bradduy/JobSupportData · Datasets at Hugging Face

company_name stringlengths 2 78	review_id int64 0 1.94k	review_text stringlengths 1 5.97k ⌀
LHV Software	2	Cho e review vị trí java ở đây ạ
LHV Software	3	Loa loa! Trong một chiều cuối tuần mưa tầm tã, Admin đã quá chén và chạy vào máy chủ... Kết quả là các rờ víu đã ra đi mà không một lời từ biệt!
LHV Software	4	Work form home 2 ngày/ 1 tháng, on hand hàng tháng.Cơ sở vật chất còn thiếu sót, hoạt động teambuilding kém năng động
LHV Software	5	Ai làm trong đó cho xin ít kn đi ae, lương lậu môi trường thế nào
LHV Software	6	cho xin rờ viu phỏng vấn tester với. lương lậu thế nào ạ
Ferosh	0	Công nợ với đối tác rất chậmKhông tìm cách điện thoại, lấy contact kế toán gọi thúc giục hằng ngày thì cũng định quỵt luônHàng thì lấy luôn, hoa hồng thì cao nhưng tiền thì rất lâu mới trả cho supplierMình khuyên các brand ko dính vào nên này kẻo tiền mất tật mang
Ferosh	1	Trải nghiệm rất tệ, công ty thiếu chuyên nghiệp
Bình Minh Group	0	Lương thấp nhưng bắt làm nhiều vô số kể. Thủ tục giấy tờ cực kỳ lằng nhằng và cố tỏ ra chuyên nghiệp. OT hay làm thêm nhiệm vụ không có trợ cấp (trên giấy tờ thì có nhưng muốn có số tiền đó phải làm đủ loại giấy tờ và chờ sếp tổng mỏi mòn mới ký)Đặc sản của công ty là 10h sáng mới được bật điều hòa đến 4h chiều (điều kiện đủ là trời 30 độ). Công ty công nghệ nhưng thường xuyên mất mạng :D
GoQuo Vietnam	0	Trước công ty có bạn BA tên An nắm rõ về nghiệp vụ, sản phẩm nhất nên thường tham gia phản biện với PO. Nhiều lúc không biết bạn là PO hay PO là POCách làm việc rất trách nhiệm, nhiệt tình, tỉ mỉ, cân cả dev & test. Rảnh thì bạn cũng mắng cả dev & tester luôn Làm cùng bạn này học được khá nhiều, tiếc là giờ chuyển vào SG, nghe đâu làm PO cho zalo rồi. Nghĩ nó chán. Mong zalo giữ được bạn lâu lâu một chút. Đồng nghiệp, chính sách, công việc ok. Thỉnh thoảng OT. Nhà vệ sinh có vòi xịt. Hơi buồn vì không còn được làm việc với BA có tâm có tầm như An nữa.
GoQuo Vietnam	1	Lúc nghỉ thì đéo có mâu thuẫn gì. Nhưng mà công ty mẹ gì đi làm 1 tháng ăn tới 10 cái chia tay :))) Dev ngon thì phắn sạch, PM cũng phắn, đến cả ông Long cũng đéo chịu nổi nữa, đi nốt. Đẻ ra 1 đống team frontend ngồi xem facebook với youtube trong khi đội core với đội node lực mỏng như cơm nguội, cộng lại chắc chưa bằng 1 team frontend (đấy là lúc mình nghỉ). Còn nhiều chuyện tâm cung bí sử lắm, mà không tiện kể ra :))))
GoQuo Vietnam	2	Mình cũng mới join và được tham dự tiệc công ty vui vỡi nồi. Cuối năm công ty có nhiều giải thưởng vỡi lúa và thấy mọi người trong công ty đều rất vui. Hy vọng năm sau, mình sẽ có thật nhiều giải.
GoQuo Vietnam	3	Mình năm trước có phỏng vấn ở đây, 2 thằng 1 thằng quê thanh hóa sinh năm 92 thì phải, còn 1 ông 8x, phỏng vấn thì tỏ ra nguy hiểm, toàn hỏi cái không đâu vào đâu, trong khi đó kiến trúc project thì chưa hẳn đúng mà chém gió như ai
GoQuo Vietnam	4	Vừa vào công ty thấy môi trường rất tuyệt, đồng nghiệp thân thiện
GoQuo Vietnam	5	Công ty ổn nói chung là tạm được.
GoQuo Vietnam	6	Công ty rõ vui, đồng nghiệp rõ thân thiện, benefit xịn
GoQuo Vietnam	7	Chỉ là người qua đường, cơ mà thấy review gần đây ảo quá, nhìn như kiểu HR vào PR cho công ty
GoQuo Vietnam	8	Mới vào thấy môi trường cũng ok.
GoQuo Vietnam	9	> Tốt- Được thử nghiệm các công nghệ mới vào các dự án- Thời gian làm việc linh hoạt (8h45 -> 5h45)- No OT- Quá nhiều không gian và challenge để thử thách về technical và development (phải dám làm)- Anh em chơi với nhau rất vui> Nên cải thiện- Một số giải pháp triển khai tốn nhiều resource nhưng không bao giờ được review và production- Architect hệ thống được drive không tốt, mess- Các quyết định về mặt kỹ thuật thiếu data-driven- Technical Debt nhiều và lặp lại- Agile/Scrum like, không kỷ luật và không có scrum master, command-control một phía từ leader giống như mô hình làm việc truyền thống (Waterfall)- DOD, milestone, roadmap không rõ ràng, mọi người chỉ thường nói chuyện về các task nhỏ (Task-based discussion) ít khi có những góc nhìn toàn diện dẫn đến trễ deadline và chất lượng production không tốt- Lương chưa được cao so với thị trường- PM quản lý project khá tệ- Bảo hiểm cơ bản- OT tính bằng ngày lương bình thường (100%)- Văn hóa kết nối và team work trong công việc khá yếu- Mô hình chia theo các team chức năng độc lập, các team giao tiếp với nhau rất tệ, hoạt động độc lập và không cùng hướng đến mục tiêu chung
GoQuo Vietnam	10	Công ty cắt giảm 20÷ lương mùa dịch. Thấy vô lý. Lúc ăn nên làm ra k thấy chia cho nhân viên. Xong giờ bắt nhân viên giảm 20÷ lương. Anh muốn em sống sao 😣
GoQuo Vietnam	11	Quy trình của công ty luôn là vấn đề nhức nhối, bám trụ lại công ty cũng mong công ty cải thiện được. Thế mà CEO mới, Test lead mới, PM mới về làm còn kém hơn cả người cũ, chi phí rước về thì khủng bố trong khi người cũ lương còi cõm. Quản lý nhố nhăng suốt nửa năm chẳng làm được cái gì khởi sắc, gặp sếp bên Malay lại chém gió che mắt. Đang chán nản thì gặp ngay quả dịch giải thể công ty. Hết sức bàng hoàng.
GoQuo Vietnam	12	Thằng cha giám đốc tưởng nó khóc tha n cho anh em hoá ra là nó khóc than cho nó. Nào thì ở lại khó khăn, nào thì kêu mọi người nhỏ mọn, nào nó có niềm tin ... chẳng thấy nó kể nó làm được cái gì sau mấy tháng thay th cũ. Đã chẳng làm được gì còn khóc với lóc. Bỏ công ty cũng đúng. Lãnh đạo như lìn thì làm ăn gì. Có làm nên ăn ra thì nó hưởng hết chứ được gì mà ở. Đến viết cái thư chia tay còn cố chửi nhân viên.
GoQuo Vietnam	13	Vì dịch bệnh, công ty khó khăn, cắt giảm hoặc giảm lương âu là chuyện hợp lý.Nếu không muốn làm việc tiếp với nhân viên thì thẳng thắn trao đổi, đừng bày trò để ép người ta nghỉ (không muốn đền bù một chút nào tiền giải phóng hợp đồng?).Công ty không ban ơn cho nhân viên.Dù sao, theo luật lao động thì sếp cũng cần tôn trọng nhân viên. Mọi người cũng đều vui vẻ khi ra đi mà không đòi hỏi gì ở công ty, chấp nhận tháng này chỉ có 20% lương.Đừng ép người khác nghỉ với lý do công ty khó khăn, tháng này giảm 20%, 40%, tháng sau và tháng sau nữa có thể không có lương?????Hãy tôn trọng và kêu gọi sự giúp đỡ từ nhân viên, họ có quyền quyết định đi hay ở lại giúp đỡ công ty.Tóm lại công ty rất tốt, trừ sếp mới chơi không fair play và nhiều tip tricks!
GoQuo Vietnam	14	Thằng cha giám đốc bảo nhân viên nhỏ mọn khi bị hắn đuổi trong khi hắn tự sướng là mình cao thượng nên chọn ở lại. Có những người làm công ty này lâu hơn hắn nhiều mà người ta phải "chọn" đi là biết như nào rồi đấy. Review này để nói về giám đốc công ty: hai mặt, chơi bẩn và quản lý kém chứ không nói xấu công ty. Không lại có thêm tâm thư bảo nhân viên nhỏ mọn. Thật không may cho công ty có sản phẩm cũng ổn nhưng gặp phải quản lý như lìn.
GoQuo Vietnam	15	Ai đang làm post cái tâm thư lên với. À mà giám đốc có phải Nguyễn Đại Nghĩa không vậy
GoQuo Vietnam	16	Cty nát vậy sao. Nghĩ lại mình quá may mắn
GoQuo Vietnam	17	Tôi thì lính mới. Hên là chưa gây thù chuốc án với anh/em nào. Công bằng mà nói thì anh/em nào muốn ra/vào ở bất kỳ chỗ nào vào thời điểm này thì cũng phải cân cho kỹ (vì miếng cơm manh áo). GoQuo thì sau này không biết thế nào, trước mắt tôi thấy ổn hơn Công ty cũ. Lương tháng 3 bị giảm 20% nhưng được bù lại bằng 5 ngày phép – giảm giờ làm chứ cũng chả phải cắt. Lương tháng 4 thì cũng vậy, 1 là mình chọn nhận 5 ngày phép, 2 là mình chọn nhận 20% quy ra cổ phiếu. Nói chung là “nước nó chấm nó”, nhưng vào thời điểm phải “cách ly toàn xã hội” như này tôi thấy ổn chán. Lính mới nên tôi chọn cách an toàn là đã vào rồi thì cứ làm thôi, hết dịch tính tiếp. Không đứng núi này trông núi lọ. 2 cái tàu há mồm ở nhà còn đang chờ kia.
