Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
Misa
62
- Về công việc thì nói thật là cũng ko muốn nói gì nhiều! việc thơm có, thối có, nhưng có việc mà làm để kiếm tiền là cảm ơn sếp và công ty lắm rồi. Đây có lẽ là điểm cộng động viên duy nhất.- Về môi trường đồng nghiệp thì cũng tạm coi là hơi ổn thôi, đa số toàn làm công ăn lương nên thương nhau là chính, một số nịnh nọt tơn hớt thì vẫn được trọng dụng => cũng coi như đương nhiên. Mồm mép đỡ chân tay các cụ nói từ xa xưa rồi.- Về quản lý lãnh đạo: Cảm nhận chủ quan thì chung là chán, đa số cũng chỉ là nịnh nọt sếp rồi dí đầu nhân viên, tài cán chưa biết thế nào nhưng về kỹ thuật thì đúng là chỉ gọi là nhân viên lâu lăm lên lão chứ không có gì đặc sắc (tính cả về kỹ năng quản lý nhé, vì để một thằng nhân viên đẹp trai và dễ tính như mình lên đây để review thì cũng không phải dễ). KHÔNG có văn hóa phản biện nên được xếp trên rất QUÍ.- Cái buồn cười nhất là qui trình, qui định: Lúc nào cũng bảo thiếu người cần tuyển thêm, làm đủ mọi chính sách truyền thông rầm rộ, thưởng cho nhân viên nếu giới thiệu được...abc, nhưng lại có cái qui định đền bù khi chưa làm hết 2 năm sau khi được vào chính thức, Mặc dù là do nhân viên tự ký vào giấy thôi (vì họ cần công việc, vì ban đầu thấy cũng tạm ổn) nhưng thật sự nó là một bước lùi, mà nói thẳng ra là chính sách NGU, giữ chân người tài thì cần môi trường tốt và đãi ngộ tốt, giữ chân người dốt thì mới cần qui định thế. Vì thế ở MISA giờ ít người tài, vì nếu họ tài thì đã nghỉ từ lâu rồi, và người giỏi họ cũng không muốn bị ràng buộc bởi qui định dở hơi như vậy nên đâu có vào. Nói chung cũng giống như bờ cạp, nhưng có vẻ đền bù ít hơn thôi. Nhưng ăn được mấy đồng của mấy đứa trẻ con nhưng mang tai tiếng và mất đi bao cơ hội tìm kiếm người giỏi. BuồnKính chúc MISA ngày càng phát triển, kính chúc anh em luôn khỏe mạnh đề có sức OT.
Misa
63
Nói chung là gì cũng chán hết á
Misa
64
Hầu hết các bạn không biết 1 điều là đội HR tuyển dụng dev là bọn khốn nạn.1. Vặn vẹo hỏi câu đời sống riêng tư cá nhân của ứng viên. (Đó là dữ liệu cá nhân riêng tư của người ta, pháp luật châu âu còn nghiêm cấm và có chế tài xử phạt rất nghiêm khắc về vấn đề này, hỏi hỏi cái ***g, đm, tao làm cho mày thì 2 bên đều có lợi cả, mày hỏi con vợ tao, con tao, vấn đề riêng của tao để chúng mày làm gì ? Trong CV tao ghi rõ hết rồi, sao mày không hỏi kiến thức mà mày hỏi thông tin riêng của tao làm gì ??? )2. Tao trẻ, thanh niên, hay già thì liên quan gì đến con mẹ nhà mày, tao cứ hoàn thành tốt dự án, kiếm tiền về cho tao và chúng mày là được chứ gì.3. Tao nhắc lại cho mấy con HR hãm là chúng mày nên xem lại cách ứng xử, tao có chê chúng mày xấu gái, hay nói câu phản cảm nào với chúng mày chưa. Cái gì mà câu hỏi "kiểm tra khả năng phản ứng của ứng viên" của chúng mày chia sẻ với nhau trong hội nhóm "nhân sự vn" ? Bố mày không phải công nhân trình độ thấp nhé, tâm lý học hành vi hay mấy cái skill của nhân sự chúng mày bố biết hết. Chúng mày hỏi vào vấn đề chính cái, kiểm tra tâm lý cái ***g gì thế.4. Chúng mày có hội nhóm HR của chúng mày, chúng mày nghĩ dev không có hội nhóm của dev chắc. Chúng mày có tin bọn dev chúng tao có thể tìm hết thông tin của toàn bộ tên cá nhân trong hội nhóm HR của chúng mày không ?? Bọn dev tao mà "đồ sát" thì mấy con HR dẫm chúng mày chả công ty nào dám thuê đâu, vì mày mất dậy thế thì ai thuê, ai apply vào công ty mày. Mày định định hướng dư luận bằng bọn lều 2 triệu/ bài báo chăng ??4. Chúng mày có tin là có người hack vào hệ thống chúng mày và phá cho chúng mày không ngóc đầu lên được không ?5. Tao đố chúng mày biết tao là ai đó.
Misa
65
Từ fresher lên chính thức ở công ty, thấy các bác chê nhiều nhưng cá nhân em thấy môi trường làm việc rất ok, anh em dự án vui vẻ, không ép deadline, dính bug leader cũng không quá gắt (có thể tùy dự án), nếu từ fresher lên thì học được khá nhiều thứ đặc biệt là giai đoạn fresher được đào tạo khá bài bản. Tuy nhiên, 2 lần bị miss review lương, lần đầu tiên mới vào nên không tham gia, lần 2 là vì lí do covid. Công ty có cái đặc điểm là lãnh đạo làm truyền thông rất mạnh, hô hào các thứ nhưng nói chung nhiều chính sách rất mất lòng nhân viên: bắt cam kết 2 năm ??? rồi không tăng lương vì covid, sau đợt này chắc cũng nhiều anh em out.
Misa
66
công ty lắm quy trình. Phù hợp cho mấy bạn thảo mai và giỏi tạo mối quan hệ. chứ độc lập mà có giỏi thì cũng thua mấy người có mối quan hệ nhiều :))) mở rộng nhân sự nhưng nhân sự vô sau đa số toàn hốt cú chót, ko có cơ hội ngóc đầu hay phát triển cho nên cty tuyển toàn mấy em mới ra trường. Người có kinh nghiệm rồi vô đây cũng không khác j mới đi làm sale.Mắc cười nhất vụ công ty ủng hộ mua ipad cho mấy em nhỏ học online để lấy tiếng ma bắt buộc nhân viên phải trích 1 ngày lương chứ ko phải là kêu gọi :))) trong khi dịch dã ko có tiền và cty đã cắt hết những khoản phúc lợi khác như du lịch, sinh nhật, thưởng lễ,...vv
Misa
67
công ty sắp nghỉ thứ 7 rồi nhé :)
Misa
68
Nói chung anh em cứ cố gắng để làm giàu cho gia đình Mr. LongLT thôi. Anh em ở nhà lương thấp, cày bục mặt mà bác ấy suốt ngày khoe ảnh ăn chơi bên Mẽo thấy cũng tủi nhục!!!
