UK stringlengths 3 2.64k | EN stringlengths 3 2.82k |
|---|---|
Стаття 26 Закону передбачає заходи стимулювання працевлаштування громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці. | Article 26 of the Law provides for measures to stimulate the employment of citizens that are insufficiently competitive on the labor market. |
іноземців, які прибули в Україну для участі у реалізації проектів міжнародної технічної допомоги; | foreigners arriving in Ukraine to take part in projects for international technical assistance; |
Відповідальність за порушення законодавства про зайнятість населення встановлена статтею 53 Закону. | Liability for violation of the legislation on employment of the population is established by Article 53 of the Law. |
Особлива гарантія для окремих категорій безробітних, які втратили роботу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці встановлена статтею 49 Закону. | A special guarantee for separate categories of unemployed persons that lost their job due to changes in organization of production and labor is established by Article 49 of the Law. |
захист від дискримінації у сфері зайнятості, необґрунтованої відмови у найманні на роботу і незаконного звільнення; | protection against discrimination in the sphere of employment, unfounded refusal of employment and unlawful dismissal; |
стимулювання діяльності роботодавців, спрямованої на створення нових робочих місць та працевлаштування безробітних; | stimulating the activities of employers aimed at creating new workplaces and employing the unemployed; |
Вищі та професійно-технічні навчальні заклади разом з роботодавцями сприяють студентам і учням у доступі до інформації про можливість стажування (стаття 29 Закону). | Together with employers, higher educational and vocational institutions assist students and pupils in accessing information about opportunities for practical training (Article 29 of the Law). |
вільне обрання місця застосування праці та виду діяльності, вільний вибір або зміну професії; | free choice of the place and type of work, free choice or change of profession; |
забезпечувати захист інформації, що надійшла від громадян, які звертаються з метою працевлаштування, та дотримання правил використання і поширення такої інформації, встановлених законами України "Про інформацію" та "Про захист персональних даних", а також конфіденційність комерційної інформації роботодавців відповідно ... | ensure protection of information received from citizens addressing them for the purposes of employment, and adhere to the rules for using and distributing such information, as established by the Laws of Ukraine "On Information" and "On Personal Data Protection", and preserve the confidentiality of the commercial inform... |
Статтями 37 - 39 Закону регулюється діяльність суб'єктів господарювання, які: | Articles 37 - 39 of the Law regulate the work of business entities that: |
зупинення (скорочення) виробництва та тривалості робочого часу працівників є вимушеним, оскільки вичерпано всі можливі заходи запобігання йому, що підтверджується узгодженим рішенням роботодавця та виборним органом профспілкової організації, з якою укладено колективний договір, за результатами консультацій між ними. | the stopping (decrease) of production and work time of employees is forced, because all possible measures to prevent it have been exhausted, as confirmed by the common resolution of the employer and the elective body of the trade union organization with which the collective agreement is concluded, based on the results ... |
іноземців, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, або яким надано тимчасовий захист в Україні; | foreigners declared to be persons requiring additional protection or granted temporary protection in Ukraine; |
батьки - вихователі дитячих будинків сімейного типу, прийомні батьки, якщо вони отримують грошове забезпечення відповідно до законодавства; | caregiver parents in family child care homes, or foster parents, if they receive monetary support according to the legislation; |
Зайнятість населення забезпечується шляхом встановлення відносин, що регламентуються трудовими договорами (контрактами), провадження підприємницької та інших видів діяльності, не заборонених законом (стаття 3 Закону). | Employment of the population is ensured by establishing relations regulated by labor agreements (contracts) and carrying out entrepreneurial and other types of activity not prohibited by law (Article 3 of the Law). |
Заробітна плата повинна бути не нижче розміру заробітної плати такої особи за останнім місцем роботи з урахуванням середнього рівня заробітної плати, що склався у регіоні за минулий місяць, де особа зареєстрована як безробітний. | The wage must be no lower than the person's wage at the last place of their work, with regard to the average wage in the region where the person is registered as unemployed, during the last month. |
