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<s>[INST] 혹시 요즘 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있을까요 그런 분야가 있다면 왜 그걸 공부하는지 그것도 같이 알려주세요 [/INST] 어 아직 정식 공부를 시작하지는 않았지만 요즘 관심이 좀 가는 게 제 이 외국어 쪽인 것 같애요. 뭐 영어는 학교 다닐 때부터 계속 했던 거라서 항상 관심이 있지만 제가 원래 그 외에 언어에는 그렇게 큰 관심이 없었는데 요즘은 이상하게 중국어라든가 일본어 이런 것들이 그냥 제가 그 나라를 방문한 것도 아닌데 그냥 이제 이런 유투브나 이런 영화나 이런 매체들을 통해서 이제 언어를 듣잖아요. 그런데 옛날 같은 경우는 되게 거부감이 들고 큰 관심이 없었었는데 요새는 이상하게 듣는 귀가 바뀐 건지 몰라도 그 들리는 언어들이 다 좀 재미있게 들리는 거예요. 아 이럴 땐 이런 언어를 쓰는구나. 그리고 그래서 관심이 가다 보니까 요즘에는 이제 제가 공부를 시작한 건 아니지만 한다면 제 이 외국어 위주로 공부를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 가진 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주시고 그 경쟁력을 키우기 위해 어떠한 노력을 했는지 이야기해 주십시오 [/INST] 음 저만의 아무래도 경쟁력이라고 하기는 애매하지만 어 저는 약간 다른 사람의 말을 잘 경청해주고 이렇게 꾸준하게 하는 거에 있어서는 쪼금 다른 사람보다는 자신 있게 할 수 있는 것 같애요. 왜냐하면 그건 제 타고난 어 서 성향 자체가 원래 약간 내향적이어서 그런지 몰라도 저는 항상 그렇게 묵묵하게 그 자리에 있는 거를 좀 좋아하고 혼자 조용히 있는 거를 좋아하다 보니까 꾸준함이 덩달아 이렇게 따라 오는 것 같애요. 그리고 또 그거 플러스 그런 점이 다른 사람 얘기를 되게 좀 저는 되게 들어주는 편이거든요. 그래서 남녀노소 이제 상관없이 아 어린아이건 노인분이시건 진짜 그 얘기를 잘 듣고 제가 또 공감을 해드리다 보니까 이야기를 한 시간 두 시간도 더 가게 하는 것 같애요. 세대 차이가 엄청 많이 나는데도 그냥 친구 같이 되게 오랜 시간을 같이 얘기도 하고 의사소통을 잘하는데 그런 부분이 아무래도 저한테는 다른 사람보다 경쟁력이 있지 않나 싶습니다. </s>
<s>[INST] 대한민국의 여러 가지 뭐 정책 금융 기관들이 있는데요 이런 금융 기관들이 어떤 업무를 해야 되고 그리고 가져야 될 책무가 있다면 무엇이라고 생각하는지 말씀을 해 보시죠 [/INST] 저는 금육 정책 기관으로서 로 생각을 한다면 저는 은행 특히 은행 부분에서 어 요즘 같이 이렇게 경 경제적으로 쪼금 어려울 때는 이제 뭐 대출이라든가 그런 동네 이런 그 회 흐름이 좀 잘 흐를 수 있게 약간 규율이 조금 느슨해졌으면 하는 바램이 있어요. 너무 제재가 심하면 안 그래도 힘든 경제에 경제가 더 딱딱하게 굳어버리지 않을까 싶어요. 쪼금 더 유연하게 흘러가려면 쪼금은 좀 쪼금이라도 이렇게 좀 어 방해물들이 적어야 잘 흘러갈 텐데 너무 규율 자체가 음 너무 이렇게 제재가 심하다 보니까 대출 조건도 너무 어려운데 마 그러고 금액도 크지도 않고 또 그러면 그럴수록 또 돈이 절 흐름이 쪼금 더 무뎌지는 것 같고 그러면서 경제는 더 이제 강팍해지는 것 같아서 그런 부분이 쪼금 좀 좋아졌으면 하는 바램입니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 되었습니다 그렇다면 지원자님은 당장 무엇을 할 것인가요 우선 이 면접을 끝까지 계속 보실 건가요 [/INST] 어 저는 제가 내일 만약에 죽는다고 하더래도 특별히 다른 걸 할 것 같지는 않아요. 뭐 제가 좋아하 제가 뭐 하고 싶었던 일 뭐 그거 중에서도 제가 그냥 진짜 당장 할 수 있는 거라면 뭐 해볼 수는 있겠지만 뭐 내일 죽는다고 해서 뭔가 특별히 달라질 것 같지는 않아서 그냥 평소 하던 대로 살 것 같고 면접도 그거의 하나의 일환이기 때문에 면접도 볼 것 같아요. 왜냐하면 어 아 근데 면접 같은 경우는 이제 죽는 게 내 죽는 게 확 확연시 된다면 책임없는 행동이기 때문에 아마 면접은 안 볼 수도 있을 것 같기는 한데 일단은 저는 죽는다고 딱 생각을 한다면 어 한다고 해서 뭐 오늘 당장 뭘 하겠다 이런 거는 특별히 없는 것 같고 그런데 살던 대로 살다가 어차피 사람은 똑같이 죽는 거니까 살던 대로 살 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터라고 생각하면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 지원자님이 수행하고 싶으신가요 [/INST] 저는 제가 만약 께임 속에 캐릭터라면 그 왜 요술 램프 지니처럼 소원을 들어주는 마술사 같은 역할을 하고 싶어요. 저는 약간 제가 잘 되는 것도 좋은데 저는 남이 남을 소원을 들어줘서 남을 이렇게 기쁘게 해주는 거에 대해서 또 되게 기쁨을 느끼는 스타일인 것 같아서 그 사람이 너무 힘들게 살아왔는데 이 사람에게 소원을 들어주면은 저도 되게 뿌듯할 것 같애요. 그래서 어 만약에 캐릭터를 한다면 소원을 도와주는 마 요술을 할 수 있는 마술사나 아니면 뭐 지니 같은 램프의 요정 지니 같이 이렇게 소원을 들어주는 그런 요술을 할 수 있는 역할의 캐릭터를 한 번 맡아보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 최근 흥미롭게 진행하고 있는 일이 있다면 어떠한 이유에서 흥미를 느끼고 있는지 설명해 주세요 [/INST] 저는 요즘 애니메이션 감상을 하고 있습니다. 저는 일본 애니메이션에 푹 빠졌었던 경험이 있는데 학교 수업시간 외에는 늘 애니메이션이나 출판 본을 보고 있었습니다. 그러면서 일본어에 익숙해졌고 점점 관심 분야가 영화나 소설로 옮겨갔습니다. 그러던 중 번역되어 있는 것과 직접 내가 보고 있는 것은 다르다는 이야기를 듣고 일본어 공부를 직접 하기 시작했습니다. 그리고 일본의 사회나 문화에도 관심이 생겨 각 지역의 정보가 담긴 책을 보면서 혼자 여행 계획을 세우고 여행을 다녀온 경험도 있습니다. 처음에는 재밌어서 보기 시작했던 애니메이션이 일본어와 일본에 대한 관심을 키워주었고 현재로서 재미있게 하고 있는 취미로 발전하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇인가요 왜 그것이 가장 중요한지 그 이유를 들어 볼 수 있을까요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 의견 충돌 해결입니다. 상대방의 의견이 더 좋지는 않은지 제가 미처 생각하지 못한 부분은 없는지 점검해 보는 과정입니다. 그리고 이렇게 다시 생각해 보았음에도 제 의견도 타당성이 있다면 상대방에게 어떤 부분이 잘 전달되지 않았는지를 파악하고 상대방의 화법에 맞춰 이야기하겠습니다. 평소에도 학과 과제나 동아리 활동에서 서로의 의견을 나눌 때 이러한 방식으로 진행해 왔습니다. 이렇게 서로 의견을 주고받다보면 상대방도 저에게 충분한 이야기를 하였고 저도 제 의견을 충분히 전달했기 때문에 보통은 서로의 타협점을 찾거나 더 좋은 의견으로 합해지는 경우가 많았습니다. 간혹 의견 조율이 잘 안될 때에는 토론이 너무 과열되지 않도록 잠깐의 시간을 갖고 다시 생각한 후에 이야기하는 방법을 주로 사용했습니다. 그럴 때면 잠시 화장실이 급하다거나 커피 한 잔 사라겠다는 등의 적당한 이유를 들었고 상대방의 기분이 나쁘지 않게 눈치채지 않도록 했기 때문에 큰 충돌 없이 사람들과 의견을 나눌 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 주변 친구들 중 딱 한 명을 골라 구체적으로 자세하게 칭찬을 해 보시기 바랍니다 [/INST] 어 친구란 서로를 더 성장시키는 믿을 수 있는 동행의 일부라고 생각합니다. 저에게는 고등학교 시절 때부터 가족만큼 의지하는 친구가 있었습니다. 오랜 시간 함께 하면서 개인적인 취미활동이나 가족의 어려운 상황 뿐 아니라 각자가 꿈을 키워온 과정까지 어떻게 보면 저희 어머니보다도 서로를 잘 알고 있는 친구입니다. 그러다보니 어려운 일이나 기쁜 일이나 가장 먼저 알고 함께 되나가는 일이 많았습니다. 하지만 서로를 잘 알고 있기 때문에 살뜰하게 챙겨주는 것도 있지만 상대방에게 혹시 부담이 될 만한 것은 각자 알아서 처리하는 편입니다. 그리고 미처 신경쓰지 못하더라고 서운해 하지 않습니다. 그것은 서로를 진짜 응원하는 것임을 알고 있기 때문입니다. 덕분에 각각의 꿈이 다르고 살아가는 환경도 많이 달라졌지만 여전히 가장 믿을 수 있는 친구로 남을 수 있었습니다. 이처럼 저에게 친구는 서로의 성장을 응원하고 배려할 수 있는 동행의 일부입니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 인생을 살면서 어 이건 꼭 이루고 싶다 하는 인생의 목표가 있을까요 어 있다면 그 목표가 무엇인지 또 왜 이루고 싶은지 얘기해 주세요 [/INST] 제가 인생에 이루고 싶은 목표는 실패를 겁내지 말고 시도하지 않은 것을 겁내라 라는 저의 좌우명을 통해 알아볼 수 있습니다. 학창 시절 저는 부모님께서 말씀하시는 틀에서 크게 벗어나지 않는 평범하고 모범적인 학생이었습니다. 그러다보니 대학에 오면서 스스로 모든 것을 결정하게 되었을 때 많은 시행착오를 겪었습니다. 과제를 할 때도 주변 선배들을 통해 여러 정보를 얻기도 했지만 제가 직접 만들고 붙여보는 것과 비견할 수 없었습니다. 그때부터 몸이 좀 고되더라도 시간을 들여 작업을 진행하려고 노력했고 필요한 자료가 있으면 멀리 있는 타 학교의 자료실을 찾아보기도 했습니다. 또한 현장에서 직접 배우기 위해 방학마다 지원해 근무를 해 봤습니다. 덕분에 저 스스로의 한계를 시험하게 되었고 그 한계를 깨고 성장할 수 있었습니다. 이렇게 열심히 준비했다고는 하지만 아마도 앞에 계신 면접자님께서 저의 경험과 지식 연륜을 갖추기 위해서는 앞으로 가야 할 길이 더 멀다고 생각하실 것입니다. 하지만 저의 좌우명처럼 어떤 어려움도 도전하지 않은 것보다 무서운 것은 없다는 것을 알고 있기에 지금까지 잘 극복할 수 있었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 어떤 것을 더 선호하십니까 그리고 그렇게 선호하시는 이유에 대해서도 함께 설명해 주십시오 [/INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 저는 팀으로 일하는 것을 선호합니다. 개인과 팀 작업은 각자의 장단점이 있다고 생각하지만 저는 팀 구성으로 작업을 진행하는 것을 선호합니다. 공동 작업으로 공모전을 진행했던 과정 중 팀원들과 의사소통을 통해 각자 추구하는 아이디어를 제시하여 객관화하고 어 중첩하여 쌓인 단단한 아이디어로 발전되는 과정을 경험한 적이 있습니다. 누구나 가지고 있는 생각은 가치가 있고 그 가치를 통해 의사소통을 하여 공유하는 과정은 프로젝트에 좋은 밑거름이 된다고 생각했습니다. 이러한 가치관은 저희 프로팀 프로젝트에 좋은 영향을 주었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇입니까 또 그 점을 극복하기 위해 나름의 어떤 노력을 해왔는지 궁금합니다 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 경험은 교내 사진 동아리에서 활동하면서 동아리 사십 주년 기념으로 큰 규모의 전시회를 기획했던 적이 있습니다. 전시 기획이 진행되면서 많은 동아리원이 군입대 휴학 등 개인 사정으로 각자의 업무에 이탈 하면서 저를 포함한 소수의 동아리원이업무를 떠맡아야 하는 상황이 발생했습니다. 이로 인해 동아리 내부에 갈등이 생겼고 저 또한 제가 맡았던 공급 결산 업무의 포스터 및 팜플렛 디자인이라는 전혀 해보지 않았던 업무까지 맡게 되었습니다. 하지만 저는 저희가 준비한 전시회가 성공하길 바랬기 때문에 동아리가 와해 돼서는 안 된다고 생각했습니다. 그래서 저는 일을 수행할 수 없는 동아리원의 사정을 끝까지 들어주고 예 좋습니다. 그 결과 저희는 사십 주년 특별 전시회를 성황리에 마무리할 수 있었습니다. 이러한 경험은 팀을 이루어 업무를 수행할 때 가장 중요한 것은 서로를 탓하지 않고 배려하는 것이라는 걸 알게 되었습니다. 모르는 분야에 업무를 하는 것을 자신의 능력을 향상시킬 수 있는 새로운 기회로 전환하여 자기 성장의 기회로 삼았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 아쉽게도 오늘 이 면접에서 최종적으로 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락을 하셨다고 생각할까요 [/INST] 평소 취업 준비를 하면서 제 스스로 구십 점은 된다고 생각해 왔지만 오늘 제 모습은 팔십 오 점 정도이지 않을까 생각합니다. 업무 환경이 꾸준히 준비해 온 업무 관련 지식 등을 업무에 대한 노력과 저의 열정은 이력서에도 어느 정도 전달되어 있지만 조직 생활에서 더욱 도움이 되는 배려의 자세를 보어 드릴 기회가 많지 않았다고 생각되기 때문입니다. 더욱이 조금 긴장하고 있어 좋은 인상을 남겨드렸는지 궁금합니다. 평소 마라톤 동호회에서 체력이 좋다는 말을 많이 듣는데 사실 이것은 체력이라기보다 뒤에 뒤쳐져 있는 신입원들을 챙기다 보니 앞뒤를 오가면서 다른 사람보다 오래 뛰기 때문에 생긴 장점이라고 생각합니다. 저에 대한 주관적인 평가와 회사가 보는 객관적인 평가는 차이가 있을 수 있다고 생각합니다. 다만 그 차이가 어디에서 비롯되었는지 그것을 스스로 부족함을 알고 보완하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 빨리 그 이유를 찾아 보완하기 위해 집중한다면 실망감에서도 벗어나는 것이 도움이 되고 업무적으로 훨씬 발전된 인재로 성장이 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제한하셨고 또 무엇을 하셨는지 과정을 말씀해 주실 수 있으십니까 [/INST] 과거 어려운 문제를 해결하기 위해 저는 어떤 아이디어를 제안했고 어떻게 해줬는지 과정을 말해보겠습니다. 학과 과정 중 안전 캡션 디자인 과목에서 생활 안전 및 산업 안전 산업 안전 어프리케이션 제작 프로젝트에 참가했던 경험이 있습니다. 팀을 만들어 아이디어를 내고 파트를 나누어 제작 방향 및 계획을 세워 진행했습니다. 저는 자료 수집 및 내용 구성 역할을 담당했는데 제작 파트에서 지속적인 마찰이 잘생하여 제 안무가 아님에도 제작 파트의 어려운 부분에도 협력하고 의견을 나누어 아이디어를 제안했습니다. 다른 파트의 업무까지 도와주느라 제 시간과 노력을 더 많이 투자해야 핬지만 의견을 조율하고 과제를 수행하는 과정에서 관계가 개선이 되었고 에이플이라는 좋은 성적까지 받을 수 있었습니다 처음으로 팀 프로젝트 내에 무엇인가를 개발하여 좋은 성적을 얻떠 됐다는 점에 저 나름대로 성과를 이루었다고 생각합니다. 앞으로 팀 프로젝트에서 잘 해낼 수 있을 거라는 자신감을 가질 수 있는 계기였습니다. </s>