Misa
69
Mức lương Misa thuộc nửa cuối mặt bằng chung của Hà Nội, đãi ngộ thấp, rất thấp... bảo hiểm cty hỗ trợ theo mức lương cơ bản 4tr5 ^^, team building chứ không có nghỉ mát, chất lượng thì vãi cả hồn luôn ý. Các sếp hót là không OT, nhưng thực tế thì OT sấp mặt, dự án 6 tháng OT 4 tháng và không có 1 đồng xu đãi ngộ, KHÔNG CÓ 1 XU NÀO NHÉ... Người giỏi vì thế mà đi, người làm được việc cũng như lay lắt lá mùa thu, 10 người 1 giỏi, 3 biết làm, 6 ất ơ :))) tuyển nhiều fresher chất lượng thấp (sv năm 3,4 ) vào để giảm chi phí. Cơ cấu thay đổi liên thục vì nội tại thiếu có quá nhiều vấn đề...
Misa
70
Thưởng năm nay thế nào các bạn ie?
Misa
71
1 sao cho cty này
Misa
72
Làm thì làm ngày làm đêm , hết chuẩn nọ yêu cầu kia trong khi công ty thì chưa chuẩn. Tăng chi phí tiếp khách , 60 củ khoai cho giải nhất sáng tác bài cho Misa , tổng nhất nhì ba gần bằng thưởng tết của cả một trung tâm. Không trả lời thoả đáng khi nvien viện chứng bộ luật lao động , bắt làm bù vô lý, còn khi công ty lấy vào quỹ thời gian cá nhân của nhân viên thì đó là vinh dự ,vinh dự cc =))
Misa
73
Thấy mấy anh dev bất mãn ghê quá :(( Các bác cho em hỏi về chế độ, lương lậu, môi trường của khối back office thì sao ạ. Plsssss
Misa
74
Lắm lúc cũng hơi bựcNhưng tết nhận 3 tháng thưởng tự dưng em lại hết bựcHẹn hạ vì đồng tiền các bác ạ Mẹ kiếp
Misa
75
Thực ra đéo tệ đâu nếu vào con dự án có PM với giám đốc xịnNhưng đời sẽ xuống hố sâu nếu như dính vào một anh PM cùi bắp =)) Tỉnh táo và hóng hớt thật nhiều nhé các ace
Misa
76
CRM chào tất cả ae nhé :)))))
Misa
77
Ôi giời ơi may quá cảm ơn các bác review không thì em apply vào đây mất, vừa bị trầm cảm vì cty cũ (1 trong các partner của Misa ^^), vào đây chắc tự cmn tử
Misa
78
Em vừa vào, được phết mà. Đợi 1 năm sau quay lại đánh giá lại nhé
Misa
79
Theo đánh giá của các bác thì là Công ty trả thưởng tết 3 tháng lương, nhưng OT bục mặt lại không có xu bồi dưỡng nào à? Hâm mộ MrL nên định xin sang đây :v
Misa
80
Mới vào, được quan tâm phếtCông việc chưa có gì khó chịuSẽ kiểm nghiệm báo lại anh em sau 3 tháng nữa
Misa
81
Anh chị cho em hỏi công ty MISA này có ổn không ạ. Em nghe nói bên khu ngoại giao đoàn đi làm việc là không có internet có phải không ạ. Nhà e cũng cách chỗ làm việc tầm 20km. Anh chị có thể tư vấn giúp e xem có nên apply vào công ty này không ạ.
Misa
82
Ngon hay không tùy xem bác hợp hay khôngĐợt này do thị trường cạnh tranh nên cải thiện dc khá nhiều quan điểm cũ, cơ bản cty to lắm tiền, nhiều quan hệ nên có nhiều đất diễn, ví dụ bác nào đặt mục tiêu phát triển thần tốc, thì vào đây chỉ cần làm trâu bò hết mình là lên khá nhanh. Bác nào tù tù thì nó cũng đều đều vậy thôi. Nói chung 1 là nhiều tham vọng dám đánh đổiHoặc ưa ổn định đều đều thì cái cty này đều phù hợp. Những thông tin khác chửi bởi về chế độ này kia, cái này tùy quan điểm từng ông, tôi thấy có cái đúng, có cái chửi cũng vớ vẩn lắm. Thích thì cứ ngồi pv, vặn ngược lại các ông ngồi đấy, xem chúng nó trả lời sao là được.
Misa
83
Hãm, thực sự hãm. Đúng cái cuối ngày gọi vào cho nghỉ bảo "Em không còn phù hợp với mục tiêu của công ty..." CLGT??? =))) Thế lúc đầu tuyển vào làm cđg vại :v Cổ hủ vcl, không áo phông không quần rách - Thằng nào mặc như đa cấp mới là "nịch sự" :v OT triền miên đ có tiền, nghĩ nó chán =)) Bị cho nghỉ trước khi thưởng tết nên coi như trong năm OT không công cho chúng nó :vVớt vát lại là mọi người trong Khối nice :D
Misa
84
Cũng đượcDạo này có nhiều con sản phẩm hay.Do bị câu người nhiều nên nghe đồn đang cố cải thiện chính sáchHợp vía thì cũng đáng để làm việc, anh em trong công ty này khá ngoan và thân thiện, dễ chịu. Còn các Lead thì ông giỏi ông dốt.
Misa
85
Lương ngang thị trường, không phải tuýp đè người bằng tiền, nhưng cũng không nâng người bằng tiền Anh em thân thiện, đi làm hai chỗ rồi mới qua đây. Chắc vì không sẵn Internet nên cái gì cũng phải hỏi nhau, giao tiếp nhiều nên thành quen. Thằng nào giỏi thì rất nhàn mà lên nhanhThằng nào dốt thì sẽ thấy áp lực vì nhiều dự án Pm còn non tay, chia việc cào bằng. Nhưng cái này góp ý được, Pm k nghe thì lên hẳn mấy ông gđ chửi là khác tự chỉnh nhau.Chính sách nhân sự hơi nghèo nàn.
Misa
86
Hồi mới được gọi phỏng vấn cũng quan ngại vãi đái, xong là tặc lưỡi nghĩ kệ mẹ, không ổn thì xin nghỉ. Nhưng cũng được 2 năm rồi, nói chung không xuất sắc nhưng cũng được chứ không phải tệ hại gì. Cơm trưa dạo này ăn hơi chán, các em HR đọc được liệu mà đổi nhà cung cấp
Misa
87
trong nay` nhieu` HR cua? misa lam' day'.Dung` tin nhung~ loi` khen kia.chi? cho 1 sao thoi.
Misa
88
tham. chi' 0 sao
Misa
89
OT sml không lương , Đừng đánh mất thanh xuân ở đây
Misa
90
trong này toàn người khổ sở thôi. Khổ vì bị ép OT cả tuần không thấy mặt vợ con, về nhà khi đèn đã tắt. Em thương mọi người nhưng em phải chạy trước đây.
Misa
91
Toàn cmt Sàm VL
Misa
92
Cái gì cũng có 2 mặt, bức xúc ko hợp thì đi thôi. Có gì đâu.
Misa
93
Vị trí nào cũng có trách nhiệm, mục tiêu riêng. Các bố mắng chửi HR nhiều vậy, ở đâu chẳng có người này người kia. Ko hợp thì lướt.
