Split (1)

train · 79.4k rows

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
Home Credit Vietnam \| PPF	11	Thâm cung bí sử nhà IT.Tể tướng: Nguyễn Trọng Trung. Ông này làm 10 năm, nắm trùm đội Dev, hiện đang là Head của BackOffice. Tương truyền rằng nếu Senior nào vào team này mà thể hiện thái độ hoặc làm nhiều job cùng lúc mà bị phát hiện là đuổi ngay. Mấy bạn lính Fresher vào team ông này thì cứ ngồi chơi, ông này chỉ cần ngoan ngoãn và dẻo mồm là được yên vị. Cha này không ai dám đụng vì có thâm niên cao, làm việc khá nghiêm túc và chính trực nên phải cân nhắc khi đụng, đặc biệt là bầy tôi tớ của ông này (sẽ đề cập ở dưới). Ông Trung khả năng chuyên môn về code thì yếu, chỉ biết code mỗi C# (nhưng giờ hạ tầng đa số chuyển sang Java), nên thấy tuyển .NET/C# là biết vào team ông này. Khả năng lãnh đạo thì cũng chỉ thuộc tầm trung, nếu ông này bị đuổi hoặc nghỉ việc thì khả năng 70% sẽ không xin việc được ở các công ty khác (mức lương cha này khá cao 70tr+ NET). Nếu vào team này, thì phải nhất quyết biết 2 điều sau, hệ thống + hạ tầng + chuyên môn bạn phải tự làm hết, lão chỉ hỏi cho có và duyệt nếu bạn làm được. Và lão cũng rất khéo trong việc thể hiện khả năng kiến thức của mình (Học Đại Học Đà Lạt - mất tận 5 năm học, nợ môn + học kém), nếu bạn làm lão thấy tự ái/ngu dốt => bạn sẽ bị ghim và bay màu. Lời khuyên: đừng đối đầu trực tiếp/đừng phản biện kiến thức của lão một cách chính trực. => Mềm dẻo, sống lâu, nịnh bợ.Quan võ: Trần Đắc Trí Tuệ, ông này tướng tập rất to, sức khỏe mạnh, khá là hiền. Nhưng ông Tuệ cũng xuất thân từ BA đi lên, nên hầu như không biết gì về Code (gần như chỉ biết mô hình Business), bạn là Senior thì cẩn thận khi vào team này, nếu có gì xảy ra về hệ thống/bị Sec gõ đầu/code bạn không test kĩ => bạn tự hưởng hậu quả, có họp kiểm điểm nhưng lão Tuệ không bao giờ nhận sai về mình => luôn luôn để Dev nhận lỗi. Ông Tuệ này không thiếu trách nhiệm, đi làm/điều động nhân viên làm việc rất đúng giờ => Nhưng cái sai lớn nhất là việc đùn đẩy hậu quả cho người khác. Tuệ thì làm 7 năm+, và đặc biệt là bạn thân của Nguyễn Trọng Trung, bởi vậy nên Org Chart sẽ sắp xếp ở phía dưới của Nguyễn Trọng Trung để bảo kê nhau. Team này thì thường hay tổ chức các trò chơi cá độ (đá banh, chạy bộ), cùng với những điều khoản phi lí, nếu như bạn không muốn mất tiền oan/không muốn mất thời gian thì đừng lao vào những trò vui này. Công Công: Phạm Văn Tý. Ông này là leader của OpenAPI, trước kia làm Dev, nhưng qua đây ban đầu là làm bên hoạch định/planning cho bộ phận IT, bỏ IT khá lâu nên cũng khá gà. Từ khi sếp Tú Phạm vào HCVN thì lão Tý này bợ đít Tú Phạm để chiếm được cái suất Leader khi công ty có mô hình kinh doanh mới là Buy Now Pay Later. Tý thì chuyên gia bị ghét vì mỏ ba hoang về công nghệ, cả tầng 5 ai cũng biết Tý Chém. Hệ thống của HCVN là On-Premise, không phải là AWS/GGCloud mà dựng lên xíu là xong, mà ông này suốt ngày vẽ cả trăm cái diagram rồi quăng cho tụi dev làm. Khổ cho team Data Engineer, System là một phần, khổ cho tụi Dev là nhiều. Các team Dev khác rất ngán khi phải làm việc chung, "Trưởng giả học làm sang", các công ty đối tác như MWG, FPT.AI đều phải ngán và tỏ vẻ khinh vì những cái lão này vẽ ra. Team này có 2 Dev Senior giữ hạ tầng cũ nên lão không dám đụng, chỉ dám bắt nạt tụi Dev vô sau và tụi thực tập (hình như là Racer), nếu ai làm ở tầng 5 thì vô xem những ticket mà lão vẽ ra và quăng cho tụi nhỏ làm xem nó có hợp tình/hợp lí/đúng đạo đức không. Tôi nói thật bác Tý nhé, bác về hưu hoặc nghỉ mẹ đi, cảm thấy có trách nhiệm với đồng tiền nhận lương thì nhận. Một trong những ưu điểm mà lão này có là: bao che đồng đội. Bao che hay đến nỗi có 1 bạn FrontEnd tên là: Nguyễn Hữu Tây, vào làm đúng 2 cái trang FE rồi ngồi không ăn lương 8 tháng (xin nhắc lại là 8 tháng không có task trên Jira, cũng không lên công ty), anh này sinh 1989 nhưng thái độ như 2009, không có việc thì các team khác nhờ một số task thì lại đùn đẩy và tỏ vẻ thái độ, code FE thì chả có 1 cái e2e test, lỗi chắc banh cái site mà tưởng mình núp bóng bác Tý để hưởng lương ??. Ngoài ra trong team này phải kể tới là có Dev tên Đông khá tay to, làm việc rất hiệu quả, gank team, nhưng tính tình toxic và khó nghĩ rộng. 1 chị BA tên Nga, chị này cũng khá khôn + dẻo miệng (chị này nghỉ thai kì nên không tiếp xúc nhiều). 1 ông tester tên Thọ cũng khá xàm lồn khi lên công ty gõ vài dòng rồi về ngủ là chủ yếu.Team HomeE: Leader Ngải ?, ông này là loa phát thanh của cả làng. Cái gì cũng biết, cái gì cũng hóng, tính tình vui vẻ thẳng thắng nhưng trong đó biết hết mọi thứ, nếu cần tâm sự tuổi hồng hay áp lực cuộc sống muốn đấm sếp thì tìm ông này, ổng sẽ hùa theo bạn nói xấu sếp sau lưng !!!Team BuyNowPayLater: Leader Phong ?, ông này chuyên môn cao, mới vào nên chưa biết nhiều/cũng chưa có quyền quyết định, team này có các thành viên gạo cội như ông Bảo (trùm của OpenAPI cũ, xây hạ tầng cho OpenAPI) - nhưng ông Bảo 1 tháng lên công ty đúng 2 lần (Mỗi thứ 3) nên cũng khó nói chuyện, team này hiền và chơi thân với team Tuệ.