<s>[INST] 만일 지원자님이 평소 하고 싶었던 업무 외에 다른 업무를 맡게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮겠습니까 [/INST] 조직 내에 저에게 다른 부서 일 할 기회를 주신다면 그만한 이유가 충분히 있을 거 라고 생각합니다. 제가 미처 깨닫지 못한 저의 강점을 발견해 주신 것만으로도 저는 기쁩니다. 그러한 이유로 다른 부서라도 일 할 준비가 되어 있습니다. 다만 제가 지원한 부서는 조직 내에 다양한 직무를 찾아보고 그 중 제가 가장 잘 할 수 있는 업무이기에 가장 적합하다고 여겼고 충분히 업무에서 좋은 성과를 낼 수 있다는 자신감으로 지원하게 되었습니다. 그러므로 언제가 될지는 모르겠지만 다른 부서에서 경력을 쌓은 후 제가 지원한 부서에 다시 한 번 도전할 수 있는 기회를 얻고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 만약에 본인이 일을 하던 중에 직무가 본인의 적성에 맞지 않는다고 는 것을 알게 되면 어떻게 하시겠습니까 그 상황을 가정하고 어 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 일단은 저는 영업 지원 업무는 저에게 가장 적합한 업무 라고 생각을 합니다. 제가 그동안 이제 회사에서 업무를 진행해 본 결과 일단은 저한테 가장 적성에 맞고 제가 잘 할 수 있는 분야이기 때문에 지원을 했습니다. 그래서 다른 부서로 만약에 입사 이후에 발령이 나지 않는다고 하면 저는 업무를 가장 잘 해낼 자신이 있고요. 제 스스로도 굉장히 만족하면서 또 즐기는 업무이기 때문에 아마 적성에 맞지 않을 일은 많지는 않을 것 같습니다. 어 하지만 이제 영업이라는 게 실적이 또 중요하기 때문에 여러 가지 또 실적이라던가 회사의 그 방향성에 따라서 또 제가 약간 다르게 해야 될 부분이 있는 것 같은데요. 그런 부분들은 입사 이후에 적응을 하고 그리고 그거에 맞춰서 진행을 하면 문제가 없을 거라고 생각을 하고요. 기본적으로 저는 영업 업무를 정말 잘 할 자신이 있고요. 그리고 저한테도 굉장히 잘 맞는 업무라고 생각을 합니다. 그래서 기회를 주신다 고 하면 제 스스로 훨씬 더 발전하고 또 회사에 보탬이 될 수 있는 그런 인재로 성장해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 당신은 이전 회사에서 어떠한 이유로 퇴사하였습니까 퇴사한 것을 후회한 적은 없나요 후회해 본 적이 있다면 그 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 솔직한 답변 해주십시오 [/INST] 저는 일단 전에 회사를 퇴사한 상황인데요. 한번도 퇴사한 걸 후회하지 않습니다. 일단 퇴사를 하기 전에 제가 수백 번에 걸쳐서 여러 가지 고민도 해보고 제 나름의 최선을 선택한다 고 했기 때문에 네 그거에 대한 후회는 없습니다. 다만 저한테는 후회보다는 앞으로가 제일 중요할 것 같고요. 어떻게 제가 이 업무를 더욱더 발전시키고 성장해 나갈 수 있을지 에 대한 고민이 더 큽니다. 그런 측면에서 이번 회사에 입사를 하게 된다 면 어 제가 훨씬 더 성장하고 또 업무를 배울 수 있는 좋은 기회가 올 거라고 생각을 하고요. 어 저도 그래서 지금 열심히 준비를 해서 어 이번 회사에 입사하고 합격할 수 있도록 노력을 하고 있습니다. 어 그리고 저는 앞으로도 또 이 회사가 아니더라고 하더라도 계속해서 영업 싸원으로서 그리고 어 최고의 역량을 발휘할 수 있도록 노력을 할 거고요. 제가 그런 능력을 개발할 수 있도록 어 여러 가지 노력을 할 거기 때문에 퇴사한 거를 후회하지 않습니다. 다만 저는 지금 퇴사보다 저의 앞으로의 미래가 제일 중요하다 고 생각을 합니다. 어떤 꿈을 펼치고 또 앞으로 어떤 일이 일어날지 제가 가장 기대되기 때문에 앞으로의 업무에 충실하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 된다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 그리고 그것을 공부하고 싶은 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 사내 스터디를 한다고 하면 저희가 같은 업무를 하는 영업 사원 그리고 마케팅팀들이 좀 모임을 꾸려 봤으면 좋겠다 라는 생각을 했습니다. 어 사실 사내 스터디라는 게 어떤 특정 공부를 하는 의미도 있지만 서로 친분 관계를 쌓고 또 업무 협의를 해 나갈 수 있는 그런 밑바탕이 된다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 만약에 사내 스터디가 있다면 같은 영업팀이어도 좋고 아니면 다른 부서 있는 분들과 좀 협업이 될 수 있도록 어 그런 모임을 가지고 싶은데요. 거기서 서로 계속 보고 노력하다 보면 여러 가지 정보 교환도 이루어질 수 있을 것 같고요. 또 개인의 역량을 개발하기 위해서 노력하는 분들인 만큼 같이 모이면 앞으로 좋은 시너지를 많이 발휘할 수 있다 고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 친목 도모 그리고 어 같이 역량을 개발할 수 있도록 하고 싶구요. 그리고 요즘에 영업 트렌드 그리고 마케팅의 그 새로운 방식들이 많이 도입이 되고 있습니다. 그렇기 때문에 그런 거에 대한 정보 공유도 좋을 것 같구요. 아니면 어 이제 사람들에 대하는 스킬과 기술 또 커뮤니케이션 방법들 이런 것들을 같이 연습 해보고 또 실전처럼 같이 해보는 것도 매우 중요한 공부라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편입니까 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편입니까 [/INST] 저는 어떤 업무적으로 어려움에 부딪쳤을 때 쫌 같이 해결을 하는 편이라고 생각을 합니다. 왜냐하면 혼자서 할 수 있는 업무가 있고 아니면은 여러 사람이 같이 공동으로 해결해야 될 문제들이 있는데요. 하지만 혼자 해결하다 보면 어 미스테이크를 할 수도 있고 아니면 또 판단이 흐려지는 경우도 있어서 주변에 조언을 좀 많이 구하려고 하고 있습니다. 어 여러 사람의 의견을 종합하다 보면 또 일반적으로 같이 인지하는 게 있기 때문에 주변에 좀 도움을 받을려고 하고 있습니다. 특히 인제 관계성 같은 경우에는 정답이 없는 경우가 있는데요. 저희가 영업을 하다보면 좀 어려운 고객님들을 많이 만나게 됩니다. 그럴 경우에 이제 대처 방법들이 여러 가지가 있는데 사람마다 본인의 성격과 기질이 있기 때문에 같은 방식으로 대할 수가 있습니다. 그러면 문제 해결이 좀 어려워질 수도 있고 또 여러 가지로 난관에 부딪칠 때도 있는데 그럴 때 쪼금 더 잘하는 사람의 의견을 들어보고 또 같이 공유하다 보면 제 스스로 어느 순간 문제가 해결되기도 하고 새로운 방법을 찾아낼 때도 있는 것 같습니다. 그렇기 때문에 저는 어 주변 사람으로부터 적극적으로 도움도 구하고 조언도 구하면서 해결하려고 하는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 남들과 다른 특별한 상위 일 프로의 능력이 있으신가요 만약 그러한 능력이 있다면 그 능력에 대해서 자세하게 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 업무적으로 가장 뛰어나고 또 다른 사람에 비해서 잘 할 수 있는 능력은 커뮤니케이션 바로 소통 능력 이라고 생각을 합니다. 기본적으로 사람과 사람 간의 소통이 어렵지 않다 누구나 잘 할 수 있다 이렇게 이야기할 수 있지만 사람은 굉장히 다양한 생각과 가치관이 있는 것 같습니다. 그래서 그 사람들에게 적절하면서도 유연하게 대응하는 방식이 중요한데요. 저는 그런 면에서 영업 사원으로써 탁월한 좀 센스를 타고 났다고 생각을 합니다. 어 어떤 고객님들이 있던지 간에 어 제 스스로 좀 유연하게 대응하고 또 그 상황에 맞춰서 조금 잘 대응하는 편 이라고 생각을 하는데요. 어 이런 능력들이 중요한 이유는 앞으로 대처하는 데 있어서 쪼금 더 어 객관성을 가지고 또 잘 업무를 수행해 낼 수 있다는 점입니다. 그리고 그 분들을 대하는 능력 뿐만이 아니라 이건 영업이기 때문에 어 제가 가지고는 있는 목적성이라든가 아니면 저희의 상품을 잘 설명해 드리는 것도 중요하다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 제가 가지고 있는 능력을 발휘를 해서 앞으로 회사에 기여도 하고 또 제 스스로의 어 성적도 높이는 그런 기회가 됐으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 업무 중에 스케줄이 없는 일이 생길 때가 발생할 수가 있습니다 이런 사항이 발생한다면은 지원자께서 어떻게 대처하실 건지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 영업을 하다 보면 어 불가피하게 업무 중에 없던 스케줄이 생기는 일이 굉장히 비일비재하고 많은 거 같습니다. 어 저는 뭐 이런 상황을 거의 일주일에도 몇 번씩 겪을 정도로 어 여러 번 겪었기 때문에 예 잘 수행해 내고 있는 것 같습니다. 일단 기본적으로 저는 이제 영업을 하기 위해서 좀 시간을 넉넉하게 잡는 편인 것 같습니다. 고객님들이 갑자기 바쁜 일이 있거나 아니면 요청하는 경우가 많기 때문에 그런 거에 좀 적극적으로 대응하기 위해서 어 시간을 널널하게 잡고요. 그리고 중요한 업무 수돈 순서대로 배분을 하되 고객님들 경우에 제가 좀 늦거나 바르게 대처할 수 없을 경우에는 어 요청을 드립니다. 요 시간을 기다려주시면 제가 빠르게 찾아뵙겠습니다 라고 하고 다른 사람보다 더 빨리 그리고 시간을 쪼개서 열심히 움직이는 편이라고 생각을 합니다. 그리고 영업 사원은 시간이 굉장히 중요하고 자기 스케줄 관리를 잘 해야 되기 때문에 저는 이런 면에서는 좀 철저하게 진행을 하는 편이고요. 어 그리고 만약에 없던 돌발 상황이 발생할 수 있기 때문에 그런 거에 좀 적극적이고 그리고 좀 빠르게 해결을 하는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 지원자님이 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으면 이유와 설명 부탁드려요 [/INST] 저는 대학생 때 마케팅 전공을 했습니다. 그래서 광고 홍보 그리고 마케팅과 관련된 여러 가지 공부를 진행을 했고요. 어 제가 이제 전공과 관련해서 조금 부족하다고 느껴서 대학원에도 진학을 해서 같은 전공을 했습니다. 그래서 이 분야에서 만큼은 제가 전문가가 되고 싶다 그리고 아 쪼금 공부를 잘하고 싶다 그리고 여러 가지 트렌드를 파악하고 전문성을 가지고 싶다 라고 생각을 했기 때문에 여러 가지 방향성에서 좀 노력을 했고요. 그래서 저는 어 지금도 그런 노력을 하고 있습니다. 제가 전공을 했지만 최근 트렌드가 많이 바뀌고 있고 또 그 트렌드를 제가 따라감으로써 어 더 적극적으로 영업을 해야 될 의무가 있기 때문에 그런 점에서 여러 가지 노력을 하고 있다 라고 생각해 주시면 될 것 같고요. 저는 늘 그런 것 같습니다. 영업 사원은 고객님들을 대하고 그리고 최근에 트렌드도 빨리 따라가야 되는 그런 여러 가지를 동시 다발적으로 수행을 해야 되기 때문에 어 늘 공부를 하는 자세가 필요하다고 생각합니다. 그래서 제가 입사를 하게 된다고 하더라도 제 스스로 성장할 수 있고 또 앞으로 나아가고 발전할 수 있는 사람이 되기 위해서 어 최선을 다해서 노력하고 준비하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 당신은 보험 영업에 대해서 어떻게 생각합니까 보험 영업에 대한 인식이 좋지 않은 경우가 많습니다 이에 대해서 당신은 어떻게 생각하고 있는지 그것을 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 우리나라에서 이 보험 영업에 대한 인지도가 안 좋아진 건 그 보험을 영업하는 그러한 사람들에게 어 원인이 있었다고 생각을 합니다. 왜냐하면 보험은 어쩌면 반드시 필요한 걸 수도 있습니다. 그런데 그걸 무리하게 판매를 하거나 고객님들이 입장이 아니고 본인 입장에서만 판매를 하다 보니까 이런 결과가 발생을 했다고 생각을 하고요. 지금부터 라도 이런 인지도를 바로잡기 위한 노력들이 저는 반드시 필요하다고 생각합니다. 왜냐하면 보험 영업 사원이 그동안 고객님들에게 강압적이거나 아니면 친분 관계를 통해서 영업을 하다 보니까 이런 부작용이 발생을 했는데요. 나머지 사람들이 앞으로 계속해서 영업하고 그리고 생존해 나갈 수 있도록 문화 자체를 바꿔야 된다는 생각이 듭니다. 그래서 좀 혁신적으로 바꾸지 않으면 이제는 고객들이 절대 보험 영업 사원의 신뢰도를 믿지 않을 겁니다. 그렇기 때문에 보험 영업에 종사하시는 분들이 같이 노력을 해서라도 이것들을 좀 극복하고 바꿀 수 있도록 해야 된다고 생각합니다. 앞으로 보험 영업에 대한 인지도를 높이기 위한 신뢰도를 높이기 위한 노력들이 필요할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 있다면 왜 공부하는지 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 음 요즘은 어 아직 공부를 시작한 건 아니지만 관심 있게 보고 있는 거는 제 이 외국어인 것 같애요. 어 물론 영어는 기본적으로 항상 어떻게 보면 어렸을 때부터 접해 왔어서 항상 뭐 한국어랑 항상 같이 많이 사용하는 건데 이제 중국어라든지 일본어 같은 제 이 외국어는 이제 옛날에는 그렇게 크게 관심이 없었는데 최근에는 뭐 유튜브 영상이라든지 아니면 영화나 그런 영상들을 통해서 이제 소리 같은 거 들리는 게 옛날에는 조금 거부감이 있었는데 지금은 좀 흥미롭게 들리는 것 같애요. 그래서 이런 상황에서는 이런 언어를 쓰는구나 하면서 그 상황에 맞게 어떤 언어를 쓰는지 자꾸 집중하게 되고 하다 보니까 아 어 이거를 그냥 대충 보는 게 아니라 관심을 갖고 이걸로 제대로 한 번 공부를 해보면은 나중에 일적인 면에서도 좀 도움이 될 것 같다 이런 생각이 들어서 그런 걸 공부하려고 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 다요 다른 계열사가 참 많이 있습니다 하지만 이 계열사에 특별히 지원해 주신 이유가 있을까요 들어보고 싶습니다 [/INST] 아무래도 저는 아르바이트 할 때부터 계속 그 써비스 관련 쪽으로 일을 했었기 때문에 이쪽 분야에 더 관심을 갔던 것 같애요. 