company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
ONESOFT - IMOGAME
| 3
|
Mọi thứ đều chán, vào đây bạn sẽ bị bóc lột, lương bèo. Qua thời gian thử việc bạn sẽ bị đuổi
|
CMN Online
| 0
|
Làm ctv hoạt náo cộng đồng ra mắt game ạ. Chả hiểu leader kiểu gì nhắn tin sai chính tả tùm lum, tiếng Anh cũng k biết hay sao đó 🧐 kỳ lắm. Làm việc khiến cho mình cảm thấy như leader không trực tiếp đánh giá thị trường, người chơi mà toàn đưa ra những yêu cầu giời ơi đất hỡi mang tính chất chủ quan. Yêu cầu bắt tay vào làm việc thậm chí còn chẳng nói lương hay gì. Cứ yêu cầu làm đã. CV ứng viên gửi còn không thèm đọc. Mình làm thử để xem góc nhỏ của ngành game hoạt động thế nào nên chấp nhận cố. Chứ leader làm việc không chuyên nghiệp. Game flop là đúng.
|
CMN Online
| 1
|
HR công ty tệ quá, gọi + mail ứng viên đi phỏng vấn, kết quả dù fail cũng nên feedback cho họ, để họ còn sắp xếp kiếm chỗ khác. Bù lại anh phỏng vấn rất có tâm
|
CMN Online
| 2
|
Công ty vui vẻ thân thiện, sếp và nhân viên gắn bó thân mật.
|
ABC Tasting
| 0
|
- Môi trường làm việc tốt- Đầy đủ trang thiết bị- Đồng nghiệp thân thiện.
|
ABC Tasting
| 1
|
- Môi trường làm việc tốt- Đầy đủ trang thiết bị- Đồng nghiệp thân thiện.
|
ABC Tasting
| 2
|
Đọc kỹ review để biết về cty nhá. Nhìn vào sao là dễ bị spam lắm
|
ABC Tasting
| 3
|
- Môi trường làm việc tốt- Đầy đủ trang thiết bị- Đồng nghiệp thân thiện.- Quan tâm đến nhân viên nhiều hơn.- Trợ cấp những tất yếu cho nhân viên.
|
IFB Holdings
| 0
|
Công ty thì làm việc không thống nhất, phòng nhân sự (C. Phương Trát) chuyên kiếm cách để thao túng cả Công ty, làm nhiều quy trình sai... Giờ thì nguyên phòng nhân sự đã qua Kim Dental. Không biết sau khi được chuyển giao về cho Việt Thái Co. có tốt hơn không?
|
YouTech
| 0
|
Công ty quy mô nhỏ. Trang thiết bi cực kém. Lương quèn. Quản lý thiếu chuyên nghiệp nhưng được cái khá thoải mái, ko áp lực công việc gì cả.Dành cho các bạn thích nhàn hạ, ko đam mê tiền bạc, ko thích phát triển bản thân, thích cuộc sống nhạt nhẽo vô vị
|
YouTech
| 1
|
Ưu điểm :- Nhiều hoạt động rất vui từ đá bóng tới các hoạt động du lịch, team building. Mình thích nhất ở đây vì có phong trào đế chế rất mạnh, đúng sở trường- 4 Sếp quản lý thoải mái, tốt bụng và cũng vui tính- Công việc nhàn hạ, ko áp lực về cả deadline lẫn thời gian đi làm, đúng như bạn ở trên nhẫn xét Nhược điểm :- Quy mô nhỏ, trang bị kém- Leader dev prestashop và magento rất thích thể hiện bản thân nhưng trình độ không có, 1 lead ăn cắp framework công ty làm riêng, có thái độ hỗn xược và đã bị đuổi việc. Leader mangeto cũng có phốt ăn cắp framework ra làm riêng nhưng có vẻ được manager bỏ qua- Nếu bạn gặp khó khi code, bạn muốn leader trợ giúp nhưng sau vài lần nhờ leader trợ giúp mới hiểu ra vấn đề rằng chính leader cũng ko biết phải giải quyết như thế nào =) Nếu bạn nào vào đây để nâng cao năng lực và học hỏi từ đồng nghiệp thì xin chia buồn, leader cũng ko biết gì để hướng dẫn bạn đâu.