Misa
94
Lương ổn đinh, ko nợ lương bao giờ. Người phát triển được thì ở lại, ko phát triển được thì ra đi. Hám lợi danh làm chi vào nhầm mẹ mấy công ty như Nhật Cường thì ăn cám.
Misa
95
Dạo này công nghệ cũng cập nhật mới khá nhiều, anh em được làm cái mới cũng ổn.
Misa
96
Ra đi vì ko hợp, muốn kiếm công ty nghỉ thứ 7. Công việc ko có vấn đề gì, anh em cũng trẻ và thoải mái, thể hiện được thì lương thưởng cũng tốt. Cty khá minh bạch về tài chính.
Misa
97
cty nào chả có cái tốt cái xấu mà bọn càng to thì càng bị ăn chửi sml =))Misa đc cái con ng tốt, anh em chơi vui khỏi lo đấu đá. Còn kém thì hạn chế mạng mẽo, làm sáng t7 ghét vl ko biết bao h mới bỏ?? Phúc lợi đc cái ăn trưa cũng tiện, còn teambuiding nghỉ mát thì làng nhàng. Môi trường trẻ nên lắm hoạt động sự kiện. Tóm lại là bác nào thích cty ổn định bền vững, lương tăng đều đều cứ thế mà phấn đấu thì vào. Bác nào muốn nghỉ mát sang chảnh, môi trường tiếng tây tiếng tàu, thỉnh thoảng đi onsite kiếm chút thì next. Có thế thôi các thánh review gì mà lắm 🙄
Misa
98
Cty hô hào rất to công nghệ mới cloud này nọ (Thực chất chỉ là mô hình ảo hóa chứ cloud cái mẹ gì)Công nghệ blockchain - Đi mua về tích hợp còn không xong lỗi lên lỗi xuống. Gọi điện thoại cho bên trung tâm nghiên cứu thì bảo không biếtChữ ký số: Mua lõi nước ngoài viết API tích hợp, 1 tuần 7 ngày có 7 ngày khách gọi điện báo lỗi ký số đòi trả hàngMới gần đây chuyên qua MySQL mà đến cả partition còn không biết chia. Chạy được tgian chậm lòiInsert dữ liệu thì viết base chạy vòng for để insert. Nên thi thoảng khách hàng mà insert số lượng lớn là treo với đơ với chậmDự án được tung hô starbook bảo bán này bán nọ: Tổng khách được 26 khách hàng khách hàng đăng nhập là 6 khách :D Toàn bạn bè các sếpDev trẻ vào sẽ bị choáng ngợp bởi cái base dày đặc và cổ lỗ sĩ. và việc ép tiến độ sẽ khiến bạn đếch thể nào mà kịp học với trò chỉ copy paste lắp code vào để chạyAnh em có muốn học về hệ thống hoặc tìm hiểu các xây base hệ thống thì join tham khảo còn lại thì không nên
Misa
99
Các bác cho em hỏi làm tester phần mềm kế toán có bị OT nhiều không ạ , em có gia đình rồi cũng k muốn bị về muộn quá ạ . Về muộn 30’/ day thì ksao ạ , thỉnh thoảng muộn 1-2 tiếng cũng đc ạ
Misa
100
Các bác cho e hỏi bên khối back office, vị trí kế toán lương lậu và chế độ tốt không ạ? Có phải OT không các bác
Misa
101
Vp đẹp, lương tăng tốtLàm t7, ot ko có tiền chỉ đc ăn nhẹ
Misa
102
Các bác cho em hỏi chút, em vừa ưng stuyeenr vị trí sale sp hóa đơn điện tử . Cho em xin chút review về vị trí sale và chế độ áp doanh số gắt ko ạ? Hôm đến phỏng vấn thấy khá ổn nhiều bạn trẻ mà không biết thế nào @@
Misa
103
Chưa làm việc ở Misa, nhưng thấy phỏng vấn yêu cầu giữ bằng mà sao trong này không thấy ai đề cập nhỉ?
Misa
104
Thấy công ty đăng tuyển thiết kế đồ hoạ , lương lậu khá ổn. Các bác cho em tí review, nên vào hay không vào ạ
Misa
105
Hic hic, mới nhận được mail truyền thông vì doanh thu sụt giảm trong đợt dịch và suy thoái kinh tế. Hủy bỏ hết các đợt review tăng lương trong năm nay cho đến khi kinh tế phục hồi. Hic hic anh em nghe xong tin buồn thúi ruột ko ai muốn nhắc đến
Misa
106
Lâu nay làm design mà không có internet tù không chịu được, lương ổn nên vẫn đang cố. Giờ đội thiết kế được ngồi phòng riêng full internet, nghe đâu sắp tới chú trọng thiết kế sp. Thôi cũng gọi là có tiến bộ, cho tạm 3 sao. Sắp tới điều chỉnh lương xem tnào review tiếp.
Misa
107
Vào đây có phải nộp bằng gốc ko ạ
Misa
108
Vị trí BA - phân tích nghiệp vụ ở đây làm việc sao ạ
Misa
109
Mình đang offer vào vị trí nhân viên xúc tiến khối doanh nghiệp công ty Misa. Muốn tham khảo chút về lương lậu, chế Đo, môi trường bên này. Bác nào cho em xin tý review có tâm với
Misa
110
Ứng tuyển vị trí BA - phân tích nghiệp vụ có phải nộp bằng gốc ko ạ? Hoang mang quá
Misa
111
Mình thấy công ty đang tuyển fresher bạn nào đã từng apply vị trí này cho mình hỏi ổn k ạ :DThanks
Misa
112
Làm sáng thứ 7. OT không lương, môi trường nhạt nhẽo
Misa
113
Cách đây 1 năm có đi pv vị trí Truyền thông nội bộ. Đăng tin tuyển dụng ghi lương từ 10-15tr. Đi pv cũng nói rõ thu nhập mong muốn của mình là 10tr rồi. Phỏng vấn đến vòng 2, bảo đi làm ko lương 10 ngày để hoà nhập xem có phù hợp không rồi mới deal lại mức lương. Quá hl nên mình quyết định không đi làm, chẳng có ai chấp nhận đi làm thử không lương trongkhi chưa có 1 cái gì rõ ràng cả (ngoài gà còn quá non) Chưa kể yêu cầu giữ bằng đại học gốc, sai luật rõ rành rành. Về vụ làm ko lương thời gian đầu, thì bên tuyển dụng có giải thích là bất kể vị trí nào cũng đều vậy (NVKD). Vớ vẩn, nếu đi làm công ty nào mà ko rõ ràng lương lậu và bắt làm ko công (nói là để học việc) thì cũng đừng làm nhé. Đó là chi phí tuyển dụng và đào tạo mà công ty đó phải chi trả. Ngoài ra mình cảm nhận misa môi trường làm việc kiểu nhà nước và bảo thủ. Cảm ơn misa vì đã giúp mình ko lựa chọn vào làm, giờ lương mình đã x3 lần so với mức kỳ vọng đợt misa. Giờ nhìn lại mới thấy, vị trí mình ứng tuyển ngày xưa ko có cửa để phát triển lên chức và tăng lương đâu.