어 그쪽에서의 경험이 많고 또 그 경험을 통한 노하우라든지 또 이제 그 일에 대한 자신감이 쪼금 그래도 다른 것보다는 있는 편이라서 그래도 이쪽 일을 지원하면 내가 좀 잘 할 수 있지 않을까 하는 마음이 들어서 더 이제 마음이 갔던 것 같고 또 어 고객님한테 어떤 매뉴얼을 소개해 드리고 또 고객님이 만족하심으로써 이제 만족하시는 소비를 이렇게 이루었을 때 저도 저 또한 되게 만족감도 느끼고 그거에 대한 이제 성취감이라고 해야 될까 그런 부분이 있어서 아 일 자체도 그쪽 계열로 보면은 훨씬 나한테 맞을 것 같다 이런 생각을 해서 이쪽으로 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 열심히 하는데 그만큼 따라오지 못하는 동료들이 있을 수 있습니다 본인은 이럴 때 어떻게 하실 예정인가요 [/INST] 뭐 이 부분은 항상 어느 팀에 있던 발생할 수 있는 일인데 그게 꼭 남이 되는 것이 아니라 제가 될 수도 있기 때문에 항상 저는 그 그 일이 언제나 내 일이 될 수 있다 라는 생각으로 저는 그런 상황을 쪼금 좀 잘 풀어나갈려고 할 것 같은데 일단은 아무래도 잘 따라오지 못 하시는 분께는 어 아무래도 가장 기본적인 업무 같은 거 있잖아요. 꼭 전문 지식이 아니더래도 이렇게 자료 수집이라든가 정리 뭐 그런 부족한 부분들 메꿔 놓는 그런 보충해 주는 이제 그런 일을 이렇게 배정해 드리면 그분 자체도 그렇게 의기소침하게 있게 되지 않고 일은 하되 이제 이 프로젝트를 진행하면서 새 또 새로운 것들을 배워가고 그렇게 하다 보면은 인제 나중에 그분도 능숙해지는 날이 오기 때문에 일단 처음 따라오지 못하는 분께는 그분이 하실 수 있을 정도의 범위의 일을 배분해 드리는 게 어 그 팀 자체 내에도 조 서로에게 좋은 일이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 하시나요 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 음 저는 일단 스트레스를 받으면 제가 이제 좋아 조 좋아하는 일을 통해서 기쁨을 높이고 또 약간 스트레스로 인한 안 좋은 감정을 다운시키는 법으로 동화를 하는데 그럼 제가 이제 좋아하는 일이 어떤 거냐면 근까 정신적으로나 육체적으로나 이제 아무 활동을 하지 않는 거예요. 쉽게 말해서 그냥 누워서 아무 것도 하지 않 않는 그런 상태에 있을 때 저는 오히려 그때가 더 충전이 되는 느낌을 받더라고요. 누군가는 뭘 배우러 다니거나 아니면 활동을 함으로써 희망을 얻는 사람이 있는가 하면 저처럼 이렇게 아무 것도 하지 않고 정짹일 때 진짜 힘을 얻는 스타일이 있는 것 같애요. 근데 이제 저는 주로 그렇게 하는 편이고 아니면 인제 어 드라이브 같은 거를 하면서 음악을 들으면서 그런 시각적인 시각적이고 청각적인 부분으로서 예 기쁨을 얻으면 또 약간 스트레스 고 해소 돼서 그런 법 그런 방법으로 많이 스트레스를 해소합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분은 사피에 관해서 잘 알고 계십니까 잘 알고 계신다면 사피의 의미는 무엇인지 또한 엘지 전자에 마케팅 전략을 사피 측면에서 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 제가 생각하는 사 피는 어 마케팅에서 사 피를 의미하는 것 같은데 어 마케팅에서 경영자가 이제 통제할 수 있는 요소로서 제품 프로덕트 뭐 또 뭐 유통 경로 플레이스 그리고 판매 가격 프라이스 글고 판매 촉진해서 프로모션 등 이런 이런 것들이 포함되는데 어 이런 기본적인 부분을 일단 엔지 엘지전자의 마케팅 전략을 사 피 측면에서 말씀드린다면 어 엘지전자의 이미지 자체가 어떻게 보면 약간 삼성이나 에스케이 뭐 이런 약간 되게 네임밸류가 높은 이미지는 아니어서 그런지 엘지전자는 뭔가 좀 약간 친근한 이미지 그리고 또 이렇게 노트북 쪽에서 많이 발달한 이미지가 있어서 그런지 약간 친숙한 이미지로 다가오는 것 같아요. 그래서 그런 측면에 이미지가 강한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 글로벌 인재에게 필수적으로 필요한 것은 무엇이라고 생각하나요 면전자님께서 그것을 위해 했던 노력은 어떤 것이 있나요 [/INST] 아무래도 글로벌 인재라 하는 좀 세계적인 것을 뜻하기 때문에 가장 중요한 거는 의사소통을 함에 있어서 언어가 가장 중요하지 않을까 싶습니다. 왜냐하면 일단 세계의 어느 나라가 될지는 몰라도 그 나라의 사람과 이야기를 하는데 바디 랭귀지라고 해서 이런 제스처로 인한 언어에는 어느 정도 한계가 있잖아요. 그리고 또 이런 전문적인 일을 할 때는 뭐 통역사를 껴서라도 일을 할 수 있는 거기 때문에 그런 측면에서는 정말 언어적인 면 그리고 또 그 나라에 그 나라만의 특징이 있잖아요. 그 문화적 측면이라든지 경제적인 부분들 그 일에 있어서도 그 회사만의 특징이 있을 텐데 그런 것들을 잘 파악하는 것이 가장 중요할 것 같고 거기서 이제 플러스 되는 것이 언어적인 능력까지 있다면 훨씬 일이 잘 수월하게 퍼 좀 진행이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리나라 대한민국의 금융 정책 기관이 여러 군데가 있는데요 특히 신용보증기금에서는 어떤 업무 영역을 하고 있다고 생각을 하시며 그리고 앞으로 해야 될 업무는 어떤 업무라고 생각을 하십니까 [/INST] 일단 금융기관에서 특히 은행 같은 경우에서는 대출을 할 때 쪼금 대출 조건 같은 것이 좀 완화됐으면 하는 생각이 있 들어요 쪼금. 요즘 대출 받기가 더 이렇게 제재도 많고 좀 조건 자체가 까다로운 것 같아서 조금 어 동네 흐름 자체가 좀 잘 풀 좀 잘 흘러갈라면은 좀 약간 장애적인 요소가 적어야 되는데 어 그 대출할 때 조건 자체가 워낙 까다롭기 때문에 어 받을 수 있는 사람도 한정돼 있지만 또 금액 자체도 그렇게 크지 않아서 그런 부분이 쪼금 완화되면은 쪼금 돈의 흐름이 어떻게든 풀려나가면서 경제도 쪼금 더 유연해지지 않을까 이런 생각이 들어서 그런 대출 부분의 제약이 쪼금 풀어졌으면 하는 바램입니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원한 이유가 있으실 텐데 그게 무엇인지 말씀해 주시고 본인이 왜 적합한 인재인지에 대해서도 설명해 주시겠어요 [/INST] 저는 일단 아르바이트 때부터 계속 영업이나 이런 서비스 쪽으로 계속 일을 하고 고객님을 상대로 하는 일을 해왔었기 때문에 그것에 익숙함을 통해서 많은 경험도 있고 또 그 시간들 속에서 얻게 되는 노하우라든가 팁 같은 것들이 많이 있다 보니까 저 스스로가 약간 자신이 자신감이 쪼금 다른 분야보다는 있는 편이어서 아무래도 마음이 더 갔던 것 같애요. 그래서 그리고 또 가장 중요했던 건 제가 상대를 하는 고객님께 제가 좀 소개를 해드리고 또 그걸로 고객님이 만족하심으로써 또 되게 좋은 소비가 이루어진다면 그 소비로 인해서 저 또한 만족감이 굉장히 크거든요. 그래서 어 그런 저의 그런 성향 같은 것들을 분석했을 때 중 계속 갔던 흐름대로 이런 서비스나 영업 쪽으로 일하는 것이 좋지 않을까 생각해서 저는 이쪽으로 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 한다고 하는데요 어 그 말 했던 거짓말들 중에서 지원자님께서 가장 기억에 남고 어 혹시 후회되는 거짓말은 무엇이 있을까요 [/INST] 뭐 거짓말이란 함은 어떻게 보면 저는 어른이 되면은 기본적으로 거짓말을 무조건 해야 된다고 생각을 해요. 그게 나쁜 거짓말만 있는 건 아니잖아요. 이제 어른이 되면서 사회생활을 하다 보면은 자기가 어 해야 할 말이 있고 해서는 안 되는 말이 있잖아요. 근까 눈치껏 해야 되는 말들이 있기 때문에 눈치 없게 저런 말을 해 이런 상황이 많이 오기 때문에 어른이 되면은 아 좀 그 상황에 맞게 좀 유도리 있게 얘기를 하다 보면 그것이 진실이 아니기 때문에 어쨌든 거짓이기 때문에 어 그게 선의의 거짓말이라 하더래두 그렇게 일상생활이 그냥 거짓말이 다 되어 가는 것 같애요. 그래서 좀 상대방에게 말했을 때 좀 상처를 주거나 그리고 또 그 같이 있는 공동체 안에 분위기가 너무 좀 흐려질 것 같은 이야기를 안 하고 그냥 약간 선의의 거짓말 식으로 이렇게 분위기를 좀 잘 맞춰나가서 얘기하는 것이 지혜로울 때가 있어서 그런 거짓말이 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 회사의 덕목은 무엇일까요 지원자님은 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하는지 궁금합니다 [/INST] 저는 일단 진실성 있는 회사가 가장 덕목이라고 생각해요. 왜냐하면 어 그거는 일단 첫 번째 제일 중요한 고객님께 전달이 가장 될 거고 두 번째로는 거기 일한 회사 직원들 자체도 회사가 그렇게 돌아가면 본인들이 가장 먼저 느낄 거예요. 그래서 자기가 자신만의 그 프라이드 회사에 대한 프라이드도 굉장히 강해지고 본인 자체도 우리 회사 제품을 사용할 수 있을 정도로 믿게 된다는 그런 믿음을 주기 때문에 어 우리가 주 우선이 되어야 하는 고객 뿐만 아니라 직원까지도 이렇게 신뢰할 수 있는 그런 믿음을 주는 진실된 회사라면은 어 그게 어디를 내놔도 부 부끄럽지 않고 어 자신 있게 할 운영할 수 있는 회사가 될 것 같애서 저는 일단 덕목은 진실성이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 인생을 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 어떤 것이었나요 또한 그것을 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 어 예전 직장에서 일적인 능력은 굉장히 좋은데 좀 말에 상처를 주는 상사와 일을 한 적이 있었어요. 네 저는 당시에 그 업무를 처음 했었어 가지고 이게 나쁜 건지 그러니까 옳은 건지 틀린 건지를 좀 구분할 수가 없어 구분할 수가 없었는데 뭔가 일도 굉장히 빡빡했고 근데 언어적으로 좀 폭력적인 상사랑 같이 계속 있다 보니까 제 스스로를 굉장히 비관적으로 생각하게 될 때가 있었거든요. 그런데 일단은 한번 버텨보고 싶었었고 그 상사와 좀 친해지자 라고 마음을 좀 먹었었던 것 같아요. 그래서 좀 친해지고 그 사람 기준에서 제가 그 사람의 사람이 됐다고 생각이 드니까 조금은 친절해지기도 했었는데 어 어떤 기본적인 그 사람의 그런 성향은 크게 변하진 않았던 것 같아서 일을 끝까지 마치기 했지만 힘들었던 기억 중의 하나입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떠한 문제를 해결했던 경험이 있으셨나요 그러한 경험들이 있다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 제가 드라마 촬영 현장에서 이제 스텝으로 일을 했던 적이 있었는데 어 그 당시에 이제 저는 그 일을 이제 처음 시작하는 단계였기 때문에 어떤 권한은 없었어요 그 현장에서. 그냥 쉽게 말씀드리자면 잡일을 하는 정도의 스텝이었는데 어느 날 이제 그 피피엘 관련해서 그 자동차 섭외 문제가 생겼던 거죠. 그리고 촬영 스케줄도 꼬이면서 제가 그 당시 운전을 할 줄 알아서 그 촬영팀의 지원을 받아서 끌고 다녔던 그 제작팀의 차가 있었는데 그 촬영에 이제 필요한 차가 없는 거죠. 그래서 모든 사람들이 되게 어떻게 해야 하는지 고민을 하고 있더라구요. 그런데 사실 제 눈에는 그때 당시에 이 촬영장의 시스템이 정확하게 어떻게 돌아가는지 잘 파악이 되지 않았던 때였기도 했는데 어 그냥 저 차를 쓰면 되지 않나 라는 생각이 들었었거든요 .그래서 어 무심코 한번 던졌던 것 같아요. 이거 하면 되지 않을까요 라고 했을 때 사람들이 오 왜 그 생각을 못 했지 라는 반응을 보이시면서 바로 이제 그걸로 그걸 이용해서 촬영을 진행했던 그 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 영업에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 저는 영업할 때 체력이 가장 중요하다고 생각합니다. 사실 제가 제약 회사에서 영업을 하면서 어 뭐 병원에 있는 원장님들도 많이 만났고 또 약국에 있는 약사님들도 많이 만났고 병원에 있는 간호사들하고도 많이 이제 부딪치는 일이 많았는데 그때마다 약간 제가 뭔가 끕을 나눔을 당한다는 느낌이 들었었어요. 항상 저를 뭔가 을의 위치에서 바라보는 것 같고 그러니까 갑의 위치에서 을로 바라보는 듯한 시선을 많이 느꼈고 그런 대우도 많이 받았던 것 같고 또 일 외적인 거를 들어줘야 하는 상황도 있을 때가 있었고 그럴 때 사실 많이 흔들리고 많이 스크래치를 입었던 것 같아요. 상처를 되게 많이 받았었는데 그때 어떻게 해야 할 수 있는 게 없더라고요. 제가 이 일을 그만두는 거 외에는 뾰족한 방법이 없었어요 해결 방법이. 그래서 그때 뭔가 지치고 싶지 않아서 굉장히 체력을 많이 키웠었거든요. 운동을 열심히 했는데 그래도 그게 좀 많이 스트레스를 풀어줬던 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중 무엇을 더 선호하십니까 그 이유도 함께 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 일단은 저는 혼자서 좀 시간을 관리하는 거를 선호하고요. 그래서 협업보다는 제가 혼자 하는 과제를 더 선호하는 편입니다. 그리고 아무래도 업무를 할 때는 저의 일이 시간이 되게 고정적이지 않기 때문에 협업을 할 때 항상 그 스케줄 문제가 좀 차질이 많이 생기더라고요. 그래서 그냥 혼자서 처리할 수 있는 일이라면 내가 혼자서 충분히 수행할 수 있는 과제라면 어 혼자서 하는 거를 더 선호하는 편이고 여러 사람의 의견을 조율하는 과정이 저한테는 조금 지친다고 해야 되나 또 저랑 의견이 맞지 않는 사람을 대하는 법을 제가 또 잘 모르기도 하고 그래서 혼자 하는 과제를 좀 더 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험을 한 번 저희에게 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 제약 회사에서 영업으로 일할 때 어 정확히 어떤 거였다고 말씀드릴 수는 없지만 그 회사의 이제 상품과 관련된 어떤 피피티 시간이 있었어요. 그런데 그거를 제가 맡았던 건 아니었고 제 사수가 진행했던 거였었는데 그 자료 조사는 같이 들어가긴 했었죠. 그 좀 팀처럼 하긴 했는데 어쨌든 그 사수가 그 중심이 되는 프로젝트였었고 저는 거기에 이제 좀 보조하는 역할로 들어갔었던 거였는데 진짜 그 당일날 제 사수가 갑자기 교통사고가 나서 그 브리핑에 참가를 못하게 됐었던 적이 있어요. 