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<s>[INST] 협업을 하실 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금을 하구요 또 이런 사교성을 키우기 위해서 어 본인이 했던 노력이 있으시다면 구체적으로 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 대학 시절부터 여러 봉사 활동을 하였고 영업 관련 인턴 활동과 동아리 활동을 꾸준히 해 옴으로써 사교성을 길러왔습니다. 이런 봉사활동 인턴십 동아리 활동을 하다 보면서 다양한 유형의 사람을 만나게 됐습니다. 또 그러한 사람들과 협업도 많이 하였습니다. 그 과정에서 여러 갈등 상황도 있었었고 제대로 협동심을 발휘한 경험도 많았습니다. 저는 이 모든 모임에서 사교성을 기르기 위해 어떤 방식으로 의사소통을 하면 좀 더 나은 결과를 가져올 수 있을지 고민하였습니다. 그 결과 사교성을 기르는 데 있어서는 여러 사람들을 접해볼 필요성이 있다고 느꼈습니다. 세상에는 다양한 사람들이 있고 여러 사람들을 만나다 보면 어떻게 사람을 대해야 할지를 알 수 있게 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이전 직장에서 퇴사한 후 퇴사한 것을 후회하신 적이 없나요 지원자님이 있다면 왜인지 함께 설명과 말씀 부탁드릴게요 [/INST] 이전 직장에서 퇴사하고 가장 아쉬웠던 점은 함께 했던 동료들이 동료들과 다시 일을 하지 않게 된다는 것이었습니다. 아무래도 이직을 했다 보니 오랜 시간 함께 했던 기존의 동료들과는 협업할 일이 없어졌고 다시 새로운 동료들과 일을 해야 하는 상황이었습니다. 물론 기존의 동료들에 대한 그리움은 남아있지만 저는 적응력이 강한 사람이기 때문에 새로운 직장에서도 새로운 동료들과 곧 잘 친해졌고 협업도 잘 이어나갈 수 있었습니다. 이렇게 한다면 저는 앞으로도 새로운 업무 환경에서 곧 잘 적응할 수 있고 다양한 사람들과도 쉽게 잘 어울릴 수 있습니다. 기존의 동료들과 어 협 협업을 할 수 없게 되어 아쉽지만 제 자신의 발전을 위해서 새로운 환경은 반드시 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 다를 수도 있습니다 혹시 기존과 다른 업무 스타일에는 잘 적응할 수 있을까요 [/INST] 저는 기존의 업무 스타일과 달라지더라고 업무를 수행하는 데 있어서 문제가 없다고 생각합니다. 기존의 업무 스타일은 기존의 업무 스타일이고 새로운 업무 스타일은 새로운 업무 스타일대로 익혀두면 된다고 생각합니다. 그렇게 한다면 두 가지 업무 스타일을 익힌 것이 되기 때문에 상황에 따라서 적절한 업무 업무 방식을 골라 업무를 수행할 수 있다고 생각합니다. 여러 방식들을 익힌다면 한 가지 방식만 아는 것에 비해 자신에게 더 잘 맞는 방식들을 찾아나갈 수 있습니다. 또한 이런 업무들은 단기적으로 하는 것이 아니라 장기적으로 하는 업무들이기 때문에 여러 스타일들을 익혀 둔다면 자신에게 맞는 방식을 더 빨리 찾을 수 있다고 생각합니다. 그렇게 한다면 더 효율적인 업무를 달성하는 데에 있어서도 큰 도움이 될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 평소에 검색을 많이 하시는 편인가요 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지가 궁금합니다 [/INST] 저는 평소 날씨에 대한 검색을 자주 하는 편입니다. 날씨는 일상과 밀접한 관련이 있기 때문에 외출을 하기 전이면 항상 날씨에 대한 정보를 찾습니다. 날씨에 따라 옷을 고르고 날씨에 따라 오늘 계획을 세우곤 합니다. 날씨는 하루 일산과 모두 관련이 있기 때문에 저의 하루 일정 계획 하루 일정을 제대로 계획하기 위해서는 이러한 날씨 검색이 꼭 필요합니다. 날씨에 따라서 제 일정이 달라질 수 있고 옷 스타일이 달라질 수 있습니다. 그래서 날씨에 따라서 기분이 달라지기도 하기 때문에 이런 아침에 일어나면 항상 날씨부터 검색하는 편입니다. 또한 얻은 날씨 정보를 다른 사람들에게 공유함으로써 뿌듯함도 느낄 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 자신의 노년에는 어떠한 모습일지 그리고 본인이 바라는 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 노년의 모습은 제가 다른 사람들과 더불어 살아가는 모습이면 좋겠다고 생각을 합니다. 혼자 이기적으로 살아가는 것이 아니라 다른 사람들을 생각하고 배려하고 이해해주면서 다 같이 잘 살 수 있는 그런 노년의 생활을 보냈으면 좋겠습니다. 이런 노년 생활을 보내기 위해 저는 지금부터도 계속 다른 사람들을 도와줄 수 도와주려고 노력하고 있습니다. 또한 제가 앞무리 바쁘거나 힘들더라도 주변 사람을 먼저 챙기며 다른 사람들이 도움을 필요로 할 때 제가 도와줄 수 있으면 뿌듯함도 느끼고 합니다. 그래서 이러한 이상적인 노년의 모습을 위해 지금부터도 이타적인 마음가짐이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 현재 공부하고 있는 것이 혹시 있나요 있으시다면 왜 그것을 공부하는 이유와 함께 지금까지 어떤 공부 어떤 걸 배웠는지에 대해서도 설명 부탁드립니다 [/INST] 요즘 제가 공부하고 있는 것은 블로그 관리에 관한 것입니다. 블로그 관리는 예전부터 많이들 알고 있는 영업 방법 중의 하나일 텐데요. 이것이 기존의 방법 외에 다른 홍보 방법을 접목시킬 수 있는지가 궁금했습니다. 그래서 공부를 시작하게 됐고요. 지금까지 제가 블로그 관리를 공부하면서 알게 된 것은 단순하게 블로그가 물건을 홍보하거나 하는 역할만 하는 것이 아니라 어떤 파이프라인이 될 수 있는 그런 개인 뿐만 아니라 기업에게도 영업을 하는 사람들에게도 어떤 파이프라인에 역할을 할 수 있을 것 같습니다. 이것이 단순하게 수익 구조로만 생각했을 때 파이프라인이 아니라 내가 영업을 하고 홍보를 할 수 있는 그런 길이 될 수 있다는 걸 알았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성할 일이 생기는데 혹시 영어로 서류를 작성하는 데 있어서 가능하신가요 [/INST] 영어는 제가 관심 많은 분야였기 때문에 영어로 이야기를 하거나 영작을 해서 작문을 만들거나 하는 정도의 일은 할 수 있습니다. 그래서 영어로 작성하는 서류가 꼭 필요하다고 한다면 제가 현재는 조금 서툴긴 하지만 영어로 서류를 작성할 수 있는 정도는 됩니다. 그리고 그 서류가 미흡하다면 조금 더 보완해서 영어 서류를 작성할 수 있는 능력을 갖추겠습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 시간이 촉박한 상황에서 어떻게 시간 관리를 하세요 본인만의 시간 관리법이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 제 개인이 아니라 업무와 관련된 상황이라면 전 우선 저에게 업무를 지시한 상사에게 어떤 것들을 먼저 해야 되는지 묻겠습니다. 왜냐하면 제가 우선순위를 정한다 하더라도 제 기준과 업무를 지시했던 상사의 기준이 다를 수 있기 때문에 우선은 상사에게 사실대로 촉박한 상황을 말씀을 드리고 어떤 업무를 우선 시위에서 처리해야 되는지 조언을 구하겠습니다. 그래야 업무 처리가 두 번 반복되는 일이 없을 것이고 그리고 상사에게 다소 꾸지람을 듣더라도 어 정해진 촉박한 상황에서 업무를 좀 그래도 원활하게 할 수 있을 것 같습니다. 그리고 제 개인적인 시간 관리법 같은 경우에는 저는 촉박한 것을 굉장히 싫어합니다. 그래서 시간 안배를 잘 하려고 노력하는 편이고요. 그렇게 해도 만약에 이런 상황이 개인적으로 생긴다면 전 제 기준에 제가 제일 중요하다고 생각하는 것부터 우선 처리하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하시겠습니까 그 이유도 함께 말씀해 주실 수 있겠습니까 [/INST] 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다면 전 우선 그 지시를 내린 상사의 의도를 생각해 보겠습니다. 저를 골탕 먹이려고 할 수도 있고 그리고 제가 그만큼의 역량을 갖추었다고 생각하고 업무를 주셨을 수도 있으니까요. 하지만 제가 그 업무에 관해서 자세히 찾아보고 제 역량에 맞는 일인지 먼저 확인을 한 후에 만약에 그래도 할 수 없다고 한다면 상사에게 솔직히 제 능력 밖에 일이라고 이야기를 드리겠습니다. 그래서 도움을 주실 수 있어서 도움을 받아서 제가 해결할 수 있으면 상사의 도움을 받고 만약에 제 능력 밖의 일이라고 한다면 다른 사람에게 업무를 전가해 줄 것을 부탁드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 스케줄에 없던 일이 많이 생길 때가 있습니다 이런 상황이 생긴다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 스케줄에 없던 일이 생긴다면 우선은 그 일이 어느 정도의 시간이 걸리는지 그리고 제가 지금 상황에서 할 수 있는 일인지를 먼저 생각해보겠습니다. 그리고 만약에 할 수 있다고 한다면 최선을 다해서 스케줄을 소화하려고 노력할 것입니다. 왜냐하면 제가 그 스케줄을 소화하지 못한다면 다른 사람에게 업무가 넘어갈 것이고 그 사람도 마찬가지로 갑자기 생긴 스케줄이기 때문에 감당하기 어려울 수도 있습니다. 그래서 저에게 만약에 이런 일이 주어진다면 우선은 최선을 다해서 스케줄을 소화할 수 있도록 노력해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 해소하시나요 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 스트레스를 받으면 주로 카페를 탐방하는 편입니다. 요즘 거리에는 여러 컨셉의 카페들이 많습니다. 또한 그런 카페들이 카페에는 여러 새로운 음료들도 나타나고 있습니다. 그렇게 좋은 인테리어나 좋은 분위기에 카페를 찾으며 사진을 찍고 그 카페 만에 시그니처 메뉴를 먹으며 주변 풍경을 감상하고 조용한 시간을 가지는 것으로도 충분히 스트레스를 해소할 수 있습니다. 이렇게 스트레스를 해소한다면 따뜻한 차를 마시면서 몸이 따뜻해지고 안 좋은 생각들은 잊을 수 있게 됩니다. 그래서 저는 운동처럼 역동적인 방식으로 스트레스를 해소하는 것도 좋지만 카페에서 차를 마시는 것처럼 정적인 방법으로 스트레스를 해소하는 것도 에너지를 줄이고 기분이 좋아지는 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행할 때 난관에 봉착했다면 지원자님께서는 어떻게 해결하시겠습니까 지원자님의 해결법과 그 이유에 대해서 들어보고 싶습니다 [/INST] 직무를 수행하다 보면 최소 한 번쯤은 난관에 봉착할 수 있다고 생각합니다. 일단 그 분야의 전문가가 아니기 때문에 어려운 것이 하나쯤은 있으리라고 생각합니다. 저는 이처럼 난관에 봉착한다면 당황하지 않고 해결할 수 있도록 대책을 강고하 강구할 것입니다. 첫 번째로 제가 스스로 해결할 수 있도록 여러 대안들을 검토할 검토해 볼 것입니다. 여러 대안들 중에서 해당 난관과 유사한 케이스 유사한 상황에 대한 해결책을 고민해 볼 것입니다. 또한 이렇게 하고 나서 해결 방법이 없다고 여겨진다면 다른 분야의 사람들에게 조언을 구하도록 할 것입니다. 그렇게 한다면 더욱 많은 해결책을 찾을 수 있다고 생각합니다. 또한 그들은 전문가이기 때문에 그들의 방식을 들어본다면 큰 도움이 될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식과 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 본인이 가장 중요하게 생각하는 것과 그것이 중요한 이유를 같이 말씀해 주세요 [/INST] 직무 지식 역량 태도 중에서 가장 중요한 것은 직무 지식이라고 생각합니다. 역량과 태도도 중요하지만 만일 직무에 대한 지식 자체가 없다면 아무리 열정적인 태도를 가지고 있다고 하더라도 활용할 수 있는 방법이 없다고 생각합니다. 따라서 효율적이고 올바른 직 올바른 직무를 수행하기 위해서는 열정적인 태도도 필요하지만 가장 우선적으로 갖추어야 될 것이 직무 지식이라고 생각합니다. 직무와 관련된 다양한 지식을 가지고 있어야 그에 대한 역량도 발휘할 수 있고 직무 지식이 겸비되어야 다양한 업무들을 수행해 나갈 수 있다고 생각합니다. 또한 기존의 직무 지식에 만족하지 않고 더 많은 직무 지식을 쌓을 수 있도록 꾸준한 공부를 계속해야 한다고 생각합니다. 이렇게 한다면 발전할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편인가요 혹은 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 궁금합니다 말씀해 주세요 [/INST] 저는 의견을 주장할 때 제 의견이 합리적이고 올바른 것이라고 여겨진다면 강하게 주장하는 편입니다. 하지만 다른 사람들의 의견도 충분히 들어보고 경청한 다음 주장하려고 하는 편입니다. 제 의견만이 옳다고 장담할 수는 없기 때문에 다른 사람들은 어떻게 생각하는지 충분히 들어보고 그 의견에 대한 제 의견도 제시하는 편입니다. 만일 제 의견이 가장 확실하고 옳은 것이라고 판단이 된다면 다른 사람의 주장에 대해서 약점이나 안 좋은 점에 대해서 얘기를 하고 제 주장의 강점에 대해서 설득을 하는 편입니다. 