Home Credit Vietnam \| PPF	12	nay có biến gì mà CA mò vào vậy các chú? Hóng quá.
Home Credit Vietnam \| PPF	13	Công ty quy trình rườm rà.Phía business thì đã ngu dốt còn hay làm màu. Từ lúc có CPO mới về, đi branding các kiểu nhưng toàn tuyển được bọn ăn chơi, ngu học về làm.
Home Credit Vietnam \| PPF	14	Công ty làm vui quá là vui vô gặp team đồng nghiệp thân thiện leader tuyệt vờiLương ổn định, phúc lợi ít, ko checkin/out
Home Credit Vietnam \| PPF	15	Cái đám Online đầu đàn bởi anh chàng đầu vàng mỏ nhọn oang oang tối ngày ở lầu 6, nhức hết cả đầu. Bọn này cũng coi là trai xinh gái đẹp, ăn mặc bóng loáng mà tiếc cái là khả năng nhận thức ko phải con người.
Home Credit Vietnam \| PPF	16	Tưởng nhân viên văn phòng đây sẽ khác những người hay gọi điện quấy rối khách hàng. Vô phỏng vấn thử thì thấy y chang. Chẳng khác mịa giề
Home Credit Vietnam \| PPF	17	7H SÁNG VỪA MỞ MẮT RA CHÚNG MÀY ĐÃ GỌI MỜI VAY, 8H TỐI GIỜ NGHỈ NGƠI CHÚNG MÀY CŨNG GỌI VAY ?
Home Credit Vietnam \| PPF	18	dô bú lương thôi, chứ dự án có kẹt gì đâu mà làm. Nguyên dàn team cũ đi hết, thì hiện tại như đống rác ;))
Home Credit Vietnam \| PPF	19	Thật sự là công ty quá chán luôn mọi người ạ, em mới làm được vài tháng mà em nhận thấy công ty mình giống cái bãi rác ấy, chia phe cánh đấu đá còn kinh hoàng hơn chỗ cũ KPMG của em nữa ạ, thôi em submit đây
Home Credit Vietnam \| PPF	20	Mình mới nghỉ làm ở Home Credit. Nhìn bề ngoài thì luôn truyền thông là công ty đa quốc gia, công ty tài chính hàng đầu, bla bla nhưng thật sự vào làm và đến lúc nghỉ vẫn thấy quá khủng khiếp. 1. Văn hóa thay đổi chóng mặt, thích thì đổi, chưa kịp có thời gian thích nghi với thay đổi thì đã có thay đổi mới mà thật ra thay đổi mới lại là những idea đã từng bị reject trước đó. Suốt ngày tự hào về việc môi trường thay đổi liên tục để giúp nhân viên phát triển nhanh chóng, tất cả chỉ là biện minh cho việc không có chính kiến, không quyết đoán theo đuổi cái đã chọn, chưa kịp đầu tư cho 1 cái gì phát triển đàng hoàng thì đã vội kill nó luôn. Chốt lại các bạn cần chuẩn bị vào đây là thay đổi từng phút giây, đập đi xây lại hết một ngày không biết bao nhiều lần, thích được bào chất xám thì cứ vào nhé. 2. Chưa thấy phòng Nhân sự nào mà như phim cung đấu và suốt ngày tranh công và thích đổ lỗi cho người khác, phòng ban khác chứ không phải lỗi của các chị. - Ngày on board: Mình đến đúng 9h nhưng không có ai ra đón, ngồi đợi đến hơn 9h30 và một chị HR xinh đẹp nhưng chảnh chọe xuất hiện, nào là bạn đón em hôm nay nghỉ đột xuất mà chị không biết. Ủa một cách ứng xử nhảm tuyệt, thay vì lấy lí do thì hãy xin lỗi thành tâm, nếu bạn bận thì làm ơn nhờ ai đó đón nhân viên mới đúng giờ chứ nhỉ, đấy là cách tôn trọng người khác khi họ cũng đã phải dậy sớm, chuẩn bị để ngày đầu tiên đi làm đúng giờ và ấn tượng tốt. Mới ngày đầu mà không hề zui. - Quy trình bàn giao, quyết toán lương: không rõ ràng, hỏi HR thì không trả lời, trễ thanh toán lương đợt cuối và đặc biệt vẫn là tinh thần đổ lỗi đến lúc khi mình email hỏi thời gian thanh toán chính xác thì báo là vì IT chưa approve bàn giao, WTF ủa máy móc mình đã bàn giao từ rất sớm và rốt cuộc lại lấy lí do nhảm shit và tất cả tại cái quy trình rườm rà, không biết ai chịu trách nhiệm để cho đến khi hỏi thì lấy lí do. - Agile: suốt ngày kêu là agile, giao quyền nhưng không hề như những gì các sếp nói, quy trình vẫn phức tạp và rối ren, con người thì mạnh ai nấy sống và không hề như đạo lí agile suốt ngày rả rả cho nhân viên. Cạn lời. Nói chung khuyên chân thành các bạn khi vào Home thì nó không phải là Nhà đâu nhé, đừng nghe những lời xáo rổng, nổ banh xác của HR mà nhầm to. Dù làm ở đâu cũng sẽ có drama riêng, nhưng ở Home thì miễn chê nha, drama là đặc sản, nếu bạn thích thì vào ăn hành sml. Thân chào.
Home Credit Vietnam \| PPF	21	Mình từng phỏng vấn 2 lượt ở Home. Mặc dù fail nhưng mình vẫn thấy khá thú vị. Cá nhân mình thấy HR (Mr. tuyển dụng) khá chuyên nghiệp và thân thiện. Mình rất ấn tượng với các chị Legal manager phỏng vấn mình, may mắn là mình được gặp qua cả 3 chị manager (1 chị hình như mới nghỉ), chị nào mình cũng thấy rất mến mộ, nhất là Ms. C, dù rất trẻ nhưng cách chị ấy nói chuyện, cho mình advise rất thú vị.... Hi vọng sau này mình sẽ có dịp làm việc chung với các chị ấy :)
Home Credit Vietnam \| PPF	22	Công ty dạo này ổn không anh em ơi?
