Split (1)

train · 68.1k rows

text stringlengths 172 1.16k
<s>[INST] 실제로 영업 및 판매를 해 본 경험이 있으신가요 있다면 당시의 경험을 이야기해 주세요 [/INST] 대학교 시절에 해외 봉사를 가기 위해서 프리마켓을 오픈한 적이 있습니다. 각자가 새 것처럼 가지고 있지만 사용하지 않는 물건을 가져와서 그것들을 적당한 가격을 매겨서 전시하고 원하는 분들에게 판매했습니다. 교수님들이나 운영위 등을 찾아가서 프리마켓의 취지를 말씀드렸고 그분들에게 후원금도 같이 모을 수 있었습니다. 수익금 전액은 해외 봉사를 위한 경비와 현지의 장학금 등으로 전달했습니다. 좋은 취지로 시작한 영업과 판매여서 그런지 결과도 무척 좋았습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 영어 외에 다른 사용할 수 있는 언어가 또 있으십니까 있다면 잠깐 보여주실 수 있나요 [/INST] 네 가능합니다. 저의 전공이 러시아 어문학이었기 때문에 어 짧게나마 러시아어로 인사 드리겠습니다. 드라스 브이쩨 미야 자붓 미와 초이 야 라다 스밤이 빠지나 꿈있짜 티차스 문이 오진 뚜르드나 애따 모문트 빠다무슈또 야니 마구. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 이와 같은 직무에 지원하신 이유가 무엇인지에 대해서 말씀해 주시면 좋겠습니다 그리고 본인이 왜 이 직무에 적합한 인재라고 생각하는지에 대해서도 같이 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 사람을 대하는 일에 두려움이 없고 잘 대처할 수 있습니다. 고객을 만나는 일이 어려울 수도 있지만 회사의 좋은 이미지를 현장에서 바로 심어줄 수 있는 중요한 분야이기 때문에 이 직무에 지원했습니다. 소통의 중요성을 누구보다 알기 때문에 고객과 회사 간 진정한 소통의 통로 역할을 하겠습니다. 저는 누구보다 친절하고 이 업무에 가장 중요한 서비스 정신을 가지고 있기 때문에 정말 적합한 인재라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 자신이 있으신가요 아니면 수행하지 않을 것인지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 회사에 도움이 되기 위해서는 어떠한 업무 수행에 있어서도 저의 모든 것을 쏟아부을 수 있습니다. 그래서 업무와 무관한 일을 시키셔도 잘 해낼 능력을 갖추고 있다고 생각합니다. 하지만 이것은 제 의지에 의해 할 수는 있지만 하고 싶지 않은 일인 것은 마찬가지입니다. 업무와 무관한 일이라는 것의 범주가 저의 업무 능력 개발과 팀에 조금이라도 도움이 되는 것이라면 적극적으로 수행할 용의가 있지만 업무 능력과 팀에 전혀 도움이 되지 않는 예를 들어 상사의 개인적인 일을 부과하는 것이라면 저는 절대 수행하지 않을 생각입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각하시나요 또 본인이 지금까지 그것을 위해서 노력했던 것은 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 제가 생각하는 글로벌 인재의 필수 요소는 첫째 전문 분야에 대한 역량을 갖추었느냐 둘째 하고자 하는 의지가 확고한가 라고 생각합니다. 저는 제가 무엇이 되고 싶은지 어떠한 일을 하고 싶은지 비전이 분명합니다. 그리고 저는 남이 시키는 일만 하는 것이 아니라 제 스스로 찾아서 기회를 만들고 필요하다고 생각하는 것은 스스로 판단하여 수행하는 자기 주도적 사람입니다. 또 거침없이 도전하고 일단 시작하면 반드시 실제적인 좋은 성과를 내야 하는 욕심도 가지고 있습니다. 그리고 절대 주변을 탓하지 않고 새로운 변화의 환경에 잘 적응하며 변화를 자연스럽게 받아들이는 사람입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 어떤 목표를 세우고 그것을 달성한 경험이 있으신가요 무엇인가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 년 혹은 삼 년 간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있다면 그 경험에 관해 말씀해 주세요 [/INST] 저는 유아 교육을 전공하고 현장에서 근무를 하다가 육아를 하느라 경력이 단절된 상태입니다. 전공과 적성이 유아 교육에 맞춰져 있다 보니 자연스럽게 저의 자녀 교육에 지대한 관심과 목표가 설정될 수 밖에 없었습니다. 제가 자녀 교육에서 가장 큰 목표로 설정한 것은 책 읽기를 통한 언어 발달과 전인적 발달이었습니다. 그래서 만 일 세부터 책을 많이 읽어주었고 하루에 열 권 이상씩은 지금도 읽어주고 있습니다. 연령에 맞는 다양한 책들 속에서 양질의 책을 고르고 그 책을 목에서 피맛이 날 때까지 반복적으로 읽어주면서 아이가 책을 가까이 하고 독서의 습관을 가질 수 있도록 노력했습니다. 그 결과 저희 아이는 또래에 비해 언어 발달이 확실히 차이가 나고 어린 나이임에도 불구하고 자신의 생각을 조리 있게 말하며 다양한 언어를 구사하는 어린이로 성장하였습니다. 또한 독서를 통해 정서적인 안정감이 생겼고 정리정돈 및 기본 생활 습관이 바르게 정립된 것을 보니 저의 목표는 이미 달성되었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 된다면 어떤 것을 공부해 보고 싶으신지 그 이유와 함께 얘기해 주시겠어요 [/INST] 사내 스터디를 만들 수 있다면 저는 제가 요즘 공부하고 있는 데이터 라벨링을 함께 공부하고 싶습니다. 월급 빼고는 다 오른다는 요즘 시대에 투잡 혹은 알바 형식으로 제이의 직업을 갖는 사람들이 많아지고 있습니다. 그러한 면에서 데이터 라벨러라는 직업은 본업에 지장을 주지 않을 뿐더러 장소와 시간에 구애 받지 않고 퇴근 후에 재택에서 근무가 가능하기 때문에 제 이의 용돈 벌이로 더없이 좋다고 생각합니다. 특히 데이터 라벨링은 입문 과정부터 자격증 과정까지 있어서 같은 생각과 뜻이 맞는 사람들이 있다면 데이터 라벨링을 함께 스터디하면 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 어떤 것이라고 생각하십니까 그 근거도 함께 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 모든 인간은 삶에 효과적으로 참여하고 상호 작용하는데 창의성이 필요한 불확실성의 시대에 살고 있습니다. 요즘의 세상은 모든 사람이나 실용적이든 직업적이든 심지어 개인적인 삶에서도 새로운 관점으로 생각하기를 계속해서 제시하고 강요받고 있습니다. 그래서 우리는 어려서부터 창의성에 관한 정말 다양한 교육을 받으며 자랐고 남보다 더 창의적인 생각을 해야 하며 남과 다른 아이디어를 끊임없이 내놓아야 하는 삶을 살고 있습니다. 그래서 남보다 뛰어나야 하는 이 사회적 구조에서 살아남기 위해서 타인을 짓밟고 올라서야 하고 팀워크는 이미 사라진 지 오래입니다. 그래서 저는 개인의 창의성보다는 팀워크가 훨씬 더 중요하다고 생각합니다. 아이디어는 좋은 팀워크를 통해 더 좋은 아이디어로 발전할 수 있다고 생각합니다. 함께 일하는 즐거움 함께 만들어가는 아이디어는 남을 짓밟고 만들어진 아이디어와는 비교할 수 없는 양질의 아이디어가 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점 그리고 그 어려움을 본인이 어떻게 해결하셨는지에 대해서 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 저는 함께 일을 할 때에는 당연히 갈등 상황이 발생할 것을 염두에 두고 미리미리 대비를 하는 편입니다. 저는 사람들과 마찰이 생기는 것을 극도로 싫어합니다. 또 남들보다 눈치가 빠르고 분위기를 빠르게 읽기 때문에 마찰이 생기기 전에 항상 분위기를 전환하는 역할을 주로 해 왔습니다. 특히 팀원과 팀원과의 갈등보다는 팀장님과 팀원의 갈등 상황에서 조율을 하는 역할을 주로 해 왔습니다. 저는 윗사람과 아랫사람들과 두루두루 친분을 쌓는 성격이어서 서로 간에 생기는 오해들을 풀고 좋은 합의점을 찾는 중간 역할을 자처해 왔습니다. 서로의 좋은 장점을 부각시켜주고 어떠한 이유에서 저런 이야기를 했을 것이라 긍정적인 관점에서 이야기를 전해주면서 서로의 갈등 상황을 푸는 역할을 해 왔습니다. 이러한 역할을 자의 반 타의 반으로 해오다 보니 제 스스로 많이 지치는 것 같습니다. 그래서 협업 시 가장 어려웠던 점은 이런 역할 자체가 가장 어려운 점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주세요 강의나 책을 활용한 방법처럼 구체적인 방법을 말씀해 주세요 [/INST] 저는 주로 고용노동부에서 운영하는 국민내일배움카드 훈련 과정을 이용하여 공부하고 있습니다. 저는 빅데이터나 데이터라벨링과 같은 인공지능 분야를 공부하고 있습니다. 내일배움카드를 통해 지원되는 상당한 수의 금액으로 제가 듣고 싶은 과정을 선택하고 온라인 강의를 통해 공부하고 있습니다. 단순히 공부만 하는 것이 아니라 훈련 과정을 모두 마치면 자격증 취득도 가능하기 때문에 더없이 부족함 없는 공부가 가능합니다. 또한 요즘과 같은 코로나 시대에 비대면 강의가 가능하기 때문에 현 상황에 더욱 알맞고 제가 공부할 수 있는 시간을 조절할 수 있다는 점도 장점입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 우리 회사에 입사를 딱 했더니 업무 내용이나 강도가 면접자님이 예상했던 것과 전혀 다르다면 어떻게 하실지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 우선은 지원을 하면서 가고 싶은 회사이기에 회사와 업무에 대해서 최대한 많은 시간과 노력을 들여 잘 파악을 할 것입니다. 그래서 업무 내용과 강도에 대해서 최대한 어떤 어느 수준인지까지 파악이 잘 된 상태로 입사를 하게 되지 않을까 예상을 해 봅니다. 다만 그럼에도 불구하고 예상을 빗나가 크게 다르다면 조금 더 자세한 준비 과정이 필요했었구나. 알아보는 과정에서 다른 방법으로 노력을 더 기울였어야 되겠구나 라는 생각이 제일 먼저 들 것 같습니다. 일단 업무 강도에 대한 부분은 크게 고민되지 않을 것 같습니다. 강도에 대한 차이는 개인마다 다를 것이고 이는 정신적 육체적 체력에 따라 받아들이는 것이 다르기 때문입니다. 이 두 부분에 대한 체력은 제가 자신 있어 하는 부분이기 때문에 버텨낼 수 있습니다. 다만 업무 내용이 전혀 다르다면 이 부분은 우선 제가 입사해서 펼치고자 했던 것들이 잘 소화될 수 있는지 앞으로의 커리어를 이어나가기 위해 도움이 되는 부분인지 살펴보겠습니다. 모든 일에는 완벽한 장점만 존재한다고 생각하지 않습니다. 전화위복이라는 말이 있듯 생각하지도 못한 업무에서도 예상하지 못했던 기회를 발견하거나 의외로 제가 잘 해내는 모습을 찾을 수 있기 때문입니다. 그래서 적응을 위한 노력이 우선이며 그 노력의 결과가 정말 저와 맞지 않고 힘들다면 그 다음은 원하는 보직으로 이동이나 이직을 생각해 보게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 십 년 후 미래는 어떨 것 같아요 우선 저희 회사에는 계속 다니고 계실 것 같나요 [/INST] 다른 이들과 마찬가지로 대학 졸업을 앞두고 앞으로는 무슨 일을 하며 살게 될지 어떠한 사람이 되고 싶은지에 대한 고민이 많았습니다. 그런 자아 성찰 결과가 지금 저를 이 면접 자리에 앉을 수 있게 만들었습니다. 저는 사람들을 만나는 것을 좋아하고 누구와도 어디서든 잘 어울립니다. 그리고 그들의 이야기를 잘 들어주며 저 또한 이야기를 하면 사람의 이목을 끄는 재능이 있습니다. 이러한 특징들을 모아보니 제가 잘 할 수 있는 분야는 사람을 만나고 이야기를 듣고 저에게 주목하게 만들고 설득하는 일 아 영업과 판매 분야가 제격이겠구나 라는 생각을 했었습니다. 그리고 실제로 여러 아르바이트들을 하며 영업의 매력을 느꼈습니다. 그래서 십 년 후에는 영업의 신까지는 아니어도 이 회사에서 이 분야에서는 바로 저를 딱 떠올릴 수 있는 어느 정도 경지에 올라와 있는 모습이 되어 있지 않을까 상상해 봅니다. 제가 좋아하는 문구의 미래는 그 사람이 상상한 대로 이루어진다 라는 말이 있습니다. 