Datasets:
bradduy
/
JobSupportData

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
company_name
stringlengths
2
78
review_id
int64
0
1.94k
review_text
stringlengths
1
5.97k
⌀
W2solution Việt Nam
18
Trước khi phỏng vấn có xem review ở các trang, thấy trang nào cũng chửi. Sau khi tham gia pv thì xin xác nhận bị chửi là đúng, rất đáng bị chửi nhất là thằng sếp đi phỏng vấn. Hỏi ba câu xamlonz, moi móc thông tin lương bên cty cũ của ứng viên rồi còn thích thể hiện. Công nghệ xài thì cũ rít. Né gấp công ty này, khuyên thật mọi người nếu muốn phát triển
W2solution Việt Nam
19
Nghỉ 2 năm rồi nhưng vẫn cay công ty này. Sếp như cc. Chỉ giỏi cái chỉ trích chứ không làm đc gì cho đời. Ngoài soi camera kiếm cớ chửi người khác ra thì mày còn làm gì nữa không thành
W2solution Việt Nam
20
Không gian làm việc không phải không gian mở, môi trường gò bó với nhiều quy định, process khá gắt. Nhân viên thì hòa đồng với nhau, còn lãnh đạo không OK cho lắm
W2solution Việt Nam
21
Né gấp ra nhé. Môi trường toxic vl từ cấp trên. Làm 1 tháng xong chuồn cmn luôn k nói nhiều. Vẫn còn nhiều công ty khác tốt hơn nhiều nhé. Gud luck.
W2solution Việt Nam
22
Gửi bạn Phuc Làm việc không được bị chỉ trích và nghỉ ngang hơn 1 năm rồi. Làm 3 năm nhưng tối ngày chỉ giả bộ làm sai quy trình để ngồi viết rút kinh nghiệm, sau đó comment nói không có quyền đuổi. Rõ ràng bạn hoàn toàn không biết luật cũng như không đọc kỹ hợp đồng và nội qui công ty về không hoàn thành công việc. Đã không hoàn thành công việc thì bị đuổi là đúng rồi, giờ quay ra bóc phốt công ty??? Mà nói bạn nghe chứ công ty làm về Webform chứ không phải Winform, mà bạn kêu chỉ có làm Winform thì đủ để khẳng định HR như bạn quá kém cỏi thậm chí chả biết tí gì về công việc được phân công phụ trách. Tỏ vẻ mình hiểu biết ghê! Ngoài ra phân công việc thì chỉ toàn làm tuyển dụng thôi, còn mấy việc khác của mảng nhân sự thì chả biết cóc khô gì. Và còn ngồi trong công ty thì gọi điện liên lạc ứng viên, tối về liên hệ riêng, nói xấu công ty để ứng viên không đến, chơi dơ vậy ai chơi lại bạn??? Hồi còn làm thì tuyển người lúc được lúc không, giờ nghỉ việc rồi thì công ty tuyển được càng lúc càng đông và có những nhân sự chất lượng, hơn hẳn thời kỳ nắm trùm của bạn thì bạn nghĩ năng lực bạn tới đâu nhỉ?
W2solution Việt Nam
23
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
W2solution Việt Nam
24
Đọc sơ sơ thấy comment của cán bộ công ty đa số nói là nhân viên không có năng lực làm nghỉ rồi quay ra nói xấu công ty. Vậy cho hỏi bộ phận HR của công ty này để chơi hay sao mà lúc tuyển không có xem xét đánh giá hay sao mà lúc vào làm người ta không có năng lực vậy hay là người ta vô làm, người ta giỏi không đi nhậu không chơi xấu đồng nghiệp theo lời sếp, sếp hành người ta để người ta nghỉ rồi đi nói sấu với người khác người ta không có năng lực nên xin nghỉ. Rồi sếp có quyền gì nói tới ba mẹ người ta không dạy. Đi làm thấy sếp nói chuyện còn thua mấy đứa intern mới ra trường. Nói đuối lý thì đứng quát. Thôi tha tụi em đi sếp ơi. Em không có năng lực nên xin nghỉ rồi. Qua công ty khác người ta thấy em không có năng lực nên trả lượng hợn công ty sếp nữa. Cám ơn sếp nha
W2solution Việt Nam
25
phúc lợi thấp hơn mặt bằng chung
W2solution Việt Nam
26
Cái comment nào có chữ Phúc trong đó là sếp của công ty nè comment nha mọi người. Ông sếp công ty này sống đúng dơ có vào làm thấy ổng anh anh em em thì đừng để bị lừa, thử làm được việc mà ổng nói chuyện với mình thì không được măt không cảm xúc vì không tiếp thu đều sếp dạy, còn mặt cười cười thì không tôn trọng sếp, mặt căng thẳng thì lên mặt với sếp. Còn comment nào mà kêu làm ko đủ năng lực này kia thì đúng rồi, người cũ bị ổng chơi dơ nên nghỉ hết rồi. Công ty giờ toàn thực tập sinh không vô làm nhiều khi 1 2 tháng được lên lead luôn. Anh em nào đam mê thì vào nhé
W2solution Việt Nam
27
Em vừa phỏng vấn xong mà đọc đc nhiều review xấu quá, chắc em next cty này
W2solution Việt Nam
28
Định xin vào công ty này làm mà thấy sếp với nhân viên chửi nhau um sùm trên này thôi chắc né luôn.
