version stringclasses 1
value | data dict |
|---|---|
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại khoản 2 Điều 71 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 về nghĩa vụ và quyền chăm sóc, nuôi dưỡng như sau: Điều 71. Nghĩa vụ và quyền chăm sóc, nuôi dưỡng 1. Cha, mẹ có nghĩa vụ và quyền ngang nhau, cùng nhau chăm sóc, nuôi dưỡng con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành vi dân sự hoặc không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình. 2. Con có nghĩa vụ và quyền chăm sóc, nuôi dưỡng cha mẹ, đặc biệt khi cha mẹ mất năng lực hành vi dân sự, ốm đau, già yếu, khuyết tật; trường hợp gia đình có nhiều con thì các con phải cùng nhau chăm sóc, nuôi dưỡng cha mẹ. Như vậy, làm con thì phải có nghĩa vụ và quyền chăm sóc, nuôi dưỡng cha mẹ, đặc biệt khi cha mẹ mất năng lực hành vi dân sự, ốm đau, già yếu, khuyết tật; trường hợp gia đình có nhiều con thì các con phải cùng nhau chăm sóc, nuôi dưỡng cha mẹ. Việc phụng dưỡng cha mẹ không chỉ là một quy định của pháp luật mà còn là biểu hiện sâu sắc của lòng hiếu thảo, là đạo lý làm người mà mỗi chúng ta cần giữ gìn.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 594,
"text": "làm con thì phải có nghĩa vụ và quyền chăm sóc, nuôi dưỡng cha mẹ, đặc biệt khi cha mẹ mất năng lực hành vi dân sự, ốm đau, già yếu, khuyết tật; trường hợp gia đình có nhiều con thì các con phải cùng nhau chăm sóc, nuôi dưỡng cha mẹ."
}
],
"id": "16901",
"is_impossible": false,
"question": "Con có nghĩa vụ nuôi dưỡng cha mẹ theo quy định của pháp luật không?"
}
]
}
],
"title": "Con có nghĩa vụ nuôi dưỡng cha mẹ theo quy định của pháp luật không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 hướng dẫn nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau: Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. 2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần. 3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025). Như vậy, lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 công chức nhà nước sẽ từ thứ 7 ngày 26 Tết 2025 (tức ngày 25/01/2025 dương lịch) nghỉ đến hết Chủ nhật ngày mùng 5 Tết 2025 (tức ngày 02/02/2025 dương lịch).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1506,
"text": "dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025)."
}
],
"id": "16902",
"is_impossible": false,
"question": "Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 công chức nhà nước vào thứ mấy?"
}
]
}
],
"title": "Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 công chức nhà nước vào thứ mấy?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Ngày 26/11/2024, Văn phòng Chính phủ ban hành Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 về nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025 Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. 2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần. 3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025). Theo đó, tết âm lịch 2025 người lao động được nghỉ như sau: - Đối với cán bộ, công chức, viên chức: nghỉ Tết âm lịch 2025 từ ngày 25/01/2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ngày 02/02/2025 (tức mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ), tổng cộng là 9 ngày. - Đối với người lao động: Người lao động được nghỉ Tết âm lịch 2025 5 ngày theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019. Tuy nhiên năm 2025, liền trước 5 ngày nghỉ chính thức là 2 ngày nghỉ cuối tuần, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 25-26/1/2025, tức 26, 27 tháng Chạp âm lịch. Sau những ngày nghỉ chính thức lại tới 2 ngày nghỉ cuối tuần tiếp theo, Thứ bảy và Chủ nhật ngày 01-02/02/2025. Như vậy, người lao động cũng sẽ được nghỉ Tết âm lịch 2025 9 ngày liên tục. Bắt đầu từ Thứ Bảy ngày 25/01/2025 dương lịch đến hết Chủ Nhật ngày 02/02/2025 dương lịch (tức hết mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Ngoài ra, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng khuyến khích các doanh nghiệp cho người lao động nghỉ theo lịch nghỉ tết 2025 nêu trên.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1414,
"text": "dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025)."
}
],
"id": "16903",
"is_impossible": false,
"question": "Tết âm lịch 2025 người lao động được nghỉ thế nào?"
}
]
}
],
"title": "Tết âm lịch 2025 người lao động được nghỉ thế nào?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau: Điều 4. Các ngày lễ lớn Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm: 1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch). 2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930). 3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch). 4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975). 5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954). 6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890). 7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945). Như vậy, ngày 1 tháng 2 năm 2025 dương lịch không phải là ngày lễ lớn trong năm của nước ta. Theo lịch dương tháng 2 năm 2025 thì ngày 1/2/2025 dương lịch rơi vào thứ 7 nhằm ngày 4/1/2025 âm lịch (hay còn gọi là mùng 4 Tết 2025).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 545,
"text": "ngày 1 tháng 2 năm 2025 dương lịch không phải là ngày lễ lớn trong năm của nước ta."
}
],
"id": "16904",
"is_impossible": false,
"question": "Ngày 1 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm? Xem lịch dương tháng 2 năm 2025?"
}
]
}
],
"title": "Ngày 1 tháng 2 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm? Xem lịch dương tháng 2 năm 2025?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 hướng dẫn nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau: Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, ngày 1 tháng 2 năm 2025 (mùng 4 Tết 2025) công chức viên chức vẫn đang trong thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2025 và sẽ đi làm lại sau Tết Âm lịch 2025 vào ngày 3/2/2025 (mùng 6 Tết 2025).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1195,
"text": "ngày 1 tháng 2 năm 2025 (mùng 4 Tết 2025) công chức viên chức vẫn đang trong thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2025 và sẽ đi làm lại sau Tết Âm lịch 2025 vào ngày 3/2/2025 (mùng 6 Tết 2025)."
}
],
"id": "16905",
"is_impossible": false,
"question": "Ngày 1 tháng 2 năm 2025 công chức viên chức đã đi làm lại sau Tết Âm lịch 2025 chưa?"
}
]
}
],
"title": "Ngày 1 tháng 2 năm 2025 công chức viên chức đã đi làm lại sau Tết Âm lịch 2025 chưa?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 hướng dẫn nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau: Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, cán bộ công chức được nghỉ Tết Âm lịch 2025 từ ngày 25/01/2025 dương lịch (tức ngày 26 Tết 2025) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 dương lịch (tức ngày mùng 5 Tết 2025).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1195,
"text": "cán bộ công chức được nghỉ Tết Âm lịch 2025 từ ngày 25/01/2025 dương lịch (tức ngày 26 Tết 2025) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 dương lịch (tức ngày mùng 5 Tết 2025)."
}
],
"id": "16906",
"is_impossible": false,
"question": "Cán bộ công chức được nghỉ Tết Âm lịch 2025 từ ngày nào?"
}
]
}
],
"title": "Cán bộ công chức được nghỉ Tết Âm lịch 2025 từ ngày nào?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành có quy định như sau: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. 2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần. 3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025). 4. Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 lưu ý thực hiện: bố trí, sắp xếp các bộ phận ứng trực theo quy định và làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, bảo đảm tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra trong thời gian nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 (tết Nguyên đán 2025) từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1037,
"text": "dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025)."
}
],
"id": "16907",
"is_impossible": false,
"question": "Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ tết Nguyên đán bao nhiêu ngày?"
}
]
}
],
"title": "Cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ tết Nguyên đán bao nhiêu ngày?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo điểm đ khoản 2 Điều 33 Luật Thi đua, khen thưởng 2022 quy định như sau: Điều 33. Huân chương 1. Huân chương để tặng cho tập thể có nhiều thành tích; tặng hoặc truy tặng cho cá nhân có công trạng, lập được thành tích hoặc có quá trình cống hiến lâu dài trong cơ quan, tổ chức, đơn vị. 2. Huân chương gồm: a) “Huân chương Sao vàng”; b) “Huân chương Hồ Chí Minh”; c) “Huân chương Độc lập” hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba; d) “Huân chương Quân công” hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba; đ) “Huân chương Lao động” hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba; e) “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba; g) “Huân chương Chiến công” hạng Nhất, hạng Nhì, hạng Ba; h) “Huân chương Đại đoàn kết dân tộc”; i) “Huân chương Dũng cảm”; k) “Huân chương Hữu nghị”. Như vậy, Huân chương Lao động có 03 hạng: gồm - Huân chương Lao động hạng 1. arrow_forward_iosĐọc thêm - Huân chương Lao động hạng 2. - Huân chương Lao động hạng 3.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 763,
"text": "Huân chương Lao động có 03 hạng: gồm - Huân chương Lao động hạng 1."
}
],
"id": "16908",
"is_impossible": false,
"question": "Huân chương Lao động có mấy hạng?"
}
]
}
],
"title": "Huân chương Lao động có mấy hạng?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 55 Nghị định 98/2023/NĐ-CP quy định như sau: Điều 55. Mức tiền thưởng Huân chương các loại 1. Cá nhân được tặng hoặc truy tặng Huân chương các loại được tặng Bằng, khung, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng như sau: a) “Huân chương Sao vàng”: 46,0 lần mức lương cơ sở; b) “Huân chương Hồ Chí Minh”: 30,5 lần mức lương cơ sở; c) “Huân chương Độc lập” hạng Nhất, “Huân chương Quân công” hạng nhất: 15,0 lần mức lương cơ sở; d) “Huân chương Độc lập” hạng Nhì, “Huân chương Quân công” hạng nhì: 12,5 lần mức lương cơ sở; đ) “Huân chương Độc lập” hạng Ba, “Huân chương Quân công” hạng ba: 10,5 lần mức lương cơ sở; e) “Huân chương Lao động” hạng Nhất, “Huân chương Chiến công” hạng Nhất, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Nhất”: 9,0 lần mức lương cơ sở; g) “Huân chương Lao động” hạng Nhì, “Huân chương Chiến công” hạng Nhì, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng Nhì, “Huân chương Đại đoàn kết dân tộc”: 7,5 lần mức lương cơ sở; h) “Huân chương Lao động” hạng Ba, “Huân chương Chiến công” hạng Ba, “Huân chương Bảo vệ Tổ quốc” hạng Ba và “Huân chương Dũng cảm”: 4,5 lần mức lương cơ sở. 2. Tập thể được tặng thưởng Huân chương các loại được tặng thưởng Bằng, khung, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân quy định tại khoản 1 Điều này. Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì hiện nay áp dụng mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Như vậy, mức tiền thưởng Huân chương Lao động hiện nay được xác định như sau: Ngoài tiền thưởng, cá nhân, tổ chức được tặng thưởng Huân chương Lao động các hạng còn được được tặng kèm theo Bằng, khung, Huân chương.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1408,
"text": "mức tiền thưởng Huân chương Lao động hiện nay được xác định như sau: Ngoài tiền thưởng, cá nhân, tổ chức được tặng thưởng Huân chương Lao động các hạng còn được được tặng kèm theo Bằng, khung, Huân chương."
}
],
"id": "16909",
"is_impossible": false,
"question": "Mức tiền thưởng Huân chương Lao động hiện nay là bao nhiêu?"
}
]
}
],
"title": "Mức tiền thưởng Huân chương Lao động hiện nay là bao nhiêu?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo điểm đ khoản 2 Điều 34 Luật Thi đua, khen thưởng 2022 quy định như sau: Điều 34. “Huân chương Sao vàng” 1. “Huân chương Sao vàng” là huân chương cao quý nhất của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. 2. “Huân chương Sao vàng” để tặng hoặc truy tặng cho cá nhân chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và đạt một trong các tiêu chuẩn sau đây: a) Có nhiều công lao to lớn, đặc biệt xuất sắc trong sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc; b) Có nhiều công lao to lớn, đặc biệt xuất sắc đối với đất nước thuộc một trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế, xã hội, văn hóa, nghệ thuật, khoa học, công nghệ, quốc phòng, an ninh, đối ngoại hoặc lĩnh vực khác. 3. “Huân chương Sao vàng” để tặng cho Bộ, ban, ngành, tỉnh, cơ quan của Quốc hội đạt các tiêu chuẩn sau đây: a) Đã được tặng “Huân chương Hồ Chí Minh” và sau đó có liên tục từ 25 năm trở lên đến thời điểm đề nghị lập được nhiều thành tích đặc biệt xuất sắc, có phạm vi ảnh hưởng rộng và có nhân tố mới tiêu biểu cho cả nước học tập; b) Có bề dày truyền thống, có công lao to lớn trong sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc; nội bộ đoàn kết; tổ chức đảng, đoàn thể trong sạch, vững mạnh. Như vậy, huân chương cao quý nhất của nước ta là Huân chương Sao vàng.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1197,
"text": "huân chương cao quý nhất của nước ta là Huân chương Sao vàng."
}
],
"id": "16910",
"is_impossible": false,
"question": "Huân chương cao quý nhất của Việt Nam là gì?"
}
]
}
],
"title": "Huân chương cao quý nhất của Việt Nam là gì?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định các ngày lễ lớn tại Việt Nam như sau: Điều 4. Các ngày lễ lớn Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm: 1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch). 2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930). 3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch). 4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975). 5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954). 6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890). 7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945). Như vậy, Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch) được xem là một trong những ngày lễ lớn tại nước ta.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 569,
"text": "Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch) được xem là một trong những ngày lễ lớn tại nước ta."
}
],
"id": "16911",
"is_impossible": false,
"question": "Tết Nguyên đán có được xem là một ngày lễ lớn của nước ta hay không?"
}
]
}
],
"title": "Tết Nguyên đán có được xem là một ngày lễ lớn của nước ta hay không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo Lịch Vạn niên, ngày 30 tháng 1 năm 2025 âm lịch là ngày 27/02/2025 dương lịch và là ngày Thứ năm. Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này. Theo đó, người lao động được nghỉ hưởng lương 06 kỳ nghỉ lễ tết là Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, ngày Chiến thắng, ngày Quốc tế lao động, Quốc khánh, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương. Như vậy, ngày 30 tháng 1 âm lịch (27/02/2025 dương lịch) không là ngày nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết. Nếu ngày này người lao động xin ngày nghỉ hằng năm sẽ được nghỉ hưởng lương. (Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài được nghỉ nếu ngày 30 tháng 1 năm 2025 âm rơi vào ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1163,
"text": "ngày 30 tháng 1 âm lịch (27/02/2025 dương lịch) không là ngày nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết."
}
],
"id": "16912",
"is_impossible": false,
"question": "30 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Người lao động được nghỉ hưởng lương ngày 30 tháng 1 2025 âm không?"
}
]
}
],
"title": "30 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Người lao động được nghỉ hưởng lương ngày 30 tháng 1 2025 âm không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau: Điều 4. Các ngày lễ lớn Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm: 1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch). 2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930). 3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch). 4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975). 5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954). 6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890). 7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945). Như vậy, Tết Nguyên Đán 2025 là dịp Tết lớn nhất trong năm, diễn ra vào mùa xuân, đầu năm âm lịch. Tết Nguyên Đán 2025 là một phần không thể thiếu trong văn hóa Việt Nam, giúp gìn giữ và truyền bá những giá trị truyền thống tốt đẹp. Theo lịch âm tháng 1/2025, ngày 3 1 âm lịch 2025 là ngày 31/1/2025 dương lịch. Ngày 3 1 âm lịch 2025 rơi vào thứ 6.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 545,
"text": "Tết Nguyên Đán 2025 là dịp Tết lớn nhất trong năm, diễn ra vào mùa xuân, đầu năm âm lịch."
}
],
"id": "16913",
"is_impossible": false,
"question": "3 1 âm lịch 2025 là ngày bao nhiêu dương lịch?"
}
]
}
],
"title": "3 1 âm lịch 2025 là ngày bao nhiêu dương lịch?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 1 Điều 13 Luật Cán bộ, công chức 2008 quy định như sau: Điều 13. Quyền của cán bộ, công chức về nghỉ ngơi Cán bộ, công chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ. Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này Căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định như sau: Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. 2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, công chức được nghỉ 09 ngày Tết Âm lịch 2025 và bắt đầu nghỉ từ ngày 25/01/2025 đến hết ngày 02/02/2025 dương lịch.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 2087,
"text": "công chức được nghỉ 09 ngày Tết Âm lịch 2025 và bắt đầu nghỉ từ ngày 25/01/2025 đến hết ngày 02/02/2025 dương lịch."
}
],
"id": "16914",
"is_impossible": false,
"question": "Công chức được nghỉ mấy ngày Tết Âm lịch 2025?"
}
]
}
],
"title": "Công chức được nghỉ mấy ngày Tết Âm lịch 2025?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định làm thêm giờ như sau: Điều 107. Làm thêm giờ 1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. 2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây: a) Phải được sự đồng ý của người lao động; b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng; c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này. 3. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm không quá 300 giờ trong 01 năm trong một số ngành, nghề, công việc hoặc trường hợp sau đây: a) Sản xuất, gia công xuất khẩu sản phẩm hàng dệt, may, da, giày, điện, điện tử, chế biến nông, lâm, diêm nghiệp, thủy sản; b) Sản xuất, cung cấp điện, viễn thông, lọc dầu; cấp, thoát nước; c) Trường hợp giải quyết công việc đòi hỏi lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao mà thị trường lao động không cung ứng đầy đủ, kịp thời; Như vậy, doanh nghiệp phải bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày. Trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng;",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1326,
"text": "doanh nghiệp phải bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày."
}
],
"id": "16915",
"is_impossible": false,
"question": "Doanh nghiệp phải bảo đảm số giờ làm thêm của NLĐ không quá bao nhiêu % số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày?"
}
]
}
],
"title": "Doanh nghiệp phải bảo đảm số giờ làm thêm của NLĐ không quá bao nhiêu % số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này. Như vậy, theo quy định trên, trong năm 2025 người lao động có 06 kỳ nghỉ những ngày lễ, tết sau đây: (1) Tết Dương lịch (01/01 dương lịch) (2) Tết Âm lịch (3) Ngày Chiến thắng (Ngày 30/04) (4) Ngày Quốc tế lao động (Ngày 01/05) (5) Lễ Quốc khánh (Ngày 02/9) (6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (Ngày 10/3 âm lịch) Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Ngoài các ngày nghỉ theo quy định còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 887,
"text": "theo quy định trên, trong năm 2025 người lao động có 06 kỳ nghỉ những ngày lễ, tết sau đây: (1) Tết Dương lịch (01/01 dương lịch) (2) Tết Âm lịch (3) Ngày Chiến thắng (Ngày 30/04) (4) Ngày Quốc tế lao động (Ngày 01/05) (5) Lễ Quốc khánh (Ngày 02/9) (6) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (Ngày 10/3 âm lịch) Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam."
}
],
"id": "16916",
"is_impossible": false,
"question": "Trong năm 2025, người lao động được nghỉ những ngày lễ, tết nào?"
}
]
}
],
"title": "Trong năm 2025, người lao động được nghỉ những ngày lễ, tết nào?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau: Điều 4. Các ngày lễ lớn Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm: 1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch). 2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930). 3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch). 4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975). 5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954). 6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890). 7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945). Như vậy, Tết Nguyên Đán là dịp lễ lớn nhất và ý nghĩa nhất trong năm của người Việt Nam. Đây là thời điểm cả gia đình sum họp, cùng nhau đón một năm mới bình an, sức khỏe, tài lộc. Theo lịch âm tháng 1/2025, ngày 2 1 âm lịch 2025 là ngày 30/1/2025 dương lịch. Ngày 2 1 âm lịch 2025 rơi vào thứ 5.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 545,
"text": "Tết Nguyên Đán là dịp lễ lớn nhất và ý nghĩa nhất trong năm của người Việt Nam."
