Datasets:
Berilplt
/
chat_format

Dataset card Data Studio Files
xet
Community
1
text
stringlengths
10
1.29k
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her yıl gerçekleştirilen çalışan deneyimi anketinde Ödüllendirme ve Performans Yönetimi memnuniyet kategorisi altında bu deneyim ölçümleniyor.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül ve takdir programlarınız çalışan bağlılığı üzsrindeki etklerinizi ngasıl değerlendiriyorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her yıl gerçekleştirilen çalışan deneyimi anketinde Ödüllendirme ve Performans Yönetimi memnuniyet kategorisi altında bu deneyim ölçümleniyor.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül ve takdir pdrogramlarınız çalışan bağlılığı üzreindeki etkilerinizi nasıl değerlendiriyorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her yıl gerçekleştirilen çalışan deneyimi anketinde Ödüllendirme ve Performans Yönetimi memnuniyet kategorisi altında bu deneyim ölçümleniyor.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül v takdir programlarınız çaışan bağlılığı üzerindeki etkilerinizi nasıl değerlendiriyorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her yıl gerçekleştirilen çalışan deneyimi anketinde Ödüllendirme ve Performans Yönetimi memnuniyet kategorisi altında bu deneyim ölçümleniyor.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül ve takdir programlarınız çalışan bağlılığı üzerindeki etkilerinizi nasıl değerlendiriyordunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her yıl gerçekleştirilen çalışan deneyimi anketinde Ödüllendirme ve Performans Yönetimi memnuniyet kategorisi altında bu deneyim ölçümleniyor.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül vep takdir programlarınız çalışan bağllığı üzerindeki etkilerinizi nyasıl değerlendiriyorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her yıl gerçekleştirilen çalışan deneyimi anketinde Ödüllendirme ve Performans Yönetimi memnuniyet kategorisi altında bu deneyim ölçümleniyor.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül ve takdir prjogramlarınız çalışanbağlılığı üzerindeıi etkilerinizi nasıl değerlendiriyorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her yıl gerçekleştirilen çalışan deneyimi anketinde Ödüllendirme ve Performans Yönetimi memnuniyet kategorisi altında bu deneyim ölçümleniyor.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül ve takdir programlarınız çalışan bağlılığı üzerindeki etkilerinizi nasıl değerlendiriyorsuanuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her yıl gerçekleştirilen çalışan deneyimi anketinde Ödüllendirme ve Performans Yönetimi memnuniyet kategorisi altında bu deneyim ölçümleniyor.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül ve takdir programlarınız çalışan bağlılığı üerindeki etkilerinizi naslı değerlendiriyorsunuz?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her yıl gerçekleştirilen çalışan deneyimi anketinde Ödüllendirme ve Performans Yönetimi memnuniyet kategorisi altında bu deneyim ölçümleniyor.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül sistemlerinizin adil ve şeffaf olmasını nasıl sağlıyor?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül sistmelerinizin adil ve şeffaf olmasını nasıl sağlıyor?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül sistemlerinizin adil ve şeffaf olmasını nasıl sağlıhor?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül sistemllerinizinadil ve şeffaf olmasını nasıl sağlıyor?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödlü sistemlerinizin adil ve effaf olmasını naısl sağlıyor?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül sistemkerinizin adil ve şeffaf olmasını nasıl sağlıyor?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül sistemlerinizin adil veşeffaf olmasını nasıl sağlıyro?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır.
<end_of_turn>
<bos><start_of_turn>user
Ödül sistemlerinizin adeil be şeffaf olmasını nazsıl sağlıyor?
<end_of_turn>
<start_of_turn>model
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır.
<end_of_turn>