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REFERENCIA: I-06/09CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""HYBRID OPTOELECTRONIC AND PHOTOVOLTAIC DEVICES FOR RENEWABLE ENERGY"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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REFERENCIA: I-06/09CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""HYBRID OPTOELECTRONIC AND PHOTOVOLTAIC DEVICES FOR RENEWABLE ENERGY"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: I-06/09CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""HYBRID OPTOELECTRONIC AND PHOTOVOLTAIC DEVICES FOR RENEWABLE ENERGY"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA.
Fecha de aprobación
: 27/01/2009
Fecha de publicación
: 29/01/2009
Órgano competente
: Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=1047.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
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X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=REFERENCIA: I-06/09CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""HYBRID OPTOELECTRONIC AND PHOTOVOLTAIC DEVICES FOR RENEWABLE ENERGY"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA.&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/1047)
**Título:** REFERENCIA: I-06/09CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""HYBRID OPTOELECTRONIC AND PHOTOVOLTAIC DEVICES FOR RENEWABLE ENERGY"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació
**Fecha de aprobación:** martes, 27 de enero de 2009
REFERENCIA: I-06/09
CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO “HYBRID OPTOELECTRONIC AND PHOTOVOLTAIC DEVICES FOR RENEWABLE ENERGY” DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA.
La Universidad de Alicante convoca oferta pública para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1ª. Puesto de trabajo: Técnico superior.
2ª. Jornada: completa en horario de mañana/tarde.
3ª. Retribución: 1.600 € brutos mensuales.
4ª. Objeto: Colaborar en el proyecto de investigación “Hybrid optoelectronic and photovoltaic devices for renewable energy” mediante la realización de las siguientes tareas:
- Preparación y estudio de materiales moleculares y polímeros conductores de huecos.
- Integración de conductores de huecos en células solares de estado sólido.
- Preparación de capas finas nanoestructuradas de óxidos semiconductores.
- Caracterización física y electroquímica de capas finas de óxidos.
- Síntesis de nanopartículas de calcogenuros (puntos cuánticos).
- Sensibilización de nanoestructuras de óxidos con puntos cuánticos.
- Preparación de células solares fotoelectroquímicas.
5ª. Duración inicialmente prevista del contrato: 1 año.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.
6ª. Perfil de la plaza: Se valorará:
- Experiencia relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
· Electropolimerización.
· Síntesis orgánica e inorgánica.
· Técnicas electroquímicas.
· Espectroscopias UV-Vis, IR y Raman y dispositivos optoelectrónicos.
- Formación relacionada con el objeto de la convocatoria y:
· Doctorado en un área de conocimiento relacionada con el objeto de la convocatoria.
- Titulación: Se valorará la Licenciatura en Química.
- Inglés.
7ª. Requisitos de los aspirantes:
- Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
8ª. Sistema de selección:
a) Baremación de méritos: La comisión encargada de resolver (compuesta según se detalla en el ANEXO I) valorará los currículos de los aspirantes de acuerdo al baremo que figura en el ANEXO II. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido a continuación.
b) Entrevista personal sobre el trabajo a realizar. Se puntuará de 0 a 5 puntos.
9ª. Adjudicación:
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos de los aspirantes al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación de la plaza o plazas convocadas.
10ª.Presentación de instancias: Las instancias estarán disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Universidad:
<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/impresos.html>
y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente), y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
A las instancias se adjuntará: fotocopia del DNI y del Título académico que se requiere en la base 7ª para poder participar en la convocatoria, junto con el currículo de los/as aspirantes, que deberá contener documentación justificativa de todo lo expuesto.
11ª.Documentación justificativa de todo el expuesto en el currículo:
Los méritos se alegarán y probarán documentalmente bien mediante copia simple si se trata de documentación expedida por la Universidad de Alicante, o bien mediante copias autenticadas notarial o administrativamente a través del cotejo, si se trata de documentación expedida por organismo distinto a esta Universidad.
1. Titulación: Título oficial o equivalente.
2. Experiencia: a) En la Universidad de Alicante: certificado del Servicio de Gestión de Personal y b) Fuera de la Universidad: Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo.
En ambos casos, se complementará con una certificación de la empresa en la cual conste la categoría y las funciones desarrolladas.
3. Formación: Certificación en la cual consten además del título del curso o cursos, su programa, la duración en horas y la fecha de realización.
Becas: Certificación en la cual conste la fecha de concesión, periodo de disfrute, el objeto de la misma y las actividades desarrolladas.
4. Conocimiento de idioma inglés: Certificación de los Organismos de la Tabla de Equivalencias contenida en el Anexo II de esta convocatoria.
5. Currículo académico: Para el primer apartado certificación académica en la que conste la media obtenida en la titulación correspondiente, y para el resto de apartados documentos acreditativos que recojan los extremos contenidos en cada apartado.
12ª.Notificaciones a aspirantes: De acuerdo con el artículo 59.6 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, a efectos de notificación las sucesivas resoluciones y/o anuncios se publicarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y/o por cualquiera otros medios si se juzga conveniente.
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
13ª.Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal aportados por los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (F.H.A.X. de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
14ª.Publicación de los anexos e información general: Todos los anexos referidos a esta convocatoria, así como el resto de información referente a la misma y a los actosque de ella se deriven que requieran publicación, a efectos divulgativos, podrán consultarse en la página web del Servicio de Selección y Formación:
<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/plazas_temporales/actual/index.html>.
Alicante, 27 de enero de 2009
EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO E INNOVACIÓN
Fdo.: Manuel Palomar Sanz
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03207 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 68 312 1737 - Fax 93 358 7818](https://www.google.es/maps/@57.769763,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12294&trk=tyah&trkInfo=tarId%5X0033623522906%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
* [Accesibilidad](https://web.ua.es/es/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Info Legal](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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COMPOSICIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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COMPOSICIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
COMPOSICIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA
Fecha de aprobación
: 06/03/2007
Fecha de publicación
: 08/03/2007
Órgano competente
: Vicerectora de Relacions Institucionals
Sección
: ANUNCIOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=549.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/549)
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Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/549)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=COMPOSICIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/549)
**Título:** COMPOSICIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA
**Sección:** ANUNCIOS
**Órgano:** Vicerectora de Relacions Institucionals
**Fecha de aprobación:** martes, 6 de marzo de 2007
COMPOSICIÓN DEL COMITÉ DE EMPRESA
De acuerdo con la legislación vigente, el pasado 1 de febrero se constituyó el Comité de Empresa, de conformidad con los resultados de las elecciones a órganos de representación de la Universidad de Alicante, celebradas el pasado día 30 de noviembre de 2006.
Por ello, para facilitar la difusión de la composición del Comité de Empresa, a continuación se adjunta la relación de sus componentes.
* Matilde Jover Soriano (CGT)
* Eva Espinar Ruiz (CGT)
* Sandra Montserrat Buendía (STEPV-Iv)
* Alfonso Benavent Victoria (STEPV-Iv)
* Francisca Merino Fernández (UGT)
* José E. Tent Manclus (UGT)
* Adoración Carratalá Giménez (UGT) - Secretaria
* Julián Mª Esclapez Espliego (UGT)
* Pedro Paya López (UGT)
* Manuel Gallar Pérez-Albadalejo (UGT)
* Andreu Más Más (UGT)
* Felipe Renart García (UGT)
* Ignacio Álvarez-Osorio Alvariño (CCOO)
* Miguel Ángel Albeza Piqueras (CCOO)
* María Dolores Rosillo Ruiz (CCOO)
* Ángeles Feliu Albadalejo (CCOO) - Presidenta
* Mar Iglesias García (CCOO)
* Estela Saquete Boro (CCOO)
* Mª Consuelo Vargas Sierra (CCOO)
* Ulpiano Lada Ferreras (CCOO)
* José T. Pastor Pérez (CCOO)
\_\_
Alicante, 6 de marzo de 2007
EL VICERRECTOR DE RELACIONES INSTITUCIONALES,
Fdo.: Juan Ramón Rivera Sánchez
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03145 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 35 187 0562 - Fax 19 135 6613](https://www.google.es/maps/@91.095764,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12649&trk=tyah&trkInfo=tarId%7W2068177895899%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
* [Accesibilidad](https://web.ua.es/es/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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REFERENCIA: I-PI 16-67PPKYQUPMENJY BK LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR PREDOCTORAL PARA COLABORAR EN LAS TAREAS DE INVESTIGACIÓN DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN: ""ECONOMÍA LABORAL Y ECONOMETRÍA (ELYE)"", DEL DEPARTAMENTO DE FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS ECONÓMICO - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)
REFERENCIA: I-PI 06-94BEXEVXRQAYEG TK LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR PREDOCTORAL PARA COLABORAR EN LAS TAREAS DE INVESTIGACIÓN DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN: ""ECONOMÍA LABORAL Y ECONOMETRÍA (ELYE)"", DEL DEPARTAMENTO DE FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS ECONÓMICO[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: I-PI 26-81EBMSMWBZLZIS FJ LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR PREDOCTORAL PARA COLABORAR EN LAS TAREAS DE INVESTIGACIÓN DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN: ""ECONOMÍA LABORAL Y ECONOMETRÍA (ELYE)"", DEL DEPARTAMENTO DE FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS ECONÓMICO
Fecha de aprobación
: 29/07/2013
Fecha de publicación
: 29/07/2013
Órgano competente
: Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=2525.pdf)
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+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=REFERENCIA: I-PI 32-65ZNBGDVVPKLHC MQ LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR PREDOCTORAL PARA COLABORAR EN LAS TAREAS DE INVESTIGACIÓN DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN: ""ECONOMÍA LABORAL Y ECONOMETRÍA (ELYE)"", DEL DEPARTAMENTO DE FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS ECONÓMICO&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/2525)
**Título:** REFERENCIA: I-PI 49-82DIPRUQYBQEWI VU LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR PREDOCTORAL PARA COLABORAR EN LAS TAREAS DE INVESTIGACIÓN DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN: ""ECONOMÍA LABORAL Y ECONOMETRÍA (ELYE)"", DEL DEPARTAMENTO DE FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS ECONÓMICO
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación
**Fecha de aprobación:** lunes, 29 de julio de 2013
REFERENCIA: I-PI 52-13
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR PREDOCTORAL PARA COLABORAR EN LAS TAREAS DE INVESTIGACIÓN DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN: “ECONOMÍA LABORAL Y ECONOMETRÍA (ELYE)”, DEL DEPARTAMENTO DE FUNDAMENTOS DEL ANÁLISIS ECONÓMICO
La Universidad de Alicante de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Núm. de plazas: Una
2. Características de la plaza.
- Figura: Investigador predoctoral
- Jornada: 37,5 horas/semana, en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 1.003,39€ brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente)
- Duración inicialmente prevista del contrato: 1 año.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del objeto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 26 de enero de 2010, por el cual se aprueba el Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres dela Universidadde Alicante, se hace constar que no existe infrarrepresentación de ninguno de los dos géneros en la categoría de Investigador predoctoral
3. Objeto. Colaborar en el grupo de investigación “Economía Laboral y Econometría (ELYE)” realizando las siguientes funciones:
- formación en Economía Cuantitativa
- colaborar en las tareas de investigación en el área de Economía Cuantitativa, en particular en temas de Economía Laboral y Econometría y realización autónoma de tareas de investigación
- participación en los seminarios de investigación del departamento
- participación en la organización de seminarios, workshops, reuniones científicas y demás actividades relacionadas con la investigación
-y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del objeto.
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
-Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en el área de Economía Cuantitativa
- Conocimiento de inglés. Las actividades científicas son en lengua inglesa
- Titulación: Licenciatura/Grado en Economía o Matemáticas
- Calificaciones en las asignaturas de Análisis Económico (Microeconomía y Macroeconomía), Matemáticas, Estadística y Econometría.
5. Requisitos del personal aspirante. El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Estar en posesión de la titulación de licenciado, ingeniero, arquitecto, graduado universitario con grado de al menos 300 créditos ECTS (European Credit Transfer System) o master universitario, o equivalente.
- Disponer de la admisión o matrícula en el programa de doctorado en Economía Cuantitativa
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57 dela Ley7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril).
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, de acuerdo con el art. 56.1.d) de la Ley 7/2007, anteriormente referida.
6. Presentación de instancias. La instancia está disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
Podrán presentarse en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre) y, preferentemente, a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
A la instancia se adjuntará:
- Fotocopia del DNI o del NIE; si no disponen de éste último, fotocopia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria o de la certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título. En el caso en que se requiera una determinada especialidad, de no figurar ésta en el título que se presenta, se habrá de adjuntar la certificación académica conteniendo el programa de doctorado y las asignaturas del periodo formativo del mismo.
- Fotocopia de la admisión o matrícula en el programa de doctorado en Economía Cuantitativa.
-Modelo de Currículum
de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y fotocopias de los documentos de la persona responsable de la gestión del organismo/empresa/entidad correspondiente conteniendo los extremos recogidos en el detalle de cada apartado del Currículum que acrediten los méritos alegados; y para el apartado “12. Actividades de carácter profesional”, se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido porla Tesorería Generaldela Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Relación de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones.
Transcurrido éste, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
8. Comisión de Selección. La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz pero no voto.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
9. Sistema de selección.
Baremación de méritos:La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios generales, que figuran en el Anexo de la normativa dela UAreferenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
Los resultados provisionales, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones, establecido porla Comisiónde, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta de provisión definitiva, la Comisión podrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.
10. Adjudicación. La Comisión, para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta se elevará ala Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación, para su adjudicación.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
11. Notificaciones a aspirantes. De acuerdo con el artículo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12. Protección de datos personales. Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regulan los ficheros automatizados de datos de carácter personal (Y.Q.V.A. de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
13. Recursos. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 29 de julio de 2013
La Vicerrectora de Investigación,
Desarrollo e Innovación
Amparo Navarro Faure
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03971 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 90 640 5315 - Fax 84 721 8299](https://www.google.es/maps/@58.149827,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
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RESOLUCIÓN DE 15 DE FEBRERO DE 2023, DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2023 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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RESOLUCIÓN DE 15 DE FEBRERO DE 2023, DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2023 [Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
RESOLUCIÓN DE 15 DE FEBRERO DE 2023, DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2023
Fecha de aprobación
: 15/02/2023
Fecha de publicación
: 16/02/2023
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/35961)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/35370)
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Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/35386)
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X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=RESOLUCIÓN DE 15 DE FEBRERO DE 2023, DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2023 &url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/35407)
**Título:** RESOLUCIÓN DE 15 DE FEBRERO DE 2023, DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2023
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** miércoles, 15 de febrero de 2023
RESOLUCIÓN DE 15 DE FEBRERO DE 2023, DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2023
1. Objeto de la convocatoria.
El objeto de esta convocatoria es la evaluación de los méritos docentes, investigadores y de gestión del profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios al efecto de la asignación, con carácter individual, de la retribución adicional regulada en el capítulo III del Decreto 174/2002, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario.
2. Legislación aplicable
La evaluación de los méritos del profesorado y la asignación individual de la retribución adicional se regirá por las normas específicas contenidas en esta Resolución y en sus correspondientes bases y se atenderá a lo dispuesto en:
· Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre).
· El Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valencianas y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario (DOGV de 22 de octubre), modificado por la Ley 13/2016 de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat (DOCV de 31 de diciembre).
· El Acuerdo de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad en el Sistema Universitario Valenciano, de 30 de octubre de 2002 (DOGV 11 de diciembre).
· La Resolución de 21 de enero de 2011, del presidente de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva por la que se establecen los criterios y el procedimiento para la valoración de los méritos individuales para el establecimiento de retribuciones adicionales ligadas a méritos individuales, docentes, investigadores y de gestión del personal docente e investigador funcionario, regulado por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano (DOCV de 22 de octubre).
· La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre) y las bases de esta convocatoria.
3. Requisitos de los participantes
Podrá solicitar la evaluación de sus méritos y la asignación de la retribución adicional el profesorado funcionario de carrera de los siguientes cuerpos docentes universitarios:
· Catedráticas/os de Universidad.
· Profesoras/es Titulares de Universidad.
· Catedráticas/os de Escuela Universitaria.
· Profesoras/es Titulares de Escuela Universitaria.
La valoración de méritos, al efecto de la asignación de la retribución adicional de esta convocatoria, se referirá a los méritos consolidados hasta el 31 de diciembre de 2022.
Serán computados los sexenios de transferencia de conocimiento convocados por Resolución de 28 de noviembre de 2018 de la Secretaria de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación (BOE 30 de noviembre).
No se computarán en esta convocatoria los méritos docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) solicitados en 2022, reconocidos en 2023 y con efectos económicos a partir del 01/01/2023.
4. Solicitudes
Solo en el caso de que haya que aportar algún mérito que no conste en la base de datos del Servicio de Gestión de Personal, o no estar conforme con los méritos propuestos para su valoración, las personas interesadas deberán presentar solicitud, dentro del plazo establecido para ello. Una vez terminado dicho plazo se entenderá que el/la interesado/a muestra su conformidad con los datos, que podrá consultar en UACloud-Campus Virtual, Expediente personal, Datos económicos, Tramos Autonómicos (2023), en aplicación de lo establecido en la base 2.2. de la Resolución de 21 de enero de 2011 del presidente de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (DOCV de 22 de octubre).
El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el BOUA y hasta el 28 de febrero de 2023, a través de UACloud-Campus Virtual, eAdministración, Trámites, Generales, Instancia Genérica.
Se habrán de tener en cuenta las siguientes consideraciones:
· La información correspondiente a esta convocatoria se encuentra disponible en la siguiente dirección de la página Web del Servicio de Gestión de Personal:
<https://sgp.ua.es/es/gestion-pdi/pdi/meritos/autonomicos/unidad-de-gestion-de-pdi-convocatoria-tramos-autonomicos.html>
· Sólo en el caso de los méritos no alegados en convocatorias anteriores y que se refieran al desempeño de cargos académicos en Universidades públicas distintas de la Universidad de Alicante deberán presentarse ahora para su valoración. El profesorado perteneciente al cuerpo de Profesores Titulares de Escuela Universitaria que haya obtenido el título de Doctor deberá aportar el documento acreditativo del citado mérito.
· En el caso de los méritos del componente de movilidad docente e investigadora, podrá renovar su percepción el profesorado al que se le evaluó en 2016, según contempla el artículo 24 del Decreto de referencia, solicitando la correspondiente asignación para nuevos periodos, si se cumplen los requisitos establecidos para las nuevas estancias realizadas.
· Por méritos docentes e investigadores ligados a la promoción académica, las/los Profesoras/es Titulares de Universidad y Catedráticas/os de Escuela Universitaria que hayan obtenido la acreditación nacional para el Cuerpo de Catedráticas/os de Universidad, deberán aportar dicho documento, expedido por el Consejo de Universidades, a los efectos de que pueda asignársele la retribución adicional que se contempla en el artículo 23, apartado b) del Decreto 174/2002.
El importe de este componente será proporcional al periodo de tiempo en que durante la anualidad 2023 se pertenezca al Cuerpo de Profesoras/es Titulares de Universidad o Catedráticas/os de Escuela Universitaria, en servicio activo.
· El límite previsto en el art. 2 apartado 4.4 del Real Decreto 1086/89 de retribuciones del profesorado universitario se aplica, para el cálculo de los componentes regulados en los artículos 21, 22 y 23 del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, a la suma de los sexenios de investigación y los sexenios de transferencia del conocimiento.
· El Servicio de Gestión de Personal podrá requerir, en cualquier momento del procedimiento:
· Los originales de la documentación justificativa presentada a los efectos de su cotejo.
· La traducción de los documentos presentados en un idioma diferente de alguno de los oficiales de la Comunidad Valenciana.
· Si la solicitud no reuniese los requisitos exigidos, o se advirtiera alguna deficiencia en la documentación que ha de acompañarla, se requerirá al interesado o interesada para que, en el plazo de 10 días hábiles, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos.
En cuanto a las estancias a valorar, la AVAP procederá a su estudio y evaluación conforme a los criterios de clasificación establecidos en la Resolución de 21 enero de 2011, del presidente de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva, publicada en el DOCV de 24 de febrero de 2011, disponible en la siguiente dirección de la página web del Servicio de Gestión de Personal- Unidad de PDI:
<https://sgp.ua.es/es/gestion-pdi/pdi/meritos/autonomicos/unidad-de-gestion-de-pdi-tramos-autonomicos-legislacion.html>
La documentación justificativa de cada una de las estancias a aportar para el estudio y evaluación por la AVAP, será la siguiente:
· Certificado del centro receptor donde se especifiquen las tareas desarrolladas (docentes, investigadoras o de colaboración para el desarrollo) y la duración de la estancia (fecha de inicio y fecha de finalización), emitido por la persona representante legal del centro.
· Acreditación documental de la financiación obtenida para realizar la estancia.
· Financiada por el centro receptor: aportar un certificado de dicho centro.
· Financiada con una beca: aportar su concesión.
· Financiada con cargo a un proyecto: identificar éste.
· En general, deberán aportar cualquier otra documentación que consideren oportuna para la posterior clasificación de la estancia por la AVAP.
Según se establece en la citada Resolución, se valorarán favorablemente, en todo caso, los méritos correspondientes a dicho componente cuando el tiempo de la estancia o de la suma de estancias sea igual o superior a los 180 días. Para su valoración deberán estar acreditados los tiempos de estancia en otras universidades o centros de investigación, nacionales o extranjeros, de duración igual o superior a 15 días durante los siete años anteriores a la propuesta de asignación del componente, en los términos establecidos en el artículo 24 del citado Decreto 174/2002. Como consecuencia de lo anterior, la presentación de nuevos méritos, que no alcancen los requisitos exigidos, sólo comportará la actualización de los datos del expediente personal.
Sin perjuicio del plazo de presentación de solicitudes que establece la base cuarta de esta convocatoria, el profesorado que se reincorpore a la Universidad de Alicante en el año 2023, después de haber disfrutado de una comisión de servicios o de la situación de servicios especiales, dispondrán del plazo de un mes desde su incorporación para solicitar la evaluación de sus méritos. Las cuantías asignadas serán proporcionales al tiempo en situación de servicio activo en la Universidad de Alicante durante el citado año.
5. Valoración de solicitudes
De acuerdo con las solicitudes recibidas, el Consejo de Gobierno elevará una propuesta de asignación individualizada de la retribución adicional al órgano evaluador competente de la Generalitat Valenciana. La mencionada propuesta irá acompañada de toda la información, debidamente certificada, que considere oportuna la persona interesada para la justificación de los méritos evaluables. Una vez evaluados positivamente los méritos, se elevará propuesta al Consejo Social, quien aprobará, en su caso, la asignación del complemento para cada persona solicitante.
6. Resolución
La resolución de la convocatoria se notificará a las personas participantes. Los efectos económicos de la asignación de la retribución adicional serán de 1 de enero de 2023. Para percibir la mencionada retribución el profesorado habrá de estar en situación administrativa de servicio activo.
Según lo establecido en el art. 20.5 del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador, Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, para el personal funcionario el importe de la suma de los diferentes componentes de las retribuciones adicionales reconocidos, nunca podrá ser superior al 40% de las retribuciones que le correspondan por los conceptos de sueldo y complemento de destino de la categoría funcionarial correspondiente, en cómputo anual, computándose, en su caso, en dicho complemento, la cuantía resultante de la aplicación de lo dispuesto en el artículo 33.2 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991.
7. Protección de datos personales
De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, se le comunica que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados en la solicitud, con la finalidad de la evaluación de los méritos docentes, investigadores y de gestión del profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios al efecto de la asignación, con carácter individual, de la retribución adicional regulada en el capítulo III del Decreto 174/2002, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valencianas y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario.
La legitimación de este tratamiento se basa en el artículo 6.1.e) del Reglamento General de Protección de Datos, en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos de la Universidad de Alicante.
Los datos de carácter personal aportados por las personas participantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regulan los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003). El responsable del tratamiento de los datos es la Gerencia de la Universidad de Alicante ([itkthaiq@ao.ib](mailto:lvxgfmqh@nv.ft)). Delegado de protección de datos: [yft@rt.db](mailto:pbj@bc.de).
En el marco del tratamiento mencionado, sus datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.
La Universidad de Alicante informa que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica (<https://seuelectronica.ua.es>).
8. Norma final.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso Administrativo con sede en Alicante, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 8.3 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
No obstante, las personas interesadas podrán interponer un recurso de reposición ante la Rectora en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación: en ese caso no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo mencionado en el párrafo anterior hasta que sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, de acuerdo con los artículos 123 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
La Rectora
P.D.F (Res. Rectoral 22/12/2020)
El Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado
Luis Alfonso Martínez Giner
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03535 San Vicente del Raspeig - Alicante
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NORMATIVA QUE REGULA LA JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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NORMATIVA QUE REGULA LA JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
NORMATIVA QUE REGULA LA JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
Fecha de aprobación
: 28/06/2013
Fecha de publicación
: 03/07/2013
Órgano competente
: Consejo de Gobierno
Sección
: DISPOSICIONES GENERALES
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**Título:** NORMATIVA QUE REGULA LA JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
**Sección:** DISPOSICIONES GENERALES
**Órgano:** Consejo de Gobierno
**Fecha de aprobación:** viernes, 28 de junio de 2013
NORMATIVA QUE REGULA LA JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
CAPÍTULO I: CONSIDERACIONES GENERALES.
Artículo 1. Aspectos regulados por la presente normativa.
La presente normativa regula el régimen de jornada, permisos, licencias y vacaciones, así como el régimen de jornada partida y los servicios prestados fuera de la jornada de trabajo, que debe aplicarse al personal de administración y servicios de la Universidad de Alicante, cualquiera que sea el régimen que regule su vinculación con la misma.
En las cuestiones que tienen relación con esta normativa se adoptarán las definiciones que se contemplan en el artículo 2 del Decreto 175/2006, de 24 de noviembre, del Consell de la Generalitat Valenciana, publicado en el DOGV de 28 del mismo mes.
CAPÍTULO II: JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO.
Artículo 2. Jornada de trabajo.
1. La jornada laboral del Personal de Administración y Servicios será de treinta y ocho horas y quince minutos semanales.
Por necesidades del servicio podrá requerirse la realización de un número semanal de horas superior, compensando el exceso de horario una vez desaparezcan las causas que lo motivaron, teniendo en cuenta las preferencias del personal y las necesidades del servicio. Esta compensación será de una hora y media por cada una de exceso horario.
El personal estará sujeto asimismo con carácter general a incompatibilidad para ejercer cualquier otra actividad pública o privada, salvo las legalmente excluidas del régimen de incompatibilidades y los que la ley permite autorizar por excepción.
2. El personal que ocupe un puesto de trabajo que tenga asignado un complemento específico igual o superior al E045 podrá ser requerido igualmente para la realización de una jornada superior cuando así lo exijan las necesidades del servicio, si bien en ningún caso procederá compensación alguna por esta circunstancia.
3. La jornada especial de verano se realizará desde el 1 de julio al 31 de agosto, ambos inclusive, en función del horario que recoja el calendario laboral.
Se tendrá derecho asimismo a una reducción de jornada equivalente a la de un mes de jornada especial, que el personal podrá distribuir a su conveniencia, siempre que no repercuta negativamente en la organización de las unidades administrativas, en los períodos que van del 1 al 30 de junio y del 1 y al 30 de septiembre.
Durante los primeros quince días del mes de mayo, las solicitudes de los interesados e interesadas se harán llegar a los responsables de sus unidades de destino indicando sus preferencias; antes del 31 del mismo mes se confirmarán las peticiones, una vez verificado su encaje en la prestación del servicio.
Tendrán también consideración de jornada especial los periodos de actividad reducida de Navidad, Semana Santa, en función de la concreción que en cada caso figure en el mismo calendario laboral.
4. El tiempo de asistencia a cursos, seminarios o jornadas de formación organizados por la Universidad, el Instituto Valenciano de Administración Pública o por las Organizaciones Sindicales firmantes del Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de formación continua, siempre que los organizados por estos últimos estén dentro del citado Acuerdo y la Gerencia considere que su contenido está relacionado con las funciones del puesto de trabajo del asistente, computará como tiempo de trabajo de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de Formación si tienen lugar dentro de la jornada laboral.
Artículo 3. Reducción de jornada.
1. El Personal de Administración y Servicios tendrá derecho a una reducción de hasta la mitad de su jornada de trabajo, con reducción proporcional de sus retribuciones, en los siguientes casos:
a) Cuando tenga a su cuidado directo, por razones de guarda legal, algún menor de catorce años.
b) Cuando tenga a su cargo personas mayores de sesenta y cinco años.
c) Cuando tenga a su cuidado directo, por razones de convivencia, personas con discapacidad.
d) Cuando se tenga a cargo familiares que requieran especial dedicación. Se acreditará documentalmente la relación con la persona a la que se tiene obligación de cuidar o atender, y la especial dedicación que requiera por facultativo competente.
e) Cuando, por razón de larga enfermedad o enfermedad crónica, no pueda realizar su jornada laboral completa, previa certificación de este extremo por la Unidad de Valoración de Incapacidades o por el Servicio competente de la Universidad.
f) Las empleadas víctimas de violencia sobre la mujer, para hacer efectivo su derecho a la asistencia social integral, tendrán derecho a la reducción de su jornada, previa acreditación de la situación de violencia ejercida sobre ellas, durante el tiempo que los servicios sociales o de salud, según proceda, acrediten.
2. En los casos b), c), d), e) y f) del apartado anterior, si la reducción no supera la hora diaria no se reducirán las retribuciones. En el caso a) no se reducirán las retribuciones si la reducción de jornada no supera la hora y se acredita por el órgano competente de la Administración sanitaria que el menor requiere especial dedicación.
Igualmente, en los supuestos b y c, y siempre que la reducción no supere la hora diaria, ésta podrá distribuirse a lo largo del mes a voluntad del interesado o de la interesada, sin perjuicio de las necesidades de cada unidad.
Los ajustes en estos supuestos se comunicarán con antelación y deberán contar con el visto bueno de los responsables de dichas unidades.
3. Las disminuciones de jornada previstas en el apartado 1 de este artículo son incompatibles entre sí, y, en el caso en que ambos miembros de la pareja sean trabajadores de la Universidad, solo podrán ser disfrutadas por uno de ellos.
4. En aquellos casos en que resulte compatible con las funciones del puesto desempeñado y con las del centro de trabajo, el personal podrá ser autorizado a realizar una jornada reducida, continua e ininterrumpida de las 9 a las 14 horas, o las equivalentes si el puesto desempeñado está sujeto a turnos, percibiendo el 75 por ciento del total de sus retribuciones.
5. Se podrá solicitar una reducción de hasta el 50% de la jornada laboral, para atender el cuidado de un familiar de primer grado por razón de enfermedad muy grave, previa acreditación mediante el oportuno informe médico. La duración máxima de esta reducción será de un mes, manteniéndose la percepción íntegra de la retribución mensual. En casos excepcionales, se podrá solicitar la acumulación de dicha reducción en un periodo distinto manteniendo el máximo de tiempo previsto, y siempre que las necesidades del servicio lo permitan.
6. Las personas mayores de 60 años podrán reducir, manteniendo íntegras las retribuciones, hasta un máximo de dos horas diarias su jornada de trabajo. A partir de 63 años y con treinta años de servicios prestados reducirán un 50% su jornada laboral, manteniendo igualmente las retribuciones íntegras; quienes opten por esta última reducción deberán jubilarse necesariamente al cumplir la edad establecida de jubilación.
Los interesados e interesadas en acogerse a las reducciones contempladas en este apartado, deberán solicitarlo a la Gerencia, mediante instancia a tal efecto, con una antelación mínima de un mes al comienzo del periodo en que se desee disfrutar de la misma.
Artículo 4. Horario de trabajo.
1. El horario fijo de presencia en el puesto de trabajo del personal que presta servicios en turno de mañana será de 9:00 a 14:00, de lunes a viernes. El tiempo restante hasta completar la jornada semanal se realizará en horario flexible entre las 7:00 y las 9:00 o con posterioridad a las 14:00 horas.
Asimismo, este personal estará obligado a realizar una jornada de 2 horas y media en turno de tarde como complemento del horario. La asignación de las tardes a dicho personal se llevará a cabo por el responsable de la unidad administrativa, con carácter general, de lunes a jueves entre las 14:30 y las 19 horas, según las necesidades del servicio al que se encuentren adscritos para que en el mismo se cubran el mayor número de tardes posible. Para ello se tendrán en cuenta las preferencias de los interesados siempre que sean compatibles con las necesidades del servicio.
2. El personal con turno de tarde deberá prestar con carácter general 7 horas y nueve minutos diarios en dicho turno, de lunes a viernes, a partir de las 14:00 horas. Dicha jornada podrá flexibilizarse, cumpliendo los mínimos establecidos, siempre que el servicio lo permita
Asimismo, este personal estará obligado a realizar una jornada de 2 horas y media en turno de mañana como complemento del horario. La asignación de las mañanas a dicho personal se llevará a cabo por el responsable de la unidad administrativa, con carácter general, de lunes a jueves, según las necesidades del servicio al que se encuentren adscritos. Para ello se tendrán en cuenta las preferencias de los interesados siempre que sean compatibles con las necesidades del servicio.
3. En cada unidad se regulará los horarios del personal destinado en las mismas a los efectos de mantener los horarios habituales de apertura de los centros.
4. Cuando la prestación de servicios durante la semana abarque menos de cinco días, el horario complementario al que se hace referencia en los párrafos anteriores se reducirá 30 minutos por día de ausencia.
5. Tanto para la jornada de mañana como para la de tarde, el complemento de jornada en horario de tarde o de mañana, respectivamente, podrá ser sustituido por presencia en el puesto de trabajo en sábados, domingos o festivos, con la compensación de una hora y media por cada una de presencia en estos días.
6. El personal que tenga a su cargo personas mayores, personas con discapacidad o hijos menores de 14 años, podrá flexibilizar hasta una hora su jornada de trabajo.
7. Esta flexibilidad podrá llegar a las dos horas en los siguientes casos:
* cuando se trate de familias monoparentales;
* cuando tengan hijos o hijas, así como niños o niñas en acogimiento, preadoptivo o permanente, con discapacidad, con el fin de conciliar el horario de trabajo con el de los centros educativos ordinarios de integración y de educación especial, así como el de otros centros donde reciban atención;
* cuando se trate de empleadas víctimas de violencia sobre la mujer, con la finalidad de hacer efectivo su derecho a la asistencia social integral, por el tiempo que acrediten los servicios sociales de atención a de salud. En este caso se puede optar por la adaptación del turno de trabajo.
* cuando se cuente con autorización del responsable de la unidad donde se encuentren destinados y se trate de cuestiones que concilien la vida laboral y familiar.
8. Desde el 1 de julio al 31 de agosto, así como en los periodos de actividad atenuada de Semana Santa, Navidad, los turnos de trabajo comprenderán el horario previsto en el calendario laboral; en el mes de agosto sólo habrá turno de mañana.
9. La diferencia en cómputo semanal entre la jornada que tenga que realizar el personal por razón del puesto que ocupe y la efectivamente prestada, podrá ser objeto de recuperación dentro del mes en que se haya producido, o, si esto no fuera posible, en el mes siguiente, de acuerdo con el procedimiento establecido por el Servicio de Gestión de Personal, previa negociación con los representantes sindicales, pudiendo hacerse dicha recuperación mediante la compensación con días de asuntos propios.
De no producirse la recuperación, se procederá a la oportuna retención en nómina.
10. Por razones del servicio, se podrán realizar horarios, distintos al señalado. Dichos horarios serán determinados por el Servicio de Gestión de Personal, con el visto bueno de Gerencia, previo informe del responsable de la Unidad de destino de la persona interesada. En todo caso, el cómputo del horario no podrá exceder del que se establece de forma general y no supondrá compensación alguna. En caso de cumplirse horario con jornada partida se procederá a la necesaria adaptación.
11. Mediante petición individual se podrán autorizar otros horarios especiales distintos de los previstos en la presente normativa cuando se den circunstancias concretas y justificadas, manteniendo el total de horas semanales a realizar.
Artículo 5. Bolsas de horas.
Con el fin de compatibilizar las necesidades de cada unidad o servicio durante los períodos de mayor actividad con una mayor flexibilidad en el horario de trabajo, podrá establecerse un horario de trabajo con una jornada mínima de 25 horas semanales para los períodos de menor actividad.
La aprobación de este horario reducido deberá respetar la permanencia en el puesto de trabajo entre las 9 y las 14 horas de todo el personal con turno de mañana, o de 5 horas continuadas para el personal con turno de tarde. Asimismo, se garantizará que la atención al público en tardes quede cubierta.
Las horas no trabajadas durante dichos períodos se recuperarán con posterioridad, en momentos de actividad extraordinaria de las unidades o servicios.
Del mismo modo, podrá no realizarse el complemento horario de tarde o de mañana, según el turno de trabajo, durante los períodos de menor actividad. Las horas que correspondan a al citado horario complementario se deberán recuperar en el mismo horario, en función de la jornada semanal habitual de los interesados.
La acumulación de horas no trabajadas no implicará en ningún caso reducción o incremento de la jornada anual de cada funcionario o funcionaria. No se podrán acumular más de 20 horas por persona al mes.
La propuesta de acumulación de horas, que incluirá el plan de recuperación de las mismas, se remitirá, para su aprobación a la Gerencia, por el responsable de la unidad o servicio correspondiente, previo acuerdo con el personal a su cargo, teniendo en cuenta las necesidades y peculiaridades del servicio y atendiendo a los períodos críticos de actividad.
Artículo 6. Pausa y descanso semanal y de jornadas.
1. El personal tendrá derecho a un mínimo de 12 horas de descanso entre jornadas y de 36 horas continuadas por cada periodo semanal trabajado siempre que su aplicación no impida la cobertura de los servicios que se presten, en cuyo caso se fijará la aplicación de estos descansos con la participación de los representantes sindicales.
2. Durante la jornada laboral se dispondrá de una pausa de treinta minutos de descanso, computable como de trabajo efectivo, respetando que las dependencias y servicios queden adecuadamente atendidos.
Artículo 7. Control de horario.
El personal estará obligado a registrar sus entradas y salidas del centro mediante los sistemas establecidos al efecto. La Gerencia establecerá los medios necesarios para su seguimiento, con indicación de las competencias de las distintas unidades implicadas.
Artículo 8. Justificación de ausencias por enfermedad.
1. El personal, en caso de ausencias aisladas de uno o dos días que no den lugar a una situación de incapacidad temporal, procederá de la siguiente manera:
* Comunicará su ausencia y la razón de la misma al responsable de su unidad de destino, hasta una hora después del inicio de la jornada, salvo causas justificadas que lo impidan. Una vez reincorporado al puesto de trabajo, se confirmará por escrito la motivación de la ausencia.
* De no producirse la justificación, se aplicará lo dispuesto en el art. 4.9.
2. Los días de ausencia por enfermedad o accidente que no den lugar a una situación de incapacidad temporal comportarán la deducción de retribución prevista en la normativa vigente. Dicha deducción no será de aplicación a siete días a lo largo de cada año natural.
CAPÍTULO III: HORARIO DE ATENCIÓN AL PÚBLICO.
Artículo 9. Horario de las oficinas de atención al público.
Las oficinas donde se atienda a los usuarios tendrán un horario general de apertura al público de 9 a 14 horas, de lunes a viernes. Durante la tarde, el horario de apertura será de 2 horas, que las unidades podrán distribuir, con carácter general, entre las 15 y las 19 horas. Este horario de apertura de tarde operará de lunes a jueves, pudiéndose concentrar en menos días cuando la prestación del servicio lo aconseje o cuando la Unidad no disponga de personal suficiente para su cobertura. Cada Unidad debe comunicar a Gerencia cuál es el horario de apertura que mejor cubre la prestación del servicio que tenga encomendado, requiriéndose el visto bueno de los responsables de las mismas. Este horario se hará público en cada dependencia y en la página web de la Universidad para conocimiento de los usuarios.
Artículo 10. Atención al público durante la jornada de verano y periodos de actividad atenuada de Navidad y Semana Santa.
Desde el 1 de julio hasta el 31 de agosto, el horario de atención al público será, con carácter general, de 9 a 14 horas de lunes a viernes. El mismo horario se aplicará en aquellas unidades que mantengan su actividad durante el resto de los periodos considerados de actividad atenuada.
Artículo 11. Horario de las oficinas de registro.
Los órganos competentes de la Universidad podrán establecer un horario ampliado de registro en casos de puntual necesidad. Este horario específico se hará público y estará vigente mientras dure el plazo de presentación de escritos, comunicaciones y otros documentos en el procedimiento correspondiente.
CAPÍTULO IV: PERMISOS.
Artículo 12. Permiso por matrimonio o unión de hecho.
El personal podrá disfrutar de quince días naturales y consecutivos, por razón de matrimonio o inscripción en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Valenciana o en cualquier otro Registro Público Oficial de Uniones de Hecho.
Este permiso puede acumularse al periodo vacacional y no se disfrutará necesariamente a continuación del hecho causante.
Artículo 13. Permiso por matrimonio de familiares.
El personal podrá disfrutar de permiso durante el día de la celebración del matrimonio de padres, padres políticos, hermanos, hermanos políticos, hijos, nietos y abuelos.
Si el lugar de la celebración superara la distancia de 100 km, computados desde la localidad de residencia de dicho personal, el permiso será de dos días naturales consecutivos.
Artículo 14. Permiso por nacimiento, acogimiento o adopción de hijos o hijas.
El padre, o el otro progenitor, podrá disfrutar de 27 días naturales de permiso por nacimiento o adopción de hijos o hijas, o por acogimiento familiar de niños o niñas, a partir del nacimiento, de la resolución judicial por la que se constituya la adopción o de la decisión administrativa o judicial de acogimiento, de los cuales 7 corresponden a la mejora introducida por el primer Plan de Igualdad de Oportunidades de la Universidad de Alicante.
En el caso de parto, adopción o acogimiento múltiples, el citado permiso se ampliará en dos días más por cada hijo o hija a partir del segundo.
Este permiso es independiente del disfrute compartido de los permisos por parto, adopción o acogimiento y comprende el período de suspensión de contrato previsto en la legislación laboral.
En los supuestos de parto, este permiso corresponderá en exclusiva al otro progenitor, mientras que en los supuestos de acogimiento o adopción, este derecho corresponderá sólo a uno de los progenitores, a elección de los interesados; no obstante, cuando el período de descanso regulado en el artículo 15 sea disfrutado en su totalidad por uno de los progenitores, el derecho a este permiso únicamente podrá ser ejercido por el otro.
Artículo 15. Permiso de maternidad.
1 En el supuesto de parto la duración del permiso será de dieciséis semanas ininterrumpidas. El permiso se distribuirá a opción de las trabajadoras, siempre que seis semanas sean inmediatamente posteriores al parto.
Este permiso se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del hijo o hija, y por cada hijo o hija, a partir del segundo, en el supuesto de parto múltiple. En el caso de que ambos progenitores trabajen, este período adicional se distribuirá a opción de los interesados, que podrán disfrutarlo de forma simultanea o sucesiva y siempre de forma ininterrumpida.
En el caso de que los nacidos o la madre tengan que permanecer hospitalizados después del parto, al final de las dieciséis semanas, o las correspondientes en caso de parto múltiple, se añadirá el tiempo que medie entre el parto y la fecha en que ambos, hijo o hija y madre, tengan el alta hospitalaria.
En caso de fallecimiento de la madre, con independencia de si ésta realizará algún trabajo, el otro progenitor podrá hacer uso de la totalidad o, en su caso, de la parte que reste del período de maternidad, sin que se descuente la parte que la madre hubiera podido disfrutar con anterioridad al parto.
No obstante lo anterior, y sin perjuicio de las seis semanas inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio para la madre, en el caso de que la madre y el padre trabajen, ésta, al iniciarse el periodo de descanso por maternidad, podrá optar por que el padre disfrute de una parte determinada e ininterrumpida del periodo de descanso posterior al parto, bien de forma simultánea o sucesiva con el de la madre. El otro progenitor podrá seguir disfrutando del permiso de maternidad inicialmente cedido, aunque en el momento previsto para la reincorporación de la madre al trabajo ésta se encuentre en situación de incapacidad temporal.
Asimismo, el permiso podrá ser disfrutado, previo acuerdo del personal beneficiario y la Administración, a jornada completa o a tiempo parcial.
En supuestos de aborto espontáneo en los tres últimos meses de gestación, la madre tendrá derecho al descanso obligatorio por maternidad de seis semanas. En ese caso, el padre o el otro progenitor, no tendrá derecho a descanso alguno aún cuando la madre renuncie al mismo.
En el supuesto de fallecimiento del hijo o hija, el permiso de maternidad no se verá reducido, salvo que, una vez finalizadas las seis semanas de descanso obligatorio, la madre solicitara reincorporarse a su puesto de trabajo.
A este permiso se le podrá acumular el período de vacaciones y el de lactancia, aún expirado el año natural al que correspondan.
En el caso de que la madre no tuviese reconocido el derecho a suspender su actividad profesional con derecho a prestaciones, de acuerdo con las normas que regulan dicha actividad, el otro progenitor tendrá derecho a disfrutar del permiso de maternidad recogido en este artículo. Esto será compatible con el permiso por nacimiento regulado en el artículo anterior.
2. En los supuestos de adopción o acogimiento de menores, tanto preadoptivo como permanente, de menores de hasta seis años, el permiso tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas, contadas a la elección del interesado o interesada, bien a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento, bien a partir de la resolución judicial por la que se constituya la adopción. Este permiso se ampliará en dos semanas más en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple por cada hijo o hija a partir del segundo, o de discapacidad del hijo o hija.
La duración del permiso será asimismo, de dieciséis semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores, mayores de seis años de edad, cuando se trate de menores discapacitados o minusválidos o que por sus circunstancias y experiencias personales o que, por provenir del extranjero, tengan especiales dificultades de inserción social o familiar debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes.
Cuando la adopción se produzca en el extranjero, el cómputo podrá empezar al regreso de los solicitantes al territorio nacional, siempre que no se prolongue la estancia en el exterior por causas no relacionadas directamente con la adopción. Asimismo, cuando sea necesario el desplazamiento previo de los padres al país de origen del adoptado o adoptada, el permiso previsto para cada caso en el presente artículo, podrá iniciarse hasta un mes antes de la resolución por la que se constituye la adopción.
Igualmente, en dichos supuestos, se podrá disfrutar de un permiso previo de hasta dos meses, percibiendo el importe de las retribuciones básicas.
En caso de que la madre y el padre trabajen, el permiso se distribuirá a opción de los interesados, que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva, siempre con periodos ininterrumpidos y con los límites señalados.
En los casos de disfrute simultáneo de periodos de descanso, la suma de los mismos no podrá exceder de las dieciséis semanas previstas en los apartados anteriores o de las que correspondan en caso de parto múltiple.
El permiso podrá ser disfrutado, previo acuerdo entre el personal beneficiario y la Administración, a jornada completa o a tiempo parcial.
3. Durante el disfrute de este permiso se podrá participar en los cursos de formación que se convoquen, así como en los procesos de promoción o concursos de provisión de puestos de trabajo.
Artículo 16. Permiso para la asistencia a exámenes prenatales, preparación al parto, tratamientos de fecundación y reuniones relacionadas con procesos de adopción o acogimiento, así como reuniones de coordinación en centros de educación especial.
Se concederán permisos al personal por el tiempo indispensable para la asistencia a la realización de exámenes prenatales, cursos de técnicas para la preparación al parto, reuniones y consultas relacionadas con procesos de adopción o acogimiento y a reuniones de coordinación en los centros de educación especial a los que asistan hijos o hijas con discapacidad, que deban realizarse dentro de la jornada laboral, así como para la asistencia a tratamientos basados en técnicas de fecundación, siempre y cuando se acredite que los mismos no se puedan realizar en horario de asistencia distinto al de la jornada de trabajo de la interesada o interesado.
Artículo 17. Permiso por interrupción del embarazo.
En caso de interrupción del embarazo, la trabajadora tendrá derecho a seis días hábiles y consecutivos a partir del hecho causante, siempre y cuando no se encuentre en situación de incapacidad temporal.
Artículo 18. Permiso por lactancia.
Por lactancia de un hijo o hija menor de 12 meses o por acogimiento en idéntico supuesto, el personal tendrá derecho a la ausencia de su puesto de trabajo durante una hora por hijo/a, que podrá dividir en dos fracciones. Por su voluntad podrá sustituir este derecho por una reducción de la jornada normal por el mismo tiempo y con la misma finalidad. Esta licencia podrá ser disfrutada indistintamente por la madre o por el padre, pero en cualquier caso sólo por uno de ellos.
Asimismo, podrá sustituirse este permiso por 26 días hábiles de ausencia del puesto de trabajo; días que se disfrutarán de manera consecutiva y a continuación del permiso de maternidad. Este permiso se incrementará proporcionalmente en los casos de parto múltiple.
Artículo 19. Permiso por muerte o enfermedad de familiar.
En caso de muerte o enfermedad grave de un familiar se tendrá derecho a los siguientes permisos:
Si es el cónyuge o familiar de primer grado, por consanguinidad o afinidad, 4 días hábiles, y 6 si ocurriera a más de 100 km de la localidad de residencia.
Si es familiar de segundo grado, por consanguinidad o afinidad, 3 días, y 5 días si ocurriera a más de 100 km de la localidad de residencia del personal.
Se concederá permiso por enfermedad grave cuando medie hospitalización o sea acreditada por médico competente la gravedad de la enfermedad. Dicho permiso podrá ser concedido cada vez que se acredite una nueva situación de gravedad.
En los supuestos de enfermedad grave, hospitalización en institución sanitaria u hospitalización domiciliaria de larga duración, estos días de permiso podrán utilizarse seguidos o alternados, a petición del personal.
En el caso de que la hospitalización fuese inferior a los días a que por enfermedad grave se tiene permiso y no mediase certificado de gravedad, este permiso se reducirá a los días que efectivamente el familiar del afectado haya estado hospitalizado.
Por intervención quirúrgica que no requiera hospitalización del cónyuge, pareja de hecho o familiar de hasta primer grado de parentesco, se tendrá derecho al día de la intervención, y al día siguiente con justificante médico acreditativo de la necesidad.
Los permisos previstos en el presente punto serán compatibles y no necesariamente consecutivos.
Artículo 20. Permiso para cuidado de hijos o hijas .
1. El personal tendrá derecho a los siguientes permisos para el cuidado de hijos o de hijas, en la forma y circunstancias que se desarrollan en los sucesivos apartados:
a) Permiso por enfermedad de hijo o hija menor de hasta catorce años.
b) Permiso por cuidado de hijo o hija menor, afectado por cáncer u otra enfermedad grave.
2. Por enfermedad de un hijo o hija menor de catorce años se tendrá derecho a un permiso de hasta 4 días hábiles continuados. Para ejercer este derecho será necesario acreditar que el padre y la madre trabajan, y justificar la enfermedad mediante informe de facultativo o facultativa competente.
3. El Gerente concederá, percibiendo las retribuciones íntegras, siempre que ambos progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente trabajen, una reducción de la jornada de trabajo de al menos la mitad y como máximo el ochenta por cien de la duración de aquella, para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, de la o el menor de edad afectado/a por cáncer (tumores malignos, melanomas o carcinomas) o por cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo o permanente acreditado por los informes del órgano correspondiente de la Administración Sanitaria y, como máximo, hasta que la o el menor cumpla los 18 años.
4. Cuando concurran en ambos progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente por el mismo sujeto y hecho causante, las circunstancias necesarias para tener derecho a este permiso o, en su caso, puedan tener la condición de beneficiarios de la prestación establecida para este fin en el Régimen de la Seguridad Social que le sea de aplicación, se tendrá derecho a la percepción de las retribuciones íntegras durante el tiempo que dure la reducción de su jornada de trabajo, siempre que la o el otro progenitor, adoptante o acogedor de carácter preadoptivo o permanente, sin perjuicio del derecho a la reducción de jornada que le corresponda, no cobre sus retribuciones íntegras en virtud de este permiso o como beneficiario de la prestación establecida para este fin en el Régimen de la Seguridad Social que le sea de aplicación. En caso contrario, sólo se tendrá derecho a la reducción de la jornada, con la consiguiente reducción de retribuciones.
Artículo 21. Otros permisos.
1. El personal podrá disfrutar de un día para concurrir a pruebas selectivas para el ingreso en la Administración pública, a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales, aunque la realización de los ejercicios sea compatible con el desarrollo de su jornada laboral. El disfrute de este permiso se refiere al día de realización del hecho causante.
2. El personal tendrá derecho a dos días naturales consecutivos, y a continuación del hecho causante, por traslado de su domicilio habitual, aportando justificante acreditativo.
3. Se concederán permisos para realizar funciones sindicales, de formación o de representación del personal, en los términos en que se establece en la normativa vigente.
4. El personal podrá acudir durante su jornada laboral, por necesidades propias o de menores, ancianos o discapacitados a su cargo, a consultas, tratamientos y exploraciones de tipo médico durante el tiempo indispensable para su realización.
5. El personal podrá, asimismo, ausentarse de su puesto de trabajo por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable, de carácter público y personal. Se entenderá por deber inexcusable en estos casos los siguientes:
a) Citaciones de juzgados, tribunales de justicia, comisarías, o cualquier otro organismo oficial.
b) Cumplimiento de los deberes ciudadanos derivados de las consultas electorales.
c) Asistencia a las reuniones de los órganos de gobierno y comisiones dependientes de los mismos cuando deriven estrictamente del cargo electivo de concejala o concejal; así como de diputada o de diputado.
d) Asistencia como miembro a las sesiones de un tribunal de selección o provisión, con nombramiento de la autoridad pertinente.
e) Cumplimiento de obligaciones de análoga naturaleza.
6. En el caso de nacimiento de hijos o hijas prematuros o en los que, por cualquier circunstancia, estos tengan que permanecer hospitalizados tras el parto, el personal podrá ausentarse durante dos horas diarias de su puesto de trabajo, en tanto los niños o niñas permanezcan hospitalizados, sin reducción de sus retribuciones.
Asimismo, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo hasta un máximo de dos horas, con reducción proporcional de retribuciones.
7. Las faltas de asistencia de las funcionarias víctimas de violencia de género, totales o parciales, tendrán la consideración de justificadas, por el tiempo y en las condiciones que así lo determinen los servicios sociales de atención o de salud, según proceda.
Igualmente, para hacer efectiva su protección o su derecho de asistencia social integral, tendrán derecho a la reducción de la jornada, con disminución proporcional de la retribución, o a la reordenación del tiempo de trabajo, a través de la adaptación del horario flexible o de otras formas de ordenación del tiempo de trabajo que puedan ser aplicables.
CAPITULO V: LICENCIAS.
Artículo 22. Licencia por asuntos propios.
Cada año natural, y hasta el día 15 de enero del año siguiente, se podrá disfrutar de hasta 3 días por asuntos propios o particulares, sin necesidad de motivación o justificación alguna.
El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia, previa comunicación a la correspondiente unidad de personal con la suficiente antelación, y teniendo en cuenta que su ausencia no provoque una especial dificultad en el normal desarrollo del trabajo. La posible denegación será motivada.
Al personal que no preste servicio durante el año completo, le corresponderá la parte proporcional a los meses trabajados.
Igual consideración, salvo el límite temporal, tendrán los días de permiso que se disfruten por permuta de los que se asista al puesto de trabajo durante los períodos de actividad atenuada o a los que se de esa consideración.
Los años en los que los días 24 y 31 de diciembre coincidan en sábado o domingo, el personal podrá disfrutar de dos días que tendrán la misma consideración que los de asuntos propios recogidos en este artículo.
Artículo 23. Licencia para asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional.
Podrán concederse por la Gerencia hasta cuarenta horas al año para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional, retribuidas cuando coincidan con el horario de trabajo, el curso se encuentre homologado y el contenido del mismo esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la carrera profesional del personal en la Administración y no lo impidan las necesidades del servicio.
Artículo 24. Licencia por estudios.
Podrá concederse al personal fijo, licencia de hasta doce meses para la formación en materias directamente relacionadas con la carrera profesional en las administraciones públicas.
La elección de la materia por parte de la interesada o interesado deberá ser aceptada por la Gerencia, y ser de interés para la mejora en la calidad y prestación del servicio público. El curso deberá ser homologado previamente, en relación con el Plan de Formación de la Universidad.
Dicha licencia se podrá solicitar cada cinco años, siempre que éstos se hayan prestado en servicio activo ininterrumpidamente.
Durante el disfrute de la presente licencia se tendrá derecho exclusivamente a la percepción de las retribuciones básicas.
Al finalizar el periodo de licencia por estudios, el personal beneficiario presentará al órgano competente en materia de formación una memoria global del trabajo desarrollado, así como una certificación académica de los estudios realizados.
La no presentación por parte de la beneficiaria o el beneficiario de la memoria y la certificación académica correspondiente implicará la obligación de reintegrar las retribuciones percibidas.
En cualquier momento que se aprecie que la persona seleccionada no cumple los requisitos establecidos se le revocará la licencia por el mismo órgano que resolvió su concesión.
Artículo 25. Licencia sin retribución.
Podrán concederse por la Gerencia, previo informe de la Unidad de destino, sin que el periodo máximo de la licencia pueda exceder de seis meses cada tres años.
Dicha licencia se solicitará, salvo casos excepcionales debidamente justificados, con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su inicio, y se resolverá como mínimo con quince días de antelación a dicha fecha. Su denegación deberá ser motivada.
La Administración, mientras dure la licencia sin retribución, mantendrá al personal en alta en el régimen de previsión social que corresponda. Asimismo, esta licencia tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados a efectos de cómputo de antigüedad y consolidación de grado personal.
En el caso de que el cónyuge o familiar hasta segundo grado, que habitualmente convivan con la funcionaria o el funcionario, padezcan enfermedad grave o irreversible que requiera una atención continuada, dicha licencia sin sueldo podrá prorrogarse hasta un año. A los efectos indicados, la enfermedad deberá ser acreditada suficientemente con los necesarios informes médicos.
Artículo 26. Licencia sin retribución para asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional.
Podrán concederse licencias no retribuidas, de una duración máxima de tres meses al año, para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional, cuando el contenido de los mismos esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la carrera profesional en la Administración y siempre que la gestión del servicio y la organización del trabajo lo permitan.
La Administración mantendrá al personal con alta en el régimen de previsión social que corresponda mientras dure la licencia sin sueldo. Asimismo, esta licencia tendrá la consideración de servicios efectivamente prestados.
CAPÍTULO VI: VACACIONES.
Artículo 27. Vacaciones anuales.
1. Cada año natural las vacaciones retribuidas tendrán una duración de 22 días hábiles por año completo de servicio, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fuera menor. A estos efectos los sábados se consideran inhábiles, sin perjuicio de las adaptaciones que se establezcan para los horarios especiales.
2. Las vacaciones se disfrutarán, previa autorización y siempre que resulte compatible con las necesidades del servicio, dentro del año natural y hasta el 15 de enero del año siguiente.
3. El personal podrá disfrutar de hasta 8 días de sus vacaciones sin necesidad de que se agrupen en periodos mínimos de tiempo.
4. La denegación del periodo de vacaciones solicitado requerirá escrito motivado.
Artículo 28. Período de disfrute preferente de las vacaciones.
1. Las vacaciones anuales retribuidas se disfrutarán de forma preferente en el mes de agosto, en función de la instrucción que al respecto oportunamente se publique.
2. El personal que desee disfrutar de sus vacaciones en el citado mes, elevará al responsable de su unidad administrativa su solicitud, en la que expresará su opción personal al periodo de vacaciones anuales, debiendo hacerlo antes del 15 de junio.
Recibidas las opciones, el o la responsable de la unidad administrativa resolverá con quince días de antelación a la fecha de inicio prevista, sobre el periodo de vacaciones anuales del personal a su cargo, teniendo en cuenta el equilibrio necesario para que los servicios se presten con normalidad.
3. La solicitud de disfrute fuera del mes de agosto, se tramitará al menos con un mes de antelación, implicará la oportuna justificación y será necesario que lo permita el normal funcionamiento de los servicios.
4. En el caso de que, por razones justificadas, se deba alterar el periodo de vacaciones ya concedido, se podrá solicitar un cambio mediante petición formal dirigida al Servicio de Gestión de Personal, tramitada a través del responsable de su unidad, quien adjuntará un informe sobre la oportunidad de conceder lo solicitado.
Artículo 29. Derechos relacionados con las vacaciones.
1. El personal tendrá derecho:
a) Al retraso de sus vacaciones si no se pueden iniciar como consecuencia de incapacidad temporal, aunque haya terminado el año natural a que correspondan y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado.
b) A la interrupción del periodo de vacaciones cuando mediase incapacidad temporal, procediéndose de la misma forma que en el apartado a).
c) A la acomodación del disfrute de las vacaciones en caso de embarazo, por tener un hijo menor de doce meses, y en caso de separación legal, divorcio o viudedad, previa justificación de estas circunstancias, siempre que no implique perjuicio para el resto del personal destinado en su unidad.
d) A dos días hábiles más de vacaciones si éstas se disfrutan, por decisión de la Administración, fuera del periodo preferente descrito y dentro del año natural.
2. El personal funcionario interino, así como el contratado laboral temporal, tendrá derecho al abono de la parte proporcional de sus vacaciones cuando cese antes de completar el año, y siempre que no hubiese sido posible disfrutar de las mismas por razones del servicio.
CAPÍTULO VII: RÉGIMEN DE JORNADA PARTIDA.
Artículo 30. Concepto.
1. Se considera régimen de jornada partida la prestación de servicio en jornada de mañana y tarde, en un número de tardes mayor al mínimo contemplado para la jornada habitual, tal como consta en el artículo siguiente.
2. La concesión de este régimen no modificará las características del puesto de trabajo, ni supondrá aumento en el número de horas de dedicación semanales asignado al puesto por la presente normativa.
Artículo 31. Distribución.
La jornada se prestará con arreglo a los parámetros generales siguientes:
a) El personal propuesto para desarrollar su horario de trabajo en régimen de jornada partida deberá prestar, al menos, tres tardes a la semana, con un mínimo de 10 horas semanales en dicho turno.
b) Cuando en una unidad haya más de una persona con dicha jornada de trabajo, deberá cubrirse el servicio durante todas las tardes de la semana.
c) No podrá autorizarse horario trabajo en régimen de jornada partida en unidades con número de efectivos suficiente para atender el servicio durante todas las tardes de la semana en que dicho servicio esté previsto.
d) Se considera como inicio de la jornada de tarde las 16 horas.
e) Entre el final de la jornada de mañana y el inicio de la de tarde debe mediar un mínimo de una hora y media.
f) Las tardes afectadas por el horario de jornada partida en días laborables, no cumplidas y que no se recuperen dentro del mismo mes, supondrán la reducción proporcional de la percepción del complemento de productividad por jornada partida.
g) El reiterado incumplimiento de los requisitos establecidos en los apartados anteriores dará lugar a la perdida de este régimen de jornada.
A estos efectos se considerará incumplimiento reiterado si se produce en dos meses durante un año.
Artículo 32. Jornada partida durante la jornada de verano y periodos de actividad atenuada.
Durante la jornada de verano, así como en los periodos de actividad atenuada de Navidades y Semana Santa, se mantendrá el régimen de jornada partida, aplicándose la reducción proporcional correspondiente a la presencia en el puesto de trabajo en horario de tarde.
No obstante, la presencia en el puesto de trabajo cada tarde será de un mínimo de una hora y media.
Artículo 33. Duración del régimen de jornada partida.
La prestación de servicios bajo este régimen tendrá lugar por meses completos, debiendo notificarse, en la propuesta, al Servicio de Gestión de Personal el número de meses a que se extenderá.
Artículo 34. Incompatibilidad con este régimen.
El personal que desempeñe puestos de trabajo clasificados con complemento específico igual o superior al E045 no podrá percibir el complemento de productividad por régimen de jornada partida.
Este personal podrá ser requerido para la realización de este régimen cuando así lo exijan las necesidades del servicio, si bien en ningún caso procederá compensación alguna por esta circunstancia.
Artículo 35. Autorización del régimen de jornada partida.
El responsable de la unidad interesada en contar con personal que realice este tipo de jornada deberá solicitarlo a la Gerencia, planteando, junto con la solicitud, el horario concreto a desarrollar.
La Gerencia resolverá en función de las disponibilidades económicas y del número de efectivos de la citada unidad.
En aquellas unidades en que preste servicio personal que tenga autorizado el régimen de jornada partida, el resto de personal, si lo hubiere, realizará su jornada de tarde de forma que se cubra el servicio el mayor número de tardes posible.
Artículo 36. Variaciones sobre los parámetros generales.
Corresponde a Gerencia autorizar las variaciones sobre los parámetros generales establecidos en este capítulo que puedan plantearse por las distintas unidades, teniendo en cuenta en todo caso, el mejor desarrollo del servicio.
Artículo 37. Aceptación del cambio de régimen de jornada.
La aceptación del régimen de jornada partida por parte del personal afectado será siempre voluntaria.
Artículo 38. Cuantía del complemento de productividad por jornada partida.
El complemento económico se fija en el 35% del sueldo base del personal afectado; la cuantía mensual resultante no podrá ser menor de 220 € .
El mínimo de 220 € se actualizará anualmente en el mismo porcentaje que lo hagan las retribuciones del personal de administración y servicios.
CAPÍTULO VIII: GRATIFICACIONES POR SERVICIOS EXTRAORDINARIOS.
Artículo 39. Concepto y compensación.
1. Son objeto de regulación en este capítulo las horas de trabajo realizadas fuera de la jornada habitual del personal de administración y servicios que se produzcan a requerimiento de la Administración.
2. Cualquier necesidad de ampliar la jornada habitual de trabajo del personal de Administración y Servicios debe ser comunicada con la suficiente antelación a Gerencia, que la autorizará o denegará expresamente con anterioridad a su desarrollo.
3 Quedan exceptuadas de este trámite previo aquellas situaciones que deriven de un hecho imposible de prever y que eviten daños irreparables.
4. El exceso de horario para el que se requiera al personal será compensado una vez desaparezcan las circunstancias que lo motivaron, a razón de una hora y media de descanso por cada hora de servicio extraordinario.
5. El máximo número de horas para el que puede ser requerido el personal de Administración y Servicios es de 80 horas al año por persona.
6. Sólo con carácter excepcional, y previa justificación por parte del responsable de la Unidad correspondiente de la imposibilidad de compensación por horas de descanso, la Gerencia puede autorizar la compensación económica, siempre que se disponga de crédito específico para ello, en la misma proporción que la compensación por descanso prevista en el punto 4 de este mismo artículo.
DISPOSICIONES ADICIONALES.
Primera.
A efectos de la aplicación de esta normativa, la pareja conviviente que se encuentre inscrita en el Registro de Uniones de Hecho de la Comunidad Valenciana creado por Decreto 250/1994, de 7 de diciembre, del Gobierno Valenciano, o en cualquier otro Registro Público Oficial de Uniones de Hecho, tendrá la misma consideración que el cónyuge.
Segunda.
Lo previsto en los artículos 3f, 4.7, y 21.7 será de aplicación a las víctimas reconocidas de violencia doméstica o intrafamiliar.
Tercera.
A los efectos de aplicación de esta normativa, no se considerarán días hábiles los sábados.
Cuarta.
El calendario laboral, que anualmente aprueba el Consejo de Gobierno de la Universidad, concretará el resto de los periodos de descanso habilitados para el personal de la Universidad.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA.
Queda sin efecto cualquier normativa que regulará con anterioridad los asuntos objeto del presente reglamento.
DISPOSICIÓN FINAL.
La presente normativa entrará en vigor el día de su publicación en el BOUA.
Análisis
--------
: **Modificado por:**
* [Detalle
MODIFICACIÓN DE LA NORMATIVA QUE REGULA LA JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, EN FUNCIÓN DE LO PREVISTO EN EL REAL DECRETO-LEY 10/2015.](/es/acuerdo/3444)
03/11/2015
* [Detalle
PROPUESTA DE MODIFICACIÓN DE LA NORMATIVA DE JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS, VACACIONES Y LICENCIAS DEL PAS](/es/acuerdo/3565)
25/01/2016
* [Detalle
MODIFICACIÓN DE LA NORMATIVA QUE REGULA LA JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE](/es/acuerdo/3907)
28/10/2016
* [Detalle
ACUERDO DE MODIFICACIÓN DE LA NORMATIVA DE JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE](/es/acuerdo/4812)
25/07/2018
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03930 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 43 167 4441 - Fax 85 595 1271](https://www.google.es/maps/@71.970886,-0.5145466,17z)
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NOMBRAMIENTO DE SECRETARIO DEL DEPARTAMENTO DE FILOSOFÍA DEL DERECHO Y DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
NOMBRAMIENTO DE SECRETARIO DEL DEPARTAMENTO DE FILOSOFÍA DEL DERECHO Y DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO
Fecha de aprobación
: 26/09/2024
Fecha de publicación
: 30/09/2024
Órgano competente
: Rectora
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/53793)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
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**Título:** NOMBRAMIENTO DE SECRETARIO DEL DEPARTAMENTO DE FILOSOFÍA DEL DERECHO Y DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** jueves, 26 de septiembre de 2024
NOMBRAMIENTO DE SECRETARIO DEL DEPARTAMENTO DE FILOSOFÍA DEL DERECHO Y DERECHO INTERNACIONAL PRIVADO
A tenor de lo dispuesto en el punto 3 del artículo 93 del Estatuto de la Universidad de Alicante, y cumplidos los trámites previstos en el mismo artículo, a propuesta de la dirección, nombro al profesor Raúl Lafuente Sánchez secretario del Departamento de Filosofía del Derecho y Derecho Internacional Privado, con efectos de 17 de septiembre de 2024.
Alicante, 26 de septiembre de 2024
Amparo Navarro Faure
Rectora
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03696 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 06 099 5723 - Fax 13 708 3215](https://www.google.es/maps/@88.551765,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
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REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Fecha de aprobación
: 29/07/2021
Fecha de publicación
: 30/07/2021
Órgano competente
: Consejo de Gobierno
Sección
: DISPOSICIONES GENERALES
* [Análisis](#analisis)
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/15131)
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**Título:** REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
**Sección:** DISPOSICIONES GENERALES
**Órgano:** Consejo de Gobierno
**Fecha de aprobación:** jueves, 29 de julio de 2021
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, en la sesión ordinaria del día 29 de julio de 2021, ha aprobado por unanimidad el Reglamento de régimen interno de la Comisión de Investigación de la Universidad de Alicante.
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
PREÁMBULO
Mediante este reglamento se regula la organización y el funcionamiento de la comisión permanente de apoyo al Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante en el ámbito de la investigación, de acuerdo con lo establecido en el artículo 37 del Estatuto de la Universidad de Alicante aprobado por el Consell de la Generalitat Valenciana de 3 de febrero de 2012 (Decreto 25/2012) y en el artículo 11 del Reglamento del Consejo de Gobierno.
CAPITULO I. NATURALEZA, COMPETENCIAS Y COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN
Artículo 1. Naturaleza
La Comisión de Investigación es un órgano colegiado permanente de apoyo, asesoramiento e informe previo al Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante en el ámbito de la investigación.
Artículo 2. Competencias
Corresponden a la Comisión de Investigación las siguientes competencias:
a) Ejercer el seguimiento y control de la actividad investigadora.
b) Informar, con carácter previo a su elevación al Consejo de Gobierno, de las propuestas de creación, modificación o supresión de Institutos Universitarios de Investigación o de otras estructuras necesarias para el desarrollo de tareas de investigación.
c) Informar, con carácter previo a su elevación al Consejo de Gobierno, de las propuestas de creación, modificación o supresión de Escuelas de Doctorado.
d) Informar, con carácter previo a su elevación al Consejo de Gobierno, de la actividad investigadora de los Departamentos e Institutos.
e) Informar, con carácter previo a su elevación al Consejo de Gobierno, del plan de investigación anual de los Institutos Universitarios de Investigación.
f) Informar, con carácter previo a su elevación al Consejo de Gobierno, de la normativa en materia de investigación.
g) Cualquier otra que le atribuyan el Consejo de Gobierno o el Estatuto de la Universidad de Alicante.
Artículo 3. Composición
1. La Comisión de Investigación estará constituida por:
a) La vicerrectora o vicerrector con competencias en investigación, que la presidirá.
b) Las direcciones de Secretariado con competencias en investigación, una o uno de los cuales actuará ejerciendo la secretaría de la misma, a designación de la presidencia de la Comisión.
c) Las decanas o decanos de las Facultades y la dirección de la Escuela Politécnica Superior.
d) La dirección del Servicio de Gestión de la Investigación.
e) La dirección de los Servicios Técnicos de Investigación.
f) Las direcciones de Departamento.
g) Las direcciones de Institutos Universitarios de Investigación.
h) La dirección de la Escuela de Doctorado.
i) Una o un miembro del Consejo Social no perteneciente a la comunidad universitaria a propuesta de este órgano colegiado.
j) Una o un representante del personal investigador y del personal investigador en formación, a elección por y entre integrantes de este colectivo en el Claustro Universitario.
l) Dos representantes del colectivo de profesorado doctor con vinculación permanente, a elección por y entre integrantes de este colectivo en el Claustro Universitario.
m) Una o un representante del colectivo de estudiantes, a elección por y entre integrantes de este colectivo en el Claustro Universitario. Quien ejerza su representación deberá estar matriculado o matriculada, preferentemente, en enseñanzas de doctorado.
n) Una o un representante del personal de administración y servicios, a elección por y entre integrantes de este colectivo en el Claustro Universitario.
o) La presidencia de la Junta de Personal Docente e Investigador.
p) La presidencia del Comité de Empresa.
Artículo 4. De la elección de representantes en la Comisión de Investigación
1. La elección de representantes del Claustro Universitario en la Comisión de Investigación se realizará de acuerdo con lo establecido en el artículo 35 del Reglamento de régimen interno del Claustro Universitario.
2. El cese como representante del Claustro Universitario en la Comisión de Investigación se producirá por nueva elección, por petición propia o por la pérdida de la condición de claustral por el colectivo al que se representa. En estos dos últimos casos, la baja será cubierta mediante la elección correspondiente en una sesión del Claustro Universitario.
3. El cese del miembro del Consejo Social en la Comisión de Investigación se producirá por nueva designación, por petición propia o por pérdida de la condición de miembro del Consejo Social. En estos dos últimos casos, la baja será cubierta mediante la propuesta que realice ese órgano colegiado.
Artículo 5. De las ausencias o vacantes
1. En casos de ausencia, vacancia o enfermedad de la Vicerrectora o Vicerrector con competencias en investigación, presidirá la reunión la dirección del secretariado con competencias en investigación que no actúe como secretario o secretaria de la Comisión.
2. En casos de ausencia o enfermedad de la secretaría realizará sus funciones la persona que designe la presidencia de entre las y los integrantes de la Comisión de Investigación.
3. En casos de ausencia, vacancia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, de una decana o decano de las Facultades y de la dirección de la Escuela Politécnica Superior, se sustituirá a todos los efectos por la secretaría del Centro.
4. En casos de ausencia, vacancia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, de una dirección de instituto universitario de investigación, se sustituirá a todos los efectos por la subdirección o por la secretaría del instituto universitario de investigación.
5. En casos de ausencia, vacancia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, de una dirección de Departamento, ses substituirá a todos los efectos por la subdirección o por la secretaría del Departamento.
6. En casos de ausencia, vacancia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, de la dirección de Escuela de Doctorado, se substituirá a todos los efectos por la secretaría de la Escuela de Doctorado.
7. En casos de ausencia, vacancia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, de la presidencia de la Junta de Personal Docente e Investigador, se substituirá a todos los efectos por la secretaría de la Junta de Personal Docente e Investigador.
8. En casos de ausencia, vacancia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, de la presidencia del Comité de Empresa, se substituirá a todos los efectos por la secretaría del Comité de Empresa.
9. En caso de ausencia o enfermedad y, en general, cuando concurra alguna causa justificada, de cualquier otra persona de la Comisión de Investigación, ésta podrá delegar su derecho en otra de la Comisión en los términos establecidos en el artículo 106 del Estatuto de la Universidad de Alicante.
CAPITULO II. DEL FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN
Artículo 6. De la convocatoria de la Comisión de Investigación
1. La convocatoria de la Comisión de Investigación es competencia de la vicerrectora o vicerrector con competencias en investigación.
2. Se convocarán al menos dos sesiones ordinarias por curso académico. Igualmente, podrán ser convocadas cuantas sesiones extraordinarias sean necesarias a propuesta de su presidencia, a iniciativa propia o cuando lo soliciten al menos una quinta parte de sus miembros.
3. El orden del día será fijado por la presidencia, e incluirá obligatoriamente los puntos que hayan sido propuestos por escrito por un mínimo del diez por ciento de sus integrantes, siempre que su objeto sea competencia de la Comisión de Investigación y las propuestas se hayan presentado con la suficiente antelación.
4. La convocatoria deberá notificarse por la secretaría asegurando la recepción por sus integrantes con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas, salvo los casos de urgencia.
5. La convocatoria deberá contener el orden del día de la sesión. La información sobre los temas objeto de la misma estará a disposición de las y los integrantes de la comisión con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas, salvo los casos de urgencia. Sobre esta información deberá guardarse la debida discreción o confidencialidad, según prevea la normativa de aplicación.
6. La presidencia podrá proponer a la Comisión de Investigación un cambio en el orden de discusión de los puntos incluidos en el orden del día. Asimismo, podrá decidir la retirada de cualquier punto, salvo los que hayan sido incluidos en el orden del día obligatoriamente en virtud del artículo 101.2 del EUA.
7. La inclusión de un nuevo punto del orden del día una vez iniciada la sesión requerirá la presencia de la totalidad de miembros de la Comisión de Investigación y la declaración de la urgencia del punto por el voto favorable de la mayoría absoluta.
Artículo 7. De la constitución del Comisión de Investigación
1. El quórum para la válida constitución del Comisión de Investigación a efectos de celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos requerirá la presencia de la presidencia y la secretaría o, en su caso, de quienes les sustituyan, y de la mitad al menos del resto de miembros, en primera convocatoria.
2. Si no existiera quórum, la Comisión de Investigación se constituirá en segunda convocatoria media hora después de la señalada para la primera. A los efectos del apartado anterior, bastará con la presencia de la presidencia y la secretaría, o de quienes los sustituyan, y la asistencia de la tercera parte de miembros.
3. Cualquier miembro de la Comisión de Investigación podrá delegar su derecho en otra persona de la misma. La delegación deberá constar por escrito y notificarse a la presidencia de la Comisión en el momento de la constitución de la sesión. A los efectos de establecer el quórum para la válida constitución de la Comisión, se considerará presente quien haya ejercicio la delegación.
4. A las sesiones de la Comisión de Investigación sólo podrán asistir sus respectivos miembros y las personas a quienes expresamente invite la presidencia. Las y los asistentes invitados no tendrán derecho a voto.
Artículo 8. De las actas de la Comisión
1. De cada sesión la secretaría de la comisón levantará acta que contendrá, como mínimo, la relación de asistentes y las delegaciones de voto, el orden del día de la reunión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado, los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos y la forma en que se adoptaron.
2. Las actas serán firmadas por la secretaria o secretario con el visto bueno de la presidencia y se aprobarán en la misma sesión, de estar previsto en el orden del día, o en la siguiente.
3. La secretaria o secretario podrá expedir certificación de los acuerdos adoptados, sin perjuicio de la ulterior aprobación del acta, y hará constar expresamente esta circunstancia en dicho certificado.
4. Las y los integrantes de la Comisión de Investigación podrán hacer constar en acta su voto contrario al acuerdo adoptado, su abstención si procede o el sentido de su voto favorable, y los motivos que lo justifiquen. Podrán asimismo solicitar la transcripción íntegra de su intervención o propuesta, siempre que se aporte en el acto, o en el plazo que señale la presidencia, el texto que se corresponda fielmente con la misma, haciéndose así constar en el acta o uniéndose copia a la misma.
5. Quienes discrepen del acuerdo adoptado podrán formular voto particular por escrito en el plazo de cuarenta y ocho horas, que se incorporará al texto aprobado.
6. La custodia de las actas de la Comisión de Investigación compete al vicerrectorado con competencias en investigación, quien, de conformidad con la legislación vigente, dará publicidad a los acuerdos y propuestas, permitirá la consulta de las mismas a las y los integrantes de la comisión, y expedirá las certificaciones de sus acuerdos siempre que le sean recabadas por quienes acrediten la titularidad de un interés legítimo.
Artículo 9. Del desarrollo de las sesiones
1. La presidencia dirigirá y ordenará los debates de acuerdo con el orden del día, y podrá fijar el número y la duración de las intervenciones.
2. Todas las personas que integren la Comisión de Investigación tienen derecho a usar la palabra.
3. En caso de prolongarse la sesión excesivamente, la presidencia podrá optar por interrumpirla o suspenderla. De optar por la interrupción, deberá fijar en el propio acto el día y hora en que se reanudará la sesión, lo que deberá necesariamente producirse dentro de los dos días hábiles siguientes, dándose la totalidad de sus integrantes por notificados. En caso de suspensión, necesariamente deberá incluirse en el orden del día de la próxima sesión que se convoque los puntos que hubieran quedado pendientes de tratar.
4. Tanto en caso de interrupción como de suspensión de la sesión, serán válidos todos los acuerdos adoptados hasta ese momento.
Artículo 10. Adopción de acuerdos y propuestas
1. Las decisiones de la Comisión de Investigación se materializarán en acuerdos.
2. Corresponde a la presidencia la elevación a Consejo de Gobierno de los acuerdos a los efectos oportunos.
3. Los acuerdos serán adoptados por la mayoría simple de asistentes a la sesión, salvo aquellos casos en que el Estatuto prevea otra mayoría. El voto de la presidencia será dirimente en el supuesto de empate.
4. Las votaciones se realizarán a mano alzada. No obstante, la votación será secreta cuando se trate de elección de personas o cuando así lo soliciten, al menos, una quinta parte de los asistentes.
5. A los efectos de establecer las mayorías para la adopción de acuerdos, se otorgará eficacia al voto que el integrante delegado emita en representación de quien haya ejercicio la delegación.
6. En ningún caso, será admisible la delegación de voto cuando se trate de elección de personas.
7. Únicamente podrán abstenerse en las votaciones las y los integrantes de la Comisión de Investigación en representación de los distintos colectivos de la comunidad universitaria, que se elegirán por y entre integrantes de cada colectivo en el Claustro Universitario, el integrante del Consejo Social, la presidencia de la Junta de Personal Docente e Investigador y la presidencia del Comité de Empresa.
8. Quienes voten en contra o se abstengan quedarán exentos o exentas de la responsabilidad que, en su caso, pueda derivarse de los acuerdos.
CAPÍTULO III. DE LA COMISIÓN PERMANENTE Y SUBCOMISIONES
Artículo 12. Comisión Permanente
1. La Comisión de Investigación podrá delegar en una Comisión Permanente alguna de sus competencias. La composición, competencias delegadas y funcionamiento de esta Comisión Permanente se determinará por el Consejo de Gobierno a propuesta de la Comisión de Investigación.
Artículo 13. De las subcomisiones
1. La Comisión de Investigación podrá recabar para el ejercicio de sus funciones el asesoramiento o informe previo de subcomisiones.
2. La denominación, composición, competencias y funcionamiento de estas subcomisiones se determinará por la Comisión de Investigación.
CAPÍTULO IV. DE LA MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN
Artículo 14. Propuesta de modificación
Podrá proponer la modificación del presente Reglamento, la Rectora o Rector, o un mínimo de una cuarta parte de las y los integrantes del Consejo de Gobierno o un acuerdo de la Comisión de Investigación.
Artículo 15. Tramitación
1. La propuesta de modificación será tramitada por Secretaría General y requerirá la presentación de la nueva redacción propuesta, así como su fundamentación.
2. La propuesta de modificación se remitirá por la Secretaría General a las y los integrantes del Consejo de Gobierno, incluyendo el plazo para la presentación de las enmiendas que se estimen oportunas.
3. Las enmiendas recibidas dentro del plazo establecido se remitirán a las y los integrantes de la Comisión de Investigación junto con la correspondiente convocatoria del Consejo en que vaya a ser votada la propuesta de modificación del Reglamento.
Artículo 16. Aprobación
La aprobación de la modificación de este Reglamento requiere la mitad más uno de los votos válidamente emitidos por el Consejo de Gobierno.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Queda derogado el reglamento de la Comisión de Investigación aprobado en Consejo de Gobierno de 29 de junio de 2015 y sus posteriores modificaciones.
DISPOSICIÓN FINAL
Una vez aprobado por el Consejo de Gobierno, este Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante.
Análisis
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: **Deroga a:**
* [Detalle
REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA COMISIÓN DE INVESTIGACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE](/es/acuerdo/3331)
31/07/2015
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03352 San Vicente del Raspeig - Alicante
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RESOLUCIÓN RECTORAL DE 16 DE DICIEMBRE DE 9998 ER NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR DE INSTITUTO INTERUNIVERSITARIO. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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RESOLUCIÓN RECTORAL DE 16 DE DICIEMBRE DE 8519 SY NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR DE INSTITUTO INTERUNIVERSITARIO.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
RESOLUCIÓN RECTORAL DE 16 DE DICIEMBRE DE 9677 OV NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR DE INSTITUTO INTERUNIVERSITARIO.
Fecha de aprobación
: 16/12/2008
Fecha de publicación
: 19/01/2009
Órgano competente
: Rector
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=1039.pdf)
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**Título:** RESOLUCIÓN RECTORAL DE 16 DE DICIEMBRE DE 4656 SK NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR DE INSTITUTO INTERUNIVERSITARIO.
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rector
**Fecha de aprobación:** martes, 16 de diciembre de 2008
RESOLUCIÓN RECTORAL DE 16 DE DICIEMBRE DE 4538 ZB NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR DE INSTITUTO INTERUNIVERSITARIO.
En virtud de las competencias que me son atribuidas por el art. 97.3 del Estatuto de la Universidad de Alicante, nombro a:
- JOSÉ MATEO MARTÍNEZ, director del Instituto Interuniversitario de Lenguas Modernas Aplicadas (IULMA).
El rector,
Ignacio Jiménez Raneda
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03574 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 25 731 5039 - Fax 15 000 1872](https://www.google.es/maps/@98.187639,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12751&trk=tyah&trkInfo=tarId%7O9012178760643%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
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* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
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* [Accesibilidad](https://web.ua.es/es/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
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CONVOCATORIA DE PREMIOS ""UAbierta 2016"" SOBRE EMPRENDIMIENTO BASADO EN REUTILIZACIÓN DE DATOS ABIERTOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DE PREMIOS ""UAbierta 2016"" SOBRE EMPRENDIMIENTO BASADO EN REUTILIZACIÓN DE DATOS ABIERTOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE PREMIOS ""UAbierta 2016"" SOBRE EMPRENDIMIENTO BASADO EN REUTILIZACIÓN DE DATOS ABIERTOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Fecha de aprobación
: 02/11/2015
Fecha de publicación
: 17/12/2015
Órgano competente
: Vicerrector de Tecnologias de la Información
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=3523.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3523)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3523)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATORIA DE PREMIOS ""UAbierta 2016"" SOBRE EMPRENDIMIENTO BASADO EN REUTILIZACIÓN DE DATOS ABIERTOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3523)
**Título:** CONVOCATORIA DE PREMIOS ""UAbierta 2016"" SOBRE EMPRENDIMIENTO BASADO EN REUTILIZACIÓN DE DATOS ABIERTOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrector de Tecnologias de la Información
**Fecha de aprobación:** lunes, 2 de noviembre de 2015
CONVOCATORIA DE PREMIOS “UAbierta 2016” SOBRE EMPRENDIMIENTO BASADO EN REUTILIZACIÓN DE DATOS ABIERTOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
BASES DE LOS PREMIOS
EL VICERRECTORADO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE por medio del presente anuncio convoca la edición 2016 de los premios sobre emprendimiento basado en la reutilización de DATOS ABIERTOS con arreglo a las siguientes BASES:
PRIMERA.- SOBRE EL MOTIVO DE LOS PREMIOS
Estos premios tienen como objetivo principal fomentar la reutilización de los datos abiertos de la Universidad de Alicante. Para ello, promueven el emprendimiento infomediario (basado en la reutilización de información) a través de la propuesta y desarrollo de proyectos que reutilicen datos de la Universidad de Alicante que estén abiertos en el portal de datos abiertos de la Universidad de Alicante o que sean susceptibles de apertura en un futuro inmediato.
SEGUNDA.- SOBRE LAS Y LOS PARTICIPANTES Y LAS CATEGORÍAS
Podrán participar todas aquellas personas físicas (mayores de edad) que lo deseen. Además, podrán concurrir de manera individual o agrupada. En cualquier caso cada premio se otorgará a cada proyecto con independencia del número de participantes en su elaboración.
Cada participante podrá presentar uno o más proyectos en alguna de estas categorías:
1. Aplicaciones software (aplicaciones para móviles, aplicaciones Web o cualquier otro tipo de sistema software). Se establecen una serie de subcategorías:
1.1.Campus y vida universitaria. Se trata de aplicaciones relacionadas con la siguientes temáticas:
Movilidad: aplicaciones que (i) fomenten el transporte compartido, (ii) posibiliten un uso integral del transporte (por ejemplo, transporte público con otros medios de transporte como la bicicleta), (iii) consideren la accesibilidad en el campus (en un sentido amplio) o cualquier otra iniciativa relacionada con la movilidad en la Universidad de Alicante.
Comportamiento saludable: aplicaciones que pongan en valor los activos de salud de la Universidad de Alicante, como por ejemplo fomento de la actividad física en el campus, primeros auxilios, etc.
Sostenibilidad y medioambiente: aplicaciones que fomenten el reciclaje, o que estén relacionados con los consumos eléctricos, así como con el uso y gestión de parques y jardines existentes en la Universidad de Alicante.
Cultura: aplicaciones que reutilicen datos de la agenda cultural con el fin de fomentar la asistencia a actividades culturales o su gestión.
Deporte: aplicaciones que fomenten las actividades deportivas en la Universidad de Alicante, ya sea a través de la realización y gestión de actividades o la asistencia a las mismas.
Aulas universitarias y sedes: aplicaciones útiles para las diversas sedes de la Universidad de Alicante y aulas universitarios, más allá del campus.
Promoción lingüística: aplicaciones que fomenten el plurilingüismo en la Universidad de Alicante.
1.2.Docencia e investigación
Titulaciones: aplicaciones que (i) permitan conocer la opinión y nivel de satisfacción de la comunidad universitaria acerca de las titulaciones ofertadas, (ii) faciliten al alumnado la realización de tareas de estudio y asistencia a clase, o (iii) faciliten al profesorado y gestores sus tareas docentes y administrativas respectivamente.
Investigación: aplicaciones que reutilicen datos procedentes de las labores de I+D+i realizadas por el personal de la Universidad de Alicante
2.Visualización y análisis de datos
El objetivo que se persigue con esta categoría es la realización de infografías, cuadros de mando o cualquier otro tipo de análisis de datos que derive en un resultado visual.
Para que un proyecto pueda participar en estos premios, la única condición es que reutilice datos abiertos de la Universidad de Alicante (al menos un conjunto de datos).
TERCERA.- SOBRE LOS PREMIOS
Los mejores proyectos podrán ser premiados según las categorías descritas en SEGUNDA.- SOBRE LAS Y LOS PARTICIPANTES Y LAS CATEGORÍAS
Para cada una de estas categorías se concederán los siguientes premios (a los premios se les aplicará la retención correspondiente según legislación vigente):
Categoría 1.1: Aplicaciones sobre campus y vida universitaria:
Primer premio de 750 €
Accésit de 250 €
Categoría 1.2: Aplicaciones sobre docencia e investigación
Primer premio de 750 €
Accésit de 250 €
Categoría 2: Visualizaciones
Primer premio de 750 €
Accésit de 250 €
Además, se concederá un premio de 1000 € al proyecto que presente el modelo de negocio inicial más viable independientemente de la categoría en la que participe.
Todo proyecto con independencia de si ha sido premiado podrá ser expuesto en el catálogo de aplicaciones del portal de datos abiertos de la Universidad de Alicante
([http://datos.ua.es](http://datos.ua.es/))
Por otra parte, además de las propuestas premiadas, aquellas que el Vicerrectorado de Tecnologías de Información valore como especialmente interesantes, podrán recibir el apoyo institucional para su completo desarrollo y puesta en marcha.
CUARTA.- SOBRE EL JURADO
El jurado estará compuesto por las siguientes personas:
-Presidencia: Vicerrector de Tecnologías de Información o persona en quien delegue.
-Secretario: Director del Secretariado de Tecnologías de la Información o persona en quién delegue.
-Vocal 1: Jefe de Área de Recursos Informáticos y Servicios en Red o persona en quien delegue.
-Vocal 2: Director del Servicio de informática o persona en quien delegue.
-Vocal 3: Directora del Secretariado de Prácticas de Empresa y Apoyo al Estudiante o persona en quien delegue.
-Vocal 4: Directora del Secretariado de Transferencia de Conocimiento o persona en quien delegue.
-Vocal 5: Director del Secretariado de Sostenibilidad y Salud Laboral o persona en quien delegue.
-Vocal 6: Directora del Secretariado de Promoción Cultural y Lingüística o persona en quien delegue.
QUINTA.- SOBRE LA PARTICIPACIÓN
La participación en estos premios se desarrollará en dos fases: una fase de inscripción en la cual las personas interesadas deberán mostrar su intención de participar mediante una propuesta resumida del proyecto que se pretende desarrollar; y una fase de desarrollo, al finalizar la cual las personas participantes entregan el proyecto. A continuación se resumen ambas fases, así como los requisitos para poder participar en cada una de ellas.
Fase de inscripción
Esta fase de inscripción es obligatoria:
Las y los participantes deberán enviar a la dirección
[hfnzq@qm.jf](mailto:lzmlu@so.ec)
un correo electrónico con los siguientes datos:
Asunto: “Premios datos abiertos 2016 - Fase de inscripción”
Cuerpo del email: Datos personales (nombre y apellidos, número de DNI o NIE o Pasaporte, fecha de nacimiento, ocupación profesional, email de contacto) y nombre del proyecto. También se especificará la categoría de participación (campus y vida universitaria, docencia e investigación, visualizaciones).
Ficheros adjuntos:
Un único fichero en formato PDF con los siguientes apartados:
Datos personales (nombre y apellidos, número de DNI o NIE o Pasaporte, fecha de nacimiento, ocupación profesional, email de contacto) y nombre del proyecto.
Descripción de la idea del proyecto siguiendo el formato que se especificará en la web
[http://datos.ua.es](http://datos.ua.es/)
mediante una plantilla. El único requisito que debe cumplir el proyecto es que reutilice, al menos, un conjunto de datos abiertos de la Universidad de Alicante. Estos datos pueden ser los que actualmente se encuentran en el portal de datos abiertos de la Universidad de Alicante
[http://datos.ua.es](http://datos.ua.es/)
o cualquier otro susceptible de apertura.
Se incluirá en ese documento una descripción detallada de los datos abiertos que son necesarios para llevar a cabo el proyecto propuesto. Si existen ya en el portal
[http://datos.ua.es](http://datos.ua.es/)
hacer referencia a su nombre, si no existieran detallar lo máximo posible para su posterior estudio de apertura por parte de la Universidad de Alicante.
Una vez enviada la propuesta de inscripción se recibirá un acuse de recibo en la dirección de correo que la persona participante proporcione. Este acuse de recibo servirá de confirmación de la participación de dicha propuesta.
El jurado de estos premios, a partir de estas inscripciones, estudiará la viabilidad en general del proyecto y en particular de la apertura de los datos de la universidad necesarios (en el caso de que no se encuentren abiertos ya en el portal
[http://datos.ua.es](http://datos.ua.es/))
El jurado tendrá competencia para valorar las propuestas inscritas en esta primera fase con el fin de sugerir modificaciones a las personas participantes para poder llevar a cabo el desarrollo del proyecto o para sugerir un cambio en la categoría a la cual ha sido adscrito el proyecto.
Tras este estudio de viabilidad, el jurado decidirá qué aplicaciones pueden pasar a la siguiente fase (“fase de desarrollo”). Se reportará a todas las personas participantes un breve informe de viabilidad junto con la resolución de esta fase.
Fase de desarrollo
En esta fase las personas participantes deberán desarrollar su proyecto propuesto en la “fase de inscripción”. Para ello, las y los participantes deberán enviar a la dirección
[ywydd@ef.ni](mailto:bmzvi@zr.fo)
un correo electrónico con:
Asunto: “Premios datos abiertos 2016 - Fase de desarrollo”
Cuerpo:
Datos personales (nombre y apellidos, número de DNI o NIE o Pasaporte, fecha de nacimiento, ocupación, email de contacto) y nombre del proyecto.
Categoría de participación (campus y vida universitaria, docencia e investigación, visualizaciones).
Adjunto:
Documento de modelo de negocio inicial según formato que se especificará en la web
[http://datos.ua.es](http://datos.ua.es/)
mediante una plantilla.
Fichero comprimido que contenga el resultado del proyecto (o, en el caso de ser una aplicación, URL de la tienda de aplicaciones móviles como Google Play, App Store, etc. o de la aplicación Web o de la red social donde se integre o se pueda descargar).
Una vez enviado el resultado del proyecto se recibirá un acuse de recibo en la dirección de correo que la persona participante proporcione. Este acuse de recibo servirá de confirmación de la participación de dicho proyecto.
Al finalizar esta fase se celebrarán unas jornadas donde se presentarán los proyectos para su valoración por el jurado con la finalidad de determinar los premios mencionados en las bases.
El jurado valorará las aplicaciones dando lugar a los premios mencionados en TERCERA.- SOBRE LOS PREMIOS.
Los datos recopilados de las y los participantes son obligatorios y, de conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, van a formar parte de un fichero temporal del que es responsable Vicerrectorado de Tecnologías de la Información de la Universidad de Alicante. Asimismo, al facilitar los datos solicitados, las personas participantes prestan su consentimiento para poder llevar a cabo el tratamiento de los datos personales con la finalidad de poder desarrollar estos premios de manera satisfactoria. Además, se podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación o cancelación, así como revocar su consentimiento enviando una comunicación a
[babts@ty.sg](mailto:coaay@mt.mo).
SEXTA- SOBRE LOS PLAZOS DE PRESENTACIÓN
Fase de inscripción
La fecha límite de presentación de propuestas para la inscripción se fija para el día 7 de enero de 2016 a las 23:59 horas (GMT+1). Una vez pasado el plazo se publicará, en el portal de datos abiertos
[http://datos.ua.es](http://datos.ua.es/)
una lista de propuestas admitidas y excluidas, dando un plazo de 10 días hábiles para subsanar posibles deficiencias en los datos obligatorios entregados. Transcurrido el plazo de 10 días se publicará en el portal de datos abiertos
[http://datos.ua.es](http://datos.ua.es/)
una lista definitiva con las propuestas que pasan a la siguiente fase.
Fase de desarrollo
La fecha límite de presentación de las aplicaciones se fija para el 6 de marzo de 2016 a las 23:59 horas (GMT+1).
SÉPTIMA- SOBRE LA PUBLICACIÓN DE LOS ACTOS DE DESARROLLO DE LA CONVOCATORIA
La publicación de toda la información relevante sobre la convocatoria se hará por medio del sitio web
[http://datos.ua.es](http://datos.ua.es/)
Así como el lugar, fecha y hora de las jornadas de presentación de las propuestas y del acto donde se harán públicas las propuestas que resulten premiadas.
OCTAVA.- SOBRE LOS CRITERIOS DE VALORACIÓN
La valoración de los proyectos presentados se realizará siguiendo los siguientes criterios:
-Presentación (20 sobre 100): se valora la calidad de la presentación del proyecto propuesto en las jornadas, así como la claridad de la misma.
-Modelo de negocio inicial (30 sobre 100): se valora la viabilidad del modelo de negocio proyecto, así como la repercusión del proyecto y su nivel de relevancia. También se valora la componente de innovación y de creatividad del proyecto.
-Calidad técnica (30 sobre 100): se valora la excelencia de los resultados obtenidos en el proyecto.
-Adecuación a la temática (20 sobre 100): se valora la coherencia del proyecto con la temática a la cual se adscribe.
Para valorar los criterios se ha propuesto un baremo cuya especificación se muestra en el anexo 1.
NOVENA.- SOBRE LAS CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN
La participación en estos premios queda supeditada a las siguientes condiciones:
-Es responsabilidad de las personas participantes asegurar que la propuesta sea original, de lo contrario la propuesta será desestimada.
-El objetivo de la Universidad de Alicante es que la comunidad universitaria se pueda beneficiar de los proyectos desarrollados en estos premios, por lo que la Universidad de Alicante podrá publicar en su página web
[http://datos.ua.es](http://datos.ua.es/)
y en todos aquellos medios que estime oportuno los resultados de los proyectos desarrollados y presentados a estos premios. Además, la Universidad de Alicante podrá difundir cualquier información relacionada con los resultados de cada proyecto y las personas que la propusieron para darla a conocer por cualquier medio que la Universidad de Alicante estime conveniente.
-Con independencia de lo anterior, cualquier derecho de propiedad intelectual o industrial queda en posesión de las y los participantes.
-Será obligatorio que las y los participantes asistan a diversas charlas formativas en el marco de UAEmprende. La fecha y lugar de estas charlas se comunicará con la suficiente antelación a cada participante.
-Las y los participantes de la edición 2015 de estos premios sobre reutilización de datos abiertos de la Universidad de Alicante podrán participar en esta edición con un nuevo proyecto o con el proyecto presentado en la edición pasada. Si fuera el mismo proyecto, podrían optar solamente al premio al modelo de negocio más viable.
DÉCIMA- RECURSOS
Contra esta convocatoria y todos los actos derivados de la misma (salvo que en los mismos se establezca otra cosa), cabrá interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de 1 mes a partir del día siguiente a la fecha de publicación o notificación de los actos. O, también, recurso contencioso-administrativo en el plazo de 2 meses contados de la misma forma que se ha indicado con anterioridad ante los juzgados de lo contencioso-administrativo en Alicante.
UNDÉCIMA-MARCO LEGAL Y PRESUPUESTARIO
La dotación máxima para esta convocatoria es de 4.000 € y se encuentra consignada en los créditos del capítulo IV del presupuesto del Vicerrectorado de Tecnologías de la Información. La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la UA.
La subvención asignada a cada ayuda se ajustará a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, a las regulaciones, requisitos y términos establecidos por las normas de funcionamiento interno de la UA y a lo que esta convocatoria establece.
Alicante, 2 de noviembre de 2015
EL VICERRECTOR DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN
Francisco Maciá Pérez
ANEXO 1 BAREMO
| | | | | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Propuesta | Insuficiente | Suficiente | Bien | Muy bien |
| PRESENTACIÓN - ¿La presentación del proyecto ha sido atractiva y clara? | No es atractiva y no clarifica los conceptos: 0 puntos | Es mínimamente atractiva y se expone de una manera parcialmente clara: hasta 5 puntos | Es suficientemente atractiva y la exposición es clara: entre 5 y 10 puntos | La exposición es muy atractiva, realizando una comunicación del proyecto desarrollado muy clara: entre 10 y 20 puntos |
| MODELO DE NEGOCIO - Viabilidad del modelo de negocio inicial así como potencial de interés en la comunidad universitaria o en la ciudadanía en general en relación con la universidad, además de ser un proyecto relevante e innovador. | No es un proyecto relevante: 0 puntos | El interés es mínimo y el modelo de negocio no es viable: hasta 5 puntos | El interés es suficiente y el problema a solventar es relevante e innovador, pero la viabilidad del modelo de negocio no es clara: entre 5 y 20 puntos | El interés potencial es muy alto, siendo un proyecto con una componente de originalidad, innovación y relevancia destacada. Además, se muestra que el modelo de negocio es viable: entre 20 y 30 puntos |
| CALIDAD TÉCNICA - Excelencia de los resultados | Los resultados no tienen el nivel de calidad esperada: 0 puntos | Resultados mínimamente interesantes: hasta 5 puntos | Resultados interesantes: entre 5 y 20 puntos | Resultados con un nivel de excelencia superior, siendo completos y con un nivel de calidad muy destacado: entre 20 y 30 puntos |
| Adecuación a la temática - Está alineado con alguna de las temáticas | No se alinea con ninguna temática: 0 puntos | Se alinea superficialmente con alguna temática: hasta 5 puntos | Se alinea con alguna temática: entre 5 y 10 puntos | Se alinea con alguna temática y se muestra su utilidad dentro de ella: entre 10 y 20 puntos |
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03092 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 80 819 1546 - Fax 83 695 0144](https://www.google.es/maps/@48.723119,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
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* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
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* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
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* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
* [Accesibilidad](https://web.ua.es/es/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Info Legal](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO/A SUPERIOR PARA COLABORAR EN EL PROYECTO "LABORATORIO UNIVERSITARIO DE TURISMO INTELIGENTE" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIONES TURÍSTICAS, EN EL MARCO DEL CONVENIO ENTRE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Y EL AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA SEDE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MUNICIPIO DE TORREVIEJA. REFERENCIA: I-PAS-82/21. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO/A SUPERIOR PARA COLABORAR EN EL PROYECTO "LABORATORIO UNIVERSITARIO DE TURISMO INTELIGENTE" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIONES TURÍSTICAS, EN EL MARCO DEL CONVENIO ENTRE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Y EL AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA SEDE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MUNICIPIO DE TORREVIEJA. REFERENCIA: I-PAS-82/21.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO/A SUPERIOR PARA COLABORAR EN EL PROYECTO "LABORATORIO UNIVERSITARIO DE TURISMO INTELIGENTE" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIONES TURÍSTICAS, EN EL MARCO DEL CONVENIO ENTRE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Y EL AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA SEDE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MUNICIPIO DE TORREVIEJA. REFERENCIA: I-PAS-82/21.
Fecha de aprobación
: 05/11/2021
Fecha de publicación
: 09/11/2021
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Anexos](#anexos)
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/18624)
* Compartir acuerdo en redes sociales
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Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/18930)
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Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/18913)
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X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO/A SUPERIOR PARA COLABORAR EN EL PROYECTO "LABORATORIO UNIVERSITARIO DE TURISMO INTELIGENTE" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIONES TURÍSTICAS, EN EL MARCO DEL CONVENIO ENTRE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Y EL AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA SEDE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MUNICIPIO DE TORREVIEJA. REFERENCIA: I-PAS-82/21.&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/18476)
**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO/A SUPERIOR PARA COLABORAR EN EL PROYECTO "LABORATORIO UNIVERSITARIO DE TURISMO INTELIGENTE" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIONES TURÍSTICAS, EN EL MARCO DEL CONVENIO ENTRE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Y EL AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA SEDE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MUNICIPIO DE TORREVIEJA. REFERENCIA: I-PAS-82/21.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** viernes, 5 de noviembre de 2021
REFERENCIA: I-PAS-82/21
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO/A SUPERIOR PARA COLABORAR EN EL PROYECTO "LABORATORIO UNIVERSITARIO DE TURISMO INTELIGENTE" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIONES TURÍSTICAS, EN EL MARCO DEL CONVENIO ENTRE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Y EL AYUNTAMIENTO DE TORREVIEJA PARA EL ESTABLECIMIENTO DE LA SEDE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN EL MUNICIPIO DE TORREVIEJA.
La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal de administración y servicios contratado en régimen laboral en los proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de su página web: <https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/normativa.html>, aprobada por Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2009 (BOUA de 15 de enero de 2010), así como en la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para la contratación temporal en régimen laboral de personal de administración y servicios, y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1ª. Número de plazas: una.
2ª. Características de la plaza:
- Puesto de trabajo: técnico/a superior.
- Jornada: completa en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 1.215 € brutos mensuales más las pagas extras correspondientes según la normativa vigente (2 pagas extras anuales de 749,38 € cada una, o parte proporcional para periodos inferiores al año).
- Duración inicialmente prevista del contrato: 6 meses.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada al objeto de la presente convocatoria, a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 17 de diciembre de 2013, por el que se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en los puestos de técnico/a superior contratados en régimen laboral en los proyectos de investigación, es de 47,76 % mujeres y 52,24 % hombres, por lo que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros.
3ª. Objeto: Colaborar con el proyecto de investigación "Laboratorio Universitario de Turismo Inteligente", a través de la realización de actividades de aplicación de tecnologías informáticas y ciencia de datos en el Laboratorio. En concreto, las principales tareas a realizar serán las siguientes:
- Desarrollo del sitio web del Laboratorio Universitario de Turismo Inteligente de la Sede de la Universidad de Alicante en Torrevieja que contenga los elementos multimedia necesarios en el ámbito del turismo.
- Gestión de datos procedentes de redes IoT para proveer la información necesaria que permita determinar la afluencia de personas que visitan y analizar su comportamiento.
- Desarrollo de una plataforma de gestión de datos en el ámbito del turismo.
- Desarrollo de técnicas de ciencias de datos que permitan apoyar la toma de decisiones en Torrevieja dentro del concepto de destinos turísticos inteligentes.
- Cualquier otra tarea de apoyo a la coordinación del Laboratorio Universitario de Turismo Inteligente que requiera de una adecuada gestión de las tecnologías de la información aplicadas al turismo y eventos relacionados con la innovación tecnológica como por ejemplo la organización de hackathones.
4ª. Perfil de la plaza: Se valorará:
- Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria.
- Titulación. Se valorarán las siguientes titulaciones:
· Grado en Ingeniería Multimedia o titulación equivalente.
· Máster Universitario en Ciencia de Datos, así como cualquier otro máster cuyo plan de estudios pueda considerarse equivalente.
5ª. Requisitos del personal aspirante: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato:
- Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre). En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo a la firma del contrato, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante
- No hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
6ª. Presentación de solicitudes: En virtud de la [Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante](https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/documentos/normativa/instrucciones-obligatoriedad-utilizar-medios-electronicos.pdf) por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos, quienes deseen tomar parte en este proceso de selección presentarán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA), la correspondiente solicitud que se formalizará a través de la sede electrónica: <https://seuelectronica.ua.es/> o en la siguiente dirección: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites?pIdioma=castellano>, seleccionando el trámite establecido: Solicitud de plazas temporales PAS para proyectos de investigación.
En esta misma aplicación habrá de adjuntarse la documentación que se indica en esta misma base escaneada en formato JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX. Se recomienda una resolución de 200ppp y escaneo en blanco y negro. El tamaño máximo de toda la documentación a adjuntar no podrá superar los 100Mb.
Los medios electrónicos que se emplearán en la tramitación de las solicitudes serán los determinados en la Sede Electrónica. En la `Guía para el trámite solicitud de plazas temporales PAS para proyectos de investigación', que se encuentra disponible en la siguiente página web del Servicio de Selección y Formación, <https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-temporales/actual/>, puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes.
La Universidad de Alicante garantizará al menos un punto de acceso general en Registro General, en su horario de atención al público, a través del cual se facilite, de forma sencilla, el acceso electrónico a la información y servicios de su competencia, presentación de solicitudes y recursos o el acceso a las notificaciones y comunicaciones.
Documentación digitalizada que se deberá adjuntar a la solicitud. Deberán anexarse en el apartado `Documentos adjuntos', según lo indicado en el punto 5 de la Guía para el trámite solicitud de plazas temporales PAS para proyectos de investigación:
- DNI. Las o los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán adjuntar el documento que acredite su identidad, edad y nacionalidad. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado `DNI' u `Otro documento identificativo'.
- Título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 5ª) o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición, que deberá ser adjuntado en el apartado `Titulación'.
- [Modelo de Currículum](https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/documentos/impresos/modelo-curriculum.doc) de la Universidad de Alicante para Personal de Administración y Servicios en Proyectos de Investigación, disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad: <https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/impresos.html>, que deberá ser en adjuntado en el apartado `Modelo currículum', y acompañar la documentación acreditativa de todos los méritos alegados en el mismo con las siguientes especificaciones:
- Para el apartado `1. Titulación: Nota media ponderada del expediente': Certificación académica o ficha informativa sellada por la secretaría del centro en la que conste la media obtenida en la titulación correspondiente. En el caso del título de Doctor, la certificación académica deberá contener el programa de doctorado, la calificación de la tesis doctoral y las asignaturas del periodo formativo del mismo.
En el caso de un título universitario extranjero homologado a título oficial universitario español, se deberá aportar certificado académico oficial y declaración de equivalencia de nota media, obtenida según el procedimiento establecido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
- Para el apartado `6. Actividades de carácter profesional':
o Experiencia en una administración pública o universidad pública: Certificado - hoja de servicio que contenga tanto el puesto y subgrupo de titulación de la categoría/escala/cuerpo en la que se han prestado los servicios, como la clase de personal empleado público (Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral o personal eventual).
En ningún caso se valorará la experiencia profesional como personal eventual, tal y como se establece en el artículo 19.6 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
o Experiencia en el sector privado: Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo.