십 년 후가 어떻게 보면 먼 미래이기 때문에 아주 구체적인 그림을 상상하기는 지금 어렵지만 큰 그림만 설명드리면 멋진 영업맨이 되어 이 회사의 중추 역할을 하는 영업맨 누구 누구는 바로 나 이런 식으로 한 번에 불리울 수 있는 사람이 될 것이 되어 있을 것입니다. 저도 성장하고 회사도 같이 성장한다면 십 년이 넘어 그 이상도 함께 하게 되지 않을까 생각합니다. 같이 할 수 있도록 열심히 뛰겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 도중 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 알게 된다면 어떻게 하실지 상황을 가정해 보고 말씀해 주세요 [/INST] 지금 지원하는 영업 판매 분야의 일이 적성에 꼭 맞을 것이라고 생각하지만 정말 아주 만약 일을 하면서 이 직무가 맞지 않는다고 판단이 된다면 지금 직무에서 이 문제의 해결책을 찾을 수 있는지를 면밀하게 살펴보겠습니다. 예를 들어 이러한 제품의 영업 확대를 위해 최선의 노력을 다 했으나 실적이 좋지 않아 좌절하는 상황을 가정해 보겠습니다. 영업은 입이 아닌 숫자로 말하는 것이라고 배웠습니다. 즉 실적이 좋지 않은 상황 만큼 괴로운 상황은 없을 것입니다. 그리고 부진한 결과가 계속된다면 당연히 이 직무가 제 적성에 맞지 않는다고 생각하게 될 것 같습니다. 그럴 때는 먼저 이 일에 대해 조언을 구할 수 있는 사람들에게 면담을 요청할 것입니다. 이러한 상황을 겪고 있는데 어떻게 하는 것이 현명한 선택을 하는지 하는 것인지 판단하기 위해서입니다. 최종 판단은 저의 몫이지만 아직은 신입이기 때문에 제 시야가 좁을 수 밖에 없다고 생각이 듭니다. 옳은 판단을 위해서 더 넓은 생각에 귀 기울여 보고 그럼에도 불구하고 이 길이 아니다 싶으면 이 길에서 옆으로 뻗어 나갈 수 있는 일이 무엇인지 찾아보겠습니다. 길은 없는 것이 아니다. 다만 찾지 못하는 것일 뿐이다 라는 말이 있습니다. 영업을 하면서 느꼈던 점들을 바탕으로 제품에 대한 업그레이드에 도움이 될 수 있는 서포트 팀으로 간다든지 여러 가지 기회를 봐서 지원하는 방식이 떠오릅니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 게임 속의 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 캐릭터를 맡아서 수행해 보고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 엠엠오알피쥐 방식의 게임이 있습니다. 대규모 다중 사용자 온라인 롤 플레인 께임의 줄임말로 즉 여러 명이 동시에 접속해 각자의 주어진 역할을 선택해 께임을 하는 것을 말합니다. 께임을 즐겨 하는 편이 아니라 자세히는 모르지만 친구들이 이야기하면서 설명해 줬던 캐릭터들 중에 힐러라는 캐릭터가 가장 기억에 남았던 적이 있습니다. 전략을 짜서 공격하고 방어만 하면 된다고 생각했는데 께임 중에 팀원들을 치료하고 살려주는 캐릭터가 있다는 것이 재미있다고 생각했었습니다. 그래서 만약 께임을 하게 된다면 힐러의 역할을 맡아 수행해 보고 싶습니다. 전두 지휘를 하는 멋진 리더의 역할도 아니고 지략가도 아니고 자원을 모으거나 방어를 위한 멋진 기술을 구사하지도 못하는 어떻게 보면 밍밍할 수 있는 캐릭터 같아 보이기도 합니다. 그러나 이 많은 에너지 소모들 속에서 지속성을 위해서는 힐러의 역할이 중요하다고 생각합니다. 일을 함에 있어 그 업무의 성격에 따라 빨리 시작과 끝을 봐야 하는 일도 있겠지만 대개의 경우 일은 반복이 되는 경우가 많습니다. 그 과정에서 지치지 않고 지속해 나가는 것이 어떻게 보면 더 대단한 일이 아닐까 생각을 해 본 적이 있습니다. 그렇기에 우리는 그런 분야의 사람들에게 장인이라는 호칭까지 부여해 가면서 존경의 시선을 보내는 게 아닐까 싶습니다. 힐러는 그 지속성 지속성을 위해 꼭 필요한 캐릭터라고 생각하며 눈에 띄지는 않지만 지치지 않는 열정으로 동료들과 스스로를 북돋아 가며 일하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 입사를 하신 후에 과도한 실적 압박이 있을 경우가 있다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 영업은 곧 실적이다 라는 말을 귀에 못이 박히게 들었습니다. 혹자는 숫자가 인격이다 라는 말도 서슴치 않는 것을 보면서 상사가 실적을 과도하게 압박하는 것 또한 당연한 일이라고 생각합니다. 상사의 주 역할은 당근과 채찍을 번갈아가며 최대한 아랫사람들이 실적을 잘 낼 수 있도록 하는 것이기 때문입니다. 그럼에도 불구하고 그 압박의 강도가 심하다면 솔직히 힘들 것 같습니다. 제일 먼저 해야 할 일은 그 강도를 줄이기 위한 가장 확실한 방법 즉 제 실적을 높이기 위한 노력을 기울이는 것입니다. 그리고 그 노력에 한계가 온다면 다른 대안과 방법이 없는지 상사 분이나 선배님들께 상담을 구하겠습니다. 그리고 결과물이 나오기까지 시간이 걸릴 수 밖에 없음에 대해서 솔직하게 밝히고 그 시간에 대한 유예를 해 달라고 말씀드리겠습니다. 그래서 당장의 실적에 대한 압박의 강도를 줄여볼 것 같습니다. 일단 숨은 쉬어야 되니까요. 그리고 부단한 노력을 계속할 수 밖에 없을 것 같습니다. 더 나은 영업을 위한 스킬 향상에는 무엇이 있는지 더 많은 사람들을 만나보고 기존에 시도하지 않았던 것들은 무엇인지 설득의 기술도 업그레아 업그레이드하는 노력을 찾을 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로우형이 나뉘는데요 어 이 중에서 본인은 어떤 유형이라고 생각하시는지 또 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 가장 정확하게 말한다면 리더형과 팔로워형이 어느 정도 섞여 있다고 생각합니다. 모임의 성격에 따라 리더의 역할을 맡을 때도 있고 팔로워의 역할을 맡을 때도 있습니다. 그러나 반드시 이 중 하나만 선택해야 된다면 저는 팔로워형에 가깝습니다. 왜냐하면 어떤 모임에서든 사람들 간의 조화가 가장 중요하다고 생각하기 때문입니다. 반드시 어떤 모임을 내가 이끌어야 돼 라는 생각을 가지고 있지는 않습니다. 만약 리더가 되고 싶어하는 사람이 있거나 그러한 자질이 보여서 충분히 잘 이끌어 나가는 사람이 존재한다면 그들이 그 역할을 맡는 것이 옳다고 생각합니다. 각자 주어진 역할을 잘 해 나가려면 만족이라는 보상이 반드시 있어야 하기 때문입니다. 그럴 때는 저는 팔로워의 역할을 충실히 해 나가면서 그 모임에서 어떤 도움을 줄 수 있는지 나는 어떠한 도움을 받을 수 있는지를 생각해 봅니다. 그리고 그 모임에서 서로의 관계가 좋다면 팔로워로써도 충분히 의견을 낼 수 있습니다. 모든 일은 반드시 리더가 이끌어 나가는 것은 아니기 때문입니다. 저는 이와 같은 이유로 팔로워형에 가깝다고 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 야 뭐 우리가 맥주를 만진다 쳤을 때 이 맥주를 만들고 나서 그냥 판다고 팔리지가 않습니다 홍보도 하고 광고도 하는데 혹시 이 홍보와 광고 차이를 아시나요 [/INST] 우선 홍보의 사전적인 의미를 살펴보면 회사가 스스로의 생각이나 계획 활동 업적들을 널리 알리기 위한 활동을 말합니다. 그래서 알림 혹은 소식 보도와 같은 제목의 형태를 갖추어 발표를 합니다. 회사에서 홍보팀의 역할을 보면 주로 회사 그 자체의 브랜드 이미지 향상을 위한 일을 합니다. 회사의 좋은 면을 부각시키고 사회 공헌에 대해 널리 알려 사람들에게 우리 회사는 이러한 회사다 라는 이미지를 구축하기 위해 힘을 씁니다. 광고 또한 질문하신 그대로 비슷합니다. 광고는 세상에 무언가를 널리 알리는 행동이기 때문입니다. 그래서 동일해 보이지만 구체적으로 들어간다면 대개의 경우 광고는 특정한 상품 혹은 특정한 서비스에 대한 내용을 담고 있습니다. 그리고 홍보보다 다양한 매체를 통해 상대에게 내용을 전달하며 그 상대는 홍보보다 더 큰 의도를 가지고 있기 때문에 그저 알리는 것이 아닌 구체적인 타게팅 대상이 있다는 것이 다른 점인 것 같습니다. 그래서 홍보는 돌아오는 결과물이 바로 보이지 않아도 상관없는 일종의 선행 포인트를 쌓는 것에 가깝습니다. 반면 광고는 판매량이라든지 구독자 수라든지 즉각적인 반응이 나타나며 결과물들이 눈에 보입니다. 그러므로 좀 더 세밀한 계획들이 세워지고 홍보와 비슷비슷한 플랫폼을 가지고 있다면 광고는 매번 다른 플랫폼과 방식으로 이루어집니다. 이러한 부분이 가장 큰 차이점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 해외 영업을 나가게 된다면 가고 싶은 나라가 있으신가요 그리고 왜 그 나라에서 영업을 하고 싶으신지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 해외 영업을 나가게 된다면 우리나라에 몇 십 년 전에 해당하는 현재는 개발 도상국으로 분류할 수 있는 나라로 가고 싶습니다. 우선 생각은 동남이나 중앙아시아 국가들로 해외 영업 영업을 가면 좋을 것 같습니다. 소위 선진국으로 간다면 그 또한 장점이 있을 것입니다. 가령 시간의 축적으로 인해 쌓인 노하우나 더 세련된 영업 방식 등을 배울 수 있을 것 같습니다. 그러나 성장의 폭이 드라마틱하게 클 것 같지는 않다는 생각이 듭니다. 영업은 곧 실적이기 때문에 가장 큰 성장을 이룰 수 있는 나라를 가는 것이 더 신나게 일을 할 수 있는 곳이라 생각합니다. 구체적으로는 여러 나라 중 인도를 생각해 보았습니다. 저희 회사의 제품은 사치재보다는 필수재에 가깝기 때문에 어느 가정에서나 필요로 합니다. 그러려면 기본적으로 인구의 증가라는 조건이 매우 중요합니다. 인도의 인구 형태를 보면 우리나라나 선진국과는 달리 거의 피라미드형에 가깝습니다. 이는 성장의 가능성을 내포하고 있다는 뜻입니다. 또한 인 인도가 인구만 성장하는 것이 아닌 전반적인 사회 경제 자체가 성장을 하고 있기 때문에 소비할 여력도 충분하게 가지고 있다는 점이 매력으로 보이기 때문입니다. 인도가 가진 여러 특색에 쉽지 않을 수는 있지만 그 어려운 점만 극복해 나간다면 그 어떤 나라보다 영업 성장에서 큰 실적을 이뤄낼 수 있을 것 같아서 인도를 꼽았습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색을 자주 하시는 편인가요 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 자세하게 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 검색을 자주 하는 편입니다. 최근에는 이 회사에 대한 정보 검색을 많이 했습니다. 물론 오래전부터 지속적인 관심을 갖고 있었기 때문에 이 회사의 네임 땡땡땡을 지속적으로 검색해 왔습니다. 그 외에는 일반적인 상품에 대한 검색을 많이 합니다. 주로 인터넷 구매가 많기에 상품을 구매하기 위해서 찾아보기도 하지만 상품들을 찾다 보면 일종의 트렌드가 눈에 들어오는 때가 많습니다. 지금은 이것이 인기 있네. 그 인기가 얼마나 지속됐고 폭발적인 인기를 끌다가도 어떠한 이슈가 발생해서 그 상품이 망했네. 이런 흐름들이 자연스럽게 읽힙니다. 그리고 이런 흐름 흐름을 읽는 것은 의외로 매우 재미있습니다. 사람들과 대화를 함에 있어 대화의 소재가 풍부 풍요로워지고 그 연결된 이야기들 속에서 저 또한 새로운 재미난 이야기들을 들을 수 있기 때문입니다. 그래서 요즘은 트렌드라는 그 자체를 검색하는 일이 많아졌습니다. 몇 년 전부터 트렌드 이 공 이 이처럼 그 해에 면도를 붙여 계속 발간되는 책들이 많아지는데 그 책들도 종종 읽곤 합니다. 이러한 일을 하는 이유는 개인적인 재미도 있지만 더불어 제가 앞으로 하고 싶은 영업을 하는 데 있어도 밑거름이 될 것이라고 생각하기 때문입니다. 앞서 말씀드린 대화의 소재와 질의 향상 뿐만 아니라 영업 또한 트렌드를 비껴 나갈 수 없습니다. 그 트렌드 흐름 속에서 사람들의 관심이나 의식의 흐름 선호도를 알 수 있고 그런 것들이 매우 중요한 포인트가 되기에 지속적인 관심을 두고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 하고 싶은 직무가 아니라 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하실 건지 솔직하게 답변해 주실 수 있을까요 [/INST] 물론 제가 희망하는 직무를 맡고 싶습니다. 다만 그런 배치를 받을 수 없고 부득이하게 다른 직무를 맡게 된다면 일종의 순환 근무를 하고 있구나라고 받아들일 것입니다. 