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| 内容：春节公司不放假，要求值班，请假不批，旷工一天即1月31号旷工一天，2月份并没有上班，公司签订的是非全日制劳务合同，我只想要1月的工资，如果公司不发怎么办？因为公司规定，旷工一天扣除三天工资，连旷三天，扣除本月及上月工资
回复：用人单位应当按月向劳动者支付工资报酬，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 另根据《工资支付暂行规定》劳动者本人原因给用人单位造成损失的，用人单位可以要求赔偿实际损失，用人单位扣除两个月工资显然不合法。因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 其他纠纷
B: 医患纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：签订了房屋租赁合同 不知道是否有效 想咨询一下 拜托专业人士鉴定鉴定
回复：根据你的陈述目前无法解答，你可以将合同内容陈述清楚，同时你也可以将书面合同带至法律援助中心会有值班律师为你免费审核合同书的。
选项：A: 医患纠纷
B: 物业纠纷
C: 征地拆迁纠纷
D: 合同纠纷 | D |
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| 内容：本人从事建筑行业，于2019年4月入职，至2021年1月26日被公司辞退，本人要求按照劳动法进行经济赔偿，公司不同意，只把工资结清完毕，当时面试说试用期三个月，过后购买社保，但是一直至2021年2月份才开始帮我购买社保，期间劳动合同我方并没有签订，只在后面应付检查后要求我签订，我想申请仲裁，可以获得怎样的赔偿
回复：根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
选项：A: 建筑工程
B: 房产宅基地纠纷
C: 医患纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：入职一家公司 做设计兼文案，但是来了之后去，经常让我做行政的活，比如洗杯子，订酒店，采购物品，最近因为我拒绝做会议纪要，辞退我，辞退我了之后，还说我不配合工作 请问他这样辞退我合法吗，我要怎么主张自己的利益
回复：你的工作岗位是做设计兼文案，但是经常让做行政的活，比如洗杯子，订酒店，采购物品，最近因拒绝做会议纪要而辞退你,根据你的陈述用人单位做法不合法，用人单位属于违法解除劳动合同，你有权要求继续履行合同或者支付经济赔偿金，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。法律依据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
选项：A: 公司相关
B: 国内仲裁
C: 知识产权
D: 其他消费纠纷 | B |
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| 内容：我在成都市新兴镇联东U谷工地从事外架工作，劳务公司是鼎誉建筑公司，2021年四月到十月底，工资结算，包工头许术红欠我一个人工资三万元，到现在一直未付，我拔打过12345投诉过，至令未得到解决。请问一下我怎么才能讨到工资？？
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，构成劳务合同关系，另依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。因此，根据法律规定施工公司直接对农民工工资发放负责，施工公司将工程分包给不具备施工资质和安全资质包工头属于违法行为，劳动者有权要求施工公司劳务公司鼎誉建筑公司和包工头许术红共同承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资的证据比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求介入处理，或者直接向法院起诉由法院依法裁判。
选项：A: 消费维权
B: 道路交通事故纠纷
C: 侵权纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：2021年下半年再义乌佛堂帮老家一个包工头干活，没有什么合同 欠条， 但是工资只给了一部分，其它的工资就是不给，怎么能追回工资
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，与包工头构成劳务合同关系，依据《中华人民共和国民法典》 第五百七十九条 【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。的规定，劳动者可以收集合同书，工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向法院起诉要求支付劳务报酬。
选项：A: 民事
B: 土地纠纷
C: 劳动人事
D: 知识产权 | C |
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| 内容：本人（一名生猪养殖户）经货物运输司机（叶某）在经销商（谭某）处买了十袋豆粕，为不合格产品。导致生猪拉稀经过药物救治死亡了几只，经某局调查没有什么结果，且我方没有直接证据证明豆粕是从谭某处买到的。谭某现不承认豆粕是他的假产品。现准备走司法程序如何才能解决这个问题
回复：根据你的陈述你需要举证证明从对方购买处产品属于不合格产品，即需要证明猪死亡与吃了该产品存在直接因果关系，你向法院起诉作为原告不能承担举证责任的将承担不利的法律后果，可以向法院起诉后申请法院进行产品质量鉴定。
选项：A: 物业管理
B: 征地拆迁纠纷
C: 公司相关
D: 消费维权 | D |
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| 内容：6年前，我父母离婚，我和我弟都和我爸生活，家庭收入也低，属于建档立卡贫困户，这几年都是我爸一个人抚养我们两个，现在我已经满18，我弟12。以前不知道抚养费，现在长大了，知道可以要求母亲支付抚养费，但事情已经过去6年了，现在还可以起诉吗？
回复：从司法实践现实看，如果追索抚养费不受诉讼时效的限制，可能会导致大量抚养费纠纷案件诉至法院，从客观上讲也不利于家庭和睦和社会的稳定，因此抚养费不应当受到诉讼时效的限制。因此，父母对孩子抚养义务是法定得，你有权向法院起诉要求支付抚养费。
选项：A: 子女抚养
B: 刑事犯罪
C: 医疗纠纷
D: 医患纠纷 | A |
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| 内容：我的邮政银行信用卡逾期了，当时和分行协商好，5个月后，再决定是协商还款还是一次性还款，到现在还没5个月，致电给银行，银行方面说已经给起诉了，现在找银行协商还款，银行表示现在是诉前调解阶段了，只能和银行方的律师协商，现在我还能通过银保监会介入我和银行的协商还款事项吗？
回复：你与银行属于金融借款合同关系，你应当按照借款合同约定的时间和金额履行还款义务，违约还款得银行可以法院起诉，你可以直接与银行委托律师谈也可以直接将你的还款档方案向法官说明请求法官从中调解，与银保监会无关。
选项：A: 行政
B: 征地拆迁纠纷
C: 金融保险
D: 民事 | C |
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| 内容：学校给研究生租了附近小区的套间作为宿舍，但是本人所在的宿舍面积约为80平米，三个卧室及客厅均摆满了上下床，只有一个卫生间和一个小阳台，学校的老师让十一个人住进来，想问下这属于群租行为吗？可以用法律武器告学校吗？
回复：根据《房屋租赁条例》租房不得破坏原有结构，不得改变房屋结构及用途。至少以一间房间为出租最小单位，租房内人均面积不得小于5平米等。具体的可根据当地的租赁条例来执行。租住群租房可以去当地房管部门投诉。此外，出租房屋不符合规定的治安、消防等标准和要求的，由公安部门责令改正，并可处1000元以上3万元以下罚款;出租人集中出租房屋达到一定规模，未落实相应安全管理责任，造成严重后果的，由公安部门责令改正，并可处较高10万元以下罚款。
选项：A: 房产纠纷
B: 法医病理司法鉴定
C: 交通事故
D: 侵权纠纷 | D |
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| 内容：本人于2021年12月2日入职一家金融公司从事销售工作，入职签订一份公司出具的合同，但是并未一式两份，入职后今年过年，公司年假放到初八报道，跟主管请假到十五之后入职，未说明具体哪一天，主管同意了，后小组长询问17号是否可以入职，承诺可以报道。但是15号发薪日时工资并为准时发放，询问老板，老板说不找他，要找主管，找到主管，主管又说我无辜请假三天视为旷工，所以没有工资，现工资拒绝发放
回复：可以向人民法院申请支付令，不清楚对方有什么异议。法院会审查。生效后对方不履行可以申请人民法院强制执行。《民事诉讼法》第二百二十一条 债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令： （一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的； （二）支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。 第二百二十二条 债权人提出申请后，人民法院应当在五日内通知债权人是否受理。 第二百二十三条 人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。 债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。 债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。 第二百二十四条 人民法院收到债务人提出的书面异议后，经审查，异议成立的，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效。 支付令失效的，转入诉讼程序，但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。
选项：A: 法医临床司法鉴定
B: 劳动人事
C: 社会保障
D: 生产经营纠纷 | B |
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| 内容：寒假在23号开始放假，然后次月9号开始上班，然后发一月份工资的时候，园部扣了满勤的奖金，但是除了正常的寒假，幼儿园安排的工作日我们全勤，我想知道园部这么做是否合法？
回复：奖金属于劳动者工资组成部分，用人单位克扣奖金属于违法行为，建议向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 老人赡养
B: 子女抚养
C: 劳动人事
D: 拖欠农民工工资纠纷 | C |
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| 内容：你好律师，现有一片土地让别人建蛙池养蛙，双方都属于自愿，没有合同，我也没收他任何费用。我之前同意让他建，现在有需要想要收回这片土地。收回后这片土地上的水井、蛙池、放料瓦房归属于谁，对方有没有权利拆除。
回复：你允许他人在你享有使用权的土地上建蛙池，对方投入成本建设水井、蛙池、瓦房在你收回土地时正常应当一起归你使用，你们可以协商补偿事宜，协商不成对方有权进行拆除。
选项：A: 子女抚养
B: 民事
C: 土地纠纷
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：现已离职，但公司只承认周末的加班，并未承认平时加班的小时工资，本人签结算单的时候一时大意，并未看清其中有一条写明，签署后不再与公司有任何劳动争议，公司亦不再支付任何款项，现求助，该怎么办，再申请仲裁的话，胜率还大吗？
