company_name
stringlengths 2
78
| review_id
int64 0
1.94k
| review_text
stringlengths 1
5.97k
⌀ |
|---|---|---|
TLab West
| 1
|
Cty sida nên né hứa lèo hứa suông
|
RedSand JSC
| 0
|
Tất cả mọi người đều dệ thương :D
|
RedSand JSC
| 1
|
công ty dù thành lập đc 7,8 năm gì đó nhưng vẫn là dạng startup, lương hẹn mùng 5 trả nhưng nhân viên ko hỏi sếp ko trả luôn, có hỏi cũng ậm ừ để mai, mai ,mai đến mùng 10bạn nào đã nghỉ việc thì auto bị nợ lương, hoặc cũng có thể bị boom lương hoặc giữ lại 20-40% lương
|
RedSand JSC
| 2
|
né gấp nhé ae xếp đc cái xạo chóa thì giỏi
|
POWERCENTRIC
| 0
|
Cty này có nhân viên lừa đảo.
|
DTDAuto
| 0
|
Công ty dựa vào danh tiếng của Viện hàn lâm để làm ăn. Sếp + bà vợ sếp cũng làm ở cty. 2 ông bà này suốt ngày đưa cái danh là người Tràng an ra để bắt bẻ nhân viên, nào là dấu chấm phẩy, nào là làm dev phải biết photoshop,phải biết nấu ăn...ai ko làm dc thì chê thôn bản. Lương thì ko tăng, mà đòi yêu cầu cao. Làm 1 sản phẩm doanh thu lớn thì dev ko dc ăn % daonh thu. Nhìn chung là chán lắm rồi, vừa xin nghỉ việc xong. Vì góp ý với giám đốc lần thứ 3 rồi, ko thấy thay đổi lại thấy phạt vì ý thức cãi sếp. Chỉ được cái hứa thì giỏi.
|
DTDAuto
| 1
|
Tiếp xúc qua chăm sóc khách hàng bên này. Chửi khác như chó.
|
DTDAuto
| 2
|
Nhân viên không được đk BHXH. Và bị ép làm việc ngoài giờ.
|
DTDAuto
| 3
|
Bên này Quy trình thì không có, mọi thứ như cái mớ hổ lốn. Ai đời Sếp bắt nhân viên(Hầu như là mới ra trường) cái gì cũng phải biết và không được đào tạo gì cả. Chỉ có thui chột bản thân thôi. Và trước khi mình nghỉ thì sếp Dũng đã nói"Em tốt nhất đùng nên lập trình, Kiếm việc gì khác mà làm. Đừng lập trình nhé ...) Ngay sau đó anh Dũng ạ! Em đã xin được một công việc với mọi thứ đều tốt từ chuyên môn đến lương. Và đến giờ em vẫn đang rất được trọng dụng anh ạ. Đừng bao giờ vùi dập đam mê của ai cả. Đừng bắt ai đó phải làm trái chuyên môn rồi chửi người ta như cơm bữa. Anh không biết nhân viên mình giỏi cái gì thì a không phải 1 người sếp có tầm đâu anh ạ.
|
SUQ
| 0
|
Công ty mới thành lập, văn phòng nhỏ, hôm đến pv thì để xe trước cửa ngay ngoài đường (chỉ sợ mất).Phỏng vấn xong 2 anh pv bảo kết quả bên nhân sự sẽ gửi mail thông báo tới em mà đợi cả tháng trời không thấy.=> Cảm giác không được tôn trọng cho lắm. Dù pass hay fail cũng nên gửi mail ngta để thể hiện sự chuyên nghiệp và lịch sự
|
UrSmiles
| 0
|
Công ty nợ tiền bảo hiểm 2 nằm liền thì không trả. Email đòi qua đòi lại chỉ nhận được mấy lời hứa xuông và những câu nói thiếu trách nhiệm của Giám Đốc. Đừng ai nhúng vào cty này nhé, à ông sếp này là chủ của nha khoa Smile Care nhé, các bên agency đừng dại nhận dạy quảng cáo, toàn bị bùng thôi nhé
|
Adamo Studio
| 0
|
=)) Đi phỏng vấn đúng kiểu khinh ứng viên.
|
Hải Âu Group
| 0
|
Lắm kẻ bụng dạ đàn bà (lãnh đạo), suy nghĩ nông dân, lương thấp chả đủ ăn
|
Hải Âu Group
| 1
|
Sếp vụ lợi, toàn lấy nhân viên công ty để làm việc cá nhân, kiếm chắc riêng từ công ty. Keo kiệt, bủn xỉn. Không thấy bao giờ bỏ tiền túi ra để động viên công ty chứ đừng nói là muốn xây dựng chế độ công ty tốt, tính toán với nhân viên từng tí một thiệt hơn
|
Hải Âu Group
| 2
|
Đang định ứng tuyển vô mà mấy bác chê thế. Ko biết bộ máy thế nào ? Nhân sự lạnh đạo ra sao các bác/
|
Hải Âu Group
| 3
|
Công ty làm việc như cái con củ lìn, vào đây yêu cầu báo cáo công việc theo từng giờ trên file xong lại coppy lên phần mềm, cuối ngày lại báo cáo công việc tiếp nhưng vẫn áp KPIs. 1 ngày làm việc thì cái thời gian báo cáo cv mất mẹ nửa ngày, đi ỉa cũng phải báo cáo, có con mụ trưởng phòng hành chính ngu dốt nhưng thích đè nén nhân viên, lương thì thấp, nói chung né nhanh còn kịp.