|
YouTech
| 2
|
1 sếp đánh chế gà toàn bắt ae bơm đồ :( 1 sếp thì keo kiệt2 sếp còn lại tui rất ưng vì tốt bụng, ai làm youtech sẽ biết tui nói tới ai- Leader Design giàu sẵn lắm tiền sẵn, dùng toàn hàng hiệu nên cảm giác đi làm chỉ cho vui, ko quan tâm lương lậu nên cực vô trách nhiệm với công việc và có vẻ nát rượu, hay tụ tập đồng nghiệp uống rượu buổi trưa, vì mấy ông này mà không khí làm việc buổi chiều rất khó chịu vì mùi rượu. May là đã nghỉ việc, ko hiểu sếp đuổi việc hay tự nghỉ :v tuy nhiên nói về trình độ thì tui nể ông này, rất khoái phong cách design ông này. Nhìn design ở tài khoản riêng của ông này rất đẹp và đẳng cấp, khác hẳn mấy design làm cho cty. Giỏi nhưng làm việc không có tâm.- Leader dev thì ngược lại, làm việc có vẻ rất có tâm với công ty, tuy nhiên trình độ kém, không muốn nói là dốt :) cũng có phốt ăn cắp dữ liệu công ty làm riêng đúng như bác bên dưới comment. Không hỗ trợ được thành viên trong team khi gặp khó khăn. Tóm lại tui không học hỏi gì được từ leader, ngoài năng lực kém cỏi ra thì mình thấy các leader dev cũng khá thân thiện hòa đồng với mọi người trong công ty và rất nhiệt tình các hoạt động của công ty. - Leader extension ( duy ) thì có vẻ vừa giỏi vừa làm việc có tâm. tui cũng nể ông này. Tui học hỏi đc từ ông này là nhiều
|
YouTech
| 3
|
Văn phòng ngột ngạt khó chịu nhất là mùa hè. có vẻ nhiều ông/bà khen manager quá nhỉ, tui thấy cũng bình thường. không hài lòng về lương. đồng ý 1 vấn đề đây không phải là môi trường để học hỏi và có thể nâng cao trình độ
|
YouTech
| 4
|
Chả có chỗ mà thở. Ngột ngạt lắm. Mang tiếng công ty web mà trang thiết bị kém chưa từng có, như một cái quán net vậy.Leader thì chả thấy ai giỏi, bám trụ chỉ vì công ty cứ đều đều, chả áp lực gì. Nhưng mình vẫn quyết đi vì ở đây chả học hỏi dc gì đâu, không phát triển được bản thân và bị ì nhiều lắm. Manager cũng khá ki mấy khoản đầu tư cơ sở vật chất cũng như dịp nghỉ lễ cho nhân viên.Điểm cộng duy nhất là: Cứ bình bình, ko có cạnh tranh gì cả
|
YouTech
| 5
|
Ưu điểm:Không có cạnh tranh, không có áp lực gì mấy. Nhược:Lương thấp, công việc nhàm, leader kém chuyên môn, văn phòng khá ngột ngạt và trang thiết bị cũ thiếu nhiều, vp xấu, ít chế độ lương thưởng.Buồn cười lúc nào cũng bảo công ty thô lỗ khó khăn để cắt giảm lương thưởng tết, vậy mà ông sếp nào chả thấy hết mua nhà, đổi nhà lại mua xe.Bạn nào không thích bon chen vô đây cũng được, nhưng nói trước không phát triển được bản thân cái gì mấy đâu.
|
YouTech
| 6
|
Nếu tiếp tục làm việc ở đây chắc tui chết ngạt quá. Ngột ngạt khó thở cơ sở vật chất nghèo nàn lạc hậu có mỗi cái màn hình mà cũng tranh nhau. Tui hoàn toàn đồng ý các nhận xét về các leader của công ty. Dốt ko để đâu cho hết, Gặp bug nhờ lead xử lý, lead ko xử lý được phải đi nhờ đội extension. Nhiều lúc tui tự hỏi tiêu chí cất nhắc leader dev của công ty này là gì vậy ? Không hỗ trợ nhân viên 1 chút nào hết, không phải họ ko muốn mà vì họ ko thể. Thất vọng
|
YouTech
| 7
|
Các mẹ chê vừa thôi, cty cực kỳ tốt. các mẹ toàn viết nhố nhăng...
|
YouTech
| 8
|
Những người nói xấu đều là những người ra đi trong bực bội hoặc ra đi trong đợt thanh lọc nhân viên =))
|
YouTech
| 9
|
T làm ở đây 4 năm (Hiện tại đã nghỉ). Thấy mọi thứ đều ổn mà. Tùy vào cách nhìn của mỗi người nhưng với t đây là nơi làm việc khá ổn, xếp sống khá tình nghĩa. Còn về việc văn phòng xấu hay lương thưởng hay cv nhàm chán như mọi người nói thì nó tùy cách nhìn mỗi người. Công ty nào cũng có thời thịnh thời suy nên việc cơ sở vật chất phụ thuộc tình hình làm ăn kt, tính chất công việc là công ty product thì luôn làm đi làm lại 1 việc là điều dĩ nhiên. Hi vong ACE review công tâm chút đừng vì stress cá nhân hủy hoại 1 công ty ^^!
|
YouTech
| 10
|
Thấy mấy bạn buồn cười quá! Mấy chuyện mấy bạn nói tốt, xấu, đúng, sai gì thì cũng đều là chuyện đã qua lâu rồi. Lấy chuyện Cũ, người Cũ để review cho hiện tại quả là ko “fair play” cho lắm. Cái gì cũng có mặt nọ mặt kia tuỳ cách nhìn nhận của mỗi người. Đi hay ở cũng là lựa chọn của mỗi người. Chả lẽ bạn mong làm 1 cv ko áp lực, dễ dàng mà lương lại caooo!? Còn mình thấy các sếp đều là những người tốt, bạn cống hiến hết mình thì sẽ đc cân nhắc xứng đáng. Còn cảm thấy ko phù hợp thì nghỉ thôi. Đã lựa chọn đi rồi quay ra nói những lời ko hay về nơi mình đã gắn bó thì...
|
YouTech
| 11
|
Theo tôi thì môi trường công ty rất tuyệt, ace sống với nhau
|
Sweetsoft Solutions
| 0
|
Sếp chém gió cực hay. Có thể chém từ ngày này sang tháng nọ. Chém xong nhân viên vẫn không hiểu ý =))
|
Sweetsoft Solutions
| 1
|
Mình có nộp cv nhưng ko có 1 ai trả lời, mình có hỏi 1 số người khác cũng nhận kết quả tương tự, riêng đầu vào đã làm việc thiếu chuyên nghiệp nên cần xem xét yếu tố coi trọng con người về sau..né luôn từ đó.