이렇게 한다면 다른 사람들도 제 의견에 공감을 해줄 수 있고 저 역시 논리적으로 다른 사람들을 설득할 수 있어서 좋은 표현 방식이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시는지 궁금합니다 어떠한 회사가 본인에게 좋은 회사라고 생각하시는지에 대해서 대답해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 회사의 덕목이라고 한다면 직원들이 자신의 역량들을 발휘하고 그런 분위기를 만들어주는 회사라고 생각합니다. 직원들이 아무리 우수한 인재라고 할지라도 회사가 직원들이 역량을 발휘하는 것을 억압하는 분위기라고 한다 면은 좋은 회사라고 말할 수 없다고 생각합니다. 따라서 좋은 회사로 거듭나기 위해서는 직원들이 개개인의 역량을 발휘하고 또한 자신들의 의견을 제시하는 것에 있어서 힘들어하지 않는 분위기가 조성되어야 한다고 생각합니다. 이러한 회사가 된다면 직원들의 잠재 능력을 이끌어내 더 많은 효과를 받을 수 있다고 생각합니다. 이렇게 하기 위해서는 회사 역시도 좋은 분위기를 조성하기 위한 노력들이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 개인적으로 하시고 있는 공부가 있다면 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주시구요 강의나 책을 어 이용한 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 저는 평소 강의를 이용해 공부를 하는 편입니다. 강의는 주로 그 분야의 전문가인 분들이 강의를 해 주시기 때문에 초급이나 입문자인 제가 얻을 부분들이 많다고 생각합니다. 강의를 통해 그분들의 노하우나 방식에 대해 습득하고 그것을 활용하여 업무를 진행해 보고 제 것으로 체화시킬 수 있는 것들은 체화시키는 편입니다. 또한 시간 남는 시간들을 이용하여 강의 외에도 관련 책을 읽음으로써 응용 학습을 하기 위해 노력하는 편입니다. 또한 책을 읽고 나면 그 책에 대한 내용을 바탕으로 다른 사람들의 생각을 들어보는 편입니다. 다른 사람들은 어떻게 생각하는지 알 수 있어서 더욱 심화적인 학습이 가능하다고 생각합니다. 기본적으로는 강의와 책을 활용한 공부가 효율적이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 지원자님께서는 있으신가요 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 저는 인턴십을 하 인턴십을 하기 위해서 이 삼 년 동안 관련 자격증을 취득하고 전공 공부를 열심히 하여 높은 학점을 받았습니다. 요즘은 인턴십을 하기 위한 경쟁이 치열하기 때문에 인턴십 하나만을 위해 이 삼 년 동안 전공 수업을 열심히 듣고 멘토링 프로그램도 신청함으로써 어 멘토의 공부 방법도 습득하고 주제 대해서 다른 팀원들 간의 팀원들과 대화도 거듭함으로써 더욱 많은 지식을 습득하기 위해 노력했습니다. 이런 결과를 통해 저는 인턴십을 할 수 있었고 실무를 경험하기 전에 인턴십을 통해 어떤 직무인지 제대로 파악할 수 있는 시간을 가질 수 있었습니다. 이렇게 한다면 앞으로도 어떤 목표가 있을 때 더욱 열심히 할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님의 대처법이 있을까요 그 대처법은 어떤 것인가요 [/INST] 업무 시 분쟁이 발생한다면 저는 먼저 그 분쟁의 원인을 파악하려고 할 것입니다. 분쟁이 발생했다면 그 원인을 파악하는 것이 필수적이라고 생각합니다. 저만의 대처법은 분쟁이 발생하지 않도록 그 전에 업무를 꼼꼼히 처리하는 것이 필요하다고 생각합니다. 여러 번 검토하여 분쟁이 생길 만한 요소가 없는지를 수시로 체크해야 한다고 생각합니다. 또한 저의 입장에서만 보는 것이 아니라 다른 사람의 입장에서는 어떤 생각이 들 수 있는지도 같이 고민해 보는 편입니다. 한 번 검토하는 것보다 여러 차례 검토를 해 본다면 발생할 수 있는 분쟁 요소를 그만큼 감소시킬 수 있다고 생각합니다. 따라서 앞으로 업무를 수행하게 된다면 이처럼 꼼꼼하게 검토를 함으로써 분쟁 요소를 줄일 수 있도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하는 편인가요 그렇다면 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하나요 [/INST] 네 그렇죠 저는 뭐 따지면 혼자 일을 하는 편이죠. 원동력이요 혼자 일을 할 수 있는 원동력. 페이 수입 제 소득이요. 그러니까 혼자 일을 하면 다른 거로 돈 나갈 일이 없잖아요. 네 오로지 제 인건비니까. 힘들죠 사실. 어 그러니까 메인 일은 제가 하고 굳이 따지자면 이제 뭐 전화를 제가 이제 부재 중일 때 전화를 받아주거나 아주 그냥 보조적인 업무를 하는 분이 이제 저희 어머니시고 그래서 뭐 따지면 가족 사업이죠. 네 그거라서 크게 이제 밖으로 나갈 일이 없다는 거 경제적인 수입에 대한 부분에서 그게 크죠. 특히나 요즘 같은 시대에 인건비가 참 힘든 게 있으니까 네 그거 솔직하게 말하면 그게 맞습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시에는 종종 분쟁이 발생하곤 합니다 이럴 때 지원자님만의 대처법이 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 오 사실 제 업무는 막 크게 분쟁이라는 게 막 일어날 일이 아 그까 음 입장이 다르니까 있을 수는 있는데 아직 그렇게 제가 몸소 겪은 적은 없어요. 네 그래서 조심해야죠. 왜냐하면 저는 그냥 중개인이기 때문에 음 집을 구하려고 하는 분의 입장과 집을 가지고 이제 네 세를 내 세를 주려고 하는 집주인의 입장을 중간에서 잘 조율을 해야 되기 때문에 이 그들 사이에 분쟁이 발생했을 때 저의 입장이 중요하겠죠. 저의 행동이 네 조심해야 되고 가감없이 말하면 안되고. 음 대처법 말을 잘 다듬기 잘 날카로운 말들도 잘 다듬고 네 수정해서 전달하고 또 똑같이 그 작업을 통해서 전달하고 이러한 부분들 그런 거 아닌가 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 이제까지 인생에서 겪었던 갈등들 중 가장 심각했던 갈등에 대해서 한 가지만 골라 말씀해 주세요 [/INST] 음 있었어요. 제 내적 갈등이었는데 지금에 와서 보면 굉장히 어 해프닝이었는데요. 제가 건강 검진을 했는데 어 조금 결과가 위쪽에서 좀 안 좋게 나왔었어요. 네 그래서 어 네 이제 검 내시경이랑 이런 걸 다 했을 때 검사해주신 그 분이 조금 안 좋을 수 있으니 우선 가서 받아봐라 라고 하는데 그 좀 뉘앙스가 사람이 알잖아요. 그 뉘앙스가 좋지 않았어요. 그래서 우선은 처음에는 급한 마음에 병원에 가서 이제 그 처음 검진을 받았을 때에 그 자료로만 이제 상담을 받았는데 그 선생님도 뭐 여러 가지 모양이나 이런 거를 보더니 조금 긴가민가하면서 하셨고 그때 제가 근데 공인중개사 시험을 바로 직전에 앞두고 있는 상태라 그냥 확인을 안하고 네 조금 더 공부하는 시간을 갖고 나중에 했어요. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋을 것이라고 생각하시나요 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는요 이 우스갯소리이기도 하지만 사실 가능만 하다면 정말 누구보다 진심인 말인데요. 해외라는 말이 조금 어색하고 슬프기도 하지만 저는 북한이요 북한. 생각을 누구나 한 번씩은 해봤을 거예요. 만약에 네 그 길이 열린다면 아니면 뭔가 어떤 통일에 대한 가능성이 열리는 시기라면 네 그 개발되지 않은 그 한반도 절반의 면적 거기에 대한 어떤 각자의 청사진들이 무궁무진할 테죠. 네 그리고 자연도 참 얼마나 상태가 좋겠어요 개발되어지지 않았으니까. 그까 우리나라에 비해서 한없이 넓은 거죠. 네 그래서 그런 거 된 정말 저도 그냥 떠올리는 대로 얘기를 하자면 가장 베스트가 아닐까 하는 생각이 듭니다. 네 가능만 하다면요. 네 </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이전 직장에서 퇴사한 후 퇴사한 것을 후회하신 적이 없나요 지원자님이 있다면 왜인지 함께 설명과 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 저 단 한 번도 없었어요 단 한 번도. 우선 안 맞았으니까 퇴사를 했고 네 정말 제 행복을 위해서 퇴사를 했었고 그냥 거기서 빠져나온 것만으로도 저는 어 살 의지가 생긴 그런 상태였어요. 네 저는 우선 직장 그 당시 직장 사람들과의 사이가 그렇게 원만한 편이 아니었고 근데 그 원만한 편이 아닌 이유도 사실 제 사수 상사의 어떤 괴롭힘으로 인해서 다른 동료분들이 그 영향이 없지 않아 있어서 저를 같이 괴롭히었다기보다는 좀 방관 모드였죠. 네 뭐 비난하려거나 그런 건 아니지만 어쨌든 저는 그 환경을 쌓온 것 자체만으로 저는 무엇이든지 할 수 있는 그런 힘을 얻었기 때문에 전혀 후회하지 않고 저는 지금의 제가 너무 너무 행복하고 만족스럽고 좋습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 있는데요 이럴 때 지원자님께서는 어떻게 해결하실 것인가요 [/INST] 당연히 있을 수 있겠죠. 네 저는 사실 뭐 혼자 하는 거기 때문에 뭐 저희 가족 말고는 없기 때문에 어 어떤 지금 현재로서는 갈등을 겪을 만한 다른 대상이 없기는 한데 아 물론 가족이 될 수도 있겠지만요. 그렇지만 당연히 일을 하다 보면은 그런 일은 생기기 마련이고 저는 그런 일이 일어났을 때 제가 그 상대로서 겪어보지는 못했지만 저는 꼭 대화를 시도할 겁니다. 네 저는 그 서로 간의 대화를 하며 소통을 시도하는 걸 굉장히 중요시 여기기 때문에 꼭 그게 설사 실패를 하더라도 꼭 그리고 꼭 네 대화를 하면서 저의 의도와 상대의 의도를 다시 한번 조금 들어보면서 우리가 어느 부분에서 어긋남이 있고 어느 부분에서 다름이 있는지를 확인하고 조금 설득해보면서 시도를 할 것 같아요. 네 </s>
<s>[INST] 아 자 면접자가 본인이 지원한 직무인 어 이 세일즈맨 세일즈맨은 본인이 생각하기에 어 무슨 일을 하고 또 무슨 본질을 갖고 있는지 면접자의 생각을 한번 들어보고 싶습니다 [/INST] 아 우선 저는 말하자면 대행이죠 대행. 네 이 뭐 뭐라고 해야 될까요. 글쎄요 세일즈 맨이 뭐라고 하시냐면 그냥 굳이 따지자면 제 업무가 모두 그냥 세일즈 맨이라고 할 수 있는 업무 아닐까요. 공인중개사 아 뭐라고 해야 될까요. 물가를 물가 음 그냥 어떤 시장의 판을 벌리는 사람이라고 해야 될까요. 네 어쨌든 저는 음 그 한 회사에 속한 어느 기업에 그 속한 제품이나 이런게 아니라 각자 개별적인 기업들의 그 네 집이나 여러 가지 그 건물 뭐 이런 것들을 제가 대행해서 소개를 하고 중개를 해드리는 거니까 어렵네요. 이거는 조금 또 파악이 조금 늦게 되네요. 네 </s>
<s>[INST] 본인은 협업을 할 때 사교성이 좋은 편인지 궁금한데요 어 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다 [/INST] 저는 이게 그니까 항상 고객을 만나니까요. 그게 협업이라고 해야 되는 건지는 사실 어 정확하게 제가 확 들어오지가 않는데 우선 저는 사람을 계속 맞이하고 제가 모시고 이동하고 막 이래야 되는 업무니까 사교성을 없으면 길러야 되고 있어도 더 길러야 되고 뭐 이런 부분 그러니까 막 너무 막 부담을 느낄 정도로 먼저 다가 다가간다거나 막 살갑게 대한다거나 이런 건 아닐지라도 음 제가 안내를 하고 제가 모시고 나가고 다 해야 되는데 제가 거리를 두면서 낯을 가릴 수는 없잖아요. 그러면 일을 안 하겠다는 거죠. 그 거래를 할 할려는 의지가 없다 라는 거를 고객에게 아예 그냥 보여주는 거기 때문에 그건 또 당연히 아니구요. 그래서 부담이 되지 않는 선에서 자연스럽게 말 거는 법 그런 톤 이런 거를 조금 배우려고 했던 거 같애요. 그런데 사실 제 주변에서 어떤 모델을 찾기는 힘들어서 동영상을 보면서 그런 부분을 찾으려고 했던 것 같습니다 제가 어울리는. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 궁금합니다 이유와 함께 이야기해 주세요 [/INST] 어 저는 지금은 팀장이요 지금은. 네 아무래도 지금 제가 대표로 저의 지금 공인중개사무소를 가지고 있고 그렇기 때문에 현재로서는 그렇죠 운영을 하고 있는 상태이니까 제가. 네 참 근데 이게 음 제가 그 이러한 자리를 맡기 전에는 정말 막연하고 그냥 제가 접했던 그런 해더 그리고 제가 매체에서 보았던 영화나 드라마에서 접했던 그러한 장의 모습 또 이런 것들과는 또 되게 다르더라고요. 제가 직접 그렇게 그 자리에 서니까 그래서 아 이것도 뭔가 주입식 이미지였고 그냥 여러 가지 이미지들이 있구나 네 되게 다양하겠구나 라는 거를 지금 이렇게 일을 하면서 제가 그 순간 순간마다 몸소 알아가고 있는 거 같애요. 그래서 지금 저는 팀원보다는 팀장으로 되게 뜨거운 상태입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험이 무엇이었나요 그것을 어떻게 극복하셨는지도 들어보고 싶습니다 [/INST] 네 저는 이전에 직장에서 퇴사하기 전에 있었던 그 이 년 내지 삼 년 정도의 시간이 어 네 가장 지옥 같았던 제일 힘들었던 시기라고 말할 수 있어요. 네 정말 그때는 출근하는 것 자체가 너무너무 싫었고 저는 정말 월요병이 있었고요. 토요일 저녁부터 기분이 안 좋아요. 그리고 음 그까 회사라는 뭔가 또 위계적이고 폐쇄적인 그 공간이 이게 한번 관계가 상급자와 어긋나 버리면 이렇게 뭔가 도미노로 무너질 수가 있구나 라는 거를 직접 저는 체험을 한 상대이기 때문에 네 힘들었었고 퇴사를 하면서 극복을 한 거죠. 퇴사를 하면서 공인중개사 이미 공부를 하고 있었고 네 그렇게 극복을 하고 됐죠. 