W2solution Việt Nam
29
Về môi trường làm việc gò bó, thời gian làm việc không linh hoạt (như việc check in trễ 1s sẽ tính là trễ 15p, đi sớm hơn giờ làm 15p mà nếu có ngồi ăn sáng thì cũng bị nói này nói nọ). Ngồi làm việc nếu có cười nói với các đồng nghiệp xung quanh sẽ bị cấp trên check camera và nhắc nhở/chỉ trích/làm khó làm dễ muốn đì. Đặt đồ ăn hay nước uống thì cũng khó khăn, nếu đặt trong giờ nghỉ trưa nhưng shipper có ship lố sang giờ làm thì bị chỉ trích (hỏi có cần lập group riêng hay không, thái độ rất cọc cằn). Xin nghỉ off rất khó, hỏi kĩ lý do nghỉ, nếu không hợp lý thì không cho nghỉ và không cho nghỉ thứ 2 hoặc thứ 6 (như 1 chuyện của chị kia có đám giỗ ba vào thứ 6 thì không cho nghỉ, còn bảo chị đó là dời được hay không (đám giỗ ba người ta mà bảo dời, nói chung mỗi lần xin nghỉ thì rất lâu để đc approve). Còn nghỉ phép thì bắt nhân viên xài hết phép của tháng đó, không cho cộng dồn, đặc biệt chỉ được nghỉ phép nửa buổi (là chỉ được nghỉ sáng hoặc chiều, không được nghỉ sáng thứ 2 hoặc chiều thứ 6, nguyên nhân là do cấp trên nghĩ rằng nếu nhân viên nghỉ nhiều sẽ quên công việc. Cái này là quyền lợi của nhân viên mà lại không cho nghỉ phép theo ý của nhân viên). Về công việc thì rất nhiều, nhưng process lại lằn nhằn, nếu bạn không làm đúng process thì sẽ bảo suy nghĩ bạn có vấn đề, đánh giá performance tệ (theo mình thấy process có như thế nào nhưng chất lượng tốt là được. Nhưng cty này lại quan trọng process hơn chất lượng nha), ngoài ra trong quá trình làm việc, leader tester hay sử dụng điện thoại, các member trong team thì bị hối làm việc liên tục và ngồi làm muốn tẹt ga tẹt khói, còn leader tester thì ngồi bấm đth rất sung sướng (do ngồi ngay vị trí khuất camera) và không giúp ích gì được cho team. Cấp trên thường ngồi dưới lầu G (lầu G gồm có bộ phận admin/hr) thì admin/hr liên tục bị cấp trên chửi nặng (rất nặng, khinh thường), làm theo ý cấp trên có tốt cỡ nào thì cũng sẽ bị chửi trên đầu chửi xuống, không những chửi nhân viên mà còn body shaming nhân viên nữa. Đa số nhân viên làm đc 1 năm là out và công ty đăng tuyển nhân viên liên tục (không ai nghỉ mà không có nguyên nhân). Nếu đã tan làm nhưng bạn ngồi bấm đth sẽ bị chỉ trích thẳng (bảo là kéo bè kéo phái). Về phúc lợi cho nhân viên thì tệ hơn các cty khác nhiều, sẽ cho nhân viên làm onl 2 buổi 1 tuần nhưng nếu các bạn đã bị đì và bị ghim thì quyền lợi làm onl coi như không có. Hầm gửi xe rất nhỏ, để xe rất khó khăn và dễ bị trày xe, nếu bạn muốn về sớm mà xe bạn để trong kẹt thì phải đợi mọi người về mới lấy xe ra được. Cuối tuần sẽ có hoạt động cầu lông hoặc tiệc/nhậu, bạn không tham gia sẽ bị ghim (cái này trên tinh thần tự nguyện mà lại bắt ép tham gia), nếu trong buổi tiệc mà bạn không uống bia/nhậu thì xác định review lương sẽ rất thấp dù cho bạn có năng lực và gánh team. Do cty tuyển nhân viên mới liên tục nên nếu bạn là tts hay thử việc đúng lúc công việc nhiều thì sẽ đưa task cho làm, hối làm, bắt làm luôn cả giờ ăn trưa và bạn sẽ không được ăn trưa luôn.
W2solution Việt Nam
30
sếp công ty này đàn bà vl. ra mua trà sữa trong giờ nghỉ trưa thì bảo có tính lập nhóm trà sữa không? Không rep thì dỗi rồi bảo thái độ nhân viên như cc.
W2solution Việt Nam
31
Mọi người cho mình hỏi công ty có yêu cầu về tiếng anh hay gì không
W2solution Việt Nam
32
Review cũ nhất cũng vài tháng rồi nên cập nhật cho mọi người biết thôi.Nếu xin vào dev chắc chắn bạn phải làm thêm Tester/ viết test case. Và ở đây chỉ có làm Winform thôi nha. Bạn sẽ kiêm luôn việc giữ thủ quỹ hay mang cơm tùy theo tháng.Nếu làm HR thì ko chỉ quản lý nhân sự mà phải mua cơm, đóng tiền nước, lấy báo hay mua đồ giùm người khác. Lâu lâu thì lên lịch đi nhậu hay du lịch.Team building cty nói ở đây là đi nhậu, nhưng nếu bạn ko đi sẽ bị đánh giá kém khi review lương.Tương tự với OT, nếu bạn ko OT tự nguyện thì sẽ coi như ko cống hiến với công việc.Lương thấp hơn mặt bằng chung, làm việc khá áp lực nên bạn sẽ thấy cty hay tuyển liên tục vì số lượng người nghỉ cũng liên tục.Bonus: Một số thông tin khácCty có blacklist, nếu bạn nhận phỏng vấn mà ko đi (xin bận hay được trúng tuyển cty khác) = blacklist, nên đừng thắc mắc tại sao lần sau bạn xin thì ko ai rep. À mà ai chưa ra trường mà xin vào bảo ko có lương thì ko thực tập thì auto blacklist luôn nhé.Nếu xài phép chỉ cho bạn được xài nửa ngày (4h), và đây là bắt buộc bạn phải xài trong tháng để ko quá tổng số giờ phép có trong tháng.Một trong những yêu cầu mà cty ko ghi khi tuyển dụng là nếu bạn từng làm việc ở cty cũ thì phải làm ở đó ít nhất 1 năm => đánh giá độ trung thành.Anh chị em trong công ty thì khá okay, mang tư tưởng cùng nhau tiến bộ (trừ cấp lãnh đạo ra thôi)Chốt: thích hợp cho các bạn mới ra trường cần lấy thêm kinh nghiệm, còn ai đã có exp rồi thì ko nên làm ở đây.