Home Credit Vietnam \| PPF	23	Khuyên các bạn làm HR đừng vào công ty này, bà HR manager xàm cực kỳ luôn. Thứ nhất, cái tôi của HR manager rất lớn, không bao giờ thừa nhận sai lầm của mình. Thứ 2, HR manager tiêu chuẩn kép, yêu cầu nhân viên thế này trong khi bả lại thế kia, ý kiến với bả thì lại lý do này nọ. Thứ 3, cái quan trọng nhất, là hứa tăng lương nhưng không tăng, kỳ performance review thì chê nhân viên thậm tệ, lúc với vào làm thì hứa này hứa nọ nhưng sau một thời gian nhắc lại thì luôn tìm lý do để thất hứa. Nói chung là thất vọng với HR manager.
Home Credit Vietnam \| PPF	24	Sau đợt thưởng tháng 3 lại bay hết một đám nữa, trước là phòng Online (giờ đã offline). Cơ hội tốt cho anh em nào muốn nghỉ hưu.
Home Credit Vietnam \| PPF	25	Công ty thấy ổn, nhưng 1 số thành phần làm rầu nồi canh.~Dành cho bạn nào chuẩn bị vào HCVN, đặc biệt là nữ nên cẩn thận Nguyễn Hoàng Bảo Vinh (CRM)... suy nghĩ dirty, ăn nói khiếm nhã. Trong công việc tên này rất thích đá đểu, đùng đẩy trách nhiệm, giúp xong quay lưng phủi đi là chuyện bình thường.
Home Credit Vietnam \| PPF	26	Một chỗ làm bước đệm khá tốt cho anh chị em nào tính tiến xa hơn trong ngành tài chính. Lương thưởng từ trước giờ mình chưa thấy vấn đề gì, nhưng nhiều khi phối hợp giữa các bộ phận hơi nhức đầu.
Home Credit Vietnam \| PPF	27	Mình đã qua kha khá công ty, thì tính đến giờ thấy Home vẫn ok nhất. Thỉnh thoảng có mấy hoạt động nội bộ khá vui, vd đợt trước mới có giải bóng đá giao lưu với đối tác rất hay. Đãi ngộ cũng chưa có gì để chê, nhưng cũng phải cân nhắc làm trên 1 năm rồi mới rõ ràng được.
Home Credit Vietnam \| PPF	28	Mình tính apply vào Home Credit, làm HR mà đọc review thấy cũng hơi phân vân quá, cho mình hỏi thêm về môi trường, đãi ngộ... được không ạ?
Home Credit Vietnam \| PPF	29	Mình được mời pv vị trí HR ở Home Credit, mọi người có thể chia sẻ về chế độ phúc lợi, môi trường làm việc, văn hoá công ty,... giúp mình được ko ạ
Home Credit Vietnam \| PPF	30	Tui tháy tổng thể ổn, lương khá tốt so với mặt bằng chung. Còn những phúc lợi khác thì ko có j qá đặc sắc. Tăng lương hơi ít á.Cty tài chính quy mô lớn nên cũng hay bị dính nhìu cái policy này nọ nhưng tui tháy xin chờ duyệt cũng lẹ (chậm là nhìu khi ông sếp ỏng missed mail thui, tui bị hoài hehe). Nhiều ctrinh training cũng hay, có free Udemy cho staff luôn để học tùm lum thứ
Home Credit Vietnam \| PPF	31	Ông Phúc Head of product bên chợ tốt qua ngu vl, toàn chém gió.
Home Credit Vietnam \| PPF	32	Công ty lởm lơ
Home Credit Vietnam \| PPF	33	Công ty lol què gì mà bắt 7h là có mặt ở chỗ bàn làm việc ngồi cày đến 8h tối mới cho về, làm full luôn cả ngày chủ nhật k đc nghỉ ngày nàoTarget thì tận trên trời mà bonus thì chẳng được bao nhiêuCũng tại vì tao bị dính code bên FE nên tao mới qua đây làm tạm chứ nếu có cho chọn lại lần nữa tao vẫn chọn FE, dù FE cũng áp lực nhiều thị phi nhiều nhưng bù lại nó chăm sóc tốt cho nhân viên, lương ok bonus thì cao nhất trong các công ty tài chính dù đôi khi có tăng ca về trẻ nhưng ít ra được nghỉ ngơi ngày chủ nhật chứ k như home bắt cày 1 tháng đủ 30 ngàyAi chưa vô đây làm thì nên né Home Credit này ra gấp nhé
Home Credit Vietnam \| PPF	34	Má, đi làm kiếm tiền bỏ công sức ra mà cứ có cảm giác như đi ở tù vậy đóCái gì cũng k đc, thậm chí gđ có việc gấp gọi điện thoại mà cũng k cho nghe điện thoại. Bắt làm hết ngày rồi ra khỏi công ty muốn nghe đt thì nghe
Home Credit Vietnam \| PPF	35	Tài khoản bị khóa k vào app trả nợ dc. Gọi cskh thì bảo gọi 6868. Gọi6868 5,6 lần thì số QK vừa gọi k đúng. Cty làm ăn kiểu gì mà sdt lh lại khó đến vậy. K có tiền nộp trễ thì gọi nhắc nợ, giờ có tiền đóng cũng k đc.lần đầu mua trả góp, bái bai home credit
Home Credit Vietnam \| PPF	36	Nhân viên nói chuyện với khách hàng rất thiếu tôn trọng , lời nói thái độ cũng như không có chủ ngữ vị ngữ , rất thất vọng mặc dù đang sử dụng homecredit , thật sự tôi sẽ ngưng sử dụng homecredit từ hôm nay
Home Credit Vietnam \| PPF	37	Một công ty lớn, thành lập ở VN 11 năm rồi mà tất cả mọi thứ từ quy trình đến phong cách làm việc, chế độ, chính sách cho nhân viên như một cty startup nếu không muốn nói là thua cả “local”. Khuyên là đừng nên vào đây vì không có chính sách rõ ràng, không có career path, HR rất lỏm làm việc lộn xộn.
