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[ "중소기업 CEO코칭 제안 요청서의 내용으로 코칭 실적, 수행 규모에 주는 배점은 얼마야", "중소기업 CEO코칭 제안 요청서에 있는 기술평가는 몇 점으로 하는 걸까", "CEO코칭에 참여하는 업체의 경영상태를 알 수 있는 항목이 뭐지", "사업목적 이해도를 평가하는 항목인 코칭 목표의 이해도, CEO코칭 필요성의 이해도는 배점이 얼마야" ]	중소기업 CEO코칭 제안 요청서 \| 구분 \| \| 평가항목 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 계 \| \| 100 \| \| 기술평가 \| \| 80 \| \| 사업목적 이해도(30점) \| \| ㅇ CEO- 목적의 이해도- 코칭 목표의 이해도, CEO코칭 필요성의 이해도 \| \| 15 \| \| ㅇ 코칭방법 및 내용 타당성- 코칭방법의 적절성 및 타당성, 제안요청서와의 부합성 \| \| 15 \| \| 코칭역량(40점) \| \| ㅇ 코치 및 참여인력- 코치 및 참여 인력의 적정성, 자질, 전문성 \| \| 30 \| \| ㅇ 코칭 실적- 코칭실적, 코칭 수행 규모 \| \| 10 \| \| 관리(10점) \| \| ㅇ 경영상태- 대외인지도, 자본금 및 매출액 \| \| 5 \| \| ㅇ 사업수행조직- 사업영역 및 조직체계, 보유인력 \| \| 5 \| \| 입찰가격평가 \| \| 20 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 금융지원의 적정규모 분석을 위한 펀딩갭 연구 중 2008년에 지원 된 창업기업지원융자 자금은 얼마니", "2010년에 지원 된 개발및특허기술사업화융자 자금은 어떻게 돼", "2006년에 지원 된 신성장기반지원 자금은 얼마인가", "2007년에 지원 된 자산유동화지원융자 자금은 어떻게 되지" ]	중소기업 금융지원의 적정규모 분석을 위한 펀딩갭 연구우암코퍼레이션(주)(단위: 백만원) \| \| \| 2006년 \| \| 2007년 \| \| 2008년 \| \| 2009년 \| \| 2010년 \| \| 2011년 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 창업기업지원융자 \| \| 561,000 \| \| 620,000 \| \| 740,000 \| \| 1,150,000 \| \| 1,180,000 \| \| 1,400,000 \| \| 개발및특허기술사업화융자 \| \| 84,906 \| \| 99,973 \| \| 120,000 \| \| 288,000 \| \| 158,000 \| \| 257,999 \| \| 신성장기반지원 \| \| 1,296,178 \| \| 1,027,041 \| \| 1,083,100 \| \| 1,329,999 \| \| 1,259,999 \| \| 861,949 \| \| 지방중소기업지원 \| \| - \| \| - \| \| - \| \| 300,000 \| \| - \| \| - \| \| 긴급경영안정융자 \| \| 378,063 \| \| 347,584 \| \| 431,286 \| \| 1,500,000 \| \| 270,000 \| \| 240,000 \| \| 사업전환융자 \| \| 20,000 \| \| 119,000 \| \| 205,000 \| \| 147,500 \| \| 147,500 \| \| 147,500 \| \| 투융자복합금융 \| \| - \| \| - \| \| - \| \| - \| \| - \| \| - \| \| 자산유동화지원융자 \| \| 20,101 \| \| 34,350 \| \| 28,100 \| \| 40,000 \| \| 20,000 \| \| - \| \| 소상공인지원융자 \| \| 439,457 \| \| 344,239 \| \| 267,245 \| \| 1,121,663 \| \| 300,000 \| \| 445,000 \|	table_qa_makrdown
[ "제안서 기술평가 기준에서 용역기관 중 매뉴얼 개발 관련 전문성의 A 배점은 몇 점인가", "제안서 기술평가 기준에서 용역수행 능력 중 유사용역 수행 실적의 B 배점은 몇 점일까", "참여인력 중 유사용역 경험자 비율의 C 배점은 몇 점이니", "용역 수행계획의 적정성 중 용역내용 이해도의 D 배점은 몇 점이지" ]	중소기업 기술보호 인증제 매뉴얼(3종) 개발 용역 공고문 \| 평가 항목 \| \| A \| \| B \| \| C \| \| D \| \| E \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 1. 용역기관 \| \| 20 \| \| 16 \| \| 12 \| \| 8 \| \| 4 \| \| \| \| - 매뉴얼 개발 관련 전문성 \| \| 10 \| \| 8 \| \| 6 \| \| 4 \| \| 2 \| \| \| \| - 인력 보유 적합성 \| \| 10 \| \| 8 \| \| 6 \| \| 4 \| \| 2 \| \| \| \| 2. 용역수행 능력 \| \| 10 \| \| 8 \| \| 6 \| \| 4 \| \| 2 \| \| \| \| - 유사용역 수행실적 \| \| 5 \| \| 4 \| \| 3 \| \| 2 \| \| 1 \| \| \| \| - 용역결과의 정책반영 실적 \| \| 5 \| \| 4 \| \| 3 \| \| 2 \| \| 1 \| \| \| \| 3. 용역참여인력 \| \| 20 \| \| 16 \| \| 12 \| \| 8 \| \| 4 \| \| \| \| - 참여인력 중 유사용역 경험자 비율 \| \| 10 \| \| 8 \| \| 6 \| \| 4 \| \| 2 \| \| \| \| - 참여인력 중 책임자의 수행 의지 \| \| 10 \| \| 8 \| \| 6 \| \| 4 \| \| 2 \| \| \| \| 4. 용역 수행계획의 적정성 \| \| 30 \| \| 24 \| \| 18 \| \| 12 \| \| 6 \| \| \| \| - 용역내용 이해도 \| \| 10 \| \| 8 \| \| 6 \| \| 4 \| \| 2 \| \| \| \| - 용역 제안서 적절성, 충실성 \| \| 10 \| \| 8 \| \| 6 \| \| 4 \| \| 2 \| \| \| \| - 용역 수행방식 적절성 \| \| 10 \| \| 8 \| \| 6 \| \| 4 \| \| 2 \| \| \| \| 5. 용역 수행결과의 활용도 \| \| 20 \| \| 16 \| \| 12 \| \| 8 \| \| 4 \| \| \| \| - 향후 정부정책 반영 및 활용 가능성 \| \| 20 \| \| 16 \| \| 12 \| \| 8 \| \| 4 \| \| \| \| 합계(총100점 만점) \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 기술보호 지원사례 홍보물 제안요청서에서 개발 요구사항의 번호가 어떻게 되니", "제안요청서에서 산출물 관리 방안의 번호는 뭐지", "제안 요청사항 목록 중 요구사항명이 지원사례 홍보물 제약사항인 목록의 번호는 뭘까", "제안요청서에서 프로젝트 관리 방안의 번호가 뭐야" ]	중소기업 기술보호 지원사례 홍보물(사례집 및 영상) 제안요청서 \| 구분 \| \| 번호 \| \| 요구사항명 \| \| --- \| --- \| --- \| 기획 요구사항 - PLR(Planning Requirement) \| \| PLR(기획)-001 \| \| 지원사례 홍보물(책자·영상) 기획 \| \| PLR(기획)-002 \| \| 지원사례 홍보물 구성 및 분량 \| \| 개발 요구사항 - DER(Development Requirement) \| \| DER(개발)-001 \| \| 지원사례 홍보물 규격 및 기술 지침 준수 \| \| 품질 요구사항 - QUR(Quality Requirement) \| \| QUR(품질)-001 \| \| 품질보증 계획 및 품질관리 수행 요구사항 \| \| QUR(품질)-002 \| \| 결함 및 오류에 대한 품질 보증 \| \| 제약요구사항 – COR(Constraint Requirement) \| \| COR(제약)-001 \| \| 지원사례 홍보물 제약사항 \| \| COR(제약)-002 \| \| 지식재산권 소유, 산출물 반출절차 \| \| 프로젝트관리 요구사항 - PMR(Project Management Requirement) \| \| PMR(관리)-001 \| \| 프로젝트 관리 방안 \| \| PMR(관리)-002 \| \| 산출물 관리 방안 \| \| PMR(관리)-003 \| \| 프로젝트 참여 인력 관리 \| \| 하자담보책임 요구사항-DLR(Defects Liability Requirement) \| \| DLR(책임)-001 \| \| 하자담보책임 기간 및 계획수립 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 기술보호 지원사례 홍보물 제안요청서에서 착수보고서의 제출시기는 언제니", "시기가 검수요청 시인 보고서 내역은 무엇이지", "산출물 및 각종 보고서에서 하자보수 계획서의 제출시기는 언제일까", "영상물 일체의 제출양식은 뭐야" ]	중소기업 기술보호 지원사례 홍보물(사례집 및 영상) 제안요청서 \| 구분 \| \| 보고서 내역 \| \| 시기 \| \| 제출양식 \| \| --- \| --- \| 정기 산출물 \| \| 주간업무보고서 \| \| 매주 1회 \| \| 별도양식 \| \| 비정기 산출물 \| \| 착수보고서(사업수행계획서 등) \| \| 계약후 10일 이내(착수계, 투입인력이력서, 보안각서 포함) \| \| 인쇄물, 외장저장장치 \| \| 원고 \| \| 원고작성완료 후 3일 이내 \| \| 검수계획서 \| \| 검수요청 시 \| \| 저작권 관련 자료 \| \| 납품 완료 시 \| \| 하자보수 계획서 \| \| 검수완료 시 \| \| 완료보고서 \| \| 납품완료 시 \| \| 영상물 일체(소스, 패키징 파일, 음성 mp3, 최종원고 포함) \| \| 납품완료 시- 영상물 납품 : 외장형 저장장치로 제출 \| \| 인쇄물 일체(PDF파일 포함) \| \| 납품완료 시- 인쇄물 납품 : PDF 및 책자로(1,000부) 제출 \|	table_qa_makrdown
[ "홍보물 제안요청서에서 사례집의 형태는 어떻게 하지", "홍보물 제안요청서에서 사례영상의 범위는 어떻게 되니", "중소기업 기술보호 지원사례 홍보물 제안요청서에서 사례집의 예산은 얼마야", "중소기업 기술보호 지원사례 홍보물 제안요청서에서 사례영상의 부제는 뭘까" ]	중소기업 기술보호 지원사례 홍보물(사례집 및 영상) 제안요청서 \| 구분 \| \| 사례집 \| \| 사례영상 \| \| --- \| --- \| --- \| 가칭 \| \| “슬기로운 기술보호 생활” \| \| 형태 \| \| 잡지형식 \| \| 스토리텔링 형식 \| \| 범위 \| \| 기획·구성·편집·디자인 및 책자인쇄 \| \| 기획.촬영·편집(자막포함)·디자인 등 \| \| 분량 \| \| 총 30p 내외(2p내외/건) \| \| 총 20분 내외 \| \| 1,000부 \| \| 1건 \| \| 예산 \| \| 25백만원 \| \| 25백만원 \| \| 제작 예시 \| \| \| \| \| \| 부제 \| \| “중소기업 기술탈취 근철, 이것부터 합시다” \| \| “코카콜라의 성장비밀은 기술보호” \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 기술보호 지원사례 홍보물에서 중소기술 기술보호 이해 하기 내용을 수록한 페이지는 몇 페이지야", "불공정한 기술거래로 인한 피해를 해결한 사례의 내용은 몇 페이지로 수록되었을까", "알기 쉬운 기술보호 10대 수칙의 내용이 수록된 페이지는 몇 페이지일까", "지킴서비스 가입 후 해킹, 랜섬웨어, 내부자 유출방지 사례는 몇 페이지로 수록되었니" ]	중소기업 기술보호 지원사례 홍보물(사례집 및 영상) 제안요청서 \| 목차 \| \| 수록 내용 \| \| 페이지 \| \| --- \| --- \| 관련정보① 기술보호의 이해 \| \| ① 중소기술 기술보호 이해 하기 \| \| 4 \| \| 피해사례와 대응전략 \| \| ① 불공정 거래로 인한 기술유출 사례 \| \| 2 \| \| ② 특허.디자인 침해사례 \| \| 2 \| \| ③ 경쟁사로의 기술자료 유출 \| \| 2 \| \| ④ 해킹, 저장매체 등 사이버침해 피해 \| \| 2 \| \| 관련정보② 기술보호 10대 수칙 \| \| 알기 쉬운 기술보호 10대 수칙(포스터) \| \| 1 \| \| 사례 \| \| ① 기술침해조사-조정중재 통해 불공정한 기술거래로 인한 피해를 해결한 사례삼영기계-현대중공업 사례 \| \| 2 \| \| ② 현장자문+법무지원단을 통해 기술유출대응과 기술보호체계 수립한 사례유앤아이-기술유출 후 기술보호 체계를 마련한 사례 \| \| 2 \| \| ③ 기술자료 임치를 통한 핵심 영업비밀피앤씨솔루션 – 임치를 통한 아기유니콘으로의 도약 \| \| 2 \| \| ④ 지킴서비스 가입 후 해킹, 랜섬웨어, 내부자 유출방지 사례 \| \| 2 \| \| ⑤ 핵심기술유출 방지를 위한 보안시스템(DRM, DLP, 문서중앙화, 망분리 등)구축 우수사례 문서중앙화를 통한 내부자유출 예방사례 \| \| 2 \| \| 관련정보③ 지원사업 활용하기 \| \| 각 사업별 제도소개 \| \| 2 \| \| 관련정보④ 22년부터 달라지는 법.제도 \| \| 상생법 개정내용 소개 \| \| 1 \| \| 합계 \| \| 26 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 기술사업화 및 해외 마케팅 지원 제안요청서에 따르면 중 항목 신용등급 평가의 요소는 뭐니", "대 항목 사업내용 부문의 중 항목 중 사업에 대한 접근 방법에 배정된 점수는 몇 점이야", "평가방법 및 배점에 의하면 결과 보고 및 현황 관리의 평가 요소는 뭐지", "기술능력평가를 평가하는 항목 중 사업수행 세부 추진계획을 평가하는 요소는 뭐야" ]	중소기업 기술사업화 및 해외 마케팅 지원 제안요청서 \| 구분 \| \| 대 항목 \| \| 중 항목 \| \| 평가 요소 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| --- \| 기술능력평가(100) \| \| 개요부문 \| \| 신용등급 평가 \| \| - 신용평가기준에 의한 평가(기업신용평가등급 확인서) \| \| 10 \| \| 주요 사업실적 \| \| - 실적평가기준에 의한 평가(실적증명서) \| \| 5 \| \| 조직/운영부문 \| \| 사업 수행 조직 \| \| - 조직체계(참여인력)의 적정성- 참여인력의 수준 및 투입인원의 적정성 \| \| 15 \| \| 결과 보고 및 현황 관리 \| \| - 결과보고 계획- 현황관리 계획- 운영관리 계획 \| \| 15 \| \| 사업내용 부문 \| \| 사업에 대한 접근 방법 \| \| - 사업 수행체계의 합리성- 사업 추진 단계설정의 적절성- 사업 범위 설정의 타당성 \| \| 25 \| \| 사업수행 세부 추진계획 \| \| - 사업수행의 총괄계획- 단계별 추진계획의 현실성- 분야별 업무내용의 적절성- 운영관리 방안의 차별성 \| \| 30 \| \| 합계 \| \| \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "제안서 목차 및 작성요령에서 제안업체 개요 항목의 작성방법은 어떻게 되지", "제안서 목차 및 작성요령에서 제안내용 개요 항목의 작성방법은 어떻게 되니", "사업수행 조직구성 및 운영방안 항목의 작성방법은 어떻게 돼", "인력 투입계획의 작성방법은 어떻게 될까" ]	중소기업 기술사업화 및 해외 마케팅 지원 제안요청서 \| 작성항목 \| \| 작성방법 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 제안업체 개요 \| \| - 일반현황: 상호, 대표자, 주요연혁, 조직․인원현황- 주요사업내용: 업무수행실적 및 수상경력 등- 재무상황: 최근 3년간 요약 재무제표 ․ 자산, 부채, 자본금, 매출액, 순이익, 부채비율 등- 컨설팅 사업실적 요약(최근 5년간)․ 사업명, 사업기간, 발주처, 주요성과, 금액 등․ 사업 수행실적은 세부평가항목이므로 정확히 작성 \| \| 공동 수급사 공통 \| \| 제안내용 개요 \| \| - 제안의 목적 및 배경- 사업의 전체 추진계획 및 세부 추진계획- 사업에 대한 단계별 추진전략 및 해결방법론․ 본 사업을 수행하는데 필요한 방법론을 구체적으로 제시 \| \| \| \| 사업수행 조직구성 및 운영방안 \| \| - 연구책임자, 실무책임자, 참여자의 경험, 자질 및 능력․ 연구책임자/실무책임자의 유사사업 수행실적은 객관적 평가 항목이므로 상세히 작성․ 모든 참여자의 프로필, 경력(연차), 직위, 자격사항, 수행실적 등을 작성 \| \| \| \| 인력 투입계획 \| \| - 사업수행을 위한 인력구조 및 업무분장, 인력투입 및 운용계획 등을 구체적으로 제시․ 본 제안요청서에 명기되지 않은 항목 중 사업 수행을 위해 필요하다고 판단되는 제안내용 제시 \| \| \| \| 지원 부문 \| \| - 계약 종료 후 사후 지원 계획- 기타 지원사항 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "제안서 평가표에 따르면 솔루션 기업 및 수요 중소기업 매칭 방안의 적정성은 배점이 얼마야", "개요의 중항목 중에서 제안요청내용의 이해도는 어떤 평가항목이 있지", "사업관리부문 중 용역수행 추진체계는 배점이 얼마일까", "기밀보안 및 기타제안은 무슨 평가항목이 있니" ]	중소기업 빅데이터 활용선도 사업 제안요청서 NIA 한국정보화진흥원 \| 구분 \| \| 중항목 \| \| 평가항목 \| \| 배점한도 \| \| --- \| --- \| 개요(10) \| \| 제안요청내용의 이해도 \| \| o 사업목표, 사업범위, 제안요청내용의 이해도o 용역의 추진 목적, 특성, 성과측정 범위, 내용 등에 대한 이해도o 제안요청서와의 부합성 및 요구사항 준수 \| \| 10 \| \| 기술부문Ⅰ- 사업추진(20) \| \| 사업추진전략의 적절성 \| \| o 추진전략의 창의성, 타당성, 우수성, 실현 가능성o 과제추진 관련 제반환경 분석에 따른 위험요인 및 제약조건 도출과 이에 대한 해결방안의 적정성- 기간 내에 수요기업과 솔루션사를 매칭 및 성과창출을 위한 방법론 적용 전략의 타당성o 관련 기관간의 역할분담 및 협력방안o 성과분석 결과의 객관성 및 신뢰성 제고를 위한 방안의 타당성 \| \| 10 \| \| 사업추진전략의 특징 및 장점 \| \| o 기타 비교우위 핵심역량, 제안 내용의 차별성 및 전문성 등 제안의 특징 및 장점o 추가제안사항 \| \| 10 \| \| 기술부문Ⅱ- 사업수행(30) \| \| 사업수행방안 \| \| o 중소기업 빅데이터 활용 성과창출 추진방안의 적정성o 솔루션 기업 및 수요 중소기업 발굴 및 선정 방안의 적정성 \| \| 10 \| \| o 솔루션 기업 및 수요 중소기업 매칭 방안의 적정성 \| \| 5 \| \| o 성과지표 발굴 및 측정․분석 계획(성과측정 일정계획, 인력투입, 측정방법, 성과지표 개선, 서면검토 및 현장실사의 범위 및 대상 등)의 적정성 \| \| 5 \| \| o 사업에 대한 성공사례 조사 및 우수 사례집 작성 방향의 적정성(현장실사, 서면조사 등 추진 방향)o 인식제고 및 홍보방안의 적정성 \| \| 10 \| \| 사업관리부문(30) \| \| 프로젝트 관리 및 산출물 작성계획 \| \| o 프로젝트 관리방안(사업수행방법론)의 적정성o 산출물 작성 계획의 적정성o 최종보고서 구성 및 목차(안)의 적정성o 품질보증계획의 적정성 \| \| 10 \| \| 용역수행 추진체계 \| \| o 사업 수행조직 구성의 적정성o 용역 수행 팀 편성체계 및 업무분장의 적정성 \| \| 7 \| \| 투입인력 \| \| o 실무책임자(PM) 역량 및 경험o 참여인력의 전문성, 경력 등 우수성- 유사 성과측정․분석 용역 수행 경험자 포함 여부o 투입인력 규모의 적정성 \| \| 8 \| \| 추진일정 및 보고․검토계획 \| \| o 성과측정 분석 일정계획 및 제출 결과물의 형태 및 활용 가능성o 주월간 보고 계획 및 결과물의 적정성 검토 계획 \| \| 5 \| \| 지원부문(10) \| \| 기밀보안 및 기타제안 \| \| o 사업수행 관련 문서 등 보안관리 방안의 적정성o 기타 제안내용의 적정성 및 구체성 \| \| 10 \| \| 계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "사업수행능력의 평가항목은 무엇일까", "유사분야에서의 사업수행 실적의 배점한도는 몇 점이니", "중소기업 빅데이터 활용지원 사업 제안요청서에서 프로젝트 관리 및 산출물 작성 계획의 배점한도는 몇 점이야", "사업추진전략의 배점한도는 중소기업 빅데이터 활용지원 사업 제안요청서에 따르면 몇 점이지" ]	중소기업 빅데이터 활용지원 사업 제안요청서 \| 구분 \| \| 중항목 \| \| 평가항목 \| \| 배점한도 \| \| --- \| --- \| 제안업체일반(15) \| \| 사업수행능력 \| \| o 신용도o 재무구조 및 인원 현황 \| \| 5 \| \| 유사분야에서의 사업수행 실적 \| \| o 수행실적용역의 본 용역과의 사업적 유사성o 수행실적용역의 본 용역과의 규모 및 수준 적합성 \| \| 5 \| \| 제안요청내용의 이해도 \| \| o 사업목표, 사업범위, 제안요청내용의 이해도o 용역의 추진 목적, 특성, 성과측정 범위, 내용 등에 대한 이해도o 제안요청서와의 부합성 및 요구사항 준수 \| \| 5 \| \| 기술부문Ⅰ- 사업추진(15) \| \| 사업추진전략 \| \| o 추진전략의 창의성, 타당성, 우수성, 실현 가능성o 과제추진 관련 제반환경 분석에 따른 위험요인 및 제약조건 도출과 이에 대한 해결방안의 적정성- 단기간 내에 대표 성과지표, 사업별 성과·평가를 위한 조사·분석 방법론 적용 전략의 타당성o 성과분석 결과의 객관성 및 신뢰성 제고를 위한 방안의 타당성o 기타 비교우위 핵심역량, 제안 내용의 차별성 및 전문성 등 제안의 특징 및 장점 \| \| 15 \| \| 기술부문Ⅱ- 사업수행(30) \| \| 사업수행방안 \| \| o 중소기업 빅데이터 활용지원 사업 특성에 대한 이해 및 대표 성과지표 발굴의 적정성 \| \| 10 \| \| o 성과지표 측정·분석 계획(성과측정 일정계획, 인력투입, 측정방법, 성과지표 개선, 서면검토 및 현장실사의 범위 및 대상 등)의 적정성 \| \| 10 \| \| o 사업에 대한 성공사례 조사 방향의 적정성(현장실사, 서면조사 등 추진 방향)o 빅데이터 정책 동향 내용의 적정성 및 전문성 \| \| 10 \| \| 사업관리부문(30) \| \| 프로젝트 관리 및 산출물 작성계획 \| \| o 프로젝트 관리방안(사업수행방법론)의 적정성o 산출물 작성 계획의 적정성o 최종보고서 구성 및 목차(안)의 적정성o 품질보증계획의 적정성 \| \| 10 \| \| 추진체계 및 투입인력 \| \| o 용역 수행 팀 편성체계 및 업무분장의 적정성o 실무책임자(PM) 역량 및 경험o 인력구성의 적정성(등급, 인원수, 투입율)o 참여인력의 자질(학력, 경력, 자격증 등)- 유사 성과측정․분석 용역 수행 경험자 포함 여부o 관련 기관간의 역할분담 및 협력방안 \| \| 15 \| \| 추진일정 및 보고·검토계획 \| \| o 성과측정 분석 일정계획 및 제출 결과물의 형태 및 활용 가능성o 주월간 보고 계획 및 결과물의 적정성 검토 계획 \| \| 5 \| \| 지원부문(10) \| \| 유지보수 \| \| o 과제종료 후 유지보수 수행방안의 적정성- 유지보수 지원체계 운영방안- 산출물 적용 및 활용에 대한 지원방안 \| \| 5 \| \| 기밀보안 및 기타제안 \| \| o 사업수행 관련 문서 등 보안관리 방안의 적정성o 기타 제안내용의 적정성 및 구체성 \| \| 5 \| \| 계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "추진체계 및 역할에서 중소기업 빅테이터활용 지원 사업 추진역할을 수행하는 기관은 어디니", "추진체계 및 역할에서 주무부처의 역할은 뭘까", "추진체계 및 역할에서 참여기관 공모 및 협약체결의 역할을 하는 기관은 어디지", "추진체계 및 역할에서 전담기관의 역할은 뭐야" ]	중소기업 빅데이터 활용지원 사업 제안요청서 \| 기관 \| \| 역할 \| \| --- \| --- \| 주무부처(미래창조과학부) \| \| o 사업 추진계획의 수립o 사업 성과관리에 관한 정책의 수립o 사업계획 및 지원예산의 검토·확정o 사업 추진에 필요한 정책의 수립 등 \| \| 전담기관(한국방송통신전파진흥원) \| \| o 사업수행 실태점검, 사업비 지급 등 사업의 수행관리에 관한 사항o 사업비의 환수 및 제재조치o 사업의 성과분석, 성과의 관리·활용 및 사업화 촉진o 협약변경 사항에 대한 검토 및 승인 \| \| 수행기관(한국정보화진흥원) \| \| o 사업기획, 총괄관리 및 예산집행o 참여기관 공모 및 협약체결o 과제 수행계획 사전검토·조정 및 사업 계획 수립o 참여기관의 사업비 점검·관리 및 사용실적 평가 o 사업관리 및 검사o 사업 수행 및 운영에 필요한 업무 등 \| \| 용역수행기관 \| \| o 중소기업 빅데이터활용 지원 사업 추진 \| \| 협력기관(빅데이터 솔루션업체) \| \| o 솔루션 제공 및 협조 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 빅데이터 활용지원 사업 제안요청서에 전담기관의 역할이 어떻게 기술되어 있지", "참여기관의 역할은 뭐야", "빅데이터 솔루션업체는 중소기업 빅데이터 활용지원사업에서 어떤 역할을 담당하고 있을까", "수행기관인 한국방송통신전파진흥원은 중소기업 빅데이터 활용지원 사업에서 어떤 업무를 수행하고 있니", "참여기관 공모 및 협약체결하는 역할을 하는 기관은 뭐지", "사업 추진계획을 수립하는 역할을 하는 기관은 뭘까", "전담기관인 한국방송통신전파진흥원에서 환수 및 제재조치를 할 수있는 것은 무엇일까", "협약변경 사항에 대한 검토 및 승인을 받기 위해서는 어느 기관에 문의해야 하지" ]	중소기업 빅데이터 활용지원 사업 제안요청서 \| 기관 \| \| 역할 \| \| --- \| --- \| 주무부처(미래창조과학부) \| \| o 사업 추진계획의 수립o 사업 성과관리에 관한 정책의 수립o 사업계획 및 지원예산의 검토·확정o 사업 추진에 필요한 정책의 수립 등 \| \| 전담기관(한국방송통신전파진흥원) \| \| o 사업수행 실태점검, 사업비 지급 및 정산 등 사업의 수행관리에 관한 사항o 사업비의 환수 및 제재조치o 사업의 성과분석, 성과의 관리·활용 및 사업화 촉진o 협약변경 사항에 대한 검토 및 승인 \| \| 수행기관 (한국정보화진흥원) \| \| o 사업기획, 총괄관리 및 예산집행o 참여기관 공모 및 협약체결o 과제 수행계획 사전검토·조정 및 사업 계획 수립o 참여기관의 사업비 점검·관리 및 사용실적 평가 및 정산o 사업관리 및 검사o 사업 수행 및 운영에 필요한 업무 등 \| \| 참여기관 \| \| o 중소기업 빅데이터활용 지원 사업 추진 \| \| 협력기관(빅데이터 솔루션업체) \| \| o 솔루션 제공 및 협조 \|	table_qa_makrdown