En ambos casos, cuando de los datos contenidos en el certificado-hoja de servicio o contrato de trabajo, no se desprenda la relación con el objeto y perfil de la convocatoria, se complementará con un certificado de la empresa donde consten las funciones desarrolladas.
o En el caso de las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas se deberá aportar Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y certificado de la empresa o empresas con las que haya colaborado donde se acredite la obra o el servicio realizado.
- Para el apartado `7. Publicaciones científicas y patentes':
o Para acreditar las publicaciones científicas se deberá adjuntar la página donde conste el autor o autores y el título de la publicación o los enlaces verificables donde se encuentren las publicaciones, siempre que exista el acceso a estas fuentes de datos.
- Para el apartado '11. Conocimiento de valenciano y otros idiomas' se adjuntará, siempre que se detalle expresamente en la base 4ª (perfil de la plaza) la valoración del conocimiento de idiomas y/o valenciano:
o Idiomas: Certificado que acredite el nivel de idioma o idiomas detallados, según los niveles del Marco Común Europeo de Referencia (MCER), y de acuerdo con lo establecido en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 29/09/2020, [BOUA de 29.09.2020](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=5972.pdf).
En el caso de cursos realizados por el Centro Superior de Idiomas de la Universidad de Alicante se deberá acreditar la equivalencia de dichos cursos con el nivel del MCER. Para ello se deberá adjuntar el título con el reverso del mismo, donde conste tal circunstancia. El personal de la UA también podrá acreditarla a través del certificado electrónico disponible en UACloud / eAdministracion / Trámites laborales / Certificado de Formación / Certificado, donde se especifica dicha equivalencia.
o Valenciano: Certificados recogidos en la Normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno 16/04/2019, [BOUA de 17/04/2019](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=5235.pdf).
La documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum deberá ser adjuntada en su apartado correspondiente, según se indica en el punto 5 de la `Guía para el trámite solicitud de plazas temporales PAS para proyectos de investigación'.
La comisión no valorará aquellos méritos aportados una vez finalizado el plazo establecido en la base 7ª para la presentación de subsanaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7ª. Relación de aspirantes admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de subsanación de la `Guía para el trámite solicitud de plazas temporales PAS para proyectos de investigación'. Transcurrido este plazo se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
8ª. Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: presidenta o presidente, secretaria o secretario y 3 vocales y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
9ª. Sistema de selección con dos fases:
a) Baremación de méritos: La comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en sus currículos de acuerdo con el baremo que figura en el ANEXO II de la Normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria y previo acuerdo de los criterios de valoración específicos de aquellos apartados que lo requieran. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6ª.
b) Entrevista personal cuya finalidad será la de valorar la adecuación de la o el aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Se puntuará de 0 a 5 puntos y para su realización se convocará al personal aspirante con una antelación mínima de 4 días hábiles, indicando en dicha convocatoria si se realizará de forma presencial o mediante videoconferencia, así como las instrucciones para su realización y medios técnicos necesarios.
Los resultados provisionales de las dos fases, en la primera junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la Comisión de al menos 3 días hábiles. Contra dichos resultados provisionales, las personas interesadas tendrán la posibilidad de presentar reclamaciones, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de reclamaciones de la `Guía para el trámite solicitud de plazas temporales PAS para proyectos de investigación'. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
10ª. Adjudicación: La Comisión para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 2ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 ([BOUA de 28 de octubre](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=3906.pdf)).
La propuesta de la Comisión se elevará a la rectora, para su adjudicación, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal, cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 41 y 12.4.e) del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
En el caso de que antes de la formalización del contrato o una vez formalizado el mismo, se produjera la renuncia de la persona a la que se le haya adjudicado la plaza, se podrá ofrecer dicho contrato a la siguiente persona por orden de puntuación, siempre que haya asistido a todas las fases del sistema de selección y haya superado la prueba eliminatoria, en el caso de que la hubiera.
11ª. Información y notificaciones a las o los aspirantes: De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en Sede electrónica, en el apartado "Otros documentos generales" del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria y podrán consultarse, a título informativo, en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:
<https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-temporales/actual>, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos. En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
En el caso de tener que realizar alguna notificación individual se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.
12ª. Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento "160 - Gestión de Procesos Selectivos y Provisión de Puestos de Trabajo". La finalidad de dicho tratamiento de datos personales será la gestión y resolución de la convocatoria. La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión de interés público y en el consentimiento de la persona interesada.
En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede Electrónica (<https://seuelectronica.ua.es>).
13ª. Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones definitivas de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la rectora como órgano competente para resolverlo.
La interposición de los recursos de reposición y/o alzada, deberá realizarse a través del expediente del personal aspirante en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de recursos de la `Guía para el trámite solicitud de plazas temporales PAS para proyectos de investigación'.
No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite sí serán susceptibles del recurso correspondiente.
Alicante, 5 de noviembre de 2021
La rectora,
El vicerrector de investigación
P.D. (Resolución de 22 de diciembre de 2020)
Juan Mora Pastor
Documentos anexos:
------------------
* [Descargar 18991\_AnexoII\_baremo.pdf](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=204051&idacuerdo=18100)
* [Descargar 18533\_AnexoII baremo\_val.pdf](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=204052&idacuerdo=18201)
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03333 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 60 679 9909 - Fax 03 178 4221](https://www.google.es/maps/@54.800900,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE TRABAJO SOCIAL - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE TRABAJO SOCIAL[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE TRABAJO SOCIAL
Fecha de aprobación
: 22/12/2006
Fecha de publicación
: 10/01/2007
Órgano competente
: Consejo de Gobierno
Sección
: DISPOSICIONES GENERALES
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=479.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/479)
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X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE TRABAJO SOCIAL&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/479)
**Título:** REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE TRABAJO SOCIAL
**Sección:** DISPOSICIONES GENERALES
**Órgano:** Consejo de Gobierno
**Fecha de aprobación:** viernes, 22 de diciembre de 2006
REGLAMENTO INTERNO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE TRABAJO SOCIAL
TITULO PRELIMINAR: DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE TRABAJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Artículo 1. Naturaleza
La Escuela Universitaria de Trabajo Social es un Centro Docente integrado en la Universidad de Alicante, cuya sede radica en el Campus de esta Universidad. La Escuela Universitaria de Trabajo Social es el Centro encargado del control, coordinación y gestión, académica y administrativa, de las enseñanzas conducentes a la obtención de los títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional en Trabajo Social, así como de otros títulos, grados académicos y currícula que puedan establecerse relacionados con las actividades docentes y de investigación en el ámbito de las enseñanzas cuya impartición se atribuya a dicha Escuela.
Artículo 2. Competencias
Son competencias del Centro:
a) Elaborar y coordinar los planes de estudio de las diversas titulaciones, así como su seguimiento y revisión.
b) Proponer la implantación de nuevas enseñanzas y titulaciones.
c) Impulsar la normalización lingüística del valenciano en el desarrollo de sus titulaciones.
d) Promover y desarrollar procesos de calidad en la docencia y participar en la evaluación de las actividades del personal docente y de administración y servicios adscrito al centro.
e) Organizar y coordinar los servicios e instalaciones necesarios para el desarrollo de la actividad docente y académica de las enseñanzas y titulaciones vinculadas al centro.
f) Supervisar el funcionamiento general de las enseñanzas y el cumplimiento de las obligaciones docentes del profesorado.
g) Promover y organizar actividades de extensión universitaria.
h) Efectuar las matrículas, expedientes, traslados y certificados académicos del alumnado, así como las propuestas de convalidación y demás actuaciones similares de gestión académica.
i) Organizar y desarrollar las pruebas de selección de su alumnado, en los casos que proceda conforme a la normativa en vigor.
j) Organizar y proponer su plantilla de personal de administración y servicios, en los términos de la programación propia de la Universidad.
k) Administrar sus presupuestos y gestionar los medios materiales de conformidad con la planificación económica y contable de la Universidad.
l) Impulsar la colaboración con entidades públicas y privadas a los fines que le son propios.
m) Cooperar con los demás órganos de la Universidad en la realización de sus funciones.
n) Formar profesionales que puedan incidir en la sociedad, para tratar de conseguir la disminución y/o eliminación de situaciones problemáticas así como la promoción de los recursos sociales necesarios en aras a mejorar la calidad de vida y el bienestar social.
o) Cualquier otro cometido asignado por las leyes, el Estatuto de la Universidad y demás normas de aplicación.
Artículo 3. Composición
1. Son miembros de la Escuela:
a) El personal docente e investigador adscrito.
b) Los becarios de investigación adscritos.
c) El alumnado matriculado en las titulaciones adscritas a la Escuela.
d) El personal de administración y servicios adscrito.
2. El personal docente e investigador, los becarios de investigación y el personal de administración y servicios sólo podrán estar adscritos a una Facultad o Escuela.
TITULO I: GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN DE LA ESCUELA
Capítulo I. Disposiciones generales
Artículo 4. Órganos de gobierno y representación
1. Los órganos de gobierno y representación de la Escuela son el Claustro y la Junta de Escuela, como órganos colegiados, y como órganos unipersonales, los titulares de la Dirección, las Subdirecciones, en el número que se establezca, y la Secretaría.
2. El funcionamiento general de los órganos colegiados, salvo previsión específica de este reglamento, será el previsto en el Estatuto de la Universidad de Alicante.
Sección 1ª. Normas electorales
Articulo 5. Derecho de sufragio y cuerpos electorales.
1. La elección de los representantes se realizará mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, llevándose a cabo necesariamente dentro del período lectivo y sin que puedan coincidir con los plazos de convocatoria de exámenes ordinarios.
2. El sufragio es un derecho personal e indelegable, sin que sea admisible el voto por correo ni el voto anticipado en los procesos electorales objeto del presente reglamento.
3. Será inelegible el defensor universitario y los miembros que formen parte de la Junta electoral de centro.
4. Los miembros electivos serán elegidos por y de entre los siguientes cuerpos electorales:
a. El profesorado funcionario no doctor, contratado doctor y profesor colaborador.
b. Los ayudantes, ayudantes doctores, becarios y personal investigador.
c. Profesorado asociado, emérito y visitante.
d. Los estudiantes matriculados en el centro.
e. El personal de administración y servicio.
5. Ninguna persona podrá ejercer el derecho de sufragio activo y pasivo en más de un cuerpo. Aquellos electores que pertenezcan a más de uno deberán comunicar a la Junta Electoral de la Escuela, en el plazo máximo de tres días lectivos a contar desde la fecha de publicación de los censos, la adscripción a aquél en que deseen ejercer su derecho de sufragio. En otro caso, la Junta Electoral de Escuela, de oficio, adscribirá al elector al cuerpo menos numeroso de entre los que forme parte.
Articulo 6. Competencias de la Junta Electoral de Escuela.
1. La Junta electoral de la Escuela, que tiene como finalidad garantizar la transparencia, objetividad e imparcialidad del proceso electoral, así como el principio de igualdad, desempeña las siguientes competencias:
a. publicar el censo de electores, determinando en su caso los representantes que corresponde elegir en cada colectivo, y aprobar el censo electoral definitivo.
b. proclamar las candidaturas.
c. autorizar la publicidad electoral.
d. aprobar los modelos de actas y documentos necesarios para el conjunto del proceso electoral.
e. proclamar los candidatos electos y expedir las credenciales acreditativas.
f. comprobar la concurrencia de causas de inelegibilidad y de exclusión de los candidatos.
g. establecer las mesas electorales y su composición, de acuerdo con lo dispuesto en esta norma.
h. velar por el proceso de designación de los integrantes de las mesas electorales
i. resolver las reclamaciones que se le dirijan con ocasión del desarrollo del proceso electoral.
j. interpretar y aplicar la normativa electoral y cualquier otra que se derive de la misma que sea procedente para el adecuado desarrollo de los procedimientos electorales.
k. aquellas otras funciones que le sean atribuidas por la normativa electoral aplicable.
2. La Junta Electoral de la Escuela tendrá su sede en la Dirección del Centro, a donde se remitirán las consultas y reclamaciones dirigidas a ella.
3. La Junta Electoral de la Escuela permanecerá constituida durante la totalidad de las jornadas electorales y recibirá las actas tras el escrutinio llevado a cabo por las distintas mesas electorales, y dispondrá de los medios materiales y personales precisos para el normal cumplimiento de sus funciones.
Artículo 7. Composición de la Junta Electoral de la Escuela
1. La Junta Electoral de la Escuela estará compuesta por:
a) Dos miembros a tiempo completo del profesorado perteneciente a los cuerpos docentes universitarios
b) Dos estudiantes
c) Dos miembros a tiempo completo del personal de administración y servicios.
2. Actuará de presidente el profesor de mayor categoría entre los designados y dentro de ellos el de mayor antigüedad en el grado, y en caso de empate el de mayor edad, y de secretario actuará el miembro que la Junta Electoral designe.
3. Sus componentes, titulares y suplentes, estos últimos en el mismo número que los primeros, serán designados mediante sorteo público convocado al efecto por la Dirección del Centro. Quedarán excluidos del sorteo el Director del Centro y los miembros de la Junta Electoral de la Universidad.
4. La condición de miembro de la Junta Electoral de la Escuela constituye un deber, y su renovación tendrá lugar, en todo caso, con anterioridad a la apertura del proceso de elección ordinaria del nuevo Claustro o Junta de Escuela.
5. Los que por cumplimiento de su mandato cesen como miembros de la Junta Electoral de la Escuela, tendrán derecho a ser excluidos de los sorteos correspondientes a los dos mandatos siguientes, siempre que lo soliciten expresamente ante la Secretaría de la Escuela con al menos quince días de antelación a la finalización de su mandato.
Artículo 8. Convocatoria y acuerdos
1. La Junta Electoral de la Escuela será convocada por su presidente en los casos y conforme a las previsiones contenidas en el presente Reglamento.
2. Los acuerdos se adoptan por mayoría simple, y para su validez es necesaria, al menos, la presencia del presidente, el secretario y dos de sus miembros. En caso de empate, dirimirá el voto del presidente.
3. El régimen jurídico y funcionamiento de la Junta Electoral se ajustará en cualquier caso de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 99 y siguientes del Estatuto de la Universidad.
Artículo 9. Publicidad de los acuerdos
Los acuerdos de la Junta Electoral de la Escuela que hayan de ser difundidos lo serán a través de los tablones de anuncios de la Dirección del Centro, así como a través de la página web del Centro.
Artículo 10. Recursos
Contra los acuerdos de la Junta Electoral de Centro cabe recurso ante la Junta Electoral de la Universidad.
Artículo 11. Mesas electorales: determinación
1. Para cada proceso electoral se constituirán las correspondientes mesas en los términos que establece este Reglamento.
2. La votación se llevará a cabo ante la mesa electoral correspondiente de la circunscripción. La Junta Electoral de la Escuela establecerá el número y la ubicación de las mesas electorales, así como el colectivo de electores que corresponda a cada una de ellas.
Artículo 12. Mesas electorales: composición
1. Los miembros de la mesa electoral serán designados de entre quienes no concurran como candidatos a las correspondientes elecciones, por sorteo público presidido por la Dirección del Centro realizado por la Junta Electoral. La Dirección del Centro notificará a los designados su condición de miembro de la mesa electoral, advirtiéndoles que ello constituye un deber. Quedarán excluidos de los correspondientes sorteos los miembros de la Junta Electoral de Centro, de la Junta Electoral de la Universidad y del equipo Directivo del Centro.
2. Las mesas electorales estarán compuestas por tres miembros de la comunidad universitaria designados con arreglo al apartado anterior. El sorteo de los tres miembros, titulares y suplentes, se efectuará teniendo en cuenta los siguientes colectivos:
a) Uno de entre los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios, que actuará de presidente de la mesa.
b) Uno de entre los estudiantes.
c) Uno de entre el personal de administración y servicios, que actuará de secretario.
3. La Junta Electoral de Centro comunicará a la Dirección de Centro el número y condición de las personas que deban ser designadas en los correspondientes sorteos. A estos efectos, la Junta Electoral de Centro podrá variar la composición de la misma, cuando exista imposibilidad manifiesta de elegir miembros de la mesa electoral entre los integrantes de un determinado colectivo.
Artículo 13. Mesas electorales: funcionamiento
1. Las mesas electorales adoptarán sus acuerdos por mayoría, decidiendo en caso de empate el voto del presidente.
2. Las reclamaciones que se formulen contra los acuerdos de las mesas electorales serán resueltos por la Junta Electoral en los términos establecidos en el presente Reglamento.
Artículo 14. Apoderados e interventores
Las personas candidatas y las candidaturas reguladas por el presente reglamento podrán designar apoderados e interventores en los términos establecidos en el Reglamento Electoral de la Universidad.
Artículo 15. Convocatoria y calendario electoral
1. Corresponde al Claustro de Escuela, con una antelación mínima de un mes a la fecha de expiración del mandato de cuya renovación se trata, hacer pública la convocatoria de elecciones, fijando en ella la fecha de celebración y el plazo de presentación de candidaturas.
2. La convocatoria de elecciones deberá indicar, al menos, las siguientes fechas y plazos del calendario electoral:
a) Fecha de exposición pública del censo electoral.
b) Plazo de presentación de reclamaciones contra el censo.
c) Plazo para la resolución de las reclamaciones contra el censo.
d) Fecha de publicación del censo definitivo.
e) Plazo de presentación de candidaturas.
f) Fecha de proclamación provisional de candidatos.
g) Plazo de presentación de reclamaciones contra el acto de proclamación provisional de candidatos.
h) Plazo para la resolución de las reclamaciones contra el acto de proclamación provisional de candidatos.
i) Fecha de proclamación definitiva de candidatos.
j) Fecha del sorteo para la designación de los miembros de las mesas electorales.
k) Plazo de campaña electoral.
l) Fecha de jornada de votación.
m) Fecha de votaciones en segunda vuelta, en su caso.
n) Fecha de proclamación provisional de candidato electo.
o) Plazo de presentación de reclamaciones contra el acto de proclamación provisional de candidato electo.
p) Plazo para la resolución de las reclamaciones contra el acto de proclamación provisional de candidato electo.
q) Fecha de proclamación definitiva de candidato electo.
Artículo 16. Presentación de documentación
1. La presentación de candidaturas así como de cualquier otro documento o reclamación relativos al proceso electoral, se realizará ante la Junta electoral de Centro.
2. La presentación de los documentos previstos en el apartado anterior se realizará a través de los modelos normalizados que al efecto apruebe la Junta Electoral de Centro.
Artículo 17. Publicación y difusión del censo electoral
1. Las listas provisionales del censo electoral habrán de publicarse por la Junta Electoral de Centro. Tal publicación se llevará a cabo respetando la normativa de protección de datos de carácter personal.
2. El censo electoral podrá ser impugnado ante la Junta Electoral de Escuela durante el período de exposición pública del mismo que, en ningún caso, será inferior a cinco días lectivos. Asimismo, en el plazo máximo de diez días lectivos desde tal publicación, la Junta Electoral de Escuela publicará el censo electoral definitivo.
Artículo 18. Presentación de candidaturas
1. Los candidatos al Claustro de Centro podrán presentar sus candidaturas aisladamente o agrupados en listas. En todo caso, la solicitud habrá de presentarse en el modelo normalizado que a tal efecto aprobará la Junta Electoral de Centro.
2. La solicitud ha de contener:
a) Nombre, apellidos y DNI/NIE del o de los solicitantes y el cuerpo al cual pertenece, pudiendo indicarse en la solicitud la denominación y, en su caso, la sigla o anagrama que identifique la agrupación, sin que puedan admitirse denominaciones, siglas o anagramas que induzcan a confusión con las de otras que hubieran presentado su solicitud con anterioridad, ni con las de la Universidad de Alicante.
b) Declaración individual de aceptación de la candidatura y de la concurrencia de los requisitos de elegibilidad.
c) La firma de todos los solicitantes.
3. Las candidaturas podrán presentarse en el plazo de cinco días lectivos a contar desde el día siguiente a la publicación de las listas definitivas del censo electoral.
4. La Junta Electoral de Centro requerirá a los solicitantes para que, en su caso, subsanen errores o completen la documentación presentada. De no hacerlo en el plazo que la Junta Electoral de Escuela otorgue, que no podrá ser superior a cuatro días lectivos, la candidatura no podrá ser admitida. Una vez finalizado tal plazo, la Junta Electoral de Escuela proclamará a los candidatos de acuerdo con lo dispuesto en el artículo siguiente.
Artículo 19. Proclamación de candidaturas
1. La Junta Electoral de Escuela, una vez comprobadas las condiciones de elegibilidad de los solicitantes, procederá a la proclamación provisional de candidaturas en un plazo que no podrá exceder de cinco días lectivos a contar desde la finalización del plazo de presentación de candidaturas.
2. La Junta Electoral de Escuela publicará la lista provisional de candidaturas en los tablones de anuncios del Centro y en su página web. Las reclamaciones contra las señaladas listas habrán de presentarse dentro de los tres días lectivos siguientes al de su publicación. El plazo para resolver las reclamaciones será de dos días lectivos, con arreglo al calendario electoral.
3. Resueltas las posibles reclamaciones que se hayan presentado, la Junta Electoral de Escuela procederá inmediatamente a la proclamación definitiva de candidaturas. La lista definitiva de candidaturas se hará pública en los mismos términos que prevé el apartado anterior.
Artículo 20. Constitución de las mesas electorales
1. Los miembros de las mesas electorales, titulares y suplentes, se reunirán una hora antes del inicio de la votación al objeto de su constitución y, en su caso, de la recepción de las credenciales de los interventores. Si estos últimos se presentaran después de la constitución de la Mesa, no podrán formar parte de ella.
2. Los suplentes sustituirán a sus respectivos titulares en caso de ausencia de éstos.
3. Si por incomparecencia de algunos miembros de una mesa no fuera posible su constitución, quienes se hallen presentes lo pondrán, de inmediato, en conocimiento de la Junta Electoral de Centro que podrá designar libremente a las personas más idóneas para garantizar el buen desarrollo de la elección, o encomendar dicha designación al máximo responsable de la Dirección del Centro.
4. La Junta Electoral de la Escuela facilitará a las mesas electorales los censos correspondientes.
Artículo 21. Papeletas de voto y sobres electorales
El modelo oficial de sobres y papeletas electorales será el que determine la Junta electoral de centro, que asegurará su disponibilidad para el ejercicio del derecho de sufragio.
Artículo 22. Desarrollo de la votación
1. El día de la votación, la jornada electoral se iniciará a las 10 h y continuará sin interrupción hasta las 19 h.
2. Cuando el presidente de la mesa electoral advierta la ausencia de papeletas deberá comunicarlo inmediatamente a la Junta Electoral de la Escuela para que las mismas sean repuestas. De igual modo, el presidente de la mesa electoral, cuando existan problemas para garantizar el derecho al voto, adoptará las medidas necesarias y, entre otras, podrá prolongar la sesión de votación, previa autorización de la Junta Electoral, haciendo constar estas circunstancias y medidas en el acta de la sesión y escrutinio.
3. Los electores se identificarán para el ejercicio del derecho al voto mediante la presentación del original del DNI, pasaporte, documento oficial con el número de identificación del extranjero (NIE), permiso de conducir o la tarjeta de identificación universitaria (TIU).
4. Identificado el elector, se comprobará por la mesa su inclusión en el censo correspondiente. Si el elector no figurara por error en el censo que obra en poder de la mesa electoral, sólo podría ejercer su derecho a votar si presenta una certificación censal que le será expedida por la Junta Electoral de la Escuela.
5. Comprobada la identidad del elector y su derecho a votar en la mesa, éste entregará al presidente el sobre de la votación, quien lo introducirá en la urna que proceda. Sólo los electores que, por motivos físicos, estén impedidos para recoger la papeleta, colocarla dentro del sobre y entregarla al presidente de la mesa, pueden servirse para estas operaciones de una persona de su confianza, siempre en la presencia del elector.
6. El presidente de la mesa tiene, dentro del local electoral, autoridad exclusiva para conservar el orden y asegurar la libertad de los electores.
7. El presidente de la mesa debe evitar cualquier acto de propaganda en el local electoral, ni aledaños. No obstante, los interventores de las candidaturas pueden ostentar emblemas y adhesivos de la candidatura que representan, sin que ello pueda entenderse propaganda electoral.
Artículo 23. Escrutinio
1. Terminada la votación, comenzará acto seguido el escrutinio, que será público.
2. Todos los miembros de la mesa electoral deben estar presentes durante el escrutinio.
3. Son votos nulos, los emitidos:
a) En sobre o papeletas distintas del modelo oficial.
b) En papeleta sin sobre.
c) En papeletas en las que se hubiera modificado, añadido o tachado el nombre de los candidatos comprendidos en ellas, alterando su orden de colocación o cualquier otra modificación.
d) Los votos emitidos en papeletas en las que se hubieran señalado más candidatos de los que corresponda.
e) En sobre que contenga más de una papeleta con distintos candidatos señalados.
4. Son votos blancos, los emitidos:
a) En sobre sin papeleta.
b) En papeletas que no contengan indicación a favor de ninguno de los candidatos.
Artículo 24. Acta electoral
1. Finalizado el recuento, el presidente de la mesa preguntará si hay alguna protesta que hacer contra el escrutinio. Las protestas se resolverán por mayoría de los miembros de la mesa, dirimiendo en caso de empate el voto del presidente.
2. Inmediatamente, el presidente anunciará en voz alta el resultado de la votación, especificando por cada colectivo, el número de votantes y el de votos nulos, blancos y los obtenidos por cada candidato.
3. Los resultados del recuento, así como las reclamaciones y protestas formuladas y las resoluciones de la mesa sobre las mismas, se reflejarán en el acta de la sesión y escrutinio.
4. Una copia del acta se entregará a los interventores, o a los candidatos que lo soliciten y otra se colocará en la parte exterior del local electoral
5. Las papeletas a las que se hubiera negado validez o hayan sido objeto de alguna reclamación, deberán unirse al acta de la sesión y escrutinio, para ser entregadas a la Junta Electoral de la Escuela. Las restantes papeletas extraídas de las urnas para hacer el recuento se depositarán, así mismo, en la Junta Electoral de la Escuela para que, en su momento, sean destruidas.
Artículo 25. Publicación de resultados provisionales
Dentro de las veinticuatro horas siguientes al cierre de las urnas, la Junta Electoral de la Escuela, a la vista de las actas electorales remitidas por las mesas, proclamará provisionalmente los resultados de las elecciones, publicándolos en los tablones de anuncios del Centro y en su página web.
Artículo 26. Reclamaciones, proclamación definitiva de resultados
1. Efectuada la proclamación provisional de resultados, dentro de los dos días lectivos siguientes, podrán presentarse reclamaciones ante la Junta Electoral de la Escuela.
2. La Junta Electoral de la Escuela resolverá las reclamaciones en el plazo máximo de dos días lectivos y proclamará de forma definitiva a los elegidos.
Artículo 27. Archivo y custodia de documentación electoral
Finalizado el proceso electoral de que se trate, la Junta Electoral de la Escuela remitirá a la Secretaría de Centro toda la documentación derivada del mismo para su archivo y custodia.
Capítulo II. El Claustro de la Escuela
Artículo 28. Naturaleza y competencias.
El Claustro de Escuela es el órgano encargado de elegir y remover, en su caso, al director, así como de elegir, de entre sus miembros, a los representantes en la Junta de Escuela.
Artículo 29. Composición
1. El Claustro de Escuela estará compuesto por:
a) El director, que será su presidente.
b) El secretario del centro, que lo será del mismo.
c) Todo el profesorado doctor de los cuerpos docentes universitarios adscrito al centro que se halle en servicio activo y efectivo, que constituirá el 51 por 100 del Claustro.
d) Una representación de los estudiantes matriculados en el centro, elegidos por y entre ellos, que constituirá el 26 por 100.
e) Una representación del personal de administración y servicios, elegidos por y entre ellos, que constituirá el 12 por 100.
f) Una representación del profesorado funcionario no doctor, contratados doctores y profesores colaboradores, elegidos por y entre ellos, que constituirá el 8 por 100.
g) Una representación de los ayudantes, ayudantes doctores, becarios y personal investigador, elegidos por y entre ellos, que constituirá el 2 por 100.
h) Una representación de los asociados, eméritos y visitantes, elegidos por y entre ellos, que constituirá el 1 por 100.
Artículo 30. Renovación.
1. El Claustro de Escuela, en su parte electiva, se renovará cada cuatro años, a excepción de la representación de los estudiantes que se renovará cada dos años.
2. Las vacantes que se produzcan se cubrirán por el candidato más votado que no hubiera sido elegido de la lista del colectivo correspondiente, siempre que reúna los requisitos para ser miembro del Claustro. Cuando haya imposibilidad de cubrir las vacantes a través de este sistema, el director procederá a la convocatoria de las oportunas elecciones parciales. En cualquier caso el mandato de estos representantes concluirá con el del colectivo de que se trate.
Artículo 31. Pérdida de condición de claustral.
La condición de claustral se pierde:
a) por dejar de pertenecer a la Escuela Universitaria de Trabajo Social,
b) por dejar de formar parte del colectivo por el que resultó elegido,
c) por expiración del mandato,
d) o a petición propia.
Articulo 32. Determinación del número de representantes a elegir para el Claustro.
1. Los miembros electos del Claustro de Escuela constituyen un 49 por ciento del total de miembros del mismo, dependiendo el número de miembros electos del número de miembros natos según lo establecido en el artículo 78 del Estatuto de la Universidad de Alicante, de acuerdo con la siguiente distribución:
a) 26 por 100 elegido por y entre los estudiantes matriculados en el Centro.
b) 12 por 100 elegido por y entre el personal de administración y servicios.
c) 8 por 100 elegido por y entre el profesorado funcionario no doctor, contratados doctores y profesores colaboradores.
d) 2 por 100 elegido por y entre los ayudantes, ayudantes doctores, becarios y personal investigador.
e) 1 por 100 elegido por y entre los asociados, eméritos y visitantes.
2. La Junta Electoral de Centro determinará el número de representantes del Claustro a elegir de forma directamente proporcional, garantizándose en todo caso, al menos un representante por cada colectivo. Las fracciones iguales o superiores a 0’50 que resulten del cálculo de proporcionalidad se corrigen por exceso, y las inferiores, por defecto.
Artículo 33. Número de candidatos a votar.
Cada elector tan sólo podrá incluir en su papeleta de voto un número de candidatos igual o inferior al setenta por ciento de los representantes a elegir en su colectivo, salvo en aquellos colectivos que únicamente deban elegir un representante.
Artículo 34. Proclamación de los miembros electos del Claustro.
1. En el plazo señalado en el calendario electoral, la Junta electoral de Centro efectuará la proclamación provisional de miembros electos del Claustro y resolverá las reclamaciones que, en su caso, contra la misma se presenten.
2. Serán proclamados claustrales los candidatos que hayan obtenido un mayor número de votos en su cuerpo electoral.
3. Cuando dos o más candidatos obtengan el mismo número de votos, la Junta Electoral procederá a realizar un sorteo para decidir su proclamación.
Capítulo III. La Junta de Escuela
Artículo 35. Naturaleza
La Junta de Escuela es el órgano de gobierno de la Escuela Universitaria de Trabajo Social, al que corresponde adoptar las decisiones básicas que afecten a la actividad docente y administrativa de cada centro, así como las decisiones normativas internas.
Artículo 36. Composición, elección y renovación
1. La Junta de Escuela estará compuesta por los siguientes miembros:
a) Miembros natos:
- El director, que la presidirá.
- El secretario del centro, que lo será de la misma.
- Los directores de los departamentos adscritos al centro.
- El delegado de los estudiantes, de la Delegación de alumnos del centro.
- El responsable directo de los servicios de administración del centro.
b) 10 miembros designados por el director.
c) Entre un mínimo de 20 miembros y un máximo de 50 miembros, de acuerdo con lo que establezca el Claustro de Centro, elegidos por y entre los miembros de dicho claustro, respetando la representación de los distintos colectivos en los claustros de centro.
2. El mandato de la Junta de Escuela coincidirá con el mandato del Claustro del Centro.
3. En la sesión constitutiva del Claustro de centro se procederá a la elección de los representantes de los distintos colectivos de la Junta, de acuerdo con las normas establecidas en el Estatuto de la Universidad y las que apruebe el Claustro de Centro. En el supuesto de la representación de los estudiantes, el Claustro procederá a su elección cada dos años.
Artículo 37. Constitución de la Junta de Escuela.
En el plazo máximo de 15 días lectivos desde la elección de los miembros electos de la Junta de Escuela, se procederá a la constitución de la misma.
Artículo 38. Competencias
Corresponden a la Junta de Escuela las siguientes competencias:
a) Aprobar las directrices de actuación del centro, en el marco de la programación general de la Universidad.
b) Aprobar la memoria de gestión del director y de los restantes órganos de gobierno del centro.
c) Impulsar peticiones de creación o supresión de titulaciones.
d) Elaborar las propuestas de planes de estudios o sus modificaciones.
e) Establecer los criterios básicos de organización y coordinación de las actividades docentes del centro.
f) Aprobar la propuesta de presupuesto del centro y la liquidación de cuentas del mismo.
g) La elaboración del reglamento interno del centro y su reforma.
h) Emitir informe previo sobre el número máximo de alumnos que pueden cursar estudios en las titulaciones del centro.
i) Emitir informe previo sobre el establecimiento de criterios para la realización de pruebas de selección del alumnado.
j) Proponer el nombramiento de doctores honoris causa, así como los premios y distinciones que sean de su competencia.
k) Emitir informe preceptivo sobre las propuestas de creación, modificación o supresión de departamentos adscritos o que se proponga adscribir al centro o de sus áreas de conocimiento.
l) Informar preceptivamente sobre los conflictos que se susciten entre departamentos y áreas de conocimiento relativos a la adjudicación de docencia en los planes de estudios del centro.
m) Proponer al Consejo de Gobierno los criterios de asignación de profesorado a las titulaciones y enseñanzas que se impartan en el centro, con la finalidad de mejorar la calidad docente.
n) Cualquier otra que sea atribuida por el Estatuto de la Universidad y las restantes normas aplicables.
Artículo 39. Organización y funcionamiento
La Junta de Escuela se reunirá:
a) En sesión ordinaria, al menos una vez al trimestre.
b) En sesión extraordinaria siempre que sea convocada por el director, a iniciativa propia o cuando lo soliciten al menos una quinta parte de sus miembros.
Artículo 40. Publicidad de acuerdos
Los acuerdos de la Junta de Escuela serán públicos y suficientemente difundidos a los miembros adscritos a la Escuela, quedando garantizado el libre acceso al contenido de las actas con respeto, en todo caso, a la legalidad vigente.
Artículo 41. La Comisión Permanente de la Junta de Escuela
1. Como órgano delegado de la Junta de Escuela, y con carácter ejecutivo podrá existir una Comisión Permanente de la misma, que actuará en todos los asuntos que estime oportunos la Junta de Escuela, al objeto de conseguir una mayor operatividad académica y administrativa.
2. La Comisión Permanente de la Junta de Escuela estará compuesta como mínimo por un representante de cada uno de los distintos colectivos que componen la Junta de Escuela. Estará presidida por el Presidente de la Junta de Escuela, y actuará como Secretario de la misma quien lo sea de aquella.
3. Los profesores, alumnos y el personal de administración y servicios, tanto titulares como suplentes, serán elegidos por sus respectivos colectivos de entre los miembros de la Junta de Escuela.
4. La Comisión Permanente renovará su composición cada curso, en el primer trimestre del mismo. Los representantes de los distintos colectivos seguirán en funciones en tanto no se proceda a su renovación.
5. Son competencias de la Comisión Permanente todas aquellas que de forma previa y explícita le hayan sido atribuidas por la Junta de Escuela, excepto las competencias a, b, c, f y g mencionadas en el artículo 38 del presente Reglamento.
6. El funcionamiento de la Comisión Permanente se ajustará a lo que se regule mediante acuerdo en Junta de Escuela, y en todo caso, a lo establecido en los artículos 99 y siguientes. del Estatuto de la Universidad de Alicante.
7. La Comisión Permanente está obligada a dar cuenta de todos sus acuerdos en la reunión ordinaria siguiente de la Junta de Escuela, para su ratificación si procede. El Director del Centro que preside ambas será la persona responsable de dar cuenta de los acuerdos.
Artículo 42. De la constitución de comisiones por parte de la Junta de Escuela.
1. La Junta de Escuela podrá crear y nombrar cuantas Comisiones consultivas de estudio y trabajo estime necesarias a los efectos de la organización y funcionamiento del Centro.
2. Las Comisiones, de existir, estarán compuestas como mínimo por un representante de cada uno de los distintos colectivos que componen la Junta de Escuela.
3. Las Comisiones estarán presididas por el Director o miembro de La Junta en quien delegue.
4. Las Comisiones creadas para tratar temas puntuales se disolverán una vez estudiado el tema correspondiente y haya sido elevado a Junta de Escuela ordinaria.
Artículo 43. Del régimen jurídico y funcionamiento de la Comisión Permanente de Junta y de las Comisiones nombradas por la Junta de Escuela.
Se ajustarán a lo previsto en los artículos 99 a 107 del Estatuto de la Universidad de Alicante, relativo al régimen jurídico y funcionamiento de los órganos colegiados.
Capítulo IV. Dirección de la Escuela Universitaria de Trabajo Social.
Artículo 44. El Director de Escuela
El Director de Escuela tiene la representación del centro y ejerce las funciones de dirección y gestión ordinaria del mismo.
Artículo 45. Competencias del Director de Escuela
Son competencias del Director las siguientes:
a) Representar al centro.
b) Convocar y presidir el Claustro y la Junta de Centro, así como los demás órganos colegiados del mismo y ejecutar sus acuerdos.
c) Coordinar y supervisar la docencia, así como las demás actividades de la Escuela.
d) Proponer el nombramiento de subdirectores y del secretario del centro, así como su cese.
e) Organizar y dirigir los servicios administrativos y el personal de administración y servicios destinado en el centro.
f) Aprobar los gastos en ejecución del presupuesto correspondiente.
g) Asegurar el cumplimiento de las normas que afecten al centro y en particular las relativas al buen funcionamiento de las actividades y los servicios.
h) Proponer el ejercicio de la potestad disciplinaria sobre los miembros pertenecientes a su centro.
i) Cualquier otra función atribuida por la legislación vigente y el Estatuto de la Universidad.
Artículo 46. Elección del Director de Escuela.
1. El Director de la Escuela de Trabajo Social será elegido por el Claustro de la Escuela entre el profesorado doctor perteneciente a los cuerpos docentes universitarios adscrito al centro. En su defecto, será elegido entre funcionarios de cuerpos docentes universitarios no doctores o profesores contratados doctores. Su nombramiento corresponde al rector.
2. El Claustro de la Escuela, con una antelación mínima de un mes a la fecha de expiración del mandato ordinario, convocará elecciones a director, fijando en la convocatoria la fecha de celebración de las mismas y el plazo de presentación de candidaturas.
Podrán presentar candidaturas tanto profesores doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios, como funcionarios de cuerpos docentes universitarios no doctores y profesores contratados doctores.
3. La proclamación de los candidatos se hará pública con, al menos, quince días naturales de antelación el día de la elección. En el plazo de diez días naturales desde dicha proclamación, los candidatos deberán presentar y hacer público su programa.
4. En el caso de que a la elección concurran tanto candidatos profesores doctores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios como candidatos funcionarios de cuerpos docentes universitarios no doctores o profesores contratados doctores, se realizará una primera votación en la que se votarán, exclusivamente, las candidaturas de profesorado doctor perteneciente a cuerpos docentes universitarios. Resultará elegido el candidato que obtenga más de la mitad de los votos válidamente emitidos, entendiéndose por tales los votos emitidos a candidatos y los votos en blanco. Esta mayoría será igualmente necesaria cuando exista un único candidato profesor doctor de cuerpos docentes universitarios.
En caso de no obtener ninguno de los candidatos dicha mayoría en esta primera vuelta, se procederá, a los dos días lectivos siguientes, a una segunda votación a la que concurrirán tanto el candidato doctor de los cuerpos docentes universitarios o, en su caso, los dos candidatos más votados en la primera vuelta, como los no doctores de los cuerpos docentes universitarios o profesores contratados doctores que hayan presentado su candidatura. Resultará elegido el candidato que obtenga mayor número de votos.
5. Cuando en la elección no se produzca la concurrencia a que se refiere el apartado 4 anterior, resultará elegido el candidato que obtenga, en primera votación, más de la mitad de los votos válidamente emitidos. De no obtener ninguno de los candidatos dicha mayoría se procederá, a los dos días lectivos siguientes, a una segunda votación, resultando elegido quien obtenga mayor número de votos.
En el supuesto de una sola candidatura se celebrará únicamente la primera vuelta.
No se admitirá en estos procesos la delegación de voto.
6. En caso de producirse el cese del director por cualquier causa que no sea el cumplimiento ordinario de su mandato, el Claustro procederá a convocar nuevas elecciones para lo que reste de mandato ordinario.
7. La Junta Electoral tendrá a su cargo la supervisión y ordenación de este proceso electoral.
Artículo 47. Mandato y remoción del Director de Centro.
1. El mandato del director tendrá una duración de cuatro años, siendo posible su reelección una sola vez.
2. El director podrá ser removido de su cargo en caso de aprobación de una moción de censura.
3. El Claustro de Escuela puede exigir la responsabilidad del director mediante una moción de censura aprobada por la mayoría absoluta de sus miembros. Dicha moción no podrá proponerse hasta transcurridos seis meses desde el nombramiento.
4. La moción de censura deberá presentarse al Claustro apoyada por, al menos, un veinticinco por ciento de sus miembros, sin que pueda ser votada antes de los diez días ni más tarde de los quince lectivos siguientes a su presentación.
5. El rechazo de la moción de censura impedirá que pueda presentarse otra hasta el siguiente curso académico y, en todo caso, antes de seis meses.
Artículo 48. Expiración del mandato del Director de Escuela.
En caso de cese por expiración del mandato, el Director permanecerá interinamente en sus funciones hasta el nombramiento de su sustituto.
Capítulo V. De las Subdirecciones y Secretaría del Centro.
Artículo 49. Nombramiento y funciones de los subdirectores.
1. Los subdirectores colaboran con la dirección en el gobierno y dirección del Centro, desempeñan cuantas funciones les asigne o delegue el director, y lo sustituyen en sus funciones en caso de vacante, ausencia, enfermedad o cese por concurrencia a reelección para el mismo cargo, aprobación de moción de censura o dimisión. El director establecerá un orden entre los subdirectores para su aplicación en estos supuestos. Cuando no existiera un orden explícitamente establecido por el Director, se establecerá un orden entre los subdirectores con arreglo a su edad. En caso de vacante, ausencia, enfermedad o cese de los subdirectores, las funciones de Dirección serían asumidas por el Secretario de Centro.
2. Los mismos principios se aplicarán para la sustitución temporal de los subdirectores cuando se produjera alguno de los supuestos mencionados en el apartado anterior.
3. Los subdirectores serán nombrados por el rector, a propuesta del director de centro, entre el profesorado adscrito al mismo.
Artículo 50. Nombramiento y funciones del Secretario de Centro.
1. Corresponde al Secretario:
a) Dar fe de los actos y acuerdos del Claustro y de la Junta de Escuela y demás órganos colegiados en los que actúe.
b) Elaborar y custodiar las actas de los órganos colegiados y el archivo del centro.
c) Actuar como depositario de las actas de calificación de exámenes.
d) Expedir los certificados académicos y asegurar la publicidad de los acuerdos y documentos que corresponda.
e) Cuantas funciones le delegue o encomiende el director.
2. El secretario será nombrado por el Rector, a propuesta del Director de Centro, entre el profesorado adscrito al mismo.
3. En caso de ausencia o enfermedad, las funciones de Secretario serían asumidas por el Subdirector que el Director designe.
Artículo 51. Cese de las Subdirecciones y Secretaría de Centro.
1. Los subdirectores y el secretario cesarán en sus cargos a petición propia, a propuesta del Director, o cuando concluya el mandato de éstos.
2. Los subdirectores y el secretario continuarán en sus cargos interinamente en tanto no se produzca el nombramiento de nuevo director
TITULO II: DELEGACIÓN DE ALUMNOS
Artículo 52. Naturaleza y composición
La Delegación de alumnos de la Escuela es el órgano colegiado de representación estudiantil y estará compuesto por:
a) Los estudiantes claustrales.
b) Los representantes del alumnado en los Consejos de Departamento.
c) Los delegados de curso.
Artículo 53. Reglamento de la Delegación de alumnos
El reglamento interno de la Delegación de alumnos, que determinará sus funciones, composición y funcionamiento, será aprobado por la Junta de Escuela a propuesta de la Delegación de Alumnos.
TITULO III: RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO
Artículo 54. Del régimen económico y financiero de la Escuela Universitaria de Trabajo Social.
1. La Escuela dispone de los recursos siguientes:
a) Los que le asigne directamente el Consejo de Gobierno, contando a tales efectos con presupuesto propio.
b) Cualesquiera otros que le correspondan por sus actividades y servicios.
c) Las subvenciones o donaciones que le sean otorgadas.
2. La Escuela dispone de los medios materiales de apoyo a la docencia que le asigne la Universidad de Alicante o que se adquieran con cargo a sus recursos propios.
3. En el primer trimestre de cada año, con ocasión de la Junta de Escuela ordinaria, que se celebre en dicho trimestre, la Junta aprobará la liquidación del presupuesto del ejercicio anterior y la previsión de gastos para el ejercicio en curso.
4. Los presupuestos de la Escuela Universitaria de Trabajo Social, así como la ejecución del gasto, son públicos.
TITULO IV: REFORMA DEL REGLAMENTO
Articulo 55. Iniciativa de reforma.
1. El presente reglamento podrá ser reformado, total o parcialmente, a iniciativa de:
a) El director
b) Una cuarta parte de la Junta de Escuela.
c) Una cuarta parte del Claustro de la Escuela.
2. El Claustro está facultado para solicitar a la Junta de Escuela la reforma de las disposiciones del presente Reglamento que le afecten.
3. La propuesta de reforma se formalizará mediante escrito razonado, dirigido al Secretario del Centro, haciendo constar en él la finalidad de la reforma y el texto alternativo que se propone.
Articulo 56. Tramitación.
Recibida la propuesta de reforma, el Secretario comprobará que reúne los requisitos para su tramitación, la remitirá a la Junta, y/o Claustro, según proceda, acordando un plazo no inferior a diez días ni superior a treinta para que por éstos propongan las enmiendas que estimen pertinentes. Las enmiendas recibidas dentro del plazo establecido se remitirán a los miembros de la Junta, y en su caso del Claustro, junto con la convocatoria de la reunión en la que se debatirá la propuesta.
Artículo 57. Aprobación
1. La aprobación del proyecto de reforma del Reglamento requerirá el voto favorable de la mayoría absoluta de los miembros presentes en la Junta de Escuela, y/o Claustro, según proceda, siempre que el número de los miembros presentes sea igual o superior a la mitad de miembros del órgano colegiado competente. A estos efectos se admite la delegación de voto considerando presente al miembro que haya ejercido la delegación.
2. Rechazada una propuesta de modificación, la misma no podrá reiterarse hasta transcurrido un año desde su presentación.
DISPOSICIÓN ADICIONAL
1. Todas las denominaciones contenidas en el presente reglamento de órganos unipersonales de gobierno, representación, cargos y miembros de la comunidad universitaria, así como cualquier otra denominación que se efectúan en género masculino se entenderán realizadas y se utilizarán indistintamente en género masculino o femenino, según el sexo o la identificación del titular que los desempeñe o de la persona a que haga referencia.
2. El texto completo del presente Reglamento comprende su redacción en las dos lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA
Queda derogado el reglamento interno de la Escuela Universitaria de Trabajo Social aprobado por la Junta de Gobierno de la Universidad de Alicante de 21 de febrero de 1995 y cuantas disposiciones de esta Escuela se opongan al presente Reglamento.
DISPOSICIÓN FINAL
El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante, tras su aprobación por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante.
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03332 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 90 205 4466 - Fax 23 380 1208](https://www.google.es/maps/@82.959117,-0.5145466,17z)
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VI CONVOCATORIA DE LA CARTERA DE PROYECTOS TI - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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VI CONVOCATORIA DE LA CARTERA DE PROYECTOS TI[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
VI CONVOCATORIA DE LA CARTERA DE PROYECTOS TI
Fecha de aprobación
: 28/09/2018
Fecha de publicación
: 28/09/2018
Órgano competente
: Vicerrector de Campus y Tecnología
Sección
: ANUNCIOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=4878.pdf)
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**Título:** VI CONVOCATORIA DE LA CARTERA DE PROYECTOS TI
**Sección:** ANUNCIOS
**Órgano:** Vicerrector de Campus y Tecnología
**Fecha de aprobación:** viernes, 28 de septiembre de 2018
VI CONVOCATORIA DE LA CARTERA DE PROYECTOS TI DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Tal y como viene siendo práctica habitual en esta Universidad en materia de transparencia, datos abiertos, protección de datos, e-administración o gobierno TI, la tecnología es considerada como un eje vertebrador que pone al servicio de la comunidad universitaria la posibilidad de realizar las actividades diarias sin ser necesaria la presencia física a la hora del desarrollo de las mismas, contribuyendo a lograr la conciliación de la vida familiar y laboral y facilitando la accesibilidad y las relaciones con universidades y organizaciones, tanto nacionales como internacionales, en total consonancia con la mejora de la eficiencia y eficacia de sus acciones a la hora de llevar a cabo los cometidos propios.
En este sentido se convoca la Cartera de Proyectos TI 2019 y se invita a la comunidad universitaria a través del vicerrectorado correspondiente a participar en la confección de los proyectos que se van a desarrollar en la UA en el seno del Vicerrectorado de Campus y Tecnología durante el año 2019.
El plazo de presentación de propuestas empieza desde su publicación en el BOUA y terminará el 31 de octubre de 2018.
Todo el procedimiento, plazos, criterios, etc. se encuentra disponible en la página
<https://web.ua.es/es/vr-campus/convocatorias/cartera-de-proyectos/2019/cartera-de-proyectos-ti-estrategica-2019.html>
Alicante, 28 de septiembre de 2018
Vicerrector de Campus y Tecnología
Rafael Muñoz Guillena
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03176 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 18 013 2929 - Fax 36 378 6732](https://www.google.es/maps/@16.626150,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
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AYUDAS PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN ASESORAMIENTO LINGÜÍSTICO Y CULTURA LITERARIA. APLICACIONES AL CASO VALENCIANO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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AYUDAS PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN ASESORAMIENTO LINGÜÍSTICO Y CULTURA LITERARIA. APLICACIONES AL CASO VALENCIANO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
AYUDAS PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN ASESORAMIENTO LINGÜÍSTICO Y CULTURA LITERARIA. APLICACIONES AL CASO VALENCIANO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
Fecha de aprobación
: 22/02/2016
Fecha de publicación
: 04/03/2016
Órgano competente
: Institut Interuniversitario de Filología Valenciana
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=3625.pdf)
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Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3625)
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**Título:** AYUDAS PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN ASESORAMIENTO LINGÜÍSTICO Y CULTURA LITERARIA. APLICACIONES AL CASO VALENCIANO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Institut Interuniversitario de Filología Valenciana
**Fecha de aprobación:** lunes, 22 de febrero de 2016
AYUDAS PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN ASESORAMIENTO LINGÜÍSTICO Y CULTURA LITERARIA. APLICACIONES AL CASO VALENCIANO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
1. Objetivo: El objetivo de la presente convocatoria para el curso 2015-2016 es promover la investigación de los estudiantes universitarios que estén cursando el Máster en Asesoramiento lingüístico y cultura literaria. Aplicaciones al caso valenciano.
2. Beneficiarios: Serán beneficiarios de estas ayudas los alumnos matriculados en el Máster en Asesoramiento lingüístico y cultura literaria. Aplicaciones al caso valenciano de la Universidad de Alicante en las asignaturas de los bloque I y II.
3. Cantidad de la ayuda: La dotación total de las ayudes para el curso 2015-2016 no superará los 2.000 euros. La ayuda consistirá en el pago del 80% del precio de los créditos en las asignaturas referidas, y si se supera la cantidad indicada, se haría un reparto proporcional. La ayuda se abonará en el momento en que el alumno solicitante haya aprobado los bloques I y II del Máster. Se realizará un único pago. En ningún caso esta ayuda tendrá efectos juridicolaborales entre el beneficiario y la Universidad de Alicante.
4. Marco legal y presupuesto: La dotación máxima para esta convocatoria es de 2.000 € y está consignada en el capítulo 4 del Institut Interuniversitari de Filologia Valenciana (IIFV). La ejecución de esta dotación está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la UA.
La subvención asignada a cada ayuda se ajustará a lo que dispone la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, a las regulaciones, requisitos y términos establecidos por las normas de funcionamiento interno de la UA y al que esta convocatoria establece.
5. Deberes de los beneficiarios: Los estudiantes beneficiarios de estas ayudas tendrán las obligaciones siguientes:
a) Estar matriculado durante el curso 2015-2016, por enseñanza oficial, en los bloques I y II del Máster en Asesoramiento lingüístico y cultura literaria. Aplicaciones al contexto valenciano de la Universidad de Alicante.
b) Ajustarse a las normas de funcionamiento de la Universidad de Alicante.
c) Someterse a las actuaciones de comprobación y control financiero que puedan realizar los órganos competentes de la Universidad de Alicante, aportando toda la información que le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores.
d) Respetar las normas fijadas en esta convocatoria, así como las que la Universidad de Alicante determine, en el ámbito de sus competencias, para supervisar y evaluar el desarrollo del trabajo.
e) La percepción de una ayuda dentro de esta convocatoria es incompatible con otras becas o ayudas financiadas con fondos públicos o privados para el mismo objetivo (en concreto con las ayudas para estudios de máster oficial e iniciación a la investigación del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación o las becas de colaboración del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte).
f) Acreditar el cumplimiento de los requisitos y condiciones establecidos para ser beneficiario de la ayuda a la fecha de fin de presentación de solicitudes.)
g) Comunicar al IIFV la renuncia a la ayuda que le hayan concedido, además de cualquier incidencia que se oponga o lesione la obtención de los objetivos previstos en esta convocatoria. Cualquier variación en las condiciones propuestas para la evaluación de las solicitudes interrumpirá el trámite de alta y, además, dará lugar a la anulación de la ayuda, previa audiencia del interesado.
6.- Presentación de solicitudes: Las solicitudes se presentarán según el modelo disponible en la web:
<http://web.ua.es/iifv/post_ES.html>
en el registro de la Universidad de Alicante y dirigido al IIFV. El plazo de presentación de solicitudes empezará el día siguiente de la publicación en el BOUA y finalizará a los 20 días hábiles. A partir de entonces el IIFV hará pública la resolución definitiva con las cantidades asignadas a cada beneficiario. La presentación de la solicitud implica la aceptación de las bases de la convocatoria.
7.- Resolución: El plazo de resolución es de un mes después de la presentación de la solicitud. La resolución se publicará en la página web de la IIFV.
8.- Seguimiento: El pago se tramitará dentro de los 10 días naturales desde la fecha de resolución definitiva, y una vez que se aporten los documentos siguientes:
a) Documento de aceptación de las obligaciones como beneficiario de una ayuda para estudiantes del Máster en Asesoramiento lingüístico y cultura literaria. Aplicaciones al contexto valenciano de la Universidad de Alicante.
b) Datos bancarios para el abono de las dotaciones de la ayuda.
Si el beneficiario no presenta estos documentos en la fecha acordada, se entenderá que renuncia a la ayuda.
El incumplimiento total o parcial de los requisitos y obligaciones establecidos en las presentes bases y otras normas aplicables dará lugar a la apertura de un expediente de incumplimiento que puede provocar, previa audiencia del beneficiado, la revocación de la ayuda concedida.
Alicante, 22 de febrero de 2016
Director del Institut Interuniversitari de Filologia Valenciana
Antoni Mas i Miralles
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03529 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 39 754 9500 - Fax 77 561 5589](https://www.google.es/maps/@73.381469,-0.5145466,17z)
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CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO LABORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL EN FORMACIÓN PARA EL PROYECTO: "TWISTRONICS IN NANOCONSTRICTIONS (TWINS)" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA APLICADA - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO LABORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL EN FORMACIÓN PARA EL PROYECTO: "TWISTRONICS IN NANOCONSTRICTIONS (TWINS)" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA APLICADA[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO LABORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL EN FORMACIÓN PARA EL PROYECTO: "TWISTRONICS IN NANOCONSTRICTIONS (TWINS)" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA APLICADA
Fecha de aprobación
: 14/07/2022
Fecha de publicación
: 15/07/2022
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Análisis](#analisis)
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/27980)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/27777)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/27230)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO LABORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL EN FORMACIÓN PARA EL PROYECTO: "TWISTRONICS IN NANOCONSTRICTIONS (TWINS)" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA APLICADA&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/27897)
**Título:** CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO LABORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL EN FORMACIÓN PARA EL PROYECTO: "TWISTRONICS IN NANOCONSTRICTIONS (TWINS)" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA APLICADA
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** jueves, 14 de julio de 2022
CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO LABORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL EN FORMACIÓN PARA EL PROYECTO: "TWISTRONICS IN NANOCONSTRICTIONS (TWINS)" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA APLICADA
Detectado error en la publicación de la convocatoria de la plaza IPI 80-22 con fecha BOUA 14/07/2022 se procede a su corrección.
Donde dice:
" - Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de i) Licenciatura en Física, Química, Ingeniería de Materiales o Ingeniería en Electrónica o ii) Grado en Física, Química, Ingeniería de Materiales o Ingeniería en Electrónica, o la equivalente en su país, expedida por una Universidad o institución no perteneciente a la Unión Europea, y haber finalizado dichos estudios con posterioridad al 1 de enero de 2017".
Debe decir:
"- Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de Licenciado, Ingeniero o Grado, o la equivalente en su país, expedida por una Universidad o institución no perteneciente a la Unión Europea, y haber finalizado dichos estudios con posterioridad al 1 de enero de 2017".
La rectora
P.D. (Res. Rectoral 22/12/2020)
El vicerrector de Investigación
Juan Mora Pastor
Análisis
--------
: **Modifica a:**
* [Detalle
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO LABORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL EN FORMACIÓN PARA EL PROYECTO: "TWISTRONICS IN NANOCONSTRICTIONS (TWINS)" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA APLICADA. REFERENCIA: I-PI 80-22.](/es/acuerdo/27185)
14/07/2022
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03497 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 59 050 6488 - Fax 34 784 2446](https://www.google.es/maps/@43.780030,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES DEL CLAUSTRO EN LA COMISIÓN DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES DEL CLAUSTRO EN LA COMISIÓN DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES DEL CLAUSTRO EN LA COMISIÓN DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA
Fecha de aprobación
: 03/04/2007
Fecha de publicación
: 24/04/2007
Órgano competente
: Claustro Universitario
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=586.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/586)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/586)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES DEL CLAUSTRO EN LA COMISIÓN DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/586)
**Título:** NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES DEL CLAUSTRO EN LA COMISIÓN DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Claustro Universitario
**Fecha de aprobación:** martes, 3 de abril de 2007
NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES DEL CLAUSTRO EN LA COMISIÓN DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA
REUNIDO EL CLAUSTRO UNIVERSITARIO EN SESIÓN ORDINARIA EL DIA 3 DE ABRIL DE 2007, FUERON DESIGNADOS REPRESENTANTES DE ESTE ÓRGANO EN LA COMISIÓN DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA LOS SIGUIENTES MIEMBROS:
PROFESOR
Santa María Beneyto, María Jesús
PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
Pascual del Pobil Jordán, Julián
ALUMNO
Sánchez Moreno, David
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03371 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 00 225 1605 - Fax 12 864 2868](https://www.google.es/maps/@32.494478,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12161&trk=tyah&trkInfo=tarId%4D3980547337033%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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REFERENCIA: I-PI 10-09HRTXPBZSUEYL CZ LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""DIIM2.0: DESARROLLO DE TÉCNICAS INTELIGENTES E INTERACTIVAS DE MINERÍA Y GENERACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE LA WEB 2.0"", DEL DEPARTAMENTO DE LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS (PROMETEOII/2014/001) - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)
REFERENCIA: I-PI 43-05HQTDCMNWJMWF GF LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""DIIM2.0: DESARROLLO DE TÉCNICAS INTELIGENTES E INTERACTIVAS DE MINERÍA Y GENERACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE LA WEB 2.0"", DEL DEPARTAMENTO DE LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS (PROMETEOII/2014/001)[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: I-PI 10-93YDIGPMNCPQDE NI LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""DIIM2.0: DESARROLLO DE TÉCNICAS INTELIGENTES E INTERACTIVAS DE MINERÍA Y GENERACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE LA WEB 2.0"", DEL DEPARTAMENTO DE LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS (PROMETEOII/2014/001)
Fecha de aprobación
: 07/10/2014
Fecha de publicación
: 08/10/2014
Órgano competente
: Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=2993.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/2993)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/2993)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=REFERENCIA: I-PI 44-71YINXLXIGHDPV ZG LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""DIIM2.0: DESARROLLO DE TÉCNICAS INTELIGENTES E INTERACTIVAS DE MINERÍA Y GENERACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE LA WEB 2.0"", DEL DEPARTAMENTO DE LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS (PROMETEOII/2014/001)&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/2993)
**Título:** REFERENCIA: I-PI 87-91CSYKSWPPNRCV TT LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""DIIM2.0: DESARROLLO DE TÉCNICAS INTELIGENTES E INTERACTIVAS DE MINERÍA Y GENERACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE LA WEB 2.0"", DEL DEPARTAMENTO DE LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS (PROMETEOII/2014/001)
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación
**Fecha de aprobación:** martes, 7 de octubre de 2014
REFERENCIA: I-PI 70-14
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: “DIIM2.0: DESARROLLO DE TÉCNICAS INTELIGENTES E INTERACTIVAS DE MINERÍA Y GENERACIÓN DE INFORMACIÓN SOBRE LA WEB 2.0”, DEL DEPARTAMENTO DE LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS (PROMETEOII/2014/001)
La Universidad de Alicante, dentro del Programa Prometeo para grupos de investigación de excelencia, incluido en la Ordende 30 de julio de 2013, de la Conselleríade Educación, Cultura y Deporte, por la que se convocan diferentes tipos de becas y ayudas para el fomento de la investigación científica y el desarrollo tecnológico en la Comunitat Valenciana(DOCV de 2 de agosto de 2013), y de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y demás normativa general de aplicación, convoca proceso de preselección para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Núm. de plazas: Una
2. Características de la plaza.
- Figura: Colaborador junior
- Jornada: 37,5 horas/semana, en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 1.200€ brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente)
- Duración inicialmente prevista del contrato: Desde la firma del contrato hasta el 31/12/2014
En todo caso, la celebración del contrato y su duración estará supeditada a la duración del proyecto y a su disponibilidad presupuestaria.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de hombres en la categoría de Colaborador junior.
3. Objeto. Colaborar en el proyecto de investigación “DIIM2.0: Desarrollo de técnicas inteligentes e interactivas de minería y generación de información sobre la web2.0” realizando y apoyando en las tareas de investigación y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto.
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
-Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y conocimientos en la temática del Procesamiento del Lenguaje Natural, en especial:
a) Sistemas de Recuperación de Información
b) Ontologías
c) Minería de opiniones
-Titulación: Ingeniería en Informática, Grado en Ingeniería Informática, Grado en Ingeniería Multimedia, Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniero Técnico en Informática de Gestión, Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas, Ingeniero Técnico en Telecomunicaciones y afines.
5. Requisitos de las personas solicitantes. El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Tener la nacionalidad española, o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europeao ser extranjero con autorización o permiso de residencia o de estancia por estudios en España, en su caso.
- Residir en la Comunidad Valenciana.
- Estar en posesión de un título español de grado, licenciado, arquitecto, ingeniero, ingeniero técnico o diplomado.
- Estar admitidas en un programa oficial de doctorado en su fase de investigación en una universidad de la Comunidad Valenciana.
- Poseer una nota media del expediente académico del título de grado, licenciado, arquitecto, ingeniero, ingeniero técnico o diplomado igual o superior a 7,5 puntos.
La nota media del expediente académico se obtendrá de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y de validez en todo el territorio nacional.
En caso de que en la certificación oficial no conste la nota media del expediente académico, se deberá presentar certificado de finalización de estudios y nota media del expediente académico en base 10, expedido por la universidad.
- No estar en posesión del título de doctor o doctora.
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separadas mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, de acuerdo con el art. 56.1.d) de la Ley 7/2007, anteriormente referida.
6. Presentación de instancias. La instancia está disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
Podrán presentarse en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre) y, preferentemente, a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
A la instancia se adjuntará:
- Fotocopia del DNI o del NIE; si no disponen de éste último, fotocopia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Informe actualizado de su inscripción en el Padrón Municipal de Habitantes.
- Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria o de la certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título.
- Fotocopia de la certificación académica en la que consten las calificaciones obtenidas y la nota media. O certificado de finalización de estudios en el que figure la nota media en base 10.
- Fotocopia de la matrícula en un programa de doctorado en su fase de investigación o fotocopia del informe favorable de admisión de la directora o director del programa de doctorado. En este último caso deberá adjuntarse declaración jurada de la persona solicitante comprometiéndose a realizar la matrícula en los plazos oficiales establecidos.
- Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y fotocopias de los documentos de la persona responsable de la gestión del organismo/empresa/entidad correspondiente conteniendo los extremos recogidos en el detalle de cada apartado del Currículum que acrediten los méritos alegados; y para el apartado “12. Actividades de carácter profesional”, se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Relación de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones.
Transcurrido éste, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
8. Comisión de Selección. La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz pero no voto.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
9. Sistema de selección. Constará de dos fases:
a) Baremación de méritos: La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios generales, que figuran en el Anexo de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
b) Entrevista personal, cuya finalidad será la de valorar la adecuación del personal aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 1 punto.
Los resultados provisionales de ambas fases, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisiónde, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta definitiva,la Comisiónpodrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona preseleccionada, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.
10. Preselección. La Comisión, para la elaboración de la propuesta de preselección sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta a las o los aspirantes con mayor puntuación. Dicha propuesta se elevará ala Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación, para su resolución.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no preselección del puesto convocado.
11. Notificaciones a aspirantes. De acuerdo con el artículo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12. Protección de datos personales. Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regulan los ficheros automatizados de datos de carácter personal (I.V.P.E. de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
13. Recursos. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 7 de octubre de 2014
La Vicerrectora de Investigación,
Desarrollo e Innovación
Amparo Navarro Faure
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03804 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 16 803 8502 - Fax 21 487 3831](https://www.google.es/maps/@06.555199,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA COLABORAR EN EL PROYECTO ""UNIDAD CIENTÍFICA DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL UCIE ARS INNOVATIO"" DEL DEPARTAMENTO TECNOLOGÍA INFORMÁTICA Y COMPUTACIÓN. REFERENCIA: I-PAS-18/19 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA COLABORAR EN EL PROYECTO ""UNIDAD CIENTÍFICA DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL UCIE ARS INNOVATIO"" DEL DEPARTAMENTO TECNOLOGÍA INFORMÁTICA Y COMPUTACIÓN. REFERENCIA: I-PAS-18/19[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA COLABORAR EN EL PROYECTO ""UNIDAD CIENTÍFICA DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL UCIE ARS INNOVATIO"" DEL DEPARTAMENTO TECNOLOGÍA INFORMÁTICA Y COMPUTACIÓN. REFERENCIA: I-PAS-18/19
Fecha de aprobación
: 11/03/2019
Fecha de publicación
: 14/03/2019
Órgano competente
: Rector
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=5175.pdf)
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Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/5175)
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X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA COLABORAR EN EL PROYECTO ""UNIDAD CIENTÍFICA DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL UCIE ARS INNOVATIO"" DEL DEPARTAMENTO TECNOLOGÍA INFORMÁTICA Y COMPUTACIÓN. REFERENCIA: I-PAS-18/19&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/5175)
**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA COLABORAR EN EL PROYECTO ""UNIDAD CIENTÍFICA DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL UCIE ARS INNOVATIO"" DEL DEPARTAMENTO TECNOLOGÍA INFORMÁTICA Y COMPUTACIÓN. REFERENCIA: I-PAS-18/19
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rector
**Fecha de aprobación:** lunes, 11 de marzo de 2019
REFERENCIA: I-PAS-18/19
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA COLABORAR EN EL PROYECTO “UNIDAD CIENTÍFICA DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL UCIE ARS INNOVATIO” DEL DEPARTAMENTO TECNOLOGÍA INFORMÁTICA Y COMPUTACIÓN.
La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal de administración y servicios contratado en régimen laboral en los proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de su página web:
<https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/normativa.html>,
aprobada por Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2009 (BOUA de 15 de enero de 2010), y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1ª. Número de plazas: Una.
2ª. Características de la plaza:
- Puesto de trabajo: técnico superior.
- Jornada: media jornada en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 588,54€ brutos mensuales más las pagas extras correspondientes según la normativa vigente (2 pagas extras anuales de 363,17 € cada una, o parte proporcional para periodos inferiores al año).
- Duración inicialmente prevista del contrato: 3 meses.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada al objeto de la presente convocatoria, a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 17 de diciembre de 2013, por el que se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en los puestos de técnico superior contratados en régimen laboral en los proyectos de investigación.
3ª. Objeto: Colaborar en el proyecto de investigación “Unidad Científica de Innovación Empresarial UCIE ARS INNOVATIO” a través de la validación de herramientas tecnológicas asociadas a proyectos de bienestar de las personas, realizando en concreto las siguientes tareas:
- Evaluación de mayores institucionalizados y domiciliarios.
- Apoyo a proyectos de investigación relacionados.
- Formación de enfermeras colaboradoras en el proyecto.
4ª. Perfil de la plaza: Se valorará:
- Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en aplicaciones móviles para evaluación de mayores.
- Titulación: Se valorará el Grado en Enfermería o titulación equivalente.
5ª. Requisitos del personal aspirante: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato:
- Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre). En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo a la firma del contrato, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante
- No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
6ª. Presentación de instancias: Las instancias están disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Selección y Provisión PAS-:
<https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-temporales/actual>
y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Rectorado y Servicios Generales del Campus de San Vicente) o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (que se mantiene en vigor en aplicación del último párrafo del punto 2 de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
En ningún caso se admitirá la presentación de solicitudes a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante.
A la instancia, que deberá ir firmada, se adjuntará:
- Fotocopia del DNI. Las o los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia del NIE, o si no disponen de éste último, fotocopia del Pasaporte o de otro documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 5ª) o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición.
- [Modelo de Currículum](https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/documentos/impresos/modelo-curriculum.doc)
de la Universidad de Alicante para Personal de Administración y Servicios en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia, firmado y acompañado de fotocopias de todos los méritos alegados en el mismo con las siguientes especificaciones:
- Para el apartado ‘1. Titulación: Nota media ponderada del expediente’: Certificación académica o ficha informativa sellada por la secretaría del centro en la que conste la media obtenida en la titulación correspondiente. En el caso del título de Doctor, la certificación académica deberá contener el programa de doctorado, la calificación de la tesis doctoral y las asignaturas del periodo formativo del mismo.
En el caso de un título universitario extranjero homologado a título oficial universitario español, se deberá aportar fotocopia del certificado académico oficial y declaración de equivalencia de nota media, obtenida según el procedimiento establecido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
- Para el apartado ‘6. Actividades de carácter profesional’ se acompañará del informe de vida laboral expedido por la tesorería general de la seguridad social y los contratos de trabajo. Cuando de los datos contenidos en el contrato de trabajo no se desprenda la relación con el objeto y perfil de la convocatoria, se complementará con un certificado de la empresa donde consten las funciones desarrolladas.
La comisión no valorará aquellos méritos aportados una vez finalizado el plazo establecido en la base 7ª para la presentación de subsanaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7ª. Relación de aspirantes admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones. Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
8ª. Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: Presidenta o Presidente, Secretaria o Secretario y 3 vocales y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
9ª. Sistema de selección con tres fases:
a) Prueba: Se realizará una prueba relacionada con el objeto y perfil de la convocatoria, que tendrá una puntuación máxima de 5 puntos. Será necesaria una puntuación mínima de 3 puntos para que sean considerados y baremados los currículums presentados y se pase a la entrevista personal. Para su realización se convocará al personal aspirante con una antelación mínima de 4 días hábiles.
b) Baremación de méritos: La comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en sus currículos de acuerdo con el baremo que figura en el ANEXO II de la Normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria y previo acuerdo de los criterios de valoración específicos de aquellos apartados que lo requieran. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6ª.
c) Entrevista personal cuya finalidad será la de valorar la adecuación de la o el aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se convocará al personal aspirante con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 5 puntos.
Los resultados provisionales de las tres fases, en la segunda junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la Comisión de al menos 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
10ª. Adjudicación: La Comisión para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 2ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 ([BOUA de 28 de octubre](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=3906.pdf)).
La propuesta de la Comisión se elevará al Rector, para su adjudicación, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal, cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 41 y 12.4.e) del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
11ª. Notificaciones a las o los aspirantes: De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:
<https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-temporales/actual>,
sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12ª. Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa, asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y, en su caso, de oposición, que prevén los artículos 13, 14, 15 y 18 de la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
13ª. Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 11 de marzo de 2019
El Rector,
La Vicerrectora de Investigación y Transferencia de Conocimiento,
P.D. (Resolución de 19 de mayo de 2016)
Amparo Navarro Faure
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03957 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 43 521 3252 - Fax 35 615 8109](https://www.google.es/maps/@07.772867,-0.5145466,17z)
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REFERENCIA: I-PAS-55/16. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO PARA COLABORAR EN EL PROYECTO ""ANÁLISIS GLOBAL DE LAS INTERACCIONES MULTITRÓFICAS EN SISTEMAS HORTÍCOLAS EN INVERNADERO. APLICACIÓN AL CONTROL INTEGRADO DE PLAGAS"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN CIBIO (CENTRO IBEROAMERICANO DE LA BIODIVERSIDAD) - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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REFERENCIA: I-PAS-55/16. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO PARA COLABORAR EN EL PROYECTO ""ANÁLISIS GLOBAL DE LAS INTERACCIONES MULTITRÓFICAS EN SISTEMAS HORTÍCOLAS EN INVERNADERO. APLICACIÓN AL CONTROL INTEGRADO DE PLAGAS"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN CIBIO (CENTRO IBEROAMERICANO DE LA BIODIVERSIDAD)[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: I-PAS-55/16. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO PARA COLABORAR EN EL PROYECTO ""ANÁLISIS GLOBAL DE LAS INTERACCIONES MULTITRÓFICAS EN SISTEMAS HORTÍCOLAS EN INVERNADERO. APLICACIÓN AL CONTROL INTEGRADO DE PLAGAS"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN CIBIO (CENTRO IBEROAMERICANO DE LA BIODIVERSIDAD)
Fecha de aprobación
: 15/12/2016
Fecha de publicación
: 15/12/2016
Órgano competente
: Vicerrectora de Investigación y Transferencia de Conocimiento
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=3967.pdf)
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Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3967)
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**Título:** REFERENCIA: I-PAS-55/16. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO PARA COLABORAR EN EL PROYECTO ""ANÁLISIS GLOBAL DE LAS INTERACCIONES MULTITRÓFICAS EN SISTEMAS HORTÍCOLAS EN INVERNADERO. APLICACIÓN AL CONTROL INTEGRADO DE PLAGAS"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN CIBIO (CENTRO IBEROAMERICANO DE LA BIODIVERSIDAD)
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrectora de Investigación y Transferencia de Conocimiento
**Fecha de aprobación:** jueves, 15 de diciembre de 2016
REFERENCIA: I-PAS-55/16
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO PARA COLABORAR EN EL PROYECTO “ANÁLISIS GLOBAL DE LAS INTERACCIONES MULTITRÓFICAS EN SISTEMAS HORTÍCOLAS EN INVERNADERO. APLICACIÓN AL CONTROL INTEGRADO DE PLAGAS” DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN CIBIO (CENTRO IBEROAMERICANO DE LA BIODIVERSIDAD)
La Universidad de Alicante, en el marco las ayudas convocadas mediante Resolución de 8 de marzo de 2016, de la Secretaria de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación, por la que se aprueba la convocatoria para el año 2016 del procedimiento de concesión de ayudas a proyectos de I+D+I correspondientes al Programa Estatal de Investigación, Desarrollo e Innovación Orientada a los Retos de la Sociedad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2013-2016., y de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal de administración y servicios contratado en régimen laboral en los proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de su página web:
<https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/normativa.html>
aprobada por Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2009 (BOUA de 15 de enero de 2010), y demás normativa general de aplicación, convoca proceso de preselección para cubrir una plaza de técnico, de acuerdo con las siguientes bases:
1ª. Número de plazas: Una.
2ª. Características de la plaza y condiciones del contrato de trabajo:
a) La celebración del contrato, así como la duración del mismo, estará supeditada a la resolución definitiva de concesión de la ayuda.
b) Puesto de trabajo: Técnico.
c) Jornada: completa en horario de mañana/tarde.
d) Retribución: 968,57 € brutos mensuales más las pagas extras correspondientes según la normativa vigente.
e) Duración inicialmente prevista del contrato: 2 años.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 17 de diciembre de 2013, por el que se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en los puestos de técnico contratados en régimen laboral en los proyectos de investigación.
3ª. Objeto: Colaborar en el proyecto de investigación “Análisis global de las interacciones multitróficas en sistemas hortícolas en invernadero. Aplicación al control integrado de plagas” realizando las siguientes tareas:
- Captura de insectos y realización de censos en los cultivos especificados en el proyecto.
- Cría y manejo de insectos en laboratorio.
- Mantenimiento de plantas en condiciones controladas.
- Puesta a punto de protocolos de trabajo (olfatometría, análisis de compuestos volátiles, respuestas defensivas de la planta, etc.).
- Ensayos de comportamiento de insectos y atracción mediante olfatometría.
- Trabajos de laboratorio relacionados con la respuesta de las plantas a los herbívoros.
- Participación en elaboración de informes y publicaciones.
4ª. Perfil de la plaza: Se valorará:
- Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
· Biología, cría y manejo de insectos.
· Uso de técnicas cromatográficas (HPLC, cromatografía de gases-espectrometría de masas).
· Protocolos de extracción de sustancias vegetales (proteínas, metabolitos secundarios, fitohormonas, etc.).
· Manejo de compuestos volátiles.
- Titulación. Se valorarán la Licenciatura o el Grado en Biología.
- Idioma: Inglés.
5ª. Requisitos del personal aspirante: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato:
- Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
- Estar en posesión del permiso de conducción clase B con al menos 2 años de antigüedad.
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre).
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
6ª. Presentación de instancias: Las instancias están disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Selección y Provisión PAS-:
<https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-temporales/actual>
y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Rectorado y Servicios General es del Campus de San Vicente) o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (que se mantiene en vigor en aplicación del último párrafo del punto 2 de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
En ningún caso se admitirá la presentación de solicitudes a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante.
A la instancia se adjuntará:
- Fotocopia del DNI. Las o los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia del NIE, o si no disponen de éste último, fotocopia del Pasaporte o de otro documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 5ª) o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición.
- Fotocopia del permiso de conducción clase B.
- [Modelo de Currículum](https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/documentos/impresos/modelo-curriculum.doc)
de la Universidad de Alicante para Personal de Administración y Servicios en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y acompañado de fotocopias de todos los méritos alegados en el mismo con las siguientes especificaciones:
- Para el apartado ‘1. Titulación: Nota media ponderada del expediente’: Certificación académica o ficha informativa sellada por la secretaría del centro en la que conste la media obtenida en la titulación correspondiente. En el caso del título de Doctor, la certificación académica deberá contener el programa de doctorado, la calificación de la tesis doctoral y las asignaturas del periodo formativo del mismo.
En el caso de un título universitario extranjero homologado a título oficial universitario español, se deberá aportar fotocopia del certificado académico oficial y declaración de equivalencia de nota media, obtenida según el procedimiento establecido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
- Para el apartado ‘6. Actividades de carácter profesional’ se acompañará del informe de vida laboral expedido por la tesorería general de la seguridad social y los contratos de trabajo. Cuando de los datos contenidos en el contrato de trabajo no se desprenda la relación con el objeto y perfil de la convocatoria, se complementará con un certificado de la empresa donde consten las funciones desarrolladas.
La comisión no valorará aquellos méritos aportados una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, si éstos no han sido previamente relacionados en el currículum que se adjunta a la instancia.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7ª. Relación de aspirantes admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones. Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
8ª. Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: Presidenta o Presidente, Secretaria o Secretario y 3 vocales y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
9ª. Sistema de selección con dos fases:
a) Baremación de méritos: La comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en sus currículos de acuerdo con el baremo que figura en el ANEXO II de la Normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria y previo acuerdo de los criterios de valoración específicos de aquellos apartados que lo requieran. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6ª.
b) Entrevista personal cuya finalidad será la de valorar la adecuación de la o el aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 5 puntos.
Los resultados provisionales de ambas fases, en la primera junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la Comisión de al menos 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
10ª. Preselección: La Comisión para la elaboración de la propuesta de preselección sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 2ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 ([BOUA de 28 de octubre](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=3906.pdf)).
La propuesta de la Comisión se elevará al Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de Conocimiento, para su resolución. Posteriormente, y si se cumplen las condiciones establecidas en la base 2ª a), se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal, cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 41 y 12.4.e) del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no preselección del puesto convocado.
11ª. Notificaciones a las o los aspirantes: A efectos de notificación y de acuerdo con el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:
<https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-temporales/actual>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12ª. Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
13ª. Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 15 de diciembre de 2016
Vicerrectora de Investigación y Transferencia de Conocimiento
Amparo Navarro Faure
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03501 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 59 917 0849 - Fax 29 457 0127](https://www.google.es/maps/@15.790190,-0.5145466,17z)
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RESOLUCIÓN RECTORAL DE 16 DE SEPTIEMBRE DE 0266 TI NOMBRAMIENTO DE VICEDECANA DE LA FACULTAD DE DERECHO. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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RESOLUCIÓN RECTORAL DE 16 DE SEPTIEMBRE DE 9782 MM NOMBRAMIENTO DE VICEDECANA DE LA FACULTAD DE DERECHO.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
RESOLUCIÓN RECTORAL DE 16 DE SEPTIEMBRE DE 3885 WB NOMBRAMIENTO DE VICEDECANA DE LA FACULTAD DE DERECHO.
Fecha de aprobación
: 30/09/2009
Fecha de publicación
: 08/10/2009
Órgano competente
: Rector
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
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**Título:** RESOLUCIÓN RECTORAL DE 16 DE SEPTIEMBRE DE 6073 UZ NOMBRAMIENTO DE VICEDECANA DE LA FACULTAD DE DERECHO.
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rector
**Fecha de aprobación:** miércoles, 30 de septiembre de 2009
RESOLUCIÓN RECTORAL DE 16 DE SEPTIEMBRE DE 6955 ON NOMBRAMIENTO DE VICEDECANA DE LA FACULTAD DE DERECHO.
En virtud de las competencias que me son atribuidas por los artículos 87.2 del Estatuto de la Universidad de Alicante, y a propuesta de la decana de la Facultad de Derecho, nombro a:
- BELÉN RIZO GÓMEZ, vicedecana de Relaciones Institucionales y Prácticas de la Facultad de Derecho.
Alicante, 30 de septiembre de 2009.
EL RECTOR,
Ignacio Jiménez Raneda
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03280 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 68 697 7089 - Fax 52 555 1871](https://www.google.es/maps/@74.129426,-0.5145466,17z)
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CONCURSO DE IDEAS SOBRE EL SISTEMA PÚBLICO VALENCIANO DE SERVICIOS SOCIALES DE LA CÁTEDRA SPVSS 2024 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONCURSO DE IDEAS SOBRE EL SISTEMA PÚBLICO VALENCIANO DE SERVICIOS SOCIALES DE LA CÁTEDRA SPVSS 2024[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONCURSO DE IDEAS SOBRE EL SISTEMA PÚBLICO VALENCIANO DE SERVICIOS SOCIALES DE LA CÁTEDRA SPVSS 2024
Fecha de aprobación
: 03/07/2024
Fecha de publicación
: 05/07/2024
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/51031)
* Compartir acuerdo en redes sociales
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Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/51922)
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**Título:** CONCURSO DE IDEAS SOBRE EL SISTEMA PÚBLICO VALENCIANO DE SERVICIOS SOCIALES DE LA CÁTEDRA SPVSS 2024
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** miércoles, 3 de julio de 2024
CONCURSO DE IDEAS SOBRE EL SISTEMA PÚBLICO VALENCIANO DE SERVICIOS SOCIALES DE LA CÁTEDRA SPVSS 2024
1. Objeto de la convocatoria y procedimiento de concesión
La Cátedra "Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales" se crea mediante un convenio de colaboración entre la Universidad de Alicante, a través del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales, y la Vicepresidencia y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana, a través del Instituto Valenciano de Formación, Investigación y Calidad de los Servicios Sociales, institución financiadora de la misma.
La Cátedra "Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales" de la Universidad de Alicante tiene por objeto impulsar actividades que el fomento del conocimiento y de difusión de temáticas relacionadas con el Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales. Desde la Cátedra se pretende favorecer actividades que contribuyan a la generación de conocimiento, a la innovación y a la mejora del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales, y especialmente en aspectos relacionados con la promoción y la sensibilización sobre el Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales desde el ámbito universitario.
Con el fin de cumplir con sus objetivos, la Cátedra desarrollará, entre sus actividades de divulgación y transferencia de conocimiento, acciones de organización y convocatoria de concursos y premios relacionados con el objeto de la Cátedra.
El objeto de esta convocatoria es la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de un Concurso de Ideas sobre el Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales desde el ámbito universitario, que promuevan la innovación y la sensibilización del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
2. Requisitos de las Personas Beneficiarias
Podrá solicitar este premio el alumnado de cualquier titulación de la Universidad de Alicante que cumplan los siguientes requisitos:
- Los equipos de trabajo estarán integrados por entre 2 y 6 estudiantes, se dará un nombre al equipo.
- Todos los miembros deberán estar matriculados en la Universidad de Alicante en el curso 2023-24 en cualquiera de sus titulaciones de Grado o de Postgrado.
- Cada equipo participante podrá presentar un máximo de dos propuestas.
- Las ideas presentadas deberán promover la innovación y la sensibilización sobre el Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales entre el alumnado universitario de la Universidad de Alicante, mediante uno o varios de los medios que, sin carácter exhaustivo, se enumeran a continuación:
o Campañas de sensibilización o comunicación sobre el Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
o Marketing social para la promoción del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
o Ideas para la visibilización del Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
o Innovación social en el Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales.
- Las ideas presentadas podrán incluir lemas, logos, fotografías, vídeos, fotografías, infografías, etc., así como otras expresiones artísticas que desarrollen o estructuren la propuesta.
- Las ideas presentadas deberán ser originales e inéditas.
- No se admitirá ninguna propuesta cuyos derechos de propiedad intelectual no pertenezcan íntegramente y, sin excepción, a las personas participantes en el concurso. En caso de uso de imágenes de otra autoría, éstas deberán ser acreditadas como libres de derechos y/o reclamaciones por su uso.
- Ninguna de las personas que forman el equipo puede ser beneficiario/a de otra ayuda destinada al mismo objeto.
Asimismo, la participación en este concurso supone la aceptación plena de sus bases.
3. Número y dotación de las becas.
Se concederá un número máximo de tres premios, distribuyendo la asignación, hasta un máximo de 800 €. La dotación económica de los premios será distribuida equitativamente entre todas las personas integrantes del equipo, dividiendo la cantidad económica correspondiente entre el número de componentes del grupo premiado. La dotación económica queda distribuida de la siguiente forma:
· Primer premio: dotación económica de 450 €
· Segundo premio: dotación económica de 250€
· Tercer premio: dotación económica de 100€
4. Propiedad de las ideas premiadas.
La propiedad de las ideas premiadas se cederá a la Cátedra Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales de la Universidad de Alicante, respetando en todo caso la legislación de propiedad intelectual. La cesión se ejercitará siempre con el reconocimiento de su condición de autoría, excepto manifestación en contra.
La Cátedra SPVSS se reserva el derecho de reproducción mediante los formatos y a través de los medios que considere oportunos.
Asimismo, la Cátedra SPVSS se reserva el derecho de adaptar las ideas premiadas para su uso en cualquiera de las lenguas cooficiales.
Quienes participen se responsabilizan de que no existan derechos a terceros por el uso de imágenes o de mensajes en las propuestas presentadas, ni reclamación alguna por derechos de imagen de las personas que pudieran aparecer en ellas, así como de que las propuestas presentadas no estén sometidas a reclamación legal alguna y se encuentren dentro de lo establecido por la ley de propiedad intelectual, eximiendo a la Cátedra SPVSS de cualquier tipo de responsabilidad.
5. Plazo y procedimiento de presentación de solicitudes
5.1. Plazo de presentación
El plazo para solicitar la ayuda se abrirá a partir del día siguiente de la publicación de esta convocatoria en BOUA y finaliza el día el 30 de septiembre de 2024 a las 23:59 h.
5.2. Procedimiento de presentación
La documentación se presentará, por instancia genérica de forma telemática al Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales, con indicación de los datos de esta convocatoria.
Se adjuntará la siguiente documentación:
· Instancia genérica:
o La solicitud será presentada por cada persona integrante del equipo, indicando el nombre del grupo al que pertenece. Se designara una persona como representante interlocutor del equipo para contacto entre el equipo y el órgano gestor de esta convocatoria.
o En el apartado "EXPONE" se indicarán los datos de la convocatoria ("CONCURSO DE IDEAS SOBRE EL SISTEMA PÚBLICO VALENCIANO DE SERVICIOS SOCIALES"), así como el nombre y apellidos completos y dirección completa de todas las personas componentes del equipo y la titulación en la que está matriculada cada una de ellas.
o En el campo "SOLICITA" habrá de indicarse "Dirigido a la Cátedra SPVSS del Dpto. Trabajo Social y Servicios Sociales".
· En el campo "DOCUMENTOS ADJUNTOS" habrán de subirse, como mínimo, los siguientes documentos o materiales, de forma independiente, preferiblemente PDF cuando se trate de archivos de texto:
o La información sobre la idea propuesta detallada en el Anexo I.
o La documentación acreditativa de la matrícula en titulaciones de Grado o de Postgrado de la Universidad de Alicante en el curso 2023-24.
o El material complementario que acompaña la propuesta. En el caso de exceder el límite de tamaño permitido, el material de la propuesta se podrá enviar mediante enlace WeTransfer o Google Drive o en carpeta comprimida (.zip o .rar).
o En caso de uso de imágenes de otra autoría, acreditación de que éstas están como libres de derechos y/o reclamaciones por su uso.
6. Criterios de adjudicación
La asignación de los premios se realizará siguiendo los siguientes criterios:
· La incidencia e impacto de los trabajos en el conocimiento disponible y en la sensibilización del alumnado universitario sobre el Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales: hasta 30 puntos (30% ponderación).
· Novedad e innovación de la propuesta realizada: hasta 30 puntos (30% de la ponderación).
· La creatividad y la estética de la propuesta realizada: hasta 20 puntos (20% de la ponderación).
· La perspectiva multidisciplinar de la idea presentada y del equipo, valorándose positivamente que entre las personas integrantes del grupo haya diversidad de titulaciones: hasta 20 puntos (20% de la ponderación).
Los premios podrán declararse desiertos, mediante propuesta motivada de la comisión técnica de valoración, sin que ello implique un aumento en la cuantía para el resto de los trabajos premiados.
El premio puede quedar desierto si ningún participante alcanzara la puntuación mínima de 30 puntos.
Se certificará la participación al equipo creador de la propuesta ganadora, así como a los/as que hayan elaborado la segunda mejor propuesta y la tercera mejor propuesta según la puntuación obtenida.
7. Órgano Gestor y Comisión de valoración
7.1. Órgano gestor
El órgano gestor de la convocatoria, Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales, se encarga de la ordenación e instrucción del procedimiento, acordará todas las actuaciones necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales debe dictarse resolución.
La unidad administrativa de referencia, Secretaría administrativa del Departamento de Trabajo Social y Servicios Sociales, mediante las siguientes vías de contacto: [gwlml@ge.hu](mailto:itnas@ig.vi)
Cuando la solicitud no reúna los requisitos o no se acompañe la documentación requerida se notificará a la persona solicitante la causa que impide la continuación del procedimiento, y se le requerirá para que de conformidad con la legislación de procedimiento administrativo común subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos con indicación de que si así no se hiciera se le tendrá por desistido de su petición previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos legalmente.
7.2. Comisión de valoración
La comisión de valoración realizará el examen y evaluación de las solicitudes admitidas y elaborará el informe de valoración.
La comisión tendrá la siguiente composición:
Presidencia:
· La persona directora de la Cátedra "Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales" o persona en quien delegue.
Secretaría:
- Una persona miembro del Personal Docente e Investigador de la UA.
Vocales:
- Dos personas miembros del Personal Docente e Investigador de la UA de reconocido prestigio en la temática para la que se convocan los premios, que actuarán como vocales.
El o la miembro de la Comisión de valoración que tuviera un vínculo matrimonial o situación de hecho asimilable o el parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo con algún concursante o hubiera participado como tutor/cotutor en alguno de los trabajos presentados a la convocatoria, deberá abstenerse en la valoración de dicho trabajo.
Los miembros de la Comisión de Valoración firmarán el documento de ausencia de conflicto de intereses (DACI).
8. Resolución, notificación y publicación de los resultados
Atendiendo al principio de transparencia recogido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y a lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las publicaciones detalladas en estas bases se realizarán en la dirección web de la Cátedra: <https://web.ua.es/es/catedra-spvss/>, sustituyendo la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
La propuesta de resolución provisional de las ayudas se publicará en un periodo máximo de 20 días desde la finalización del plazo de entrega. A partir del día siguiente a su publicación, las personas interesadas tendrán un plazo de 3 días hábiles para la presentación de las alegaciones que estime pertinentes, ante el órgano gestor.
Se contactará con el equipo ganador del concurso mediante el correo electrónico institucional facilitado en la entrega de las propuestas, cuyos miembros deberán responder, en el plazo de 72 horas, para identificarse y aceptar expresamente el premio. Si transcurrido ese tiempo no hubiera respuesta, se entenderá que renuncian al mismo.
Transcurrido dicho plazo y, en su caso, resueltas las alegaciones presentadas, la Rectora dictará la resolución definitiva de concesión.
9. Marco legal y presupuestario
Esta convocatoria con código 2024SBV143 sirve de base reguladora y se encuentra recogida en la línea de subvención 2024LS027 del Plan Estratégico de Subvenciones 2024 de la Universidad de Alicante.
La subvención asignada se ajustará a lo dispuesto en la Ley 38/2003 y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, normativa interna de la Universidad de Alicante y la presente convocatoria.
La dotación de las ayudas de un máximo de 800 euros será sufragada con cargo al capítulo IV ORGÁNICA 31836R5227 del presupuesto de la Cátedra "Sistema Público Valenciano de Servicios Sociales" (SPVSS). La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad presupuestaria de la UA. Se aplicarán las disposiciones fiscales vigentes.
10. Obligaciones, justificación de personas beneficiarias y pago.
10.1. Obligaciones de las personas beneficiarias.
Son obligaciones de las personas beneficiarias, además de las establecidas en la Ley 38/2003, General de Subvenciones, las siguientes:
1. Cumplir con lo dispuesto en las bases de esta convocatoria. El incumplimiento de cualquiera de las condiciones establecidas implicará la anulación de la participación en este concurso.
2. Aceptar de forma expresa el premio, en el plazo de 10 días naturales a contar desde su concesión.
3. Presentar [ficha de terceros](https://sge.ua.es/es/documentos/facturacion/proveedores-espa-val.pdf) de cada uno de los integrantes del equipo (<https://sge.ua.es/es/documentos/facturacion/proveedores-espa-val.pdf>)
4. Presentar fotocopia del DNI/NIE o Pasaporte de cada persona integrante del equipo, en el supuesto de que la Universidad de Alicante no disponga del mismo en vigor, desde la fecha posterior a la resolución definitiva, en un plazo máximo de 10 días.
Además, son obligaciones de las personas beneficiarias, la aceptación y la justificación de la ayuda, las contempladas en el artículo 14 de Ley 38/2003, General de Subvenciones, de entre las que se encuentran:
a) Realizar la actividad que fundamenta la concesión de la ayuda en los términos establecidos en estas bases reguladoras y demás normativa de aplicación.
b) Someterse a las actuaciones, la comprobación, el seguimiento y la evaluación de la unidad gestora y órganos de control internos y externos.
c) Conservar los documentos justificativos de la actividad, una vez realizada, incluyendo los documentos electrónicos, en tanto que puedan ser objeto de actuaciones de comprobación y control.
10.2. Justificación de personas beneficiarias y pago
La justificación del equipo beneficiario será previa a la concesión, mediante la comprobación de los requisitos exigidos para la concesión.
El pago de la totalidad del importe del premio se realizará una vez dictada la resolución de adjudicación y la aceptación de los premios.
El incumplimiento por la persona beneficiaria de cualquiera de los requisitos y obligaciones, establecidos en la resolución de concesión de la subvención y en esta convocatoria y bases reguladoras, podrá dar lugar a la revocación total o parcial de la subvención y al reintegro, en su caso, de las cantidades indebidamente percibidas.
11. Protección de datos de carácter personal
De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de gestionar y tramitar el concurso de ideas previsto en esta convocatoria.
La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante, y en el consentimiento expresado en su solicitud de participación en ella.
En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada.
Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>. Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección [ahy@kd.sb](mailto:gkm@rk.bi).
La información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>
12. Recursos
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el artículo 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
De acuerdo con el artículo 112 de la Ley 39/2015, no se podrá presentar recurso contra los actos de trámite, salvo que éstos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto o determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos.
En Alicante, a 3 de julio de 2024.
La rectora,
P.D. de firma, el director de Relaciones y Proyectos Institucionales
(Resolución de 4 de enero de 2021)
Juan Llopis Taverner
Anexo I
Título de la propuesta:
Breve descripción de la idea propuesta:
Objetivo de la idea propuesta:
Desarrollo y justificación de la idea propuesta:
Enumeración del material complementario que acompaña la propuesta:
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03283 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 95 305 4696 - Fax 84 421 2321](https://www.google.es/maps/@22.253574,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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NORMATIVA QUE REGULA LA JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PTGAS - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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NORMATIVA QUE REGULA LA JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PTGAS[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
NORMATIVA QUE REGULA LA JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PTGAS
Fecha de aprobación
: 26/03/2024
Fecha de publicación
: 27/03/2024
Órgano competente
: Consejo de Gobierno
Sección
: DISPOSICIONES GENERALES
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**Título:** NORMATIVA QUE REGULA LA JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PTGAS
**Sección:** DISPOSICIONES GENERALES
**Órgano:** Consejo de Gobierno
**Fecha de aprobación:** martes, 26 de marzo de 2024
Aprobada por unanimidad por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante en la sesión ordinaria del día 26 de marzo de 2024.
NORMATIVA QUE REGULA LA JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS Y VACACIONES DEL PTGAS
Contenido
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS.
CAPÍTULO I. Consideraciones generales.
Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
Artículo 2. Definiciones y acreditaciones.
CAPÍTULO II. Jornada de trabajo.
Artículo 3. Jornada de trabajo.
Artículo 4. Realización de jornadas superiores.
Artículo 5. Incompatibilidad para el ejercicio de otra actividad pública o privada.
Artículo 6. Reducciones de jornada.
Artículo 7. Reducción de una hora de la jornada sin reducción de retribuciones.
Artículo 8. Otras reducciones de jornada.
Artículo 9. Disposiciones comunes a las reducciones de jornada.
CAPÍTULO III. Horario de trabajo.
Artículo 10. Horario de trabajo.
Artículo 11. Horario de verano, Semana Santa y Navidad.
Artículo 12. Prestación de servicios en sábados, domingos y festivos.
Artículo 13. Competencias para el establecimiento de los horarios de trabajo.
Artículo 14. Prestación de servicios en periodos inferiores a cinco días semanales.
Artículo 15. Jornadas y horarios especiales.
Artículo 16. Asistencia a cursos, seminarios o jornadas de formación.
Artículo 17. Flexibilidad de una hora del horario de permanencia obligatoria.
Artículo 18. Flexibilidad de dos horas del horario de permanencia obligatoria.
Artículo 19. Bolsas de horas.
Artículo 20. Pausa y descanso semanal y entre jornadas.
Artículo 21. Control de horario.
Artículo 22. Recuperación de horas de trabajo no realizadas.
Artículo 23. Faltas de asistencia.
Artículo 24. Justificación de ausencias por enfermedad e incapacidad temporal.
Artículo 25. Horario de las oficinas de atención al público.
CAPÍTULO IV. Permisos.
Artículo 26. Permisos del personal técnico, de gestión y de administración y servicios.
Artículo 27. Permiso por matrimonio o registro o constitución formalizada por documento público de pareja de hecho.
Artículo 28. Permiso por matrimonio o registro o constitución formalizada por documento público de pareja de hecho de familiares.
Artículo 29. Permiso para la asistencia a exámenes prenatales, preparación al parto, tratamientos de fecundación y reuniones relacionadas con procesos de adopción, acogimiento, guarda con fines de adopción.
Artículo 30. Permiso por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural.
Artículo 31. Permiso por gestación.
Artículo 32. Permiso por nacimiento para la madre biológica.
Artículo 33. Permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, tanto temporal como permanente.
Artículo 34. Permiso por interrupción del embarazo.
Artículo 35. Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento a adopción de un hijo o hija.
Artículo 36. Permiso por lactancia.
Artículo 37. Permiso por nacimiento de hijas o hijos prematuros.
Artículo 38. Permiso por cuidado de hijo o hija o menor acogido de hasta catorce años.
Artículo 39. Permiso por cuidado de hijo o hija menor que padezca cáncer u otra enfermedad grave.
Artículo 40. Permiso para la asistencia a reuniones de coordinación en centros de educación especial.
Artículo 41. Permiso por fallecimiento de familiar.
Artículo 42. Permiso por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o familiar, o persona distinta de las anteriores que conviva con el personal.
Artículo 43. Permiso por asuntos propios.
Artículo 44. Permiso por concurrencia a exámenes.
Artículo 45. Permiso por traslado de domicilio.
Artículo 46. Permiso para realizar funciones sindicales, de formación o de representación del personal.
Artículo 47. Permiso por consulta médica.
Artículo 48. Permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable, de carácter público y personal.
CAPÍTULO V. Licencias.
Artículo 49. Licencia sin retribución.
Artículo 50. Licencia para asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional.
Artículo 51. Licencia por estudios.
Artículo 52. Licencia sin retribución para asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional.
Artículo 53. Licencia por participación en programas acreditados de cooperación internacional.
CAPÍTULO VI. Vacaciones.
Artículo 54. Vacaciones anuales.
Artículo 55. Período de disfrute de las vacaciones.
Artículo 56. Modificación e interrupción de las vacaciones.
Artículo 57. Derechos relacionados con las vacaciones.
Artículo 58. Compensación.
CAPÍTULO VII. Régimen de Jornada Partida.
Artículo 59. Concepto.
Artículo 60. Tramitación.
Artículo 61. Distribución de la jornada partida.
Artículo 62. Condiciones a tener en cuenta en la resolución.
Artículo 63. Incumplimiento del régimen de jornada partida.
Artículo 64. Jornada partida durante la jornada de verano y periodos de Semana Santa y Navidad.
Artículo 65. Incompatibilidad con este régimen.
Artículo 66. Variaciones sobre la distribución y condiciones del régimen de jornada partida.
Artículo 67. Cuantía del complemento de productividad por jornada partida.
CAPÍTULO VIII. Compensación de actividades extraordinarias.
Artículo 68. Objeto.
Artículo 69. Cuestiones generales.
Artículo 70. Compensación.
Artículo 71. Desplazamientos.
DISPOSICIONES ADICIONALES.
Primera.
Segunda.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA.
DISPOSICIÓN FINAL.
ANEXO I
Definiciones.
Acreditaciones.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
La vigente normativa que regula la jornada de trabajo, horarios, permisos, licencias y vacaciones del personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Alicante ha sufrido muchos cambios a lo largo de su existencia, cambios que se han ido incorporando a la misma generando un texto que, en ocasiones, se hace difícil de interpretar. Por otro lado, la legislación que regula la relación jurídica de este personal tanto a nivel estatal, Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, como autonómico, Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Función Pública Valenciana, ha añadido o modificado cuestiones que afectan a materias reguladas en esta normativa.
Al mismo tiempo, las normas que regulan esta materia para empleados públicos de Administraciones homologables al personal de la Universidad de Alicante también han introducido cuestiones que hace necesaria su traslación al personal incluido en el ámbito de aplicación de la normativa que nos ocupa.
Todo ello hace necesaria una actualización de esta normativa, adaptando su redacción y estructura al marco jurídico actual, y reflejando que la Universidad de Alicante sitúa la conciliación de la vida personal, laboral y familiar en el centro de sus políticas como una dimensión estratégica, desde el convencimiento de que las tareas de cuidado son un pilar fundamental de la sociedad que hay que distribuir igualitariamente entre todas las personas superando el sesgo histórico de su asignación en exclusiva a las mujeres.
La Universidad de Alicante, se suma así a la apuesta por la construcción de una Universidad equitativa que fomenta la corresponsabilidad de los cuidados y se alinea con los principios de la nueva Ley Orgánica del Sistema Universitario.
CAPÍTULO I. Consideraciones generales
Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
La presente normativa regula el régimen de jornada, permisos, licencias y vacaciones, así como el régimen de jornada partida y los servicios prestados fuera de la jornada de trabajo que debe aplicarse al personal técnico, de gestión y de administración y servicios de la Universidad de Alicante, cualquiera que sea el régimen que regule su vinculación con la misma.
Artículo 2. Definiciones y acreditaciones.
En las cuestiones que tienen relación con esta normativa se adoptarán las definiciones y acreditaciones recogidas como ANEXO I de esta normativa.
CAPÍTULO II. Jornada de trabajo
Artículo 3. Jornada de trabajo.
1. La jornada laboral del personal técnico, de gestión y de administración y servicios, con horario de mañana o tarde, será de 35 horas semanales en cómputo anual.
2. La distribución de la jornada a lo largo del año, para este personal, será la siguiente:
a) Durante los meses de septiembre a mayo: 36 horas y 15 minutos semanales, para compensar las horas de reducción de jornada que se disfrutan durante la jornada especial de verano y los periodos de Navidad y Semana Santa.
b) Durante los meses de junio a agosto: Se realizará la jornada especial de verano de 30 horas semanales.
Quienes tengan a su cargo menores de 14 años, podrán hacer uso de esta jornada especial de verano durante los meses de junio y septiembre, mediante la reducción de la jornada 45 minutos durante un mes y 30 minutos durante el otro, o bien, mediante la reducción de 1 hora el día durante una quincena cada uno de los dos meses.
Aquellas unidades que tengan mayor actividad en el mes de junio que en el mes de septiembre podrán solicitar, de manera motivada, jornada especial de verano durante los meses de julio a septiembre.
c) Durante los periodos de Navidad y Semana Santa: Al no tener carácter lectivo y en consonancia con medidas de ahorro energético, solo se mantendrán con servicio las unidades que se establezcan de acuerdo con las instrucciones que se publiquen al respecto desde la Gerencia.
Artículo 4. Realización de jornadas superiores.
1. Por necesidades del servicio podrá requerirse la realización de un mayor número de horas semanales. El exceso de horario requerido se compensará una vez desaparezcan las causas que lo motivaron teniendo en cuenta las preferencias del personal y las necesidades del servicio.
2. La compensación será de una hora y media por cada hora de exceso y se tendrá que disfrutar dentro de los 12 meses siguientes a aquel que se haya generado el exceso horario.
3. El personal que tenga concedida una reducción de jornada no podrá realizar una jornada laboral superior para una actividad extraordinaria con compensación económica.
4. El personal que ocupe un puesto de trabajo que tenga asignado un complemento específico igual o superior al E045 podrá ser requerido para la realización de una jornada superior cuando así lo exijan las necesidades del servicio, sin que proceda compensación horaria o económica por esta circunstancia.
Artículo 5. Incompatibilidad para el ejercicio de otra actividad pública o privada.
El personal estará sujeto al régimen de incompatibilidades establecido en la legislación general que regula esta materia.
No obstante, el personal interesado podrá solicitar la reducción voluntaria y con carácter personal del complemento específico asignado al puesto ocupado, cuando dicho complemento supere los umbrales que fija la citada legislación para poder autorizar la compatibilidad con una segunda actividad privada. En este caso, el complemento específico que se establecerá estará en función del grupo o subgrupo de titulación del personal interesado, de acuerdo con la siguiente tabla:
| | |
| --- | --- |
| Complemento específico máximo para compatibilizar con actividad privada | |
| Grupo | Complemento específico |
| A/A1 | E037 |
| B/A2 | E022 |
| C/C1 | E018 |
| D/C2 | E014 |
| E/APF (Agrupación Profesional Funcionarial) | E012 |
Artículo 6. Reducciones de jornada.
1. El personal tendrá derecho a una reducción de hasta la mitad de la jornada con disminución proporcional de retribuciones por las causas establecidas en el apartado siguiente. La reducción debe solicitarse por fracciones diarias de 30 minutos.
2. Las causas que generan derecho a una reducción de jornada son las siguientes:
a) Tener a su cargo algún niño o niña de 14 años o menos, por razones de guarda legal.
b) Tener a su cargo una persona mayor que requiera especial dedicación.
c) Tener a su cargo una persona con un grado de discapacidad física, psíquica o sensorial igual o superior al 33%, que no desempeñe actividad retribuida que supere el salario mínimo interprofesional.
d) Tener a su cargo al cónyuge o pareja de hecho o a un familiar de hasta el segundo grado de parentesco que requiera especial dedicación.
e) Tener reconocido un grado de discapacidad o que por razón de larga o crónica enfermedad no pueda realizar su jornada laboral completa, previo informe del Servicio de Prevención de la Universidad de Alicante.
f) Por nacimiento de hijas o hijos prematuros o que por cualquier causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto. Esta reducción de jornada, que es independiente del permiso recogido en el artículo 37, podrá ser de hasta 2 horas diarias y se extinguirá cuando se produzca el alta hospitalaria.
g) Faltar menos de 5 años para cumplir la edad de jubilación forzosa. Siempre que resulte compatible con el correcto funcionamiento de los servicios, se podrá autorizar que la reducción de jornada se acumule en jornadas completas, sin que dicha acumulación pueda suponer, en ningún caso, un periodo superior a 6 meses continuados en un periodo de un año a contar desde el día de su inicio.
Artículo 7. Reducción de una hora de la jornada sin reducción de retribuciones.
1. Se podrá conceder una reducción de la jornada sin disminución de retribuciones por las causas recogidas en las letras a), b), c), d) y e) del apartado 2 del artículo anterior, siempre que la reducción solicitada no supere una hora diaria.
No obstante, para que esto sea aplicable en el caso de la letra a) deberá concurrir alguna de las siguientes circunstancias:
- Que el o la menor requiera especial dedicación.
- Que la niña o niño tenga 3 años o menos.
- Que se trate de familia monoparental.
2. La reducción de hasta una hora sin reducción de retribuciones será aplicable también en los casos de adopción, acogimiento o guarda con fines de adopción de un o una menor de más de 3 años que, por sus circunstancias y experiencias personales debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes o que, por provenir del extranjero, tenga especiales dificultades de inserción social y familiar. El tiempo máximo a aplicar esta reducción de una hora sin reducción de retribuciones es de 6 meses, a contar desde la finalización del permiso de adopción o acogimiento.
Artículo 8. Otras reducciones de jornada.
1. El personal podrá ser autorizado a realizar una jornada reducida, continuada e ininterrumpida diaria con horario de 9:00 a 14:00 horas o el equivalente si el puesto tiene turno de tarde, percibiendo el 75% del total de sus retribuciones. Esta reducción requiere que el horario resulte compatible con las funciones del puesto desempeñado y con las del centro de trabajo.
2. Se podrá solicitar una reducción de hasta el 50% de la jornada laboral para atender el cuidado del cónyuge, pareja de hecho o de un familiar de primer grado por razón de enfermedad muy grave. La duración máxima de esta reducción será de un mes, manteniéndose la percepción íntegra de retribuciones. En casos excepcionales, y siempre que las necesidades del servicio lo permitan, se podrá solicitar la acumulación de dicha reducción en días completos manteniendo la duración máxima prevista.
La autorización de esta reducción requiere informe del facultativo que asiste al paciente en el que se determine que la enfermedad es muy grave y la necesidad de cuidados para atender a la persona enferma.
Esta reducción quedará sin efecto en caso de alta o fallecimiento del familiar, aun cuando no haya transcurrido el plazo máximo de un mes.
En el supuesto de que hubiera más de un beneficiario de este derecho por el mismo sujeto causante, estos podrán repartirse el disfrute del mismo respetando en todo caso el plazo máximo.
