Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
VNG Corporation
65
Tình hình layoff cuối năm thế nào rồi các mem VNG ?
VNG Corporation
66
QC trong Zalopay làm giả bằng cấp , không đủ trình độ , test sản phẩm bị lỗi cũng cho golive làm dev phải lãnh luôn phần QC quá cực nhọc
VNG Corporation
67
Nghe nói vừa cắt 4 head và chuẩn bị cắt tiếp 30% nhe ae. Ai confirm phát
VNG Corporation
68
Công ty cắt giảm quy mô lớn, dọn nhà thôi
VNG Corporation
69
Tao đại diện anh em miền trung chửi thằng *** dân SG , m bị layoff thì nghỉ mẹ đi , ở nhà cu xìu hay sao lên cty kiếm gái để *** *** thử độ giãn quần xì , cua gái thì ngu , mua chi điện thoai mắc chỉ dùng để lây le gái rồi hết tiền mời nước , ko lẻ gái nó đi với m để liếm điện thoại no qua ngày thôi sau , m ngu vãi *** , m bị thằg ae tao dụ rồi , m qua cty khác khôn lên dùm tao A Dii Đà Apate Núi Rừng
VNG Corporation
70
Cho hỏi VNG còn tiền để nuôi con nghiện Zalo ko vậy mấy bác ? Chưa thấy team Zalo bị layoff.
VNG Corporation
71
Cty nhìn chung phù hợp cho ai muốn dưỡng già hoặc an phậnTech stack thì nửa nạc nữa mỡ, tuỳ theo head của bộ phận, có ông thì style alibaba, có ông thì style googlegần đây cty layoff gần như toàn bộ nhân sự zalopay, khả năng sắp bán luôn zalopay vì thua lỗ và cạnh tranh ko lại momonguyên nhân có lẽ là do đấu đá nội bộ giữa zalo và zalopaysự quản lý kém cỏi, thiếu tầm nhìn, chỉ lo giữ gìn lợi ích cá nhânsếp zalo thì muốn húp luôn cả cái zalopay vì họ ko muốn chia sẻ lợi ích (zalopay là cty con của vng nên ko liên quan gì với zalo) lúc đầu định hướng là dùng lại tập user của zalo nhưng bên zalo ko chịu hỗ trợ, ngay cả sếp của zalo cũng nói thẳng với team là ko support bất cứ thứ gìđiều này ngay cả anh Minh founder cũng ko làm gì dc, mấy năm vừa rồi tuyển CTO CFO về rồi họ cũng dứt áo ra đi vì thế. Đáng tiếc cho 1 product khá thành công nhưng thất bại vì những người lãnh đạo đi lên bằng đầu gối
VNG Corporation
72
Muốn xem một cái gì đó công minh thì tìm những review của người từng làm, từng trải ở môi trường công ty trên dưới 6 tháng. Vào đọc tìm ý kiến khách quan toàn thành phần rớt phỏng vấn, cay đời quay lại review. Những thành phần như vậy càng kiến tui cảm thấy năng lực HR vượt bật vì loại được ra khỏi cty. =))
VNG Corporation
73
associate thì deal lương tầm bao nhiêu các bác?. mình làm dev
VNG Corporation
74
nghe đồn cty chuẩn bị layoff 30% phải ko nhỉ
VNG Corporation
75
Tuần sau layoff 30%, ACE chuẩn bị tinh thần nha.
VNG Corporation
76
Nghe bác nào nói tuần này layoff 30%, ko biết có thật ko? Và cty đã tiến hành layoff chưa? Nghe hoang mang vãi
VNG Corporation
77
Layoff là cắt account và thu xếp đồ đạc đi cái bụp đó. Tất cả backup thông tin quan trọng về đi nha, email, file code, payslip.....
VNG Corporation
78
Hóng layoff tuần này
VNG Corporation
79
VNG đã bắt đầu chiến dịch Layoff chưa mọi người? Mình định vô đây làm
VNG Corporation
80
Chào bạn. Bạn có biết Bosch BGSV là một công ty vô cùng xấu xa chà đạp nhân viên. Hãy cảm thấy hạnh phúc ở công ty hiện tại của bạn
VNG Corporation
81
layoff um xùm mà thấy còn tuyển trên itviec kìa. team accounting là team nào đây.
VNG Corporation
82
Các anh, các chú làm lâu năm ở đây rất ảo quyền lực. Năng lực quản lý, chuyên môn thì yếu nhưng lúc nào cũng tỏ vẻ là mình làm ở đây lâu lắm rồi, tao là nhất nhưng thực chất là mindset rất có vấn đề, không chịu khó học hỏi.Còn cấp dưới thì ai nịnh được sếp thì ổn, thì good nhưng lại không bao giờ tự xem lại các ý kiến đó có đúng hay chưa, chỉ mất 3s để đưa ra quyết định trong khi tất cả mọi người team khác điều thấy sai rành rành ra, lúc bị feedback thì đi xin lỗi, rồi đổ lỗi cho member.Lương VNG thì ở range trung bình-khá so với 1 vài công ty product khác, cao hơn startup nhưng thấp hơn các công ty product đã ổn định, nhưng bù lại có các facilities tốt.Cá nhân mình thấy môi trường này phù hợp với một số bạn muốn tìm chỗ trú chân lâu dài hoặc dưỡng già (chính những người làm lâu confirm với mình, những người họ làm qua nhiều team từ zalo, zalopay, GE điều nói vậy).Insight từ Head hunt một số cty là các bạn đó cũng rất ngại tuyển ex-starter cho một số vị trí đòi hỏi hơi cao(mức lương rất cao).