[ "사업 성과관리에 관한 정책을 수립하는 기관은 어디야", "용역수행기관의 역할은 뭐야", "참여기관 공모 및 협약체결 역할을 하는 기관은 어디니", "중소기업 빅데이터 활용지원 사업에서 협력기관이 하는 역할이 뭐지" ]	중소기업 빅데이터 활용지원 사업 제안요청서 \| 기관 \| \| 역할 \| \| --- \| --- \| 주무부처(미래창조과학부) \| \| o 사업 추진계획의 수립o 사업 성과관리에 관한 정책의 수립o 사업계획 및 지원예산의 검토·확정o 사업 추진에 필요한 정책의 수립 등 \| \| 전담기관(한국방송통신전파진흥원) \| \| o 사업수행 실태점검, 사업비 지급 및 정산 등 사업의 수행관리에 관한 사항o 사업비의 환수 및 제재조치o 사업의 성과분석, 성과의 관리·활용 및 사업화 촉진o 협약변경 사항에 대한 검토 및 승인 \| \| 수행기관(한국정보화진흥원) \| \| o 사업기획, 총괄관리 및 예산집행o 참여기관 공모 및 협약체결o 과제 수행계획 사전검토․조정 및 사업 계획 수립o 참여기관의 사업비 점검․관리 및 사용실적 평가 및 정산o 사업관리 및 검사o 사업 수행 및 운영에 필요한 업무 등 \| \| 용역수행기관 \| \| o 중소기업 빅데이터활용 지원 사업 추진 \| \| 협력기관(빅데이터 솔루션업체) \| \| o 솔루션 제공 및 협조 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 빅데이터 활용지원 사업 제안서를 작성할 때 사업추진전략에는 어떤 내용을 설명해야 해", "제안서의 작성지침 중 제안의 특징 및 장점이라는 소목차는 기술 내용이 어떻게 되니", "중소기업 빅데이터 활용지원 사업 제안요청서에서 기술부문의 환경 분석은 어떻게 기술해야 할까", "중소기업 빅데이터 활용지원 사업 제안서의 일반사항은 내용을 어떻게 작성해야 하지" ]	중소기업 빅데이터 활용지원 사업 제안요청서 \| 목차 \| \| 소목차 \| \| 기술 내용(사용 서식) \| \| --- \| --- \| I. 제안개요 \| \| 1. 제안의 목적 및 배경 \| \| o 본 과제의 제안목적 및 배경 등에 대해 제안사의 이해를 바탕으로 기술 \| \| 2. 사업목표 \| \| o 본 과제의 사업목표를 기술 \| \| 3. 사업범위 \| \| o 제안요청서에 제시된 사업범위 및 제안요건을 식별하여 제시하고 제안요청 사항 수용여부를 명시 \| \| 4. 사업추진전략 \| \| o 사업의 성공적 추진을 위한 핵심전략, 요인 제시 \| \| 5. 제안의 특징 및 장점 \| \| o 제안사의 과제 추진 타당성을 제시할 수 있는 비교우위 핵심역량 등 제안의 특징 및 장점을 간단명료하게 제시o 본 용역의 성공적 수행을 위한 전략적 접근방법 및 단기간 가시적이고 실행력 있는 결과물 도출을 위한 추진방법, 제안사의 차별성 및 전문성 등을 제시 \| \| 6. 기대효과 \| \| o 본 과제 수행결과에 대한 기대효과와 결과물의 활용방안을 기술 \| \| II. 제안업체 일반 \| \| 1. 일반현황 및 연혁 \| \| o 제안사의 일반 현황 \| \| 2. 조직 및 인원 현황 \| \| o 본 사업과 관련된 제안사의 조직 및 인원 현황을 명시 \| \| 3. 주요 사업내용소개 \| \| o 본 제안과 관련된 제안사의 주요사업내용 기술 \| \| 4. 주요 사업실적 \| \| o 본 제안과 관련된 유사 분야에서의 주요 사업실적을 기술 \| \| III. 기술부문 \| \| 1. 환경 분석 \| \| o 본 과제 추진과 관련된 제반 환경을 분석하여 제시 \| \| 2. 중소기업 빅데이터 활용지원 사업에 대한 이해 및 대표 성과지표 발굴 \| \| o 본 사업의 목적과 중소기업 빅데이터 활용지원 사업의 특성에 대한 이해 및 검토 내용 제시o 성과지표 개선내용(성과지표 선정 근거, 성과지표 측정 방안 등)o 제안 내용의 차별성과 전문성 제시- 타 정보화 사업에서의 성과평가 프레임워크 개발 및 성과지표 설정 컨설팅 경험, 전문성 \| \| 3. 성과지표 측정·분석 방안 \| \| o 서면조사 및 현장실사 등에 대한 구체적인 제안(추진 방법, 용역 수행기관, 발주기관간의 역할, 일정계획, 인력투입 계획 제시)o 제안 내용의 차별성과 전문성 제시- 조사·분석의 방법 또는 투입인력 등 \| \| 4. 성공사례 조사 방안 \| \| o 사업에 대한 성공사례 조사를 위한 추진 전략※ 서면조사 및 현장실사 등에 대한 구체적인 제안(인터뷰 등 조사방법, 일정계획, 인력투입 계획 제시) \| \| 5. 형태소 사전 구축· 관리방안 \| \| o Open source 형태 형태소 사전 구축 및 관리 방안 \| \| 6. 일반사항 \| \| o 기타 본 용역의 성공적 수행을 위한 전략적 접근 방법 및 단기간 가시적이고 실행력 있는 결과물 도출을 위한 추진방법, 제안사의 차별성 및 전문성 제시 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 빅데이터 활용지원 제안서 목차 및 작성지침에서 제안의 목적 및 배경의 기술내용은 뭐니", "본 과제의 사업목표를 기술하는 사업목표는 어떤 목차에 속하지", "제안개요의 소목차인 제안의 특징 및 장점에서 기술하는 내용이 뭘까", "제안서 목차 및 작성지침에서 주요 사업내용소개가 속하는 목차는 뭐야" ]	중소기업 빅데이터 활용지원 사업 제안요청서 \| 목차 \| \| 소목차 \| \| 기술 내용(사용 서식) \| \| --- \| --- \| I. 제안개요 \| \| 1. 제안의 목적 및 배경 \| \| o 본 과제의 제안목적 및 배경 등에 대해 제안사의 이해를 바탕으로 기술 \| \| 2. 사업목표 \| \| o 본 과제의 사업목표를 기술 \| \| 3. 사업범위 \| \| o 제안요청서에 제시된 사업범위 및 제안요건을 식별하여 제시하고 제안요청 사항 수용여부를 명시 \| \| 4. 사업추진전략 \| \| o 사업의 성공적 추진을 위한 핵심전략, 요인 제시 \| \| 5. 제안의 특징 및 장점 \| \| o 제안사의 과제 추진 타당성을 제시할 수 있는 비교우위 핵심역량 등 제안의 특징 및 장점을 간단명료하게 제시o 본 용역의 성공적 수행을 위한 전략적 접근방법 및 단기간 가시적이고 실행력 있는 결과물 도출을 위한 추진방법, 제안사의 차별성 및 전문성 등을 제시 \| \| 6. 기대효과 \| \| o 본 과제 수행결과에 대한 기대효과와 결과물의 활용방안을 기술 \| \| II. 제안업체 일반 \| \| 1. 일반현황 및 연혁 \| \| o 제안사의 일반 현황 \| \| 2. 조직 및 인원 현황 \| \| o 본 사업과 관련된 제안사의 조직 및 인원 현황을 명시 \| \| 3. 주요 사업내용소개 \| \| o 본 제안과 관련된 제안사의 주요사업내용 기술 \| \| 4. 주요 사업실적 \| \| o 본 제안과 관련된 유사 분야에서의 주요 사업실적을 기술 \| \| III. 기술부문 \| \| 1. 환경 분석 \| \| o 본 과제 추진과 관련된 제반 환경을 분석하여 제시 \| \| 2. 중소기업 빅데이터 활용지원 사업에 대한 이해 및 대표 성과지표 발굴 \| \| o 본 사업의 목적과 중소기업 빅데이터 활용지원 사업의 특성에 대한 이해 및 검토 내용 제시o 성과지표 개선내용(성과지표 선정 근거, 성과지표 측정 방안 등)o 제안 내용의 차별성과 전문성 제시- 타 정보화 사업에서의 성과평가 프레임워크 개발 및 성과지표 설정 컨설팅 경험, 전문성 \| \| 3. 성과지표 측정·분석 방안 \| \| o 서면조사 및 현장실사 등에 대한 구체적인 제안(추진 방법, 용역 수행기관, 발주기관간의 역할, 일정계획, 인력투입 계획 제시)o 제안 내용의 차별성과 전문성 제시- 조사·분석의 방법 또는 투입인력 등 \| \| 4. 성공사례 조사 방안 \| \| o 사업에 대한 성공사례 조사를 위한 추진 전략※ 서면조사 및 현장실사 등에 대한 구체적인 제안(인터뷰 등 조사방법, 일정계획, 인력투입 계획 제시) \| \| 7. 일반사항 \| \| o 기타 본 용역의 성공적 수행을 위한 전략적 접근 방법 및 단기간 가시적이고 실행력 있는 결과물 도출을 위한 추진방법, 제안사의 차별성 및 전문성 제시 \| \| IV. 관리부문 \| \| 1. 프로젝트 관리방안 (사업수행방법론) \| \| o 본 과제 추진을 위해 적합한 프로젝트 관리방안(또는 사업수행방법론) 제시- 목표관리, 진도관리, 변경관리, 위험관리 방안 포함 \| \| 2. 품질관리계획 \| \| o 산출물의 품질보증을 위한 체계적이고 효율적인 품질관리 활동계획을 제시 \| \| 3. 보고 및 검토계획 \| \| o 사업진도관리를 위한 정기 및 수시 보고회의 계획 (주간/ 월간보고 등)o 산출물 검토 계획(중간, 최종보고회 포함) \| \| 4. 산출물 작성계획 \| \| o 주요 산출물 및 제출시기- 사업수행 관련 중간산출물 및 최종산출물 제시o 최종보고서 구성 및 목차(안) \| \| 5. 수행조직 및 업무분장 \| \| o 본 과제 수행을 위한 수행조직 및 업무분장 제시- 추진체계 및 업무분장(투입인원 명시)※ 컨소시엄으로 추진할 경우에는 참여기관별 참여 범위와 역할 등을 구체적이고 명확하게 제시※ 용역 수행사업자와 발주기관, 성과측정 대상기관 간의 역할을 명확히 제시하고 용역 완성도 극대화를 위한 상호협력 및 운영전략 제시o 발주기관을 포함, 과제 추진을 위해 협조가 필요한 기관 및 협조방안 제시 \| \| 6. 투입인력 및 이력사항 \| \| o 투입인력현황- 투입인력 총괄표- 투입인원명단- 투입인원 인적사항 및 담당업무※ 투입인력은 기획재정부 학술연구용역 인건비 기준 \| \| 7. 추진일정계획 \| \| o 전체사업기간에 대한 세부일정계획을 체계적으로 구조화하여 제시 \| \| V. 지원 \| \| 1. 유지보수 방안 \| \| o 과제종료 후 유지보수 수행방안 제시- 제안사는 사업종료 후 1년간 산출물의 오류수정 등 결함이 있을 경우 완성도 제고를 위한 지원을 무상으로 수행하여야 함- 제안사는 과제 종료 후 유지보수 담당인력, 지원 운영 등 구체적인 유지보수 수행방안을 제시하여야 함- 산출물의 오류수정 및 완성도 제고를 위해 필요한 의견을 반영하여 산출물을 보완하여야 함- 결과물의 활용에 따른 정책·기술적 지원, 자료작성 등 대응지원 및 본 과제관련 추가적인 연구추진 시 자문 \| \| 2. 기밀보안 및 기타 제안사항 \| \| o 사업수행 관련 문서 등 보안관리 방안 제시o 용역수행 인력의 용역수행 장소 제시o 제안요청내역 이외에 본 사업 추진에 포함되는 것이 필요하다고 생각되는 추가적인 아이디어 제시o 기타 제안사가 제공 가능한 기술적, 관리적 지원 사항을 제시 \| \| Ⅵ. 기타 \| \| 1. 증빙 자료 및 참고 사항 \| \| o 본 제안에 관련된 증빙자료 및 참고사항- 실적증명원 등의 증빙자료, 제안에 참조된 기술자료 등 \| \| 2. 산출내역서 \| \| - 날인한 페이지 원본 스캔 등을 통해 제안서 내에 연속되는 페이지로 첨부.- 본 가격제안 산출내역서는 입찰금액과 다른금액으로 작성 가능하며, 계약시 구성항목 비율 등의 기준자료로 활용함. \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 우수 솔루션 변환개발 사업 공모 평가를 할 때 사업 목적과의 일치성 및 이해도의 배점은 얼마야", "공모신청서를 평가할 때 사업수행 내용의 적합성 부문에서 배점이 10점인 항목이 뭐니", "공모신청서 평가에서 제안 솔루션의 우수성 항목에 대한 배점은 몇 점일까", "추진조직 및 전담 인력구성의 우수성은 배점이 몇 점이지" ]	중소기업 우수 솔루션 변환개발 시범지원 사업 과제 안내서V 공모신청서 작성안내 및 평가계획 \| 평가 구분 \| \| 평가항목 기준 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 사업목적 이해 및 관리체계 타당성(10) \| \| o 사업 목적과의 일치성 및 이해도o 과제관리를 위한 추진체계의 적정성, 추진방법 및 절차의 타당성 \| \| 10 \| \| 사업수행 내용의 적합성(50) \| \| o 제안 솔루션의 우수성- 기술력, 성장 잠재력, 국내외 시장성 등 \| \| 20 \| \| o 우수 솔루션 개발·변환 절차의 적합성 및 적절성 \| \| 20 \| \| o 마켓플레이스 사업과의 연계를 위한 방안의 적절성 \| \| 10 \| \| 과제수행능력의 우수성(20) \| \| o 추진조직 및 전담 인력구성의 우수성 \| \| 10 \| \| o 업무수행 경험, 과제 추진일정의 합리성, 상세업무 추진의 효율성 \| \| 10 \| \| 과제비 구성의 적정성(20) \| \| o 과제비 펀딩, 과제비 세부 항목에 대한 배분 및 용도에 대한 적합성 \| \| 20 \| \| 소계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 우수 솔루션 변환개발에서 사업 개요의 목차가 어떻게 돼", "솔루션 변환개발 사업의 제안사 현황은 세부 목차가 어떻게 되지", "사업 관리 부문을 평가하는 데 있어 주안점이 어떻게 될까", "중소기업 우수 솔루션 변환개발 시범지원 사업을 수행하는 부문의 세부목차가 뭐야" ]	중소기업 우수 솔루션 변환개발 시범지원 사업 과제안내서 \| 작성항목 \| \| 세부목차(권고사항) \| \| 평가 주안점 \| \| --- \| --- \| --- \| Ⅰ. 사업개요 \| \| 1. 목적 및 배경2. 사업 범위3. 사업추진전략4. 제안 특징 및 장점 등 \| \| o 사업의 이해도 \| \| Ⅱ. 제안사(기관) 현황 \| \| 1. 일반현황(재무현황)2. 조직 및 인력3. 주요 사업내용, 실적 \| \| o 수행 경험o 수행 능력 \| \| Ⅲ. 사업수행 부문 \| \| 1. 중소기업 우수 솔루션(SW) 제안가. 솔루션 개요나. 제안 솔루션의 특징 및 장점다. 솔루션 품질유지 방안2. 마켓플레이스 등록을 위한 우수 솔루션 변환 개발 방안가. 솔루션 변환 프로세스나. 책임성 있는 개발 방안3. 마켓플레이스와의 연계방안가. 표준프레임워크와의 상호호환성 확인방안나. 최종산출물 마켓플레이스 등록을 위한 연계/협력 방안 \| \| o 사업 수행의 적합성 \| \| Ⅳ. 관리 부문 \| \| 1. 사업수행 절차, 일정2. 사업관리가. 과제추진 조직체계 및 전담인력 구성방안나. 컨소시엄 구성시 역할분담 및 관리방안3. 전체 소요예산 집행계획 \| \| o 과제관리 능력/과제비 구성 \| \| Ⅴ. 기타 \| \| 위에서 제시되지 않은 기타 내용을 기술 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "평가위원회 평가기준표에서 과제목표 이해 및 관리체계 타당성 부분의 평가항목기준은 뭐야", "사업수행 내용의 적합성 부분의 평가항목기준인 제안 솔루션의 우수성의 배점은 몇 점일까", "마켓플레이스 사업과의 연계를 위한 방안의 적절성의 배점은 몇 점이지", "과제비 구성의 적정성은 어떤 기준으로 평가하는 항목인가" ]	중소기업 우수 솔루션 변환개발 시범지원 사업 과제안내서 \| 평가 구분 \| \| 평가항목기준 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 과제목표 이해 및 관리체계 타당성(10) \| \| o 과제 목적과의 일치성 및 과제 대상 이해도o 사업관리를 위한 추진체계의 적정성, 추진방법 및 절차의 타당성 \| \| 10 \| \| 사업수행 내용의 적합성(50) \| \| o 제안 솔루션의 우수성 \| \| 20 \| \| o 우수 솔루션 개발·변환 절차의 적합성 및 적절성 \| \| 20 \| \| o 마켓플레이스 사업과의 연계를 위한 방안의 적절성 \| \| 10 \| \| 과제수행능력의 우수성(20) \| \| o 추진조직 및 전담 인력구성의 우수성 \| \| 10 \| \| o 업무수행 경험, 과제 추진일정의 합리성, 상세업무 추진의 효율성 \| \| 10 \| \| 과제비 구성의 적정성(20) \| \| o 과제비 펀딩, 과제비 세부 항목에 대한 배분 및 용도에 대한 적합성 \| \| 20 \| \| 소계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "사업목적 이해 및 관리체계 타당성의 배점은 몇 점이야", "평가위원회 평가기준표에서 추진조직 및 전담 인력구성의 우수성에 대한 배점은 몇 점이니", "과제비 구성의 적정성의 배점은 몇 점이지", "평가기준표에서 제안 솔루션의 우수성에 몇 점이 배점됐어" ]	중소기업 우수 솔루션 변환개발 시범지원 사업 과제안내서NIA한국정보화진흥원 \| 평가구분 \| \| 평가항목기준 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 사업목적 이해 및 관리체계 타당성(10) \| \| o 사업 목적과의 일치성 및 이해도 o 과제관리를 위한 추진체계의 적정성, 추진방법 및 절차의 타당성 \| \| 10 \| \| 사업수행 내용의 적합성(50) \| \| o 제안 솔루션의 우수성- 기술력, 성장 잠재력, 국내외 시장성 등 \| \| 20 \| \| o 우수 솔루션 개발·변환 절차의 적합성 및 적절성 \| \| 20 \| \| o 마켓플레이스 사업과의 연계를 위한 방안의 적절성 \| \| 10 \| \| 과제수행 능력의 우수성(20) \| \| o 추진조직 및 전담 인력구성의 우수성 \| \| 10 \| \| o 업무수행 경험, 과제 추진일정의 합리성, 상세업무 추진 의 효율성 \| \| 10 \| \| 과제비 구성의 적정성(20) \| \| o 과제비 펀딩, 과제비 세부 항목에 대한 배분 및 용도 대한 적합성 \| \| 20 \| \| 소계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 임직원 대상의 교육 콘텐츠 제작 제안서 관련 투입인력 현황에 기재해야 하는 내용이 뭐야", "추진일정의 작성 내용이 어떻게 되니", "진척도 관리방안에 들어가는 내용이 뭐지", "기타 항목은 어떤내용이 들어가니", "중소기업 임직원을 대상으로 하는 교육 콘텐츠 제작 제안서에서 제안 목적은 어떤 내용을 적어야 할까", "기대효과에 들어가는 내용이 뭐야", "일반현황에 작성해야 하는 내용이 어떻게 되지", "주요사업 내용 및 실적의 작성 내용이 뭐니" ]	중소기업 임직원 대상 직무 분야별 교육 콘텐츠 제작 제안요청서 \| 구분 \| \| 작성내용 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 1. 제안 개요 \| \| 1). 제안 목적 \| \| ▪ 사업목표 설정 및 필요성 등 \| \| \| \| 2). 제안의 특징 및 장점 \| \| ▪ 제안내용 적정성, 전문성, 차별성 등 \| \| \| \| 3). 기대 효과 \| \| ▪ 기대 효과, 발전 방향, 문제점 및 대책, 활용 방안 등 \| \| \| \| 2. 제안업체 일반사항 \| \| 1). 일반현황 \| \| ▪ 일반현황 및 주요연혁 ▪ 조직별 인력 현황 \| \| \| \| 2). 주요사업 내용 및 실적 \| \| ▪ 주요사업 수행실적 \| \| \| \| 3. 용역수행 계획 \| \| 1). 용역수행 계획 \| \| ▪ 구체적 내용, 범위, 과제수행 계획 등 \| \| \| \| 2). 용역수행 방법 \| \| ▪ 금번 용역의 접근 방법론과 방향(분석도구) 제시▪ 기타 용역 수행방법과 관련한 특징 또는 장점 등 \| \| \| \| 3). 투입인력 및 업무분장 \| \| ▪ 과업 수행을 위한 인력투입 계획과 구체적 업무분장 \| \| \| \| 4). 투입인력 현황 \| \| ▪ 참여인력 규모, 인원별 직위 및 수행업무, 참여기간 등▪ 용역 참여 인력 이력사항은 별도 작성․제출 \| \| \| \| 4. 사업 관리방안 \| \| 1). 추진일정 \| \| ▪ 단계별 추진일정 및 프로젝트 관리방안 \| \| \| \| 2). 진척도 관리방안 \| \| ▪ 최종 산출물의 내용정의 \| \| \| \| 3). 사후관리 \| \| ▪ 용역 결과에 대한 사후관리 \| \| \| \| 5. 제안가격 및 산출내역 \| \| ▪ 제안서와 분리 제출 \| \| \| \| 6. 기타 \| \| ▪ 작성내용에 포함되지 않은 내용 중 기술이 필요한 내용(기밀보안, 프로젝트 참여인원에 대한 보안의식 고취방안 등) \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "입찰가격평가의 평가항목은 뭘까", "일정의 타당성 및 실현가능성은 배점이 얼마나 되지", "사업이해도에서 어떤 평가항목의 배점이 10점이야", "경영상태에서 어떤 평가항목의 배점한도가 20점이니" ]	중소기업 임직원 대상 직무 분야별 교육 콘텐츠 제작 제안요청서 \| 구분 \| \| 평가 항목 \| \| 배점한도 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 기술능력평가(80) \| \| 제안내용부문(50) \| \| 사업이해도 \| \| 제안사업에 대한 이해도 \| \| 10 \| \| \| \| 수행계획의 제안요청서와의 부합정도 \| \| 20 \| \| \| \| 일정의 타당성 및 실현가능성 \| \| 20 \| \| \| \| 소계 \| \| 50 \| \| \| \| 수행능력부문(20) \| \| 투입인력 \| \| 용역수행 인력 및 용역사업 관리능력 \| \| 20 \| \| \| \| 소계 \| \| 20 \| \| \| \| 관리부문(10) \| \| 경영상태 \| \| 재무구조 등 용역업체의 안정성 \| \| 5 \| \| \| \| 업력 등 용역업체에 대한 동종업계 인지도 \| \| 5 \| \| \| \| 소계 \| \| 10 \| \| \| \| 입찰가격평가(20) \| \| 입찰가격이 추정가격의 80% 이상인 경우와 추정가격의 80% 미만인 경우를 나누어 계산식에 따라 평가(단, 추정가격의 60% 미만인 경우에는 6점[30%]만 부여) \| \| 20 \| \| \| \| 합계 \| \| 80 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 임직원 대상 직무 분야별 교육 콘텐츠 제작의 콘텐츠 제작 분야 중 전략기획 기본의 세부내용은 뭐니", "콘텐츠 제작 분야에서 무엇이 경영전략 실무의 세부내용일까", "무엇이 급여관리와 연말정산 실무의 세부내용이지", "기업세무기초의 세부내용은 뭐야" ]	중소기업 임직원 대상 직무 분야별 교육 콘텐츠 제작 제안요청서 \| 분야 \| \| 주요내용 \| \| 세부내용 \| \| --- \| --- \| --- \| 전략/기획 \| \| 전략기획 기본 \| \| 문제해결 및 의사결정을 위한 역량 배양 \| \| 경영전략 실무 \| \| 전사전략/사업전략/실행계획 수립 \| \| 신규사업 개발 실무 \| \| 신사업 프로세스의 실무 \| \| Business Model 설계 \| \| Business Model 설계/혁신 \| \| 재무/자금관리 \| \| 재무제표 활용 \| \| 재무제표 읽는법, 재무정보 획득방법 \| \| 기업재무 관리 기본 \| \| 기업 자금관리, 조달 등 자금관리방안 \| \| 재무제표 분석 \| \| 재무비율 분석방법을 통한 기업 경쟁력 파악 \| \| 사업타당성 분석 \| \| 체계적인 경영의사결정능력 제고 \| \| 인사/노무 \| \| 인사평가시스템 구축 \| \| 공성성 및 신뢰성 제고와 성과 향상 도출 \| \| 급여관리와 연말정산 실무 \| \| 효율적인 조직급여운영을 위한 방안 제시 \| \| 근로기준법 해설 \| \| 근로기준법 이해를 통해 인사노무관리 수행 \| \| 노무분쟁 관리 전략 \| \| 분쟁사례를 통한 노무관리 전략 \| \| 기업법무 \| \| 민법 해설 \| \| 민법 기본지식 함양 \| \| 원가관리 \| \| 원가계산실무 \| \| 원가흐름파악을 통한 제도적 회계관리 \| \| 회계/세무 \| \| 회계 초보를 위한 회계 \| \| 기초회계 원리 습득 \| \| 지출 증빙 사례 실무 \| \| 회계처리 오류에 대한 증빙관리방안 제시 \| \| 기업세무기초 \| \| 부가가치세, 소득세, 법인세 등에 대한 정리 \| \| 4대 보험 실무 \| \| 원천징수제도 이해 제고 \| \| 마케팅/영업 \| \| 마케팅 기초 \| \| 마케팅 전략 수립 \| \| 빅데이터를 활용한 영업 전략 \| \| 분석 능력 강화 및 경쟁사와 차별성 제고 \| \| 신사업 발굴 마케팅 실무 \| \| 시장 분석 방법론 등 미래 가치평가 능력 배양 \| \| 영업 혁신전략 \| \| 영업환경, 미래 시장가치를 반영한 영업 전략 \| \| 구매 \| \| 구매계약 기초 \| \| 구매계약 계념과 절차 이해 \| \| 공정거래하도급법의 이해 \| \| 상생기업문화 이해를 위한 하도급법 사례연구 \| \| 구매관리 실무 \| \| 일반구매 제반사항 등 체계적 이해 \| \| 품질관리 \| \| 품질관리기본 \| \| 스마트팩토리 사례를 통한 품질관리 이해 \| \| 품질경영 역량 강화 \| \| 관리자를 위한 품질경영 역량 함양 \| \| ESG \| \| ESG 트렌드 분석 \| \| ESG관련 BP 벤치마킹 \| \| ESG 경영 규제 \| \| 경영패러다임 전환에 따른 EGS 경영 규범 소개 \| \| 기타 \| \| 교양(외국어, 인문, 사회 등)외 중소기업 직무와 관련된 내용 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 청년취업인턴 참여자 표본의 주요 특징 중에서 참여자의 연령이 20세 이하는 몇 명이지", "취업인턴 참여자가 고졸이하 학력을 가진 비율은 얼마야", "중소기업 청년취업인턴 참여자 표본에서 참여자의전공분야가 법경상인 빈도는 얼마일까", "참여자 중 현재 취업상태가 정규직으로 전환하여 현재 근무 중인 비율은 얼마야" ]	중소기업 청년취업인턴제도 실태조사 및 고용효과 심층분석 \| \| \| 빈도(명) \| \| 비율(%) \| \| --- \| --- \| --- \| 합계 \| \| 490 \| \| 100.0 \| \| 성별 \| \| 남자 \| \| 313 \| \| 63.9 \| \| 여자 \| \| 177 \| \| 36.1 \| \| 연령 \| \| 20세 이하 \| \| 10 \| \| 2.0 \| \| 21～25세 \| \| 87 \| \| 21.8 \| \| 26세～30세 \| \| 283 \| \| 57.7 \| \| 31세 이상 \| \| 110 \| \| 22.4 \| \| 학력 \| \| 고졸이하 \| \| 65 \| \| 13.3 \| \| 전문대졸 \| \| 113 \| \| 23.1 \| \| 대졸 \| \| 293 \| \| 59.8 \| \| 대학원졸 \| \| 19 \| \| 3.9 \| \| 전공분야 \| \| 인문사회 \| \| 80 \| \| 16.3 \| \| 법경상 \| \| 55 \| \| 11.2 \| \| 이공 \| \| 239 \| \| 48.8 \| \| 예체능 및 기타 \| \| 113 \| \| 23.1 \| \| 현재 취업상태 \| \| 인턴 중 정규직 미전환 타회사 취업 \| \| 134 \| \| 27.3 \| \| 정규직 전환 현재 근무 중 \| \| 222 \| \| 45.3 \| \| 정규직 전환 후 타회사 이적 \| \| 134 \| \| 27.3 \| \| 업종 \| \| 제조업 \| \| 215 \| \| 43.9 \| \| 서비스업 \| \| 222 \| \| 45.3 \| \| 기타 \| \| 53 \| \| 10.8 \| \| 직종 \| \| 사무관리직 \| \| 244 \| \| 59.8 \| \| 제조·생산관련직 \| \| 171 \| \| 34.9 \| \| 서비스·기타 \| \| 75 \| \| 15.3 \| \| 인턴기업 규모 \| \| 5인～9인 \| \| 89 \| \| 18.1 \| \| 10인～29인 \| \| 179 \| \| 36.5 \| \| 30인～49인 \| \| 79 \| \| 16.1 \| \| 50인～99인 \| \| 67 \| \| 13.7 \| \| 100인 이상 \| \| 76 \| \| 15.5 \|	table_qa_makrdown