현재는 모르겠지만 은행이나 일부 회사에서는 순환 근무라는 형태로 근무의 위치나 보직 등은 일정 기간이 지나면 변경하는 방식을 가지고 있다고 들었었습니다. 언뜻 보기에 전문성을 갖추는 시간을 방해하는 것이 아니냐 라는 생각이 들기도 하지만 다른 시각에서 본다면 여러 분야의 일을 종합적으로 배워볼 기회를 갖추는 것일 수도 있겠다고 생각합니다. 하나의 건물을 완성하기 위해서 하단부가 상단부보다 넓고 튼튼해야 하는 것처럼 다른 직무로의 배치를 하단의 벽돌 한 장을 더 넓고 크게 쌓는 과정이라고 생각하겠습니다. 그러한 배움의 시간을 갖다 보면 제가 생각하지도 못했던 재능과 적성을 발견할 수도 있고 성실한 모습을 보인다면 원하는 곳으로의 기회가 더 성큼 다가올 수도 있다고 생각합니다. 처음부터 모든 것들이 정해져 있지 않고 변화할 수 있다는 열린 마음을 가지고 일에 임하겠습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 종류의 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데 혹시 그중에서 제일 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 그것은 무엇이었나요 [/INST] 제가 어떤 사안에 대해서 윗사람과 상담을 요청한 적이 있습니다. 그런데 저의 심각한 그러한 상황을 윗사람은 대수롭지 않게 받아들이며 저의 이야기에 집중을 하기보다는 그저 형식적으로 듣고 있다는 것을 느꼈을 때 참 대화하기가 힘들다는 것을 깨달았습니다. 어떠한 문제든 상대방과 대화할 때에는 상대의 이야기를 들어주고 공감해 주려는 노력이 있어야 하는데 귀를 닫고 있다 는 그러한 느낌을 받으니 말하기가 쉽지 않았습니다. 커뮤니케이션은 정말 사람과의 관계에 있어서 쉽지 않은 일 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 시간이 남을 때 주로 어떤 일들을 하십니까 그리고 그 일을 하는 이유에 대해서도 설명을 한 번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 여유 시간이 있을 때 저는 동네 길을 산책합니다. 골목 골목을 산책하며 상가에 간판이나 또 새로 생긴 그러한 가게들을 보면서 저는 흥미를 느낍니다. 주변의 거리가 달라지는 모습들을 보면서 변화의 기운을 느끼고 또 뭔가 삶의 활력이 느껴지기도 합니다. 제가 사는 주변 거리가 새롭게 변모되는 것을 보면서 또 새로운 저의 마음가짐이 생기기도 하는 것 같습니다. 그래서 저는 시간이 남을 때에는 동네 거리를 주로 산책합니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주세요 강의나 책을 활용한 공부와 같이 구체적인 방법을 말씀해 주세요 [/INST] 저는 주로 인터넷 강의를 통해서 공부를 합니다. 책을 가지고 하는 것은 조금 졸립기도 하고 인내심이 필요한 것 같습니다. 인터넷 강의를 듣다 보면 강사분들이 재치 있는 이야기나 또 여러 가지 예를 들면서 설명을 해주기 때문에 인터넷 강의가 저에게는 더 효율적인 공부 방법입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하고 싶으신가요 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 궁금합니다 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 내일 지구의 종말이 온다고 해도 나는 한 그루에 사과 나무를 심겠다는 말처럼 내일 죽는다는 사실을 알게 되더라도 지금 현실에 충실을 하겠습니다. 그 죽음의 시간은 이미 저에게서 제가 어떻게 해볼 수 없는 그러한 시간이기 때문입니다. 짧은 시간에 무엇을 할 수 있다 고 생각하기보다는 오히려 지금 하는 이 현실에 일이 저의 죽음을 맞이하기에 더 현명한 것 같습니다. 그래서 저는 하던 일을 계속하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 과도한 실적 압박이 있을 경우에는 어떻게 대처할 것인지 궁금합니다 [/INST] 회사의 이익을 위해서 많은 실적을 내야 하는 것은 당연한 부분이지만 저의 한계를 넘는 그러한 과도한 압박이 주어진다면 참으로 힘들 것 같은데요. 물론 열심히 노력을 해 보겠지만 너무 지나친 요구가 있다면 현실을 이야기하고 그냥 그 상사의 압박에 대해서 무시해 버릴 것 같습니다. 실적도 중요하지만 사람이 먼저이기 때문입니다. 업무 스트레스로 인해서 직원의 건강이 안 좋아진다면 그보다 더한 손실은 없기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 해외에 영업을 나가게 된다면 맡아서 가고 싶은 나라가 있다면 어느 나라인지 그리고 왜 그 나라에서 굳이 영업을 하고 싶은지 설명을 해주시기 바랍니다 [/INST] 내가 만약 해외 영업을 맡아서 나가게 된다면 저는 인도에 가서 일해 보고 싶습니다. 인도는 많은 인구를 가지고 있고 또 개발해야 될 부분이 많고 국토가 넓기 때문에 많은 기회가 주어질 것이라 생각되기 때문입니다. 그래서 저는 기회가 주어진다면 인도에 가서 일을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님에게 만약 영업소 소장이라는 직책이 주어진다면 지원자님은 그 직책을 이용해 어떻게 영업소를 운영해 나가시겠습니까 그 포부를 말씀해 주세요 [/INST] 영업소는 회사의 최일선에서 회사를 대표하는 그러한 조직이라고 생각합니다. 저에게 영업소 소장이라는 직책이 주어진다면 회사를 대표하는 그 입장에서 회사의 좋은 이미지를 주기 위해 고객들에게 고객 만족도를 높이는 그러한 영업소가 되도록 노력하겠습니다. 그리고 회사가 추구하는 방향이나 정책이나 제품의 홍보를 위해서 가장 가까이서 고객을 만날 수 있는 위치이기 때문에 회사에 여러 좋은 이미지들을 알리기 위해 힘쓰겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본사에서 매출을 올리라고 압박을 가한다면 어떻게 대처하실 생각인가요 생각을 나는 대로 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 기업에 있어서 물건의 매출은 아주 중요한 것이기 때문에 그 매출에 대한 압박을 받는다 해도 너무 지나치게 그 부분을 힘들게 받아들이지는 않을 것입니다. 최대한 능력을 발휘해서 매출 확대에 노력을 하고 열심히 노력을 하다 보면 또 좋은 결과도 있을 것이라 생각됩니다. 상부로부터 압박을 받는 것이 쉽지 않은 일이긴 합니다만 기업의 궁극적인 목표는 매출을 많이 일으키고 또 이윤을 추구하는 것이기 때문에 당연히 해야 될 일이라 생각하고 최선을 다 해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 우리 나라에는 참으로 많은 위대한 인물이 있지만 저는 그중에서도 이순신 장군을 가장 존경합니다. 그 이유는 나라가 거의 망해 가는 지경이고 모든 조건들이 좋지 않음에도 불구하고 포기하지 않고 목숨을 다해 임금도 버리려고 했던 이 나라를 지키다가 돌아가셨기 때문입니다. 뜻을 굽히지 않고 오직 나라를 지키기 위한 그러한 소신을 가지고 또 지도력을 발휘해서 이 나라를 지키지 않았다면 지금 우리는 존재하지 않을 것입니다. 그래서 저는 이순신 장군을 가장 존경합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 도중 팀원과 불화가 생기게 된다면 어떻게 해결하실지 본인의 해결 방법과 그 이유를 설명해 주세요 [/INST] 모든 불화는 오해에서 생기기 쉽습니다. 물론 서로의 입장이 다르고 생각이 다르기 때문에 불화가 생기지 않기가 쉽지 않겠지만 만약 팀원과 불화가 생긴다면 일단 대화의 시간을 갖겠습니다. 차를 마시거나 식사를 하면서 서로의 마음의 문을 좀 열어보도록 노력하겠습니다. 대화를 하다 보면 각자의 생각을 듣고 조금은 이해할 수 있기 때문에 대화가 가장 중요한 불화 해결의 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형문화유산의 보호에 있어서 적용되는 사회적인 관념들은 무엇이 있다고 생각하시나요 [/INST] 문화 유산은 우리에게 정체성을 깨닫게 해주고 또 세대 간의 이해의 폭을 넓힐 수 있는 그러한 것이라고 생각합니다. 이러한 많은 문화 유산을 보호함에 있어 또 사회의 소속감을 우리나라의 소속감을 가질 수 있고 공감대가 형성되며 또 이 문화유산을 보호하고 즐기고 누림으로써 우리 나라에 대한 또 자부심을 더 가질 수 있을 것 같습니다. 문화는 우리에게 함께한다는 함께 의식을 고취시킬 수 있는 좋은 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하고 있는 마케팅의 개념은 무엇이라고 생각하십니까 지원자님이 생각하시는 대로 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 마케팅의 개념은 기업이 제품이나 어떤 서비스를 소비자에게 제공하는데 필요한 모든 과정이라고 생각합니다. 특별히 마케팅에서 중요한 것은 제품의 홍보가 가장 중요한 것 같은데 일단 소비자들에게 제품에 대한 정보의 전달이 중요하고 또 판매 전략이 중요하다고 생각합니다. 마케팅을 통해서 기업과 소비자의 중간의 역할을 하기 때문에 정보 전달이 마케팅에서는 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있다면 특정 도메인을 중요하게 보는지 회사의 분위기를 중요하게 보는지 어떤 점들을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 제가 가고 싶은 회사는 회사 분위기가 좋은 회사를 가고 싶습니다. 아무리 좋은 아이템을 가지고 있는 회사라도 그 기업의 사원들이 일을 할 수 있는 분위기가 좋지 않다면 일의 능률도 떨어질 것이고 스트레스 지수도 높을 것입니다. 좋은 아이템보다는 사원들이 즐겁게 일할 수 있는 분위기를 조성해 주고 사원의 복지를 위해서 노력하는 그러한 회사에 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 우리 회사에 입사를 딱 했더니 업무 내용이나 강도가 면접자님이 예상했던 것과 전혀 다르다면 면접자님은 어떻게 하실 생각이신가요 [/INST] 회사에 입사를 했더니 제가 생각한 업무 내용과 또는 그 강도가 너무나 다르다면 아마도 제가 예상한 것보다는 훨씬 강한 경우라고 생각을 합니다. 그런데 제가 신입으로 입사를 하는 거라서 처음 맞닥뜨리는 업무는 제가 예상하는 것보다 훨씬 어렵거다 그 강도가 쎄게 느껴지는 것이 오히려 당연한 거라고 저는 생각을 합니다. 그래서 신입의 경우에는 그 업무 내용이나 강도가 제가 하기에 너무 많이 버겁다 고 생각이 들지라도 그것은 이를 배워가는 과정이고 시간이 지나면 제가 익숙해질 수 있다 라는 그런 생각을 가지고 최선을 다해서 열심히 배우도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는데요 이에 대해서 건보공단이 하는 일과 개선할 점을 말씀해 주세요 [/INST] 노인들이 수명이 늘어나면서 우리나라도 고령화 사회가 되었고 치매로 인한 문제가 많이 발생하고 있습니다. 현재 장기 요양 등급을 받아서 방문 재가 신청이나 여러 가지 복지 용구를 대여 받을 수 있는 그러한 써비스를 받을 수 있게 된 것은 정말 다행이라고 생각을 합니다. 그런데 건강 보험 공단에서 운영하는 장기 요양 등급을 받기 위해서는 반드시 방문 신청을 하거나 인터넷으로 공인 인증서를 이용해서 신청을 해야만 하고 있습니다. 그러면 치매를 앓고 있는 환자분이나 그 가족들의 여력이 닿지 않는 경우 방문 접수나 또 공인 인증서를 이용한 인터넷 접수가 많이 어려울 수도 있다고 생각을 합니다. 이러한 접수 방법에서 전화 접수까지 포함을 시켜야만 좀 더 원활한 치료를 받을 수 있다고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 마케터로서 본인이 가진 가장 뛰어난 역량은 어떻게 되시는지요 [/INST] 마케터에게는 여러 가지 능력이 요구되고 있는데 저에게 가장 뛰어나게 갖고 있는 능력은 상품의 기획 부분입니다. 상품을 판매하고자 할 때 제품이 만들어진 다음에는 가장 기초적으로 시작되는 것이 상품 기획입니다. 이 부분에서 기획이 어떻게 되어 있는지에 따라서 그 제품의 판매 성과가 결정된다 고 해도 과언이 아니라고 할 수 있습니다. 