Home Credit Vietnam \| PPF	38	Mình đã từng làm ở HCVN, cá nhân mình có những nhận xét như sau: _ Về lương bổng: so với nhiều công ty, lương trả khá là cạnh tranh, minh bạch, đóng BH full lương, có phụ cấp tiền cơm, mình còn được phụ cấp tiền điện thoại, có chế độ hỗ trợ tiền taxi đi họp hành này nọ.._ Các hoạt động training, nhảy nhót: nói chung đánh giá công tác nhân sự bên này 5 sao, các bạn làm tất tốt về công tác nhân sự, C&B, khuyến khích nhân viên..._ Công ty đông, tỉ lệ người gắn bó với công ty lâu trên 2 năm khá cao, có người 7_8 năm là bình thường: đây là 1 điểm cộng đảm bảo chất lượng phúc lợi của CTY, tuy nhiên tỉ lệ đào thải ở đây cũng khá cao : high target, high expectation... và có 1 điều mà bên nhân sự không biết đó là có tình trạng áp phe nhau, nhiều team có đội ngũ ma cũ đông đảo, đã gắn bó với nhau lâu, sẵn sàng áp phe không hợp tác đẩy 1 người mới đi bằng cách gây khó khăn trong công việc, nói xấu bịa chuyện tràn lan, có những team quyền hành được trao vào tay ( như team QC...) và khi lỗi bắt được tỉ lệ thuận với số tiền bonus nhận hàng tháng: sẽ sẵn sàng đạp bỏ sự hợp lý trong phần bắt lỗi với mục đích đảm bảo bonus cao nhất có thể.Nói chung, ngoài đó ra mình vẫn đánh giá CTY tốt, nên thử sức
Home Credit Vietnam \| PPF	39	Công ty suốt ngày hô hào chăm lo đời sống nhân viên, để nhân viên xem công ty là nhà (Home). Mà mỗi cái lò vi sóng, để nhân viên hâm cơm ăn trưa cũng không có. Thất vọng.
Home Credit Vietnam \| PPF	40	Tranh thủ làm test mất 2 ngày, xong xuôi đợi đc ít hôm thì HR mời mình lên pv. Đang kẹt việc riêng ở quê nên mình hỏi có hẹn được online interview không thì bảo đợi hỏi ý kiến. Đợi cả tuần không thấy gì mới mail hỏi tình hình thì hôm sau nhận được thông báo không tuyển dụng nữa ??:D??
Home Credit Vietnam \| PPF	41	Anh em có vô làm mà gặp thằng nào tên Huỳnh Đăng Quang thì bỏ qua luôn nhé. Nói thật sếp gì mà vừa ko có chuyên môn, thái độ cũng không luôn, ngu dốt lười biếng đủ cả nhé anh em, công ty thì cấu trúc chức năng phòng ban lộn cào cào cả lên. Sếp dở chỉ giỏi nói võ mồm, chừa cái tên Huỳnh Đăng Quang ra nếu không muốn bị nghiệp nhé anh em, thân ái
Home Credit Vietnam \| PPF	42	Tất cả những chế độ và chính sách cho nhân viên đều không bằng công ty khác, khuyên các bạn nào xin vào làm vị trí sale Thì từ bỏ ý định ngay lập tức bởi vì tiền lương và tiền thưởng rất là thấp nhưng áp lực công việc cao và trí thông minh của sếp cũng thấp luôn. bạn đang làm được doanh số cao công ty sẽ cử an ninh xuống điều tra bạn.sau đó đuổi việc bạn.bạn làm rất lâu năm nhưng vẫn sẽ không có tiền thâm niên.Tất cả những lời tôi nói đều là sự thật
Home Credit Vietnam \| PPF	43	Cty có con nhỏ Thanh điên. Tối ngày xàm xàm ba láp. Ngày trước level cao, chứ bây giờ bị rớt chức rồi cứ tỏ ra mình còn quan trọng. Trong khi mọi người không thèm nói tới.
Home Credit Vietnam \| PPF	44	Cũng làm một thời gian và có mấy lời nhận xét như sau, có thể nói đây là công ty start up về mảng ứng dụng công nghệ phần mền vào trong ngành tài chính, đa phần đều apply những công nghệ mới nhất vào mảng mobile lẫn backend nên anh em vào làm chắc chắn sẽ không sợ bị lụt nghề. Môi trường làm việc khá thoải mái, sếp người nước ngoài thân thiện.Chỉ có mỗi điều là ở công ty này có 2 thằng architech Hào và Hiển bố láo vãi, thái đội thì hống hách, ăn nói hỗn xược chả coi ai ra gì. Xin hỏi các chú đã có những đóng góp gì cho công ty hay cho đội dev mà lên mặt thế, nếu như ở cty out-sourcing ngoài kia thì architech họ phải thực hiện rất nhiều việc từ thiết kế phần mềm cho tới code review, thậm chí đưa ra solution và code luôn cho dev nếu dev thật sự bí, thì ở đây các chú lại thích vẽ vời và chém gió. Xin lỗi các chú chứ ở đây đa phần ai cũng từng đi làm và có kinh nghiệm, các chú đừng tưởng có vị trí đó mà bắt đầu thể hiện quyền lực nhé. Xin lỗi chả ai coi ra gì đâu.
Home Credit Vietnam \| PPF	45	công ty có bộ phận hr xàm lông nhất, gọi điện hẹn pv mà đến cái mail xác nhận để ứng viên biết ngày giờ, điạ điểm, contact point cũng không có.
Home Credit Vietnam \| PPF	46	Mình làm ở đây cũng hơn năm rồi, lương bổng cũng được, anh em cũng hòa đồng với nhau. Nhưng kinh dị nhất là môi trường làm việc ở văn phòng tòa nhà Phụ Nữ, bắt mấy thèn IT làm việc ở nhà kho tầng 11 để đồ đạc ngổn ngang vừa ẩm mốc vừa bốc mùi kinh dị. Một số đứa chịu không nổi bị bệnh liên tục, một số thì phải work from home. Ông nội CTO thì chém gió hứa lèo sẽ sớm có chỗ mới cho anh em mà hơn nữa năm vẫn méo thấy đâu.
