shahidul034/text_generation_model_data3 · Datasets at Hugging Face

content stringlengths 0 209k
সমস্ত সিইও অবশ্যই তাদের প্রতিষ্ঠা করতে হবে এবং নির্ধারণ করতে হবে যে তারা কোন ধরণের সংস্থা নেতৃত্ব দিতে চায় এবং কেন
সাবধানে চিন্তা করুন
তোমার লক্ষসমুহ কি?
আপনার সংস্থার দৃষ্টিভঙ্গি এবং মূল মানগুলি সংজ্ঞায়িত করা আপনি এবং আপনার কর্মচারী উভয়ই প্রতিদিন যা করেন তার ভিত্তি তৈরি করে
সফল দলগুলি এই সাধারণ জ্ঞানের উপর নির্ভর করে
তারা অনিশ্চয়তা বা প্রতিকূলতার সময়ে সিদ্ধান্ত নিতে তাদের সহায়তা করার জন্য সংস্থার মূল্যবোধ এবং দৃষ্টিভঙ্গির দিকে তাকাচ্ছে
এজন্যই তুমি অবশ্যই আপনার দৃষ্টি এবং মানগুলি তাড়াতাড়ি প্রতিষ্ঠিত করুন, তাদের স্পষ্ট যোগাযোগ করুন এবং প্রায়শই তাদের শক্তিশালী করুন
আপনি কে এবং আপনি কী অর্জন করতে চান তা সম্পর্কে গভীর ধারণা থাকা প্রতিটি অন্য পদক্ষেপকে আরও সহজ করে দেবে
আপনি এমন লোকদের দলকে একত্রিত করতে সক্ষম হবেন যারা আপনার মূল মূল্যবোধগুলি ভাগ করে নেন এবং আপনার দৃষ্টি থেকে উচ্ছ্বসিত হন, এবং এই ব্যক্তিরা ব্যবসায়ের দিকে এগিয়ে চলে
জোশ গেটগুলি কত উপার্জন করে?
2. ধারাবাহিকতা এবং স্বচ্ছতা
অন্য যে কোনও কিছুর চেয়েও প্রধান নির্বাহীদের প্রধান নির্ধারণ করা উচিত যে তারা নির্ধারিত মূল্যবোধগুলি, তাদের আচরণ এবং তাদের দলের প্রত্যেকের জন্য প্রত্যাশা সম্পর্কে
এপি-তে, আমরা যে মূল মূল্যবোধগুলি নির্ধারণ করেছিলাম বছরগুলি আগে তা অনেক পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে দৃ ়ভাবে ধরেছিল
ব্যবসায়ের কৌশলগুলি আসতে এবং যেতে পারে তবে আমি সংস্থার মূল নীতিগুলির প্রতি প্রতিজ্ঞাবদ্ধ রয়েছি
এটি আমাকে আমার খাঁটি স্ব হতে পারে; আমার ব্যক্তিগত মূল্যবোধের সাথে সাংঘর্ষিক এমন কিছু আমাকে বলতে বা করতে হবে না
নেতারা অপ্রত্যাশিতভাবে তারা যারা হচ্ছেন তা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা উচিত, কারণ এটি একটি সৎ ও খাঁটি সংস্থার পক্ষে সুর স্থাপনের উপায়
যেমন গান্ধী একবার বলেছিলেন, 'সুখ তখন হয় যখন আপনি কী ভাবেন, আপনি কী বলেন এবং যা করেন তা সামঞ্জস্যপূর্ণ
'
কর্মচারীরা যখন তাদের কী আশা করতে জানে তখন তারা তাদের সর্বোচ্চ চেষ্টা করে
এমন কিছু নেই যা কর্মীদের দ্রুত বিভক্ত করে দেয় বা কোনও কাজ করার এবং অন্য কিছু বলার চেয়ে দ্রুত কোনও বিষাক্ত সংস্কৃতি তৈরি করে