|
Ssoft
| 0
|
Công ty này như *** sắp giải thể rồi mọi người không nên vào lừa đảo. Ép bức nhân viên. Không đóng bảo hiểm.
|
Galaxy Media
| 0
|
Dù là Freelancer nhưng chơi khá thân với công ty nên biết khá nhiều thứ. Mức lương ở đây khá cạnh tranh. Nếu bạn muốn dấn thân trong ngành phim ảnh (lưu ý là phim ảnh nhé) thì môi trường ở GLX Media rất tốt cho bạn học hỏi. Account nào mà đã cứng thì vô đây sẽ cảm thấy đỡ căng hơn so với agency. Công ty có tinh thần đồng đội rất cao nên bạn bắt buộc phải hòa nhập vào văn hóa chung đó. Nếu có tiếng nói riêng để quyết theo hướng của mình thì bạn hoặc là nên kiềm nén hoặc là không nên làm ở đây.
|
Galaxy Media
| 1
|
Tầng 6 ở bẩn không chịu nổi, ồn ào mất trật tự. giống 1 cái chợ hơn là công ty.
|
Galaxy Media
| 2
|
Công ty ồn ào như cái chợ, nhân viên thì ở dơ, bước vào đưa thư có một chút mà không chịu được mùi hôi ở đây.
|
RHYTHM PRECISION VIỆT NAM
| 0
|
Ô sao không thấy ai review công ty này là sao ta.Công ty đúng chuẩn COCC.Ai xin việc vào công ty này thì chỉ nên xin vào BP Marketing + HCNS vì toàn cháu sếp, màu mè nhiều.Phòng khác thì xác định sếp bẩn tính (rất nhiều người đã ra đi vì ko chịu nổi tính vắt chanh bỏ vỏ, đổ tội cho nhân viên)Em xác định là làm vì tiền nên vào thôi (lương hơn chục), chứ muốn nghỉ ko stress nặng mất.
|
Bespokify
| 0
|
Có ai từng pv cty Bespokify or làm ở đây chưa ạ, cho em xin reviews với ạ!
|
Marea Asset Prevoir
| 0
|
Viết sai tên công ty thân iu của tôi rùi kìa, là Mirae Asset Prevoir nhé. Sửa lại dùm
|
Wenet
| 0
|
mang tiếng thực tập php nhưng lại cho đi cắt giao diện
|
NO POWER-UP
| 0
|
Pv ở đây một lần, các sếp có vẻ bố đời thích dạy bảo người khác sống kiểu này kiểu kia. Cty tuyển người liên tục vì cứ xong dự án là có người nghỉ
|
TNTech
| 0
|
có ai làm ở đây chưa . cho review vs
|
TNTech
| 1
|
đm cty phỏng vấn lởm nhất từng tham gia. nó là cty thuê cho cty khác chức cty như cái lon ý. văn phòng hoành tá trành nhueng pv quy trình như ln
|
TNTech
| 2
|
Siêu lởm nhé ae
|
TNTech
| 3
|
Anh em ai làm rồi giơ tay nào!
|
TNTech
| 4
|
Thấy nhiều comment nặng nề ghê. Cá nhân thấy môi trường làm việc tốt, sếp quan tâm, nhẹ nhàng với nhân viên. Chuyện thưởng thì bình thường như cân đường hộp sữa, ko có gì phải phản ánh.
|
TNTech
| 5
|
khắm vl, toàn linh tinh, cứ nghĩ mình là tập đoàn to thì kiêu vl
|
TNTech
| 6
|
tuyển sennior mà đến phỏng vấn hỏi như junior, lead thì méo có kiến thức mẹ gì, HR thì toàn bới móc đời tư. Công việc thì không hỏi, toàn hỏi xàm ba lăng nhăng
|
TNTech
| 7
|
Cty thì ổn, sếp tốt, không soi mói khắt khe. Thưởng phạt thì theo cơ chế tập đoàn.Nhưng thuê MTalent làm nhân sự: lương, thưởng, chế độ như cc. Hạnh họe đủ kiểu giấy tờ, quy trình. Lúc đầu nói một kiểu, lúc sau lại kiểu khác
|
BIP Vietnam
| 0
|
Anh em cho xin vài review về cty này cái
|
Ứng Dụng Công Nghệ VINALAND
| 0
|
Công ty làm ăn gian dối. Lương nhân viên thì rẻ mạt nhưng lại bắt làm nhiều, lâu lâu tới tháng thằng sếp lại kiếm chuyện chửi cả ngày.Đội ngũ lãnh đạo là 2 vợ chồng. Ông chồng thì chả biết gì ngoài xạo lờ, suốt ngày chỉ lướt facebook để hết mọi chuyện cho cô vợ, và quản lý theo kiểu như đúng rồi mặc dù chẳng biết mẹ gì.Nhân viên phải tự xách máy nhà đến nơi làm việc, lại còn thứ 2 4 6 phải mặc sơ mi trắng trong khi cả công ty chỉ có vài con ma.Thứ 7 vẫn làm nhưng đéo tính lương. Lương tính theo kiểu tiền lương tháng / 26 (có 4 ngày thứ 7) x 22 (bỏ 4 ngày thứ 7) => mất 4 ngày lương. Ngày 15 mới trả lương. Lại không cho tiết lộ thông tin lương vì sợ bị lộ lương rẻ bèo.Lấy tiền khách hàng xong là coi như bỏ, chẳng cần biết khách hàng như thế nào.Giám đốc chỉ chém gió lừa gạt cả nhân viên lẫn khách hàng.Công ty cũng chả có phần mềm gì, chỉ có mỗi cái quản lý bán hàng với quản lý công văn chạy offline từ thời Napoleon đánh cầu lông ăn tiền. Còn lại là dụ khách hàng chạy quảng cáo Facebook mà không có hiệu quả.Nói chung nên tránh càng xa càng tốt.
