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<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 적이 있으신가요 만약 있다고 하면 그것이 무엇인지 이야기해 주세요 [/INST] 저는 그림 그리는 일을 굉장히 좋아하는데요. 제가 그 그림을 그리고 있으면 그거에 몰두해서 정말 푹 빠져서 지내는 것 같습니다. 어 어떤 일을 할 때 몰두 집중이라는 게 굉장히 저는 중요하다는 생각이 드는데요. 본인이 원하고 좋아하는 일을 할 때 극의 영향이 발휘되는 것 같습니다. 어 저는 집에서 그림을 그리거나 혹은 아니면 어 밖에 나가서 풍경을 그리는 일들을 하게 되는데요. 저의 번외 취미활동입니다. 그림 그리기를 할 때 일단 아무 생각이 없어지게 몰두할 수가 있고요. 그리고 제가 그런 그림 그리는 작업을 할 때 가장 재미있고 또 집중력이 높아지는 것 같습니다. 그래서 저는 인생을 살면서 이렇게 몰두하고 집중해 보는 게 굉장히 중요한 경험이라고 생각을 하고요. 어 본인에게만 집중할 수 있고 또 나아가서 잠재력을 개발할 수 있기 때문에 저는 이런 시간이 가장 소중하다고 생각을 합니다. 그리고 뿐만 아니라 저는 일에도 굉장히 몰두하고 집중력이 높은 편인데요. 일을 할 때 제가 가장 또 행복감을 느끼고 자아실현도 하고 있기 때문에 앞으로도 이 영업 업무를 하면서 저의 잠재력을 개발을 하고 또 집중도 있게 영향을 높이고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편인가요 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 그것에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 저는 업무를 할 때 좀 주관이 또렷한 편입니다. 왜냐하면 영업은 본인의 영업 스킬과 가치가 중요하기 때문에 쪼금 강력하게 주장할 필요도 있다고 생각을 하는데요. 물론 고객님들을 만날 때는 보다 유화적이고 부드러운 표현을 사용하긴 합니다. 하지만 기본적으로 저희의 업무가 어 본인의 소신이 강해야 된다고 생각을 합니다. 그래야만 영업에 가능하다고 생각을 하는데요. 그래서 쪼꼼 강력하게 좀 주장을 하고 팀의 리더가 됐을 때는 그것들을 이제 팀원들에게 알릴 때는 쪼금 더 명확하게 전달을 하는 편입니다. 하지만 그렇다고 해서 제 주장을 강하게 밀어붙이거나 일방적으로 주장하는 성격은 아닙니다. 다만 제가 의견을 주관을 또렷하게 이야기를 하고 그리고 상대방의 피드백도 충분히 수렴을 하게 됩니다. 그리고 상호작용 속에서 그게 방향이 틀렸다고 하면 또 과감하게 수정할 수 있는 그런 영향도 갖추고 있는데요. 어쨌든 제 의견을 어 쪼금 더 강력하게 어필을 하고 어 그래야 성과를 낼 수 있기 때문에 팀의 리더로써는 좀 소신 있게 이야기를 하는 편인 것 같습니다. 하지만 그 와중에도 유연한 방식을 통해서 소통하기 때문에 그 방식은 저는 선호를 하고 어 제가 주장하는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 따로 현재 스터디를 하고 계신 것이 있으신지 있다면 어떤 공부를 하고 있고 그 공부를 현재 왜 하고 계신지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 영업을 하고 있는 사람들이 같이 모여서 주기적으로 스터디를 하고 모임을 가지고 있습니다. 어 왜 이 이야기가 중요하냐면 어 저희가 같이 영업하는 사람들끼리 그 공감대를 형성하면서도 업무적인 이야기를 할 뿐만 아니라 또 그 외에 감정들을 풀면서 서로 소통하는 게 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 그리고 최근에 영업 트렌드도 굉장히 많이 바뀌고 있습니다. 그래서 그 업에 종사하는 사람들끼리 만나서 그 사람들끼리만 나눌 수 있는 대화의 수준이라는 게 있는데요. 그래서 저는 이 스터디를 굉장히 좋아하고 또 이 모임을 소중하게 생각하는 편인 것 같습니다. 어 아무래도 공통의 관심사이기 때문에 그 일에 대해서 자연스럽게 이야기가 나오는데요. 어쩌면 업무의 연장이라고 생각할 수도 있지만 그 업무를 통해서 저희가 느끼고 배우는 게 굉장히 많은 것 같습니다. 또 일을 할 때는 개인에게 집중하기 때문에 이런 모임을 통해서 친분을 쌓고 그리고 같이 협업할 수 있는 그런 기회도 만들 수가 있는데요. 그래서 저는 앞으로도 이 스터디를 계속해서 해나갈 예정이고요. 또 기회가 된다면 쪼금 체계적으로 스터디를 해서 서로의 업무에도 도움이 될 수 있도록 하는 방향으로 어 운영할 계획입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금 공부하고 있는 분야가 있다면 왜 그것을 공부하는지 그리고 그것을 통해서 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 최근에 마케팅 트렌드 공부를 좀 열심히 하고 있습니다. 과거에 책들을 보면 뭐 유행한 명품이라던가 아니면 그 시대를 주도했던 제품들 서비스들에 대한 책들이 많이 나와 있는데요. 하지만 이런 것들이 주기적으로 출간이 되지 않고 있기 때문에 그 트렌드를 파악하는 게 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 어 최근에 이제 마케팅 방식이 다양해지고 또 플랫폼들도 온라인이 등장을 하면서 그 플랫폼 별로 색깔이 많이 다양해지고 있는 것 같습니다. 그래서 저는 영업에 있어서도 어떤 플랫폼 어떤 방식을 사용하냐에 따라서 굉장히 실적과 성과가 달라질 수 있기 때문에 이런 공부들을 많이 하는 편이고요. 특히 요즘에는 온라인 창구를 통한 판매가 늘고 있습니다. 그리고 굉장히 잘 이용할 경우에도 어 굉장히 실적이 좋은 걸로 알고 있는데요. 어 저도 온라인을 중심으로 좀 판매를 확대해 보고 싶습니다. 아무래도 채널 별로 성격이 다르고 소비자 계층도 다르기 때문에 이런 것들을 공부하고 분석을 해서 나아간다면 제 실적에도 도움이 될 수 있다고 생각을 해서 요즘에 관심을 가지고 공부를 많이 하고 있는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 생명보험 자동차보험 상조 우리들의 생활 주변에는 보험이 엄청나게 많이 있습니다 혹시 보험 영업에 대한 인식이 안 좋은 경우가 있었는데 어떻게 생각하십니까 [/INST] 네 우리 사회에서 보험 영업에 대한 인식 개선이 정말 필요하다고 생각을 합니다. 어 이런 인식을 개선하기 위해서는 여러 가지가 필요한데요. 일단 보험을 영업하는 사람들을 좀 전문적으로 다룰 필요가 있을 것 같습니다. 과거에는 단순히 보험을 전문적이지 않고 파는 행위에만 집중을 했다면 보험의 상품성에 대해서 보다 전문적으로 설명을 해주고 사실 용어도 굉장히 어렵습니다. 그런데 소비자들은 이걸 이해하지 못하고 보험 가입을 하는 경우가 굉장히 많은데요. 그렇다 보니까 보다 전문적이고 좀 객관적으로 평가할 수 있는 그런 인재들이 필요할 것 같고요. 과거에 아줌마 영업에서 좀 벗어나서 어 일반인들에게 그리고 젊은 층에게 다가갈 수 있는 그런 좀 반 판매 전략이 필요하다고 생각을 합니다. 그리고 과거에 우리 보험 영업은 굉장히 그 대면을 통해서 어 인맥 영업이 많았습니다. 좀 이런 거에서 벗어나서 정말 필요한 사람들을 만나서 어 정말 지식이 풍부한 이야기를 하고 그 사람이 원하는 수준의 전문적인 판매가 필요할 것 같다는 생각이 드는데요. 인식이 좋지 않은 만큼 이런 점들을 좀 개선을 해서 영업에 대한 방식을 바꾸는 게 가장 급선무라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또 사교성이 부족하다면 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨나요 [/INST] 네 전 제 스스로 평가를 했을 때 사교성이 좋고 사람들과 잘 지내는 편이라고 생각을 합니다. 기본적으로 성격이 온화하면서 그리고 친절한 편인데요. 그래서 사람들과 잘 어울리고 또 교우 관계가 좋습니다. 사실 모르는 사람을 봤을 때도 제가 먼저 말을 거는 경우가 많구요. 또 그 사람들과 또 금방 친하게 잘 지내는 것 같습니다. 하지만 저도 처음부터 이렇게 사교성이 좋았던 건 아니고요. 저도 여러 가지 노력을 통해서 사교성이 더 좋아진 것 같습니다. 기본적으로 저는 여러 가지 동호회 활동이라던가 모임을 통해서 여러 사람을 겪었구요. 그리고 그 사람들의 다양성을 존중하면서 대화를 해보면서 오히려 사교성이 더 좋아진 것 같습니다. 이렇게 대내외적으로 여러 활동을 하면서 저도 이런 그 가치관들이 생기고 또 사람과 대화하면서 느끼는 점이 많았는데요. 그래서 아무래도 더 훨씬 더 제가 사교성이 좋아진 것 같습니다. 그래서 회사에서도 이런 좋은 점들이 많이 부각이 되고 있는데요. 회사에서도 협업을 할 때 사교성이 좋기 때문에 사람들과 잘 대화하면서 업무를 해결을 하고요. 그리고 서로 협업을 하면서 좋은 성과를 냈던 그런 경험도 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 하는 경우가 생길 수도 있는데요 영어로 서류를 작성하실 수 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 기본적으로 영어 뿐만이 아니라 다른 언어도 좀 능숙한 편입니다. 어 제가 기본적으로 중국어와 그리고 불어를 할 수가 있습니다. 그렇기 때문에 저는 회사에 입사해서 제가 해외에 관련한 일을 하게 되면 훨씬 더 능숙하게 잘 해낼 자신이 있고요. 또 제가 언어에 굉장히 능통하기 때문에 이런 일을 맡겨주신다고 하면 제 스스로 업무 영상 역량도 향상될 수 있을 것 같습니다. 어 저는 기본적으로 마케팅 일을 할 때 영어를 사용할 일들이 많았고요. 또 공부를 할 때도 강의라던가 아니면 해외 마케팅 사례를 공부할 때도 영화 관련된 그런 작업들을 할 때가 많았습니다. 그리고 제가 전 회사에서 있을 때는 이 영어로 소통하는 그 외국인들과 그 커뮤니케이션을 굉장히 많이 했고요. 공동 프로젝트를 진행한 경험도 있기 때문에 앞으로 영어 회화 업무를 맡겨 주신다고 하더라도 저는 잘 해낼 수 있는 자신이 있습니다. 그 뿐만이 아니라 제가 부전공으로 중국어도 배웠고요. 어 불어는 지금 서툴긴 하지만 그래도 공부를 열심히 하고 있는 상황입니다. 앞으로는 마케팅이 굉장히 글로벌하고 또 우리 회사도 해외에 진출할 수 있기 때문에 이런 역량을 가지는 게 굉장히 중요할 것 같고요. 저는 앞으로 이런 역량을 바탕으로 글로벌 인재로 성장을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기시면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님만에 시간 관리법에 대해서 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 아무래도 업무를 하다보면 스케줄 관리가 굉장히 중요한 것 같습니다. 스케줄을 잘 관리를 해야 업무의 효율성도 높아지고 그리고 여러 가지 돌발 상황이 발생했을 때도 유연하게 대처할 수 있는 것 같습니다. 어 사실은 저도 스케줄 관리에 늘 어려움을 겪는데요. 왜냐하면 바이어를 만나거나 또 영업을 진행을 할 때 불가피하게 만남이 있을 경우가 굉장히 많습니다. 특히 코로나 일 구 이전에는 오프라인으로 만남이 이뤄지다 보니까 또 중간중간에 계속 다른 스케줄의 돌발 상황이 발생을 했는데요. 그래서 저는 기본적으로 오전에 급한 일을 모두 처리를 해 놓는 편입니다. 그리고 오후에는 시간을 비워서 사람들이 만나거나 아니면 돌발 상황에 대처할 수 있게 시간을 여유롭게 두는 편이기도 하고요. 그리고 사실 야근이나 잔업이 굉장히 많은 업무인 것 같습니다. 왜냐하면 시간이 그만큼 많이 소요되는 일들이고 또 사람을 만나게 되면 어 이동시간 그리고 그 사람과 대화하는 시간이 길어질 수 있기 때문에 그런 시간은 오히려 제 개인 시간을 쪼금 빼서 할애를 하는 편이긴 합니다. 왜냐하면 제 개인 생활이 줄어들더라도 또 그 업무와 관련된 일들이 중요하기 때문에 그렇게 시간 관리를 하고 있고요. 또 유연하면서도 조금 체계적으로 시간 관리를 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 우선 지원자님 오늘 면접 준비하시느라 정말 고생이 많으셨을 텐데 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 저는 오늘 면접을 보기 위해서 백 번 이상 연습을 할 정도로 정말 연습을 많이 하고 왔습니다. 어 기본적으로 면접은 실전이 중요하기 때문에 마인드 컨트롤을 열심히 했는데요. 어 제가 그동안 이제 마인드 컨트롤을 하기 위해서 명상을 하거나 또 집중도를 높이기 위한 그런 노력들을 많이 해 왔습니다. 아무래도 면접 당일에 어 실전에서 강의해야 되기 때문에 이러한 실전 연습들을 많이 했는데요. 사람들을 만나서 저에게 질문을 하게 하고 제가 그 순간에 쪼금 순발력 있게 대답하는 그런 연습들을 많이 했습니다. 아무래도 그런 연습을 많이 하다 보니까 어 떨림이나 두려움이 많이 줄어들게 됐고요. 어 어느 정도 자신감이 생기기도 했습니다. 그래서 면접은 실전이 굉장히 중요하기 때문에 어 다른 사람 아니면 모르는 타인으로부터 부탁을 해서 제가 그걸 연습할 수 있도록 많이 준비를 했습니다. 아무래도 면접을 잘 보는 게 중요하다고 생각을 하고요. 그리고 그동안에 또 저의 경력과 노력한 점들도 있기 때문에 이런 성과를 바탕으로 어 저를 좀 좋게 평가해 주셔서 제가 입사할 수 있는 기회가 됐으면 좋겠습니다. 제가 기회가 된다면 회사와 일을 해보고 최선을 다해서 준비를 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 주변에 본인처럼 이직을 생각하는 그런 동료가 있다고 했을 때 본인은 어떻게 조언을 해주실 수 있는지 궁금하구요 어 세 가지 정도를 말씀해 주시고 그 이유도 한번 말씀을 해 보실래요 [/INST] 네 저는 만약에 친분이 있는 동료가 이직을 생각한다고 하면 일단 왜 이직을 하려고 하는지 이유를 물어볼 것 같습니다. 그래서 그 이유를 들어보고 조언을 해줄 텐데요. 하지만 이직은 굉장히 신중해야 하는 문제고 또 여러 가지를 고려를 해서 판단하라고 말해주고 싶은데요. 일단 이직을 생각하는 이유가 단순히 연봉이나 돈 때문이라고 하면 다시 한번 재고하라고 말을 해주고 싶습니다. 만약에 지금 업무는 마음에 들고 적성에 맞는데 단지 연봉 때문에 옮기는 건 전 반대하고 싶습니다. 왜냐하면 여기서 성과를 내면 다시 또 돈을 벌 수 있고 연봉이 올라갈 수가 있는데 앞으로 기회의 비용이라는 게 있을 것 같습니다. 지금 업무에 잘 적응을 하고 있고 동료들과 문제가 없는데 이직을 하는 건 저는 반대를 하고 싶은데요. 하지만 상사라던가 아니면 동료들과의 갈등이 있으면 쪼금 다시 한번 생각해 문제인 것 같습니다. 그리고 만약에 회사에 문화가 좋지 않거나 본인이 적성에 맞지 않은 일을 한다고 하면 그때는 이직을 생각해봐도 좋다고 조언을 해줄 것 같습니다. 본인이 적성에 맞지 않은 일을 하다 보면 결과도 좋지 않고 또 만족스럽지 않은 경우도 있기 때문에 그런 경우라고 한다면 저는 이직을 쪼금 생각해보고 다양한 방식으로 생각해보라고 조언을 해주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 시에 산사태로 삼십 분 동안 정차되었습니다 이때 관리 책임에 위치해 있다면 어떻게 조차 하실 건가요 [/INST] 네 만약에 기차를 운행하다가 산 사태가 났다고 하면 저는 굉장히 위급하고 심각한 상황이기 때문에 일단 먼저 승객들을 대피하도록 하겠습니다. 사실 이 시간 동안 굉장히 조치가 빠르게 진행이 되어야 할 것 같은데요. 제가 관리 책임에 위치에 있다면 끝까지 그 업무를 맡아서 처리하도록 하겠습니다. 일단 승객들이 안전한지부터 파악을 해야 될 것 같은데요. 어 제 부하 지간이 있다면 승객들의 안전을 먼저 보살피고 지금 상황이 어떻게 진행이 되고 있는지 처리하라고 할 것 같습니다. 