bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
Newwave Solutions	53	Công ty thích trừ tiền, thích chấm điểm, thích nhân viên làm nhiều nhưng đéo thích tăng lương cho nhân viên, haha
Newwave Solutions	54	Dạo này công ty hot thế =]]]]], toàn những người cùng cảnh bị bóc lột với nhau.
Newwave Solutions	55	Vào hóng review cũng hay phết. Anh em lại review nữa đi :v
Newwave Solutions	56	các bác cho em hỏi em vừa mới pass ở đây liệu có lên đi làm kh.thấy lắm phốt quá
Newwave Solutions	57	Mình nghĩ cty cũng có người này người kia, nhưng bạn đã pass thì tức là cơ hội của bạn không hà cớ gì mà bỏ lỡ cơ hội cả. Bạn cứ thử vào cty thấy hợp thì ở, không thì out. Còn cty nào mà chả có khen chê chán ghét nhau. Mình nghĩ cũng chả có phốt gì đâu, chắc là không thấy phù hợp thì các bạn ấy chê thôi
Newwave Solutions	58	Tuyển dụng ghi lương rõ cao mà offer như cc
Newwave Solutions	59	Phỏng vấn ứng viên thoải mái nên không có áp lực. Về sau này mới biết là sẽ được học tiếng Nhật, công ty sẽ chi tài chính.nên có training về pair programming. Ngoài ra, nên thêm máy vì nhiều nhân viên dẫn đến phải mang laptop dùng.
Newwave Solutions	60	Ae cho xin ít review về cty này với ................
Newwave Solutions	61	Đã từng phỏng vấn, hỏi rõ lắm, đòi hỏi nhiều, lương offer thấp
Spirit Labs	0	chuyện kể rằng developer nọ đầu tư vào girl, chưa code được dòng nào mà mất 18củ, héc rờ KN cười haha trong lòng
Spirit Labs	1	Tuy đã nghỉ làm nhưng NLKN vẫn đi tiếp rượu cho đồng nghiệp ở đây, và ngoan ngoãn tự ra về sau khi ăn nhậu xong để các anh đi tiếp tăng 2. dc đặc cách béc quá nhiều chiện nhưng lại ko biết giữ mồm
Spirit Labs	2	Nghỉ lâu rồi nhưng nay có dịp nên lên nhắn nhủ đôi lời em Ngân vẫn nhớ nhắn hỏi thăm, cảm thấy ấm áp lắm. Em vẫn ngoan và quan tâm chăm chút mọi người dù còn làm hay đã nghỉ. Nếu cần support gì cứ tìm anh nhé
Spirit Labs	3	Spirit Labs => Sens Vietnam = Rác rưởiCông ty đầu tư văn phòng sang chảnh, macbook này kia nhưng đầy red flag: 1. Nợ lương, chậm lương ( sống bằng client nên client đéo có tiền thì công ty cũng đéo có tiền theo :)) không hề có quỹ vận hành công ty). Ông nào vào đây mà có gia đình hoặc đang khó khăn thì coi như đưa mình vào chỗ chết.2. Có lương tháng 13 mà tùy vào tình hình tài chính cty :)) Đọc cái 1 tự hiểu nhé. Lương tháng 13 năm ngoái còn chưa trả mà các sếp vẫn đi chơi sang chảnh lắm.3. Cái này nặng nhất: TRỐN ĐÓNG BHYT, BHXH. Nói là có vấn đề bên bảo hiểm mà k nói rõ là gì. Chỉ đóng BHSK, xin lỗi cái này nld tự mua đc. Đếch cần công ty.4. Domain Blockchain, Web3, NFT: Giờ chỉ có Coin98 làm domain này may ra còn nuôi đc nv chứ Blockchain từ hồi Terra Luna với FTX đi bụi thì làm đàng hoàng thì ít, lùa gà thì nhiều.5. Công ty gia đình :)))6. Tiền gửi xe nhân viên tự trả. Vô làm HR mới nói => chứng tỏ công ty có tài chính cực kỳ yếu kém.7. Lương cơ bản 5tr. Gross có 15tr thì Lương cơ bản cũng có 5tr. Sử dụng thủ thuật trả lương = tiền mặt + ck để lấp liếm các khoản thuế và bảo hiểm. Cty IT mà hoạt động không khác gì mấy tổ chức trốn thuế ở Panama ấy :)) Giờ mà report lên liên đoàn lao động chỉ có nước giải thể cty. Nhiều đó red flag là đủ rồi. Nói thêm sợ mất vông HR vô tẩy trắng mệt lắm. Các em sinh viên mới ra trường, các bạn đã đi làm 1-2 năm tốt nhất là nên né hoặc block cty. Còn Senior thì chỉ có ngu vl mới vô cty này thôi. Một tổ chức lừa đảo đích thực!
Spirit Labs	4	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Spirit Labs	5	Công ty gia đình, chồng làm CEO vợ làm kế toán. Lương tháng 13 của năm ngoái còn chưa trả, im re luôn nhưng hai vợ chồng vẫn đi chơi sang chảnh. Bảo hiểm đóng mức cơ bản khoảng 5tr. Tiền gửi xe tự trả hoặc trừ thẳng vào lương đâu đó 200k, cái này khi bạn vô làm rồi HR mới nói. :)CEO chuyên đi thao túng, hứa hẹn người khác, mấy bạn đi làm cẩn thận bị bào mà lương thì không bao nhiêu. HR cũng vậy hay hỏi thăm xong đi méc lại với sếp hết. Làm ở đây mà không cẩn thận lời nói là out sớm.Dự án nhiều làm nhiều, chủ yếu FE, BE được 1,2 người.
Spirit Labs	6	Bữa đi phỏng vấn ở đây vị trí BA :))) có con HR tên Ngân thì phải, lúc hỏi CV với hẹn phỏng vấn thì nhanh lắm tới lúc nhắn hỏi kết quả thì im luôn mấy ngày liền. Còn phỏng vấn thì giống như hỏi đểu vậy :) nhìn CV ngta xong hỏi rất giật gân nha, em đã làm được gì cho dự án này cho nó kịp tiến độ, mình cũng trả lời xong bảo này là nhờ PM chứ đâu phải em ?? :D ??Xong pv BA nhưng th hỏi lại thiếu kiến thức vl (hnhu là PM), ko biết trong đời có biết đến cuốn BABOK ko mà quay ra dạy t là nhận yêu cầu high-level khách hàng xong lần meeting tiếp theo phải đưa ra giao diện luôn, tuyển fresher mà t tưởng tuyển thánh ko đó :) nghĩ tới h vẫn cay
Spirit Labs	7	Đã thoát xác thành Sens, công ty cũ Spirit Labs trốn thuế lách luật gì đó, lừa đảo, mới hay cũ vẫn trốn đóng bhxh, bhtn, bhyt, lợi dụng lòng tin các bạn mới ra trường để qua mặt….
Spirit Labs	8	Gần Tết thì trả lương chậm + kêu nhân viên ký hợp đồng nghỉ trên danh nghĩa nhưng vẫn đi làm bình thường để khỏi phải đóng BHXHKhông có thưởng tháng 13, nhưng tổ chức tất niên ở Marina Q7 sang vl, sau Tết nhân sự nghỉ quá trời
Spirit Labs	9	Thoát xác thành SENS rồi, công ty cũ làm chán, chủ yếu mấy thằng nhóc ác thẩm du với nhau nhưng tỏ ra nguy hiểm.
Spirit Labs	10	Đi phỏng vấn gặp thằng tech lead gầy ốm mặt thiếu ngủ như cắn thuốc, thái độ thì lồi lõm, khinh thường ứng viên. Chẳng biết giỏi hơn ai mà cứ thích xoáy sâu trong khi đưa ra câu hỏi chẳng có ứng dụng thực tế. Phỏng vấn người ta mà cứ như tra khảo hỏi cung. Nhìn chung công ty này làm outsourcing, benefit thì cũng chẳng có gì ngon, các bác cân nhắc trước khi vào làm nhé
Spirit Labs	11	Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, *Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAMEA (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME MEA gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, * giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.*/JAMstackVietnam, https:///flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME MEA (FLAMEA JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME MEA JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAMEA (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME MEA (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAMEA (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAMEA, FLAME MEA.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME**A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
Spirit Labs	12	Nộp vị trí và phỏng vấn Frontend nhưng nhận mail rớt vị trí Backend
Spirit Labs	13	Ko nên vào. công ty gia đình. qui trình ko có rõ ràng.
Spirit Labs	14	Bạn nào đã làm ở đây cho mình xin ít thông tin về lương, đãi ngộ và môi trường với
Spirit Labs	15	lúc trước mình có làm ở cty này,cty chắc cũng khoảng 20 người (cty gia đình ),đi làm thì không có quy định giờ hành chính.sếp hiền và vui tính.đến sinh nhật ai đó hoặc 1 ngày đẹp trời thì sẽ được "nốc" nước free :))
Spirit Labs	16	Kiểu cty gia đình, flexible , không quá khắt khe chỉ cần được việc. Đãi ngộ cơ bản.Cty tầm 50ng đáo lại nên khá gắn kết, vui vẻ. Sếp dễ gần, vui tính, chịu nghe ý kiến NV. Dự án ổn
CÔNG TY CỔ PHẦN CASABLANCA VIỆT NAM	0	phòng kiểm soát toàn nghĩ ra mấy trò quái đản để hành người khác, đúng cũng ko cãi dc, vì cãi là trừ điểm trừ tiền
CÔNG TY CỔ PHẦN CASABLANCA VIỆT NAM	1	Chế độ cho văn phòng tốt, điều kiện làm việc cho nhà máy tệ. Văn hóa công ty ưu tiên người quen và đồng hương của sếp hay nói cách khác là nặng về COCC. Nếu có thể lờ đi mà sống và chỉ quan tâm đến tiền thì ok
SkyLab	0	:D đừng dại dột mà nghỉ việc rồi vô đây nhó, shit nhiều vô cùng, vô hốt shit còn ko kịp chứ đừng nói là phát triển feature mới. À bạn vẫn sẽ phát triển feature mới, nhưng feature đấy chắc chắn sẽ là shit cho người phía sau vì làm gì có đủ thời gian để mà tối ưu.