[ "인턴프로그램을 그만 둔 이유에서 2순위로 인턴 기간 월급이 적어서라고 답한 빈도수는 몇이야", "인턴프로그램을 그만 둔 이유에서 기업자체가 마음에 들지 않아서라고 답한 빈도의 합계는 얼마지", "인턴프로그램을 그만 둔 이유에서 순위로 1위를 차지한 이유는 뭐였어", "인턴프로그램을 그만 둔 이유에서 2순위로 창업이나 개인사업을 하기 위해서라고 답한 빈도수는 몇일까" ]	중소기업 청년취업인턴제도 실태조사 및 고용효과 심층분석 \| 구분 \| \| 1순위 \| \| 2순위 \| \| 합계 (A+B) \| \| 순위 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 빈도 \| \| % \| \| 빈도*2(A) \| \| 빈도(B) \| \| % \| \| 인턴 기간 월급이 적어서 \| \| 19 \| \| 14.4 \| \| 38 \| \| 13 \| \| 16.0 \| \| 51 \| \| 2 \| \| 기업자체가 마음에 들지 않아서 \| \| 17 \| \| 12.9 \| \| 34 \| \| 10 \| \| 12.3 \| \| 44 \| \| 4 \| \| 고용이 안정적이지 않기 때문에 \| \| 5 \| \| 3.8 \| \| 10 \| \| 3 \| \| 3.7 \| \| 13 \| \| 8 \| \| 발전가능성이 없어서 \| \| 15 \| \| 11.4 \| \| 30 \| \| 16 \| \| 19.8 \| \| 46 \| \| 3 \| \| 근로조건(근로시간, 업무강도, 작업장환경 등)이 열악해서 \| \| 26 \| \| 19.7 \| \| 52 \| \| 21 \| \| 25.9 \| \| 73 \| \| 1 \| \| 주변의 동료나 상사와의 불화 때문에 \| \| - \| \| - \| \| - \| \| 2 \| \| 2.5 \| \| 2 \| \| 12 \| \| 학업을 계속하고 싶어서 \| \| 6 \| \| 4.5 \| \| 12 \| \| - \| \| - \| \| 12 \| \| 9 \| \| 창업이나 개인사업을 하기 위해서 \| \| 1 \| \| 0.8 \| \| 2 \| \| 1 \| \| 1.2 \| \| 3 \| \| 11 \| \| 정규직으로 취업을 준비하기 위해서 \| \| 2 \| \| 1.5 \| \| 4 \| \| 4 \| \| 4.9 \| \| 8 \| \| 10 \| \| 더좋은일자리가 나타나서 \| \| 18 \| \| 13.6 \| \| 36 \| \| 5 \| \| 6.2 \| \| 41 \| \| 5 \| \| 인턴에 참여한 이유가 임시방편이었기 때문에 \| \| 6 \| \| 4.5 \| \| 12 \| \| 4 \| \| 4.9 \| \| 16 \| \| 7 \| \| 계속 근무하고 싶었으나 회사에서 그만두라고 해서 \| \| 17 \| \| 12.9 \| \| 34 \| \| 2 \| \| 2.5 \| \| 36 \| \| 6 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 청년취업인턴제도 실태조사 및 고용효과 심층분석에서 2009년 남성의 수료율은 얼마니", "2010년의 수료율이 52.2퍼센트인 연령대는 어디지", "고등학교의 경우 2011년 수료율이 어떻게 돼", "서울지역의 평균 수료율은 어떻게 될까" ]	중소기업 청년취업인턴제도 실태조사 및 고용효과 심층분석 (단위: %) \| \| \| 2009년 \| \| 2010년 \| \| 2011년 \| \| 평균 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 합계 \| \| 65.9 \| \| 69.3 \| \| 70.9 \| \| 68.7 \| \| 성별 \| \| 남 \| \| 65.9 \| \| 69.2 \| \| 70.4 \| \| 68.5 \| \| 여 \| \| 66.0 \| \| 69.5 \| \| 71.6 \| \| 69.1 \| \| 연령 \| \| 15～20세 \| \| 51.9 \| \| 52.2 \| \| 54.8 \| \| 53.7 \| \| 21～25세 \| \| 64.9 \| \| 69.6 \| \| 72.8 \| \| 69.4 \| \| 26～30세 \| \| 67.3 \| \| 71.9 \| \| 74.5 \| \| 70.7 \| \| 31세 이상 \| \| 66.6 \| \| 69.7 \| \| 71.8 \| \| 69.6 \| \| 학력 \| \| 고교 \| \| 56.0 \| \| 58.7 \| \| 59.9 \| \| 58.5 \| \| 대학(2/3년제) \| \| 64.3 \| \| 68.3 \| \| 72.5 \| \| 68.0 \| \| 대학(4년제) \| \| 70.4 \| \| 74.6 \| \| 76.7 \| \| 73.8 \| \| 대학원 \| \| 73.7 \| \| 79.9 \| \| 82.7 \| \| 79.6 \| \| 지역 \| \| 서울 \| \| 67.5 \| \| 71.5 \| \| 73.4 \| \| 70.4 \| \| 부산.울산.경남 \| \| 67.1 \| \| 69.9 \| \| 70.5 \| \| 69.3 \| \| 대구·경북 \| \| 61.5 \| \| 63.3 \| \| 67.4 \| \| 64.2 \| \| 인천.경기.강원 \| \| 64.7 \| \| 69.7 \| \| 69.2 \| \| 68.4 \| \| 광주.전남.전북 \| \| 63.5 \| \| 64.9 \| \| 65.6 \| \| 64.7 \| \| 대전.충남.충북 \| \| 62.4 \| \| 69.2 \| \| 75.8 \| \| 69.8 \| \| 규모 \| \| 9인 이하 \| \| 61.0 \| \| 64.3 \| \| 65.2 \| \| 63.2 \| \| 10～49인 \| \| 66.7 \| \| 69.5 \| \| 70.7 \| \| 69.0 \| \| 50～99인 \| \| 67.4 \| \| 71.2 \| \| 72.3 \| \| 70.4 \| \| 100인 이상 \| \| 69.2 \| \| 71.7 \| \| 73.5 \| \| 71.6 \| \| 업종 \| \| 제조업 \| \| 63.1 \| \| 66.1 \| \| 67.5 \| \| 65.5 \| \| 서비스업 \| \| 68.6 \| \| 71.7 \| \| 73.8 \| \| 71.5 \| \| 기타산업 \| \| 64.5 \| \| 72.2 \| \| 66.0 \| \| 65.5 \|	table_qa_makrdown
[ "2009년 청년취업인턴제도를 수료한 관리직의 수료율은 몇 퍼센트야", "2010년 사회복지 및 종교관련직 인턴 수료율은 몇 퍼센트니", "직종별 수료율에 따르면 금융 및 보험관련직 평균 수료율은 몇 퍼센트지", "직종별 수료율에서 2011년 보건 및 의료관련직 수료율은 몇 퍼센트일까" ]	중소기업 청년취업인턴제도 실태조사 및 고용효과 심층분석(단위: %) \| 직종 \| \| 2009년 \| \| 2010년 \| \| 2011년 \| \| 평균 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 1. 관리직 \| \| 65.3 \| \| 70.3 \| \| 72.1 \| \| 69.1 \| \| 2. 경영,회계,사무관련직 \| \| 65.7 \| \| 69.9 \| \| 72.5 \| \| 69.4 \| \| 3. 금융, 보험관련직 \| \| 75.4 \| \| 70.5 \| \| 75.9 \| \| 73.9 \| \| 4. 교육및자연과학,사회과학연구관련직 \| \| 75.6 \| \| 80.2 \| \| 81.1 \| \| 78.8 \| \| 5. 법률,경찰,소방,교도관련직 \| \| 69.9 \| \| 75.4 \| \| 83.6 \| \| 76.1 \| \| 6. 보건,의료관련직 \| \| 62.3 \| \| 73.6 \| \| 77.1 \| \| 70.5 \| \| 7. 사회복지및종교관련직 \| \| 65.9 \| \| 77.2 \| \| 76.8 \| \| 71.1 \| \| 8. 문화,예술,디자인,방송관련직 \| \| 69.2 \| \| 69.6 \| \| 72.7 \| \| 70.6 \| \| 9. 운전 및 운송관련직 \| \| 59.4 \| \| 61.7 \| \| 68.1 \| \| 62.7 \| \| 10. 영업 및 판매관련직 \| \| 67.1 \| \| 70.1 \| \| 72.2 \| \| 69.3 \| \| 11. 경비 및 청소관련직 \| \| 63.0 \| \| 39.4 \| \| 51.9 \| \| 50.6 \| \| 12. 미용,숙박,여행,오락,스포츠관련직 \| \| 61.5 \| \| 66.0 \| \| 66.3 \| \| 65.0 \| \| 13. 음식서비스관련직 \| \| 51.7 \| \| 69.5 \| \| 62.6 \| \| 59.9 \| \| 14. 건설관련직 \| \| 72.4 \| \| 74.9 \| \| 76.1 \| \| 74.3 \| \| 15. 기계관련직 \| \| 65.7 \| \| 68.8 \| \| 70.3 \| \| 68.5 \| \| 16. 재료관련직 \| \| 60.7 \| \| 63.7 \| \| 61.9 \| \| 62.1 \| \| 17. 화학관련직 \| \| 70.6 \| \| 71.4 \| \| 74.4 \| \| 72.2 \| \| 18. 섬유및의복관련직 \| \| 62.7 \| \| 57.7 \| \| 53.3 \| \| 57.7 \| \| 19. 전기전자관련직 \| \| 66.0 \| \| 65.0 \| \| 67.1 \| \| 66.2 \| \| 20. 정보통신관련직 \| \| 76.5 \| \| 80.4 \| \| 82.4 \| \| 79.9 \| \| 21. 식품가공관련직 \| \| 64.7 \| \| 63.1 \| \| 66.9 \| \| 64.8 \| \| 22. 환경,인쇄,목재,가구,공예및생산단순직 \| \| 56.0 \| \| 59.5 \| \| 59.4 \| \| 58.4 \| \| 23. 농림어업관련직 \| \| 55.1 \| \| 52.7 \| \| 79.4 \| \| 59.5 \|	table_qa_makrdown
[ "2009년에 중소기업 청년취업인턴제도 실태조사에 참여한 남자는 얼마나 될까", "2009년에 여자가 중소기업 청년취업인턴제도 실태조사에 얼마나 참여했어", "2009년 중소기업 청년취업인턴제도 실태조사에 고교생이 얼마나 참여했지", "중소기업 청년취업인턴제도 실태조사에 참여한 사람 중 2009년에 서울지역에서는 얼마나 참여했을까", "2011년에 중소기업 청년취업인턴제도 실태조사에 참여한 남자는 얼마나 될까", "2011년에 여자가 중소기업 청년취업인턴제도 실태조사에 얼마나 참여했어", "2011년 중소기업 청년취업인턴제도 실태조사에 고교생이 얼마나 참여했지", "청년취업인턴제도 실태조사에 참여한 사람 중 2011년에 서울지역에서 얼마나 참여했을까", "2010년에 중소기업 청년취업인턴제도 실태조사에 참여한 남자는 얼마나 될까", "2010년에 여자가 중소기업 청년취업인턴제도 실태조사에 얼마나 참여했어", "2010년 중소기업 청년취업인턴제도 실태조사에 고교생이 얼마나 참여했지", "인턴제도 실태조사에 참여한 사람 중 2010년에 서울지역에서 얼마나 참여했을까" ]	중소기업 청년취업인턴제도 실태조사 및 고용효과 심층분석(단위: 명, %) \| \| \| 2009년 \| \| 2010년 \| \| 2011년 \| \| 평균 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 합계 \| \| 31,146 \| \| 29,555 \| \| 32,529 \| \| 31,077 \| \| 성별 \| \| 남 \| \| 64.6 \| \| 67.1 \| \| 65.4 \| \| 65.6 \| \| 여 \| \| 35.4 \| \| 33.0 \| \| 34.7 \| \| 34.4 \| \| 연령 \| \| 15～20세 \| \| 2.5 \| \| 7.4 \| \| 14.0 \| \| 10.9 \| \| 21～25세 \| \| 41.0 \| \| 49.2 \| \| 47.9 \| \| 46.3 \| \| 26～30세 \| \| 55.1 \| \| 42.0 \| \| 36.5 \| \| 45.8 \| \| 31세 이상 \| \| 1.4 \| \| 1.4 \| \| 1.7 \| \| 1.5 \| \| 학력 \| \| 고교 \| \| 19.3 \| \| 24.4 \| \| 29.8 \| \| 25.4 \| \| 대학(2/3년제) \| \| 28.3 \| \| 22.9 \| \| 21.1 \| \| 24.5 \| \| 대학(4년제) \| \| 51.4 \| \| 51.3 \| \| 47.5 \| \| 50.1 \| \| 대학원 \| \| 1.0 \| \| 1.4 \| \| 1.6 \| \| 1.4 \| \| 지역 \| \| 서울 \| \| 54.8 \| \| 38.9 \| \| 36.1 \| \| 44.8 \| \| 부산.울산.경남 \| \| 9.0 \| \| 10.7 \| \| 10.5 \| \| 10.1 \| \| 대구.경북 \| \| 9.3 \| \| 10.8 \| \| 10.0 \| \| 10.1 \| \| 인천.경기.강원 \| \| 14.4 \| \| 24.4 \| \| 28.9 \| \| 24.3 \| \| 광주.전남.전북 \| \| 7.2 \| \| 8.0 \| \| 7.7 \| \| 7.6 \| \| 대전.충남.충북 \| \| 5.3 \| \| 7.2 \| \| 6.9 \| \| 6.5 \| \| 업종 \| \| 제조업 \| \| 45.0 \| \| 42.4 \| \| 42.7 \| \| 43.4 \| \| 서비스업 \| \| 49.9 \| \| 57.1 \| \| 54.1 \| \| 53.8 \| \| 기타산업 \| \| 5.1 \| \| 0.6 \| \| 3.2 \| \| 4.2 \|	table_qa_makrdown
[ "마케팅 지원 분야에서 무엇을 활용한 온라인 홍보 마케팅 계획 수립 및 실무 코칭이 진행될까", "중소기업 컨설팅 지원 사업 과업지시서에 따르면 생산혁신 분야에서 무엇을 위한 공정 컨설팅이 진행되니", "중소기업 컨설팅 지원 사업에서 마케팅 지원과 관련하여 온라인 입점 연계 시 지원하는 것은 뭐지", "무슨 문서의 작성법을 중소기업 컨설팅 지원 사업의 경영관리 분야에서 코칭하니" ]	중소기업 컨설팅 지원사업 과업지시서 \| 구분 \| \| 세부 구분 \| \| 내용 \| \| --- \| --- \| --- \| 마케팅지원 \| \| 마케팅 계획 수립 \| \| · 시장분석, 경쟁분석, 상품분석 등을 통한 마케팅 개선방안 및 실행계획 수립 \| \| 온라인 홍보 · 마케팅 지원 \| \| · 유튜브, 페이스북, 블로그, 홈페이지 등을 활용한 온라인 홍보 마케팅 계획 수립 및 실무 코칭(디지털 마케팅 포함) \| \| 상품성 향상 및 온라인 유통채널 입점 연계 \| \| · 판매 상품에 대한 상품성 향상 방안 제시· 온라인 유통 채널 입점 가능성 진단 및 입점 연계· 온라인 입점 연계 시 상품사진 촬영, 스토리텔링·홍보 카피라이터 작성 등 지원 \| \| 경영관리 \| \| 업종 및 지역 사업 경영 노하우 코칭 \| \| · 비즈니스모델, 홍보/마케팅, 조직관리 등의 경영 이슈에 대해 선도기업 경영진(경영멘토)의 경영노하우 공유 및 코칭 \| \| 조직관리 · 자원연계 \| \| · 조합원 또는 사원간의 갈등관리 및 교육, 조합원 및 회원 확대 방안· 사회공헌 및 운영방안, 협력기관 발굴 등의 자원 연계 \| \| 생산혁신 · 공정개선 \| \| · 생산공정관리, 설비효율을 위한 공정 컨설팅 등 \| \| 제조 중소기업 혁신바우처, 사업계획서 작성 등 \| \| · 사업계획서, 서류준비작업, 영업기획서, 투자제안서, 기업소개서 등 문서작성법 코칭 \| \| 인사 · 노무 \| \| 인사 · 노무관리 \| \| · 인사·노무 관련 경영 문제에 대해 관련 분야 전문가의 해결 방안 제공 \| \| 세무 \| \| 재무관리 \| \| · 재무현황 분석 점검 및 개선 방안 제시, 세무·회계 이슈 등 \| \| 기업인증 \| \| 신기술, 신제품, 이노비즈, 메인비즈 인증 등 \| \| · 보유한 기술을 기반으로 기술사업 계획서 및 서류준비작업 등 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 컨설팅 지원사업의 대상기업 유형별 분류 및 분석의 내용은 뭘까", "중소기업 컨설팅 지원사업에서 기업별 맞춤형 컨설팅 및 멘토링의 자세한 내용은 어떻게 되니", "공통 교육 운영방안에는 어떤 것들이 있지", "기업별 성과 관리 및 홍보는 어떻게 진행하니" ]	중소기업 컨설팅 지원사업 과업지시서 \| 구분 \| \| 세부 내용 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 대상기업 유형별 분류 및 분석 \| \| ㅇ 효과적인 컨설팅 제공을 위한 기업 유형을 분류- 유사 장르, BM모델, 성장 단계 등ㅇ 유형에 따른 공통되는 컨설팅 전략을 수립- 정형화된 컨설팅 체계 이외에 유형별 차별화 전략 제시- 법률, 회계, 특허, 투자유치 등 구체적 컨설팅 계획(안) 제시ㅇ 매출 증대, 투자유치 등 성과관리 목표 제시 \| \| \| \| 기업별 맞춤형 컨설팅 및 멘토링 \| \| ㅇ 기업별 강점, 약점 등을 객관적으로 분석하여 제공- 기업의 요구사항과 기업 분석에 따른 컨설팅 필요 사항에 대한 조율- 기업 수준에 맞춘 멘토링 지원(기획, 제작, 유통, 수출, 인사, 세무, 기업인증 등)ㅇ 우수 기업 국내외 피칭 참가 기회 제공- 국내 · 외 유수의 투자 유치 대회 등에 참가 지원 유도- 국내 · 외 전문 투자사(자) 적극 매칭 등 \| \| \| \| 공통 교육 운영방안 \| \| ㅇ 교육 컨설팅 프로그램 구성(공통 교육)- 성공사례 / 실패사례 공유 등ㅇ 네트워크 구축- 관련 대기업, 투자사, 개발사, 유통․배급 관련 비즈니스 네트워크 구축 \| \| \| \| 기업별 성과 관리 및 홍보 \| \| ㅇ 성과 관리를 통해 실적이 우수한 기업을 효과적으로 홍보ㅇ 컨설팅 대상 기업 공유 등으로 참여기업 (건전한)경쟁심 자극- 커뮤니티 구성 등을 통해 성과 등을 실시간으로 공유 \| \| \| \| 사후관리 지원 \| \| ㅇ 계약 종료 후 추적 조사를 통해 참가사 실적 업데이트 - 계약 종료 후 3개월ㅇ 네트워크를 활용한 컨설팅 지원- 계약 종료 후 특허, 법률 등이 필요한 경우 별도 비용이 발생되지 않는 범위에서 지원ㅇ 사업부서 요청 시 사후관리 지원 보고서 제출 \| \| \| \| 사업관리체계 \| \| ㅇ 수시 운영현황 제출- 운영보고서 제출- 요청 시 운영현황자료 제출- 기업별 수행계획서 제출 - 기획보고서(이슈 발생 및 사업부서 요청 시)ㅇ 중간 운영현황 제출- 중간보고서 제출 ㅇ 최종 운영현황 제출- 사업운영, 컨설팅 등 업무 수행사항 · 최종 실적 보고를 정리한 보고서 제출(완료보고서, PPT 보고서, 기업별 수행결과 보고서) \| \| \| \| 최종 결과물 제출 \| \| ㅇ 최종 용역 수행에 대한 완료보고서(책자 / 요약본 및 PPT 보고서 포함)- 완료보고서 한글버전도 별도 제출- 대 · 내외 발표를 위한 PPT(편집 가능) 보고서 별도 제출ㅇ 기업별 수행결과 보고서(책자)- 기업별 수행결과 보고서 한글버전도 별도 제출 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 특성화고 인력양성사업 중소기업이해연수 과업지시서에서 월요일 준비시간 프로그램 내용은 뭐야", "중소기업 특성화고 인력양성사업 중소기업이해연수 과업지시서에서 화요일 준비시간 프로그램 내용은 뭐지", "연수 프로그램 요구사항에서 정리시간 1학년 프로그램은 뭐니", "연수 프로그램 요구사항에서 월요일 오후 1시부터 3시 50분까지 내용은 뭐야" ]	중소기업 특성화고 인력양성사업 『중소기업이해연수』과업지시서유한공업고등학교 \| 시간 \| \| 1학년 프로그램 \| \| --- \| --- \| 12/27 월 \| \| 12/28 화 \| \| 준비시간(08:50~09:00) \| \| 건강상태 확인, 손소독, 방역지도, 특강 교실 입실 \| \| 건강상태 확인, 손소독, 방역지도, 버스 탑승 \| \| 09:00~09:50 \| \| 중소기업 이해연수(기초역량 강화, 취업전략, 진로탐색) \| \| 중소기업 견학 및 특강 \| \| 10:00~10:50 \| \| 선취업후진학 등 취업을 통한 진로설계(취업맞춤반 안내) \| \| 11:00~12:00 \| \| 12:00~13:30 \| \| 점심식사(학교급식) \| \| 점심식사(거리두기 지침에 따른 외부식당 이용) \| \| 13:00~13:50 \| \| 학교 일과 진행(수업) \| \| 취업마인드 함양 체험활동 및 워크샵 \| \| 14:00~14:50 \| \| 15:00~15:50 \| \| 정리시간 15:50~16:00 \| \| 소감문 작성, 연수 종료, 손소독 , 건강상태 확인 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 SW인재 일자리 매칭 지원사업 운영 용역에 따르면 운영기획의 주요내용은 뭐야", "주요 과업 중 참여기업 모집에서는 참여기업 모집에 관련된 무엇을 제작해", "인재매칭 과업에서는 참여구직자 대상 무엇을 진행하고 코드리뷰를 제공하지", "성과관리 및 사후지원 과업에서 구축하는 체계는 무엇을 추적관리하는 것이니" ]	중소기업-SW인재 일자리 매칭 지원사업 운영 용역 \| 구분 \| \| 주요내용 \| \| --- \| --- \| 운영기획 \| \| • 서울기업 청년 SW인재 스카우트 지원사업 세부 운영 전략 수립 \| \| 협력기관 발굴 및 구직자 모집 \| \| • SW 관련 특성화고 및 SW 전문 교육기관 발굴• 협력 특성화고/교육기관 연계 청년 구직자 모집• 협력기관 발굴, 구직자 모집 관련 콘텐츠 제작 및 타겟홍보(광고) 진행 \| \| 참여기업 모집 \| \| • 주니어 개발자 채용 수요가 있는 우수 중소기업/스타트업 모집• 참여기업 모집 관련 콘텐츠 제작 및 타겟홍보(광고) 진행 \| \| 인재매칭 \| \| • 참여구직자 대상 코딩 테스트 진행 및 코드리뷰 제공• 코딩 테스트 결과 리포트 및 구직자 이력서/포트폴리오 관리• 참여기업 채용포지션 등록 및 세부 정보 관리• 인재매칭 플랫폼을 통한 구직자-기업 상호 매칭지원 및 관리• 참여기업 대상 비대면 화상면접 프로그램 제공• 최종 매칭 결과 확인 및 세부정보, 고용유지여부 관리 \| \| 성과관리 및 사후지원 \| \| • 참여기업/구직자 현황, 최종 매칭결과, 매칭인원 세부정보 등 ‘서울기업 청년 SW인재 스카우트 지원사업’ 운영 리포트 정기 제공• 참여기업 및 구직자 대상 만족도 조사 진행 및 정리·분석• 최종 매칭인원(채용완료인원) 고용유지여부 추적관리 체계 구축 • 우수사례 발굴 및 사업성과 홍보 콘텐츠 제작• 참여구직자 SBA 고용지원사업 연계 지원 등 \|	table_qa_makrdown