GoQuo Vietnam	18	thể theo nguyện vọng của anh em, tâm thư đây:Gửi mọi người trong công ty.Trong những ngày qua, phía công ty đã phải tính toán, lên chiến lược về nhân sự cũng như tài chính để có 1 bản kế hoạch giúp chúng ta sống sót qua thời kì dịch bệnh này.Các kế hoạch chúng tôi cũng đã chia sẻ đến từng người, từng team và tôi xin tóm tắt lại dưới đây:• Chúng ta sẽ tập trung vào các dự án vẫn đang trả phí cho chúng ta.Danh sách các dự án ưu tiên cũng như phân bổ nhân sự cho từng dự án sẽ được gửi trong tuần này• Các vị trí nghỉ của chúng ta đều đã có các phương án Backup, nên các công việc vẫn có thể đảm bảo• Cách làm:• Hơn bao giờ hết, chúng ta sẽ áp dụng triệt để cách làm như 1 startup thực thụ:• Làm xong và làm tốt hơn những việc mình được giao• Các chế độ:• Công ty sẽ duy trì mức lương hiện tại (sau khi đã trừ 20%) của những người ở lại. Trừ một số trường hợp ngoại lệ bị giảm nhiều hơn, đều đã được làm việc trực tiếp.• Chế độ bù 5 ngày phép – phía HR đã gửi thông tin chi tiết• Chế độ làm việc 4 ngày hoặc 5 ngày (có chế độ mua cổ phiếu)Thêm một việc nữa, hiện tại chúng ta có rất nhiều tin đồn thất thiệt, phía công ty cũng rất mong mọi người nếu đã có kế hoạch riêng, sẽ không làm tang thêm sự căng thẳng cho những người ở lại.Dù sao, GoQuo cũng là nơi các bạn đã gắn bó một thời gian và cũng góp phần nuôi sống gia đinh các bạn.Mọi thắc mắc, mọi người có thể liên lạc trực tiếp với tôi hoặc bộ phận HR nếu cần.
GoQuo Vietnam	19	Thể theo nguyện vọng ae, đây mới chính là tâm thư CEO dành tặng các anh em đã bị đuổi khéo rời khỏi công ty nhé: Tôi, một trong những người ở lại muốn chia sẻ một số điều theo phương diện là bạn bè, đồng nghiệp chứ không phải với cương vị Giám đốc.Và tôi cũng chưa bao giờ muốn có khoảng cách với các bạn cả. Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, công ty khủng hoảng, chúng tôi đọc các comment/review của các bạn trên trang review hoặc nghe được các câu chuyện của các bạn trong đó có những người đã làm, thậm chí làm lâu năm ở công ty mà thấy các bạn nhỏ bé quá.Các bạn xin việc làm và được làm các công việc mình mong muốn ở thời điểm công ty đỉnh cao, nhiều tiền, chúng tôi không thấy các bạn lên comment tốt. Cứ mỗi lần công ty có phốt, dù nhỏ dù to, các bạn lại nhao nhao lên bàn tán theo chiều hướng tiêu cưc. Vậy các bạn có đang nghĩ mình làm tốt cho công ty. Còn thời điểm này là lúc mà công ty cần các bạn nhất, cần các bạn chia sẻ gánh nặng, bám trụ giúp công ty sống sốt. Vậy các bạn ở đâu?Cặm cụi tìm việc hay lại lên các trang review công ty để đẩy công ty đã từng góp phần nuôi sống các bạn đến tình cảnh tồi tệ nhất.Bản thân tôi thấy các bạn thật nực cười. Để tôi kể các bạn nghe, với vai trò là một người ở lại, chúng tôi phải đối mặt thế nào nhé.Chúng tôi phải hy sinhLương của chúng tôi giảm hơn 20%, thậm chí lên tới 40-50% với những trường hợp cá biệt, và tôi cũng trong số đóChúng tôi gánh thêm các công việc của các bạnChúng tôi chịu áp lực ghê gớm không biết ngày mai sẽ ra saoChúng tôi phải mang tiếng ác vì có phải mình ở lại mà các bạn phải ra đi không?Nhưng, tại sao chúng tôi vẫn làmChúng tôi tham lam khi người khác sợ hãi. Chúng tôi đã có quyền dùng 20% lương bị trừ của mình của mình để mua cổ phần của công ty. Chúng tôi đang đầu tư.Chúng tôi nhìn thấy tương lai sẽ là một sự bùng nổ với các sản phẩm của công ty khi hết dịch bệnh, thị trường hồi phụcChúng tôi được trải nghiệm thế nào là làm việc đặt mục đích thu nhập nhỏ hơn sự cống hiến. Tôi không chắc các bạn có biết tới khái niệm “Givers Gain”.Mỗi người có một quan điểm riêng, bản thân tôi tôn trọng các ý kiến của mọi người dù đúng dù sai.Nhưng thời điểm này, hãy tôn trọng nhau và nếu không tiếp được thêm lửa cho nhau, thì cũng đừng vùi dập nó.Bọn tôi vẫn sẽ theo đuổi ước mơ dù không biết có sống sót hay không? Nhưng bọn tôi được làm và rõ mục tiêu dù ngắn hạn là tôi cảm thấy hạnh phúc rồi. Best regards,
GoQuo Vietnam	20	Thấy các bác bình luận vui quá. E cũng góp phần, bản thân trước đây làm với công ty cũng không có vấn đề gì với anh em dev. Mà gặp cái bọn BA phải nói là vãi linh hồn.Nhóm có mấy đứa chuyên đi buôn chuyện là Trang, Mai Thỏ, My. Hình như bọn nó chơi thân với a Nghĩa nên đến công ty như bố đời. Các thông tin thì công ty chưa ai biết thì cả lũ nó đã biết, còn buôn sang cả bên KL. Nói chung công ty mà còn giữ đám này thì em xin lỗi chứ méo vì dịch cũng chết. :D
GoQuo Vietnam	21	Hồi còn làm ở đây t cũng để ý 1 con bé BA, nhìn thì cũng ngọt nước, ngày đấy t ôm tư tưởng con thầy vợ bạn gái cơ quan, nhưng là 1 thằng đàn ông nghĩ đến bố mẹ già, t lăn tăn mãi mới dám nhắn tin đò đưa. Mẹ nó chứ, chat chit mãi cuối cùng hỏi ra em nó có gấu cơm mẹ nấu rồi. Xem ra đ có duyên với gái goquo.
GoQuo Vietnam	22	Tao nhớ ngày còn làm ở đây, công ty chăm làm nhưng cũng chăm ăn. Bánh trái, cafe đầy đủ mua cho cả tháng nhưng đến giữa tháng là hết cmn đồ, sống lay lắt đến cuối tháng. Chiều t2, t5 hàng tuần cũng được ăn. Hôm được ăn thịt, hôm ăn "cỏ". Tao nhớ có con bé Tester, từ ngày nó vào, tháng nào nó cũng tăng lên 1 kg. Nhưng đến giờ nó lại hãm rồi :)))Anh em chơi với nhau rất vui, hôm rủ nhau làm suất cơm hộp, hôm làm suất bún chả, hôm nào sang mồm làm bát bún hải sản xong lại kéo nhau ra hàng trà đá, làm cốc trà với dăm ba câu chuyện rồi mới về làm việc. Giờ sang công ty mới rồi, đội dev chơi với nhau không được vui như đội dev bên này.
GoQuo Vietnam	23	Thôi các bạn đừng lên đây bóc phốt nhau nữa. Nhìn mà ê chề thay cho công ty. Giờ công ty nát thật chứ có phải nói sai đâu. Trong giới ai cũng biết. Tình hình hiện tại thì đọc tâm thư ai cũng biết đấy. Công ty cũng không thể phủ nhận khi cố đuổi khéo nhân viên. Mùa dịch này không tránh được. Đây là thiên tai gây ảnh hưởng rồi. Như các công ty khác đùng cái có thư nay bạn mất việc còn khổ hơn. Nhưng nói đi nói lại anh Dũng đối xử với người đi khá tệ nên mới gây ra những review bên dưới về anh. Không biết anh rồi sẽ ở lại "vực" dậy công ty như nào? Nhưng trước mắt là công ty đang ở đáy vực. Là một người làm lâu năm rồi tôi hy vọng công ty sẽ trở lại ngày nào đó, dù do anh Dũng hay do ai quản lý. Bởi vì tôi vẫn yêu quý GoQuo. Tôi không biết vì sao có bạn vào bóc phốt mấy bạn BA làm gì, các bạn ấy đi đúng lúc anh Dũng vào. Đến nay đã hơn 6 tháng rồi. Những người như thế lúc đó họ cũng không hợp và ra đi trong yên bình chứ có phải bị đuổi đâu mà lôi tên ra để mà nói. Công ty không chết vì những người buôn chuyện được đâu. Nó chết vì từ lâu quy trình vận hành, cách quản lý kém rồi không chỉ ở Vn mà còn cả bên Malay. Nên hy vọng bạn gì viết review ở dưới đừng mang thù hằn cá nhân lên nơi ẩn danh để xả, như thế đối với ứng viên họ chỉ thấy người ở lại công ty này thù vặt chứ còn quan tâm gì người đã đi xa (vì họ không làm cùng mà) vậy thì ai mà muốn đến công ty như thế làm? Còn các bạn đã đi có thể cay cú một chút nhưng thôi đi rồi thì coi như giữ goquo làm kỷ niệm và tiếp tục hành trình mới của các bạn.
GoQuo Vietnam	24	Mình đã nghỉ việc ở cty một thời gian ngắn, mấy hôm nay ngồi chơi nên lên xem cty cũ anh em buôn bán gì thấy thấy chuyện xôm quá nên cũng muốn có vài lời:Thấy anh em có vẻ bức xúc về email của sếp mà vote cty trên này sao thấp, cá nhân mình nghĩ anh em nên cân nhắc trước khi vote sao một chút, liệu mình đang vote sao cho sếp hay vote sao cho cty? Nếu cty lởm, chế độ hà khắc, cắt thưởng, giờ giấc nghiêm ngặt, OT liên tục, ít tăng lương, chèn ép nhân viên ở mức hệ thống thì vote sao thấp là đáng, nhưng nếu chỉ vì một đồng nghiệp nào đó cư xử không như chúng ta mong muốn mà vote sao thấp mình e là anh em hơi hà khắc với cty với những anh em còn đang ngồi lại ở cty. Sao thấp đồng nghĩa với tín nhiệm cty thấp, sau này dịch bệnh qua đi, HR muốn tuyển nhân sự mới cũng sẽ khó khăn hơn rất nhiều thế là khó khăn lại đổ lên những anh em đồng nghiệp còn lại. Nên mình nghĩ nếu anh em bức xúc với sếp hay với đồng nghiệp thì cứ thoải mái viết trên này, còn vote * thì nên vote cho những cty đang có hơn là vote cho sếp.Dịch bệnh này cty nào cũng khó khăn, mình còn biết mấy cty out source trên địa bàn còn phải vay ngân hàng trả tiền lương cho nhân viên, goquo chắc chắn bị ảnh hưởng nặng nề do doanh thu đến từ các booking của khách. Mình nghĩ thời gian này cty có thể tính đến phương án nợ một phần lương của anh em rồi trả dần vào các tháng cuối năm vừa cũng là cách để anh em giúp cty & gắn kết cty hơn thay vì cắt lương & nhận thêm ngày nghỉ. Anh Tâm có thể lên phương án xây dựng 1 team mới từ những anh em lâu năm nhiều kinh nghiệm, optimize hoặc theo mình nghĩ nên đập core đi mà xây lại dựa trên 1 framework có sẵn nào đó. Mình đánh giá hệ thống hiện tại khá chắp vá nên phát sinh nhiều lỗi. Đầu tư thời gian cho việc làm mới hệ thống sẽ giúp cty giảm thiểu chi phí vận hành & sửa lỗi sau này rất nhiều.Dù sao một thời gian ngắn làm việc ở goquo, mình rất ấn tượng vì cách làm việc rất trách nhiệm & nhiệt huyết của team core & anh Tâm. Chúc cty sớm vượt qua khó khăn & phát triển hơn nữa