SkyLab	1	Fresher => không nhận nhưng đăng tin tuyển Fresher.Junior => PV tìm cách làm sao giảm lương của ứng viên xuống. Skill có, Exp có thì bạn dễ được accept. Cơ mà với mức lương của Fresher nhé :)Đọc kĩ tất cả giấy tờ trước khi kí kết hợp đồng. Có điều khoản bất ngờ đó.
SkyLab	2	Công ty cực kỳ xịn nha mấy bro
SkyLab	3	Tui thấy quá ok mà sao mng làm quá nhỉ, cty môi trường challenge đồng nghiệp hòa đồng
SkyLab	4	Công ty benefits ổn, có ESOP nên ngồi làm cũng thấy an tâm, mới được cái offer tính giá đô 24 nha, hời hơn mấy cái offer khác. Anh em muốn môi trường lành tính thì vô đây, mới trải nghiệm tới đây thôi, nào có drama khác lên review sau. 1 tháng đầu ổn áp
SkyLab	5	Công ty được cái nhiều công nghệ mới, sau này có room để học, thích cái nào được tạo điều kiện học thêm cái đó. Ngon
SkyLab	6	Ko biết review trước đây sao chứ làm 1 năm rồi thấy vẫn ổn, môi trường tốt, cơ hội phát triển nhiều. Công ty Sing hơn nhiều so với Hàn, Nhật
SkyLab	7	Chắc bị mấy công ty đối thủ chơi xấu ha sao, mình được 1 bên headhunt place cho bên đây. Vô được training rất tốt, chế độ công việc rõ ràng, đươc PM support rất tốt
SkyLab	8	anh lead nice, vào được training đầy đủ, support tận răng, có PM check tiến độ công việc, process okVào 5 tháng em thấy oke mà các bác
SkyLab	9	Công việc cũng nhàn, lâu lâu gấp thì OT, có trả thêm lương nên cũng được
SkyLab	10	Ko biết đánh giá từ khi nào chứ mình mới vào làm mấy tháng thấy môi trường oke mà ta :) mấy anh senior cũng support nữa
SkyLab	11	OT ko nhiều do dự án thgian gấp nên mới cần OT 1,2 tuần th chứ còn lại thấy cty cũng ổn, dự án lớn vừa đủ để học hỏi
SkyLab	12	mới vào làm thấy HR cũng support, bên này trả lương đô mà bữa h đô lên nên cũng thấy ngon ăn :)
SkyLab	13	Công ty cũng ổn đc cái PM cũng nhiệt tình check tiến độ công việc
SkyLab	14	công ty bên Sing partner cũng có nhiều dự án ngon ăn, đc xài mấy tech mới oke mà ta
SkyLab	15	công ty có HR mới vô nên mấy cái review hồi trước vụ lương thưởng đồ thì giờ cũng đỡ r :D
SkyLab	16	task nhiều vl nên ai muốn học thêm làm nhiều thì mới vô th, đc cái OT trả lương cũng đc nên để chờ thêm xem sao
SkyLab	17	chán ghét bản thân thì vô đây
SkyLab	18	dis mẹ, PM PO thì đéo biết gì, tiền thì đéo có mà cái đéo gì cũng muốn
SkyLab	19	Bạn nào có kinh nghiệm về môi trường làm việc ở đây thì chia sẻ cho mọi người với nhé.Mình cũng đang tìm hiểu nhưng thông tin ít quá
SkyLab	20	Deal 24 củ bị reject
SkyLab	21	muốn pass probation phải kí hợp đồng đền 3 tháng nếu nghỉ trước 1 năm vì lý do tiền Headhunt cao.Các anh có vẻ OT ko lương và bị ép OT quá nhiều.Sao lúc deal ko bảo có cái trò này, có điên mình mới nghỉ cty mà nhảy qua đây, để giờ chẳng khác nào như bị lừa.
SkyLab	22	Công ty quản lý project kém. Toàn lươn lẹo ko chuyên nghiệp.
SkyLab	23	thấy nhiều bạn bị sút, cống hiến chắc cũng 2 3 năm, bị sút vì task quá nhìu làm ko kịp, trong cty mà sếp chửi mắng ồn ào như cái chợ, cảm thấy áp lực.CTO quá dơ.
SkyLab	24	công ty làm sao mà những người kỳ cựu, key member ra đi gần hết. CTO người Hàn tên Sean suốt ngày chỉ biết dí task, luôn nghĩ là "tao đúng, tụi mày chỉ có sai", luôn cho mình thượng đẳng, rất coi thường người Việt.rất nhiều người vào ký hợp đồng phải ràng buộc nếu nghỉ trước 1 năm phải đền 2-3 tháng lương, chắc nhiều người bỏ chạy quá nên phải chơi thêm trò này.công ty này không thể gắn bó lâu dài, cuộc chơi chỉ đơn giản là "tao có tiền, tao có ý tưởng này, tụi mày làm cho tao, được thì làm không được thì nghỉ". đa số làm chỉ là tìm cách cho qua bug, giấu bug, luôn nghĩ ra nhiều tính năng mới để làm nhưng thời gian quá hạn hẹp dẫn đến code ẩu rất nhiều.job description với đi phỏng vấn thì kêu không OT và không có lương OT nhưng vào làm thì luôn dí deadline, cuối tuần nhắn tin, gọi điện thoại liên tục, quốc khánh vẫn dí task và rất nhiều người giỏi đã phải ra đi hoặc bỏ chạy tìm nơi khác, những người còn lại đều phải sẵn sàng có thể ra đi bất cứ lúc nào.công ty có project manager nhưng chỉ dự kiến thời gian làm task là bao lâu, nếu chưa xong thì đi hỏi coi làm chưa và chưa thì chỉ hỏi coi cần người nào giúp gì thì kêu người đó giúp, hết chuyện, bạn nào vào nên cẩn thận, luôn đưa ra ý kiến cá nhân nhưng gặp chuyện thì chuyền rất khéo, tốt nhất phải kêu ghi vào ticket. tạo ticket nhưng khi hỏi tới thì toàn nói không biết ?!nếu muốn vào phải deal lương gấp đôi đến gấp ba mặt bằng chung, phần gấp đôi, gấp ba đó là tiền để nghe chửi, tiền lương OT, tiền ăn và tiền đi "hốt shit", vì công ty này dí deadline rất căng nên "shit" có thể có mọi nơi và bạn làm thì bạn phải là người hốtthế thôi, cuộc chơi đơn giản, tất cả đến với nhau chỉ vì tiền, chấm hết ./.
SkyLab	25	cty hãm vcc, phỏng vấn vào làm 3 4 tháng bị sút, cty nghèo mà xàm vcc. Lúc có offer nghỉ thì bị ràng buộc đền, giờ ko offer thì bị sút
SkyLab	26	Công ty này có nhiều cái nhưng riêng về tình nghĩa thì không. Ai rồi cũng có khả năng ra đi ngay lập tức, đi làm hôm nay không biết được ngày mai sẽ ra sao?!?! Vào đây sẽ hiểu và thấm thía câu nói của Năm Cam: "Những gì không mua được bằng tiền thì mua được bằng rất nhiều tiền". Đối với CTO người Hàn tên Sean thì chỉ có đồng tiền là trên hết. Anh em nên cẩn thận!
SkyLab	27	tui tính apply vô đây mà thấy review quá trời thế này, thiệt tình làm tui hoang mang heng. Lót dép ngồi hóng tiếp.
SkyLab	28	Đọc review xong thấy hoang mang, chắc đợi thêm vài cty.
SkyLab	29	c.ty rất tệ về khoản hỗ trợ nhân viên sau nghỉ việc, có dấu hiệu sai phạm về đóng BHXH. Vụ việc thế này:vài tháng trước có 1 anh hơi lớn tuổi vào làm, sau khi probation thì ký HĐ chính thức, được 2 tháng thì CTO Sean bất ngờ sút, yêu cầu nghỉ ngay trong ngày. vậy mà anh này ráng chịu nhịn sáng hôm sau vác xác lên c.ty để transfer nhanh công việc cho anh team lead rồi check-out sớm, nhìn ảnh với anh team lead thấy 2 ông tội vãi (nghe đâu 2 ông bằng tuổi nhau).vấn đề là ở chỗ: đáng ra anh này nên để c.ty send cho cái mail cắt HĐ để được nhận đền bù theo luật lao động, thì ảnh khá hào hiệp, nghĩ rằng mình làm mới 4 tháng (2 probation + 2 official) thì ko nên chờ nhận đền bù, nên đã chủ động viết cái mail xin nghỉ việc để khỏi phiền c.ty.vậy mà tới bây giờ là ảnh nghỉ việc đã hơn 2 tháng rồi mà vẫn chưa chốt xong sổ BHXH. nghe nói là ảnh cũng thường xuyên chat hỏi thì HR nói là có hỏi bên BHXH nhưng họ chưa process xong.tui ko biết là nội dung câu chữ trả lời mà ảnh nhận được là như nào, nhưng có vẻ là HR khá thờ ơ support vụ này, hoặc cũng có thể (tui đang nghi ngờ) là c.ty ko đóng BHXH đúng mức đúng hạn nên bây giờ chốt sổ thì bị bên kia họ làm khó nên mới lâu vậy.=> sút nhân viên bất thình lình, có dấu hiệu làm sai về BHXH cho nhân viên.vài dòng để anh em có thêm cái tham khảo và cân nhắc.
SkyLab	30	anh em còn ở lại sống chết sao rồi? người đi nhiều quá rồi giờ ở lại chắc bị dí task lắm, thấy anh em cũng tội mà biết sao được, ráng lên anh em, sắp cuối năm rồi, nhận tháng 13 rồi đi thôi, ở lại rồi cũng bị đuổi, task nhiều mà thời gian ít, cái gì cũng muốn nhưng thêm người cũng không mà thêm tiền cũng khônganh em ai chuẩn bị đi phỏng vấn thì tìm công ty khác đi, vào đây bị harass không chết cũng ngắc ngoải thôi
SkyLab	31	Đang có ý định nộp CV mà thấy bị report nhiều quá.
SkyLab	32	tinh hinh anh em o trong day ra sao,yeu nguoi the nao ?
Gigatum Vietnam JSC	0	Tôi đang cần thông tin sđt/email của người ĐDPL Vũ Thị Minh Luyến ACE nào có cho mình xin để cmt tới cấp BGĐ cao hơn thì sự việc mới được giải quyết.
Gigatum Vietnam JSC	1	Công ty nghĩ gì mà trừ tiền bảo hiểm vào lương nhân viên rồi quỵt luôn. Thất đức thế là cùng, làm việc thì các ông chửi nhau loạn hết cả lên, chuyên môn thì không có chả ai nghe ai, công ty nợ lương mấy tháng mà chả ai ý kiến gì cả ko hiểu mn kiểu gì.