네 </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 어떻게 할 것입니까 또 상사가 혼을 낸다면 어 지원자님은 기분이 나쁘지 않을까요 [/INST] 일을 하다보면 상사와 트러블이 생기는 경우 저는 무엇보다 진정 절 우선을 진정시키고 상대방과 이 상사분과 저와 그리고 주변 사람들을 살펴보겠습니다. 왜냐하면 물론 제가 잘 상사분께서 잘못해서 제가 기분 나쁜 트러블이 생길 수도 있지만 제가 잘못해서 생기는 경우도 있기 때문입니다. 그렇게 저 뿐만 아니라 제 상 사에게 질문을 하고 여쭤보고 상담을 나눠보며 상사가 생각할 수 있는 부분에 최대한 이해하려고 노력할 것입니다. 또한 상사가 혼낸다면 이를 받아들일 부당하지 않은 이유로 혼낸다면 저는 이를 받아들일려고 노력할 것입니다. 물론 기분은 나쁠 것입니다. 하지만 기분 나쁘다는 이유로 생활 사람은 살아갈 수 없다고 생각하기 때문에 저는 무조건 저는 상사가 어떻게 하든 받아들일 것이라 굳게 말씀드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 되는 가장 중요하다고 생각하는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 어 현대사회에서 없어서는 안 될 중요하다고 생각하는 직업은요. 어 여러 가지가 있겠지만 저는 그 택배 기사님들 아닌가 싶습니다. 요즘은 집안에 앉아서도 모든 물건들을 어 구매하고 받아볼 수 있는데 어 그런 택배 기사님들이 안 계시다면 그런 직업이 없다면 어 많이 불편해질 것 같구요. 어 기존에도 뭐 어떤 그 노사 협의가 잘 안 돼서 택배 업무가 마비가 생겼을 때 어 많이 불편했었던 그런 그 기억이 있습니다. 그렇기 때문에 어 택배 기사님들의 그 직업이 중요하지 않나 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 내일 죽는다는 사실을 지금 알게 되었다면 당장 뭘 하실 건가요 또한 현재 이 면접을 끝까지 계속 보실 건가요 [/INST] 어 내일 죽는다는 사실을 안다고 해서 어 저는 특별히 다른 일을 한다거나 뭐 하고 싶은 일이 있지는 않을 것 같습니다. 어 그 기간이 뭐 일주일이던 열흘이던 조금 더 하루보다 더 길게 남았다면 뭔가 좀 기억에 남는 일 어 그런 것들을 생각해보겠으나 내일이라면 어 딱히 그런 일을 하기에는 좀 부족한 시간이 아닌가 싶기도 하고 사실 죽는다는 사실 자체를 믿기도 어려울 뿐더러 또 아닐 수도 있지 않는 이제 의심병이 좀 있다 보니 그런 생각을 하기 때문에 뭐 하던 대로 그냥 하겠다 라고 말씀드릴 수 있어서 면접도 계속 볼 거고 어 면접이 끝나면 가족과 함께 지낼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 현재 이루고 싶은 인생의 목표가 있다면 왜 그것을 이루고 싶은지에 대해서 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 어 이루고 싶은 인생의 목표라면 어 어렸을 때는 뭔 좀 남이 보기엔 허황되기도 하고 큰 목표나 꿈을 세웠을 텐데 점점 그런 부분이 이제 어 실질적으로 바뀌는 것 같습니다. 그래서 저는 뭐 물질적으로나 이런 거에 대한 어떤 목표보다는 어 제가 열심히 잘 진정성 있게 살아서 저희 그 모든 뭐 사람 여러 사람도 아닙니다 저희 자식들한테 좀 존경까지는 아니어도 아 그래도 우리 부모님은 정말 좋으신 분이었다 괜찮은 사람이었다 인간적으로 어 그런 말을 들을 수 있게 제가 하루하루 이 인생을 열심히 살아가는 게 저의 목표라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 된다면 자료를 문서화 할 일이 굉장히 많아집니다 어 문서와 작업이 지원자님께서는 어 왜 필수적이라고 생각을 하시는지 그 이유를 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 아 네 그 뭐 회사 업무라는 게 문서로 시작되고 문서로 끝나는 게 아닌가 저는 그렇게 생각합니다. 문서화 작업이라는 게 내가 혼자의 머릿속에 생각만으로 회사가 그 운영이 되는 게 아니고 여러 사람이 일을 하는 거기 때문에 그 문서화를 해 놔야 어 내가 없어도 또 내가 다른 사람한테 뭐 인수인계를 하는 경우에도 그런 기록을 남기는 게 중요하고요. 어 그렇기 때문에 예전에 우리가 이제 어 글을 알 때부터 글이 생겨나면서부터 역사도 기록을 다 남기지 않았습니까. 과거를 알아야 현재가 있고 미래가 있듯이 그런 기준으로 문서화 작업은 회사에서 정말 중요하고 필요한 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 면접자님도 영어 공부를 꾸준히 하셨네요 네 토익 점수 좋은데 어 영어는 요즘 국어처럼 기본이잖아요 혹시 영어 말고 또 다른 언어 할 줄 아는 게 있나요 [/INST] 아 영어 외에 다른 사용할 수 있는 언어는 죄송스럽게도 뭐 기본적인 인사말 외에는 인사말은 뭐 각 나라별로 어 기본적으로 그냥 알고 있는 거기 때문에 어 뭐 하기가 좀 예 민망할 것 같구요. 사실은 제가 뭐 외국어에 대해서는 영어도 그닥 잘하는 편은 아니기 때문에 외국어 관련돼서는 제가 좀 어 자신이 없습니다. 그래서 영어 관련 부분은 이제 좀 더 유창하게 하기 위해서 매일매일 지금 공부를 하고 있고요. 뭐 다른 언어도 필요하다면 어 그 기본적인 부분보다는 조금 더 열심히 공부를 할 수 있습니다. 예 죄송합니다. </s>
<s>[INST] 어 귀하의 현재 나이는 어 이십 대 후반이신데 본인이 생각하는 최근 이십 대에서 삼십 대의 트렌드는 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 어 글쎄요. 뭐 언제 드나 뭐 나이가 먹게 되면 젊은 사람들은 우리와 다르다 뭐 다른 트렌드가 있다 어 그렇게 생각을 하게 되는 것 같은데요. 어 제가 봤을 때 형 오 이 삼십 대 트렌드는 어 남과 좀 다른 것 그런 것을 추구하는 것 같습니다. 그까 모든 사람이 좋아하거나 뭐 입는다거나 본다거나 하는 것을 그 쫓는 것보다는 어 자신이 새로 어 발굴해서 그런 뭐 컨텐츠라던지 그런 걸 보는 것을 좋아하는 것 같구요. 보고 즐기고 느끼는 것을 어 유튜브는 이런 것들을 보면 어 유명 연예인들 예전에 뭐 그 유명 연예인들만 좋아하는 게 아니라 뭐 인디 밴드라던지 유튜브를 뭐 하고 있는 뭐 그 웹툰 작가들이 하는 그런 것들을 많이 본다거나 그래서 좀 더 다른 사람하고 차별성을 두는 나만이 할 수 있는 그런 그 개성이 강한 것들이 트렌드가 아닌가 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하시나요 그리고 왜 그런지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 사실 제가 뭐 공 지금 말씀하시는 협업과 혼자하는 과제 선호하는 것은 특별히 없습니다. 그 사안에 따라서 과제 사안에 따라서 혼자 해야지 더 능률이 오르는 사안이 있을 거고 또 같이 협업을 해야만 어 좋은 결과물이 나올 수 있는 사안이 있을 거기 때문에 그 사안에 따라서 선호하는 그 내용이 다를 뿐이지 제가 뭐 언제나 협업 언제나 혼자 하는 게 더 좋다 라는 그런 것은 없는 것 같습니다. 그런데 이제 기본적으로 제가 선호하는 것은 없습니다만 어 마음 편해 할 수 있는 건 혼자 하는 과제가 그냥 심적으로는 편하지 않나 그런 생각이 들긴 합니다. </s>
<s>[INST] 거래처와 갈등이 생긴다면 어떻게 풀 계획이신가요 [/INST] 네 거래처와 갈등이 생길 수가 있죠. 그까 이게 먹고 거래처만이 아니라 뭐 개인과 개인 모든 인생을 살아 살아가다 보면 갈등은 뭐 불가피한 일일 텐데요. 사실 거래처는 굉장히 좀 미묘한 그런 것들이 있기 때문에 사실은 좀 조심스럽게 그 해결을 해야 될 것 같고 어 실질적으로 그 설득을 잘 해야 될 것 같습니다. 여러 가지 근거를 제시하고 어 거래처를 위하는 방법을 잘 연구해서 그 갈등을 해소할 수 있도록 수용할 것은 다 잘 수용해 드리고 어 같은 편이다 아 너를 도와주는 거다 라는 느낌이 잘 들 수 있도록 그렇게 논리적으로 어 잘 풀어나가야 되지 않나 싶습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요하다고 생각하는 요소는 무엇입니까 근거도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 창의성과 팀웍 중 저는 더 중요한 것은 창의성이라고 생각합니다. 어 팀웍이라는 부분은 뭐 있다가도 없고 없다가도 다시 생길 수 있는 부분이라고 생각하구요. 팀웍을 저해하는 그 구성원은 뭐 본인이 알아서 그만두거나 아니면 본인이 뭐 깨우칠 수도 있는 거고 이제 성인들이 업무를 하는 거기 때문에 팀웍은 그 만들어질 수 있다 생각하는데 개개인의 그 창의성이라고 하는 것은 그냥 노력한다고 되는 것은 아니고 타고나야 된다고 생각하는 거기 때문에 그 창의성이 있는 사람을 뽑는 게 가장 중요한 일일 것 같구요. 그 근거라면 그 애플 창업주인 그 스티브 잡스가 아닌가 그분이 뭐 팀웍이 좋지는 않았으나 어떤 그런 창의성으로 지금 세계적으로 선풍적인 인기가 있는 애플을 그 만들지 않았나 그렇게 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 이전 직장에서 퇴사한 후에 그 행동에 대해서 후회하신 적이 없나요 만약 후회한 적이 있다면 왜 후회하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 이전 직장을 좀 길게 다녔어서 어 퇴사 할 때 좀 많이 길게 심사숙고를 했습니다. 그렇기 때문에 지금에 와서는 딱히 후회한 적은 정말 추호도 없구요. 그러니까 그 이유가 지금 다 말씀드린 것 같은데 정말 그까 오래 다녀서 후회가 있을 법도 하지만 또 그만큼 애증이라고 하나요. 그런 것들도 있었고 워낙 그만두는 그 이유가 어 정말 비생각하기도 싫은 그런 이유였기 때문에 그런 후회라든지 이런 부분 그 전 회사를 생각하는 것 자체도 정말 싫을 정도의 어떤 이유였였기 때문에 예 전혀 후회는 없습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각을 하십니까 어 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 회사를 선택할 때 경험과 역량을 얼마나 발휘할 수 있는지 그리고 얼마나 많은 발전에 기여할 수 있는 지를 항상 고려합니다. 해당 기업의 직무 내용을 살펴봤을 때 특히 에이치알과 매장 지원 및 관리 업무에 많은 기여를 할 수 있다고 판단해서 지원하게 되었습니다. 에이치알 관련해서 교육 커리큘럼을 설계하여 교육 효율성을 제고했던 적이 있습니다. 관련 경험으로 오제이티 가이드 가이디어를 제시하여 근대 신병 교육을 무려 사 주에서 이 주로 감소 시켜 효율성을 봤던 경험이 있습니다. 오제이티의 틀이 정해져 있지 않았기 때문에 단독 업무로 투입되어도 실제 업무가 교육 내용과 차이가 있던 적도 있습니다. 업무에 처음부터 끝까지 가이드북만 봐도 충분히 업무 투입이 가능할 정도로 완벽한 가이드북을 만드는 것이 목표였습니다. 총 두 달 동안 다른 사람들과 함께 가이드북을 만들었고 이후 신병들도 가이드북을 교육을 통해 무료 이 주의 교육 기간을 감축시키는 효과를 보았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 회식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 지원자님이 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 설명과 말씀해 주세요 [/INST] 저는 주로 휴식을 할 때 운동을 즐겨 합니다. 평소 수영 헬스 친구들과 조깅을 즐기며 스트레스를 해소하곤 합니다. 제 특기는 자아 성찰입니다. 발전적인 사람이 되는 것이 제 삶의 목표입니다. 삶의 목표를 이르기 위해 자아 성찰을 하며 개선할 사항을 파악하고 제가 할 수 있는 일이 무엇인지 구체적으로 정리 해보는 습관이 생겼습니다. 대학 생활을 하는 동안 제가 보완해야 될 부분을 파악하고 보완 방법을 고민해 봤습니다. 그리고 매 이 학기 방학마다 달성해야 될 버킷리스트로 만들고 달성해 나아갔습니다. 이러한 방식으로 물류 관리사 국제무역 자격증 취득과 비 투비 영업 부서 인턴 경험 등 영업 직무와 관련된 경험과 역량을 쌓아왔습니다. 입사 후에도 운동을 통한 꾸준한 자기관리로 몸과 마음이 건강한 사원이 되겠습니다. 또 자아 성찰과 적극적인 배움의 자세로 어제보다 오늘 한 단계 더 발전하여 매일 더 기대되는 신입사원이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 본인은 이 중에 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 주로 남을 이끄는 리더형이 맞습니다. 다양한 유형의 사람을 상대하기 위해서는 소통하려는 태도가 중요하다고 생각합니다. 팀 과제를 수행하는 대학생 리더십 프로그램에 참여한 적이 있는데 제가 팀에서 리더를 맡게 되었습니다. 다양한 전공의 학생들이 참여하다 보니 의견 대립과 갈등이 생기기도 했습니다. 한 번은 저희 팀에서 발표를 하게 되었는데 발표자와 나머지 팀원들 사이에 의견 차이가 있었습니다. 저는 리더로서 중재를 하기 위해 발표 맡은 팀원과 나머지 팀원들을 각각 만나 이야기를 나눴습니다. 발표를 맡은 팀원에게는 팀 과제이기 때문에 다른 팀원의 의견도 존중해야 한다고 얘기를 했고 나머지 팀원들에게 각각의 발표 기회가 있기 때문에 해당 차례 발표자의 의견을 존중할 필요가 있다고 설득 하였습니다. 결국 의견이 조율되어 발표를 성공적으로 마쳤고 소통의 중요성을 깨닫게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 회사 업무에는 여러 가지 부문이 있는데요 영업인으로서 필요한 역량은 무엇이라고 생각하시는지 한 번 말씀해 보십시오 [/INST] 영업인으로서 필요한 역량은 고객 관리 역량이라고 생각합니다. 잠재 고객은 우리 고객으로 기존 고객은 충성 고객으로 만드는 영업의 핵심 역량 중 하나입니다. 한 명의 충성 고객으로 인해 가족 친구 등 그 주변에 다섯 배에서 열 배 긍정적인 바이널이 일어나기 때문입니다. 저는 인바운드 상담사로 지난 일 년 반 동안 근무한 경험이 있습니다. 센터내에 최고의 친절 상담사로 선정되어 불만 고객 관리 역량을 인정받았습니다. 회사내 주인 의식을 가지고 고객에게 긍정적인 바이널을 일으키기 위해 최선을 다한 결과였습니다. 저는 고객과 직접적으로 맞닿아 있는 인바운드 상담 직무를 경험하면서 고객 관리의 역량을 갖출 수 있었습니다. 만약 입사를 하게 된다면 회사의 입장이 아니라 고객의 입장에서 공감하고 이들과 라포를 형성해 충성 고객으로 변환을 촉진 시키는 것이 제가 수행할 영업의 역할 중 하나 일 것입니다 </s>