|
Digitel
| 0
|
Em tính sẽ xin thực tập PHP bên đây. Mà ko thấy ai đánh giá nên em xin vài ít review và lời khuyên các bác.
|
Digitel
| 1
|
Cty vui mọi người thân thiện, giờ giấc thoải mái. Điểm trừ duy nhất là chỗ đậu xe xa.
|
CSC Vietnam
| 0
|
Hồi trước vào đây tháng nào cũng có rau ăn, từ qc đến fresher, juniorHội ONS và máy bay không thiếu nhaThay vì bỏ tiền đi mua bánh cũng vậy
|
CSC Vietnam
| 1
|
Công ty giờ nát vl. Khuyên các bạn fresher hoặc có kinh nghiệm không nên vào đây. Sếp(1 vài ông sếp to to nhiều title) thì thích nịnh, không biết bảo vệ member, background technical thì ko có, giải thích vs mấy ổng như nói với đứa thực tâp. Chưa kể còn thiên vị team này team kia, chỉ biết bắt ép nhân viên là giỏi. Éo hiểu làm manager kiểu gì. Người giỏi họ bỏ đi hết, vì sếp như cc, có ông còn chửi member là ăn cháo đá bát khi họ rời đi, nghe cười ỉa. Nói chung sếp khá là thiểu năng, làm việc ko chuyên nghiệp, để chuyện cá nhân ảnh hưởng team member. Công ty giờ mất hết cả hình tượng. Còn cụ thể là sếp nào và dự án nào thì hỏi vài người đang làm là biết. Riêng vụ cắt giảm office với giảm benefit là thấy sắp phá sản mịa rồi
|
CSC Vietnam
| 2
|
công ty giờ tệ lắm rồi , benefit bị cắt hết. Mọi người đừng nghe công ty chém gió nữa. Team building, year end, sinh nhật bla bla... Mình làm 2.5 năm tăng lương 50$ dù 2 năm liên tục rating 1. Cắt giảm tủ lạnh để tiết kiếm điện, cắt giảm tiếp tân, tháo hết đồng hồ treo trường để tiết kiệm tiền thay pin. Trà, cafe, đường bị giới hạn. Người giỏi ra đi hết rồi, giờ công ty chỉ tuyển được fresher thôi, fresher phải kí hợp đồng 2 năm, nếu nghỉ phải đền tiền -> đây là cách công ty giữ người nhé. Mấy sếp khách ko biết sao chứ ông Director của Insurance thì tệ vl, ko biết quản lý người, kibo keo kiệt, khó tính.
|
CSC Vietnam
| 3
|
lúc còn đi code dạo, trong nước có giặc Tàu do Tập Cận Bình chỉ huy, Tổng Bí Thư sai sứ giả đi mộ khắp dân gian xem có ai phá được giặc Tàu thì ban cho tước lộc,ai đăng ký hay không? :)
|
CSC Vietnam
| 4
|
Các bác nào làm ở DXC(cũ là CSV) cho em hỏi về thời gian làm việc thế nào và có OverTime không
|
CSC Vietnam
| 5
|
Nát vl. Lần đầu thấy 1 cty cắt giảm tăm xỉa răng và tủ lạnh để giảm chi phí (wtf). Đặt ra nhiều rule lạ và ngu như cấm nằm ngủ trưa (phát hiện phạt 1 triệu, cấm đề đồ dùng cá nhân trên bàn làm việc (wtf). Cty thì người tài đi hết, thành phần ăn bám đầy ra, thằng dẻo miệng nịnh sếp thì sống khỏe, quan liêu vãi l.
|
CSC Vietnam
| 6
|
DXC (CSC cũ) bên Mỹ bị kiệm sấp mặt l vì sa thải nhân viên hàng loạt. Bên VN thì cắt giảm từa lưa. Lương thấp, ko tăng, ko bonus. Sắp phá sản cmnr. Giờ trong cty chỉ còn 2 thành phần: 1/ đám fresher bị dụ vô hoặc chưa đủ lông đủ cánh đề bay đi hay sợ bị phạt 20 triệu , 2/ mấy ông bà già làm vài chục năm tư duy cũ rich, ngại đổi mới or những thành phần ăn bám dẻo miệng, xu nịnh. Nói chung là quản lý quan liêu vl. Khuyên các bạn có kn or fresher đừng phí thời gian vào đây.
|
CSC Vietnam
| 7
|
Biết sao đổi tên từ CSC sang DXC ko? Vì nó nát quá nên nó *** anh em cho đã xong nó chạy. DXC = đụ xong chạy.
|
CSC Vietnam
| 8
|
Lương thấp, benefit cắt hết, cơ hội onsite ko có. Làm gần 3 năm đc tăng 50$. Lương thua fresher. Sếp lương cao mà keo VCL. Không coi trọng anh e,.