Misa
114
Làm như trâu chó. Nói k OT nhưng đến giờ nhấc đít đi về là bị hỏi sao về sớm thế. Xu nịnh. Bánh vẽ tốt. Thưởng cuối năm 2-3 tháng lương nhưng trả rải rác nhiều đẹt đến tầm tháng 7 mới nhận hết thưởng tết năm cũ. Nghĩ lại sợ hết hồn
Misa
115
Vị trí BA ở đây có học hỏi được nhiều không ạ? Em thấy nhiều review về vị trí NVKD mà BA không thấy nhiều lắm ạ.
Misa
116
Các bác cho em hỏi là Fresher thì làm ở Duy Tân hay Bắc Từ Liêm vậy ạ?
Misa
117
Chưa vào nên chưa rõ thế nào. Nhưng bạn tuyển dụng khá có tâm, nhiệt tình.Có điều môi trường không hợp nên thôi vậy.
Misa
118
-Công ty thi thố vô cùng nhiều nhưng đào tạo không lương mà vẫn phải chuẩn chỉnh từng phút từng giây-Môi trường áp lực nen lương xứng đáng -Cảm thấy công ty ngột ngạt đồng nghiệp cắm mặt làm không ai nói chuyện với ai nên không làm nữa
Misa
119
fresher vào đây có ổn k ạ(phát triển trình độ và lương). và mảng java có dùng spring mvc hay spring boot k ạ.
Misa
120
Phần mềm công ty này lởm không tưởng, mang tiếng là phần mềm kế toán mà export ra báo cáo tài chính cũng sai.nhân viên hỗ trợ đùn đẩy trách nhiệm, kĩ năng kém.
Misa
121
Mình đang ứng tuyển vị trí Tư vấn và hỗ trợ khách hàng - MISA.Bạn mình đang làm MISA bảo vào đây rất thích, không yêu cầu kinh nghiệm. Được đào tạo từ A->Z, quản lý thì nhiệt tình hỗ trợ và huấn luyện. Đồng nghiệp thì thân thiện dễ gần. Lương thưởng rõ ràng và chưa bao giờ chậm lương 1 ngày của nhân viên.Mình đang phân vân nên vẫn muốn xin thông tin thêm của mọi người đã từng làm ở đây.
Misa
122
Offer bình thườnglàm sáng thứ 7Được cái HR có vẻ nhiệt tình và chân thành
Misa
123
Các sếp khác thì nice nhưng sếp NTTung khá là gia trưởng. Tỉ lệ tăng lương của ban nghiên cứu công nghệ thấp hơn nhiều so với bên trung tâm phần mềm.Các sếp thường rất thích lắng nghe ý kiến của nhân viên, nhưng thực hiện hay không là việc của các sếp.
Misa
124
Review chung về công ty thì:*Nhược điểm:- Những ai đi phỏng vấn làm Design mà đc phân vào phòng Hành chính sự nghiệp dưới sự hướng dẫn của một bà tên Lan Anh thì né ngay lập lức. Bà này xuất thân từ QC xong chuyển sang làm Design. Mang tiếng là người hướng dẫn cho nhân viên mới nhưng chẳng hướng dẫn đc cái j đâu, toàn kememay phải tự bơi hết. Thái độ thì cộc cằn, khó chịu, hay thích quát mắng các fresher. Giao task xong chẳng hướng dẫn quy trình như nào, có hỏi thì rặn đc 1 câu trả lời xong kệ luôn, làm thử việc bao nhiêu ngày tháng cũng chẳng được review 1 câu là làm có vấn đề j ko. Chỉ khi nào thấy mình cầm đt hoặc ko tập trung vào màn hình là nhắc nhở hỏi đã làm xong task chưa, chỉ biết giục thôi. Nên ai vào mà làm việc vs bà này thì tránh gấp nhé!- Khối lượng công việc nặng, rất căng thẳng. Deadline hay dí gấp nhưng đòi hỏi chất lượng phải 10 điểm. - Thông tin trao đổi không rõ ràng, có những thông tin liên quan đến vị trí của mình nhưng mình ko đc biết.- Môi trường làm việc tù tùng, ko đc tạo điều kiện kết nối các mối quan hệ đồng nghiệp với nhau- Một số đồng nghiệp 8x hay soi mói, thích ra lệnh và ko lắng nghe. *Ưu điểm:- Chế độ phù hợp với những người nào thích làm ổn định lâu dài- Môi trường đa số là các bạn nhân viên trẻ, hoà đồng, vui
Misa
125
1. Quần áo, mặc thoải mái miễn không cởi truồng 2. Internet: Hiện đã cho truy cập tại máy tính làm việc, nhưng k có chuyện lướt fb với xem youtube đâu3. Lương: Theo năng lực, nhưng welcome các bác lương không quá 1k $, em nói thật, chả ai dc trả lúc mới vào hơn đâu. Nhưng dưới 1k $ thì deal thoải mái.4. Cơm trưa dc phục vụ, bữa no bữa đói, nhưng do nhà cung cấp5. OT vẫn không lương,nhưng được cái không triền miên, k ngày này tháng nọ, cũng ngồi thêm 1-2h, thỉnh thoảng mới ngồi thôi.
Misa
126
Xin loi mn em khong viet duoc tieng viet ,Em hien dang la sinh vien nam cuoi nganh cntt Em muon xin lam fresher lap trinh web .Em co kien thuc HTML CSS Bootstrap4,jquery,javascript ,java core ,OOP,sql,android thoa man yeu cau tren web cong ty nhung diem phay o truong em kha thap hien tai chi 2.08 (do em kha mai choi den cuoi nam 3 moi di hoc them o trung tam va hieu hon ve lap trinh ) thi lieu cong ty co chap nhan ho so khong a tai e co nghe noi thuc tap ben cong ty diem phai tren 2,7 e cam on a
Misa
127
Công ty khá là bóc lột fresher, kêu lương 6.5 nhưng trừ chi phí đào tạo với máy tính còn 3tr, nhưng gần như sẽ không bao giờ nhận đủ 3tr này đâu vì còn cái gọi là review từ mentor, rồi cam kết 2 năm này nọ, làm việc thì toàn làm dự án bục mặt ra. Khi bạn không đồng ý với cam kết thì sẵn sàng lật mặt và không trả lương với đủ lý do.
Misa
128
Công ty đăng tuyển dụng thì hoành tráng, xong trừ đủ thứ, cảm giác fresher không được đánh giá cao, BTT Quỳnh thảo mai, văn vở. Không nên vào môi trường gò bó này.
Misa
129
Vừa đi học vừa đi làm hơi vất. Nhưng lương lậu cũng ổn, còn được ăn trưa. Lead hướng dẫn nhiệt tình, dễ trao đổi.
Misa
130
Làm ăn như cc. Pv xong k thấy 1 tin nhắn,thiếu chuyên nghiệp.