그래서 저는 유일한 어떤 그거를 아는 사람이었고 제 사수가 어 우리가 많이 준비를 했으니 너가 한번 해봐라 라고 이제 메세지를 줘서 일단은 그게 되게 많은 회사의 관계자들이 참석을 해서 봐야 하는 상황이었기 때문에 제가 좀 얼떨결에 그걸 맡았던 적이 있었습니다. 어 무사히 마쳤었고 반응도 나쁘지 않았었습니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글에 검색을 비교해 보시고 각각 검색 엔진들에 차이점과 장단점을 저에게 설명해 주세요 [/INST] 이 세 가지는 사실 제가 어떤 정보를 얻고 싶느냐에 따라서 좀 들어가는 게 달라지기는 해요. 어 굉장히 방대하고 이미지적인 자료를 좀 더 원할 때는 저는 구글을 검색하는 편이고 어 좀 알기 쉽게 바로 좀 직관적으로 알고 싶을 때 있잖아요 단순하게. 그런 거를 고민할 때는 네이버를 좀 검색하는 편입니다. 그리고 조금 영화적인 정보들을 얻고 싶을 때는 다음을 많이 검색하는 편인데 저는 이게 검색 엔진들이 뚜렷하게 이런 특징이 있다 라고 제가 파악했다 라기보다는 어 습관적으로 그렇게 찾아가지더라구요. 그래서 그러한 점들이 이 검색 엔진들의 어떤 차이점인 것 같고 사실 뉴스적인 면에서는 네이버는 좀 피하는 편이긴 합니다. 네이버가 좀 약간 피곤하게 하는 그런 뉴스들이 많아가지고 네 이버는 잘 안 보고 오히려 좀 객관적인 뉴스 자료를 얻고 싶을 때는 다음을 좀 더 이용하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 저희 업무를 좀 하시다 보면 영어로 서류를 작성해야 하실 일이 생길 수도 있어요 혹시 영어로 서류 작성하시는 거 가능하실까요 [/INST] 영어로 서류를 작성한 적은 어 제가 워킹 홀리데이 갈 때 그 신청 관련된 서류를 작성한 것 말고는 사실 전무하거든요. 그런데 경험이 없지만 그 서류를 작성하는 게 어렵다고 생각하지는 않아서 어 영어 서류가 가능할 것 같아요 작성은. 그리고 제가 일을 하다가 그 서류를 작성하는 일들이 생긴다는 거는 어쨌든 필수적인 업무라는 거잖아요. 그러면은 당연히 그거를 작성할 수 있게끔 제가 노하우를 좀 습득해야 한다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 일을 하게 되면 중국으로 출장 갈 일이 조금 생길 수 있습니다 중국 출장도 괜찮으신가요 [/INST] 어 중국 출장이 어 중국이 되게 넓잖아요. 그래서 진짜 어느 지역을 가느냐가 저한테는 좀 중요할 것 같습니다. 그런데 회사에서 일적으로 출장을 가야 한다면 당연히 저는 가야 한다고 생각은 하는데 만약에 굳이 제가 일 순위가 아니라면 어 다른 사람에게 먼저 갈 수 있도록 권해주시면 어떨까 하는 마음은 있습니다. 중국이라는 나라를 뭐 싫어한다 라기보다는 그 여행을 통해서 좀 안 좋았던 기억들이 있어요. 기본적으로 저는 향신료에 굉장히 취약하고요. 그게 먹는 것만 피하면 괜찮긴 하는데 그 딱 도착해서 그 나라에서 나는 향이 있잖아요 사실. 근데 그때부터 굉장히 좀 어지럽고 적응을 하는데 꽤 힘든 시간을 보내었어 가지고 어 완전히 아니다 라고 말할 수는 없지만 그래도 웬만하면 지양하고 싶은 편이긴 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 본인이 지금까지 어 가장 큰 성과를 이룬 것 생각하신다면 자랑을 좀 해주시기 바랄게요 [/INST] 어 제가 앞서 말했었던 그 사수를 대신해서 피피티를 했었던 그 일이 저한테는 큰 성과였던 것 같아요. 근데 그게 그냥 그걸 내가 대신 잘 해냈다 라기보다는 그 준비 기간이 굉장히 촘촘했었거든요. 어 되게 어떤 일보다도 되게 정성을 들여서 시간을 쏟았었고 그래서 사실 그 당일날 그 제 사수가 못 오게 됐을 때 진짜 제가 다 속상했단 말이에요. 그런데 그게 제 이름으로 올라가는 프로젝튼 아니었으니까 그렇게까지 막 저한테 막 손해가 되는 그런 일은 아니었지만 어쨌든 그걸 같이 준비한 그 시간들이 있으니까 되게 좀 안타까운 느낌이 들었었는데 또 그거를 제가 그 상황에서 다시 어 발표함으로써 그 위기를 좀 기회로 다시 챙겨온 것 같았어 가지고 그게 되게 잘 됐어 가지고 회사에서 꽤 좋은 어 조건으로 승진도 하게 됐었던 것 같아요. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었습니다 이렇게 됐을 때 어떻게 대처하실지 그리고 그렇게 대처하시는 이유에 대해서도 말씀해 주세요 [/INST] 어 그거를 못 하게 됐다 라는 거를 알게 됐을 때 만약 어느 누구도 저한테 일방적인 통보를 한 거라면 어 좀 저는 정당하게 그거를 알고자 할 것 같고요. 그 권리를 챙겨야 한다고 생각을 하고 있고 만약에 그 이유가 저한테 타당하게 받아들여지지 않는다 면 어 좀 더 인사팀 쪽에다가 적극적으로 항의를 하거나 아니면 그게 통하지 않는 회사라면 이곳이 그게 통하지 않는 시스템을 갖추고 있는 곳이라면 저는 미련 없이 회사를 떠날 수 있을 것 같습니다. 어 좋은 회사라는 거는 저는 그런 거에서 차이가 있다고 생각하거든요. 근데 그냥 일하는 사람에게 아무런 통보 없이 그냥 그렇게 일을 진행을 하고 받아들이기를 원한다는 거는 일단은 그 회사가 자신들은 되게 좋다고 생각할지 모르지만 제가 한 발 물러서면은 결국은 관계되지 않을 곳이라고 생각이 들거든요. 그래서 저는 좀 그런 식으로 대처를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 최근 재미있게 하고 있는 일이 무엇인가요 지원자님이 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 설명과 이야기해 주세요 [/INST] 저는 요즘에 베이킹에 빠졌어요. 네 제가 원래 요리랑은 정말 거리가 먼 사람이었는데 저는 그냥 사 먹지 요리를 해 먹으려는 생각 자체가 없었어요. 그랬는데 코로나를 겪으면서 이제 집에 있는 시간이 워낙 길어지고 그리고 또 제가 혼자 살다 보니까 음 이제 배달비가 너무 많이 나와서 배달비까지 포함을 하면 그래서 나도 그냥 요리 좀 이제 해 먹어 볼까 하는 생각으로 시작을 했다가 이게 요리가 아니라 오히려 디저트류에 제가 꽂히게 돼서 베이킹을 하게 되더라고요. 그래서 그냥 원래 동영상 보고서 그냥 전자렌지로만 할 수 있는 전자렌지나 밥솥으로만 할 수 있는 그런 류로만 따라 하다가 오븐이 있으면 가지 수가 정말 너무 많이 달라져서 오븐을 아예 사서 조금 이제 아예 클래스를 들으면서 제대로 하고 있어서 요즘에는 시간 만나면 저는 빵 굽거든요. 그래서 너무 너무 재미있습니다. 정말 행복해요. 그 빵 구울 때 시간이 너무 너무 좋습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 그 경험을 말씀해 주세요 [/INST] 아 조금 제 위치보다 음 저는 제 일 과는 관련은 없는데요. 어려운 목표라면 제가 스스로 조금 뿌듯하게 느낀 목표 달성은 전 마라톤 그 마라톤 대회에 참가를 해서 사실 말이 대회지 이제 완주를 하는 게 저는 목표였었고요 제가 뭐 뭐 등수에 든다거나 뭐 이런 게 아니라 그래서 완주를 목표로 좀 꾸준히 그 체력을 기르기 위해서 계속 진행을 했었었고 음 제가 그때 십 키로 마라톤 대회에 참가를 했었어요. 그래서 그거를 위해서 지난 한 세 달 정도는 친구들하고 같이 열심히 체력적으로 몸을 만들고 그 다음에 좋은 마음으로 참가를 하는 거였어 가지고 그때 그냥 다행히 완주를 했던 어떤 애초에 그 등수에 대한 목표는 없었기 때문에 어 뿌듯하게 완주를 했던 경험이 있고 네 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자께서 이 면접에서 최종 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하시겠습니까 [/INST] 뭐 이 순간에 저에 대한 그런 소개 어필이 부족했으니까 그런 거가 아닐까요 그렇게 생각을 하신 게. 저를 위로하려면 그렇게 해야 될 것 같고 근데 저는 뭐 탈락은 할 수도 있는 건데 탈락에 대한 어떤 이유 어떤 그 부족한 포인트를 굳이 이렇게 또 저에게서 찾으려고 하는 그게 조금 개인적으로는 불편합니다. 네 사실 지원을 했는데 어 붙으려고 지원하지 합격하려고 지원하지 탈락하려고 이 시간을 들이진 않잖아요. 제가 또 시간과 제가 여기에 대해서 알아보고 고민하고 했던 여러 가지 수고러움들이 있는데 근데 그런 것들이 이미 선택되어지지 않은 상태에서 또 어떤 점이 부족했는지로 탈락 탈락 요인을 생각을 해보라는 것 자체가 어 조금 너무 하신 거 아닌가 하는 생각이 듭니다. 네 솔직히 말하면 면접은 쌍방이거든요. 네 </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 아 이게 저도 얘기만 들었지 뭐 실제로 그럴까 싶기는 한데. 근데 또 이거는 그 연령대가 좀 높아야지 가능한 것 같아요. 그러니까 어디 회사에서 그때 홍보 팀 안에 이 부서끼리의 싸움 좀 갈등이 생겼었는데 그런데 팀장 장들끼리 그냥 아예 그 야유회 어떤 단합 대회 같은 거로 일 박 이 일로 갔대요 같이 여행을. 그래서 네 뭔가 이제 술판을 벌이면서 그런 음주로 인한 어떤 진솔한 어떤 대화의 시간 네 뭐 일부러 게임도 하고 하면서 사실 그 거를 하면서도 뭐 감정적으로 아 뭔가 신나거나 기분이 업된다거나 이런 분위기는 아니었겠지만 대화를 하기 전이니까 그때는. 그런데 그래도 일부러 일부러라도 그런 시간을 함께하는 시간을 가지면서 좀 서로를 보면서 그리고 네 술의 기운도 빌리면서 대화의 시간을 갖고 나름대로 그래도 그럭저럭 그때 그 갈등이 조금 해소가 됐다는 얘기를 들은 적이 있습니다. 너무 옛날 방식이긴 하지만요. </s>
<s>[INST] 지원자가 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 아 이거는 사실 이 지금은 이제 많이들 알려주고 그냥 대부분 많이들 사용하시는데 제가 이 년 전쯤에 저희 동네에 이제 원래도 그런 유기견 같이 강아지가 종종 보이는데 아 누가 봐도 정말 관리가 잘 된 그런 말티즈가 있더라고요 밖에 제가 산책하는 중에. 그런데 이건 정말 누가 봐도 애정이 있는 오 정말 관리가 잘 된 상태에 강아지 털도 정말 막 막 윤기 있고 그러니까 씻긴지도 그렇게 오래되지도 않은 것 같고 그래서 어 아이 막 그냥 헤매고 있길래 그리고 또 그런데 제가 다가가니까 그렇게 낯설어하지도 않고 잘 다가오더라고요 겁을 먹은 건지 뭔지. 그 사람은 좋아하는데 겁은 먹은 건지 그래서 그런데 그 애를 안고 제가 사진을 찍은 다음에 네 그 동네에 이제 중고 거래하는 어플에 제가 올렸어요. 근데 저는 그게 그렇게 또 생각보다 사람들이 빨리 금 막 확 퍼져나갈 줄 몰랐어요. 그래서 올린 지 삼십 분도 안 돼서 그 주인한테 연락이 왔어요. 그래서 제가 찾아드렸던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 남을 잘 이끄는 리더 형과 남을 잘 따르는 팔로워 형 본인은 어떤 유형인지 그리고 그 이유는 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 둘 다 속하는 것 같아요 저는. 네 그 둘 다 가능해요. 이끌어야 되는 분위기라면 좀 리더로서 이끌 수 있고요. 조금 더 마음이 편하자면 사실 따라가는 게 더 편하죠. 네 그냥 저에게 주어지기만 한다면 음 네 뭐 놀거나 뭐 이렇게 대충 대충 하는 게 아니라 저는 이왕 하는 거 좀 제대로 하려고 하는 편이라서 그 같은 바 업무를 조금 열심히 성실하게 수행을 하려고 하는 편이라 잘 따르면서 하는 편이고요 또. 그래서 근데 참 이게 그런 것 같아요. 뭐 나는 이런 편이고 원래 이게 맞지만 그런 게 아니라 이제는 그냥 그 내가 있는 환경 안에서 주어지는 게 있다면 그게 뭔가 이제 아 이런 이런 운명인 건가 라고 하면서 받아들이고 하게 되는 그런 거라서 내가 무엇인지는 오히려 또 중요하지 않게 되는 그런 생각이 드네요. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 최근 이 삼십 대 트렌드는 무엇인가요 [/INST] 뭐 이 삼십 대가 사실 삼십 대도 포함이 되죠. 엠지 세대 세대 잖아요 엠지 세대. 이들의 특징은 네 자신에 집중을 하죠. 음 공동체와 개인을 같은 선상에 놨을 때 철저하게 개인을 중요시하고 어떤 개인에 삶의 질 퀄리티를 중시하고 정말 갑자기 확 달라진 것 같아요 그 어떤 세대 간의 생각의 변화가. 그래서 말이 이제 그 범위에 속한다곤 하지만 삼십 대가 엠지 세대에 하지만 지금의 삼십 대는 그 윗대와 봐왔던 윗세대와 그리고 또 지켜보고 있는 아래 세대에 중간이라서 되게 애매한 그런 인식의 변화 그런 어떤 가치관의 혼란을 느끼는 지금 시기인 것 같기도 하고요. 십 대 이십 대는 뭐 그냥 편하게 자기에만 집중하고 나를 위해 살고 이런 지금 시간들을 보내는 그런 나이 대들인 것 같아요 저는. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소 지원자님의 전공과 관련해서 최근에 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있나요 [/INST] 저는 요즘에 다시 언어 공부를 시작을 했어요 영어를. 음 너무 오랫동안 놓기도 했고 그리고 어 제가 사실 영어로 영업을 뛴 적은 많이 없어서 조금 등한시했는데 확실히 이게 네 꾸준히 하면 정말 기회가 어떻 언제 어떻게 올지 모르기 때문에 필요하더라구요. 그래서 너무 이 잊어버린 것도 많고 그냥 정말 많이 그냥 모르겠는 상태라서 현재는 그래서 이대로 안 되겠다 싶어서 쫌 늦게라도 지금이라도 시작을 해야지 어 한 일 이 년 사이에는 조금 지금보다 낫지 않을까 라는 마음으로 다시 지금 시작을 했고요. 우선 아침에 전화 영어 같은 거 하면서 어 네 외국인 그 현지에 있는 외국인과 통화를 하면서 짧게 짧게 회화를 하고 아침에 그 다음에 저녁 때 이제 퇴근하고서 영어 학원에 가서 지금 공부를 하면서 같이 병행을 하고 있습니다. 어 필요한 것 같아요 영어는 정말. </s>
<s>[INST] 국내 영업과 해외 영업의 차이점에 대해 설명해 주시겠습니까 [/INST] 해외 영업은 제가 알 수 없는 부분이라서요. 전 해외 영업의 어떤 경험이 없어서 잘 모르겠습니다. 그래서 제가 이걸 뭐 비교해서 차이점을 설명하기는 어려울 것 같고요. 국내 영업은 뭐 영업이라는 것 자체가 근데 공통적으로 얘기를 하자면 실적 싸움이기 때문에 그래서 그 얼마나 더 그 고객에게 자주 연락을 드리고 얼마 쉽게 말하면 얼마나 더 귀찮게 할 것인지 그리고 얼마나 더 좀 감동을 줄 것인지 이러한 부분으로 고민을 하는 네 그런 거 있잖아요. 되게 귀찮지만 또 나름대로 섬세해서 아예 놓기는 싫은 그런 부분 네 그 길티플레저 느낌 그게 또 영업의 핵심인 것 같아요. 맨날 연락하다가 또 한번 연락 안 오면 서운한 그런 존재 대상이라고 해야 될까요. 그래서 그런 부분을 노리고 계속 계속 꾸준하게 접촉을 시도를 하고 대화를 시도를 하고 계속 바라봐 주고 이렇게 하는 것 같아요. </s>
