SangMoone/KoreanDataSet · Datasets at Hugging Face

instruction stringlengths 6 231	output stringlengths 1 49	input stringclasses 1 value
근로기준법에서 1주일에 최대로 근무할 수 있는 몇 시간이야	52시간
몇 시간을 근로기준법상 1주일에 최대로 근로할 수 있니	52시간
근로기준법상 1주일에 몇 시간을 최대로 일할 수 있을까	52시간
근로기준법상 한 달에 몇 시간을 최소로 일해야 해	52시간
외환 위기와 무엇을 겪으면서 자영업자를 대상으로 하는 정책이 시행되고 있니	카드대란
자영업자를 대상으로 하는 정책이 외환 위기와 어떤 사건을 겪으면서 운영되고 있니	카드대란
외환 위기와 무엇을 계기로 삼아 자영업자를 위한 정책이 만들어졌니	카드대란
외환 위기와 무엇을 겪으면서 자영업자를 배척하기 위한 제도가 시행되고 있니	카드대란
자영업자가 노동시장 정책의 대상으로 등장한 것이 언제니	2005년
언제 자영업자가 노동시장 정책의 대상으로 출현했어	2005년
노동시장 정책의 대상으로 자영업자가 나타난 것이 언제인가	2005년
기술개발 정책의 대상으로 개발자가 언제 나타났지	2005년
무엇의 구축은 단지 기업별 임금격차 외에 다양한 유익한 결과를 가져올 것으로 기대되니	사회적 노동시장
유리한 결과를 무엇의 건설이 단지 기업별 임금격차 외에 여러 가지를 가져올 것으로 기대되지	사회적 노동시장
무엇의 만드는 게 기업별 임금차이 외에 여러가지 좋은 결과를 일으킬 것으로 기대되고 있어	사회적 노동시장
안좋은 결과를 무엇의 건설이 단지 학교별 임금동결 외에 여러 가지를 가져올 것으로 기대될까	사회적 노동시장
분절노동시장론은 어느 나라의 노동시장이 중심과 주변으로 분절되어 있다고 강조해	한국
어느 나라의 노동시장이 중심과 주변으로 분리되어 있다고 분절노동시장론이 주장하지	한국
분절노동시장론은 중심과 주변으로 어느 나라의 노동시장이 나뉘어져 있다고 말할까	한국
어느 나라에서 분정노동시장론에 기초해 노동시장이 분절되어 있음을 부정할까	한국
특수형태 근로종사자는 임금근로자와 누구의 특성을 모두 가질까	자영업자
임금근로자와 누구의 특성을 모두 지니고 있는 게 특수형태 근로종사자야	자영업자
누구와 임금근로자의 특징을 특수형태 근로종사자가 띠지	자영업자
누구와 임금근로자의 특징을 일반 근로자가 띠지 않아	자영업자
1998년 어떤 위기로 인해 대기업과 중소기업 간 임금격차가 다시 확대 되었을까	외환위기
대기업과 중소기업 간 임금격차가 1998년 어떤 위기로 인해 다시 증대 되었지	외환위기
1998년 어떤 위기로 때문에 다시 커진 게 중소기업과 대기업 사이의 임금격차야	외환위기
어떤 정책을 대기업과 중소기업 간 임금격차를 줄이기 위해 시행해야 하는가	외환위기
특수형태 근로종사자는 누구와 자영업자의 특성을 모두 가지니	임금근로자
누구와 자영업자의 특성을 모두 지닌 게 특수형태 근로종사자야	임금근로자
자영업자와 누구의 특징을 특수형태 근로종사자가 띠지	임금근로자
공무원과 누구의 특징을 특수형태 근로종사자가 띠지 않아	임금근로자
