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<s>[INST] 혼자서 일하는 것 혹은 팀으로 일하는 것 둘 중 무엇을 더 선호하나요 그 이유도 함께 설명해주세요 [/INST] 저는 개인적으로 혼자 일하는 것을 아무래도 더 선호하는 편인데 그 이유는 일단 이게 일하는 것도 하나의 공부를 했던 패턴이랑도 비슷하게 가는 것 같은 느낌이 들더라고요. 그래서 저도 옛날에 공부를 했을 때를 생각해보면 저는 약간 스터디의 모임이라든가 이렇게 같이 강의를 듣는 거라든가 그럴 때보다 오히려 제가 혼자가 이렇게 주도적으로 공부를 하고 계획하고 또 일을 찾아내고 또 하는 그 자기만의 흐름이 있는 거를 저는 좀 더 추구를 하는 것 같아요. 그래서 일하는 것도 공부하는 것과 마찬가지로 그냥 어 그 어떻게 보면 팀으로 하게 되면 팀 내에서의 그런 흐름이라는 거에 맞춰서 제가 가야 하니까 그거 따라가기도 또 힘든 거예요. 그래서 저는 저 혼자만의 이제 흐름이 있으니까 저 제가 하고 싶은 순서대로 이렇게 일을 하는 것을 제가 좀 더 선호를 하는 것 같아요. 그래서 저는 일을 할 때 팀보다는 혼자 일하는 것을 주로 선호합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 안타까운 일이 발생하였는데요 이 사건에 대해서 지원자님은 어떤 생각을 가지고 계셨나요 [/INST] 일단 이런 사건을 들으면 일단 제일 먼저 안타깝다는 생각이 드는데. 어 아무래도 술취해 있으신 분들은 의식이 정확한지 않은 상태라고 보통 보시는 것 같아요. 그래서 어 보통 이런 일들을 좀 약간 술을 먹었다는 이유만으로 되게 어 어느정도 간경 감경이 되는 상황 어 상황이 오는 게 조금 안타까운 것 같기는 해요. 왜냐하면 술을 먹어도 그 먹은 정도가 어느 정도인지 따라서 좀 다를 수 있잖아요. 근데 이제 만약에 그분의 알코올 중 정도가 어느 정도였는지를 제대로 파악하는 게 가장 중요할 것 같고 또 그리고 그런데 무엇보다 안타까운 거는 이제 공무원이신 분이 어떻게 보면 개인적인 일로 이렇게 어 이렇게 돌아가시게 된 거잖아요. 그래서 이런 경우에는 일단 그 상대방의 알코올 정도를 좀 파악을 해서 조금 일을 좀 더 세밀하게 판단을 해야 하지 않을까 싶 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 일은 야근 혹은 잔업 그리고 외근이 잦을 수 있어요 그래도 지원자 분은 업무를 계속 하실 수 있으신가요 [/INST] 아무래도 일을 배우려면 시간이 필요하고 그만큼의 어 시간에도 투자를 해야지 제가 배울 수 있다고 생각을 하기 때문에 뭐 야근이나 잔업 외근 이런 부분들은 어 감수해야 되는 부분이라고 생각합니다. 왜냐하면 어떤 것도 그냥 거저 주어지는 거는 없잖아요. 그래서 어느 정도 제가 희생을 감수해야 어 제가 또 그 일에 대해서 커리어를 얻을 수 있고 또 일하는 지식도 제가 배워갈 수 있기 때문에 어 그건 어찌 보면 제가 당연히 지불해야 할 노동이라고 생각을 하고 어 그리고 야근이나 잔업 이런 것들에 대해서 음 뭐 항상 인 있을 것 같다고 생각은 하지 않아요. 그래서 이제 그런 부분에 만약 문제가 좀 더 불만이 있다면 그런 거는 이제 상사 분과 이야기를 나눌 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 지금 읽고 계신 책이 있는지 있다면 무슨 책인지 궁금합니다 또 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 요즘에는 약간 음 자서전 같은 거를 조금 많이 읽는 것 같애요. 그중에서도 요즘에는 바둑을 잘 두셨던 프로분들 그 자서전을 많이 읽는데 뭐 저 조훈현 님이나 아니면 이세돌 님 아 이창훈 님처럼 약간 유명 옛날에 유명하셨던 그런 분들 위주로 읽는데 왜냐하면 저는 바둑 두시는 분들의 그런 머리 회전 능력이라든가 그런 생각하시는 게 되게 궁금하더라고요. 그런 분들은 뭐 일상생활에서는 어떻게 사실까 이런 생각이 많이 들어서 그분들의 이제 자서전을 보면 어렸을 때부터 이제 어린 시절부터 어땐 성향이었고 어떤 사람이었는지가 다 나오잖아요. 그래서 이제 그거에 대한 궁금증 땜에 시작을 했는데 어 사람 사는 건 조금 이렇게 특별한 분들은 좀 이런 어린 시절을 겪었구나 하면서 조금 읽으면 읽을수록 오히려 더 흥미가 생겨서 일 권 이 권 삼 권 이렇게 더 읽게 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 동물 실험에 대해서 어떻게 생각을 하시나요 그렇다면 동물 실험이 우리 인간에게 주는 이익이 있다고 보시나요 그 이익이 뭔지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 동물 실험 자체는 뭐 만약에 찬성 반대를 한다면 저는 약간 반대 쪽에 가깝다고 생각을 해요. 왜냐하면 어 요즘 같은 경우는 정말 강아지나 고양이 같은 경우를 자기 가족 하나의 일원으로서 생각할 정도로 되게 사람과 가깝게 사람과 같다고 생각하시는 분들이 많을 정도로 요즘은 어 그런 동물들에 대한 인식이 많이 바뀌었는데 어 근데 동물 실험이 또 저희에게 주는 이익이 또 사람으로써는 할 수 해볼 수 없는 실험을 이제 동물들이 대신해줘서 이제 많은 정보와 또 많은 자료를 준다는 점에서 되게 큰 이익은 있지만 그래도 이제 지금까지 해왔던 것에 어느정도 좀 쏘스를 얻고 최대한 동물 실험을이 지양되었으면 하는 바램입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생깁니다 지원자님께서는 혹시 영어로 서류 작성이 가능하실까요 [/INST] 제가 토익 점수가 되게 높은 편이라서 아마 이런 날을 위해서 제가 열심히 공부를 한 것 같습니다. 제 토익 점수가 아마 영어 서류 작성하는데 큰 도움이 될 것 같다고 생각이 들구요. 사실 작성을 해 본 적은 없습니다. 하지만 제 느낌이 정말 잘 해낼 것 같고 앞으로 그 영어 관련된 업무가 있다면 모두 저에게 맡겨주시면 정말 정말 잘 해낼 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 이 계열사에 지원한 특별한 이유가 있나요 다른 계열사도 많이 있는데 왜 이 계열사에 지원해 줬는지 들어 보고 싶은데 저에게 말해 주시겠어요 [/INST] 정말 솔직하게 말씀을 드리면 제가 이 계열사에 회장님을 오랫동안 존경해 왔습니다. 어 지금 자리에 계시기 이전부터 그분께서 하시는 업 업무 같은 것들을 많이 접했었고 제가 사실은 이 일을 하겠다고 어릴 때 정하게 된 것도 그분의 영향이 컸습니다. 그래서 이 회사에 지원하면서 다른 회사에 절대 지원하지 않았구요. 오로지 회장님의 그 역량을 따라서 이곳에 왔다고 생각해 주시면 감사할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 특별히 가고 싶은 회사가 있으신가요 그 선택을 할 때 특정 도메인이 중요한지 아니면 그 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 정말 특별히 가고 싶은 회사는 지금 면접을 진행하고 있는 곳이구요. 어 방금 질문 주신 거에 비슷하게 답을 할 수 있을 것 같은데 저는 제가 그 여기 계열사의 사장 회장님이 보고 꿈을 키웠고 그 일이 되게 멋있어 보였었어요. 그래서 사실은 회사의 분위기는 어떤지 알 수 없지만 저는 당연하게 그 분위기를 따라가지 않을까 라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하는데 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 어 팀 동료가 있을 수 있죠 혹시 이럴 때는 본인은 어떻게 하실 생각인가요 [/INST] 저는 어 굉장히 용기를 많이 줘야 한다고 생각합니다. 어 계속 그런 거를 만약에 답답해 하게 되면은 답답해 하게 되면은 많이 주눅이 될 것 같애요. 그래서 잘 할 수 있는 일도 굉장히 많이 놓치게 될 수 있고 그렇기 때문에 항상 저는 같이 하는 이 일 안에서 동료들한테 어떤 기를 죽이거나 어 용기를 막 뺏는 그런 말들을 해서는 안 된다고 생각을 하고 항상 격려를 해주어야 한다고 생각합니다. 그래야지 조급해 하지 않고 어느 순간에 각자의 역량을 딱 뽐낼 수 있는 그런 순간이 저는 올 거라고 믿고 있어서 절대 그 동료를 내치거나 하지 않고 항상 그 동료들과 함께 끝까지 마무리할 수 있도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 다양한 경력을 갖고 계신 것 같은데요 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있는지 궁금하구요 있다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 주로 맡으셨나요 [/INST] 제가 대학 시절에 정부 지원 관련된 사업을 진행했던 적이 있습니다. 그때는 처음에는 좀 스펙 차원에서 제 스펙을 좀 쌓기 위해서 일부러 좀 찾아서 했던 일이었는데 오히려 그 과정 안에서 되게 제 적성을 찾은 기분이 들더라고요 그래서 되게 재미있게 했던 기억이 있구요. 저는 그때 당시에 프로젝트 내에서 그 프로젝트를 이제 기획하는 일을 했었습니다. 그래서 지원 사업부터 이제 어떤 식으로 사업을 따낼 건지 그 지원서를 작성하는 것부터 해서 그 받은 금액을 어떤 식으로 예산을 돌릴지 그런 것들을 책정하는 일을 맡아 왔습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하게 된다면 기존 업무 스타일이 많이 달라질 수 있는데 지원자님께서는 달라진 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으실까요 [/INST] 어 저는 굉장히 변화에 되게 빨리 적응을 하는 편이고 그리고 항상 그 곳에 시스템을 존중하는 스타일이에요. 그래서 제가 그 전에 어떤 업무를 했을지언정 이곳에서 요구하는 그 스타일을 잘 따라갈 수 있고 따라가야 한다고 생각합니다. 뭐 적응하는 것도 이틀 정도면 아마 금방 적응할 거라고 생각이 들고 언제나 새로운 회사를 들어가면은 항상 신입처럼 처음 하는 마음으로 저는 자세에 임하기 때문에 별로 적응하는데 스스로 걱정하고 있는 건 없구요. 어 회사에서도 그런 부분에 대해서는 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자 본인께서는 직장을 선택할 때 어떤 점을 가장 중요하게 생각을 하시나요 크게 세 가지를 골라서 그 세 가지에 대해서 각각 무엇인지 말씀을 해주세요 [/INST] 첫 번째는 제가 즐겁게 출근할 수 있는지 그리고 즐겁게 눈을 뜰 수 있는지 그리고 즐겁게 잠을 들 수 있는지 이렇게 중요하다고 생각하는데 사실은 한 가지가 전부인 거죠. 저는 직장이 되게 즐거웠으면 좋겠습니다. 어떤 사람들은 그리고 제 친한 친구도 그거와 일은 별개다 나의 행복감을 일에서 찾기는 힘들다 라고 말하는 친구도 있었는데 저는 뭐든지 즐겁지 않으면 할 수가 없다고 생각이 들어서 직장도 항상 즐겁게 제가 일어나고 즐겁게 출근을 하고 또 퇴근을 해서도 내 일이 전혀 두렵지 않고 즐겁게 잠들 수 있는 그런 직장이어야 된다고 생각합니다. 그리고 그런 직장을 선택해 왔다고 믿구요. 이번 직장도 그렇게 될 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 요즘은 제품 브랜드 가치가 중요한데요 그 가치를 높이기 위해 어떻게 해야 하는지 설명해 주시겠습니까 [/INST] 요즘에는 사실 에스엔에스 홍보가 굉장히 많은 걸로 보이는데요. 저는 가치를 높여야 한다면 높이려면 좀 어느 정도는 소비자들과 거리감을 둬야 한다고 생각합니다. 이게 너무 계속 다가가려고 하다보면은 좀 거부감이 생기더라구요. 그래서 저는 좀 어느 정도의 소비자와 거리를 좀 유지했으면 좋겠고. 그리고 그 제품 자체가 사실 굉장히 믿을 만한 제품이고 제품을 만드는 사람들 자체도 굉장히 자부심이 넘치는 제품이라면 이 소비자들이 어 자주 노출되지는 않지만 항상 그것들이 필요할 때 이 제품이 계속 그 자리에 있었다라는 거를 알게 된다고 생각을 하거든요. 그래서 저는 그게 브랜드 가치를 높일 수 있는 방법이라고 생각을 하구요. 사실은 좋은 제품을 만드는 게 진짜 가치를 높인다고 생각을 하고 어떤 홍보 전략을 써도 자신이 있어야 한다고 생각해요. 근데 오히려 그 제품에 자신이 없을 때 좀 과한 홍보들을 많이 하게 되는 것 같고 그렇게 되면은 노출은 많아지지만 소비자들이 만났을 때 어 딱히 그렇게 지속할 수 있는 힘은 없는 것 같애요. </s>
<s>[INST] 본인이 생각했을 때 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하는지 그 근거와 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 무조건 팀워크라고 생각합니다. 항상 함께 가는 거기 때문에 일이라 거는 함께 하는 거기 때문에 팀워크가 당연히 중요하구요. 사실 저희가 하는 일은 창의성이 그렇게 많이 필요하다고 생각이 안 들구 굉장히 안정적인 기반을 토대로 계속 그거를 유지해 나가는 게 중요하다고 생각을 해요. 그래서 뭔가 한 사람이 어떤 튀는 아이디어를 제시하는 것보다는 좀 더 서로가 기존의 시스템들을 잘 구축하면서 유지해 나가는 게 더 중요하다고 생각이 들어서 저는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 그리고 팀워크가 좋아야 제가 계속 말했던 일을 즐겁게 갈 수가 있게 되구요. 진짜 그런 팀에 있으면은 딱히 중간에 그만두는 사람이 많이 없다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 어 만약에 지원자님께서 입사한 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우를 생각해 보시고요 그런 경우이라면 어떻게 하실지요 그리고 그렇게 하실 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 할 수 있는 일이랑 큰 차이가 없다면 일단 그 일에 적응을 할 것 같습니다. 뭐 예를 들어서 제가 기술 쪽에는 아예 아는 게 없는데요. 기술 쪽으로 업무를 보라고 한다 라고 하면 저는 그 쪽으로 지원을 하지 않았고 그래서 이쪽으로 제가 아는 게 없습니다 라고 이야기를 할 것 같지만 근소한 차이가 없다면은 그 일을 따라서 할 것 같습니다. 왜냐하면 회사 쪽에서는 그 일을 할 수 있는 인재를 고른 것이고 거기에 저가 적합하기에 입사를 하게 되는 거라고 생각을 하거든요. 하지만 다만 아무래도 내가 잘 할 수 있고 내가 원하는 쪽이 그런 결과물이라든지 그런 효율이 더 좋지 않을까 라는 생각도 듭니다. 그래서 그 기존에 원하는 일을 못하게 되면 조금은 서운하겠지만 제가 했던 일이랑 큰 차이가 없다면 거기에 맞춰서 일을 할 것 같고요. 그래도 어느정도 기간이 좀 지난다면 한 번 사수님께 말씀을 드려볼 것 같습니다. 제가 기존에 에이로 지원을 했는데 비를 하게 됐어요. 비도 나쁘지 않지만 사실 저는 에이를 조금 더 잘하긴 하거든요. 이런 식으로 한 번 이야기를 건네 볼 것 같기는 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 직무 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 그래도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 어떤 직군은 야근이 굉장히 많고 또 어떤 직군은 야근이 또 굉장히 없고 다양한 일들이 저는 세상에 있다고 생각합니다. 그리고 제가 이 회사에 지원한 이유는 이것을 뛰어넘을 만큼 그 이 회사의 가치와 그리고 성장하는 가능성을 보고 지원을 했거든요. 그런 면모를 모르고 지원한 사람은 아닙니다. 그래서 어느 정도 각오가 되어져 있고요. 그리고 제가 그전에 일했던 업무들 중에서 잔업이 굉장히 많고 그래서 야근이 많았던 직종이 있었습니다. 어떻게 보면 저는 경험이 중요하다고 생각하는데요. 저는 하루에 열 네 시간 이상 서서 일을 한 적도 있었고 아침 여섯 시에 출근해서 그 다음날 아침 일곱 시에 그 퇴근한 적도 있었습니다. 어 어떻게 보면 조금은 빡세게 내 그 전에 일을 한 경험이 있기 때문에 이런 경험이 있는 사람과 없는 사람이 있다고 하면 이런 경험이 있는 사람이 더 업무에 도움이 되지 않을까요. 네 그래서 제가 하고 싶은 말은 그런 점을 다 감안하고 저는 이 회사에 지원을 했고요. 네 괜찮습니다. 네 </s>