GoQuo Vietnam	25	Vntrip =)))) Hồi bước ra cổng trường đại học nghĩ cuộc sống màu sáng vch! Nhưng không. Dm nó tối như đời chị dậu! May rủi như nào vào dc vntrip làm!Làm ở cty thì được được các anh chỉ bảo tận tình! Mình thì nhát mà mấy ông thì nhây nên dần dần cũng cảm thấy thân thiết! Học hỏi được nhiều! Qua 3 leader mà ông nào cũng quan tâm chỉ đến nơi đến chốn!!! Gần kết bài ở vntrip thì Kiếm được ông thầy thẳng tính hở tý là mắng chửi nhưng có tâm vch! Bắt lỗi mình dù cái nhỏ nhất để đập vào mặt cho mà sửa!!!Mà cty thấy điển hình trong việc làm ra làm chơi ra chơi! Các bố mà quẩy thì thôi rồi!!! Ae thì vui tính lâu lâu troll nhau 1 2 câu cười vch!CTO thì chuẩn từ dân code đi lên nên hiểu vs thông cảm cho ae nhiều! Cũng hay định hướng cho mình là nên làm gì và tương lai ra sao! Chịu khó tâm sự vs ae chứ ko kiểu bố m ở tầng lớp khác!!!Cty nhiều gái mà toàn xinh nhưng ế! ae nào có ý định kiếm vợ thì vào đó!!!Đợt mình đi thì hơi toang! Nhưng ksao! Vẫn mong được 1 ngày làm việc cùng các ace!Cũng muốn nói xấu lắm nhưng chả có moẹ gì xấu để nói nên hơi buồn!
GoQuo Vietnam	26	Mình làm dự án Travi hơn 1 năm. Vui, tự làm, tự nhẩy.GoQuo anh em chơi rất đã, chưa thấy công ty nào vui như công ty này.Nhớ những hôm ra cầu thang cùng anh em GoQuo BestPartner.Những buổi combat pico tanks, etcNhiều quá chưa nghĩ hết.Giờ thì mỗi anh em một phương, mỗi người một con đường riêng. Kẻ thì Solution Architect, kẻ thì Senior, còn tôi là dev cỏ (cỏ).Ở đâu cũng có điều tốt, điều xấu, điều quan trọng là cuộc sống của bạn như thế nào do bạn quyết định, không nằm ở phía ai cả.`Vẽ khói, ra mây, làm tiên chốn bồng lai là ta đâyLinh hồn ta đi tìm nguồn cảm hứng khi nét bút này tạm ngừng đưa lên từng trang giấy`
GoQuo Vietnam	27	Công ty đã quyết định hoàn lại 20% lương cho những ai đã nghỉ việc trong tháng 3 do không có cơ hội sử dụng 5 ngày nghỉ. Ít nhất đây vẫn là hành động đúng. Hy vọng công ty sớm vượt qua khó khăn
GoQuo Vietnam	28	Em xin review team test của công ty với ạ
GoQuo Vietnam	29	Tôi thực sự nhớ GoQuo :(
GoQuo Vietnam	30	Thằng lol leader phỏng vấn thì ảo tưởng, đm hỏi dữ liệu bảng 50 tỉ thì xử lý thế nào =)) mình hỏi bảng đâu anh có thật hay ko hay ngồi nghĩ ra. *** cụ ghét mấy thằng đã đéo có gì lại cứ ngồi ảo tưởng
GoQuo Vietnam	31	hôm nay mới vào công ty phỏng vấn, không biết như thế nào, nhưng thấy văn phòng hơi khó thở, có vẻ khá tạm bợ. JD viết có tý gian lận làm ứng viên hiểu nhầm.anh em nào đã làm hoặc đã out, cho tý nhận xét với
GoQuo Vietnam	32	Mình qua phỏng vấn vị trí BA. Lúc đầu tưởng công ty làm product về booking, travel, hoá ra là có core sẵn rồi, đi triển khai cho client thôi nên hơi khác so với mình nghĩ xíu. Chị BA Lead phỏng vấn tiếng Anh trôi chảy, hỏi một số câu về skill BA là chính. Sau đó chị HR chia sẻ đến môi trường làm việc cũng trẻ, mọi người năm ngoái đi du lịch Bali, bản thân chị HR cũng đã làm ở đó 2 năm nên mình nghĩ cũng không đến nỗi nào. Offer lương 17 củ rưỡi cho BA 2 năm kinh nghiệm thì mình nghĩ cũng ngon. Hơi tiếc vì mình nhận offer ở công ty khác nhưng nếu không thì cũng sẽ đến đây làm thử xem.
GoQuo Vietnam	33	Hãy nịnh sếp để thăng tiến, mày ngu, nhưng mày giỏi nịnh, mày sẽ được lương cao.
GoQuo Vietnam	34	Cty chắc sắp đóng cửa, anh e lũ lượt ra đi pv nơi khác hết r, đợt r 10 ng đi, sắp tới lại 1 lô xích xông nữa, m cũng sắp lượn,. H chả ai có tt làm việc
GoQuo Vietnam	35	Mấy chú Devquen "Chắc tên là Dev Quền". review công ty ngu vãi. Anh đọc mà ngứa cả háng luôn. Làm việc thì nhẩy công ty như ngựa phong tròng thể thao văn hóa thì méo chịu tham gia. Lương thì đòi tăng gấp 5 gấp 10. các chú đang làm chỗ nào cứ nói anh liên hệ hỏi HR nào tuyển các chú mà review GoQuoVN ngu vãi ra. Làm ngu thì ko được giao việc, ko làm được việc khó thì méo ai tăng lương cho mà đòi hỏi
GoQuo Vietnam	36	Môi trường là việc happy. Lương thưởng ok. Tiếc rằng mình đã đi Úc, không ở Hà Nội nữa.
GoQuo Vietnam	37	Tao là dev quèn thôi, nhưng tao thấy cái công ty này toàn thằng *. Từ sếp tới nhân viên. ĐM môi trường như lol, nhân viên thằng nào làm được việc thì nó nghỉ, chỉ còn mấy thằng lol ở lại, được cty cho tý tiền để lên đây review bẩn.Chúng mày đéo biết xấu hổ à hả mấy đứa *
GoQuo Vietnam	38	Thấy đăng JD cũng ngon mà lương cao nên đi pv , địa chỉ ở vào văn phòng hơi khó tìm. Pv cũng oke người pv có khi còn nói nhiều hơn ứng viên, nói không ngừng nghỉ luôn mất. Sau đó về thì hr gọi mức lương mong muốn vài chế độ thì không thấy như JD nói. Hẹn trao đổi với sếp rồi 2 hôm sau có kết quả nhưng mình chờ 2 tuần rồi ko thấy gì. Mình nghĩ nếu fail cũng nên cho cái mail :3
GoQuo Vietnam	39	Vòi xịt nhà vệ sinh quá mạnh làm ảnh hưởng đến đời sống sinh hoạt cá nhân của nhân viên
GoQuo Vietnam	40	cty này có thằng Tuấn Anh gì đó rất là *** nhé ae. nhìn nó chỉ muốn sút phát vào mặt
GoQuo Vietnam	41	Mới vào đã thấy người cũ đi hết sạch. Team BA chẳng một người. Nghe nói bị đuổi hết. Team test thiếu người. Không có team lead... Tình hình chẳng mấy khả quan.
GoQuo Vietnam	42	công ty xịn, benefit tốt, đồng nghiệp happy...Tuyệt!
GoQuo Vietnam	43	No comment No Comment No comment No Comment No Comment No Comment No comment No Comment No comment No Comment No Comment No Comment
GoQuo Vietnam	44	môi trường làm việc trẻ trung,chế độ phúc lợi tốt ,hoạt động team building thường xuyên.Hài lòng với OTchuột trên trần nhà rất nhiều và mình thì rất là sợ chuột.
VJ Soft	0	Công ty bé ko lên vào
VJ Soft	1	Công ty môi trường tốt, sếp dễ tính, hòa đồng với nhân viên. Đi làm không nhiều áp lực, cảm giác thoải mái :D
VJ Soft	2	Thôi thôi mình 2 năm kinh nghiệm đi làm đủ mọi thể loại. Trả lời pv ưng hết cuối cùng báo giá 7tr fulltime. Thôi em té. Cty cũ em trả 14M cơ :) Chắc giờ cty sập r
3F Group	0	Cty chuyên bán nhân sự dev. Sập rồi nhé
BeOnline	0	Cơ bản là tốt....lương hơi bèo bọt tí thôi
BotStar	0	Khi đi phỏng vấn gặp 2 anh technical, bị tra hỏi các kiểu hẹn sẽ trả kết quả nhưng hơn 2 tuần chưa thấy đâu
Phần Mềm Cuộc Sống	0	Công ty rất tuyệt vời, nhiều zai xinh gái đẹp, ăn chơi tẹt ga làm thoả sức. Lương cao, thưởng nhiều, phần mềm tốt
Musashi	0	Có ai từng làm tại đây cho mình xin ít review với ạ
Beetech	0	Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp , khó có thể phát triển
Beetech	1	làm việc quá thiếu chuyên nghiệp
Beetech	2	phỏng vấn xog chả thấy phản hồi lại. quá thiếu chuyên nghiệp
Beetech	3	Công ty thiếu chuyên nghiệp phong vấn deal lương các kiểu hưa sẻ phản hồi dù tạch or đậu nhưng biến mất không tung tích
Beetech	4	Văn phòng đẹp, không gian mở, thoải mái.Phỏng vấn với 1 anh khá trẻ. Phỏng vấn nhẹ nhàng, deal lương các kiểu xog bảo là cuối tuần sẽ liên hệ hoặc gửi mail báo kết quả và sau đó thì ...không có sao đó luôn :))
Beetech	5	vp công ty khá thoải mái, nhân viên làm việc chuyên nghiệp, hi vọng sẽ được làm việc tại cty
Beetech	6	Cty phỏng vấn thì "ừ ừ e phù hợp với vị trí lắm", xong đợi cả tuần chả thấy phản hồi. Gọi hỏi thì bảo để hội ý thêm r` bật tăm.Cơ mà méo hiểu s thấy nó đăng tuyển quanh năm suốt tháng v nhỉ
Repu Digital	0	Ai ra đi cũng mang thêm chút kiến thức và trải nghiệm. Song hành là hao hụt mấy chẹo học phí 🤣🤣🤣