Умови та порядок організації громадських та тимчасових робіт визначені в статті 31 Закону. | The terms and organization procedure for community and temporary work are determined in Article 31 of the Law. |
Згідно статті 5 Закону держава гарантує у сфері зайнятості: | According to Article 5 of the Law, the state guarantees the following in the sphere of employment: |
Порядок застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні встановлений розділом VII Закону. | The procedure for employing the labor of foreigners and stateless persons in Ukraine is established by Chapter VII of the Law. |
одного місяця: 1) вивільнення 10 і більше працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 20 до 100 працівників; 2) вивільнення 10 і більше відсотків працівників на підприємстві, в установі та організації з чисельністю від 101 до 300 працівників; | during one month: 1) dismissal of 10 and more employees in a company, institution or organization employing between 20 and 100 employees; 2) dismissal of 10% and more employees in a company, institution or organization employing between 101 and 300 employees; |
доступ до інформації у сфері зайнятості населення; | access to information in the sphere of employment; |
У разі коли масове вивільнення працівників спричинило різке зростання безробіття в регіоні або на відповідній території на 3% і більше протягом звітного періоду, ситуація на ринку праці визнається кризовою. | If mass dismissal of employees caused a rapid increase of unemployment in the region, or on the respective territory, by 3% or more during the reporting period, the situation on the labor market is considered to be a crisis. |
<a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/5067-17" target="_blank">Про зайнятість населення : Закон України від 05.07.2012 № 5067-VI</a> | <a href="https://zakon.rada.gov.ua/go/5067-17" target="_blank">On Employment of Population : Law of Ukraine on July 5, 2012 № 5067-VI</a> |
Закон визнає такими, що втратили чинність закони України "Про зайнятість населення" № 803-ХІІ від 1 березня 1991 року та "Про забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем з наданням дотації роботодавцям" № 2150-IV від 4 листопада 2004 року. | The Law declares the Laws of Ukraine "On Employment of the Population" N803-XII of March 1, 1991 and "On Providing Young People with Higher or Vocational Education with First Employment and Subsidizing Employers" N2150-IV of November 4, 2004, to be null and void. |
Згідно статті 43 Закону статусу безробітного може набути: | According to Article 43 of the Law, the status of an unemployed person can be acquired by: |
працівників іноземних представництв, які зареєстровані на території України в установленому законодавством порядку; | employees of foreign representative offices registered on the territory of Ukraine according to the procedure established by the legislation; |
Без такого дозволу здійснюється працевлаштування: | Such a permit is not necessary to employ the following: |
створення умов для самозайнятості населення та підтримка підприємницької ініціативи; | creating conditions for self-employment of the population and supporting entrepreneurial initiatives; |
Розділ ІХ Закону присвячений соціальному діалогу на ринку праці. | Chapter IX of the Law is dedicated to social dialogue on the labor market. |
Розділом VІІІ Закону встановлюються умови безробіття, визначається правовий статус безробітного, його права, обов'язки та відповідальність, порядок реєстрації та припинення реєстрації безробітного. | Chapter VIII of the Law establishes the terms of unemployment, determines the legal status of an unemployed person, their rights, obligations and responsibility, and the procedure for registration and de-registration of an unemployed person. |
священнослужителів, які є іноземцями і тимчасово перебувають в Україні на запрошення релігійних організацій для провадження канонічної діяльності лише у таких організаціях з офіційним погодженням з органом, який здійснив реєстрацію статуту (положення) відповідної релігійної організації; | foreign religious ministers temporarily residing in Ukraine by invitation of religious organizations, to carry out canonical work only in such organizations, by official approval of the body that registered the statute (provision) of the appropriate religious organization; |
Добровільна незайнятість особи не може бути підставою для притягнення її до відповідальності. | Voluntary unemployment of a person cannot constitute basis for prosecution. |
Також Законом передбачено внесення відповідних змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення, Бюджетного кодексу України, законів України "Про місцеве самоврядування в Україні", "Про місцеві державні адміністрації", "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття", "Про сприян... | The Law also envisages introducing appropriate amendments to the Code of Ukraine on Administrative Offences, the Budget Code of Ukraine, and the Laws of Ukraine "On Local Self-Government in Ukraine", "On Local State Administrations", "On Mandatory State Social Unemployment Insurance", "On Facilitating Social Formation ... |