Gigatum Vietnam JSC	2	Giờ còn lên báo vì nợ nhiều quá, nợ từ tiền lương nhân viên, nợ tiền thuế, nợ tiền đối tác. Rồi nợ cả tiền bảo hiểm xã hội nữa. Xong lại có trò vay tiền nhân viên để phát triển app.Search gigatum nợ bảo hiểm xã hội để đọc nhé !!!
Gigatum Vietnam JSC	3	Cty nợ lương quá lâu, nợ 3 tháng không trả là mình té rồi, mà thấy bảo nv ở lại 6 tháng rồi chưa có lương
Gigatum Vietnam JSC	4	Anh em đừng vào nhé, Clingme hết tiền rồi, nốt tháng này không có lương là tròn nửa năm không lương, mình chuẩn bị té đây
Gigatum Vietnam JSC	5	Review thiệt lòng cho các bác các cô đang định vào Gigatum hay còn lại là Clingme nhé, không đọc mà vào đến lúc hối hận không kịp à nheĐiều đầu tiên nè: a Quang startup công ty 8 năm rồi nhưng chưa năm nào lãi, ý tưởng hay nhưng thực hiện k ra gì nên coi như bỏ nha, đến năm nay thì tiền đầu tư đã hết, các nhà đầu tư đều bỏ chạy hết rồiVậy thì sao nè, công ty không còn tiền, mình vào có 1 năm mà nợ lương đến 6 tháng rồi nha, rồi vẽ ra đủ loại thể loại cuộc thi trúng Iphone, đồng hồ... ờ thì đúng có trúng, nhưng tiền lương của các bé thì a xin phép để dành cho kinh doanh, các bé gắng mà vay tiền tự xoay sở nha... đoạn này xin phép chửi nè, trùi ui đi làm tổng vào đồng lương mà biểu các bé tự xoay sở thì xoay sở làm sao nè, quá trời thua luôn rồiĐấy mấy bé xác định vào chỉ đi làm cho có kinh nghiệm thôi nhe, còn lương không có đâu, các bé ngồi đây còn đang há mồm chờ lương nhưng không có một đồng dù là tạm ứng nè, cty nợ chồng chất rồi, không có mà trả lương cho các bé đâu, chi nhánh HCM giờ cũng dẹp rồi phải về nhà tư để làm việc đây, buồn quá trời nè, túm cái váy lại nà toang rồi các bé ơiĐiều thứ hai là các nhân sự nòng cốt đều cao chạy xa bay hết rồi, không còn ai để mà học đâu, có chăng nghe bác Quang chửi thôi, chửi đúng nghĩa chợ búa luôn, đm đ cha các chứ chứ không phải vừa đâu nhe, các bác muốn luyện skill mặt dày thì cứ vô nà Đôi điều gửi đến các bé nha, tùi còn chưa được nhận lương từ Tết tới giờ đây, buồn quá, mà giở nghỉ lại quỵt như quỵt mấy bé đã nghĩ thì sao trời
Gigatum Vietnam JSC	6	Lâu không vào đọc, Gigatum hay còn gọi là Clingme giờ vẫn nát như xưa, xưa quỵt thưởng Tết của ae, xong mama Duyên tổng quản về thì gọi ae về trả thưởng, nhưng trả 10 lần và trả qua app, tức là phải chi tiêu bằng app cty chứ không có tiền mặt:)))Dù sao cũng cám ơn chị, chứ chờ lão Quang kb đến bao h Ấy thế nhưng đời không như là mơ, trả được 1/2 số tiền thì chị im lìm, hỏi k trả lời,
Gigatum Vietnam JSC	7	Các bạn ơi, kb các bạn là nv cũ hay mới, nhưng cũng nghĩ cho cty 1 chút, đẹp khoe xấu che, cty cũng k phải đối xử tồi tệ cho các bạn, do thời gian vừa qua cty gặp nhiều khó khăn, nên chưa thể lo lương cho các bạn được, nhưng cũng đã có tạm ứng chứ không phải không trả đồng nào, các bạn cứ cố gắng nhiệt huyết vì công ty, a Quang, chị Duyên sẽ không để các bạn thiệt thòi đâu
Gigatum Vietnam JSC	8	Anh Quang ơi anh thất bại rồi, anh chấp nhận đi, 6 tháng rồi anh không trả được cho bọn em đồng nào, 8 năm startup không có đồng lãi nào, anh còn tự hào tự đại cái gìChị Duyên ơi chị tự hào không để ai bị nợ quá 3 tháng lương mà giờ nửa năm rồi đó chị ạ
Gigatum Vietnam JSC	9	Công ty đối xử với nhân viên "tốt" thật, tốt đến nỗi có vài vị trí nho nhỏ mà treo tin tuyển dụng cả năm nay rồi. Hên tuyển được người nào thì trung bình khoảng 1 tháng người ta nghỉ lại lục đục tuyển tiếp =)). Bạn nào tính apply vô mình khuyên đừng, vừa tốn thời gian vừa tổn hại tinh thần. Lương tháng 13 cũng éo có đâu. Riêng CEO Quang mang tiếng lừa đảo thì khỏi bàn rồi, ko chỉ lừa nhà đầu tư, khách hàng mà còn lừa ngay cả nhân viên của mình. À mà anh ấy tự nhận Gigatum lớn hơn Momo nhé. Hài :))
Gigatum Vietnam JSC	10	Lâu lắm không nhìn thấy anh Thế đến công ty, chắc cũng phát hiện ra mô hình hoạt động gọi vốn lừa đảo nên chủ động rút rồi. Không biết mất bao tiền cúng cho anh Quang vào dự án này
Gigatum Vietnam JSC	11	Có công ty nào start up tận 9 năm chưa? Clingme chắc là doanh nghiệp đầu tiên và cũng là cuối cùng mà năm thứ 9 quy mô công ty cũng như mọi thứ khác y sì đúc năm đầu tiên. Lãnh đạo công ty quá giỏi, giờ anh Q mà về làm CEO của Now thì chắc Grab mừng lắm, đi đến đâu phá hoại đến đấy ;)))))
Gigatum Vietnam JSC	12	C Oanh Kiều ơi. Thực ra thì số tiền nó k to đâu ạ. Lúc đầu đi pv các a/c cx nói vs em là thử việc cũng được trả lương. Xong đến lúc trả lương, chị nói là học việc ko được lương. Anh qly có kêu ck lại cho 2 bọn em. Xong em cũng bị block r ạ. Sợ quá ạ. Clingme chuyên bùng tiền nvien
Gigatum Vietnam JSC	13	Hồi trước mình có phỏng vấn bên này, buổi phỏng vấn diễn ra rất thuận lợi, 2 anh chị bảo xếp lịch để phỏng vấn vòng 2 vs GĐ NS, chị TA kêu mình về đợi gọi lên pv vòng 2, xong sau đó im luôn mà k hề có 1 phản hồi nào với mình.Nếu đã tìm được người phù hợp rồi thì gửi 1 Letter of Thank cho mình là được rồi. Thấy công ty làm việc không chuyên nghiệp cho lắm.
Gigatum Vietnam JSC	14	clingme đang thở oxi.Partney quay lưng không hợp tác.Từ elgaucho đến redsun, các cửa hàng nhỏ lẻ đều đã gỡ khỏi app.Ngày xưa 2 cửa hàng đồ ăn trên bán hàng còn có khách, từ ngày hợp tác với clingme thì không có khách nữa luôn.Vốn gọi được vừa đủ chi tiêu đến gần cuối năm sau, chắc lúc đấy các lãnh đạo cũng cho giải thể là vừa
Gigatum Vietnam JSC	15	Cty như cc. Lương không bao giờ tăng, làm mọt gông cũng không có tiền :D sếp thì hãm chó.tệ đ chịu nổi
Gigatum Vietnam JSC	16	Công ty gia đình. Các nhân viên thì hiền lành, dễ chịu. Các sếp thì khoa trương, làm việc ko có chuyên môn, suốt ngày mồm mép ba hoa chích choè. Sống như "lờ" nhưng lúc nào cũng rao giảng đạo đức, lối sống, bla bla....Nhất là sếp quang, bốc phét 1 tấc đến trời, kỹ năng nghề nghiệp hoàn toàn không có.Nói chung tránh công ty này càng xa càng tốt
Gigatum Vietnam JSC	17	Ăn cây nào , rào cây đó .không hiểu có đóng góp được gì không hay để lại bãi shit rồi té . mang cái tư tưởng đó đi đâu cũng vậy vậy thôi . NGười ta phải có quá trình ntn mới được công nhận . Phải biết vị trí mình là ai và nên cố gắng ntn chứ , vui thì ở không vui thì té !
Gigatum Vietnam JSC	18	Cái hôm CEO clingme trình bày foody hay now rất cheap so với clingme. Tôi hoàn toàn thấy hợp lý với việc này. Vì đã có công ty nào start up tận 8 năm đâu. Ahihi
Gigatum Vietnam JSC	19	Đọc anh em review công ty thấy cũng vừa lắm =))Công ty startup dễ đến cả chục năm mà không phát triển được. Lãnh đạo suy nghĩ thì tù, cứ ức chế là chửi nhân viên như hát, văng tục chửi bậy. Nhân viên thì tùy người, có người tốt người xấu nhưng nhiều người cũng hay sunsee lắm. Công ty không tạo được cho nhân viên sự thân thiện, muốn gắn bó, thậm chí một số nhân viên cũ có xu hướng bài xích nhân viên mới. Nói chung là nếu định vào thì dẹp mọe đi đừng có vào.
Gigatum Vietnam JSC	20	Hôm trước đến phỏng vấn thấy văn phòng cũng sạch sẽ sáng sủa, mà có chưa đến chục người ngồi. Giờ vào đây đọc review có quyết định nhận công việc hay không rồi
Gigatum Vietnam JSC	21	Clingme khiến mình phải tự thấy có lỗi với bản thân vì ngu mới đi làm cho chúng nó chửi rủa. Từ trên xuống dưới không có một sếp nào ra hồn, toàn tạo phông bạt, chém gió. Nhân viên thì trung bình cứ 3 tháng là tự nghỉ, còn k đa phần toàn 1 tháng
Gigatum Vietnam JSC	22	Vừa thấy Gigatum chạy sponsor trên fb mình tìm kiếm ứng viên, lại lọ mọ vào đây viết cho anh em tò mò ứng tuyển là ĐỪNG - Thật sự không nên. Cty này thật sự chỉ đc cái vỏ, mà có vẻ cái vỏ cũng đã nứt nẻ rồi =))) Nhân viên cũ có tư tưởng bài xích nhân viên mới, sếp thì quát nạt cực vô lý và luôn tự cho là mình đúng, để mà phát triển thì không có tiếng nói ở đây đâu nhé! Té đi cho nhanh mấy bác ạ!