기본소득 형태 중 무엇은 성인이 되었을 때 지급하는 일시금일까	사회적 지분급여
기본소득 형태 중 성인이 되었을 때 제공하는 일시금은 뭐니	사회적 지분급여
성인이 되면 한꺼번에 지급하는 형식은 기본소득 형태 중 뭐야	사회적 지분급여
기본소득 형태 중 사망을 하게 되었을 때 회수가 가능한 건 뭐지	사회적 지분급여
영세자영업자 직업능력개발과 고용보험제도로 구성된 건 무슨 정책이지	노동시장 정책
구조가 영세자영업자 직업능력개발과 고용보험제도로 된 건 무슨 정책일까	노동시장 정책
구성이 고용보험 제도와 영세자영업자 직업능력개발로 짜여진 건 무슨 정책이야	노동시장 정책
구조가 영세자영업자 보험능력개발과 건강보험제도로 된 건 무슨 책일까	노동시장 정책
무엇이 실질 사용자가 존재한다는 것을 전제로 한 개념이지	간접고용
실질 고용자가 존재한다는 것을 선행으로 한 개념이 뭐야	간접고용
실제로 사용자가 있다는 것을 전제로 한 개념이 뭐니	간접고용
실질적인 고용자의 존재를 부정하는 개념이 뭘까	간접고용
분절을 한국 노동시장체제의 기본적인 특징으로 보는 이론은 뭐야	분절노동시장론
한국 노동시장체재의 기초적인 특징을 분절로 보는 이론은 뭐지	분절노동시장론
한국 노동시장의 구조에서 분절이 특징이라는 이론은 뭐니	분절노동시장론
척박한 한국 노동시장체제를 개선하기 위해 만든 이론은 무엇일까	분절노동시장론
한국에서 동일가치노동 동일임금이 명시되어 있는 법은 무엇인가	남녀고용평등법
한국에서는 어떤 법에 동일가치노동 동일임금에 대한 원칙을 밝히고 있지	남녀고용평등법
동일가지노동 동일임금과 관련된 사항이 규정된 한국의 법은 뭐야	남녀고용평등법
독일에서 동일가치노동 동일임금에 관한 사항을 규정하고 있는 법은 뭐지	남녀고용평등법
동일가치노동 동일임금 원칙의 가장 큰 관심은 무엇에 맞추어져 있지	임금의 차별과 격차
동일가치노동 동일임금 원칙이 가장 주목하는 것은 무엇인가	임금의 차별과 격차
동일가치노동 동일임금 원칙은 무엇을 핵심으로 생각하고 있어	임금의 차별과 격차
진화론에서 가장 큰 관심을 갖고 있는 부분은 무엇인가	임금의 차별과 격차
특정일의 노동시간은 몇 시간을 초과하지 않아야 하니	12시간
노동시간은 특정일의 몇 시간을 넘지 않아야 하니	12시간
특정 요일의 작업시간은 몇 시간을 넘지 않아야 하냐	12시간
평상시 노동시간은 몇 시간을 넘지 않아야 하냐	12시간
불평등 문제에 대한 해결방안으로 유효하며 소비여력을 뒷받침하는 것은 뭐야	기본소득이나 기본자산
무엇이 소비여력을 지지하며 불평등 문제에 대한 해결방안으로 유효하니	기본소득이나 기본자산
불평등 문제에 대한 해결할 수 있는 방법으로 어떤 것이 효과가 있으며 소비여력을 뒷받침하지	기본소득이나 기본자산
무엇을 통해 자영업자의 저축을 뒷받침할까	기본소득이나 기본자산
글로벌 금융위기 이후 다시 한 계단 임금격차가 확대된 시기가 언제야	2010년대
글로벌 금융위기 이후 어느 시기에 다시 한 계단 임금격차가 늘어났을까	2010년대
급여의 격차가 글로벌 금융위기 이후 다시 한 계단 확장된 시기가 언제지	2010년대