回复：加班费属于劳动者工资组成部分，用人单位拒不支付加班费属于违法行为，虽然签订协议但是如果劳动者可以证明用人单位没有支付加班费仍然可以向用人单位主张。法律依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 其他纠纷
B: 物业纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | C |
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| 内容：1月份公司提前放假，当时提前放假没有告知会扣工资或补班，2月份发工资钱跟我们说已扣除提前放假3天的工资
回复：根据陈述用人单位在一月份放假，属于快过年时候，用人单位不得因劳动者回家过年放假克扣工资，属于违法行为，也不得要求劳动者补加班。法律依据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 知识产权
C: 社会保障
D: 公司相关 | D |
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| 内容：广州市新迅艺建筑装饰工程有限公司拖欠三个人2020年太原幸福里凯旋转项目七八九三个月的工资
回复：根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 征收补偿
C: 刑事犯罪
D: 物业纠纷 | A |
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| 内容：我被微信诈骗了500，他把我拉黑，并且不退钱，还能被追回吗
回复：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条： 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。公安机关除了对诈骗人员进行治安处罚外，还会要求诈骗人员退还诈骗的款项，建议向公安机关报案处理。
选项：A: 侵权纠纷
B: 公司相关
C: 建筑工程
D: 土地纠纷 | A |
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| 内容：我们在工地上 做喷浆的 这个活一般都是包的，因为我们是夫妻两个 想争分夺秒 起早贪黑多挣一点 我们算是包工头吗 为什么他们都维修就算到我们这个上面来 叫我们来做的时候怎么没有说他们的也没给我们称签任何合同 一到要钱的时候 就说这里的不好，那里的不行，证明分明不是我们干的不好，就是你们 故意不给钱 干活个个都认得 遇到要钱，一个都不认识，都要见合同 见清单，老板不给我们结账，我哪里来的清单？哪来的欠条
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。
选项：A: 劳动人事
B: 邻里纠纷
C: 民事
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：劳动仲裁一裁终决，金额不超过最低工资标准的十二个月，请问是単项金额不超过还是几项共计不超过？谢谢
回复：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 因此，是有明确指向即指追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。只要是该项目赔偿不超过即可。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 遗产继承
C: 劳动争议纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：在 漳州市漳浦县前亭镇雅居乐，广东商勤工地做外墙涂料，人工工钱欠20几万
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。也可想13345政府服务热线投诉处理。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 道路交通事故纠纷
C: 生产经营纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：多个异地农民工工人公司给其发放工资，其带班老板又给发放了一次工资，部分工人给退回，还有部分不肯退回
回复：对于多支出的部分工资，你可要求对方返还，如果对方拒不返还，可以通过诉讼方式维护权利，但需要对方的基本信息、支付凭证、诉状等向被告所在地法院起诉。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 劳动人事
C: 房产纠纷
D: 山林土地纠纷 | B |
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| 内容：现在不但不给钱 还理直气壮的说是我们的原因 不管我们是包五毛钱一个平方或者是一块钱一个平方，一旦他们维修 全部算到我们农民工头上了也不问问我们是多少钱平方，干了多少钱，他们说不给就不给 我们上哪里去要 到了任何地方都是说协商，协商我们干活的时候 老板叫我们加班就加班，叫我们干好就干好 一到要钱的时候，就说我们这里不好，那里不好 为什么干活的时候 不说我们不好 一要钱的时候就说我们不好 这究竟是什么道理
回复：用工方不支付相应薪酬的，提供劳务方可以以违约为由向人民法院起诉要求支付相应待遇。关于支付劳务费的条件，以及支付方式等双方若有约定则依照约定。您可以搜集微信的聊天记录，或者当时签署的协议。若当时是口头约定的，可以找认证等证据。包工头依据“只要产生维修就不支付劳务费”的约定显示公平。建议您及时向劳动监察大队投诉，投诉的同时前往被告所在地的人民法院起诉。以免错过诉讼时效。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。 《民事诉讼法》第一百二十二条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百二十三条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。 第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 劳动人事
D: 损害赔偿纠纷 | C |
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| 内容：劳动仲裁委员会出具了仲裁调解书，但是对方还未执行，向法院如何申请
回复：您可以准备身份证复印件（1份）、强制执行申请书、调解书复印件（依据被告人数确定N+1份）。向劳动仲裁委员会当地的基层人民法院申请强制执行。
选项：A: 劳动人事
B: 遗产继承
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 治安消防 | A |
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| 内容：现在不但不给钱 还理直气壮的说是我们的原因 不管我们是包五毛钱一个平方或者是一块钱一个平方，一旦他们维修 全部算到我们农民工头上了也不问问我们是多少钱平方，干了多少钱，他们说不给就不给 我们上哪里去要 到了任何地方都是说协商，协商我们干活的时候 老板叫我们加班就加班，叫我们干好就干好 一到要钱的时候，就说我们这里不好，那里不好 为什么干活的时候 不说我们不好 一要钱的时候就说我们不好 这究竟是什么道理
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。建议也可以向42345政府服务热线投诉处理。
选项：A: 子女抚养
B: 债权债务
C: 劳动人事
D: 拖欠农民工工资纠纷 | C |
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| 内容：与男方非婚生育有一女，男方承诺每年12月30日支付抚养费一万元，并做有公证协议，现男方已7000元，余下3000男方不愿支付，我该怎么办
回复：您可以凭借公证协议，向被告所在地人民法院起诉要对对方支付抚养费。具体原告可以以未成年子女作为原告，您作为法定代理人起诉。
选项：A: 劳动人事
B: 证券期货
C: 子女抚养
D: 工伤事故 | C |
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| 内容：请问今年4月1日新交规规定有人员伤亡负同等以上责任禁止增驾大型、中重型准假车型。我的责任认定是同等责任。我这种情况还可以增驾吗？
回复：同等就是同等，同等以上就是主责或全责，两个不同的概念。责任认定就五种，即全责、主责、同责、次责和无责。具体你可以向你当地车管所或者交警部门予以了解。
选项：A: 物业管理
B: 法医临床司法鉴定
C: 治安消防
D: 交通事故 | D |
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| 内容：开车回家顺带了几个老乡，每个人收了百来块钱，路上出事故，他们受伤了，怎么赔偿？我这个保险会赔不，其余的我要全部承担吗？
回复：发生交通事故，首先由交警部门划分责任，确定责任人，根据责任认定承担相应赔偿责任。您收费的行为不属于“好意同承”因此不能适当减轻您应付的责任。其次若您方车辆人员伤亡，可由对方车辆的交强险和商业三责险进行赔付，您方车辆投保的驾乘险可以进行赔付，伤员自己购买的意外险、医疗险、寿险、重疾险可以进行赔付。因此需要具体情况具体分析。
选项：A: 金融保险
B: 老人赡养
C: 遗产继承
D: 交通事故 | D |
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| 内容：父亲与村里签订了宅基地合同，我看了以后非常不合理，请问可以更改吗？
回复：建议你将问题陈述清楚即你认为哪里不合理，最好将协议发出来否则无法解答，另外购买人是否是村集体成员都需要予以明确。
选项：A: 合同纠纷
B: 征收补偿
C: 知识产权
D: 道路交通事故纠纷 | A |
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| 内容：婚姻存续期间继承的房屋，已公证，未过户。离婚时未分割。离婚后公证又做了变更，我还能否要求分割继承的房屋？
回复：若无特殊约定，一般按照最后一个公证文书中关于案涉房屋的约定主张您的相关权利。因此建议您详细描述公证的形成时间以及公证文书的内容，以便为您提供更好的法律帮助。
选项：A: 医患纠纷
B: 损害赔偿纠纷
C: 国内公证
D: 国内仲裁 | C |
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| 内容：一直摸我，我拒绝还一直摸，我动手打他，还摸我，搂我，两个超市有监控还有一个银行也有监控，一直对我动手动脚，我一直跟他强调没有同意他碰我，车里有行车记录仪，在车里也说过，这能不能构成犯罪
回复：对方存在性骚扰行为，属于违法行为，建议向公安机关报案，依法处罚。法律依据强制猥亵可以进行行政处罚，《治安管理处罚法》第四十四条规定：猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的，处十日以上十五日以下拘留。对方违法情节轻微，不构成猥亵罪。
选项：A: 邻里纠纷
B: 法医临床司法鉴定
C: 民事
D: 损害赔偿纠纷 | C |
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| 内容：2021年5月和6月份我在湛江市开发区招商邮轮城项目工地干活的工资没结清，郭老板说工资给沈老板了，沈老板说郭老板把工资扣了，两个老板对着推过来推过去的没我们的工资了我这里有欠条和录音该怎么做才能把钱要回来