|
CSC Vietnam
| 9
|
Các bác cho em hỏi lương fresher java ở DXC bao nhiêu vậy
|
CSC Vietnam
| 10
|
Hồi mới ra trường thì vô đây làm, ngót nghét làm được 3 năm, 3 năm tăng lương 1 lần duy nhất được 50$(gross nha), làm hết 3 năm vẫn chưa biết mặt mũi đóng thuế thu nhập cá nhân như thế nào. Công việc cũng nhiều chứ không phải ăn không ngồi rồi, theo sếp giỏi sẽ học được rất nhiều thứ hay ho, nhưng về sau công ty làm ăn bê bết quá người giỏi đi hết, còn lại mấy ông chú bà cô già ở lại dưỡng già. Mình cũng bay đi luôn sau 3 năm, vừa ra chỗ khác lương đã gấp 3, khuyên mọi người có vô DXC thì cũng đừng nên ngồi quá lâu ở đây, process DXC "ngon" nhưng ở lâu chẳng có gì để học nữa.
|
CSC Vietnam
| 11
|
Làm hơn 1 năm 4 tháng mới tăng 48$. Lương sau khi tăng thì thua lương fresher mới vào là 450$??? Hệ thống check tăng lương hay gặp vấn đề, nhất là gần thưởng tháng 13, sau thưởng 13 mới hoạt động bình thường??? Project sắp delivery thì OT sấp mặt ra. Bị đánh giá rating thấp mà bắt làm bên delivery??? chắc để OT trả ít tiền. Công ty sống nhờ fresher, chỉ cần 1 vài trưởng lão lương cao còn tồn tại là project còn.
|
CSC Vietnam
| 12
|
Là 1 sinh viên chuẩn bị ra trường và được công ty nhận vào thực tập (không lương), và sau đó là được nhận lại làm nhân viên chính thức cho công ty mình có vài điều muốn nói như sau:1. Quy mô: công ty có quy mô khá lớn, nếu tính ở Việt Nam thì củng hơn >1000 nhân viên. Nếu ở Việt nam chắc củng được gọi là ông lớn(í kiến cá nhân).2. Con người: nếu là nhân viên trong cùng 1 dự án thì mọi người khá là thân thiện và hòa đồng, còn nếu là khác team thì sẽ giảm lại rõ hơn, nếu là sếp thì còn tùy người có những người sếp rất kì, ngược lại có những người rất tốt, không biết là do may mắn hay là xui, khi mình vào dự án nọ từ Project manager, People manager, Mentor,.. đều rất tốt sẵn sàng giúp đỡ một đứa mới vào làm từ lúc còn là Intern. Bên cạnh bộn bề công việc thì những người trên vẫn hay tổ chức những buổi đi ăn cuối tuần để khuây khỏa, và đương nhiên một thằng nhân viên quèn mới vào được dăm ba tuần củng được mời tham gia và không cần phải nghĩ đến chi phí cho buổi ăn đó. Và còn những con người khác như nhân sự hay bộ phận training này kia củng rất thân thiện không có thái độ coi thường hay thái độ khó chịu. Và nơi đây mình thấy vấn đề quấy rối tình dục là không có nên củng khá hài lòng.3. Lương: ở mục này mình sẽ không thể nói sâu được vì mình củng chỉ mới làm chưa được một năm nên chưa biết tăng lương hay đánh giá hiệu suất làm việc ra sao :D. Riêng mình thấy nếu là trường hợp sinh viên chuẩn bị ra trường như mình thì chắc lương là vô cùng hợp lí với những công việc ở đây(400-500$ mình chỉ đưa khoảng thôi còn những ai đưa số cụ thể thì các bạn có thể tham khảo người khác nha). Nếu bạn là người giỏi thì công ty sẽ trả thêm cho bạn ở nhiều khoảng khác và sẽ không bị đánh thuế cho những khoảng đó, như nếu bạn có những bằng cấp tiếng anh này nọ sẽ được trợ cấp hoặc bạn có những chứng chỉ quan trọng củng sẽ được trợ cấp thêm tùy theo mức độ, và nếu bạn muốn làm thêm cho công ty để kím thêm tiền củng có cách cho bạn để tăng lương(cụ thể thì phải là nhân viên thì sẽ hiểu kím tiền thêm mình nói ở đây là gì). 4.Công việc: Mình chưa trãi qua nhiều dự án nên không biết nhiều, nên mình xin phép được nói dựa trên những gì mình trãi qua. Công việc mình làm mỗi ngày rất nhàn chỉ meeting và fix vài bug rồi report lại là ok. Nên rất phù hợp cho việc vừa học vừa làm của mình. Như vậy mình vừa kím được tiền vừa có nơi mát mẻ để nghiên cứu học tập. Còn khi nói về tiếng anh có được cải thiện hay không thì cái này là phương diện cá nhân nên không thể đem nó ra đánh giá một nơi làm việc được. Nơi làm việc chỉ là một sự hổ trợ, nếu bạn đã thực sự muốn cải thiện tiếng anh thì nên thực sự đầu tư vào nó thay vì tìm một công ty nào đó dạy bạn tiếng anh. Có được làm việc với người nước ngoài không?? Câu trả lời là có, chắc chắn, nhưng hầu hết là thông qua hình thức gián tiếp và nếu khả năng tiếng anh của bạn đủ đẳng cấp.5.Môi trường làm việc: những trãi nghiệm của