}
],
"id": "16917",
"is_impossible": false,
"question": "2 1 âm lịch 2025 là ngày bao nhiêu dương lịch?"
}
]
}
],
"title": "2 1 âm lịch 2025 là ngày bao nhiêu dương lịch?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 1 Điều 13 Luật Viên chức 2010 quy định như sau: Điều 13. Quyền của viên chức về nghỉ ngơi 1. Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động. Do yêu cầu công việc, viên chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hàng năm thì được thanh toán một khoản tiền cho những ngày không nghỉ. Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này Căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định như sau: Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, viên chức được nghỉ 09 ngày Tết Âm lịch 2025 từ ngày 25/01/2025 đến hết ngày 02/02/2025 dương lịch.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1778,
"text": "viên chức được nghỉ 09 ngày Tết Âm lịch 2025 từ ngày 25/01/2025 đến hết ngày 02/02/2025 dương lịch."
}
],
"id": "16918",
"is_impossible": false,
"question": "Viên chức được nghỉ mấy ngày Tết Âm lịch 2025?"
}
]
}
],
"title": "Viên chức được nghỉ mấy ngày Tết Âm lịch 2025?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo quy định tại Điều 15 Quy định đánh giá học sinh Tiểu học ban hành kèm theo Thông tư 27/2020/TT-BGDĐT về trách nhiệm của nhà hiệu trưởng như sau: Điều 15. Trách nhiệm của hiệu trưởng 1. Chịu trách nhiệm chỉ đạo tổ chức, tuyên truyền thực hiện đánh giá học sinh theo quy định tại Thông tư này; đảm bảo chất lượng đánh giá; báo cáo kết quả thực hiện về Phòng Giáo dục và Đào tạo. 2. Tôn trọng quyền tự chủ của giáo viên trong việc thực hiện quy định đánh giá học sinh. 3. Chỉ đạo việc ra đề kiểm tra định kỳ; xây dựng và thực hiện kế hoạch bồi dưỡng, giúp đỡ học sinh; nghiệm thu, bàn giao kết quả giáo dục học sinh; xác nhận kết quả đánh giá học sinh cuối năm học; xét lên lớp; quản lý hồ sơ đánh giá học sinh. 4. Giải trình, giải quyết thắc mắc, kiến nghị về đánh giá học sinh trong phạm vi và quyền hạn của hiệu trưởng. Như vậy, Hiệu trưởng có trách nhiệm chỉ đạo tổ chức, tuyên truyền thực hiện đánh giá học sinh tiểu học theo quy định của pháp luật.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 834,
"text": "Hiệu trưởng có trách nhiệm chỉ đạo tổ chức, tuyên truyền thực hiện đánh giá học sinh tiểu học theo quy định của pháp luật."
}
],
"id": "16919",
"is_impossible": false,
"question": "Ai có trách nhiệm chỉ đạo tổ chức, tuyên truyền thực hiện đánh giá học sinh tiểu học?"
}
]
}
],
"title": "Ai có trách nhiệm chỉ đạo tổ chức, tuyên truyền thực hiện đánh giá học sinh tiểu học?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại điểm b khoản 2 Điều 6 Luật Giáo dục 2019 quy định về hệ thống giáo dục quốc dân như sau: Điều 6. Hệ thống giáo dục quốc dân 1. Hệ thống giáo dục quốc dân là hệ thống giáo dục mở, liên thông gồm giáo dục chính quy và giáo dục thường xuyên. 2. Cấp học, trình độ đào tạo của hệ thống giáo dục quốc dân bao gồm: a) Giáo dục mầm non gồm giáo dục nhà trẻ và giáo dục mẫu giáo; b) Giáo dục phổ thông gồm giáo dục tiểu học, giáo dục trung học cơ sở và giáo dục trung học phổ thông; Căn cứ tại khoản 1, khoản 2 Điều 29 Luật Giáo dục 2019 quy định về mục tiêu của giáo dục phổ thông như sau: Điều 29. Mục tiêu của giáo dục phổ thông 1. Giáo dục phổ thông nhằm phát triển toàn diện cho người học về đạo đức, trí tuệ, thể chất, thẩm mỹ, kỹ năng cơ bản, phát triển năng lực cá nhân, tính năng động và sáng tạo; hình thành nhân cách con người Việt Nam xã hội chủ nghĩa và trách nhiệm công dân; chuẩn bị cho người học tiếp tục học chương trình giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp hoặc tham gia lao động, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. 2. Giáo dục tiểu học nhằm hình thành cơ sở ban đầu cho sự phát triển về đạo đức, trí tuệ, thể chất, thẩm mỹ, năng lực của học sinh; chuẩn bị cho học sinh tiếp tục học trung học cơ sở. Như vậy, mục tiêu của chương trình giáo dục tiểu học đó là: - Nhằm phát triển toàn diện cho người học về đạo đức, trí tuệ, thể chất, thẩm mỹ, kỹ năng cơ bản, phát triển năng lực cá nhân, tính năng động và sáng tạo; hình thành nhân cách con người Việt Nam xã hội chủ nghĩa và trách nhiệm công dân; chuẩn bị cho người học tiếp tục học chương trình giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp hoặc tham gia lao động, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. - Nhằm hình thành cơ sở ban đầu cho sự phát triển về đạo đức, trí tuệ, thể chất, thẩm mỹ, năng lực của học sinh; chuẩn bị cho học sinh tiếp tục học trung học cơ sở.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1224,
"text": "mục tiêu của chương trình giáo dục tiểu học đó là: - Nhằm phát triển toàn diện cho người học về đạo đức, trí tuệ, thể chất, thẩm mỹ, kỹ năng cơ bản, phát triển năng lực cá nhân, tính năng động và sáng tạo; hình thành nhân cách con người Việt Nam xã hội chủ nghĩa và trách nhiệm công dân; chuẩn bị cho người học tiếp tục học chương trình giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp hoặc tham gia lao động, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc."
}
],
"id": "16920",
"is_impossible": false,
"question": "Mục tiêu của chương trình giáo dục tiểu học là gì?"
}
]
}
],
"title": "Mục tiêu của chương trình giáo dục tiểu học là gì?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ lễ tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này. Tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ hằng năm như sau: Điều 113. Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. 2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc. 3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. 4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần. Như vậy, ngày Valentine Đỏ 2025 không phải là ngày nghỉ lễ Tết nên người lao động sẽ không được nghỉ hưởng nguyên lương, trừ trường hợp xin nghỉ phép năm.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 2065,
"text": "ngày Valentine Đỏ 2025 không phải là ngày nghỉ lễ Tết nên người lao động sẽ không được nghỉ hưởng nguyên lương, trừ trường hợp xin nghỉ phép năm."
}
],
"id": "16921",
"is_impossible": false,
"question": "Có được nghỉ ngày Valentine đỏ 14 tháng 2 không?"
}
]
}
],
"title": "Có được nghỉ ngày Valentine đỏ 14 tháng 2 không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về tạm ứng tiền lương như sau: Điều 101. Tạm ứng tiền lương 1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi. 2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng. Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương. 3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ. Như vậy, nếu người lao động muốn ứng lương vào ngày Valentine đỏ thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động. Ngày 14 tháng 2 là thứ mấy?",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 719,
"text": "nếu người lao động muốn ứng lương vào ngày Valentine đỏ thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động."
}
],
"id": "16922",
"is_impossible": false,
"question": "Có được ứng lương ngày Valentine đỏ 14 tháng 2 không?"
}
]
}
],
"title": "Có được ứng lương ngày Valentine đỏ 14 tháng 2 không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này. Như vậy, lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ theo quy định của pháp luật Việt Nam.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 882,
"text": "lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ theo quy định của pháp luật Việt Nam."
}
],
"id": "16923",
"is_impossible": false,
"question": "Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ Tết cổ truyền của nước họ không?"
}
]
}
],
"title": "Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam có được nghỉ Tết cổ truyền của nước họ không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 5 Bộ Luật lao động 2019 quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động như sau: Điều 5. Quyền và nghĩa vụ của người lao động 2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây: a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động; c) Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động. Như vậy, người lao động có các nghĩa vụ sau đây: - Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; - Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động; - Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 558,
"text": "người lao động có các nghĩa vụ sau đây: - Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác; - Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động; - Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động."
}
],
"id": "16924",
"is_impossible": false,
"question": "Người lao động có nghĩa vụ gì?"
}
]
}
],
"title": "Người lao động có nghĩa vụ gì?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo Lịch Vạn niên, ngày 24 tháng 1 năm 2025 âm lịch là ngày 21/02/2025 dương lịch và là ngày Thứ sáu. Căn cứ tại khoản 1 Điều 14 Nghị định 38/2021/NĐ-CP, vi phạm quy định tổ chức lễ hội như sau: Điều 14. Vi phạm quy định về tổ chức lễ hội 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: a) Thắp hương hoặc đốt vàng mã không đúng nơi quy định; b) Nói tục, chửi thề, xúc phạm tâm linh gây ảnh hưởng đến không khí trang nghiêm của lễ hội; c) Mặc trang phục không lịch sự hoặc không phù hợp với truyền thống văn hóa Việt Nam. Như vậy, đốt vàng mã không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội ngày 24 tháng 1 2025 có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng. Lưu ý: Mức phạt tiền quy định trên là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân. Đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 589,
"text": "đốt vàng mã không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội ngày 24 tháng 1 2025 có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200."
}
],
"id": "16925",
"is_impossible": false,
"question": "24 tháng 1 âm là ngày bao nhiêu dương 2025? Đốt vàng mã không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 24 tháng 1 âm bị xử phạt bao nhiêu tiền?"
}
]
}
],
"title": "24 tháng 1 âm là ngày bao nhiêu dương 2025? Đốt vàng mã không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 24 tháng 1 âm bị xử phạt bao nhiêu tiền?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ hằng năm như sau: Điều 113. Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. 2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc. 3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. 4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần. 5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này. 6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm. 7. Chính phủ quy định chi tiết điều này. Như vậy, người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1645,
"text": "người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được tính theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc."
}
],
"id": "16926",
"is_impossible": false,
"question": "Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được xác định như thế nào?"
}
]
}
],
"title": "Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm được xác định như thế nào?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Tiểu mục 3 Mục 1 Đề cương tuyên truyền Kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2/1930 - 3/2/2025) ban hành kèm theo Hướng dẫn 175-HD/BTGTW năm 2024 như sau: I. ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM RA ĐỜI LÀ BƯỚC NGOẶT VĨ ĐẠI TRONG LỊCH SỬ CÁCH MẠNG VIỆT NAM 3. Thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam - Đáp ứng những đòi hỏi của thực tiễn cách mạng, ngày 17/6/1929, Kỳ Bộ Bắc Kỳ Hội Việt Nam cách mạng Thanh niên đã thành lập Đông Dương Cộng sản Đảng tại Hà Nội. Tháng 11/1929, các đồng chí Tổng bộ và Kỳ Bộ Nam Kỳ của Hội Việt Nam cách mạng Thanh niên quyết định thành lập An Nam Cộng sản Đảng. Ngày 01/01/1930, những đại biểu ưu tú của Tân Việt cách mạng Đảng (một tổ chức tiền thân của Đảng) đã họp và thành lập Đông Dương Cộng sản Liên Đoàn ở Trung Kỳ. Tuy nhiên ở một nước có tới ba tổ chức cộng sản nên không tránh khỏi sự phân tán về lực lượng và tổ chức, không thể thống nhất về tư tưởng và hành động. Trách nhiệm lịch sử là phải thành lập một Đảng Cộng sản duy nhất, chấm dứt tình trạng chia rẽ phong trào Cộng sản ở Việt Nam. - Từ ngày 6/01 đến ngày 7/2/1930, Hội nghị hợp nhất các tổ chức Cộng sản thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam đã họp ở bán đảo Cửu Long thuộc Hồng Kông (Trung Quốc) dưới sự chủ trì của đồng chí Nguyễn Ái Quốc thay mặt cho Quốc tế Cộng sản. Trong Hội nghị thành lập Đảng, đồng chí Nguyễn Ái Quốc đề ra 5 điểm lớn cần thảo luận và thống nhất, trước hết là tự phê bình và phê bình, “Bỏ mọi thành kiến xung đột cũ, thành thật hợp tác để thống nhất các nhóm cộng sản Đông Dương”. Hội nghị đã nhất trí thống nhất các tổ chức cộng sản thành lập một đảng, lấy tên là Đảng Cộng sản Việt Nam. Hội nghị đã thông qua các văn kiện gồm: Chánh cương vắn tắt, Sách lược vắn tắt, Chương trình tóm tắt, Điều lệ vắn tắt của Đảng và Lời kêu gọi của đồng chí Nguyễn Ái Quốc thay mặt Quốc tế Cộng sản và Đảng Cộng sản Việt Nam gửi đến công nhân, nông dân, binh lính, thanh niên, học sinh và tất cả đồng bào bị áp bức, bóc lột nhân dịp thành lập Đảng. Trong đó, Chánh cương vắn tắt của Đảng và sách lược vắn tắt của Đảng phản ánh nội dung cương lĩnh chính trị đầu tiên của Đảng Cộng sản Việt Nam. Hội nghị hợp nhất các tổ chức Cộng sản có ý nghĩa như Đại hội thành lập Đảng. Tại Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ III của Đảng (9/1960) đã quyết nghị lấy ngày 3 tháng 2 dương lịch mỗi năm làm ngày kỷ niệm thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam. Như vậy, Đảng Cộng sản Việt Nam được thành lập ở bán đảo Cửu Long thuộc Hồng Kông (Trung Quốc), tại Hội nghị hợp nhất các tổ chức Cộng sản diễn ra từ ngày 6/01 đến ngày 7/2/1930.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 2364,
"text": "Đảng Cộng sản Việt Nam được thành lập ở bán đảo Cửu Long thuộc Hồng Kông (Trung Quốc), tại Hội nghị hợp nhất các tổ chức Cộng sản diễn ra từ ngày 6/01 đến ngày 7/2/1930."
}
],
"id": "16927",
"is_impossible": false,
"question": "Đảng Cộng sản Việt Nam được thành lập ở đâu?"
}
]
}
],
"title": "Đảng Cộng sản Việt Nam được thành lập ở đâu?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có quy định như sau: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. 2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần. 3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025). 6. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật. 7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau: - Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ. Theo đó, có thể thấy cán bộ công chức viên chức được nghỉ Tết Âm lịch 2025 9 ngày bắt đầu từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Tết Nguyên tiêu 2025 là ngày 15/1 âm lịch tức ngày 12/2 dương lịch 2025. Do đó, cán bộ công chức viên chức đã trở lại làm việc sau Tết.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 912,
"text": "dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025)."
}
],
"id": "16928",
"is_impossible": false,
"question": "Tết Nguyên tiêu 2025 cán bộ công chức viên chức đã đi làm lại chưa?"
}
]
}
],
"title": "Tết Nguyên tiêu 2025 cán bộ công chức viên chức đã đi làm lại chưa?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về thưởng Tết 2025 như sau: Điều 104. Thưởng 1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Như vậy, trường hợp công ty có thưởng Tết 2025 cho người lao động thì người lao động sẽ được thưởng bằng tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác. Lưu ý: Việc thưởng Tết không phải là trách nhiệm bắt buộc của người sử dụng lao động. Tùy thuộc vào quy chế thưởng, tình hình sản xuất, kinh doanh, hiệu suất làm việc, mức độ hoàn thành công việc của người lao động thì người sử dụng lao động sẽ có quyết định thưởng tết hay không.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 527,
"text": "trường hợp công ty có thưởng Tết 2025 cho người lao động thì người lao động sẽ được thưởng bằng tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác."
}
],
"id": "16929",
"is_impossible": false,
"question": "Thưởng Tết 2025 có bắt buộc bằng tiền mặt không?"
}
]
}
],
"title": "Thưởng Tết 2025 có bắt buộc bằng tiền mặt không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 7 Bộ quy tắc ứng xử về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng ban hành kèm theo Quyết định 88/QĐ-BTTTT năm 2025 quy định về quy tắc ứng xử cho người dùng trên môi trường mạng như sau: Điều 7. Quy tắc ứng xử cho người dùng trên môi trường mạng 1. Chấp hành các quy định của pháp luật về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng; tuân thủ các điều khoản sử dụng của nhà cung cấp dịch vụ. 2. Không chia sẻ các nội dung độc hại cho trẻ em ảnh hưởng đến sự phát triển lành mạnh của trẻ em. Không chia sẻ thông tin bí mật đời sống riêng tư của trẻ em lên mạng khi chưa có sự đồng ý của cha, mẹ, người chăm sóc trẻ em và trẻ em từ đủ 07 tuổi trở lên. 3. Không bình luận, không có các hành vi hoặc cổ súy cho các hành vi làm ảnh hưởng tiêu cực tới tâm lý, tình cảm của trẻ em trên các diễn đàn, mạng xã hội. 4. Không lôi kéo, thu hút, dụ dỗ trẻ tham gia các hoạt động trên môi trường mạng khi chưa có sự đồng ý của cha, mẹ, người chăm sóc trẻ em. 5. Phản ánh và báo cáo các nội dung độc hại, hành vi xâm hại trẻ em trên môi trường mạng cho VN-COP. 6. Chia sẻ các biện pháp bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng, lan tỏa các chương trình về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng đến người thân, cộng đồng. Như vậy, quy tắc ứng xử cho người dùng về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng năm 2025 được quy định như sau: - Chấp hành các quy định của pháp luật về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng; tuân thủ các điều khoản sử dụng của nhà cung cấp dịch vụ. arrow_forward_iosĐọc thêm - Không chia sẻ các nội dung độc hại cho trẻ em ảnh hưởng đến sự phát triển lành mạnh của trẻ em. Không chia sẻ thông tin bí mật đời sống riêng tư của trẻ em lên mạng khi chưa có sự đồng ý của cha, mẹ, người chăm sóc trẻ em và trẻ em từ đủ 07 tuổi trở lên. - Không bình luận, không có các hành vi hoặc cổ súy cho các hành vi làm ảnh hưởng tiêu cực tới tâm lý, tình cảm của trẻ em trên các diễn đàn, mạng xã hội. - Không lôi kéo, thu hút, dụ dỗ trẻ tham gia các hoạt động trên môi trường mạng khi chưa có sự đồng ý của cha, mẹ, người chăm sóc trẻ em. - Phản ánh và báo cáo các nội dung độc hại, hành vi xâm hại trẻ em trên môi trường mạng cho VN-COP. - Chia sẻ các biện pháp bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng, lan tỏa các chương trình về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng đến người thân, cộng đồng.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1207,
"text": "quy tắc ứng xử cho người dùng về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng năm 2025 được quy định như sau: - Chấp hành các quy định của pháp luật về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng; tuân thủ các điều khoản sử dụng của nhà cung cấp dịch vụ."
}
],
"id": "16930",
"is_impossible": false,
"question": "Quy tắc ứng xử cho người dùng về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng năm 2025?"
