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| 内容：身份信息泄露被贷款，贷款在2014年，2016年给我打电话说我被贷款了，我去报警，警察说是诈骗，没有理，当时在警局也做了笔录。当时是一万多，现在又给我打电话了，说两万多，要到法院起诉我，贷款人很聪明，借了钱又还了点，现在有理说不清。不认识贷款人，记录什么的都没有了，我该咋办
回复：对方以你的名义贷款属于以非法占有为目的，虚构事实，隐瞒真相构成诈骗罪，你可以要求公安机关受理依法立案侦查，同时，借款合同无效，你不承担还款责任。公安机关不立案，你可以向上一级公安部门投诉或者申请行政复议要求立案。
选项：A: 民事
B: 文书司法鉴定
C: 知识产权
D: 电子商务纠纷 | A |
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| 内容：苏州，美铭建筑公司，法人，陈明，欠款不给
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令单位支付工资，也可以向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付工资。
选项：A: 征收补偿
B: 刑事犯罪
C: 治安消防
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：律师您好，我是商铺业主，装修房屋时在外墙开了个窗，因为不是承重墙，所以当时为了赶工也忘了向物业和房管局申请，今物业公司勒令我恢复原貌，理由是虽然不是承重墙但破坏了外立面，如不限期整改将面临被起诉和罚款，有这么严重么？他们会以什么名义起诉？由于商铺通风极差，本人心脏不太好，我该如何申请保留这个窗户以便通风？
回复：违规装修改变房屋结构由县级以上地方人民政府房地产行政主管部门管。居民小区内的违法建设，由县级以上人民政府建设行政主管部门责令限期拆除，并对业主、物业使用人处一千元以上五千元以下的罚款，对装饰装修企业处五千元以上五万元以下的罚款；逾期未拆除的，县级以上人民政府建设行政主管部门可以申请人民法院强制执行。
选项：A: 邻里纠纷
B: 征收补偿
C: 民事
D: 遗产继承 | C |
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| 内容：您好，我是一名在校大学生，同时我又是学校社团的一名成员，在转转APP上找到一家王者荣耀代练，陪玩的商家，想通过给他们转发朋友圈的形式（文案加图片的形式，不屏蔽人并保留24小时截图，3元一条）来获取赞助。加了微信后，我们都商讨好了赞助形式及要求，最后我们把转发的朋友圈截图打包发给了他，但是他因为宣传效果不佳拒付费用，但之前已经说明，“如果宣传效果不佳，那还算吗”，他的回答是肯定的。最后微信转发了74条，QQ转发了44条，共计人民币118×3=354元。
回复：根据你的陈述你与对方属于服务合同关系，有约定的按照约定处理，你完成了工作任务对方应当向你支付费用，拒不支付的可以向法院起诉由法院依法裁判。
选项：A: 刑事犯罪
B: 证券期货
C: 金融保险
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：你好。我想问一下，我自己寄出的快递中的物品被快递公司（韵达）弄丢，我有下单凭证和物品购买凭证。是否可以要求原价赔偿。
回复：根据你提供的情况分析，如果有证据证明寄出的包裹中物品价值的，可以要求快递公司照价赔偿。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 劳动人事
C: 治安消防
D: 消费维权 | D |
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| 内容：老板以各种理由不给工资，工作期间多次提出离职，但是老板以压工资为由不批
回复：如果你与单位是劳动关系，单位未按时发放工资，你可以随时提出离职，不需要批准，如果扣你工资不给，你可以向当地劳动监察大队投诉。如果你与老板个人成立的劳务关系，也可以直接走人，向法院起诉要求老板支付报酬。但无论哪种关系，你都需要有相关证据证明欠你工资的具体数额，最好让老板写个欠条，并留下他的身份证号，方便后面通过司法途径维权
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 工伤事故
C: 损害赔偿纠纷
D: 国内仲裁 | D |
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| 内容：买空调因为安装不了 协商退款 扣除手续费之后 应到账的钱 都已经确认好了之后 又无辜克扣300元餐费
回复：根据你的陈述对方已经就退费事项达成了一致意见，应当按照该书面或者口头退款协议履行，你有权拒绝扣费。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 金融保险
C: 消费维权
D: 征地拆迁纠纷 | C |
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| 内容：我在工地上帮包工头干活，没有拿到工钱，经多次要没有结果
回复：拖欠工资向工程所在地或者施工单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。如果无法证明存在劳动关系，可以向被告所在地的法院进行起诉。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 文书司法鉴定
C: 劳动人事
D: 生产经营纠纷 | C |
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| 内容：被人打伤、检察院已移法送院开庭审理，法院没通知当事者、也没告知审判结果！后来还是当事者打电话去了案件进度才知道判决结果、说对方要上诉！请问法院这程序合法合规吗？像这样当事人要怎么来？
回复：根据《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百八十七条 人民法院决定开庭审判后，应当确定合议庭的组成人员，将人民检察院的起诉书副本至迟在开庭十日以前送达被告人及其辩护人。在开庭以前，审判人员可以召集公诉人、当事人和辩护人、诉讼代理人，对回避、出庭证人名单、非法证据排除等与审判相关的问题，了解情况，听取意见。人民法院确定开庭日期后，应当将开庭的时间、地点通知人民检察院，传唤当事人，通知辩护人、诉讼代理人、证人、鉴定人和翻译人员，传票和通知书至迟在开庭三日以前送达。公开审判的案件，应当在开庭三日以前先期公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点。上述活动情形应当写入笔录，由审判人员和书记员签名。因此，故意伤害罪属于公诉案件，法律没有规定法院需要通知被害人开庭，你可以自己去旁听庭审。
选项：A: 征收补偿
B: 生产经营纠纷
C: 刑事犯罪
D: 证券期货 | C |
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| 内容：欠钱不还，不知道身份证号码，去法院能起诉吗？
回复：根据《民事诉讼法》第一百一十九条第二款：起诉时必须有明确的被告。 “明确的被告”是民事主体成为被告的基本条件。原告提起诉讼，应当明确被告是谁，也就是要明确原告与谁发生了民事争议，或者是谁可能承担民事责任。没有明确的被告，只有起诉的人而无应诉的人，人民法院便无从进行审判活动，因而也就不可能受理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》对于立案受理条件的规定，要求原告与案件有利害关系，即原告需适格，对于被告仅要求原告能够提供被告准确的名称、住址、联系方式等信息，就可视为有明确的被告。 因此，你知道借款人姓名，性别、大概年龄、住址信息的即属于有明确的被告，对方拒不还款，你可以在你的住所地法院或者被告住所地法院起诉。
选项：A: 建筑工程
B: 知识产权
C: 电子商务纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：信用卡逾期7000天天打电话我说延迟一段时间还款
回复：信用卡逾期要负的责任，是要根据你具体欠的金额和逾期时间来定：信用卡诈骗罪一般是你欠款金额超过5万元以上，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，就涉嫌信用卡诈骗罪，要承担刑事责任，同时仍要承担民事还款责任。你的情况不符合上述情形，不构成犯罪，但负有偿还欠款的民事责任。无力偿还的话可以等银行起诉。
选项：A: 债权债务
B: 遗产继承
C: 损害赔偿纠纷
D: 公司相关 | A |
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| 内容：您好，我是一家公司的设计师，负责平面设计的工作，设计出来的物料由外部广告公司制作，但是由于图片资源有限，有时画面设计若印刷过大会出现马赛克效果而影响美观，老板说“所有不合格的物料费用由设计师出”，请问这合法吗？谢谢
回复：根据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 因此，只有因为劳动者原因给用人单位造成损失的用人单位才有权要求劳动者赔偿。根据你的陈述你只是设计师，设计出来工作成果用人单位已经认可所以才会投入使用，你并不存在过错，无权要求你赔偿。
选项：A: 劳动人事
B: 国内公证
C: 子女抚养
D: 房产纠纷 | A |
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| 内容：卖给客户一套开发商一手房房，客户交完定金过了几天以后打听到中介卖房有佣金，说佣金28000，找我索要2万，去售楼部闹腾，后来签了一个返佣承诺书，写的是交完首付，收到开发商佣金后给客户2万元。因为佣金本来就是我自己的工资，还要养家糊口而且家里经济困难，当时是被客户逼的才写了这个返佣承诺书，如果他起诉我，有什么办法可以不给他吗？
回复：该返佣承诺书属于你真实意思表示，不违反法律行政法规的强制性规定，属于有效承诺，对方可以向法院起诉。法律依据《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 但是，你有证据证明对方存在胁迫行为的你可以向法院起诉撤销承诺书。法律依据《民法典》第一百五十条 【以胁迫手段实施的民事法律行为的效力】一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