VNG Corporation
83
thằng Phi ldl team ZaloGames là thứ cô hồn. Vào group của Bà Dì Nulo post bài tuyển dụng thì đáng lẽ phải chuyên nghiệp hơn mấy group đại trà chứ, vậy mà chơi dơ kiểu lấy CV, người ta gửi mail xong câm cái họng lại ròi xóa post tuyển dụng, không một chút phản hồi nào.À mà quên, đâu riêng gì nó, phần lớn lũ HR của VNG đều như vậy mà, thiếu chuyên nghiệp như nhau =)) Nhất là con nhỏ tên Thư, up tin tuyển dụng hết 7749 cái group, nhưng người ta gửi mail hay ib thì ko phản hồiDòng thứ làm việc không có tâm nhưng vậy, ông Trời không có đãi đâu.
VNG Corporation
84
Môi trường chuyên nghiệp, tốt cho các bạn sinh viên hoặc chưa có kinh nghiệm nhiều cần chỗ học hỏi. Tuy nhiên là chỗ làm quá xa nhà mình (mình ở quận 6 trong khi VNG thì quận 7) nên mình phải chuyển cv sau khi cty dời sang chỗ mới. Hơi tiếc.
VNG Corporation
85
Mấy đứa bức xúc cty toàn những thành phần bất hảo, năng lực thì không có, ảo tưởng sức mạnh. Anh em đọc và xem là những đứa nào, sau đó chờ bọn nó đến cty mới, rồi tìm đến cty mới đó review về bọn nó là bọn chuyên đi bêu xấu công ty, Xem có công ty nào dám nhận mấy đứa thiểu não vậy không.
VNG Corporation
86
Công ty pv r1 r2 các thứ hr nhắn tin hỏi han từng ngày, xong bảo là 2 - 4 ngày có kết quả nha em.Pv xong r2 là hr im luôn chắc cũng hơn tháng rồi. Chán cái kiểu này của hr vng, pv lần 2 tưởng khác lần 1 ai ngờ cũng chẳng có được 1 cái mail
VNG Corporation
87
Không biết cty cho nghỉ chị HR bạo hành bé 8t chưa ạ. Nhìn HR vậy em sợ cty mình rồi :( .
VNG Corporation
88
Đã nghỉ và sắp quay lại, lúc trước nghỉ do team k phù hợp, giờ thấy có nhiều cơ hội nên quay lại, cũng có nhiều vị trí mới hay ho.
VNG Corporation
89
Em muốn pv vấn vị trí fresher UX game ở VNG, Có khó với cần chú ý gì không ạ. Mọi người tư vấn em với
VNG Corporation
90
Công ty tổ chức cả chục vòng pv, nói chuyện siêu qua loa không lần nào trên 10 phút thậm chí vòng 2 có 4phuts 26s thôi, xong vứt cho đề assignment để ăn cắp Ideas của người khác. Phỏng vấn đến vòng 3 hơn 3 tháng cũng ko có thank u letter hay bất kỳ tin báo gì hết, đến lúc nó tung chương trình tuyển dụng ra thì "Ơ đây không phải là Ideas của mình à????". HR làm việc siêu thiếu chuyên nghiệp. mỗi vòng các nhau cả tháng trời xong nhắn cho cái tin bảo bận??? Ủa. PV apply công việc ghi sao trên trang web thì vô y rằng thay đổi 180 độ. Kêu thử việc 3 tháng ra kets quả mới đi làm chính thức?? Ủa. Nói chung lừa dối ứng viên thì chắc gì ko lừa dối nhân viên??
VNG Corporation
91
Tuyển trainee vô sai vặt chứ hong dc làm gì hết. Xong vứt các task cho tụi tôi làm xong ra hàng loạt plan, chương trình xịn sò,...cái bị lead với bọn ở trên cướp công hết. Chỉ nhận được một tin nhắn cảm ơn trong group kín :)). Đến việc dọn rác rót nước cũng sai vặt. Khuyên các bạn sinh viên nên né công ty này ra, nó bóc lột chứ không thêm dc gì vô kinh nghiệm của mình ngoài cái brand name đâu.
VNG Corporation
92
Tiên phong áp dụng công nghệ mới tại Việt Nam. Tập trung vào hướng nghiên cứu giải pháp, mang đến cho các thương hiệu một website tối ưu hoàn hảo.Chúng tôi tập hợp một số nhân viên bất mãn, từng làm cho, nay phanh phui công ty vô đạo đức này. Chúng tôi không muốn rắc rối pháp lý, chỉ hy vọng cái phốt này sẽ giúp công ty cải thiện hơn, thị trường lành mạnh hơn. Xin giới thiệu về công ty đỉnh cao vũ trụ nàyMẠNG LƯỚI LỪA ĐẢOCông Ty Hưng Long Đà Năng đều là chân rết của đầu sỏ Công Ty Hưng Long Đà Năng, ngay cả nhân viên cũng nuôi hàng đàn account clone để đi đa cấp khắp nơiCông Ty Hưng Long Đà Năng LÀ AI?Công ty lừa đảo: Công Ty Hưng Long Đà Năngthực tế không tồn tại mà chỉ là bình phông của Công Ty Hưng Long Đà Năng. Nhân sự lừa đảo: Nguyễn Thị B (CEO), Phan C (CTO), Phù N (CMO), Hoàng M (Content Manager). Công ty Cổ phần Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị A đứng tên, mạo danh công ty khác là Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Q đứng tên. Công Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là Công Ty Hưng Long Đà Năng đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những agency có tiếng ở DD.“MƯỢN” HỒ SƠ NĂNG LỰC CÔNG TY KHÁC, PHAKE NHÀ NGHỀ, XÃ HỘI ĐENCông Ty Hưng Long Đà Năng hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu Công Ty Hưng Long Đà Năng gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số và website, hosting giá rẻ. Sau khi hết thời hạn bảo hành, công ty này sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng doạ kiện thì Công Ty Hưng Long Đà Nănggiả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.