২০১৩ সালের রেবা মিস্টিটারটি কত পুরানো
৩. সামগ্রিক মনোনিবেশ এবং ক্ষমতা-বাড়ানো
দুর্দান্ত সিইও তাদের জনগণের উপর প্রথম এবং সর্বাগ্রে মনোনিবেশ করে - তাদের দক্ষতা উন্নত করতে এবং গড়ে তুলতে সহায়তা করে যাতে তারা নিজেরাই সেরা সংস্করণ হতে পারে
এটি অফিসে যা ঘটে তা কেবল নয়
আমি চাই যে আমার কর্মীরা তাদের জীবনের সমস্ত ক্ষেত্র জুড়ে সর্বজনীনভাবে উন্নত ও বর্ধিত হোক
আমি খুঁজে পেয়েছি যে এই পদ্ধতিটি আমার কর্মীদের সুখী ও স্বাস্থ্যবান হতে সহায়তা করে, যা প্রাকৃতিকভাবে বর্ধিত পারফরম্যান্সে অনুবাদ করে
অনেকগুলি সিইও কেবল সেই শেষ টুকরোটির দিকে মনোযোগ দেয় - কর্মক্ষেত্রে পারফরম্যান্স
তবে লোকদের পরিবর্তে কেবল ফলাফল সম্পর্কে যত্নশীল হওয়াই মানুষকে জ্বালিয়ে দেয়
দুর্দান্ত সিইও একটি বৃহত্তর উদ্দেশ্য সন্ধান করে
তারা তাদের লোককে উচ্চমান নির্ধারণ করে এবং প্রত্যেককে - এমনকি নিজেরাই জবাবদিহি করে
৪. ব্যক্তিগত উন্নয়ন
আপনি কে এবং আপনি কোথায় যাচ্ছেন সে সম্পর্কে যদি আপনার কাছে পরিষ্কার ধারণা না থাকে তবে অন্যকে নেতৃত্ব দেওয়া শক্ত
নেতৃত্বের প্রোগ্রামগুলি আপনার নিজের সেরা নেতৃত্বের শৈলী আবিষ্কার করতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে
তারা আপনাকে এবং আপনার নির্দিষ্ট মিশনের জন্য সর্বোত্তমভাবে কাজ করবে এমন সিস্টেমগুলি ডিজাইন করতে শিখতে সহায়তা করতে পারে
আপনি কী চান বা আপনার মূল মানগুলি কী তা নিশ্চিত না থাকলে আপনিও এটি শুরু করার জায়গা - কারণ আপনি প্রথমে নিজের মান সম্পর্কে পরিষ্কার না হয়ে কোম্পানির মান তৈরি করতে সক্ষম হবেন না (উপরে নম্বর 1 দেখুন) )
এছাড়াও, ব্যক্তিগত উন্নয়নে বিনিয়োগ আপনাকে উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দিতে দেয়
উত্পাদনশীল পরিচালনার অংশ, সুখী দলগুলি নিয়মিতভাবে প্রবাদ বাক্যটি উত্থাপনের সাথে জড়িত - উভয়ই কর্মচারীদের জন্য এবং নিজের জন্য
আমি এপি-তে আমার কর্মীদের কাছ থেকে যা কিছু আশা করি, আমার নিজেরও আশা করা উচিত
আমি আমার স্ট্যান্ডার্ডগুলিতে আপোষহীন, কিন্তু আমি সেই একই মান অনুসারে বাস করি
আমি ঠিক সেখানেই খাদে, একই জিনিসগুলি করছি এবং আমার দলের জন্য আমি যে লক্ষ্যগুলি স্থির করেছি, সেগুলি অর্জনের প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করছি
শেষ পর্যন্ত, মহান নেতৃত্ব অন্যদের মধ্যে মহিমা গড়ে তোলা সম্পর্কে