选项：A: 合同纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 知识产权
D: 征地拆迁纠纷 | A |
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| 内容：2021年三月份，我们在新乡市长垣市中铁十六局摊区搬迁工程做外墙真石漆。刚开始干的时候，说一栋楼一结账。直到2021年腊月二十八都没有发放工资。说让年后初八去结算，初八去了没人结算。让等到正月十六。一直拖着不给。我想申请法律援助。帮我们讨回农民工血汗钱
回复：您好。建议您可以先向用人单位所在地或者工程所在地的劳动监察部门反映，由劳动监察部门与对方单位协调。您也可以向用人单位所在地或者工程所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。欠付农民工工资的情况，您也可以向用人单位所在地或者工程所在地的法律援助中心申请帮助。
选项：A: 劳动人事
B: 征收补偿
C: 国内仲裁
D: 电子商务纠纷 | A |
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| 内容：我在一个小厂上班，没有劳动合同，说好的包年10万一年，结果做得不开心，只做了五个多月我就没做了，老板不想支付剩下工资，中途拿了一万七，我想知道这个事情应该怎么解决
回复：您好。建议您可以先用人单位所在地劳动监察部门反映，也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 医疗纠纷
B: 金融保险
C: 子女抚养
D: 拖欠农民工工资纠纷 | D |
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| 内容：玉林高速公路运营有限公司向北京利亚德光电股份有限公司购买LED显示屏，北京利亚德光电股份有限公司和深圳市凯欣达卓创科技有限公司签订显示屏安装合同，深圳市凯欣达卓创科技有限公司和我签订显示屏安装合同，安装完成后，深圳市凯欣达卓创科技有限公司从2020年12月起至今欠我本金10000元、按合同含滞纳金一共14000元，公司负责人不接我电话，我该怎么办
回复：您好。依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。对方不支付工程款的违约行为，在协商无果的情况下，您可以向被告住所地法院提起诉讼解决，要求对方履行合同义务，支付拖欠的工程款。
选项：A: 法医病理司法鉴定
B: 其他消费纠纷
C: 劳动人事
D: 征收补偿 | C |
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| 内容：有提前三十日提交离职，但因个人原因提前三天离职，用人单位表示旷工超过三天当员工自离，并以此为由拒绝支付上个月的劳动报酬。是否构成侵权？
回复：您好。仅仅以“员工旷工三天以上，按照自动离职处理”是没有法律依据的。克扣工资可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
选项：A: 其他纠纷
B: 劳动人事
C: 知识产权
D: 国内公证 | B |
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| 内容：父母离婚，父亲失踪，母亲改嫁，跟奶奶生活，奶奶无力抚养，想向母亲要抚养费，起诉到法院去，咨询了一下说父母是我的监护人，现在委托律师打官司的话，奶奶不是我的监护人，监护人是我爸妈，没有监护人签字没办法办理委托律师手续，到时候起诉到法院也是败诉，我还怎么办呢？
回复：您好。您的情况，目前是律师事务所无法出具委托手续。您可以向法院咨询一下，结合您的实际情况，奶奶目前是您的实际抚养人，父母并没有履行过任何抚养义务，如果您居住地的社区开具证明是否可以立案。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 婚姻家庭纠纷
C: 交通事故
D: 子女抚养 | D |
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| 内容：公司股东出现资金问题不能运营，导致让员工离职，欠薪拖欠三个月公司一些手段使员失业保险无法领
回复：根据你提供的情况分析，公司解除劳动合同需要支付经济补偿金或经济赔偿金，拖欠工资也是违法的，你可以向公司所在地的劳动监察大队投诉也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
选项：A: 遗产继承
B: 消费维权
C: 损害赔偿纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：本人于2021年4月30日与房东签订为期一年的租赁合同，押一付三，合同规定，单方面解除合同需支付一个月租金的违约金，除此之外无其他与押金和租金相关约定。 本人因工作变动，在合同到期前两个月提出退租，房东拒绝退还押金和剩余两个月租金，请问房东此举是否有法律依据
回复：根据你的陈述你租赁期限未但是要求解除合同的属于违约行为，有合同约定的按照合同约定处理即可，双方应当全面履行合同义务，即合同约定了支付一个月违约金后可以解除合同，对方应当退还剩余租赁费。法律依据《民法典》第五百零九条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。房东不退剩余租金，你可以起诉维权。
选项：A: 治安消防
B: 合同纠纷
C: 国内仲裁
D: 电子商务纠纷 | B |
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| 内容：去年的工资到现在一直未发放，要了好几次还威胁打人
回复：您好。您的情况，建议可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉反映，也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付工资。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 劳动争议纠纷
C: 刑事
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：以往的、6月1日实施、今年即将出台的未成年人保护法涉及成年人、中年人和老年人吗？包括吗？那种非法戒网瘾学校有把成年人、中年人、老年人骗进去、抓紧去的，我害怕如果被抓进去没人管
回复：您好。未成年人保护法的主体是未成年人，不包括中年人和老年人。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 社会保障
C: 刑事
D: 刑事犯罪 | B |
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| 内容：我是某镇府事业编工作人员，在垃圾分类中心，一天我坐公交车去村居检查垃圾分类工作，下公交车时踏板踩空摔断腿骨折，做手术跟治疗康复，自己垫了7万块，单位不给我认定工伤，说这是我自己的责任。医保中心说这属于工伤，不能走医保报销，现在我没报销一分钱，全部自费怎么办。
回复：您好。工伤事故发生后，用人单位不予申请工伤认定的，劳动者可以在事故发生一年内，向用人单位所在地的人力资源与社会保障局提出申请。您有事业编制，如果人力资源与社会保障局无法给您认定工伤，可以向单位的上级主管部门咨询了解你们事业单位系统内部工伤认定及报销程序。
选项：A: 建筑工程
B: 劳动人事
C: 土地纠纷
D: 工伤事故 | D |
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| 内容：家父几年前在新疆摘棉花的钱 六万元整 欠薪老板总是说手里没钱 有钱了就给你为理由 迟迟不给 很无奈 只好请求法律援助了 另本人近期给欠薪老板打电话也问了这个事 同样的理由回应 而且六万元钱放他那里 竟然没有利息 这在法律上有效嘛
回复：您好。多次协商无法支付欠付的工钱，建议您可以向法院起诉，通过诉讼程序主张您的工钱。您可以向被告住所地的法院起诉，您需要准备民事起诉状、自己的身份证件、被告身份信息、欠付工钱的相关证据（比如：微信聊天记录、电话录音、证人证言等）最好能与对方协商，写一份书面的欠条。
选项：A: 劳动人事
B: 邻里纠纷
C: 生产经营纠纷
D: 文书司法鉴定 | A |
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| 内容：律师您好，本人咨询如下2方面法律问题（1）对于装修公司项目经理瞒着公司在外接个人私活，指派员工干活中，员工从搭建的架子上跌落当场死亡，从法律上看，公司对死亡员工是不是没有赔偿责任？（2）装修公司、项目经理、房东，三方一致向法院申请对死亡员工进行尸体解剖。经司法鉴定，死亡员工死因系自身疾病（该疾病从未发作，也未有病史，死亡员工生前自己都不知道自己的疾病），外伤是造成死亡原因的辅助因素。对于该份司法鉴定意见，员工主要死于疾病，那么装修公司、项目经理、房东在法律上是不是就免除赔偿责任？或者说能减轻3被告赔偿责任？（死亡员工在装修公司从事油漆工作有半年。未与公司签订劳动合同。就是劳务关系）。谢谢！
回复：您好。1、第一个问题员工死亡是否构成工伤？如果构成工伤，那么用人单位是需要承担赔偿责任，如果不属于工伤，那么用人单位是不需要承担赔偿责任。工伤认定，是指在工作时间、工作地点，完成用人单位指派的工作遭受的事故伤害或暴力伤害的，因公外出或者在上下班途中的合理路线发生的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道、客运轮渡、货车事故伤害的可以认定为工伤。目前该员工的情况认定工伤的可能性很小。2、第二个问题 ，员工的死亡结果与项目经理的委派行为是有关联的，可以视与项目经理之间存在劳务关系，主张一定的赔付是符合法律规定的。赔偿问题协商处理，协商不成，死亡员工近亲属可以起诉赔偿争取。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 刑事
C: 医疗纠纷
