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<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 삼 년 동안 열심히 노력해서 그 목표를 달성한 적이 있다면 소개해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 인생의 목표가 있는데요. 그 인생의 목표를 이루기 위해 장기 중기 단기에 세부적인 계획을 가지고 있습니다. 장기 계획으로는 경제적 자유를 얻는 것이고 중기 계획으로는 건물을 매입하는 것입니다. 그리고 단기 계획으로는 그런 건물을 매입하기 위해서 자금을 마련하는 것인데요. 이 삼 년 안에 일 억 을 모으는 것이 저의 목표입니다. 그 목표를 달성하기 위해 현재 직장 생활에서 얻는 수익을 대부분 저축하고 있고요. 그리고 뭐 주식이나 다른 건물에 투자해서 그 수익금을 가지고 있습니다. 또한 집에서도 번역을 하거나 원고를 작성해서 제 이의 수입을 가지고 있는데요. 이렇게 열심히 모아서 저는 중기 목표를 이루려고 노력하고 있고 그 단기 계획들이 하나씩 하나씩 이루어지진 경험을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 저희 회사에 들어오셔서 본인이 꼭 하고 싶은 업무가 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 그 이유와 함께 왜 그 업무를 하고 싶은지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 저는 제가 회사에 입사한다면 경영 지원팀에서의 업무를 해보고 싶습니다. 경영 지원팀은 여러 가지 분야에서 많은 일을 한다는 것으로 알고 있는데요. 인사나 회계 총무 재무 행정 등의 일을 하는 것으로 알고 있어요. 저는 그중에서도 인사팀에서 일해보고 싶은데요. 그 이유는 이러한 인사팀의 업무 성격이 경영 지원팀 자체의 업무 중에 가장 중요한 것이 아닌가 생각되기 때문입니다. 개인적으로 저는 인사팀에서 하는 개인 정보를 다루거나 아니면 회사의 정보와 앞으로의 미래 가치에 대한 그런 부분들을 관리하기 위해서는 회사의 전반적인 부분들을 모두 알아야 한다고 생각하는데요. 그것은 제가 가지는 신뢰성과 그리고 꾸준한 성격이 바탕이 돼서 이 업무를 잘 처리할 수가 있고 회사에 전반적인 업무 자체를 안다는 것도 제가 다른 직무에 지원을 했을 때 많은 도움이 될 것 같아 우선은 입사한다면 경영 지원팀의 인사과에서 일해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제한하였고 또 무엇을 하셨는지 그 과정을 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 예전에 저는 대학에 다닐 때 아르바이트를 했었는데요. 그 아르바이트의 내용은 부모님과 아이가 함께 활동을 할 때 부스를 이동하게 됩니다. 그러면 그 부스 이동 방향을 안내하고 그 안내가 이루어지기 전에는 공간을 배치해서 물건을 설치하는 업무를 담당했었습니다. 그런데 이런 활동물 자체를 설치하는 과정에서 장소가 넓지 않다 보니 안내판까지 설치하게 되면 공간에 부담을 주었습니다. 이동 동선에도 방해가 되고요. 그래서 어떻게 이 문제를 해결할지 모두 고민하고 있을 때 제가 낸 아이디어가 있었는데요. 안내판 자체를 바닥에 설치하지 말고 천장을 이용해서 와이어로 안내판을 다는 것이었습니다. 그러면 부스를 이동할 때 사람들이 부스의 위치를 찾기도 쉽고 활동명이 그곳에 안내가 되어서 사람들의 동선에도 방해가 되지 않는다는 것이었습니다. 그 아이디어는 받아들여졌고 그렇게 해서 공간 활용을 했었는데요 그 당시에 제 아이디어가 굉장한 칭찬을 받았습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 도중 산사태로 인해 삼십 분 동안 정차하게 되었습니다 그때 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치하실지 궁금합니다 [/INST] 갑작스러운 산사태로 인해 기차 운행이 삼십 분 정도 정차가 되었고 제가 그 관리 책임자에 위치해 있다면 우선은 사람들을 안전한 곳으로 이동시키는 것이 먼저라고 판단할 것 같습니다. 또한 승객 중에 부상을 입거나 다친 사람이 없는지 확인을 하고 경찰과 소방서에 연락해서 이 상황에 대한 수습을 부탁해야 한다고 생각합니다. 또한 관계 기관에도 연락을 해야 될 것인데요. 이 차적으로 발생할 수 있는 산사태의 문제를 미리 예방하고 조치를 취하기 위해서입니다. 이렇게 관리의 위치에 있는 사람이 전체적인 동선과 그리고 위험 요소를 파악하고 관계 기관에 연락하는 것이 책임자의 역할이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근에 접한 뉴스들 가운데 가장 인상에 남는 뉴스가 있다면 무엇입니까 그리고 왜 그 뉴스가 인상에 남는지 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근 본 뉴스 중에 가장 기억에 남는 것은 이태원 참사와 관련된 소방대원들의 인터뷰 내용이었습니다. 그것은 인상 깊었다기보다는 몹시 속상하고 안타까운 마음이 드는 뉴스였는데요. 소방대원들은 이태원 참사 당시 구급 대원들과 함께 그곳을 종횡무진 뛰어다니며 일들을 수습하려고 노력했던 사람들이었어요. 그런데 이들의 인터뷰 내용 속에 지금 이러한 사태에 대한 책임을 누군가는 져야 하겠지만 구급 대원들 자체가 그 상황에서 했던 모든 일들이 이런 책임 소재로 인해 묻혀 버릴까 봐 걱정이 된다 두렵다 이런 내용이었습니다. 모두들 눈물을 글썽이며 떨리는 목소리로 인터뷰 하는 것이 너무나도 그들의 수고로움이 정말 이대로 묻히지는 않을까 걱정이 함께 되면서 마음이 아팠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 좋아하는 앱이 있다면 말씀을 해주시고 또 그 앱에 광고를 넣는다면 어떤 것이 좋을지 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 좋아하는 앱은 만 보 걷기 앱 입니다. 만 보를 걷고 나면 그 만 보에 대한 보상을 주는데요. 제가 이 앱을 좋아하는 이유는 아이들과 함께 즐겁게 걷기를 할 수 있다는 것입니다. 건강을 위해서 걸어야겠다는 생각을 하고 이 앱을 설치했는데요. 앱을 설치하고 보니 아이들이 사용하기에도 좋더라고요. 그래서 저희 가족은 모두 이 걷기 앱을 깔았고요. 걷기 앱을 통해서 얻는 캐시를 누적해서 그것으로 뭐 치킨을 사서 먹는다던지 아니면 다른 물건을 살 수 있다던지 하는 그런 보상이 있어서 아이들도 무척 좋아합니다. 그런데 이 앱을 사용하다 보니 만약에 제가 이곳에 광고를 넣는다면 무엇을 넣으면 좋을까 생각해보게 되었어요. 이곳에서는 걸을 때 편하게 신을 수 있는 운동화나 아니면 운동하면서 입을 수 있는 운동 관련된 스포츠웨어의 광고를 넣으면 좋지 않을까 생각해 보았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 이유도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 숫자와 창의 중에서 저는 숫자에 좀 더 가깝다고 생각을 합니다. 저의 성격이 공과 사를 분명히 하고 이것 아니면 저것 분명하게 하는 것을 좋아하는 성격 탓이기도 합니다. 특히 업무를 할 때는 더욱 더 그런 성향인데 제가 보고서를 작성해서 올릴 때나 다른 자료를 참고하거나 보고서를 볼 때에도 뭔가 두리뭉실한 표현보다는 객관적인 실험이나 과학적인 근거를 바탕으로 데이터가 분명한 것을 더 선호합니다. 현대 사회는 창의가 중요한 시대라고 또 하지만 그만큼 여러 가지 미묘한 것들에 대해서 측정 가능한 도구들이 많이 발명되어 있다고 생각을 합니다. 그래서 숫자를 더 가깝게 하는 것이 그다지 창의를 무시하는 그런 것은 아니라고 저는 개인적으로 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 회사에서는 매출이 중요하다 보니 그 만약에 상사가 매출에 대해서 계속적인 어떤 압박을 한다면 어떻게 대처하실 생각이신지 생각 나는 대로 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 매출이라는 것이 많이 일어나면 일어날수록 좋은 것이고 상사의 입장이나 회사의 입장에서는 매출에 대한 압박을 어느 정도 하는 것이 당연하다고 저는 생각을 합니다. 그런데 이 정도 규모의 회사라면 처음부터 각 직원이나 부서별로 어느 정도 가능한 선보다 약간은 무리한 그러한 매출 목표를 모두 잡고 일을 한다고 생각을 합니다. 그래서 그러한 목표로 잡은 매출을 달성하기 위해서 채찍을 하고 당근을 주고 대화를 하고 압박을 하는 것이라면 그것은 당연히 받아들이고 더 매출을 높일 수 있는 방법을 생각해내고 서로 상의를 하여서 노력을 할 것입니다. 하지만 최초에 잡은 우리 매출 목표와 상관없이 전혀 얼토당토한 너무나 높은 매출 압박을 한다는 것은 적어도 상사 개인의 실적을 위한 것이라고 저는 생각하기 때문에 저희들의 심신이 모두 피폐될 만큼의 그런 압박이라면 직원은 단호하게 거절할 줄도 알아야 한다고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 이전 직장에서나 대학에서 협업을 하셨을 때 어려운 점은 없으셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어차피 개인마다 정해진 할당과 목표 또 자료들이 있었기 때문에 저는 저에게 주어진 부분을 최선을 다해서 완성하였고 시간에 늦춰지지 않도록 제출하여서 크게 어려움을 겪거나 하지는 않았습니다. 또한 진행하면서 제가 팀원들 간에 대화를 서로 격의 없이 나누고 의사소통을 하는 성격이어서 일을 하는 데 있어서 어려움은 없었는데 나중에 자료를 취합하고 보았을 때 그중에 몇 친구들은 자신의 개인 활동에는 많은 시간을 할애하고서 우리의 협업에 대해서는 너무나 성의 없는 자료를 제출하거나 그나마 제 시간 안에 제출을 하지 못하는 경우도 보았습니다. 그런 친구들로 인해서 피해는 오로지 열심히 한 친구들이 보게 되었고 그로 인해서 속이 많이 상한 경험을 한 적이 있습니다. 협업을 할 때 정말 모든 팀원들이 자신의 시간을 똑같이 할애하거나 똑같은 노력을 들여서 최선을 다해서 자료 수집을 해 줘야만이 그 협업이 제대로 성공한다고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 회사 내에서의 영업 직무 가치는 어느 정도 되는지 이야기해 주실 수 있으실까요 [/INST] 회사 내에서의 영업 직무는 어느 부서보다도 가장 최고의 가치를 지니고 있다고 저는 생각을 합니다. 물론 좋은 제품을 개발하는 것이 아주 중요한 일이라고 생각을 하지만 아무리 좋은 제품이라고 하더라도 그것을 판매에 이르러서 매출에 이르기까지 하는 것이 바로 영업 직무입니다. 영업을 통해서 매출을 일으키지 못하면 그것은 결국 회사의 손해가 되고 전 직원들이 심혈을 기울여서 만들어낸 제품이 결국은 폐기가 될 수 있는 그런 위험도 생기기 때문입니다. 우리는 흔히 판매와 유사한 영업을 조금 터부시하는 성향들이 있지만 영업이 없이는 그 어느 회사도 존재할 수가 없다고 생각하기 때문에 회사 내에서의 영업 직무는 그 언어 직무보다 최고의 가치를 지닌 것이라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 한 가지만 골라 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 인생을 살면서 돌이켜 볼 때 가장 후회되는 것이 무엇인가 생각을 해보니 중학교 때 양궁을 그만둔 일입니다. 당시 저는 어깨에 부상을 입게 되었고 꾸준히 재활을 해야만 다시 양궁을 할 수 있는 입장에 처해 있었습니다. 제 생각에는 긴 시간 재활을 하다 보면 이미 많은 동료들이 저를 앞서 갈 것이고 제가 재기하기는 정말 어렵다고 생각을 했습니다. 그때는 십 대의 어린 나이였지만 그때의 생각이 제 인생의 모든 것이라고 생각하여서 그만 재활을 포기하고 운동까지 그만두게 되었습니다. 지금 돌이켜 보면 그 시기에 재활에 심혈을 기울여서 다시 운동을 하더라도 그렇게 늦은 것이 아니었는데 어린 마음에 너무 성급하게 포기한 것 같아서 가끔은 그것이 가장 후회되는 일로 남아 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 마케팅 홍보 그리고 광고 기획에 차이점은 무엇인가요 [/INST] 마케팅과 홍보 광고 기획은 약간의 미묘한 차이점을 갖고 있다고 생각을 합니다. 일반적으로 홍보는 당장의 금전적인 창출을 하지 않더라도 회사나 제품의 이미지를 위해서 꾸준하게 알리는 그런 활동이라고 저는 생각을 합니다. 광고 기획은 자금을 들여서 미디어를 통해 제품이나 회사를 알림으로 인해서 그것이 즉각적으로 매출에 이어질 수 있도록 하는 것이라고 생각을 합니다. 그런 차원으로 볼 때 마케팅은 상품의 처음 개발부터 유통 판매 나중의 사후 관리까지 전체를 아우르는 개념이라고 생각하기 때문에 광고 기획 광고 집행 등은 마케팅의 한 영역이라고 저는 생각을 합니다. 이러한 차이점을 인정하는 것은 괜찮지만 뚜렷이 나누는 것보다는 각각의 것을 유기적으로 돌아갈 수 있게 전체적으로 관리 운영하는 것이 가장 효율적이라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에 있어서 아쉬웠던 점이 있으신지 궁금합니다 있으셨다고 하면 그 서비스가 왜 아쉬웠는지에 대해서 자세히 이야기해 주시면 되겠습니다 [/INST] 평소에 배달의민족을 사용하면서 가장 아쉬운 점은 소비자 입장에서 배달료가 너무나 비싸다는 것입니다. 처음 배달의민족이 생겼을 때에는 지금처럼 배달료가 비싸지 않았는데 점점 비싸지더니 급기야 오천 원 육천 원 이상의 배달료까지 형성되고 있습니다. 