instruction stringlengths 6 231 | output stringlengths 1 49 | input stringclasses 1 value |
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노동법 적용을 전부 또는 전무로 하던 방식을 현대에 맞게 어떤 형으로 바꿔야 하지 | 나이테 | |
모두하거나 전무로 했던 노동법 적용을 현대에 맞게 어떤 형태로 교체 해야 한다고 그랬어 | 나이테 | |
모두 아니면 아무것도 없게 적용하던 노동법을 요즘 시대에 맞게 어떤 형태로 해야 해 | 나이테 | |
전부이거나 전무로 하던 노동법의 적용 방식을 고대에 맞게 어떤 형으로 교체해야 하니 | 나이테 | |
최저임금 인상과 근로시간 단축으로 인해 무엇이 오르지 않는다면 고용 감소를 피하기 어려워 | 노동자들의 생산성 | |
무엇이 최저임금 인상과 근로시간 단축으로 인해서 오르지 않을 때 고용 감소를 피하기 힘들까 | 노동자들의 생산성 | |
최저임금 인상과 근로시간 감축 때문에 고용 감소를 피하기 어려울 땐 무엇이 오르지 않는거야 | 노동자들의 생산성 | |
무엇이 최저임금 인상과 근로시간 단축으로 인해서 오르지 않을 때 고용 감소를 피하기 쉬울까 | 노동자들의 생산성 | |
2005년 5월 31일에 중소기업특별위원회가 어떤 것을 발표했어 | 영세 자영업자 대책 | |
중소기업특별위원회에서 2005년 5월 31일에 공표된 것이 뭐야 | 영세 자영업자 대책 | |
어떤 것을 중소기업특별위원회가 2005년 5월 31일에 선보였지 | 영세 자영업자 대책 | |
윤리특별위원회가 어떤 것을 2001년 2월 11일에 선보였는가 | 영세 자영업자 대책 | |
성별 분절이 기업규모별 분절 및 고용형태별 분절과 긴밀히 연결되어 있는 나라는 어디야 | 한국 | |
기업규모별 분절 및 고용형태별 분절이 성별 분절과 밀접하게 연결되어 있는 나라는 어디니 | 한국 | |
고용형태와 기업규모별 분절이 성별 분절과 가깝게 연결된 나라는 어디지 | 한국 | |
성별 분절 구조의 특징이 가장 남녀평등적인 나라는 어디일까 | 한국 | |
노동과 관련해 보편적으로 승인되고 있는 확고한 국제규범은 무엇인가 | 동일가치노동 동일임금 원칙 | |
일반적으로 인정되고 있는 노동에 대한 분명한 국제규범은 뭐야 | 동일가치노동 동일임금 원칙 | |
노동에 관해 어떤 국제규범이 보편적으로 활용되고 있니 | 동일가치노동 동일임금 원칙 | |
자연과학과 관련해 보편적으로 승인되고 있는 확고한 국제적 윤리규범은 뭐야 | 동일가치노동 동일임금 원칙 | |
어떤 것을 통해서 사후적으로 보상함으로써 재해의 위험을 최소로 할 수 있지 | 산재보험 | |
재해의 위험을 무엇을 통해서 사후적으로 배상함으로써 최소로 할 수 있니 | 산재보험 | |
사후적으로 보상해서 재해의 위험을 가장 작게 할 수 있는 게 뭐야 | 산재보험 | |
사전적으로 보상해서 고용보험의 가입률을 감소시킬 수 있는 게 어떤 것일까 | 산재보험 | |
2012년 7월 장 마크에로 국무총리가 무엇을 법안으로 발의했을까 | 개인훈련계좌제 | |
장 마크에로 국무총리가 2012년 7월 무엇을 법안으로 제안했니 | 개인훈련계좌제 | |
장 마크에로 국무총리는 무엇을 2012년 7월에 법안으로 냈어 | 개인훈련계좌제 | |
2007년 호주 총리가 무엇에게 인종차별을 중지하자고 제안했지 | 개인훈련계좌제 | |
단체협약의 보호를 받는 노동자의 비율은 약 몇 퍼센트에 불과하니 | 약 10% | |
노동자가 단체협약에 보호를 받고 있는 비율은 약 몇 퍼센트밖에 안돼 | 약 10% | |