그리고 만약에 산사태가 다시 또 발생을 할 수 있기 때문에 승객들을 안전한 곳으로 일단은 대피시켜야 할 것 같고요. 그리고 이제 그 위에 다른 기관에게 연락을 해서 적극적으로 도움을 요청을 할 것 같습니다. 아무래도 승객들을 대피시켰다고 하더라도 기차가 정차해 있으면 다른 문제가 발생할 수 있기 때문에 여러 가지 상황을 알리고 또 그 부분을 피해갈 수 있도록 하겠습니다. 그리고 이렇게 여러 가지 조치가 이뤄지기 위해서는 좀 결정이 빨라야 하고 신속해야 될 것 같고요. 그리고 혼자서 해결할 수 없기 때문에 다른 사람의 조치를 받고 또 적극적으로 도움을 요청해서 빨리 신속하게 복구가 될 수 있도록 관리자로서 책임을 다할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화할 일이 많습니다 지원자님께서는 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 네 아무래도 마케팅을 진행한다고 해도 문서화할 일이 많다고 생각을 합니다. 왜냐하면 문서화를 해야 저 뿐만이 아니라 다른 사람들도 그 문서를 공유할 수 있고 이해할 수 있기 때문인데요. 어 제가 업무를 진행하다 보니까 문서를 체계화하는 게 매우 중요하다고 생각을 합니다. 왜냐하면 제가 자리를 비웠을 때도 그 문서를 보고 다른 사람이 대체해서 일을 할 수 있고요. 그리고 문서화를 하다보면 제 머릿속에만 있을 수 있는 일들을 다른 사람이 좀 객관적으로 이해하고 공유할 수 있어서 필요하다고 생각을 합니다. 어 그리고 제가 만약에 다른 부서로 이동을 하거나 또 아니면 업무에 필요한 사항을 지원해야 될 때 그 문서를 보고 이해하지 못한 부분만 물어보면 되는데 문서화가 돼있지 않을 경우에 그 일이 체계적으로 진행이 안 될 수가 있습니다. 그렇기 때문에 업무를 하다가 사실 모든 걸 문서화 하는 게 굉장히 번거롭고 힘든데요. 하지만 처음에만 그거를 구축을 해 놓으면 나중에 회사 시스템에는 굉장히 도움이 된다고 생각을 합니다. 그래서 저는 기본적으로 문서 작업이 필요하다고 생각을 하고 있고요. 그리고 저도 문서 작업을 굉장히 잘 할 수 있는 능력을 갖추고 있기 때문에 이런 것들을 앞으로 체계적으로 운용할 자신이 있습니다. 그리고 앞으로 모든 문서를 작업화를 해서 체계적으로 진행을 하고 일을 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 예전부터 계속 가고 싶었던 회사가 있었습니까 회사의 문화와 분위기를 보는지 아니면 연봉이 중요한지 회사의 네이밍이 중요한지 어떤 걸 먼저 보시나요 [/INST] 제가 가장 회사를 선택할 때 중요하게 보는 점은 업무인 것 같습니다. 아무래도 직장인이기 때문에 회사에 가장 오랜 시간 동안 머물고 또 저의 소득을 대부분 책임지는 게 회사라고 생각을 합니다. 그리고 회사에 있는 그 긴 시간 동안 제가 지루해하거나 또 적성에 맞지 않는 업무를 하게 되면 굉장히 심적으로 힘들게 되는데요. 그렇기 때문에 저의 적성에 맞고 또 제가 좋아하는 업무를 할 수 있는 회사를 선택하는 게 맞다고 생각을 합니다. 그래서 저는 그동안 회사를 선택할 때 제 적성에 맞는지 그리고 제가 막상 입사를 한 다음에 그 업무를 맡게 됐을 때 만족할 수 있는지 여부를 가장 우선적으로 판단을 했던 것 같습니다. 어 저는 앞으로 제가 입사를 하게 된다면 아무래도 제가 좋아하는 업무이고 어 잘 할 수 있는 일이기 때문에 그 역량을 충분히 발휘할 수 있을 것 같고요. 앞으로 만약에 제가 전문가로서 성장하기 위해서는 회사가 저도 도와주고 저도 회사를 위해서 같이 일할 수 있어야 한다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 서로 도움이 되고 윈윈이 되는 그러한 관계를 원하는데요. 앞으로 회사의 분위기와 문화도 굉장히 중요하기 때문에 이런 점들을 고려해서 선택을 할 거고요. 그 점이 마음이 들어서 제가 이렇게 입사를 지원하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다가 본인이 잘 모르는 과제나 혹은 잘 해결 못하는 일이 발생을 했을 때 어떻게 해결하실 생각인지 궁금한데요 그 이유도 함께 말씀을 해주시죠 [/INST] 네 제가 일을 하게 되다가 저도 모르는 과제가 당연히 등장할 수가 있고 또 새로운 프로젝트가 충분히 진행될 수 있다고 생각을 합니다. 그런데 어려운 점은 사칠 이제 아래에 있을 때는 그 점을 선배나 상사께 계속해서 물어보고 그리고 아니면 어 상사나 선배에게 그 업무를 도와달라고 요청을 할 수가 있었습니다. 그리고 제가 그 프로젝트의 담당이 아니기 때문에 선배가 총괄을 하고 저는 일정 부분만 담당을 하면 됐었는데요. 하지만 직급이 올라가고 또 책임이 커지다 보면 사실상 그 업무의 전반을 제가 이해해야 되고 또 모르는 경우에는 굉장히 난처한 경우가 많았습니다. 하지만 저는 그렇다고 하더라도 실무를 하는 사람이 가장 그 내용을 잘 알기 때문에 저는 후배에게도 그 내용을 당연히 물어보게 되고요. 그 후배가 굉장히 또 그 업무를 잘 수행을 하게 된다면 도움을 받을 수 있을 것 같습니다. 그런 면에서 좀 업무를 유연하게 하는 편인 거 갔고요. 저는 회사 동료 친구들이 저랑 같이 작업을 하는 어 공동인이자 또 협업을 해야 되는 관계라고 생각을 하고요. 그런 건 얼마든지 충분히 협의와 도움을 요청을 하면서 작업을 해나가는 것 같습니다. 앞으로 좀 유연한 방식으로 그리고 좀 적극적으로 과제를 해 나갈 수 있도록 업무를 진행하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 면접자 분께서는 스트레스를 받으면 어떻게 해소를 하시나요 나만의 스트레스를 해소하는 방법이 있다 라고 하면 말씀을 해주시고요 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지 설명을 해 보시죠 [/INST] 네 저는 스트레스를 해소하는 방법은 바로 걷는 거 인데요. 어 걷기가 정말 건강에도 좋고 스트레스를 해소하는 아주 좋은 방법으로 알려져 있습니다. 저는 사실 어렸을 때부터 걷는 걸 굉장히 좋아했습니다. 어렸을 때 사춘기부터 고민이 많을 때는 항상 한강이나 아니면 강 주변 그리고 어 산책을 하면서 어 걷는 걷기를 열심히 하면 굉장히 스트레스도 풀리고 기분도 좋아지는 경험을 많이 했기 때문인데요. 그래서 성인이 돼서도 그런 습관이 남아있어선지 저는 걷는 걸 통해서 스트레스를 해소하고 있습니다. 예를 들어서 퇴근 후에 집에서 걸어온다던가 아니면은 집에 가서 짐을 놓고 또 밖에 나가서 약간 산책을 하다보면 기분이 저절로 좋아지는 걸 느낄 수가 있는데요. 어 제가 어떤 고민이 있을 때 그 고민에 대해서 구체적으로 그게 풀리지는 않더라고 하더라도 시간이 지나면서 자연스럽게 어 그 감정들이 완화되는 것 같습니다. 그래서 저는 감정을 조절을 하거나 또 편안한 마음을 느낄 때는 주로 걷기를 많이 하는데요. 실제로도 과학적으로 스트레스를 풀리는 아주 좋은 방법으로 알려져 있습니다. 그래서 저는 스트레스 받거나 힘든 일 고민이 있을 때는 걷는 방법을 통해서 지혜롭게 해결을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 태어나서 지금까지 살아오면서 어 하신 일들이 많이 있을 텐데 그 일들 가운데 가장 후회됐던 일이 무엇일지 말씀해 주세요 어 그중에 한 가지만 골라서 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 네 뭐 후회했던 점이라고 하면 제가 어 대학교 때 세계의 여행을 다녀보지 못한 일입니다. 저는 이제 기본적으로 대학교 다닐 때도 취업 준비를 하고 여러 가지 스펙을 쌓느라 바쁜 시간을 보냈는데요. 어 세계 여행을 한 번쯤 다녀오고 싶다. 이런 마음은 있었습니다. 하지만 여건상 여러 가지가 마련이 되지 못했는데요. 일단은 대학생이니까 방학이 길고 그리고 시간적으로 여유는 있었지만 세계 여행을 가기에는 아직 돈이 부족했던 측면이 있었을 것 같습니다. 세계 여행을 가려면 어 그만큼 자금이 필요하고 경비라던가 이런 게 필요한데 그 여건이 받쳐주지 못해서 못 갔던 것 같습니다. 하지만 쪼금 아르바이트를 하거나 과외를 해서라도 그 돈을 모아서 세계 여행을 좀 다녀왔었으면 좋겠다 라는 생각이 들었습니다. 왜냐하면 그 시간이 가장 여유롭기도 하고 또 배울 수 있는 기회의 시간이기 때문에 저는 그런 경험들이 인생에서 소중하고 필요한 것 같습니다. 물론 현실에서 충실해서 여러 가지 스펙을 쌓고 공부를 하는 것도 중요하겠지만 인생에서 다시 없을 기회고 또 그런 여유 있는 시간이 많지 않기 때문에 세계 여행을 못 다녀왔던 점이 쪼금은 아쉽습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험이 무엇인지 어 그것에 대해서 이 자리에서 상세하게 말씀해 주시고 또 그것을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 네 저는 최근에 업무를 하다가 좀 힘들었던 경험이 있었는데요. 어 슬럼프라는 것을 겪었습니다. 어 사실상 저는 업무에 대한 열정이 많고 제 직업을 좋아하기 때문에 업무를 항상 열심히 하고 최선을 다했습니다. 하지만 저에게도 이게 일정 기간 동안 반복되는 일들을 하다 보니까 슬럼프라는 게 찾아왔습니다. 그 일이 좀 지루하게 느껴졌고 예전에 열정에서 좀 벗어나서 좀 다른 일을 해보고 싶다 라는 생각도 많이 들었고요. 그리고 약간 무기력증이 찾아오는 게 굉장히 힘들었습니다. 저는 원래 일에 대한 열정과 의욕이 많고 또 어떤 업무를 수행할 때 최선을 다해서 끝까지 하는 편인데요. 하지만 당시에는 쪼금 그 상황보다 다른 상황에서 벗어나고 싶고 현실에서 도피하고 싶다 이런 마음이 강했습니다. 어 저도 왜 그런 마음이 들었는지 모르겠는데요. 여러 가지 환경상 그런 문제가 발생할 수 있을 것 같습니다. 그런데 저는 그 슬래프를 잘 또 극복을 해냈습니다. 저에게 그런 상황이 있을 수 있다고 인지를 했고요. 대신에 그동안 저의 열정을 다시 일으킬 수 있는 취미생활을 했습니다. 그러면서 다시 흥미를 느껴 줬고 일상생활에 복귀를 하면서 그 슬럼프를 좀 지혜롭게 극복해 낸 사례라고 볼 수가 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 가서 일을 해 보고 싶은 나라가 어떤 나라인가요 [/INST] 저는 제가 선택해서 해외 출장을 가게 된다면 저는 꼭 미국에 가보고 싶습니다. 저는 아직까지 미국에 가본 적은 없고요. 어 대부분 영어를 통해서 전화를 통해서 어 만나봤습니다. 하지만 저는 미국에 가서 꼭 그 나라의 문화를 보고 싶은데요. 왜냐하면 미국은 세계 강국이기도 하고 또 여러 문화가 공존하고 있기 때문입니다. 사실 미국이라는 나라가 그렇게 성장을 하기까지는 여러 가지 문화적 배경과 색깔이 있을 텐데요. 거기 가서 직접 맛있는 음식도 먹어보고 또 그들의 문화를 보면서 일하는 방식을 엿보고 싶습니다. 그리고 우리나라 이제 금융이나 뭐 이런 것들도 사실 미국에 굉장히 많이 의존을 하고 또 따라가고 있는 상황입니다. 그렇다고 한다면 현재의 미래를 보기 위해서 어 미국의 일하는 방식과 또 사람들의 가치관을 좀 보게 되면 저희가 본받을 점도 있고 또 그 속에서 저희가 배울 점이 있기 때문에 저는 미국에 가서 한번 일을 해보고 싶고요. 그리고 우리 회사도 그런 문화를 잘 받아들여서 어 기회로 작용을 한다면 해외 진출의 기회도 있을 수 있기 때문에 저는 꼭 간다면 미국에 가서 일을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주세요 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지도 설명해 주세요 [/INST] 어 일단 저는 제 일에 대한 전문적인 지식과 어 친화력이라고 생각을 하는데 제가 진짜 개인적으로 이 부분을 정말 잘 키우려고 노력을 했던 것 같애요. 왜냐하면 어 뭔가 보험을 팔 때 진짜 그냥 말을 잘해서 막 그 사람을 설득하는 거랑 내가 진짜 이 상품에 얼마큼의 지식이 있는지 정말 얼마큼 제대로 알고 있는지 그리고 그것들을 이 고객에게 어떤 점들을 더 이케 들춰서 제가 어필을 할 수 있는지 이런 것들이 사실 차이가 난다고 생각이 들거든요. 제가 고객 입장이었을 때도 그랬었고 그래서 좀 막 요란한데 빈수레 같은 느낌은 아니고 싶었어 가지구 저는 진짜 제 업무 제 분야에 공부를 정말 열심히 했습니다. 그래서 좀 제가 이제 이 분야에서 그래도 경력이 많이 쌓이면서 들었던 평 중의 하나가 어 좀 그 사람의 상황에 따라서만 알맞는 것들을 추천을 잘 해 준다는 평을 좀 많이 들었었거든요. 그게 어떤 제 노하우에 그 결과라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 입사하시게 되면 저희 업무 특성상 야근 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 이런 부분은 괜찮으실까요 [/INST] 일단 뭐 외근이야 워낙 잦으니까 그리고 원래 주 일이 외근이기 때문에 그거는 굉장히 단련이 되어 있어서 잘할 자신이 있는데 야근이나 잔업 같은 경우는 사실 저희 업무에서는 거의 없는 일이라고 생각이 들거든요. 그래서 사실 그런 일들이 생길 때가 뭐가 있을지 좀 궁금하기도 하고 만약에 야근이나 잔업이 많아질 것 같다면은 좀 유동적으로 근무시간을 쓸 수 있게끔 해주면 좋을 것 같습니다. 저는 외근 같은 게 힘든 건 아닌데 제 근무시간을 너무 많이 초과하는 거는 좀 지속성을 얻기가 힘들어 가지구 그런 부분들은 좀 양해해 주셨으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 목표가 있습니까 있다면 무엇인지 알려주세요 [/INST] 그 성장 계획이라는 게 그 저의 개인적인 거를 물어보시는 걸까요. 어 삼 년 내에 아니요 저는 딱히 목표가 없습니다. 그냥 지금 하고 있는 일을 계속 잘 해내는 게 제 목표고 성장적인 면이라면은 뭐 이 업무에서 좀 더 진급을 하면 좋겠지만 아직은 그렇게까지 그거를 두구 막 중점으로 두고 일을 하는 건 아닙니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨겠죠 많이 해보 많이 활동을 해보셨을 텐데 어 대외 활동에서 무엇을 배웠고 또 어떤 자세로 임해셨는지 자세히 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 일단은 사람을 좀 쉽게 믿으면 안 된다 라는 거를 좀 배웠구요. 저는 사실 되게 어 오늘 만난 인연이 다인 것처럼 행동하면서 활동을 좀 해 왔었던 것 같애요. 그래서 항상 같은 팀원들이나 이 같이 만난 사람들을 다 되게 잘 챙기기도 했었고 먼저 좀 다가가는 편이기도 했었는데 뭐 뒤에서 제 욕을 한다거나 이런 거는 누구나 그럴 수 있다고 생각이 들어서 그거에 대해서 불만이 있거나 그러지는 않았는데 뭔가 그것보다 좀 더 곤란한 곤란했던 상황들을 좀 많이 맞았던 것 같은데 거기에 항상 그 상대방에 대한 제 신뢰성에 대한 것들이 좀 결함이 많았었어요. 그래서 진짜 친하다고 친해졌다고 느꼈던 사람인데 사실은 이 여기서 만난 그 그룹 안에서의 그 의미를 더 갖거나 뭐 적게 갖거나 이러지 않는 걸 많이 봤거든요. 그랬을 때 좀 많이 당하기도 했었고 저를 좀 속이는 거 많이 당하기도 했었어 가지구 저는 그 활동의 결과로 사람을 좀 믿지 않는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 어 무엇인가요 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 스트레스를 풀 때 어 몸을 좀 많이 움직여야 하는 편이라서 요즘에는 러닝을 좀 주로 하는 편입니다. 근데 사실 그 전에는 뭐 땀 빼는 일이라면 뭐 많이 했던 것 같아요 스트레스를 좀 풀기 위해서. 가만히 있으면 자꾸 그 생각에 제가 지배 당하더라구요 어떤 스트레스 받는 요인에 대해서. 그런데 몸을 좀 움직이고 나면 그게 그냥 일단은 아무 생각이 없어지기 때문에 스트레스는 정신적인게 크게 크니깐 정신적인 요인이 크니까 좀 그 생각이 들어올 틈을 좀 안 주려고 노력하는 편이에요. 그래서 너무 힘들다 지금 그러면 일단은 뭐 집안일부터 시작해 보는 편이고 그러다가 집이 다 정리가 되면은 저녁 쯤에 혼자 나가서 그래도 삼십 분 이상은 달리는 편입니다. 그래서 그렇게 달릴 때 사실 속도 조절을 되게 잘해야 하는데 되게 빠르게 달리는 그 순간에 좀 그 카타르시스가 되게 커요. 그래서 그때가 진짜 절정으로 이 스트레스가 해소되는 순간인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격 상 장점과 단점에 대해 각각 말씀해 주세요 구체적인 예시를 들어서 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 그 저는 장점이 되게 친화력이라고 생각하거든요. 되게 사람들을 잘 대하고 분위기를 잘 띄우는 편인데 좀 그까 그 부분이 장점이자 단점이라고 생각을 안 하고 저희 되게 크 커다란 장점이라고 생각하긴 하거든요. 근데 어 이런 성격 때문에 좀 뭐 나댄다 라는 말을 들은 적도 많았어 가지구 뭐 이게 그런 말을 들었다고 해서 저의 그런 성격이 장점이 단점이에요라고 말하기는 좀 자존심 상하더라구요. 그래서 제 장점은 일단 친화력이 좋고 분위기를 잘 띄우는 건데 단점은 이런 것들을 좀 받아들이지 않으려고 하는 고집이라고 생각합니다. 그래서 뭐 그런 피드백이 와도 좀 기죽지 않는 편이기도 하구요. 그리고 되게 제가 그런 것들을 많이 했을 때 학교 다닐 때도 저희 반 분위기가 대체적으로 좋았던 게 저의 그런 성격 때문이었거든요. 좀 소외되는 애들이 없이 다 같이 참여할 수 있도록 많이 끌어주기도 했었고 그래 그랬을 때 확실히 좀 화목한 분위기가 이어지는 것 같애요. </s>