<s>[INST] 근무를 하면서 지원자님이 사람들하고 협업을 해 보셨을 거 아니에요 그때 혹시 가장 어려웠던 점이 있나요 있다면 어떤 무엇이었는지 어떻게 극복했는지도 말해주세요 [/INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이라고 하면은 서로의 의견이 달라서 그것을 맞추어 나가는 과정이 조금 어려웠다고 생각을 합니다. 아무래도 어 뱃사공이 많으면 배가 산으로 간다는 말이 있잖아요. 그래서 그쪽에서 약간 그런 일이 있었습니다. 에이 에이라는 사람이 있고 비라는 사람이 있는데 서로의 의견이 달라서 충돌을 한 거예요. 그래서 대부분의 이제 다른 사람들은 조금은 말을 하지 않고 있는 그런 상황이었습니다. 그래서 저는 우선적으로 이 두 분의 격양된 상황을 진정을 시키고 따로따로 이 찾아가서 그 이야기를 들어봤습니다. 그러다보니 본인들의 의견과 또 속마음을 얘기해 주시더라고요. 그렇게 해서 또 세 명이서 자리를 만들어서 이야기하여 잘 해결된 케이스도 있고요. 우선적으로 내 의견만을 고집한다면 어떤 일이든 협업 뿐만이 아니라 다른 곳에서도 충돌이 있을 거라고 생각을 합니다. 그럴 때 이 사람 입장이 되어서 한 번 더 생각을 한다면 그거 이외 이외라고 하면 좀 그렇고 그거 이상의 더 좋은 결과물이 나오지 않을까 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 당신은 에스앤에스 활동을 하고 있습니까 본인의 에스앤에스 채널의 유무와 그리고 에스엔에스를 실생활에 어떻게 활용하고 있는지 당신의 능력을 말씀해 주십시오 [/INST] 네 저는 개인적으로 에스엔에스 채널을 운영하는 게 있고요. 인스타그램을 저는 사용을 하고 있습니다. 거기에서 그림을 그리면서 다른 작가님들이랑 소통을 하고 있는데요. 어 활용 능력이라고 한다면 그런 작가님들과 소통을 하면서 요즘에 그런 예술 쪽의 트렌드를 알 수 있고요. 그리고 다양한 전시회라든지 그리고 어디에서는 이런 미술관이 유명하더라 이런 정보도 얻습니다. 그리고 또한 이런 전시라든지 아니면 아트페어 쪽에 지원을 해 볼 수 있는 기회가 오기도 하고요. 어찌보면 이 활용 능력이라는 게 사람을 만나서 소통하는 것 뿐만이 아니라 다양한 정보를 얻고 또 거기에서 내가 성장하고 발전할 수 있는 계기가 되는 또 하나의 아주 중요한 장점이라고 생각합니다. 예전에는 저도 에스엔에스를 왜 하는 거지 라고 생각을 했었는데 하면서 느끼는 거는 아 이렇게 얻는 정보가 많구나 그렇기 위해서 이거를 사람들이 많이 하는구나 라는 걸 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 되면 어떻게 대처하시겠어요 왜 그렇게 대처하실지 이유도 같이 한 번 설명해 주세요 [/INST] 만약에 어려운 지시를 받으면은 제가 할 수 없는 일이라면 할 수 없는 어려운 일이라고 말씀을 드릴 것 같습니다. 그냥 무작정 상사의 말에 아 무서우니까 해야지 라고 했었는데 잘 못 했을 경우 회사에 오는 불이익이 더 크다고 생각을 해서요. 차라리 솔직하게 그 업무는 저는 어렵습니다. 저보다 더 잘하는 사람을 추천하거나 아니면 그 부분은 제가 조금 더 공부를 해야 되는 부분이라서요. 제가 그 부분은 좀 더 공부를 하고 맡도록 하겠습니다 라고 솔직하게 이야기를 할 것 같습니다. 그리고 어느 정도 내가 할 수 있다 라고 하면은 공부를 하면서 그것을 수행을 해 볼 것 같고요. 공부라든지 모르는 것을 사수님께 여쭤보면서요. 하지만 완전히 할 수 없는 그런 어려운 지시라면은 그냥 솔직하게 네 그 업무는 저는 어려울 것 같습니다 죄송합니다 라고 이야기를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인께서 관심을 가지고 팔로우하고 있는 유튜브 혹은 인스타그램 계정은 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 인스타그램에서는 거의 그림 계정을 다 팔로우하고 있구요. 유튜브 같은 경우에는 따로 팔로우하는 계정은 없지만 주로 먹방을 많이 봅니다. 네 그래서 인스타그램에 대해서 중점적으로 말씀드리도록 하겠습니다. 그림 계정을 제가 팔로우하는 이유는 많은 작가님들의 생각과 그 그림과 그리고 이 사람들의 그림체를 알고 싶은 마음이 우선적으로 컸고요. 그리고 이 그림에 어떤 내용이 담겨져 있는지 그리고 이 작가의 생각 같은 것도 많이 궁금했기 때문이에요. 제가 예술적으로 관심이 많거든요. 그리고 또 그런 작가님들 중에서 팔로우 분이 굉장히 많은 작가님도 있고 조금 작은 작가님도 있습니다. 그랬을 경우에 이 작가님은 왜 많을까 왜 많은 사람들이 이 사람 그림을 좋아할까 생각을 해 볼 수 있고 이 작가님은 그림은 너무 좋은데 왜 이렇게 이 작가님에 비해서는 팔로우 수가 적을까 마케팅에 무슨 문제가 있는 걸까 아니면 또 다른 어떤 게 있을까 라고 분석을 할 수 있는 상황이 있더라고요. 네 그런 다양한 것들이 있기 때문에 우선적으로 내가 제일 관심이 있는 분야를 팔로우 했다. 그리고 거기에서 분석이라든지 이 사람들의 이야기를 듣는 게 굉장히 재미있다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 당신은 홍보와 광고에 대해서 잘 알고 있습니까 홍보와 광고가 각각 가진 정의와 장단점 그리고 홍보 광고 그 두 가지가 가진 차이점에 대해서 말해주세요 [/INST] 네 홍보와 광고 이 개념의 차이는 저는 어떻게 보면 책임감이라고 생각을 합니다. 홍보는 반드시 돈을 받고 하는 행위는 아니라고 생각을 하고요. 광고 같은 경우에는 광고주가 있고 광고주에게 어느정도 일정 금액에 받고 내가 좋은 것만을 이야기해야 된다 라는 차이가 있지 않나 라는 생각이 듭니다. 아마 돈 쪽으로 조금은 초점이 가기 때문에 광고를 맡은 그 사람의 책임감이 더 클 것이다 라고 생각을 하고요. 홍보는 사실상 뭐 홍보비를 줬다 라고 해도 광고의 느낌이랑은 조금 다르다고 생각을 합니다. 우리가 입소문으로도 많이들 이야길 하잖아요. 야 이거 먹고 야 홍보 잘해줘 약간 이런 느낌으로 그래서 저는 금액적으로 오는 것에 대한 책임감의 차이다 라고 간략하게 설명해 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 특정 도메인이 중요한지 회사에 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지가 궁금합니다 [/INST] 제가 특별히 가고 싶은 회사라면은 일단 지원한 이 회사라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같고요. 저는 회사의 분위기를 굉장히 많이 봅니다. 간혹 그런 사람들이 있습니다. 똑같은 말을 하더라도 이 사람한테 상처를 주고 아니면 조금은 거칠게 말하는 사람들도 있는데요. 저는 조금은 좀 유하고 물론 잘했을 때도 유하게 말해 달라는 뜻은 아니고요. 그래도 누군가한테 이야기를 할 때는 이 사람의 생각을 조금 해주는 즉 배려심이 있는 그런 회사의 분위기를 굉장히 많이 봅니다. 어찌 보면은 그런 배려와 한끝 차이로 그런 분위기도 굉장히 따스하고 온화한 느낌이 나니까요. 대부분 사람들은 차갑고 딱딱한 것보다는 부드럽고 온화한 것을 선호하니까요. 네 그래서 저는 이제 부드럽고 온화한 분위기에 이 분위기인 이 회사에 입사하고 싶습니다. 네 </s>
<s>[INST] 만약에 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 할 생각이세요 면접자님 스스로 상황을 한번 가정해 보고 말씀해 주세요 [/INST] 적성에 맞지 않는다면 우선 제가 머릿속으로 생각을 한번 해볼 것 같습니다. 이것이 현실적으로 나에게 도움이 되는지 그리고 나의 존재가 이 회사에 도움이 될까 라는 그런 생각이 가장 먼저 들 것 같고요. 적성에 맞지 않는다는 거는 이미 제가 그런 관심도가 떨어지고 일에 대해서 효율이 안 오르고 있다는 뜻으로 제가 받아들일 수 있을 거 같습니다. 예를 들어서 제가 영업 면을 하다가 어느 날 누군가에게 엄청나게 큰 상처를 받아서 적성을 떨어졌습니다. 그러니까 적성이 맞지 않게 되었습니다. 그럴 경우에는 우선 그 원인을 찾고 거기에 대해서 최대한 내가 할 수 있는 부분으로 노력을 해 볼 것 같아요. 사람에게 상처를 받았으면 거기에 대해서 마인드 컨트롤을 하고 너무나 큰 상처였다 라고 하면은 상담을 받아보거나 사수님에게 이야기해서 어떻게 잘 조율할 수 있는 그런 방법을 찾아볼 것 같고요. 이렇게 저렇게 했었을 때 그래도 나아지지 않는다 라고 하면 이 회사에서 내가 필요한 위치일까 그렇지 않다면 나는 조금 고려해야 되지 않을까 일에 대해서 이런 식으로 네 생각이 들 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 그동안 속해 있었던 조직 단체 속에서 어떤 역할을 하고 계셨는지 한번 말씀해 주세요 [/INST] 저는 대부분의 조직이나 단체에서 사람의 말을 들어주는 역할을 했었습니다. 강하게 내 의견을 어필하기보다는 아 이 사람은 이런 걸로 조금 마음이 불편하구나 라든지 아 이 사람은 이러한 일이 있었기 때문에 오늘 조금은 심드렁하구나 약간 이런 식으로 그 팀 안의 분위기라든지 그런 것들을 보면서 최대한 맞추는 역할을 했다고 말씀드릴 수 있을 것 같애요. 그래서 내 의견을 우선적으로 얘기해서 끌고 가는 리더보다는 사람들의 이야기를 듣고 그 상황을 조율하는 팔로우 형이었다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 각각의 위치에서 본인의 역할이 있는데 저는 아무리 생각해도 누군가를 인솔해서 가는 리더보다는 이 사람 저 사람의 이야기를 들어주고 그 사람들의 분위기를 맞추는 그런 팔로우 형이 나에게 맞지 않았나 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장이 더 잘 맞을 것 같은지 팀원이 더 잘 맞을 것 같은지 이유와 함께 설명 말씀 부탁드려요 [/INST] 네 저는 팀장보다는 팀원에 더 잘 맞을 것 같다고 이야기를 드릴 수 있을 것 같습니다. 팀장이라면 많은 사람들을 통솔하고 인솔하는 아주 중요한 역할이라고 생각을 하는데요. 저는 그것보다는 다른 사람의 이야기를 듣고 그런 상황 속에서 이런 분위기를 조율해 나가는 팀원이 더 잘 맞을 것 같다는 생각이 듭니다. 항상 어떤 그룹에 있었을 때 누군가에게 내 의견을 제시하고 함께 이끌어 가기보다는 다른 사람의 이야기를 듣고 이 안에서 아 이 너는 이런 상황이었구나 나는 이런 상황이어서 이렇게 했어 라는 공감을 하고 거기에 맞게끔 함께 나아가는 역할이었기 때문에요. 어찌 보면은 팀장보다는 팀원에 더 잘 맞는 인재가 아닐까 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇인가요 한 가지만 골라 말씀해 주세요 [/INST] 가장 심각했던 갈등이라고 하면 내가 지금 하는 일을 계속 해야 될지 아니면 새로운 일에 도전해야 될지 여기에 대해서 굉장히 큰 갈등이 있었던 것 같습니다. 아무래도 제가 이전에 했던 것을 하면은 편안하고 조금은 안정적이지만 거기에서 얻는 거는 그렇게 많지 않다 라고 저는 판단을 해서 새로운 일에 도전을 했는데요. 사실 새로운 일을 도전함으로써 마냥 쉽지만은 않았습니다. 완전 새로운 분야라 다시 처음부터 시작해서 굉장히 많이 울었고 공부하면서도 현타도 많이 왔었는데요. 그래도 그 안에서 더욱더 성장하고 발전하게 된 계기가 된 것 같습니다. 많은 사람들이 내가 있는 지금 이 순간에 머물러 있을지 아니면 새로운 도전을 할지 고민을 합니다. 저는 그런 사람들에게 해주고 싶은 말은 현실적인 부분에 봐서 내가 이 안에 있음으로써 여기서 받는 금액 혹은 여기에서 이 일을 해서 발전이 없다고 해도 지금 이 상황에서는 이게 맞다 라고 느껴지면 거기에 머물러 있는 것이 맞고요. 나는 조금은 도전하고 싶고 진취적인 성향이다 조금이라도 나이 먹기 전에 한번 해봐야지 라는 생각이 들면은 도전을 하는 게 좋다고 생각합니다. 네 판단은 본인의 몫이겠죠. 그게 가장 큰 갈등이 아니었나 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신지 말씀해 주세요 [/INST] 완전히 제가 아는 직무랑 다른 일이라면은 저는 이야기를 해볼 것 같기는 합니다. 예를 들어서 제가 수리적인 것에는 아예 모르는데 수리적인 업무를 맡게 됐다 그러면 이야기를 하겠죠. 저는 이 쪽으로 지원을 하지 않았습니다. 수리적인 쪽은 제가 할 수가 없네요 라고 이야기를 하겠지만 만약에 제가 사람을 상대하는 직업 그쪽을 택했는데 거기에서 좀 비슷한 하지만 조금은 사무적인 일이 강한 것이 있다고 하면은 우선은 거기에 적응되게 노력을 할 것 같습니다. 왜냐하면 이 회사에서 필요한 인재는 저고 거기에 적합한 사람은 나기 때문에 뽑았다고 생각하기 때문인데요. 하지만 나중에 이야기는 한 번 할 것 같습니다 .