[ "기술능력 평가에서 참여연구인력에 대한 배점은 얼마지", "보유한 연구인력이 적합한지 평가하는 기술능력 평가의 항목은 뭘까", "과업지시서에 의하면 가격 평가에서는 어떤 항목을 평가하니", "수행능력 평가항목은 어떤 요소들을 검토하지" ]	중소기업에 대한 대기업의 자본 참여(상생법 제11조) 활성화 방안 마련 연구용역 제안요청 및 과업지시서동반성장위원회 \| 구분 \| \| 평가항복 \| \| 평가 항목(요소) \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 기술능력 평가(80점) \| \| 용역기관 \| \| ◦ 산업 및 동반성장 정책 관련 연구 전문성 ◦ 연구인력 보유 적합성 \| \| 10점 \| \| 수행능력 \| \| ◦ 유사용역 수행실적◦ 용역결과의 정책반영 실적 \| \| 10점 \| \| 참여연구인력 \| \| ◦ 참여 연구인력 중 유사용역 경험자 비율 ◦ 참여 연구인력 중 책임자의 수행 의지 \| \| 10점 \| \| 수행계획의적정성 \| \| ◦ 용역내용 이해도 ◦ 용역 제안서 적절성, 충실성 ◦ 용역 수행방식 적절성 \| \| 30점 \| \| 수행결과의 활용도 \| \| ◦향후 정책 반영 및 추진 가능성 \| \| 20점 \| \| 가격 평가(20점) \| \| 제안 금액 \| \| ◦제안가격의 적정성 \| \| 20점 \| \| 계 \| \| 100점 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업우수SW클라우드변환개발시범지원사업 공모사업안내서에서 사업비 구성의 적정성에 대한 배점은 얼마야", "클라우드서비스 변환 목적 및 기대효과의 배점은 몇 점일까", "평가위원회 평가기준표에서 배점이 10점인 평가항목의 기준은 뭐니", "수행절차, 일정의 합리성에 대한 배점은 몇 점이지", "중소기업우수SW클라우드변환개발시범지원사업 평가기준표에서 조직,인력의 우수성에 대한 배점은 몇 점이니", "지원 필요성에 대하여 평가할 때 기준은 무엇일까", "클라우드서비스 변환 목적 및 기대효과는 몇 점인가", "사업수행 및 관리능력의 우수성을 평가할 때 수행절차, 일정의 합리성에대한 배점은 몇 점일까" ]	중소기업우수SW클라우드변환개발시범지원사업 공모사업안내서 \| 평가 구분 \| \| 평가항목 기준 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 사업목적 부합성(30) \| \| o 클라우드서비스 변환 목적 및 기대효과- 서비스 공급자 측면- 서비스 이용자 측면 \| \| 15 \| \| o ʹ파스-타ʹ 적용 목적 및 기대효과- 서비스 공급자 측면- 서비스 이용자 측면 \| \| 15 \| \| 지원 필요성(20) \| \| o 지원대상(기업, SW)의 지원 필요성- SW 개요, 특성, 매출액, 이용대상- SW 및 서비스 공공부문 시장 적합성o 사업의 이해도 \| \| 20 \| \| 사업수행 방법 우수성(30) \| \| o 클라우드서비스 변환개발 방안- ʹ파스-타ʹ 개발환경 이용 변환개발 방안- 서비스특성에 맞도록 추가기능 개발방안- 다종 브라우저 실행성 확보방안 \| \| 15 \| \| o 클라우드서비스 운영 방안- 클라우드서비스 운영(Operation) 방안- 클라우드서비스 사업화 방안- 클라우드스토어 ʹ씨앗ʹ 협약 및 서비스 등록 방안 \| \| 15 \| \| 사업수행 및 관리능력의 우수성(10) \| \| o 조직, 인력의 우수성- 관리인력/수행인력 구성 및 참여율o 기관/조직별 역할구분 \| \| 5 \| \| o 수행절차, 일정의 합리성 \| \| 5 \| \| 사업비 구성의 적정성(10) \| \| o 사업비 구성의 적정성 \| \| 10 \| \| 소계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업유통센터 재산종합보험 중 재물위험에 대한 건물 보험가입금액은 얼마지", "전기장치 보험가입금액은 얼마일까", "시설소유자 배상책임을 위한 보험가입금액은 얼마니", "집기비품의 보험가입금액은 어떻게 돼" ]	중소기업유통센터(행복한백화점) 재산종합보험 과업지시서 \| 구분 \| \| 보험가입금액 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| SectionⅠ(재물위험) \| \| 건물 \| \| 59,058,008,615 \| \| \| \| 집기비품 \| \| 4,866,083,617 \| \| \| \| 재고자산 \| \| 12,800,000,000 \| \| 상품 등 \| \| 장치장식품 \| \| 1,361,705,411 \| \| 시설 및 인테리어 \| \| 소계 \| \| 78,085,797,643 \| \| \| \| SectionⅡ(기계위험) \| \| 전기장치 \| \| 1,883,700,000 \| \| \| \| 기계장치 \| \| 1,846,500,000 \| \| \| \| 소계 \| \| 3,730,200,000 \| \| \| \| SectionⅣ(배상책임위험) \| \| 승강기사고 배상책임 \| \| - \| \| 승강기사고배상사고당 보상제한없음 \| \| 시설소유자 배상책임 \| \| 1,500,000,000 \| \| 주차장사고배상사고당 1억원 포함 \| \| 합계 \| \| 83,315,997,643 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "재산종합보험 과업지시서에서 건물 보험가입금액은 얼마야", "집기비품 보험가입금액은 얼마일까", "재고자산과 관련된 보험가입금액은 얼마일까", "전기장치와 관련 있는 보험가입금액은 얼마야" ]	중소기업유통센터(행복한백화점) 재산종합보험 과업지시서(단위 : 원) \| 구분 \| \| 보험가입금액 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| SectionⅠ(재물위험) \| \| 건물 \| \| 59,058,008,615 \| \| \| \| 집기비품 \| \| 4,866,083,617 \| \| \| \| 재고자산 \| \| 12,800,000,000 \| \| 상품 등 \| \| 장치장식품 \| \| 1,361,705,411 \| \| 시설 및 인테리어 \| \| 소계 \| \| 78,085,797,643 \| \| \| \| SectionⅡ(기계위험) \| \| 전기장치 \| \| 1,883,700,000 \| \| \| \| 기계장치 \| \| 1,846,500,000 \| \| \| \| 소계 \| \| 3,730,200,000 \| \| \| \| SectionⅣ(배상책임위험) \| \| 승강기사고 배상책임 \| \| - \| \| 승강기사고배상 사고당 보상제한없음 \| \| 시설소유자 배상책임 \| \| 1,500,000,000 \| \| 주차장사고배상 사고당 1억원 포함 \| \| 합계 \| \| 83,315,997,643 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "소프트웨어기술자의 기술등급 및 인전범위에 따라 특급기술가는 어떤 기술자격을 가진 사람이야", "고급기술자는 어떤 기술자격을 가진 사람이니", "중급기술자는 어떤 분야에서 일정기간 경력을 갖추거나 근무한 사람일까", "초급기술자는 무엇을 취득한 사람이지" ]	중소기업육성자금지원시스템 운영 및 유지보수 제안요청서 \| 구분 \| \| 기술자격자 \| \| 학력·경력자 \| \| --- \| --- \| --- \| 기술사 \| \| · 기술사 \| \| \| \| 특급기술자 \| \| · 고급기술자 자격 취득 후 3년 이상 경력 소프트웨어 기술 분야에서 일정기간 경력을 갖추거나 근무한 사람 \| \| \| \| 고급기술자 \| \| · 중급기술자 자격 취득 후 3년 이상 소프트웨어 기술 분야에서 일정기간 경력을 갖추거나 근무한 사람· 박사학위를 가진 자로서 기사 취득자 \| \| \| \| 중급기술자 \| \| · 기사자격을 취득한 자로서 3년 이상 소프트웨어 기술 분야에서 일정기간 경력을 갖추거나 근무한 사람· 산업기사자격을 취득한 자로서 7년 이상 소프트웨어 기술 분야에서 일정기간 경력을 갖추거나 근무한 사람· 기사자격을 취득한 자로서 석사학위 취득 후 2년 이상 소프트웨어 기술 분야에서 일정기간 경력을 갖추거나 근무한 사람 \| \| \| \| 초급기술자 \| \| · 기사 자격을 취득한 자· 산업기사 이상의 자격을 취득한 자 \| \| · 전문학사 이상의 학위를 가진 자· 고등학교 졸업한 후 3년 이상 소프트웨어 기술 분야에서 일정기간 경력을 갖추거나 근무한 사람 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업육성자금지원시스템 운영 및 유지보수 시 기능 요구사항은 몇 개야", "제안서 작성 시 유지관리수행에는 무엇을 기술해야지", "중소기업육성자금지원시스템 운영을 위한 제안서에서 보안 요구사항 수는 얼마나 돼", "중소기업육성자금지원시스템 제안서의 제약사항에는 어떤 내용을 기술해야 할까" ]	중소기업육성자금지원시스템 운영 및 유지보수 제안요청서 \| 요구사항 분류 \| \| 설명(요구사항 번호(ID)부여 규칙) \| \| 요구사항수 \| \| --- \| --- \| 기능–SFR(System Function Requirement) \| \| - 정보시스템 공통 기능 요구사항 및 유지관리 기술 \| \| 2 \| \| 성능–PER (PErformance Requirement) \| \| - 정보시스템의 성능에 대한 요구사항을 기술 \| \| 1 \| \| 유지관리수행–MAR(MAintenance Requirement) \| \| - 정보시스템의 운영관리에 필요한 요청사항 및 운영 요구사항 기술 \| \| 8 \| \| 유지관리인력–MHR(Maintenance HR Requirement) \| \| - 수행 인력에 대한 요구사항을 기술 \| \| 1 \| \| 보안–SER (SEcurity Requirement) \| \| - 보안규정 및 법률 준수에 대한 요구사항을 기술- DB 및 소프트웨어 개발 보안 준수 요구사항 기술 \| \| 4 \| \| 품질–QUR(QUality Requirement) \| \| - 목표 사업의 원활한 수행 및 운영을 위해 관리가 필요한 품질 항목, 품질 평가 대상 및 목표에 대한 요구사항 \| \| 1 \| \| 제약사항–COR(COnstraint Requirement) \| \| - 목표시스템 운영과 관련하여 사전에 파악된 기술․표준․ 업무․법제도 등의 제약조건 \| \| 2 \| \| 프로젝트관리–PMR (Project Management Requirement) \| \| - 프로젝트의 원활한 수행을 위한 관리방법 및 추진 단계별 수행방안에 대한 요구사항 \| \| 6 \| \| 프로젝트지원–PSR (Project Support Requirement) \| \| - 프로젝트의 원활한 수행을 위해 필요한 지원사항 및 방안에 대한 요구사항(교육훈련 및 기술지원 등) \| \| 2 \| \| 합계 \| \| 27 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업육성자금지원시스템 운영 및 유지보수 제안요청서에서 성능요구사항의 명칭은 뭐니", "요구사항 목록 중 전산시스템을 운영할 때 유의해야 할 사항의 번호는 어떻게 돼", "정보시스템 운영관리 공통사항의 번호는 뭘까", "기능 요구사항 중에서 정보시스템 공통 기능 요구의 번호는 뭐지" ]	중소기업육성자금지원시스템 운영 및 유지보수 제안요청서 \| 요구사항 분류 \| \| 요구사항 번호 \| \| 요구사항 명칭 \| \| --- \| --- \| 기능 요구사항(SFR) \| \| SFR-001 \| \| 정보시스템 공통 기능 요구 \| \| SFR-002 \| \| 정보화자원 운영관리 및 업무체계화 \| \| 성능 요구사항(PER) \| \| PER-001 \| \| 정보시스템 성능 유지 및 개선 \| \| 유지관리 요구사항(MAR) \| \| MAR-001 \| \| 전산시스템 운영시 유의사항 \| \| MAR-002 \| \| 정보시스템 산출물 관리(공통) \| \| MAR-003 \| \| 정보시스템 운영관리 공통사항 \| \| MAR-004 \| \| 정보화자원 유지관리 요청사항(공통) \| \| MAR-005 \| \| 정보화자원 유지관리 운영체계 \| \| MAR-006 \| \| 전산장비(H/W) 및 패키지 소프트웨어 (S/W) 유지관리 세부 요청사항 \| \| MAR-007 \| \| 웹사이트 및 대외연계 유지관리 세부 요청사항 \| \| MAR-008 \| \| 전산자원 유지 관리 \| \| 유지관리 인력 요구사항(MHR) \| \| MHR-001 \| \| 업무 수행 인력 조건 \| \| 보안 요구사항(SER) \| \| SER-001 \| \| 보안 규정 및 지침 준수 \| \| SER-002 \| \| 개인정보보호법 준수 \| \| SER-003 \| \| DB 보안 관리 \| \| SER-004 \| \| 소프트웨어 개발보안 준수 \| \| 품질 요구사항(QUR) \| \| QUR-001 \| \| 정보시스템 품질 확보 \| \| 제약사항(COR) \| \| COR-001 \| \| 특허권 또는 저작권 관리 \| \| COR-002 \| \| 일괄 하도급 제한 \| \| 프로젝트관리 요구사항(PMR) \| \| PMR-001 \| \| 계약의 해지·변경 \| \| PMR-002 \| \| 용역수행자에 대한 관리·감독 \| \| PMR-003 \| \| 사업수행 및 관리 \| \| PMR-004 \| \| 산출물 관리 방안 \| \| PMR-005 \| \| 유지관리 장소 및 환경 \| \| PMR-006 \| \| 정보화사업 추진 절차 준수 \| \| 프로젝트지원 요구사항(PSR) \| \| PSR-001 \| \| 운영 및 유지관리 업무 인수인계 방안 \| \| PSR-002 \| \| 기술 자문 및 교육 훈련 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업육성자금지원시스템 운영 및 유지보수 제안서 작성시 제안요구사항 수용 조견표는 어떻게 작성해", "주요 사업내용의 작성방법은 뭐야", "제안배경 및 목적은 무엇을 바탕으로 기술하여야 하니", "장애대책으로는 무엇을 제시 하여야 하지" ]	중소기업육성자금지원시스템 운영 및 유지보수 제안요청서 \| 작성항목 \| \| 작성방법 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 목차 \| \| . 제안서 목차 작성 \| \| \| \| 제안요구사항 수용 조견표 \| \| . 별지서식을 이용하여 제안요구사항 수용 조견표 작성 \| \| \| \| Ⅰ. 제안사 일반현황 \| \| \| \| \| \| 1. 일반현황 \| \| . 제안사의 일반현황 및 주요연혁, 조직 및 인원 기술. 최근 3년간 자본금 및 부문별 매출액 등을 명료하게 제시 \| \| \| \| 2. 주요 사업내용 \| \| . 제안사의 주요 사업내용을 분야별로 구분하여 제시 \| \| \| \| 3. 주요 사업실적 \| \| . 최근 3년간 주요 사업실적(해당사업과 유사사업 위주)을 제시 \| \| \| \| Ⅱ. 제안개요 \| \| \| \| \| \| 1. 제안배경 및 목적 \| \| . 제안요청내용의 이해를 바탕으로 제안의 배경 및 목적을 기술 \| \| \| \| 2. 제안범위 \| \| . 제안사가 제시하는 제안범위. 전제조건 등 명시 \| \| \| \| 3. 추진 전략 \| \| . 사업을 효과적으로 수행하기 위한 추진전략 제시 \| \| \| \| Ⅲ. 사업수행부문 \| \| \| \| \| \| 1. 수행방법론 \| \| . 본 사업을 위한 효율적인 운영관리 수행방법론 제시 \| \| \| \| 2. 운영관리 대상시스템 \| \| . 본 사업의 범위 및 대상의 명확한 제시 \| \| \| \| 3. 운영관리 수행방안 \| \| . 운영관리를 위한 추진체계, 전략, 방법 등에 대한 종합적 체계 제시 \| \| \| \| 4. 장애대책 \| \| . 장애처리 체계 및 절차, 백업/복구방안 등 구체적인 장애 대응 방안 제시 \| \| \| \| Ⅳ. 사업관리부문 \| \| \| \| \| \| 1. 사업관리방안 \| \| . 사업수행체계, 보고체계, 구성요소, 위협요소, 변경 등의 관리방안 및 절차에 관한 방안을 제시 \| \| \| \| 2. 수행조직 및 지원체계 \| \| . 사업수행 조직 구성 및 업무분장을 구체적으로 기술 . 투입인력 역할, 경력 및 참여기간 등에 대해 구체적으로 기술 \| \| \| \| 3. 유지보수 협력방안 \| \| . 관련 유지보수 조직과의 상호협력 방안 제시 \| \| \| \| 4. 보안관리방안 \| \| . 사업수행에 사용되는 문서, 인원, 장비에 대한 물리적, 관리적, 기술적 보안대책을 제시. 각종 보안관련 규정 준수 방안, 참여인력 보안관리, 개인정보보호 방안, 문서 및 장비 보안관리 등 필요한 보안대책을 상세히 제시 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업육성자금지원시스템 운영 및 유지보수 사업의 추진전략을 평가하는 요소는 뭐야", "어떤 요소로 사업의 수행방법론을 심사해", "중소기업육성자금지원시스템 운영 및 유지보수 사업의 운영관리 수행을 어떤 요소로 평가하지", "장애대책 항목에 대한 평가요소는 뭐니", "중소기업육성자금시스템 운영 및 유지보수 사업의 이해도를 어떤 요소로 평가해", "사업 이해도 항목에 몇 점이 배점됐어", "사업 추진전략 항목에 배점된 점수는 얼마야", "중소기업육성자금시스템 운영 및 유지보수 사업의 수행방법론에 몇 점이 책정됐지" ]	중소기업육성자금지원시스템 운영 및 유지보수 제안요청서 \| 평가부문 \| \| 평가항목 \| \| 평가요소 \| \| 배점한도 \| \| --- \| --- \| --- \| 사업일반(10) \| \| 사업 이해도 \| \| ∘ 사업의 특성 및 목표 이해도 \| \| 5 \| \| 추진전략 \| \| ∘ 일관성 있는 방향과 전략 제시∘ 추진전략의 창의성 및 타당성 \| \| 5 \| \| 사업수행(25) \| \| 수행방법론 \| \| ∘ 운영관리 사업 수행계획의 적정성 및 전문성∘ 운영관리 추진방법의 타당성 \| \| 5 \| \| 운영관리 대상 시스템 \| \| ∘ 운영관리 대상에 대한 이해도 \| \| 5 \| \| 운영관리 수행 \| \| ∘ 운영관리 수행의 연속성 및 전문성 유지 적합성∘ 운영관리 대상 기능/성능 개선 방안 적정성 \| \| 10 \| \| 장애대책 \| \| ∘ 장애예방 및 장애접수 처리 방법∘ 백업 및 복구에 대한 방안 \| \| 5 \| \| 사업관리(25) \| \| 관리방법론 \| \| ∘ 위험관리 방안의 적정성∘ 자원관리 방안의 적정성∘ 보안관리 방안의 적정성∘ 형상관리 방안의 적정성 \| \| 3 \| \| 수행조직 및 지원 \| \| ∘ 조직체계의 적정성∘ 참여인력의 적정성 및 전문기술 수준∘ 참여 인력 관리 방안 \| \| 10 \| \| 유지보수협력 \| \| ∘ 제조사의 기술지원 방안 적정성∘ 정기점검 및 특별점검에 대한 방안∘ 유지관리 요원의 비상연락 체계 및 연락방법 \| \| 3 \| \| 보안관리 \| \| ∘ 보안대책 및 보안지침 준수 방안의 적정성∘ 참여인력 보안관리 방안의 적정성 \| \| 3 \| \| 품질보증 \| \| ∘ 품질보증계획의 적정성∘ 제안사의 품질보증 조직 \| \| 3 \| \| 보고서 및 산출물 \| \| ∘ 산출물관리 방안의 적정성∘ 보고방안의 적정성 \| \| 3 \| \| 사업지원(10) \| \| 교육훈련 \| \| ∘ 교육훈련 조직, 일정, 방법, 내용의 적정성 \| \| 3 \| \| 기술이전 \| \| ∘ 제안사의 기술지원 방안 \| \| 3 \| \| 인수인계 \| \| ∘ 계약전후 업무 인수인계 방안∘ 사업수행 중 인력교체시 인수인계 방안 \| \| 2 \| \| 비상대책 \| \| ∘ 긴급장애 및 비상시 대응대책 \| \| 2 \| \| 계 \| \| \| \| 70 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업육성자금지원시스템 운영 및 유지보수 제안요청서에 나온 VPN은 어느 회사에서 제작되었어", "방화벽의 모델명은 무엇이니", "망전환장치의 수량은 얼마나 될까", "SSLVPN의 제조회사는 어느 회사야" ]	중소기업육성자금지원시스템 운영 및 유지보수 제안요청서정보화자원 유지관리 요청사항(공통) \| 구분 \| \| 용도 \| \| 제조사 \| \| 제조사/모델명 \| \| 수량 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 하드웨어 \| \| 서버(WEB,WAS,대외,개발) \| \| 유니와이드테크놀러지 \| \| RC228-P1 \| \| 4식 \| \| DB서버 \| \| 유니와이드테크놀러지 \| \| RC124-P4 \| \| 1식 \| \| VPN \| \| 퓨쳐시스템 \| \| WeGuardia(TM) XTM 2000 \| \| 1식 \| \| 방화벽 \| \| 시큐아이 \| \| MF2 800 \| \| 1식 \| \| 망전환장치 \| \| Cisco systems \| \| MY/Multilayer Fabric Switch \| \| 2식 \| \| SSLVPN \| \| Secuway \| \| SSL U V2.0 \| \| 1식 \| \| 서버메모리 \| \| \| \| 64GB4EA, 961EA \| \| 1식 \| \| HBA \| \| \| \| 8GB \| \| 1식 \| \| 서버랙 \| \| \| \| 2m*1T \| \| 1식 \| \| 소프트웨어 \| \| WEB \| \| Tmax \| \| WebtoB5 \| \| 2식 \| \| WAS \| \| Tmax \| \| JEUS 8.x \| \| 2식 \| \| DBMS \| \| Oracle \| \| SE2 \| \| 2식 \| \| DB암호화 \| \| K-sign \| \| secureDB \| \| 2식 \| \| PKI인증 \| \| AnySign \| \| AnySign v1.1 \| \| 2식 \| \| 가상 키보드 \| \| Hancom \| \| xKeypad v1.0 PC \| \| 2식 \| \| UI-tool \| \| 소프트보울 \| \| SBUX \| \| 2식 \| \| 서버인증서 \| \| Comodo \| \| Comodo MDC \| \| 1식 \| \| 리포팅툴 \| \| 클립소프트 \| \| CLIP Rexpert \| \| 1식 \| \| 소스코드보안 \| \| 트리니티소프트 \| \| CODE-RAY NCR-2000 \| \| 1식 \| \| 백업 \| \| 비에이인프라 \| \| Virbak Abio \| \| 1식 \| \| 망연계 \| \| 지온공작소 \| \| 코어브릿지 \| \| 1식 \| \| 원격지원솔루션 \| \| 애니서포트 \| \| 애니서포트v6.0 \| \| 2식 \| \| SSL VPN클라이언트 \| \| Secuway \| \| SSL U V2.0 CLIENT(100) \| \| 1식 \| \| 뷰어 소프트 \| \| 사이냅소프트 \| \| 문서뷰어2019 \| \| 1식 \| \| 계정관리 보안솔루션 \| \| HIWARE \| \| Node License \| \| 5식 \|	table_qa_makrdown
[ "제안평가표에서 기술능력 평가의 평가항목인 전국 안정적인 LTE개통 방안의 배점은 몇 점으로 확인돼", "전국 비상사태 발생 시 대응방안은 배점이 몇 점으로 정해져 있어", "제안평가표에 따르면 기술능력 평가 합계는 어떻게 될까", "평가항목인 기타 정성적 평가는 몇 점으로 배점되어 있니" ]	중소기업은행 「업무용 태블릿PC LTE 제공 사업자 선정」제안요청서 \| 구분 \| \| 평가항목 \| \| 배점 \| \| 득점 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 기술능력 평가 \| \| 1. 회사규모 및 안정성 \| \| 5 \| \| \| \| 2. LTE 보안 및 데이터 품질 \| \| 5 \| \| \| \| 3. LTE 데이터 제공량 및 관리 방안 \| \| 10 \| \| \| \| 4. 전국 안정적인 LTE개통 방안 \| \| 20 \| \| \| \| 5. 現 태블릿PC 계속 사용을 위한 지원 방안 \| \| 20 \| \| \| \| 6. 전국 비상사태 발생 시 대응방안 \| \| 10 \| \| \| \| 7. 최신·최상의 통신서비스 지속 제공 \| \| 5 \| \| \| \| 8. 기타 정성적 평가 \| \| 5 \| \| \| \| 기술능력평가 합계(A) \| \| 80 \| \| \| \| 입찰(제안) 가격 평가 \| \| 입찰(제안)가격 평가(B) \| \| 20 \| \| \| \| 총점 \| \| (A)+(B) \| \| 100 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "업무용 태블릿 LTE 제공 사업자 선정 제안서 평가항목 가운데 회사규모 및 안정성 항목의 배점은 몇 점이야", "기술능력 평가 평가항목 가운데 LTE 보안 및 데이터 품질 항목에 적용되는 배점은 몇 점이지", "몇 점의 배점이 전국 안정적인 LTE개통 방안 항목에 적용되고 있어", "기술능력평가의 합계는 얼마나 될까" ]	중소기업은행 「업무용 태블릿PC LTE 제공 사업자 선정」제안요청서 \| 구분 \| \| 평가항목 \| \| 배점 \| \| 득점 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 기술능력 평가 \| \| 1. 회사규모 및 안정성 \| \| 5 \| \| \| \| 2. LTE 보안 및 데이터 품질 \| \| 5 \| \| \| \| 3. LTE 데이터 제공량 및 관리 방안 \| \| 10 \| \| \| \| 4. 전국 안정적인 LTE개통 방안 \| \| 20 \| \| \| \| 5. 현 태블릿PC 계속 사용을 위한 지원 방안 \| \| 20 \| \| \| \| 6. 전국 비상사태 발생 시 대응방안 \| \| 10 \| \| \| \| 7. 최신· 최상의 통신서비스 지속 제공 \| \| 5 \| \| \| \| 8. 기타 정성적 평가 \| \| 5 \| \| \| \| 기술능력평가 합계(A) \| \| 80 \| \| \| \| 입찰(제안) 가격 평가 \| \| 입찰(제안)가격 평가(B) \| \| 20 \| \| \| \| 총점 \| \| (A)+ (B) \| \| 100 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업을 위한 ESG 경영안내서 개발용역 제안요청서에서 일반현황은 어떻게 작성해", "제안업체 일반 중 주요 사업실적 작성항목의 작성방법은 무엇일까", "제안내용에서 경영안내서 개발계획은 작성을 어떻게 하니", "작성항목 제안업체 일반 중에서 조직 및 인원은 어떤 방법으로 작성하지", "작성항목 제안내용 중 사업목적 및 범위의 작성방법은 무엇일까", "중소기업을 위한 ESG 경영안내서 개발용역 제안요청서에서 작성항목 중 추진일정 계획은 어떻게 작성해", "제안내용 작성항목 중에서 사업관리의 투입인력 및 이력사항의 작성방법은 뭐지", "작성항목 사업지원 중 하자보수 계획은 어떻게 작성하니" ]	중소기업을 위한 ESG 경영안내서(수출편) 개발용역 제안요청서(안) \| 구분 \| \| 작성항목 \| \| 작성방법 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 1 \| \| 제안업체 일반 \| \| \| \| \| \| 가 \| \| 일반현황 \| \| 제안사의 일반현황 및 주요연혁을 명료하게 제시 \| \| \| \| 나 \| \| 주요 사업내용 \| \| 제안사의 주요 사업내용을 분야별로 구분하여 제시 \| \| \| \| 다 \| \| 주요 사업실적 \| \| 해당사업과 관련이 있는 주요 사업실적을 제시 \| \| \| \| 라 \| \| 조직 및 인원 \| \| - 제안사의 조직구성 및 역할- 해당사업 프로젝트 참여 수행조직 및 업무분장- 투입인력의 이력사항 제시 \| \| \| \| 2 \| \| 제안내용 \| \| \| \| \| \| 가 \| \| 사업목적 및 범위 \| \| 본 과업의 목적 및 총 과업 진행범위를 명확하게 이해하고 본 제안의 범위와 전제 조건을 명확하게 기술 \| \| \| \| 나 \| \| 경영안내서 개발계획 \| \| 본 과업을 수행하기 위한 개발계획을 중심으로 기술- 경영안내서 개발계획· 설문조사 수행계획· 관련 자료수집 및 분석 전략계획 · 실천항목(수출기업, 산업별) 도출 전략계획 \| \| \| \| 다 \| \| 경영안내서 구성계획.세부내용 \| \| 경영안내서(수출편)의 구성계획 및 세부 구성내용을 중심으로 기술- 경영안내서 구성 계획 및 목차제시- 경영안내서 세부내용- 경영안내서 디자인(레이아웃) 제시 \| \| \| \| 라 \| \| 외부 자문위원회(또는 자문기관)구성 및 운영 \| \| 도출된 실천항목, 경영안내서 내용 전반을 검증.검토할 수 있는 외부 자문위원회(또는 자문기관)의 인력 구성과 운영 방안에 대해 기술- 외부 자문위원회(또는 자문기관) 구성(구성원 이력사항 제시)- 외부 자문위원회(또는 자문기관) 운영방안 \| \| \| \| 3 \| \| 사업관리 \| \| \| \| \| \| 가 \| \| 추진일정 계획 \| \| 공정 단계별 추진일정 및 관리방안을 상세히 제시 \| \| \| \| 나 \| \| 수행조직 및 업무분장 \| \| 본 사업을 수행할 조직 및 업무분장 내용을 상세히 제시단, 용역수행책임자는 임원급으로 하며, 사업총괄책임자(PM)는 학술·연구용역 관련 7년 이상의 경력자로 한다. \| \| \| \| 다 \| \| 투입인력 및 이력사항 \| \| 본 사업을 수행할 인력을 작업 단위별로 제시 \| \| \| \| 다 \| \| 저작권 관리방안 \| \| 사업수행을 위한 각종 자료 확보 방안과 저작권 해결 방안을 구체적으로 제시 \| \| \| \| 4 \| \| 사업지원 \| \| \| \| \| \| 가 \| \| 하자보수 계획 \| \| 개발용역에 대한 산출물 및 추가결과물 등 종합적인 사후관리 방안 제시 \| \| \| \| 나 \| \| 보고 및 검토계획 \| \| 사업기간 동안 이루어질 보고 및 검토계획을 상세하게 제시(주간, 정기.