단체협약의 보호를 받는 노동자는 대략 몇 프로에 지나지 않아 | 약 10% | |
CEO가 단체협약의 보호를 받는 경우가 약 몇 퍼센트의 비율에 불과할까 | 약 10% | |
위장 자영업자를 근절하는 건 자영업자에 대한 무엇일까 | 노동보호 | |
자영업자에 대한 무엇이 가짜 자영업자를 근절하는 거니 | 노동보호 | |
자영업자에 대한 무엇을 하기 위해 가짜 자영업자를 뿌리째 뽑아 없애야 해 | 노동보호 | |
식품위생법의 강화는 소비자에 대한 무엇이지 | 노동보호 | |
부유세를 통해 사회적 지분급여의 재원을 마련하는 걸 제안한 사람은 누구일까 | 엑커만과 알스톳 | |
사회적 지분급여의 재정을 부유세를 통해 마련하는 걸 제시한 사람은 누구니 | 엑커만과 알스톳 | |
누가 부유세로 사회적 지분급여의 재원을 마련하자고 말 했어 | 엑커만과 알스톳 | |
개인 복지의 재정을 국가가 마련하는 걸 반대한 영국 지도자는 누구지 | 엑커만과 알스톳 | |
고용보호법에 개인이 경력계발을 위해 훈련받을 권리를 보장하는 내용이 포함된 건 언제일까 | 2013년 | |
고용보호법에 언제 개인이 경력계발을 위해 교육받을 권리를 보호하는 내용이 포함되었니 | 2013년 | |
언제 고용보호법에 개인이 경력계발을 위해 훈련을 받을 수 있는 권리가 들어갔어 | 2013년 | |
동물보호법에 언제까지 개인이 자기만족을 위해 야생동물을 키울 권리가 들어갔지 | 2013년 | |
어떤 것을 개편하여 자영업자의 고용보험 가입률을 높일 필요가 있을까 | 고용보험제도 | |
자영업자의 고용보험 가입률을 무엇을 변경하여 높여야 하니 | 고용보험제도 | |
무엇을 고쳐서 고용보험에 자영업자가 가입한 비율을 높일 필요가 있어 | 고용보험제도 | |
민간인의 고용보험 가입률을 무엇을 폐지해 증가시켜야 하지 | 고용보험제도 | |
누구의 임금 극대화를 한국 기업 내 단체교섭이 교섭의 전통적인 전략으로 삼았지 | 조합원 | |
대한민국 회사 내 단체교섭이 교섭의 전통적인 전략으로 삼은 게 누구의 임금 극대화일까 | 조합원 | |
한국 기업의 단체교섭이 누구의 보수 극대화를 교섭 전략으로 여겼어 | 조합원 | |
일본 기업 내 단체교섭이 교섭의 전통적인 전략으로 삼은 게 누구의 임금 하락인가 | 조합원 | |
주로 기업단위에서 교섭이 이루어지고 시장에 의존하는 경향이 날로 강화되는 국가유형은 뭐야 | 영미형 국가 | |
시장에 의존하는 경향이 날로 증진되고 주로 기업단위에서 교섭이 이루어지는 국가유형은 뭐지 | 영미형 국가 | |
어느 유형의 국가가 교섭이 기업단위에서 주로 이루어지고 시장의 의존성 정도가 점점 높아지니 | 영미형 국가 | |
무슨 국가유형에서 기업단위에서의 노조 조직률이 높을까 | 영미형 국가 | |
프랑스는 언제 개인훈련권리와 개인휴가제도를 입법화했니 | 2004년 | |
언제 프랑스가 개인훈련권리와 개인휴가제도를 제정했을까 | 2004년 | |
개인훈련권리와 개인휴가제도가 프랑스에서 언제 법으로 만들어졌어 | 2004년 | |
개인훈련권리와 개인휴가제도가 그리스에서 언제 법으로 만들어졌지 | 2004년 | |
규약의 조합원 자격 규정을 통해 한국 대기업의 노동조합이 누구의 가입을 허락하지 않았어 | 비정규직 | |
남한 대기업의 노동조합이 누구의 가입을 규약의 조합원 자격 제한을 통해 불허했지 | 비정규직 | |
한국 대기업의 노조가 규약의 조합원 자격 규정으로 누구의 가입을 막았니 | 비정규직 | |
호주 중소기업의 노조가 규약의 조합원 자격 규정으로 누구의 가입을 허락했을까 | 비정규직 | |
단체협약이 한국 대기업의 노동조합에서 누구에게만 적용되었을까 | 정규직 | |
