version stringclasses 1
value | data dict |
|---|---|
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 3 Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Theo đó nếu rút bảo hiểm xã hội một lần, người lao động sẽ mất 04 khoản tiề... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau: Điều 3. Giải thích từ ngữ Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: 1. Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hà... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo hướng dẫn tại Điều 7 Quy trình Giải quyết hưởng các chế độ bhxh, chi trả các chế độ BHXH, BHTN ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định về lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội như sau: Điều 7. Giải quyết và chi trả 4.1.4. Tổ chức chi trả lươn... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 3 Điều 18 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hình thức nhận lương hưu của người lao động nghỉ hưu như sau: Điều 18. Quyền của người lao động 1. Được tham gia và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này. 2. Được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 953/NQ-UBTVQH13 năm 2015 quy định như sau: 1. Thành lập 03 Viện kiểm sát nhân dân cấp cao: a) Viện kiểm sát nhân dân cấp cao tại Hà Nội; b) Viện kiểm sát nhân dân cấp cao tại Đà Nẵng; c) Viện kiểm sát nhân dân cấp cao tại Thành phố Hồ Chí... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 3 Nghị quyết 18/2023/NQ-HĐND của HĐND tp Hà Nội quy định chức danh, cơ cấu, các mức phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn: Điều 3. Chức danh, cơ cấu, các mức phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị t... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 3 Điều 3 Nghị quyết 18/2023/NQ-HĐND của HĐND tp Hà Nội quy định chức danh, cơ cấu, các mức phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn: Điều 3. Chức danh, cơ cấu, các mức phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở xã, phườn... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 28 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thu hồi giấy phép: Điều 28. Thu hồi giấy phép 1. Doanh nghiệp cho thuê lại bị thu hồi giấy phép trong các trường hợp sau đây: a) Chấm dứt hoạt động cho thuê lại lao động theo đề nghị của doanh nghiệp cho thuê lại; b) Doanh nghi... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 2 Điều 28 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định thu hồi giấy phép: Điều 28. Thu hồi giấy phép 2. Hồ sơ đề nghị thu hồi giấy phép đối với trường hợp quy định tại các điểm a và điểm b khoản 1 Điều này, gồm: a) Văn bản đề nghị thu hồi giấy phép theo Mẫu số 06/PLIII Phụ ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo quy định tại khoản 2 Điều 44 Bộ luật Lao động 2019 về việc xây dựng phương án sử dụng lao động như sau: Điều 44. Phương án sử dụng lao động 2. Khi xây dựng phương án sử dụng lao động, người sử dụng lao động phải trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo quy định tại khoản 1, khoản 3 Điều 42 Bộ luật Lao động 2019 về nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ như sau: Điều 42. Nghĩa vụ của người sử dụng lao động trong trường hợp thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế 1. Những... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo Nghị quyết 104/2023/QH15, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 từ ngày 01/7/2024. Theo đó, từ 01/7/2024, sẽ thay thế 07 bảng lương hiện hành thành 05 bảng lương. Như vậy, 5 bảng lương mới được áp dụng đối với cán bộ, công... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại Tiểu mục 2.2 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cũng đã đề ra các mục tiêu cụ thể trong việc tăng lương qua từng giai đoạn, trong đó cụ thể như sau: 2.2. Mục tiêu cụ thể (2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030 a) Đối với khu vực công - Từ năm 2021, áp... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại tiết g Tiểu mục 2 Mục 1 Phần B Chỉ thị 17/CT-TTg năm 2024 có nêu rõ kế hoạch phát triển KTXH năm 2025 như sau: 2. Kế hoạch phát triển KTXH năm 2025 g) Đối với các cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính đặc thù: Từ năm ngân sách 2025, các cơ quan, đơn vị quản lý hàn... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tiết 3.21 Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 có nêu cụ thể như sau: II- QUAN ĐIỂM CHỈ ĐẠO, MỤC TIÊU VÀ NỘI DUNG CẢI CÁCH 3. Nội dung cải cách 3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) d) Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiệ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại Điều 4 Thông tư 162/2018/TT-BQP về nguyên tắc thực hiện chế độ phụ cấp đặc thù đối với lực lượng cảnh vệ thuộc Bộ Quốc phòng như sau: Điều 4. Nguyên tắc thực hiện 1. Phụ cấp đặc thù hướng dẫn tại Thông tư này được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để t... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo điểm đ khoản 5, khoản 7 Điều 7 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Điều 7. Vi phạm quy định về dịch vụ việc làm 5. Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với doanh nghiệp dịch vụ việc làm có một trong các hành vi sau đây: a) Cho doanh nghiệp, ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại khoản 9 Điều 3 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về bệnh nghề nghiệp như sau: Điều 3. Giải thích từ ngữ Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: 9. Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với ng... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về báo cáo tình hình sử dụng lao động trong khu công nghệ cao như sau: Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động 4. Đối với khu công nghệ cao, việc báo cáo sử dụng lao động thực hiện như sau: a) Người sử dụng lao động báo cáo tình hình tha... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP về các trường hợp người sử dụng không cần chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, cụ thể: Điều 8. Trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm 1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động như sau: Điều 8. Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động 1. Phân biệt đối xử trong lao động. 2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động. 3. Quấy rối tình dục tại n... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ điểm đ khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động 1. Người lao động có các quyền sau đây: c) Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 119 Bộ luật Lao động 2019 quy định về đăng ký nội quy lao động như sau: Điều 119. Đăng ký nội quy lao động 1. Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh n... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 2 điều 129 Bộ luật Lao động 2019 bồi thường thiệt hai quy định như sau: Điều 129. Bồi thường thiệt hại 1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 3 Điều 102 Bộ luật Lao động 2019 khấu trừ tiền lương được qui định như sau: Điều 102. Khấu trừ tiền lương 3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt bu... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo bài phát biểu của Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng tại Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 13 tại Công văn 8609-CV/VPTW năm 2023 Tải về, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng xin nhấn mạnh và gợi mở thêm một số vấn đề, trong đó có nội dung: Tôi rất hoan nghênh, đánh giá cao và cơ bản ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo Điều 8 Điều lệ Công đoàn Việt Nam (Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 12) ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 quy định về đại hội công đoàn các cấp cụ thể như sau: Điều 8. Đại hội công đoàn các cấp 1. Đại hội công đoàn các cấp có nhiệm vụ: a. Tổng kết tình h... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 5 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014 có quy định về cơ sở giáo dục nghề nghiệp như sau: Điều 5. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp 1. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp bao gồm: a) Trung tâm giáo dục nghề nghiệp; b) Trường trung cấp; c) Trường cao đẳng. 2. Cơ sở giáo dục nghề nghiệp đượ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 43 Luật Việc làm 2013 quy định về đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp như sau: Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp 1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như s... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP; bổ sung bởi khoản 1 Điều 49 Nghị định 10/2024/NĐ-CP quy định về báo cáo sử dụng lao động như sau: Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cá... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại Điều 24 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về đối tượng áp dụng chế độ ốm đau như sau: Điều 24. Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau Đối tượng áp dụng chế độ ốm đau là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này. Như vậy, đối t... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về các điều kiện hưởng chế độ ốm đau như sau: Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau 1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền the... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tiểu mục 2.2 Mục 1 Quyết Nghị ban hành kèm theo Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 13 Tải về quy định như sau: 07 Chỉ tiêu hàng năm như sau: - 85% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại khoản 4 Điều 42 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 có quy định như sau: Điều 42. Quản lý đối tượng 4. ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 1 Điều 21 Quy trình thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; cấp sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 29 Điều 1 Quyết ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Nhằm thiết thực chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ), chủ động tham gia với các cơ quan chức năng, người sử dụng lao động (NSDLĐ) trong việc đảm bảo chất lượng bữa ăn ca đối với người lao động, Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn L... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 32 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định về thời gian hưởng chế độ khi khám thai như sau: Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai 1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH được bổ sung bởi khoản 7 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH có quy định về thời gian hưởng chế độ thai sản như sau: Điều 10.Thời gian hưởng chế độ thai sản 4. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản kh... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản cụ thể: Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản 1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau: a) ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại tiểu mục 2.2 Mục 2 Phần I Nghị quyết Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam quyết nghị chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ 2023-2028 có số phần trăm (%) doanh nghiệp có 25 lao động trở lên thành lập tổ chức công đoàn cơ sở như sau: 2.2. Các chỉ tiêu phấn đấu ) Chỉ tiêu hàng năm - 8... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Tiểu mục 2.2 Mục 2 Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII Tải về có nêu rõ các nhóm chỉ tiêu trong nhiệm kỳ 2023-2028 hệ thống công đoàn như sau: 2. Về mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu, khâu đột phá, các chương trình, nghị quyết chuyên đề thực hiện Nghị quyết Đại h... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 9 Luật Công đoàn 2012 quy định về các hành vi bị nghiêm cấm trong hoạt động công đoàn như sau: Điều 9. Những hành vi bị nghiêm cấm 1. Cản trở, gây khó khăn trong việc thực hiện quyền công đoàn. 2. Phân biệt đối xử hoặc có hành vi gây bất lợi đối với người lao động... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tết Thiếu nhi 1/6 là ngày lễ quan trọng dành riêng cho trẻ em trên toàn thế giới, mang đến cho các bé những giây phút vui chơi, thư giãn và nhận nhiều món quà ý nghĩa. Ngày 1 tháng 6 là Ngày Quốc tế Thiếu nhi, được tổ chức tại nhiều quốc gia trên thế giới, bao gồm Việt Nam. Đ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại khoản 1 Điều 6 Quy định về thu chi, quản lý tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở ban hành kèm theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ năm 2022 quy định về chi tài chính tại công đoàn cơ sở như sau: Điều 6. Chi tài chính tại công đoàn cơ sở 1.4. Chi động viên, khen thưởng - C... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về ngày nghỉ lễ tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 75 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thỏa ước lao động tập thể như sau: Điều 75. Thỏa ước lao động tập thể 1. Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản. Thỏa ước lao động tập thể bao gồm thỏa ư... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 65 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thương lượng tập thể như sau: Điều 65. Thương lượng tập thể Thương lượng tập thể là việc đàm phán, thỏa thuận giữa một bên là một hoặc nhiều tổ chức đại diện người lao động với một bên là một hoặc nhiều người sử dụng lao động hoặc... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Tiết b Tiểu mục 3 Mục 3 Đề cương tuyên truyền đại hội 13 Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ban hành kèm theo Hướng dẫn 117-HD/BTGTW năm 2023 quy định những nội dung cơ bản về đại hội 13 Công đoàn Việt Nam: III. NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN VỀ ĐẠI HỘI XIII CÔNG ĐOÀ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Tiểu mục 2 Mục 1 Đề cương tuyên truyền đại hội 13 Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ban hành kèm theo Hướng dẫn 117-HD/BTGTW năm 2023 quy định đại hội đánh dấu sự ra đời của tổ chức công đoàn và tên gọi của công đoàn Việt Nam qua các thời kỳ: I. ĐẠI HỘI ĐÁNH DẤU... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Ngày 12/06/2021, Bộ Chính Trị đã ký ban hành Nghị quyết 02-NQ/TW năm 2021 về Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Quan điểm chỉ đạo của Nghị quyết 02-NQ/TW năm 2021 do Bộ Chính Trị đã ký ban hành như sau: - Xây dựng Công đoàn Việt Nam vững ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo tiểu mục 2.2 Mục 2 Phần I Nghị quyết Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam quyết nghị chỉ tiêu phấn đấu đến hết nhiệm kỳ 2023-2028 như sau: 2.2. Các chỉ tiêu phấn đấu ) Chỉ tiêu hàng năm - 85% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo tiết 2.2 Tiểu mục 2 Mục 1 Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 13 Tải về quy định mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu, khâu đột phá, các chương trình, nghị quyết chuyên đề thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam: 2. Mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu, khâu ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 25 Luật Công đoàn 2012 quy định bảo đảm cho cán bộ công đoàn: Điều 25. Bảo đảm cho cán bộ công đoàn 1. Trường hợp hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hết hạn mà người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ thì được gia hạn hợp đồng la... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 2 Điều 3 Nghị quyết 89/2023/QH15 được sửa đổi bổ sung bởi khoản 2; khoản 3 Điều 1 Nghị quyết 45/2024/UBTVQH15 và Điều 1 Nghị quyết 41/2023/UBTVQH15 quy định chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2024: Điều 3. Chương trình xây dựng luật, pháp lệnh năm 2024 2. ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 18 Luật Công đoàn 2012 quy định quyền của đoàn viên công đoàn: Điều 18. Quyền của đoàn viên công đoàn 1. Yêu cầu Công đoàn đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng khi bị xâm phạm. 2. Được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của Công ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại Tiểu mục 3 Mục 1 Đề cương tuyên truyền đại hội 13 Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028 ban hành kèm theo Hướng dẫn 117-HD/BTGTW năm 2023 có nêu cụ thể như sau: I. ĐẠI HỘI ĐÁNH DẤU SỰ RA ĐỜI CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VÀ TÊN GỌI CỦA CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM QUA CÁC THỜI KỲ Đ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 19 Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 1689/QĐ-TLĐ năm 2019 quy định giấy khen: Điều 19. Giấy khen 1. Giấy khen để tặng cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau: 1.1. Hoàn thành tốt các nhiệm vụ của đoàn viên quy định tại Điều lệ Công ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 2 Điều 18 Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn ban hành kèm theo Quyết định 1689/QĐ-TLĐ năm 2019 quy định giải thưởng: Điều 18. Giải thưởng 2. “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” của Tổng Liên đoàn: 2.1. “Giải thưởng Nguyễn Văn Linh” phần thưởng cao quý của Tổng L... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Tiểu mục 3 Mục 1 Đề cương tuyên truyền Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam 2023 được ban hành kèm theo Hướng dẫn 117-HD/BTGTW năm 2023 quy định như sau: I. ĐẠI HỘI ĐÁNH DẤU SỰ RA ĐỜI CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN VÀ TÊN GỌI CỦA CÔNG ĐOÀN VIỆT NAM QUA CÁC THỜI KỲ 3. Các kỳ đại hội củ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Tiết 2.4 Tiểu mục 2 Mục 1 Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ 13 Tải về quy định mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu, khâu đột phá, các chương trình, nghị quyết chuyên đề thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam: 2. Mục tiêu, chỉ tiêu phấn đấu, khâu đột phá,... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Tiết a Tiểu mục 3 Mục 3 Đề cương tuyên truyền đại hội 13 Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ban hành kèm theo Hướng dẫn 117-HD/BTGTW năm 2023 quy định những nội dung cơ bản về Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam: III. NHỮNG NỘI DUNG CƠ BẢN VỀ ĐẠI HỘI XIII CÔNG ĐOÀN VIỆ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 7 Điều lệ Công đoàn Việt Nam ban kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 quy định về hệ thống tổ chức công đoàn các cấp như sau: Điều 7. Hệ thống tổ chức công đoàn các cấp Công đoàn Việt Nam là tổ chức thống nhất, có các cấp sau đây: 1. Cấp Trung ương: Tổng Liên đ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo điểm b khoản 3 Điều 23 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau: Điều 23. Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động 1. Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động in trên giấy bìa cứng có kích thước khổ A4 (21 cm x 29,7 cm); mặt trước ghi nội dung của giấy phép trê... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định tuổi nghỉ hưu: Điều 169. Tuổi nghỉ hưu 1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu. 2. Tuổi nghỉ hưu của người lao... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo điểm b khoản 1, khoản 4 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định như sau: Điều 8. Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động 1. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi sau đây: a) Không khai trình việc... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 4 Điều 18 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau: Điều 18. Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động 1. Người lao động trực tiếp giao kết hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này. 2. Đối với công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 5 Điều 25 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định như sau: Điều 25. Trình tự, thủ tục cấp giấy phép 5. Không cấp giấy phép trong các trường hợp sau đây: a) Không bảo đảm điều kiện theo quy định tại Điều 21 Nghị định này; b) Đã sử dụng giấy phép giả để hoạt động ch... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 1 Điều 47 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 có quy định như sau: Điều 47. Giám định mức suy giảm khả năng lao động 1. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 3 Điều 38 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định như sau: Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bện... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 7 Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định chế độ hưu trí như sau: Điều 9. Chế độ hưu trí 7. Mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần thực hiện theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 60 của Luật bảo hiểm xã hội. Dẫn chiếu tại điểm b khoản 2 Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội 2... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 6 Điều 9 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định các trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần như sau: Điều 9. Chế độ hưu trí 6. Các trường hợp hưởng bảo hiểm xã hội một lần Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo h... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về đối tượng áp dụng cụ thể như sau: Điều 2. Đối tượng áp dụng 1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm: a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thờ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 3 Quyết định 26/2015/QĐ-TTg quy định cơ cấu tổ chức: Điều 3. Cơ cấu tổ chức Kho bạc Nhà nước được tổ chức thành hệ thống dọc từ Trung ương đến địa phương theo đơn vị hành chính, bảo đảm nguyên tắc tập trung, thống nhất. 1. Cơ quan Kho bạc Nhà nước ở Trung ương: a)... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo quy định tại khoản 1 Điều 17 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định như sau: Điều 17. Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng 1. Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng, bao gồm: a) Bản sao văn bằng, ch... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ dưỡng sức như sau: Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản 1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai như sau: Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý 1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sẩy thai như sau: Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản 1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưở... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ hằng năm cụ thể như sau: Điều 113. Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với n... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 122 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội như sau: Điều 122. Xử lý vi phạm pháp luật về bảo hiểm xã hội 1. Cơ quan, tổ chức có hành vi vi phạm quy định của Luật này, tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử phạt vi phạm h... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 2 Điều 78 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về kế hoạch ứng cứu khẩn cấp tại nơi làm việc của cơ sở sản xuất, kinh doanh như sau: Điều 78. Kế hoạch ứng cứu khẩn cấp 1. Căn cứ vào nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, bệnh tật tại nơi làm việc và quy định ph... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 7 Thông tư 19/2016/TT-BYT quy định về thành phần lực lượng sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc như sau: Điều 7. Tổ chức lực lượng sơ cứu, cấp cứu 1. Lực lượng sơ cứu, cấp cứu gồm: a) Người lao động được người sử dụng lao động phân công tham gia lực lượng sơ cứu. Việc... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 1 Điều 79 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 quy định về tổ chức lực lượng ứng cứu của doanh nghiệp như sau: Điều 79. Tổ chức lực lượng ứng cứu 1. Nơi làm việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại có nguy cơ gây tai nạn lao động thì người sử dụng lao động có trách... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bổ sung bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP và khoản 1 Điều 49 Nghị định 10/2024/NĐ-CP quy định báo cáo sử dụng lao động: Điều 4. Báo cáo sử dụng lao động Việc khai trình sử dụng lao động, định kỳ báo cáo tìn... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 2 Điều 8 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức xử phạt hành vi vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động: Điều 8. Vi phạm về tuyển dụng, quản lý lao động 2. Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo điểm a khoản 1 Điều 17 Thông tư 13/2022/TT-BTTTT quy định như sau: Điều 17. Cách xếp lương 1. Các chức danh nghề nghiệp viên chức biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên, đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành Thông tin và Truyền thông quy định tại Thông tư này... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo điểm c khoản 1 Điều 17 Thông tư 13/2022/TT-BTTTT quy định như sau: Điều 17. Cách xếp lương 1. Các chức danh nghề nghiệp viên chức biên tập viên, phóng viên, biên dịch viên, đạo diễn truyền hình thuộc chuyên ngành Thông tin và Truyền thông quy định tại Thông tư này... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 4 Thông tư 06/2024/TT-BYT về hồ sơ, thẩm quyền xếp hạng như sau: Điều 4. Trường hợp, hồ sơ, thẩm quyền xếp hạng 2. Hồ sơ đề nghị xếp hạng (bao gồm cả trường hợp xếp hạng lại): a) Văn bản đề nghị xếp hạng của đơn vị; b) Bảng chấm ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Tiểu mục 4.3 Mục 4 Hướng dẫn 03/HD-TLĐ năm 2020 có nêu như sau: 4. Thủ tục gia nhập Công đoàn Việt Nam và chuyển sinh hoạt công đoàn theo Điều 3 4.3. Công tác quản lý đoàn viên công đoàn a. Đoàn viên công đoàn được quản lý thông qua thẻ đoàn viên, do Đoàn Chủ tịch Tổng Li... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 6 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH quy định về tính nâng lương cho người lao động như sau: Điều 3. Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động 6. Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức lương sau khi nâng bậc, nâng lương... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 38 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về nhận trợ cấp BHXH một lần đối với lao động nữ sinh con như sau: Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp m... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 3 Nghị định 135/2020/NĐ-CP có quy định về thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí như sau: Điều 3. Thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí 1. Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Đối với trư... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tuổi nghỉ hưu như sau: Điều 169. Tuổi nghỉ hưu 1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu. 2. Tuổi nghỉ hưu củ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động như sau: Điều 35. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động 1. Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP và bổ sung bởi khoản 2 Điều 49 Nghị định 10/2024/NĐ-CP quy định trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại: Điều 31. Trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại 2. Định kỳ 06 tháng v... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 56 Bộ luật Lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động: Điều 56. Quyền và nghĩa vụ của doanh nghiệp cho thuê lại lao động Ngoài các quyền và nghĩa vụ quy định tại Điều 6 của Bộ luật này, doanh nghiệp cho thuê lại lao động có các... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Tiểu mục 3 Mục 1 Đề cương Tuyên truyền Đại hội 13 Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028 ban hành kèm theo Hướng dẫn 117-HD/BTGTW năm 2023, tại Đại hội 5 Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1983 - 1988 có đề cập như sau: - Đại hội V Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 1983 - 1988 ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo quy định tại Điều 6 Điều lệ Công đoàn Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 về nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam như sau: Điều 6. Nguyên tắc tổ chức và hoạt động 1. Công đoàn Việt Nam tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tậ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Điều lệ Công đoàn Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 174/QĐ-TLĐ năm 2020 về hệ thống tổ chức công đoàn các cấp như sau: Điều 7. Hệ thống tổ chức công đoàn các cấp Công đoàn Việt Nam là tổ chức thống nhất, có các cấp sau đây: 1. Cấp Trung ươn... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 3 Điều 29 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Điều 29. Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động 3. Người lao động chuyển sang làm công việc khác so với hợp đồng lao động được trả lương theo công việc mới. Nếu tiền lương của công ... |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 20 Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định điều kiện hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp cho người lao động: Điều 20. Điều kiện hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp cho người lao động Người lao động được hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp theo quy định tại điểm a k... |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.