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<s>[INST] 어 지원자님께서 생각하시기에 본인이 바라는 자신의 노년의 모습이 있으신지 궁금합니다 또 있으시다면 본인의 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저의 노년의 모습은 가족들과 행복하게 사는 모습입니다. 저는 현재 결혼을 해서 자녀를 출산할 예정입니다. 앞으로 이십 년 삼십 년이 지나면 이 아이가 성인이 돼서 결혼을 할 것입니다. 그리고 나서 그의 자식을 또 낳을 것입니다. 그러면 저는 노년 생활에 손자와 손녀들을 보면서 행복한 노년 생활을 보낼 것입니다. 저는 어릴 적에 가족들과 추억을 많이 못 살았던 기억이 있어서 저의 자식들과 손자 손녀에게는 많은 추억을 주는 가족이 되고 싶습니다. 그래서 현재도 가족들을 위해서 열심히 일을 하고 있고 경제 활동을 하고 있습니다. 이렇게 열심히 돈을 모아서 노년 생활에는 가족들을 위해서 돈을 쓰는 할아버지가 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있으신가요 해당 경험에 대해서 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 네 제가 대학교 시절에 어려운 과제를 하나 받은 적이 있습니다. 제가 절대로 목표할 수 없는 과제였는데요. 그것은 실제로 기업을 설립하고 경영해 보는 것이었습니다. 교수님께서 한 학기 안에 본인의 이름으로 회사를 설립해 보고 경영을 해보라는 과제를 내주셨기 때문입니다. 매일 글로만 경영이라는 것에 대해서 배웠는데 실제로 기업을 설립하라고 하니 정말 당황스러웠던 기억이 납니다. 하지만 인터넷 검색을 하고 직접 경영하는 씨이오들을 찾아가서 자문을 얻은 결과 회사를 설립할 수가 있었습니다. 그리고 수익이 많이 나지는 않았지만 실제로 경영 활동을 해서 약 십만 원 정도의 수익을 받던 적도 있습니다. 이처럼 말도 안 되는 일이었지만 목표와 목적이 생기고나니 그것이 조금이나마 이루어졌던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 해당 직무가 아닌 타 부서에 배치되게 된다면 어떻게 행동하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 네 제가 다른 직무에 배치가 된다고 해두 괜찮습니다. 저는 이 회사에서 같이 성장을 하고 싶어서 입사를 하고 싶은 것입니다. 제가 단순히 이 직무에서 일을 하고 싶다고 지원을 했다기보다는 이 회사의 미래와 함께 하고 싶다는 생각이 더 큽니다. 물론 제가 원하는 부서에서 원하는 일을 하면 가장 좋을 것입니다. 하지만 그 부서에 사람이 꽉 찼다거나 아니면 제가 다른 부서에서 일을 하는 게 더 좋다고 판단을 하셨다면 저는 그 판단을 따르겠습니다. 대신 제가 일 년 또는 이 년이 흐른 후에는 제가 원하는 부서로 변환 신청을 받아주시면 좋겠습니다. 제가 다른 부서에서 일을 배우고 이 년 삼 년 후에는 제가 성장해서 원하는 부서에서 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 성과 목표를 어떻게 관리해야 하는지 방법을 알고 계신가요 그것이 왜 효과적인지도 말씀해 보세요 [/INST] 저는 성과와 목표를 항상 크게 설정하고 벽에 걸어 놓습니다. 제가 성과와 목표를 크게 잡는 이유는 제가 백을 성공하지는 못해도 칠십이나 팔십 프로는 성공할 수 있기 때문입니다. 물론 백 프로를 다 성공하면 좋겠지만 매번 그렇게 성공을 할 수 없기 때문에 평소에 성과와 목표를 높게 잡아 놓으면 조금 부족하더라도 상당히 좋은 성과와 목표를 달성할 수 있다고 생각합니다. 뿐만 아니라 제가 이렇게 성과나 목표를 적어서 벽에 걸어 놓는 이유가 있습니다. 매일 일을 하면서 제가 설정했던 성과나 목표를 보면서 다시 한 번 다짐할 수 있기 때문입니다. 이 성과나 목표를 한번 달성해 보자 라고 다시 한번 다짐하다 보면 어느 순간 이루어져 있는 저의 모습을 많이 봤기 때문에 저는 항상 이런 식으로 성과와 목표를 설정하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중 한 명을 골라서 칭찬해 주실 수 있을까요 가능한 구체적이고 자세하게 칭찬해 주시기를 바랍니다 [/INST] 제 친구 중에 가정 형편이 좋지 않은 친구가 한 명 있습니다. 저는 이 친구를 칭찬하고 싶습니다. 이 친구는 가정 형편이 좋지 않기 때문에 대학생 시절부터 아르바이트를 하루에도 세 개 네 개씩 했던 친구입니다. 이렇게 아르바이트까지 하면서 공부도 좋은 성적을 받았었습니다. 이 친구를 보면 항상 열심히 산다 라는 생각을 갖게 되었던 것 같습니다. 그렇게 대학생 시절에 아르바이트를 하면서 공부를 했던 친구가 지금은 좋은 회사에 들어가서 잘 살고 있는 것으로 알고 있습니다. 이런 모습을 보았을 때 정말 열심히 사는 사람은 나중에 인생을 편안하게 살 수 있겠다 라는 생각을 하게 됐던 것 같습니다. 저 또한 이 친구를 보면서 열심히 살아야겠다는 생각을 갖게 되었고 더 자극을 받게 되었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 열심히는 하는데 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있습니다 그럴 때는 어떻게 하시나요 [/INST] 팀으로서 함께 일을 하다 보면 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있습니다. 저는 여기서 회사가 팀을 구성한 이유를 생각해야 한다고 생각합니다. 회사가 팀을 만든 이유는 각자의 장점을 합쳐서 시너지 효과를 내기도 위함이지만 본인의 부족한 점을 상대방이 커버해 주고 그런 것을 바탕으로 공동의 목표를 이뤄내는 데 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 동료가 있다면 그 동료를 돕고 함께 잘 나아가기 위해서 최선을 다하겠습니다. 제가 이렇게 동료에게 도움을 주는 이유는 제가 뭐 정말 착한 사람이어서 제가 선행을 베풀기 위해서가 아닙니다. 이 일을 하다 보면 저의 장점이 부각될 수 있는 부분이 있고 또 저의 동료의 장점이 부각될 수 있는 일도 있습니다. 그렇기 때문에 제가 조금 더 장점을 부각시킬 수 있는 부분에서는 그곳에서 부족함이 있는 동료를 돕고 또 제가 부족함이 있는 부분이 생기면 해당 동료가 저를 도와줄 수도 있는 것입니다. 이것이 바로 회사에서 팀을 꾸리고 팀에서 바라는 시너지 효과라고 생각합니다. 여기서 중요한 것은 태도라고 생각하는데요. 해당 동료는 열심히 하는 동료이기 때문에 도와줄 만한 가치가 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 본인의 장단점은 무엇이라고 생각하십니까 그 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 생각하는 저의 장점은 바로 실행력입니다. 저는 어떤 단체에 소속되든 그 단체 내에서 늘 행동 대장으로 일을 해 왔는데요. 어떤 단체에 속해 있다 보면 어떠한 일을 함께 하자는 의견들이 자주 올라오지만 그 의견이 실제로 행동으로 발현되기 위해서는 누군가가 앞장서서 그 일을 시작해야 합니다. 저는 그러한 시작을 아주 잘 담당하곤 하는데요. 이러한 저의 실행력은 어떤 단체에서 아이디어가 나왔을 때 그것을 아이디어에만 머무르지 않고 실제 실행하는데 커다란 도움이 됩니다. 이러한 실행력은 회사에서도 어떠한 업무를 추진하는 데 있어서 시간을 단축하고 또 아이디어를 내면 낼수록 팀에 도움이 되는 방향으로 이끌어 갈 수 있는 힘이라고 생각합니다. 반면 저의 단점은 조금은 고집이 강하다는 것입니다. 저는 한 번 제가 맞다고 생각한 것에는 양보를 잘 하지 않는 그러한 성향이 있는데요. 그래서 가끔은 구성원들과의 갈등을 빚기도 합니다. 이러한 저의 단점을 보완하기 위해 저는 요즘은 제 이야기를 많이 하기보단 상대방의 의견을 잘 듣기 위한 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 중 모르는 과제가 등장한다면 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장한다면 저는 그 회사의 선배에게 물어보도록 하겠습니다. 사실 저는 신입 사원으로 입사하는 것이기 때문에 직무에 아직 익숙하지 않은 상태이고 사원이지만 배우고 있는 입장이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 모르는 과제를 맞닥뜨렸을 때 제멋대로 판단하고 행동을 한다면 그 결과가 회사에 좋지 않은 영향을 끼칠 수도 있습니다. 저의 판단으로 인한 회사에 악영향을 끼치는 것은 신입 사원으로서 그리고 공동체의 일원으로서 가장 피해야 하는 상황이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저와 같은 과정을 겪었고 저와 같은 고민을 했었던 선배에게 조언을 구하도록 하겠습니다. 선배는 이미 저와 같은 경험을 해 보았고 또 비슷한 일을 저보다 먼저 해본 그러한 인생의 선배이기 때문에 이러한 일을 어떻게 하면 잘 해결해 나갈 수 있는지 그 방법을 알 것입니다. 그래서 제가 이렇게 질문을 통해서 더 회사에 도움이 되는 일을 하는데 이 선배가 분명히 큰 도움을 주실 수 있다고 생각합니다. 저는 함부로 쉽게 판단하지 않고 또 행동하지 않고 회사의 선배들에게 물어본 뒤에 그것을 바탕으로 행동하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀해 주세요 또한 이것을 보완하기 위해서 해 오셨던 노력은 무엇인지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 단점은 계획성이 부족하다는 것입니다. 저는 일을 할 때 즉흥적으로 하는 편이기 때문에 이 계획을 짜고 계획에 맞춰서 일을 하는 것이 익숙하지 않은데요. 하지만 이런 식으로 일을 하다 보니 반드시 해야 하는데 빠트리는 일들이 종종 발생했습니다. 저는 이러한 문제가 반복되자 저의 문제를 자각하게 되었고 이를 보완하기 위해서 저와 정말 다른 성향의 이 스케줄을 모두 짜서 일을 하는 제 친구에게 어떻게 하면은 계획을 잘 짜 잘 짜고 그것을 시행할 수 있는지 물어봤습니다. 그 친구는 늘 일 주일을 시작하기에 앞서서 계획을 짠다고 했습니다. 일 주일에 계획을 바탕으로 하루하루를 살아가다 보면 어떤 일을 하고 있을 때 내가 어느 정도 지점에 와 있는지 알 수 있고 그것 덕분에 성취감을 느끼고 또 데드라인까지 어 자신의 일을 잘 맞출 수 있다고 얘기했습니다. 저는 그때부터 이 플래너 짜는 습관을 들이기 시작했는데요. 그렇게 습관을 들인 지 이제 벌써 일 년이 지났습니다. 처음에는 어색했던 플래너 쓰는 방법이 지금에는 익숙해져서 이제 짧은 일 주일 단위의 계획부터 장기의 계획까지 세우는 수준이 되었는데요. 저는 지금도 이렇게 제 단점을 보완하기 위해 노력합니다. </s>