<s>[INST] 혹시 요즘 매일같이 공부하고 있는 분야가 따로 있나요 있다면 그것을 왜 공부하는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 제가 공부하고 있는 분야는 특별한 전공 분야는 아닙니다. 시간적 여유가 생길 때는 자기 계발에 집중할 수 있는 그런 공부를 하고 있는데요. 남는 출퇴근 시간을 활용해서 제 자신의 커리어 플랜을 점검하고 업무 역량을 찾는데 활용할 수 있도록 장기적인 커리어에 도움이 될 수 있기 때문에 역량 강화를 할 수 있는 쪽으로 공부를 하고 있습니다. 코로나 바이러스 감염증으로 인해서 업무 능력이 많이 요구가 되는 가운데 다양한 업무 역량을 보유하기 위해서 능동적으로 위기를 대처하고 업무 성과를 극대화할 수 있기 때문입니다. 그래서 역량 강화에 관련된 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 어 혼자 해결하시는 편인지 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하시는 편인지 어 말씀해 주세요 [/INST] 어떤 문제가 생기면 어 혼자서 고민을 하다가 해결이 잘 안된다 싶을 때는 다른 사람들에게 요청을 해서 어 고민을 나누고 그 문제점을 파악해서 어 해결을 합니다. 그래서 혼자 할 수 있는 일은 혼자 해결하고 그 문제점이 잘 풀리지 않을 때에는 주위의 지인들을 의견을 묻고 얘기 이야기를 나누어서 그 해결책을 찾으려고 노력을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 십 년 후에 미래는 어떨 것 같으신가요 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으십니까 [/INST] 저의 십 년 후에는 어 이 회사를 계속 다니고 싶지만 나이가 어 많아서 퇴직을 하고 있을 것입니다. 퇴직을 하고 어 직장을 다니면서 어 그동안 하지 못했던 여러 취미 활동이나 또 하고 싶었던 공부를 하고 여유 있게 안정된 생활을 하고 있을 거라 생각을 합니다. 어 노후는 건강한 모습으로 지내야 하니까 건강 관리에 신경을 쓰면서 제 삶을 새로이 시작하고 있을 거라 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 지원자님께선 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 입사하고 일을 하면서 어 제가 지원한 분야와 잘 맞지 않더라도 그것을 잘 이겨낼 것입니다. 처음에는 어떤 일이든 적응하기 어렵고 어 시간이 많이 걸리겠지만 제가 지원한 분야라 하더라도 처음에는 어 잘 할 수 없고 적응하기가 힘듭니다. 무엇이든 시간이 흐르고 나면 잘 적응을 해서 부족한 면은 제가 야간을 근무하든지 주말이라도 근무를 해서 그 일을 잘 하게끔 노력을 할 것입니다. 왜냐하면 어 이 회사에 지원한 목적은 제가 물론 전공 분야에 관련된 것도 있지만 이 회사를 선호하기 때문에 음 힘들더라도 잘 견뎌서 제가 더욱 노력해서 어 이 회사를 계속 어 다닐 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으신가요 어 그런 경험이 있다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 퍼레이드 아르바이트를 한 적이 있습니다. 어 퍼레이드를 하기 위해서는 의상이 필요하고 그 의상은 개개인 별로 신체 치수를 재서 그렇게 진행을 하는데요. 음 퍼레이드 아르바 아르바이트 당일에 갔을 때 의상을 입어봤는데 그 치수가 치수를 분명히 쟀는데도 저에게 옷이 길었던 기억이 있습니다. 그래서 그 상황을 어 해결하기 위해서 빠른 시간 내에 옷핀과 가위를 가져와서 그 의상을 제 옷길이에 맞 제 제 키에 맞게 줄이고 그리고 또 그 줄인 단이 보이지 않게 옷핀으로 처리를 해서 아무런 문제 없이 그 문제를 해결할 수 있었고 어 옆에 다른 주변 친구들도 제가 어떻게 그렇게 당황하지 않고 문제를 해결했는지에 대해서 감탄했던 그런 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결을 하시겠는지요 어 본인만의 그 해결법과 그 이유를 설명해 주세요 [/INST] 저는 우선 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장했다면요 어 가장 먼저 해볼 일은 관련된 책 서적을 찾아볼 것 같구요. 그다음에 유튜브나 어 검색창을 통해서 조사를 해 본 뒤에 그래도 모르겠다 싶으면 선배들에게 여쭤볼 것 같습니다. 어 가장 좋은 책은 업무 매뉴얼일 텐데 업무 매뉴얼이 없다면 어 말 그대로 관련된 직종에 관한 책을 먼저 찾아볼 것 같습니다. 음 그렇게 해서 문제를 해결할 것 같고요. 그 이유는 어 저는 어릴 때부터 그런 책에 관련된 믿음이 있어서 문제를 문제가 닥칠 때마다 책에서 정보를 얻은 적이 많고 그렇게 했을 때 결과가 좋았던 적이 많았기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 사람들과 협업을 가장 어려워하는 점이 있다 라고 하면은 어떠한 것이었는지 그리고 그것을 어떻게 극복했는지 궁금합니다 [/INST] 사람들과 협업을 하면서 제가 가장 어렵게 생각하는 부분은 제 감정을 유연하게 처리하는 방법이 어려워서 제가 스트레스를 받곤 한다는 점입니다. 그런 면들이 다른 사람을 불편하게 하고 그러한 경우들이 몇 번 있었는데요. 저는 이 문제를 해결하기 위해서 명상과 요가 이런 방법들을 시도해 봤고 지금까지도 꾸준히 명상과 요가를 하면서 제 감정 그런 그 감정 일어나는 상황에 대해서 제가 어떻게 유연하게 대처할 수 있을지 그런 사고들을 해 나가는 연습을 하고 있습니다. 그래서 그런지 이 이전 보다는 훨씬 더 유연한 사고를 할 수 있게 되었고 그런 것이 습관으로 자리 잡아서 앞으로는 더욱 나아질 모습을 기대하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 본인께서는 해 본 거짓말 중에 가장 기억에 남는 거짓말에는 무엇입니까 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 거짓말이라는 것은 선의의 거짓말도 있고 아기의 거짓말도 어 있습니다. 어 제가 지금까지 가장 기억에 남는 것은 여러 가지가 있겠지만 그중에서 가끔씩 생각나는 것은 학창 시절 어 부모님께 거짓말 한 것이 가끔 기억이 납니다. 학창 시절에는 용돈이 부족하여 친구들과 어울려서 잘 지내기가 힘들었습니다. 용돈이 있어야 아 맛있는 간식도 사 먹고 친구들과 어울려서 어 여러 가지 경험을 해야 했었는데 용돈이 없다 보니 조금 힘들었습니다. 그래서 용돈을 구하기 위해서 부모님께 공부할 수 있는 공부에 필요한 책을 산다고 거짓말을 하고 그 책값으로 어 용돈을 쓰는 경우가 많았습니다. 그래서 지금도 생각하면 웃음이 나옵니다. 그래서 가장 기억에 남는 것은 부모님께 거짓말을 하고 용돈을 탔던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 여지껏 살아오면서 다양한 커뮤니케이션을 어 해보셨을 텐데 그중에서 가장 어려웠던 경험을 하나 꼽아서 얘기해 주시겠습니까 [/INST] 제가 살면서 가장 어렵다고 느낀 커뮤니케이션은 음 이전 직장에서 제가 전달하고자 하는 바를 설득해야 할 세 때였습니다. 어 누군가를 설득하는 것은 그 기반에 어 그 사람을 설득할 수 있는 이유들 그리고 그 설득하고자 하는 것의 정당성을 조리 있고 논리적으로 풀어내야 하기 때문에 가장 어려운 커뮤니케이션이라고 할 수 있겠고 그 음 전달하고자 하는 바가 자 잘 전달되지 않았을 때 어 자 제가 느끼는 그런 감정들을 소아에 소화해 내는 것까지가 그 커뮤니케이션의 결과기 때문에 그 점이 가장 어려웠고 어 그러 그걸 극복하기 위해서 집에서 혼자 많은 시행착오를 겪으면서 연습했던 기억이 있습니다. 그래서 이후에는 어 조금 더 그 그런 설득을 할 수 있는 대상에 대해서 알아보고 그리고 제가 설명할 수 있는 그런 논리들도 더 보충하려고 노력했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 장점과 단점이 있다면 얘기해 주시고 또 그 장점을 특화시키고 단점을 극복하기 위해서 어떤 노력들을 했는지 그것도 구체적으로 얘기해 주세요 [/INST] 제가 생각하기에 제 장점은 어떤 일을 섬세하게 처리하는 능력이 아주 높다는 것입니다. 어 어떤 일을 할 때 저는 그 이 일이 일이 어떻게 어 완성될 수 있을지를 먼저 생각하고 그 프로세스를 좀 촘촘하게 잘 짜는 편입니다. 그리고 그런 과정에서 놓치는 것 없이 그 일을 처리할 수 있게 하는 편입니다. 이것을 특화시키기 위해서 저는 항상 일을 할 때 음 업무에 관한 그런 조직도를 그리고 어 그거를 기록으로 남겨놓는 편이고요. 어 그리고 반면에 제 단점은 어떤 창의적인 사업을 기획하거나 진행할 때 어려움을 많이 겪는다는 것입니다. 그래서 이걸 극복하기 위해서 다양한 문화적인 그런 경험들을 할려고 노력을 하고 새로운 것이 것이 눈에 들어왔을 때 그것을 사진이나 영상으로 기록을 해서 나중에 그런 창의적인 어떤 그것을 필요로 할 때 쓰임이 될 수 있도록 그렇게 기록으로 남겨 놓는 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 지금 지원을 하신 거잖아요 그러면 이 분야에 지원하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 한번 얘기해 주실래요 [/INST] 영업 판매 분야에 지원하기 위해서 어떤 노력을 했는가에 대한 답변으로 저는 영업 판매와 관련해서는 어 어떤 다른 사람들과의 그런 접촉 그리고 대화할 때 그런 기술들이 가장 중요하다고 생각이 들었습니다. 그래서 관련된 책들 예를 들어서 말 그릇 어 말하는 능력에 대한 책들을 많이 읽었고요. 그 책에서 나온 내용들을 기반으로 해서 주변 사람들과 소통할 때 그 책에 관련된 내용들을 접목시켜서 연습하는 그런 노력들을 하기도 했습니다. 그리고 어 말하는 것과 겸해서 가장 중요한 것은 그 사람의 어 어 고객들의 감정과 니즈를 잘 알아채는 것이라고 생각하는데 이런 것과 관련해서도 다양한 사례들을 놓고 연습하는 그런 연습을 그런 노력을 했고 주변 사람들과 얘기할 때도 그런 점들을 염두에 두고 어 대화를 하는 습관을 들이고 있습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스 면에서 아쉬웠던 부분이 있으셨다면 무엇인지 자세하게 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 배달의 민족을 사용하면서 제가 아쉬웠던 부분은요. 음 음식을 시켜서 음식이 배달되기까지의 그런 예상 시간을 식당에서 지정을 하는데 그 시간이 실제로 소요되는 시간이 아니라 최대 시간을 그냥 눌러놓는 그런 서비스가 불편하다고 생각을 했습니다. 그 예상 시간이라는 것은 고객들이 음식을 받아볼 때까지의 그런 현 시각을 고객들이 알고 뭔가 식사 준비를 할 수 있는 있도록 예상하게 하는 그런 장치라고 생각을 하는데 식당 입장에서는 예상 시간을 길게 해 놓지 않으면 클레임이 들어 수 있기 때문에 어 그렇게 설정을 하게 되지 않았나 그런 생각을 합니다. 하지만 그렇게 친다면 그렇게 생각한다면 어 원래 의도와 맞지 않는다고 생각을 하고 제가 소비자로서 생각 아 그걸 경험했을 때에도 그 점이 불편하고 조금 맞지 않는다고 생각이 들었기 때문에 그 점을 아쉬웠던 부분으로 들 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 저희가 자주는 아닌데 외근이 있을 수 있거든요 혹시 외근도 문제 없으신지 차량은 있으신지 그 점이 좀 궁금하네요 [/INST] 제가 어떤 지역에서 업무를 수행하게 될지 잘 모르겠지만 저는 어릴 때부터 다양한 지역에서 살아왔습니다. 이사를 많이 다녔구요. 그리고 어른이 되서는 많은 해외 지역에서 여행을 하고 또 체류한 적도 있습니다. 이러한 과정을 통해서 저는 새로운 환경에 적응하는 능력을 잘 키워왔다고 생각이 됩니다. 그렇기 때문에 다른 그 지역에서 근무를 하더라도 그때 경험을 바탕으로 어 잘 해내 갈 수 있다고 생각이 들고요. 음 불편한 점이 있으면 조율을 하고 적극적으로 나서서 어 그 상황을 타개해 나갈 수 있는 자신감도 있습니다. 그렇기 때문에 저를 뽑아주신다면 어 다양한 지역에서 근무를 하게 되더라도 그 환경에 맞게 적응해 나갈 수 있을 겁니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다가 만약에 상사에게 어려운 지시를 받을 수도 있습니다 어 그렇게 된다면 어떻게 하실 건지 궁금하구요 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 제가 두 가지 경우로 나누어서 생각해볼 수 있을 것 같습니다. 첫 번째 그 내용이 업무 내용이 어려워서 그 어려움을 느낀다면 책이나 음 상사님께 어떤 과정을 통해서 이걸 해결해 나갈 수 있을지 상세하게 여쭤봐서 그 일을 해 나갈 수 있을 것 같구요. 두 번째 이게 인격적으로나 아니면 상황적으로 어려운 지시를 받았을 때는 제 상황을 상세하게 설명을 드리고 이 일을 진행할 수 진행하기가 어렵다는 것을 설득할 수 있을 것 같습니다. 음 그래서 결론적으로는 내용적으로 어려울 경우에는 그것을 수행해 나갈 수 있도록 최선을 다할 것이고 어 상황적으로 어려운 상황 어려운 지시를 받았을 때는 제 상황을 조리 있게 설명드리고 그 상황을 설득을 해 주시기를 부탁드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일은 특성상 야근이나 잔업 외근이 많은 일입니다 혹시 그 부분이 괜찮은가요 [/INST] 네 업무상 필요하다면 괜찮습니다. 저는 제가 맡은 일을 잘 하기 위해서 필요할 수도 있다고 생각합니다. 회사에서 일을 하는 것이 단순히 회사의 일을 하는 것이 아니라 저 자신의 발전고 함께 한다고 생각합니다. 따라서 야근을 하지 않아도 제가 일을 배우고 익히는 데 충분하다면 모르겠으나 만약 정해진 근무 시간 만으로 배움과 성장이 충분하지 않다면 야근도 필요하다고 생각합니다. 제가 이렇게 생각하는 이유는 야근이 다 같은 야근이 아니기 때문입니다. 야근이나 잔업 외근 등 각자의 질이 다르다고 생각합니다. 제가 커리어적으로 성장하고 저의 능력을 키우는데 도움이 되는 야근이나 잔업이나 외근이 있고 무의미하게 시간만 보내는 경우도 있을 수 있습니다. 저는 매사에 긍정적이고 작은 행동에도 의미를 찾는 편입니다. 