3. Las empleadas víctimas de violencia de género o de violencia sexual tendrán derecho, previa acreditación de la situación de violencia ejercida sobre ellas, y durante el tiempo que los servicios sociales o de salud lo estimen procedente y así lo acrediten, a la reducción de un tercio de la jornada sin reducción de retribuciones, o a la reducción del 50% de la misma con una reducción de un sexto de sus retribuciones.
4. El personal que acredite la condición de víctima de violencia terrorista tendrá derecho a una reducción de jornada en los mismos términos previstos en el apartado anterior.
5. El personal que se reincorpore al servicio efectivo a la finalización de un tratamiento oncológico podrá solicitar una adaptación progresiva de su jornada de trabajo ordinaria. La Administración podrá conceder esta adaptación cuando la misma coadyuve a la plena recuperación funcional de la persona o evite situaciones de especial dificultad o penosidad en el desempeño de su trabajo. Esta adaptación podrá extenderse hasta un mes desde el alta médica y podrá afectar hasta un 25% de la duración de la jornada diaria, preferentemente en la parte flexible de la misma, considerándose como tiempo de trabajo efectivo. Podrá ampliarse en un mes más cuando se justifique la persistencia en su estado de salud de las circunstancias derivadas del tratamiento oncológico.
La solicitud irá acompañada de la documentación que aporte el interesado para acreditar la existencia de esta situación. La Administración deberá resolver sobre la misma en un plazo de 3 días, tras recabar informe del Servicio de Prevención que confirme la oportunidad de esta medida en función del tratamiento recibido o de las actividades de rehabilitación que hayan sido prescritas.
Con carácter excepcional, esta adaptación de jornada podrá solicitarse en procesos de recuperación de otros tratamientos de especial gravedad.
Artículo 9. Disposiciones comunes a las reducciones de jornada.
1. Las reducciones de jornada contempladas en esta normativa serán incompatibles entre sí. No obstante, las reducciones contempladas en los artículos 6.2 e), 8.3 y 8.4, serán compatibles con una reducción por causa distinta, excepto con las recogidas en el apartado 1 del artículo 8.
2. Cuando se tenga derecho al disfrute simultáneo de más de una reducción de jornada compatibles entre sí, solo podrá concederse una de ellas sin reducción de retribuciones, aplicándose al resto la deducción proporcional que corresponda.
3. Si varias personas tuvieran derecho a una reducción de jornada respecto a un mismo sujeto causante, podrán compartir el disfrute de este derecho. En estos casos, las solicitudes de reducción de jornada parcial deberán presentarse de forma simultánea, indicando tanto el número global de horas de reducción como el número concreto que disfrutará cada uno de ellos. El disfrute de la reducción de esta forma solo podrá modificarse mediante nueva solicitud y resolución posterior.
4. El personal que solicite dejar sin efecto una reducción de jornada no podrá comenzar a disfrutar otra por la misma causa hasta que transcurra, como mínimo, un mes desde que se dejó sin efecto la reducción anterior. Esto no será de aplicación a las empleadas víctima de violencia de género o de violencia sexual ni al personal víctima de terrorismo que disfruten de una reducción de jornada por estas causas.
5. El responsable de la unidad podrá organizar las franjas horarias de disfrute de las reducciones de su personal con el fin de garantizar la atención al usuario, motivando la necesidad de fijar dichas franjas.
6. Las reducciones de jornada con reducción de retribuciones sólo pueden quedar sin efecto en un día anterior a un día hábil.
CAPÍTULO III. Horario de trabajo
Artículo 10. Horario de trabajo.
1. La jornada semanal del personal que tenga horario de mañana o tarde se realizará, con carácter general, de lunes a viernes en régimen de horario flexible.
2. El horario fijo de presencia en el puesto de trabajo del personal que presta servicios en turno de mañana será de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes. El tiempo restante hasta completar la jornada semanal se realizará en horario flexible entre las 7:00 y las 9:00 horas o con posterioridad a las 14:00 horas, hasta las 19:00 horas.
Este personal estará obligado a realizar una jornada de 2 horas y media en turno de tarde como complemento del horario. La asignación de las tardes a dicho personal se llevará a cabo por el responsable de la unidad administrativa, con carácter general, de lunes a jueves entre las 14:30 y las 19:00 horas, según las necesidades del servicio al que se encuentren adscritos para que en el mismo se cubran las tardes especificadas en los horarios de atención al público. Para ello se tendrán en cuenta las preferencias de los interesados siempre que sean compatibles con las necesidades del servicio.
3. El personal que presta servicios en turno de tarde deberá desempeñar, con carácter general, 6 horas y 45 minutos diarios, de lunes a viernes, de manera ininterrumpida a partir de las 14:00 horas. Dicha jornada podrá flexibilizarse retrasando la hora de inicio de la jornada, siempre que la prestación del servicio lo permita o lo aconseje.
Este personal estará obligado a realizar una jornada de 2 horas y media en turno de mañana como complemento del horario. La asignación de las mañanas a dicho personal se llevará a cabo por el responsable de la unidad administrativa, con carácter general, de lunes a jueves, según las necesidades del servicio al que se encuentren adscritos. Para ello se tendrán en cuenta las preferencias de los interesados siempre que sean compatibles con las necesidades del servicio.
Artículo 11. Horario de verano, Semana Santa y Navidad.
Los meses de junio, julio y agosto, las jornadas serán de 6 horas, que comprenderán en todo caso, el horario fijo de presencia establecido en el artículo 10.2.
No obstante, los responsables de las unidades podrán solicitar, de manera motivada, aplicar este horario especial durante los meses de julio, agosto y septiembre.
En el mes de agosto la jornada de trabajo será de 8:00 a 14:00 horas.
El personal adscrito a unidades que deban realizar sus funciones durante las fechas correspondientes a los periodos de Semana Santa o Navidad, realizará una jornada de trabajo de 8:30 a 14:00 horas. Además, podrá disfrutar del mismo número de días libres que los trabajados durante estos periodos.
Artículo 12. Prestación de servicios en sábados, domingos y festivos.
En los puestos de trabajo que, aun teniendo horario de mañana o tarde, tengan la obligación de prestar servicio en sábados, domingos o festivos, esta prestación podrá sustituir al complemento horario de mañana o tarde establecido en el artículo 10. La prestación de estos servicios se compensará a razón de 1,5 horas por cada hora prestada.
Artículo 13. Competencias para el establecimiento de los horarios de trabajo.
Cada unidad regulará los horarios del personal destinado en la misma con el fin de mantener tanto los horarios de apertura y cierre de edificios, como la atención al público.
Artículo 14. Prestación de servicios en periodos inferiores a cinco días semanales.
Cuando la prestación efectiva de servicios durante la semana abarque menos de 5 días, el horario complementario de mañana o tarde establecido en el artículo 10, para el personal que no tiene horario especial, se reducirá a razón de 30 minutos por día de ausencia.
Artículo 15. Jornadas y horarios especiales.
1. Se excluye de las jornadas y horarios regulados en los artículos anteriores al personal que, por razón de la actividad desempeñada, tenga que realizar un horario especial que no se distribuye semanalmente de lunes a viernes, en horario de mañana o tarde. Dichos horarios especiales se reflejarán en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
2. El personal que tenga horario especial realizará su jornada de acuerdo con dicho horario especial, que quedará definido antes de la ocupación de la plaza, sin que el número de horas en cómputo anual pueda ser superior al del horario de 35 horas semanales.
3. Los horarios especiales podrán tener jornadas simples y jornadas que acumulen 2 días hábiles. Las jornadas simples serán como máximo de 7 horas y 15 minutos. Las jornadas que acumulen 2 días hábiles deberán tener como mínimo 10 horas y como máximo 13 horas. Cada semana de un horario especial puede tener un número distinto de jornadas, y por tanto de días hábiles.
4. El personal que preste servicio con horario especial con turnos distintos en función de la jornada, tendrá definido el turno de cada jornada como anexo a su nombramiento en la plaza con horario especial. En caso en que el horario especial sea en función de festivos y periodos de Semana Santa y Navidad, la Administración le facilitará el horario anual donde se especifiquen las jornadas a trabajar, el número de horas, y si la jornada acumula 2 días hábiles.
En el caso del personal contratado temporal, el horario especial se indicará en la convocatoria (M/T), e implica que la jornada se puede desarrollar tanto de mañana como de tarde.
5. Por razones del servicio se podrá realizar un horario distinto al que aparece en la RPT. Dicho horario será determinado por el Servicio de Gestión de Personal, con el visto bueno de Gerencia, previo informe del responsable de la unidad de destino de la persona interesada. En todo caso, el cómputo del horario no podrá exceder del que se establece de forma general y no supondrá compensación alguna. En caso de cumplirse horario con jornada partida se procederá a la necesaria adaptación.
4. Mediante petición individual a la Gerencia, se podrán autorizar horarios distintos de los previstos en la presente normativa cuando se den circunstancias concretas y justificadas, manteniendo el total de horas semanales a realizar.
Artículo 16. Asistencia a cursos, seminarios o jornadas de formación.
El tiempo de asistencia a cursos, seminarios o jornadas de formación organizados por la Universidad o la Escola Valenciana d'Administració Pública que tengan lugar dentro de la jornada laboral computará como tiempo de trabajo de acuerdo con los criterios establecidos en el Plan de Formación.
También computarán como tiempo de trabajo los organizados por las Organizaciones Sindicales firmantes del Acuerdo Administración-Sindicatos en materia de formación continua, siempre que su contenido esté relacionado con las funciones del puesto de trabajo de la persona interesada.
Artículo 17. Flexibilidad de una hora del horario de permanencia obligatoria.
1. El horario de permanencia obligatoria podrá flexibilizarse en una hora diaria en los siguientes supuestos:
a) Tener a su cargo personas que requieran una especial dedicación.
b) Tener a su cuidado directo hijos o hijas, o niños o niñas en acogimiento preadoptivo o permanente, de 14 años o menos.
c) Tener a su cargo un familiar hasta el segundo grado de parentesco, o persona legalmente bajo su guarda o custodia, que padezca enfermedad grave debidamente acreditada con indicación expresa de la necesidad de cuidados específicos, o con un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
2. El personal que realice las jornadas y horarios especiales previstos en el artículo 15 podrá hacer uso de esta flexibilidad siempre que lo permitan las necesidades del servicio.
Artículo 18. Flexibilidad de dos horas del horario de permanencia obligatoria.
1. El horario de permanencia obligatoria podrá flexibilizarse en 2 horas diarias en los siguientes supuestos:
a) En el caso de ser padre o madre de familia monoparental, hasta el día en que cumpla 15 años de edad el o la menor de los hijos o hijas.
b) En el caso de ser padre o madre de familia numerosa, hasta el día en que cumpla 15 años de edad el o la menor de los hijos o hijas.
c) Cuando tengan hijos o hijas, niños o niñas en guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente, con diversidad funcional, con el fin de conciliar el horario de trabajo con el de los centros educativos ordinarios de integración y de educación especial, así como el de otros centros donde reciban atención.
d) Cuando se trate de empleadas víctimas de violencia de género o de violencia sexual, con la finalidad de hacer efectivo su derecho a la asistencia social integral, por el tiempo que acrediten los servicios sociales de atención o salud. En este caso se puede optar por la adaptación del turno de trabajo.
e) Cuando se trate de víctimas de violencia terrorista, en tanto sea necesario para hacer efectivo su protección o su derecho a la asistencia social integral, ya sea por razón de las secuelas provocadas por la acción terrorista, ya sea por la amenaza a la que se encuentran sometidas. Además de dicha flexibilidad, se podrán adoptar otras formas de ordenación del tiempo de trabajo, como la adaptación del horario u otras que sean aplicables.
f) Cuando se cuente con autorización del responsable de la unidad donde se encuentren destinados y se trate de necesidades de conciliación de la vida laboral y familiar.
2. El personal que realice las jornadas y horarios especiales previstos en el artículo 15 podrá hacer uso de esta flexibilidad siempre que lo permitan las necesidades de dicho servicio.
Artículo 19. Bolsas de horas.
Con el fin de compatibilizar las necesidades de cada unidad o servicio durante los periodos de mayor actividad con una mayor flexibilidad en el horario de trabajo en periodos de menor actividad se establece un sistema de bolsa de horas.
El personal que se acoja a este sistema deberá realizar, como mínimo, el horario de permanencia obligatoria diario. Las horas no trabajadas en los periodos de menor actividad se recuperarán en momentos de actividad extraordinaria de las unidades o servicios.
La propuesta de acumulación de horas debe remitirse por la persona responsable de la unidad o servicio para su aprobación por parte de Gerencia. La propuesta deberá incluir el plan de recuperación de las horas, previamente acordado con el personal a su cargo y debe cumplir los siguientes requisitos:
· La aplicación de este sistema de bolsa de horas no implicará variación alguna en la jornada anual del personal que se acoja a él.
· No se podrán acumular más de 20 horas por persona al mes.
· Podrá no realizarse el complemento horario de tarde o de mañana durante los períodos de menor actividad, debiendo recuperarse en el mismo horario.
· Debe garantizarse que la atención al público en tardes quede cubierta.
Artículo 20. Pausa y descanso semanal y entre jornadas.
1. El personal dispondrá de una pausa de 30 minutos durante la jornada laboral computable como trabajo efectivo. El disfrute de esta pausa debe respetar que las dependencias y servicios queden adecuadamente atendidos.
2. Entre la finalización de una jornada y el inicio de la siguiente del personal que tenga turno de mañana o de tarde debe haber un mínimo de 12 horas de descanso. Asimismo, entre la finalización de un periodo semanal y el inicio del siguiente debe haber un mínimo de 36 horas de descanso. Cuando la aplicación de estos descansos impida la cobertura de los servicios se fijará su aplicación con la participación de los representantes sindicales, teniendo en cuenta la situación de los afectados.
Artículo 21. Control de horario.
El personal estará obligado a registrar sus entradas y salidas del centro mediante los sistemas establecidos al efecto.
Las personas responsables de las unidades administrativas se responsabilizarán del control horario del personal adscrito a las mismas, sin perjuicio del control general que corresponde a Gerencia.
Artículo 22. Recuperación de horas de trabajo no realizadas.
La diferencia en cómputo semanal entre la jornada que tenga que realizar el personal por razón del puesto que ocupe y la efectivamente prestada deberá ser objeto de recuperación dentro del mes en que se haya producido o, si esto no fuera posible, en el mes siguiente.
Esta recuperación podrá realizarse mediante reducción de días de asuntos propios. De no producirse la recuperación se procederá a su descuento en nómina de conformidad con lo previsto en la legislación vigente.
Artículo 23. Faltas de asistencia.
1. Los descuentos en nómina por faltas de asistencia injustificadas al trabajo o incumplimiento de jornada se determinarán de conformidad con lo previsto en la legislación vigente, sin que tengan carácter sancionador.
2. Las faltas de asistencia al trabajo, totales o parciales, de las empleadas públicas víctimas de violencia de género o de violencia sexual tendrán la consideración de justificadas durante el tiempo y en las condiciones en que así se determine por los servicios sociales o de salud, según proceda.
3. Asimismo, tendrán la consideración de justificadas las faltas de asistencia al trabajo de las víctimas de violencia terrorista durante todo el tiempo que precisen para hacer efectivo su protección o su derecho a la asistencia social integral, ya sea por razón de las secuelas provocadas por la acción terrorista, ya sea por la amenaza a la que se encuentren sometidas.
Artículo 24. Justificación de ausencias por enfermedad e incapacidad temporal.
1. En caso de ausencia por enfermedad o accidente sin que se haya expedido parte médico de baja, el personal comunicará su ausencia y la razón de la misma al responsable de su unidad en la primera hora de su jornada, salvo causas justificadas que lo impidan. Tras la reincorporación al puesto de trabajo deberá presentar declaración sobre la motivación de la ausencia.
Cuando la ausencia sea de 2 días de duración o cuando exista reiteración, el responsable de la unidad podrá requerir justificación. Dicha justificación deberá ser expedida por un facultativo. En el caso de no disponer de la misma, el personal deberá presentar una declaración responsable en la que se exponga los motivos que provocaron su ausencia del puesto de trabajo.
No se tendrán en cuenta a efectos de descuento en nómina hasta 7 días de ausencia anuales por este motivo.
2. Ante la reiteración de ausencias por parte de una persona trabajadora sean justificadas o no, Gerencia valorará la situación con el fin de buscar una solución adecuada al caso, informando a los representantes sindicales.
Artículo 25. Horario de las oficinas de atención al público.
El horario de apertura al público de las oficinas se publicará en la página web de la Universidad y será el siguiente:
· Por la mañana: de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes.
· Por la tarde: 2 horas a distribuir por las oficinas entre las 15:00 y las 19:00 horas, de lunes a jueves. Este horario de apertura se podrá concentrar en menos días cuando la prestación del servicio lo aconseje o cuando la unidad no disponga de personal suficiente para su cobertura.
Entre el 1 de julio y el 31 de agosto, así como durante los periodos de Semana Santa y Navidad, el horario de atención al público será de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes.
CAPÍTULO IV. Permisos
Artículo 26. Permisos del personal técnico, de gestión y de administración y servicios.
El personal podrá disfrutar de los permisos establecidos en los artículos siguientes y en los términos previstos en los mismos. Para ello, siempre que sea posible, se deberán de solicitar a la persona responsable de su unidad con una antelación mínima de 2 días, con el fin de garantizar que no repercuta negativamente en la prestación del servicio. El disfrute de estos permisos no requiere autorización previa, salvo en el caso del permiso por asuntos propios.
Salvo que se establezca expresamente otra cosa, el disfrute de los permisos se iniciará el primer día hábil tras el hecho que lo ocasiona.
Cuando coincida en sábado alguna festividad de ámbito autonómico o nacional, el personal podrá disfrutar de un día de permiso, con un máximo de dos al año por este motivo, que se reflejarán en el calendario laboral.
Artículo 27. Permiso por matrimonio o registro o constitución formalizada por documento público de pareja de hecho.
El personal podrá disfrutar de 15 días naturales y consecutivos por razón de matrimonio o inscripción en un registro público oficial de parejas de hecho, o constitución formalizada por documento público de pareja de hecho.
Este permiso puede acumularse al periodo vacacional o a cualquier otro permiso y se deberá disfrutar dentro de los 12 meses siguientes al hecho causante.
El personal que disfrute de este permiso por inscripción en un registro de uniones de hecho o por constitución formalizada por documento público de pareja de hecho, no podrá disfrutarlo de nuevo en caso de contraer matrimonio posteriormente con la misma persona.
Además, el personal tendrá derecho a permiso por el día de la celebración de su matrimonio o inscripción de su unión de hecho, o constitución formalizada de pareja de hecho por documento púbico cuando ocurra en día laborable.
Artículo 28. Permiso por matrimonio o registro o constitución formalizada por documento público de pareja de hecho de familiares.
El personal podrá disfrutar de permiso durante el día de la celebración del matrimonio, inscripción de unión de hecho o constitución formalizada de pareja de hecho por documento público, de un familiar de hasta segundo grado de parentesco. Si la celebración del matrimonio ocurre a más de 100 kilómetros de la localidad de residencia del personal, el permiso será de 2 días naturales consecutivos, siendo uno de ellos el día de la celebración.
Artículo 29. Permiso para la asistencia a exámenes prenatales, preparación al parto, tratamientos de fecundación y reuniones relacionadas con procesos de adopción, acogimiento, guarda con fines de adopción.
El personal podrá disfrutar de un permiso por el tiempo indispensable para la asistencia a la realización de exámenes prenatales, cursos de técnicas para la preparación al parto, reuniones y consultas relacionadas con procesos de adopción o acogimiento o guarda con fines de adopción, asistencia a las preceptivas sesiones de información y preparación para la realización de los preceptivos informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad, así como para la asistencia a tratamientos basados en técnicas de fecundación, siempre que deban realizarse dentro de la jornada laboral.
Artículo 30. Permiso por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural.
Cuando la mujer embarazada o la persona trans gestante debiera cambiar de actividad o puesto de trabajo por otro compatible con su estado y esto no resulte técnica u objetivamente posible, tendrá derecho al permiso por riesgo durante el embarazo contemplado en la legislación en materia de Seguridad Social.
Cuando el desempeño del puesto de trabajo pueda influir negativamente en la salud de la madre o en la de su hija o hijo debido a la existencia de determinados riesgos o patologías y sea necesario el cambio de puesto de trabajo o de actividad por otro compatible, y esto no resulte objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados, tendrá derecho al permiso por riesgo durante la lactancia contemplado en la legislación vigente en materia de Seguridad Social.
Artículo 31. Permiso por gestación.
Las mujeres embarazadas y las personas trans gestantes disfrutarán de un permiso retribuido desde el día primero de la semana 37 de embarazo hasta la fecha del parto.
A partir de la semana 39, para seguir disfrutando de este permiso se tendrá que tramitar en su Centro de Salud la incapacidad temporal.
En el supuesto de gestación múltiple este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 35 de embarazo.
Artículo 32. Permiso por nacimiento para la madre biológica.
Este permiso se concederá en los términos y condiciones previstos en el artículo 49. a) del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
A los efectos de los dispuesto en este artículo, el término madre biológica incluye también a las personas trans gestantes.
En el caso de familia monoparental, la madre biológica podrá disfrutar de 10 semanas más de permiso retribuido por nacimiento.
Artículo 33. Permiso por adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, tanto temporal como permanente.
1. Este permiso se concederá en los términos y condiciones previstos en el artículo 49. b) del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
2. Este permiso se ampliará en 2 semanas en los supuestos de adopción o acogimiento de menores que, por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero, tengan especiales dificultades de inserción social y familiar. Estas circunstancias deberán ser acreditadas por los servicios sociales competentes.
3. El disfrute del permiso por adopción o acogimiento internacional de hasta 2 meses de duración podrá fraccionarse o ser continuado, en función de la tramitación que se requiera en el país de origen de la persona adoptada.
4. En el caso de familia monoparental, el padre adoptante o la madre adoptante podrá disfrutar de 10 semanas más de permiso retribuido por nacimiento.
Artículo 34. Permiso por interrupción del embarazo.
Las mujeres embarazadas y las personas trans gestantes que sufran una interrupción del embarazo tendrán derecho un permiso de 6 días hábiles y consecutivos a partir del hecho causante, siempre y cuando no se encuentren en situación especial de incapacidad temporal por interrupción del embarazo.
Artículo 35. Permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento a adopción de un hijo o hija.
Este permiso se concederá en los términos y condiciones previstos en el artículo 49. c) del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
En caso de familia monoparental, el personal podrá disfrutar de 10 semanas más de permiso retribuido.
Artículo 36. Permiso por lactancia.
Este permiso se concederá en los términos y condiciones previstos en el artículo 48. f) del Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Se podrá optar por acumular el tiempo de lactancia en 26 días hábiles de ausencia del puesto de trabajo. Esta modalidad se podrá disfrutar únicamente a partir de la finalización del permiso por nacimiento, adopción, guarda, acogimiento o por la finalización del permiso del progenitor diferente de la madre biológica, según corresponda.
En caso de familia monoparental, el permiso de lactancia se duplicará, tanto en la modalidad de reducción de jornada diaria como en la de acumulación en jornadas.
Artículo 37. Permiso por nacimiento de hijas o hijos prematuros.
En caso de nacimiento de hijas o hijos prematuros o que por cualquier otra causa deban permanecer hospitalizados a continuación del parto, el personal tendrá derecho a ausentarse durante un máximo de 2 horas diarias mientras no se produzca el alta hospitalaria.
Artículo 38. Permiso por cuidado de hijo o hija o menor acogido de hasta catorce años.
Por enfermedad de un hijo o hija o menor acogido, hasta que cumpla 14 años, se tendrá derecho a un permiso de hasta 5 días hábiles continuados. Para ejercer este derecho será necesario acreditar que ambos progenitores trabajan, así como justificar la enfermedad mediante informe de facultativo o facultativa competente.
En el caso en que ambos progenitores sean personal técnico, de gestión y de administración y servicios de esta universidad podrán compartir este permiso, de forma consecutiva o alterna, con el límite de 5 días en total.
Artículo 39. Permiso por cuidado de hijo o hija menor que padezca cáncer u otra enfermedad grave.
El personal tendrá derecho, siempre que ambas personas progenitoras, adoptantes, guardadoras con fines de adopción o acogedoras de carácter permanente trabajen, a una reducción de la jornada de trabajo de como mínimo la mitad de su jornada laboral, percibiendo las retribuciones íntegras, para el cuidado durante la hospitalización y tratamiento continuado, del hijo o hija menor de edad que padezca cáncer (tumores malignos, melanomas o carcinomas) o por cualquier otra enfermedad grave que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente acreditado por el informe del órgano correspondiente de la Administración Sanitaria. El derecho a esta reducción se extinguirá cuando el sujeto causante cumpla los 23 años, por lo que el mero hecho del cumplimiento de los 18 años de edad no será causa de extinción de la reducción de jornada, si se mantiene la necesidad de cuidado directo, continuo y permanente.
No obstante, cumplidos los 18 años, se podrá reconocer el derecho a la reducción de jornada hasta que la persona a su cargo cumpla los 23 años en los supuestos en que el padecimiento del cáncer o enfermedad grave haya sido diagnosticado antes de alcanzar la mayoría de edad, siempre que en el momento de la solicitud se acrediten los requisitos establecidos en los párrafos anteriores, salvo la edad.
Asimismo, se mantendrá el derecho a esta reducción de jornada hasta que la persona a su cargo cumpla 26 años si, antes de alcanzar los 23 años, acreditara, además, un grado de discapacidad igual o superior al 65%.
Cuando concurran en ambas personas progenitoras, adoptantes, guardadoras con fines de adopción o acogedoras de carácter permanente, por el mismo sujeto y hecho causante, las circunstancias necesarias para tener derecho a este permiso o, en su caso, puedan tener la condición de beneficiarias de la prestación establecida para este fin en el Régimen de la Seguridad Social que les sea de aplicación, el personal tendrá derecho a la percepción de las retribuciones íntegras durante el tiempo que dure la reducción de su jornada de trabajo, siempre que la otra persona progenitora, adoptante o guardadora con fines de adopción o acogedora de carácter permanente, sin perjuicio del derecho a la reducción de jornada que le corresponda, no cobre sus retribuciones íntegras en virtud de este permiso o como beneficiaria de la prestación establecida para este fin en el Régimen de la Seguridad Social que le sea de aplicación. En caso contrario, sólo se tendrá derecho a la reducción de jornada, con la consiguiente reducción de retribuciones.
Asimismo, en el supuesto de que ambos presten servicios en la misma unidad, se podrá limitar su ejercicio simultáneo por razones fundadas en el correcto funcionamiento del servicio.
Cuando la persona enferma contraiga matrimonio o constituya una pareja de hecho, tendrá derecho al permiso quien sea su cónyuge o pareja de hecho, siempre que acredite las condiciones para ser beneficiario.
Siempre que resulte compatible con el correcto funcionamiento de los servicios se podrá autorizar que la reducción de jornada se acumule en jornadas completas por el tiempo que resulte estrictamente necesario según informe médico.
Para el resto de cuestiones relacionadas con esta reducción de jornada se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
Artículo 40. Permiso para la asistencia a reuniones de coordinación en centros de educación especial.
El personal podrá disfrutar de un permiso por el tiempo indispensable para la asistencia a reuniones de coordinación en los centros de educación especial a los que asistan hijos o hijas con discapacidad, siempre que deban realizarse dentro de la jornada laboral.
Artículo 41. Permiso por fallecimiento de familiar.
El personal podrá disponer de 4 días hábiles por fallecimiento del cónyuge, pareja de hecho o un familiar dentro del primer grado de consanguinidad o afinidad, o de 6 días hábiles si el fallecimiento ocurriera a más de 100 km de la localidad de residencia del personal.
Si la persona fallecida es familiar dentro del segundo grado de consanguinidad o afinidad, el personal podrá disponer de 3 días hábiles, o de 5 días hábiles si el fallecimiento ocurriera a más de 100 km de la localidad de residencia del personal.
Los días en que se haga uso de este permiso deberán ser consecutivos e inmediatamente posteriores al hecho causante. Se computará como permiso el día del fallecimiento cuando la persona no inicie la jornada de trabajo que le correspondiera realizar ese día.
Artículo 42. Permiso por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o familiar, o persona distinta de las anteriores que conviva con el personal.
El personal podrá disponer de 5 días hábiles por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario del cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, así como de cualquier otra persona distinta de las anteriores que conviva con el personal en el mismo domicilio y que requiera el cuidado efectivo de este, o de 6 días hábiles si el hecho causante ocurriera a más de 100 km de la localidad de residencia habitual del personal.
Se concederá permiso por enfermedad grave cuando medie hospitalización o sea acreditada por médico competente la gravedad de la enfermedad, o la necesidad de reposo domiciliario. Dicho permiso podrá ser concedido cada vez que se acredite una nueva situación de gravedad.
En los supuestos de enfermedad grave, hospitalización en institución sanitaria u hospitalización domiciliaria de larga duración, estos días de permiso se podrán utilizar continuados o alternados, a petición del personal.
En el caso de que la hospitalización fuese inferior a los días a que por enfermedad grave se tiene permiso y no mediase certificado de gravedad, este permiso se reducirá a los días que efectivamente el familiar del afectado haya estado hospitalizado.
Artículo 43. Permiso por asuntos propios.
El personal podrá disfrutar de hasta 6 días por asuntos propios o particulares por cada año natural, sin necesidad de motivación o justificación alguna.
Estos días de permiso se podrán disfrutar, con carácter general, hasta el día 15 de febrero del año siguiente al que corresponden. No obstante, por necesidades del servicio se podrá ampliar este plazo hasta el 31 de marzo.
El personal tendrá derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose este derecho en un día más por cada trienio cumplido a partir del octavo.
El personal podrá distribuir dichos días a su conveniencia, teniendo en cuenta que su disfrute no deberá afectar a la adecuada atención al servicio, por lo que requerirán de autorización previa. La posible denegación deberá acreditar el previsible perjuicio que su concesión ocasionaría a la unidad de destino.
Los días de asuntos propios anuales podrán ser acumulados a los permisos por nacimiento, lactancia, adopción, guarda, acogimiento o del progenitor diferente de la madre biológica, aun habiendo expirado ya el año a que tal período corresponda.
El personal que no preste servicio durante el año completo podrá disfrutar la parte proporcional a los meses trabajados.
En el supuesto de jubilación del personal, el régimen de aplicación será el siguiente:
a) Los 6 días de asuntos propios se disfrutarán en proporción al tiempo trabajado durante el año natural de la jubilación.
b) Los días adicionales de asuntos propios por antigüedad, se podrán disfrutar íntegramente antes de la fecha de jubilación, sin que se aplique el criterio de proporcionalidad previsto en el apartado anterior.
Artículo 44. Permiso por concurrencia a exámenes.
El personal dispondrá de permiso durante el día del examen para concurrir a pruebas selectivas para el ingreso en la administración pública, a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros oficiales, aunque la realización de ejercicios sea compatible con el desarrollo de su jornada laboral.
Artículo 45. Permiso por traslado de domicilio.
El personal tendrá derecho a 2 días naturales y a continuación del hecho causante, por traslado de su domicilio habitual, aportando justificante acreditativo.
Artículo 46. Permiso para realizar funciones sindicales, de formación o de representación del personal.
Se concederán permisos para realizar funciones sindicales, de formación o de representación del personal, en los términos en que se establece en la normativa vigente.
Artículo 47. Permiso por consulta médica.
El personal podrá acudir durante su jornada laboral, por necesidades propias o de menores de edad, ancianos o discapacitados a su cargo, a consultas, tratamientos y exploraciones de tipo médico durante el tiempo indispensable para su realización y siempre que no exista la posibilidad de realizarse fuera del horario laboral.
Artículo 48. Permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable, de carácter público y personal.
1. El personal podrá ausentarse de su puesto de trabajo por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable, de carácter público y personal. A título enunciativo y no limitativo, se entenderá por deber de carácter público y personal:
a) Citaciones de juzgados, tribunales de justicia u otro tipo de comparecencias obligatorias ante los mismos, debidamente acreditadas mediante certificado de comparecencia expedido por letrado de la administración de justicia, así como citaciones de comisarías, o cualquier otro organismo oficial.
b) Cumplimiento de los deberes ciudadanos derivados de las consultas electorales.
c) Asistencia a las reuniones de los órganos de gobierno y comisiones dependientes de los mismos cuando deriven estrictamente del cargo electivo de concejala o concejal, así como de diputada o de diputado.
d) Asistencia como miembro a las sesiones de un tribunal de selección o provisión, con nombramiento de la autoridad pertinente.
e) Otras obligaciones que necesariamente deban atenderse en horario laboral y que en caso de incumplimiento generen a la persona interesada una responsabilidad de orden civil, penal o administrativa, siempre que queden debidamente acreditadas.
2. El personal también podrá ausentarse de su puesto por el tiempo indispensable para que, en caso de que tenga persona a cargo, pueda acompañarla a que ésta pueda cumplir con un deber inexcusable.
CAPÍTULO V. Licencias
Artículo 49. Licencia sin retribución.
1. El personal tendrá derecho a una licencia sin retribución por un periodo máximo de 6 meses cada 3 años.
2. Salvo casos excepcionales, la solicitud deberá presentarse con una antelación mínima de un mes a la fecha de inicio. Gerencia resolverá, como máximo, 15 días antes de la fecha de inicio solicitada, previo informe de la persona responsable de la unidad de destino. La posible denegación ha de ser motivada.
3. El personal se mantendrá en situación de alta en el régimen de previsión social que corresponda. El tiempo de disfrute de esta licencia computará a efectos de antigüedad y promoción profesional. Por el contrario, no computará a efectos de vacaciones y permiso de asuntos propios.
4. Esta licencia podrá prolongarse hasta un año en el caso de que el cónyuge, familiar hasta segundo grado que habitualmente convivan con el personal, o cualquier persona que legalmente se encuentre bajo su guarda o custodia padezcan enfermedad grave o irreversible que requiera una atención continuada. Para ello, la enfermedad deberá ser acreditada suficientemente con los necesarios informes médicos.
Artículo 50. Licencia para asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional.
El personal podrá disfrutar de una licencia retribuida de hasta 40 horas anuales para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional. La concesión o denegación de esta licencia corresponde a Gerencia, que deberá tener en cuenta que:
a) El curso esté homologado.
b) Su contenido esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la carrera profesional de la persona interesada.
c) No afecte negativamente al servicio.
Artículo 51. Licencia por estudios.
1. El personal con relación permanente podrá disfrutar de una licencia de hasta 12 meses para formación en materias directamente relacionadas con su carrera profesional en la universidad. Esta licencia se podrá solicitar cada 5 años, siempre que estos se hayan prestado en servicio activo ininterrumpidamente.
2. Durante el disfrute de la presente licencia se tendrá derecho exclusivamente a la percepción de las retribuciones básicas y computará a efectos de antigüedad y promoción profesional. Por el contrario, no computará a efectos de vacaciones y permiso de asuntos propios.
3. La concesión o denegación de esta licencia corresponde a Gerencia, que deberá tener en cuenta:
a) La materia sobre la que verse la formación ha de ser de interés para la mejora en la calidad y prestación del servicio público.
b) El curso ha de ser homologado previamente, en relación con el Plan de Formación de la Universidad.
4. Cuando finalice el periodo de licencia, el personal beneficiario deberá presentar a Gerencia una memoria global del trabajo desarrollado, así como una certificación académica de los estudios realizados. La no presentación de esta documentación implicará la obligación de reintegrar las retribuciones percibidas. Asimismo, si en cualquier momento se aprecia que la persona beneficiaria no cumple los requisitos establecidos la licencia será revocada.
Artículo 52. Licencia sin retribución para asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional.
1. El personal tendrá derecho licencias sin retribución por un máximo de 3 meses por año natural para la asistencia a cursos de perfeccionamiento profesional, cuando el contenido de los mismos esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la carrera profesional en la Administración y siempre que la gestión del servicio y la organización del trabajo lo permitan.
2. La concesión o denegación de esta licencia corresponde a Gerencia, que deberá tener en cuenta que:
a) El contenido del curso esté directamente relacionado con el puesto de trabajo o la carrera profesional de la persona interesada.
b) No afecte negativamente al servicio.
3. El personal se mantendrá en situación de alta en el régimen de previsión social que corresponda. El tiempo de disfrute de esta licencia computará a efectos de antigüedad y promoción profesional. Por el contrario, no computará a efectos de vacaciones y permiso de asuntos propios.
Artículo 53. Licencia por participación en programas acreditados de cooperación internacional.
1. La Gerencia podrá autorizar licencias para la participación voluntaria, por un periodo no superior a 6 meses, en misiones o programas de cooperación internacional al servicio de organismos internacionales, gobiernos o entidades públicas extranjeras, siempre que conste el interés de la Universidad en su participación, así como el del organismo, gobierno o entidad que lo solicite.
2. A la solicitud deberá acompañarse la documentación referida al programa en la que conste la participación de la persona interesada, así como informe favorable del órgano competente en materia de cooperación internacional.
3. Finalizada la actividad voluntaria, se aportará certificación del organismo, gobierno o entidad, en la que se acredite el efectivo cumplimiento de la actividad.
CAPÍTULO VI. Vacaciones
Artículo 54. Vacaciones anuales.
1. El personal con horario ordinario de 5 días hábiles a la semana distribuidos de lunes a viernes, tendrá derecho a disfrutar de 22 días hábiles de vacaciones retribuidas por cada año completo de servicio activo, o de la parte proporcional cuando el tiempo de servicios durante el año fuera menor. Asimismo, se tendrá derecho a un día hábil adicional al cumplir 15, 20, 25 y 30 años de servicio, respectivamente, hasta un total de 26 días hábiles por año natural.
2. Este personal con horario ordinario de 5 días hábiles a la semana podrá disfrutar de hasta 8 días de sus vacaciones sin necesidad de que se agrupen en periodos mínimos de tiempo.
3. La denegación del periodo de vacaciones solicitado requerirá escrito motivado del responsable de la autorización de las vacaciones.
4. Los horarios especiales pueden establecer las vacaciones en un periodo concreto, siempre que este sea como mínimo de un mes natural. Los días de vacaciones adicionales se podrán disfrutar tanto en jornadas simples como aquellas que acumulen 2 días hábiles.
Artículo 55. Período de disfrute de las vacaciones.
1. Las vacaciones se disfrutarán, previa autorización y siempre que resulte compatible con las necesidades del servicio, dentro del año natural y hasta el 31 de enero del año siguiente.
2. Independientemente de lo establecido en el apartado anterior, las vacaciones se disfrutarán de forma preferente en el mes de agosto, en el periodo establecido por Gerencia.
3. Excepcionalmente, las unidades administrativas pueden establecer un periodo distinto para adaptar las vacaciones de sus efectivos a los flujos de actividad de la unidad. Esta modificación del periodo preferente de vacaciones debe contar con el visto bueno de Gerencia.
4. El personal que desee disfrutar las vacaciones en el periodo preferente de agosto elevará a la persona responsable de su unidad administrativa su solicitud antes del 15 de junio, indicando los días que solicita. Recibidas las opciones, la persona responsable de la unidad resolverá con un mínimo de 15 días de antelación a la fecha de inicio prevista, teniendo en cuenta el equilibrio necesario para que los servicios se presten con normalidad.
5. El disfrute de las vacaciones fuera del periodo preferente de agosto se solicitará con al menos un mes de antelación, junto con la justificación de la causa que lo motiva. Su concesión estará supeditada a que lo permita el normal funcionamiento de los servicios.
Artículo 56. Modificación e interrupción de las vacaciones.
1. Con carácter general, las vacaciones ya concedidas o las ya iniciadas no pueden ser modificadas ni interrumpidas. No obstante, en el caso de que, por razones justificadas, se deba alterar el periodo de vacaciones ya concedido, se podrá solicitar un cambio mediante petición al Servicio de Gestión de Personal, tramitada a través del responsable de su unidad, quien adjuntará un informe sobre la oportunidad de conceder lo solicitado.
2. Cuando las situaciones de permiso por nacimiento para la madre biológica o para el otro progenitor distinto de esta, incapacidad temporal, riesgo durante la lactancia o riesgo durante el embarazo impidan iniciar el disfrute de las vacaciones dentro del año natural al que correspondan, o una vez iniciado el periodo vacacional sobreviniera una de dichas situaciones, el periodo vacacional se podrá disfrutar aunque haya terminado el año natural a que correspondan y siempre que no hayan transcurrido más de 18 meses a partir del final del año en que se hayan originado.
Artículo 57. Derechos relacionados con las vacaciones.
El personal tiene derecho a la acomodación del periodo de disfrute de las vacaciones en caso de embarazo, tener un hijo menor de 12 meses y en caso de separación legal, divorcio o viudedad, el año en que se produzcan estas situaciones y previa justificación de las mismas.
En caso de que se deban disfrutar de las vacaciones fuera del periodo preferente por decisión de la Administración, el personal tendrá derecho a 2 días hábiles más de vacaciones.
Artículo 58. Compensación.
El periodo de vacaciones anuales retribuidas del personal no puede ser sustituido por una compensación económica. En los casos de renuncia voluntaria deberá garantizarse en todo caso el disfrute de las vacaciones devengadas.
No obstante, en los casos de conclusión de la relación de servicios del personal por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora, se tendrá derecho a solicitar el abono de una compensación económica por las vacaciones devengadas y no disfrutadas. En los casos de jubilación por incapacidad permanente o de fallecimiento esta compensación se podrá solicitar, por el trabajador o trabajadora, o en su caso por sus herederos, hasta 18 meses después de ocurrido el hecho causante como fecha límite.
CAPÍTULO VII. Régimen de Jornada Partida
Artículo 59. Concepto.
1. Se regula en este capítulo la prestación de servicio en horario de mañana y tarde por parte de personal que ocupa un puesto de trabajo clasificado con jornada de mañana, en un número de tardes superior al contemplado en el artículo 10.2 de esta normativa, con arreglo a lo que se establece en los artículos siguientes.
2. La concesión de este régimen de jornada no modificará las características del puesto de trabajo ni supondrá aumento en el número de horas de dedicación semanales asignado al puesto por la presente normativa.
Artículo 60. Tramitación.
La persona responsable de la unidad interesada en contar con personal con este tipo de jornada presentará la solicitud a Gerencia, en la que se incluirá:
a) El horario concreto a desarrollar.
b) La duración en meses completos de la aplicación de esta jornada.
c) La aceptación del personal afectado, que será siempre voluntaria.
La autorización de este régimen corresponde a Gerencia, que resolverá la solicitud teniendo en cuenta la disponibilidad económica y el número de efectivos de la unidad.
Artículo 61. Distribución de la jornada partida.
El personal autorizado a desarrollar su horario de trabajo en régimen de jornada partida deberá prestar servicio un mínimo de 3 tardes a la semana, debiendo desempeñar al menos 10 horas semanales en dicho turno.
Se considera que la jornada de tarde de este personal se inicia a las 16:00 horas. Entre el final de la jornada de mañana y el inicio de la de tarde debe mediar un mínimo de una hora y media.
Artículo 62. Condiciones a tener en cuenta en la resolución.
1. No podrá autorizarse horario de trabajo en régimen de jornada partida en unidades con número de efectivos suficiente para atender el servicio durante todas las tardes de la semana en que dicho servicio esté previsto.
2. Cuando en una unidad haya más de una persona con jornada partida deberá cubrirse el servicio durante todas las tardes de lunes a jueves.
3. En aquellas unidades en que preste servicio personal que tenga autorizado el régimen de jornada partida, el resto de personal, si lo hubiere, realizará su jornada de tarde de forma que se cubra el servicio el mayor número de tardes posible.
Artículo 63. Incumplimiento del régimen de jornada partida.
1. Las tardes afectadas por el horario de jornada partida en días laborables no cumplidas y que no se recuperen dentro del mismo mes, supondrán la reducción proporcional de la percepción del complemento de productividad por jornada partida.
2. El reiterado incumplimiento de los parámetros establecidos en la resolución que autoriza la jornada partida dará lugar a la revocación de la autorización de este régimen. Se considera incumplimiento reiterado cuando se hayan producido en 2 meses en un plazo de un año.
Artículo 64. Jornada partida durante la jornada de verano y periodos de Semana Santa y Navidad.
Durante la jornada de verano y en los periodos de Semana Santa y Navidad se mantendrá el régimen de jornada partida, aplicándose la reducción proporcional correspondiente a la presencia en el puesto de trabajo en horario de tarde. No obstante, la presencia en el puesto de trabajo cada tarde será de un mínimo de una hora y media.
Artículo 65. Incompatibilidad con este régimen.
El personal que desempeñe puestos de trabajo clasificados con complemento específico igual o superior al E045 no podrá percibir el complemento de productividad por régimen de jornada partida.
Artículo 66. Variaciones sobre la distribución y condiciones del régimen de jornada partida.
Gerencia podrá autorizar las variaciones sobre la distribución y condiciones establecidas en este capítulo que puedan plantear las distintas unidades para adecuar este régimen de jornada partida a un mejor desarrollo del servicio.
Artículo 67. Cuantía del complemento de productividad por jornada partida.
El complemento económico se fija en el 35% del sueldo del personal afectado.
CAPÍTULO VIII. Compensación de actividades extraordinarias
Artículo 68. Objeto.
Son objeto de regulación en este capítulo las horas de trabajo realizadas cuando el personal, fuera de su jornada habitual de trabajo:
a) Desempeñe actividades propias de las funciones atribuidas a su puesto de trabajo.
b) Colabore en actividades de investigación, de formación o relacionadas con estudios propios de la universidad, así como de cualquier otra actividad desarrollada dentro del ámbito universitario que no sean las habituales del puesto ocupado.
c) Participe en presentaciones, galas o ponencias relacionadas con otras actividades programadas por la universidad.
Artículo 69. Cuestiones generales.
1. Cualquier necesidad de ampliar la jornada habitual de trabajo debe ser comunicada al menos con 5 días de antelación a Gerencia con el visto bueno del superior jerárquico. Queda exceptuada de este trámite previo la ampliación de la jornada en aquellas situaciones que deriven de un hecho imposible de prever y sirva para evitar daños irreparables.
2. No se podrá autorizar la realización de horas susceptibles de compensación al personal que no preste servicio con dedicación a tiempo completo.
3. Con carácter general, la realización de actividades propias desarrolladas fuera de la jornada de trabajo deberá ser asumida por personal con complemento específico que implique disponibilidad horaria. En caso de que ello no sea posible, se aplicará la compensación establecida en el artículo 70 de esta normativa.
4. Cualquier actividad extraordinaria debe quedar reflejada mediante un código de fichaje específico (marcaje extra).
5. Los marcajes extra no podrán empezar antes de las 14:30 horas, en el caso que el personal tenga horario habitual de mañana, ni finalizar después de las 14:30 horas cuando se desempeñe la jornada de trabajo en horario habitual de tarde.
El tiempo mínimo que se tendrá en cuenta como marcaje extra es una hora.
En el caso de recuperación de tiempo de la jornada habitual por impartición de cursos, éste se podrá recuperar a partir del inicio del curso.
La jornada máxima de trabajo, suma de la ordinaria y la extraordinaria, en su caso, no podrá exceder de 12 horas al día.
6. No podrán percibir pagos a personal propio el personal que ocupe puestos de trabajo que tengan asignado un complemento específico 45 o superior, excepto cuando se trate de la impartición de cursos tanto del plan de formación de la UA como de Títulos Propios o proyectos de investigación cuya financiación permita esa retribución. Dicho complemento específico no podrá ser modificado para atender esta cuestión.
7. En el supuesto de compensación de actividades extraordinarias que se realicen fuera del horario de trabajo, financiadas mediante ayudas o subvenciones que haya que justificar, el importe máximo por hora no podrá ser superior a 1,5 veces el coste promedio/hora del personal que perciba la retribución. Esta cantidad se calcula en función de las retribuciones de cada trabajador, por lo que habrá que solicitar a la unidad de nóminas su cálculo.
Artículo 70. Compensación.
1. En el caso de actividades propias desarrolladas fuera de la jornada habitual, el exceso de horario será compensado una vez desaparezcan las circunstancias que lo motivaron y a razón de una hora y media de descanso por cada hora de servicio extraordinario.
Con carácter excepcional, y previa justificación de la imposibilidad de compensación por horas de descanso por parte de la persona responsable de la unidad, Gerencia podrá autorizar la compensación económica, siempre que se disponga de crédito específico para ello. Esta compensación se hará en la misma proporción prevista en el apartado anterior.
2. En el caso de actividades no propias del puesto de trabajo, una vez autorizadas, se retribuirán mediante pagos a personal propio.
3. El personal podrá ser compensado cuando:
a) El tiempo de dedicación a estas actividades esté acreditado, de forma fehaciente, en los registros de control de presencia mediante marcaje extra. Cuando las actividades se realicen fuera del campus universitario, el seguimiento se realizará mediante declaración del interesado en la que consten los horarios cumplidos y el visto bueno del responsable de las actividades.
b) El número de horas empleadas en la impartición de cursos que serán objeto de un pago a personal propio deberán ser recuperadas en su totalidad antes de iniciarse el correspondiente expediente económico, y deberán quedar registradas como marcaje extra (entrada y salida) fuera de la jornada habitual.
c) Si se trata de la impartición de cursos dentro de la jornada laboral, en dicha jornada no se deberá hacer ningún marcaje adicional al de entrada y salida al puesto de trabajo.
4. El máximo número de horas susceptibles de compensación será de 80 horas por persona y año. No computarán para establecer este límite las horas que correspondan con actividades de reparación o prevención de siniestros o daños urgentes.
Artículo 71. Desplazamientos.
Con ocasión de desplazamientos que se sustenten en una comisión de servicios para realizar tareas propias del puesto de trabajo que se ocupa, el exceso de horario de trabajo que se produzca podrá compensarse en la misma semana del desplazamiento o en la posterior, ajustando el horario de modo que siempre se respete la presencia en el tramo comprendido entre las 9 y las 14 horas para aquel personal que realice la jornada en turno de mañana. Se podrá optar por no realizar la jornada complementaria, vespertina o matutina, si el exceso de tiempo fuera al menos de 2 horas y 30 minutos.
Cualquier actividad, relacionada o no con las tareas habituales, que de forma no habitual se realice en lugar distinto al puesto de trabajo dentro de la jornada de trabajo, no dará derecho a indemnización alguna, ni económica ni por tiempo libre, salvo que sea de aplicación lo previsto en la normativa de dietas y desplazamientos.
Las actividades que se lleven a término representando a la Universidad en eventos culturales, musicales o deportivos se entenderán amparadas por la correspondiente comisión de servicios y contarán con la pertinente autorización para ausentarse del puesto de trabajo.
El personal con relación laboral en proyectos de investigación, donde los desplazamientos son inherentes a las actividades del proyecto contratado, podrá solicitar compensación cuando se produzca el desplazamiento en días festivos según el calendario laboral.
DISPOSICIONES ADICIONALES.
Primera.
A efectos de la aplicación de esta normativa, la pareja conviviente que se encuentre inscrita en cualquier Registro Público Oficial de Uniones de Hecho tendrá la misma consideración que el cónyuge.
Segunda.
El calendario laboral aprobado anualmente por el Consejo de Gobierno de la Universidad concretará el resto de los periodos de descanso habilitados para el personal de la Universidad.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA.
Queda sin efecto cualquier normativa que regulara con anterioridad los asuntos objeto del presente reglamento.
DISPOSICIÓN FINAL.
La presente normativa entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el BOUA.
ANEXO I
Definiciones.
A los efectos de lo dispuesto en esta normativa se entenderá por:
a) Pareja de hecho: persona que respecto de la persona de referencia mantiene una relación que puede acreditar a través de la inscripción en un registro público oficial de uniones de hecho.
b) Familiar de primer grado en línea directa, por consanguinidad o afinidad: madres y padres, hijas e hijos, madres y padres políticos, cónyuge o pareja de hecho de la hija o hijo e hijas e hijos del cónyuge o pareja de hecho, sin perjuicio de lo que pudiera establecer la normativa civil.
c) Familiar de segundo grado en línea directa o colateral, por consanguinidad: hermanos y hermanas, abuelos y abuelas, nietos y nietas; o por afinidad: abuelos, abuelas y nietos, nietas del cónyuge o pareja de hecho y cuñados o cuñadas entendiendo por tal, el cónyuge o pareja de hecho de la hermana o hermano o bien, la hermana o hermano del cónyuge o pareja de hecho, sin perjuicio de lo que pudiera establecer la normativa civil.
d) Necesitar especial dedicación o atención continuada: supone que es preciso que el sujeto reciba tratamiento, atención, cuidados o asistencia continuada por terceras personas debido a problemas de salud, entendida esta última como bienestar físico, psíquico y social. Asimismo, se entenderán incluidas en esta situación las personas que tengan reconocida la situación de dependencia en cualquiera de sus grados.
e) Informe del órgano competente de la administración sanitaria: informe de la inspectora o inspector médico de zona o, si el tratamiento se recibe en el hospital, el informe del facultativo responsable del paciente.
f) Tener a su cargo: relación de dependencia que no implica convivencia.
g) Cuidado directo: relación de dependencia que implica convivencia.
h) Enfermedad grave: incluye la hospitalización, la intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario o aquella enfermedad cuya gravedad o necesidad de atención continuada sea acreditada por el facultativo responsable del paciente.
i) Guarda legal o custodia: Guarda con fines de adopción o acogimiento, tanto temporal como permanente, así como guarda legal de otra persona.
j) Bajo la denominación de víctima de violencia terrorista se entiende incluido al personal que haya sufrido daños físicos o psíquicos como consecuencia de la actividad terrorista, su cónyuge o persona con análoga relación de afectividad, y las hijas e hijos de las personas heridas y fallecidas, siempre que ostenten la condición de personal y de víctimas de terrorismo de acuerdo con la legislación vigente, así como aquel personal amenazado en los términos del artículo 5 de la Ley 29/2011, de 22 de septiembre, de Reconocimiento y Protección Integral a las Víctimas del Terrorismo, previo reconocimiento del Ministerio del Interior o de sentencia judicial firme.
k) Bajo la denominación de víctima de violencia de género, de violencia sobre la mujer y de violencia sexual se entiende incluidas a las mujeres que sean objeto de la violencia que tipifica el artículo 1 Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, o de las conductas descritas en el artículo 3 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
l) Relación de dependencia: Estado en que se encuentran las personas que, por razones derivadas de la edad, la enfermedad o la diversidad funcional, precisan de la atención de otra u otras personas para realizar actividades básicas de la vida diaria.
Acreditaciones.
Sin perjuicio de su acreditación por cualquiera de los medios admitidos en Derecho, con carácter general:
a) La situación de convivencia ha de ser acreditada mediante certificado de empadronamiento expedido por el ayuntamiento de residencia.
b) La condición de discapacidad o diversidad funcional ha de ser acreditada mediante resolución o certificación oficial del grado de discapacidad expedida por la consellería competente en la materia o, en su caso, órgano equivalente de otras administraciones públicas.
c) El grado de parentesco y la relación familiar se acreditará con el libro o libros de familia, certificación del Registro Civil o bien con la inscripción en cualquier registro público oficial de uniones de hecho.
d) La guarda legal ha de acreditarse mediante la decisión administrativa de guarda con fines de adopción o acogimiento, tanto temporal como permanente o mediante sentencia judicial que otorgue al personal la tutela o cualquier otra institución de guarda legal, debiendo acreditarse asimismo en este último supuesto la aceptación del cargo conforme a lo establecido en la normativa civil.
e) La situación de violencia de género o de violencia sexual se acreditará de acuerdo con lo previsto en el artículo 23 de la Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género o con lo previsto en el artículo 9 de la Ley 7/2012, de 23 de noviembre, integral contra la violencia sobre la mujer en el ámbito de la Comunitat Valenciana.
f) La condición de familia numerosa, deberá acreditarse mediante el título oficial actualizado de familia numerosa expedido por el órgano competente.
g) La condición de familia monoparental, se acreditará mediante el título correspondiente expedido por la consellería con competencias en la materia.
h) La situación de especial dedicación se acreditará mediante informe del órgano que resulte competente de la administración sanitaria o de los servicios sociales en el que se indique dicha circunstancia. Asimismo, mediante resolución de reconocimiento de la situación de dependencia.
i) La enfermedad grave deberá acreditarse mediante justificante de hospitalización en institución sanitaria o domiciliaria que incluya la duración de la misma; justificante médico de la intervención quirúrgica sin hospitalización que incluya el periodo de reposo domiciliario; o informe expedido por el facultativo responsable del paciente en el que conste la gravedad de la enfermedad cuando no exista hospitalización.
j) Las personas interesadas no estarán obligadas a aportar documentos que hayan sido elaborados por cualquier administración, en los términos previstos en el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, siempre que exista interoperatividad y se puedan obtener por la Universidad de Alicante.
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
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CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN ECONOMÍA CUANTITATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN ECONOMÍA CUANTITATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN ECONOMÍA CUANTITATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Fecha de aprobación
: 24/09/2024
Fecha de publicación
: 26/09/2024
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Análisis](#analisis)
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/53391)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/53501)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/53758)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN ECONOMÍA CUANTITATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/53324)
**Título:** CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN ECONOMÍA CUANTITATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** martes, 24 de septiembre de 2024
CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DE AYUDAS PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN ECONOMÍA CUANTITATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Detectado un error en el punto 9.2 de la convocatoria, publicada en el BOUA de 24 de septiembre de 2024, se procede a su corrección.
Donde dice:
9.2. Justificación de personas beneficiarias y pago
Las personas beneficiarias deberán justificar el cumplimiento de la finalidad para la que se concedió la ayuda y de la aplicación de los fondos percibidos hasta el 31 de julio de 2024, mediante la presentación de un certificado de notas y/o un informe del coordinador del Máster.
Ha de decir:
9.2. Justificación de personas beneficiarias y pago
Las personas beneficiarias deberán justificar el cumplimiento de la finalidad para la que se concedió la ayuda y de la aplicación de los fondos percibidos hasta el 31 de julio de 2025, mediante la presentación de un certificado de notas y/o un informe del coordinador del Máster.
Alicante, a 24 de septiembre de 2024
La rectora,
P.D. de firma, vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad
(Resolución de 22 de diciembre de 2020)
Rosario Ferrer Cascales
Análisis
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: **Modifica a:**
* [Detalle
AYUDAS PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN ECONOMÍA CUANTITATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE](/es/acuerdo/52545)
24/09/2024
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03401 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 40 133 5360 - Fax 62 120 2152](https://www.google.es/maps/@02.498827,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR/A SÉNIOR PARA EL PROYECTO: "GLOBAL CHANGE RESILIENCE IN AQUACULTURE - 2 (GLORIA-2)" DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DEL MAR Y BIOLOGÍA APLICADA REFERENCIA: I-PI 14-22 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR/A SÉNIOR PARA EL PROYECTO: "GLOBAL CHANGE RESILIENCE IN AQUACULTURE - 2 (GLORIA-2)" DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DEL MAR Y BIOLOGÍA APLICADA REFERENCIA: I-PI 14-22[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR/A SÉNIOR PARA EL PROYECTO: "GLOBAL CHANGE RESILIENCE IN AQUACULTURE - 2 (GLORIA-2)" DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DEL MAR Y BIOLOGÍA APLICADA REFERENCIA: I-PI 14-22
Fecha de aprobación
: 08/02/2022
Fecha de publicación
: 09/02/2022
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/22688)
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**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR/A SÉNIOR PARA EL PROYECTO: "GLOBAL CHANGE RESILIENCE IN AQUACULTURE - 2 (GLORIA-2)" DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DEL MAR Y BIOLOGÍA APLICADA REFERENCIA: I-PI 14-22
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** martes, 8 de febrero de 2022
REFERENCIA: I-PI 14-22
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR/A SÉNIOR PARA EL PROYECTO: "GLOBAL CHANGE RESILIENCE IN AQUACULTURE - 2 (GLORIA-2)" DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DEL MAR Y BIOLOGÍA APLICADA
Organismo Financiador: Fundación Biodiversidad
Organismo Cofinanciador: FOndos FEMP
Referencia: FBIOPLEAMAR21-05
La Universidad de Alicante de acuerdo a lo establecido en la Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de junio de 2021 (BOUA de 30 de junio de 2021) y en la Instrucción de la Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para la contratación temporal en régimen laboral de personal de administración y servicios y de personal investigador y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Número de plazas: Una.
2. Características de la plaza.
- Figura: Colaborador/a sénior.
- Jornada: 37,5 horas/semana, en horario de mañana.
- Retribución: 2.500 € brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente).
- Duración inicialmente prevista del contrato: Desde la firma del contrato hasta 02/09/2022.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y a su disponibilidad presupuestaria.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de mujeres en la categoría de Colaborador/a sénior.
3. Objeto.
Colaborar en el proyecto de investigación: "GLObal change Resilience in Aquaculture - 2 (GLORiA-2)" a través de la participación en el desarrollo de métodos de visión artificial y aprendizaje profundo para el reconocimiento automático de especies salvajes/piscifactoría realizando las siguientes funciones:
- Desarrollo del software del sistema de adquisición de imágenes de peces para la elaboración del dataset, incluyendo imágenes RGB-D.
- Elaboración del dataset de imágenes de especies salvajes/piscifactoría, incluyendo imágenes RGB-D.
- Preparación del método de etiquetado de imágenes del dataset con metadatos de tipología.
- Adaptación del dataset de especies para su procesamiento mediante Deep Learning utilizando técnicas de "Image Data Augmentation".
- Desarrollo de la arquitectura de red neuronal artificial profunda DNN para el reconocimiento automático de especies salvajes/piscifactoría.
- Desarrollo del sistema de reconocimiento de imágenes de peces en tiempo real mediante GPUs.
- Entornos de trabajo: C++, OpenCV, Matlab, Python, Keras, Pytorch, CUDA, RGB-D.
- Y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto.
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
- Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y diseminación de artículos de investigación en revistas y conferencias internacionales de relevancia internacional.
- Titulación: doctorado en un programa del área de informática y máster oficial relacionado con la especialidad de informática.
- Idioma: Conocimientos de inglés.
5. Requisitos del personal aspirante.
El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de doctor.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de: i) Ingeniería Informática o ii) Grado en Ingeniería Informática más un máster oficial.
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre). En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo a la firma del contrato, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.
- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
6. Presentación telemática de solicitudes.
Quienes deseen tomar parte en el proceso de selección presentarán en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA), la correspondiente solicitud, que habrá de ser cumplimentada a través de Sede electrónica, (<https://seuelectronica.ua.es/>) Trámites- Solicitud de plazas de personal investigador para proyectos de investigación o accediendo a la siguiente dirección:
<https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/IniciarTramite?pCodigoTramite=TRAM_CONTPILAB_SOL>
En esta misma aplicación habrá de adjuntarse la documentación que se indica en esta base 6.1.
Deberá adjuntarse escaneada en formato JPG, PDF, DOC y DOCX. Se recomienda una resolución de 200ppp y escaneo en blanco y negro. El tamaño máximo de toda la documentación a adjuntar no podrá superar los 100 Mb.
Los medios electrónicos que se emplearán en la tramitación de las solicitudes serán los determinados en la Sede Electrónica. En "Instrucciones para cumplimentar y presentar la solicitud E-administración" que se encuentra disponible en la página web del Servicio de Selección y Formación, Acceso PDI, puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes.
6.1. Documentación digitalizada a adjuntar a la solicitud.
Deberán anexarse en el apartado "Documentos adjuntos" de la aplicación informática:
- Copia del DNI o del NIE; si no disponen de este último, copia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada seleccionando en tipo de documento "DNI" u "Otro documento identificativo de identidad".
- Copia de los títulos académicos que se requieren para poder participar en la convocatoria o de las certificaciones académicas que acreditan haber realizado todos los estudios para la obtención de los mismos y haber abonado los derechos para la expedición de los títulos. En los títulos de doctorado, en el caso en que se requiera una determinada especialidad, de no figurar esta en el título que se presenta, se tendrá que adjuntar la certificación académica conteniendo el programa de doctorado y las asignaturas del periodo formativo del mismo. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada seleccionando en tipo de documento "Requisito de titulación".
Aquellos documentos acreditativos de la titulación que se presenten en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunidad Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.
- Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web, que deberá anexarse en el apartado "Modelo de CV" y copias de los documentos que acrediten los méritos alegados; y para el apartado "12. Actividades de carácter profesional", se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público. Todas las copias de los documentos acreditativos del Curriculum Vitae deberán incluirse en los apartados I a IV de la aplicación informática. Podrán agruparse todos los documentos correspondientes a un apartado y adjuntarse en un único documento.
- Copia de las CERTIFICACIONES ACADÉMICAS, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo); deberán anexarse en el apartado "Certificación académica" de la aplicación informática.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Notificaciones a aspirantes.
De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven de la presente convocatoria que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, a efectos de notificación se realizarán en Sede electrónica/ Carpeta de Expedientes en el apartado "Otros documentos generales", sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
Se podrán consultar a título informativo en la página web del Servicio de Selección y Formación-Acceso PDI I
<https://s.ua.es/9rMl>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
En el caso de tener que realizar alguna notificación individual se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.
8. Relación de personas admitidas y excluidas.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará, en Sede electrónica, la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones, que tramitarán accediendo a su expediente electrónico. No se admitirá documentación acreditativa de los méritos una vez finalizado este plazo.
Transcurrido este, se publicará, en Sede electrónica, la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
9. Comisión de Selección.
La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes. Cada sindicato presente en la mesa negociadora podrá proponer la participación de una observadora o un observador.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución en Sede electrónica.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
10. Sistema de selección.
Baremación de méritos, la Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios generales, que figuran en el Anexo II de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
Los resultados provisionales, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán, en Sede electrónica, con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisión de, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta de provisión definitiva, que se hará pública en Sede electrónica, la Comisión podrá acordar la constitución de una bolsa de trabajo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.
11. Adjudicación.
La Comisión, para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 2ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las Instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).
La propuesta de la Comisión se elevará a la Rectora, para su adjudicación, que se hará pública en Sede electrónica, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
12. Firma del contrato.
En el plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la adjudicación definitiva, la persona propuesta formalizará el contrato. Para ello, deberá presentar, mediante instancia genérica a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante (disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante), o a través de Uacloud-eadministración-trámites-instancia genérica, la documentación requerida por la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador. El plazo indicado en esta base podrá ser ampliado por petición motivada, formulada con anterioridad a la expiración del mismo, de la investigadora o investigador solicitante de la plaza o de la persona propuesta. El Vicerrectorado de Investigación, oída la investigadora o investigador solicitante de la plaza y el responsable de la unidad de destino, podrá conceder la ampliación.
De acuerdo con el art. 29 de la normativa referenciada al inicio de la convocatoria, los aspirantes propuestos con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario, debiendo adjuntar la misma.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada la equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se deberá acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento.
En el plazo de 6 meses la persona propuesta deberá aportar documento acreditativo de la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento profesional, o de la situación en que se encuentra dicha solicitud. Si transcurridos 9 meses desde que se inició la tramitación no se ha presentado ninguno de los documentos indicados en este párrafo, se rescindirá el contrato.
De igual forma, si la autoridad competente resuelve la denegación de la homologación, equivalencia o reconocimiento, se rescindirá el contrato, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan. En todos los casos, el aspirante en cuestión vendrá obligado a comunicar al órgano convocante la resolución de homologación, equivalencia o reconocimiento.
13. Protección de datos personales.
Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento "113 -Convocatorias de concurso para la provisión de plazas de personal investigador". La finalidad de dicho tratamiento de datos personales será la gestión y resolución de la convocatoria. La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión de interés público y en el consentimiento del interesado.
En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede Electrónica (<https://seuelectronica.ua.es>).
14. Recursos.
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la Rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015 . Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la Rectora como órgano competente para resolverlo.
No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite sí serán susceptibles del recurso correspondiente.
La Rectora
P.D. (Resolución Rectoral 22/12/2020)
El Vicerrector de Investigación
Juan Mora Pastor
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03135 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 10 555 8914 - Fax 47 859 6709](https://www.google.es/maps/@23.312040,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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REFERENCIA: I-36/06 CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN DE ESCENARIOS DE MANIPULACIÓN INTELIGENTES PARA APLICACIONES DE ENSAMBLADO Y DESENSAMBLADO AUTOMÁTICO"" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA, INGENIERIA DE SISTEMAS Y TEORIA DE LA SEÑAL. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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REFERENCIA: I-36/06 CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN DE ESCENARIOS DE MANIPULACIÓN INTELIGENTES PARA APLICACIONES DE ENSAMBLADO Y DESENSAMBLADO AUTOMÁTICO"" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA, INGENIERIA DE SISTEMAS Y TEORIA DE LA SEÑAL.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: I-36/06 CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN DE ESCENARIOS DE MANIPULACIÓN INTELIGENTES PARA APLICACIONES DE ENSAMBLADO Y DESENSAMBLADO AUTOMÁTICO"" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA, INGENIERIA DE SISTEMAS Y TEORIA DE LA SEÑAL.
Fecha de aprobación
: 03/07/2006
Fecha de publicación
: 06/07/2006
Órgano competente
: Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=355.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/355)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/355)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=REFERENCIA: I-36/06 CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN DE ESCENARIOS DE MANIPULACIÓN INTELIGENTES PARA APLICACIONES DE ENSAMBLADO Y DESENSAMBLADO AUTOMÁTICO"" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA, INGENIERIA DE SISTEMAS Y TEORIA DE LA SEÑAL.&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/355)
**Título:** REFERENCIA: I-36/06 CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN DE ESCENARIOS DE MANIPULACIÓN INTELIGENTES PARA APLICACIONES DE ENSAMBLADO Y DESENSAMBLADO AUTOMÁTICO"" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA, INGENIERIA DE SISTEMAS Y TEORIA DE LA SEÑAL.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació
**Fecha de aprobación:** lunes, 3 de julio de 2006
REFERENCIA: I-36/06
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO “DISEÑO, IMPLEMENTACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN DE ESCENARIOS DE MANIPULACIÓN INTELIGENTES PARA APLICACIONES DE ENSAMBLADO Y DESENSAMBLADO AUTOMÁTICO” DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA, INGENIERIA DE SISTEMAS Y TEORIA DE LA SEÑAL.
La Universidad de Alicante convoca oferta pública para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes características:
Puesto de trabajo: Técnico Superior.
Jornada: 37,5 horas/semana en horario de mañana/tarde.
Retribución: 1.100 € brutos mensuales.
Objeto: Colaborar en el proyecto de investigación “Diseño, implementación y experimentación de escenarios de manipulación inteligentes para aplicaciones de ensamblado y desensamblado automático”, a través de la instalación y mantenimiento de equipos electrónicos, mecánicos y sistemas informáticos en el laboratorio de automática, robótica y visión artificial, realizando las siguientes funciones:
· Instalación, programación y mantenimiento de autómatas.
· Instalación de sistemas de visión artificial.
· Programación de sistemas de visión artificial bajo los entornos Matrox-MIL, Coreco y OpenCV.
· Instalación y mantenimiento de sistemas robóticos.
· Integración de sistemas multisensoriales.
· Desarrollo de sistemas para el guiado de robots empleando sistemas multisensoriales.
· Desarrollo de aplicaciones en Visual C++.
· Desarrollo de sistemas para el control automático de robots.
· Desarrollo de aplicaciones de ensamblado/desensamblado automático mediante robots.
Duración: 1 año.
Perfil de la plaza: Se valorará:
- Experiencia relacionada con el objeto de la convocatoria.
- Formación en automática, robótica y/o visión artificial y otra relacionada con el objeto de la convocatoria.
- Titulación. Se valorará la titulación de Ingeniería Industrial.
Requisitos de los aspirantes:
Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
Sistema de selección:
Por parte de la comisión encargada de resolver (compuesta según se detalla en el ANEXO I) se valorará los currícula de los aspirantes según el baremo que figura en el ANEXO II.
Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido a continuación.
Presentación de instancias:
Acompañadas de fotocopia del D.N.I. y del Título académico que se requiere en el apartado anterior para poder participar en la convocatoria, junto con el curriculum de los/as aspirantes, que deberá contener documentación justificativa de todo el expuesto, estarán disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Universidad: http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/impresos.html y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente) y podrán ser presentadas en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 15 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Documentación justificativa de todo el expuesto en el currículum:
Los méritos deberán ser alegados y probados documentalmente bien mediante copia simple si se trata de documentación expedida por la Universidad de Alicante, o bien mediante copias autenticadas notarial o administrativamente a través del cotejo, si se trata de documentación expedida por organismo distinto a esta Universidad.
1. Titulación: Título oficial o equivalente.
2. Experiencia: a) En la Universidad de Alicante: certificado del Servicio de Gestión de Personal y b) Fuera de la Universidad: Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo.
En ambos casos, se complementará con una certificación de la empresa en la cual conste la categoría y las funciones desarrolladas.
3. Formación: Certificación en la cual consten además del título del curso o cursos, su programa, la duración en horas y la fecha de realización.
Becas: Certificación en la cual conste la fecha de concesión, periodo de disfrute, el objeto de la misma y las actividades desarrolladas.
4. Currículum Académico: Para el primer apartado certificación académica en la que conste la media obtenida en la titulación correspondiente, y para el resto de apartados documentos acreditativos que recojan los extremos contenidos en cada apartado.
Publicación de los anexos: Todos los anexos referidos a esta convocatoria podrán consultarse en la página Web del Servicio de Selección y Formación:
<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/plazas_temporales/actual/index.html>.
Alicante, 3 de julio de 2006
EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO E INNOVACIÓN
P.A. La Vicerrectora de Planificación Económica
(Art. 72 Estatuto UA)
Fdo.: Mª Begoña Subiza Martínez
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03971 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 96 746 6189 - Fax 69 597 6539](https://www.google.es/maps/@98.977933,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
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NOMBRAMIENTO DE COORDINADORA DEL GRADO DE MEDICINA - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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NOMBRAMIENTO DE COORDINADORA DEL GRADO DE MEDICINA[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
NOMBRAMIENTO DE COORDINADORA DEL GRADO DE MEDICINA
Fecha de aprobación
: 24/07/2023
Fecha de publicación
: 24/07/2023
Órgano competente
: Rectora
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/41029)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/41662)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/41105)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=NOMBRAMIENTO DE COORDINADORA DEL GRADO DE MEDICINA&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/41967)
**Título:** NOMBRAMIENTO DE COORDINADORA DEL GRADO DE MEDICINA
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** lunes, 24 de julio de 2023
NOMBRAMIENTO DE COORDINADORA DEL GRADO DE MEDICINA
En uso de las atribuciones que me confiere el art. 64.d del Estatuto de la Universidad de Alicante, nombro a la Sra. ELENA MARÍA RONDA PÈREZ Coordinadora del Grado de Medicina de la Universidad de Alicante, con efectos administrativos de 24 de julio de 2023.
Alicante, 24 de julio de 2023
Amparo Navarro Faure
La rectora
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03968 San Vicente del Raspeig - Alicante
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REGLAMENTO DE USOS LINGÜÍSTICOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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REGLAMENTO DE USOS LINGÜÍSTICOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REGLAMENTO DE USOS LINGÜÍSTICOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
Fecha de aprobación
: 27/11/2015
Fecha de publicación
: 09/12/2015
Órgano competente
: Consejo de Gobierno
Sección
: DISPOSICIONES GENERALES
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=3499.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
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Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3499)
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**Título:** REGLAMENTO DE USOS LINGÜÍSTICOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
**Sección:** DISPOSICIONES GENERALES
**Órgano:** Consejo de Gobierno
**Fecha de aprobación:** viernes, 27 de noviembre de 2015
EL CONSEJO DE GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, EN SU SESIÓN ORDINARIA DEL DÍA 27 DE NOVIEMBRE DE 2015, APROBÓ POR UNANIMIDAD, EL REGLAMENTO DE USOS LINGÜÍSTICOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
=====================
La Universidad de Alicante, de acuerdo con lo que establece su Estatuto aprobado por el Decreto 25/2012, de 3 de febrero, del Consell de la General itat Valenciana (art. 1.4) tiene como lenguas oficiales las que lo son en la Comunitat Valenciana . Asimismo, su artículo 2 l) le señala como finalidades potenciar el conocimiento y el uso de la lengua propia de la Comunitat Valenciana , el valenciano, académicamente catalán, y hacer posible la plena normalización del valenciano en la vida universitaria.
Por su parte, entre los derechos y deberes del personal docente e investigador y del alumnado, el Estatuto (art. 157, l) y 166, p), respectivamente) reconoce la posibilidad de elegir entre las dos lenguas oficiales en todas las actividades académicas o extraacadémicas, sin menoscabo de las medidas impulsadas para normalizar el uso del valenciano y potenciar el conocimiento de lenguas extranjeras.
Para hacer realidad la doble oficialidad lingüística y potenciar el conocimiento y el uso del valenciano, se creó la Comisión de Política Lingüística (CPL), en mayo de 2010, como un órgano asesor del Consejo de Gobierno en materia de política lingüística, la cual elaboró el Plan Plurianual de Política Lingüística de la Universidad de Alicante, aprobado por el Consejo de Gobierno en junio de 2011. Este Plan de Política Lingüística, en coherencia con los objetivos en materia lingüística de la Universidad, tiene como primer objetivo incrementar el uso del valenciano en los ámbitos de la docencia y en los usos institucionales y de gestión, como herramientas para obtener una buena formación lingüística del alumnado, para garantizar los derechos lingüísticos de las personas usuarias y para mejorar la calidad del servicio de la Universidad de Alicante a la sociedad valenciana . Para hacerlo posible, en un primer paso, el Consejo de Gobierno aprobó el 26 de septiembre de 2013 el Plan de Incremento del Valenciano y Otras Lenguas en la Docencia (PIVALD) con vigencia hasta el 2016.
Así mismo, el desarrollo del Plan de Política Lingüística prevé, en el objetivo específico 3 del Ámbito de los Usos Lingüísticos Institucionales, disponer de una normativa general sobre los usos lingüísticos institucionales que haga posible un uso equilibrado de las lenguas oficiales y, en determinados contextos, de otras lenguas de uso internacional. Por todo esto, y con objeto de dar cumplimiento a todos estos mandamientos y lograr los objetivos de promoción y consolidación del valenciano como lengua propia, y con el objetivo de dar un impulso a la configuración de un marco multilingüe tanto de las actividades académicas, como institucionales y administrativas, la Universidad de Alicante aprueba los siguientes criterios de uso lingüístico que son resultado de la práctica conseguida en los años anteriores.
Capítulo I. Ámbito de aplicación
Artículo 1. Ámbito objetivo y subjetivo de aplicación de este reglamento
Los usos lingüísticos de la Universidad de Alicante se rigen por los criterios contenidos en este reglamento.
A los efectos de este reglamento, se entiende por Universidad de Alicante las estructuras a que hace referencia el artículo 6.1 de sus Estatutos, así como los centros adscritos a que hace referencia el artículo 31 de los Estatutos.
Asimismo, a los efectos de este reglamento, forman parte de la Universidad de Alicante las entidades de derecho público con personalidad jurídica propia con participación mayoritaria de la Universidad de Alicante o que dependen de esta, creadas al amparo del artículo 32 del Estatuto.
Artículo 2. Del uso de las lenguas oficiales y otras lenguas
De acuerdo con el artículo 6 del Estatuto de Autonomía y con el artículo 2 del Estatuto de la Universidad de Alicante, el valenciano y el castellano son las lenguas oficiales de la Universidad de Alicante, como lengua propia de la Comunitat Valenciana (el valenciano) y como idioma oficial del Estado (el castellano) y como tal tienen el uso determinado por la legislación vigente y este reglamento.
El inglés tiene la consideración de lengua de comunicación internacional y lengua de trabajo, sin perjuicio de la utilización de otras lenguas en los contextos en que se considere más adecuado.
Capítulo II. Criterio lingüístico general
=========================================
Artículo 3. Del fomento del uso oficial del valenciano
La Universidad de Alicante tomará medidas de apoyo y de refuerzo positivo para garantizar que en todos los ámbitos de la vida universitaria, y sobre todo en la docencia, la investigación y la administración, los miembros de la comunidad universitaria estén capacitados para usar al menos las dos lenguas oficiales.
La Universidad de Alicante establecerá los mecanismos de análisis y seguimiento para evaluar la consecución efectiva de los objetivos de igualdad lingüística y conocimiento y uso general izado de las dos lenguas oficiales y de trabajo de la Universidad, de acuerdo con el Plan Plurianual de Política Lingüística de la Universidad de Alicante y los criterios lingüísticos de la Xarxa Vives d’Universitats.
Artículo 4. De las denominaciones oficiales de la Universidad de Alicante
La denominación oficial es Universitat d’Alacant / Universidad de Alicante. Esta denominación se hará también en los usos internacionales.
Se favorecerá la utilización gráfica de Universitat d’Alacant únicamente en valenciano en las relaciones y los usos del ámbito lingüístico de la Xarxa Vives.
Capítulo III. Competencias
Artículo 5. De las funciones en materia de usos lingüísticos
Corresponde al Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante velar por la aplicación y el cumplimiento de este reglamento.
La Comisión de Política Lingüística de la Universidad de Alicante, como órgano de asesoramiento y de información al Consejo de Gobierno en materia de política lingüística, hará el seguimiento de la aplicación de este reglamento.
Asimismo, salvo que se regule otra cosa, corresponde al órgano o las personas responsables de cada uno de los usos mencionados en este reglamento aplicarlo y asegurar su cumplimiento.
Capítulo IV. Usos institucionales y comunicaciones oficiales
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Artículo 6. Del uso del valenciano en los actos académicos solemnes y de las comunicaciones oficiales
En los actos académicos solemnes, la Universidad usará las dos lenguas oficiales. De igual manera, se procurará usar las dos lenguas oficiales en los claustros, en los consejos de dirección y de gobierno, en las comisiones de universidad o de centro, en las reuniones de los órganos de gobierno y los actos de representación de la Universidad, juntas de centro o actos similares.
En los mismos actos, y en atención a las personas que asistan y estén invitadas, se podrán utilizar también otras lenguas.
Las comunicaciones que la Universidad de Alicante dirija a las universidades e instituciones públicas del ámbito lingüístico de la Xarxa Vives se tendrán que hacer normalmente en valenciano.
Artículo 7. Del uso del valenciano en los medios de comunicación y en las redes sociales
En los medios de comunicación y otros servicios electrónicos y aplicaciones institucionales propios de la Universidad de Alicante, se usarán las dos lenguas oficiales, disponiendo el valenciano en primer lugar.
En las redes sociales, la Universidad de Alicante alternará el uso de las dos lenguas oficiales, sin perjuicio de la utilización de otras lenguas.
Artículo 8. Del uso del valenciano en las comunicaciones dirigidas al público en general
Las comunicaciones que la Universidad de Alicante dirija al público en general como las comunicaciones individualizadas se harán en las dos lenguas oficiales, disponiendo el valenciano en primer lugar.
Artículo 9. De los actos públicos dentro del área lingüística de la Xarxa Vives
En los actos públicos que tengan lugar dentro del área lingüística de la Xarxa Vives, las y los representantes institucionales de la Universidad de Alicante se expresarán normalmente en valenciano.
Capítulo V. Rotulación de los edificios de la Universidad de Alicante
Artículo 10. De la rotulación de edificios e instalaciones de la Universidad de Alicante y de la toponimia
La rotulación interna y externa de la Universidad de Alicante y de todos los centros que dependen de esta, como por ejemplo departamentos, centros y servicios y de la toponimia en general , se hará en las dos lenguas oficiales de la Universidad, teniendo el valenciano un uso preferencial.
El mismo criterio se aplicará a todas las divisiones administrativas y docentes de la Universidad, a todos los centros de investigación, fundaciones y entidades asociadas y otros centros que se vinculan a esta. También se aplicará a las cafeterías, empresas de reprografía y otros servicios prestados por empresas externas.
Con la voluntad de facilitar el acceso de visitantes internacionales a los edificios y espacios comunes de la Universidad de Alicante, cuando se considere, podrá incorporarse el inglés en la señalética, sin perjuicio de las dos lenguas oficiales.
Capítulo VI. De la gestión administrativa
Artículo 11. De la denominación de las titulaciones de la Universidad de Alicante
Dentro de la normativa vigente, la denominación oficial de las asignaturas, de las calificaciones, de los cursos y de las titulaciones oficiales y no oficiales también será en las dos lenguas oficiales. La información académica de carácter institucional estará redactada en las dos lenguas oficiales, disponiendo el valenciano en primer lugar.
Los grados y los másteres vinculados a las áreas de Filología y Didáctica de la Lengua y que sean de estudio de lenguas, o aquellos otros que se impartan íntegramente en una lengua internacional, tendrán que tener también el nombre en la lengua correspondiente, manteniendo las denominaciones en las dos lenguas oficiales y disponiendo el valenciano en primer lugar. En el caso de asignaturas impartidas en una lengua diferente a las dos oficiales, también tendrán que tener el nombre en esta lengua, manteniendo las dos lenguas oficiales y disponiendo el valenciano en primer lugar. En estas asignaturas, tota la documentación estará también en la lengua de uso de la asignatura.
Artículo 12. De la documentación interna y las comunicaciones institucionales internas
La documentación interna de carácter institucional se hará en las dos lenguas oficiales, disponiendo en primer lugar el valenciano.
En las comunicaciones en el área lingüística propia de la Xarxa Vives, podrá usarse sólo el valenciano.
En casos de repercusión internacional, se podrá usar la lengua de comunicación de aquella institución.
Artículo 13. Del uso de la lengua en el software informático, en los ordenadores y en la información en soporte electrónico
En los ordenadores propiedad de la Universidad de Alicante destinados en aulas de informática, aulas de uso público de ordenadores, bibliotecas, etc., se instalará un software que permita y facilite el uso de las dos lenguas oficiales de la Universidad y serán configurados para que el valenciano sea la opción por defecto.
Siempre que la Universidad de Alicante desarrolle software nuevo, encargue uno específico o participe en la creación de nuevas herramientas informáticas para su uso dentro y fuera de la comunidad universitaria, se velará porque haya una versión de cada programa en las lenguas oficiales de la Universidad, y que esta versión se difunda con anterioridad o simultáneamente a las versiones en otros idiomas internacionales que sean de interés general .
Con la voluntad de favorecer los usos a escala internacional, se incluirá el inglés como lengua de trabajo en los programas informáticos y los formularios diversos que se consideren.
Artículo 14. De la publicación de las normas y otras resoluciones en el BOUA
La Universidad de Alicante hará sus publicaciones en las dos lenguas oficiales, y dispondrá el valenciano en primer lugar.
Artículo 15. De la atención al público
En la atención oral, el personal de la Universidad de Alicante priorizará el uso del valenciano; en todo caso, respetará la elección de la lengua oficial en que los ciudadanos y ciudadanas quieren ser atendidos. Asimismo, la Universidad de Alicante promoverá la atención en inglés.
Capítulo VII. Usos académicos
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Artículo 16. Del fomento del valenciano y otras lenguas en la docencia
La Universidad, con la colaboración de los centros y de los departamentos, incrementará el uso del valenciano como lengua de la docencia y promoverá políticas que garanticen y aumenten progresivamente los créditos impartidos en valenciano.
De igual manera, la Universidad velará por el incremento de la docencia en otras lenguas no oficiales que mejoren la formación de su alumnado.
Artículo 17. De los derechos lingüísticos del estudiante
Con el objeto de garantizar el derecho del alumnado de expresarse en cualquiera de las lenguas oficiales, como recoge el Estatuto de la Universidad de Alicante, las personas que estudian en esta Universidad pueden hacer tanto en valenciano como en castellano los exámenes, las intervenciones en clase o en las tutorías, los trabajos, las exposiciones orales o escritas, etc., con independencia de la lengua establecida en la oferta académica de los estudios de grado y de máster.
Esta previsión no es de aplicación a las materias de contenido lingüístico ni a aquellas asignaturas impartidas en una de las lenguas oficiales o en una lengua internacional en que se especifique expresamente que se debe usar aquella lengua.
La Universidad de Alicante informará, especialmente al alumnado nuevo, de sus derechos lingüísticos en el ámbito de la docencia, y garantizará sus derechos y potenciará el uso del valenciano cómo establece el artículo 2 k) del Estatuto de la Universidad de Alicante.
Artículo 18. De la lengua vehicular en la docencia
La lengua vehicular de la docencia es una información pública y vinculante que todo el mundo debe conocer con suficiente antelación. Para garantizar la seguridad lingüística en las actividades docentes, tanto del profesorado como del alumnado, se deberá informar previamente a la matrícula de la lengua en qué serán estas impartidas.
Capítulo VIII. De los contratistas de la Universidad de Alicante
Artículo 19. Del valenciano en los servicios universitarios gestionados por empresas privadas
En los servicios universitarios gestionados por empresas privadas, quien sea titular de la concesión procurarán la comprensión de las dos lenguas oficiales por parte de su personal. De igual manera, la rotulación y la información general al público tendrá que usar las dos lenguas oficiales, disponiendo el valenciano en primer lugar.
La Universidad, si procede, facilitará la formación y el asesoramiento necesarios, dando prioridad a la formación del personal que tenga atención al público.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera
La Comisión de Política Lingüística hará el seguimiento anual del cumplimiento de este reglamento de usos lingüísticos y propondrá al Consejo de Gobierno, si procede, las modificaciones que considere necesarias para la correcta aplicación de estos usos lingüísticos.
Segunda
La Universidad de Alicante velará por la formación lingüística y el asesoramiento necesario para llevar a cabo los objetivos que se fijan en este reglamento.
DISPOSICIÓN FINAL
Única
Este reglamento entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el BOUA.
ixen en aquest reglament.
DISPOSICIÓ FINAL
Única
Aquest reglament entrarà en vigor l’endemà de la seua publicació en el BOUA.
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CONCURSO PARA LA IDEACIÓN DE UNA ESTRATEGIA CREATIVA PARA EL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONCURSO PARA LA IDEACIÓN DE UNA ESTRATEGIA CREATIVA PARA EL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONCURSO PARA LA IDEACIÓN DE UNA ESTRATEGIA CREATIVA PARA EL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Fecha de aprobación
: 25/03/2024
Fecha de publicación
: 10/04/2024
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/50568)
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**Título:** CONCURSO PARA LA IDEACIÓN DE UNA ESTRATEGIA CREATIVA PARA EL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** lunes, 25 de marzo de 2024
CONCURSO PARA LA IDEACIÓN DE UNA ESTRATEGIA CREATIVA PARA EL PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
1. Objeto de la convocatoria y procedimiento de concesión
El objeto de esta convocatoria es la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de un premio por la creación de una estrategia creativa para el programa de voluntariado de la Universidad de Alicante. La convocatoria la proponen la Red del Instituto de Ciencias de la Educación "Ideárium. Buenas prácticas en la enseñanza de la creatividad publicitaria" (en adelante, la Red) y el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social de la Universidad de Alicante (en adelante, el Vicerrectorado).
El documento informativo para la ideación de las propuestas (briefing) se encuentra disponible en el siguiente enlace: <http://tinyurl.com/briefing-voluntariado>
2. Requisitos de las Personas Beneficiarias
Podrán solicitar estos premios y obtener la condición de beneficiario el alumnado que esté matriculado el curso 2023-2024 en los estudios de grado y de postgrado ofertados por la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Alicante.
3. Número y dotación de los premios
Se concederá un número máximo de 1 premio, de 290€.
4. Plazo y procedimiento de presentación de solicitudes
4.1. Plazo de presentación
El plazo para solicitar la ayuda será desde las 12:00h del 18 de abril de 2024 hasta las 12:00h del 18 de mayo de 2024.
4.2. Procedimiento de presentación
Dentro de las fechas estipuladas las propuestas que se presenten se enviarán, desde correo ynjgndsfuvauq @muq.ki.vn (o desde una beeasg @qzfesx.vb.te h @mnovcdv.om.yz) a la dirección de correo electrónico fglx@tc.ol con indicación de los datos de esta convocatoria de concurso:
a) En el asunto del correo deberá indicarse "Concurso creativo programa Voluntariado".
b) En el cuerpo de texto del correo electrónico deberán incluirse los siguientes datos: Nombre y Apellidos, D.N.I., Titulación y Curso. Las personas participantes aceptan el tratamiento de los datos personales necesarios para la gestión del concurso.
c) En el correo electrónico se adjuntará mediante un enlace de WeTransfer un vídeo del caso de duración de 90 segundos, como máximo, con la explicación de la propuesta de estrategia creativa, así como una carpeta comprimida (.zip o .rar) con las ejecuciones creativas propuestas.
d) La participación podrá ser individual o en duplas creativas (equipos formados por dos personas).
e) Cada participante podrá presentar un máximo de dos propuestas.
Las propuestas que se presenten a concurso deberán cumplir los siguientes requisitos:
1. Deberán ajustarse a las bases de esta convocatoria y cumplir las condiciones técnicas establecidas en la misma.
2. Deberán ser originales e inéditas.
4. No se admitirá ninguna propuesta cuyos derechos de propiedad intelectual no pertenezcan íntegramente y, sin excepción, a la/s persona/s participante/s en el concurso. En caso de uso de imágenes de otra autoría, éstas deberán ser acreditadas como libres de derechos y/o reclamaciones por su uso.
5. Su contenido informativo, tanto textual como en formato audio, podrá estar en castellano, valenciano y/o inglés.
5. Criterios de adjudicación
La asignación del premio se realizará siguiendo los siguientes criterios: originalidad, innovación y divergencia, pertinencia y adaptabilidad a diferentes medios y soportes. La asignación del premio se realizará siguiendo la siguiente ponderación de los criterios de adjudicación:
- Originalidad, innovación y divergencia: 25 puntos.
- Pertinencia: 20 puntos.
- Adaptabilidad a diferentes medios y soportes: 15 puntos.
- Máxima puntuación posible: 60 puntos.
El premio puede quedar desierto si ningún participante alcanzara la puntuación mínima de 30 puntos.
Se certificará la participación a los/as creadores/as de la propuesta ganadora así como a los/as que hayan elaborado la segunda mejor propuesta y la tercera mejor propuesta según la puntuación obtenida.
6. Órgano Gestor y Comisión de valoración
6.1. Órgano gestor
El órgano gestor de la convocatoria, Departamento de Comunicación y Psicología Social, se encarga de la ordenación e instrucción del procedimiento, acordará todas las actuaciones necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales debe dictarse resolución.
La unidad administrativa de referencia será la Secretaría del Departamento de Comunicación y Psicología Social. Contacto: correo electrónico [tvkn@ma.nd](mailto:fawl@hv.fk), teléfono 407351754, página web <https://dcps.ua.es/>.
Cuando la solicitud no reúna los requisitos o no se acompañe la documentación que resulte exigible se notificará a la persona solicitante la causa que impide la continuación del procedimiento, y se le requerirá para que de conformidad con la legislación de procedimiento administrativo común subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos con indicación de que si así no se hiciera se le tendrá por desistido de su petición previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos legalmente.
6.2. Comisión de valoración
La Comisión encargada de la valoración de las solicitudes, denominada la Comisión de evaluación del concurso para la ideación de una estrategia creativa para el programa de voluntariado de la Universidad de Alicante, realizará el examen y evaluación de las solicitudes presentadas en cada fase del concurso, así como la consiguiente propuesta de concesión y denegación del premio.
La comisión tendrá la siguiente composición:
Presidencia:
- Vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social.
Secretaría:
- Director del Secretariado de Responsabilidad Social.
Vocales:
- 5 profesores de las asignaturas del Módulo de Creatividad Creatividad en Comunicación Publicitaria y de las RR.PP. del Grado en Publicidad y RR.PP. de la Universidad de Alicante.
Los miembros de la Comisión de Valoración firmarán el documento de ausencia de conflicto de intereses (DACI).
7. Cuestiones generales
1. La comisión del concurso se reserva el derecho de excluir las propuestas cuyo contenido sea violento, sexista, racista o vulnere algún derecho fundamental de las personas.
2. Quienes participen se responsabilizan de que no existan derechos a terceros por el uso de imágenes o de mensajes en las propuestas presentadas, ni reclamación alguna por derechos de imagen de las personas que pudieran aparecer en ellas, así como de que las propuestas presentadas no estén sometidas a reclamación legal alguna y se encuentren dentro de lo establecido por la ley de propiedad intelectual, eximiendo a la Red y al Vicerrectorado de cualquier tipo de responsabilidad.
3. La propiedad la estrategia creativa premiada se cederá al Vicerrectorado, el cual se reserva todos los derechos de propiedad y uso de las propuestas premiadas. La cesión se ejercitará siempre con el reconocimiento de su condición de autor o autora, excepto manifestación en contra.
4. Entre ellos, el Vicerrectorado se reserva el derecho de reproducción mediante los formatos, y a través de los medios que considere oportunos, el derecho de retocar las propuestas ganadoras a fin de optimizarlas para su posterior impresión, el de adaptar las propuestas cuando las características del material o el objeto sobre el que se van a reproducir no permitan hacerlo de manera completa, o también el de hacer uso por separado de los elementos de las propuestas ganadoras.
5. La participación en el concurso supone la aceptación plena de sus bases.
8. Resolución, notificación y publicación de los resultados
Atendiendo al principio de transparencia recogido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y a lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las publicaciones detalladas en estas bases se realizarán en la dirección web <https://dcps.ua.es/>, sustituyendo la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
La propuesta de resolución provisional de las ayudas se publicará a partir del 1 de junio de 2024. A partir del día siguiente a su publicación, las personas interesadas tendrán un plazo de 3 días hábiles para la presentación de las alegaciones que estimen pertinentes, ante el órgano gestor. Transcurrido dicho plazo y a la vista la propuesta motivada de la resolución por la comisión de valoración, la Rectora de la Universidad de Alicante dictará la resolución que proceda.
Se contactará con el/la/los/las autor/a/es/as ganador/a/es/as mediante el correo electrónico institucional facilitado en la entrega de las propuestas, quien/es deberá/n responder, en el plazo de 72 horas, para identificarse y aceptar expresamente el premio. Si transcurrido ese tiempo no hubiera respuesta, se entenderá que renuncia al mismo. Transcurrido dicho plazo y a la vista de la propuesta motivada de la resolución por la comisión de valoración, la Rectora de la Universidad de Alicante dictará la resolución que proceda.
9. Marco legal y presupuestario
Esta convocatoria con código 2024SBV050 que sirve de base reguladora y se encuentra recogida en la línea de subvención 2024LS027 del Plan Estratégico de Subvenciones 2024 de la Universidad de Alicante.
La subvención asignada se ajustará a lo dispuesto en la ley 38/2003 y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, normativa interna de la Universidad de Alicante y la presente convocatoria.
La dotación máxima de esta convocatoria es de 290€ y será sufragada con cargo al capítulo IV (clave orgánica 57680I8676) del presupuesto del Departamento de Comunicación y Psicología Social. La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad presupuestaria de la UA. Se aplicarán las retenciones de rentas que, en su caso, establezca la legislación vigente.
10. Obligaciones, justificación de personas beneficiarias y pago.
10.1. Obligaciones de las personas beneficiarias.
Son obligaciones de las personas beneficiarias, además de las establecidas en la Ley 38/2003, General de Subvenciones, las siguientes:
- estar al corriente del pago de la matrícula de sus estudios de grado o postgrado.
- cumplir con lo dispuesto en las bases de esta convocatoria. El incumplimiento de cualquiera de las condiciones establecidas implicará la anulación de la participación en este concurso.
- presentar la [ficha de terceros](https://sge.ua.es/es/documentos/facturacion/proveedores-espa-val.pdf) (<https://sge.ua.es/es/documentos/facturacion/proveedores-espa-val.pdf>)
en un plazo de 10 días a contar desde el día siguiente de la publicación de la resolución. Se le requerirá la fotocopia de DNI/NIE o pasaporte en el supuesto de que los documentos obrantes en poder de la UA no estén actualizados.
Además, son obligaciones de las personas beneficiarias, la aceptación y la justificación de la ayuda, las contempladas en el artículo 14 de Ley 38/2003, General de Subvenciones, de entre las que se encuentran:
a) Realizar la actividad que fundamenta la concesión de la ayuda en los términos establecidos en estas bases reguladoras y demás normativa de aplicación.
b) Someterse a las actuaciones, la comprobación, el seguimiento y la evaluación de la unidad gestora y órganos de control internos y externos.
c) Conservar los documentos justificativos de la actividad, una vez realizada, incluyendo los documentos electrónicos, en tanto que puedan ser objeto de actuaciones de comprobación y control.
10.2. Justificación de personas beneficiarias y pago
La justificación del destino del premio al cumplimiento de su finalidad será previa a la concesión, mediante la comprobación de los requisitos exigidos para su concesión. La Universidad procederá de oficio al pago de la subvención concedida.
El incumplimiento por la persona beneficiaria de cualquiera de los requisitos y obligaciones, establecidos en la resolución de concesión de la subvención y en esta convocatoria y bases reguladoras, podrá dar lugar a la revocación total o parcial de la subvención y al reintegro, en su caso, de las cantidades indebidamente percibidas.
11. Protección de datos de carácter personal
De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de gestionar y tramitar las solicitudes de participación en esta convocatoria.
La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante, y en el consentimiento expresado en su solicitud de participación en ella. En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada.
Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>. Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección [kiu@mn.pu](mailto:ckx@ma.sf).
La información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: [https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html"](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
12. Recursos
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el artículo 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
De acuerdo con el artículo 112 de la Ley 39/2015, no se podrá presentar recurso contra los actos de trámite, salvo que éstos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto o determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos.
En Alicante, a 25 de marzo de 2024.
La rectora
P.D. de firma, la Vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad
(Resolución de 22 de diciembre de 2020)
Rosario Ferrer Cascales
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03267 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 08 036 5762 - Fax 49 665 8519](https://www.google.es/maps/@29.055719,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y DIDÁCTICA. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y DIDÁCTICA.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y DIDÁCTICA.
Fecha de aprobación
: 05/11/2015
Fecha de publicación
: 06/11/2015
Órgano competente
: Rector
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=3452.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3452)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3452)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y DIDÁCTICA.&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3452)
**Título:** NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y DIDÁCTICA.
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rector
**Fecha de aprobación:** jueves, 5 de noviembre de 2015
RESOLUCIÓN RECTORAL DE 23 DE OCTUBRE DE 1799 LT NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA EVOLUTIVA Y DIDÁCTICA.
En virtud de las competencias que me son atribuidas por el art. 91.4 del Estatuto de la Universidad de Alicante, nombro:
- RAQUEL GILAR CORBÍ, Directora del Departamento de Psicología Evolutiva y Didáctica.
Alicante, 5 de noviembre de 2015
EL RECTOR
Manuel Palomar Sanz
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03838 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 38 295 2503 - Fax 90 955 3407](https://www.google.es/maps/@52.399166,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12909&trk=tyah&trkInfo=tarId%0H0094360080742%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
* [Accesibilidad](https://web.ua.es/es/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Info Legal](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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CONCURSO DE IDEAS PARA LA CREACIÓN DEL LOGOTIPO DE LA SEDE UNIVERSITARIA DE VILLAJOYOSA - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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+ [Español](/es/acuerdo/5427)
+ [Valencià](/va/acuerdo/5427)
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* [Valencià](/va/acuerdo/5427)
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CONCURSO DE IDEAS PARA LA CREACIÓN DEL LOGOTIPO DE LA SEDE UNIVERSITARIA DE VILLAJOYOSA[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONCURSO DE IDEAS PARA LA CREACIÓN DEL LOGOTIPO DE LA SEDE UNIVERSITARIA DE VILLAJOYOSA
Fecha de aprobación
: 09/09/2019
Fecha de publicación
: 19/09/2019
Órgano competente
: Vicerrector de Cultura, Deporte y Lenguas
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=5427.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/5427)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/5427)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONCURSO DE IDEAS PARA LA CREACIÓN DEL LOGOTIPO DE LA SEDE UNIVERSITARIA DE VILLAJOYOSA&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/5427)
**Título:** CONCURSO DE IDEAS PARA LA CREACIÓN DEL LOGOTIPO DE LA SEDE UNIVERSITARIA DE VILLAJOYOSA
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrector de Cultura, Deporte y Lenguas
**Fecha de aprobación:** lunes, 9 de septiembre de 2019
CONCURSO DE IDEAS PARA LA CREACIÓN DEL LOGOTIPO DE LA SEDE UNIVERSITARIA DE VILLAJOYOSA
Con motivo del reconocimiento de Villajoyosa como sede de la Universidad de Alicante, se convoca un concurso para el diseño del logotipo que en adelante identificará y distinguirá a la nueva Sede Universitaria de Villajoyosa. El nuevo logotipo acompañará a la difusión de todos los actos que en adelante lleve a cabo la Sede Universitaria de Villajoyosa.
El objetivo es que artistas, diseñadores, diseñadoras, ciudadanos y ciudadanas participen, abriendo así a la sociedad, en particular a la de Villajoyosa, la participación en la imagen de la sede y en sus actividades.
Bases del concurso:
Participantes
1. La participación será libre, pudiendo concurrir cualquier persona mayor de 18 años de cualquier nacionalidad y país de residencia que así lo desee.
Condiciones técnicas
2. Los diseños deberán ser originales e inéditos, siendo responsable el autor o autora de que así sea, y de concepción y técnica libre siempre que sea posible su reproducción por cuatricromía. El diseño en color deberá ir acompañado de una versión monocroma que posibilite su reproducción a una tinta.
3. En el trabajo deberá figurar obligatoriamente el texto “Seu Universitària de la Vila Joiosa”, que vendrá acompañado del logotipo alusivo. Se valorará positivamente la inclusión en el diseño de referencias a la identidad local y/o al patrimonio municipal.
4. Se presentarán sobre material rígido con dos tamaños diferentes de impresión: una representación en formato A 4 y otra en un tamaño reducido de 2,5 cm. de ancho. No llevarán cristal protector ni marco. Se habrá de enviar, además, el correspondiente soporte digital, en el que se incluya el logotipo en formato vectorial. La tipografía del logotipo deberá enviarse trazada.
5. Cada concursante podrá presentar cuantos diseños desee, siempre que reúnan los requisitos establecidos en las presentes bases.
Derechos de reproducción / propiedad
6. La propiedad del logotipo premiado se cederá a la Universidad de Alicante, la cual se reserva todos los derechos de propiedad y uso de las propuestas premiadas.
7. Entre ellos, la Universidad de Alicante se reserva el derecho de reproducción mediante los formatos y a través de los medios que considere oportunos, el derecho de retocar el logotipo ganador a fin de optimizarlo para su posterior impresión, el de adaptar el logotipo cuando las características del material o el objeto sobre el que se va a reproducir no permitan hacerlo de manera completa, o también el de hacer uso por separado de los elementos del logotipo.
Premio
8. La Sede Universitaria de Villajoyosa concederá un único premio de 450,00 euros, que se consignará en el Capítulo 4 de créditos del presupuesto del Secretariado de Sedes Universitarias. La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la UA. Se otorgará asimismo un diploma acreditativo del premio.
A la cuantía del premio se le practicará la retención fiscal que marque la legislación vigente.
Presentación de trabajos
9. Los trabajos se podrán entregar, personalmente o por correo postal certificado, en la Oficina Central de Registro de la Universidad de Alicante. (Edificio de Rectorado, ap. de correos 99, 03540, Alicante). Cuando se envíe por correo postal certificado, la instancia deberá llevar el sello de la oficina de correos con la fecha de envío.
Se presentarán en sobre cerrado únicamente identificado con un lema (9.1), e irán acompañados de una instancia (9.2).
9.1 En el interior del sobre tendremos:
-Trabajo a concurso (versión impresa y digital). No debe llevar señas personales.
-Sobre cerrado identificado únicamente con el lema. En el interior del mismo se adjuntará una fotocopia de DNI o pasaporte.
9.2 Irán acompañados de una instancia (se puede descargar de la siguiente dirección):
(<https://web.ua.es/es/seus/lavila/concurso-de-logotipo-de-la-sede-universitaria-de-villajoyosa.html>)
dirigida al Secretariado de Sedes Universitarias. Dicha instancia debe incluir los siguientes datos de la autora o autor: nombre y apellidos, dirección postal, teléfono de contacto, dirección electrónica, fecha y firma. Los datos de los participantes serán recabados únicamente para el registro de las obras presentadas y a efectos de comunicación con los mismos.
10. El plazo de presentación de trabajos empieza al día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BOUA y finaliza el 31 de octubre de 2019.
Resolución
11. El jurado estará formado por las personas que designen conjuntamente el Vicerrectorado de Cultura, Deporte y Lenguas, y el M.I. Ayuntamiento de Villajoyosa.
12. La composición del jurado y el fallo del premio, que será inapelable, se publicarán en la página web de la Sede Universitaria de Villajoyosa (<https://web.ua.es/es/seus/lavila/concurso-de-logotipo-de-la-sede-universitaria-de-villajoyosa.html>)
El jurado podrá declarar desierto el premio.
13. Los participantes se comprometen a aportar cuanta documentación les sea requerida para que la Universidad de Alicante pueda efectuar el pago en caso de resultar ganadores.
14. La participación en esta convocatoria comporta la aceptación de estas bases, que podrán ser interpretadas por el jurado y el vicerrectorado convocante en aquellos aspectos no previstos inicialmente.
15. Las personas que quieran retirar sus obras cuando acabe el concurso, se tendrán que dirigir al Secretariado de Sedes Universitarias. Para ello habrá un plazo de 2 meses una vez hecho público el fallo del jurado. Excedido dicho plazo, se entenderá abandono expreso de las obras, pasando éstas a ser propiedad de la Universidad de Alicante, que podrá disponer de ellas como estime conveniente.
Alicante, 9 de septiembre de 2019
Carles Cortés Orts
Vicerrector de Cultura, Deporte y Lenguas
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03317 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 98 529 9332 - Fax 82 693 3345](https://www.google.es/maps/@86.394730,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""DESARROLLO DE SISTEMAS ACTIVOS CON ADICIÓN DE AGENTES NATURALES PARA AUMENTAR LA VIDA ÚTIL DE PRODUCTOS CÁRNICOS"", DEL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA.REFERENCIA: I-PI 87-17 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""DESARROLLO DE SISTEMAS ACTIVOS CON ADICIÓN DE AGENTES NATURALES PARA AUMENTAR LA VIDA ÚTIL DE PRODUCTOS CÁRNICOS"", DEL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA.REFERENCIA: I-PI 87-17[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""DESARROLLO DE SISTEMAS ACTIVOS CON ADICIÓN DE AGENTES NATURALES PARA AUMENTAR LA VIDA ÚTIL DE PRODUCTOS CÁRNICOS"", DEL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA.REFERENCIA: I-PI 87-17
Fecha de aprobación
: 02/11/2017
Fecha de publicación
: 03/11/2017
Órgano competente
: Rector
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=4420.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/4420)
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X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""DESARROLLO DE SISTEMAS ACTIVOS CON ADICIÓN DE AGENTES NATURALES PARA AUMENTAR LA VIDA ÚTIL DE PRODUCTOS CÁRNICOS"", DEL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA.REFERENCIA: I-PI 87-17&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/4420)
**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""DESARROLLO DE SISTEMAS ACTIVOS CON ADICIÓN DE AGENTES NATURALES PARA AUMENTAR LA VIDA ÚTIL DE PRODUCTOS CÁRNICOS"", DEL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA.REFERENCIA: I-PI 87-17
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rector
**Fecha de aprobación:** jueves, 2 de noviembre de 2017
REFERENCIA: I-PI 87-17
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: “DESARROLLO DE SISTEMAS ACTIVOS CON ADICIÓN DE AGENTES NATURALES PARA AUMENTAR LA VIDA ÚTIL DE PRODUCTOS CÁRNICOS”, DEL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA
La Universidad de Alicante de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Núm. de plazas: Una
2. Características de la plaza.
- Figura: Colaborador junior
- Jornada: 37,5 horas/semana, en horario de mañana.
- Retribución: 1.200 € brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente)
- Duración inicialmente prevista del contrato: 6 meses.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y a su disponibilidad presupuestaria
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de hombres en la categoría de Colaborador junior.La Universidad de Alicante, comprometida con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, anima especialmente al colectivo de hombres a participar en esta convocatoria dada la infrarrepresentación existente en esta categoría.
3. Objeto. Colaborar en el proyecto de investigación “Desarrollo de sistemas activos con adición de agentes naturales para aumentar la vida útil de productos cárnicos” realizando las siguientes funciones:
- Realización de ensayos para evaluar la capacidad antioxidante y antimicrobiana en alimentos.
- Valorización de residuos y sub-productos del procesado industrial de alimentos.
- Caracterización de residuos agro-alimentarios mediante técnicas cromatográficas y de análisis térmico
-y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto.
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
-Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
a) Caracterización de extractos activos naturales obtenidos a partir de residuos alimentarios.
b) Utilización de aditivos naturales en sistemas de envasado activo de alimentos.
c) Ensayos de capacidad antioxidante y antimicrobiana en sistemas poliméricos.