<s>[INST] 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 지원자님은 이 일에 대해서 분배를 어떻게 하실 건가요 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 일에 대한 분배는 우선순위를 나눠 처리할 생각입니다. 한 가지에 집중할 때 정말 중요한 포인트는 다른 곳에서 찾을 수 있다고 생각합니다. 넓은 시야로 다방면을 생각하며 상대방의 고민하고 있는 부분을 먼저 찾아내는 것이 고객사로부터 신뢰를 얻는 길이며 영업을 시작하기 이전에 가져야 될 역량이라고 생각합니다. 저는 처음부터 잘하지 못하지만 완벽하게 해내려고 하는 경향이 있습니다. 이러한 성향으로 저는 업무를 수행할 때 저만의 우선순위를 정하여 먼저 해결할 문제를 파악하는 셀프 체크 리스트를 이용해 일에 우선순위를 정하여 처리하는 습관을 만들었습니다. 이렇게 하니 일에 소요 시간을 절약할 수 있었고 목표도 명확하게 파악할 수 있어 일의 효율성도 향상시켰습니다. </s>
<s>[INST] 면접자분이 생각하셨을 때 영업과 판매에 차이는 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 판매는 구매 결정이 완료된 상태로 구매 결정이 쉬운 저가의 생필품 소모품 구매 시 발생되고 영업은 구매 결정이 미정인 상태로 전문적인 지식이 필요하거나 고가의 제품 등 내구재의 구매시 발생됩니다. 둘의 차이는 소비자의 금액 결정에 따라 달라진다고 생각합니다. 소비자가 구매 결정을 완료한 경우에는 영업 사원이 필요 없습니다. 판매 사원만 있어도 충분합니다. 어떤 브랜드 어떤 제품을 사야 할지 결정되어 있기 때문에 그렇습니다. 브랜드 별로 품질 차이가 크게 없어 제 가격이 저렴한 물건을 사려고 할 때는 영업 사원이 불필요합니다. 어떤 물건이나 재화 서비스 중에 소비자의 구매 결정이 어려운 것들이 있으 있으면 이 경우 구매 결정을 하는 데 있어 많은 시간이 필요하고 학습도 필요하고 때론 비용이 들기도 합니다. 의사결정이 어려운 경우에 먼저 구매한 사람들의 구매 후기를 검색하고 여러 회사 동일 서비스를 비교 검토하기도 합니다. 믿을 수 있는 전문가에게 조언을 구하는 입도 합니다. 이 믿을 수 있는 전문가가 바로 영업 사원입니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력은 사회생활을 할 때 필수적인 요소라고 생각합니다 지원자님께서 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들을 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 강점은 커뮤니케이션 능력입니다. 소통 능력을 키우기 위해 첫 번째 소통 주제에 대한 지식을 갖추는 것입니다. 저는 은행에서 인턴으로 근무할 당시 아파트 중도금 집단 대출 업무를 보조하여 약 삼백 명 고객님에게 원리금 상환 및 기간 연장 절차를 안내했습니다. 그 과정에 중도금 대출 업무와 보증료 납부 이유 등에 대한 지식을 사전에 철저하게 습득하여 고객님의 질문을 정확하게 안내 할 수 있었습니다. 두 번째는 상대방 입장에서 생각하는 소통입니다. 저는 타 증권사에서 주거허래와 스마트 뱅킹에 익숙하지 않은 장년 노년층에 더 쉽게 자세하게 설명하기 위해 노력하여 업무 처리를 도와드렸습니다. 그 결과 감사하다는 인사와 각종 음료 선물을 받으며 고객 만전을 실현 시킬 수 있는 사원이 되었습니다. 커뮤니케이션 역량을 극대하기 위해 문서를 통한 소통 능력을 길러야 한다고 생각합니다. 문서 작성 능력을 기르고 작성 과정에서 필요한 업무 및 여신 법률 지식을 습득하기 위해 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님은 본인의 주장을 어필할 때 강하게 주장을 하는 편이신가요 어 본인의 의견을 효과적으로 어필할 수 있는 어 본인만의 스타일이 있다면 어 그것에 대해서 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편입니다. 저는 대학교 강의에서 지역 소신공인 가게 홍보하는 프로젝트 총괄 역할을 맡았습니다. 그러던 중 팀원 에이의 소극 행위를 발견하게 되었고 팀의 목표는 카페 홍보와 인테리어 개선이 주된 목표였습니다. 그리고 팀원 에이는 사장님과 의견 조율을 담당하였고 해당 동료의 의사소통 부재와 같은 인력 손실은 큰 손해라고 판단하였습니다. 이 문제점을 개선하기에 앞서 에이 팀원 대화를 시도하여 원인을 파악하였고 사장님과 잦은 의견 층들이 부담스러워 스스로 위축됐음을 알아냈습니다. 평소 에이 팀원의 강점이라 생각했던 에스에스를 이용한 홍보 방법을 권유하며 격려했고 사장님과 소통을 도와 긍정적인 반응을 이끌어냈습니다. 그 결과 팀원 에이는 자신감을 회복하여 적극적으로 임했고 성공적으로 카페를 홍보하며 매출 상승이라는 결과를 만들 수 있었습니다. 입사 후에 이러한 경험을 살려 소통을 강점으로 하는 업무에 임하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 어 면접자님께서 그것을 위해서 노력했던 것은 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 저는 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 언어라고 생각합니다. 글로벌 인재로 성장하고자 멕시코 교환 학생을 떠나 일 년 만에 스페인어 비 투를 취득하였고 관련 경험을 통해 프로젝트 수주에 성공하였습니다. 실제 스페인어를 마스터 하고자 현지 지역 학 동아리에 들어가 주말과 방학을 이용해 북미 외 페루 콜럼비아 등 남미 국가 여행을 떠나 지역 조사 및 인터뷰를 진행했습니다. 인터뷰를 진행하면서 시장 분석 현지 수요조사 등을 하였습니다. 해당 경험을 바탕으로 악 프로젝트를 제안하여 프로젝트 봉사단에 합격하였습니다. 중남미에서 시간을 통해 제가 외국어의 큰 흥미와 재능을 가지고 있으며 익숙하지 않은 환경에 적응하는 능력을 가졌다는 사실을 깨닫게 되었습니다. 이에 다양한 문화권의 사람들과 커뮤니케이션 협업하는 것을 즐긴다는 것을 깨닫고 외향적인 성향을 바탕으로 힘든 일이 주어지더라도 도전 의식을 가지고 끝까지 해결하고자 하는 책임감과 열정으로 도전을 계속해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으십니까 따로 하고 있는 스터디가 있으시다면 어떠한 공부를 왜 하고 계신지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 스타디는 제가 지금 일 주일에 세 번 영어 공부를 하고 있구요. 어 어느 저 월요일은 원어민이랑 그래서 다섯 명이 식사를 하면서 프리토킹을 합니다. 그거는 제가 프리토킹은 제일 평생의 숙원이기 때문에 계속 하고 있고요. 어 목요일은 어 여자 네 명이 만나서 어 어느 정도 영어를 조금씩 할 수 있는 사람들이기 때문에 어 영어를 이디움 공부나 아니면 소설이나 어 어떤 그 뮤지컬 연극의 한 부분을 어 서로 복사를 해 와서 서로 읽고 외우고 해석도 하는 하는 걸 하고요. 토요일은 한 열 명 이상의 그 동아리 활동인데요. 어 거기서는 돌아가면서 자기의 이야기를 영어로 준비를 해 와서 이야기를 합니다. 그 거기서는 음 내가 어떤 이야기를 할지 미리 좀 준비를 해서 어 체계적으로 말할 수 있는 기회를 가지고 있어서 굉장히 유용하다고 생각합니다. 저는 어 이렇게 영어를 하는 것 자체가 행복하고요. 제가 계속 공부를 해 왔 왔는데도 그것이 제가 만족할 만한 그 어 어학 실력을 갖지 말 갖추고 있지 못한 것에 대해서 굉장히 어 답답하기 때문에 계속적으로 그런 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원장님이 지금까지 여러 가지 대외 활동을 이제 경험해 보셨을 텐데 대외 활동을 하면서 무엇을 배웠고 또 어떤 자세로 임했는지 어 얘기 좀 해주세요 [/INST] 아 대외 활동은요. 음 일단 사람들을 만나는 거 자체에서 어 배울 점도 있고 또는 스트레스 받는 점도 있지요. 근데 대외 활동에서는 어 제가 원하는 사람만 만나는 게 아니고 저와 성향이 다르고 제가 아주 싫어하는 성향을 가진 사람들도 있기 때문에 그 사람들이 이랑 하고도 함께 활동을 해야 하는 경우가 종종 있고요. 그 안에서 그 서로 그 사람들에게 어 그 사람을 존중해주고 그 사람이 좋은 점을 찾을려고 노력하고 그래서 그 제가 마음에 안 드는 점이 있다고 해도 그 사람에 대해서 그걸 뭐 싫은 티를 내거나 그 사람한테 상처를 주거나 하는 일은 없어야 된다는 것을 많이 배웠고요. 제가 상대방을 존중하고 배려하고 어떤 호감을 갖고 있다는 걸 표시 표현을 하면 상대방도 저한테 그렇게 똑같이 대해주고요. 내가 상대방을 싫은 티를 내고 내가 너를 별로 안 좋아해 라는 느낌을 그 상대방한테 준다면 그 사람은 저한테 그 이상의 부정적인 감정을 표현하는 것 같습니다. 그래서 어 대외 활동에서는 인간관계가 가장 중요하고 인간관계에 있어서는 가능한 한 어 뭐 저랑 적이 되는 사람을 만들지 않고 골고루 잘 지내는 것이 중요하고 거기서 또 아주 저랑 잘 맞는 좋은 사람을 하나 얻는 것도 커다란 자산이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직하는 안타까운 일이 있었습니다 혹시 면접자님께서는 이 사건에 대해서 어떻게 생각하시나요 [/INST] 아 이런 구급 대원이 그 술 취한 사람한테 폭행을 당하고 있 순직하는 일까지 있다는 건 너무 너무 공분 할 일입니다. 아 구급 대원이 무슨 잘못이 있습니까. 구급 대원은 어 어 그 어 도움이 필요로 하는 사람한테 진짜 자기 몸을 희생하면서까지도 도움을 주는 사람인데 거기에 대해서 어 거기에다가 폭행을 하고 욕을 하고 이렇게 사망에 이르기까지 한다는 건 이건 굉장히 큰 일이고요. 저희 나라가 그 술 취한 사람에게 대해서는 관대한 경향이 있었는데 많이 개선되고는 있기는 합니다. 그렇지만 국민들이 전반적인 인식이 아이 뭐 술 취해서 그랬대 술 취해서 그런거니까 이해해줘야지 하는 생각들을 많이 가지고 있는데요. 특히 나이 든 사람들한테는 그런 특히 남자들한테 그런 생각이 있긴 하지만 이거는 분명히 그 계도를 통해서 나 또는 법을 법을 개정해서 라도 이걸 반드시 고쳐야 될 문제고요. 진짜 그 주취자한테는 오히려 가중처벌을 내려야지 그것이 어떤 감면에 대상이 될 수는 절대 없다고 생각합니다. 그런데 그 법을 강력하게 고쳐서 어 술취해서 하는 행동에는 가 가중처벌을 하고 국민들한테 계도를 해서 절대 본인들도 어 어 일반인들도 술취해서 이런 행동을 하면 안 된다는 사실을 아주 강력하게 각인시켜 줘야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 요즘에 젊은 사람들이 아이폰을 많이 선호하는데 그 이유가 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 어 아이폰이 어 뭐 기능도 많고 디자인도 이쁘구 뭐 여러 가지 그 이유가 있다고 들었습니다. 근데 제가 아이폰을 많이 써 어 아이폰이나 갤럭시폰이나 커다란 차이는 저 저희는 잘 모르겠지만 젊은 아이들은 남들이 더 좋은 거 더 예쁜 것을 가지고 있으면 그거를 갖고 싶어 하는 그런 심리가 있는 것 같구요. 어 다른 사람이 열 명 중에 아홉 명의 아이콘을 가지고 있는데 나만 갤럭시 폰이면 그 거기서 오는 그 어 좀 위축감이 들 수도 있을 것 같아서 그래서 아이들이 많이 바꾸는 것 같고요. 또 제가 알기로는 뭐 음 뭐 게임 할 때 조금 용이한다거나 뭐 어 기능이 많다거나 녹화가 잘 되거나 뭐 이런 여러 가지 일은 있다고 생각합니다. 그렇지만 가장 중요한 이유는 아 제가 아까 말씀드렸던 것처럼 젊은 아이들이 어 쟤 갖고 있고 쟤도 가지고 있으니까 나만 없으면 내가 좀 초라해 보인다 라는 생각을 어 갖고 있는 것 같구요. 그리고 좀 게임을 뭐 워낙 아이들이 많이 하다 보니까 게임 할 때 편하면 편한 것을 어 선택하기 마련인 것 같아요. 그래서 아이들이 어 갤럭시폰보다는 아이폰을 많이 선택을 하고요. 아 그래서 뭐 기능이나 디자인이 예쁜 것도 하나의 이유라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네 일을 하시게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있는데요 지원자님께서는 중국으로 출장 가는 것에 대해 괜찮으신지요 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 물론 중국 어 갈 출장 갈 일이 있으면 저는 해외면 어디든지 출장 가면 환영일 것 같아요. 물론 다른 나라들도 다 좋지만 중국도 나쁘지 않구요. 