<s>[INST] 게임이 출시됐습니다 이후 생길 수 있는 문제에 대해 말씀해 보시고 해결책도 함께 제시 부탁드립니다 [/INST] 게임이 출시되었을 때 생길 수 있는 문제는 정말 다양합니다. 우선 그러한 문제를 해결하기 위해선 유저와의 소통이 긴밀하게 이루어져야 하는데요. 이 대표적으로 생길 수 있는 문제 중의 하나는 바로 버그입니다. 이 게임 내에서의 버그가 지속적으로 발생하면 이 게임을 하는 유저들은 상당한 불편함을 느끼게 됩니다. 이러한 버그에 대한 문제가 제기되었을 때 이러한 이용자들의 문제 제기에 빠르게 피드백을 하는 것이 유입된 이용자들이 빠져나가는 것을 방지하는 방법이라고 생각합니다. 또 한 가지는 바로 점검인데요. 이러한 버그들이 물론 유저들에 의해서 발견될 수도 있지만 주기적인 점검을 통해서 선제적으로 발견하고 조치를 취한다면 유저들에게 좋지 않은 평을 듣지 않을 수 있을 것입니다. 이렇게 꾸준히 유저들의 반응을 살피고 빠르게 피드백을 하고 또 선제적으로 문제를 찾기 위한 노력이 처음 출시된 게임이 그 홍보 효과를 길게 이어가고 또 성공으로 이어질 수 있는 중요한 방법이라고 생각합니다. 이렇듯 이 외에도 게임과 관련해서 생길 수 있는 다양한 문제를 접근하는 방식은 결국 유저 친화적이어야 합니다. 유저에게 더 관심을 갖는 것이 중요합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직을 당하는 일이 있었습니다 어 그렇다면 이 사건에 대해서 어떻게 생각하시는지 어 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 충격적인 뉴스를 본 적이 있습니다. 정말 충격적이고 당황스럽고 또 너무나 화가 나기도 했던 사건인데요. 처음에 저의 화의 대상은 해당 주취자에게 향해 있었습니다. 해당 주취자가 큰 처벌을 받기를 원했는데요. 조금 더 생각을 해보니 그러한 일을 있도록 방치해 둔 시스템에 문제가 있다는 생각에 이르렀습니다. 구급대원 같이 사회의 안전을 유지하고 질서를 유지하는 이러한 중요한 직종은 이 사회를 유지하는 데 굉장히 중요한 직종입니다. 그렇기 때문에 사람들이 꺼릴 수 있는 이 직업을 누군가는 계속해서 해 주어야 이 사회가 돌아갈 수 있는데요. 계속해서 마 다른 사람들이 이 직종에 유입되기 위해서는 이러한 직업에 대한 사회적인 보호 장치가 필요하다고 생각합니다. 그래서 저는 이번 사건을 계기로 이 구급대원에 대한 보호에도 사회가 시스템적으로 어 생각을 해야 한다고 생각하는데요. 구급대원들이 현장에 출동할 때 이러한 구급대원들의 안전을 보장할 수 있는 제도적인 방안이 반드시 마련되어야 한다고 생각합니다. 그리고 구급대원에게 현장에서 어떠한 물리적인 폭행을 가했을 때 그 처벌도 강력하게 만들 필요가 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 입사 후에 사내 스터디를 만들어서 따로 공부할 수 있다면 어떤 분야를 공부하고 싶으신가요 그 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 사내 스터디를 만들어서 공부해 보고 싶은 것이 있습니다. 바로 프레젠테이션 스터디인데요. 이 프레젠테이션은 입사를 하게 되면 언제 어디서든 해야 될 상황이 발생합니다. 평소에 준비가 잘 되어 있지 않다 면 이 프레제인 테이션을 통해서 상대방을 설득시키지 못하고 이것은 우리 회사에 악영향을 끼칠 수 있고 또 우리 부서에도 악영향을 끼칠 수 있습니다. 그래서 이러한 프레젠테이션 능력을 평소에 길러두는 것이 회사 입사 후에 굉장히 중요하다고 생각하는데요. 하지만 프레젠테이션은 결국 많은 사람들 앞에서 준비해 보지 않으면 이 막상 실제 프레젠테이션을 하게 됐을 때 버벅일 수 있다는 큰 어려움이 있습니다. 이러한 어려움을 극복하기 위해선 결국엔 사람들 앞에서 발표를 하는 그런 경험을 많이 쌓는 수 밖에 없는데요. 그러한 경험을 쌓기 위해서 스터디만큼 좋은 것이 없다고 생각합니다. 매주 정해진 주제를 바탕으로 프레젠테이션을 준비하고 스터디원들 앞에서 그 프레젠테이션을 직접 시연하면서 이 프레젠테이션을 집중해 가게 하는 좋은 요소는 제가 챙기고 또 프레젠테이션을 방해하는 좋지 않은 요소는 빼버리면서 사람들 앞에서 이야기하는 습관을 들일 수 있는 것이 바로 이 프레젠테이션 스터디라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있다면 전공과 관련해 어떤 도움을 받았는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 경제학을 전공했습니다. 이 경제학을 전공하면서 해당 직무를 준비하게 되었는데요. 그런데 이 직무를 준비하다 보니 저는 경제학에서 중요하게 다루지 않았던 하지만 이 분야에서는 굉장히 중요한 것이 하나 있다는 것을 깨달았습니다. 바로 통계입니다. 제가 맡게 될 이 업무에서는 이 통계가 굉장히 중요한 역할을 하는데요. 미래를 예측하는 데도 중요하고 또한 어 사람들의 수요를 예측하는 것이 이 회사에서 물량 조절을 하는데 굉장히 중요하기 때문에 이 통계가 입사 후에 많이 이용된다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 저는 통계 전문가 수준이 되어야 이 회사 입사 후에 회사의 업무에서 차질 없이 일을 잘 진행할 수 있다는 것을 깨닫게 되었는데요. 이러한 저의 생각은 관련 인턴을 하면서 더욱 더 공고해졌습니다. 당시에 저는 통계 분야에서 큰 어려움을 겪었고 상사에게도 그러한 부분을 지적받기도 했습니다. 그래서 통계 부분의 전문가가 되기 위해서 관련 자격증을 세 개나 땄고 계속해서 지금도 하루에 두 시간씩 통계 공부에 힘을 쏟고 있습니다. 그리고 이러한 노력을 바탕으로 우리 회사 입사 전에 우리 회사에 수요량을 예측하는 보고서를 작성해서 올린 바 있고 이것이 실제로 채택됐던 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있는데요 지원자님은 이럴 때 어떻게 하실 건지 또한 상사가 혼낸다면 기분 나쁘지는 않을까요 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있습니다. 저는 상사와 트러블이 생기면 우선 회사 생활을 오래한 상사가 저에게 불만을 갖는 부분이 무엇인지 알아야 한다고 생각합니다. 그러한 부분은 회사 생활을 하는 데 있어서 악영향으로 작용할 수 있기 때문에 이러한 트러블을 계기로 제가 빠르게 고치는 것이 필요하다고 생각하는데요. 그렇기 때문에 상사에게 개인적으로 가서 공손하게 이 부분에 대해서 여쭐 것 같습니다. 그리고 상사가 하는 이야기를 잘 듣고서 그 부분을 빠르게 고치겠다고 약속 드리도록 하겠습니다. 저의 부족한 부분 그리고 상사 입장에서 봤을 때 좋지 않게 보이던 부분을 제가 고치고 노력하려는 모습을 보인다면 상사도 저에 대한 이미지가 부정적인 시각에서 긍정적으로 바뀔 수 있다고 생각합니다. 그리고 이러한 이유로 상사가 저를 혼낸다면 물론 기분이 나쁠 수는 있습니다. 하지만 그저 기분 나쁜 상태에서 끝나는 것이 아니라 그러한 일을 바탕으로 앞으로는 다시는 그러한 잘못을 반복하지 않기 위해 노력하는 것이 더 중요하다고 생각합니다. 이러한 노력을 바탕으로 조금 더 회사에 잘 융화되고 조직 생활에 어울리는 인재로 성장할 수 있는 밑거름이 된다고 생각하는데요. 저는 그래서 이 트러블을 성장의 기회로 삼도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 가치 경쟁의 개념에 대해 설명해 주시고 실제 가치 경쟁의 예를 알고 계시다면 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 가치 경쟁은 소비자들에게 있어서 가치로 어필하는 경쟁이라고 생각합니다. 이 가치 경쟁은 최근 들어 더더욱 부각되고 있는데요. 이전에는 저렴한 것이 성공한다는 그런 가격 경쟁이 통하던 시대가 있었습니다. 그래서 우리나라에 굉장히 유행했던 것 중의 하나가 바로 무한 리필집인데요. 하지만 최근 들어 이러한 무한 리필집들은 시장에서 큰 경쟁력을 보이지 못하고 있습니다. 바로 가치 경쟁의 중요성이 대두되면서 시작된 모습입니다. 이 가치 경쟁의 대표적인 예가 바로 애플과 삼성의 스마트폰 경쟁이라고 생각합니다. 실제로 세계 스마트폰 점유율 일 위와 이 위를 다투고 있는 애플과 삼성 그 격차가 갈수록 벌어지고 있는데요. 애플의 아이폰이 전 세계적으로 잘 나가는 이유는 가격 경쟁력에 있지 않습니다. 오히려 비싼 축에 속하는 애플의 아이폰은 그럼에도 전 세계 일 위의 입지를 공고히 다지고 있는데요. 그 이유는 바로 가치 경쟁에서 승리했기 때문입니다. 이 가치는 업종마다 다양할 수 있는데 애플의 경우에는 이 가치를 감성에 담아냈습니다. 사람들이 매일 접하는 스마트폰에 조금 더 감성적이고 더 디자인이 있는 혁신적인 것을 원한다는 것을 애플은 잘 공략했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 타인과 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 게 무엇인가요 왜 그것을 가장 중요하다고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 소통과 배려라고 생각합니다. 함께 어떠한 프로젝트를 진행하기 위해서 이 일을 하나 하나 해 나갈 때에 자기의 생각만 고집하면 그 프로젝트를 잘 해낼 수 없습니다. 상대방의 의견을 잘 들어주고 또 상대방이 한 의견에 대해서 어떠한지에 피드백을 함께 하면서 이를 하나하나 차근차근 해 나가는 것이 필요합니다. 또한 배려라는 것은 상대방을 존중해 주는 것을 뜻하는데 내 생각만 계속해서 고집한다 라고 하면 협업이 온전히 이루어질 수 없습니다. 그래서 상대방을 배려하면서 존중을 해 준다고 하면 좀 더 부드러운 협업 관계가 될 것입니다. 