text stringlengths 10 1.29k |
|---|
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül sistemlerinizin adli ve şeffaf olms nasıl sağlanıyor? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül sistemlerinizin adil ve şeffaf olması nasıl sağlanıor? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül siste lerinizin adil ve şeffaf olması nasıl sağlantıyr? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül sistemlerinizin adil ve şeffa olması nasıl sağlaınyor? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül xistemelrinizin adil ve şeffaf olması nasıl sağlanıyor? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül sistemlerinizin adil ve şeffafö ılması nasıl sağlanıyor? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
döül sistmelerinizin adil ve şeffaf olması npasıl sağlanıyor? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül sistemlerinizin adil ve şeffaf olması nasıl sağlznıyor? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Her departmanda bu süreçle ilgili ödül komiteleri bulunmaktadır. Ayrıca şirket içerisinde düzenli olarak ödül alan çalışanların iletişimleri yapılmaktadır. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül sistemlerinde hangi kriterlere göre ödül veriyorsunuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Şirket ve Bölüm hedeflerinin (OKR) gerçekleşmesine katkı sağlaması kriterdir. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül sistemleritnde hgangi kriterlere göre ödül veriyorsunuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Şirket ve Bölüm hedeflerinin (OKR) gerçekleşmesine katkı sağlaması kriterdir. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül sistemlerinde hangi kriterlere göre ödül veripyorsunuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Şirket ve Bölüm hedeflerinin (OKR) gerçekleşmesine katkı sağlaması kriterdir. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödl sistemlerinde hangi kriterlere göre ödül veriyorsunvuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Şirket ve Bölüm hedeflerinin (OKR) gerçekleşmesine katkı sağlaması kriterdir. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül sisemlerine hangi kriterlere göre ödül veriyoırsunuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Şirket ve Bölüm hedeflerinin (OKR) gerçekleşmesine katkı sağlaması kriterdir. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül sistemlerind hangi kriterlere göer ödül veritorsunuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Şirket ve Bölüm hedeflerinin (OKR) gerçekleşmesine katkı sağlaması kriterdir. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül sistemlerinde hangi kritrerlere göre ödül veriyorsunuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Şirket ve Bölüm hedeflerinin (OKR) gerçekleşmesine katkı sağlaması kriterdir. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül sisteklerinde hani rkiterlere göre ödül veriyorsunuz? |
<end_of_turn> |
<start_of_turn>model |
Şirket ve Bölüm hedeflerinin (OKR) gerçekleşmesine katkı sağlaması kriterdir. |
<end_of_turn> |
<bos><start_of_turn>user |
ödül sistemleriden hangi kriterlere göre ödül veriyorsunuz? |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.