Repu Digital	1	- Ưu điểm:+ Sếp giỏi, được học hỏi trực tiếp từ sếp+ Môi trường m.n hòa đồng, không có drama+ Được làm việc với nhiều công ty lớn, tăng trải nghiệm & mối quan hệ- Nhược điểm:+ Sếp khó ở, hay quát nạt nhân viên+ Lương hơi thấp+ Cách làm việc chạy theo sếp khá...oải+ Nhiều quy định, quy trình làm việc khá "nhọc"+ Cơ chế phạt tiền nhân viên trong lúc làm việc rất... khắc nghiệt+ Bạn cống hiến nhiều nhưng nhiều lúc không được ghi nhận một cách... đúng mực...+ Công ty không có bất cứ 1 phúc lợi gì (không sinh nhật, không lễ tết (trừ tết âm), không bảo hiểm, không gửi xe, không ăn trưa...)+ Công ty không có máy cây để làm việc+ Công ty không thuê dọn vệ sinh (nhân viên phải làm)
Cinqsmile	0	lương thấp. không học hỏi gì nhiều. chỉ thích hợp sinh viên mới ra trường vô bưng trà nước kiếm kinh nghiệm.
Cinqsmile	1	Lương thấp, công nghệ cũ kỹ, việc nhàn, quy trình phát triển phần cũ xưa ( cuốn chiếu, thác nước ) yêu cầu thay đổi liên tục, khiến công việc bị rối rắm, không theo luồng nào cả, lương tăng thấp
Cinqsmile	2	Cho xin 5tr ý kiến của quý vị coi.! !!!
Cinqsmile	3	- Việc nhàn => lương thấp- Mỗi năm tăng lương rất ít- Chỉ thích hợp cho những bạn sinh viên mới ra trường cần học hỏi kinh nghiệm, những bạn thật sự giỏi sẽ không học hỏi được nhiều ở đây- Trình độ kỹ thuật chung của nhân viên thấp- Nhiều process phức tạp, tốn kém thời gian, chưa tự động hóa được công việc
HGD - Hanoi Global Design	0	Cực kỳ bức xúc với bà Dung HR lạm dụng quyền chức, tự động từ chối ứng viên k thông qua cto hay manager trong khi 2 a này đã trực tiếp gọi điện offer cho ứng viên, bà í cho vào làm và tìm mọi cách để phá và kqua là k đc ký hợp đồng chính thức, manager ức chế nghỉ việc và sau đó 1 time đội dev cũng tan rã hết
HGD - Hanoi Global Design	1	Khó chịu nhất bà trưởng phòng nhân sự. Do quen làm nhân sự ở nhà máy nên nói chuyện rất khó chịu. Không có sự hỗ trợ từ nhân sự cho coder. Ức chế nhân sự nên nghỉ.
HiggsUp	0	công ty này h còn hoạt động ko nhỉ !!!
HiggsUp	1	Văn phòng khá tù , chế độ k có nh . Cv nhàm chán vl
HiggsUp	2	anh em trong công ty vui vẻ hòa đồng, sếp nhiệt tình vãi. Mấy cu mới ra trường hay xin vào intern thì đúng chỗ để đi những bước đầu rồi. Gái thì tỉ lệ 1/10 =.=. nói chung về "lâu" về "dài" thì ngon vãi beep
HiggsUp	3	- Môi trường vui vẻ, hòa đồng, các sếp và leader nhiệt tình, thoải mái.- Chế độ: cơ bản, được cái tất cả nhân viên đều được trang bị 2 màn hình- Lương thì ở mức trung bình- Về technical thì khá ngon, công ty có nhiều senior và tech lead có trình độ kỹ thuật tốt và rất nhiệt tình training, support các anh em khác trong công việc- Phù hợp với các bạn fresher hoặc junior, sẽ học được khá nhiều ở đây
HiggsUp	4	Nói chung là cũng được, khá fair giữa nhân viên và quản lý, giám đốc. Mỗi tội mấy ông ở đây bựa vãi nồi, làm việc mà như cười ầm ầm như xem hài.
HiggsUp	5	Điểm yếu nhất là dương thịnh âm suy,10 người thì 9 đực 1 nữ. Các thanh niên ở đây đang có xu thế chuyển sang yêu nhao hihi
HiggsUp	6	sếp dễ tính, được cấp máy khủng để code, lương ok. Các em sv mới ra trường vào đây học hỏi thì max con nhà bà ping. p/s: mọa, mấy ông hay trêu đùa nhau trong giờ, cười như phê cần vậy
HiggsUp	7	Khá là good, môi trường tuy không phải perfect nhưng mà ở đó có những người anh em sống tốt với nhau. Sướng nhất vẫn là khoản 2 màn hình. Một màn quay tay một màn code
HiggsUp	8	Chắc ông dưới tưởng rờ viu là rờ lại nên ấn tận 3 lần. Nội dung không có gì khác biệt.
HiggsUp	9	Các thành viên đều rất hoà đồng,vui vẻ và nhiệt tình giúp đỡ lẫn nhau khi khó khăn.Quan trọng là tinh thần hết mình vì 1 tập thể,1 công ty lớn mạnh chứ không bị kiểu đi làm chỉ mong hết giờ,hết trách nhiệm.Tôi cảm thấy không muốn đi đâu khác nữa.Hỗ trợ tốt cho anh em khi phải OT,tuy nhiên rất ít khi phải OT- Công ty tổ chức đi chơi,nghỉ mát hơi nhiều.- Ít có khi được OT để tăng thu nhập.- Với sinh viên thực tập hay quan tâm,nhiệt tình quá họ dễ hư.- Đang làm việc thường xuyên có người mua đồ ăn về bắt ăn.- Một số điều tương tự như vậy nữa.
BHD Star	0	Nhiều đến nỗi làm biếng review, phần đánh giá nói lên tất cả
ESBT	0	Văn phòng nhỏ và không gọn gàng. Công ty ít người, phỏng vấn ổn.
Bệnh Viện Thái Thịnh	0	Cty gia đình, chế độ thì chả có gì đặc biệt. Có ông CEO tên Dũng thì max hãm. Can thiệp vào mọi lĩnh vực trong công ty, hứng lên là đuổi nhân viên. Bộ phận kỹ thuật thì có anh Thêu thùa cũng max hãm lìn, quý ai thì hỗ trợ người đó đặc biệt là gái, còn zai thì éo bao giờ. Bác sĩ thì tạo nghiệp khá nhiều. Mong các bạn nào k muốn tạo nghiệp thì không nên làm ở đây. Mình đã làm 1 năm do mới ra trường nên k biết và nghỉ rồi nên khuyên các bạn né cty này ra.
MStar Corp	0	Cty toàn người nhà, doanh số bán được 1 tỷ 4 tháng, vốn nhập đồ đã 80% rồi.Tiền thuê mặt bằng tiền điện tiền dịch vụ trả lương nhân viên thấp, mà còn đòi hỏi cao!
MStar Corp	1	Cty được 20 người thì 14-15 người là người quen, người nhà, anh em làm tự do vào bị bắt nạt đó
ATOM MARKETS	0	Công ty tuyệt vời, đuổi cũng méo đi
VASC - VNPT	0	Vnpt tỉnh lẻ: Nghệ An, Thanh Hóa ... Quan liêu, ăn tiền có quan hệ chắc chắn vào mong sớm sa thải đội tuyển dụng và phỏng vấn ở tỉnh lẻ, ở tỉnh đi làm chắc bù nhìn nhiều hơn, vào đc cũng gánh team
VASC - VNPT	1	- a e nhân viên làm vì ngoài công việc thì còn vì tình với nhau, giúp đỡ nhau cùng hoàn thành việc rất tốt- lương thưởng ở mức độ hợp lý- chưa thực sự chuyên nghiệp- tác phong còn hơi quá nhiễm nhà nước
Canon Việt Nam - Nhà máy Thăng Long	0	Công ty có bộ phận HR rất chuyên nghiệp, đúng luật lao động, rất chu đáo, cư xử hợp tình hợp lý. Tuy nhiên công ty có rất nhiều quy định (phải đến trước 15p để tập thể dục, máy tính không được kết nối mạng, không gửi được mail ra ngoài và ti tỉ cái quy trình mua hàng lằng nhằng...). Công ty ưu tiên tuyển các bạn fresher cho dễ đào tạo, có lộ trình thăng tiến rõ ràng, có quy củ. Nhưng mình thấy chỉ phù hợp với các bạn mới ra trường, chưa biết gì, và mỗi vị trí chỉ được biết và làm đúng công việc đấy thôi, không kiêm nhiệm gì cả. Nên trải nghiệm khoảng 1-2 năm sau khi ra trường để rèn luyện sự kiên nhẫn và chịu đựng, không nên ở lại lâu vì làm ở kcn bạn sẽ bị tụt hậu so với công ty bên ngoài.
Port Cities Vietnam	0	CTY này theo phong cách đầu vào nhanh, ra đi cũng nhanh, ko kể bác là nhân viên chính thức hay mới thử việc. Sếp trực tiếp có 3 người, đều là người nước ngoài, khá thân thiện, mức lương thường cao hơn thị trường 1 chút. Hứa hẹn giờ làm linh động từ 9h30 đến 3h30 là có mặt ở CTY, sau đó mình làm đâu cũng đc. Đúng thế thật, nhưng ko dễ ăn vậy đâu các bác ạ. CTY sẽ kiểm soát đưa trên phần mềm Odoo, căn đúng 8h mỗi ngày, các bác làm task gì thì phải ghi tất cả ra, mỗi task bao nhiêu phút, overtime là chuyện bình thường, và thường thì ko đc tính OT đâu nha ( dĩ nhiên méo có giờ đi vệ sinh nha). Làm dập mặt ra í ạ.Những cái trên em nghĩ cũng okay đi. Nhưng em bực nhất cái vụ cho nhân viên ra đi nhanh như cơn gió ấy. CTY thì nhỏ ( cỡ mười mấy ng), nhưng người ra đi mới 2, 3 tháng thôi mà 5 người out rồi ( có hd 1 năm đàng hoàng là 3 người), sếp làm việc theo cảm tính, 1 sếp cực kì cáu bẳn như đến ngày, làm ko đúng ý nó, nó ghim lại, cho vài cái thư cảnh cáo rất tào lao (xong là bị ra đi ngay).Tóm lại, nếu các bác muốn học tiếng Anh trong vài tháng, ko sợ bị đuổi bất cứ lúc nào thì cứ lao đầu vô :v. Em giờ thì xin chừa😥
Cybercore CO., LTD	0	Cty ko co dev nu, bun :(
Cybercore CO., LTD	1	Làm đây gần 3 năm mua được 2 miếng đất để dành nghỉ hưu đó bà con
Datacom Việt Nam	0	Sơ bộ tình hình:Ưu:- Sếp thẳng thắn, không chém gió, cũng là 1 dev cứng.- Định hướng cho ae dev làm từ A-Z, đặc biệt thích front-end (MVC + Jquery ợp cót, back-end khá thường, data cũng không nhiều).- Đề cao tự nghiên cứu(aka tự bơi), thành quả của bạn sẽ mãi ở lại với cty.Nhược:- Đúng nghĩa pv chạy sô... kẻ ra người vào liên tục, báo pv 3h thì gần 4h mới vào là bình thường.- Văn phòng căn hộ, hãy thông cảm cho các startup.- Theo đuổi tech cứng ít đất dụng võ.- Định nghĩa MVC = Full Stack ?Kết luận lâm sàng:Không có gì nổi trội so với mặt bằng chung, đi ở tùy tâm, thành thì hên xui làm khai quốc công thần, bại thì thành nhân :))
TLab West	0	Max sida Theo dung Nghia den.Sếp lãnh đạo kém.Tuyển NV kém tài + mất dạy + không biết điều và đạo Đức kém vào làm.Phân biệt đối xử các bộ phận trong công ty.Không xứ lý được mâu thuẫn giữa các nv