그래서 저는 생각하기에 서로 많은 대화와 의견들을 통해 소통하는 것이 중요하고 상대방을 배려함으로 말미암아 부드러운 협업 관계를 유지시키는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들끼리 함께 일을 하다 보면 구성원들 간에 갈등이 생길 수도 있습니다 그럴 때는 보통 어떻게 해결하세요 [/INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과의 갈등은 어찌 보면 당연한 일이다 라고 생각을 합니다. 각자의 얼굴이 다르고 살아왔던 환경이 다르고 생각이 다르기 때문에 모두 다 똑같을 수는 없을 것 같습니다. 그래서 분명 갈등이 발생을 하는데 이 갈등을 더 깊이 있게 만드느냐 빨리 해결하느냐 의 문제인 것 같습니다. 갈등이 발생했을 때 모두 다 허심탄회하게 서로에 대한 이야기를 하면 좋을 것 같습니다. 그리고 상대방의 이야기를 잘 들어주고 내가 먼저가 아니라 상대방을 배려하는 마음이 필요하다 고 생각을 합니다. 내가 우선이 아니라 팀 구성원이 먼저 라는 인식을 주고 함께 이 일을 해 나가야 된다 라는 공동체로서의 사명을 주면서 서로를 배려하며 나아간다면 갈등이 있더라도 잘 해 나갈 수 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시나요 또한 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 함께 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저도 사람인지라 살면서 여러 스트레스들을 많이 받습니다. 그런 스트레스를 받을 때마다 저는 게임을 하는 편입니다. 게임 중독자처럼 오랫동안 긴 시간 게임을 하는 것은 아닙니다. 한 시간 두 시간을 하더라도 그 게임을 통해 저만의 스트레스를 푸는 방법이 있습니다. 상대방 즉 대상자와 게임을 하는 것이 아니라 컴퓨터와 게임을 하고 컴퓨터의 레벨을 가장 낮춥니다. 그러면 제가 그 경기나 싸움을 할 때마다 계속해서 이기게 되는데 저는 그 이기는 순간을 즐기면서 스트레스가 풀리곤 합니다. 또 다른 사람과 함께 경기나 또 게임을 하면서 스트레스를 풀기도 합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 단점이 있다면 말씀해 주세요 그리고 그 단점을 보완하기 위해 노력한 부분이 있다면 그것도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저에게는 여러 단점들이 있지만 그중에서 말하고 싶은 단점은 말을 조금 많이 하고 조심하지 않는다는 것과 성격이 불과 같다는 것입니다. 저는 말을 조리 있게 잘 한다 라는 말을 종종 듣지만 또 한편으로는 말이 조금 강하다 말이 조금 상처를 준다 라는 때도 종종 듣습니다. 그래서 항상 말을 할 때에 한 번 더 생각하고 내 뱉기 전에 두 번 정도 생각을 해서 조심할려고 노력을 많이 하는 편입니다. 또 때로 저는 감정적일 때가 있어서 순간에 화를 참지 못하고 바로바로 말을 하는 경우들도 있습니다. 그래서 그럴 때마다 참고 또 참고 인내하는 방법을 많이 배워서 화를 내지 않을려고 많이 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 여러 관계자와 어 협력해서 그 성공적으로 일을 수행해 본 경험이 있으신가요 그거에 대해서 상세히 설명해 주세요 [/INST] 제가 종이 제조 회사에서 연구원으로 있을 때 그 자회사에서 가지고 있는 점착제와 박리력을 만들어주는 액체들을 조합을 했을 때 해결을 할 수 없는 부분들이 분명히 있었어요. 그래서 그 주변에 있는 다른 회사들 다른 제지 회사들이나 다른 접착제 회사들 필름 회사들한테 전화를 해서 지금 이러이러한 문제가 있고 이러한 이러한 용액을 쓰고 있는데 어 그쪽 회사에서 쓰는 용액과 저희 회사 용액의 비율을 맞춰서 이렇게 이렇게 해서 한 번 점착제를 만들어 봅시다 그래서 점착력도 우수하면서 박리력도 또 우수한 테이프를 만들어 보자 해 가지고 어 샘플을 좀 얻어와서 그 샘플을 일정 비율을 찾는 단계를 거치면서 좋은 접착제를 발견을 했던 적이 있었습니다. 그래서 그 일을 계기로 아 세상에 안 될 일이 없구나 소통하고 대화하고 어 나의 문제점과 상대방의 필요성을 명확하게 인지하면 세상에 해결할 수 없는 문제는 없다 라고 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 회사에 들어오시고 나면 협업을 하실 일들이 많이 생길 수 있습니다 이와 같은 협업 상황에서 이전 직장이나 대학에서 어려운 점이 있으셨는지 궁금합니다 [/INST] 협업을 할 때 아무래도 가장 어려운 점은 그냥 일이 어려워서 라기보다는 보통 그 사람 개인 개인 마다의 스케줄이 다 다르기 때문에 그 스케줄을 완벽하게 맞춰서 한 자리에 모이기라는 게 굉장히 힘들어요. 그래서 요즘 같은 경우에는 줌 미팅도 있고 화상 채팅이 굉장히 발달이 되어 있잖아요. 그리고 그 안에서 또 파일을 보낸다던지 그때그때 서류를 사인해서 뭐 체크해서 보내야 된다라든지 데이터 내용을 좀 더 디테일하게 볼 수 있도록 서류를 받아서 확대해서 봐야 한다든지 라는 그런 기능들이 요즘은 앱들 가운데 다 탑재가 되어 있기 때문에 협업을 할 때에 어려운 문제들을 그런 디지털 기기들 디지털 미디어들을 이용해서 잘 해결을 해 나갈 수 있는 것 같습니다. 그래서 직장이나 대학에서도 그런 것들이 많이 활용되었으면 좋겠다 라는 생각입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이제 이 분야에 지원하시기 위해 관련된 어떤 노력을 하셨나요 어 생각나는 대로 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 이 분야를 알아내기 위해서 여러 군데 수소문을 했고 가장 경쟁력 있는 업체 또 미래가 기대되는 업체 이런 것들을 알아보다가 어 데이터 라벨링에 대해서 듣게 됐고 또 그거에 대해서 명확한 포지션과 명확한 방향성을 가지고 있는 기업을 만나게 돼 가지고 제가 지금 이렇게 일을 하고 있습니다. 또는 경쟁 어 경영 업체 경영에 관련해서는 어 많은 것들이 필요하겠지마는 사람들을 아우를 수 있는 능력과 사람들과 함께 할 수 있는 능력 어 그런 것들이 많이 요구된다 라고 생각을 합니다. 네 그리고 또 요즘 같은 디지털 미디어 시대에 이런 기기들을 잘 다룰 줄 알고 또 적재적소에 필요한 만큼 잘 사용하는 줄 아는 그런 능력과 또 빠른 판단력 같은 것들이 이 일을 지원하기에 충분하겠다 라고 생각을 해서 제가 입사하게 된 계기가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두게 된 특별한 이유가 있을까요 그렇다면 지금 직장도 같은 이유로 그만두게 될 가능성이 있을까요 [/INST] 직장을 그만두었던 일은 이유는 어 제가 일한 만큼의 적당한 페이를 받지 못했기 때문이 가장 명확한 답변이라고 생각을 합니다. 일도 좋았고 일을 같이 하는 사람들도 좋았고 그 그 회사가 가지고 있는 마인드 자체도 좋았지만은 일을 한 만큼 페이를 주지 않으면 사실 빛 좋은 개살구 라는 말밖에는 떠오르지가 않습니다. 다 말은 세상을 위해서 세상의 환경을 위해서 우리가 더 좋은 종이를 발 개발하고 또 그걸로 빨대도 만들고 접시도 만들고 다 좋고 좋은데 과정도 좋고 게 개발하는 목적도 좋고 사람도 좋고 환경도 좋고 다 좋지만은 일하는 것에 대한 페이를 적게 하면서 그 노동력을 값싸게 여기면서 자기 회사는 크고 싶다 이런 마인드로 회사를 운영한다면 언젠가는 그런 쌈마이 마인드 때문에 회사가 망할 것이다 라는 걸 직감적으로 느꼈기 때문에 더 시간이 지나기 전에 제가 얼른 그만두었습니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형 문화유산의 보호에 있어서 적용되는 사회적인 관념은 어떤 것들이 있다고 생각하시나요 [/INST] 집을 구해서 살다 보면 그 사람이 아무리 미니멀 라이프를 추구하고 뭐 자기는 물건이 그렇게 많이 필요 없고 이렇게 삶을 산다고 하더래도 분명 집안에 물건을 두게 되는 경우가 생깁니다. 그 물건을 물건이 기념이 됐으면 좋겠고 매번 볼 때마다 또 감회가 새롭고 또 과거를 생각하면서 어 그것에 대해서 생각하면서 또 자기에게 좋은 자양분이 되기도 하고 그래서 물건 시각으로 보여지는 그 물건들이 주는 힘이 분명히 있다고 생각합니다. 그 집에 있는 그냥 간단한 물건들도 그러는데 하물며 무형 문화재 같은 거 경우에는 당연히 보호되어야 하고 사회적 관념 또한 그것을 지켜야 한다 라고 생각을 계속 하고 있어야 그런 무형 문화재들이 잘 유지가 돼서 후손들에게도 좋은 교육과 좋은 자료 거리가 되겠죠. 그리고 또 더 나아가서는 과거에 했던 실수들을 반복하지 않는 좋은 본보기가 될 수도 있다고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었나요 또한 그것을 어떻게 극복하셨는지도 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 어 사람들과 협업하면서 어떻게 보면 가장 어렵고 쉬운 일도 복잡하게 만들었던 이유가 뭐냐면 그 회사들이 원하는 사익들이 다 다른데 어떤 회사는 자신의 이런 부분이 발전되길 원하고 우리 회사는 이 회사의 이런 부분이 발전되기를 원한데 서로 원하는 부분이 다른데 대화를 할 때는 막상 만나서 대화를 할 때는 저희가 원하는 것이 같지 않습니까 저희가 잘 해 봐야 되지 않겠습니까 이런 식으로 말을 두루뭉실 둘러서 하게 된다는 거죠. 근데 저희가 원하는 건 이거고 그쪽이 원하는 건 이건데 저희가 이렇게 잘 협업을 해서 잘 잘 이렇게 네고를 해서 저희가 이만큼 손해 보는 만큼 그쪽도 이만큼 도와주세요 라고 명확하게 얘기를 하면 좋을 것을 꼭 둘 둘 두리뭉실 막 이거 해주세요 막 사실은 자기가 이 샘플을 따고 싶어서 그 회사한테 요구하는 거면서 말을 두루뭉실하게 빙빙 돌려서 말을 하기 때문에 서로 감정은 감정대로 상하고 일은 일대로 더 빨리 안 되고 이런 경향이 있습니다. 그래서 그렇게 하지 않았으면 좋겠다 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 일을 수행하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그에 어떻게 대처할 생각이신지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 아무래도 저는 갓 입사한 신입이기 때문에 일이 가장 어려운 것은 사실 그 일이 실제로 어려워서 어렵다기보다는 제가 하기에 어려운 일들이 많을 거라고 생각을 합니다. 