}
]
}
],
"title": "Quy tắc ứng xử cho người dùng về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng năm 2025?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại khoản 2 Điều 2 Bộ quy tắc ứng xử về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng ban hành kèm theo Quyết định 88/QĐ-BTTTT năm 2025 quy định về đối tượng áp dụng như sau: Điều 2. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1. Phạm vi áp dụng Bộ Quy tắc: các hành vi ứng xử và trách nhiệm của cá nhân, tổ chức khi tham gia hoạt động trên môi trường mạng. 2. Đối tượng áp dụng Bộ Quy tắc: Áp dụng cho 05 nhóm đối tượng: (i) Cha, mẹ, người chăm sóc trẻ em và giáo viên; (ii) Người dùng trên môi trường mạng; (iii) Tổ chức, doanh nghiệp truyền thông và người sáng tạo nội dung trên môi trường mạng; (iv) Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ Internet và doanh nghiệp cung cấp nền tảng; (v) Trẻ em. Như vậy, đối tượng áp dụng của Bộ quy tắc ứng xử về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng gồm 05 nhóm đối tượng: (i) Cha, mẹ, người chăm sóc trẻ em và giáo viên; (ii) Người dùng trên môi trường mạng; (iii) Tổ chức, doanh nghiệp truyền thông và người sáng tạo nội dung trên môi trường mạng; (iv) Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ Internet và doanh nghiệp cung cấp nền tảng; (v) Trẻ em.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 691,
"text": "đối tượng áp dụng của Bộ quy tắc ứng xử về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng gồm 05 nhóm đối tượng: (i) Cha, mẹ, người chăm sóc trẻ em và giáo viên; (ii) Người dùng trên môi trường mạng; (iii) Tổ chức, doanh nghiệp truyền thông và người sáng tạo nội dung trên môi trường mạng; (iv) Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ Internet và doanh nghiệp cung cấp nền tảng; (v) Trẻ em."
}
],
"id": "16931",
"is_impossible": false,
"question": "Đối tượng áp dụng của Bộ quy tắc ứng xử về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng gồm những ai?"
}
]
}
],
"title": "Đối tượng áp dụng của Bộ quy tắc ứng xử về bảo vệ trẻ em trên môi trường mạng gồm những ai?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo Lịch Vạn niên, ngày 22 tháng 1 năm 2025 âm lịch là ngày 19/02/2025 dương lịch và là ngày Thứ tư. Căn cứ tại khoản 1 Điều 14 Nghị định 38/2021/NĐ-CP, vi phạm quy định tổ chức lễ hội như sau: Điều 14. Vi phạm quy định về tổ chức lễ hội 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: a) Thắp hương hoặc đốt vàng mã không đúng nơi quy định; b) Nói tục, chửi thề, xúc phạm tâm linh gây ảnh hưởng đến không khí trang nghiêm của lễ hội; c) Mặc trang phục không lịch sự hoặc không phù hợp với truyền thống văn hóa Việt Nam. Như vậy, đốt vàng mã không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội ngày 22 tháng 1 2025 có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng. Lưu ý: Mức phạt tiền quy định trên là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân. Đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 588,
"text": "đốt vàng mã không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội ngày 22 tháng 1 2025 có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200."
}
],
"id": "16932",
"is_impossible": false,
"question": "22 tháng 1 âm là ngày bao nhiêu dương 2025? Đốt vàng mã không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 22 tháng 1 âm bị xử phạt bao nhiêu tiền?"
}
]
}
],
"title": "22 tháng 1 âm là ngày bao nhiêu dương 2025? Đốt vàng mã không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 22 tháng 1 âm bị xử phạt bao nhiêu tiền?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 4 Luật Người cao tuổi 2009 quy định chính sách của Nhà nước đối với người cao tuổi như sau: Điều 4. Chính sách của Nhà nước đối với người cao tuổi 1. Bố trí ngân sách hằng năm phù hợp để thực hiện chính sách chăm sóc và phát huy vai trò người cao tuổi. 2. Bảo trợ xã hội đối với người cao tuổi theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan. 3. Lồng ghép chính sách đối với người cao tuổi trong chính sách phát triển kinh tế - xã hội. 4. Phát triển ngành lão khoa đáp ứng nhu cầu khám bệnh, chữa bệnh cho người cao tuổi; đào tạo nhân viên chăm sóc người cao tuổi. Như vậy, Nhà nước có những chính sách đối với người cao tuổi như sau: - Bố trí ngân sách hằng năm phù hợp để thực hiện chính sách chăm sóc và phát huy vai trò người cao tuổi. - Bảo trợ xã hội đối với người cao tuổi theo quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan. - Lồng ghép chính sách đối với người cao tuổi trong chính sách phát triển kinh tế - xã hội. - Phát triển ngành lão khoa đáp ứng nhu cầu khám bệnh, chữa bệnh cho người cao tuổi; đào tạo nhân viên chăm sóc người cao tuổi. - Khuyến khích, tạo điều kiện cho người cao tuổi rèn luyện sức khoẻ; tham gia học tập, hoạt động văn hoá, tinh thần - Sống trong môi trường an toàn và được tôn trọng về nhân phẩm; phát huy vai trò người cao tuổi trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. - Khuyến khích, hỗ trợ cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện tuyên truyền, giáo dục ý thức kính trọng, biết ơn người cao tuổi, chăm sóc, phát huy vai trò người cao tuổi. - Khen thưởng cơ quan, tổ chức, cá nhân có thành tích xuất sắc trong việc chăm sóc, phát huy vai trò người cao tuổi. - Xử lý nghiêm minh cơ quan, tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm quy định của pháp luật",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 618,
"text": "Nhà nước có những chính sách đối với người cao tuổi như sau: - Bố trí ngân sách hằng năm phù hợp để thực hiện chính sách chăm sóc và phát huy vai trò người cao tuổi."
}
],
"id": "16933",
"is_impossible": false,
"question": "Nhà nước có những chính sách nào đối với người cao tuổi?"
}
]
}
],
"title": "Nhà nước có những chính sách nào đối với người cao tuổi?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Công văn 1215/UBND-VP5 năm 2024 hướng dẫn về việc tổ chức bắn pháo hoa nổ tầm thấp nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 Tải về như sau: Ủy ban nhân dân tỉnh nhận được Công văn số 3178/SVHTT-QLVH ngày 18/12/2024 của Sở Văn hoá và Thể thao đề nghị về việc bắn pháo hoa nổ tầm thấp phục vụ nhân dân đón giao thừa Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 tại các huyện, thành phố: Ninh Bình, Tam Điệp, Yên Mô, Yên Khánh; sau khi xin ý kiến và đươc sự đồng ý của Thường trực Tỉnh ủy tại Thông báo số 1937-TB/TU ngày 25/12/2024, thực hiện sự chỉ đạo của Ban Cán sự Đảng, Ủy ban nhân dân tỉnh có ý kiến như sau: 1. Đồng ý chủ trương việc thành phố Ninh Bình, thành phố Tam Điệp, huyện Yên Mô, huyện Yên Khánh tổ chức bắn pháo hoa nổ tầm thấp nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 theo đề nghị của Sở Văn hoá và Thể thao tại Công văn trên, kinh phí thực hiện từ nguồn xã hội hoá. Giao UBND các huyện, thành phố: Ninh Bình, Tam Điệp, Yên Mô, Yên Khánh chủ trì, phối hợp với Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Công an tỉnh, Sở Văn hóa và Thể thao xây dựng kế hoạch cụ thể và tổ chức bắn pháo hoa nổ tầm thấp dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 theo đúng quy định, đảm bảo tuyệt đối an toàn về người, phương tiện, cảnh quan môi trường, an ninh trật tự, an toàn giao thông và tạo không khí vui tươi, phấn khởi trong nhân dân. Như vậy, tỉnh Ninh Bình sẽ tổ chức bắn pháo hoa nổ tầm thấp nhân dịp Tết Âm lịch 2025. Địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 tỉnh Ninh Bình diễn ra tại: Thành phố Ninh Bình, thành phố Tam Điệp, huyện Yên Mô, huyện Yên Khánh. Thời gian bắn pháo hoa không quá 15 phút vào lúc 0 giờ 0 phút đến 0 giờ 15 phút ngày 29/01/2025 dương lịch (tức đêm giao thừa Tết Âm lịch 2025).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1315,
"text": "tỉnh Ninh Bình sẽ tổ chức bắn pháo hoa nổ tầm thấp nhân dịp Tết Âm lịch 2025."
}
],
"id": "16934",
"is_impossible": false,
"question": "Địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 tỉnh Ninh Bình?"
}
]
}
],
"title": "Địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 tỉnh Ninh Bình?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau: Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm 1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. 2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. 3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết. 4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Như vậy, người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết Âm lịch 2025 được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày. Trường hợp làm việc vào ban đêm ngày Tết Âm lịch thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Bên cạnh đó khi làm thêm giờ vào ban đêm thì còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1114,
"text": "người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết Âm lịch 2025 được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày tết đối với người lao động hưởng lương ngày."
}
],
"id": "16935",
"is_impossible": false,
"question": "Làm việc vào ngày Tết Âm lịch 2025 được hưởng lương bao nhiêu?"
}
]
}
],
"title": "Làm việc vào ngày Tết Âm lịch 2025 được hưởng lương bao nhiêu?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương cụ thể như sau: Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương 1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây: a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày; b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày; c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày. 2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn. 3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương. Như vậy, theo quy định trên thì khi kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2025 đã kết thúc mà người lao động muốn xin nghỉ thêm sau Tết thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động bằng cách nghỉ không hưởng lương. Tuy nhiên, đối với trường hợp này cần phải có sự đồng ý của công ty hoặc phải xin phép trước trong một thời gian hợp lý. Mặc khác, nếu người lao động có phép năm tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 thì cũng có thể sử dụng trong trường hợp này nhưng phải thông báo trước cho người sử dụng lao động.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 867,
"text": "theo quy định trên thì khi kỳ nghỉ Tết Âm lịch 2025 đã kết thúc mà người lao động muốn xin nghỉ thêm sau Tết thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động bằng cách nghỉ không hưởng lương."
}
],
"id": "16936",
"is_impossible": false,
"question": "Người lao động xin nghỉ thêm sau Tết Âm lịch 2025 được không?"
}
]
}
],
"title": "Người lao động xin nghỉ thêm sau Tết Âm lịch 2025 được không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Tiểu mục 2 Mục 4 Hướng dẫn 56-HD/VPTW năm 2015 có quy định về mức tiền thưởng huy hiệu 70 năm tuổi Đảng năm 2025 như sau: IV- MỨC TIỀN THUỞNG KÈM THEO KỶ NIỆM CHƯƠNG VÀ HUY HIỆU ĐẢNG CHO ĐẢNG VIÊN 1- Mức tiền thưởng kèm theo kỷ niệm chương Cá nhân được tặng kỷ niệm chương của ngành do các cơ quan Trung ương tặng giấy chứng nhận, tiền thưởng kèm theo bằng 0,6 lần mức tiền lương cơ sở. 2- Mức tặng thưởng kèm theo Huy hiệu Đảng - Huy hiệu 30 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo bằng 1,5 lần mức tiền lương cơ sở. - Huy hiệu 40 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo bằng 2,0 lần mức tiền lương cơ sở. - Huy hiệu 50 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo bằng 3,0 lần mức tiền lương cơ sở. - Huy hiệu 55 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo bằng 3,5 lần mức tiền lương cơ sở. - Huy hiệu 60 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo bằng 5,0 lần mức tiền lương cơ sở. - Huy hiệu 65 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo bằng 6,0 lần mức tiền lương cơ sở. - Huy hiệu 70 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo bằng 8,0 lần mức tiền lương cơ sở. - Huy hiệu 75 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo bằng 10,0 lần mức tiền lương cơ sở. - Huy hiệu 80 năm tuổi Đảng: tiền thưởng kèm theo bằng 15,0 lần mức tiền lương cơ sở. Căn cứ theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP thì hiện nay áp dụng mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Như vậy, mức tiền thưởng huy hiệu 70 năm tuổi Đảng năm 2025 là 18.720.000 đồng.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1330,
"text": "mức tiền thưởng huy hiệu 70 năm tuổi Đảng năm 2025 là 18."
}
],
"id": "16937",
"is_impossible": false,
"question": "Mức tiền thưởng huy hiệu 70 năm tuổi Đảng năm 2025 là bao nhiêu?"
}
]
}
],
"title": "Mức tiền thưởng huy hiệu 70 năm tuổi Đảng năm 2025 là bao nhiêu?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 77 Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ 2024 quy định quy định như sau: Điều 77. Bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ đối với trường hợp sử dụng tạm thời lòng đường, vỉa hè vào mục đích khác 1. Lòng đường được sử dụng cho mục đích giao thông; vỉa hè được sử dụng cho người đi bộ. Trường hợp cần thiết sử dụng tạm thời lòng đường, vỉa hè phục vụ sự kiện chính trị, hoạt động văn hoá, thể thao và mục đích khác, cơ quan, tổ chức, cá nhân có nhu cầu sử dụng tạm thời lòng đường, vỉa hè phải có phương án sử dụng tạm thời lòng đường, vỉa hè và được cơ quan có thẩm quyền cho phép; cơ quan cho phép sử dụng tạm thời lòng đường, vỉa hè gửi thông báo ngay cho cơ quan Cảnh sát giao thông. 2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân sử dụng tạm thời lòng đường, vỉa hè chỉ được sử dụng đúng mục đích do cơ quan có thẩm quyền cho phép; chấp hành các yêu cầu của Cảnh sát giao thông; không làm mất trật tự, an toàn giao thông đường bộ; hoàn trả nguyên trạng lòng đường, vỉa hè sau khi kết thúc việc sử dụng. Theo nguyên tắc, vỉa hè được sử dụng cho người đi bộ. Trong trường hợp cần thiết sử dụng tạm thời vỉa hè vào mục đích khác thì phải được phép của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, đồng thời có giải pháp để bảo đảm không ảnh hưởng đến trật tự an toàn giao thông, vệ sinh môi trường và mỹ quan đô thị. Như vậy, hành vi buôn bán hoa ngày Tết trên vỉa hè vào mục đích cá nhân mà không có sự cho phép của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, đồng thời còn gây ảnh hưởng, ùn tắc giao thông có thể coi là vi phạm giao thông đường bộ và sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định của pháp luật.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1316,
"text": "hành vi buôn bán hoa ngày Tết trên vỉa hè vào mục đích cá nhân mà không có sự cho phép của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, đồng thời còn gây ảnh hưởng, ùn tắc giao thông có thể coi là vi phạm giao thông đường bộ và sẽ bị xử phạt hành chính theo quy định của pháp luật."
}
],
"id": "16938",
"is_impossible": false,
"question": "Bán hoa ngày Tết trên vỉa hè có vi phạm pháp luật không?"
}
]
}
],
"title": "Bán hoa ngày Tết trên vỉa hè có vi phạm pháp luật không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 13 Nghị định 64/2010/NĐ-CP quy định cụ thể như sau: Điều 13. Bảo vệ cây xanh đô thị 1. Cây xanh đô thị phải được giữ gìn, bảo vệ và kiểm tra thường xuyên 2. Mọi tổ chức và cá nhân, hộ gia đình có trách nhiệm chăm sóc, bảo vệ cây xanh đô thị, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm các quy định về bảo vệ cây xanh trong đô thị đồng thời thông báo cho Ủy ban nhân dân theo phân cấp quản lý để có biện pháp xử lý. 3. Ủy ban nhân dân theo phân cấp quản lý có trách nhiệm tổ chức bảo vệ, kiểm tra, xử lý các hành vi xâm phạm về cây xanh đô thị; tổ chức, cá nhân vi phạm các quy định về bảo vệ cây xanh đô thị có trách nhiệm khắc phục, bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật. 4. Đơn vị thực hiện dịch vụ về quản lý cây xanh đô thị có trách nhiệm bảo vệ cây xanh đô thị trên địa bàn được giao theo hợp đồng với cơ quan quản lý cây xanh đô thị theo phân cấp. Như vậy, quy định bảo vệ cây xanh đô thị như sau: - Cây xanh đô thị phải được giữ gìn, bảo vệ và kiểm tra thường xuyên - Mọi tổ chức và cá nhân, hộ gia đình có trách nhiệm chăm sóc, bảo vệ cây xanh đô thị, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm các quy định về bảo vệ cây xanh trong đô thị đồng thời thông báo cho Ủy ban nhân dân theo phân cấp quản lý để có biện pháp xử lý. - Ủy ban nhân dân theo phân cấp quản lý có trách nhiệm tổ chức bảo vệ, kiểm tra, xử lý các hành vi xâm phạm về cây xanh đô thị; tổ chức, cá nhân vi phạm các quy định về bảo vệ cây xanh đô thị có trách nhiệm khắc phục, bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật. - Đơn vị thực hiện dịch vụ về quản lý cây xanh đô thị có trách nhiệm bảo vệ cây xanh đô thị trên địa bàn được giao theo hợp đồng với cơ quan quản lý cây xanh đô thị theo phân cấp.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 882,
"text": "quy định bảo vệ cây xanh đô thị như sau: - Cây xanh đô thị phải được giữ gìn, bảo vệ và kiểm tra thường xuyên - Mọi tổ chức và cá nhân, hộ gia đình có trách nhiệm chăm sóc, bảo vệ cây xanh đô thị, ngăn chặn kịp thời các hành vi vi phạm các quy định về bảo vệ cây xanh trong đô thị đồng thời thông báo cho Ủy ban nhân dân theo phân cấp quản lý để có biện pháp xử lý."
}
],
"id": "16939",
"is_impossible": false,
"question": "Bảo vệ cây xanh đô thị được thực hiện như thế nào?"
}
]
}
],
"title": "Bảo vệ cây xanh đô thị được thực hiện như thế nào?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau; Điều 104. Thưởng 1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Theo đó, thưởng Tết là một khoản tiền hoặc lợi ích vật chất, tinh thần mà doanh nghiệp trao tặng cho nhân viên vào dịp cuối năm âm lịch, thường trước kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán. Như vậy, mức thưởng Tết 2025 người sử dụng lao động thưởng cho người lao động trong doanh nghiệp bằng số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác sẽ căn cứ vào yếu tố như: Kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Lưu ý: Việc trả tiền tưởng Tết không phải là quy định bắt buộc phải thực hiện, mà chỉ là điều khoản khuyến khích của người sử dụng lao động đối với người lao động. Việc chi tiền thưởng Tết nhiều hay ít căn cứ trên thỏa thuận của người sử dụng lao động với người lao động thông qua hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 692,
"text": "mức thưởng Tết 2025 người sử dụng lao động thưởng cho người lao động trong doanh nghiệp bằng số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác sẽ căn cứ vào yếu tố như: Kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động."
}
],
"id": "16940",
"is_impossible": false,
"question": "Mức thưởng Tết 2025 cho người lao động có căn cứ vào mức độ hoàn thành công việc hay không?"
}
]
}
],
"title": "Mức thưởng Tết 2025 cho người lao động có căn cứ vào mức độ hoàn thành công việc hay không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2018 quy định nghỉ lễ, tết: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này. Như vậy, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương tối thiểu 05 ngày vào ngày tết âm lịch. Lưu ý: Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ tết âm lịch.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 871,
"text": "người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương tối thiểu 05 ngày vào ngày tết âm lịch."
}
],
"id": "16941",
"is_impossible": false,
"question": "Người lao động được nghỉ tết âm lịch tối thiểu bao nhiêu ngày?"
}
]
}
],
"title": "Người lao động được nghỉ tết âm lịch tối thiểu bao nhiêu ngày?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 1 Quyết định 95/2009/QĐ-TTg có quy định cụ thể như sau: Điều 1. Nghiêm cấm mọi tổ chức, cá nhân sản xuất, nhập khẩu, tàng trữ, vận chuyển, buôn bán, đốt và thả “đèn trời” trong phạm vi cả nước. Theo đó, pháp luật Việt Nam nghiêm cấm mọi tổ chức, cá nhân sản xuất, nhập khẩu, tàng trữ, vận chuyển, buôn bán, đốt và thả đèn trời trong phạm vi cả nước. Như vậy, việc đốt và thả đèn trời ở Việt Nam được coi là vi phạm pháp luật.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 371,
"text": "việc đốt và thả đèn trời ở Việt Nam được coi là vi phạm pháp luật."