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：你好，我是美团骑手，送餐中受伤现在养好了，现在北京平衡国际保险评估给我发个协议书，里边要求我甲方签字，盖手印，但乙方处是空白啥也没有，他们说法务给的都这样，对吗？谢谢回答
回复：合同应该双方签字或盖章后生效，至于这家保险公司是否日常理赔程序都是先由客户签名盖章，这个只能和该保险公司理赔部门进行确认，法律上对谁先签名盖章并无强制规定。《民法典》第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
选项：A: 老人赡养
B: 工伤事故
C: 国内公证
D: 建筑工程 | B |
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| 内容：精锐教育旗下小小地球去年10月停课倒闭至今无任何退费消息，投诉无门，目前精锐并没有申请破产，我们消费者应该如何上诉拿回学费？
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 因此，该培训机构收费后倒闭不能提供服务的属于预期违约行为，你准备好民事起诉状，身份证件，合同、付款记录等证据材料，有权向被告住所地的区县级法院起诉要求解除合同并退费承担违约责任。也可以通过12315消费者权益保护协会投诉。
选项：A: 建筑工程
B: 民事
C: 征收补偿
D: 医疗纠纷 | B |
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| 内容：咨询一下，我公司实行单休，每月工作5个小时，每周6天，合法么？日工资也是按照75天计算？
回复：根据《劳动法》和《关于<劳动法>若干条文的说明》的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时的不间断的休息。法律并不强制规定用人单位每周必须安排两个休息日，因此，用人单位规定“做六休一”是合法的。但是，用工时间必须符合《国务院关于职工工作时间的规定》，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天÷4季=5天/季，月工作日：250天÷12月=83天/月，月计薪天数：（250天+11天）÷12月=75天/月。日工资均是按照75天计算。
选项：A: 子女抚养
B: 损害赔偿纠纷
C: 物业管理
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：你好，我想问一下建设工程造价咨询合同属于技术服务合同还是技术咨询合同，还是属于二者之一任意一个均可。
回复：技术服务合同和技术咨询合同提供的都是一种服务，单从名称上也不好明确一定属于什么合同，主要看该服务的内容是什么，建议你选择技术咨询合同。
选项：A: 医疗纠纷
B: 房产纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：针对受害者人身损害赔偿部分应该怎样起诉 在哪里起诉
回复：您好。依据《民事诉讼法》第二十八条 因侵权行为提起的诉讼，由侵权行为地或者被告住所地人民法院管辖。提起诉讼，需要您准备民事起诉状、自己的身份证件、对方的身份信息、相关证据材料复印件，提交给法院，开庭时提交原件给法院核对。
选项：A: 子女抚养
B: 道路交通事故纠纷
C: 国内公证
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：律师您好。我向买家卖了一个游戏账号，我们双方走中介。我的账号先转让给中介后，中介再转让给买家。我与中介签订合同(合同大致内容是我(甲方)将账号转让给中介(乙方)，甲方承诺以后不私下找回账号，否则负违约责任。)。交易结束后，号成功转让给买家。过了不久我与买家协商，协商成功后，我在买家开的网上店铺中买回了我的账号。此时账号又回到我的手中。那么我之前卖号时与中介签订的合同是否因为双方已经全面履行了义务使得合同发生了终止？若以后对方有可能恶意诉讼怎么办呢？（第四条甲方的义务和责任 本协议签订后乙方支付款项前，甲方不得将本协议所涉标的物再与第三人签署任何合同、协议( 包括抵押、质押、担保、转让等) 若本协议所涉标的物被该账号的初始申请注册人找回，甲方应当在出问题的7天内协助配合乙方或者其他后续合法拥有者追回。 保证其转让的标的物免遭第三人追索。 甲方保证其他亲属不得对本协议提出异议，不得对本合同转让的标的物主张权利。甲方在交付乙方转让标的物后，不得采取任何方法索回该账号(包括合法申诉)。 甲方应保障乙方对账户的完全使用权，包括但不限于使用该账户所登录的游戏账号、邮箱账号等。）
回复：《民法典》第五百五十七条：“有下列情形之一的，债权债务终止：(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。”根据以上规定，若双方债务已经履行，则债权债务终止。 若您是通过合法途径重新取得账号，对方提起诉讼时，您可以将当时的购买凭据作为证据提交。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 公司相关
C: 合同纠纷
D: 债权债务 | C |
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| 内容：上马街道北张新城社区外墙保温施工15年欠的人工费去。有欠条在街道15年至今没拿到一分钱‘
回复：根据你的陈述，你给对方施工构成劳务合同关系，对方向你出具了工资欠条，债权债务关系清楚，可以以欠条为证据直接向被告住所地的区县级法院起诉维权。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 劳动人事
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：我之前在大鹏教育购买了网课，但是没有合同只有订单。之前客服口头说的三年内有效，现在要到期了，但是课程没有学习完
回复：您好。没有签订合同，但是订单内容能够明确网课的期限和课程内容，也是有效的依据。三年的期限如果属于合理的期限，一般情况是可以学习完课程内容，由于您个人原因没有学习完，主张对方退还学费得到法院支持的可能性很小。
选项：A: 消费维权
B: 遗产继承
C: 国内公证
D: 房产宅基地纠纷 | A |
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| 内容：办的美容卡还没有用，不给退怎么办？ 美发卡办了用了一次，不想在他家做想退卡，但不给退怎么办？
回复：那你可以找消协投诉，拨打12315，或者直接去对方住所地的区县级法院进行起诉，要求退款。
选项：A: 社会保障
B: 消费维权
C: 公司相关
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：与深圳市以学教育科技有限公司约定好最多三个月之内退费 现在已经超过时间还以各种理由推脱退费
回复：你与对方深圳市以学教育科技有限公司属于合同关系，有约定的按照约定处理，建议收集对方承诺退费的证据比如书面退款协议书，通话录音，微信短信聊天记录可以向消费者权益保护协会12315投诉或者向法院起诉维权。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 遗产继承
C: 金融保险
D: 征地拆迁纠纷 | A |
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| 内容：专家您好，在开庭时原告向法庭提交了一份微信沟通记录作为证据材料，但这这份材料没有在云法庭上传，法官拿到对方材料后，在屏幕前问我是否认可，我没法回答，因为我没有看过。（我也提交了一份微信记录，是每个截屏可以首尾相连的完整记录）。庭审后，我觉得原告不肯提前提交，也不肯上传这个证据（他们上传了其他证据）觉得有疑问，所以联系法官助理请求将对方提交的微信记录发给我一份。 第一次通过12368留言，让我电话联系，我致电之后，让我本人去取，但是我目前没在北京，所以请求法院或者快递或者电子送达均可，法官助理说法院邮寄系统和上传系统都坏了，下周发。 接下来的周三，我再次请求并提醒，得到的结果是等安排。现在已经周五快下班了，还没有任何进展。 请问，我请求法院将对方提交的证据材料发给我一份的要求是否合理？ 感谢 祝好
回复：您好。证据应当在法庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。质证是您的权利，您向法院主张查看证据的要求是合理的。对于疫情期间是通过什么方式实现质证，建议您与法院沟通。
选项：A: 物业纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 社会保障
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：2021年1月在平安保险公司投保一款少儿福保险，一年保费为6400元，2022年1月因个人原因退保。后被告知所缴保费分文不退，这样是否合理合法？感谢帮助。
回复：您好。您在投保前与保险公司签订了保险合同，对于保费的退还情形，建议您看看合同是如何约定的。民事纠纷，有合同约定的，法院一般是以双方签订的合同内容为准，除非约定的内容违反法律强制性规定。如果协商处理不成，您也可以起诉退费争取一下。
选项：A: 建筑工程
B: 工伤事故
C: 山林土地纠纷
D: 金融保险 | D |
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| 内容：学生林某在学校组织春游时不慎摔伤，经认定，学校存在一定的过错。1“学校应当对林某补偿经济损失”2“学校应当对林某依法赔偿损失”，以上这两种说法是否都对？有什么区别？
回复：您好，二者性质不同，补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性；二者无过错责任不同，补偿是无过错状态下，根据公平原则而来，赔偿是由于存在过错；发生的基础不同，补偿需要符合法律规定的条件才会发生，赔偿是当事人故意为之的行为所带来的的后果。
选项：A: 医患纠纷
B: 法医精神病司法鉴定
C: 子女抚养
D: 法医临床司法鉴定 | C |
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| 内容：信用卡逾期，多次致电银行中心，协商还款，银行不同意，我该怎么办？