그런 경우에도 저는 어 가장 빨리 그 문제를 해결할 수 있는 부분은 그냥 해보는 것 그것 말고는 없다 라고 생각을 합니다. 저한테 어려운 일처럼 느껴지든 쉬운 일처럼 느껴지든 해보기 전까지는 그게 실제로 어려운지 쉬운지 파악을 할 수가 없기 때문에 막상 꼭 해봐야지 그것이 명확해질 수 있고 또 해보면서 많은 경험을 쌓고 지혜도 쌓고 주변의 조언도 구하고 요령도 생기고 해야 해야 그것이 어 어려운 문제를 잘 대처하고 해결해 나갈 수 있는 좋은 방법이 되지 않을까 라고 생각을 합니다. 그냥 아무 것도 못 하겠어 라고 아무 것도 시도하지 않는 거 만큼 어 문제를 더 어렵게 만드는 일이 없다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 어 분쟁이 발생할 때 어 지원자님만의 어떤 대처법을 갖고 계신가요 있다면 구체적으로 설명 부탁드릴게요 [/INST] 업무할 때에 분쟁이 발생할 수 밖에 없습니다. 왜냐하면 사람은 망각의 어 대상이고 머릿속에 있는 지식이 만 년 천 년 이렇게 유지되지가 않기 때문에 서로가 하는 대화 속에서 오해가 생길 수 밖에 없습니다. 그런데 변하지 않는 거는 바로 글자라고 생각을 합니다. 그래서 우리가 회의를 하거나 뭔가 대화를 하고 제안을 하고 추진을 할 때에 그때그때 나왔던 말들을 공책이나 노트북에다가 잘 기록을 해 두면 날짜와 같이 그 기록되어 있는 자료들을 바탕으로 대화를 하게 되면 오해가 생길 일이 없고 그게 바로 데이터 라벨링의 중요한 역할이라고 생각을 합니다. 그래서 어 그렇게 조 많은 데이터들을 가지고 기록된 데이터들을 가지고 업무를 하게 되면은 분쟁이 생길 위험도 확실하게 줄어들고 분쟁이 생기더라도 금방 오해를 풀 수 있는 좋은 꺼리가 되기 때문에 항상 회의를 하거나 대화를 할 때는 누군가 한 명이 기록을 하는 것이 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님에 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하실 건지 궁금합니다 아 그래도 괜찮으신지요 [/INST] 직무에 맞지 않은 일을 하게 될 때도 있다고 생각을 합니다. 하지만 그것이 회사와 관련된 일이고 내가 앞으로 뭐 이 년 뒤에 삼 년 뒤에 어쨌든 간에 해야 될 일이었으면은 좀 힘들어도 참고 할 수 있다고 생각을 합니다. 그런데 그냥 갑자기 커피를 타온다던지 타 커피를 타오라고 시킨다던지 물을 떠오라고 시킨다던지 무슨 회사 청소를 시킨다던지 물론 규모가 작은 회사 일 같은 경우에는 모두가 사장님 마인드로 그렇게 일을 하는 것도 말이 되지마는 그냥 사원이 필요해 가지고 알바생을 뽑았으면서 그것을 뭐 당연한 일인 것 마냥 페이를 더 주는 것도 아니면서 자기 사적인 일을 시킨다 라는 것은 어 좋은 마인드가 아니라고 생각합니다. 그리고 괜찮다고 생각하지도 않습니다. 그래서 그런 일들이 발생하지 않도록 상급자나 하급자나 일을 하기에 앞서서 자신의 마인드를 잘 준비하고 정돈하는 것이 중요하다 라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융정책기관으로서 어 신용보증기금이 있는데요 우리 신용보증기금이 해야 할 업무 영역에는 어떤 것이 있는지 아 생각나시는 대로 한번 말씀해 보시겠습니까 [/INST] 이천 이십 이 년에 들어서는 세상에 환경오염의 문제가 굉장히 심각해지고 있어요. 왜냐하면 플라스틱 사용에 이런 빈도율 사용률이 굉장히 높아지고 있고 매년 새 어 기록을 갱신하고 있기 때문에 이러한 썩지 않는 쓰레기들이 지구상에 계속 생겨나다 보면 지구는 병이 듭니다. 그래서 그 지구의 병듦을 막을 수 있는 종이로 된 재질을 사용하는 많은 회사들이 있습니다. 종이컵이나 종이 빨대나 또는 종이 그릇이나 종이 호일이나 이런 것들을 제조하고 만드는 회사들에게 신용보증기금이 잘 주어지고 많이 투자가 돼야지 그런 기업들이 더 성장할 수 있는 기회가 될 수 있다고 생각을 합니다. 아직까지는 저희 나라가 종이로 만드는 재질을 다루는 회사에 대해서 그렇게 큰 관심도 신뢰도 없는 상황인데 그러한 것들이 빨리 이루어져야 저희도 선진국 문화들처럼 종이로 된 재질들을 사용하는 데 더 호 호감을 느끼고 더 그것이 마음이 편해지게 느껴지는 수준에 오를 수 있을 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형이 있는데 본인은 어떤 유형에 가까우세요 또한 그렇게 생각하시는 이유도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 남을 잘 따르는 팔로우 형 사람입니다. 왜냐하면 저는 누군가가 제게 내리는 업무를 의심을 하지 않고 철두 철미하게 따르고 그리고 그것을 완벽하게 완수하기 때문입니다. 그리고 저는 남에게 무언가 지시를 내리거나 남을 관리하고 감독하는 것에는 잘 하지 못합니다. 그렇기 때문에 저는 팔로우 형 인간이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 더욱 어려운 목표를 달성해 본 경험이 있다면 그때 경험에 대해서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 사회인 야구를 취미로 하고 있습니다. 저는 구속을 올리기 위하여 계속 연습을 하였지만 신체적인 한계로 인하여 구속이 오르지 않고 있었습니다. 구속이 구십 킬로 미터에서 더 이상 오르지 않았는데 백 킬로 미터를 넘기기 위하여 저는 끊임없이 던지는 연습을 하였습니다. 그렇게 꾸준히 피칭 연습을 하여서 저는 백 키로 목표를 달성하였습니다. 그때는 너무 기분이 좋아서 정말 세상을 다 가진 기분이었습니다. 이제는 백 이십 킬로 미터를 던지기 위하여 더욱더 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 본인의 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 전공 과목이 있다면 그 중 한 가지를 골라서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 영어 전공 과목이 가장 기억에 남습니다. 외국인 강사들과 듣기 말하기를 하고 토론을 통해서 제 스피킹 실력을 일취 월장 시켰던 기억이 가장 기억에 남습니다. 저는 그 전까지 영어를 할 줄은 알았지만 영어를 잘 하지는 못하였습니다. 특히 영어로 말하는 것에는 자신감이 많이 없어서 비록 할 줄은 알았어도 자신감 있게 하지는 못하였습니다. 하지만 대학에서 영어 전공 과목을 선택하고 외국은 강사들과 토론을 통해서 영어 말하기 실력을 엄청나게 많이 올릴 수 있었습니다. 지금 이 회사에 입사하게 된다면은 이 영어 말하기 실력으로 회사에 도움이 되도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인가요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 직무 지식이 가장 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 역량 훌륭한 태도를 갖추었다고 해 하더라도 직무 지식이 없다면은 그것을 수행할 수 있는 방법이 머릿속에 없기 때문에 훌륭한 결과를 끌어내지 못한다고 생각합니다. 그렇기 때문에 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 중에 직무 지식이 가장 중요하다고 생각하며 이를 진행하고 훌륭한 결과를 얻어내기 위해서는 직무 지식이 기본이 되어서 훌륭한 역량과 훌륭한 태도가 첨가되어야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 비투비 시장을 공략하는데 어떤 전략이 필요할까요 우리 지원자님께서 가장 효과적이라고 생각하는 전략이 있다면 예 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 비투비 시장 공약에 있어서 가장 효율적인 방법은 다른 경쟁자보다 더 저렴한 가격으로 시장에 물건을 판매하는 것이라고 생각합니다. 이것은 가장 효과적인 전략이라고 생각합니다. 왜냐하면 모든 비투비 소비자들은 저렴한 가격에 작품을 구매하기를 원하기 때문입니다. 그렇기 때문에 소비자들의 니즈를 맞추기 위하여서는 가장 저렴한 물건을 만들기 위하여 노력을 하여야 한다고 생각합니다. 가장 저렴한 물건을 판매하게 된다면은 엄청난 매출을 올릴 수 있고 비투비 시장을 선점하는 데 도움이 될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그 부서에 가고 싶은지 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 이 회사에 들어온다면은 저는 생산 관리 파트에 가고 싶습니다. 저는 공장에서 물건이 만들어져 나오는 것을 직접 눈으로 지켜보는 것을 매우 좋아합니다. 비디오나 영상을 통해서 공장에서 물건이 찍혀져 나오는 것을 볼 때는 저는 매우 기분 좋음을 느낍니다. 이유는 모르겠지만 그렇게 새로 생산된 제품 기계에서 갓 찍어져 나온 제품을 보면은 매우 흥미롭고 관심을 많이 가지게 됩니다. 그렇기 때문에 저의 이 흥미와 저의 특성을 살려서 생산 판매 관리를 하고 싶습니다. 그리고 직접 저희 회사 공장에서 나오는 물건을 지켜보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 네이버 다음 구글과 같은 검색 엔진들을 어 많이 이용해 보셨을 텐데요 각각의 검색 엔진들을 이용해 본 느낀 점과 차이점 그리고 장점과 단점을 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 네이버와 다음 구글은 각기 특색이 다릅니다. 네이버의 최대 장점은 스마트 스토어라는 국내 최대 온라인 쇼핑몰 플랫폼을 가지고 있습니다. 하지만 네이버는 검색 기능에 있어서 블로그나 광고성 글이 많은 단점을 가지고 있습니다. 다음은 예년부터 카페로 유명한 검색 엔진이었고 카페로 인해서 다음에 접속자가 많이 방문하는 장점이 있습니다. 단점은 네이버와 마찬가지로 검색 엔진으로서 콘텐츠가 부실하다는 것입니다. 구글은 정말 최고의 검색 엔진이라고 자부할 수 있는 그런 장점을 가지고 있습니다. 무엇이든 모르는 것이 있으면 구글에서 검색하면 금세 나옵니다. 