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|---|---|---|
13,700 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第三十四条 各级人民防空主管部门按照各级人民政府规定的职责组织、管理本行政区域的人民防空工作。电信、电力、城建、卫生、交通运输等专业管理部门和大中型企业、重要科研机构、大专院校以及设防城镇的街道办事处和镇人民政府，应当设立人民防空工作机构或配备专（兼）职工作人员，负责本系统、本单位、本职责范围内的人民防空工作。 |
13,701 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第三十五条 县级以上人民政府应当制定城市防空袭方案。防空袭方案的基本案由同级人民防空主管部门负责拟制，各项保障实施计划由有关部门负责拟制。防空袭方案及实施计划应当与国民经济与社会发展计划同时制定或修定，并报上一级人民政府和军事领导机关备案。必要时应当组织一定范围的防空演习。 |
13,702 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第三十六条 县级以上人民政府应当根据防空袭方案和市人民政府的统一部署，组织有关部门和单位制订人民防空疏散（安置）计划。预定的疏散（安置）地区跨越本行政区域的，由上一级人民政府确定。战时人民防空疏散由市人民政府根据国家发布的命令统一组织实施，任何组织不得擅自行动。 |
13,703 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第三十七条 群众防空组织由县级以上人民政府按照国家的规定组织有关部门单独组建。各级人民防空主管部门负责按照组建方案配合有关部门落实群众防空组织的编组，根据国家制定的训练大纲下达训练计划和任务，组织训练的指导、检查、验收。同级军事部门应当加强对群众防空组织建设的领导和指导，协助人民防空主管部门搞好组织建设、专业训练和干部培训。 |
13,704 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第三十八条 群众防空组织的训练由组建单位按计划组织实施。训练执勤所需军用装备、器材，由各级人民防空主管部门保障；与本单位生产、工作结合使用的机具、器材，由组建单位保障。 |
13,705 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第三十九条 人民防空教育按照国家的规定，由有关部门、单位组织实施。人民防空主管部门应当加强指导、监督，提供必要的保障。 |
13,706 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第六章 法律责任 |
13,707 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第四十条 违反本条例的行政处罚，由县级以上人民政府人民防空主管部门统一实施，有关执法部门应当支持、配合。 |
13,708 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第四十一条 设防城镇新建民用建筑，违反规定不修建防空地下室、又不缴纳易地人民防空工程建设费的，除对当事人给予警告、责令其限期补建或补缴易地人民防空工程建设费外，可并处应建防空地下室造价百分之五最高不超过十万元的罚款。 |
13,709 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第四十二条 违反本条例有下列行为之一的，责令限期改正，对个人可处一千元以上五千元以下的罚款，对单位可处一万元以上五万元以下的罚款，造成损失的依法赔偿损失：。（一）侵占人民防空设施的；。（二）不按国家规定的防护标准和质量标准修建人民防空工程的；。（三）人民防空工程未经竣工验收或竣工验收不合格投入使用的；。（四）擅自改变人民防空工程主体结构，拆除、损毁人民防空工程或其他危害人民防空工程的安全和使用效能的；。（五）在人民防空工程安全范围内进行采石、取土、钻探、爆破、挖洞、开沟、埋设各类管道等降低人民防空工程防护能力作业的;。（六）占用人民防空通信专用频率或者擅自拆除、损毁人民防空通... |
13,710 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第四十三条 违反本条例有下列行为之一的，责令限期改正，对个人可处五百元以上三千元以下的罚款，对单位可处一万元以上三万元以下的罚款，造成损失的依法赔偿损失：。（一）向人民防空工程内及其孔口附近排放废水、废气或者倾倒废弃物的；。（二）在人民防空工程的出入口和安全范围内设置障碍、堆放物品的；。（三）在人民防空工程出入口正面二十米和左右两侧各十五米范围内新建无防护能力的地面建筑物和构筑物的；。（四）使用与防空警报相同的音响信号，阻挠安装人民防空通信、警报设施拒不改正的；。（五）未按规定维护致使警报设施不能正常使用的；。（六）不按规定办理人民防空建（构）筑物备案登记的。 |
13,711 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第四十四条 有下列违法行为之一的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：。（一）故意破坏人民防空设备、设施或者利用人民防空设备设施进行违法活动的；。（二）在人民防空工程内生产、储存、销售危险品的；。（三）拒绝、阻碍行政执法人员执行公务的。 |
13,712 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第四十五条 人民防空主管部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿或者有其他违法、失职行为，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
13,713 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第四十六条 当事人对人民防空主管部门的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不申请复议，也不提起诉讼，又不履行行政处罚决定的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 |
13,714 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第七章 附则 |
13,715 | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt | 重庆市人民防空条例(2010 07 30).md.txt。第四十七条 本条例自1999年3月1日起施行。 |
13,716 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第河南省劳动保障监察条例。2002年11月30日 河南省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。2010年7月30日 河南省第十一届人民代表大会常务委员会第十六次会议《关于修改部分地方性法规的决定》修正 |
13,717 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第一章 总则 |
13,718 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第一条 为了保护劳动者的合法权益，规范劳动保障行政执法行为，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 |
13,719 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第二条 县级以上人民政府劳动保障行政部门对其管辖范围内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体（以下统称用人单位）实施劳动保障监察，适用本条例。 |
13,720 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第三条 本条例所称劳动保障监察，是指县级以上人民政府劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为依法作出处理的行政执法行为。 |
13,721 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第四条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，应当遵循合法、公正、公开的原则，坚持处罚与教育相结合。劳动保障监察人员依法执行公务，受法律保护。劳动保障监察工作所需经费列入同级财政预算。 |
13,722 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第五条 各级工会组织应当依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况进行监督。各级工商行政管理、财政、经贸、公安、监察、审计、妇联、共青团等有关部门和组织应在各自的职责范围内，协同劳动保障行政部门做好劳动保障监察工作。任何组织和个人对违反劳动和社会保障法律、法规的行为，有权检举和控告，其合法权益受法律保护。 |
13,723 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第二章 监察职责与管辖 |
13,724 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第六条 各级劳动保障行政部门应当有与其工作任务相适应的劳动保障监察工作人员，并履行下列职责：。（一）宣传贯彻劳动和社会保障法律、法规；。（二）监督检查用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规的情况；。（三）受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告；。（四）依法处理违反劳动和社会保障法律、法规的行为；。（五）法律、法规规定的其他劳动保障监察职责。 |