Misa
131
Mình từng làm nhân viên kinh doanh ở MISA, văn phòng HCM. Việc tuyển dụng ở đây khá chọn lọc, nên môi trường làm việc chất lượng cao, lương cũng tốt so với mặt bằng chung, chế độ phúc lợi đầy đủ, minh bạch ngay từ đầu. Tùy bộ phận, nhưng lúc mình làm sale mà lương cứng đã 8 triệu rồi ạ. Bán tốt thì tổng thu nhập cũng tầm 15-20 triệu.Ở đây họ đào tạo bài bản từ A-Z, giúp nhân viên hiểu được công nghệ và cách sale.Tất nhiên, đãi ngộ tốt thì áp lực công việc cũng rất lớn. Áp lực doanh số ở MISA là cao, mà sản phẩm cũng không dễ bán. Nhưng nếu làm được thì bản thân mình cũng phát triển.Văn hóa ở đây khá lành mạnh, ít drama, đồng nghiệp thân thiện, sếp nhiệt tình. MISA thì quy trình, quy định cụ thể, nên đôi lúc cũng cảm thấy hơi gò bó tí. Nhưng không sao, cũng quen thôi.Công ty nào thì cũng có chỗ này tốt, chỗ kia chưa tốt. Nhưng nhìn chung thì MISA khá ổn, một lựa chọn tốt cho các bạn trẻ để phát triển bản thân!
Misa
132
Đã từng đi lên từ Fresher Web tại MISA, làm 2 năm hết hợp đồng rồi nhảy sang công ty khác làm.Đánh giá MISA là môi trường tốt, quy củ, lương không quá cao nhưng đào tạo nền tảng tốt, rất hợp với bạn trẻ để học tập rèn luyện2 năm làm việc là cơ hội Offer công ty khác lên 1000 - 1500 là chuyện khá bình thường.Chúc ae thành công
Misa
133
Mình đã từng làm MISA phát triển từ Dev lên Lead, cũng đang được quy hoạch làm PM nhưng nghỉ. Có vài điều nhận xét (Dành cho anh em làm lập trình)Bản thân thì trước khi vào MISA mình cũng làm ở 2 công ty khác, làm ở đây được tầm 3 năm rồi chuyển tới công ty khác (hiện đang làm) nên khá hiểu về MISA (chỉ riêng với TT Phần Mềm) có vài điều muốn chia sẻ theo góc độ cá nhân.Cái không thích lắm: - Môi trường khá áp lực, nhiều quy định gò bó không cần thiết (VD trang phục, hô hào buổi sáng như đa cấp...). - Quy trình quy định nhiều và thay đổi nhanh - làm quen với đống quy trình khá lâu mới quen được, mỗi vị trí đều có quy trình quy định chung và riêng, rất quy tắc -> không phù hợp với bạn nào trẻ, thích thoải mái. Mình thì rất ghét vài cái quy định, đôi khi chống chế. - Gái xấu và già (hình như giờ đã đỡ) - Làm việc sáng thứ 7: đây là lý do mình nghỉ, và nhiều dev khác chắc cũng vì lý do này mà nghỉ. Mình tính toán thì cứ làm sáng thứ 7 cả năm sẽ ~ 1 tháng (24 ngày) - coi như thêm 1 tháng làm việc so với các công ty đc nghỉ sáng T7. Nghỉ T7, CN trọn vẹn dù sao cũng khoái hơn nghỉ 1,5 ngày.- Các PM ghi nhận lỗ lực thường khác nhau, đôi khi không công bằng, áp lực công việc tùy dự án.- Các đốc cũng mỗi ông một kiểu, có ông dễ, ông khó.- Nhiều ông lên PM chuyên môn kém, Lead có ông vẫn lởm, có vài ông lên vì chém gió, thể hiện giỏi (cái này mình cũng thấy công ty nào cũng vậy, vì làm quản lý thì đôi khi không cần code giỏi, họ giỏi quản lý là được - tâm lý mấy anh dev thì thường hay thích mấy ông PM giỏi chuyên môn hơn).- Lúc nào cũng tinh thần làm sản phẩm các thứ các thứ, lắm slogan hơi ngứa ruột.- Lương với mình hơi thấp lúc vào 10m. Lúc mình nghỉ thì cũng ~22m, tăng đều đặn, mình thuộc dev thường, không giỏi như nhiều ông khác. Đợt tăng nhiều nhất cũng 3m.- Teambuiding mang tính chất cho có, không thực sự thoải mái. Đi loanh quanh miền bắc, không hoành tráng.Cái thích:- Học hỏi được nhiều, 3 năm đối với mình đây là thứ ý nghĩa nhất. Có nhiều ông cực giỏi chứ ko phải vớ vẩn như mấy bạn nhận xét, mấy ông nói thế thì oan cho họ. Nhất là mấy ông SA, hầu hết các khối đều có các SA cứng cả nhé, mấy ông này là xương sống của PM MISA, học thì phải học ở mấy ông này, các dự án hoạt động vẫn tốt là nhờ phần lớn đội này bảo kê (dựng base, hệ thống sẵn...) mặc dù dev giỏi và nhiều kinh nghiệm nghỉ hoặc đang làm ít, Fresher thay thế nhiều. Vẫn có mấy ông mang tiếng SA nhưng cũng cùi thật, nhưng không nhiều và thường cũng đéo được giao các việc quan trọng, trong khối mấy ông đốc biết cả.- Đa số việc hỗ trợ lẫn nhau anh em đều nhiệt tình.- Thưởng chấp nhận được (khoảng x2,5, x3 tháng lương)Tóm lại theo mình thì: Vào MISA nếu:- Thích ổn định, bản thân có level thường. Lương ổn định, tăng ổn định không nhiều (giao động 1-2m/ lần và 1 năm 2 lần), (rất ít tăng đột xuất trừ khi ông cực giỏi, mình thì đạt tới level đó).- Nếu là Junior Dev, Dev mới, Fresher muốn học hỏi sâu và nâng cao kỹ năng (học được nhiều cái hay của tụi này: kỹ năng lập trình, sự chỉn chu, cẩn thận, quy trình...).Thấy học đủ rồi mà ko thấy lên được vị trí gì hoặc chế độ gì thì NEXT.- Rèn luyện khả năng chịu áp lực công việc (làm ở MISA xong mình thấy đi các công ty khác nó dễ thở hơn rất nhiều).Không vào nếu:- Thích bay nhẩy, thoải mái- Giả tạo: nhiều ông sếp khá "văn vẻ".- Sự thay đổi của tổ chức: ở đây thay đổi quy trình, cơ cấu tổ chức liên tục, 3 năm mà thay đổi tổ chức, phòng ban tới 5, 6 lần - chưa quen cái này đã đổi cái khác. Cứ bảo lôi ở đâu về mà thực sự chưa thấy cái nào mình cảm thấy ổn.- Chấp nhận thất bại: đang làm sếp 1 ngày đẹp trời sẽ xuống làm nhân viên.- Tình người: hãy tưởng tượng sự lạnh nhạt của công ty dành cho những lão làng cống hiến cho công ty tới chục năm rời bỏ công ty -> thất vọng.Nói chung mình nói thì cũng tương đối, đa số là từ góc độ cá nhân mình đánh giá thôi. Nói luôn là nhận xét khách quan nhé, anh em MISA thông cảm. Nơi mình mới chuyển qua làm cũng được 1 thời gian nhưng thực sự so sánh với MISA thì có cái hơn cái kém, nhưng dù sao ở đó cũng để cho mình ấn tượng nhiều, mình học hỏi được nhiều ở đấy về chuyên môn (trước khi vào MISA mình là tự thấy mình cực ngu), biết được nhiều anh em tốt, chém gió vui. Đó là những giá trị lớn nhất mà mình nhận được trong quãng thời gian ~ 3 năm làm việc ở MISA. Mình nghỉ ở MISA là do ở đó làm thứ 7 là chính, một phần nữa là lương nơi mới cao hơn, và mình mới lập gia đình nền ko muốn làm công việc có quá nhiều áp lực.Thân ái, hi vọng có ích cho các bạn quan tâm tới MISA.