누구에게만 대한민국 대기업 노동조합의 단체협약이 적용되었지 | 정규직 | |
한국 대기업 노조의 단체협약이 누구에게만 적용됐어 | 정규직 | |
스위스 중소기업 노동조합의 단체협약에서 누구만 배제되었니 | 정규직 | |
2013년에 협약 적용률이 한국에서 몇 퍼센트였을까 | 11.7% | |
대한민국에서 협약 적용률이 2013년에는 몇 퍼센트였지 | 11.7% | |
2013년 한국의 협상조약 적용률은 몇 퍼센트야 | 11.7% | |
2017년에 협약 적용률이 스웨덴에서 몇 퍼센트였는가 | 11.7% | |
대기업 내부에 존재하고 정의의 관점에서 다루어져야 한다는 집단은 무엇이니 | 비정규직 | |
무엇이 대기업 내부에 있는 정의의 관점에서 다루어져야 하는 집단일까 | 비정규직 | |
대기업 안에 있고 정의의 관점에서 다루어져야 한다고 보여지는 집단이 뭐야 | 비정규직 | |
중소기업 내부에 존재하고 정의의 관점을 배제하여 다뤄져야 한다는 집단은 뭘까 | 비정규직 | |
신자유주의 노동시장론은 여러 가지 약점이 있지만 특히 한국 시장의 다양한 무엇을 경시했니 | 비(非)시장적 요소 | |
신자유주의 노동시장론이 가진 많은 약점 중 특히 한국 시장의 무엇을 다수 경시했어 | 비(非)시장적 요소 | |
신자유주의 노동시장론은 한국 시장의 다양한 무엇을 대수롭지 않게 생각했지 | 비(非)시장적 요소 | |
신자유주의 노동시장론이 가진 많은 장점 중 특히 한국 시장의 무엇을 다수 중요시했어 | 비(非)시장적 요소 | |
강력한 뭐가 다른 선진국들과 비교되는 한국 노동시장체제의 특징이라 말할 수 있지 | 기업중심성 | |
다른 선진국들과 대비되는 대한민국 노동시장체계의 특징이 심한 뭐라고 할 수 있어 | 기업중심성 | |
한국의 노동시장체제가 다른 선진국들에 비해 뭐가 강하니 | 기업중심성 | |
일본의 노동시장체제가 다른 동북아 국가들에 비해 약한 게 뭐야 | 기업중심성 | |
양극화 심화로 1차와 2차 노동시장이 완전히 서로 다른 원리에 의하여 작동되는 현상은 뭐야 | 이중화 | |
1차와 2차 노동시장이 심화된 양극화로 전혀 다른 논리로 구동되는 현상은 뭐니 | 이중화 | |
양극화 심화로 1차와 2차 노동시장이 별개의 법칙으로 움직이는 현상은 뭐지 | 이중화 | |
정치적 올바름 개념의 확산으로 각종 차별이 완화되고 있는 현상을 뭐라고 하는가 | 이중화 | |
비정규 및 비정형 노동의 증가로 무엇이 노동시장의 분단을 구분하는 주된 요인이 되었어 | 고용불안정성 | |
비정형 및 비정규 노동의 증가로 노동시장의 분단을 구별하는 주요한 요인이 된 것은 뭐야 | 고용불안정성 | |
무엇이 비정규 및 비정형 노동이 늘어나면서 노동시장의 분단을 구분하는 주된 원인이 되었니 | 고용불안정성 | |
식품의 소비 증가로 무엇이 배달업체의 활성화를 불러 일으켰을까 | 고용불안정성 | |
자영업자가 산재보험 혜택을 받으려면 어떤 대상이 필요해 | 고용원 | |
산재보험 혜택을 자영업자가 누리기 위해서는 어떤 사람이 있어야 할까 | 고용원 | |
혼자 힘으로 경영하는 사업자는 누가 있어야 산재보험의 혜택을 받을 수 있니 | 고용원 | |
혼자 힘으로 경영하는 사업자는 누가 있어야 화재보험의 혜택을 받을 수 있지 | 고용원 | |
기업 규모별 임금격차가 가장 큰 나라는 어디야 | 한국 | |
어느 국가에서 기업 규모별 임금격차가 가장 커 | 한국 | |
기업의 크기에 따라 임금차이가 가장 큰 나라는 어디니 | 한국 | |
어느 국가에서 기업 규모별 임금격차가 가장 적어 | 한국 |
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