5. Requisitos del personal aspirante. El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Estar en posesión de i) Licenciatura en Química o ii) Grado en Química más un máster oficial en Química Ambiental y Sostenible, o cualquier otro máster oficial cuyo plan de estudios pueda considerarse equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril). En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, de acuerdo con el art. 56.1.d) de la Ley 7/2007, anteriormente referida.
6. Presentación de instancias. La instancia está disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
Podrán presentarse en la oficina principal del Registro General de la Universidado en las oficinas auxiliares ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sedede Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999 (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas), preferentemente, a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación. y dirigirse al Campus de San Vicente del Raspeig, Apdo. 99, E-03799 - Alicante.
En ningún caso se admitirá la presentación de solicitudes a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante.
A la instancia se adjuntará:
- Fotocopia del DNI o del NIE; si no disponen de éste último, fotocopia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria o de la certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título. Cuando se presente un TÍTULO DE GRADO deberá adjuntarse la certificación académica. En los títulos de doctorado, en el caso en que se requiera una determinada especialidad, de no figurar ésta en el título que se presenta, se habrá de adjuntar la certificación académica conteniendo el programa de doctorado y las asignaturas del periodo formativo del mismo.
-Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y fotocopias de los documentos que acrediten los méritos alegados; y para el apartado “12. Actividades de carácter profesional”, se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.
- Fotocopia de las CERTIFICACIONES ACADÉMICAS, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo).
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Relación de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones.
Transcurrido éste, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
8. Comisión de Selección. La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz pero no voto.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
9. Sistema de selección. Constará de tres fases:
a) Baremación de méritos:La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios general es, que figuran en el Anexo de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
b) Entrevista personal, cuya finalidad será la de valorar la adecuación del personal aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 1 punto.
c) Prueba. Relacionada con el objeto y perfil establecidos en la convocatoria. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 1 punto.
Los resultados provisionales de las tres fases, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisión de, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta de provisión definitiva,la Comisión podrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.
10. Adjudicación. La Comisión , para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 2ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las Instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).
La propuesta de la Comisión se elevará a la Vicerrectorade Investigación y Transferencia de Conocimiento, para su adjudicación, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
11. Notificaciones a aspirantes. De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, a efectos de notificación se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación-Acceso PDI
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12. Protección de datos personales. Los datos de carácter personal aportados por las o los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 18 de septiembre de 2013, sobre creación y modificación de ficheros de datos de carácter personal (DOGV de 16 de octubre de 2013).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad
13. Recursos. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015 . Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 2 de noviembre de 2017
El Rector
P.D. (Resolución Rectoral 19/5/2016)
La Vicerrectorade Investigación y
Transferencia de Conocimiento
Amparo Navarro Faure
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03595 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 82 153 9769 - Fax 61 113 0804](https://www.google.es/maps/@13.256588,-0.5145466,17z)
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ¿MONITORIZACIÓN GEOFÍSICA DEL ALMACENAMIENTO SUBTERRÁNEO (""AS"") DE YELA (GUADALAJARA)¿, DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL MEDIO AMBIENTE. REFERENCIA: I-PI 30-20. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ¿MONITORIZACIÓN GEOFÍSICA DEL ALMACENAMIENTO SUBTERRÁNEO (""AS"") DE YELA (GUADALAJARA)¿, DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL MEDIO AMBIENTE. REFERENCIA: I-PI 30-20.
Fecha de aprobación
: 08/09/2020
Fecha de publicación
: 08/09/2020
Órgano competente
: Rector
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
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**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ¿MONITORIZACIÓN GEOFÍSICA DEL ALMACENAMIENTO SUBTERRÁNEO (""AS"") DE YELA (GUADALAJARA)¿, DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL MEDIO AMBIENTE. REFERENCIA: I-PI 30-20.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rector
**Fecha de aprobación:** martes, 8 de septiembre de 2020
REFERENCIA: I-PI 30-20
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: “MONITORIZACIÓN GEOFÍSICA DEL ALMACENAMIENTO SUBTERRÁNEO ("AS") DE YELA (GUADALAJARA)”, DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS DE LA TIERRA Y DEL MEDIO AMBIENTE
La Universidad de Alicante de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y modificada por Consejo de Gobierno de 28 de mayo de 2020 (BOUA de 28 de mayo) y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Núm. de plazas: Una
2. Características de la plaza.
- Figura: Colaborador junior
```
- Jornada: 37,5 horas/semana, en horario de mañana.
```
```
En caso de alarma de crisis sísmica, la persona contratada podrá ser requerida en otro horario.
```
- Retribución: 1.891,50 € brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente).
- Duración inicialmente prevista del contrato: 3 meses.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y a su disponibilidad presupuestaria.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de mujeres en la categoría de Colaborador junior. La Universidad de Alicante, comprometida con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, anima especialmente al colectivo de mujeres a participar en esta convocatoria dada la infrarrepresentación existente en esta categoría.
3. Objeto. Colaborar en el proyecto de investigación “Monitorización geofísica del almacenamiento subterráneo ("AS") de Yela (Guadalajara)” realizando las siguientes funciones:
- Uso software SEISCOMP3.
- Localización de microsismicidad.
- Cálculo de momento tensor sísmico.
- Localización relativa de series sísmicas.
- Elaboración de bases de datos.
- Elaboración de informes.
- Investigación en materia de geología y geofísica.
- Y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto.
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
-Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
- Experiencia en el uso de software para la gestión de redes sísmicas (SEISCOMP3, SEISAN, etc.).
- Tratamiento de datos sismológicos.
- Experiencia en el uso de estaciones sísmicas (sismógrafos y acelerógrafos) y de equipos de prospección geofísica.
- Conocimiento de idiomas: Inglés o Francés.
-Titulación: doctorado en Geología, Sismología o Geofísica.
5. Requisitos del personal aspirante. El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Estar en posesión de la titulación de licenciatura en Física o Geología o máster oficial en Geología, Sismología o Geofísica.
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre). En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo a la firma del contrato, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.
- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
6. Presentación de instancias.
Se presentarán a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante, mediante el procedimiento de “Instancia Genérica”, disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante:
<https://seuelectronica.ua.es/es/registro-electronico.html>,
en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
El número máximo de documentos que se pueden adjuntar a la instancia genérica son 10 y el tamaño máximo de todo el conjunto de documentos es de 10 Mb, por lo que si la documentación a adjuntar es superior a dicho número o tamaño se deberá presentar nueva instancia genérica con el resto de la documentación, indicando en el apartado “EXPONE” de esta nueva instancia que se trata de documentación complementaria e incluyendo los siguientes datos:
- Referencia de la convocatoria.
- Número de registro que figura en el justificante de registro de la instancia genérica inicial.
Se indicará Acceso PDI como unidad destinataria.
Documentación a adjuntar a la instancia genérica:
- Modelo de solicitud, disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
- Copia del DNI o del NIE; si no disponen de éste último, copia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Copia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria o de la certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título. En los títulos de doctorado, en el caso en que se requiera una determinada especialidad, de no figurar ésta en el título que se presenta, se habrá de adjuntar la certificación académica conteniendo el programa de doctorado y las asignaturas del periodo formativo del mismo.
- En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar la copia de la credencial que acredite su homologación o equivalencia, o en su caso, de la admisión o matrícula a un programa de doctorado (Aquellos documentos acreditativos de la titulación que se presenten en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunidad Valenciana , deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.)
-Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y copias de los documentos que acrediten los méritos alegados; y para el apartado “12. Actividades de carácter profesional”, se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.
- Copia de las CERTIFICACIONES ACADÉMICAS, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo).
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Relación de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones. No se admitirá documentación acreditativa de los méritos una vez finalizado este plazo.
Transcurrido éste, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
8. Comisión de Selección. La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz, pero no voto.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
9. Sistema de selección. Constará de dos fases:
a) Baremación de méritos:La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios general es, que figuran en el Anexo de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
b) Entrevista personal, la finalidad de la cual será la de valorar la adecuación del personal aspirando para ocupar el puesto de trabajo ofrecido. La Comisión podrá acordar su realización de forma presencial o no presencial. Para su realización se los convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Tendrá carácter obligatorio, por lo que si alguna o algún aspirante convocado no se persona en el día, lugar (físico o virtual, según si el desarrollo es presencial o no presencial) y hora establecidos, se considerarán decaídos en sus derechos. Se puntuará de 0 a 1 punto.
Los resultados provisionales de ambas fases, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisión de, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta de provisión definitiva,la Comisión podrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.
10. Adjudicación. La Comisión , para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 2ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las Instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).
La propuesta de la Comisión se elevará al Rector, para su adjudicación, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
11. Notificaciones a aspirantes. De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, a efectos de notificación se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación-Acceso PDI
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12. Protección de datos personales. Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento “113 -Convocatorias de concurso para la provisión de plazas de personal investigador”. La finalidad de dicho tratamiento de datos personales será la gestión y resolución de la convocatoria. La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión de interés público y en el consentimiento del interesado.
En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede Electrónica
(<https://seuelectronica.ua.es>).
13. Recursos. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015 . Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 8 de septiembre de 2020
El Rector
P.D. (Resolución Rectoral 20/02/2020)
El Vicerrector de Investigación y Transferencia de Conocimiento
Rafael Muñoz Guillena
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03345 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 75 477 5108 - Fax 04 673 9758](https://www.google.es/maps/@60.651785,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
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MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE DE TRES AYUDAS DE INVESTIGACIÓN DE TEORÍA, CRÍTICA O HISTORIA DEL ARTE CONTEMPORÁNEO ACERCA DE CUALQUIER ASPECTO RELACIONADO CON LAS ARTES O LOS ARTISTAS PLÁSTICOS O ARTISTAS PLÁSTICAS O SOBRE LA OBRA DE ANTONI MIRÓ CON LA PUBLICACIÓN DEL TRABAJO EN 2019 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE DE TRES AYUDAS DE INVESTIGACIÓN DE TEORÍA, CRÍTICA O HISTORIA DEL ARTE CONTEMPORÁNEO ACERCA DE CUALQUIER ASPECTO RELACIONADO CON LAS ARTES O LOS ARTISTAS PLÁSTICOS O ARTISTAS PLÁSTICAS O SOBRE LA OBRA DE ANTONI MIRÓ CON LA PUBLICACIÓN DEL TRABAJO EN 2019[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE DE TRES AYUDAS DE INVESTIGACIÓN DE TEORÍA, CRÍTICA O HISTORIA DEL ARTE CONTEMPORÁNEO ACERCA DE CUALQUIER ASPECTO RELACIONADO CON LAS ARTES O LOS ARTISTAS PLÁSTICOS O ARTISTAS PLÁSTICAS O SOBRE LA OBRA DE ANTONI MIRÓ CON LA PUBLICACIÓN DEL TRABAJO EN 2019
Fecha de aprobación
: 05/09/2018
Fecha de publicación
: 06/09/2018
Órgano competente
: Secretaria general
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
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**Título:** MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE DE TRES AYUDAS DE INVESTIGACIÓN DE TEORÍA, CRÍTICA O HISTORIA DEL ARTE CONTEMPORÁNEO ACERCA DE CUALQUIER ASPECTO RELACIONADO CON LAS ARTES O LOS ARTISTAS PLÁSTICOS O ARTISTAS PLÁSTICAS O SOBRE LA OBRA DE ANTONI MIRÓ CON LA PUBLICACIÓN DEL TRABAJO EN 2019
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Secretaria general
**Fecha de aprobación:** miércoles, 5 de septiembre de 2018
MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE,
Fecha de publicación en el BOUA 05-07-2018
MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, (PUBLICADA EN EL BOUA DE 05-07-18) DE TRES AYUDAS DE INVESTIGACIÓN DE TEORÍA, CRÍTICA O HISTORIA DEL ARTE CONTEMPORÁNEO ACERCA DE CUALQUIER ASPECTO RELACIONADO CON LAS ARTES O LOS ARTISTAS PLÁSTICOS O ARTISTAS PLÁSTICAS O SOBRE LA OBRA DE ANTONI MIRÓ CON LA PUBLICACIÓN DEL TRABAJO EN 2019
Modificación base segunda para la ampliación del plazo de presentación de solicitudes.
BASES
2. Procedimiento - Presentación de las solicitudes:
Las candidaturas se enviarán al Secretariado de Promoción Cultural y Lingüística y el plazo de presentación empezará al día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BOUA y acabará el 21 de septiembre.
Alicante, 5 de septiembre de 2018
Esther Algarra Prats
Secretaria General
Análisis
--------
: **Modifica a:**
* [Detalle
CONVOCATORIA PÚBLICA DE TRES AYUDAS DE INVESTIGACIÓN DE TEORÍA, CRÍTICA O HISTORIA DEL ARTE CONTEMPORÁNEO ACERCA DE CUALQUIER ASPECTO RELACIONADO CON LAS ARTES O LOS ARTISTAS PLÁSTICOS O ARTISTAS PLÁSTICAS O SOBRE LA OBRA DE ANTONI MIRÓ CON LA PUBLICACIÓN DEL TRABAJO EN 2019](/es/acuerdo/4784)
05/07/2018
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03165 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 71 470 4738 - Fax 70 361 4193](https://www.google.es/maps/@56.642679,-0.5145466,17z)
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RESOLUCIÓN DE 21 DE JULIO DE 2017, DEL RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE INICIA EL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE ADAPTACIÓN DEL GDP DEL PAS AL NUEVO SISTEMA DE CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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RESOLUCIÓN DE 21 DE JULIO DE 2017, DEL RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE INICIA EL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE ADAPTACIÓN DEL GDP DEL PAS AL NUEVO SISTEMA DE CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL. [Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
RESOLUCIÓN DE 21 DE JULIO DE 2017, DEL RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE INICIA EL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE ADAPTACIÓN DEL GDP DEL PAS AL NUEVO SISTEMA DE CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL.
Fecha de aprobación
: 21/07/2017
Fecha de publicación
: 21/07/2017
Órgano competente
: Rector
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=4288.pdf)
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**Título:** RESOLUCIÓN DE 21 DE JULIO DE 2017, DEL RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE INICIA EL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE ADAPTACIÓN DEL GDP DEL PAS AL NUEVO SISTEMA DE CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rector
**Fecha de aprobación:** viernes, 21 de julio de 2017
RESOLUCIÓN DE 21 DE JULIO DE 2017, DEL RECTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE INICIA EL PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE ADAPTACIÓN DEL GDP DEL PAS AL NUEVO SISTEMA DE CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL.
I. La disposición vigésimo sexta de la Ley 14/2016, de 30 de diciembre, de presupuestos de la General itat, establece que, con efectos de 1 de enero de 2017, se iniciará el proceso de implantación progresiva del complemento de carrera profesional del personal funcionario de carrera y laboral fijo de administración y servicios de las Universidades públicas de la Comunitat Valenciana.
Asimismo, establece que dicho proceso se ajustará a los criterios y condiciones establecidos en el Decreto 186/2014, de 7 de noviembre, del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño, del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat (en adelante Decreto 186/2014).
II. Mediante resolución rectoral de fecha 17 de mayo de 2017, y de conformidad con lo dispuesto en la disposición transitoria tercera del citado Decreto, se inicia el procedimiento de solicitud de incorporación del PAS al sistema de carrera profesional horizontal, quedando éste encuadrado en el GDP correspondiente.
III. Con fecha 19 de julio de 2017, se publica el Decreto 93/2017, de 14 de julio, del Consell, por el que se modifica el Decreto 186/2014, de 7 de noviembre del Consell, por el que se regula el sistema de carrera profesional horizontal y la evaluación del desempeño del personal funcionario de carrera de la Administración de la Generalitat y se establece el procedimiento de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional.
IV. De conformidad con lo dispuesto en la disposición transitoria primera del citado Decreto 93/2017, el personal funcionario de carrera y laboral fijo de administración y servicios adherido al sistema de carrera profesional horizontal, y que con anterioridad al 1 de enero de 2017, hubiere prestado servicios en más de un grupo o subgrupo de titulación como funcionario de carrera o laboral fijo, podrá solicitar la adaptación al nuevo sistema de carrera profesional horizontal en los términos previstos en los apartados siguientes, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
V. La Jefatura de Área de Recursos Humanos, en el plazo de seis meses, dictará y notificará resolución en la que, se reconocerá el nuevo Grado de Desarrollo Profesional (GDP) en el que queda reencuadrado el personal, el tiempo restante para poder, en su caso, ascender al siguiente GDP, así como, cuando ello proceda, el derecho a la percepción del complemento retributivo compensatorio previsto en el artículo 18 del Decreto 186/2014.
El plazo de seis meses, comenzará a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los efectos de la falta de resolución expresa serán estimatorios.
VI. Considerando el número de personal afectado y a los efectos de facilitar y agilizar la presentación y resolución de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional horizontal, se establece un procedimiento electrónico para el acceso al sistema de carrera profesional, que se describe en el Anexo I
Este procedimiento, tendrá carácter obligatorio para todo el personal que disponga de cuenta de correo «ua.es».
VII. A los efectos del procedimiento previsto en el apartado anterior, se habilita la e-solicitud: Solicitud de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional horizontal. El acceso la e-solicitud se hará a través de la aplicación e-Administración de UACloud.
VIII. La aplicación estará accesible durante un mes, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente resolución.
La documentación acreditativa de las alegaciones que puedan haber sido efectuadas, deberá ser adjuntada a través de dicha e-Solicitud.
IX. Toda la normativa e información referidas al nuevo sistema de carrera profesional horizontal, estará disponible para el personal de la Universidad de Alicante, en UACloud - Expediente personal - Carrera Profesional Horizontal y en la página web del Servicio de Gestión de Personal, Unidad de PAS.
Alicante, 21 de julio de 2017
El Rector,
Manuel Palomar Sanz.
ANEXO I. PROCEDIMIENTO ELECTRÓNICO PARA LA ADAPTACIÓN AL NUEVO SISTEMA DE CARRERA PROFESIONAL HORIZONTAL DEL PERSONAL FUNCIONARIO DE CARRERA Y LABORAL FIJO DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
Artículo 1. Objeto
El presente procedimiento tiene por objeto regular la adaptación del grado de desarrollo profesional al nuevo sistema de carrera profesional horizontal del PAS que se hubiera incorporado al sistema de carrera profesional horizontal a fecha de 1 de enero de 2017 y que, con anterioridad a dicha fecha, hubiese prestado servicios como funcionario de carrera o laboral fijo en más de un grupo o subgrupo de titulación funcionarial, así como aprobar la e-solicitud diseñada al efecto. En adelante dicha e-solicitud aparecerá referida como Solicitud de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional horizontal.
Artículo 2. Inicio y obligatoriedad del procedimiento electrónico
A partir de la publicación en el BOUA de la resolución de inicio del procedimiento de solicitud de la adaptación al nuevo sistema del personal referido en el artículo 1, el personal incluido en el ámbito de aplicación del presente procedimiento, al disponer de cuenta de correo «ua.es», deberá tramitar su solicitud de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional horizontal con carácter obligatorio a través del presente procedimiento, que se tramitará íntegramente de forma electrónica.
Artículo 3. Acceso a la aplicación
1. La persona interesada deberá acceder a la e-solicitud a que se refiere el artículo 1 del presente procedimiento, que estará accesible en UACloud - eAdministración.
2. La aplicación solo permitirá el acceso a aquel personal que, según los datos obrantes en el Registro de Personal de la Universidad de Alicante (en adelante, Registro de Personal), cumpla con los requisitos para tener derecho a la adaptación al nuevo sistema de carrera profesional horizontal según lo dispuesto en el Decreto 93/2017.
3. Quienes estando obligados a acceder al sistema mediante el procedimiento electrónico, no hagan uso del mismo, serán objeto de tratamiento homogéneo de oficio por el Servicio de Gestión de Personal, una vez finalizado el proceso de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional horizontal del resto de personal.
Artículo 4. Plazo, cumplimentación y presentación de solicitudes
1. En el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA) de la resolución de inicio del procedimiento a que se refiere el artículo 2, todo el personal incluido en su ámbito de aplicación deberá solicitar la adaptación de su GDP al nuevo sistema de carrera profesional horizontal.
2. Una vez se haya tenido acceso a la e-solicitud de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional horizontal mediante la eAdministración de UACloud, esta mostrará la antigüedad de la persona interesada, tanto en el grupo o subgrupo en el que se encuentre en situación de servicio activo como, en aquel o aquellos en los que esté declarada en excedencia voluntaria automática. A continuación, se mostrará la antigüedad en el grupo o subgrupo en el que se está en activo recalculada, acumulando a la antigüedad en el grupo o subgrupo desde el que se accedió al sistema, la que tuviera reconocida en el resto de grupos o subgrupos en los que tuviera reconocida la condición de personal funcionario de carrera o laboral fijo, multiplicada por el factor correspondiente, de acuerdo con lo previsto en el cuadro que figura en la nueva redacción del artículo 11 del Decreto 186/2014.
3. Posteriormente la aplicación asignará provisionalmente el GDP en el que procedería encuadrar a la persona solicitante, de conformidad con la antigüedad recalculada.
4. Si la persona interesada entiende que es correcto el GDP asignado provisionalmente, procederá a confirmar la solicitud a través de la aplicación informática, la cual, guardará registro del día que será considerado como la fecha de solicitud a todos los efectos.
5. Cuando se considere que el GDP asignado provisionalmente por la aplicación no es correcto se podrán presentar las alegaciones que se consideren oportunas y aportar la documentación pertinente.
Artículo 5. Modificación de la solicitud
Durante todo el plazo de presentación de solicitudes, la persona interesada podrá acceder a la aplicación y presentar una nueva solicitud que anulará la que hubiese realizado en un momento anterior. En este caso, la solicitud que se considerará válida será la presentada en último lugar.
Artículo 6. Acreditación de la presentación de la solicitud
1. La presentación de la solicitud en el registro electrónico se podrá acreditar mediante el justificante expedido por este de modo automático.
2. A los efectos del cómputo de plazos, será válida y producirá efectos jurídicos la fecha de entrada que se consigne en el justificante expedido por el registro electrónico.
Artículo 7. Resolución
La Jefatura de Área de Recursos Humanos dictará resolución en la que se reconocerá al personal funcionario de carrera y laboral fijo de administración y servicios el GDP que proceda en cada caso, y la notificará, en el plazo máximo de seis meses a contar desde el día siguiente a aquel en que finalice el plazo previsto en el apartado 1 del artículo 4 del presente procedimiento. Los efectos de la falta de resolución expresa serán estimatorios.
Artículo 8. Notificación electrónica
1. Cuando haya sido dictada la resolución de reencuadramiento del GDP de acuerdo con el nuevo sistema de carrera profesional horizontal, el acceso a la e-Solicitud de adaptación al nuevo sistema de carrera profesional horizontal supondrá la comparecencia electrónica a los efectos de la notificación prevista en el artículo 36 del Decreto 186/2014.
2. La forma de acceso será la siguiente:
a) Previamente se enviará un aviso de notificación de carácter informativo, por correo electrónico a la dirección «ua.es», en el que se comunicará la existencia de la notificación de la resolución de encuadramiento correspondiente.
b) Este aviso de notificación especificará que una vez transcurridos diez días naturales, a partir de la fecha de su recepción sin que tenga lugar el acceso a esta, equivaldrá al rechazo de la notificación a los efectos contemplados en la normativa legal vigente, salvo que se compruebe la imposibilidad técnica o material del acceso.
c) Cuando la persona interesada acepte la notificación, podrá acceder a la resolución de encuadramiento correspondiente, que también tendrá formato imprimible.
3. La aplicación guardará registro del día y hora de este acceso, que será considerado a todos los efectos como fecha de notificación.
Artículo 9. Acceso al expediente
Las personas interesadas que, de acuerdo con lo dispuesto en el presente procedimiento, deban realizar su solicitud por medio del procedimiento electrónico regulado en el mismo, podrán consultar a través de la aplicación informática el estado de tramitación de su solicitud.
Artículo 10. Efectos económicos de la adaptación
Los efectos económicos de la adaptación serán desde 1 de septiembre de 2017.
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03367 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 84 199 1638 - Fax 27 928 4030](https://www.google.es/maps/@67.533289,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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CONVOCATORIA PÚBLICA DE AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS EN EL MÁSTER UNIVERSITARIO DE GESTIÓN DE LA EDIFICACIÓN DE LA ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA PÚBLICA DE AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS EN EL MÁSTER UNIVERSITARIO DE GESTIÓN DE LA EDIFICACIÓN DE LA ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Fecha de aprobación
: 29/03/2011
Fecha de publicación
: 31/03/2011
Órgano competente
: Otros
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=1724.pdf)
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Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/1724)
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**Título:** CONVOCATORIA PÚBLICA DE AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS EN EL MÁSTER UNIVERSITARIO DE GESTIÓN DE LA EDIFICACIÓN DE LA ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Otros
**Fecha de aprobación:** martes, 29 de marzo de 2011
CONVOCATORIA PÚBLICA DE AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN DE PRÁCTICAS EN EL MÁSTER UNIVERSITARIO DE GESTIÓN DE LA EDIFICACIÓN DE LA ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Con el objeto de fomentar y desarrollar las actividades de formación y la obtención de una experiencia práctica de los alumnos en el área de Gestión de la Edificación, y a fin de que los mismos complementen sus conocimientos y experiencia, se convoca concurso de méritos para la adjudicación de 1 beca formativa a media jornada.
Objeto.
Proporcionar a los alumnos la posibilidad de aplicar en la práctica los conocimientos teóricos previamente adquiridos en los estudios que se encuentre cursando, mediante la realización de las prácticas adecuadas al nivel de estudios o de formación cursado.
Requisitos de los solicitantes.
El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato:
1. Ser de nacionalidad española o de un país miembro de la Unión Europea, o ser extranjero y residente en España en el momento de solicitar la beca.
2. Disponer del Título como Arquitecto Técnico por la Universidad de Alicante, con la expedición del mismo anterior al curso 2009-2010.
3. Disponer del Título del Máster Oficial de Gestión de la Edificación por la Universidad de Alicante.
4. Estar matriculado en el Curso de Grado de Ingeniería de la Edificación que oferta la Universidad de Alicante, habiendo superado un mínimo del 50 por cien de los créditos.
5. Estar matriculado en el primer curso de los estudios de tercer ciclo, Doctorado de Gestión de la Edificación que oferta la Universidad de Alicante.
6. Disponer de un nivel intermedio de ingles, acreditado mediante el nivel B1 plus del Marco Común europeo de referencia para la enseñanza de las lenguas.
7. No ser beneficiario, en el periodo de duración de la beca objeto de esta convocatoria, de ninguna otra beca o ayuda financiada con fondos públicos o privados, españoles o comunitarios
Desarrollo de las Prácticas.
1. Duración: mínima 3 meses, pudiendo ser prorrogadas hasta un máximo de un año.
2. Dedicación: Tiempo parcial, 20 horas a la semana.
3. Lugar de desarrollo: Escuela Politécnica Superior de la Universidad de Alicante. Departamento de Ingeniería y Gestión de la Edificación.
Presentación de instancias.
Las instancias estarán disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Escuela Politécnica Superior,
<https://maktub.eps.ua.es/servicios/webbolsa/files/adjunto_486.doc>
y en la oficina Principal del Registro General de la Universidad(Edificio Rectorado y Servicios Generales del Campus de San Vicente), y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 5 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante(BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el empleado de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
A la instancia se adjuntará:
1.- Fotocopia del documento nacional de identidad, o fotocopia del NIE.
2.- Certificado académico oficial de los estudios cursados con especificación de las calificaciones obtenidas.
3.- Documentos oficiales que acrediten el cumplimiento de los requisitos especificados anteriormente.
4.- Currículum, así como copia de los documentos del responsable de la gestión del organismo/empresa/entidad correspondiente, conteniendo los extremos recogidos en el detalle del Currículum que acrediten los méritos alegados. Actividades de carácter profesional se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la tesorería general de la seguridad social y los contratos de trabajo.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
Selección de Candidatos
La llevará a cabo una Comisión de Selección, compuesta por los miembros listados en el Anexo 1 en base al Baremo del Anexo II
La Comisión de Selección, una vez aplicado el baremo al que se ha hecho anteriormente mención, confeccionará un listado de los aspirantes presentados por orden de puntuación obtenida, y, seleccionará al aspirante que haya obtenido la mejor puntuación para la realización de las prácticas, quedando los restantes siguientes en reserva.
Contra la citada resolución de la Comisión de Selección, los interesados podrán formular Recurso de Alzada ante el Director del Centro en el plazo de 5 días hábiles.
Obligaciones de los aspirantes seleccionados.
Los aspirantes seleccionados se comprometerán a realizar las prácticas en los términos que le sean asignados bajo la supervisión y tutorización del Director del Máster Universitario en Gestión de edificación.
El alumno que realice las prácticas deberá respetar los horarios y actividades que se les asignen y se aplicarán con diligencia en las tareas encomendadas.
En ningún caso y bajo ningún concepto, la realización de las prácticas a las que se refiere la presente convocatoria establece relación laboral ni contractual con la Universidad de Alicante, ni de la misma se derivarán obligaciones propias de un contrato laboral.
Ayudas económicas.
Para incentivar y facilitar la realización de las prácticas, así como para ayudarle a sufragar los gastos que les pudiera ocasionar, se concederán ayudas económicas a los aspirantes seleccionados, que se abonarán durante el tiempo de duración de las mismas, con periodicidad mensual, cuya cuantía estará en función de la dedicación del alumno:
- A tiempo parcial: 500€
El derecho al percibo de las ayudas económicas a las que se ha hecho anteriormente mención quedará supeditado a la realización por los aspirantes seleccionados de las prácticas asignadas en los términos y condiciones establecidos por el responsable de las mismas, con pleno aprovechamiento y rendimiento.
Anexo I: Miembros de la Comisión de selección.
Presidente:
Director de la Escuela Politécnica Superior o en quien delegue.
Secretario:
Andrés Márquez Ruiz, Subdirector Doctorado y Postgrado Escuela Politécnica Superior.
Vocales:
Nela Carbonell Lado, Directora Máster Universitario en Gestión de edificación Escuela Politécnica Superior.
Raul Pérez Sánchez, Subdirector de Arquitectura Técnica y Grado en Ingeniería de edificación de la Escuela Politécnica Superior.
Un miembro de la delegación de alumnos de la EPS.
Suplentes:
Andrés Fuster Guilló, Subdirector Coordinador de la EPS
Andrés Montoyo Guijarro, Subdirector de Relaciones Institucionales y Prácticas en Empresa de la EPS.
Anexo II: Baremo de selección
1. Titulación académica oficial: Hasta 5 puntos.
2. Formación Complementaria: Máximo 5 puntos.
- Se valorarán hasta un máximo de 1 punto los cursos, recibidos o impartidos, debidamente acreditados por Centros u Organismos Oficiales, cuyo contenido esté relacionado con las áreas de las titulaciones de Informática, a razón de 0,01 puntos por hora de duración hasta un máximo de 50 horas por curso. En todo caso se excluirá la enseñanza reglada.
- Se valorará, hasta un máximo de 4 puntos, el periodo de formación desarrollado mediante desempeño de becas cuyo objeto y desempeño esté relacionado con los perfiles de esta convocatoria, a razón de 0’3 puntos por mes completo.
Alicante, 29 de marzo de 2011
El Director de la Escuela Politécnica Superior
Fdo.: Fernando Llopis Pascual
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03069 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 36 235 9643 - Fax 36 275 3015](https://www.google.es/maps/@51.171974,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, DOS PLAZAS DE TÉCNICO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA "SERVICIOS DE APOYO A INVESTIGADORES Y EMPRESAS EN MATERIA DE INNOVACIÓN Y PROPIEDAD INTELECTUAL. ANÁLISIS Y SOPORTE DE POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE INNOVACIÓN Y PROPIEDAD INTELECTUAL". REFERENCIA: I-PAS-14/23.
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, DOS PLAZAS DE TÉCNICO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA "SERVICIOS DE APOYO A INVESTIGADORES Y EMPRESAS EN MATERIA DE INNOVACIÓN Y PROPIEDAD INTELECTUAL. ANÁLISIS Y SOPORTE DE POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE INNOVACIÓN Y PROPIEDAD INTELECTUAL". REFERENCIA: I-PAS-14/23.
[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, DOS PLAZAS DE TÉCNICO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA "SERVICIOS DE APOYO A INVESTIGADORES Y EMPRESAS EN MATERIA DE INNOVACIÓN Y PROPIEDAD INTELECTUAL. ANÁLISIS Y SOPORTE DE POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE INNOVACIÓN Y PROPIEDAD INTELECTUAL". REFERENCIA: I-PAS-14/23.
Fecha de aprobación
: 27/01/2023
Fecha de publicación
: 30/01/2023
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
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**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, DOS PLAZAS DE TÉCNICO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA "SERVICIOS DE APOYO A INVESTIGADORES Y EMPRESAS EN MATERIA DE INNOVACIÓN Y PROPIEDAD INTELECTUAL. ANÁLISIS Y SOPORTE DE POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE INNOVACIÓN Y PROPIEDAD INTELECTUAL". REFERENCIA: I-PAS-14/23.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** viernes, 27 de enero de 2023
REFERENCIA: I-PAS-14/23
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, DOS PLAZAS DE TÉCNICO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA "SERVICIOS DE APOYO A INVESTIGADORES Y EMPRESAS EN MATERIA DE INNOVACIÓN Y PROPIEDAD INTELECTUAL. ANÁLISIS Y SOPORTE DE POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE INNOVACIÓN Y PROPIEDAD INTELECTUAL"
La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal de administración y servicios contratado en régimen laboral en los proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de su página web: <https://s.ua.es/es/nlJx>, aprobada por Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2009 (BOUA de 15 de enero de 2010), así como en la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para la contratación en régimen laboral de personal de administración y servicios, y demás normativa general de aplicación, convoca proceso de preselección para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1ª. Características del puesto de trabajo convocado:
a) La celebración del contrato de trabajo y las condiciones del mismo estarán supeditadas a la recepción de las subvenciones por parte del organismo financiador del proyecto, la Comisión Europea- EISMEA.
b) Número de plazas: dos.
c) Puesto de trabajo: técnico/a.
d) Línea de investigación financiada: "Servicios de apoyo a investigadores y empresas en materia de innovación y propiedad intelectual. Análisis y soporte de políticas públicas en materia de innovación y propiedad intelectual".
e) Jornada: completa en horario de mañana/tarde.
f) Retribución: 2.000 € brutos mensuales más dos pagas extras anuales de la misma cantidad que la retribución mensual, o parte proporcional para periodos inferiores al año.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en los puestos de técnico/a contratados en régimen laboral en los proyectos de investigación, es de 58,33% mujeres y 41,67% hombres, por lo que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros.
2ª. Primer proyecto en el que va a colaborar:
- Nombre de los proyectos: "International Intellectual Property SME Helpdesks - Latin America" e "International Intellectual Property SME Helpdesk - India".
Una vez finalizada la duración de estos primeros proyectos o su disponibilidad presupuestaria, las personas que sean preseleccionadas para ocupar las dos plazas se podrán incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación.
- Organismo financiador: Comisión Europea - EISMEA.
- Dpto. / Instituto: OGPI - Servicio de Gestión de Proyectos Institucionales.
- Tareas a desarrollar:
· Revisión y traducción al inglés del contenido jurídico en Propiedad Intelectual (Factsheets and FAQs Documents, Multiple format Video presentations News and Events) generado en el proyecto.
· Traducción de textos y comunicaciones con empresas y actores ucranianos.
· Apoyo en la realización de informes y estadísticas de seguimiento y evaluación de tareas y globales de rendimiento del Servicio en línea con el plan de trabajo.
· Apoyo en la organización y gestión de la participación del HD en eventos de formación, matchmaking, trade fairs y difusión
· Apoyo en la preparación de informes económicos.
· Otras funciones necesarias que requiera el perfil y las necesidades del puesto.
· Todas estas funciones, en cuanto a su relación con los distintos organismos de los países miembros, se realizarán en idioma inglés y castellano.
3ª. Baremo a aplicar, según el perfil de la plaza convocada:
- 3.1. Titulación académica oficial (Hasta 2 puntos): Se valorará el Grado en Traducción e Interpretación (lengua B inglés) o titulación equivalente.
- 3.2. Experiencia (Máximo 3 puntos): Se valorará la realización de tareas y actividades, mediante relación contractual laboral, en cualquier ámbito, o administrativa excluyéndose la actividad docente, a razón de 1 punto por año completo, o parte proporcional por meses completos para periodos inferiores al año, relacionadas con las tareas a desarrollar descritas en la base 2ª de la convocatoria y en elaboración y gestión de proyectos europeos.
- 3.3. Formación complementaria (Máximo 3 puntos). Se valorará la formación relacionada con las tareas a desarrollar descritas en la base 2ª de la convocatoria y en gestión en la gestión de proyectos europeos:
3.3.a) Hasta un máximo de 1 punto, los cursos, recibidos o impartidos, debidamente acreditados por Centros u Organismos Oficiales, a razón de 0'01 punto por hora de duración hasta un máximo de 50 horas por curso. En todo caso se excluirá la enseñanza reglada.
3.3.b) Asistencia a jornadas, seminarios y congresos a razón de 0,01 puntos por asistencia.
3.3.c) Hasta un máximo de 2 puntos, el periodo de formación desarrollado mediante desempeño de becas, a razón de 0'08 puntos por mes completo si son becas obtenidas a través de convocatoria pública, y a razón de 0'04 por mes completo si son becas obtenidas mediante adjudicación directa.
Las becas que contemplen la transformación de tiempo de disfrute de la beca en modalidades contractuales laborales se valorarán, en lo referente a la vigencia de los contratos, en el apartado de experiencia.
- 3.4. Conocimiento de idioma inglés (Máximo 1 punto): Únicamente se valorará los niveles de conocimiento superiores del citado idioma requerido en la base 4ª, según lo establecido en la Normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 24/02/2022, [BOUA de 25.02.2022](https://www.boua.ua.es/Acuerdos/DescargarAcuerdo/22228), con la siguiente consideración:
- Nivel C2: 1 punto
- 3.5. Currículum académico: Máximo 5 puntos. Se valorará el currículum académico relacionado con las tareas a desarrollar descritas en la base 2ª de la convocatoria y con el perfil de la plaza, base 3ª.
3.5.a) Expediente académico de la o las titulaciones detalladas en la base 3.1: hasta un máximo de 2 puntos, de acuerdo con la siguiente expresión:
donde M es la nota media obtenida en una de las titulaciones de las especificadas la citada base 3.1, tal y como aparece en el expediente académico del candidato o candidata de acuerdo con la siguiente ecuación:
donde Ci es el número de créditos de la asignatura i, Ni es la calificación correspondiente (aprobado = 1; notable = 2; sobresaliente = 3; Matrícula de Honor = 4) y nc es el número de asignaturas de la titulación.
3.5.b) Publicaciones científicas (artículos, libros, revistas, etc.) y patentes: hasta 1 punto.
3.5.c) Colaboraciones en tareas de investigación: hasta 0,50 puntos.
3.5.d) Comunicaciones, Ponencias y Posters en Congresos, Jornadas y Seminarios: hasta 1 punto.
3.5.e) Estancias en otros Centros u Organismos desarrollando actividades directamente relacionadas con las tareas descritas en la base 2ª de la convocatoria y con el perfil de la plaza, base 3ª: hasta 0,50 puntos.
4ª. Requisitos del personal aspirante: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato:
- Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de licenciatura, ingeniería, arquitectura, grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
En ningún caso se consideran como titulaciones equivalentes al título de grado las correspondencias al nivel MECES de los títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones académicas anteriores al Espacio Europeo de Educación Superior reguladas por el Real Decreto 889/2022, de 18 de octubre, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional cuarta del citado Real Decreto.
- Estar en posesión del nivel C1 de inglés, de acuerdo con lo establecido en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 24/02/2022, [BOUA de 25.02.2022](https://www.boua.ua.es/Acuerdos/DescargarAcuerdo/22070).
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre). En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo a la firma del contrato, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante
- No hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
5ª. Presentación de solicitudes: En virtud de la [Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante](https://s.ua.es/es/nhf8) por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos, quienes deseen tomar parte en este proceso de selección presentarán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA), la correspondiente solicitud que se formalizará a través de la sede electrónica: <https://seuelectronica.ua.es/> o en la siguiente dirección: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/index?>, seleccionando el trámite establecido: `Solicitud de plazas PAS para proyectos de investigación'.
En esta misma aplicación habrá de adjuntarse la documentación que se indica en esta misma base escaneada en formato JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX. Se recomienda una resolución de 200ppp y escaneo en blanco y negro. El tamaño máximo de toda la documentación a adjuntar no podrá superar los 100Mb.
Los medios electrónicos que se emplearán en la tramitación de las solicitudes serán los determinados en la Sede Electrónica. En la `Guía para el trámite Solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación', que se encuentra disponible en la siguiente página web del Servicio de Selección de Personal, <https://s.ua.es/es/ntvr>, puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes.
Documentación digitalizada que se deberá adjuntar a la solicitud. Deberán anexarse en el apartado `Documentos adjuntos', según lo indicado en el punto 5 de la `Guía para el trámite solicitud de plazas PAS para proyectos de investigación':
- DNI: El personal aspirante de nacionalidad española podrá optar entre adjuntar la fotocopia del DNI o dar su consentimiento a la Universidad de Alicante para la consulta de sus datos de identidad, consentimiento que le será solicitado cuando formalice la solicitud.
Aquellas personas que no posean la nacionalidad española deberán adjuntar el documento expedido por las autoridades competentes de su país de origen o de procedencia que acredite su identidad, edad y nacionalidad y acudir con el original de dicho documento el día de la realización de la entrevista y/o prueba, en el caso de que la base 8ª contemplara su realización. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado `DNI' u `Otro documento identificativo'.
- Título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 4ª) o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición, que deberá ser adjuntado en el apartado `Titulación'.
- [Modelo de Currículum](https://s.ua.es/es/nh7D) de la Universidad de Alicante para Personal de Administración y Servicios en Proyectos de Investigación, disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad: <https://s.ua.es/es/nlJf>, que deberá ser en adjuntado en el apartado `Modelo currículum', y acompañar la documentación acreditativa de todos los méritos alegados en el mismo con las siguientes especificaciones:
- Para el apartado `1. Titulación: Nota media ponderada del expediente', se adjuntará, siempre que se detalle expresamente en la base 3ª (baremo a aplicar) una titulación a valorar:
o Certificación académica o ficha informativa sellada por la secretaría del centro en la que conste la media obtenida en la titulación correspondiente. En el caso del título de Doctor, la certificación académica deberá contener el programa de doctorado, la calificación de la tesis doctoral y las asignaturas del periodo formativo del mismo.
o En el caso de un título universitario extranjero homologado a título oficial universitario español, se deberá aportar certificado académico oficial y declaración de equivalencia de nota media, obtenida según el procedimiento establecido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
- Para el apartado `6. Actividades de carácter profesional':
o Experiencia en una administración pública o universidad pública: Certificado - hoja de servicio que contenga tanto el puesto y subgrupo de titulación de la categoría/escala/cuerpo en la que se han prestado los servicios, como la clase de personal empleado público (Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral o personal eventual).
En ningún caso se valorará la experiencia profesional como personal eventual, tal y como se establece en el artículo 19.6 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
o Experiencia en el sector privado: Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo.
En ambos casos, cuando de los datos contenidos en el certificado-hoja de servicio o contrato de trabajo, no se desprenda la relación con las tareas a desarrollar y el perfil de la plaza (bases 2ª y 3ª), se complementará con un certificado de la empresa donde consten las funciones desarrolladas.
o En el caso de las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas se deberá aportar Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y certificado de la empresa o empresas con las que haya colaborado donde se acredite la obra o el servicio realizado.
- Para el apartado `7. Publicaciones científicas y patentes':
o Para acreditar las publicaciones científicas se deberá adjuntar la página donde conste el autor o autores y el título de la publicación o los enlaces verificables donde se encuentren las publicaciones, siempre que exista el acceso a estas fuentes de datos.
- Para el apartado '11. Conocimiento de valenciano y otros idiomas' se adjuntará, siempre que se detalle expresamente en la base 3ª (baremo a aplicar) la valoración del conocimiento de idiomas y/o valenciano:
o Idiomas: Certificado que acredite el nivel de idioma o idiomas detallados, según los niveles del Marco Común Europeo de Referencia (MCER), y de acuerdo con lo establecido en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 24/02/2022, [BOUA de 25.02.2022](https://www.boua.ua.es/Acuerdos/DescargarAcuerdo/22690).
En el caso de cursos realizados por el Centro Superior de Idiomas de la Universidad de Alicante se deberá acreditar la equivalencia de dichos cursos con el nivel del MCER. Para ello se deberá adjuntar el título con el reverso del mismo, donde conste tal circunstancia. El personal de la UA también podrá acreditarla a través del certificado electrónico disponible en UACloud / eAdministracion / Trámites laborales / Certificado de Formación / Certificado, donde se especifica dicha equivalencia.
o Valenciano: Certificados recogidos en la Normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 30/06/2022, [BOUA de 01.07.2022](https://www.boua.ua.es/Acuerdos/DescargarAcuerdo/27249).
La documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum deberá ser adjuntada en su apartado correspondiente, según se indica en el punto 5 de la `Guía para el trámite solicitud de plazas PAS para proyectos de investigación'.
La comisión no valorará aquellos méritos aportados una vez finalizado el plazo establecido en la base 6ª para la presentación de subsanaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
6ª. Relación de aspirantes admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de subsanación de la `Guía para el trámite solicitud de plazas PAS para proyectos de investigación'. Transcurrido este plazo se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
7ª. Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: presidenta o presidente, secretaria o secretario y 3 vocales y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
8ª. Sistema de selección con dos fases:
a) Prueba: Se realizará una prueba escrita en inglés relacionada con las tareas a desarrollar y el perfil de la plaza (base 2ª y 3ª de la convocatoria), que tendrá una puntuación máxima de 5 puntos. Será necesaria una puntuación mínima de 3 puntos para que sean considerados y baremados los currículums presentados. Para su realización se convocará al personal aspirante con una antelación mínima de 4 días hábiles.
Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización de la prueba, deberán indicarlo en la solicitud, siendo requisito, en este caso, aportar el informe sobre adaptación de la prueba selectiva (tiempo y/o medios), expedido por el centro de Evaluación de Personas con Diversidad Funcional de la dirección territorial de la provincia correspondiente. En el caso de no poder adjuntarlo en el momento de la presentación de la solicitud, lo podrá adjuntar hasta la fecha fin de subsanaciones a la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado `Informe adaptación solicitada".
b) Baremación de méritos: La comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en sus currículos de acuerdo con el baremo que se detalla en la base 3ª de la convocatoria y previo acuerdo de los criterios de valoración específicos de aquellos apartados que lo requieran. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 5ª.
Los resultados provisionales de las dos fases, en la segunda junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la Comisión de al menos 3 días hábiles. Contra dichos resultados provisionales, las personas interesadas tendrán la posibilidad de presentar reclamaciones, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de reclamaciones de la `Guía para el trámite solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación'. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
9ª. Preselección: La Comisión para la elaboración de la propuesta de preselección sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 1ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 ([BOUA de 28 de octubre](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=3906.pdf)).
Dicha propuesta se elevará a la rectora, para su resolución. Posteriormente, si se cumplen las condiciones establecidas en la base 1ª a), se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal, cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 41 y 12.4.e) del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria (base 2ª y 3ª), se podrá declarar motivadamente la no preselección del puesto convocado.
Con los aspirantes no preseleccionados, siempre que hayan asistido a todas las fases del sistema de selección y hayan superado la prueba eliminatoria, en el caso de que la hubiera, se constituirá una lista de reserva a la que se podrá recurrir para sustituir al aspirante preseleccionado en caso de renuncia o ausencia temporal, o para cubrir nuevas necesidades del mismo proyecto o línea de investigación, siendo llamados según orden de puntuación.
10ª. Información y notificaciones a las o los aspirantes: De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en Sede electrónica, en el apartado `Otros documentos generales' del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria y podrán consultarse, a título informativo, en la dirección de la página web del Servicio de Selección de Personal siguiente: <https://s.ua.es/es/nl1N>, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos. En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
En el caso de tener que realizar alguna notificación individual se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.
11ª. Protección de datos de carácter personal: De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de gestionar y resolver la convocatoria. La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante. En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada.
Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>. Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección [hls@dk.dp](mailto:vhu@yq.hk).
La información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>.
12ª. Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones definitivas de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la rectora como órgano competente para resolverlo.
La interposición de los recursos de reposición y/o alzada, deberá realizarse a través del expediente del personal aspirante en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de recursos de la `Guía para el trámite solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación'.
No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite sí serán susceptibles del recurso correspondiente.
La rectora,
El vicerrector de investigación
P.D. (Resolución de 22 de diciembre de 2020)
Análisis
--------
: **Modificado por:**
* [Detalle
CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, DOS PLAZAS DE TÉCNICO/A SUPERIOR PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA "SERVICIOS DE APOYO A INVESTIGADORES Y EMPRESAS EN MATERIA DE INNOVACIÓN Y PROPIEDAD INTELECTUAL. ANÁLISIS Y SOPORTE DE POLÍTICAS PÚBLICAS EN MATERIA DE INNOVACIÓN Y PROPIEDAD INTELECTUAL". REFERENCIA: I-PAS-14/23](/es/acuerdo/36931)
01/03/2023
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
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REFERENCIA: I-PI 18-14. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""SÍNTESIS ORGÁNICA ELECTROQUÍMICA EMPLEANDO ELECTRODOS NANOPARTICULADOS DEPOSITADOS SOBRE MEMBRANAS DE INTERCAMBIO IÓNICO (CONJUNTO ELECTRODO MEMBRANA, CEM)"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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REFERENCIA: I-PI 18-14. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""SÍNTESIS ORGÁNICA ELECTROQUÍMICA EMPLEANDO ELECTRODOS NANOPARTICULADOS DEPOSITADOS SOBRE MEMBRANAS DE INTERCAMBIO IÓNICO (CONJUNTO ELECTRODO MEMBRANA, CEM)"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: I-PI 18-14. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""SÍNTESIS ORGÁNICA ELECTROQUÍMICA EMPLEANDO ELECTRODOS NANOPARTICULADOS DEPOSITADOS SOBRE MEMBRANAS DE INTERCAMBIO IÓNICO (CONJUNTO ELECTRODO MEMBRANA, CEM)"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA.
Fecha de aprobación
: 12/02/2014
Fecha de publicación
: 13/02/2014
Órgano competente
: Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=2767.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/2767)
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X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=REFERENCIA: I-PI 18-14. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""SÍNTESIS ORGÁNICA ELECTROQUÍMICA EMPLEANDO ELECTRODOS NANOPARTICULADOS DEPOSITADOS SOBRE MEMBRANAS DE INTERCAMBIO IÓNICO (CONJUNTO ELECTRODO MEMBRANA, CEM)"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA.&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/2767)
**Título:** REFERENCIA: I-PI 18-14. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""SÍNTESIS ORGÁNICA ELECTROQUÍMICA EMPLEANDO ELECTRODOS NANOPARTICULADOS DEPOSITADOS SOBRE MEMBRANAS DE INTERCAMBIO IÓNICO (CONJUNTO ELECTRODO MEMBRANA, CEM)"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación
**Fecha de aprobación:** miércoles, 12 de febrero de 2014
REFERENCIA: I-PI 18-14
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: “SÍNTESIS ORGÁNICA ELECTROQUÍMICA EMPLEANDO ELECTRODOS NANOPARTICULADOS DEPOSITADOS SOBRE MEMBRANAS DE INTERCAMBIO IÓNICO (CONJUNTO ELECTRODO MEMBRANA, CEM)”, DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA
La Universidad de Alicante de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Núm. de plazas: Una
2. Características de la plaza.
- Figura: Colaborador junior
- Jornada: 37,5 horas/semana, en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 1.065 € brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente)
- Duración inicialmente prevista del contrato: desde la firma del contrato hasta el 30/06/2014.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 26 de enero de 2010, por el cual se aprueba el Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de hombres en la categoría de Colaborador junior
3. Objeto. Colaborar en el proyecto de investigación “Síntesis orgánica electroquímica empleando electrodos nanoparticulados depositados sobre membranas de intercambio iónico (Conjunto Electrodo Membrana, CEM)” realizando las siguientes funciones:
- desarrollo de posibles catalizadores y biocatalizadores soportados sobre materiales carbonosos para la oxidación de alcoholes a sus correspondientes ácidos.
- Apoyo en la síntesis, fabricación y construcción de reactores electroquímicos basados en dichos electrodos.
-y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto.
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
-Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
a) expresión y purificación de proteínas y su inmovilización sobre sustratos electródicos.
- Titulación: Máster en Química Ambiental y Sostenible o cualquier otro máster oficial cuyo plan de estudios pueda considerarse equivalente.
5. Requisitos del personal aspirante. El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Estar en posesión de la titulación de licenciatura en Ciencias Biológicas.
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril).
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, de acuerdo con el art. 56.1.d) de la Ley 7/2007, anteriormente referida.
6. Presentación de instancias. La instancia está disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI -:
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
Podrán presentarse en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre) y, preferentemente, a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
A la instancia se adjuntará:
- Fotocopia del DNI o del NIE; si no disponen de éste último, fotocopia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria o de la certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título. En el caso en que se requiera una determinada especialidad, de no figurar ésta en el título que se presenta, se habrá de adjuntar la certificación académica conteniendo el programa de doctorado y las asignaturas del periodo formativo del mismo.
-Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y fotocopias de los documentos de la persona responsable de la gestión del organismo/empresa/entidad correspondiente conteniendo los extremos recogidos en el detalle de cada apartado del Currículum que acrediten los méritos alegados; y para el apartado “12. Actividades de carácter profesional”, se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.
- Fotocopia de las CERTIFICACIONES ACADÉMICAS, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo).
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Relación de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones.
Transcurrido éste, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
8. Comisión de Selección. La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz pero no voto.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
9. Sistema de selección. Constará de dos fases:
a) Baremación de méritos: La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios generales, que figuran en el Anexo de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
b) Entrevista personal, cuya finalidad será la de valorar la adecuación del personal aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 1 punto.
Los resultados provisionales de ambas fases, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisión de, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta de provisión definitiva, la Comisión podrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.
10. Adjudicación. La Comisión, para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta se elevará a la Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación, para su adjudicación, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
11. Notificaciones a aspirantes. De acuerdo con el artículo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12. Protección de datos personales. Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regulan los ficheros automatizados de datos de carácter personal (I.O.R.M. de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
13. Recursos. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 12 de febrero de 2014
La Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación
Amparo Navarro Faure
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03220 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 58 395 2871 - Fax 79 219 0333](https://www.google.es/maps/@37.885787,-0.5145466,17z)
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A DOCTOR/A PARA COLABORAR EN LAS TAREAS INVESTIGADORAS DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN: "ELECTROCATÁLISIS Y ELECTROQUÍMICA DE POLÍMEROS" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MATERIALES. REFERENCIA: I-PI 22-21
- Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A DOCTOR/A PARA COLABORAR EN LAS TAREAS INVESTIGADORAS DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN: "ELECTROCATÁLISIS Y ELECTROQUÍMICA DE POLÍMEROS" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MATERIALES. REFERENCIA: I-PI 22-21
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Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A DOCTOR/A PARA COLABORAR EN LAS TAREAS INVESTIGADORAS DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN: "ELECTROCATÁLISIS Y ELECTROQUÍMICA DE POLÍMEROS" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MATERIALES. REFERENCIA: I-PI 22-21
Fecha de aprobación
: 05/05/2021
Fecha de publicación
: 06/05/2021
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/12580)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/12536)
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**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A DOCTOR/A PARA COLABORAR EN LAS TAREAS INVESTIGADORAS DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN: "ELECTROCATÁLISIS Y ELECTROQUÍMICA DE POLÍMEROS" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MATERIALES. REFERENCIA: I-PI 22-21
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** miércoles, 5 de mayo de 2021
REFERENCIA: I-PI 22-21
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A DOCTOR/A PARA COLABORAR EN LAS TAREAS INVESTIGADORAS DEL GRUPO DE INVESTIGACIÓN: "ELECTROCATÁLISIS Y ELECTROQUÍMICA DE POLÍMEROS" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MATERIALES
La Universidad de Alicante de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y modificada por Consejo de Gobierno de 28 de mayo de 2020 (BOUA de 28 de mayo), y en la Instrucción de la Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para la contratación temporal en régimen laboral de personal de administración y servicios y de personal investigador y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Número de plazas: Una
2. Características de la plaza.
- Figura: Investigador/a Doctor/a
- Jornada: 37,5 horas/semana, en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 1.947,55 € brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente).
- Duración inicialmente prevista del contrato: 1 año.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del objeto y a la disponibilidad presupuestaria.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de mujeres en la categoría de Investigador/a Doctor/a. La Universidad de Alicante, comprometida con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, anima especialmente al colectivo de mujeres a participar en esta convocatoria dada la infrarrepresentación existente en esta categoría.
3. Objeto.
Colaborar en las tareas investigadoras del grupo de investigación "Electrocatálisis y Electroquímica de Polímeros" realizando las siguientes funciones:
- Diseño y síntesis de materiales carbonosos, polímeros conductores y óxidos metálicos para aplicaciones en el almacenamiento y generación de energía, en concreto supercondensadores electroquímicos (simétricos y asimétricos) y preparación y caracterización de catalizadores y electrocatalizadores.
- Uso de técnicas de caracterización espectroscópicas y electroquímicas.
- Y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del objeto.
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
- Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
a) Diseño y síntesis de materiales carbonosos, polímeros conductores y óxidos metálicos para aplicaciones en el almacenamiento y generación de energía.
b) Experiencia en la caracterización y preparación de supercondensadores electroquímicos (simétricos y asimétricos).
c) Experiencia en la preparación y caracterización de catalizadores y electrocatalizadores.
d) Experiencia en el uso de técnicas de caracterización espectroscópicas (XPS, Raman, etc.) y electroquímicas (voltametría cíclica, cronopotenciometría, etc.). Microscopía electrónica. Espectrometría de masas.
- Titulación: Doctorado en Ciencia de Materiales.
5. Requisitos del personal aspirante.
El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Estar en posesión de la titulación de doctor.
- Estar en posesión de la titulación de i) licenciatura en Química o ii) grado en Química más máster en Ciencia de Materiales o cualquier otro máster oficial cuyo plan de estudios pueda considerarse equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, tendrá que estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia, de acuerdo con el que prevé el RD 967/2014 de 21 de noviembre. Cuando la equivalencia corresponda a la Universidad de Alicante, para ser admitida o admitido al proceso selectivo se tendrá que haber iniciado los trámites necesarios para la misma. La firma del contrato, en el supuesto de que la persona solicitante fuera seleccionada, estará condicionada a su obtención.
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre). En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo a la firma del contrato, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.
- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
6. Presentación telemática de solicitudes.
Quienes deseen tomar parte en el proceso de selección presentarán en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA), la correspondiente solicitud, que habrá de ser cumplimentada a través de Sede electrónica, (<https://seuelectronica.ua.es/>) Trámites- Solicitud de plazas de personal investigador para proyectos de investigación o accediendo a la siguiente dirección:
<https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/IniciarTramite?pCodigoTramite=TRAM_CONTPILAB_SOL>
En esta misma aplicación habrá de adjuntarse la documentación que se indica en esta base 6.1.
Deberá adjuntarse escaneada en formato JPG, PDF, DOC y DOCX. Se recomienda una resolución de 200ppp y escaneo en blanco y negro. El tamaño máximo de toda la documentación a adjuntar no podrá superar los 100 Mb.
Los medios electrónicos que se emplearán en la tramitación de las solicitudes serán los determinados en la Sede Electrónica. En" Instrucciones para cumplimentar y presentar la solicitud E-administración" que se encuentra disponible en la página web del Servicio de Selección y Formación, Acceso PDI, puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes.
La Universidad de Alicante garantizará al menos un punto de acceso general en Registro General, en su horario de atención al público, a través del cual se facilite, de forma sencilla, el acceso electrónico a la información y servicios de su competencia, presentación de solicitudes y recursos o el acceso a las notificaciones y comunicaciones.
6.1. Documentación digitalizada a adjuntar a la solicitud.
Deberán anexarse en el apartado "Documentos adjuntos" de la aplicación informática:
- Copia del DNI o del NIE; si no disponen de éste último, copia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada seleccionando en tipo de documento "DNI" u "Otro documento identificativo de identidad".
- Copia de los títulos académicos que se requieren para poder participar en la convocatoria o de las certificaciones académicas que acreditan haber realizado todos los estudios para la obtención de los mismos y haber abonado los derechos para la expedición de los títulos. En el caso en que se requiera una determinada especialidad, de no figurar esta en el título que se presenta, se tendrá que adjuntar la certificación académica conteniendo el programa de doctorado y las asignaturas del periodo formativo del mismo. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada seleccionando en tipo de documento "Requisito de titulación".
- En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se tendrá que presentar la copia de la credencial que acredite su homologación o equivalencia o documento que acredite el haber iniciado los trámites para la obtención de la equivalencia en la Universidad.
- Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web, que deberá anexarse en el apartado "Modelo de CV"y copias de los documentos que acrediten los méritos alegados; y para el apartado "12. Actividades de carácter profesional", se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público. Todas las copias de los documentos acreditativos del Curriculum Vitae deberán incluirse en los apartados I. a IV de la aplicación informática. Podrán agruparse todos los documentos correspondientes a un apartado y adjuntarse en un único documento.
- Copia de las CERTIFICACIONES ACADÉMICAS, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo), deberán anexarse en el apartado "Certificación académica" de la aplicación informática.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Notificaciones a aspirantes.
De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven de la presente convocatoria que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, a efectos de notificación se realizarán en Sede electrónica/ Carpeta de Expedientes en el apartado "Otros documentos generales", sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
Se podrán consultar a título informativo en la página web del Servicio de Selección y Formación-Acceso PDI I <https://s.ua.es/9rMl>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
En el caso de tener que realizar alguna notificación individual se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.
8. Relación de personas admitidas y excluidas.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará, en Sede electrónica, la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones, que tramitarán accediendo a su expediente electrónico. No se admitirá documentación acreditativa de los méritos una vez finalizado este plazo.
Transcurrido éste, se publicará, en Sede electrónica, la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
9. Comisión de Selección.
La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz, pero no voto.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución en Sede electrónica.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
10. Sistema de selección. Constará de dos fases:
a) Baremación de méritos: La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios generales, que figuran en el Anexo de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
b) Entrevista personal, la finalidad de la cual será la de valorar la adecuación del personal aspirando para ocupar el puesto de trabajo ofrecido. La Comisión podrá acordar su realización de forma presencial o no presencial. Para su realización se los convocará, a través de Sede electrónica, con una antelación mínima de 4 días hábiles. Tendrá carácter obligatorio, por lo que si alguna o algún aspirante convocado no se persona en el día, lugar (físico o virtual, según si el desarrollo es presencial o no presencial) y hora establecidos, se considerarán decaídos en sus derechos. Se puntuará de 0 a 1 punto.
En el caso de que la entrevista se convoque de forma presencial, si algún aspirante se encuentra en alguna de las situaciones derivadas de la COVID-19, descritas en el [Acuerdo de mesa negociadora de 28 de octubre de 2020](https://ssyf.ua.es/es/accesopdi/legislacion-y-normativa.html), deberá comunicarlo en el tiempo y la forma prevista en dicho acuerdo a los efectos de que la Comisión adopte la decisión que considere oportuna. La justificación acreditativa de la situación en que se encuentre el aspirante, si no se puede presentar junto con el escrito de comunicación, se deberá realizar en los 5 días hábiles siguientes.
Los resultados provisionales de ambas fases, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán, en Sede electrónica, con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisión de, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta de provisión definitiva, que se hará pública en Sede electrónica, la Comisión podrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo objeto.
11. Adjudicación.
La Comisión, para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 2ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las Instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).
La propuesta de la Comisión se elevará a la Rectora, para su adjudicación, que se hará pública en Sede electrónica, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
12. Protección de datos personales.
Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento "113 ¿Convocatorias de concurso para la provisión de plazas de personal investigador". La finalidad de dicho tratamiento de datos personales será la gestión y resolución de la convocatoria. La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión de interés público y en el consentimiento del interesado.
En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede Electrónica (<https://seuelectronica.ua.es>).
13. Recursos.
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la Rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015 . Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la Rectora como órgano competente para resolverlo.
No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite sí serán susceptibles del recurso correspondiente.
Alicante, 5 de mayo de 2021
La Rectora
P.D. (Resolución Rectoral 22/12/2020)
El Vicerrector de Investigación
Juan Mora Pastor
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03874 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 50 405 3503 - Fax 78 380 2466](https://www.google.es/maps/@14.180210,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Fecha de aprobación
: 20/11/2023
Fecha de publicación
: 21/11/2023
Órgano competente
: Claustro Universitario
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Análisis](#analisis)
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/45318)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/45111)
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+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/45912)
**Título:** COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Claustro Universitario
**Fecha de aprobación:** lunes, 20 de noviembre de 2023
COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Reunido el Claustro Universitario en sesión ordinaria el día 20 de noviembre de 2023, se ha acordado la sustitución del profesor Jerónimo Manuel Mora Pascual por el profesor José Leandro Penadés Martinez, por lo que la composición de la Comisión de modificación del Estatuto de la Universidad de Alicante queda como sigue:
Amparo Navarro Faure, rectora
Julio Marcelo García Mora, gerente
Esther Algarra Prats, secretaria general
En representación del personal docente e investigador:
Josep María Baldaquí Escandell
Andreu Bonet Jornet
José Leandro Penadés Martinez
Josep Ochoa Monzó
Susana Pastor Cesteros
Ricardo Sellers Rubio
María del Carmen Solano Ruíz
Adoración Carratalá Giménez
Mar Galindo Merino
En representación del colectivo de estudiantes:
María Vallejo Viejo
Stephan Eric Laurens Kreischer
En representación del personal de administración y servicios:
Baltasar Ripoll Torres
Rafael Mateo Corredor
Análisis
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: **Modifica a:**
* [Detalle
COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE](/es/acuerdo/39195)
25/05/2023
* [Detalle
COMPOSICIÓN DE LA COMISIÓN DE MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE](/es/acuerdo/40830)
14/06/2023
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03625 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 85 743 1333 - Fax 19 773 4987](https://www.google.es/maps/@85.222115,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
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* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12735&trk=tyah&trkInfo=tarId%3R8211025274877%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
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I CONCURSO DE CONSEJOS PARA FUTUROS ALUMNOS QUE ACCEDAN A UNA BECA ERASMUS - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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I CONCURSO DE CONSEJOS PARA FUTUROS ALUMNOS QUE ACCEDAN A UNA BECA ERASMUS[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
I CONCURSO DE CONSEJOS PARA FUTUROS ALUMNOS QUE ACCEDAN A UNA BECA ERASMUS
Fecha de aprobación
: 10/11/2017
Fecha de publicación
: 15/11/2017
Órgano competente
: Facultad de Derecho
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=4433.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/4433)
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Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/4433)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=I CONCURSO DE CONSEJOS PARA FUTUROS ALUMNOS QUE ACCEDAN A UNA BECA ERASMUS&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/4433)
**Título:** I CONCURSO DE CONSEJOS PARA FUTUROS ALUMNOS QUE ACCEDAN A UNA BECA ERASMUS
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Facultad de Derecho
**Fecha de aprobación:** viernes, 10 de noviembre de 2017
I CONCURSO DE CONSEJOS PARA FUTUROS ALUMNOS QUE ACCEDAN A UNA BECA ERASMUS.
La Facultad de Derecho, con motivo del 30 Aniversario del Programa Erasmus y en el ámbito de los actos organizados en el Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, convoca el “I Concurso de Consejos para futuros alumnos que accedan a una beca Erasmus”, con arreglo a las siguientes
BASES
1. TEMA
El motivo o tema del concurso es elaborar una relación de consejos que deberán estar basados en experiencias propias o ajenas de una estancia Erasmus con el objetivo de confeccionar una guía de tipo práctico para futuros alumnos que se marchen a través del programa Erasmus
2. PARTICIPANTES
Podrán presentarse al concurso todos los estudiantes actuales de la Facultad de Derecho, o antiguos alumnos de la misma, personal de administración y servicios y personal docente e investigador adscrito a la Facultad que hayan participado en uno de los programas de movilidad.
3. REQUISITOS
- Los alumnos deberán remitir una serie de consejos (no más de diez) que consideren sean de ayuda para futuros estudiantes erasmus que se enfrenten por primera vez a esta experiencia.
- La extensión máxima será de 200 palabras.
- Los textos deberán estar basados en experiencias propias o ajenas y deberán ser una guía de tipo práctico para futuros alumnos que se marchen a través del programa Erasmus.
- Se valorará especialmente el carácter práctico y la capacidad para atraer la atención a futuros compañeros Erasmus.
4. ENTREGA Y PLAZO DE ADMISIÓN
- Las obras se enviarán a la dirección de correo electrónico szqhinb.frfxgzhjs@pg.fm de la Facultad de Derecho, bajo el asunto “I Concurso de Consejos para futuros alumnos Erasmus” y se incluirán dentro del cuerpo del correo con indicación de los siguientes datos de la autora o autor:
nombre y apellidos.
centro de estudios o de trabajo,
teléfono de contacto
correo electrónico.
- El plazo de presentación comenzará al día siguiente de su publicación en el BOUA y finalizará el día 7 de diciembre de 2017.
5. JURADO
El jurado estará constituido por:
- El Decano de la Facultad de Derecho o persona en quien delegue.
- El Vicedecano de Movilidad y prácticas externas.
- El Administrador delegado del centro o persona en quien delegue.
- El delegado de la Delegación de Estudiantes de la Facultad de Derecho o persona en quien delegue.
El fallo se publicará el día 13 de diciembre en la página web de la Facultad de Derecho (<http://derecho.ua.es/es/>).
6. PREMIOS
- Primero: una Tablet
- Segundo: un E-book
- Tercero: una unidad de recarga portátil powerbank
7. ENTREGA DE PREMIOS
La entrega de premios se hará en un acto público anunciado con la debida antelación página web de la Facultad de Derecho (<http://derecho.ua.es/es/>)
8. EXPOSICIÓN
Las y los participantes cederán a la Universidad de Alicante con carácter gratuito:
- El derecho a reproducir, distribuir y difundir total o parcialmente, a través del cualquier procedimiento y/o medio, tangible o intangible, on-line u off-line los textos presentados a concurso para fines académicos o de difusión de la Universidad y sus estudios, haciendo constar en todo caso la autoría de los mismos.
- El derecho a transformar los textos técnicamente en la medida en que ello sea necesario para adecuarlas al formato, imagen o apariencia de Internet o cualquier otra tecnología.
9. OBSERVACIONES FINALES
- Cualquier caso no previsto en las presentes bases será resuelto por el jurado
- El jurado podrá declarar desierto el concurso.
- La participación en este concurso supone la aceptación de todas sus bases.
10. MARCO LEGAL PRESUPUESTARIO
La dotación para esta convocatoria se encuentra consignada en el presupuesto de la Facultad de Derecho, concretamente en el capítulo 2. La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la UA.
La concesión de cada ayuda se ajustará a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones; a las regulaciones, requisitos y términos establecidos por las normas de funcionamiento interno de la UA y a lo que esta convocatoria establece.
Alicante, 10 de noviembre de 2017
El Decano de la Facultad de Derecho
Pedro J. Femenía López
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03359 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 55 964 6859 - Fax 83 857 5498](https://www.google.es/maps/@46.239734,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12905&trk=tyah&trkInfo=tarId%4Y5329216771585%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
* [Accesibilidad](https://web.ua.es/es/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Info Legal](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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PREMIOS A TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER QUE DESARROLLEN TEMÁTICAMENTE LA IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DIVERSIDAD FAMILIAR - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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PREMIOS A TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER QUE DESARROLLEN TEMÁTICAMENTE LA IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DIVERSIDAD FAMILIAR[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
PREMIOS A TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER QUE DESARROLLEN TEMÁTICAMENTE LA IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DIVERSIDAD FAMILIAR
Fecha de aprobación
: 30/06/2022
Fecha de publicación
: 08/07/2022
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/27080)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/27223)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/27724)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=PREMIOS A TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER QUE DESARROLLEN TEMÁTICAMENTE LA IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DIVERSIDAD FAMILIAR&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/27653)
**Título:** PREMIOS A TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER QUE DESARROLLEN TEMÁTICAMENTE LA IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DIVERSIDAD FAMILIAR
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** jueves, 30 de junio de 2022
PREMIOS A TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER QUE DESARROLLEN TEMÁTICAMENTE LA IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DIVERSIDAD FAMILIAR
1. Objeto de la convocatoria y procedimiento de concesión
El objeto de esta convocatoria es la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de La Ley 8/2017 de la Generalitat integral del reconocimiento del derecho a la identidad y a la expresión de género en la Comunitat Valenciana dedica su artículo 25 a la actividad a desarrollar por las universidades para su implementación. Esta, deberá promover acciones informativas, divulgativas, formativas y de fomento a la investigación en materia de identidad de género, expresión de género, diversidad afectivo-sexual y familiar en cualquiera de sus manifestaciones. Con este fin, la Conselleria de Igualdad y Políticas inclusivas ha suscrito con la Universidad de Alicante un convenio de colaboración para el desarrollo de estos objetivos.
En este marco, el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social, publica la presente convocatoria de premios cuya finalidad es impulsar y premiar la realización de Trabajos Fin de Grado (TFG) y Trabajos Fin de Máster (TFM) que de elevada calidad académica aborde las materias de identidad de género, expresión de género, diversidad afectivo-sexual y familiar en cualquiera de sus manifestaciones y perspectivas teóricas y metodológicas.
2. Requisitos de las Personas Beneficiarias
* Podrá optar a los Premios cualquier estudiante que haya desarrollado y defendido su proyecto en la Universidad de Alicante durante el curso 2021/2022 y que se encuentre relacionado con la identidad de género, expresión de género, diversidad afectivo-sexual y familiar en cualquiera de sus manifestaciones y perspectivas teóricas y metodológicas.
* Los TFG y los TFM deberán haber alcanzado, en su defensa, una nota mínima de 9 (nueve).
* Los TFG y los TFM se presentarán de forma telemática a través del trámite de Instancia Genérica disponible en la aplicación de UA-Cloud
3. Número y dotación de los premios.
Se concederá un número máximo de 4 premios, premio a un Trabajo Fin de Grado y accésit, dotados de 500 y 400 euros respectivamente, y premio a un Trabajo Fin de Máster y accésit dotados de 600 y 500 euros respectivamente distribuyendo la asignación, hasta un máximo de 2.000 €
Los premios podrán ser declarados desiertos si, a juicio del jurado, ninguna de las obras presentadas reúne los requisitos suficientes para merecer su concesión.
La entrega del premio se podrá realizar en un acto público en la Universidad de Alicante que se anunciará con suficiente antelación.
4. Plazo y procedimiento de presentación de solicitudes
4.1. Plazo de presentación
El plazo para solicitar la ayuda se abrirá a partir del día siguiente de su publicación en el BOUA hasta el 12 de octubre de 2022 a las 23:59 h.
4.2. Procedimiento de presentación
La documentación se presentará de forma telemática a través del trámite de Instancia Genérica disponible en la aplicación de UA-Cloud.
En el campo "EXPONE" habrá de indicarse:
* PREMIOS A TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER QUE DESARROLLEN TEMÁTICAMENTE LA IDENTIDAD DE GÉNERO, EXPRESIÓN DE GÉNERO, DIVERSIDAD AFECTIVO-SEXUAL Y DIVERSIDAD FAMILIAR 2022.
* Si se trata de TFG o TFM.
En el campo "SOLICITA" habrá de indicarse "Dirigido al Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social".
En el campo "DOCUMENTOS ADJUNTOS" habrán de subirse dos documentos de forma independiente en formato PDF:
* Trabajo Fin de Grado o Trabajo Fin de Máster sin que conste la autoría ni la tutorización.
* Ficha informativa de notas donde conste la nota de defensa del trabajo (descargable en UACloud-Expediente Académico).
El tamaño máximo admisible del documento es de 15 Mb.
5. Criterios de adjudicación
Las solicitudes serán evaluadas por parte del Jurado a partir del análisis y discusión de la documentación recibida para cada una de las candidaturas. Serán considerados los siguientes aspectos:
* La relevancia del tema estudiado, así como las implicaciones que puedan derivarse en términos de reconocimiento y políticas de derechos de la diversidad afectivo-sexual y familiar, se valorará con un 40%
* La transferibilidad de la propuesta en la sociedad, se valorará con un 30%
* La originalidad y rigurosidad en el planteamiento y diseño del trabajo, se valorará con un 30%
6. Órgano Gestor y Comisión de valoración
6.1. Órgano gestor
El órgano gestor de la convocatoria, el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social, se encarga de la ordenación e instrucción del procedimiento, acordará todas las actuaciones necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales debe dictarse resolución.
El contacto del órgano gestor será: [oh.jjffap@un.tn](mailto:gc.monmaw@wk.xp)
Cuando la solicitud no reúna los requisitos o no se acompañe la documentación que resulte exigible se notificará a la persona solicitante la causa que impide la continuación del procedimiento, y se le requerirá para que de conformidad con la legislación de procedimiento administrativo común subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos con indicación de que si así no se hiciera se le tendrá por desistido de su petición previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos legalmente.
6.2. Comisión de valoración
La comisión de valoración realizará el examen y evaluación de las solicitudes presentadas, así como la consiguiente propuesta de concesión y denegación de las ayudas.
La comisión tendrá la siguiente composición:
Presidencia:
Eva Espinar Ruiz. Vicerrectora de Igualdad, Inclusión y de Responsabilidad Social de la Universidad de Alicante
Secretarío:
Roberto Mohedano Menéndez. Director del Secretariado de Responsabilidad Social.
Vocales:
Clarisa Ramos Feijóo. Directora de la Cátedra de Cultura Gitana.
Carmen Vives Cases. Directora del Secretariado de Igualdad
Irene Bajo Directora de la Cátedra de Responsabilidad Social de la Generalitat Valenciana en la Universidad de Alicante
7. Resolución, notificación y publicación de los resultados
Atendiendo al principio de transparencia recogido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y a lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las publicaciones detalladas en estas bases se realizarán en la dirección web <https://web.ua.es/es/vr-social/convocatorias/2022/premios-tfg-tfm-diversidad.html> sustituyendo la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
La propuesta de resolución provisional de las ayudas se publicará a partir del 25 de octubre. A partir del día siguiente a su publicación, las personas interesadas tendrán un plazo de 3 días hábiles para la presentación de las alegaciones que estime pertinentes, ante el órgano gestor.
Transcurrido dicho plazo y a la vista la propuesta motivada de la resolución por la comisión de valoración, la Rectora de la Universidad de Alicante dictará la resolución que proceda.
8. Marco legal y presupuestario
La convocatoria de ayuda, que sirve de base reguladora se encuentra recogida en la línea de subvención número 76, de la edición 2022 del Plan Estratégico de Subvenciones 2021-23 de la Universidad de Alicante.
La subvención asignada se ajustará a lo dispuesto en la ley 38/2003 y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, normativa interna de la Universidad de Alicante y la presente convocatoria.
La dotación de las ayudas de un máximo de 2000 euros será sufragada con cargo al capítulo IV orgánica 89.78.4V.72.57 del presupuesto del Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social. La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la UA. Se aplicarán las retenciones de rentas que, en su caso, establezca la legislación vigente.
9. Obligación y justificación del beneficiario
Las obligaciones de los beneficiarios de esta convocatoria son:
* Obligación de presentar fichero de terceros, junto con una fotocopia del DNI
* La presentación se realizará posterior a la notificación del premio
10. Protección de datos de carácter personal
De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de gestionar y tramitar las solicitudes de participación en esta convocatoria.
La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante, y en el consentimiento expresado en su solicitud de participación en ella.
En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal.
Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>.
La información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>
11. Recursos
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el artículo 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
De acuerdo con el artículo 112 de la Ley 39/2015, no se podrá presentar recurso contra los actos de trámite, salvo que éstos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto o determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos. La oposición a estos actos de trámite podrá alegarse por las personas interesadas para su consideración en la resolución que ponga fin al procedimiento.
La rectora
P.D. de firma, Rosario Isabel Ferrer Cascales
(Resolució de 22 de desembre de 2020)
VICERRECTORADO DE ESTUDIANTES Y EMPLEABILIDAD
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03545 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 87 242 0355 - Fax 60 711 2802](https://www.google.es/maps/@81.643481,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12114&trk=tyah&trkInfo=tarId%2B6652742289905%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
* [Accesibilidad](https://web.ua.es/es/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
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NORMATIVA DE DEDICACIÓN DOCENTE DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO Y CON CONTRATO LABORAL INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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* [Valencià](/va/acuerdo/47107)
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NORMATIVA DE DEDICACIÓN DOCENTE DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO Y CON CONTRATO LABORAL INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
NORMATIVA DE DEDICACIÓN DOCENTE DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO Y CON CONTRATO LABORAL INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO
Fecha de aprobación
: 31/01/2024
Fecha de publicación
: 01/02/2024
Órgano competente
: Consejo de Gobierno
Sección
: DISPOSICIONES GENERALES
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/47854)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/47593)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/47875)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=NORMATIVA DE DEDICACIÓN DOCENTE DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO Y CON CONTRATO LABORAL INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/47265)
**Título:** NORMATIVA DE DEDICACIÓN DOCENTE DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO Y CON CONTRATO LABORAL INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO
**Sección:** DISPOSICIONES GENERALES
**Órgano:** Consejo de Gobierno
**Fecha de aprobación:** miércoles, 31 de enero de 2024
Aprobado por mayoria por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante en la sesión ordinaria del día 31 de enero de 2024.
NORMATIVA DE DEDICACIÓN DOCENTE DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO Y CON CONTRATO LABORAL INDEFINIDO A TIEMPO COMPLETO
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
El artículo 75 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo del Sistema Universitario (en adelante LOSU) regula el régimen de dedicación del profesorado funcionario de las universidades. La dedicación del profesorado será preferentemente en régimen de dedicación a tiempo completo, siendo compatible con la realización de trabajos científicos, tecnológicos, humanísticos o artísticos en los términos del artículo 60 LOSU.
La LOSU establece para el profesorado funcionario en régimen de dedicación a tiempo completo una horquilla de dedicación a la actividad docente asignada, que deberá estar entre un máximo de 240 y un mínimo de 120 horas lectivas por curso académico dentro de su jornada laboral anual.
El marco general de dedicación del profesorado funcionario puede ser desarrollado por las universidades para atender a las circunstancias que establece el apartado 2 del artículo 75 LOSU y que son las siguientes: corregir las desigualdades entre mujeres y hombres derivadas de las responsabilidades de cuidado de personas dependientes; hacerla compatible con el ejercicio de cargos unipersonales de gobierno y con las tareas de responsabilidad en proyectos de interés para la universidad en la forma en que lo determinen los Estatutos y permitir las tareas del profesorado que represente los intereses de los empleados públicos.
Del mismo modo, el apartado 4 del artículo 75 LOSU remite a la regulación del Estatuto del personal docente e investigador la regulación de las bases del régimen general de dedicación del personal docente e investigador funcionario. En este sentido la Disposición Final Décima de la LOSU señala que "en el plazo de seis meses desde la entrada en vigor de esta ley orgánica el Gobierno presentará al Congreso de los Diputados un proyecto de Ley del estatuto del personal docente e investigador universitario".
En relación con el personal docente e investigador laboral señala el artículo 77.4 LOSU que el régimen de dedicación del personal laboral se ajustará, en todo caso, a los principios previstos en el artículo 75, salvo lo dispuesto en los artículos 78 y 79 respecto de la dedicación del profesorado Ayudante Doctor y las Profesoras y Profesores Asociados, respectivamente.
Por ello, la dedicación del profesorado permanente laboral debe ajustarse a lo establecido para la dedicación del personal docente e investigador funcionario.
La aplicación del régimen de dedicación docente que establece la LOSU se regula en cuanto a su aspecto temporal en la disposición transitoria décima segunda al establecer que "las universidades deberán adaptar el régimen de dedicación de su personal docente e investigador permanente a lo previsto por esta ley orgánica para su aplicación a partir del inicio del curso académico 2024-2025".
Por otro lado, la LOSU en su disposición derogatoria única declara expresamente derogadas la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, así como la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, salvo sus disposiciones finales segunda y cuarta y el Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo.
En este contexto se hace necesario regular el régimen de dedicación docente del personal docente e investigador permanente, funcionario y laboral, de la Universidad de Alicante dentro de los márgenes marcados por la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Y ello a pesar de que no se haya dado cumplimiento a la Disposición Final décima en la que se señala que a los seis meses de la entrada en vigor de la LOSU se dispondría de un proyecto de Ley que regulara el Estatuto del personal docente e investigador que regulara las bases del régimen general de dedicación del personal docente e investigador funcionario.
En el establecimiento de esos criterios, y dentro del margen que establece la norma, se plantea una modulación de la dedicación docente en función de los tramos de investigación evaluados positivamente, así como en función de la continuidad en la labor investigadora reconocida. Del mismo modo se ha considerado introducir una cláusula transitoria para que la aplicación de esta normativa no suponga, durante un periodo transitorio, un empeoramiento de la dedicación del profesorado en relación con la situación anterior a la entrada en vigor de la presente normativa, como consecuencia de su implementación.
Artículo 1. Ámbito de aplicación
La presente normativa establece las bases por las que la Universidad de Alicante regula, dentro de los márgenes establecidos por la LOSU, la dedicación docente del personal docente e investigador funcionario y del personal docente e investigador con contrato laboral fijo (Profesor/a Permanente Laboral, Profesor/a Contratado/a Doctor/a y Profesor/a Colaborador/a), con un régimen de dedicación, a tiempo completo.
Artículo 2. Dedicación del profesorado
1. La dedicación docente del profesorado incluido en el ámbito de aplicación de esta ley es, con carácter general, como máximo de 240 horas lectivas y como mínimo de 120 horas lectivas.
La capacidad docente inicial del profesorado incluido en el ámbito de aplicación de esta norma será de 240 horas lectivas y se podrá minorar en función del reconocimiento de la actividad investigadora mediante tramos de investigación o transferencia según lo establecido a continuación.
2. Se procederá a una reducción de 20 horas para el profesorado que mantenga una continuidad en su actividad investigadora reconocida, concretada en la existencia de un periodo de evaluación favorable de la investigación vigente.
3. Adicionalmente, en el caso de ser de aplicación la reducción prevista en el apartado 2 de este mismo precepto, será de aplicación una reducción de la capacidad docente inicial equivalente a 15 horas lectivas por cada periodo de la actividad investigadora evaluado favorablemente.
4. En los supuestos en los que se deje de disponer de un periodo o sexenio de investigación evaluado favorablemente vigente en los términos del artículo 4, las reducciones previstas en los apartados 2 y 3 de este precepto se mantendrán durante 3 años más para posibilitar la obtención de un nuevo periodo de investigación. Transcurrido dicho periodo la dedicación del profesorado será de 240 horas lectivas a salvo de lo establecido en el apartado siguiente.
5. La reducción de 15 horas lectivas por cada periodo de actividad investigadora evaluado favorablemente será de aplicación, aunque no resulte aplicable la reducción del artículo 2.2 de este precepto, en los casos en los que se disponga de 4 periodos de actividad investigadora evaluados favorablemente.
6.- Adicionalmente, se establecen las siguientes reducciones por acumulación de periodos de la actividad investigadora evaluados favorablemente.
a) Profesorado con una edad de 60 años o más y con 4 periodos de la actividad investigadora evaluados favorablemente: se aplicará una reducción de 15 horas lectivas.
b) Profesorado con 5 o más periodos de la actividad investigadora evaluados favorablemente:
- Si tiene una edad de 63 años se aplicará una reducción de 20 horas lectivas
- Si tiene una edad de 65 años se aplicará una reducción de 25 horas lectivas
Artículo 3. Dedicación mínima
La dedicación mínima del profesorado será de 120 horas lectivas. No obstante, esa dedicación mínima podrá reducirse únicamente en los siguientes supuestos, en los términos previstos en la normativa de la Universidad de Alicante: cargos unipersonales de gobierno con una reducción superior al 50% de la capacidad inicial o tareas en proyectos institucionales de interés para la Universidad en los términos que determinen los Estatutos; reducciones para permitir las tareas del profesorado que represente los intereses de los empleados públicos, o reducciones para corregir la desigualdad entre mujeres y hombres derivadas de las responsabilidades del cuidado de personas dependientes.
Artículo 4. Cuestiones aplicativas
1.- A los efectos de esta normativa, se considerará que existe un tramo o periodo de investigación evaluado vigente si no es posible obtener el primer tramo o periodo de investigación o si no es posible tener otro tramo o periodo de investigación posterior al último concedido teniendo en cuenta que se considerará la fecha del 1 de enero del año siguiente al de ingreso en la universidad como personal docente e investigador a tiempo completo, aumentada en tres años, como fecha a partir de la cual es posible acumular periodos para la evaluación de la actividad investigadora.
A los efectos del apartado anterior, a los seis años necesarios para la solicitud de evaluación de un periodo de la actividad investigadora se le añadirá:
a) Un año adicional, justificado por el tiempo que la CNEAI (Comisión Nacional de Evaluación de la Actividad investigadora) necesita para evaluar las solicitudes y comunicar el resultado de la evaluación.
b) El equivalente en años correspondiente a los días en que se haya estado en situación de incapacidad temporal, se haya desempeñado un cargo unipersonal en la Universidad de Alicante ponderado por el porcentaje de reducción aplicable a cada cargo, se haya estado en situación de servicios especiales, se haya estado contratado en régimen de dedicación parcial ponderado por el 50%, o se hayan desempeñado labores de representación sindical en la Universidad de Alicante, ponderado por el porcentaje de reducción aplicable siempre que este sea superior o igual al 33%. En el caso de que varias de estas situaciones se solapen en el tiempo, se considerará únicamente aquella situación que suponga mayor cómputo de días.
El equivalente en años se obtendrá, en cada caso, dividiendo los días aplicables entre 365 y estará limitado a 6 años. La fracción decimal resultante se redondeará por exceso si fuera mayor o igual a 0.5.
c) El personal que se encuentre disfrutando de los permisos de nacimiento o cuidado del menor, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, o en las situaciones administrativas o laborales de excedencia para atender el cuidado de hijas, hijos o de otros familiares en primer grado a su cargo, o por razón de violencia de género o violencia sexual, podrá prorrogar el último periodo de investigación evaluado vigente un año por cada permiso o excedencia disfrutado, siempre que tales permisos y excedencias hayan tenido lugar dentro del período correspondiente a los últimos seis años desde el último periodo de investigación evaluado concedido. Igualmente será de aplicación esta medida a las personas que soliciten por primera vez la evaluación de un sexenio de investigación.
2.- Se considera que es posible tener algún tramo de investigación si teniendo en cuenta los años exigidos para tenerlo conforme al apartado anterior, podría haberse solicitado y evaluado, al menos, un período de actividad investigadora.
Se entenderá que el último tramo de investigación está vigente si no es posible tener otro posterior al último concedido, teniendo en cuenta los años exigidos para poder tener otro tramo de investigación según lo establecido en el anterior apartado del presente artículo.
Todos estos indicadores se obtendrán con anterioridad al 1 de enero del año de inicio de cada curso académico y serán la base para el cálculo de la dedicación docente individual en ese curso.
Disposición Adicional
En el plazo de seis meses se elaborará un documento consolidado que recoja todos los supuestos tanto de reducciones como de créditos computables vigentes. Asimismo, se procurará acordar en mesa negociadora los términos en los que las adaptaciones curriculares de especial complejidad se considerarán créditos computables.
Disposición Transitoria
El profesorado que a la entrada en vigor de la presente normativa no dispusiera de ningún periodo de investigación evaluado vigente y tuviera una dedicación final inferior a 240 horas, mantendrá transitoriamente esa dedicación durante 3 años, transcurridos los cuales resultará de aplicación la presente normativa en su integridad.
Disposición Final
La presente normativa entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el BOUA y resultará de aplicación a partir del comienzo del curso académico 2024-25.
Disposición derogatoria
Queda derogada a partir del comienzo del curso académico 2024-25 la normativa de la Universidad de Alicante por la que se regula en la actualidad la dedicación docente del personal docente e investigador o con contrato laboral indefinido.
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NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DE LA SEDE UNIVERSITARIA DE BENISSA - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DE LA SEDE UNIVERSITARIA DE BENISSA[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DE LA SEDE UNIVERSITARIA DE BENISSA
Fecha de aprobación
: 15/03/2021
Fecha de publicación
: 15/03/2021
Órgano competente
: Rectora
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=6273.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/6273)
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X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DE LA SEDE UNIVERSITARIA DE BENISSA&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/6273)
**Título:** NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DE LA SEDE UNIVERSITARIA DE BENISSA
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** lunes, 15 de marzo de 2021
NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DE LA SEDE UNIVERSITARIA DE BENISSA
A tenor de las competencias que me son atribuidas por el art. 64.d del Estatuto de la Universidad de Alicante, nombro a la Sra. ISABEL SANTAMARÍA PÉREZ como Directora de la Sede Universitaria de Benissa dependiente del Vicerrectorado de Cultura, Deporte y Extensión Universitaria de la Universidad de Alicante, con efectos económicos y administrativos de 15 de marzo de 2021.
Alicante, 15 de marzo de 2021
LA RECTORA,
Amparo Navarro Faure
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03676 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 08 381 9426 - Fax 21 738 7360](https://www.google.es/maps/@64.891839,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
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CONVOCATORIA DE AYUDA ECONÓMICA PARA REALIZAR MOVILIDAD INTERNACIONAL POR ESTUDIANTES DE GRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DE AYUDA ECONÓMICA PARA REALIZAR MOVILIDAD INTERNACIONAL POR ESTUDIANTES DE GRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE AYUDA ECONÓMICA PARA REALIZAR MOVILIDAD INTERNACIONAL POR ESTUDIANTES DE GRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Fecha de aprobación
: 23/10/2019
Fecha de publicación
: 24/10/2019
Órgano competente
: Facultad de Ciencias de la Salud
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=5506.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
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Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/5506)
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X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATORIA DE AYUDA ECONÓMICA PARA REALIZAR MOVILIDAD INTERNACIONAL POR ESTUDIANTES DE GRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/5506)
**Título:** CONVOCATORIA DE AYUDA ECONÓMICA PARA REALIZAR MOVILIDAD INTERNACIONAL POR ESTUDIANTES DE GRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Facultad de Ciencias de la Salud
**Fecha de aprobación:** miércoles, 23 de octubre de 2019
CONVOCATORIA DE AYUDA ECONÓMICA PARA REALIZAR MOVILIDAD INTERNACIONAL POR ESTUDIANTES DE GRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
1. Objeto
Favorecer la movilidad internacional de estudiantes de grado.
2. Requisitos para realizar la solicitud
Haber formalizado matrícula en la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Alicante y ser beneficiario/a de plaza definitiva para cursar estudios durante el año académico 2019/20 en el programa de movilidad Erasmus o en Universidades No Europeas con las que la UA haya suscrito convenio de intercambio de estudiantes.
3. Cuantía y número de ayudas
El importe total a distribuir es de 10.000 €. Dicha cantidad será repartida a partes iguales entre todo el alumnado que resulte beneficiario, con un máximo de 500 € por estudiante.
4. Solicitudes
El alumnado interesado deberá cumplimentar y enviar electrónicamente un [formulario de solicitud.](https://cvnet.cpd.ua.es/uaCuestionarios/preguntas.aspx?idcuestionario=8111&idioma=es)
5. Plazo de presentación de solicitudes
Del 2 al 16 de diciembre de 2019.
6. Obligaciones del alumnado
Tras la finalización de la movilidad, deberá aportar a la Secretaría de la Facultad un certificado de calificaciones obtenido en la movilidad.
Superar al menos una asignatura en la universidad de destino.
7. Resolución
Las solicitudes serán evaluadas y resueltas por una comisión compuesta por el equipo decanal de la Facultad de Ciencias de la Salud.
La resolución será publicada en la web: <https://fcsalud.ua.es/es/>
8. Pago
El pago de la ayuda se realizará, por transferencia bancaria, una vez iniciada la movilidad.
En caso de renuncia a la movilidad o de no cumplir con las obligaciones de esta convocatoria, la persona beneficiaria deberá devolver, mediante transferencia bancaria, la ayuda recibida.
9. Marco legal y presupuestario
La dotación para esta convocatoria se encuentra consignada en la orgánica 30042O1633 de la Facultad de Ciencias de la Salud. La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la UA.
La subvención asignada se ajustará a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones; a las regulaciones, requisitos y términos establecidos por las normas de funcionamiento interno de la UA y a lo que esta convocatoria establece.
Alicante, 23 de octubre de 2019
José Antonio Hurtado Sánchez
Decano de la Facultad de Ciencias de la Salud
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03058 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 46 292 7009 - Fax 49 764 4346](https://www.google.es/maps/@67.518377,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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AYUDAS PARA LA FORMACIÓN EN IDIOMAS A TRAVÉS DE LA REALIZACIÓN DE CURSOS EN AULAS Y EN LA OFICINA DE RELACIONES CON ASIA-PACÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Y DE PRUEBAS OFICIALES DE IDIOMAS DURANTE EL CURSO 2019-20 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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AYUDAS PARA LA FORMACIÓN EN IDIOMAS A TRAVÉS DE LA REALIZACIÓN DE CURSOS EN AULAS Y EN LA OFICINA DE RELACIONES CON ASIA-PACÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Y DE PRUEBAS OFICIALES DE IDIOMAS DURANTE EL CURSO 2019-20[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
AYUDAS PARA LA FORMACIÓN EN IDIOMAS A TRAVÉS DE LA REALIZACIÓN DE CURSOS EN AULAS Y EN LA OFICINA DE RELACIONES CON ASIA-PACÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Y DE PRUEBAS OFICIALES DE IDIOMAS DURANTE EL CURSO 2019-20
Fecha de aprobación
: 17/01/2020
Fecha de publicación
: 17/01/2020
Órgano competente
: Vicerrector de Relaciones Internacionales
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=5636.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/5636)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/5636)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=AYUDAS PARA LA FORMACIÓN EN IDIOMAS A TRAVÉS DE LA REALIZACIÓN DE CURSOS EN AULAS Y EN LA OFICINA DE RELACIONES CON ASIA-PACÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Y DE PRUEBAS OFICIALES DE IDIOMAS DURANTE EL CURSO 2019-20&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/5636)
**Título:** AYUDAS PARA LA FORMACIÓN EN IDIOMAS A TRAVÉS DE LA REALIZACIÓN DE CURSOS EN AULAS Y EN LA OFICINA DE RELACIONES CON ASIA-PACÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Y DE PRUEBAS OFICIALES DE IDIOMAS DURANTE EL CURSO 2019-20
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrector de Relaciones Internacionales
**Fecha de aprobación:** viernes, 17 de enero de 2020
AYUDAS PARA LA FORMACIÓN EN IDIOMAS A TRAVÉS DE LA REALIZACIÓN DE CURSOS EN AULAS Y EN LA OFICINA DE RELACIONES CON ASIA-PACÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE Y DE PRUEBAS OFICIALES DE IDIOMAS DURANTE EL CURSO 2019-20
El conocimiento de idiomas contribuye de forma esencial a la formación integral del alumnado. Su aprendizaje se ha convertido en un objetivo fundamental de las políticas de formación porque favorece la libre circulación y comunicación y la ampliación de las oportunidades laborales. El Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, consciente de ello, convoca ayudas para la realización de cursos de idiomas en AULAS o en la Oficina de Relaciones con Asia-Pacífico (APRO) y de pruebas oficiales de idiomas.
Estas ayudas tienen como objeto fomentar el aprendizaje de idiomas entre el alumnado de la UA, especialmente entre estudiantes de primer y segundo año de estudios de Grado, con el objetivo de que puedan realizar en sus últimos años de estudios universitarios un intercambio académico internacional en las mejores condiciones de formación lingüística.
1. ACTIVIDADES SUBVENCIONADAS
Se concederán ayudas para los siguientes cursos o pruebas de idiomas:
a) Ayudas Tipo 1, para subvencionar los siguientes cursos:
- Cursos de AULAS de lenguas extranjeras que tengan una duración mínima de 50 horas lectivas presenciales:
Cursos de AULAS Lengua General Cuatrimestral
Cursos de AULAS Cursos Especiales
Cursos de AULAS Exámenes Oficiales Cambridge (PET, FCE, CAE, CPE)
- Cursos de APRO: lengua china y lengua japonesa que tengan una duración mínima de 45 horas lectivas presenciales y cuya finalización otorgue uno de los siguientes niveles: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7.
b) Ayudas Tipo 2, para subvencionar los siguientes cursos o pruebas:
- Cursos de AULAS de menos de 50 horas lectivas presenciales:
Preparación Exámenes Oficiales (TOEFL, IELTS o DELF)
- Pruebas oficiales de idiomas contempladas en el [Plan de Acreditación Lingüística de la UA](https://sl.ua.es/es/secretaria/plan-de-acreditacion-linguistica.html#Alumnat):
Prueba de acreditación ACLES UA (inglés, francés, alemán, italiano)
Inglés: Cambridge English, IELTS, TOEFL, PTE, ISE, Oxford Test of English
Francés: DELF-DALF, TCF, DFP, TEF
Alemán: Goethe Zertifikat, TestDaF
Italiano: CELI, CILS, PLIDA
Chino: HSK
Coreano: TOPIK
Griego: CGL
Japonés: JLPT
Portugués: CAPLE (CIPLE, DEPLE, DIPLE, DAPLE, DUPLE)
Rumano: ACLro
Ruso: TORFL
2. REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
2.1. Estar matriculado/a en la Universidad de Alicante durante el curso 2019/2020 en estudios conducentes a la obtención de un título oficial de Grado.
2.2. Haber superado la prueba oficial o el curso de idiomas de AULAS o de APRO para el que se solicita la ayuda, en el periodo comprendido entre septiembre de 2019 y agosto de 2020.
3. PLAZOS Y PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD
3.1. Se abrirán dos períodos de solicitud:
El primer plazo de solicitud será del 3 al 21 de febrero de 2020, para los cursos o pruebas superados desde el 1 septiembre de 2019 hasta el 18 de enero de 2020.
El segundo plazo de solicitud será del 7 al 25 de septiembre de 2020, para los cursos o pruebas superados desde el 1 de enero al 31 agosto de 2020.
3.2. El alumnado interesado en solicitar la ayuda deberá cumplimentar el formulario de solicitud publicado en la siguiente página web:
<https://sri.ua.es/es/movilidad/ayudas-para-formacion-y-acreditacion-de-idiomas.html>
Una vez cumplimentado el formulario, habrá que pulsar el botón aceptar y se obtendrá un número de registro que se debe conservar.
3.3. El formulario de solicitud deberá cumplimentarse tantas veces como ayudas se solicitan.
3.4. Al tratarse de una ayuda que no está exenta de tributar por el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, será necesario entregar debidamente cumplimentado y firmado, durante el plazo de solicitud correspondiente, el documento de Comunicación de datos al pagador a efectos del IRPF (Modelo 145), disponible en la siguiente página web:
<https://sri.ua.es/es/movilidad/ayudas-para-formacion-y-acreditacion-de-idiomas.html>
3.5. Las Facultades y la Escuela Politécnica Superior de la UA podrán solicitar la ayuda de idiomas en representación del alumnado que previamente le haya autorizado a hacerlo. En tal caso, el Vicerrectorado de Relaciones Internacionales transferirá el importe de la ayuda correspondiente a sus estudiantes directamente al centro solicitante y organizador del curso, siempre y cuando el centro haya financiado dicho curso de AULAS y el alumnado lo haya superado.
4. ASIGNACIÓN DE LAS AYUDAS
4.1. Las ayudas se asignarán a aquellos/as estudiantes que, reuniendo los requisitos, tengan la puntuación más alta tras la aplicación del baremo de la convocatoria. Tendrán prioridad para la percepción de la ayuda las solicitudes de ayuda tipo 1 sobre las de tipo 2.
4.2. El baremo a aplicar será el siguiente:
a) Curso académico de la titulación en que esté matriculado el/la estudiante en la UA en el momento de la solicitud:
Primer curso.............................................3 puntos
Segundo curso..........................................2,5 puntos
Tercer curso..............................................2 puntos
Cuarto curso.............................................1,5 puntos
Quinto curso..............................................1 punto
b) La continuidad en la formación lingüística, priorizando los niveles más altos, según la siguiente tabla:
Ayudas tipo 1
-Superar, en el periodo que se indica en esta convocatoria, alguno de estos niveles de AULAS:
C2 (segunda parte) ........3 puntos
C1 (segunda parte) ........2 puntos
B2 (segunda parte) ........1,5 puntos
B1 (segunda parte) ........1 punto
-Superar, en el periodo que se indica en esta convocatoria, alguno de estos niveles de APRO:
7……3 puntos
6……2 puntos
4……1,5 puntos
2……1 punto
Ayudas tipo 2
-Superar pruebas oficiales de nivel B2, C1 o C2 o equivalentes según la normativa de la Universidad de Alicante para la acreditación interna de competencias lingüísticas.
C2….....2 puntos
C1…….1,5 puntos
B2…….1 punto
4.3. En caso de empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en los apartados del baremo que se indican, según el siguiente orden de prelación: 1º: aptdo. a); 2º: aptdo. b). Si persistiera el empate, se decidirá por sorteo.
4.4. Atendiendo al principio de transparencia recogido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y a lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las publicaciones detalladas en estas bases se realizarán en la dirección de la página web de la Unidad de Movilidad siguiente:
<https://sri.ua.es/es/movilidad/ayudas-para-formacion-y-acreditacion-de-idiomas.html>
sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos. En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
4.5. Resoluciones. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Unidad de Movilidad publicará la relación provisional de aspirantes que han obtenido la ayuda y, en su caso, las solicitudes excluidas provisionalmente y los motivos de exclusión. Se concederá un plazo para que subsanen el defecto que haya motivado su exclusión o aleguen lo que estimen conveniente para corregir cualquier error que se haya podido producir. Transcurrido dicho plazo y una vez revisadas las alegaciones, la Unidad de Movilidad publicará la relación definitiva de solicitantes que han obtenido la ayuda y, en su caso, las solicitudes excluidas de forma definitiva.
4.6. Asimismo, se publicará la lista de espera, por si se produjesen renuncias, de aquellas solicitudes que cumpliendo los requisitos no han conseguido la ayuda por falta de presupuesto.
4.7. En la Resolución Provisional se indicarán las personas beneficiarias de la ayuda tipo 2 por superación de una prueba oficial de idiomas que deberán presentar en la Oficina de Movilidad, tanto el recibo de las tasas abonadas como el original del título y copia para su cotejo en el plazo que se indique en la misma; así como las personas que aún no hayan entregado el Modelo 145 mencionado en el apartado 3.4.
Quienes no entreguen esta documentación en el plazo establecido se entenderá que renuncian a la Ayuda y se dispondrá de la misma para nuevos/as beneficiarios/as.
5. INCOMPATIBILIDAD DE LAS AYUDAS
Las Ayudas de Idiomas NO serán compatibles con otras ayudas o formas de financiación que pueda obtener o recibir el alumnado para estos cursos/pruebas, incluida la exención de las tasas de matrícula.
6. FINANCIACIÓN
6.1. La dotación máxima para esta convocatoria es de 200.000 € y se encuentra consignada en el Capítulo 4 de créditos del presupuesto del Servicio de Relaciones Internacionales. El pago de dicha dotación está supeditado a la disponibilidad de liquidez de la UA. En caso de agotar el presupuesto, se adjudicarán las ayudas por la prioridad establecida en el baremo hasta agotar esta cuantía.
6.2. La subvención asignada a cada ayuda se ajustará a lo dispuesto en la Ley 38/2003 de 17 de noviembre, General de Subvenciones, a las regulaciones, requisitos y términos establecidos por las normas de funcionamiento interno de la UA y a lo que esta convocatoria establece.
6.3. La cuantía de la ayuda será la siguiente:
a) Ayuda Tipo 1: hasta un máximo de 200 €
b) Ayuda Tipo 2: hasta un máximo de 100 €
6.4. Se tendrá derecho a percibir, como máximo:
- En el primer período de solicitud: una ayuda de tipo 1 y una de tipo 2; o dos ayudas de tipo 2.
- En el segundo período de solicitud: dos ayudas de tipo 1 (un curso de 2º cuatrimestre + un curso intensivo de verano); o una ayuda de tipo 1 y una de tipo 2; o dos ayudas de tipo 2.
6.5. El importe de la ayuda adjudicada no podrá superar el coste real de las tasas abonadas por el alumnado solicitante.
6.6. Si no se agotase el crédito disponible, se podrá completar la ayuda adjudicada inicialmente, de forma lineal, siempre y cuando no se supere el coste real de las tasas abonadas.
Igualmente, se podrá completar la ayuda adjudicada inicialmente si se recibe alguna otra financiación externa a la UA destinada para el mismo fin. En este caso, la ayuda se completará según los requisitos establecidos por el Organismo correspondiente.
6.7. En el caso descrito en el apartado 3.5, y una vez comprobado que el curso ha sido superado por el alumnado del Centro y que ha sido previamente abonado al Centro Superior de Idiomas, se podrá efectuar directamente el pago al Centro correspondiente, que deberá expedir la certificación acreditativa del pago.
Contra esta Resolución, que agota la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso administrativo ante los Tribunales correspondientes de dicho orden jurisdiccional, de acuerdo con lo dispuesto en el art. 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, en el plazo de 2 meses, a computar desde el día siguiente a su publicación.
Alicante, 17 de enero de 2020
El Vicerrector de Relaciones Internacionales
Juan Llopis Taverner
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03132 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 12 240 9856 - Fax 28 112 8189](https://www.google.es/maps/@83.264178,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
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REFERENCIA: I-PAS-24/17. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO PARA COLABORAR EN EL PROYECTO ""DETERMINACIÓN Y ANÁLISIS DE FTALATOS Y OTRAS SUSTANCIAS EN JUGUETES"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE SÍNTESIS ORGÁNICA - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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REFERENCIA: I-PAS-24/17. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO PARA COLABORAR EN EL PROYECTO ""DETERMINACIÓN Y ANÁLISIS DE FTALATOS Y OTRAS SUSTANCIAS EN JUGUETES"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE SÍNTESIS ORGÁNICA[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: I-PAS-24/17. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO PARA COLABORAR EN EL PROYECTO ""DETERMINACIÓN Y ANÁLISIS DE FTALATOS Y OTRAS SUSTANCIAS EN JUGUETES"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE SÍNTESIS ORGÁNICA
Fecha de aprobación
: 16/05/2017
Fecha de publicación
: 19/05/2017
Órgano competente
: Rector
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
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**Título:** REFERENCIA: I-PAS-24/17. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO PARA COLABORAR EN EL PROYECTO ""DETERMINACIÓN Y ANÁLISIS DE FTALATOS Y OTRAS SUSTANCIAS EN JUGUETES"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE SÍNTESIS ORGÁNICA
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rector
**Fecha de aprobación:** martes, 16 de mayo de 2017
REFERENCIA: I-PAS-24/17
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO PARA COLABORAR EN EL PROYECTO “DETERMINACIÓN Y ANÁLISIS DE FTALATOS Y OTRAS SUSTANCIAS EN JUGUETES” DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE SÍNTESIS ORGÁNICA
La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal de administración y servicios contratado en régimen laboral en los proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de su página web:
<https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/normativa.html>
aprobada por Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2009 (BOUA de 15 de enero de 2010), y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1ª. Número de plazas: Una.
2ª. Características de la plaza:
- Puesto de trabajo: Especialista técnico.
- Jornada: 20 horas/semana en horario de mañana.
- Retribución: 500 € brutos mensuales más las pagas extras correspondientes según la normativa vigente.
- Duración inicialmente prevista del contrato: Desde su firma hasta el 27/07/2017.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada al objeto de la presente convocatoria, a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 17 de diciembre de 2013, por el que se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de hombres en los puestos de especialista técnico contratados en régimen laboral en los proyectos de investigación, por lo que la Universidad de Alicante, comprometida con principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, anima especialmente al colectivo de hombres a participar en esta convocatoria.
3ª. Objeto: Colaborar en el proyecto de investigación “Determinación y análisis de ftalatos y otras sustancias en juguetes” realizando las siguientes tareas:
- Análisis de distintas sustancias presentes en materiales poliméricos.
- Preparación de compuestos funcionalizados polisulfurados.
4ª. Perfil de la plaza: Se valorará:
- Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
· Síntesis y purificación de compuestos orgánicos polisulfurados.
· Análisis de ftalatos, citratos, tereftalatos, etc., mediante MS-SIM.
· Determinación estructural de compuesto orgánicos (RMN, IR, MS)
- Titulación. Se valorarán las siguientes titulaciones:
· Licenciatura/ Grado en Química, así como cualquier otro Grado cuyo plan de estudios pueda considerarse equivalente.