<s>[INST] 다음 질문 드리겠습니다 현대사회에서 없어서는 안될 가장 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 골라 자세히 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 예술가라고 생각을 합니다. 음 저도 예술에 관심은 있는데 그 분야에 뛰어들지는 못했어 가지구 뭐 취미활동으로도 사실 선뜻하기 어려운 게 예술 분얀데 또 사람들이 가장 어 삶에서 뭐 부를 축적하는 목적은 아니어도 그래도 계속 가져가야 한다고 생각하는 것들이 있잖아요. 그런데 그게 저는 예술이라고 생각이 들구요. 어떤 일반적인 사람들이 예술가가 돼야 된다는 건 아니지만 그래도 예술이라는 거는 알게 모르게 저희 생활에 밀접하게 존재하고 있고 그런 것들이 왜 필요해 라고 하면은 뚜렷하게 말할 수는 없지만 그래도 저희 각자가 다 머물러 살지 않게끔 머물면서 살지 않게끔 나아가는 힘을 준다고 생각이 들어요. 그래서 저는 예술가가 꼭 있어야 한다고 생각을 하고 사실 오늘날에 좀 많은 사람들이 좀 잊기 쉬운 직업일 수도 있다고 생각이 드는데 그럴수록 더 기억되어야 하고 더 존재해야 하는 직업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 주로 어떤 일을 하면서 휴식을 취하나요 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 어 최근에 그 핸드폰 게임을 시작하게 됐는데 이게 중독이 됐어요. 그래서 자꾸 그거를 하게 되더라구요. 근데 이게 뭔가 더 필요할 것 같다는 생각이 들어서 처음에는 아 그만해야 되는데 라고 생각했는데 그냥 뭐 안 되는 거 억지로 제가 그걸 굳이 막 하지 말자 하지 말자 하면서 하는 게 아닌 것 같아서 그냥 요즘에 받아들이고 있습니다. 그래서 저는 주로 핸드폰을 좀 많이 하는 편이고 핸드폰 게임을 되게 열심히 하는 편이에요 그래서 좀 하나 게임이 질릴 때까지. 그 게임이 질려지면 이제 그거를 삭제를 해버리고 또 새로운 게임을 받아서 그거를 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하시게 되면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 지원자님께서는 타 지역 근무도 문제 없이 가능하실까요 [/INST] 어 저는 이제 어쨌든 많이 돌아다니기 때문에 저희 일이 많이 외근을 하는 일이기 때문에 어 괜찮다고 생각이 드는데 근데 만약에 거기서 아예 근무를 하러 옮겨야 되는 상황인 거면 좀 시간이 필요합니다. 그러니까 저는 혼자 사는 것도 아니고 좀 가족들이 있기 때문에 제가 가정을 이뤄서 살고 있기 때문에 이게 갑자기 너무 멀어지는 곳이라면은 제가 좀 케어해 해야 할 가족들과 좀 한계가 생기기 때문에 그런 거는 좀 많이 고려하게 될 것 같습니다. 근데 뭐 제가 타 지역 근무를 하게 됐을 때 그거를 뭐 내일 당장 옮기라고 말씀하실 건 아니시니까 뭐 충분히 시간을 가지고 검토를 해야겠죠. 근데 아예 뭐 가 있는 거는 제가 얘가 집에 저희 집도 못 옮긴 상태에서 제가 가야 하는 거라면 좀 많은 고민이 필요할 것 같애요. 아무래도 아이들도 제가 좀 보살펴야 하는 나이이고 제가 이 일을 하게 된 것도 좀 시간을 유동적으로 쓸 수 있어서 하게 된 것도 있어서 뭐 여러 가지 사항들을 좀 고민해야 할 것 같긴 했습니다. 고민해야 할 것 같기는 합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사는 다양한 브랜드의 홍보를 대행하고 있는데요 자신이 맡은 브랜드에 대해서 바이어에게 어떤 식으로 홍보를 하실 건가요 [/INST] 음 브랜드를 만든다 라는 거는 좀 생각해 본 적이 없어서 어 제가 이제 상품을 주로 판다고 생각했을 때 어 일단은 사전조사를 좀 할 것 같애요. 그 분에 대해서 사전조사를 좀 해서 제가 이제 판매하려고 하는 이 상품과 이 분이 어느 정도로 좀 필요로 할 수 있을지를 고려해 보고 그런 다음에 좀 적극적으로 홍보를 하게 될 것 같기는 해요. 네 뭐 워낙 뭐 이미 다 가입되어 있으실 것 같긴 한데 그래도 어떤 장점을 찾아야겠죠 제가 가지고 있는 것만에. 그래서 그거를 좀 부담스럽지 않은 선에서 좀 설명을 드린 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 우버 택시와 관한 일들이 있었던 걸 지원자님은 알고 계십니까 거기에 대해서 지원자님이 생각하는 찬반 양론을 설명해 주세요 [/INST] 우버 택시 같은 경우에는 하나의 시대적인 흐름이라고 생각합니다. 플랫폼 사업이나 이런 것들이 현재 발 빠르게 변화되어지고 있고 많은 세계 속에서도 우버 택시가 굉장히 많이 각광을 받고 있고 사용자들도 굉장히 편하게 사용을 하고 있다 라고 알고 있습니다. 그래서 시대적인 흐름으로 봤을 때는 우버 택시가 어 우리나라에서도 도입이 불가능하지 않다 라고 생각을 하고 있지만 문제는 치안과 그리고 기존에 있던 택시 운전사 분들의 그러한 어 안정 직업적인 안정적인 안정 부분이 문제가 되었다 라고 생각을 합니다. 그래서 그러한 부분들이 분명히 만약에 도입이 되었을 때 보완되어져야 되고 그런 것들이 다 대안책으로 마련이 되었을 때에는 전혀 문제가 없다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자 본인이 이 분야에 지원하기 위해서 그동안 어떤 점들을 노력했는지 소개를 해 주시구요 그중에서도 가장 자기가 잘 할 수 있다 라는 분야가 있으면 소개를 해 주세요 [/INST] 네 아무래도 영업은 사람을 대하는 일이기 때문에 어 설득 그리고 커뮤니케이션을 잘하는 게 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저도 영업을 하기 위해서 이런 커뮤니케이션 설득 과정을 실전 과정을 통해서 많이 연습을 했습니다. 어 사실 저도 처음에 영업을 했을 때는 굉장히 두려움이 있었고 또 고객님들을 만나서 어떻게 하면 설득할 수 있을지 고심을 했는데요. 어 저는 실전 경험에서 여러 고객님들을 만나본 결과 제가 느낀 점은 제가 원하는 바를 말씀드리는 것보다 고객님의 성향과 그런 것들을 잘 파악해서 말씀드리는 게 효과가 있다는 걸 알았습니다. 그래서 저는 고객님의 성향을 잘 파악하고 또 그거에 맞춰서 설득과 커뮤니케이션을 잘하는 성격을 가지고 있는데요. 이렇게 고객님들을 실전에서 많이 만나보고 또 제가 연습을 통해서 많이 영업 활동을 했다는 게 저의 장점이라고 말씀을 드리고 싶습니다. 그리고 영업을 떠나서 제가 마케팅 관련한 공부도 열심히 하고 있는데요. 왜냐하면 보다 큰 그림에서 어떻게 하면 제가 잘 영업하고 또 그리고 성장할 수 있을지에 대한 고민을 많이 했습니다. 앞으로 이런 고민들을 바탕으로 더 성장하고 또 앞으로 영업 활동을 잘 할 수 있는 그런 계기를 만들어 주셨으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 읽고 계시는 책이 있습니까 있다면 무슨 책인지 궁금합니다 또 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 보세요 [/INST] 네 저는 최근에 사람을 얻는 지혜라는 책을 읽고 있습니다. 이 책은 베스트셀러에 오를 정도로 많은 사람들이 읽고 또 그만큼 좋아하는 책인데요. 책의 제목이 이끌어서 어 저의 마음을 움직여서 읽게 됐습니다. 사람을 얻는 지혜 참 쉽지 않은 일이기도 하고 어려운 일입니다. 사실 영업하는 사람들에게는 이렇게 사람의 마음을 얻는 그런 지혜를 갖는 게 굉장히 중요하다고 생각을 해서 책을 재미있게 읽고 있는 중입니다. 여기에는 사람이 어떤 생각을 하고 있고 타인에 대한 어떤 공감과 이해를 해야 하는지에 대한 내용들이 나와 있습니다. 어 저도 영업을 하는 사람으로서 이 책이 귀감이 되기도 하는데요. 어쩌면 영업이라는 게 저의 입장에서는 저의 목적성도 있고 저희 회사의 제품과 서비스를 상대방에게 잘 말하고 구현해 내야 한다는 점이 있습니다. 하지만 이 책에서는 상단계 방에 말에 귀를 기울이고 상대방이 원하는 걸 해줬을 때 영업의 효과가 더 높아질 수 있다 라고 말을 하고 있는데요. 인간관계에서도 그런 것 같습니다. 인간관계도 더 확대해보면 어 사람 사이 또 영업에 필요한 부분이기 때문에 이런 점들을 보완하기 위해서 저는 책을 통해서 배우고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 저희 업계의 일의 특성상 잔업이나 야근 외근 이런 게 많아 질 수도 있습니다 지원자님은 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 네 아무래도 영업 마케팅 팀 같은 경우에는 야근이나 아니면 외근을 하거나 어 주말에 나와서 일할 수 있는 그런 경우가 많은 것 같습니다. 특히 야근은 기본적으로 굉장히 많이 할 수 밖에 없는데요. 고객님들이 있는 곳에 찾아뵙다 보니까 아무래도 외근을 하게 되구요. 그리고 잔업이라든가 아니면 주말에 나와서 추가 근무를 한 적도 많습니다. 하지만 제가 그거를 추가 근무라고 생각하기보다는 제가 필요한 업무를 좀 지원한다는 측면에서 어 제가 추가로 뭐 근무하고 그걸 잔업을 한다 라는 생각은 없었습니다. 왜냐하면 고객님들이 보통 주말에 시간이 많이 비시는 경우가 많고 그리고 업무 외 시간에 시간적인 여유가 있기 때문에 저는 오히려 업무 시간에는 제가 할 수 있는 사무적인 업무를 하게 되구요. 그리고 번 외 시간에 활용해서 고객님들을 만나고 그렇고 그런 시간이 되는 것 같습니다. 그렇기 때문에 제가 영업에서 반드시 필요한 시간이고 그리고 어떻게 보면 고객님을 만나는 그 시간이 저에게 가장 중요하고 소중하기 때문에 오히려 더 그 시간들을 알차게 보내려고 노력을 하고 있는 것 같습니다. 어 저는 앞으로 이번 회사 입사를 해서도 어 야근이나 외근 그리고 주말에 근무를 한다고 하더라도 제 스스로 더 노력하고 발전하고 그 기회를 삼을 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각하시나요 또한 그것을 위해 그동안 노력해 왔던 것들은 어떤 것이었나요 [/INST] 네 영업 마케팅 분야에서도 글로벌 인재를 요구하고 있습니다. 왜냐하면 저희의 고객의 대상이 국내 뿐만이 아니라 글로벌하게 펼쳐져 나가고 있기 때문입니다. 제가 알고 있기로는 저희 회사에서도 시장 진출을 염두에 두고 있는 것으로 알고 있습니다. 아무래도 다양한 나라의 시장을 진출하게 되면 그만큼 외국인들과 커뮤니케이션을 하고 또 그에 맞는 영업 전략이 필요할 텐데요. 아무래도 글로벌 인재에게는 언어 소통 능력은 기본적으로 있어야 할 것 같구요. 그리고 각 나라의 사람들을 대하고 또 문화의 다양성을 인정해 줄 수 있는 그런 유연함도 필요할 것 같습니다. 그 뿐만이 아니라 이 언어의 설득 과정에서는 사람 사이의 관계를 좀 유연한 대응 방식으로 바라보고 잘 풀어낼 수 있는 요소가 가장 필수적이라고 생각을 하는데요. 어 기본적으로 저는 사람을 대하기를 좋아하고 또 상대방을 존중해가면서 그 어느 나라의 다양한 가치관을 받아들일 수 있기 때문에 앞으로 글로벌 인재로 성장해보고 싶다 라는 생각이 들었구요. 그리고 저도 영어 뿐만이 아니라 다양한 나라의 원화를 구사할 수 있기 때문에 앞으로 만약에 시장 진출의 기회가 주어진다고 하면 저도 해외 영업팀에서 한번 열심히 일해보고 싶다라는 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 영업하다 보면 많은 어려움에 처하게 되는데요 어떻게 대처할 생각이신지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 아무래도 영업이 사람을 대하는 일이다 보니까 정말 많은 민원과 그리고 어 다양한 소비자 분들을 만나게 되는 것 같습니다. 어 특히 영업을 하다가 좀 어려운 점은 어 아예 부정적으로 처음에 접근하시는 그런 고객님들인데요. 우리 제품과 서비스에 대해서 이미 관심이 없고 특히나 부정적인 선입견을 먼저 가신 가져가고 계시면 저희가 그 설득의 과정이 굉장히 어렵고 난해합니다. 왜냐하면 아무런 지식의 기반이 없으시면 저희가 새로 인지도를 만들어 드리면 되는데 이미 어떤 불필요한 정보를 통해서 어 부정적인 인식을 갖고 계실 경우에 저희가 아무리 말씀을 드려도 굉장히 설득하는 과정이 쉽지가 않습니다. 그렇기 때문에 저는 이런 고객님을 만날 때 저만의 방법이 있는데요. 처음부터 모든 것을 말해서 설득하려고 노력하지 않구요 그 고객님이 저에 대해서 믿고 신뢰하고 그리고 그 다음에 좀 어 저를 믿을 수 있도록 그 과정을 가져가는 편입니다. 그래서 처음 만남에서 욕심내지 않구요. 그 다음에 제가 할 수 있는 일들 그리고 그 과정들과 절차를 좀 길게 가져가면서 상호 신뢰와 존중할 수 있는 사회로 좀 만들고자 합니다. 그렇게 된다면 아무래도 쪼끔 더 발전적으로 갈 수 있는 확률이 높은 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 팔로우하고 있는 유튜브나 인스타그램 계정이 있습니까 [/INST] 네 저는 아무래도 영업을 하는 사람이기 때문에 기업들의 유튜브나 인스타그램 계정을 많이 팔로우를 하는 편이긴 합니다. 왜냐하면 기업들이 어떤 방식으로 지금 홍보 활동을 벌이고 있고 그리고 어떤 방식으로 소비자들에게 다가가고 있는지를 어 굉장히 관심 있게 보고 있습니다. 최근에는 아무래도 온라인 중심으로 영업 활동이 많이 이뤄지다 보니까 어 젊은 층이 많이 쓰는 인스타그램 그리고 유튜브을 통해서 홍보를 굉장히 많이 벌이고 있습니다. 어 그런 측면에서 저도 열심히 그 부분들을 보고 그리고 참고하면서 공부를 하고 있는데요. 그리고 어떤 특정 기업의 경우에는 그런 것들을 하면서 사람들에게 굉장히 팔로워 수가 높고 또 광고가 아 아닌 것처럼 내보냈는데 오히려 약간 사람들에게 반응이 좋은 그런 게시물을 보기도 했습니다. 그런 걸 보면서 아 요즘에 트렌드도 파악을 하게 되구요. 그리고 제가 영업을 할 때도 참고할 수 있는 그런 것들을 위해서 공부하고 있습니다. 그래서 저는 취미생활 뿐만이 아니라 제가 하고 있는 영업 업무와 관련해서 기업들의 참신한 유튜브나 인스타그램을 참고해서 공부를 많이 하고 있구요. 저도 본 받을 점이 있으면 메모하고 기록을 했다가 또 모방을 하고 참고하고 있곤 합니다. </s>