W2solution Việt Nam
33
em sắp phỏng vấn intern C# .NET, mng ai từng làm có đề thuật toán,... cho em tham khảo dc ko ạ? em cảm ơn nhiều. Em xem review thấy ko dc sử dụng Wifi.
W2solution Việt Nam
34
sắp tới e sẽ phỏng vấn intern C# .NET; mng có ai từng pv có thể cho em xin đề về thuật toán,... để em tham khảo đc ko ạ? Em cảm ơn trước. Em xem review thấy làm test kh dc dùng wifi và cũng nghe nhiều điều k hay về cty, cơ mà cũng muốn xin đề thử sức ^^
W2solution Việt Nam
35
Review của mấy năm trước chả khác gì mấy năm nay. Công ty chả phát triển nổi với thằng sếp đàn bà chả có tí chuyên môn gì và 2 th Cường bợ đít phía sau. Khuyên thật lòng ae né gấp. Mấy em mới ra trường né giùm luôn công ty lùa gà đấy
W2solution Việt Nam
36
Mình đi làm cũng 4 - 5 năm rồi, đang chuyển từ ngành khác sang lập trình, hiện mình đã có kiến thức căn bản về .Net đặc biệt là code web ASP, mọi người cho mình ý kiến có nên xin vào đây để thực tập không vậy. Bạn nào từng pv thực tập ở đây cho mình thông tin với ạ.
W2solution Việt Nam
37
Công ty có một thằng xếp vô cùng đàn bà, nhỏ nhen . Muốn được trọng dụng thì phải biết nhậu, tăng ca thì không lương, xếp thì không khác gi còn dàn bà. Đi làm tăng ca cung không băng thì đi nhậu với xếp . mà không đi về người đàn bà đó đì (ép nghĩ ).
W2solution Việt Nam
38
Anh em đừng vào cái công ty củ lol này nhé , trong này có thằng sếp đàn bà , dell có một chút nhân cách nào mà lại hay đi nói đạo lý lắm . Mà mấy thằng nói đạo lý thì sông như lol, thằng thành đà bà này cung như thế. Đi làm như đi nhậu , lên công ty rủ bè nhậu chứ làm gi . Làm có tốt mà không đi nhậu, không qua nhà sửa nhà cho thằng đàn bà đó thì nó cung ép nghĩ à . Chỉ giữ lại những thằng biêt nhậu, biết nịnh thôi. Thằng Thành đàn bà đó nó bị ngu không biết suy nghi đâu, mấy thằng nịnh thần nói đi là nó nghe à chứ không quan tâm đúng sai đâu. Tao code déo được mẹ gì đây mà cũng lên dev 5 nè. Tại tao nhậu tốt nịnh giỏi , với một phân thằng thành ngu nó có biết con mẹ gì đâu, tao nói gi nó nghe đó á mà .
W2solution Việt Nam
39
Công ty gì đâu mà đi phỏng vấn mà như kiểu tham gia vào công ty đa cấp, bảo vệ hỏi đi đâu tên gì , tắt nguồn đt đi rồi dẫn lên gặp abc, abc dẫn lên phòng cất cặp ( nếu có) vào tủ nhỏ rồi đưa cho cái đề ngồi làm, hết giờ thì 2 anh vào phỏng vấn :v cũng chẳng có gì gọi là chuyên nghiệp hỏi hỏi vậy xong ghi lấy ghi để vào cuốn sổ, xong thì nói bên mình sẽ liên hệ sau 5 ngày làm việc để báo kết quả, vấn đề là chẳng thèm báo nếu bạn rớt đâu. Về văn phòng thì thấy nát quá không giống công ty không gian thì chật hẹp bí bách. Nói chung không mê gì chỗ này nhé, nên né đó là ý kiến của mình
W2solution Việt Nam
40
Các bác cứ nói quá không... quá đúng ấy chứ. Mình sẽ review công việc ở mọi khía cạnh cty cho các bác có ý định xin vào kịp suy xét. Đầu tiên, là công việc mọi vị trí, bộ phận nào cũng như nhau thôi, không có sự phân biệt về công việc hay lương (vị trí nào lương đầu vào cũng giống nhau thôi Tester/HR/Translator hay DEV cũng như nhau). Nếu bạn làm coder sẽ được cơ hội tham gia công việc của mọi vị trí khác (tham gia training tester mới vào, hỗ trợ tester ghi testcase, chụp evidence theo TC của tester nếu tester không biết luồng,...đôi lúc tham gia công việc của HR, lọc CV, tìm CV, tham gia mua đồ nhu yếu phẩm, ... đôi lúc còn làm các công việc hỗ trợ sửa ống nước, sửa tường, sửa bóng đèn,...Team build ( gọi tắt là đi nhậu với cty) không đi, không uống thì đánh giá kết quả thử việc / làm việc không hoà đồng (qua các tháng review lương với đã làm), thứ 6 bắt buộc đá banh cty, không đi thì đóng phạt). Công việc thì lúc nào cũng nhiều, OT thì không có tiền nhưng vẫn hối thúc công việc. Vâng thưa các bác công việc OT là trách nhiệm, éo có thêm tiền. Làm chậm thì chửi như ...., hối thúc thời gian làm nhanh rồi sai cũng chửi như ... => sống sao, làm chậm ngồi suy nghĩ cover hết bug, hối làm nhanh thì ok, bỏ qua các trường hợp không có trong đề, review sao sửa lại bug như vậy. Task cho dễ/ trung bình có luồng tương tự đã code thì bạn có thể sẽ được hỗ trợ, còn các trường hợp còn lại thì tự bơi. Công ty tóm lại hợp cho các bạn đã làm trái ngành muốn vào hoặc quay lại, muốn được thử học hỏi môi trường làm việc áp lực theo phong cách Nhật (với các bạn đã làm lâu thì thấy review 5 sao hay cãi lại phía dưới toàn là của lead/sublead cũ của cty).