제가 하고 있는 직무가 저에게 그렇게 잘 맞지는 않습니다. 그리고 제가 원래는 에이라는 직무를 하는데 여기에 있어서 에이에서 일했을 때 조금 더 그런 집중도라든지 결과물이 좋았습니다 라고 이야기는 할 것 같습니다. 하지만 이 이야기를 하기 전에는 어느 정도 세카 제가 새롭게 직무에 맞지 않은 일을 했다고 했는데 거기에 대해서 공부라든지 노력이 들어간 후에 그 후에 한 번 이야기를 건네 보겠다 라고 말씀해 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 아이패드와 같이 최근 시장에서 많은 사람들의 관심을 받는 제품들의 특징에 대해서 한번 지원자님께서 설명해 보시기 바랍니다 [/INST] 아이 패드나 맥북 에어팟 제트플립이 시장에서 관심을 받는 이유는 저는 우선 휴대성이라고 생각합니다. 들고 다니기도 쉽고 그리고 편리해서 사람들이 많이 사용하지 않나 라는 생각이 들고요. 그리고 사실상 이거 하나가 있으면은 모든 거를 다 할 수 있다는 그런 편리성이 우선적으로 크고요. 어찌보면 휴대성과 편리성 이것을 다 결합되는 것은 아이 패드 맥북 에어팟 제드플립이다 라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같습니다. 그리고 이런 디지털 기기 시장에서도 사람들의 니즈를 파악해서 디자인도 예쁘게 만들잖아요. 약간 어떤 브랜드화가 되어서 이것이 없으면 어 다 있는데 나만 없어 이런 느낌도 들고요. 이것은 또 마케팅의 또 효과이기도 하겠죠. 그래서 어떻게 보면 제품들의 특징은 휴대성과 편리성인데 거기에서 부가적으로 오는 마케팅이라든지 아니면 디자인적인 요소도 어 관심받는 제품들의 한 요소가 아닐까 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다 지원자님께서는 그래도 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 네 어떤 일을 하든지 간에 업무량이 정해져 있는 일은 없다고 생각을 합니다. 나는 뭐 십을 생각하고 왔는 데 이십이 될 수도 있고 백이 될 수도 있을 텐데요. 제가 이 회사에 지원한 것은 그것을 모르고 지원한 건 아닙니다. 어느 정도의 야근이 있고 그리고 거기에서 내가 얻는 것이 있겠다 라는 판단이 들어서 이 회사에 지원을 했습니다. 그래서 버틸 자신으로 어떻게 보면 지원을 했고요. 그리고 제가 그전에 일했던 분야에서도 하루에 열 네 시간 서서 일을 한 적도 있었고 그리고 아침 여섯 시에 출근해서 그 다음날 아침 여섯 시에 퇴근한 적도 있습니다. 어찌보면은 조금은 더 가혹하다고 해야 되나요. 조금은 가혹한 환경에서 일을 해 봤기 때문에 이런 경험이 있는 사람과 없는 사람의 태도에 차이는 분명히 있을 거라고 생각합니다. 그래서 제가 말씀드릴 수 있는 거는 저는 더 힘든 상황에서도 일을 해 봤고요. 이런 야근이라든지 다른 업무가 많을 것을 예상을 했었고 그리고 각오를 하고 입사를 하기 위해 면접을 보고 있습니다. 그래서 잘 버틸 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 노력을 할 수 있을까요 지원자님께서 생각나는 방법들을 자세하게 한 번 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 우선적으로 가장 많은 사람들을 만나서 이야기하는 게 좋다고 생각이 드는데요. 지금은 우리는 코로나 시대이기 때문에 사람들을 만나는 게 굉장히 어려운 상황이 되었습니다. 그럴 경우에 저만의 방법으로는요. 어떤 상황을 가정하고 그 상황에 맞게 이야기를 하는 것입니다. 예를 들어서 제가 뷰티 유튜버라고 생각을 합니다. 그래서 나는 이 메이크업을 하는 것을 사람들에게 설명을 해야 됩니다. 그러면 여기에서 그 타겟층이라든지 이런 것도 고려를 해야겠죠. 십 대 있지 이십 대 있지 혹은 오 육십 대 있지 이런 걸 생각을 해서 만약에 이십 대 여성들한테 이야기한다 라고 하면은 뭐 출근이라든지 혹은 뭐 그런 결혼 얘기도 할 수 있겠고요. 십 대 청소년이라고 한다면은 학교라든지 아니면 시험 끝나고 났을 때 수능 끝났을 때 메이크업 이런 식으로 초점을 맞출 수 있겠죠. 그런 다양한 상황들을 가정해서 거기에 맞게 내가 혼자 말하는 연습을 하는 게 중요하다고 생각을 합니다. 그냥 한 번 이야기 해 보세요 라고 했을 때 이야기를 바로 할 수 있는 사람은 없거든요. 그래서 다양한 상황 속에서 그런 것들이 가정을 하고 혼잣말을 하면서 단어라든지 말의 속도 그리고 발음 표정 같은 거를 바라보면서 하면 굉장히 큰 도움이 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 개인적으로 스스로의 공부를 어떻게 해 나가고 계신지 이야기해 주시면 좋겠습니다 어 주로 강의 혹은 책을 활용한 공부법이 있다고 하시면 그거에 대해 이야기해 주셔도 좋습니다 [/INST] 저는 조용한 환경에서 공부를 하고요. 요즘 백색 소음으로 굉장히 좀 한 때 이슈가 되셨 됐었었는데 저는 카페는 저랑 맞지는 않았습니다. 카페는 약간 산만하고 괜히 약간 놀고 싶다 라는 생각이 들더라고요. 저는 개인적인 공간에서 혹은 도서관처럼 조용한 분위기가 조성된 곳에서 공부를 하는 것을 선호하고요. 강의 같은 경우에도 그런 노트북이나 핸드폰을 통해서 유튜브를 찾아본다던지 아니면은 그 특정 뭐 제가 궁금한 게 있으면은 만약에 주변에 그쪽 일에서 그쪽 분야에서 전문가가 있으면 직접 물어보기도 합니다. 어찌 보면 책이나 인터넷이 가장 큰 선생님이긴 한데 직접 그쪽에서 일하는 종사자가 있다면 더더욱 큰 선생님이기도 할 거니까요. 그래서 이 제가 말씀드리고 싶은 거는 우선적으로 이런저런 자료를 많이 찾아보고 시끄러운 공간보다는 조용한 공간에서 나만의 시간을 가지고 그 안에서 공부하는 게 제일 잘 되더라 라고 말씀해 드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떠한 역할을 맡아서 수행하시겠습니까 [/INST] 네 대부분의 사람들이라면 뭔가 전사라든지 그런 도적이라고 할까요 그런 약간 전투적인 캐릭터를 선택할 것 같습니다. 저는 게임을 잘하지 않아서 어떤 많은 캐릭터들이 있는지는 잘 모르지만 저는 조금 독특하게도 킬러의 역할을 해보고 싶습니다. 네 약간 그런 전사가 싸우다가 체력이 떨어지면 그거를 채워주는 그런 역할인데요. 킬러라는 역할이 굉장히 중요한 역할인데도 약간 천대받고 있는 역할이기도 하잖아요. 사람들의 그런 체력도 확인해야 되는 눈치도 있어야 되고 이 사람이 쓰러지기 전에 채워야 되는 재치도 필요하다고 생각합니다. 저는 그러한 눈치라든지 재치 분야에서는 어느 정도 어 조금 수준급에 있다 라고 생각을 해서요. 그리고 사람들이랑 어울리는 것도 굉장히 좋아하기 때문에 다른 사람들의 이야기를 듣고 이 사람들의 마음을 어우러주는 그런 킬러 역할을 해보고 싶다 라고 답변해 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 보험 영업에 대해서 일반인들의 인식이 별로 좋지 않은 경우가 많이 있는데요 어 이럴 때 그 분야에 대해서 그 부분에 대해서 본인의 생각은 어떻습니까 [/INST] 아마도 그 전에 보험 영업을 하셨던 분들이 조금의 강요가 있었기 때문에 인식이 안 좋게 되지 않았나 라는 생각이 듭니다. 사실상 만약 필요한 것만 권유했었으면 이렇게 까지는 안 좋은 인식이 아닐 것 같은데요. 그냥 여기에서 에이만 하면 되는데 조금 더 무리하게 비씨를 요구해서 이 사람들이 아 얘는 나를 돈으로 보는구나 라고 생각해서 이미지가 안 좋아졌다고 저는 생각을 합니다. 그래서 그러한 인식을 바꾸는 노력이 좀 필요할 것 같구요. 사람이랑 그런 점에서 이야기를 했을 때 현실적으로 이 사람에게 도움이 되는 것 한 가지만 얘기를 하는 방식으로 저는 이야기를 할 것 같습니다. 그리고 조금 더 필요하다고 하면은 권유해 보는 형식으로 예를 들어서 에이는 이 상황에서 정말 도움이 되는 상품이니까 니가 해야 돼 그런데 비도 나중에는 너에게 더 도움이 되겠지만 지금 상황에서는 에이가 너에게 맞는 것 같애 이거를 하고 나중에 니가 도움이 더 필요하다고 하면 비를 해보자. 이런 식으로 권유만 해도 사람의 말은 아 다르고 어 다르거든요. 그래서 무작정적인 강요가 아닌 너에게 필요한 것을 내가 제한해 준다 라는 방식으로 대화를 하면 조금 더 인식이 나아지지 않을까 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 본인은 영업과 마케팅의 차이는 무엇이라고 생각을 하십니까 [/INST] 영업이 파는 것이라면 마케팅은 팔리게 만드는 것입니다. 마케팅은 상품이 있기 전부터 시작한다는 점이 가장 큰 차이점입니다. 상품에 대한 모든 것을 기획하고 실시하며 출시 이후에도 더 많이 팔리게 만드는 활동을 모두 아울러 마케팅이라고 합니다. 영업은 잘 만들어진 상품을 열에 여러 거래처를 발굴 관리하는 등 활동을 통해 많이 판매하는 것에 초점을 맞춘 것이라고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워 형이 있습니다 지원자님은 어떤 유형인지 그 이유는 무엇인지 자세히 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 남을 잘 이끄는 리더형에 가깝다고 생각합니다. 프로젝트를 수행할 때 저는 팀원 모두에게 열정을 불어넣고 그리고 일을 잘 분배하여 각자 이 일에 전념할 수 있도록 환경을 만들어 줍니다. 그리고 업무를 하면서 팀원이 잘 되지 않는다면 그 팀원에 일을 해결해 줘서 그 팀원이 자신이 맡은 역할을 잘 수행할 수 있게 도와줍니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 이유를 함께 말씀을 해 주세요 [/INST] 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 저는 먼저 제 스스로 그 일을 해결하려고 노력해 보겠습니다. 항상 쉬운 일만 하다보면 저의 능력은 발전하지 않는다고 생각합니다. 그래서 어려운 지시를 받았을 때 그 일을 잘 수행해 내야지만 제 능력도 발전한다고 생각합니다. 그래서 처음에는 제 스스로 해결할 수 있는지 한번 해보고 만약 그 일을 하다가 막힌다면 그때는 상사에게 도움을 청할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 지금까지 인생을 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 했던 경험이 있으신지 궁금합니다 있다면은 그 경험이 무엇인지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 전공이 전기공학과여서 졸업 후에는 전기 관련 회사에서만 근무를 했습니다. 그러다가 한번은 자동차 도장 부스 관련 업체에서 일을 했는데요. 거기도 전기가 들어가지만 기계 공조까지 알아야만 했습니다. 제가 맡았던 업무가 서비스 엔지니어여서 고객이 불러 출장을 나가면 그 기계를 수리하는데 매우 어려움이 있었습니다. 그래서 저는 에이에스를 나갈 때마다 초창기에는 상사에게 전화를 걸어서 자주 물어보면서 해결을 했었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 함께 설명을 해 주세요 [/INST] 제가 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 이순신 장군입니다. 이순신 장군은 일본이 조선을 침략했을 때 열악한 환경에서도 나라를 지키기 위해서 자신을 희생하면서까지 싸운 인물이었고요. 그리고 그때 선조 임금이 질투하고 시기까지 했지만 이순신 장군은 그런 것은 굴하지 않고 오직 나라만을 위해서 전쟁에 나서고 조선을 지켰습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있나요 그런 스킬이 있다면 직접 한 번 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 저는 커뮤니케이션을 잘하는 저만의 스킬은 예를 들어서 이야기하는 것입니다. 만약 힘에 대해서 이야기를 할 때 에프는 엠에이입니다. 무게가 클수록 힘이 더 셉니다. 그래서 그것을 쉽게 설명하기 위해서는 일정한 높이에서 작은 돌멩이를 떨어뜨리고 그리고 큰 돌멩이를 떨어뜨린 다음에 그때 바닥이 얼마나 움푹 패였는지를 직접 보여주면 상대방이 더 쉽게 이해할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 아 협업을 하시게 될 때 가장 중요한 것은 무엇일까요 본인이 중요하다는 고 생각하시는 것과 또 왜 그것을 중요하게 생각하는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 희생정신이라고 생각합니다. 여러 사람과 협업을 하다보면 다 자기 마음에 차지 않는다고 생각합니다. 불만도 생길 수도 있는데 그럴 때마다 불만을 표출하는 것보다 내가 조금 희생해서 팀워크를 깨지 않는다고 하는 것이 저는 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사는 다른 회사들과 스타일이 조금 다릅니다 그래서 저희 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있는데 기존과 달라진 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으실까요 [/INST] 저는 기존과의 업무 스타일이 다르다고 할지라도 잘 적응할 수 있습니다. 이 전 회사에서 한 가지 업무만 했던 것이 아니라 저는 여러 종류의 프로젝트를 맡아서 진행했습니다. 각각의 프로젝트마다 해야 되는 업무와 스타일이 전부 다 달랐습니다. 그래서 저는 업무 스타일이 달라도 잘 적응할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 되었습니다 그렇다면 지금 당장 무엇을 할 생각인가요 그리고 이 면접은 끝까지 계속 보실 생각일까요 [/INST] 저는 만약 내일 죽는다는 사실을 안다면 당장 가족을 만나러 가겠습니다. 제가 죽기 전까지는 하루에 시간이 남아있는데 그 시간은 제가 가장 소중하고 제가 가장 사랑하는 사람들과 보내고 싶습니다. 그래서 면접을 끝까지 보지 않고 중간에 그만두고 일분 일초라도 제가 사랑하는 사람들을 보기 위해서 저는 면접을 그만 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 우선 입사하게 되신다면 영업 쪽도 좀 일을 하셔야 돼요 그 제가 한 가지 질문을 드리는데 영업과 판매의 차이가 무엇이라고 생각하시는지 저한테 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 영업이나 판매는 어찌 보면 비슷한 것 같지만은 그 개념은 다른 것이라 봅니다. 