글로벌 금융위기 이후 어느 시기에 임금격차가 한 계단 줄어들었니	2010년대
기업 간의 분절을 극복하면 무엇의 격차를 줄일 수 있을까	노동조건
무엇의 격차를 기업 간 분절의 극복을 통해 감소시킬 수 있니	노동조건
무엇의 차이를 줄이기 위해 기업 사이의 분절을 극복해야 해	노동조건
무엇의 격차를 증가시키려면 부처 간 분절을 극복해야 하지	노동조건
무엇은 책임이 있는 사용자가 특정화되므로 압박을 통해 차별완화 조치가 시행되기 쉽지	기업내 차별
책임이 있는 사용자가 특정화되는 무엇은 압박을 통한 차별완화 대처가 실시되기 쉽니	기업내 차별
압박으로 차별완화 방법이 행해지기 쉬운 무엇에 책임이 있는 사용자가 특정화될까	기업내 차별
무엇이 기업내부노동시장의 축소에 효과적이야	기업내 차별
중소기업의 지불능력 개선이 조직적이고 지속적이게 하려면 노사정은 무엇을 해야 해	일터혁신
노사정이 무엇을 시행함으로 중소기업의 지불능력이 조직적이고 계속 좋아지게 만들어야 해	일터혁신
무엇을 통해 노사정은 중소기업의 지불능력을 조직적이고 연속적으로 개선해야 할까	일터혁신
정부는 무엇을 시행함으로 중소기업의 지불능력이 조직적이고 계속 좋아지게 만들어야 해	일터혁신
이승렬은 자영업자를 대상으로 하는 무엇의 설치를 제안했지	원스톱 서비스 센터
자영업자를 상대로 하는 무엇의 설립을 이승렬이 제의했을까	원스톱 서비스 센터
자영업자를 대상으로 무엇을 만들자는 의견을 이승렬이 내놓았니	원스톱 서비스 센터
공무원을 상대로 하는 무엇의 설립을 이승렬이 발표했어	원스톱 서비스 센터
일본 참의원은 이른바 일하는 방식 개혁법은 언제 통과시켰니	2018년 6월 29일
언제 소위 일하는 방식 개혁법을 일본 참의원이 승인시켰지	2018년 6월 29일
일본에서 민의원과 함께 국회를 구성하는 의원이 언제 일하는 방식 개혁법을 통과 시켰을까	2018년 6월 29일
일하는 방식 개혁법을 통과시킨 일본 참의원은 누구야	2018년 6월 29일
한국에서 복지정책의 하위 영역에 대한 상이한 태도가 관찰되기도 하는 곳은 어디니	노동계급
어디에서 한국 복지정책의 하위 영역에 대한 상이한 행동이 관찰되기도 하지	노동계급
한국 복지정책의 하위 영역에 대한 상이한 태도가 어디에서 발견되기도 하니	노동계급
미국에서 복지정책의 하위 영역에 대한 상이한 태도가 관찰되기도 하는 곳은 어디일까	노동계급
사람의 창의성에 기반한 혁신성장을 지속하기 위해서는 무엇의 축소를 중심에 두는가	임금격차
혁신성장을 사람의 창의성에 기반하여 계속하기 위해서는 무엇의 축소를 중심에 두는거야	임금격차
무엇을 축소시킴으로서 사람의 창의성에 기반한 혁신성장을 지속할 수 있지	임금격차
무엇을 확대시킴으로서 민첩성에 기반한 운동경기력을 개선할 수 있을까	임금격차
적절한 노동시장 유형론에 기반하지 못한 것은 무엇의 약점인가	분절노동시장론
무엇의 약점이 제대로 된 노동시장 유형론에 기초하지 못하였다는 데 있는가	분절노동시장론
알맞은 노동시장 유형론에 기초하지 못해 취약한 것은 무엇인가	분절노동시장론
적절한 금융시장 유형론에 기초한 것이 장점인 것은 무엇인가	분절노동시장론