|
Hải Âu Group
| 4
|
Chính sách quản lí ngu học nhất quả đất chả ra làm sao, hàng hóa thì lỡm, lãnh đạo thì đàn bà, mà con quản lí thì thôi nó ngu phải biết, tầm nông dân quê kiểng là cứ đòi trèo cao thì ai mà nghe. Cái người ta bỏ đi dần dần thì ăn dọng vào bắt nhân viên làm, hành nhân viên là chính nên mới ôm cái phòng Hành "chính" ấy mà làm mãn kiếp đi
|
Hải Âu Group
| 5
|
Sếp thì ngu học. Mang tiếng du học về mà quản lý nhân viên như dân buôn. Mặc cả, bòn rút, keo kiệt, liên kết với phòng HC chèn ép nhận viên, ép giảm lương, giảm chế độ. Dùng phí công đoàn của nhân viên đóng góp để dùng vào tổ chức du lịch. Tiền nhân viên đóng góp mà như tiền công ty phải sếp quyết định mới đc chi, tự ý toàn quyền quyết định sử dụng tiền đó. Đưa người vào làm CTV làm như cứt mà đòi giá cáo, rồi tiền trách nhiệm tiền sản phẩm,bla,bla... rồi kiếm chát từ công ty từ cổ công, kê khống tiền vật tư để ăn chia lợi nhuận. Tóm lại là chưa thấy thằng sếp nào khốn nạn, kẹt xin, ky bo, bẩn bựa như vậy. Cảm thấy kinh tởm
|
Hải Âu Group
| 6
|
Càng ngày bộ máy quản lý càng có vấn đề. Cả công tu được hơn 40 người mà toàn thấy quản lý và giám sát. Mới thấy rước về 1 bà tay chân cũ của sếp về làm cái vị trí moẹ gì “ quản lý nội bộ” về chỉ để giảm sát báo cáo cv của các phòng ban. Cả ngày đi nhắn tin hỏi dò thăm dò mọi người, giả đóng vai tốt đi thăm dò chế độ nhân viên, bất mãn của nhân viên. Soi xét báo cáo và đi hỏi xem làm những gì. Cân đối thời gian đó làm từng đó việc đó đủ đã đúng chưa. Thực sự mệt mỏi, nhân sự thì nghỉ nhiều. Éo để tiền đó bổ sung vào chế độ lương lẩu cho nhân viên mà éo tiếc rước 1 người về cả ngày chỉ để nhắn tin k tạo ra hiểu quả gì
|
Hải Âu Group
| 7
|
Công ty kinh tởm. Truy cập máy tính cá nhân của nhân viên. Rút hết cam để đọc trộm tin nhắn của các nhân viên. Nếu ai xác định vào đây thì học cách bảo mất thông tin cá nhân của mình nhé. Chứ công ty này không biết bảo mật thông tin cá nhân của nhân viên đâu. Lén lút chơi trò bẩn thỉu lắm
|
Hải Âu Group
| 8
|
Công ty như cái củ lìn. Tự nhiên lôi ở đâu về 1 tay chân thân tín của sếp. Cho làm quản lý nội bộ. Suốt ngày săm soi nhân viên. Nào là đưa mật khẩu máy tính, công ty được phép đọc zalo của nhân viên, rồi trong giờ đi đâu phải báo cáo, đi đái hay đi ỉa cũng phải xin phép, làm 1 cái bảng nội quy to tổ bố để nhân viên xem đó mà học tập. Khuyên các bạn nào muốn vào nên né gấp. Chứ đừng để đến lúc nộp bằng rồi lại không té được.
|
Hải Âu Group
| 9
|
Tự nhiên bắt nhân viên đi tạo zalo công ty để dễ quản lý. Rồi hành lên hành xuống. Nào là bắt ký cam kết công ty được phép xem các thông tin trên máy tính của nhân viên. Rồi ra nội quy nào là đứng dậy khỏi chỗ ngồi là phải báo cáo, kinh tởm. Khuyên các bạn có ý định ứng tuyển vào té sớm không lúc hối hận thì không kịp.
|
Giải pháp Công nghệ FIOP
| 0
|
Hòa đồng vui vẻ, mọi người thân thiên
|
Giải pháp Công nghệ FIOP
| 1
|
url('data:image/jpeg;base64,/9j/4AAQSkZJRgABAQEAYABgAAD/2wBDAAIBAQIBAQICAgICAgICAwUDAwMDAwYEBAMFBwYHBwcGBwcICQsJCAgKCAcHCg0KCgsMDAwMBwkODw0MDgsMDAz/2wBDAQICAgMDAwYDAwYMCAcIDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAwMDAz/wAARCAA1AGADASIAAhEBAxEB/8QAHAABAAEEAw******AAAAgFBgcJAgQK/8QALxAAAQMEAgIBAQYHAQ***AgEDBAAFBgcIERIhEwkWGiIjMVYKFBUXM5XUQf/EABoBAQACAwE******AAAAGBwEFCAT/xAAoEQABAwQBAwMFAQ***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')
|
Giải pháp Công nghệ FIOP
| 2
|
Moi người trẻ trung năng đông, Có anh tuấn con vui vẻ nhấ
|
Pico
| 0
|
Bắt nhân viên làm như thợ xây, dọn cơ sở mới, cạo sơn quét bụi bẩn, xong 2 tháng thử việc không kí hợp đồng chính thức, bảo quản lý quản lý cũng lờ đi. Đến lúc báo nghỉ thì kêu hợp đồng tự gia hạn chính thức, làm gì có luật vậy chứ. Xong nó trừ lương. Bán hàng thì toàn chờ cơ hội để nhét đồ cũ, đồ trưng bày cho khách để bày ra máy mới
|
Pico
| 1
|
Văn hóa công ty tốt, anh chị em nhiệt tình support lẫn nhauSếp giỏi và rất cầu thị khi nghe ý kiếnVăn phòng nhiều sách và cây xanhcòn mấy cái nữa mà bây giờ tớ phải tan làm rồi nên có gì viết tiếp sau
|
Diana Unicharm
| 0
|
Ngoài lý do lương cao hơn trước thì chẳng có lý do gì để ở lại.1. Siêu sườm rà: Quy trình làm việc với các phòng ban khác phải gọi là siêu sườm ra. Chỉ việc ăn với ký thì ký mẹ cho xong nhưng không phải yêu cầu đủ thứ giấy tờ này nọ.2. Cũng éo hiểu tuyển bọn thạc sĩ vào làm gì rồi làm việc như công nhân.3. Đứa thì làm sấp mặt đứa thì chơi mà phân hạng ABC như nhau hết. 4. QC luôn là lũ ầm ĩ. Thấy lỗi sai là quặc cái mồm. 5. Ghét nhất đi họp phải alo từng ông đi họp. Nói thật nếu không vì tiền thì cũng chả coi các ông các bà ra cái con mẹ gì đâu. Suốt ngày đâu gọi điện nhờ vơid vả. Các ông các bà đi làm cả chục năm nhueng nói thiệt kịnh nghiệm cũng chỉ bằng 1 năm thôi.