영업이란 영리를 목적으로 하는 사업으로서 제품이나 서비스를 팔기 위한 직접 및 제반 활동을 하는 직무로서 목적은 많이 팔아서 최대한의 이윤을 가져오는 것이고 판매는 상품 등을 팔아서 상품의 소유권을 고객에게 이전하는 것을 말합니다. 즉 값을 받고 또 물건을 파는 행위입니다. 판매를 사업화하는 것을 판매업이라 하고 판매를 주도하는 업자를 판매자 혹은 판매업자 또는 판매업체라 이르는 것이어서 영업과 판매는 그 개념은 다르다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 아 협업을 할 때는 가장 중요한 것이 무엇일까요 아 본인이 생각하시는 것이 있다면 말씀해 주시고 또 왜 그것을 가장 중요하게 생각하는지도 말씀해 주세요 [/INST] 다른 사람들과 일을 할 때는 업무를 전적으로 책임지겠다는 그런 생각을 안 가지는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. 전문성을 바탕으로 초기 단계의 아이디어를 제안하되 다른 이들과 힘을 합쳐 최상의 결과물을 내놓어야 하는 것인데 무엇을 어떻게 수행할지 단독으로 결정할 수 있는 것이 자유를 내려 놓아야 하는데 그것을 잘 하지 못하고 혼자 아 단독으로 결정을 하는 것은 아니 되는 것입니다. 그래서 여러 사람의 의견을 거쳐서 하는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. 음 협업을 하려면 일단 상대와 의견을 들어야 하고 또 본인에게 결정권이 백 프로 있지 않은 이상 상대방 의견을 수렴해서 방향을 전략을 짜야 한다고 생각을 합니다. 그것이 가장 중요한 것이라 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 진행하다 보면 함께하는 상사로부터 꾸중을 듣게 된다면 기분이 나쁘시지 않을까요 혹은 상사와 의견 충돌이 발생한다면 지원자님은 어떻게 해결하실 건가요 [/INST] 상사와의 트러블이 생긴다 해서 어 투덜거리는 행동을 하면 조직의 분위기를 와해시키고 또 서로의 관계를 틀어 버리고 프로젝트의 진행을 방해할 수 있다고 봅니다. 어 그리고 역지사지로 생각을 하 해서 어 제 자신을 뒤돌아보고 어 개선하도록 하겠습니다. 어 또 그리고 또 항상 노력을 하겠습니다. 내 자신의 문제를 파악하고 고치고 노력을 해서 그 문제가 뭔지 파악을 먼저 한 다음에 천천히 자신을 변화시키고 또 노력을 하면 언젠가는 시간이 흐르면 관계를 회복할 수 있기 때문입니다. 그래서 상사가 혼내더라도 기분이 나쁘지 않을 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 휴식을 취할 때는 주로 어떠한 일들을 하시는지 궁금합니다 그리고 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 설명하여 이야기해 주시길 바랍니다 [/INST] 일을 하다가 어 여유가 생겨서 잠시 휴식을 취할 때는 어 눈을 감고 명상을 합니다. 명상을 하면 마음이 안정이 되고 편안해져서 다음 일을 진행함에 있어서 어 집중을 할 수 있기 때문입니다. 그리고 책을 봅니다. 책도 어 시를 주로 읽습니다. 시를 읽으면 마음이 맑아지기 때문입니다. 그리고 커피를 마시거나 잠시 산책을 합니다. 산책을 하면 일단 마음이 안정이 되고 다른 생각이 없기 때문에 그런 일을 합니다. 그래서 휴식을 취할 때는 명상이나 잠시 산책이나 책을 읽거나 커피를 한잔 마십니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님께서는 창의성과 팀워크 중에 어떤 것이 더 중요하다고 생각하시는지요 또 그렇게 생각하시는 근거도 함께 들어서 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 창의성과 팀 워커 중에서 더 중요하다고 생각되는 것은 저는 팀 워커라고 생각을 합니다. 아무리 개인적인 능 업무 능력이 뛰어나도 다른 사람들과 융화를 할 수 없고 부정적인 영향을 끼칠 수 있기 때문입니다. 여러 사람이 함께 생각을 나누고 하나의 목표를 정해서 함께 일을 해야 한다고 봅니다. 팀 워커는 회사의 성장과 직결되는 중요한 역량 중에 하나이기 때문입니다. 팀 구성원의 정신적 유대감이나 목표를 향해서 어 사심을 버리고 봉사한다는 마음이 이 팀 워커라 생각을 하기 때문에 에 팀 워크가 더 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 무엇을 더 선호하시나요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. 아무리 제 개인적으로 업무 능력이 뛰어나도 다른 사람들과 융화를 할 수 없고 부정적인 영향을 끼칠 수도 있기 때문입니다. 그래서 팀으로 일하는 것이 훨씬 좋다고 생각을 합니다. 여러 사람이 함께 생각을 나누고 또 하나의 목표를 정해서 함께 일을 해야만이 회사의 성장과 직결되는 중요한 역량 중 하나이기 때문입니다. 그래서 또 팀 구성원과 정신적인 유대감도 있고 또 목표를 향해서 어 사심을 버리고 봉사하는 그 마음이 이 더 중요하기 때문입니다. 그래서 팀으로 일하는 것이 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 꼭 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있다면 그것을 왜 이루고 싶은지도 함께 들어보고 싶습니다 [/INST] 인생의 목표는 딱 정해진 것이 없습니다. 뚜렷한 목표가 있어서 그 길만 보고 나아가면 좋겠다는 심정이지만 인생의 정답이 없듯이 목표 하나만 보고 달려가긴 어려운 거라 생각이 듭니다. 그래서 저는 하루를 작은 순간들로 나누어서 더 하고 싶은 걸 선택해 봅니다. 운동을 가고 싶으면 가고 가기 싫으면 안 가고 또 만화를 보고 싶으면 보고 게임이 더 하고 싶으면 게임을 합니다. 또 밥을 챙겨 먹을 때도 이 메뉴가 더 당기면 이 메뉴를 선택하고 바깥 음식이 당기면 바깥 음식을 사다 먹고는 합니다. 인생의 목표를 가지지 않았더라도 순간순간 자신이 제가 더 좋아하는 선택을 하다 보면 그럭저럭이라 할 수 있는 하루가 만들어지는 것 같습니다. 좋아하는 걸 선택하려고 해도 마음에 걸리는 게 있기도 했 합니다. 이래도 되나 싶고 또 이러다가 이렇게 되면 어떻게 하지 싶습니다. 그래서 어 인생의 목표를 특히 없습니다. </s>
<s>[INST] 스마트폰을 어 뭐 어떤 제품을 쓰시는지 모르겠는데 요즘에 보면 젊은 사람들이 아이폰을 굉장히 선호하거든요 그런데 그 이유에 대해서 여러분들이 어떻게 생각하시는지요 [/INST] 젊은 사람들과 기성세대의 생각이 다르고 세대가 있기 때문에 에 저는 젊은 사람들이 아이폰을 선호하는 데에서 공감을 합니다. 이 아이폰은 최초란 가치를 가지고 있습니다. 세상에 처음으로 선보인 스마트폰 제품이자 혁명의 아이콘으로서의 가치를 가지고 있기 때문에 최초의 스마트폰이란 가치 때문에 선호한다고 봅니다. 그리고 명품이 된 로고로서 그 상표만의 고유한 가치와 품격이 있기 때문에 희소성과 가치를 가지기 때문입니다. 그리고 어 지 진품이라고 생각을 합니다. 어 진품의 가치를 가지고 어 있기 때문입니다. 그리고 어 아이폰의 디자인과 기능이 더 좋다고 생각을 하기 때문에 어 젊은 사람들이 아이폰을 선호한다고 생각을 합니다. 그리고 스티브 잡스에게 바치는 헌사로서 젊은이에게는 큰 영향을 끼친다고 생각을 해서 선호를 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 창의성과 팀워크 중에 무엇이 더 중요하다고 생각하시는지요 근거도 함께 들어서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 팀워크라고 생각합니다. 문제를 해결하거나 어떤 일을 진전시키는 데 있어서 창의성도 물론 중요하지만 그 창의성이 팀 워크 안에서 발현되지 못하고 개인적으로만 발휘되는 창의성이라면 사실 업무의 진전이라던지 일의 완성도 면에서 방해가 될 수 있다고 생각하기 때문입니다. 팀워크는 여러 사람이 모여서 각자의 장점을 조화롭게 어 어떤 업무의 발전을 위해서 쓰는 거기 때문에 팀워크가 우선시 되고 그 안에서 각자의 창의성을 발현될 수 있는 환경이라면 그것이 가장 이상적이지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 가진 남들과 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주세요 그 경쟁력을 키우기 위해 지원자님은 어떤 노력을 해 왔는지도 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 영업에 있어서는 가장 큰 경쟁력은 소통 능력이라고 생각을 합니다. 저는 다른 지원자에 비해서 소통 능력이 뛰어나고 커뮤니케이션을 잘할 수 있는 역량을 갖추고 있다고 생각을 합니다. 어 저는 어렸을 때부터 기본적으로 친화력이 좋고 사교성이 많다 라는 이야기를 많이 들었습니다. 그리고 지금도 다양한 활동을 등을 통해서 사람들과 같이 어울리고 또 협업하는 일을 굉장히 좋아하는 편인데요. 그래서 다른 사람의 경쟁력에 비해서 저는 친화력이 있고 또 앞으로 사람들과 또 커뮤니케이션을 잘할 수 있는 능력이 갖춰져 있다 라고 말씀을 드리고 싶습니다. 어 사실은 저도 처음부터 커뮤니케이션을 계속 잘하는 건 아니었는데요. 어 제 스스로 노력한 부분이 많습니다. 어 사람과 교류하고 또 그것들을 같이 하는 그런 방법들을 통해서 했구요. 그리고 그 뿐만이 아니라 어 회사 이외에 또 활동들을 하면서 사람들과 어울리고 어 이해하고 커뮤니케이션하는 활동들을 계속해서 노력을 해 왔던 것 같습니다. 앞으로도 저는 이렇게 소통 능력을 강화해서 제 업무인 영업활동에 도움이 될 수 있도록 노력하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 지원자님께 시켜도 잘 수행할 자신이 있나요 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금합니다 말씀해 주세요 [/INST] 일단 영업 업무에 있어서도 상사의 지시와 압박이 있을 수 있다고 생각을 합니다. 어 가장 힘든 점 같은 경우에는 일단 실적에 대한 압박이 조금 힘들고 어 어렵기는 한데요. 그래도 회사 차원에서 분명히 필요한 부분이 있기 때문에 그렇게 제안을 드리는 거라고 생각해서 저는 당연히 그 기준에 맞추고 또 저를 위해서라도 어 최선을 다해서 그 업무에 충실할 수 있도록 하겠습니다. 어 제가 만약에 상사와 무관한 일로 인해서 어떤 어려움에 처한다고 하더라도 저는 그것들을 잘 극복할 수 있는 능력이 있다고 생각을 합니다. 왜냐하면 그 일 또한 또 지나가는 일들이고 나에게 필요한 업무이기 때문에 슬기롭게 잘 헤쳐 나갈 것 같구요. 그 업무를 뭐 아예 수행하지 않는다는 생각은 해보지 않았습니다. 기본적으로 저의 업무고 또 상사가 필요한 부분이 있기 때문에 지시했을 거라고 생각을 하구요. 또 저 기준에 제 나름대로 최선을 다하기 위해서 여러 가지 노력을 할 생각입니다. 그래서 앞으로 이제 일을 하다가 보면 제 뜻대로 되지 않은 일이 훨씬 더 많이 발생할 수 있다고 생각을 하구요. 그런 부분들을 조금 적극적이고 제 스스로 노력을 하면서 극복할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀을 해주세요 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 궁금합니다 [/INST] 최근에는 이제 동물들을 보호하고 동물들에게도 인격이 있다고 생각을 해서 보호하자는 움직임이 많이 일어나고 있습니다. 하지만 임상 실험을 통해서 모두 해결되는 게 아니고 어 사람에게 할 수 없는 부분들을 이제 동물이 대신해주는 측면이 있다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 아무래도 동물들이 그 부분을 담당해 준다고 하면 인간에게 여러 가지 이로움을 주는 건 맞는데요. 왜냐하면 이제 임상 실험 중에서도 굉장히 위험한 그런 임상 실험이 있을 수 있는데 동물에게 실험을 하면 어 인간에게 미리 줄 피해들을 파악할 수가 있고 그것들을 통해서 미리 대비할 수 있기 때문에 사실 동물의 희생이 좀 불가피한 측면이 있는 것 같습니다. 하지만 또 요즘에는 사람만큼이나 동물의 그 감정과 또 그 동물들의 상태도 중요하다고 판단을 해서 동물 실험을 하지 않자 반대한다 이런 또 의견도 있는 것으로 알고 있는데요. 저는 기본적으로 좀 찬성하는 입장입니다. 찬성보다 어쩔 수 없다고 생각을 하는데요. 왜냐하면 사람에 목숨을 가지고 실험할 수 없기 때문에 불가피하게 동물을 활용하는 측면이 있는 것 같아서 저는 그런 면에서 좀 보완이 이루어져야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 요즘에 영어 공부 좀 하십니까 어 영어를 다들 열심히 하고 있는데 영어에는 자신이 있습니까 영어로 자기소개를 좀 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 저는 기본적으로 해외 영업에 자신이 있고요. 또 영어로 된 그 업무를 잘 해낼 수 있는 자신이 있습니다. 저는 해외 유학 경험이 있구요. 그리고 제가 어 해외 프로젝트를 실제로 여러 가지 진행해서 해본 경험도 있습니다. 그렇기 때문에 저한테 해외 영업 판매 그리고 영어로 된 이제 일을 업무를 맡겨 주신다고 하면 저는 누구보다 잘 해낼 수 있는 역량이 있다고 생각을 합니다. 어 제가 이제 해외 거주 경험이 있다고 말씀을 드렸는데요. 제가 한 삼 년 정도 어 이 미국에서 살면서 이런 영어와 관련된 일들을 하고 또 소통을 했습니다. 그래서 직접 거주를 하다 보니까 장점은 그 사람들의 문화를 이해하게 됐구요. 그리고 커뮤니케이션에 있어서도 좀 영어가 능통하기 때문에 여러 가지를 잘 해낼 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 저에게 관련한 업무를 맡겨주신다고 하면 어 잘 해낼 수 있는 자신이 있고요. 그리고 이제 여러 가지 제가 많은 나라와 또 인종들 사람들 간의 영업 활동을 해보고 또 전에 회사에서는 직접 바이어들을 대상으로 어 영업 활동을 해 왔습니다. 그렇기 때문에 오히려 저는 이런 영어 외국인들과 할 수 있는 업무를 맡겨주신다고 하면 훨씬 더 잘 해낼 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요 결국 두 개 다 모두 처리를 해야 하는데 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 일을 하다 보면 분명히 제가 처리하기에 굉장히 간단하고 쉬운 일들이 있고 아니면 여러 가지 생각을 해야 되는 그런 일들이 있을 것 같습니다. 