제가 우리나라 사람들이 중국에 대해 인에 대한 중국인이나 중국 정부에 대한 그 좀 불편한 감정이 있는 것도 사실이고 어 그 중국 사 저도 중국에 가 본 적이 두 번 있지만 어 이게 저 세계적인 선진화된 시민들보다는 쪼금 더 어 그 어떤 그 태도나 어떤 그런 거에 그 어 그런 것들이 조금 떨어지는 건 사실인 것 같습니다. 뭐 어 공공 질서를 좀 잘 안 지키거나 뭐 사람 마음대로 담배를 핀다거나 경적을 울린다거나 뭐 그런 일들도 많이 있는 걸로 알고는 있습니다. 그러나 어 그 사람들도 그 사람들의 문화가 있고 그리고 그것이 조금씩 더 발전하고 있는 과정이기 때문에 그런 거는 좀 우리가 기다려 줄 수 있다고 생각하고요. 또 중국에 가서도 중국에 관한 어 많은 이제 정보와 지식도 배울 수 있고 중국에 대해서 뭐 모르는 것을 잘 아는 것에 대해서는 이건 언제나 환영이고 굉장히 기쁘게 생각하기 때문에 중국 출장도 갈 수 있으면 정말 가고 싶습니다. 가서 음 중국의 문화나 중국의 음식 중국 사람들에 관해서 알고 싶구요. 그 또 실제로 가서 들여다보면 좋은 사람들 많이 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 최근에 고령화 사회 이것이 문제가 되면서 치매로 인한 어떤 현상들이 많이 대두가 되고 있습니다 어 그래서 이에 대해서 우리 공 건보 공단이 하는 일과 개선할 방안 말씀해 주세요 [/INST] 아 치매가 정말 굉장히 심각한 문제인 것 같아요. 주변에서두 나이 드신 어른들이 치매가 걸리면 본인이 물론 제일 어 불행하시고 힘드시겠지만 그 주변의 가족들 자녀들이 굉장한 고통을 겪고 있습니다. 그래서 치매가 걸리면 그 건보에서 또 정부에서 많은 지원을 다 해주어서 어 그 한 가정이 망가지는 일은 좀 없게 했음 좋겠구요. 그리고 그 치매로 인해서 간병인이 꼭 필요한데 그 간병인은 그 개인적 가정에서 그 비용을 부담하기는 굉장히 부담스럽고 힘듭니다. 그리고 그렇다고 해서 개인이 가족이 할 수도 없는 일이고요. 그래서 건보 공단에서는 간병인을 좀 많이 양성할 수 있도록 정책적으로 지원을 해서 간병인 사업을 좀 키우고 그리고 치매 걸린 분들한테 어 무료는 아니라 하더라도 가정에서 다 감당할 만한 비용으로 적은 비용으로 간병인을 쓸 수 있고 그래서 음 치매에 걸린 환자들도 어 편히 지낼 수 있게 하고요. 그리고 그 양로원이나 요양병원에 시설을 많이 개선해서 거기에 부모님을 모시는 자녀들도 마음이 불편하지 않게 거기에 가시면 집에서 있는 것보다 조금 더 편하고 여유롭게 계실 수 있도록 그런 요양원에 대한 환경을 많이 개선해 줬으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님께서는 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 좀 다소 어려운 목표를 달성한 적이 있으시다면 그 경험을 한 번 네 말씀을 부탁드리려고 합니다 [/INST] 어 제가 가지고 있는 것보다 어려운 목표를 달성한 거는 지금 제가 살고 있는 집을 마련한 것입니다. 저희는 어 저랑 남편이 결혼할 당시에는 정말 양가에서 어 조금의 도움도 받지 않고 저희가 아 대출을 오백만 원을 받아서 결혼 생활을 시작했기 때문에 굉장히 어려운 환경에서 음 아마 아끼고 절약하면서 살았구요. 그래서 저희 남편이 에 은행을 다니긴 했지만 어 뭐 월급이 다른 사람들보다 많았다곤 하지만 실질적인 임금은 그렇게 많은 건 아니었기 때문에 저도 끊임없이 같이 여러 가지 일을 하면서 경제에 보탬이 됐고요. 그리고 지금 제가 저희가 이제 이 어 사 층짜리 건물을 하나 마련을 했는데요. 저희는 저는 이 집을 볼 때마다 정말 너무너무 어려운 일을 해냈다고 어 기적일 수도 있겠다고 이런 그 위안을 하면서 살고 있습니다. 제가 그 이 집을 마련하기 위해서 그동안 아끼고 절약하고 열심히 일하고 그리고 뭐 어떤 어 투자에 도 하면서 이 집을 만들고 이 집을 사기 위해서 굉장히 많은 어 한 이 년여 동안 많은 집을 보고 다니면서 제 마음에 딱 드는 집을 마련하는 것이 어 저한테는 정말 큰 어려운 일이었고 대단한 일입니다. </s>
<s>[INST] 네 업무를 하다 보면 스케줄이 없던 일이 갑자기 생길 때가 많이 있는데요 어 이런 상황이 생긴다면 지원자님께서는 어떻게 대처하시겠는지요 어 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 업무 중에 스케줄이 없으면 없으면은요. 그거는 음 그냥 노는 시간은 아니라고 생각합니다. 그 시간에 어 제가 그 바빴을 때 못 했던 서류 정리를 하거나 뭐 파일 정리를 하거나 아니면 어 그 업무에 관련된 그 공문서를 보거나 아니면 그 업무에 적 제가 맡은 업무 중에 필요한 어 책자나 정보를 보거나 할 일이 너무너무 많은 것 같습니다. 그럴 때 음 뭐 그 그동안에 했었던 서류를 알기 아 보기 좋게 어 다른 사람이 쉽게 찾아볼 수 있도록 그런 파일이나 서류 정리도 하구요. 그리고 음 가장 중요한 거는 밀린 공문을 보고 그다음에 그 업무에 제가 평소에 부족했다는 부분이 있는 것에 대한 그 지침서나 업무 메뉴얼를 다시 한번 찾아보기도 하고 뭐 주변의 정리나 뭐 서고 정리나 뭐 주변의 그 창고 정리 뭐 뭐 이런 뭐 소모품들이나 이런 것들을 정리하는 일도 사실 중요한 일인데 업무가 많을 때는 할 수 없었던 일이기 때문에 업무가 없을 때 그리고 시간이 날 때 그 일을 어 해 놓는 것도 하나의 업무 중의 하나이고 꼭 필요한 일이라고 생각하고요. 네 그러합니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 우리가 어떤 일들을 할 수 있을까요 생각나는 것들에 대해 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는요. 어 일단 제가 많은 지식과 정보를 알고 있어야 될 것 같애요. 제가 모르는 주제나 모르는 이야기가 나오면 어 저도 모르게 당황을 하게 되고 어 다른 사람과의 대화가 이 이루어지지 않기 때문에 일단은 어 많은 이케 정보 상식 시사 이런 것들에 대해서 항상 귀를 열고 열심히 배울려고 노력을 하구요. 어 그리고 일단은 소통에서는 가장 중요한 거는 경청입니다. 다른 사람이 말하는 것에 대해서 어 어떤 관심을 가지고 주의 깊게 들어주기만 해도 상대방은 저에게 대해서 호감을 갖고 어 이 사람하고는 또 얘기가 통하겠다 라는 얘기를 들을 수 있구요. 그리고 상대방이 하는 일에 적당한 리액션도 중요할 것 같습니다. 어 그렇게 생각하는 면 서 어 맞아요. 뭐 이렇게 어 리액션을 긍정적으로 해주면 상대방은 더 어 신나서 자기 이야기를 잘 하게 되고 제가 그 상대방을 그렇게 대접을 해주면 상대 또한 저에게 대해서 그렇게 대접하면서 저희 얘기를 들어주기 때문에 가장 중요한 거는 어 경청이고요. 그리고 그 일에 그 이야기의 핵심을 벗어나지 않고 그 핵심을 얘기 정확하게 얘기하는 방법도 그런 방법 터득하는 것도 중요합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하실 건지 이유와 함께 말씀해 주셨으면 좋겠습니다 [/INST] 일을 하다 상사하기 어려운 지시를 받으면 저는 해당 업무가 객관적으로 회사의 업무 규정이나 사회 윤리에 벗어나지 않는다면 지시에 따라야 한다고 생각합니다. 제가 미처 생각하지 못한 이유가 있을 수 있기 때문입니다. 하지만 동일한 일이 반복된다면 충분히 수행한 후 조심스럽게 다른 방법을 제시해 보겠습니다. 그럼에도 변할 수 없는 것이라면 상사께서도 부수적인 설명이 있으시거나 별도의 지시가 있으실 거라 생각합니다. 회사의 업무 규정이나 윤리 상 끝나는 일이라면 그대로 따르지 않고 회사의 입장에서 문제가 될 수 있는 일임을 말씀드리려고 합니다. 사회적인 관점에서 윤리적인 어긋난 일이 아니라면 조직의 가치에 따라 역할을 다해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각을 하십니까 [/INST] 문화유산의 보존을 사회적 행위로써 이해하고 보존 원칙을 수립하는 데 있어 가장 핵심적인 요소는 문화유산이 지닌 가치와 이에 대한 평가입니다. 문화유산을 보호하는 이유자 대상이며 방법을 논하는 핵심 요소가 바로 문화유산의 가치인 것입니다. 때문에 최근 이십 년 동안 국외에서는 가치에 대한 연구가 다만 적으로 깊이 있게 진행되어 왔지만 국내에서는 가치에 대한 연구가 거의 전무한 상태입니다. 이를 보완하기 위해 국외에서 진행된 연구 내용과 동향을 분석하고 한국 문화유산이 지니고 있는 가치의 다양한 측면을 개발적으로 정리해 보며 가치 측정에 영향을 미친 요소들을 살펴본 후에 가치의 중점과 보존 원칙 수립에 대한 방법론을 제시하고자 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서 스스로 느끼시기에 본인을 비유하자면 숫자 그리고 창의라는 두 가지 단어 중에서 어떠한 것에 더 가깝다고 생각하시는지를 이야기해 주시고 그 이유까지 같이 말해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 스스로 창의와 더 가깝다고 생각합니다. 어린 나이부터 혼자 외국 생활을 하며 사고의 유연성과 창의성을 배울 수 있었습니다. 너무나도 다른 사람들 다른 문화와 사고 방식을 이해하고 그들과 소통하기 위해 저는 익숙한 세상과 다른 세상을 존중하고 유연하게 그 차이를 받아들여 신뢰를 구축하는 법을 배웠습니다. 무엇보다 내가 원하는 결과를 상대방으로부터 이끌어내려면 그의 세상을 이해하고 있어야 한다는 것을 알 수 있었습니다. 사막의 밤이 서울의 밤만큼 춥다는 것을 알면 사막 한가운데에서도 손난로를 팔 수 있습니다. 이렇게 저는 제가 답을 찾지 못했던 이유는 정말 그 상황에 맞는 답이 없는 것이 아니라 아직 스스로 답을 찾아내지 못했던 것이라고 생각합니다. 문제 해결에 있어 꾸준함과 창의력을 발휘하고 생각의 전환를 시도하는 법은 비교적 이른 나이부터 터득할 수 있었습니다. 이러한 열린 사고 방식은 여러 상황에서 더 가치 있게 쓰일 것이라고 믿습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 이전 직장에서 퇴사하셨는데 그러한 퇴사 경험을 후회하신 적은 없으신지 궁금합니다 그리고 그 퇴사를 후회하신 적이 있으시다고 한다면 왜 그랬는지까지도 같이 이야기해 주세요 [/INST] 어떤 조사에서 신입사원이 조기 퇴사를 결정한 가장 중요한 이유는 열악한 근무 환경과 차기에 복리 후생이 가장 높았던 것으로 알고 있습니다. 잦은 야근과 주말 근무에 의미없는 업무가 원인이라면 애초에 어울리지 않는 옷을 입은 저의 선택이라고 생각합니다. 저는 저에게 맞는 옷을 찾기 위해 노력했고 바로 이 회사가 제가 찾던 옷입니다. 제 자신에 대한 분석으로 시작하여 업종 분석 직무분석 기업 분석을 마치고 이 회사를 선택한 이상 저에게 조기 퇴사란 결코 있을 수 없는 일입니다. 저는 직무에 도움될 만한 인턴 경험과 일 경험을 갖고 있습니다. 직무 경험과 함께 팀원들 사이에 분위기 메이커 역할을 하며 함께 일을 하는데 시너지 낼 수 있는 역할을 하였습니다. 저와 함께 일을 하게 된다면 긍정적인 마인드와 함께 밝은 모습으로 일할 수 있게 될 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 남을 이끄는 리더 형이신가요 남을 따르는 팔로우 형이신가요 지원자님의 유형과 그 이유가 궁금합니다 [/INST] 저는 주로 남을 잘 이끄는 리더 유형이 맞습니다. 다양한 유형의 사람을 상대하기 위해서는 소통하려는 태도가 중요하다고 생각합니다. 팀 과제를 수행하는 대학생 리더십의 프로그램에 참여한 적이 있는데 제가 팀에서 리더를 맡게 되었습니다. 다양한 전공의 학생들이 참여하다 보니 의견 대립과 갈등이 생기기도 했습니다. 한 번은 저희 팀에서 발표를 하게 되었는데 발표자와 나머지 팀원들 사이에 의견 차이가 발생한 적이 있습니다. 저는 리더로서 중재하기 위해 발표를 맡은 팀원과 나머지 팀원들을 각각 만나 이야기를 나눴습니다. 발표를 맡은 팀원에게는 팀 과제이기 때문에 다른 팀원의 의견도 존중해야 한다고 이야기를 했고 나머지 팀원들에게는 각각의 발표 기회가 있기 때문에 해당 자료에 발표자 의견을 존중할 필요가 있다고 설득하였습니다. 결국 의견이 조율되어 발표를 성공적으로 마쳤고 소통의 중요성을 깨닫게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자는 티비 라디오 인터넷 등 매체별 마케팅 전략의 차이에 관해 설명해 주실 수 있습니까 [/INST] 광고 매체란 광고 메세지를 전달하거나 노출하는 모든 수단을 말하게 됩니다. 배너 광고 바이럴 광고 등 디지털 광고 매체 중심입니다. 먼저 광고 매체 다섯 가지로 첫 번째 검색 광고가 있습니다. 확실한 목적을 가지고 특정 키워드를 검색했기 때문에 전환율이 좋고 키워드 중심으로 입찰 경쟁을 해야 해서 키워드에 따라 경쟁 강도가 다르고 많이 찾는 키워드 일수록 강도가 높아지게 됩니다. 두 번째 베너 광고입니다 사용자가 많은 매체의 이미지나 동영상 배너를 노출해 쇼핑몰 브랜드를 알리는 광고입니다. 광고 소재를 만들면 많은 고객에 주목받을 수 있고 매체마다 정밀하게 틱 타켓팅을 할 수 있는 기능이 있어 원하는 고객을 대상을 좁혀 광고 집행이 가능합니다. 소재의 매력도가 떨어지면 성과에 큰 타격이 생기고 소재로 고객을 유입 할 순 있어도 구매의 전환이 어려울 수 있어 이탈률이 높다고 합니다. 또 영상 광고가 있습니다. 짧은 시간 안에 다양한 정보를 담을 수 있어 효율적으로 브랜드와 상품을 홍보할 수 있지만 영상 전문가가 없다면 광고 소재 제작 비용이 엄청나게 비싸고 제작도 오래 걸리는 단점이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위해 어떤 노력을 함께 했는지 말씀과 설명해 주세요 [/INST] 저는 팀 프로젝트 과목을 하며 혼자 팀을 이끄는 것보다 동료와 함께 하는 것이 효과적임을 배웠습니다. 