Про зайнятість населення : Закон України від 05.07.2012 № 5067-VI | On Employment of Population : Law of Ukraine on July 5, 2012 № 5067-VI |
надавати громадянам повну та достовірну інформацію про попит роботодавця на робочу силу (вакансії), його вимоги щодо кваліфікації, досвіду роботи, про умови, характер та оплату праці; | provide citizens with complete and reliable information about employer demand for staff (vacancies), its requirements to qualification, work experience, and the terms, nature and compensation of the work; |
спортсменів, які набули професійного статусу, артистів та працівників мистецтва для роботи в Україні за фахом; | professional sportsmen, actors and artists professionally working in Ukraine; |
До зайнятого населення не належать іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні і зайнятість яких пов'язана із забезпеченням діяльності іноземних посольств і місій або виконанням своїх професійних чи трудових обов'язків перед роботодавцем - нерезидентом. | Employed population does not include foreigners and stateless persons that are staying in Ukraine and whose employment is related to supporting the work of foreign embassies or missions, or to their professional or labor duties before a non-resident employer. |
Метою стажування є набуття досвіду з виконання професійних завдань та обов'язків, удосконалення професійних знань, умінь та навичок, вивчення та засвоєння нових технологій, техніки, набуття додаткових компетенцій. | The purpose of practical training is gaining experience in carrying out professional tasks and obligations, honing professional knowledge, skills and abilities, learning and mastering new technologies and equipment, and acquiring additional competences. |
Сприяння зайнятості населення передбачено розділом IV Закону. | Assistance of employment of the population is envisaged by Chapter IV of the Law. |
особа працездатного віку до призначення пенсії (зокрема на пільгових умовах або за вислугу років), яка через відсутність роботи не має заробітку або інших передбачених законодавством доходів, готова та здатна приступити до роботи; | a person of employable age before the award of pension (including privileged terms of pension or long service pension) which, due to lack of employment, has no earnings or other income provided for by the legislation, and is ready and able to start work; |
Показники масового вивільнення працівників, заходи з їх запобігання та з мінімізації негативних наслідків встановлюються колективними договорами та угодами, укладеними на національному, галузевому та регіональному рівнях. | The parameters for mass dismissal of employees, measures to prevent them and to minimize their negative consequences are established in collective agreements and agreements concluded on the national, industrial and regional levels. |
забезпечення участі безробітних у громадських роботах та інших роботах тимчасового характеру. | ensuring participation of unemployed persons in community work and other temporary work. |
зупинення (скорочення) виробництва на підприємстві або в цеху, дільниці із замкнутим циклом виробництва (структурний підрозділ підприємства, у якому здійснюються всі етапи технологічного процесу з виробництва певного виду продукції у межах такого підрозділу), що має невідворотний та тимчасовий характер, триває не менше... | the stopping (decrease) of production in a company or workshop, or a closed production cycle division (a business unit where all stages of the technological process to manufacture a certain product are carried out within such unit) is unavoidable and temporary, lasts no less than 3 and no more than 6 months, does not d... |
Ринок праці - це система правових, соціально-трудових, економічних та організаційних відносин, що виникають між особами, які шукають роботу, працівниками, професійними спілками, роботодавцями та їх організаціями, органами державної влади у сфері задоволення потреби працівників у зайнятості, а роботодавців - у найманні ... | The labor market is a system of legal, social-labor, economic and organizational relations that arise between seekers of employment, employers, trade unions, employers and their organizations, and state authorities in the sphere of satisfying the need for employment, and with employers, in the course of employing perso... |
підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями; | certifying the results of informal professional education of persons of blue-collar professions; |
іноземців, які набули статусу біженця відповідно до законодавства України або одержали дозвіл на імміграцію в Україну; | foreigners that acquired refugee status according to the legislation of Ukraine or received an immigration permit; |