어 저는 일단 업무 배분 같은 경우에는 어려운 일을 조금 우선적으로 배치를 해서 진행을 하고 싶습니다. 어려운 일 같은 경우에는 저 혼자 해결이 안 되거나 아니면 여러 가지 기획 고심이 필요한 업무이기 때문에 그런 업무를 일단 우선적으로 배치를 해서 여러 가지 방법들을 생각해 볼 거구요. 그것들을 어떻게 하면 좀 극복할 수 있을까 그리고 어떻게 하면 처리 할까에 대한 고민이 필요한 지점이기 때문에 시간이 좀 소요될 것이라고 생각이 듭니다. 그래서 그 업무를 먼저 처리를 할 거고요. 그다음에 쉬운 일 같은 경우에는 사실 얼마든지 이 시간적으로 여유가 있으면 빠르게 처리할 수 있기 때문에 어 그런 것들은 조금 중간중간 처리를 한다던가 아니면 뒷부분으로 좀 여유 있는 시간으로 배정을 해서 처리를 한다고 하면 좀 업무가 전체적으로 어 빠르고 좀 신속하게 돌아가지 않을까 라는 생각을 해봤습니다. 아 그래서 기본적으로 중요한 업무 그리고 꼭 필요한 업무 어려운 업무를 우선적으로 좀 앞에 배치를 해서 그 업무들을 처리하고 쉬운 일들을 나중에 처리하면 효율성 있게 진행이 될 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있습니다 이러한 상황에서 지원자님께서는 그들에게 어떻게 대하실지 아 본인의 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 영업 업무를 담당하다 보니까 예전에 이제 팀별로 프로젝트를 진행한 적이 있었습니다. 당시에 이제 다섯 명 정도의 팀원이 같이 영업 실적 활동을 올리기 위해서 여러 가지 작업들을 했었는데요. 하지만 이제 그중에 한 명이 이제 개인의 사생활이 바쁘고 또 개인 업무 처리를 중요시하면서 이렇게 팀 관련한 프로젝트를 굉장히 소홀히 했습니다. 어 문제는 이제 그분이 소홀히 했기 때문에 다른 팀원들이 불만을 제기하고 어 갈등이 빚어졌는데요. 급기야 그 팀원을 빼자 이런 이야기가 나올 정도로 협의가 좀 어려웠고 갈등의 정도가 좀 심했습니다. 하지만 이제 결국에 그 팀원을 빼기에는 좀 무리가 있었던 측면이 있어서 결국에 이제 저희끼리 어떻게 할까 고민을 하다가 그래도 팀원이고 같이 프로젝트를 진행하는 입장이기 때문에 좀 데리고 갈 수 있는 방향들을 생각해보자 라고 했고요. 그래서 이제 개인 면담과 또 같이 소통을 통해서 그 문제를 해결을 했습니다. 일을 하다보면 저의 의도와 같지 않게 또 협조가 불가피한 그런 팀원들이 있는데요. 그래도 팀원이기 때문에 같이 쪼금 추구하고 열심히 하는 노력들이 필요할 것 같다 라는 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 좋아하시는 앱이 있다면 말씀해 주시고 그 앱에 광고를 넣는다면 무엇이 좋을지도 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 최근에 제가 좋아하는 앱들은 저의 이제 운동 상태 건강 몸 상태를 분석해 주는 그리고 맞춤형 서비스를 제공하는 앱들을 좀 좋아하는 편인 것 같습니다. 어 최근에 다양한 앱들이 나오고 서비스들이 나오고 있는데요. 저는 그 중에서도 저의 패턴 생활 패턴을 이해해서 한다던가 아니면은 수면의 질을 평가해주는 앱들도 있구요 아니면 식생활 그리고 운동 상태 그리고 몸 건강의 상태 어 인바디 상태도 어 여러 가지 정보를 통해서 제공해주는 앱들이 있는 것 같습니다. 그런 앱들의 좋은 점이라고 하면 제가 미처 챙기지 못한 부분들을 오히려 앱이 저의 습관들을 분석을 해줘 저의 건강 상태를 체크해 준다는 측면에서 저는 굉장히 유용하다고 생각을 했구요. 앞으로도 이렇게 맞춤형 서비스들이 제공되면 좋을 것 같다 라는 생각이 들었습니다. 그리고 그 앱들에 광고가 뜨게 되는데요. 하지만 요즘에 트렌드 같은 경우에는 광고지만 광고가 아닌 것처럼 추천을 해주고 있습니다. 예를 들어서 제가 어떤 영양소가 부족하다고 하면 그 영양소를 살 수 있는 페이지로 연결이 된다던가 이런 여러 가지 기 기발한 광고가 있기 때문에 저도 그런 광고를 한 번 활용해 보고 싶다 라는 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종 탈락 하시게 되면 어떤 점이 부족해서 탈락했다 라고 생각하실 것 같으세요 [/INST] 네 저는 만약에 면접에서 탈락한다고 하더라도 또 다시 도전해 보고 싶을 것 같습니다. 왜냐하면 제가 오고 싶었던 회사이구요. 그리고 이번에 탈락한다고 해서 좌절하지 않고 다음에 기회가 된다고 하면 또 다시 지원해 보고 싶은 그런 욕구가 있습니다. 어 제가 면접에 근데 탈락을 했다면 제가 왜 탈락했는지에 대해서 제 스스로 되돌아보고 그리고 문제점을 파악하는 일도 굉장히 중요할 텐데요. 일단 제가 면접에 답변드린 내용들이 어 만약에 보기에 기준 미달인 거나 아니면은 회사의 채용 여건과 맞지 않을 수 있다고 생각합니다. 그래서 제 자체로 경력 사항이나 뭐 이런 것들이 부족하다기보다는 회사가 원하는 인재상과 부합하지 않아서 면접에 탈락했다 라는 생각을 하게 될 것 같구요. 그리고 나서 만약에 제가 보완을 해서 그럼 어떤 점들이 회사에서 원하는 거고 회사에 원하는 인재상은 무엇인지에 대해서 조금 더 연습을 한 다음에 도전을 해볼 것 같습니다. 저는 기본적으로 이 회사에 입사하기 위해서 여러 가지 노력들을 해 왔구요. 그리고 입사할 수 있는 기회를 주신다고 하면 최선을 다해서 업무를 진행할 수 있기 때문에 기회를 꼭 주셨으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 년 삼 년 간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있나요 얘기해 주세요 [/INST] 저는 기본적으로 영업 업무를 계속해서 해왔기 때문에 목표를 세우고 그것을 달성하기 위해서 노력을 하는 편인 것 같습니다. 아 왜냐하면 기본적으로 영업도 어떻게 될지 모르는 변수가 있긴 하지만 제가 이제 목적을 세우는 것과 그렇지 않았을 때 차이가 굉장히 컸기 때문인데요. 어 저는 그래서 기본적으로 제가 뭐 일 년 단위로 아니면 이 삼 년 단위로 중장기적인 계획과 목표를 세워서 좀 실천을 하는 편인 것 같습니다. 그리고 이러한 목적을 세우게 되면 제가 그것을 달성하기 위해서 훨씬 더 많은 노력들을 하게 되구요. 그리고 그거에 가까이 갈 수 있도록 방법들을 계속해서 생각해 내고 발전해 나가는 것 같습니다. 그리고 저는 이것들을 실제로 달성을 해 본 경험도 가지고 있는데요. 제가 처음에 영업사원으로 입사를 했을 때 일 년 딱 계획을 했습니다. 일 년 안에 이 목적을 달성을 해야겠다 나는 이라고 생각을 해서 제가 그것들을 실천을 했고 일 년 만에 정말 달성을 하는 그런 계기가 있었습니다. 그 이후로도 제가 영업을 할 때 매년 연간 계획을 세우기도 하고요 아니면 그 이제 삼 년 사 년 오 년 단위로 중장기적인 계획을 세워서 실천을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 협업하는 과제와 혼자 하는 과제가 있다면 어느 것을 더 선호하는 편인가요 그 이유도 함께 같이 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 아무래도 이제 영업을 하기 때문에 조금 혼자 하는 과제 개인으로 하는 과제가 익숙한 것 같습니다. 아마 많은 영업사원들이 개인의 실적을 평가받기 때문에 이런 측면이 더 강한 것 같은데요. 어 그래서 사실 이제 여러 가지 협업을 하기보다는 영업에 있어서는 본인의 역량과 재능을 충분히 발휘를 해서 인정을 받고 또 그거에 맞춰서 좀 진행하는 게 많은 것 같습니다. 어 저도 그래서 아무래도 영업 활동을 오래 하다 보고 외근이 많다 보니까 어 개인 업무에 좀 치중해 있는 편인데요. 왜냐하면 저희 이제 업무 특성이 외근이 잦고 또 외부에서 사람을 만나야 되는 경우가 많습니다. 그렇다 보니까 뭐 팀원들을 뭘 한 달 이상 못 보기도 하고요. 그리고 본인들이 이제 열심히 한 만큼 평가를 받기 위해서 목표도 개인적으로 설정을 하고 달려가는 측면이 강한 것 같습니다. 하지만 그렇다고 해서 협업 과제를 소홀히 하거나 또 그게 주어졌을 때 어 열심히 하지 않는 편은 아닌 것 같고요. 또 만약에 그런 상황이 주어진다고 하면 또 제 스스로 협업이 잘될 수 있도록 노력을 많이 기울이는 것 같습니다. 그래서 혼자 하는 과제가 편하기도 하지만 또 협업 과제가 있을 때는 충실하게 이행을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해서 어떠한 노력을 취하셨는지 생각나시는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 이 분야를 지원하기 위해서 그 아무래도 말을 많이 하는 직종이니까 거기에 대해서 공부를 많이 했습니다. 즉 스피치 공부를 했었는데요. 나의 말로 인해서 이 사람의 생각이 달라질 수 있겠다. 그러기 위해서는 내가 조금은 더 자신감 있고 당당한 모습이 중요하겠다 라고 생각을 했기 때문인데요. 학원에 가서 수업을 듣기도 했었고 요즘에는 가장 빠르게 만나볼 수 있는 선생님 있습니다. 네 바로 유튜브 선생님인데요. 거기에 대해서 발음이라던지 아니면 속도감 이런 것도 고려를 해서 거기에 관해 공부를 했었습니다. 그리고 여러 가지 상황을 가정해서 친구나 가족에게 부탁을 해서 함께 이야기를 해보기도 했는데요. 아무래도 그랬던 경험들이 저에게는 많은 도움이 됐습니다. 이런 상황에서 예를 들어 삼십 대에는 이런 답변이 나을 수가 있고 오십 대 이상에는 이런 답변이 나을 수 있겠구나 라는 것을 알게 되었고요. 어 결론적으로 말씀드리자면 저는 스피치 관련 공부를 했었고 발음이라던지 속도감 이런 쪽에도 공부를 했었고요. 그리고 여러 가지 상황에서도 대체하는 연습을 했다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각했을 때 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것이 무엇이라고 생각하나요 그렇게 생각하는 근거도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하기에 영업 군에서 가장 중요한 것은 팀워크라고 생각을 합니다. 물론 창의성도 매우 중요하겠지만 창의성은 저희 직군보다는 예술 직군에 조금은 더 많이 강점이 되는 그런 것이라고 생각을 합니다. 아무래도 저희는 사람을 상대하고 그 사람을 상대하기 위해서 함께 있는 팀원들한테 자문을 듣기도 하고 그리고 이런 상황 속에서 언제든 유동적으로 달라질 수 있는 그런 상황이잖아요. 그러기 위해서는 내 팀들과 함께 소통이 되는 것도 저는 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 예를 들어 제가 판매를 하다가 뭐 에이 사원에게 부탁해야 될 일이 생겼다 라고 했을 때 만약 이 사원과 저와 소통이 안 됐다면 그때는 어떻게 해결하기가 굉장히 복잡해지잖아요. 그래서 저는 팀원들 간에도 창의적인 것도 매우 중요하다. 하지만은 그것보다는 사람과 사람을 상대하는 일이기 때문에 여기 고객님 외에 나와 함께 일하는 이 동료와도 입을 맞추는 게 굉장히 중요하다. 그러므로 팀워크가 더 중요하다고 생각한다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하느라 굉장히 고생을 많이 하셨을 것입니다 지원자님은 어떤 방식으로 면접을 준비하면서 이것들을 준비했는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 아무래도 저는 면접을 준비하기 위해서 많은 말을 했던 거 같습니다. 어떤 말을 했을까 조금 의아할 것 같기는 한데요. 여러 상황을 대처해서 그 상황을 시뮬레이션해 보는 그런 연습을 했습니다. 또 거기에서 내 나의 말투라던지 아니면 발음이 안 들리면 어떡하지 라는 생각에 발음을 또박또박하게 하고 사투리보다는 표준어를 더 많이 사용하려고 노력을 하였고요. 지금은 제가 긴장이 돼서 말을 빨리하는 거일 수도 있는데 연습을 할 때는 차분하고 아주 또박또박하게 그렇게 연습을 했다 라고 말씀해 드릴 수 있을 것 같아요. 그리고 표정이라던지 아니면은 이런 회사 쪽에 대해서 공부도 많이 했구요. 무엇보다도 아마 다른 분들도 저랑 똑같이 준비를 했겠지만 또 저의 특유의 성향인 차분함도 더해서 면접관님이 저를 보실 때 불편하지 않게 그리고 편안하고 차분한 마음을 느끼게끔 저의 마인드 컨트롤도 했습니다. 네 </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 검색을 자주 하시는 편이신가요 그렇다면 어떤 검색을 주로 하시는지 그리고 왜 하시는지 궁금합니다 [/INST] 네 저는 검색을 굉장히 많이 하는 편이구요. 다양한 분야가 있습니다. 우선 음식도 많이 검색을 해보고 그리고 옷도 검색을 해보고 그 외 현재 유행하고 있는 노래라던지 드라마 그리고 또 다양한 뭐 소소한 것들도 다 제가 검색을 해보고 있는 것 같습니다 조금은 과하게. 그리고 그것을 하는 이유는 지금 우리 사회에 문제라던지 아니면 유행 트렌드를 판단하기 위함인데요. 저희는 사람을 자주 맞이하는 그런 직군이잖아요. 그래서 이 사람들에게 이런 얘기를 했을 때 아무래도 오십 대에게 아이돌 얘기를 한다고 하면은 굉장히 당혹스럽겠죠. 그러면 오십 대에 여성분에게 가장 맞는 게 어떤 게 있을까 그랬을 때 음악으로 하면 트로트 음식으로 하면은 오늘 저녁 메뉴 이런 식으로 조금은 다양한 나이 대의 사람들에게 다양한 정보를 전달해 주 드리기 위해서 이런 저러한 유행하는 것들을 찾아 보고 있다고 말씀해 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행하실 수 있으신가요 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금합니다 [/INST] 아마 회사의 상황에 따라 조금은 다를 것 같습니다. 만약에 지금 저희가 판매 쪽으로 인해서 굉장히 바쁜 상황인데 상사가 어 이 나 여기 지금 우리 집 근처에 세탁소에 뭐 맡겨두고 왔는데 좀 찾아와 줘 라는 정말 업무랑 무관한 일을 했었을 때 만약에 지금 저희 매장이 굉장히 바쁘고 저희가 거기에 투입될 수 없다 라고 하면은 지금 상황을 고려해서 거절을 할 것 같은데요. 만약에 상사분이 저랑 어느 정도의 그런 커뮤니케이션이 되었고 저랑 편하고 조금 친근한 사이라고 하면은 네 한 번쯤은 네 수행할 것 같습니다. 하지만 제가 얘기했던 거는 그럴 때는 매장이 굉장히 조용하고 누군가가 여기에 투입되지 않아도 상황이 근데 그럴 상황이 잘 없겠죠. 그렇게 회사에 이런 여유가 있는 상황이라면은 제가 뭐 업무랑 무관한 일을 해도 수행할 것 같은데요. 