세 번의 프로젝트를 거치며 동료와 함께 역량을 낼 수 있는 역량을 길렀고 이는 직무 수행을 위한 장점이라고 생각합니다. 대학에서 첫 번째 프로젝트에서 시 플러스를 받았습니다. 성과를 내기 위해 혼자 고민하고 팀원들에게 지시만 하다 보니 생긴 불화를 낳은 결과였습니다. 혼자서는 절대 할 수 없는 양이었음에도 책임감이라는 짐을 지고 추진한 방향으로 전체의 질을 떨어뜨리게 되었습니다. 장점이라 생각했던 책임감이 독단적으로 단점으로 바뀌는 순간이었습니다. 실수를 반복하지 않기 위해 노력했고 어려웠지만 조장으로서 충분한 토의를 통해 역할을 나누고 조원들의 역량을 이끌어내고자 노력하였습니다. 장점인 책임감과 솔선수범을 바탕으로 소통에 집중하여 모든 과정을 진행했고 효과적인 회의와 참여가 이루어져 나머지 세 번의 프로젝트에선 모두 에이 플러스를 받았습니다. 내가 할 게만 했던 단점은 함께라는 장점이 되었습니다. 업무 수행에도 팀에 잘 녹아들어 협업하는 사원이 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해 관련된 어떤 노력을 하셨는지 생각나는 대로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 이 분야에 지원하기 위해 학부생 시절 해외에서 유학하며 교내 유학생 사무실의 사무 보조 업무를 경험하였습니다. 당시 학생 도우미로서 유학생 지원 및 안내 업무를 맡으면서 다국적 유학생들과 소통하였습니다. 유학생들의 여러 입학 절차상 어려움부터 입학 후 학교생활 상의 여러 문제점을 해결하는데 저 또한 한 명의 유학생으로서 유학생 입장에서 생각하여 그들과 최대한 가까이 고객 지향적인 태도로 해결하는 데 도움을 주었습니다. 이러한 태도로 임하여 유학생 지원 및 안내 업무를 성공적으로 수행할 수 있었습니다. 당시 학교와 유학생 사이에 많은 일을 조율하면서 타인과 소통하는 법을 많이 배웠습니다. 저도 이러한 경험을 통해 고객분들께 고객의 입장에서 필요한 게 무엇인지 우선적으로 생각하여 고객 지향적으로 소통함으로써 최상의 서비스를 제공하고 고객 만족도를 유지하는 데 이바지하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 인사팀으로 지원을 해주셨는데요 회사의 상황에 따라서 인사팀이 아닌 다른 팀 또는 지점으로 발령이 나서 다른 업무를 하게 되실 수도 있습니다 그래도 괜찮으십니까 [/INST] 제가 지원한 직무가 아니라 다른 직무가 주어진다면 조금 당황스러울 수는 있을 것 같습니다. 하지만 회사에서 저에게 해당 직무를 맡기셨다는 것은 그 일을 하는 것이 조직의 발전에 더 큰 역할을 할 수 있다는 충분한 판단이 있었기 때문이라고 생각합니다. 그래서 최대한 빨리 업무를 파악하고 최선을 다해 해당 업무를 성공적으로 해내겠습니다. 그동안 전공 연계성과 현업에서 경험을 살릴 수 있는 업무이기를 희망하고 그 중 제가 지금 지원한 영업 직무에 배치된다면 어떤 직무보다 저의 역할을 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. 저의 역량과 업무에 대한 비전을 살려 아는 사람에게 꿈을 위한 디딤돌이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하는 편인가요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇인가요 [/INST] 저는 평소 자기 계발을 매우 중요시하는 사람입니다. 비 전공자임에도 불구하고 전산 세무회계 자격증을 취득하였고 입사 후에 운동과 공부를 게을리하지 않고 관련 자격증을 취득할 예정입니다. 배움을 두려워하지 않고 저의 직무에 대해 끊임없이 공부하고 그 분야의 전문가가 되는 것이 저의 최종 목표입니다. 저의 인재상은 사람을 지향하는 소통인입니다. 십 삼 개월 동안 학습지 교사로 재직하며 여러 유형의 사람들을 접할 수 있었고 소통의 중요성에 대해 깨닫게 되었습니다. 진심이 담긴 말은 상대방의 감동을 줘 어떠한 일이라도 가능하게 합니다. 사무 영업 수송직 경우 의사소통을 안전으로 직결되기 때문에 정확한 전달이 중요합니다. 안전 및 규칙에 유의해 맡은 직무의 책임을 다하는 성실한 인재가 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 여기서 면접을 보고 있지만 혹시 이전 직장에서 퇴사한 것을 후회하지는 않으신가요 만약 후회하신다면 왜 후회하시는지 말씀을 좀 해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 어떤 조사에서 신입사원이 조기 퇴사를 결정한 가장 중요한 이유는 열악한 근무환경과 최악의 복리 후생이 가장 높았던 것으로 알고 있습니다. 잦은 야근과 주말 근무에 의미 없는 업무가 원인이라면 애초에 어울리지 않는 옷을 입은 저의 잘못이라고 생각합니다. 저는 저에게 맞는 옷을 찾기 위해 노력하였고 바로 이 회사가 제가 샀던 옷입니다. 저 자신에 대한 분석으로 시작하여 업종 분석 직무 분석 기업 분석을 마치고 이 회사를 선택한 이상 저에게 조기 퇴사란 결코 있을 수 없는 일입니다. 저는 직무의 수행에 도움이 될 만한 인턴 경험과 일 경험을 갖고 있습니다. 이런 직무 경험과 함께 경험 중 팀원들 사이에 분위기 메이커 역할을 하여 함께 일을 하는데 시너지를 낼 수 있는 역할을 하겠습니다. 저와 함께 일을 하게 되면 긍정적인 마인드와 함께 밝은 모습으로 일할 수 있게 될 것입니다. </s>
<s>[INST] 지 만약 지금 본인이 내일 당장 죽는다는 사실을 알게 되실 수도 있는데요 그 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하실 건가요 이 면접을 끝까지 계속 보실 수 있으신가요 [/INST] 저는 내일 죽는다면 이 면접을 책임감 있게 끝까지 보겠습니다. 그 후 사랑하는 가족들과 함께 지인들에게 전화하는 시간을 갖겠습니다. 작은 인연이 맺었던 분들에게 감사와 작별의 인사를 나누겠습니다. 그 후 가족들과 함께 최고로 맛있는 저녁을 먹고 산뜻한 담소를 나누고 싶습니다. 다음 생애는 다시 가족으로 태어나서 못다한 사랑을 나누자는 말을 잊지 않을 것입니다. 그리고 따뜻한 샤워를 하고 그동안 써왔던 일기와 편지를 읽으며 제 인생을 회고하여 가장 복받은 인생이었다고 행복해 하며 가족들과 함께 잠자리에 들고 싶습니다. 제 인생의 마지막 순간에는 뜻 깊은 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하십니까 이유도 함께 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 저 스스로 창의와 숫자 중 창의에 가깝다고 생각합니다. 어린 나이부터 혼자 외국 생활을 하며 사고의 유연성과 창의성을 배울 수 있었습니다. 너무나도 다른 사람들 다른 문화와 사고방식을 이해하고 그들과 소통하기 위해서 저는 익숙한 세상과 다른 세상을 존중하고 유연하게 그 차이를 받아들여 신뢰를 구축하는 법을 배웠습니다. 무엇보다 내가 원하는 결과를 상대방으로부터 이끌어 내려면 그 세상을 이해하고 있어야 한다는 것을 알 수 있었습니다. 사막의 밤이 서울에 밤만큼 춥다는 것을 알면 사막 한가운데에서도 손 난로를 팔 수 있습니다. 이렇게 저는 제가 답을 찾지 못했던 이유는 정말 그 상황에 맞는 답이 없었던 것이 아니라 아직 스스로 답을 찾아내지 못했을 뿐이라고 생각합니다. 문제 해결에 있어 꾸준함과 창의력을 발휘하고 생각에 전환을 시도하는 법은 비교적 이른 나이부터 터득할 수 있었습니다. 이러한 열린 사고 방식은 저의 영어 마케팅 부분에 경험이 될 여러 상황에 더 가치 있게 쓰일 것이라고 믿습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 영어에 자신이 있으신가요 자신이 있으시다면 영어로 자기 소개나 이 회사에서 회사에 들어와서 어떻게 업무를 진행하실지 영어로 간단하게 얘기해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 필리핀 유학 당시 클랩이라는 지역에 진행된 한국 산업인력공단 주최 시험에 감독관으로 일한 경험이 있습니다. 백 이십 명의 수험자를 관리하고 시험을 진행한 후 달러로 보수를 받으며 제 영어 실력이 돈을 지불할 가치가 있다는 사실에 자긍심을 가질 수 있었습니다. 이러한 성장은 단순한 실력 어학뿐 아니라 제 끈기와 노력을 뒷받침해주는 증거라고 생각합니다. 현재는 에이치에스 케이 사 급을 독학으로 준비하고 있는데 필요한 상황에 사용할 수 있는 다양한 어학 실력을 갖춘 인재로 성장하기 위해 끝없이 노력하며 개발하겠습니다. 또 제품에 대한 애정과 자신을 가지고 상대에게 다할 수 있는 전략을 만들어 내겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 지원자님은 삼 년 내 주요 성장 계획이나 목표가 있을까요 있다면 그 목표와 성장 계획에 대해서 들어보고 싶습니다 [/INST] 저는 회사를 선택함에 있어 중요한 가치는 삼 년 후에 위치입니다. 회사와 함께 저 또한 성장하고 싶기 때문에 꾸준히 배워나가며 자 역량을 성장시킬 수 있는 업무를 지원하고자 하였습니다. 저는 직무에 원활한 수행을 위해 대회 활동을 수행하며 예산과 관련된 돌발 상황이 발생했을 때 효율적으로 예산과 주변 상황을 활용하여 이에 대한 대처 방안을 세우고 역량을 키워나갔습니다. 이러한 대처 역량을 활용해 입사한다면 사무 영업 파트 전문가로 성장하고 싶습니다. 제가 삼 년 후 소속된 분야에서 최고가 되기 위해 업무에 투입되면서 현장에 직접 부딪쳐 보고자 합니다. 제가 세운 목표를 이룰 수 있었던 것은 목표를 세워 꾸준히 노력했기 때문입니다. 입사 후에 목표를 향한 꾸준한 노력으로 회사와 함께 나아갈 것이며 이를 위해 고객의 불편한 점을 최우선으로 생각하는 영업 종사자로서 책무를 다 것입니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 지원자님이 생각하시기에 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 생각이 궁금합니다 [/INST] 제가 생각하는 회사의 덕목은 도전적인 인재상입니다. 제가 기업에서 인턴을 하던 중 사내 기술 도서관이 오픈하여 도서를 검색할 수 있는 서비스를 제공하게 되었습니다. 작업 중 리얼타임 오류가 지속적으로 발생하여 메뉴얼대로 복구 작업을 진행했지만 많은 시간이 걸리게 되어 빠르게 해결하는 방법이 있지 않을까 고민하게 되었습니다. 에프에이 큐와 검색을 통해 다른 방법에 대해 찾을 수 있게 되었고 과장님께서 과거 메뉴얼보다 시간을 단축 시킬 수 있는 효율적인 방법이라고 칭찬을 받게 되었습니다. 추후 다른 직원까지 사용할 수 있도록 이 방법을 매뉴얼로 작성하라는 지시까지 받게 되었습니다. 기존의 방법이 아닌 다양한 생각을 가지고 도전하여 업무의 효율성이 높아졌음을 알게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 그동안 진행한 프로젝트 줄 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 무엇인지 궁금합니다 그리고 그 프로젝트가 어떠한 점에서 기억에 남았는지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 다음 기수 모집에 대한 콘텐츠를 제작하는 미션의 팀장을 맡아 수행한 경험이 있습니다. 문제는 팀원 한 명이 영상 제작에 대한 지식이 없다는 것을 이유로 팀 활동에 부담을 느껴 팀 프로젝트에 적극적으로 참여하지 않았으며 역화 분담을 할 때도 요청사항을 듣지도 않는 채 자기 주장만 하여 소통이 제대로 이루어지지 않았습니다. 팀원 한 명의 지속적인 소통 부재와 활동 참여의 불성실함은 프로젝트 수행하는 데 차질이 생길 정도였으며 이로 인해 다른 팀원들까지 피해를 보고 있다고 개인적으로 호소하는 상황이 발생하였습니다. 팀장이었던 저는 그 팀원과 따로 이야기를 나누었고 저 또한 영상 제작과 편집 기술을 따로 배우지 않았다는 점을 언급하면서 저의 이전 대외 활동 경험을 근거로 시나리오 구상과 영상에 사용될 소품을 촬영하는 몰색 등 부족한 부분을 채워나가면 된다고 설득하였습니다. 상황을 공유하며 보상의 분배를 수정하는 방안을 조율하였고 시간 소요가 적은 계획 위주로 수행하여 프로젝트를 진행하였습니다. 긴 시간 노력을 설득한 덕분에 그 팀원은 이후 적극적으로 참여하며 의견을 내고 저는 팀 분위기를 조율하여 프로젝트를 맡을 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들과 다른 본인만에 차별성이 있다면 무엇인지 본인이 가진 장점에 대한 설명 부탁드립니다 [/INST] 저의 강점은 주어진 업무를 끝까지 완수하려는 책임감 있는 자세라고 생각합니다. 저는 지역 축제 행사의 진행 요원으로 아르바이트를 하며 외국인 고객 응대를 하는 일을 맡았던 경험이 있습니다. 그러던 중 고객의 코로나 확진자가 발생하는 일이 벌어졌습니다. 해당 사실을 모든 직원들이 전달 받지 못해 축제는 계속 진행되었고 공연 관람객 또한 인지가 어려운 상황이었습니다. 확진자가 저와 동선이 유사했기에 긴장되고 무서웠지만 책임감을 가지고 확진자 동선을 파악해 냈습니다. 그러고 다른 직원들과 소통하며 관람 대기 고객부터 공연장의 고객들까지 순서대로 대피 시켰습니다. 결과적으로 확진자 이외 추가적인 피해를 막을 수 있었고 위의 사례와 같이 예상치 못한 상황이 발생하더라도 책임감 있는 자세로 업무에 임하며 도움이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 완전히 다른 부서에 배치된다고 했을 때 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 그래도 괜찮으신지 답변해 주세요 [/INST] 지원한 직무가 아니라 다른 직무가 주어진다면 조금 당황스러울 수 있을 것 같습니다. 