋다 유연하다 이러한 평가를 많이 해주는것 같습니다, 저도 저의 이런 성격이 좋고 앞으로 더욱더 활용을 해서 업무에 지원할 계획입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 그 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 마케팅 부서에서 일을 해보고 싶습니다. 제가 입사를 하게 되면 영업 판매 뿐만이 아니라 마케팅 부서에서 일을 해서 포괄적으로 배우고 싶습니다. 저는 기본적으로 영업 판매를 주로 일을 해왔는데요. 관련해서 경험도 많고 경력도 많고 어 데이터도 가지고 있다는 장점이 있습니다. 하지만 앞으로는 이런 영업 판매 단순히 이런 사무 뿐만이 아니라 어 저는 좀 더 포괄적으로 전문적으로 배우고 싶습니다. 그래서 종합적으로 마케팅 할 수 있는 부서에 가서 그 회사의 전반적인 내용을 배우고 싶은데요. 아무래도 우리 회사의 제품과 가치를 어 많은 소비자들에게 알리는 게 중요하다고 생각을 하구요. 또 마케팅의 기법도 요즘 다양하게 변화하고 있기 때문에 좀 더 전문적으로 배워보고 싶다 라는 생각이 들었습니다. 그리고 저는 단순하게 영업하는 그런 업무뿐만이 아니라 회사의 전반적인 내용을 이해하고 또 제가 그 일원으로서 참여하고 싶다는 생각이 강한데요. 앞으로 기회가 된다면 이 마케팅 부서에서도 리더 팀장의 역할을 하면서 회사의 전반적인 내용을 이해하고 또 앞으로 가치를 알릴 수 있는 그런 일들을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 당신에게 만약 영업소 소장이라는 직책이 주어진다면 당신은 어떻게 영업소를 운영해 나갈지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 네 저에게 영업소 소장이라는 아주 중요한 직책의 업무를 맡겨주신다고 하면 저는 그것 또한 성실하게 잘 이행해 낼 자신이 있습니다. 어 저는 영업소장이기 때문에 영업소 전반을 담당하는 아주 중요한 업무라고 생각을 하고 체계적이고 정확하게 운영해 나가도록 하겠습니다. 일단 영업소를 운영함에 있어서 경영 원칙을 좀 지키는 게 중요하다고 생각을 하는데요. 우리 영업소가 추구해야 될 영업적인 가치 이익 뿐만이 아니라 또 문화를 만들어가는 것도 중요하다고 생각합니다. 그래서 저는 기본적으로 직원들의 사기를 높이기 위해서 노력을 할 텐데요. 영업직은 아무래도 목적 의식과 또 분명한 사기 의식이 필요하기 때문에 어 사기를 좀 높일 수 있도록 또 관련해서 좀 많이 인센티브 제도를 운영을 하도록 하겠습니다. 아무래도 영업 직원들은 인센티브를 위해서 일을 한다면 쪼금 더 성과 측면에서 높게 올릴 수 있기 때문에 이러한 제도를 활용할 계획이구요. 그리고 영업 직원이들이지만 각자의 개별 활동 뿐만이 아니라 또 같이 공동으로 할 수 있는 프로젝트를 만들어서 또 사기를 진작시키고 팀 프로젝트 챌렌지를 통해서 시너지를 높일 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 없던 스케줄이 생길 때가 있습니다 이런 상황이 생긴다면 어떻게 대처를 하시겠습니까 [/INST] 네 영업 업무를 하다 보면 정말 어 스케줄이 불규칙할 때가 많을 거 같습니다. 그리고 제가 스케줄을 일정하게 구분을 해 놔도 중간중간 돌발 상황이 발생을 한다거나 아니면 갑자기 뭐 필요로 하는 고객님에게 가야 되는 경우도 많습니다. 어 저는 사실 업무 스케줄을 좀 유연하게 구분을 하는 편이구요. 일단 기본적으로 필수적으로 해야 되는 무조건 중요한 일들을 우선적으로 배치를 합니다. 그리고 그 일을 우선적으로 처리를 하구요. 그리고 나머지 시간에는 조금 유연하게 좀 여유 있게 스케줄을 짜는 편입니다. 왜냐하면 상황이 유동적이고 또 여러 가지 영업 업무에 있어서 어 제가 없던 스케줄 그리고 갑자기 불가피한 스케줄이 생길 수 있기 때문에 이런 상황에 대비할 수 있게끔 시간을 좀 여유롭게 마련해 두는 게 중요하다고 생각이 듭니다. 그런데 제가 시간을 여유롭게 배치를 한다고 하더라도 또 돌발 상황이 발생할 수가 있습니다. 그럴 때일수록 또 저 혼자 뿐만이 아니라 같이 일하는 팀원들의 역할이 중요하다고 생각을 합니다. 서로 급할 때는 좀 도와줄 수 있고 또 제가 외부에 있을 때 업무적으로 지원해 줄 수 있도록 서로 협의를 해 나가서 그 시간을 효율적으로 활용할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 서비스를 거절하는 고객을 어떻게 설득하시겠 습니까 [/INST] 네 정말 영업을 하다보면 거절을 하거나 아니면 제가 말하기 전부터 거부감을 가지고 있는 그런 고객들도 참 많은 것 같습니다. 