instruction stringlengths 6 231 | output stringlengths 1 49 | input stringclasses 1
value |
|---|---|---|
임금협약 타결을 위해 노사 양측은 몇 시간에 걸쳐 협상을 했어 | 약 14시간 | |
노사 양측은 임금협상 합의를 위해 몇 시간 동안 회의 했지 | 약 14시간 | |
노사 양측이 임금협상을 위해 협의한 시간은 어느 정도였니 | 약 14시간 | |
주당 근무시간 협상을 위해 노사 양측은 몇 시간에 걸쳐 협상을 했는가 | 약 14시간 | |
영국이 국민투표를 통해 EU 탈퇴를 의사를 전달한 한 해는 언제야 | 2016년 | |
국민투표를 통해 EU 탈퇴 의사를 영국이 언제 전했을까 | 2016년 | |
영국이 언제 EU 탈퇴를 결정했지 | 2016년 | |
미국이 언제 국민투표로 EU 탈퇴를 결정했어 | 2016년 | |
1998년부터 WTR을 마련하여 근로시간 지침을 시행해 온 나라는 어디야 | 영국 | |
WTR을 마련하여 1998년부터 어느 나라에서 근로시간 지침을 실시해왔니 | 영국 | |
WTR을 만들어 근로시간 지침을 어느 나라에서 1998년부터 시행해왔지 | 영국 | |
1998년부터 전국민 새천년 체조를 시행한 나라는 어딜까 | 영국 | |
임금상승세가 뚜렷하지만 임금체불이 상시화되고 있는 곳이 어디니 | 고용시장 | |
어디에서 임금이 올랐음에도 불구하고 임금지급이 계속 잘 되고 있지 않아 | 고용시장 | |
급여 수준은 올랐지만 계속해서 급여를 제대로 주지 않는 것이 문제가 되는 곳이 어디니 | 고용시장 | |
보험금은 줄었지만 계속해서 보험금을 주는 것이 문제가 되는 곳이 어디니 | 고용시장 | |
베트남은 파견근로자와 사업주 간의 임금협상을 할 수 있는 무엇이 없을까 | 법적 규정 | |
파견근로자와 사업주 간의 보수협의를 할 수 있는 무엇이 베트남에는 없니 | 법적 규정 | |
베트남에는 사업주와 파견근로자가 보수에 대해 협의를 할 수 있는 무엇이 없어 | 법적 규정 | |
북한 가정에는 교사와 학생 간의 원격수업을 할 수 있는 무엇이 있지 | 법적 규정 | |
베트남 노동법은 근로자에 대한 사용사업주의 무엇을 규정하고 있어 | 차별금지 | |
노동자에 대한 사용사업주의 무엇을 베트남 노동법이 규율하고 있지 | 차별금지 | |
베트남 노동법이 규율하고 있는 것은 사용사업주의 노동자에 대한 무엇일까 | 차별금지 | |
경쟁 업체 사용자에 대한 사용자의 무엇을 베트남 노동법이 규율하고 있니 | 차별금지 | |
공화당과 UDI 의원들에 의한 어느 안건이 통과되면 내각은 전원 사퇴해야 하는가 | 불신임안 | |
내각이 전원 사퇴하려면 공화당과 UDI 의원들에 의한 어떤 안건이 통과돼야 하지 | 불신임안 | |
UDI의원과 공화당 의원에 의한 무슨 안건이 통과되면 내각이 모두 그만둬야 할까 | 불신임안 | |
UDI의원과 공화당 의원에 의한 어떤 안건이 통과되면 내각이 전원 재신임되는가 | 불신임안 | |
1999년 출산 및 양육 휴가 규정은 무엇을 시행하기 위해 제정되었어 | 양육휴가에 관한 EU 지침 | |
무엇을 시행하기 위해 1999년 출산 및 양육휴가 규정이 설정되었지 | 양육휴가에 관한 EU 지침 | |
1999년 출산 및 양육휴가 규정의 제정은 무엇을 진행하기 위함이야 | 양육휴가에 관한 EU 지침 | |
1992년 임산부 근로자에 관한 EU 지침으로 인해 무엇이 폐지되었어 | 양육휴가에 관한 EU 지침 | |
EU 가입 이전에 1970년 동일임금법을 마련하고 있던 국가는 어디니 | 영국 | |