“MƯỢN” CẢ CÔNG NGHỆBà Nguyễn Thị Q là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Q, team lead IT của Công Ty Hưng Long Đà Năng (theo quảng cáo trên web), đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng Việt Nam (do ông Takaysssuki Tsuzuaeski đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Công Ty Hưng Long Đà Năng để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Q (Sang PN), team lead marketing (vẫn theo quảng cáo trên web), mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số. Không có ai tên x , Team Leader 1 năm kinh nghiệm thiết kế, ở công ty này cả.TOÀN PHÁP SƯ, CHUYÊN GIA VŨ TRỤTrên website và mạng xã hội thì quảng cáo công ty đông hàng chục người, toàn cao nhân, pháp sư, chuyên gia marketing siêu cấp vũ trụ.Nhưng thực tế toàn account clone đi like dạo, bình luận đẩy đưa nhau rất lãn mạn, hmu hmu. Công ty sẽ bố thí mấy ly trà sữa, sinh nhật, chụp hình nhóm ra vẻ thân mật đáng yêu. Công ty toàn thực tập, trả lương chết đói, 2tr/tháng, nhiều lắm cơ. Ủa ủa, sao không tăng lương để tự mua trà sữa.Toàn bán thời gian, đùn đẩy trách nhiệm. Chậm tiến độ thì chơi trò ném bóng rất vui. Xong dự án thì chơi trò đuổi ngườiPHAKE CẢ PHÁP LÝ, TRỐN THUẾTra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chi việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm.Công Ty Hưng Long Đà Năng, trải nghiệm người dùng website, tối ưu tốc độ website, tối ưu web, ux ui web, web ux, web ux ui, đại hưng thăng, brainy kids academy, Công Ty Hưng Long Đà Năng
VNG Corporation
93
Cty mang tiếng là tập đoàn nhưng thực ra là dạng cty gia đình và quen biết. Lời khuyên các bạn trẻ không nên vào môi trường nay. Làm trâu chó để dự án thành công sẽ bị điều chuyển sang dự án khác và giao dự án cho người nhà và người quen làm. Sang dự án mới rủi ro cao nếu như thành công thì tiếp tục bị điều đi tiếp cho đến khi thất bại thì đuổi việc.
VNG Corporation
94
Để mình kể mọi người nghe về 1 thằng tên Tấn Trung làm CTV VNG ở Biên Hòa ... là CTV nhưng lại đi bán code giải đấu của VNG kiểu kiếm lời . Xong vô tình cái code đấy hết hạn sớm ( 1 tuần ) thì chửi người bán dùm như con *** . Thời điểm đó còn có thằng tên Phan Viết Tính cũng làm CTV của VNG chuyên tạo clone facebook đi lừa gamer kiểu bán acc thiếu thông tin xong lấy lại rồi bảo bị acc fake lừa rồi =))) nói chung là từ CTV đến nhân viên nó bần như nhau =)) cả 2 thằng lợi dụng hình thức CTV đi lùa gà xong giờ nghỉ =)))
VNG Corporation
95
Khá bực với cách làm việc của HR ở VNG nên đây là lần đầu lên review, mình từng accept interview 3 lần ở đây:Lần 1: Trước khi mình accept interview có hỏi rõ HR là sau interview có nhận được email báo kết quả không? Trả lời chắc chắn với mình là trong vòng 2 tuần dù fail hay pass đều gửi mail. Kết quả im ruLần 2: Mình phỏng vấn Zalo, process rất phiền phức. HR họ gọi hỏi tầm 15p, sau đó lại hẹn 1 buổi hỏi về technical riêng với HR tiếp tầm 60p, pass vòng call với HR thì process tiếp interview với Techlead của team, sau buổi phỏng vấn này thì sẽ có bài test ( rất dư thừa ), sau đó mình nhận được kết quả là pass và hẹn phỏng vấn vòng cuối. Sau khi hẹn ngày xong thì gần đến ngày interview HR gọi cho mình báo huỷ vị trí đang tuyển ???!!!Lần 3: Lần này HR chủ động contact mình ( nói lần 1 pv project cancel). Mình pv và nhận offer, onboard không thấy contract thử việc. Sau đó do thấy không phù hợp mình chủ động nhắn HR xin dừng thử việc và thủ tục trả máy cũng như contract. HR seen và không rep.
VNG Corporation
96
Mặt bằng lương không quá cạnh tranh với thị trường, đóng bảo hiểm 70% lương.Anh lead interview mình khá vui vẻ, hỏi nhiều câu mang tính thực tiễn. Còn về bên HR cảm giác không ổn lắm. Mình reject offer mà bên HR seen không nói gì nữa luôn, cảm giác thiếu tôn trọng. Nên sẽ KHÔNG apply lần nào nữa trong tương lai.
VNG Corporation
97
Mn ơi, fresher mảng Gaming ở đây ổn ko, có cấp laptop cho Fresher ko vậy mn? Em nghe nói cấp Macbook nghe xịn xò phết
VNG Corporation
98
Em chuẩn bị vào VNG mà đọc review thấy sợ ghê. Cho em hỏi nội quy công ty có gắt không ạ?
VNG Corporation
99
Công ty văn hoá làm việc tương đối ổn, tuỳ từng team. Nhưng vẫn là một môi trường gắn bó lâu dài được
VNG Corporation
100
Thái độ pv ứng viên khinh khỉnh rất mất dạy, Hr thì ngồi cười mỉm ứng viên khi thấy ứng viên trả lời ko được. Nói thật mấy em nên tránh xa cái cty bố láo này ra kẻo hối hận.