상품을 만들어지면 그 상품에 대한 속성을 온전히 이해를 하고 그 상품이 고객들의 눈길을 끌기 위해서는 어떻게 구성하고 어느 부분을 강조해야 할지 그러한 것에 대한 캐치를 제가 잘 하고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 그때 어떻게 하시겠습니까 지원자님께서는 그래도 괜찮으시겠습니까 궁금합니다 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 직무에는 여러 가지 형태가 있다 고 생각을 합니다. 저에게 잘 맞을 수도 있고 맞지 않더라도 성과를 일으킬 수 있는 그런 종류도 있다고 생각을 합니다. 그래서 제가 맡은 직무가 저희 성향에 잘 맞지는 않는 것 같더라도 일단은 그 일에 대해서 배움의 자세를 가지고 열심히 노력해서 그 부분에 대해서 익숙해지도록 할 것입니다. 사람이 살면서 원하는 거 좋아하는 것만 하면서 살 수는 없다고 생각을 합니다. 더군다나 제가 이 회사에서 나중까지 중추적인 역할을 하고자 한다면 여러 직무에 대해서 잘 아는 것이 중요하다고 생각하기 때문에 저에게 다소 맞지 않는 직무라고 할지라도 저에게 주어진 상태라면 저는 최선을 다해서 열심히 노력할 것이라고 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 영업 관리에 필요한 역량이나 경험은 어떤 것이 있는지 설명을 해주시겠습니까 [/INST] 영업 관리를 할 때 가장 필요한 경험은 바로 현장 경험이라고 생각을 합니다. 아무리 뛰어난 능력을 갖고 있는 사람이라고 하더라도 현장에 대해서 제대로 알지 못하면 영업 관리를 할 때 영업자들에 마음이나 또한 상태를 제대로 이해할 수가 없습니다. 어떤 갈등 상황이 생겼을 때에도 현명하게 대처하기가 어렵고 가장 적절한 적재적소에 인력을 배치하는 것도 어렵다 고 생각을 합니다. 풍부한 현장 경험을 바탕으로 사람에 대한 이해를 갖는 그런 능력도 필요하다 고 생각을 합니다. 그렇게 되면 여러 사람의 특징을 제대로 파악할 수 있고 각 사람이 갖고 있는 능력을 알게 되어서 그 능력과 성향에 맞게 인력을 배치할 수 있기 때문입니다. 즉 영업 관리에 필요한 역량이나 경험은 풍부한 현장 경험과 사람에 대한 깊은 이해를 갖는 능력이라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 스트레스에 따라서 조금씩 해소 방법은 달라지기도 하지만 대체로 저는 집에서 조용한 음악을 틀어놓고 명상에 잠기곤 합니다. 명상에 잠긴다고 해서 어떤 좋은 생각이나 좋은 글귀를 떠올리는 것은 아니고 제가 스트레스 받는 그 부분에 대해서 한 번쯤 점검을 해 봅니다. 그렇게 점검을 해서 내가 어떤 부분에서 스트레스를 받는지 내 성격의 문제인지 업무적으로 제가 부족한 부분인지 또는 사람과의 관계를 제가 잘 못해서인지 어느 정도 그 원인에 대해서 곰곰이 생각을 해보고 그러한 부분에 대해서 제 마음을 가라앉힐 수 있어야만이 다음에도 그런 유사한 상황이 생겼을 때 저는 그 부분에 대해서 스트레스를 덜 받게 될 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부하고 있으신 분야가 따로 있나요 왜 그걸 공부하고 계실까요 [/INST] 저는 요즘에 세계 문화와 역사에 대해서 공부를 하고 있습니다. 저희 회사는 여러 해외에 지점을 두고 있고 해외 영업이 아주 활발합니다. 현재 국내에서는 내수 시장이 이미 포화된 상태라서 글로벌 시대에 알맞게 해외로 많이 진출을 하게 될 것입니다. 그럴 경우 저희가 해외에 나가서 영업 파트를 진행할 때 단순히 영업 능력이나 또는 그 나라의 언어만을 가지고는 아주 높은 효과를 얻기는 어렵다고 생각을 합니다. 어느 나라에 가서 우리가 영업을 해서 매출을 올리고자 할 때에는 각 나라마다 독특한 문화적 특징이 있고 그들이 국민성이 다르기 때문에 그러한 부분을 제대로 알고 공략을 해야만 훨씬 좋은 효과를 얻을 수 있다고 저는 생각을 합니다. 그래서 최근에 저는 우리 해외 영업 파트 지점이 주로 있는 곳 위주로 그 나라의 역사와 문화 국민성 등에 대해서 많이 공부하고 있는 중입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 생길 수도 있는데요 지원자님은 중국 출장도 문제 없이 진행하실 수 있나요 [/INST] 중국은 모든 다국적 나라에서 많은 생산 기지로 활용하고 있는 곳이고 우리나라도 아주 많은 비중의 교역을 하고 있는 곳입니다. 그런 상황에서 중국의 출장을 가는 일을 거부하거나 그러한 것을 꺼리낄 이유는 전혀 없다고 생각을 합니다. 또한 현재에도 중국 여러 곳에 우리나라 교민들이 이민을 가서 많이 자리 잡고 있는 상황이기 때문에 출장을 가서 많이 어렵거나 힘든 경우는 없을 거라고 저는 생각을 합니다. 그래서 중국 출장을 가는 것에 대해서 저는 전혀 괜찮다 고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같나요 혹시 저희 회사는 계속 다니고 계실 건가요 [/INST] 저희 십 년 후에는 제가 이곳에 취업을 하고서 여러 가지 업무를 완전히 익힌 베테랑이 되어서 이 회사의 중추적인 역할을 감당하는 그런 직원으로 성장해 있을 거라고 저는 생각을 합니다. 이 회사가 정말로 비전이 있고 발전성이 있다고 저는 생각을 했기 때문에 이렇게 지원을 한 것이고 일 년 이 년 안에 그냥 경험만 쌓고 제가 그만두려고 했다면 지원조차 하지 않았을 겁니다. 그래서 십 년 후에는 제가 이 회사에서 아주 중요한 위치에 있게 될 것이며 이 회사는 저로 인해서 더욱 큰 발전을 이루는 그런 모습을 갖추게 될 것이라고 저는 자신 있게 말할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 이제까지 살면서 이룬 성과 중에 제일 큰 성과는 무엇이었는지 자랑 한번만 해 주시겠어요 [/INST] 제가 살면서 크고 작게 이룬 여러 성과가 있지만 현재 제가 지원한 마케팅 직무와 관련된 그런 성과를 말씀드리겠습니다. 저는 학교를 졸업한 뒤에 마케터로서 현장 경험이 중요하다 고 생각을 해서 옷가게 지점에 취직해서 마케팅을 시작해 보았습니다. 당시 제가 취직한 곳은 여러 지점 중에서도 유동 인구가 적어서 매출이 전국 매장 중에서 거의 뒷부분에 있던 곳이였습니다. 당시에는 고객 관리에 대한 그러한 것이 아주 확실히 있던 때가 아니었는데 저는 상품에 대해서 온전히 익힌 전문성을 바탕으로 고객에게 가장 적합한 상품을 권유해 주었고 고객에게 맞지 않는 것은 솔직히 맞지 않다고 그렇게 하면서 고객의 신뢰를 쌓았습니다. 또한 한 번 사 간 고객에 대해서는 사후 관리까지 진행을 하여서 저희 매장이 결국 전국 매장에서 최고 탑의 매출을 이루는 그런 성과를 낸 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 사회가 점차 고령화 되어 가면서 치매로 인한 문제가 많이 금 대두되고 있습니다 그와 같은 상황에서 건강보험공단이 하고 있는 일과 개선할 방안에 대해서 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 요즘 고령화 사회가 돼 가면서 모두에 관심사가 치매입니다. 이 치매 문제를 해결하기 위해서 건강보험 공단에서 하는 일은 노인 장기 요양 보험 제도를 운영하고 있습니다. 이를 통해서 많은 환자들에 요양 비용과 또 치료에 대한 그러한 제도를 운영하고 있는데 또 치매 조기 검진 사업도 하고 있는 걸로 알고 있습니다. 그래서 이 공단에서 여러 가지 노력을 하고 있는데 먼저 치매에 관한 여러 가지 정보들과 예방책을 국민들에게 더욱 더 적극적으로 홍보를 하고 이 문제에 대해서 모두가 관심을 갖게 하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 혹시 지원자님께서는 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점은 없으셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 함께 일을 하다 보면 많은 의견 충돌이 있을 수 있는데 너무 자신에 프라이드가 강해서 자신에 의견이 최선인 양 고집하는 것은 서로에 업무에 아무 도움이 되지 않는 것 같습니다. 사람과 협업을 통해서 일을 할 때 가장 어려웠던 점은 서로에 의견을 존중하지 않고 자신만에 생각을 고집하고 그 본인에 생각대로 모든 일들을 추진하려고 하는 자만심이 장애 요소가 된다고 생각합니다. 그래서 협업을 할 때에는 서로를 존중하고 배려하며 함께 하려는 그러한 마음에 자세가 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 그렇게 된다고 하면 어떻게 하시겠습니까 또 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 네 괜찮습니다. 물론 제가 지원한 분야가 아니라서 처음은 좀 당황스럽고 적응하기가 쉽지는 않겠지만은 여러 다양한 분야의 업무를 해 보는 것이 또 회사 생활 하는 데 있어서 중요한 부분이라고 생각합니다. 어느 한 곳에서만에 업무를 한다는 것은 너무 좁은 그러한 시야를 가질 수 있고 타 부서에 대한 이해도도 떨어질 것입니다. 앞으로에 저에 사회생활을 위해서는 새로운 분야에 일을 배우는 것도 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서 태어나서 지금껏 해왔던 일들 가운데에서 가장 후회되는 일이 있으시다면 그게 무엇일지 궁금합니다 여러 가지가 생각나실 수도 있지만 한 가지만을 골라서 말씀해 주시면 되겠습니다 [/INST] 지금까지 살아오면서 가장 후회되는 점은 다른 사람에 눈을 의식하고 행동했던 것입니다. 그래서 저에 소신을 밝히지 못하고 학교를 선택할 때에도 저에 마음에 소리보다는 가정에 형편과 사정을 먼저 생각하고 그에 맞는 선택을 고려하였다는 것입니다. 제가 원하는 선택을 함으로써 또 다른 길이 열릴 수도 있는데 너무도 근시안적이고 단편적인 생각으로 저에 미래를 결정했던 것이 가장 후회가 됩니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 계신 일이 있으신지 궁금합니다 그것은 어떤 일이신지도 설명해 주시고 또 그 일이 재미있는 이유는 무엇인가요 [/INST] 최근 가장 제가 재미있는 것은 스포츠 댄스를 배우고 있는 것입니다. 스포츠 댄스를 하다 보면 즐거운 음악을 들으며 또 율동을 하는데 그것이 저에게는 아주 흥미롭고 즐거운 일이 됩니다. 또 몸을 마음껏 움직임으로써 운동도 되고 아주 좋은 시간을 보내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직장에 들어와서 일을 하다 보면 여러 팀 동료들을 만나게 되는데요 그 가운데 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있다면 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 잘 따라오지 못하는 동료들이 있다 면 너무 주눅들지 않게 잘 격려해 주고 함께 갈 수 있도록 이끌겠습니다. 물론 본인들도 열심히 해보고자 하는 그러한 마음의 자세가 필요하겠지요. 어찌되었건 리더로서 동료들을 잘 이끌고 함께 걸어가는 것이 저는 중요하다고 생각하고 낙오되는 사람들 없이 화합하는 분위기에서 일할 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 살면서 굉장히 다양한 커뮤니케이션들을 경험해 보셨을 겁니다 그중에서도 가장 어려웠던 경험이 있으시다면 어 그것이 무엇인지 한 가지만을 꼽아서 설명해 주실 수 있으실까요 [/INST] 저는 저보다 어른들인 분들과 대화하는 것이 쉽지 않습니다. 그 이유는 일단 어른으로서 대우를 해줘야 된다는 기본적인 생각이 있기 때문에 저의 의견을 충분히 이야기하기가 쉽지 않습니다. 어른들의 생각과 기준에 맞추어서 대화를 하게 되고 그렇게 하다 보면 저의 생각을 잘 전달하지 못하고 이야기를 맺게 되는 경우가 많습니다. 그래서 저는 저보다 나이가 많으신 분들과 대화하는 것이 쉽지는 않은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 저기 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있는데요 지원자님께서는 그래도 괜찮으실지 지원자님의 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 직장 생활을 하다 보면 여러 가지 변수가 많이 있는데 업무를 하다 보면 늘 정시 퇴근만은 할 수 없을 것입니다. 