|
Diana Unicharm
| 1
|
Một số bạn review mang ý kiến cá nhân vào quá, nên mềnh làm cái review trung lập (nên chỉ review gói gọn trong phòng Sales ở HN nhé)1. Văn hóa: Kiểu "gia đình" nên kiểu giúp đỡ nhau cùng tiến là chính, dù kém đến mấy, trừ phi gây lỗi nghiêm trọng hay quá không đạt thì mới yêu cầu "tự nghỉ". Team mềnh có ông anh phải nói là "dưới dưới chuẩn", gánh hơi nặng, nhưng thôi, tốt tính nên mọi người trong team xác định vẫn gánh, lấy hòa đồng là chính, chứ ở công ty khác chắc là yêu cầu nghỉ lâu rồi.Công nhận có nhiều lão làng và thái độ hơi "trịch" một tí, nhưng may team mình không có, hehe. Thực ra lão làng cũng thể hiện một dạng văn hóa lâu năm và gắn bó, ít ra mọi người có thể an tâm mà làm việc.2. Công việc: Các bạn nên nhớ DUC là công ty lớn và hiện tại doanh thu của nó đang tốt, giống như một cái cỗ máy đang vận hành êm ái, các sếp người ta chỉ nghĩ cách duy trì nó, tuyển các bạn vào là để lắp vào các bánh răng còn thiếu, khiến cho máy chạy trơn tru, chứ người ta không tuyển các bạn vào bánh răng đột phá, làm mấy pha "cách mạng" mà chưa biết sẽ làm máy chạy tốt hay lại chậm hơn, trừ phi các bạn là nhân sự cấp cao, là người hoạch định chính sách. Vì vậy paper work, hand work khá nhiều, chiếm 70% 80% công việc.Từ cái 1 và 2 thì các bạn thấy điểm yếu của công ty là sự đổi mới về cơ cấu, công ty đổi mới tác phong và cơ cấu khá chậm, nhưng đều là được này mất kia thôi, vấn đề là kinh doanh vẫn tốt nên chưa thực sự quan tâm lắm, vẫn là dần dần thôi.3. Quy trình: Là công ty lớn, tất nhiên là ưu tiên chặt chẽ về giấy tờ. Một yêu cầu nhỏ của bạn nhưng phải có người theo dõi và chịu trách nhiệm. Sếp của bạn chịu trách nhiệm và các bên khác cũng ký để theo dõi, phòng ngừa phát sinh lỗi. Nên cũng không thể nói là rườm rà, phức tạp được.4. Đãi ngộ: Mình làm nhân viên cấp thấp, lúc đầu vào không deal lương nên khá thấp, cao hơn công nhân tí, còn không bằng NVTT. Đây là điểm duy nhất mình không hài lòng cho lắm. Bạn nào vào dạng như mình thì có thể deal lương tầm chục trở lên.Về mấy khoản khác thì có thể nói công ty khá thoải mái, về thưởng (3 tháng thưởng Tết), về công tác phí, ăn uống,.... Đây là điểm cộng.5. Những ai nên vào làm tại DUC: Các bạn trẻ muốn tích lũy kinh nghiệm ở công ty lớn, đãi ngộ tạm được, muốn ổn định lâu dài hoặc làm đẹp CV. (Ít ra đỡ hơn các bạn đi lăn lộn ở các công ty nhỏ và bị vắt như chanh). Với mấy bạn coi mình có tài và thực sự muốn thể hiện bản thân thì khuyên nên đăng ký vào dạng nhân sự cấp cao (nếu có thể).
|
Diana Unicharm
| 2
|
Review phỏng vấn: 1h30p test: 30p tiếng anh, 30p IQ, 30p chuyên môn + Phỏng vấn 15-20 phút. Câu hỏi kiểu: lương thấp hơn em có làm ko? Làm việc ko đúng phòng ban có làm không? Blah blah. Chị HR khá nice, không gian làm việc ko quá xịn mịn.Quý bác bảo vệ :))) Ra lấy xe còn hỏi thăm pv có tốt ko, rồi free vé vì mình k có tiền lẻ. Quy trình: PV sơ tuyển với HR+test, PV vs manager, probation 2 tháng, thử thách 1 tháng, PV với BOD, vào chính thức...
|
Diana Unicharm
| 3
|
Mất thời gian thật sự. Mình pv BO, HR nói có tuyển cả entry level nhưng lúc vào phòng pv thì Manager bảo là em chả có kinh nghiệm gì cả, bên chị tìm kiếm nhg ng có knghiem.Rồi ngồi nói chuyện có 15 20p mà bảo em ko "smart", tuy mình k thông minh thật nhưng nói trực tiếp vs ứng viên nthe thô lỗ quá.Mấy câu hỏi toàn vặn vẹo là: công việc này rất chán, chỉ làm giấy tờ có làm ko? Cviec trong JD là dành cho mức senior thôi, cv hàng ngày chỉ đo chỉ số blah blah, k có mấy task như trên JD có làm ko....???Thôi, tạch nhưng ko tiếc.Tiếc mỗi là phí tgian và công sức chuẩn bị cũng như kì vọng.
|
Diana Unicharm
| 4
|
Công ty thu nhập ổn định, lương lậu khá ngon với một số bộ phận backend như kế toán, hành chính, itCM thì như 1 cái chợ ra ra vào vào liên tọi còn toàn lại đầu to, lương cao thì ở lâuMua hàng thì thôi khỏi nói... nhân viên bị vắt hơn vắt sữa bò mà phần ngon thì sếp ăn hếtVăn phòng thì ở vùng xâu vùng xa mưa phát thì chả khác gì cái ốc đảo, nhân viên muốn đi ra ngoài phải sắm thêm xuồng hoặc tàu ngầm =))Văn hóa không coi trọng người giỏi chủ yếu là 4L (Làm lâu lên lão) lương cao, trình độ tầm tầm, chơi là chính làm bao nhiêuKhông biết dạo này 2 giám đốc còn dẫn nhau vô phòng đóng cửa to nhỏ cả buổi ko? Nhân viên vào xin chữ ký không dám vào.