단점은 국가 간의 규제가 있어서 한국 국적으로 구글을 사용하면은 여러 가지 제약이 따른다는 점입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데요 그런 경우에는 어떻게 하실 겁니까 또 상사가 혼을 내면 기분이 나쁘시진 않으실지도 궁금합니다 [/INST] 상사와 트러블이 생기지 않게 상사가 지시하는 것에는 무조건 따르고 상사를 존중하겠습니다. 저는 이전 직장에서도 그렇고 맨 처음 들어간 직장에서도 그렇고 상사의 말은 곧 신에 명령과 같다고 생각하며 절대 복종하였습니다. 그리고 절대 상사에게 대꾸를 하거나 상사에게 반항하지 안하였 안 았습니다. 그렇기 때문에 저는 상사와 트러블이 생길 수 없다고 생각합니다. 무조건 상사의 비위를 맞추는 사람인데 어떻게 상사와 문제가 생길 수 있겠습니까. 그리고 행여 이렇게 조심하였더라도 상사가 저를 혼낸다면은 저는 전혀 기분 나빠하지 않을 것입니다. 왜냐하면 부모가 자식을 혼낸다고 하여 기분 나빠하는 자식이 없듯이 상사는 회사에서 부모라고 생각하기 때문에 저는 상사가 저를 혼낸다고 하여도 조금 기분이 안 좋을 뿐 상사에게 악 감정을 가지거나 기분 나쁠 일은 없을 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하기 위해서 관련된 어떤 노력을 하셨습니까 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 이 분야에 지원하기 위해서 집에서 마네킹에 가발을 씌우고 정말 많은 머리 짜르기 연습을 하였습니다. 이 분야는 서울에서 최고 가는 미용실 그리고 헤어 디자인 분야라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 이 분야에 지원할 때 이 분야에서 최선을 다해서 최고의 실력을 발휘하기 위하여 집에서 이 실력을 갖고 다 갈고닦기 위해 연습을 엄청나게 많이 하였습니다. 매번 다른 가발을 인형의 첵동한 후 진짜 손님의 머리를 커트하는 것처럼 인형의 가발을 잘랐습니다. 이렇게 무수히 집에서 수많은 연습을 거친 결과 지금 최고의 헤 헤어 디자이너가 되었다고 자부할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하는데 일정이 없던 생길 일이 많습니다 그렇다면 이런 상황이 생긴다면 본인은 어떻게 대처를 하실 생각인가요 [/INST] 일단 스케줄에 없던 일이 생긴다면 갑자기 생긴 그 일부터 먼저 처리를 하겠습니다. 스케줄에 없던 일이 생겼다는 건 그만큼 사안이 촉박하다는 일일 것입니다. 그렇기 때문에 스케줄에 있던 일보다는 먼저 급박하게 생긴 일을 처리하겠습니다. 그리고 스케줄에 잡혀 있던 일은 이미 이런 일이 있다는 것을 인지하고 있기 때문에 언제든지 준비가 되어 있고 대처할 수 있는 일이지만 갑자기 생긴 일은 급하게 처리하지 않으면 후속 대처가 늦기 때문에 먼저 이 일을 처리하는 것이 우선이라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사에 입사를 하고 난 후에 해외로 파견 근무를 나가게 된다면 지원자님께서는 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그리고 왜 그 나라에서 일을 하고 싶으신 지에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 파견 근무를 나가게 된다면 태국에서 일을 해보고 싶습니다. 왜냐하면 저는 이제까지 살면서 열대성 기후를 가진 나라에 한 번도 가보지 않았기 때문입니다. 맑은 바다와 바닷가에서 불어오는 상쾌한 바람 이런 것을 느끼고 싶고 그리고 비가 자주 와서 습한 환경 이것도 제가 매우 좋아하는 기후입니다. 그래서 저는 태국에 가서 일을 하고 일이 끝난 후에는 열대성 기후를 가진 나라 태국의 자연 환경을 즐기고 바다에 나가서 바닷가 레저 수상 스포츠를 즐겨보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 따로 하고 계신 스터디가 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 태국어 공부 스터디를 하고 있습니다. 왜냐하면 장차 저는 태국에 가서 터전을 잡고 태국에서 한국인 관광객을 상대로 한국어를 구사하고 태국어도 구사할 줄 아는 태국 관광 한국 가이드가 되고 싶기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 지금도 밤늦게까지 매우 열심히 태국어 공부를 하고 있습니다. 지금은 태국어를 태국 현지인과 따로 통역 없이도 둘이서 원활하게 대화를 주고받을 수 있을 정도로 하게 되었습니다. 앞으로도 계속 공부에 매진하여 태국어를 더욱더 능숙하게 할 수 있도록 만들겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 있는 책이 있나요 있다면 그것이 어떤 책인지 그리고 왜 그 책을 읽는지도 궁금합니다 모두 같이 말씀해 주세요 [/INST] 비트코인 당신도 돈을 벌 수 있다 라는 책을 사서 읽고 있습니다. 왜냐하면 저는 이 회사에서 월급을 받으면 이 그 돈으로 모두 비트코인을 사서 나중에는 큰 부자가 되고 싶기 때문입니다. 비트코인은 미래의 화폐라고 생각하고 미래의 금이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 돈이 생기는 족족 모두 비트 코인을 사고 있습니다. 이 책을 읽는 이유는 비트코인을 어떻게 투자하고 어느새 어느 때 사고 어느 때 팔아야 할지 책의 저자가 알려주기 때문입니다. 저는 이 책을 여러 번 완독하여 비트코인으로 부자가 될 날을 기다리며 이 책을 공부하고 있습니다. 이 저자가 낸 다른 책들도 있는데 이 책 말고 다른 책들도 구매하여 곧 사서 읽어보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 디스플레이 산업과 타 산업 간의 융합에 대한 아이디어가 있으시다면 제시 한번 부탁드립니다 그리고 직접 설명해 주세요 [/INST] 요즘 그림을 만들어준 에이아이가 매우 유행하고 있습니다. 그 결과물을 보면 전문가가 만든 결과물과 다를 바가 없어서 매우 사람을 놀라게 하고 있습니다. 저는 이 에이아이에 프로그램을 디스플레이 산업에 융합하여 디스플레이 생산 공정에서 검수 과정을 에이아이가 할 수 있게 만드는 것이 중요하다고 생각합니다. 만약 이렇게 디스플레이와 에이아이를 융합하면은 에이아이 디스플레이 공장을 차리며 생산성을 엄청나게 올릴 수 있을 것입니다. 사람이 일일이 하던 검수 과정을 에이아이가 하게 되면서 노동비가 많이 절감될 것이고 생산 속도도 엄청나게 오를 것이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중 가장 기억에 남는 과목이 있다면 한 가지를 골라서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 대학에서 영어를 전공하였습니다. 영어를 전공하였기 때문에 많은 외국인 교수들이 있었습니다. 그중에 영어 말하기 과목이 제일 인상이 깊었습니다. 왜냐하면 영어 말하기 수업에 교수가 매우 독특한 사람이었기 때문입니다. 그는 한국에 불교에 관심이 많아서 한국에 방문한 사람이었고 한국 불교에서 도를 닦으며 산으로 수행하다가 돈이 필요해서 대학 강사 회 와 로 활동을 하고 있는 사람이었습니다. 그는 영어로 불교와 그리고 불교의 역사 그리고 자신이 수행하는 불교 수행 내용에 대해서 말하였는데 이것을 동양인이 아닌 푸른 눈에 서양인이 설명한다는 것이 참 인상 깊었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 해당 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 설사 제가 원하는 직무가 아닌 다른 직무에 배치된다고 하더라도 저는 이것을 받아들이고 제가 원하는 직무를 받을 수 있을 때까지 참고 묵묵히 일하겠습니다. 왜냐하면 직장은 제가 원하는 것을 다 할 수 있는 그런 곳이 아니고 어차피 고용주 그리고 씨이오의 마음에 따라서 의사가 결정되는 그런 조직이기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 제가 원하는 직무를 받을 수 있을 때까지 참고 견디며 저의 서술성을 보여주며 다른 구성원들에게 저의 능력을 보여주고 저의 신뢰성을 보여주겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 달성해 본 경험이 있으신가요 [/INST] 저는 취미로 푸드 파이팅 대회에 참가하고 있습니다. 저는 푸드 파이팅 대회에서 우승하기 위하여 햄버거를 많이 먹는 계획을 세우고 삼 년간 햄버거를 매우 삼십 개씩 먹는 연습을 하였습니다. 매일 삼십 개씩 햄버거를 먹자 나중에는 사십 개씩 먹을 수 있게 되었고 결국 대회에 참가해서 대회에서 우승을 할 수 있게 되었습니다. 지금은 이 겨우겨우 사십 개 밖에 먹지 못하지만 앞으로는 더 많이 먹는 연습을 하여 다음 대회에서는 오십 개를 먹고 햄버거 많이 먹기 세계 신기록을 세워서 기네스 레코드에 제 이름을 남기고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있는데 거기에 대해서 찬성하시는지 반대하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 대찬성입니다. 기업들이 더 많은 기업들이 공장을 해외로 이어내야 한다고 생각합니다. 해외로 공장을 이전하면 일단 값싼 노동력을 매우 저렴하게 사용할 수 있습니다. 그렇게 값싸게 사용한 노동력으로 추가 지출을 받고 비용을 절감하여 생산 물품 단가를 낮출 수가 있습니다. 이렇게 나가진 단가는 모든 글로벌 소비자에게 이득이 되며 이렇게 높아진 매출과 이윤이 올라가면은 저의 연봉도 높아질 것입니다. 그래서 저는 기업의 불필요한 비용 지출을 막기 위하여 해외로 기업을 이전하려야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 그 이유를 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 저는 영업 판매 팀에 들어가고 싶습니다. 저는 누군가를 설득하고 다른 사람을 만나서 제 의견을 피력하는 것을 매우 좋아합니다. 그렇기 때문에 이 회사에 들어와서도 영업팀에 들어가서 사람을 만나 영업을 하고 싶습니다. 저희 회사 물건이 얼마나 좋은지 그리고 저희 회사 물건을 왜 사야 하는지 그런 것을 만나 상대방을 설득하고 상대방에게 저희 회사 물건을 살 수 있도록 유도하겠습니다. 이렇게 영업으로 제 능력을 보여주고 입증하겠습니다. 그러니까 저를 꼭 뽑아주셔야 합니다. </s>