Gigatum Vietnam JSC	23	Nói thật là ở đây cũng lâu rồi, các review tiêu cực tích cực đều có cả, nhân sự ở đây ko đến nỗi thay như thay áo. Nhưng các bác mà bị sếp chửi rồi lên đây cmt quan điểm cá nhân thì cũng chắc lúc làm cũng chẳng ra gì. Có ai làm giỏi việc mà vẫn bị chửi ko? haha, thế nên toàn mấy người ấm ức lên đây review, trong khi ngta cũng có cả huyện người làm lâu năm gắn bó với Lãnh đạo :))
Gigatum Vietnam JSC	24	Anh quang chính thức chỉ đạo nhân viên lên vớt vát. Tuyển tất cả các vị trí từ giám đốc đến nhân viên ở tất cả các bộ phận được nửa năm rồi vẫn treo tin, mà bảo có nhiều người gắn bó thì cũng đến chịu. Về cơ bản clingme có khoảng 4-5 người trung thành, sau khi ra ngoài khoảng 3-4 tháng không chỗ nào nhận thì quay lại làm tiếp :)))). Do gắn bó với công ty lâu nên bị đầu đất hóa theo công ty.Sự ngu dốt của các sếp đều được dồn lên đầu nhân viên để đi hót hộ. Hoặc có nhiều bạn tình nguyện *** thay sếp, trường hợp này nhớ bảo sếp tăng lương thêm nhé.Với các bạn đang tìm việc định nộp cv vào gigatum, các bạn hãy nộp ở grab, shopee, vinid, lazada .... trước đã, ít nhất là lương bên đó tối thiểu gấp đôi bên này. Còn nếu không chỗ nào nhận thì có thể vào đây nằm tạm 1-2 tháng chờ cơ hội mới giống như nhiều bạn khác. Gì chứ pv ở clingme cứ biết đọc biết viết là được nhận thôi, không lo trượt đâu.
Gigatum Vietnam JSC	25	Hồi mình ở đấy thấy nhân viên với ceo suốt ngày chê grab với now cheap, giờ đã bốc phét so sánh với apple rồi ạ, đến chịu luôn =]]]]]]]]
Gigatum Vietnam JSC	26	Mình là nv cũ đã từng làm ở clingme được hơn năm, giờ ra ngoài không dám ghi vào CV. Xin phép chia sẻ cảm nghĩ của người đã từng làm ở đây 1 xíu cho mọi người ạ ( thấy không đúng xin bỏ qua)1. Trần Hải Quang là du học sinh mỹ quay về việt nam khởi nghiệp và mục đích công ty thành lập để lừa các nhà đầu tư. Chính vì vậy tuy công ty không phát triển dậm chân tại chỗ 8 năm nay nhưng không bị phá sản, và cũng không bán được, bản thân quang thời gian gần đây cũng có liên hệ với nhiều bên để xoay vốn nhưng đều thất bại, hiện nay số tiền các nhà đầu tư đồng ý giải ngân đi kèm với điều kiện merchant phải phát sinh giao dịch, và phải có lượng user nhất định. 2 điều trên clingme không có nên hiện giờ lương các bộ phận đều bị thấp + nợ lương, do bản thân công ty đang hết tiền2. Clingme tuyển 1 đám hổ lốn vào ngồi, thời kỳ tôi nghỉ còn móc được 1 nhân vật ở dưới quê cho vào công ty làm giám đốc nhân sự, cả ngày không làm gì ngoài ngồi quát tháo, kế toán trưởng hay mấy người teamlead/giám đốc sản phẩm cũng không có khả năng gì. Họ nịnh sếp quang rất nhiều do sợ bị nghỉ, những người ngày nếu ra ngoài sẽ thất nghiệp hoặc làm những việc vớ vẩn. Vào thời kỳ bị chậm lương và giảm lương nhiều quá: cũng đã có những người trong đội này xin nghỉ nhưng được độ 1-2 tháng thất nghiệp ngồi nhà lại xin quay lại công ty. Bọn này ra ngoài bên nào dám tuyển thì mình cũng nể bên đấy.3. Start up mà 8 năm không thấy sự phát triển, app không có người sử dụng ngoài các nhân viên ở cty. Quang cũng như các nhân viên thường xuyên chê các đơn vị lớn là cheap hoặc làm việc không chuyên nghiệp, lương nhân viên lâu nắm xuất sắc không ai quá nổi 9 triệu, nhưng suốt ngày nói chuyện tỷ đô, cũng như so sánh với các tập đoàn lớn hàng đầu thế giới, đến mức có cả nhân viên vào đây so sánh clingme với apple.4. Vào công ty thường xuyên phải nghe bọn ất ơ nói luyên thuyên, vẽ vời đủ thứ (do đầu óc hoàn toàn không có kiến thức về thị trường).... còn rất nhiềucuối cùng để cho ae có kinh nghiệm, kĩ năng tham khảo các công ty khác cùng ngành có thể apply:Tiki, lazada, momo, grab, foody, hoặc bèo nhèo như jamja cũng được....
Gigatum Vietnam JSC	27	Nọ vừa xin nghỉ sau mấy năm gắn bó với nơi đây, từ thời hoàng kim cho đến lụi bại, nhiều kỷ niệm quá. Thời gian 2017-2018 clingme trả lương khá ổn, còn hiện tại.....Anh chị em đồng nghiệp cũng nên tính phương án dần, không nói trực tiếp được nên em lên đây khuyên mọi người ạ
Gigatum Vietnam JSC	28	Mình làm ở đây nể anh Dương vì anh ấy giúp học được nhiều thứ hay ho trong IT. Còn việc công ty làm kinh tế mà thất bại thì phải chấp nhận, mình cũng out lâu rồi.Công ty nào cũng có cái hay cái dở, quan trọng là khi ở trong môi trường đó bạn học được cái gì và giúp được gì cho người khác.
Gigatum Vietnam JSC	29	Đừng thấy sếp quang nổ, làm màu trên báo mà rúc vào đây các bạn nhé.Chạy ngay đi
Gigatum Vietnam JSC	30	Với những gì đang diễn ra, thì hết dịch nghỉ thôi ae ơi. !!!
Gigatum Vietnam JSC	31	Đã trải nghiệm 1 lần đi phỏng vấn ở đây mà tởn đến già. Chị HR tên Huyền mời đến pv, gặp 2 anh Quang và Thế chém tung trời về 1 dự án hoành tráng và offer mình vị trí lead dự án đó. Sau khi về thì chị HR yêu cầu mình viết 1 cái plan để phát triển dự án. Vẽ xong gửi thì mất hút gần 3 tuần.May quá, sau hơn 3 tuần, chị ấy cuối cùng cũng phản hồi lại cho mình, rằng thì là dự án đó chưa triển được, nên em lại sang phỏng vấn cho 1 vị trí bên ClingMe, gặp 1 bác tên Giang- Quản lý KD toàn quốc. Gặp phỏng vấn xong thì bặt vô âm tín. Mình nhắn tin cho chị HR thì chị bảo công ty đang chuyển đổi, khi nào có thông tin mới sẽ báo lại em nhé. Và từ đó đến nay cũng đã ngót nghét hơn 2 năm. Hôm nay đọc review của anh em trên này mới thấy mình may mắn khi không vào công ty này. Chỉ tiếc hồi đó mình dại quá, tự nhiên đi viết cái Plan rõ chi tiết gửi đi, xong cuối cùng mất hút con mẹ hàng lươn :D. Bài học rút ra: Đừng tin mấy bố hay chém gió trên phây và báo mạng 😜
Gigatum Vietnam JSC	32	Công ty làm ăn hết sức không chuyên nghiệp, quy trình phối hợp vận hành lung tung không cụ thể. Hoạt động theo kiểu gọi vốn được 1 khoản rồi mang về ăn chơi phung phí. Sau đấy nợ lương với chậm lương nhân viên, khi nào gọi vốn hay vay được tiền lại trả lương tiếp. Mang tiếng đi vào hoạt động được gần 10 năm mà không bằng nổi các công ty khởi nghiệp được 3-4 tháng. Chủ tịch đầu đất chỉ giỏi chém gió, vẽ vời trăm tỷ nghìn tỷ để nhân viên tin rồi ở lại với đồng lương chết đói. Y sì đúc mấy công ty đa cấp, nhưng cao cấp hơn tẹo
Gigatum Vietnam JSC	33	Vừa đọc được câu này, nhớ ra rất nhiều bạn sau khi nghỉ lên đây reivew tệ về nơi từng trả lương cho mình, cho mình công việc nên mới lên để viết vài dòng, chứ xưa giờ nghỉ việc xong không bao giờ lên mạng nói về công ty cũ."Công sở cũng như một mối tình, hết yêu, hết thấy tương lai thì chia tay, nhưng hãy đi trong văn minh và tử tế".
Gigatum Vietnam JSC	34	Công ty nhân sự hơn năm trở lại đây rụng như sung, vào lại rụng
Gigatum Vietnam JSC	35	Tiền trong tài khoản gần nửa năm không được hoàn, post bài phản ánh trên facebook lẫn app google không được phản hồi. Lũ lừa đảo
Gigatum Vietnam JSC	36	Startup giờ cái gì cũng có: văn phòng to đẹp, nhân viên đông, bộ nhận diện thương hiệu, duy cái quan trọng nhất là sản phẩm ngon thì lại đéo có..Xong đem scale up, tức là nhân những nhân các thứ ấy lên, để rồi chết để rồi tự hào vì đã chết.........bằng tiền của người khác.Còn đối với sếp Quang: một nhà lãnh đạo tốt, tư duy xuất chúng, kiến thức sâu rộng, kỹ năng tuyệt vời là những gì không có ở anh!
Gigatum Vietnam JSC	37	lừa đảo, kêu gọi người dùng app rồi chụp hóa đơn xong không trả tiền, công ty như cít dẹp mịe đi
Gigatum Vietnam JSC	38	Công ty bẩn thỉu và mất dạy nhất trong các công ty mất dạy, có mấy trăm nghìn của khách hàng mà quịt từ tháng 9 năm ngoái đến tận bây giờ không trả. Điện lên tổng đài lẫn messenger lúc nào cũng bảo đang xử lý, các đối tác ruột đều cắt hết làm ăn do chủ tịch quá lươn lẹo, cò quay. Trên điện thoại thì còn nói chuyện xin khất tiền của khách hàng, trên mấy trang nặc danh thì quay ra chửi khách rồi tuyên bố bùng tiền. Lũ bần nông rẻ rách