<s>[INST] 회사에 가장 중요한 덕목이 무어라고 생각을 하십니까 특히 요즘에는 오랫동안 문제 없이 장기적으로 안정적으로 갈 수 있는 회사는 어떤 덕목을 갖춰야 한다고 생각하나요 [/INST] 네 제가 생각하기에 좋은 회사는 사회적으로 좋은 영향력을 주는 회사라고 생각을 합니다. 어 최근에는 기업 가치가 사회적으로 얼마나 영향력을 주는지에 대해서 많이 평가를 받고 있는 것 같습니다. 그 회사가 사회나 개인 그리고 직원들에게 어떤 좋은 선한 영향력을 가지냐에 따라서 이미지가 달라질 수 있다고 생각을 하는데요. 이제는 그 회사의 브랜드 이미지 가치를 알리는 게 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 영업도 단순히 그 사람에게 하나의 제품을 팔기보다는 영업사원의 이미지 그것도 회사를 대표하는 이미지일 수도 있구요 그리고 전체적인 가치를 가져가는 게 중요하다고 생각합니다. 그 회사가 앞으로 발전 가능성이 있고 또 사회와 함께 성장할 수 있다 그렇게 가치관을 좀 폭넓고 앞으로 좀 장기적인 관점에서 바라보는 게 중요하다고 생각을 하는데요. 그래서 회사에서도 단기간에 이익만 추구하기보다는 앞으로의 미래 방향성과 그리고 어떻게 하면 좋을지에 대해서 좀 장기적인 관점에서 회사의 가치관을 세우는 게 중요하다고 저는 생각을 하구요. 지금 소비자들도 그런 점을 보고 어 회사를 선택하고 있기 때문에 앞으로 이런 덕목들은 더 중요해질 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급대원이 주치자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 있었습니다 지원자님께서는 이 사건에 대해서 어떤 생각이신가요 [/INST] 네 얼마 전에 구급대원이 술에 취한 주취자에게 폭행을 당하는 그런 안타까운 일이 있었습니다. 우리 사회가 다시는 이런 일이 발생하지 않았으면 좋겠구요. 아 본인의 본업에 충실하는데 이런 상황에 휘말려서 안타까운 일이 다시는 발생하지 않았으면 좋겠습니다. 그래서 저는 처벌이 좀 강화되야 된다고 생각을 합니다. 이런 일이 발생하지 않게 하기 위해서는 처벌을 강화하면 그 처벌이 무서워서라도 어 발생하지 않을 텐데 좀 그냥 기본적인 사항만 처리하고 그리고 엄벌하지 않으면서 사람들이 경각심이 좀 늦어진 거 아닌가 라는 생각이 들었습니다. 그래서 저는 기본적으로 다시는 이런 일이 발생하지 않도록 사회적으로 좀 제도적으로 정비를 갖춰야 될 것 같구요. 그리고 만약에 이런 상황이 발생했을 때 처벌의 기준을 강화한다고 하면 사람들이 굉장히 그거에 대해서 좀 조심하지 않을까 라는 생각이 들었습니다. 어 사실 우리 사회에 여러 가지 범죄나 그리고 안 좋은 사례가 나타나고 있는데요. 이런 거에 대해서 조금 더 엄격하고 잣대가 어 많아졌으면 좋겠습니다. 그리고 사람들이 그런 일을 하지 않도록 처벌을 강화해서 다시는 이런 일이 발생하지 않았으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으십니까 그 경험이 있으시다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시겠어요 [/INST] 네 저는 영업을 하는 과정에서 정말 다양한 고객님들을 만나게 되는데요. 고객님의 성향별로 정말 다른 것 같습니다. 하지만 창의적으로 문제를 해결했다기보다 저의 인간적인 면모를 통해서 어 영업을 한 사례가 있습니다. 어 어떤 고객님을 만났는데요. 그 고객님이 굉장히 어 부정적이시기도 했고 또 굉장히 엄격하게 해서 상대방의 말을 수용하지가 않았습니다. 그래서 저는 처음에 일단 제품이나 서비스에 대해서 소개하기 전에 그 고객님과 친분 관계를 먼저 쌓고자 노력을 했습니다. 그래서 그냥 담소를 나누면서 고객님의 입장에서 생각하고 또 고객님이 고민하시는 부분에 대해서 같이 공감을 해 드렸습니다. 그렇게 첫 만남 이후에 고객님께서 어느 정도 저에 대한 신뢰감을 쌓게 됐고요. 어 그리고 만남을 통해서 제가 고객님이 그때 필요하시다는 부분을 그냥 자연스럽게 해결을 해 드렸습니다. 왜냐하면 저에게는 큰 부분이 아니었기 때문에 그 고객님이 필요하신 부분을 제가 어느 정도 도와드렸는데 오히려 그 고객님께서 저에게 그 제품과 서비스를 구해 달라고 말해 달라고 말씀해 주셨습니다. 이렇게 그냥 새로운 방법을 통해서 조금은 다른 방법을 통해서 접근하다 보니까 또 좋은 효과가 났었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 혹시 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 해외 파견 근무를 맡겨 주신다고 하면 저는 유럽에 지원을 해서 가보고 싶습니다. 유럽에도 동유럽 서유럽 그리고 북유럽 같이 여러 유럽이 있는데요. 그중에서도 사실 저는 프랑스에 가보고 싶은 마음이 듭니다. 저는 기본적으로 영업 그리고 아니면 나아가서 마케팅이라는 큰 분야에 업무에서 공부를 해보고 싶은데요. 그 분야에서 아무래도 다양성이 있는 나라가 저는 프랑스라고 생각을 했고요. 여러 문화가 상존하면서도 과거와 현재가 같이 있는 나라라고 생각을 했습니다. 어 꼭 프랑스를 특정해서 하는 건 아니고요. 뭐 동유럽 서유럽 그리고 북유럽 등 그런 유럽 나라에 가서 일을 해보고 싶다 라는 생각이 들었습니다. 어 특히 우리나라와 일하는 방식이라든가 아니면 가치관이 전혀 다르고 또 문화적인 측면에서도 여러 가지가 있기 때문에 그런 다양성을 배우기 위해서 한번 가서 근무를 해보고 싶다 라는 생각이 들고요. 그리고 그들의 문화와 또 동남아 동아시아 문화들을 접목을 한다면 여러 가지 조금 새로운 컨텐츠 새로운 영업 방식을 창출할 수 있을 것 같아서 그런 나라에 가서 다양한 것을 배우고 싶다 라는 생각이 들었습니다. 저에게 그런 기회가 주어졌으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 협업을 해야 하는 경우가 종종 있는데요 이럴 때 지원자님은 사교성이 좋은 편인지 궁금하구요 또한 사교성을 키우기 위해서 했던 노력이 있다면 어떤 것이 있는지 구체적으로 설명해 주세요 [/INST] 네 저는 기본적으로 영업을 하기 때문에 사교성이 워낙 좋기도 하고요. 어렸을 때부터 사람 만나는 걸 굉장히 좋아했습니다. 그래서 성격이 좀 긍정적이고 밝다는 게 저의 가장 큰 장점이고 경쟁력이라고 말씀을 드리고 싶습니다. 어 저는 기본적으로 사람을 대할 때 어 존중하고 배려하면서도 또 친분 있게 지내는 편이고요. 또 사람에 따라서 어떤 사람은 금방 친해지기도 하고 그렇지 않은 사람도 있는데요. 어 저는 제가 먼저 낯선 사람에게 말을 걸 정도로 조금 사교성이 있고 친분이 있는 사람인 것 같습니다. 그렇다고 해서 제가 피상적인 인간관계만 원하는 건 아니고요. 저는 인간관계를 굉장히 소중하게 여기고 그리고 처음 만나는 사람도 저와 인연이 될 수 있다고 생각하기 때문에 여러 가지로 노력을 하고 있습니다. 그래서 깊은 인간관계를 위해서 제가 먼저 자주 연락하기도 하고요. 또 인사드리고 또 자주 보는 그런 방식을 통해서 인간관계를 유지하고 있습니다. 그래서 사교성 뿐만이 아니라 그리고 그 관계를 깊이 이어갈 수 있는 그런 성격도 가지고 있어서 여러 가지로 사람을 대하고 만나는 과정에서 저의 강점 있다고 말씀을 드리고 싶고요. 이런 점을 업무에 활용해서 네 잘 활용하는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 살다 보면 여러 가지 이상한 사람도 많은데 만약 내가 주인으로서 진상 손님을 어떻게 대처를 할 것인지 한번 생각해서 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 영업 활동을 하다 보면 제가 의도치 않게 소위 말하는 진상 고객 님 소비자를 많이 만나게 되는 것 같습니다. 그런데 제가 판단됐을 때 진상일 수 있다는 생각이 들었고요. 그 소비자 입장에서는 본인이 하고 싶은 말을 저에게 할 수 있다고 생각을 합니다. 아무래도 영업 활동은 대면이기 때문에 그 소비자 분께서 본인이 해야 될 말 이외에 뭐 개인적인 이야기라든가 아니면 그냥 본인이 하고 싶은 감정적인 이야기들을 저에게 털어놓는 경우가 굉장히 많습니다. 어 저는 일단은 수용적인 입장에서 그 이야기를 받아들여 주시기도 하고요. 그리고 제가 기본적으로 추구하는 방향성은 감정적으로 흔들리지 않고 좀 유연한 방식으로 대하는 편입니다. 그리고 일단은 저는 영업을 하는 입장이지만 먼저 고객 님들이 원하시는 말들 그리고 하고 싶은 말들을 들어드리긴 합니다. 사람은 기본적으로 자기가 하고 싶은 말보다는 어 들어주기를 원하기 때문에 제가 일단 듣고 수렴하는 거에 초점을 맞춰 주기도 하고요. 그리고 그 말이 끝난 다음에는 또 저의 말을 통해서 고객 님들께 저희 제품과 서비스를 얘기해 드리는 편인 것 같습니다. 그래서 진상 고객 님들을 만나도 저는 좀 유연하게 해결을 하는 편이기 때문에 큰 어려움이 없이 고객 님들을 대하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 고객들을 만나다 보면 외국인들도 만나게 되는 경우가 많은데요 혹시 영어 이외에 다른 언어를 할 수 있는 게 있으신가요 [/INST] 네 저는 기본적으로 영어를 할 수가 있구요. 그리고 제가 할 수 있는 거는 불어를 좀 구사할 수가 있습니다. 제가 대학교 때 부전공으로 불어를 전공을 했습니다. 어 제가 불어를 전공한 이유는 당시에 굉장히 멋져 보였고 아 그리고 여행을 갔는데 불어를 쓰는 게 굉장히 어 멋져 보였습니다. 그래서 제가 부전공으로 선택을 하게 됐는데요. 어 당시에는 그냥 부러워서 멋져 보여서 선택을 했는데 막상 공부를 하다 보니까 굉장히 재미있게 느껴졌고요. 그리고 실제로 어 업무도 그쪽에 배정을 받아서 어 의사소통하고 커뮤니케이션해 본 경험을 가지고 있습니다. 그래서 저는 기본적으로 영어와 불어 한국어 이렇게 삼 개 국어를 할 수가 있고요. 지금은 다른 언어를 배우기 위해서 노력을 하고 있습니다. 지금은 이제 중국어를 좀 배우기 위해서 학원에 수강을 하면서 여러 가지로 공부를 하고 있는데요. 언어를 배운다는 건 참 재미있기도 하고 신기한 과정인 것 같습니다. 그리고 나중에 기회가 된다면 이런 제가 배운 언어를 사용해서 해외 영업에 도전해보고 싶다 라는 생각이 들었는데요. 앞으로 기회가 된다면 다양한 방식의 언어를 통해서 소통하고 또 영업할 수 있는 그런 기회가 저에게 주어졌으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무상 영업자리에 갔는데 상대가 자꾸 지원자님에게 술을 권하고 어려운 요청을 한다면 지원자님께서는 어떻게 정중하게 거절하시겠습니까 [/INST] 네 아무래도 영업을 하다 보면 술자리가 굉장히 많구요. 그리고 술을 권하시는 분들도 많은 것 같습니다. 하지만 저는 기본적으로 술로 영업을 하지는 않습니다. 신뢰와 그리고 어 저희의 그 제품과 서비스를 가치를 가지고 홍보를 하는 것 같습니다. 어 저는 그런데 영업 자리에 가게 되는 경우에 과거에 사실 굉장히 술을 많이 권하고 어려운 요청을 하는 경우도 많았습니다. 요즘에는 그런 문화가 많이 사라지긴 했는데요. 그래도 저는 그럴 때 좀 적극적으로 대응을 했습니다. 어 사실 우리나라의 경우에는 거절 문화가 익숙하지 않은데요. 저는 조금 기분 나쁘지 않으시게 잘 어 공손하게 거절을 했던 그런 기억이 납니다. 일단 제가 술을 어 기본적인 술은 마시지만 과음을 해서 그 이상의 도를 넘게 되면 저는 문제가 발생할 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 저는 그 이상을 권유할 경우에는 정중하게 거절을 드리구요. 대신에 기분 좋은 표정으로 원만하게 잘 유연하게 해결했던 기억이 납니다. 아 사실 이런 경우가 굉장히 영업에서 어려운 점이라고 하는데요. 저는 그래도 거절해야 될 건 공손하게 거절을 하고 또 신뢰와 그 관계를 바탕으로 영업을 해야 된다는 그런 마인드를 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 가고 싶은 회사를 선택하실 때 특정 도메인을 보고 선택하시는지 아니면 회사의 분위기를 보고 선택하시는지 궁금합니다 지원자님이 선택에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 저는 영업 업무에 지원을 하다 보니까 그 회사가 가지고 있는 마인드와 가치가 가장 중요하다고 생각을 합니다. 어 그 회사가 어떤 마인드와 가치관을 가지고 있느냐에 따라서 저희도 영업을 할 때 그 영향력을 받게 되는 것 같은데요. 어 가장 좋은 회사 같은 경우에는 직원의 능력을 인정해 주고 또 그거에 대해서 굉장히 치얼업해 줄 수 있는 그런 회사라고 생각을 합니다. 저희는 기본적으로 실적을 가지고 영업의 평가를 받기 때문에 그런 점들을 조금 인정을 해주고 그리고 더 잘하는 사람들에게는 인센티브 제도 등을 통해서 어 당근과 채찍을 줄 수 있는 회사가 굉장히 좋다고 생각을 합니다. 그리고 영업은 어쨌든 개인별로 그 실적이 다 데이터화되고 어 본인의 그 목적성에 따라서 실적이 결정이 되기 때문에 회사의 그 분위기에 좌지우지되는 경우가 많은 것 같습니다. 회사에서 기본적으로 그 사람의 능력을 인정해 줄 때 훨씬 더 좋은 성과가 나고요. 반면에 실적만을 압박하고 그 사람을 인정해 주지 않는 분위기가 형성될 때는 영업을 할 때 굉장히 어려운 점들이 많습니다. 그래서 저는 기본적으로 회사가 어떤 가치관을 가지고 있고 어떻게 직원들을 대하는지 그 문화를 보고 많이 평가하고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 비투비 마케팅은 비투씨 마케팅과 어떻게 다르며 어떤 채널에서 어떤 방법으로 운영하였을 때 비투비 마케팅에서 가장 효율성이 나타났었는지 본인의 케이스와 함께 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 비투비 마케팅도 굉장히 중요한 요소인 것 같습니다 비지니스 투 비즈니스 마케팅이라고 많이들 부르는데요. 네 기업과 기업 간의 마케팅을 의미하는 것 같습니다. 어 자는 비투씨 그러니까 비즈니스 투 컨슈머 그니까 컨슈머에게 대하는 그 영업 뿐만이 아니라 저는 사실 기업과 기업 간의 그 마케팅도 굉장히 저는 좋아하고 그 분야를 집중적으로 업무를 담당해 보고 싶다는 생각이 듭니다. 왜냐하면 기존에 있는 이제 컨슈머 소비자들을 만나는 것 뿐만이 아니라 기업과 기업 간의 이 마케팅을 하는 것도 앞으로 굉장히 다양한 방식으로 진행이 되고 있습니다. 왜냐하면 기업들이 점점 더 다양한 방식으로 진화하고 있고 여러 가지 가치관을 원하는 측면이 있습니다. 그리고 서로의 방향성과 목적성이 다르기 때문에 그거를 잘 협업을 통해서 시너지를 낼 수 있는 게 중요하다고 생각을 하는데요. 그럴려면 협상 능력이 있어야 될 것 같구요. 우리의 가치를 본질을 지키면서도 또 같이 협업해서 시너지를 낼 수 있게끔 그걸 이끄는 게 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 소비자들을 만나는 것 뿐만이 아니라 컨슈머 마케팅 뿐만이 아니라 어 기업을 만나서 설득하는 과정 그리고 협업을 이끌으 과정을 통해서 훨씬 더 배울 점이 많다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 남들을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워 형 본인은 어떤 유형인지 그리고 그 이유는 무엇인지 설명을 해주세요 [/INST] 네 저는 기본적으로 영업 업무를 하고 있기 때문에 팔로워보다는 리더형에 적합한 인물인 것 같습니다. 어 저는 기본적으로 영업을 할 때 저만의 소신과 주관을 가지고 어 뚜렷하게 팀원들을 이끌고요. 그리고 회사에서 원하는 목표를 달성하기 위해서 리더로서 그 상황들을 잘 이끌어내는 것 같습니다. 그래서 저는 리더로서 업무를 굉장히 많이 수행을 했었고 또 프로젝트도 성공적으로 이끈 경험이 있기 때문에 어 리더형으로써 조금 더 남을 잘 이끄는 그런 성향을 가지고 있는 것 같습니다. 