}
],
"id": "16942",
"is_impossible": false,
"question": "Thả đèn trời có phải là hành vi vi phạm pháp luật?"
}
]
}
],
"title": "Thả đèn trời có phải là hành vi vi phạm pháp luật?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 2 và khoản 13 Điều 7 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định vi phạm quy định về trật tự công cộng như sau: Điều 7. Vi phạm quy định về trật tự công cộng 2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với một trong những hành vi sau đây: a) Sử dụng rượu, bia, các chất kích thích gây mất trật tự công cộng; b) Tổ chức, tham gia tụ tập nhiều người ở nơi công cộng gây mất trật tự công cộng; c) Để động vật nuôi gây thương tích hoặc gây thiệt hại tài sản cho tổ chức, cá nhân khác nhưng không bị truy cứu trách nhiệm hình sự; d) Thả diều, bóng bay, các loại đồ chơi có thể bay ở khu vực cấm, khu vực mục tiêu được bảo vệ; đ) Sử dụng tàu bay không người lái hoặc phương tiện bay siêu nhẹ chưa được đăng ký cấp phép bay hoặc tổ chức các hoạt động bay khi chưa có giấy phép hoặc đã đăng ký nhưng điều khiển bay không đúng thời gian, địa điểm, khu vực, tọa độ, giới hạn cho phép; e) Cản trở, sách nhiễu, gây phiền hà cho người khác khi bốc vác, chuyên chở, giữ hành lý ở chợ, bến tàu, bến xe, sân bay, bến cảng, ga đường sắt và nơi công cộng khác; g) Đốt và thả “đèn trời”; 13. Hình thức xử phạt bổ sung: a) Tịch thu tang vật, phương tiện vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm quy định tại các điểm a, d, đ và g khoản 2; điểm đ khoản 3; các điểm b, e và i khoản 4; các điểm a, b và c khoản 5; các khoản 6 và 10 Điều này; Đồng thời, căn cứ khoản 2 Điều 4 Nghị định 144/2021/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền tối đa, tổ chức bị xử phạt vi phạm hành chính như sau: Điều 4. Quy định về mức phạt tiền tối đa, tổ chức bị xử phạt vi phạm hành chính 2. Mức phạt tiền quy định tại Chương II Nghị định này là mức phạt được áp dụng đối với hành vi vi phạm hành chính của cá nhân. Đối với tổ chức có cùng hành vi vi phạm, mức phạt tiền gấp 2 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. Như vậy, thả đèn trời dịp Tết Nguyên đán 2025 có thể bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với cá nhân và từ 2.000.000 đồng đến 4.000.000 đồng đối với tổ chức theo quy định của pháp luật.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1785,
"text": "thả đèn trời dịp Tết Nguyên đán 2025 có thể bị phạt tiền từ 1."
}
],
"id": "16943",
"is_impossible": false,
"question": "Thả đèn trời dịp Tết Nguyên đán 2025 bị phạt bao nhiêu tiền?"
}
]
}
],
"title": "Thả đèn trời dịp Tết Nguyên đán 2025 bị phạt bao nhiêu tiền?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau; Điều 104. Thưởng 1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Theo đó, thưởng Tết là một khoản tiền hoặc lợi ích vật chất, tinh thần mà doanh nghiệp trao tặng cho nhân viên vào dịp cuối năm âm lịch, thường trước kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán. Như vậy, mức thưởng Tết 2025 người sử dụng lao động thưởng cho người lao động trong doanh nghiệp bằng số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác sẽ căn cứ vào yếu tố như: Kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Lưu ý: Việc trả tiền tưởng Tết không phải là quy định bắt buộc phải thực hiện, mà chỉ là điều khoản khuyến khích của người sử dụng lao động đối với người lao động. Việc chi tiền thưởng Tết nhiều hay ít căn cứ trên thỏa thuận của người sử dụng lao động với người lao động thông qua hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 692,
"text": "mức thưởng Tết 2025 người sử dụng lao động thưởng cho người lao động trong doanh nghiệp bằng số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác sẽ căn cứ vào yếu tố như: Kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động."
}
],
"id": "16944",
"is_impossible": false,
"question": "Mức thưởng Tết 2025 cho người lao động có căn cứ vào mức độ hoàn thành công việc hay không?"
}
]
}
],
"title": "Mức thưởng Tết 2025 cho người lao động có căn cứ vào mức độ hoàn thành công việc hay không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Lịch Âm và Lịch Vạn Niên là hai hệ thống tính thời gian quen thuộc và gắn liền với đời sống người Việt. Mỗi hệ thống đều có những đặc trưng và vai trò riêng, cùng nhau tạo nên một bức tranh đa màu sắc về văn hóa và tín ngưỡng của dân tộc. Dưới đây là Lịch Vạn niên Tháng 2 2025 Tháng 2 2025 theo lịch dương có 28 ngày. Tháng 2 2025 bắt đầu từ ngày 01/02/2025 dương lịch và kết thúc vào ngày 28/02/2025 dương lịch. Lịch âm tháng 2 2025 có 29 ngày. Tháng 2 âm lịch 2025 bắt đầu từ ngày 28/02/2025 dương lịch và kết thúc vào ngày 28/3/2024 dương lịch. Như vậy, theo Lịch vạn niên, Tháng 2 âm lịch 2025 có 29 ngày, bắt đầu và kết thúc vào ngày: - Mùng 01/2/2025 âm lịch sẽ rơi vào ngày 28/2/2025 dương lịch (tức Thứ sáu). - Ngày 29/2/2025 âm lịch sẽ rơi vào ngày 28/3/2025 dương lịch (tức Thứ sáu).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 558,
"text": "theo Lịch vạn niên, Tháng 2 âm lịch 2025 có 29 ngày, bắt đầu và kết thúc vào ngày: - Mùng 01/2/2025 âm lịch sẽ rơi vào ngày 28/2/2025 dương lịch (tức Thứ sáu)."
}
],
"id": "16945",
"is_impossible": false,
"question": "Tháng 2 âm lịch 2025 có bao nhiêu ngày? Lịch Vạn niên Tháng 2 2025 chi tiết nhất?"
}
]
}
],
"title": "Tháng 2 âm lịch 2025 có bao nhiêu ngày? Lịch Vạn niên Tháng 2 2025 chi tiết nhất?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định về các ngày lễ lớn như sau: Điều 4. Các ngày lễ lớn Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm: 1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch). 2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930). 3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch). 4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975). 5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954). 6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890). 7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945). Theo đó, các ngày lễ lớn trong nước bao gồm: - Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch). - Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930). - Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch). - Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975). - Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954). - Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890). - Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945). Như vậy, có thể thấy trong Tháng 2 âm lịch năm 2025 (từ ngày 28/2/2025 đến ngày 28/3/2025 Dương Lịch) nước ta không có ngày lễ lớn nào.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1018,
"text": "có thể thấy trong Tháng 2 âm lịch năm 2025 (từ ngày 28/2/2025 đến ngày 28/3/2025 Dương Lịch) nước ta không có ngày lễ lớn nào."
}
],
"id": "16946",
"is_impossible": false,
"question": "Tháng 2 âm lịch 2025 có ngày lễ lớn nào không?"
}
]
}
],
"title": "Tháng 2 âm lịch 2025 có ngày lễ lớn nào không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ phép năm như sau: Điều 113. Nghỉ hằng năm 1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau: a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường; b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. 2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc. 3. Trường hợp do thôi việc, bị mất việc làm mà chưa nghỉ hằng năm hoặc chưa nghỉ hết số ngày nghỉ hằng năm thì được người sử dụng lao động thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ. 4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần. 5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này. 6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm. 7. Chính phủ quy định chi tiết điều này. Theo đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động biết. Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần. Như vậy, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1946,
"text": "người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần."
}
],
"id": "16947",
"is_impossible": false,
"question": "Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hay không?"
}
]
}
],
"title": "Người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hay không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo Lịch Vạn niên, ngày 29 tháng 1 năm 2025 âm lịch là ngày 26/02/2025 dương lịch và là ngày Thứ tư. Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này. Theo đó, người lao động được nghỉ hưởng lương 06 kỳ nghỉ lễ tết là Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, ngày Chiến thắng, ngày Quốc tế lao động, Quốc khánh, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương. arrow_forward_iosĐọc thêm Như vậy, ngày 29 tháng 1 âm lịch (26/02/2025 dương lịch) không là ngày nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết. Nếu ngày này người lao động xin ngày nghỉ hằng năm sẽ được nghỉ hưởng lương. (Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài được nghỉ nếu ngày 29 tháng 1 2025 âm rơi vào ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1188,
"text": "ngày 29 tháng 1 âm lịch (26/02/2025 dương lịch) không là ngày nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết."
}
],
"id": "16948",
"is_impossible": false,
"question": "29 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Người lao động được nghỉ hưởng lương ngày 29 tháng 1 2025 âm không?"
}
]
}
],
"title": "29 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Người lao động được nghỉ hưởng lương ngày 29 tháng 1 2025 âm không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 1, khoản 2 Điều 105 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Điều 105. Thời giờ làm việc bình thường 1. Thời giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần. 2. Người sử dụng lao động có quyền quy định thời giờ làm việc theo ngày hoặc tuần nhưng phải thông báo cho người lao động biết; trường hợp theo tuần thì thời giờ làm việc bình thường không quá 10 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần. Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động thực hiện tuần làm việc 40 giờ đối với người lao động. 3. Người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm giới hạn thời gian làm việc tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại đúng theo quy chuẩn kỹ thuật quốc gia và pháp luật có liên quan. Như vậy, thời giờ làm việc bình thường của người lao động vào ngày 29 tháng 1 âm lịch 2025 tối đa là 8 tiếng. Nếu công ty quy định thời giờ làm việc theo tuần, thì thời giờ làm việc bình thường tối đa là 10 giờ/ngày và tối đa 48 giờ trong 01 tuần.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 762,
"text": "thời giờ làm việc bình thường của người lao động vào ngày 29 tháng 1 âm lịch 2025 tối đa là 8 tiếng."
}
],
"id": "16949",
"is_impossible": false,
"question": "Thời giờ làm việc bình thường của người lao động vào ngày 29 tháng 1 âm lịch 2025 tối đa mấy tiếng?"
}
]
}
],
"title": "Thời giờ làm việc bình thường của người lao động vào ngày 29 tháng 1 âm lịch 2025 tối đa mấy tiếng?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại khoản 1 Điều 14 Nghị định 38/2021/NĐ-CP quy định về vi phạm 29 tháng 1 quy định tổ chức lễ hội cụ thể như sau: Điều 14. Vi phạm quy định về tổ chức lễ hội 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: a) Thắp hương hoặc đốt vàng mã không đúng nơi quy định; b) Nói tục, chửi thề, xúc phạm tâm linh gây ảnh hưởng đến không khí trang nghiêm của lễ hội; c) Mặc trang phục không lịch sự hoặc không phù hợp với truyền thống văn hóa Việt Nam. 2. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: a) Không báo cáo bằng văn bản kết quả tổ chức lễ hội đến cơ quan nhà nước có thẩm quyền theo quy định; b) Chèo kéo người tham dự lễ hội sử dụng dịch vụ, hàng hóa của mình. 3. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: a) Không thành lập Ban tổ chức lễ hội theo quy định; b) Bán vé, thu tiền tham dự lễ hội; c) Không có nhà vệ sinh hoặc có nhà vệ sinh nhưng không bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định trong khu vực lễ hội, di tích; Căn cứ tại khoản 2 Điều 5 Nghị định 38/2021/NĐ-CP sửa đổi bởi khoản 2 Điều 1 Nghị định 128/2022/NĐ-CP quy định về mức phạt tiền như sau: Điều 5. Quy định về mức phạt tiền và thẩm quyền phạt tiền đối với cá nhân, tổ chức 2. Mức phạt tiền quy định tại Chương II và Chương III Nghị định này là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân, trừ trường hợp quy định tại các khoản 2, 5, 6 và 7 Điều 10; các khoản 4, 5, 6 và 7 Điều 10a; điểm a khoản 2, các khoản 3, 5 và 6, các điểm a, b, c và d khoản 7 Điều 14; các khoản 1, 2, 3, 4 và điểm b khoản 5 Điều 21; các khoản 1, 2, 3, 4 và điểm b khoản 5 Điều 23; khoản 1 Điều 24; các Điều 30, 38, 39 và 40 Nghị định này là mức phạt tiền áp dụng đối với tổ chức 3. Đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân. Như vậy, cá nhân thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 29 tháng 1 âm có thể bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1886,
"text": "cá nhân thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 29 tháng 1 âm có thể bị phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200."
}
],
"id": "16950",
"is_impossible": false,
"question": "Cá nhân thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 29 tháng 1 âm là bao nhiêu tiền?"
}
]
}
],
"title": "Cá nhân thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội 29 tháng 1 âm là bao nhiêu tiền?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại điểm đ khoản 3 Điều 33 Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ 2024 quy định như sau: Điều 33. Người lái xe, người được chở, hàng hóa xếp trên xe mô tô, xe gắn máy 3. Người lái xe mô tô hai bánh, xe mô tô ba bánh, xe gắn máy không được thực hiện các hành vi sau đây: đ) Sử dụng xe để kéo, đẩy xe khác, vật khác, dẫn dắt vật nuôi, mang, vác và chở vật cồng kềnh; chở người đứng trên xe, giá đèo hàng hoặc ngồi trên tay lái; xếp hàng hóa trên xe quá giới hạn quy định; Đồng thời, căn cứ điểm e khoản 3 Điều 7 Nghị định 168/2024/NĐ-CP quy định như sau: Điều 7. Xử phạt, trừ điểm giấy phép lái của người điều khiển xe mô tô, xe gắn máy, các loại xe tương tự xe mô tô và các loại xe tương tự xe gắn máy vi phạm quy tắc giao thông đường bộ 3. Phạt tiền từ 600.000 đồng đến 800.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây: e) Người đang điều khiển xe hoặc chở người ngồi trên xe bám, kéo, đẩy xe khác, vật khác, dẫn dắt vật nuôi, mang vác vật cồng kềnh; chở người đứng trên yên, giá đèo hàng hoặc ngồi trên tay lái của xe; 10. Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 14.000.000 đồng đối với người điều khiển xe thực hiện một trong các hành vi vi phạm sau đây: b) Vi phạm quy định tại một trong các điểm, khoản sau của Điều này mà gây tai nạn giao thông: điểm a, điểm d, điểm đ, điểm g, điểm h, điểm i, điểm k khoản 1; điểm c, điểm đ, điểm g khoản 2; điểm b, điểm e, điểm g, điểm h, điểm k khoản 3; điểm đ khoản 4; điểm c, điểm d khoản 6; điểm c, điểm d, điểm đ khoản 7; điểm a, điểm b, điểm h, điểm k khoản 9 Điều này. Theo Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ 2024 quy định, một trong những hành vi người lái xe mô tô hai bánh, xe mô tô ba bánh, xe gắn máy không được thực hiện là sử dụng xe để kéo, đẩy xe khác, vật khác, dẫn dắt vật nuôi, mang, vác và chở vật cồng kềnh. Trường hợp, người đang điều khiển xe hoặc chở người ngồi trên xe máy dẫn dắt vật nuôi bị phạt tiền từ 600.000 đồng đến 800.000 đồng. Ngoài ra, người đang điều khiển xe máy hoặc chở người ngồi trên xe máy dẫn dắt vật nuôi mà gây tai nạn giao thông thì bị phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 14.000.000 đồng và bị trừ 10 điểm giấy phép lái xe theo quy định của pháp luật. Như vậy, theo Nghị định 168, pháp luật hiện hành chỉ cụ thể hóa hình thức xử phạt đối với hành vi dẫn dắt vật nuôi khi điều khiển xe máy, chưa có quy định cụ thể về việc chở chó trên xe máy. Tuy nhiên, để đảm bảo an toàn, trường hợp chở chó bằng xe máy nên được đặt trong lồng hoặc túi đựng chuyên dụng không cồng kềnh và không gây nguy hiểm khi tham gia giao thông. Do đó, người dân cần lưu ý đến các quy định chung về an toàn giao thông và tuân thủ các biện pháp đảm bảo an toàn khi tham gia giao thông cùng thú cưng.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 2188,
"text": "theo Nghị định 168, pháp luật hiện hành chỉ cụ thể hóa hình thức xử phạt đối với hành vi dẫn dắt vật nuôi khi điều khiển xe máy, chưa có quy định cụ thể về việc chở chó trên xe máy."
}
],
"id": "16951",
"is_impossible": false,
"question": "Quy định chở chó trên xe máy 2025? Chở chó trên xe máy có bị phạt không 2025?"
}
]
}
],
"title": "Quy định chở chó trên xe máy 2025? Chở chó trên xe máy có bị phạt không 2025?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 2 Điều 32 Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ 2024 quy định: Điều 32. Người điều khiển, dẫn dắt vật nuôi, điều khiển xe vật nuôi kéo đi trên đường bộ 1. Người điều khiển, dẫn dắt vật nuôi, điều khiển xe vật nuôi kéo đi trên đường bộ phải cho vật nuôi đi sát mép đường bên phải; trường hợp cần cho vật nuôi đi ngang qua đường thì phải quan sát và chỉ được đi qua đường khi có đủ điều kiện an toàn; không được gây cản trở cho người và phương tiện tham gia giao thông đường bộ khác. 2. Không được điều khiển, dẫn dắt vật nuôi, điều khiển xe vật nuôi kéo đi vào làn đường dành cho xe cơ giới. 3. Không được thả vật nuôi trên đường bộ. Như vậy, theo quy định, không được điều khiển, dẫn dắt vật nuôi, điều khiển xe vật nuôi kéo đi vào làn đường dành cho xe cơ giới.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 659,
"text": "theo quy định, không được điều khiển, dẫn dắt vật nuôi, điều khiển xe vật nuôi kéo đi vào làn đường dành cho xe cơ giới."
}
],
"id": "16952",
"is_impossible": false,
"question": "Được điều khiển, dẫn dắt vật nuôi vào làn đường dành cho xe cơ giới không?"
}
]
}
],
"title": "Được điều khiển, dẫn dắt vật nuôi vào làn đường dành cho xe cơ giới không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 6 Điều 3 Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ 2024 quy định nguyên tắc bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ như sau: Điều 3. Nguyên tắc bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ 1. Tuân thủ Hiến pháp, pháp luật Việt Nam và điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên. 2. Bảo đảm giao thông đường bộ được trật tự, an toàn, thông suốt, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, bảo đảm quốc phòng, an ninh và bảo vệ môi trường; phòng ngừa vi phạm pháp luật về trật tự, an toàn giao thông đường bộ, tai nạn giao thông đường bộ và ùn tắc giao thông; bảo vệ tính mạng, sức khỏe, tài sản của cá nhân và tài sản của cơ quan, tổ chức. 3. Bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ là trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân. 4. Người tham gia giao thông đường bộ phải chấp hành các quy định của pháp luật về trật tự, an toàn giao thông đường bộ và quy định khác của pháp luật có liên quan, có trách nhiệm giữ an toàn cho mình và cho người khác. 5. Mọi hành vi vi phạm pháp luật về trật tự, an toàn giao thông đường bộ phải được phát hiện, ngăn chặn kịp thời và phải bị xử lý nghiêm minh theo quy định của pháp luật. 6. Hoạt động bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ phải công khai, minh bạch và thuận lợi cho người dân. 7. Công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ được thực hiện thống nhất trên cơ sở phân công, phân cấp, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan. Như vậy, hoạt động bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ phải công khai, minh bạch và thuận lợi cho người dân.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1508,
"text": "hoạt động bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ phải công khai, minh bạch và thuận lợi cho người dân."