W2solution Việt Nam
41
Mình có lần đi phỏng vấn bên cty này https://itviec.com/nha-tuyen-dung/w2solution-viet-nam thì được 2 ông leader/PM bên đó phỏng vấn, nói thực là chỉ muốn đứng dậy ra về luôn. Hỏi những câu như em có gia đình không ? Lương hiện tại của em bao nhiêu ? Em có sẵn sàng OT qua đêm không ? Em có còn học gì không ? Nếu cty quy định cắt bỏ 12 ngày phép năm thì em có đồng ý không ? ... Đến khi mình hỏi lại là OT có trả tiền không thì nhận được câu trả lời là OT trên tinh thần tự nguyện nên không có tiền nhưng việc OT sẽ giúp được đánh giá tốt về chuyên cần, vào cuối năm sẽ xét tăng lương Làm một ngày từ 8H sáng đến 8h tối, đi trễ bị trừ lương, đi sớm hơn thì không cộng thêm lương.Ông nào làm về CNTT thì nhé thằng này ra, đi pv tốn thời gian vô ích lắm.
W2solution Việt Nam
42
Mình vừa có cơ hội được phỏng vấn ở đây mình xin chia sẻ 1 tí:1. Dặn tắt nguồn ĐT liên tục(điều này ai cũng biết là phải để im lặng khi tham gia PV r), vô là thay dép bông chắc để tránh gây ồn ào khi đi => có vẻ khá khắt khe trong môi trường làm việc.2. Vào phòng làm bài test , máy không có kết nối mạng dẫn đến không run được để xem kq (do run sẽ yêu cầu tải bản .Net mới) => Nếu đã làm bài test trên máy thì ít nhất để ứng viên có thể thấy được kết quả của mình và 45' cho 3 bài test (theo mình thì nếu bạn giỏi thì kịp chứ tầm bth làm m nghĩ sẽ k đủ time để coi lại code mình làm).3. Vào phỏng vấn với kỹ thuật viên thì có 1 điều m để ý là hỏi rất nhiều về ĐI TRỄ => Có thể thấy là khá gắt về thời gian và + với điều 1 ở trên thì chổ này có vẻ hơi gắt.
W2solution Việt Nam
43
Làm ở công ty này, thì thực sự là rất rất OK. Bất kể bạn làm ở bộ phận nào thì công việc cũng như nhau thôi. Không có sự phân biệt về công việc là điều đầu tiên mình thích ở công ty này. Bạn làm Coder thì không chỉ được code không đâu, bạn còn được tham gia vào các công việc của Tester, HR. Cụ thể hơn, bạn là Coder, OK, công việc code được đặt lên hàng đầu. Thế nhưng, có những lúc bạn cũng được vinh hạnh và ưu ái tham gia vào các công việc của Tester, nghe sướng chưa. Đôi lúc, còn kiêm luôn cả bộ phận HR, tìm CV, lọc CV. Lại có người được sếp ưu ái ban cho cái công việc tính tiền cơm nhân viên, công việc teambuilding,...nghe là thấy thích thú và đầy tính học hỏi rồi. Đó là bộ phận Dev, hay gọi nôm na là "Coder". Thế còn bộ phận khác thì sao ? OK, mình sẽ review về bộ phận Administration (Mình xin gọi tắt là Admin). "Administration" thực chất là một tên gọi khác của "con ở". Là một Admin của công ty, bạn phải cực kỳ tự hào, vì ở cái đất nước cong cong hình chữ S này, thì không có con ở nào có đủ tư cách và tầm vóc để sánh vai ngang hàng với bạn đâu. Bởi vì sao bạn biết không ? Vì lúc này bạn đã là "con ở cao cấp cực kỳ sang chảnh". Nghe giới thiệu là thấy hoành tráng rồi phải không ? Vậy vị trí này thì "cân" những công việc gì mà lại "cực kỳ sang chảnh" như thế ? Tìm CV, lọc CV, liên lạc ứng viên, cập nhật tin tuyển dụng, quản lý văn phòng phẩm, quản lý những cái abcdxyz lặt vặt khác, lấy báo cho sếp, mua đồ cúng khai trương, quét nhà, lau nhà, giúp sếp thư giãn bằng việc nghe chửi mỗi ngày,...nói tới đây, các bạn thấy hào hứng nôn nao trong lòng chưa ? Chưa hết đâu, khi sếp "thư giãn" thì bạn đừng nên khóc, vì nếu bạn khóc thì sếp sẽ tưởng bạn tỏ thái độ, sẽ bị đánh giá xấu đấy (đây là lời khuyên thật), các bạn cứ mỉm cười nhìn sếp âu yếm đi, vài ba hôm nữa là bạn sẽ bị sếp chửi tiếp thôi, đéo thay đổi được gì đâu. Cái thứ hai mình thích