回复：根据《保障农民工工资支付条例》第十六条 用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿。第三十条 分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。 施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。 分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。 工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。因此，拖欠农民工工资属于违法行为，劳动者有权要求用工单位。分包单位，总包单位承担工资清偿责任，建议劳动者收集拖欠工资的证据，比如合同书，工资欠条，与工地负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求责令有关单位支付工资，也可以向法院起诉要求判决支付农民工工资。
选项：A: 电子商务纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 劳动人事
D: 物业管理 | C |
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| 内容：你好，如果不知道劳务公司名称，也没有签劳务合同，但是这个劳务公司是给镇卫生院承建的工程，公司又把工程项目转包给包工头做，包工头没有任何资质，我是跟包工头做的活，有包工头的欠条。请问我这个工资到法院怎么起诉。
回复：根据你的陈述你是给个人老板包工头干活，构成劳务合同关系，另依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第七条、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。因此，根据法律规定施工公司直接对农民工工资发放负责，施工公司将工程分包给不具备施工资质和安全资质包工头属于违法行为，劳动者有权要求施工公司和包工头共同承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资的证据比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言等向劳动监察大队举报，要求介入处理，或者直接向法院起诉由法院依法裁判。
选项：A: 其他纠纷
B: 工伤事故
C: 文书司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：朋友非因工死亡，有购买社保，他所在的公司应该赔偿多少钱？
回复：根据你的陈述属于非因工死亡，不是在工作时间工作场所因工作原因去世的不构成工伤，公司不承担赔偿责任。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 医患纠纷
C: 金融保险
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：外汇企业.德汇是什么样的监管号？合法吗？
回复：建议你将问题陈述清楚，根据你的陈述目前无法判断你想要咨询什么。
选项：A: 婚姻家庭纠纷
B: 征地拆迁纠纷
C: 法医临床司法鉴定
D: 国内公证 | D |
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| 内容：查询电动车违章，个人信息隐私可以在网上公开吗？国家赋予交通警察任意暴光个人信息的隐私权利吗？
回复：若当事人通过绑定自己的手机号码或者有效身份信息查询到自己的电动车是否有违章的不存在侵犯隐私权利，属于便民措施。若系对电动车违章的人员在网上予以公布则属于惩罚性质，但也不应当公布其身份证号码，因此建议您详细描述具体公开了什么信息？是否涉及到您的身份证号码等信息？系官网公布还系交通警察私自传播？
选项：A: 老人赡养
B: 侵权纠纷
C: 国内仲裁
D: 电子商务纠纷 | B |
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| 内容：15号发工资，月月拖到十七八号。还有一月份一天假没请二十七号放假过了年还把一月二十八，二十九，三十号三天给调休，一下调休了几十个小时
回复：用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，根据《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此，用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为，建议劳动者收集合同书，工资欠条，上班签到表，打卡记录，与负责人通话录音，短信微信聊天记录，工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 行政
B: 劳动人事
C: 建筑工程
D: 征地拆迁纠纷 | B |
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| 内容：得了职业禁忌症，公司把我调去了一个工业气味更严重的地方，然后我合同3月份到期，公司打算以我身体为由不打算跟我续签，且现在工资也把我调低了，因为以前上班主要有一笔加班费，然后现在没有了请问这合法吗，
回复：你好。根据《劳动合同法》第35条规定，公司调整员工工作岗位和降低工资需与劳动者协商沟通争取劳动者本人同意。即使降薪，也不能低于当地的最低工资标准支付劳动者工资。职业禁忌症，是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素时。此一般职业人群更容易遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。依据《劳动法》第44条规定，拖欠加班费也是属于违法行为。用人单位必须依照0《劳动法》第36、40条规定，与劳动者解除劳动合同。
选项：A: 文书司法鉴定
B: 劳动人事
C: 刑事犯罪
D: 物业纠纷 | B |
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| 内容：岳父岳母如何将房产单独赠予妻子，避免与女婿的房产纠纷，应该走什么手续
回复：岳父岳母可以直接与妻子的房屋赠予合同中约定该房屋只赠予给女方个人，不给男方即可，将房屋所有权证同时办理至女方个人名下。
选项：A: 交通事故
B: 国内公证
C: 遗产继承
D: 治安消防 | C |
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| 内容：您好，请问我是一名普通的工人，在一家公司由中介找的工作和劳务中介签的协议，请问劳务派遣协议应该约定哪些内容，是公司想用你就用，不想用就可以随时辞退吗
回复：劳务派遣协议应当载明下列内容： （一）派遣的工作岗位名称和岗位性质； （二）工作地点； （三）派遣人员数量和派遣期限； （四）按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； （五）社会保险费的数额和支付方式； （六）工作时间和休息休假事项； （七）被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； （八）劳动安全卫生以及培训事项； （九）经济补偿等费用； （十）劳务派遣协议期限； （十一）劳务派遣服务费的支付方式和标准； （十二）违反劳务派遣协议的责任； （十三）法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。 《劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”。《劳动合同法》第六十条规定：劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。所以根据法律规定，用人单位不得随意解除合同的。用人单位如违法或违约解除劳动合同则应承担相应法律责任。
选项：A: 道路交通事故纠纷
B: 房产宅基地纠纷
C: 法医临床司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：2015年购入一套商品房，2017年，因为初次装修不懂，被邻居蒙蔽（给他装修的是他爸），说刨地装地暖对楼下没有影响，而没有阻拦。住了一段时间后，因为楼上各种声音太大，就没有再去住。2018年顶棚初次出现裂缝，以为是装修公司的问题，找他们找补后，裂缝补上了。今年在原找补过的地方又再次出现裂缝，而且其他地方也出现或大或小的裂缝。想咨询下这种情况是不是楼上装地暖的通病？找邻居协商后，如果他不承认是他的原因造成的，我该怎么办？
回复：只有存在法律上的因果关系才构成侵权法律关系，你应当委托鉴定机构对楼上装地暖与你家房屋损坏进行鉴定，存在因果关系的你可以要求对方承担责任。
选项：A: 工伤事故
B: 征收补偿
C: 医患纠纷
D: 房产纠纷 | D |
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| 内容：直接帮老板做事，老板有时间管理就做日工，老板忙就做包工，完工开一年了还欠我们团队10万多块钱，其它工友工资以我工资垫付欠的钱算工程款，还是农民工工资
回复：农民工是之类干活领取工资的人，包工头是雇主，雇佣工人干活，由雇主对召来的农民工发放工资，由雇主对农民工进行劳动安排进行管理，根据你的陈述由你发放工资，属于包工头，与你上面老板构成建设工程施工合同关系。
选项：A: 债权债务
B: 证券期货
C: 劳动人事
D: 侵权纠纷 | C |
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| 内容：阜阳市临泉县宋集镇张付才身份证号码:2015年骗走我们的粮食钱二十多万，然后把财产转移，人躲起来，法院执行人员也找不到人，一直让他逍遥法外，请问可以帮忙吗？
回复：根据你的陈述案件已经经过法院判决并生效，也进入法院强制执行阶段，建议你主动与执行法官沟通执行事宜，你也可以主动向法院提供被执行人名下可供执行的财产由法院去执行。
选项：A: 交通事故
B: 刑事
C: 法医精神病司法鉴定
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：女方父亲因为食品安全罪被判入狱15年，想知道结婚之后，对孩子参军考警校考公的政审有没有影响，或者说影响大不大。如果影响很大，有没有什么解决办法
回复：外公有案底对外孙会有影响。政审通过与否要视具体情况而定。一般有下列情形之一的，属政审不合格：1、有反对四项基本原则言行的；2、有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；3、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；4、直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。 《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的;(二)被开除中国共产党党籍的;(三)被开除公职的;(四)被依法列为失信联合惩戒对象的;(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
选项：A: 刑事犯罪
B: 山林土地纠纷
C: 刑事
D: 证券期货 | A |
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| 内容：给我修汽车吊过程中，我落钩呢，没说让他碰钩子，他出于好心，碰了钩子，钩子把他晃了一下，就掉下去了，然后住院了，这个事，有我的责任吗