하지만 회사에서 저에게 해당 직무를 맡기셨다는 것은 그 일을 하는 조직의 발전에 더 큰 역할을 할 수 있는 충분한 판단이 있었기 때문이라고 생각합니다. 그래서 최대한 빨리 업무를 파악하고 최선을 다해 해당 업무를 성공적으로 해내겠습니다. 다만 그동안의 전공 연계성과 현업의 경험을 살릴 수 있는 업무이기를 희망하고 그 중 지금 지원한 영업 직무에 배치된다면 어떤 직무보다 제 역할을 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. 이러한 저와 역량과 업무에 대한 비전을 살려 더 많은 사람에게 꿈을 위한 디딤돌이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 마케팅이란 무엇인가요 회사에서 마케팅의 지위와 역할은 무엇이라고 생각하는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 대외 홍보실에서 근무를 하며 업무 체계를 다듬고 주 마케팅 경로를 바꾼 경험이 있습니다. 첫 출근 당시 전 근무자가 갑작스럽게 사직을 하고 팀장님도 새로 발령받은 상태로 일에 체계가 잡혀있지 않아 비효율적인 업무 처리가 반복되고 있었습니다. 저는 이를 해결하기 위해 몇 년간 업무 파일을 파악하였고 근무 경험이 있는 직원들에게 업무 프로세스를 배워 부서 연간 계획표를 만들었습니다. 연간 계획표를 완성하니 팀장님과 업무 분장을 할 수 있었고 업무의 체계가 잡히기 시작하였습니다. 홍보를 위한 우수 신입생 모집을 목표로 주된 마케팅 경로는 종이 신문으로 정착 학생들이 자주 사용하는 에스엔에스 홍보가 잘되고 있지 않았다고 생각합니다. 저는 효과적인 홍보를 위해 광고 담당자와 컨택해 에스앤에스 관리와 지속적인 홍보에 따른 견적서 지난 광고들과 경과 보고서를 가지고 팀장님을 설득해 주 경로를 에스앤에스로 바꾸었고 코로나 상황 속에 신입생을 충원하여 달성할 수 있었습니다. 업무에서 경영진의 마인드를 유지하는 저는 하나로가 가장 잘 어울린다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님께서는 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성해 본 적이 있는지요 어 있다면 어떤 경험이었는지 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 중국인 유학생과 단둘이 조별 과제를 했던 경험이 있습니다. 심화 과정인데다 사용하는 단어들이 어려운 편이라 조원은 수업에 따라오지 못했고 그런 조원과 과제를 할 생각에 막막했습니다. 하지만 시작한 것엔 최선을 다해야 한다고 생각했고 시간이 걸리더라도 함께 공부하며 과제를 완성시키고자 설득했습니다. 그렇게 우리는 일주일에 두 번 과제를 위한 공부하는 시간을 가지게 되었습니다. 단둘이 천천히 수업 내용에 관해 이야기하고 문제를 풀어보며 생각보다 조원이 많이 부족하지 않음을 깨닫게 되었습니다. 과목의 내용은 다 이해하고 있었지만 해석의 어려움을 겪어 주춤했던 것이었습니다. 이런 식으로 조원의 어려움을 이해하고 도와주며 과제를 마무리할 수 있었습니다. 조원이 부족해서 수업을 잘 못 따라온 게 아닌 무슨 이유가 있을 것이라고 차근차근 조원의 처지를 이해해보려 노력하였고 그 결과 문제를 해결하고 진정한 협동을 할 수 있었던 경험이었습니다. 이 경험을 통해 협업을 할 때 서로의 상황을 이해하고 받아들이는 자세가 가장 중요함을 알게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있는데 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있나요 [/INST] 저는 실습 당시 높은 예산 금액만큼 진행되는 광고가 많아 매일 광고 소재 제작 요청이 들어가고 시연을 전달 받는 업무를 한 적이 있습니다. 하루에도 수백 건의 대화가 오가기 때문에 놓치는 건들이 생겨 타 팀이나 부서의 커뮤니케이션에 누수가 생기는 일이 있었습니다. 다른 팀에 비해 업무량이 많은 팀인 만큼 상사에게 업무 내용을 교육받기보다 스스로 내용을 숙지했기 때문에 사원들의 업무를 해결하는 방식에 따라 이전 기록들을 보는 습관을 길렀습니다. 그 과정에서 업무가 몰렸을 때 누수가 생기기 쉬운 소재의 업무와 메일 보고 업무 기한 처리 업무에 대해 파악하고 제시 받지 않고 누수를 찾아 팀에 보고하여 좋은 평가를 받기도 하며 교육 종료 후 팀 내 가장 큰 업체 광고 관리에도 투입될 수 있었습니다. 여러 번 두드리더라도 스피드를 유지하는 능동적인 업무 수행능력을 보여드려 회사의 다른 업무 스타일이어도 잘 적응할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지원자님이 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 단점과 장점을 각각 모두 말씀 부탁드립니다 [/INST] 주변 지인들이 저를 항상 사려 깊고 타인을 배려한다고 이야기합니다. 사적으로나 공적으로 대화를 하는 것에 있어 타인의 의견을 귀담아 듣고 제 의견을 제시할 때 타인의 감정을 상하지 않는 선에서 공동점 또는 타협점을 이끌어내고 노력한다고 여겨지기 때문입니다. 또한 평소 피할 수 없는 문제에 직면하였을 때 과감한 행동력으로 빠르게 대처하여 주변 사람들이 보 다시 보게 되었다고 이야기하기도 하였습니다. 제가 추구하는 열정과 노려 도장 정신은 가장 가치와 일맥상통하기도 합니다. 이런 점에 기업의 입사 후에도 열정을 가지고 노력하여 끊임없이 도전하는 직원이 되도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 가장 재미있게 하고 있는 일이 무엇인가요 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 같이 설명해 주세요 [/INST] 저는 최근 운동을 즐겨 합니다. 평소 수영 헬스 친구들과 조깅을 즐기며 스트레스를 해소하곤 합니다. 제 특기로는 자아 성찰입니다. 발전적인 사람이 되는 것이 제 삶의 목표로 삶의 목표를 이루기 위해 자아 성찰을 하며 개선할 사항을 파악하고 제가 할 수 있는 일이 무엇인지 구체적으로 정리해 보는 습관이 있습니다. 대학 생활을 하는 동안 제가 보완할 부분을 파악하고 보안 방법을 고민해보며 이를 매 학기 방학마다 발성해야 할 버킷리스트를 만들고 달성해 나아갔습니다. 이러한 방식으로 자격증 취득과 인턴 경험 등 영업 직무와 관련된 경험과 역량을 많이 쌓아왔습니다. 입사 후에도 운동을 통한 꾸준한 자기 관리와 몸과 마음이 건강한 사원이 되도록 노력하겠습니다. 도 자아 성찰과 적극적인 배움의 자세로 어제보다 한 계단 더 발전하여 더 매 기대되는 신입 사원이 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 그 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 학창 시절 투자 동아리 리서치 담당으로 독학과 부원들과의 스터디를 통해 분석 능력을 길러왔습니다. 이를 통해 기업 재무제표를 분석할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다. 또한 타 증권사 영업부에 리서치 보조로 근무하여 재무제표 분석과 산업별 주요 지프 와이오 분석 등 업무로 분석력을 더욱 함양시킬 수 있었습니다. 분석력은 정확한 재무 분석을 통한 영업의 기반이 되기도 합니다. 기업의 고객님께 신용 관련 서류를 요청하며 클라이언트와 유관 부서를 협력해 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션의 영향을 기를 수 있었습니다. 이런 경험을 토내 사내 스터디를 만들어 공부를 할 수 있다면 저는 투자 동아리 사내 스터디를 만들고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 비투비 마케팅이란 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 비 투 비 마케팅은 비지니스 투 비지니스의 마케팅으로 비즈니스는 기업 또는 조직을 대상으로 하는 마케팅 전략 또는 콘텐츠 전략을 뜻합니다. 타 비즈니스 또는 조직의 제품을 필요하는 서비스를 판매하는 기업은 비투비 마케팅 전략을 수립하게 됩니다. 비투비 영역에서 마케팅의 목적은 타 기업 사이에 여러분의 브랜드 네임 제품 서비스 가치가 진숙해지도록 만들고 그들을 고객으로 전환시키는 것을 의미하게 됩니다. 비투비와 비 이 씨 에 마케팅은 각각의 전략과 그것을 풀어가나가는 방법 뿐아니라 타깃 정증과 소통 방식의 차이에 매우 다르다고 할 수 있습니다. 비투비 마케팅은 조직의 필요 관심 그리고 도전 과제를 목표로하여 조직을 고객으로 만드는 일을 하지만 비 투 씨는 청중은 서로 다르지만 비 투 씨의 캠페인으로부터 시도해 볼 요소를 찾을 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하시느라고 고생을 많이 하셨을 텐데 지원자님께선 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 면접을 준비하는 과정은 많이 힘들었습니다. 물론 어 선배님들의 조언을 많이 들었고요. 또 이 회사에 관련된 자료들을 수집하여 어 또 그 면접에서 나올 문제들을 접하고 미리 예상하고 연습도 많이 했습니다. 그러나 실질적인 면접관과 관계는 어 많이 다를 수도 있다는 것을 압니다. 그래서 어 이 이 회사에 지원하기 위해서는 어 현실에서의 이 경험과 또 생활을 접하고 그에 걸맞는 어 점을 찾아서 이 회사와 연관을 지어 어 앞으로의 발전성을 찾아보고 또 거기에 대한 어 면접도 나름대로 준비를 했습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 십 년 후 미래에 대해 생각해 본 적이 있나요 어떨 것 같아요 저희 회사에는 계속 다니고 있을 것 같나요 [/INST] 십 년 후가 되면 저는 계속 이 회사를 다니고 싶지만 나이가 많아서 퇴직을 하고 어 노년의 여가 생활을 하고 있을 거라고 봅니다. 어 그래서 직장 생활에서 못 했던 어 취미활동이나 또 손주들의 재롱을 보면서 안정된 생활로 어 촌에서 농사를 지으며 어 조용히 살고 있을 거라 아 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 보통 처음 만난 상대와 어떠한 방식으로 친해지나요 [/INST] 상대와 처음 만나면 서로 어색할 수가 있습니다. 일단 어 상대의 이야기를 잘 들어주고 또 경청하면서 공감을 해주는 것입니다. 그리고 어 금강산도 식후경이라 했습니다. 식사를 합니다. 식사를 하게 되면 더욱 친해지는 것 같습니다. 거기서 여러 가지 이야기를 나누고 하다 보면 어 친해질 경우가 많습니다. 무슨 식사가 가장 중요하다고 생각을 합니다. 식사를 함으로 인해서 거기에서 나오는 품위라든가 말이라든가 여러 가지에 태도를 볼 수 있기 때문입니다. 거기서 상대가 평가를 하고 친해집니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 일을 하시다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있습니다 그럴 때 지원자님은 어떻게 하실 건가요 또 상사가 만약에 혼을 내면 기분이 나쁘시지는 않을까 궁금합니다 [/INST] 상사와 트러블이 생긴다는 것은 어 제가 뭔가 부족하고 마음에 들지 않고 일을 잘 처리를 못하였기 때문에 상사와의 관계가 어색할 거라 봅니다. 어 상사가 혼을 낸다는 것은 제가 부족해서 잘못된 점을 지적하기 때문에 처음에는 불평스럽고 불만이 이 나면서 투덜거리는 마음이 생기겠지만 어 뒤돌아 생각을 하면 그것이 결국 내 자신을 앞으로 성장시키는 일이기 때문에 저는 어 빨리 상사의 이 좋지 못한 마음을 어 버립니다. 저는 어 참는 성격이고 빨리 잊어버리는 것입니다. 그래서 어 상사가 화를 낸다 하더라도 저는 음 기분이 나쁘지는 않을 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하게 되면 자료를 문서화하는 것은 굉장히 중요합니다 이러한 문서화 작업이 지원자님이 생각하시기에는 어 왜 필수적인 작업이라고 생각하시는지 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 문서화 작업은 업무를 수행하기 위한 일관성을 제공을 합니다. 객관적인 기준이나 근거를 제공하기도 하고 특정인에게 업무를 의존하는 것을 방지하고 내부 감사나 외부 감사 또는 검정 시에 기준으로 제공할 수도 있다고 생각을 합니다. 회사의 문제점 미비점을 파악하는 근거나 또 증거로도 사용할 수 있고요. 또 업무 실패로 인한 기업 손실 예방이나 감소를 방지할 수 있습니다. 그리고 신입사원과 기존 사원의 교육 훈련 자료로서 또 업무 처리 시 의사 소통이 향상 되기 때문에 문서화 작업이 필요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 스트레스 해소법이 있으신가요 만약 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 설명해 주세요 [/INST] 어 스트레스는 누구나 다 겪고 산다고 봅니다. 어 저만의 스트레스 해소법은 특별한 것은 없습니다. 그렇지만 대체적으로 명상을 하기나 또 노래방에 가서 큰소리로 노래를 또 부릅니다. 그리고 산책도 하고 어 책도 읽습니다. 그러면은 어 스트레스가 쌓인 것이 해소가 되면서 편안해지고 어 다른 생각이 들지를 않습니다. 그리고 다음 일을 위해서 집중이 잘 됩니다. 