Відповідно до статті 14 Закону до категорій громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, належать: | According to Article 14 of the Law, the categories of citizens that receive additional guarantees in employment assistance are: |
працівників аварійно-рятувальних служб для виконання термінових робіт; | employees of emergency rescue services carrying out urgent work; |
співпрацювати з відповідним територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, підприємствами, установами та організаціями, профспілками та їх об'єднаннями, організаціями роботодавців та їх об'єднаннями; | cooperate with the respective territorial body of the central executive authority that implements state policy in the sphere of employment of the population and labor migration, with companies, institutions and organizations, trade unions and their associations, employer organizations and their associations; |
Зміст та умови реалізації державної політики у сфері зайнятості визначені в розділі ІІ Закону. | The contents and terms of implementation of the state policy in the sphere of employment are determined in Chapter II of the Law. |
інших іноземців у випадках, передбачених законами та міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України. | other foreigners, in cases provided for by laws and international agreements of Ukraine ratified by the Verkhovna Rada of Ukraine. |
один з батьків або особа, яка їх замінює і: 1) має на утриманні дітей віком до шести років; 2) виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину-інваліда; 3) утримує без одного з подружжя інваліда з дитинства (незалежно від віку) та/або інваліда I групи (незалежно від причини інвалідності); | a parent or guardian that 1) supports children under six years of age; 2) raises a child under 14 or a disabled child as a single parent; 3) supports a lifelong disabled person (of any age) and/or category I disabled person (regardless of the reasons for disability) as a single parent; |
Формування та реалізацію державної політики у сфері зайнятості населення забезпечують у межах своїх повноважень Верховна Рада України, Кабінет Міністрів України, центральний орган виконавчої влади у сфері соціальної політики, інші центральні органи виконавчої влади, Верховна Рада Автономної Республіки Крим та Рада міні... | Creation and implementation of state policy in the sphere of employment of population are provided for, within the scope of their authority, by the Verkhovna Rada of Ukraine, the Cabinet of Ministers of Ukraine, the central executive authority in the sphere of social policy, other central executive authorities, the Ver... |
молодь, яка закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних і вищих навчальних закладах, звільнилася із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби (протягом 6 місяців після закінчення або припинення навчання чи служби) і яка вперше приймається на роботу; | young people that completed or stopped their education in general, vocational and higher educational institutions, left compulsory military or alternative (non-military) service (within 6 months after completing or stopping education or service) being employed for the first time; |
Про зайнятість населення : Закон України від 05.07.2012 № 5067-VI // База даних «Законодавство України» / Верховна Рада України. | On Employment of Population : Law of Ukraine on July 5, 2012 № 5067-VI // Database «Legislation of Ukraine» / Verkhovna Rada of Ukraine. |
професійна орієнтація та професійне навчання; | professional orientation and professional education; |
особа, молодша 16-річного віку, яка працювала і була звільнена у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, зокрема припиненням або перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності (штату) працівників. | a person under 16, which has been employed and dismissed due to changes in production and labor organization, such as termination or reorientation of companies, institutions and organizations, or downsizing. |
Закон визначає правові, економічні та організаційні засади реалізації державної політики у сфері зайнятості населення, гарантії держави щодо захисту прав громадян на працю та реалізації їхніх прав на соціальний захист від безробіття. | The Law determines the legal, economic and organizational foundations for implementing the state policy in the sphere of public employment, and the state guarantees on protecting the citizens' right to labor and on exercising their rights to social protection against unemployment. |
особа, яка проживає разом з інвалідом I чи II групи внаслідок психічного розладу, який за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, та одержує грошову допомогу на догляд за ним відповідно до законодавства. | persons living together with a category I or II mentally disabled person that, according to the opinion of the panel of a medical institution, requires constant outside supervision, and receives a caregiver's allowance according to the legislation. |