আপনি যদি লক্ষ্য নির্ধারণ করেন যে সম্পর্কে আপনি উত্সাহী এবং সেগুলির জন্য সত্যিকভাবে কাজ করেন, তবে আপনার দল বাকী অংশের যত্ন নেবে
প্রস্তাবিত
কলম ওয়ার্থি বায়ো
জীবনী
ক্রিস সোলস বায়ো
জীবনী
জুলিয়ান মরিস বায়ো
জীবনী
আকর্ষণীয় নিবন্ধ
ভিজ্যুয়াল ভাষা কী এবং আপনার ব্র্যান্ডের কেন একটির প্রয়োজন?
বিপণন
জুডি গারল্যান্ড বায়ো
জীবনী
আপনার স্টার্টআপ ভিডিওটির জন্য শীর্ষ 3 বিনামূল্যে সাউন্ডট্র্যাক সংস্থান
শুরু
এই 2017 নোবেল পুরস্কার বিজয়ী নেতৃত্ব সম্পর্কে আপনাকে কী শিক্ষা দিতে পারে
লিড
লিওনা লুইস বায়ো
জীবনী
কিছিয়া কোল বায়ো
জীবনী
পট্টি সিসালিফা বায়ো
জীবনী
অ্যামি ব্রেনম্যান বায়ো
জীবনী
র‌্যাচেল এসএসজি বায়ো
জীবনী
আপনার দল যখন দূর থেকে কাজ করছে তখন কীভাবে সৃজনশীল থাকবেন
দেখা শুনা করা
ওয়েবলির সিইও কেন ই-কমার্সের হটেস্ট ট্রেন্ডকে না বলছে
ই-বাণিজ্য
জন গ্যামন বায়ো
জীবনী
সম্পাদক এর চয়েস
স্কট এমসিগিলিভ্রয়ে নেট মূল্য
যখন মাইকেল ক্লিফোর্ড জন্মগ্রহণ করেছিলেন
একজন লেখক বই প্রতি কত টাকা উপার্জন করে?
কিভাবে পাশ থেকে অর্থ উপার্জন করতে
দামারিস ফিলিপস বিয়ে করেছিলেন?
ক্রেগ ফার্গুসন সেলিব্রিটি নাম গেমের বেতন
প্রস্তাবিত
হলি রবিনসন পিট বায়ো
জীবনী
সেলিব্রিটি যারা তার সুপারফ্যান, জ্যাক টি অস্টিনের তারিখ করতে ভয় পায় না! তাঁর সম্পর্কের ইতিহাস এখানে উন্মোচিত!
বিনোদন
এই স্টার্টআপের আল্ট্রাসাউন্ড ডিভাইসটি কোনও বৈদ্যুতিক রেজারের আকার - এবং হাজার হাজার ডলার যে কোনও প্রতিযোগীর তুলনায় সস্তা
হ্যাঁ, গবেষণা বলছে এমনই কথা, দিবা ঘুমে প্রেম বাড়বে ষোলো আনা ! ব্যাপারটা কি ? খোলসা করা যাক । মার্কিন এক বিশ্ববিদ্যালয়ের নতুন এক গবেষণায় পাওয়া গিয়েছে এমনই তথ্য । দুপুর বেলা ঘুম, আপনার জীবনশক্তি বাড়িয়ে তোল । তবে শুধু জীবন শক্তিই নয়, যৌন দুর্বলতা কাটাতেই দারুণ কাজ করে দিবা ঘুম ।
2/ 6
গবেষণায় পাওয়া তথ্য অনুযায়ী, দিবা ঘুমের সময় আমাদের শরীরে হরমোন নিসৃত হয় একটু বেশি, যা যৌন ক্ষমতাকে বাড়িয়ে তুলতে সাহায্য করে । বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষকরা মনে করছেন, নতুন দম্পতিরা রাতের বদলে, দুপুরে এক ঘুমের পর যৌন সঙ্গমে লিপ্ত হলে তা বেশি আনন্দদায়ক ।
গণেশ চতুর্থী: কেন গণেশ ম্যানেজমেন্ট গুরু? উত্তর লুকিয়ে রয়েছে গণপতির চেহারাতেই \| 2020: ------- - 18
পাঁচমিশালি