mình trong thời gian qua về không gian làm việc ở đây là rất hợp lí, mình đã tham quan qa nơi làm việc của những công ty khác như Bosch và KMS rồi nên thấy sẽ không bằng 2 nơi đó nhưng củng không phải là quá tệ. 6.Phúc lợi: Mình thấy rất hài lòng, công ty có cung cấp cà phê (Trung Nguyên) và trà nhưng chỉ là vào buổi sáng còn buổi chiều chắc không có :D nhưng do mình không uông cà phê hay trà nhiều chỉ lâu lâu buồn ngủ làm li cà phê cho tỉnh táo thôi nên không có í kiến lắm. Về việc cắt giảm tăm thì mình không rành lắm, nhưng í kiến cá nhân mình cắt luôn là quá hợp lí vì thứ nhất là tăm rất là rẻ, thứ 2 mình không dùng tăm sau khi ăn vì không tốt cho răng miệng. Nếu là người làm có tiền thì chỉ nha khoa hay kem đánh răng bàn chải này kia đâu có bao nhiêu tiền đâu sao phải so đo từng đồng từng cắt, từng cây tăm??? Bên cạnh đó DXC củng có khá nhiều phúc lợi tốt, như BHXH(mặc định rồi :D), 18 hay 19 ngày phép gì đó trên năm, củng có lương tháng 13(mình không í kiến về này) rồi blabla khá ổn. Dạo gần đây có nhiều qui định mới để củng cố cho hình ảnh công ty như không nằm ngủ hay không trưng đồ này kia trên bàn làm việc này kia củng đang gây khá nhiều tranh cải (mình không í kiến, ai có tranh cải thì cứ comment trao đổi cho vui :D). 7.Thời gian làm việc: thời gian làm việc sẽ tùy theo từng dự án nhưng chung qui lại là rất thoải mái không bị gò bó, như đi trễ sẽ bị phạt lương này kia blabla, nếu la người bình thường thì sẽ tầm 9h sáng đến công ty và sẽ về lúc 6h, đôi khi có những trường hợp 10h làm nhưng 4h về là chiện bình thường(mình nói trúng ai thì củng bình tĩnh nhé, vì mình chỉ quan sát thôi chứ không tìm hiểu kĩ nên mỗi người có mỗi khung giờ khác nhau mà đúng hem :D)TÓM LẠI: là một sinh viên như mình thì nơi đây rất thích hợp. là một nơi rất đáng để tu luyện võ công và hi vọng một ngày nào đó có thể được xuống núi :D
|
CSC Vietnam
| 13
|
Toàn bọn vô văn hóa, ăn học mà như chợ cá. À *** là chợ cá chợ chồm hổm mà.
|
CSC Vietnam
| 14
|
Chị Tú SuperVisor BA ơi, chị già đầu rồi mà chị cư xử như cái quần què á chị. Chị đừng tưởng chị vào công ty lâu năm rồi chị thích nói cl gì thì nói, làm cl gì thì làm. Ko biết chị làm cl gì lên chức này nhưng em hứa là dkm nhà chị sống ác gặp quả báo sớm thôi. Ăn ở sao cho phúc đức ziu kẻo ra dg xe cán chết ko hiểu tao sao á chị.
|
CSC Vietnam
| 15
|
Hôm nọ được offer sau đó nó hủy offer vì không có bằng đại học. Mà trên quảng cáo thì viết bằng đại học hoặc kinh nghiệm tương đương. Thật không thể tin nổi. Cty cùi
|
CSC Vietnam
| 16
|
Công ty rất thân thiện với những người có giới tính thứ 3 :) Ko phải thân thiện kiểu giả tạo đâu, mà mọi người hầu như đều tôn trọng mình.Ko biết trong cty có hội LGBT ko nhưng mình thấy trong cty cũng nhiều bạn gay độc thân vui vẻ =]]
|
CSC Vietnam
| 17
|
Dành cho fresher ngu ngơ và tuổi già sức yếu dưỡng lão. Lương tạm xài, ko cần về xin ba mẹ. Trà cafe đầy đủ. Có company trip thì ko có team building, ko có end year, ko có cái quần gì hết nhé.Nghe noi Mai Hoàng với Ngọc Đặng trùm nát cty. Đừng nói chuyện với 2 chị ấy.
|
CSC Vietnam
| 18
|
Ủa sao CSC lại lên lại à, tưởng nv đi hết thì hết người review rồi chứ :D
|
CSC Vietnam
| 19
|
Lương bèo làm 2 năm chờ mỏi mòn tăng lương mà k thấy, mọi người nghỉ hết rồi nhất là bên etown, phải chuyển người bên Nt lấp chỗ trống nhưng sao được, người nghỉ liên tục, merge văn phòng làm gì khi k đủ nhân viên, haha, vô rồi hối hận
|
CSC Vietnam
| 20
|
Lương bèo, nói là sẽ tăng theo quí, mà chờ 5-6 quí rồi vẫn chưa thấy gì. Hỏi mấy vụ này mấy ông síp bự thì không dám vì sợ bị để ý rồi đì. làm thêm giờ thì bị cắt bớt, làm 100% ăn có 30%. Dạo này riết ai cũng chán bỏ đi sạch sẽ. DXC bây giờ chỉ toàn thực tập sinh và mới ra trường mà chưa tìm được việc thì mới vô thôi. thế đấy
|
CSC Vietnam
| 21
|
Cty quan liêu, lương bèo. Ai muốn dưỡng già thì vào
|
CSC Vietnam
| 22
|
Lương cạp đất. Không tăng lương, không có tiền dự án. Cắt hết mọi phúc lợi, tiền sinh nhật cũng bị cắt. Fresher vô ràng buộc 2 năm đền 20trieu. Toàn fresher ngu ngơ với hội người già neo đơn.