<s>[INST] 비투비 시장을 공략하는데 어떤 전략이 필요하다고 생각하세요 지원자님께서는 가장 효과적이라고 생각하시는 전략이 있으신가요 그 부분에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 기업들에게 가장 큰 고민은 물건 품절로 인해 더 이상 판매를 잇지 못하는 것입니다. 그렇기 때문에 판매하는 기업들에게 우리는 많은 제보를 가지고 있다는 것을 계속 공지하고 알려주어야 한다고 생각합니다. 그렇다면 기업들은 아직은 앞으로도 계속 이 물건을 판매하면서 안정적인 매출을 올 수 있다는 확신을 가지고 비투비 시장 그래서 저희 기업과 계약을 체결하고 저희 회사 물건을 사용할 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 더욱 어려운 목표를 달성해 본 적이 있다면 그 경험에 대해서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 맥주 빨리 마시기 대회에서 우승하기 위하여 목표를 설정하고 그 목표를 달성한 적이 있습니다. 저는 독일에서 열리는 맥주 빨리 마시기 대회에서 우승을 하고자 집에서 매일 맥주를 일 리터씩 마신 적이 있습니다. 일 리터 백 초를 십 초 안에 마시면은 이 대회에서 우승할 수 있는 능력이 된다고 보시면 됩니다. 다만 십 초 안에 일 리터 맥주로 마시는 것이 매우 어려워서 많은 사람들이 그 벽을 깨지 못하고 실패하고 소수의 엘리트 맥주 빨리 마시기 대회 선수들만이 그 대회 참가에서 서로 경쟁을 하였습니다. 저는 이것을 극복하고 대회 참가해서 우승하기 위하여 꾸준히 연습을 하였고 그 결과 우승을 함으로써 목표를 달성할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 어 씨에스란 무엇이라고 생각하는지 말씀해 주시고 그 그거에 대해서 본인이 알고 있는 그 지식을 이용해서 거기에 대해 좀 세부적으로 설명을 해 주셨으면 감사하겠습니다 [/INST] 씨에스는 사후 고객 관리를 말하는 것으로서 반품 환불 교환 고객 응대 모든 것을 통틀어 이루는 말입니다. 좋은 씨에스란 아무리 고객의 무리한 부탁이 있어도 고객에게 화를 내지 않고 친절하게 고객의 요구를 들어주거나 고객을 응대하는 것이라고 생각합니다. 그러기 위해서는 고객의 무리한 부탁에도 절대 감정적으로 대꾸하지 않고 철저하게 매뉴얼에 따라서 그리고 항상 친절한 목소리와 밝은 표정으로 고객을 응대해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 개인 작업을 많이 하시나요 그렇다면 개인 작업을 많이 할 수 있게 하는 원동력에 대해서 솔직하게 답변해 주시길 바랍니다 [/INST] 그렇습니다 저는 회사에서 그리는 그림 말고도 집에 와서 개인적인 그림을 많이 그리고 있습니다. 왜 이렇게 그림 작업을 많이 하냐고 부르신다면 저는 집에서 그림 그리는 연습을 통해서 조금 더 나은 그림 실력을 갖기 위해서 이렇게 집에 와서도 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 이렇게 그림 그리는 연습을 많이 하여 제 그림 실력을 올린다면 앞으로 이 업계에서 제 실력을 알아본 사람들에게 비싸게 제 그림을 팔 수 있을 것이고 또한 회사에 들어가서 일을 한다면 높은 연봉을 요구하여 높은 연봉을 받을 수 있기 때문입니다. 그것을 위해서 저는 지금도 집에 가서 하루에 두 시간씩 따로 업무 시간이 아님에도 불구하고 개인 작업을 하고 있습니다. 이렇게 저를 몰아붙이는 원동력은 돈에 대한 저의 갈망이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 무슨 일들을 하시나요 그렇다면 그 일을 하는 이유는 무엇인가요 [/INST] 시간이 남을 때 저는 집에서 기타를 연주합니다. 청소년 시절부터 기타를 배우기 시작하여 기타를 친 저는 한때 밴드를 구성하여 전문 음악인이 될까 노력 고생 고민을 하 하였지만 그냥 지금은 그 길을 포기하고 다른 일을 하고 있습니다. 하지만 음악에 대한 열정은 아직 식지 않아서 일을 할 때 집에서 쉬고 있다면은 집에서 쉴 때 기타를 연주하면서 기타 실력을 늘리고 있습니다. 매일매일 연습을 통해서 계속 실력이 일취월장하는 것을 늘렸지만 더욱더 실력을 늘려서 언젠가는 은퇴할 나이가 되면은 프로 기타리스트가 되고 싶다는 꿈을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 업무 분쟁 시에 어 지원자님의 대처법이 있으신가요 있다면 자세하게 설명 부탁드릴게요 [/INST] 업무 분쟁이 발생한다면 저는 최대한 상대방들의 의견을 수렴하는 쪽으로 이 대처를 하겠습니다. 이렇게 상대방의 의견을 존중하고 수렴해서 상대방의 상대방을 존중하는 제스처를 보인다면은 상대방도 분쟁에 있어서 한 발 더 양보해주는 그런 모습을 보이고 서로 좋은 결과를 도출할 수 있을 것이라고 생각합니다. 이렇게 내가 먼저 양보하는 모습을 보여야 한다고 생각합니다. 저는 이런 식으로 여러 차례 분쟁이 발생했을 때도 원만하게 해결한 경험이 있습니다. 이 회사에 들어와서도 이러한 분쟁이 발생한다면 앞서 말한 제가 먼저 양보하고 관용적인 모습을 보이는 태도로 상대방과 분쟁을 해결할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 무엇이었나요 또한 지원자님은 그 어려움을 어떻게 해결하셨었는지 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 각각의 구성원들의 요구가 모두 다르고 지향점이 각기 다르기 때문에 이들의 요구와 지향점을 한 데 묶어 각각 조절하고 조율해서 최고의 결과를 배출해 내기 위한 조정한 행위가 가장 어렵다고 생각합니다. 이런 것을 잘 해내기 위해서는 구성원들의 불만과 구성원들의 원하는 것이 무엇인지를 알아야 하는 커뮤니케이션 능력이 꼭 필요합니다. 저는 이런 커뮤니케이션 능력을 기르기 위하여 상대방과 대화를 많이 하고 그리고 같이 일하는 팀원들의 신상 상황에 대해서도 아주 세밀하게 알고 있었습니다. 그리고 이렇게 잘 알고 상대방과 소통을 함으로써 이러한 문제를 해결할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직장을 선택할 때 가장 중요하게 여기는 세 가지가 있다면 각각 무엇인지 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 직장을 선택할 때 제가 가장 중요하게 여기는 세 가지 중 하나는 일단 돈을 많이 줘야 합니다. 왜냐하면 돈을 많이 주면 저는 저축을 할 수 있고 저축을 하면 생활이 여유로워지고 생활이 여유로우지만 직장에서 온전히 더 일에 집중을 할 수 있기 때문입니다. 두 번째는 일하는 시간이 적어야 합니다. 일하는 시간이 적으면 몸을 필요하지 않게 할 수 있고 몸이 필요하지 않으면 앞으로 직장에서 일할 때 더 집중해서 단시간에 많은 생산성을 올릴 수 있기 때문입니다. 세 번째는 직장이 집에서 가까워야 합니다. 집에서 직장이 가까우면 출퇴근 시간이 매우 단축이 되고 출퇴근 하면서 생기는 필요 없는 에너지를 줄일 수 있습니다. 그렇기 때문에 직장과 집이 가까운 것은 매우 중요하며 집에서 직장에 가깝다면은 출근해서 직장에서 쏟는 에너지를 더 많이 투입할 수 있습니다. 이것은 생산성 증대로 이어진다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하다가 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 입사 후 근무를 하면서 제가 지원한 분야가 제가 당초 생각했던 거와 잘 맞지 않는다는 것이 나타나게 된다고 그러면 저는 먼저 인사 상담을 할 계획입니다. 그래서 제가 원하는 업무 분야 그런 직무를 담당할 수 있도록 요청을 할 계획이고요. 만약에 인사 상담을 해서 그게 받아 들이지 않는다고 하면은 지금 현재 업무에 대해서 나름대로 최선을 다 하고 그리고 나중에라도 제가 지원할 때에 그 맞는 생각하는 그 분야에 업무가 나타났을 때 그 업무로 조정을 해 주는 것을 요청하면 될 것 같습니다. 업무가 맞지 않는다고 해서 직장을 그만 두거나 할 생각은 없습니다. 당연히 제가 이 조직 이 회사에 들어온 이유가 회사를 보고서 들어 왔지 업무를 보고서 들어온 건 아니기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 하십니까 본인의 스트레스 해소법을 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하다 보면 스트레스를 받게 되고 또 그게 상당히 오랜 시간 가는 경우가 있습니다. 그래서 저는 일을 하다가 스트레스가 받으면은 일단 자리에서 일어나서 바깥으로 나갑니다. 그리고 하늘을 쳐다 보면서 긴 호흡을 합니다. 호흡을 하다 보면은 머릿속에 쌓여 있던 무거운 것들이 다 빠져 나가는 것 같은 그런 느낌을 줍니다. 그러면은 머리가 맑아지고 좀 가벼운 느낌이 듭니다. 그래서 스트레스를 받으면 종종 일을 멈추고 바깥에 나가서 긴 호흡을 하고 들어옵니다. 그러면은 다시 일을 시작하다 보면은 오히려 해결하는 데 있어서 어려운 것들도 쉽게 다시 아이디어가 뛰어 올라 업무를 처리하는데 도움이 상당량 되는 경우도 많이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 대학에서 배웠던 지원자분의 전공 과목 가운데에서 가장 기억에 남는 과목이 있으시다면 이를 한 가지만 골라서 답변해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 제가 대학교 전공 과목 중에서 다 좋은 거 기억에 남거나 하고 싶었던 과목은 많지 않았던 것 같습니다. 그래도 지금 되돌아서 기억에 남는 과목을 한 가지만 고른다면은 무역 영어였던 것 같습니다. 영어는 영어인데 무역에서 쓰는 영어입니다. 그러다 보니깐 용어 자체가 굉장히 정형화 되어 있고 격식이 갖춰져 있습니다. 그러다 보니까 또한 무역 영어는 단어도 일반 영어의 단어과 좀 생소할 수가 있습니다. 어떻게 보면은 전문적인 그런 용어들이 들어가게 되고요. 그리고 주로 레터 같은 거를 많이 쓰는 편입니다. 