하지만 팀 프로젝트를 진행할 때 저도 팔로워로써 어 역할을 수행을 해 본 경험도 있는데요. 제가 리더를 해봤기 때문에 그 팔로워가 얼마나 중요한지 그 역할도 잘 알고 있습니다. 기본적으로 개개인이 업무를 잘 수행을 하고 또 리더가 원하는 방향성에서 잘 맞춰주어야만 그 프로젝트가 잘 진행될 수 있기 때문에 팔로워도 어 그 역할이 굉장히 크고 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저는 팔로워 그리고 리더로서 경험을 모두 해 봤기 때문에 각각의 직무에 맞춰서 저를 유연하게 변화를 해서 그 업무 방식에 맞게 대입을 하는 편입니다. 그래서 저는 조금 더 유연한 그런 성격을 가지고 있기 때문에 어떤 업무든지 잘 적응해 낼 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 여태껏 살면서 후회했던 적이 있으세요 그러면 그 후회했던 일 중에 가장 후회되는 일은 어떤 건가요 딱 하나만 골라서 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 네 저는 지금까지 후회되는 점은 많지는 않은데요. 다만 저에게 조금 아쉬운 측면이 있습니다. 어 제가 영업 마케팅 활동을 하고 있어서 그런지 과거에 다양한 경험을 좀 해보면 좋았을 걸 이라는 생각이 들었습니다. 왜냐하면 실제로 저희 영업과 마케팅 부서에서는 어 여러 가지 트렌드를 파악하고 또 사람들의 성향을 파악하면서 인간관계가 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 제가 여러 가지 활동을 통해서 어 과거부터 좀 인맥을 쌓기를 좀 노력을 했으면 좋았을 것 같다 라는 생각이 들었습니다. 왜냐하면 그 인맥을 좀 더 편안하게 쌓을 수 있는 게 어렸을 때라고 생각을 하는데요. 아무래도 성인이 되면 목적성이 없는 만남은 거의 이루어지지 않는 것 같습니다. 하지만 과거에 대학생 그리고 대학원생 때 였으면 조금 더 편안하게 친분 관계나 인간관계를 쌓을 수 있었을 것이라고 생각이 들고요. 그래서 제가 만약에 과거로 돌아간다면 조금 더 다양한 경험을 쌓고 그리고 인맥 관리를 위해서 좀 집중할 수 있는 그런 시간을 투자했으면 좋았겠다 라는 생각이 들었고요. 저는 지금부터 늦지 않았다고 생각을 하고요. 지금부터라도 또 다양한 사람들을 만나고 인맥을 쌓기 위해서 그렇게 노력을 해 나가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해 어떤 일을 할 수 있을까요 지원자님께서 생각나는 대로 방법들을 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 기본적으로 소통 능력을 키우기 위해서는 사람들을 다양하게 만나보는 게 중요하다고 생각을 합니다. 어 소통 능력을 키우기 위해서는 사람을 직접 만나야 되고 그럴려면 직접적으로 경험하는 게 가장 필요하다고 생각을 합니다. 아무리 혼자서 커뮤니케이션을 연습하고 공부한다고 하더라도 실전에 나가서 사람들을 겪어보는 게 제일 중요하다고 생각을 하는데요. 저도 그래서 소통 능력을 키우기 위해서 기본적으로 이론적인 공부 뿐만이 아니라 실전에 나가서 사람들과 고객 님들을 많이 접했습니다. 어 그런 활동 등을 통해서 제가 소통 능력이 더 키워질 수 있었다고 생각을 하는데요. 왜냐하면 사람마다 각자 생각이나 가치관이 다르고 또 저를 대하는 태도가 다르기 때문에 그분들을 경험치를 통해서 많이 쌓아 본 결과 어 지금의 저가 있는 것 같고요. 앞으로 저는 또 더 그 능력을 향상시키기 위해서 많은 사람들을 만나고 경험해보면서 제 소통 능력을 키우고자 노력을 할 것입니다. 아무래도 영업에 있어서는 그런 능력들이 가장 필수적인 요소라고 생각을 하기 때문에 저의 능력을 업그레이드하고 또 개발할 수 있도록 다양한 경험과 사람들을 만나서 업그레이드 할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식과 역량 그리고 태도 이 세 가지 중에서 가장 중요하다고 느끼시는 요소와 그 이유를 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 기본적으로 업무를 할 때 태도가 가장 중요하다고 생각을 합니다. 특히 저희는 영업 업무는 사람을 대하는 일이기 때문에 에티튜드 즉 태도가 모든 걸 결정할 정도로 굉장히 중요하다고 생각을 하는데요. 이 태도 안에는 많은 것들이 포함이 되어 있는 것 같습니다. 그 사람이 말하는 단어 그리고 언어의 표현이라든가 아니면 눈빛 그리고 태도 그리고 그 사람을 대하는 존중의 의미 이런 것들이 모두 포함이 되어 있는 개념이라고 생각하고요. 특히 예의 같은 경우에도 그럴 거 같습니다. 이렇게 여러 가지 태도가 종합적으로 잘 갖춰져야 사람과 커뮤니케이션을 잘 할 수 있고 또 그것들이 뒷받침될 수 있기 때문에 저는 태도가 가장 중요하고 또 영업 사원이 갖춰져야 할 기본적인 소양이라고 생각을 합니다. 그다음에 영업 능력도 무시할 수 있는 부분이 아닌데요. 바로 역량 부분입니다. 아무래도 영업 사원은 실적이 중요하고 본인의 실적을 통해서 어 성과를 인정받기 때문에 이런 부분도 굉장히 많이 본인이 노력을 해야 되는 부분인 것 같습니다. 그다음에 저는 직무 지식이라고 생각을 하는데요. 하지만 어느 것 빼지 않고 모두 세 가지 중요하지만 가장 기본적으로는 태도가 잘 갖춰져야 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있나요 있다면 전공과 관련되어 어떤 도움이 주는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 단순히 전공 이외에 어 여러 가지를 잘 할 수 있는 능력이 있다고 생각을 하는데요. 언어와 그리고 마케팅 분야에서 좀 전문적인 지식을 가지고 있다고 생각을 합니다. 어 저는 기본적으로 영업 사원이 되기 위해서 여러 가지 노력을 기울였는데요. 그중에서도 영업과 연관된 영업 스킬들 아니면 마케팅 기술에 관한 공부들을 좀 많이 해왔습니다. 실제로 요즘에 마케팅이라는 측면 홍보 아니면 영업 이런 활동이 혼재돼서 단어들이 쓰이고 있는데요. 그만큼 여러 가지로 다변화하고 있고 사회가 여러 가지 변화의 형태로 발전이 되면서 이런 부분들이 훨씬 더 중요하게 인정을 받고 있는 것 같습니다. 그래서 저도 최근에 트렌드도 파악을 하고 또 마케팅 관점에서 어떤 것들이 중요했는 졌는지 알기 위해서 어 또 사례 공부와 그리고 실전 공부를 통해서 많이 공부를 하고 있는 상황입니다. 어 책과 강의도 듣기도 하고요. 그리고 전문적인 지식을 쌓기 위해서 실제로 뭐 전공의 수준에 버금가는 그런 강의를 들음으로써 제 실력을 높이기 위해서 노력을 하고 있는 상황입니다. 그래서 저는 이제 마케팅 그리고 또 여러 가지 언어를 배우기 위한 노력들도 꾸준히 하고 있는 상황입니다. </s>
<s>[INST] 평소 개인 작업을 많이 하시는 편이십니까 그렇다면 그렇게 할 수 있는 본인의 원동력은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 저는 아무래도 영업 활동을 하다 보니까 개인 작업을 많이 하는 편인 것 같습니다. 아 저의 영업 활동의 가장 큰 원동력은 목표 의식이 명확하다는 점이고요. 그리고 제 스스로 영업하는 활동을 원동력을 느끼고 그리고 제 스스로 즐거워하는 일인 것 같습니다. 어 저는 사실 영업을 할 때 어 많은 사람들이 압박감을 느낀다고 말하는데 저는 그렇지 않은 것 같습니다. 오히려 즐겁게 일을 하면서 또 실적도 좋아지는 가장 저에게 적성에 잘 맞는 일이라고 생각을 하는데요. 그만큼 제가 사람 만나는 일도 좋아하고요. 또 제가 영업 실적에 대한 부분도 목표치를 정확하게 가져가는 편입니다. 그래서 어떤 일을 할 때 목표를 달성하고 목적을 이뤘을 때 좀 성취감을 많이 느끼는 스타일인데요. 그래서 이 두 가지가 모두 결합이 된 일이 바로 영업이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 개인별로 사람을 만나고 또 이제 스케줄링을 소화하고 또 그를 통해서 저 개인의 그런 실적들을 쌓기 위한 노력들을 하다 보니까 아무래도 개인 작업을 많이 하게 되는 것 같습니다. 어 더 좋은 실적을 달성하고 싶은 저만의 어 그런 노력과 열정도 있고요. 그리고 사람 만나는 일을 워낙 좋아하다 보니까 자연스럽게 영업 활동이 이뤄지는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 있다면 어떻게 대처하셨습니까 [/INST] 실제로 영업 활동을 하다 보면 고객들의 불만이나 클레임을 정말 자주 겪게 됩니다. 어 굉장히 나이스하고 호의적이고 긍정적인 소비자 분도 계시지만 그렇지 않은 분들도 많은데요. 어 예를 들어서 그 피드백에 있어서 아예 부정적인 감정을 처음부터 가지고 있거나 아니면 중간에 어떤 정보의 잘못된 접근이나 오류들로 인해서 저에게 불만이나 클레임을 제기 하시기도 합니다. 그런데 그 불만이나 클레임을 제기하는 방법에 있어서 감정적으로 무조건 대하시고 또 이성적으로 그 정보를 들으려 하지 않을 때는 저도 사실 난감한 상황들이 있는데요. 그래도 저는 일단은 고객님들이 불만을 가지신 상황이기 때문에 그 문제가 무엇인지 파악할려고 노력을 하고요. 그리고 고객님들의 입장에서 한 번 더 생각을 해보게 됩니다. 그 고객님이 왜 그런 정보를 통해서 그런 감정과 불만을 가지게 됐을까를 역지사지 입장에서 생각을 하다 보면 어 그래도 약간 공감이 되는 부분들이 있구요. 그리고 만약에 제가 납득하지 못한다고 하더라도 그 고객님에 공감하고 이해하고 또 저는 영업을 하는 사람이기 때문에 그걸들을 잘 처리해 드리려고 노력을 하는 편인거 같습니다. 그리고 실제적으로 다음번에 다시 클라임이 발생하지 않게 제가 보완을 하고 노력을 하는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다보면 출장이 좀 자주 있고 시차로 인해서 어 지원자님에 밤낮이 바뀔 수 있는데 그래도 체력적으로 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 네 업무를 하다 보면 또 해외로 아니면 국내 먼 곳으로 출장을 갈 수도 있고 여러 가지 문제점들이 있을 수 있는데요. 저는 얼마든지 저의 업무에 도움이 된다고 하면 즐거운 마음으로 수행해 낼 자신이 있습니다. 어 기본적으로 저는 출장 업무를 자주 가는 편입니다. 그리고 제 영업의 마인드는 고객 님이 어디에 있건 필요하신 데는 제가 찾아간다는 그런 마인드를 가지고 있는데요. 실제로 제가 처음 영업을 배울 때도 그렇게 배웠고 또 고객 님들이 아무리 먼 곳에 계시든지 아니면 해외 바이어가 있는 곳에 출장을 급하게 가야 하는 상황에서도 스케줄을 모두 조정을 해서 저는 최대한 맞추는 편인 것 같습니다. 제가 그렇게 하는 이유는 중요한 시기와 때라는 게 있는 것 같은데요. 그 시기를 놓치면 고객님들을 또 마 다시 못 볼 수도 있고 또 그 시간에 따라서 고객님들에게 필요한 것들이 있기 때문에 그런 부분들을 오히려 제가 맞춰서 지원해 드리기 위해서 저는 노력하고 있고요. 그런 부분에 대해서는 흔쾌히 제가 업무를 수행할 수 있을 것 같습니다. 그리고 스케줄 조정이 굉장히 힘든데요. 오히려 저희 영업 사원에서는 그런 입장에서는 스케줄이 넉넉해서 일이 없는 것보다 스케줄이 힘들어도 또 영업의 활력소를 높일 수 있도록 바쁜 게 더 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기로 현대사회에서 없어서는 안 될 그리고 가장 중요하다고 생각되는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 제가 영업 업무를 해서 그런 건 아니구요. 현대사회에서 없어서는 안 될 일이 바로 영업인 것 같습니다. 영업은 사람을 만나는 일이기 때문에 기계나 아니면 대 그 컴퓨터가 대신해줄 수 없는 일이라고 생각을 하고요. 그런 점에서 사람이 하는 일 사람만이 할 수 있는 일이기 때문에 저는 영업은 앞으로도 훨씬 더 중요해질 것 같습니다. 오히려 많은 사람들이 영업이라고 하면 아직도 부정적인 이미지를 갖거나 또 꺼려 하는 경우가 있는데요. 오히려 영업이 잘 만하면 훨씬 더 본인에게 보탬이 되고 경쟁력을 가질 수 있는 업무라고 생각을 합니다. 사실 저도 처음에는 영업 일을 하기 전에는 그거에 대한 그냥 고정관념이라든가 아니면 실적 압박이 크지는 않을까에 대해서 고민을 해 봤는데요. 그냥 사람 만나는 걸 그 자체적으로 즐기고 그리고 제가 그 업무를 좋아해서 열심히 하다 보면 어느 순간 성취가 자연스럽게 이루어지는 것 같습니다. 그래서 현대사회에서는 앞으로 어 경쟁력을 가지기 위해서는 남들이 하지 않는 일 그리고 남들이 기피하는 일을 하는 것도 저는 굉장히 중요하다고 생각을 하기 때문에 저는 앞으로 훨씬 더 열심히 해서 어 제 경쟁력을 높이고 또 독점적으로 독보적인 자리에 위치하고 싶다는 생각을 해 봤습니다. </s>
<s>[INST] 현재 팔로우 하고 있는 유튜브 계정이나 인스타그램 계정이 있으신가요 [/INST] 저는 최근에 트렌드를 파악하기 위해서 인스타그램 유튜브 등을 많이 하고 있는데요. 제가 최근에 보고 있는 사람들은 말을 좀 잘 하는 사람들의 그런 계정들을 팔로우하고 있습니다. 어 예를 들어서 소비자들에게 어떤 영향력을 주는 말들을 잘 하시는 분들을 보고 영감을 받기도 하고요. 아니면 소비자의 트렌드와 마음을 잘 파악을 해서 홍보 활동을 벌이는 그런 기업이나 개인들의 인스타그램을 팔로우하기도 합니다. 어 그러한 계정들을 보면서 사람들이 과연 어떤 거를 좋아하는지 요즘에는 어떤 취향이고 트렌드가 있는지를 잘 보게 되는 것 같은데요. 아무래도 그런 트렌드를 파악하고 또 벤치마킹을 하면서 제 스스로 발전할 수 있는 그런 부분도 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 그런 계정 등을 통해서 저도 배우고 또 앞으로 저의 전략도 짜보기도 하는데요. 또 그 뿐만이 아니라 요즘에 기업들에서도 그 홍보 활동 같지 않게 또 영업을 좀 조금 더 신선한 방식으로 하는 경우도 많이 봤습니다. 그런 점을 봤을 때 저도 배울 점이 많다고 생각을 해서 최근에는 인터넷 그리고 온라인을 통한 홍보 활동에 관심을 기울이고 있는 상황입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 그동안 속해 있었던 조직 단체에서 주로 어떤 역할을 맡으셨습니까 [/INST] 저는 주로 음 좀 장 역할을 했습니다. 그러네요 생각보다 음 일원으로 속하기보다는 어떤 장을 조금 맡아서 했던 편인 것 같아요. 근데 뭐 제 의지로 맡으려고 하지는 않았었구요. 상황상 어쩌다 보니까 제가 그런 장을 맡아야 되는 분위기나 그런 얘기들이 있어서 그렇게 됐던 것 같습니다 네. 그래서 음 네. 아무래도 인원 규모도 적지 않은 단체였고 해서 말도 굉장히 많았고 그러니까 말하자면 그 사공이 많다고 하죠 표현을. 그런 그런 단체들이라 굉장히 피곤했는데 아마 그래서 그런지 몰라도 저는 제가 먼저 나서는 거를 좋아하지는 않는 스타일이라서 그냥 그냥 사람 많은 그런 군중에 군중 속 안에서 묻힌 듯 그런 식으로 저는 조금 제 스스로 찾는 일이라면 그런 식으로 하고 싶어하는 편인 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 아 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수도 있습니다 이런 상황에서 지원자님께서는 어떻게 행동하실지 생각을 들어보고 싶습니다 [/INST] 충분히 그럴 수 있죠 너무나 어딜 가든 꼭 그런 분들은 한 두 분 한 두 세 분 보는 거 같아요. 아 뭐 당사자들이 어떻게 받아들이 받아들이실지 모르겠지만 저는 제가 할 수 있는 한에서는 많이 도움을 주려고 하면서 좀 기다리는 편입니다. 네 뭐 제가 가지고 있는 뭐 노하우라든지 어떤 팁 같은 걸 같이 좀 시간을 가지면서 그 친분 관계가 더 있을수록 조금 그런 부분들을 많이 공유를 하는 것 같구요. 