어 사실상 저에 대해서 이미 사전에 부정적인 생각을 가지고 있고 우리 제품에 대해서 부정적인 인식을 가지고 있는 고객을 만날 때 가장 크게 부담을 느끼구요 .어떻게 하면 잘 설득 시킬 수 있을까에 대해서 고민을 많이 하게 됩니다. 어 저는 이러한 상황에서는 여러 가지 단계를 많이 가져가는 편입니다. 사실 저희 회사에 대해서 우호적이고 제가 말하는 말에 대해서 긍정적인 방향을 보이시는 분들은 한 번이나 두 번 정도를 만나면 기본적으로 어 긍정적인 변화를 이끌어내고 설득을 시킬 수가 있습니다. 하지만 부정적인 생각이 이미 앞서 있다면 저는 단계를 여러 차례에 걸쳐서 진행을 하는데요. 처음 만나면서 욕심을 내지 않고 가볍게 인사를 하구요. 그리고 두 번 세 번 네 번까지 만나서 반복적으로 이야기를 하고 또 저에 대해서 안심할 수 있도록 하는 편입니다. 아무래도 부정적이거나 거절을 하긴 다고 하면 조금 더 저의 노력이 필요할 것 같구요. 억지로 하기보다는 조금 시간을 두고 그분에게 신뢰 관계를 쌓기 위해서 노력하는 그런 영업을 진행하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 난관에 봉착하였다면 어떻게 해결하실 건가요 지원자 본인의 해결법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 업무를 할 때 난관에 봉착하면 크게 두 가지로 해결하도록 하겠습니다. 어 객관적으로 프로세스 대로 해야 될 일이 있을 것 같구요. 그리고 두 번째는 사람 사이에 관계를 통한 해법이 있을 것 같습니다. 어 먼저 객관적인 프로세스대로 운영하는 건 왜 중요하냐면요. 제 개인의 판단만으로는 어 잘못된 일이 있을 수 있고 또 그 판단이 맞는지 아닌지도 잘 모를 수 있기 때문에 저는 회사의 방침에 따라서 그 커리큘럼에 맞춰서 좀 진행을 하도록 하겠습니다. 그리고 아마 이런 문제가 발생했을 때는 저뿐만이 아니라 다른 영업 사원들도 겪고 있는 문제라고 생각을 하기 때문에 회사에 적극적인 도움을 요청하고 그 프로세스에 맞춰서 좀 진행하는 게 중요하다고 생각을 합니다. 하지만 저의 역량이 발휘돼야 될 때는 바로 개인적인 감정이라든가 인간 관계 기술에 대한 문제인데요. 아 의사소통과 커뮤니케이션을 통해서 그것들을 잘 해결해 나가는 게 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 저는 기본적으로 영업 업무는 사람을 대하고 또 대면 중심으로 이뤄지기 때문에 특히 이런 역량이 필요하다고 생각하는데요. 저는 기존에 사람들과 이런 유연한 관계를 통해서 다양한 경험과 또 해법을 제시할 수 있는 능력을 갖추고 있기 때문에 제가 이런 방법을 통해서 적극적으로 해결하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 이유를 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 입사를 하게 된다면 해외 영업 지원 업무를 좀 해보고 싶습니다. 저는 기본적으로 해외 영업 업무를 굉장히 선호를 하는 편인데요. 제가 아무래도 해외에 나가는 걸 굉장히 좋아하고 또 다양한 나라의 사람들과 같이 일을 하는 작업들을 좋아합니다. 왜냐하면 제가 과거에도 해외 지원 업무를 했을 때 저의 적성에도 가장 잘 맞으면서 굉장히 재미있게 일했던 경험이 있습니다. 각 나라의 문화도 다양하고 또 판매하는 방식도 다르지만 그런 것들을 공부함으로써 저의 어 인지가 높아지고 그리고 제 경험이 쌓이는 그런 경험을 했는데요. 그래서 만약에 부서를 이동하게 된다면 저는 해외 영업팀에 가서 좀 지원을 해 보고 싶습니다. 그리고 제가 기본적으로 해외 여행도 많이 다니고 어학 연수를 다녀온 그런 경험을 가지고 있습니다. 아마 그런 것들이 영업하는 데 도움이 될 거구요. 그래서 제가 언어 실력도 좀 뛰어납니다. 제가 기본적으로 영어 뿐만이 아니라 일본어 그리고 불어도 할 수 있어서 어 해외에서 영업을 하고 그 사람들과 대화 소통이 가능합니다. 그래서 제가 만약에 해외 영업팀에 자원이 되고 어 발탁이 된다면 훨씬 더 제 역량을 발휘할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 지원한 분야가 있는데요 막상 지금 실제로 입사를 했는데 자기가 원하는 부서가 아니고 또 직무에도 맞지 않는다 라고 판단을 했을 때 어떻게 대처하실 생각입니까 [/INST] 네 입사 이후에 지원한 업무가 적성에 잘 안 맞을 수도 있을 것 같습니다. 