回复：关于逾期还款的情况包括多种，根据具体情况处理，例如发生对银行逾期还款时，打电话给银行说明情况，一般会要求一次性还款的。 1、如果只是暂时还不上，之后能还清的话，只是产生利息和滞纳金而已。 2、但是如果本金透支超过一万以上，经银行催收，仍不还款的，可能要受到刑事处分的。法律依据如下： 根据《最高人民法院最高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（法释〔2009〕19号）： 第六条持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“恶意透支”。恶意透支，数额在1万元以上不满10万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额较大”；数额在10万元以上不满100万元的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额巨大”；数额在100万元以上的，应当认定为刑法第一百九十六条规定的“数额特别巨大”。 恶意透支的数额，是指在第一款规定的条件下持卡人拒不归还的数额或者尚未归还的数额。不包括复利、滞纳金、手续费等发卡银行收取
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 债权债务
C: 征收补偿
D: 刑事 | B |
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| 内容：在该公司的工作时间：23～至今 原岗位：公司下面某事业部的平面设计，主要负责产品的包装设计 后调岗部门为中台视觉中心：负责全公司所有部门的需求，年会的海报，博主的小红书海报等 两个岗位所负责的设计内容不一样，中台的工作并不是我擅长的 并且我原来的部门也已经被取消了（原来是某某事业部-产品设计组，现在已经没有产品设计组了） 大概经过： 去年12月底，BP把我调去中台，我表示不同意调整岗位，此时我的组织架构仍然在原来的事业部，但是我之前所在的产品设计组已经解散，并且我的其他两个组员也已被劝退；我的工位被搬至中台的办公室。这种情况BP给的说法是不属于调岗。 1月份底，中台调整组织架构，BP这个时候跟我说算是调岗了，要我去中台，我仍不同意，我说我要回到原来的岗位，她给出的说法是我无法胜任工作。后面她给出条件，工资给到二月底，原部门不安排工作，说我可以去找工作了。我提出说要是开除我就给我n+1的赔偿，她说这不是开除，是协商离职。 可问题是我没有说我要离职，我只是不同意调岗 年后过来，我工位搬回了原来的办公室，我仍每天来上班，只是没有工作安排给我。 公司的情况我大概说一下，从去年11月份测评开始，就陆续有人被劝退离职，很多人；所以我觉得属于是经济裁员了。 关于无法胜任工作这一点，公司11月份测评的结果：我是B，虽然公司有末尾淘汰制度，但B并不是末尾，而且公司大部分人都是B。她没有证据证明我能力不足。 另外还有一点，现在苏州疫情挺严重的，工作根本不好找，我希望能协商到n的赔偿，即两个月的工资 这边想咨询下，我主张：“二月份工资给到我，并且再给我两个月工资的赔偿”是否合法，如果合法我该怎么去协商，或者是仲裁；如果不合法，那么我能拿到什么样赔偿呢？
回复：您好。您的主张是合理合法的。建议您向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，由监察部门协调赔付金额。您也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，主张被迫离职的经济补偿。通过您的表述，大概率用人单位的行为属于违法解除劳动合同，除非能够证明公司经营严重亏损，否则是需要承担经济补偿的。
选项：A: 侵权纠纷
B: 证券期货
C: 交通事故
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：客户收到货后拒绝支付货款，并且将联系方式全部拉黑，没有合同但是交易过程全部在微信里面，目前我想起诉他，我没有他的身份证信息，只有名字和电话，可以起诉吗，或者怎么调取他的身份证信息
回复：可以委托律师调取对方身份信息。如若调不了， 根据《民事诉讼法》相关司法解释的规定： "原告能提供具体而明确的，足以使被告区别于他人姓名、名称、地址等信息，即使没有被告的身份证号码，人民法院也会依法登记立案。" 在实际中，能使被告区别于他人的信息很多，如姓名、性别、年龄、住址、社会关系、身份证号码、工作单位、其他户籍登记内容等等。信息越多，越利于确定具体的被告。 当然，原告如果在起诉阶段能够提供被告的身份证号码，一方面有利于被告身份的识别，足以使该被告与他人相区别，另一方面有利于后续诉讼活动的顺利进行。
选项：A: 合同纠纷
B: 建筑工程
C: 公司相关
D: 电子商务纠纷 | A |
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| 内容：村支书干部私自开公路恶意强行占用村民土地没有文件也没给相应补尝的行为是否违法？村民应该如何处理？
回复：您好，村支书无权强占村民土地私开公路，针对此问题村民可向乡镇政府进行反映。
选项：A: 邻里纠纷
B: 劳动人事
C: 民事
D: 债权债务 | C |
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| 内容：我姐，30岁，离异，有三个孩子，分别为10岁、五岁、三岁，因创业向当地信用社借款20万元，还有向其他人借款较大数额，以及欠货款。目前因精神问题，住进当地精神病院！请问，这种情况下，我本人以及父母是否有义务偿还我姐的债务，我们当下该怎么办
回复：您好。根据《中华人民共和国民法典》第二十一条规定： 不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。您的姐姐由于精神疾病成为法律意义上的无民事行为能力人，对于她的债务，她名下有财产的，作为她的法定代理人可以代付偿还。但不需要您及您父母个人财产偿还债务，除非债权人有证据证明您姐姐的借款用于了你们共同生活。
选项：A: 债权债务
B: 医患纠纷
C: 山林土地纠纷
D: 侵权纠纷 | A |
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| 内容：在顺德大良明辉驾校交钱报名了3600元学费，对方公司一直未开具发票，现在要求退费，会扣除我相关培训费用，大概是1千多元，在这1千多元包含了税金及保险费一共450元，驾校公司说现在因为本人要退费，所以要办理退费回执才能开发票，且是开扣除1千多元的发票，请问这是合理两者意义是一样的吗？
回复：您好。这两项费用是没有法律依据的，也是不合理的。开具发票是驾校的法定义务，必须开具，如果不开具可以向税务部门举报。您支付的3600元是学费，是否包含450元的保险，在报名前，驾校是否明确告知您？如果没有提前告知得到您的认可，也属于不合理的费用。
选项：A: 社会保障
B: 物业管理
C: 合同纠纷
D: 侵权纠纷 | C |
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| 内容：本人女，单身，我们公司有一个年近五十的姜姓领导，平时极其八卦，爱嚼舌根，经常瞎编乱造，还偶尔说一些瞧不起女性的言语。我最近了解到，姜某在公司曾多次谣传我与公司的其他男同事有不正当男女关系（包括在职与离职的）。之前也听说姜某谣传过，介于工作关系，一直没有理会，但现在发现他到处传播这些不实消息，已经给本人造成严重困扰，并且严重损害了我的名誉！ 现想向法律寻求帮助，谢谢…
回复：您好。《中华人民共和国民法典》第九百九十五条 人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。 第一千条 行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。 行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由行为人负担。 法律对于侵犯他人名誉权有明确的规定，如果您通过法律程序要求对方承担法律责任，建议您收集留存相关证据，以便更好的维护您的权益。
选项：A: 劳动人事
B: 侵权纠纷
C: 物业纠纷
D: 工伤事故 | B |
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| 内容：您好，我姐因怀孕被公司单方面强行解除劳动合同，目前案件在仲裁期间。用人单位和我姐签的劳动合同在2023年10月到期。我想咨询的是，因为用人单位单方面强制解除劳动关系，我们在仲裁诉讼期间的工资，我们可不可以主张用人单位要求全额支付
回复：您好，若您仲裁请求恢复劳动关系且被支持，用人单位需支付仲裁期间的工资；若仲裁请求为终止或解除劳动关系的经济补偿或赔偿，则不可以再要求支付仲裁期间的工资。
选项：A: 知识产权
B: 老人赡养
C: 国内仲裁
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：• 合法的利息是多少？ 我给一家公司投资了50万，只与其中一个股东签订了一份协议说明这笔钱为公司周转而借出，现在公司效益不好我想收回这笔投资金，怎么收回，能全额吗，是否违反相关法律
回复：您好。您的提问中涉及两个法律问题，“投资50万”、“与股东签订协议说明这笔钱是借款”，这是两个不同的法律关系。投资款，是否可以全额收回，要按照公司章程规定，履行公司章程规定的程序。借款，是按照您与股东的协议约定为准。
选项：A: 刑事犯罪
B: 债权债务
C: 征地拆迁纠纷
D: 房产纠纷 | B |
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| 内容：补充责任就是次要责任吗？法律中是如何规定的？
回复：您好。补充责任与直接责任相对应，次要责任与主要责任向对应。补充责任不一定是侵权的主体，可能是法定或者约定的责任承担者。次要责任一般属于侵权主体，对于侵权结果承担的责任比重相对于主要责任人情。次要责任人与主要责任人同为连带责任的主体。依据民法典中，涉及侵权责任、合同违约责任等，不同的法律关系，具体责任以法条规定为准。
选项：A: 刑事犯罪
B: 侵权纠纷
C: 邻里纠纷
D: 其他消费纠纷 | B |