ở công ty này là mọi người đều rất "yêu" công việc. Điển hình là việc nghỉ phép, được cho nghỉ phép nhưng ai cũng nghỉ có 4h đồng hồ, vì quá yêu công ty và công việc nên không muốn nghỉ nữa. Mà kể cũng lạ, các công ty khác nghỉ phép đều tính ngày, chỉ có công ty này là tính giờ. Đây cũng là một điểm "ghi điểm" của công ty này so với các công ty khác. Đặc biệt hơn nữa, không ai thèm lấy phép để nghỉ dài ngày. Vì có lấy thì cũng có cho méo đâu, năn nỉ chỉ tổ mệt thân. Nói túm lại, thì công ty này rất OK, khuyên các bạn đừng nên vào làm. Một công ty tốt như vậy, cực kỳ xứng đáng nhận duoc9745 rate 1* từ mình
W2solution Việt Nam
44
Bảo vệ nhắc tắt nguồn đt, lúc lên người hướng dẫn lại nhắc tắt nguồn lần nữa khi thay dép. Khi hẹn pv thì dặn đi sớm 15p, đến nơi cho ngồi chờ 20p. Cuối cùng cũng có 2 bạn trai vào pv. Mình pv vị trí hcns. Có câu hỏi tình huống "nếu đồng nghiệp hay đi trễ vì lý do ý thức người ta cố tình đi trễ như vậy thì bạn làm gì để giúp họ cải thiện" mình thấy khá buồn cười. Xong mới phát hiện 2 bạn này là bp kỹ thuật, mình hỏi hcns ko có ai để pv sao? 2 bạn trả lời do phòng hcns còn nhỏ chưa nhiều kinh nghiệm. Nói chung thấy vp khá buồn tẻ, cảm giác đi pv hơi nặng nề.
W2solution Việt Nam
45
Đã từng phỏng vấn vị trí sale, lôi đâu 2 ông kỷ thuật đầu tóc bù xù nhìn phát chán. hỏi toàn mấy về kỹ thuật.
W2solution Việt Nam
46
Có ai từng thực tập phiên dịch tiếng N cty này chưa ạ. Cho e preview với
W2solution Việt Nam
47
Công ty hài vãi hỏi về việc ra trường xác nhận có bằng thì mới vô chính thức không bằng thì Thực tập tiếp HR gọi nói chuyện hài hước vãi bằng cấp gì giờ này
W2solution Việt Nam
48
Công ty bá dơ, rác rưỡi
W2solution Việt Nam
49
Có ai pv thực tập ở công ty rồi cho em xin ít kinh nghiệm với?
W2solution Việt Nam
50
Có ai pv thực tập tester ở công ty rồi cho em xin ít kinh nghiệm với?
W2solution Việt Nam
51
Công ty mang tiếng là Japan working style mà tác phong phỏng vấn như shit. Candidate đến và chờ 30p, cách nói chuyện của tên Mập tóc xoăn ú ú ngáp ngáp trong lúc pv móa muốn chạt dép vào mặt. Túm gọn như bùi..
W2solution Việt Nam
52
dm công ty như cứt, thằng sếp người việt thì nịnh sếp người nhật, qua nhật thằng sếp người viêt khóc lóc kể lể nói anh em dev làm việc như cc.Không chuyên nghiệp, đi làm mà trễ 5p nó gọi hỏi tại sao 4-5 dm thằng sếp
W2solution Việt Nam
53
Có ai có thông tin về cty này không ạ ?
W2solution Việt Nam
54
Búc xúc là thằng Leader Tester cũng là 1 thằng tester nhưng mở miệng ra là hỏi đố tại sao cái này - tại sao cái nọ - mà làm biếng nhất không làm gì cứ 1 tiếng là đi hút thuốc cả chục lần . khi bị sếp hỏi thì hỏi ngược lại mình rồi giả vờ la lớn lên cho tất cả mọi người nghe là Nó đang làm để sếp đừng nói đến nó nữa. (Thằng này nịnh sếp là khỏi chê) . không biết nó còn làm không chứ nó mà còn làm là khổ cho đám nhân viên khi mà nó muốn chứng tỏ với sếp.nếu không có nó thì làm việc OK nha Anh Em. (vô phỏng vấn nếu thấy thằng mập mập - khi phỏng vấn mà ưa nói cà lăm là nó đó)
W2solution Việt Nam
55
Vào công ty từ con số 0 được chỉ dẫn và làm được 1 chút , nhưng thật sự sử dụng visual studio mình cũng không biết nên khó tiếp thu được các chỉ dẫn .rất muốn tiếp tục làm nhưng thật sự không có kiến thức nền tảng do đó mình chuyển ngành khác. và hiện chưa tìm được việc gì cả.
W2solution Việt Nam
56
Ms chỉ phỏng vấn thôi nhưng thấy cty này không tôn trọng UV. Thái độ vc
W2solution Việt Nam
57
Ai đã làm ở đây cho em xin tí đánh giá về công ty với!
