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SangMoone
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KoreanDataSet

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xet
Community
instruction
stringlengths
6
231
output
stringlengths
1
49
input
stringclasses
1 value
어떤 사업이 지역문화의 해결을 위한 중요한 수단으로 주목 받고 있니
공동체지도 만들기
지역문화의 해결을 위한 중요한 수단으로 각광 받고 있는 사업은 뭐야
공동체지도 만들기
지역문화의 해결을 위한 중요한 방법으로 어떤 사업이 집중 받고 있지
공동체지도 만들기
국가문화 제고를 위한 중요한 수단으로 각광 받고 있는 사업은 무엇인가
공동체지도 만들기
공공문화 콘텐츠의 활용으로 외부와의 소통 및 지역경제 활성화의 유용한 수단이 되는 건 뭐야
미래지향적인 지역학
어느 것이 공공문화 콘텐츠를 이용한 외부와의 소통 및 지역경제 활성화의 수단으로 유용해
미래지향적인 지역학
지역경제를 활성화하고 공공문화 콘텐츠를 이용하여 외부와 소통 가능한 쓸모 있는 수단은 뭘까
미래지향적인 지역학
국가경제를 활성화하고 개인문화 콘텐츠를 이용하여 외부와 소통 가능한 쓸모 있는 수단은 뭘까
미래지향적인 지역학
기존의 역사 및 문화 관련 정보화시스템인 한민족정보마당과 문화포털을 운영하는 기관이 어디야
문화체육관광부
기존의 문화 및 역사 관련 정보화시스템인 문화포털과 한민족정보마당을 관리하는 기관이 어디니
문화체육관광부
어느 기관에서 역사 및 문화에 대한 정보를 제공하는 문화포털을 운영할까
문화체육관광부
전염병에 대한 정보를 제공하는 질병관리청 사이트를 어느 기관에서 운영하는가
문화체육관광부
인사고과에서 높은 평가를 받으면 높게 승급되게 설계된 것이 뭘까
임금표
무엇이 인사고과에서 높은 평가를 받으면 높게 승급되게 계획되었어
임금표
인사고과 점수가 높으면 승급도 높게 되도록 만들어진 게 뭐니
임금표
봉사업무에서 높은 평가를 받으면 높게 승급되게 설계된 것이 뭐지
임금표
어디에서 노동력을 공급하는 직원의 능력과 노동 의욕을 중시하니
기업
노동력을 공급하는 직원의 능력과 노동 의지를 중요하게 생각하는 곳은 어디야
기업
생산품을 만드는 힘을 제공하는 직원의 능력을 어디에서 중요하게 여기니
기업
노동력을 공급하는 직원의 능력과 인센티브 제도를 중요하게 생각하는 곳은 어딜까
기업
어느 나라의 경제가 1990년대 후반 이후 장기적인 디플레이션에 빠져 있었어
일본
1990년대 후반 이후 장기적인 디플레이션에 상황에 처한 것은 어느 나라의 경제일까
일본
1990년대 후반 이후 어느 나라가 물가 하락에 따른 경제 침체 상황에 빠져있었니
일본
1990년대 후반 이후 어느 나라가 극심한 인플레이션 상황에 빠져있었지
일본
각 직책별 임금이 노동 시장에서 정해져 있는 나라는 어딜까
미국
어느 국가가 직책별로 임금이 노동 시장에서 설정되어 있어
미국
어느 국가의 노동 시장에서 직무와 책임별로 급여가 결정돼있니
미국
임금이 노동 시장에서 연령별로 정해져 있는 건 어느 나라야
미국
성과주의화가 진행된 이후 무엇을 도입하는 기업이 늘어나고 있어
직원 평가
성과주의화가 진행된 이후 회사들이 실시하고 있는 것이 뭐야
직원 평가
성과주의화가 진행되고 나서 회사들이 무엇을 도입하는 추세지
직원 평가
성과주의화가 진행된 이후 무엇을 폐지하는 기업이 늘어나고 있니
직원 평가
비정규직 노동자가 정규직보다 무엇이 더 높게 나타날까
임금인상률
정규직보다 비정규직 노동자가 어떤 것이 더 크게 나타나지
임금인상률
무엇이 더 높게 정규직보다 비정규직 노동자에게 드러나
임금인상률
대기업보다 중소기업에서 어떤 것이 더 낮게 나타나니
임금인상률
생산물이 확실히 시장에서 팔릴 것이라는 기대를 가질 수 없게 되자 뭘 만들었어
구역별 승급표
상품이 확실히 시장에서 판매될 것이라는 기대를 가질 수 없게 되자 만든 게 뭐야
구역별 승급표
뭘 물건이 시장에서 확실히 팔릴지 알 수 없어서 만들었지
구역별 승급표
물건을 수입하려면 무슨 허가증이 있어야 돼
구역별 승급표
임금표를 설계하는 철학이 가장 잘 표현된 제도가 뭐야
직원 평가 제도
임금표를 구축하는 사상이 무슨 제도에 제일 잘 반영되었니
직원 평가 제도
무슨 제도에 임금표를 이루고 있는 철학이 가장 잘 드러나 있을까
직원 평가 제도
무슨 제도가 가장 교육과정 설계 철학을 잘 표현하는가
직원 평가 제도
아베총리는 무엇을 개정해야 한다고 발언했어
연공서열형 임금체계