제가 하는 일에 의미를 부여하고 열심히 일할 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 네 일을 하시게 되면 자료를 문서화 해야 할 일들이 많이 있는데요 어 지원자님께서는 문서와 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 그 생각을 한번 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 문서화 작업은 일하기 좋은 팀을 만들기 위해서 꼭 필요하다고 생각합니다. 우리가 일을 함에 있어 각자가 생각하는 핵심이 있을 것입니다. 일하기 좋은 팀을 만들기 위해 가장 중요한 것은 다름 아닌 이 문서화라고 생각합니다. 견고한 문서화는 팀의 커뮤니케이션 효율을 높여줍니다. 결정 사항에 대한 기록이 되어 있으면 커뮤니케이션에서 발생할 수 밖에 없는 오해와 착오는 최소화할 수 있고 스펙이 헷갈릴 때마다 찾아볼 수 있는 기획서가 꾸준히 업데이트 되어 있으면 재확인해 드는 커뮤니케이션 비용이 획기적으로 줄어들 것입니다. 사실 문서화의 이점을 모르거나 아니면 문서화를 잘 안 하려는 경우도 있습니다. 잘 하고 싶어도 할 수 없거나 어떻게 할지 몰라서 못하는 경우도 생깁니다. 저는 제 스스로도 이 문서화 작업에 탁월한 능력을 가지고 있다고 생각합니다. 그리고 작업을 자료를 문서화하는 데는 어떠한 어려움도 느껴본 적이 없습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 지원자분께서는 굉장히 열심히 하고 있지만 본인이 생각하는 것 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 많이 있을 수 있습니다 이럴 때는 지원자분께서 어떻게 하고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 열심히 하지만 원하는 만큼 따라오지 못할 수 있습니다. 이럴 경우에는 그 동료가 저와의 관계가 어떤지 어떤 성향인지에 따라서 제가 하는 방법이 다를 것 같은데요. 일단 기본적으로 인간관계가 수립된 상태를 전제로 말씀드리겠습니다. 서로 간에 인간관계가 신뢰로 쌓여있는 관계라면 저는 그 동료의 업무 스타일을 면밀히 살펴 살펴보겠습니다. 열심히 하는 것보다는 제대로 하는 게 올바른 일 처리를 하는 일이 되는 건데 그 부분이 원활한지 아니면 어긋나는 부분이 어느 부분인지 저는 제 스스로 살펴보겠습니다. 그리고 그 원인을 파악했을 때 동료에게 저의 의견을 제시해 보겠습니다. 물론 동료 역시 들을 준비가 되어 있어야 하는 상태를 전제로 합니다. 그럴 때는 저의 힘이 될 수 있는 한 그 동료를 돕겠습니다. 그 동료가 열심히 한 만큼 원하는 만큼 그 일을 따라올 수 있도록 저는 그렇게 할 거 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 어 그 전까지 한번도 해보지 못했던 일을 어 맡아서 한 경험이 있으신지 궁금하고 있다면 얘기해 주세요 [/INST] 네 저는 첫 직장이 그런 환경이 아니었나 생각합니다. 물론 원하는 바를 위해 지원을 했고 입사를 하게 되었지만 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 하게 되는 첫 경험이었던 것 같습니다. 회사에서 신입 사원으로 일을 하면서 처음에는 기본적인 업무 보조만 했었습니다. 이 개월이 지나고 일을 제대로 한 번 배워보고 싶은 마음에 선배들과 야근을 하면서 기획 업무를 직접 배우기 시작했습니다. 처음에는 실수도 많이 했지만 조금씩 배워나가면서 저 자신의 능력으로 할 수 있는 일이 생겨났고 여러 가지 작업에 원활성을 키울 수 있었습니다. 시간 안에 많은 일을 해야 하기 때문에 업무의 효율성 또한 향상시키기 위해 많이 노력하였습니다. 새로운 환경에 새로운 경험은 저에게 열정을 불어넣었고 그 열정은 저를 발전시킬 수 있는 원동력이 되었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 많은 협업을 해 보셨을 텐데요 그중에서 가장 어려웠던 것이 있었다면 어떠한 것이 있었는지 그리고 그 어려움을 어떻게 해결했는지까지 함께 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 업무에서 오는 갈등이 아니라 사람과 사람 사이의 관계인 것 같습니다. 싫어하는 사람이 있을 경우에 기본적으로 협업이 굉장히 어려워집니다. 그 싫어하는 사람이 나의 눈을 통해서 싫어하는 사람인지 아니면 업무적 능력이 부족해서 싫어하는 사람인지 여러 경우에 따라서 다르겠지만 일단 싫은 사람과 함께하는 협업은 너무 많이 힘이 듭니다. 하지만 저희 마음대로 되지 않는 일이기 때문에 그럴 경우에 그걸 해결할 수 있는 방법은 저는 저의 마음을 다스리는 수밖에 없다고 생각합니다. 그 사람을 있는 그대로 봐줄 수 있는 나의 마음을 위해 노력하는 것 저는 그게 첫 번째 해결 방법이라고 생각합니다. 업무적인 어려움은 서로 간의 대화를 통해서 충분히 해결할 수 있습니다. 하지만 그거 역시 사람과의 관계 안에서 신뢰를 바탕으로 해야 되기 때문에 저는 사람과 사람의 관계를 우선시하는 게 가장 원활한 해결책이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 꼭 이루고 싶은 인생의 목표 같은 것이 있을까요 있다면 왜 그것을 이루고 싶은지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이루고 싶은 인생의 목표는 제가 이 세상을 사는 날까지 저희 자식들이 원하는 모든 것을 해줄 수 있는 그런 능력 있는 부모가 되는 것입니다. 예전에 어느 보험회사 씨에프에 그런 광고가 있었던 걸 기억하는데요. 자녀가 성장하여서도 필요한 걸 부모에게 원했을 때 그 부모가 아주 흔쾌히 그 부분을 승락하는 그런 광고였던 걸로 기억합니다. 그 광고에서 말하고자 하는 게 어떤 점이었는지는 모르겠지만 그 광고가 저의 뇌리에 박힌 걸 보면 저 역시 그 생각이 많았던 것 같습니다. 일단 그런 상황이 되려면 제가 끊임없이 성장하며 저의 능력을 키워야 하기에 결론적으로 저의 인생의 목표는 아이들에게 원하는 모든 것을 제공해 줄 수 있는 부모가 되기 위해 제 자신이 끊임없이 많은 능력을 가질 수 있는 사람이 되는 것입니다. 그게 제가 인생에서 이루고 싶은 목표입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 한 번 말씀 부탁드립니다 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 저의 공부 방법은 우선 책을 많이 활용합니다. 일단 원하는 공부의 주제가 있을 경우에 검색을 통해서 그거에 적합한 책을 찾아냅니다. 그리고 그 책을 구입하여 책을 통해서 공부를 하는 편입니다. 또 더불어 책과 관련된 강의가 있다면 그 강의 또한 열심히 듣습니다. 저는 뭐든 시작하면 끝까지 하는 성향입니다. 강의도 처음 들었으면 끝까지 완벽하게 마무리를 하여 제 것으로 만듭니다. 책도 역시 마찬가지입니다. 그 다음에 하는 일은 저에게 쌓여진 지식을 제 스스로 정리하는 것입니다. 남들에게 보여주기 위한 공부 공부해서 남 주자가 저의 목표입니다. 때문에 누군가에게 도움이 되고자 저는 열심히 공부합니다. 물론 강의나 책을 활용해서요. </s>
<s>[INST] 어 외국계 기업이고 해외 영업 직군이지만 외국인과 일을 할 수 있는 기회가 많지 않을 수도 있습니다 어 이에 대해서 괜찮으신가요 [/INST] 해외 영업 직군인데 외국인과 일할 기회가 많지 않다면 조금 아쉬운 부분이 있을 것 같습니다. 하지만 일단 저는 맡은 바 일을 해보겠습니다.회사의 필요에 의해서 다른 직무가 주어진다면 그 분야도 열심히 해볼 용의가 있습니다. 맡은 직무에서 저의 역량을 개발하고 성과를 내기 위해 최선을 다할 것입니다. 그러나 한편으로는 원래 하고자 했던 저의 해외 영업 직군을 가져올 수 있는 기회를 위해서 저는 그 직무 순환에 기회가 올 때까지 지속적으로 자기 계발을 하며 저를 연마할 계획입니다. 또한 그로 인해 생기는 스트레스를 해소하기 위해 저의 마음가짐을 다지는 일도 필요할 것 같습니다. 아쉬움을 뒤로 한 채 열심히 노력하자 제 스스로에게 다짐하는 말이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 살아오면서 인생에서 겪었던 갈등들이 있었을 것입니다 이러한 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇일까요 그중에서 한 가지만 골라서 이야기 해 주세요 [/INST] 제가 겪어온 가장 심각한 갈등은 신입 사원 시절 선배 사원과의 갈등이었던 것 같습니다. 저의 업무 스타일에 일일이 지적하는 그 선배의 행동이 저는 굉장히 마땅치 않았습니다. 선배의 말을 백 프로 들어야 한다는 것 자체가 이해를 할 수 없는 때였습니다. 기본적으로 내가 옳다는 생각을 깔고 대화를 하기 시작하였고 점점 갈등은 심해져만 갔습니다. 그렇게 육 개월의 시간을 보낸 것 같습니다. 그 안에서 마음도 많이 힘들었지만 업무가 원활히 되지 않아서 그 고통 또한 함께 껴안아야 했습니다. 그래서 저는 제 스스로의 마음을 바꾸기로 노력했습니다. 원활한 관계와 커뮤니케이션을 위해서 상대방의 입장에서 한번 공감해보자고 노력했고 더구나 선배였기 때문에 후배로서의 잘못을 먼저 사과했습니다. 제 자신의 문제점을 먼저 파악한 게 갈등의 해결책이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하시게 되면 자료를 문서화해야 할 일들이 많이 있을 텐데요 어 지원자님께서는 문서화 작업이 꼭 필요한지 아 그렇다면 왜 필요한지 생각나시는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 일을 하게 되면 일단은 문서화를 해 놓으면 어 중간중간에 자기가 일을 했을 때 그 과정 같은 것들이 또 다 기록이 되고 또 중간중간에 떠올랐던 것들을 기록해 둠으로써 나중에 이제 생각나지 않거나 좀 까먹을 수 있는 일들을 대비해서 그렇게 문서화를 시켜 두면 나중에 다시 참고할 수도 있고 또 그것이 어 후에 그 일을 새로 진행하는 사람에게는 또 참고 자료가 될 것이고 또 미래에 그 프로젝트를 진행하는 사람에게 그 근거 자료가 되어줘서 그 자료보다 훨씬 이제 더 발전할 수 있게끔 그 문제 밑바탕이 된다고 생각합니다. 그래서 항상 작업을 할 때는 문서화를 해 두는 것이 어 여러모로 이익이 더 많은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 동종업계에서 가장 좋았다고 생각했던 마케팅 사례가 있으세요 [/INST] 저는 요즘 같은 경우는 유튜브에서 나오는 광고들이 되게 많잖아요. 그런 광고를 사용한 게 저는 되게 좋은 마케팅이었다고 생각을 해요. 어 사람들이 아무래도 요즘은 유튜브 같은 거를 거의 티비랑 티비와 같이 많이 사람들이 보는데 그거를 의식이 되든 무의식이든 그것을 봄으로 인해서 하나의 기억으로 남고 아니면 그 장면이 사진처럼 남게 되잖아요. 그런데 이제 그렇게 하다보면 그 그것에 익숙해지기도 하고 익숙해지면 또 접근성도 훨씬 좋아지기 때문에 나중에 그것을 어 구매하지 않더라도 익숙해지면 그만큼의 정보가 또 생기기 때문에 어 그런 시각적인 광고를 활용한 것이 굉장히 저는 좀 효율 좀 어 기발한 생각이었다고 생각을 해요. 그래서 제가 가장 좋았다고 생각했던 거는 일단 유튜브의 중간 중간에 광고를 띄운 것이 되게 좋은 방법이었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 내일 죽는다는 사실을 안다면 당장 뭘 할 건가요 이 면접을 계속 보시겠습니까 [/INST] 뭐 내일 죽는다는 사실을 알았다면 당장에 그 알았다고 해서 당장에 무엇을 할 것 같지는 않아요. 왜냐하면 항상 누구나 어느 정도 나이가 된다면 그 죽음에 대해서 한 번쯤은 생각을 해보게 되잖아요. 그런데 이제 평소에 그런 생각을 했다면 아 난 나중에 이렇게 하면은 이 게 후회하지 않을 거야 이런 생각을 하면서 생활을 하기 때문에 생활 자체가 나중에 후회 없게끔 하는 생활이 워낙 워낙 일반화되어 있다 보니까 꼭 내일 주 죽는다는 사실을 알아도 특별하게 뭐가 바뀔 것 같지는 않고 그냥 살던 대로 살 되 제가 만약에 뭐 할 수 있는 상황이 된다면 해 해보고 싶었던 거 그런 거를 한 번 한 가지라도 한다거나 어 아니면은 이제 뭐 뭐 다른 사람들과의 이별을 준비한다거나 뭐 그런 아주 간단한 것을 하겠지만 특별하게 대단하게 어떤 일을 할 것 같지는 않습니다, </s>
<s>[INST] 입사하게 된다면 협업을 할 일이 많이 생기게 되는데요 지원자님께서 이전 직장에서 협업을 할 때 어려웠던 점이나 갈등 사항 등에 대해서 말씀해 주십시오 [/INST] 음 협업은 대학교 때 이제 과제 같은 거 했을 때도 해봤고 직장에서도 이제 팀별로 같이 일하는 걸 해봤었어요. 그런데 아무래도 협업이라는 것 자체가 가장 어려운 점은 여러 사람이 같이 일을 하다 보니까 서로가 이제 많은 대화를 나누어야 하고 또 그 중에서 많은 그 의견들 중에 어떤 것이 수렴이 되고 또 어떤 것들은 또 어 배제가 되는지 그런 것들을 회의하면서 회의하고 또 그 과정 가운데서 또 어떤 거를 체결을 할 때 그 과정이 되게 어렵잖아요. 그 그러기 위해서는 일단 한 사람 한 사람의 의견들을 잘 경청도 하고 또 그분들이 어떤 걸 강조를 하는 건지도 또 파악을 해야 하는 문제도 또 생기고 그래서 또 여러 사람들과 각 그 나눈 의견을 또 잘 정리를 해서 어떤 한 의견을 최종적으로 이렇게 배출해 내는 게 어 그런 과정들 자체가 이미 어렵기 때문에 협업을 할 때는 아무래도 그 많은 인원의 그 의견을 다 이 수용할 수 없 없음으로 인해서 이제 많은 갈등이 생기는 게 가장 어려운 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 그것을 왜 공부하는지 지금까지는 어떤 것들을 배웠는지도 말씀해 주세요 [/INST] 음 저 지금은 공부를 딱 시작한 거는 아니지만 지금 이제 아 해보고 싶다 라는 생각을 들게 하는 게 제 이 외국어인 것 같아요. 저는 학교 다닐 때도 제이 외국어를 하기는 했는데 그때는 과목에 있으니까 한 했던 거라서 그러니까 제 의지와 상관 없이 했던 거라 별로 그때는 관심 있게 보지 않았는데 요즘은 뭐 영화나 아니면 유튜브라든지 그런 영상들 이런 걸 보면서 그럼 어 문화적으로 겪을 수 있는 많은 매체들이 많잖아요. 그런데 이제 그걸 투표해서 옛날에는 뭐 중국어나 일본어 이런 것들 배우 아 들어보기는 했지만 그렇게 흥미있게 안 봤는데 요즘은 아 이런 상황에 이런 말을 하고 또 그 들리는 청각적으로 들리는 소리가 옛날에는 거슬리였다면은 지금은 또 되게 어 되게 신기하다 이런 느낌으로 다가가서 그런지 어 요즘은 제이 외국어쪽에 관심이 많고 또 그쪽으로 공부 해보려고 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 기업들이 에스엔에스를 통해서 마케팅도 하고 영업을 많이 하고 있습니다 당사도 에스엔에스를 많이 활용을 하려고 하는데 에스엔에스 각각의 장단점과 당사 추적 활용 채널은 무엇인가요 [/INST] 음 요즘에는 아무래도 에스엔에스 하면 가장 유명한 게 이 인스타그램인 것 같은데 만약에 저희 회사에서도 활용을 한다면 저는 인스타그램이 아마 현재 시대 현대 사회에서는 그래도 가장 널리 사용하고 많은 사람들이 이용을 해서 쪼금 접근성도 좋고 또 홍보 효과도 훨씬 좋다고 생각을 해서 저는 인스타그램을 생각을 했는데 어 그런데 인스타그램의 장점과 관점을 따진다면 어 아무래도 어르신들이나 굉장히 연세가 있으신 분들은 그런 아무래도 그런 핸드폰 이용하는 데 제한이 조금 있으시잖아요. 