근로기준법에서 1주일에 최대로 근무할 수 있는 몇 시간이야

52시간

몇 시간을 근로기준법상 1주일에 최대로 근로할 수 있니

52시간

근로기준법상 1주일에 몇 시간을 최대로 일할 수 있을까

52시간

근로기준법상 한 달에 몇 시간을 최소로 일해야 해

52시간

외환 위기와 무엇을 겪으면서 자영업자를 대상으로 하는 정책이 시행되고 있니

카드대란

자영업자를 대상으로 하는 정책이 외환 위기와 어떤 사건을 겪으면서 운영되고 있니

카드대란

외환 위기와 무엇을 계기로 삼아 자영업자를 위한 정책이 만들어졌니

카드대란

외환 위기와 무엇을 겪으면서 자영업자를 배척하기 위한 제도가 시행되고 있니

카드대란

자영업자가 노동시장 정책의 대상으로 등장한 것이 언제니

2005년

언제 자영업자가 노동시장 정책의 대상으로 출현했어

2005년

노동시장 정책의 대상으로 자영업자가 나타난 것이 언제인가

2005년

기술개발 정책의 대상으로 개발자가 언제 나타났지

2005년

무엇의 구축은 단지 기업별 임금격차 외에 다양한 유익한 결과를 가져올 것으로 기대되니

사회적 노동시장

유리한 결과를 무엇의 건설이 단지 기업별 임금격차 외에 여러 가지를 가져올 것으로 기대되지

사회적 노동시장

무엇의 만드는 게 기업별 임금차이 외에 여러가지 좋은 결과를 일으킬 것으로 기대되고 있어

사회적 노동시장

안좋은 결과를 무엇의 건설이 단지 학교별 임금동결 외에 여러 가지를 가져올 것으로 기대될까

사회적 노동시장

분절노동시장론은 어느 나라의 노동시장이 중심과 주변으로 분절되어 있다고 강조해

한국

어느 나라의 노동시장이 중심과 주변으로 분리되어 있다고 분절노동시장론이 주장하지

한국

분절노동시장론은 중심과 주변으로 어느 나라의 노동시장이 나뉘어져 있다고 말할까

한국

어느 나라에서 분정노동시장론에 기초해 노동시장이 분절되어 있음을 부정할까

한국

특수형태 근로종사자는 임금근로자와 누구의 특성을 모두 가질까

자영업자

임금근로자와 누구의 특성을 모두 지니고 있는 게 특수형태 근로종사자야

자영업자

누구와 임금근로자의 특징을 특수형태 근로종사자가 띠지

자영업자

누구와 임금근로자의 특징을 일반 근로자가 띠지 않아

자영업자

1998년 어떤 위기로 인해 대기업과 중소기업 간 임금격차가 다시 확대 되었을까

외환위기

대기업과 중소기업 간 임금격차가 1998년 어떤 위기로 인해 다시 증대 되었지

외환위기

1998년 어떤 위기로 때문에 다시 커진 게 중소기업과 대기업 사이의 임금격차야

외환위기

어떤 정책을 대기업과 중소기업 간 임금격차를 줄이기 위해 시행해야 하는가

외환위기

특수형태 근로종사자는 누구와 자영업자의 특성을 모두 가지니

임금근로자

누구와 자영업자의 특성을 모두 지닌 게 특수형태 근로종사자야

임금근로자

자영업자와 누구의 특징을 특수형태 근로종사자가 띠지

임금근로자

공무원과 누구의 특징을 특수형태 근로종사자가 띠지 않아

임금근로자

기본소득 형태 중 무엇은 성인이 되었을 때 지급하는 일시금일까

사회적 지분급여

기본소득 형태 중 성인이 되었을 때 제공하는 일시금은 뭐니

사회적 지분급여

성인이 되면 한꺼번에 지급하는 형식은 기본소득 형태 중 뭐야

사회적 지분급여

기본소득 형태 중 사망을 하게 되었을 때 회수가 가능한 건 뭐지

사회적 지분급여

영세자영업자 직업능력개발과 고용보험제도로 구성된 건 무슨 정책이지

노동시장 정책

구조가 영세자영업자 직업능력개발과 고용보험제도로 된 건 무슨 정책일까

노동시장 정책

구성이 고용보험 제도와 영세자영업자 직업능력개발로 짜여진 건 무슨 정책이야

노동시장 정책

구조가 영세자영업자 보험능력개발과 건강보험제도로 된 건 무슨 책일까

노동시장 정책

무엇이 실질 사용자가 존재한다는 것을 전제로 한 개념이지

간접고용

실질 고용자가 존재한다는 것을 선행으로 한 개념이 뭐야

간접고용

실제로 사용자가 있다는 것을 전제로 한 개념이 뭐니

간접고용

실질적인 고용자의 존재를 부정하는 개념이 뭘까

간접고용

분절을 한국 노동시장체제의 기본적인 특징으로 보는 이론은 뭐야

분절노동시장론

한국 노동시장체재의 기초적인 특징을 분절로 보는 이론은 뭐지

분절노동시장론

한국 노동시장의 구조에서 분절이 특징이라는 이론은 뭐니

분절노동시장론

척박한 한국 노동시장체제를 개선하기 위해 만든 이론은 무엇일까

분절노동시장론

한국에서 동일가치노동 동일임금이 명시되어 있는 법은 무엇인가

남녀고용평등법

한국에서는 어떤 법에 동일가치노동 동일임금에 대한 원칙을 밝히고 있지

남녀고용평등법

동일가지노동 동일임금과 관련된 사항이 규정된 한국의 법은 뭐야

남녀고용평등법