수시보고, 단계별 검토회의 등) \| \| \| \| 5 \| \| 기타 \| \| 위 항목에서 제시되지 않은 기타 내용을 기술 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "기술제안서 평가기준 중 중소기업을 위한 ESG 경영안내서 개발용역 제안요청에서 경영상태의 배점한도는 뭐야", "경영안내서 내용구성 적정성은 중소기업을 위한 ESG 수출편 개발용역 제안요청 시 배점한도가 어떻게 될까", "중소기업을 위한 ESG 경영안내서 개발용역의 기술제안서 평가기준 중 저작권 관리방안의 배점한도는 어떻게 돼", "기술제안서 중에서 중소기업을 위한 ESG 경영안내서 개발의 하자보수계획의 평가기준은 어떻게 되니", "ESG 경영안내서 개발용역의 사업이해도 평가기준은 뭐야", "제안사일반 항목의 경영상태에 대한 배점한도는 몇 점이지", "세부평가항목의 보안 유지는 평가기준이 뭘까", "사업제안서에서 추진전략의 배점한도는 몇 점이니" ]	중소기업을 위한 ESG 경영안내서(수출편) 개발용역 제안요청서(안) \| 평가항목 \| \| 세부평가항목 \| \| 평가기준 \| \| 배점한도 \| \| --- \| --- \| --- \| 제안사 일반(10) \| \| 경영상태 \| \| 신용등급에 의한 경영상태 평가기준에 따라 평가한다 \| \| 10 \| \| 사업이해도(20) \| \| 사업이해도 \| \| 사업수행계획이 사업의 목표 및 특성에 부합하게 구체적 이고 적절한지 평가한다 \| \| 10 \| \| 추진전략 \| \| 사업수행 일정과 위험요소를 고려한 추진전략 수립의 타당성을 평가한다. 아울러, 제시한 추진전략에 따른 참여인력의 역할, 책임, 협력방안 등 세부실천 내역 등이 구체적이고 적절한지 평가한다. \| \| 10 \| \| 경영안내서 개발전략(30) \| \| 경영안내서 개발계획의 적합성 \| \| 경영안내서의 개발계획과 개발전략이 본 사업의 목표와 특성에 적합하게 기획되어 있는지를 평가한다. \| \| 5 \| \| 경영안내서 내용구성 적정성 \| \| 경영안내서의 구성과 그 세부내용이 본 사업의 목표와 특성에 부합하게 구체적으로 체계를 갖추고, 기존의 경영안내서와 유사한 구성으로 개발 될 수 있는지를 평가한다 \| \| 10 \| \| 개발계획.방안의 타당성 및 실천가능성 \| \| 경영안내서를 개발하기 위한 개발계획, 개발방안, 구성내용 등이 제안요청서의 요구사항을 충족할 수 있을 만큼 타당하고 실천 가능한 내용인지를 평가한다. \| \| 10 \| \| 외부 자문위원회(또는 자문기관) 구성 및 운영의 적정성 \| \| 도출된 실천항목, 경영안내서 내용 전반 등을 검토.검증할 외부 자문위원회(또는 자문기관)의 구성의 적정성과 운영이 구체적이고 적절한지 평가한다. \| \| 5 \| \| 사업관리(30) \| \| 일정관리 \| \| 사업수행에 필요한 수행기간과 세부일정이 구체적이고 적절한지와 각 활동에 필요한 일정계획이 적절히 수립되고 향후 단계별로 관리할 수 있는지를 평가한다. \| \| 10 \| \| 참여인력 \| \| 사업수행에 투입되는 인력의 전문성과 투입인력 규모가 적절한지를 평가한다. \| \| 10 \| \| 저작권 관리방안 \| \| 사업을 추진하는 동안 발생되는 저작권 관리절차 및 침해 대응방안 등 저작권 관련 위험 및 이슈관리 계획이 구체적이고 적절한지 평가한다. \| \| 10 \| \| 사업지원(10) \| \| 하자보수 계획 \| \| 용역계약 종료 이후, 하자발생 시 조치절차 및 대응방안 등 하자보수 관련 활동이 구체적이고 적절한지 평가한다 \| \| 5 \| \| 보안 유지 \| \| 사업을 추진하는 동안 발생할 수 있는 외부영향으로부터 기밀을 보호하고 원활한 사업수행의 보장을 위한 물리적, 관리적 보안체계 및 대책이 구체적이고 적절한지 평가한다. \| \| 5 \| \| 합계 \| \| \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업의 ESG 경영 도입 사업에서 수행 및 실행체계의 심사내용은 어떻게 되니", "업체역량을 평가할 때 사업수행실적의 배점은 어떻게 돼", "중소기업의 경영 도입 사업에서 사업관리의 평가항목은 어떻게 되지", "제안요청서에서 가격평가의 배점은 얼마일까" ]	중소기업의 ESG/SDGs 경영 도입 사업제안요청서 \| 구분 \| \| 평가항목 \| \| 심사내용 \| \| 배점 \| \| 점수 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 업체역량(20) \| \| 사업수행실적 \| \| • 프로젝트 수행 실적 (최근 3년간 수행건수, 내용 및 수준) \| \| 5 \| \| \| \| 업체현황 \| \| • 재무구조 및 경영상태의 안정성• 본 사업을 수행하기 위한 조직 체계 \| \| 5 \| \| \| \| 사업 이해도 및제안 내용 평가 \| \| • 본 사업에 대한 이해도• 제안내용의 적합성, 차별성 \| \| 10 \| \| \| \| 수행방안(40) \| \| 사업 추진설계의 타당성 \| \| • 사업 추진 방향성 • 수행 설계의 타당성• 배출권 활용 전략 수립 전문성 \| \| 15 \| \| \| \| 수행 및 실행체계 \| \| • 세부추진계획의 적절성 • 단계별 추진방안 및 효율성 • 수행일정 및 절차의 타당성 \| \| 15 \| \| \| \| 목표달성가능성 \| \| • 최종 예상 결과물의 타당성 및 신뢰성 \| \| 10 \| \| \| \| 사업관리 (10) \| \| 참여 인력의 전문성 \| \| • 담당인력 역량의 전문성 및 관련 경험 유무 • 본 사업을 수행하기 위한 조직 체계 \| \| 10 \| \| \| \| 사후관리(10) \| \| 사업활용 제고 \| \| • 추후 배출권 거래 관련 전략 및 체제 변환에 따른 리스크 관리 및 기업관리 \| \| 10 \| \| \| \| 계 \| \| \| \| 80 \| \| \| \| 가격평가 \| \| 가격 \| \| • 입찰가격 평점 산식에 따름 \| \| 20 \| \| \| \| 계 \| \| \| \| 100 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "기업요소인 협력업체로 인해 무엇이 증가하면 고용에 부정적인 영향을 끼칠까", "기업요소인 연봉액이 증가할 때 감소하는 것은 무엇이니", "보상정책으로 개인 연봉제를 강화하면 무엇에 부정적인 영향을 주지", "일자리 창출 관련 요인의 해석과 시사점 요약에 따르면 기업요소 중 하나인 혁신문화의 해석과 시사점은 뭐야" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용 창출 확대 방안에 관한 연구 \| 구분 \| \| 기업요소 \| \| 관련성 \| \| 해석과 시사점 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| 1 \| \| 연봉액 \| \| - \| \| 연봉액이 증가되면 신규 일자리가 감소됨. 일자리 창출을 위해서는 연봉액의 증가의억제가 필요. \| \| 2 \| \| 혁신문화 \| \| - \| \| 일자리를 줄이는 토요타식 혁신 문화와 성과주의와가 강화 될 경우 일자리 창출이 감소. \| \| 3 \| \| 노사화합 \| \| + \| \| 노사가 화합할 때 일자리가 증가됨. 노사화합은 위생요소 로 작용. \| \| 4 \| \| 기술도입 \| \| - \| \| 기술을개발하지 않고 도입할 경우 일자리가줄어듦. 대기 업의 경우 기술 도입보다새로운 기술개발이 효과. \| \| 5 \| \| 조직구조 \| \| + \| \| 팀제와 같은 새로운 조직구조의 변화는 신규고용 창출에 긍정적 효과가 있음. \| \| 6 \| \| 훈련 \| \| + \| \| 교육 훈련이 증가는 고용에 긍정적 영향을 끼치고 이는 사 람들 더 많이 활용하는고숙련 전략과 연계됨. \| \| 7 \| \| 보상정책 \| \| - \| \| 개인 연봉제가 강화는 고용에 부정적 영향을 끼침. \| \| 8 \| \| 협력업체 \| \| - \| \| 협력업체로 아웃소싱 증가는 고용에 부정적 영향을 끼침. \|	table_qa_makrdown
[ "직장선택 요인별 순위 중 임금이 차지하는 중요도는 얼마나 되지", "직장선택의 요인 중 복리후생의 중요도는 얼마야", "직장선택 요인 중에서 승진에 대한 중요도 누적비율은 어떻게 될까", "직장 규모가 직장을 선택하는 요인 중에서 차지하는 중요도는 얼마나 되니" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용 창출 확대 방안에 관한 연구 \| 요인 \| \| 중요도 \| \| 누적비율 \| \| --- \| --- \| --- \| 형태 \| \| 0.153 \| \| 0.153 \| \| 규모 \| \| 0.120 \| \| 0.274 \| \| 임금 \| \| 0.099 \| \| 0.372 \| \| 근무환경 \| \| 0.083 \| \| 0.455 \| \| 안정성 \| \| 0.082 \| \| 0.537 \| \| 복리후생 \| \| 0.077 \| \| 0.614 \| \| 승진 \| \| 0.072 \| \| 0.687 \| \| 휴가제도 \| \| 0.070 \| \| 0.757 \| \| 성장성 \| \| 0.064 \| \| 0.821 \| \| 교육지원 \| \| 0.060 \| \| 0.881 \| \| 수익성 \| \| 0.060 \| \| 0.941 \| \| 신용도 \| \| 0.059 \| \| 1.000 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업의 인력난 해소를 위한 연구에 따르면 근무 여건이 열악하다고 느끼는 단순노무자는 몇 퍼센트일까", "몇 퍼센트의 전문가가 해당직종, 업체의 장기발전 가능성이 없다고 생각해서 중소기업은 인력난을 겪나", "구직자에 대한 정보 부족으로 인력난이 생긴 기능직은 몇 퍼센트지", "직종별 부족인력 연구에서 지원자 중 직무능력 갖춘 자가 없어서 생긴 인력난에 기능직이 차지하는 비중은 얼마야" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용 창출 확대 방안에 관한 연구(단위 : %) \| 구분 \| \| 취업지원자 없음 \| \| 지원자 중 직무능력 갖춘 자가 없음 \| \| 근무 여건 열악 \| \| 해당직종, 업체의 장기발전 가능성 없음 \| \| 타 사업체의 인력유치 경쟁 \| \| 회사소재지 의 지역적 조건 불 \| \| 구직자에 대한 정보 부족 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 전체 \| \| 29.2 \| \| 70.8 \| \| 26.6 \| \| 8.5 \| \| 14.4 \| \| 13.6 \| \| 13.5 \| \| 전문가 \| \| 17.0 \| \| 75.0 \| \| 26.4 \| \| 5.7 \| \| 16.9 \| \| 10.8 \| \| 10.2 \| \| 기술 및 준전문가 \| \| 30.8 \| \| 69.3 \| \| 26.3 \| \| 7.7 \| \| 11.8 \| \| 13.8 \| \| 15.1 \| \| 기능직 \| \| 44.3 \| \| 59.8 \| \| 18.2 \| \| 17.6 \| \| 12.4 \| \| 14.5 \| \| 2.9 \| \| 단순노무 \| \| 56.1 \| \| 18.1 \| \| 51.3 \| \| 22.8 \| \| - \| \| 26.4 \| \| 6.2 \|	table_qa_makrdown
[ "4년제 대학교의 설문 응답자 중에서 남자의 비율은 몇 퍼센트니", "중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 의하면 전문 대학교 여자가 설문 응답에 참여한 빈도는 얼마야", "자연 공학 계열의 남자가 설문에 응답한 비율은 얼마니", "설문 응답자 성별 분포에서 수도권 출신의 여학생이 설문에 응답한 빈도는 몇 명일까" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구 \| \| \| 남 \| \| 여 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 빈도 \| \| 비율 \| \| 빈도 \| \| 비율 \| \| 응답자의 수 \| \| 387 \| \| 60.9% \| \| 248 \| \| 39.1% \| \| 학교구분 \| \| 4년제 대학교 \| \| 293 \| \| 66.7% \| \| 146 \| \| 33.3% \| \| 전문 대학교 \| \| 94 \| \| 48.0% \| \| 102 \| \| 52.0% \| \| 전공계열 \| \| 인문/사회 계열 \| \| 153 \| \| 46.6% \| \| 175 \| \| 53.4% \| \| 자연/공학 계열 \| \| 234 \| \| 76.2% \| \| 73 \| \| 23.8% \| \| 지역 \| \| 수도권 \| \| 125 \| \| 67.2% \| \| 61 \| \| 32.8% \| \| 충청권 \| \| 63 \| \| 61.2% \| \| 40 \| \| 38.8% \| \| 호남권 \| \| 89 \| \| 64.5% \| \| 49 \| \| 35.5% \| \| 동남권 \| \| 42 \| \| 57.5% \| \| 31 \| \| 42.5% \| \| 대경권 \| \| 28 \| \| 53.8% \| \| 24 \| \| 46.2% \| \| 강원권 \| \| 27 \| \| 45.8% \| \| 32 \| \| 54.2% \| \| 제주권 \| \| 13 \| \| 54.2% \| \| 11 \| \| 45.8% \| \| 취업경험 \| \| 유 \| \| 34 \| \| 79.1% \| \| 9 \| \| 20.9% \| \| 무 \| \| 353 \| \| 59.6% \| \| 239 \| \| 40.4% \|	table_qa_makrdown
[ "취업준비 활동의 효과성에 따르면 직업훈련은 여성에게 얼마나 도움이 될까", "자격증 취득은 인문계열에게 얼마나 효과가 있지", "취업준비 활동 중에서 직접 연락 및 방문을 하는 것은 남성에게 얼마나 도움되니", "자연계열이 취업박람회에 가는 것은 취업준비에 얼마나 효과가 있을까" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구 \| \| \| 성별 \| \| 전공계열 \| \| 전체 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 남성 \| \| 여성 \| \| 인문/사회/경상/ 사범계열 \| \| 자연/공학/의예/ 약학/보건계열 \| \| 자격증 취득(스펙 쌓기) \| \| 3.60 \| \| 3.64 \| \| 3.59 \| \| 3.64 \| \| 3.62 \| \| 취업정보 검색 \| \| 3.54 \| \| 3.67 \| \| 3.59 \| \| 3.58 \| \| 3.60 \| \| 현장실습/인턴참여 \| \| 3.73 \| \| 3.39 \| \| 3.62 \| \| 3.58 \| \| 3.58 \| \| 직업훈련 \| \| 3.52 \| \| 3.59 \| \| 3.55 \| \| 3.54 \| \| 3.55 \| \| 직업적성 검사/취업지도 \| \| 3.59 \| \| 3.55 \| \| 3.60 \| \| 3.55 \| \| 3.55 \| \| 취업박람회/공개행사 \| \| 3.48 \| \| 3.53 \| \| 3.47 \| \| 3.52 \| \| 3.50 \| \| 인맥활용/네트워크 \| \| 3.46 \| \| 3.51 \| \| 3.44 \| \| 3.51 \| \| 3.48 \| \| 직접 연락 및 방문 \| \| 3.29 \| \| 3.19 \| \| 3.36 \| \| 3.15 \| \| 3.25 \|	table_qa_makrdown
[ "조사기업의 업종별 분포 목록표에서 제조 업종에서는 어느 정도가 응답했어", "중소기업의 인력난 해소에 관한 연구에서 조사기업 중 비제조 업종의 응답 비율은 몇 퍼센트지", "조사기업의 규모별로 구분해 볼 때 중소규모에서의 응답수는 얼마인가", "조사기업을 지역별로 구분해 볼 때 비수도권 지역에서의 응답비율은 어느정도야" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구 \| 구분 \| \| 응답 수 \| \| 응답 비율(%) \| \| --- \| --- \| --- \| 합계 \| \| 385 \| \| 100.0 \| \| 업종 \| \| 제조 \| \| 237 \| \| 61.6 \| \| 비제조 \| \| 148 \| \| 38.4 \| \| 규모 \| \| 중소 \| \| 309 \| \| 80.3 \| \| 중견 \| \| 76 \| \| 19.7 \| \| 지역 \| \| 서울 \| \| 127 \| \| 33.0 \| \| 수도권 \| \| 121 \| \| 31.4 \| \| 비수도권 \| \| 137 \| \| 35.6 \|	table_qa_makrdown
[ "기업의 재무적 구조가 건전하며 경영활동이 유지 할 수 있는 정도는 무엇이지", "기업이 경영활동을 통하여 수익을 얻을 수 있는 정도를 설명하는 요인은 뭐야", "외상값,빚 등을 감당할 수 있는 지급 능력의 정도를 무엇일까", "근로자와 가족의 복지 향상을 위해 실시하는 제도는 어떤 요인이지" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구 \| 분류 \| \| 요인 \| \| 내용 및 기준 \| \| --- \| --- \| 형태 및 규모 \| \| 형태 \| \| 기업이 속해있는 업종(제조업, 서비스업, 금융업 등)과 기업의 유형(영리 단체, 비영리 단체, 공기업 등) \| \| 규모 \| \| 기업의 자본금, 매출액, 종업원수 등의 크기 \| \| 안정성 및 성장성 \| \| 안정성 \| \| 기업의 재무적 구조가 건전하며 경영활동이 유지할 수 있는 정도 \| \| 성장성 \| \| 기업의 외형적 규모(크기)가 커지는 정도 \| \| 수익성 \| \| 경영 활동을 통하여 수익을 얻을 수 있는 정도 \| \| 신용도 \| \| 외상값, 빚 등을 감당할 수 있는 지급 능력의 정도 \| \| 근무 여건 \| \| 휴가제도 \| \| 휴가일수 \| \| 근무환경 \| \| 직장 분위기와 근무 지역 등 \| \| 승진 \| \| 승진의 용이성 \| \| 보수 및 복지 \| \| 임금 \| \| 근무의 대가로 받는 보수 \| \| 복리후생 \| \| 근로자와 가족의 복지 향상을 위해 실시하는 제도 \| \| 교육지원 \| \| 자녀 혹은 자신의 교육비 지원 \|	table_qa_makrdown
[ "직장선택 요인별 중요도 분석 결과에서 신용도의 지표는 뭐야", "직장선택 요인별 분석 결과에서 지표가 휴가일수인 요인은 뭐지", "직장선택 중요도 분석 결과에서 자녀 학비 보조의 요인은 뭘까", "직장선택 요인별 중요도 분석 결과에서 자기자본비율의 요인은 뭐니" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구 \| 분류 \| \| 요인 \| \| 지표 \| \| --- \| 형태 및 규모 (0.274) \| \| 형태(0.153) \| \| 업종(0.054) \| \| 유형(0.037) \| \| 노동조합(0.029) \| \| 상장현황(0.032) \| \| 규모(0.120) \| \| 사원수(0.034) \| \| 자본금(0.041) \| \| 매출액(0.046) \| \| 안정성 및 성장성 (0.265) \| \| 안정성(0.082) \| \| 자기자본비율(0.036) \| \| 부채비율(0.022) \| \| 당좌비율(0.023) \| \| 성장성(0.064) \| \| 매출액 증가율(0.018) \| \| 총자산 증가율(0.015) \| \| 순이익 증가율(0.016) \| \| 보유기술 인증(0.015) \| \| 수익성(0.060) \| \| 매출액 이익률(0.023) \| \| 총자산 영업이익률(0.015) \| \| 총자산 순 이익률(0.019) \| \| 신용도(0.059) \| \| 신용등급(0.059) \| \| 근무여건 (0.225) \| \| 휴가제도(0.070) \| \| 휴가일수(0.058) \| \| 근무환경(0.083) \| \| 이직률(0.024) \| \| 근무지역(0.024) \| \| 남녀비율(0.016) \| \| 직원 평균연령(0.018) \| \| 승진(0.072) \| \| 첫 승진의 평균 연수(0.072) \| \| 보수 및 복지 (0.236) \| \| 임금(0.099) \| \| 연체여부(0.032) \| \| 신입사원의 연봉(0.024) \| \| 첫 승진 후 연봉(0.022) \| \| 성과급 비율(0.021) \| \| 복리후생(0.077) \| \| 복지(0.049) \| \| 보육시설(0.028) \| \| 교육지원(0.060) \| \| 자녀 학비 보조(0.039) \| \| 본인 학비 보조(0.022) \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업 고용창출확대 방안 연구의 구직자 관점 기업평가 모형에서 신용도 요인의 지표는 뭐지", "구직자 관점의 기업평가 모형에서 휴가제도 요인 지표는 어떻게 돼", "중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구에 따르면 승진 요인의 지표는 뭐니", "업종 지표는 어느 요인에 해당될까" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구 \| 분류 \| \| 요인 \| \| 지표 \| \| --- \| 형태 및 규모 \| \| 형태 \| \| 업종 \| \| 유형 \| \| 노동조합 \| \| 상장현황 \| \| 규모 \| \| 사원수 \| \| 자본금 \| \| 매출액 \| \| 안정성 및 성장성 \| \| 안정성 \| \| 자기자본비율 \| \| 부채비율 \| \| 당좌비율 \| \| 성장성 \| \| 매출액 증가율 \| \| 총자산 증가율 \| \| 순이익 증가율 \| \| 보유기술 인증 \| \| 수익성 \| \| 매출액 이익률 \| \| 총자산 영업이익률 \| \| 총자산 순 이익률 \| \| 신용도 \| \| 신용등급 \| \| 근무여건 \| \| 휴가제도 \| \| 휴가일수 \| \| 근무환경 \| \| 이직률 \| \| 근무지역 \| \| 남녀비율 \| \| 직원 평균연령 \| \| 승진 \| \| 첫 승진의평균 연수 \| \| 보수 및 복지 \| \| 임금 \| \| 연체여부 \| \| 신입사원의 연봉 \| \| 첫 승진 후 연봉 \| \| 성과급 비율 \| \| 복리후생 \| \| 복지 \| \| 보육시설 \| \| 교육지원 \| \| 자녀 학비 보조 \| \| 본인 학비 보조 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구 중 형태의 업종에 대한 내용 및 기준이 뭘까", "자본금 규모의 내용 및 기준이 뭐야", "근무 여건 중 연간 이직률의 내용 및 기준은 어떻게 되지", "보수 및 복지 중 복리 후생의 보육시설 지원여부에 관한 내용 및 기준이 뭐니" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구 \| 분류 \| \| 요인 \| \| 지표 \| \| 내용 및 기준 \| \| --- \| --- \| 형태 및 규모 \| \| 형태 \| \| 업종 \| \| 제조업, 서비스업,금융업 과 같은 기업의 종류 \| \| 유형 \| \| 영리 단체, 비영리 단체, 공기업 등과 같은 기업의 분류 \| \| 노동조합 \| \| 노동조합의 유무 \| \| 상장현황 \| \| 주식시장 상장 유무 \| \| 규모 \| \| 사원수 \| \| 회사의 정 직원 수 \| \| 자본금 \| \| 회사 설립 시 사업을위해 출자한 금액 \| \| 매출액 \| \| 판매한 상품 및 서비스에 대한 수입 금액 \| \| 안정성 및 성장성 \| \| 안정성 \| \| 자기자본비율 \| \| 자본금 중 자신이 직접 투자한 금액의 비율 \| \| 부채비율 \| \| 자기 자본 대비 부채의 비율 \| \| 당좌비율 \| \| 현금화 할 수 있는 금액 부채의 비율 \| \| 성장성 \| \| 매출액 증가율 \| \| 판매한 상품 및 서비스에 대한 수입의 증가 비율 \| \| 총자산 증가율 \| \| 전체 재산(부동산, 현금 등)의 증가 비율 \| \| 순이익 증가율 \| \| 순수한 이익금의 증가 비율 \| \| 보유기술 인증 \| \| 기업을 발전시킬 수 있는 혁신적 기술의 유무 \| \| 수익성 \| \| 매출액순이익률 \| \| 매출액에 대한 순 이익금의 비율 \| \| 총자산영업이익률 \| \| 총자산 대비 기업의 영업활동을 통해 이익의 비율 \| \| 총자산순이익률 \| \| 총자산 대비 순 이익금의 비율 \| \| 근무 여건 \| \| 근무 환경 \| \| 연간 이직률 \| \| 직원이 직장을 옮기는 비율 \| \| 근무지역 \| \| 직장의 위치 \| \| 남녀비율 \| \| 기업 내 근무하고 있는 남녀 성비율 \| \| 직원 평균연령 \| \| 기업 내 근무하고 있는 직원의 평균 연령 \| \| 보수 및 복지 \| \| 임금 \| \| 연체여부 \| \| 임금 연체 여부 \| \| 신입사원 연봉 \| \| 대졸 신입사원의 연봉 \| \| 첫 승진 후 연봉 \| \| 첫 승진 후 상승된 연봉 \| \| 성과급 비율 \| \| 연봉대비 성과급 비율 \| \| 복리 후생 \| \| 복지 \| \| 복리후생 유무(화재보험, 교통보험 등) \| \| 보육시설 지원여부 \| \| 사내․외 보육시설 지원여부 \| \| 교육 지원 \| \| 자녀 학비 보조 \| \| 자녀의 학비 보조 금액 \| \| 본인 학비 보조 \| \| 본인에 대한 학비보조 금액 \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구의 개별지표에서 업종 지표의 점수부여 기준은 뭐니", "중소기업의 형태 및 규모 요인에서 매출액 지표의 점수부여 기준은 뭘까", "중소기업의 안정성 요인에서 부채비율 지표의 점수부여 기준은 뭐지", "신용도 요인의 점수부여 기준은 뭐야" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구 \| 분류 \| \| 요인 \| \| 지표 \| \| 점수부여 기준 \| \| --- \| --- \| 형태 및 규모 (0.274) \| \| 형태(0.153) \| \| 업종(0.054) \| \| 기본점수 \| \| 유형(0.037) \| \| 기본점수 \| \| 노동조합(0.029) \| \| 유/무 \| \| 상장현황(0.032) \| \| 기본점수 \| \| 규모(0.120) \| \| 사원수(0.034) \| \| 망대 \| \| 자본금(0.041) \| \| 망대 \| \| 매출액(0.046) \| \| 망대 \| \| 안정성 및 성장성 (0.265) \| \| 안정성(0.082) \| \| 자기자본비율(0.036) \| \| 망대 \| \| 부채비율(0.022) \| \| 망소 \| \| 당좌비율(0.023) \| \| 망대 \| \| 성장성(0.064) \| \| 매출액 증가율(0.018) \| \| 망대 \| \| 총자산 증가율(0.015) \| \| 망대 \| \| 순이익 증가율(0.016) \| \| 망대 \| \| 보유기술 인증(0.015) \| \| 유 무 \| \| 수익성(0.060) \| \| 매출액 이익률(0.023) \| \| 망대 \| \| 총자산 영업이익률(0.018) \| \| 망대 \| \| 총자산 순 이익률(0.019) \| \| 망대 \| \| 신용도(0.059) \| \| 신용등급(0.059) \| \| A군 B군 C군 \| \| 근무여건 (0.225) \| \| 휴가제도(0.070) \| \| 휴가일수(0.070) \| \| 망대 \| \| 근무환경(0.083) \| \| 이직률(0.024) \| \| 망소 \| \| 근무지역(0.024) \| \| 기본점수 \| \| 남녀비율(0.016) \| \| 망목 \| \| 직원 평균연령(0.018) \| \| 망대 \| \| 승진(0.072) \| \| 첫 승진의 평균 연수(0.072) \| \| 망소 \| \| 보수 및 복지 (0.236) \| \| 임금(0.099) \| \| 연체여부(0.032) \| \| 유/무 \| \| 신입사원의 연봉(0.024) \| \| 망대 \| \| 첫 승진 후 연봉(0.022) \| \| 망대 \| \| 성과급 비율(0.021) \| \| 망대 \| \| 복리후생(0.077) \| \| 복지(0.049) \| \| 망대 \| \| 보육시설(0.028) \| \| 유/무 \| \| 교육지원(0.060) \| \| 자녀 학비 보조(0.039) \| \| 망대 \| \| 본인 학비 보조(0.022) \| \| 망대 \|	table_qa_makrdown