그래서 무역 영어는 회화보다는 작문 하는 것들이 많이 있는데 그런 정형화 되고 전문적인 무역에 관련한 그런 단어들을 사용하다 보니까 좀 생소해서 재미 있었던 기억이 납니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었나요 그것을 어떻게 이겨내셨는지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 협업 하는데 있어서 어려움은 항상 존재합니다. 특히 사람들과 같이 일을 하다 보니 그 사람들의 성향이나 성격이나 업무 스타일 또 심지어는 그 사람들이 속해 있는 조직 부서 그런 것들이 있다 보니까 이게 다 같을 수는 없기 때문에 협업을 하면서 갈등이 여러 번 있었던 것 같습니다. 그래서 어찌 됐던 이 협업을 하게 되면은 갈등이 예상이 된다는 건 알고 있어서 사전에 사람들과 협업을 하기 전에 사전 미팅을 합니다. 그러면서 그 사람들과 좀 친근감 친하게 지냅니다. 사적인 내용들 취미활동 가족관계 업무 스타일 등등 그런 것들을 서로 대화를 하면서 사전에 그런 것들을 파악하면은 실제 협업을 할 때 어려운 것들이 갈등 같은 것들이 자주 생기지 않고 원만하게 일을 할 수가 있었습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있으신가요 있다면 왜 그것을 공부하고 있고 지금까지 배운 것들은 무엇인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 요즘 제가 관심을 갖고 공부를 하고 있는 게 주택관리사입니다. 주택관리사에는 공동주택이나 집합건물 같은 그런 건물들을 관리하는 건데 관리를 하면서 시설에 대한 내용 그리고 공동주택이나 집합건물에 대한 법 그런 것들이 제 업무에 도움이 되기 때문에 공부를 하고 있습니다. 제가 몸담고 있는 회사가 법인 건물들 임대관리를 하고 시설 관리를 하는 것입니다. 물론 전문적인 그런 담당자들이 있습니다마는 그래도 저도 업무를 하면서 저와 직접적은 아니더라도 간접적으로 걸려있는 그런 일들을 제가 같이 수행을 한다면은 업무 효율도 올라갈 뿐만 아니라 동료 직원들에 너무 매달려서 일을 할 필요도 없기 때문에 그래서 공부를 하고 있습니다. 배우면서 많은 도움도 되고 모르는 거를 새롭게 알아서 뿌듯합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성해 본 경험이 있다면 그때 경험에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 대부분 제가 부여받은 목표를 달성을 겨우 하거나 아니면은 약간 미달하는 경우가 허다하게 많습니다. 어려운 목표를 엄청나게 달성한다는 거는 쉽지가 않죠. 더군다나 이 목표 부여가 목표를 달성할 수 있을 정도로 회사에서 부여를 하면 괜찮은데 목표 달성을 할 수 없을 만큼 목표를 줍니다. 어찌됐던 직원들이 최선을 다해서 목표 달성에 노력을 하라고 하는 이유겠지요. 그러나 가끔 일을 하다 보면은 정말 어려운 목표를 달성하는 그런 경우도 있었습니다. 회사에서 새로 나온 배터리 제품에 대해서 우리와 거래하고 있는 관련된 고객들 그리고 법인 업체들 이런 데에 매출에 대한 목표를 할당 받았는데 정말 어려울 것이라고 예상을 했습니다. 하지만 제가 담당하고 있는 그런 법인들 그리고 거래하는 개인 고객들을 방문해서 하다 보니 초과에서 달성한 적도 있었습니다. </s>
<s>[INST] 좋아하는 앱이 있는지 그 앱을 왜 좋아하게 됐는지 아주 자세하게 설명해 주십시오 [/INST] 생활을 하면서 긴요하게 도움이 되고 사용에 편리한 앱들이 있는데 최근에 좋아하는 앱이 하나 더 생겼습니다. 얍 오더 라고 하는 앱인데요. 이 앱은 제가 있는 근처에 음식점이나 아니면은 카페 그런 곳에 할인이 되는 그런 곳을 안내해 주는 겁니다. 예를 들면은 카페에 커피가 십 프로 할인을 해주는 곳이 있다. 그리고 어느 음식점이 지금 새로 오픈을 해서 음식값이 얼마가 할인이 된다 그런 정보들이 있습니다. 그래서 가끔 가다가 식사를 하거나 아니면은 카페에 들릴 일이 있으면은 그 얍 오더 라는 앱을 열어서 근처에 제가 있는 곳에 할인이 되는 곳이 있는지를 살펴보면은 틀림없이 있더라고요. 이왕이면은 똑같은 음식을 가지고 가격을 할인해서 받는다면은 제 입장에서는 많은 절약도 되고 도움이 되겠죠. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 방법이 있다면 그 방법에 대해서 이 자리에서 직접 한번 보여주시겠어요 [/INST] 커뮤니케이션은 정말 어렵습니다. 특히 저같이 말 주변이 좀 부족한 사람들 같은 경우에는 상대방과 커뮤니케이션을 하는데 쉽지가 않습니다. 그리고 가끔은 제가 생각하고 있는 거를 상대방한테 전달을 하는데 그게 잘 전달이 안 되고 오해가 되는 경우도 가끔은 있습니다. 그래서 저도 이 부분이 부족해서 커뮤니케이션 스킬 향상을 위해서 책도 보고 스스로 노력도 합니다. 그래서 저만의 스킬이 있다면은 커뮤니케이션을 할 때에는 사전에 내가 어떤 생각으로 그리고 어떤 마음으로 어떻게 얘기를 하고 상대방한테 어떻게 설득을 할 것인가 그러한 것들을 미리 얘기하기 전에 먼저 정리를 해 놓습니다. 그러고 나서 상대방에게 전달을 하게 되면은 아까 얘기한 것처럼 오해라던가 아니면은 제가 상대방한테 전달하는 그런 내용들이 부정확하게 되는 경우가 거의 없습니다. </s>
<s>[INST] 과거에 직면했던 어려운 문제들을 해결하기 위해서 본인이 어떤 아이디어를 제안하였고 그때 무엇을 하셨는지 그 과정에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 과거에 마케팅 부서에서 근무를 할 때 저희 회사에 주요 거래처 중에 한 군데인 회사가 저희와 거래를 끊겠다고 하였습니다. 상당히 이 얘기를 들었을 때 당황했습니다. 이 회사가 차지하는 매출 비중이 꽤 높은데 이 회사가 다른 데로 이탈이 된다 면은 치명적인 그런 사항이었습니다. 저 뿐만이 아니라 제 상사 아니 그 위에 담당하는 임원들까지 굉장히 초긴장이었습니다. 그래서 저희 담당 상사라던가 아니면 임원들까지 그 회사를 방문하고 해서 계속 거래를 요청을 하였지만 회사에서는 명확하게 거래 종결을 선언하더라구요. 할 수 없이 쟤는 끝까지 그 회사의 키맨이라던가 임원들 그런 사람들을 계속적으로 방문하고 찾아가서 사정을 했습니다. 그리고 중요한 거는 우리 회사의 제품이 탁월하다고 하는 것을 안내를 했습니다. 결국은 그래서 거래를 계속 유지하게 되었죠. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많았을 때도 있는데요 혹시 그럴 때에도 잘 버틸 수 있으실까요 [/INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있는 것은 직장이라면은 기본이라고 합니다. 특히 초년생 같은 경우에는 업무를 몰라서 일을 못하는 경우가 있습니다. 그러나 어느 정도 업무 숙달이 되고 숙련이 되고 경력이 되면은 일을 해야 될 것들이 어떤 것들인지 알기 때문에 오히려 업무량이 시입 직원 때보다도 더 많아집니다. 그런 어 업무들을 본인이 능동적으로 수행을 하다 보면은 업무량이 과도하게 많아질 수 있겠죠. 저는 회사에 몸담고 있는 한 조직의 충성 을 하고 그럼으로써 회사가 발전적인 방향으로 나간다면은 업무량이 더 늘어나고 많아짐으로써 야근하고 그리고 잔업을 많이 하는 것에 대해서 당연히 버텨야 된다 라고 생각합니다. 물론 이렇게 야근을 많이 하고 그러면은 회사에서도 그거에 대해서 인정을 해주고 대가를 해줬으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사한 후 퇴사한 것을 후회한 적은 없으십니까 [/INST] 제가 직장 생활을 하면서 십 년 주기로 직장을 이전하는 것 같습니다. 제가 두 번째 직장에 다녔을 때 그때 그 회사에 계속 근무를 했었으면 하는 그런 후회가 간혹 듭니다. 그 회사는 저를 많이 키워줬었고 그리고 대우를 아주 잘 해 주셨습니다. 그리고 제가 현재 담당하고 있는 이 직무 업무도 그 회사에서 많이 배우고 토대를 닦았습니다. 그럼에도 불구하고 그 회사를 배신한 것처럼 다른 회사로 옮겼었습니다. 그 이유는 새로운 회사에서 저의 근무하는 성적이라던가 아니면은 성과에 대해서 어떻게 알고 인정을 해 줘서 승진을 한 단계 해주고 그 다음에 연봉을 지금보다도 삼십 프로 정도를 더 해준다 라고 해서 저는 뛸 듯이 기뻐서 그 회사로 옮긴 적이 있었는데 근데 나중에 보니깐 그 회사는 정말 힘든 곳이었습니다. 그래서 후회가 막심했습니다. </s>
<s>[INST] 만약 해당 면접에서 최종 탈락하게 된다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 것 같으세요 [/INST] 이 면접에서 최종 탈락한다는 그런 생각은 해 본 적이 없습니다. 당연히 저는 이 회사의 면접에 통과해서 다니리라 생각을 합니다. 그럼에도 불구하고 지금 이런 질문을 하신다면은 제가 부족하고 다고 생각해서 탈락이 예상되는 그런 내용이 있다면은 아무래도 제 경력이지 않겠나 싶습니다. 제가 대학교를 졸업하고 얼마 안 되었기 때문에 경력이 미천합니다. 지금 이 자리가 신입보다는 경력직을 뽑는 자리라고 알고는 있습니다. 하지만 이 회사의 평판과 그리고 제가 수행하게 될 이 업무 자체가 제가 원하는 그런 직무였기 때문에 제 비록 경험이 없다 할지라도 신입으로써 이 회사를 선택을 하고 면접을 보게 되었습니다. 경력이 없더래도 뽑아주신다면은 하루 빨리 경험을 쌓아서 이 회사에 일꾼이 되도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었습니다 지원자께서는 찬반 양론에 대해 각각 어떻게 생각하고 있나요 [/INST] 우버 택시 사실은 미국이나 다른 나라에서는 활성화되서 시민들이 굉장히 편하게 이용하고 있는 걸로 알고 있습니다. 우리나라도 우버택시 타다 그런 회사들이 뭔가 이런 비즈니스를 하려고 하는데 우리나라는 굉장히 법적으로 어떤 제제 제한이 있는지 모르겠지만은 어렵습니다. 저는 우버택시 같은 이런 아이씨티 업체가 들어오는 것에 대해서 적극 찬성하는 편입니다. 일단 어찌됐던 시민들이 편하면은 좋은 거 아니겠습니까. 이 이런 걸로 인해 가지고 반대쪽에서 문제가 되는 현재의 개인택시 아니면 회사 택시 운전자들 같은 경우에는 피해를 보게 된다면은 피해 보는 부분에 대해서 국가가 어떠한 보상이라던가 아니면 새로운 제도로서 보상을 해 주면서 서로 우리 국민들을 하고 같이 상생할 수 있는 방안을 마련해야 되는 거지 이 비즈니스 자체가 잘못됐다 라고 보여지지는 않습니다. 