아예 완전 친분이 없는 사람이라면 조심스럽게 조금 다가간 적은 있습니다. 네 보기에 안타까운데 너무 뭔가 자기가 열심히 하려는 그런 의지는 보이고 근데 어떤 기술적인 부분이라든지 뭔가 이제 의지만으로 되지 않는 부분에서의 문제가 있다면 제가 아는 한에서는 그런 부분을 쪼끔 조심히 전달하면서 도움을 주려고 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하는 도중에 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 어떻게 하시겠습니까 지원자님께서는 잘 수행할 자신이 있으십니까 아니면 수행하지 않을지 궁금합니다 [/INST] 어 해야 겠죠. 해야 겠죠 어떻게 해요. 이 회사를 그만둘 수는 없잖아요. 못 그만두죠 사실 그만두고 싶어도. 아 무관한 일을 시킨다는 건 조금 위험한 부분인 거 같기는 해요. 그리고 회사가 그럴까 싶기도 한데 저는 왜냐하면 회사 입장에서도 그거는 엄청난 모험 아닌가요. 이미 어느 분야에 능숙한 사람을 두고 방치하고 그럼 그 인력을 다른 업무에 배치를 한다 어 수행을 할 것 같습니다. 네 심정적으로는 아니지만 수행은 하겠죠. 근데 뭐 잘 못 할 수 있어요. 그거에 대해서 터치를 안 하셨으면 좋겠어요. 아 뭐 아 뭐 일제 관여를 안 한다거나 뭐 그런 게 아니라 최소한에 부분은 양심상 크게 하시면 안 되지 않을까요. 잘 하지 못했다고. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인 판단을 해 보았을 때 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 말씀해 주시겠습니까 그리고 그렇게 생각한 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 팀원이요 팀원. 아 저는 팀장 같은 그런 위치는 딱 질색입니다. 딱 싫어요. 제가 거절할 수 있는 권한이 있다면 네 미리 거절합니다. 왜냐하면 팀원은 그 본인만 신경 쓰면 돼요. 본인만 내가 내 역할만 잘한다 이 생각으로 맡은 바 네 업무는 정말 성실히 하려고 노력하고 절대 실 실수 생기지 않게 잘 모든 걸 잘 관리하고 그러한 마음으로 한다면 어 저는 굳이 왜 팀장을 이런 생각입니다. 뭐 페이에 문제가 있다면 그런 페이에 대한 욕심이 있는 사람이라면 당연히 승진을 해야 또 팀장 이런 거니까요. 근데 그냥 개인적으로만 봤을 때 어 아닙니다. 팀원이 훨씬 정신 건강에 좋고 정신 건강에 좋으니까 신체 건강에도 좋고 뭐로 보나 팀원이 베스트고 저는 선택지가 있다면 무조건 뒤도 안 돌아보고 팀원입니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 텐데 지원자님께서 그중 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 무엇인가요 [/INST] 그냥 음 기본이 그냥 없는 사람 네 그냥 애초에 어떤 일반 상식을 벗어난 사람은 진짜 어려운 것 같아요. 진짜 어떻게 이 이런 대화나 어떤 소통을 해야 될지도 모르겠는 왜냐하면 너무 기본이 안 되어 있기 때문에 근데 생각보다 있더라구요 또. 그래서 언제나 마음에 준비를 해야 되는데 그런 사람들을 만날까 봐 아 근데 이제 그거에 어 베이스는 뻔뻔함이거든요. 그래서 기본이 안 되어있는 태도에서 뻔뻔하기까지 하면 사실 어 정말 힘듭니다. 정말 정말 그 이걸 느끼는데 아 또 이제 느끼는 대로 온전히 다 하면 안 되기 때문에 사회생활이니까. 그래서 그 마인드 컨트롤을 하는 게 오래 걸려요. 그게 어렵습니다. 그래서 아주 뻔뻔하고 기본도 안 되어있는 상식 이하에 사람을 만났을 때 나를 다스려야 될 때가 제일 힘듭니다. </s>
<s>[INST] 외국계 기업의 해외 영업 직군이지만 외국인과의 일할 수 있는 기회가 생각보다 많지는 않을 수 있습니다 어 괜찮으십니까 [/INST] 음 네 좋습니다 저는. 저는 그게 제일 좋은 좋은 거 같애요. 외국인이랑 접하지 않으니까 그냥 편하게 저는 제가 잘 하는 제 저의 유일한 언어 한국어를 쓰면 되는 거고 아니 왜냐하면 그 영어를 쓸 수는 있지만 유일하다고 하는 거는 이제 이렇 이런 식의 능숙한 대화가 되지 않기 때문에 노력이야 하죠. 그런데 정말 제가 막 유창한 게 아니기 때문에 그래서 너무나 괜찮습니다. 오히려 외국계 기업으로서 그 국내 기업과는 다른 그런 사내 분위기를 적당히 적절히 느끼면서 그 차이를 조금 체감하면서 제가 음 앞으로 어떻게 될지 모르겠지만 또 여러 가지 부분 그런 회사들을 네 볼 때 고려하면서 볼 수 있는 어떤 저에 견문을 넓힐 수 있는 기회가 될 것 같아서 장점밖에 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해 보고 싶은 나라가 어디입니까 [/INST] 저는 인도요 인도. 왜냐하면 인도는 혼자 갈 자신이 없어요. 아예 혼자 가면 정말 어 평생 못 갈 것 같아서 그리고 또 가족끼리만 가거나 친구들끼리만 가거나 이렇게 어떤 사적으로 가는 여행지로는 위험한 나라일 것 같아서 인도가 꼭 공적인 어떤 일로써 가야지 조금 그나마 안전할 것 같은 느낌 그래서 출장을 가게 된다면 인도에 그 기회로 인도에 가서 조금 네 그 인도 문화를 좀 접하고 싶은 마음 궁금하기는 하거든요 인도에 나라가 워낙 넓고 그리고 워낙 넓은 만큼 정말 다양한 문화와 뭐 먹거리부터 시작해서 정말 다양한 이미지들이 있기 때문에 그거를 가서 실제로 보고는 싶은데 아 이게 선뜻 네 사적으로 좀 가기에는 확 내키지가 않는 부분이 조금 있어서 인도에 일로써 가서 접하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있다면 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 음 판촉 일을 오래 꽤 오래 했어요. 근데 제가 늦게 시작한 일이었는데 늦게 시작해서 왜냐하면 이 이 일은 음 그까 살아남는데 그 유지하기가 쉽지가 않습니다. 그까 짧아요 생명 여기가. 그래서 제가 거의 뭐 서른 이쯤에 시작을 했으니까 정말 좀 늦은 편에 이 일을 시작하게 됐는데 근데 저는 잘 맞았거든요. 그래서 이제 제가 기회가 된다면 제가 이제 직접 하는 거는 이제 아니니까 전 기회가 된다면 제가 조금 그 거래처 거래 관련해서 이제 거래처와 이제 대면해 가지고 이케 따르는 그런 영업 쪽을 제가 조금 하고 싶습니다. 잘 할 자신도 있구요. 판촉 경험을 살려서 그 그동안 수많은 분들을 진짜 직접 현장에서 만나봤고 수많은 업체들에 그 스타일도 제가 옆에서 두 눈으로 본 게 있기 때문에 자신이 있습니다. 정말로 잘 할 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주시기 바라겠습니다 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 정말 궁금합니다 [/INST] 뭐 사실 얘기들이야 정말 많죠. 근데 왜 동물 실험을 이렇게 얘기가 나오기 전까지 당연한 수순으로 해왔냐 라고 하면 우리 인간이 덜 위험하기 위해서 잖아요. 네 이익이라고 했을 때 떠오르는 건 그거 아닐까요. 인간의 안정성 안전성 네 인간이 안전하기 위해 이게 인간 먼저 접하기에는 여러 가지 어 위험성들이 따르니까 인간과 가장 가까운 동물을 가장 테스트에 그 실험에 마지막 순번으로 두고 천천히 단계로 올려가면서 우리가 접해도 되는지 우리가 해도 되는지 뭐 써도 되는지 먹어도 되는지 여러 가지 부분에서 동물 말고는 아직은 뭐 대안이 없잖아요. 그러니까 그렇기 때문에 이제까지 해왔다고 생각을 하구요. 제 개인적인 생각은 뭐 뚜렷한 대안이 있어야 좋죠. 네 그게 빨리 조금 됐으면 좋겠다는 생각입니다. </s>
<s>[INST] 어 이전 직장 또근 또는 대학에서 어 프로젝트를 해 보셨는 다면 어 그 프로젝트가 생각나시는 게 있다면 한 번 자세히 브리핑을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 저는 제가 쪼금 그래도 모험심이 있는 편이라 어 이거는 대학교 때인데 대학교 때 제가 뭐 과목의 과제도 아니고 뭐 팀플 조별 과제 이런 것도 아니었는데 동기들이랑 저희가 경영학과니까 거기 그냥 놀러 나갔다가 지하철을 타고 이제 귀가 하려고 하는데 술도 안 마셨었어요 그때는. 그런데 갑자기 지금 그냥 박차고 나가서 저기 종로 한 복판에서 우리가 당장 그 급하게 가져 그 가장 급하게 살 수 있는 그런 주변에 뭐 옷감 같은 거 그런 거로 얼마나 우리가 바로 발로 뛰는 영업을 얼마나 이제 이거 이득을 낼 수 있을까 그래서 그냥 수중에 가지고 있는 돈 몇 푼으로 저희가 살 수 있는 그런 옷 몇 가지들 진짜 증말 많이 많지 않았는데 그걸로 산 다음에 종로 그 삼가 역 앞에 거리에서 저희가 저희의 장기를 막 보이면서 지난 그냥 지나가는 행인들에게 그렇게 해서 판매를 했던 적이 있어요. 그 다 팔았어요 저희가. 그게 자신감이 생기더라고요 네. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었습니다 이 사건에 대해서 어떻게 생각하시나요 [/INST] 네 구급 대원이 술에 취한 주취자에게 폭행을 당했을 뿐만이 아니라 최근에 이런 범죄가 일어나고 있습니다. 굉장히 도덕성에 어긋나는 범죄이고 어 사회적으로 일어서는 일어나서는 안 되는 범죄들이 우리 사회에서 많이 일어나고 있는 것 같습니다. 어 이런 것들이 다시 재발하지 않기 위한 방지책들이 나와야 할 것 같은데요. 어 이미 이런 일들이 이 몇 년 그리고 몇 십 년 동안 반복돼 오고 있는데도 우리 사회에서 계속해서 일어난다고 하는 건 좀 고민해 볼 지점인 것 같습니다. 어 앞으로 좀 방지 대책을 철저하게 세워야 될 것 같고요. 어 그리고 만약에 이런 일이 더 이상 발생을 한다면 그 사람에 대한 처벌을 강화해서 다시는 이런 일이 일어나지 않도록 방지하는 게 중요하다고 생각을 합니다. 어 사실 범죄라는 게 본인이 처벌을 받으면 되는 문제가 아니라 상대방에게 피해를 입히는 일이기 때문에 더욱더 엄벌을 해야 한다고 생각을 합니다. 그래서 이런 사건에 대해서 우리 사회가 경각심을 주고 또 교육을 통해서 어 발생하지 않도록 그렇게 예방하는 일이 매우 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨을 텐데 대외 활동에서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 여러 가지 대내외 활동 중에서도 그동안 좀 봉사활동을 많이 실천을 했습니다. 어 제가 봉사활동을 하게 된 계기는 이제 대학생 때 우연히 봉사활동을 갔었는데 그 만족도가 굉장히 높았습니다. 어 제가 봉사활동을 해주면서 그분들이 저에게 보내는 감사 인사라든가 아니면 제가 느끼는 그런 감정들이 굉장히 행복했기 때문에 어 제가 계속해서 대내외 활동을 하고 또 봉사활동을 실천하고 있는데요. 저는 앞으로도 조금 더 적극적으로 또 시간이 허락하는 한에서 최대한 봉사활동을 진행할 생각입니다. 어 제가 이렇게 봉사활동을 하는 이유는 어 오히려 저한테 큰 도움이 되고 제 스스로 성장하고 있다는 기분을 많이 느끼게 되구요. 그리고 지금은 인제 봉사활동이 한정돼 있지만 앞으로는 우리나라 뿐만이 아니라 해외에 나가서도 어 그분들에게 제가 도움을 줄 수 있는 부분들을 좀 도와주고 싶다 라는 생각이 들었구요. 어 실제로 도움이 필요한 곳이 굉장히 많습니다. 그래서 나 뿐만이 아니라 또 같이 타인을 돌보면서 좀 이타적인 삶을 살고 싶은 게 제 목표이기 때문에 앞으로도 이런 노력들을 계속 저는 진행을 할 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 하실 건가요 그렇게 하실 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 제가 입사 이후에 뭐 제가 하던 기존에 업무라던가 아니면 뭐 개인 작업들을 못하게 한다고 하더라도 저는 당연히 수렴할 그럴 생각이 있습니다. 왜냐하면 어 저는 이제 개인보다는 회사에 입사를 했으면 회사에 한 소속으로서 그 역할이 저에게 더 중요하다고 생각을 하구요. 회사에 방침과 지침이 그렇다고 하면 저도 당연히 그거에 맞춰서 하나에 직원으로서 업무를 수행해야 한다고 생각을 합니다. 다만 이제 제가 희생해야 되지 않은 그 불가피한 개인의 영역까지 들어온다고 하면 그거는 조금 조율을 해서 말씀을 드릴 수 있을 거 같습니다. 이 부분은 제 개인적인 업무고 또 필요에 의해서 하는 건데 어 어떻게 이제 양해가 가능한지 여부를 좀 여쭤보고 진행을 할 텐데요. 아무래도 저는 입사 이후에는 회사에 소속된 사람이기 때문에 회사에 업무를 최우선으로 해야 될 것 같구요. 그리고 나머지 업무에 있어서는 조금 양보하고 또 개인보다는 회사에 업무를 위해서 어 노력하는 그런 사람이 되고 싶습니다. 그리고 제가 회사에 입사한 만큼 그만큼 또 애정과 애사심이 있기 때문에 여러 가지 지원하고 도움을 줄 수 있는 부분에 대해서 어 제 나름대로 최선을 다해서 노력하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋겠습니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 생각했을 때는 우리 나라 어디든 지금 굉장히 공격적으로 마케팅을 펼치고 있고 어 점유율이 높아지고 있기 때문에 저는 해외로도 충분히 도전할 가능성이 있다고 생각을 합니다. 어 지금 제가 정확하게 어떤 나라라고 꼭 찝어서 어 말씀드리지는 못하겠지만 어쨌든 저희 회사가 이제 해외에서도 분명히 경쟁력을 가질 수 있다고 저는 생각을 하구요. 그런 측면에서 좀 어 전사적인 차원에서 시장들을 분석해 보고 또 저희 회사에 제품과 서비스들이 어 큰 충분히 영향력이 있다고 판단되는 그런 나라들을 대상으로 해서 저희가 한번 시도해 보는 것도 저는 굉장히 필요하다고 생각을 합니다. 어 왜냐하면 저희가 이제 기존 서비스들이 계속해서 글로벌하게 확장돼야 되고요. 또 앞으로 저희가 계속해서 어 성장하기 위해서는 당연히 글로벌 진출이 필요하다고 생각을 합니다. 그래서 앞으로 이러한 서비스들을 확대하고 시장 진출을 확대한다고 하면 저희 회사에 이제 미래에 먹거리에도 도움이 될 수 있기 때문에 앞으로 저는 시장 진출을 적극적으로 모색해 봤으면 좋겠다 라는 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 주변의 친구들이 많이 있잖아요 그러면 그 친구 중에 한 명을 골라서 구체적이고 상세하게 칭찬해 주세요 [/INST] 네 제 친구 중에서 굉장히 인제 배려심이 많기로 어 친구들에게 인정을 받는 친구가 있습니다. 이 친구의 경우에는 일단 상대방에 배려를 해서 어 언어나 단어를 선택을 하곤 하는데요. 그래서 이 친구가 어떤 타인과 다른 사람과 불화를 일으키거나 또 그거에 대해서 문제를 일으킨 적이 전혀 없는 것 같습니다. 어 정말 말을 참 예쁘게 하기도 하구요. 좀 지혜가 깊다 라고 생각할 정도로 단순히 지금의 이야기만 하는 게 아니고 쪼끔 앞을 멀리 내다보면서 어 상대방을 배려하는 그런 말투를 하는 친구인 것 같습니다. 그리고 이 친구는 이제 말 뿐만이 아니라 여러 가지 행동이 있어서도 이제 본인보다는 타인을 배려해주고 이런 아주 마음이 깊은 친구인데요. 어 이런 친구를 제가 옆에서 두어서 행복하다는 생각이 들구요. 저도 타인을 위해서 좀 배려를 많이 해야겠다 라는 마음이 들 정도로 그 친구를 보고 있으면 굉장히 따뜻해지는 거 같습니다. 어 사실 이런 친구를 만나는 게 쉽지 않기 때문에 어 저도 더욱더 소중하게 생각을 하구요. 그리고 앞으로 우리도 회사 업무 내에서도 어 친구끼리는 아니지만 어 상호 존중할 수 있는 문화가 필요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 해외 영업에 관심이 생기게 된 계기는 무엇인가요 [/INST] 네 저는 기본적으로 해외 영업 파트에 자신도 있고 또 제가 그 분야에 관심이 많아서 어 지원을 하게 됐습니다. 제가 해외 영업 파트 지원을 하게 된 이유는 어 제가 해외에서 좀 오랫동안 거주를 했습니다. 그래서 해외 문화에 익숙한 측면도 있구요. 