LHV Software

2

Cho e review vị trí java ở đây ạ

LHV Software

3

Loa loa! Trong một chiều cuối tuần mưa tầm tã, Admin đã quá chén và chạy vào máy chủ... Kết quả là các rờ víu đã ra đi mà không một lời từ biệt!

LHV Software

4

Work form home 2 ngày/ 1 tháng, on hand hàng tháng.Cơ sở vật chất còn thiếu sót, hoạt động teambuilding kém năng động

LHV Software

5

Ai làm trong đó cho xin ít kn đi ae, lương lậu môi trường thế nào

LHV Software

6

cho xin rờ viu phỏng vấn tester với. lương lậu thế nào ạ

Ferosh

0

Công nợ với đối tác rất chậmKhông tìm cách điện thoại, lấy contact kế toán gọi thúc giục hằng ngày thì cũng định quỵt luônHàng thì lấy luôn, hoa hồng thì cao nhưng tiền thì rất lâu mới trả cho supplierMình khuyên các brand ko dính vào nên này kẻo tiền mất tật mang

Ferosh

1

Trải nghiệm rất tệ, công ty thiếu chuyên nghiệp

Bình Minh Group

0

Lương thấp nhưng bắt làm nhiều vô số kể. Thủ tục giấy tờ cực kỳ lằng nhằng và cố tỏ ra chuyên nghiệp. OT hay làm thêm nhiệm vụ không có trợ cấp (trên giấy tờ thì có nhưng muốn có số tiền đó phải làm đủ loại giấy tờ và chờ sếp tổng mỏi mòn mới ký)Đặc sản của công ty là 10h sáng mới được bật điều hòa đến 4h chiều (điều kiện đủ là trời 30 độ). Công ty công nghệ nhưng thường xuyên mất mạng :D

GoQuo Vietnam

0

Trước công ty có bạn BA tên An nắm rõ về nghiệp vụ, sản phẩm nhất nên thường tham gia phản biện với PO. Nhiều lúc không biết bạn là PO hay PO là POCách làm việc rất trách nhiệm, nhiệt tình, tỉ mỉ, cân cả dev & test. Rảnh thì bạn cũng mắng cả dev & tester luôn Làm cùng bạn này học được khá nhiều, tiếc là giờ chuyển vào SG, nghe đâu làm PO cho zalo rồi. Nghĩ nó chán. Mong zalo giữ được bạn lâu lâu một chút. Đồng nghiệp, chính sách, công việc ok. Thỉnh thoảng OT. Nhà vệ sinh có vòi xịt. Hơi buồn vì không còn được làm việc với BA có tâm có tầm như An nữa.

GoQuo Vietnam

1

Lúc nghỉ thì đéo có mâu thuẫn gì. Nhưng mà công ty mẹ gì đi làm 1 tháng ăn tới 10 cái chia tay :))) Dev ngon thì phắn sạch, PM cũng phắn, đến cả ông Long cũng đéo chịu nổi nữa, đi nốt. Đẻ ra 1 đống team frontend ngồi xem facebook với youtube trong khi đội core với đội node lực mỏng như cơm nguội, cộng lại chắc chưa bằng 1 team frontend (đấy là lúc mình nghỉ). Còn nhiều chuyện tâm cung bí sử lắm, mà không tiện kể ra :))))

GoQuo Vietnam

2

Mình cũng mới join và được tham dự tiệc công ty vui vỡi nồi. Cuối năm công ty có nhiều giải thưởng vỡi lúa và thấy mọi người trong công ty đều rất vui. Hy vọng năm sau, mình sẽ có thật nhiều giải.

GoQuo Vietnam

3

Mình năm trước có phỏng vấn ở đây, 2 thằng 1 thằng quê thanh hóa sinh năm 92 thì phải, còn 1 ông 8x, phỏng vấn thì tỏ ra nguy hiểm, toàn hỏi cái không đâu vào đâu, trong khi đó kiến trúc project thì chưa hẳn đúng mà chém gió như ai

GoQuo Vietnam

4

Vừa vào công ty thấy môi trường rất tuyệt, đồng nghiệp thân thiện

GoQuo Vietnam

5

Công ty ổn nói chung là tạm được.

GoQuo Vietnam

6

Công ty rõ vui, đồng nghiệp rõ thân thiện, benefit xịn

GoQuo Vietnam

7

Chỉ là người qua đường, cơ mà thấy review gần đây ảo quá, nhìn như kiểu HR vào PR cho công ty

GoQuo Vietnam

8

Mới vào thấy môi trường cũng ok.

GoQuo Vietnam

9

> Tốt- Được thử nghiệm các công nghệ mới vào các dự án- Thời gian làm việc linh hoạt (8h45 -> 5h45)- No OT- Quá nhiều không gian và challenge để thử thách về technical và development (phải dám làm)- Anh em chơi với nhau rất vui> Nên cải thiện- Một số giải pháp triển khai tốn nhiều resource nhưng không bao giờ được review và production- Architect hệ thống được drive không tốt, mess- Các quyết định về mặt kỹ thuật thiếu data-driven- Technical Debt nhiều và lặp lại- Agile/Scrum like, không kỷ luật và không có scrum master, command-control một phía từ leader giống như mô hình làm việc truyền thống (Waterfall)- DOD, milestone, roadmap không rõ ràng, mọi người chỉ thường nói chuyện về các task nhỏ (Task-based discussion) ít khi có những góc nhìn toàn diện dẫn đến trễ deadline và chất lượng production không tốt- Lương chưa được cao so với thị trường- PM quản lý project khá tệ- Bảo hiểm cơ bản- OT tính bằng ngày lương bình thường (100%)- Văn hóa kết nối và team work trong công việc khá yếu- Mô hình chia theo các team chức năng độc lập, các team giao tiếp với nhau rất tệ, hoạt động độc lập và không cùng hướng đến mục tiêu chung

GoQuo Vietnam

10

Công ty cắt giảm 20÷ lương mùa dịch. Thấy vô lý. Lúc ăn nên làm ra k thấy chia cho nhân viên. Xong giờ bắt nhân viên giảm 20÷ lương. Anh muốn em sống sao 😣

GoQuo Vietnam

11

Quy trình của công ty luôn là vấn đề nhức nhối, bám trụ lại công ty cũng mong công ty cải thiện được. Thế mà CEO mới, Test lead mới, PM mới về làm còn kém hơn cả người cũ, chi phí rước về thì khủng bố trong khi người cũ lương còi cõm. Quản lý nhố nhăng suốt nửa năm chẳng làm được cái gì khởi sắc, gặp sếp bên Malay lại chém gió che mắt. Đang chán nản thì gặp ngay quả dịch giải thể công ty. Hết sức bàng hoàng.

GoQuo Vietnam

12

Thằng cha giám đốc tưởng nó khóc tha n cho anh em hoá ra là nó khóc than cho nó. Nào thì ở lại khó khăn, nào thì kêu mọi người nhỏ mọn, nào nó có niềm tin ... chẳng thấy nó kể nó làm được cái gì sau mấy tháng thay th cũ. Đã chẳng làm được gì còn khóc với lóc. Bỏ công ty cũng đúng. Lãnh đạo như lìn thì làm ăn gì. Có làm nên ăn ra thì nó hưởng hết chứ được gì mà ở. Đến viết cái thư chia tay còn cố chửi nhân viên.

GoQuo Vietnam

13

Vì dịch bệnh, công ty khó khăn, cắt giảm hoặc giảm lương âu là chuyện hợp lý.Nếu không muốn làm việc tiếp với nhân viên thì thẳng thắn trao đổi, đừng bày trò để ép người ta nghỉ (không muốn đền bù một chút nào tiền giải phóng hợp đồng?).Công ty không ban ơn cho nhân viên.Dù sao, theo luật lao động thì sếp cũng cần tôn trọng nhân viên. Mọi người cũng đều vui vẻ khi ra đi mà không đòi hỏi gì ở công ty, chấp nhận tháng này chỉ có 20% lương.Đừng ép người khác nghỉ với lý do công ty khó khăn, tháng này giảm 20%, 40%, tháng sau và tháng sau nữa có thể không có lương?????Hãy tôn trọng và kêu gọi sự giúp đỡ từ nhân viên, họ có quyền quyết định đi hay ở lại giúp đỡ công ty.Tóm lại công ty rất tốt, trừ sếp mới chơi không fair play và nhiều tip tricks!

GoQuo Vietnam

14

Thằng cha giám đốc bảo nhân viên nhỏ mọn khi bị hắn đuổi trong khi hắn tự sướng là mình cao thượng nên chọn ở lại. Có những người làm công ty này lâu hơn hắn nhiều mà người ta phải "chọn" đi là biết như nào rồi đấy. Review này để nói về giám đốc công ty: hai mặt, chơi bẩn và quản lý kém chứ không nói xấu công ty. Không lại có thêm tâm thư bảo nhân viên nhỏ mọn. Thật không may cho công ty có sản phẩm cũng ổn nhưng gặp phải quản lý như lìn.

GoQuo Vietnam

15

Ai đang làm post cái tâm thư lên với. À mà giám đốc có phải Nguyễn Đại Nghĩa không vậy

GoQuo Vietnam

16

Cty nát vậy sao. Nghĩ lại mình quá may mắn

GoQuo Vietnam

17

Tôi thì lính mới. Hên là chưa gây thù chuốc án với anh/em nào. Công bằng mà nói thì anh/em nào muốn ra/vào ở bất kỳ chỗ nào vào thời điểm này thì cũng phải cân cho kỹ (vì miếng cơm manh áo). GoQuo thì sau này không biết thế nào, trước mắt tôi thấy ổn hơn Công ty cũ. Lương tháng 3 bị giảm 20% nhưng được bù lại bằng 5 ngày phép – giảm giờ làm chứ cũng chả phải cắt. Lương tháng 4 thì cũng vậy, 1 là mình chọn nhận 5 ngày phép, 2 là mình chọn nhận 20% quy ra cổ phiếu. Nói chung là “nước nó chấm nó”, nhưng vào thời điểm phải “cách ly toàn xã hội” như này tôi thấy ổn chán. Lính mới nên tôi chọn cách an toàn là đã vào rồi thì cứ làm thôi, hết dịch tính tiếp. Không đứng núi này trông núi lọ. 2 cái tàu há mồm ở nhà còn đang chờ kia.