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| 内容：第一次骨折手术费用出来了，准备向保险公司申请理赔，但是，骨折手术还有二次手术拆除钢板，要一年以后在做，请问能不能吧二次手术的费用，一次性申请理赔。谢谢
回复：您好。未发生的费用一般不会得到保险公司或者法院的认可的。目前以您实际发生的费用主张赔付，当二次手术后，将实际发生的费用再次向保险公司理赔，这一点也是法律保障的，您不必担心。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 刑事犯罪
C: 金融保险
D: 社会保障 | C |
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| 内容：长宁区项目拖欠工程款快一年了，对方也不算量。
回复：《民法典》第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。第一百三十五条 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。 综上，您承接某项工程后，已经具备交付验收的条件，对方拒绝进行验收交付的，建议您应当向人民法院提起诉讼，要求发包方支付工程款。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 劳动人事
C: 建筑工程
D: 消费维权 | C |
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| 内容：我们在吉安市吉州区爱情海购物中心，做工地有半年之久，年底那几天项目部经理说腊月二十八工资一定到位，但公司没钱工资又拖到年后，直到现在，项目部没人，电话也没人接。去到劳动局，把我们农民工当皮球一样踢来踢去！一下叫去找政府，一下又要叫你去找城建局，我也是没办法了，希望通过法律手段。要回我劳动报酬
回复：对于拖欠农民工工资，你可以向当地清欠办或建委反应，由其协调处理；如果协调不成可以向工程所在地的人民法院提起诉讼，进行维权。
选项：A: 证券期货
B: 婚姻家庭纠纷
C: 交通事故
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：请问，我现在刚刚申请了一个强制执行，民事案件。本金是258096，判决书上的加倍支付迟延履行期间的利息如何计算？基本利息是同期银行间拆借中心公布的利率。
回复：《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》规定，加倍部分债务利息的计算方法为：加倍部分债务利息=债务人尚未清偿的生效法律文书确定的除一般债务利息之外的金钱债务×日万分之一点七五×迟延履行期间。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 债权债务
C: 道路交通事故纠纷
D: 征地拆迁纠纷 | B |
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| 内容：律师为原告代理了涉及15万元共同债务的离婚案件，现在同一个律师又代理了在离婚案件里相同的15万元民间借贷案件，原告现在变成了被告，现在请问律师代理是否违规。
回复：您好。两个案件的法律关系如果不同，律师代理行为是不违规的。如果两个案件属于同一法律关系，存在关联关系，同一律师代理会给当事人造成损害，建议您可以提出回避或者向律师所在的律师事务所、律师协会投诉。
选项：A: 刑事犯罪
B: 合同纠纷
C: 道路交通事故纠纷
D: 法医病理司法鉴定 | B |
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| 内容：2012年5月18日甲（债权人）和乙（债务人）签订《借款合同》，约定还款期限为2015年5月18日-6月6日，后2015年4月17日，甲去某公证去做了公证文书，现咨询，该公证程序是否违法？
回复：您好。公证的目的是为了保障《借款合同》的效力，公证的方式是法律允许的。您认为公证的程序违法？建议您把公证过程中您认为违法的情形具体告知平台，律师为您详细回答，谢谢。
选项：A: 国内公证
B: 行政
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | A |
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| 内容：我在不知情的情况下帮助他人注册了40－50个未实名的微信账号 获利大概2000元左右 现被刑警大队已帮信罪 取保候审
回复：您好。帮助信息网络犯罪活动罪，是指自然人或者单位明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为。是否构成本罪，要看案件具体情形，您对于案件的主观、客观方面的行为是否达到本罪既遂的标准。
选项：A: 物业纠纷
B: 房产纠纷
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：欠七年的工资不给，电话不接，人也找不着了。
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百零九条的规定：“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”第一百八十八条的规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。“以及第一百九十五条的规定：“有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：（一）权利人向义务人提出履行请求；（二）义务人同意履行义务；（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。”《中华人民共和国民事诉讼法》第六十八条：“ 当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。”首先建议您核实您手上有什么材料，例如是否有欠条，结算单等。其次当年的诉讼时效是两年，现行诉讼时效是三年，您是否有在近期向对方主张权利的材料，或者对方有承诺、支付部分工资的证明。以免您诉讼时效经过，有败诉的风险。再次，建议您准备起诉状、双方身份信息、欠条等证据材料通过人民法院起诉要求支付拖欠的工资。
选项：A: 房产纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 劳动人事
D: 治安消防 | C |
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| 内容：通过抖音广告视频了解纹眉价格 做完眉毛后不是398而是4500块。想问应该如何维权
回复：您好。如果对方在服务前没有明确告知价格，存在隐瞒和欺诈的行为，您可以向工商部门投诉反映。
选项：A: 交通事故
B: 民事
C: 生产经营纠纷
D: 消费维权 | B |
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| 内容：法院已经申请了强制执行，后期协商已撤销。但是并无如期发放工资，且了解到其名下财产已经起诉前转移至他人名下。这该怎么办呢？
回复：您好。依据《中华人民共和国民法典》第五百三十八条的规定：“债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为”。因此，您有一定的证据或者线索能够证明债务人恶意逃避债务，无偿转让财产的，您可以向法院主张撤销该债务人的无偿转让行为。
选项：A: 侵权纠纷
B: 子女抚养
C: 劳动人事
D: 其他纠纷 | C |
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| 内容：个人因挂靠分包公司承包某建筑工程，施工总包单位按合同条款支付全部工程款给分包单位，因分包公司管理不善导致该工程承包亏损，还拖欠农民工工资，后该个人以自然人的名义出具欠条给农民工，劳动部门如何处理该事项比较妥当
回复：您好，农民工若未与分包公司签订劳动合同，也不受分包公司管理，则农民工与分包公司之间不存在劳动关系，双方为劳务关系，若农民工索要工资，应起诉至法院。
选项：A: 劳动人事
B: 证券期货
C: 法医精神病司法鉴定
D: 邻里纠纷 | A |
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| 内容：自2019年5月份到现在 没有给工资给我的身心造成极大伤害 生活极为骏坡
回复：您好。对于拖欠农民工工资的情况，您可以向用人单位所在地的劳动监察部门反映。也可以向用人单位所在地的人民法院提起诉讼解决，诉讼解决需要您提供欠付金额的相关证据（比如：微信聊天记录、电话录音、证人证言等）。
选项：A: 证券期货
B: 建筑工程
C: 国内仲裁
D: 山林土地纠纷 | B |
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| 内容：法律援助中心帮忙讨薪到人民法院咋收费，包工头以个人名义打欠条有手指印
回复：您好。农名工欠薪的案件法律援助中心受理后，是不收任何费用的。您可以向您当地的法律援助中心具体咨询。包工头打了欠条，您也有包工头的身份信息，您是可以向被告住所地的法院提起诉讼解决。
选项：A: 劳动人事
B: 邻里纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 征收补偿 | A |
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| 内容：我试用期内离职，本月16号提出离职，公司需要给我缴纳这个月的五险一金吗？
回复：根据国务院《住房公积金管理条例》第十五条规定，用人单位和职工应当参加社会保险，自用工之日起30日内为指定办理社会保险登记和住房公积金缴存登记，自用工之日起缴纳五险一金。 试用期属于用工期，公司应当缴纳五险一金。 您16号离职，公司应当缴纳该月公积金。
选项：A: 医患纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 医疗纠纷
D: 社会保障 | D |
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| 内容：之前在新疆干活拖欠一年工资，因为他是小班，在他手下干活一个人死了，他给人家赔偿很多钱。所以他不给发工资。法院起诉了，也判了。到现在好几年了都没执行。找了好几次法官。也没有下文，现在还没要到工资，他给打了工资欠条，诉状都有。