다만 그 전에 제가 계속해서 경력직으로서 이 업무를 지원을 했기 때문에 어 저는 대부분 적성에 맞을 것이라고 생각하고 있습니다. 하지만 이거는 저의 사전에 생각이고 막상 업무를 하게 되면 그렇지 않을 경우도 생길 텐데요. 일단은 저는 적응해 보려고 노력을 할 것 같습니다. 왜냐하면 처음에 잘 맞지 않는다고 하더라도 그 업무에 익숙해지고 제가 주도적으로 일을 하게 되면 나중에 결국에는 또 재미있고 흥미가 생길 수도 있는 부분이기 때문에 일단 노력을 해 볼 것 같습니다. 그리고 제가 일에 익숙하지 않거나 아니면 회사에 어 이제 경영 방침이나 이런 거에 조금 어 맞지 않는다고는 할 수 있을 것 같은데요. 하지만 기본적으로 저는 회사는 저를 위해서 모든 걸 맞출 수 없다고 생각을 합니다. 그리고 저도 저의 목표가 있고 또 제가 일할 수 있는 것에 감사하기 때문에 그런 거는 얼마든지 환경 변화에 유연하게 대응할 수 있을 것 같구요. 혹시나 만약에 부서가 맞지 않는다고 하면 회사에 좀 적극적으로 요청을 해서 다른 업무를 맡을 수 있는지 이런 해결 방법도 알아볼 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 사람들과 협업하면서 가장 어려웠던 점이 있었나요 어려웠던 점은 무엇이며 어떻게 극복했는지 얘기해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 영업을 하는데 협업을 진행을 했었는데 좀 어려운 점은 각각의 개인들이 본인의 영업을 중시하다 보니까 협업을 좀 소홀히 하는 경우가 있었습니다. 아무래도 본인의 실적이 중요하고 자기가 하던 업무가 있기 때문에 그 일에 집중을 하고 나머지는 좀 소홀한 경우가 있었는데요. 이럴 때 중요한 건 그 팀원들에게 우리가 왜 일을 해야 되는지 필요성을 알리고 적극적으로 지원을 해 달라고 요청하는 게 중요할 것 같습니다. 그래서 저는 그분들에게 제가 설명을 해드렸습니다. 이 업무가 지금 왜 필요하고 어 왜 목적성을 가지고 해야 되는지 참여를 독려를 했는데 다행히도 또 여러 사람 분들이 그거에 응해주셔서 프로젝트가 좀 진행이 됐던 경험이 있습니다. 아무래도 개인의 실적과 또 팀 프로젝트의 실적이 다를 텐데요. 저는 어느 거 하나 안 중요하다고 생각할 수가 없습니다. 그런데 또 사람에 따라서는 개인이 훨씬 더 중요하다고 생각하는 사람이 있기 때문에 협업에 어려운 점이 있는 것 같습니다. 그리고 저는 목적성을 가지는 거 굉장히 중요하다고 생각을 하구요. 그리고 협업을 하는 데 있어서 본인의 적극적인 참여 의사가 중요하고 리더가 그거를 잘 이끌어내가면서 팀의 프로젝트를 성공적으로 이끄는 게 가장 핵심이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 영업이란 무엇이라고 생각하시는지 한번 편하게 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 영업이 회사 업무의 꽃이라구 생각을 합니다. 어 사실상 영업을 중요시하지 않는 분들이 있거나 아니면 영업에 관해서 부정적으로 바라보는 사람도 있는데요. 저는 절대로 그렇게 생각하지 않습니다. 왜냐하면 영업은 앞으로 그 중요성이 더욱 커질 거구요. 회사에서 핵심 업무라고 할 정도로 회사를 알리고 홍보하는 일이기 때문입니다. 어 최근에는 어 많은 회사들이 자기 회사를 사람들에게 소비자들에게 알리기 위해 다양한 기법을 쓰고 있습니다. 홍보 마케팅 또 이벤트 활동을 벌이기도 하구요. 또 여러 가지 영업의 방식을 활용해서 사람들에게 어떻게 하면 각인되고 또 이 기억될 수 있을까 이런 것들을 노력을 하는데요. 그래서 영업사원이 중요한 것 같습니다. 영업사원은 최전선에서 그것들을 소비자에게 만나고 알리고 이런 일을 하기 때문인데요. 그래서 저는 기본적으로 제 일에 대해서 자부심을 가지고 있구요. 또 제가 회사를 굉장히 아끼고 사랑하는 마음을 가지고 있기 때문에 이런 마음들을 어 소비자들에게 잘 전달해 주는 게 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저는 영업에 자부심을 느끼고 있고 앞으로도 열정을 바쳐서 일할 생각입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 남들과 다른 자신만의 경쟁력을 한번 설명해 주시고 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 영업에서 중요한 게 인맥 관리라고 생각을 합니다. 기본적으로 영업은 사람과 사람을 대하는 일이기 때문에 그 관계 속에서 인맥이 핵심적인 역할을 한다고 생각합니다. 