বাংলা
हिन्दी मराठीગુજરાતીঅসমীয়া ಕನ್ನಡ தமிழ் മലയാളം తెలుగు ਪੰਜਾਬੀ اردو ଓଡ଼ିଆ



:##2020#
কলকাতা

সমস্ত সিইও অবশ্যই তাদের প্রতিষ্ঠা করতে হবে এবং নির্ধারণ করতে হবে যে তারা কোন ধরণের সংস্থা নেতৃত্ব দিতে চায় এবং কেন

সাবধানে চিন্তা করুন

তোমার লক্ষসমুহ কি?

আপনার সংস্থার দৃষ্টিভঙ্গি এবং মূল মানগুলি সংজ্ঞায়িত করা আপনি এবং আপনার কর্মচারী উভয়ই প্রতিদিন যা করেন তার ভিত্তি তৈরি করে

সফল দলগুলি এই সাধারণ জ্ঞানের উপর নির্ভর করে

তারা অনিশ্চয়তা বা প্রতিকূলতার সময়ে সিদ্ধান্ত নিতে তাদের সহায়তা করার জন্য সংস্থার মূল্যবোধ এবং দৃষ্টিভঙ্গির দিকে তাকাচ্ছে

এজন্যই তুমি অবশ্যই আপনার দৃষ্টি এবং মানগুলি তাড়াতাড়ি প্রতিষ্ঠিত করুন, তাদের স্পষ্ট যোগাযোগ করুন এবং প্রায়শই তাদের শক্তিশালী করুন

আপনি কে এবং আপনি কী অর্জন করতে চান তা সম্পর্কে গভীর ধারণা থাকা প্রতিটি অন্য পদক্ষেপকে আরও সহজ করে দেবে

আপনি এমন লোকদের দলকে একত্রিত করতে সক্ষম হবেন যারা আপনার মূল মূল্যবোধগুলি ভাগ করে নেন এবং আপনার দৃষ্টি থেকে উচ্ছ্বসিত হন, এবং এই ব্যক্তিরা ব্যবসায়ের দিকে এগিয়ে চলে

জোশ গেটগুলি কত উপার্জন করে?

2. ধারাবাহিকতা এবং স্বচ্ছতা

অন্য যে কোনও কিছুর চেয়েও প্রধান নির্বাহীদের প্রধান নির্ধারণ করা উচিত যে তারা নির্ধারিত মূল্যবোধগুলি, তাদের আচরণ এবং তাদের দলের প্রত্যেকের জন্য প্রত্যাশা সম্পর্কে

এপি-তে, আমরা যে মূল মূল্যবোধগুলি নির্ধারণ করেছিলাম বছরগুলি আগে তা অনেক পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে দৃ ়ভাবে ধরেছিল

ব্যবসায়ের কৌশলগুলি আসতে এবং যেতে পারে তবে আমি সংস্থার মূল নীতিগুলির প্রতি প্রতিজ্ঞাবদ্ধ রয়েছি

এটি আমাকে আমার খাঁটি স্ব হতে পারে; আমার ব্যক্তিগত মূল্যবোধের সাথে সাংঘর্ষিক এমন কিছু আমাকে বলতে বা করতে হবে না

নেতারা অপ্রত্যাশিতভাবে তারা যারা হচ্ছেন তা স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করা উচিত, কারণ এটি একটি সৎ ও খাঁটি সংস্থার পক্ষে সুর স্থাপনের উপায়

যেমন গান্ধী একবার বলেছিলেন, 'সুখ তখন হয় যখন আপনি কী ভাবেন, আপনি কী বলেন এবং যা করেন তা সামঞ্জস্যপূর্ণ

'

কর্মচারীরা যখন তাদের কী আশা করতে জানে তখন তারা তাদের সর্বোচ্চ চেষ্টা করে

এমন কিছু নেই যা কর্মীদের দ্রুত বিভক্ত করে দেয় বা কোনও কাজ করার এবং অন্য কিছু বলার চেয়ে দ্রুত কোনও বিষাক্ত সংস্কৃতি তৈরি করে

২০১৩ সালের রেবা মিস্টিটারটি কত পুরানো

৩. সামগ্রিক মনোনিবেশ এবং ক্ষমতা-বাড়ানো

দুর্দান্ত সিইও তাদের জনগণের উপর প্রথম এবং সর্বাগ্রে মনোনিবেশ করে - তাদের দক্ষতা উন্নত করতে এবং গড়ে তুলতে সহায়তা করে যাতে তারা নিজেরাই সেরা সংস্করণ হতে পারে