13,725 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第七条 劳动保障监察人员执行公务，有权依法进入用人单位了解执行劳动和社会保障法律、法规的情况，可以记录、录音、录像、照像和进行现场检查，查阅、复制、调取有关资料。被检查单位及有关人员应当予以协助，如实反映情况，不得阻挠、拒绝检查。 |
13,726 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第八条 劳动保障监察人员应当经过培训，定期考核，经考核符合国家和省规定条件的，方可上岗执法。劳动保障监察人员不得泄露被检查单位的商业秘密和技术秘密。劳动保障监察人员应当为举报人保密。 |
13,727 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第九条 省劳动保障行政部门负责指导、协调全省劳动保障监察工作。各级劳动保障行政部门负责本行政区域内的劳动保障监察工作。对社会保障的监察工作，按照各项社会保险统筹层次进行管理。对劳动保障监察管辖发生争议的，由共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。上级劳动保障行政部门认为必要时，可以直接查处应当由下级劳动保障行政部门管辖的案件，也可以将管辖的案件指定下级劳动保障行政部门管辖。 |
13,728 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第三章 监察内容、方式与程序 |
13,729 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第十条 劳动保障监察的内容：。（一）用人单位制定劳动和社会保障管理规章制度和备案审查情况；。（二）订立劳动合同和集体合同情况；。（三）遵守工作时间和休息、休假制度情况；。（四）职工工资支付和最低工资保障情况；。（五）遵守女职工和未成年工特殊保护规定情况；。（六）遵守职业培训、技能鉴定和职业资格证书规定情况；。（七）遵守社会保险登记、申报和缴费等有关规定情况；。（八）承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；。（九）法律、法规规定的其他内容。 |
13,730 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第十一条 劳动保障监察应当以举报专查为重点，并可采取日常检查、专项检查、年度审查等方式。除国家另有规定以及劳动保障行政部门有理由认为用人单位存在违法行为或者违法嫌疑外，对用人单位的日常检查和专项检查每年不超过一次。对多次或严重违反劳动和社会保障法律、法规的用人单位可以向社会予以公告。劳动保障行政部门没有法律、法规依据或者超越职权对用人单位进行检查的，用人单位有权拒绝检查。 |
13,731 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第十二条 劳动保障行政部门执行劳动保障监察公务，应当由两名以上劳动保障监察人员共同进行，佩戴执法标志，出示执法证件，并告知被检查单位监察的内容、要求和法律、法规依据。劳动保障监察人员在执行劳动保障监察公务时，与当事人有直接利害关系或其他关系，可能影响公正处理的，应当依法回避。 |
13,732 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第十三条 现场监察应当制作笔录，并由劳动保障监察人员和被检查单位有关负责人签名盖章。被检查单位拒绝签名盖章的，应当由劳动保障监察人员注明拒签事由。劳动保障行政部门可以向被检查单位下达劳动保障监察询问通知书，被检查单位应当在七日内作出书面答复。 |
13,733 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第十四条 劳动保障行政部门收集证据时，在证据可能灭失或者难以取得的情况下，经劳动保障行政部门负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内及时作出处理决定，在此期间，当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据。 |
13,734 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第十五条 劳动保障行政部门对监察中发现的问题，应当按照下列情况分别作出处理：。（一）对违反劳动和社会保障法律、法规行为的投诉、举报或者监察中发现的问题，应当在七日内决定是否立案，并通知投诉人或者举报人；。（二）对违法事实不成立的，应当终止检查，并及时告知被检查单位、投诉人或者举报人；。（三）对违法行为轻微，依法可以不予处罚的，应当向被检查单位下达限期改正文书，被检查单位应当在规定时间内改正，并书面报告改正情况；。（四）对违反劳动和社会保障法律、法规，依法应当给予行政处罚的，依照《中华人民共和国行政处罚法》规定的程序给予行政处罚；。（五）对属于劳动争议纠纷的，应当告知当事人... |
13,735 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第十六条 劳动保障行政部门对违法行为的查处，应当自立案之日起三十日内结案，情况复杂确实需要延长的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以适当延长，但延长时间最多不得超过三十日。 |
13,736 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第十七条 劳动保障行政部门应当建立健全行政处罚监督制度。上级劳动保障行政部门认为下级劳动保障行政部门作出的行政处罚决定不当的，应当依法予以纠正或责令下级劳动保障行政部门自行纠正。 |
13,737 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第四章 法律责任 |
13,738 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第十八条 劳动和社会保障法律、法规对用人单位的违法行为有行政处罚规定的，劳动保障行政部门应当依照有关法律、法规的规定予以处罚。 |
13,739 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第十九条 用人单位违反规定向劳动者收取或变相收取保证金、抵押金及其他不合理费用，或者扣押个人证件的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者；逾期不退还保证金、抵押金及其他不合理费用的，处以实收金额一至三倍的罚款；逾期不退还证件的，按每证处以五百元罚款。 |
13,740 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第二十条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 |
13,741 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第二十一条 用人单位违反工资支付有关规定，有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：。（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；。（二）拒不支付劳动者延长工作时间工作报酬的；。（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；。（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的。用人单位支付劳动者经济补偿应当按有关规定执行。 |
13,742 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第二十二条 用人单位未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间或者虽经协商同意，但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定的，由劳动保障行政部门给予警告，责令改正，除由用人单位按照有关规定支付劳动者延长工作时间工作报酬外，并按每人每超过工作时间一小时处以五十元以下罚款。 |
13,743 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第二十三条 用人单位违反国家和省有关女职工和未成年工特殊保护规定，侵害其合法权益的，由劳动保障行政部门责令改正，并按照每侵害一人处以一千元以上五千元以下罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
13,744 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第二十四条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门对用人单位处以二千元以上一万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以五百元以上三千元以下罚款：。（一）无理阻挠劳动保障监察人员依法行使监督检查职权的；。（二）伪造、变造有关帐册、材料或者隐匿、毁灭证据的；。（三）拒绝执行劳动保障行政部门下达的劳动保障监察询问通知书或者限期改正文书的；。（四）打击报复举报人、证人和劳动保障监察人员的。 |
13,745 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第二十五条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
13,746 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第二十六条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请行政复议也不提起行政诉讼又不履行行政处罚决定的，由作出该决定的劳动保障行政部门依法申请人民法院强制执行。 |