· Máster en Química Médica, así como cualquier otro máster cuyo plan de estudios pueda considerarse equivalente.
· Doctorado en Química.
- Idioma: inglés.
5ª. Requisitos del personal aspirante: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato:
- Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de Bachiller, Técnica o Técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre).
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
6ª. Presentación de instancias: Las instancias están disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Selección y Provisión PAS-:
<https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-temporales/actual>
y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Rectorado y Servicios General es del Campus de San Vicente) o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (que se mantiene en vigor en aplicación del último párrafo del punto 2 de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
En ningún caso se admitirá la presentación de solicitudes a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante.
A la instancia se adjuntará:
- Fotocopia del DNI. Las o los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia del NIE, o si no disponen de éste último, fotocopia del Pasaporte o de otro documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 5ª) o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición.
- [Modelo de Currículum](https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/documentos/impresos/modelo-curriculum.doc)
de la Universidad de Alicante para Personal de Administración y Servicios en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y acompañado de fotocopias de todos los méritos alegados y para el apartado ‘6. Actividades de carácter profesional’ se acompañará del informe de vida laboral expedido por la tesorería general de la seguridad social y los contratos de trabajo. Cuando de los datos contenidos en el contrato de trabajo no se desprenda la relación con el objeto y perfil de la convocatoria, se complementará con un certificado de la empresa donde consten las funciones desarrolladas.
La comisión no valorará aquellos méritos aportados una vez finalizado el plazo establecido en la base 7ª para la presentación de subsanaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7ª. Relación de aspirantes admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones. Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
8ª. Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: Presidenta o Presidente, Secretaria o Secretario y 3 vocales y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
9ª. Sistema de selección con dos fases:
a) Baremación de méritos: La comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en sus currículos de acuerdo con el baremo que figura en el ANEXO II de la Normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria y previo acuerdo de los criterios de valoración específicos de aquellos apartados que lo requieran. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6ª.
b) Entrevista personal, cuya finalidad será la de valorar la adecuación de la o el aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se convocará al personal aspirante con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 5 puntos.
Los resultados provisionales de ambas fases, en la primera junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la Comisión de al menos 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
10ª. Adjudicación: La Comisión para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 2ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 ([BOUA de 28 de octubre](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=3906.pdf)).
La propuesta de la Comisión se elevará al Rector, para su adjudicación, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal, cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 41 y 12.4.e) del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
11ª. Notificaciones a las o los aspirantes: A efectos de notificación y de acuerdo con el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:
<https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-temporales/actual>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12ª. Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa, asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
13ª. Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 16 de mayo de 2017
El Rector
La Vicerrectora de Investigación y Transferencia de Conocimiento
P.D. (Resolución de 19 de mayo de 2016)
Amparo Navarro Faure
>
Alacant, 16 de maig de 2017
El Rector
La Vicerectora d’Investigació i Transferència de Coneixement
P.D. (Resolució de 19 de maig de 2016)
Amparo Navarro Faure
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03286 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 47 504 2366 - Fax 70 200 6935](https://www.google.es/maps/@06.888278,-0.5145466,17z)
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ANULACIÓN DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOUA DE 27 DE ENERO DE 4294 QGL CESE DE COORDINADOR DEL PROGRAMA DE DOCTORADO EN FILOSOFÍA Y LETRAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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ANULACIÓN DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOUA DE 27 DE ENERO DE 6094 PFA CESE DE COORDINADOR DEL PROGRAMA DE DOCTORADO EN FILOSOFÍA Y LETRAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
ANULACIÓN DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOUA DE 27 DE ENERO DE 2321 EZY CESE DE COORDINADOR DEL PROGRAMA DE DOCTORADO EN FILOSOFÍA Y LETRAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Fecha de aprobación
: 30/01/2023
Fecha de publicación
: 31/01/2023
Órgano competente
: Secretaria general
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Análisis](#analisis)
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/34652)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/34460)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/34772)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=ANULACIÓN DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOUA DE 27 DE ENERO DE 6052 JHX CESE DE COORDINADOR DEL PROGRAMA DE DOCTORADO EN FILOSOFÍA Y LETRAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/34829)
**Título:** ANULACIÓN DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOUA DE 27 DE ENERO DE 4019 EJR CESE DE COORDINADOR DEL PROGRAMA DE DOCTORADO EN FILOSOFÍA Y LETRAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Secretaria general
**Fecha de aprobación:** lunes, 30 de enero de 2023
ANULACIÓN DE LA PUBLICACIÓN EN EL BOUA DE 27 DE ENERO DE 9794 FYQ CESE DE COORDINADOR DEL PROGRAMA DE DOCTORADO EN FILOSOFÍA Y LETRAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Detectados errores en la resolución de cese publicada en el BOUA de 27 de enero de 2023, al no corresponder el cese de coordinador al Programa de Doctorado en Filosofía y Letras sino al Programa de Doctorado en Ingeniería de Materiales, Estructuras y Terreno: Construcción Sostenible, se resuelve anular la publicación indicada para seguidamente publicar la resolución correcta.
Alicante, 30 de enero de 2023
La secretaria general,
Esther Algarra Prats
Análisis
--------
: **Deroga a:**
* [Detalle
CESE DEL COORDINADOR DEL PROGRAMA DE DOCTORADO EN FILOSOFÍA Y LETRAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE](/es/acuerdo/34391)
27/01/2023
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03408 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 82 129 3198 - Fax 49 025 8493](https://www.google.es/maps/@88.982479,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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REGLAMENTO DE RELACIONES POR MEDIOS ELECTRONICOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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[](https://www.ua.es/es/index.html)
* [Sede Electrónica](https://seuelectronica.ua.es/)
* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)
REGLAMENTO DE RELACIONES POR MEDIOS ELECTRONICOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REGLAMENTO DE RELACIONES POR MEDIOS ELECTRONICOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Fecha de aprobación
: 30/11/2022
Fecha de publicación
: 01/12/2022
Órgano competente
: Consejo de Gobierno
Sección
: DISPOSICIONES GENERALES
* [Análisis](#analisis)
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/32494)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/32173)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/32601)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=REGLAMENTO DE RELACIONES POR MEDIOS ELECTRONICOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/32567)
**Título:** REGLAMENTO DE RELACIONES POR MEDIOS ELECTRONICOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
**Sección:** DISPOSICIONES GENERALES
**Órgano:** Consejo de Gobierno
**Fecha de aprobación:** miércoles, 30 de noviembre de 2022
Aprobado por unanimidad por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante en la sesión ordinaria del 30 de noviembre de 2022.
REGLAMENTO DE RELACIONES POR MEDIOS ELECTRONICOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
EXPOSICION DE MOTIVOS
La Universidad de Alicante ha implantado en los últimos años las herramientas necesarias para permitir la tramitación de expedientes y procedimientos en soporte electrónico, la firma electrónica de documentos y en general el uso de mecanismos de automatización para agilizar la gestión administrativa y la comunicación electrónica.
En efecto, en el ámbito de la comunidad universitaria, la Universidad de Alicante ha hecho una fuerte apuesta, desde hace años, por el uso de mecanismos de comunicación electrónica. La comunidad universitaria tiene acceso a un entorno de interacción con la Universidad en el que su identidad está acreditada mediante parejas de claves concertadas (usuario y contraseña), y usan dicho entorno de manera regular, con confianza y seguridad. En este ámbito, por tanto, la Universidad quiere seguir apostando por esta herramienta y darle validez administrativa a las comunicaciones que se realizan en este entorno, posibilitando también que la actividad del Registro de la Universidad se centre en las comunicaciones externas, a través del sistema Geiser, y reconduciendo las comunicaciones internas a través de la plataforma de comunicaciones, sin perjuicio del uso del correo electrónico en las condiciones previstas en la presente normativa. Por tanto, con la implantación de esta plataforma de comunicación electrónica, ya no se utilizará el Registro General para las comunicaciones internas ni otro tipo de registros internos de entrada y salida de documentos.
La tramitación electrónica de los procedimientos es particularmente ágil y eficaz si permite incorporar la comunicación con las personas interesadas a través canales electrónicos o telemáticos. La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, regula en los artículos 40 y siguientes los requisitos y mecanismos para la práctica de las notificaciones administrativas y, en particular, el uso de canales telemáticos con este fin. En la relación con empresas en el ámbito de la contratación pública, y con todo tipo de entidades a través de convenios u otro tipo de acuerdos bilaterales, la Universidad también quiere potenciar el uso de la notificación electrónica, en aplicación también de lo que establece la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en su artículo 14, sobre la obligatoriedad del canal telemático para determinados sujetos.
El presente reglamento tiene por finalidad establecer la regulación de las relaciones por medios electrónicos en la Universidad de Alicante, a través del correo electrónico, la comunicación electrónica y la notificación electrónica. Se recogen en un único reglamento estas tres vías de relación por medios electrónicos, con el fin de lograr una simplificación normativa que facilite a la comunidad universitaria el conocimiento y uso de estas herramientas y su completa regulación, sin perjuicio de mantener otras normas relacionadas.
La Norma se estructura en cuatro títulos, una disposición adicional, una disposición derogatoria y una disposición final.
En el Título Primero, denominado "Disposiciones generales", se definen el objeto, los distintos medios electrónicos utilizables y el ámbito de aplicación de la norma.
Los Títulos Segundo, Tercero y Cuarto regulan, respectivamente, el "Correo electrónico", la "Comunicación electrónica" y la "Notificación electrónica", estableciendo los supuestos de utilización de cada uno de ellos, así como su régimen jurídico.
Las disposiciones adicional, derogatoria y final se ocupan de la referencia a las normas relacionadas con el presente Reglamento que continúan en vigor, a las normas que se derogan y a la entrada en vigor de la presente norma, dando un plazo más amplio del habitual para posibilitar la formación y conocimiento de la plataforma de comunicaciones.
TÍTULO I. Disposiciones Generales.
Artículo 1. Objeto.
La presente norma tiene por objeto dar cobertura jurídica al uso de mecanismos para las relaciones por medios electrónicos entre las personas, órganos, unidades, cargos y entidades que se recogen en el artículo 3.
Los mecanismos electrónicos que se regulan en la presente normativa son el correo electrónico, la comunicación electrónica y la notificación electrónica.
Artículo 2. Medios electrónicos.
1. Las relaciones por medios electrónicos se llevarán a cabo por medio del correo electrónico, la comunicación electrónica y la notificación electrónica, atendiendo al ámbito de aplicación de la norma previsto en el artículo siguiente, y al régimen jurídico de cada uno de estos medios, conforme a su regulación en el presente Reglamento y en otras normas que resulten de aplicación.
2. Todos los miembros de la Comunidad Universitaria deberán conocer y respetar la Normativa reguladora de los derechos y obligaciones de las personas usuarias de servicios y recursos informáticos de la UA y las Condiciones de uso de los recursos informáticos y de comunicaciones de la UA aprobadas por el Consejo de Gobierno.
Artículo 3. Ámbito de aplicación.
1. Esta norma será de aplicación a las comunicaciones interpersonales, a las comunicaciones internas entre órganos, cargos y unidades, y a los procedimientos administrativos y otras actuaciones que se realicen por la Universidad de Alicante.
2. Sus disposiciones son de aplicación:
a. A todos los órganos y unidades administrativas de la Universidad de Alicante, así como a las entidades creadas por la Universidad de Alicante.
b. A los miembros de la comunidad universitaria (estudiantado, personal docente e investigador y personal de administración y servicios).
c. A las personas jurídicas y otras entidades y profesionales obligados a relacionarse de forma electrónica, conforme a lo dispuesto en el art. 14.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
d. A las personas físicas que obligatoria o voluntariamente se relacionen por medios electrónicos con la Universidad de Alicante.
3. Esta norma se aplica a los siguientes medios electrónicos:
a. Correo electrónico.
b. Comunicación electrónica.
c. Notificación electrónica.
TÍTULO II. Correo electrónico.
Artículo 4. Uso del correo electrónico.
1. El correo electrónico de la Universidad de Alicante es una herramienta de relación por medios electrónicos para su uso por los miembros de la comunidad universitaria entre sí y con personas externas.
2. Se entiende por correo electrónico de la Universidad de Alicante el proporcionado por la Universidad de Alicante bajo los dwbqvgts @uj.es u @drp.vq.cf.
3. La Universidad de Alicante potenciará el uso del correo electrónico, para informar de las actuaciones que sean de interés y para las cuáles la normativa vigente no requiera la práctica de notificación administrativa o comunicación electrónica.
4. El correo electrónico se utilizará también como mecanismo de aviso para las comunicaciones, notificaciones y demás actuaciones que se deriven de la utilización de los entornos informáticos de la Universidad de Alicante.
Artículo 5. Supuestos excluidos.
1. El correo electrónico no debe ser utilizado para la tramitación de procedimientos que puedan tener trascendencia jurídica o académica. Los órganos o unidades administrativas destinatarias del correo lo pondrán en conocimiento del remitente derivando al mismo a la utilización de los canales adecuados.
2. El correo electrónico tampoco debe utilizarse para aquellas relaciones internas por medios electrónicos que, por su naturaleza, deban hacerse por la plataforma de comunicación electrónica, conforme se regula en el Título siguiente.
Artículo 6. Deberes de los usuarios o usuarias.
Todos los usuarios o usuarias del servicio de correo electrónico de la Universidad de Alicante, tanto en sus relaciones internas como externas, deberán conocer y respetar las Condiciones de uso del correo electrónico, aprobadas por el Consejo de Gobierno.
Artículo 7. Listas de distribución.
1. El uso de las listas de distribución se encuentra regulado en las Condiciones de uso de las listas de distribución de la Universidad de Alicante.
2. Para facilitar el envío de correos a toda la comunidad universitaria o a un colectivo de la misma, la Universidad de Alicante podrá hacer uso de las listas de distribución institucionales. Estas listas serán administradas por la Oficina de Comunicación, que será la encargada de la difusión de los mensajes.
3. Otros miembros de la comunidad universitaria podrán tener acceso a listas de distribución para finalidades concretas siempre que se haya desarrollado el procedimiento de solicitud correspondiente ante la Delegación de Protección de Datos, Gerencia y el Servicio de Informática.
TÍTULO III. Comunicación electrónica.
Artículo 8. Uso de la plataforma de comunicación electrónica.
La plataforma de comunicación electrónica se utilizará para el envío de correspondencia interna entre órganos y unidades administrativas de la Universidad de Alicante y entidades creadas por la Universidad, cuando el carácter formal de dicha correspondencia requiera dejar constancia de los escritos o documentos enviados o recibidos, a efectos de control interno de entrada y salida de documentos.
Artículo 9. Supuestos excluidos.
Las personas físicas no pueden utilizar la plataforma de comunicaciones para la gestión o tramitación de asuntos o expedientes propios, debiendo utilizar en tales casos la instancia electrónica genérica o alguno de los trámites electrónicos habilitados en la Sede Electrónica.
Artículo 10. Funcionamiento de la plataforma de comunicación electrónica.
1. La plataforma de comunicación electrónica es una utilidad integrada en UACloud y para su utilización será necesaria la identificación previa.
2. La plataforma dispone de los mecanismos necesarios para que tanto quien emita como quien reciba la comunicación puedan conocer la fecha y la hora de disposición y de acceso a la misma.
3. La plataforma emite avisos automáticos de correo a la persona destinataria de la comunicación, que incluirá un enlace a través del cual se puede acceder directamente al contenido de la comunicación. El acceso a la comunicación también es posible desde el buzón de comunicaciones a través de los menús del sistema, teniendo acceso a todas las comunicaciones que se hayan recibido en el pasado por este canal.
4. Al tratarse de una plataforma de intercambio de datos y documentos en un entorno cerrado de comunicación, su funcionamiento se rige de conformidad a las previsiones del presente Reglamento y al artículo 44 de la Ley 40/2015, de Régimen Jurídico del Sector Público. La práctica de la comunicación electrónica se entenderá producida cuando se acceda al contenido de la misma, o si transcurridos cinco días naturales desde su puesta a disposición no ha sido abierta por su destinatario o destinataria.
TÍTULO IV. Notificación electrónica.
Artículo 11. Uso de la notificación electrónica.
1. La Universidad de Alicante podrá usar mecanismos de notificación electrónica para practicar notificaciones administrativas a los colectivos identificados en los apartados b., c. y d. del artículo 3.2 del presente Reglamento.
2. La notificación electrónica a personas que no formen parte de la Comunidad Universitaria se practicará utilizando alguno de los buzones de notificación proporcionados por la Administración General del Estado, la Administración Autonómica, empresas de alcance nacional, como la Dirección Electrónica Habilitada gestionada por Correos, o bien el canal propio de la Universidad de Alicante.
3. La notificación electrónica a las personas integrantes de la Comunidad Universitaria se practicará a través de los sistemas de la Universidad que se describen en el artículo 13 de este Reglamento.
Artículo 12. Requisitos de la notificación electrónica.
Los sistemas de notificación electrónica que se utilicen deberán cumplir con los requisitos que establezca la legislación vigente para la notificación electrónica, y en particular:
a. Acreditar la fecha y hora en que se produce la puesta a disposición de la persona interesada del acto objeto de notificación.
b. Posibilitar el acceso permanente de las personas interesadas a la dirección electrónica correspondiente, a través de una sede electrónica o de cualquier otro modo.
c. Acreditar la fecha y hora de acceso a su contenido.
d. Poseer mecanismos de autenticación para garantizar la exclusividad de su uso y la identidad del usuario o usuaria.
Artículo 13. Notificación electrónica a los miembros de la comunidad universitaria.
1. La Universidad desplegará un sistema de notificación electrónica, asociada a los sistemas de información de UACloud, que cumpla con los requisitos que establezca la legislación vigente.
2. El sistema de notificación será accesible mediante el sistema de identificación de UACloud.
3. Cuando exista una notificación pendiente de lectura, la persona interesada recibirá un aviso siempre que se identifique en el sistema. Dicho aviso permitirá acceder directamente al buzón de notificaciones.
4. El usuario o usuaria también podrán acceder al buzón de notificaciones a través de los menús del sistema, teniendo acceso a todas las notificaciones que haya recibido en el pasado por este canal.
5. El sistema permitirá dejar constancia del momento en que se carga la notificación, el momento en que el usuario o usuaria reciben el aviso y el momento en que se accede al contenido de la notificación.
6. La notificación se tendrá por practicada cuando la persona usuaria acceda al contenido, o cuando, sin haber accedido, hayan transcurrido diez días naturales desde que fue puesta a disposición.
7. De acuerdo con lo que prevé el artículo 14.2.e) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el personal de las administraciones públicas está obligado a relacionarse con la Universidad telemáticamente y, por tanto, a aceptar la notificación telemática, en relación con las actuaciones que realicen en su condición de empleados públicos.
8. En ejercicio de la potestad que reconoce el artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Universidad extiende la obligación de aceptar las comunicaciones y notificaciones electrónicas al alumnado, quien dispone de los medios técnicos y los conocimientos necesarios, así como en su caso de la asistencia, que le proporciona la Universidad.
Artículo 14. Notificación electrónica a empresas y entidades con quien se relacione la Universidad
Las personas jurídicas están obligadas, en virtud de lo que establece el artículo 14.2. de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, a aceptar las notificaciones de la Universidad por canales telemáticos.
Para garantizar la efectividad de las notificaciones practicadas por estos medios, la Universidad ofrecerá a las entidades con las que se relacione un canal a través del cual facilitar los datos sobre la manera como prefieren recibir los avisos de puesta a disposición de las notificaciones, según las tecnologías que en cada momento se prefieran.
Preferiblemente, la designación del medio para recibir los avisos se hará en el momento de establecerse inicialmente la relación con la Universidad:
a) En el caso de licitadores y proveedores, en el momento de la presentación de sus ofertas.
b) En el caso de entidades colaboradoras, en el momento de firmarse el convenio de colaboración.
Disposición Adicional Primera. Con la puesta en marcha de la plataforma de comunicación electrónica, no procederá el uso del Registro General, ni de libros de registro o bases de datos de registros internos de entradas y salidas de documentos para el envío de correspondencia interna entre órganos y unidades de la que se quiera dejar constancia.
Disposición Adicional Segunda. Se mantienen vigentes las siguientes normativas aprobadas por la Universidad de Alicante:
- Condiciones de uso de los recursos informáticos y de comunicaciones de la Universidad de Alicante.
- Condiciones de uso de las listas de distribución de la Universidad de Alicante.
- Condiciones de uso del correo electrónico.
- Normativa de la Universidad de Alicante para la creación y uso de contraseñas.
- Normativa reguladora de los derechos y obligaciones de las personas usuarias de servicios y recursos informáticos de la Universidad de Alicante.
La referencia a estas normas contenidas en el presente Reglamento se entenderá siempre hecha a la que esté vigente en relación con la materia o temática si se modificara el título de las referidas normas.
Disposición Derogatoria. Quedan derogadas cuantas normas de igual o inferior rango emanadas del Consejo de Gobierno, regulen, contradigan o se opongan a lo dispuesto en el presente Reglamento.
En particular, queda derogado el Reglamento de Notificación Electrónica de la Universidad de Alicante, aprobado por Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016.
Disposición final. Una vez aprobado por el Consejo de Gobierno, el presente Reglamento entrará en vigor al mes de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante.
Análisis
--------
: **Deroga a:**
* [Detalle
REGLAMENTO DE NOTIFICACION ELECTRONICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE](/es/acuerdo/3900)
28/10/2016
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03839 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 31 413 5889 - Fax 61 307 9658](https://www.google.es/maps/@19.170263,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12001&trk=tyah&trkInfo=tarId%9R2283139660630%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
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* [Política de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
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* [Info Legal](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA PREMIOS IMPULSO A INICIATIVAS EMPRESARIALES INNOVADORAS 2024 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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[Universidad de Alicante / Universitat d'AlacantUniversidad de Alicante](https://www.ua.es/es)
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* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)
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+ [Español](/es/acuerdo/51988)
+ [Valencià](/va/acuerdo/51243)
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MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA PREMIOS IMPULSO A INICIATIVAS EMPRESARIALES INNOVADORAS 2024[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA PREMIOS IMPULSO A INICIATIVAS EMPRESARIALES INNOVADORAS 2024
Fecha de aprobación
: 16/05/2024
Fecha de publicación
: 17/05/2024
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Análisis](#analisis)
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/51506)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/51669)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/51069)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA PREMIOS IMPULSO A INICIATIVAS EMPRESARIALES INNOVADORAS 2024&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/51422)
**Título:** MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA PREMIOS IMPULSO A INICIATIVAS EMPRESARIALES INNOVADORAS 2024
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** jueves, 16 de mayo de 2024
MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA PREMIOS IMPULSO A INICIATIVAS EMPRESARIALES INNOVADORAS 2024
Se modifica la convocatoria publicada en el BOUA de 17 de febrero de 2024, en los siguientes términos:
Primero. Se modifica la base 6.1 Plazo de presentación de candidaturas. Con el objeto de facilitar la inscripción a la comunidad universitaria y hacerla accesible al mayor número de candidaturas posible, se amplía el plazo de inscripción al día 26 de mayo del año en curso. Consecuentemente, visto que la fecha de resolución está fijada para el día 11 de junio, con el objeto de cumplir con los plazos del resto del procedimiento, se modifica el plazo de subsanación a cinco días hábiles. Queda redactada de la siguiente manera:
El plazo de inscripción se inicia el día 22 de abril y finaliza el 26 de mayo de 2024, ambos inclusive.
Concluido el plazo de presentación de candidaturas se publicará la lista provisional de candidaturas admitidas y se abrirá un plazo de cinco días hábiles para subsanaciones. Transcurrido dicho plazo se publicará la lista definitiva de candidaturas admitidas.
Alicante, 16 de mayo de 2024
La rectora,
P.D. de firma, la vicerrectora de Transferencia, Innovación y Divulgación Científica.
(Resolución de 22 de diciembre de 2020)
María Jesús Pastor Llorca
Análisis
--------
: **Modifica a:**
* [Detalle
PREMIOS IMPULSO A INICIATIVAS EMPRESARIALES INNOVADORAS 2024.
UNIVERSIDAD DE ALICANTE.](/es/acuerdo/48706)
17/02/2024
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03389 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 29 509 1616 - Fax 76 947 0693](https://www.google.es/maps/@27.821639,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
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* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12191&trk=tyah&trkInfo=tarId%2T2928339053801%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
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* [Política de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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NOMBRAMIENTO MIEMBRO PATRONATO FUNDACIÓN BIBLIOTECA VIRTUAL MIGUEL DE CERVANTES SAAVEDRA. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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[Universidad de Alicante / Universitat d'AlacantUniversidad de Alicante](https://www.ua.es/es)
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NOMBRAMIENTO MIEMBRO PATRONATO FUNDACIÓN BIBLIOTECA VIRTUAL MIGUEL DE CERVANTES SAAVEDRA.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
NOMBRAMIENTO MIEMBRO PATRONATO FUNDACIÓN BIBLIOTECA VIRTUAL MIGUEL DE CERVANTES SAAVEDRA.
Fecha de aprobación
: 29/09/2008
Fecha de publicación
: 02/10/2008
Órgano competente
: Consejo de Gobierno
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=949.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/949)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/949)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=NOMBRAMIENTO MIEMBRO PATRONATO FUNDACIÓN BIBLIOTECA VIRTUAL MIGUEL DE CERVANTES SAAVEDRA.&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/949)
**Título:** NOMBRAMIENTO MIEMBRO PATRONATO FUNDACIÓN BIBLIOTECA VIRTUAL MIGUEL DE CERVANTES SAAVEDRA.
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Consejo de Gobierno
**Fecha de aprobación:** lunes, 29 de septiembre de 2008
NOMBRAMIENTO MIEMBRO PATRONATO FUNDACIÓN BIBLIOTECA VIRTUAL MIGUEL DE CERVANTES SAAVEDRA.
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante en su sesión ordinaria de 29 de septiembre de 2008, nombró a la Sra. Aranzazu Calzada González, vicerrectora de Relaciones Institucionales, Patrono de la Fundación Biblioteca Virtual Miguel de Cervantes Saavedra.
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03884 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 56 101 5578 - Fax 31 029 0355](https://www.google.es/maps/@60.321687,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12439&trk=tyah&trkInfo=tarId%9X7205836955189%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
* [Accesibilidad](https://web.ua.es/es/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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es
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NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN Y PSICOLOGÍA SOCIAL - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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[Universidad de Alicante / Universitat d'AlacantUniversidad de Alicante](https://www.ua.es/es)
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+ [Español](/es/acuerdo/22564)
+ [Valencià](/va/acuerdo/22483)
Selector de idioma
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* [Español](/es/acuerdo/22616)
* [Valencià](/va/acuerdo/22835)
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* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)
NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN Y PSICOLOGÍA SOCIAL[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN Y PSICOLOGÍA SOCIAL
Fecha de aprobación
: 25/02/2022
Fecha de publicación
: 01/03/2022
Órgano competente
: Rectora
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/22564)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/22596)
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**Título:** NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN Y PSICOLOGÍA SOCIAL
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** viernes, 25 de febrero de 2022
NOMBRAMIENTO DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN Y PSICOLOGÍA SOCIAL
A tenor de lo dispuesto en el punto 4 del artículo 91 del Estatuto de la Universidad de Alicante, y cumplidos los trámites previstos en este artículo, nombro a la profesora MARÍA DEL CARMEN CARRETÓN BALLESTER Directora del Departamento de Comunicación y Psicología Social, con efectos de 24 de febrero de 2022.
Alicante, 25 de febrero de 2022
Amparo Navarro Faure
La rectora
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03560 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 14 831 5653 - Fax 54 010 6411](https://www.google.es/maps/@28.129045,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ¿ROBÓTICA MÓVIL COLABORATIVA DE OBJETOS DEFORMABLES EN APLICACIONES INDUSTRIALES¿, DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN INFORMÁTICA. REFERENCIA: I-PI 90-20. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ¿ROBÓTICA MÓVIL COLABORATIVA DE OBJETOS DEFORMABLES EN APLICACIONES INDUSTRIALES¿, DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN INFORMÁTICA. REFERENCIA: I-PI 90-20.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ¿ROBÓTICA MÓVIL COLABORATIVA DE OBJETOS DEFORMABLES EN APLICACIONES INDUSTRIALES¿, DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN INFORMÁTICA. REFERENCIA: I-PI 90-20.
Fecha de aprobación
: 23/12/2020
Fecha de publicación
: 23/12/2020
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
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**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ¿ROBÓTICA MÓVIL COLABORATIVA DE OBJETOS DEFORMABLES EN APLICACIONES INDUSTRIALES¿, DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN INFORMÁTICA. REFERENCIA: I-PI 90-20.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** miércoles, 23 de diciembre de 2020
REFERENCIA: I-PI 90-20
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: “ROBÓTICA MÓVIL COLABORATIVA DE OBJETOS DEFORMABLES EN APLICACIONES INDUSTRIALES”, DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN INFORMÁTICA
Organismo Financiador: Unión Europea
Referencia: SOE2/P1/F0638
La Universidad de Alicante de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y modificada por Consejo de Gobierno de 28 de mayo de 2020 (BOUA de 28 de mayo) y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Núm. de plazas: Una
2. Características de la plaza.
- Figura: Colaborador junior
- Jornada: 37,5 horas/semana, en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 1.500 € brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente)
- Duración inicialmente prevista del contrato: desde la firma hasta el 30 de septiembre de 2021.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y a su disponibilidad presupuestaria.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de mujeres en la categoría de Colaborador junior. La Universidad de Alicante, comprometida con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, anima especialmente al colectivo de mujeres a participar en esta convocatoria dada la infrarrepresentación existente en esta categoría.
3. Objeto. Colaborar en el proyecto de investigación “Robótica móvil colaborativa de objetos deformables en aplicaciones industriales” desarrollando técnicas de percepción robótica (visual y táctil / fuerza) para realizar el agarre y la manipulación de objetos deformables. Más específicamente:
-Investigar en tareas de agarre y manipulación con robots mediante técnicas percepción visual y táctil. Y desarrollar métodos e implementar algoritmos de percepción visual y/o táctil para manipular objetos deformables.
- Investigar en estrategias de control multi-modal que emplean datos procedentes de sensores visuales, y táctiles y desarrollar métodos e implementar algoritmos de control para llevar a cabo una manipulación robótica inteligente de objetos deformables.
-y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
-Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
a) Control y programación de robots. Entorno ROS
b) Programación en C/C++, Python y MATLAB/SIMULINK
c) Técnicas de aprendizaje automático
d) Librerías de aprendizaje automático: Tensorflow, Pytorch, etc
e) Librerías de visión por computador: OPENCV, PCL, etc.
f) Buena comunicación en inglés.
5. Requisitos del personal aspirante. El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Estar en posesión de la titulación i) licenciatura en matemáticas o licenciatura en física o ingeniero industrial o ingeniero en informática o ingeniería de telecomunicación o ii) grado en ingeniería robótica o grado en ingeniería informática o grado en ingeniería electrónica y automática industrial o grado en ingeniería multimedia o grado en ingeniería de sonido e imagen en telecomunicaciones o grado en matemáticas o grado en física o grado en tecnologías industriales, más un máster oficial
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre). En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo a la firma del contrato, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.
- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
6. Presentación de instancias.
Se presentarán a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante, mediante el procedimiento de “Instancia Genérica”, disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante:
<https://seuelectronica.ua.es/es/registro-electronico.html>,
en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
El número máximo de documentos que se pueden adjuntar a la instancia genérica son 10 y el tamaño máximo de todo el conjunto de documentos es de 10 Mb, por lo que si la documentación a adjuntar es superior a dicho número o tamaño se deberá presentar nueva instancia genérica con el resto de la documentación, indicando en el apartado “EXPONE” de esta nueva instancia que se trata de documentación complementaria e incluyendo los siguientes datos:
- Referencia de la convocatoria.
- Número de registro que figura en el justificante de registro de la instancia genérica inicial.
Se indicará Acceso PDI como unidad destinataria.
Documentación a adjuntar a la instancia genérica:
- Modelo de solicitud, disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
- Copia del DNI o del NIE; si no disponen de éste último, copia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Copia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria o de la certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título. En los títulos de doctorado, en el caso en que se requiera una determinada especialidad, de no figurar ésta en el título que se presenta, se habrá de adjuntar la certificación académica conteniendo el programa de doctorado y las asignaturas del periodo formativo del mismo.
- En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar la copia de la credencial que acredite su homologación o equivalencia, o en su caso, de la admisión o matrícula a un programa de doctorado (Aquellos documentos acreditativos de la titulación que se presenten en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunidad Valenciana , deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.)
-Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y copias de los documentos que acrediten los méritos alegados; y para el apartado “12. Actividades de carácter profesional”, se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.
- Copia de las CERTIFICACIONES ACADÉMICAS, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo).
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Relación de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones. No se admitirá documentación acreditativa de los méritos una vez finalizado este plazo.
Transcurrido éste, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
8. Comisión de Selección. La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz, pero no voto.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
9. Sistema de selección.
Constará de dos fases:
a) Baremación de méritos: La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios general es, que figuran en el Anexo de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
b) Entrevista personal, la finalidad de la cual será la de valorar la adecuación del personal aspirando para ocupar el puesto de trabajo ofrecido. La Comisión podrá acordar su realización de forma presencial o no presencial. Para su realización se los convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Tendrá carácter obligatorio, por lo que si alguna o algún aspirante convocado no se persona en el día, lugar (físico o virtual, según si el desarrollo es presencial o no presencial) y hora establecidos, se considerarán decaídos en sus derechos. Se puntuará de 0 a 1 punto.
En el caso de que la entrevista se convoque de forma presencial, si algún aspirante se encuentra en alguna de las situaciones derivadas de la COVID-19, descritas en el
[Acuerdo de mesa negociadora de 28 de octubre de 2020](https://ssyf.ua.es/es/accesopdi/legislacion-y-normativa.html),
deberá comunicarlo en el tiempo y la forma prevista en dicho acuerdo a los efectos de que la Comisión adopte la decisión que considere oportuna. La justificación acreditativa de la situación en que se encuentre el aspirante, si no se puede presentar junto con el escrito de comunicación, se deberá realizar en los 5 días hábiles siguientes.
Los resultados provisionales de ambas fases, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisión de, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones, que han de presentarse por instancia genérica a través del registro electrónico de la Universidad de Alicante, o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta de provisión definitiva, la Comisión podrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto
10. Adjudicación. La Comisión , para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 2ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las Instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).
La propuesta de la Comisión se elevará al Rector, para su adjudicación, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
11. Notificaciones a aspirantes. De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, a efectos de notificación se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación-Acceso PDI
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12. Protección de datos personales. Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento “113 -Convocatorias de concurso para la provisión de plazas de personal investigador”. La finalidad de dicho tratamiento de datos personales será la gestión y resolución de la convocatoria. La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión de interés público y en el consentimiento del interesado.
En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede Electrónica ([https://seuelectronica.ua.es](https://seuelectronica.ua.es/)).
13. Recursos. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015 . Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 23 de diciembre de 2020
La Rectora
P.D. (Resolución Rectoral 22/12/2020)
El Vicerrector de Investigación
Juan Mora Pastor
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03675 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 98 937 4486 - Fax 95 956 0259](https://www.google.es/maps/@53.409243,-0.5145466,17z)
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REFERENCIA: I-PI 71-25UHKKAVLTADNK CA LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""TRATAMIENTOS COMBINADOS PARA LA DEGRADACIÓN Y ELIMINACIÓN DE CONTAMINANTES EMERGENTES EN AGUAS (TRACE)"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL AGUA Y LAS CIENCIAS AMBIENTALES[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: I-PI 62-61HYKTGIEIXTED EC LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""TRATAMIENTOS COMBINADOS PARA LA DEGRADACIÓN Y ELIMINACIÓN DE CONTAMINANTES EMERGENTES EN AGUAS (TRACE)"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL AGUA Y LAS CIENCIAS AMBIENTALES
Fecha de aprobación
: 15/01/2015
Fecha de publicación
: 16/01/2015
Órgano competente
: Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=3107.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
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**Título:** REFERENCIA: I-PI 47-80BFNAZUUQAKYW VC LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""TRATAMIENTOS COMBINADOS PARA LA DEGRADACIÓN Y ELIMINACIÓN DE CONTAMINANTES EMERGENTES EN AGUAS (TRACE)"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL AGUA Y LAS CIENCIAS AMBIENTALES
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación
**Fecha de aprobación:** jueves, 15 de enero de 2015
REFERENCIA: I-PI 04-15
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: “TRATAMIENTOS COMBINADOS PARA LA DEGRADACIÓN Y ELIMINACIÓN DE CONTAMINANTES EMERGENTES EN AGUAS (TRACE)”, DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL AGUA Y LAS CIENCIAS AMBIENTALES
La Universidad de Alicante de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Núm. de plazas: Una
2. Características de la plaza.
- Figura: Colaborador junior
- Jornada: Parcial de 20 horas/semana, en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 550€ brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente)
- Duración inicialmente prevista del contrato: 1 año.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de hombres en la categoría de Colaborador junior.
3. Objeto. Colaborar en el proyecto de investigación “Tratamientos combinados para la degradación y eliminación de contaminantes emergentes en aguas (TRACE)” realizando las siguientes funciones:
- responsabilizarse de la identificación y análisis de los contaminantes emergentes en todas las muestras de aguas residuales y aguas naturales que se analicen dentro del proyecto.
-y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto.
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
-Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
caracterización de aguas residuales, incluidos los aspectos relativos a la caracterización y análisis de contaminantes emergentes
- Titulación: Máster en Gestión Sostenible y Tecnologías del Agua u otro Máster cuyo plan de estudios pueda considerarse equivalente. Estudios de doctorado en Agua y Desarrollo Sostenible.
5. Requisitos del personal aspirante. El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Estar en posesión de la titulación de licenciado, ingeniero, arquitecto, graduado universitario con grado de al menos 300 créditos ECTS (European Credit Transfer System) o master universitario, o equivalente.
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57 de la Ley7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril).
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, de acuerdo con el art. 56.1.d) de la Ley 7/2007, anteriormente referida.
6. Presentación de instancias. La instancia está disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
Podrán presentarse en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre) y, preferentemente, a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
A la instancia se adjuntará:
- Fotocopia del DNI o del NIE; si no disponen de éste último, fotocopia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria o de la certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título. Cuando se presente un TÍTULO DE GRADO deberá adjuntarse la certificación académica. En el caso en que se requiera una determinada especialidad, de no figurar ésta en el título que se presenta, se habrá de adjuntar la certificación académica conteniendo el programa de doctorado y las asignaturas del periodo formativo del mismo.
-Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y fotocopias de los documentos de la persona responsable de la gestión del organismo/empresa/entidad correspondiente conteniendo los extremos recogidos en el detalle de cada apartado del Currículum que acrediten los méritos alegados; y para el apartado “12. Actividades de carácter profesional”, se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería Generaldela Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.
- Fotocopia de las CERTIFICACIONES ACADÉMICAS, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo).
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Relación de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones.
Transcurrido éste, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
8. Comisión de Selección. La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz pero no voto.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
9. Sistema de selección. Constará de tres fases:
a) Baremación de méritos: La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios generales, que figuran en el Anexo de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
b) Entrevista personal, cuya finalidad será la de valorar la adecuación del personal aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 1 punto.
c) Prueba. Relacionada con el objeto y perfil establecidos en la convocatoria. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 1 punto.
Los resultados provisionales de las tres fases, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisiónde, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta de provisión definitiva,la Comisiónpodrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.
10. Adjudicación. La Comisión, para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta se elevará a la Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación, para su adjudicación, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
11. Notificaciones a aspirantes. De acuerdo con el artículo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12. Protección de datos personales. Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regulan los ficheros automatizados de datos de carácter personal (P.W.S.G. de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
13. Recursos. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 15 de enero de 2015
La Vicerrectora de Investigación,
Desarrollo e Innovación
Amparo Navarro Faure
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03038 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 47 280 3840 - Fax 25 257 8365](https://www.google.es/maps/@97.941281,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
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MODIFICACIÓN DEL CALENDARIO ACADÉMICO DE DOCTORADO PARA EL CURSO 2019/2020 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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MODIFICACIÓN DEL CALENDARIO ACADÉMICO DE DOCTORADO PARA EL CURSO 2019/2020[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
MODIFICACIÓN DEL CALENDARIO ACADÉMICO DE DOCTORADO PARA EL CURSO 2019/2020
Fecha de aprobación
: 28/05/2020
Fecha de publicación
: 28/05/2020
Órgano competente
: Consejo de Gobierno
Sección
: DISPOSICIONES GENERALES
* [Anexos](#anexos)
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**Título:** MODIFICACIÓN DEL CALENDARIO ACADÉMICO DE DOCTORADO PARA EL CURSO 2019/2020
**Sección:** DISPOSICIONES GENERALES
**Órgano:** Consejo de Gobierno
**Fecha de aprobación:** jueves, 28 de mayo de 2020
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, en la sesión ordinaria del día 28 de mayo de 2020, ha aprobado por unanimidad la modificación del Calendario Académico de Doctorado para el curso 2019/2020, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 28 de febrero de 2019 (BOUA de 28 de febrero).
Con la finalidad de facilitar la lectura del documento, se publica en su integridad incluyendo las modificaciones aprobadas.
MODIFICACIÓN DEL CALENDARIO ACADÉMICO DE DOCTORADO PARA EL CURSO 2019/2020
<https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=BOUA_5798_calendario_academico_doctorado_2019_2020.pdf>
Análisis
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: **Modifica a:**
* [Detalle
CALENDARIO ACADÉMICO DE DOCTORADO PARA EL CURSO 2019/2020](/es/acuerdo/5135)
28/02/2019
Documentos anexos:
------------------
* [Descargar BOUA\_5798\_calendario\_academico\_doctorado\_2019\_2020.pdf](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=23263&idacuerdo=5798)
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03938 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 27 595 6381 - Fax 38 075 8321](https://www.google.es/maps/@70.849103,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
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RESOLUCIÓN RECTORAL DE 7 DE JUNIO DE 2120 UG CESE DE GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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RESOLUCIÓN RECTORAL DE 7 DE JUNIO DE 1263 QD CESE DE GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
RESOLUCIÓN RECTORAL DE 7 DE JUNIO DE 8766 LJ CESE DE GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Fecha de aprobación
: 07/06/2023
Fecha de publicación
: 07/06/2023
Órgano competente
: Rectora
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/39082)
* Compartir acuerdo en redes sociales
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Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/39785)
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**Título:** RESOLUCIÓN RECTORAL DE 7 DE JUNIO DE 1219 AE CESE DE GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** miércoles, 7 de junio de 2023
RESOLUCIÓN RECTORAL DE 7 DE JUNIO DE 4468 YT CESE DE GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
En uso de las atribuciones que me confiere el art. 64.d del vigente Estatuto de la Universidad de Alicante, ceso al Sr. FRANCESC VAÑÓ BENEYTO como Gerente de esta Universidad, con efectos económicos y administrativos de 7 de junio de 2023.
Alicante, 7 de junio de 2023
Amparo Navarro Faure
LA RECTORA
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03441 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 37 020 5852 - Fax 07 866 3292](https://www.google.es/maps/@88.115507,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12540&trk=tyah&trkInfo=tarId%2F8510870943169%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
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* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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CESE DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGÍA II - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CESE DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGÍA II[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CESE DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGÍA II
Fecha de aprobación
: 05/02/2025
Fecha de publicación
: 06/02/2025
Órgano competente
: Rectora
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/55761)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/55693)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/55064)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CESE DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGÍA II&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/55660)
**Título:** CESE DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGÍA II
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** miércoles, 5 de febrero de 2025
CESE DE DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE SOCIOLOGÍA II
En uso de las atribuciones que me confiere el art. 64.d del vigente Estatuto de la Universidad de Alicante se procede al cese de la profesora Cristina López Fernández, como directora del Departamento de Sociología II y con efectos económicos y administrativos del 3 de febrero de 2025.
Alicante, 5 de febrero de 2025
Amparo Navarro Faure
Rectora
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03501 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 84 535 6899 - Fax 15 568 7452](https://www.google.es/maps/@03.944913,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12076&trk=tyah&trkInfo=tarId%5C6714685522376%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA LA REALIZACIÓN DE UNAS PRÁCTICAS EXTRACURRICULARES BECADAS EN EL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA INORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. REFERENCIA: PRA- 08 / 2018-2019. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA LA REALIZACIÓN DE UNAS PRÁCTICAS EXTRACURRICULARES BECADAS EN EL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA INORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. REFERENCIA: PRA- 08 / 2018-2019.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA LA REALIZACIÓN DE UNAS PRÁCTICAS EXTRACURRICULARES BECADAS EN EL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA INORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. REFERENCIA: PRA- 08 / 2018-2019.
Fecha de aprobación
: 03/09/2018
Fecha de publicación
: 04/09/2018
Órgano competente
: Vicerrectora de Estudiantes y Empleo
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=4831.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/4831)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/4831)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA LA REALIZACIÓN DE UNAS PRÁCTICAS EXTRACURRICULARES BECADAS EN EL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA INORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. REFERENCIA: PRA- 08 / 2018-2019.&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/4831)
**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA LA REALIZACIÓN DE UNAS PRÁCTICAS EXTRACURRICULARES BECADAS EN EL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA INORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. REFERENCIA: PRA- 08 / 2018-2019.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrectora de Estudiantes y Empleo
**Fecha de aprobación:** lunes, 3 de septiembre de 2018
REFERENCIA: PRA- 08 / 2018-2019
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA LA REALIZACIÓN DE UNAS PRÁCTICAS EXTRACURRICULARES BECADAS EN EL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA INORGÁNICA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
CURSO 2018-2019
BASES
PRIMERA - OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Ofrecer unas prácticas extracurriculares becadas en el departamento de Química Inorgánica de la Universidad de Alicante, con la finalidad de facilitar al alumnado la posibilidad de aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que le prepare para el ejercicio de actividades profesionales, facilite su empleabilidad y fomente su capacidad de emprendimiento. El proyecto formativo, las actividades propuestas y las condiciones son las siguientes:
1. Descripción de las tareas y actividades formativas:
Formación complementaria, mejora y especialización profesional en el área de trabajo de Química Inorgánica mediante la realización de las siguientes prácticas:
- Síntesis, caracterización y uso de catalizadores para la eliminación de contaminantes procedentes de motores de combustión de última generación.
Las prácticas se realizarán en los laboratorios del grupo de investigación Materiales Carbonosos y Medio Ambiente (MCMA) en el dpto. de Química Inorgánica de la Facultad de Ciencias.
2. Número de plazas, duración de las prácticas, horario y beca:
Número de plazas: 1.
Jornada: 15 horas semanales que se realizarán durante el horario de mañana.
Fecha de inicio prevista de las prácticas: a partir del 1 de octubre, con una duración de 3 meses.
Beca: 300 € brutos mensuales.
A tenor de lo dispuesto en el artículo 1 del Real Decreto 1493/2011 se tramitará la inclusión del / de la estudiante en prácticas en el Régimen General de la Seguridad Social. Para ello el estudiante o la estudiante en prácticas deberá facilitar a la Unidad de Prácticas de la UA la documentación necesaria una vez requerida.
SEGUNDA - REQUISITOS PARA PODER SOLICITAR ESTAS PRÁCTICAS
1. Estudiantes de la UA matriculados/as durante el curso académico 2018-19 en la titulación oficial de Grado de Química.
2. Cumplir los requisitos para poder realizar unas prácticas extracurriculares a través de su Centro, según la normativa aplicable (Normativa de Prácticas Externas de la Universidad de Alicante).
TERCERA - CRITERIOS DE SELECCIÓN
La comisión encargada de resolver la asignación de las prácticas (compuesta según se detalla en el [Anexo I](https://sa.ua.es/es/practicas-empresa/documentos/-gestadm/convocatorias-ua/curso-2018-2019/convocatoria-08/anexo-i-comision-pra-08.pdf "Ir a Anexo I Comisión PRA-08"))
valorará las solicitudes presentadas y que cumplan los requisitos de acuerdo con el baremo que figura en el [Anexo II](https://sa.ua.es/es/practicas-empresa/documentos/-gestadm/convocatorias-ua/curso-2018-2019/convocatoria-08/anexo-ii-baremo-pra-08.pdf "Ir a Anexo II baremo PRA-08").
Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
Podrá realizarse una prueba para evaluar el grado de conocimiento en las materias exigibles en la convocatoria. La superación de la prueba, si procede, será condición necesaria para la asignación de las prácticas.
El disfrute de esta beca será incompatible con el disfrute de cualquier otra beca durante el período de duración de ésta (a excepción de las becas de ayudas al estudio), por lo que en caso de coincidencia se deberá renunciar a la otra beca para que ésta sea adjudicada. Asimismo será incompatible con la percepción de sueldos o salarios que impliquen vinculación contractual o estatutaria de la persona interesada con la Universidad de Alicante.
CUARTO - MARCO LEGAL Y PRESUPUESTARIO
Estas prácticas con beca están reguladas en la Universidad de Alicante tanto por el RD 592 / 2014 de 11 de julio como por la normativa propia de la UA, y deben seguir el procedimiento establecido para la tramitación de las prácticas del alumnado de la UA, tanto en lo que se refiere a la propuesta de prácticas como a la documentación académica del alumnado.
La dotación máxima para esta convocatoria es de 900 euros para la beca, y se encuentra consignada en el presupuesto del Servicio de Relaciones Internacionales. Subdirección de Cooperación Universitaria al Desarrollo de la Universidad de la Universidad de Alicante, en la orgánica 5160 4B 00 01. La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la UA. La subvención asignada a cada ayuda se ajustará a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, a las regulaciones, requisitos y términos establecidos por las normas de funcionamiento interno de la UA y a lo que esta convocatoria establece.
QUINTA - PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y PLAZO
Las solicitudes, dirigidas a la Vicerrectora de Estudiantes y Empleo ([Anexo III](https://sa.ua.es/es/practicas-empresa/documentos/-gestadm/convocatorias-ua/curso-2018-2019/convocatoria-08/anexo-iii-solicitud-pra-08.doc "Ir a Anexo III solicitud PRA-08"))
y se podrán presentar en el Registro General de la Universidad o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro , en la Sede de Alicante o a través de la E-administración en UACloud (E-Administración>Trámites>Generales>Instancia genérica), en el plazo de 5 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
A la solicitud se adjuntará:
- Fotocopia del DNI, del NIE, o si no disponen de éste último, fotocopia del Pasaporte o de otro documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Currículum y carta de motivación.
- Fotocopia de la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos establecidos en el baremo y de los méritos alegados.
SEXTA - PUBLICACIÓN DE LISTADOS Y RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA
La lista de solicitudes admitidas y excluidas se publicará en la página web de la unidad de Prácticas
<https://sa.ua.es/es/practicas-empresa/otras-convocatorias-en-la-ua.html>
una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y se dará un plazo de 3 días hábiles para las posibles subsanaciones a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación.
La lista definitiva de solicitudes admitidas y excluidas se publicará en esta página web una vez acabado el plazo de alegaciones. Una vez publicado el listado, se reunirá la comisión de selección para la aplicación del baremo y la resolución del proceso.
La resolución de la asignación de las prácticas y la concesión de la beca se publicará en esta página web y se abrirá un periodo de alegaciones de 3 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación.
La resolución definitiva se publicará en esta página web y la persona seleccionada tendrá un plazo de 5 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación para aceptar la beca y presentar la documentación necesaria para la tramitación de las prácticas y de los pagos de la beca y el alta en Seguridad Social, documentación que se le requerirá a través de una aviso en el correo electrónico de la UA.
Quien desee renunciar a las prácticas y a la beca, habrá de comunicarlo por escrito, exponiendo las causas, al Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo, en los 5 días siguientes a la publicación de la resolución de la convocatoria.
SÉPTIMA - PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL
Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según lo dispuesto en Reglamento General de Protección de Datos -Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril- y demás normativa que resulte de aplicación. La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, ante la Gerencia de esta universidad.
OCTAVA - RECURSOS
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 122 de la 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Pública, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, a 3 de septiembre de 2018
La Vicerrectora de Estudiantes y Empleo
Nuria Grané Teruel
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03443 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 42 335 5055 - Fax 17 458 6138](https://www.google.es/maps/@70.784288,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
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* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
* [Accesibilidad](https://web.ua.es/es/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Info Legal](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR SENIOR PARA EL PROYECTO: ""DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE UN PROTOTIPO DE REACTOR ELECTROQUÍMICO"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA. REFERENCIA: I-PI 24-19 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR SENIOR PARA EL PROYECTO: ""DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE UN PROTOTIPO DE REACTOR ELECTROQUÍMICO"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA. REFERENCIA: I-PI 24-19 [Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR SENIOR PARA EL PROYECTO: ""DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE UN PROTOTIPO DE REACTOR ELECTROQUÍMICO"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA. REFERENCIA: I-PI 24-19
Fecha de aprobación
: 05/03/2019
Fecha de publicación
: 05/03/2019
Órgano competente
: Rector
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=5150.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
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Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/5150)
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**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR SENIOR PARA EL PROYECTO: ""DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE UN PROTOTIPO DE REACTOR ELECTROQUÍMICO"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA. REFERENCIA: I-PI 24-19
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rector
**Fecha de aprobación:** martes, 5 de marzo de 2019
REFERENCIA: I-PI 24-19
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR SENIOR PARA EL PROYECTO: “DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN DE UN PROTOTIPO DE REACTOR ELECTROQUÍMICO”, DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE ELECTROQUÍMICA
La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y demás normativa general de aplicación, convoca proceso de preselección para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Núm. de plazas: Una
2. Características de la plaza y condiciones del contrato de trabajo.
a) La celebración del contrato así como la duración del mismo estará supeditada a la firma definitiva del contrato con la empresa financiadora.
b) Figura: Colaborador senior
c) Jornada: 37,5 horas/semana, en horario de mañana/tarde.
d) Retribución: 2.000 € brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente)
e) Duración inicialmente prevista del contrato: 3 meses
En todo caso la duración del mismo dependerá de la duración del proyecto y de su disponibilidad presupuestaria.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de hombres en la categoría de Colaborador senior. La Universidad de Alicante, comprometida con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, anima especialmente al colectivo de hombres a participar en esta convocatoria dada la infrarrepresentación existente en esta categoría.
3. Objeto. Colaborar en el proyecto de investigación “Diseño y construcción de un prototipo de reactor electroquímico” realizando las siguientes funciones:
- investigación y desarrollo conducentes al diseño de un módulo básico para un reactor electroquímico
- participar en la definición de los trabajos de simulación y operación del prototipo que se quiere diseñar
- fabricar los diferentes diseños de módulos básicos; montar y validar su funcionamiento
- fabricar los módulos básicos para su incorporación en planta piloto: montaje y validación
-y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto.
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
-Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
a) procesos electroquímicos en sistemas no acuosos
b) uso de nanomateriales en procesos electroquímicos
5. Requisitos del personal aspirante. El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Estar en posesión de la titulación de Doctor en Electroquímica. Ciencia y Tecnología o en otro programa que pueda considerarse equivalente.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá disponer de la homologación o equivalencia al nivel académico de doctor, de acuerdo con lo previsto en el RD 967/2014 de 21 de noviembre. Cuando la equivalencia corresponda a la Universidad de Alicante, para ser admitida o admitido al proceso selectivo se deberá haber iniciado los trámites necesarios para la misma. La firma del contrato, en caso de que la personal solicitante fuera seleccionada, estará condicionada a su obtención.
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre).En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo a la firma del contrato, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.
- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
6. Presentación de instancias. La instancia está disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
Podrán presentarse en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999 (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas), preferentemente, a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación, y dirigirse al Campus de San Vicente del Raspeig, Apdo. 99, E-03830 - Alicante.
En ningún caso se admitirá la presentación de solicitudes a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante.
A la instancia se adjuntará:
- Fotocopia del DNI o del NIE; si no disponen de éste último, fotocopia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria o de la certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título. Cuando se presente un TÍTULO DE GRADO deberá adjuntarse la certificación académica. En los títulos de doctorado, en el caso en que se requiera una determinada especialidad, de no figurar ésta en el título que se presenta, se habrá de adjuntar la certificación académica conteniendo el programa de doctorado y las asignaturas del periodo formativo del mismo.
-Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y fotocopias de los documentos que acrediten los méritos alegados; y para el apartado “12. Actividades de carácter profesional”, se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.
- Fotocopia de las CERTIFICACIONES ACADÉMICAS, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo).
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Relación de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones. No se admitirá documentación acreditativa de los méritos una vez finalizado este plazo.
Transcurrido éste, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
8. Comisión de Selección. La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz pero no voto.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
9. Sistema de selección.
Baremación de méritos:La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios general es, que figuran en el Anexo de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
Los resultados provisionales, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisión de, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta definitiva,la Comisión podrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona preseleccionada, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.
10. Preselección. La Comisión , para la elaboración de la propuesta de preselección sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 2ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las Instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).
La propuesta se elevará al Rector, para su resolución. Posteriormente, y si se cumplen las condiciones establecidas en la base 2ª, se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente, cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y. 41 del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no preselección del puesto convocado.
11. Notificaciones a aspirantes. De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, a efectos de notificación se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12. Protección de datos personales. Los datos de carácter personal aportados por las o los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 18 de septiembre de 2013, sobre creación y modificación de ficheros de datos de carácter personal (DOGV de 16 de octubre de 2013).
La Universidad de Alicante informa, asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y, en su caso, de oposición, que preveen los artículos 13, 14, 15 y 18 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad
13. Recursos. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 5 de marzo de 2019
El Rector
P.D. (Resolución Rectoral 19/5/2016)
La Vicerrectorade Investigación y Transferencia de Conocimiento
Amparo Navarro Faure
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03100 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 83 486 8234 - Fax 12 476 6318](https://www.google.es/maps/@49.327017,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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BECAS 2007 PARA LA ELABORACIÓN DE MATERIALES DOCENTES EN VALENCIANO - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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BECAS 2007 PARA LA ELABORACIÓN DE MATERIALES DOCENTES EN VALENCIANO[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
BECAS 2007 PARA LA ELABORACIÓN DE MATERIALES DOCENTES EN VALENCIANO
Fecha de aprobación
: 29/01/2007
Fecha de publicación
: 13/02/2007
Órgano competente
: Vicerectora de Qualitat i Harmonització Europea
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
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**Título:** BECAS 2007 PARA LA ELABORACIÓN DE MATERIALES DOCENTES EN VALENCIANO
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerectora de Qualitat i Harmonització Europea
**Fecha de aprobación:** lunes, 29 de enero de 2007
BECAS 2007 PARA LA ELABORACIÓN DE MATERIALES DOCENTES EN VALENCIANO
Convocatoria
El Vicerrectorado de Calidad y Armonización Europea a través del Secretariat de Promoció del Valencià, con el apoyo de la Conselleria de Cultura, Educació i Esport de la Generalitat Valenciana, convoca un concurso público de becas destinadas a la elaboración de materiales curriculars en valenciano por un valor máximo de 43.000 euros.
El objetivo de estas ayudas es promover la elaboración de materiales curriculars de ayuda a la docencia en valenciano que sean innovadores y tengan presente el proceso de convergencia del espacio europeo de educación superior.
Las ayudas no podrán superar la cantidad de 2.500 euros. Los materiales becados se editarán como cuadernos en la colección "Joan Fuster", con la posibilidad de disponer de ISBN, y en formato magnético para ser difundidos por los autores desde el Campus Virtual u otras formas.
Destinatarios
El destinatario de estas becas es el PDI. No pueden participar en esta convocatoria los profesores o profesoras que ya hayan recibido alguna beca anteriormente y no hayan entregado la versión definitiva del material becado, con la excepción de los becados en la última convocatoria. Únicamente se puede solicitar una beca por año.
Presentación de documentos
Las personas interesadas deberán enviar, a través del Registro de la Universidad, bien en la oficina central (edificio del Rectorado), bien en las oficinas auxiliares de los centros, la documentación siguiente:
1. Instancia dónde harán constar las consideraciones siguientes:
· Composición del equipo de trabajo, si existe lo hubiere, y responsable de la dirección del trabajo, que tendrá que ser PDI de la Universidad de Alicante.
· Nombre de las asignaturas o actividades académicas en que se utilizará el material.
· Tipo de material (esquemas, bibliografía comentada, ejercicios, problemas, manual de prácticas, material audiovisual, vocabularios terminológicos, etc.); extensión aproximada en páginas y características técnicas, si conviene.
· Destinatarios de los materiales elaborados.
· Propuesta de calendario de elaboración del material.
2. Memoria sobre el contenido del trabajo propuesto. Índice o materias que se tratarán. La comisión adjudicadora podrá pedir que las personas solicitantes amplíen la información presentada.
Comisión adjudicadora
Está integrada por los miembros siguientes: María José Frau Llinares, vicerrectora de Calidad y Armonización Europea, como presidenta; los profesores Amparo Navarro Faure, Enric Balaguer Pasqual, Gaspar Jaén Urbán y Vicente Hernandis Martínez; Xavier Casero Belda, responsable del Área de Assessorament Lingüístic del SPV, y Josep Forcadell Saport, director técnico del SPV, que actuará como secretario.
· Esta comisión es la encargada de fijar los criterios para la distribución del número y de la cuantía de las becas de acuerdo con los recursos disponibles y las solicitudes presentadas.
· La comisión, a la hora de otorgar las becas, valorará especialmente los materiales de asignaturas que formen parte de un plan del centro y los departamentos para garantizar una línea o un grupo en valencià.
· Se tendrán en cuenta las propuestas innovadoras, de renovación educativa o de actualización de los materiales ya existentes.
· Se dará prioridad a materiales de asignaturas que tengan una menor cantidad de publicaciones en valenciano y que tengan un número considerable de alumnado destinatario.
· Se valorará la participación en el proyecto de profesores en formación, becarios y estudiantes de tercer ciclo.
· Así mismo, se tendrá en cuenta si el solicitante, o el equipo, ya hace clases en valenciano o si tiene posibilidades de hacer dichas clases.
· En el caso de los vocabularios terminológicos se valorará que atiendan un campo que no haya sido cubierto por ningún otro diccionario de terminología en catalán.
Plazo de presentación de solicitudes
La solicitud y la memoria se tienen que presentar en el Registro de la Universidad, bien en la oficina central (edificio del Rectorado), bien en las oficinas auxiliares de los centros, antes de las 14 horas del día 16 de marzo del 2007. La resolución de la convocatoria se hará en el mes de marzo.
Entrega de materiales
Los materiales tendrán que ser presentados en valencià, preferiblemente antes de julio del 2008.
Los autores tendrán que garantizar que la versión del trabajo presentado tenga una buena calidad lingüística. En este sentido, el área de Assessorament Lingüístic del Secretariat de Promoció del Valencià se encargará de revisar lingüísticamente los materiales; no obstante, antes de comenzar a redactar los trabajos, los profesores becados tendrán que pasar por el área de Assessorament Lingüístic i Traducció para recibir algunas indicaciones con el fin de optimizar el proceso de corrección, maquetación y edición del material.
Los trabajos becados tendrán que seguir las indicaciones formales y lingüísticas que les proporcionará el SPV para la presentación de los trabajos con vista a la preparación de cuadernos, que pueden ser consultadas en las direcciones que figuran a continuación:
Recomendaciones formales
http://www.ua.es/spv/publicacions/recomanacions.html
Criterios lingüísticos
http://www.ua.es/spv/assessorament/criteris.pdf
En la elaboración de vocabularios, se deberá seguir los criterios utilizados por el TERMCAT (Centre de Terminologia del Català) para la elaboración de diccionarios terminológicos:
http://www.termcat.net/productes/criteris.htm
Queremos recordar al profesorado que quiera tener sus materiales docentes disponibles en valencià pero que no tenga el tiempo o el conocimiento de lengua suficiente para procurárselos, que puede acogerse al Plan de traducción intensiva de materiales docentes que lleva a cabo éste Secretariat.
Asesoramiento bibliográfico y lingüístico
El Secretariat de Promoció del Valencià pone a disposición de los redactores de materiales su banco de datos sobre bibliografías especializadas, vocabularios específicos y materiales terminológicos.
Así mismo, el área de Assessorament Lingüístic i Traducció puede colaborar en la resolución de las dudas lingüísticas que se pueden plantear en la redacción del trabajo. www.ua.es/spv/assessorament/consultes.html; Extensión telefónica 9670 o 3485, e-mail: duv.viqdoratzqn@ui.rf
En caso que la calidad lingüística del material sea muy deficiente, el Secretariat de Promoció del Valencià se reserva el derecho de devolver el material a los autores para que lo revisen y lo mejoren adecuadamente de acuerdo con las instrucciones que les proporcionará.
Pago de la beca
El importe de la beca se hará efectivo cuando se entregue la versión definitiva corregida del material elaborado. No se considerará definitiva la versión que no haya tenido un mínimo de 2 revisiones por los técnicos de Assessorament Lingüístic.
Edición del material
El autor puede gestionar la edición del material becado en formato de libro. El autor se compromete a no autorizar la edición en castellano del material becado en un plazo de dos años a partir de la fecha de la primera edición. Para la edición fuera de la Universidad, el autor deberá solicitar autorización. Se tendrá que hacer constar, en todas las reproducciones y versiones que se puedan hacer, que se ha recibido esta beca para la elaboración del material.
La solicitud de una beca comporta la aceptación de les bases de la convocatoria.
Información
Secretariat de Promoció del Valencià
Edificio Germán Bernácer, primera planta
Teléfonos: 965 90 34 85 y ext. 2793 (Administración),
Ext. 9670 (Assessorament Ling.)
Web: http://www.ua.es/spv
\_
Alicante, 29 de enero de 2007
La vicerrectora de Calidad y Armonización Europea
Fdo.: María José Frau Llinares
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03026 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 18 791 4723 - Fax 15 650 0961](https://www.google.es/maps/@78.299434,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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REFERENCIA: I-PAS-22/11. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO PARA EL PROYECTO ""MODIFICACIÓN DEL ÁCIDO POLILÁCTICO CON ADICIÓN DE PLASTIFICANTES Y NANOMATERIALES DE ORIGEN NATURAL"" DEL DEPARTAMENTO QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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REFERENCIA: I-PAS-22/11. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO PARA EL PROYECTO ""MODIFICACIÓN DEL ÁCIDO POLILÁCTICO CON ADICIÓN DE PLASTIFICANTES Y NANOMATERIALES DE ORIGEN NATURAL"" DEL DEPARTAMENTO QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: I-PAS-22/11. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO PARA EL PROYECTO ""MODIFICACIÓN DEL ÁCIDO POLILÁCTICO CON ADICIÓN DE PLASTIFICANTES Y NANOMATERIALES DE ORIGEN NATURAL"" DEL DEPARTAMENTO QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA.
Fecha de aprobación
: 03/05/2011
Fecha de publicación
: 04/05/2011
Órgano competente
: Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=1748.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/1748)
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X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=REFERENCIA: I-PAS-22/11. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO PARA EL PROYECTO ""MODIFICACIÓN DEL ÁCIDO POLILÁCTICO CON ADICIÓN DE PLASTIFICANTES Y NANOMATERIALES DE ORIGEN NATURAL"" DEL DEPARTAMENTO QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA.&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/1748)
**Título:** REFERENCIA: I-PAS-22/11. CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO PARA EL PROYECTO ""MODIFICACIÓN DEL ÁCIDO POLILÁCTICO CON ADICIÓN DE PLASTIFICANTES Y NANOMATERIALES DE ORIGEN NATURAL"" DEL DEPARTAMENTO QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació
**Fecha de aprobación:** martes, 3 de mayo de 2011
REFERENCIA: I-PAS-22/11
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO PARA EL PROYECTO “MODIFICACIÓN DEL ÁCIDO POLILÁCTICO CON ADICIÓN DE PLASTIFICANTES Y NANOMATERIALES DE ORIGEN NATURAL” DEL DEPARTAMENTO QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA.
La Universidad de Alicante, dentro del Programa Gerónimo Forteza de la Convocatoria de la Conselleria de Educación de diferentes tipos de becas y ayudas para el fomento de la investigación científica y el desarrollo tecnológico en la Comunitat Valenciana (Orden 62/2010 de 9 de junio de 2010), y de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal de administración y servicios contratado en régimen laboral en los proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de su página web:
<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/normativa.html>
aprobada por Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2009 (BOUA de 15 de enero de 2010), y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1ª. Número de plazas: Una.
2ª. Características de la plaza:
- Puesto de trabajo: Técnico.
- Jornada: completa en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 1153,95 € brutos mensuales.
- Duración inicialmente prevista del contrato: 6 meses.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 26 de enero de 2010, por el que se aprueba el Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en los puestos de técnico contratados en régimen laboral en los proyectos de investigación.
3ª. Objeto: Colaborar en el proyecto de investigación “Modificación del ácido poliláctico con adición de plastificantes y nanomateriales de origen natural” realizando las siguientes tareas:
- Caracterización de polímeros.
- Desarrollo de métodos de análisis para la determinación de aditivos en polímeros.
- Uso de sistemas antioxidantes y antimicrobianos en formulaciones de polímeros.
4ª. Perfil de la plaza: Se valorará:
- Experiencia relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
· Uso de técnicas cromatográficas para el análisis de aditivos en polímeros.
· Uso de técnicas de análisis térmico.
· Desarrollo de sistemas de envasado activo de alimentos.
- Formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
· Técnicas cromatográficas.
· Técnicas avanzadas de extracción (SPME).
- Titulación: Se valorará la Licenciatura en Química.
5ª. Requisitos del personal aspirante: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato:
- Tener la nacionalidad española, o ser nacional de un estado miembro de la Unión Europea o ser extranjero o extranjera con autorización o permiso de residencia o de estancia por estudios en España y, en todo caso, residir en la Comunitat Valenciana.
- Diplomatura, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o equivalente, y haber finalizado los estudios después del 1 de enero de 2009. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
6ª. Presentación de instancias: Las instancias están disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Selección y Provisión PAS-:
<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-temporales/actual/>
y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Rectorado y Servicios Generales del Campus de San Vicente), y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
A la instancia se adjuntará:
- Fotocopia del DNI. Las o los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia del NIE, o si no disponen de éste último, fotocopia del Pasaporte o de otro documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Informe actualizado de su inscripción en el Padrón Municipal de Habitantes.
- Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 5ª).
- Certificado de haber finalizado los estudios después del 1 de enero de 2009.
- Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal de Administración y Servicios en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia, y fotocopias de los documentos del responsable de la gestión del organismo/empresa/entidad correspondiente conteniendo los extremos recogidos en el detalle de cada apartado del Currículum que acrediten los meritos alegados y para el apartado ‘6. Actividades de carácter profesional’ se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la tesorería general de la seguridad social y los contratos de trabajo.
En caso de que la o el aspirante aportara los documentos acreditativos de los méritos alegados una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión podrá valorar dichos méritos, siempre que hayan sido relacionados previamente en el currículum adjuntado a la instancia.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7ª. Relación de aspirantes admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones. Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
8ª. Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: Presidenta o Presidente, Secretaria o Secretario y 3 vocales.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
9ª. Sistema de selección, con dos fases:
a) Baremación de méritos: La comisión valorará los méritos alegados por las o los aspirantes en sus currículos de acuerdo con el baremo que figura en el ANEXO II de la Normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria y previo acuerdo de los criterios de valoración específicos de aquellos apartados que lo requieran. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6ª.
b) Entrevista personal cuya finalidad será la de valorar la adecuación del personal aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 5 puntos.
Los resultados provisionales de ambas fases, en la primera junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la Comisión de al menos 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
10ª. Adjudicación: La Comisión para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta se elevará al Vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación, para su adjudicación.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
11ª. Notificaciones a las o los aspirantes: De acuerdo con el artículo 59.6 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:
<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-temporales/actual/>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12ª. Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (P.S.B.C. de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
13ª. Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 3 de mayo de 2011
EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO E INNOVACIÓN
Fdo.: Manuel Palomar Sanz
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03046 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 65 916 8466 - Fax 87 806 7499](https://www.google.es/maps/@03.809221,-0.5145466,17z)
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PREMIOS IMPULSO A INICIATIVAS EMPRESARIALES INNOVADORAS 2019 UNIVERSIDAD DE ALICANTE - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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PREMIOS IMPULSO A INICIATIVAS EMPRESARIALES INNOVADORAS 2019 UNIVERSIDAD DE ALICANTE[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
PREMIOS IMPULSO A INICIATIVAS EMPRESARIALES INNOVADORAS 2019 UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Fecha de aprobación
: 17/01/2019
Fecha de publicación
: 17/01/2019
Órgano competente
: Vicerrectora de Investigación y Transferencia de Conocimiento
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
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**Título:** PREMIOS IMPULSO A INICIATIVAS EMPRESARIALES INNOVADORAS 2019 UNIVERSIDAD DE ALICANTE
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrectora de Investigación y Transferencia de Conocimiento
**Fecha de aprobación:** jueves, 17 de enero de 2019
PREMIOS IMPULSO A INICIATIVAS EMPRESARIALES INNOVADORAS 2019 UNIVERSIDAD DE ALICANTE
BASES
OBJETO
En el marco del programa institucional ua:emprende, la Universidad de Alicante (UA) y la Fundación Parque Científico de Alicante de la Comunitat Valenciana (FPCA), convocan la VIII Edición de los Premios IMPULSO, como una muestra clara de su apuesta por la innovación y la transferencia de conocimiento a la sociedad.
Así, con el objeto de fomentar el espíritu emprendedor entre la comunidad universitaria y promover la creación de empresas, esta convocatoria premiará las iniciativas empresariales más innovadoras y sostenibles surgidas de la comunidad universitaria.
DEFINICIONES
A los efectos de la presente convocatoria se tendrán en cuenta las siguientes definiciones:
- PDI: personal docente e investigador de la UA.
- Doctoras y doctores: personas que han obtenido su título de doctora o doctor por la UA con posterioridad al año 2013.
- Estudiantes: personas matriculadas en enseñanzas oficiales de la UA en el curso 2018-2019.
- Tituladas y titulados: personas que han obtenido una titulación oficial de la UA con posterioridad a 2013.
MODALIDADES DE PARTICIPACIÓN, PREMIOS Y REQUISITOS
Las MODALIDADES DE PARTICIPACIÓN serán dos:
Modalidad A: Proyectos empresariales, promovidos por PDI, doctoras y doctores o estudiantes de doctorado, cuyo objeto sea la explotación comercial de resultados de investigación de la UA a través de la creación de una empresa que cumpla las condiciones para ser aprobada como Empresa de Base Tecnológica de la UA.
Modalidad B: Proyectos empresariales, promovidos por estudiantes o tituladas y titulados.
Las propuestas podrán ser presentadas de forma individual o colectiva. En el formulario se deberá indicar la persona representante del proyecto a quien se dirigirán todas las comunicaciones relativas a esta convocatoria.
Podrán presentarse también empresas constituidas con posterioridad al 1 de mayo de 2018.
PREMIOS
Todos los premios estarán sujetos, en su caso, a las correspondientes retenciones fiscales que contemple la legislación vigente.
Premios para las candidaturas de la modalidad A
La UA podrá destinar hasta 12.000 € en premios para un máximo de dos proyectos. El número de premios y la asignación de la cuantía final a cada premio dependerá de la evaluación obtenida por los proyectos, si bien ninguno recibirá más de 8.000 €. El premio se hará efectivo cuando se constituya la empresa siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses contados desde el día siguiente al de la notificación del fallo del jurado.
Adicionalmente, la FPCA otorgará a las ganadoras o ganadores un premio de 3.000 € una vez que, en su caso, se constituya la empresa surgida del proyecto premiado y se vincule al Parque Científico de Alicante en un plazo máximo de dieciocho meses contados desde el día de constitución de la empresa.
Ambos premios serán entregados a la empresa.
Premios para las candidaturas de la modalidad B
Se otorgarán dos premios de 1.500 € cada uno.
Adicionalmente, las personas premiadas tendrán el derecho a recibir tutela y seguimiento para la maduración de su proyecto en alguno de los recursos de incubación del programa ua:emprende por un periodo máximo de 6 meses prorrogable a otros 6 meses. El inicio de disfrute de dichos recursos deberá comenzar antes del plazo de 6 meses a contar desde el día siguiente a la notificación del fallo del jurado. En caso de no seguirse las normas indicadas decaerá dicho derecho.
Finalmente, la FPCA otorgará dos premios de 2.000 € cada uno una vez que, en su caso, se constituya la empresa surgida del proyecto premiado y se vincule al Parque Científico de Alicante en un plazo máximo de dieciocho meses contados desde el día de constitución de la empresa.
Adicionalmente, los proyectos presentados, independientemente de la modalidad, concurrirán también a los siguientes premios:
- Premio emprendimiento social de la Fundación Caja Mediterráneo y Cátedra de Responsabilidad Social de la UA
La Fundación Caja Mediterráneo junto con la Cátedra de Responsabilidad Social de la UA seleccionarán, de entre todos los participantes, el proyecto que sea susceptible de generar un mayor impacto social positivo; dicho proyecto deberá tener entre sus objetivos tanto la solución de necesidades sociales detectadas en su entorno, como la sostenibilidad a todos los niveles.
El premio consistirá en prestar servicios de orientación y perfeccionamiento de la vertiente social del proyecto, así como de apoyo a la implantación de un modelo económico de gestión sostenible para su puesta en marcha, durante un plazo de seis meses. La Fundación Caja Mediterráneo pondrá a disposición del equipo emprendedor un espacio de trabajo durante seis meses. Asimismo, los proyectos premiados tendrán acceso preferente y gratuito a todas las iniciativas formativas y divulgativas relacionadas con la responsabilidad social, nuevos modelos económicos sostenibles e innovación social que pongan en marcha la Fundación Caja Mediterráneo y la Cátedra de Responsabilidad Social de la Universidad de Alicante durante el periodo octubre 2019- julio 2020.
- Premio Vicerrectorado de Campus y Tecnología
El Vicerrectorado de Campus y Tecnología otorgará un premio de 1.000 € al proyecto más innovador que incorpore el uso de una app móvil.
- Premio Accesibilidad
El Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo otorgará un premio de 1.000 € al proyecto que, de forma evidente, haya contemplado la accesibilidad, ya sea a nivel de productos, servicios, personas o entidades, como característica esencial del mismo.
- Premio Cátedra Germán Bernácer de la UA
Por su parte, la Cátedra Germán Bernácer de la UA ofrecerá a los proyectos premiados en cada modalidad servicios de mentorización y tutorización durante un periodo de 6 meses desde que se hace público el premio. Estos servicios serán ofrecidos por despachos profesionales socios del Foro de Debate Económico Germán Bernácer.
Requisitos
En todo caso, la no comparecencia a la entrega de premios en el lugar y fecha indicados, salvo causa justificada previamente, supondrá la no concesión del premio que haya sido otorgado quedando este desierto en la categoría que corresponda.
Para la modalidad B deberá acreditarse la participación en alguna actividad relacionada con el emprendimiento organizada por o en colaboración con la Universidad de Alicante. A título ilustrativo, no limitativo, serán tenidas en cuenta las actividades de ua:emprende lab, Yuzz, Explorer y doeactua, entre otras.
La Universidad de Alicante pone a disposición de los participantes la posibilidad de recibir tutorización para madurar las ideas y preparar su participación en los premios IMPULSO. Para tener acceso a esta tutorización los participantes deberán enviar un email a
[qpjjbvxcjn@no.gu](mailto:fdyvdnwpmw@jf.hm)
indicando su interés por participar en los premios.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
- Formulario de solicitud.
- Breve currículum vitae de las y los solicitantes.
- DNI escaneado de la persona representante del proyecto.
- Modelo CANVAS.
- Acreditación, por parte de la entidad organizadora, de la participación en actividades relacionadas con emprendimiento (modalidad B)
PLAZO DE PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS
El plazo de presentación de las solicitudes permanecerá abierto del 2 de mayo al 14 de mayo de 2019, ambos inclusive. Las personas interesadas entregarán la documentación relativa a su candidatura a través de la página
[http://uaemprende.ua.es](http://uaemprende.ua.es/)
siguiendo las instrucciones especificadas en dicha página.
Publicada la lista provisional de candidaturas admitidas, se abrirá un plazo de diez días hábiles para subsanaciones. Aquellas propuestas que no hayan sido registradas convenientemente dentro del plazo establecido, o que no hayan entregado el modelo CANVAS, serán consideradas como no presentadas. Será subsanable, no obstante, el cambio de modalidad a iniciativa del interesado dentro del plazo previsto para subsanaciones, o a iniciativa del Jurado en cualquier momento.
Para cualquier duda sobre la documentación a aportar o la orientación de los proyectos pueden dirigirse al correo
[uyfyvjukqw@cw.ro](mailto:pwxmozcypw@kt.xa)
o consultar la página web
<http://uaemprende.ua.es>.
EVALUACIÓN Y CONCESIÓN
El fallo final correrá a cargo de un Jurado, quien se apoyará en una Comisión Técnica. Su composición, de Jurado y Comisión Técnica, será acordada por la Universidad de Alicante y la FPCA y publicada con suficiente antelación.
La Comisión Técnica será la responsable de comprobar que las propuestas se adecuan a las bases de la convocatoria, así como de aportar información relevante al Jurado. Además, en el caso de que lo considere pertinente, la Comisión Técnica realizará una pre-selección de las propuestas para lo que tendrá en cuenta los criterios A, B, C y D, especificados en este mismo apartado, donde las propuestas deberán superar los 55 puntos.
Por su parte, el Jurado será el responsable de evaluar las propuestas remitidas por la Comisión Técnica y emitir el fallo correspondiente. Para ello, las candidatas y candidatos serán citados, previsiblemente, durante la semana del 3 al 7 de junio para realizar una presentación final ante el Jurado. La fecha concreta será comunicada a la persona representante del proyecto con suficiente antelación.
Las propuestas serán evaluadas sobre un total de 100 puntos, según los siguientes criterios
A. Idoneidad del equipo promotor, compromiso: hasta 30 puntos.
B. Carácter innovador de la propuesta: hasta 25 puntos.
C. Grado de desarrollo del proyecto y/o tecnología: hasta 25 puntos.
D. Viabilidad económico-financiera: hasta 10 puntos.
E. Presentación del proyecto: hasta 10 puntos.
Los premios podrán declararse desiertos.
El fallo del Jurado será inapelable y se hará público en un acto abierto que tendrá lugar el 13 de junio de 2019. La no comparecencia a dicho acto dará lugar a la pérdida del premio.
CONFIDENCIALIDAD
La información aportada por las personas participantes será considerada confidencial por la Comisión Técnica y el Jurado.
Quienes participen en esta convocatoria dan su consentimiento a la utilización de los datos básicos de los proyectos, título y descripción, para fines de promoción de las acciones propias de fomento de la cultura emprendedora, por parte de la organización y, en especial, dentro del programa ua:emprende.
Los datos de carácter personal que se recaben formarán parte de los correspondientes ficheros de la Universidad de Alicante, que tienen como finalidad la gestión de los expedientes derivados de la presente convocatoria, de acuerdo a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
La persona responsable de los ficheros es el Gerente de la Universidad de Alicante.
Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de sus datos se podrán ejercitar ante la Gerencia de la Universidad, mediante solicitud con fotocopia de documento de identidad, presentada en el Registro General de la Universidad de Alicante, o a través de los medios que establece el art. 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre.
ACEPTACIÓN DE LAS BASES
La participación en este concurso supone la total aceptación de las bases, que podrán ser interpretadas por la Comisión Técnica y el Jurado en aquellos aspectos no previstos en las mismas.
PUBLICACIONES
Esta convocatoria, así como las sucesivas publicaciones referidas en las bases anteriores y todos aquellos actos derivados de la misma que lo requieran, a efectos de ser comunicados a las candidatas y candidatos de acuerdo con el art. 45.1 b) de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, serán publicados en la página
<http://uaemprende.ua.es>,
ya mencionada.
MARCO LEGAL Y PRESUPUESTARIO
La dotación máxima para esta convocatoria es de 27.000 € y se encuentra consignada en los capítulos 4 y 6 de créditos del Vicerrectorado de Investigación y Transferencia de Conocimiento, del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleo, del Vicerrectorado de Campus y Tecnología, así como en el presupuesto de la FPCA.
La ejecución de la dotación de esta convocatoria, en lo que respecta a la UA, está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la misma.
La subvención asignada a cada ayuda se ajustará a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, a las regulaciones, requisitos y términos establecidos por las normas de funcionamiento interno de la UA y a lo que esta convocatoria establece.
Las personas beneficiarias se obligan a facilitar cuanta información les sea requerida y a cumplir, en su caso, los deberes que se establecen en el artículo 14 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.
El incumplimiento por parte de las beneficiarias y beneficiarios de las obligaciones señaladas en esta convocatoria podrá dar lugar a la revocación del premio.
Alicante, 17 de enero de 2019
La Vicerrectora de Investigación y Transferencia de Conocimiento
Dª Amparo Navarro Faure
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03399 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 00 665 0683 - Fax 37 777 8942](https://www.google.es/maps/@34.078554,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
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* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
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* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
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CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN LECTORADO DE LENGUA, LITERATURA Y CULTURA VALENCIANAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN LA UNIVERSIDAD DE MESSINA (SICILIA) PARA EL CURSO 2010/2011 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN LECTORADO DE LENGUA, LITERATURA Y CULTURA VALENCIANAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN LA UNIVERSIDAD DE MESSINA (SICILIA) PARA EL CURSO 2010/2011[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN LECTORADO DE LENGUA, LITERATURA Y CULTURA VALENCIANAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN LA UNIVERSIDAD DE MESSINA (SICILIA) PARA EL CURSO 2010/2011
Fecha de aprobación
: 29/04/2010
Fecha de publicación
: 30/04/2010
Órgano competente
: Vicerector de Tecnologia i Innovació Educativa
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=1497.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/1497)
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Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/1497)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN LECTORADO DE LENGUA, LITERATURA Y CULTURA VALENCIANAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN LA UNIVERSIDAD DE MESSINA (SICILIA) PARA EL CURSO 2010/2011&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/1497)
**Título:** CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN LECTORADO DE LENGUA, LITERATURA Y CULTURA VALENCIANAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN LA UNIVERSIDAD DE MESSINA (SICILIA) PARA EL CURSO 2010/2011
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerector de Tecnologia i Innovació Educativa
**Fecha de aprobación:** jueves, 29 de abril de 2010
CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE UN LECTORADO DE LENGUA, LITERATURA Y CULTURA VALENCIANAS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE EN LA UNIVERSIDAD DE MESSINA (SICILIA) PARA EL CURSO 2010/2011
Resolución del Vicerrectorado de Tecnología e Innovación Educativa de la Universidad de Alicante por la cual se convoca una selección pública para la concesión de un lectorado de lengua, literatura y cultura propias de la Comunitat Valenciana en la Universidad de Messina, en el marco del convenio firmado entre las dos universidades.
1. Finalidades
Fortalecer el desarrollo académico e institucional de los centros de educación superior de Europa que imparten lengua, literatura y cultura valencianas.
Contribuir a la formación de futuros especialistas en las distintas lenguas extranjeras y a los extranjeros en el conocimiento de la lengua propia.
Promover la lengua, la literatura y la cultura propias de la Comunitat Valenciana en la Universidad de Messina
Establecer vías de formación para el lector/a ganador de la convocatoria en la lengua, literatura y cultura propias de la Universidad de Messina.
Facilitar la participación del lector/a en los programas de posgrado, másteres y otros estudios y proyectos de investigación de la Universidad de Messina
Ayudar a hacer realidad los fines de la Universidad de Alicante enunciados en el artículo 2 j y 2 k del Estatuto de la Universidad de Alicante.
2. Dedicación y periodo de actividad
La persona beneficiaria colaborará en la formación de los estudiantes de la Universidad de Messina en las materias de lengua, literatura y cultura propias de la Comunitat Valenciana, de acuerdo con el programa que pactan las dos universidades.
La dedicación también incluye dar a conocer la Comunitat Valenciana y sus instituciones entre los estudiantes y los profesores de la Universidad de Messina, y también los programas de intercambio y la difusión de material editado por la Universidad de Alicante, la Conselleria d'Educació y la Acadèmia Valenciana de la Llengua.
La persona seleccionada tiene la posibilidad de colaborar en otras iniciativas que puedan organizar otros organismos para la promoción de la lengua, la literatura y la cultura de la Comunitat Valenciana en el país de destino, además de desarrollar actividades de promoción institucional, en el periodo comprendido entre septiembre de 2010 y junio de 2011, prorrogable por otro año.
La persona beneficiaria, en el mes de julio, presentará en el Servicio de Promoción del Valenciano de la Universidad de Alicante (Vicerrectorado de Tecnología e Innovación Educativa) una memoria de las actividades del lectorado en la Universidad de Messina; en todo caso, informará en cualquier momento de las actividades que lleva a cabo a petición del Servicio de Promoción del Valenciano.
La aceptación del lectorado no implica ningún tipo de vinculación ni laboral ni administrativa con la Universidad de Alicante y, en consecuencia, esta Universidad no asume ninguna responsabilidad derivada de la relación contractual del lector/a con la universidad de destino ni de su actuación, especialmente por los daños y perjuicios que puedan sobrevenir durante el desarrollo de sus funciones.
3. Dotación económica
La dotación económica es de 1.200 euros mensuales en concepto de subvención al lectorado; además, se pagará el gasto del viaje de ida y vuelta. La Universidad de Alicante contratará un seguro médico para la persona seleccionada, la cual dispondrá también de alojamiento gratuito (incluyendo los gastos de electricidad y agua) proporcionado por la Universidad de Messina; además, tendrá derecho a usar las instalaciones de esta Universidad y a disponer de despacho y ordenador con conexión a Internet.
4. Requisitos
Las personas que aspiran a ganar este lectorado deberán reunir los requisitos siguientes:
1.- Ser ciudadanos comunitarios o tener la nacionalidad de estados a los cuales, en virtud de tratados internacionales subscritos por la Unión Europea y ratificados por España les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.- Estar en posesión de un título oficial universitario de licenciatura, grado o equivalente, preferentemente de áreas lingüísticas, o aportar el comprobante de solicitud de expedición. Si el título académico estuviera expedido por una universidad extranjera, habría que aportar la homologación del Ministerio de Educación.
3.- Estar en posesión de un nivel de conocimientos superiores de valenciano, de acuerdo con la tabla de equivalencias de la Universidad de Alicante:
<http://spv.ua.es/es/secretaria/taula-d-equivalencies-index-de-continguts-i-presentacio.html>
4.- Poder acreditar un nivel de conocimientos suficientes de la lengua de destino, de acuerdo con la tabla de equivalencias de la Universidad de Alicante:
<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/tabla_equivalencias_febrero2009.pdf>
5.- No padecer ninguna enfermedad ni impedimento para el desarrollo de las funciones que requiere esta convocatoria.
5. Criterios de selección
Se valorará el currículo de la persona interesada de acuerdo con el baremo siguiente:
1.- Expediente académico (máximo 25 puntos)
2.- Otros títulos de conocimiento superior de lenguas (12 puntos)
3.- Otros títulos universitarios superiores (máximo 10 puntos)
4.- Certificados de conocimientos específicos de valenciano (máximo 5 puntos)
5.- Experiencia docente: impartición de docencia de valenciano (máximo 15 puntos)
6.- Experiencia docente: impartición de docencia EN valenciano (máximo 10 puntos)
7.- Experiencia docente en cursos de lengua para extranjeros (máximo 10 puntos)
8.- Experiencia laboral no docente en el ámbito lingüístico (máximo 5 puntos)
9.- Experiencia en actividades de animación sociocultural (máximo 10 puntos)
10.- Publicaciones (máximo 3 puntos)
11.- Programación de una unidad didáctica (máximo 10 puntos)
12.- Proyecto investigador (máximo 5 puntos)
13.- Otros méritos (máximo 10 puntos)
14.- Entrevista, si procede: máximo 25 puntos
6. Documentación y plazo de presentación de solicitudes
Las personas interesadas tienen que presentar una solicitud en el Registro de la Universidad de Alicante, dirigida al Servicio de Promoción del Valenciano. Deberá adjuntarse a la solicitud la documentación correspondiente de acuerdo con la ordenación siguiente:
- Programación de una unidad didáctica (lengua, literatura y cultura) que se podría impartir y de las tareas que se podrían desarrollar.
- Presentación de un proyecto de investigación para desarrollar en la universidad de destino, si procede.
- Fotocopia del DNI o equivalente.
- Fotocopia del título de licenciatura, grado o equivalente, o del resguardo, si procede.
- Certificado del expediente académico en que conste numéricamente la nota media de la carrera que se ha cursado.
- Acreditación del conocimiento de la lengua de destino y de los conocimientos otras lenguas comunitarias.
- Acreditación otros títulos universitarios.
- Acreditación de conocimientos específicos de valenciano.
- Otros títulos, certificados o documentos que se consideren de interés para la valoración.
Los documentos presentados se devolverán, si así se pide previamente, cuando finalice el proceso de selección.
La Comisión de Selección se reserva el derecho de exigir a las personas que se presentan a la convocatoria que aporten documentación complementaria.
El plazo para la presentación de las solicitudes y de la documentación finaliza el 25 de mayo de 2010; posteriormente se publicará la lista de personas admitidas y excluidas, y habrá un plazo de 10 días naturales para subsanar, si procede, el motivo de la exclusión.
7. Selección
La evaluación y la propuesta de adjudicación del lectorado, las realizará una comisión formada por:
- El vicerrector de Tecnología e Innovación Educativa de la Universidad de Alicante o persona en quien delegue.
- El comisionado del Programa de Lectorados de Valenciano de la UA.
- El jefe de Formación del Servicio de Promoción del Valenciano de la UA.
- Un representante de cada una de las universidades públicas valencianas con lectorados.
- Un representante de la Conselleria d'Educació.
- Un representante de la Acadèmia Valenciana de la Llengua.
- Un representante de la universidad de destino, si procede.
La Comisión valorará, en primer lugar, los méritos de las personas solicitantes admitidas, de acuerdo con los criterios de selección del punto 5, y después, establecerá una relación de candidaturas finalistas; con estas personas podrá mantener una entrevista, si procede. También las podrá someter a un examen de conocimientos de lengua, literatura y cultura propias, y de la lengua de la universidad de destino.
8. Renuncia e incumplimiento
Las personas que resulten seleccionadas no podrán renunciar al lectorado antes de la finalización del periodo académico correspondiente, salvo que, a criterio de la Universidad de Alicante, se justifique por causa de fuerza mayor.
La renuncia implica la pérdida de la dotación económica a partir de la fecha de renuncia y la concesión del lectorado a la persona que figure como suplente.
El incumplimiento de las tareas asignadas comportará la pérdida del lectorado y de la dotación económica correspondiente.
Una misma persona no puede ocupar un lectorado más de tres años seguidos.
9. Resolución
La resolución se hará pública en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y en la dirección web
<http://spv.ua.es/es/lectorat/lectorats-de-valencia.html>
a partir del día 1 de julio de 2010, a efectos de la notificación oficial, de conformidad con lo que dispone el artículo 114 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.
Contra la resolución que ponga fin a la selección de aspirantes se puede interponer un recurso de alzada ante el rector de la Universidad de Alicante, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente de la fecha de publicación de la relación definitiva de personas aspirantes seleccionadas.
El vicerrector de Tecnología e Innovación Educativa
Faraón Llorens Largo
Alicante, 29 de abril de 2010
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03798 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 38 883 0890 - Fax 57 113 0076](https://www.google.es/maps/@46.988548,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
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REFERENCIA: I-PAS-52/11CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""SÍNTESIS Y ESTUDIOS FUNCIONALES DE TGM PARA EL TRATAMIENTO DE PATOLOGÍAS CARDIOVASCULARES"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE SÍNTESIS ORGÁNICA. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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REFERENCIA: I-PAS-52/11CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""SÍNTESIS Y ESTUDIOS FUNCIONALES DE TGM PARA EL TRATAMIENTO DE PATOLOGÍAS CARDIOVASCULARES"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE SÍNTESIS ORGÁNICA.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: I-PAS-52/11CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""SÍNTESIS Y ESTUDIOS FUNCIONALES DE TGM PARA EL TRATAMIENTO DE PATOLOGÍAS CARDIOVASCULARES"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE SÍNTESIS ORGÁNICA.
Fecha de aprobación
: 20/07/2011
Fecha de publicación
: 21/07/2011
Órgano competente
: Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=1817.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
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Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/1817)
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**Título:** REFERENCIA: I-PAS-52/11CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""SÍNTESIS Y ESTUDIOS FUNCIONALES DE TGM PARA EL TRATAMIENTO DE PATOLOGÍAS CARDIOVASCULARES"" DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE SÍNTESIS ORGÁNICA.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació
**Fecha de aprobación:** miércoles, 20 de julio de 2011
REFERENCIA: I-PAS-52/11
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO “SÍNTESIS Y ESTUDIOS FUNCIONALES DE TGM PARA EL TRATAMIENTO DE PATOLOGÍAS CARDIOVASCULARES” DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE SÍNTESIS ORGÁNICA.
La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal de administración y servicios contratado en régimen laboral en los proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de su página web:
<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/normativa.html>
aprobada por Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2009 (BOUA de 15 de enero de 2010), y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1ª. Número de plazas: una.
2ª. Características de la plaza:
- Puesto de trabajo: Técnico superior.
- Jornada: completa en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 1.817,76 € brutos mensuales.
- Duración inicialmente prevista del contrato: 1 año y 18 días.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y a la disponibilidad presupuestaria del mismo.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 26 de enero de 2010, por el que se aprueba el Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en los puestos de técnico superior contratados en régimen laboral en los proyectos de investigación.
3ª. Objeto: Colaborar en el proyecto de investigación “Síntesis y estudios funcionales de TGM para el tratamiento de patologías cardiovasculares” a través de la ayuda en la preparación de protocolos de síntesis de triglicéridos de diferentes derivados de ácidos grasos sintetizados.
4ª. Perfil de la plaza: Se valorará:
- Experiencia relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
· Optimización y escalado de métodos de síntesis en laboratorio kilolab y planta piloto.
· GMP’s.
· Validación de métodos analíticos.
· Preparación de DMF (Drug Master File).
- Formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
· GMP’s.
· Diseño de experimentos.
- Titulación: Se valorará el Doctorado en el área de Química.
- Idioma: Inglés.
5ª. Requisitos del personal aspirante: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato:
- Estar en posesión de la Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación.
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril).
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separada o separado, o haberse revocado su nombramiento como personal funcionario interino, con carácter firme mediante procedimiento disciplinario de ninguna administración pública u órgano constitucional o estatutario, ni hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de cualesquiera funciones públicas o de aquellas propias del cuerpo, agrupación profesional o escala objeto de la convocatoria. En el caso del personal laboral, no hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
6ª. Presentación de instancias: Las instancias están disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Selección y Provisión PAS-:
<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-temporales/actual>
y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Rectorado y Servicios Generales del Campus de San Vicente), y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre), preferentemente a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
A la instancia se adjuntará:
- Fotocopia del DNI. Las o los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar fotocopia del NIE, o si no disponen de éste último, fotocopia del Pasaporte o de otro documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Fotocopia del título académico o resguardo de haber abonado los derechos de expedición que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 5ª).
- Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal de Administración y Servicios en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia, y fotocopias de los documentos del responsable de la gestión del organismo/empresa/entidad correspondiente conteniendo los extremos recogidos en el detalle de cada apartado del Currículum que acrediten los meritos alegados y para el apartado ‘6. Actividades de carácter profesional’ se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la tesorería general de la seguridad social y los contratos de trabajo.
En caso de que la o el aspirante aportara los documentos acreditativos de los méritos alegados una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión podrá valorar dichos méritos, siempre que hayan sido relacionados previamente en el currículum adjuntado a la instancia.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7ª. Relación de aspirantes admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones. Transcurrido éste se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
8ª. Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: Presidenta o Presidente, Secretaria o Secretario y 3 vocales.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
9ª. Sistema de selección, con dos fases:
a) Baremación de méritos: La comisión valorará los méritos alegados por las o los aspirantes en sus currículos de acuerdo con el baremo que figura en el ANEXO II de la Normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria y previo acuerdo de los criterios de valoración específicos de aquellos apartados que lo requieran. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6ª.
b) Entrevista personal cuya finalidad será la de valorar la adecuación de la o el aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 5 puntos.
Los resultados provisionales de ambas fases, en la primera junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la Comisión de al menos 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
10ª. Adjudicación: La Comisión para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta se elevará al Vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación, para su adjudicación.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
11ª. Notificaciones a las o los aspirantes: De acuerdo con el artículo 59.6 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, a efectos de notificación se realizarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:
<http://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-temporales/actual>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12ª. Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquel para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regula los ficheros automatizados de datos de carácter personal (C.A.I.H. de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
13ª. Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 20 de julio de 2011
EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO E INNOVACIÓN
Fdo.: Manuel Palomar Sanz
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03298 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 06 890 8818 - Fax 93 380 5260](https://www.google.es/maps/@33.507407,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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CONVOCATORIA ELECCIONES A RECTORA O RECTOR Y CALENDARIO ELECTORAL - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA ELECCIONES A RECTORA O RECTOR Y CALENDARIO ELECTORAL[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA ELECCIONES A RECTORA O RECTOR Y CALENDARIO ELECTORAL
Fecha de aprobación
: 29/09/2020
Fecha de publicación
: 29/09/2020
Órgano competente
: Consejo de Gobierno
Sección
: DISPOSICIONES GENERALES
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=5974.pdf)
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**Título:** CONVOCATORIA ELECCIONES A RECTORA O RECTOR Y CALENDARIO ELECTORAL
**Sección:** DISPOSICIONES GENERALES
**Órgano:** Consejo de Gobierno
**Fecha de aprobación:** martes, 29 de septiembre de 2020
CONVOCATORIA ELECCIONES A RECTORA O RECTOR Y CALENDARIO ELECTORAL
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, en la sesión ordinaria del día 29 de septiembre de 2020, ha convocado las elecciones a rectora o rector, con aprobación del siguiente calendario electoral:
CALENDARIO ELECCIONES RECTORA/RECTOR 2020
| | |
| --- | --- |
| Actuación | Plazos |
| Consejo de Gobierno: convocatoria de elecciones | 29 de septiembre |
| Exposición pública del censo electoral | 19-23 de octubre |
| Plazo de presentación de reclamaciones contra el censo | 19-23 de octubre |
| Publicación del censo definitivo | 27 de octubre |
| Plazo de presentación de candidaturas | 28 de octubre-3 de noviembre |
| Proclamación provisional de candidatas o candidatos | 4 de noviembre |
| Plazo de presentación de reclamaciones contra el acto de la proclamación provisional de candidatas o candidatos | 5 y 6 de noviembre |
| Proclamación definitiva de candidatas o candidatos | 9 de noviembre |
| Sorteo para la designación de las y los miembros de las mesas electorales | 10 de noviembre |
| Campaña electoral | 11 de noviembre-1 de diciembre |
| Plazo para ejercer el voto anticipado | 12 de noviembre-2 de diciembre |
| Jornada de votación | 3 de diciembre |
| Proclamación provisional de la candidata o candidato electo o, en su caso, de las candidatas o los candidatos que pasan a segunda vuelta | 4 de diciembre |
| Plazo de presentación de reclamaciones contra el acto de la proclamación provisional de la candidata o candidato electo o, en su caso, de las candidatas o los candidatos que pasan a segunda vuelta | 7-9 de diciembre |
| Proclamación definitiva de la candidata o el candidato electo o, en su caso, de las candidatas o los candidatos que pasan a segunda vuelta | 10 de diciembre |
| Plazo para ejercer el voto anticipado: segunda vuelta | 11-15 de diciembre |
| Jornada de votación: segunda vuelta | 16 de diciembre |
| Proclamación provisional de la candidata o candidato electo | 17 de diciembre |
| Plazo de presentación de reclamaciones contra la proclamación provisional de la candidata o el candidato electo | 18-21 de diciembre |
| Proclamación definitiva de la candidata o el candidato electo | 22 de diciembre |
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03517 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 56 316 0821 - Fax 02 806 8222](https://www.google.es/maps/@35.075209,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12552&trk=tyah&trkInfo=tarId%9W3785914938446%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
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CONVOCATORIA DE BECAS Y CONTRATOS DESTINADAS A LA FORMACIÓN DE DOCTORES 2009 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DE BECAS Y CONTRATOS DESTINADAS A LA FORMACIÓN DE DOCTORES 2009[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE BECAS Y CONTRATOS DESTINADAS A LA FORMACIÓN DE DOCTORES 2009
Fecha de aprobación
: 10/02/2009
Fecha de publicación
: 13/02/2009
Órgano competente
: Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=1071.pdf)
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**Título:** CONVOCATORIA DE BECAS Y CONTRATOS DESTINADAS A LA FORMACIÓN DE DOCTORES 2009
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació
**Fecha de aprobación:** martes, 10 de febrero de 2009
CONVOCATORIA DE BECAS Y CONTRATOS DESTINADAS ALA FORMACIÓN DE DOCTORES 2009
BASES DE LA CONVOCATORIA
I. OBJETO Y CONDICIONES
I.1. Objeto y número de ayudas
I.1.1. La finalidad de esta convocatoria es promover la formación de doctores mediante la concesión de becas y ayudas para contratos en prácticas en cualquier área del conocimiento de la Universidad de Alicante que facilite su futura incorporación al sistema español de educación superior e investigación científica.
I.1.2 Por la presente convocatoria se concederán un máximo de 10 nuevas ayudas.
I.1.3. El programa financiará ayudas para las estancias breves, así como las tasas académicas de los créditos correspondientes a la matrícula en la Universidad de Alicante del master o del doctorado.
I.1.4. Las ayudas que se concedan al amparo de la presente convocatoria, quedarán sujetas al ámbito de aplicación del Real Decreto 63/2006, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador en formación.
I.2. Beneficiarios de las ayudas
Podrán ser beneficiarios de estas ayudas:
a) Durante el periodo de régimen jurídico de beca, los titulados que, en la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes, cumplan todos los requisitos que se establecen en esta convocatoria.
b) Durante el periodo jurídico de contrato en prácticas, los contratados por la Universidad de Alicante que cumplan las condiciones establecidas en esta convocatoria.
I.3. Duración de las ayudas
I.3.1. La duración máxima de las ayudas concedidas al amparo de la presente convocatoria, para el total del periodo de beca y de contrato en prácticas, será de 48 meses, contados a partir de la fecha de incorporación y sin perjuicio del resultado de la evaluación de las memorias anuales que deberán presentar los beneficiarios como acciones de seguimiento.
Del periodo máximo de disfrute de la beca, se descontarán los periodos en que se haya disfrutado de otras becas o ayudas homologables por su similar cuantía, proceso de selección y naturaleza, según el criterio de la Comisión de Investigación de la Universidad de Alicante y previa audiencia del interesado.
I.3.2. Las ayudas se estructuran en dos periodos diferenciados:
a) En el primero, con una duración de 24 meses, la ayuda será en régimen beca. Los periodos de suspensión de la ayuda por causa de incapacidad temporal (enfermedad o accidente), riesgo durante el embarazo y descanso por maternidad y paternidad debidamente acreditadas podrán ampliar el cómputo de la duración del periodo de beca.
b) En el segundo periodo, que comprenderá como máximo los 24 meses siguientes a la finalización del periodo de beca, la Universidad de Alicante formalizará al beneficiario de esta ayuda un contrato de prácticas en virtud del cual el investigador quedará vinculado a la Universidad, asumiendo ambas partes las obligaciones contractuales que del mismo se deriven, y que en todo caso se adecuarán al contenido de la solicitud de ayuda. Para suscribir dicho contrato de prácticas, será necesario haber agotado los 24 meses del período como becario, estar en posesión del Diploma de Estudios Avanzados o documento que lo sustituya de acuerdo con lo establecido en el artículo 8 del Real Decreto 63/2006, y haber recibido un informe favorable a la solicitud de renovación de la ayuda de acuerdo con lo establecido en el apartado IV.3.
I.3.3. Quienes accedan a la condición de beneficiarios de una ayuda en régimen de beca como consecuencia de las renuncias previstas en esta convocatoria disfrutarán igualmente de 48 meses de ayuda desde la fecha de su incorporación a la Universidad de Alicante.
I.4. Transición del periodo de beca al de contrato en prácticas
I.4.1. Cuando el beneficiario de la ayuda en periodo de beca, cumpla los requisitos para pasar a contrato en prácticas, este deberá formalizarse de forma inmediata sin que exista interrupción en la actividad.
I.4.2. Si al término del periodo de beca el beneficiario no cumpliera con los requisitos para formalizar el contrato en prácticas con la Universidad de Alicante dispondrá un periodo máximo de cuatro meses para poder acreditarlo y durante el mismo el beneficiario no percibirá ninguna de las dotaciones de la ayuda. Dicho periodo no será recuperable en el periodo de contrato.
Si al término de dicho periodo de cuatro meses no acreditara los requisitos para poder ser contratado, perderá los derechos a la continuidad de la ayuda.
I.5. Dotación de las ayudas.
I.5.1. Las ayudas a las que se refiere esta convocatoria comenzarán a contar su plazo desde la fecha de incorporación a la Universidad de Alicante o desde la fecha del contrato en prácticas.
I.5.2. Durante el periodo de beca la cuantía de la ayuda mensual será de 1.100 euros brutos. Durante el periodo de contrato, la ayuda será de 15.400 euros brutos anuales, correspondiente a 14 mensualidades. En el contrato en prácticas que se formalice con la Universidad de Alicante deberá figurar esta cantidad como retribución mínima anual.
I.5.3. El coste de las aportaciones de la cuota empresarial a la Seguridad Social, serán igualmente financiados por la Universidad de Alicante, de acuerdo a los tipos de cotización y bonificaciones que correspondan para cada año.
I.6. Pago de las Ayudas.
I.6.1. Durante el periodo de beca, la Universidad de Alicante realizará el pago a los beneficiarios, de conformidad con las siguientes especificaciones:
a) El pago se realizará mensualmente y en función del número de días que esté de alta, considerándose en todos los casos meses de 30 días.
b) El primer pago se realizará a partir del primer día del mes siguiente a la fecha de recepción en el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación del certificado de incorporación inicial a la Universidad de Alicante, independientemente de los atrasos que, en su caso, corresponda recibir.
c) De acuerdo con la Disposición adicional primera de Real Decreto 63/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador en formación, los becarios quedarán asimilados a trabajadores por cuenta ajena, a efectos de su inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social. La solicitud del alta en el Régimen General de la Seguridad Social será efectuada por la Universidad de Alicante con efectos del día de incorporación del beneficiario a la misma.
d) De acuerdo con lo establecido en el artículo 1 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social, estas ayudas para la formación de personal investigador en su periodo de beca están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
I.6.2. Durante el periodo de contrato en prácticas, la Universidad de Alicante realizará el pago a los beneficiarios, de conformidad con lo establecido en el 11.1 del Estatuto del Trabajador (contrato en prácticas), su normativa y desarrollo.
I.7.- Derechos del personal beneficiario de las ayudas de esta convocatoria
I.7.1. De manera general, el personal investigador en formación tendrá los siguientes derechos:
a) Incorporarse al grupo de investigación al que pertenezca su director y al departamento o instituto universitario de investigación que haya avalado la solicitud.
b) Obtener de la Universidad de Alicante la colaboración y apoyo necesario para el desarrollo normal de sus estudios y programas de investigación, de acuerdo con las disponibilidades de aquella.
c) Solicitar las ayudas de movilidad para estancias breves de conformidad con lo establecido en esta convocatoria.
d) Los restantes derechos establecidos en el artículo quinto del Real Decreto 63/2006, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador en formación.
I.7.2. Durante el periodo de beca, tendrán asimismo los derechos siguientes:
a) Percibir la ayuda económica que corresponda a la beca en la forma establecida en la presente convocatoria.
b) Exención de las tasas académicas por los conceptos de matrícula en los créditos del correspondiente programa de postgrado, ya sea de master o de doctorado, realizados en la Universidad de Alicante durante el curso 2008-2009 y 2009-2010. Esta exención no podrá exceder de la cuantía máxima establecida para 60 créditos cuando se trate de estudios de master y para 32 créditos cuando se trate de estudios de doctorado, todo ello durante el periodo máximo de disfrute de la ayuda.
c) Cobertura del Régimen General de la Seguridad Social, en los términos establecidos en la Disposición adicional primera del Real Decreto 63/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador en formación.
I.7.3. Durante el periodo de contrato en prácticas que suscriban con la Universidad de Alicante tendrán del mismo modo derecho a todos los beneficios laborales y sociales inherentes al mismo.
Además, podrán colaborar con fines formativos y hasta un máximo de 60 horas anuales, en las tareas docentes de un departamento universitario, previo acuerdo entre el director de la tesis doctoral y el departamento implicado y sin que en ningún caso pueda desvirtuarse la finalidad investigadora y formativa de las ayudas. La docencia impartida le será reconocida por la correspondiente certificación.