回复：是否需要赔偿，需要结合工作的场所、现场的情况等进行综合认定，来认定您是否尽到了合理谨慎的义务。一般即便您没有过错，对方处于善意也需进行一定的补偿。但若您在履行公司的职务行为，则起诉主体为被公司，公司赔付后可以向您内部追偿。
选项：A: 证券期货
B: 工伤事故
C: 知识产权
D: 刑事 | B |
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| 内容：杨某有某一作品的著作权，但没有印刷发行权。私自印刷该作品装订成书，在淘宝上进行售卖，获利金额高达40万，可定为刑事犯罪吗？
回复：根据《刑法》第二百一十七条“以营利为目的，有下列侵犯著作权或者与著作权有关的权利的情形之一，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：（一）未经著作权人许可，复制发行、通过信息网络向公众传播其文字作品、音乐、美术、视听作品、计算机软件及法律、行政法规规定的其他作品的；（二）出版他人享有专有出版权的图书的；（三）未经录音录像制作者许可，复制发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像的；（四）未经表演者许可，复制发行录有其表演的录音录像制品，或者通过信息网络向公众传播其表演的；（五）制作、出售假冒他人署名的美术作品的；（六）未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意避开或者破坏权利人为其作品、录音录像制品等采取的保护著作权或者与著作权有关的权利的技术措施的。”，以及《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第二十六条“[侵犯著作权案（刑法第二百一十七条）]以营利为目的，未经著作权人许可，复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品，或者出版他人享有专有出版权的图书，或者未经录音、录像制作者许可，复制发行其制作的录音、录像，或者制作、出售假冒他人署名的美术作品，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）违法所得数额三万元以上的；（二）非法经营数额五万元以上的；（三）未经著作权人许可，复制品数量合计五百张（份）以上的；（四）未经录音录像制作者许可，复制发行其制作的录音录像制品，复制品数量合计五百张（份）以上的；（五）其他情节严重的情形。以刊登收费广告等方式直接或者间接收取费用的情形，属于本条规定的“以营利为目的”。本条规定的“未经著作权人许可”，是指没有得到著作权人授权或者伪造、涂改著作权人授权许可文件或者超出授权许可范围的情形。本条规定的“复制发行”，包括复制、发行或者既复制又发行的行为。通过信息网络向公众传播他人文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品，或者通过信息网络传播他人制作的录音录像制品的行为，应当视为本条规定的“复制发行”。侵权产品的持有人通过广告、征订等方式推销侵权产品的，属于本条规定的“发行”。本条规定的“非法经营数额”， 是指行为人在实施侵犯知识产权行为过程中，制造、储存、运输、销售侵权产品的价值。已销售的侵权产品的价值，按照实际销售的价格计算。制造、储存、运输和未销售的侵权产品的价值，按照标价或者已经查清的侵权产品的实际销售平均价格计算。侵权产品没有标价或者无法查清其实际销售价格的，按照被侵权产品的市场 中间价格计算。”的规定，结合您的描述，可以初步判断存在未经著作权人许可法复制发行作品的行为，并且40万元属于非法经营数额较大，涉嫌构成侵犯著作权罪。
选项：A: 公司相关
B: 刑事犯罪
C: 法医临床司法鉴定
D: 子女抚养 | B |
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| 内容：公司设计师入职4年，公司未与签订劳动合同和缴纳社保，未公示规章制度，在职过程中，经理发现设计师参与同行设计业务，以违反公司规章制度为由与员工签订辞退协议且不准员工索要补偿，公司没有这项制度，是否属于违规辞退，并在辞职后补签了劳动合同和保密协议。员工是否可以向公司要不签劳动合同的2N赔偿，和违规辞退的N被赔偿？
回复：您好！如果公司违法辞退，员工可以主张2N。建议您向公司索要书面的辞退通知，上面载明理由。但如果员工在辞退通知上签字，并表示不追究公司支付补偿的权益，也是有效的。
选项：A: 劳动人事
B: 刑事
C: 土地纠纷
D: 劳动争议纠纷 | A |
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| 内容：网贷平台转让逾期欠款给第三方公司，如何处理？如何确认？
回复：根据《民法典》第五百四十六条“债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。”的规定，债权人转让债权仅需要通知债务人，并不需要经过债务人的同意。因此，若该债权转让已经通知了您，即便您没有同意，您仍需要按照合同约定向债权的受让方（第三方公司）承担责任的。
选项：A: 债权债务
B: 刑事犯罪
C: 其他纠纷
D: 金融保险 | A |
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| 内容：婚姻关系已破裂，现在的诉求是离婚，咨询一下离婚起诉书怎么写的
回复：《民事诉讼法》第一百二十四条 起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。 请根据民事诉讼法该条款草拟民事起诉状，具体可以百度搜索。
选项：A: 治安消防
B: 婚姻家庭纠纷
C: 劳动争议纠纷
D: 医患纠纷 | B |
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| 内容：经朋友介绍帮龙水胜做房产面积测绘的工作，因为是朋友介绍我们没有拟合同，开工前龙水胜支付了1万预付款给我开展工作，做完之后应龙水胜要求修改了三次，修改好之后他不要了。当时口头约定的工钱是17万，现在我只需要他支付我工作的损失合计6万（已收到1万），微信聊天记录和银行转账记录都有。
回复：您可以准备好起诉状、微信聊天记录、银行卡转账记录等相关证据，去法院起诉。
选项：A: 民事
B: 国内仲裁
C: 劳动人事
D: 土地纠纷 | C |
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| 内容：我在一家公司上班我们公司上班时间超过8小时，也没有实行不定时工作制等，那按照法律规定不是可以主张超过8小时的加班费么，现在的问题就是我们公司不打卡，监控记录也只有7天，现在没有证据证明我们劳动者加了班，这个证据可以让用人单位举证么。我们每天都有上12小时班。
回复：根据法律规定劳动者主张加班费由劳动者自己承担举证责任，用人单位不承担举证责任。
选项：A: 土地纠纷
B: 医疗纠纷
C: 劳动人事
D: 劳动争议纠纷 | C |
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| 内容：您好，我的情况是这样的。 公司在给我签订了两份劳动合同，一份试用期合同，一份正式的。 我从2021年8月到12月在职，现在离职了，在职5个月。当初试用期两个月。合同上注明试用期不够买社保，实际也没购买。 按照法律，我能不能对这种不买社保的情况有出相应的办法。 另外一个情况是，公司有加班，我能提出一部分加班的证据，公司也没有支付相应的加班费。 大概情况就是这些，给你添麻烦了。
回复：对于试用期没有社保的问题。根据《社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”的规定，自用人单位与劳动者建立用工之日起三十日内，用人单位应为劳动者办理社会保险登记，因此，您提到的没有办理社保的问题，公司违反了上述《社会保险法》的规定。对此，根据《社会保险法》 第八十四条“用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。”的规定，您可以向社保部门反映情况，由社保部门依法进行查处。 对于加班的问题。根据《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；”的规定，用人单位需支付您加班工资，如果没有支付，则根据《劳动合同法》第三十条“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”的规定，用人单位向劳动者及时足额支付劳动报酬，系用人单位的法定义务。若用人单位违反上述规定，则根据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：......（二）未及时足额支付劳动报酬的；......”，以及第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；......”的规定，您可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。对此，根据第七十七条“劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。”的规定，您可以要求劳动行政部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
选项：A: 侵权纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 合同纠纷
D: 国内公证 | C |
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| 内容：班组进场口头协议，后期结算存在争议，怎么解决
回复：建议你将问题陈述清楚，是对工程量有异议还是对工程款计算有异议，关于工程款结算有约定的按照约定处理。根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(一)》第四十三条实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。 实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人，在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后，判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，根据你的陈述你是承包工程一方，与对方构成建设工程施工合同关系，你作为实际施工人有权要求分包人支付工程款，同时也有有权要求发包人在拖欠分包人工程款范围内直接向你承担责任。建议收集证据比如施工合同，结算单等向法院起诉，要求支付工程款。 另根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第十九条当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，按照约定结算工程价款。 第二十条当事人对工程量有争议的，按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。
选项：A: 征收补偿
B: 法医临床司法鉴定
C: 建筑工程
D: 医疗纠纷 | C |
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| 内容：21年12月资薪调整前，岗位工资是当地最低标准，12月后最低工资上调后，岗位工资比最低标准低。总薪酬为岗位工资加绩效奖金的模式，请问公司不上调岗位工资合法嘛？