13,747 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第二十七条 劳动保障行政部门和劳动保障监察人员违反本条例，有下列行为之一的，由所在单位或者上级主管部门责令改正，并视情节轻重，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：。（一）违反规定的程序进行劳动保障监察的；。（二）没有法律、法规依据或者超越职权对用人单位进行检查的；。（三）对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处罚，致使劳动者合法权益遭受损害的；。（四）应当及时通知或移送其他部门处理的案件而不通知、移送的；。（五）泄露被检查单位的商业秘密、技术秘密的；。（六）有其他玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊行为的。劳动保障行政部门及其劳... |
13,748 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第五章 附则 |
13,749 | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt | 河南省劳动保障监察条例(2010 07 30).md.txt。第二十八条 本条例自2003年3月1日起施行。1998年4月1日河南省人民政府发布的《河南省劳动监察规定》同时废止。 |
13,750 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第中华人民共和国职业病防治法。2001年10月27日 第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过。2011年12月31日 第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》第一次修正。2016年7月2日 第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国节约能源法〉等六部法律的决定》第二次修正。2017年11月4日 第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正。2018年12月29日 第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈... |
13,751 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第一章 总则 |
13,752 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。 |
13,753 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。 |
13,754 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第三条 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。 |
13,755 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。 |
13,756 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 |
13,757 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 |
13,758 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 |
13,759 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第八条 国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。 |
13,760 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第九条 国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上地方人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门依据各自职责，负责本行政区域内职业病防治的监督管理工作。县级以上地方人民政府有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。县级以上人民政府卫生行政部门、劳动保障行政部门（以下统称职业卫生监督管理部门）应当加强沟通，密切配合，按照各自职责分工，依法行使职权，承担责任。 |
13,761 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第十条 国务院和县级以上地方人民政府应当制定职业病防治规划，将其纳入国民经济和社会发展计划，并组织实施。县级以上地方人民政府统一负责、领导、组织、协调本行政区域的职业病防治工作，建立健全职业病防治工作体制、机制，统一领导、指挥职业卫生突发事件应对工作；加强职业病防治能力建设和服务体系建设，完善、落实职业病防治工作责任制。乡、民族乡、镇的人民政府应当认真执行本法，支持职业卫生监督管理部门依法履行职责。 |
13,762 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第十一条 县级以上人民政府职业卫生监督管理部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治的知识，增强用人单位的职业病防治观念，提高劳动者的职业健康意识、自我保护意识和行使职业卫生保护权利的能力。 |
13,763 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第十二条 有关防治职业病的国家职业卫生标准，由国务院卫生行政部门组织制定并公布。国务院卫生行政部门应当组织开展重点职业病监测和专项调查，对职业健康风险进行评估，为制定职业卫生标准和职业病防治政策提供科学依据。县级以上地方人民政府卫生行政部门应当定期对本行政区域的职业病防治情况进行统计和调查分析。 |
13,764 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第十三条 任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。对防治职业病成绩显著的单位和个人，给予奖励。 |
13,765 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第二章 前期预防 |
13,766 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第十四条 用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。 |
13,767 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：。（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；。（二）有与职业病危害防护相适应的设施；。（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；。（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；。（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；。（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。 |
13,768 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第十六条 国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。 |
13,769 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第十七条 新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的，建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内，作出审核决定并书面通知建设单位。未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，不得开工建设。职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危害分类管理办法由国务院卫生行政部门制定... |
13,770 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第十八条 建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求；其中，医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经卫生行政部门审查同意后，方可施工。建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时，其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入使用；其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收，验收合格后，方可投入生产和使用。卫生行政部门应当加强对建设单位组织... |
13,771 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第十九条 国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。 |
13,772 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第三章 劳动过程中的防护与管理 |