무엇을 개정해야 한다고 아베총리가 말했니
연공서열형 임금체계
아베총리가 고쳐야 한다고 발언한 것은 무엇이야
연공서열형 임금체계
아베총리는 무엇을 유지해야 한다고 발언했지
연공서열형 임금체계
성과주의 이전의 임금은 어떤 시스템으로서의 기능을 가장 중시했어
인센티브 시스템
어떤 시스템으로서의 역할을 성과주의 이전의 임금에서 가장 중시했는가
인센티브 시스템
성과주의 이전의 임금이 가장 중요하게 여겼던 기능은 어떤 시스템이니
인센티브 시스템
물질주의 이후의 임금이 가장 사소하게 여겼던 기능은 어떤 시스템이야
인센티브 시스템
비 엘리트층에서 일본보다 강력한 기업 간 임금 시세가 형성된 곳은 어디야
구미
어느 지역이 비 엘리트층에 대한 기업 간 급여 시세가 일본보다 강하게 조성됐니
구미
비 엘리트층의 회사 간 급여 시세는 어디가 일본보다 강으니
구미
엘리트층에서 한국보다 강력한 기업간 임금 시세가 형성된 곳은 어디야
구미
과거 정부에 비해 아베정부는 무엇에 적극적인 자세를 나타내고 있지
최저임금 인상
아베정부는 과거 정부와 비교하여 무엇에 적극적인 자세를 나타내고 있는가
최저임금 인상
아베정부가 과거 정부보다 적극적으로 드러내고 있는 것은 뭐야
최저임금 인상
과거 정부와 비교할 때 문재인정부는 무엇에 적극적인 자세를 보이고 있니
최저임금 인상
어느 나라가 임금제도에 인사고과가 없니
영국
임금체계에 인사고과가 없는 국가는 어디야
영국
임금제도에 어느 나라가 인사평가가 없는가
영국
어느 나라가 직급체제에 인사고과가 없니
영국
한국 정부가 중소기업의 임금수준을 끌어 올리기 위해 추진한 것은 뭐야
공정거래
중소기업의 임금수준을 높이기 위해 한국 정부가 목표로 밀고 나아간 것은 뭐니
공정거래
한국정부가 무엇을 추진해서 중소기업의 임금수준을 올리려고 했지
공정거래
미국 정부가 서머타임제를 중소기업에 도입하기 위해 추진한 것은 뭘까
공정거래
직능자격제도라는 호칭은 어디의 정의에서 말하는 능력적 자격 제도였니
일본경영자단체연맹
어디의 정의에서 말하는 능력적 자격 제도가 직능자격제도라는 명칭이었을까
일본경영자단체연맹
직능자격제도라는 이름을 어느 곳이 정의했어
일본경영자단체연맹
교원자격제도라는 호칭은 어디의 정의에서 말하는 능력적 자격 제도였는가
일본경영자단체연맹
직원의 동기 부여 관리를 기축으로 설계되어 있었던 것은 성과주의 이전의 무엇이지
인사 제도
성과주의 이전의 어떤 것이 직원 동기 부여 관리를 중심으로 설계되어 있었을까
인사 제도
직원의 동기 부여 관리를 기축으로 설계되어 있었던 것은 어떤 제도야
인사 제도
직원의 동기 부여 관리를 배제하고 설계되어 있었던 것은 성과주의 이전의 어떤 제도일까
인사 제도
임금인상률을 형성하는 역할을 맡아 왔던 기업의 명칭이 뭐야
도요타자동차
어떤 기업이 임금상승 비율을 형성하는 역할을 담당해왔을까
도요타자동차
어떤 회사가 임금상승율을 형성해왔어
도요타자동차
제품가격인상률을 형성하는 역할을 맡아 왔던 사람은 누구야
도요타자동차
기업의 인사제도는 연공서열 기반의 집단적 관리에서 무엇을 도입해 개별적 관리로 이행됐어
성과주의
기업의 인사제도가 무엇을 도입해 연공서열 기반의 집단적 관리에서 개별적 관리로 변화됐지
성과주의
기업의 인사제도가 집단적 관리에서 개별적 관리로 옮겨간 것은 무엇 때문이야
성과주의
부처의 인사제도가 무엇을 설치해 개인적 관리에서 집단적 관리로 변화됐지
성과주의
일본의 임금 제도에 깊이 뿌리 내리고 있는 제도는 무엇인가
정기승급 제도
무슨 제도가 일본의 급료 제도에 깊이 뿌리 내리고 있는가
정기승급 제도
일본에서 급여 정책에 뿌리 내린 제도가 뭐니
정기승급 제도
중국에서 무엇이 복지 제도에 깊이 뿌리 내렸는가
정기승급 제도
아베 총리의 발언으로 임금체계 개정이 과제로 부상한 때는 언제야
2014년 9월
언제 아베 총리의 발언으로 임금체계 개정이 과제로 상승했어
2014년 9월
임금체계 개정이 아베 총리의 말로 과제 부상한 때는 언제니
2014년 9월
아베 총리의 발언으로 임금체계 개정이 과제로 하락한 때는 언제인가
2014년 9월
도요타자동차의 임금인상률이 상한선으로 되는 패턴은 몇 년동안 이어져 왔었어
40년
몇 년동안 도요타자동차의 임금인상률의 패턴이 올라가는 현상이 일어났었어
40년
몇 년동안 도요타자동차의 임금 인상비율이 올라갔었을까
40년
도요타자동차의 임금인상률의 하한선 현상은 몇 년동안 이어져 왔었니
40년
직원에게 과장에 상당하는 능력이 있으면 M1급이 될 수 있는 곳이 어디야
일본
과장과 비슷한 실력을 보유한 직원이 M1급이 될 수 있는 곳이 어디니
일본
어디에서 과장만큼 능력이 있는 직원이 M1급이 될 수 있을까
일본
과장만큼 능력이 있는 직원이 어디에서 J3급이 될 수 있지
일본