그래서 저는 저만의 경쟁력이라고 하면 저는 폭넓고 그리고 깊은 인간관계를 가지고 있습니다. 사실 인간관계가 넓다는 건 피상적일 수가 있는데요. 하지만 저는 또 깊이 있는 그런 인간관계도 많이 가지고 있습니다. 저는 인간관계를 위해서 두 가지 관점을 가지고 있는데요. 일단 다양한 사람들을 여러 가지 방식을 통해서 아는 방식이 있구요. 그리고 두 번째로는 저에게 정말 친밀하고 아껴줄 수 있는 그리고 두터운 인간관계를 추구하는 점이 있습니다. 저는 인간관계를 위해서 이 두 가지를 모두 활용을 하게 되는데요. 그래서 제가 어 개별 영업을 뛸 때 저만의 인력이 있기 때문에 저의 아주 경쟁력이고 차별화된 점이라고 말씀을 드릴 수가 있습니다. 그리고 인간관계 인맥이라는 건 하루아침에 이뤄지는 게 아니라고 생각을 합니다. 어느 정도의 노력이 필요하고 거기에는 어 반드시 어떤 시간이 필요하기 때문에 저는 그것들을 최선을 다해서 구축해 왔고 이 회사를 통해서 역량을 발휘하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사 같은 경우에는 지금 지사가 여러 개가 있기 때문에 일을 하다 보면 다른 지역에서 근무할 수도 있습니다 이런 여건에 대해서는 괜찮다고 생각을 하시는지 궁금하네요 [/INST] 저는 일을 하다 보면 다른 지역에서도 충분히 근무할 수 있다고 생각을 합니다. 아무래도 일을 하다보면 다른 지역으로 전출을 가거나 그리고 타 지역에 급하게 인원이 부족할 경우에 어 갈 수도 있다고 생각을 하는데요. 사실 요즘 사람들은 타 지역에서 근무하는 걸 많이 기피하는 경향이 강한 것 같습니다. 아무래도 본인의 거주하는 생활에서 벗어나서 다른 지역에서 근무를 하게 되면 적응도 해야 되고 또 가족들 간의 문제도 있을 텐데요. 저는 그런 말에서 조금 자유로운 편인거 같습니다. 아무래도 업무를 하는 게 일단 가장 중요하기 때문에 뭐 지리적 상황적 여건에 크게 게의치 않는 편인 것 같구요. 그리고 뭐 다른 지역에 근무를 한다고 하더라도 평생 그쪽에서 근무를 하는 게 아니고 다시 전출될 수 있는 기회가 있다고 하면 저는 흔쾌히 받아들이고 수용할 의지가 있습니다. 그래서 저는 해외에서도 근무를 한 경험이 있구요. 타 지역에서도 급하게 어 자원이 필요해서 제가 직접 가서 지원을 해서 간 적도 있습니다. 그렇기 때문에 그런 여러 가지 여건과 변화는 충분히 일어날 수 있구요. 또 상황이 다시 변할 수 있기 때문에 저는 그런 것들은 흔쾌하게 긍정적으로 수용하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 점이 무엇일까요 그건 어떻게 또 극복을 하셨을까요 궁금 하네요 [/INST] 네 저는 살면서 가장 힘들었던 점은 매일매일 꾸준히 반복적으로 제 자신을 갈고 닦는 일인 것 같습니다. 어떤 특정한 힘든 일이 있거나 상황이 있다기보다는 그냥 매일 반복적으로 열심히 살아가는 거 그리고 자기 관리를 잘하는게 가장 어려운 일인 것 같습니다. 어 사실 매일매일 반복적인 일들은 참아야 되고 인내해야 되고 그게 바로 자기 관리라고 생각을 하는데요. 저는 영업 업무는 기본적으로 본인이 자기 주도하에 자기 관리를 잘 해야 되는 것 같습니다. 자기 관리에는 건강도 들어갈 수가 있고요. 그리고 정신적인 관리도 있을 것 같습니다. 내 감정이 스테이블하고 안정적이어야 다른 사람에게도 영업과 설득을 잘 할 수 있기 때문에 저는 그런 측면에서 본인이 굉장히 노력해야 한다고 생각을 하구요. 그리고 또 체력 관리도 굉장히 중요할 것 같구요. 시간관리도 필요할 것 같습니다. 사실 시간이라는 건 한정돼 있고 또 그 안에서 최대의 역량을 발휘할 수도 있고 그렇지 않을 수도 있기 때문에 저는 이런 것들을 모두 포함해서 본인의 경쟁력을 살리기 위해서 매일 꾸준히 연습하는 게 가장 어렵고 힘들고 그러면서도 반드시 해야 되는 일이라고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자 분께서는 타 부서와의 갈등 상황이 생겼을 때 어떻게 해결하실 건가요 [/INST] 네 만약에 다른 부서와 갈등이 생긴다고 하면 저는 그래도 갈등을 적극적으로 해결하도록 하겠습니다. 어 사실 저희 부서와 또 다른 부서 간에 갈등이 있었던 적이 있었습니다. 어 사실 경쟁 챌렌지를 진행을 했었는데요. 어 갈등은 그 영업에 대한 이익부터 발생이 됐습니다. 경쟁 챌렌지기 때문에 서로 경쟁에서 이겨야만 살아남는 그런 구조였습니다. 아무래도 영업에서는 이러한 상황들이 많이 올 수가 있는데요. 어 저희가 그래서 어 어 어떤 챌렌지를 진행함에 있어서 서로 비방을 하거나 아니면 서로 이기적인 행동을 통해서 피해를 주는 경우가 있었습니다. 