회사가 굉장히 바쁘고 지금 내가 빠질 수 없다 그런데도 상사가 무관한 일을 시켰다 라고 하면은 아 지금 이 상황이 너무 바쁘고 복잡해서 할 수 없을 것 같습니다 라고 말씀을 드릴 것 같습니다. 아무래도 상사 님의 그런 이야기라던지 이야기가 아니고 그런 업무 같은 것도 중요하지만요. 결국 저는 이 회사의 상황을 보고 거기에 맞게 움직일 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만일 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 타 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 만약 제가 지 지원한 직무와 완전히 다른 부서라면은 이야기를 할 것 같습니다. 예를 들어 저는 수리 쪽으로는 정말 아무 것도 모르는데요. 제가 판매 쪽으로 지원을 했는데 만약에 그런 경리 쪽으로 계산하는 곳으로 저를 보낸다고 하면 저는 그곳에 지원을 하지 않았고 그것을 할 줄 모릅니다 라고 솔직하게 이야기를 할 것 같습니다. 하지만 그거랑 조금은 다른 예시로 만약에 내가 화장품 판매에 지원을 했다 하지만 뭐 식품 판매로 갔다 라고 하면은 우선은 거기에서는 비슷한 업종이라면 일을 할 것 같습니다. 그리고 어느 정도 적오 적응이 되고 그때쯤 되면은 한번 말은 건네 볼 것 같습니다. 사실 나는 화장품 분야에 지원을 했는데 식품 쪽에서 지금 판매를 하고 있고 아 근데 나 사실 화장품 쪽도 되게 잘한다 이런 식으로요. 아무래도 내가 원하는 직군에 지원을 했다는 것은 거기에 대해서 제가 관심도가 있고 잘 더 잘 할 수 있는 자신감이 있다는 거니까요. 웬만하면 제가 지원한 직군에서 일을 하는 것이 회사도 그렇고 저도 그렇고 서로 서로에게 더 이득이 되지 않을까 라는 생각을 가지고 있습니다. 그래서 결론적으로는 완전히 다른 부서 뭐 아까 말했듯이 판매 외에 그런 뭐 수리적인 거에서는 제가 못하지만 그런 비슷한 뭐 화장품 판매에서 식품 판매로 갔다 라고 하면은 괜찮습니다 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자분께서 생각하시는 글로벌 인재라고 하는 개념에 있어서 필수적인 요소는 무엇이 있고 면접자님께서 그것을 위해서 어떠한 노력들을 이제까지 해 오셨는지 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 글로벌 인재에게 필요한 요소는 제가 생각했을 때 우선적으로는 제 이 외국어를 현지인 만큼 잘 해야 된다 라고 생각하고요. 어찌 보면은 이것은 매우 기본적인 거고 그거 외에도 별개로 정말 중요한 것이 있다면 새로운 문화를 받아들이는 태도라고 생각을 합니다. 예를 들어서 인도에 갔습니다. 인도에 갔는데 거기는 손으로 식사를 하잖아요. 이것이 너무 찝찝하고 뭐 예를 들어 비위생적이라서 하지 않는다던지 폄하한다던지 이런 태도가 있으면은 굉장히 곤란할 것이라고 생각합니다. 내가 최대한 이 현지인이 될 수는 없지만 현지인의 입장에서 이것들을 바라보는 시선이 굉장히 중요하다고 생각을 하고요. 제가 예전에 일했을 때 그런 히잡을 히잡이라고 하나요. 이렇게 머리를 감추고 일하시는 그런 나라에서 오신 분이 계셨습니다. 그래서 운동할 때도 쓰고 계시고 어디를 가도 그걸 쓰고 계시더라고요. 그래서 저는 그것을 한번 이해해 보기 위해서 내가 이 문화권이고 이것을 벗으면은 아주 큰 죄라고 죄가 된다 라는 인식을 가지고 저도 한번 써 봤었는데요. 저는 외국인이라 많이 불편했지만 그 사람의 입장에 가까워지니까 아 왜 이렇게까지 이것을 고집하냐 라는 것을 알 수 있겠더라고요. 즉 그 사람에 입장이 되어서 한 번 더 생각하는 게 굉장히 필요한 요소가 아닐까 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 영업직에게 가장 중요한 것은 실적 계약을 따내 오는 겁니다 그러면 지원자님은 그 계약을 따내기 위해서 본인만의 필살기가 있으신가요 [/INST] 네 저만의 필살기는 바로 요구를 하지 않는다는 것이구요. 그리고 어느 정도의 사실적인 것도 이야기한다는 것입니다. 이것이 이게 무슨 소리지 라고 생각할 수도 있을 것 같은데 대부분의 영업을 하면은 사람들이 필요한 거 외에 다른 것들도 너무 요구하는 경향이 있습니다. 예를 들면 이 사람에게는 에이가 필요하고 비까지는 조금 애매한데 너는 무조건 비도 해야 돼 라는 식으로 해서 약간 옛날 어른들 사이에서는 솔직히 영업하신다 그러면은 별로 안 좋게 보시는 분이 굉장히 많거든요. 그래서 저의 필살기로는 사실적인 현실적인 것만을 제시를 하고 여기서 조금 필요하다 싶으면은 그냥 살짝 말이나 건네는 정도 예를 들어서 지금 현실적인 상황에서는 에이를 하셔야 해요. 그런데 비도 하면 좋기는 한데 이거 지금 당장 할 필요는 없고 나중에 조금 더 여유 되시면 한 번쯤 생각해 보면 좋을 것 같애요. 이런 식으로 오히려 솔직하게 현실적인 상황만을 얘기를 한다면 대부분 사람들은 긍정적으로 받아들이고 오히려 그게 더 매출 증진에는 좋았던 것 같습니다. 네 그래서 저는 어느 정도의 사실적이고 현실적인 것을 얘기하는 게 저의 필살기라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 남을 잘 이끄는 리더형인지 아니면 남을 잘 따르는 팔로워 형인지 궁금합니다 아 두 종류의 유형 중에 고르고 그 이유에 대해서도 설명 부탁 드리겠습니다 [/INST] 저는 리더형보다는 남을 잘 따르는 팔로워 형에 가까웠는데요. 아무래도 나의 의견을 끝까지 제시를 하고 이 사람들을 통솔하는 능력보다는 같이 있는 사람들의 이야기를 들어 주고 여기에 있는 분위기를 잘 맞춰서 리더님을 따라간 역할에 더 적합했던 것 같습니다. 사람마다 성향이 있는데요. 저는 주로 친구들 사이에서도 내 의견을 끝까지 고집하기보다는 이 친구의 이야기도 들어 보고 저 친구의 이야기도 들어 보고 그래서 아 이쪽에서는 이럴 수 있겠다 하고 그런 상황을 맞춰가는 그런 역할이 더 편하고 거기에서 굉장히 좋은 이야기를 들었던 것 같습니다. 예전에 팀별 수업이라고 할까요 대학교에서. 그런 팀별 과제를 할 때도 억지로 내 주장을 한다기보다는 만약에 리더님이 좀 잘못된 주장을 할 때는 있었어요. 그때는 그냥 듣고 있지는 않고 아 리더님 입장에서는 이런 식으로 이게 판단이 될 수 있겠군요. 하지만 제 입장에서는 이렇고 이런 부분에 조율하면 더 좋게 될 것 같습니다. 이런 식으로 약간은 이 사람 이야기를 함께 수용하면서 가는 그런 팔로우 역할에 더 가까웠다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 다른 계열사도 많이 있습니다 하지만 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있나요 이유와 설명 부탁드릴게요 [/INST] 네 제가 이 계열사에 지원한 이유는 우선 어 다른 데에 비해서 휴게 시간이 보장되어 있다는 게 굉장히 큰 강점이고 아무래도 여기에 있는 직원들을 조금 더 배려해 준다는 생각을 많이 받았습니다. 이쪽 직군에서 일을 하다 보면은 사실 사람이 굉장히 중요한 직군에도 이 사람이 중요하게 생각하지 않는 회사들도 굉장히 많이 봤습니다. 휴게 시간해봤자 뭐 십 분 주는데 그 십 분 안에 모든 거를 해야 된다던지 아니면은 이십 분 안에 화장실을 가야 되는데 화장실이 이 층에서 저희가 일을 하면 오 층에 있다던지 이런 식으로 조금 불합리한 것을 많이 봤었거든요. 식사 시간이랑 식사 시간 같은 것도 한 시간보다는 삼십 분 뭐 이런 식으로 해서 아 여기는 사람을 상대를 하지만 본인의 그런 사람들을 잘 안 챙겨주구나 하는 생각이 들었는데 이 회사는 사람을 정말 중요하게 생각하고 그 사람을 배려하고 그리고 함께 소통을 하고 싶 하기를 원하는 뭐 그런 회사라는 것을 제가 잘 알고 판단했기 때문에 이곳에 지원을 했습니다. </s>
<s>[INST] 이력서를 보니 지금까지 다양한 대외 활동을 해 보신 것 같은데요 대회 활동에서 어떤 것을 배웠고 어떤 태도로 임했는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 대외 활동을 통해서 세상에는 정말 많은 사람들이 있구나 라는 것을 알게 되었습니다. 사람마다 개개인적으로 살아온 환경이라던지 공부한 것이 다르기 때문에 생각하는 것도 굉장히 다양하더라고요. 그래서 저는 그곳에서 제가 너무 강하게 내 입장을 말하는 게 아니라 이 사람들의 말에 귀 기울여 귀 기울여 주고 이 사람들의 입장이 되는 그런 자세를 배웠습니다. 아무래도 내 입장만 고수하다 보면 결국은 분쟁이 일어나고 사람들은 자기 생각이 무조건 맞다 라고 생각하는 경향이 있더라고요. 물론 저도 있기는 하지만요. 그래서 어떤 일이 있었을 때 만약 나랑 의견이 다르다 했을 때 이 사람을 폄하하지 않고 아 너는 에이로 생각을 하는구나. 너의 생활에서는 아니면 니가 자라온 환경에서는 에이가 맞겠다. 그런데 나는 비라고 생각하고 이러한 주제가 있었을 땐 이런 비가 더 맞다고 생각을 해 하지만 에이 쪽에서도 그런 말을 맞으니까 에이랑 비를 정확 정확하게 가 아니고 에이와 비를 한번 섞어보는 게 어떨까 이런 식으로 제안을 하는 즉 이 사람의 입장도 함께 고려하는 그런 자세로 여러 가지 대외 활동에 임했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 영업이란 단어는 우리가 흔히 접하는 단어이고 그리고 아주 여 여러 가지 의미로 해석이 될 수 있습니다 지원자님이 생각하시기에는 영업을 한 단어로 정의한다면 무엇입니까 [/INST] 영업을 한 단어로 정리하자면 저는 소통이라고 생각을 합니다. 우선 이 사람이 이것을 계약하거나 아니면은 구입하기 위해서는 어느 정도 우리가 이 사람과 소통이 되어야 된다고 생각을 하구요. 나이 때마다 그리고 성별마다 생각하는 것이 모두 다르다고 생각을 합니다. 예를 들어서 제가 오십 대 여성에게 아이돌 이야기를 한다면 이 여성은 전혀 이해를 못 할 것이고 그리고 십 대 청소년 남자아이한테 그런 여성 용품을 이야기를 한다면은 전혀 이해를 못 할 거예요. 그래서 그런 연령층 혹은 뭐 다른 직군에 있는 사람들에게 다양한 이야기를 할 수 있는 즉 소통하는 능력이 굉장히 중요하다고 생각을 하구요. 저도 실제로 저랑 이야기를 나눠 봤었을 때 그런 소통이 잘 되는 사람들이면 더욱더 쉽게 어디에 구 음식을 구매를 하거나 혹은 상품을 구매를 하거나 계약을 하는 일이 맞았구요. 저랑 소통이 잘 되지 않는 경우에는 어 딱히 뭐 뭐 구매를 한다고 하더라고 다시 오지는 않으시더라고요. 그래서 저는 영업을 한 단어로 정의하자면 바로 소통이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 무엇을 더 선호하시나요 그 선호하는 이유와 함께 말씀해주세요 [/INST] 저는 팀으로도 많이 일을 해봤고 또 혼자로도 일을 해봤었는데요. 각각의 장단점이 있는 것 같기는 합니다. 함께 일을 하면서 서로 배려하고 소통하면서 더 발전하는 경향이 있는 것도 있고 혼자 일하면은 더 집중도가 좋아서 결과물이 좋은 경우가 많더라구요. 사실 저는 더 선호하는 거는 혼자 일하는 거긴 합니다. 왜냐하면 아까 말했듯이 결과물이 조금 더 뽑아낼 수 있는 거는 혼자 일할 때가 더 많았기 때문인데요. 그렇다고 해서 팀으로 일했을 때 부진하거나 이러진 않았습니다. 다만 내가 혼자 일하게 되면 내 스타일대로 나의 시간대로 내 루틴에 맞게 딱딱딱 정리돼서 이 일들이 진행이 되니까 더욱더 빠르고 그리고 더욱더 높은 결과물이 나올 수 있었구요. 그래서 저는 팀으로 일하는 것도 좋지만 이런 효율성이라던지 아니면은 결과물이 좋은 것은 혼자 일하는 것이었다. 그래서 혼자 일하는 걸 조금은 더 선호하는 편이다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 귀하께서 팔로우하고 있는 유투브나 인스타그램 계정이 있다 그러면 어 그 채널을 말씀해 주시고 어 왜 그것을 팔로우하고 팔로우하는지 어 그것에 대해서 이야기해 주세요 [/INST] 네 저는 유튜브는 자주 보기는 하는데 팔로우를 하고 있지는 않구요. 인스타그램 같은 경우에는 그림 계정을 많이 보고 있습니다. 그림을 봐도 요즘에 트렌드를 잘 알 수 있는데요. 대부분 나이가 드신 분들은 회화 작품이라던지 풍경류를 대부분 선호를 하시고 그렇지 않은 한 십 대에서 이십 대들은 캐릭터 상품이라던지 팬시 용품이라고 하나요. 그런 문구 용품을 선호하는 경향을 볼 수 있었습니다. 아무래도 이러한 것들을 보는 이유는 우리 일상에서 가장 많이 접해지는 부분이기도 하구요. 예술이라고 하면 막상 아 너무나 강하고 어렵게 생각하는데 사실 우리가 지나가면서 벽에 붙은 그런 그림 하나도 어찌 보면 예술의 일종이거든요. 그래서 현재 유행하고 있는 트렌드라던지 그리고 요즘에는 어떤 나이 때 어떤 성별에는 이게 더 인기가 좋구나 이런 것을 보기 위해서 네 그런 계정들을 팔로우하고 있습니다. 그리고 다른 계정들보다 예술의 분야가 많은 이유는 제가 그쪽으로 관심이 많아서요. 네 주로 그쪽 분야를 팔로우하고 있다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 여러 가지 갈등 중에서 가장 심각했던 갈등이 있으신가요 이런 심각했던 갈등 하나를 골라서 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 인생에서 겪었던 갈등 중 가장 심각했던 거라고 하면 내가 지금 하고 있는 일을 계속 해야 되는지 아니면은 새로운 것을 시작해야 되는지에 대해서 고민이 많았던 것 같습니다. 어찌 보면은 이것은 새로운 것에 대해서 진취적이고 도전하는 그런 것은 있지만 금액적이라던지 그런 거는 쪼끔 고려를 해야 되는 상황이었구요. 내가 계속 하고 있는 일은 이것이 나중에 더 발전될 가능성은 있으나 과연 이게 미래로 봤을 때도 도움이 될까 약간 요런 고민을 많이 했던 것 같습니다. 어찌 보면 내 미래에 대해서 가장 많은 고민을 했고 거기에 대해서 좀 심각하게 갈등을 했었다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같은데요. 저는 결론적으로는 새로운 일을 택하는 방면으로 선택을 했구요. 그 이유는 내가 지금 하는 일은 편하고 익숙했지만 발전이 없었고 그렇게 해서 저는 조금은 진취적이고 더 나아가는 선택을 했던 것 같습니다. 그 당시에 저는 그런 선택을 했었고 저는 거기에 대해서 후회는 남아 있지 않습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 이직을 생각하는 동료를 만나게 되면 어떻게 말씀 하시겠습니까 그리고 그 동료에게 왜 그렇게 말씀하실지도 설명을 해 주세요 [/INST] 이직을 생각하는 동료를 만나게 되면 우선 현실적인 것을 물어볼 거 같습니다. 