또 배민 원과 배민 원이 아닌 것을 나누어서 배민 원이 배달료가 더 비쌉니다. 그런데 배민 원 이벤트를 통해서 매일 한 번 정도는 천 원에서 운이 좋으면 만 원까지도 쿠폰을 받을 수 있도록 되어 있습니다. 그러면 그 쿠폰을 사용하게 되면 배민 완이 아닌 곳과 배달료가 똑같아지는데 그렇게까지 하는 이유는 아마도 배민 원 사용일 때 사업주로부터 더 많은 이득을 얻기 때문인 것으로 짐작을 합니다. 배민 원은 사업주가 두 마음을 품을 수 있는 이런 정책을 하지 않고 어느 것을 하더라도 편하게 배달을 시킬 수 있는 그런 쪽으로 방향을 바꿔야 한다고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을지 매우 궁금한데요 지원자님께서 생각나는 방법들을 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 소통이라는 것은 한쪽 방향으로만 흐르는 일방통행이 아니라 서로 쌍방의 통행이 이루어지는 대화 형식을 의미한다고 생각합니다. 그래서 잘 들어주고 상대방이 잘 알아들을 수 있도록 말하는 것 그것이 소통의 가장 기본이라고 생각을 합니다. 그렇다면 말을 할 때 내가 한 마디 더 하려고 하지 말고 상대방이 말을 하려고 하면 겸허하게 들어주는 경청의 자세를 갖고 있어야 한다고 생각합니다. 말하는 사람의 눈과 입을 쳐다보고 눈빛으로 또는 고개를 끄덕 끄덕 거리면서 잘 듣고 있다는 신호를 하고 이해가 잘 가지 않는 것은 또한 물어보면서 그 대화를 잘 이어가야만 합니다. 또 나의 말을 할 때에는 상대방이 잘 알아 들을 수 있도록 말소리 톤을 제대로 하고 또 어휘 선택을 잘해서 상대방이 오해를 하지 않고 바로 알아들을 수 있도록 평소에 연습을 하면서 대화를 하는 것이 소통 능력을 키우는 방법이라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 기술이 있다면 한번 소개해 주시겠어요 직접 한번 보여주시면 더욱 좋겠습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 한다는 것은 나의 생각과 느낌 또는 전달하고자 하는 정보 등을 다른 사람에게 제대로 전달하는 작용을 말한다고 생각합니다. 이것은 개인과 개인 간의 사람에게 전달하는 것도 있고 또한 업무적으로 매스 미디어를 통해서 전달하는 것도 큰 의미의 커뮤니케이션이라고 생각을 합니다. 만일 사람과 대화를 하면서 저희 생각이나 느낌 정보를 전달할 때에 좀 더 효과적으로 전달하기 위해서 저는 보통 손짓을 자주 사용합니다. 사람들은 말을 들을 때 귀로만 계속 듣고 있으면 어느 정도 한계가 오기 시작합니다. 그래서 눈으로 보는 시각적 요소를 같이 겸해야만 제가 전달하고자 하는 것에 대해서 좀 더 관심을 갖고 적극적으로 들어보고자 하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 영업 관리에는 어떤 역량과 경험이 필요할까요 그게 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 영업 관리에 필요한 역량이나 경험을 말하라고 한다면 주저하지 않고 무엇보다 가장 기초가 되는 것은 현장 경험이라고 말할 수 있겠습니다. 작게는 사람과 사람 간의 판매에서부터 또는 단체나 기업을 향한 영업을 한 적이 있어야만이 나중에 영업자의 마음도 알게 되고 영업 현장에 대해서 제대로 알 수 있어서 영업 관리를 하는 데 있어서 아주 수월해 집니다. 그런 현장 경험이 없다면 인력을 배치하거나 또는 영업 관리를 할 때 판매자들 간의 갈등 요소가 생길 때 왜 그런 일이 발생하는지 제대로 이해할 수가 없기 때문입니다. 그래서 무엇보다도 가장 우선해야 될 경험은 바로 현장 경험이라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이루었던 성과들 중에서 가장 큰 성과는 무엇인가요 구체적으로 해당 성과를 설명해 주세요 [/INST] 저는 살아가면서 인생의 목표가 있는데요 그 목표를 이루기 위해 장기 중기 단기에 세부적인 목표를 계획 세워서 실천하고 있습니다. 지금 제가 노년의 경제적 자유를 얻기 위해 이런 계획들을 세우고 있는데요 그것이 이루어지려면 단기나 중기 목표가 잘 이루어져야 합니다. 그런데 얼마 전 저는 중기 목표를 달성했어요. 그것은 저의 인생에 있어서 정말 큰 성과인데요. 건물을 매입하고 그 건물에서 월세를 받아 경제적 자유를 얻기 위한 파이프라인을 구성하는 것이 제 중기 목표였어요. 하지만 얼마 전 이 목표를 달성해서 저는 너무너무 기뻤던 기억이 나는데요. 건물이라고 해서 너무 큰 것은 아니고 이 층짜리 상가 건물입니다. 이곳에서 월세를 받아 제가 경제적인 부를 누릴 수 있도록 준비하는 것이 성공적으로 차근차근 이루어지고 있어서 매우 기쁘고 자랑하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 현재 스터디를 따로 하고 계신 것이 있나요 있다면 어떤 공부를 하고 있고 왜 하고 있는지에 대해서도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 현재 언어와 관련된 스터디를 하고 있습니다. 언어와 관련된 스터디에서 저는 영어와 일본어 공부를 하고 있는데요. 이런 공부를 하게 된 이유는 제가 가진 업무의 특성상 외국인들과 이야기를 해야 되는 상황들이 있어요. 특히 일본인과 그다음 영어로 대화할 수 있는 사람들이 있는데요. 이런 업무 상에서 예전에는 어플을 많이 사용했습니다. 하지만 어플을 사용하다 보니 원활한 대화가 이루어지지 않아서 업무를 매끄럽게 진행하기는 좀 불편하더라구요. 그래서 그런 업무에 도움이 되고자 저는 영어와 일본어를 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 최근에 재미있게 하고 있는 일이 무엇인지 궁금한데요 어떤 일을 하면서 그것이 왜 재미있는지까지도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근에 저는 주말에 도서관에서 어린이들에게 동화책을 읽어주는 일을 하고 있어요. 이 일은 정말 너무 저에게 활력이 됩니다. 이 일을 처음에 시작하게 된 계기는 동료가 이렇게 주말에 봉사 활동을 하고 있는데 자신이 급한 일이 있어 한 번만 대신 해 달라고 부탁을 했었습니다. 저는 마침 시간도 괜찮고 해서 부탁을 받아들이고 그 일을 했었는데요. 저를 쳐다보면서 똘망똘망한 눈으로 집중하는 아이들을 보고 있으니까 마음이 조금 이상하기도 하고 뿌듯한 생각도 들었습니다. 그래서 그 일을 계기로 지금까지 한 육 개월 정도 주말이면 어린이 도서관에서 아이들에게 책을 읽어주는 일을 하고 있는데요. 정말 재미있고 너무 뿌듯한 일입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 자기 본인이 팀장과 팀원 중 어느 것에 더 잘 맞을 것 같다고 생각하시는지 그 이유와 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저는 팀장에 더 잘 맞는 사람 같습니다. 대학 때 제가 조별 과제를 맡게 되면 같은 팀원들과 과제를 준비하게 되는데요. 그럴 경우 팀원들에게 과제의 내용을 분산시켜서 나누고 그리고 팀원들이 과제를 제대로 하고 있는지 아니면 가지고 온 과제의 결과가 취합해서 사용하기에 적합한지 이런 부분들을 확인하는 역할을 했었습니다. 그렇기 때문에 제가 업무에 있어서도 이러한 경험을 바탕으로 사람들을 잘 이끌고 그들의 마음을 헤아려서 업무가 원활하게 진행될 수 있도록 이끌 수 있는 그런 리더의 자질을 가지고 있다고 생각이 들어요. 그래서 저는 팀원보다는 팀장에 더 어울린다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 태어나서 지금까지 해오셨던 일들 가운데에서 가장 후회했던 일이 무엇이었는지 궁금합니다 어 그중에서 한 가지만을 골라서 대답해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 태어나서 제가 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일은 첫째 아이를 친정 어머님께 양육을 맡겼던 것입니다. 저는 첫째 아이가 태어날 당시 승진의 기회를 얻을 수가 있었는데요. 그렇기 때문에 제가 일과 육아를 병행하는 것이 힘들다고 생각했고 일에 더 중점을 두었습니다. 그래서 부모님께 삼 년 정도 아이를 양육해 달라고 부탁을 드렸고 아이와 주말에 함께 시간을 보냈는데요. 최근 둘째 아이가 태어나고 아이의 양육을 담당하다 보니 신생아 때 엄마가 줘야 되는 사랑이 또 다르다는 것을 절실하게 느꼈습니다. 첫째 아이를 저희 부모님께서 사랑으로 잘 키워주시기는 했지만 엄마의 손길이 필요했던 그 시기에 제가 미처 깊게 생각하지 못하고 아이를 부모님께 맡기면서 받아야 할 더 큰 사랑을 놓쳐서 너무 아쉬운 생각이 많이 들었습니다. 그래서 지금 가장 후회되는 일은 첫째 아이를 제가 직접 양육하지 못했던 것이 후회스럽습니다. </s>
<s>[INST] 만약 입사를 한 후에 본인에게 자유롭게 사내 스터디를 만들 수 있다고 한다면 어떤 스터디를 만들어서 공부를 하고 싶으신가요 그리고 이유도 함께 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 저는 우선 어학과 관련된 스터디를 만들고 싶습니다. 일본어와 영어에 관련된 스터디를 만들고 싶은데요 그 이유는 제가 하는 업무 특성상 영어와 일본어를 사용할 일이 정말 많습니다. 그러다 보니 제가 아직은 일본어나 영어에 미흡한 부분이 있어서 이런 관심이 같은 사람들과 스터디를 만들어서 대화를 영어와 일본어로 하다 보면 제 언어 실력도 많이 늘고 그리고 언어적인 감각도 갖출 수 있을 것 같아서 저는 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 언어와 관련된 스터디를 관심 있는 사람들과 함께 만들어서 운영해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 영업을 하다보면 처음 만난 상대와 이야기를 나눌 일이 많습니다 처음 만난 상대와 어떻게 친해질 건지 본인만의 스킬이 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 영업을 하다 보면 낯선 사람과 상대하거나 이야기해야 되는 상황이 정말 많이 있습니다. 이렇게 낯선 상대에게 다가가서 이야기를 한다는 것은 사실 쉬운 일이 아니라고 생각해요. 하지만 업무의 특성이기도 하고 제가 선택한 일이기 때문에 이러한 경우 저만의 노하우가 있습니다. 처음 만난 사람과 대화를 할 때는 일상적인 관심사를 주제로 이야기하는 것이 가장 좋더라구요. 예를 들어 어제 이런 뉴스가 방송이 됐었는데 혹시 아시나요 하고 이야기를 하다 보면 그런 이야기에 관심을 가지고 함께 같은 주제로 이야기를 나눌 수가 있고요 연예인에 대한 이야기를 소재로 접근을 하게 되면 관련된 이야기로 또 쉽게 이야기를 나눌 수 있습니다. 그렇게 저는 일상적인 뉴스나 아니면 연예인 관련된 것으로 사람들과 친분을 쌓구요 그렇게 해서 조금 편하게 얘기를 이어갈 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님의 시간 관리법이나 빕 노하우가 있으면 말씀해 주세요 [/INST] 업무를 진행하다 보면 시간 관리를 잘 한다고 생각하지만 촉박한 상황이 생기기도 합니다. 이럴 경우에 저는 업무의 순서를 정하는데요. 어려운 일과 쉬운 일 그리고 빨리 할 수 있는 일과 시간이 걸리는 일 등으로 구분을 하고 순서를 정합니다. 저는 먼저 쉽고 빠르게 해결할 수 있는 일들을 먼저 하는데요. 그 이유는 업무가 여러 가지가 있고 시간이 촉박하다면 어느 것 하나 해결됨이 없이 있을 때보다 하나 하나 차근차근 해결되는 것이 눈에 보일 때 시간 관리를 더 원활하게 잘 할 수 있다고 생각해요. 그렇기 때문에 쉽고 빨리 처리할 수 있는 일들을 먼저 하다 보면 일에 능률이 생기고 더 빨리 진행될 수 있다고 생각합니다. 그렇게 어려운 일이나 시간이 오래 걸리는 일을 뒤에 배치하면 정말 시간이 부족해서 마무리를 하지 못하더라도 그것에 다른 일들은 이미 처리했기 때문에 부담감은 조금은 덜 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님의 직후에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 괜찮으실까요 [/INST] 만약 제가 입사를 했는데 제 직무에 맞지 않는 일을 시킨다면 저는 우선 그 일도 해야 된다고 생각합니다. 처음부터 무조건 싫다 못 하겠다 내 일이 아니다 라고 한다면 직장 동료와 상사와의 관계가 원활하게 형성되지 않을 것이기 때문입니다. 우선은 업무에 잘 맞지 않는 일을 시킨다고 하더라도 우선은 그 일을 진행하면서 이 일에 대한 내 생각을 차후에 얘기해도 늦지 않을 거라고 생각합니다. 업무를 다 마무리한 후에 사실은 이 일에 제가 맞지 않고 이 일은 제 업무가 아니기 때문에 다음에는 이렇게 이렇게 해주셨으면 좋겠다 라고 얘기를 한다면 상대방도 어쨌든 먼저 못 하겠다고 얘기한 것이 아니라 다 진행한 후에 자신의 의견을 얘기한 것이라 어느 정도 미안한 감과 그리고 잘못됐다는 생각도 한 번은 할 것 같습니다. 그래서 저 같으면 이를 우선 처리하고 제 생각을 차후에 이야기 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 점은 무엇이었습니까 또 그것을 극복하기 위해서 지금까지 어떤 노력을 해 왔는지도 궁금합니다 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 살면서 가장 힘들게 느껴졌던 때가 있었는데요. 그때는 제가 결혼하고 얼마 되지 않았을 때의 일입니다. 