回复：根据《劳动法》第四十八条“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 另外，根据《劳动法》第九十一条“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：...（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；...”以及《劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：...（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；"的规定，对于低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，您可以要求劳动行政部门处理，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。您也可以依法提起劳动仲裁、诉讼，要求用人单位支付您劳动报酬和赔偿金。
选项：A: 其他纠纷
B: 国内公证
C: 物业管理
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我奶奶有2儿2女，奶奶在世时，因为行动不便需要人照顾，期间，2儿2女沟通后，自立了一份协议，大家有签名。老人由大儿子抚养，老人死后，老人居住的房子归大儿子所有。直至2017年，奶奶去世了，包含奶奶所有的后事都是大儿子承担，小儿子一毛不拔。2018年，老房子被洪水冲垮了，大儿子想重建此房，多次去街道办事处，由于农村人没有文化，街道办事处说，如果要房子过户给大儿子的话，需要另外的小儿子跟2女儿签名才可以。这时，小儿子出来了，他说他也要房子的一半拥有权，房子所有的水电费之前都是大儿子承担的，为什么这样不可以过户呢？街道办事处是否收了小儿子的好处，才不给办理，请求律师给老实人一个交代。
回复：房屋过户首先需明确房屋归属。老人去世房产属于遗产，有遗嘱和协议按照遗嘱协议确定继承人，通过遗嘱书和协议书办理过户。如果没有，所有子女都有该房屋的继承权，按照继承权由继承人带上死亡证明和继承人证明书等办理过户。
选项：A: 遗产继承
B: 合同纠纷
C: 刑事犯罪
D: 知识产权 | A |
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| 内容：由于公司不依法缴纳社保，拖欠工资并随意更改工资体系，我提出离职。已经在公司工作7个月。公司是否需要赔偿。
回复：用人单位不缴纳社保属于违法行为，劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位补交社保，支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 电子商务纠纷
C: 生产经营纠纷
D: 其他纠纷 | A |
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| 内容：2岁内孩子归我，那是从我起诉那天开始算起，还是法院开庭那天算起呢。结婚3年内我买金首饰花了10万左右，这首饰算我个人财产吗。婚后给的彩礼和嫁妆钱算女方的吗，离婚用归还吗
回复：孩子抚养权什么时候归你要看法院生效判决是否判决孩子由你抚养。婚内十万元首饰属于夫妻共同财产，离婚时男方有权要求分割，彩礼和嫁妆钱属于女方个人所有，不属于夫妻共同财产。
选项：A: 房产宅基地纠纷
B: 子女抚养
C: 法医精神病司法鉴定
D: 工伤事故 | B |
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| 内容：2020年1月拿到的鉴定书，工伤10级向，社保基金申请了一次性伤残赔偿金，一次性工伤医疗赔偿金，我现在2022年2月离职与单位解除劳动合同，还能要求单位支付一次性工伤就业补助金吗？
回复：可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
选项：A: 金融保险
B: 消费维权
C: 工伤事故
D: 侵权纠纷 | C |
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| 内容：我们协议离婚，没有小孩，离婚协议书房子归他，我配合过户。他补偿我三十五万元整，一个月内付清。但是时间过了，他不履行，钱至今没有打给我。我该怎么办？
回复：您好！可以直接去法院起诉要求对方按照约定支付价款，同时可以申请财产保全，防止对方转移财产。
选项：A: 金融保险
B: 民事
C: 其他纠纷
D: 道路交通事故纠纷 | B |
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| 内容：有欠条，欠钱人打电话不接。已经有一段时间，希望要回钱
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。 另外根据法律规定，不管是劳动关系还是劳务合同关系，有工资欠条得都可以直接向法院起诉要求支付工资，由法院依法裁判。你可以准备你的身份证复印件，民事起诉状，证据材料即欠条向法院起诉立案。
选项：A: 合同纠纷
B: 医患纠纷
C: 子女抚养
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我签了1年的合同，工作时间2021年10月25日上班到2022年11月17日试用期两个月，在试用期期间公司决定将我调岗 请问试用期回重新计算吗？ 我上了差不多4个月的班，然后公司说我在试用期内不能补偿
回复：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。约定试用期时，要严格遵守《劳动合同法》的规定，不能超出标准。超过法定的试用期限后仍然维系劳动关系的，将被视为已经过了试用期、进入正式劳动合同期，劳动者有权要求按照正式劳动合同期的标准获得劳动报酬，且用人单位不得按试用期的规定解除、终止劳动合同。
选项：A: 其他纠纷
B: 侵权纠纷
C: 土地纠纷
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：原告诉被告侵犯著作权。原告在淘宝上公开销售没有出版权的图书（没有书号和isbn）【考研资料】，这类图书由原告在打印室制作出售，数量较大，违反了出版物法。 请问原告诉被告时，被告可以在法官面前说原告违法吗？被告确实存在侵权，可以说原告图书存在违法使得被告判处减轻吗？
回复：你好，在淘宝上公开销售没有出版权的图书（没有书号和isbn）【考研资料】属于侵权行为，依照《民法典》的相关规定，要承担停止侵权、赔偿损失；制作出售，数量较大，依照相关法律规定，甚至要承担民事与刑事责任。法院是以事实为根据，以法律为准绳的原则下达判决的，主要取决于违法犯罪事实情形和认罪态度等因素。
选项：A: 其他消费纠纷
B: 医患纠纷
C: 治安消防
D: 知识产权 | D |
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| 内容：和公司签了劳动合同的。现在是工头把工资结算跑了，还有7500元工资没领到。
回复：您好！根据《保障农民工工资支付条例》第七条规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。拖欠农民工工资，可以寻求当地司法所介入协调，也可以向劳动监察大队投诉（打12333），或直接收集证据如欠条等向人民法院起诉。同时，法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。建议保留期间向对方讨要工资的证据。
选项：A: 国内公证
B: 法医临床司法鉴定
C: 劳动人事
D: 物业纠纷 | C |
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| 内容：向人民法院申请强制执行，可是一直不能执行该怎么办？
回复：你好，你向人民法院申请强制执行超过6个月的，可以向其上一级人民法院申请执行。法律依据是：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
选项：A: 刑事
B: 民事
C: 劳动人事
D: 建筑工程 | B |
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| 内容：身边有人是军人，听说该军人家属就医时会享受很大的优惠，请问律师：1对于现役军人家属（军属）就医有优惠，是否有相关依据？2现役军人属于哪个部门管？
回复：《中国人民解放军现役士兵服役条例》第三十七条 士官家属符合随军条件未随军的，由军队发给分居补助费和医疗补助费。
选项：A: 治安消防
B: 民事
C: 国内公证
D: 社会保障 | D |
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| 内容：当时首付了一万伍仠元，后面是每一月付一万元，因为疫情期间费用不能及时付款所以违约了，在2021年7月份将车位款项全部付清了，但办不了车位户证，物业l管理员讲我们违约了要交违约金3万伍仠元才可以办理车位户，所以我没有办法才咨询志师，谢谢你们给我回复。
回复：你与对方属于车位买卖合同关系，有合同约定的按照合同约定处理，根据你陈述疫情期间没有按时还款根据合同约定付款时间构成违约，对方可以要求你按照合同约定支付违约金，但是违约金属于对守约方损失填补作用，并不能随意约定，如果违约金过高你可以向法院起诉要求调整违约金。法律依据《民法典》第五百八十五条 【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
选项：A: 医患纠纷
B: 合同纠纷
C: 工伤事故
D: 房产宅基地纠纷 | B |
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| 内容：工作一年多未签劳动合同，可以主张未签劳动合同双倍工资吗？
回复：根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 因此，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同属于违法行为，劳动者有权要求用人单位自第二个月开始支付双倍工资差额部分，最多支付11个月，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
选项：A: 劳动人事
B: 其他纠纷
C: 消费维权
D: 国内公证 | A |
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| 内容：老板开始电话转接，现在老板的电话直接停机，找不到人，不知道要怎么去讨这个工资
回复：需要对用工主体进行区分。第一，如果劳动者是给个人老板干活构成劳务合同关系，劳动者有权要求雇主承担工资清偿责任，建议收集拖欠工资证据，比如工资欠条，通话录音，短信微信聊天记录向法院起诉，要求支付劳务报酬。第二，如果劳动者是给公司或者单位干活构成劳动关系，用人单位拖欠工资违法，劳动者可以收集证据向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁，要求支付工资。
选项：A: 民事
B: 征收补偿
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 建筑工程 | C |
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| 内容：移动营业厅未有通知我交话费 现在被移动拉进黑名单请问会上征信系统吗
回复：暂时只是中国移动内部使用黑名单，不会影响银行征信，以后难说。当用户进入移动的黑名单后，将无法办理移动的任何业务，建议通过补缴欠费消除黑名单。
选项：A: 债权债务
B: 消费维权
C: 工伤事故
D: 物业管理 | B |
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| 内容：在刑事案件的审查起诉阶段，强奸罪被害人可以请法律工作者作为代理人吗？这个阶段法律工作者要做哪些事情？