하지만 이런 경우가 있지 않게 지양을 해야 될 것 같구요. 서로 순수하게 경쟁하고 본인의 실력을 쌓기 위해서 노력을 해야 되는데 어 상황이 이런 경우가 발생할 수가 있습니다. 그러면 저는 팀원들과 팀장이 각각의 부서가 나서서 서로 이거를 공동으로 합의해야 한다고 생각을 합니다. 그리고 그것들에 어떤 룰을 정확하게 지키고 또 기준선을 만든다면 이런 일이 발생하지 않을 것이라고 생각을 하는데요. 아무래도 일을 하다보면 타 부서와 갈등이 생길 수 있는 만큼 그 부서와 협의를 통해서 기준을 정하고 그 기준을 토대로 서로 신뢰 관계를 회복하는 게 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지가 궁금한데요 [/INST] 네 제가 가고 싶은 회사는 저를 성장시켜 줄 수 있는 회사에 가고 싶습니다. 물론 제 나름대로 최선을 다해서 개인의 성장을 이룰 수 있도록 해야겠지만 저의 앞날이 밝고 또 미래 전망이 많은 회사를 가고 싶습니다. 어 지금의 당장의 일을 하는 것도 중요하지만 앞으로의 전망이 밝은 산업을 하고 있는 회사 그리고 제가 나아가서 노력을 한다면 그 분야에서 최고 자리로 이끌어 줄 수 있는 회사에 가고 싶은데요. 어 저는 사실 이제 수명이 길어졌기 때문에 노년이 돼서도 계속해서 일할 수 있는 회사에 다니고 싶습니다. 그러기 위해서 그동안 성실하고 최선을 다해서 일해야겠고 또 무엇보다도 제 개인의 능력이 개발돼야겠지만 저는 기본적으로 제 능력 개발을 위해서 많이 노력하고 있는 사람 사람입니다. 그렇기 때문에 앞으로 저의 성장을 이끌어주고 그리고 제가 계속해서 지속적으로 다닐 수 있는 회사가 어 제가 원하는 회사인 것 같습니다. 어 회사의 이름 밸류보다는 성장의 가치를 중점을 두고 저는 선택하는 것 같고요. 그리고 회사의 문화가 좀 수평적이면 좋을 것 같습니다. 그렇다고 하면 자유롭게 의견을 내고 또 발전 가능성이 높기 때문에 저는 그런 회사를 선호하고 있고요. 앞으로 그런 회사에 간다면 더 열심히 일을 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 존경하는 인물을 말씀해 주시고 그 이유를 또 설명해 주세요 [/INST] 저는 세상에서 가장 존경하는 인물은 부모님들인 것 같습니다. 어떤 역사 속에 나오는 특정 인물을 존경한다기보다 그냥 현실에 있는 이 부모님들이 정말 대단한 것 같습니다. 제가 이렇게 성인이 돼서 커 크다 보니까 부모님들의 노력이 얼마나 컸는지 실감이 되는데요. 어 부모님들은 자식의 희생을 위해서 어 여러 가지로 물심양면으로 도와주고요. 그리고 항상 자식이 무슨 일이 있건 그리고 어렸을 때부터 성인까지 정말 많은 도움을 주는 것 같습니다. 그리고 성인이 돼서도 부모님들은 본인보다는 자식을 걱정하는 마음이 크다는 걸 느꼈는데요. 특히 저희 부모님도 그렇습니다. 그래서 제가 그런 부모님들의 사랑을 듬뿍 받고 보살핌 속에서 여기까지 성장할 수 있었던 것 같습니다. 어 세상에 모든 부모님들이 정말 대단하고요. 그리고 우리 사회가 잘 돌아가기 위해서는 가정에서 그런 역할을 해주는 게 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저는 역사 속에서 인물보다는 저희 부모님 그리고 세상에 모든 자식들을 훌륭하게 키워내시는 그 부모님들에게 박수를 쳐 드리고 싶고요. 존경하는 마음을 네 갖고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사하게 될 경우에 업무상 다른 지역으로 이동해서 수행을 해야 될 경우가 있는데요 타 지역 근무 괜찮으신가요 이동이 잦을 수가 있어서요 [/INST] 네 저는 다른 지역에서도 문제 없이 근무가 가능합니다. 저는 기본적으로 지역과 상관없이 업무에 더 집중하는 편인데요. 제가 무슨 업무를 하느냐에 따라서 더 그게 좌우되는 것이지 지역에 따라서 달라지는 건 아니라고 생각을 합니다. 어 일을 하다 보면 다양한 상황이 발생할 수도 있고 당연히 다른 지역에 가서도 근무할 수 있다고 생각합니다. 어 그런 문제가 아니라 제가 제일 중요하게 생각하는 건 제가 어떤 직무를 하고 있고 또 앞으로 어떤 일을 수행하게 될지에 대해서 궁금한데요. 만약에 다른 지역에 가서도 제가 좋아하는 업무를 하면 문제가 없을 것 같습니다. 하지만 다른 지역에 갔는데 어 제가 원하지 않는 일 그리고 제가 어 적성에 맞지 않는 일을 하게 되면 그건 쪼금 더 고려를 해 봐야 될 것 같은데요. 만약에 제가 원하는 직무이고 그리고 계속해서 연속상에서 할 수 있다면 저는 충분히 협의가 가능할 것 같습니다. 