야근이나 또 외근이나 여러 가지 상황에 맞게 그 상황이 주어진다면 적응해 보도록 노력을 해 보겠습니다. 그렇지만 회사에서도 너무 지나친 그러한 열정 페이를 요구한다 면 그것은 조금은 고려해 보아야 할 문제입니다. 하지만 기본적으로 저는 저에게 조금 더 많은 업무량이 주어진다 해도 성실히 수행해 보도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 가지 대회 활동을 해 보셨을 텐데요 대외 활동에서 지원자님은 무엇을 배웠고 어떤 자세로 참여했는지 말씀해 주세요 [/INST] 여러 가지 대외 활동을 하면서 제가 배운 점은 어떠한 부분에 활동을 할 때에 소속감을 가지고 적극적으로 임해야 한다는 것을 배웠습니다. 어느 단체나 어느 활동을 함에 있어서 방관자로서 있는 것은 그 어느 부분에도 도움이 되지 않습니다. 그래서 무엇보다도 중요한 것은 주인 의식을 가지고 적극적으로 그 활동에 참여하고 임하는 것이 가장 중요한 자세라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 조금 생길 수도 있는데요 혹시 지원자님께서는 중국 출장도 괜찮으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 괜찮습니다. 업무를 하다 보면 여러 가지 일을 하게 되는데 중국 출장도 저에게는 괜찮습니다. 오히려 출장에 기회를 통해서 중국에 가보는 것이 또 저에게는 좋은 경험이 될 것 같습니다. 물론 중국에 여러 문화와 정서를 어느 정도 배우고 가야겠지요. 그래서 어느 지역으로 출장을 가든 저에게는 큰 문제가 되지는 않습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 입사를 하신 후에 과도한 실적 압박이 있을 경우에는 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 업무를 할 때 제가 설정한 저의 실적 목표치와 상사가 원하는 실적 목표치가 다를 때 상사가 실적에 대한 압박을 저에게 할 수도 있습니다. 만약 제가 정한 목표치와 상사의 목표치가 크게 다르지 않다고 한다면 저는 그런 압박에 크게 개의치 않을 것 같아요. 하지만 그런 목표 수치 자체에 괴리감이 크다고 한다면 제가 목표 설정을 잘못 했거나 아니면 상사가 지나치게 압박을 하는 것으로 판단이 되기 때문에 상사에게 이 정도의 목표치를 달성하기 위해 상사의 노하우를 공유해 달라고 부탁해 보겠습니다. 만약 상사가 그러한 목표치를 설정할 때 자신의 경험을 미루어 한 것이라면 분명히 노하우가 있을 것 같기 때문인데요. 그렇게 상사의 노하우를 함께 공유해 달라고 하는 것이 압박을 피할 수 있는 가장 좋은 방법인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세운 뒤 이 삼 년 간 열심히 노력해서 그 목표를 달성해 본 경험이 있으신가요 [/INST] 저는 인생의 장기적인 목표를 가지고 있는데요. 이것을 달성하기 위해 단기 목표와 중기 목표를 함께 세우고 있습니다. 단기 목표 같은 경우엔 말씀하신 것처럼 이 삼 년 간의 기간을 두고 목표 설정을 하는데요. 제가 목표 설정을 했던 시기가 지금 도래하고 있습니다. 따라서 이 삼 년 안에 오천만 원을 모으는 것이 목표였는데요. 이제 다음 달 정도가 되면 삼 년에 도래하고 그 목표에 금액을 다 모으는 것이 될 것 같습니다. 이렇게 차근차근 제가 가진 목표에 한 발 더 다가서는 것들이 진행되는 것을 느끼면서 굉장히 쾌감이 느껴지고 기분도 무척 좋습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 회사에 들어와서 선배를 만나게 되신다면 지원자님은 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으십니까 그러한 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이 회사에 들어와서 선배를 만난다면 저는 배려심이 있는 선배를 만나기를 희망합니다. 제가 이렇게 배려심에 대한 이야기를 하는 것은 선배는 어떤 업무를 지시하거나 하는 사람이 아니라 함께 방법을 공유하며 이끌어주는 입장이어야 한다고 생각해요. 따라서 선배가 업무에 대한 것을 신입 사원인 저에게 알려줄 때는 무조건 해 그렇게 지시하는 것이 아니라 이걸 어떻게 할 것이냐 라고 물어봐 주시면 저는 그 방법적인 부분을 최대한 적극적으로 생각해서 계획을 세울 것 같습니다. 가정에서도 마찬가지지만 억압적인 분위기 속에서는 어떤 일도 잘 되지 않는다 고 생각해요. 그리고 의견을 물어봐주고 그 의견에 대한 답변을 주는 것이 선배가 해줄 수 있는 가장 큰 후배를 위한 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 예 저는 영업부서에 지원 지원을 했는데요. 영업부서에 지원한 이유가 제가 성격이 좀 활발하고 그런 것도 있지만 어 데이터들을 어떻게 분석을 하고 잘 활용해서 영업에 좀 잘 이용하고 싶은 마음이 있습니다. 아 그래서 제가 좀 통계학도 공부를 했구요. 그러다 보니 어떤 데이터를 분석하고 기획하는 그런 역할을 좀 좋아합니다. 제가 타부서에 뭐 예를 들어 구매나 다른 팀에 가서도 어떤 데이터들을 분석을 하고 하는 업무를 한다 라던가 혹은 어 그 다른 바이어들과 만나는 어 그런 미팅 업무를 한다고 하면 어 기꺼이 즐거운 마음으로 할 수 있을 것 같습니다. 다만 저의 성향과 저의 어떤 직무 어 커리와 맞지 않는 일이라면 그 부분은 조금 고려할 것 같습니다. 어 예 타 부분에 있다고 해서 해서 영업일을 안 하는 것은 아니고 타 부문에 있어서 좀 배우는 것들이 굉장히 많더라구요. 그리고 향후에 영어 부문에 들어와서 어떤 일을 함에 있어서도 도움이 되는 일들이 많기 때문에 타 부문 업무에 대해서는 큰 거부감은 없습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 본인의 예상과 전혀 다르다면 어떻게 하실 건지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 예. 업무 강도가 예상한 것과 달리 좀 업무량이 많거나 야근이 잦다 라는 말씀이신 거죠. 어 글쎄요. 그럴 때는 쪼금 힘들긴 할 것 같습니다. 어 다른 분들이 이제 퇴근할 때 저는 만약에 사무실에 앉아서 엄 밀린 업무들을 한다고 하면 어 쉽지는 않을 것 같은데요. 어 그래도 열심히 해야죠. 필요한 것이라면 열심히 하고 또 열심히 한 만큼 배우는 것이 있을 거라고 반드시 생각을 합니다. 다만 그렇게 하기 위해서는 좀 체력도 길러야 될 것 같고요. 그래서 지금도 틈틈이 운동을 열심히 하고 있습니다. 그리고 식단도 좀 관리를 하고 있구요. 어 어떤 업무를 함에 있어서 역량이나 이런 것도 중요하지만 체력적인 뒷받침도 되어야지 그런 것들이 가능하지 않을까 생각을 해서 그런 부분들은 노력을 하고 있습니다. 다만 업무 강도가 지속적으로 에 쫌 양이 많고 야근이 잦다 라고 하면 어 장기적으로 봤을 때는 어떤 그 체력 소모가 상당할 것으로 예상이 되어서 그런 부분은 쪼금 조율을 해 달라고 요청을 할 것 같습니다. 하지만 단기간에 어떤 야근이나 이런 부분들은 거뜬이 소화해낼 만큼 건강하고 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 우리 회사에 지원할 때 하고 싶은 일이 있으실 텐데요 만약 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 된다면 지원자님께서는 어떻게 하시겠습니까 또 그렇게 하실 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네. 일단은 어 회사에서 원하는 일이 아닌 다른 지워 주어진 일을 열심히 하도록 하겠습니다. 어 그냥 장기간은 아닐 것 같고요. 어느 정도 뭐 최대 일 년 에 그 정도는 원하는 바가 아니더라도 주어진 인물이 열심히 할 것 같습니다. 제가 생각할 때 준비된 자에게 기회는 온다고 어 반드시 어 제가 원하던 부서로 준비를 했기 때문에 갈 기회가 있을 거라고 생각을 합니다. 어 다만 어 그 일의 시기가 좀 지연이 되고 어 그 일 자리가 뭐 기회가 주어지지 않는다면 그 부분은 좀 인사팀과 좀 상의를 하도록 하겠습니다. 네 하지만 뭐 단기간에 뭐 다른 일을 한다 라고 해서 뭐 실망하거나 그러지 않고 또 좋은 기회로 삼아서 어 타 부문의 업무도 열심히 배울 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 귀하께서는 사적으로나 아니면 공적으로 따로 진행하는 프로젝트가 있습니까 프로젝트가 있다면 그 프로젝트에 방향과 프로젝트의 목적에 대해서 간단하게 설명해 주세요 [/INST] 예. 저는 지금 저희 좀 마음이 맞는 뜻이 맞는 분과 같이 에스앤에스 쇼셜 마케팅을 좀 준비하고 공부하고 있습니다. 어 굉장히 채널이 다각화 되었구요. 어 초기에 유투브와 등장했을 때까지만 해도 저 광고 수단으로 뭐 어느 정도 이용을 하기는 했지만 이렇게까지 확대될 거라고 예상하지 못했습니다. 그리고 요즘은 인터넷 채널도 인터넷 방송도 어떤 그 판매 채널 형태로 변형이 되어서 어 많은 그 마켓을 차지하고 있습니다. 그래서 에스엔에스를 동안 마케팅 뿐 아니라 직판적인 에 직접 판매하는 그런 채널도 굉장히 많이 등장을 했기 때문에 이런 부분에 대한 공부와 또 실전이 반드시 영업 사원이 갖줘야 할 덕목이지 않을까 생각이 들어서요. 그런 부분들을 좀 같이 공부하고 또 인터넷 방송 쇼핑 판매를 지금 준비하고 있습니다. 어 쪼끔 몇 가지 좀 어려움들이 있긴 했는데요. 회사에서도 적극 지원을 해 주시고 또 워낙 적극적인 팀원들이기 때문에 그런 어려움들을 좀 다 헤쳐 나가면서 어 다음 주 방송을 준비하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 그 우리 회사에 들어오게 된다면 그 해외 영업을 담당하게 될 텐데요 그 해외 영업으로서 세워둔 어떤 그 본인만의 목표가 따로 있으실까요 [/INST] 예. 저는 베트남 해외 진출에 대해서 좀 공부를 해서 했습니다. 어떤 베트남의 역사와 어 문화 이런 어 국가적 특성 예 이런 것들을 좀 공부를 했고요. 어 그래서 해외 영업을 담당하게 되면 베트남 부분을 좀 맡아서 해보고 싶습니다. 어 베트남은 굉장히 연령대가 적기 때문에 저희 제품들이 좀 어 타겟으로 할 수 있는 어 마켓쇼가 좀 많지 않을까 생각을 합니다. 그래서 저희 회사 해외 영업 부문에서 어떤 좀 가장 어 마켓쇼를 많이 차지하는 그런 것을 목표로 삼고 있습니다. 아 물론 초기 진출 시에는 당장 마켓쇼를 많이 차지하기 힘들겠지만 향후 오 년 안에 어 저희 회사 해외 영업에서 어떤 괄목할 만한 성과를 이루어서 꼭 남기도록 하겠습니다. 그리고 베트남 같은 경우에는 문화와 함께 어떤 마케팅을 하게 되면 굉장히 긍정적인 효과를 얻을 수가 있더라구요. 그래서 그런 것과 관련한 연예 엔터테인먼트와 좀 협업해서 할 수 있는 부분도 좀 준비를 하고 있구요. 몇 가지 아이디어를 가지고 매일 열심히 해외 영업을 해보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 좋아하는 브랜드가 있습니까 어 브랜드가 있다면 그 브랜드를 명을 말씀해 주시고 그 브랜드를 좋아하는 이유에 대해서도 간단하게 말씀해 주세요 [/INST] 네. 저는 엠씨엠 이라는 브랜드에 개인적으로 좀 좋아하는데요. 여자분들 굉장히 많이 좋아하는 것 같아요. 어 일단 뭐 디자인도 이쁘고 본인 취향이 있기 때문에 뭐 이런 저런 얘기는 하기는 어렵지만 어 가장 좋은 거는 콜라보를 굉장히 많이 하는 것 같아요. 어떤 그 현대 작가들 어떤 현대 미술을 하고 있는 젊은 작가분들과 콜라보를 굉장히 많이 해서 굉장히 다른 브랜드와 다르게 좀 젊다 이런 이미지를 굉장히 많이 봤습니다. 보시게 되면 상품도도 굉장히 재미있구요. 어 좀 센세이션한 것들을 좀 많이 내는 어 다른 명품 브랜드 치고는 굉장히 젊은 어 그런 이미지이기 때문에 제가 그 브랜드를 좋아합니다. 그 브랜드를 소재하고 있으면 어 저 역시 어떤 젊고 어 참 창조적이고 좀 어떤 창의적인 그런 사람이 된 것 같아서 그 브랜드를 좋아하는데요. 그렇게 브랜드는 어떤 이미지를 갖고 있고 그 이미지를 어 소비자가 사는 그런 느낌의 어떤 그 가치라고 생각을 합니다. 