그래서 그 젊은 사람들에게는 굉장히 효과가 좋겠지만 나이 있으신 분들에게는 접근성이 좀 어려움이 있어서 그런 제한이 조금 생기지 않을까 하는 단점이 있고 장점은 앞에서 말씀드린 것처럼 어 지금 널리 사용되고 있어서 거의 전 국민들이 어 소통하고 많이 보고 느끼는 그런 에스엔에스이기 때문에 이제 많은 사람들이 활용을 할 수 있지만 단점 또한 어 이제 좀 약간 연세 있으신 분들은 좀 사용하는 데 어려움이 있으실 것 같다는 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 스트레스를 받으면 어떻게 해소하시나요 그리고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 일단 스트레스를 받았을 때는 제가 좋아하는 거 일을 함으로써 저한테 그 스트레스로 인한 안 좋은 감정들을 조금 다운시키는 방향으로 하고 있는데 저는 가장 좋은 거는 어 일단 정신적으로나 육체적으로나 쉼을 쉼을 갖는 거예요. 말 그대로 누워 있으면 육체적으로 아무것도 하지 않는 상태잖아요. 근데 이제 그 상태에서 정말 누워 눕고 생각 아무 생각도 하지 않은 상태 긍까 그 정신과 육체가 아무것도 노동을 하지 않는 상태를 만들 때 저는 가장 충전이 되는 것 같고 쪼금 어 기분이 더 훨씬 좋아지는 걸 느끼거든요. 그래서 저는 오히려 휴식을 할 때는 정말 아무 것도 하지 않는 그 상태를 만들어서 저의 스트레스를 쪼금 해소시키는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각했을 때 본인은 협업 시 사교성이 좋은 편인지 만약 좋다면 그러한 사교성을 키우기 위해 어떠한 노력을 해왔는지에 대한 설명 부탁드립니다 [/INST] 아마 협업을 했을 때 다른 분들이 저를 느끼실 때 제가 사교성이 좋다고 느끼셨을 것 같아요. 왜냐하면 제 원래 성향 자체는 되게 사교성 있고 친근하게 다가가고 그런 걸 잘 하지 못하는 성격인데 그런 부분들이 저의 단점이라고 생각을 해서 제가 좀 그런 부분에 어 더 노력을 할려고 되게 애를 많이 쓰거든요. 그래서 어 뭐 억지로라도 그까 별 특별한 일이 아니어도 그냥 시덥지 않은 얘기더라도 그냥 일부러 찾아가서 얘기하기도 하고 사람들하고 쉬는 시간에 일부러 어울릴려고 노력을 하기도 하고 그래서 어 일을 할 때도 조금 분위기 자체가 조금 그래도 편안한 분위기 친구와 있는 것 같은 분위기로 일을 하는 게 훨씬 효율성도 좋고 그렇게 분위기가 좋아 일 일도 결과도 조금 더 좋은 좋은 방향으로 나오는 것 같아요. 그래서 아무래도 협업을 할 때는 사교성이 있으려고 노력을 하기 때문에 어 그렇게 보실 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 아 만약에 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 지원자님께서는 뭐라고 말씀해 주시겠는지요 그리고 왜 그렇게 말씀을 하시게 될지도 어 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 일단은 이직이라는 것 자체는 저만의 문제가 아니라 가족들과도 연계가 될 수 있는 부분이고 주변 사람들과도 연관이 있을 수 있기 때문에 쉽게 낼 수 있는 사안은 아닌 것 같아서 일단 만류를 먼저 할 것 같아요. 그래서 일단 많은 생각을 고 생각을 고려했는지 그리고 가족들과도 이야기를 나눴는지 그리고 또 경제적인 면도 잘 생각을 했는지도 이렇게 많이 물어볼 것 같고 어 아무래도 어 최대한 다니는 방향으로 설득을 하겠지만 근데 이제 만약에 상대 동료가 정신적으로 너무 힘들다거나 육체적으로 무슨 병으로 인해서 그만두는 거라면 그런 경우를 제외하고는 회사를 만류할 것 같아요. 만약에 정신적으로나 너무 힘들어서 그만 두는 거는 어떻게 보면 내가 나 자신을 갉아먹는 일이 되는 거잖아요. 그런 경우는 당연히 이직을 해도 괜찮다고 얘기를 해주 것 같겠지만 그 외에 어 이유라면은 다시 한 번 생각하게끔 권고할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 발생하고 있습니다 이에 대해서 건강보험공단이 하고 있는 일과 앞으로 개선해야 할 방안에 대해서 지원자님의 의견 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 개인적으로 이거는 겪어 본 일인데 어 공단에 나와서 일단 치매 환자 분들한테 방문을 해서 어 등급 같은 거를 이제 알아가시잖아요. 그런데 저는 그 횟수가 조금 더 늘어났으면 하고 또 그 폭이 너무 길지 않았으면 해요. 왜냐하면 치매 환자 분이라고 해서 항상 치맷기가 있는 것 같이 행동하시는 분들이 없거든요. 그러니까 어떨 때는 되게 멀쩡해 보이는데 어떨 때는 그 뭐 밤에 갑자기 이 너무 치맷기가 생기는 분들도 계시고 그게 항상 치맷기가 있는 상태로 계시지는 않기 때문에 하필 그 직원이 방문했을 때 너무 멀쩡해 보여서 등급을 원래 잘 받으셔야 되는 분이 못 받게 되는 경우들이 생기는 걸 제가 옆에서 본 적이 있어 가지고 그 점은 너무 좀 안타깝다는 생각이 들어서 공단에서 이제 그런 치매 등급 체크를 할 때 조금 더 약간 체계적이고 어 방문을 방문 횟수 같은 것도 좀 다양하게 아침 점심 저녁 이렇게 다양하게 방문을 하셔서 그렇게 좀 정확하게 체크를 하셔서 등급을 매겨 드리는 게 조금 그 치매에 걸리신 분에게도 도움이 되지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 무엇인가요 그 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 다른 사람이 봤을 때 친화력이 굉장히 좋다고 평가를 합니다. 저의 가장 큰 장점이기도 하구요. 업무를 했을 때도 여러 가지 장점이 되는 거 같습니다. 아무래도 처음 보는 사람들이나 아니면 여러 직원들과 친화력이 좋게 잘 지내는 편이구요. 그리고 사교성이 좋기 때문에 한 번 관계를 이어가기 시작하면 어 여러 가지로 계속 소통하고 또 커뮤니케이션하는 걸 좋아하는 편입니다. 이런 저의 면을 굉장히 또 좋게 평가해주는 윗분들도 많았는데요. 하지만 일부에서는 이런 면을 보고 좀 부담스럽다 라고 생각하실 수도 있을 것 같습니다. 왜냐하면 기본적으로 우리나라에 소통 방식은 약간 소극적인 측면을 좋아하고 또 남에게 피해주는 것을 싫어하는 측면이 있기 때문에 아무래도 그렇게 생각하는데요. 하지만 저도 분명히 어 남에게 피해 주지 않는 소통 방식을 하려고 노력을 하고 있구요. 그리고 세상에는 또 다양한 사람들이 있기 때문에 제가 친화력이 좋다고 해서 또 그 사람은 원치 않을 수도 있기 때문에 여러 가지 방법으로 소통을 다양화하고 또 사람에게 맞는 그런 걸 하려고 합니다. 그래서 저의 장점이 될 수도 있지만 또 혹시나 오해하거나 불편한 사람들을 위해서 그런 점들을 보완하기 위해서 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님이 생각하시는 지원자님의 단점이 있다면 말씀을 좀 해 주시고요 또 이를 보완하기 위한 어떤 노력이 있다면 그 노력도 함께 말씀을 좀 부탁드립니다 [/INST] 저의 단점이 있다면 성격이 좀 급하다는 면이 있을 거 같습니다. 저는 이제 기본적으로 어떤 업무를 할 때 좀 빨리빨리 처리할려고 하고 또 어렸을 때부터 어 성격이 좀 급하다 이런 이야기들을 좀 듣긴 했는데요. 어 그래서 저는 이런 점들을 보완하기 위해서 어 쫌 차분히 대응할려고 하고 있습니다. 하지만 분명히 빠르게 신속하게 처리해야 되는 일들이 있고 또 아니면 차분하게 시간을 기다리면서 해결해야 되는 일들이 있는데요. 그래서 저는 쪼끔 빨리빨리 처리해야 되고 그런 것들은 제 성격에 맞춰서 진행을 하구요. 아니면은 제가 쫌 천천히 해도 되는 그런 것들 같은 경우에는 쪼끔 더 릴랙스를 하고 또 상황을 지켜보면서 움직이려고 하고 있습니다. 아무래도 그 상황에 대해서 여러 번 생각을 하고 또 시뮬레이션을 하면서 지금이 뿐만이 아니라 앞으로 어떻게 전개될 건지 생각을 하다 보면 아무래도 그렇게 빠르게 추진하려던 마음이 쪼끔 누그러지고 어 평온해지는 것 같은데요. 어 앞으로도 저는 그렇게 저의 이런 성격의 장단점들을 보완을 해서 업무 처리를 할 수 있도록 노력을 할 거구요. 또 그런 점들을 많이 고쳤기 때문에 지금은 좀 성격이 빠른 단점들을 보완을 잘 해낼 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 어떠한 것을 더 선호하시는 편인지 그 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 기본적으로 혼자 하는 과제를 조금 더 선호하는 거 같기는 합니다. 아 왜냐하면 아무래도 저희 분야가 실적이 중요하기 때문에 그런 점에서 개인의 실적을 가지고 업무 평가가 이뤄지다 보니까 아무래도 그런 측면이 있을 것 같습니다. 어 하지만 제가 그렇다고 해서 협업하는 과제를 꺼려 한다거나 아니면 싫어하는 건 아니구요. 어 두 가지를 병행해서 다 잘 해낼 수가 있습니다. 하지만 업무의 특성 상 혼자 하는 업무가 일단 많고 또 실적으로 평가를 받기 때문에 그런 측면이 있는 것 같구요. 어 실제로 영업 그리고 마케팅 업무를 하다 보면 실적과 관련해서 굉장히 많이 중요하고 평가 받고 그리고 집중해야 되는 시기가 있는 것 같습니다. 아 그리고 저희가 이제 고객들을 만나는 그런 일들을 하기 때문에 또 고객님들에게 집중하다 보면 아 혼자 하는 과제가 아니라 고객님 우선의 관점에서 일을 하게 되는 것 같습니다. 어 그래서 아무래도 협업하는 과제보다는 혼자서 빠르게 처리하고 또 스케줄 조정하는 업무가 익숙하다 보니까 그런 것 같은데요. 하지만 앞으로도 이런 점들을 쫌 보완을 해서 협업하는 과제가 있을 수도 있으니까 그때는 동참을 해서 또 실적을 낼 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 대학에서 경영학을 전공하셨는데요 전공 과목들 중에 가장 기억에 남는 과목을 한 가지 선택해 주시고 왜 기억에 남는지도 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 대학교에서 광고 홍보와 관련된 전공을 했습니다. 지금 하는 업무와 비슷하면서도 좀 더 포괄적인 전공을 통해서 공부를 했는데요. 어 지금 제가 생각했을 때 가장 기억에 남는 전공은 온라인 마케팅과 관련된 부분이었던 것 같습니다. 제가 전공할 때까지만 해도 온라인 마케팅이 그렇게 활발하지는 않았습니다. 하지만 이제 그것들이 어떠한 사례가 있고 또 실제적으로 온라인 마케팅을 했을 때 오프라인보다 훨씬 더 실적이 많이 발생하는 걸 볼 수가 있었구요. 그리고 그것들을 비교했을 때 직관적으로 볼 수 있어서 기억에 남았던 것 같습니다. 그 이후로 온라인 플랫폼들이 여러 가지로 성장을 하고 또 온라인 광고 마케팅 시장이 훨씬 더 많이 성장세를 크게 기록을 했는데요. 그런 측면에서 제가 미리 그런 플랫폼들을 쫌 공부하고 뛰어들었더라면 어 지금보다 실적이 더 좋지 않았을까 라는 아쉬움과 함께 앞으로는 쪼끔 미래에 대비해서 앞서 나갈 수 있도록 준비를 해야겠다 라는 생각을 많이 했습니다. 그래서 그때 마케팅과 관련된 그런 전공을 들었던 과목이 기억에 남구요. 그 이후로도 저는 전공 과목을 훨씬 더 발전시키고 제 나름대로 디벨롭 하기 위해서 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님이 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 직무로 배치되게 된다면 어떻게 하실 거예요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 저는 기본적으로 영업 마케팅 업무에 어 가장 중점을 두고 이번 회사에 입사를 지원을 했습니다. 하지만 제가 입사 이후에 만약에 어 다른 부서로 배치될 수 있다는 생각을 해 봤는데요. 어 그렇게 되면 일단은 제가 원하는 분야는 아니었지만 그래도 어 다른 분야에 가서 제 나름대로 맡겨 주신 업무에 최선을 다하도록 하겠습니다. 하지만 저는 기본적으로 영업 마케팅을 하는 사람들이고 어 거기에 제가 가장 자신 있다고 생각을 해서 입사 이후에 같은 업무를 맡을 수 있었으면 가장 좋겠습니다. 일단 저는 영업 마케팅과 관련해서 제 나름대로 가장 적성에 맞다고 생각을 하구요. 그리고 제가 직접 소비자들을 만나본 결과 굉장히 재미있었습니다. 그리고 그것들로 인해서 어떠한 성과를 달성 했을 때 제 나름의 부족함 뿌듯함과 또 만족감도 느끼고 있기 때문에 관련 업무를 계속해서 진행을 하고 싶습니다. 하지만 뭐 회사에 입사했을 때 회사가 또 원하는 부서에 배치될 수 있다는 점을 감안을 해서 업무를 지원하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이신지 아니면 여러 사람들에게 이야기를 해서 해결하는 편이신가요 [/INST] 저는 일단 어려운 문제에 부딪치게 되면 제 나름대로 좀 해결을 하려는 편인 것 같습니다. 어 만약에 팀 원별로 과제나 프로젝트가 진행이 된다고 하면 당연히 협의를 통해서 진행이 돼야 될 텐데요. 하지만 제가 일단은 영업 업무는 대부분 제 스스로 담당하고 있기 때문에 문제가 뭔지 파악하는 게 먼저 일 거 같구요. 그리고 앞으로 이 문제를 어떻게 해결했을 때 쪼끔 더 어 효율적이고 또 다시 재발하지 않을까 라는 생각을 해 볼 것 같습니다. 그렇기 때문에 일단 문제에 상황 파악에 대한 내용과 대처 방법을 생각하려면 혼자 좀 해결을 하려고 노력을 하고 있습니다. 어 만약에 혼자서 여러 가지 방법과 루트를 통해서도 해결이 되지 않으면 그때 다른 사람에게 어 지원을 요청하거나 그런 방법들이 있을 텐데요. 일단은 스스로 뭐가 문제였고 왜 이 원인이 발생했고 앞으로 어떻게 하면 다시 문제가 일어나지 않으며 가장 최선의 방법은 무엇인가에 대해서 생각을 하구요. 그리고 제가 그 방법에 대해서 결론이 났고 내 스스로 해결이 가능하다고 생각하면 그거에 맞게 좀 진행할 수 있도록 하겠습니다. 저는 기본적으로 문제해결 능력은 있다고 생각을 하기 때문에 앞으로 좀 적극적으로 대처하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하실 때 본인의 성향이 팀장과 팀원 중 어느 직급에 더 잘 맞을 것 같은지 이유와 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 팀원 팀장 모두 둘 다 잘 해낼 수 있는 자신이 있습니다. 