VNG Corporation
101
Nói thật mấy thằng trong vng này thái độ hống hách như mình giỏi lắm nhưng người giỏi thực sự người ta đã không phải đi làm thuê đâu mấy anh à, nên bớt thói kiêu căng tự mãn lại, có làm giám đốc thì cũng là thằng đi làm thuê cho kẻ khác thôi có gì mà lên mặt :))
VNG Corporation
102
Phỏng vấn, làm bài test 2 3 round cho đã xong đến round cuối quay xe chọn ứng viên khác ko rõ lý do. Tốn thời gian đôi bên
VNG Corporation
103
VNG giờ dự án ích. Kỹ thuật ko có j hay. Nên khi phỏng vấn ko biết hỏi j toàn hỏi mấy câu quái đản
VNG Corporation
104
Mình thấy bên VNG có đăng tuyển animator, ko biết mức lương trung bình bên đó tầm bao nhiêu cho người kn khoảng 3 năm nhỉ? THanks
VNG Corporation
105
Anh/Chị cho em hỏi là cty tuyển UI UX design phỏng vấn có khó không ạ. Em có kn trên 2 năm về Ui Ux không biết là lương tầm bao nhiêu. Em cũng hoang mang vì trước giờ chưa làm mảng Ui UX về game nên lo lắng sẽ tạch.
VNG Corporation
106
Gọi là review công ty VNG thì không hẳn vì công ty rất lớn và rất nhiều phòng ban. Vì thế, để khách quan hơn, mình sẽ chỉ review cụ thể phòng ban mà mình đã từng làm việc, đó là "Design & Development", thường được gọi tắt là DnD. Phòng ban này chịu trách nhiệm promote, sản xuất content, và hậu kỳ các clip quảng cáo game. Nếu các bạn có ý định apply vào đây, hãy cân nhắc những điều dưới đây nhé.1. Hệ thống đánh giá performance (KPI) lỗi thời và vô lý.- Không thể tin được ở một công ty quy mô lớn như thế này mà lại sử dụng một hệ thống KPI đầy cảm tính, duy ý chí, áp đặt và cực kỳ vô lý. Sếp sẽ đánh giá bạn không theo một quy chuẩn hay thang điểm nào cả, chỉ là sếp thích, hoặc không thích ?!?- Các chỉ tiêu cũng rất bất hợp lý khi các lead vốn dĩ không nắm rõ tính chất công việc cũng như chuyên môn của các vị trí trong team, nhưng các bạn lại không được quyền ý kiến phản bác hay đóng góp gì cả.- Đến lúc review performance, các sếp cũng không đưa ra bất kỳ số liệu hay dẫn chứng nào có thể chứng minh được là bạn không đạt yêu cầu. Chỉ nói bâng qơ "à anh thấy không được". Là sao ?!? mình đang làm gì, target là gì, làm sao biết mình đạt target hay chưa khi không được nhìn thấy kết quả ? Nói chung là đánh giá hời hợt đầy chủ quan và vô lý áp đặt.- Head of department sẽ hỏi "bạn có gì muốn nói không" sau khi mọi thứ đã được quyết định xong, và kết quả cũng sẽ không thay đổi.2. Process ở đây là không có process - Không sử dụng process chung của ngành hậu kỳ hay sản xuất như ở các công ty khác, tuy nhiên, cũng không có process gì cụ thể cho công ty mình. Chỉ có thể tóm gọn là "tới đâu hay tới đó". Điều này vô hình chung dẫn đến việc các bạn sẽ phải Overtime rất nhiều do bị double work hoặc dẫm chân lẫn nhau. Kết cục là các sản phẩm mang tính chắp vá để kịp deadline (và nên nhớ, các sản phẩm này sẽ được sử dụng để đánh giá performance các bạn sau này).Nếu các bạn đến với mong muốn học hỏi thêm về ngành thì có lẽ các bạn sẽ phải thất vọng.3. Buộc phải làm trái ngành- Xin nhấn mạnh là buộc, nếu bạn apply làm designer thì việc bạn kiêm luôn công việc editor, vfx hoặc thậm chí cả 3D là bình thường (hơi khó hiểu vì công ty vốn không thiếu những vị trí này). Ngoài ra các bạn cũng phải tìm cách làm bằng người có kinh nghiệm 2~3 ở lĩnh vực đó chứ không phải chỉ cần biết là được (cái này cũng sẽ là KPI của các bạn)- Nếu bạn có định hướng nghề nghiệp là làm multitask, có lẽ bạn sẽ phù hợp với mô hình này, còn nếu không, mình nghĩ không cần apply vào cho mất thời gian.4. Cẩn thận với hình thức cộng tác viên vì bạn sẽ KHÔNG CÓ các benefit của nhân viên chính thức, ngoại trừ KPI với WORKLOAD như nhân viên chính thức.Một vài note nhỏ:KPI không phải để đánh giá các bạn mà là để dập tắt yêu cầu tăng lương hay trả thưởng của các bạn.Câu chuyện "thưởng 6 tháng lương chỉ là truyền thuyết" các bạn nên cân nhắc.
VNG Corporation
107
Cái bệnh lớn nhất ở VNG là HR.Trời thần đi làm đó h, vào ra VNG cũng ko phải 1 lần mà chưa thấy chỗ nào HR có quyền lực 1 tay che trời như bên đây. Nếu gọi VNG là hoàng cung (nói thật công ty lớn nào chả có cung đấu ai bảo không có thì 1 là quá ngây thơ 2 là quá giảo hoạt), thì "HR là thái giám", các bạn nào chưa kinh qua mà định vào thì nhớ cho thật rõ, nhắm ko khắc cốt ghi tâm được thì lấy cuốn sổ ra chép lại 1000 lần cho nhớ.Hồi đầu cũng tưởng HR kiểu tay phải nhúng chàm cũng vì công việc mới thanh lý môn hộ, phải cắn răng báo layoff đồng nghiệp blah blah nói chung cũng kiểu thông cảm, lớn rồi nên hiểu ai cũng phải làm việc của mình vậy mới là nhân lực có giá trị. Nhưng không, tôi nói thẳng "là cái gì cũng dám làm" miễn không vi phạm pháp luật, và bên cạnh đó cũng không quen thể hiện quyền lực lẫn khoe khoang khả năng đánh giá người khác, vào VNG lần 2 mới nhận ra được chuyện này.Chỗ này hợp với người trẻ - rất, rất trẻ ấy. Lần 2 vào thấy văn hóa tẩy não quá kinh khủng, ko nuốt được.