그리고 타 지역에 근무를 할 때 어 단기간에 있는 거는 괜찮은데요. 계속해서 전출이 가는 것보다는 좀 이동의 기회가 주어진다고 하면 훨씬 더 저는 흔쾌하게 받아들이고 타 지역에서도 문제 없이 업무가 가능할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일반적으로 보험 영업이라고 하면 조금 안 좋게 보는 시선들이 있잖아요 이 부분에 대해서 지원자는 어떤 의견을 가지고 계신가요 [/INST] 네 우리나라에서는 보험 영업에 대해서 굉장히 부정적인 시선을 가지고 있는 것 같습니다. 이런 보험 영업에 대한 안 좋은 인식이 생긴 건 바로 보험 아줌마 때문이라고 생각을 하는데요. 보험업에 정소와 종사한 사람들이 그 문화를 잘못 만들어 놨다고 생각을 합니다. 어 강압적으로 권유를 하거나 아니면 지인을 통해서 어 무작위적으로 보험에 가입시켜서 어 이런 문제들이 발생했다고 생각을 하는데요. 저는 보험 자체가 불필요하다고 생각하지는 않습니다. 보험은 우리가 이제 미래에 대비해서 질병에 대비하고 또 그때 자금이 없을 경우를 대비해서 마련하는 어떤 안전장치라고 생각을 하는데요. 하지만 그거는 만일에 미래 상황이기 때문에 어 그것들을 쪼금 더 체계적으로 접근할 필요가 있을 것 같습니다. 하지만 예전에는 과거에 보험 영업이 어 그냥 무분별하게 이어졌고 또 아는 지인을 통해서 강매가 진행이 되다 보니까 아마 소비자들에게 인식이 좋아지지 않는 것 같습니다. 어 그래서 우리나라에서는 지금 또 개별 면대면 보험보다는 어 그리고 이제 인터넷이나 비대면 판매가 늘어나고 있는데요. 그만큼 인간 관계에 대한 영업이기 때문에 이런 부정적인 시선이 늘어났다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어 회사 생활 할 때 창의성과 팀웍 중에서 더 중요한 것은 어떤 것이라고 생각하십니까 어 근거도 함께 들어서 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 저는 회사 업무를 하는 데 있어서 팀 워크가 정말 중요하다고 생각을 합니다. 특히 사무 지원 업무 같은 경우에는 팀끼리 같이 마음을 합쳐서 한 방향성으로 가야 하고요. 그리고 서로 부족할 때는 그 부족한 부분을 채워줄 수 있어야 한다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 팀 워크가 저는 굉장히 중요한데요. 어 그러기 위해서는 팀의 리더가 역할이 굉장히 클 것 같습니다. 팀의 리더가 지금 무슨 업무를 하고 있고 왜 우리가 이 업무를 해야 되는지에 대해서 정확하게 설명을 해 줘야 될 것 같고요. 팀원들이 같은 방향으로 잘 따라갈 수 있도록 어 리드해 주는 역할이 중요하다고 생각을 합니다. 그리고 팀원들도 어 서로 부족한 부분을 채워가면서 또 앞으로 같이 협업할 수 있는 그런 어 마음가짐 태도가 중요하다고 생각하는데요. 하지만 그렇다고 해서 개인의 독창성이나 창의성을 무시해야 된다는 의미는 아닙니다. 팀 워크가 일단 더 중요하고 그다음에 개인의 역할이 필요할 텐데요. 저희 업무가 좀 사무 업무 그리고 지원 업무가 많다 보니까 팀 워크를 통해서 팀과 팀끼리의 일 그리고 어 같이 협동하는 일이 많다 보니까 아무래도 팀 워크가 가장 중요한 요소가 아닐까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 우버 택시에서 찬성을 하십니까 반대를 하십니까 이런 찬반 논쟁에 대해서 본인의 생각을 한번 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 네 우버 같은 택시라던가 어 그리고 우리나라에서 이런 택시와 관련된 논란이 굉장히 많습니다. 저는 뭐 찬성과 반대 양론에 모두 각각의 논리는 있다고 생각을 하는데요.. 저는 기본적으로 이것들을 무작위적으로 비판하거나 또 사업을 하지 못하게 하는 건 반대하는 생각입니다. 어 저희는 자본주의 경쟁 시대에 살고 있고 또 소비자들은 더 좋은 서비스를 선택할 수 있는 권리가 있다고 생각을 합니다. 어 소비자들이 그것들을 선택해야 하는 것이지 거기에 있는 기득권들이 그거를 무작위적으로 비판을 한다거나 아니면 사업을 하지 못하게 막는 건 굉장히 논란의 소지가 많다고 생각을 합니다. 그거는 기본적으로 법률에 위반되는 거고요. 그리고 사회적인 통념도 많이 바뀌고 있습니다. 자율 경쟁 체제에 있기 때문에 더 좋은 제품 더 좋은 서비스가 소비자들에게 어 이용을 받고 또 그리고 그 서비스가 당연히 성장해야 되는 건 맞는데요. 