|
Diana Unicharm
| 5
|
Làm việc ở đây 3 năm sau khi làm 4 công ty Nhật, Mỹ và Việt Nam ,cá nhân mình thấy công ty rất ổn, chế độ nhân viên tốt, lương tăng hằng năm, thưởng thì tùy theo tình hình kinh doanh ( năm nhiều nhất được 6.5 tháng lương). Sếp phòng mình là người Nhật có hơi nghiêm khắc trong công việc, bù lại mình học hỏi được nhiều kiến thức, tác phong làm việc chuyên nghiệp và có cơ hội được làm các chương trình Marketing lớn mà không phải công ty nào ở HN cũng có kinh phí. Đồng nghiệp trong phòng toàn những người trẻ rất vui, hỗ trợ nhau trong công việc. Đây là công ty thứ 5, mỗi công ty có cái được cái chưa được nhưng Diana Unicharm là công ty mình ưng ý nhất. Cố gắng gắn bó đến khi Công ty cho nghỉ mới thôi^^
|
Diana Unicharm
| 6
|
Điểm cộng : Công ty lương thưởng tốt, hàng dễ bán vì có thương hiệu lâu năm ( mình làm Sales ), có đội ngũ bếp nấu cơm trưa ngon dẻo, du lịch nước ngoài 2 năm 1 lần , nghỉ thứ 7 và CN, lễ tết đều có thưởng ,có quà, nhiều em xinh... Làm ở đây, sau này cầm CV đi đâu cũng được " ưu ái" dễ xin việc vị trí cao hơn.Điểm trừ : Áp lực doanh số , văn phòng ở trong khu công nghiệp đường vào khó đi.
|
Diana Unicharm
| 7
|
chế độ công ty tốt, sếp rất quan tâm đến nhân viên.
|
Diana Unicharm
| 8
|
Công ty chất nhất quả đất mà mình được làm việc và cống hiến. Mình cũng từng làm qua các công ty lớn có, bé có nhưng thực sự môi trường làm việc ở Diana Unicharm là chuyên nghiệp nhất. Ấn tượng đầu tiên là chế độ đãi ngộ tốt: tăng lương hàng năm định kỳ, tiền thưởng nổ liên tục trong năm chứ không chỉ có tháng lương thứ 13 như các công ty khác, được đi du lịch nước ngoài và đặc biết là chế độ ăn uống (ăn trưa công ty có đầu bếp nấu, teabreak 15h chiều được ăn sinh tố, hoa quả...)Nhân viên thì siêu đỉnh, tiếng anh giỏi nói như gió. Toàn các em trẻ đẹp, năng động.Nói chung là 1 môi trường lý tưởng để mn cống hiến và làm việc... Hết cả tuổi thanh xuân cũng được. :)
|
Diana Unicharm
| 9
|
Mình cũng qua kha khá công ty rồi, Tây có ta có, lớn có bé có, nên mình nghĩ mình cũng đủ trải nghiệm để so sánh khách quan.Đầu tiên, cứ phải công nhận với nhau 1 điều là mỗi công ty có nét văn hoá riêng, đều có ưu khuyết điểm riêng, nên không có chuyện công ty tốt hay xấu, chỉ có hợp hay k hợp với bản thân mình thôi. Và cũng k có chuyện 1 mình đủ sức thay đổi môi trường đâu, thay vào đó cố mà thay đổi bản thân cho phù hợp. Cảm thấy không thể/ k muốn thay đổi thì nghỉ đi.Và sau đây là nhận xét của mình sau 1 năm làm tại Diana Unicharm, theo quan điểm cá nhân:1. Quy trình: nặng, nhiều khâu. Cái này thì công ty lớn, đặc biệt là công ty Nhật như vậy đấy. Quy trình là để giảm thiểu rủi ro, tiện lợi k phải ưu tiên hàng đầu - cái này là điều hiển nhiên.2. Paperwork: Rất nhiều.3. Mức độ áp dụng công nghệ: còn thấp.4. Văn hoá công ty: gắn kết nhân viên như một thành viên trong gia đình lớn. Khuyến khích nhân viên gắn bó dài lâu, thậm chí cả đời. 5. Đãi ngộ: dĩ nhiên, để đáp ứng đc mục 4, chế độ đãi ngộ là mức Khá. Nhân viên được free bữa trưa, thậm chí có bữa ăn nhẹ buổi chiều.Cơ bản thì cái gì cũng có hai mặt pro & con, thế nên những điểm trên cũng đều có mặt tốt & chưa tốt (tùy mỗi người đánh giá). Đãi ngộ tốt thì sẽ muốn ở lại lâu, mà làm lâu thì sẽ có sức ì. Quy trình chặt chẽ giảm rủi ro thì kéo theo việc vất vả + ngại mạo hiểm.Còn ba cái điểm cộng/ trừ nhỏ nhỏ kiểu công ty ở xa, đồng nghiệp xinh đẹp thì thôi, mình thấy nó nhỏ như móng tay, k bàn.Chia sẻ thêm là mình đã nghỉ việc, thậm chí nếu thẳng thắn nhìn nhận, mình bị sa thải, thế nên mình nghĩ mình đủ công tâm & khách quan. Không có hứng với ba cái vụ review công ty kiểu này, nhưng thấy khá nhiều comment chủ quan & hơi cực đoan, nên hôm nay rảnh rang ngồi viết cái này, để mọi người không có cái nhìn phiến diện về Diana Unicharm.Hãy là người lao động thông thái :)
|
Diana Unicharm
| 10
|
em nộp CV cũng khá lâu rồi, cả trên Vieclam24h và mail của công ty nhưng chưa thấy hồi âm.... Buồn thật sự
|
Diana Unicharm
| 11
|