Newwave Solutions

53

Công ty thích trừ tiền, thích chấm điểm, thích nhân viên làm nhiều nhưng đéo thích tăng lương cho nhân viên, haha

Newwave Solutions

54

Dạo này công ty hot thế =]]]]], toàn những người cùng cảnh bị bóc lột với nhau.

Newwave Solutions

55

Vào hóng review cũng hay phết. Anh em lại review nữa đi :v

Newwave Solutions

56

các bác cho em hỏi em vừa mới pass ở đây liệu có lên đi làm kh.thấy lắm phốt quá

Newwave Solutions

57

Mình nghĩ cty cũng có người này người kia, nhưng bạn đã pass thì tức là cơ hội của bạn không hà cớ gì mà bỏ lỡ cơ hội cả. Bạn cứ thử vào cty thấy hợp thì ở, không thì out. Còn cty nào mà chả có khen chê chán ghét nhau. Mình nghĩ cũng chả có phốt gì đâu, chắc là không thấy phù hợp thì các bạn ấy chê thôi

Newwave Solutions

58

Tuyển dụng ghi lương rõ cao mà offer như cc

Newwave Solutions

59

Phỏng vấn ứng viên thoải mái nên không có áp lực. Về sau này mới biết là sẽ được học tiếng Nhật, công ty sẽ chi tài chính.nên có training về pair programming. Ngoài ra, nên thêm máy vì nhiều nhân viên dẫn đến phải mang laptop dùng.

Newwave Solutions

60

Ae cho xin ít review về cty này với ................

Newwave Solutions

61

Đã từng phỏng vấn, hỏi rõ lắm, đòi hỏi nhiều, lương offer thấp

Spirit Labs

0

chuyện kể rằng developer nọ đầu tư vào girl, chưa code được dòng nào mà mất 18củ, héc rờ KN cười haha trong lòng

Spirit Labs

1

Tuy đã nghỉ làm nhưng NLKN vẫn đi tiếp rượu cho đồng nghiệp ở đây, và ngoan ngoãn tự ra về sau khi ăn nhậu xong để các anh đi tiếp tăng 2. dc đặc cách béc quá nhiều chiện nhưng lại ko biết giữ mồm

Spirit Labs

2

Nghỉ lâu rồi nhưng nay có dịp nên lên nhắn nhủ đôi lời em Ngân vẫn nhớ nhắn hỏi thăm, cảm thấy ấm áp lắm. Em vẫn ngoan và quan tâm chăm chút mọi người dù còn làm hay đã nghỉ. Nếu cần support gì cứ tìm anh nhé

Spirit Labs

3

Spirit Labs => Sens Vietnam = Rác rưởiCông ty đầu tư văn phòng sang chảnh, macbook này kia nhưng đầy red flag: 1. Nợ lương, chậm lương ( sống bằng client nên client đéo có tiền thì công ty cũng đéo có tiền theo :)) không hề có quỹ vận hành công ty). Ông nào vào đây mà có gia đình hoặc đang khó khăn thì coi như đưa mình vào chỗ chết.2. Có lương tháng 13 mà tùy vào tình hình tài chính cty :)) Đọc cái 1 tự hiểu nhé. Lương tháng 13 năm ngoái còn chưa trả mà các sếp vẫn đi chơi sang chảnh lắm.3. Cái này nặng nhất: TRỐN ĐÓNG BHYT, BHXH. Nói là có vấn đề bên bảo hiểm mà k nói rõ là gì. Chỉ đóng BHSK, xin lỗi cái này nld tự mua đc. Đếch cần công ty.4. Domain Blockchain, Web3, NFT: Giờ chỉ có Coin98 làm domain này may ra còn nuôi đc nv chứ Blockchain từ hồi Terra Luna với FTX đi bụi thì làm đàng hoàng thì ít, lùa gà thì nhiều.5. Công ty gia đình :)))6. Tiền gửi xe nhân viên tự trả. Vô làm HR mới nói => chứng tỏ công ty có tài chính cực kỳ yếu kém.7. Lương cơ bản 5tr. Gross có 15tr thì Lương cơ bản cũng có 5tr. Sử dụng thủ thuật trả lương = tiền mặt + ck để lấp liếm các khoản thuế và bảo hiểm. Cty IT mà hoạt động không khác gì mấy tổ chức trốn thuế ở Panama ấy :)) Giờ mà report lên liên đoàn lao động chỉ có nước giải thể cty. Nhiều đó red flag là đủ rồi. Nói thêm sợ mất vông HR vô tẩy trắng mệt lắm. Các em sinh viên mới ra trường, các bạn đã đi làm 1-2 năm tốt nhất là nên né hoặc block cty. Còn Senior thì chỉ có ngu vl mới vô cty này thôi. Một tổ chức lừa đảo đích thực!

Spirit Labs

4

Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!

Spirit Labs

5

Công ty gia đình, chồng làm CEO vợ làm kế toán. Lương tháng 13 của năm ngoái còn chưa trả, im re luôn nhưng hai vợ chồng vẫn đi chơi sang chảnh. Bảo hiểm đóng mức cơ bản khoảng 5tr. Tiền gửi xe tự trả hoặc trừ thẳng vào lương đâu đó 200k, cái này khi bạn vô làm rồi HR mới nói. :)CEO chuyên đi thao túng, hứa hẹn người khác, mấy bạn đi làm cẩn thận bị bào mà lương thì không bao nhiêu. HR cũng vậy hay hỏi thăm xong đi méc lại với sếp hết. Làm ở đây mà không cẩn thận lời nói là out sớm.Dự án nhiều làm nhiều, chủ yếu FE, BE được 1,2 người.

Spirit Labs

6

Bữa đi phỏng vấn ở đây vị trí BA :))) có con HR tên Ngân thì phải, lúc hỏi CV với hẹn phỏng vấn thì nhanh lắm tới lúc nhắn hỏi kết quả thì im luôn mấy ngày liền. Còn phỏng vấn thì giống như hỏi đểu vậy :) nhìn CV ngta xong hỏi rất giật gân nha, em đã làm được gì cho dự án này cho nó kịp tiến độ, mình cũng trả lời xong bảo này là nhờ PM chứ đâu phải em ?? :D ??Xong pv BA nhưng th hỏi lại thiếu kiến thức vl (hnhu là PM), ko biết trong đời có biết đến cuốn BABOK ko mà quay ra dạy t là nhận yêu cầu high-level khách hàng xong lần meeting tiếp theo phải đưa ra giao diện luôn, tuyển fresher mà t tưởng tuyển thánh ko đó :) nghĩ tới h vẫn cay

Spirit Labs

7

Đã thoát xác thành Sens, công ty cũ Spirit Labs trốn thuế lách luật gì đó, lừa đảo, mới hay cũ vẫn trốn đóng bhxh, bhtn, bhyt, lợi dụng lòng tin các bạn mới ra trường để qua mặt….

Spirit Labs

8

Gần Tết thì trả lương chậm + kêu nhân viên ký hợp đồng nghỉ trên danh nghĩa nhưng vẫn đi làm bình thường để khỏi phải đóng BHXHKhông có thưởng tháng 13, nhưng tổ chức tất niên ở Marina Q7 sang vl, sau Tết nhân sự nghỉ quá trời

Spirit Labs

9

Thoát xác thành SENS rồi, công ty cũ làm chán, chủ yếu mấy thằng nhóc ác thẩm du với nhau nhưng tỏ ra nguy hiểm.

Spirit Labs

10

Đi phỏng vấn gặp thằng tech lead gầy ốm mặt thiếu ngủ như cắn thuốc, thái độ thì lồi lõm, khinh thường ứng viên. Chẳng biết giỏi hơn ai mà cứ thích xoáy sâu trong khi đưa ra câu hỏi chẳng có ứng dụng thực tế. Phỏng vấn người ta mà cứ như tra khảo hỏi cung. Nhìn chung công ty này làm outsourcing, benefit thì cũng chẳng có gì ngon, các bác cân nhắc trước khi vào làm nhé

Spirit Labs

11

Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.

Spirit Labs

12

Nộp vị trí và phỏng vấn Frontend nhưng nhận mail rớt vị trí Backend

Spirit Labs

13

Ko nên vào. công ty gia đình. qui trình ko có rõ ràng.

Spirit Labs

14

Bạn nào đã làm ở đây cho mình xin ít thông tin về lương, đãi ngộ và môi trường với

Spirit Labs

15

lúc trước mình có làm ở cty này,cty chắc cũng khoảng 20 người (cty gia đình ),đi làm thì không có quy định giờ hành chính.sếp hiền và vui tính.đến sinh nhật ai đó hoặc 1 ngày đẹp trời thì sẽ được "nốc" nước free :))

Spirit Labs

16

Kiểu cty gia đình, flexible , không quá khắt khe chỉ cần được việc. Đãi ngộ cơ bản.Cty tầm 50ng đáo lại nên khá gắn kết, vui vẻ. Sếp dễ gần, vui tính, chịu nghe ý kiến NV. Dự án ổn

CÔNG TY CỔ PHẦN CASABLANCA VIỆT NAM

0

phòng kiểm soát toàn nghĩ ra mấy trò quái đản để hành người khác, đúng cũng ko cãi dc, vì cãi là trừ điểm trừ tiền

CÔNG TY CỔ PHẦN CASABLANCA VIỆT NAM

1

Chế độ cho văn phòng tốt, điều kiện làm việc cho nhà máy tệ. Văn hóa công ty ưu tiên người quen và đồng hương của sếp hay nói cách khác là nặng về COCC. Nếu có thể lờ đi mà sống và chỉ quan tâm đến tiền thì ok

SkyLab

0

:D đừng dại dột mà nghỉ việc rồi vô đây nhó, shit nhiều vô cùng, vô hốt shit còn ko kịp chứ đừng nói là phát triển feature mới. À bạn vẫn sẽ phát triển feature mới, nhưng feature đấy chắc chắn sẽ là shit cho người phía sau vì làm gì có đủ thời gian để mà tối ưu.

SkyLab

1

Fresher => không nhận nhưng đăng tin tuyển Fresher.Junior => PV tìm cách làm sao giảm lương của ứng viên xuống. Skill có, Exp có thì bạn dễ được accept. Cơ mà với mức lương của Fresher nhé :)Đọc kĩ tất cả giấy tờ trước khi kí kết hợp đồng. Có điều khoản bất ngờ đó.