|
CSC Vietnam
| 23
|
Servicenow Dev Fresher ở đây lương bn vậy ?
|
CSC Vietnam
| 24
|
Chính sách lương được cải thiện, đóng bảo hiểm full, nhiều benefitĐôi khi phải OT không lương, nhưng điều này tùy thuộc vào project
|
CSC Vietnam
| 25
|
Lương thấp , dự án chán đời. Đc cái làm hi sinh nhiều anh PM quý quánh cho mấy cái dự án freelancer kiếm sống. Làm 2 năm lương cty trả có 500$. Vô ăn cắp time CTY làm ngoài cũng kiếm kha khá mà đc gần năm nó chặn github nghỉ việc luôn. Sinh viên không nên vô đây.
|
CSC Vietnam
| 26
|
Công ty giờ sao rồi nhỉ, xưa cũng vì bức xúc lương mà ra đi. Không biết các bác ở lại bây giờ có khá hơn không?
|
CSC Vietnam
| 27
|
Hồi mới ra trường ngu ngu đút đầu vô đây, lương fresher khởi điểm cùi bắp, tăng lương cực chậm lại còn hợp đồng bắt buộc 2-3 năm.Dự án thì đủ cả, không cái gì ra cái gì, cơ chế làm việc quan liêu lại còn ít cơ hội học hỏi. Task 2 tiếng estimate 1 tuần làm xong rồi chả biết làm gì. Muốn làm thêm cũng chả có được thêm lương nên ai cũng trì trệ, như bao cấp. Thằng mồm miệng thì được lòng sếp, thằng nào tech tốt thì bị dí làm như ***. Nói chung ai giỏi thật sự không nên vào đây (mồm miệng tốt thì cân nhắc có thể vào để đá lưỡi với các anh).Đãi ngộ thì bất công, có team được cưng, bonus lương cao vời vợi. Hủi nhất là mấy thằng làm .NET, đéo có dự án thì đá đi chỗ này đá đi chỗ nọ làm mấy cái công nghệ trên tời. Ở trên thì nhiều ông hứa leo lẻo năm này qua năm nọ nào là đổi policy, tăng benefit... Toàn xàm quần. Anh em tâm huyết ra đi gần hết, giờ toàn thấy các gương mặt mới.Được cái là môi trường thoải mái, giờ giấc thoải mái và nhiều anh PM có tâm nhưng vài cánh én không làm nên mùa xuân.
|
CSC Vietnam
| 28
|
Cho em hỏi là công ty hứa cho BA qua bên Úc training là có thật ko ạ?
|
CSC Vietnam
| 29
|
Cho em hỏi lương Fresher Frontend bên này tầm bao nhiêu thế các anh ơi.
|
CSC Vietnam
| 30
|
có thể là hiện tại tốt (?!) nhưng nếu bạn nào có ý định xuất ngoại thì ko nên vào đây nhé! mấy anh nhân viên cũ kể bị mất số năm kinh nghiệm làm ở đây 1 cách tức tưởi. lý do đơn giản là cty ko chứng nhận kinh nghiệm làm việc và công việc cụ thể của bạn theo mẫu chuẩn mà các nước yêu cầu, dù là những việc đó đúng y xì những gì cty rao trên tuyển dụng cho vị trí đó, ko giải thích lý do tại sao luôn nhé! có anh bảo là nhiều người nghỉ đi học & định cư quá, nên cty hạn chế bớt lại! vcl, có cả thông tin cty gửi thư cho lãnh sự quán Mỹ nữa, pó cái tay...cty này bô bô là thuộc level khác, ở tầm qtế, ko cùng đẳng cấp với các cty còn lại ở VN, cái này chắc đúng vì cty ở level thấp hơn nhiều so với KMS, NashTech, hay thậm chí là TMA.
|
CSC Vietnam
| 31
|
Ai vào làm gần đầy cho hỏi lương fresher thực lãnh hàng tháng bao nhiêu nhỉ? Còn bonus bằng TOEIC/IELTS thì cụ thể bao nhiêu?Mình định tham gia chương trình fresher java ở đây (ký cam kết làm 2 năm), cơ hội on-site có nhiều ko nhỉ?
|
CSC Vietnam
| 32
|
Thấy nhiều người chê quá? Ko biết bây giờ phúc lợi cty đã khá hơn chưa?Có review tăng lương ko? Thưởng cuối năm? Company trip? (Thấy nhiều người bảo ko có? Dù gì cũng là công ty lớn mà mấy cái cơ bản này lại ko có sao)Cơ hội on site nhiều ko, onsite ở đâu?
|
CSC Vietnam
| 33
|
AE có đang làm trong cty CSC(DXC) Việt Nam thì cho em hỏi giờ công ty này ổn ko ? lg thế nào fresher có nên vào không ?? thứ 3 đi PV thử rùi cho em xin ý kiến với cám ơn ạ !