Công ty xàm nhất từng làmQuy trình thì nặng rườm rà, công việc thì chia đầu người rất ít việc, tốn nhân lựcThực tế ko làm nhiều như những tập đoàn lớn khác, suốt ngày họp tào lao mất thời gianThực tiển thị trường thì ko đi để có phương án, đi rồi về thì cũng đéo có phương án gì luôn, toàn ngồi xàm xàm, suốt ngày họp hành báo cáo quy trình như mấy con vẹt, phòng FM thì đọc sách nhảm nhíChủ yếu là nhiều nhân viên quá đông nên tình hình kinh doanh ổnỞ mấy tập đoàn khác nó chỉ cần 2/3 thậm chí 1/3 số lượng đang có của Diana là vận hành ngon lànhMới ra trường thì các bạn nên vào làm lấy kinh nghiệm và CV, còn lại khuyên tốt nhất ko nên vào, tốn thanh xuânCòn muốn vào an nhàn sống lâu chỉ cần chịu xàm xàm là sống đến già
|
Netlink
| 0
|
Toàn lũ nịnh bợ. Thằng trên ăn thằng dưới cũng ăn. Sếp thì éo biết quản lý
|
Netlink
| 1
|
Đổi mới tác phong lm việc, nhân sự lên hơn 50 ng (trước tầm 20 thôi)Đông người nhìn nản quá, giờ còn éo nhớ hết tên với mặt trong ctySếp có lý tưởng nhưng trình chưa tới, đang chán
|
Netlink
| 2
|
Cty làm việc rất vui. Sếp giờ lý tưởng lớn hướng ra bên ngoài, còn lại anh em từ bươn chải csNói chung là cty tốt, đáng làm. Có nhiều nv nghỉ sau vài năm lại quay lại lm việc
|
Netlink
| 3
|
Sếp ok, nice và có ghi nhận những đóng góp của nhân viên. Nhưng HR thì như c* :| Nhất là bà Y. Thái độ với ứng viên không tôn trọng và lịch sự. Ngay cả cái mail mời nhận việc cx viết sai chính tả tùm lum, chuyên tìm cách để dìm lương khi offer. Sếp cố gắng tạo ra môi trường trẻ, năng động nhưng HR như thế thì vứt.
|
Netlink
| 4
|
Công ty có cái core copy đi copy lại để làm nhiều dự án be bé, code lởm, mình vào làm không chịu đc cái core này ngồi sửa lại để k phải copy nhiều thì bị chậm. Được cả thằng lead như bìu, tốn thời gian.
|
Netlink
| 5
|
Khá thoải mái khi làm việc, có canteen, chỗ để xe rộng rãiTập trung tuyển dụng kĩ càng hơn về nhân sự. Đầu tư máy móc ổn cho nhân viên
|
Netlink
| 6
|
Cty dev quy mô nhỏ, nằm chung với các phòng khác. Có gái bên CSKH xinh lắm, chưa có ny
|
Jobchat
| 0
|
Công ty khá tốt. Trước có thực tập ở đây 2 tháng(hồi trước là 3CTechnology):- Quy trình làm việc rõ ràng(scrum), sáng lên daily, chiều về report. Mấy anh review code rất kĩ nên skill cải thiện khá nhiều.- Mọi người trong cty rất thoải mái, anh Đạo nhiệt tình, trách nhiệm. Cty có người nấu cơm trưa luôn. Thường cuối tuần thì member thường làm các buổi sharing kiến thức.Trước thì văn phòng khá nóng nhưng giờ chắc đỡ rồi. Hồi trước bận học quá chạy lên chạy về khá mệt nên hết intern là xin nghỉ. Nói chung là tốt.
|
Digital Systems
| 0
|
mọi người ai làm ở đây chưa.review đi nào. đang có đợt tuyển dev không biết vào ok không.
|
FINALSTYLE
| 0
|
công ty không phản hồi mail của ứng viên . Khá thiếu chuyên nghiệp không khâu tuyển dụng.
|
Microtec Việt Nam - HCM
| 0
|
Sao cty này ít review vậy nhỉ? Tính apply vào mà ít thông tin quá
|
Microtec Việt Nam - HCM
| 1
|
có anh em nào làm ở đây rồi cho xin ý kiến phát, lương bổng, môi trường các thứ thế nào
|
HPT
| 0
|
Công ty cùi mía về lương và phúc lợi! Đang đi xuống do thi phần bị chiếm dần dần bởi CMC. Lương kém cạnh tranh khiến nhân sự nghỉ rất nhiều, thay máu thường xuyên. Vừa chuyển sang văn phòng mới tuy đẹp nhưng chắc cũng chẳng khá hơn xưa về lương lậu!
|
HPT
| 1
|
Lương thấp, việc thì nhiều bắt OT liên tục, thực ra việc không phải nhiều nhưng do chất lượng nhận sự key thiếu kinh nghiệm, 1 phần cũng vì sếp hay can thiệp chỉ đạo dẫn đến công việc bị trì trệ.OT không hề có lương chỉ có những lời hứa hẹn nghe rất ngọt tai.
|
HPT
| 2
|
Thực tập không lương, xa trường xa nhà, thế là đi lại hết 30K tiền xăng mỗi ngày. Dự án thì củ chuối, mang tiếng thực tập mảng security mà toàn viết Word cả 2 tháng trời, fix cái bug C# to đùng của một team bị mất tích nữa mà sếp cứ cam đoan ko có bug.
|
HPT
| 3
|
Một lời chân thành là đừng vào đây lãng phí thời gian, xấu CV. Công ty này cùi mía bà cố luôn!
|
HPT
| 4
|
chào anh chị ,anh/chị có ai làm ở đây cho em ít review ,em mới pass phỏng vấn chỗ này
|
HPT
| 5
|
thân thiện. Moi nguoi hoa dong, va cac buoi sinh hoat tap the Che do lam viec, khong gian lam viec, tac phong cua moi nguoi Tu tu minh se cho y kien nhe admin.Tu tu minh se cho y kien nhe admin.