Студенти вищих та учні професійно-технічних навчальних закладів, що здобули професію (кваліфікацію) за освітньо-кваліфікаційним рівнем "кваліфікований робітник", "молодший спеціаліст", "бакалавр", "спеціаліст" та продовжують навчатися на наступному освітньо-кваліфікаційному рівні, мають право проходити стажування за пр... | Students of higher educational and vocational institutions that receive a professional (qualification) degree at the level of "qualified employee", "junior specialist", "bachelor" or "specialist", and continue their education to the next qualification level, have the right to undergo practical training in their profess... |
Діяльність суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та інших суб'єктів господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, регулюється Законом та іншими законодавчими актами України (стаття 36 Закону). | The work of business entities providing mediation services in employment and other business entities hiring employees to subsequently direct them to work for other employers in Ukraine is regulated by the Law and other legislative acts of Ukraine (Article 36 of the Law). |
Головним органом у системі центральних органів виконавчої влади з формування та реалізації державної політики у сфері зайнятості населення є центральний орган виконавчої влади у сфері соціальної політики (стаття 17 Закону). | The main authority in the system of central executive authorities for creation and implementation of state policy in the sphere of employment of the population is the central executive authority in the sphere of social policy (Article 17 of the Law). |
вибір місця, виду діяльності та роду занять; | select the place, type and nature of work; |
В розділі ІІІ Закону визначаються правовий статус, завдання, повноваження, порядок та умови діяльності центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції. | Chapter III of the Law determines the legal status, tasks, authority, procedure and terms of work of the central executive authority that implements state policy in the sphere of employment of the population and labor migration. |
соціальний захист у разі настання безробіття; | social security in case of unemployment; |
наймають працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні в іншого роботодавця. | hire employees to subsequently direct them to work for other employers in Ukraine. |
Відповідно до статті 48 Закону масовим вивільненням з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації юридичної особи) є одноразове або протягом: | According to Article 48 of the Law, mass dismissal on the employer's initiative (except in case of liquidation of a legal entity) is a one-off dismissal of the following number of employees, or their dismissal during the following periods: |
професійне навчання; | professional education; |
надають послуги з посередництва у працевлаштуванні в Україні; | provide mediation services in employment in Ukraine; |
інваліди, які не досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"; | disabled people that did not reach the retirement age established by Article 26 of the Law of Ukraine "On Mandatory State Pension Insurance"; |
Під час пропонування підходящої роботи враховується тривалість роботи за професією (спеціальністю), кваліфікація, досвід, тривалість безробіття, а також потреба ринку праці (стаття 46 Закону). | The offer of suitable job takes into consideration the person's duration of work in the profession (specialty), qualification, experience, duration of unemployment, and the demand on the labor market (Article 46 of the Law). |
професійне навчання відповідно до здібностей та з урахуванням потреб ринку праці; | professional education according to the abilities and with regard to the needs of the labor market; |
працівників закордонних засобів масової інформації, акредитованих для роботи в Україні; | employees of foreign mass media companies accredited to work in Ukraine; |
інвалід, який не досяг встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійного віку та отримує пенсію по інвалідності або соціальну допомогу відповідно до законів України "Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам" та "Про державну соціал... | a disabled person that has not reached the pension age established by Article 26 of the Law of Ukraine "On Mandatory State Pension Insurance" and receives a disability pension or social benefits according to the laws of Ukraine "On the State Social Benefits for Lifelong Disabled Persons and Disabled Children" and "On t... |
трьох місяців - вивільнення 20% і більше працівників на підприємстві, в установі та організації незалежно від чисельності працівників. | during three months - dismissal of 20% or more employees in a company, institution or organization, regardless of the total headcount. |