回复：您好。执行不了，是被告无可供执行的财产的情况吗？您是否收到执行阶段无可供执行财产的裁定？如果是这种情况，您在发生对方有或者可能财产收入的线索，可以向执行法院申请再次强制执行。
选项：A: 物业纠纷
B: 劳动人事
C: 劳动争议纠纷
D: 社会保障 | B |
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| 内容：银行委托贷款，第三人为委托贷款提供保证，请问是否可以由银行也就是受托人跟借款人签署保证合同，保证合同的效力如何？
回复：您好。与银行发生债权债务关系，银行一般都会提供保证合同的格式条款，作为保证人在保证合同签字后，保证合同生效。保证人在债务人不履行或者无法履行还款义务的情况下，银行有权要求保证人承担偿还的义务。
选项：A: 工伤事故
B: 债权债务
C: 社会保障
D: 损害赔偿纠纷 | B |
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| 内容：广州从化荔山雅筑，四川中南仁成建筑工程有限公司，李安友，托欠我的员工工资。我多次打电话铪劳动公司，劳动公司多次帮我解决，但是解决的办法还是零。我希望政府部门帮我解决。
回复：您好。劳动监察部门调解无果的情况，建议您申请劳动仲裁。注意劳动仲裁的期限是一年，您如果错过了法定时效，可以向被告住所地法院提起诉讼解决。如果您有明确的证据能够证明欠薪的情况，建议您可以微信搜索“拖欠农名工工资线索反映”平台，人社部查证属实，会予以处理。
选项：A: 物业管理
B: 劳动人事
C: 交通事故
D: 征收补偿 | B |
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| 内容：什么时候开庭，通过何种方式通知申请人，如果电话没打通的情况下
回复：您好。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。您可以参考法律规定的期限，对于您申请仲裁仍未开庭，您可以直接询问仲裁委。通知一般是通过电话。电话无法通知的情况，可以采取邮寄或者公告的方式通知申请人。
选项：A: 国内仲裁
B: 土地纠纷
C: 国内公证
D: 知识产权 | A |
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| 内容：我跟某仓库签了运输加盟合同，交了2万管理费后，签合同时的口头承诺并没有履行，我当时也没有录音，也没有第三人在场。我该怎么办？
回复：您好。口头承诺发生纠纷，取证难，向法院起诉被支持的可能性也很小。建议您先与对方协商此事，协商过程注意录音留取证据，最好的协商方式是双方达成书面协议，这样日后对方违约，您也有直接的依据可以向法院提起诉讼。
选项：A: 消费维权
B: 国内公证
C: 其他消费纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：工作满一年公司有10天年假2天年路假，我于2020年8月份入职，2021年8月份后公司给予4天年假2天年路假已休完。2022年1月1日起产生年假10天，年路假2天，因个人原因于1月份提出离职，后跟领导协商做到2月底，但是公司不给员工把年假休完，请问是否合理
回复：您好，若公司对年假天数进行了明确规定则需要按照规定进行。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 劳动人事
C: 民事
D: 生产经营纠纷 | B |
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| 内容：我爸21年7月发生工伤，当时出院做了工伤认定，报销了医药费，但是钢板要一年后才能取出。今年22年1月份，企业进入破产程序，社保开始欠费，我爸工伤伤残鉴定还未做，钢板还未拆除。这种情况怎么办。
回复：您好。债务人所欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。劳动者对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉
选项：A: 工伤事故
B: 物业纠纷
C: 合同纠纷
D: 房产纠纷 | A |
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| 内容：我在2月14日去上海佳钢市容应聘财务，填完资料上楼跟这位刘女士没聊五分钟，就说不招财务招财务经理，我就离开了，我在路上就想是不是去错地方了，在Boss上问了她一下，她显示已读没回我，我连续发了好几句都不回，我就骂了她，她就跟我骂了起来，后来她威胁我要把我简历放到全城招聘内网上去，不让我找到工作
回复：您好。对方也是招聘网站的信息发布者，不是该网站的管理者，在技术上一般没有办法隐藏您的简历到内网上，您不必太担心。您的简历信息您或者其他浏览网页的用户能看到，就没有问题。对方如果有恶意更改您的简历信息或者其他侵害到您权益的行为，您首先可以向网站后台服务人员联系，要求删除或者更改违法事实，对于对方的侵权行为取证，可以向被告住所地法院提起诉讼，主张赔偿。
选项：A: 合同纠纷
B: 土地纠纷
C: 侵权纠纷
D: 物业纠纷 | C |
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| 内容：如果我欠了钱，我跟我的妻子离婚了，但是我们还在一个户口上，我的妻子有钱，但是我欠了钱没有偿还能力，请问我算是失信人吗
回复：目前还不是，但被债权人法院诉讼后，申请强制执行后还不还款的，会被列为失信人。《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第一条 被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒： （一）有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的； （二）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； （三）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； （四）违反财产报告制度的； （五）违反限制消费令的； （六）无正当理由拒不履行执行和解协议的。
选项：A: 遗产继承
B: 其他纠纷
C: 债权债务
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：几年了工资要不回来，该怎么做，才能把钱要回来
回复：您好。私下协商无法解决的情况，如果您有老板书写的欠条、有老板个人的身份信息，您可以向被告住所地法院提起诉讼主张您的权利。如果以上两项内容您没有的话，通过诉讼途径解决，需要您提供证据证明借款的金额（微信聊天记录、电话录音、证人证言等）、老板个人的身份信息。
选项：A: 劳动人事
B: 消费维权
C: 其他消费纠纷
D: 物业纠纷 | A |
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| 内容：村支书乱用职权，财务不公开，搞的村里乱t八
回复：您好，您可根据《中华人民共和国村民委员会组织法》中的相关规定向村民委员会书面申请村务公开。
选项：A: 行政
B: 金融保险
C: 民事
D: 法医临床司法鉴定 | C |
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| 内容：你好，我于2022年1月25日和一个私立学校签订了劳动合同，该合同写的是期限合同，到2025年7月20日，试用期是6个月，到2022年7月20日，然后签了一个最低服务年限承诺书，最低3年，然后合同上有说未满服务器辞职的话会赔偿技能培训费加上违约金，违约金按最低服务年➖已服务年✖️8000，我想问我在7月时，试用期没有过之前提出辞职的话，会不会赔偿违约金和他的那个培训费，目前培训方面就开学搞了个入职培训
回复：您好。依据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法条的规定明确指，只有用人单位提供了专项培训费用，才能在约定服务期和违约金的前提下向劳动者索赔。而专业培训是指提高劳动者特定技能的培训，不包括上岗前的培训和日常业务培训。您的用人单位与您约定了服务期，但是提供的培训，是否属于专项培训，这一点如果有纠纷，是需要用人单位提供证据证明的。如果只是适应岗位的培训，劳动者是没有返还培训费的义务的。
选项：A: 合同纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 交通事故
D: 法医病理司法鉴定 | A |
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| 内容：个人老板黄光辉欠我三年工资，陆续讨要一部分，后经过双桥司法所调解年前全部付款，到目前还欠我工资五千没有拿到
回复：您好。您好。协调无果仍不给付欠发的工资，您可以向被告所在地的人民法院主张请求。通过民事诉讼解决，您需要准备民事起诉书、对方的身份信息、欠付工资的证明（如：借条、微信聊天记录、电话录音等）。
选项：A: 治安消防
B: 邻里纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：个人老板黄光辉欠我三年工资，陆续讨要一部分，后经过双桥司法所调解年前全部付款，到目前还欠我工资五千没有拿到
回复：您好。协调无果仍不给付欠发的工资，您可以向被告所在地的人民法院主张请求。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 劳动人事
C: 行政
D: 医疗纠纷 | B |
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| 内容：房屋改建后，甲方损坏乙方房屋，乙方主张赔偿十五万。在协商过程中，乙方让老人去甲方家中闹事，甲方妻子打了乙方耳光，乙方报警后，不接受警方调解，坚持起诉。咨询甲方需要负什么责任，需要赔偿多少钱，需不需要拘留