어떤 나라가 EU 가입 전에 1970년 동일임금법을 가지고 있었어 | 영국 | |
1970년 동일임금법은 어느 나라가 EU 가입 전에 갖추고 있었지 | 영국 | |
UN 가입 이전에 1975년 동일임금법을 갖춰 운영한 나라는 어디야 | 영국 | |
공공기관 근무자 노후연금제도 개혁에 관한 결정을 누가 발표하였어 | 국무원 | |
누가 공공기관 근무자 노후연금제도 쇄신에 관한 결단을 발표했니 | 국무원 | |
공공 노후연금제도 변화에 관한 결정을 누가 발표했지 | 국무원 | |
누가 공공기관 근무자 노후연금제도 보수에 관한 보류를 발표했니 | 국무원 | |
일본의 근로계약법 몇 조에서 정사원과 계약직 사원을 불합리하게 차별하는 것을 금지했니 | 제20조 | |
정사원과 계약직 사원에 대한 불합리한 차별을 저지하는 것은 일본의 근로계약법 몇 조야 | 제20조 | |
불합리하게 정사원과 계약직 사원을 차별대우하는 것을 일본의 근로계약법 몇 조가 금지했어 | 제20조 | |
남자 사원과 여자 사원을 불합리하게 차별하는 것을 금지한 것은 북한의 근로계약법 몇 조지 | 제20조 | |
EU가 장애인 관련 지침을 마련하기 이전에 장애인 차별금지법을 도입한 국가는 어디야 | 영국 | |
어떤 국가에서 EU가 장애인 관련 지침을 준비하기 이전에 장애인 차별금지법을 도입했어 | 영국 | |
EU가 장애인 관련 지침을 마련하기 전에 어떤 국가에서 장애인 차별금지법을 받아들였니 | 영국 | |
어떤 국가에서 EU가 아동 관련 지침을 준비하기 이전에 아동 차별금지법을 도입했을까 | 영국 | |
전반적으로 볼 때 노동쟁의에는 어떤 현상이 나타나고 있을까 | 뉴노멀(New Normal) 현상 | |
어떤 현상이 노동쟁의 전체적인 부분에서 나타나고 있어 | 뉴노멀(New Normal) 현상 | |
근로자와 사용자의 분쟁의 전반적인 부분에서 어떤 현상이 일어나고 있니 | 뉴노멀(New Normal) 현상 | |
전반적으로 볼 때 어떤 현상이 노동쟁의에서 사라지고 있지 | 뉴노멀(New Normal) 현상 | |
오바마케어의 시행으로 몇 인 이상 기업은 풀타임 근로자들에게 의료보험을 제공해야 할까 | 50인 | |
몇 인 이상의 회사는 오바마케어의 실시로 인해 풀타임 근로자들에게 의료보험을 제공해야 하니 | 50인 | |
오바마케어로 풀타임으로 일하는 사람에게 의료보험을 제공해야 하는 건 몇 사람 이상 기업이지 | 50인 | |
문재인케어의 실시로 풀타임 근로자에게 의료보험을 제공해야 하는 건 몇 인 이상 회사야 | 50인 | |
영국의 TUPE는 어느 기관의 승계권리지침에서 파생되었어 | EU | |
어느 조직의 승계권리지침에서 나뉘어져 나온 것이 영국의 TUPE야 | EU | |
어느 조직의 승계권리지침에서 갈라져 나온 것이 TUPE일까 | EU | |
어느 조직의 승계권리지침에서 비롯된 것이 프랑스의 고용보호 법규니 | EU | |
집단 정리 해고 지침이 무엇을 통해 시행되었는가 | 노조 및 노동관계법 | |
무엇을 통해 집단 정리 해고 지침이 실행되었어 | 노조 및 노동관계법 | |
어떤 법으로 집단 정리 해고 지침이 실제로 행해졌니 | 노조 및 노동관계법 | |
소수만 정리 해고되는 지침이 무엇을 통해 실행되었지 | 노조 및 노동관계법 | |
누가 노동 계약볍 제정으로 인해 노동시장의 유연성이 감소되었다고 했어 | 러우 지웨이 | |
노동 계약볍 입제로 인해 누가 노동시장의 유연성이 감소되었다고 했니 | 러우 지웨이 | |
노동 계약볍 제정으로 인해 노동시장의 유연성이 줄어들었다고 한 사람은 누구야 | 러우 지웨이 | |