지금 너의 상황이 어떤지 그리고 그 미래에 대해서는 어떻게 생각하고 있는지 그런 것들을 들어보고 저는 이야기를 할 것 같은데요. 무작정 저의 의견을 내세울 것 같진 않습니다. 왜냐하면 본인도 굉장히 생각이 많은데 괜히 내 의견을 강하게 이야기했다가 더 혼란스러워질 수 있을 것 혼란스러워질 수 있을 것 같다고 생각하기 때문인데요. 그래서 우선은 현실적인 것을 들어보고 거기에 대한 조언은 해줄 수 있을 것 같습니다. 말이 조언이지 그냥 한번쯤 뭐 너의 상황에 맞게 나는 이렇게 생각한다 라고 내 의견을 제시한다 라고 보는 게 맞을 것 같은데요. 만약 현실적인 상황에서 예를 들어 이 사람이 결혼을 했고 제 이 세가 나올 예정이 있고 그로 인해서 금전적으로 더 필요한 상황입니다. 그랬을 때 지금 이 회사보다는 다른 회사에 가면은 몇 천 만 원의 연봉이 오른다 이런 상황에는 그래 너의 이 세를 생각해서 그런 것을 한번 고려해 보는 것도 좋겠다 하지만 지금 우리 회사 입장에서 이러니까 너도 거기에 대해서는 어느 정도 조정하는 게 필요할 것 같애 뭐 요런 식으로 그냥 제 의견을 한번 제시할 것 같습니다. 결론적으로는 내 의견을 강하게 어필하는 게 아니라 현실적인 것을 들어 보고 이 친구 마음에 공감을 해준 다음에 그냥 내 의견을 제시해 보겠다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 에스엔에스 채널 유무 및 에스엔에스 활용 능력에 대해서 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 개인적으로 운영하고 있는 채널이라고 한다면 인스타그램이 있을 것 같고요. 거기에서 주로 그림 계정을 많이 운영하고 있는 편입니다. 이 활용 능력을 통해서 굉장히 많은 것들을 저는 얻을 수 있었는데요. 첫 번째로 많은 작가님들을 알게 되었습니다. 이 작가님들도 한 분야가 아닌 예를 들어 어떤 분은 유화를 하시고 어떤 분은 또 캐릭터를 하시고 또 어떤 분은 이모티콘을 만드는 이런 다양한 사람들을 만나볼 수 있는 게 굉장히 좋았다 라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같구요. 그리고 이것을 통해서 다양한 전시회라던지 아니면 다양한 유행하는 것들을 볼 수 있었던 것 같습니다. 지금 현재 이십 대 여성들은 이런 캐릭터를 선호하고 아니면 오십 대 여성들은 이런 풍경 그림을 선호하더라 이런 것을 많은 정보들을 접할 수 있었고 그리고 세 번째로는 내가 그림을 그려서 나갈 수 있는 기회 같은 것도 많이 인스타그램에 떠서 그 관련된 게 있으면은 알고리즘이라고 하나요 그걸로 함께 뜨잖아요. 그것을 보고 전시회를 참여한 적도 있고 네 한마디로 그냥 이걸 운영을 하면서 여러 가지의 사람들도 만나고 여러 가지의 유행하는 것들도 보고 그리고 어딘가에 나갈 수 있는 기회도 주어지는 것을 내가 경험했다 라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있습니다만 이 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있을까요 한 번 들어보고 싶네요 [/INST] 네 이 계열사는 아무래도 사람을 중요하게 생각하는 계열사구나 라고 생각을 해서 제가 지원을 했구요. 저희 쪽 파트가 사람을 많이 상대하고 그러므로 사람이 굉장히 중요한 직군인데 그렇지 않은 곳들도 굉장히 많이 봤습니다. 예를 들어서 휴게 시간이 십 분이라던지 근데 이십 분 동안 모든 것을 해야 되는데 저희가 이 층에서 일을 하는데 화장실이 오 층에 있으면 왔다 갔다 하는데 이미 거진 십 분 가까이가 소진되거든요. 그게 아니라면은 식사 같은 경우에도 본인이 도시락을 싸 와야 되는데 그런 공간이 없다던지 이런 것들도 제가 많이 봤습니다. 하지만 여기에는 휴게 시설이라던지 아니면은 그런 사람들이 적어도 일을 하면서 불편해 할 수 있겠다 라는 부분을 많이 고려해 주신 게 보여서 이 계열사를 선택을 하게 됐고요. 아무래도 사람이 중요한 직군인 만큼 사람이 중요하다는 것을 아주 잘 이야기를 전해 들었고 그리고 그런 것들도 회성 홈페이지에 잘 나와져 있어서 네 이 계열사에 지원을 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중 무엇을 더 선호하시나요 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 과제의 경우에는 혼자 하는 과제를 더욱더 선호했습니다. 협업하는 과제가 뭐 많이 못하겠다 이런 거는 아니구요. 협업하는 과제는 사람들이 많으니까 아무래도 뱃사공이 많으면 배가 산으로 간다는 저희 속담이 있잖아요. 정말 그렇게 자신만의 주장을 한다고 길을 제대로 간 경험보다는 조금은 뒤처지는 그런 경험을 했던 것 같습니다. 그래서 과제의 경우에는 어찌 됐던 간에 이 결과물이 확실하게 보여지는 것이잖아요. 그래서 나의 시간에 맞게 나의 루틴에 맞게 나의 계획대로 착착 착착 수행을 해서 결과물을 냈을 때 더 좋았고요. 만약에 결과물이 좋지 않았다고 해도 아 내가 이러한 부분에서 잘못을 했구나 그래서 여기에 대해서 점수가 낮았구나 라고 쉽게 조금 인정할 수 있는 그런 상황이 됐던 것 같습니다. 하지만 협업하는 과제에서는 만약에 점수가 낮으면 어 나는 잘했는데 왜 여기는 이렇게 됐을까 약간 이런 생각이 많이 들어서요. 저는 그런 결과물을 보나 아니면은 그런 사람들이 봤을 때는 혼자 하는 과제가 더욱더 저에게 유리했다 조금 더 좋은 결과를 얻었다 라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 영업인들에게 요구되어지는 역량이 많 은 많이 있는데 그중에서 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 네 영업인으로써 가장 필요한 역량은 여러 가지가 있겠지만 저는 소통과 인내심이라고 생각을 합니다. 왜냐하면 우리는 다양한 사람을 만나게 되니까 그 사람에 맞게 이야기하는 능력이 필요하다고 생각하는데요. 그러다 보니까 커뮤니케이션도 굉장히 중요하겠다 라는 생각이 드는데 네 우선은 그런 사람들을 만나 봤을 때 말이 잘 통하시는 분들도 있지만 우리가 살아온 환경도 다르고 생각도 다르기 때문에 조금은 어 말이 잘 안 통하는 사람도 솔직히 있잖아요. 그랬을 때 나의 의견을 강하게 고집하기보다는 아 그래 내가 조금 이 사람이랑 맞지 않는다고 해서 그렇게 내 이자 입장을 강요할 게 아니라 그 말을 들어보자 라는 인내심도 굉장히 중요한 것 중의 하나라고 생각을 합니다. 아무래도 세상에는 많은 사람들이 있으니까요. 그래서 소통과 커뮤니케이션 그리고 인내심이 가장 중요하지 않을까 라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업해서 같이 하는 과제와 아니면 혼자 하는 과제 중에서 주로 어떤 쪽의 과제를 더 선호하시나요 그리고 더 선호하시는 이유 또한 도 같이 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 과제는 혼자서 하면 많은 어려움이 부딪칩니다. 그래서 협업하는 과제를 선호합니다. 주제나 과제가 생기면 모두 함께 모여서 토론부터 시작하여 과제의 목표나 해결해야 할 문제가 무엇이고 또 그것을 어떤 방향이나 방식으로 해결하며 가장 창의적이고 효과적인 솔루션이 무엇인지를 서로 질문하고 토론해서 구체적인 결론을 내려 최종적인 아이디어를 모아서 해야 할 일을 목록으로 만들어 거기서 각각 그 일을 잘 할 수 있는 사람을 확인해서 일을 배정하고 또 각자 일정 기간 일을 수행해서 다시 한자리에 모여 통합을 하면 혼자 하는 것보다 그 결과물이 좋은 성과가 있기 때문이라 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 되면 당장 무엇을 할 것입니까 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 [/INST] 이런 사실을 제가 안다면 이 면접은 끝까지 보지 않고 돌아가겠습니다. 우선은 집으로 돌아가서 아끼고 사랑했던 소장품을 정리 하겠습니다. 주변 정리를 하는 것입니다. 죽음을 편안하게 맞기 위해서는 건강할 때 주변 절리를 잘 하는 것입니다. 오래된 물건 속에서 잊혀졌던 것 또 행복했던 순간을 발견하는 것이고 떠난 뒤에 남겨진 사랑하는 사람들이 소중한 시간을 낭비하지 않도록 반드시 해야 하는 일이라고 생각을 합니다. 세상을 떠난 후에 사랑한 사람들이 물건을 처리해야 하는 부담을 덜어 주기 위한 배려라고 생각합니다. 버릴 물건 상자를 특별한 날과 사건을 상기시키기 때문에 내게만 가지고 있는 가치 있는 소소한 것들이 담겨져 있기 때문에 정리하는 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있나요 있다면 어떤 일인지 한 가지만 말씀해 주세요 [/INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 내가 현실에서 너무나 겁이 많아서 새로운 것을 도전하지 못했다는 게 있는데요. 예를 들어서 저에게 어 해외에서 그런 기회가 왔었습니다. 저희 쪽에서 한번 일을 해 보시겠어요 라고 기회가 왔었는데 그때는 제가 너무 겁이 많고 거기에 대해서 아무런 지식도 없었기 때문에 조금 고민하다가 그거 제안을 거절을 거절을 했었거든요. 근데 지금 생각을 하면은 만약에 그 시기에 거기에 가서 제가 근무를 했더라면 더욱더 많은 것을 배우고 또 그 안에서 성장했을 계기가 되지 않았나 라는 생각이 듭니다. 그래서 지금 느끼는 것은 우선 현재에 왔었을 때 기회가 있다면 다 잡아야 한다 라고 생각을 하고요. 만약에 조금 불안하고 그것이 정 하기 싫다 라고 하면은 그래도 사전에 공부를 조금 해보고 거기에 대해서 어느 정도 지식이 있는 후에 거절해도 늦지 않았을까 라는 생각이 듭니다. 너무 서투르게 판단하면 뭐든 좋은 건 없는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 아 본인께서는 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 특정 도메인이 중요한지 아니면 회사의 분위기가 중요한지 어떤 것을 중점적으로 보는지 참 궁금합니다 이유와 함께 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 특별히 가고 싶은 회사라면은 지금 지원한 이곳이 그 회사가 될 것 같고요. 이 회사를 지원한 이유는 저는 회사의 분위기를 굉장히 중요하게 보는 편입니다. 아무래도 우리는 사람을 상대하는 업종이기 때문에 그 사람이 어떤 사람인지 그리고 이 사람이 성향에 맞게 저희가 말을 해야 되는데요. 정말 아이러니하게도 사람이 정말 중요한 직군인데 이 사람이 중요한지 모르는 회사들이 굉장히 많더라고요. 휴게 시간이라던지 아니면은 그런 특정한 업무라던지 너무나 과도하게 그런 뭐라고 해야 될까요 그렇게 너무 과도하게 사람을 배려하지 않는다 네 네 그런 회사들을 저는 많이 만나봤고요. 제가 선택한 지금 이 회사는 그런 사람 간의 사이로도 굉장히 긍정적이라고 제가 들었었고 그리고 실제로 여기에 제가 이야기를 들어 봤을 때 굉장히 높은 평가를 받고 있더라고요. 그리고 성장 가능성도 충분한 회사라고 제가 판단을 했기 때문에 네 결론적으로는 저는 회사의 중요 회사의 분위기가 굉장히 중요하고 저는 이 회사를 어느 정도 공부를 하고 그리고 거기에 대해서 분위기가 굉장히 좋은 회사라는 것을 인지하고 신청했다 신청했다 지원했다 라고 보는 게 맞을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스 중 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇입니까 그 뉴스와 이유도 옷 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 제가 최근에 본 뉴스 가운데 가장 인상이 깊었던 것은 조금은 무거운 이야길 수 있는데요. 편의점에서 일하던 여성이 한 남성에게 폭행을 당해서 거기에 대한 뭐 기사를 봤었습니다. 이 기사를 보고 저는 굉장히 안타까운 걸 느꼈는데요. 어찌 보면 저희도 사람을 상대하는 직업이라 항상 그런 위험에 노출이 되어져 있습니다. 편의점 같은 경우에는 제가 알기로 카운터 밑에 경찰을 호출하는 버튼이 있다고 하더라고요. 그래서 어떤 남성이라던지 어떤 범죄를 저지르시는 분이 폭행을 한다고 해도 바로 밑에 있는 버튼을 부르면은 십 분 안에 경찰이 오는데 저희 직군은 그렇지는 않잖아요. 그래서 아 이렇게 서비스적으로 굉장이 혹은 이런 영업 판매적으로도 굉장이 중요한 부분인데 우리는 항상 위험에 노출이 되어져 있구나. 그러면은 이것을 우리가 해결하기 위해서는 어떤 문제가 있을까. 그리고 이런 것은 사회적으로 어떤 법이 개정되면은 조금 이러한 범죄가 줄어들까 라는 생각을 했었습니다. 네 </s>
<s>[INST] 저희의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 혹시 지원자님께서는 야근이나 잔업 외근이 많아도 괜찮으시겠어요 [/INST] 네 저는 회사를 지원할 때 어떠한 일들이 있는지 그리고 야근이라던지 잔업 외근 이런 거를 다 알아 봤었고요. 그것을 다 고려해서 이 회사에 지원을 했습니다. 그리고 예전에 저는 하루에 열 네 시간 이상 서서 일 한 적도 있었고요. 아침 여섯 시에 출근을 해서 그다음 여섯 시에 퇴근한 적도 있었습니다. 이 말을 하는 이유는 조금은 어 척박하다고 라고 척박하다 라고 하면은 조금은 그렇구요. 조금은 빡센 조금 강한 직종에서도 일을 해봤습니다. 저는 사람은 경험이 중요하다 라고 생각을 하는데요. 이러한 조금 빡센 업종에서 일해 본 사람과 그렇지 않은 사람이 일을 했을 때는 견딜 수 있는 차이가 쪼금은 다르다고 생각을 합니다. 그래서 사람들이 아무래도 신입보다는 경력직을 조금 선호하는 성향도 있는 것 같고요. 그래서 결론적으로 말하면은 그러한 상황들을 다 고려해서 이 회사에 지원을 했고 나는 굉장히 조금은 빡센 업무에서도 일해 봤다. 그래서 괜찮다 라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었습니다 그때 어떻게 하실 건가요 왜 그렇게 하실지 그 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 입사 후 기존에 원했던 일을 못하게 된다면 전혀 다른 분야라면 말씀을 드릴 거 같습니다. 예를 들어서 저는 수리 쪽으로는 아무것도 모르는데 영업 판매에 지원을 했습니다. 그런데 그쪽에서 경리 업무를 보세요 라고 한다면 저는 이쪽 직군을 지원을 했고 그쪽으로는 아무것도 모릅니다 라고 솔직하게 이야기를 할 것 같습니다. 왜냐하면 모르는 걸 억지로 가지고 붙들고 있다가 나중에 잘못되는 경험을 아주 어릴 때 해본 적이 있거든요. 그래서 내가 못하는 부분은 못한다 라고 이야기를 할 것 같고 예를 들어서 영업 판매 쪽인데 나는 화장품에 지원을 했는데 식품을 판매하게 되었다. 이러면은 비슷한 업종이니까 모르는 부분은 공부를 하고 사수님께 여쭤 가면서 배울 것 같습니다. 그리고 후에 이야기는 할 것 같아요. 나 사실 에이 쪽에 지원을 했는데 비로 됐어 근데 나 에이도 잘해 약간 요런 식으로요. 그리고 만약에 그 업무가 정말 가 간절하다면 절실하다면 그 또한 한번 어필을 해 볼 것 같습니다. 저는 지금 있는 직군도 굉장히 만족하고 있고 잘 일하고 있는데요. 저는 사실 에이 쪽이 조금 더 원해요. 그쪽으로 저는 경력도 있고 그쪽에 더 편한 게 있거든요. 이런 식으로 그냥 간단하게 말은 해볼 것 같습니다. 네 </s>