Home Credit Vietnam \| PPF	47	Hy vọng cty đổi mới chứ kiểu này đòi ngang FE sao dc hihi. Anh em biết kotlin đừng zô nhe AT chém cm lum hehe . Với lại đeo có review lương dcm nó :))) làm bằng trái tim lảnh lương bằng củ khoai cố lên. Với lại nghe đồn team test chuyen nghiệp làm prdoduct mà như outsource ak ahihe
Home Credit Vietnam \| PPF	48	P.O khá là bệnh, có P.O thì chửi bậy như rươi, có P.O thì toàn chơi điện tử, có P.O thì không care gì về tech. Nói chung dẹp P.O đi là xong.
Home Credit Vietnam \| PPF	49	May thang Helpdesk bi cc gi ma whoa account git hoai day. Lol ma
Home Credit Vietnam \| PPF	50	Trước khi đoc tui mong anh em dev ở Home Credit mở link nhạc này để bài viết của tui trở nên sinh động hơn, cám ơn anh em: https://youtu.be/pUZeSYsU0UkTui không biết anh em dev ở đây như nào, trình độ ra sao, nhưng tụi thấy các bạn hơi bất công, hơi ích kỷ và hơi nhỏ mọn. Tui cũng không biết các bạn có tự làm vậy với bản thân mình không, nhưng những chị em khác làm ở văn phòng tòa nhà Phụ Nữ thì không, họ chung nhau mua dăm ba bộ phát wifi sử dụng 4g, họ chia sẻ nhau từng chút một internet để bước ra ngoài thế giới bao la rộng lớn ngoài kia.Vậy tui hỏi anh em! Nhìn góc độ cá nhân thôi thì anh em có muốn cái thời gian ở văn phòng mà nhiêu khi nó còn hơn cả ở nhà ý chứ, khi mà cái thời gian đó căng thẳng có nhưng relax cũng cần phải có đúng không nào?Anh em đọc tới đây có biết được những bất công, những thiệt thòi của chị em tuy không va chạm nhiều trong công việc nhưng chí ít anh em cũng có đụng mặt trong thang máy không?Có chăng những lần đi chung thang anh em thường nói uôi bạn gái xinh quá hay bạn kia trên poster, trên desktop sáng nay! Thì đó, đó là những mối liên hệ gần nhất, những tín hiệu giao tiếp nhỏ nhoi mà chúng ta có được với nhau, hay đó chỉ là khoảng thời gian chúng ta có thể gặp nhau nhiều nhất.Các chị em ở đây ai cũng dễ thương nhưng đôi khi họ lại bị tổn thương vì những vô tình có thể rằng anh em không cố ý. Các chị em cũng cần được yêu thương và cũng muốn được kết bạn những con người thú vị như anh em, bởi thật là ngộ nghĩnh làm sao khi được biết những con người hay ho và này nọ như anh em. Trong mắt họ, code được đó là cả một cái gì đó rất ngầu lòi và magic.Có phải chăng khi chúng ta chơi chung thì tập thể lại trở nên khăn khít hơn và đoàn kết hơn, sẽ thật là vui khi cái khoảng thời gian nhỏ bé trong thang máy đó chúng ta có thể nở một nụ cười với nhau?Anh em đọc cũng như nghe nhạc có thấy hợp không!Nếu anh em thấy hay hoặc là dở đi chăng nữa thì anh em biết đó, đó chỉ là một phần bất công nhỏ mà chị em muốn chia sẻ cùng anh em.Nếu anh em không nghe được thì tui Thật Lòng Xin Lỗi, vì đã có quá lời mà không biết tôn ti trật tự ở tiểu vương quốc này rồi.Anh em biết đấy, chị em phụ nữ đã đấu tranh vào khoảng hơn 100 năm trước trong lịch sử vì Nữ quyền và Hòa bình Quốc tế, ngày đó đấu tranh vì cái quyền cơ bản như vậy để rồi có ngày 8/3, ngày mà anh em thường nâng niu cũng như tặng hoa cho một nửa thế giới.Nhưng ngày nay nhu cầu cơ bản của chúng ta được định nghĩa bởi những cái khác như không khí, nước sạch, môi trường, cây xanh và cả internet nữa. Tui không trách anh em nhưng chị em thì lại nhìn chung tất cả chúng tà là "IT" có thể giải quyết mọi nhu cầu như sửa máy in, máy giặt, tivi, tủ lạnh, và cả cài win nữa. Bởi chị em chả biết phải gửi thông điệp này cho anh qua kênh nào, gửi thư? viết giấy ném ô bàn? nhưng bàn nào? gửi bằng chim bồ câu? tiếc rằng cách đó hơi cổ cũng như không có tọa độ của anh em để bồ câu tới? Thì đây, chỉ biết gửi tâm thư vào kênh này như một tín hiệu nhỏ nhoi lé loi cho anh em, đành rằng là dev nhưng anh em thúc tay, hay nháy mắt với sys được đúng không nào, chỉ cần như vậy thôi anh em đã trở thành một anh "IT" đẹp trai giữa vạn người trong lòng chị em rồi đó.Mãi yêu
Home Credit Vietnam \| PPF	51	HR làm ăn như shit,apply, chờ nó priority theo số năm kinh nghiệm, rồi tự động reject người trẻ tuổi hơn không lý do, méo biết con mẹ gì về kĩ thuật, "anh full stack mà công ty em tuyển FE nên e nghĩ anh không phù hợp" ahihi
Home Credit Vietnam \| PPF	52	Mình tính apply vô cty vị trí front-end mà ko biết deal lương khoảng nhiêu để ko bị hớ. Có anh em nào biết thì gợi ý mình với. Kinh nghiệm khoảng 2 năm nha. Thanks cả nhà.
Home Credit Vietnam \| PPF	53	HR quá yếu và không chuyên nghiệp. Các bạn kỹ thuật khi phỏng vấn ứng viên thì có thái độ khá trịch thượng, ra vẻ ta đây.
Home Credit Vietnam \| PPF	54	Gặp cái thằng quản lý phỏng vấn 3D, hỏi toàn những cái vớ vẫn lung tung đã không biết mà tỏ ra nguy hiểm tưởng ta đây giỏi hơn. Đã thế gặp cái con HR khen nó Excellent khi mình pv là nghi nghi rồi ai dè là lởm.
Home Credit Vietnam \| PPF	55	Nv toàn dân chợ búa ăn nói đòi nợ khách như dân cho vay nặng lãi !! Chưa tới ngày trả cũng đòi kiểu “ủa sắp cuối tuần rồi định chừng nào mới trả !!” chắc cái cty này train cho thằng nào con nào cũng vậy quá !! Ăn nói cực kì mất dạy !! Chắc từ chủ đi xuống !! Gọi là truyền thống của cty !?