GoQuo Vietnam

18

thể theo nguyện vọng của anh em, tâm thư đây:Gửi mọi người trong công ty.Trong những ngày qua, phía công ty đã phải tính toán, lên chiến lược về nhân sự cũng như tài chính để có 1 bản kế hoạch giúp chúng ta sống sót qua thời kì dịch bệnh này.Các kế hoạch chúng tôi cũng đã chia sẻ đến từng người, từng team và tôi xin tóm tắt lại dưới đây:• Chúng ta sẽ tập trung vào các dự án vẫn đang trả phí cho chúng ta.Danh sách các dự án ưu tiên cũng như phân bổ nhân sự cho từng dự án sẽ được gửi trong tuần này• Các vị trí nghỉ của chúng ta đều đã có các phương án Backup, nên các công việc vẫn có thể đảm bảo• Cách làm:• Hơn bao giờ hết, chúng ta sẽ áp dụng triệt để cách làm như 1 startup thực thụ:• Làm xong và làm tốt hơn những việc mình được giao• Các chế độ:• Công ty sẽ duy trì mức lương hiện tại (sau khi đã trừ 20%) của những người ở lại. Trừ một số trường hợp ngoại lệ bị giảm nhiều hơn, đều đã được làm việc trực tiếp.• Chế độ bù 5 ngày phép – phía HR đã gửi thông tin chi tiết• Chế độ làm việc 4 ngày hoặc 5 ngày (có chế độ mua cổ phiếu)Thêm một việc nữa, hiện tại chúng ta có rất nhiều tin đồn thất thiệt, phía công ty cũng rất mong mọi người nếu đã có kế hoạch riêng, sẽ không làm tang thêm sự căng thẳng cho những người ở lại.Dù sao, GoQuo cũng là nơi các bạn đã gắn bó một thời gian và cũng góp phần nuôi sống gia đinh các bạn.Mọi thắc mắc, mọi người có thể liên lạc trực tiếp với tôi hoặc bộ phận HR nếu cần.

GoQuo Vietnam

19

Thể theo nguyện vọng ae, đây mới chính là tâm thư CEO dành tặng các anh em đã bị đuổi khéo rời khỏi công ty nhé: Tôi, một trong những người ở lại muốn chia sẻ một số điều theo phương diện là bạn bè, đồng nghiệp chứ không phải với cương vị Giám đốc.Và tôi cũng chưa bao giờ muốn có khoảng cách với các bạn cả. Trong bối cảnh kinh tế khó khăn, công ty khủng hoảng, chúng tôi đọc các comment/review của các bạn trên trang review hoặc nghe được các câu chuyện của các bạn trong đó có những người đã làm, thậm chí làm lâu năm ở công ty mà thấy các bạn nhỏ bé quá.Các bạn xin việc làm và được làm các công việc mình mong muốn ở thời điểm công ty đỉnh cao, nhiều tiền, chúng tôi không thấy các bạn lên comment tốt. Cứ mỗi lần công ty có phốt, dù nhỏ dù to, các bạn lại nhao nhao lên bàn tán theo chiều hướng tiêu cưc. Vậy các bạn có đang nghĩ mình làm tốt cho công ty. Còn thời điểm này là lúc mà công ty cần các bạn nhất, cần các bạn chia sẻ gánh nặng, bám trụ giúp công ty sống sốt. Vậy các bạn ở đâu?Cặm cụi tìm việc hay lại lên các trang review công ty để đẩy công ty đã từng góp phần nuôi sống các bạn đến tình cảnh tồi tệ nhất.Bản thân tôi thấy các bạn thật nực cười. Để tôi kể các bạn nghe, với vai trò là một người ở lại, chúng tôi phải đối mặt thế nào nhé.Chúng tôi phải hy sinhLương của chúng tôi giảm hơn 20%, thậm chí lên tới 40-50% với những trường hợp cá biệt, và tôi cũng trong số đóChúng tôi gánh thêm các công việc của các bạnChúng tôi chịu áp lực ghê gớm không biết ngày mai sẽ ra saoChúng tôi phải mang tiếng ác vì có phải mình ở lại mà các bạn phải ra đi không?Nhưng, tại sao chúng tôi vẫn làmChúng tôi tham lam khi người khác sợ hãi. Chúng tôi đã có quyền dùng 20% lương bị trừ của mình của mình để mua cổ phần của công ty. Chúng tôi đang đầu tư.Chúng tôi nhìn thấy tương lai sẽ là một sự bùng nổ với các sản phẩm của công ty khi hết dịch bệnh, thị trường hồi phụcChúng tôi được trải nghiệm thế nào là làm việc đặt mục đích thu nhập nhỏ hơn sự cống hiến. Tôi không chắc các bạn có biết tới khái niệm “Givers Gain”.Mỗi người có một quan điểm riêng, bản thân tôi tôn trọng các ý kiến của mọi người dù đúng dù sai.Nhưng thời điểm này, hãy tôn trọng nhau và nếu không tiếp được thêm lửa cho nhau, thì cũng đừng vùi dập nó.Bọn tôi vẫn sẽ theo đuổi ước mơ dù không biết có sống sót hay không? Nhưng bọn tôi được làm và rõ mục tiêu dù ngắn hạn là tôi cảm thấy hạnh phúc rồi. Best regards,

GoQuo Vietnam

20

Thấy các bác bình luận vui quá. E cũng góp phần, bản thân trước đây làm với công ty cũng không có vấn đề gì với anh em dev. Mà gặp cái bọn BA phải nói là vãi linh hồn.Nhóm có mấy đứa chuyên đi buôn chuyện là Trang, Mai Thỏ, My. Hình như bọn nó chơi thân với a Nghĩa nên đến công ty như bố đời. Các thông tin thì công ty chưa ai biết thì cả lũ nó đã biết, còn buôn sang cả bên KL. Nói chung công ty mà còn giữ đám này thì em xin lỗi chứ méo vì dịch cũng chết. :D

GoQuo Vietnam

21

Hồi còn làm ở đây t cũng để ý 1 con bé BA, nhìn thì cũng ngọt nước, ngày đấy t ôm tư tưởng con thầy vợ bạn gái cơ quan, nhưng là 1 thằng đàn ông nghĩ đến bố mẹ già, t lăn tăn mãi mới dám nhắn tin đò đưa. Mẹ nó chứ, chat chit mãi cuối cùng hỏi ra em nó có gấu cơm mẹ nấu rồi. Xem ra đ có duyên với gái goquo.

GoQuo Vietnam

22

Tao nhớ ngày còn làm ở đây, công ty chăm làm nhưng cũng chăm ăn. Bánh trái, cafe đầy đủ mua cho cả tháng nhưng đến giữa tháng là hết cmn đồ, sống lay lắt đến cuối tháng. Chiều t2, t5 hàng tuần cũng được ăn. Hôm được ăn thịt, hôm ăn "cỏ". Tao nhớ có con bé Tester, từ ngày nó vào, tháng nào nó cũng tăng lên 1 kg. Nhưng đến giờ nó lại hãm rồi :)))Anh em chơi với nhau rất vui, hôm rủ nhau làm suất cơm hộp, hôm làm suất bún chả, hôm nào sang mồm làm bát bún hải sản xong lại kéo nhau ra hàng trà đá, làm cốc trà với dăm ba câu chuyện rồi mới về làm việc. Giờ sang công ty mới rồi, đội dev chơi với nhau không được vui như đội dev bên này.

GoQuo Vietnam

23

Thôi các bạn đừng lên đây bóc phốt nhau nữa. Nhìn mà ê chề thay cho công ty. Giờ công ty nát thật chứ có phải nói sai đâu. Trong giới ai cũng biết. Tình hình hiện tại thì đọc tâm thư ai cũng biết đấy. Công ty cũng không thể phủ nhận khi cố đuổi khéo nhân viên. Mùa dịch này không tránh được. Đây là thiên tai gây ảnh hưởng rồi. Như các công ty khác đùng cái có thư nay bạn mất việc còn khổ hơn. Nhưng nói đi nói lại anh Dũng đối xử với người đi khá tệ nên mới gây ra những review bên dưới về anh. Không biết anh rồi sẽ ở lại "vực" dậy công ty như nào? Nhưng trước mắt là công ty đang ở đáy vực. Là một người làm lâu năm rồi tôi hy vọng công ty sẽ trở lại ngày nào đó, dù do anh Dũng hay do ai quản lý. Bởi vì tôi vẫn yêu quý GoQuo. Tôi không biết vì sao có bạn vào bóc phốt mấy bạn BA làm gì, các bạn ấy đi đúng lúc anh Dũng vào. Đến nay đã hơn 6 tháng rồi. Những người như thế lúc đó họ cũng không hợp và ra đi trong yên bình chứ có phải bị đuổi đâu mà lôi tên ra để mà nói. Công ty không chết vì những người buôn chuyện được đâu. Nó chết vì từ lâu quy trình vận hành, cách quản lý kém rồi không chỉ ở Vn mà còn cả bên Malay. Nên hy vọng bạn gì viết review ở dưới đừng mang thù hằn cá nhân lên nơi ẩn danh để xả, như thế đối với ứng viên họ chỉ thấy người ở lại công ty này thù vặt chứ còn quan tâm gì người đã đi xa (vì họ không làm cùng mà) vậy thì ai mà muốn đến công ty như thế làm? Còn các bạn đã đi có thể cay cú một chút nhưng thôi đi rồi thì coi như giữ goquo làm kỷ niệm và tiếp tục hành trình mới của các bạn.

GoQuo Vietnam

24

Mình đã nghỉ việc ở cty một thời gian ngắn, mấy hôm nay ngồi chơi nên lên xem cty cũ anh em buôn bán gì thấy thấy chuyện xôm quá nên cũng muốn có vài lời:Thấy anh em có vẻ bức xúc về email của sếp mà vote cty trên này sao thấp, cá nhân mình nghĩ anh em nên cân nhắc trước khi vote sao một chút, liệu mình đang vote sao cho sếp hay vote sao cho cty? Nếu cty lởm, chế độ hà khắc, cắt thưởng, giờ giấc nghiêm ngặt, OT liên tục, ít tăng lương, chèn ép nhân viên ở mức hệ thống thì vote sao thấp là đáng, nhưng nếu chỉ vì một đồng nghiệp nào đó cư xử không như chúng ta mong muốn mà vote sao thấp mình e là anh em hơi hà khắc với cty với những anh em còn đang ngồi lại ở cty. Sao thấp đồng nghĩa với tín nhiệm cty thấp, sau này dịch bệnh qua đi, HR muốn tuyển nhân sự mới cũng sẽ khó khăn hơn rất nhiều thế là khó khăn lại đổ lên những anh em đồng nghiệp còn lại. Nên mình nghĩ nếu anh em bức xúc với sếp hay với đồng nghiệp thì cứ thoải mái viết trên này, còn vote * thì nên vote cho những cty đang có hơn là vote cho sếp.Dịch bệnh này cty nào cũng khó khăn, mình còn biết mấy cty out source trên địa bàn còn phải vay ngân hàng trả tiền lương cho nhân viên, goquo chắc chắn bị ảnh hưởng nặng nề do doanh thu đến từ các booking của khách. Mình nghĩ thời gian này cty có thể tính đến phương án nợ một phần lương của anh em rồi trả dần vào các tháng cuối năm vừa cũng là cách để anh em giúp cty & gắn kết cty hơn thay vì cắt lương & nhận thêm ngày nghỉ. Anh Tâm có thể lên phương án xây dựng 1 team mới từ những anh em lâu năm nhiều kinh nghiệm, optimize hoặc theo mình nghĩ nên đập core đi mà xây lại dựa trên 1 framework có sẵn nào đó. Mình đánh giá hệ thống hiện tại khá chắp vá nên phát sinh nhiều lỗi. Đầu tư thời gian cho việc làm mới hệ thống sẽ giúp cty giảm thiểu chi phí vận hành & sửa lỗi sau này rất nhiều.Dù sao một thời gian ngắn làm việc ở goquo, mình rất ấn tượng vì cách làm việc rất trách nhiệm & nhiệt huyết của team core & anh Tâm. Chúc cty sớm vượt qua khó khăn & phát triển hơn nữa