<s>[INST] 일을 하다 만약 상사에게 어려운 지시를 받게 되었습니다 이때 어떻게 하실 건가요 그렇게 행동하는 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 어려운 지시를 받으면 사실상 거절하기는 힘들 것 같습니다. 왜냐하면 이 사람은 상사기 때문에 내가 할 수 있는 것 하지만 조금 어렵다고 했을 때 그렇다고 한번에 거절하기는 조금 어려울 것 같다는 생각이 드는데요. 하지만 만약에 지금 우리 회사 측에서 지금 상황이 너무 빠듯하고 내가 빠질 수 없는 상황인데 이러이러한 어려운 지시를 하겠다고 하면은 솔직하게 못한다고 말씀을 드릴 것 같습니다. 왜냐하면 내가 잘하는 부분이라면 저도 조금 시간을 쪼개서라도 도와드릴 수 있을 것 같은데요. 만약에 내가 할 수 없는 어려운 지시라고 했잖아요. 괜히 내가 모르는 걸 가지고 있다가 오히려 더 능률도 저하되고 이도 저도 아니게 된 상황을 저는 많이 봤었거든요. 차라리 이쪽으로 쪼끔은 뛰어난 사람을 추천을 해주거나 솔직하게 아 제가 이 쪽은 아예 모른다 그래서 할 수 없다 라고 이야기를 드리는 게 회사 측에도 좋고 처음에는 상사분이 기분이 나쁠 순 있겠지만 정말 미래를 봤을 때는 아 괜히 누군가 썼다가 잘못되는 것보다는 잠깐 기분이 나쁜 게 낫지 않을까요. 네 그래서 어려운 것이라고 하면은 저는 솔직하게 못한다고 차라리 다른 분야는 제가 할 수 있을 것 같다 라고 이야기를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 자료를 문서화 할 일이 많습니다 어 지원자님께서는 이 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 문서화 작업이 저는 꼭 필요하다고 생각을 합니다. 왜냐면은 문서화 작업이라는 거는 굉장히 많은 양을 간략하게 줄여서 저희가 저장을 하고 있는 것이잖아요. 이것은 후에 봤었을 때 뭐 예를 들어서 아 십 년 전에는 이런 것들이 이런 식으로 적용이 됐구나 하지만 지금은 십 년이 지났기 때문에 이렇게 적용은 안 되는데 어 뭐 재밌었네 이런 식으로 볼 수도 있을 것 같고 그리고 다양하게 분석도 가능할 것 같습니다. 어찌보면 쪼금 거창하게 말하면 하나의 역사도 우리가 이런 문서화된 것을 보면서 기록이 되어져 있는 걸 보면서 우리가 알고 있는 거잖아요. 이것을 알고 있는 것과 모르고 있는 것의 차이는 분명히 있다고 생각을 하거든요. 그래서 조금은 번거롭지만 방대한 자료를 문서화해서 저장해 두는 게 후에 이 회사나 아니면은 후에 어떤 직원에게는 큰 도움이 되는 하나의 사례라고 하면 그렇고 하나의 자료가 되지 않을까 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 입사를 하고 나서 업무 내용이나 강도가 지원자님 생각한 것보다 전혀 다른 방향이면 지원자님께서는 어떻게 하실 건가요 [/INST] 제가 생각했던 업무 내용과 강도가 다르다고 하면은 만약에 완전 다르다고 하면은 이야기를 드릴 것 같습니다. 예를 들어서 저는 수리 부분은 완전히 약한데 저는 영업적으로 지원을 했는데 수리적인 뭐 회계 업무로 보내줬다 라고 한다면 저는 제가 못하는 분야에서는 억지로 가지고 있어도 시간 낭비라고 생각을 하거든요. 공부를 해서 되는 부분이라면 제가 공부를 해서 어느 정도 맞추겠지만 제가 이야기 했듯이 전혀 다른 업무라면 말씀을 드릴 것 같습니다. 저는 에이 쪽으로 지원을 했는데 지금 비쪽에서 일을 하게 되었습니다. 그리고 이거는 제가 하는 일과 전혀 달라서 할 수 없습니다 라고 이야기를 해 드려야 회사 쪽에서도 몰라서 이렇게 뽑은 걸 수도 있고 하잖아요. 그래서 회사 쪽에서도 아무래도 쪼금 더 본인 쪽에 도움이 되는 인재를 뽑는 게 좋잖아요. 그래서 에이 쪽에 지원했는데 아 우리가 비 쪽으로 잘못 보냈구나 해서 제가 다시 비로 갈 수도 있는 거고 그게 아니라면 제가 반드시 비에서 일해야 된다면 거기에 대해서 어떤 공부라든지 아니면 자료가 필요하다 이러면 저에게 전해 받을 수 있으니까 모르는 거를 억지로 가지고 있는 것보다는 그냥 솔직하게 이야기를 해서 거기에서 해결점을 찾을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안될 가장 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 사람이 사람을 상대하는 직업이 정말 중요하다고 생각을 합니다. 어찌 요즘에 사실 키오스크라든지 그런 다양한 로봇들이 대처하는 직군들이 많아졌는데요. 이 직군들 로봇이 하는 직군들을 보면 대부분 사람들이 편리함을 위해서 쓰는 건데 불편하다는 말도 굉장히 많이 받았습니다. 왜냐하면 우리는 어찌 보면은 사회화 될 동물이기 때문에 사람을 통해서 그렇게 소통을 하고 거기에서 힐링을 느끼는데 로봇은 그런 사람들이 줄 수 있는 정이라든지 감정을 전달하기에는 아직은 멀었지 않았나 라는 생각이 들기 때문인데요. 그래서 저는 어찌 보면은 그런 사람을 상대하는 직업은 아무래도 대처되기가 어렵지 않나 라는 생각이 듭니다. 그리고 사실상 그거 외에는 예술 분야라고 해야 될까요. 그것도 어떻게 보면 사람의 감정을 건드리는 사람의 감정에 공감하고 거기에 맞게 창작 활동을 하는 직군이잖아요. 네 그런 직군도 굉장히 사현대 사회에서 없어질 수 없는 그런 분야라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고 지원자님께서 이것을 보완하기 위해서 한 노력이 있다면 함께 말씀 부탁 드리겠습니다 [/INST] 사람은 누구나 다 단점을 갖고 있습니다. 그렇지만 그 단점을 어떻게 보완하는가가 중요하다고 생각을 합니다. 스스로는 그 단점을 알고 있으면서도 그것을 보완하고 고치기가 참 어렵습니다. 저 같은 경우는 어 얼굴 표정이 화나 있거나 차갑게 보인다고 합니다. 그런데 그것을 알면서도 어 고치기가 힘들었습니다. 근데 어느 날 주위에 어떤 지인이 저에게 질책을 하지 하고 조언을 해 주었습니다. 거기서 제가 큰 충격을 받고 어 연습을 했는데 거울을 보면서 표정 바꾸기 연습을 많이 했습니다. 노력의 결과 많이 보완이 되어 웃는 모습으로 발전을 했습니다. 보완할 수 있는 목표가 용기가 나지 않았다면 할 수가 없었습니다. 누군가 저에게 질책을 했기 때문에 에 보완을 할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 가장 중요한 것은 영업에서 무엇인가요 [/INST] 영업에서 가장 중요한 것은 영업을 하는 그 당사자라고 생각을 합니다. 영업은 우선 첫 번째로 가격을 보고 두 번째 품질을 보고 세 번째는 그 사람을 본다고 생각을 합니다. 가격과 품질은 거의 비슷 비슷할 수가 있지만 영업하는 그 사람은 아주 다릅니다. 영업하는 그 사람에 따라서 가격이 약간 높아도 향후의 지속적인 거래를 위해서 주문한다고 생각합니다. 오랫동안 거래하다 보면 그 고객이 주문 할 때 첫 번째로 생각하는 것은 결국 영업을 하는 그 사람이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 상사와 트러블이 생겼을 때 이러한 상황에서 어떻게 대처할 것인지와 그때의 본인에 감정이 어떠할지에 대해 가정해서 설명 부탁드립니다 [/INST] 일을 하다가 상사와의 갈등이 생길 수도 있다고 봅니다. 그렇지만 조직의 분위기를 와해시키고 또 서로의 관계를 틀어버리고 또 프로젝트의 진행을 방해할 수 있기 때문에 투덜거리지 않겠습니다. 그리고 역지사지로 불만을 토로하고 개선하지 않는다면 언젠가 제가 또 싫어하는 상사를 닮아 갈 수 있다고 보고 역지사지로 생각을 하겠습니다. 그리고 직장 상사의 문제가 있다면 그 문제가 무엇인지 파악을 먼저 한 다음에 천천히 제 자신을 변화시키면 노력을 싫어하는 상사는 없으니까 자연스럽게 시간이 흐르면서 관계를 회복시킨다고 생각을 합니다. 상사가 화를 낸다 하더라도 그것은 제가 부족하고 일을 잘 못했기 때문에 혼을 내는 것이기 때문에 기분은 나 처음에는 쪼금 불편하겠지만 그것을 잘 감수하고 상사에 마음에 들도록 노력을 하겠습니다 </s>
<s>[INST] 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원했는지 궁금합니다 관심을 가진 이유와 동기에 대해서 한번 말씀해 보시겠어요 [/INST] 어 아무래도 이 분야에 관심을 가지게 된 계기는 제가 어 아르바이트 일을 시작할 때부터 계속 영업이나 써비스 쪽에서 계속 일을 해왔고 일을 할 때 항상 고객님이 있는 직업의 일을 했었던 것 같애요. 그래서 그렇게 서로 의사소통을 하고 그런 써비스를 함으로써 소비를 도와드리는 것 자체가 저는 되게 저 나름대로 되게 뿌듯한 점도 있었고 또 그리고 그런 쪽에 경험이 많고 그 그 경험 속에서 또 노하우도 있고 또 그 일 속에서 그 느껴지는 익숙함이라는 것이 있 있어서 그런가 이 분야 쪽으로 더 관심이 가게 되더라구요. 그래서 이제 그쪽에서의 저의 이제 능력이 어느정도 쌓여지다 보니까 이쪽에서 일을 하면은 제가 좀 더 실력 발휘를 할 수 있겠다 이런 생각이 들어서 기 지원을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 어 무엇이었는지 그리고 어떻게 극복을 했는지도 어 말씀 좀 부탁드립니다 [/INST] 아무래도 협업을 할 때는 가장 중요한 게 의사소통인 것 같애요. 어 일단은 자신의 의견만 얘기하는 거가 가장 안 좋은 것 같고 가장 중요한 거는 상대방의 이야기를 서로 경청하는 게 가장 중요한 것 같애요. 이게 그 경청하는 말 속에서 이 상대방의 의도가 다 나오잖아요. 굳이 자신이 어 이런 내용을 어필하지 않더래도 그런 말 말 속에서 그분이 원하는 방향 같은 게 느껴지기 때문에 그런 걸 참고를 한다면 제가 이제 그 그 흐름대로 제 의견을 또 제시를 하면 서로에게 더 이야기가 잘 통하게 되고 또 그만큼의 의견 조율이 잘 되기 때문에 어 그런 의사소통만 잘 이루어져도 협업 자체는 어려움이 크게 없을 것 같아서 가장 중요한 거는 서로에게 경청을 해서 의사소통이 잘 되게끔 흐름을 만드는 게 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 지원자님이 기존에 했던 업무 스타일과 달라질 수 있습니다 기존과 다른 업무 스타일에도 지원자님은 잘 적응하실 수 있나요 [/INST] 다른 분들도 마찬가지실 것 같은데 어 일단 회사에 들어올 때는 기본적으로 제가 생각지 못했던 부분을 부분의 일을 맡게 된다는 항상 각오를 하고 임하는 것 같애요. 그래서 기존과 다른 스타일의 업무를 당연히 맡게 되는 날은 올 거라고 생각을 했고 또 저는 근데 그런 거에 대한 생각 자체를 바꾼 것 같애요. 아 이게 나하고 안 맞는 일이구나 라고 생각하기보다는 아 또 새로운 걸 배우는구나 또 이게 나의 하나의 능력이 될 수 있겠구나 하나의 배움이 되고 경험이 되겠구나 이런 생각 자체를 쪼금 바꾸면 이게 되게 오히려 더 긍정적인 쪽으로 어 해석이 돼서 새로운 걸 배우고 또 나의 능력을 하나 더 키운는 다는 자기 계발의 의미로 생각하면 될 것 같아서 저는 오히려 기존과 다른 업무스타일이더래도 되게 기쁜 마음으로 일을 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 입사 후에 근무를 하면서 지원한 분야가 정작 잘 맞지 않는다 라는 사실을 알게 된다 라고 한다면은 지원자께서는 어떻게 하실 생각인지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 아마 예전에 저였다면 제가 지원한 분야랑 맞지 않는다면 뭐 그만둔다거나 그런 생각을 했을 것 같은데 어 지금 같은 경우에는 일단 주어진 일에 최선을 다하고 일단 어 저하고 맞지 않는 일을 맞닥뜰이더래도 그렇게 쉽게 포기하지 않을 것 같아요. 왜냐하면 이제는 한 자리에서 오랫동안 있는 거가 목표기 때문에 어 그럴려면은 그 어떤 어려운 그런 경우의 일들이 일어날 때도 당황하지 않고 그런 것을 다 받아들이고 또 잘 대처를 해야 그런 오랜 기간을 취할 수 있다고 생각을 하거든요. 그래서 어 만약에 저하고 맞지 않는다고 하더래도 노력을 되게 할 것 같애요. 그래서 노력을 해도 안되는 부분은 이제 상사분이나 이제 어 선배나 혹 동료 직장분 직장인분들에게 약간 상담을 좀 요청을 해서라도 약간 노력하는 모습을 많이 보여드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족 요기요와 같은 배달 서비스를 사용하시면서 지원자님께서 서비스에 아쉬웠던 부분이나 불만이 있었던 부분이 있으신가요 그런 경험이 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 음 배달의 민족을 통해서 단점을 생각한 적은 많이 없기는 한데 어 최근에 와서 약간 배달비가 많이 인상된 점이 좀 음 너무 아쉬운 것 같애요. 왜냐하면 어 배달의 민족을 사용함으로 인해서 매출이 많이 올라가잖아요. 그러면 어느 정도는 그런 배달비 좀 배달비 같은 거에 있어서는 쪼금 할인 같은 행사를 해도 좀 되지 않을까. 왜냐하면 배달의 보통 사람들이 알 그 앱을 보고 시킬 때 어 그 보통 시킬 때 저 이렇게 책자를 보지 않잖아요. 요즘 시대는 간편하고 빨리빨리 시켜야 되니까. 그래서 보통 앱을 보는데 보통은 배달의 민족이 유명해서 보잖아요. 그러면 그걸 앱을 사용하는 사람들을 위해서 그만의 혜택으로 저는 배달비를 좀 줄였으면 하는데 오히려 그걸 아 반대로 악용하는 것 같이 뭔가 더 오히려 배달비가 더 비싼 거 같은 거예요. 그냥 책자 보는 그런 데는 오히려 배달비가 그렇게 없는데 그런 앱을 이용해서 주문을 한 경우에는 되게 너무 과하다 싶을 정도로 비싸지더라구요. 그래서 저는 그런 부분이 좀 아쉬웠던 것 같습니다. </s>

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