Згідно статті 28 Закону з метою залучення до роботи за відповідною професією (спеціальністю) в селах і селищах молодому працівнику, який уклав трудовий договір на строк не менш як три роки з підприємствами, установами та організаціями, що розташовані у таких населених пунктах, надається житло на строк його роботи та од... | According to Article 28 of the Law, in order to facilitate employment in certain professions (specialties) in villages and townships, young employees that conclude a labor agreement for a minimum of three years with companies, institutions and organizations located in such population centers, are provided with accommod... |
професійну орієнтацію; | professional orientation; |
Підприємства, установи та організації мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними органами центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, на строк до од... | Companies, institutions and organizations have the right to employ the labor of foreigners and stateless persons on the territory of Ukraine on the basis of a permit issued by the territorial bodies of the central executive authority that implements state policy in the sphere of employment of the population and labor m... |
захист прав у сфері зайнятості населення. | protection of rights in the sphere of employment. |
захист від проявів дискримінації у сфері зайнятості населення; | protection against discrimination in the sphere of employment; |
Статтею 47 Закону передбачено, що допомога по частковому безробіттю надається територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, застрахованим особам у разі втрати ними частини заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення пер... | Article 47 of the Law provides that partial unemployment benefits are provided by the territorial body of the central executive authority that implements state policy in the sphere of employment of the population and labor migration to insured persons, in case they lose part of their wage through forced reduction of th... |
безоплатне сприяння у працевлаштуванні, обранні підходящої роботи та одержанні інформації про ситуацію на ринку праці та перспективи його розвитку; | free assistance in employment, job selection, and receiving information about the current situation and the development prospects of the labor market; |
До послуг з посередництва у працевлаштуванні належать пошук роботи та сприяння у працевлаштуванні особи, добір працівників відповідно до замовлень роботодавців (у тому числі іноземних) у межах укладених з роботодавцями договорів (контрактів). | Mediation services in employment include job search, employment assistance, and staff selection according to the request of employers (including foreign employers) under agreements (contracts) concluded with employers. |
Відповідно до статті 4 Закону до зайнятого населення належать особи, які працюють за наймом на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, особи, які забезпечують себе роботою самостійно (у тому числі члени особистих селянських господарств), проходять військову чи альтернатив... | According to Article 4 of the Law, employed population includes persons working for hire under a labor agreement (contract) or under other terms provided for by the legislation; self-employed persons (including members of private farming enterprises); persons in military or alternative (non-military) service; persons l... |
діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу; | orphans and children deprived of parental care; persons that turned 15 and, by consent of a parent or guardian, can be employed, as an exception; |
непрацюючі працездатні особи, які фактично здійснюють догляд за дитиною-інвалідом, інвалідом I групи або за особою похилого віку, яка за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду або досягла 80-річного віку, та отримують допомогу, компенсацію та/або надбавку відповідно до законодавства; | unemployed able-bodied persons taking care of a disabled child, a category I disabled person, or an elderly person aged 80 or over, or one that, according to the opinion of a medical institution, requires constant outside supervision, and receiving assistance, compensation and/or allowance according to the legislation; |
особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або особи, яка їх замінює, можуть, як виняток, прийматися на роботу. | persons that turned 15 and, by consent of a parent or guardian, can be employed, as an exception. |
Так, наприклад, зайнятість - це не заборонена законодавством діяльність осіб, пов'язана із задоволенням їх особистих та суспільних потреб з метою одержання доходу (заробітної плати) у грошовій або іншій формі, а також діяльність членів однієї сім'ї, які здійснюють господарську діяльність або працюють у суб'єктів господ... | Article 1 of the Law provides definitions of terms used in it. For example, employment is the activity of persons, not prohibited by law and related to satisfaction of their personal and social needs, with the purpose of receiving income (wage) in monetary and other forms, as well as the activity of the members of one ... |