하지만 최근에 본인들의 밥그릇을 뺏긴다고 해서 그 사업을 못 하게 한다거나 아니면 정치인들이 나서면서까지 표를 의식해서 그것들을 저지하는 행동들을 보면서 어 좀 우리 사회가 아직까지 인식 개선이 필요하구나 라는 생각을 저는 많이 했습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님이 하고 싶은 일 말고 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 네 저는 솔직히 회사에 다니면서 다양한 업무를 하고 싶습니다. 그래서 제가 지원한 업무에 꼭 배치가 안 되더라도 다른 타 부서에 저를 배치시켜 주신다면 저는 또 그 분야에서 나름 최선을 다해서 네 열심히 일하고 또 성과를 창출할 수 있도록 할 겁니다. 어 저는 기본적으로 성격상 다양한 것을 경험해보고 배우는 걸 좋아하는 편인 것 같습니다. 어 그래서 여러 가지를 도전 해보고 또 계속해서 시도하는 편인데요. 어 여러 가지를 도전하다 보면 또 어려움이 많습니다. 제 스스로 극복해야 되는 부분도 있고 잘 모르는 부분은 계속해서 반복적으로 함으로써 익숙해지도록 하는 그런 시간과 과정들이 필요한데요. 하지만 저는 그런 경험들이 저에게 나중에는 훨씬 더 큰 성장을 이룰 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 만약에 저를 다른 직무에 맡겨 주신다고 하더라도 저는 일단 그 부서에서 일을 하게 될 것 같고요. 그리고 만약에 제가 도저히 뭐 다른 부서로 가고 싶다 라고 하면 회사의 시스템상 그것들을 건의할 수 있는 여지가 있다고 생각을 합니다. 만약에 추후에 그게 변동 가능성이 있고 또 저에게 열린 기회가 있다고 하면 저는 문제 될 게 없다고 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 방문 판매 매출 증진을 위해 인터넷 채널을 활용하는 방안에 관한 문제에 대해 말해보세요 [/INST] 저는 최근에는 방문 판매에 대한 그 판매 실적이 줄어들고 있기 때문에 다른 채널을 활용하는 건 굉장히 찬성하는 입장입니다. 왜냐하면 최근에 코로나 일 구로 인해서 방문 판매가 굉장히 어려워졌습니다. 그리고 만약에 집으로 방문하지 않아도 밖에서 방문 판매를 한다고 하더라도 만날 수 있는 창구도 힘들고요. 그리고 문제는 소비자들이 만나서 직접 영업을 하는 걸 꺼려하는 상황입니다. 그렇다고 한다면 저는 과감하게 채널을 바꿔야 한다고 생각을 하고요. 인터넷을 활용하는 방안은 전 적극 찬성을 합니다. 왜냐하면 요즘에는 오프라인보다는 온라인으로 진행하는 홍보나 마케팅이 훨씬 더 실적이 좋은 상황입니다. 그러면 인터넷을 통해서 어떻게 할 것인가가 문제가 될 것 같은데요. 채널을 활용하는 건 이미 많은 기업들이 이를 통해서 어 방문 영업을 하고 있기 때문에 저는 인터넷을 통해서 그럼 어떻게 그 경쟁을 뚫고 훨씬 더 효율적으로 잘 할 수 있을까를 연구해야 할 것 같습니다. 어 인터넷에서는 사람들의 마음을 사로 잡기 어렵기 때문에 기본적으로 관여도가 높게 디자인이 돼야 될 것 같고요. 이런 점들을 좀 보완시켜서 쪼금 더 매출 증진을 할 수 있는 다양한 방법들을 활용해야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자분께서 직접 해외 물건을 파는 사업을 진행하게 된다면 어떤 물건을 팔아볼 것인지 생각해 본 게 있을까요 [/INST] 네 제가 만약에 해외에 나가서 물건을 파는 영업을 하게 된다 라고 하면 저는 한국 고유의 제품들을 팔아보고 싶습니다. 일단 기본적으로 음식 같은 경우에는 저는 인제 파이라던가 아니면 라면 같은 제품을 해외에서도 어 잘 판매할 수 있기 때문에 그것들을 판매하는 역할을 해보고 싶구요. 그리고 우리나라 제품 중에서 외국인들이 좋아하는 제품들이 있습니다. 어 일단은 뭐 티 같은 경우 그리고 레깅스 같은 게 해외에서 각광을 받고 있고 또 판매율이 굉장히 높다고 알고 있습니다. 이렇게 우리나라 제품 중에서 가성비가 좋고 그리고 해외에 봤을 때 아 이게 특이한 제품이다 라는 경우를 가지고 나가서 판매할 수 있을 것 같은데요. 어 해외에서는 그리고 또 예를 들어서 미용 제품이 좀 우리나라가 우수한 게 많습니다. 예를 들어서 여성들이 쓰는 화장품 같은 경우에 해외에서는 굉장히 고가 제품인데 우리나라에서는 저렴하게 판매를 하는 경우가 있는데요. 