저의 친정 부모님은 자녀들의 일에 많은 관심을 보였었는데요. 그것이 성인이 되고 보니 엄마의 간섭이었습니다. 제가 어떤 일을 결정할 때도 부모님께서 하나하나 결정을 해 주셨었고 그것을 저는 어렸을 때 그냥 받아들였는데요. 결혼을 하고 나서도 그러한 상황이 지속되자 남편이 무척 힘들어 하더라구요. 저는 익숙했기 때문에 그 부분에 대해 잘못됐거나 아니면 이것을 좀 고쳐야 된다고 생각하지 못했었는데 힘들어 하는 남편을 보고 처음에는 이해가 되지 않았습니다. 부모님의 관심이라고만 생각했으니까요. 하지만 남편의 그런 모습이 지속적으로 보였고 남편과 이야기를 하다 보니 이것은 제가 중간에서 조정을 해야 되겠다는 생각이 들었습니다. 그래서 부모님께 솔직히 얘기를 드리고 결혼한 성인이니 어느 정도의 간섭은 좀 줄여 달라고 말씀을 드렸습니다. 그때 부모님도 제 솔직한 이야기를 듣고 상황에 대해서 미안하다 사과하시며 받아들여 주셔서 이런 상황을 막 무마할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 평소 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 수행하십니까 왜 그 일을 하고 있는지 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 휴식할 때 주로 집에서 가만히 있습니다. 가만히 있다고 해서 정말 그냥 있는 건 아니구요. 뭐 밀렸던 빨래를 한다거나 아니면 집안 청소를 한다거나 아니면 그냥 누워서 핸드폰을 본다거나 정말 집에서 할 수 있는 그냥 일상적인 일들을 합니다. 그것이 휴식인 것 같아요. 제가 예전에는 휴식을 하고 싶다고 생각이 들면 여행을 가거나 맛집을 찾아다니거나 하면서 외부에서 활동을 많이 했는데요. 그렇게 하다 보니 어떤 날은 그 활동으로 인해서 오히려 피곤하더라구요. 그래서 집에서 있는 시간들을 좀 가지다 보니까 휴식이라는 것은 무언가를 하면서 나가서 즐기면서 얻는 것이라기 보다는 정말 집안에서 그냥 편하게 있는 것이 휴식이라는 생각이 들었습니다. 그래서 집에서의 휴식을 취하면서 제가 그냥 생각날 때 하고 싶은 일들을 소소하게 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건보공단이 하는 일과 개선해야 할 방안에 대해 전부 말씀해 주세요 [/INST] 우리나라는 출산율이 저조하다 보니 고령화 사회로 향하는 것이 더 빨라지는 것 같아요. 그래서 노인들의 인구가 많아지고 따라서 침해가 사회 문제로 대두되고 있습니다. 이렇게 치매가 사회 문제로 대두되고 있다 보니 건보 공단에서는 이들을 관리할 수 있는 요양 보호사나 치매 프로그램을 관리하는 관리자들에게 해마다 교육 활동을 진행하고 있는데요. 이러한 교육이 근본적인 문제를 해결한다고 보지는 않습니다. 또한 교육을 통해서 치매 노인들을 관리하거나 보살피는 일들이 또 중요하기도 한데요. 이런 요양보호사들의 치매 노인에 대한 문제가 뉴스에서도 많이 보여지고 있어요. 그것은 치매 노인에 대한 폭행이나 학대가 많이 있는데요. 이런 일들이 일어나는 것은 치매 노인에 대한 충분한 이해가 부족하기 때문이라고 생각이 됩니다. 따라서 이런 교육 프로그램 안에는 요양 보호사나 아니면 관리자들 자체가 인성 교육이 어떻게 갖추어져야 하는지도 같이 접목된 교육을 해야 한다고 생각하구요. 이런 것들이 개선되어야 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서는 스스로를 생각할 때 숫자 그리고 창의라는 단어가 있다고 했을 때 그 두 단어 중 어디에 더 가깝다고 생각하는지 궁금합니다 그 이유까지도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 저는 창의적인 쪽에 더 가깝다고 생각이 듭니다. 계획적으로 일을 진행하다 보면 분명히 변수가 생기기도 하는데요. 그런 변수가 생겼을 때 융통성을 가지고 다른 업무가 먼저 이루어지든지 아니면 그런 계획에 다른 일을 첨가할 수도 있다고 생각해요. 하지만 숫자에 너무 치중하다 보면 이러한 융통성이 무시된 채로 일이 진행되기도 하는데 이럴 땐 오히려 업무가 차질을 빚을 수 있다고 생각합니다. 그리고 창의적인 생각을 갖고 있을 때 폭넓은 사고를 할 수도 있고 어떤 것에 얽매이지 않고 업무의 진행 방향을 다양하게 추구해 볼 수 있다고 생각이 들어요. 저는 이러한 상황을 즐기는 편입니다. 따라서 저는 창의에 더 가깝다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 저의 장점은 꾸준함입니다. 어떤 업무를 하거나 아니면 제가 하고 싶은 일이 있을 때 잘 하지 못하더라도 그것을 포기하지 않고 조금씩 조금씩 꾸준하게 진행을 하는 편인데요. 그러다 보면 잘 되지 않았던 일들도 나중에는 제가 잘 할 수 있는 일이 되어 있고 목표를 설정해서 단기간에 보여지지는 않지만 시간이 지나면 그 결과를 빛을 내며 보여드릴 수 있는 부분이 있었습니다. 그래서 저는 이러한 꾸준함이 저의 큰 장점이라고 생각해요. 이런 말도 있지 않습니까. 잘하는 것도 잘하는 일이 꾸준함을 이기지 못한다구요. 그렇게 제 꾸준함은 자랑하고 싶을 만큼 저의 장점입니다. 하지만 어떤 분들은 저의 이 꾸준함 자체를 단점이라고 이야기하는 분도 계시더라구요. 왜냐하면 한 가지를 맹목적으로 지속해서 하는 것이 오히려 방향을 틀어서 내가 잘 할 수 있는 다른 일을 하면 결과가 더 좋지 않겠냐고 하시는 분들이 계셨어요. 저는 잘하는 것도 물론 좋지만 한 가지 목표를 설정해서 그것을 이루는 것에 더 희열을 느낍니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 안타까운 일이 있었습니다 그 사건에 대해 면접자님은 어떤 생각을 가지고 계신가요 [/INST] 얼마 전 구급 대원이 주취자의 폭행에 의해 순직하는 일이 있었는데요. 이런 뉴스를 접할 때마다 마음이 너무 아프고 안타깝습니다. 주취자의 이런 폭행이 근절되지 못하는 이유는 그 처벌이 너무 가볍기 때문이라고 생각해요. 만약 주치자의 폭행에 관한 처벌이 정말 엄하게 내려진다면 주취자는 이런 행동을 더 이상은 하지 않을 것 같습니다. 또한 모방에서 일어나는 일들도 줄일 수 있다고 생각해요. 주취 폭행 같은 경우는 스스로 제어할 수 있는데요. 왜냐하면 술을 마셔서 자신의 행동이 폭력성을 띤다면 술을 마시지 않는 행동을 해야 합니다. 자신이 자기를 컨트롤 하지 못할 때 일어나는 일이 얼마나 위험할 수 있는지 알고 있기 때문이에요. 주취 폭행 같은 경우에는 일회성으로 끝나지 않고 반복해서 일어나기 때문에 스스로 통제해야 한다고 생각합니다. 만약 스스로의 통제가 어렵다면 기관의 도움을 받아야 되기도 해요. 그래서 이런 주취자의 폭행은 스스로 통제를 못하는 부분이 크기 때문에 강한 벌을 내려서 미리 예방해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사를 해서 일을 하다 보면 타 부서와 일을 하게 될 수도 있습니다 만약 타 부서와 일을 하다가 갈등 상황이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀 부탁드립니다 [/INST] 업무를 진행할 때 타 부서와의 갈등 상황은 종종 생기기도 합니다. 하지만 이러한 갈등 상황이 너무 자주 생긴다면 나에게 문제가 있지 않는지 확인해 봐야 할 것 같아요. 얼마 전 저는 이런 일이 있었습니다. 타 부서에 업무를 도움 요청할 일이 있었는데요. 고객이 새 제품에 대한 시험 성적서를 보내 달라고 요구했습니다. 저는 다른 일이 많았기 때문에 빨리 업무를 처리하고 싶어 해당 부서에 전화를 걸어 고객의 요청이 있으니 지금 빨리 보내 달라 라고 이야기를 했는데요. 상대방이 굉장히 언짢아 하면서 지금 당장 할 수 없으니 나중에 요구해라 라고 하고 전화를 끊었습니다. 저는 너무 기분이 나빠서 다른 선배에게 이 상황에 대해 이야기 했는데요 옆에서 지켜보던 선배는 저의 말투에 조금 문제가 있었다고 하더라구요. 나도 업무가 바빠서 지금 정신이 없는 것과 마찬가지로 상대도 그럴 수 있는데 지금 업무를 해결해 줄 수 있나요 이걸 어떻게 하면 좋을까요 라고 요청을 도움 요청을 하는 것이 아니라 지금 당장 보내라 식의 명령 같았다고 합니다. 그 이야기를 듣고 저는 다시 전화를 걸어 사과를 하였고 문제를 해결하였습니다. </s>
<s>[INST] 평소 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 수행하십니까 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 주로 집안에 있는데요. 집안에 있으면서 제가 부담스럽지 않은 선에서 빨래나 청소 같이 밀렸던 집안일도 하고 책을 읽거나 아니면 핸드폰을 하거나 하면서 시간을 보냅니다. 예전에 휴식이라고 생각을 했던 것은 뭐 경치 좋은 곳에 가서 여행을 하고 오거나 아니면 맛집을 찾아다니며 맛있는 먹 것을 먹고 오는 것이 휴식이라고 생각했었는데요. 시간이 지나면서 가만히 생각해보니 그런 날들은 오히려 외부 활동으로 인해서 몸이 더 지치더라구요. 그런데 집안에 가만히 있었던 날에는 조금 쉬었다 라는 생각이 들 정도로 편안함을 느꼈습니다. 그래서 저는 그런 생각이 든 이후로는 쉬는 날 휴식을 취하고 싶다고 생각이 들면 집안에서 그냥 소일거리를 하면서 편안하게 지내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으세요 솔직하게 그때까지 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으세요 [/INST] 제가 십 년 후에도 이 회사에 계속 다니고 있을 것 같습니다. 이전 직장에서도 십 오 년 이상 근무를 했구요. 지금 사정이 있어서 제가 중간에 공백기가 있기는 했지만 이직을 하면서도 저에 대한 이런 생각으로 미루어 볼 때 저는 이직을 하게 되면 이 회사에 십 년 이상은 다닐 것 같아요. 일에 대한 열정도 있고 제 일에 대한 자부심도 갖고 있는 사람입니다. 따라서 저는 이 회사를 다니면서 어떤 업무의 성과를 인정받고 계속 승진을 해서 임원으로서 십 년 후에 이 자리에 있게 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 스스로 해 오셨던 노력도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제 장점은 긍정적인 면이 많다는 것입니다. 저는 어떤 불편한 사항이 생기거나 난처한 입장이 되었을 때도 그것에 대한 긍정적인 면을 먼저 보고는 하는데요. 그렇기 때문에 사람들이 저와 함께 있으면 긍정적인 생각이 전염되는 것 같다고 하더라구요. 그 말은 정말 듣기 좋았습니다. 긍정적이라는 것은 모든 것을 바라볼 때 부정적인 측면을 조금은 배제하고 바라보는 면이 있지만 이런 것들이 저의 인생에 있어서 더 제 인생을 긍정적으로 바꿔줄 거라고 생각합니다. 그리고 저의 단점으로 보는 것은 이런 긍정적에서 오는 면을 또 단점으로 보시는데요. 그 이유는 너무 긍정적이다 보니 사람이 좀 실없어 보인다 라고 얘기를 하시더라구요. 아무 걱정 없이 다 잘 될 거야 라고 생각하면 다 잘되는 것이 아니다 라고 이야기하시면서 저에게 이런 부분도 조금은 고쳐야 된다고 말씀을 하셨습니다. 그래서 저는 이런 부분들이 긍정적으로 다른 사람들에게 보여지기 위해서 제가 실없어 보이는 이런 면들을 조금은 배제하고자 저 스스로 조금 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으십니까 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으십니까 [/INST] 저의 첫 직장에서 제가 맡은 업무는 회계 일이었습니다. 전 직장에서 배울 수 있는 것도 많았고 저는 운 좋게 정말 좋은 동료들을 만나 함께 일을 하였기에 회사를 그만둘 때 많은 망설임이 있었습니다. 하지만 업무만 놓고 봤을 때 크게 어려움이 없었고 일은 쉽지만 제가 향후 십 년 이십 년 저의 미래를 떠올려 봤을 때 회사와 함께 성장하고 발전할 수 있을까 스스로 질문했을 때 저의 답은 아니오 였습니다. 그때 회사를 나와 진정으로 돈을 떠나 목적을 가지고 할 수 있는 일이 무엇인지를 찾기 위해 망설임 없이 그만 두었습니다. 그리고 대학교에 진학하였습니다. 대학교 일 학년 때는 다양한 대외 활동과 전공뿐 아닌 다양한 학과의 수업을 청강하며 저의 미래의 방향성을 찾기 위해 노력했습니다. 그 결과 제가 어떤 일을 할 때 즐거운지 그리고 또 잘 해낼 수 있는지 지난 시간을 통해 알 수 있었습니다. 저의 방향성과 맞는 이 회사에 지원하게 되었고 그렇기 때문에 현 직장을 전 직장과 같은 이유로 그만둘 가능성은 없습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 그리고 그것을 더 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 혼자 하는 과제보다 협력하는 과제를 더 선호합니다. 혼자 가면 빠르지만 함께 가면 멀리 갈 수 있습니다. 저는 이 말을 개인적으로 정말 좋아합니다. 스포츠에서도 아무리 개인의 능력이 뛰어나도 실제로 팀의 승패를 가르는 것은 팀워크에 의해 결정됩니다. 그처럼 협업은 굉장히 효과적이고 성공적으로 업무를 수행할 수 있는 방법이라 생각하기에 개인보다 협업을 더 선호합니다. 또한 부족한 개인이라 할지라도 사람마다 각자의 장단점이 있기 때문에 자신의 단점을 보완할 수 있는 동료를 만나 정신적 기술적으로 협력한다면 개인이 해내는 과제 이상의 더 뛰어난 과제 수행 능력을 보여줄 수 있다 생각합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하시느라 고생이 많았을 텐데요 어떤 방식으로 이 면접을 준비해 오셨는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 대학교 취업 박람회에서 우연히 자사의 피알을 듣게 되었습니다. 