|
Memberson Pte Ltd
| 0
|
Tránh xa công ty ra ạ. Mình được ông Trần Văn Quân gì đó phỏng vấn. Thái độ hách dịch và coi thường ứng viên ra mặt. Chưa gặp công ty nào mà phỏng vấn chưa được 5’. Thấy ứng viên không phù hợp thì mời về ngay lập tức. Công ty nên xem lại thái độ của lão này nhé ạ. Dù ứng viên không phù hợp thì cũng nên để lại hình ảnh tốt đẹp chứ không phải xấu xí hách dịch ạ.
|
Memberson Pte Ltd
| 1
|
Ai đã từng đi lui đi tới đi lui đi lùi đi tới ở đây cho em xin ít info với :))
|
Memberson Pte Ltd
| 2
|
Tránh xa công ty này ra ..
|
Memberson Pte Ltd
| 3
|
công ty này của Singapo , môi trường làm việc như cái lỗ mũi , từng xảy ra NHIỀu vụ va chạm với ứng viên , ứng viên thông báo đâu phỏng vấn và hẹn làm việc sau đó thì nuốt lời cancel , làm cho họ thất nghiệp tạm thời vì gửi đ4mail xin nghĩ việc công ty hiện tại và bỏ qua offer của công ty khác
|
TEE COIN VIETNAM
| 0
|
Công ty tốt, mọi người hòa đồng, vui vẻ, Boss thân thiện
|
Vinacert
| 0
|
Có đứa bạn làm ở cái Công ty này, đi ăn cưới nó mà thấy cô dâu chú rể kiểu muốn đào hố chui cho đỡ xấu hổ. Đang ăn cưới bình thường tự dưng có ông nào dẫn tất thảy nhân viên lên xong hát. Hát bài gì chúc mừng hạnh phúc thì không sao, lại còn hát bài truyền thống của Công ty chẳng liên quan tí nào. Múa may nhảy nhót không quan tâm đến cảm giác người ngồi dưới luôn. Văn hóa thú vị ra trò :))- mạnh dạn chấm 3 điểm
|
Vinacert
| 1
|
Ồ. Đang lang thang đọc review công ty chuẩn bị ứng tuyển thì gặp lại cái tên không bao giờ muốn gặp lại.Ở đây trong Hợp đồng có điều khoản nếu nghỉ việc trước 3 năm thì phải hoàn lại chi phí đào tạo, mà chi phí đó auto được tính là các sáng thứ 7 đi làm bình thường (thi thoảng cũng có semina này nọ nhưng chỉ nội bộ thôi). Sau khi kết thúc hợp đồng còn phải cam kết không làm cho đối thủ của Công ty :)) Chẳng hiểu ông chủ công ty này nghĩ gì khi đưa ra những điều khoản này.
|
Kan-tek
| 0
|
Phỏng vấn cho vui để lấy thông tin các công ty và mặt bằng lương thị trường thôi nhé.
|
Kan-tek
| 1
|
Minh lam o day 2,3 nam ra di vi cong viec gia dinh. Cong tam ma noi lam o day vui ve, thoai mai va sep rat sang khoai. Chi la cong viec nhieu luc khac gio vi sep o ben My nen phai support ban dem, chu ngoai ra hoc hoi nhieu va lam rat vui.
|
Kan-tek
| 2
|
Em định xin thực tập tại đây, mọi người cho em hỏi quy trình và cách làm việc tại công ty như thế nào được không ạ?
|
Kan-tek
| 3
|
Noi tap trung cac anh tai ao tuong, duoc cai muon lam gi lam muoi duoi thi duoi
|
Kan-tek
| 4
|
Bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla
|
Kan-tek
| 5
|
Thoải mái, vui chơi, giải trí, được đi chơi, du lịch thường xuyên. Hay có thưởng nóng khi làm tốt.Làm việc chưa chuyên nghiệp, cách quản lý dự án, sources.
|
Cellphone S Hà Nội - Công ty Cổ phần Thương mại Tổng hợp và Xuất nhập khẩu TVH
| 0
|
Vẫn thắc mắc ko biêt lương ở Schanel là bao nhiêu ? toàn bạn cocc
|
AstroNet
| 0
|
Đa phần làm remote :) mà ôi thôi chắc là do làm onl chủ yếu nên mọi thứ lẫn lộn cả lên. 1 phần cũng là do bạn vào team nào cấp trên ra sao nữa. Chắc do ăn ở, chứ tớ thì gặp manager hơi hảm ý :)
|
Minh Thanh Group
| 0
|
Cty toàn sâu mọt nịnh bợ sếp. Ông sếp thì ưa nịnh. Nhân viên làm tốt thì không biết giữ
|
Minh Thanh Group
| 1
|
Lạy chúa cái công ty tởm nhất mình từng làm. Sếp thì ưa nịnh, bày vẽ lắm chuyện. Lúc nào cũng bắt nv hô khẩu hiệu như đa cấp. Quy trình thì lằng nhằng, làm mất cái đơn mấy trăm triệu của mình. Muốn xin nghỉ thôi cũng nộp qua 5 chục người. Yêu sách nọ, yêu cầu kia. Muộn 1p nộp 100k. Điều hoà k đc quá 27 độ. ( mả mẹ điều hoà rởm như l**, bật 27 độ giữa tháng 7 k khác đéo gì đứng ngoài đường.) sáng thứ 2 phải hát quốc ca, hô khẩu hiệu ầm ầm lên như cái trường tiểu học bên cạnh. Lương thì thấp trừ thì lắm. Cả công ty 9 tầng có 1 cái lò vi sóng vì sếp ki bo kẹt xỉ. Đặt đồ ăn bên ngoài cho nóng sốt cũng đéo yên, lỡ trước 12h mà đồ ăn tới thì auto phạt 500k. Nghe phòng hr nói bố đấy còn áp KPI cho HR phạt tiền nv. Nếu làm pttt thì biết tay nhau ngay, sáng bỏ mẹ nào cũng phải leo bộ lên tầng 9 để viếng sếp, khen sếp, khen công ty, hoa mỹ các thể loại tung hô vỗ tay chán chê. Luôn luôn yêu cầu nv phải tăng ca, áp Kpi theo tháng, k đạt trừ 10% lương. K đeo thẻ nv: phạt, chourei k mang theo sách ( sách nội quy cho nv, mỗi sáng 1 ng phải đọc 1 mục trong sách đấy): phạt, tới trễ hơn so với mn ( k phải trễ h): đứng vào giữa mà tiến hành chourei,... kể sơ cái khắm của sếp thôi. Nói chung là né mẹ cty này ra cho lành. Đầy cty ngon hơn.