이런 제품들을 해외에 나가서 판매를 하게 되면 굉장히 반응도 좋고 또 이익도 많이 남길 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 이런 뷰티 제품들도 되게 판매가 높을 것 같아서 한번 직접 판매를 해보고 싶은 생각이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 어 업무상 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 그 이유와 함께 저에게 설명해 주세요 [/INST] 네 저는 기본적으로 영업 업무와 관련해서는 팀장 역할을 많이 수행을 해 봤습니다. 그렇기 때문에 저는 팀원보다는 아무래도 팀장을 역할을 하는 게 제가 좋아하기도 하고 또 잘 수행해 낼 수 있다고 생각을 합니다. 영업이라는 이제 그 조직은 각각의 개인 성향도 중요하지만 그것들을 하나의 팀제로 묶어서 또 역량을 발휘하는 것도 굉장히 많이 필요하다고 생각합니다. 왜냐하면 영업을 하는 사람들은 기본적으로 자기 원동력에 의해서 움직이기도 하지만 사기 진작이라던가 의욕 같은 부분에 있어서 어 그게 천차만별일 경우가 있습니다. 그리고 본인 영업을 열심히 하다가 안 될 경우에 좌절하기도 하고요. 그러면 사기 저하로 빠지고 어 개인의 그걸 맡겨 놓는다면 누가 잡아줄 사람이 굉장히 필요한데요. 그런 면에서 저는 팀장의 역할이 중요하고 또 팀제로 묶여서 가는 것도 필요하다고 생각을 합니다. 그래서 저는 그런 것들을 쪼금 의욕을 북돋아 주고 같이 협동을 하면서 시너지 효과를 내는 걸 좋아하는 편인데요. 제가 팀장이 된다면 그런 시너지 역할을 발휘할 수 있도록 서로 의욕적이고 또 인센티브 제도 이런 것들을 활용해서 쪼금 더 의욕을 높일 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중 가장 기억에 남는 과목이 있다면 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 대학생 때 배운 전공 과목 중에서 어 마케팅이 좀 기억에 남습니다. 일단 기본적으로 제가 기억에 남는 그 특정 과목이라고 한다면 마케팅의 사례라는 게 있었는데요. 어 마케팅을 정말 효과적으로 효율적으로 한 방식 중에서 소비자들에게 굉장히 각광을 받고 제품이 불티나게 팔리는 경우가 많았던 것 같습니다. 예를 들어서 홈쇼핑에서 나온 제품 중에서 여성 화장품과 관련된 제품이 있었는데요. 그 제품이 유독 많은 화장품 중에서도 많이 팔리는 이유가 있었습니다. 바로 마케팅의 효과였는데요. 제품의 모델을 특히 어 제품과 아주 적합한 인물을 썼고요. 그리고 그 제품을 홍보하는 방식에 있어서 약간 소비자들에게 마음을 이끌게 한 것 같습니다. 그래서 그런 제품의 사례들을 보면서 아 어떻게 마케팅을 하느냐 그거에 따라서 달라질 수 있다 라는 생각이 들었는데요. 그래서 마케팅의 효과에 대해서 그때 절실하게 배웠고요. 그리고 저도 영업에 그런 마케팅의 효과를 적용시켜서 할려고 노력을 하고 있습니다. 기본적으로 영업은 사람의 마음을 사로잡고 설득을 하는 과정이기 때문에 그런 과정들을 녹여서 저도 더 업무를 발휘하리라고 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 우리 회사에 들어와 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있으시다면 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 영업 업무를 한 번 총괄해 보고 싶은 욕심이 있습니다. 어 회사 입사를 하게 된다면 제가 최종 리더로서 회사 전체 영업 업무를 담당을 하고 또 마케팅하는 역할을 해보고 싶습니다. 왜냐하면 제가 이제 다른 회사에서 봤을 때 이 회사가 굉장히 마케팅을 잘하는 회사로 알려져 있습니다. 그리고 영업의 실적도 굉장히 좋아서 어떻게 영업을 하는지 어 다른 회사에서 궁금해 할 정도로 그렇게 잘하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 제가 그런 마케팅에 방식을 배우고 또 나아가서 더욱더 발전을 시켜서 좀 회사에 최대 실적을 달성해 보고 싶은 그런 욕심이 있습니다. 어 제가 만약에 영업 지원 업무에 최고 결정자로 어 가게 된다면 저는 훨씬 더 사람들을 좀 잘 다루고 영향을 높게 하는 일을 해보고 싶고요. 그래서 그게 바로 실적으로 연결이 되고 저도 그런 성취감을 느끼고 싶은 그런 상황입니다. 사실 영업이라는 건 어 사람을 대하기도 하고 또 영업의 실적이 높아졌을 때 굉장히 보람과 성취감을 느끼게 되는데요. 그런 여러 가지 챌린지를 진행을 해서 회사에도 도움이 되고 저도 역량을 발휘하는 그런 일들을 해보고 싶습니다. </s>

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