[ "HR Compass 모형의 직무설계는 어떻게 하는 것을 말하니", "HRD와 HRM 공통 영역인 인적자원계획의 의미는 뭐니", "종업원 개인 문제를 줄여주기 위해 추가적으로 제공하는 지원 서비스를 HR Compass 모형에서는 뭐라고 해", "HR Compass 모형에서 HRD영역의 노사정책은 무슨 뜻을 가지고 있어" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구 \| 영역 \| \| 구분 \| \| 내용 \| \| --- \| --- \| HRD영역 \| \| 개인개발 \| \| 종업원 개인의 발달을 위한 것으로 기술개발, 대인관계 기술, 경력개발 등 범 위가 매우 폭넓음. \| \| 직무 및 집단개발 \| \| 전체 조직을 어우르며, 새로운 제품 및 기술, 문화, 운영방식 도입 시 필요 ex) 팀훈련프로그램 등. \| \| 조직개발 \| \| 조직의 효과성과 근로자의 안녕을 증진하기 위한 방법을 모색하는 변화를 위 해서 계획된 개입 ex) 전사적 품질 관리 등 . \| \| HRD/ HRM 공통 영역 \| \| 조직설계 \| \| 효과적이고 경제적인 방식으로생산품과 서비스를 전달하기 위한 조직구조를 설계하는 것뿐만이 아니라, 설계된 조직 구조에 맞게 인적 자원을 교육 훈 련시키고 적절히 배치시키는 것. \| \| 직무설계 \| \| 전반적인 조직 구조 내에서 각각의 직급이 가지고 있는 역할을 명확히 하는 것. \| \| 인적자원계획 \| \| 조직 내에서 요구되는 인적자원을 평가하고 그에 맞는 적합한 임용(staffing) 을 하는 것. \| \| 성과관리 \| \| 보상과 승진, 조직 내의 인사이동, 심지어 해고와 연관 있는 종업원 개인의 성과에대한 평가이며 개인의성과는 조직의 목표와직결되어야 함. \| \| 채용 및 배치 \| \| 조직 내 인적자원의 효과적인 유입과 유출에 관한 다이내믹한 프로세스로서, 이에 관여되어 있는 스태프들이조직에 걸쳐 사람들을 성공적으로 채용하고 전략적으로 배치하는 필수적인 기술을 갖게끔 훈련 개발시킴으로써그 프로 세스를 지원 \| \| HRM 영역 \| \| 보상시스템 \| \| 재정적이고 비재정적인 보상 모두를 의미하며 보상시스템을 유지하고 발달시 키기 위해 조직에 의해 사용되는 프로세스, 계획, 정책, 전략, 철학 모두 포함. \| \| 종업원지원 \| \| 업무성과에 영향을 미칠 수 있는 종업원들의 개인 문제를 경감시키기위해 제공하는 추가적인 지원 서비스. \| \| 노사관리 \| \| 고용자와 고용인의 이해관계, 그들에 의해 운영되는 규율과협정, 갈등 해결 방법, 노동 거래상의 판매자와 구매자 간의 상호작용에 영향을 미치는 외부 적 요소들. \| \| 연구, 정보시스템 \| \| 조직의 효율적인 운영을위해 필수적인 도구로서 종업원들에 대한일반적인 정보뿐만 아니라, 종업원 개개인이 개입되어 있는 교육 훈련에 대한 정보 역 시 포함. \|	table_qa_makrdown
[ "일반 기업의 응답 수는 얼마야", "일반 기업의 몇 퍼센트가 조사에 응답 했니", "조사 기업의 유형 분포에서 응답 수는 합계가 어떻게 될까", "벤처기업의 응답 비율은 몇 퍼센트야" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구 \| 유형 \| \| 응답 수 \| \| 응답비율(%) \| \| --- \| --- \| --- \| 일반기업 \| \| 313 \| \| 81.3 \| \| 벤처기업 \| \| 55 \| \| 14.3 \| \| 외국계기업 \| \| 11 \| \| 2.9 \| \| 정부․공공기관 \| \| 3 \| \| .8 \| \| 합자(한국 +외국계) \| \| 3 \| \| .8 \| \| 합계 \| \| 385 \| \| 100.0 \|	table_qa_makrdown
[ "직장선택 지표별 순위 및 누적 중요도에서 첫 승진 평균 연수의 중요도는 몇으로 나왔니", "직장선택 시 자녀 학비 보조금 지급을 중요하게 생각하는 비율은 몇 퍼센트일까", "직장선택 지표별 순위 및 누적 중요도에서 노동조합의 우뮤가 중요하다는 사람들의 누적비율은 얼마지", "직장선택 지표별 순위 및 누적 중요도에서 첫승진후연봉에 대한 누적비율은 얼마일까" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구 \| 지표 \| \| 중요도 \| \| 누적비율 \| \| --- \| --- \| --- \| 첫 승진 평균 연수 \| \| 0.072 \| \| 7.24% \| \| 휴가일수 \| \| 0.070 \| \| 14.24% \| \| 신용등급 \| \| 0.059 \| \| 20.14% \| \| 업종 \| \| 0.054 \| \| 25.55% \| \| 복지 \| \| 0.049 \| \| 30.43% \| \| 매출액 \| \| 0.046 \| \| 34.99% \| \| 자본금 \| \| 0.041 \| \| 39.11% \| \| 자녀 학비 보조금 \| \| 0.039 \| \| 42.97% \| \| 유형 \| \| 0.037 \| \| 46.70% \| \| 자기자본비율 \| \| 0.036 \| \| 50.34% \| \| 사원수 \| \| 0.034 \| \| 53.71% \| \| 연체여부 \| \| 0.032 \| \| 56.95% \| \| 상장현황 \| \| 0.032 \| \| 60.18% \| \| 노동조합 \| \| 0.029 \| \| 63.13% \| \| 보육시설 \| \| 0.028 \| \| 65.96% \| \| 근무지역 \| \| 0.024 \| \| 68.41% \| \| 이직율 \| \| 0.024 \| \| 70.81% \| \| 신입사원연봉 \| \| 0.024 \| \| 73.18% \| \| 당좌비율 \| \| 0.023 \| \| 75.53% \| \| 매출액이익율 \| \| 0.023 \| \| 77.80% \| \| 부채비율 \| \| 0.022 \| \| 80.03% \| \| 본인학비보조금 \| \| 0.022 \| \| 82.20% \| \| 첫승진후연봉 \| \| 0.022 \| \| 84.37% \| \| 성과급비율 \| \| 0.021 \| \| 86.48% \| \| 총자산순이익율 \| \| 0.019 \| \| 88.34% \| \| 매출액증가율 \| \| 0.018 \| \| 90.17% \| \| 총자산영업이익율 \| \| 0.018 \| \| 91.99% \| \| 직원평균연령 \| \| 0.018 \| \| 93.76% \| \| 남여비율 \| \| 0.016 \| \| 95.39% \| \| 순이익증가율 \| \| 0.016 \| \| 97.01% \| \| 보유기술인증 \| \| 0.015 \| \| 98.54% \| \| 총자산증가율 \| \| 0.015 \| \| 100.01% \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구에 따르면 1학년 학생은 몇 명이 응답했어", "응답자의 학년 분포에서 2학년의 전체 응답률은 몇 퍼센트야", "응답자 분포에 따르면 3학년에서 응답한 사람은 몇 명이니", "중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구에서 응답자 수의 합계는 몇 명일까" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구 \| 학년 \| \| 응답자 수 \| \| 전체 응답률(%) \| \| --- \| --- \| --- \| 1학년 \| \| 5 \| \| 0.8 \| \| 2학년 \| \| 141 \| \| 22.2 \| \| 3학년 \| \| 271 \| \| 42.7 \| \| 4학년 \| \| 218 \| \| 34.3 \| \| 합계 \| \| 635 \| \| 1000 \|	table_qa_makrdown
[ "원하는 직장을 구하지 못하는 대학생 연구표에서 경력이 부족한 4년제 대학교는 몇 퍼센트일까", "대학생이 원하는 직장을 구하지 못하는 이유표에서 일자리와 전공이 맞지 않는 전문대학은 몇 퍼센트야", "대학생 중소기업 인력난 연구표에서 일자리에 대한 정보를 얻기 힘든 남성은 몇 퍼센트일까", "중소기업 인력난 대학생 연구표에서 일자리가 부족한 여성은 몇 퍼센트라고 나와있니" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구(단위 : %) \| \| \| 학력, 기능 및 자격이 맞지 않아서 \| \| 일자리와 전공이 맞지 않아서 \| \| 수입이나 보수가 맞지 않아서 \| \| 경력이 부족해서 \| \| 일자리에 대한 정보를 얻기가 힘들어서 \| \| 근무환경 이나 근무시간 등이 맞지 않아서 \| \| 주거지역 과 너무 멀리 떨어져 있어서 \| \| 일자리가 부족해서 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 전체 \| \| 35.3 \| \| 16.4 \| \| 15.3 \| \| 12.2 \| \| 10.4 \| \| 8.0 \| \| 1.3 \| \| 1.1 \| \| 학교 \| \| 4년제 대학교 \| \| 35.7 \| \| 15.3 \| \| 14.0 \| \| 11.9 \| \| 11.9 \| \| 8.8 \| \| 1.1 \| \| 1.3 \| \| 전문대학 \| \| 34.3 \| \| 19.3 \| \| 18.6 \| \| 12.9 \| \| 6.4 \| \| 6.1 \| \| 1.8 \| \| 0.7 \| \| 성별 \| \| 남성 \| \| 36.2 \| \| 16.0 \| \| 14.6 \| \| 11.0 \| \| 10.8 \| \| 8.7 \| \| 1.6 \| \| 1.1 \| \| 여성 \| \| 33.8 \| \| 17.0 \| \| 16.5 \| \| 14.3 \| \| 9.7 \| \| 6.8 \| \| 0.8 \| \| 1.1 \|	table_qa_makrdown
[ "기업고용역량 구성요소 및 분석자료에 따르면 인적자원의 지표는 뭐야", "기업고용역량 구성요소에서 지배구조의 내용은 뭐지", "중소기업 고용창출확대 방안에 관한 연구에 따르면 기업문화의 요소는 뭘까", "기업고용역량 구성요소에서 경영자에 속하는 지표는 뭐니" ]	중소기업의 인력난 해소 및 고용창출확대 방안에 관한 연구연구기관 : 한국중소기업학회 \| 순번 \| \| 구성요소 \| \| 지표 \| \| --- \| --- \| --- \| 1 \| \| 인적자원 \| \| 우수인력확보, 인건비수준 \| \| 2 \| \| 지배구조 \| \| 소유경영분리, 외국인자본참여 \| \| 3 \| \| 기업문화 \| \| 혁신문화, 노사협력 \| \| 4 \| \| 기술 \| \| 기술도입, 기술변화, 기술개발 \| \| 5 \| \| 전략 \| \| 환경변화, 조직변화, 고객만족, 하도급관계 \| \| 6 \| \| 조직구조 \| \| 팀제도 도입 \| \| 7 \| \| 경영자 \| \| 기업가 정신, 리더십, 조직관리 \| \| 8 \| \| 숙련/능력개발 \| \| 노동생산성, 숙련도, 훈련 \| \| 9 \| \| 인사 제도/정책 \| \| 장기근속정책, 보상정책 \| \| 10 \| \| 일자리 늘리기 \| \| 신규직원비율 \| \| 11 \| \| 방어 \| \| 이직율 \| \| 12 \| \| 고용의질 \| \| 만족도, 조직몰입, 동기부여 \|	table_qa_makrdown
[ "제안업체가 용역사업에 대해 이해를 하고 있다는 것은 어떤 내용을 포함해서 작성해야 돼", "연구용역을 수행할 기관에 대한 소개는 무슨 내용을 포함해야 되니", "제안서의 사업계획서 부분에는 어떤 내용들로 채워져야 하지", "제안서의 기타 부분에는 어떤 내용들을 포함시킬 수 있니" ]	중소기업자간 경쟁제품 운용실적 평가를 위한 사회경제적 효과 분석’연구용역제안요청서사업명 ‘중소기업자간 경쟁제품 ’운용실적 평가를 위한 사회경제적 효과 분석‘ 연구용역발주기관 중소벤처기업부 판로정책과 \| 구분 \| \| 포함되어야 할 내용 \| \| --- \| --- \| 요약문 \| \| ∙ 제안서 본문의 내용을 요약하여 작성 \| \| 용역사업에 대한 이해 \| \| ∙ 핵심규제 개선에 대한 이해 및 해소 필요성∙ 본 용역사업의 필요성에 대한 이해 \| \| 기관소개 \| \| ∙ 기관의 일반적 사항∙ 본 용역사업 수행에 있어서의 강점 \| \| 사업계획서의 내용 \| \| ∙ 목적∙ 사업내용∙ 추진방법∙ 추진체제- 컨소시엄으로 참여하는 경우 협력사간 추진체계 포함∙ 사업효과∙ 추진일정∙ 인원 구성- 컨소시엄으로 참여하는 경우 협력사별로 작성∙ 인적사항(학력, 경력 등)※ 추진방법, 추진체계, 추진일정, 참여인원 구성등을 구체적으로 작성 \| \| 기타 \| \| ∙ 제안사가 본 사업의 목적에 비추어 추가 제안 사항 등 제안 \|	table_qa_makrdown
[ "이행능력심사에서 입찰가격에 대한 배점은 몇 점이야", "이행능력심사 중 납품실적 분야에서는 어떤 항목들을 심사하지", "당해물품납품이행능력 중 배점 한도가 30인 심사 분야는 뭐니", "납품 지연, 불공정 하도급거래, 부정당업자 제재 항목을 심사하는 분야는 뭘까" ]	중소기업자간 경쟁제품 중 물품의 구매에 관한 계약이행능력심사 세부기준 \| 구분 \| \| 심사 분야 \| \| 심사 항목 \| \| 배점 한도 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 계 \| \| \| \| \| \| 100 \| \| \| \| Ⅰ당해물품납품이행능력 \| \| 1. 납품실적 \| \| 가. 계약목적물과 동등이상물품나. 계약목적물과 유사물품 \| \| 5 \| \| \| \| 2. 기술능력 \| \| 가. 기술평가등급 \| \| 10 \| \| \| \| 3. 경영상태 \| \| 가. 신용평가등급 \| \| 30 \| \| \| \| Ⅱ 입찰가격 \| \| \| \| \| \| 55 \| \| 평점산식 \| \| Ⅲ 신인도 \| \| 1. 품질관리 등 신뢰정도 \| \| 가. 고도인증나. 녹색·일반인증다. 영세기업 지원라. 기타(여성기업, 장애인기업 및 장애인고용우수기업 지원 등) \| \| ＋3～－2 \| \| \| \| 2. 계약이행 성실도 \| \| 가. 납품지연 나. 불공정 하도급거래다. 부정당업자 제재 \| \| Ⅳ 결격사유 \| \| 1. 당해물품 납품이행능력 결격여부 \| \| 가.부도 또는 파산상태로 당해 계약이행이 어렵다고 판단되는 경우(단, 법정관리․화의인가 결정 등 법원의 정상화 판결을 받은 경우는 제외) \| \| -30 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업자간 경쟁제품 중 물품 구매에 관한 계약이행능력심사 중 어떤 분야의 심사 항목이 신용평가등급이야", "입찰가격의 배점 한도는 몇 점인가", "품질관리 등 신뢰정도의 심사 항목은 뭐지", "어떤 분야의 심사 항목에 납품지연이 있어" ]	중소기업자간 경쟁제품 중 물품의 구매에 관한 계약이행능력심사 세부기준(단위 : 점) \| 구분 \| \| 심사 분야 \| \| 심사 항목 \| \| 배점 한도 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 계 \| \| \| \| \| \| 100 \| \| \| \| Ⅰ당해물품 납품이행 능력 \| \| 1. 경영상태 \| \| 가. 신용평가등급 \| \| 30 \| \| \| \| Ⅱ. 입찰가격 \| \| \| \| \| \| 70 \| \| 평점산식 \| \| Ⅲ 신인도 \| \| 1. 품질관리 등신뢰정도 \| \| 가. 고도인증나. 녹색·일반인증다. 영세기업 지원라. 기타(여성기업, 장애인기업 및 장애인고용우수기업 지원 등) \| \| ＋3～－2 \| \| \| \| 2. 계약이행 성실도 \| \| 가. 납품지연나. 불공정 하도급거래다. 부정당업자 제재 \| \| Ⅳ 결격사유 \| \| 1. 당해물품 납품이행능력 결격여부 \| \| 가. 부도 또는 파산상태로 당해 계약이행이 어렵다고 판단되는 경우(단, 법정관리․화의인가 결정 등 법원의 정상화 판결을 받은 경우는 제외) \| \| -30 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "당해물품 납품이행능력 중 어떤 심사 분야의 배점 한도가 5점이야", "어떤 심사 분야의 이행능력심사 항목에 영세기업 지원이 포함되어 있어", "이행능력심사 항목에 납품지연이 포함된 심사 분야는 뭐지", "입찰가격에 대한 배점 한도는 몇 점이나 돼" ]	중소기업자간 경쟁제품 중 물품의 구매에 관한 계약이행능력심사 세부기준(단위 : 점) \| 구분 \| \| 심사 분야 \| \| 심사 항목 \| \| 배점 한도 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 계 \| \| \| \| \| \| 100 \| \| \| \| Ⅰ당해물품납품이행능력 \| \| 1. 납품실적 \| \| 가. 계약목적물과 동등이상물품나. 계약목적물과 유사물품 \| \| 5 \| \| \| \| 2. 기술능력 \| \| 가. 기술평가등급 \| \| 10 \| \| \| \| 3. 경영상태 \| \| 가. 신용평가등급 \| \| 30 \| \| \| \| Ⅱ 입찰가격 \| \| \| \| \| \| 55 \| \| \| \| Ⅲ 신인도 \| \| 1. 품질관리 등 신뢰정도 \| \| 가. 고도인증나. 녹색·일반인증다. 영세기업 지원라. 기타(여성기업, 장애인기업 및 장애인고용우수기업 지원 등) \| \| ＋3～－2 \| \| \| \| 2. 계약이행 성실도 \| \| 가. 납품지연 나. 불공정 하도급거래다. 부정당업자 제재 \| \| Ⅳ 결격사유 \| \| 1. 당해물품 납품이행능력 결격여부 \| \| 가.부도 또는 파산상태로 당해 계약이행이 어렵다고 판단되는 경우(단, 법정관리․화의인가 결정 등 법원의 정상화 판결을 받은 경우는 제외) \| \| -30 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업자 간 경쟁제품 중 물품의 구매에 관한 계약이행능력심사항목 중 기술평가등급의 배점 한도는 몇 점이야", "입찰가격의 평가 방식은 어떻게 되니", "납품 지연이나 불공정 하도급거래 항목을 심사하는 분야는 무엇일까", "어떤 항목을 경영상태 분야에서 심사하니" ]	중소기업자간 경쟁제품 중 물품의 구매에 관한 계약이행능력심사 세부기준(단위 : 점) \| 구분 \| \| 심사 분야 \| \| 심사 항목 \| \| 배점 한도 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 계 \| \| \| \| \| \| 100 \| \| \| \| Ⅰ당해물품납품이행능력 \| \| 1. 납품실적 \| \| 가. 계약목적물과 동등이상물품나. 계약목적물과 유사물품 \| \| 5 \| \| \| \| 2. 기술능력 \| \| 가. 기술평가등급 \| \| 5 \| \| \| \| 3. 경영상태 \| \| 가. 신용평가등급 \| \| 30 \| \| \| \| Ⅱ 입찰가격 \| \| \| \| \| \| 60 \| \| 평점산식 \| \| Ⅲ 신인도 \| \| 1. 품질관리 등 신뢰정도 \| \| 가. 고도인증나. 녹색·일반인증다. 영세기업 지원라. 기타(여성기업, 장애인기업 및 장애인고용우수기업 지원 등) \| \| ＋3～－2 \| \| \| \| 2. 계약이행 성실도 \| \| 가. 납품지연 나. 불공정 하도급거래다. 부정당업자 제재 \| \| Ⅳ 결격사유 \| \| 1. 당해물품 납품이행능력 결격여부 \| \| 가.부도 또는 파산상태로 당해 계약이행이 어렵다고 판단되는 경우(단, 법정관리․화의인가 결정 등 법원의 정상화 판결을 받은 경우는 제외) \| \| -30 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "이행능력심사 항목 및 배점한도에서 납품실적의 배점한도는 몇 점이야", "기술능력에 몇 점을 배점했니", "경영상태에 배점한 점수는 몇 점이지", "입찰가격에 몇 점을 줬을까" ]	중소기업자간 경쟁제품 중 물품의 구매에 관한 계약이행능력심사 세부기준(단위 : 점) \| 구분 \| \| 심사분야 \| \| 심사항목 \| \| 배점한도 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 계 \| \| \| \| \| \| 100 \| \| \| \| 당해 물품납품 이행능력 \| \| 1. 납품실적 \| \| 가. 계약목적물과 동등이상물품나. 계약목적물과 유사물품 \| \| 5 \| \| \| \| 2. 기술능력 \| \| 가. 기술평가등급 \| \| 10 \| \| \| \| 3. 경영상태 \| \| 가. 신용평가등급 \| \| 30 \| \| \| \| 입찰가격 \| \| \| \| \| \| 55 \| \| 평점산식 \| \| 신인도 \| \| 1. 품질관리 등 신뢰정도 \| \| 가. 고도인증나. 녹색·일반인증다. 영세기업 지원라. 기타(여성기업, 장애인기업 및 장애인고용우수기업 지원 등) \| \| ＋3～－2 \| \| \| \| 2. 계약이행 성실도 \| \| 가. 납품지연 나. 불공정 하도급거래다. 부정당업자 제재 \| \| 결격사유 \| \| 1. 당해물품 납품이행능력 결격여부 \| \| 가.부도 또는 파산상태로 당해 계약이행이 어렵다고 판단되는 경우(단, 법정관리․화의인가 결정 등 법원의 정상화 판결을 받은 경우는 제외) \| \| -30 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업자간 경쟁제품 중 물품의 구매에 관한 이행능력검사에서 당해물품납품이행능력 납품실적은 몇 점이니", "입찰가격은 배점이 몇 점인가", "당해물품납품이행능력 항목의 심사분야인 경영상태는 배점이 몇 점이니", "심사분야 품질관리 등 신뢰정도는 어떤 항목에 포함되는가" ]	중소기업자간 경쟁제품 중 물품의 구매에 관한계약이행능력심사 세부기준」제4조 제1항 제1호에서 정한 입찰 \| 구분 \| \| 심사분야 \| \| 심사항목 \| \| 배점한도 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 계 \| \| \| \| \| \| 100 \| \| \| \| Ⅰ당해물품납품이행능력 \| \| 1. 납품실적 \| \| 가. 계약목적물과 동등이상물품나. 계약목적물과 유사물품 \| \| 5 \| \| \| \| 2. 기술능력 \| \| 가. 기술평가등급 \| \| 10 \| \| \| \| 3. 경영상태 \| \| 가. 신용평가등급 \| \| 30 \| \| \| \| Ⅱ 입찰가격 \| \| \| \| \| \| 55 \| \| \| \| Ⅲ 신인도 \| \| 1. 품질관리 등 신뢰정도 \| \| 가. 고도인증나. 녹색·일반인증다. 영세기업 지원라. 기타(여성기업, 장애인기업 및 장애인고용우수기업 지원 등) \| \| ＋3～－2 \| \| \| \| 2. 계약이행 성실도 \| \| 가. 납품지연 나. 불공정 하도급거래다. 부정당업자 제재 \| \| Ⅳ 결격사유 \| \| 1. 당해물품 납품이행능력 결격여부 \| \| 가.부도 또는 파산상태로 당해 계약이행이 어렵다고 판단되는 경우(단, 법정관리․화의인가 결정 등 법원의 정상화 판결을 받은 경우는 제외) \| \| -30 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업중앙회 일반현황에서 중기협동조합의 설립방법은 뭐지", "중기협동조합과 협동조합기본법상 협동조합의 비교 표에서 중기협동조합의 종류는 뭐야", "표에서 중기협동조합의 설립요건은 뭐라고 되어 있어", "중기협동조합의 조합원 출자한도는 얼마지" ]	중소기업중앙회 일반현황 \| 구분 \| \| 중기협동조합 \| \| 협동조합기본법상 협동조합 \| \| --- \| --- \| --- \| 공통점 \| \| 책임범위 \| \| 출자액 한도 유한책임 \| \| 의결권선거권 \| \| 출자지분 관계없이 1인 1표 \| \| 차이점 \| \| 설립방법 \| \| 인가주의 \| \| 협동조합 : 신고주의사회적협동조합 : 인가주의 \| \| 법인격 \| \| 비영리법인- 사업자단체 \| \| 협동조합 : (영리)법인사회적협동조합 : 비영리법인- 기업조직 \| \| 종류 \| \| 협동조합, 사업협동조합, 협동조합연합회, 중소기업중앙회 \| \| 협동조합, 협동조합연합회, 사회적협동조합, 사회적협동조합연합회 \| \| 설립요건 \| \| 법정 최소 발기인수 법정 최저 출자금- 중앙회 제외 \| \| 법정 최소 발기인수 \| \| 가입대상 \| \| 중소기업자 \| \| 개인, 법인 등 자유 \| \| 조합원 출자한도 \| \| 종류별 출자한도 상이- 전국·지방 20%, 사업 30%, 연합회 40%- 중앙회 제외 \| \| 종류별 출자한도 상이- 협동조합, 사회적협동조합 30%,- 협동조합연합회, 사회적협동조합연합회 40% \| \| 수행사업 \| \| 설립 목적을 달성하기 위한 필요사업- 예시적 성격- 금융 및 보험업 영위불가 명시조항은 없음 \| \| 설립 목적을 달성하기 위한 필요사업- 반드시 포함해야하는 필수사업 명시- 금융 및 보험업 영위불가- 사회적협동조합 : 공익사업 40% 이상 필수소액대출 및 상호부조- (사회적)협동조합연합회 : 공제사업 \| \| 잉여금의 배당 \| \| 조합원 출자금과 조합사업 이용분량 비례- 중앙회 제외 \| \| 조합 사업이용실적 및 출자지분비례- 사업이용실적 : 배당액의 50%이상- 납입출자액 : 납입출자금의 10%초과 불가- 사회적협동조합은 배당금지 \| \| 주무관청 및 감독사항 \| \| 중소벤처기업부(업무, 회계 등 보고, 검사) \| \| 기획재정부(자율성 부여 / 다만, 사회적협동조합의 경우 필요시 업무상황, 장부, 서류 등 검사) \|	table_qa_makrdown