VNG Corporation
108
hồi xưa cứ nghĩ là lương ổn, sau này ra pv nhiều mới hiểu ra là trốn thuế mới được vậy , giờ mấy cty trốn thuế trả junior 1k đầy. phỏng vấn tuyển dụng còn dễ hơn VNG nữa.
VNG Corporation
109
cho mình hỏi là range lương devops bên VNG là bao nhiêu ạ ?
VNG Corporation
110
Có ai bị như mình không? Apply trên web tuyển dụng của công ty nhưng không có bất cứ phản hồi hay thông báo nào từ HR hết :(Tâm sự từ 1 người đã apply được 1 tháng...
VNG Corporation
111
Bữa có pv ở VNG, Round 1 là Technical Interview cũng không quá khó, và anh Team Lead chuyên nghiệp, rất nice với ứng viên. Round 2 là pv với nhân sự, mình có cảm giác nhân sự không có nhiều thiện cảm, ko nói nhiều về phúc lợi, phải đến mức mình nói gần hết ra thì mới khơi ra. Sau pv thì đợi 1 thời gian thì dept head đánh rớt cũng chả hiểu tại sao.
VNG Corporation
112
VNG có thằng Hoàng Vinh rất bố đời kiêu ngạo luôn cho mình hơn người khác, ăn cơm mắm cáy nhưng thích nói chuyện chính trị. AE nào tính làm cùng với thằng này xác định bợ đít được hãy join còn không nên apply qua bộ phận khác
VNG Corporation
113
Vng có văn phòng nhìn xịn xò, không gian làm việc khá là ngon. Phù hợp cho các bạn thực tập hoặc vừa ra trường làm 6 tháng - 1 năm rồi nghỉ. Đó là lí do tại sao tuyển dụng rầm rộ, team HR có vẻ to, thì nghỉ nhiều tuyển nhiều. Vài tháng trước nghe ông anh khen vng kinh khủng, khen dã man xong vài bữa sau lại nghỉ. Rồi đám sinh viên nghe được lại vô thực tập cứ vậy 1 vòng luân hồi. Ngay cả chương trình VTF cũng đã thấy như vậy rồi, có thể đây là chiến thuật của team HR. Bảo là lấy phù hợp nhất nhưng phù hợp nhất là top ng giỏi nhất thôi. Mấy đứa đậu cái VTF đó, tôi cá 90% mấy bạn đậu VTF đó sẽ làm ở VNG dưới 3 năm, vì mấy đứa đậu VTF đó toàn đội tuyển quốc gia, quốc tế, sau này cũng ra nc ngoài du học, làm hoặc tìm cty nước ngoài làm. Chứ mấy đứa đó sao mà ở lại VNG được vì còn nhiều cơ hội ngon hơn mà. Bản thân tôi từng rất muốn vào VNG từ nhỏ tới giờ luôn nhưng rớt VTF ở vòng 2 khiến tôi hơi buồn chứ không nản vì mấy đứa đậu toàn những đứa giỏi hơn tôi rất rất nhiều. Sau đó trải qua thêm vài chuyện nữa tôi mới thấy mọi thứ làm tôi thất vọng hơn so với vẻ ngoài rầm rộ. Vì là ước mơ thuở nhỏ nên cho 3 sao.
VNG Corporation
114
Mn cho e xin review môi trường làm việc ở đây ạ, e sắp apply vào vị trí marketing bên này
VNG Corporation
115
Ai cho em xin quá trình phòng Data Scientist của VNG với ạ.
VNG Corporation
116
Cho hỏi mấy vị trí senior/principal Data ở bên này apply vô thì cần biết gì nhỉ, lương lậu ổn ko
VNG Corporation
117
- phỏng vấn 3-4 vòng, làm slide, present, phỏng vấn hẹn vòng cuối xong cuối cùng hủy ngang với lý do close vị trí không tuyển nữa. dù lý do là gì đi nữa thì nó cũng thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp của VNG, HR VNG.