回复：根据《刑事诉讼法》第四十六条“人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知被害人及其法定代理人或者其近亲属、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。人民法院自受理自诉案件之日起三日以内，应当告知自诉人及其法定代理人、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人。”、第四十七条“委托诉讼代理人，参照本法第三十三条的规定执行。”以及第三十三条“犯罪嫌疑人、被告人除自己行使辩护权以外，还可以委托一至二人作为辩护人。下列的人可以被委托为辩护人：（一）律师；（二）人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人；（三）犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友。正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，不得担任辩护人。被开除公职和被吊销律师、公证员执业证书的人，不得担任辩护人，但系犯罪嫌疑人、被告人的监护人、近亲属的除外。”的规定，自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，人民检察院应当告知被害人及其法定代理人或者其近亲属、附带民事诉讼的当事人及其法定代理人有权委托诉讼代理人，诉讼代理人包括律师等。 在委托律师作为代理人后，律师应对案件事实、证据材料进行梳理和分析，并积极与检察院部门与法院部门沟通，代理被害人提起刑事附带民事诉讼，或者单独提起民事诉讼赔偿。具体事宜，需要与委托的诉讼代理人沟通。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 刑事犯罪 | D |
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| 内容：你好，现在土地证写的是我爷爷的名字，我爷爷去世几年了，我爷爷的父母不在了，现在我奶奶和我爷爷的子女想把房子租出去，合同甲方是签我爷爷的子女和我奶奶的名字吗？以后去办理营业执照需要去开什么证明他们是甲方吗？
回复：您好！您的问题描述的不太清晰，房屋是商品房屋还是宅基地上的房屋？如果是宅基地房屋，产权是属于集体经济组织，不能开设营业执照。如果是商品房，目前房子的所有权人还是您爷爷，需要走一个继承的程序，将房屋产权明晰后才能进行下一步的签订合同等手续。
选项：A: 物业纠纷
B: 劳动争议纠纷
C: 合同纠纷
D: 证券期货 | C |
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| 内容：360网贷催收威胁恐吓，威胁我的家人父母
回复：首先，暴力催收可能涉嫌刑事犯罪。根据《刑法》第二百九十三条之一“有下列情形之一，催收高利放贷等产生的非法债务，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金：（一）使用暴力、胁迫方法的；（二）限制他人人身自由或者侵入他人住宅的；（三）恐吓、跟踪、骚扰他人的”的规定，采取暴力、胁迫、恐吓、跟踪、骚扰他人的方式催收高利放贷等产生的非法债务的，情节严重的可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 其次，对暴力催收造成的损失可以主张依法赔偿。根据《民法典》第九百九十条“人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。”以及第九百九十五条“人格权受到侵害的，受害人有权依照本法和其他法律的规定请求行为人承担民事责任。受害人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，不适用诉讼时效的规定。”的规定，对于人格权收到侵害的，可以要求行为人承担相应的民事责任。 最后，建议您积极联系网贷公司，偿还合法债务，对于超过《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》规定的利息部分，可以主张不予偿还。另外，建议您通过公安机关报警、民事诉讼等方式维护自身合法权益。
选项：A: 土地纠纷
B: 治安消防
C: 行政
D: 婚姻家庭纠纷 | B |
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| 内容：您好，我第一天上班的时候被公司铁门上的弹簧打到了，上边生锈，我就去打了个破伤风，然后去医院挂号的时候挂号医生给我走的合作医疗，我晚上下班后跟经理说，明天不去上班了，问经理能不能报销，经理去问了财务，财务说我走合作医疗了所以不能报销，这种情况合理吗？自己签了劳动合同，但合同都在公司那里。
回复：您好！工伤必须按照工伤申报的审批流程走，通过合作医疗的形式，就无法享受工伤医疗待遇。建议您跟单位人事部门进行详细的咨询。
选项：A: 工伤事故
B: 生产经营纠纷
C: 损害赔偿纠纷
D: 拖欠农民工工资纠纷 | A |
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| 内容：我在别人那里买了一辆二手车，当时没有签订买卖合同，几个月之后才知道是事故车，找他他不认，我能起诉他吗？
回复：根据《民法典》买卖合同中因标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。本案涉及根本违约不能实现合同目的而行使解除权的问题。你与出卖人争议的焦点是被告出卖人是否根本违约，原告是否有权解除车辆买卖合同。不能实现合同目的是合同法定解除的实质性条件。出卖人的质量瑕疵担保义务，又称为物的瑕疵担保责任，是指出卖人应当保证交付买受人的标的物符合法定或约定的品质、价值和效用。买卖合同属于双务有偿合同，出卖人将标的物所有权转移给买受人是其最基本的义务。买受人支付约定的价金的目的是取得符合约定质量要求的标的物，如果标的物存在质量瑕疵，则有违等价有偿原则，不符合合同目的，有损合同正义和有违诚信原则。物的瑕疵担保责任是一种违约责任。 你购买涉案车辆，其目的是为了家庭消费，能正常上路行驶，出卖人获得对价的基础也在于涉案车辆具备正常上路行驶的功能，能满足一般消费者对车辆性能、质量的基本要求，出卖人并且负有告知车辆真实状况的义务，应当保证交付原告的标的物符合法定或约定的品质、价值和效用。 你作为车辆购买者，因车辆存在上路行驶的安全隐患，其购买车辆的出行目的不能实现的，出卖人构成根本违约，原告在此情况下有权解除合同、要求被告返还购车款并赔偿相应损失。是否有权起诉要求解除买卖合同要看该事故是否会存在上路安全隐患。
选项：A: 合同纠纷
B: 工伤事故
C: 房产纠纷
D: 国内仲裁 | A |
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| 内容：您好，开发商把我家电表和邻居接反了，6年多交了2400元电费。协商后，村里表示找不到开发商（我们物业费是交给村里的)邻居表示村里的错，他们最多承担500元。多次协商无果。现在我想去法院起诉，是起诉村里还是邻居？起诉邻居的话，我咨询了法院，一定要提供身份证号码才受理。这个情况到底该怎么办？
回复：您好！建议您可委托律师到当地派出查询对方身份信息之后就可以去法院起诉了。建议您可以把村里和邻居一起列为被告，由法院来调查相关事实。
选项：A: 民事
B: 合同纠纷
C: 文书司法鉴定
D: 遗产继承 | A |
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| 内容：我在工地打工，公司年底发工资给包工头，包工头拿钱跑路了，所有联系方式均联系不上包工头，跟公司没有签劳动合同，包工头也没有上报给公司个人未发的工资具体金额，每天上班都有刷脸打卡，也有平时打生活费的转账记录，请问现在要怎样才能拿回属于自己的工资？
回复：您好！根据《保障农民工工资支付条例》第七条规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。拖欠农民工工资，可以寻求当地司法所介入协调，也可以向劳动监察大队投诉（打12333），或直接收集证据如欠条等向人民法院起诉。同时，法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。建议保留期间向对方讨要工资的证据。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 其他消费纠纷
C: 法医精神病司法鉴定
D: 公司相关 | A |
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| 内容：由于工作造成左尺骨茎突撕脱性骨折 工伤鉴定能达到几级？
回复：先申请工伤认定，在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，专业问题以鉴定为准。
选项：A: 工伤事故
B: 民事
C: 房产纠纷
D: 婚姻家庭纠纷 | A |
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| 内容：小区21号楼的排烟管道在天然气管道上方，（不清楚是先安装的排烟管道还是先安装的天然气管道），请问律师，1此种情况是否违反规划？规划中对于管道安装位置是否有要求？2此种情况是否存在爆炸性安全隐患？有无相关法律依据？3是否存在消防安全隐患？有无相关法律依据
回复：《城乡规划法》第四十条 在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。 申请办理建设工程规划许可证，应当提交使用土地的有关证明文件、建设工程设计方案等材料。需要建设单位编制修建性详细规划的建设项目，还应当提交修建性详细规划。对符合控制性详细规划和规划条件的，由城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府核发建设工程规划许可证。 城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府应当依法将经审定的修建性详细规划、建设工程设计方案的总平面图予以公布。 根据相关法条规定，城市小区建设需要先经过规划部门审批，通过规划方案后才能进行实际建造。因此，对于您所提出的问题，建议向当地房管局调取规划图纸，以确定是否存在违章搭建问题。至于您所说的是否存在爆照安全隐患，是否存在消防安全隐患，因为律师并不是消防专家，无法准确给予您建议，请向当地的城管、公安投诉处理。
选项：A: 损害赔偿纠纷
B: 社会保障
C: 民事
D: 医疗纠纷 | C |
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| 内容：我在超市做短促，每天130，十四天工资是1820。现在工资到手是1776，督导给我的解释“一个星期910会扣税，应该发到手是888，不到一个星期就不扣” 。请问合理吗
回复：没有达到缴纳个人所得税标准，不需要缴纳。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，我国个人所得税起征点是每月5000元，即收入不超过5000元免征个人所得税。关于个人所得锐起征点是5000元，建议通过12345政府服务热线了解。
选项：A: 医疗纠纷
B: 侵权纠纷
C: 债权债务
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：我在超市做短促，每天130，十四天工资是1820。现在工资到手是1776，督导给我的解释“一个星期910会扣税，应该发到手是888，不到一个星期就不扣”。请问合理吗？
回复：如果是劳动关系，个人所得税的征税金额是5000元起，如果是劳务关系，个人所得税的征税金额是800元起。根据你提供的情况分析，你与超市应当属于劳务关系，所以超过800元就会征税。