자사의 비전을 알게 되고 자사가 추구하는 미래의 방향성이 제가 추구하는 미래의 방향성과 동일하다는 것을 알게 된 이후부터 이곳에서 일할 날을 꿈꾸며 기다렸습니다. 그렇기 때문에 서류가 통과되었 되었다는 연락을 받고 면접 일정이 잡혔을 때 설레고 긴장된 마음이 누구보다 컸습니다. 먼저 면접관님들께 조금이라도 잘 보이기 위해서 옷을 구매하였고 미용실에 가서 머리를 다듬었습니다. 외적인 부분뿐만 아니라 자사의 십 년 후 미래에 제가 이곳에서 어떤 도움이 될 수 있는지를 고민했습니다. 어떤 역할을 수행하고 어떤 도움이 될 수 있을까 그 역할을 잘 수행하기 위한 관련 도서 전문가의 인터뷰 등을 찾아 읽으면서 저를 발전시키기 위한 노력을 끊임없이 해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다가 분쟁이 발생할 때를 대비해서 지원자님만의 그러한 대처법이 있으신지 궁금합니다 또 있다면 그런 대처법은 무엇인지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 특별한 대처법은 아니지만 저만의 대처법은 직접 부딪치는 것입니다. 사전적 의미의 분쟁이란 여러 사회 단위에서 성립되고 있는 균형 관계를 동요 혼란시키는 행동을 말합니다. 그렇기 때문에 개인적인 일이라면 때로는 회피하고 분쟁이 일어났던 것을 모른 척 할 수 있다 생각합니다. 하지만 업무적으로 분쟁이 발생했다면 회사에서는 개인적인 감정을 내세우기보다는 좀 더 객관적으로 문제를 바라보기 위해 노력하고 문제를 회피해서는 안 된다고 생각합니다. 먼저 분쟁이 발생됐다면 객관적으로 분쟁이 발생한 원인을 찾고 그에 맞는 방법을 모색하게 했습니다. 만약 분쟁의 원인이 업무가 잘 정리되지 않아 일어났다 일어난 것이라면 소통과 타협을 통해 업무를 조율할 것입니다. 그게 아닌 사람과 사람에 의한 분쟁이라면 상대방의 의견에 귀를 기울이고 진솔하게 저의 생각을 전달하며 오해가 있다면 풀고 자존심이 잘못한 점이 있다면 자존심을 내려놓고 사과하여 문제를 해결할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 입사를 하시고 근무를 하시면서 정작 본인이 지원했던 분야가 본인과는 잘 맞지 않는다는 사실을 알게 된다고 한다면 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 먼저 지원한 분야가 맞지 않을 거라는 생각은 단 한 번도 해 본 적이 없습니다. 이 회사에 지원하기 위해 동일한 분야와 관련된 대외 활동 인턴 등을 하면서 업무와 최대한 비슷한 경험을 해 왔고 그 경험에 의하여 이 분야를 선택하게 되었습니다. 그래도 만약 입사하여 제가 생각한 것과 업무가 매우 다르다면 무엇이 정확하게 다른지 어떤 부분에서 이 업무를 스스로 힘들어 하는지를 파악하기 위해 노력할 것입니다. 그리고 포기하기보다는 업무에 적응하기 위해 노력할 것입니다. 동료와 상사에게 배우는 것을 주저하지 않을 것이며 업무 외 시간을 활용하여 책 미디어 등 다양한 매체를 사용하여 업무에 대한 지식을 향상시키기 위해 끊임없는 노력을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 회사에 입사를 하고 난 후에 본인에게 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다고 한다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 그리고 그것을 공부하고 싶은지에 대한 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 인문학 독서 스터디를 하고 싶습니다. 인문학은 인간의 삶 사고 또는 인간 다움 등 인간의 근원 문제에 관한 탐구를 하는 학문으로 인문학을 공부한다면 스스로 생각할 수 있는 힘을 기를 수 있다 생각합니다. 회사를 구성하는 것은 회사를 더 발전시키는 것은 뛰어난 한 사람이 아닙니다 구성원 한 명 한 명의 능력이 모아져야 회사가 발전할 수 있다 생각합니다. 더 이상 회사의 구성원들도 주어진 일만 하는 것이 아닌 스스로 생각하고 능동적으로 자신의 생각을 이야기하고 주장할 수 있어야 한다 생각합니다. 스스로 생각하고 말하는 것은 생각보다 어렵다고 생각합니다. 현재 일하고 있는 회사의 구성원 같은 경우 주입식 교육과 수동적으로 주어진 일에 더 익숙합니다. 그렇기 때문에 사내 스터디를 통해 인문학과 관련된 독서를 읽고 그 생각을 서로 공유하면서 생각하는 힘을 키운다면 회사의 미래에도 개인에게도 도움이 될 수 있을 거라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서 직접 해외 출장 장소를 정할 수 있고 어 그곳으로 떠날 수 있다고 하면 본인이 꼭 가서 한 번쯤 일해 보고 싶은 나라가 있으신지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 일본에서 일하고 싶습니다. 먼저 일본에서 일하고 싶다고 생각한 이유는 첫 번째로 일본어를 할 수 있기 때문에 업무에 더 빨리 적응할 수 있으며 업무적으로 새로운 것을 경험했을 때 더 빨리 흡수할 수 있다 생각하기 때문입니다. 두 번째로 일본이 서류 시스템이나 체제가 한국보다는 보수적이고 혁신적이고 혁신적으로 새로운 것을 만드는 것을 두려워하는 조직이지만 반대로 전통적이고 기본을 중시하는 조직이기 때문입니다. 한국 회사들은 빨리 또는 새로운 것들을 더 중요시 합니다. 그런 문화가 한국이 세계에서 살아남는 강점이라고 생각합니다. 하지만 그런 혁신도 뿌리를 잃지 않고 기본기가 탄탄해야 오랫동안 유지될 수 있는 일이라 생각합니다. 그렇기 때문에 한국에서 느끼지 못하는 일본만의 문화를 직접 경험하고 한국에 돌아왔을 때 적용을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님만의 개인적인 스트레스 해소 방법이 있으신지 궁금합니다 또 있으시다면 그 방법으로 스트레스를 해소하시는 이유는 무엇인지도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 예전에는 스트레스를 받으면 짠 음식 단 음식 매운 음식 등 무작정 음식을 먹기만 했습니다. 오래되진 않았지만 최근 헬스를 시작했습니다. 저의 이러한 습관이 스트레스를 풀 순 있지만 몸을 망치고 앞으로의 인생을 살아가는데 하등 도움이 되지 않겠구나 라는 생각이 들어 최근 동네 헬스장에 등록을 했습니다. 첫 헬스를 갔을 때 많은 긴장을 했습니다. 막상 헬스를 다녀 보니 기분도 상쾌해지고 스트레스를 더 받을 거라 생각했는데 반대로 스트레스가 줄어드는 것 같습니다. 운동을 통해 몸이 조금씩 건강해지니 마음도 건강해지는 것 같다는 생각이 듭니다. 물론 가끔 매운 음식을 먹으며 스트레스를 풀기도 하지만 첫발에 건강하게 잘 내딛었으니 이 기회로 제 나쁜 습관을 좋게 바꿔 나가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 직장을 선택하는 기준이 궁금합니다 지원자님께서는 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 것이 있다면 세 가지만 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 직업 선택 기준의 연봉 워라벨 등이 없다고 하면 거짓말입니다. 하지만 가장 중요하게 생각하는 세 가지는 직무 적합성과 성장 가능성 공정한 업무 평가 환경을 가졌는지 입니다. 제가 즐겁게 일할 수 있는 그리고 제가 잘 할 수 있는 일을 하고 싶습니다. 단순히 회사에 들어와 주어진 일만 하는 것이 아닌 스스로 제가 하는 일에 자부심을 가지며 능동적으로 일을 해 나가고 싶습니다. 그렇게 하기 위해서는 무엇보다 저와 직무가 잘 맞는지 여부가 가장 중요하다 생각합니다. 두 번째는 성장할 수 있는지 입니다. 회사의 업무가 단순하고 싶다면 저는 오히려 회사를 다니는 게 지루할 것 같습니다. 어려운 업무가 주어진다 하더라도 그것을 통해 제가 성장할 수 있다면 즐겁게 회사를 다닐 수 있을 것 같습니다. 마지막으로 공정한 업무 평가 환경입니다. 무엇보다 공정한 평가가 진행되는 평등한 회사였으면 좋겠습니다. 막내여도 능력이 있다면 그 능력을 인정받을 수 있는 그런 회사에 다니고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 스트레스 해소법은 매운 음식 먹기 헬스 가기도 있지만 가장 좋아하는 방법은 오래 걷기입니다. 지하철 역에서 버스를 이용하지 않고 집까지 걸어가면 한 시간 정도가 됩니다. 그 길에 때로는 신나는 음악과 때로는 친구와 때로는 하늘을 바라보며 걷고 또 걷습니다. 끊임없이 길을 걷다 보면 복잡했던 마음도 풀리지 않을 것 같던 생각도 그 한 시간 동안 저에게 질문을 던지며 불필요한 감정들은 걸어오는 길에 버려 버리고 제가 어떻게 행동하며 나아갈지에 대한 답을 찾아갑니다. 또한 우울한 감정이 에 제가 잠기게 된다면 이 길을 누구와 함께 걸었는지 추억을 되새겨 보곤 합니다. 저는 이 집에서 십 구 년 동안 살았습니다. 그리고 이 길을 친구 가족 등 사랑하는 사람들과 함께 걸어왔던 기억이 있습니다. 그래서 이 길을 걸으면서 고민했던 시절들도 있습니다. 그때 당시 힘들었던 일이 지금은 별거 아닌 것처럼 스스로 이 문제도 해결할 수 있다 상기시킵니다. 그러다 보면 화가 나고 짜증했던 마음들이 집에 도착했을 때는 사라져 버리곤 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들이 있을 텐데 그중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇인지 궁금합니다 한 가지만을 골라서 그 갈등에 대해서 이야기해 주시면 되겠습니다 [/INST] 제가 살면서 겪었던 갈등 중에 가장 심각했던 것은 결혼을 준비하면서 있었던 일이었습니다. 신혼집을 어디에다가 정할지였는데요. 저는 아파트에서 신혼을 시작하고 싶었지만 남편은 예산에 맞게 빌라를 사자고 이야기 했습니다. 빌라 같은 경우에는 가격 변동이 크게 없어서 저는 빌라를 사기가 싫었습니다. 하지만 아파트를 사야 한다면 대출을 받아야 했기 때문에 경제적으로 조금은 부담이 될 수 있는 상황이었어요. 하지만 가까운 미래에 아파트 가격의 변동으로 그런 것들은 좀 메꿔질 거라고 저는 생각했습니다. 그래서 이런 것들로 정말 심하게 많이 다퉜는데요. 결국에 남편이 제 말을 들어주었고 지금 아파트를 사서 이제 지금도 지내고 있는데요. 그때 싸웠던 것들을 생각하면 정말 너무 끔찍할 정도로 심하게 다퉜었어요. 결혼을 다시 생각해 볼 정도로. 하지만 지금은 잘 지내고 있고 남편이 져줬기 때문에 지금은 이런 좋은 결과가 있지 않았나 생각해 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 만약 일을 하던 도중에 직무가 자신의 적성에 맞지 않는다면 그때 어떻게 하시겠습니까 상황을 가정 한 후에 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 예를 들어 제가 보험 영업을 하는 사원이라고 생각해 보겠습니다. 보험 영업을 하다 보면 정말 많은 고객들의 다양한 연령층의 사람을 만나게 되는데요. 이럴 때 보험을 설명하는 것이 무척 힘들 것입니다. 보험에 대한 편견이 있는 사람들이 많기 때문에 내가 정직하게 정말 상품에 대한 자부심을 가지고 설명을 하더라도 이것을 듣는 사람들은 건성으로 듣는다던지 아니면 보험 영업 자체를 무시한다던지 하면서 음 멸시 당하는 그런 기분을 많이 겪게 될 것 같아요. 그런 경우 제가 사람들을 만나서 이야기 나누고 하는 그런 것을 좋아해서 이런 영업 직무를 선택했지만 그런 편견을 가지고 바라보는 시선 때문에 많이 심리적으로 힘들 것 같습니다. 이렇듯 만약에 제가 선택했던 직무가 적성에 맞지 않는다고 생각이 들 때는 다른 직무를 선택해 보는 것도 나쁘지 않다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 입사를 하고 근무를 하시면서 정작 지원하셨던 분야가 본인의 본인과는 잘 맞지 않는다는 사실을 아시게 된다면 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 입사 후에 일을 하다가 정작 제가 지원한 분야가 제 적성과 맞지 않는다고 생각이 들더라도 저는 이 업무 자체를 일 년 정도는 지속해 봐야 한다고 생각합니다. 학교에서 이론적으로 배웠던 내용들이 현실에서 직접 적용을 하다 보면 생각했던 것과 많이 다를 수 있습니다. 그렇다고 제가 이게 내가 원했던 직무라고 생각해서 많은 시간과 노력을 드렸을 텐데요. 몇 번의 업무로 이것을 포기한다면 아마 다른 일도 하지 못할 것 같기 때문입니다. 따라서 일 년 정도의 경험을 해 본 후 내가 생각했던 실무적인 업무들을 익혔을 때 정말 적성에 맞지 않는 것인지 판단해 봐도 늦지 않는다고 생각해요. 그렇기 때문에 지금 당장 맞다 안 맞다를 판단하지 말고 경험을 쌓아서 그 경험에 미루어서 판단하는 것이 저는 옳다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약 이 면접에서 최종 탈락하신다면 지원자님은 본인이 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각을 하실지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 만약 이 면접에서 최종 탈락한다면 그 이유는 제가 할 수 있는 제 이 외국어가 불분명하기 때문일 것 같습니다. 업무를 하다 보면 여러 가지 외국어로 이야기를 나누거나 업무를 처리해야 하는 상황이 생기는데요. 저는 아직 영어나 다른 외국어를 할 줄 모릅니다. 