SkyLab

2

Công ty cực kỳ xịn nha mấy bro

SkyLab

3

Tui thấy quá ok mà sao mng làm quá nhỉ, cty môi trường challenge đồng nghiệp hòa đồng

SkyLab

4

Công ty benefits ổn, có ESOP nên ngồi làm cũng thấy an tâm, mới được cái offer tính giá đô 24 nha, hời hơn mấy cái offer khác. Anh em muốn môi trường lành tính thì vô đây, mới trải nghiệm tới đây thôi, nào có drama khác lên review sau. 1 tháng đầu ổn áp

SkyLab

5

Công ty được cái nhiều công nghệ mới, sau này có room để học, thích cái nào được tạo điều kiện học thêm cái đó. Ngon

SkyLab

6

Ko biết review trước đây sao chứ làm 1 năm rồi thấy vẫn ổn, môi trường tốt, cơ hội phát triển nhiều. Công ty Sing hơn nhiều so với Hàn, Nhật

SkyLab

7

Chắc bị mấy công ty đối thủ chơi xấu ha sao, mình được 1 bên headhunt place cho bên đây. Vô được training rất tốt, chế độ công việc rõ ràng, đươc PM support rất tốt

SkyLab

8

anh lead nice, vào được training đầy đủ, support tận răng, có PM check tiến độ công việc, process okVào 5 tháng em thấy oke mà các bác

SkyLab

9

Công việc cũng nhàn, lâu lâu gấp thì OT, có trả thêm lương nên cũng được

SkyLab

10

Ko biết đánh giá từ khi nào chứ mình mới vào làm mấy tháng thấy môi trường oke mà ta :) mấy anh senior cũng support nữa

SkyLab

11

OT ko nhiều do dự án thgian gấp nên mới cần OT 1,2 tuần th chứ còn lại thấy cty cũng ổn, dự án lớn vừa đủ để học hỏi

SkyLab

12

mới vào làm thấy HR cũng support, bên này trả lương đô mà bữa h đô lên nên cũng thấy ngon ăn :)

SkyLab

13

Công ty cũng ổn đc cái PM cũng nhiệt tình check tiến độ công việc

SkyLab

14

công ty bên Sing partner cũng có nhiều dự án ngon ăn, đc xài mấy tech mới oke mà ta

SkyLab

15

công ty có HR mới vô nên mấy cái review hồi trước vụ lương thưởng đồ thì giờ cũng đỡ r :D

SkyLab

16

task nhiều vl nên ai muốn học thêm làm nhiều thì mới vô th, đc cái OT trả lương cũng đc nên để chờ thêm xem sao

SkyLab

17

chán ghét bản thân thì vô đây

SkyLab

18

dis mẹ, PM PO thì đéo biết gì, tiền thì đéo có mà cái đéo gì cũng muốn

SkyLab

19

Bạn nào có kinh nghiệm về môi trường làm việc ở đây thì chia sẻ cho mọi người với nhé.Mình cũng đang tìm hiểu nhưng thông tin ít quá

SkyLab

20

Deal 24 củ bị reject

SkyLab

21

muốn pass probation phải kí hợp đồng đền 3 tháng nếu nghỉ trước 1 năm vì lý do tiền Headhunt cao.Các anh có vẻ OT ko lương và bị ép OT quá nhiều.Sao lúc deal ko bảo có cái trò này, có điên mình mới nghỉ cty mà nhảy qua đây, để giờ chẳng khác nào như bị lừa.

SkyLab

22

Công ty quản lý project kém. Toàn lươn lẹo ko chuyên nghiệp.

SkyLab

23

thấy nhiều bạn bị sút, cống hiến chắc cũng 2 3 năm, bị sút vì task quá nhìu làm ko kịp, trong cty mà sếp chửi mắng ồn ào như cái chợ, cảm thấy áp lực.CTO quá dơ.

SkyLab

24

công ty làm sao mà những người kỳ cựu, key member ra đi gần hết. CTO người Hàn tên Sean suốt ngày chỉ biết dí task, luôn nghĩ là "tao đúng, tụi mày chỉ có sai", luôn cho mình thượng đẳng, rất coi thường người Việt.rất nhiều người vào ký hợp đồng phải ràng buộc nếu nghỉ trước 1 năm phải đền 2-3 tháng lương, chắc nhiều người bỏ chạy quá nên phải chơi thêm trò này.công ty này không thể gắn bó lâu dài, cuộc chơi chỉ đơn giản là "tao có tiền, tao có ý tưởng này, tụi mày làm cho tao, được thì làm không được thì nghỉ". đa số làm chỉ là tìm cách cho qua bug, giấu bug, luôn nghĩ ra nhiều tính năng mới để làm nhưng thời gian quá hạn hẹp dẫn đến code ẩu rất nhiều.job description với đi phỏng vấn thì kêu không OT và không có lương OT nhưng vào làm thì luôn dí deadline, cuối tuần nhắn tin, gọi điện thoại liên tục, quốc khánh vẫn dí task và rất nhiều người giỏi đã phải ra đi hoặc bỏ chạy tìm nơi khác, những người còn lại đều phải sẵn sàng có thể ra đi bất cứ lúc nào.công ty có project manager nhưng chỉ dự kiến thời gian làm task là bao lâu, nếu chưa xong thì đi hỏi coi làm chưa và chưa thì chỉ hỏi coi cần người nào giúp gì thì kêu người đó giúp, hết chuyện, bạn nào vào nên cẩn thận, luôn đưa ra ý kiến cá nhân nhưng gặp chuyện thì chuyền rất khéo, tốt nhất phải kêu ghi vào ticket. tạo ticket nhưng khi hỏi tới thì toàn nói không biết ?!nếu muốn vào phải deal lương gấp đôi đến gấp ba mặt bằng chung, phần gấp đôi, gấp ba đó là tiền để nghe chửi, tiền lương OT, tiền ăn và tiền đi "hốt shit", vì công ty này dí deadline rất căng nên "shit" có thể có mọi nơi và bạn làm thì bạn phải là người hốtthế thôi, cuộc chơi đơn giản, tất cả đến với nhau chỉ vì tiền, chấm hết ./.

SkyLab

25

cty hãm vcc, phỏng vấn vào làm 3 4 tháng bị sút, cty nghèo mà xàm vcc. Lúc có offer nghỉ thì bị ràng buộc đền, giờ ko offer thì bị sút

SkyLab

26

Công ty này có nhiều cái nhưng riêng về tình nghĩa thì không. Ai rồi cũng có khả năng ra đi ngay lập tức, đi làm hôm nay không biết được ngày mai sẽ ra sao?!?! Vào đây sẽ hiểu và thấm thía câu nói của Năm Cam: "Những gì không mua được bằng tiền thì mua được bằng rất nhiều tiền". Đối với CTO người Hàn tên Sean thì chỉ có đồng tiền là trên hết. Anh em nên cẩn thận!

SkyLab

27

tui tính apply vô đây mà thấy review quá trời thế này, thiệt tình làm tui hoang mang heng. Lót dép ngồi hóng tiếp.

SkyLab

28

Đọc review xong thấy hoang mang, chắc đợi thêm vài cty.

SkyLab

29

c.ty rất tệ về khoản hỗ trợ nhân viên sau nghỉ việc, có dấu hiệu sai phạm về đóng BHXH. Vụ việc thế này:vài tháng trước có 1 anh hơi lớn tuổi vào làm, sau khi probation thì ký HĐ chính thức, được 2 tháng thì CTO Sean bất ngờ sút, yêu cầu nghỉ ngay trong ngày. vậy mà anh này ráng chịu nhịn sáng hôm sau vác xác lên c.ty để transfer nhanh công việc cho anh team lead rồi check-out sớm, nhìn ảnh với anh team lead thấy 2 ông tội vãi (nghe đâu 2 ông bằng tuổi nhau).vấn đề là ở chỗ: đáng ra anh này nên để c.ty send cho cái mail cắt HĐ để được nhận đền bù theo luật lao động, thì ảnh khá hào hiệp, nghĩ rằng mình làm mới 4 tháng (2 probation + 2 official) thì ko nên chờ nhận đền bù, nên đã chủ động viết cái mail xin nghỉ việc để khỏi phiền c.ty.vậy mà tới bây giờ là ảnh nghỉ việc đã hơn 2 tháng rồi mà vẫn chưa chốt xong sổ BHXH. nghe nói là ảnh cũng thường xuyên chat hỏi thì HR nói là có hỏi bên BHXH nhưng họ chưa process xong.tui ko biết là nội dung câu chữ trả lời mà ảnh nhận được là như nào, nhưng có vẻ là HR khá thờ ơ support vụ này, hoặc cũng có thể (tui đang nghi ngờ) là c.ty ko đóng BHXH đúng mức đúng hạn nên bây giờ chốt sổ thì bị bên kia họ làm khó nên mới lâu vậy.=> sút nhân viên bất thình lình, có dấu hiệu làm sai về BHXH cho nhân viên.vài dòng để anh em có thêm cái tham khảo và cân nhắc.

SkyLab

30

anh em còn ở lại sống chết sao rồi? người đi nhiều quá rồi giờ ở lại chắc bị dí task lắm, thấy anh em cũng tội mà biết sao được, ráng lên anh em, sắp cuối năm rồi, nhận tháng 13 rồi đi thôi, ở lại rồi cũng bị đuổi, task nhiều mà thời gian ít, cái gì cũng muốn nhưng thêm người cũng không mà thêm tiền cũng khônganh em ai chuẩn bị đi phỏng vấn thì tìm công ty khác đi, vào đây bị harass không chết cũng ngắc ngoải thôi

SkyLab

31

Đang có ý định nộp CV mà thấy bị report nhiều quá.

SkyLab

32

tinh hinh anh em o trong day ra sao,yeu nguoi the nao ?

Gigatum Vietnam JSC

0

Tôi đang cần thông tin sđt/email của người ĐDPL Vũ Thị Minh Luyến ACE nào có cho mình xin để cmt tới cấp BGĐ cao hơn thì sự việc mới được giải quyết.

Gigatum Vietnam JSC

1

Công ty nghĩ gì mà trừ tiền bảo hiểm vào lương nhân viên rồi quỵt luôn. Thất đức thế là cùng, làm việc thì các ông chửi nhau loạn hết cả lên, chuyên môn thì không có chả ai nghe ai, công ty nợ lương mấy tháng mà chả ai ý kiến gì cả ko hiểu mn kiểu gì.