독일에서 동일가치노동 동일임금에 관한 사항을 규정하고 있는 법은 뭐지

남녀고용평등법

동일가치노동 동일임금 원칙의 가장 큰 관심은 무엇에 맞추어져 있지

임금의 차별과 격차

동일가치노동 동일임금 원칙이 가장 주목하는 것은 무엇인가

임금의 차별과 격차

동일가치노동 동일임금 원칙은 무엇을 핵심으로 생각하고 있어

임금의 차별과 격차

진화론에서 가장 큰 관심을 갖고 있는 부분은 무엇인가

임금의 차별과 격차

특정일의 노동시간은 몇 시간을 초과하지 않아야 하니

12시간

노동시간은 특정일의 몇 시간을 넘지 않아야 하니

12시간

특정 요일의 작업시간은 몇 시간을 넘지 않아야 하냐

12시간

평상시 노동시간은 몇 시간을 넘지 않아야 하냐

12시간

불평등 문제에 대한 해결방안으로 유효하며 소비여력을 뒷받침하는 것은 뭐야

기본소득이나 기본자산

무엇이 소비여력을 지지하며 불평등 문제에 대한 해결방안으로 유효하니

기본소득이나 기본자산

불평등 문제에 대한 해결할 수 있는 방법으로 어떤 것이 효과가 있으며 소비여력을 뒷받침하지

기본소득이나 기본자산

무엇을 통해 자영업자의 저축을 뒷받침할까

기본소득이나 기본자산

글로벌 금융위기 이후 다시 한 계단 임금격차가 확대된 시기가 언제야

2010년대

글로벌 금융위기 이후 어느 시기에 다시 한 계단 임금격차가 늘어났을까

2010년대

급여의 격차가 글로벌 금융위기 이후 다시 한 계단 확장된 시기가 언제지

2010년대

글로벌 금융위기 이후 어느 시기에 임금격차가 한 계단 줄어들었니

2010년대

기업 간의 분절을 극복하면 무엇의 격차를 줄일 수 있을까

노동조건

무엇의 격차를 기업 간 분절의 극복을 통해 감소시킬 수 있니

노동조건

무엇의 차이를 줄이기 위해 기업 사이의 분절을 극복해야 해

노동조건

무엇의 격차를 증가시키려면 부처 간 분절을 극복해야 하지

노동조건

무엇은 책임이 있는 사용자가 특정화되므로 압박을 통해 차별완화 조치가 시행되기 쉽지

기업내 차별

책임이 있는 사용자가 특정화되는 무엇은 압박을 통한 차별완화 대처가 실시되기 쉽니

기업내 차별

압박으로 차별완화 방법이 행해지기 쉬운 무엇에 책임이 있는 사용자가 특정화될까

기업내 차별

무엇이 기업내부노동시장의 축소에 효과적이야

기업내 차별

중소기업의 지불능력 개선이 조직적이고 지속적이게 하려면 노사정은 무엇을 해야 해

일터혁신

노사정이 무엇을 시행함으로 중소기업의 지불능력이 조직적이고 계속 좋아지게 만들어야 해

일터혁신

무엇을 통해 노사정은 중소기업의 지불능력을 조직적이고 연속적으로 개선해야 할까

일터혁신

정부는 무엇을 시행함으로 중소기업의 지불능력이 조직적이고 계속 좋아지게 만들어야 해

일터혁신

이승렬은 자영업자를 대상으로 하는 무엇의 설치를 제안했지

원스톱 서비스 센터

자영업자를 상대로 하는 무엇의 설립을 이승렬이 제의했을까

원스톱 서비스 센터

자영업자를 대상으로 무엇을 만들자는 의견을 이승렬이 내놓았니

원스톱 서비스 센터

공무원을 상대로 하는 무엇의 설립을 이승렬이 발표했어

원스톱 서비스 센터

일본 참의원은 이른바 일하는 방식 개혁법은 언제 통과시켰니

2018년 6월 29일

언제 소위 일하는 방식 개혁법을 일본 참의원이 승인시켰지

2018년 6월 29일

일본에서 민의원과 함께 국회를 구성하는 의원이 언제 일하는 방식 개혁법을 통과 시켰을까

2018년 6월 29일

일하는 방식 개혁법을 통과시킨 일본 참의원은 누구야

2018년 6월 29일

한국에서 복지정책의 하위 영역에 대한 상이한 태도가 관찰되기도 하는 곳은 어디니

노동계급

어디에서 한국 복지정책의 하위 영역에 대한 상이한 행동이 관찰되기도 하지

노동계급

한국 복지정책의 하위 영역에 대한 상이한 태도가 어디에서 발견되기도 하니

노동계급

미국에서 복지정책의 하위 영역에 대한 상이한 태도가 관찰되기도 하는 곳은 어디일까

노동계급

사람의 창의성에 기반한 혁신성장을 지속하기 위해서는 무엇의 축소를 중심에 두는가

임금격차

혁신성장을 사람의 창의성에 기반하여 계속하기 위해서는 무엇의 축소를 중심에 두는거야

임금격차

무엇을 축소시킴으로서 사람의 창의성에 기반한 혁신성장을 지속할 수 있지

임금격차

무엇을 확대시킴으로서 민첩성에 기반한 운동경기력을 개선할 수 있을까

임금격차

적절한 노동시장 유형론에 기반하지 못한 것은 무엇의 약점인가

분절노동시장론

무엇의 약점이 제대로 된 노동시장 유형론에 기초하지 못하였다는 데 있는가

분절노동시장론

알맞은 노동시장 유형론에 기초하지 못해 취약한 것은 무엇인가

분절노동시장론

적절한 금융시장 유형론에 기초한 것이 장점인 것은 무엇인가

분절노동시장론