열심히 준비하고 노력하고 있지만 아직 원활하게 하기에는 부족한 면이 많이 있습니다. 그렇기 때문에 업무상의 불편함을 야기할 수 있다고 생각해요. 하지만 이런 것은 제가 지금 더 열심히 노력한다면 충분히 극복할 수 있는 부분이라 우선 제가 이런 부분이 부족해서 탈락한다 하더라도 다시 준비해서 도전해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 영업 자리를 갔는데 자꾸 술을 권하고 어려운 요청을 한다면 당신은 어떤 식으로 대처하시겠습니까 [/INST] 영업을 하다 보면 거래처 직원들에게 접대를 해야 되는 상황이 생깁니다. 이럴 경우 지나치게 술을 권하거나 난처한 요청을 하는 거래처들이 있는데요. 그렇다 하더라도 저는 우선은 거래처의 요구를 어느 정도 받아주는 편입니다. 분위기를 해치지 않는 선에서요. 하지만 이렇게 하는 이유는 영업이라는 것이 상대의 마음을 사고 그 사람이 어렵게 굴더라도 그것마저도 극복하고 거래를 성사시키는 것이 영업 사원의 일이라고 생각합니다. 그래서 우선은 그 상황이 난처하고 어렵더라도 우선은 거래처 직원의 요구를 들어주는 것으로 저는 판단하겠습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 지원자님께서는 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건지 궁금한데요 지원자님께서는 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 말씀해 주세요 [/INST] 입사를 한 후에 제가 어떤 업무를 분배하는 입장이 된다면 저는 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 일로 업무를 분배하기보다는 그것을 할 수 있는 사람으로 업무를 분배하겠습니다. 팀을 정해서 업무를 분배하고 싶은데요. 그럴 경우 업무 처리에 능숙한 사람과 많이 배워야 되는 사람을 한 팀으로 구성을 하고 쉬운 일이건 어려운 일이건 크게 구분하지 않고 나누어서 일을 주겠습니다. 어려운 일을 할 때 업무 처리가 능숙한 사람에게만 어려운 일을 주면 그 사람의 실력은 계속해서 늘어나겠지만 일 처리가 미흡한 사람은 어려운 일 처리를 해볼 경험이 많이 없어집니다. 따라서 그 둘을 같은 팀에 배정을 하고 쉬운 일이어도 어려운 일이어도 크게 상관 안 하고 업무를 배분해서 준다면 서로 일 처리를 할 때 배우고 본받을 점이 분명히 있다고 생각합니다. 그렇게 해서 업무가 미흡한 사람도 성장시키는 게 맞다고 저는 판단하기 때문에 일을 그렇게 나눠서 처리하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점과 그 어려움을 어떻게 해결하셨는지 함께 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 협업을 진행할 때 가장 어려웠던 것은 사람들과 소통이 제대로 되지 않을 때였습니다. 업무를 할 때 잘 안 되는 경우들을 미루어 짐작해 보니 사람들이 서로 상대방의 이야기를 들으려 하지 않고 자기의 업무가 중요하다고 내세울 때 이런 어려움들이 자꾸 발생하더라구요. 그래서 저는 이런 부분들을 해결하기 위해 어느 정도 경험이 쌓였을 때는 이런 방법을 썼습니다. 협업 상대와 협업을 진행하기에 앞서 사전 조율의 시간을 많이 갖고 있는데요. 사전 협의를 통해서 상대방의 업무에 대한 이해도를 높이고 그리고 우리 일이 진행해야 될 방향과 그리고 상대방의 업무 특성을 파악하는 일이 먼저인 것 같아요. 그래서 그런 업무를 먼저 진행하고 협업을 하다 보면 서로에 대한 배려와 이해도가 조금은 더 생겨서 일의 진행이 매끄러워지는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으셨나요 있었다면 그것이 무엇인지 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 배달의민족을 사용하면서 가장 아쉬운 것은 당연히 배달료 인상입니다. 처음에는 이렇게 비싸지 않았는데 시간이 지나면서 가격이 오르더니 배민 완이 생기면서 배민 원은 더 비싼 배달료를 받고 있습니다 그런데 배민 완은 매일 이벤트를 해서 천 원부터 크게는 만 원까지도 포인트를 받을 수 있게 되어 있습니다. 그럴 경우 배민 원이 아닌 경우와 배달료가 크게 차이가 나지 않는 경우도 있는데 굳이 이렇게까지 배민 원과 그렇지 않은 것을 구분해서 배달료를 크게 차이가 나게 하는 것이 옳은가 의문이 들기도 합니다. 특히 치킨 종류의 배달류는 너무나 비싼 상황입니다. 소비자로서는 배달료가 조금 더 저렴해지거나 특히 치킨의 배달료가 좀 더 많이 내렸으면 하는 그런 바램이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들이 있을 것입니다 그중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇인지 궁금합니다 여러 가지가 있겠지만 한 가지만을 골라서 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 제가 인생에서 겪었던 갈등 중에서 가장 심각했던 갈등을 하나 꼽아보라면 제가 처음 대학 입시에서 떨어진 뒤에 재수를 해야 하느냐 말아야 하는 그러한 갈등에 쌓여 있을 때였습니다. 주변의 사람들은 재수를 한다고 해서 지금보다 더 좋은 성적을 내는 경우는 거의 없다고 하기도 하고 또 어떤 사람들은 지금 삼 년 동안 공부한 것만으로는 충분한 공부가 되지 않았기 때문에 일 년 더 공부를 하는 것이 나중에 후회를 하지 않는다고 그렇게 말을 하는 사람들도 있었습니다. 그래서 계속 재수를 해야 할지 아니면 그냥 후기를 가야 할지 많은 갈등을 겪었던 적이 있었습니다. 하지만 제 인생에 한 번 더 기회는 주어야 겠다고 생각을 해서 재수를 선택했고 지금 생각하면 잘한 선택이었다고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 지원장님이 꼭 한 번 가서 일해 보고 싶은 나라가 있으십니까 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 프랑스에 가서 한 번 일 해보고 싶습니다. 그 이유는 제가 어려서 프랑스에서 몇 년 동안 살았던 경험이 있습니다. 그래서 프랑스라는 나라 자체에 대한 거부감이 거의 없고 또 그 나라의 문화나 역사 사회 환경 등을 좀 더 친숙하게 알고 있습니다. 제가 그래서 프랑스로 출장을 가서 일을 하게 된다면 그곳에서 만나는 사람들과 원활하게 의사소통이 가능하고 또 업무를 진행할 때 그 나라 사람들의 스타일을 잘 알고 있기 때문에 좀 더 좋은 효과를 낼 수 있다고 저는 생각을 합니다. 제가 할 수 있는 언어인 프랑스어도 할 수 있고 제가 좋아하고 관심 있어 하는 나라에서 꼭 일을 한 번 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 영업 관리 직무를 지원하기 위해서 전공을 선택한 것인지 말씀해 주시고 만약에 그게 아니라면 지원자님의 전공을 선택한 이유에 대해서 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 대학 생활 때부터 아르바이트를 하면서 제가 판매 및 영업 쪽에 탁월한 재능이 있다고 생각을 했습니다. 그래서 나중에 직업을 선택하더라도 이러한 영업 관리 직무를 지원하고자 생각하고 전공을 선택하게 된 것입니다. 학교를 다니면서 꾸준하게 판매 및 영업 경험을 쌓아 왔고 또한 전공에서도 전문적으로 이론을 배워 왔기 때문에 저는 영업 관리 직무를 이행하는 데 있어서 상당히 합당한 인재라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점과 그 어려움을 어떻게 해결하셨는지에 대해서 함께 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 지금까지 협업을 할 때 가장 어려웠던 점은 저희 팀원들마다 그 일하는 속도가 너무 달라서 서로 간에 불만이 쌓였던 적이 있었습니다. 어느 사람은 능력이 탁월하기도 하고 자료도 잘 찾아서 빠른 시간 내에 본인의 할당을 제대로 하기도 하였고 어는 사람은 능력도 조금 부족하고 시간 할애도 부족해서 자신이 맡은 부분을 제대로 이행하지 않게 되어 팀원들 간에 서로 불협화음이 크게 일어난 적이 있었습니다. 저는 물론 제 역할을 열심히 감당해서 저에게 맡겨진 부분을 잘 완수하였습니다. 하지만 그 일은 개인의 일이 아니라 협업으로 완성되는 것이었기에 팀원 간의 불화를 잠재우기 위해서 모두 모여 허심탄회하게 대화를 나누면서 조금 부족한 팀원의 것을 우리가 함께 보충해 주면서 그 어려움을 이겨냈던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 영업을 하다 보면 고객 혹은 뭐 바이어 거래처 등 설득이 필요한 순간이 있는데 본인만의 설득 능력이 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 영업을 하다 보면 상대방이 납득을 하지 않아서 설득을 해야 하는 순간들이 늘 있습니다. 그럴 때 저는 상대방을 무작정 제 의견에 따라오라고 하지 않고 상대방이 말하고 싶어하도록 더 경청을 합니다. 그렇게 하다 보면 상대방이 정말 어느 이유 때문에 또는 어떤 불만 사항 때문에 저희 제품을 원하지 않는지 파악할 수 있습니다. 그러한 불만 요소를 제대로 체크한 뒤에 그 부분에 대해서 제가 책임지고 해결할 수 있다는 그런 자신감을 내비쳐야 합니다. 상대방의 의견이나 불만을 인정하되 그것이 어쩔 수 없다는 식으로 하면 상대방은 정말로 저희 제품을 사용하지 않게 될 것입니다. 저는 언제나 저희 제품에 대한 자신감을 갖되 상대방이 갖고 있는 불만에 대해서도 완벽하게 처리해 줄 수 있다는 자신감을 내 비칠 때 상대방을 설득할 수 있다고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 어떤 노력들을 하셨는지 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 저의 장점은 낯선 것에 대한 두려움이 없고 새로운 것을 배우는 것을 아주 좋아합니다. 그래서 새로운 업무를 받거나 낯선 장소에 가서 일을 하거나 그러한 모든 것에 대해서 때로는 호기심을 갖고 설레는 마음으로 임할 수 있습니다. 새로운 장소나 새로운 업무는 저에게 새로운 도전을 선사해 주기 때문에 제가 일을 하는 데 있어서 더욱 큰 활력을 주기도 합니다. 저희 단점은 때로는 그렇게 새로운 것에 익숙해지는 것을 선호하기 때문에 주변을 잘 돌아보지 않고 제 나갈 길만 열심히 나아가는 경우가 있습니다. 그래서 제 주변에서 저와 함께 달려가다가 잘 따라오지 못하는 동료가 있을 경우 그런 것을 잘 이해하지 못하는 경우가 있었는데 이제부터는 그런 부분까지 세밀하게 살피면서 열심히 앞으로 나아가는 그런 직장인이 되도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일입니까 한 가지만 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일을 꼽으라면 독서량이 너무나 부족했다는 것입니다. 오히려 초등학교 때 가장 많은 독서를 한 것 같고 고등학교 때에는 입시에 관련된 책만 보았던 것 같고 대학교에 들어가서는 전공 위주의 책을 보고 졸업 즈음에는 취업과 관련된 도서만 본 것 같습니다. 다방면의 도서를 읽지 않은 것은 제가 감성에 아주 부족한 것을 느끼게 하였고 또한 창의성도 부족한 것이 독서량이 적어서 아닐까 라는 생각도 하게 됩니다. 그래서 오히려 지금 이 늦은 시기에 더 많은 독서를 해야겠다는 생각을 하게 되었고 나중에 더 큰 후회를 하지 않으려고 최근에는 다방면의 책들을 읽고 있는 중입니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다 보면 타 지역에서 업무를 수행하게 될 가능성도 있는데요 어 그러한 타 지역 근무도 어 문제 없이 가능하신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 저는 평소에도 호기심이 많고 낯선 곳에 가는 것에 대해서 거부감이 없습니다. 또 혼자 여행하는 것도 좋아하기 때문에 어느 곳에 가서라도 일을 잘 해낼 수 있습니다. 어느 한 곳에서만 오래 일을 하다 보면 타성에 젖을 수도 있고 효율적인 업무 능률을 내지 못할 수도 있기 때문에 타 지역에 가서 근무를 하는 것에 대해서 전혀 거부감이 없습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 업무가 적성에 맞지 않는다는 것을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 것인지 상황을 가정해 보고 말씀해 주세요 [/INST] 만일 제가 맡은 직무가 적성에 맞지 않는다면 그 직무를 행할 때 참으로 많이 힘들 것 같습니다. 제가 만약 회계 관리 업무를 지원했는데 그곳에서 회계 관리 업무를 하면서 제가 숫자 맞지 않고 자꾸만 실수를 하고 그렇게 한다면 저는 회사에 큰 손해를 주게 되는 것이고 저로서도 견디기가 어려울 것 같습니다. 그래서 회사에서 배치를 할 때 최대한 직원들의 적성과 알맞는 곳에 그 직무 배치를 해 주시길 바랍니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살아오면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일인지 한 가지만 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 저의 아버지와의 관계입니다. 저는 아버지를 어려서부터 많이 존경하고 사랑했는데요. 얼마 전 아버지께서 폐암으로 고생하시다가 돌아가셨습니다. 저는 병원에서 많이 호전되고 있다는 이야기를 들었기 때문에 당연히 털고 일어나실 줄 알았어요. 