}
],
"id": "16953",
"is_impossible": false,
"question": "Hoạt động bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ có phải thực hiện công khai không?"
}
]
}
],
"title": "Hoạt động bảo đảm trật tự, an toàn giao thông đường bộ có phải thực hiện công khai không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 8 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định về giám định tư pháp về pháo, thuốc pháo như sau: Điều 8. Giám định tư pháp về pháo, thuốc pháo 1. Cơ quan có thẩm quyền giám định tư pháp về pháo, thuốc pháo, bao gồm: a) Viện Khoa học hình sự thuộc Bộ Công an; b) Phòng Kỹ thuật hình sự thuộc Công an cấp tỉnh; c) Phòng Giám định Kỹ thuật hình sự thuộc Bộ Quốc phòng. 2. Trình tự, thủ tục giám định pháo, thuốc pháo thực hiện theo quy định của Luật Giám định tư pháp và Bộ luật Tố tụng hình sự. Như vậy, cơ quan có thẩm quyền giám định tư pháp về pháo, thuốc pháo, bao gồm: - Viện Khoa học hình sự thuộc Bộ Công an; - Phòng Kỹ thuật hình sự thuộc Công an cấp tỉnh; - Phòng Giám định Kỹ thuật hình sự thuộc Bộ Quốc phòng.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 503,
"text": "cơ quan có thẩm quyền giám định tư pháp về pháo, thuốc pháo, bao gồm: - Viện Khoa học hình sự thuộc Bộ Công an; - Phòng Kỹ thuật hình sự thuộc Công an cấp tỉnh; - Phòng Giám định Kỹ thuật hình sự thuộc Bộ Quốc phòng."
}
],
"id": "16954",
"is_impossible": false,
"question": "Cơ quan có thẩm quyền giám định tư pháp về pháo, thuốc pháo?"
}
]
}
],
"title": "Cơ quan có thẩm quyền giám định tư pháp về pháo, thuốc pháo?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo Lịch Vạn niên, ngày 28 tháng 1 năm 2025 âm lịch là ngày 25/02/2025 dương lịch và là ngày Thứ ba. Căn cứ tại khoản 1 Điều 14 Nghị định 38/2021/NĐ-CP, vi phạm quy định tổ chức lễ hội như sau: Điều 14. Vi phạm quy định về tổ chức lễ hội 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây: a) Thắp hương hoặc đốt vàng mã không đúng nơi quy định; b) Nói tục, chửi thề, xúc phạm tâm linh gây ảnh hưởng đến không khí trang nghiêm của lễ hội; c) Mặc trang phục không lịch sự hoặc không phù hợp với truyền thống văn hóa Việt Nam. Như vậy, thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội ngày 28 tháng 1 2025 có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200.000 đồng đến 500.000 đồng. arrow_forward_iosĐọc thêm Lưu ý: Mức phạt tiền quy định trên là mức phạt tiền áp dụng đối với cá nhân. Đối với cùng một hành vi vi phạm hành chính mức phạt tiền đối với tổ chức gấp 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 588,
"text": "thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội ngày 28 tháng 1 2025 có thể bị xử phạt vi phạm hành chính với mức phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 200."
}
],
"id": "16955",
"is_impossible": false,
"question": "28 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội mùng 28 tháng 1 âm bị xử phạt bao nhiêu tiền?"
}
]
}
],
"title": "28 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Thắp hương không đúng nơi quy định vào dịp lễ hội mùng 28 tháng 1 âm bị xử phạt bao nhiêu tiền?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định các ngày lễ lớn tại Việt Nam như sau: Điều 4. Các ngày lễ lớn Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm: 1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch). 2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930). 3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch). 4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975). 5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954). 6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890). 7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945). Như vậy, Ngày Âm lịch (01 tháng Giêng Âm lịch) được xem là một trong những ngày lễ lớn tại nước ta.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 569,
"text": "Ngày Âm lịch (01 tháng Giêng Âm lịch) được xem là một trong những ngày lễ lớn tại nước ta."
}
],
"id": "16956",
"is_impossible": false,
"question": "Tết Âm lịch có được xem là một ngày lễ lớn của nước ta hay không?"
}
]
}
],
"title": "Tết Âm lịch có được xem là một ngày lễ lớn của nước ta hay không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về trợ cấp hưu trí xã hội. Căn cứ Điều 3 Dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về trợ cấp hưu trí xã hội Tải về đề xuất như sau: arrow_forward_iosĐọc thêm Điều 3. Mức trợ cấp hưu trí xã hội 1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng mức 500.000 đồng/tháng. Trường hợp đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này đồng thời thuộc đối tượng hưởng trợ cấp xã hội hằng tháng thì được hưởng chế độ trợ cấp cao hơn. 2. Đối tượng đang hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hàng tháng khi chết được hưởng chế độ hỗ trợ chi phí mai táng với mức là 10.000.000 đồng. Như vậy, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất người đủ 75 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng mức 500.000 đồng/tháng khi có đủ các điều kiện sau: - Không hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng, trừ trường hợp khác theo quy định của Chính phủ; - Có văn bản đề nghị hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Đề xuất người đủ 75 tuổi không có lương hưu sẽ hưởng trợ cấp 500.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 800,
"text": "Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đề xuất người đủ 75 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng mức 500."
}
],
"id": "16957",
"is_impossible": false,
"question": "Đề xuất người đủ 75 tuổi không có lương hưu sẽ hưởng trợ cấp 500.000 đồng/tháng?"
}
]
}
],
"title": "Đề xuất người đủ 75 tuổi không có lương hưu sẽ hưởng trợ cấp 500.000 đồng/tháng?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại điểm a khoản 1 Điều 55 Nghị định 98/2023/NĐ-CP quy định về mức tiền thưởng Huân chương các loại như sau: Điều 55. Mức tiền thưởng Huân chương các loại 1. Cá nhân được tặng hoặc truy tặng Huân chương các loại được tặng Bằng, khung, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng như sau: a) “Huân chương Sao vàng”: 46,0 lần mức lương cơ sở; b) “Huân chương Hồ Chí Minh”: 30,5 lần mức lương cơ sở; c) “Huân chương Độc lập” hạng Nhất, “Huân chương Quân công” hạng nhất: 15,0 lần mức lương cơ sở; d) “Huân chương Độc lập” hạng Nhì, “Huân chương Quân công” hạng nhì: 12,5 lần mức lương cơ sở; đ) “Huân chương Độc lập” hạng Ba, “Huân chương Quân công” hạng ba: 10,5 lần mức lương cơ sở; Theo đó, mức tiền thưởng Huân chương Sao vàng là 46,0 lần mức lương cơ sở đối với cá nhân và đối với tổ chức mức tiền thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân. Bên cạnh đó, mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2024 là 2,34 triệu đồng/tháng theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Như vậy, mức tiền thưởng kèm theo Huân chương Sao vàng được xác định như sau: - Cá nhân được tặng hoặc truy tặng Huân chương Sao vàng được tặng Bằng, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng là: 46.0 x 2.340.000 = 107.640.000 đồng. - Tập thể được tặng thưởng Huân chương Sao vàng được tặng thưởng Bằng, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng gấp hai lần mức tiền thưởng đối với cá nhân là: (46.0 x 2) x 2.340.000 = 215.280.000 đồng.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 978,
"text": "mức tiền thưởng kèm theo Huân chương Sao vàng được xác định như sau: - Cá nhân được tặng hoặc truy tặng Huân chương Sao vàng được tặng Bằng, Huân chương kèm theo mức tiền thưởng là: 46."
}
],
"id": "16958",
"is_impossible": false,
"question": "Mức tiền thưởng Huân chương Sao vàng được bao nhiêu tiền?"
}
]
}
],
"title": "Mức tiền thưởng Huân chương Sao vàng được bao nhiêu tiền?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại khoản 1 Điều 34 Luật Thi đua, Khen thưởng 2022 quy định Huân chương Sao vàng như sau: Điều 34. “Huân chương Sao vàng” 1. “Huân chương Sao vàng” là huân chương cao quý nhất của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. 2. “Huân chương Sao vàng” để tặng hoặc truy tặng cho cá nhân chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và đạt một trong các tiêu chuẩn sau đây: a) Có nhiều công lao to lớn, đặc biệt xuất sắc trong sự nghiệp cách mạng của Đảng, của dân tộc; b) Có nhiều công lao to lớn, đặc biệt xuất sắc đối với đất nước thuộc một trong các lĩnh vực chính trị, kinh tế, xã hội, văn hóa, nghệ thuật, khoa học, công nghệ, quốc phòng, an ninh, đối ngoại hoặc lĩnh vực khác. Như vậy, huân chương Sao vàng là huân chương cao quý nhất của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 719,
"text": "huân chương Sao vàng là huân chương cao quý nhất của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam."
}
],
"id": "16959",
"is_impossible": false,
"question": "Huân chương Sao Vàng có phải là huân chương cao quý không?"
}
]
}
],
"title": "Huân chương Sao Vàng có phải là huân chương cao quý không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Lập xuân là ngày tính theo lịch dương thường rơi vào ngày 3 hoặc ngày 4 tháng 2 dương lịch hàng năm. Trong khi đó lịch âm tính theo chu kỳ của Mặt trăng, mỗi tháng có 29 hoặc 30 ngày. Một năm Âm lịch thường sẽ có số ngày là 354 hoặc 355 ngày, ngắn hơn so với năm Dương lịch với 365 ngày. Chính vì thế cứ vài năm âm lịch sẽ lại có một năm có tháng nhuận. Năm Ất Tỵ 2025 nhuận vào tháng 6 nên số ngày của năm này là 384 ngày (từ ngày 29/1/2025 đến 16/2/2026 Dương lịch), dài hơn năm bình thường 30 ngày. Tham khảo Lập xuân 2025 vào ngày nào âm lịch - Tại sao năm Ất Tỵ 2025 có 2 ngày lập xuân - Hướng dẫn cách tính ngày Lập xuân dưới đây: arrow_forward_iosĐọc thêm Trong khi đó lập xuân tính theo chu kỳ trái đất chuyển động quanh mặt trời. Người ta lấy điểm Xuân phân là gốc - khi kinh độ Mặt trời bằng 0 thì vị trí của điểm Lập xuân là kinh độ Mặt trời bằng 315 độ. Ngày lập xuân báo hiệu sự tăng lên của ánh sáng và nhiệt độ trên trái đất, một chu kỳ mới bắt đầu. Điều đó ảnh hưởng tới sinh hoạt, sinh thái, tự nhiên. Cũng chính vì sắp xếp lịch âm dương như vậy nên lập xuân 2025 âm lịch sẽ có 2 ngày lập xuân vào đầu và cuối năm. Như vậy, Ất Tỵ 2025 sẽ có ngày Lập xuân vào 03/02/2025 Dương lịch, tức mùng 6 Tết và cuối năm sẽ có ngày lập xuân của năm 2026 là 04/02/2026 Dương lịch, tức ngày 17 tháng Chạp năm Ất Tỵ.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1240,
"text": "Ất Tỵ 2025 sẽ có ngày Lập xuân vào 03/02/2025 Dương lịch, tức mùng 6 Tết và cuối năm sẽ có ngày lập xuân của năm 2026 là 04/02/2026 Dương lịch, tức ngày 17 tháng Chạp năm Ất Tỵ."
}
],
"id": "16960",
"is_impossible": false,
"question": "Tại sao năm Ất Tỵ 2025 có 2 ngày lập xuân? Hướng dẫn cách tính ngày Lập xuân?"
}
]
}
],
"title": "Tại sao năm Ất Tỵ 2025 có 2 ngày lập xuân? Hướng dẫn cách tính ngày Lập xuân?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: b) Tết Âm lịch: 05 ngày; Căn cứ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm như sau: Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm 1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. 2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. 3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết. 4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Theo đó, cách tính lương cho người lao động khi ở lại trực Tết Nguyên đán (làm thêm giờ) được xác định như sau: [1] Nếu người lao động đi làm thêm vào ngày nghỉ Tết thì tiền lương sẽ được tính như sau: - 100%: Tiền lương của ngày đi làm. - 300%: Ngày Tết Âm lịch. Do đó, tổng số tiền lương người lao động làm việc vào ban ngày có thể được hưởng ít nhất là 400% lương của ngày làm việc bình thường (áp dụng đối với người lao động hưởng lương ngày). [2] Đối với trường hợp làm thêm vào ban đêm: - 30%: Làm việc vào ban đêm. - 60%: 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày Tết Âm lịch (300%). Như vậy, tổng tiền lương mà người lao động nhận được khi đi làm thêm giờ vào ngày Tết Nguyên đán tối thiểu là: 490%",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1844,
"text": "- 60%: 20% x tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày Tết Âm lịch (300%)."
}
],
"id": "16961",
"is_impossible": false,
"question": "Người lao động được nhận bao nhiêu lương khi ở lại trực Tết Nguyên đán?"
}
]
}
],
"title": "Người lao động được nhận bao nhiêu lương khi ở lại trực Tết Nguyên đán?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ như sau: Điều 107. Làm thêm giờ 1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. 2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây: a) Phải được sự đồng ý của người lao động; b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng; c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này. Căn cứ theo Điều 108 Bộ luật Lao động 2019 quy định về làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt như sau: Điều 108. Làm thêm giờ trong trường hợp đặc biệt Người sử dụng lao động có quyền yêu cầu người lao động làm thêm giờ vào bất kỳ ngày nào mà không bị giới hạn về số giờ làm thêm theo quy định tại Điều 107 của Bộ luật này và người lao động không được từ chối trong trường hợp sau đây: 1. Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật; 2. Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động. Như vậy, người lao động không được từ chối làm thêm giờ vào ngày lập xuân trong trường hợp sau: - Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật; - Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1659,
"text": "người lao động không được từ chối làm thêm giờ vào ngày lập xuân trong trường hợp sau: - Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật; - Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa."
}
],
"id": "16962",
"is_impossible": false,
"question": "Trường hợp nào người lao động phải làm thêm giờ vào ngày lập xuân?"
}
]
}
],
"title": "Trường hợp nào người lao động phải làm thêm giờ vào ngày lập xuân?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 về lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2025 đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động có quy định như sau: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. 6. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hằng tuần, sẽ căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật. 7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau: - Đối với dịp nghỉ tết Âm lịch: lựa chọn 01 ngày cuối năm Giáp Thìn và 04 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 02 ngày cuối năm Giáp Thìn và 03 ngày đầu năm Ất Tỵ hoặc 03 ngày cuối năm Giáp Thìn và 02 ngày đầu năm Ất Tỵ. Như vậy, Tết Nguyên đán 2025 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 09 ngày từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Do đó, 15 tháng Giêng 2025 cán bộ công chức viên chức đã trở lại làm việc sau Tết.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1273,
"text": "Tết Nguyên đán 2025 cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 09 ngày từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ)."
}
],
"id": "16963",
"is_impossible": false,
"question": "15 tháng Giêng 2025 cán bộ công chức viên chức đi làm lại sau Tết chưa?"
}
]
}
],
"title": "15 tháng Giêng 2025 cán bộ công chức viên chức đi làm lại sau Tết chưa?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 112 Bộ luật lao động 2019 có quy định về nghỉ lễ tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này. Như vậy, rằm tháng giêng không phải là ngày nghỉ lễ tết. Do đó, người lao động không được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày này, trừ trường hợp người lao động xin nghỉ phép hằng năm.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 881,
"text": "rằm tháng giêng không phải là ngày nghỉ lễ tết."
}
],
"id": "16964",
"is_impossible": false,
"question": "Có nghỉ hưởng nguyên lương ngày Rằm tháng Giêng không?"
}
]
}
],
"title": "Có nghỉ hưởng nguyên lương ngày Rằm tháng Giêng không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Quyết định 59/QĐ-UBND năm 2025 của UBND tỉnh Hà Giang về việc cho trẻ mầm non, học sinh, học viên, sinh viên các cơ sở giáo dục đào tạo, giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Giang nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 Tải về như sau: Điều 1. Cho trẻ mầm non, học sinh, học viên, sinh viên các cơ sở giáo dục đào tạo, giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn tỉnh Hà Giang nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 từ ngày 24/01/2025 đến 06/02/2025 (tức là từ ngày 25 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày 09 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Như vậy, học sinh tỉnh Hà Giang được nghỉ Tết Âm lịch 2025 14 ngày liên tục, từ ngày 24/01/2025 đến 06/02/2025 dương lịch (tức là từ ngày 25/12/2024 đến hết ngày 09/01/2025 âm lịch).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 533,
"text": "học sinh tỉnh Hà Giang được nghỉ Tết Âm lịch 2025 14 ngày liên tục, từ ngày 24/01/2025 đến 06/02/2025 dương lịch (tức là từ ngày 25/12/2024 đến hết ngày 09/01/2025 âm lịch)."
}
],
"id": "16965",
"is_impossible": false,
"question": "Học sinh tỉnh Hà Giang được nghỉ Tết Âm lịch 2025 bao nhiêu ngày?"
}
]
}
],
"title": "Học sinh tỉnh Hà Giang được nghỉ Tết Âm lịch 2025 bao nhiêu ngày?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Quyết định 993/QĐ-UBND năm 2024 của UBND tỉnh Hà Giang như sau: Điều 1. Ban hành khung kế hoạch thời gian năm học 2024 - 2025 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh Hà Giang như sau: 1. Tựu trường sớm nhất trước 01 tuần so với ngày tổ chức khai giảng. Riêng đối với lớp 1, tựu trường sớm nhất trước 02 tuần so với ngày tổ chức khai giảng. 2. Tổ chức khai giảng vào ngày 05 tháng 9 năm 2024. 3. Kết thúc học kỳ I trước ngày 18 tháng 01 năm 2025, hoàn thành chương trình và kết thúc năm học trước ngày 31 tháng 5 năm 2025. Kế hoạch thời gian năm học phải bảo đảm đủ 35 tuần thực học (học kỳ I có 18 tuần, học kỳ II có 17 tuần). 4. Xét công nhận hoàn thành chương trình tiểu học và xét công nhận tốt nghiệp trung học cơ sở trước ngày 30 tháng 6 năm 2025. 5. Hoàn thành tuyển sinh các lớp đầu cấp trước ngày 31 tháng 7 năm 2025. 6. Thi tốt nghiệp trung học phổ thông năm 2025 theo kế hoạch của Bộ Giáo dục và Đào tạo (dự kiến ngày 26 và ngày 27 tháng 6 năm 2025). 7. Thi chọn học sinh giỏi cấp tỉnh trung học cơ sở, trung học phổ thông; thi khoa học kĩ thuật dành cho học sinh trung học cấp tỉnh; thi chọn đội tuyển tham gia kỳ thi chọn học sinh giỏi cấp quốc gia theo văn bản hướng dẫn của Sở Giáo dục và Đào tạo; thi học sinh giỏi quốc gia trung học phổ thông và các kỳ thi cấp quốc gia khác được tổ chức theo quy định và hướng dẫn của Bộ Giáo dục và Đào tạo. 8. Các ngày nghỉ lễ, tết được thực hiện theo quy định của Luật Lao động và các văn bản hướng dẫn hằng năm. 9. Thời gian nghỉ phép năm của giáo viên được thực hiện trong thời gian nghỉ hè hoặc có thể được bố trí xen kẽ vào thời gian khác trong năm để phù hợp với đặc điểm cụ thể và kế hoạch thời gian năm học của địa phương. Như vậy, học sinh tỉnh Hà Giang kết thúc năm học 2024 2025 trước ngày 31/5/2025.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1752,
"text": "học sinh tỉnh Hà Giang kết thúc năm học 2024 2025 trước ngày 31/5/2025."