[ "부서별 주요 업무에서 투자 전략실의 업무 분장은 어떻게 돼", "금융 투자부의 업무 분장은 뭐야", "제안요청서에서 채권 운용팀의 업무 분장은 어떻게 되니", "중소기업중앙회 자산운용시스템 정보화전략계획에서 실물 투자부의 업무 분장은 어떻게 되지" ]	중소기업중앙회 자산운용시스템 정보화전략계획(ISP) 수립 제안요청서 \| 구분 \| \| 업무 분장 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 투자전략실 \| \| ◾ 자산운용계획 수립, 포트폴리오 관리◾ 자산운용위원회, 제규정, 외부위원 Pool 관리◾ 금융시장 리서치, 세미나 및 교육 운영◾ 운용지원시스템(Back-Office) 시스템 관리 \| \| \| \| 금융투자부 \| \| ◾ 금융시장 조사 및 신규 투자자산 발굴◾ 주식 투자 및 관리 \| \| \| \| 채권운용팀 \| \| ◾ 단기자금, 채권 투자 및 관리 \| \| \| \| 실물투자부 \| \| ◾ 실물형 시장 조사 및 신규 투자자산 발굴◾ 실물형 대체투자 및 관리 \| \| \| \| 기업투자부 \| \| ◾ 기업형 시장 조사 및 신규 투자자산 발굴◾ 기업형 대체투자 및 관리 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "정보화전략계획 수립 제안요청서에 의하면 사업 주관의 주요업무는 어떻게 될까", "주관사업자의 주요업무는 뭐지", "주요업무 중 사업 실무의 주요업무는 어떻게 되니", "제안요청서에 의하면 추진사업자는 주요업무가 어떻게 돼" ]	중소기업중앙회 자산운용시스템 정보화전략계획(ISP) 수립 제안요청서 \| 구분 \| \| 주요업무 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 사업 총괄 \| \| o 사업에 대한 총괄 감독o 기타 사업추진에 필요한 정책의 수립 \| \| \| \| 사업 주관 \| \| o 기본계획 및 사업추진방침 수립o 사업자 선정 및 계약체결 추진o 사업수행 관리 및 결과평가o 사업계획 검토, 제안요청서 작성 \| \| \| \| 사업 실무 \| \| o 사업계획 검토, 제안요청서 작성o 제안서 검토 및 사업수행 관리 ･검사 ･결과평가o 결과물 인수 및 운영 \| \| \| \| 추진협의체 \| \| o 업무 협의o 자문, 방향성, 의견 제시 \| \| \| \| 주관사업자 \| \| o 일정별 과업 수행o 계약내용 준수 및 사업관리부서의 요구사항 수행o 보고서 작성 및 사용자 교육 실시 등o 사업수행 인력관리 및 이슈사항에 대한 수시보고 등o 과업내용의 필수사항에 대한 협의 및 수행o 업무분석/방법론에 의거한 컨설팅 수행 및 보고서 작성 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "정성적 평가 제안서 목차에서 전략 및 방법론에 들어가는 내용은 무엇인가", "정성적 평가 제안서 중 기술 및 기능 항목에 작성해야 하는 주요 내용은 무엇일까", "ISP 수립 제안요청서에서 프로젝트 관리에 포함되는 내용은 무엇이지", "중소기업중앙회 자산운용시스템 정보화 전략계획 수립 제안요청서에서 기타 목차의 주요 작성내용에는 무엇이 있어" ]	중소기업중앙회 자산운용시스템 정보화전략계획(ISP) 수립 제안요청서 \| 작성목차 \| \| 주요 작성내용 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| Ⅰ. 전략 및 방법론 \| \| 1. 사업이해도2. 추진전략3. 적용기술4. 컨설팅방법론 \| \| \| \| Ⅱ. 기술 및 기능 \| \| 1. 컨설팅요구사항2. 보안 요구사항3. 제약사항4. 품질 요구사항 \| \| \| \| Ⅲ. 프로젝트 관리 \| \| 1. 관리방법론2. 관리역량3. 일정계획 \| \| \| \| Ⅳ. 프로젝트 지원 \| \| 1. 품질보증2. 교육훈련3. 기밀보안4. 비상대책 \| \| \| \| Ⅴ. 기타 \| \| 1. 위 항목에서 제시되지 않은 추가제안 등 기타사항 내용 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "중소기업중앙회 자산운용시스템 정보화전략계획을 수립할 때 협동조합지원 사업 내용은 어떤 게 있지", "경영환경개선 사업은 어떤 내용으로 지원되니", "중소기업중앙회의 주요 지원사업 중 판로지원하는 내용이 어떻게 돼", "공제사업에서 지원되는 주요 내용은 어떤 것들이 있지" ]	중소기업중앙회 자산운용시스템 정보화전략계획(ISP) 수립 제안요청서 \| 지원사업 \| \| 주요 사업 내용 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 공제사업 \| \| • 노란우산,중소기업공제기금,기업보증공제, 파란우산손해공제, PL단체보험 \| \| \| \| 협동조합지원 \| \| • 원부자재 전용보증, 단체표준인증, 컨설팅 지원단 \| \| \| \| 경영환경개선 \| \| • 정책개발, 조사분석, 국제협력, 스마트공장 \| \| \| \| 판로지원 \| \| • 공공구매종합정보센터, TV홈쇼핑 입점지원, 수출컨소시엄 \| \| \| \| 인력지원 \| \| • 스마트일자리프로젝트, 중소기업 인력개발원 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "전략 및 방법론 평가부문에서 배점한도가 6점인 평가항목은 뭐니", "제안요청서의 평가부문 중 기술 및 기능의 평가항목인 보안 요구사항의 평가기준은 어떻게 돼", "배점한도가 5점인 기술 및 기능의 제약사항 평가항목의 평가기준은 뭐지", "중소기업중앙회 자산운용시스템 정보화전략계획 수립 제안요청서 중 사업 전략 평가항목의 평가기준은 뭐야" ]	중소기업중앙회 자산운용시스템 정보화전략계획(ISP) 수립 제안요청서 \| 평가부문 \| \| 평가항목 \| \| 평가기준 \| \| 배점한도 \| \| --- \| --- \| 전략 및 방법론(30) \| \| 사업 이해도 \| \| 사업의 특성 및 목표에 대해 주변 환경분석과 업무내용의 연관관계의 이해를 바탕으로 일관성 있는 방향과 전략을 제시하고 있는가를 평가한다. \| \| 8 \| \| 추진 전략 \| \| 개발업무 수행 시 위험요소를 고려하여 얼마나 창의적이며 타당한 대안을 제시하였는가를 평가한다. \| \| 8 \| \| 적용기술 \| \| 사업에서 적용하고자 하는 기술이 향후 확장성을 고려하여 현실적으로 실현 가능하게 제시되어 있는지를 평가한다. \| \| 8 \| \| 컨설팅방법론 \| \| 사업에 적정한 방법론의 제안 타당성을 평가하고, 실제 적용 사례와 경험을 바탕으로 효율적인 단계별 활동 내용을 구성하여 산출물의 적정성을 유지하고, 기술과 경험을 적절히 활용하고 있는가를 평가한다. \| \| 6 \| \| 기술 및 기능(25) \| \| 컨설팅 요구사항 \| \| 방법론 및 분석 도구를 통하여 구체적인 내용으로 분석되고 구현 방안이 구체적으로 기술되어 있는가를 평가하고, 제안한 방안 및 기술이 적용 가능한지를 평가한다. \| \| 7 \| \| 보안 요구사항 \| \| 보안요구사항 및 시스템과의 관련성을 분석하고 적용할 보안기술, 표준, 제안 받은 안 등을 구체적으로 제시하고 있는가를 평가한다. \| \| 6 \| \| 제약사항 \| \| 제약사항 충족도는 기능 및 품질 등 요구사항을 구현 시 관련 제약사항을 충족시키며 구현 방안 및 테스트 방안을 구체적으로 기술하였는가를 평가한다. \| \| 5 \| \| 품질 요구사항 \| \| 제공되는 분석 도구 및 구현 방안, 테스트 방안이 구체적으로 기술되어 있는가를 평가하고, 분석·설계 등 각 단계별 품질 요구사항의 점검 및 검토 방안이 구체적으로 계획되어 있는가를 평가한다. 또한 각 단계마다 품질 요구사항을 점검하는 별도의 전문 인력이 투입되는가를 평가한다. \| \| 7 \| \| 프로젝트 관리(20) \| \| 관리 방법론 \| \| 사업위험, 사업진도, 사업수행시 보안을 관리하는 방법, 사업수행 성과물이나 산출물의 형상 및 문서를 관리하는 방법 등을 평가한다. \| \| 7 \| \| 관리 역량 \| \| 프로젝트 관리자(PM)의 타 프로젝트 사업관리 실적, 유사 프로젝트 관리 경험, 의사소통 능력 등 프로젝트 관리 역량을 평가한다. \| \| 7 \| \| 사업수행에 필요한 활동을 도출하여 정확한 활동 기간의 산정과 도출된 활동 간의 배열이 합리적인지, 중간목표가 적정하게 제시되어 있는지, 각 활동에 적합한 자원이 적절히 할당되어 있는지 등을 평가한다. \| \| 일정계획 \| \| 6 \| \| 프로젝트 지원(10) \| \| 품질보증 \| \| 제시된 품질보증 방안이 해당 사업의 수행에 적합한지, 사업자가 대외적으로 인정받을 만한 품질보증 관련 인증을 획득한 사례가 있는지를 확인하고 평가한다. \| \| 3 \| \| 교육훈련 \| \| 시스템 공급자가 시스템 운영 및 관리자를 위해 제공 및 지원하는 각종 교육훈련의 방법, 내용, 일정 및 조직 등에 대해 평가한다. \| \| 2 \| \| 기밀보안 \| \| 사업 추진 동안 악영향을 미치는 일련의 불순 활동들로부터 기밀을 보호함과 동시에 원활한 사업의 수행을 보장하기 위한 체계 및 대책에 대하여 평가한다. \| \| 2 \| \| 비상대책 \| \| 시스템 공급자가 안정적인 시스템 운영을 위해 제시하는 각종 백업/복구 및 장애대응 대책에 대하여 평가한다. \| \| 3 \| \| 합계 \| \| 85 \|	table_qa_makrdown
[ "중소농 고품질 농산물 생산 및 친환경농업육성지원 표에서 운영실태보고의 보고기한은 언제야", "친환경농업육성지원 시 포장개선 및 홍보사업 추진실적의 수보기관 장관은 누구니", "보고기한이 당년 3월 말일인 보고서명은 뭐지", "친환경농업육성지원사업 시 포장개선 및 홍보사업 추진실적의 보고기한은 언제일까" ]	중소농 고품질 농산물 생산 및 친환경농업육성지원(자율) \| 보고서명 \| \| 보고기한 \| \| 보고기관 \| \| 수보기관 \| \| 서식 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 1. 사업추진 및 자금 집행실적(가공공장건설) \| \| ◦매분기익월10일 \| \| 시도지사 \| \| 농림부장관 \| \| \| \| 2. 운영실태보고 \| \| ◦익년 4월말일 \| \| 시도지사 \| \| 농림부장관 \| \| \| \| 3. 포장개선 및 홍보사업대상자 선정결과 \| \| ◦당년 3월말일 \| \| 시도지사 \| \| 농림부장관 \| \| \| \| 4. 포장개선 및 홍보사업추진실적 \| \| ◦매반기 익월 10일 \| \| 시도지사 \| \| 농림부장관 \| \| \| \| 5. 사업정산 실적 (가공공장건설·포장개선·홍보사업) \| \| ◦익년1월말일 \| \| 시도지사 \| \| 농림부장관 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "사업대상지구 평가보고서에서 오염경감대책의 배점은 몇 점이야", "사업대상지구 평가보고서의 총 점수는 몇 점이니", "벼재배농가의 배점기준은 몇 점일까", "사업참여도의 배점은 몇 점이지" ]	중소농 고품질 농산물 생산 및 친환경농업육성지원(자율) \| 항목 \| \| 배점기준 \| \| 평가점수 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 1. 사업계획서 \| \| 가. 오염경감대책 \| \| 50점 \| \| \| \| \| \| \| \| 나. 농업환경유지·개량 \| \| 50 \| \| \| \| \| \| \| \| 다. 친환경농업육성 \| \| 50 \| \| \| \| \| \| \| \| 라. 유통·판매대책 \| \| 50 \| \| \| \| \| \| \| \| 소계 \| \| 200 \| \| \| \| \| \| 2. 지도자 \| \| 가. 지도력 \| \| 30 \| \| \| \| \| \| \| \| 나. 학력 \| \| 20 \| \| \| \| \| \| \| \| 다. 교육훈련 \| \| 25 \| \| \| \| \| \| \| \| 라. 영농경력 \| \| 25 \| \| \| \| \| \| \| \| 소계 \| \| 100 \| \| \| \| \| \| 3. 일반여건 \| \| 가. 영농규모 \| \| 25 \| \| \| \| \| \| \| \| 나. 농가의 년령 \| \| 25 \| \| \| \| \| \| \| \| 다. 벼재배농가 \| \| 25 \| \| \| \| \| \| \| \| 라. 관광및홍보여건 \| \| 25 \| \| \| \| \| \| \| \| 소계 \| \| 100 \| \| \| \| \| \| 4. 친환경농업여건 \| \| 가. 친환경농업실천 \| \| 30 \| \| \| \| \| \| \| \| 나. 사업참여도 \| \| 30 \| \| \| \| \| \| \| \| 다. 기존시설활용 \| \| 20 \| \| \| \| \| \| \| \| 라. 판매방법 \| \| 20 \| \| \| \| \| \| \| \| 소계 \| \| 100 \| \| \| \| \| \| 계 \| \| 16개 항목 \| \| 500점 \| \| \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "매출액 현황 및 성장률의 평가항목은 무엇이니", "제안요청서에서 전문 인력 보유현황을 평가할 때 첨부해야 하는 서류는 뭐야", "사후 관리 방안 제시 항목의 배점은 어떻게 되지", "유사 프로젝트 운영 경험 항목은 배점이 어떻게 될까" ]	중소벤처 기술개발 역량강화지원 사업 컨설팅 수행사 선정 제안요청서 \| 분야 \| \| 평가항목 \| \| 배점 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 기술능력평가(100점) \| \| Ⅰ.기술개발(R&D)컨설팅 실적(6) \| \| ◦ 기술 컨설팅 실적(19년 이후)- 20건 이상(6), 15~19건(4), 10~14건(2), 10건 미만(1) \| \| 6 \| \| 정량평가 \| \| Ⅱ. 전문 인력 보유현황(4) \| \| ◦ 8명 이상(4), 6~7명(3), 4~5명(2), 4명 미만(1)※ 국민연금 혹은 건강보험납부 실적증명서 첨부 \| \| 4 \| \| Ⅲ. 매출액 현황 및 성장률(4) \| \| ◦ 2019년 대비 2020년 매출 성장률- 10.1%이상(4), 5.1~10%(3), 1~5%(2), 1%미만(1)※ 19년, 20년 재무제표 첨부 \| \| 4 \| \| Ⅳ. 매출액(6) \| \| ◦ 2020년 매출액- 10억 이상(6), 9~6억(4) 5~2억(2), 1억 원 미만(1) \| \| 6 \| \| 소계 \| \| 20 \| \| Ⅰ. 제안 내용 이해도(20) \| \| ◦ 제안 요청서의 방향과 사업목적의 부합성 \| \| 10 \| \| 정성평가 \| \| ◦ 기술개발 컨설팅 지원 내용 및 취지 등에 대한 이해도 \| \| 10 \| \| Ⅱ. 유사분야 운영경험 및 성과(20) \| \| ◦ 유사 프로젝트 운영 경험 \| \| 10 \| \| ◦ 유사사업 운영 경험에 따른 성과 제시 \| \| 10 \| \| Ⅲ. 사업수행 계획(20) \| \| ◦ 사업수행 계획의 타당성(계획서 작성, 컨설팅 일수의 적정성) \| \| 10 \| \| ◦ 컨설팅 사업 목표 설정 및 근거 \| \| 10 \| \| Ⅳ. 사업 운영능력(10) \| \| ◦ 전담조직 구성 및 업무분담의 적정성 \| \| 5 \| \| ◦ 사업 운영에 따른 타 수행사와의 차별점 제시 \| \| 5 \| \| Ⅴ. 사후 관리(10) \| \| ◦ 사후 관리 방안 제시 \| \| 5 \| \| ◦ 진흥원과의 업무 협력 방안 \| \| 5 \| \| 계 \| \| 80 \| \| 합계 \| \| 100점 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "제안요청서에서 제안사 일반 현황의 기술 내용은 뭐야", "어떤 내용을 수행조직 및 투입인력에 제시해야 할까", "제안서의 어떤 소목차에 제안내용의 특징 및 장점을 기술해야 하는가", "체계적인 프로젝트 관리 방안을 어느 소목차에 작성해야 하지" ]	중소벤처기업재직전문가양성지원 온:택트 스튜디오 장비임차 제안요청서한국전파진흥협회2. 제안서 작성 안내 \| 목차 \| \| 소목차 \| \| 기술 내용 \| \| --- \| --- \| I. 일반부문 \| \| 1. 제안사 일반 현황 \| \| o 일반현황, 재무구조, 주요연혁 등 일반사항을 기술(최근 3년간) o 제안사의 조직 및 인원현황을 기술o 제안요청 관련분야 사업실적 및 보유 기술을 기술 \| \| 2. 수행조직 및 투입인력 \| \| o 본 사업을 수행할 수행조직, 업무분장, 투입인력에 대한 이력사항, 투입인력계획(참여율 포함) 등 제시 \| \| II. 사업수행 부문 \| \| 1.제안 목적 및 배경 \| \| o 제안의 전반적인 개요 및 요약o 제안요청 내용을 명확하게 이해하고 본 제안의 목적, 범위, 전제조건 및 제안의 특징 및 장점을 요약 기술 \| \| 2. 제안요청 사항별 제안내용 \| \| o 제안내용의 특징 및 장점- 제안사가 제안한 내용의 특징 및 장점을 기술o 제안요청 사항별 각각에 대한 제안내용을 상세히 작성 \| \| Ⅲ. 관리부문 \| \| 1. 사업 관리 일반 \| \| o 사업진행 시 품질 보증 방안 및 계획서 및 적정성 제시 \| \| 2. 유지보수 방안 \| \| o 체계적인 프로젝트 관리 방안 제시o 프로젝트 방법 및 절차에 대한 자세한 내용 제시o 제안요청서 상에 기술된 요구사항에 대한 구체적인 제시 \| \| Ⅳ. 기타 \| \| 1. 기타 제안 사항 \| \| o 기타 제안사가 제공할 수 있는 지원 사항 제시 \| \| 2. 참고사항 및 기타 증빙 자료 \| \| o 본 제안에 관련된 증빙자료 및 참고사항- 사업자 등록증, 전문인력, 실적증명원 등의 증빙자료- 제안에 참조된 기술자료 등의 각종 참고 자료 \|	table_qa_makrdown
[ "세부업무구성은 사업수행 계획평가 및 기술평가 평가부문 중 어디에 해당하니", "사업수행 계획평가 및 기술평가 부문 중 기술부문에서 세부업무구성 평가항목은 무엇을 평가해", "조직체계 및 투입인력은 어느 평가 부문에 해당될까", "입찰가격평가의 부문별 평가 항목은 무엇이야" ]	중소벤처기업재직전문가양성지원 온:택트 스튜디오 장비임차 제안요청서한국전파진흥협회2. 제안서 평가기준 \| 평가부문 \| \| 부문별 평가 항목 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 사업수행 계획평가 및 기술평가[80점] \| \| 일반부문(20점) \| \| o 제안요청내용의 이해도- 제안대상에 대한 정확한 이해- 제안서 작성의 충실도- 제공자료(근거자료)의 객관성 및 종류 등 \| \| 20 \| \| 기술부문(30점) \| \| o 요구사항 준수여부- 제안요청서 요구사항의 충족도 및 적합성- 요구사항 외의 추가제시 사항 \| \| 15 \| \| o 세부업무구성- 세부업무 구성의 적절성 \| \| 15 \| \| 관리부문(30점) \| \| o 일정계획- 세부 활동도출 및 기간의 타당성- 중간 목표 정의의 타당성 등 \| \| 15 \| \| o 조직체계 및 투입인력- 조직체계의 적합성 - 투입인력의 관련 분야 유경험(전공, 학위, 자격증, 관련 업무종사자 등 \| \| 15 \| \| 입찰가격 평가[20점] \| \| ▪입찰가격평가의 평점 산식은 협상에 의한 계약체결 기준(계약예규) 적용 \| \| 20 \| \| 합계 \| \| 100 \|	table_qa_makrdown
[ "장비 규격에서 멀티비전은 어떤 구분에 해당하니", "장비 규격에서 촬영시스템의 메모리 수량은 뭐야", "장비 규격에서 수량이 6set인 장비의 규격은 뭐지", "장비 규격에서 라이브스위처의 스피커 규격은 무엇인가" ]	중소벤처기업재직전문가양성지원 온:택트 스튜디오 장비임차 제안요청서한국전파진흥협회Ⅱ제안요청내용1. 세부용역 추진내용가. 중소벤처기업재직전문가양성지원 온라인 강의 장비 임차 \| 구분 \| \| 규격 \| \| 수량 \| \| --- \| --- \| --- \| 화면표출 시스템 \| \| 멀티비전 \| \| - 크기 : 46인치 이상 멀티비전 3x3 배열 LED FHD(총 크기 138인치)- 화질 : FHD급 이상- 멀티비전 모니터용 벽면 브라켓- 1:9 비디오 월 컨트롤러 \| \| 9set \| \| 강의용PC \| \| 강사PC \| \| - I5 10400 2.90GHz- 메모리 8기가 이상- HDMI 입력보드- 액정타블렛- 액정타블렛 펜촉 x 20개- 무선키보드, 무선마우스, 전원케이블 등 악세사리 \| \| 1set \| \| 촬영시스템 \| \| 카메라 \| \| - Sony/Parasonic FHD급 이상 XDCAM Camcorder \| \| 2set \| \| 줌 \| \| - 줌 컨트롤러 \| \| 2set \| \| 메모리 \| \| - 256GB Memory \| \| 4ea \| \| 삼각대 \| \| - 삼각대 \| \| 1ea \| \| 조명 \| \| - LED 조명 1500W, 조명스탠드 \| \| 6set \| \| 마이크 \| \| - 젠하이저 EW112P G4급 이상 마이크 \| \| 2set \| \| 스피커 \| \| - 2채널 모니터링 스피커 \| \| 1set \| \| 촬영시스템 \| \| 짐벌 \| \| - 이동형 지미집 짐벌 \| \| 1set \| \| 스탠드 \| \| - 스피커 스탠드 \| \| 2ea \| \| 라이브스위처 \| \| FHD 라이브 스위처 PC \| \| - FHD급 이상 지원 라이브 스위처 PC- 입력채널 5채널 : HD․SDI 선택 입력 / 출력 1채널 HFMI, HD․SDI 동시 송출 \| \| 1set \| \| 디스플레이 \| \| - 27인치 LED 디스플레이 \| \| 2set \| \| 스피커 \| \| - 2채널 모니터링 스피커, 모니터링 헤드셋 \| \| 1set \| \| 믹서 \| \| - 야마하 MG12XU 이상 \| \| 1set \| \| 프롬프터 \| \| 프롬프터 \| \| - 24형 프롬프터/삼각대 \| \| 1set \| \| 운영PC \| \| - I7 11700 5GHZ - 메모리 64기가 이상- 그래픽카드 RTX 3060 \| \| 1set \| \| 레코딩 및 편집 \| \| 편집 PC \| \| - I7 11700 5GHZ - 메모리 64기가 이상- 그래픽카드 RTX 3060 - SSD 2T (4 SET ) \| \| 1set \| \| software \| \| - 브이믹스 MAX 1년권 \| \| 1set \| \| - 어도비 통합팩 1년권 \| \| 1set \| \| - 한글, MS Office 1년권 \| \| 3set \| \| Storage \| \| - Storage 80TB \| \| 1set \| \| 디스플레이 \| \| - FHD 모니터, 입력보드 \| \| 1set \| \| 가구 \| \| 책상 \| \| - 뉴스데스크형 책상 \| \| 1set \| \| - 1600*800 (편집실) \| \| 2set \| \| 의자 \| \| - 강의용 의자 \| \| 1set \| \| - 편집실 의자 \| \| 3set \| \| 기타 기자재 \| \| - 온에어램프, 온에어 - 스위치, 순차전원기설치 및 세팅 인건비 등- 롤스크린 크로마키 3종 \| \| 1set \|	table_qa_makrdown
[ "중소벤처기업진흥공단 글로벌리더십연수원 구내식당 위탁운영에 대한 제안서 1차 평가방법은 뭐야", "글로벌리더십연수원 구내식당 위탁운영을 위한 제안요청서의 2차 평가지표는 뭘까", "글로벌리더십연수원 식당 운영에 대한 제안서를 2차 평가할 때 평가배점은 어떻게 돼", "단계별 선정절차에 따르면 1차 평가 때 점수 산출방법은 어떻게 될까", "중소베너기업진흥공단 글로벌리더십연수원 구내식당 위탁운영 제안서 평가 시 평가방법의 1차평가는 어떻게 하지", "단계별 선정절차에서 2차평가 때의 평가지표는 뭐야", "산출방법의 1차평가는 뭐니", "1차평가의 평가배점은 뭐야" ]	중소벤처기업진흥공단 글로벌리더십연수원 구내식당 위탁운영 제안요청서 \| 구분 \| \| 1차 평가 \| \| 2차 평가 \| \| --- \| --- \| 평가방법 \| \| 서류 평가 \| \| 대면(PT) 평가 \| \| 평가지표 \| \| 정량평가 지표 \| \| 정성평가 지표 \| \| 평가배점(100점) \| \| 30점 \| \| 70점 \| \| 산출방법 \| \| 정량지표에 의한 평가점수 산출 \| \| 평가위원의 최고점, 최저점을 제외한 산술평균 점수 산출 \| \| 평가결과 적용 \| \| - 1차 + 2차 평가 합산점수 최고득점업체 우선협상대상자 선정 \|	table_qa_makrdown
[ "정량적 지표를 볼 때 단체급식 업력에 따른 배점은 20점 중 몇 점이지", "정량적 지표에서 신용평가등급 확인서상 등급으로 확인할 수 있는 평가 요소는 뭐야", "중소벤처기업진흥공단 구내식당 운영 관련 사업수행능력 평가 시 위생 및 품질 관리에 대한 배점기준은 무엇일까", "중소벤처기업진흥공단 구내식당 운영 관련 제안서 평가 시 식단가의 합리성에 대한 배점기준은 무엇이니" ]	중소벤처기업진흥공단 글로벌리더십연수원 구내식당 위탁운영 제안요청서 \| 구분 \| \| 평가 요소 \| \| 배점 \| \| 배점기준 \| \| --- \| --- \| --- \| 사업수행능력(20점) \| \| 단체급식 업력 \| \| 4 \| \| - 단체급식 공급 경력 \| \| 단체급식 납품실적 \| \| 4 \| \| - 연간 10,000식 이상 사업장수 \| \| 경영상태 \| \| 4 \| \| - 신용평가등급 확인서상 등급 \| \| 서비스 수준 \| \| 2 \| \| - 서비스 불만사항 처리 \| \| 위생 및 품질 관리 \| \| 2 \| \| - HACCP 및 ISO 인증여부 \| \| 식자재 품질의 우수성 \| \| 2 \| \| - 물류창고 및 자체배송차량 보유 \| \| 메뉴개발 및 관리 \| \| 2 \| \| - 메뉴개발부서 운영여부 \| \| 운영계획(10점) \| \| 식단가의 합리성 \| \| 3 \| \| - 식재료비 투입비율 \| \| 메뉴의 다양성 \| \| 3 \| \| - 복수메뉴 제공빈도 \| \| 인력 운영계획 \| \| 2 \| \| - 구내식당 투입인력 \| \| 고객의견 조사 계획 \| \| 2 \| \| - 고객의견 청취방법 및 대응방안 \| \| 합계 \| \| 30 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "구내식당 위탁운영 제안요청서 중 운영계획의 배점이 6점인 평가요소는 뭐니", "대구경북연수원 구내식당 위탁운영 제안요청서에서 인력 운영계획의 배점이 어떻게 되지", "중소벤처기업진흥공단 대구경북연수원 구내식당 위탁운영 제안요청서 작성 시 경영상태의 배점기준이 어떻게 돼", "구내식당 위탁운영을 위한 평가방법 중 서비스 수준의 배점은 몇 점일까" ]	중소벤처기업진흥공단 대구경북연수원 구내식당 위탁운영 제안요청서 \| 구분 \| \| 평가요소 \| \| 배점 \| \| 배점기준 \| \| --- \| --- \| --- \| 사업수행능력(18점) \| \| 단체급식 업력 \| \| 5 \| \| - 단체급식 공급 경력*입찰공고일 기준 \| \| 경영상태 \| \| 5 \| \| - 신용평가 등급확인서상 등급 \| \| 서비스 수준 \| \| 2 \| \| - 서비스 불만사항 처리 \| \| 위생 및 품질 관리 \| \| 2 \| \| - HACCP 및 ISO 인증여부 \| \| 식자재 품질의 우수성 \| \| 2 \| \| - 물류창고 및 자체 배송차량 보유 \| \| 메뉴개발 및 관리 \| \| 2 \| \| - 메뉴개발부서 운영여부 \| \| 운영계획(12점) \| \| 식단가의 합리성 \| \| 6 \| \| - 식재료비 투입비율 \| \| 인력 운영계획 \| \| 4 \| \| - 구내식당 투입인력 \| \| 메뉴의 다양성 \| \| 2 \| \| - 복수메뉴 제공빈도 \| \| 합계 \| \| 30 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "2차 평가에서 운영계획 발표시간은 업체별 몇 분이야", "2차 평가점수를 산출하는 방법은 뭐니", "운영계획 발표 순서는 무엇으로 정했어", "운영계획 발표 평가의 평가주체는 어디야" ]	중소벤처기업진흥공단 대구경북연수원 구내식당 위탁운영 제안요청서중소벤처기업진흥공단 대구경북연수원마. 선정방법◦1차 평가- 동점자 발생 시 동점업체 모두 2차 평가 대상으로 선정 \| 구분 \| \| 내용 \| \| --- \| --- \| 일시 및 장소 \| \| 1차 평가 상위 3개 업체 별도 통보 \| \| 평가주체 \| \| 중진공 대구경북연수원 평가위원회 \| \| 발표순서 \| \| 제안서 접수순 \| \| 발표시간 \| \| 업체별 30분(발표 20분/질의 · 응답 10분) \| \| 평가점수 산출방법 \| \| - 평가위원별 합계 점수 중 최저와 최고점수를 제외하고 나머지 위원의 평가점수를 산술평균- 최고점수 또는 최저점수 동점이 2개 이상인 경우는 하나만 제외- 평균점수 산정결과 소수점 이하의 숫자가 있는 경우 소수점 다섯째 자리에서 반올림 \|	table_qa_makrdown