VNG Corporation
118
Ko liên quan VNG nhưng mọi người cho em hỏi ạ. Thời gian vừa qua em có thực tập tại 1 cty làm game, sau khi gặp 1 số khuất mắt thì em xin nghỉ và đã được chị HR chấp thuận, nhưng h chị ấy nt với giọng điệu ko muốn thanh toán tiền lương cho em, h có cách nào giúp em giữ lại lương ko ạ vì thằng sinh viên mùa dịch rất cần tiền? (em hoàn toàn ko có hành vi nào gây xấu hay lời lẽ mất dạy dành cho công ty hết nha vẫn nhắn tin rất lễ phép ạ)
VNG Corporation
119
Ra vô 2 lần, gặp team làm game hãm, sếp lấy tiền nuôi gái chơi game, trưởng team thì bao che cho 1 thằng sida lên làm lead 1 con game mới. Cuối cùng game fail, cả team giải tán. Xong rồi bye luôn
VNG Corporation
120
Mình tính apply vào vị trí 3D senior character artist ko biết bên trong công ty ổn ko ? :(
VNG Corporation
121
Mang tiếng công ty lớn mà làm việc không thế chấp nhận được. Thái độ người phỏng vấn rất khinh người, coi thường ứng viên. Tỏ ra là công việc rất khó và công ty to và giàu. Mình cần họ chứ họ không cần mình. Phỏng vấn xong chờ 2 tuần mới có kết quả. Sau đó báo offer bằng mồm. Để range lương thì cao mà tới lúc offer thì trả mức thấp nhất trong range lương đó. Mình deal lên cao hơn một chút thì HR kêu để hỏi head và HRBP. Sau đó chờ cả 2 ngày không thấy phản hồi. Sốt ruột quá gọi lại mới rối rít xin lỗi kêu là tính tuyển internal nên ko tuyển external nữa. Ủa vậy từ đầu tuyển external rồi kêu người ta đi phỏng vấn làm chi cho mất thời gian đôi bên. Làm mình chút nữa thì xin nghỉ việc ở công ty hiện tại để theo job mới. Hủy offer mà cũng không báo 1 lời cho ứng viên. Mai mốt ai đi pv né cái cty này ra
VNG Corporation
122
Thấy ghi tuyển ở q7 với 432 Nguyễn Thị Minh Khai ko biết là team nào làm ở 432 NTMK ?
VNG Corporation
123
Mình thấy môi trường tốt để phát triển, các bác ngại gì mà ko apply công ty lớn?
VNG Corporation
124
Dao Nguyen YJK vô VNG rồi ae ơi
VNG Corporation
125
Công ty làm ăn thiếu chuyên nghiệp. Ông lead nói chuyện với ông head là anh ơi em cần bàn cái này. Xong lôi hết cả dàn lính lác sếp sủng họp online cuối tuần dù ko hề báo trước. Và quan trọng NHẤT là head còn không biết sắp họp cái gì? Mọi thứ hiện tại ra sao? Cái gì đã draft hoặc mang tính chất quyết định thì các sếp cứ bàn? Suốt cuộc họp cũng ko đc góp ý cái gì mà lôi vô đùng đùng để chi? WFH sáng sớm cũng gọi, trưa cũng gọi, tối cũng gọi, cuối tuần cũng gọi, không hề có 1 thông báo trước, highest level của không tôn trọng nhân viên luôn. Và thậm chí/dĩ nhiên ko có record OT. Mỗi cuộc gọi họp vậy cũng không nhanh, 1 tiếng, 1 tiếng rưỡi, 3 tiếng. Ngoài ra còn kiểu assign task mà sếp cũng ko biết chính xác mình muốn gì. Chuyện business thì để ops làm, chuyện ops thì để dev làm. Vớ vẩn.
VNG Corporation
126
Làm esport bên đây lương tầm bao nhiêu các bác nhỉ
VNG Corporation
127
hiện tại em đang học ở một ngôi trường dh địa phương nhưng rất mong muốn vào vng. Tại thấy ai cũng review khó
VNG Corporation
128
Vừa pass R1 java dev, tới vòng pv với dept head, ai có gì review cho mình với.
VNG Corporation
129
ANH CHỊ EM NÀO ĐANG LÀM TUYỂN DỤNG THÌ NÊN XEM NHAVNG thường xuyên gọi điện để săn đón ứng viên đang làm tuyển dụng/hrbp ở các công ty tech đối thủ và mời phỏng vấn. Trong quá trình phỏng vấn thì mời nhiều Hr lão làng ở các level và phòng ban khác nhau vs mục đích đào info của các công ty đối thủ. Đặc biệt là chị Q HRBP hay TA gì đó ạ, tra khảo ứng viên tới tấp bằng những câu hỏi thiếu chuyên nghiệp và kém duyên như : vị trí này ở công ty hiện tại em trả được bao nhiêu? Range lương của từng cấp bậc trong công ty hiện tại? Kpi của từng người trong team là bn? Hỏi về báo cáo tuyển dụng của cả team, hỏi ứng viên mới tuyển thành công họ tên là gì? Hunt từ cty nào qua? Hỏi sâu vào những vấn đề nhạy cảm liên quan tới cấu trúc team và số má của cả 1 tổ chức... Không hề hỏi gì tới skill tuyển dụng nha quý zị. Em tưởng người làm hr lâu năm phải biết được đâu là giới hạn chứ chị ? Sau khi phỏng vấn thì thấy quá kì lạ nên mới đi hỏi dạo quanh 1 vòng network TA thì đều gặp tình trạng y chang. Mời phỏng vấn job trả lương ngàn đô nhưng thật ra mục đích chỉ là đào info đối thủ và không bao giờ báo kết quả. Lấy info về để làm gì vậy mấy anh chị? Nhìn lại background và trình của mấy anh chị chán thật sự, mọc rễ 10 năm ở vng bởi vì thị trường ai đâu mà tuyển mấy người kém duyên. Em có lờii nhắn nhủ mấy anh chị tuyển dụng lâu năm ở VNG, thôi ngay cái trò không có headcount tuyển dụng nhưng lại có nhu cầu đào thông tin đối thủ rồi dụ khị người ta phỏng vấn đi nha. Nghiệp quật đó ạ.
VNG Corporation
130
HR VCH lươn lẹo, gọi điện bằng được dụ dỗ ứng viên rồi lặn mất tăm. Bộ rảnh lắm hay gì
VNG Corporation
131
Anh em cho xin ý kiến về zalopay hiện tại được ko ạ. Cám ơn ae!