Gigatum Vietnam JSC

2

Giờ còn lên báo vì nợ nhiều quá, nợ từ tiền lương nhân viên, nợ tiền thuế, nợ tiền đối tác. Rồi nợ cả tiền bảo hiểm xã hội nữa. Xong lại có trò vay tiền nhân viên để phát triển app.Search gigatum nợ bảo hiểm xã hội để đọc nhé !!!

Gigatum Vietnam JSC

3

Cty nợ lương quá lâu, nợ 3 tháng không trả là mình té rồi, mà thấy bảo nv ở lại 6 tháng rồi chưa có lương

Gigatum Vietnam JSC

4

Anh em đừng vào nhé, Clingme hết tiền rồi, nốt tháng này không có lương là tròn nửa năm không lương, mình chuẩn bị té đây

Gigatum Vietnam JSC

5

Review thiệt lòng cho các bác các cô đang định vào Gigatum hay còn lại là Clingme nhé, không đọc mà vào đến lúc hối hận không kịp à nheĐiều đầu tiên nè: a Quang startup công ty 8 năm rồi nhưng chưa năm nào lãi, ý tưởng hay nhưng thực hiện k ra gì nên coi như bỏ nha, đến năm nay thì tiền đầu tư đã hết, các nhà đầu tư đều bỏ chạy hết rồiVậy thì sao nè, công ty không còn tiền, mình vào có 1 năm mà nợ lương đến 6 tháng rồi nha, rồi vẽ ra đủ loại thể loại cuộc thi trúng Iphone, đồng hồ... ờ thì đúng có trúng, nhưng tiền lương của các bé thì a xin phép để dành cho kinh doanh, các bé gắng mà vay tiền tự xoay sở nha... đoạn này xin phép chửi nè, trùi ui đi làm tổng vào đồng lương mà biểu các bé tự xoay sở thì xoay sở làm sao nè, quá trời thua luôn rồiĐấy mấy bé xác định vào chỉ đi làm cho có kinh nghiệm thôi nhe, còn lương không có đâu, các bé ngồi đây còn đang há mồm chờ lương nhưng không có một đồng dù là tạm ứng nè, cty nợ chồng chất rồi, không có mà trả lương cho các bé đâu, chi nhánh HCM giờ cũng dẹp rồi phải về nhà tư để làm việc đây, buồn quá trời nè, túm cái váy lại nà toang rồi các bé ơiĐiều thứ hai là các nhân sự nòng cốt đều cao chạy xa bay hết rồi, không còn ai để mà học đâu, có chăng nghe bác Quang chửi thôi, chửi đúng nghĩa chợ búa luôn, đm đ cha các chứ chứ không phải vừa đâu nhe, các bác muốn luyện skill mặt dày thì cứ vô nà Đôi điều gửi đến các bé nha, tùi còn chưa được nhận lương từ Tết tới giờ đây, buồn quá, mà giở nghỉ lại quỵt như quỵt mấy bé đã nghĩ thì sao trời

Gigatum Vietnam JSC

6

Lâu không vào đọc, Gigatum hay còn gọi là Clingme giờ vẫn nát như xưa, xưa quỵt thưởng Tết của ae, xong mama Duyên tổng quản về thì gọi ae về trả thưởng, nhưng trả 10 lần và trả qua app, tức là phải chi tiêu bằng app cty chứ không có tiền mặt:)))Dù sao cũng cám ơn chị, chứ chờ lão Quang kb đến bao h Ấy thế nhưng đời không như là mơ, trả được 1/2 số tiền thì chị im lìm, hỏi k trả lời,

Gigatum Vietnam JSC

7

Các bạn ơi, kb các bạn là nv cũ hay mới, nhưng cũng nghĩ cho cty 1 chút, đẹp khoe xấu che, cty cũng k phải đối xử tồi tệ cho các bạn, do thời gian vừa qua cty gặp nhiều khó khăn, nên chưa thể lo lương cho các bạn được, nhưng cũng đã có tạm ứng chứ không phải không trả đồng nào, các bạn cứ cố gắng nhiệt huyết vì công ty, a Quang, chị Duyên sẽ không để các bạn thiệt thòi đâu

Gigatum Vietnam JSC

8

Anh Quang ơi anh thất bại rồi, anh chấp nhận đi, 6 tháng rồi anh không trả được cho bọn em đồng nào, 8 năm startup không có đồng lãi nào, anh còn tự hào tự đại cái gìChị Duyên ơi chị tự hào không để ai bị nợ quá 3 tháng lương mà giờ nửa năm rồi đó chị ạ

Gigatum Vietnam JSC

9

Công ty đối xử với nhân viên "tốt" thật, tốt đến nỗi có vài vị trí nho nhỏ mà treo tin tuyển dụng cả năm nay rồi. Hên tuyển được người nào thì trung bình khoảng 1 tháng người ta nghỉ lại lục đục tuyển tiếp =)). Bạn nào tính apply vô mình khuyên đừng, vừa tốn thời gian vừa tổn hại tinh thần. Lương tháng 13 cũng éo có đâu. Riêng CEO Quang mang tiếng lừa đảo thì khỏi bàn rồi, ko chỉ lừa nhà đầu tư, khách hàng mà còn lừa ngay cả nhân viên của mình. À mà anh ấy tự nhận Gigatum lớn hơn Momo nhé. Hài :))

Gigatum Vietnam JSC

10

Lâu lắm không nhìn thấy anh Thế đến công ty, chắc cũng phát hiện ra mô hình hoạt động gọi vốn lừa đảo nên chủ động rút rồi. Không biết mất bao tiền cúng cho anh Quang vào dự án này

Gigatum Vietnam JSC

11

Có công ty nào start up tận 9 năm chưa? Clingme chắc là doanh nghiệp đầu tiên và cũng là cuối cùng mà năm thứ 9 quy mô công ty cũng như mọi thứ khác y sì đúc năm đầu tiên. Lãnh đạo công ty quá giỏi, giờ anh Q mà về làm CEO của Now thì chắc Grab mừng lắm, đi đến đâu phá hoại đến đấy ;)))))

Gigatum Vietnam JSC

12

C Oanh Kiều ơi. Thực ra thì số tiền nó k to đâu ạ. Lúc đầu đi pv các a/c cx nói vs em là thử việc cũng được trả lương. Xong đến lúc trả lương, chị nói là học việc ko được lương. Anh qly có kêu ck lại cho 2 bọn em. Xong em cũng bị block r ạ. Sợ quá ạ. Clingme chuyên bùng tiền nvien

Gigatum Vietnam JSC

13

Hồi trước mình có phỏng vấn bên này, buổi phỏng vấn diễn ra rất thuận lợi, 2 anh chị bảo xếp lịch để phỏng vấn vòng 2 vs GĐ NS, chị TA kêu mình về đợi gọi lên pv vòng 2, xong sau đó im luôn mà k hề có 1 phản hồi nào với mình.Nếu đã tìm được người phù hợp rồi thì gửi 1 Letter of Thank cho mình là được rồi. Thấy công ty làm việc không chuyên nghiệp cho lắm.

Gigatum Vietnam JSC

14

clingme đang thở oxi.Partney quay lưng không hợp tác.Từ elgaucho đến redsun, các cửa hàng nhỏ lẻ đều đã gỡ khỏi app.Ngày xưa 2 cửa hàng đồ ăn trên bán hàng còn có khách, từ ngày hợp tác với clingme thì không có khách nữa luôn.Vốn gọi được vừa đủ chi tiêu đến gần cuối năm sau, chắc lúc đấy các lãnh đạo cũng cho giải thể là vừa

Gigatum Vietnam JSC

15

Cty như cc. Lương không bao giờ tăng, làm mọt gông cũng không có tiền :D sếp thì hãm chó.tệ đ chịu nổi

Gigatum Vietnam JSC

16

Công ty gia đình. Các nhân viên thì hiền lành, dễ chịu. Các sếp thì khoa trương, làm việc ko có chuyên môn, suốt ngày mồm mép ba hoa chích choè. Sống như "lờ" nhưng lúc nào cũng rao giảng đạo đức, lối sống, bla bla....Nhất là sếp quang, bốc phét 1 tấc đến trời, kỹ năng nghề nghiệp hoàn toàn không có.Nói chung tránh công ty này càng xa càng tốt

Gigatum Vietnam JSC

17

Ăn cây nào , rào cây đó .không hiểu có đóng góp được gì không hay để lại bãi shit rồi té . mang cái tư tưởng đó đi đâu cũng vậy vậy thôi . NGười ta phải có quá trình ntn mới được công nhận . Phải biết vị trí mình là ai và nên cố gắng ntn chứ , vui thì ở không vui thì té !

Gigatum Vietnam JSC

18

Cái hôm CEO clingme trình bày foody hay now rất cheap so với clingme. Tôi hoàn toàn thấy hợp lý với việc này. Vì đã có công ty nào start up tận 8 năm đâu. Ahihi

Gigatum Vietnam JSC

19

Đọc anh em review công ty thấy cũng vừa lắm =))Công ty startup dễ đến cả chục năm mà không phát triển được. Lãnh đạo suy nghĩ thì tù, cứ ức chế là chửi nhân viên như hát, văng tục chửi bậy. Nhân viên thì tùy người, có người tốt người xấu nhưng nhiều người cũng hay sunsee lắm. Công ty không tạo được cho nhân viên sự thân thiện, muốn gắn bó, thậm chí một số nhân viên cũ có xu hướng bài xích nhân viên mới. Nói chung là nếu định vào thì dẹp mọe đi đừng có vào.

Gigatum Vietnam JSC

20

Hôm trước đến phỏng vấn thấy văn phòng cũng sạch sẽ sáng sủa, mà có chưa đến chục người ngồi. Giờ vào đây đọc review có quyết định nhận công việc hay không rồi

Gigatum Vietnam JSC

21

Clingme khiến mình phải tự thấy có lỗi với bản thân vì ngu mới đi làm cho chúng nó chửi rủa. Từ trên xuống dưới không có một sếp nào ra hồn, toàn tạo phông bạt, chém gió. Nhân viên thì trung bình cứ 3 tháng là tự nghỉ, còn k đa phần toàn 1 tháng

Gigatum Vietnam JSC

22

Vừa thấy Gigatum chạy sponsor trên fb mình tìm kiếm ứng viên, lại lọ mọ vào đây viết cho anh em tò mò ứng tuyển là ĐỪNG - Thật sự không nên. Cty này thật sự chỉ đc cái vỏ, mà có vẻ cái vỏ cũng đã nứt nẻ rồi =))) Nhân viên cũ có tư tưởng bài xích nhân viên mới, sếp thì quát nạt cực vô lý và luôn tự cho là mình đúng, để mà phát triển thì không có tiếng nói ở đây đâu nhé! Té đi cho nhanh mấy bác ạ!