іноземців, які прибули в Україну для провадження викладацької діяльності за фахом у державних вищих навчальних закладах на їх запрошення; | foreigners arriving in Ukraine to carry out professional teaching in state higher educational institutions, by invitation of the latter; |
Підходящою для безробітного вважається робота, що відповідає освіті, професії (спеціальності), кваліфікації особи з урахуванням доступності транспортного обслуговування, встановленої рішенням місцевої державної адміністрації, виконавчого органу відповідної ради. | A job is considered suitable for an unemployed person if it corresponds to the person's education, profession (specialty) and qualification, with regard to transport accessibility, as established by decision of the local state administration or the executive body of a respective council. |
Суб'єкти господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, та суб'єкти господарювання, які здійснюють наймання працівників для подальшого виконання ними роботи в Україні у інших роботодавців, зобов'язані: | Business entities providing mediation services in employment and business entities hiring employees to subsequently direct them to work for other employers in Ukraine must: |
професійну орієнтацію з метою самовизначення та реалізації здатності особи до праці; | professional orientation for the purposes of self-determination and actualization of work abilities; |
Робота керівників стажування, призначених з числа працівників підприємства, організації, установи, може оплачуватися підприємством, організацією, установою за рахунок коштів, передбачених на підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації кадрів, додатково на строк стажування щомісяця у розмірах не менше 5% суми ос... | The work of supervisors over practical training, appointed from among the employees of the company, organization or institution, may be compensated by the company, organization or institution at the expense of the funds allocated for training, retraining or advanced training of staff; the compensation, paid during the ... |
додаткове сприяння у працевлаштуванні окремих категорій громадян. | additional assistance in employment for certain categories of people. |
Відповідно до статті 41 Закону державне регулювання діяльності суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, здійснюється, зокрема, шляхом: | According to Article 41 of the Law, state regulation of the work of business entities providing mediation services in employment is carried out, in particular, through: |
Надання послуг з посередництва у працевлаштуванні регулюється розділом VI Закону. | Mediation services in employment are regulated by Chapter VI of the Law. |
Роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і упродовж цього періоду щомісяця здійснював їм виплату заробітної плати в розмірі не менше ніж 3 мінімальні заробітні плати за кожну особу, протягом наступних 12 календарних місяців за умов... | An employer that, during a period of 12 calendar months, was providing for creation of new workplaces, employing people to them, and paying each of them wages of at least 3 times the minimum wage, shall receive compensation of the actual expenses, from the Pension Fund of Ukraine, in the amount of 50% of the single con... |
Суб'єктам малого підприємництва, які працевлаштовують безробітних строком не менше ніж на 2 роки за направленням територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, на нові робочі місця в пріоритетних видах економічної діяльності,... | Small business entities that hire unemployed persons to newly-created workplaces in the priority areas of economy for a minimum of 2 years, by recommendation of territorial bodies of the central executive authority that implements state policy in the sphere of employment of the population and labor migration, are compe... |
правового забезпечення діяльності суб'єктів господарювання, які надають послуги з посередництва у працевлаштуванні, що надають особам послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, а також добору кадрів для роботодавців; | legal support of business entities providing mediation services in employment that provide such services as job search, employment assistance, and staff selection for employers; |
Державний контроль за додержанням законодавства про зайнятість населення здійснює уповноважений орган з реалізації державної політики з питань державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про зайнятість населення та центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості насе... | State control over adherence to the legislation on employment of the population is carried out by the authorized body for implementation of state policy in the sphere of state supervision and control over adherence to the legislation on employment of the population, and by the central executive authority that implement... |
сприяння зайнятості інвалідів; | facilitating employment of disabled persons; |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.