VNG Corporation
132
Nói thật công ty VNG thấy to ở VN nhưng có vài điều dơ như sau1. Lương offer thấp. Hầu như rất thấp. Mà đừng nói vì năng lực mà là rõ ràng đã đến vòng offer mà đưa offer thấp thì chứng tỏ ko appreciate tài năng của uv (lương cao, giỏi) mà lại ráng ép uv vừa vừa lương thấp. Mình nói vậy là vì mình đc offer sau tầm 3 ngày kết thúc đợt pv cuối cùng. 2. Toà nhà xa trung tâm.3. Recruiter rất nhiều nhưng thái độ ko hề chuyên nghiệp. Mình apply 2 products. 1 bên đi tới cùng. 1bên dí tận nhà mà vừa screening lương expect thì biến mất ko thèm nói 1 lời như anh ơi profile mình ko proceed nữa hay gì. Đừng nói có nhiều ứng viên ko rep nổi nha. Mình đc approach 2 tháng trước 2 tháng sau mình apply vẫn rốp rẻng proceed mà. Ế lắm.4. Đến vòng pv mình nói thật ông đầu trọc hoàn toàn ko có 1 cái gì gọi là communication skill, ko hề toả ra phong thái lead. 1 thằng cao cao thì sửa tới lui cái zoom call ko xong. Professional ghê ko. Xong ko hề hỏi về những câu chuyên môn technical mà đi hỏi về những thứ như tại sao em design như vậy như vậy. Xong mình rep thì bảo Sai sai hết. Ủa dm vô duyên. Ngta làm có use case đàng hoàng và thực sự đã work beautifully ở công ty ngta, metrics improved hẳn hoi ổng nhảy vào kêu sai. Đã rồi ông suggest theo cách gọi là ko hề có tí data lẫn user centric backup cm gì luôn. Nói thật rõ ràng là hr các nơi đã cảnh báo về môi trường toxic ở đây nhưng mình vẫn cắm đầu vào thử và thấy ngu ghê.Lúc đó tưởng rớt r nên nhanh chóng xin out. Ngày hôm sau đc giao assignment.
VNG Corporation
133
Công ty làm tiến độ task thì chậm mà cắm đầu chạy uprace thì siêng lắm. Task chưa xong đã lết ra chạy. GỌi là work life ba lờn mà cviec như qq
VNG Corporation
134
Đọc comment quá trời về HR thấy team mặt quá dày nhưng khó chịu không nói không được. Trang web tuyển dụng gửi profile lên không có nổi một cái email confirm đã nhận được hay chưa như các công ty khác. Đăng tuyển mấy vị trí cộng tác viên liên tọi hai ba tháng trời, mình và bạn apply qua cả web công ty 7749 lần lẫn email công ty của HR ghi trên job post cũng không một lời hồi đáp, nhắn tin trả lời đc 2 câu đến khi người ta gửi thông tin cho check còn không thèm seen :)) có thể mình quá quèn ko đủ năng lực với các bạn hoặc các bạn đã bỏ qua mình vì lý do gì đó, nhưng liệu một cái email confirm với ứng viên là đã nhận được cv, bước tiếp theo sẽ là abcd, chỉ liên hệ lại với số ít ứng viên như các công ty khác thì chết ngay hay gì ạ ? Hay hệ thống thông minh quá cài không nổi cái auto reply ? Mình đã từng apply từ công ty nhỏ đến tập đoàn lớn chưa từng gặp phong cách coi thường và thiếu chuyên nghiệp như vậy.
VNG Corporation
135
Em muốn xin vào tester bên VNG(trên 1 năm kinh nghiêm).a/c nào đang vng cho em xin riview với kinh nghiệm pv với ạ
VNG Corporation
136
Công ty có cà phê ngon bá cháy
VNG Corporation
137
Em có ứng tuyển bên VNG báo 7 ngày sau sẽ có kết quả mà giờ gần 1 tháng r thấy im ru. Chán ghê :(
VNG Corporation
138
Mình là dân ngân hàng nhưng rất thích VNG ( vì mình rất mê game, điện tử và đã có cơ hội ghé vào nơi làm việc của VNG ở Lê Đại Hành) không biết có cơ hội nào gia nhập team VNG k ạ. Mình cảm ơn
VNG Corporation
139
Hi các bác, em dân chạy ad, đã có 2 năm kinh nghiệm chạy ad gồm các platform: GG, FB, Zalo, CC, chủ yếu về mảng du lịch. Em thấy VNG chuyển trụ sở về quận 7, gần nhà em nên muốn apply vào. Các bác nào có nhiều kinh nghiệm cho em hỏi em có "cửa" bơi vào không ạ. Em xin cám ơn
VNG Corporation
140
Nghe nói VNG toàn làm 3 cái thể loại game tàu phải không ạ
VNG Corporation
141
Em mới đi phỏng vấn bên zing về có ai có kinh nghiệm đậu trượt, mail kết quả thế nào không ạ chia sẻ em với. Em đang hoang mang quá
VNG Corporation
142
Xin 500đ review về vng cloud quận 3 ...
VNG Corporation
143
Anh phỏng vấn technical thì chuyên nghiệp và rất có tâm. Tới vòng cuối cùng làm cái bài test nhãm nhãm gì hỏi lịch sử việt nam rồi đia lý tùm lum như đang thi cấp 3. Kế tiếp gặp cái thằng Department Head lất khất vô chém gió. Cái kết là mình từ chối thẳng trước mặt khứa đó với con nhỏ trưởng nhân sự. Thái độ ra mặt vì bị quê. Bề ngoài thì hoành tráng tưởng sao môi trường mía lau.
VNG Corporation
144
Cho em hỏi. CTV dev JS thì chế độ cũng như được lên chính thức ở VNG như thế nào ạ? Cảm ơn mọi người đã đọc ạ
VNG Corporation
145
em sinh viên năm 4 sắp ra trường, thấy vng hà nội tuyển fresher 9 củ định apply, mọi người cho em hỏi sau fresher thì đi làm full và part time lương đc bao nhiêu nhỉ (vì có thể em phải trả nợ vài môn)
VNG Corporation
146
VNG 1 năm review tăng lương mấy lần thế các bác, em làm được 1 năm rồi đang tính nhảy việc, thấy VNG benefit có vẻ tốt nên đang tìm hiểu.