그래서 일이 바쁘다는 핑계로 자주 찾아뵙지도 못하고 주말에 한 번씩 들러서 얼굴을 뵙고 오는 정도였습니다. 이렇게 빨리 돌아가실 줄 알았다면 매일 찾아뵙고 전화드려서 아빠와 이야기를 더 많이 나눴을 것 같아요. 지금은 그 일이 가장 후회됩니다. 자주 찾아뵙지 못했던 거요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으십니까 있으시다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 대학생 때 아르바이트를 했었는데요. 제가 담당했던 일은 부스를 이동하는 부모와 아이들에게 방향을 안내하는 일이었습니다. 저는 이런 아르바이트가 처음이다 보니 일찍 가서 구경하고 싶은 생각이 들었어요. 그래서 친구가 먼저 도착해 있는 부스에 가서 같이 업무를 도와주었습니다. 그곳에서는 부스에서 활동하는 것들을 설치하고 안내판도 진열하고 있었는데 처음에 그 안내판은 바닥에 설치하게 제작이 되었어요. 그러다 보니 생각했던 동선이 계속 방해를 받더라구요. 사람들은 이 판넬를 어떻게 해결해야 할까 고민하고 있었는데 제가 가만히 살펴보니 부스 천장 위에 와이어가 설치되어 있었습니다. 그래서 부스마다 안내문을 와이어에 매달아서 천정 쪽으로 보이게 하면 어떻겠냐고 아이디어를 제한했고 그렇게 하다 보니 각 부스가 더 정확하게 안내할 수 있고 그리고 내용 또한 잘 보이게 되어서 칭찬을 받았던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀을 하실 건가요 왜 그렇게 말씀하실 건지도 함께 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 저는 될 수 있으면 현재의 직장에 남게끔 설득해 보겠습니다. 그리고 이직에 대한 이유를 물어보고 그것에 대한 장단점 그리고 현재 직장에 대한 장단점을 본인이 생각하는 부분에 대해 한 번 더 물어볼 것 같아요. 그리고 현재 직장에 남았을 때의 이로운 점을 부각시켜서 상대를 설득하겠습니다. 그런 이유는 이직을 하는 사람도 새로운 곳에 가서 적응을 할려면 시간이 많이 필요하듯이 남아있는 사람들도 새로운 직원이 오게 되어 그 직원과 일을 맞추고 진행하는 것은 시간이 많이 걸립니다. 서로에게 모두 불편한 일이 될 수 있기 때문에 가급적이면 기존에 있던 직원이 함께 해주는 것이 훨씬 좋다고 생각해요. 그렇기 때문에 제 입장에서 우선 이직을 생각하는 동료를 최대한 설득해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 태어나서 지금껏 해왔던 일들 가운데 가장 후회되는 일이 무엇인지 궁금합니다 여러 가지가 있겠지만 한 가지만을 골라서 답변해 주시면 좋을 것 같습니다 한 가지만 이야기해 주세요 [/INST] 제가 가장 후회가 됐던 일은 결혼 초에 남편에 대한 관심을 많이 갖지 못했다는 것이 후회가 됩니다. 이유는 저는 결혼 초에 직장 생활을 하고 있었는데요. 저는 제 일을 너무 사랑한 나머지 직장에서 늦게 퇴근한 일이 많았습니다. 그런데 남편은 결혼 초에 공무원 시험 준비를 하고 있었어요. 그런데 저는 아침에 일찍 출근했다 늦게 퇴근을 하고 남편은 당연히 시험 준비를 하면서 식사도 잘 챙겨 먹고 용돈도 넉넉히 있다고 생각했어요. 하지만 어느 정도 시간이 지났을 때 남편이 저에게 그때 당시의 일을 물어보더라고요. 자기가 어떻게 지냈는지 생각해 본 적이 있냐면서 저는 처음에 그 말을 듣고 조금 당황했는데 생각해보니 남편에게 밥을 잘 먹고 다니는지 용돈은 넉넉한지 물어보고 생각했던 것이 아니더라구요. 당연히 그렇게 하고 있겠구나 짐작했을 뿐이었어요. 지나고 보니 그 힘든 시간을 남편 혼자 얼마나 외로웠을까 하는 생각에 너무 미안했습니다. 그래서 저는 그때로 돌아간다면 남편에게 많은 관심을 주고 싶어요. </s>
<s>[INST] 지원자께서 좋아하는 브랜드가 있으십니까 어 그리고 브랜드란 무엇을 의미합니까 [/INST] 저는 커피 브랜드를 좋아합니다. 제가 그 커피 브랜드를 좋아하게 된 이유는 그 커피 브랜드가 나오는 광고를 보고 좋아졌습니다. 그래서 브랜드가 무엇인가 한 번 생각해 본다면 브랜드라는 것은 이야기라고 생각해요. 어떤 브랜드의 명칭을 정할 때도 그 브랜드의 이미지를 결정할 때도 예전엔 그냥 단순한 이미지라고만 생각했는데요. 브랜드는 이야기가 있어요. 스토리가 있어야 사람들에게 감동을 주고 그 브랜드를 더 기억하는 것 같아요. 그런 측면에서 제가 좋아하는 커피 브랜드는 따뜻함이 있습니다. 그리고 그 브랜드 속에는 가족이 있어요. 연인이 있고 그래서 그 브랜드 자체를 생각하면 정말 마음이 조금은 따뜻해지구요. 그래서 그 커피를 마시면 정말 따뜻한 느낌이 더 강하게 드는 것 같아요. 그래서 저는 그 커피 브랜드를 좋아하고 브랜드란 이야기가 있는 느낌 감성이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 생각하시는 혼매 판매와 전매 판매 중 앞으로 어느 부분의 역량을 집중해야 하는지 선택하시고 또 그 이유에 대해서 발표해 보십시오 [/INST] 가전 시장의 구조를 보면 혼매와 전매로 판매가 되고 있는데요. 혼매 같은 경우에는 생산자가 기업의 브랜드 로고를 달고 브랜드 자체를 운영하는 매장을 뜻하고 전매 같은 경우에는 생산자 기업의 브랜드가 아닌 일반 유통망의 브랜드를 운영하는 매장을 뜻합니다. 우리 회사가 앞으로 전념해야 할 부분은 전매 판매라고 저는 생각해요. 그 이유는 어떤 브랜드를 생각할 때 브랜드가 가지는 이미지와 색채 그리고 디자인이 있습니다. 전매 같은 경우에는 이거 이것과 관련된 여러 가지 제품을 한 번에 모아두고 우리 매장에서 판매하고 있는 우리 브랜드를 집중적으로 세트화 시켜서 판매가 가능하기 때문에 수익을 극대화할 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 혼매보다는 전매 매장을 운영하면서 판매를 할 때 수익을 더 높일 수 있고 효과적인 판매를 할 수 있다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 된다면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있는데요 지원자님은 중국 출장도 문제 없이 가실 수 있나요 [/INST] 예전에 중국 출장을 생각한다면 저는 크게 부담 없이 갔을 것 같습니다. 하지만 현재 시점에서 중국으로의 출장은 몹시 부담되는 상황입니다. 그 이유는 중국에서 코로나 상황으로 인한 봉쇄 조치가 자주 발생이 됐는데요. 중국에서는 코로나가 걸린 한 사람만 격리를 하는 것이 아니라 코로나가 발생된 지점으로부터 전체를 봉쇄하기 때문에 만약 제가 출장을 간 곳에서 그러한 상황이 생긴다면 저는 너무 무섭고 두려울 것 같습니다. 제가 그곳에 얼마 동안 봉쇄 조치를 당해야 할지도 모르고 저를 도와줄 정부에 연락을 어떻게 취해야 할지도 너무 당황해서 잘 판단할 수 없을 것 같기 때문입니다. 따라서 다른 지역이나 다른 나라면 모를까 중국으로의 출장은 사실 지금은 제가 조금은 꺼려지는 부분입니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목은 무엇인가요 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 제가 전공했던 과목 중에 가장 기억이 나는 것은 복수 전공했던 심리학이 기억에 납니다. 심리학 같은 경우 제가 복수 전공을 하게 된 이유는 사람에 대한 이해가 더 깊어야 한다고 생각했기 때문이에요. 제가 하는 일들이 사람을 많이 만나고 사람들과 대화하는 일이 많다고 생각했기 때문에 사람에 대한 이해가 높아야 업무도 잘 할 수 있다고 생각했어요. 그렇게 해서 배운 심리학은 저에게 많은 생각과 많은 인생에 대해 알아가는 도움이 되었습니다. 심리학 자체가 처음에는 어렵게 느껴졌지만 배우면 배울수록 매력 있는 과목이었어요. 그래서 저는 이 심리학이 가장 기억에 납니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으신가요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으십니까 [/INST] 이전 직장을 그만둔 이유는 상사의 갑질 때문이었습니다. 제가 근무했던 곳에 상사는 처음에 한 두 번 저에게 사적인 업무를 지시하더라구요. 그것이 저는 싫었지만 관계적인 부분을 생각해서 그 업무를 들어주었습니다. 하지만 그렇게 한 두 번 개인적인 업무를 들어주다 보니 갈수록 지나친 업무를 시키는 경향이 있었어요. 이런 고민 때문에 제가 다른 직원에게 제 고충을 털어 놓았는데 그 직원도 신입사원 시절 같은 일을 경험했다고 하더라구요. 하지만 저는 이 일을 그냥 참고 넘어갈 수가 없었습니다. 주말이나 퇴근 시간 이후에도 개인적인 심부름을 시키거나 사적인 업무 지시로 제가 너무 힘들었기 때문이에요. 그래서 퇴사를 했기 때문에 만약에 이 직장에서도 같은 이유로 발생이 된다면 저는 그만둘 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하시기에 회사에서 영업이 차지하는 지위와 역할은 어느 정도라고 생각하세요 그렇게 생각하시는 이유도 같이 설명 바랍니다 [/INST] 영업이라는 것은 예전에 생각해보면 어떤 것을 팔러 다니는 전략 정도로만 생각했습니다. 따라서 제한된 소규모 소비자를 공략해서 수요를 올리는 것이 그 영업에 대한 가치 판단이었는데요. 지금은 그 상대가 굉장히 다양해졌습니다. 예를 들어 일반 고객을 대상으로 하는 비투씨 그리고 기업이나 정부를 대상으로 하는 비투비 그리고 모바일 관련된 영업들이 있는데요. 저는 이렇듯 영업의 영역이 넓어지고 그 대상이 다양해지거나 아니면 정말 특정화되어서 변하고 있다는 것은 영업이 회사 내에서 차지하는 위치가 높아졌기 때문이라고 생각합니다. 또한 영업 전략에 따라서 회사가 가지는 순수 이익이 클 것으로 저는 생각이 되기 때문에 영업이 차지하는 위치는 회사의 꽃이라고 할 정도로 정말 중요한 위치를 차지하고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 시험 기간이나 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 지원자님께서는 어떻게 시간 관리를 하셨는지 궁금합니다 본인만의 시간관리 노하우가 있으시다면 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 시험 기간 시간이 촉박할 수 있는 상황이 생기기도 하는데요. 이럴 경우 시간 관리는 필수입니다. 제가 시간이 촉박한 상황에서 시간 관리를 하는 방법은 어려운 일과 쉬운 일 그리고 빨리 해야 되는 일과 나중에 해야 되는 일을 나누어서 처리하는데요. 이것이 만약 시험 기간에 과목에 대한 문제라면 저는 쉽고 빠르게 공부를 마칠 수 있는 과목을 먼저 하겠습니다. 공부하겠습니다. 왜냐하면 공부를 빨리 마칠 수 있는 과목이 늘어날수록 제가 가지는 심리적인 부담은 줄어들 수 있기 때문인데요. 그렇게 하다 보면 시간 관리를 보다 잘 할 수 있어서 뒤에 어려운 과목이나 시간이 많이 관리해는 과목에 좀 더 시간을 할애할 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 이때 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으신지 그 이유와 함께 얘기해 주시겠어요 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 선배의 모습은 후배들을 잘 이끌어주는 선배입니다. 무조건 방법을 알려주기 보다는 그 후배의 장점과 단점을 잘 파악해 주고 그가 가진 성향으로 업무를 진행할 때 어떤 방식으로 해 나가야 알맞은지 그리고 어떤 방법으로 일을 처리할 때 더 효율적인지 등을 실무를 통해 알아갈 수 있게 도움을 주는 선배가 정말 진정한 선배라고 생각이 들어요. 그래서 제가 회사에 들어와서 이런 선배가 있다면 정말 받들어 모시겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 중국으로 출장을 가야 하는 경우도 발생할 수 있습니다 지원자님께서는 중국으로 출장을 가는 것에 대해서 어떻게 생각하시나요 [/INST] 예전엔 해외 출장에 대해 부담감이 없었습니다. 그 나라가 어디여도 크게 부담이 없었어요. 하지만 최근 들어 중국으로 출장을 가라고 하면 저는 많이 꺼려질 것 같습니다. 그 이유는 다들 뉴스를 보셔서 아시겠지만 중국에서는 코로나 환자가 발생할 경우 그 지역의 범위에 따라서 지역 자체를 봉쇄해 버리는 경우가 많이 있더라고요. 건물을 봉쇄하거나 아니면 놀이동산 전체를 봉쇄하는 일도 마찬가지입니다. 이럴 경우 봉쇄가 언제 풀릴지 몰라 사람들이 공황 상태에 빠지는 것을 많이 보았는데요. 그렇기 때문에 제가 만약 중국 중국 출장을 갔을 때 그곳에서 코로나 환자가 발생해서 봉쇄가 된다면 저 또한 그들과 마찬가지로 공황 상태에 빠지거나 두려움에 떨 것 같습니다. 그렇기 때문에 중국으로 출장을 가는 것은 매우 불편하게 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 입사 후에 근무를 하다 보니 정작 제가 지원한 분야가 적성과 잘 맞지 않는다고 생각이 든다면 많이 당황스러울 것 같기는 합니다. 왜냐하면 제가 원하는 분야에 지원하기 위해 많은 노력과 시간을 투자했을 테니까요. 하지만 이러한 판단은 섣불리 내려서는 안 된다고 생각합니다. 업무라는 것이 제가 현재 하고 있는 일에 따라서도 맞다 안 맞다 라고 생각이 들 수 있기 때문이에요. 그래서 저는 지금 당장 그런 생각이 들었을 때 어떤 것을 결정하기보다는 적어도 일 년 이상은 그 업무를 진행해 보는 것이 맞다고 생각합니다. 어떤 업무를 함에 있어서 경험해 보지 않는 것은 자기에게 마이너스가 되는데요. 