Misa
134
ai định vào thì nên cân nhắc cái hợp đồng 2 năm nhé :3nhỡ đâu ý định chuyển hướng khác thì xong rồi đấy =)))
Misa
135
Trước khi đi phỏng vấn và quyết định nhận training cũng có xem qua các thể loại review về Misa rồi mới bước chân đi, hiện tại do có định hướng mới nên mình chỉ tham gia training 4 ngày sau đó nghỉ, xin phép để lại review cho ai đang đắn đo muốn apply vào Misa nhé. Vị trí t apply là NV xúc tiến khối doanh nghiệp cho sản phẩm AMIS.VN (đối tượng KH là doanh nghiệp vừa và lớn). Ưu điểm: - Môi trường năng động, trẻ trung, được gặp BGD hàng ngày hàng giờ :))) BGD ko khác gì nhân viên, vô cùng thoải mái và thân thiện. - Chế độ đãi ngộ ổn (mức lương cứng cho sales Amis là 8tr, doanh thu hưởng ko giới hạn luôn, có anh chị sales tháng lương tới 60tr :))))- Quy trình phỏng vấn nhanh gọn, 1 vòng là okela thì vào training tầm 12 ngày, có test 1 vòng để kiểm tra lại kiến thức đã training (theo t thì dễ, miễn là nhanh về phần mềm 1 tí để nắm kiến thức đi sales cho KH thôi) - Các anh chị HRBP và HR tuyển dụng nhiệt tình, văn hóa công ty cũng ổn áp từ sự kiện, rồi chăm sóc tâm sinh lý và các kiểu thưởng phạt Nhược điểm:- Văn phòng xem trên google thì thoáng sạch nhưng t apply bên Duy Tân tòa đại phát, sàn riêng cho khối AMIS thì văn phòng có vẻ cũ rồi, không sáng sủa như các khối sàn khác của Misa. Ai thích văn phòng sáng rỡ thì nên xem xét trước ạ- Có 1 vài quy trình thủ tục khá cứng, ví dụ như đi làm muộn 1' thì sẽ được gửi email cho toàn công ty :))) văn hóa đi muộn này mình không hợp lắm nên mình không tiếp tục làm việc - Phải làm việc vào thứ 7
Misa
136
E năm 3 sắp ra trường nên vào đây k ạ . Test mấy vòng có khó khăn quá k .
Misa
137
Mình sinh viên năm cuối xin vào thực tập mảng Web bên MISA . không biết phỏng vấn hỏi trong pham vi gì nhỉ mọi người ?
Misa
138
Ai đã phỏng vấn thực tập sinh .net bên MISA cho em xin review với ạ !!
Misa
139
Các anh chị cho em hỏi là em vừa trúng tuyển vào vị trí fresher của misa và cam kết làm 2 năm. Vậy nếu em không làm đủ 2 nằm bỏ dở thì tiền đền bù sẽ là bao nhiêu. Em cảm ơn nhiều.
Misa
140
Chả biết có đỗ hay không nhưng xin được chấm 5 sao cho HR bên Misa. Lịch sự, thân thiện, nhiệt tình, ai cũng cười tươi roi rói nhìn rất có cảm tình :D Mình có thắc mắc gì là HR giải đáp ngay lập tức, quy trình tuyển dụng rõ ràng, cung cấp thông tin đầy đủ và nhanh chóng. Chưa đi phỏng vấn ở đâu mà thấy thoải mái như ở Misa :D
Misa
141
Công ty lớn, tổng mảng phát triển phần mềm khoảng hơn 400 nhân viên. Chia làm 4 khối Hành Chính Sự Nghiệp, Doanh Nghiệp, Hộ Cá Thể, Phục Vụ Cộng Đồng. Tên mỗi khối cũng thể hiện được thị trường sản phẩm rồi. Mỗi khối như 1 công ty nhỏ, ngon hay dở là do bạn vào khối nào, team nào, hên xui lắm nên không đánh giá phiến diện dựa vào 1 team bạn đang làm được.Chế độ đãi ngộ chung ổn, đặc biệt bao ăn trưa tại nhà hàng cạnh công ty, rất ngon vì định mức ăn trưa 50k/ người. Hàng năm cũng có du lịch, team building 1-2 lần, còn lại các lần teambuilding khác toàn mỡ nó rán nó. Đi muộn sẽ bị phạt 50-100k/ lần tùy quy định mỗi team, tiền này để chi trả khi liên hoan, nhậu nhẹt. Máy móc đủ dùng, văn phòng đẹp, thoáng mát. Anh em công ty hòa đồng vui vẻ, văn hóa công ty thân thiện cởi mở. Lương là hên xui do trình chém gió của bạn lúc deal. Người lương 20 triệu chưa chắc làm được việc bằng người lương 8 triệu. Mỗi ngày làm việc bạn sẽ ghi lại task, PM sẽ chấm điểm cho bạn, đến cuối năm sẽ dựa trên tình hình kinh doanh của công ty và tổng điểm của bạn => thưởng tết. Nên cũng có thể gọi là thưởng theo năng lực. Ngoài ra các ngày lễ lớn khác chỉ thưởng từ 300-500k. Về range lương thì trung bình so với thị trường giao động từ 8 - 20 triệu, dev muốn vượt 20 triệu rất khó nếu không thăng chức lên PM hoặc SA. Hàng năm review lương 2 lần, mỗi lần tăng trung bình 1-2 triệu.Quy trình làm việc rất nhiều và cũng rất rõ ràng. Quy trình quy định nhiều đến nỗi đã viết thành 1 quyển từ điển 1000 trang để tra cứu. Nhân viên mới vào rất dễ bị ngợp quy trình quy định. Ưu điểm là làm việc rất rõ ràng, việc này do ai, lỗi này do ai, quy trách nghiệm rất sát, không có chuyện trốn trách nhiệm được. Nhược điểm là quy trình quy định nhiều dẫn đến dễ mắc sai sót. Mọi sai sót do vi phạm quy trình quy định của bạn đều được đánh trừ vào thưởng tết cuối năm.Mặt bằng trung của dev trong công ty không giỏi, đại đa số dốt đặc tiếng anh, dải lương 8-20 thì không thể yêu cầu với dev cao như các công ty nước ngoài được. Tuy nhiên đội ngũ dev này được nắm đầu bởi đội ngũ SA khủng, nên vẫn làm rất được việc. Môi trường làm việc không có internet tránh rò rỉ source ra ngoài. Có máy dùng chung để research nếu bạn muốn tìm kiếm trên internet.Chốt hạ:- Ưu điểm: rất phù hợp với những bạn thích ổn định, công ty cũng rất đàng hoàng tử tế. Mặt bằng lương thưởng cũng không thua kém thị trường.- Nhược điểm: mọi thứ từ lương, thưởng, đánh giá năng suất, đề bạt thăng tiến đều do 1 tay PM quyết định. Việc này phụ thuộc rất nhiều vào cảm tính của từng PM. Bạn vào được team có PM ngon thì bạn được đãi ngộ tốt, bạn vào team có PM dở thì bạn bị cào bằng như mọi người. Đồng thời đây cũng là điểm mạnh cho những bạn giao tiếp tốt, uống rượu giỏi, nịnh bợ sếp và thân thiết với sếp giỏi thì sẽ thăng tiến rất nhanh, công lao của anh em khác bạn có thể vơ được hết về mình chỉ bằng việc chém gió giỏi lúc uống rượu. Ngoài ra không phù hợp với những bạn cá tính, dị nhân, thích freestyle hoặc yêu cầu lương thưởng cao, 1-2 nghìn $ như các công ty nước ngoài.