GoQuo Vietnam

25

Vntrip =)))) Hồi bước ra cổng trường đại học nghĩ cuộc sống màu sáng vch! Nhưng không. Dm nó tối như đời chị dậu! May rủi như nào vào dc vntrip làm!Làm ở cty thì được được các anh chỉ bảo tận tình! Mình thì nhát mà mấy ông thì nhây nên dần dần cũng cảm thấy thân thiết! Học hỏi được nhiều! Qua 3 leader mà ông nào cũng quan tâm chỉ đến nơi đến chốn!!! Gần kết bài ở vntrip thì Kiếm được ông thầy thẳng tính hở tý là mắng chửi nhưng có tâm vch! Bắt lỗi mình dù cái nhỏ nhất để đập vào mặt cho mà sửa!!!Mà cty thấy điển hình trong việc làm ra làm chơi ra chơi! Các bố mà quẩy thì thôi rồi!!! Ae thì vui tính lâu lâu troll nhau 1 2 câu cười vch!CTO thì chuẩn từ dân code đi lên nên hiểu vs thông cảm cho ae nhiều! Cũng hay định hướng cho mình là nên làm gì và tương lai ra sao! Chịu khó tâm sự vs ae chứ ko kiểu bố m ở tầng lớp khác!!!Cty nhiều gái mà toàn xinh nhưng ế! ae nào có ý định kiếm vợ thì vào đó!!!Đợt mình đi thì hơi toang! Nhưng ksao! Vẫn mong được 1 ngày làm việc cùng các ace!Cũng muốn nói xấu lắm nhưng chả có moẹ gì xấu để nói nên hơi buồn!

GoQuo Vietnam

26

Mình làm dự án Travi hơn 1 năm. Vui, tự làm, tự nhẩy.GoQuo anh em chơi rất đã, chưa thấy công ty nào vui như công ty này.Nhớ những hôm ra cầu thang cùng anh em GoQuo BestPartner.Những buổi combat pico tanks, etcNhiều quá chưa nghĩ hết.Giờ thì mỗi anh em một phương, mỗi người một con đường riêng. Kẻ thì Solution Architect, kẻ thì Senior, còn tôi là dev cỏ (cỏ).Ở đâu cũng có điều tốt, điều xấu, điều quan trọng là cuộc sống của bạn như thế nào do bạn quyết định, không nằm ở phía ai cả.`Vẽ khói, ra mây, làm tiên chốn bồng lai là ta đâyLinh hồn ta đi tìm nguồn cảm hứng khi nét bút này tạm ngừng đưa lên từng trang giấy`

GoQuo Vietnam

27

Công ty đã quyết định hoàn lại 20% lương cho những ai đã nghỉ việc trong tháng 3 do không có cơ hội sử dụng 5 ngày nghỉ. Ít nhất đây vẫn là hành động đúng. Hy vọng công ty sớm vượt qua khó khăn

GoQuo Vietnam

28

Em xin review team test của công ty với ạ

GoQuo Vietnam

29

Tôi thực sự nhớ GoQuo :(

GoQuo Vietnam

30

Thằng lol leader phỏng vấn thì ảo tưởng, đm hỏi dữ liệu bảng 50 tỉ thì xử lý thế nào =)) mình hỏi bảng đâu anh có thật hay ko hay ngồi nghĩ ra. *** cụ ghét mấy thằng đã đéo có gì lại cứ ngồi ảo tưởng

GoQuo Vietnam

31

hôm nay mới vào công ty phỏng vấn, không biết như thế nào, nhưng thấy văn phòng hơi khó thở, có vẻ khá tạm bợ. JD viết có tý gian lận làm ứng viên hiểu nhầm.anh em nào đã làm hoặc đã out, cho tý nhận xét với

GoQuo Vietnam

32

Mình qua phỏng vấn vị trí BA. Lúc đầu tưởng công ty làm product về booking, travel, hoá ra là có core sẵn rồi, đi triển khai cho client thôi nên hơi khác so với mình nghĩ xíu. Chị BA Lead phỏng vấn tiếng Anh trôi chảy, hỏi một số câu về skill BA là chính. Sau đó chị HR chia sẻ đến môi trường làm việc cũng trẻ, mọi người năm ngoái đi du lịch Bali, bản thân chị HR cũng đã làm ở đó 2 năm nên mình nghĩ cũng không đến nỗi nào. Offer lương 17 củ rưỡi cho BA 2 năm kinh nghiệm thì mình nghĩ cũng ngon. Hơi tiếc vì mình nhận offer ở công ty khác nhưng nếu không thì cũng sẽ đến đây làm thử xem.

GoQuo Vietnam

33

Hãy nịnh sếp để thăng tiến, mày ngu, nhưng mày giỏi nịnh, mày sẽ được lương cao.

GoQuo Vietnam

34

Cty chắc sắp đóng cửa, anh e lũ lượt ra đi pv nơi khác hết r, đợt r 10 ng đi, sắp tới lại 1 lô xích xông nữa, m cũng sắp lượn,. H chả ai có tt làm việc

GoQuo Vietnam

35

Mấy chú Devquen "Chắc tên là Dev Quền". review công ty ngu vãi. Anh đọc mà ngứa cả háng luôn. Làm việc thì nhẩy công ty như ngựa phong tròng thể thao văn hóa thì méo chịu tham gia. Lương thì đòi tăng gấp 5 gấp 10. các chú đang làm chỗ nào cứ nói anh liên hệ hỏi HR nào tuyển các chú mà review GoQuoVN ngu vãi ra. Làm ngu thì ko được giao việc, ko làm được việc khó thì méo ai tăng lương cho mà đòi hỏi

GoQuo Vietnam

36

Môi trường là việc happy. Lương thưởng ok. Tiếc rằng mình đã đi Úc, không ở Hà Nội nữa.

GoQuo Vietnam

37

Tao là dev quèn thôi, nhưng tao thấy cái công ty này toàn thằng ***. Từ sếp tới nhân viên. ĐM môi trường như lol, nhân viên thằng nào làm được việc thì nó nghỉ, chỉ còn mấy thằng lol ở lại, được cty cho tý tiền để lên đây review bẩn.Chúng mày đéo biết xấu hổ à hả mấy đứa ***

GoQuo Vietnam

38

Thấy đăng JD cũng ngon mà lương cao nên đi pv , địa chỉ ở vào văn phòng hơi khó tìm. Pv cũng oke người pv có khi còn nói nhiều hơn ứng viên, nói không ngừng nghỉ luôn mất. Sau đó về thì hr gọi mức lương mong muốn vài chế độ thì không thấy như JD nói. Hẹn trao đổi với sếp rồi 2 hôm sau có kết quả nhưng mình chờ 2 tuần rồi ko thấy gì. Mình nghĩ nếu fail cũng nên cho cái mail :3

GoQuo Vietnam

39

Vòi xịt nhà vệ sinh quá mạnh làm ảnh hưởng đến đời sống sinh hoạt cá nhân của nhân viên

GoQuo Vietnam

40

cty này có thằng Tuấn Anh gì đó rất là *** nhé ae. nhìn nó chỉ muốn sút phát vào mặt

GoQuo Vietnam

41

Mới vào đã thấy người cũ đi hết sạch. Team BA chẳng một người. Nghe nói bị đuổi hết. Team test thiếu người. Không có team lead... Tình hình chẳng mấy khả quan.

GoQuo Vietnam

42

công ty xịn, benefit tốt, đồng nghiệp happy...Tuyệt!

GoQuo Vietnam

43

No comment No Comment No comment No Comment No Comment No Comment No comment No Comment No comment No Comment No Comment No Comment

GoQuo Vietnam

44

môi trường làm việc trẻ trung,chế độ phúc lợi tốt ,hoạt động team building thường xuyên.Hài lòng với OTchuột trên trần nhà rất nhiều và mình thì rất là sợ chuột.

VJ Soft

0

Công ty bé ko lên vào

VJ Soft

1

Công ty môi trường tốt, sếp dễ tính, hòa đồng với nhân viên. Đi làm không nhiều áp lực, cảm giác thoải mái :D

VJ Soft

2

Thôi thôi mình 2 năm kinh nghiệm đi làm đủ mọi thể loại. Trả lời pv ưng hết cuối cùng báo giá 7tr fulltime. Thôi em té. Cty cũ em trả 14M cơ :) Chắc giờ cty sập r

3F Group

0

Cty chuyên bán nhân sự dev. Sập rồi nhé

BeOnline

0

Cơ bản là tốt....lương hơi bèo bọt tí thôi

BotStar

0

Khi đi phỏng vấn gặp 2 anh technical, bị tra hỏi các kiểu hẹn sẽ trả kết quả nhưng hơn 2 tuần chưa thấy đâu

Phần Mềm Cuộc Sống

0

Công ty rất tuyệt vời, nhiều zai xinh gái đẹp, ăn chơi tẹt ga làm thoả sức. Lương cao, thưởng nhiều, phần mềm tốt

Musashi

0

Có ai từng làm tại đây cho mình xin ít review với ạ

Beetech

0

Công ty làm việc thiếu chuyên nghiệp , khó có thể phát triển

Beetech

1

làm việc quá thiếu chuyên nghiệp

Beetech

2

phỏng vấn xog chả thấy phản hồi lại. quá thiếu chuyên nghiệp

Beetech

3

Công ty thiếu chuyên nghiệp phong vấn deal lương các kiểu hưa sẻ phản hồi dù tạch or đậu nhưng biến mất không tung tích

Beetech

4

Văn phòng đẹp, không gian mở, thoải mái.Phỏng vấn với 1 anh khá trẻ. Phỏng vấn nhẹ nhàng, deal lương các kiểu xog bảo là cuối tuần sẽ liên hệ hoặc gửi mail báo kết quả và sau đó thì ...không có sao đó luôn :))

Beetech

5

vp công ty khá thoải mái, nhân viên làm việc chuyên nghiệp, hi vọng sẽ được làm việc tại cty

Beetech

6

Cty phỏng vấn thì "ừ ừ e phù hợp với vị trí lắm", xong đợi cả tuần chả thấy phản hồi. Gọi hỏi thì bảo để hội ý thêm r` bật tăm.Cơ mà méo hiểu s thấy nó đăng tuyển quanh năm suốt tháng v nhỉ

Repu Digital

0

Ai ra đi cũng mang thêm chút kiến thức và trải nghiệm. Song hành là hao hụt mấy chẹo học phí 🤣🤣🤣

Repu Digital

1

- Ưu điểm:+ Sếp giỏi, được học hỏi trực tiếp từ sếp+ Môi trường m.n hòa đồng, không có drama+ Được làm việc với nhiều công ty lớn, tăng trải nghiệm & mối quan hệ- Nhược điểm:+ Sếp khó ở, hay quát nạt nhân viên+ Lương hơi thấp+ Cách làm việc chạy theo sếp khá...oải+ Nhiều quy định, quy trình làm việc khá "nhọc"+ Cơ chế phạt tiền nhân viên trong lúc làm việc rất... khắc nghiệt+ Bạn cống hiến nhiều nhưng nhiều lúc không được ghi nhận một cách... đúng mực...+ Công ty không có bất cứ 1 phúc lợi gì (không sinh nhật, không lễ tết (trừ tết âm), không bảo hiểm, không gửi xe, không ăn trưa...)+ Công ty không có máy cây để làm việc+ Công ty không thuê dọn vệ sinh (nhân viên phải làm)

Cinqsmile

0

lương thấp. không học hỏi gì nhiều. chỉ thích hợp sinh viên mới ra trường vô bưng trà nước kiếm kinh nghiệm.