Gigatum Vietnam JSC

23

Nói thật là ở đây cũng lâu rồi, các review tiêu cực tích cực đều có cả, nhân sự ở đây ko đến nỗi thay như thay áo. Nhưng các bác mà bị sếp chửi rồi lên đây cmt quan điểm cá nhân thì cũng chắc lúc làm cũng chẳng ra gì. Có ai làm giỏi việc mà vẫn bị chửi ko? haha, thế nên toàn mấy người ấm ức lên đây review, trong khi ngta cũng có cả huyện người làm lâu năm gắn bó với Lãnh đạo :))

Gigatum Vietnam JSC

24

Anh quang chính thức chỉ đạo nhân viên lên vớt vát. Tuyển tất cả các vị trí từ giám đốc đến nhân viên ở tất cả các bộ phận được nửa năm rồi vẫn treo tin, mà bảo có nhiều người gắn bó thì cũng đến chịu. Về cơ bản clingme có khoảng 4-5 người trung thành, sau khi ra ngoài khoảng 3-4 tháng không chỗ nào nhận thì quay lại làm tiếp :)))). Do gắn bó với công ty lâu nên bị đầu đất hóa theo công ty.Sự ngu dốt của các sếp đều được dồn lên đầu nhân viên để đi hót hộ. Hoặc có nhiều bạn tình nguyện *** thay sếp, trường hợp này nhớ bảo sếp tăng lương thêm nhé.Với các bạn đang tìm việc định nộp cv vào gigatum, các bạn hãy nộp ở grab, shopee, vinid, lazada .... trước đã, ít nhất là lương bên đó tối thiểu gấp đôi bên này. Còn nếu không chỗ nào nhận thì có thể vào đây nằm tạm 1-2 tháng chờ cơ hội mới giống như nhiều bạn khác. Gì chứ pv ở clingme cứ biết đọc biết viết là được nhận thôi, không lo trượt đâu.

Gigatum Vietnam JSC

25

Hồi mình ở đấy thấy nhân viên với ceo suốt ngày chê grab với now cheap, giờ đã bốc phét so sánh với apple rồi ạ, đến chịu luôn =]]]]]]]]

Gigatum Vietnam JSC

26

Mình là nv cũ đã từng làm ở clingme được hơn năm, giờ ra ngoài không dám ghi vào CV. Xin phép chia sẻ cảm nghĩ của người đã từng làm ở đây 1 xíu cho mọi người ạ ( thấy không đúng xin bỏ qua)1. Trần Hải Quang là du học sinh mỹ quay về việt nam khởi nghiệp và mục đích công ty thành lập để lừa các nhà đầu tư. Chính vì vậy tuy công ty không phát triển dậm chân tại chỗ 8 năm nay nhưng không bị phá sản, và cũng không bán được, bản thân quang thời gian gần đây cũng có liên hệ với nhiều bên để xoay vốn nhưng đều thất bại, hiện nay số tiền các nhà đầu tư đồng ý giải ngân đi kèm với điều kiện merchant phải phát sinh giao dịch, và phải có lượng user nhất định. 2 điều trên clingme không có nên hiện giờ lương các bộ phận đều bị thấp + nợ lương, do bản thân công ty đang hết tiền2. Clingme tuyển 1 đám hổ lốn vào ngồi, thời kỳ tôi nghỉ còn móc được 1 nhân vật ở dưới quê cho vào công ty làm giám đốc nhân sự, cả ngày không làm gì ngoài ngồi quát tháo, kế toán trưởng hay mấy người teamlead/giám đốc sản phẩm cũng không có khả năng gì. Họ nịnh sếp quang rất nhiều do sợ bị nghỉ, những người ngày nếu ra ngoài sẽ thất nghiệp hoặc làm những việc vớ vẩn. Vào thời kỳ bị chậm lương và giảm lương nhiều quá: cũng đã có những người trong đội này xin nghỉ nhưng được độ 1-2 tháng thất nghiệp ngồi nhà lại xin quay lại công ty. Bọn này ra ngoài bên nào dám tuyển thì mình cũng nể bên đấy.3. Start up mà 8 năm không thấy sự phát triển, app không có người sử dụng ngoài các nhân viên ở cty. Quang cũng như các nhân viên thường xuyên chê các đơn vị lớn là cheap hoặc làm việc không chuyên nghiệp, lương nhân viên lâu nắm xuất sắc không ai quá nổi 9 triệu, nhưng suốt ngày nói chuyện tỷ đô, cũng như so sánh với các tập đoàn lớn hàng đầu thế giới, đến mức có cả nhân viên vào đây so sánh clingme với apple.4. Vào công ty thường xuyên phải nghe bọn ất ơ nói luyên thuyên, vẽ vời đủ thứ (do đầu óc hoàn toàn không có kiến thức về thị trường).... còn rất nhiềucuối cùng để cho ae có kinh nghiệm, kĩ năng tham khảo các công ty khác cùng ngành có thể apply:Tiki, lazada, momo, grab, foody, hoặc bèo nhèo như jamja cũng được....

Gigatum Vietnam JSC

27

Nọ vừa xin nghỉ sau mấy năm gắn bó với nơi đây, từ thời hoàng kim cho đến lụi bại, nhiều kỷ niệm quá. Thời gian 2017-2018 clingme trả lương khá ổn, còn hiện tại.....Anh chị em đồng nghiệp cũng nên tính phương án dần, không nói trực tiếp được nên em lên đây khuyên mọi người ạ

Gigatum Vietnam JSC

28

Mình làm ở đây nể anh Dương vì anh ấy giúp học được nhiều thứ hay ho trong IT. Còn việc công ty làm kinh tế mà thất bại thì phải chấp nhận, mình cũng out lâu rồi.Công ty nào cũng có cái hay cái dở, quan trọng là khi ở trong môi trường đó bạn học được cái gì và giúp được gì cho người khác.

Gigatum Vietnam JSC

29

Đừng thấy sếp quang nổ, làm màu trên báo mà rúc vào đây các bạn nhé.Chạy ngay đi

Gigatum Vietnam JSC

30

Với những gì đang diễn ra, thì hết dịch nghỉ thôi ae ơi. !!!

Gigatum Vietnam JSC

31

Đã trải nghiệm 1 lần đi phỏng vấn ở đây mà tởn đến già. Chị HR tên Huyền mời đến pv, gặp 2 anh Quang và Thế chém tung trời về 1 dự án hoành tráng và offer mình vị trí lead dự án đó. Sau khi về thì chị HR yêu cầu mình viết 1 cái plan để phát triển dự án. Vẽ xong gửi thì mất hút gần 3 tuần.May quá, sau hơn 3 tuần, chị ấy cuối cùng cũng phản hồi lại cho mình, rằng thì là dự án đó chưa triển được, nên em lại sang phỏng vấn cho 1 vị trí bên ClingMe, gặp 1 bác tên Giang- Quản lý KD toàn quốc. Gặp phỏng vấn xong thì bặt vô âm tín. Mình nhắn tin cho chị HR thì chị bảo công ty đang chuyển đổi, khi nào có thông tin mới sẽ báo lại em nhé. Và từ đó đến nay cũng đã ngót nghét hơn 2 năm. Hôm nay đọc review của anh em trên này mới thấy mình may mắn khi không vào công ty này. Chỉ tiếc hồi đó mình dại quá, tự nhiên đi viết cái Plan rõ chi tiết gửi đi, xong cuối cùng mất hút con mẹ hàng lươn :D. Bài học rút ra: Đừng tin mấy bố hay chém gió trên phây và báo mạng 😜

Gigatum Vietnam JSC

32

Công ty làm ăn hết sức không chuyên nghiệp, quy trình phối hợp vận hành lung tung không cụ thể. Hoạt động theo kiểu gọi vốn được 1 khoản rồi mang về ăn chơi phung phí. Sau đấy nợ lương với chậm lương nhân viên, khi nào gọi vốn hay vay được tiền lại trả lương tiếp. Mang tiếng đi vào hoạt động được gần 10 năm mà không bằng nổi các công ty khởi nghiệp được 3-4 tháng. Chủ tịch đầu đất chỉ giỏi chém gió, vẽ vời trăm tỷ nghìn tỷ để nhân viên tin rồi ở lại với đồng lương chết đói. Y sì đúc mấy công ty đa cấp, nhưng cao cấp hơn tẹo

Gigatum Vietnam JSC

33

Vừa đọc được câu này, nhớ ra rất nhiều bạn sau khi nghỉ lên đây reivew tệ về nơi từng trả lương cho mình, cho mình công việc nên mới lên để viết vài dòng, chứ xưa giờ nghỉ việc xong không bao giờ lên mạng nói về công ty cũ."Công sở cũng như một mối tình, hết yêu, hết thấy tương lai thì chia tay, nhưng hãy đi trong văn minh và tử tế".

Gigatum Vietnam JSC

34

Công ty nhân sự hơn năm trở lại đây rụng như sung, vào lại rụng

Gigatum Vietnam JSC

35

Tiền trong tài khoản gần nửa năm không được hoàn, post bài phản ánh trên facebook lẫn app google không được phản hồi. Lũ lừa đảo

Gigatum Vietnam JSC

36

Startup giờ cái gì cũng có: văn phòng to đẹp, nhân viên đông, bộ nhận diện thương hiệu, duy cái quan trọng nhất là sản phẩm ngon thì lại đéo có..Xong đem scale up, tức là nhân những nhân các thứ ấy lên, để rồi chết để rồi tự hào vì đã chết.........bằng tiền của người khác.Còn đối với sếp Quang: một nhà lãnh đạo tốt, tư duy xuất chúng, kiến thức sâu rộng, kỹ năng tuyệt vời là những gì không có ở anh!

Gigatum Vietnam JSC

37

lừa đảo, kêu gọi người dùng app rồi chụp hóa đơn xong không trả tiền, công ty như cít dẹp mịe đi

Gigatum Vietnam JSC

38

Công ty bẩn thỉu và mất dạy nhất trong các công ty mất dạy, có mấy trăm nghìn của khách hàng mà quịt từ tháng 9 năm ngoái đến tận bây giờ không trả. Điện lên tổng đài lẫn messenger lúc nào cũng bảo đang xử lý, các đối tác ruột đều cắt hết làm ăn do chủ tịch quá lươn lẹo, cò quay. Trên điện thoại thì còn nói chuyện xin khất tiền của khách hàng, trên mấy trang nặc danh thì quay ra chửi khách rồi tuyên bố bùng tiền. Lũ bần nông rẻ rách