回复：1、《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。2、根据您的陈述，结合上述法律规定，甲方破坏乙方房子，属于故意损坏个人财物的行为，如果造成的损失数额未达到5000元，则由公安机关给予行政处罚，一般处以处五日以上十日以下拘留，如果造成的损失数额达到5000元以上，则构成了刑事犯罪，可以要求公安机关追究其刑事责任。甲方妻子打人的行为属于故意伤害，可以要求公安机关对其行政拘留，如果被打之人的伤情构成轻伤以上，还可以要求公安机关追究其刑事责任。对于被打之人的赔偿，需要根据伤情来定，目前无法明确。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 公司相关
C: 邻里纠纷
D: 金融保险 | C |
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| 内容：宜地，拖欠农民工工资去那里投诉，去当地劳动监察大队可以不
回复：您好。去实际干活地的劳动监察大队投诉反映处理是可以的。您也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时可以向当地的法律援助部门申请法律帮助 。如果您有对方欠付工资的欠条，您可以向对方所在地的法院起诉处理。
选项：A: 劳动人事
B: 知识产权
C: 生产经营纠纷
D: 法医精神病司法鉴定 | A |
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| 内容：您好，2月10日一家企业错将六千元转到了我的建行储蓄卡中，然后被绑定的信用卡部划扣走了，因为信用卡有欠款，当收到花扣信息后马上联系信用卡中心要求退回给错转方的对公账户，信用卡中心就联系办卡当地银行给予解决，但当地银行拒绝退回，反复多次沟通还是拒绝退回，只说可以从此不在我名下所有建行储蓄卡上自动划扣任何钱，已经划扣的就不可能退回了，哪怕是错转给我的，哪怕是退回到错转方对公的账户，这样做等于是让我雪上加霜了，本来就因为经济上出现了不好的状况，现在突然又另外要快速退还这笔钱，否则对方要起诉我
回复：您好！转错钱，属于不当得利，可以向法院起诉要求返还。但如果账户被扣划，很难退回，因为钱不是特定物，一旦到了谁的账户，就无法区分开来，一旦进入你的账户，即可认定你的财产。
选项：A: 债权债务
B: 山林土地纠纷
C: 邻里纠纷
D: 法医病理司法鉴定 | A |
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| 内容：房改房已经入住了，但产证还未下来，继承人提前诉讼分割，请问要如何分割?可以拍卖吗
回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十一条的规定：“继承从被继承人死亡时开始。“第一千一百二十二条的规定：“遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。”房改房是我国城镇住房由从前的单位分配转化为市场经济的一项过渡政策，现如今又可以叫作已购公有住房。购房者取得部分产权的，其继承人是可以继承的，如果继承人愿意继承(继续交纳购房款，办理相关手续)，则产权部门一般给予办理产权登记手续。若是暂时没有产权证明材料，法院有可能暂不分割，也有可能先确定使用权；待产权确定之后，再行分割被继承人的遗产。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 遗产继承
C: 交通事故
D: 损害赔偿纠纷 | B |
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| 内容：公司让我使用自己的身份注册一个微信号为他人作为工作使用，涉及收益，会对我个人造成什么影响呢？
回复：用个人微信、支付宝长期收取款项，会导致公私财产不分，如果企业出现资不抵债，股东要承担无限连带责任，用个人资产偿还公司债务。企业一旦被查实利用个人微信、支付宝收取款项来隐匿收入，补税、缴纳滞纳金及罚款事小，还会被追究刑事责任。不建议提供个人微信收款。
选项：A: 劳动人事
B: 征收补偿
C: 民事
D: 刑事 | A |
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| 内容：你好，爱又米网贷平台对在校学生发放贷款，让学生以贷养贷，最后欠贷人还不上款，与其沟通还款，被拒绝而以电话，短信等像欠贷人进行催收，又爆通讯录好友，对通讯录好友进行电话骚扰、威胁、恐吓，以及电话骚扰。从而与欠贷人形成对立，欠贷人拒绝还款。现爱又米自己收不到款，转而向余杭区公安局以非法集资自首，余杭区公安局分局以非法集资立案，代爱又米网贷平台向所有欠款人催收欠款，成立一个为网贷处置办的机构，所使用电话057188660366显示为余杭区公安局分局座机号码，而使用该号码的人均否认为余杭区公安局分局的人，但余杭区公安局分局又与微信方、支付宝等联系，对欠贷人的微信支付、支付宝支付等进行冻结，并以打电话、发短信等方式进行催收，他们名义为追赃款，而追赃款的总金额为爱又米网贷平台的所借本金加一倍多的利息，有的甚至为本金两倍或三倍的高额利息。余杭区追赃款，需欠贷人还高额利息，是否属于合法，为什么赃款还需要偿还利息，而爱又米前期借贷资金为爱财集团资金，17还是18年以后才对外融资，为什么所有欠贷人与爱又米的交易都变成非法集资的刑事案件，余杭区公安局是否有滥用职权等问题，余杭区公安局这种行为是否属于合理合法，而欠贷人该如何处理该事件，欠贷人均表示愿意偿还本金加合理的利息，但拒绝还款高额利息，还请帮帮忙解答，谢谢
回复：您好。如果贷款平台涉嫌刑事犯罪，对于赃款部分，公安部门有权追回。但是对于利息的约定，是属于贷款合同法律关系，属于民事纠纷，公安部门无权要求返还。对于受理案件的公安局要求贷款人偿还利息的行为，建议您可以向其或者上一级公安部门信访部门投诉反映。
选项：A: 国内仲裁
B: 电子商务纠纷
C: 刑事
D: 遗产继承 | C |
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| 内容：入职一家公司两周还在试用期，劳动合同已签，但公司没有盖章给我。合同有条款说如果公司未同意离职申请，员工离职要支付赔偿金。 如果今天提离职（本周五），审批流程今天无法走完，下周一直接不来公司，是否会被公司要求赔偿金？有hr和部门领导同意今天离职的截图。
回复：您好。首先按照您所在单位的流程辞职，符合法律上和劳动合同的约定，那么就不存在赔偿金的问题。如果不是您的工作性质导致无法立刻离职、用人单位支对您入职有专门的培训费或者由于您的离职前的工作存在过错，给用人单位造成经济损失，否则一般情况员工提出离职申请，法律规定是不存在经济赔偿金的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，该条对于劳动者未履行提前三十日的通知义务，是否需向用人单位支付一个月工资以替代提前通知期，并未作出规定。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 电子商务纠纷
C: 工伤事故
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：社会保障卡里单位名称写错了能改吗？怎么改？谢谢
回复：您好。您的情况可以与单位人事部门联系，由单位向社保部门办理。您也可以携带身份证、劳动合同，向您单位所在地的社保部门申请变更。为保证您所需要的材料准备充分，建议您在拨打12333咨询。
选项：A: 社会保障
B: 劳动人事
C: 道路交通事故纠纷
D: 土地纠纷 | B |
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| 内容：订购的一批抽纸，外包装标注每包240张，3张为一抽，一包为240除以3等于一包80抽。 而实际的抽纸情况是，外包装标注每包240张，外包装同样标注了3张为一抽，实际是4张为一抽，一共72抽，72X4等于288张，等于每包还多了48张抽纸， 请问这种情况依照法律层面，是否构成欺诈消费者
回复：这个请你拨打消协电话：12315
选项：A: 消费维权
B: 遗产继承
C: 债权债务
D: 房产宅基地纠纷 | A |
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| 内容：你好律师！我合同规定工作地点写的是广东省惠州。但是现在被派到青海省出差。现在我想回去，公司不同意，说短期出差不算更改工作地点。怎么办？我现在很不舒服。毕竟广东人到青海水土不服
回复：用人单位指派劳动者出差属于合法行为，同时在实践中也很普遍，出差属于临时性指派完成临时性任务，但是如果用人单位以出差名义实质是电动劳动者用工地点得属于违法行为，现在根据你的陈述无法判断用人单位是否违法，建议与用人单位协商解决为好。
选项：A: 消费维权
B: 合同纠纷
C: 劳动人事
D: 交通事故 | C |
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| 内容：我想咨询一下，这是怎么办理？该找谁讨要工资？
回复：拖欠工资找劳动保障部投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金,电话12333，法院没有办理，法院不立案，建议跟法院联系，或直接打法院电话12368。
选项：A: 国内公证
B: 法医精神病司法鉴定
C: 劳动人事
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：请问法律援助要怎么申请？ 网贷公司对我进行软暴力催收并威胁上门我应该怎么办？我可以起诉吗？如果被起诉我应该怎么应诉？
回复：根据《法律援助法》借款合同纠纷不属于法律援助范围。你作为借款人逾期还款得对方有权要求你还款，也有权向法院起诉，但是如果以短信电话方式扰乱你正常生活的你可以向公安机关报案，由公安机关按照《治安管理处罚法》依法处罚，你作为债务人无权起诉债权人。对方如果向法院起诉你的，你需要准时出庭，如实向法庭陈述由法院依法裁判。
选项：A: 债权债务
B: 医患纠纷
C: 老人赡养
D: 文书司法鉴定 | A |
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| 内容：离异三年一女儿由男方扶养，协议离婚当时没有明确注明子女探视权问题，现已两年没有见到女儿了，孩子父亲的理由是我和孩子见面会影响孩子的学习和生活，之前还有微信视频在五个月前孩子父亲把微信也拉黑了中断了我和孩子的一切联系，孩子父亲还一直说不是他不让我探视孩子，是我不适合见孩子。和说是孩子自己不想和妈妈视频。我女儿现在已满七周岁。这种情况我要怎么处理合适呢