I.8. Obligaciones del personal beneficiario de las ayudas de esta convocatoria
De manera general, el personal investigador en formación tendrá las siguientes obligaciones:
a) Incorporarse a la Universidad de Alicante en los plazos establecidos en esta convocatoria.
b) Cumplir con aprovechamiento las distintas etapas del proceso de formación, de realización de la tesis y de participación en proyectos de investigación en los que esté incorporado.
c) Ajustarse a las normas propias de funcionamiento de la Universidad de Alicante en cuanto a la dedicación, función que debe desempeñar, horarios y vacaciones.
d) Realizar su labor en el grupo de investigación de la Universidad de Alicante y departamento o Instituto Universitario donde se haya incorporado.
e) Solicitar autorización a la Universidad de Alicante durante el periodo de contrato en prácticas para cualquier ausencia temporal de la misma.
f) Cumplimentar los informes, formularios y demás documentos que, en relación con el disfrute de la beca, le sean remitidos por el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación.
g) Comunicar al Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación la renuncia a la ayuda que le haya sido concedida, así como cualquier incidencia que se oponga o menoscabe la obtención de los objetivos de esta convocatoria.
h) Hacer referencia a su condición de beneficiario de una ayuda del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación destinada a la formación de doctores en las publicaciones y otros resultados que puedan derivarse de las actividades e investigación realizadas durante el periodo de disfrute de la ayuda.
i) Someterse a las actuaciones de comprobación y control financiero que puedan realizar los órganos competentes de la Universidad de Alicante, aportando cuanta información le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores.
j) La aceptación de la ayuda por parte del beneficiario implica el respeto de las normas fijadas en esta convocatoria, así como las que la Universidad de Alicante determine, en el ámbito de sus competencias, para supervisar y evaluar el desarrollo de su trabajo.
k) Las restantes obligaciones establecidas en el artículo sexto del Real Decreto 63/2006, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador en formación.
I.9. Obligaciones de la Universidad de Alicante
I.9.1. De manera general, la Universidad de Alicante tendrá las siguientes obligaciones:
a) Proporcionar al personal en formación objeto de las ayudas, el apoyo necesario y facilitarle la utilización de los medios, instrumentos o equipos que resulten precisos para el normal desarrollo de su actividad.
b) Designar un director de tesis y, en su caso, un tutor o codirector, que tendrán la responsabilidad general de coordinación y orientación, tanto académica como investigadora y en particular sobre el seguimiento de las obligaciones de los beneficiarios de las ayudas y cumplimiento del objeto de la misma.
c) Velar por el desarrollo adecuado del programa de formación, sin que pueda exigírsele la realización de cualquier otra actividad que no esté relacionada con el desarrollo de su investigación o de la formación específica requerida para ésta durante su transcurso.
d) Las restantes obligaciones establecidas en el artículo séptimo del Real Decreto 63/2006, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador en formación.
I.9.2. Durante los dos últimos años de la ayuda, contratar laboralmente, de acuerdo con la legislación laboral vigente y con la duración, retribución y demás requisitos que se indiquen en la presente convocatoria, a los beneficiarios de las ayudas que tras haber finalizado los dos primeros años de beca haya obtenido el Diploma de Estudios Avanzados o documento que lo sustituya.
I.10. Características del desarrollo de las ayudas en régimen de beca
I.10.1. La incorporación de los beneficiarios de becas a los respectivos departamentos o institutos universitarios de investigación se producirá en el primer día del mes establecido en la Resolución de concesión de las ayudas publicada en la página web del Vicerrectorado de Investigación Desarrollo e Innovación. El plazo máximo de incorporación será de un mes. Si el beneficiario no se incorporara en el plazo indicado, se entenderá que ha renunciado a la beca.
En casos excepcionales y debidamente justificados, el Vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación podrá autorizar el aplazamiento de la incorporación hasta un máximo de seis meses. La solicitud de aplazamiento deberá ser presentada dentro del mes de plazo para su incorporación a través de registro general de la Universidad de Alicante.
I.10.2. El alta se tramitará previa presentación por los interesados en el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación de los siguientes documentos:
a) Documento de aceptación de las obligaciones como beneficiario de una ayuda en régimen de beca, con el visto bueno del Director de la Tesis y del Director del Departamento o Instituto Universitario de Investigación.
b) El número de afiliación a la Seguridad Social.
c) Declaración responsable de becas o ayudas disfrutadas de naturaleza semejante en cuanto a sus objetivos y su cuantía, a efectos del cálculo del periodo máximo de disfrute de la ayuda objeto de esta convocatoria.
d) Datos bancarios para el abono de las dotaciones de la beca.
La documentación se presentará directamente en el Negociado de Convocatorias Públicas y Becas de Investigación de la Universidad de Alicante, dentro de los diez días naturales siguientes al de la fecha de incorporación.
Cualquier variación en las condiciones tenidas en cuenta para la evaluación de las solicitudes interrumpirá el trámite de alta y, en su caso, dará lugar a la anulación de la ayuda previa audiencia del interesado.
I.10.3. Para cualquier ausencia temporal del departamento o Instituto Universitario de Investigación al que el investigador esté adscrito superior a diez días naturales, deberá solicitarse autorización al Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación, siempre con la conformidad del director de la tesis y que la finalidad de la ausencia esté relacionada con las actividades de formación y de investigación.
I.10.4. Para cualquier cambio que afecte al grupo de Investigación, departamento o instituto universitario de investigación, director o proyecto de tesis, deberá contarse previamente con la autorización del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación, que resolverá a la vista del informe del director de tesis, del departamento o instituto universitario de origen. En ningún caso, se autorizarán cambios durante el primer año de permanencia en el programa, salvo que concurran circunstancias de fuerza mayor apreciadas por el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación. En todo caso, los cambios que se autoricen lo serán en términos que no desequilibren las circunstancias que motivaron la concesión de la ayuda y, en especial, las calificaciones otorgadas en cada uno de los criterios de evaluación.
I.10.5. Los efectos económicos, administrativos de las altas y bajas se producirán en función de la fecha de comunicación, considerándose en todos los casos meses de 30 días. La percepción de la ayuda en el mes de su finalización se hará con efectos del último día que figure en la renovación siempre y cuando no se produzca la renuncia con anterioridad a esa fecha o existan otras causas de revocación o baja. En el supuesto excepcional de incorporación o baja en fechas diferentes a las señaladas, el importe a percibir en ese mes será proporcional al periodo cubierto desde esa fecha.
I.10.6. En los supuestos de baja por incapacidad temporal (enfermedad o accidente), riesgo durante el embarazo y descanso por maternidad o paternidad, los beneficiarios de ayuda tendrán derecho a la interrupción temporal de la misma. Durante todo el tiempo de permanencia en dicha situación, la Universidad de Alicante complementará la prestación económica de la Seguridad Social hasta alcanzar el 100 % de la cuantía mensual de la ayuda. En este caso, el tiempo interrumpido podrá recuperarse siempre que este sea por periodos de, al menos, 30 días y que las disponibilidades presupuestarias lo permitan.
Las bajas por incapacidad temporal serán debidamente acreditadas o tramitadas ante el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación. Los beneficiarios deben proceder a realizar los trámites y gestiones conforme a las normas de la Seguridad Social.
Para el restante tipo de bajas y solo en aquellos casos en que se aprecie la existencia de causa mayor, se podrá recuperar el periodo interrumpido siempre que las disponibilidades presupuestarias lo permitan.
I.10.7. El Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación podrá conceder la interrupción voluntaria del disfrute de la ayuda durante el periodo de beca, a petición razonada del interesado, previo informe del director de la tesis doctoral, con la conformidad del director del departamento o instituto universitario de investigación donde esté adscrito. Dichas interrupciones se ajustarán a lo siguiente:
a) Las interrupciones no podrán ser superiores a seis meses a lo largo de la duración de la ayuda y de sus posibles renovaciones.
b) Sólo en aquellos casos en que se aprecie la existencia de fuerza mayor se podrá recuperar el periodo interrumpido.
c) Las interrupciones se producirán con los efectos económicos y administrativos establecidos en el punto I.10.5.
d) Durante el periodo de interrupción de la ayuda se causará baja en la Seguridad Social.
e) La no incorporación a la ayuda una vez transcurrido el periodo de interrupción autorizado, se considerará como renuncia y causará baja automática.
I.10.8. Las renuncias a la ayuda deberán ser comunicadas por los interesados, acompañadas de la documentación justificativa que requiera el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación.
I.10.9. Salvo lo regulado en la presente convocatoria para las ayudas en el periodo de contrato en prácticas, la concesión y disfrute de una ayuda en régimen de beca no implica relación contractual o estatutaria con la Universidad de Alicante; para la Universidad de Alicante, la ayuda tampoco supone un compromiso de incorporación posterior del beneficiario a su plantilla, salvo lo referido a la aplicación del Estatuto del personal investigador al término del periodo de beca.
I.11. Características del desarrollo de las ayudas en régimen de contrato en prácticas
I.11.1. El cambio de la situación de beca a contrato en practicas por la Universidad de Alicante, se producirá siempre con efectos de primero del mes siguiente a la finalización del primer periodo de beca y una vez acreditado la obtención del Diploma de Estudios Avanzados o documento que lo sustituya, y teniendo en cuenta lo establecido en el apartado I.4. de la presente convocatoria.
I.11.2. Durante el periodo de contrato en prácticas, la suspensión del mismo en virtud de las causas previstas en los artículos 45 y 46 del Estatuto de los Trabajadores no comportará la ampliación de la duración de la ayuda.
I.12. Régimen de incompatibilidades
I.12.1. La percepción de una ayuda en régimen de beca o de contrato en prácticas al amparo de esta convocatoria es incompatible con otras becas o ayudas financiadas con fondos públicos o privados, así como con sueldos o salarios que impliquen vinculación contractual o estatutaria del beneficiario.
No obstante, se permitirán las percepciones que procedan de:
a) Tareas docentes e investigadoras siempre que estén directamente asociadas con la investigación desarrollada por el beneficiario de la ayuda y que tengan carácter esporádico y no habitual.
b) Ayudas para asistencia a congresos, reuniones o jornadas científicas.
c) Ayudas a estancias breves y traslados temporales concedidas por organismos públicos o privados, nacionales o internacionales, por un periodo mínimo y máximo igual al que se establece en esta presente convocatoria y previa autorización del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación para la ausencia temporal..
El director de tesis y el director del departamento o instituto universitario de investigación al que se halle adscrito el beneficiario de ayudas deberán comunicar al Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación cualquier causa de incompatibilidad por estos motivos.
I.13. Renuncias, bajas y finalización de las ayudas
I.13.1. Se considerarán renuncias a las ayudas objeto de esta convocatoria, las que se produzcan dentro del plazo de incorporación establecido en el apartado I.8. de la presente convocatoria.
I.13.2. Se considerarán bajas las no incorporaciones a los departamentos o institutos universitarios de investigación de adscripción, ya sea al inicio de la ayuda o tras una interrupción, así como aquellas solicitadas a instancia de lo beneficiarios de las mismas en régimen de beca o de contrato en prácticas.
I.13.3. Las bajas deberán ser comunicadas al departamento o instituto universitario de investigación de adscripción de la ayuda, que a su vez dará traslado de este hecho al Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación.
I.13.4. Los beneficiarios de ayudas en régimen de beca o de contrato en prácticas, deberán presentar, en el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de finalización de la misma, o de baja voluntaria en el programa, una memoria con una extensión máxima de 3.000 palabras que exponga los resultados obtenidos, con especial énfasis en los objetivos logrados relativos al proceso de formación. Además, adjuntarán un currículum vitae actualizado y un informe del director de la tesis. No será necesaria la presentación de esta memoria en el caso de transición de beca a contrato en prácticas.
I.14. Seguimiento y control
I.14.1. Corresponde al Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación el seguimiento del trabajo realizado por los beneficiarios de las ayudas en cumplimiento de sus obligaciones por la percepción de las mismas. Para ello establecerá los procedimientos adecuados en colaboración con el departamento o instituto universitario de investigación de adscripción de los becarios. Asimismo, podrá designar los órganos, comisiones o expertos que estime necesarios para realizar las oportunas actuaciones de seguimiento y comprobación de la aplicación de las ayudas, así como recabar la información complementaria que se considere en cada caso.
I.14.2. Se considerarán acciones de seguimiento ordinarias:
a) Las memorias de seguimiento fijadas en el apartado IV.4 de esta convocatoria.
b) Las memorias y documentación requerida para la justificación de las estancias breves autorizadas por el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación.
c) La memoria final que debe presentarse en caso de renuncia o por finalización de la ayuda.
I.14.3. Serán acciones de seguimiento y control extraordinarias, las que se inicien de oficio por el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación como consecuencia de informes de los directores de tesis, del director del departamento o instituto universitario de investigación de adscripción de los beneficiarios de las ayudas, inclusive de los correspondientes a las estancias breves. Asimismo el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación podrá realizar cuantas comprobaciones se consideren oportunas con relación al cumplimiento de las condiciones del programa.
I.15. Incumplimiento
I.15.1 El incumplimiento total o parcial de los requisitos y obligaciones establecidas en las presentes bases y demás normas aplicables, dará lugar a la apertura de un expediente de incumplimiento, cuya convocatoria, previa audiencia del interesado, podrá dar lugar a la revocación de la ayuda concedida parcial o totalmente y la obligación de reintegrar la cuantía que se establezca en función de los criterios aplicables y los intereses de demora correspondientes.
I.15.2. Los criterios proporcionales de graduación de incumplimientos serán los que se indican a continuación:
a) El incumplimiento total y manifiesto de los objetivos de formación y de realización de las actividades para los que se concedió la ayuda, será causa de reintegro total de la ayuda recibida durante el periodo en que se produjera tal incumplimiento y la revocación de la ayuda concedida.
b) La realización de modificaciones no autorizadas en las condiciones iniciales de la ayuda, supondrá la devolución de la cantidad afectada por la modificación y, en su caso, la revocación de la ayuda.
c) En los casos de no comunicar otras actividades incursas en incompatibilidad, el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación podrá privar al beneficiario de la ayuda por el tiempo en que se haya producido dicha incompatibilidad de forma parcial o total o proceder a la revocación de la misma.
d) La no presentación, de acuerdo con lo establecido en las bases de esta convocatoria, de las memorias que para cada caso recoge las presentes bases o de los informes de seguimiento y de documentación adicional, conllevará la devolución de las cantidades percibidas por el periodo no justificado.
e) En ningún caso podrán concederse o renovarse ayudas a quienes no hubieran justificado las percibidas con anterioridad.
II. INSTRUCCIÓN, RESOLUCIÓN Y PUBLICACIÓN DE LAS AYUDAS
II.1. Instrucción
II.1.1. El Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación será el responsable de establecer los procedimientos adecuados y dará las instrucciones necesarias para la tramitación y gestión de la convocatoria.
II.2. Presentación de solicitudes y documentación
II.2.1. Las solicitudes de ayudas para la presente convocatoria deberán cumplimentarse en el modelo oficial que establecerá el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación, de conformidad con el procedimiento que se describe en este y siguientes apartados.
II.2.2. Los formularios de solicitud una vez cumplimentados y con la firma original del interesado, la del director de la tesis y la del director del departamento o instituto universitario de investigación de incorporación se presentará en el Registro General de la Universidad de Alicante acompañados de la documentación exigida en esta convocatoria.
II.2.3. Si la documentación aportada fuera incompleta o presentara errores subsanables, se requerirá al solicitante para que, en el plazo máximo de diez días hábiles, subsane la falta o acompañe los documentos necesarios, con advertencia de que, si no lo hiciese, se le tendrá por desistido en su solicitud.
II.3.- Resolución, notificación y publicación de las ayudas
II.3.1. El Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación formulará la propuesta de resolución en los plazos indicados en la presente convocatoria.
II.3.2. La resolución de concesión de las ayudas se publicarán en la página web del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación de la Universidad de Alicante mediante relación nominal de los beneficiarios y departamento o instituto universitario de investigación a los que se adscriben. Las solicitudes admitidas, excluidas y a subsanar se publicarán en la página web del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación, así como la relación de ayudas concedidas y lista de espera.
II.4. Recursos
Contra la resolución de concesión de las ayudas de la presente convocatoria, cabe interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes.
III. PROCEDIMIENTO DE SOLICITUD DE LAS AYUDAS
III.1. Requisitos de los solicitantes de las ayudas
III.1.1. Los candidatos deberán estar en posesión del título oficial de licenciado, ingeniero o arquitecto o equivalente en sistemas universitarios extranjeros para el acceso a la matrícula en los estudios de master o de doctorado. La fecha de fin de estudios debe ser posterior al 1 de enero de 2005 excepto en los casos detallados a continuación, en que deberá ser posterior al 1 de enero de 2002:
a) Los licenciados en Medicina, Farmacia, Biología, Química o Psicología que en el momento de solicitar la beca estén en posesión del título Oficial de Especialidad Médica (MIR) o Farmacéutica (FIR) o cuenten con el Certificado Oficial de Especialidad en Biología (BIR), Química (QUIR) o Psicología (PIR).
b) Los titulados cuya fecha de fin de estudios sea posterior al 1 de enero de 2002 y que acrediten que entre esta fecha y el 1 de enero de 2005, se hayan dedicado a la atención y cuidado de hijos menores de seis años.
III.1.2. Estar matriculado en los estudios de doctorado ó en los estudios de máster oficial para el curso 2008-2009 en la Universidad de Alicante. En este segundo caso, deberá constar también el compromiso de admisión a los estudios de doctorado una vez superados los 60 créditos, emitido por el responsable del Programa Oficial de Postgrado en el que se encuentre insertado el máster oficial.
III.1.3. Contar con un expediente académico con una nota media igual o superior a 1,60 puntos, obtenida por la aplicación del baremo siguiente: Aprobado = 1, Notable = 2, Sobresaliente = 3, Matrícula de Honor = 4, de conformidad con lo establecido en el Real Decreto 1497/1987, modificado parcialmente en el párrafo segundo del apartado uno 5 del anexo I, por el Real Decreto 1044/2003, de 1 de agosto.
III.1.4. No podrán participar en la convocatoria quienes ya estén en posesión del título de Doctor.
III.1.5. De conformidad con lo dispuesto en la Ley 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, en la redacción dada por la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, los estudiantes extranjeros no comunitarios deberán acreditar la condición de residentes, quedando excluidos de concurrir a las ayudas que se convocan por la presente convocatoria quienes se encuentren en situación de estancia.
III.2. Requisitos de los directores de tesis.
III.2.1. Los directores de tesis de los beneficiarios de esta convocatoria, que actuarán como tutores académicos durante el periodo de ejecución de la beca y del contrato en prácticas, deberán pertenecer a la plantilla de personal docente e investigador y ser miembros de un grupo de investigación de la Universidad de Alicante dado de alta con anterioridad a la publicación de esta convocatoria. Además, deberán ser doctores vinculados permanentemente a la Universidad de Alicante. En el supuesto de vinculación contractual del director de la tesis, el contrato debe contemplar una duración superior a la del periodo máximo de la beca y del contrato en prácticas, establecido en cuarenta y ocho meses. En el caso de que el director de la tesis no cumpliera con el requisito de vinculación contractual durante el periodo señalado, será obligatoria la colaboración de un codirector o cotutor que cumpla tal requisito.
III.2.2. Ningún director podrá figurar como tal en más de una solicitud de beca en esta convocatoria.
III.2.3. Ningún grupo de investigación de la Universidad de Alicante podrá tener asignada más de una beca en esta convocatoria.
III.3.- Presentación de solicitudes
III.3.1. El plazo de presentación de solicitudes comenzará el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el BOUA y finalizará el 15 de mayo de 2009.
III.3.2. Los candidatos sólo podrán presentar una solicitud. La presentación de dos o más solicitudes invalidará todas las presentadas por el mismo candidato.
III.3.3. Ninguna solicitud podrá estar avalada al mismo tiempo por un departamento y un instituto universitario.
III.3.4. El formulario de solicitud y los modelos normalizados de la documentación que debe adjuntarse estarán disponibles en la web del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación. Los documentos que deberán adjuntarse al formulario son los siguientes:
a) Currículum vitae del solicitante.
b) Memoria del proyecto formativo (con una extensión máxima de 1000 palabras), que incluya la tesis doctoral con el informe del director o los directores de la tesis y del departamento o instituto universitario de investigación en el que vaya a realizarse.
c) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (DNI) del solicitante o su equivalente en caso de ciudadanos de la Unión Europea o de la tarjeta de residente en vigor en el caso de ciudadanos de otros países.
d) Certificación académica personal, en la que consten todas las asignaturas superadas, con sus créditos, las calificaciones obtenidas y el curso académico. El certificado debe expresar que el conjunto de asignaturas y créditos cursados constituyen la licenciatura o su equivalente y que el solicitante queda facultado para acceder a los estudios de master o de doctorado.
En el caso de los estudios realizados parcial o totalmente en el extranjero, el certificado del expediente académico u otro acompañando al mismo, recogerá cuáles son las calificaciones máxima y mínima dentro del sistema de evaluación correspondiente; del mismo modo, se hará constar cuál es la calificación mínima necesaria para aprobar.
Los solicitantes que hayan cursado los estudios en el extranjero y posean certificación académica extendida en un idioma distinto del español habrán de acompañarla de la correspondiente traducción jurada.
Los solicitantes que no hayan cursado estudios en la Universidad de Alicante deberán presentar certificación académica de la nota media de su titulación en su universidad de origen referida a los cursos académicos, 2004-2005, 2005-2006, 2006-2007 y 2007-2008, o documento acreditativo equivalente expedido por el Ministerio de Ciencia e Innovación, así como la nota media global de su universidad para los mismos cursos, datos necesarios para la aplicación del baremo. En el caso de no recibir esta información, se considerará como nota media ponderada del expediente la nota mínima para participar en la convocatoria.
e) Acreditación, en su caso, de obtención de Premio extraordinario fin de carrera concedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, el órgano competente en la Comunidad Autónoma o la Universidad donde realizó los estudios el solicitante.
f) Acreditación de la matrícula en los estudios de master o de doctorado en la Universidad de Alicante. En el caso de estudios de master deberá constar también el compromiso de admisión a los estudios de doctorado una vez superados los 60 créditos, emitido por el responsable del Programa Oficial de Postgrado en el que se encuentre insertado aquel.
La matricula para el curso académico 2008-2009 debe comprender la realización de actividades académicas que integren un curso completo: 20 ó 12 créditos en el caso de los estudios de doctorado de primero o segundo año y de 60 créditos en el caso de master.
g) Acreditación del resto de méritos incluidos en el curriculum vitae del solicitante.
h) Los solicitantes que se acojan a cualquiera de las excepciones señaladas en el apartado III.1.1 a) y b), deberán presentar, además y según sea el caso: fotocopia del título de la Especialidad o certificación oficial de la misma; en el caso de la especialidad realizada en el extranjero presentar la acreditación del reconocimiento de la misma en España, si se trata de los nacionales de países de la Unión Europea o la homologación para nacionales de otros países. En el caso de atención a hijos menores, podrá acreditarse para uno solo de los progenitores mediante documento extendido por la Seguridad Social.
i) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad del director o directores de tesis.
j) Justificación, en su caso, del director de la investigación que cuenta con la financiación necesaria (pública o privada) para desarrollar el proyecto al que se incorpora el becario con su propio tema de tesis doctoral.
III.3.5. Los formularios de solicitud una vez cumplimentados y con la firma original del interesado, la del director de la tesis y la del director del departamento o instituto universitario de investigación de incorporación se presentará en el Registro General de la Universidad de Alicante acompañados de la documentación exigida en esta convocatoria, acompañada de los originales o fotocopias compulsadas
III.4.- Evaluación y selección de candidatos.
III.4.1. El proceso de selección de candidatos se llevará a cabo en concurrencia competitiva en un procedimiento único de evaluación de los méritos a la vista de la documentación aportada en las solicitudes.
III.4.2 La evaluación y selección de las solicitudes corresponderá a una comisión designada por la Comisión de Investigación de la Universidad de Alicante. La comisión de evaluación estará presidida por el Vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación e integrada por al menos un experto por cada uno de las siguientes grandes campos científicos: Ciencias experimentales, Tecnología, Ciencias de la salud, Ciencias Sociales y Jurídicas, y Humanidades. Actuará como secretario de la comisión el Director del Secretariado de Investigación del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación.
III.4.3. La nota media del expediente académico de los candidatos será ponderada teniendo en cuenta la calificación media de cada titulación en la universidad donde la obtuvo y la correspondiente a la misma titulación o equivalente de todas las universidades españolas, referida a los cursos académicos, 2005-2006, 2006-2007 y 2007-2008.
III.4.4. La Comisión aplicará los criterios de evaluación y selección expresados en el apartado III.5 de la convocatoria y elaborará una relación priorizada con los candidatos que superen cuatro puntos. La resolución incluirá una lista de candidatos suplentes para el caso de que se produjeran renuncias o bajas dentro del plazo de los dos meses siguientes a partir de la fecha de publicación de la resolución de concesión. La adjudicación de las becas correspondientes a bajas y renuncias se producirá en el orden establecido en la relación de suplentes.
III.4.5. La resolución de la concesión de las ayudas en régimen de beca, se llevará a efecto dentro de los cuatro meses siguientes a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
III.4.6. Los solicitantes que lo requieran, recibirán la información detallada de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los diferentes criterios de baremación expresados en el apartado III.5.
III.4.7. La documentación de las solicitudes desestimadas o denegadas podrá retirarse por los interesados en el plazo de tres meses a partir de la publicación en el BOUA de la resolución de concesión de becas; pasado ese plazo, aquellas solicitudes que no se hayan recogido serán destruidas.
III.5.- Criterios de evaluación y selección.
Para la evaluación y selección de los candidatos se aplicarán los siguientes criterios y baremo:
III.5.1. Nota media del expediente académico ponderada de conformidad con lo señalado en al punto III.4.4., hasta 4,5 puntos.
III.5.2. Currículum vitae del solicitante, hasta 1 punto. Los candidatos que acrediten haber obtenido el Premio Extraordinario de Fin de Carrera concedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, obtendrán, en todo caso, 1 punto. Otros premios extraordinarios se ponderarán dentro de cada área en la que sea evaluada la solicitud, hasta un ochenta por ciento de la calificación máxima de este apartado.
III.5.3. Incorporación del beneficiario a un proyecto de investigación financiado en convocatoria pública y concurrencia competitiva, hasta 1 punto. Los proyectos de investigación financiados por la Unión Europea, CICYT, DGCYT o equivalente obtendrán, en todo caso, hasta 1 punto. Los proyectos de investigación financiados por una Comunidad Autónoma o por otro organismo público o privado, se ponderarán dentro de cada área en la que sea evaluada la solicitud, hasta un 80% de la calificación máxima de este apartado.
III.5.4. Currículum vitae del director de la tesis doctoral, hasta 1,5 puntos. En este caso la Comisión valorará únicamente la versión disponible en Campus Virtual del curriculum vitae del investigador que dirigirá la tesis. No se admitirá un curriculum en otro formato diferente. En caso de solicitudes que requieran necesariamente la presencia de un codirector, éste no computará en la baremación.
III.5.5. Actividad investigadora en los últimos cinco años del grupo de investigación de la Universidad de Alicante en el que se integraría el doctorando, hasta 2 puntos. En todos los casos la Comisión únicamente valorará los méritos de los curricula disponibles en Campus Virtual.
IV. RENOVACIÓN DE LAS AYUDAS Y MEMORIAS DE SEGUIMIENTO
IV.1. Condiciones de las ayudas
IV.1.1. Las ayudas en régimen de beca o de contrato en prácticas para los beneficiarios de las convocatorias de años anteriores, en lo que respecta a las condiciones, los derechos y obligaciones, se regirán por la presente convocatoria.
IV.1.2. Los beneficiarios de esta convocatoria que obtengan el grado de doctor durante el año 2009, podrán continuar disfrutando de la beca o contrato en prácticas en las condiciones iniciales hasta completar los doce meses correspondientes a la renovación previa solicitud al Vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación.
IV.2. Requisitos de los solicitantes para las renovaciones.
Podrán presentar la solicitud de renovación de ayudas en régimen de beca los beneficiarios que hayan finalizado los primeros doce meses de beca y se encuentren en activo o en interrupción autorizada de la beca.
IV.3. Plazo de presentación y documentación para renovación y seguimiento
IV.3.1. El plazo de presentación de las solicitudes de renovación de las ayudas en régimen de beca será el comprendido entre el 1 y el 31 de diciembre de 2009.
Los beneficiarios de ayudas de contratos en prácticas presentarán las memorias anuales de seguimiento entre el 1 y 31 de diciembre de 2009 al Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación.
IV.3.2. La solicitud de renovación de ayudas en régimen de beca se presentará en el formulario de solicitud normalizado, disponible en la página web del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación. Deberá presentarse con la firma original de interesado y visto bueno del director de tesis y del director del departamento o instituto universitario de investigación de adscripción de la beca en el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación a través del registro general de la Universidad de Alicante acompañada de la siguiente documentación:
a) Memoria en la que se especifiquen las actividades realizadas en su programa de formación e investigación (con una extensión máxima de 1000 palabras), incluyendo el aprovechamiento de los estudios realizados en el curso 2008/2009
b) Certificación académica de los créditos superados, las calificaciones obtenidas y, en su caso, de la obtención del DEA.
c) Informe del director de la tesis doctoral, en sobre cerrado en el que se hará constar expresamente los progresos realizados en la formación investigadora del becario durante el tiempo de disfrute de la beca.
d) Currículum vitae actualizado del becario y certificación de su inscripción en los estudios de doctorado.
IV.3.3. Las memorias de seguimiento de ayudas en régimen de contrato en prácticas se presentará con la firma original de interesado y visto bueno del director de tesis y del director del departamento o instituto universitario de investigación de adscripción de la beca en el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación a través del registro general de la Universidad de Alicante acompañada de la siguiente documentación:
a) Memoria en la que se especifiquen las actividades realizadas y los logros conseguidos en su formación investigadora en el curso 2008/2009 (con una extensión máxima de 1000 palabras).
b) Informe del director de la tesis doctoral, en sobre cerrado, en el que se hará constar expresamente los progresos realizados en su desarrollo como investigador durante el último año, se indicará el grado exacto de desarrollo de la tesis doctoral y se hará una estimación del tiempo necesario para su finalización.
c) Currículum vitae actualizado del beneficiario de la ayuda.
IV.4. Evaluación e informe de solicitudes de renovación de becas y de las memorias de seguimiento de las ayudas para contratos en prácticas
IV.4.1. Las solicitudes de renovación de beca y las memorias de seguimiento de las ayudas a contratos en prácticas, serán examinadas por una Comisión de Evaluación constituida conforme a lo dispuesto en el punto III.4.2. El informe de evaluación se efectuará teniendo en cuenta el aprovechamiento en los estudios, el proceso de desarrollo de la tesis y las actividades de formación investigadora durante el periodo anterior a la renovación.
IV.4.2. La Comisión de evaluación podrá recabar información adicional, que podrá ser requerida al departamento o instituto universitario de investigación, al director de tesis y al propio doctorando, si considerara que la aportada con la documentación no contiene las condiciones necesarias para formular el informe favorable.
IV.4.3. A la vista de la evaluación, la Comisión de Evaluación elaborará la correspondiente propuesta de concesión de renovaciones de becas y ayudas a contrato en prácticas que abarcará el periodo máximo que falte para completar los 48 meses, sin perjuicio de la aplicación de reducción de meses por haber disfrutado de becas anteriores de conformidad con el punto I.3.1 de esta convocatoria.
IV.4.4. Si como consecuencia de la evaluación de las memorias de renovación y de seguimiento se derivaran informes desfavorables, se iniciará expediente informativo por si se derivaran incumplimientos, en cuyo caso sería de aplicación lo indicado en el apartado I.15 de esta convocatoria.
IV.5. Resolución.
IV.5.1. La resolución de la renovación de las becas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación, sobre la base de la propuesta de la Comisión de Evaluación.
IV.5.2. La resolución de renovación, salvo para las solicitudes a las que se requiriera información adicional, se llevará a efecto dentro de los dos meses siguientes a la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
V. ESTANCIAS BREVES EN ESPAÑA Y EN EL EXTRANJERO
Los beneficiarios de ayudas en régimen de beca o de contrato en prácticas, podrán optar a recibir ayudas complementarias para estancias breves en España y en el extranjero durante el ejercicio 2009, que se concederán y abonarán de acuerdo con los requisitos que se establecen en este apartado.
V.1. Objeto de las estancias breves
V.1.1. Las ayudas para estancias breves tendrán por objeto reforzar directamente al programa formativo e impulsar el desarrollo de su tesis. Las actividades a realizar durante la estancia ya sean en laboratorios de investigación, para consulta de fondos bibliográficos o documentales de índole diversa, el aprendizaje de nuevas técnicas instrumentales y otros trabajos de campo, deben considerarse significativas y beneficiosas para el cumplimiento de los fines de las ayudas del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación destinadas a la formación de doctores. Quedan expresamente excluidas las actividades ordinarias que exija el programa de formación de postgrado y el normal desarrollo de la tesis.
V.1.2. Las ayudas se aplicarán a estancias en España y en el extranjero, en centros de destino que estén ubicados en una localidad distinta a la Universidad de Alicante y que implique cambio de residencia respecto del domicilio habitual.
V.2. Características de las estancias
V.2.1. Las estancias susceptibles de recibir esta ayuda tendrán una duración mínima de dos meses y máxima de cuatro y se realizarán entre el 1 de junio y el 31 de diciembre de 2009, debiendo coincidir, salvo excepciones justificadas, con los periodos académicos y/o los de actividad ordinaria de los centros de destino. Excepcionalmente se podrán conceder estancias de un mes cuando el destino sea en España y la finalidad de la misma quede suficientemente justificada.
V.2.2. El importe de la ayuda, como complemento de la dotación mensual como becario será de 440 € por mes en España y hasta 740 € en el extranjero, en función del país de destino. En el caso de periodos de duración inferiores a un mes se asignará la parte proporcional.
V.2.3. El importe de la ayuda para el viaje será:
a) Desplazamientos en España: hasta un máximo de 90 € dentro de la Península; hasta un máximo de120 € a las Islas Baleares y hasta un máximo de 150 € a las Islas Canarias.
b) Desplazamientos en el extranjero: hasta un máximo de 600 €, cuando el lugar de destino sea un país de Europa; hasta un máximo de 1.200 €, cuando el lugar de destino sea un país del resto del mundo.
V.2.4. Los beneficiarios de ayudas para estancias breves en centros en el extranjero, disfrutarán, sin perjuicio de la cobertura de la Seguridad Social, de un seguro de accidentes y de asistencia médica en los desplazamientos al extranjero autorizados por la Universidad de Alicante, cuando se trate de países sin concierto con la Seguridad Social española o cuando las coberturas de este concierto fueran insuficientes. La cobertura de este seguro alcanzará única y exclusivamente hasta el límite de la póliza contratada por la Universidad de Alicante y para el periodo para el que fuera concedida la estancia breve.
V.3. Requisitos de los solicitantes
V.3.1. Las estancias breves podrán solicitarlas:
a) Los beneficiarios de ayudas en régimen de beca que hayan obtenido la renovación de la beca para 2009 y que se encuentren en activo en el momento de solicitar la ayuda.
b) Igualmente podrán solicitarla los que disfruten de ayudas en régimen de contrato en prácticas.
V.4. Presentación de solicitudes
V.4.1. El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación en el BOUA hasta el 30 de abril de 2009.
V.4.2. El formulario de solicitud de estancia breve deberá presentarse por los becarios en el impreso normalizado disponible en la página web del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación a través del Registro General de la Universidad de Alicante. La solicitud deberá acompañarse de la siguiente documentación:
a) Memoria justificativa (con una extensión máxima de 1.000 palabras), que contenga: objeto de la estancia, plan de trabajo, información sobre el centro receptor con relación al objeto de la estancia e idoneidad del mismo, duración de la estancia con el objeto de trabajo durante la misma y el periodo de formación o para la presentación de la tesis. La memoria deberá contar con un informe y visto bueno del Director de la tesis sobre la conveniencia de la estancia para la formación del becario, idoneidad del centro de destino seleccionado y del plan de trabajo a realizar.
b) Acreditación de la aceptación del centro receptor en todos los casos.
V.5. Evaluación y selección de solicitudes.
V.5.1. Las solicitudes serán evaluadas por la Comisión de Evaluación constituida conforme a lo dispuesto en el punto III.4.2. La evaluación de solicitudes tendrá como criterios de valoración el objeto de la estancia, la duración, la idoneidad y calidad del centro de destino con relación a la mejora de la formación de los beneficiarios, el plan de trabajo y de la situación de desarrollo del proyecto de tesis.
V.5.2. La Comisión podrá solicitar información complementaria a la vista de los informes de evaluación de las solicitudes.
V.5.3. La Comisión elevará la correspondiente propuesta de concesión a la vista de las disponibilidades presupuestarias.
V.6. Resolución
V.6.1. La resolución de la concesión de estancias breves se publicará en la página web del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación, sobre la base de la propuesta de la Comisión de Evaluación.
V.6.2. La resolución de concesión, salvo para las solicitudes a las que se requiriera información adicional, se llevará a efecto con anterioridad al 31 de mayo de 2009, de acuerdo con las disponibilidades presupuestarias.
V.7. Pago y justificación de las ayudas para estancias breves
V.7.1. El importe de las ayudas concedidas para la realización de estancias breves, se abonará a los beneficiarios por anticipado.
V.7.2. Una vez concluida la estancia y en el plazo de quince días contados desde el día siguiente a su regreso, los beneficiarios justificarán la realización de la misma. El formulario de justificación disponible en la página web del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación deberá presentarse por los becarios a través del registro general de la Universidad de Alicante acompañado de la siguiente documentación:
a) Certificación del responsable del grupo receptor en la que constará el día de inicio y el de finalización de la estancia.
b) Justificantes del desplazamiento desde el lugar de disfrute de la beca al centro receptor de la estancia breve y regreso.
c) Memoria descriptiva con una extensión máxima de 1.000 palabras, en la que figurará el visto bueno del director de la tesis; dicha memoria irá encabezada por el título del proyecto de tesis y por la referencia del becario.
V.7.3. En caso de no llevarse a cabo la estancia en las condiciones que fue concedida o de no poderla justificar, el beneficiario está obligado a reintegrar la totalidad de la cantidad percibida. En el caso de reducción del periodo concedido, el beneficiario deberá justificar las causas y reintegrar las cantidades proporcionales a esta reducción. Igualmente deberá reintegrar las cantidades percibidas en exceso sobre el coste real a la estancia realizada.
V.7.4. De acuerdo con lo establecido en el artículo 2.2.3º del Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, estas ayudas están exentas de las retenciones a cuenta objeto del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF).
Alicante, 10 de febrero de 2009
EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN
Fdo.: Manuel Palomar Sanz
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03921 San Vicente del Raspeig - Alicante
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REFERENCIA: I-PI 16-60GGJXAKAMARGA BR LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""DESARROLLO Y ESTUDIO DE CATALIZADORES PARA LA REDUCCIÓN DE NITROSAMINAS ESPECÍFICAS DEL TABACO Y POLICÍCLICOS AROMÁTICOS EN EL HUMO DEL TABACO"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INGENIERÍA DE LOS PROCESOS QUÍMICOS.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: I-PI 85-94KOGRSVBOVVRH PW LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""DESARROLLO Y ESTUDIO DE CATALIZADORES PARA LA REDUCCIÓN DE NITROSAMINAS ESPECÍFICAS DEL TABACO Y POLICÍCLICOS AROMÁTICOS EN EL HUMO DEL TABACO"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INGENIERÍA DE LOS PROCESOS QUÍMICOS.
Fecha de aprobación
: 30/09/2016
Fecha de publicación
: 30/09/2016
Órgano competente
: Vicerrectora de Investigación y Transferencia de Conocimiento
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=3855.pdf)
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**Título:** REFERENCIA: I-PI 91-05IQBHKENRBKFG YY LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""DESARROLLO Y ESTUDIO DE CATALIZADORES PARA LA REDUCCIÓN DE NITROSAMINAS ESPECÍFICAS DEL TABACO Y POLICÍCLICOS AROMÁTICOS EN EL HUMO DEL TABACO"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INGENIERÍA DE LOS PROCESOS QUÍMICOS.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrectora de Investigación y Transferencia de Conocimiento
**Fecha de aprobación:** viernes, 30 de septiembre de 2016
REFERENCIA: I-PI 62-16
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: “DESARROLLO Y ESTUDIO DE CATALIZADORES PARA LA REDUCCIÓN DE NITROSAMINAS ESPECÍFICAS DEL TABACO Y POLICÍCLICOS AROMÁTICOS EN EL HUMO DEL TABACO”, DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INGENIERÍA DE LOS PROCESOS QUÍMICOS.
La Universidad de Alicante, dentro del Programa Prometeo para grupos de investigación de excelencia, incluido en la Ordende 9 de septiembre de 2015, de la Conselleríade Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se convocan diferentes tipos de becas y ayudas para el fomento de la investigación científica y el desarrollo tecnológico en la Comunitat Valenciana (DOCV de 15 de septiembre de 2015), y de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Núm. de plazas: Una
2. Características de la plaza.
- Figura: Colaborador junior
- Jornada: 37,5 horas/semana, en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 1.200 € brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente)
- Duración inicialmente prevista del contrato: Desde la firma del contrato hasta 31/12/2016
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación del hombre en la categoría de Colaborador junior. La Universidad de Alicante, comprometida con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, anima especialmente al colectivo de hombres a participar en esta convocatoria dada la infrarrepresentación existente en esta categoría.
3. Objeto. Colaborar en el proyecto de investigación “Desarrollo y estudio de catalizadores para la reducción de nitrosaminas específicas del tabaco y policíclicos aromáticos en el humo del tabaco” realizando las siguientes funciones:
- Tareas de búsqueda de bibliografía, de mantenimiento y operativa de equipos analíticos e instalaciones.
- Realizar experimentos de síntesis y caracterización de catalizadores.
- Interpretar resultados y elaborar los correspondientes informes.
- Colaborar con el grupo de investigación en lo relacionados con el estudio de las interacciones entre el tabaco, aditivos y catalizadores para reducir la toxicidad del humo en los procesos de pirolisis y combustión
- cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto.
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
- Manejo de equipos de análisis térmico, cromatografía masas e infrarrojos.
5. Requisitos de las personas solicitantes. El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Tener la nacionalidad española, ser nacional de un estado miembro de la Unión Europeao ser extranjero con autorización o permiso de residencia o de estancia por estudios en España, en su caso.
- Estar en posesión de un título expedido en España con posterioridad al 1 de enero de 2012 de licenciatura en Química, Ingeniería Química o grados correspondientes. La fecha de finalización de estudios de la titulación requerida podrá ser posterior al 1 de enero de 2008 para aquellas personas que se hayan dedicado a la atención y cuidado de hijos menores de seis años entre el 1 de enero de 2008 y el 31 de diciembre de 2011.
- Poseer una nota media del expediente académico del título de grado, licenciado, ingeniero, igual o superior a 7,5 puntos.
La nota media del expediente académico se obtendrá de acuerdo con lo previsto en el Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y de validez en todo el territorio nacional.
En caso de que en la certificación oficial no conste la nota media del expediente académico, se deberá presentar certificado de finalización de estudios y nota media del expediente académico en base 10, expedido por la universidad. No se tendrán en cuenta aquellos certificados donde no aparezcan los créditos totales y la nota media en base 10.
- Formalizar su matrícula en un programa oficial de doctorado en una universidad de la Comunitat Valenciana .
- No estar en posesión del título de doctor o doctora.
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, de acuerdo con el art. 56.1.d) de la Ley 7/2007, anteriormente referida.
6. Presentación de instancias. La instancia está disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI-
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
Podrán presentarse en la oficina principal del Registro General de la Universidado en las oficinas auxiliares ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sedede Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (BOE de 27 de noviembre) y, preferentemente, a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el empleado de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación.
En ningún caso se admitirá la presentación de solicitudes a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante.
A la instancia se adjuntará:
- Fotocopia del D.N.I. o del N.I.E.; si no disponen de éste último, fotocopia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria o de la certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título.
- Fotocopia de la certificación académica en la que consten las calificaciones obtenidas y la nota media. O certificado de finalización de estudios en el que figure la nota media en base 10.
- Fotocopia de la matrícula en un programa de doctorado en su fase de investigación o fotocopia del informe favorable de admisión de la directora o director del programa de doctorado. En este último caso deberá adjuntarse declaración jurada de la persona solicitante comprometiéndose a realizar la matrícula en los plazos oficiales establecidos.
- Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y fotocopias de los documentos que acrediten los méritos alegados; y para el apartado “12. Actividades de carácter profesional”, se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Relación de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones.
Transcurrido éste, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
8. Comisión de Selección. La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz pero no voto.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
9. Sistema de selección. Constará de dos fases:
a) Baremación de méritos: La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios general es, que figuran en el Anexo de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
b) Entrevista personal, cuya finalidad será la de valorar la adecuación del personal aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Para su realización se les convocará con una antelación mínima de 4 días hábiles. Se puntuará de 0 a 1 punto.
Los resultados provisionales de ambas fases, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisión de, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta de provisión definitiva, la Comisión podrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.
10. Adjudicación. La Comisión , para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta se elevará a la Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación, para su adjudicación, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
11. Notificaciones a aspirantes. De acuerdo con el artículo 59.6.b) de la Ley 30/1992, de 26 noviembre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, a efectos de notificación se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12. Protección de datos personales. Los datos de carácter personal aportados por el personal aspirante quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regulan los ficheros automatizados de datos de carácter personal (L.C.X.V. de 15 de enero de 2003).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
13. Recursos. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 30 de septiembre de 2016
La Vicerrectora de Investigación y
Transferencia de Conocimiento
Amparo Navarro Faure
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03610 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 15 180 5744 - Fax 34 081 4612](https://www.google.es/maps/@53.070416,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
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RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, UNA PLAZA DE TECNÓLOGO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA «COMUNIDADES DE INSECTOS FORESTALES: TENDENCIAS ANTE EL CAMBIO CLIMÁTICO». REFERENCIA: I-PAS-13/24 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, UNA PLAZA DE TECNÓLOGO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA «COMUNIDADES DE INSECTOS FORESTALES: TENDENCIAS ANTE EL CAMBIO CLIMÁTICO». REFERENCIA: I-PAS-13/24[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, UNA PLAZA DE TECNÓLOGO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA «COMUNIDADES DE INSECTOS FORESTALES: TENDENCIAS ANTE EL CAMBIO CLIMÁTICO». REFERENCIA: I-PAS-13/24
Fecha de aprobación
: 26/02/2024
Fecha de publicación
: 27/02/2024
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/48239)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/48258)
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X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, UNA PLAZA DE TECNÓLOGO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA «COMUNIDADES DE INSECTOS FORESTALES: TENDENCIAS ANTE EL CAMBIO CLIMÁTICO». REFERENCIA: I-PAS-13/24&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/48189)
**Título:** RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, UNA PLAZA DE TECNÓLOGO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA «COMUNIDADES DE INSECTOS FORESTALES: TENDENCIAS ANTE EL CAMBIO CLIMÁTICO». REFERENCIA: I-PAS-13/24
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** lunes, 26 de febrero de 2024
RESOLUCIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE PRESELECCIÓN PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, UNA PLAZA DE TECNÓLOGO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA «COMUNIDADES DE INSECTOS FORESTALES: TENDENCIAS ANTE EL CAMBIO CLIMÁTICO». REFERENCIA: I-PAS-13/24
La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal de administración y servicios contratado en régimen laboral en los proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de su página web: <https://s.ua.es/es/nlJx>, aprobada por Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2009 (BOUA de 15 de enero de 2010), así como en la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para la contratación en régimen laboral de personal de administración y servicios, y demás normativa general de aplicación, convoca proceso de preselección para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
Primera. Número de plazas y características del puesto de trabajo convocado
1.1. La celebración del contrato de trabajo, así como la duración del mismo, estará supeditada a la firma del contrato con la empresa financiadora del proyecto, NATURFOREST MURCIA S.L. y a las condiciones que figuren en el mismo.
1.2. Número de plazas: una.
1.3. Categoría laboral: tecnólogo/a.
1.4. Línea de investigación financiada: «Comunidades de Insectos Forestales: Tendencias ante el Cambio Climático».
1.5. Jornada: completa en horario de mañana/tarde.
1.6. Retribución: 1.327,87 € brutos mensuales más dos pagas extras anuales de la misma cantidad que la retribución mensual, o parte proporcional para periodos inferiores al año.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en los puestos de tecnólogo/a contratados en régimen laboral en los proyectos de investigación, es de 43,18% mujeres y 56,82% hombres, por lo que no existe infrarrepresentación en ninguno de los sexos en la categoría laboral convocada.
Segunda. Primer proyecto en el que va a colaborar
2.1. Nombre del proyecto: «Estudio del seguimiento de plagas de insectos forestales y especies de insectos invasores de cuarentena fitosanitaria, así como de las comunidades de insectos forestales asociadas a las redes de seguimiento forestal de la región de Murcia».
Una vez finalizada la duración de este primer proyecto o su disponibilidad presupuestaria, la persona que sea preseleccionada para ocupar la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación financiada.
2.2. Dpto. / instituto: Departamento de Ecología.
2.3. Tareas a desarrollar:
- Procesado de muestras procedentes de las trampas instaladas en las redes ESFP y REDD-CARM, lo que incluye: limpieza y separación de insectos; identificación de especies de saproxilófagos, escolítidos y sus depredadores; montaje y microfotografía de especies seleccionadas.
- Mecanizado, procesado y análisis de datos de los instrumentos instalados en dichas redes.
- Elaboración de informes de resultados.
Tercera. Baremo a aplicar, según el perfil de la plaza convocada
3.1. Titulación académica oficial (Hasta 2 puntos): Se valorarán las siguientes titulaciones: grado en Biología, grado en Ciencias Ambientales, así como otras titulaciones oficiales cuyos planes de estudio puedan considerarse equivalentes.
3.2. Experiencia (Máximo 3 puntos): Se valorará la realización de tareas y actividades, mediante relación contractual laboral, en cualquier ámbito, o administrativa excluyéndose la actividad docente, a razón de 1 punto por año completo, o parte proporcional por meses completos para periodos inferiores al año, relacionadas con las tareas a desarrollar descritas en la base segunda de la convocatoria y en manejo de datos relacionados con comunidades de insectos usando R y sistemas de información geográfica.
3.3. Formación complementaria (Máximo 3 puntos). Se valorará la formación relacionada con las tareas a desarrollar descritas en la base segunda de la convocatoria y en manejo de datos relacionados con comunidades de insectos usando R y sistemas de información geográfica.
3.3.a) Hasta un máximo de 1 punto, los cursos, recibidos o impartidos, debidamente acreditados por Centros u Organismos Oficiales, a razón de 0,01 punto por hora de duración hasta un máximo de 50 horas por curso. En todo caso se excluirá la enseñanza reglada.
3.3.b) Asistencia a jornadas, seminarios y congresos a razón de 0,01 puntos por asistencia.
3.3.c) Hasta un máximo de 2 puntos, el periodo de formación desarrollado mediante desempeño de becas, a razón de 0,08 puntos por mes completo si son becas obtenidas a través de convocatoria pública, y a razón de 0,04 por mes completo si son becas obtenidas mediante adjudicación directa.
Las becas que contemplen la transformación de tiempo de disfrute de la beca en modalidades contractuales laborales se valorarán, en lo referente a la vigencia de los contratos, en el apartado de experiencia.
3.4. Conocimiento de idioma inglés (Máximo 1 punto): Se valorará el nivel de conocimiento del citado idioma, según lo establecido en la Normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/es/aEPa>), la siguiente consideración:
- Nivel A1: 0,05 puntos
- Nivel A2: 0,15 puntos
- Nivel B1: 0,25 puntos
- Nivel B2: 0,50 puntos
- Nivel C1: 0,75 puntos
- Nivel C2: 1 punto
Solamente se valorará el mayor de los niveles acreditados.
3.5. Currículum académico: Máximo 5 puntos. Se valorará el currículum académico relacionado con las tareas a desarrollar descritas en la base segunda de la convocatoria y con el perfil de la plaza, base tercera.
3.5.a) Expediente académico de la o las titulaciones detalladas en la base 3.1: hasta un máximo de 2 puntos, de acuerdo con la siguiente expresión:
donde M es la nota media obtenida en una de las titulaciones de las especificadas la citada base 3.1, tal y como aparece en el expediente académico del candidato o candidata de acuerdo con la siguiente ecuación:
donde Ci es el número de créditos de la asignatura y, Ni es la calificación correspondiente (aprobado = 1; notable = 2; sobresaliente = 3; Matrícula de Honor = 4) y nc es el número de asignaturas de la titulación.
3.5.b) Publicaciones científicas (artículos, libros, revistas, etc.) y patentes: hasta 1 punto.
3.5.c) Colaboraciones en tareas de investigación: hasta 0,50 puntos.
3.5.d) Comunicaciones, Ponencias y Posters en Congresos, Jornadas y Seminarios: hasta 1 punto.
3.5.e) Estancias en otros Centros u Organismos desarrollando actividades directamente relacionadas con las tareas descritas en la base segunda de la convocatoria y con el perfil de la plaza, base tercera: hasta 0,50 puntos.
Cuarta. Requisitos del personal aspirante
El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato:
4.1. Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de diplomatura, ingeniería técnica, arquitectura técnica, grado o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
En ningún caso se consideran como titulaciones equivalentes al título de grado las correspondencias al nivel MECES de los títulos universitarios oficiales pertenecientes a ordenaciones académicas anteriores al Espacio Europeo de Educación Superior reguladas por el Real Decreto 889/2022, de 18 de octubre, de acuerdo con lo establecido en la disposición adicional cuarta del citado Real Decreto.
4.2. Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre). En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.
4.3. Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
4.4. Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
4.5. Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo a la firma del contrato, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante
4.6. No hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
Quinta. Presentación de solicitudes
En virtud de la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante (<https://s.ua.es/es/nhf8>) por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos, las personas que deseen tomar parte en este proceso de selección presentarán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV), la correspondiente solicitud que se formalizará a través de la sede electrónica: <https://seuelectronica.ua.es/> o en la siguiente dirección: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/index?>, seleccionando el trámite establecido: «Solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación».
En esta misma aplicación habrá de adjuntarse la documentación que se indica en esta misma base escaneada en formato JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX. Se recomienda una resolución de 200ppp y escaneo en blanco y negro. El tamaño máximo de toda la documentación a adjuntar no podrá superar los 100Mb.
Los medios electrónicos que se emplearán en la tramitación de las solicitudes serán los determinados en la Sede Electrónica. En la Guía para el trámite Solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación, que se encuentra disponible en la siguiente página web del Servicio de Selección de Personal, <https://s.ua.es/es/ntvr>, puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes.
Documentación digitalizada que se deberá adjuntar a la solicitud. Deberán anexarse en el apartado «Documentos adjuntos», según lo indicado en el punto 5 de la Guía para el trámite solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación:
5.1. Título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria (base cuarta). El personal aspirante podrá optar entre dar su consentimiento a la Universidad de Alicante para la consulta de los títulos no Universitarios y/o Universitarios cuando formalice la solicitud o adjuntar los títulos académicos. En el caso de no estar en posesión del título, deberá acreditar el pago de la tasa para la expedición del mismo o presentar certificaciones académicas donde conste que se han finalizado todos los estudios conducentes a su obtención. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado «Titulación universitaria» o «Titulación no universitaria» según corresponda.
5.2. Modelo de Currículum (<https://s.ua.es/es/nh7g>) de la Universidad de Alicante para Personal de Administración y Servicios en Proyectos de Investigación, disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad: <https://s.ua.es/es/nlJf>, que deberá ser en adjuntado en el apartado «Modelo currículum», y acompañar la documentación acreditativa de todos los méritos alegados en el mismo con las siguientes especificaciones:
5.2.1. Para el apartado «1. Titulación: Nota media ponderada del expediente», se adjuntará, siempre que se detalle expresamente en la base tercera (baremo a aplicar) una titulación a valorar:
- Certificación académica en la que conste la media obtenida en la titulación correspondiente. En el caso del título de Doctor, la certificación académica deberá contener el programa de doctorado, la calificación de la tesis doctoral y las asignaturas del periodo formativo del mismo. Si los estudios se han cursado en la Universidad de Alicante, la certificación podrá ser sustituida por una ficha informativa sellada por la secretaría del centro en la que conste la misma información.
- En el caso de un título universitario extranjero homologado a título oficial universitario español, se deberá aportar certificado académico oficial y declaración de equivalencia de nota media, obtenida según el procedimiento establecido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
5.2.2. Para el apartado «6. Actividades de carácter profesional»:
- Experiencia en una administración pública o universidad pública: Certificado - hoja de servicio que contenga tanto el puesto y subgrupo de titulación de la categoría/escala/cuerpo en la que se han prestado los servicios, como la clase de personal empleado público (Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral o personal eventual).
En ningún caso se valorará la experiencia profesional como personal eventual, tal y como se establece en el artículo 19.6 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
- Experiencia en el sector privado: Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo.
En ambos casos, cuando de los datos contenidos en el certificado-hoja de servicio o contrato de trabajo, no se desprenda la relación con las tareas a desarrollar y el perfil de la plaza (bases segunda y tercera), se complementará con un certificado de la empresa donde consten las funciones desarrolladas.
- En el caso de las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas se deberá aportar Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y certificado de la empresa o empresas con las que haya colaborado donde se acredite la obra o el servicio realizado.
- Para poder acreditar la actividad laboral en el extranjero deberá aportar certificado equivalente a la vida laboral española, los contratos de trabajo o de prestación de servicios, así como documento que acredite la finalización de la relación laboral que permitan constatar la experiencia alegada en la empresa y las fechas de esta. Aquellos documentos acreditativos que se presenten en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunidad Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.
5.2.3. Para el apartado «7. Publicaciones científicas y patentes»:
- Para acreditar las publicaciones científicas se deberá adjuntar la página donde conste el autor o autores y el título de la publicación o los enlaces verificables donde se encuentren las publicaciones, siempre que exista el acceso a estas fuentes de datos.
5.2.4. Para el apartado «11. Conocimiento de valenciano y otros idiomas», se adjuntará, siempre que se detalle expresamente en la base tercera (baremo a aplicar) la valoración del conocimiento de valenciano y otros idiomas:
- Valenciano: certificados recogidos en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/es/aEPb>).
- Idiomas: certificado que acredite el nivel de idioma o idiomas detallados, según los niveles del Marco Común Europeo de Referencia (MCER), y de acuerdo con lo establecido en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 26/10/2023, BOUA de 31.10.2023 (<https://s.ua.es/es/aEPa>).
En el caso de cursos realizados por el Centro Superior de Idiomas de la Universidad de Alicante se deberá acreditar la equivalencia de dichos cursos con el nivel del MCER. Para ello se deberá adjuntar el título con el reverso del mismo, donde conste tal circunstancia o el certificado electrónico disponible en UACloud / eAdministracion / Trámites laborales / Certificado de Formación, donde se especifica dicha equivalencia.
La documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum deberá ser adjuntada en su apartado correspondiente, según se indica en el punto 5 de la Guía para el trámite Solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación.
La comisión no valorará aquellos méritos que, aun habiéndose alegado, no hayan sido debidamente acreditados una vez finalizado el plazo establecido en la base sexta para la presentación de subsanaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
Sexta. Relación de aspirantes admitidos y excluidos
Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de subsanación de la Guía para el trámite Solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación. Transcurrido este plazo se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
Séptima. Comisión de selección
La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: presidenta o presidente, secretaria o secretario y 3 vocales y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
Octava. Sistema de selección con tres fases
8.1. Prueba: Se realizará una prueba relacionada con las tareas a desarrollar y el perfil de la plaza (bases segunda y tercera) de la convocatoria, que tendrá una puntuación máxima de 5 puntos. Será necesaria una puntuación mínima de 3 puntos para que sean considerados y baremados los currículums presentados y se pase a la entrevista personal. Para su realización se convocará al personal aspirante con una antelación mínima de 4 días hábiles.
Las personas aspirantes con discapacidad que deseen solicitar adaptación de tiempos y/o medios para la realización de la prueba, deberán indicarlo en la solicitud, siendo requisito, en este caso, aportar el informe sobre adaptación de la prueba selectiva (tiempo y/o medios), expedido por el centro de Evaluación de Personas con Diversidad Funcional de la dirección territorial de la provincia correspondiente. En el caso de no poder adjuntarlo en el momento de la presentación de la solicitud, lo podrá adjuntar hasta la fecha fin de subsanaciones a la lista provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado «Informe adaptación solicitada».
8.2. Baremación de méritos: La comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en sus currículos de acuerdo con el baremo que se detalla en la base tercera de la convocatoria y previo acuerdo de los criterios de valoración específicos de aquellos apartados que lo requieran. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base quinta.
8.3. Entrevista personal, cuya finalidad será la de valorar la adecuación de la o el aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Se puntuará de 0 a 5 puntos y para su realización se convocará al personal aspirante con una antelación mínima de 4 días hábiles, indicando en dicha convocatoria si se realizará de forma presencial o mediante videoconferencia, así como las instrucciones para su realización y medios técnicos necesarios. La realización de la entrevista es obligatoria y la no comparecencia del aspirante dará lugar a su exclusión del proceso de selección. El orden de realización de las entrevistas será alfabético, comenzando por la letra determinada en la Resolución dictada por la Conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, que esté en vigor en la fecha en la que se publiquen las presentes bases en el DOGV, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.
Los resultados provisionales de las tres fases, en la segunda junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la Comisión de al menos 3 días hábiles. Contra dichos resultados provisionales, las personas interesadas tendrán la posibilidad de presentar reclamaciones, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de reclamaciones de la Guía para el trámite solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Novena. Preselección
La Comisión para la elaboración de la propuesta de preselección sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta de preselección a la persona aspirante con mayor puntuación. Los casos de empate que se produzcan se dirimirán de la siguiente manera:
1.º En el caso de que en la base primera se haya hecho constar infrarrepresentación en alguno de los sexos y se produjese un empate en la puntuación total del proceso entre personas de distinto sexo, se dirimirá a favor del sexo que esté infrarrepresentado atendiendo las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016, BOUA de 28 de octubre (<https://s.ua.es/es/8dCc>).
2º Si continúa el empate y el sistema de selección contempla entrevista personal, el orden se establecerá según la mayor puntuación obtenida por cada aspirante en la entrevista.
3º Si se mantiene el empate y si el puesto de trabajo convocado es de tecnólogo/a o tecnólogo/a superior, se atenderá a la mayor puntuación en el apartado de currículum académico de la fase de baremo.
4º Si continúa el empate, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de baremo.
5º En caso de persistir el empate, éste se dirimirá por orden alfabético del primer apellido de las personas aspirantes empatadas, iniciándose el citado orden por la letra determinada en la resolución dictada por la Conselleria que tenga atribuida la competencia en materia de función pública, que esté en vigor en la fecha en la que se publiquen las presentes bases en el DOGV, mediante la cual se determine el orden de intervención de los aspirantes a todas las pruebas selectivas que se realicen durante el año.
Dicha propuesta se elevará a la rectora, para su resolución. Posteriormente, si se cumplen las condiciones establecidas en la base 1.1, se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal, cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 41 y 12.4.e) del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante con las tareas a desarrollar y el perfil de la plaza (bases segunda y tercera), se podrá declarar motivadamente la no preselección del puesto convocado.
Con los aspirantes no seleccionados, siempre que se adecúen al perfil y objeto de la convocatoria (base segunda y tercera), hayan asistido a todas las fases del sistema de selección y hayan superado la prueba eliminatoria, en el caso de que la hubiera, se podrá constituir una lista de reserva a la que se podrá recurrir para sustituir a la persona aspirante preseleccionada en caso de renuncia o ausencia temporal, o para cubrir nuevas necesidades del mismo proyecto o de otros proyectos adscritos a esta misma línea de investigación financiada con un perfil similar, siendo llamados según orden de puntuación.
Décima. Información y notificaciones a las o los aspirantes
De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en Sede electrónica, en el apartado «Otros documentos generales» del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
En la dirección de la página web del Servicio de Selección de Personal - Selección de Personal de Investigación siguiente: <https://s.ua.es/es/njdA> se encuentra la información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
En el caso de tener que realizar alguna notificación individual se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.
Undécima. Protección de datos de carácter personal
De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de gestionar y resolver la convocatoria. La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante. En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada.
En aquellos proyectos financiados por la Unión Europea NextGenerationEU/PRTR, con la finalidad de verificar la ausencia de conflicto de interés entre los miembros de la comisión de selección y los aspirantes admitidos, se realizará procedimiento de análisis ex ante, con carácter previo a las actuaciones de la comisión de selección, en los términos definidos en la Orden HFP/55/2023, de 24 de enero, relativa al análisis sistemático del riesgo de conflicto de interés en los procedimientos que ejecutan el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, para lo cual se utilizará la aplicación MINERVA de la AEAT, en la que se incorporarán los datos que proceda para la realización de este análisis.
Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>. Podrá, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de Protección de Datos a través de la dirección [klo@if.pc](mailto:pwv@ua.vb).
La información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>.
Duodécima. Recursos
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones definitivas de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la rectora como órgano competente para resolverlo.
La interposición de los recursos de reposición y/o alzada, deberá realizarse a través del expediente del personal aspirante en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de recursos de la Guía para el trámite solicitud de plazas personal técnico para proyectos de investigación.
No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite sí serán susceptibles del recurso correspondiente.
La rectora,
El vicerrector de investigación
P.D. (Resolución de 22 de diciembre de 2020)
Juan Mora Pastor
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03956 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 86 722 8005 - Fax 02 943 3236](https://www.google.es/maps/@49.511830,-0.5145466,17z)
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A DOCTOR/A PARA EL PROYECTO: "ENGINEERED CONDUCTIVE PROTEINS FOR BIOELECTRONICS" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA APLICADA. REFERENCIA: I-PI 65-21. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A DOCTOR/A PARA EL PROYECTO: "ENGINEERED CONDUCTIVE PROTEINS FOR BIOELECTRONICS" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA APLICADA. REFERENCIA: I-PI 65-21.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A DOCTOR/A PARA EL PROYECTO: "ENGINEERED CONDUCTIVE PROTEINS FOR BIOELECTRONICS" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA APLICADA. REFERENCIA: I-PI 65-21.
Fecha de aprobación
: 20/09/2021
Fecha de publicación
: 21/09/2021
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/16954)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/16641)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/16416)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A DOCTOR/A PARA EL PROYECTO: "ENGINEERED CONDUCTIVE PROTEINS FOR BIOELECTRONICS" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA APLICADA. REFERENCIA: I-PI 65-21.&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/16983)
**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A DOCTOR/A PARA EL PROYECTO: "ENGINEERED CONDUCTIVE PROTEINS FOR BIOELECTRONICS" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA APLICADA. REFERENCIA: I-PI 65-21.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** lunes, 20 de septiembre de 2021
REFERENCIA: I-PI 65-21
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A DOCTOR/A PARA EL PROYECTO: "ENGINEERED CONDUCTIVE PROTEINS FOR BIOELECTRONICS" DEL DEPARTAMENTO DE FÍSICA APLICADA
Organismo Financiador: Comisión Europea
Referencia: (964593) H2020 FET-Open
La Universidad de Alicante de acuerdo a lo establecido en la Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de junio de 2021 (BOUA de 30 de junio de 2021) y en la Instrucción de la Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para la contratación temporal en régimen laboral de personal de administración y servicios y de personal investigador y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Número de plazas: Una
2. Características de la plaza.
- Figura: Investigador/a Doctor/a.
- Jornada: 37,5 horas/semana, en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 2.114,28 € brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente).
- Duración inicialmente prevista del contrato: 1 año.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y a su disponibilidad presupuestaria.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de mujeres en la categoría de Investigador/a Doctor/a. La Universidad de Alicante, comprometida con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, anima especialmente al colectivo de mujeres a participar en esta convocatoria dada la infrarrepresentación existente en esta categoría.
3. Objeto.
Colaborar en el proyecto de investigación ENGINEERED CONDUCTIVE PROTEINS FOR BIOELECTRONICS realizando las siguientes funciones:
- Diseñar, supervisar y llevar a cabo cuando correspondan los experimentos propuestos en el proyecto eProt.
- Caracterizar las propiedades electrónicas y la conductividad de proteínas moleculares y de las estructuras agregadas que estas forman.
- Participar activamente en la supervisión de los estudiantes asociados al proyecto.
- Llevar a cabo y/o supervisar el análisis de resultados, así como elaborar los artículos para su difusión.
- Asistir a las reuniones de seguimiento del proyecto, a reuniones especializadas del tema, donde presentará estos resultados
- Y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto.
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
- Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
a) Haber participado previamente en proyectos de investigación multidisciplinares, en especial aquellos que apliquen técnicas físicas a sistemas biológicos o bioquímicos.
b) Amplia experiencia con el manejo e interpretación de resultados en técnicas de microscopía de sonda local, especialmente en técnicas de Microscopia de Fuerzas atómicas con sondas conductoras y técnicas de "Kelvin Probe". Implementación y modificación experimental de estas técnicas, así como en el diseño y montaje de equipos "home-made".
c) Amplios conocimientos sobre propiedades electrónicas y estructurales de biomoléculas y en particular sobre su estudio con técnicas de microscopía de sonda local.
d) Experiencia en técnicas de nanolitografía y en el montaje de sistemas ópticos.
e) Manejo de software científico especializado.
f) Elaboración de informes y comunicaciones orales y escritas.
g) Formación en Nanociencia y Nanotecnología.
- Idioma: alto nivel de inglés hablado y escrito.
- Titulación: Doctorado en Biofísica o en otro programa que pueda considerarse equivalente.
5. Requisitos del personal aspirante.
El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de doctor.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de máster oficial en Nanociencia.
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre). En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo a la firma del contrato, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.
- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
6. Presentación telemática de solicitudes.
Quienes deseen tomar parte en el proceso de selección presentarán en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA), la correspondiente solicitud, que habrá de ser cumplimentada a través de Sede electrónica, (<https://seuelectronica.ua.es/>) Trámites- Solicitud de plazas de personal investigador para proyectos de investigación o accediendo a la siguiente dirección:
<https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/IniciarTramite?pCodigoTramite=TRAM_CONTPILAB_SOL>
En esta misma aplicación habrá de adjuntarse la documentación que se indica en esta base 6.1.
Deberá adjuntarse escaneada en formato JPG, PDF, DOC y DOCX. Se recomienda una resolución de 200ppp y escaneo en blanco y negro. El tamaño máximo de toda la documentación a adjuntar no podrá superar los 100 Mb.
Los medios electrónicos que se emplearán en la tramitación de las solicitudes serán los determinados en la Sede Electrónica. En "Instrucciones para cumplimentar y presentar la solicitud E-administración" que se encuentra disponible en la página web del Servicio de Selección y Formación, Acceso PDI, puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes.
6.1. Documentación digitalizada a adjuntar a la solicitud.
Deberán anexarse en el apartado "Documentos adjuntos" de la aplicación informática:
- Copia del DNI o del NIE; si no disponen de este último, copia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada seleccionando en tipo de documento "DNI" u "Otro documento identificativo de identidad".
- Copia de los títulos académicos que se requieren para poder participar en la convocatoria o de las certificaciones académicas que acreditan haber realizado todos los estudios para la obtención de los mismos y haber abonado los derechos para la expedición de los títulos. En los títulos de doctorado, en el caso en que se requiera una determinada especialidad, de no figurar esta en el título que se presenta, se tendrá que adjuntar la certificación académica conteniendo el programa de doctorado y las asignaturas del periodo formativo del mismo. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada seleccionando en tipo de documento "Requisito de titulación".
Aquellos documentos acreditativos de la titulación que se presenten en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunidad Valenciana, deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.
- Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web, que deberá anexarse en el apartado "Modelo de CV" y copias de los documentos que acrediten los méritos alegados; y para el apartado "12. Actividades de carácter profesional", se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público. Todas las copias de los documentos acreditativos del Curriculum Vitae deberán incluirse en los apartados I a IV de la aplicación informática. Podrán agruparse todos los documentos correspondientes a un apartado y adjuntarse en un único documento.
- Copia de las CERTIFICACIONES ACADÉMICAS, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo); deberán anexarse en el apartado "Certificación académica" de la aplicación informática.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Notificaciones a aspirantes.
De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven de la presente convocatoria que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, a efectos de notificación se realizarán en Sede electrónica/ Carpeta de Expedientes en el apartado "Otros documentos generales", sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
Se podrán consultar a título informativo en la página web del Servicio de Selección y Formación-Acceso PDI I <https://s.ua.es/9rMl>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
En el caso de tener que realizar alguna notificación individual se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.
8. Relación de personas admitidas y excluidas.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará, en Sede electrónica, la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones, que tramitarán accediendo a su expediente electrónico. No se admitirá documentación acreditativa de los méritos una vez finalizado este plazo.
Transcurrido este, se publicará, en Sede electrónica, la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
9. Comisión de Selección.
La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes. Cada sindicato presente en la mesa negociadora podrá proponer la participación de una observadora o un observador.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución en Sede electrónica.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
10. Sistema de selección. Constará de dos fases:
a) Baremación de méritos: La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios generales, que figuran en el Anexo II de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
b) Entrevista personal, la finalidad de la cual será la de valorar la adecuación del personal aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofrecido. La Comisión podrá acordar su realización de forma presencial o no presencial. Para su realización se les convocará, a través de Sede electrónica, con una antelación mínima de 4 días hábiles. Tendrá carácter obligatorio, por lo que, si alguna o algún aspirante convocado no se persona en el día, lugar (físico o virtual, según si el desarrollo es presencial o no presencial) y hora establecidos, se considerará decaído en sus derechos. Se puntuará de 0 a 2 puntos.
En el caso de que la entrevista se convoque de forma presencial, si algún aspirante se encuentra en alguna de las situaciones derivadas de la COVID-19, descritas en el [Acuerdo de mesa negociadora de 28 de octubre de 2020](https://ssyf.ua.es/es/accesopdi/legislacion-y-normativa.html), deberá comunicarlo en el tiempo y la forma prevista en dicho acuerdo a los efectos de que la Comisión adopte la decisión que considere oportuna. La justificación acreditativa de la situación en que se encuentre el aspirante, si no se puede presentar junto con el escrito de comunicación, se deberá realizar en los 5 días hábiles siguientes.
Los resultados provisionales de ambas fases, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán, en Sede electrónica, con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisión de, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta de provisión definitiva, que se hará pública en Sede electrónica, la Comisión podrá acordar la constitución de una bolsa de trabajo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.
11. Adjudicación.
La Comisión, para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 2ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las Instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).
La propuesta de la Comisión se elevará a la Rectora, para su adjudicación, que se hará pública en Sede electrónica, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
12. Firma del contrato.
En el plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la adjudicación definitiva, la persona propuesta formalizará el contrato. Para ello, deberá presentar, mediante instancia genérica a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante (disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante), o a través de Uacloud-eadministración-trámites-instancia genérica, la documentación requerida por la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador. El plazo indicado en esta base podrá ser ampliado por petición motivada, formulada con anterioridad a la expiración del mismo, de la investigadora o investigador solicitante de la plaza o de la persona propuesta. El Vicerrectorado de Investigación, oída la investigadora o investigador solicitante de la plaza y el responsable de la unidad de destino, podrá conceder la ampliación.
De acuerdo con el art. 29 de la normativa referenciada al inicio de la convocatoria, los aspirantes propuestos con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación o la declaración de equivalencia a titulación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las Disposiciones de Derecho Comunitario, debiendo adjuntar la misma.
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero que no se encuentren homologadas, declarada la equivalencia o reconocidas en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, se deberá acreditar haber iniciado la tramitación para la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento.
En el plazo de 6 meses la persona propuesta deberá aportar documento acreditativo de la homologación, declaración de equivalencia o reconocimiento profesional, o de la situación en que se encuentra dicha solicitud. Si transcurridos 9 meses desde que se inició la tramitación no se ha presentado ninguno de los documentos indicados en este párrafo, se rescindirá el contrato.
De igual forma, si la autoridad competente resuelve la denegación de la homologación, equivalencia o reconocimiento, se rescindirá el contrato, entendiendo que existe denegación cuando la misma se condiciona al cumplimiento de determinados requisitos, en tanto no se cumplan. En todos los casos, el aspirante en cuestión vendrá obligado a comunicar al órgano convocante la resolución de homologación, equivalencia o reconocimiento.
13. Protección de datos personales.
Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento "113 -Convocatorias de concurso para la provisión de plazas de personal investigador". La finalidad de dicho tratamiento de datos personales será la gestión y resolución de la convocatoria. La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión de interés público y en el consentimiento del interesado.
En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.
Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede Electrónica (<https://seuelectronica.ua.es>).
14. Recursos.
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la Rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015 . Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la Rectora como órgano competente para resolverlo.
No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite sí serán susceptibles del recurso correspondiente.
Alicante, 20 de septiembre de 2021
La Rectora
P.D. (Resolución Rectoral 22/12/2020)
El Vicerrector de Investigación
Juan Mora Pastor
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03227 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 79 830 4731 - Fax 27 076 5679](https://www.google.es/maps/@17.515778,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA AYUDAS PARA LA PRODUCCIÓN DE EXPOSICIONES, EN CONCEPTO DE MATERIALES Y LA PUBLICACIÓN DEL CATÁLOGO, CÁTEDRA DE ARTE CONTEMPORÁNEO ANTONI MIRÓ - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA AYUDAS PARA LA PRODUCCIÓN DE EXPOSICIONES, EN CONCEPTO DE MATERIALES Y LA PUBLICACIÓN DEL CATÁLOGO, CÁTEDRA DE ARTE CONTEMPORÁNEO ANTONI MIRÓ[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA AYUDAS PARA LA PRODUCCIÓN DE EXPOSICIONES, EN CONCEPTO DE MATERIALES Y LA PUBLICACIÓN DEL CATÁLOGO, CÁTEDRA DE ARTE CONTEMPORÁNEO ANTONI MIRÓ
Fecha de aprobación
: 22/04/2024
Fecha de publicación
: 23/04/2024
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Análisis](#analisis)
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/50120)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/50177)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/50055)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA AYUDAS PARA LA PRODUCCIÓN DE EXPOSICIONES, EN CONCEPTO DE MATERIALES Y LA PUBLICACIÓN DEL CATÁLOGO, CÁTEDRA DE ARTE CONTEMPORÁNEO ANTONI MIRÓ&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/50061)
**Título:** CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA AYUDAS PARA LA PRODUCCIÓN DE EXPOSICIONES, EN CONCEPTO DE MATERIALES Y LA PUBLICACIÓN DEL CATÁLOGO, CÁTEDRA DE ARTE CONTEMPORÁNEO ANTONI MIRÓ
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** lunes, 22 de abril de 2024
CORRECCIÓN DE ERRORES DE LA CONVOCATORIA AYUDAS PARA LA PRODUCCIÓN DE EXPOSICIONES, EN CONCEPTO DE MATERIALES Y LA PUBLICACIÓN DEL CATÁLOGO, CÁTEDRA DE ARTE CONTEMPORÁNEO ANTONI MIRÓ
Detectados errores en el primer apartado del artículo 8 de la convocatoria, publicada en el BOUA de 19 de abril de 2024, se procede a su corrección.
Donde dice:
8. Marco legal y presupuestario
Esta convocatoria con código 2024SBV087 sirve de base reguladora y se encuentra recogida en la línea de subvención 2024LS027 del Plan Estratégico de Subvenciones 2024 de la Universidad de Alicante.
Tiene que decir:
8. Marco legal y presupuestario
Esta convocatoria con código 2024SBV091 sirve de base reguladora y se encuentra recogida en la línea de subvención 2024LS027 del Plan Estratégico de Subvenciones 2024 de la Universidad de Alicante.
Alicante, a 22 de abril de 2024
La rectora,
P.D. de firma, el director de Relaciones y Proyectos Institucionales
(Resolución de 4 de enero de 2021)
Juan Llopis Taverner
Análisis
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: **Modifica a:**
* [Detalle
AYUDAS PARA LA PRODUCCIÓN DE EXPOSICIONES, EN CONCEPTO DE MATERIALES Y LA PUBLICACIÓN DEL CATÁLOGO, CÁTEDRA DE ARTE CONTEMPORÁNEO ANTONI MIRÓ](/es/acuerdo/50194)
19/04/2024
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03720 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 40 115 5658 - Fax 06 608 6176](https://www.google.es/maps/@90.723361,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12495&trk=tyah&trkInfo=tarId%2C2460258144683%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
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* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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REFERENCIA: I-PI 10-09DURAQWDFCKND VC LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR PREDOCTORAL PARA EL PROYECTO: ""DESARROLLO DE MATERIALES POROSOS 2D Y 3D CON APLICACIONES ELECTROQUÍMICAS, CATALÍTICAS, TÉRMICAS Y BIOMÉDICAS"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MATERIALES - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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REFERENCIA: I-PI 18-44THMSFEUHCSNR XN LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR PREDOCTORAL PARA EL PROYECTO: ""DESARROLLO DE MATERIALES POROSOS 2D Y 3D CON APLICACIONES ELECTROQUÍMICAS, CATALÍTICAS, TÉRMICAS Y BIOMÉDICAS"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MATERIALES[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: I-PI 79-25QDTQUQQMXAWW SI LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR PREDOCTORAL PARA EL PROYECTO: ""DESARROLLO DE MATERIALES POROSOS 2D Y 3D CON APLICACIONES ELECTROQUÍMICAS, CATALÍTICAS, TÉRMICAS Y BIOMÉDICAS"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MATERIALES
Fecha de aprobación
: 07/07/2017
Fecha de publicación
: 07/07/2017
Órgano competente
: Vicerrectora de Investigación y Transferencia de Conocimiento
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=4270.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/4270)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/4270)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=REFERENCIA: I-PI 40-68DXEIZSIPDENT TY LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR PREDOCTORAL PARA EL PROYECTO: ""DESARROLLO DE MATERIALES POROSOS 2D Y 3D CON APLICACIONES ELECTROQUÍMICAS, CATALÍTICAS, TÉRMICAS Y BIOMÉDICAS"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MATERIALES&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/4270)
**Título:** REFERENCIA: I-PI 79-54DEQTOOPCVWIZ QJ LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR PREDOCTORAL PARA EL PROYECTO: ""DESARROLLO DE MATERIALES POROSOS 2D Y 3D CON APLICACIONES ELECTROQUÍMICAS, CATALÍTICAS, TÉRMICAS Y BIOMÉDICAS"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MATERIALES
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrectora de Investigación y Transferencia de Conocimiento
**Fecha de aprobación:** viernes, 7 de julio de 2017
REFERENCIA: I-PI 54-17
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR PREDOCTORAL PARA EL PROYECTO: “DESARROLLO DE MATERIALES POROSOS 2D Y 3D CON APLICACIONES ELECTROQUÍMICAS, CATALÍTICAS, TÉRMICAS Y BIOMÉDICAS”, DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MATERIALES
La Universidad de Alicante, dentro de las Ayudas del Programa Santiago Grisolía incluidas en la Resolución de 25 de enero de 2017, de la Conselleríade Educación, Investigación, Cultura y Deporte, por la que se convocan, para el ejercicio 2017 subvenciones del Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en la ComunitatValenciana(DOGV de 30 de enero de 2017), de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Núm. de plazas: Una
2. Características de la plaza.
- Figura: Investigador predoctoral
- Jornada: 37,5 horas/semana, en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 1.267,95€ brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente)
- Duración inicialmente prevista del contrato: 1 año prorrogable, en cualquier caso hasta la finalización de la ayuda, prevista para el 30/9/2020.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto, la disponibilidad presupuestaria del mismo y a la lectura y defensa de la tesis doctoral.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que no existe infrarrepresentación de ninguno de los dos géneros en la categoría de Investigador Predoctoral.
3. Objeto. Colaborar en el proyecto de investigación “Desarrollo de materiales porosos 2D y 3D con aplicaciones electroquímicas, catalíticas, térmicas y biomédicas” realizando las siguientes funciones:
- actividades de investigación experimental de laboratorio encaminadas al desarrollo de nuevos materiales porosos tridimensionales (materiales espumados) para aplicaciones en biomedicina y en disipación térmica mediante el control de cargas de nanopartículas y crecimiento de interfaces bajo control nanodimensional.
-y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto.
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
-Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en ciencia de materiales, metalurgia y química inorgánica
Titulación, por una institución no española, equivalente a grado, licenciatura o ingeniería en Química, Metalurgia, Física, Geología, Matemáticas y materias afines.
5. Requisitos del personal aspirante. El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Poseer una titulación universitaria de grado, licenciado, arquitecto, arquitecto técnico, ingeniero, ingeniero técnico o diplomado, o la equivalente en su país, por una institución no española, y haber finalizado dichos estudios en los tres años anteriores a la fecha de publicación de la convocatoria.
- Reunir los requisitos académicos necesarios para la admisión en un programa de doctorado. El documento acreditativo de la admisión deberá presentarlo a la firma del contrato.
- Poseer un conocimiento de español o inglés, a nivel de conversación, adecuado para el desarrollo del trabajo de investigación.
- No estar en posesión del título de doctor
- No haber disfrutado de una beca o ayuda del Programa Santiago Grisolía
- Encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el art. 57 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril).
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial, de acuerdo con el art. 56.1.d) de la Ley 7/2007, anteriormente referida.
6. Presentación de instancias. La instancia está disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
Podrán presentarse en la oficina principal del Registro General de la Universidado en las oficinas auxiliares ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sedede Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999 (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas), preferentemente, a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación. y dirigirse al Campus de San Vicente del Raspeig, Apdo. 99, E-03415 - Alicante.
En ningún caso se admitirá la presentación de solicitudes a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante.
A la instancia se adjuntará:
- Fotocopia del documento nacional de identidad, o del documento equivalente en el caso de nacionales de estados miembros de la UniónEuropea
- Fotocopia del NIE, o pasaporte en vigor en el caso de ciudadanos extranjeros no residentes en territorio español.
- Fotocopia del título académico que se requiere o del depósito para la expedición del mismo.
- Fotocopia del certificado académico oficial donde figurarán la titulación que se posea y las calificaciones obtenidas y sus fechas, con una traducción al español.
- Declaración jurada indicando que no se está en posesión del título de Doctor y que no se ha disfrutado una beca o ayuda del Programa Santiago Grisolía.
-Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y fotocopias de los documentos que acrediten los méritos alegados.
- En caso de aspirantes cuyo país de origen no tenga el español o inglés como idioma oficial, documentación acreditativa del conocimiento de alguno de los dos.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Relación de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones.
Transcurrido éste, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
8. Comisión de Selección. La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz pero no voto.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
9. Sistema de selección.
Baremación de méritos: La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios general es, que figuran en el Anexo de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
Los resultados provisionales, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisión de, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta definitiva,la Comisión podrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.
10. Adjudicación. La Comisión , para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. Dicha propuesta se elevará a la Vicerrectora de Investigación, Desarrollo e Innovación, para su adjudicación, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
11. Notificaciones a aspirantes. De acuerdo con el artículo el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluídos los recursos en vía administrativa, a efectos de notificación se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente:
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12. Protección de datos personales. Los datos de carácter personal aportados por las o los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 18 de septiembre de 2013, sobre creación y modificación de ficheros de datos de carácter personal (DOGV de 16 de octubre de 2013).
La Universidad de Alicante informa asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, de oposición, que prevé el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
13. Recursos. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015 . Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 7 de julio de 2017
El Rector
P.D. (Resolució Rectoral 19/5/2016)
La Vicerrectora de Investigación
y Transferencia de Conocimiento
Amparo Navarro Faure
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03762 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 96 485 1007 - Fax 30 847 9318](https://www.google.es/maps/@85.171786,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
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CONVOCATORIA DE AYUDAS A LA INVESTIGACIÓN CURSO 2007/2008. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DE AYUDAS A LA INVESTIGACIÓN CURSO 2007/2008.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE AYUDAS A LA INVESTIGACIÓN CURSO 2007/2008.
Fecha de aprobación
: 05/12/2007
Fecha de publicación
: 05/12/2007
Órgano competente
: Vicerectora de Qualitat i Harmonització Europea
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=746.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/746)
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Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/746)
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X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATORIA DE AYUDAS A LA INVESTIGACIÓN CURSO 2007/2008.&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/746)
**Título:** CONVOCATORIA DE AYUDAS A LA INVESTIGACIÓN CURSO 2007/2008.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerectora de Qualitat i Harmonització Europea
**Fecha de aprobación:** miércoles, 5 de diciembre de 2007
CONVOCATORIA DE AYUDAS A LA INVESTIGACIÓN CURSO 2007/2008
El Centro de Estudios sobre la Mujer, en colaboración con el Vicerrectorado de Alumnado de la Universidad de Alicante, convoca cinco ayudas para la realización de Trabajos de Investigación centrados en la temática de las mujeres y de género.
OBJETO:
Contribuir al desarrollo de la investigación sobre la temática de las mujeres y de género. Los proyectos deberán centrarse en el estudio del papel de las mujeres o las diferencias de género con el fin de conocer, difundir, establecer estrategias y evaluar alternativas desde los posibles planteamientos históricos, artístico-literarios, sociológicos, económicos, jurídicos, de la salud, de las ciencias o de cualquier otra vertiente del saber.
En este marco, se valorarán especialmente los proyectos que aborden los Estudios de Género en Europa y el proceso de convergencia Europea y los relativos a las materias básicas de las ramas de conocimiento de Ingeniería, Arquitectura y Ciencias, recogidas en el Anexo II del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
REQUISITOS PARA LA SOLICITUD:
1. Ser alumno/a de tercer ciclo (Período de Investigación) de la Universidad de Alicante.
2. Remitir al CEM (Aulario II) la solicitud de la presente ayuda junto con los siguientes documentos:
2.1. Un esquema del trabajo de investigación que se pretende desarrollar, avalado por un/a profesor/a doctor/a de esta Universidad.
2.2. Un resumen del mismo entre 300 y 4000 palabras mecanografiadas a doble espacio y por una sola cara.
2.3. Un certificado del expediente académico de licenciatura del/la solicitante.
2.4. El justificante de la matriculación del período de investigación.
2.5. Un Curriculum Vitae del/la solicitante.
3. El plazo de presentación de solicitudes concluye a las 14.00 horas del día 15 de enero de 2008.
4. Es requisito indispensable para obtener la concesión de las presentes ayudas que el proyecto de trabajo que se presente no haya sido objeto con anterioridad de ninguna subvención o ayuda económica.
NÚMERO, DISTRIBUCIÓN Y CUANTÍA ECONÓMICA DE LAS AYUDAS:
Se concederán cinco ayudas de 1200 euros cada una (Segundo año. Período de Investigación).
Concedidas las ayudas, el pago se realizará del siguiente modo: el 60% del total se entregará en el momento de la concesión y el 40% restante en el momento de la entrega del trabajo.
La Comisión se reserva tanto el derecho de declarar desierta la Convocatoria como el de no adjudicar la totalidad de las ayudas ofertadas. En este último supuesto la Comisión baremadora se reserva el derecho de incrementar las ayudas a conceder.
COMISIÓN BAREMADORA:
La Comisión estará constituida por las siguientes personas:
1. Vicerrectora de Calidad y Armonización Europea.
2. Vicerrector de Alumnado.
3. Directora del Centro de Estudios sobre la Mujer
4. Una persona en representación del Consejo de Alumnos.
5. Una persona en representación del Personal de Administración y Servicios, perteneciente al Centro de Estudios sobre la Mujer.
6. Una persona en representación del equipo directivo del Centro de Estudios sobre la Mujer.
7. Una comisión interdisciplinar elegida de entre los miembros del Centro de Estudios sobre la Mujer y compuesta por un número mínimo de tres y un número máximo de cinco personas.
La resolución de la Comisión se comunicará a los/las solicitantes antes del 1 de febrero de 2008.
CRITERIOS DE SELECCIÓN:
Para la concesión de las ayudas se tendrá en cuenta:
1. El curriculum vitae de los/las solicitantes y la actividad desarrollada previamente en el ámbito de los Estudios de Género (hasta 1 punto).
2. La nota media del expediente de Licenciatura (hasta 1.5 puntos).
3. Haber obtenido el título de licenciado o equivalente en la Universidad de Alicante (0.5 puntos).
4. Planteamientos generales de la investigación desde la perspectiva de género (marco teórico, objetivos y metodología) (hasta 3 puntos).
5. La viabilidad del proyecto y la adecuada planificación temporal (hasta 2 puntos).
6. El impacto de sus posibles resultados y su posible aplicabilidad (hasta 1 punto).
7. El grado de adecuación del proyecto a los ámbitos a que se hace referencia en el párrafo segundo del objeto de esta convocatoria (hasta 1 punto).
REQUISITOS DE REALIZACIÓN Y ENTREGA DEL TRABAJO:
Habrá de tener una extensión mínima de 100 páginas y máxima de 150 (formato DIN A-4), mecanografiadas a espacio y medio, tipo de letra Times New Roman y tamaño 12 puntos.
El trabajo se presentará en doble soporte: Impreso (por una sola cara) y en soporte informático.
El trabajo realizado habrá de ser original e inédito.
Fecha límite de entrega de los trabajos seleccionados: 10 de octubre de 2008 hasta las 14 horas. No se admitirá ninguna ampliación de la fecha de entrega de los trabajos.
Lugar de entrega de los trabajos seleccionados: Centro de Estudios sobre la Mujer (Aulario II).
PUBLICACIÓN:
El Centro de Estudios sobre la Mujer de la Universidad de Alicante se reserva el derecho de publicación (en edición electrónica E-BOOK) de los trabajos del Período de Investigación, en su colección Cuadernos de Trabajos de Investigación, de los proyectos seleccionados durante un plazo máximo de tres años.
El Centro de Estudios sobre la Mujer de la Universidad de Alicante se compromete a custodiar en su sede el original, permitiendo su consulta por parte de aquellos investigadores/as que acrediten estar trabajando sobre el tema objeto de desarrollo del trabajo. En el supuesto de que el CEM no haya publicado el trabajo prohibirá cualquier posible reproducción de su contenido por parte de los investigadores/as que lo consulten, salvo autorización expresa y por escrito del autor/a en cuyo caso, cuando se cite la fuente, habrá de hacerse mención de la ayuda recibida para la realización del mismo.
Cualquier publicación o reproducción que el/la autor/a realice de todo o parte del trabajo deberá contener una mención expresa de la ayuda recibida para su realización por parte del Centro de Estudios sobre la Mujer de la Universidad de Alicante.
OBSERVACIONES:
La persona que obtenga cualesquiera de las ayudas que aquí se ofrecen se compromete a cumplir las anteriores bases en todos sus términos, siendo así que, en caso contrario, vendrá obligada a la devolución de la ayuda concedida.
INFORMACIÓN:
Centro de Estudios sobre la Mujer (Aulario II)
Teléfono: 167 10 57 01
E-mail: [oed@sd.iv](mailto:iww@ke.pm)
Alicante, 5 de diciembre de 2007
María José Frau Llinares
Vicerrectora de Calidad y Armonización Europea
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03860 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 79 860 2062 - Fax 41 765 1283](https://www.google.es/maps/@20.211274,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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NOMBRAMIENTO DE SUBDIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICO APLICADO - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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NOMBRAMIENTO DE SUBDIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICO APLICADO[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
NOMBRAMIENTO DE SUBDIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICO APLICADO
Fecha de aprobación
: 10/11/2023
Fecha de publicación
: 14/11/2023
Órgano competente
: Rectora
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Análisis](#analisis)
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Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/44373)
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X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=NOMBRAMIENTO DE SUBDIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICO APLICADO&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/44761)
**Título:** NOMBRAMIENTO DE SUBDIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICO APLICADO
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** viernes, 10 de noviembre de 2023
NOMBRAMIENTO DE SUBDIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICO APLICADO
A tenor de lo dispuesto en el punto 1 del artículo 93 del Estatuto de la Universidad de Alicante, y cumplidos los trámites previstos en el mismo artículo, a propuesta del Director, nombro al profesor Juan Mora López subdirector del Departamento de Análisis Económico Aplicado, con efectos de 9 de noviembre de 2023.
Alicante, 10 de noviembre de 2023
Amparo Navarro Faure
Rectora
Análisis
--------
: **Derogado por:**
* [Detalle
ANULACIÓN DE LA RESOLUCIÓN DE NOMBRAMIENTO DE SUBDIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS ECONÓMICO APLICADO](/es/acuerdo/44361)
15/11/2023
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03688 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 48 356 2363 - Fax 45 642 7410](https://www.google.es/maps/@38.860302,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12361&trk=tyah&trkInfo=tarId%0J4838205518898%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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CESE DE DIRECTOR DEL INSTITUTO INTERUNIVERSITARIO DE ECONOMÍA INTERNACIONAL - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CESE DE DIRECTOR DEL INSTITUTO INTERUNIVERSITARIO DE ECONOMÍA INTERNACIONAL [Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CESE DE DIRECTOR DEL INSTITUTO INTERUNIVERSITARIO DE ECONOMÍA INTERNACIONAL
Fecha de aprobación
: 06/11/2024
Fecha de publicación
: 08/11/2024
Órgano competente
: Rector
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/53602)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/53378)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/53061)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CESE DE DIRECTOR DEL INSTITUTO INTERUNIVERSITARIO DE ECONOMÍA INTERNACIONAL &url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/53018)
**Título:** CESE DE DIRECTOR DEL INSTITUTO INTERUNIVERSITARIO DE ECONOMÍA INTERNACIONAL
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rector
**Fecha de aprobación:** miércoles, 6 de noviembre de 2024
CESE DE DIRECTOR DEL INSTITUTO INTERUNIVERSITARIO DE ECONOMÍA INTERNACIONAL
En uso de las atribuciones que me confiere el art. 64.d del vigente Estatuto de la Universidad de Alicante, se procede al cese del profesor José Manuel Casado Díaz, como director del Instituto Interuniversitario de Economía Internacional y con efectos económicos y administrativos de 7 de noviembre de 2024.
Alicante, 6 de noviembre de 2024
Juan Mora Pastor
Rector en funciones
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03254 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 36 101 7463 - Fax 50 714 7750](https://www.google.es/maps/@07.777600,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12541&trk=tyah&trkInfo=tarId%4P1568932452545%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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CONVOCATORIA DEL VICERRECTORADO DE TRANSFERENCIA, INNOVACIÓN Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA DE BECAS AL ALUMNADO PARA LA COLABORACIÓN EN ACTIVIDADES DE DIVULGACIÓN CIENTÍFICA DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2022/2023 Y 2023/2024 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DEL VICERRECTORADO DE TRANSFERENCIA, INNOVACIÓN Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA DE BECAS AL ALUMNADO PARA LA COLABORACIÓN EN ACTIVIDADES DE DIVULGACIÓN CIENTÍFICA DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2022/2023 Y 2023/2024[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DEL VICERRECTORADO DE TRANSFERENCIA, INNOVACIÓN Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA DE BECAS AL ALUMNADO PARA LA COLABORACIÓN EN ACTIVIDADES DE DIVULGACIÓN CIENTÍFICA DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2022/2023 Y 2023/2024
Fecha de aprobación
: 29/03/2023
Fecha de publicación
: 31/03/2023
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Análisis](#analisis)
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/37152)
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Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/37232)
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Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/37796)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATORIA DEL VICERRECTORADO DE TRANSFERENCIA, INNOVACIÓN Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA DE BECAS AL ALUMNADO PARA LA COLABORACIÓN EN ACTIVIDADES DE DIVULGACIÓN CIENTÍFICA DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2022/2023 Y 2023/2024&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/37692)
**Título:** CONVOCATORIA DEL VICERRECTORADO DE TRANSFERENCIA, INNOVACIÓN Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA DE BECAS AL ALUMNADO PARA LA COLABORACIÓN EN ACTIVIDADES DE DIVULGACIÓN CIENTÍFICA DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2022/2023 Y 2023/2024
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** miércoles, 29 de marzo de 2023
CONVOCATORIA DEL VICERRECTORADO DE TRANSFERENCIA, INNOVACIÓN Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA DE BECAS AL ALUMNADO PARA LA COLABORACIÓN EN ACTIVIDADES DE DIVULGACIÓN CIENTÍFICA DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2022/2023 Y 2023/2024.
1. Objeto de la convocatoría y procedimiento de concesión.
El objeto de esta convocatoria es la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de becas de colaboración para la realización de actividades de divulgación científica. Estas actividades tienen como objetivo principal difundir y acercar a la sociedad la investigación que se genera en la Universidad y van dirigidas a:
Fomentar la cultura científica, tecnológica y de la innovación;
Promover la alfabetización científica entre escolares y jóvenes no universitarios;
Fomentar la participación del público en general en actividades de investigación científica;
Contribuir a una sociedad mejor formada e informada, fomentando el pensamiento crítico y la toma de decisiones basadas en la evidencia.
Las actividades de divulgación científica podrán ser: conferencias, debates, actividades de formación ciudadana, talleres de experimentos, diálogos, y otras formas de divulgar y dar a conocer al público en general las líneas de investigación desarrolladas en la Universidad de Alicante, implicando a la ciudadanía en el proceso de generación del conocimiento.
Estas becas están destinadas al alumnado de esta universidad en régimen de compatibilidad con sus estudios universitarios y como complemento a los mismos, para ampliar sus competencias transversales, aumentando sus capacidades y, por lo tanto, sus aptitudes, potenciando con ello su empleabilidad. Se trata de un complemento no reglado de formación transversal destinado a los y las estudiantes de la UA para prestar su apoyo en las actividades de divulgación científica que desarrolla el personal investigador, bajo la coordinación y/u organización del Vicerrectorado de Transferencia, Innovación y Divulgación Científica.
2. Requisitos de las personas beneficiarias
Podrán obtener la condición de beneficiario y solicitar esta ayuda el alumnado que cumpla los siguientes requisitos:
- Estar matriculado en la Universidad de Alicante durante el curso 2022/2023 y posteriormente durante el curso 2023/2024 en estudios oficiales de Grado, Máster y Doctorado. En caso de no hacer efectiva la matrícula en el curso 2022/2023 la adjudicación de la beca de colaboración será revocada.
- Tener disponibilidad horaria (mañana o tarde) para adaptarse a las distintas actividades.
- No ser beneficiaria o beneficiario de otra ayuda destinada al mismo objeto.
3. Número y dotación de las becas
El número de becas vendrá determinado por el número de colaboraciones que se realicen de manera efectiva a lo largo del curso académico 2022/2023 y 2023/2024 por parte de los/las estudiantes, en función de las solicitudes de becarios/as de colaboración que se reciban para atender las diferentes actividades y programas.
La cuantía de la dotación queda fijada en la cantidad que resulte del total de días en que se preste la colaboración a razón de 12 € brutos por cada hora o fracción de hora (a partir de 45 minutos) de participación en las actividades, con un mínimo de 2 horas por cada actividad. La colaboración se realizará en horario de mañana o tarde, según las necesidades de la acción en la que se participe.
La duración de las becas será el curso académico 2022/2023 y 2023/2024 y, en su caso, hasta que se resuelva una nueva convocatoria.
4. Plazo de presentación de solicitudes
4.1. Plazo de presentación
El plazo de presentación de solicitudes comienza el día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BOUA y finaliza el 7 de mayo a las 23:59 h.
4.2. Procedimiento de presentación
La inscripción en esta convocatoria se realiza a través del siguiente formulario de UACloud: [https://cvnet.cpd.ua.es/uaCuestionarios/preguntas.aspx?idcuestionario=166961&idioma=es#/probar/castellano](https://cvnet.cpd.ua.es/uaCuestionarios/preguntas.aspx?idcuestionario=166961&idioma=es%23/probar/castellano)
La identificación se realizará con las mismas claves de usuario/a y contraseña de UACloud/Campus Virtual.
El órgano gestor solicitará la información que acredite los criterios de valoración que obre en poder de la Universidad de Alicante a la unidad administrativa correspondiente, salvo que el/la interesado/a se oponga expresamente, en cuyo caso, deberá adjuntar la documentación a la solicitud.
De forma excepcional, si no se pudiera obtener la información mencionada, podrá solicitarse a la persona interesada su aportación.
Una vez finalizado el plazo, se ordenarán y revisarán las solicitudes de acuerdo con el baremo que figura a continuación.
Una vez hecha la valoración por parte de la Comisión de valoración, se publicará el listado provisional de aspirantes admitidos en el procedimiento. La Comisión levantará acta en la que conste la valoración efectuada.
Todas las resoluciones, así como la información de otros actos que requieran publicación y que se deriven de la presente convocatoria, se publicaron dentro de la página web del Vicerrectorado de Transferencia, Innovación y Divulgación Científica (<https://web.ua.es/es/vr-transferencia/vicerrectorado-de-transferencia-innovacion-y-divulgacion-cientifica.html>)
5. Criterios de adjudicación
La asignación de las becas será conforme al siguiente baremo:
Primera fase:
FORMACIÓN: Hasta un máximo de 5 puntos:
o Reglada. Hasta un máximo de 5 puntos. Expediente académico. Se calculará por la Universidad dividiendo la nota media del expediente entre 2, de acuerdo a lo dispuesto en el Real Decreto 1125/2003.
o No reglada. Hasta un máximo de 1 punto. Cursos de formación continua relacionados a 0,01 puntos por hora. La formación no reglada se acreditará mediante diploma o certificado de la entidad de formación.
IDIOMAS:
Conocimientos de Valenciano: hasta un máximo de 1 punto.
Se valorarán los conocimientos de valenciano debidamente acreditados mediante certificación expedida por la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià o por las Universidades del ámbito lingüístico catalán, o convalidados o equiparados por la normativa vigente o por acuerdos específicos.
Nivel C2: 1 punto.
Nivel C1: 0,8 puntos.
Nivel B2: 0,6 puntos.
Nivel B1: 0,4 puntos.
Nivel A2: 0,2 puntos.
Conocimientos de idiomas extranjeros (inglés, francés o alemán): hasta un máximo de 1 punto.
Se valorarán los idiomas debidamente acreditados por centros u organismos oficiales y las certificaciones oficiales.
Nivel C2: 1 punto.
Nivel C1: 0,8 puntos.
Nivel B2: 0,6 puntos.
Nivel B1: 0,4 puntos.
Nivel A2: 0,2 puntos
EXPERIENCIA. Hasta un máximo de 2 puntos
o Monitor de actividades de divulgación científica o equivalente, Guía de Museos de Ciencias o instituciones de investigación o equivalente con contrato (laboral o de prácticas): 0,15 puntos por mes con un máximo de 2 puntos.
o Voluntariado relacionado con actividades de divulgación científica: a 0,10 puntos por mes, con un máximo de 1 punto.
La experiencia laboral se acreditará mediante contrato laboral, alta en seguridad social o certificado emitido por la empresa o entidad, en los que deben figurar las funciones y la duración. Solo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias y debidamente justificadas.
Segunda fase:
ENTREVISTA. Hasta un máximo de 4 puntos.
Se convocará a la entrevista a quienes hayan obtenido una puntuación que los sitúe, al menos, entre los seis primeros de cada área tras la valoración de la primera fase.
La relación con los candidatos y candidatas que deberán efectuar las entrevistas se publicará en la página web del Vicerrectorado de Transferencia, Innovación y Divulgación Científica (<https://web.ua.es/es/vr-transferencia/vicerrectorado-de-transferencia-innovacion-y-divulgacion-cientifica.html>). En dicha relación se indicará fecha, lugar y hora de la entrevista.
En la entrevista se valorará: motivación, disponibilidad, y capacidad de comunicación divulgativa.
La selección se efectuará por la Comisión de valoración considerando los criterios de selección.
La bolsa quedará constituida en relación a la puntuación obtenida en este apartado. Se deberá especificar en la bolsa, junto al integrante y la puntuación, el tipo de especialidad o disciplina más afín de cada alumno o alumna, con objeto de su selección en función del tipo de actividad requerida. El alumnado no requerido para una determinada actividad quedará en la reserva, igualmente ordenado en función de la mejor puntuación.
6. Órgano gestor y Comisión de valoración
6.1. Órgano gestor
El órgano gestor de la convocatoria es el Vicerrectorado de Transferencia, Innovación y Divulgación Científica, que se encarga de la ordenación e instrucción del procedimiento, acordará todas las actuaciones necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales debe dictarse resolución.
La unidad administrativa de referencia que gestionará la convocatoria es la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación (UCC+i) UA Divulga, del Vicerrectorado de Transferencia, Innovación y Divulgación Científica cuyo contacto electrónico es: mliadaw@na.nd
Cuando la solicitud no reúna los requisitos o no se acompañe la documentación que resulte exigible se notificará a la persona solicitante la causa que impide la continuación del procedimiento, y se le requerirá para que de conformidad con la legislación de procedimiento administrativo común, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos con indicación de que si así no se hiciera se le tendrá por desistido de su petición previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos legalmente.
6.2. Comisión de valoración
Las solicitudes serán evaluadas por una comisión de valoración compuesta por los siguientes miembros:
o Presidencia: Vicerrectora de Transferencia, Innovación y Divulgación Científica o persona en quien delegue.
o Secretaría: Personal del Vicerrectorado de Transferencia, Innovación y Divulgación Científica.
o Dos vocalías de Personal de la Universidad de Alicante participantes en programas de actividades de divulgación científica.
7. Resolución, notificación y publicación de los resultados
Atendiendo al principio de transparencia recogido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y a lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las publicaciones detalladas en estas bases se realizarán en la dirección web del Vicerrectorado de Transferencia, Innovación y Divulgación Científica de la UA (<https://web.ua.es/es/vr-transferencia/vicerrectorado-de-transferencia-innovacion-y-divulgacion-cientifica.html>) sustituyendo la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
El calendario de trámites será el siguiente:
- Listado provisional de personas aspirantes admitidas y excluidas en el procedimiento: 11 de mayo de 2023. Plazo para presentar reclamaciones: 3 días hábiles.
- Listado definitivo de personas aspirantes admitidas y excluidas en el procedimiento: 18 de mayo de 2023.
- Resolución provisional de adjudicación de las becas de colaboración: 1 de junio de 2023.
- Resolución definitiva de adjudicación de las becas de colaboración: 8 de junio de 2023.
8. Marco legal y presupuestario
La convocatoria de ayuda, que sirve de base reguladora se encuentra recogida en la línea de subvención 2023LS0121 de la edición 2023 del Plan Estratégico de Subvenciones 2021-2023 de la Universidad de Alicante.
La subvención asignada se ajustará a lo dispuesto en la ley 38/2003 y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, normativa interna de la Universidad de Alicante y la presente convocatoria.
La cuantía máxima a que ascenderá el total de ayudas adjudicadas para esta convocatoria, cuando proceda, dependerá de cada programa específico de actividades de divulgación científica. La dotación económica está consignada en la orgánica del capítulo IV (clave orgánica 13122M3810) del presupuesto del Vicerrectorado de Transferencia, innovación y Divulgación Científica. La ejecución de dicha dotación está supeditado a la disponibilidad de liquidez de la UA.
9. Obligación y justificación de la persona beneficiaria
Las obligaciones de las personas beneficiarias de esta convocatoria son:
- Las personas finalmente admitidas asistirán obligatoriamente a un curso de formación, con una duración aproximada de 3 horas y relacionado con las actividades de divulgación científica. La falta de asistencia al curso implicará la no concesión de la beca.
- La cumplimentación de la documentación necesaria conducente a la tramitación de las becas.
- El cumplimiento de los compromisos adquiridos y la participación con la debida responsabilidad en las actividades para las que se les requiera con la suficiente antelación.
- La concesión de esta beca es incompatible con la percepción de sueldos o salarios que impliquen vinculación contractual o estatutaria de la persona interesada con la Universidad de Alicante.
- Se reservará un 5% de las becas ofertadas para estudiantes que acrediten un grado de discapacidad igual o superior al 33%.
10. Obligaciones del Vicerrectorado de Transferencia, Innovación y Divulgación Científica
El Vicerrectorado de Transferencia, Innovación y Divulgación Científica se compromete, a través de la Unidad de Cultura Científica y de la Innovación (UCC+i) UA Divulga, a proporcionar la formación e información suficientes para el desempeño de las actividades.
Así mismo, se compromete a informar a las personas admitidas de las fechas y actividades con la suficiente antelación.
11. Protección de datos de carácter personal
De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de gestionar y tramitar las solicitudes de participación en esta convocatoria.
La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante, y en el consentimiento expresado en su solicitud de participación en ella.
En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada.
Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>. Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección [ute@hc.we](mailto:gpf@yv.ru).
La información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>
12. Recursos
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el artículo 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
De acuerdo con el artículo 112 de la Ley 39/2015, no se podrá presentar recurso contra los actos de trámite, salvo que éstos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto o determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos. La oposición a estos actos de trámite podrá alegarse por las personas interesadas para su consideración en la resolución que ponga fin al procedimiento.