왜냐하면 두 역할 모두 해왔기 때문인데요. 제가 신입사원에 처음에 입사했을 때는 저도 팀원이었습니다. 그래서 팀장님과 그리고 팀원들과 협업을 통해서 업무를 진행했던 기억이 있기 때문에 당연히 제 역할이 무엇이고 또 제 스스로 어떻게 해야 되는지 잘 알고 있다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 팀원으로써 제가 업무를 수행하는 것도 자신이 있는데요. 하지만 제가 계속해서 성장을 하고 또 앞으로의 미래를 생각한다고 하면 어 쫌 더 리더 그리고 팀장으로써의 업무도 배워야겠다 라는 생각을 했구요. 그리고 실제로 제가 팀장까진 아니지만 팀의 리더로써로도 업무를 수행해 본 결과 저한테도 적성에 잘 맞는구나 라는 생각을 했습니다. 그렇기 때문에 앞으로 제가 직급 체계가 올라가고 그리고 오래 일을 하게 된다면 팀장 리더로써도 성장할 수 있도록 노력을 해야 될 것 같습니다. 지금은 기본적으로 프로젝트들이 팀원으로써 역할이 많긴 한데요. 어 그래도 저는 팀원으로써 제 역할에 최선을 다하고 어 팀에 도움이 될 수 있는 그런 일원이 되기 위해서 어 노력을 하고 있는 상황입니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님만의 스트레스 해소 방안이 있으신지 왜 또 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 너무 궁금하거든요 지원자님만의 방법과 스트레스 해소에 대한 이야기 한 번 들려주시기를 부탁을 드립니다 [/INST] 저는 스트레스를 받게 되면 달리기 마라톤 산책을 통해서 좀 많이 푸는 것 같습니다. 어 일단 어렸을 때부터 달리기를 좀 좋아했구요. 또 잘 할 수 있습니다. 그래서 제가 달리기에 소질이 있다는 걸 깨닫고 그다음부터 마라톤 대회에 쫌 출전을 했습니다. 제가 사실은 마라톤 대회도 여러 번 출전한 경험이 있습니다. 그 정도로 좀 달릴 때 제가 기분이 좋아지고 어 스트레스도 풀리는 경험을 많이 했기 때문에 제가 달리기 아니면 어 또 마라톤에 참여하는 걸 굉장히 좋아하는 편입니다. 어 제가 달리기를 좋아하는 이유는요 일단 달리다 보면 땀이 나게 되고 그리고 밖에서 달리게 되면 공기가 좋기 때문에 어 아무 생각이 없어지듯이 스트레스가 저절로 해소가 되는 것 같습니다. 그리고 아무래도 인제 활동적으로 몸을 움직이다 보면 몸에서 엔돌핀이 샘솟는 것 같은데요. 특히 요즘 같이 날씨가 좋고 이런 맑은 날씨에는 밖에서 달리기를 하면 훨씬 더 운동 효과도 높고 그리고 기분도 리프레시 해지는 것 같습니다. 어 또 만약에 달리지 못하는 경우에는 저희 집 앞에 공원에 있는 산책을 자주 가게 되는데요. 이렇게 바깥에서 마음도 정리하고 또 몸도 건강해지는 방법을 통해서 스트레스를 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있지만 특별히 이 계열사에 지원해 주신 이유가 있나요 [/INST] 제가 이 계열사에 지원한 이유는 바로 문화가 가장 마음에 들었기 때문입니다. 어 저는 기본적으로 회사를 선택할 때 그 회사의 문화가 어떤지 가치관이 어떤지가 제일 중요합니다. 왜냐하면 제가 일을 하다 보니까 그게 저의 업무에 아주 직접적인 영향을 많이 주기 때문에 제가 더 그런 생각을 하게 된 것 같은데요. 앞으로 저한테도 어 여러 가지 기회가 주어질 텐데 회사의 문화가 좀 자유롭고 아니면 그 사람을 성장할 수 해 줄 수 있게 한다면 제가 훨씬 더 앞으로 성장할 수 있을 것 같습니다. 하지만 회사의 문화가 너무 보수적이거나 아니면 그 사람을 그냥 직원에 불과하게 그런 취급을 하는 문화를 가지고 있다고 하면 그 사람의 성장도 클 수가 없다고 생각을 합니다. 저는 앞으로 발전하고 싶고 그리고 성장하고 싶은 사람이기 때문에 문화를 많이 보고 선택을 하게 되구요. 실제로 그런 문화를 가진 회사에 입사했을 때 제 스스로도 성장 할 수 있다고 생각을 합니다. 어 제가 듣기로는 이 회사에서도 어 굉장히 문화가 좋고 사람을 성장할 수 있도록 도와준다고 들었습니다. 그래서 제가 이 계열사에 지원을 하게 됐구요. 저도 앞으로 성장하고 노력할 수 있는 사람이 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 어 면접자님께 영업소 소장이라는 그런 직책이 주어지게 된다면 어떻게 영업소를 운영해 나가시겠습니까 [/INST] 만약에 저에게 영업소 소장이라는 자리가 주어진다고 하면 최고의 지점이 될 수 있도록 관리를 하도록 하겠습니다. 어 기본적으로 영업소 소장은 그 영업 사원들이 일할 수 있는 업무 환경을 구축을 해주고 또 명확한 목표를 설정해서 그거에 달성할 수 있도록 동기부여를 해주는 게 가장 중요하다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 동기부여를 할 수 있는 여러 가지의 프로그램을 마련할 텐데요. 다만 그게 실적을 높이는 것 뿐만이 아니라 사실 영업사원들의 가장 힘든 점은 정신적으로 힘든 점이 많은 것 같습니다. 왜냐하면 계속해서 사람을 상대하고 또 고객님들에게 맞추다 보면 그런 걸로 인해서 스트레스가 많을 것 같은데요. 그래서 개인적인 그런 감정을 케어해 줄 뿐만이 아니라 또 팀원들 간의 소통 협업도 높이고 결국에는 최고의 영업소에 어 자리에 오를 수 있도록 여러 가지를 마련을 할 생각입니다. 다만 제가 말하는 그 최고의 영업소라는 의미는 어 실적이 높아서 되는 부분을 포함해서요. 어 문화 가치관 그리고 사람이 일하기에 좋은 그런 영업소를 만들고 싶습니다. 기본적으로 실적이 가장 중요하겠지만 여러 가지를 종합적으로 관리하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 입사 후에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 지원자님은 어떻게 대처하실 건가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 일단 퇴사를 한 상태구요. 지금은 딱히 개인적으로 하고 있는 업무는 없습니다. 어 다만 제가 영업을 하는 데 있어서 다른 팀에서 도와주 달라고 해서 그 영업소의 팀 일을 약간 지금 도와주고 있는데요. 만약에 제가 입사를 하게 되면 그런 일은 당연히 정리하고 회사에 집중할 수 있도록 노력을 해야 된다고 생각을 하게 합니다. 그렇기 때문에 지금 제가 하는 업무가 크지가 않고 그리고 제가 그것들을 잘 정리하고 새로운 곳에서 적응할 수 있도록 노력을 하겠습니다. 저는 기본적으로 지금 약간의 휴식을 가지면서 제가 어떻게 하면 앞으로 더 성장할 수 있을까에 대해서 고민을 하는 시점이기도 하구요. 그리고 영업이라는 게 단순히 똑같은 패턴과 노력이 아니라 어떻게 하면 쪼끔 더 획기적으로 소비자들에게 다가갈 수 있을까 그런 거에 대해서 방법론을 연구하고 있는 상황입니다. 그렇기 때문에 지금은 제 개인적으로 발전하는 시기고 또 지금 프로젝트를 맡고 있는 건 없어서 이것들이 쪼끔 발전되고 정리가 되면 그리고 입사 날짜가 정리되기 전까지 그것들을 잘 마무리를 하고 입사할 수 있었으면 좋겠습니다. 어 저에게 기회를 주신다고 하면 제가 더 가서 성장할 수 있는 사람이 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 어 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 궁금합니다 어 말씀 좀 해 주시겠습니까 [/INST] 제가 스트레스를 해소하는 방법은 혼자 있기 입니다. 많은 사람들은 왜 혼자 있는 게 스트레스가 풀리냐 라고 물어볼 수도 있는데요. 어 제가 기본적으로 사교적이고 또 사람도 좋아하고 또 영업할 때 커뮤니케이션 하는 것도 좋아합니다. 실제로 제가 고객님들을 만나는 걸 워낙 좋아하다 보니까 고객님들과 오히려 친분 관계가 생겨서 친구가 되는 그런 상황도 있었습니다. 그만큼 제가 활동적인 사람이라고 말씀을 드릴 수가 있는데요. 그런데 아이러니하게도 스트레스를 푸는 방법은 혼자 있기 입니다. 제가 왜 혼자 있는 걸 좋아하냐면요 일단 생각할 시간을 가지는 게 좋은 거 같습니다. 어 제 스스로 지금 어떻게 가고 있는지 무엇 땜에 스트레스를 받고 있는지에 좀 생각을 하다 보면 어 저한테 집중할 수 있는 시간이 많아지는 거 같고요. 그리고 어떤 그게 해법이나 결론을 딱 제시하지는 못하더라도 어 만약 나에게 집중을 하다 보면 저절로 좀 스트레스가 해소되는 것 같습니다. 그리고 혼자 있을 때 쪼끔 에너지를 채우면서 어 다음 스텝을 준비하는 그런 시간도 갖기 때문에 오히려 마음이 단단해지고 스트레스도 풀리는 그런 일이 일어나는 것 같습니다. 어 앞으로도 여러 가지를 통해서 스트레스를 잘 해소하고 업무에 집중하겠습니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중 지원자님께서 한 명을 골라 칭찬을 해주시기 바랍니다 구체적이고 자세하게 부탁드립니다 [/INST] 저한테는 굉장히 중요하고 소중한 친구들이 많습니다. 그리고 그 친구들은 훌륭한 친구들이 많기 때문에 소개할 분이 많은데요. 그중에서도 제가 정말 칭찬하고 싶은 친구가 있습니다. 그 친구는 배려심이 뛰어 나구요. 굉장히 사람에 대해서 따뜻한 마음을 가지고 있는 친구입니다. 이 친구 같은 경우에는 저희가 정말 보살이라고 부를 정도로 매사에 좀 안정적이고 수렴하는 성격을 가지고 있습니다. 그리고 어떤 일이 일어나건 작은 문제에 휘둘리지 않구요. 의연하게 좀 대처를 하기 때문에 성숙한 측면이 있습니다. 그중에서도 이 친구의 가장 큰 장점은 아무래도 배려심이라는 키워드가 있을 것 같은데요. 이 친구의 경우에는 자기보다는 다른 사람 입장에서 먼저 생각을 하구요. 그리고 그 사람이 그 말을 통해서 어떻게 생각할지까지 같이 생각해서 배려의 말투를 많이 하는 것 같습니다. 그래서 그 친구와 이야기를 하다 보면 공감도 많이 받고 그리고 정말 배려심을 많이 가지고 있다 내가 배려 받는다 라는 생각이 들기 때문에 정말 많은 친구들이 좋아하는 친구 입니다. 그래서 저는 그 친구를 본 받고 싶고 네 칭찬해 주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 입사를 했어요 상사가 업무와 무관한 일을 시켰을 때 잘 수행할 자신이 있을까요 아니면 뭐 수행을 하지 않을 거라면 어떤 이유에서 왜 그럴 것인지 궁금합니다 [/INST] 저는 뭐 상사가 당연히 여러 가지 지시를 할 수 있다고 충분히 생각을 합니다. 상사가 항상 제가 원하는 방향대로 어 제가 원하는 일에 맞춰서 지시를 하지 않는다는 건 아마 많은 직장인들이 알 수 있을 거 같습니다. 저희가 특히 영업 업무를 하고 있지만 저희도 마찬가집니다. 저희는 개인 실적이 중요하고 아무래도 개개인별로 활동이 많긴 하지만 어쨌든 직급이와 그리고 회사에 대한 조직 체계가 있기 때문에 당연히 상사의 관리를 받게 되구요. 또 상사는 더 큰 목적에서 회사에 이익을 추구하기 위해서 움직이는 사람들이기 때문에 아래에 있는 직원들한테 그렇게 무리하거나 아니면 무관한 일을 시킬 수 있다고 생각을 합니다. 일단은 제가 상사라고 하면 업무를 파악을 해서 무관하지 않은 일을 시키는 게 가장 중요하다고 생각을 하고 그렇게 생각하지만 또 혹시나 만약에 상황에서 그 일을 대처할 사람이 없다면 지시할 수 있다고 생각합니다. 저는 일단 자신 있습니다. 왜냐하면 제가 다양한 업무 수행 경험이 있고 또 그것들을 성공적으로 해 낸 경험이 있기 때문에 어떤 업무를 맡겨주시던지 간에 제 스스로 극복하고 노력할 수 있도록 하겠습니다. 다만 너무 무관한 일이 들어왔다 라고 할 경우에는 상사와 유연하게 조율을 통해서 해결하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사가 이직률이 굉장히 낮은 기업으로 소문이 나 있는데요 입사를 하게 돼서 만약에 이직을 생각하는 동료를 보게 된다면 뭐라고 조언을 하실 건가요 왜 그렇게 말씀하실 건지도 답을 부탁드릴게요 [/INST] 저는 이직을 생각하는 동료가 있다면 이직을 왜 하려고 하는지부터 물어봐야 될 것 같습니다. 그리고 그 이유에 따라서 제가 여러 가지 조언을 해 줄 수 있을 것이라고 생각을 합니다. 일단 기본적으로 이유가 굉장히 감정적이거나 아니면 본인에게 치중해 있는 이유라고 한다면 저는 다시 고려해 보라고 말을 하고 싶습니다. 그리고 본인의 직무는 마음에 드는데 그 외의 요소 때문에 바꾸고 싶다 라고 하면 오히려 더 다시 한 번 제고하라고 말을 해주고 싶습니다. 어 사실 저도 이직을 이번이 두 번째인데요. 해봐서 알지만 회사의 업무는 비슷하다고 생각을 하고요. 그리고 각각의 조직마다 장점과 단점이 있기 때문에 어느 정도 제가 직장인이라고 하면 맞추고 따르고 그 문화에 적응하려는 노력이 필요하다고 생각을 합니다. 하지만 그게 만약에 내가 견디기 힘들 정도라면 이직을 해야 되지만 그렇지 않은 경우라고 하면 어느 조직에서든지 힘든 점이 있기 때문에 조금 견디고 참고 이겨내 보라고 말씀을 드리고 싶구요. 만약에 이렇게 계속해서 이직을 반복적으로 할 게 아니면 이직을 할 때 늘 신중해야 되고 그리고 가급적이면 내가 이 안에서 최선을 다했는지 판단을 하라고 하고 이직하라고 말을 해주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 훨씬 더 어려운 목표를 달성해 본 적이 있나요 만약 달성해 본 적이 있다면 그 경험을 저에게 한번 말해 주시겠어요 [/INST] 저는 처음 영업을 하던 일 년 차 시절에 제가 평균적으로 달성하던 목표보다 두 배 세 배 정도의 실적을 달성한 그런 성공적인 사례가 있습니다. 사실 신입사원의 경우에는 아직까지 업무 파악이 제대로 이뤄지지 않았고 또 영업을 할 수 있는 대상도 많지 않기 때문에 실적이 크게 발생하지 않는 경우가 많습니다. 하지만 저는 입사하기 이전부터 그것들이 성과를 이루기 위해서 어떻게 준비해야 될까 고민을 했구요. 정말 작은 노력부터 계속해서 실천을 하고 있었습니다. 제가 이런 노력을 한 이유는 제가 막상 입사를 하고 나서부터 일을 배우는 게 아니고 좀 미리미리 준비해서 대비를 한다면 그때 입사 이후에 훨씬 더 빠르게 성장할 수 있겠다 라고 생각을 해서 제가 준비를 했구요. 그래서 그 결과 입사 이후에 일 년 만에 훨씬 더 높은 성장률을 달성을 했습니다. 사실 평균적인 그 달성률보다도 제가 두 배에서 세 배가량 높은 그런 달성을 하면서 제 스스로도 뿌듯했구요. 그리고 사람이 노력을 한다면 여러 가지의 어 길이 있구나 루트가 있구나 라고 생각을 하면서 그때부터 더 열심히 하게 됐던 것 같습니다. </s>

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