Cinqsmile

1

Lương thấp, công nghệ cũ kỹ, việc nhàn, quy trình phát triển phần cũ xưa ( cuốn chiếu, thác nước ) yêu cầu thay đổi liên tục, khiến công việc bị rối rắm, không theo luồng nào cả, lương tăng thấp

Cinqsmile

2

Cho xin 5tr ý kiến của quý vị coi.! !!!

Cinqsmile

3

- Việc nhàn => lương thấp- Mỗi năm tăng lương rất ít- Chỉ thích hợp cho những bạn sinh viên mới ra trường cần học hỏi kinh nghiệm, những bạn thật sự giỏi sẽ không học hỏi được nhiều ở đây- Trình độ kỹ thuật chung của nhân viên thấp- Nhiều process phức tạp, tốn kém thời gian, chưa tự động hóa được công việc

HGD - Hanoi Global Design

0

Cực kỳ bức xúc với bà Dung HR lạm dụng quyền chức, tự động từ chối ứng viên k thông qua cto hay manager trong khi 2 a này đã trực tiếp gọi điện offer cho ứng viên, bà í cho vào làm và tìm mọi cách để phá và kqua là k đc ký hợp đồng chính thức, manager ức chế nghỉ việc và sau đó 1 time đội dev cũng tan rã hết

HGD - Hanoi Global Design

1

Khó chịu nhất bà trưởng phòng nhân sự. Do quen làm nhân sự ở nhà máy nên nói chuyện rất khó chịu. Không có sự hỗ trợ từ nhân sự cho coder. Ức chế nhân sự nên nghỉ.

HiggsUp

0

công ty này h còn hoạt động ko nhỉ !!!

HiggsUp

1

Văn phòng khá tù , chế độ k có nh . Cv nhàm chán vl

HiggsUp

2

anh em trong công ty vui vẻ hòa đồng, sếp nhiệt tình vãi. Mấy cu mới ra trường hay xin vào intern thì đúng chỗ để đi những bước đầu rồi. Gái thì tỉ lệ 1/10 =.=. nói chung về "lâu" về "dài" thì ngon vãi beep

HiggsUp

3

- Môi trường vui vẻ, hòa đồng, các sếp và leader nhiệt tình, thoải mái.- Chế độ: cơ bản, được cái tất cả nhân viên đều được trang bị 2 màn hình- Lương thì ở mức trung bình- Về technical thì khá ngon, công ty có nhiều senior và tech lead có trình độ kỹ thuật tốt và rất nhiệt tình training, support các anh em khác trong công việc- Phù hợp với các bạn fresher hoặc junior, sẽ học được khá nhiều ở đây

HiggsUp

4

Nói chung là cũng được, khá fair giữa nhân viên và quản lý, giám đốc. Mỗi tội mấy ông ở đây bựa vãi nồi, làm việc mà như cười ầm ầm như xem hài.

HiggsUp

5

Điểm yếu nhất là dương thịnh âm suy,10 người thì 9 đực 1 nữ. Các thanh niên ở đây đang có xu thế chuyển sang yêu nhao hihi

HiggsUp

6

sếp dễ tính, được cấp máy khủng để code, lương ok. Các em sv mới ra trường vào đây học hỏi thì max con nhà bà ping. p/s: mọa, mấy ông hay trêu đùa nhau trong giờ, cười như phê cần vậy

HiggsUp

7

Khá là good, môi trường tuy không phải perfect nhưng mà ở đó có những người anh em sống tốt với nhau. Sướng nhất vẫn là khoản 2 màn hình. Một màn quay tay một màn code

HiggsUp

8

Chắc ông dưới tưởng rờ viu là rờ lại nên ấn tận 3 lần. Nội dung không có gì khác biệt.

HiggsUp

9

Các thành viên đều rất hoà đồng,vui vẻ và nhiệt tình giúp đỡ lẫn nhau khi khó khăn.Quan trọng là tinh thần hết mình vì 1 tập thể,1 công ty lớn mạnh chứ không bị kiểu đi làm chỉ mong hết giờ,hết trách nhiệm.Tôi cảm thấy không muốn đi đâu khác nữa.Hỗ trợ tốt cho anh em khi phải OT,tuy nhiên rất ít khi phải OT- Công ty tổ chức đi chơi,nghỉ mát hơi nhiều.- Ít có khi được OT để tăng thu nhập.- Với sinh viên thực tập hay quan tâm,nhiệt tình quá họ dễ hư.- Đang làm việc thường xuyên có người mua đồ ăn về bắt ăn.- Một số điều tương tự như vậy nữa.

BHD Star

0

Nhiều đến nỗi làm biếng review, phần đánh giá nói lên tất cả

ESBT

0

Văn phòng nhỏ và không gọn gàng. Công ty ít người, phỏng vấn ổn.

Bệnh Viện Thái Thịnh

0

Cty gia đình, chế độ thì chả có gì đặc biệt. Có ông CEO tên Dũng thì max hãm. Can thiệp vào mọi lĩnh vực trong công ty, hứng lên là đuổi nhân viên. Bộ phận kỹ thuật thì có anh Thêu thùa cũng max hãm lìn, quý ai thì hỗ trợ người đó đặc biệt là gái, còn zai thì éo bao giờ. Bác sĩ thì tạo nghiệp khá nhiều. Mong các bạn nào k muốn tạo nghiệp thì không nên làm ở đây. Mình đã làm 1 năm do mới ra trường nên k biết và nghỉ rồi nên khuyên các bạn né cty này ra.

MStar Corp

0

Cty toàn người nhà, doanh số bán được 1 tỷ 4 tháng, vốn nhập đồ đã 80% rồi.Tiền thuê mặt bằng tiền điện tiền dịch vụ trả lương nhân viên thấp, mà còn đòi hỏi cao!

MStar Corp

1

Cty được 20 người thì 14-15 người là người quen, người nhà, anh em làm tự do vào bị bắt nạt đó

ATOM MARKETS

0

Công ty tuyệt vời, đuổi cũng méo đi

VASC - VNPT

0

Vnpt tỉnh lẻ: Nghệ An, Thanh Hóa ... Quan liêu, ăn tiền có quan hệ chắc chắn vào mong sớm sa thải đội tuyển dụng và phỏng vấn ở tỉnh lẻ, ở tỉnh đi làm chắc bù nhìn nhiều hơn, vào đc cũng gánh team

VASC - VNPT

1

- a e nhân viên làm vì ngoài công việc thì còn vì tình với nhau, giúp đỡ nhau cùng hoàn thành việc rất tốt- lương thưởng ở mức độ hợp lý- chưa thực sự chuyên nghiệp- tác phong còn hơi quá nhiễm nhà nước

Canon Việt Nam - Nhà máy Thăng Long

0

Công ty có bộ phận HR rất chuyên nghiệp, đúng luật lao động, rất chu đáo, cư xử hợp tình hợp lý. Tuy nhiên công ty có rất nhiều quy định (phải đến trước 15p để tập thể dục, máy tính không được kết nối mạng, không gửi được mail ra ngoài và ti tỉ cái quy trình mua hàng lằng nhằng...). Công ty ưu tiên tuyển các bạn fresher cho dễ đào tạo, có lộ trình thăng tiến rõ ràng, có quy củ. Nhưng mình thấy chỉ phù hợp với các bạn mới ra trường, chưa biết gì, và mỗi vị trí chỉ được biết và làm đúng công việc đấy thôi, không kiêm nhiệm gì cả. Nên trải nghiệm khoảng 1-2 năm sau khi ra trường để rèn luyện sự kiên nhẫn và chịu đựng, không nên ở lại lâu vì làm ở kcn bạn sẽ bị tụt hậu so với công ty bên ngoài.

Port Cities Vietnam

0

CTY này theo phong cách đầu vào nhanh, ra đi cũng nhanh, ko kể bác là nhân viên chính thức hay mới thử việc. Sếp trực tiếp có 3 người, đều là người nước ngoài, khá thân thiện, mức lương thường cao hơn thị trường 1 chút. Hứa hẹn giờ làm linh động từ 9h30 đến 3h30 là có mặt ở CTY, sau đó mình làm đâu cũng đc. Đúng thế thật, nhưng ko dễ ăn vậy đâu các bác ạ. CTY sẽ kiểm soát đưa trên phần mềm Odoo, căn đúng 8h mỗi ngày, các bác làm task gì thì phải ghi tất cả ra, mỗi task bao nhiêu phút, overtime là chuyện bình thường, và thường thì ko đc tính OT đâu nha ( dĩ nhiên méo có giờ đi vệ sinh nha). Làm dập mặt ra í ạ.Những cái trên em nghĩ cũng okay đi. Nhưng em bực nhất cái vụ cho nhân viên ra đi nhanh như cơn gió ấy. CTY thì nhỏ ( cỡ mười mấy ng), nhưng người ra đi mới 2, 3 tháng thôi mà 5 người out rồi ( có hd 1 năm đàng hoàng là 3 người), sếp làm việc theo cảm tính, 1 sếp cực kì cáu bẳn như đến ngày, làm ko đúng ý nó, nó ghim lại, cho vài cái thư cảnh cáo rất tào lao (xong là bị ra đi ngay).Tóm lại, nếu các bác muốn học tiếng Anh trong vài tháng, ko sợ bị đuổi bất cứ lúc nào thì cứ lao đầu vô :v. Em giờ thì xin chừa😥

Cybercore CO., LTD

0

Cty ko co dev nu, bun :(

Cybercore CO., LTD

1

Làm đây gần 3 năm mua được 2 miếng đất để dành nghỉ hưu đó bà con

Datacom Việt Nam

0

Sơ bộ tình hình:Ưu:- Sếp thẳng thắn, không chém gió, cũng là 1 dev cứng.- Định hướng cho ae dev làm từ A-Z, đặc biệt thích front-end (MVC + Jquery ợp cót, back-end khá thường, data cũng không nhiều).- Đề cao tự nghiên cứu(aka tự bơi), thành quả của bạn sẽ mãi ở lại với cty.Nhược:- Đúng nghĩa pv chạy sô... kẻ ra người vào liên tục, báo pv 3h thì gần 4h mới vào là bình thường.- Văn phòng căn hộ, hãy thông cảm cho các startup.- Theo đuổi tech cứng ít đất dụng võ.- Định nghĩa MVC = Full Stack ?Kết luận lâm sàng:Không có gì nổi trội so với mặt bằng chung, đi ở tùy tâm, thành thì hên xui làm khai quốc công thần, bại thì thành nhân :))

TLab West

0

Max sida Theo dung Nghia den.Sếp lãnh đạo kém.Tuyển NV kém tài + mất dạy + không biết điều và đạo Đức kém vào làm.Phân biệt đối xử các bộ phận trong công ty.Không xứ lý được mâu thuẫn giữa các nv