Home Credit Vietnam \| PPF	56	Nộp tiền xong xuôi, xin giấy tất toán mà hẹn mấy ngày liền. Làm ăn lề mề, đã mở công ty thì nên cos trách nhiệm làm ăn nhanh chong nói được Thì làm đượcCó giấy tất toán thôi mà khong chịu gửi. Bực mình. Quá thất vọng
Home Credit Vietnam \| PPF	57	Được bên HR tìm kiếm rồi mời đi pv. Nhấn mạnh là bên cty tự tìm mình và mời mình đi pv nhé. Lúc nc qua đt bên HR rất vui vẻ. Đến ngày đi pv, bên HR gặp mình trước. Trong lúc chờ manager xuống pv thì có nói với nhau vài câu. Rồi tự nhiên tự phán "anh nghĩ chắc em ko phù hợp với cty anh rồi", trong khi chưa hề bắt đầu vô pv. Người pv chính rất ok. còn người bên HR chỉ gật gật ừ ừ chứ chả hỏi được câu gì =))). Đến đoạn "bao nhiêu ngày bắt đầu đi làm", mình trả lời 30 ngày. Lúc này, HR tự nhiên lên tiếng "đúng là theo quy định nhà nước là 30 ngày, nhưng nếu thương lươjng thì vẫn nghỉ sớm được. Ví dụ như cty anh có người từng 1 tuần là nghỉ" =)))). Gì vậy, chuyện cty a là chuyện cty a, tự nhiên a xọt vô là thế nào. mình mới trl "nhưng đối với cty e là 30 ngày. đó là thời gian cty em phải tìm người thay thế và e phải bàn giao cv nữa". thì lúc đấy anh đó mới chịu im lặng. Vừa kết thúc buổi ov là mình đã tự nhủ, dù cái cty này có nhận mình thì mình cũng chẳng thèm nhận. HR là bộ mặt của cty. dù chưa vào cty làm nhưng HR là người tiếp xúc đầu tiên với ứng viên mà đã cư xử ko chuyên nghiệp thế thì ai mà dám làm. Sau pv cũng chẳng có mail phản hồi nhận hay ko nhận. Dù có ko thích ứng viên thì cứ đợi pv xog đã rồi muốn nói j thì nói, đó là sự chuyên nghiệp. Ai đời lại đánh giá người ta khi chỉ mới gặp nhau trực tiếp được vài phút, khi buổi pv còn chưa bắt đầu. Thiệt nực cười !!!
LARION	0	Sao vị trí Implementation thấy tuyển hoài vậy mấy bác?
LARION	1	Công ty chứa chấp người có tư tưởng ngoại tình, chuyên đi húp vợ ngkh rồi quay ra đe doạ nạn nhân
LARION	2	Mọi người cho mình xin review môi trường ở đây với ạ
LARION	3	Công ty nhỏ mà quản lý cồng kềnh rườm rà, làm dự án nước ngoài mà tư duy lúa trổ đòng đòng. Quản lý phòng admin và HR max xàm, năng lực hữu hạn nhưng mỏ nhọn vô biên
LARION	4	Công ty này mà ai khuyên các bạn sinh viên mới ra trường vào làm được thì mình cũng đến thua! Lương bèo, công nghệ cũ, quản lý thì nhập nhằng, thể là mình đã từng nhìn thấy mấy ông SE ngủ luôn trong giờ làm việc, hài vãi :)) Đăng tuyển thì lúc nào cũng "cool salary", "good benefits" gắn kèm với job title, xàm không chịu được. qyan điểm của mình là đi làm hoặc để học hỏi hoặc để kiếm tiền, nếu không có cái nào trong hai thì out! Nên là, Larion, né gấp!
LARION	5	Mai you are a thot, you fell for fuckboy
LARION	6	Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
LARION	7	Công ty xàm nhất từng làm. phỏng vấn xong bảo pass. nhưng chờ client pv thêm bạn nữa. chờ 1 tuần rồi hơn 1 tuần hỏi thì được nói chờ pv thêm bạn kia. xong bảo bạn kia pv pass nữa rồi kêu chờ thêm để lựa chọn bạn nào?xong tự dưng bảo client chọn bạn kia luôn rồi. vãi thiệt. hên được chỗ khác lương ngon hơn nhiều. hơn 6x gross =))
LARION	8	1. Công ty dành cho mấy bạn hồi ĐH học hành vớ vẩn vô lánh nạn vài năm có cái lấp đầy CV đỡ gap.2. Nghỉ lâu rồi mà nhớ lại thời mới nghỉ bước ra đi đâu cũng khúm núm quê luôn. Ai bảo công ty thích hợp cho sinh viên mới ra trường học hỏi, làm cty này cần xác định 1 số thứ- Tools toàn đồ cũ cổ lỗ sỉ như redmine, đồ free như Open office, đồ rẻ tiền như Only Office. Còn bạn đi phỏng vấn người ta hỏi bạn có dùng Confluence, Jira ko- Dự án McK xài Rails 2 và framework JS lạ lạ nhé (cũng bản cũ)3. Cty này quy trình cực kì lùm xùm. Làm out shit mà ngoài chiều KH còn phải được lòng mấy bô lão ăn không ngồi rồi, hem thì tụi nó kiếm chuyện suốt méo có thời gian mà làm luôn.
LARION	9	Đi phỏng vấn gặp HRM lúc nào cũng cười cười kiểu khinh dễ ngta. CT startup, ứng viên đến 2 lần pv xong báo đậu, tưởng sao đòi lên gặp CEO lần nữa để final, chưa book lich gặp thì báo pending ko tuyển nữa. Như trò đùa, mất thời gian.