VSEC
0
không phải tự nhiên mà chỗ này cứ tuyển đi tuyển lại vài vị trí suốt quanh năm
VSEC
1
Bạn muốn một sự nghiệp dậm chân tại chỗ ? Bạn không có nhu cầu rèn luyện thêm những kỹ năng mới ? Bạn không cần một môi trường trao đổi chuyên nghiệp ? Hãy vào VSEX !!! Chúng tôi không hứa sẽ phát triển bạn, nhưng chúng tôi có thể chôn vùi tài năng của bạn
VSEC
2
Công ty rao giảng đạo lý doanh nghiệp thì hay, nma chế độ thì như cut :))Điểm cộng lúc vào TTS là cho 1tr/tháng, nma yêu cầu thì cao kinh khủng, SOC Leader bắt bẻ là chính chứ k hướng dẫn được j. Làm 7749 cái bài lab đi copy. làm xong ch chắc đc lên CTV, thích đá lúc nào thì đá. Giả sử được lên CTV thì bán mạng 1 năm (cả trực đêm 8 tiếng) lương bõn đc 4 củ và hết, k có chế độ j thêm, bị coi như con ghẻ. Giả sử đc lên chính thức thì thêm lương 8 củ và thêm 1 ít chế độ khác. Chốt lại là bóc lột vl =))Môi trường làm việc thì bth, họp hành vs sếp thì áp lực, đòi hỏi thì lắm trong khi lương thì ...Đi rao dự án thì nghe kiêu vl, sản phẩm do người việt làm (là tool mã nguồn mở =))) trình độ thì k có, mà có thì làm đc 1 2 năm cx nhảy hết, ai đâu cống hiến sức lực cho cty kiểu này.Red flag, nếu thích làm việc áp lực mà lương thấp thì cứ vào th, coi như trải nghiệm tý v =)))
VSEC
3
https://www.facebook.com/groups/608821322646056/posts/2213662308828608/?comment_id=2213789162149256&reply_comment_id=2223189181209254&notif_id=1699263507182203&notif_t=group_comment_mention
VSEC
4
Tuy rằng chỉ dùng tool để scan và làm pentest. Nhưng nói mình làm sec nó vẫn rất nguy hiểm mà này nọ
VSEC
5
một đám phế vật chỉ biết dùng tool để scan lỗ hổng
VSEC
6
Tình hình con thuyền này sao rồi ae
VSEC
7
demodemo
VHV
0
Cty có ông Hưng gđ kinh doanh già khú khụ, trình còi chả biết con mẹ gì về kinh doanh mà pv chém như cây đại thụ. sp chưa có gì, chính sách = 0, giờ mới build team mà trả lương 3 năm kn của m 7-8tr. Đòi hỏi thì trên trời, tiền ít mà đòi chất lượng có cl ý. Từ thằng gđ kinh doanh mà ra, cty méo chuyên nghiệp tí nào cả, nát vkl. Né gấp nhé mn
VHV
1
VHV mãi đỉnh !!!!!!!!
VHV
2
Né nhanh còn kịp. Ở lâu lúc ra thì thành con số 0. Kiến thức chậm với XH
VHV
3
Các em mới vào lé xa anh đi nhé anh ko đào tạo được các em đâu. Còn vào cẩn thận bị trầm cảm đấy. Cảnh báo trước
VHV
4
Né né gấp ra, sinh viên thực tập cũng đừng vào tốn time
VHV
5
Mọi người cho E hỏi công ty này giờ đã ổn hơn chưa ạ, hay vẫn từa lưa như xưa. E tính gửi CV vào đây.
VHV
6
Giám đốc max kiệt sỉ
VHV
7
Vào rất lâu mà không hề được đóng bảo hiểm. Lương khởi điểm thấp, tăng lương chậm, thưởng chẳng thấy bao giờ... nói chung là chế độ chán, sếp thì... thôi bỏ đi
VHV
8
Sếp họ Hứa, hứa thưởng dự án, hứa tăng lương xong toàn ỉm
VHV
9
Ai cho có kinh nghiệm thì vào làm tạm cũng được, vào kiếm tí KN rồi lượnCái khoản phạt khi xin nghỉ thì thôi dzồi, nay bận mai xin nghì thì trừ lương. Sáng đi làm mà chiều xin nghỉ thì cũng trừ lươngCho nv đi ăn uống du lịch thì tiết kiệm bủn xỉn, đi du lịch về phải làm bù vui lắm ak ahihi
VHV
10
Tuyển dev vào chỉ để spider dữ liệu :lol:
VHV
11
??? trừ 1 ngày lương coi k đi làm vì k khai báo công việc
VHV
12
Né đi..............
VHV
13
Công ty thích hợp cho các bạn thực tập thôi nhé, lương bèo, sếp tăng lương theo cảm tính. BA thì phân tích như lol, không biết gì về code cũng chửi nhau tay đôi với code. Nói chung là né gấp!!!
VHV
14
Review về giám đốc Nong:- Giám đốc như lol, tăng lương thì theo cảm tính ai thân thì tăng, ai nịnh giỏi cũng tăng.- Cho nghỉ tết sớm hơn 2 tiếng thì làm được gì- Đám cưới nhân viên mời 10h nhưng 11h mới cho nhân viên đi vì sợ tốn giờ làm- Liên hoan, du lịch là phải làm bù- Không coi trọng nhân viên, tóm lại là khinh thường kể cả nhân viên mới đến nhân viên cũ- Lương thì thấp lè tè. Đăng tuyển toàn tts:4-7tr, nhân viên chính:7-16tr sau 3 tháng sẽ được nên chính thức nếu là thực tập nhưng không, tts max là 4tr, 2-6 tháng tăng lương 1 lần (500k-1000k nhưng toàn 500k), làm gần năm mới tăng được 1tr5 nhé. Sau 3 tháng thì bạn đã nên chính thức nhưng cứ nằm mơ rằng mình sẽ được từ 7-16tr đi. 4tr thì tăng đến 4tr5 hoặc 5tr. - Tuyển nhân viên thì ngu lol, ko biết gì cũng tuyển làm vào đc 1-2 tháng là ngỉ, lại phải đi tuyểnReview về công ty: - Công ty làm framework tự viết nên không hữu dụng, không thích hợp với các bạn mới ra trường. Nếu xác định mà chịu đựng được làm lâu dài thì ở còn không phí thời gian lắm, ra ngoài lại khó xin vào cty khác lắm- Nhân viên cũng tương đối hòa đồng- Máy tính bàn phím chuột thì chủ yếu là mua cũ hoặc mua quán net, nhìn rất lôm côn- Không có trợ cấp gì- Cty ở tầng 3, không có thang máy leo từ nhà xe lên là khỏi phải tập thể dục- À còn ko bật điều hòa nha, bên bật bên không để tiết kiệm điện- Cty làm outsource cho Viettel nên là cũng nhàn, nhưng mà web của backend thì chưa thấy bán được cái nào trong khi mình làm cũng được hơn 1 năm- Làm không thoải mái, không có các đồ uống caffe hay trà đâu, nước lọc thôi- Mỗi tháng chỉ có mỗi làm tiệc sinh nhật hoa quả và bánh. Nói chung là làm cty này như lol, phí hoài thanh xuân đấy các cậu.