또 그들에 이제 정서를 잘 이해할 수 있기 때문에 제가 이제 업무를 하게 된다고 하면 좀 그런 측면에서 어 여러 가지로 회사에 보탬이 되고 또 저도 즐겁게 업무를 할 수 있을 거 같아서 어 지원을 했습니다. 어 저는 기본적으로 인제 언어 실력이 있는 편이구요. 그리고 해외에서 살았기 때문에 그 문화의 다양성이라든가 어 또 그들에게 또 존중하고 이럴 수 있는 어 그 정서적인 함양도 있는 거 같습니다. 그리고 제가 이제 업무에 참여를 하게 된다면 바로 또 적응할 수 있기 때문에 제가 지원을 하게 됐구요. 어 여러 나라가 있지만 제가 보기에도 이제 우리 회사에서 진출하려는 국가를 어 선택을 한다면 그 분야에서 제가 쪼끔 일을 해보고 싶다는 생각이 많이 들었습니다. 그리고 우리 회사에서 지금 여러 가지로 해외 진출을 고려하고 있는 것으로 알고 있는데요. 저도 기회가 된다고 하면 어 그 해외 진출 시장에 나가서 영업을 해보고 싶다 라는 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 생각하는 글로벌 인재의 필수 요소는 무엇인가요 그리고 면접자님은 그것을 위해 어떠한 노력을 해 왔을까요 [/INST] 네 최근에는 글로벌 인재 그리고 글로벌 영업을 할 수 있는 사람들을 어 기업들이 많이 선호하고 있습니다. 그런 측면에서 저도 여러 가지로 적합하다고 말씀을 드릴 수 있는데요. 어 글로벌 인재라고 이제 첫 번째로 말씀드릴 수 있는 부분은 어 제가 이제 해외에서 거주했던 이력이 있기 때문에 그 문화의 다양성과 그리고 문화에 대한 이해도가 높다는 측면이 저에 가장 큰 장점이라고 생각을 합니다. 어 실제로 해외에서 업무를 하다 보면 그 문화적인 차이로 인해서 처음에 고생하거나 서로 커뮤니케이션이 이제 어긋난 경우가 있다고 저는 생각을 하는데요. 그런 측면에서 제가 조금 이해도가 높다고 판단을 하고 바로 업무 수행이 가능한 점이 저는 장점이라고 말씀을 드리고 싶습니다. 어 또 그 뿐만이 아니라 제가 나름 쪼끔유연하고 어 쪼끔 개방적인 사고를 갖고 있기 때문에 그들과 함께 어울려서 쪼끔 영업할 수 있는 그런 역량을 갖추고 있구요. 그리고 제가 한국에서도 영업을 기본적으로 잘 해 왔기 때문에 해외에 나가서도 그런 역량을 펼쳐보고 싶다 라는 생각이 들었구요. 어 기본적으로 이제 언어에 대한 이해도 제가 있기 때문에 앞으로 기회를 주신다고 하면 글로벌 인재로 성장을 해 나가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번에 거짓말을 하고 산다고 하는데요 지원자님께서 해 봤던 가장 기억에 남는 거짓말이 있다면 어떤 것인지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 첫 직장에서 근무를 할 때 기억에 남는 경험이 있었는데요. 그때 저는 당시에 신입이었고 또 제가 해야 하는 업무도 아니었고 그런데 어떤 상사의 부탁으로 어 제가 하지 않아도 될 업무를 그리고 저 혼자만 하기엔 너무 많은 양에 업무를 제가 대신 떠안나서 해야 했던 적이 있었습니다. 사실 당시에 저는 말 그대로 신입이었고 아무 것도 모르는 상태였기 때문에 제가 해야 하는 상황인 줄 알았고 어 회사는 원래 다 그런 것이라는 생각으로 그 상사가 넘겨준 업무를 어 정말 어렵게 해냈던 기억이 있었는데요. 그때 사실 저는 정말 괜찮지 않았고 어 정말 사실 힘들었는데 그때 저는 힘들지 않다 괜찮다 오히려 더 배울 수 있어서 좋다 감사하다 이런 식으로 선임께 얘기했던 기억이 있습니다. 사실 당시에는 저는 정말 하나도 괜찮지 않았고 하나도 감사하지 않았는데 신입이기 때문에 의례적으로 그 상사에게 그런 인사를 했던 적이 저는 가장 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 저는 직장생활을 하면서 어 오히려 야근을 한 날보다 안한 날을 새는 게 조금 빠를 정도로 업무에 시간외 근무를 정말 많이 했는데요. 그러다 보니까 조금 개인적인 어떤 제 시간을 보내는 일은 정말 부족했지만 결국에는 그러한 것들이 모이고 모여서 제가 조금 더 업무적으로 성장하고 많이 배우고 경험했던 시간이 되었다고 생각합니다. 그래서 저는 지금 이 직장에 들어와서 근무를 한다고 해도 어 뭐 잔업이나 야근이 자주 발생해도 늘 있었던 일처럼 그냥 받아들이고 잘 어 이겨낼 수 있을 것이라고 생각을 하고 다만 업무량이 너무나 많다면 그냥 혼자서 이거는 감내해야 될 부분이 아니라 어떤 회사에 차원에서 어 저로 인해서 또 다른 사람이 피해를 볼 수도 있으니 어느 정도 조율이 필요하다 라는 의견을 어 밝힐 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 다양한 에스엔에스가 있는데요 면접자분은 본인의 에스엔에스 채널 채널이 있으신가요 그리고 있다면 어떻게 활용을 하시나요 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 저는 개인적으로 인스타그램이라는 에스엔에스를 활용하고 있는데 이 인스타그램을 이용하면서 정말 많은 정보를 얻을 수 있어서 저는 굉장히 도움을 많이 받고 있습니다. 물론 처음에는 제 일상을 기록하는 용도로 어 에스엔에스 개설을 했는데요. 지금은 오히려 에스엔에스를 통해서 제 일상을 기록하는 용도보다 제가 필요한 정보를 얻는 그런 용도로 많이 활용을 하고 있어서 어 지금 거의 하루에 제가 그 인스타그램에 올라오는 정보 중에 하나 이상은 제가 저장을 해 두고 추후에 그 정보들을 다시 한번 들여다보고 저에게 필요한 것들을 많이 얻어가는 그러한 방식으로 활용하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님 이제 뭔가 프로젝트를 하고 있는데 이게 팀 간의 프로젝트인데 다른 부서랑 이제 갈등이 생겼어요 서로 의견이 안 맞아서 어떻게 해결을 하실 건지 한번 말씀해 보시겠어요 [/INST] 우선 다른 부서와 갈등이 생긴다면 결국에는 각자에 부서에 이익이나 목표를 조금 더 우선시 했기 때문에 이러한 상황이 발생을 했을 것이라고 생각합니다. 그래서 모든 부서원들이 이야기를 나누는 것보다는 부서장이나 혹은 책임자끼리라도 모여서 우선적으로 어떠한 부분에 있어서 이러한 갈등이 생겼고 오해가 있었다면 어떤 점에서 있었는지 대화를 통해서 우선적인 어떤 갈등 해결을 시도해야 할 거 같습니다. 그럼에도 불구하고 어떤 의견차가 좁혀지지 않고 갈등이 해소되지 않는다면 조금 더 높은 책임자를 불러서 이 상황을 보다 객관적으로 바라볼 수 있는 그러한 분에 도움을 받아 회사에 이익이나 목표에 조금 더 합당한 조금 더 가까운 부서에 의견을 들어주는 방식으로 갈등을 해결하는 게 가장 현명한 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간이나 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님의 효율적인 시간 관리법이 궁금합니다 [/INST] 저는 시간이 촉박할수록 오히려 더 세세한 계획표를 세워서 이행을 했는데요. 이 세세한 계획표에는 저에 어떤 휴식 시간까지도 포함이 되어 있었습니다. 시간이 촉박하다고 해서 휴식 시간까지 없애가면서 어떤 학습을 했다기보다 오히려 시간이 촉박할수록 철저한 휴식 시간을 가지고 그 휴식 시간을 제외할 했을 때는 더 높은 집중력을 보이면서 짧은 시간 안에도 어떤 능률을 올릴 수 있는 방안을 마련을 했구요. 그 다음에 짜투리 시간까지도 조금 더 어 철저하게 계획을 세워서 그 안에서도 할 수 있는 것들을 제가 조금 더 계획을 세웠던 것 같습니다. 예를 들어서 밥 먹을 때도 어 그냥 밥만 먹는 게 아니라 충분히 볼 수 있는 그런 공부들 그런 것들까지 포함시키고 아니면은 대중교통을 이용해서 이동하는 그 시간까지도 계산을 해서 계획표를 세우고 그에 맞는 학습을 했던 것이 제 시간관리 비법이라고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중 가장 심각했던 갈등은 무엇인가요 한 가지만 골라 면접자님의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 대학교에 다니던 시절 팀 프로젝트를 준비하는 상황이 있었는데요. 그때 팀을 구성하는 인원이 선배와 후배 모두 같이 한 팀에 섞여 있었던 적이 있었습니다. 그런데 공교롭게도 의견이 갈리게 됐는데 그게 선배와 후배들이 나뉘어서 의견이 나뉘었던 케이스라 의견을 조율하는 것에 있어서 조금 어려움이 있었는데 의견을 조율해 나가는 과정 중에 후배가 선배의 의견에 맞춰야 한다 라는 의견이 나왔고 그 멘트를 계기로 더욱더 큰 갈등이 일어나게 됐습니다. 그래서 결국에는 어 선배 후배의 개념을 떠나서 의견 자체로 바라보는 게 맞는 것이다 라는 결론이 나와서 익명으로 어떠한 의견을 하는 것이 맞는 것인지 투표를 했고 그 결과 투명하게 후배 의견이 더 낫다 라는 것으로 과반수가 선택을 해서 후배 의견으로 조율을 해서 팀 프로젝트를 준비했고 어 다행히도 선배들이 후배에게 사과를 하고 좋게 마무리됐던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 본인 스스로 생각하는 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬이 있다며 함께 소개해 주시길 바랍니다 그리고 한번 직접 보여주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 우선 커뮤니케이션이라는 것은 상대의 이야기를 듣고 또 내가 하고 싶은 말을 하고 이러한 과정이라고 생각을 하는데 우선적으로 커뮤니케이션이라고 할 때 내가 이야기를 하는 것을 내세우는 경우가 더 많습니다. 하지만 여기에서 포인트는 내가 이야기하고 싶은 만큼 그보다 우선적으로 상대의 의견을 먼저 들어주는 것이 중요하고 단순히 들어주는 것을 떠나서 공감까지 하는 것이 어떤 가장 최선의 커뮤니케이션이라고 생각을 하는데요. 그래서 어 상대가 어떠한 이야기를 할 때 그냥 영혼 없이 정말 그 소리만 듣는 것이 아니라 아 그랬구나 어 너의 생각은 그랬구나 그런 일이 있었구나 그럴 수도 있겠다 와 같은 공감에 문장을 바로 하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저만에 커뮤니케이션 스킬이 있다면 상대에 이야기를 들으면서 그에 맞게 공감을 해주고 또 공감을 다 한 이후에 본론으로 본인이 하고 싶은 제 자신이 하고 싶은 이야기를 나누는 것이 어떤 순서적으로 맞다고 생각하고 그런 공감에 멘트를 앞세워서 말을 하는 것이 저만에 스킬이라고 말씀드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행한 프로젝트가 있다면 가장 기억에 남는 프로젝트와 어떤 점에서 기억에 남는지에 대하여 설명해 주세요 [/INST] 저는 대학교 때 제가 참여했던 어브노멀리티 프로젝트라는 경험이 가장 기억에 남습니다. 말 그대로 비일상적인 행동을 하는 그런 프로젝트였는데요. 일상적인 행위가 아닌 일상에서 일어나지 않을 법한 행위들을 연구하면서 직접 몸소 체험하고 표현하는 것을 바탕으로 기존의 생각할 수 없었던 생각들을 하면서 좀 시야를 넓혀가자 라는 취지에서 만들어진 프로젝트였는데 사실 살면서 이러한 경험을 많이 해볼 수 없다 라는 걸 알고 있기 때문에 정말 그 당시에 그동안 각자 하고 싶었던 것들을 모두 다 표출을 해낸 순간이었고 사실 그 순간 이후에 그렇게 표현하고 싶은 것을 표현했던 순간은 없었던 것 같습니다. 비록 단기적인 프로젝트였지만 그 프로젝트를 통해서 어 다른 것들을 접할 때에도 조금 더 새로운 시각으로 보려고 노력을 했고 또 기존의 것에서 탈피해서 조금 더 새로운 아이디어를 많이 창출해 낼 수 있었던 그런 프로젝트가 됐다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받았습니다 이때 지원자님은 어떻게 대처할 것인지 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 이 상사의 어려운 지시라는 것이 만약 업무와 무관한 어떤 상사의 개인적인 그런 업무를 해야 하는 상황이라면 어쨌거나 저는 말 그대로 후배이고 또 신입의 자세로서 그런 상사에 일을 도와주는 것 또한 어찌보면 업무의 연장선이라고 생각을 할 수 있을 것 같습니다. 그래서 신입의 자세로서 어 최선을 다해서 그 상사를 도우는 모습을 보여드려서 어 추후에 조금 더 저에 대한 인상을 좋게 남길 수 있게끔 노력을 할 것 같구요. 다만 이 어려운 지시라는 게 어떤 회사의 이익에 반하는 혹은 다른 누군가에게 좋지 않은 영향을 끼치는 그러한 지시라면 정중하게 상사분께 말씀드려서 어 이행하지 못할 것이다 라고 거절의 의사를 말씀드리는 것이 낫다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자 본인은 지금 읽고 계신 책이 있는지 그리고 그 책이 어떤 건지 말씀해 보실 수 있을까요 또 그 책을 읽는 이유와 함께 설명해 보시죠 [/INST] 저는 전훈 작가님의 나를 표현하는 연습이라는 책을 읽고 있는데요. 이 책은 제가 예전에 대학교를 졸업할 때 쯤에 이제 면접 준비를 하는 것에 있어서 많이 긴장되고 어려움을 느꼈을 때 주변 지인의 추천을 받아서 접한 책이었습니다. 기본적으로 말 그대로 나를 표현하기 위해서 어떤 것들이 준비가 되어야 하는지 그런 스스로에 대해서 생각하고 연구하고 좀 필터링 하는 그러한 시간을 가질 수 있게 됐었고 또한 기술적으로 어떻게 호흡하고 이야기하고 하는 것이 나를 정확하고 올바르게 가장 효과적으로 표현할 수 있는지 공부를 할 수 있었던 그런 책이었는데요. 제가 이 회사를 지원하면서 다시 한 번 면접에 대한 욕심이 생기고 조금 더 완벽하게 준비를 했으면 좋겠다 라는 마음이 다시 들어서 초심을 잡고자 다시 한번 책을 읽고 있는 중입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 혹시 직장을 선택할 때 기준이 있으신가요 그렇다면 가장 중요하게 생각하는 기준이 무엇인지 세 가지 정도만 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 세 가지가 아니라 딱 하나입니다. 제가 성장할 수 있는지 에 대해서 저는 생각을 하는데 그게 어떤 사람을 통해서 배울 수도 있고 아니면 업무와 관련해서 제가 새롭게 배울 수 있는 점이 있는지 그냥 반복되는 일이 아니라 매번 임하면서 조금이라도 배우고 성장하고 그러한 것들이 가능한 것인지를 우선적으로 파악을 하고 있습니다. 사실 뭐 무조건 매 순간 제가 매일매일 달라지길 바라는 건 당연히 아니구요. 저는 사소한 걸 통해서라도 혹은 좋지 않은 걸 통해서라도 배울 점을 스스로 잘 찾는 편이기 때문에 그러한 것이 가능한 곳인지를 우선적으로 파악해서 지원을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편인지 또 지원자님은 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다 [/INST] 저는 살면서 가장 많이 들었던 말이 사교성이 좋다는 이야기였습니다. 그래서 저는 정말 초등학교 때부터 생활기록부에 사교성이 좋다 라는 멘트가 항상 빠지지 않았고 어 부모님께서도 어딜 가든 사람을 잘 만나시고 소통을 잘 하시는 분이어서 어찌 보면 그거에 대한 영향을 많이 받았던 것 같습니다. 그래서 감사하게도 제가 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 딱히 한 것은 없고 어렸을 때부터 어떤 그런 기질이 좀 타고 나 있었던 게 가장 좋은 영향을 저한테 스스로 어 줬던 것 같구요. 다만 사교성이 좋다고 해서 어 대화를 잘 하는 것은 또 아니라고 생각합니다. 어떤 대화를 함에 있어서 상대에게 상처 주지 않고 조금 더 건강한 대화를 하기 위해서 스스로 정말 책도 많이 찾아보고 다른 사람들이 어떻게 이야기하는지 많이 관심을 두면서 조금 더 건강한 소통을 할 수 있게끔 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만에 커뮤니케이션을 잘하기 위한 스킬이 있나요 직접 보여주시면서 소개를 해 주셔도 좋습니다 [/INST] 우선 커뮤니케이션을 하는 것에 있어서 스킬이 있다면 저는 두 가지를 말씀을 드리고 싶은데요. 