그래서 명상을 하기나 또 노래방에 가서 노래를 부르거나 책을 읽거나 산책을 합니다. 그것이 제 스트레스를 해소하는 방법입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사하게 된다면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있습니다 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있습니까 [/INST] 일을 수행함에 있어서 제가 원하는 업무 스타일과도 많이 다를 수가 있습니다. 그렇지만 그 스타일이 다르다고 해서 저는 그것을 뿌리치고 포기하지는 않습니다. 어떤 일이든 간에 처음 시작할 때는 힘들고 부족하고 따라가기가 힘들지만 또 적응을 하면 거기에 잘 따라가는 성격입니다. 시간이 흐르면 자연적으로 적응을 잘 할 수 있으니까요. 그래서 어떤 업무를 보더라도 제 스타일과 다르다 하더라도 저는 어떤 것이든 적응을 잘 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하기에 창의성과 팀워크 이 두 가지 중에 좀 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각한 근거도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 창의성과 팀 워크 중에 더 중요한 것은 팀 워크라고 생각을 합니다. 팀 워크가 중요한 이유는 어 팀 워크가 잘 맞아야 경기나 게임 등에 도움이 되기 때문입니다. 예를 들어서 경기 중에 팀 워크가 잘 맞지 않으면 경기에서 이기지 못할 것입니다. 경기를 할 때 선수들의 팀 워크가 잘 맞아서 우승하는 팀이 있는가 하면은 또 경기 할 때 최선을 다 했지만 각자 자기만의 생각으로 팀 워크가 맞지 않아서 지는 경우도 더러 있습니다. 경기는 혼자 하는 것이 아니라 팀끼리 하는 거라서 팀 워크가 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 단점이 있다면 말씀해 주시고 이를 보완하기 위해 한 노력이 있다면 함께 설명해 주세요 [/INST] 저희 단점은 어 여러 가지가 있다고 봅니다. 그중에서 강조하고 싶은 단점은 제 얼굴 표정입니다. 처음 보는 사람들은 저를 보고 화난 사람처럼 보인다고 합니다. 어 미소가 되지 않고 또 무표정한 얼굴이기 때문에 혹시 화가 나있나 하는 생각을 한다고 하는 사람이 더러 있습니다. 그래서 제가 이 얼굴 표정을 바꾸기 위해서 매일 거울을 보고 웃는 연습을 하고 있습니다. 시간이 날 때마다 거울을 보고 어 웃는 표정을 지으며 미소를 짓습니다. 그 껏을 반복적으로 어 하다보니 어느새 조금씩은 제 표정이 많이 밝아졌다고 얘기를 합니다. 노력을 하지 않으면 어 그것을 곤칠 수가 없고 보완할 수가 없습니다. 주위에 누군가가 조언을 해 주어서 그 많은 노력을 하였습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면요 업무량이 과도하게 많아질 수 있는데요 그래도 어 지원자님께서는 잘 버티실 수 있으실지가 궁금합니다 [/INST] 업무량이 과도하게 많아지더라도 견뎌 낼 자신이 있습니다. 일을 하다가 업무량이 많아지는 건 어쩔 수 없는 일입니다. 언젠가는 사업은 항상 꾸준하게 일어나는 것 보단 계절이나 시기를 타는 것이 더 많습니다. 언젠가는 지루할 정도로 일이 없는 날도 있고 언젠가는 힘들 정도로 일이 많은 날도 있습니다. 이때마다 불평하지 않고 업무량이 과도하게 많더라도 이 시기를 지나면 나에게 도움이 될 거라고 여겨집니다. 업무량이 많다 한들 감당할 수 있는 업무량이라면 버텨내고 그걸 계 그걸 바탕으로 더 발전해 나갈 수 있습니다. 언젠가는 과도했던 업무량이 미래가 되면은 제가 감당할 수 있었던 양이라고 느껴질 때도 있을 겁니다. </s>
<s>[INST] 영업 업무를 진행하면서 가장 중요한 거는 거래처나 고객 그런 들을 어 설득하는 업무가 가장 중요한데 어 본인만의 설득 능력이 있다면 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 영업을 하다보면 설득이 필요한 순간이 많다 라고 생각합니다. 저만의 설득 능력이 있다면 그 상대방이 무엇을 원하는지 정확히 파악하는 것이 저의 능력이라고 생각합니다. 왜냐하면 그 사람을 설득하려면 그 사람이 원하는 바를 정확히 파악하는 것이 중요하다 라고 생각합니다. 제가 아무리 좋은 물건을 판매하려고 그 사람을 설득하려고 해도 그 사람이 원하는 것이 아니라면 절대로 판매할 수 없을 것입니다. 그러므로 그 사람이 무엇을 원하는지를 먼저 파악하고 그에 맞는 물건을 판매하는 것이 보다 나은 방법이라고 생각합니다. 그래서 저는 저만의 설득 능력이라고 생각한다면 그 사람이 무엇을 원하는지를 잘 파악하고 그에 맞는 어 물건을 제시하거나 상황을 제시해 주는 것이 저희 설득 능력입니다. 그 사람이 원하는 것을 주다보면 설득하는데 힘이 많이 필요하지 않습니다. 왜냐하면 그 사람이 무엇을 원하는지 알기 때문에 저는 그에 맞는 것들을 제공하면 될 뿐입니다. 그래서 저는 그 상대방의 니즈를 빨리 파악하고 그에 맞는 해결 방안을 어 제안하는 것이 저의 설득 능력이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 일을 하시던 중에 직무가 본인의 적성에 맞지 않는다는 것을 알게 되시면 어떻게 하시겠는지요 한 번 상황을 가정해 보시고 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 만약에 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 왜 적성에 맞지 않는지 많이 고민해 보고 그 분석을 해 볼 것입니다. 예를 들어서 제가 만약에 판매 직업이기 때문에 많은 사람들을 만나야 하는 직업이라고 생각하면 많은 사람들을 만나는 것이 저의 주요 직무입니다. 하지만 그 직무를 하다가 많은 사람들을 만나는 것에 스트레스를 느낀다면 그 스트레스가 왜 오는 것인지 정확히 파악하고 그게 제가 정말로 스트레스를 받고 있는 것인지 아니면 일시적으로 그 스트레스가 있는 것인지를 정확히 판단하고 이게 저의 직무와 적성과 맞지 않는다면 이것을 어떻게 타파해야 하는지 고민하겠습니다. 그래서 이 직무의 적성을 맞출 수 있는 것인지 아니면은 이게 도저히 저와 안 맞아서 제가 해결할 수 없는 부분인지를 빨리 파악하고 그에 맞는 해결 방안을 강구하는 것이 중요하다 라고 생각합니다. 솔직히 말씀드려서 맞지 않는다 정말 너무 힘들다 라고 하면은 직무를 바꾸는 것도 염두에 둘 수 있기 때문에 어떤 상황이든지 그 직무가 맞지 않는 게 정확히 맞는지 그거에 대한 냉철한 판단을 통해 방법을 강구해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 자신이 아닌 다른 사람 타인이 생각했을 때 지원자님의 장단점이 어떤 거라고 생각할까요 그리고 그렇게 생각하는 이유도 같이 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 사람이 생각하는 저의 장점과 단점에 대해서 말씀드리겠습니다. 저의 장점은 다른 사람들의 이야기를 잘 들어준다는 것입니다. 그래서 저의 주변에는 저에게 고민 상담을 하는 경우가 많습니다. 하다 못해 저희 어머니도 저에게 많은 얘기를 합니다. 본인이 갖고 있는 생각이나 아니면 고민들을 많이 얘기하시는 편입니다. 그리고 친구들도 저에게 힘든 점이나 이러한 것들을 많이 얘기하는 편입니다. 왜냐하면 저는 잘 들어주는 성격이기 때문에 다른 사람들이 편안하게 저를 느끼고 많은 이야기들을 해줍니다. 반면에 저의 단점은 제 얘기를 하지 않는 것입니다. 다른 사람들의 얘기를 많이 듣는 반면에 저희 얘기는 남들에게 많이 하지 않는 편입니다. 남에게 저의 얘기를 하는 것이 익숙하지 않고 그리고 안 하다 버릇 하다 보니 더 못하게 되는 것도 있는 것 같습니다. 그래서 다른 사람들이 약간 저에게 거리감을 느낄 때도 있습니다. 그래서 저의 장점은 남의 말을 잘 들어주는 것 저의 단점은 남에게 제 얘기를 하지 않는 거 그것들이 저의 장단점이라고 다른 사람들이 말하는 경우가 많습니다. </s>
<s>[INST] 지원자가 마케팅 트렌드를 따라가는 본인만의 노하우 또는 습관이 있다면 그것에 대해 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제가 마케팅 트렌드를 따라가는 저의 노하우와 습관이 있다면 그것은 신문을 많이 보는 것입니다. 신문을 본다는 것이 진짜로 신문이 아니라 뉴스 기사를 많이 본다는 말씀입니다. 왜냐하면 마케팅 트렌드는 사람들이 다양한 방면에서 마케팅을 하고 또 트렌드가 달라지기 때문에 제가 어떠한 분야로만 그 트렌드를 볼 경우가 있습니다. 그래서 전반적인 트렌드를 파악하기 위해서는 기사나 이러한 것들이 더 중요하다 라고 생각합니다. 그래서 마케팅 관련된 뉴스 기사들을 매일 검색하고 그에 맞는 트렌드를 파악하고 이렇게 따라가는 것이 저의 노하우이자 습관이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 그래서 제가 생각하는 좋은 회사의 마케팅을 저는 팔로우를 해 놓고 눈여겨보며 그리고 그것을 어 구독하거나 이러한 식으로 꾸준히 파악하고 지켜볼 수 있도록 설정해 놓는 편입니다. 그래서 마케팅 트렌드를 따라가며 제가 생각하는 좋은 마케팅 트렌드를 더 심층적으로 파악할 수 있도록 노력하고 그거에 대한 정보 검색이 항상 기본적으로 베이스가 되어있는 게 저의 노하우라고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 이제 입사를 해서 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않을 수도 있습니다 어 이런 경우에 어떻게 하실 건지 가정을 한 후에 자세하게 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 일을 하던 중 직무가 적성에 맞지 않는다면 저에 팀장님과 상의해 보도록 하겠습니다. 그래서 만약에 적성에 맞지 않는 것이 저의 개인적인 문제인지 아니면 이 직무가 지금 어려운 상황에 처해서 이러한 상황이 벌어진 것인지 상담을 통해서 제대로 된 파악을 하겠습니다. 그래서 만약에 저에 문제라면 아마도 직무를 바꾸는 것을 고려해 줄 것 같습니다. 만약에 상황이 그러하여 다른 사람들도 모두 겪고 있는 어려움이라고 한다면 저는 시간이 지나고 상황이 변하면 극복할 수 있는 것이라고 생각합니다. 하지만 그게 아니라 제가 개인적으로 겪고 있는 문제라고 생각하며 그 친구가 저와 적성이 안 맞는 것일 수 있습니다. 적성이 맞지 않으면 업무 효율성이 떨어진다 라고 생각하기 때문에 업무 효율성을 높이기 위해서는 적성에 맞는 직무를 선택하는 것이 중요하다 라고 생각합니다. 그래서 정말 이것이 저의 적성에 맞지 않는 직무라며 상사와 상의를 통해서 다른 직무로 변동할 수 있는지를 상의해보고 그것이 어렵다면 이 문제를 어떻게 타개할 수 있을 것인지 선임자의 의견을 들어보고 그에 따라서 방법을 바꾸거나 상황을 타개하는 방법을 선택하겠습니다. </s>
<s>[INST] 해외 출장 장소를 직접 선택할 수 있다면 지원자님은 가서 일해보고 싶은 나라가 있으신가요 [/INST] 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 미국에 꼭 한 번 가보고 싶습니다. 저는 다양한 나라를 지금까지 여행했습니다. 하지만 그 중 미국은 가보지 못했습니다. 그 외에 캐나다 인도 동남아시아 호주 등 여러 나라를 다녔지만 미국만은 가볼 기회가 별로 없었습니다. 그래서 저는 꼭 해외 출장으로 미국에 가보고 싶습니다. 제가 지금까지 공부했던 영어도 있고 그리고 미국이라는 문화는 정말 다양한 것들이 있기 때문에 한 번은 경험해 봐야 한다 라고 생각합니다. 그래서 저는 미국으로 출장을 가서 저희 회사의 능력과 저희 회사의 위치를 확인하고 제가 그 안에서 저의 능력도 같이 발휘하면서 많은 도움이 되고 싶습니다. 그러므로 저는 미국에 가서 저희 미국 지사에 있는 그 많은 사람들과 함께 일을 해보고 또한 많은 프로젝트들을 진행해 보면서 더 많은 것들을 배우고 저의 능력도 상승시켜서 또한 국내로 다시 돌아왔을 때 도움이 되고 그리고 접목시켜 어 더 큰 프로젝트를 진행하는 것을 한 번 목표로 삼고 노력하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 비투비 영업과 비투씨 영업 간에 접근 전략상의 차이점은 무엇이라고 생각하시는지 한번 구체적으로 설명해 주시겠습니까 [/INST] 비투비 영업과 비투씨 영업 간의 접근 전략상의 차이점을 말씀해 드리겠습니다. 비투비 영업은 회사 대 회사 간의 영업이고 비투씨 영업은 회사와 고객 간의 영업이기 때문에 그 접근 방식이 달라야 한다 라고 생각합니다. 회사와 회사가 일을 할 때는 개인과 개인이 아니기 때문에 더 큰 차원에서 그 영업을 바라봐야 한다라고 생각합니다. 개인의 목적과 다르게 그 회사의 목적이 더 중요하기 때문에 그 회사가 원하는 바를 생각하고 서로 그 회사가 원하는 바가 서로 한목이 되는지를 중요시 여기고 그에 맞는 영업 방식으로 접근해야 된다 라고 생각합니다. 하지만 비투씨는 개인과 어 회사와의 영업이기 때문에 개인은 매우 다양한 상황을 바랄 수 있습니다. 다양한 개인들을 대 대응해야 하기 때문에 그에 맞는 접근 전략이 필요합니다. 개개인의 니즈를 모두 파악할 수 없기에 대중적인 접근 방향이 가장 좋다 라고 생각합니다. 그래서 비투비는 조금 더 세분화된 비투씨는 조금 더 대중화된 접근 전략상의 차이점을 두고 영업해야 한다 라고 생각합니다. </s>

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