VNG Corporation
147
Toàn buôn game tàu thôi, ko học đc gì
VNG Corporation
148
phỏng vấn đậu, có offer luôn, rồi mình mail chấp nhận xong hết thì mấy ngày sau gọi lại deal lương thấp xuống, đang deal qua lại thì im luôn. hên là mình chưa mail báo nghỉ công ty hiện tại. anh em cẩn thận coi chừng báo nghỉ xong bên đây lật kèo là toang.
VNG Corporation
149
vng Hà Nội làm game bằng ngôn ngữ nào thế các bác, công nghệ có mới với cơ hội phát triển có tốt không, em đang định apply fresher game vì cũng sắp hết hạn rồi mà đang phân vân quá, sợ vào không phát triển được.
VNG Corporation
150
Em mới ra trường, VNG có tuyển fresher thì cơ hội được trở thành thành viên chính thức có cao không ạ?
VNG Corporation
151
Apply vào fresher VNG-GSN sau ra có học hỏi được kinh nghiệm gì để nhỡ nhảy việc có thể làm android/ios/web không. Hay vào là chỉ học mỗi game và phát triển mỗi nó thế ạ. Em còn trẻ chưa có kinh nghiệm :(
VNG Corporation
152
Cho em hỏi nếu pass fresher GSN Hà Nội thì sẽ được lương fulltime/partime là bao nhiếu vậy, nếu có thể thì cho em một range cụ thể với.
VNG Corporation
153
Cho em hỏi là VNG có còn làm ở Lê Đại Hành nữa không ạ ?
VNG Corporation
154
Lương lậu zal tnao các bác ơi hi
VNG Corporation
155
Đi phỏng vấn công ty xong.Hứa 10 ngày có kq. Đợi 20 ngày mà vẫn không có kết quả. Phải email các kiểu mới chịu báo lại kết quả.Làm việc thiếu chuyên nghiệp thật sự.Ae đừng vào. Nát lắm rồi
VNG Corporation
156
game của cty này hơi hút maú, suggest nên rename thành kotex
VNG Corporation
157
Ơ em nghĩ quy trình tuyển dụng bên này mượt mà đó chứ! Em nộp CV chưa đầy 1 ngày là HR liên hệ, trao đổi xong hẹn 2 hôm nữa lên làm test & phỏng vấn, sau 3 ngày làm việc là được nhận offer luôn. Cá nhân em thấy fresher lương cao và đc nhiều phúc lợi so với mặt bằng chung nên nói chung rất hài lòng hé hé. Không biết trụ được 2-3 năm thì lương được 2k không các anh?
VNG Corporation
158
Mình có pv ở VNG cách đây 4 ngày, vòng đầu thì pv với tech lead, cũng tạm ổn, chưa thấy nói offer hay benefit gì tại vòng này, chưa có mail kết quả gì cả, không biết có toang không đây =))
VNG Corporation
159
Oh man! mới đi thi tuyển fresher về, cả 1k người đi thi. Chia thành 2 buổi, cơ mà đề buổi chiều y chang đề buổi sáng thì có chết không chứ. Vậy nên rất tiếc cho VNG đã bỏ qua một số tài năng vì tổ chức thi không công bằng.
VNG Corporation
160
Các bác ơi em là sinh viên chưa ra trường, đang tính apply thực tập mảng business, mkt tại VNG.... không biết VNG tuyển trainee có gắt không ạ, với môi trường làm việc như thế nào, e cần nhất là cái môi trường để mình học được nhiều ? Đầu vào cho thực tập sinh business có cần nhiều kiến thức về tech + lập trình lắm không ạ?
VNG Corporation
161
Nói sao chứ t thấy sếp ở đây rất nice, mọi người đều tốt, đãi ngộ mọi thứ đều ok =))) chưa kể được chơi game nữa =))))))))))) - Từ GSN HN nhá
VNG Corporation
162
Phỏng vấn tech thì dc 2 ông người nhỏ nhỏ Pv oke , còn lại hỏi tùm lum tào lao không gần thực tế lắm .
VNG Corporation
163
CHào cả nhà ạ, anh chị ở đây cho em hỏi em đang đăng ký Fresher vng ở hà nội, không biết tỷ lệ cạnh tranh có cao không ạ với lại sau 3 tháng thực tập thì có cơ hội cao vào chính thức không ạ, mà vị trí này có tiềm năng phát triển lên không ạ? Em cảm ơn anh chị
VNG Corporation
164
Công ty lớn mà team HR làm ăn tào lao thiếu trách nhiệm vc, đợt nộp đơn vô gọi pv qua điện thoại xong kêu gửi test online, 1 tuần sau mới gửi bài test cho làm, làm xong nửa tháng sau hỏi kết quả thì hẹn mai, xong thêm mấy ngày sau mới quăng cho cái mail cám ơn đã tới pv nhưng bạn ko đủ điều kiện blah blah đại khái là rớt rồi, trong khi chưa bước chân vô cty nữa nó vô lý vl hông, hỏi thì kêu cấp trên gửi email tự động cho những hồ sơ làm test ko đủ tiêu chuẩn??? Ủa dậy cty đẻ ra cái team HR chi dậy??? Rồi ví dụ rớt thì mail đàng hoàng nói test fail chứ làm cái kiểu gửi trăm người 1 nội dung đó hả? Cty coi thường ứng viên vl, rớt thì gửi mẹ mail báo rớt, lằng nhà lằng nhằng xong gửi đại cái mail vô duyên dcd