}
],
"id": "16966",
"is_impossible": false,
"question": "Khi nào học sinh tỉnh Hà Giang kết thúc năm học 2024 2025?"
}
]
}
],
"title": "Khi nào học sinh tỉnh Hà Giang kết thúc năm học 2024 2025?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 319 Bộ luật Hình sự 2015 quy định tội xâm phạm thi thể, mồ mả, hài cốt: Điều 319. Tội xâm phạm thi thể, mồ mả, hài cốt 1. Người nào đào, phá mồ mả, chiếm đoạt những đồ vật để ở trong mộ, trên mộ hoặc có hành vi khác xâm phạm thi thể, mồ mả, hài cốt, thì bị phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 02 năm. 2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ 02 năm đến 07 năm: a) Gây ảnh hưởng xấu đến an ninh, trật tự, an toàn xã hội; b) Chiếm đoạt hoặc hủy hoại vật có giá trị lịch sử, văn hóa; c) Vì động cơ đê hèn; d) Chiếm đoạt bộ phận thi thể, hài cốt. Theo quy định trên, người nào có hành vi đào, phá mồ mả, chiếm đoạt những đồ vật để ở trong mộ, trên mộ hoặc có hành vi khác xâm phạm thi thể, mồ mả, hài cốt thì có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự tội xâm phạm thi thể, mồ mả, hài cốt. Người phạm tội xâm phạm thi thể, mồ mả, hài cốt có thể bị phạt cải tạo không giam giữ đến 02 năm hoặc phạt tù từ 03 tháng đến 07 năm tùy theo mức độ vi phạm. Như vậy, tội xâm phạm thi thể, mồ mả, hài cốt bị phạt tối đa 07 năm tù.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1022,
"text": "tội xâm phạm thi thể, mồ mả, hài cốt bị phạt tối đa 07 năm tù."
}
],
"id": "16967",
"is_impossible": false,
"question": "Tội xâm phạm thi thể, mồ mả, hài cốt bị phạt tối đa bao nhiêu năm tù?"
}
]
}
],
"title": "Tội xâm phạm thi thể, mồ mả, hài cốt bị phạt tối đa bao nhiêu năm tù?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 2 Quy định quản lý hoạt động giáo dục kỹ năng sống và hoạt động giáo dục ngoài giờ chính khóa ban hành kèm theo Thông tư 04/2014/TT-BGDĐT quy định cụ thể như sau: Điều 2. Hoạt động giáo dục kỹ năng sống và hoạt động giáo dục ngoài giờ chính khóa 1. Hoạt động giáo dục kỹ năng sống trong quy định này được hiểu là hoạt động giáo dục giúp cho người học hình thành và phát triển những thói quen, hành vi, thái độ tích cực, lành mạnh trong việc ứng xử các tình huống của cuộc sống cá nhân và tham gia đời sống xã hội, qua đó hoàn thiện nhân cách và định hướng phát triển bản thân tốt hơn dựa trên nền tảng các giá trị sống. 2. Hoạt động giáo dục ngoài giờ chính khóa trong quy định này được hiểu là hoạt động giáo dục đáp ứng nhu cầu người học không thuộc chương trình, kế hoạch giáo dục do các cơ quan có thẩm quyền đã phê duyệt. Như vậy, hoạt động giáo dục kỹ năng sống trong quy định này được hiểu là hoạt động giáo dục giúp cho người học hình thành và phát triển những thói quen, hành vi, thái độ tích cực, lành mạnh trong việc ứng xử các tình huống của cuộc sống cá nhân và tham gia đời sống xã hội, qua đó hoàn thiện nhân cách và định hướng phát triển bản thân tốt hơn dựa trên nền tảng các giá trị sống.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 848,
"text": "hoạt động giáo dục kỹ năng sống trong quy định này được hiểu là hoạt động giáo dục giúp cho người học hình thành và phát triển những thói quen, hành vi, thái độ tích cực, lành mạnh trong việc ứng xử các tình huống của cuộc sống cá nhân và tham gia đời sống xã hội, qua đó hoàn thiện nhân cách và định hướng phát triển bản thân tốt hơn dựa trên nền tảng các giá trị sống."
}
],
"id": "16968",
"is_impossible": false,
"question": "Hoạt động giáo dục kỹ năng sống là gì?"
}
]
}
],
"title": "Hoạt động giáo dục kỹ năng sống là gì?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 4 Thông tư 29/2024/TT-BGDĐT quy định các trường hợp không được dạy thêm, tổ chức dạy thêm như sau: Điều 4. Các trường hợp không được dạy thêm, tổ chức dạy thêm 1. Không tổ chức dạy thêm đối với học sinh tiểu học, trừ các trường hợp: bồi dưỡng về nghệ thuật, thể dục thể thao, rèn luyện kĩ năng sống. 2. Giáo viên đang dạy học tại các nhà trường không được dạy thêm ngoài nhà trường có thu tiền của học sinh đối với học sinh mà giáo viên đó đang được nhà trường phân công dạy học theo kế hoạch giáo dục của nhà trường. 3. Giáo viên thuộc các trường công lập không được tham gia quản lí, điều hành việc dạy thêm ngoài nhà trường nhưng có thể tham gia dạy thêm ngoài nhà trường. Theo đó, giáo viên không tổ chức dạy thêm đối với học sinh tiểu học, trừ các trường hợp: bồi dưỡng về nghệ thuật, thể dục thể thao, rèn luyện kĩ năng sống. Như vậy, pháp luật vẫn cho phép các giáo viên về nghệ thuật, thể dục thể thao, rèn luyện kĩ năng sống được dạy thêm học sinh tiểu học với tính chất bồi dưỡng năng khiếu nghệ thuật, thể dục thể thao theo quy định của pháp luật.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 853,
"text": "pháp luật vẫn cho phép các giáo viên về nghệ thuật, thể dục thể thao, rèn luyện kĩ năng sống được dạy thêm học sinh tiểu học với tính chất bồi dưỡng năng khiếu nghệ thuật, thể dục thể thao theo quy định của pháp luật."
}
],
"id": "16969",
"is_impossible": false,
"question": "Theo Thông tư 29, giáo viên tiểu học không được dạy thêm trong mọi trường hợp đúng không?"
}
]
}
],
"title": "Theo Thông tư 29, giáo viên tiểu học không được dạy thêm trong mọi trường hợp đúng không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương: Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương 1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây: a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày; b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày; c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày. 2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn. 3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương. Như vậy, người lao động có các ngày nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương sau: - Kết hôn: nghỉ 03 ngày; - Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày - Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày. Lưu ý: Người lao động nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương phải thông báo với người sử dụng lao động về việc nghỉ việc riêng trước thời điểm nghỉ. Trong trường hợp không thể thông báo trước thì phải báo ngay cho người sử dụng lao động.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 844,
"text": "người lao động có các ngày nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương sau: - Kết hôn: nghỉ 03 ngày; - Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày - Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày."
}
],
"id": "16970",
"is_impossible": false,
"question": "Người lao động có các ngày nghỉ việc riêng nào được hưởng nguyên lương?"
}
]
}
],
"title": "Người lao động có các ngày nghỉ việc riêng nào được hưởng nguyên lương?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm: Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm 1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. 2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. 3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết. 4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Như vậy, người lao động làm việc vào ngày Tết âm lịch 2025 thì được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Trường hợp, người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Trường hợp, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định thì người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1098,
"text": "người lao động làm việc vào ngày Tết âm lịch 2025 thì được trả lương ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày."
}
],
"id": "16971",
"is_impossible": false,
"question": "Người lao động làm việc vào ngày Tết âm lịch 2025 thì được tính lương như thế nào?"
}
]
}
],
"title": "Người lao động làm việc vào ngày Tết âm lịch 2025 thì được tính lương như thế nào?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP có quy định các ngày lễ lớn tại Việt Nam như sau: Điều 4. Các ngày lễ lớn Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm: 1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch). 2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930). 3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch). 4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975). 5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954). 6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890). 7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945). Như vậy, Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch) được xem là một trong những ngày lễ lớn tại nước ta",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 451,
"text": "Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945)."
}
],
"id": "16972",
"is_impossible": false,
"question": "Tết Nguyên đán có được xem là một ngày lễ lớn của nước ta hay không?"
}
]
}
],
"title": "Tết Nguyên đán có được xem là một ngày lễ lớn của nước ta hay không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về nghỉ lễ tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này. Như vậy, theo quy định nêu trên, vào dịp Tết Dương lịch 2025, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương vào ngày này.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 881,
"text": "theo quy định nêu trên, vào dịp Tết Dương lịch 2025, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và được hưởng nguyên lương vào ngày này."
}
],
"id": "16973",
"is_impossible": false,
"question": "Người lao động nghỉ tết dương lịch 2025 có được hưởng nguyên lương không?"
}
]
}
],
"title": "Người lao động nghỉ tết dương lịch 2025 có được hưởng nguyên lương không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định nghỉ lễ, tết: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này. Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm: Điều 98. Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm 1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau: a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%; c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. 2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. 3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết. 4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Theo quy định trên, tết âm lịch 2025 người lao động được nghỉ làm việc trong 05 ngày và được hưởng nguyên lương. Như vậy, người lao động làm việc vào mùng 1 Tết Âm lịch được được tính lương như sau: Nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết thì sẽ được hưởng nguyên lương của ngày đó và ít nhất bằng 300% lương của ngày lễ, tết. (Ít nhất là 400%/ngày). Trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm vào ngày lễ, tết thì ngoài việc được trả lương làm thêm vào dịp lễ, tết, lương làm việc vào ban đêm thì còn được trả thêm 20% tiền lương X tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày tết (300%) = Ít nhất 490%/ngày",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 2073,
"text": "người lao động làm việc vào mùng 1 Tết Âm lịch được được tính lương như sau: Nếu người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết thì sẽ được hưởng nguyên lương của ngày đó và ít nhất bằng 300% lương của ngày lễ, tết."
}
],
"id": "16974",
"is_impossible": false,
"question": "Mùng 1 Tết âm lịch đi làm được tính lương thế nào?"
}
]
}
],
"title": "Mùng 1 Tết âm lịch đi làm được tính lương thế nào?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ: Điều 11. Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ 1. Tết Nguyên đán a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; b) Thời gian bắn vào thời điểm giao thừa Tết Nguyên đán. 2. Giỗ Tổ Hùng Vương a) Tỉnh Phú Thọ được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút, địa điểm bắn tại khu vực Đền Hùng; b) Thời gian bắn vào 21 giờ ngày 09 tháng 3 âm lịch. Như vậy, thời gian bắn pháo hoa nổ dịp tết âm lịch 2025 không quá 15 phút vào thời điểm giao thừa Tết Nguyên đán.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 619,
"text": "thời gian bắn pháo hoa nổ dịp tết âm lịch 2025 không quá 15 phút vào thời điểm giao thừa Tết Nguyên đán."
}
],
"id": "16975",
"is_impossible": false,
"question": "Thời gian bắn pháo hoa nổ dịp tết âm lịch 2025 là bao lâu?"
}
]
}
],
"title": "Thời gian bắn pháo hoa nổ dịp tết âm lịch 2025 là bao lâu?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Mục 5 Kế hoạch 141/KH/BCĐTKNQ18 năm 2024 về kế hoạch định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ như sau: V. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 3. Trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ cụ thể 3.16. Giao Đài Truyền hình Việt Nam xây dựng Đề án chỉ tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ của Truyền hình Nhân dân, Truyền hình Quốc hội, Truyền hình Thông tấn, Truyền hình VOV, Truyền hình VTC; đồng thời, cơ cấu lại và giảm mạnh tổ chức bên trong hiện có của Đài Truyền hình Việt Nam, bảo đảm thực hiện tốt nhiệm vụ đài truyền hình quốc gia, có các kênh chuyên đề phù hợp (kèm theo dự thảo Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Đài Truyền hình Việt Nam). 3.17. Giao Thông tấn xã Việt Nam, Đài Tiếng nói Việt Nam kết thúc hoạt động của Truyền hình Thông tấn, Truyền hình VOV, Truyền hình VTC và cơ cấu lại, giảm mạnh tổ chức bên trong; tập trung xây dựng Thông tấn xã Việt Nam là cơ quan thông tấn quốc gia, Đài Tiếng nói Việt Nam là đài phát thanh quốc gia, tập trung vào báo in, báo điện tử, báo nói (VOV) để thực hiện nhiệm vụ chính trị, được ngân sách Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên cho các hoạt động (kèm theo dự thảo Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thông tấn xã Việt Nam, Đài Tiếng nói Việt Nam). Như vậy, theo kế hoạch định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ nêu rõ sẽ kết thúc hoạt động của Truyền hình Thông tấn, Truyền hình VOV, Truyền hình VTC. Theo đó, từ 0:00 ngày 16 tháng 1 năm 2025, Truyền hình Thông Tấn chính thức dừng hoạt động và chuyển giao nhiệm vụ, chức năng về Đài Truyền hình Việt Nam (VTV) theo Nghị quyết 18 của Bộ Chính trị và Kế hoạch 141 của Chính phủ về việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1282,
"text": "theo kế hoạch định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ nêu rõ sẽ kết thúc hoạt động của Truyền hình Thông tấn, Truyền hình VOV, Truyền hình VTC."
}
],
"id": "16976",
"is_impossible": false,
"question": "Truyền hình Thông tấn sẽ ngừng phát sóng theo Kế hoạch 141 đúng không?"
}
]
}
],
"title": "Truyền hình Thông tấn sẽ ngừng phát sóng theo Kế hoạch 141 đúng không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 7 Nghị định 06/2016/NĐ-CP có quy định cụ thể như sau: Điều 7. Quyền và nghĩa vụ của đơn vị cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá 1. Quyền của đơn vị cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá a) Được chủ động lựa chọn các kênh chương trình trong nước để cung cấp trên dịch vụ phù hợp quy định tại Điều 13 Nghị định này; b) Được chủ động lựa chọn đơn vị có mạng viễn thông phù hợp để cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá trong trường hợp đơn vị cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá không có mạng viễn thông; c) Được sử dụng thiết bị chuyên dụng để cài đặt tên, biểu tượng nhận dạng dịch vụ trên các kênh chương trình truyền hình phù hợp quy định tại Điều 23 Nghị định này. 2. Nghĩa vụ của đơn vị cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá a) Phải có kế hoạch dành dung lượng truyền dẫn để thực hiện truyền dẫn phát sóng trên dịch vụ các kênh chương trình theo quy định tại Khoản 4 Điều 13 Nghị định này và theo phân công trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền; b) Chấp hành các quy định của Nhà nước về quản lý nội dung thông tin và bảo vệ sở hữu bản quyền nội dung chương trình, kênh chương trình phát thanh, truyền hình; c) Chấp hành chế độ báo cáo nghiệp vụ cho cơ quan quản lý nhà nước ở trung ương và địa phương theo quy định; d) Chịu sự thanh tra, kiểm tra của các cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật. Như vậy, quyền và nghĩa vụ của đơn vị cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá như sau: [1] Quyền của đơn vị cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá - Được chủ động lựa chọn các kênh chương trình trong nước để cung cấp trên dịch vụ phù hợp quy định tại Điều 13 Nghị định 06/2016/NĐ-CP; - Được chủ động lựa chọn đơn vị có mạng viễn thông phù hợp để cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá trong trường hợp đơn vị cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá không có mạng viễn thông; - Được sử dụng thiết bị chuyên dụng để cài đặt tên, biểu tượng nhận dạng dịch vụ trên các kênh chương trình truyền hình phù hợp quy định tại Điều 23 Nghị định này. [2] Nghĩa vụ của đơn vị cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá - Phải có kế hoạch dành dung lượng truyền dẫn để thực hiện truyền dẫn phát sóng trên dịch vụ các kênh chương trình theo quy định tại Khoản 4 Điều 13 Nghị định này và theo phân công trách nhiệm của cơ quan có thẩm quyền; - Chấp hành các quy định của Nhà nước về quản lý nội dung thông tin và bảo vệ sở hữu bản quyền nội dung chương trình, kênh chương trình phát thanh, truyền hình; - Chấp hành chế độ báo cáo nghiệp vụ cho cơ quan quản lý nhà nước ở trung ương và địa phương theo quy định; - Chịu sự thanh tra, kiểm tra của các cơ quan có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1393,
"text": "quyền và nghĩa vụ của đơn vị cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá như sau: [1] Quyền của đơn vị cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá - Được chủ động lựa chọn các kênh chương trình trong nước để cung cấp trên dịch vụ phù hợp quy định tại Điều 13 Nghị định 06/2016/NĐ-CP; - Được chủ động lựa chọn đơn vị có mạng viễn thông phù hợp để cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá trong trường hợp đơn vị cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá không có mạng viễn thông; - Được sử dụng thiết bị chuyên dụng để cài đặt tên, biểu tượng nhận dạng dịch vụ trên các kênh chương trình truyền hình phù hợp quy định tại Điều 23 Nghị định này."
}
],
"id": "16977",
"is_impossible": false,
"question": "Đơn vị cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá có quyền và nghĩa vụ gì?"
}
]
}
],
"title": "Đơn vị cung cấp dịch vụ phát thanh, truyền hình quảng bá có quyền và nghĩa vụ gì?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 17 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định về sử dụng pháo hoa như sau: Điều 17. Sử dụng pháo hoa 1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ được sử dụng pháo hoa trong các trường hợp sau: Lễ, tết, sinh nhật, cưới hỏi, hội nghị, khai trương, ngày kỷ niệm và trong hoạt động văn hóa, nghệ thuật. 2. Cơ quan, tổ chức, cá nhân khi sử dụng pháo hoa chỉ được mua pháo hoa tại các tổ chức, doanh nghiệp được phép sản xuất, kinh doanh pháo hoa. Bên cạnh đó, tại Điều 11 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ như sau: Điều 11. Các trường hợp tổ chức bắn pháo hoa nổ 1. Tết Nguyên đán a) Các thành phố trực thuộc trung ương và tỉnh Thừa Thiên Huế được bắn pháo hoa nổ tầm cao và tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; các tỉnh còn lại được bắn pháo hoa nổ tầm thấp, thời lượng không quá 15 phút; b) Thời gian bắn vào thời điểm giao thừa Tết Nguyên đán. Tại Điều 3 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định như sau: Điều 3. Giải thích từ ngữ Trong Nghị định này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau: 1. Pháo là sản phẩm có chứa thuốc pháo, khi có tác động của xung kích thích cơ, nhiệt, hóa hoặc điện gây ra phản ứng hóa học nhành, mạnh, sinh khí, tạo ra hiệu ứng âm thanh, ánh sáng, màu sắc trong không gian, gây ra tiếng nổ hoặc không gây ra tiếng nổ. Pháo bao gồm: Pháo nổ, pháo hoa. a) Pháo nổ là sản phẩm được chế tạo, sản xuất thủ công hoặc công nghiệp, khi có tác động của xung kích thích cơ, nhiệt, hóa hoặc điện gây ra tiếng nổ hoặc gây ra tiếng rít, tiếng nổ và hiệu ứng màu sắc trong không gian; Pháo nổ gây ra tiếng rít, tiếng nổ và hiệu ứng màu sắc trong không gian được gọi là pháo hoa nổ; Pháo hoa nổ tầm thấp là quả pháo có đường kính không lớn hơn 90 mm hoặc tầm bắn không vượt quá 120 m. Pháo hoa nổ tầm cao là quả pháo có đường kính trên 90 mm hoặc tầm bắn trên 120 m; b) Pháo hoa là sản phẩm được chế tạo, sản xuất thủ công hoặc công nghiệp, khi có tác động của xung kích thích cơ, nhiệt, hóa hoặc điện tạo ra các hiệu ứng âm thanh, ánh sáng, màu sắc trong không gian, không gây ra tiếng nổ. Như vậy, căn cứ quy định trên, người dân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ sẽ được sử dụng pháo hóa mà không cần phải xin phép trong dịp Tết Âm lịch 2025 Tuy nhiên, người dân chỉ được sử dụng trong dịp Tết Âm lịch 2025 các loại pháo hoa thông thường được chế tạo, sản xuất thủ công hoặc công nghiệp, khi có tác động của xung kích thích cơ, nhiệt, hóa hoặc điện tạo ra các hiệu ứng âm thanh, ánh sáng, màu sắc trong không gian, không gây ra tiếng nổ.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 2067,
"text": "căn cứ quy định trên, người dân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ sẽ được sử dụng pháo hóa mà không cần phải xin phép trong dịp Tết Âm lịch 2025 Tuy nhiên, người dân chỉ được sử dụng trong dịp Tết Âm lịch 2025 các loại pháo hoa thông thường được chế tạo, sản xuất thủ công hoặc công nghiệp, khi có tác động của xung kích thích cơ, nhiệt, hóa hoặc điện tạo ra các hiệu ứng âm thanh, ánh sáng, màu sắc trong không gian, không gây ra tiếng nổ."