우선 첫 번째는 경청입니다. 제가 하고 싶은 말이 있는 만큼 분명히 상대도 하고 싶은 이야기가 있을 수 있기 때문에 저는 우선적으로 제가 하고 싶은 말을 먼저 하기보다는 상대가 말하고 싶은 것들을 충분히 말할 수 있는 기회를 주고 저 또한 그 내용을 진심으로 최선을 다해서 들어주는 경청을 우선시하는데요. 경청을 한 이후에는 그냥 단순히 그 듣는 걸로 끝나는 것이 아니라 공감을 줄 수 있는 상대한 공감을 받았다 라고 생각이 들 수 있는 그런 문장까지 표현을 합니다. 예를 들면 너는 그렇게 생각할 수도 있겠다 그 쪽은 그렇게 생각할 수도 있군요 라는 식으로 공감의 멘트를 먼저 상대에게 건네면 사실 제가 진짜 공감하지 않았다고 하더라도 상대는 어쨌거나 공감을 받았다 라는 생각이 들기 때문에 어떤 소통을 하는 것에 있어서 조금 더 원활하게 할 수 있는 방법이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분이 입사 후에 영업을 해야 할 때 만약 자사를 싫어하는 고객 또는 가맹점 대리점을 포함하여 이런 고객을 만났을 때 이분들을 어떻게 영업을 하시겠습니까 [/INST] 우선 우리 회사를 싫어하는 이유에 대해서 확인을 할 것 같습니다. 어떤 부분에서 싫어야 하는지 원인을 파악하는 것은 회사의 직원으로서 우선적으로 해야 하는 업무라고 생각을 하고 만약 그 싫어하는 부분에 대해서 저희가 해결을 해 줄 수 없는 개선할 수 없는 상황이라면 어 정중하게 우리 회사가 아닌 다른 회사에서 그 서비스를 이용할 수 있다고 판단이 되신다면 그것을 이용하시는 게 서로에게 조금 더 이익이고 나은 방향이 될 수 있겠다 라고 제안을 드릴 것 같습니다. 억지로 저희 회사를 싫어하는데 그 고객에게 꼭 굳이 영업을 해야 하는 이유는 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 사시면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데 그중에서 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 무엇일까요 [/INST] 제가 살면서 경험했던 커뮤니케이션 중에 가장 어려웠던 커뮤니케이션 경험은 상대의 말을 듣지 않고 본인의 의견만 내세우는 사람과 대화를 했을 때인데요. 제가 대학교에 다닐 때 친하게 지냈던 친구 한 명이 본인의 종교를 너무나도 맹신하고 또 맹신하는 걸 넘어서 다른 사람에게 그 종교를 너무나도 반복적으로 심하게 강요했던 그런 친구가 있었습니다. 종교 관련된 것 말고는 정말 너무나도 괜찮았고 잘 맞았던 친구여서 어 처음에는 그 친구의 말을 좀 들어주면서 어 우리의 어떤 종교의 자율성에 대해서도 이야기를 해줬는데 들어주는 척을 했지만 결국에는 완강하게 본인의 종교를 고집했던 친구여서 반복적으로 계속해서 어떤 각자 종교의 자율성에 대해서 설득을 했지만 결국에는 결과적으로 먹히지 않아서 자연스럽게 어 멀어지게 된 친구가 있는데 그 경험이 저에게 있어서는 가장 큰 어려웠던 커뮤니케이션 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 업무 스타일이 많이 기존과는 달라질 수도 있는데 지원자님께서는 이 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으십니까 [/INST] 저는 항상 적응을 빠르게 한다 라는 것이 저에게 가장 큰 장점으로 작용을 했는데 마찬가지로 회사 생활을 할 때도 어떤 새로운 스타일이던지 아니면 기존에 제가 했던 방식이랑 달라도 저는 항상 잘 적응하고 빠르게 습득을 했었던 것 같습니다. 그리고 기본적으로 저는 새로운 회사의 지원을 할 때 제가 기존에 일을 했었던 그러한 방향을 아예 생각하지 않고 그냥 새롭게 적응할 자세로 임하기 때문에 방식이 크게 다르다고 하더라도 저는 그거에 대해서 당황하거나 적응을 잘하지 못한다거나 하는 그런 일은 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬을 갖고 계신가요 어 있다면 한번 소개해 주시고 저희한테 직접 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 저는 판매를 오래 해왔기 때문에 어 일단은 칭찬으로 좀 시작합니다. 고객이 어떤 옷을 입느냐에 따라서 마냥 칭찬을 할 수는 없지만 그래도 기본적으로는 좀 호감 있는 멘트로 시작을 하구요. 그래야지 그 사람도 쪼끔 마음이 열린 상태로 이제 쇼핑을 시작할 수 있기 때문에 제 스킬은 아마 그거라고 생각이 듭니다. 뭐 예를 들어서 어 오늘 입으신 룩이랑 이 신발이 진짜 잘 어울리시는 것 같다 근데 혹시 따로 원하는 분위기나 어 혹은 장소 같은 게 있으시냐 이런 것들을 많이 질문을 건네는 편이에요. 그래서 그냥 바로 목적을 물어볼 수도 있지만 바로 그렇게 들어가 버리면은 너무 업무적이라는 느낌이 드니까 쪼끔은 긴장을 풀 수 있는 방법으로 칭찬을 좀 먼저 시작을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 글로벌 인재에게 있어서 가장 필수적인 요소는 무엇이라고 생각되며 그리고 그러한 요소들을 위해서 면접자님께서 노력하였던 경험도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 하는 일에서 글로벌 인재라고 할 수 있는 게 어 어떤 게 있을지 모르겠지만 제가 이제 하는 업무에서 빗대어 보자면 외국어 능력이지 않을까요. 아무래도 이제 한국도 굉장히 외국 손님들이 많아지고 있고 그 범위가 좀 다양하다고 생각을 하는데 일단은 기본적으로는 영어를 베이스로 깔고 있어야 하지만 어 오시는 분들의 특성상 중국어 라든지 일본어를 좀 기본적으로 하면 도움이 많이 되는 것 같애요. 그래서 저도 처음에 이제 이 일을 시작할 때 그런 멘트들을 좀 많이 연습했던 것 같아요. 기본적으로 인사 멘트라던지 그리고 필요한 것들 있잖아요. 뭐 사이즈를 말하는 거 그리고 뭐 피팅룸 안내하는 것 이런 것들을 다양한 언어로 좀 많이 연습해 뒀던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님에 대해서 지원자님 주변 사람들이 지원자님의 장점과 단점에 대해서 어떻게 이야기하는지 생각하시는 대로 모두 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일단 장점은 친화력이 좋다는 말에 많이 듣구요. 단점은 생각이 짧다 그런 말을 좀 많이 듣는데 제가 좀 깊게 생각하지 않으려고 하고 고민을 좀 오래 하지 않는 편이라서 사실 이 친구들이 고민 상담을 하거나 그럴 때도 좀 가볍게 여길 때가 좀 있었어 가지고 질책을 많이 받았던 것 같아요. 근데 일할 때 좋은 점은 그런 게 제 단점이기 하지만 일할 때 좋은 거는 그만큼 빨리 부정적인 것들을 털어낼 수 있다는 점인 것 같아요. 그래서 뭔가 제가 그게 부족하다는 건 아는데 막 억지로 고치려고 하지는 않구요. 그래도 주변에 좀 좋은 사람들이 많아서 부족한 저를 잘 이끌어주고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 지금 지원한 직무가 아니라 다른 직무를 진행하고는 다른 부서에 배치가 되게 된다면 그 상황에서는 지원자님이 어떻게 하실 예정이신가요 새로 배치받은 다른 부서에서 일할 건가요 [/INST] 어 제가 이 업무에서 이 직종에서 할 수 있는 일은 사실 다 했었거든요. 그래서 다른 부서로 배치될 가능성이 거의 적을 거라고 알고 있는데 어떤 업무로 제가 배치가 될지 모르겠지만 아예 여기에 매장을 벗어난 다른 업무를 하게 되는 건지 잘 모르겠지만 어느 정도는 수용할 수 있을 것 같습니다. 어쨌든 제가 여기서 굉장히 오랜 시간 좀 많이 기본을 쌓아왔고 어 그걸 토대로 다른 부서 가서도 새롭게 잘 배우면서 적응할 수 있을 것 같애요. </s>
<s>[INST] 지원자님 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신가요 지원자님이 이유도 함께 설명과 말씀해 주세요 [/INST] 음 그 선배가 어떤 위치에 있는진 잘 모르겠지만 어쨌든 선배라고 하면은 제가 좀 따라야 하는 사람이잖아요. 그러면 그냥 일을 잘하는 사람이었으면 좋겠습니다. 어 그래야 제가 배울 것도 있고. 예를 들어서 전달해야 할 거를 좀 제대로 전달을 해 주고 일을 조금 유두리 있게 잘하는 사람 어 뭐 자기가 잘못한 거를 또 인정 못하는 사람들이 있어요. 근데 그런 거를 왜 자존심을 부리는지 모르겠지만 그런 거를 좀 깔끔하게 인정도 하고 자기가 실수한 것에 대해서 미안하다고 말할 수 있는 그런 사람이었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님에 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇일까요 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 좀 그동안 제가 사고 싶었던 거를 소비하는 편인데 평소에 이렇게 맘에 드는 것들 있잖아요. 옷일 수도 있고 뭐 화장품일 수도 있고 그 외에 어떤 물건들일 수도 있는데 그런 것들을 장바구니 그냥 담아놔요. 담아놨다가 결제를 사실 하지 않거든요. 근데 너무 스트레스 받을 때 그 결제 버튼을 누릅니다. 좀 돈을 쓰면서 해소하는 편이라서 좀 물질적으로 얻는 것 같아요 만족을. </s>
<s>[INST] 혹시 지금까지 살면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 해 본 경험이 있나요 그런 경험이 있다면 한 번 설명해 주세요 [/INST] 이 일을 시작하게 됐던 게 저는 완전 새로운 환경이었었어요. 저는 제가 이거를 직업으로 가게 가져가게 될 줄 몰랐고 진짜 아예 경험이 없었고 무지했었거든요. 근데 진짜 돈이 필요해서 잠깐만 하려고 발을 담궜던 분야였는데 생각보다 재미있었어요. 그러니까 그러니까 그 당시에 저랑 같이 일을 시작했던 친구들은 오래 서 있어야 하고 한 곳에 머물러야 하는 그런 특징들 때문에 오래는 못 하더라고요. 정말 단기성으로만 하고 그만두고서는 그냥 사무적인 일로 빠져서 취직을 했는데 저는 생각보다 어 힘들지 않았어요. 사실 친구들이나 주변에서 가족들도 오래 못 버틸 거라고 저한테 더 좋은 직업이 있지 않겠냐 라고 권유를 많이 했는데 저는 제가 이 일을 하면서 얻는 좀 보람들이 되게 컸고 체력적으로도 저한테 되게 잘 맞았었어요. 그래서 지금까지 제가 정말 새롭게 시작해서 뭔가 적응해 온 일이 이 업무가 되게 유일했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 음 다른 계열사가 참 많습니다 하지만 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있을까요 들어 보고 싶습니다 [/INST] 제가 계속 해왔던 업무에서 제가 이 업종에서 좀 오고 싶어 했던 곳이었어요. 음 우연히 외국에 갔다가 이 계열사에 그 판매하는 접하게 됐는데 판매하는 곳을 접해 접하게 됐는데 일하는 사람들도 굉장히 프로패셔널 했고 제가 지금까지 이 일을 뭔가 좀 쉽게 이제 여겨왔다고 느꼈던 그 지점들을 좀 새롭게 돌파할 수 있을 것 같은 곳이었어요. 그래서 어 기회가 되면은 꼭 여기서 일해 보고 싶다 라고 생각했었는데 타이밍이 좋게 제가 딱 이제 다시 일을 구하려고 하는 시점에 여기에 공고가 났고 왠지 이번이 기회인 것 같애서 이렇게 오게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 지원자님께서 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있습니다 중국 출장에 관해서 어떻게 생각하시나요 중국 출장도 괜찮으신가요 [/INST] 중국이요 아니요 저는 안 될 것 같습니다. 네 중국은 위험 할 것 같구요. 어 제가 그리고 중국어를 할 수 있는 것도 아니긴 해서 뭐 업무적으로 봤을 때 어떤 도움을 드릴 수가 없는 그런 상태라 어려울 것 같습니다. 어 저는 네 제 업무로 어떤 출장 특히나 해외 출장을 가봤다 거나 뭐 주변에 가본 걸 들은 기억도 전혀 없어서 쪼금 네 놀라운 제안이긴 하네요. 네 그래서 제 업무의 특성상 말을 많이 하는 건데 그 나라 현지의 언어도 못 알아듣는 상태이기 때문에 제가 불편만 드릴 것 같고 제가 가는 것 역시 네 불가능할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있는지 궁금합니다 만약 그런 경험이 있다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 마치셨는지 설명해 주세요 [/INST] 프로젝트요 음 글쎄요. 뭐 이게 업무상으로 거의 그 이거는 혼자 하는 일이기 때문에 뭐 동료로서 있는 거지 어 프로젝트요 그런 거는 있습니다. 저희가 이제 안내를 해야 되기 때문에 어 그런 부분에서 어 이 일이 무언지 어 어떻게 흘러가고 애초에 이 일에 대한 정의가 뭔지 이런 이제 교육이죠 말하자면. 그 교육을 받는 기간에 어 이것에 대해서 이 제품 뭐 여러 가지가 되겠죠. 아니면 이 회사 여러 가지가 될 텐데 이거에 대해서 알아가는 시간을 가지기 위해서 직접 사용을 해 본다 든지 그거에 대해서 경험을 할 수 있는 시간 보통 그런 것들이죠. 이제 저는 뭐 여러 곳을 거쳐 왔기 때문에 그런 시간들은 항상 가졌던 것 같습니다. 그래야지 제가 안내를 하고 말을 할 수 있으니까요. 그래서 그런 부분으로 말씀하시는 거라면 네 실제로 제품을 사용해 본 것 이것인 것 같네요. 네 </s>
<s>[INST] 근무하다 보면 이직을 생각하는 동료를 만나게 될 수 있어요 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 지원자님께서는 뭐라고 말씀해시겠어요 왜 그렇게 말씀하실지도 저에게 설명해 주시겠어요 [/INST] 저는 뭐 너무나도 환영하면서 응원할 것 같아요. 네 환영이란 말이 조금 웃기긴 한데 음 아무래도 저희의 직업은 어 그런 장벽이 낮기 때문에 많이 드나들 수가 있어요. 그러니까 처음에 시작하기도 되게 쪼끔 쉬운 부분이고 그리고 여기에서 일을 하다가 다른 직업 그 직종을 바꾸는 것도 정말 조금 수월한 편이라서 무언가 어 본인이 하고자 하는 다른 일이 생겼을 때 그렇다면 전 정말 환영하고 싶고요. 그냥 단순히 회사만 바꾸는 거라면 동일 업종인데 이제 본인이 네 소속을 바꾸는 거라면 그거는 뭐 상대 회사이고 어느 정도 다 알아서 여러 가지를 따져 보고 하는 결정일 거기 때문에 제가 말린다거나 이럴 이유가 전혀 없어서 저는 무조건 응원할 것 같습니다. 네 힘든 거야 뭐 서로 다 아는 부분으로 매한 가지니까 그저 잘 되기를 바랄 것 같네요. </s>
<s>[INST] 네 소통 능력을 키우기 위해서는 어떤 일을 해야 할까요 지원자님이 생각하시는 방법들이 있다면 자세하게 한 번 말씀을 해 주시겠습니까 [/INST] 음 보니까 이게 어 그 소통을 원활하게 하기 위해서 어 특정한 어떤 일을 해야 된다는 거는 조금 음 잘못된 표현일 수도 있겠다는 생각이 듭니다. 왜냐하면 이게 소통을 해야겠다. 그러니까 소통이 필요하다. 내가 소통이 부족해서 이거를 조금 더 알아야겠다 라고 마음을 먹는 사람은 어 그 생각이 드는 순간부터 어떠한 부분에서 건 그 소통을 베이스로 조금 말을 이어나가는 것 같아요 본인의 행동이나. 그래서 그런 생각이 들어오게 되면 사실 여러 가지 부분에서 다 소통과 관련된 거로 생각을 할 수가 있고 또 본인이 그런 식으로 바뀐 어떤 음 제스처나 어떤 말 하기의 방식이 달라질 수가 있기 때문에 그것만으로도 충분히 어 변화를 가지고 올 수 있는 그런 부분일 것 같고요. 어 특정한 일이라기보단 그냥 모든 일이 네 결국 소통을 더 잘 하기 위한 부분으로 다 되는 것 같습니다. 네 </s>

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