选项：A: 交通事故
B: 遗产继承
C: 劳动人事
D: 金融保险 | C |
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| 内容：有租赁合同(长期)。没起诉，担是房子被拍卖，请问可以分到拍卖款？
回复：1、法院有权拍卖，但租赁合同继续有效。财产被查封、扣押后，执行员应当责令被执行人在指定期间履行法律文书确定的义务。被执行人逾期不履行的，人民法院应当拍卖被查封、扣押的财产;不适于拍卖或者当事人双方同意不进行拍卖的，人民法院可以委托有关单位变卖或者自行变卖。 2、国家禁止自由买卖的物品，交有关单位按照国家规定的价格收购。人民法院强制拍卖上述房产，由被告利某取得该房屋的所有权。 3、按照上述法律规定，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。
选项：A: 合同纠纷
B: 土地纠纷
C: 侵权纠纷
D: 治安消防 | A |
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| 内容：河北省承德市平泉县黄土梁子白池沟付小田欠钱不还，电话不接，微信不回，老赖
回复：对于合法的借贷，您可以通过诉讼方式主张权利。 根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条“出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。”的规定，您可以持借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据向法院提起民事诉讼，要求对方偿还借款本金及利息等。 但是，需要注意的是，根据《民事诉讼法》第一百二十二条“起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。”，以及《民事诉讼法》第一百二十四条“起诉状应当记明下列事项：（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。”的规定，起诉时需有明确的被告，并且在起诉状中需列明被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。 针对您的问题，在实践中，通常需要原告在提起诉讼时在起诉书中列明被告（自然人）的身份证信息，否则，法院可能以没有明确的被告为由不予立案，建议您还是通过其他途径了解一下被告的身份信息，包括姓名、身份证号、联系地址，以免无法维护自身权益。 在起诉时，您需要向法院提交起诉书，证据材料，被告身份信息材料，您的身份信息材料。
选项：A: 劳动人事
B: 债权债务
C: 刑事犯罪
D: 老人赡养 | B |
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| 内容：老人膝下有两儿两女，房子是一间农村大院子，a儿子住左边，b儿子住右边，老人就住在a儿子家，吃饭是在b儿子家，并且年轻的时候就已经把户口分出来，跟在了b儿子家，在过去的二十多年里，老人把自己的工资、公积金等一并交给了b儿子，并每年买生猪宰杀供二儿子家食用，并且老两口一直在帮b儿子照顾家长里短；现在老人年纪大了，b儿子就不想照顾老人中没有退休工资并且身患重病的老人（已瘫痪）想让a儿子接手照顾，a儿子可以不接受吗？备注：这几十年里，老人没有在经济上对a儿子做任何帮助
回复：您好，赡养父母是子女应尽的义务，不是以父母有没有帮助你为前提。
选项：A: 土地纠纷
B: 医患纠纷
C: 其他消费纠纷
D: 老人赡养 | D |
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| 内容：相亲，下见面礼后，媒婆突然说要一万块的媒礼。之前说要九千，下见面礼后给一半4500，另一半换贴之后给。我们下了见面礼后，第二天媒婆突然说要1万，不然不愿意，我们说不说四千五吗？媒婆说我们听错了。我父母怕她再给我们说散了，给了一万。结果现在女方说不愿意了，从相亲到现在，大半年的时间，媒婆说按照规矩不退媒礼，退见面礼，那时候谁都没说不成之后怎么办。我想问这种情况我可以起诉媒婆吗？需要什么证据呢？胜诉概率怎么样呢？谢谢回答。
回复：根据你的陈述你是由媒婆提供介绍对象服务，构成服务合同关系，至于能否退款要看你与媒婆之间的约定，有约定按照约定处理。如果媒婆只是从中介绍并不包最终可以结婚的，媒婆可以不退费，反之，如果约定是媒婆包成功的最终双方没能登记结婚的，你有权要求媒婆退费。可以协商处理，不能协商的，可以向法院起诉最终由法院依法裁判。证据可以收集与媒婆得通话录音，短信微信聊天记录证实与媒婆之间的具体约定，给付费用证据比如转账记录等。
选项：A: 侵权纠纷
B: 合同纠纷
C: 房产纠纷
D: 法医临床司法鉴定 | B |
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| 内容：开车司机造成受害人当场死亡，自责任书下达后，多长时间？检查察对当事人提起讼诉。最长不能超过多长时间？
回复：检察院起诉时间，刑事诉讼法规定，人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。 法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百七十二条人民检察院对于公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。 第一百七十六条人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出起诉决定，按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉，并将案卷材料、证据移送人民法院。
选项：A: 物业管理
B: 电子商务纠纷
C: 消费维权
D: 交通事故 | D |
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| 内容：我小孩2015年12月25号出生 ，户口登记日是2016年1月16号,村上是2015年征地。请问按法律我小孩能分到村上征地款吗
回复：你好，《土地管理法》第2条第4款规定：“国家为了公共利益的需要，可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿”。该法第47条是有关征地补偿的规定，即征收土地的，应当按照被征收土地的原有用途给予补偿，补偿的费用包括土地补偿费、安置补助费以及地上附着物和青苗的补偿费。其中征收耕地的安置补偿费，按照需要安置的农业人口数计算。征收其他土地的安置补偿费标准参照耕地的补偿标准。关于未出生小孩的征地补偿问题，我国目前并没有相关的法条，因此各地的实施方案也有所不同。多数地方的补偿安置协议对象为户口在被征收土地集体经济组织且有参加本集体经济组织分配资格的常住农业人员，截止所在的集体经济组织土地征收协议签订之日，符合国家相关法律法规规定的已出生人口均享有被安置的权利。少数地方拆迁政策这样规定：“公告发出后放入一年内出生的也计算该孩子的份额，期间从公告之日起一年内，超过一年出生的，不享受补偿安置。”这种规定更人性化，但在实际的案件中这种把胎儿也纳入补偿范围的地方少之又少。具体情况需根据当地征地补偿政策和方案的相关规定，来确定你家小孩能否分到村上征地款？出生的时间以户籍证明为准；关于小孩出生时间，民法典确立了出生、死亡时间认定“三标准”以及认定标准的顺序：即以出生证明、死亡证明为首要标准；在没有出生、死亡证明的情况下，以户籍登记或者其他有效身份登记记载时间为准；以其他证据足以推翻以上记载的时间的，则采用实事求是的方式，以该证据证明的时间为准。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 医疗纠纷
C: 刑事
D: 征收补偿 | D |
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| 内容：公司部门倒闭，但企业还在，企业有三个部门，我所在的部门倒闭了，有没有赔偿金？
回复：《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 根据您的描述，一般可以理解为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情况，如果单位提前三十天通知您的，您可以主张经济补偿金，如果单位即时解除劳动关系的，您可以主张经济补偿金加一个月的代通金。
选项：A: 拖欠农民工工资纠纷
B: 生产经营纠纷
C: 劳动人事
D: 民事 | C |
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| 内容：工伤保险条例 ：第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 请问这个原工资福利待遇不变，是否包含奖金，全勤奖以及其他各项所有的工资待遇？谢谢！
回复：您好！根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点工资； （六）特殊情况下支付的工资。 第五条 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括： （一）对已做工作按计时工资标准支付的工资； （二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资； （三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）； （四）运动员体育津贴。 第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括： （一）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资； （二）按工作任务包干方法支付给个人的工资； （三）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括： （一）生产奖； （二）节约奖； （三）劳动竞赛奖； （四）机关、事业单位的奖励工资； （五）其他奖金。 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 （一）津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。 （二）物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。 第九条 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 第十条 特殊情况下支付的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资； （二）附加工资、保留工资。
选项：A: 公司相关
B: 民事
C: 工伤事故
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：行政诉讼，申请法院执行后仍然不服的，能否再次的行政起诉?有无具体法律规定？
回复：您好！一般情况下一事不再理。如果您就同一事项再次提起诉讼的情况，法院一般是不再受理的。
选项：A: 老人赡养
B: 生产经营纠纷
C: 知识产权
D: 行政 | D |
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| 内容：本人在皮肤科通过点阵来祛斑，当时花了800块钱，他说以后什么的都给我免费。但是我脸上的斑祛掉后他又叫我到他那里拿抹脸上的药膏，当时我以为是免费，也没多问，谁知他直接给我拿了5瓶，还收了我200，后来我朋友说我被骗了根本不用这药膏，我想找他退款并把药膏还给他，但他以药膏是秘制而成的，不好卖给别人为理由，拒绝我的退款，我现在心里也是很难受，这有什么办法解决吗