[ "중소벤처기업진흥공단 대구경북연수원 구내식당 평가방법 중 단체급식 업력의 배점은 몇 점이야", "무엇이 서비스 수준의 배점기준이니", "몇 점이 위생 및 품질 관리의 배점이지", "인력 운영계획의 배점기준은 뭘까" ]	중소벤처기업진흥공단 대구경북연수원 구내식당 위탁운영 제안요청서중소벤처기업진흥공단 대구경북연수원제안심사 평가 기준▶ 1차 평가(서류평가) \| 구분 \| \| 평가요소 \| \| 배점 \| \| 배점기준 \| \| --- \| --- \| --- \| 사업수행능력(18점) \| \| 단체급식 업력 \| \| 5 \| \| - 단체급식 공급 경력⁎ 입찰공고일 기준 \| \| 경영상태 \| \| 5 \| \| - 신용평가 등급확인서상 등급 \| \| 서비스 수준 \| \| 2 \| \| - 서비스 불만사항 처리 \| \| 위생 및 품질 관리 \| \| 2 \| \| - HACCP 및 ISO 인증여부 \| \| 식자재 품질의 우수성 \| \| 2 \| \| - 물류창고 및 자체 배송차량 보유 \| \| 메뉴개발 및 관리 \| \| 2 \| \| - 메뉴개발부서 운영여부 \| \| 운영계획(12점) \| \| 식단가의 합리성 \| \| 6 \| \| - 식재료비 투입비율 \| \| 인력 운영계획 \| \| 4 \| \| - 구내식당 투입인력 \| \| 메뉴의 다양성 \| \| 2 \| \| - 복수메뉴 제공빈도 \| \| 합계 \| \| 30 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "중소벤처기업진흥공단 본사 구내식당 위탁운영의 1차 평가 방법은 어떤 것이니", "2차 평가는 어떻게 해", "2차 평가에서 받는 배점은 얼마야", "2차 평가의 경우 산출방법이 어떻게 되니" ]	중소벤처기업진흥공단 본사 구내식당 위탁운영 제안요청서 \| 구분 \| \| 1차 평가 \| \| 2차 평가 \| \| --- \| --- \| 평가방법 \| \| 사업수행능력 및 운영계획 서류평가 \| \| 운영계획 설명회(PT) 평가 \| \| 평가지표 \| \| 정량평가 지표 \| \| 정성평가 지표 \| \| 평가배점(100점) \| \| 30점 \| \| 70점 \| \| 산출방법 \| \| 평가위원 점수 평균 \| \| 평가위원 점수 중 최저와 최고점수를 제외한 후 나머지 평가점수를 산술평균(평가점수가 소수점 이하가 있는 경우 소수점 다섯째 자리에서 반올림) \| \| 평가결과 적용 \| \| - 1차 + 2차 평가 합산점수 최고득점업체 우선협상대상자 선정 \|	table_qa_makrdown
[ "구내식당 위탁운영 제안요청서에서 단체급식 업력에 대한 배점은 얼마야", "경영상태에 대한 배점의 기준은 뭐지", "구내식당 위탁운영 제안요청서에서 HACCP 및 ISO 인증여부는 어떤 평가를 위한 걸까", "구내식당 위탁운영 제안요청서 중 무엇을 기준으로 메뉴개발 및 관리에 대한 평가를 하니" ]	중소벤처기업진흥공단 부산경남연수원 구내식당 위탁운영 제안요청서 \| 구분 \| \| 평가요소 \| \| 배점 \| \| 배점기준 \| \| --- \| --- \| --- \| 사업수행능력(20점) \| \| 단체급식 업력 \| \| 6 \| \| - 입찰 공고일 기준 단체급식 업력 \| \| 경영상태 \| \| 6 \| \| - 신용평가등급 확인서상 등급 \| \| 서비스 수준 \| \| 2 \| \| - 서비스 불만사항 처리 \| \| 위생 및 품질 관리 \| \| 2 \| \| - HACCP 및 ISO 인증여부 \| \| 식자재 품질의 우수성 \| \| 2 \| \| - 물류창고 또는 자체배송차량 보유 \| \| 메뉴개발 및 관리 \| \| 2 \| \| - 메뉴개발부서 운영여부 \| \| 운영계획(10점) \| \| 식단가의 합리성 \| \| 6 \| \| - 식재료비 투입비율의 적정성 \| \| 인력 운영계획 \| \| 2 \| \| - 구내식당 투입인력 \| \| 고객의견 조사 계획 \| \| 2 \| \| - 상시 고객의견 청취 방법 \| \| 합계 \| \| 30 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "과업에 대한 이해도 및 수행 의지는 어떤 항목을 평가하기 위한 요소니", "콘텐츠제작 수행경험 및 사례의 우수성을 통해 어떤 항목을 평가해", "중소벤처기업진흥공단 소셜미디어 운영 용역 제안서의 평가항목 중 사업이해도의 배점은 어떻게 되지", "사업관리계획을 평가하기 위해 살펴봐야 하는 평가요소가 뭐야" ]	중소벤처기업진흥공단 소셜미디어 운영 용역 제안요청서 \| 구분 \| \| 평가항목 \| \| 평가요소 \| \| 배점 \| \| 점수 \| \| 평가자 \| \| --- \| --- \| --- \| 계량평가 \| \| 경영상태 \| \| · 신용등급에 의한 경영상태 \| \| 10 \| \| \| \| 발주 부서 \| \| 비계량평가 \| \| 사업이해도 \| \| · 과업에 대한 이해도 및 수행 의지· 제안요청에 대한 충실성 및 적극성 \| \| 10 \| \| 10 \| \| 9 \| \| 8 \| \| 7 \| \| 6 \| \| 제안서 평가 위원회 \| \| 사업수행 능력 \| \| · 소셜미디어(페이스북, 네이버블로그, 인스타그램 카카오톡 등) 콘텐츠 제작 수행 경험 및 사례 우수성· 유튜브 영상 제작(기획.촬영.편집) 수행 경험 및 제반여건(스튜디오, 촬영 및 편집 장비 보유 등) \| \| 30 \| \| 30 \| \| 27 \| \| 24 \| \| 21 \| \| 18 \| \| 사업관리 계획 \| \| · 수행조직 및 참여인력 업무분장의 적정성· 실무 참여자(코디네이터, 디자인, 촬영 및 편집) 경력 및 전문성· 수행계획 및 사후관리 계획의 적정성· 기타 소셜미디어 운영관련 추가 제안의 참신성 및 적용 가능성 \| \| 20 \| \| 20 \| \| 18 \| \| 16 \| \| 14 \| \| 12 \| \| 디자인 및 확산 \| \| · 소셜미디어 진단 및 실태 분석, 최신 트렌드와 온라인 홍보기법을 반영한 채널별 운영 전략· 콘텐츠 기획안의 참신성, 흥행성 및 아이디어.디자인.표현의 전문성과 제작 수준· 콘텐츠 확산 및 고객 확보 등 소셜미디어 활성화를 위한 광고, 이벤트 방안의 적절성 \| \| 30 \| \| 30 \| \| 27 \| \| 24 \| \| 21 \| \| 18 \| \| 합계 \| \| 100 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "제안업체의 경영상태를 평가하면 점수가 어떻게 되니", "사업이해도의 세부적인 평가 요소에는 무엇이 있어", "중소벤처기업진흥공단 소셜미디어 운영 용역 제안서 평가항목 중 사업수행능력은 세부적으로 어떻게 평가할까", "제안서 평가항목에서 사업관리계획에 대한 평가 배점은 몇 점이지" ]	중소벤처기업진흥공단 소셜미디어 운영 용역 제안요청서 \| 구분 \| \| 평가항목 \| \| 평가요소 \| \| 배점 \| \| 점수 \| \| 평가자 \| \| --- \| --- \| --- \| 계량평가 \| \| 경영상태 \| \| ․신용등급에 의한 경영상태 \| \| 10 \| \| [별표] \| \| 발주 부서 \| \| 비계량평가 \| \| 사업이해도 \| \| ․과업에 대한 이해도 및 수행 의지․제안요청에 대한 충실성 및 적극성 \| \| 10 \| \| 10 \| \| 9 \| \| 8 \| \| 7 \| \| 6 \| \| 제안서 평가 위원회 \| \| 사업수행 능력 \| \| ․소셜미디어(페이스북, 네이버블로그, 인스타그램 카카오톡 등) 콘텐츠 제작 수행 경험 및 사례 우수성․유튜브 영상 제작(기획·촬영·편집) 수행 경험 및 제반여건 (스튜디오, 촬영 및 편집 장비 보유 등) \| \| 30 \| \| 30 \| \| 27 \| \| 24 \| \| 21 \| \| 18 \| \| 사업관리 계획 \| \| ․수행조직 및 참여인력 업무분장의 적정성․실무 참여자(코디네이터, 디자인, 촬영 및 편집) 경력 및 전문성․수행계획 및 사후관리 계획의 적정성․기타 소셜미디어 운영관련 추가 제안의 참신성 및 적용 가능성 \| \| 20 \| \| 20 \| \| 18 \| \| 16 \| \| 14 \| \| 12 \| \| 디자인 및 확산 \| \| ․소셜미디어 진단 및 실태 분석, 최신 트렌드와 온라인 홍보기법을 반영한 채널별 운영 전략․콘텐츠 기획안의 참신성, 흥행성 및 아이디어·디자인·표현의 전문성과 제작 수준․콘텐츠 확산 및 고객 확보 등 소셜미디어 활성화를 위한 광고, 이벤트 방안의 적절성 \| \| 30 \| \| 30 \| \| 27 \| \| 24 \| \| 21 \| \| 18 \| \| 합계 \| \| 100 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "개인정보보호 교육 운영 위탁용역 제안요청서 중 배점이 15점인 평가 지표는 뭐지", "중소사업자 대상 개인정보보호 교육 운영 위탁용역 제안요청서 중 인력운영의 적절성은 몇 점일까", "교육 운영 위탁용역 제안서 평가 일반에서 교육장 운영 및 교육환경 구축 방안이 배점이 어떻게 돼", "개인정보보호 교육 운영 위탁용역 제안요청서에서 교육과정 추진 계획의 적절성의 베점이 어떻게 되니" ]	중소사업자 대상 개인정보보호 교육 운영 위탁용역 제안요청서 \| 평가부문 \| \| 평가 지표 \| \| 배점 \| \| --- \| --- \| 기술점수 \| \| 일반부문(15) \| \| 최근 3년간 유사 사업수행 실적 \| \| /5점 \| \| 재무구조 및 경영상태 안정성 \| \| /5점 \| \| 인력운영의 적절성 \| \| /5점 \| \| 사업관리부문(65) \| \| 교육과정 추진 계획의 적절성 \| \| /10점 \| \| 교육과정 참여인력의 절절성 \| \| /10점 \| \| 교육 교재 및 프로그램 개발 전문성 \| \| /15점 \| \| 사업 유관기관과의 네트워크 구축 및 커뮤니케이션 능력의 적절성 \| \| /10점 \| \| 교육 참여자 만족도 제고 방안의 적절성 \| \| /10점 \| \| 교육장 운영 및 교육환경 구축방안 \| \| /10점 \| \| 총점 \| \| /80점 \|	table_qa_makrdown
[ "유통 상생 대회 행사의 내빈 간담은 어디에서 열리니", "유통 상생 대회의 전시 관람은 어디에서 할 수 있어", "상생사례 영상 시청은 언제 하지", "유통 상생 대회의 개회사는 누가 할까" ]	중소상공인-온오프라인 유통 상생 대회 행사대행용역 제안요청서 \| 구분 \| \| 시간 \| \| 내용 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| 1부 \| \| 10:10~10:30 \| \| 20' \| \| ㅇ 내빈 간담 \| \| 지하1층 라운지 \| \| 10:30~10:35 \| \| 5' \| \| ㅇ 전시 관람 \| \| KBIZ홀 로비 및 내부 \| \| 10:35~10:40 \| \| 5' \| \| ㅇ 상생사례 영상 시청 \| \| \| \| 10:40~10:45 \| \| 5' \| \| ㅇ 개회사 \| \| 중기중앙회장 \| \| 10:45~10:50 \| \| 5' \| \| ㅇ 환영사 \| \| 백협회장, 온쇼협회장 \| \| 10:50~11:05 \| \| 15' \| \| ㅇ 내빈 축사 \| \| 내빈 \| \| 11:05~11:10 \| \| 5' \| \| ㅇ 상생 유공자 포상 \| \| 공정위원장, 산자위원장 \| \| 11:10~11:15 \| \| 5' \| \| ㅇ 상생협의체 발족 및 기념촬영 \| \| 내빈 \| \| 2부 \| \| 11:15~11:50 \| \| 35' \| \| ㅇ 상생협의체 관련 실무 간담 \| \| 중앙회 본부장 주재 \|	table_qa_makrdown
[ "중소상공인 온 오프라인 유통 상생 대회 행사대행 용역 추진일정에서 제안서는 무엇에 따라 접수해야 해", "제안서 발표와 평가는 언제 할까", "우선 협상대상자 선정 및 통보는 언제 해", "협상은 언제 진행해" ]	중소상공인-온오프라인 유통 상생 대회 행사대행용역 제안요청서 \| 구분 \| \| 일자(기간) \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 1. 입찰공고 및 제안서 접수 \| \| 공고문에 따름 \| \| \| \| 2. 제안서 발표·평가 \| \| 입찰마감 후 10일 이내 \| \| \| \| 3. 우선 협상대상자 선정·통보 \| \| 제안서 평가일로부터 5일 이내 \| \| \| \| 4. 협상 \| \| 통보일로부터 최대 5일 이내 \| \| \| \| 5. 계약체결 \| \| 협상 성립 후 최대 10일 이내 \| \| \|	table_qa_makrdown
[ "중소제조기업 지원을 위한 가상공학 통합 플랫폼 홈페이지의 Quick Menu에는 어떤 세부 내용이 있어", "홈페이지의 관리시스템 중 설문조사 결과를 확인할 수 있는 통계 기능을 제공하는 건 무슨 기능이야", "홈페이지 공지사항에는 어떤 내용들이 들어가니", "회원 로그인 페이지는 어떤 기능에 대한 세부내용일까" ]	중소제조기업 지원을 위한 가상공학 통합 플랫폼 홈페이지 구축한국기계연구원 \| 구분 \| \| 기능명 \| \| 세부내용 \| \| --- \| --- \| 홈페이지(국문) \| \| 개인화서비스 \| \| 회원 로그인 페이지 \| \| Quick Menu \| \| 자주 사용하는 소재 정보 및 SW 리스트 표시 \| \| 공지사항 \| \| 새로운 소재 정보 및 SW등과 같은 공지 사항 명시 \| \| Web based VE Service \| \| 4개 소재 DB 검색 페이지 및 관련 SW 다운로드, VDI 서비스 페이지 연결 \| \| 관리시스템 \| \| 사이트관리 \| \| 게시판관리, 팝업관리, 권한관리 등 \| \| 회원관리(총괄) \| \| 회원관리(가입 회원 대상) \| \| 현황통계 \| \| 설문조사 결과를 확인할 수 있는 통계 기능제공 \|	table_qa_makrdown
[ "요구사항 요약에 의하면 시스템요구사항의 요구사항 명은 어떻게 될까", "기능 요구사항의 SFR 001에 해당하는 요구사항 명은 뭐지", "제조기업 지원을 위한 가상공학 통합 플랫폼 홈페이지 구축에서 설문조사 기능에 해당하는 요구사항 번호는 뭐야", "성능 요구사항의 VDI 서비스 성능 일반 요구사항 명의 응낙수준은 어떻게 되니" ]	중소제조기업 지원을 위한 가상공학 통합 플랫폼 홈페이지 구축한국기계연구원 \| 구분 \| \| 번호 \| \| 요구사항 명 \| \| 응낙수준 \| \| --- \| --- \| --- \| 시스템요구사항 \| \| ECR-001 \| \| VDI 시스템 요구 사항 \| \| 필수 \| \| 기능 요구사항 \| \| SFR-001 \| \| 홈페이지 구축 일반 \| \| 필수 \| \| SFR-002 \| \| 회원가입 및 관리기능 \| \| 필수 \| \| SFR-003 \| \| 회원공간 기능 \| \| 필수 \| \| SFR-004 \| \| 자동메일발송 기능 \| \| 필수 \| \| SFR-005 \| \| 설문조사 기능 \| \| 필수 \| \| SFR-006 \| \| 게시판 및 팝업 기능 구현 \| \| 필수 \| \| SFR-007 \| \| 가상공학 클라우드 서비스 플랫폼 기능 \| \| 필수 \| \| 성능 요구사항 \| \| PER-001 \| \| 웹 페이지 응답시간 확보 \| \| 필수 \| \| PER-002 \| \| 데이터 형식 오류 응답 시간 \| \| 필수 \| \| PER-003 \| \| VDI 서비스 성능 일반 \| \| 필수 \| \| PER-004 \| \| 자원 사용률 \| \| 필수 \| \| PER-005 \| \| 성능 일반 \| \| 필수 \| \| 인터페이스 요구사항 \| \| SIR-001 \| \| 웹 접근성 \| \| 필수 \| \| SIR-002 \| \| 시스템 인터페이스 일반 \| \| 필수 \| \| 데이터 요구사항 \| \| DAR-001 \| \| 데이터 표준화 \| \| 필수 \| \| DAR-002 \| \| 백업요구사항 \| \| 필수 \| \| DAR-003 \| \| 복구요구사항 \| \| 필수 \| \| 테스트 요구사항 \| \| TER-001 \| \| 시험 및 운영 \| \| 필수 \| \| TER-002 \| \| 테스트 방안 \| \| 필수 \| \| 보안 요구사항 \| \| SER-001 \| \| 개인정보 보호 \| \| 필수 \| \| SER-002 \| \| 개인정보보호법 준수 \| \| 필수 \| \| SER-003 \| \| 소프트웨어 개발보안 관련 가이드 준 \| \| 필수 \| \| 품질 요구사항 \| \| QUR-001 \| \| 가용성 보장 \| \| 필수 \| \| QUR-002 \| \| 상호운용성(데이터교환성) \| \| 필수 \| \| QUR-004 \| \| 사용자 인터페이스 제공 \| \| 필수 \| \| 제약사항 \| \| COR-004 \| \| 기술적용계획표 및 결과표 작성 \| \| 필수 \| \| COR-005 \| \| 웹표준 및 호환성 준수 \| \| 필수 \| \| COR-007 \| \| 개인정보보호법 준수 \| \| 필수 \| \| 프로젝트관리 요구사항 \| \| PMR-001 \| \| 사업 수행 책임자 \| \| 필수 \| \| PMR-002 \| \| 안정화 운영 지원 \| \| 필수 \| \| PMR-003 \| \| 제안 개발방법론 \| \| 필수 \| \| PMR-004 \| \| 프로토타입 개발 \| \| 필수 \| \| PMR-005 \| \| 사업관리방법 \| \| 필수 \| \| PMR-006 \| \| 안정화 일정 계획 \| \| 필수 \| \| PMR-007 \| \| 위험관리 방안 \| \| 필수 \| \| PMR-008 \| \| 정기·수시 보고 \| \| 필수 \| \| PMR-009 \| \| 산출물관리방안 \| \| 필수 \| \| PMR-010 \| \| 검수 및 검사 \| \| 필수 \| \| PMR-011 \| \| 참여인력 보안서약 및 책임 \| \| 필수 \| \| 프로젝트지원 요구사항 \| \| PSR-001 \| \| 안정화 활동 \| \| 필수 \| \| PSR-002 \| \| 운영 일반 \| \| 필수 \| \| PSR-003 \| \| 하자보수 일반 \| \| 필수 \| \| PSR-004 \| \| 교육자료 제작 \| \| 필수 \| \| PSR-005 \| \| 취약점 점검 \| \| 필수 \| \| PSR-006 \| \| 개발 SW에 대한 공동활용 여부 \| \| 필수 \|	table_qa_makrdown
[ "기능 요구사항 부분의 요구사항 수는 몇 개야", "중소제조기업 지원을 위한 가상공학 통합 플랫폼 홈페이지 구축 시 성능 요구사항에 대한 설명은 뭐지", "중소제조기업 지원을 위한 가상공학 통합 플랫폼 홈페이지 구축에 따르면 인터페이스 요구사항의 수는 몇 개일까", "데이터 요구사항 부분에 대한 설명이 뭐니" ]	중소제조기업 지원을 위한 가상공학 통합 플랫폼 홈페이지 구축한국기계연구원 \| 구분 \| \| 설명 \| \| 요구사항 수 \| \| --- \| --- \| --- \| 시스템 장비요구사항(ECR, Equipment Composition Requirement) \| \| 목표사업수행을 위해 필요한 도입 장비구성 요구사항을 기술한 것 \| \| 1 \| \| 기능 요구사항(SFR, System Function Requirement) \| \| 목표시스템이 반드시 수행하여야 하거나 목표시스템을 이용하여 사용자가 반드시 할 수 있어야 하는 기능(동작)에 대해 기술한 것 \| \| 7 \| \| 성능 요구사항(PER, Performance Requirement) \| \| 목표 시스템의 기본적인 성능이 부합되는 기준을 명시 한 것 \| \| 5 \| \| 인터페이스 요구사항(SIR, System Interface Requirement) \| \| 목표시스템과 외부를 연결하는 시스템 인터페이스와 사용자 인터페이스에 대한 요구사항을 기술한 것 \| \| 2 \| \| 데이터 요구사항(DAR, Data Requirement) \| \| 목표 시스템의 서비스에 필요한 DB 설계 등 데이터를 구축하기 위해 필요한 요건을 기술한 것 \| \| 3 \| \| 테스트 요구사항(TER, Test Requirement) \| \| 목표시스템의 시험 운영 및 정상 운영을 위한 시스템적인 조건, 조직, 보안대책 등을 기술한 것 \| \| 2 \|	table_qa_makrdown
[ "사업 이해도 평가항목의 배점은 몇 점일까", "추진 전략 항목의 평가기준은 뭐야", "기능 요구사항 항목의 배점은 몇 점이니", "사업 이해도의 기준은 뭘까" ]	중소제조기업 지원을 위한 가상공학 통합 플랫폼 홈페이지 구축한국기계연구원 \| 평가부문 \| \| 평가항목 \| \| 평가기준 \| \| 배점 \| \| 비고 \| \| --- \| --- \| --- \| 사업수행 능력(10) \| \| 경영상태 평가 \| \| 신용평가등급 \| \| 10 \| \| 정량평가 \| \| 전략 및 방법론(10) \| \| 사업 이해도 \| \| 사업의 특성 및 목표에 부합하는 사업전략을 제시하고 있는지를 평가한다. \| \| 5 \| \| 정성평가 \| \| 추진 전략 \| \| 개발업무 수행 시 일정 및 위험요소를 고려하여 얼마나 타당한 추진 전략을 수립하였는지 평가한다. \| \| 5 \| \| 기술 및 기능(25) \| \| 시스템 요구사항 \| \| 요구 규격을 충족하는 장비 제안 여부와 현 시스템과의 인터페이스 및 확장 가능성 여부를 평가한다. 또한 도입 장비의 설치 및 공급 계획, 유지관리에 대한 방안이 구체적으로 기술되어 있는가를 평가한다. \| \| 10 \| \| 기능 요구사항 \| \| 기능 요구사항ㆍ기대사항ㆍ제약사항 등을 파악한 후 구현 방안이 구체적으로 기술되어 있는지를 평가한다. 또한 제안한 방안 및 기술이 적용 가능한지를 평가한다. \| \| 10 \| \| 보안 요구사항 \| \| 시스템 보안수준 강화를 위한 점검 활동 및 개선방안, 개인정보보호를 위한 안전성 확보조치 방안, 사업수행 시 보안 관리 방법의 적정성을 평가한다. \| \| 5 \| \| 성능 및 품질 (25) \| \| 성능 요구사항 \| \| 요구 성능 충족을 위한 구현 및 테스트 방안이 구체적으로 기술되어 있는지, 이를 위한 방법론 및 분석도구가 기술되어 있는지 평가한다. 제안한 방안 및 기술을 통해 성능 요구 사항을 충족시킬 수 있는지를 평가한다. \| \| 10 \| \| 품질 요구사항 \| \| 제공되는 개발 도구 및 구현 방안, 테스트 방안 등이 품질 요구사항에 부합되는지 평가하고, 분석ㆍ설계ㆍ구현ㆍ테스트 등 각 단계별 품질 요구사항 점검 및 검토 방안이 구체적으로 계획되어 있는가를 평가한다. \| \| 10 \| \| 인터 페이스 요구 사항 \| \| 시스템 인터페이스 : 타 시스템과의 연계에 대한 장ㆍ단점 분석을 통해 가장 적합한 시스템 인터페이스 구축 방안을 도출하였는지를 평가한다.사용자 인터페이스 : 사용자 편의성을 고려하여 사용자 인터페이스의 분석ㆍ설계ㆍ구현ㆍ테스트 방안과 검토 계획을 구체적으로 기술하였는가를 평가한다. \| \| 5 \| \| 프로젝트 관리(10) \| \| 사업수행 환경 \| \| 인력 및 조직 관리 방안, 본사 차원의 관심도 및 조직적 지원 방안, 사업 참여를 위한 인적∙물적 준비사항에 대해 평가한다. \| \| 5 \| \| 관리방법론 \| \| 일정관리, 사업위험(이슈) 관리, 보안관리, 산출물의 형상ㆍ문서 관리 등 사업수행에 필요한 관리 방법론이 구체적으로 제시되어 있는지를 평가한다. 또한 문제 발생 시 보고 체계 및 위험관리 방안이 구체적으로 제시되어 있는지 평가한다. \| \| 5 \| \| 프로젝트 지원(10) \| \| 유지 관리 \| \| 시스템 공급자가 제시하는 유지관리 계획, 조직, 절차, 범위 및 기간과 이와 관련된 기타의 활동 및 그 제한사항에 대해 평가한다. \| \| 5 \| \| 교육 훈련 \| \| 시스템 공급자가 시스템 운영 및 관리자를 위해 필요한 각종 교육훈련의 방법, 내용, 일정 등을 구체적으로 제시하였는지 평가한다. \| \| 5 \|	table_qa_makrdown
[ "무엇으로 경영상태를 평가하니", "사후관리의 유지보수 분야는 유지보수를 위한 무엇의 용이성에 따라 평가해", "사후교육 분야는 언제의 교육내용으로 평가하지", "절삭력 신호 수집 및 모니터링용 센서 제품의 수량 및 구성 항목에는 몇 점이 배점되어 있을까" ]	중소형 난삭재 부품 절삭공정 분석을 위한 절삭력 신호 수집 및 모니터링용 센서 \| 평가구분 \| \| 평가분야 \| \| 평가항목 \| \| 배점 \| \| 평가방법 \| \| --- \| --- \| --- \| --- \| --- \| Ⅰ. 제품규격 \| \| 1. 규격내용 \| \| 수량 및 구성 \| \| 10 \| \| \| \| 제시규격 적정성 \| \| 20 \| \| 장치간 호환성, 확장성 \| \| 20 \| \| 보유 기술·전문지식·노하우 \| \| 10 \| \| 설치 및 시험운영 계획 적정성 \| \| 10 \| \| Ⅱ. 수행능력 \| \| 1. 경영상태 \| \| 신용평가등급 \| \| 10 \| \| \| \| Ⅲ. 사후관리 \| \| 1. 사후교육 \| \| 납품 완료 후 교육내용 \| \| 10 \| \| \| \| 2. 유지보수 \| \| 유지보수를 위한 부품수급 용이성 \| \| 10 \| \| 계 \| \| \| \| \| \| 100 \| \| \|	table_qa_makrdown

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