En Alicante, a 29 de marzo de 2023
La rectora
P.D. de firma (Resolución de 22 de diciembre de 2020)
La Vicerrectora de Transferencia, Innovación y Divulgación Científica
María Jesús Pastor Llorca
Análisis
--------
: **Modificado por:**
* [Detalle
MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA DEL VICERRECTORADO DE TRANSFERENCIA, INNOVACIÓN Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA DE BECAS AL ALUMNADO PARA LA COLABORACIÓN EN ACTIVIDADES DE DIVULGACIÓN CIENTÍFICA DURANTE EL CURSO ACADÉMICO 2022/2023 Y 2023/2024](/es/acuerdo/37718)
05/04/2023
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03730 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 39 175 8157 - Fax 04 341 6152](https://www.google.es/maps/@07.618204,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12093&trk=tyah&trkInfo=tarId%2C1307715375726%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
* [Accesibilidad](https://web.ua.es/es/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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CALENDARIO ACADÉMICO CURSO 2007/2008 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CALENDARIO ACADÉMICO CURSO 2007/2008[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CALENDARIO ACADÉMICO CURSO 2007/2008
Fecha de aprobación
: 29/03/2007
Fecha de publicación
: 24/04/2007
Órgano competente
: Consejo de Gobierno
Sección
: DISPOSICIONES GENERALES
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=588.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/588)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/588)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CALENDARIO ACADÉMICO CURSO 2007/2008&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/588)
**Título:** CALENDARIO ACADÉMICO CURSO 2007/2008
**Sección:** DISPOSICIONES GENERALES
**Órgano:** Consejo de Gobierno
**Fecha de aprobación:** jueves, 29 de marzo de 2007
CALENDARIO ACADÉMICO CURSO 2007/2008
Para saber los días que la Universidad no tendrá actividad administrativa, consultar el calendario laboral en la siguiente dirección del Servicio de Gestión de Personal:
http://www.ua.es/es/servicios/gestion\_personal/index.html
| | |
| --- | --- |
| **1. INICIO DE LAS CLASES:** | **24 de septiembre (2007)** |
| 1er. cuatrimestre: | del 24 de septiembre (2007) al 18 de enero (2008) |
| 2º cuatrimestre: | del 06 de febrero al 30 de mayo (2008) |
| | |
| | |
| --- | --- |
| **2. FINALIZACIÓN DE LAS CLASES:** | **30 de mayo (2008)** |
| | | |
| --- | --- | --- |
| | | |
| **3. VACACIONES** | | |
| Navidad | del 22 de diciembre (2007) al 06 de enero (2008) | |
| Semana Santa | del 20 al 31 de marzo (2008) | |
| | | |
| **4. FECHAS DEDICADAS A LA ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO DE LAS CELEBRACIONES DE LOS CENTROS** **DOCENTES EN EL CAMPUS, DE ACUERDO A LA RESOLUCIÓN RECTORAL DE 27 DE MARZO DE 2006** | | |
| Primer cuatrimestre | 20 de diciembre de 2007 | |
| Segundo cuatrimestre | 14 de marzo de 2008 | |
| | | |
| | | |
| |
| --- |
| **5. PERÍODO DE MATRICULACIÓN** |
| Durante los meses de julio, septiembre y octubre, de acuerdo con la normativa que apruebe el Consejo de Gobierno. |
| |
| | |
| --- | --- |
| **6. PERÍODOS DE EXÁMENES** | |
| Exámenes del período extraordinario de diciembre (\*): del 05 de noviembre al 17 de diciembre (2007) (\*) Durante los exámenes del período extraordinario de diciembre las clases no se suspenderán. Las fechas de los exámenes deberán publicarse, como mínimo, 7 días antes del inicio de este período de exámenes. | |
| Asignaturas 1er. cuatrimestre | del 19 de enero al 05 de febrero (2008) |
| Asignaturas 2º cuatrimestre y anuales | del 31 de mayo al 21 de junio (2008) |
| 2ª conv. asig. del 1er. Cuatrimestre y anuales (\*) | del 3 al 15 de julio (2008) |
| 2ª conv. asig. del 2º cuatrimestre y anuales (\*\*) | del 1 al 10 de septiembre (2008) |
| | |
| | |
| --- | --- |
| **7. PERÍODOS DE CUMPLIMENTACIÓN Y ENTREGA DE ACTAS \*** | |
| Actas del período extraordinario de diciembre | del 12 de noviembre de 2007 al 9 de enero (2008) |
| Actas 1er. Cuatrimestre: | del 21 de enero al 29 de febrero (2008) |
| Actas 2º cuatrimestre y anuales: | del 02 de junio al 02 de julio (2008) |
| 2ª conv. asig. del 1er. Cuatrimestre y anuales **(****\*)** | del 7 al 31 de julio (2008) |
| 2ª conv. asig. del 2º cuatrimestre y anuales **(****\*\*)** | del 2 al 22 de septiembre (2008) |
| **\* El inicio de estos períodos podrá adelantarse siempre que se hayan cerrado todas las actas del período anterior** | |
| | |
| |
| --- |
| **8. ELABORACIÓN DE HORARIOS Y CALENDARIO DE EXÁMENES PARA EL CURSO 2008-2009** |
| Los meses de abril y mayo de 2008. |
**El día de inauguración del curso 2007-08 que establezca en su momento el Consejo de Gobierno no será lectivo.**
(**\*)** (**\*\*) Los exámenes de l****as asignaturas anuales se distribuirán de forma proporcional entre los dos períodos de julio y septiembre**
**DISTRIBUCIÓN POR SEMANAS DEL CURSO ACADÉMICO 2007/2008**
**Primer Cuatrimestre**
| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| **Número de semana** | **Fechas** **(lunes-viernes)** | **Días lectivos** | **Observaciones** |
| | | | |
| 1 | 24 sep - 28 sep | 5 | |
| 2 | 01 oct - 05 oct | 5 | |
| 3 | 08 oct - 12 oct | 3 | 9 octubre, martes, día Comunidad Valenciana 12 de octubre, viernes, Hispanidad |
| 4 | 15 oct - 19 oct | 5 | |
| 5 | 22 oct - 26 oct | 5 | |
| 6 | 29 oct - 02 nov | 4 | 1 noviembre, jueves, día de todos los Santos |
| 7 | 05 nov - 09 nov | 5 | |
| 8 | 12 nov - 16 nov | 5 | |
| 9 | 19 nov - 23 nov | 5 | |
| 10 | 26 nov - 30 nov | 5 | |
| 11 | 03 dic - 07 dic | 4 | 6 diciembre, jueves, día Constitución |
| 12 | 10 dic - 14 dic | 5 | |
| 13 | 17 dic - 21 dic | 4 | 20 diciembre, jueves, celebración Centros |
| **Vacaciones de Navidad** | **22 dic - 06 ene** | **- - - -** | |
| 14 | 07 ene - 11 ene | 5 | |
| 15 | 14 ene - 18 ene | 5 | |
| | | | |
| **TOTAL SEMANAS: 15** | **TOTAL DÍAS** | **70** | |
**Segundo Cuatrimestre**
| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| **Número de semana** | **Fechas** **(lunes-viernes)** | **Días lectivos** | **Observaciones** |
| | | | |
| 1 | 06 feb - 08 feb | 3 | |
| 2 | 11 feb - 15 feb | 5 | |
| 3 | 18 feb - 22 feb | 5 | |
| 4 | 25 feb - 29 feb | 5 | |
| 5 | 03 mar - 07 mar | 5 | |
| 6 | 10 mar - 14 mar | 4 | 14 de marzo, viernes, celebración Centros |
| - - - - - | 17 mar - 19 mar | 2 | 19 de marzo, miércoles, San José |
| **Vacaciones de S. Santa** | **20 mar - 31 mar** | - - - - | 31 de marzo, lunes, San Vicente Ferrer |
| 7 | 01 abr - 04 abr | 2 | 3 y 4 de abril, jueves y viernes, Santa Faz |
| 8 | 07 abr - 11abr | 5 | |
| 9 | 14 abr - 18 abr | 5 | |
| 10 | 21abr - 25 abr | 5 | |
| 11 | 28 abr - 02 may | 4 | 1 de mayo, jueves, Fiesta del Trabajo |
| 12 | 05 may - 09 may | 5 | |
| 13 | 12 may - 16 may | 5 | |
| 14 | 19 may - 23 may | 5 | |
| 15 | 26 may - 30 may | 5 | |
| | | | |
| **TOTAL SEMANAS: 15** | **TOTAL DÍAS** | **70** | |
**DÍAS HÁBILES DE EXÁMENES**
| | | |
| --- | --- | --- |
| **Exámenes** | **Fechas de exámenes** | **Nº días hábiles** |
| Asignaturas 1er. cuatrimestre | del 19 de enero al 05 de febrero (2008) | 15 |
| Asignaturas 2º cuatrimestre y anuales | del 31 de mayo al 21 de junio (2008) | 19 |
| 2ª convocatoria - asignat. 1er y anuales (\*) | del 3 al 15 de julio (2008) | 9 |
| 2ª convocatoria - asignat. 2º cuatrimestre y anuales (\*\*) | del 1 al 10 de septiembre (2008) | 9 |
(**\*)** (**\*\*)****Los exámenes de las asignaturas anuales se distribuirán de forma proporcional entre los dos períodos de julio y septiembre**
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03299 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 46 758 5915 - Fax 88 132 9823](https://www.google.es/maps/@46.375174,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12872&trk=tyah&trkInfo=tarId%2G6301458732923%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
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* [Política de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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BASES DE LA V CONVOCATORIA DE BECAS PARA LA REALIZACIÓN DE UN MASTER EN TURISMO PARA ESTUDIANTES MARROQUÍES. PERÍODO 2006-2007 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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BASES DE LA V CONVOCATORIA DE BECAS PARA LA REALIZACIÓN DE UN MASTER EN TURISMO PARA ESTUDIANTES MARROQUÍES. PERÍODO 2006-2007[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
BASES DE LA V CONVOCATORIA DE BECAS PARA LA REALIZACIÓN DE UN MASTER EN TURISMO PARA ESTUDIANTES MARROQUÍES. PERÍODO 2006-2007
Fecha de aprobación
: 05/06/2006
Fecha de publicación
: 08/06/2006
Órgano competente
: Vicerector de Relacions Institucionals i Cooperació Internacional
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=330.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/330)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/330)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=BASES DE LA V CONVOCATORIA DE BECAS PARA LA REALIZACIÓN DE UN MASTER EN TURISMO PARA ESTUDIANTES MARROQUÍES. PERÍODO 2006-2007&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/330)
**Título:** BASES DE LA V CONVOCATORIA DE BECAS PARA LA REALIZACIÓN DE UN MASTER EN TURISMO PARA ESTUDIANTES MARROQUÍES. PERÍODO 2006-2007
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerector de Relacions Institucionals i Cooperació Internacional
**Fecha de aprobación:** lunes, 5 de junio de 2006
BASES DE LA V CONVOCATORIA
DE BECAS PARA LA REALIZACIÓN DE UN
MASTER EN TURISMO PARA ESTUDIANTES MARROQUÍES.
PERÍODO 2006-2007
1. Objeto
El objeto de las presentes bases es regular la dotación de 2 becas para la realización de un Master en Turismo que la Universidad de Alicante otorga a través del Proyecto Magreb de la Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales.
2. Requisitos de los participantes
Podrán presentar solicitudes a esta convocatoria los licenciados o graduados que hayan cursado estudios en la Universidad de Tetuán y que cumplan los siguientes requisitos antes de la finalización del período de presentación de las solicitudes:
a) Poseer la nacionalidad marroquí
b) Estar en posesión del pasaporte en vigor.
c) Título de Licenciado o Graduado.
d) Tener acreditado el conocimiento de la lengua española para la realización de los estudios previstos
3. Condiciones generales de la dotación de becas
a) La beca consta de un período comprendido entre octubre de 2006 y septiembre de 2007 ambos inclusive. El período será improrrogable.
b) Las becas para financiar el Master de la presente convocatoria constan de los siguientes apartados:
1. Bolsa de viaje de ciento sesenta euros para cubrir los gastos de desplazamiento desde Tetuán hasta Alicante y viceversa. La bolsa se hará efectiva en un solo pago, una vez se presenten los alumnos en la Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales de la Universidad de Alicante.
2. Seguro médico por el período que dure la estancia en la Universidad de Alicante y que cubre asistencia médica primaria no farmacéutica y siempre para enfermedades contraídas con posterioridad al inicio de la beca. Asimismo están cubiertos los gastos de repatriación en caso de muerte o accidente de carácter grave en las condiciones que se recogen por la Universidad de Alicante con la compañía aseguradora correspondiente.
3. Exención del pago de las tasas académicas de matrícula, correspondientes a la Universidad de Alicante para la realización del Master.
4. Dotación económica mensual de quinientos euros durante los doce meses que dure su estancia en la Universidad de Alicante.
5. Alojamiento en las condiciones que establezca el servicio de alojamiento de la Universidad de Alicante.
6. Los alumnos seleccionados se integrarán en las actividades académicas con las mismas obligaciones que los estudiantes españoles en las distintas materias.
Cualquier otro gasto no incluido en el presente punto, será responsabilidad única y exclusiva de los beneficiarios de la beca.
4. Criterios generales a tener en cuenta en la selección de las propuestas.
a) Tipo de Licenciatura o Grado, con preferencia en Ciencias Económicas.
b) Expediente académico específico. Se valora si la formación del candidato tiene relación directa con la especialidad ofertada.
c) Expediente académico global.
d) Expectativas de formación.
5. Formalización de solicitudes.
Las solicitudes deberán cumplimentarse por los solicitantes a través de la Secretaría de la Facultad de Ciencias de la Universidad de Tetuán, con el formulario previsto al efecto. El plazo de presentación de solicitudes comenzará el 5 de junio de 2006 y finalizará el 30 de junio de 2006.
6. Selección de becarios y comisión de selección.
Vencida la fecha de presentación de solicitudes, las Universidades de Tetuán y de Alicante, a través de la Comisión de Selección, en el plazo máximo de 30 días hábiles, evaluará las solicitudes y establecerá un orden de prelación de las mismas que será motivado en base a los criterios de selección establecidos en el punto cuatro de estas bases. Dicho orden de prelación será publicado en el tablón de anuncios de la Secretaría de la Facultad de Ciencias de Tetuán y en la página Web de la Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales
<http://www.ua.es/es/internacional/prog07/>
La Comisión de Selección, nombrada al efecto por la Universidad de Alicante y la Universidad de Tetuán tiene como competencia la de evaluar las solicitudes presentadas por los solicitantes y su fallo será inapelable.
7. Documentos que deben presentar .
Los solicitantes deberán presentar la siguiente documentación:
a) Copia compulsada del título académico con puntuación obtenida según la Universidad de origen y con indicación del valor máximo y mínimo.
b) Curriculum vitae con justificación de las actividades académicas y/o profesionales reseñadas en éste.
c) Certificación de ingresos o declaración jurada de no percibir ingresos.
d) Copia del certificado oficial acreditativo del conocimiento del español, con especificación del nivel.
e) Copia del documento de identificación personal.
f) Pliego de motivaciones personales para cursar estos estudios (max. 1 folio).
8. Obligaciones de los becarios
Los becarios están obligados a:
a) Comunicar su aceptación expresa por correo electrónico a la Unidad de Cooperación Internacional de la Universidad de Alicante ([bpakfoc7.9@pd.fk](mailto:zglcilj2.6@st.dp)) en el plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a la notificación de la concesión de la beca y personarse ante el responsable de la Universidad de Tetuán para una entrevista personal.
b) Residir en el lugar donde realice sus estudios durante el período de la beca y no ausentarse del mismo sin la previa comunicación a la Oficina de Cooperación Internacional de la Universidad de Alicante, que resolverá en su caso la reducción, revocación o reintegro de la beca
c) No cambiar de estudios ni de centro previsto sin la aceptación de la Oficina de Cooperación Internacional de la Universidad de Alicante.
d) Someterse a las actuaciones de comprobación y seguimiento de aprovechamiento de la beca.
e) Superar los exámenes o pruebas correspondientes a los estudios para los que se les ha concedido la beca.
f) Realizar la actividad objeto de la beca en el plazo establecido en la Resolución de la concesión.
g) Compromiso explícito en el objetivo primordial del curso (promover iniciativas al desarrollo sostenible local en el Magreb).
El incumplimiento reiterado de cualquiera de las obligaciones relacionadas anteriormente dará objeto a la inmediata revocación de la Beca.
9. Forma de pago.
El pago de la beca se realizará a mes vencido mediante transferencia bancaria.
Alicante, 5 de junio de 2006
El Presidente de la Comisión
Fdo. Roque Moreno Fonseret
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03257 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 97 873 6893 - Fax 31 390 4945](https://www.google.es/maps/@38.853123,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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PREMIOS A TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER DE LA CÁTEDRA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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PREMIOS A TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER DE LA CÁTEDRA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
PREMIOS A TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER DE LA CÁTEDRA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
Fecha de aprobación
: 22/09/2023
Fecha de publicación
: 25/09/2023
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/42450)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/42814)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/42471)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=PREMIOS A TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER DE LA CÁTEDRA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/42148)
**Título:** PREMIOS A TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER DE LA CÁTEDRA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** viernes, 22 de septiembre de 2023
PREMIOS A TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER DE LA CÁTEDRA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL
1. Objeto de la convocatoria y procedimiento de concesión
Establecer e impulsar actuaciones que fomenten la investigación sobre temas específicos relativos a la gestión responsable aplicables a una organización. Estos temas son: Gobernanza. Derechos humanos. Prácticas laborales. Medio ambiente. Prácticas justas de operación. Asuntos de consumidores. Participación activa en la comunidad. Entre otras, cuestiones relativas a emprendimiento social, ética empresarial e investigadora, finanzas éticas, cláusulas sociales en la contratación pública, desarrollo sostenible, etc.
Para ello publica la presente convocatoria de premios a los mejores trabajos tutorizados (Fin de Grado (TFG) y Fin de Máster (TFM) que aborden dichas temáticas en cualquiera de sus manifestaciones y perspectivas teóricas y metodológicas, desarrollados y defendidos en la Universidad de Alicante a lo largo del curso académico 2022/2023.
El objetivo principal de estos premios es la promoción de la actividad investigadora en el marco general de la responsabilidad social, independientemente de la disciplina académica desde la que sea tratada.
2. Requisitos de las Personas Beneficiarias
Podrá optar a los Premios cualquier estudiante que haya desarrollado y defendido su proyecto en la Universidad de Alicante durante el curso 2022/2023 y que se encuentre relacionado con la Responsabilidad Social y los temas mencionados anteriormente.
Los TFG y los TFM deberán haber alcanzado, en su defensa, una nota mínima de 9 (nueve).
2.Los TFG y los TFM se presentarán de forma telemática a través del trámite de Instancia Genérica disponible en la aplicación de UACloud.
3. Número y dotación de las becas.
Se concederá un número máximo de 4 premios, premio a un Trabajo Fin de Grado y accésit, dotados de 350 y 300 euros respectivamente, y premio a un Trabajo Fin de Máster y accésit dotados de 450 y 400 euros respectivamente distribuyendo la asignación, hasta un máximo de 1.500 €
Los premios podrán ser declarados desiertos si ninguno de los trabajos presentados reúne los requisitos suficientes para merecer su concesión. La puntuación mínima requerida para la concesión del premio es de un 7 (siendo 10 la máxima puntuación que puede obtenerse).
La entrega del premio se podrá realizar en un acto público en la Universidad de Alicante que se anunciará con suficiente antelación.
4. Plazo y procedimiento de presentación de solicitudes
4.1. Plazo de presentación
El plazo para la presentación de los trabajos se abrirá a partir del día siguiente de su publicación en el BOUA hasta el 12 de octubre de 2023 a las 23:59 h.
4.2. Procedimiento de presentación
La documentación se presentará de forma telemática a través del trámite de Instancia Genérica disponible en la aplicación de UA-Cloud.
En el campo "EXPONE" habrá de indicarse:
· PREMIOS A TRABAJOS FIN DE GRADO Y TRABAJOS FIN DE MÁSTER DE LA CÁTEDRA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL 2023.
Si se trata de TFG o TFM.
En el campo "SOLICITA" habrá de indicarse "Dirigido al Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social".
En el campo "DOCUMENTOS ADJUNTOS" se subirá el siguiente documento en formato PDF:
Trabajo Fin de Grado o Trabajo Fin de Máster sin que conste la autoría ni la tutorización.
El tamaño máximo admisible del documento es de 15 Mb.
5. Criterios de adjudicación
Las solicitudes serán evaluadas por parte del Jurado a partir del análisis y discusión de la documentación recibida para cada una de las candidaturas. Serán considerados los siguientes aspectos:
- La incidencia de los trabajos en la mejora de la estrategia de responsabilidad social de empresas, instituciones u organizaciones, se valorará con un 40%
- El análisis de la situación actual de la responsabilidad social y propuestas de mejora, se valorará con un 30%
- La originalidad y rigurosidad en el planteamiento y diseño del trabajo, se valorará con un 30%
6. Órgano Gestor y Comisión de valoración
6.1. Órgano gestor
El órgano gestor de la convocatoria, el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social, se encarga de la ordenación e instrucción del procedimiento, acordará todas las actuaciones necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales debe dictarse resolución.
El contacto del órgano gestor será: [vg.mglebw@og.fg](mailto:ze.rkjvgf@ns.cb)
Cuando la solicitud no reúna los requisitos o no se acompañe la documentación que resulte exigible se notificará a la persona solicitante la causa que impide la continuación del procedimiento, y se le requerirá para que de conformidad con la legislación de procedimiento administrativo común subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos con indicación de que si así no se hiciera se le tendrá por desistido de su petición previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos legalmente.
6.2. Comisión de valoración
La comisión de valoración realizará el examen y evaluación de las solicitudes presentadas, así como la consiguiente propuesta de concesión y denegación de las ayudas.
La comisión tendrá la siguiente composición:
Presidencia:
Eva Espinar Ruiz. Vicerrectora de Igualdad, Inclusión y de Responsabilidad Social de la Universidad de Alicante
Secretario:
Roberto Mohedano Menéndez. Director del Secretariado de Responsabilidad Social.
Vocales:
Clarisa Ramos Feijóo. Directora de la Cátedra de Cultura Gitana.
Carmen Vives Cases. Directora del Secretariado de Igualdad
Irene Bajo Directora de la Cátedra de Responsabilidad Social de la Generalitat Valenciana de la Universidad de Alicante
7. Resolución, notificación y publicación de los resultados
Atendiendo al principio de transparencia recogido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y a lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las publicaciones detalladas en estas bases se realizarán en la dirección web <https://web.ua.es/es/catedra-responsabilidad-social/presentacion/catedra-de-responsabilidad-social-de-la-generalitat-valenciana-en-la-universidad-de-alicante.html> sustituyendo la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
La propuesta de resolución provisional de las ayudas se publicará a partir del 25 de octubre. A partir del día siguiente a su publicación, las personas interesadas tendrán un plazo de 3 días hábiles para la presentación de las alegaciones que estime pertinentes, ante el órgano gestor.
Transcurrido dicho plazo y a la vista la propuesta motivada de la resolución por la comisión de valoración, la Rectora de la Universidad de Alicante dictará la resolución que proceda.
8. Marco legal y presupuestario
La convocatoria de ayuda, con referencia 2023CT0174, que sirve de base reguladora se encuentra recogida en la línea de subvención 2023LS0182 de la edición 2023 del Plan Estratégico de Subvenciones de la Universidad de Alicante.
La subvención asignada se ajustará a lo dispuesto en la Ley 38/2003 y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, normativa interna de la Universidad de Alicante y la presente convocatoria.
La dotación de las ayudas de un máximo de 1.500 euros será sufragada con cargo al capítulo IV orgánica 50.20.8K.53.36 de la Facultad de Derecho de la Universidad de Alicante. La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la UA. Se aplicarán las disposiciones fiscales vigentes.
9. Obligación y justificación del beneficiario
Las obligaciones de los beneficiarios de esta convocatoria son:
· Obligación de presentar fichero de terceros, junto con una fotocopia del DNI.
· La presentación se realizará posterior a la notificación del premio.
10. Protección de datos de carácter personal
De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de gestionar y tramitar las solicitudes de participación en esta convocatoria.
La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante, y en el consentimiento expresado en su solicitud de participación en ella.
En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal.
Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>.
La información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>
11. Recursos
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de esta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el artículo 38.4 de la ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente puede interponerse recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
De acuerdo con el artículo 112 de la Ley 39/2015, no se podrá presentar recurso contra los actos de trámite, salvo que éstos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto o determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos.
En Alicante, 22 de septiembre de 2023
La rectora,
P.D. de firma, el director de Relaciones y Proyectos Institucionales
(Resolución de 4 de enero de 2021)
Juan Llopis Taverner
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03186 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 16 509 7882 - Fax 61 729 3205](https://www.google.es/maps/@84.160870,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
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* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
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NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS AMBIENTALES Y RECURSOS NATURALES - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS AMBIENTALES Y RECURSOS NATURALES[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS AMBIENTALES Y RECURSOS NATURALES
Fecha de aprobación
: 25/05/2021
Fecha de publicación
: 02/06/2021
Órgano competente
: Rectora
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/13924)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/13185)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/13670)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS AMBIENTALES Y RECURSOS NATURALES&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/13417)
**Título:** NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS AMBIENTALES Y RECURSOS NATURALES
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** martes, 25 de mayo de 2021
NOMBRAMIENTO DE DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS AMBIENTALES Y RECURSOS NATURALES
A tenor de lo dispuesto en el punto 4 del artículo 91 del Estatuto de la Universidad de Alicante, y cumplidos los trámites previstos en este artículo, nombro al profesor MANUEL BENITO CRESPO VILLALBA Director del Departamento de Ciencias Ambientales y Recursos Naturales, con efectos de 25 de mayo de 2021.
Alicante, 25 de mayo de 2021
Amparo Navarro Faure
La rectora
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03769 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 44 503 6436 - Fax 73 647 3482](https://www.google.es/maps/@31.611874,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
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REFERENCIA: I-51/06 CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""DESARROLLO DE MÉTODOS ANALÍTICOS PARA LA DETERMINACIÓN DE ELEMENTOS TÓXICOS EN POLÍMEROS EMPLEADOS EN LA FABRICACIÓN DE PRODUCTOS DE PUERICULTURA"" DEL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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REFERENCIA: I-51/06 CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""DESARROLLO DE MÉTODOS ANALÍTICOS PARA LA DETERMINACIÓN DE ELEMENTOS TÓXICOS EN POLÍMEROS EMPLEADOS EN LA FABRICACIÓN DE PRODUCTOS DE PUERICULTURA"" DEL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: I-51/06 CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""DESARROLLO DE MÉTODOS ANALÍTICOS PARA LA DETERMINACIÓN DE ELEMENTOS TÓXICOS EN POLÍMEROS EMPLEADOS EN LA FABRICACIÓN DE PRODUCTOS DE PUERICULTURA"" DEL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA
Fecha de aprobación
: 19/10/2006
Fecha de publicación
: 31/10/2006
Órgano competente
: Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=416.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/416)
+ [Compartir acuerdo en
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+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=REFERENCIA: I-51/06 CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""DESARROLLO DE MÉTODOS ANALÍTICOS PARA LA DETERMINACIÓN DE ELEMENTOS TÓXICOS EN POLÍMEROS EMPLEADOS EN LA FABRICACIÓN DE PRODUCTOS DE PUERICULTURA"" DEL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/416)
**Título:** REFERENCIA: I-51/06 CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO ""DESARROLLO DE MÉTODOS ANALÍTICOS PARA LA DETERMINACIÓN DE ELEMENTOS TÓXICOS EN POLÍMEROS EMPLEADOS EN LA FABRICACIÓN DE PRODUCTOS DE PUERICULTURA"" DEL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació
**Fecha de aprobación:** jueves, 19 de octubre de 2006
REFERENCIA: I-51/06
CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE TÉCNICO SUPERIOR PARA EL PROYECTO “DESARROLLO DE MÉTODOS ANALÍTICOS PARA LA DETERMINACIÓN DE ELEMENTOS TÓXICOS EN POLÍMEROS EMPLEADOS EN LA FABRICACIÓN DE PRODUCTOS DE PUERICULTURA” DEL DEPARTAMENTO DE QUÍMICA ANALÍTICA, NUTRICIÓN Y BROMATOLOGÍA.
La Universidad de Alicante convoca oferta pública para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes características:
Puesto de trabajo: Técnico Superior.
Jornada: 20 horas/semana en horario de mañana/tarde.
Retribución: 815 € brutos mensuales.
Objeto: Colaborar en el proyecto de investigación “Desarrollo de métodos analíticos para la determinación de elementos tóxicos en polímeros empleados en la fabricación de productos de puericultura” mediante el estudio e implantación de métodos de digestión/extracción de compuestos tóxicos en este tipo de materiales utilizando métodos clásicos y de microondas y posterior análisis mediante espectrometría atómica de emisión en plasma.
Duración: 3 meses prorrogables.
Perfil de la plaza: Se valorará:
- Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
. Análisis de polímeros.
· Tratamiento de muestras.
· Espectroscopia de emisión en plasma acoplado por inducción.
- Idioma: Inglés.
- Titulación específica: Licenciatura en Química.
Requisitos de los aspirantes: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalente.
Sistema de selección:
1º) Baremación de méritos: por parte de la comisión encargada de resolver (compuesta según se detalla en el ANEXO I) se valorarán los curricula de los aspirantes de acuerdo al baremo que figura en el ANEXO II. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido a continuación.
2º) Entrevista personal sobre el trabajo a realizar. Se puntuará de 0 a 5 puntos.
Presentación de instancias: Acompañadas de fotocopia del D.N.I. y del Título académico que se requiere en el apartado anterior para poder participar en la convocatoria, junto con el curriculum de los/as aspirantes, que deberá contener documentación justificativa de todo el expuesto, estarán disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Universidad: http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/impresos.html y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente) y podrán ser presentadas en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Documentación justificativa de todo el expuesto en el currículum:
Los méritos deberán ser alegados y probados documentalmente bien mediante copia simple si se trata de documentación expedida por la Universidad de Alicante, o bien mediante copias autenticadas notarial o administrativamente a través del cotejo, si se trata de documentación expedida por organismo distinto a esta Universidad.
1. Titulación: Título oficial o equivalente.
2. Experiencia: a) En la Universidad de Alicante: certificado del Servicio de Gestión de Personal y b) Fuera de la Universidad: Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo.
En ambos casos, se complementará con una certificación de la empresa en la cual conste la categoría y las funciones desarrolladas.
3. Formación: Certificación en la cual consten además del título del curso o cursos, su programa, la duración en horas y la fecha de realización.
Becas: Certificación en la cual conste la fecha de concesión, periodo de disfrute, el objeto de la misma y las actividades desarrolladas.
4. Conocimiento de idioma inglés: Certificación de los Organismos de la Tabla de Equivalencias contenida en el Anexo II de esta convocatoria.
5. Currículum académico: Para el primer apartado certificación académica en la que conste la media obtenida en la titulación correspondiente, y para el resto de apartados documentos acreditativos que recojan los extremos contenidos en cada apartado.
Publicación de los anexos: Todos los anexos referidos a esta convocatoria podrán consultarse en la página web del Servicio de Selección y Formación: http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/plazas\_temporales/actual/index.html.
Alicante, 19 de octubre de 2006
EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO E INNOVACIÓN
Fdo.: Manuel Palomar Sanz
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03889 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 52 141 5244 - Fax 71 295 2620](https://www.google.es/maps/@89.450881,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
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RESOLUCIÓN DE 25 DE FEBRERO DE 2021, DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2021 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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RESOLUCIÓN DE 25 DE FEBRERO DE 2021, DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2021 [Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
RESOLUCIÓN DE 25 DE FEBRERO DE 2021, DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2021
Fecha de aprobación
: 25/02/2021
Fecha de publicación
: 25/02/2021
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
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**Título:** RESOLUCIÓN DE 25 DE FEBRERO DE 2021, DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2021
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** jueves, 25 de febrero de 2021
RESOLUCIÓN DE 25 DE FEBRERO DE 2021, DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2021
1. Objeto de la convocatoria.
El objeto de esta convocatoria es la evaluación de los méritos docentes, investigadores y de gestión del profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios al efecto de la asignación, con carácter individual, de la retribución adicional regulada en el capítulo III del Decreto 174/2002, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valenciana s y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario.
2. Legislación aplicable
La evaluación de los méritos del profesorado y la asignación individual de la retribución adicional se regirá por las normas específicas contenidas en esta Resolución y en sus correspondientes bases y se atenderá a lo dispuesto en:
- Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre).
- El Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valenciana s y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario (DOGV de 22 de octubre), modificado por la Ley 13/2016 de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat (DOCV de 31 de diciembre).
- El Acuerdo de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad en el Sistema Universitario Valenciano, de 30 de octubre de 2002 (DOGV 11 de diciembre).
- La Resolución de 21 de enero de 2011, del presidente de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva por la que se establecen los criterios y el procedimiento para la valoración de los méritos individuales para el establecimiento de retribuciones adicionales ligadas a méritos individuales, docentes, investigadores y de gestión del personal docente e investigador funcionario, regulado por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano (DOCV de 22 de octubre).
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre) y las bases de esta convocatoria.
3. Requisitos de los participantes
Podrá solicitar la evaluación de sus méritos y la asignación de la retribución adicional el profesorado funcionario de carrera de los siguientes cuerpos docentes universitarios:
- Catedráticas/os de Universidad.
- Profesoras/es Titulares de Universidad.
- Catedráticas/os de Escuela Universitaria.
- Profesoras/es Titulares de Escuela Universitaria.
La valoración de méritos, al efecto de la asignación de la retribución adicional de esta convocatoria, se referirá a los méritos consolidados hasta el 31 de diciembre de 2020.
Serán computados los sexenios de transferencia de conocimiento convocados por Resolución de 28 de noviembre de 2018 de la Secretaria de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación (BOE 30 de noviembre).
No se computarán en esta convocatoria los méritos docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) solicitados en 2020, reconocidos en 2021 y con efectos económicos a partir del 01/01/2021.
4. Solicitudes
Solo en el caso de que haya que aportar algún mérito que no conste en la base de datos del Servicio de Gestión de Personal, o no estar conforme con los méritos propuestos para su valoración, las personas interesadas deberán presentar solicitud, dentro del plazo establecido para ello. Una vez terminado dicho plazo se entenderá que el/la interesado/a muestra su conformidad con los datos, que podrá consultar en UACloud-Campus Virtual, Expediente personal, Datos económicos, Tramos Autonómicos (2021), en aplicación de lo establecido en la base 2.2. de la Resolución de 21 de enero de 2011 del presidente de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (DOCV de 22 de octubre).
El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el BOUA y hasta el 8 de marzo de 2021, a través de UACloud-Campus Virtual, eAdministración, Trámites, General es, Instancia Genérica.
Se habrán de tener en cuenta las siguientes consideraciones:
- La información correspondiente a esta convocatoria se encuentra disponible en la siguiente dirección de la página Web del Servicio de Gestión de Personal:
<https://sgp.ua.es/es/gestion-pdi/pdi/meritos/autonomicos/unidad-de-gestion-de-pdi-convocatoria-tramos-autonomicos.html>
- Sólo en el caso de los méritos no alegados en convocatorias anteriores y que se refieran al desempeño de cargos académicos en Universidades públicas distintas de la Universidad de Alicante deberán presentarse ahora para su valoración. El profesorado perteneciente al cuerpo de Profesores Titulares de Escuela Universitaria que haya obtenido el título de Doctor deberá aportar el documento acreditativo del citado mérito.
- En el caso de los méritos del componente de movilidad docente e investigadora, podrá renovar su percepción el profesorado al que se le evaluó en 2014, según contempla el artículo 24 del Decreto de referencia, solicitando la correspondiente asignación para nuevos periodos, si se cumplen los requisitos establecidos para las nuevas estancias realizadas.
- Por méritos docentes e investigadores ligados a la promoción académica, las/los Profesoras/es Titulares de Universidad y Catedráticas/os de Escuela Universitaria que hayan obtenido la acreditación nacional para el Cuerpo de Catedráticas/os de Universidad, deberán aportar dicho documento, expedido por el Consejo de Universidades, a los efectos de que pueda asignársele la retribución adicional que se contempla en el artículo 23, apartado b) del Decreto 174/2002.
El importe de este componente será proporcional al periodo de tiempo en que durante la anualidad 2021 se pertenezca al Cuerpo de Profesoras/es Titulares de Universidad o Catedráticas/os de Escuela Universitaria, en servicio activo.
- El límite previsto en el art. 2 apartado 4.4 del Real Decreto 1086/89 de retribuciones del profesorado universitario se aplica, para el cálculo de los componentes regulados en los artículos 21, 22 y 23 del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, a la suma de los sexenios de investigación y los sexenios de transferencia del conocimiento.
- El Servicio de Gestión de Personal podrá requerir, en cualquier momento del procedimiento:
· Los originales de la documentación justificativa presentada a los efectos de su cotejo.
· La traducción de los documentos presentados en un idioma diferente de alguno de los oficiales de la Comunidad Valenciana.
- Si la solicitud no reuniese los requisitos exigidos, o se advirtiera alguna deficiencia en la documentación que ha de acompañarla, se requerirá al interesado o interesada para que, en el plazo de 10 días hábiles, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos.
En cuanto a las estancias a valorar, la AVAP procederá a su estudio y evaluación conforme a los criterios de clasificación establecidos en la Resolución de 21 enero de 2011, del presidente de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva, publicada en el DOCV de 24 de febrero de 2011, disponible en la siguiente dirección de la página web del Servicio de Gestión de Personal- Unidad de PDI:
<https://sgp.ua.es/es/gestion-pdi/pdi/meritos/autonomicos/unidad-de-gestion-de-pdi-tramos-autonomicos-legislacion.html>
La documentación justificativa de cada una de las estancias a aportar para el estudio y evaluación por la AVAP, será la siguiente:
- Certificado del centro receptor donde se especifiquen las tareas desarrolladas (docentes, investigadoras o de colaboración para el desarrollo) y la duración de la estancia (fecha de inicio y fecha de finalización), emitido por la persona representante legal del centro.
- Acreditación documental de la financiación obtenida para realizar la estancia.
· Financiada por el centro receptor: aportar un certificado de dicho centro.
· Financiada con una beca: aportar su concesión.
· Financiada con cargo a un proyecto: identificar éste.
- En general , deberán aportar cualquier otra documentación que consideren oportuna para la posterior clasificación de la estancia por la AVAP.
Según se establece en la citada Resolución, se valorarán favorablemente, en todo caso, los méritos correspondientes a dicho componente cuando el tiempo de la estancia o de la suma de estancias sea igual o superior a los 180 días. Para su valoración deberán estar acreditados los tiempos de estancia en otras universidades o centros de investigación, nacionales o extranjeros, de duración igual o superior a 15 días durante los siete años anteriores a la propuesta de asignación del componente, en los términos establecidos en el artículo 24 del citado Decreto 174/2002. Como consecuencia de lo anterior, la presentación de nuevos méritos, que no alcancen los requisitos exigidos, sólo comportará la actualización de los datos del expediente personal.
Sin perjuicio del plazo de presentación de solicitudes que establece la base cuarta de esta convocatoria, el profesorado que se reincorpore a la Universidad de Alicante en el año 2021, después de haber disfrutado de una comisión de servicios o de la situación de servicios especiales, dispondrán del plazo de un mes desde su incorporación para solicitar la evaluación de sus méritos. Las cuantías asignadas serán proporcionales al tiempo en situación de servicio activo en la Universidad de Alicante durante el citado año.
5. Valoración de solicitudes
De acuerdo con las solicitudes recibidas, el Consejo de Gobierno elevará una propuesta de asignación individualizada de la retribución adicional al órgano evaluador competente de la Generalitat Valenciana. La mencionada propuesta irá acompañada de toda la información, debidamente certificada, que considere oportuna la persona interesada para la justificación de los méritos evaluables. Una vez evaluados positivamente los méritos, se elevará propuesta al Consejo Social, quien aprobará, en su caso, la asignación del complemento para cada persona solicitante.
6. Resolución
La resolución de la convocatoria se notificará a las personas participantes. Los efectos económicos de la asignación de la retribución adicional serán de 1 de enero de 2021. Para percibir la mencionada retribución el profesorado habrá de estar en situación administrativa de servicio activo.
Según lo establecido en el art. 20.5 del Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador, Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valenciana s y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, para el personal funcionario el importe de la suma de los diferentes componentes de las retribuciones adicionales reconocidos, nunca podrá ser superior al 40% de las retribuciones que le correspondan por los conceptos de sueldo y complemento de destino de la categoría funcionarial correspondiente, en cómputo anual, computándose, en su caso, en dicho complemento, la cuantía resultante de la aplicación de lo dispuesto en el artículo 33.2 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991.
7. Protección de datos personales
De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, se le comunica que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados en la solicitud, con la finalidad de la evaluación de los méritos docentes, investigadores y de gestión del profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios al efecto de la asignación, con carácter individual, de la retribución adicional regulada en el capítulo III del Decreto 174/2002, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valenciana s y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario.
La legitimación de este tratamiento se basa en el artículo 6.1.e) del Reglamento General de Protección de Datos, en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos de la Universidad de Alicante.
Los datos de carácter personal aportados por las personas participantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regulan los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003). El responsable del tratamiento de los datos es la Gerencia de la Universidad de Alicante ([lhyrywcl@gx.mh](mailto:hbkuzvgq@jz.wi)).
Delegado de protección de datos: [vcz@bc.yv](mailto:hmv@bt.lk).
En el marco del tratamiento mencionado, sus datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.
La Universidad de Alicante informa que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica ([https://seuelectronica.ua.es](https://seuelectronica.ua.es/)).
8. Norma final.
Contra esta convocatoria que agota la vía administrativa, se podrá interponer directamente, recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de los contencioso-administrativo de Alicante o aquel en cuya circunscripción tenga el recurrente su domicilio en el plazo de 2 meses, o potestativamente, recurso de reposición, ante este mismo órgano resolutorio, en el plazo de un mes, contado, en ambos casos, a partir del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
La Rectora
P.D.F (Res. Rectoral 22/12/2020)
El Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03761 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 45 236 1343 - Fax 24 579 7849](https://www.google.es/maps/@16.942267,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
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RESOLUCIÓN RECTORAL DE 20 DE MAYO DE 0499 GK NOMBRAMIENTO DE VICERRECTORAS Y VICERRECTORES, SECRETARIA GENERAL Y GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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RESOLUCIÓN RECTORAL DE 20 DE MAYO DE 3546 LM NOMBRAMIENTO DE VICERRECTORAS Y VICERRECTORES, SECRETARIA GENERAL Y GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
RESOLUCIÓN RECTORAL DE 20 DE MAYO DE 0305 RF NOMBRAMIENTO DE VICERRECTORAS Y VICERRECTORES, SECRETARIA GENERAL Y GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
Fecha de aprobación
: 20/05/2008
Fecha de publicación
: 21/05/2008
Órgano competente
: Rector
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=861.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/861)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/861)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=RESOLUCIÓN RECTORAL DE 20 DE MAYO DE 2263 TD NOMBRAMIENTO DE VICERRECTORAS Y VICERRECTORES, SECRETARIA GENERAL Y GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/861)
**Título:** RESOLUCIÓN RECTORAL DE 20 DE MAYO DE 8298 XL NOMBRAMIENTO DE VICERRECTORAS Y VICERRECTORES, SECRETARIA GENERAL Y GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rector
**Fecha de aprobación:** martes, 20 de mayo de 2008
RESOLUCIÓN RECTORAL DE 20 DE MAYO DE 3754 XT NOMBRAMIENTO DE VICERRECTORAS Y VICERRECTORES, SECRETARIA GENERAL Y GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
En virtud de las competencias que me son atribuidas por el art. 72 del Estatuto de la Universidad de Alicante, en su párrafo 1º, y de acuerdo con su párrafo 2º, nombro con el orden de prelación entre vicerrectoras y vicerrectores que a continuación se establece, a:
- JESÚS PRADELLS NADAL - vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado.
- MANUEL PALOMAR SANZ - vicerrector de Investigación, Desarrollo e Innovación.
- JOAQUÍN MARHUENDA FRUCTUOSO - vicerrector de Planificación de Estudios.
- ARÀNZAZU CALZADA GONZÁLEZ - vicerrectora de Relaciones Institucionales.
- JOSÉ VICENTE CABEZUELO PLIEGO - vicerrector de Alumnado.
- FARAÓN LLORENS LARGO - vicerrector de Tecnología e Innovación Educativa.
- VICENTE MONTIEL LEGUEY - vicerrector de Infraestructuras, Espacios y Medio Ambiente.
- Mª CECILIA GÓMEZ LUCAS - vicerrectora de Planificación Estratégica y Calidad.
- JOSEFINA BUENO ALONSO - vicerrectora de Extensión Universitaria.
- BEGOÑA SAN MIGUEL DEL HOYO - vicerrectora de Relaciones Internacionales y Cooperación.
- BEGOÑA SUBIZA MARTÍNEZ - vicerrectora de Planificación Económica.
- NURIA FERNÁNDEZ PÉREZ - secretaria General.
- RAFAEL CARRILLO PAÑOS - gerente
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03715 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 94 737 5906 - Fax 91 018 1715](https://www.google.es/maps/@33.872399,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
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NORMATIVA SOBRE PREMIOS EXTRAORDINARIOS DE DOCTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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NORMATIVA SOBRE PREMIOS EXTRAORDINARIOS DE DOCTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
NORMATIVA SOBRE PREMIOS EXTRAORDINARIOS DE DOCTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Fecha de aprobación
: 30/07/2019
Fecha de publicación
: 30/07/2019
Órgano competente
: Consejo de Gobierno
Sección
: DISPOSICIONES GENERALES
* [Análisis](#analisis)
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Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/5381)
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+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=NORMATIVA SOBRE PREMIOS EXTRAORDINARIOS DE DOCTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/5381)
**Título:** NORMATIVA SOBRE PREMIOS EXTRAORDINARIOS DE DOCTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
**Sección:** DISPOSICIONES GENERALES
**Órgano:** Consejo de Gobierno
**Fecha de aprobación:** martes, 30 de julio de 2019
El Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante, en la sesión ordinaria del día 30 de julio de 2019, ha aprobado por unanimidad la
NORMATIVA SOBRE PREMIOS EXTRAORDINARIOS DE DOCTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 122 del Estatuto de la Universidad de Alicante, el Consejo de Gobierno, a propuesta del Comité de Dirección de la Escuela de Doctorado de la Universidad de Alicante, podrá otorgar anualmente premios extraordinarios de doctorado, determinando las condiciones y el procedimiento a seguir en las propuestas de dichos premios.
Con base en esta competencia y ante la reforma operada en los estudios de tercer ciclo a través del RD 99/2011, de 28 de enero, desarrollado a su vez por la Normativa para enseñanzas oficiales de Doctorado de la Universidad de Alicante, publicada en el BOUA de 31 de julio de 2012, se estima conveniente aprobar la presente normativa sobre las condiciones y el procedimiento a observar en la propuesta y concesión de premios extraordinarios de doctorado.
1. Competencia
1. La Universidad de Alicante podrá otorgar anualmente premios extraordinarios de Doctorado en cada uno de los programas de doctorado impartidos en esta Universidad. Corresponde al Comité de Dirección de la Escuela de Doctorado realizar la propuesta de premios extraordinarios de doctorado, cuya concesión definitiva será aprobada por el Consejo de Gobierno de acuerdo con lo dispuesto en esta normativa .
2. El Comité de Dirección propondrá la adscripción de los programas de doctorado que se impartan en la Universidad de Alicante a alguna de las siguientes ramas de conocimiento: Artes y Humanidades, Ciencias, Ciencias de la Salud, Ingeniería y Arquitectura y Ciencias Sociales y Jurídicas.
2. Convocatoria
La Escuela de Doctorado publicará anualmente en su página web la convocatoria para la concesión de los premios extraordinarios de doctorado. En dicha convocatoria se establecerá el periodo académico al que corresponde el premio, el plazo de presentación de solicitudes por los candidatos o candidatas, la documentación a aportar y los criterios de evaluación.
3. Requisitos de los candidatos o candidatas
Para poder optar al premio los candidatos o candidatas deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Ser doctor o doctora por la Universidad de Alicante en el período académico al que corresponde el premio.
b) Que dicha tesis haya sido calificada por el Tribunal con sobresaliente “cum laude”.
c) Voto favorable de todos los miembros del tribunal para que el candidato o candidata opte a premio extraordinario
d) Que el candidato o candidata haya presentado la solicitud en tiempo y forma.
4. Número de premios
1. Podrá otorgarse un premio extraordinario por cada uno de los programas de doctorado que se impartan en la Universidad de Alicante, siempre que durante el curso académico al que se refiere la convocatoria se hubiesen defendido y aprobado, como mínimo, cinco tesis doctorales. En el caso de no alcanzarse dicho número, las tesis leídas quedarán acumuladas hasta el curso académico en el que se llegue a un mínimo de cinco.
2. Si en un curso académico el número de tesis doctorales defendidas y aprobadas en un mismo programa fuera superior a cinco, la cantidad de premios posibles se corresponderá con el número entero más próximo al cociente de dividir el número de tesis leídas por cinco.
3. No podrá aumentarse el número de premios extraordinarios a conceder, ni acumularse los que correspondan a diferentes ramas de conocimiento, ni los que hubieran quedado desiertos en años anteriores.
5. Comisiones evaluadoras
1. En cada una de las cinco ramas de conocimiento se constituirá una Comisión evaluadora integrada por los coordinadores o coordinadoras de los programas de doctorado que, por el número de tesis leídas, tengan derecho a otorgar al menos un premio.
2. Las comisiones estarán integradas por un mínimo de tres miembros. En los casos en los que no se alcance el número mínimo de miembros, la Escuela de Doctorado efectuará la designación por sorteo entre el profesorado de los programas implicados.
3. Las diferentes comisiones serán convocadas por la Escuela de Doctorado. La convocatoria se dirigirá al Coordinador o Coordinadora del programa de doctorado, quien podrá delegar por escrito su asistencia en cualquiera de los o las docentes doctores integrantes del mismo. No podrá formar parte de la Comisión el profesorado con funciones de tutorización y/o dirección de las tesis que opten a premio extraordinario.
4. La Presidenta o Presidente de la Comisión será el miembro de mayor antigüedad, dentro de los de mayor categoría, y el Secretario o Secretaria, el de menor antigüedad, dentro de los de menor categoría.
5. Los acuerdos de la Comisión se adoptarán por mayoría de los y las presentes y se reflejarán en un acta en la que se harán constar, en su caso, los posibles votos particulares que se emitan. En caso de empate, la Presidenta o el Presidente tendrá voto de calidad.
6. Criterios para la concesión de premios extraordinarios de doctorado
1. Las solicitudes admitidas se evaluarán de acuerdo con los siguientes criterios:
a) 80% por contribuciones (publicaciones y participación en congresos) directamente relacionadas con la tesis doctoral desde la fecha de matriculación en el programa de doctorado hasta dos años después de la defensa de la tesis.
Se valorará un máximo de seis contribuciones escogidas por el candidato o candidata, relacionadas directamente con la tesis. Se deberá justificar la relación con la tesis indicándose la parte de la misma (capítulo, epígrafe…) a la que corresponde la contribución.
En el caso de las publicaciones, éstas deberán haber sido, al menos, aceptadas para su publicación en el periodo anteriormente establecido.
Los criterios de evaluación aplicables por cada comisión serán los establecidos en el baremo para el cálculo de la productividad investigadora establecida en el POI de la Universidad de Alicante. En el caso de las patentes no recogidas en baremo POI, éstas se puntuarán de la forma siguiente:
- Patente o Registro con extensión Internacional. Explotada: 20 puntos
- Patente o Registro con extensión Internacional. Sin Explotar: 10 puntos
- Patente o Registro Nacional. Explotada: 8 puntos
- Patente o Registro Nacional. Sin Explotar: 5 puntos
Para optar a premio extraordinario se requerirá, al menos, una publicación de la máxima puntuación o varias contribuciones que alcancen en su conjunto esta puntuación, según ramas de conocimiento del baremo POI.
b) 5% por Mención de Doctor internacional
c) 5% por Mención de Doctor industrial
d) 5% por beca o contrato predoctoral asociado a programas de investigación de convocatorias públicas o privadas competitivas, con una duración mínima de dos años.
e) 5% por premios concedidos a la tesis doctoral
2. En el caso de que ninguno de los candidatos alcance la valoración mínima establecida en el apartado a), la Comisión evaluadora declarará desierto el premio extraordinario.
7. Reclamaciones y recursos contra la propuesta de concesión
1. La Resolución de las Comisiones evaluadoras se publicará en la página web de la Escuela de Doctorado, concediéndose un plazo para presentar reclamaciones. En el supuesto de existir reclamaciones, la Secretaria o Secretario de la Escuela de Doctorado notificará el hecho a los afectados y volverá a convocar a la correspondiente Comisión evaluadora, para que proceda a valorar las reclamaciones presentadas.
2. La Resolución emitida por dicha Comisión será notificada a los interesados e interesadas que, en caso de discrepancia, podrán interponer nueva reclamación ante el Vicerrector o Vicerrectora con competencias en materia de Doctorado, en el plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la notificación.
3. A propuesta del Vicerrector o Vicerrectora con competencias en materia de Doctorado, se designará una nueva comisión , presidida por el Director o Directora de la Escuela de Doctorado de la Universidad de Alicante, integrada por un mínimo de tres miembros pertenecientes a áreas de conocimiento diferentes de aquella sobre la cual versa la tesis, a fin de que emita informe sobre las cuestiones planteadas en la reclamación.
8. Resolución
El Comité de Dirección de la Escuela de Doctorado, una vez resueltas las reclamaciones, elevará las propuestas de premios extraordinarios al Consejo de Gobierno para su aprobación. El acuerdo del Consejo de Gobierno será publicado en el Tablón oficial de anuncios de la Universidad y en la página web de la Escuela de Doctorado.
Contra dicho acuerdo, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante los juzgados de dicho orden jurisdiccional con sede en Alicante, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a la notificación de la resolución, o subsidiariamente, recurso de reposición, en el plazo de un mes a contar desde la misma fecha.
9. Efectos
1. De conformidad con lo que establezca la normativa sobre expedición de títulos, la mención de premio extraordinario de doctorado podrá incluirse como información específica en el título de Doctor o Doctora.
2. En cualquier caso, dará derecho a la obtención del Diploma de premio extraordinario de doctorado expedido por la Universidad de Alicante.
Disposición transitoria primera. De la convocatoria de 2019 para los programas regulados por normativa s anteriores al RD 99/2011
1. La convocatoria de premios extraordinarios de 2019 será la última en la que puedan participar los doctores y doctoras de programas de doctorado regulados por normativa s anteriores al RD 99/2011.
2. Para garantizar la posibilidad de que todos los doctores y doctoras de estos programas tengan la opción de ser merecedores del premio extraordinario, aquellos programas que no alcancen el número mínimo de 5 tesis leídas necesarias para otorgar un premio, se agruparán por ramas de conocimiento. En este caso, el número de premios será el correspondiente a la suma de tesis de los programas agrupados.
3. Si tras la aplicación de lo establecido en el punto anterior, la agrupación mencionada no alcanzara el número de 5 tesis, los programas afectados, se agruparán con el programa de doctorado más afín de dicha rama, siempre que reúna dicho número.
4. Se constituirá una comisión evaluadora por rama de conocimiento para los programas de doctorado de normativa s anteriores al RD99/2011.
5. Para la constitución de las comisiones de valoración indicadas en el punto anterior, la Escuela de Doctorado designará al último director del programa o, en su defecto, al director del órgano proponente, o persona en que delegue.
Disposición transitoria segunda. Valoración de los tribunales con la anterior normativa
Para las tesis doctorales defendidas con anterioridad a la entrada en vigor de la presente normativa , el requisito especificado en el apartado 3.c) se entenderá alcanzado con una nota mínima de 8, como media de las valoraciones emitidas por los miembros del tribunal, a los efectos de concesión del premio extraordinario.
Disposición derogatoria
Queda derogada la Normativa sobre premios extraordinarios de doctorado de la Universidad de Alicante, de 28 de julio de 2015 y de 5 de septiembre de 2016.
Disposición final
Esta normativa entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante.
Análisis
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: **Derogado por:**
* [Detalle
NORMATIVA SOBRE PREMIOS EXTRAORDINARIOS DE DOCTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE](/es/acuerdo/52105)
27/09/2024
: **Modifica a:**
* [Detalle
NORMATIVA SOBRE PREMIOS EXTRAORDINARIOS DE DOCTORADO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE](/es/acuerdo/3300)
28/07/2015
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03424 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 31 007 8486 - Fax 47 339 5415](https://www.google.es/maps/@43.616200,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
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* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12326&trk=tyah&trkInfo=tarId%7N4378922183768%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES DEL CLAUSTRO EN LA COMISIÓN DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES DEL CLAUSTRO EN LA COMISIÓN DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES DEL CLAUSTRO EN LA COMISIÓN DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA
Fecha de aprobación
: 20/05/2016
Fecha de publicación
: 27/05/2016
Órgano competente
: Claustro Universitario
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=3713.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3713)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3713)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES DEL CLAUSTRO EN LA COMISIÓN DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3713)
**Título:** NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES DEL CLAUSTRO EN LA COMISIÓN DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Claustro Universitario
**Fecha de aprobación:** viernes, 20 de mayo de 2016
NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES DEL CLAUSTRO EN LA COMISIÓN DEPLANIFICACIÓN ECONÓMICA
Reunido el Claustro Universitario en sesión ordinaria el día 20 de mayo de 2016, 2016 fueron elegidos como representantes en la Comisión de Planificación Económica:
1 Representante del colectivo del Profesorado Doctor con vinculación Permanente.
MANUEL FUENTES LEIVA
1 Representante del colectivo de Estudiantes
BORJA MELERO RODRÍGUEZ
1 Representante del colectivo del Personal de Administración y Servicios
AURORA PEÑA DÍAZ
Alicante, 20 de mayo de 2016
EL RECTOR
Manuel Palomar Sanz
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03434 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 07 149 0798 - Fax 38 712 4237](https://www.google.es/maps/@44.240655,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12195&trk=tyah&trkInfo=tarId%1C3526852199797%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
* [Accesibilidad](https://web.ua.es/es/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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CORRECCIÓN DE ERRORES DEL CALENDARIO ACADÉMICO DE DOCTORADO. CURSO 2022-2023. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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+ [Español](/es/acuerdo/22549)
+ [Valencià](/va/acuerdo/22491)
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* [Español](/es/acuerdo/22574)
* [Valencià](/va/acuerdo/22455)
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* [Webmail](https://www1.webmail.ua.es/login0.php3?idi=es)
* [UACloud CV](https://cvnet.cpd.ua.es/uacloud/home/indexVerificado)
CORRECCIÓN DE ERRORES DEL CALENDARIO ACADÉMICO DE DOCTORADO. CURSO 2022-2023.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CORRECCIÓN DE ERRORES DEL CALENDARIO ACADÉMICO DE DOCTORADO. CURSO 2022-2023.
Fecha de aprobación
: 24/02/2022
Fecha de publicación
: 28/02/2022
Órgano competente
: Consejo de Gobierno
Sección
: DISPOSICIONES GENERALES
* [Anexos](#anexos)
* [Análisis](#analisis)
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/22832)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/22457)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/22943)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CORRECCIÓN DE ERRORES DEL CALENDARIO ACADÉMICO DE DOCTORADO. CURSO 2022-2023.&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/22309)
**Título:** CORRECCIÓN DE ERRORES DEL CALENDARIO ACADÉMICO DE DOCTORADO. CURSO 2022-2023.
**Sección:** DISPOSICIONES GENERALES
**Órgano:** Consejo de Gobierno
**Fecha de aprobación:** jueves, 24 de febrero de 2022
CORRECCIÓN DE ERRORES DEL CALENDARIO ACADÉMICO DE DOCTORADO. CURSO 2022-2023.
Detectado un error en el documento publicado en el BOUA de 25 de febrero de 2022, se procede a su corrección.
Primero. En el encabezamiento del anexo, donde dice:
«Aprobado por el Consejo de Gobierno el día 24 de febrero de 2022 (BOUA de 24 de febrero)»
debe decir:
«Aprobado por el Consejo de Gobierno el día 24 de febrero de 2022 (BOUA de 25 de febrero)»
Segundo: Se publica de nuevo el anexo con los mismos efectos de la publicación inicial:
[CALENDARIO ACADÉMICO DE DOCTORADO. CURSO 2022-2023.](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=319402&idacuerdo=22235&idioma=es)
Análisis
--------
: **Modifica a:**
* [Detalle
CALENDARIO ACADÉMICO DE DOCTORADO. CURSO 2022-2023.](/es/acuerdo/22830)
25/02/2022
Documentos anexos:
------------------
* [Descargar 22692\_Calen\_Acad\_DOCTORAT\_22\_23\_correcion.pdf](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=319401&idacuerdo=22187)
* [Descargar 22978\_Calend\_Acad\_DOCTORADO\_22\_23\_correccion.pdf](/Acuerdos/DescargarAnexoxId?idanexo=319402&idacuerdo=22379)
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03333 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 49 641 8401 - Fax 89 452 0487](https://www.google.es/maps/@55.760346,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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PRÁCTICAS BECADAS EN EL MUSEO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE (MUA), EN CONCURRENCIA COMPETITIVA (REFERENCIA PRA- 06 / 2023-2024) - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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PRÁCTICAS BECADAS EN EL MUSEO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE (MUA), EN CONCURRENCIA COMPETITIVA (REFERENCIA PRA- 06 / 2023-2024)[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
PRÁCTICAS BECADAS EN EL MUSEO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE (MUA), EN CONCURRENCIA COMPETITIVA (REFERENCIA PRA- 06 / 2023-2024)
Fecha de aprobación
: 29/09/2023
Fecha de publicación
: 03/10/2023
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Análisis](#analisis)
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/42007)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/42485)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/42337)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=PRÁCTICAS BECADAS EN EL MUSEO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE (MUA), EN CONCURRENCIA COMPETITIVA (REFERENCIA PRA- 06 / 2023-2024)&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/42863)
**Título:** PRÁCTICAS BECADAS EN EL MUSEO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE (MUA), EN CONCURRENCIA COMPETITIVA (REFERENCIA PRA- 06 / 2023-2024)
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** viernes, 29 de septiembre de 2023
* [Texto consolidado](#modificado)
* [Texto original](#original)
PRÁCTICAS BECADAS EN EL MUSEO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE (MUA), EN CONCURRENCIA COMPETITIVA (REFERENCIA PRA- 06 / 2023-2024)
CURSO 2023-2024
1. Objeto de la convocatoria y procedimiento de concesión
El objeto de esta convocatoria es la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de unas prácticas becadas en el Museo de la Universidad de Alicante (en adelante MUA), con la finalidad de facilitar al alumnado la posibilidad de aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que le prepare para el ejercicio de actividades profesionales, facilite su empleabilidad y fomente su capacidad de emprendimiento. El proyecto formativo, las actividades propuestas y las condiciones son las siguientes:
1. 1. Descripción de las actividades formativas:
Formación complementaria, mejora y especialización profesional en el área de trabajo del MUA, concretamente en:
El programa formativo propuesto pretende abarcar un amplio abanico de tareas que contribuyan a ofrecer una visión global de los objetivos y funciones del museo. Al mismo tiempo, facilita un acercamiento concreto a cada una de las áreas de trabajo de la institución, con especial hincapié en el Área Didáctica. Para ello, las actividades propuestas serán las siguientes:
MONTAJE Y DESMONTAJE DE EXPOSICIONES TEMPORALES:
- Recogida, embalaje, identificación y almacenaje de material de exposición.
- Desembalaje, distribución, colgado e iluminación de exposiciones del museo.
ÁREA DIDÁCTICA:
- Documentación y elaboración de los contenidos de las visitas guiadas.
- Realización de visitas guiadas dirigidas a todo tipo de público (universitario, infantil, adolescente, adulto).
- Participación en talleres didácticos dirigidos a alumnado de primaria, secundaria y bachillerato, educación especial, universitarios, etc.
- Elaboración de una guía-hoja didáctica para alguna de las exposiciones en curso.
- Implementación (diseño, ejecución y evaluación) de una propuesta didáctica en torno a alguna de las exposiciones.
ÁREA DE CONSERVACIÓN:
- Almacenaje y depósito del fondo museográfico.
- Catalogación e inventario de obra artística.
ÁREA DE DISEÑO Y COMUNICACIÓN:
- Diseño de cartelas, folletos, carteles, catálogos de exposición, etc.
- Comunicación: memoria de actividades, edición de notas de prensa, convocatoria de medios de comunicación, etc.
- Difusión: mailing, envíos digitales, redes sociales.
- Atención al público en el MIC (Museo Información Cultural).
Jornada: 20 horas/semana, en horario de mañana.
Modalidad: presencial.
Fecha de inicio prevista de las prácticas: a partir de octubre de 2023. Con una duración de 6 meses, prorrogables en los casos que establezca la Normativa de Prácticas Externas de la Universidad de Alicante.
2. Requisitos de las Personas Beneficiarias
Podrán obtener la condición de beneficiario y solicitar esta BECA, los/as estudiantes que reúnan todos y cada uno de los siguientes requisitos:
- Estén matriculados/as en la Universidad de Alicante durante el curso académico 2023-24 en la titulación oficial de grado de Historia; Humanidades; Maestro/a en Educación Infantil; Maestro/a en Educación Primaria; Marketing; Publicidad y Relaciones Públicas; Sociología; Turismo; Turismo y Administración y Dirección de Empresas (TADE).
· Estén en posesión del nivel B2 de valenciano, acreditado oficialmente según la normativa de la Universidad de Alicante relativa a la acreditación de valenciano ([BOUA 01/07/2022](https://www.boua.ua.es/Acuerdos/DescargarAcuerdo/27414))
· No mantengan relación contractual de tipo laboral, de prestación de servicios o asimilable con la Universidad de Alicante.
· Cumplan los requisitos para poder realizar unas prácticas a través de su Centro, según la normativa aplicable (Normativa de Prácticas Externas de la Universidad de Alicante).
· La concesión de esta beca será incompatible con la obtención de cualquier otra beca o ayuda económica que tenga la misma finalidad durante el período de duración de las prácticas (a excepción de las becas de ayudas al estudio), por lo que en caso de coincidencia se deberá renunciar a la otra beca para que ésta sea adjudicada. Asimismo, será incompatible con la percepción de sueldos o salarios que impliquen vinculación contractual o estatutaria de la persona interesada con la Universidad de Alicante.
AVISO:
La admisión definitiva en la convocatoria estará condicionada a la comprobación a inicios de curso de la matrícula efectiva en el curso 2023-24.
3. Número y dotación de las becas.
Se concederá un número máximo de 1.
Beca: 600 € brutos mensuales.
A tenor de lo dispuesto en el artículo 1 del Real Decreto 1493/2011 se tramitará la inclusión del / de la estudiante en prácticas en el Régimen General de la Seguridad Social. Para ello el estudiante o la estudiante en prácticas deberá facilitar a la Unidad de Prácticas de la UA la documentación necesaria una vez requerida.
4. Plazo y procedimiento de presentación de solicitudes
4.1. Plazo de presentación
El plazo para solicitar la práctica será hasta el 19 de octubre de 2023, inclusive.
4.2. Procedimiento de presentación
Las solicitudes, dirigidas a la Vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad se presentarán únicamente a través de la e-Administración en UACloud (e-Administración>Trámites>Académicos>Solicitud de Prácticas Becadas), se elegirá el formulario específico de la respectiva convocatoria, con indicación de los datos de esta convocatoria.
Se adjuntará la siguiente documentación:
* Currículum y carta de motivación
* Documentación que acredite los méritos alegados en el currículum (sólo aquella que no haya sido expedida por la Universidad de Alicante).
IMPORTANTE: A la hora de subir los documentos (en pdf) a la plataforma, éstos deberán presentarse por separado (no comprimidos).
AVISO: No se admitirán solicitudes presentadas por otra vía que no sea a través de UACloud: eAdministración>Trámites>Académicos>Solicitud de Prácticas Becadas en la UA
5. Criterios de adjudicación
La comisión encargada de resolver la asignación de las prácticas (compuesta según se detalla en el punto 6.2) valorará las solicitudes presentadas y que cumplan los requisitos de acuerdo con el baremo que se detalla a continuación. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
Los y las solicitantes que estén admitidos en la convocatoria, estarán obligados/as a acudir a la entrevista, en caso de no presentarse decaerá en su derecho a continuar en el proceso de asignación de las prácticas.
Cuando el número de candidatos/as no sea superior al de las prácticas ofertadas en la convocatoria, se prescindirá de la entrevista.
La asignación de las prácticas se realizará siguiendo el siguiente baremo:
1. Nota media del expediente académico de grado (Máximo 2 puntos):
(Nota media de la calificación global del expediente de grado\*2) / 10
2. Idioma, valenciano (Máximo 1 punto):
- Nivel C1: 0.75 puntos.
- Nivel C2 o equivalente: 1 punto.
3. Idioma, inglés (Máximo 1 punto):
- Nivel B1: 0.25 puntos.
- Nivel B2: 0.50 puntos.
- Nivel C1 o superior: 1 punto.
4. Entrevista personal (Máximo 4 puntos):
Los criterios para valoración son:
4.1 Capacidad de respuesta del/de la candidato/a: 1 punto.
4.2 Claridad en la exposición: 1 punto.
4.3 Motivación y entusiasmo: 1 punto.
4.4 Capacidad para identificar y resolver problemas: 1 punto.
6. Órgano Gestor y Comisión de valoración
6.1. Órgano gestor
El órgano gestor de la convocatoria, UNIDAD DE PRÁCTICAS del Servicio de Alumnado, se encarga de la ordenación e instrucción del procedimiento, acordará todas las actuaciones necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales debe dictarse resolución.
Atendiendo al principio de transparencia recogido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y a lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la lista de solicitudes admitidas y excluidas se publicará en la página web de la unidad de Prácticas <https://centroempleo.ua.es/es/practicas-y-empleo/practicas-en-la-ua/convocatorias/convocatorias-ua/practicas-en-la-ua.html> una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y se dará un plazo de 3 días hábiles para las posibles subsanaciones a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación.
Esta publicación sustituirá la notificación a las personas interesadas y producirá los mismos efectos.
6.2. Comisión de valoración
La Comisión encargada de la valoración de las solicitudes, será la comisión de selección.
La comisión de selección realizará el examen y evaluación de las solicitudes presentadas, así como la consiguiente propuesta de concesión y denegación de las ayudas.
La comisión tendrá la siguiente composición:
Presidencia:
- Vicerrectora Estudiantes y Empleabilidad o persona en quien delegue.
Secretaría:
- Subdirectora de Prácticas, Empleo y Emprendimiento.
Vocales:
- Directora del Servicio de Cultura, como unidad proponente de las prácticas, o persona en quien delegue.
- Responsable de la supervisión de las prácticas en la unidad proponente.
Todos y cada uno de los miembros integrantes de la Comisión de Valoración deberán cumplimentar y firmar el documento DACI que se puede descargar en el siguiente enlace: <https://sc.ua.es/es/subvenciones/unidad-subvenciones/documentacion-y-guias.html>
7. Resolución, notificación y publicación de los resultados
Atendiendo al principio de transparencia recogido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y a lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la lista de solicitudes admitidas y excluidas se publicará en la página web de la unidad de Prácticas <https://centroempleo.ua.es/es/practicas-y-empleo/practicas-en-la-ua/convocatorias/convocatorias-ua/practicas-en-la-ua.html> una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y se dará un plazo de 3 días hábiles para las posibles subsanaciones a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación.
Esta publicación sustituirá la notificación a las personas interesadas y producirá los mismos efectos.
La lista definitiva de solicitudes admitidas y excluidas se publicará en esa página web una vez acabado el plazo de alegaciones. Una vez publicado el listado, se reunirá la comisión de selección para la aplicación del baremo y la resolución del proceso.
La resolución de la asignación de las prácticas y la concesión de la beca se publicará en esa página web y se abrirá un período de alegaciones de 3 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación.
La resolución definitiva se publicará en esa página web y la persona seleccionada tendrá un plazo de 5 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación para aceptar la beca y presentar la documentación necesaria para la tramitación de las prácticas y de los pagos de la beca y el alta en Seguridad Social, documentación que se le requerirá a través de un aviso en el correo electrónico de la UA.
Quien desee renunciar a las prácticas y a la beca, habrá de comunicarlo por escrito, exponiendo las causas, al Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad, en los 5 días siguientes a la publicación de la resolución de la convocatoria.
8. Marco legal y presupuestario
Estas prácticas con beca están reguladas en la Universidad de Alicante tanto por el RD 592 / 2014 de 11 de julio como por la normativa propia de la UA, y deben seguir el procedimiento establecido para la tramitación de las prácticas del alumnado de la UA, tanto en lo que se refiere a la propuesta de prácticas como a la documentación académica del alumnado.
La convocatoria de ayuda, con referencia 2023CT0176, que sirve de base reguladora, se encuentra recogida en la línea de subvención 2023LS0020 de la edición 2023 del Plan Estratégico de Subvenciones 2021-23 de la Universidad de Alicante.
La subvención asignada se ajustará a lo dispuesto en la ley 38/2003 y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, normativa interna de la Universidad de Alicante y la presente convocatoria.
La dotación global de las ayudas de un máximo de 3.600 euros será sufragada con cargo al capítulo IV, orgánica 24322P7556 del presupuesto del Servicio de Cultura. La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la UA. Se aplicarán las disposiciones fiscales vigentes.
9. Obligaciones, justificación de personas beneficiarias y pago.
9.1 Obligaciones de las personas beneficiarias.
Son obligaciones de las personas beneficiarias de la presente convocatoria, la aceptación y la justificación de la ayuda, además de las contempladas en el artículo 14 de Ley 38/2003, General de Subvenciones, de entre las que se encuentran:
· Facilitar a la Unidad de Prácticas de la UA la documentación necesaria para la tramitación de las prácticas y de los pagos de la beca y el alta en seguridad social, en un plazo de 5 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la resolución definitiva. Documentación que se le requerirá a través de un aviso en el correo electrónico de la UA.
· Realizar la actividad que fundamenta la concesión de la ayuda en los términos establecidos en estas bases reguladoras y demás normativa de aplicación.
· Someterse a las actuaciones, la comprobación, el seguimiento y la evaluación de la unidad gestora y órganos de control internos y externos.
· Conservar los documentos justificativos de la actividad, una vez realizada, incluyendo los documentos electrónicos, en tanto que puedan ser objeto de actuaciones de comprobación y control.
· A la finalización de la estancia de prácticas deberá subir en UACloud, donde firmó el acuerdo de prácticas, la memoria de actividades de su estancia de prácticas.
Todos los requisitos relativos a las prácticas becadas deberán cumplirse durante todo el periodo íntegro del desarrollo de las mismas.
El incumplimiento por la persona beneficiaria de cualquiera de los requisitos y obligaciones establecidos en la resolución de concesión de la ayuda y en la presente convocatoria, podrá dar lugar a la revocación total o parcial de la beca y al reintegro, en su caso, de las cantidades indebidamente percibidas.
Quien desee renunciar a las prácticas y a la correspondiente beca, habrá de comunicarlo por escrito, exponiendo las causas, al Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad, en los 5 días siguientes a la publicación de la resolución de la convocatoria.
9.2 Justificación de personas beneficiarias y pago.
· La justificación del destino de la ayuda al cumplimiento de su finalidad será previa a la concesión, mediante la comprobación de los requisitos exigidos para la adjudicación. La Universidad procederá de oficio al pago de la subvención concedida.
10. Protección de datos de carácter personal
De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de gestionar y tramitar las solicitudes de participación en esta convocatoria. La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante, y en el consentimiento expresado en su solicitud de participación en ella. En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada.
Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>. Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección [dnv@ec.of](mailto:xpj@nl.ig).
La información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>
11. Recursos
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el artículo 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
De acuerdo con el artículo 112 de la Ley 39/2015, no se podrá presentar recurso contra los actos de trámite, salvo que éstos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto o determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos.
En Alicante, a 4 de septiembre de 2023
La rectora
P.D. de firma, (Resolución de 22 de diciembre de 2020),
La Vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad
Rosario Ferrer Cascales
PRÁCTICAS BECADAS EN EL MUSEO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE (MUA), EN CONCURRENCIA COMPETITIVA (REFERENCIA PRA- 06 / 2023-2024)
CURSO 2023-2024
1. Objeto de la convocatoria y procedimiento de concesión
El objeto de esta convocatoria es la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de unas prácticas becadas en el Museo de la Universidad de Alicante (en adelante MUA), con la finalidad de facilitar al alumnado la posibilidad de aplicar y complementar los conocimientos adquiridos en su formación académica, favoreciendo la adquisición de competencias que le prepare para el ejercicio de actividades profesionales, facilite su empleabilidad y fomente su capacidad de emprendimiento. El proyecto formativo, las actividades propuestas y las condiciones son las siguientes:
1. 1. Descripción de las actividades formativas:
Formación complementaria, mejora y especialización profesional en el área de trabajo del MUA, concretamente en:
El programa formativo propuesto pretende abarcar un amplio abanico de tareas que contribuyan a ofrecer una visión global de los objetivos y funciones del museo. Al mismo tiempo, facilita un acercamiento concreto a cada una de las áreas de trabajo de la institución, con especial hincapié en el Área Didáctica. Para ello, las actividades propuestas serán las siguientes:
MONTAJE Y DESMONTAJE DE EXPOSICIONES TEMPORALES:
- Recogida, embalaje, identificación y almacenaje de material de exposición.
- Desembalaje, distribución, colgado e iluminación de exposiciones del museo.
ÁREA DIDÁCTICA:
- Documentación y elaboración de los contenidos de las visitas guiadas.
- Realización de visitas guiadas dirigidas a todo tipo de público (universitario, infantil, adolescente, adulto).
- Participación en talleres didácticos dirigidos a alumnado de primaria, secundaria y bachillerato, educación especial, universitarios, etc.
- Elaboración de una guía-hoja didáctica para alguna de las exposiciones en curso.
- Implementación (diseño, ejecución y evaluación) de una propuesta didáctica en torno a alguna de las exposiciones.
ÁREA DE CONSERVACIÓN:
- Almacenaje y depósito del fondo museográfico.
- Catalogación e inventario de obra artística.
ÁREA DE DISEÑO Y COMUNICACIÓN:
- Diseño de cartelas, folletos, carteles, catálogos de exposición, etc.
- Comunicación: memoria de actividades, edición de notas de prensa, convocatoria de medios de comunicación, etc.
- Difusión: mailing, envíos digitales, redes sociales.
- Atención al público en el MIC (Museo Información Cultural).
Jornada: 20 horas/semana, en horario de mañana.
Modalidad: presencial.
Fecha de inicio prevista de las prácticas: a partir de octubre de 2023. Con una duración de 6 meses, prorrogables en los casos que establezca la Normativa de Prácticas Externas de la Universidad de Alicante.
2. Requisitos de las Personas Beneficiarias
Podrán obtener la condición de beneficiario y solicitar esta BECA, los/as estudiantes que reúnan todos y cada uno de los siguientes requisitos:
· Estén matriculados/as en la Universidad de Alicante durante el curso académico 2023-24 en la titulación oficial de grado de Humanidades, Historia, Turismo o Educación Primaria.
· Estén en posesión del nivel B2 de valenciano, acreditado oficialmente según la normativa de la Universidad de Alicante relativa a la acreditación de valenciano ([BOUA 01/07/2022](https://www.boua.ua.es/Acuerdos/DescargarAcuerdo/27402))
· No mantengan relación contractual de tipo laboral, de prestación de servicios o asimilable con la Universidad de Alicante.
· Cumplan los requisitos para poder realizar unas prácticas a través de su Centro, según la normativa aplicable (Normativa de Prácticas Externas de la Universidad de Alicante).
· La concesión de esta beca será incompatible con la obtención de cualquier otra beca o ayuda económica que tenga la misma finalidad durante el período de duración de las prácticas (a excepción de las becas de ayudas al estudio), por lo que en caso de coincidencia se deberá renunciar a la otra beca para que ésta sea adjudicada. Asimismo, será incompatible con la percepción de sueldos o salarios que impliquen vinculación contractual o estatutaria de la persona interesada con la Universidad de Alicante.
AVISO:
La admisión definitiva en la convocatoria estará condicionada a la comprobación a inicios de curso de la matrícula efectiva en el curso 2023-24.
3. Número y dotación de las becas.
Se concederá un número máximo de 1.
Beca: 600 € brutos mensuales.
A tenor de lo dispuesto en el artículo 1 del Real Decreto 1493/2011 se tramitará la inclusión del / de la estudiante en prácticas en el Régimen General de la Seguridad Social. Para ello el estudiante o la estudiante en prácticas deberá facilitar a la Unidad de Prácticas de la UA la documentación necesaria una vez requerida.
4. Plazo y procedimiento de presentación de solicitudes
4.1. Plazo de presentación
El plazo para solicitar la práctica será de 5 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
4.2. Procedimiento de presentación
Las solicitudes, dirigidas a la Vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad se presentarán únicamente a través de la e-Administración en UACloud (e-Administración>Trámites>Académicos>Solicitud de Prácticas Becadas), se elegirá el formulario específico de la respectiva convocatoria, con indicación de los datos de esta convocatoria.
Se adjuntará la siguiente documentación:
* Currículum y carta de motivación
* Documentación que acredite los méritos alegados en el currículum (sólo aquella que no haya sido expedida por la Universidad de Alicante).
IMPORTANTE: A la hora de subir los documentos (en pdf) a la plataforma, éstos deberán presentarse por separado (no comprimidos).
AVISO: No se admitirán solicitudes presentadas por otra vía que no sea a través de UACloud: eAdministración>Trámites>Académicos>Solicitud de Prácticas Becadas en la UA
5. Criterios de adjudicación
La comisión encargada de resolver la asignación de las prácticas (compuesta según se detalla en el punto 6.2) valorará las solicitudes presentadas y que cumplan los requisitos de acuerdo con el baremo que se detalla a continuación. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias.
Los y las solicitantes que estén admitidos en la convocatoria, estarán obligados/as a acudir a la entrevista, en caso de no presentarse decaerá en su derecho a continuar en el proceso de asignación de las prácticas.
Cuando el número de candidatos/as no sea superior al de las prácticas ofertadas en la convocatoria, se prescindirá de la entrevista.
La asignación de las prácticas se realizará siguiendo el siguiente baremo:
1. Nota media del expediente académico de grado (Máximo 2 puntos):
(Nota media de la calificación global del expediente de grado\*2) / 10
2. Idioma, valenciano (Máximo 1 punto):
- Nivel C1: 0.75 puntos.
- Nivel C2 o equivalente: 1 punto.
3. Idioma, inglés (Máximo 1 punto):
- Nivel B1: 0.25 puntos.
- Nivel B2: 0.50 puntos.
- Nivel C1 o superior: 1 punto.
4. Entrevista personal (Máximo 4 puntos):
Los criterios para valoración son:
4.1 Capacidad de respuesta del/de la candidato/a: 1 punto.
4.2 Claridad en la exposición: 1 punto.
4.3 Motivación y entusiasmo: 1 punto.
4.4 Capacidad para identificar y resolver problemas: 1 punto.
6. Órgano Gestor y Comisión de valoración
6.1. Órgano gestor
El órgano gestor de la convocatoria, UNIDAD DE PRÁCTICAS del Servicio de Alumnado, se encarga de la ordenación e instrucción del procedimiento, acordará todas las actuaciones necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales debe dictarse resolución.
Atendiendo al principio de transparencia recogido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y a lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la lista de solicitudes admitidas y excluidas se publicará en la página web de la unidad de Prácticas <https://centroempleo.ua.es/es/practicas-y-empleo/practicas-en-la-ua/convocatorias/convocatorias-ua/practicas-en-la-ua.html> una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y se dará un plazo de 3 días hábiles para las posibles subsanaciones a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación.
Esta publicación sustituirá la notificación a las personas interesadas y producirá los mismos efectos.
6.2. Comisión de valoración
La Comisión encargada de la valoración de las solicitudes, será la comisión de selección.
La comisión de selección realizará el examen y evaluación de las solicitudes presentadas, así como la consiguiente propuesta de concesión y denegación de las ayudas.
La comisión tendrá la siguiente composición:
Presidencia:
- Vicerrectora Estudiantes y Empleabilidad o persona en quien delegue.
Secretaría:
- Subdirectora de Prácticas, Empleo y Emprendimiento.
Vocales:
- Directora del Servicio de Cultura, como unidad proponente de las prácticas, o persona en quien delegue.
- Responsable de la supervisión de las prácticas en la unidad proponente.
Todos y cada uno de los miembros integrantes de la Comisión de Valoración deberán cumplimentar y firmar el documento DACI que se puede descargar en el siguiente enlace: <https://sc.ua.es/es/subvenciones/unidad-subvenciones/documentacion-y-guias.html>
7. Resolución, notificación y publicación de los resultados
Atendiendo al principio de transparencia recogido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y a lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la lista de solicitudes admitidas y excluidas se publicará en la página web de la unidad de Prácticas <https://centroempleo.ua.es/es/practicas-y-empleo/practicas-en-la-ua/convocatorias/convocatorias-ua/practicas-en-la-ua.html> una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes y se dará un plazo de 3 días hábiles para las posibles subsanaciones a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación.
Esta publicación sustituirá la notificación a las personas interesadas y producirá los mismos efectos.
La lista definitiva de solicitudes admitidas y excluidas se publicará en esa página web una vez acabado el plazo de alegaciones. Una vez publicado el listado, se reunirá la comisión de selección para la aplicación del baremo y la resolución del proceso.
La resolución de la asignación de las prácticas y la concesión de la beca se publicará en esa página web y se abrirá un período de alegaciones de 3 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación.
La resolución definitiva se publicará en esa página web y la persona seleccionada tendrá un plazo de 5 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación para aceptar la beca y presentar la documentación necesaria para la tramitación de las prácticas y de los pagos de la beca y el alta en Seguridad Social, documentación que se le requerirá a través de un aviso en el correo electrónico de la UA.
Quien desee renunciar a las prácticas y a la beca, habrá de comunicarlo por escrito, exponiendo las causas, al Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad, en los 5 días siguientes a la publicación de la resolución de la convocatoria.
8. Marco legal y presupuestario
Estas prácticas con beca están reguladas en la Universidad de Alicante tanto por el RD 592 / 2014 de 11 de julio como por la normativa propia de la UA, y deben seguir el procedimiento establecido para la tramitación de las prácticas del alumnado de la UA, tanto en lo que se refiere a la propuesta de prácticas como a la documentación académica del alumnado.
La convocatoria de ayuda, con referencia 2023CT0176, que sirve de base reguladora, se encuentra recogida en la línea de subvención 2023LS0020 de la edición 2023 del Plan Estratégico de Subvenciones 2021-23 de la Universidad de Alicante.
La subvención asignada se ajustará a lo dispuesto en la ley 38/2003 y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, normativa interna de la Universidad de Alicante y la presente convocatoria.
La dotación global de las ayudas de un máximo de 3.600 euros será sufragada con cargo al capítulo IV, orgánica 68204F3017 del presupuesto del Servicio de Cultura. La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la UA. Se aplicarán las disposiciones fiscales vigentes.
9. Obligaciones, justificación de personas beneficiarias y pago.
9.1 Obligaciones de las personas beneficiarias.
Son obligaciones de las personas beneficiarias de la presente convocatoria, la aceptación y la justificación de la ayuda, además de las contempladas en el artículo 14 de Ley 38/2003, General de Subvenciones, de entre las que se encuentran:
· Facilitar a la Unidad de Prácticas de la UA la documentación necesaria para la tramitación de las prácticas y de los pagos de la beca y el alta en seguridad social, en un plazo de 5 días hábiles a contar a partir del día siguiente a la fecha de publicación de la resolución definitiva. Documentación que se le requerirá a través de un aviso en el correo electrónico de la UA.
· Realizar la actividad que fundamenta la concesión de la ayuda en los términos establecidos en estas bases reguladoras y demás normativa de aplicación.
· Someterse a las actuaciones, la comprobación, el seguimiento y la evaluación de la unidad gestora y órganos de control internos y externos.
· Conservar los documentos justificativos de la actividad, una vez realizada, incluyendo los documentos electrónicos, en tanto que puedan ser objeto de actuaciones de comprobación y control.
· A la finalización de la estancia de prácticas deberá subir en UACloud, donde firmó el acuerdo de prácticas, la memoria de actividades de su estancia de prácticas.
Todos los requisitos relativos a las prácticas becadas deberán cumplirse durante todo el periodo íntegro del desarrollo de las mismas.
El incumplimiento por la persona beneficiaria de cualquiera de los requisitos y obligaciones establecidos en la resolución de concesión de la ayuda y en la presente convocatoria, podrá dar lugar a la revocación total o parcial de la beca y al reintegro, en su caso, de las cantidades indebidamente percibidas.
Quien desee renunciar a las prácticas y a la correspondiente beca, habrá de comunicarlo por escrito, exponiendo las causas, al Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad, en los 5 días siguientes a la publicación de la resolución de la convocatoria.
9.2 Justificación de personas beneficiarias y pago.
· La justificación del destino de la ayuda al cumplimiento de su finalidad será previa a la concesión, mediante la comprobación de los requisitos exigidos para la adjudicación. La Universidad procederá de oficio al pago de la subvención concedida.
10. Protección de datos de carácter personal
De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de gestionar y tramitar las solicitudes de participación en esta convocatoria. La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante, y en el consentimiento expresado en su solicitud de participación en ella. En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada.
Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>. Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección [hsy@cl.qr](mailto:mys@nw.qt).
La información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>
11. Recursos
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el artículo 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
De acuerdo con el artículo 112 de la Ley 39/2015, no se podrá presentar recurso contra los actos de trámite, salvo que éstos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto o determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos.
En Alicante, a 4 de septiembre de 2023
La rectora
P.D. de firma, (Resolución de 22 de diciembre de 2020),
La Vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad
Rosario Ferrer Cascales
Análisis
--------
: **Modificado por:**
* [Detalle
MODIFICACIÓN DE LA CONVOCATORIA DE PRÁCTICAS BECADAS EN EL MUSEO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE (MUA), EN CONCURRENCIA COMPETITIVA (REFERENCIA PRA- 06 / 2023-2024). CURSO 2023-2024](/es/acuerdo/43941)
10/10/2023
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03402 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 58 861 6154 - Fax 75 978 9217](https://www.google.es/maps/@36.812974,-0.5145466,17z)
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PREMIO A LA MEJOR UNIDAD DOCENTE DE LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA
- Boletín Oficial Universidad de Alicante
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PREMIO A LA MEJOR UNIDAD DOCENTE DE LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA
[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
PREMIO A LA MEJOR UNIDAD DOCENTE DE LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA
Fecha de aprobación
: 09/07/2024
Fecha de publicación
: 11/07/2024
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/52809)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/52295)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/52762)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=PREMIO A LA MEJOR UNIDAD DOCENTE DE LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA
&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/52655)
**Título:** PREMIO A LA MEJOR UNIDAD DOCENTE DE LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** martes, 9 de julio de 2024
PREMIO A LA MEJOR UNIDAD DOCENTE DE LA ESPECIALIDAD DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA
La Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria, con el propósito de apoyar y distinguir la calidad de las Unidades Docentes de EFyC propone el premio a la Mejor Unidad Docente de la Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria que ha de regirse por las bases que a continuación se detallan:
OBJETIVO
Reconocer la calidad y excelencia de las Unidades Docentes de Enfermería Familiar y Comunitaria.
REQUISITOS DE BENEFICIARIOS/AS
Pueden acceder a este Premio:
Las Unidades Docentes de la Especialidad de EFyC de todo el Estado. acreditadas de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria con residentes en formación durante el periodo de concesión del Premio.
NÚMERO Y DOTACIÓN DE LAS BECAS.
Un único Premio que consistirá en placa simbólica de reconocimiento. y difusión en Mmedios propios y de comunicación.
PLAZO Y PROCEDIMIENTO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Plazo de presentación
El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente al de su publicación en el BOUA hasta el 15 de septiembre de 2024.
Procedimiento de presentación
Las Unidades Docentes de Enfermería Familiar y Comunitaria que opten al Premio deberán presentar la candidatura según los criterios que se recojan en la presente convocatoria.
Las candidaturas deben ser enviadas a la Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria:
Las candidaturas deben ser enviadas por email a la Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria (uxgznytbqtu@qhoru.moz) en un archivo comprimido con el nombre: PREMIO\_UD\_CATEDRA\_EFyC\_2024 y el nombre de la Unidad Docente. Por ejemplo, PREMIO\_UD\_CATEDRA\_EFyC\_2024\_Tenerife Norte. En el asunto del email deberá escribirse: Premio UD Cátedra EFyC 2024
La participación en esta convocatoria implica la aceptación de las presentes bases
CRITERIOS DE ADJUDICACIÓN
Incremento del número de residentes que ha habido desde su puesta en marcha (1 punto por cada residente de incremento en la unidad en los últimos 4 años)
Relación entre el número de plazas acreditadas y el número de plazas ofertadas (Sobre un máximo de 20 puntos se restará 1 punto por cada residente de diferencia entre las plazas acreditadas y las realmente ofertadas).
Presencia de la formación de EFyC en la Web de la UD Multiprofesional (2 puntos por la presencia de dicha información en la web de la UD)
Formación en salud comunitaria:
o Rotaciones prácticas: duración y calidad de las entidades por dónde rotan (ONG, servicios sociosanitarios, atención a colectivos vulnerables...)
2 puntos por cada rotación diferente a Hospital o Centro de Salud.
o Formación teórica: número de cursos y horas y calidad del enfoque de los mismos. (2 puntos por cada curso o actividad específicos relacionados directamente con EFyC)
Formación de tutores y tutoras:
o Número de cursos y horas específicos de EFyC (1 punto por cada curso igual o superior a 20 horas; 2 puntos por cada curso igual o superior a 40 horas; 3 puntos por cada curso igual o superior 60 horas)
Existencia de responsable de enfermería y visibilización del mismo en la Web (3 puntos)
Producción científica de las personas residentes en los dos últimos años (publicaciones, presentación en eventos científicos...):
o Publicaciones en Revistas de Impacto (JCR): 2 puntos por cada una de ellas con un máximo de 10 puntos.
o Publicaciones en Revistas Indexadas: 1 puntos por cada una de ellas con un máximo de 5 puntos.
o Publicaciones en libros o manuales con ISBN: 1 punto por cada capítulo, con un máximo de 5 puntos.
o Comunicaciones o ponencias en Congresos Internacionales sobre la materia de Enfermería Familiar y Comunitaria o materias afines: 2 puntos por cada una de ellas con un máximo de 10 puntos.
o Comunicaciones o ponencias en Congresos Nacionales sobre la materia de Enfermería Familiar y Comunitaria o materias afines: 1 punto por cada una de ellas con un máximo de puntos.
o Participación en proyectos de Investigación financiados de carácter internacional: 10 puntos por cada uno de ellos con un máximo de 30 puntos
o Participación en proyectos de Investigación financiados de carácter nacional: 5 puntos por cada uno de ellos con un máximo de 15 puntos
Actividades científicas y divulgativas organizadas por la UD (jornadas...) (5 puntos por cada actividad organizada por la UD)
Proyectos de innovación en marcha. (5 puntos por cada proyecto presentado)
Número de residentes de otras UD que han pedido rotar por esta como rotación externa (5 puntos por cada residente que haya rotado por la UD en los últimos 4 años).
ÓRGANO GESTOR Y COMISIÓN DE VALORACIÓN
Órgano gestor
El órgano gestor de la convocatoria, el Director de la Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria, se encarga de la ordenación e instrucción del procedimiento, acordará todas las actuaciones necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos en virtud de los cuales debe dictarse resolución.
La unidad administrativa de referencia, Departamento de Enfermería Comunitaria, Medicina Preventiva y Salud Pública e Historia de la Ciencia, contacto: uoztvrjramu@bthib.xcm.
Cuando la solicitud no reúna los requisitos o no se acompañe la documentación que resulte exigible se notificará a la persona solicitante la causa que impide la continuación del procedimiento, y se le requerirá para que de conformidad con la legislación de procedimiento administrativo común subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos con indicación de que si así no se hiciera se le tendrá por desistido de su petición previa resolución que deberá ser dictada en los términos previstos legalmente.
Comisión de valoración
Tiene como competencia evaluar las solicitudes presentadas y establecer el orden de prelación de los candidatos y candidatas participantes.
La comisión de valoración estará compuesta por:
El director de la Cátedra de Enfermería Familiar y Comunitaria, que actuará como presidente. Actuarán como vocales, un representante de CEISAL con grado de Doctor, un representante de la Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC) con grado de Doctor, que actuará como secretario
Los miembros de la Comisión de Valoración firmarán el documento de ausencia de conflicto de intereses (DACI).
RESOLUCIÓN, NOTIFICACIÓN Y PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS
Atendiendo al principio de transparencia recogido en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y a lo dispuesto en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las publicaciones detalladas en estas bases se realizarán en la dirección web http://catedraefyc.ua.es/, sustituyendo la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
La propuesta de resolución provisional de las ayudas se publicará a partir de la fecha de resolución de la comisión evaluadora. A partir del día siguiente a su publicación, las personas interesadas tendrán un plazo de 3 días hábiles para la presentación de las alegaciones que estime pertinentes, ante el órgano gestor.
Transcurrido dicho plazo y a la vista la propuesta motivada de la resolución por la comisión de valoración, la Rectora de la Universidad de Alicante dictará la resolución que proceda.
MARCO LEGAL
El premio asignado se ajustará a los principios de lo dispuesto en la Ley 38/2003 y en el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, Ley 1/2015, de 6 de febrero, de Hacienda Pública, del Sector Público Instrumental y de Subvenciones, normativa interna de la Universidad de Alicante y la presente convocatoria.
El premio otorgado es de carácter simbólico y no requiere dotación económica.
PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL.
De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de concesión de beca para la realización de tesis doctoral en Enfermería Familiar y Comunitaria. La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante, y en el consentimiento expresado en su solicitud de participación en ella). En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada. (Indicar, si es posible, el plazo concreto)
Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>. Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección [ncy@yx.fy](mailto:bxm@td.fw).
La información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: [https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html"](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
RECURSOS.
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el artículo 38.4 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
De acuerdo con el artículo 112 de la Ley 39/2015, no se podrá presentar recurso contra los actos de trámite, salvo que éstos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto o determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos.
La rectora,
P.D. de firma, el director de Relaciones Internacionales y Proyectos Institucionales
(Resolución de 4 de enero de 2021)
Juan Llopis Taverner
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03314 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 72 574 8598 - Fax 51 283 7831](https://www.google.es/maps/@23.045526,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
* [Accesibilidad](https://web.ua.es/es/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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CESE DE SUBDIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CESE DE SUBDIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CESE DE SUBDIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS
Fecha de aprobación
: 26/01/2024
Fecha de publicación
: 31/01/2024
Órgano competente
: Rectora
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/47926)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/47258)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/47776)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CESE DE SUBDIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/47858)
**Título:** CESE DE SUBDIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** viernes, 26 de enero de 2024
CESE DE SUBDIRECTORA DEL DEPARTAMENTO DE LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS
En uso de las atribuciones que me confiere el art. 64.d del vigente Estatuto de la Universidad de Alicante, se procede al cese de la profesora Eva María Paloma Gómez Ballester, como subdirectora del Departamento de Lenguajes y Sistemas Informáticos y con efectos económicos y administrativos del 25 de enero de 2024.
Alicante, 26 de enero de 2024
Amparo Navarro Faure
Rectora
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03833 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 16 255 5321 - Fax 02 628 8990](https://www.google.es/maps/@91.815356,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
* [X](https://twitter.com/UA_Universidad)
* [Youtube](https://www.youtube.com/user/UAVideoTube)
* [Instagram](https://instagram.com/ua_universidad)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/edu/school?id=12440&trk=tyah&trkInfo=tarId%3Q7469611108190%2Ctas%3Auniversidad%20alicante%2Cidx%3A5-1-11)
* [Home](/)
* [contactar](https://www.ua.es/es/index_sugerencias.html)
* [Condiciones de uso](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/condiciones-de-uso.html)
* [Certificado UA](https://si.ua.es/es/servicios/seguridad/certificado-de-seguridad-ua.html)
* [Accesibilidad](https://web.ua.es/es/accesibilidad/declaracion-de-accesibilidad.html)
* [Política de Privacidad](https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html)
* [Cookies](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/politica-de-cookies.html)
* [Info Legal](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/aviso-legal.html)
* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2020 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2020[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2020
Fecha de aprobación
: 11/02/2020
Fecha de publicación
: 11/02/2020
Órgano competente
: Rector
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=5680.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/5680)
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+ [Compartir acuerdo en
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**Título:** CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2020
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rector
**Fecha de aprobación:** martes, 11 de febrero de 2020
RESOLUCIÓN DE 11 DE FEBRERO DE 2020, DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE, POR LA QUE SE PUBLICA LA CONVOCATORIA PARA SOLICITAR ASIGNACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN ADICIONAL REGULADA EN EL DECRETO 174/2002, DE 15 DE OCTUBRE, DEL GOBIERNO VALENCIANO (COMPLEMENTO AUTONÓMICO). PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR FUNCIONARIO. ANUALIDAD 2020
1. Objeto de la convocatoria.
El objeto de esta convocatoria es la evaluación de los méritos docentes, investigadores y de gestión del profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios al efecto de la asignación, con carácter individual, de la retribución adicional regulada en el capítulo III del Decreto 174/2002, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valenciana s y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario.
2. Legislación aplicable
La evaluación de los méritos del profesorado y la asignación individual de la retribución adicional se regirá por las normas específicas contenidas en esta Resolución y en sus correspondientes bases y se atenderá a lo dispuesto en:
- Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre).
- El Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre régimen y retribuciones del personal docente e investigador contratado laboral de las universidades públicas valenciana s y sobre retribuciones adicionales del profesorado universitario (DOGV de 22 de octubre), modificado por la Ley 13/2016 de 29 de diciembre, de medidas fiscales, de gestión administrativa y financiera y de organización de la Generalitat (DOCV de 31 de diciembre).
- El Acuerdo de la Comisión Valenciana de Acreditación y Evaluación de la Calidad en el Sistema Universitario Valenciano, de 30 de octubre de 2002 (DOGV 11 de diciembre).
- La Resolución de 21 de enero de 2011, del presidente de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva por la que se establecen los criterios y el procedimiento para la valoración de los méritos individuales para el establecimiento de retribuciones adicionales ligadas a méritos individuales, docentes, investigadores y de gestión del personal docente e investigador funcionario, regulado por el Decreto 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano (DOCV de 22 de octubre).
- La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (BOE de 2 de octubre) y las bases de esta convocatoria.
3. Requisitos de los participantes
Podrá solicitar la evaluación de sus méritos y la asignación de la retribución adicional el profesorado funcionario de carrera de los siguientes cuerpos docentes universitarios:
- Catedráticas/os de Universidad.
- Profesoras/es Titulares de Universidad.
- Catedráticas/os de Escuela Universitaria.
- Profesoras/es Titulares de Escuela Universitaria.
La valoración de méritos, al efecto de la asignación de la retribución adicional de esta convocatoria, se referirá a los méritos consolidados hasta el 31 de diciembre de 2019.
No se computarán en esta convocatoria los méritos docentes (quinquenios) y de investigación (sexenios) solicitados en 2019, reconocidos en 2020 y con efectos económicos a partir del 01/01/2020.
4. Solicitudes
Solo en el caso de que haya que aportar algún mérito que no conste en la base de datos del Servicio de Gestión de Personal, o no estar conforme con los méritos propuestos para su valoración, las personas interesadas deberán presentar solicitud, dentro del plazo establecido para ello. Una vez terminado dicho plazo se entenderá que el/la interesado/a muestra su conformidad con los datos, que podrá consultar en UACloud-Campus Virtual, Expediente personal, Datos económicos, Tramos Autonómicos (2020), en aplicación de lo establecido en la base 2.2. de la Resolución de 21 de enero de 2011 del presidente de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva (DOCV de 22 de octubre). A este respecto, hay que señalar que, siendo valorables los sexenios de transferencia del conocimiento de la convocatoria de 2018 (Resolución de 28 de noviembre de 2018, de la Secretaría de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación, por la que se fija el procedimiento y plazo de presentación de solicitudes de evaluación de la actividad investigadora a la Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora), dicha información no será mostrada en un primer momento en UACloud-Campus Virtual, en espera de que Universitas XXI - Recursos Humanos sea convenientemente adaptado por la empresa responsable. En el momento que se produzca esta adaptación, se llevará a cabo un recálculo de las retribuciones reconocidas según el Decreto 174/2002, incorporando los sexenios de transferencia del conocimiento solicitados en la convocatoria de 2018.
El plazo de presentación de solicitudes será desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el BOUA y hasta el 23 de febrero de 2020, a través de UACloud-Campus Virtual, eAdministración, Trámites, General es, Instáncia Genérica.
Se habrán de tener en cuenta las siguientes consideraciones:
- La información correspondiente a esta convocatoria se encuentra disponible en la siguiente dirección de la página Web del Servicio de Gestión de Personal:
<https://sgp.ua.es/es/gestion-pdi/pdi/meritos/autonomicos/unidad-de-gestion-de-pdi-convocatoria-tramos-autonomicos.html>
- Sólo en el caso de los méritos no alegados en convocatorias anteriores y que se refieran al desempeño de cargos académicos en organismos distintos de la Universidad de Alicante deberán presentarse ahora para su valoración. El profesorado perteneciente al cuerpo de Profesores Titulares de Escuela Universitaria que haya obtenido el título de Doctor deberá aportar el documento acreditativo del citado mérito.
- En el caso de los méritos del componente de movilidad docente e investigadora, podrá renovar su percepción el profesorado al que se le evaluó en 2013, según contempla el artículo 24 del Decreto de referencia, solicitando la correspondiente asignación para nuevos periodos, si se cumplen los requisitos establecidos para las nuevas estancias realizadas.
- Por méritos docentes e investigadores ligados a la promoción académica, las Profesoras/es Titulares de Universidad y Catedráticas/os de Escuela Universitaria que hayan obtenido la acreditación nacional para el Cuerpo de Catedráticas/os de Universidad, deberán aportar dicho documento, expedido por el Consejo de Universidades, a los efectos de que pueda asignársele la retribución adicional que se contempla en el artículo 23, apartado b) del Decreto 174/2002.
El importe de este componente será proporcional al periodo de tiempo en que durante la anualidad 2020 se pertenezca al Cuerpo de Profesoras/es Titulares de Universidad o Catedráticas/os de Escuela Universitaria.
- El Servicio de Gestión de Personal podrá requerir, en cualquier momento del procedimiento:
· Los originales de la documentación justificativa presentada a los efectos de su cotejo.
· La traducción de los documentos presentados en un idioma diferente de alguno de los oficiales de la Comunidad Valenciana.
- Si la solicitud no reuniese los requisitos exigidos, o se advirtiera alguna deficiencia en la documentación que ha de acompañarla, se requerirá al interesado o interesada para que, en el plazo de 10 días hábiles, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos.
En cuanto a las estancias a valorar, la AVAP procederá a su estudio y evaluación conforme a los criterios de clasificación establecidos en la Resolución de 21 enero de 2011, del presidente de la Agencia Valenciana de Evaluación y Prospectiva, publicada en el DOCV de 24 de febrero de 2011, disponible en la siguiente dirección de la página web del Servicio de Gestión de Personal- Unidad de PDI:
<https://sgp.ua.es/es/gestion-pdi/pdi/meritos/autonomicos/unidad-de-gestion-de-pdi-tramos-autonomicos-legislacion.html>
La documentación justificativa de cada una de las estancias a aportar para el estudio y evaluación por la AVAP, será la siguiente:
- Certificado del centro receptor donde se especifiquen las tareas desarrolladas (docentes, investigadoras o de colaboración para el desarrollo) y la duración de la estancia (fecha de inicio y fecha de finalización), emitido por la persona representante legal del centro.
- Acreditación documental de la financiación obtenida para realizar la estancia.
· Financiada por el centro receptor: aportar un certificado de dicho centro.
· Financiada con una beca: aportar su concesión.
· Financiada con cargo a un proyecto: identificar éste.
- En general , deberán aportar cualquier otra documentación que consideren oportuna para la posterior clasificación de la estancia por la AVAP.
Según se establece en la citada Resolución, se valorarán favorablemente, en todo caso, los méritos correspondientes a dicho componente cuando el tiempo de la estancia o de la suma de estancias sea igual o superior a los 180 días. Para su valoración deberán estar acreditados los tiempos de estancia en otras universidades o centros de investigación, nacionales o extranjeros, de duración igual o superior a 15 días durante los siete años anteriores a la propuesta de asignación del componente, en los términos establecidos en el artículo 24 del citado Decreto 174/2002. Como consecuencia de lo anterior, la presentación de nuevos méritos, que no alcancen los requisitos exigidos, sólo comportará la actualización de los datos del expediente personal.
Sin perjuicio del plazo de presentación de solicitudes que establece la base cuarta de esta convocatoria, el profesorado que se reincorpore a la Universidad de Alicante en el año 2020, después de haber disfrutado de una comisión de servicios o de la situación de servicios especiales, dispondrán del plazo de un mes desde su incorporación para solicitar la evaluación de sus méritos. Las cuantías asignadas serán proporcionales al tiempo en situación de servicio activo en la Universidad de Alicante durante el citado año.
5. Valoración de solicitudes
De acuerdo con las solicitudes recibidas, el Consejo de Gobierno elevará una propuesta de asignación individualizada de la retribución adicional al órgano evaluador competente de la Generalitat Valenciana. La mencionada propuesta irá acompañada de toda la información, debidamente certificada, que considere oportuna la persona interesada para la justificación de los méritos evaluables. Una vez evaluados positivamente los méritos, se elevará propuesta al Consejo Social, quien aprobará, en su caso, la asignación del complemento para cada persona solicitante.
6. Resolución
La resolución de la convocatoria se notificará a las personas participantes. Los efectos económicos de la asignación de la retribución adicional serán de 1 de enero de 2020. Para percibir la mencionada retribución el profesorado habrá de estar en situación administrativa de servicio activo.
Según lo establecido en el art. 20.5 del DECRETO 174/2002, de 15 de octubre, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valenciana s y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario, para el personal funcionario el importe de la suma de los diferentes componentes de las retribuciones adicionales reconocidos, nunca podrá ser superior al 40% de las retribuciones que le correspondan por los conceptos de sueldo y complemento de destino de la categoría funcionarial correspondiente, en cómputo anual, computándose, en su caso, en dicho complemento, la cuantía resultante de la aplicación de lo dispuesto en el artículo 33.2 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991.
7. Protección de datos personales
De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, se le comunica que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados en la solicitud, con la finalidad de la evaluación de los méritos docentes, investigadores y de gestión del profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios al efecto de la asignación, con carácter individual, de la retribución adicional regulada en el capítulo III del Decreto 174/2002, del Gobierno Valenciano, sobre Régimen y Retribuciones del Personal Docente e Investigador Contratado Laboral de las Universidades Públicas Valenciana s y sobre Retribuciones Adicionales del Profesorado Universitario.
La legitimación de este tratamiento se basa en el artículo 6.1.e) del Reglamento General de Protección de Datos, en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de poderes públicos de la Universidad de Alicante.
Los datos de carácter personal aportados por las personas participantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 17 de diciembre de 2002, por la que se regulan los ficheros automatizados de datos de carácter personal (DOGV de 15 de enero de 2003). El responsable del tratamiento de los datos es la Gerencia de la Universidad de Alicante
([zdiizlsm@vl.jh](mailto:dyalaxfb@yb.kt)).
Delegado de protección de datos:
[ojq@mf.lu](mailto:cjq@xj.qy).
En el marco del tratamiento mencionado, sus datos no se cederán a terceros salvo obligación legal.
La Universidad de Alicante informa que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica (<https://seuelectronica.ua.es>).
8. Norma final.
Contra esta convocatoria que agota la vía administrativa, se podrá interponer directamente, recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de los contencioso-administrativo de Alicante o aquel en cuya circunscripción tenga el recurrente su domicilio en el plazo de 2 meses, o potestativamente, recurso de reposición, ante este mismo órgano resolutorio, en el plazo de un mes, contado, en ambos casos, a partir del día siguiente a la publicación de la presente Resolución, o cualquier otro recurso que estime procedente para la defensa de sus intereses.
El Rector
P.D.F (Res. Rectoral 19/05/2016)
El Vicerrector de Ordenación Académica y Profesorado
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03637 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 37 825 4574 - Fax 59 749 4209](https://www.google.es/maps/@13.814797,-0.5145466,17z)
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA "COMPETENCIAS DIGITALES, EDUCACIÓN SUPERIOR Y COLABORACIÓN CON LA COMUNIDAD". REFERENCIA: I-PAS-93/22.