어떤 어려운 일이어도 아니면 나와 잘 맞지 않는다고 생각이 드는 일도 경험을 하다 보면 뜻밖에 잘 맞는 부분을 찾을 수 있기 때문이에요. 그렇기 때문에 저는 어떤 결정을 하기에 앞서서 일 년 정도의 경험을 한 후에 판단해도 늦지 않는다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인의 단점이 있으시다면 그 단점에 대해서 이야기를 해 주시고 그와 같은 단점을 본인이 극복하기 위해서 혹은 보완하기 위해서 해왔던 노력이 있으시다면 같이 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 단점이라고 한다면 저는 낯을 좀 많이 가리는 편입니다. 제가 내성적인 성향이기도 하고 사람들과 이야기하는 것이 많이 불편해요. 그러다 보니 좀 낯을 가리고 있습니다. 그런데 이런 낯가림 현상들은 제가 업무를 할 때 도움이 안 되더라고요. 극복해야 할 부분이라고 생각했습니다. 그래서 이러한 내성적인 단점을 그리고 사람들과 이야기하는 것에 어려움을 느끼는 제 단점을 보완하기 위해서 저는 우선 인사하는 것을 시작했습니다. 사람들에게 그냥 얼굴을 좀 안다 싶으면 먼저 인사하고 웃었습니다. 그러다 보니 다음에 그 사람들도 저에게 인사를 먼저 해주더라구요. 그렇게 한 번 하는 것이 어렵긴 했지만 인사를 하는 작은 행동 변화만으로도 사람들과 다가가서 이야기하는 것이 조금은 편해졌습니다. 왜냐하면 그들이 나를 바라보는 시선이 달라졌기 때문이에요. 예전엔 저를 어렵게 생각한다고 했고 저도 그들이 어려웠는데요. 인사를 하는 것을 시작했더니 웃으면서 상대방도 저를 대하더라구요. 그렇게 작은 변화로 제 단점을 보완하기 위해 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건지 어떤 식으로 처리할 건지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일 등 업무를 분배하는 위치에 서게 된다면 저는 일에 어려움과 쉬움으로 사람들에게 분배를 하는 것이 아니라 사람들의 능력치를 가지고 업무를 분배하겠습니다. 업무를 할 때 잘하는 사람은 계속 일을 잘하는 방향으로만 갈 것이고 일이 능숙하지 않은 처리를 하는 사람들은 그런 미흡함으로 인해서 계속 주눅 들어 있을 것 같아요. 따라서 저는 일을 잘 처리하는 사람과 많은 노력이 필요한 사람을 한 팀으로 구성을 하고 그들이 서로 일을 함에 있어서 어려운 일이건 쉬운 일이건 업무를 배워 나가는 상황을 만들어서 일을 분배할 것입니다. 그러면 업무 처리도 잘 될 수 있고 그런 과정에서 미숙한 부분들을 찾아서 보완할 수 있는 것을 배울 수 있어서 저는 사원들에게 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분께서는 요즘 공부하고 있는 것이 있으신지 궁금합니다 어 있으시다면 왜 그걸 공부하고 계신지 그리고 지금껏 그 과정에서 무엇을 배우셨는지도 함께 이야기해 주시면 되겠습니다 [/INST] 요즘 제가 공부하고 있는 분야는 인공 지능 분야입니다. 업무를 하다 보니 인공 지능 자체가 우리의 업무와 그리고 일상에 많은 부분을 차지하고 있다는 것을 알았어요. 하지만 저는 인공 지능에 관해서 아는 게 거의 없었습니다. 그렇게 관심을 가지게 되었고 인공 지능에 대해서 공부를 하다 보니 데이터에 인공 지능이 공부해 할 수 있는 데이터가 편향성을 갖고 있을 때 많은 문제를 야기할 수 있다는 것을 알았고요. 그리고 이 프로그램을 개발하는 개발자의 윤리 의식이 인공 지능에게 영향을 미칠 수 있다는 것도 알게 되었습니다. 이렇게 인공 지능 공부를 해서 나중에 제 업무에도 많이 접목 시키면서 제 스스로의 발전을 키워가겠습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 또한 그 일을 하시는 특별한 이유가 있으신 건지 함께 들어볼 수 있을까요 [/INST] 저는 시간이 날 때 독서를 합니다. 예전에는 책을 읽을 때는 업무와 관련된 것들을 주로 선택해서 읽었는데요. 처음엔 재미있다가 시간이 조금 흐르니까 업무의 연장선 같은 생각이 들었습니다. 그래서 최근에는 제 독서 패턴을 좀 바꿔 보았는데 지금은 소설책을 주로 선택해서 읽고 있어요. 휴남동 서점이라든지 아니면 책들의 부엌이라든지 이런 가볍게 읽을 수 있는 책들을 통해서 제 생활에 빗대어 보니 좀 편안함과 휴식 힐링 이런 것들이 느껴지더라구요. 최근에는 파친코를 읽고 있는데요. 파친코 자체는 드라마로 제작이 되어서 굉장히 유명세를 떨쳤는데 저는 그 드라마를 보지는 않았습니다. 도서관에 갔을 때 같은 제목의 책이 있어서 우선 그런 호기심을 시작으로 지금은 파친코를 읽고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소법이 있으신지 궁금합니다 또 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스 상황에 놓이게 되면 산행을 합니다. 아주 높은 산을 가는 것은 아니구요. 주변에 가깝게 다녀올 수 있는 산에 갑니다. 산을 오르다 보면 땀도 나고 힘도 들고 하지만 생각도 할 수 있는 시간이 생겨요. 저는 스트레스가 왜 생기는지 그리고 지금 현재 무엇 때문에 내가 고민하고 있는지 생각해보는 것이 필요하다고 생각합니다. 그래서 산에 갈 때는 혼자 조용히 가구요. 산행을 하면서 이런 저런 생각을 하다 보면 복잡한 생각들이 하나씩 정리되면서 마음이 편안해지는 것을 느낄 수 있어요. 그렇기 때문에 스트레스 해소 방법으로 산행을 택하고 정상에 올라가서 탁 트인 경치를 보면 마음이 정말 깨끗해지는 것을 느낄 수 있어요. 그렇게 저는 스트레스를 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 다른 구성원들과 갈등이 생기는 경우도 종종 발생합니다 지원자님께서는 이럴 때 보통 어떻게 해결하시는 편인가요 [/INST] 여러 사람들과 일을 하다 보면 구성원들과의 갈등은 있게 마련입니다. 저 또한 다른 구성원과 다툼이 있기도 했구요. 하지만 이럴 때 가장 좋은 방법은 갈등이 있는 구성원들을 잠시라도 떨어뜨려 두는 것입니다. 같은 공간에서 업무를 계속 진행하게 한다면 서로 갈등은 더 깊어지고 감정은 상하게 됩니다. 그렇기 때문에 저는 구성원들 간의 갈등이 발생하면 우선은 그 구성원들을 분리시켜 두고 차를 마시거나 식사를 하는 가볍고 편안한 자리를 마련해서 구성원들 간의 불편한 사항들을 이야기를 통해 해소할 수 있도록 하는 편이에요. 그렇지 않으면 계속해서 갈등은 쌓일 것이고 문제는 해결되지 않을 것입니다. 이러한 중재자적 역할을 해주는 사람이 꼭 필요하다고 생각해요. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 근무를 하실 건가요 [/INST] 제가 지원했던 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 몹시 당황스럽고 힘들 것 같아요. 하지만 저는 그런 상황들의 불평 불만을 늘어놓고 있기보다는 다른 부서에 배치가 된다 하더라도 일단은 상황적인 부분을 받아들이는 것이 맞다고 생각합니다. 다른 부서에서 일을 하게 되더라도 업무를 배우는 것은 크게 다르지 않다고 생각해요. 또한 회사 내에서 이루어지는 모든 업무는 서로 유기적으로 연결되어 있다고 생각하는데요. 그렇기 때문에 제가 지원한 직무가 아니지만 다른 부서에 배치가 되더라도 그 업무를 열심히 배우는 것이 옳다고 생각해요. 그렇게 경험이 쌓이게 되면 원래 내가 지원했던 직무에 다시 배치가 된다고 해도 그때의 경험을 바탕으로 더 나은 제 스스로의 모습을 보여줄 수 있지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 개인적으로 운영하고 있는 에스앤에스 채널이 있나요 에스앤에스 채널의 활용 능력이 얼마나 되는지도 알려주세요 [/INST] 개인적으로 인스타그램과 유튜브 채널을 운영하고 있습니다. 파워 블로거라던가 파워 유튜버라던가 인플루언서는 아니지만 소소하게 개인적으로 개인의 감상을 나누는 블로그와 인스타그램 그리고 유튜브를 운영하고 있습니다. 이들이 많은 구독자를 지니고 있는 건 아니지만 저 나름대로 소소하게 굴리고 있는 중입니다. 저는 에스앤에스 활용 능력이 중상 정도라고 생각합니다. 에스앤에스로 돈을 벌어 본 적은 없습니다. 돈을 벌지는 않고 그냥 소소하게 주위 사람들과 소통을 하며 지내고 있습니다. 에스앤에스를 하며 다른 사람들이 무엇을 하고 지내고 있는지 보는 편입니다. 다른 사람들은 어떤 생각을 하고 사는지 어떤 것을 요즘 하는지 요즘에 어떤 걸 좋아하는지 등에 대해서 에스앤에스를 통해 살펴보는 것이기 때문에 저는 에스엔에스 활용 능력이 중상 정도라고 생각합니다. 제가 운영하고 있는 에스엔에스 채널 또한 수익 창출이 목적이 아니고 주변 사람에게 제가 어떻게 살아가고 있는지 보여주는 것을 목적으로 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 생각해 보았을 때 무형문화유산의 보호에 있어서 적용되는 사회적인 관념은 무엇이라고 생각하세요 [/INST] 공동체 가치에 입각하여 무형 문화유산이 보호될 때 사회적 관념으로는 그 보호가 중요시 된다고 생각합니다. 무형 문화유산은 말 그대로 무형 문화유산입니다. 그 형태가 없기 때문에 보존 방법은 사람에게서 사람으로 전수되는 방법밖에 없습니다. 그러나 최근 들어 이러한 문화유산을 전수하고자 하는 사람들이 줄어들고 있습니다. 그러나 이러한 문화 무형 문화유산은 많은 가치를 가지고 있습니다. 이러한 가치를 가지고 있는 무형 문화유산이 그 전수받는 사람이 없어서 사라지게 된다면 공동체적 가치에 입각해서 그 손해가 막심합니다. 따라서 저는 무형 문화유산을 보호해야 되며 그 보호 방법은 전수자에게 금전적 지원을 해주는 것이라고 생각합니다. 그 금전적 지원만이 사람들이 문화 무형 문화 유산을 전수받게 도와준다고 생각하기 때문입니다. 공동체 가치에 따르면 무형 문화유산의 보조는 중요합니다. 그것이 미래의 가치가 있기 때문입니다. 미래의 가치가 있으면 훗날 관광 수단이 될 수도 있으며 아니면 그 자체가 금전적으로 이득이 있을 수 있습니다. 그러나 무형 문화유산을 보호하지 않는다면 그 가치는 훼손될 것입니다. 따라서 현재 가치 미래 가치 모두를 생각해서 무형 문화유산의 전수자에게 금전적 지원을 해 주는 것은 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 상사가 매출에 대해서 어 압박을 많이 합니다 그럴 경우 어떻게 대처하실 생각이신지 그 지금 생각나는 대로 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 만약 상사가 매출에 대해 압박을 한다면 매출을 올리기 위해 일단 최선을 다할 것입니다. 그러나 제 능력 밖의 과도한 매출에 대한 압박을 한다면 매출에 대해서 내가 왜 이것에 압박을 느끼는지 내가 할 수 있는 능력은 어디까지인지. 그래서 대안은 어떻게 생각하는지 등을 정리하여 상사에게 매출에 대한 압박을 줄여 달라고 최대한 노력하고 있다고 말할 것입니다. 상사도 어떤 기준이 있기 때문에 그 기준점까지 매출을 올려야 한다고 할 것입니다. 그러나 그 기준이 현실적이지 않다면 현실적인 기준을 다시 설정할 필요가 있습니다. 그리고 그 현실적인 기준을 설정하는 사람은 자신이어야 합니다. 다른 사람은 나를 위해 기준을 세워주지 않기 때문입니다. 따라서 저는 제가 스스로 현실적인 기준이 어느 정도인지를 일단 파악하겠습니다. 현실적인 기준을 최대한 높게 잡고 이 정도는 내가 할 수 있다. 이 정도의 매출은 낼 수 있다 라고 상사에게 말하여 상사가 제가 어느 정도의 능력을 가지고 있는 사람인지 파악함과 동시에 현실적인 현실적으로 어떤 매출을 낼 수 있으며 그 매출을 위해 상사가 지원해 줄 수 있는 것은 무엇인지 알 수 있게 하겠습니다. 내가 할 수 없는 목표를 계속 가지고 있는 것은 저로서도 동기부여가 되지 않아 오히려 매출에 악영향을 끼칠 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있는데요 지원자님은 이런 새로운 업무 스타일에도 잘 적응하실 수 있나요 [/INST] 회사마다 업무 스타일이 다른 것은 어느 정도 당연합니다. 회사마다 추구하는 것이 다르기 때문입니다. 그러나 저는 회사의 업무 스타일이 바뀐다고 해서 그것에 적응을 어려움을 느낄 것 같지는 않습니다. 업무 스타일이 조금 변한다고 해도 전체적인 틀은 비슷하며 전체적으로 내가 무엇을 해야 되는지 주요한 것에는 변화가 없기 때문입니다. 주요한 것에 변화가 없이 부수적인 것이 변한다고 해서 제가 제 업무 능력을 발휘하지 못하지는 않을 것입니다. 저는 전체적인 것은 비슷하기에 조그마한 틀이 받았다고 해서 업무 능력을 발휘하지 못하거나 제 업무 능력이 저하되지는 않을 것입니다. 따라서 사소한 변화는 제 능력에 어떠한 영향도 끼치하지 않기 때문에 기준과 업무 스타일이 달라진다고 해도 그것에 대해 영향을 적게 받을 것입니다. 물론 새로운 업무 스타일을 적응하는 데 시간이 걸릴 것입니다. 그러나 얼마간의 시간 후에는 저는 새로운 것에 적응하여 더 알맞은 더 좋은 업무 성과를 낼 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 들어오게 되면 제일 가고 싶은 부서와 그 부서에 왜 가고 싶다고 생각하시는지 그 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 우리 회사에 들어오게 된다면 알엔디 부서에 가고 싶습니다. 알엔디 부서야말로 회사의 핵심이기 때문입니다. 회사의 제품을 개발하고 연구하는 부서야말로 회사의 미래를 짊어지고 있는 부서입니다. 회사는 계속해서 제자리 걸음만으로는 성장할 수 없습니다 아니 제자리 걸음만으로는 성장하지 못할 뿐더러 오히려 퇴보할 수 밖에 없습니다. 