এটি অফিসে যা ঘটে তা কেবল নয়

আমি চাই যে আমার কর্মীরা তাদের জীবনের সমস্ত ক্ষেত্র জুড়ে সর্বজনীনভাবে উন্নত ও বর্ধিত হোক

আমি খুঁজে পেয়েছি যে এই পদ্ধতিটি আমার কর্মীদের সুখী ও স্বাস্থ্যবান হতে সহায়তা করে, যা প্রাকৃতিকভাবে বর্ধিত পারফরম্যান্সে অনুবাদ করে

অনেকগুলি সিইও কেবল সেই শেষ টুকরোটির দিকে মনোযোগ দেয় - কর্মক্ষেত্রে পারফরম্যান্স

তবে লোকদের পরিবর্তে কেবল ফলাফল সম্পর্কে যত্নশীল হওয়াই মানুষকে জ্বালিয়ে দেয়

দুর্দান্ত সিইও একটি বৃহত্তর উদ্দেশ্য সন্ধান করে

তারা তাদের লোককে উচ্চমান নির্ধারণ করে এবং প্রত্যেককে - এমনকি নিজেরাই জবাবদিহি করে

৪. ব্যক্তিগত উন্নয়ন

আপনি কে এবং আপনি কোথায় যাচ্ছেন সে সম্পর্কে যদি আপনার কাছে পরিষ্কার ধারণা না থাকে তবে অন্যকে নেতৃত্ব দেওয়া শক্ত

নেতৃত্বের প্রোগ্রামগুলি আপনার নিজের সেরা নেতৃত্বের শৈলী আবিষ্কার করতে সহায়তা করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে

তারা আপনাকে এবং আপনার নির্দিষ্ট মিশনের জন্য সর্বোত্তমভাবে কাজ করবে এমন সিস্টেমগুলি ডিজাইন করতে শিখতে সহায়তা করতে পারে

আপনি কী চান বা আপনার মূল মানগুলি কী তা নিশ্চিত না থাকলে আপনিও এটি শুরু করার জায়গা - কারণ আপনি প্রথমে নিজের মান সম্পর্কে পরিষ্কার না হয়ে কোম্পানির মান তৈরি করতে সক্ষম হবেন না (উপরে নম্বর 1 দেখুন) )

এছাড়াও, ব্যক্তিগত উন্নয়নে বিনিয়োগ আপনাকে উদাহরণ দিয়ে নেতৃত্ব দিতে দেয়

উত্পাদনশীল পরিচালনার অংশ, সুখী দলগুলি নিয়মিতভাবে প্রবাদ বাক্যটি উত্থাপনের সাথে জড়িত - উভয়ই কর্মচারীদের জন্য এবং নিজের জন্য

আমি এপি-তে আমার কর্মীদের কাছ থেকে যা কিছু আশা করি, আমার নিজেরও আশা করা উচিত

আমি আমার স্ট্যান্ডার্ডগুলিতে আপোষহীন, কিন্তু আমি সেই একই মান অনুসারে বাস করি

আমি ঠিক সেখানেই খাদে, একই জিনিসগুলি করছি এবং আমার দলের জন্য আমি যে লক্ষ্যগুলি স্থির করেছি, সেগুলি অর্জনের প্রতিশ্রুতি প্রদর্শন করছি

শেষ পর্যন্ত, মহান নেতৃত্ব অন্যদের মধ্যে মহিমা গড়ে তোলা সম্পর্কে

আপনি যদি লক্ষ্য নির্ধারণ করেন যে সম্পর্কে আপনি উত্সাহী এবং সেগুলির জন্য সত্যিকভাবে কাজ করেন, তবে আপনার দল বাকী অংশের যত্ন নেবে

প্রস্তাবিত

কলম ওয়ার্থি বায়ো

জীবনী

ক্রিস সোলস বায়ো

জীবনী

জুলিয়ান মরিস বায়ো

জীবনী

আকর্ষণীয় নিবন্ধ

ভিজ্যুয়াল ভাষা কী এবং আপনার ব্র্যান্ডের কেন একটির প্রয়োজন?