回复：根据《民法典》第1086条第1款规定：“离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探视子女的权利，另一方有协助的义务。” 由此可见，探视权是指夫妻离婚后，不直接抚养子女的父或母按照离婚协议或法院判决，遵循一定的方式和时间，探望子女的权利。探视权属于身份权的范畴，是基于父母子女关系而享有的身份权。也是有子女的父或母，基于夫妻离婚而产生的一种身份权。 《民法典》第1086条第2款规定：“行使探视权的方式、时间由当事人协议，协议不成时，由人民法院判决”。建议向法院起诉由法院依法裁判。
选项：A: 交通事故
B: 子女抚养
C: 行政
D: 房产纠纷 | B |
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| 内容：山东汇丰新材料科技股份有限公司拖欠个人工资57700元，拖欠月份八个月，
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 合同纠纷
B: 国内公证
C: 劳动人事
D: 消费维权 | C |
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| 内容：以租代购车辆，在交了首付以后，每个月还车贷，按月交，再第四个月份的时候，提前交了第五个租金。车被拖走，找卖家。说给解决一直未果，时候可以连首付及车贷款，一起向法院起诉
回复：根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(二)在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;第五百七十七条 【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 根据你的陈述你与对方签订合同是有效的，并且你陈述已经提交交了租金，对方应当全面履行合同义务，对方直接拖车导致合同目的不能实现构成预期违约，你有权向法院起诉要求继续履行或者解除合同要求退还首付款和车贷费用，具体由法院依法裁判。
选项：A: 刑事犯罪
B: 建筑工程
C: 劳动人事
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：甲方公司向乙方公司销售产品，甲方公司在销售过程中，销售员给乙方公司的销售价格高于甲方公司规定的价格，部分差价销售员收入囊中，甲乙双方合同履行完毕！在这个过程中，销售员有没有违法或者构成刑事犯罪！（例，比如甲方销售的一产品，公司实际销售价格3000，销售员销售给客户3500，500的差价归销售员），客户也得到了产品，合同也履行完毕…
回复：您好，虽高于甲方正常销售价格，但是乙方认可该价格且进行了履行，站在乙方角度，销售员不存在违法和刑事犯罪；站在甲方角度，销售员可能会涉及刑事犯罪，要看具体数额以及双方之间是否有相关约定。
选项：A: 其他纠纷
B: 老人赡养
C: 征地拆迁纠纷
D: 公司相关 | D |
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| 内容：我在四年前跟一个个体户打工欠我一万多元钱至今没给也没有字剧我该怎么要
回复：根据《劳动法》相关规定个体工商户属于法定用工主体，构成劳动关系。根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 社会保障
C: 国内仲裁
D: 国内公证 | A |
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| 内容：两年前公司被收购，今年与新公司（收购方）重签劳动合同，旧公司名会被注销。如果员工不同意与新公司重签，法律上公司是否有赔偿责任。 且本人目前怀孕晚期，如重签时为产假期间，如不同意重签且公司有赔偿责任，是否有额外赔偿。
回复：《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立情况的，原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。公司收购有很多种方式，如果公司股东变化，但公司仍存在，公司未提出解除劳动合同，还是照原样履行就行，没有补偿。如果公司被收购后与另一家公司合并，劳动合同由合并后的公司执行，也没有补偿。这种情况应重新签订合同，但不重新签订，也不影响效力。
选项：A: 劳动人事
B: 生产经营纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 消费维权 | A |
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| 内容：公司拖欠工资，申请强制执行，法院查公司名下没有任何财产，但是老板个人名下有钱，法院说不能执行个人名下财产？我们要怎么样才能执行老板名下财产？
回复：公司作为被执行人经过法院查控其财产不能履行生效判决书确定的给付义务的，即被执行人执行不能的情况下，如果公司股东没有实际出资或者没有全部实际缴纳出资得的，申请执行人可以要求法院追加未出资的股东作为被执行人。同时出现以下两种情形时，申请执行人可以追加股东为被执行人：公司财产不足以清偿生效法律文书确定的债务； 股东尚未缴纳或未足额缴纳出资。法律依据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第十七条规定，作为被执行人的企业法人，财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请变更、追加未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人或依公司法规定对该出资承担连带责任的发起人为被执行人，在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任的，人民法院应予支持。
选项：A: 合同纠纷
B: 劳动人事
C: 债权债务
D: 邻里纠纷 | B |
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| 内容：同一职务的同事，因入职时间相差一个月，先入职的同事第三个月就有绩效工资，而后入职的同事却需要第五个月才有。原本是说好第三个月有，三个月后说要第四个月才有，四个月了又说要第五个月才有，这合法吗
回复：绩效工资属于公司用工自主权的范围，公司对绩效工资如何定，如何发有自主权。但并不意味着公司可以随意的变动，要以公示制度为准，若公司多次无故拖延，建议您可以到当地劳动监察部门进行投诉。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 征地拆迁纠纷
C: 劳动人事
D: 邻里纠纷 | C |
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| 内容：久薪人扬志龙，宁夏贺兰县洪广镇欣荣材二区五排236号楼，
回复：根据你的陈述你是给个人老板干活构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 行政
B: 国内公证
C: 其他消费纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：信息和名字不符，就是想把名字更改过来。当年借用别人的名字干了个临时工，工作时受伤，定为四级伤残，名字至今没有更过来，有仲裁，有公证，在黑龙江省社保不好用，非要什么证明，你们看看我这个事咋办，太难了，马上要退休了，怎么办啊！
回复：根据你的陈述你是借用他人名字干活，因此你属于社保缴费对象，省社保局没有办理你的社保登记信息并没有错，至于需要出具什么样的证明你需要予以陈述清楚，建议你还是按照社保局要求出具证明。
选项：A: 劳动人事
B: 其他消费纠纷
C: 国内公证
D: 交通事故 | C |
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| 内容：2月17日，部门负责人在部门群内通知：“今天下午，人力要找我们换签线上合同哈”，无人回复确认。后本部门员工均收到一条短信，提示：X公司劳动合同需要您签字，请访问以下链接（后附一个链接地址）。由于未获得其他说明解释，人事也未派人沟通，员工无人点击该链接。 但打开原公司的内部人事软件（非官方平台），查询到早在2月1日，员工签订了一份X公司的劳动合同，且已生效；与原公司合同已终止。通过网络平台“爱企查”查询原公司与X公司，发现经营范围、股权、投资人信息等无任何关联，应该是两所无关的公司。 希望获得以下方面的建议： 1）如何确认自己的劳动合同已完成备案更换？ 2）如果公司要求员工主动签字，员工需要向公司确认哪些问题，收集什么证据，以保证自己的薪资、工龄累计等权益不变？ 3）还可能有什么风险，如何规避？主要是被辞退、主动跳槽应对下家询问，这两个场景中可能还有什么风险？ 感谢查看，谢谢帮助！
回复：1）、劳动合同由单位、劳动者双方签署，一般来说无需进行备案；不确定您说的备案更换是在哪个机构进行备案，最好直接跟相关机构确认； 2）、如果需要主动签字，请注意待签署的劳动合同的内容，相关的薪资、奖金、工作地点、内容等方面均应记载在劳动合同中，以保证相关权益，简单来说，需要保证的权益内容均应记载在劳动合同里，或者至少要有书面保证； 3）、如果是被辞退，要确保相应的补偿费用，最主要的风险在于没有补偿或者补偿不足，可以通过仲裁解决；如果是主动跳槽，那主要是双方协商确定，自愿协商一致即可。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 国内仲裁
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：新疆的一个老板欠的工资能要回来吗？四五年了
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
选项：A: 土地纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 劳动人事
D: 工伤事故 | C |
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