}
],
"id": "16978",
"is_impossible": false,
"question": "Người dân có được phép sử dụng pháo hoa dịp Tết Âm lịch 2025 hay không?"
}
]
}
],
"title": "Người dân có được phép sử dụng pháo hoa dịp Tết Âm lịch 2025 hay không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 8 Nghị định 137/2020/NĐ-CP quy định về giám định tư pháp về pháo, thuốc pháo như sau: Điều 8. Giám định tư pháp về pháo, thuốc pháo 1. Cơ quan có thẩm quyền giám định tư pháp về pháo, thuốc pháo, bao gồm: a) Viện Khoa học hình sự thuộc Bộ Công an; b) Phòng Kỹ thuật hình sự thuộc Công an cấp tỉnh; c) Phòng Giám định Kỹ thuật hình sự thuộc Bộ Quốc phòng. 2. Trình tự, thủ tục giám định pháo, thuốc pháo thực hiện theo quy định của Luật Giám định tư pháp và Bộ luật Tố tụng hình sự. Như vậy, cơ quan có thẩm quyền giám định tư pháp về pháo, thuốc pháo, bao gồm: - Viện Khoa học hình sự thuộc Bộ Công an; - Phòng Kỹ thuật hình sự thuộc Công an cấp tỉnh; - Phòng Giám định Kỹ thuật hình sự thuộc Bộ Quốc phòng.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 503,
"text": "cơ quan có thẩm quyền giám định tư pháp về pháo, thuốc pháo, bao gồm: - Viện Khoa học hình sự thuộc Bộ Công an; - Phòng Kỹ thuật hình sự thuộc Công an cấp tỉnh; - Phòng Giám định Kỹ thuật hình sự thuộc Bộ Quốc phòng."
}
],
"id": "16979",
"is_impossible": false,
"question": "Cơ quan có thẩm quyền giám định tư pháp về pháo, thuốc pháo?"
}
]
}
],
"title": "Cơ quan có thẩm quyền giám định tư pháp về pháo, thuốc pháo?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 19 Luật Khám bệnh, chữa bệnh 2023 quy định điều kiện để cá nhân được phép khám bệnh, chữa bệnh: Điều 19. Điều kiện để cá nhân được phép khám bệnh, chữa bệnh 1. Cá nhân được phép hành nghề khám bệnh, chữa bệnh tại Việt Nam khi đáp ứng đủ các điều kiện sau đây: a) Có giấy phép hành nghề đang còn hiệu lực; b) Đã đăng ký hành nghề, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 36 của Luật này; c) Đáp ứng yêu cầu về sử dụng ngôn ngữ trong khám bệnh, chữa bệnh quy định tại Điều 21 của Luật này; d) Có đủ sức khỏe để hành nghề theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế; đ) Không thuộc trường hợp quy định tại Điều 20 của Luật này. Như vậy, cá nhân hành nghề khám chữa bệnh phải đáp ứng các điều kiện sau: [1] Có giấy phép hành nghề đang còn hiệu lực [2] Đã đăng ký hành nghề, trừ trường hợp sau: - Hoạt động cấp cứu ngoài cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, trừ cấp cứu viên ngoại viện - Được cơ quan, người có thẩm quyền huy động, điều động tham gia hoạt động khám bệnh, chữa bệnh trong trường hợp xảy ra thiên tai, thảm họa, dịch bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A hoặc tình trạng khẩn cấp - Khám bệnh, chữa bệnh nhân đạo theo đợt - Khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình chuyển giao kỹ thuật chuyên môn, hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật ở cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác trong thời gian ngắn hạn - Trường hợp khác theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế. [3] Đáp ứng yêu cầu về sử dụng ngôn ngữ trong khám bệnh, chữa bệnh [4] Có đủ sức khỏe để hành nghề theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế [5] Không thuộc trường hợp bị cấm hành nghề khám bệnh, chữa bệnh sau: - Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự về hành vi vi phạm pháp luật có liên quan đến chuyên môn kỹ thuật. - Đang trong thời gian thi hành án treo, án phạt cải tạo không giam giữ về hành vi vi phạm pháp luật có liên quan đến chuyên môn kỹ thuật. - Đang trong thời gian thử thách đối với người bị kết án phạt tù có liên quan đến chuyên môn kỹ thuật nhưng được tha tù trước thời hạn có điều kiện. - Đang trong thời gian thi hành án phạt tù hoặc đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc. - Đang trong thời gian bị cấm hành nghề khám bệnh, chữa bệnh theo bản án hình sự có hiệu lực pháp luật của tòa án hoặc bị hạn chế thực hiện hoạt động khám bệnh, chữa bệnh theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền. - Mất năng lực hành vi dân sự hoặc có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 639,
"text": "cá nhân hành nghề khám chữa bệnh phải đáp ứng các điều kiện sau: [1] Có giấy phép hành nghề đang còn hiệu lực [2] Đã đăng ký hành nghề, trừ trường hợp sau: - Hoạt động cấp cứu ngoài cơ sở khám bệnh, chữa bệnh, trừ cấp cứu viên ngoại viện - Được cơ quan, người có thẩm quyền huy động, điều động tham gia hoạt động khám bệnh, chữa bệnh trong trường hợp xảy ra thiên tai, thảm họa, dịch bệnh truyền nhiễm thuộc nhóm A hoặc tình trạng khẩn cấp - Khám bệnh, chữa bệnh nhân đạo theo đợt - Khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình chuyển giao kỹ thuật chuyên môn, hỗ trợ chuyên môn kỹ thuật ở cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác trong thời gian ngắn hạn - Trường hợp khác theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế."
}
],
"id": "16980",
"is_impossible": false,
"question": "Điều kiện hành nghề khám chữa bệnh?"
}
]
}
],
"title": "Điều kiện hành nghề khám chữa bệnh?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau: Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. 2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần. 3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025). Theo quy định trên, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội được nghỉ dịp tết Nguyên Đán 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Tết Nguyên đán và 04 ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, giáo viên được nghỉ tết Nguyên đán 2025 9 ngày.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1491,
"text": "dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025)."
}
],
"id": "16981",
"is_impossible": false,
"question": "Giáo viên được nghỉ tết Nguyên đán 2025 bao nhiêu ngày?"
}
]
}
],
"title": "Giáo viên được nghỉ tết Nguyên đán 2025 bao nhiêu ngày?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Theo Lịch Vạn niên, ngày 23 tháng 1 năm 2025 âm lịch là ngày 20/02/2025 dương lịch và là ngày Thứ năm. Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau: Điều 112. Nghỉ lễ, tết 1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây: a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch); b) Tết Âm lịch: 05 ngày; c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch); d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch); đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau); e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch). 2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ. 3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này. Theo đó, người lao động được nghỉ hưởng lương 06 kỳ nghỉ lễ tết là Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, ngày Chiến thắng, ngày Quốc tế lao động, Quốc khánh, ngày Giỗ Tổ Hùng Vương. Như vậy, ngày ngày 23 tháng 1 Âm Lịch (20/02/2025 dương lịch) không là ngày lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương. Nếu ngày này người lao động xin nghỉ hằng năm sẽ được nghỉ hưởng lương. (Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài được nghỉ nếu ngày 23 1 âm rơi vào ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1163,
"text": "ngày ngày 23 tháng 1 Âm Lịch (20/02/2025 dương lịch) không là ngày lễ, tết được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương."
}
],
"id": "16982",
"is_impossible": false,
"question": "23 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Người lao động được nghỉ hưởng lương ngày 23 1 âm không?"
}
]
}
],
"title": "23 tháng 1 âm lịch là ngày mấy dương 2025? Người lao động được nghỉ hưởng lương ngày 23 1 âm không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau: Điều 4. Các ngày lễ lớn Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm: 1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch). 2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930). 3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch). 4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975). 5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954). 6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890). 7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945). Như vậy, Tết Nguyên đán 2025 hay còn gọi là Tết Âm lịch 2025 là một trong những ngày lễ lớn quan trọng ở nước ta. Năm 2025 là một năm không có 30 Tết, nên Giao thừa 2025 sẽ rơi vào ngày 29 Tết 2025. Giao thừa 2025 là thời khắc chuyển giao giữa năm cũ và năm mới, đánh dấu một sự khởi đầu mới. Theo lịch âm tháng 12/2024, Giao thừa 2025 (tức đêm 29 Tết 2025) là thứ 3, ngày 28 tháng 1 năm 2025 dương lịch. Nếu tính từ hôm nay, ngày 17/1/2025 dương lịch thì sẽ còn 2 ngày Chủ nhật và đếm ngược 11 ngày nữa là đến Giao thừa 2025.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 545,
"text": "Tết Nguyên đán 2025 hay còn gọi là Tết Âm lịch 2025 là một trong những ngày lễ lớn quan trọng ở nước ta."
}
],
"id": "16983",
"is_impossible": false,
"question": "Còn bao nhiêu ngày Chủ nhật nữa đến Giao thừa 2025?"
}
]
}
],
"title": "Còn bao nhiêu ngày Chủ nhật nữa đến Giao thừa 2025?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Phụ lục 02 Các hoạt động do tỉnh Thừa Thiên Huế đề xuất và chủ trì tổ chức ban hành kèm theo Quyết định 4225/QĐ-BVHTTDL năm 2024 Tải về như sau: Như vậy, Ngày hội Sen Huế 2025 diễn ra từ ngày 17/5/2025 đến ngày 19/5/2025. Ngày hội Sen Huế 2025 được tổ chức tại Thành phố Huế.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 166,
"text": "Ngày hội Sen Huế 2025 diễn ra từ ngày 17/5/2025 đến ngày 19/5/2025."
}
],
"id": "16984",
"is_impossible": false,
"question": "Ngày hội Sen Huế 2025 diễn ra ngày nào?"
}
]
}
],
"title": "Ngày hội Sen Huế 2025 diễn ra ngày nào?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 1 Nghị quyết 175/2024/QH15 quy định như sau: Điều 1. Thành lập thành phố Huế Thành lập thành phố Huế là thành phố trực thuộc trung ương trên cơ sở toàn bộ diện tích tự nhiên là 4.947,11 km2 và quy mô dân số là 1.236.393 người của tỉnh Thừa Thiên Huế. Thành phố Huế giáp thành phố Đà Nẵng, tỉnh Quảng Nam, tỉnh Quảng Trị; nước Cộng hoà Dân chủ Nhân dân Lào và Biển Đông. Như vậy, từ ngày 1/1/2025, Huế trở thành thành phố trực thuộc Trung ương thứ 6 của nước ta.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 397,
"text": "từ ngày 1/1/2025, Huế trở thành thành phố trực thuộc Trung ương thứ 6 của nước ta."
}
],
"id": "16985",
"is_impossible": false,
"question": "Huế lên thành phố trực thuộc trung ương khi nào?"
}
]
}
],
"title": "Huế lên thành phố trực thuộc trung ương khi nào?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Công văn 4708/SGDĐT-VP năm 2024 hương dẫn về việc nghỉ lễ và treo cờ Tổ quốc dịp tết Dương lịch và tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 Tải về như sau: Thực hiện Thông báo số 568/TB-UBND ngày 19/12/2024 của UBND tỉnh về việc nghỉ lễ và treo cờ Tổ quốc dịp tết Dương lịch, tết Âm lịch năm 2025; Sở Giáo dục và Đào tạo đề nghị Phòng Giáo dục và Đào tạo các huyện, thị xã, thành phố, các đơn vị thuộc và trực thuộc Sở triển khai, thực hiện một số nội dung như sau: 1. Về nghỉ lễ, tết a) Đối với nghỉ tết Dương lịch năm 2025 Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động các đơn vị, cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh được nghỉ tết Dương lịch năm 2025: 01 ngày, thứ Tư ngày 01/01/2025. b) Về lịch nghỉ tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 - Học sinh các cấp học được nghỉ từ thứ Năm ngày 23/01/2025 (tức từ ngày 24 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 (tức ngày Mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). - Công chức, viên chức và người lao động được nghỉ từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, học sinh tỉnh Khánh Hòa được nghỉ Tết Âm lịch 2025 11 ngày, từ ngày 23/01/2025 đến hết ngày 02/02/2025 dương lịch (tức ngày 24 tháng Chạp năm 2024 đến hết mùng 5 tháng Giêng năm 2025).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1181,
"text": "học sinh tỉnh Khánh Hòa được nghỉ Tết Âm lịch 2025 11 ngày, từ ngày 23/01/2025 đến hết ngày 02/02/2025 dương lịch (tức ngày 24 tháng Chạp năm 2024 đến hết mùng 5 tháng Giêng năm 2025)."
}
],
"id": "16986",
"is_impossible": false,
"question": "Học sinh tỉnh Khánh Hòa được nghỉ Tết Âm lịch 2025 mấy ngày? Từ ngày nào đến ngày nào?"
}
]
}
],
"title": "Học sinh tỉnh Khánh Hòa được nghỉ Tết Âm lịch 2025 mấy ngày? Từ ngày nào đến ngày nào?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Ngày 9/1/2025, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Sóc Trăng ban hành Kế hoạch 50/KH-SVHTTDL năm 2025 về việc tổ chức các hoạt động mừng Đảng - mừng Xuân Ất Tỵ năm 2025. Căn cứ theo tiết 3.1 Tiểu mục 3 Mục 2 Kế hoạch 50/KH-SVHTTDL năm 2025 như sau: II. CÁC NỘI DUNG HOẠT ĐỘNG 3. Tổ chức các hoạt động, sự kiện văn hóa, văn nghệ, thể thao, vui chơi giải trí lành mạnh 3.1. Tại thành phố Sóc Trăng 3.1.1. Chương trình văn nghệ kết hợp bắn pháo hoa nghệ thuật đón giao thừa Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025 (Chương trình) - Thời gian: 20 giờ ngày 28/01/2025 (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm 2024 âm lịch). - Địa điểm: Khu đô thị 5A, Khóm 4, Phường 4, thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng. - Nội dung Chương trình: + Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu. + Phát biểu khai mạc Chương trình của lãnh đạo Ủy ban nhân dân tỉnh. + Chương trình văn nghệ đón giao thừa. + Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh đọc Thư chúc Tết. + Bắn pháo hoa nghệ thuật. (Có kịch bản riêng) - Đơn vị thực hiện: Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Công an tỉnh, Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh, Đài Phát thanh và Truyền hình Sóc Trăng, Ủy ban nhân dân thành phố Sóc Trăng và các cơ quan, đơn vị có liên quan phối hợp thực hiện theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh. Như vậy, tỉnh Sóc Trăng sẽ tổ chức 01 điểm bắn pháo hoa dịp Tết Âm lịch 2025. Địa điểm bắn pháo hoa diễn ra tại Khu đô thị 5A, Khóm 4, Phường 4, thành phố Sóc Trăng, tỉnh Sóc Trăng. Thời điểm bắn pháo hoa vào đêm ngày 28/01/2025 dương lịch (nhằm ngày 29 tháng Chạp năm 2024 âm lịch).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1255,
"text": "tỉnh Sóc Trăng sẽ tổ chức 01 điểm bắn pháo hoa dịp Tết Âm lịch 2025."
}
],
"id": "16987",
"is_impossible": false,
"question": "Địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 tỉnh Sóc Trăng?"
}
]
}
],
"title": "Địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 tỉnh Sóc Trăng?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Thông báo 68/TB-UBND năm 2024 của UBND tỉnh Sóc Trăng về việc nghỉ và treo cờ Tổ quốc trong các ngày lễ, tết năm 2025 Tải về như sau: Thực hiện Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH ngày 03/12/2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; Nhằm thực hiện thống nhất việc nghỉ và treo cờ Tổ quốc trong các ngày lễ, tết năm 2025, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Sóc Trăng thông báo như sau: I. THỜI GIAN NGHỈ LỄ, TẾT 1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (gọi chung là công chức, viên chức) của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi tắt là cơ quan, đơn vị, tổ chức): a) Tết Dương lịch: Được nghỉ 01 ngày, ngày 01/01/2025 (thứ Tư). b) Tết Âm lịch: Được nghỉ liên tục 09 ngày, từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. c) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch): Được nghỉ liên tục 03 ngày, từ thứ Bảy ngày 05/4/2025 đến hết thứ Hai ngày 07/4/2025. Đợt nghỉ này bao gồm 01 ngày nghỉ lễ và 02 ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, công chức viên chức tỉnh Sóc Trăng được nghỉ Tết Âm lịch 2025 09 liên tục, từ ngày 25/01/2025 đến hết ngày 02/02/2025 dương lịch.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1356,
"text": "công chức viên chức tỉnh Sóc Trăng được nghỉ Tết Âm lịch 2025 09 liên tục, từ ngày 25/01/2025 đến hết ngày 02/02/2025 dương lịch."
}
],
"id": "16988",
"is_impossible": false,
"question": "Công chức viên chức tỉnh Sóc Trăng được nghỉ Tết Âm lịch 2025 bao nhiêu ngày?"
}
]
}
],
"title": "Công chức viên chức tỉnh Sóc Trăng được nghỉ Tết Âm lịch 2025 bao nhiêu ngày?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ khoản 1 Điều 46 Luật Viên chức 2010 quy định như sau: Điều 46. Chế độ hưu trí 1. Viên chức được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về bảo hiểm xã hội. 2. Trước 06 tháng, tính đến ngày viên chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu; trước 03 tháng, tính đến ngày viên chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý viên chức ra quyết định nghỉ hưu. 3. Đơn vị sự nghiệp công lập có thể ký hợp đồng vụ, việc với người hưởng chế độ hưu trí nếu đơn vị có nhu cầu và người hưởng chế độ hưu trí có nguyện vọng; trong thời gian hợp đồng, ngoài khoản thù lao theo hợp đồng, người đó được hưởng một số chế độ, chính sách cụ thể về cơ chế quản lý bảo đảm điều kiện cho hoạt động chuyên môn do Chính phủ quy định. Căn cứ theo khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau: Điều 169. Tuổi nghỉ hưu 1. Người lao động bảo đảm điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu. 2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ. 3. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. 4. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 05 tuổi so với quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. 5. Chính phủ quy định chi tiết Điều này. Theo quy định này, tuổi nghỉ hưu của viên chức được xác định theo quy định của pháp luật về lao động. Như vậy, tuổi nghỉ hưu năm 2025 của viên chức trong điều kiện lao độnh bình thường là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 2322,
"text": "tuổi nghỉ hưu năm 2025 của viên chức trong điều kiện lao độnh bình thường là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ."