Misa
142
Tuyệt vời, phúc lợi tốt
Misa
143
Môi trường khá là bí bách nếu so với mặt bằng chung: - không internet, quần dài, áo phông có cổ. - có một vài văn hóa khá là gò ép, các hoạt động building chán và cũng mang xu hướng ép buộc- chủ chương công ty là k khuyến kích nhân viên OT nên sẽ không trả tiền OT nhưng deadline thì dí tận mông. Không OT k được- bình thường thì tốt với nhau, nhưng có chuyện thì phải xem xét. Dev quèn còn đỡ chứ lên trên 1 tí thì ...- xu hướng thích người ngoan nghe lời. Trừ khi cực giỏi thì ms đứng lên được nhưng mà để được trọng dụng thì không. Hay có bánh vẽ. Vẽ đẹp nhưng chỉ để ngắm không được ăn- lương tăng 1m-2m đối với dev. Có thể tăng thêm nếu kiểu muốn nghỉ để ép lương. Một năm tăng 2 đợt. Cái này ổn hơn so với bên ngoài này. Nếu làm lâu năm k giỏi lắm thì ở đây cũng sẽ leo đc lên 18m - chính sách đãi ngộ: tết âm 500 với nv lâu năm, nv chưa được 1 năm thì 300. Đi biển thì chỉ tiêu maximum là 2m, có người nhà đi thêm thì phải đóng thêm phí, đi vào t6,7,cn. Xin hóa đơn đỏ (xin nên sẽ k có bonus trả lại % tiền hóa đơn đâu). Nhìn chung thì chính sách đãi ngộ bình thường.- lương thưởng: rơi vào tâm 2 tháng đến 2.5 tháng- nghỉ việc cho tùy hứng. Đợt vừa r tùy hứng 1 loạt :)) thế nên là làm ở đây hơi căng thẳng
Misa
144
Môi trường và văn hoá cty chỉ phù hợp với người luôn nghe lời, bảo gì làm đấy, k ý kiến ý cò, trang phục gò bó phát mệt.Không phù hợp với người sôi nổi, thích thảo luận, cá tính.
Misa
145
Tình hình kinh doanh công ty ngày càng đi xuống. Do nhiều đối thủ trên thị trường nổi lên tranh mất thị phần. Dẫn đến 2019 chế độ đại ngộ chỉ còn khoảng 60% so với mọi năm. Đại loại là như sau:- Giờ thường xuyên ép OT đến 9h tối, ko lương, chỉ hỗ trợ 20k ăn bánh mỳ- Ép việc nhiều gấp 1.5 so với trước đây, làm không có thời gian thở- Mỗi đợt review lương giờ đa số tăng 500k, giỏi thì tăng 1tr, còn hơi yếu thì không tăng.- Đợt tháng 8-9 mới cắt giảm 1 loạt nhân sự BA,SA,SD,... để giảm thiểu chi phíKhông biết tết năm nay liệu có được 10 triệu không huhu
Misa
146
Công ty này giống như thời bao cấp ý, chẳng được làm điều gì sáng tạo. kiểu gì cũng phải dăm dắp mấy ông cấp trên
Misa
147
Join đc gần 3 năm, nhìn chung thấy cũng ổnƯu điểm:- Công ty tử tế, minh bạch, chính sách rõ ràng, có văn hóa cty- Đồng nghiệp khá vui, bựa, dễ trao đổi, thường chơi theo team/theo dự án đi ăn đi uống đi chơi game với nhau =))- Máy tính ngon, văn phòng đẹp, thoáng- Lương ổn so với thị trường, thưởng cuối năm khá cao, mỗi năm 2 lần tăng lương làm ngon thì tăng đều => nói chung là thu nhập ổn định- Sản phẩm nặng về nghiệp vụ nên có nhiều gái xinh =)) toàn dân kinh tế, kế toán ra- Ăn trưa tại cty nói chung là ăn đc, nóng sốt, sạch sẽ. Ăn trên bếp ăn của tòa nhà hoặc ăn ở mấy nhà hàng sau tòa nhà. nghe đâu 50k/suất- Quản lý trực tiếp khá trẻ, dễ tính, kiểu anh em chơi với nhauNhược điểm:- Hơi xa (Ngoại giao đoàn, sau cv Hòa Bình) nhưng đc cái thoáng mát đỡ ô nhiễm khói bụi *yolo*- Làm sáng thứ 7 nhiều khi nản vc, làm lâu đâm quen- Ko có internet, có phòng net riêng mà nhiều lúc cũng lười đi bỏ m* =))=> Nhìn chung cty thuộc dạng tử tế, ko sợ sập =)) thu nhập các thứ ổn định, cứ đều đều mà tăng nên phù hợp với các bác thích ổn định. Bác nào nói năng tốt thì cơ hội thăng tiến cũng nhiều, gặp thời là cứ thế mà lên, đừng cứ dev quèn mãi như em :v
Misa
148
Đã join vào công ty 3 năm rồi, ngày đầu cũng xác định đi làm cho vui, sau 1 thời gian thì bay nhảy qua mấy công ty to to như Viettel hay Samsung gì đấy... Mới vào làm cũng không ngờ sếp lẫn AE đồng nghiệp lại trẻ và vui vẻ đến vậy, dần dần quen con người, môi trường, vân vân và mây mây nên cũng làm khá lâu cho cty (Chắc do bản thân là làm gì cũng phải làm đến cùng, tới bến mới thôi).Nhược điểm:- Công ty to nên quy trình, quy định hơi nhiều, đôi lúc ko được thuận tiện cho công việc lắm (Cái hay bị kêu nhất là ko có mạng: tính ra thì cũng ko cần, có mạng rồi thì mấy ông lại facebook với youtube, JAVA các kiểu thì dự án lụt :)) . Được cái đội QA cũng chăm lắng nghe, đổi quy trình liên tùng tục, nhiều lúc cũng chóng cả mặt :)))- Thỉnh thoảng cũng OT (không có tiền OT): tính ra thì ở lại cũng vui vì về cũng chả làm gì ngoài nằm thở, nói thế chứ nhiều hôm mệt về nhà là nằm lăm ra ngủ, sáng hôm sau lờ đờ đi làm => Rút ra 1 điều là cơ hội để rèn luyện và thể hiện được khả năng của bản thân- Tăng lương: Làm tốt tăng nhiều, làm vừa vừa tăng ít, đuối đuối thì 500k, yếu thì bị đuổi hết rồi- Thưởng cuối năm: Làm tốt thưởng nhiều, sàn sàn thì thưởng trung binh, nếu làm đều cả năm thì được 2-3 tháng lương.Ưu điểm:- Sếp và đồng nghiệp vui vẻ, hòa đồng, sẵn sàng chỉ trỏ các kiểu. Khuyến khích không biết thì hỏi.- Ko coi trọng thâm niên, người nào làm tốt, có nhiều ý kiến ý cò, ý tưởng hay thì chả mấy chốc lương lên 30-40tr/tháng rồi có cơ hội lên PM, đốc đác các kiểu.- Đầy đủ các clb rồi giải bóng đá, cầu lông, game gủng các kiểu (Toàn mấy món mình thích :D).Tính ra còn nhiều tỷ tỷ thứ nữa, sợ viết dài.Một vài ý kiến của người đã và đang làm trong MISA
Misa
149
Công ty hoạt động theo kiểu gia đình, lợi nhuận nhiều nhưng nhân viên chả được hưởng mấy. Công ty lớn mà phải đi làm thứ 7...