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA "COMPETENCIAS DIGITALES, EDUCACIÓN SUPERIOR Y COLABORACIÓN CON LA COMUNIDAD". REFERENCIA: I-PAS-93/22.
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA "COMPETENCIAS DIGITALES, EDUCACIÓN SUPERIOR Y COLABORACIÓN CON LA COMUNIDAD". REFERENCIA: I-PAS-93/22.
Fecha de aprobación
: 07/11/2022
Fecha de publicación
: 09/11/2022
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
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&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/31742)
**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA "COMPETENCIAS DIGITALES, EDUCACIÓN SUPERIOR Y COLABORACIÓN CON LA COMUNIDAD". REFERENCIA: I-PAS-93/22.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** lunes, 7 de noviembre de 2022
REFERENCIA: I-PAS-93/22
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO INDEFINIDO, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO/A PARA COLABORAR CON LA LÍNEA DE INVESTIGACIÓN FINANCIADA "COMPETENCIAS DIGITALES, EDUCACIÓN SUPERIOR Y COLABORACIÓN CON LA COMUNIDAD"
La Universidad de Alicante, de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal de administración y servicios contratado en régimen laboral en los proyectos de investigación, disponible en la siguiente dirección de su página web: <https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/legislacion-y-normativa/normativa.html>, aprobada por Consejo de Gobierno de 22 de diciembre de 2009 (BOUA de 15 de enero de 2010), así como en la Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para la contratación en régimen laboral de personal de administración y servicios, y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1ª. Características del puesto de trabajo convocado:
- Puesto de trabajo: especialista técnico/a.
- Línea de investigación financiada: "Competencias digitales, educación superior y colaboración con la comunidad".
- Jornada: Parcial de media jornada en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 500 € brutos mensuales más dos pagas extras anuales de la misma cantidad que la retribución mensual, o parte proporcional para periodos inferiores al año.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de la Universidad de Alicante de 27 de enero de 2022, por el que se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante y con el artículo 61.2.f) de la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la función pública valenciana, se hace constar que la distribución porcentual en los puestos de especialista técnico/a contratados en régimen laboral en los proyectos de investigación, es de 21,43% mujeres y 78,57% hombres, por lo que existe infrarrepresentación de mujeres.
2ª. Primer proyecto en el que va a colaborar:
- Nombre del proyecto: "Multimedia Competencies for University Staff to Empower University - Community Collaborations (MUST Project)".
Una vez finalizada la duración de este primer proyecto, la persona a la que se le adjudique la plaza se podrá incorporar a otros proyectos pertenecientes a la misma línea de investigación.
- Referencia: MUST 8669-PJ42-FG437-054226.
- Organismo financiador: Unión Europea.
- Dpto. / Instituto: Instituto Universitario de Investigación Turísticas.
- Tareas a desarrollar:
· Elaboración y difusión de contenidos multimedia (videos, web, libro digital, etc.).
· Colaboración como digicoach en la formación de profesorado, asesorando sobre cómo mejorar las competencias digitales y/o multimedia del mismo.
· Gestión y organización de los cursos online a través del Moodle del proyecto.
·Colaboración en las actividades de gestión y difusión del proyecto.
3ª. Baremo a aplicar, según el perfil de la plaza convocada:
- 3.1. Titulación académica oficial (Hasta 2 puntos): Se valorarán las titulaciones de Técnico Superior de las familias "Imagen y sonido" y "Informática y Telecomunicaciones", así como títulos de diplomatura, licenciatura, ingeniería técnica, ingeniería, grado y másteres oficiales relacionados con "marketing digital", "informática" y "comunicación y multimedia".
- 3.2. Experiencia (Máximo 3 puntos): Se valorará la realización de tareas y actividades, mediante relación contractual laboral, en cualquier ámbito, o administrativa excluyéndose la actividad docente, a razón de 1 punto por año completo, o parte proporcional por meses completos para periodos inferiores al año, relacionadas con las tareas a desarrollar descritas en la base 2ª de la convocatoria y en:
· Materia digital y multimedia.
· Diseño, grabación y edición de vídeo y fotografía.
· Diseño creativo.
· Software multimedia.
· Edición y revisión de páginas web.
· Marketing digital.
- 3.3. Formación complementaria (Máximo 3 puntos). Se valorará la formación relacionada con las tareas a desarrollar descritas en la base 2ª de la convocatoria y en:
· Materia digital y multimedia.
· Diseño, grabación y edición de vídeo y fotografía.
· Diseño creativo.
· Software multimedia.
· Edición y revisión de páginas web.
· Marketing digital.
3.3.a) Hasta un máximo de 1 punto, los cursos, recibidos o impartidos, debidamente acreditados por Centros u Organismos Oficiales, a razón de 0'01 punto por hora de duración hasta un máximo de 50 horas por curso. En todo caso se excluirá la enseñanza reglada.
3.3.b) Asistencia a jornadas, seminarios y congresos a razón de 0,01 puntos por asistencia.
3.3.c) Hasta un máximo de 2 puntos, el periodo de formación desarrollado mediante desempeño de becas, a razón de 0'08 puntos por mes completo si son becas obtenidas a través de convocatoria pública, y a razón de 0'04 por mes completo si son becas obtenidas mediante adjudicación directa.
Las becas que contemplen la transformación de tiempo de disfrute de la beca en modalidades contractuales laborales se valorarán, en lo referente a la vigencia de los contratos, en el apartado de experiencia.
- 3.4. Conocimiento de idioma inglés (Máximo 1 punto): Se valorará el nivel de conocimiento del citado idioma, según lo establecido en la Normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 24/02/2022, [BOUA de 25.02.2022](https://www.boua.ua.es/Acuerdos/DescargarAcuerdo/22909), con la siguiente consideración:
- Nivel A1: 0,05 puntos
- Nivel A2: 0,15 puntos
- Nivel B1: 0,25 puntos
- Nivel B2: 0,50 puntos
- Nivel C1: 0,75 puntos
- Nivel C2: 1 punto
Solamente se valorará el mayor de los niveles acreditados.
4ª. Requisitos del personal aspirante: El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato:
- Estar en posesión o haber abonado los derechos para la expedición del título de bachiller, técnica o técnico o equivalente. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o equivalencia.
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre). En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo a la firma del contrato, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante
- No hallarse inhabilitado por sentencia firme o como consecuencia de haber sido despedido disciplinariamente de forma procedente, para ejercer funciones similares a las propias de la categoría profesional a la que se pretende acceder. Tratándose de personas nacionales de otros estados, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en los mismos términos en su Estado el acceso al empleo público.
5ª. Presentación de solicitudes: En virtud de la [Instrucción de Secretaría General y de la Gerencia de la Universidad de Alicante](https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/documentos/normativa/instrucciones-obligatoriedad-utilizar-medios-electronicos.pdf) por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos, quienes deseen tomar parte en este proceso de selección presentarán, en el plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA), la correspondiente solicitud que se formalizará a través de la sede electrónica: <https://seuelectronica.ua.es/> o en la siguiente dirección: <https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/index?>, seleccionando el trámite establecido: Solicitud de plazas PAS para proyectos de investigación.
En esta misma aplicación habrá de adjuntarse la documentación que se indica en esta misma base escaneada en formato JPG, JPEG, PDF, DOC o DOCX. Se recomienda una resolución de 200ppp y escaneo en blanco y negro. El tamaño máximo de toda la documentación a adjuntar no podrá superar los 100Mb.
Los medios electrónicos que se emplearán en la tramitación de las solicitudes serán los determinados en la Sede Electrónica. En la Guía para el trámite solicitud de plazas PAS para proyectos de investigación, que se encuentra disponible en la siguiente página web del Servicio de Selección y Formación, <https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-personal-tecnico-proy-investigacion/actual/>, puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes.
Documentación digitalizada que se deberá adjuntar a la solicitud. Deberán anexarse en el apartado `Documentos adjuntos', según lo indicado en el punto 5 de la Guía para el trámite solicitud de plazas PAS para proyectos de investigación:
- DNI. Las o los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán adjuntar el documento que acredite su identidad, edad y nacionalidad. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado `DNI' u `Otro documento identificativo'.
- Título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria (base 4ª) o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición, que deberá ser adjuntado en el apartado `Titulación'.
- [Modelo de Currículum](https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/documentos/impresos/modelo-curriculum.doc) de la Universidad de Alicante para Personal de Administración y Servicios en Proyectos de Investigación, disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad: <https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/impresos/impresos.html>, que deberá ser en adjuntado en el apartado `Modelo currículum', y acompañar la documentación acreditativa de todos los méritos alegados en el mismo con las siguientes especificaciones:
- Para el apartado `1. Titulación: Nota media ponderada del expediente', se adjuntará, siempre que se detalle expresamente en la base 3ª (baremo a aplicar) una titulación a valorar:
o Certificación académica o ficha informativa sellada por la secretaría del centro en la que conste la media obtenida en la titulación correspondiente. En el caso del título de Doctor, la certificación académica deberá contener el programa de doctorado, la calificación de la tesis doctoral y las asignaturas del periodo formativo del mismo.
o En el caso de un título universitario extranjero homologado a título oficial universitario español, se deberá aportar certificado académico oficial y declaración de equivalencia de nota media, obtenida según el procedimiento establecido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.
- Para el apartado `6. Actividades de carácter profesional':
o Experiencia en una administración pública o universidad pública: Certificado - hoja de servicio que contenga tanto el puesto y subgrupo de titulación de la categoría/escala/cuerpo en la que se han prestado los servicios, como la clase de personal empleado público (Personal funcionario de carrera, personal funcionario interino, personal laboral o personal eventual).
En ningún caso se valorará la experiencia profesional como personal eventual, tal y como se establece en el artículo 19.6 de la Ley 10/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenación y Gestión de la Función Pública Valenciana.
o Experiencia en el sector privado: Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo.
En ambos casos, cuando de los datos contenidos en el certificado-hoja de servicio o contrato de trabajo, no se desprenda la relación con las tareas a desarrollar y el perfil de la plaza (bases 2ª y 3ª), se complementará con un certificado de la empresa donde consten las funciones desarrolladas.
o En el caso de las personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas se deberá aportar Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y certificado de la empresa o empresas con las que haya colaborado donde se acredite la obra o el servicio realizado.
- Para el apartado '11. Conocimiento de valenciano y otros idiomas' se adjuntará, siempre que se detalle expresamente en la base 3ª (baremo a aplicar) la valoración del conocimiento de idiomas y/o valenciano:
o Idiomas: Certificado que acredite el nivel de idioma o idiomas detallados, según los niveles del Marco Común Europeo de Referencia (MCER), y de acuerdo con lo establecido en la normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de lenguas extranjeras de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 24/02/2022, [BOUA de 25.02.2022](https://www.boua.ua.es/Acuerdos/DescargarAcuerdo/22300).
En el caso de cursos realizados por el Centro Superior de Idiomas de la Universidad de Alicante se deberá acreditar la equivalencia de dichos cursos con el nivel del MCER. Para ello se deberá adjuntar el título con el reverso del mismo, donde conste tal circunstancia. El personal de la UA también podrá acreditarla a través del certificado electrónico disponible en UACloud / eAdministracion / Trámites laborales / Certificado de Formación / Certificado, donde se especifica dicha equivalencia.
o Valenciano: Certificados recogidos en la Normativa por la cual se establecen los certificados de conocimiento de valenciano que expide el Servicio de Lenguas de la Universidad de Alicante y las equivalencias de otros títulos, diplomas y certificados, aprobada en Consejo de Gobierno de 30/06/2022, [BOUA d'1.07.2022](https://www.boua.ua.es/Acuerdos/DescargarAcuerdo/27641).
La documentación acreditativa de los méritos alegados en el currículum deberá ser adjuntada en su apartado correspondiente, según se indica en el punto 5 de la Guía para el trámite solicitud de plazas PAS para proyectos de investigación.
La comisión no valorará aquellos méritos aportados una vez finalizado el plazo establecido en la base 6ª para la presentación de subsanaciones a la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar al personal aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
6ª. Relación de aspirantes admitidos y excluidos: Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de posibles subsanaciones, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de subsanación de la Guía para el trámite solicitud de plazas PAS para proyectos de investigación. Transcurrido este plazo se publicará la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
7ª. Comisión de selección: La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros y sus suplentes: presidenta o presidente, secretaria o secretario y 3 vocales y su composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres.
8ª. Sistema de selección con dos fases:
a) Baremación de méritos: La comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en sus currículos de acuerdo con el baremo que se detalla en la base 3ª de la convocatoria y previo acuerdo de los criterios de valoración específicos de aquellos apartados que lo requieran. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 5ª.
b) Entrevista personal, cuya finalidad será la de valorar la adecuación de la o el aspirante para ocupar el puesto de trabajo ofertado. Se puntuará de 0 a 5 puntos y para su realización se convocará al personal aspirante con una antelación mínima de 4 días hábiles, indicando en dicha convocatoria si se realizará de forma presencial o mediante videoconferencia, así como las instrucciones para su realización y medios técnicos necesarios.
Los resultados provisionales de las dos fases, en la primera junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones establecido por la Comisión de al menos 3 días hábiles. Contra dichos resultados provisionales, las personas interesadas tendrán la posibilidad de presentar reclamaciones, accediendo a su expediente en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de reclamaciones de la `Guía para el trámite solicitud de plazas PAS para proyectos de investigación'. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
9ª. Adjudicación: La Comisión para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor; correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 1ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 ([BOUA de 28 de octubre](https://www.boua.ua.es/pdf.asp?pdf=3906.pdf)).
La propuesta de la Comisión se elevará a la rectora, para su adjudicación, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal, cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 41 y 12.4.e) del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante con las tareas a desarrollar y el perfil de la plaza (bases 2ª y 3ª), se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
En el caso de que antes de la formalización del contrato o una vez formalizado el mismo, se produjera la renuncia de la persona a la que se le haya adjudicado la plaza, se podrá ofrecer dicho contrato a la siguiente persona por orden de puntuación, siempre que haya asistido a todas las fases del sistema de selección y haya superado la prueba eliminatoria, en el caso de que la hubiera.
10ª. Información y notificaciones a las o los aspirantes: De acuerdo a lo previsto en el artículo 45.1 b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que se deriven de la presente convocatoria y que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, se realizarán en Sede electrónica, en el apartado "Otros documentos generales" del expediente del aspirante asociado a esta convocatoria y podrán consultarse, a título informativo, en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación siguiente: <https://ssyf.ua.es/es/seleccionpas/plazas-personal-tecnico-proy-investigacion/actual/>, sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos. En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
En el caso de tener que realizar alguna notificación individual se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.
11ª. Protección de datos de carácter personal: Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de responsable e incorporados a la actividad de tratamiento "160 - Gestión de Procesos Selectivos y Provisión de Puestos de Trabajo". La finalidad de dicho tratamiento de datos personales será la gestión y resolución de la convocatoria.
La legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público. Sus datos no podrán ser cedidos salvo obligación legal. No están previstas transferencias internacionales. Los derechos de acceso, rectificación, supresión, entre otros, en relación con el tratamiento de sus datos se podrán ejercitar ante el Gerente de la Universidad, mediante solicitud con fotocopia del documento de identidad, presentada en el Registro General de la Universidad de Alicante o bien a través de su sede electrónica (<https://seuelectronica.ua.es>). La Universidad ha designado un Delegado de Protección de Datos, con el cual se puede contactar a través de la dirección de correo electrónico (ttt@zb.vb). Asimismo, le informamos que tiene derecho a presentar una reclamación ante la AEPD. Además, la UA cuenta con una política de privacidad la cual puede ser consultada en el sitio web: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>.
12ª. Recursos: Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones definitivas de la Comisión de valoración, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la rectora como órgano competente para resolverlo.
La interposición de los recursos de reposición y/o alzada, deberá realizarse a través del expediente del personal aspirante en administración electrónica, tal y conforme se indica en el apartado de recursos de la `Guía para el trámite solicitud de plazas PAS para proyectos de investigación'.
No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite sí serán susceptibles del recurso correspondiente.
Alicante, 7 de noviembre de 2022
La rectora,
El vicerrector de investigación
P.D. (Resolución de 22 de diciembre de 2020)
Juan Mora Pastor
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03410 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 18 045 7736 - Fax 29 727 0251](https://www.google.es/maps/@88.546444,-0.5145466,17z)
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CONCURSO DE VÍDEO PARA LA DIFUSIÓN DEL GRADO EN HUMANIDADES 2020 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONCURSO DE VÍDEO PARA LA DIFUSIÓN DEL GRADO EN HUMANIDADES 2020[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONCURSO DE VÍDEO PARA LA DIFUSIÓN DEL GRADO EN HUMANIDADES 2020
Fecha de aprobación
: 19/06/2020
Fecha de publicación
: 29/06/2020
Órgano competente
: Facultad de Filosofía y Letras
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=5863.pdf)
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**Título:** CONCURSO DE VÍDEO PARA LA DIFUSIÓN DEL GRADO EN HUMANIDADES 2020
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Facultad de Filosofía y Letras
**Fecha de aprobación:** viernes, 19 de junio de 2020
CONCURSO DE VÍDEO PARA LA DIFUSIÓN DEL GRADO EN HUMANIDADES 2020
CONVOCATORIA PARA PREMIAR EL MEJOR VÍDEO PARA LA DIFUSIÓN DEL GRADO EN HUMANIDADES DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE.
1.- OBJETIVO DEL CONCURSO
El objetivo de esta convocatoria es incentivar al alumnado del Grado en Humanidades de la UA a que elabore un vídeo enfocado a la difusión de esta titulación y a un mejor conocimiento de la misma por parte de la sociedad. Se trata de que el propio alumnado presente estos estudios de cara a activar su promoción a través de las redes sociales.
2.- REQUISITOS
a) Podrá participar todo el alumnado matriculado en el curso 2019-20 en el Grado en Humanidades de la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Alicante. El vídeo podrá ir firmado por varios estudiantes.
b) Los vídeos deben ser originales y no haber sido premiadas en ningún otro certamen. Los y las participantes podrán usar las imágenes y contenidos audiovisuales que consideren convenientes.
c) Los vídeos tendrá una duración aproximada de 90 segundos.
c) Los vídeos se entregarán en formato de archivo mp4 y en resolución 1920×1080.
3.- PREMIOS
La dotación del premio asciende a 300 € y se encuentra consignada en el capítulo 4 del presupuesto de la Facultad de Filosofía y Letras. Si la autoría del vídeo premiado corresponde a varios estudiantes, la cuantía del mismo se dividirá entre ellos. El pago de esta dotación estará supeditado a la disponibilidad de liquidez de la UA.
4.- MARCO LEGAL Y PRESUPUESTARIO
La cantidad asignada a cada premio se ajustará a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, a las regulaciones, requisitos y términos establecidos por las normas de funcionamiento interno de la UA, y a la presente convocatoria.
Según la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, artículo 17.2.d), los rendimientos derivados de la elaboración de obras literarias, artísticas o científicas, siempre que se ceda el derecho a su explotación, tendrán la consideración de rendimientos del trabajo por lo que la percepción de este premio estará sujeta a la preceptiva retención de IRPF.
Las personas beneficiarias se obligan a facilitar cuanta información les sea requerida y a cumplir, en su caso, los deberes que se establecen en el artículo 14 de la Ley 38/2003.
El incumplimiento por parte de las beneficiarias y beneficiarios de las obligaciones señaladas en esta convocatoria podrá dar lugar a revocación del premio.
5.- PRESENTACIÓN DE LOS TRABAJOS
a) El plazo de presentación de los trabajos comienza al día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BOUA y finaliza el 6 de julio de 2020.
b) La inscripción se realizará a través del siguiente formulario:
<https://cvnet.cpd.ua.es/uaCuestionarios/acceso/preguntas.aspx?idcuestionario=71702&idioma=es>
6.-CRITERIOS DE SELECCIÓN Y RESOLUCIÓN
a) El jurado estará compuesto por el decano, la coordinadora del Grado en Humanidades y un miembro de la comisión académica perteneciente al área de Historia del Arte. El jurado valorará los vídeos presentados teniendo en cuenta los siguientes criterios:
-capacidad para representar de una manera coherente la titulación: de 0 a 4 puntos.
-capacidad para presentar de una manera original y creativa el grado en Humanidades de la UA: de 0 a 4 puntos.
-adecuación del vídeo al lenguaje de las redes sociales: de 0 a 2 puntos.
El fallo del jurado será inapelable y se hará público el 7 de julio de 2020.
b) Los autores o autoras cederán los derechos de reproducción total o parcial de las obras premiadas a la organización. Del mismo modo, las y los autores premiados conservarán los derechos de autoría de su obra que le reserva la Ley de Propiedad Intelectual, por lo que serán citados en cualquier uso futuro de la obra.
c) La organización se reserva el derecho a añadir, modificar o resolver cualquier duda sobre la interpretación de estas bases. Participar supone la plena aceptación de estas bases.
7.-RECURSOS
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/ 2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa. Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 19 de junio de 2020
Juan Francisco Mesa Sanz
Decano
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03502 San Vicente del Raspeig - Alicante
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CONVOCATORIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CURSOS DE VERANO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE ""RAFAEL ALTAMIRA"", JULIO 2016. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CURSOS DE VERANO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE ""RAFAEL ALTAMIRA"", JULIO 2016.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CURSOS DE VERANO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE ""RAFAEL ALTAMIRA"", JULIO 2016.
Fecha de aprobación
: 09/12/2015
Fecha de publicación
: 11/12/2015
Órgano competente
: Vicerrector de Cultura, Deportes y Politítica Lingüística
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=3511.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/3511)
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**Título:** CONVOCATORIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CURSOS DE VERANO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE ""RAFAEL ALTAMIRA"", JULIO 2016.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrector de Cultura, Deportes y Politítica Lingüística
**Fecha de aprobación:** miércoles, 9 de diciembre de 2015
CONVOCATORIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS DE CURSOS DE VERANO DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE “RAFAEL ALTAMIRA”, JULIO 2016.
PREÁMBULO
Los Cursos de Verano de la Universidad de Alicante (UA) “Rafael Altamira” tienen como objetivo contribuir a la divulgación del conocimiento en los ámbitos de la ciencia, la tecnología, las ciencias sociales y humanas y la cultura, sobre todo en el entorno territorial de Alicante. Son una actividad docente complementaria a la ordinaria de la UA, gracias a la cual es posible tener acceso a contenidos que completan y amplían el currículum que se desarrolla en las distintas titulaciones universitarias. Por ello, los cursos de verano están abiertos también a profesionales, especialistas, técnicos y, en general , a cualquier persona interesada en su oferta, que puede verlos como una ocasión para formarse, incluso profesionalmente, y para ampliar conocimientos. Con ellos, la Universidad de Alicante cumple con sus fines estatutarios ligados, entre otros, a la transferencia del conocimiento, así como a la atención y participación en el desarrollo social del territorio.
La vocación de los cursos de verano es la de ofrecer una perspectiva plural de la temática de cada uno de ellos, aportada por un número significativo de ponentes y priorizando el reconocido prestigio de los mismos.
En su afán de internacionalización de la UA contempla la organización de cursos de verano impartidos en lenguas extranjeras procedentes de acuerdos y convenios con universidades internacionales. Del mismo modo, en la oferta final de cursos de verano de la UA se incorporarán los cursos que procedan de convenios específicos firmados entre instituciones y municipios que conlleven una comisión de seguimiento de éstos.
Al objeto de dar cumplimiento a esos objetivos se aprueba la presente convocatoria para la presentación de propuestas de Cursos de Verano de la Universidad de Alicante Rafael Altamira 2016, que deberán impartirse en el campus de la UA y en los espacios propios de la Universidad de Alicante, según las bases siguientes. Atendiendo al límite presupuestario y organizativo, se seleccionarán un máximo de 12 cursos:
BASES
1. Presentación de propuestas y dirección del curso
1.1 Presentación de propuestas
Las propuestas para la selección e impartición de Cursos de Verano serán presentadas por profesorado con vinculación permanente a la UA.
1.2 Dirección del Curso
Cada curso podrá tener una persona al frente de la dirección, siendo imprescindible que pertenezca al colectivo del profesorado con vinculación permanente a la Universidad de Alicante, en activo y que preste servicios a tiempo completo. Sin embargo, los cursos fruto de un convenio podrán contar con un codirector externo a la UA siempre que así se recoja en el texto de dicho convenio.
Solamente se podrá dirigir un curso por persona.
2. Fechas, modalidades y lugar de realización del curso
2.1. Fechas
Las fechas previstas para la realización de los cursos serán del 4 al 29 de julio de 2016. Los cursos conveniados con universidades internacionales se celebrarán en junio y/o julio.
2.2. Modalidades de los cursos
Los cursos se pueden presentar en cualquiera de estas tres modalidades:
modalidad A: 15 horas presenciales (1,5 créditos ECTS)
modalidad B: 20 horas presenciales (2 créditos ECTS)
modalidad C: 30 horas presenciales (3 créditos ECTS)
2.3. Lugar de realización del curso
Los cursos se impartirán en el Campus de San Vicente del Raspeig o en espacios propios de la Universidad de Alicante.
La propuesta y, en su caso, impartición de cursos de verano fuera del campus o en los espacios propios de la Universidad de Alicante, allí donde la UA tenga presencia formalizada mediante convenio, se regirán con arreglo a lo previsto en dichos convenios. En todo caso, la presente convocatoria se aplicará con carácter supletorio.
Los cursos impartidos íntegramente en lenguas extranjeras provenientes de convenios y acuerdos con universidades internacionales se regirán y celebrarán con arreglo a lo previsto en dichos convenios.
Tanto para la determinación de las fechas de realización, como para la asignación definitiva del lugar de celebración de los cursos, se tendrán en cuenta las necesidades de infraestructura, el calendario de exámenes de la UA, especialmente de aquellos relacionados con las temáticas afines al curso, y las necesidades de distribución de los cursos por áreas.
3. Medio y lugar de presentación
El modelo de solicitud de propuestas del curso (formulario Word) y hoja de cálculo de presupuesto (formulario Excel) estará disponible en la web:
<http://web.ua.es/es/verano/2016>
<http://web.ua.es/va/estiu/2016>
Las propuestas se presentarán telemáticamente, a través de la página web de los cursos de verano, a partir del día siguiente de la publicación de la misma en el BOUA.
La fecha límite para la presentación de las propuestas será el 17 de enero de 2016.
4. Comisión de selección
Las propuestas serán seleccionadas por una comisión integrada por:
-El vicerrector de Cultura, Deportes y Política Lingüística, que actuará como presidente
-El vicerrector de Relaciones Internacionales o persona en quien delegue
-La vicerrectora de Estudios, Formación y Calidad o persona en quien delegue
-La directora del Secretariado de Sedes Universitarias
-La coordinadora académica de los Cursos de Verano de la UA
- La directora del Secretariado de Promoción Cultural y Lingüística, que actuará como secretaria
5. Criterios de selección
La comisión de selección valorará las propuestas presentadas sobre un total de 12 puntos, hasta seleccionar los 12 cursos previstos como máximo, tomando como criterios los siguientes:
-La innovación y originalidad del objeto del curso y de su contenido, el cual no deberá solaparse con los contenidos de las asignaturas que se imparten en los títulos oficiales de la UA (hasta 2 puntos).
-La colaboración de empresas, instituciones o entidades externas a la UA en el diseño, docencia, promoción y especialmente, en la financiación y patrocinio del curso. El patrocinio, como criterio de selección valorable, deberá quedar acreditado fehacientemente por cualquier medio admitido en derecho. (hasta 2 puntos). En otro caso, no será objeto de valoración.
-El carácter interdisciplinar de las propuestas (hasta 1 punto).
-El carácter profesionalizante de las propuestas (hasta 1 punto)
-El impacto de la actividad desarrollada por los ponentes en el área de conocimiento del curso propuesto. Es imprescindible presentar el curriculum vitae resumido de todos los ponentes. (hasta 1 punto).
-Una metodología que fomente el aspecto práctico del aprendizaje y promueva la interacción entre estudiantes y docentes y refleje la variedad de perspectivas. En todo caso, el porcentaje de docencia de un ponente en el programa del curso será de un 25% máximo del total de las horas (hasta 1 punto).
-El uso del valenciano, en todo o en parte, como lengua vehicular del curso (hasta 2 puntos).
-La incorporación de la perspectiva de género, en todo o en parte, en los contenidos del curso (hasta 1 punto).
-La impartición del curso, en todo o en parte, en lenguas distintas a las oficiales en la Universidad de Alicante (hasta 1 punto).
En cualquier caso, la efectiva impartición del curso estará condicionada a que se matricule el número mínimo de estudiantes, a las disponibilidades presupuestarias, viabilidad económica y de infraestructura, sin que la selección previa atribuya ningún tipo de derecho o de expectativa.
6. Marco presupuestario
La dotación máxima para esta convocatoria es de 25.000€ para 12 cursos y se encuentra consignada en el capítulo 2 del presupuesto del Secretariado de Sedes Universitarias. La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la Universidad de Alicante.
Los recursos e ingresos adicionales provenientes de las matrículas complementarán la cantidad inicialmente presupuestada.
7. Resolución
La resolución provisional de la convocatoria se hará pública el 2 de febrero de 2016 en la página web del Vicerrectorado
(<http://web.ua.es/es/vr-cultura/>).
Dicha página web será el lugar de publicación a todos los efectos previstos en el art. 59.6 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Contra dicha resolución provisional cabrá interponer una reclamación ante la comisión de selección entre los días 3 y 14 de febrero de 2016, ambos inclusive.
La resolución definitiva se publicará en el mismo sitio web el 22 de febrero de 2016
Carles Cortés Orts
Vicerrector de Cultura, Deportes y Política Lingüística de la Universidad de Alicante
Alicante, 9 de diciembre de 2015
ANEXO
I. NORMAS DE ORDEN ACADÉMICO
A) El horario de los cursos podrá ser en turno de mañana o de tarde o intensivo con horario de mañana y tarde. Este horario se asignará teniendo en cuenta el calendario académico y la distribución de cursos por áreas.
B) En la propuesta se indicará el espacio universitario - Campus de San Vicente del Raspeig o espacios propios de la Universidad - en el que, preferentemente, se desea impartir el curso.
C) Los cursos presentados deberán seguir la Normativa reguladora sobre Enseñanzas Propias de la Universidad de Alicante:
<http://web.ua.es/es/continua/normativa.html>
La comisión de selección podrá solicitar a la Secretaría de ContinUA un informe al respecto. Con posterioridad, para los cursos seleccionados, se solicitará el reconocimiento de la CEFUA y el Consejo de Gobierno con el número de créditos que corresponda y, en su caso, del Instituto de Ciencias de la Educación (ICE).
D) Para la realización de cada curso será necesaria una matrícula mínima de 30 estudiantes. Aquellas propuestas seleccionadas definitivamente que no alcancen este mínimo al momento de impartir el curso, podrán ser canceladas previa reunión con los directores.
No obstante, la comisión de selección valorará la impartición de un curso aun cuando éste no llegue al mínimo de estudiantes, si el interés del curso lo requiere y supone un coste razonable. En todo caso, como criterio de valoración se deberá tener en cuenta si el curso recibe algún tipo de patrocinio.
II. COORDINACIÓN Y ORGANIZACIÓN
1-Una vez seleccionado un curso, la directora o el director del mismo enviará antes del 1 de marzo de 2016:
El programa definitivo del curso (profesorado, indicando su cargo/categoría, horarios y títulos de las intervenciones) ajustado al calendario del Campus o espacios propios de la Universidad de Alicante, según el lugar de impartición del curso, destacando, en su caso, el profesorado externo de reconocido prestigio con el que va a contar. Una vez aprobado por Consejo de Gobierno ni el programa ni los ponentes podrán sufrir cambios sustanciales.
De cada profesor/a los siguientes datos:
Nombre completo / NIF
Copia del NIF o pasaporte en vigor, anverso y reverso (sólo personal externo a la Universidad de Alicante)
Ficha de alta a terceros cumplimentada y firmada (sólo externos a la Universidad de Alicante)
Profesión, nivel o cargo profesional tal y como se quiere que aparezca en la publicidad del curso
Datos de contacto (dirección postal completa, teléfono y correo electrónico)
Aval de docencia firmado por el consejo del departamento (sólo profesorado de la Universidad de Alicante)
En caso de incumplimiento de lo previsto en el punto anterior y, sobre todo, si el programa definitivo difiere sustancialmente de la propuesta inicial, la comisión de valoración podrá acordar la revocación del curso.
III. PRESUPUESTO DEL CURSO
1. Viajes, alojamiento y manutención
A) La UA gestionará la reserva y el pago del número de noches que la comisión de selección y la Dirección del curso consideren ajustado e imprescindible para el buen desarrollo del curso, de acuerdo con el principio de buena administración.
B) La reserva y gestión del traslado de los ponentes se realizará desde el Vicerrectorado de Cultura, Deportes y Política Lingüística y se hará de acuerdo con el citado principio de buena administración, buscando el menor coste, especialmente para el caso de medios de transporte público.
No se aceptarán billetes gestionados directamente por profesorado o ponentes, salvo autorización previa y expresa del citado Vicerrectorado. Tampoco se admitirán cambios de billetes una vez emitidos, salvo causa mayor.
C) Al profesorado que se traslade por sus propios medios se le reembolsará el importe del kilometraje correspondiente, según lo previsto en la normativa vigente. En todo caso, se reembolsarán los gastos de autopista y aparcamiento, debidamente acreditados.
D) En ningún caso se cubrirán los gastos de viaje de acompañantes, ni tampoco los gastos extraordinarios del profesorado del curso.
E) Para los traslados desde la Universidad de Alicante al o desde el aeropuerto o estación de ferrocarril o de autobús se utilizará el servicio de taxi concertado con la UA.
F) Las comidas o cenas se realizarán en los restaurantes concertados con la UA y con un menú establecido de antemano. La dirección del curso tendrá que presentar un informe en el que se refleje la fecha de la comida o cena, nombre, apellidos y cargo de los comensales de su curso.
2-Retribuciones del profesorado y de la dirección del curso
A) Las retribuciones por la dirección del curso serán las siguientes:
a) Cursos de 15 horas: 250€ brutos
b) Cursos de 20 horas: 350€ brutos
c) Cursos de 30 horas o más: 500€ brutos
B) La retribución al profesorado de la Universidad de Alicante será de 90€ brutos por hora impartida.
C) El profesorado de fuera de la Universidad de Alicante tendrán que impartir un mínimo de dos horas en cada curso.
En el caso de que se incorpore profesorado externo de reconocido prestigio se indicará el patrocinio que cubrirá los gastos de impartición que excedan la retribución anterior, con el compromiso de generar un convenio específico de mecenazgo para tal fin. En caso contrario, la UA no asumirá el coste añadido que ello pueda implicar.
D) No se recibirá ninguna remuneración adicional por moderar mesas redondas, ya sea por la dirección del curso o por los profesores participantes.
E) Como exige la normativa vigente, en todas las anteriores retribuciones se practicará la correspondiente retención a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF)
IV. FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DEL CURSO
A) Reunirse con la coordinadora académica de los Cursos de Verano de la Universidad de Alicante “Rafael Altamira” tras la aprobación de los cursos para fijar detalles del programa y de los compromisos adquiridos.
B) Remitir la documentación requerida de los docentes y departamentos que consta en el punto II en el plazo establecido.
C) Informar al profesorado sobre los siguientes aspectos de organización: semana del curso, fecha, hora y lugar de la intervención; así como la normativa aplicable a las condiciones de viaje, alojamiento y retribución.
D) Colaborar con la coordinadora académica de los Cursos de Verano de la UA “Rafael Altamira” en la promoción de su curso entre el potencial alumnado.
E) Solicitar al profesorado del programa que envíe a la dirección del curso con la suficiente antelación y en formato electrónico, el programa didáctico o resumen de la conferencia incluyendo la bibliografía recomendada, en su caso. Publicar los materiales en el campus virtual para el alumnado con suficiente antelación.
F) Seleccionar un/a estudiante colaborador/a.
G) Facilitar las direcciones de contacto para la difusión publicitaria del curso.
H) Atender, tanto a efectos académicos como organizativos, al profesorado invitado.
I) Evaluar el aprovechamiento de los estudiantes para la concesión de créditos por actividades culturales, deportivas, representación estudiantil, solidarias y cooperación, cumpliendo el plazo máximo que disponga la coordinadora académica de los Cursos de Verano de la UA “Rafael Altamira”.
J) Atender a los medios de comunicación cuando se le requiera y en cualquier caso, asistir a las ruedas de prensa (tanto de la presentación de los cursos, como la específica durante su desarrollo).
K) Durante la celebración de los cursos deberá atender personalmente el buen desarrollo de la actividad, junto con la coordinadora académica de los Cursos de Verano de la Universidad de Alicante “Rafael Altamira”, difundiendo todos los actos culturales programados y apoyándolos con su asistencia.
V. APOYO LOGÍSTICO DURANTE EL CURSO
Cada curso contará con una alumna o alumno colaborador, que ofrecerá apoyo logístico a la Dirección del curso durante el desarrollo del mismo. Dicho estudiante tendrá la matrícula gratuita.
VI. CALENDARIO
Hasta el 17 de enero 2016: plazo de presentación de propuestas de cursos
2 de febrero 2016: resolución provisional de la convocatoria
Del 3 al 14 de febrero 2016: presentación de reclamaciones
22 febrero 2016: resolución de las reclamaciones y publicación de la resolución definitiva de cursos admitidos
Hasta el 1 de marzo 2016: límite de entrega de la documentación y programa definitivo
Mayo 2016: presentación oficial de los cursos y apertura del plazo de matrícula
Para más información:
Cursos de Verano de la Universidad de Alicante “Rafael Altamira”
lkbhyoqnjqe@yv.yw
Tel. 010 22 7742
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03617 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 84 460 6900 - Fax 37 329 7988](https://www.google.es/maps/@16.314677,-0.5145466,17z)
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CALENDARIO PARA LOS ESTUDIOS DE DOCTORADO
Fecha de aprobación
: 25/01/2007
Fecha de publicación
: 29/01/2007
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**Sección:** OTRAS DISPOSICIONES
**Órgano:** Consejo de Gobierno
**Fecha de aprobación:** jueves, 25 de enero de 2007
CALENDARIO PARA LOS ESTUDIOS DE DOCTORADO
-Modificación de programas de doctorado para el próximo curso: Hasta el 15 de mayo.
-Matrícula de alumnos: Hasta el 30 de noviembre.
-Modificación de asignaturas matriculadas: Hasta el 30 de noviembre.
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03465 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 84 267 2019 - Fax 98 913 3734](https://www.google.es/maps/@22.987550,-0.5145466,17z)
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO LABORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL EN FORMACIÓN PARA EL PROYECTO: "RESPONSES TO DESERTIFICATION " DEL INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR PARA EL ESTUDIO DEL MEDIO (IMEM). REFERENCIA: I-PI 18-23.
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO LABORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL EN FORMACIÓN PARA EL PROYECTO: "RESPONSES TO DESERTIFICATION " DEL INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR PARA EL ESTUDIO DEL MEDIO (IMEM). REFERENCIA: I-PI 18-23.
[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO LABORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL EN FORMACIÓN PARA EL PROYECTO: "RESPONSES TO DESERTIFICATION " DEL INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR PARA EL ESTUDIO DEL MEDIO (IMEM). REFERENCIA: I-PI 18-23.
Fecha de aprobación
: 25/01/2023
Fecha de publicación
: 27/01/2023
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/34116)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/34745)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/34061)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO LABORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL EN FORMACIÓN PARA EL PROYECTO: "RESPONSES TO DESERTIFICATION " DEL INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR PARA EL ESTUDIO DEL MEDIO (IMEM). REFERENCIA: I-PI 18-23.
&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/34598)
**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO LABORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL EN FORMACIÓN PARA EL PROYECTO: "RESPONSES TO DESERTIFICATION " DEL INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR PARA EL ESTUDIO DEL MEDIO (IMEM). REFERENCIA: I-PI 18-23.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** miércoles, 25 de enero de 2023
REFERENCIA: I-PI 18-23
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO LABORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL EN FORMACIÓN PARA EL PROYECTO: "RESPONSES TO DESERTIFICATION " DEL INSTITUTO MULTIDISCIPLINAR PARA EL ESTUDIO DEL MEDIO (IMEM).
Organismo financiador: Consellería de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital (GV)
Referencia: CIPROM/2021/001
La Universidad de Alicante, dentro del Programa Prometeo para grupos de investigación de excelencia, incluido en la Resolución de 14 de septiembre de 2021, de la Consellería de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, por la que se convocan, para el ejercicio 2022, subvenciones del Programa para la promoción de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación en la Comunitat Valenciana (DOGV de 30 de septiembre de 2021), y de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de junio de 2021, (BOUA de 30 de junio de 2021) y en la Instrucción de la Secretaría General y de la Gerencia por la que se establece la obligatoriedad de utilizar medios electrónicos para la presentación de solicitudes, aportación de documentación, pago de las tasas, las comunicaciones, las notificaciones y el resto de la tramitación en los procesos de selección para la contratación temporal en régimen laboral de personal de administración y servicios y de personal investigador y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir puesto/s de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Núm. de plazas: Una.
2. Características de la plaza.
- Figura: Investigador/a Predoctoral en Formación.
- Jornada: 37,5 horas/semana, en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 1.260,84€ brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente).
- Duración inicialmente prevista del contrato: 1 año.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y a su disponibilidad presupuestaria.
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 27 de enero de 2022, por el cual se aprueba el IV Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que no existe infrarrepresentación de ninguno de los géneros en la categoría de Investigador/a Predoctoral en Formación.
3. Objeto. Colaborar en el proyecto de investigación "Responses to desertification" realizando las siguientes funciones:
- Muestreos e identificación taxonómica y funcional de la fauna de suelo y artrópodos de superficie en mesocosmos experimentales.
- Análisis de la influencia de las interacciones planta-invertebrado en la respuesta al estrés hídrico, de comunidades vegetales.
- Determinación de la diversidad funcional y de la estructura trófica de la fauna del suelo y artrópodos de superficie en función de la diversidad vegetal.
- Análisis de floración y diversidad y abundancia de polinizadores en experimentos de diversidad y de control climático.
- Y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto.
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
- Experimentos manipulativos de relaciones diversidad-función de ecosistemas
- Conocimientos de valenciano
- Titulación específica:
· Grado en Biología o titulación equivalente
· Máster Universitario en Conservación de la Biodiversidad y Restauración del Medio Marino y Terrestre o cualquier otro máster oficial cuyo plan de estudios sea equivalente.
5. Requisitos de las personas solicitantes.
El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Estar en posesión o en condiciones de obtener la titulación de i) Licenciatura o ii) Grado más máster oficial.
- Reunir los requisitos académicos necesarios para la admisión en un programa de doctorado de la Universidad de Alicante. El documento acreditativo de la admisión en este programa de doctorado deberá presentarlo a la firma del contrato.
- Permiso de conducir tipo B.
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre). En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo a la firma del contrato, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.
- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
6.Presentación telemática de solicitudes.
Quienes deseen tomar parte en el proceso de selección presentarán en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA), la correspondiente solicitud, que habrá de ser cumplimentada a través de Sede electrónica, (<https://seuelectronica.ua.es/>) Trámites- Solicitud de plazas de personal investigador para proyectos de investigación o accediendo a la siguiente dirección:
<https://cvnet.cpd.ua.es/eadmua/Tramites/IniciarTramite?pCodigoTramite=TRAM_CONTPILAB_SOL>
En esta misma aplicación habrá de adjuntarse la documentación que se indica en esta base 6.1.
Deberá adjuntarse escaneada en formato JPG, PDF, DOC y DOCX. Se recomienda una resolución de 200ppp y escaneo en blanco y negro. El tamaño máximo de toda la documentación a adjuntar no podrá superar los 100 Mb.
Los medios electrónicos que se emplearán en la tramitación de las solicitudes serán los determinados en la Sede Electrónica. En" Instrucciones para cumplimentar y presentar la solicitud E-administración" que se encuentra disponible en la página web del Servicio de Selección y Formación, Acceso PDI, puede consultarse toda la información relativa al proceso de presentación de solicitudes.
6.1. Documentación digitalizada a adjuntar a la solicitud.
Deberán anexarse en el apartado "Documentos adjuntos" de la aplicación informática:
- Copia del DNI: El personal aspirante de nacionalidad española podrá optar entre adjuntar la fotocopia del DNI o dar su consentimiento a la Universidad de Alicante para la consulta de sus datos de identidad, consentimiento que le será solicitado cuando formalice la solicitud. Aquellas personas que no posean la nacionalidad española deberán adjuntar el documento expedido por las autoridades competentes de su país de origen o de procedencia que acredite su identidad, edad y nacionalidad y acudir con el original de dicho documento el día de la realización de la entrevista y/o prueba, en el caso de que la base 10ª contemplara su realización. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada en el apartado `DNI' u `Otro documento identificativo'.
- Copia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria o de la certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título. La documentación requerida en este punto deberá ser adjuntada seleccionando en tipo de documento "Requisito de titulación".
- Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web, que deberá anexarse en el apartado "Modelo de CV" y copias de los documentos que acrediten los méritos alegados; y para el apartado "12. Actividades de carácter profesional", se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público. Todas las copias de los documentos acreditativos del Curriculum Vitae deberán incluirse en los apartados I. a IV de la aplicación informática. Podrán agruparse todos los documentos correspondientes a un apartado y adjuntarse en un único documento.
- Copia de las CERTIFICACIONES ACADÉMICAS, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo), deberán anexarse en el apartado "Certificación académica" de la aplicación informática.
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Notificaciones a aspirantes.
De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven de la presente convocatoria que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, a efectos de notificación se realizarán en Sede electrónica/ Carpeta de Expedientes en el apartado "Otros documentos generales", sustituyendo a la notificación a las personas interesadas y produciendo los mismos efectos.
Se podrá consultar a título informativo en la página web del Servicio de Selección de Personal-Selección Personal de Investigación <https://s.ua.es/es/nlXy>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
En el caso de tener que realizar alguna notificación individual se realizará a través del sistema de notificación electrónica de la UA.
8. Relación de personas admitidas y excluidas.
Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará, en Sede electrónica, la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones, que tramitarán accediendo a su expediente electrónico. No se admitirá documentación acreditativa de los méritos una vez finalizado este plazo.
Transcurrido éste, se publicará, en Sede electrónica, la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
9. Comisión de Selección.
La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes. Cada sindicato presente en la mesa negociadora podrá proponer la participación de una observadora o un observador.
La composición de las comisiones deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus componentes, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución en Sede electrónica.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
10. Sistema de selección. Constará de dos fases:
a) Baremación de méritos: La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios generales, que figuran en el Anexo I de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
b) Prueba. Relacionada con el objeto y perfil establecidos en la convocatoria. La Comisión podrá acordar su realización de forma presencial o no presencial. Para su realización se les convocará, a través de Sede electrónica con una antelación mínima de 4 días hábiles. Tendrá carácter obligatorio, por lo que, si alguna o algún aspirante convocado no se persona en el día, lugar (físico o virtual, según si el desarrollo es presencial o no presencial) y hora establecidos, se considerará decaído en sus derechos. Se puntuará de 0 a 2 puntos.
Los resultados provisionales de ambas fases, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán, en Sede electrónica, con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisión de, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta de provisión definitiva, que se hará pública en Sede electrónica, la Comisión podrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.
11. Adjudicación.
La Comisión, para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 2ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las Instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).
La propuesta de la Comisión se elevará a la Rectora, para su adjudicación, que se hará pública en Sede electrónica, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
12. Firma del contrato.
En el plazo de 15 días hábiles desde la publicación de la adjudicación definitiva, la persona propuesta formalizará el contrato. Para ello, deberá presentar, mediante instancia genérica a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante (disponible en la sede electrónica de la Universidad de Alicante), o a través de Uacloud-eadministración-trámites-instancia genérica, la documentación requerida por la Unidad de Gestión de Personal Docente e Investigador. El plazo indicado en esta base podrá ser ampliado por petición motivada, formulada con anterioridad a la expiración del mismo, de la investigadora o investigador solicitante de la plaza o de la persona propuesta. El Vicerrectorado de Investigación, oída la investigadora o investigador solicitante de la plaza y el responsable de la unidad de destino, podrá conceder la ampliación.
13. Protección de datos personales.
De conformidad con lo que dispone la legislación vigente en materia de protección de datos, le comunicamos que la Universidad de Alicante tratará los datos aportados con la finalidad de gestionar y resolver la convocatoria. La base de legitimación de este tratamiento se basa en el cumplimiento de una misión realizada en interés público o en el ejercicio de los poderes públicos conferidos a la Universidad de Alicante. En el marco de los tratamientos mencionados, sus datos no podrán ser cedidos, salvo obligación legal y serán conservados durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad citada.
Le informamos de que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica <https://seuelectronica.ua.es/es/index.html>. Puede, asimismo, ponerse en contacto con el delegado de protección de datos a través de la dirección <lsb@qs.lk>.
La información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante, puede consultarla en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>.
14. Recursos.
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la Rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015 . Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la Rectora como órgano competente para resolverlo.
No se podrá presentar recurso ante aquellas resoluciones o actos que, por establecer un plazo de subsanaciones, reclamaciones o alegaciones, no sean definitivas. Las resoluciones que se produzcan tras este trámite sí serán susceptibles del recurso correspondiente.
La Rectora
P.D. (Resolución Rectoral 22/12/2020)
El Vicerrector de Investigación
Juan Mora Pastor
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03229 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 75 015 0014 - Fax 02 612 5041](https://www.google.es/maps/@86.246994,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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CONVOCATORIA DE MOVILIDAD DE PERSONAL DOCENTE DEL PROGRAMA DIPLOMA SENIOR DE LA UNIVERSIDAD PERMANENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE (UPUA), EN EL MARCO DEL PROYECTO EUROPEO EA COACH ¿ EMPODERAMIENTO DE ADULTOS A TRAVÉS DEL COACHING EDUCATIVO - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE MOVILIDAD DE PERSONAL DOCENTE DEL PROGRAMA DIPLOMA SENIOR DE LA UNIVERSIDAD PERMANENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE (UPUA), EN EL MARCO DEL PROYECTO EUROPEO EA COACH ¿ EMPODERAMIENTO DE ADULTOS A TRAVÉS DEL COACHING EDUCATIVO
Fecha de aprobación
: 09/04/2019
Fecha de publicación
: 11/04/2019
Órgano competente
: Vicerrector de Estudios y Formación
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=5221.pdf)
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**Título:** CONVOCATORIA DE MOVILIDAD DE PERSONAL DOCENTE DEL PROGRAMA DIPLOMA SENIOR DE LA UNIVERSIDAD PERMANENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE (UPUA), EN EL MARCO DEL PROYECTO EUROPEO EA COACH ¿ EMPODERAMIENTO DE ADULTOS A TRAVÉS DEL COACHING EDUCATIVO
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrector de Estudios y Formación
**Fecha de aprobación:** martes, 9 de abril de 2019
CONVOCATORIA DE MOVILIDAD DE PERSONAL DOCENTE DEL PROGRAMA DIPLOMA SENIOR DE LA UNIVERSIDAD PERMANENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE (UPUA), EN EL MARCO DEL PROYECTO EUROPEO EA COACH - EMPODERAMIENTO DE ADULTOS A TRAVÉS DEL COACHING EDUCATIVO
CURSO 2018/2019
La Universidad Permanente de la Universidad de Alicante publica la convocatoria de una plaza de movilidad con fines de formación de formadores del personal docente de dicho programa en el marco del proyecto europeo EA COACH - Empoderamiento de adultos a través del coaching educativo para participar en los cursos especificados en el apartado 2.
1. Objetivo
El objetivo de esta convocatoria consiste en fomentar la dimensión internacional del Programa Diploma Senior de la Universidad Permanente de la Universidad de Alicante, favoreciendo la movilidad del personal que imparte docencia en el mismo con el fin de completar su formación en el campo de la transferencia de conocimientos y la innovación educativa. Esta acción engloba movilidades de formación de personal docente a una institución extranjera para que aprendan de las experiencias y las buenas prácticas de la institución de acogida y mejoren las aptitudes que requieren en su actual puesto de trabajo en el marco del Programa Diploma Senior de la Universidad Permanente de la Universidad de Alicante.
Está movilidad consiste en la participación en un curso de 6 días de duración (normalmente de lunes a sábado) en la institución de acogida, la elaboración de un informe posterior y la programación de un evento de divulgación en la Universidad Permanente de la Universidad de Alicante.
2. Institución de acogida, denominación del curso y fechas
2.1. Europass SRL - Florencia (Italia)
- Denominación del curso: “Life coaching for teachers: happy teachers for better students”.
- Fechas: 24/06/2019 a 29/06//2019.
- Número de plazas: 1
- Cuantía de la ayuda: 275 € para viaje + 728 € para alojamiento y manutención.
3. Requisitos de las personas solicitantes
El/La solicitante deberá:
- Pertenecer a los cuerpos docentes universitarios establecidos en la Ley Orgánica de Universidades, o en alguna de las figuras establecidas en el Decreto 174/2002 modificado por la Ley 13/2016-DOGV de contratación de profesorado. Deberá poseerse dicha condición tanto en el momento de solicitar esta ayuda como en el momento en el que tenga lugar el desarrollo del curso en la institución de acogida. Será responsabilidad del candidato/a informar de cualquier modificación sobre su situación laboral con la Universidad de Alicante antes del inicio de la movilidad.
- Impartir docencia en el Programa Diploma Senior de la Universidad Permanente de la Universidad de Alicante.
- Solicitar la movilidad a través del Registro General de la Universidad de Alicante, presentando el formulario publicado en la página web de la [Universidad Permanente de la Universidad de Alicante](https://web.ua.es/es/upua/proyectos/fichas/ea-coach-empoderamiento-de-adultos-a-traves-del-coaching-educativo.html).
4. Condiciones económicas e importe de las ayudas
Esta convocatoria se financia mediante los fondos del proyecto Erasmus+ 7055-1-OZ35-TG280-972741 (EA COACH - Empoderamiento de adultos a través del coaching educativo) de la Comisión Europea. Se financiarán como máximo 5 días laborales de formación + 1 día en concepto de viaje (6 días en total). La ayuda consiste en una contribución para cubrir parte de los gastos de viaje, alojamiento y manutención. Por tanto, esta ayuda no está sujeta a retenciones de IRPF.Las tasas de matrícula en el curso se pagarán desde la Escuela de Idiomas de San Roque (coordinadora del proyecto) directamente a la institución de acogida. EOI de San Roque se encargará a su vez de contratar el seguro de viajes obligatorio para la persona seleccionada. No obstante, el/la participante también se compromete a solicitar y llevar durante la movilidad la tarjeta sanitaria europea (cuya solicitud puede realizarse de manera fácil y gratuita a través de internet:<https://w6.seg-social.es/solTse/jsp/Entrada.jsp>
4.1. Importe de la ayuda
El importe máximo de la ayuda será el siguiente:a) Ayuda para alojamiento y manutención: las cantidades dependerán del país de destino. Para el cálculo del importe se multiplicarán los días de estancia (6 días) y viaje (1 día), es decir, un total de 7 días, por la cantidad diaria correspondiente al país de destino según el siguiente detalle:- País de destino: Italia- Cantidad que se percibirá: 104,00 € x 7 = 728 €b) La ayuda para financiar el viaje se calcula según la distancia entre la ciudad de la institución de origen y la de acogida (según la calculadora de distancias de la Comisión Europea disponible en el enlace <http://ec.europa.eu/dgs/education_culture/tools/distance_en.htm>):
- 275€ / viaje, si la distancia está comprendida entre 500 y 1999 km.
- 360€ / viaje, si la distancia está comprendida entre 1999 y 2999 km.
- 530€ / viaje, si la distancia está comprendida entre 2999 y 3999 km.
5. Pago y devolución de las ayudas
5.1. El pago de las ayudas se hará mediante transferencia bancaria. El 80% del importe de la ayuda se tramitará antes del viaje y el pago del 20% restante se transferirá una vez justificada la estancia en el centro de acogida en conformidad con lo indicado en el apartado 10.
En caso de no cumplir totalmente el tiempo de movilidad financiado o las obligaciones previstas, el/la participante deberá reintegrar el importe recibido total o parcialmente, según corresponda.
5.2. Si ocurrieran circunstancias personales de fuerza mayor (enfermedades de gravedad, baja médica, fallecimiento de un familiar, etc.) en el último momento que no permitieran llevar a cabo la movilidad, el/la participante devolvería parcialmente la ayuda concedida, descontando todos aquellos gastos en los que hubiera incurrido y de los que no estuviera cubierta la devolución mediante el seguro de viajes contratado.
6. Criterios de Selección
La selección se hará siguiendo los criterios expuestos a continuación:
6.1. Criterios de prioridad (por orden jerárquico)
1. Que el objeto o los contenidos de la asignatura que imparten en el en el Programa Diploma Senior de la Universidad Permanente de la Universidad de Alicante tengan relación directa con los contenidos del curso en el que desea participar.
2. Haber participado en proyectos o redes de Innovación Educativa en Formación para Mayores.
3. Poseer una certificación de conocimientos de inglés nivel B2.
4. Tener más antigüedad en el Programa Diploma Senior de la Universidad Permanente de la Universidad de Alicante.
En caso de empate se tendrá en cuenta la antigüedad en la Universidad de Alicante.
7. Comisión de Selección
La Comisión de Selección para la concesión de dichas ayudas estará formada por:
- El Vicerrector de Estudios y Formación de la Universidad de Alicante, que será quien la presida.
- La Directora de la Universidad Permanente de la Universidad de Alicante.
- El Coordinador Académico de la Universidad Permanente de la Universidad de Alicante.
8. Solicitud y resolución de adjudicación de las ayudas
8.1. Cómo presentar la solicitud y Plazo de presentación
- Todas las solicitudes se deberán presentar por medio del Registro de la Universidad de Alicante y deberán adjuntar el formulario publicado en la página web de la
[Universidad Permanente de la Universidad de Alicante](https://web.ua.es/es/upua/proyectos/fichas/ea-coach-empoderamiento-de-adultos-a-traves-del-coaching-educativo.html)
debidamente cumplimentado y firmado.
- El plazo de presentación será de 10 días naturales a contar desde el día siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
8.2. Plazos de resolución y adjudicación de las ayudas
- La resolución de la convocatoria se publicará en la web de la
[Universidad Permanente de la Universidad de Alicante](https://web.ua.es/es/upua/proyectos/fichas/ea-coach-empoderamiento-de-adultos-a-traves-del-coaching-educativo.html),
que será el lugar de publicación a los efectos previstos en el artículo 45 de la Ley 39/2018, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas y se comunicará por correo electrónico a las personas interesadas.
- Las solicitudes admitidas serán valoradas por la Comisión de Selección, que será la encargada de resolver la adjudicación de las ayudas.
- La Comisión de Selección emitirá una resolución provisional con los/las admitidos/as y excluidos/as. Las personas solicitantes dispondrán de un plazo de 5 días naturales para presentar alegaciones. Una vez transcurrido el plazo, la Comisión estudiará las alegaciones y emitirá la resolución definitiva.
9. Aceptación o renuncia
Tras recibir el correo electrónico en el que se notifique al/a la solicitante la concesión de la ayuda a la movilidad por parte de la Universidad de Alicante, éste/a deberá formalizar la aceptación o renuncia de la ayuda en un plazo máximo de 5 días naturales mediante un [correo electrónico](mailto:ippr.kspqvomcunwtx@xz.de)
enviado a la Secretaría Administrativa de la Universidad Permanente de la Universidad de Alicante.
Una vez enviada la aceptación, la UPUA contactará con la persona seleccionada con anterioridad suficiente a la movilidad para proceder al pago de la ayuda así como para informar de todos los aspectos organizativos necesarios para el buen desarrollo de dicha movilidad.
10. Obligaciones de las personas beneficiarias tras la movilidad
10.1. En un período máximo de 10 días naturales tras la realización de la movilidad, la persona beneficiaria de la movilidad Erasmus+ presentará escaneada en la secretaría de la UPUA la siguiente documentación:
- La justificación del desplazamiento y la estancia (factura o itinerario incluyendo fechas, lugares de destino y de partida y precio de avión, tarjetas de embarque, billetes de tren o autobús, recibo del hotel)
- El certificado de participación en el curso emitido por la institución de acogida.
10.2. La persona beneficiaria, deberá, además, guardar dicha documentación original para posibles revisiones de documentos originales tras la movilidad.
10.3. Deberá rellenar un informe de valoración enviado por la Escuela de Idiomas de San Roque, así como un cuestionario online enviado por la comisión Europea (completar dicho cuestionario es fundamental para recibir la ayuda de movilidad. En caso de no cumplimentarlo, se podría solicitar a la persona beneficiaria el reintegro íntegro de la ayuda).
10.4. También deberá colaborar en la organización y participar en un evento de divulgación en la Universidad de Alicante en la forma y en el lugar y en la fecha que considere la Dirección del Programa Diploma Senior del que el solicitante es docente, y redactar, junto con los/las demás compañeros/as de movilidad un capítulo sobre aspectos relativos al curso de cara a la publicación de un manual al final del proyecto.
11. Plazo de vigencia de la convocatoria
Esta convocatoria permanecerá abierta desde el día siguiente de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Para más información:
- Secretaría de la Universidad Permanente
- Tel: 111172836
- Correo electrónico: [zdup.hblnomwxrutqb@ey.xr](mailto:kxev.ayrvuljrukkzd@ci.tf)
San Vicente del Raspeig, 9 de abril de 2019
Enrique Herrero Rodríguez
Vicerrector de Estudios y Formación
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03503 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 25 356 7378 - Fax 01 728 4814](https://www.google.es/maps/@44.175872,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""LIGHTS, CAMERA AND ACTION AGAINST DATING VIOLENCE - LIGHTS4VIOLENCE"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN DE ESTUDIOS DE GÉNERO. REFERENCIA: I-PI 30-19. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""LIGHTS, CAMERA AND ACTION AGAINST DATING VIOLENCE - LIGHTS4VIOLENCE"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN DE ESTUDIOS DE GÉNERO. REFERENCIA: I-PI 30-19.[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""LIGHTS, CAMERA AND ACTION AGAINST DATING VIOLENCE - LIGHTS4VIOLENCE"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN DE ESTUDIOS DE GÉNERO. REFERENCIA: I-PI 30-19.
Fecha de aprobación
: 15/04/2019
Fecha de publicación
: 15/04/2019
Órgano competente
: Rector
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
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**Título:** CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: ""LIGHTS, CAMERA AND ACTION AGAINST DATING VIOLENCE - LIGHTS4VIOLENCE"", DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN DE ESTUDIOS DE GÉNERO. REFERENCIA: I-PI 30-19.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rector
**Fecha de aprobación:** lunes, 15 de abril de 2019
REFERENCIA: I-PI 30-19
CONVOCATORIA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE PERSONAL COLABORADOR JUNIOR PARA EL PROYECTO: “LIGHTS, CAMERA AND ACTION AGAINST DATING VIOLENCE - LIGHTS4VIOLENCE”, DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN DE ESTUDIOS DE GÉNERO
Organismo Financiador: Comisión Europea
Proyecto: 776905. KEM-YFX-HV-3497-67
La Universidad de Alicante de acuerdo a lo establecido en su Normativa reguladora de las convocatorias para la selección de personal investigador contratado en régimen laboral temporal y su contratación, aprobada por Consejo de Gobierno de 29 de mayo de 2013, (BOUA de 6 de junio de 2013) y demás normativa general de aplicación, convoca oferta pública para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes bases:
1. Núm. de plazas: Una
2. Características de la plaza.
- Figura: Colaborador junior
- Jornada: Parcial de 32 horas/semana, en horario de mañana/tarde.
- Retribución: 908,71€ brutos/mensuales (más pagas extra correspondientes según la normativa vigente)
- Duración inicialmente prevista del contrato: Desde la firma del contrato hasta 30/11/2019.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y a su disponibilidad presupuestaria
De conformidad con lo previsto en el acuerdo de Consejo de Gobierno de 17 de diciembre de 2013, por el cual se aprueba el II Plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de la Universidad de Alicante, se hace constar que existe infrarrepresentación de hombres en la categoría de Colaborador junior.La Universidad de Alicante, comprometida con el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, anima especialmente al colectivo de hombres a participar en esta convocatoria dada la infrarrepresentación existente en esta categoría.
3. Objeto. Colaborar en el proyecto de investigación “Lights, camera and Action Against Dating Violence - Lights4Violence” a través de la participación en el análisis cualitativo de los resultados y otras actividades de transferencia y difusión y cualquier otra tarea afín al puesto que pueda surgir de la ejecución del proyecto.
4. Perfil de la Plaza. Se valorará:
-Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
a) Metodología cualitativa
b) Experiencia de colaboración en proyectos internacionales
c) Experiencia en la redacción de informes y artículos científicos.
- Titulación: Máster oficial en metodología de la investigación en género o ciencias de la salud o cualquier otro máster oficial cuyo plan de estudios pueda considerarse equivalente.
5. Requisitos del personal aspirante. El cumplimiento de los requisitos relacionados a continuación deberá estar referido siempre a la fecha de expiración del plazo fijado para la presentación de instancias y mantenerse hasta la fecha de formalización del contrato.
- Estar en posesión de la titulación de i) licenciatura en sociología o ii) licenciatura en ciencias políticas o iii) grados correspondientes más máster oficial en metodología de la investigación en género o ciencias de la salud o cualquier otro máster oficial cuyo plan de estudios pueda considerarse equivalente.
- Conocimiento de inglés a nivel B2
- Tener la nacionalidad española o encontrarse en alguna de las situaciones recogidas en el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre). En el caso establecido en el punto 4 de este artículo, cuando se requiera la residencia legal en España, se deberá estar en posesión de la misma en el momento de la formalización y firma del contrato de trabajo.
- Tener un conocimiento adecuado de cualquiera de las lenguas oficiales de la Comunidad Valenciana para el desempeño del puesto de trabajo.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones o tareas, para lo que, con carácter previo a la firma del contrato, se deberá aportar certificado médico que acredite poseer dichas capacidades y aptitudes. A estos efectos los reconocimientos se podrán realizar a través de los servicios médicos existentes en el servicio de prevención de la Universidad de Alicante.
- No haber sido separada o separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse en situación de inhabilitación o equivalente ni haber sido sometida o sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
6. Presentación de instancias. La instancia está disponible en la siguiente dirección de la página web de la Universidad, Servicio de Selección y Formación - Acceso PDI
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
Podrán presentarse en la oficina principal del Registro General de la Universidad o en las oficinas auxiliares ubicadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
Se podrán emplear los cauces establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999 (que se mantiene en vigor en aplicación del penúltimo párrafo de la disposición derogatoria única de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento administrativo común de las administraciones públicas), preferentemente, a través de las Oficinas de Correos, en cuyo caso la solicitud que se presente deberá ir en sobre abierto para que el personal de Correos pueda estampar en ella el sello con la fecha de presentación antes de su certificación. y dirigirse al Campus de San Vicente del Raspeig, Apdo. 99, E-03977 - Alicante.
En ningún caso se admitirá la presentación de solicitudes a través del Registro Electrónico de la Universidad de Alicante.
A la instancia se adjuntará:
- Fotocopia del DNI o del NIE; si no disponen de éste último, fotocopia del documento de su país de origen que acredite su identidad, edad y nacionalidad.
- Fotocopia del título académico que se requiere para poder participar en la convocatoria o de la certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo y haber abonado los derechos para la expedición del título. Cuando se presente un TÍTULO DE GRADO deberá adjuntarse la certificación académica. En los títulos de doctorado, en el caso en que se requiera una determinada especialidad, de no figurar ésta en el título que se presenta, se habrá de adjuntar la certificación académica conteniendo el programa de doctorado y las asignaturas del periodo formativo del mismo.
- En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá presentar la fotocopia de la credencial que acredite su homologación o equivalencia, o en su caso, de la admisión o matrícula a un programa de doctorado (Aquellos documentos acreditativos de la titulación que se presenten en un idioma distinto de alguno de los oficiales en la Comunidad Valenciana , deberán ir acompañados de traducción por intérprete jurado.).
- Fotocopia del documento que acredite el conocimiento de inglés.
-Modelo de Currículum de la Universidad de Alicante para Personal Investigador en Proyectos de Investigación, disponible en la misma página web referenciada para la instancia y fotocopias de los documentos que acrediten los méritos alegados; y para el apartado “12. Actividades de carácter profesional”, se acompañará, además, del informe de vida laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, y los contratos de trabajo o certificado de servicios prestados, caso de ser empleo público.
- Fotocopia de las CERTIFICACIONES ACADÉMICAS, en la que consten las calificaciones obtenidas en las titulaciones oficiales que posea (si no se presentase no podrá ser valorada en el apartado correspondiente del baremo).
En cualquier momento del proceso, se podrá solicitar a la persona aspirante la presentación de los originales de los documentos presentados y, en su caso, de la traducción por intérprete jurado de los mismos.
7. Relación de personas admitidas y excluidas. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará la relación provisional de personas admitidas y excluidas. A partir del día siguiente de su publicación las personas interesadas tendrán un plazo de 5 días hábiles para la presentación de subsanaciones o reclamaciones. No se admitirá documentación acreditativa de los méritos una vez finalizado este plazo.
Transcurrido éste, se publicará la relación definitiva de personas admitidas y excluidas.
8. Comisión de Selección. La comisión encargada de resolver la convocatoria estará compuesta por 5 miembros de pleno derecho y sus suplentes, más una observadora o un observador por cada sindicato presente en la mesa negociadora propuesto por los mismos, que tendrá voz, pero no voto.
El nombramiento de los miembros se hará público antes del acto de constitución.
La comisión velará porque queden garantizados los principios de mérito, capacidad y de igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres, así como la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad adoptando en el procedimiento las oportunas medidas de adaptación a sus necesidades.
9. Sistema de selección.
Baremación de méritos: La Comisión valorará los méritos alegados por el personal aspirante en el currículo, una vez acordados los criterios de valoración específicos ajustados a los criterios general es, que figuran en el Anexo de la normativa de la UA referenciada al inicio de la convocatoria. Sólo podrán ser considerados aquellos méritos obtenidos hasta la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias establecido en la base 6.
Los resultados provisionales, junto con los criterios de valoración específicos del baremo, se publicarán con un plazo de reclamaciones, establecido por la Comisión de, al menos, 3 días hábiles. Vistas las reclamaciones o transcurrido dicho plazo sin haber presentado ninguna, se publicarán los resultados definitivos.
Realizada la propuesta de provisión definitiva, la Comisión podrá constituir una relación de reserva de empleo con el resto de aspirantes, ordenada por puntuación de mayor a menor, que podrá utilizarse en el caso de renuncia de la persona adjudicataria, su baja definitiva o para cubrir necesidades posteriores de plazas con las mismas características para el mismo proyecto.
10. Adjudicación. La Comisión , para la elaboración de la propuesta de adjudicación sumará las puntuaciones obtenidas y las ordenará de mayor a menor, correspondiendo la propuesta de adjudicación a la o al aspirante con mayor puntuación. En el caso de que en la base 2ª se haya hecho constar infrarrepresentación de alguno de los géneros y se produjese un empate en la puntuación total del proceso, para dirimir dicho empate se aplicarán las Instrucciones para resolver empates en procesos selectivos, aprobadas en Consejo de Gobierno de 26 de octubre de 2016 (BOUA de 28 de octubre).
La propuesta de la Comisión se elevará al Rector, para su adjudicación, tras la cual se formalizará contrato laboral a través del Servicio de Gestión de Personal Docente y cuyas condiciones de trabajo podrán sufrir modificaciones sustanciales al amparo de los artículos 12.4.e) y 41 del Estatuto de los Trabajadores.
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos del personal aspirante al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación del puesto convocado.
11. Notificaciones a aspirantes. De acuerdo con el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre anteriormente referenciada, las publicaciones detalladas en estas bases, así como la información de otros actos que de ella se deriven que requieran publicación, incluidos los recursos en vía administrativa, a efectos de notificación se realizarán en la dirección de la página web del Servicio de Selección y Formación-Acceso PDI
<http://ssyf.ua.es/es/accesopdi/personal-investigador/convocatorias-personal-investigador-contratado-temporal.html>
En esta misma dirección se encuentra el resto de información general referente a la convocatoria y el acceso a toda la normativa y legislación mencionada en la misma.
12. Protección de datos personales. Los datos de carácter personal aportados por las o los aspirantes quedarán incluidos en el fichero automatizado de Personal de esta Universidad, que se compromete a no hacer un uso distinto de aquél para el cual han sido solicitados, según la resolución de la Universidad de Alicante, de 18 de septiembre de 2013, sobre creación y modificación de ficheros de datos de carácter personal (DOGV de 16 de octubre de 2013).
La Universidad de Alicante informa, asimismo, sobre la posibilidad de ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y, en su caso, de oposición, que prevén los artículos 13, 14, 15 y 18 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; que deben ser ejercidos, por escrito, ante el Gerente de esta Universidad.
13. Recursos. Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de los de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, 6.4 de la Ley Orgánica 6/2001 de 21 de diciembre, de Universidades y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción contencioso-administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el Rector, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la ley 39/2015 . Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de selección, podrá interponerse un recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el Rector como órgano competente para resolverlo.
Alicante, 15 de abril de 2019
El Rector
P.D. (Resolución Rectoral 19/5/2016)
La Vicerrectorade Investigación y Transferencia de Conocimiento
Amparo Navarro Faure
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03982 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 42 077 6776 - Fax 58 074 9253](https://www.google.es/maps/@62.064291,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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REFERENCIA: BC-03/06 CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA CUBRIR BECAS EN SERVICIOS DE ATENCIÓN A USUARIOS EN LAS SALAS DE INFORMÁTICA DE LIBRE ACCESO, HASTA LA FINALIZACIÓN DEL CURSO ACADÉMICO 2006-2007 - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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REFERENCIA: BC-03/06 CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA CUBRIR BECAS EN SERVICIOS DE ATENCIÓN A USUARIOS EN LAS SALAS DE INFORMÁTICA DE LIBRE ACCESO, HASTA LA FINALIZACIÓN DEL CURSO ACADÉMICO 2006-2007[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: BC-03/06 CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA CUBRIR BECAS EN SERVICIOS DE ATENCIÓN A USUARIOS EN LAS SALAS DE INFORMÁTICA DE LIBRE ACCESO, HASTA LA FINALIZACIÓN DEL CURSO ACADÉMICO 2006-2007
Fecha de aprobación
: 02/10/2006
Fecha de publicación
: 06/10/2006
Órgano competente
: Vicerector de Tecnologia i Innovació Educativa
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=407.pdf)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/407)
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Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/407)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=REFERENCIA: BC-03/06 CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA CUBRIR BECAS EN SERVICIOS DE ATENCIÓN A USUARIOS EN LAS SALAS DE INFORMÁTICA DE LIBRE ACCESO, HASTA LA FINALIZACIÓN DEL CURSO ACADÉMICO 2006-2007&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/407)
**Título:** REFERENCIA: BC-03/06 CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA CUBRIR BECAS EN SERVICIOS DE ATENCIÓN A USUARIOS EN LAS SALAS DE INFORMÁTICA DE LIBRE ACCESO, HASTA LA FINALIZACIÓN DEL CURSO ACADÉMICO 2006-2007
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerector de Tecnologia i Innovació Educativa
**Fecha de aprobación:** lunes, 2 de octubre de 2006
REFERENCIA: BC-03/06
CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE PARA CUBRIR BECAS EN SERVICIOS DE ATENCIÓN A USUARIOS EN LAS SALAS DE INFORMÁTICA DE LIBRE ACCESO, HASTA LA FINALIZACIÓN DEL CURSO ACADÉMICO 2006-2007.
Características:
Jornada: Según turno:
· Turno de mañana: de 8,30 a 15,00 horas.
· Turno de tarde: de 14,30 a 21,00 horas.
Dotación: 500 euros íntegros/mes.
Objeto: Formación complementaria, mejora y especialización profesional de estudiantes en el área de trabajo informática, mediante la realización de las siguientes prácticas:
· Apoyo a la atención de las aulas informáticas, facilitando las demandas de los usuarios, colaborando en la supervisión del uso público de los equipamientos, especialmente en lo relativo a Internet y bases de datos.
· Colaboración en la supervisión y control de equipos informáticos de libre acceso, así como la atención de usuarios.
· Difusión y formación en los recursos tecnológicos que ofrece la Universidad de Alicante.
Duración: Según necesidades y, en cualquier caso, hasta la finalización del curso académico 2006-2007.
Requisitos de los aspirantes: Estar matriculados en cualquiera de las titulaciones de Informática de la Escuela Politécnica Superior de la Universidad de Alicante (incluido 3er. Ciclo), y no estar incluido en la bolsa BC-02/06, ya que una vez finalizado el proceso, la bolsa resultante no extinguirá la vigencia de la anterior.
La adjudicación de las becas se realizará, en primer lugar, entre el personal incluido en la bolsa BC-02/06, y si ésta se agotase, se activará la adjudicación entre el personal incluido en la bolsa que resulte de la presente convocatoria.
Sistema de selección: Por parte de la comisión encargada de resolver (compuesta según se detalla en el Anexo I) se valorarán los expedientes considerando el porcentaje de créditos superados sobre el total de créditos de la titulación, y nota media, ordenándose en primer lugar atendiendo al porcentaje de créditos superados y en caso de igualdad según la nota media (según se detalla en el Anexo II).
Adjudicación: La adjudicación de estas becas será incompatible con el disfrute de otra concedida por la Universidad de Alicante durante el período de duración de ésta, por lo que en caso de coincidencia se deberá renunciar a la otra beca para que ésta sea adjudicada.
Presentación de instancias: Acompañadas de la fotocopia del DNI, pueden ser recogidas en el Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente) y podrán ser presentadas en el Registro General de la Universidad o en los Registros Auxiliares ubicados en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria, que se adjunta como Anexo III.
Los datos académicos de los aspirantes los extraerá la administración de sus archivos.
Publicación de los anexos: Todos los anexos referidos a esta convocatoria podrán consultarse en la página web del Servicio de Selección y Formación: http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/otras\_convocatorias/actual/index.html
Alicante, 2 de octubre de 2006
EL VICERRECTOR DE TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN EDUCATIVA
Fdo.: Faraón Llorens Largo
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03571 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 89 144 1922 - Fax 64 712 8180](https://www.google.es/maps/@35.668027,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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CONVOCATORIA ANUAL DE TÍTULOS PROPIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CONVOCATORIA ANUAL DE TÍTULOS PROPIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CONVOCATORIA ANUAL DE TÍTULOS PROPIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Fecha de aprobación
: 26/04/2021
Fecha de publicación
: 27/04/2021
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/11057)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/11799)
+ [Compartir acuerdo en
Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/11795)
+ [Compartir acuerdo en
X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CONVOCATORIA ANUAL DE TÍTULOS PROPIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/11948)
**Título:** CONVOCATORIA ANUAL DE TÍTULOS PROPIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** lunes, 26 de abril de 2021
CONVOCATORIA ANUAL DE TÍTULOS PROPIOS DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
La presente convocatoria se rige por lo dispuesto en la Normativa de la Universidad de Alicante sobre Enseñanzas Propias aprobada por el Consejo de Gobierno el 14 de abril de 2014 y publicada en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA) de 15 de abril de 2014.
BASES:
PRIMERA. Objeto de la convocatoria.
El objeto de la presente convocatoria es la presentación de nuevos Títulos Propios de la Universidad de Alicante a efectos de su aprobación por los órganos competentes y posterior implantación, así como la presentación de la documentación para la renovación de Títulos Propios ya implantados en los términos previstos en el Título VII de la normativa que regula estas enseñanzas.
SEGUNDA. Proponentes.
Podrán actuar como proponentes las facultades o escuelas, departamentos e institutos universitarios de investigación y centros propios creados a tal efecto, conforme a lo establecido en la normativa que regula estas enseñanzas.
TERCERA. Presentación de propuestas de nuevos Títulos Propios.
Las propuestas de nuevos Títulos Propios y las solicitudes de renovación se presentarán en los modelos establecidos a tal efecto, disponibles en el siguiente enlace: <http://web.ua.es/es/continua/continua.html> y exclusivamente a través de la aplicación eAdministración del Campus Virtual de la Universidad de Alicante (UACloud). En la aplicación eAdministración se deberá seleccionar: - Trámites - Docencia e Investigación - Solicitudes y Documentación para Continua - Tipo de Gestión - Convocatoria Anual de Títulos Propios. El plazo de presentación comenzará el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el BOUA y finalizará el día 30 de septiembre de 2021.
Se establece un plazo extraordinario de presentación de solicitudes de 10 días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de esta convocatoria para los Títulos Propios cuya implantación esté prevista para el curso 2021/22.
CUARTA. Renovación de Títulos Propios ya implantados.
La renovación de los Títulos Propios ya implantados queda condicionada a la presentación por eAdministración de:
a) el presupuesto actualizado para el curso académico 2021/22 cuyo plazo de presentación comenzará el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el BOUA y finalizará el día 30 de septiembre de 2021.
b) la memoria justificativa del curso 2020/21 (incluye la memoria económica y la memoria académica). Las fechas de presentación de la memoria justificativa son: un primer plazo del 5 al 31 de mayo de 2021 y un segundo plazo del 2 al 30 noviembre de 2021.
Los formularios para realizar el presupuesto y la memoria justificativa están disponibles en la web del Centro de Formación Continua.
Además, el plan docente, esto es, la cumplimentación de las guías docentes y la asignación de profesorado con su correspondiente horario, ha de estar completo con carácter previo al inicio de las clases, tal y como recoge el artículo 23 de la Normativa de la Universidad de Alicante sobre Enseñanzas Propias.
QUINTA. Análisis y autorización.
El Vicerrectorado de Estudios, Calidad y Lenguas analizará las propuestas de nuevos títulos y previo informe favorable del Consejo de Dirección ordenará un período de exposición pública con plazo de alegaciones de 20 días hábiles. Finalizado el plazo de exposición pública y de alegaciones, las propuestas de nuevos Títulos Propios serán informadas por la Comisión de Estudios y Formación, previo informe favorable del Consejo de Dirección y serán elevadas a aprobación por el Consejo de Gobierno y el Consejo Social, en sus respectivas competencias.
SEXTA. Publicación de los actos administrativos.
Los actos administrativos que se deriven de esta convocatoria serán objeto de publicación, que sustituirá a la notificación. La publicación se realizará en la web del Centro de Formación Continua.
La Rectora
P.D. de firma, el Vicerrector de Estudios, Calidad y Lenguas
(Resolución de 22 de diciembre de 2020)
Francisco José Torres Alfosea
Alicante, a 26 de abril de 2021
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03771 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 98 684 8298 - Fax 17 959 4945](https://www.google.es/maps/@53.376675,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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BASES DEL CONCURSO DE FOTOGRAFÍA CREATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. ENFOKALÓ22. RETRATO DEL PUEBLO GITANO A TRAVÉS DE LA FOTOGRAFÍA - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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BASES DEL CONCURSO DE FOTOGRAFÍA CREATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. ENFOKALÓ22. RETRATO DEL PUEBLO GITANO A TRAVÉS DE LA FOTOGRAFÍA[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
BASES DEL CONCURSO DE FOTOGRAFÍA CREATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. ENFOKALÓ22. RETRATO DEL PUEBLO GITANO A TRAVÉS DE LA FOTOGRAFÍA
Fecha de aprobación
: 05/04/2022
Fecha de publicación
: 06/04/2022
Órgano competente
: Rectora
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/24099)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/24859)
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**Título:** BASES DEL CONCURSO DE FOTOGRAFÍA CREATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. ENFOKALÓ22. RETRATO DEL PUEBLO GITANO A TRAVÉS DE LA FOTOGRAFÍA
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** martes, 5 de abril de 2022
BASES DEL CONCURSO DE FOTOGRAFÍA CREATIVA DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. ENFOKALÓ22. RETRATO DEL PUEBLO GITANO A TRAVÉS DE LA FOTOGRAFÍA
Con motivo de la conmemoración del 8 de abril, Día Internacional del Pueblo Gitano, el Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social de la Universidad de Alicante convoca un concurso de fotografía creativa "Enfokaló22. Retrato del Pueblo Gitano a través de la fotografía".
BASES
1. Objeto
El concurso Enfokaló22, tiene por objeto mostrar perspectivas y visiones sobre el Pueblo Gitano, su cultura e idiosincrasia, tradiciones, vivencias y aspectos de su realidad social. Las imágenes deberán reflejar la puesta en valor de la diversidad étnico-cultural en la sociedad a través de la Comunidad Gitana.
2. Participantes
Podrán participar estudiantes de cualquier titulación de la Universidad de Alicante UA. Cada participante podrá presentar como máximo dos fotografías.
3. Requisitos técnicos
1. Las fotografías que se presenten deberán ser propias, originales e inéditas. No podrán estar publicadas o pendientes de publicación, tampoco podrán participar aquellas fotografías que hayan sido premiadas en otros concursos o convocatorias afines, ni estén sujetas a derechos que sustenten terceros.
2. Se admitirán fotografías captadas con cualquier técnica fotográfica y podrán ser en blanco y negro, sepia o color natural.
3. Las fotografías se enviarán en formato .jpg .png o .gif, deberán tener un máximo de 10 Mb y una resolución de 300 ppp.
4. Las personas participantes deberán guardar copias electrónicas de las fotografías aportadas.
4. Plazo y forma de presentación
1. El plazo de presentación comienza el día de la publicación del concurso en el BOUA y finaliza el 15 de mayo de 2022 (23:59).
2. Las fotografías, y la ficha de inscripción deberán enviarse a través del siguiente [formulario online](https://cvnet.cpd.ua.es/uaCuestionarios/preguntas.aspx?idcuestionario=139455&idioma=es). Se cumplimentará una solicitud por cada una de las fotos presentadas.
5. Premios
La comisión que valorará las fotografías seleccionará tres fotografías.
1. Se valorará la creatividad, la adecuación a la temática y la estética de las obras.
2. Cada una de las fotografías será premiada con 200 euros.
3. Los autores y autoras solo podrán recibir un premio.
4. Se podrá declarar desierto el concurso u otorgar un número inferior de premios
5. Los premios estarán sujetos a la retención del IRPF que marca la legislación vigente en el caso de premios.
6. La concesión de premios se comunicará a las personas ganadoras el 30 de mayo 2022.
7. La entrega de premios se podrá realizar en un acto organizado al efecto.
6. Comisión
La comisión que valorará las obras presentadas y resolverá el concurso estará formada por las personas siguientes:
- Vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social, o persona en quien delegue, quien presidirá.
- Director del Secretariado de Responsabilidad Social que actuará como secretario.
- Directora de la Cátedra de Cultura Gitana.
- Dos estudiantes de la UA.
7. Derechos
Las personas participantes de las fotografías asumen la responsabilidad en cuanto a la autoría y originalidad de las imágenes que presenten al concurso. De conformidad con lo previsto en la Ley de Propiedad Intelectual, las personas autoras de las imágenes, tanto en el caso de las premiadas como de las demás enviadas, sin perjuicio de los derechos morales que les corresponden, ceden a la Universidad de Alicante durante 5 años de forma no exclusiva los derechos patrimoniales de explotación de las imágenes necesarios para crear un banco de imágenes, de carácter público y gratuito, para la visibilització de la Comunidad Gitana, siempre sin ánimo de lucro y citando a la persona autora, que serán utilizada en actividades de sensibilización y formación universitaria sobre la diversidad étnico-cultural.
8. Marco legal y presupuestario
La dotación máxima para esta convocatoria es de 600 € y se encuentra consignada en la clave orgánica 89.42.3M.66.06 del Vicerrectorado de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social. La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la UA.
La subvención asignada a cada ayuda se ajustará a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, a las regulaciones, requisitos y términos establecidos por las normas de funcionamiento interno de la UA y a lo que esta convocatoria establece. Se aplicarán las retenciones de rentas que, en su caso, establezca la legislación vigente.
El incumplimiento por parte de las personas beneficiarias de las obligaciones señaladas en esta convocatoria podrá dar lugar a la revocación del premio.
9. Protección de datos
Los datos de carácter personal que consten en la solicitud serán tratados por la Universidad de Alicante, en su carácter de "responsable" e incorporados en la actividad de tratamiento "Subvenciones, becas, Ayudas y premios". La finalidad de dicho tratamiento de datos personales será la gestión y resolución de la convocatoria. Finalidad basada en el interés público de la convocatoria y en la solicitud de participación en ella.
En el marco de los tratamientos mencionados sus datos no se cederán a terceros, salvo obligación legal.
Le informamos que puede ejercer sus derechos en relación con el tratamiento de sus datos personales de acceso, rectificación y supresión, entre otros, mediante solicitud dirigida a la Gerencia de la Universidad en el Registro General de la Universidad de Alicante, o bien a través de su Sede electrónica:
<https://seuelectronica.ua.es/>
Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de datos, sus derechos y la Política de Privacidad de la Universidad de Alicante en el siguiente enlace: <https://seuelectronica.ua.es/es/privacidad.html>
10. Recursos
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agoten la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante el juzgado de lo contencioso-administrativo de Alicante que resulte competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 114 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, el artículo 6.4 de la ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante la rectora, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones definitivas de la comisión podrá interponerse el recurso de alzada previsto en el artículo 121 de la Ley 39/2015, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante la rectora como órgano competente para resolverlo. De acuerdo con el artículo 112 de la Ley 39/2015, no se podrá presentar recurso contra los actos de trámite, salvo que éstos decidan directa o indirectamente el fondo del asunto o determinen la imposibilidad de continuar el procedimiento, produzcan indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos. La oposición a estos actos de trámite podrá alegarse por las personas interesadas para su consideración en la resolución que ponga fin al procedimiento.
11. Consideraciones finales
La participación en este concurso supone la total aceptación de estas bases. El incumplimiento de las bases del concurso podrá ser causa de desestimación y, en su caso, del reintegro de los premios, en los términos establecidos en la legislación de subvenciones.
Alicante, 6 de abril de 2022
La rectora,
P.D. de firma, la vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Responsabilidad Social
(Resolución de 22 de diciembre de 2020)
Eva Espinar Ruiz
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03496 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 79 526 0197 - Fax 29 163 8836](https://www.google.es/maps/@33.575223,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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CESE DE VICERRECTORA DE TRANSFERENCIA, INNOVACIÓN Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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CESE DE VICERRECTORA DE TRANSFERENCIA, INNOVACIÓN Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
CESE DE VICERRECTORA DE TRANSFERENCIA, INNOVACIÓN Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA
Fecha de aprobación
: 19/12/2024
Fecha de publicación
: 20/12/2024
Órgano competente
: Rectora
Sección
: NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/Acuerdos/DescargarAcuerdo/55714)
* Compartir acuerdo en redes sociales
+ [Enviar sumario por
Correo](mailto:?subject=BOUA&body=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/55453)
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Facebook](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/55102)
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X](https://twitter.com/intent/tweet?via=UA_Universidad&text=CESE DE VICERRECTORA DE TRANSFERENCIA, INNOVACIÓN Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA&url=https://www.boua.ua.es/es/acuerdo/55028)
**Título:** CESE DE VICERRECTORA DE TRANSFERENCIA, INNOVACIÓN Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA
**Sección:** NOMBRAMIENTOS Y CESES DE ÓRGANOS DE GOBIERNO Y REPRESENTACIÓN
**Órgano:** Rectora
**Fecha de aprobación:** jueves, 19 de diciembre de 2024
CESE DE VICERRECTORA DE TRANSFERENCIA, INNOVACIÓN Y DIVULGACIÓN CIENTÍFICA
En uso de las atribuciones que me confiere el art. 64.d del vigente Estatuto de la Universidad de Alicante, ceso a la Sra. Mª JESÚS PASTOR LLORCA como Vicerrectora de Transferencia, Innovación y Divulgación Científica de esta Universidad, con efectos económicos y administrativos de 19 de diciembre de 2024.
Alicante, 19 de diciembre de 2024
Amparo Navarro Faure
LA RECTORA
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03862 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 16 754 9076 - Fax 76 404 1270](https://www.google.es/maps/@97.872616,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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* [© Universidad de Alicante 1996-2021](https://si.ua.es/es/web-institucional-ua/normativa/copyright.html)
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AYUDAS DE INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN CIENCIA EN MATERIALES DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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AYUDAS DE INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN CIENCIA EN MATERIALES DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE[Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
AYUDAS DE INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN CIENCIA EN MATERIALES DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
Fecha de aprobación
: 17/12/2014
Fecha de publicación
: 17/12/2014
Órgano competente
: Vicerrectora de Estudios, Formación y Calidad
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=3082.pdf)
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**Título:** AYUDAS DE INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN CIENCIA EN MATERIALES DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerrectora de Estudios, Formación y Calidad
**Fecha de aprobación:** miércoles, 17 de diciembre de 2014
AYUDAS DE INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN PARA ESTUDIANTES DEL MÁSTER EN CIENCIA EN MATERIALES DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE
FECHA DE APROBACIÓN: REUNIÓN DEL CONSEJO DEL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MATERIALES SESIÓN 30/09/2014
Objeto
Es objeto de la presente convocatoria promover la iniciación en tareas de investigación de los estudiantes universitarios que estén cursando el Máster en Ciencia de Materiales de la Universidad de Alicante y facilitar su futura orientación profesional o investigadora.
Beneficiarios
Podrán ser beneficiarios de estas ayudas los alumnos matriculados en el Máster en Ciencia de Materiales de la Universidad de Alicante.
Número de ayudas
Un máximo de 2 ayudas, a disfrutar en el año 2015, cuyos planes formativos deberán desarrollarse obligatoriamente entre los meses de enero a septiembre.
Cuantía de la ayuda y forma de financiación
La dotación total de las ayudas será de 3.000 euros, a abonar en 3 pagos iguales. En ningún caso tendrán efectos jurídico-laborales entre el beneficiario y la Universidad de Alicante ni tampoco supondrán un compromiso de incorporación posterior del beneficiario a su plantilla. La colaboración prestada por el estudiante estará directamente vinculada con sus estudios y no supondrá, en ningún caso, la realización de tareas propias de un puesto de trabajo.
El primer pago será financiado por el grupo de investigación al que esté adscrito el tutor académico del candidato, y se librará en el momento de la aceptación de la ayuda por la persona candidata, el segundo pago se realizará una vez el/la estudiante haya presentado el Trabajo Fin de Máster en el Instituto Universitario de Materiales, y el último pago se efectuará cuando el estudiante haya aprobado los 15 créditos correspondientes al Trabajo Fin de Máster. Estos dos últimos pagos serán abonados por el Instituto Universitario de Materiales de la Universidad de Alicante. En caso de renuncia del estudiante beneficiario, el grupo de investigación al que esté adscrito el tutor académico asumirá la financiación correspondiente a la tercera parte del periodo efectivamente disfrutado.
Marco legal y presupuestario
La dotación máxima para esta convocatoria es de 6000 € y se encuentra consignada en el Capítulo 4 de créditos del presupuesto del Instituto Universitario de Materiales de Centro de Gasto 041100. La ejecución de dicha dotación está supeditada a la disponibilidad de liquidez de la UA.
La subvención asignada a cada ayuda se ajustará a lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, a las regulaciones, requisitos y términos establecidos por las normas de funcionamiento interno de la UA y a lo que esta convocatoria establece.
Derechos y obligaciones de los beneficiarios
Los beneficiarios de estas ayudas para estudios de Máster en Ciencia de Materiales tendrán los siguientes derechos:
a) Obtener del Instituto Universitario de Materiales la colaboración y apoyo necesarios para el desarrollo normal de sus estudios.
b) Percibir la dotación económica que corresponda a la ayuda en la forma establecida en el apartado anterior.
Los estudiantes beneficiarios de estas ayudas tendrán las siguientes obligaciones:
a) Acreditar el cumplimiento de los requisitos y condiciones establecidos para ser beneficiario de la ayuda a la fecha de finalización de presentación de solicitudes.
b) Someterse a las actuaciones de comprobación precisas para verificar, en su caso, el cumplimiento y efectividad de las condiciones de concesión de la ayuda.
c) Seguir durante el curso 2014-2015, por enseñanza oficial, los estudios de Máster en Ciencia de Materiales de la Universidad de Alicante.
d) Presentar un proyecto de colaboración a desarrollar dentro de alguna de las líneas de investigación en curso dentro de los grupos de investigación que participan en su docencia en el Máster en Ciencia de Materiales y que constituirá parte de su Trabajo Fin de Máster. Dicho proyecto deberá describir las tareas a realizar, describiendo de forma expresa el impacto formativo que el desarrollo del mismo tendrá en sus estudios de Máster en Ciencia de Materiales de la Universidad de Alicante, y deberá venir avalado por el grupo de investigación al que esté adscrito el tutor académico del estudiante.
e) Mantener una estrecha colaboración con el tutor académico, en orden al cumplimiento del programa de formación y el calendario de actividades presentado.
f) Ajustarse a las normas propias de funcionamiento de la Universidad de Alicante.
g) Cumplimentar los informes, formularios y demás documentos que, en relación con el disfrute de la ayuda, le sean remitidos por el Instituto Universitario de Materiales de la Universidad de Alicante.
h) Comunicar al Instituto Universitario de Materiales la renuncia a la ayuda que le haya sido concedida, así como cualquier incidencia que se oponga o menoscabe la obtenciónde los objetivos contemplados en esta convocatoria. Cualquier variación en las condiciones tenidas en cuenta para la evaluación de las solicitudes interrumpirá el trámite de alta y, en su caso, dará lugar a la anulaciónde la ayuda, previa audiencia del interesado.
i) Someterse a las actuaciones de comprobación y control financiero que puedan realizar los órganos competentes de la Universidad de Alicante, aportando cuanta información le sea requerida en el ejercicio de las actuaciones anteriores.
j) Respetar las normas fijadas en esta convocatoria, así como las que la Universidad de Alicante determine, en el ámbito de sus competencias, para supervisar y evaluar el desarrollo de su trabajo.
k) La percepción de una ayuda dentro de esta convocatoria es incompatible con otras becas o ayudas financiadas con fondos públicos o privados para el mismo fin (en concreto con las ayudas para estudios de máster oficial einiciación a la investigación del Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación o las becas de colaboración del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte), así como con sueldos o salarios que impliquen vinculación contractual o estatutaria del beneficiario.
Requisitos de las/los solicitantes
Podrán solicitar estas ayudas las/los estudiantes del Máster en Ciencia de Materiales de la Universidad de Alicante, que se encuentren matriculados oficialmente de 60 créditos (en los cuales se incluyen los créditos reconocidos por formación previa), y que reúnan los siguientes requisitos:
a) Poseer una nota media igual o superior a 6,5 en la titulación que da acceso al máster
Para el cálculo de la nota media, la puntuación de cada una de las asignaturas se ponderará en función del número de créditos que la integren, de acuerdo con la fórmula matemática:
V= Valor resultante de la ponderación de la nota obtenida en cada asignatura
P= Puntuación de cada asignatura de acuerdo con el expediente académico
NCa= Número de créditos de la asignatura
NCt= Número de créditos totales cursados
En el caso de que en el expediente no figure la calificación numérica se aplicará el siguiente criterio: aprobado = 5,5 puntos, notable = 7,5 puntos, sobresaliente = 9 puntos y matrícula de honor = 10 puntos.
No se tendrán en cuenta los créditos que, según los planes de estudio, sólo puedan calificarse como “apto”, ni el reconocimiento de créditos en el que no exista calificación.
b) No estar incapacitada/o físicamente ni padecer enfermedad quepueda impedir el desarrollo de la actividad formativa que constituya el objeto de la ayuda.
c) De conformidad con lo dispuesto en la Ley 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, en la redacción dada por la Ley Orgánica 8/2000, de 22 de diciembre, los estudiantes extranjeros no comunitarios deberán acreditar la condición de residentes.
d) Estar avalado por un tutor académico que será un miembro del personal docente e investigador integrado en un grupo de investigación de los que participan en la docencia en el Máster en Ciencia de Materiales, con la titulación de doctor y perteneciente a la plantilla docente e investigadora de la Universidad de Alicante. Ningún tutor académico podrá figurar como tal en más de una solicitud de ayuda dentro de esta convocatoria.
Los requisitos anteriormente mencionados y que no figuren en el expediente del solicitante en la fecha en que termina el plazo de presentación de solicitudes no serán tenidos en cuenta a los efectos de su valoración para la concesión de la ayuda.
Presentación de solicitudes
Las solicitudes se presentarán según los modelos disponibles en la web
<http://web.ua.es/es/master-ciencia-materiales/informacion-para-el-alumno.html>
en el registro de la Universidad de Alicante y dirigido al Instituto Universitario de Materiales. La solicitud deberá ir avalada por el tutor académico, con el visto bueno del director del grupo de investigación al que pertenece el tutor académico y deberá incluir el proyecto de colaboración que constituirá su Trabajo Fin de Máster. El plazo de presentación de solicitudes dará comienzo al día siguiente de la publicación de esta convocatoria en el BOUA y finalizará el 16 de enero de 2015. La presentación de la solicitud implica la aceptación de las bases de la convocatoria.
El mismo candidato no podrá presentar más de una solicitud. Si se diera el caso se invalidarían todas las solicitudes presentadas.
Resolución
Las solicitudes serán evaluadas por una comisión designada por la Comisión Académica del Máster en Ciencia de Materiales de la Universidad de Alicante. La Comisión estará presidida por la Directora del Instituto Universitario de Materiales y actuará como secretaria la Secretaria académica del Instituto Universitario de Materiales. La concesión de las ayudas se notificará con posterioridad a la resolución de las ayudas para estudios de máster oficial e iniciación a la investigación convocadas por el Vicerrectorado de Investigación, Desarrollo e Innovación en el mismo curso.
Para la evaluación y selección de los candidatos se aplicarán los siguientes criterios y baremo:
a) Expediente académico correspondiente a los créditos superados por el candidato en la titulación universitaria de grado o equivalente que da acceso al máster en Ciencia de Materiales en el que se encuentra matriculado, hasta 6 puntos.
b) Curriculum vitae del candidato, hasta 4 puntos.
La Comisión aplicará los criterios de evaluación y elaborará una relación priorizada de los candidatos. La resolución incluirá una lista de candidatos suplentes para el caso de que se produjeran renuncias dentro del plazo de 15 días a partir de la fecha de publicación de la resolución de concesión. La adjudicación de las ayudas correspondientes a renuncias se producirá en el orden establecido en la relación de suplentes.
Seguimiento
El alta se tramitará previa presentación por los interesados en la secretaría del Instituto Universitario de Materiales de la Universidad de Alicante, dentro de los 10 días naturales desde la fecha de resolución definitiva, de los siguientes documentos:
a) Documento de aceptación de las obligaciones como beneficiario de una ayuda para estudiantes del Máster en Ciencia de Materiales de la Universidad de Alicante, con el visto bueno del tutor académico y del director del grupo de investigación al que pertenece el tutor académico.
b) Datos bancarios para el abono de las dotaciones de la ayuda.Si el beneficiario no presenta dicho documento de aceptación en la fecha establecida, se entenderá que renuncia a la ayuda.
c) Declaración jurada de no percibir otras ayudas financiadas con fondos públicos o privados para el mismo fin, así como sueldos o salarios que impliquen vinculación contractual o estatutaria del beneficiario.
En ningún caso se autorizarán cambios de tutor académico o grupo de investigación, salvo que concurran circunstancias de fuerza mayor apreciadas por el Instituto Universitario de Materiales.
Las renuncias y bajas deberán ser comunicadas por el tutor académico, y con el visto bueno del director del grupo de investigación, en cuanto se tenga conocimiento de las mismas.
Los beneficiarios de estas ayudas deberán presentar, en el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de finalización de la misma, o de renuncia, una memoria con una extensión máxima de 3.000 palabras que exponga los resultados obtenidos en relación con los estudios de máster y el plan de formación previsto. Además, adjuntarán un informe del tutor académico.
El incumplimiento total o parcial de los requisitos y obligaciones establecidas en las presentes bases y demás normas aplicables, dará lugar a la apertura de un expediente de incumplimiento, cuya convocatoria, previa audiencia del interesado, podrá dar lugar a la revocación de la ayuda concedida parcial o totalmente y la obligación de reintegrar la cuantía correspondiente.
Alicante a 17 de diciembre de 2014.
Vicerrectora de Estudios, Formación y Calidad
Mª Cecilia Gómez Lucas
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03325 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 91 210 1064 - Fax 02 662 4933](https://www.google.es/maps/@87.862484,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
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REFERENCIA: I-69/07CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN CIBIO, CENTRO IBEROAMERICANO DE LA BIODIVERSIDAD, EN EL MARCO DE LAS AYUDAS DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR O PERSONAL DE SOPORTE TÉCNICO A GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. - Boletín Oficial Universidad de Alicante
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REFERENCIA: I-69/07CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN CIBIO, CENTRO IBEROAMERICANO DE LA BIODIVERSIDAD, EN EL MARCO DE LAS AYUDAS DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR O PERSONAL DE SOPORTE TÉCNICO A GRUPOS DE INVESTIGACIÓN. [Boletín Oficial Universidad de Alicante](/es/Publicacion)
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Secretaría General
Boletín Oficial Universidad de Alicante
REFERENCIA: I-69/07CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN CIBIO, CENTRO IBEROAMERICANO DE LA BIODIVERSIDAD, EN EL MARCO DE LAS AYUDAS DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR O PERSONAL DE SOPORTE TÉCNICO A GRUPOS DE INVESTIGACIÓN.
Fecha de aprobación
: 09/01/2008
Fecha de publicación
: 11/01/2008
Órgano competente
: Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació
Sección
: CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
* [Ver acuerdo en formato **PDF**](/pdf.asp?pdf=760.pdf)
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**Título:** REFERENCIA: I-69/07CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN CIBIO, CENTRO IBEROAMERICANO DE LA BIODIVERSIDAD, EN EL MARCO DE LAS AYUDAS DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR O PERSONAL DE SOPORTE TÉCNICO A GRUPOS DE INVESTIGACIÓN.
**Sección:** CONVOCATORIAS Y CONCURSOS
**Órgano:** Vicerector d'Investigació, Desenvolupament i Innovació
**Fecha de aprobación:** miércoles, 9 de enero de 2008
REFERENCIA: I-69/07
CONVOCATORIA URGENTE DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE POR LA QUE SE OFERTA PARA CUBRIR, CON CONTRATO TEMPORAL, UNA PLAZA DE ESPECIALISTA TÉCNICO EN EL INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN CIBIO, CENTRO IBEROAMERICANO DE LA BIODIVERSIDAD, EN EL MARCO DE LAS AYUDAS DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN DE PERSONAL INVESTIGADOR O PERSONAL DE SOPORTE TÉCNICO A GRUPOS DE INVESTIGACIÓN.
La Universidad de Alicante convoca oferta pública para cubrir un puesto de trabajo, de acuerdo con las siguientes características:
Puesto de trabajo: EspecialistaTécnico.
Jornada: completa en horario de mañana/tarde.
Retribución: 1.239,41 € brutos mensuales.
Objeto: Colaborar en el desarrollo informático de proyectos de investigación del Instituto Universitario de Investigación CIBIO, a través de:
- Gestión de bases de datos para la investigación en Biodiversidad.
- Desarrollo de páginas web y ediciones virtuales aplicadas a la Biodiversidad.
- Aplicación del software Delphi al desarrollo de la investigación de la Biodiversidad.
- Desarrollo de análisis de sistemas informáticos para la elaboración de bases de datos en Biodiversidad.
- Apoyo informático en congresos y eventos.
Duración inicialmente prevista del contrato: 1 año.
En todo caso, la duración del contrato estará vinculada a la duración del proyecto y la disponibilidad presupuestaria del mismo.
Perfil de la plaza: Se valorará:
- Experiencia y formación relacionada con el objeto de la convocatoria y en:
· Análisis y diseño detallado de aplicaciones informáticas de gestión empleadas en la investigación de la Biodiversidad.
· Diseño y programación de páginas web.
- Titulación. Se valorará:
· FP de grado superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas: 1 punto.
Requisitos de los aspirantes: Bachiller, FP de grado superior (FP II) o equivalente.
Disponer de permiso de conducir B1 con más de dos años de antigüedad (requisito imprescindible para utilizar el parque móvil de los Servicios Técnicos de Investigación) y con posibilidad de disponer de vehículo propio para realizar los desplazamientos a la estación biológica Torretes-Font Roja, si fuera necesario.
Sistema de selección:
1º) Prueba específica directamente relacionada con el perfil y objeto de la convocatoria, que tendrá una puntuación máxima de 5 puntos. Será necesaria una puntuación mínima de 3 puntos para que sean considerados y baremados los curricula presentados.
2º) Baremación de méritos: La comisión encargada de resolver (compuesta según se detalla en el ANEXO I) valorará los currícula de los aspirantes según el baremo que figura en el ANEXO II. Sólo se considerarán aquellos méritos obtenidos hasta la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias establecido a continuación.
3º) Entrevista personal sobre el trabajo a realizar. Se puntuará de 0 a 5 puntos.
Adjudicación:
A la vista de los resultados de la aplicación del sistema de selección, y en caso de evidenciarse la inadecuación de los méritos de los aspirantes al perfil y objeto de la convocatoria, se podrá declarar motivadamente la no adjudicación de la plaza o plazas convocadas
Presentación de instancias: Las instancias estarán disponibles en la siguiente dirección de la página web de la Universidad:
<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/impresos.html>
y en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad (Edificio de Gerencia y Servicios Generales del Campus de San Vicente), y podrán presentarse en la Oficina Principal del Registro General de la Universidad o en las Oficinas Auxiliares, situadas en las Secretarías de Centro y en la Sede de Alicante, en el plazo de 10 días hábiles, a partir del siguiente al de publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial de la Universidad de Alicante (BOUA).
A las instancias se adjuntará: fotocopia del DNI, del permiso de conducir y del Título académico que se requiere en el apartado anterior para poder participar en la convocatoria, junto con el currículum de los/as aspirantes, que deberá contener documentación justificativa de todo lo expuesto.
Documentación justificativa de todo el expuesto en el currículum:
Los méritos se alegarán y probarán documentalmente bien mediante copia simple si se trata de documentación expedida por la Universidad de Alicante, o bien mediante copias autenticadas notarial o administrativamente a través del cotejo, si se trata de documentación expedida por organismo distinto a esta Universidad.
1. Titulación: Título oficial o equivalente.
2. Experiencia: a) En la Universidad de Alicante: certificado del Servicio de Gestión de Personal y b) Fuera de la Universidad: Informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social y contratos de trabajo.
En ambos casos, se complementará con una certificación de la empresa en la cual conste la categoría y las funciones desarrolladas.
3. Formación: Certificación en la cual consten además del título del curso o cursos, su programa, la duración en horas y la fecha de realización.
Becas: Certificación en la cual conste la fecha de concesión, periodo de disfrute, el objeto de la misma y las actividades desarrolladas.
4. Currículum académico: Para el primer apartado certificación académica en la que conste la media obtenida en la titulación correspondiente, y para el resto de apartados documentos acreditativos que recojan los extremos contenidos en cada apartado.
Notificaciones a aspirantes: De acuerdo con el art. 59.6 b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, a efectos de notificación las sucesivas resoluciones y/o anuncios se publicarán en el tablón de anuncios del edificio de Rectorado y Servicios Generales y/o por cualquiera otros medios si se juzga conveniente.
Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ésta, que agotan la vía administrativa, puede interponerse recurso contencioso-administrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, de conformidad con lo establecido en el artículo 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, 22 de la ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, y potestativamente podrán interponer recurso de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente, ante el rector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 116 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. Todo ello sin perjuicio de que se utilice cualquier otra vía que se considere oportuna.
Ante las actuaciones de la Comisión de valoración, podrá interponerse recurso de alzada previsto en el artículo 114 de la Ley 30/1992, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de sus publicaciones o notificaciones. El recurso podrá interponerse ante el órgano que dictó el acto que se impugna o ante el rector como órgano competente para resolverlo.
Publicación de los anexos e información general: Todos los anexos referidos a esta convocatoria, así como el resto de información referente a la misma y a los actosque de ella se deriven que requieran publicación, a efectos divulgativos, podrán consultarse en la página web del Servicio de Selección y Formación:
<http://www.ua.es/es/servicios/syf/selecfor/plazas_temporales/actual/index.html>.
Alicante, 9 de enero de 2008
EL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN,
DESARROLLO E INNOVACIÓN
Fdo.: Manuel Palomar Sanz
[Carretera San Vicente del Raspeig s/n
03387 San Vicente del Raspeig - Alicante
Tel. 00 800 8760 - Fax 84 826 4977](https://www.google.es/maps/@52.601274,-0.5145466,17z)
* [Solicitar más información](http://cvnet.cpd.ua.es/uaSolicitudes/Solicitud/49?idioma=es)
* [Seguridad y emergencias: 112](https://sp.ua.es/es/botones/urgencias.html)
* [Facebook](https://www.facebook.com/campusUA)
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