বিপণন

জুডি গারল্যান্ড বায়ো

জীবনী

আপনার স্টার্টআপ ভিডিওটির জন্য শীর্ষ 3 বিনামূল্যে সাউন্ডট্র্যাক সংস্থান

শুরু

এই 2017 নোবেল পুরস্কার বিজয়ী নেতৃত্ব সম্পর্কে আপনাকে কী শিক্ষা দিতে পারে

লিড

লিওনা লুইস বায়ো

জীবনী

কিছিয়া কোল বায়ো

জীবনী

পট্টি সিসালিফা বায়ো

জীবনী

অ্যামি ব্রেনম্যান বায়ো

জীবনী

র‌্যাচেল এসএসজি বায়ো

জীবনী

আপনার দল যখন দূর থেকে কাজ করছে তখন কীভাবে সৃজনশীল থাকবেন

দেখা শুনা করা

ওয়েবলির সিইও কেন ই-কমার্সের হটেস্ট ট্রেন্ডকে না বলছে

ই-বাণিজ্য

জন গ্যামন বায়ো

জীবনী

সম্পাদক এর চয়েস

স্কট এমসিগিলিভ্রয়ে নেট মূল্য

যখন মাইকেল ক্লিফোর্ড জন্মগ্রহণ করেছিলেন

একজন লেখক বই প্রতি কত টাকা উপার্জন করে?

কিভাবে পাশ থেকে অর্থ উপার্জন করতে

দামারিস ফিলিপস বিয়ে করেছিলেন?

ক্রেগ ফার্গুসন সেলিব্রিটি নাম গেমের বেতন

প্রস্তাবিত

হলি রবিনসন পিট বায়ো

জীবনী

সেলিব্রিটি যারা তার সুপারফ্যান, জ্যাক টি অস্টিনের তারিখ করতে ভয় পায় না! তাঁর সম্পর্কের ইতিহাস এখানে উন্মোচিত!

বিনোদন

এই স্টার্টআপের আল্ট্রাসাউন্ড ডিভাইসটি কোনও বৈদ্যুতিক রেজারের আকার - এবং হাজার হাজার ডলার যে কোনও প্রতিযোগীর তুলনায় সস্তা

হ্যাঁ, গবেষণা বলছে এমনই কথা, দিবা ঘুমে প্রেম বাড়বে ষোলো আনা ! ব্যাপারটা কি ? খোলসা করা যাক । মার্কিন এক বিশ্ববিদ্যালয়ের নতুন এক গবেষণায় পাওয়া গিয়েছে এমনই তথ্য । দুপুর বেলা ঘুম, আপনার জীবনশক্তি বাড়িয়ে তোল । তবে শুধু জীবন শক্তিই নয়, যৌন দুর্বলতা কাটাতেই দারুণ কাজ করে দিবা ঘুম ।

2/ 6

গবেষণায় পাওয়া তথ্য অনুযায়ী, দিবা ঘুমের সময় আমাদের শরীরে হরমোন নিসৃত হয় একটু বেশি, যা যৌন ক্ষমতাকে বাড়িয়ে তুলতে সাহায্য করে । বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষকরা মনে করছেন, নতুন দম্পতিরা রাতের বদলে, দুপুরে এক ঘুমের পর যৌন সঙ্গমে লিপ্ত হলে তা বেশি আনন্দদায়ক ।

গণেশ চতুর্থী: কেন গণেশ ম্যানেজমেন্ট গুরু? উত্তর লুকিয়ে রয়েছে গণপতির চেহারাতেই | 2020: ------- - 18

পাঁচমিশালি

বাংলা

हिन्दी मराठीગુજરાતીঅসমীয়া ಕನ್ನಡ தமிழ் മലയാളം తెలుగు ਪੰਜਾਬੀ اردو ଓଡ଼ିଆ

:##2020#

কলকাতা