|
CSC Vietnam
| 34
|
Công ty lúc đi pv thì nói cty nhiều benefit lắm em, giờ vô thì cắt hết, tiền sinh nhật, team building, ai mà làm fresher thì đừng vô, mình cũng từng lầm lỡ, vô đây rồi hối hận, k bonus, dự án củ chuối, sếp kibo, muốn lên lương phải nịnh sếp, có khi lên lương dc 20$, haha, mai mốt nó cắt hết benefit, mặt bằng lương cũng thấp, k cao. Công ty thì nát bét pv thì ép lương benefit thì k có (có mấy đứa fresher bị dụ mới vô đây), người giỏi thì họ đi hết rồi, ở đây có mà lục nghề, chỉ thích hợp có mấy chị đã có gia đình thích an nhàn
|
CSC Vietnam
| 35
|
Lương KHÔNG bằng mức trung bìnhKHÔNG tăng lươngKHÔNG bonusKHÔNG company tripKHÔNG có nhiều cơ hội dùng tiếng Anh với người nước ngoài
|
Nutty Scientists Vietnam
| 0
|
Tốt nhất nên né chỗ này ra, làm ở đây chẳng khác nào bị bóc lột, thế mà lúc nào mở miệng ra cũng nói là "xem như 1 gia đình".
|
BROTHER VIỆT NAM
| 0
|
công ty tương đối lớn ở khu vực hải dương, hr tốt nhanh nhẹn, quá trình phỏng vấn rườm rà đặc biệt là vòng test logic, xin lỗi em học đại học đi phỏng vấn họ hỏi kiến thức chứ ko đè bài test logic ra phỏng vấn trượt ko dc vòng tiếp theo, muốn qua các bác chuẩn bị ôn 1 buổi là thi dc
|
B2BE GSS Vietnam
| 0
|
Công ty con bé An, hay lấy hình bạn bè ra mai mối lung tung. Hứa hẹn lung tung nhưng ko chịu đưa hình, đòi lấy tiền. Đã đưa tiền nhưng chưa đưa hình, SCAM DETECTED.
|
B2BE GSS Vietnam
| 1
|
Đi phỏng vấn xong không nhận được phản hồi. Hỏi HR thì HR báo sẽ hỏi lại bên phía IT để cập nhật xong im luôn, không thấy có feedback pass hay fail.Thiếu chuyên nghiệp, coi thường ứng viên!
|
B2BE GSS Vietnam
| 2
|
Bác biết pass wifi ở đó không?
|
B2BE GSS Vietnam
| 3
|
Vào cty có một anh tên Nam chỉ chơi bitcoin tháng kiếm thêm dc 2-3 chục củ
|
B2BE GSS Vietnam
| 4
|
Vào công ty có anh tên Đoàn chỉ làm youtuber mỗi tháng kiếm được 3-4 chục củ.
|
B2BE GSS Vietnam
| 5
|
công ty thật sự rất tốt ... chịu khó làm cũng đc
|
B2BE GSS Vietnam
| 6
|
công ty kết bè kết đảng thành một đảng thống nhất
|
B2BE GSS Vietnam
| 7
|
Cty friendly, work environment tốt kèm đồ ăn nhiều (bánh kẹo cafe,...), cafe miễn phí,... Chịu khó làm thì cũng up level được. Vào cty dễ mập vì dc mời uống trà sữa, ăn chè cũng như bánh kẹo nhiều.....
|
B2BE GSS Vietnam
| 8
|
Văn phòng mới rộng thoáng, bạn có tiếng nói riêng. Chịu khó làm và study thì cũng được.Chả có OT đâu nếu bạn kịp deadline :v Nên OT hay không tùy bạn quyết
|
TTgroup
| 0
|
Có bác nào làm chưa ạ, em thấy tuyển nhiều tập đoàn lớn mà chưa có review nhỉ
|
Techway Corporation
| 0
|
Đồng nghiệp thâ
|
Brite Solution
| 0
|
Sếp ok, tiền nong sằng phẳng.Team mình dev không nice cho lắm nên team work kém, khó tiếp cận.Device ít nên toàn phải lấy máy cá nhân để test Đi làm sớm, về muộn bởi vì ngủ trưa và giải lao nhiều.Ít OT, lương hơi thấpMôi trường ok
|
MOG Viet Nam
| 0
|
Môi trường thoải mái, không OT, hết giờ là về. Đồng nghĩa lương thấp hơn mặt bằng chung, được cái ổn định, thường các công con là theo kiểu dự án, đội nào lãi thì sếp đem bán, còn ko thì cũng lay lắt đc như team mình, làm 3-4 năm thì giải tán cả team, chứ ít khi đuổi lẻ một người. Bác nào IT, hay Dev cứng vào đây dưỡng già cũng ổn. Cty không khuyến khích tăng ca, OT không có tiền, nhưng cũng không phạt nếu đi trễ về muộn, thưởng tết tháng 13 đầy đủ, ko có hơn.Sếp Dũng Trọc, tuy hay bánh vẽ xạo lìn, nhưng đc cái sống đẹp, sòng phẳng.
|
Green Global
| 0
|
Công ty gì HR chán bỏ mọe. Đăng tuyển loạn xì ngầu, trong khi gửi cái CV mất mọe 2 tuần không hề nhận đc 1 mail í ới gì. Đoán là HR là bộ mặt mà đã vậy thì cty cũng chả ra gì.
|
Green Global
| 1
|
Cty chán bỏ mọe
|
Green Global
| 2
|
Cty ngon, gái xinh. việc nhẹ lương cao. Rất ưng cái pụng
|
Green Global
| 3
|
Tôi nói cho mấy ông biếtTrong công ty này không có đúng saiChỉ có kẻ mạnh và kẻ yếuCòn thằng nào code sai, thì tôi code lạiThế thôi
|
Green Global
| 4
|
Nói nghe nè bận êiTôi xin cám ơn bạnNhờ code thối của bạn Mà tôi có ngày hôm nay
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.