LARION	10	Cty lừa đảo này giờ có thêm chiêu định giá 1 tờ giấy vệ sinh giá 800 chai...nguyên kho giấy 80 tỷ mang về chùi đít tới già
LARION	11	Không có tiếng cũng méo có miếng, HR thì bom còn hơn đầu đạn hạt nhân, gì mà lò đào tạo SG =]]]nghe cười ỉa. Hồi mới ra khỏi đây còn ghi vô CV để xin việc, h thề luôn ai hỏi làm gì dám nói làm đây gần 2 năm.Trong công ty có những thành phần ở lâu năm nghe đâu thế hệ 2, 3 gì của SDD 1,2. mấy bà chế ngu lâu dốt bền khó đào tạo này dc cái tỏ ra nguy hiểm thì giỏi lắm. Chị méo có gì hết nhưng thích khè. Ra ngoài phỏng vấn rớt sml không đi dc xo g bám đó hà hiếp tụi nhỏ.Ngoài chuyện bóc lột ép giờ ăn hiếp người mới thì train cũng chả được nhiêu, ra ngoài học 1 2 khoá đọc vài cái blog đủ biết hơn thế. Thêm cái trò người cũ mà bước ra vô chỗ ngon thì lại kêu là nhờ công ty mình đào tạo. Thôi bớt dùm con đi mấy má! Chưa nói tới trò người ta đi đâu làm gì ở đâu kệ cn người ta, đi tò mò hỏi đầu này đầu nọ xong bàn. Bạn bè Ăn ở tốt với nhau đã tự kể nghe rồi. Dù sao cũng ăn chơi với nhau qua bao nhiêu mùa deadline, OT rồi enjoy đủ vụ ở phòng đa năng, em đéo ra đường kể xấu mấy anh chị thì làm ơn cho e yên xíu. Mồm mép sạch tí để có đức vài bữa cái Atalink sập còn đường mà đi!
LARION	12	Bài học xương máu ai trong này mới ra ngoài và sắp sửa raMột là HR có hỏi payslip không thì đừng đưa nhé. Cũng ráng deal cao 1 tí tại lương LARION là sắp chạm đáy xã hội rồi, bạn dựa vô đó mà deal thì chết mịa đấy.Hai là bị hỏi references thì lựa kỹ một xíu nha. Đừng có tin người quá mà hại thân.
LARION	13	Atalink như cái sản phẩm quái thai của tạo hoá.Thằng Lộc TS vô càng quẫy cái team thêm nát. Thằng lờ này nhìn mặt như thằng cu con mới lớn đéo có 1 chút techncial skills nào ngoài cái mồm.Nói chung đéo tin nổi tương lai công ty.
LARION	14	lương fresher bên này range cỡ bao nhiêu vậy mấy bác ? Đang tính xin vào do công ty cũng gần nhà
LARION	15	Đm thằng Lộc TS là thứ ăn hại đái khai, đéo dc cái quần què gì toàn nhải nhải. Y như 1 thằng thái giám trong công ty. Thằng này sinh sớm vài trăm năm chắc đi thiến làm hoạn quan hợp.
LARION	16	Công ty này sập chưa mấy má
LARION	17	Má công ty này toàn quy tụ những cái lờ di động, mấy thánh suốt ngày đi ra đi vô nói nói mà sự biến thái của mấy người đó cũng không ảnh hưởng gì. 2 trò kinh điển với người đã đi 1. Điều tra xem người ta làm đâu =))) đương nhiên tốt hơn Larion rồi2. Chỗ nào ngon quá thì đi tụ tập đồn thổi kêu là người ta nhờ Larion train mới được như ngày nay. Con lạy mấy mẹ chửi bao nhiêu lần rồi cũng mồm mép điếm thúi như xưa hèn gì mãi không ngốc đầu lên nổi. Đâu ra chuyện đám đệ vô được 1st, 2nd class mà thằng sư phụ CV còn không qua nổi vòng screening =)))))
LARION	18	Bạn tôi qua đây làm lương 30 củ. SN 96 nhé :)))
LARION	19	Atalink sập chưa các bác?
LARION	20	Công ty trả lương ngon mà
LARION	21	đang muốn apply junior database cty này không biết có ổn hông ae?
LARION	22	MAX SIDAmáy móc xài hàng đời tống, h này còn BA, QC RAM 4B, Dev 8GB xài ubuntu. Confluence, Jira rẻ tới nổi freelance còn dám xài, công ty k có tiền mua phải dùng redmine bản opensource custom lại. Cái only office rớt lên rớt xuống, mất dữ liệu.
LARION	23	Công ty tệ hết sức , máy móc tệ hại , tiết kiệm nhiều cái không đáng . Nghỉ từ lâu nhưng review để anh em né ra , đặc biệt là con hãm l Thuỳ quê quảng trị , may nghỉ đẻ không gặp nó nữa chứ độ hãm l của nó phải dùng từ thật là vãi l.
LARION	24	Công ty lam việc thoải mái. Party liên tục
LARION	25	Có ai cho em hỏi cty pv khó không ạ? Em mới ra trường thôi
LARION	26	em nghe đồn ở cty có test code 1 tiếng cho em hỏi đề có khó không, nên ôn gì ạ?
LARION	27	ACE nào pv .net thì bỏ ý định nhe, ben do nó làm Ruby là chính, .Net chỉ làm partner cho cty khác thoi, khong thì dự án lèo tèo. HR thì chém gió vc
LARION	28	Cho mình hỏi quy trình phỏng vấn tester bên cty như thế nào ạ. PV tiếng việt hay tiếng anh và có bao nhiêu vòng?Cảm ơn
LARION	29	- Công ty tốt- Dự án OT sml, Dev làm tới 4h sáng, xong 8h đi làm luôn, QC thì chạy quy trình ói Sh!t, 1 tháng thì 4 cái ngày release(release thì ko đc nghỉ dù bạn có vô hòm r thì b ật nắp quan tài dạy mà đi release). - Ở đây deal lương GROSS, NHẮC LẠI LÀ GROSS - Các activities khác cũng nhiều, có khi 1 năm đi du lịch 2 lần(tuỳ dự án)- đứa nào nói team .NET cùi ? vào làm đc chưa mà nói ? trình đâu mà vào cho team .NET- có cơm trưa giao tận nơi nếu lười đi mua luôn- cái gì cũng tốt chỉ có con người là không tốt(trừ HR và 1 số người: T, L).
LARION	30	- Làm việc chán phèo, cho dù có làm bao nhiêu năm thì cũng có nhiêu đó thôi, chẳng có gì mới. Mình ở đây gần 2 năm chẳng thấy một cái gì mới để học, toàn học từ TL.- Team DevOps của BESTARION thì max ngu. Scrum master méo vững Scrum. Team Lead thậm chí còn ko biết cấu hình nginx...cạn lời- Bọn này chuyên nổ, nhất là chị HR manager. Cho dù bạn apply vào vị trì quản lý hay là lính, hoặc chỉ là internship cũng từng tin bả bơm và bom nhé. Cái trò chơi dơ giữ người ko nổi, đi bịa đặt nói xấu người ta với chỗ mới thì chị ấy rất rành.HR công ty khác nên cẩn thận lời HR manager LARION nói.