}
],
"id": "16989",
"is_impossible": false,
"question": "Tuổi nghỉ hưu năm 2025 của viên chức là bao nhiêu?"
}
]
}
],
"title": "Tuổi nghỉ hưu năm 2025 của viên chức là bao nhiêu?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Kế hoạch 141/KH/BCĐTKNQ18 năm 2024 về kế hoạch định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ như sau: 3. Trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ cụ thể 3.16. Giao Đài Truyền hình Việt Nam xây dựng Đề án chỉ tiếp nhận chức năng, nhiệm vụ của Truyền hình Nhân dân, Truyền hình Quốc hội, Truyền hình Thông tấn, Truyền hình VOV, Truyền hình VTC; đồng thời, cơ cấu lại và giảm mạnh tổ chức bên trong hiện có của Đài Truyền hình Việt Nam, bảo đảm thực hiện tốt nhiệm vụ đài truyền hình quốc gia, có các kênh chuyên đề phù hợp (kèm theo dự thảo Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Đài Truyền hình Việt Nam). 3.17. Giao Thông tấn xã Việt Nam, Đài Tiếng nói Việt Nam kết thúc hoạt động của Truyền hình Thông tấn, Truyền hình VOV, Truyền hình VTC và cơ cấu lại, giảm mạnh tổ chức bên trong; tập trung xây dựng Thông tấn xã Việt Nam là cơ quan thông tấn quốc gia, Đài Tiếng nói Việt Nam là đài phát thanh quốc gia, tập trung vào báo in, báo điện tử, báo nói (VOV) để thực hiện nhiệm vụ chính trị, được ngân sách Nhà nước bảo đảm chi thường xuyên cho các hoạt động (kèm theo dự thảo Nghị định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Thông tấn xã Việt Nam, Đài Tiếng nói Việt Nam). Theo đó, việc Đài Truyền hình Kỹ thuật số VTC (đài truyền hình VTC) ngừng phát sóng từ 15/01/2025 là một phần trong quá trình thực hiện Nghị quyết 18-NQ/TW năm 2017 của Bộ Chính trị và Kế hoạch 141/KH-BCĐTKNQ18 năm 2024 của Chính phủ về việc sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy. Quyết định này nhằm chuyển giao chức năng và nhiệm vụ của đài truyền hình VTC về Đài Truyền hình Việt Nam (VTV), đánh dấu sự kết thúc của hành trình hơn 20 năm hoạt động của đài truyền hình này. Như vậy, kế hoạch định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ nêu rõ kết thúc hoạt động của Truyền hình Thông tấn, Truyền hình VOV, Truyền hình VTC. arrow_forward_iosĐọc thêm Ngoài VTC, Kênh Truyền hình Đài Tiếng nói Việt Nam (VOVTV) cũng chính thức dừng phát sóng từ 0h ngày 15/01/2025.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1726,
"text": "kế hoạch định hướng sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy của Chính phủ nêu rõ kết thúc hoạt động của Truyền hình Thông tấn, Truyền hình VOV, Truyền hình VTC."
}
],
"id": "16990",
"is_impossible": false,
"question": "Tại sao VTC ngừng phát sóng? Chính thức truyền hình VTC ngừng phát sóng từ 15/01/2025?"
}
]
}
],
"title": "Tại sao VTC ngừng phát sóng? Chính thức truyền hình VTC ngừng phát sóng từ 15/01/2025?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương cụ thể như sau: Điều 115. Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương 1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây: a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày; b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày; c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày. 2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn. 3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương. Như vậy, theo quy định trên thì khi kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kết thúc mà người lao động muốn xin nghỉ thêm sau Tết thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động bằng cách nghỉ không hưởng lương. Bên cạnh đó, đối với trường hợp này cần phải có sự đồng ý của công ty (người sử dụng lao động) hoặc phải xin phép trước trong một khoảng thời gian hợp lý. Tuy nhiên, người lao động còn có thể sử dụng ngày phép năm để xin nghỉ thêm sau dịp tết âm lịch theo quy định tại Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 nhưng phải thông báo trước cho người sử dụng lao động.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 867,
"text": "theo quy định trên thì khi kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kết thúc mà người lao động muốn xin nghỉ thêm sau Tết thì có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động bằng cách nghỉ không hưởng lương."
}
],
"id": "16991",
"is_impossible": false,
"question": "Người lao động xin nghỉ thêm sau Tết Nguyên đán được không?"
}
]
}
],
"title": "Người lao động xin nghỉ thêm sau Tết Nguyên đán được không?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 104 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thưởng như sau; Điều 104. Thưởng 1. Thưởng là số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. 2. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở. Theo đó, thưởng Tết là một khoản tiền hoặc lợi ích vật chất, tinh thần mà doanh nghiệp trao tặng cho nhân viên vào dịp cuối năm âm lịch, thường trước kỳ nghỉ Tết Nguyên Đán. Như vậy, mức thưởng Tết 2025 người sử dụng lao động thưởng cho người lao động trong doanh nghiệp bằng số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác sẽ căn cứ vào yếu tố như: Kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động. Lưu ý: Việc trả tiền tưởng Tết không phải là quy định bắt buộc phải thực hiện, mà chỉ là điều khoản khuyến khích của người sử dụng lao động đối với người lao động. Việc chi tiền thưởng Tết nhiều hay ít căn cứ trên thỏa thuận của người sử dụng lao động với người lao động thông qua hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 692,
"text": "mức thưởng Tết 2025 người sử dụng lao động thưởng cho người lao động trong doanh nghiệp bằng số tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác sẽ căn cứ vào yếu tố như: Kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động."
}
],
"id": "16992",
"is_impossible": false,
"question": "Mức thưởng Tết 2025 cho người lao động căn cứ theo những yếu tố nào?"
}
]
}
],
"title": "Mức thưởng Tết 2025 cho người lao động căn cứ theo những yếu tố nào?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Ngày 31/12/2024, UBND tỉnh Gia Lai ban hành Kế hoạch 3140/KH-UBND năm 2024 tổ chức các hoạt động nhân dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Căn cứ theo Mục 2 Kế hoạch 3140/KH-UBND năm 2024 như sau: arrow_forward_iosĐọc thêm II. TỔ CHỨC CHƯƠNG TRÌNH VĂN NGHỆ - BẮN PHÁO HOA MỪNG XUÂN ẤT TỴ 1. Thời gian: Từ 22h00’ ngày 28/01/2025 đến 00h15’ ngày 29/01/2025 (Tối ngày 29 tháng Chạp năm Giáp Thìn và rạng sáng ngày Mùng 01 tháng Giêng năm Ất Tỵ). 2. Địa điểm: Tại Quảng trường Đại Đoàn Kết, thành phố Pleiku. 3. Đơn vị thực hiện: - UBND thành phố Pleiku chủ trì, phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh, Đài Phát thanh - Truyền hình Gia Lai thực hiện. - Bộ Chỉ huy quân sự tỉnh thực hiện bắn pháo hoa tầm thấp, thời gian 15 phút (theo quy định của Chính phủ). (Không phát hành giấy mời, các phương tiện thông tin đại chúng thông báo rộng rãi cho cán bộ, nhân dân biết đến xem). Như vậy, tỉnh Gia Lai sẽ tổ chức 01 điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 trên địa bàn tỉnh. Chi tiết địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 tỉnh Gia Lai diễn ra tại Quảng trường Đại Đoàn Kết, thành phố Pleiku vào đêm giao thừa tối ngày 29 Tết và rạng sáng mùng 01 Tết 2025.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 911,
"text": "tỉnh Gia Lai sẽ tổ chức 01 điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 trên địa bàn tỉnh."
}
],
"id": "16993",
"is_impossible": false,
"question": "Địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 tỉnh Gia Lai?"
}
]
}
],
"title": "Địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 tỉnh Gia Lai?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 3 Điều 1 Quyết định 365/QĐ-UBND năm 2024 của UBND tỉnh Gia Lai quy định như sau: Điều 1. Ban hành Kế hoạch thời gian năm học 2024-2025 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên trên địa bàn tỉnh Gia Lai như sau: 3. Các ngày nghỉ Lễ, Tết: - Nghỉ Lễ Quốc khánh 2/9; nghỉ Tết Dương lịch, nghỉ Lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, nghỉ Lễ kỷ niệm Ngày chiến thắng 30/4 và Quốc tế lao động 01/5: Thực hiện theo quy định của Luật Lao động và các quy định hiện hành. - Nghỉ Tết Nguyên Đán: Từ ngày 25 tháng 01 năm 2025 đến hết ngày 05 tháng 02 năm 2025 (nhằm ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến hết ngày 08 tháng Giêng năm Ất Tỵ). - Thời gian nghỉ phép năm của giáo viên được thực hiện trong thời gian nghỉ hè hoặc có thể được bố trí xen kẽ vào thời gian khác trong năm để phù hợp với đặc điểm cụ thể và kế hoạch thời gian năm học của tỉnh Gia Lai. Như vậy, học sinh Gia Lai được nghỉ Tết Âm lịch 2025 liền 12 ngày liên tục, từ ngày 25/01/2025 đến hết ngày 05/02/2025 dương lịch (nhằm ngày 26/12/2024 đến hết ngày 08/01/2025 âm lịch).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 883,
"text": "học sinh Gia Lai được nghỉ Tết Âm lịch 2025 liền 12 ngày liên tục, từ ngày 25/01/2025 đến hết ngày 05/02/2025 dương lịch (nhằm ngày 26/12/2024 đến hết ngày 08/01/2025 âm lịch)."
}
],
"id": "16994",
"is_impossible": false,
"question": "Học sinh Gia Lai được nghỉ Tết Âm lịch 2025 từ ngày mấy?"
}
]
}
],
"title": "Học sinh Gia Lai được nghỉ Tết Âm lịch 2025 từ ngày mấy?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo khoản 2 Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau: Điều 4. Các ngày lễ lớn Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm: 1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch). 2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930). 3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch). 4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975). 5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954). 6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890). 7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945). Như vậy, ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam là ngày 03/02/1930 và là một trong 08 ngày lễ lớn chính thức ở nước ta. Theo lịch dương tháng 2/2025, ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 2025 ( tức ngày 3 tháng 2 năm 2025) rơi vào Chủ nhật.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 553,
"text": "ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam là ngày 03/02/1930 và là một trong 08 ngày lễ lớn chính thức ở nước ta."
}
],
"id": "16995",
"is_impossible": false,
"question": "Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 2025 là thứ mấy?"
}
]
}
],
"title": "Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam 2025 là thứ mấy?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Ngày 15/1/2025, UBND TP Hải Phòng ban hành Kế hoạch 12/KH-UBND năm 2025 về việc bắn pháo hoa nổ đêm giao thừa Tết Nguyên đán Ất tỵ năm 2025 tại TP Hải Phòng. Như vậy, dịp Tết Âm lịch 2025, TP Hải Phòng sẽ tổ chức 07 điểm bắn pháo hoa nổ tầm cao xen pháo hoa nổ tầm thấp và 06 điểm bắn pháo hoa nổ tầm thấp trên địa bàn thành phố. arrow_forward_iosĐọc thêm Chi tiết các địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 TP Hải Phòng như sau: - Bắn pháo hoa nổ tầm cao xen pháo hoa nổ tầm thấp: + Địa điểm bắn: ++ Điểm bắn số 1: Sân sau Trung tâm triển lãm và bờ hồ Tam Bạc, quận Hồng Bàng. ++ Điểm bắn số 2: Bờ Hồ An Biên, quận Ngô Quyền. ++ Điểm bắn số 3: Điểm cao 44, phường Thủy Đường, thành phố Thủy Nguyên. Điểm bắn số 4: Sân vận động, huyện Tiên Lãng. ++ Điểm bắn số 5: Nhà tròn giữa Hồ trung tâm quận An Dương. ++ Điểm bắn số 6: Khu Cầu cảng, thị trấn Cát Bà, huyện Cát Hải. ++ Điểm bắn số 7: Công viên và Quảng trường khu Đô thị Vinhomes Vũ Yên, thành phố Thủy Nguyên (Tập đoàn VinGroup - Công ty CP đảm nhiệm). + Thời gian bắn: 15 phút (từ 00 giờ 00 phút đến 00 giờ 15 phút ngày 29/01/2025, tức mùng 1 Tết 2025). - Bắn pháo hoa nổ tầm thấp: + Địa điểm bắn: ++ Quận Đồ Sơn: Quảng trường biển, Khu du lịch Quốc tế Đồi Rồng, quận Đồ Sơn. ++ Quận Hải An: Trung tâm Chính trị - Hành chính quận, đường Lê Hồng Phong, Đằng Hải, quận Hải An. ++ Huyện Kiến Thụy: Bến đua thuyền rồng, huyện Kiến Thụy. ++ Huyện An Lão: Sân nhà thi đấu đa năng, huyện An Lão. ++ Huyện Vĩnh Bảo: Sân vận động, huyện Vĩnh Bảo. ++ Huyện Cát Hải: Trường THPT, xã Văn Phong, huyện Cát Hải. + Thời gian bắn: Từ 08 - 15 phút (từ 00 giờ 00 phút ngày 29/01/2025, tức mùng 1 Tết 2025).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 167,
"text": "dịp Tết Âm lịch 2025, TP Hải Phòng sẽ tổ chức 07 điểm bắn pháo hoa nổ tầm cao xen pháo hoa nổ tầm thấp và 06 điểm bắn pháo hoa nổ tầm thấp trên địa bàn thành phố."
}
],
"id": "16996",
"is_impossible": false,
"question": "Địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 TP Hải Phòng?"
}
]
}
],
"title": "Địa điểm bắn pháo hoa Tết Âm lịch 2025 TP Hải Phòng?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Thông báo 298/TB-UBND năm 2024 của UBND TP Hải Phòng về việc nghỉ tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Tải về hướng dẫn như sau: Ủy ban nhân dân thành phố thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025, như sau: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. 2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ Bảy ngày 30/8/2025 đến hết thứ Ba ngày 02/9/2025 Dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 02 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 02 ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, cán bộ công chức TP Hải Phòng được nghỉ Tết Âm lịch 2025 09 ngày liên tục, từ ngày 25/01/2025 đến hết ngày 02/02/2025 dương lịch (tức từ ngày 26/12/2024 đến hết ngày 5/1/2025 âm lịch).",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1165,
"text": "cán bộ công chức TP Hải Phòng được nghỉ Tết Âm lịch 2025 09 ngày liên tục, từ ngày 25/01/2025 đến hết ngày 02/02/2025 dương lịch (tức từ ngày 26/12/2024 đến hết ngày 5/1/2025 âm lịch)."
}
],
"id": "16997",
"is_impossible": false,
"question": "Cán bộ công chức TP Hải Phòng được nghỉ Tết Âm lịch 2025 bao nhiêu ngày?"
}
]
}
],
"title": "Cán bộ công chức TP Hải Phòng được nghỉ Tết Âm lịch 2025 bao nhiêu ngày?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Điều 4 Nghị định 145/2013/NĐ-CP quy định như sau: Điều 4. Các ngày lễ lớn Các ngày lễ lớn trong nước bao gồm: 1. Ngày Tết Nguyên đán (01 tháng Giêng Âm lịch). 2. Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03-02-1930). 3. Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 Âm lịch). 4. Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30-4-1975). 5. Ngày Chiến thắng Điện Biên Phủ (07-5-1954). 6. Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19-5-1890). 7. Ngày Cách mạng Tháng Tám (19-8-1945) và Ngày Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02-9-1945). Như vậy, ngày 24 tháng 1 năm 2025 không phải là ngày lễ lớn ở nước ta. Theo lịch dương tháng 1/2025, ngày 24 tháng 1 năm 2025 là ngày 25 tháng 1 năm 2025 âm lịch. Ngày 24 tháng 2 năm 2025 rơi vào Thứ 5.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 545,
"text": "ngày 24 tháng 1 năm 2025 không phải là ngày lễ lớn ở nước ta."
}
],
"id": "16998",
"is_impossible": false,
"question": "Ngày 24 tháng 1 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 24 tháng 1 năm 2025 là thứ mấy?"
}
]
}
],
"title": "Ngày 24 tháng 1 năm 2025 là ngày bao nhiêu âm? Ngày 24 tháng 1 năm 2025 là thứ mấy?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 hướng dẫn nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động như sau: Thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Phạm Minh Chính tại Công văn số 8726/VPCP-KGVX ngày 26 tháng 11 năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau: 1. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ dịp tết Âm lịch năm 2025 từ thứ Bảy ngày 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật ngày 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ). Đợt nghỉ này bao gồm 05 ngày nghỉ tết Âm lịch và 04 ngày nghỉ hằng tuần. Như vậy, thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ công chức viên chức kéo dài 09 ngày, từ ngày 25/1/2025 đến hết ngày 2/2/2025 dương lịch (nhằm ngày 26/12/2024 đến hết mùng 5/1/2025 âm lịch). Do đó, ngày 24/1/2025 dương lịch cán bộ công chức viên chức vẫn chưa được nghỉ Tết Âm lịch 2025.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 1195,
"text": "thời gian nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ công chức viên chức kéo dài 09 ngày, từ ngày 25/1/2025 đến hết ngày 2/2/2025 dương lịch (nhằm ngày 26/12/2024 đến hết mùng 5/1/2025 âm lịch)."
}
],
"id": "16999",
"is_impossible": false,
"question": "Ngày 24/1/2025 cán bộ công chức viên chức đã nghỉ Tết Âm lịch 2025 chưa?"
}
]
}
],
"title": "Ngày 24/1/2025 cán bộ công chức viên chức đã nghỉ Tết Âm lịch 2025 chưa?"
} |
v2.0 | {
"paragraphs": [
{
"context": "Căn cứ Điều 107 Bộ luật Lao động 2019 quy định làm thêm giờ: Điều 107. Làm thêm giờ 1. Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. 2. Người sử dụng lao động được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi đáp ứng đầy đủ các yêu cầu sau đây: a) Phải được sự đồng ý của người lao động; b) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; trường hợp áp dụng quy định thời giờ làm việc bình thường theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng; c) Bảo đảm số giờ làm thêm của người lao động không quá 200 giờ trong 01 năm, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này. Theo quy định trên, doanh nghiệp được sử dụng người lao động làm thêm giờ khi được sự đồng ý của người lao động và đáp ứng đủ điều kiện theo quy định. Như vậy, doanh nghiệp không được bắt người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết Ất Tỵ 2025, trừ các trường hợp sau: - Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật - Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.",
"qas": [
{
"answers": [
{
"answer_start": 979,
"text": "doanh nghiệp không được bắt người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết Ất Tỵ 2025, trừ các trường hợp sau: - Thực hiện lệnh động viên, huy động bảo đảm nhiệm vụ quốc phòng, an ninh theo quy định của pháp luật - Thực hiện các công việc nhằm bảo vệ tính mạng con người, tài sản của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong phòng ngừa, khắc phục hậu quả thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm và thảm họa, trừ trường hợp có nguy cơ ảnh hưởng đến tính mạng, sức khỏe của người lao động theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động."
}
],
"id": "17000",
"is_impossible": false,
"question": "Doanh nghiệp có được bắt người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết Ất Tỵ 2025 không?"
}
]
}
],
"title": "Doanh nghiệp có được bắt người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết Ất Tỵ 2025 không?"
} |
Subsets and Splits
No community queries yet
The top public SQL queries from the community will appear here once available.