VHV
15
1 sao nữa cty 60 người mà như cái quần què
VHV
16
Đội BA trình độ quá kém chỉ giỏi mồm lấp sau ông H*ng gay??
VHV
17
Cty này ở Chung cư học viện quốc phòng nha
VHV
18
Truyền thông Văn hoá việt nhà các bác. Đọc được thì né luôn đi. Khuyên thật lòng
VHV
19
Né nẹ nh************aa
VHV
20
Có tài mà không có đức thì biết làm sao
VHV
21
Chán vl. Môi trường thì nhạt nhẽo. Max keo kiệt. Tính toán từng đồng một. Lương 3 cọc 3 đồng mà bị trừ mẹ hết. Rồi không bao giờ có team building luôn. Đi chơi thì mỗi người 1 việc. chả có gì chơi
VHV
22
Câu chuyện giấu cái điều khiển điều hòa đéo cho nhân viên bật
VHV
23
Nghỉ lễ bắt làm bù có việc gấp xin nghỉ 1 ngày thì trừ 2 ngày lương
VHV
24
Không biết các bạn đã từng giữ chức vụ gì trong công ty nhỉ, nếu trình độ bạn kém mà bạn đòi money cao thì thật vô lýB đòi hỏi công phải thế này thế kia trong khi b đã đóng góp được gì cho công ty chưaM cũng từng làm tại VHV, công ty đúng là có một vài điểm không tốt (trong này nhiều b nói chưa đúng hoàn toàn và có phần sai lệch) nhưng ưu điểm thì không phải không có
VHV
25
Tuần sau tôi thử việc ở đây không biết thế nào, b tôi đang làm đây bảo cũng đc
VHV
26
Thời buổi dịch bệnh cô vit cô veo, CTY vẫn trả đủ và đúng lịch trả lương là mừng rồi 😁😁😁. 1 tester đã làm 3 năm cho hay
VHV
27
Công ty gì mà toàn 1 sao. nghĩ nó chán
VHV
28
Tôi vào đây được 3 tháng rồi, môi trường làm việc, tinh cam anh em bạn bè nói chung là ok, leader nhóm tôi cũng không có gì hách dịch cả, chịu khó học hỏi mọi ng xung quanh là okChắc vẫn sẽ làm đây thời gian tới
VHV
29
Mình với 2 đứa bạn cùng vào làm FE, Mr .. cũng hướng dẫn , cũng bảo có gì không biết thì cứ hỏi anh
VHV
30
Tốt nhất là đừng nên vào cty này, học hỏi k được nhiều, được mỗi a e trong công ty thân thiện.
VTV Live
0
Cty có mấy con mụ thảo mai sợ vl, không cẩn thận bị nói xấu lúc nào không hay. Nịnh sếp thì thôi rồi, suốt ngày chê cty vs sếp như cứt, rồi là có nhiều cty ngon lắm gọi mà vẫn đíu nghỉ đi cho nước nó trong. Tỏ vẻ yêu cty khiếp hồn. Chính ra mấy con mụ ntn ở lâu phết :) Ai muốn vào thì để ý mà nịnh nha :v
VTV Live
1
Có chị L*nh , em gái út phòng kế toán tổng hợp, nhìn cũng ưa nhìn xinh đấy nhưng chả biết làm được gì, suốt ngày hót hoét, lượn lờ hết khu nọ đến khu kia, chắc dc cái mác xinh với nói chiện hay Sếp ưa, tăng lương chứ t thấy bả này làm cái m gì đâu trong cty
VTV Live
2
Nói lại bảo bức xúc, ở đây tts đã ít lại còn trả trợ cấp k đúng hạn, mấy tháng liền hầu như k muốn trả chăng trong khi nvct lãnh hết r, còn tts bơ luôn mn ạ, giục giục giục và cuối cùng kế toán mới chịu bank cho. TTS output tốt leader bảo có hướng lên nvct nhưng k hề ạ, đó chỉ là lời nói dối lúc đầu, cống hiến cho lắm vô r bị lừa, các sếp ở đây ưa nịnh nọt, ai quen biết nịnh nọt thì lương cao việc nhẹ, ai k thì làm như trâu bò. Sếp k có tiếng nói bảo vệ nhân viên đâu ạ, k hề nghĩ tới nhân viên luôn (onlive nha mn). Nói xấu bè cánh thì thôi rồi. Tóm lại càng tránh xa càng tốt
VTV Live
3
Cty có trò thử việc 3-6 tháng, thuyên chuyển giảm lương và cả ép nghỉ luôn khi thích. Lãnh đạo và quản lý đều ưa nịnh bợ. Đứa nào khác màu ko cùng hội cái là cho bay ngay ko quan tâm nó làm đc việc hay không. Quản lý thì ko tí chuyên môn j để chỉ đạo xong doanh thu tụt lol thì trên lại đổ xuống dưới. Tất cả là tại nv :))
VTV Live
4
Lãnh đạo quan liêu, ưa nịnh. Toàn tuyển chuyên gia đâu về. Làm thì ít họp thì nhiều việc thì ko giải quyết. Ra 1 đống quy chế quy trình ý tưởng như cc, lại còn hay đổ lỗi
VTV Live
5