실제로 지갑이 그렇게 재료나 이런 것들만 이 비쌀 필요는 없지만 그 브랜드만이 갖고 있는 그런 가치 이미지 때문에 어 고객은 기꺼이 그 이미지를 사는 거죠. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것이 있다면 무엇이라고 생각하는지 그 근거와 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 예. 창의성과 팀워크 그 어 여 작업이 어떤 것이냐에 따라 조금 다를 것 같습니다. 어 예를 들어 디자인을 하겠다 라고 하면 어 팀웍보다는 창의성이 조금 더 우선되지 않을까 싶습니다. 어 실제로도 그런 사례를 보았고요. 하지만 그 이외의 작업들은 문제 해결에 의한 창의성보다는 팀웍이 훨씬 중요하다 라고 생각을 합니다. 어 왜냐하면 훌륭한 솔루션을 가지고 있다 하더라도 팀웍이 뒷받침되지 못하면 그 프로젝트는 실패할 수 밖에 없고 그런 사례도 많이 보았기 때문입니다. 어 팀과 같이 일을 한다는 것은 어 마치 팀이 하나의 사람인 것처럼 어 의견이 좀 집중되고 또 어떤 업무나 일에 의해서 어떻게 좀 순차적으로 스텝을 밟아 나가 줘야 되는데 팀하게 뒷받침되지 못하면 실패하기가 매우 쉽습니다. 그래서 어떤 팀과 함께 하는 일은 창의성보다는 끈끈한 팀워크 또 어떠한 그 팀의 목적성을 모두들 바라보고 있는 그런 어 시각 이런 것들이 훨씬 더 중요하다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 본인의 생각이 아닌 지원자님의 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 장점과 단점을 모두 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 네. 주변 사람들이 생각하는 저의 장점은 밝고 예 좀 잘 웃고 친절한 그래서 좀 다가가기 쉬운 사람 뭐 이런 것들을 좀 장점으로 많이 이야기합니다. 어 저도 물론 그렇게 생각을 하구요. 그런 것들이 좀 사회생활을 함에 있어서 좀 장점으로 다가오지 않나 사람 처음 만나거나 협업을 하거나 이런 것들을 할 때 어 좀 기간이 짧은 시간에 좀 같은 일을 해야 되니까 그런 것들이 장점으로 다가오는 것 같습니다. 그 반대로 단점은 어떤 이야기를 함에 있어서 제가 웃으면서 좀 이야기를 하다 보니까 좀 싫은 말도 참 잘 하거든요. 그래서 그런 말 때문에 조금 부담스러워 하시는 분들도 계시더라구요. 어 저는 조금 꽁하고 갖고 있는 것보다는 좀 터트리는 게 맞다 라고 생각을 해서 안 좋거나 불만이 있거나 이런 부분도 좀 이야기를 하는 편입니다. 아 대신 좀 웃으면서 얘기를 하는데 웃으면서 얘기를 하더라도 내용이 좀 좋지 않으니까 네 그런 것들은 좀 단점이라고 생각하시는 것 같아요. 그래서 어 어떤 불편 불만 사항이라든가 불편한 점 이런 부분에 대해서 좀 이야기를 한다 이런 것들이 저희가 좀 단점으로 바라보고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 수도 있는데요 지원자님은 영어로도 서류를 작성하실 수 있을까요 [/INST] 네. 영어 서류가 어 영작과는 조금 다르다 라고 생각을 합니다. 서류에는 어떤 그 문서의 포맷의 양식이 존재를 하구요. 어 사용되는 용어도 조금 제한적이지 않을까 생각을 합니다. 어 그래서 내용도 어느 정도 틀이 갖춰져 있기 때문에 어 좀 기존에 있던 문서들을 레퍼런스를 하고 하면 가능하지 않을까 생각을 합니다. 어 저희는 영어를 고등학교 삼 년 대학교 내내 영어 공부를 했기 때문에 뭐 네이티브 스피커처럼 뭐 하지는 못하더라도 어 영재가 실수를 하지 못하더라도 아 그 정도 학습 능력과 레퍼런스로 충분히 할 수 있지 않을까 생각을 합니다. 영어 서류도 열심히 작성해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 상사분께서 회사의 이익에 굉장히 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다고 한다면 그때는 지원자분 본인께서 어떻게 행동할 생각이신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 이 친한 상사가 만약에 회사에게 반하는 행동을 하는 것을 보면 굉장히 내적 갈등이 심할 것 같습니다. 아 내가 한 번 눈 감아 줘야 하나 아니면 어떡하지 이 상황을 어떻게 다른 분에게 이야기를 해야 하나 그런 고민들을 할 것 같은데요. 어 한 번 눈감아 주면 어 그분에 대한 저의 신뢰도 물론 문제가 있지만 그보다도 제가 그 비슷한 상황에 놓였을 때 어 저 역시 이 일을 수행을 할까 말까 고민을 할 것 같습니다. 그런 고민을 한다는 것 자체가 좀 도덕성에 문제가 있지 않을까 생각이 들어서 어 저는 이런 사건을 미연에 방지하기 위해서 반드시 어 이야기를 하겠습니다. 어 일단은 그 상사가 안 좋은 행동을 했을 때 어 일단 상황을 좀 수집할 수 있는 자료를 만들고요. 객관성을 확보하기 위해서 반드시 어떤 그 자료는 있어야 된다 라고 생각을 합니다. 그리고 동시에 상사와 또 그 윗사람 어 감사팀이라던가 네 윤리 위원회 쪽에다 동시에 말씀을 드리도록 하겠습니다. 그 최소한 어 그 상사로 보셨으면 어 이러이러한 상황 때문에 제가 이렇 이렇게 이야기를 했습니다 라는 정도의 정보는 드리는 게 맞을 것 같아서요. 그렇게 말씀드리면서 저는 어 그런 행동이 다시는 일어나지 않도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 최근 지원자님께서는 재미있게 하고 있는 일이 있나요 있다면 그게 왜 재미있는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 최근에 즐겨 하고 있는 취미 활동 중의 하나가 스쿼시입니다. 즉 이유는 스쿼시를 하면서 느낀 점이 저는 스트레스 관리가 굉장히 잘 된다 라는 점이었고요. 저는 평소에도 운동을 통해서 업무에서 얻는 스트레스를 푸는 편이기 때문에 그렇게 해서 평소에 회복 탄력성을 기르는 중에 있습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 인생을 살면서 제일 후회되는 일이 있었다면 한 가지만 골라서 말씀해 보시겠어요 [/INST] 가장 후회하는 일 중의 하나는 어렸을 때 영어 공부를 열심히 하지 않은 것입니다. 사실 우리 직무에서는 영어를 잘하면 도움이 되는 부분이 굉장히 많은데요. 예를 들면은 해외 바이오가 보내온 영어 문서들을 볼 수도 있고 혹은 통역 없이도 때로는 의사소통을 할 수 있을 것입니다. 그렇지만 저는 본격적인 영어 공부를 사실 제가 성인이 되고 나서부터 했었기 때문에 아무래도 영어라는 부분에 있어서는 제가 한계를 가지고 있습니다. 그래서 조금 더 나이가 어렸을 때 영어 회화를 배웠으면 어땠을까 하는 생각 중에 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 팀으로 일을 하는 것과 혼자서 일을 하는 것 중 둘 중에 무엇을 더욱 선호하시는지 궁금합니다 그 이유도 함께 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 팀으로 일하는 게 쪼금 더 효율적이다 라고 생각을 합니다. 평소에 일을 하다가 문제에 직면했을 때 저는 혼자 해결하기보다는 주변 사람들에게 많은 의견들을 구하는 편인데요. 실제로는 저 혼자 생각한 것보다 좋은 의견들이 나올 때가 훨씬 많기 때문에 저는 팀으로 일하는 것이 더 도움이 되지 않나 라고 생각하고 있습니다. 또한 어차피 제가 기획하고 준비한 일이더라도 주변 사람들에게 인정을 받아야만 컨펌이 정확히 되는 것이라서요. 그래서 업무의 효율성을 위해서 팀으로 일하는 게 더 바람직하다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 면접자님의 기술이 있다면 한번 소개해 주시겠어요 직접 한번 보여주셔도 좋겠습니다 [/INST] 저만의 스킬 중의 하나는 공감하는 것입니다. 대부분의 많은 사람들이 관계성에 대해서 굉장히 중요하게 생각하는데요. 그래서 서로 간의 그런 관계성이 쫌 잘 유지가 되기 위해서는 이 사람이 나에게 지금 공감해주고 있구나 라고 생각하는 부분이 도움 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 평소에 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 궁금합니다 그러한 방법을 말씀해 주시길 바랍니다 어 강의나 책을 활용하시는지 그러한 방법을 말씀해 주세요 [/INST] 저는 평소에 자기 계발을 하는 것에 대해서 중요하게 생각을 합니다. 그런데 그 과정에서 너무 많은 금액들을 투자하는 건 부담이 되는 편이어서 셀프 스터디를 혼자 하곤 하는데요. 예를 들면은 무료로 제공되고 있는 유튜브에서 해당 내용들을 확인할 때도 있고 혹은 제가 직접 교보문고나 이런 도서를 판매하는 곳에 가서 책을 한 권 사서 직접 집에서 여러 번 보면서 연습해 보는 편이기도 합니다. 저는 그런 부분이 뭐 경제적으로도 훨씬 도움이 되고 그리고 꾸준히 가격이 부담이 되지 않기 때문에 계속해서 자기 계발을 할 수 있는데 도움이 된다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 영업과 영업 관리 이 두 가지 개념 차이에 대해 어떻게 생각하시는지 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 직접 현안에서 영업을 뛰는 것과 그리고 그 영업을 뛰시는 분들 뒤에서 빽업 피스의 영역들을 하는 것이 영업 관리라고 생각을 합니다. 그래서 영업은 말 그대로 영업을 지금 현재 계약을 체결하는 것까지 중점을 두고 영업 관리는 영업을 해오면 지금 계약 체결이 되어 있으신 분들은 현황 유지하는 것도 굉장히 중요하게 생각하는 차이점이라고 생각을 하고 있습니다. 다만 저같은 경우에는 영업이 더 중요하다 라고 생각하는데요. 그 이유는 영업 없이는 영업 관리 자체가 존재할 수가 없기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서 직접 해외 출장을 가는 장소를 선택할 수 있다고 한다면 꼭 한 번 지원자분께서 가서 일해보고 싶은 나라가 있으신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 저는 본사가 있는 샌프란시스코에 꼭 한 번 방문해 보고 싶습니다. 샌프란시스코는 여러 가지 다국적 기업들이 많이 모여있는 곳인데요. 그곳에 간다 하면은 업계 관련된 다양한 사람들과 교류할 수 있는 경우들이 많기 때문에 저는 그런 부분들을 경험해 보고 싶어서 꼭 샌프란시스코로 출장을 가보고 싶습니다. 또한 도시 특유의 자유로운 분위기가 평소에 창의성과 넓은 시야를 중요하게 생각하는 제 가치관과 잘 맞는다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 영업 방식에 두 가지가 있다는 것은 알고 계시죠 비투비 영업과 비투씨 영업 간의 그 차이점 접근 전략상의 차이점이 무엇이라고 생각하는지 말씀해 주세요 [/INST] 네. 아무래도 제휴를 하는 데 있어서 기업과 개인의 영업은 분명히 다를 수 밖에 없습니다. 개인의 특성을 이해해야 되는 부분도 있지만 기업을 상대로 하는 것은 기업 조직 자체의 특찡을 고려해야 되기 때문에 우리 회사가 제휴할 곳을 선택을 하면 그 곳에 대해서 그런 특성들을 생각을 하고 어떤 점들이 이 사람들에게 매력적으로 어필할 수 있을지 그 전략에 대해서 짜는 것도 매우 다르다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요 어떤 식으로 나눠서 처리하실 건지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 업무를 할 때 멀티 능력이 많이 필요로 하는데요. 예를 들면은 일이 바쁘지 않을 때는 쉬운 일 어려운 일로 나눠서 처리하면 되지만 일이 갑자기 한 번에 쏟아질 때는 각각 어떻게 처리를 해야 하는지 우선순위를 정하는 게 매우 중요한 것 같습니다. 그래서 저는 항상 일을 할 때 체크리스트들을 활용을 합니다. 체크리스트들을 활용할 수 있는 그런 플랫폼들이 굉장히 많은데요. 저는 인터페이스가 편한 관계로 주로 스마트폰을 이용한 그런 플랫폼들을 많이 활용을 합니다. 