|
Clearpath Development
| 0
|
Môi trường làm việc thoải mái , đồng nghiệp thân thiện , đi làm có thể trễ nhưng có thể về sớm . Nói chung là tuyệt vời , chỉ có đuổi mới đi thôi
|
Clearpath Development
| 1
|
Công ty trên cả tuyệt vời, môi trường làm việc năng động- Trong giờ làm việc được phát triển kĩ năng thể thao, vận động chân tay kết hợp với trí tuệ, làm sao để đá cầu mà k bị phạt tiền, rồi thì bị phạt tiền làm sao quỵt tiền (cái này anh đen đen rõ nhất)- Phát triển toàn diện bản thân, leo rank không ngừng nghỉ, liên tục leo lên leo xuống tại vị trí kim cương- Mạng internet trên cả tuyệt vời, xem youtube chưa bao giờ bị lag, chỉ có lag vì ánh mặt đồng đội- Communicate tuyệt vời, teamwork chưa từng có ở đâu trên trái đất, có những lỗi urgent như typo cũng fix rất nhanh chóng, huy động cả team, OT miệt mài, mỗi người lên mất đến 8,5h mỗi ngày, chỉ 1 tuần là fix xong bug.- Đặc biệt ưa thích đến từ vị trí đặt bồn cầu, mỗi lần đi là mát cả tay, phải nhúng cả tay xuống mới giật được nước.Nhược điểm: />chị em phụ nữ đông nhưng chưa bao giờ nở nụ cười thân thiệt với tôi --> trầm cảm
|
Clearpath Development
| 2
|
Văn phòng sạch sẽ, rộng rãiNhân viên hòa đồng vui vẻSếp thỏa thuận lương khá rộng rãiHài lòng với OTPhúc lợi xã hội quá thấp: số ngày nghỉ ít, không có company trip
|
Caresoft
| 0
|
không nên làm đây
|
Brights Việt Nam
| 0
|
Công ty này là công ty Việt Nam hả mọi người ? hồi trước thấy thuộc tập đoàn GMO và có CEO người Nhật mà sao giờ là giám đốc người Việt ạ ?
|
Brights Việt Nam
| 1
|
công ty brights tách ra từ GMO hả mọi người. Môi trường lam việc và luong bổng ôn không nhi? Ai đi ngang qua cho it review với. Tính apply vô.
|
Brights Việt Nam
| 2
|
Ổn định công việc, sếp thoải mái, ít OT ,lương cạnh tranh, thời gian rảnh nhiềuCó tiền OT. Không thay đổi về công nghệ, phân công việc không rõ ràng theo vị trí đảm nhiệm, không có mục tiêu thăng tiến rõ ràng.
|
Viivue
| 0
|
Mình làm công ty được vài năm, mình việc nên nghỉ. Mình thấy có bạn nói là cty không có bảo hiểm là không chính xác vì mình được đóng các bảo hiểm nhà nước đầy đủ đến khi mình nghỉ. Công việc của mình cũng sẽ có lúc stress do có nhiều dự án cùng lúc nhưng cũng có lúc mình rảnh ngồi lướt fb, nghe nhạc hehehe. Cty môi trường khá là thân thiện hơi hướng gia đình, sếp dễ thương, đồng nghiệp chịu chơi hay rủ đi nhậu cuối tuần, mình cũng hơi tiếc khi nghỉ ở đây. Em con bà hội đồng, anh biết em là ai. Hahaha
|
Viivue
| 1
|
Công ty gì không kí hợp đồng nhân viên -> các loại bảo hiểm ko đóng và muôn vàn thứ gọi là ...
|
Viivue
| 2
|
Công ty gì không kí hợp đồng nhân viên -> các loại bảo hiểm ko đóng và muôn vàn thứ gọi là ...
|
Viivue
| 3
|
Công ty phân biệt đối xử và không có trợ cấp các thứ. Đã vậy còn hay dạy đời.
|
Viivue
| 4
|
vì xin 500đ nên nói theo kiểu 500đ nhé: - Môi trường làm việc: không gian có thể nhỏ nhưng không khí ở Viivue bao lạnh. Đùa thôi chứ môi trường làm việc ở đây khá thoải mái. Hay được Sếp bao ăn nữa, vào Công ty chỉ sợ tăng cân chứ không sợ xuống kí. Chưa kể lễ lớn được Sếp dẫn ăn nhà hàng, được tổ chức sinh thần mừng tuổi mới...bla..bla...bla... . Nói ít vậy thui ai có hứng thú thì vào mà cảm nhận. - Đồng nghiệp: Tất nhiên mới vô làm có lẽ sẽ hơi cô lập vì chưa quen ai, nhưng không sao vài tuần là quen cả vì ai cũng đáng yêu ( nếu biết xòe bài thì sẽ rút ngắn thời gian lại hơn hihi) - Công việc: tất nhiên đi làm mà đã thế còn làm dev thì deadline là điều hiển nhiên và bị dí chắc cũng là chuyện bình thường thôi, hỗng muốn bị dí thì ở nhà chơi dí má đê ^.^. Thời gian đầu training có lẽ mấy bạn mới ra trường sẽ thấy hơi bị áp lực vì yêu cầu của công ty là chất lượng bạn làm hơn là số lượng. Các bạn mới vô sẽ được gặp 1 chị nhìn hơi khó khăn tí mà thiệt là chỉ khó vâng chị đó đó sẽ training cho mấy bạn, qua tay chị này đảm bảo được việc =))) khó trong công việc lại có tính tỉ mỉ nên các bạn cẩu thả có ý định apply thì hãy sửa tính mình lại đi ^.^ tốt chứ k xấu đâu. - Quốc có quốc pháp, gia có gia quy và công ty cũng vậy. Đã là nội quy thì chỉ cần đọc và áp dụng vào cấm cãi. Không áp dụng bị phạt ráng chịu hihi ^.^bla...bla...blaThôi hết 500đ rồi nghỉ nói. Bye Note: tui k PR cho Viivue đâu, cái này là cảm nhận của 1 năm qua tui được che nắng che mưa ngồi máy lạnh ở đây thui =)))) tiếc là hỗng còn dịp hợp tác nữa uhuhu.