Công ty lãnh đạo không có định hướng tầm nhìn. Hay vẽ vời lên kế hoạch ảo tưởng, kpi xa vời không thực tế. Đặc biệt không có chuyên môn mkt nhưng rất hay chỉ đạo mkt, mỗi hôm một kiểu, nay thích thế này mai thích thế khác để dự án cắm mặt xuống thì đổ nhân viên. Nợ tiền các đối tác rồi kol trường kì luôn. Khuyên ae né gấp vào làm ko phát triển đc gì chỉ tù người đi. Nhân sự nào còn ở rồi cũng sắp nghỉ thôi :)
VTV Live
6
Trung tâm vplay ngon + Môi trường trẻ trung, năng động + Đội ngũ leader ưu tú, hòa đông + Định hướng phát triển rõ ràng, nhiều cơ hội tiếp xúc với các siêu phẩm game trên thế giới, cơ hội thăng tiến trong ngành cao + Đặc biệt team HN2 toàn anh cao to đẹp trai vl, nhất là anh Đ và anh T
VTV Live
7
Môi trường trẻ trung năng động, leader có tầm, đặc biệt ngưỡng mộ anh Long Vplay, luôn quan tâm đến các thành viên trong team.
VTV Live
8
Dự án khác thì không biết chứ dự án giáo dục (LiveUNI) triển khai không định hướng, lãnh đạo không định vị được thương hiệu, đặc biệt bủn xỉn. - Tuyển toàn nhân viên thử việc và thực tập sinh, hết 2 tháng thử việc vẫn yêu cầu thử việc thêm dù nhân viên làm tốt. - Lương thấp, deal lương mập mờ. - Nhân viên phải tự ứng tiền làm sự kiện, in ấn, thậm chí nhận đồ ship cho chị *L. Chị không chủ động trả mà phải tự đò khoảng 5 lần. Nếu có đòi hay ý kiến sẽ bị đánh giá là thái độ không tốt.- Làm giáo dục mà tư duy ăn xổi, chỉ quan tâm đến số má, ép sale thu tiền học viên khi chưa có thông báo chính thức, chê.Dự án mới chạy chính thức từ tháng 2 nhưng chắc sắp tèo rồi. Bye.
VTV Live
9
công ty vua tin vịt , cả nước này ai cũng biết vua tin vịt
VTV Live
10
Công ty trẻ trung, năng động. Đa số nhân sự vui tính. Ngoài việc có bà chị tên Liên thi thoảng hơi vô duyên thì hoàn hảo
VTV Live
11
Lãnh đạo tầm nhìn kém, lợi dụng chúc vụ để làm việc tư, hội Viresa. Năm 2020 công ty lỗ 7 tỉ, tồn tại 7 năm không có định vị thương hiệu trên thị trường. Lãnh đạo chuyên đùn đẩy hốt phốt cho nhân viên.
VTV Live
12
Công ty định hướng không có, lãnh đạo ko có trình độ, định vị công ty không biết, đồng nghiệp thùng rông công ty + vô duyên
Công Ty TNHH Kiểm Toán Vaco
0
mn cho mình xin ít review về phỏng vấn thực tập sinh kế toán ở vaco 15
Công Ty TNHH Kiểm Toán Vaco
1
Vaco c ơi, nay t cũng vừa đi ký
Công Ty TNHH Kiểm Toán Vaco
2
Em phân vân quá, em đỗ cả AASC và VACO. Em không biết phải chọn cty nào.- Môi trường thân thiện, học hỏi nhiều, và được đi job nhiều- Trợ cấp TTS ổn và không chậm lương quỵt lương TTS- Có hỗ trợ ăn trưa
Công Ty TNHH Kiểm Toán Vaco
3
Cơ hội đi job ở Vaco và AASC công ty nào cao hơn ạ
Công Ty TNHH Kiểm Toán Vaco
4
mọi người có thông tin về mức trợ cấp cho thực tập sinh cũng như lương của nhân viên chính thức công ty này như nào không ?
Công Ty TNHH Kiểm Toán Vaco
5
mọi người có thêm thông tin gì về công ty này chia sẻ thêm em với ạ. TTS ở đây có chế độ trợ cấp như nào ạ
Công Ty TNHH Kiểm Toán Vaco
6
Anh chị em trong công ty vui vẻ hoà đồng, nhiệt tình chỉ dạy, các sếp quan tâm nhân viên. Là một môi trường khá tốt nếu muốn học hỏi kinh nghiệm, còn về làm việc lâu dài thì lương lậu là 1 vấn đề cần xem xét, lương mặt bẳng chung cao hơn chút so với một số firm khác, tuy nhiên xét tổng quan thì vẫn thấp
Công Ty TNHH Kiểm Toán Vaco
7
Môi trường làm việc khá tốt; sếp Hòa đồng, thân thiện, Nhân viên như anh em một nhà, thích hợp với người mới ra trường muôn học hỏi kinh nghiệm còn nếu làm lâu dài thì cũng còn tùy từng người; hằng năm có đánh giá nhân viên tăng cấp bậc, lương thưởng công khai trong công ty. Nói chung môi trường làm việc khá fair