따라서 회사는 계속해서 신제품을 발매해야 되며 새로운 기술을 발견해야 합니다. 따라서 회사의 성장을 위해서는 알엔디 부서는 필수적입니다. 마케팅 부서나 영업 부서가 회사의 현재를 담당하고 있다면 알앤디 부서는 회사의 미래를 담당하는 곳입니다. 회사의 성장이 달려있는 알엔디 부서에 들어가서 회사의 성장을 함께 하고 싶습니다. 회사가 어떤 제품을 만들어야 하는지. 어떤 것이 더욱 성장에 도움이 되는지. 그러한 것을 파악하는 부서가 알엔디 부서입니다. 회사의 핵심을 담당하는 곳이기 때문에 회사가 진행됨에 있어서 알엔디 부서는 필수적이며 알엔디 부서의 규모가 클수록 회사의 미래가 더욱 밝다고 볼 수도 있습니다. 알엔디 부서에 들어가서 새로운 것을 만들어 회사의 미래를 밝게 만들고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 출장이 잦고 시차로 인해서 밤낮이 바뀔 수가 있습니다 힘든 스케줄을 버틸 자신이 있으시나요 [/INST] 업무를 하다 보면 출장이 잦고 외국으로 출장이 잦다 보면 시차로 인해 반드시 바뀔 수 있습니다. 그러나 저는 이러한 힘든 스케줄을 버틸 자신이 있습니다. 물론 시차가 자주 바뀌는 것은 몸에도 해롭고 정신 건강에도 해롭고 몸이 굉장히 피곤해질 것입니다. 그러나 시차가 바뀐다 한들 그때를 비행을 막 끝낸 후 이후에는 하루가 이십 사 시간이라는 것엔 변화가 없습니다. 이렇게 하루가 이십 사 시간이기에 계획해서 하루를 살다 보면은 어느덧 시차는 적응되어 있을 것입니다. 많은 스케줄이 있다 보면은 어차피 자는 시간이 불규칙적이기 때문에 오히려 시차가 자주 바뀌는 것이 저에겐 도움이 될 수도 있습니다. 힘든 스케줄이 있다고 할지라도 그 또한 적응할 수 있습니다. 힘든 스케줄을 버티기 위해선 체력이 필수적입니다. 저는 체력을 기르기 위해 열심히 운동을 하고 있습니다. 체력을 길려서 그 업무를 더 잘 해내려면 분 반드시 운동이 필요합니다. 저는 체력을 증진시켜서 제 업무 능력을 향상시킬 자신이 되어 있습니다. 출장이 많고 스케줄이 바쁘더라도 제가 가지고 있는 탄탄한 체력을 바탕으로 하여 업무를 집중하고 업무에 더 나은 성과를 낼 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 여러 가지가 있는데요 면접자님께서 지금까지 그러한 것들을 위해 노력했던 경험이 있으시다면 어떤 것인지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 호기심이라고 생각합니다. 다른 문화에 대해 호기심이 있어야 그 문화를 배울 수 있기 때문입니다. 글로벌 인재는 우물 안 개구리처럼 현지 현재 알고 있는 것에 안주해서는 안 됩니다. 새로운 것을 알려고 노력하고 새로운 것에 대한 궁금증이 있어야 합니다. 새로운 것에 대한 궁금증이 없다면 글로벌 인재로 발전할 수 없습니다. 따라서 저는 글로벌 인재에게 가장 필수적인 요소는 호기심입니다. 저는 그 호기심을 채우기 위해 많은 노력을 했습니다. 호기심이 있다는 건 타인에게 관심을 갖는다는 것입니다. 저는 그 호기심을 가 잘 보여주고 타인에게 관심을 갖기 위해서는 우선 기초 지식이 있어야 한다고 생각해서 타 문화나 타 국가에 대해 간단한 조사를 했습니다. 간단한 조사를 하고 그것을 바탕으로 글로벌적으로 일을 하다 보면은 다른 사람을 만났을 때 내가 아는 것을 말하며 스몰 토크를 할 수 있고 그 스몰 토크가 곧 더 큰 지식으로 발달할 수 있기 때문입니다. 그렇게 더 큰 지식으로 발전하기 위해선 작은 지식이 있어야 하기에 저는 스몰 토크를 위해 호기심을 가지고 다른 사람들의 것을 준 아는 준비를 해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하면서 휴식을 취하는지 궁금한데요 왜 그 일을 하는지까지 이유도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 말 그대로 휴식을 취하고 아무 것도 하지 않는 편입니다. 휴식 시간에는 아무런 계획이 없이 그저 여가를 즐깁니다. 심지어 영화 보기 등도 하지 않고 그냥 침대에 가만히 누워서 생각을 하거나 창 밖을 바라보며 커피를 마시며 앉아서 사색에 즐기곤 합니다. 그렇게 사색에 잠기면 제 스스로가 더욱 발전하는 느낌이 듭니다. 비워내는 것이 채우기 위한 노력임을 알고 있기 때문입니다. 계속해서 주중 동안 열심히 일을 하며 저 자신을 채워 넣기에 바빴습니다. 휴가 시간에는 그렇게 제가 일을 하는 것을 다 비워내고 머릿속을 비우고 가슴도 비우고 마냥 휴식만 취하였습니다. 휴식에서 무언가 얻으려고 노력하지 않고 휴식이 오 어쩌면 시간 낭비라고 보일지라도 그 시간을 그냥 낭비하며 있었습니다. 현대 사회를 살아가면서 시간을 낭비할 시간이 많지 않았습니다. 한 일 분 일 초를 쪼개서 살아가는 삶을 살았기에 휴식 기간에는 시간에 구애받지 않고 그저 누워서 앉아서 시간을 보내며 그 시간 동안 나 스스로를 돌아보고 생각하는 그러한 시간을 가졌습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님에게 우호적이지 않은 상대를 설득을 통해 지원자님 편으로 만드신 경험이 있으실까요 만약 그런 경험이 있다면 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 저에게 우호적이지 않은 상대를 설득하여 내 편으로 만들었습니다. 상대방은 나에 대해 잘 알지도 못하면서 그저 편견만 가지고 나를 나쁘게 살아 생각하고 있었습니다. 저는 그 사람이 저에게 편견을 가지고 있는 걸 알았기에 그 편견을 깨부수기 위해 노력했습니다. 다른 것을 노력한 게 아니라 제 스스로 저를 잃지 않으면서 제 본 모습 그대로 상대방을 대하려고 노력하였습니다. 상대방이 제 본 모습을 보고 계속해서 그것에 노출된다면 가지고 있는 편견을 깨 부술 수 있을 거라고 생각하기 때문입니다. 편견이라는 건 생기기 쉽습니다. 누군가의 한 마디로 인해 생깁니다. 그러나 그 편견을 깨는 데는 시간이 조금 더 걸렸습니다. 그러나 시간이 걸리더라도 저는 진솔한 저의 모습을 보여주었고 계속해서 저의 진솔한 모습을 보여주니 상대방도 제 진가가 무엇인지 알게 되었고 그것으로 인해 편견을 편견 없이 저를 대해 주었습니다. 시간이 지나자 상대방은 오해했다는 것에 대한 미안함을 느끼고 저에게 사과를 했습니다. 그 뿐만 아니라 저의 든든한 지지자가 되어 주었습니다. 다른 사람에게 저를 긍정적으로 말해 주었고 그 경험을 통해 저는 다른 사람과 우호적인 관계를 맺을 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 상사분께서 회사의 이익에 굉장히 반하는 행동을 하는 것을 지원자 분 본인이 직접 목격했다고 하면 그때 어떻게 행동하실지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 잠시 기다리고 그 이후 정말로 상사가 하는 행동이 회사의 이익에 반하는 행동인지 살펴볼 것입니다. 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 한다고 생각했지만 실제로는 그렇지 않을 수도 있습니다. 오해로 상사를 곤란에 빠뜨리고 싶지는 않기 때문에 제가 상사의 행동을 판단하는 데 조금 더 시간을 투자할 것입니다. 그리고 만약에 상사의 행동이 회사의 이익에 반한다는 명백한 증거가 있거나 확실해진다면 저는 이를 상사가 아닌 다른 사람에게 알릴 것입니다. 상사가 아닌 다른 사람이 다른 사람에게 상사가 했던 행동을 말해 주어 이 행동이 회사의 이익에 반하는 행동이 맞는지 우선 알아볼 것입니다. 그리고 그 사람 또한 저와 같이 생각하여 상사의 행동이 이익에 반하는 행동이라는 것을 확실해 준다면 이를 인사과나 기타 다른 방법을 통해 회사 상부에 알릴 것입니다. 상사는 회사의 이익에 반하는 행동을 하였고 그것을 이 제가 다른 사람에게 말한다면 내부 고발 같은 꼴이 날 수도 있지만 그로 인해 회사가 입 만약에 입게 될 불이익이 클 수도 있기 때문에 이를 감내하고서라도 다른 사람에게 알리는 것이 더욱 맞는 행동이라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있는데요 어 지원자님께서 그래도 잘 버틸 자신이 있으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 타고난 체력으로 주변에서도 유명합니다. 직업 훈련 과정에서는 매일 하루 여덟 시간 강의를 위해 가장 먼저 교실에 입실하였고 가장 나중에 교실에서 나왔습니다. 또한 아침과 저녁 시간에 요가나 필라테스 등으로 체력을 관리했습니다. 저는 건강의 중요성을 잘 알고 있고 업무량이든 어떤 일을 추진한 때에도 항상 건강이 뒷받침되어야 잘 감당할 수 있고 좋은 결과도 얻을 수 있다는 것을 경험으로 잘 알고 있습니다. 저의 끈기와 성실함을 제대로 보여드릴 기회라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 과거 프로젝트를 수행해 본 경험이 있는지 궁금합니다 있다면 그 프로젝트에서는 어떤 역할을 맡으셨나요 [/INST] 저는 과거에 애완견 카페 관련 어플 제작 프로젝트에 참여했습니다. 요즘 반려견과 반려묘를 키우는 인구가 늘어났는데요. 그에 비해 카페에 같이 동반할 수 있는 곳을 찾기가 어렵다는 것을 알았고 그런 분들을 위한 애완견 카페 위치 등을 표시하는 어플을 제작하는 프로젝트에 참여했습니다. 프로젝트 내에서는 디자인 쪽 업무를 담당했습니다. 귀여운 동물 캐릭터가 필요했기 때문에 평소에 포토샵과 일러스트레이션 기술을 익힌 제가 담당하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 입사를 하고 나서 근무를 하시면서 정작 본인이 지원했던 분야가 지원자분과는 잘 맞지 않는다는 사실을 아시게 된다고 한다면 어떻게 하고 싶으신지 답변 부탁드립니다 [/INST] 그렇다면 먼저 어떤 부분이 맞지 않는지 저 스스로 확인해 보고 그것이 개선의 여지가 있는 부분이라면 한 번은 더 노력해서 부딪쳐 보고 그래도 어렵다면 정중하게 회사에 다른 부서로 이동할 수 있는지 여쭤보겠습니다. 만약 그 역시 어렵다면 제가 안 맞는 상황에서 저보다 더 그 일을 즐겁고 훌륭하게 잘 맞춰 처리할 수 있는 분이 계시는 것이 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 창의성 그리고 팀워크 둘 중에서 더욱더 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 궁금합니다 본인이 그렇게 생각하시는 근거도 함께 들어서 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 고민하지 않고 팀웍이 중요하다고 생각합니다. 회사 공동체는 일회성으로 끝날 수 있는 곳이 아닙니다. 하루 이십 사 시간 중 어찌보면 가장 오랜 시간을 보내는 곳이기도 합니다. 팀웍이 좋지 않다면 어떤 좋은 창의성이 나오더라도 함께 그 창의성을 반영하는데 어려운 점이 많을 것입니다. 팀웍이 좋다면 서로 간에 창의성들을 키워주고 밀어주고 끌어주게 돼서 더 큰 효과를 볼 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 영업에서 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하십니까 그리고 그렇게 생각하시는 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 영업에서 중요한 것은 고객과 또는 거래처와 회사 이렇게 연결해 주는 소통을 잘하는 것이 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 소통이야말로 고객과 기업을 이어주는 중요한 역량이기 때문이죠. 소통을 잘 한다는 것은 본인이 회사의 제품을 잘 알고 또 고객에게 확실하게 그 장점을 부각시켜서 고객이 구매할 수 있도록 도울 수 있습니다. 소통을 잘 하기 위해서는 고객의 어려움들을 잘 파악하고 그것을 회사에 잘 전달해서 반영하게 하는 중요한 능력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 이제까지 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데 혹시 그중에서 제일 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 그것은 무엇인가요 [/INST] 저는 초등학생인 어린 조카와의 커뮤니케이션이 제일 어렵습니다. 요즘 초등학생들의 문화와 대화 방식이 낯설고 저희 세대보다 훨씬 더 다양한 매체를 접해서 그런지 대화에서 거침없이 자신의 주장과 의견을 표현하는 능력이 탁월한 것 같습니다. 또 줄임말로 이야기할 때는 이해할 수가 없어서 다음 대화로 넘어가기가 어렵습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있다면 그것이 무슨 책인지 궁금합니다 그리고 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저는 죽을 때까지 코딩하며 사는 법이라는 책을 요즘 읽고 있습니다. 저자가 평생 프로그래밍 쪽에서 근무하면서 겪은 에피소드를 소개했고 무엇보다 아이티 쪽에서는 퇴직이 무척 빠르다고들 생각하는데 저자는 나이가 먹어도 늦게까지 일할 수 있는 예를 기술하였습니다. 저는 남들보다 늦은 나이에 프로그래밍에 입문했습니다. 그래서 어찌 보면 안 된다는 얘기들을 너무도 많이 들었습니다. 하지만 저는 이 저자가 얘기하듯이 길게 보고 제가 관심 갖고 있는 이 분야에서 꼭 만족감을 얻고 싶어서 이 책을 선택했습니다. </s>

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