그래서 내가 지금 어디가 어떤 업무가 어디만큼 진행이 됐는지에 대해서 스스로 체크리스트를 통해 확인해 보곤 합니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 지원자님께서 본인이 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 리더로서 역할을 수행하는 것을 굉장히 좋아합니다. 그 이유는 저는 평소에도 다른 사람들을 챙기는 것을 좋아하기도 하고 그리고 제가 어떤 목표를 제시해서 다 함께 그 목표를 향해서 달려나가고 또 성과를 낼 때 굉장히 큰 뿌듯함을 느끼기 때문입니다. 그래서 저는 게임 속에서도 우리 조직들을 이끌 수 있는 그림 그런 캐릭터로써 활동하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다고 해도 지원장님께서 잘 수행할 자신이 있는지 아니면 업무와 무관한 일이기 때문에 수행하지 않을 것 같은지 지원자님의 생각을 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 어떤 분야에 있는지가 가장 중요할 것 같습니다. 예를 들어 업무와 무관하더라도 내 개인의 역량을 키울 수 있는 일이라면은 그런 부분을 수행할 것 같고 다만 이게 굉장히 부당하고 또 회사 전체적인 입장에서 봤을 때는 뭐 피해를 입을 수도 있는 영역이라고 한다면 저는 사실 수행하지 않을 것 같습니다. 그래서 물론 제가 이렇게 행동하는 것이 상사분과 트러블을 만들 수 있는 요소일 수도 있지만 저는 회사를 다닐 때 주인의식을 가지고 근무를 하기 때문에 회사의 리스크를 관리하는 차원에서 행동할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근 공부하고 있는 분야는 무엇인지 말씀해 주시고 그것을 왜 공부하는지 이제까지 무엇을 배웠는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 요즘 공부하고 있는 분야는 영어 회화입니다. 저의 영어 능력은 기본적으로 영어 문서를 읽을 정도는 되지만 사실 말하는 영역은 조금 별개인 것 같다 라는 생각을 했습니다. 왜냐하면 제가 하루는 해외에 가서 외국인 친구와 대화할 일이 있었는데 막상 아는 단어도 입 밖으로 내는 게 쉽지가 않았습니다. 그래서 저는 그 뒤로 꾸준히 영어 공부를 하루에 삼십 분씩 투자를 해서 전화 영어 공부를 진행 중에 있습니다. 물론 시각적으로 부담이 되고 힘들 때도 있지만 매일 빼먹지 않고 하니까 훨씬 더 지금은 기존보다 영어 회화 능력이 향상된 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 자신의 노년이 어떤 모습이었으면 좋겠다고 생각을 하십니까 그리고 이상적인 노년의 모습에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 다른 사람들에게 제가 가진 지식들을 나눔 해줄 수 있는 노년의 모습이었으면 좋겠습니다. 그 이유는 제가 며칠 전에 서울역에 급식 봉사활동을 다녀왔는데요. 옆에서 무료 법률 상담을 해주신 후 중년 부부를 보았습니다. 그 모습이 은퇴 후의 모습인 것 같았는데 굉장히 아름다워 보였고 저 역시도 제가 가진 지식을 활용해서 남들에게 베풀 수 있으면 좋겠다 라고 생각하는 계기가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 해야 하는 과제와 혼자 할 수 있는 과제가 있다고 했을 때 지원자분 본인께서는 둘 중 어떠한 것을 더 선호하시는지 궁금합니다 그 이유까지도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 혼자 하는 업무가 훨씬 더 효율적인 것 같습니다. 그 이유는 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 업무 시간을 맞추는 문제도 시간이 많이 소요가 되고 또 사공이 많으면 배로 간다는 속담처럼 좀 여러 사람이 모이면 오히려 의견이 많아져서 저는 정리가 힘든 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 공동체 가치에 입각해서 무형 문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적인 관념은 무엇이라고 생각하시는지 구체적으로 답변해 주세요 [/INST] 결국은 정통성을 중요하게 여기는 관념인 것 같습니다. 왜냐하면 사실 사람들이 흔히 전통이라고 하면 고리타분하고 조금 도움이 되지 않는 비실용적인 것이 아니냐 라고 할 수도 있는데요. 결국은 우리 사회의 주체성을 드러내는 부분이기 때문에 저는 보호해야 한다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 제일 어려웠던 점은 무엇이었나요 그리고 그것은 어떤 방법으로 극복하셨는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 여러 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 각기 사람들이 가지고 있는 개성이라든지 특징이라든지 인생관이라든지 가치관이 다 다르기 때문에 무언가 하나의 의견을 만들어내는 것에서 항상 음 조율이 필요하고 또 대화가 필요하고 토론이 필요했던 그런 점이 저에게 있어서는 좀 어려웠습니다. 한 사람의 의견만 가지고 모든 일을 해결할 수는 없었기 때문에 늘 대화와 또 토론과 타협과 이런 것이 늘상 따라다녀야 됐었고 그러다 보니까 신경전이 벌어지기도 하고 뭐 의견이 받아들여진 사람 만족하지만 그러지 못한 사람은 또 불만을 가지기도 하고 그런 여러 가지 경험이 저에게는 어려웠던 점이었던 것 같습니다. 그러나 의견이 잘 하나로 모아진 이후에는 음 원하는 결과를 가져올 수 있도록 각자의 자리에서 최선을 다하는 그런 모습들을 보여줬었기 때문에 의견을 조율하는 동안에 어려웠던 점이 그때는 좀 해소가 되면서 결론에 점점 다가갈수록 하나로 모여지는 그런 것을 느꼈고 그것이 어려웠던 점을 극복해 할 수 있었던 그런 부분이었습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데 혹시 지원자님께서는 이전 직장에서나 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 점은 없으셨습니까 [/INST] 네. 협업을 할 일이 많이 생길 수 있는데 이전에 제가 다니던 직장에서 협업을 할 때 어려웠던 점은 어떤 약속을 지키지 않는 사람이 있다거나 한 사람이 분위기를 좀 힘들게 끌어가거나 그럴 경우에 저는 좀 힘든다는 느낌을 많이 받았던 것 같습니다. 약속을 지키지 않는다는 것이 저에게는 굉장히 불만으로 다가왔었고 그런 사람이 발생하면 그 어떤 일을 시작하는 시점에서 동시에 시작할 수 없다 라는 점이 굉장히 불편으로 다가왔었습니다. 그래서 저는 협업을 할 때 어떤 지정된 시간 지정된 장소 이런 약속들에 대해서 어 헷갈려 한다거나 아니면 지키지 못하는 사람이 있으면 좀 불만을 토로할 것 같습니다. 그러나 협업을 하다보면 일어날 수 있는 여러 가지 의견 차이에 대해서는 저는 충분히 잘 조율해서 어 하나를 만들 수 있는 어떤 노하우를 가지고 있다고 생각하고 그런 저의 능력을 이용해서 협업을 잘 해낼 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 말씀해 주세요 가능하다면 구체적인 예시와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 성격상 장점이라면 저는 긍정적인 마인드 또 낙천적인 성격을 가지고 있습니다. 어려움이 찾아오거나 힘든 일이 생겼을 때 쪼금 더 어 주저 앉아서 그것을 개탄하는 일보다는 적극적으로 해결해서 어 좋은 결과를 가져와야 되겠다 라는 생각을 하는 편입니다. 문제가 생기더라도 문제에 빠져서 허우적거리지 않고 긍정적으로 아 이런 문제가 생겼으니까 또 이거를 해결할 수 있는 어떤 노하우가 생기겠구나 라는 식으로 받아들이면서 그것을 해결할려고 동분서주하고 최대한 여러 가지 노력을 기울여서 문제를 해결하려고 하는 그런 성격이 저의 성격상 장점인 것 같고 단점이라면 사람에 대한 어떤 실망에 대해서 좀 음 견디기 힘들어 하는 것 제가 사람을 믿고 사람을 좋아하고 그런 편이긴 하지만 저에게 실망을 준 사람에게 대해서는 좀 쉽게 용서를 하지 못하는 그런 성격이 있는데 그것이 저의 단점이 아닐까 생각하고 좀 더 폭넓게 사람을 받아들이고 어 좀 척을 지지 않는 관계를 유지하는 그런 방식으로 저의 단점을 보완해 나가려고 노력합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주시겠습니까 직접 한번 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저의 스킬이라면 저는 그냥 친절하고 또 예의 있게 사람을 대하는 것과 사람에 대한 어떤 관심이 굉장히 중요한 포인트 라고 생각합니다. 친절하고 친근하게 대하면서도 예의 있게 대하는 것이 커뮤니케이션을 잘하는 데 굉장히 좋은 어떤 바탕이 된다고 생각하고 더불어서 대화를 나누었던 것에 대해서 어 상대가 좋아하고 싫어하는 것들 관심 가지고 있는 것들에 대해서 잘 기억해 두고 그 관심을 제가 그것을 표현을 한다면 상대가 굉장히 저에게 마음을 열고 다가오게 되고 그렇게 하면 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 어떤 요건이 된다고 생각합니다. 그래서 저는 누구랑 대화를 할 때 그분이 했던 이야기들을 구체적으로 기억해 두었다가 다시 한 번 언급한다든지 그분이 좋아하는 것 그분이 싫어하는 것을 파악했다가 그것에 대해서 뭐 이야기를 통해서 아니면 뭐 행동을 통해서 리마인드를 함으로써 그분에게 좀 만족을 드릴 수 있고 그렇게 되면 커뮤니케이션이 잘 이루어졌던 그런 기억들이 많이 있습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있었나요 있었다면 무엇인지 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 배달의 민족을 사용하면서 배달의 민족 써비스에 대해서 가장 아쉬웠던 부분은 배달비 부분입니다. 초창기에는 배달비를 내는 것 자체에 익숙하지 않았고 어 어느 정도 시간이 흐른 후에는 어쩔 수 없는 일이고 당연한 일이라고 받아들이게 되었는데 그게 적응이 되기가 무섭게 써비스 이용요금이 올라가니까 써비스를 선택할 것인지 말 것인지를 고민하는 어떤 포인트가 됐던 것 같습니다. 이 정도의 서비스 이용료를 내가 반드시 지불하고 이것을 사용하는 것이 맞을까 라는 어떤 갈등을 항상 가지고 배달의 민족을 사용할지 말지를 고민하고 그랬던 기억이 있습니다. 배달 써비스 부분이 써비스 비용 부분이 회사로서는 어쩔 수 없는 부분일 수도 있지만 사용하는 사람으로서는 아직까지도 음 쉽게 다가오지 않고 편하게 다가오지 않고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금 읽고 계신 책이 있는지 만약에 있다면 무슨 책인지도 궁금한데요 지원자님이 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 지금 읽기 시작한 책은 아이티 지식에 관한 책입니다. 제가 아이티 지식에 관한 필요성을 느끼게 되고 어 여러 가지 방법으로 공부를 해보려고 했는데 많은 정보가 나와 있지 않거나 정리가 되어 있지 않는 것을 느껴서 책을 구입해서 지금 읽고 있습니다. 아이티에 관한 기본적인 지식이 좀 필요하다고 생각해서 그 책을 읽기 시작했고 이것을 바탕으로 인공지능에 관한 저의 관심이라든지 또 거기에 대한 어떤 필요성에 대해서도 충분히 느끼고 있고 더 공부해야 되겠다 라고 생각하고 있습니다. 지금 바뀌어 나가고 있고 점 점점 더 많이 변화가 일어날 거라고 생각되는 부분에서 제가 적응하고 또 잘 알고 경험자로서 많은 사람을 도와주기도 할 수 있는 그런 사람이 되고 싶기 때문에 아이티와 인공지능에 대한 저의 관심과 또 공부는 한동안 계속될 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 회사에서 영업이 차지하는 지위와 역할은 어느 정도라고 생각하십니까 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 회사에서 영업이 차지하는 지위와 역할은 어 상중하로 따지면 상에 속한다고 생각합니다. 