누가 노동 계약볍 제정으로 인해 노동시장의 유연성이 증가되었다고 했어 | 러우 지웨이 | |
중국의 전문가들은 무엇이 중국의 외자유치 비교우위에 부정적 영향을 준다고 했니 | 인건비 급증 | |
무엇이 중국의 외자유치 비교우위에 부정적 작용을 한다고 중국의 전문가들은 말했어 | 인건비 급증 | |
중국의 전문가들은 중국의 외자유치 비교우위에 무엇이 부정적 여파를 준다고 했을까 | 인건비 급증 | |
인도의 전문가들은 무엇이 외자유치에 부정적 영향을 준다고 했어 | 인건비 급증 | |
베트남 근로자의 한국 파견에 대한 양해각서가 체결된 건 언제니 | 2016년 5월 17일 | |
언제 베트남 노동자의 한국 파견에 대한 양해각서가 체결됐지 | 2016년 5월 17일 | |
베트남 근로자를 한국에 보내 일할 수 있게 한 각서는 언제 맺어졌어 | 2016년 5월 17일 | |
중국인 노동자의 베트남 파견에 대한 양해각서가 체결됐니 | 2016년 5월 17일 | |
EU 탈퇴로 EU 관련 법률에 영향 받지 않는 나라가 어디야 | 영국 | |
어느 나라가 EU를 탈퇴하여 EU 관련 법률과 상관 없게 됐을까 | 영국 | |
EU을 어느 나라가 탈퇴했어 | 영국 | |
EU 가입으로 EU 관련 법률의 영향을 받는 나라가 어디니 | 영국 | |
기업들이 단기 계약직이나 임시직으로 인력을 충원하고 대가를 지불하는 현상을 뭐라고 해 | 긱 이코노미 | |
임시직이나 단기 계약직으로 기업들이 노동력을 충원하고 임금을 지불하는 현상이 뭐야 | 긱 이코노미 | |
기업들이 단기 노동자들을 채용해서 임금을 주는 현상을 뭐라고 할까 | 긱 이코노미 | |
기업들이 장기 노동자들을 채용해서 임금을 주지 않는 현상을 뭐라고 할까 | 긱 이코노미 | |
2015년에 중국 공장을 청산한 유명한 시계 기업의 이름이 뭐야 | 시티즌 | |
유명한 시계 회사 중 2015년에 중국 공장을 철수시킨 곳의 명칭이 뭘까 | 시티즌 | |
중국에 위치한 공장을 2015년에 정리한 시계 기업의 명칭이 뭐니 | 시티즌 | |
2015년에 중국 공장을 설립한 유명한 시계 기업의 이름이 뭐지 | 시티즌 | |
중국 임금수준이 안정적 상승세를 이어갈 것으로 보이는 기간이 언제야 | 13·5 규획 | |
임금수준이 중국에서 안정적 오름세를 유지할 것으로 예측되는 기간이 언제니 | 13·5 규획 | |
중국에서 어느 기간에 임금이 오르는 기세가 안정적으로 이어질 것으로 보이는가 | 13·5 규획 | |
어느 기간에 페루 임금수준이 안정적 상승세를 이어갈 것으로 보이지 | 13·5 규획 | |
업무 적응력과 기술 습득이 우수해 한국이 선호하는 근로자가 있는 나라는 어디야 | 베트남 | |
한국이 선호하는 업무 적응력과 기술 습득력이 뛰어난 근로자가 있는 나라는 어디야 | 베트남 | |
업무 적응력과 기술 습득이 우수한 근로자가 있는 나라는 어디야 | 베트남 | |
업무 부적응과 기술습득이 느려 한국이 선호하지 않는 근로자는 어느 나라의 근로자야 | 베트남 | |
노동시장에서 새롭게 대두되는 문제해결을 위해 노동법 개정을 진행한 나라는 어디야 | 프랑스 | |
노동법 개정을 통해 노동시장에서 새롭게 생겨나는 문제를 해결하려고 한 나라는 어디일까 | 프랑스 | |
어느 나라가 노동시장에서 새로 나타난 문제를 해결하기 위해 노동법을 고쳤니 | 프랑스 | |
무역시장에서 새롭게 생겨나는 문제해결을 위해 사회적 논의를 진행하고 있는 나라는 어디지 | 프랑스 |
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