回复：先好好和店内人员沟通协商处理，沟通无果可消费者协会投诉。
选项：A: 老人赡养
B: 邻里纠纷
C: 消费维权
D: 征地拆迁纠纷 | C |
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| 内容：您好我想咨询一下就是我的小姨欠了高利贷又去向银行贷款，然后还不上了，就让我的姥姥把我们家的房产证拿到银行抵押，还款日期也快到了，而且她还的钱大部分还是由我妈妈提供的，现在她不想给我们钱了，意思就是她把我们的房子抵押了让我们自己去还(ps：我的小姨是亲小姨，但是我的姥姥一直和我们家住一起，我的小姨连续好几年了，一年就来几次来看我姥姥)像这种情况我们家该怎么办
回复：根据你的陈述房产证登记在你姥姥名下（你陈述你姥姥出面办理的抵押权，房产应当是登记在你姥姥名下，具体你也可以再予以明确），由你姥姥房产提供抵押借款担保，你小姨不能向银行还款的，银行可以向法院起诉拍卖抵押房产，你姥姥作为担保人有权在承担担保责任后向你小姨追偿，你姥姥可以向法院起诉小姨。你小姨向你妈妈借款不还款得，你妈妈可以向法院起诉你小姨还款。
选项：A: 刑事犯罪
B: 法医临床司法鉴定
C: 债权债务
D: 文书司法鉴定 | C |
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| 内容：薪资纠纷想要申请法律援助，是先申请仲裁还是先申请法律援助
回复：你可以先去当地法律援助中心提交书面申请，法律援助中心审核通过的，会为你指派免费律师，可以由律师代为准备材料立案，开庭。
选项：A: 建筑工程
B: 物业管理
C: 劳动人事
D: 刑事犯罪 | C |
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| 内容：售楼处人员各种推脱，无法按合同规定时间交房
回复：一、根据《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的相关规定：“第十五条根据《合同法》第九十四条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的，解除权消灭。”；二、根据您的陈述解答如下：1、您需要看下购房合同中如果对方无法按时交房买方可以维权的合同约定，您可以按照合同约定的内容履行义务；2、如果合同上没有约定无法按时交房的违约情形，您可以按照上述法律规定的内容：出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，当事人一方请求解除合同的，应予支持。您可以要求继续履行合同义务，要求对方交付房屋或者是要求解除合同；3、建议您起诉之前委托律师看下具体材料，从而规避相应的法律风险；4、如果起诉需要准备好民事起诉状、自己的身份证复印件、公司的企业信息材料、商品房买卖合同、开发商违约的证据材料等。
选项：A: 国内公证
B: 合同纠纷
C: 电子商务纠纷
D: 公司相关 | B |
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| 内容：在蛋糕店干了有一个月多，底薪2000元，没有签劳动合同，工时十个小时，周末节假日周五不允许请假，没有其他三倍工资，只有加班费，月休三天。从2021年12月29日到2022年2月15日。十二月的那几天工资发了，但是在一月的工资，在2月15日的时候，只发了05元，在一月时候，其中我利用了三天的休息时间，其中在一月十一日的时候，因为干活太累，在蛋糕店腰痛，受不了了，立即去了医院，诊断为腰肌劳损，而后请了三天病假。这是上个月的情况，在2月15号时候发了05元这是我没想到的，我在那里累死累活的帮忙做活，工资就只有这么点，所以我打算不做了，在16号的时候，我提出了离职，没有提前一个月申请离职，老板不愿意，要求不会给押的这个月的工资，事情就是这样，我很郁闷。我想咨询的是，这样发工资金额合理吗，没有签劳动合同，没有提前一个月提离职，老板押工资合法吗。谢谢了。
回复：没有签订劳动合同，本就属于违法用工，没有约定劳动期限，可以随时离职，同时，根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
选项：A: 债权债务
B: 医患纠纷
C: 劳动人事
D: 民事 | C |
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| 内容：男女双方育有一子，4岁。现感情破裂，协议离婚不成，诉讼离婚。女方现负债20多万且在婚内精神出轨。男方无债务问题，双方名下有一套房子，男方父母可帮忙照看孩子，这种情况下 孩子判给男方的概率大还是给女方的概率大
回复：根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 【离婚后的父母子女关系】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。结合审判实践，提出如下具体意见：1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：（1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的；（2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的；（3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。2、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的；（2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的；（3）无其他子女，而另一方有其他子女的；（4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。 6、在有利于保护子女利益的前提下，父母双方协议轮流抚养子女的，可予准许。
选项：A: 社会保障
B: 证券期货
C: 民事
D: 子女抚养 | D |
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| 内容：我2005年离婚，孩子归我，对方交抚养费。每年只有起诉到法院，才能交钱。2010年到2012年我没起诉，请问现在还能起诉要抚养费吗？谢谢了。
回复：可以，抚养费是给小孩的涉及到小孩的生活保障，即使离婚对方也对孩子有法定抚养义务，可以直接依据离婚判决书向法院申请强制执行。
选项：A: 生产经营纠纷
B: 遗产继承
C: 行政
D: 子女抚养 | D |
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| 内容：对方不还钱，起诉后对方不执行怎么办？或者对方名下没有财产了。
回复：法院作出判决后申请法院强制执行，申请法院调查其财产，如确无财产可执行的，将被执行人列入失信人员名单，待有财产时继续执行。
选项：A: 子女抚养
B: 民事
C: 拖欠农民工工资纠纷
D: 债权债务 | D |
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| 内容：刑事谅解书能由被关押的嫌疑人的家属与受害人签订吗？
回复：刑事谅解书，一般指刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。法律上，刑事谅解书是单方面出具的文书，但是和解内容可以由双方家属或者本人去签订。
选项：A: 征地拆迁纠纷
B: 社会保障
C: 刑事犯罪
D: 医患纠纷 | C |
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| 内容：在2021年七月到八月高中毕业暑期打工一个月，但工资拖欠至今(2022年二月)还未发放，请问我该如何找回应得工资
回复：您好！建议您先收集好相关证据后，可以向劳动监察大队（12333）投诉，如果投诉无果，可以先凭着收集好的证据材料申请劳动仲裁。经法院或仲裁委认定的生效结果，具有强制执行的法律效力。
选项：A: 劳动争议纠纷
B: 土地纠纷
C: 子女抚养
D: 劳动人事 | D |
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| 内容：农村房屋重建，工程款部分已付，但对方没有施工且不归还已付款项，2017年到现在经法院审判执行还是不给，法院后期人事调动一直无人问津。后来我去法院咨询，法院让我自己找对方财产，我无钱无权如何去找?试问我的血汗钱如何归还?难道法律也制裁不了老赖吗？
回复：根据你的陈述案件已经经过法院生效判决，被告不主动履行法院生效判决确定给付义务得，你可以向法院申请强制执行，如果法院对被执行人名下财产进行查控，即冻结银行账户，查封车辆房产，没有可供执行财产的申请执行人又不能向法院提供可供执行财产线索得属于执行不能，法院可以终结本次执行程序，等被告名下有可供执行财产的再长法院申请恢复执行，不受执行时效限制。
选项：A: 民事
B: 遗产继承
C: 征地拆迁纠纷
D: 征收补偿 | A |
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| 内容：王某与父母、哥嫂共同生活，其父母均已去世，王某1992年毕业后分配到异地工作，王某和父母的承包地现已确权在哥嫂承名下，现部分土地被征用，王某能否分得到征地补偿款。
回复：您好！征地补偿款不属于被继承人遗产，不在法定继承财产分割之列。理由如下： 第一，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。根据相关法律法规的规定，遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：（一）公民的收入；（二）公民的房屋、储蓄和生活用品；（三）公民的林木、牲畜和家禽；（四）公民的文物，图书资料；（五）法律允许公民所有的生产资料；（六）公民的著作权、专利权中的财产权利；（七）公民的其他合法财产，可以得知，土地补偿费是国家征收农村集体土地时补偿给村集体的，村集体又根据《农村土地承包法》分配给丧失承包地的承包农户家庭，用于对失去耕地农户的损失补偿及安置。而土地补偿费在本集体经济组织成员内部进行分配，不是分配给这个家庭中的某一个人，更不是分配给这个家庭原承包人口中已死亡的人，而是对失地农户丧失土地承包经营权的补偿，不属于承包土地收益。据此，可以知道征土地补偿款并不属于遗产，所以不能适用继承法对征地补偿款补予以分割。 第二，关于农村土地承包权的继承，根据《中华人民共和国农村土地承包法》第十五条“家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户”之规定，我国农村集体土地实行的是家庭联产承包责任制，家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户，即家庭承包是以农户为单位而不是以个人为单位。通过家庭承包形式取得的土地承包经营权，在家庭的某个或者部分成员死亡的情况下，土地承包经营权不发生消灭；家庭成员全部死亡的，土地承包经营权消灭，由发包方收回承包地。根据您的描述，本案中，该土地确权于您哥嫂，在父母死亡后，依照法律规定，从死亡之日起即丧失集体经济组织成员资格，但作为承包方的这一户还存在，土地承包经营权不发生消灭，由该户中的其他家庭成员根据承包合同继续承包经营权，即本案当中的王某的哥嫂当然的取得了该户中的承包经营权。 因此，本案讼争的款项依法不属于王某父母死亡时遗留的个人合法财产，不属于遗产范围,不能依照继承法进行继承。
选项：A: 子女抚养
B: 损害赔偿纠纷
C: 土地纠纷
D: 物业纠纷 | C |
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