|
MKO
| 0
|
MKO là một môi trường tuyệt vời để rèn luyện và cống hiến! Mọi người hoà đồng, vui vẻ, dễ thương. Các anh chị nhân viên tốt bụng, tận tình. MKO là nơi xứng đáng để trao gửi tình yêu thương❤️
|
MKO
| 1
|
Công ti toàn dùng lời hoa mĩ để tuyển nhân viên. Gọi 1 đám lên phỏng vấn xong tuyển 1 đứa. Bắt cày như trâu vậy, việc không khó nhưng số lượng quá nhiều... làm không xong thì ở lại làm tiếp. Nhân viên quá trẻ chưa trải sự đời hay sao tối đến không chịu về nhà mà ở lại nhảy múa rồi đi nhậu nhẹt các thứ. Mình muốn về nhà ăn cơm với gia đình thôi mà chúng nó nhăn mặt nhíu mày, có phòng ban thứ 7 chủ nhật còn phải làm trong khi lương không khác gì bưng bê :)) Mặc dù mình biết mọi người vẫn có sự quan tâm lẫn nhau nhưng vì công việc dồn nén quá nhiều nên mới vậy chăng ?
|
MKO
| 2
|
Tuyển dụng liên tục, phỏng vấn cũng cực kỳ lòng vòng, làm bài test rồi phỏng vấn online vòng 1, vòng 2 các thứ. Cơ mà quan trọng là ứng viên phỏng vấn xong đỗ hay trượt HR cũng không thèm báo một câu. Trong khi lúc tham gia phỏng vấn thì nói chắc như đinh đóng cột, mai chị sẽ trả lời. Thật khó hiểu
|
MKO
| 3
|
Kinh nghiệm lọt vòng phỏng vấn cho anh em là chọn mức lương thấp vào nhé =))) Hôm đầu đi làm sẽ được báo mức lương còn bất ngờ hơn. Tôi nghĩ đi bưng bê còn sướng hơn làm cty này :0
|
MKO
| 4
|
MKO đúng là nơi nếu làm vì tiền, kiếm nhiều tiền thì không nên vào thật :) Một bạn CTV cũ đã nói với t khi t bắt đầu vào MKO làm. Ai mà chẳng muốn kiếm nhiều tiền, t cũng thế thôi. Nhưng môi trường ở đó, các sếp, anh em bạn bè trong cty là lí do mà t làm ở đó trên 1 năm. Đãi ngộ cũng tốt luôn nhé, nhắm mắt mở mắt đã đến dịp chơi bời rồi :) Bởi vậy mới đi pv về mà đã review như thể hiểu rõ lắm thì có quá đáng k vậy :) Còn tgian làm gần như full tuần là vì tính chất của công việc là vậy đấy mấy con giời ạ
|
Forix
| 0
|
cty tuyen qua gat, xem thuong ung vien
|
DTN Software Solutions
| 0
|
Ở đây có bà PM tên Lucy không biết đã nghỉ chưa, trc đây chuyên bắt nạt QA mới rồi tỏ vẻ này nọ nhưng thực ra chẳng biết gì :))Môi trường cty cũng ổn nếu k có những thành phần như vậy
|
DTN Software Solutions
| 1
|
Thấy hôm trc có bạn bảo apply vào vị trí mkt. JD ghi lương $600-800 + thưởng dự án. Đến nơi pv mới biết thực ra up to $600 thôi =)))) thưởng dự án hay k thì k biết. Nhưng thấy kiểu treo đầu dê bán thịt chó quá ;)))
|
DTN Software Solutions
| 2
|
vào học việc 3 tháng ko hỗ trợ, thử việc 2 tháng chưa biết trợ cấp bao nhiêu, ko biết có kinh nghiệm hay ko =))))
|
DTN Software Solutions
| 3
|
Công ty mới chuyển văn phòng ra Vinhomes Hàm Nghi, văn phòng mới xịn xò trong khu biệt thự. Nhân viên công ty hầu hết là trẻ, nhiều bạn gái xinh, mọi người thân thiện nhiệt tình, ko có đố kỵ nói xấu nhau. Đây là điều mình thích nhất ở công ty. Sếp trẻ sinh năm 79, thoải mái, dễ tính.
|
DTN Software Solutions
| 4
|
Công ty này có ông giám đốc bẩn tính nhất trần đời! Vừa rồi có dính vụ va chạm ô tô xong bỏ chạy, bị chửi sml
|
DTN Software Solutions
| 5
|
A great working environment with helpful colleagues, caring boss, professional working attitude and project commitment to customers. :). You will have the chance to improve your English skills through free English lessons provided by the company and through daily communications with foreign customers. I have been working here for almost 3 years and I have gained a lot of valuable experiences and professional working manner. I am sure you can as well! :-)I don't see any issues with this working environment as I love it. Hardly could you find a workplace with such a caring and understanding boss. If there's one thing I want to suggest for the management, maybe more team-building activities for staff to have more funs!! Haha! :-)
|
Prostage
| 0
|
Sáng sớm ngủ dậy HR đập vào mắt cái JD như cứt. Tuyển Flutter yêu cầu tối thiểu 1 năm exp trong khi Flutter vừa ra đc hơn 1 năm rưỡi. Lương thì bèo nhèo, benifit thì chả bằng ai. Mà ghét nhất cái việc k tuyển ng hút thuốc. Ngta hút thuốc mà k tổn hại hay ảnh hưởng đến ai thì việc đó là của ngta chứ. Ai chứ riêng t thì next :))
|
Prostage
| 1
|
Không nói nhiều, ai quen với văn hóa ép buộc phải làm theo hay khó thay đổi hoặc tính chất công việc cứ ngày ngày trôi qua như v, k ý kiến, k giải thích, nói gì nghe theo nấy và phải im thin thít k được nói tiếng nào khi làm việc thì vào làm.
|
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.