13,773 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第二十条 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：。（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；。（二）制定职业病防治计划和实施方案；。（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；。（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；。（五）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；。（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。 |
13,774 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第二十一条 用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。 |
13,775 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第二十二条 用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。 |
13,776 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第二十三条 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。 |
13,777 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第二十四条 产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 |
13,778 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第二十五条 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。 |
13,779 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第二十六条 用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标... |
13,780 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第二十七条 职业卫生技术服务机构依法从事职业病危害因素检测、评价工作，接受卫生行政部门的监督检查。卫生行政部门应当依法履行监督职责。 |
13,781 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第二十八条 向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。 |
13,782 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第二十九条 向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在规定的部位设置危险物品标识或者放射性警示标识。国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，使用单位或者进口单位按照国家规定经国务院有关部门批准后，应当向国务院卫生行政部门报送该化学材料的毒性鉴定以及经有关部门登记注册或者批准进口的文件等资料。进口放射性同位素、射线装置和含有放射... |
13,783 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第三十条 任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。 |
13,784 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第三十一条 任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。 |
13,785 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第三十二条 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。 |
13,786 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第三十三条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。 |
13,787 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第三十四条 用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。劳动者不履行前款规定义务的，用人单位应当对其进行教育。 |
13,788 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，... |
13,789 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第三十六条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 |
13,790 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第三十七条 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。卫生行政部门应当组织做好医疗救治工作。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。 |
13,791 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第三十八条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 |
13,792 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第三十九条 劳动者享有下列职业卫生保护权利：。（一）获得职业卫生教育、培训；。（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；。（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；。（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；。（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；。（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；。（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法... |
13,793 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第四十条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签订劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施；发生职业病危害事故时，有权参与事故调查处理；发现危及劳动者生命健康的情形时，有权向用人单位建议组织劳动者撤离危险现场，用人单位应当立即作出处理。 |
13,794 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第四十一条 用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。 |
13,795 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第四十二条 职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，加强对用人单位落实职业病防护管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。 |
13,796 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第四章 职业病诊断与职业病病人保障 |
13,797 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第四十三条 职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业病诊断工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。承担职业病诊断的医疗卫生机构还应当具备下列条件：。（一）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；。（二）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；。（三）具有健全的职业病诊断质量管理制度。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。 |
13,798 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第四十四条 劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。 |
13,799 | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt | 职业病防治法(2018 12 29).md.txt。第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 |
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