제품을 잘 생산해 내는 것과 제품에 대해서 연구하는 것 여러 가지 제품에 관계된 일들도 굉장히 중요하지만 그 제품이 실제로 사회에서 사용되도록 만드는 데 정말 중요한 역할을 하는 것이 영업 부분이기 때문에 굉장히 높은 지위를 차지해야 된다고 생각하고 영업이 가져다 주는 회사에 이익이 제품을 만드는 일 만큼 동등하게 중요하다고 생각합니다. 그래서 저는 영업 파트가 굉장히 회사에서 차지하는 지위와 역할이 높다 라고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 기술이 있다면 한 번 소개해 주세요 이 자리에서 직접 보여주시면 더욱 좋겠습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저의 스킬이라면 저는 친절한 태도와 예의 그것이 첫 번째라고 생각할 수 있겠습니다. 누구를 대할 때 정말 친절하게 대하면서도 예의 있게 대하는 것이 상대방에게는 좋은 이미지로 다가갈 수 있고 그렇게 함으로써 상대의 마음을 한 번 열 수도 있고 그렇게 되면 좀 더 커뮤니케이션이 잘 일어날 수 있습니다. 제가 바라는 누군가가 저에게 예의 있게 다가오고 또 친절하게 다가온다면 저 역시도 마음을 열고 대화를 할 수 있는 그런 의향이 있기 때문에 저 역시도 다른 사람에게 그렇게 대하는 것이 낫다고 생각합니다. 또 제가 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬이 있다고 생각하는 부분은 어 관심을 가져주는 것 그 관심이라는 것은 대화를 하다가 중간에 그 사람이 언급한 것에 대한 뭐 기억 인 것 같습니다. 그분이 나는 이런 게 좋아 나는 저런 게 싫어 라고 얘기했을 때 그것을 기억했다가 다시 한 번 언급한다면 어 그분이 제가 자기에 대해서 관심이 있다 라고 생각하고 또 그때 한 번 더 마음을 열고 대화를 음 폭넓게 이어나갈 수 있는 그런 결과로 다가왔던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하는 도중에 스케줄에는 없던 일들이 생기는 경우가 있을 수 있습니다 이러한 상황이 생긴다고 하면 지원자분께서는 어떻게 대처하실 생각이신지 답변 부탁 드리도록 하겠습니다 [/INST] 업무 중에 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많다면 그런 상황을 미리 알고 있다면 저는 거기에 대해서는 준비를 하고 있어야 된다고 생각합니다. 제가 모든 시간을 업무에 다 쏟아부어도 된다 라는 상황이 아닌 거니까 제가 이 업무를 최대한 시간을 줄이면서도 어 경제적으로 잘 업무 시간을 운영해야만 스케줄에 없던 일을 생겼을 때 대처할 수 있기 때문에 업무 시간을 잘 안배해서 어 돌발 상황에 미리 대비할 수 있도록 스케줄을 잡는 것 그것이 가장 필요하다고 생각합니다. 우선순위를 잘 설정하고 일을 할 때 필요한 시간을 충분히 잘 압축해서 일을 해낼 수 있도록 해야만 스케줄이 없던 일이 생길 때를 대비할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 입사 후 꼭 해보고 싶은 광고가 있으세요 있으시다면 왜 그 광고를 꼭 해보고 싶으신지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 입사하게 된다면 저는 어떤 제품에 대한 광고보다는 브랜드 광고를 꼭 해보고 싶습니다. 이 브랜드에 대해서 좀 더 긍정적으로 받아들이고 많은 사람들이 관심 있게 생각할 수 있는 그런 광고를 만들어서 브랜드에 대한 이미지를 높이는 것이 개개 상품에 대한 광고보다는 좀 의미 있는 일이 된다고 생각하기 때문에 브랜드 광고를 꼭 해보고 싶습니다. 제가 이 브랜드에 대한 가지고 있었던 여러 가지 컨셉이라든지 이해하고 있는 것들에 대해서 잘 녹여서 음 긍정적이고 또 사람들이 뇌리에 남을 수 있는 그런 광고를 만든다면 어 저희 브랜드에 대한 이미지가 높아지고 그러므로 인해서 어 이윤이 창출될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다가 팀원과 불화가 생길 수 있는데요 그런 경우에는 어떻게 해결하실 건가요 그러한 해결법과 이유를 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 일을 하다가 팀원과 불화가 생긴다면 빠른 시간 안에 그것을 해결하는 것이 일에 방해를 주지 않는다고 생각합니다. 불화가 생긴 이유에 대해서 원인에 대해서 파악을 어 신속하게 해서 그것을 없애든지 아니면 실수가 있었다면 사과를 하든지 아니면 상대의 잘못이라면 그거에 대해서 좀 짚고 넘어가고 처리를 확실하게 책임을 질 수 있도록 한다든지 해서 그 원인에 대해서 신속히 제거해서 그 불화가 오래오래 가지 않도록 단시간에 해결해서 끝낼 수 있도록 저는 하는 것이 필요하다고 생각합니다. 음 인간적인 어떤 이유로 불화가 생긴다면 대화나 여러 가지를 통해서 그것을 해결하고 업무라든지 일 때문에 생긴 문제라면 그 시작점을 잘 짚어서 풀어내서 불화를 해소하는 것이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오셔서 지원자분 본인께서 꼭 하고 싶은 업무가 있으신지 궁금합니다 있으시다고 하다면 그 이유와 함께 업무가 무엇인지에 대해서 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 제가 회사에 들어가서 하고 싶은 업무는 영업 업무입니다. 제가 전공한 것과 지금까지 살아오면서 했던 여러 가지 업무를 잘 융합해서 정말 제대로 된 영업을 해보고 싶습니다. 제가 갖고 있는 여러 가지 능력이라든지 이 회사 제품에 관한 관심과 또 애정과 이런 것을 잘 녹여서 영업 업무에서 성공적으로 일을 해내고 싶고 제가 한 일이 회사의 이윤과 직결되는 일이라면 굉장히 더 투지를 불태워서 열심히 일할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화 할 일이 정말 많은데요 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하셨는지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화할 일이 많습니다. 문서화를 하지 않으면 어 말로 이루어진 여러 가지 것들은 공중에 흩어지고 증거가 남지 않기 때문에 문서화를 시키는 것이 너무나 필요하고 당연하다고 생각합니다. 문서를 통해서 어 말로 길게 설명할 것을 짧게 빠르게 정확하게 전달할 수 있고 또 지나간 여러 가지 해냈던 일들에 대해서도 문서화를 통해서 다시 한 번 보고 그것을 참고 삼을 수도 있고 또 우리가 해야 되는 여러 가지 일들에 대한 계획도 문서화를 통해서 동시에 여러 사람이 보면서 우리가 얼마큼 일을 해내고 있는지도 체크할 수 있고 문서화라는 것이 시각적으로 볼 수 있는 어떤 자료로 되어 있는 것이니까 음 시각적인 자료가 충분히 당연히 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으셨습니까 만약에 있었다면 그것이 무엇인지 자세히 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 배달의 민족을 사용하면서 음 써비스에서 아쉬웠던 부분이 있었다면 제가 생각하고 어 선택하고 싶은 어떤 메뉴나 매장이 들어있지 않을 때 아쉽고 불편하게 생각됐던 것 같습니다. 다른 써비스 앱에는 들어와 있는데 어 배달의 민족의 그곳이 빠져 있을 때는 다른 써비스앱을 이용해야 되기 때문에 불편을 겪어야 되고 새로운 앱에서 로그인을 해서 그 앱을 다시 사용하려고 하면 시간도 많이 필요하고 그럴 때는 그냥 배달의 민족 안에 있는 어떤 선택지를 생각해야 되는데 그러려면 제가 원하는 그 상품을 선택할 수 없을 때가 있고 그러면 좀 다양하지 못한 이런 선택 그 부분이 저에게는 아쉬움으로 다가왔던 것 같습니다. 그래서 조금 더 배달의 민족에서 많은 상점들을 깔아놓고 서비스를 해주면 좋겠다 이런 생각을 한 적이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에 가장 심각했던 갈등은 무엇이었나요 한 가지만 골라서 자세히 말씀해 주세요 [/INST] 지금까지 인생에서 겪었던 갈등 중에서 가장 심각했던 갈등은 유학 시절에 선배와 있었던 갈등입니다. 유학 시절이라는 특별한 어떤 극한 상황이었기 때문에 그랬을 수도 있고 제가 잘 알고 친하다고 생각했던 선배가 다른 모습을 보여주는 것이 힘들다고 생각해서 그랬을 수도 있고 또 그쪽에서는 저에게 기대하는 거 어 저에게 바라는 것들이 통용이 되지 않으니까 소통이 되지 않으니까 화가 났을 수도 있고 어쨌든 유학 시절에 선배와 겪은 갈등으로 인해서 관계를 끊어버려야 됐던 일이 있었고 그것으로 인해서 이 차 삼 차 계속해서 갈등이 생기기도 했었고 뭐 굉장히 어렵기도 하고 뭐 마음도 복잡하고 그런 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다보면 진상 손님을 만날 때도 있을 텐데 이 때 지원자님께서는 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 영업을 하다 보면 진상 손님을 만나게 될 일이 많습니다. 그럴 때 굉장히 정신적으로 힘들고 육체적으로 힘들어지겠지만 그래도 손님에게 대할 수 있는 어떤 예의와 상식 측면에서 벗어나는 일을 행 행동을 해서는 안 된다고 생각합니다. 음 어찌됐든 그분이 고객이라고 생각한다면 고객에게 대하는 최소한의 예의와 어떤 친절을 잃치 잃어버리지 않는 상황에서 그분을 대해야 된다고 생각하고 결론을 빨리 가져올 수 있는 방법을 모색해서 대화가 오래 끌지 않고 빨리 결론을 지을 수 있도록 일을 가져가는 것이 저는 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하십니까 왜 그 일을 하는지 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 휴식을 취할 때는 주로 책을 읽거나 영화를 봅니다. 책을 읽는 것은 직접 호기심에도 충족을 시켜 줄 수도 있고 여러 가지 모르던 정보를 알게 만들기도 하고 아니면 그냥 단순히 재미를 느끼기도 하고 여러 가지 만족을 주는 일이고 휴식을 취할 때 시간을 어느 정도 확보할 수 있을 때 책을 읽으면 어 시간이 없을 때 짧게 짧게 읽었었던 것에 비해서 훨씬 더 만족을 갖다 주는 그런 경험이 있기 때문에 저희 휴식 시간이 주어지면 저는 책을 읽으려고 노력하는 편입니다. 또 시간이 주어지면 하는 일 중의 하나는 영화를 보는 일입니다. 영화를 보면서 가보지 못한 세상 경험하지 못한 세상에 대해서 하나 둘 경험하면서 점점 제 인생의 폭이 넓어지는 느낌이 들고 또 다른 사람의 감정에 이입해서 제 감정이 카타르시스를 느끼기도 하고 그런 부분이 굉장히 만족을 주기 때문에 저는 책을 보거나 영화를 보는 일을 선택합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 면접자님은 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하는지 면접자님의 생각이 알고 싶습니다 [/INST] 회사의 덕목 중에서 가장 큰 것이라면 이윤 추구라고 생각할 수 있겠습니다. 제대로 이윤을 추구해서 그것을 분배하는 일이 회사에서 해야 될 가장 중요한 일이라고 생각합니다. 그러나 그것만큼 중요한 것이 직원들에 대한 배려라고 생각합니다. 회사가 이루어지고 회사가 발전하고 할 수 있는 모든 장소와 모든 시간과 모든 곳에서는 열심히 일을 해낼려고 하는 그런 회사 직원들이 있기 때문에 직원에 대한 복지라든지 직원에 대한 배려라든지 지원이 충분히 이루어지는 회사가 좋은 회사 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 과거 프로젝트를 수행해 본 경험이 있는지 궁금합니다 그런 경험이 있다면 혹시 그 프로젝트에서는 어떤 역할을 맡으셨었나요 [/INST] 제가 과거 프로젝트를 수행했던 경험을 말씀드리자면 학교 창립 팔십 주년 기념 연주회에 프로젝트를 수행했던 경험이 있습니다. 그때 저는 학생회에서 부회장 역할를 맡고 있었고 어 여러 가지 대민 업무를 하기도 하고 프로그램을 만들기도 하고 전체적인 스케줄에 대한 조정 같은 거를 맡아서 했던 그런 기억이 납니다. 음 프로젝트 하나를 수행하는데 전체적인 인원이 어디에 어떻게 투입돼야 되는지에 대해서 어 총괄하는 입장에서 일을 했었고 일이 진행되는 전체 스케줄에 대해서도 뭐 파악을 하고 있어야 했던 그런 역할이었습니다. </s>

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.