Misa
150
Đường lối xây dựng sản phẩm cứng nhắc, độc đoán. Không OT nhưng thực tế là OT sml. Bơm vào đầu nhân viên tư tưởng phụng sự xã hội nghe có vẻ cao thượng đấy nhưng thực chất thì đây cũng chỉ là quy luật cung - cầu, bóc lột sức lao động nhân viên đúng bản chất tư bản. Phụng sự xã hội hay phụng sự túi tiền các sếp ạ :)))Môi trường làm việc phù hợp và phát triển tốt cho những người giỏi nịnh nọt :)))
Misa
151
nhân viên mới làm đc 1 tháng chạy mất dép nè phỏng vấn 3 vòng, học việc 10 ngày không lương . đi làm thì phải biết nịn phải làm việc cho người khác, số chạy 2 3 triệu đã vậy có hoa hồng là bị giam chỉ ăn lương cơ bản, chia phe phái đủ kiểu hết . 1 tháng tuyển đến 8 lần, nhân viên ra vào như đi chợ . Sản phẩm thì cũng tàm tạm, bị KH nói hoài và hỗ trợ ko có nhiệt tình đâu, lấy được tiền của khách thì mơ đi mà bên MISA hỗ trợ nhé
Misa
152
tôi lạy các bạn trẻ tránh xa ra nhé, vì công ty này sẽ ảnh hưởng đến suy nghĩ cũng như phong thái làm việc của bạn đó. toàn học cái xấu thôi, kiểu đúng chất nhà nước, tha hóa lắm.......
Misa
153
tôi không biết công ty này như thế nào nhưng làm ăn chán lắm. chẳng bao giờ đc hỗ trợ, toàn là tự mò, lấy đc tiền của khách rồi toàn ko thấy mặt mũi đâu. tại misa phổ biến từ trường học, nên mấy em kế toán mới dùng rồi bị phụ thuộc. hệ thống cứng nhắc toàn xài mấy cái cũ rích . ai từng xài thì biết ko nói nhiều
Misa
154
Không có internet, ko có wifi. Lương cạnh tranh leo cao phần lớn vì quan hệ tốt, biết nịnh nọt, thái độ hơn trình độ. Đi làm xa vãi cứt. Tít khu ngoai giao đoàn. Môi trường hèn hạ bật sếp auto bị đè nén, sống hèn tý thì dễ lên hương. Môi trường gò bó, OT éo có tiền vì chính sách công ty là ko khuyến khích OT trong khi việc nhiều vc và OT là tất yếu. Đi du lịch chỉ có Sầm Sơn hoặc Hải Tiến. Năm nào cũng như năm nào. Nói chung lương ổn vì những người trình thấp nịnh giỏi lương vẫm cao so với ra ngoài. Môi trường đấu đá nhau. Và nói chung tính ổn định thấp. Vì ko hợp ý cấp trên là dễ out
Misa
155
Văn phong đẹp, công ty thân thiện,các anh chị giúp đỡ nhiệt tình. Được miễn phí cơm trưa.Chưa làm việc lâu nên chưa thấy có điểm gì không thích,cố viết đủ 50.
Pi Group
0
Né gấp Công ty Pi Group và dự án Picity High Park này ra: con Nhật Mỹ có 1 cái list mà nó đăng tuyển quanh năm suốt tháng, khi phỏng vấn thì 1 dàn hội đồng bâu vô xâu xé hỏi khó chèn ép từng li từng tí ứng viên. Không biết tụi nó đăng tin tuyển dụng ảo, phỏng vấn ảo để làm cmj. Địa bàn hoạt động chính của Con Mỹ là kênh TOPCV và Linkedln
Pi Group
1
Nhật Mỹ HR ơi, sao có cái list này mà 1 năm ròi vẫn đăng hoài, vẫn chưa tuyển được sao em? Thêm vị trí mới vào đi, đăng tuyển dụng lừa đảo thì thì phải thay đổi cho người ta không nghi ngờ em chứ List vị trí mà Nhật Mỹ tuyển hơn 1 năm chưa xong: 1. Trưởng phòng pháp lý dự án 2. Chuyên viên dịch vụ khách hàng 3. Trưởng nhóm/ chuyên viên thiết kế đồ họa 4. Chuyên viên content/ PR 5. Kế toán nội bộ Né gấp cái công ty lừa đảo này mn ơi.
Pi Group
2
Văn phòng mới, sảnh đẹp, nhân viên cứ như người mẫu. Người phỏng vấn cởi mở thoải mái. Phỏng vấn 1 vòng nhanh gọn. Cảm quan ban đầu khá hài lòng. Hy vọng có duyên gắn bó lâu dài.
Pi Group
3
Một số ưu và nhược điểm của Pi Group mà bản thân tui cảm nhận khi làm ở đây: - Bảo hiểm đóng max - Nghỉ T7,CN - Thưởng tất cả Lễ - Thử việc cũng nhận 100% lương - Môi trường thân thiện - Công việc chạy theo tiến độ, không bị khó khăn nhiều như các CĐT khác Nhược điểm: - Cấm công chưa linh động - Nhiều quy trình còn đang set up, thay đổi thường xuyên
Pi Group
4
Phúc lợi tốt nè, môi trường phát triển, ít drama. Cho 1 vote
Pi Group
5
nhắc lại lần thứ 1000: có đc mời đi pv cũng đừng đi, tốn thời gian và nc bọt. bọn pv k biết đã làm đc ở những đâu mà lên mặt dạy đời, bắt bí ứng viên và có thái độ k tôn trọng. nghe đỹ bạn kể đi pv ở đây rất ức chế nên đi thử xem sao mà ở trong buổi pv phải kìm nén cảm xúc k đứng dậy chửi nguyên cái đám pv.