LARION	31	Xin a/e cho ý kiến đánh giá công ty hiện tại. cảm ơn nhiều
LARION	32	Cty ni thì người giỏi đi cả rồi. Manager còn dc anh Đức NH, còn bên Technical còn dc anh Tâm LM là ok. Anh Đức thì tốt lắm đấy. Mình submit nghỉ mà gặp anh ấy tới lần thứ 10 mới xong, có tâm quan tâm nhân viên lắm.
LARION	33	công ty này lúc ng` ta nghĩ luôn luôn trừ 50% lương, OT thì không trả tiền lương, cũng đéo cho log, mà môm kêu log, log rồi hỏi tại sao ? Ông Đ, Bà C nhiều chuyện thứ sân si ăn ở cho có đức chút xíu nha, có con cái rồi đó
LARION	34	Sao *** vậy? Tại sao, tại sao, tại sao??? Chơi xấu vậy ai chơi?
LARION	35	cty outsourcing, toan lam Ruby, sep Nhuan hay pr ban than, thich nghe ninh, chang co cham lo gi luong thuong anh em, phong lam viec am thap... beo bot
LARION	36	anh em cho em hỏi cty có tuyển dev java ko ạ
LARION	37	Công ty đậm đặc chất Cộng sản Bắc Hàn, ngoài nhạc cách mạng mở ngày mấy lần qua hệ thống loa, còn huấn luyện nhân viên cười tươi, vỗ tay, vẫy cờ đón khách... Điển hình là team Skywise.
LARION	38	Khi các bạn bước chân vào đây thì các bạn xác định con mẹ nó đi là đây là hố phân công nghiệp. Sếp hành động như một con *** hút máu chỉ đích danh là ông thành hồ DC8 Director và Tâm Đỗ DC3 Director có màn vờn nhân viên như chó nói tăng lương 3 lần 7 lượt ông tâm đỗ đá cho ông thành rồi bảo a k còn quyền quản lý e nên giờ e bảo a thành tăng đến lúc chán thì ông thành lại đá đi và lại tiếp tục kịch bản người sau tăng cho e nha a hết thẩm quyển rồi. DMN cho phép e chửi nha admin ai muốn vô cty thì hãy pv DC khác nhé có những a khá là giỏi và nhiệt tình và cũng có những a như trên e nói hơi dài ae nào đọc hết thì cám ơn bội phần lương khá bèo OT thì dành dựt từng task
LARION	39	Đi phỏng vấn be gặp ngay 1 thằng cha PM không biết bao nhiêu tuổi tên huy, không biết code được bao lâu mà hỏi tech như đúng rồi, tới khi hỏi lại thì trả lời mù mờ thậm chí những cái cơ bản nhất. Cực kỳ dị ứng mấy công ty để pm phỏng vấn dev về tech. Xong hr bắt làm 2 bài test dài dòng, cuối cùng nhận được thư cảm ơn. Nói chung công ty tào lao vãi đái, quy trình phỏng vấn củ mía, nhờ công ty không offer mà giờ tìm được job ngon hơn nhiều
LARION	40	Thằng nào tính đi internship thì bớt ngu mà chui đầu vô đây nhé. Vài thông tin cho cân nhắc+ Đéo có chương trình train gì cả. Sai vặt khi nào k bit \gì cả thì mới chỉ sơ+ Lương 2 3 chiệu. Sau đấy lên dc fresher tăng xíu rồi lại dụ khị kí cam kết làm 2 năm với đạn là 8 chịu nhé há há há+ Còn thằng nào hiền hiền xíu thì công ty tút bụng lém. M ngu nhưng sẽ được cho thêm cơ hội ahihi đó là làm intern tiếp 2 tháng đi con.
LARION	41	Dzo công ty bị sai vặt như chó cuối cùng còn méo biết mình role gì lun á.
LARION	42	Công ty chuyên bóc lột. HRM deal lương k khác gì chợ búa.
LARION	43	cty outsourcing, toan lam Ruby, sep Nhuan hay pr ban than, thich nghe ninh, chang co cham lo gi luong thuong anh em, phong lam viec am thap... beo bot
LARION	44	Khá ổn cho mọi thứ, sẽ gắn bó lâu dài
LARION	45	Sau khi đi Thái land về thì thôi xác định là sang năm sẽ nghỉ. Làm cũng lâu ở đây mà ngày càng bết. Ở cái khách sạn, đi chơi, ăn, đi Siêu thị.....cạn cmn lời. Thực sự chưa hiểu ai soạn lịch đi và ai đồng ý với lịch này, cảm thấy có sự ngày càng đéo xem trọng nhân viên. Cơ sở vật chất thì ngày càng tệ, văn phòng thì ngày càng cùi, đang làm thì đèn chớp tắt theo tiếng nhạc như trong disco. Phòng ăn thì dơ dáy bẩn thỉu, kèm theo mùi xịt muỗi đầy. Lương thì tạm, phúc lợi tạm, con người tạm. Khuyên anh em nên cân nhắc kỹ khi vào cty này làm
LARION	46	Đang tìm hiểu apply kiểu này thì hiazzz
LARION	47	Công ty hay tổ chức nhiều hoạt động cho nhân viên . Phòng ăn cũng đã cải thiện đáng kể
LARION	48	Công ty phỏng vấn hỏi những câu nhảm nhí, đã vậy còn không trả lời mail cho ứng viên
LARION	49	Có ai biết gì về công ty này không nhỉ? Cho em xin vài đánh giá với ạ
LARION	50	có thằng bạn mới vô công ty này làm,hôm nay là ngày đầu tiên.. chờ nó đánh giá coi sao!
LARION	51	Công ty có OT nhiều không ạ ? Xin các huynh đi trước chỉ giáo
LARION	52	Cty tốt lắm nhaPhụ cấp ổn Có pantry các kiểu Time thì flexible Có OT x1.5 HR vui vẻ và minh bạchTeam lead dễ thươngNông dẫn cũng dễ thươngBoss và nông dân như những người bạnThân thiên 9/10 Pantry xa vê nờ

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.