그래서 저는 찬성합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시나요 지원자님에 생각과 이유를 설명해 주세요 [/INST] 제가 좋아하는 회사라고 생각하는 거는 첫 번째로는 회사가 이익을 추구하는 그런 회사이지만 대표 이사 씨이오가 일단 명확한 비전이 있어야 되겠습니다. 회사니까 무조건 돈 버는 거 그래서 직원들이 돈 버는 그런 기계 도구라고 생각하는 그런 대표가 아니었으면 좋겠습니다. 그리고 두 번째로는 열린 그런 마음으로 회사가 그런 분위기로 갔으면 좋겠습니다. 딱딱하거나 폐쇄적이나 군대 같은 그런 분위기보다는 화기애애하고 계급이 있다 할지라도 수평적인 그런 부분 언제든지 하급 직원이래도 하고 싶은 얘기를 했으면 좋겠습니다. 나머지 또 하나는 직원들의 처우를 어느 정도 대접해 주는 것입니다. 최소한 동종 어깨 수준 정도에 해 준다면은 저는 이 세 가지가 다 들어준다면 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 그중에 가장 어려웠던 경험은 무엇이었는지 한 가지만 꼽아서 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저 뿐만 아니라 모든 사람들이 지금까지 살면서 커뮤니케이션이 굉장히 다양하게 이루어졌다고 생각합니다. 매일같이 일정하게 만나는 사람도 있지만 매일같이 다른 사람들을 하고 만나서 커뮤니케이션을 하는 것들도 꽤 많습니다. 저도 마찬가지입니다. 항상 매일 같이 만나서 커뮤니케이션 하는 가족의 집 가족들도 있고 그 다음에 직장에 오면은 제 동료들 옆자리 상사 그런 사람도 있지만 제가 업무 추진을 하면서 마케팅을 하다 보면은 다양한 고객들을 만나게 됩니다. 그러다 보면은 사실 의사소통이 굉장히 어려울 때도 있구요 힘들 때도 있습니다. 그래서 이런 커뮤니케이션을 어려운 것들이 있을 수 밖에 없는 것은 서로 생각하는 입장이 틀렸기 땜에 그렇다고 생각합니다. 서로 대화를 나누더라도 자기가 듣고 싶은 것만 듣고 기억하고 싶은 거만 기억하기 때문에 그런 현상이 있다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 이루고 싶은 인생의 목표가 있나요 있다면 그것은 왜 이루고 싶으신가요 [/INST] 제가 이루고 싶은 인생의 목표가 몇 가지가 있습니다. 물론 버킷 리스트처럼 해 놓긴 했는데요. 제가 지금보다도 앞으로 몇 년 후에 하고 싶은 목표가 있습니다. 그것은 자전거를 타고 국내 일주를 하는 것입니다. 그것도 저하고 아들 둘과 같이 하고 싶습니다. 그동안 직장생활을 하면서 아들들과 충분한 대화를 나누지 못해서 나중에 국내 일주를 하게 된다면은 그때 많은 대화도 나누고 그동안 못 나누었던 그런 정도 같이 느끼게 되면서 그리고 국내 일주를 하면서 서로 힘들 때일수록 다독거려주고 도와주는 그런 모습도 보여주고 싶습니다. 지금은 직장 생활을 하기 때문에 시간을 내기가 어렵지마는 몇 년 후에 제가 퇴직을 하고 난 뒤에는 이것을 꼭 이루고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성해 본 경험이 있다면 그때 경험에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 대부분 목표는 어려워서 달성하기가 너무 어렵습니다. 그러다보니 이 목표들은 항상 어렵기 때문에 어떤 때는 지치기도 하고 아니면은 으레히 그냥 목표하게 하고 생각을 합니다. 그런데 가끔은 그래도 목표 달성에 더 적극적이고 노력하는 그런 때도 있습니다. 저 같이 마케팅을 담당하는 사람이라면은 항상 이 목표에 시달립니다. 글고 목표 달성을 위해서 항상 신경 쓰고 그리고 이 일에 매진을 합니다. 그런데 가끔은 제가 열심히 한 노력의 결과가 나올 수도 있습니다. 제가 담당하는 마케팅 고객들 법인들을 상대로 해서 꾸준히 방문하고 그리고 인간관계를 맺고 하다 보면은 어떤 때에는 제가 생각지도 못한 그런 판매량을 평상시에 백 이상 달성하는 경우도 있었습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 요즘 공부하고 있는 분야는 어떤 것이 있나요 그렇다면 왜 그것을 공부하는지 지금까지는 어떤 것들을 배웠는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 지금 공부하고 있는 것이 있는데 그것은 주택 관리사입니다. 제가 이거를 공부하게 된 이유는 지금 저희 회사는 법인의 건물을 관리하거나 시설 임대 그런 것들을 대행해 주고 있습니다. 그리고 저는 그런 업무를 수행하고 있는데 막연하게 제가 계약 때가 돼서 계약을 하거나 그런 것들은 할 수 있지만 시설에 대한 내용들은 잘 모릅니다. 물론 해당 부서에 담당자가 따로 있지만 그래도 거래처와 얘기를 하다 보면은 전혀 못 알아 듣는 경우가 있어서 이 부분에 대해서 업무 차원에서 공부를 하고 있습니다. 주택관리사 시험 과목 안에는 이 시설에 대한 내용과 글고 시설과 관련돼 있는 법규 제도들이 들어가 있더라구요. 그래서 공부를 하고 있는데 나름 어느 정도 공부를 하다 보니깐 몰랐던 것들도 알게 되고 또 일을 하면서 도움을 받으니깐 나름 뿌듯하다 라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 이 자리에서 직접 저희에게 한번 소개시켜 주시겠어요 [/INST] 다양한 사람들과 커뮤니케이션을 잘할 수 있는 건 정말 어렵습니다. 특히 저같이 말주변이 부족하거나 말을 잘 못하거나 아니면은 성격이 내성적인 사람 같은 경우에는 커뮤니케이션이 한계가 있다고 보여집니다. 그러나 제가 마케팅을 담당하는 사람으로서 커뮤니케이션을 잘해야 되기 때문에 나름 저도 노력을 하고 있습니다. 그래서 나만의 스킬이 있다 라고 하면은 저는 커뮤니케이션은 결국은 이 소통이라고 봅니다. 다양한 사람들 직업이 다르고 생각이 틀리고 그다음에 취미가 틀리고 업무 성향이 틀리기 때문에 그 사람들을 의사소통하는데 가장 잘 할라고 하면은 상대방을 이해해 줘야 된다라고 생각을 합니다. 그래서 항상 저는 커뮤니케이션을 할 때 상대방 입장에서 생각을 하고 글고 커뮤니케이션을 합니다. 그게 많이 도움이 되고 그리고 긍정적인 효과가 나오더라구요. </s>
<s>[INST] 혹시 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 안에 주요 성장 계획이나 목표가 있나요 있다면 그것은 무엇인가요 [/INST] 제가 이 회사에 들어와서 삼 년째가 된다면은 그때는 이 회사에 어느 정도 업무 스타일과 그다음에 제 직무가 안정화가 돼 가지고 어느 정도는 제가 실력 발휘를 할 때가 할 때인 것 같습니다. 그래서 저는 삼 년 정도 되는 시점까지 성장 계획을 생각을 한다면은 일단 제가 맡고 있는 법인 업체들이나 아니면은 거래하는 개인 사업자 그런 고객들을 대상으로 해서 저희 제품을 판매하는 판매 실적을 최소한 지금 현재보다도 삼 년 후에 두 배 이상으로 끌어올릴까 합니다. 물론 이 두 배가 쉬운 건 아닐 수도 있습니다. 그러나 제가 삼 년 정도 되면은 어느 정도 이 회사에 몸담고 있는 한 적응이 돼서 충분히 할 수 있을 것 같고 전 직장에서도 그렇게 업무 수행을 했습니다. 충분히 가능할 것 같습니다. 그렇게 목표를 설정하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 대학에서 배운 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 대학교에서 전공 과목 중 기억에 남는 과목들이 몇 가지 있지만 그중에 한 가지만 골라 말씀을 드리면은 무역 영어인 것 같습니다. 무역 영어는 일반 영어와 좀 다릅니다. 어느 정도 정형화 되어 있고 그리고 무역 영어는 주로 레터를 쓰는 그런 거기 때문에 이게 편지와 같은 그런 내용입니다. 그리고 무역이라고 한정된 전문 용어에 단어들을 많이 사용합니다. 그래서 저는 같은 영어라고 하더래도 특색이 있는 이 무역 영어가 배우면서 굉장히 재미 있었고 그리고 전문 용어를 영어로 배우는 뭐 그런 것들이 좀 있어서 아주 재미있게 공부를 했던 것 같습니다. 지금도 제가 마케팅을 하면서 해외에 판매하고 할 때 이메일이나 레터를 보낼 때 이 형식에 갖춰져 있는 그때 당시에 배웠던 거를 토대로 지금도 잘 사용하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 때가 있습니다 혹시 그럴 때에도 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있다는 거는 당연하다 라고 생각을 합니다. 직장인으로서 그런 업무량이 많을 때도 있고 적을 때도 있고 그러기 때문에 이런 것이 많다고 해서 힘들어서 그만두거나 저는 그렇게 생각이 들지 않습니다 당연히 업무량이 많으면 많은 대로 해결을 해야 된다 라고 생각합니다. 월말이나 집중일 그런 경우에도 업무량이 평일보다 많지 않겠습니까 그래서 저는 업무량이 많은 것에 대해서는 충분히 버틸 자신이 있습니다. 야근을 하거나 아니면 휴일에도 나을 수 밖에 없다 할지라도 저는 긍정적인 마음으로 당연히 나와서 그 업무량을 수행해야 된다 라고 생각을 하고 그렇게 저는 하겠습니다. 회사에 바라고 싶은 것은 이렇게 많은 업무를 수행을 한다 라고 하면은 약간의 보상 정도는 생각해 주신다면은 감사합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두게 된 특별한 이유가 있나요 그렇다면 만약 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있을까요 [/INST] 제가 전 직장을 그만두고 지금 이 회사에 들어올려고 면접을 보고 있습니다. 전 직장에 제가 그만두고자 하는 이유는 그 회사의 대표 때문입니다. 대표가 아무리 아마 아실지 모르겠는데 신문지상에도 나왔었습니다. 직원들을 돈 버는 기계로 생각을 하고 그리고 직원들에게 언어적인 폭력과 아니면은 신체적인 폭력들도 가했습니다. 그래서 그 직장에 그만두고자 합니다. 현 직장도 마찬가지라면 그만둘 수 밖에 없겠죠. 하지만 이 제가 지원하는 이 직장은 회사 자체에 평이 그렇게 나와 있지 않습니다. 지금 현재 대표께서도 온화하고 그리고 직원들을 우대하고 직원 우선으로 경영을 한다 라고 하는 게 이 주변의 소문이 자자입니다. 그러기 때문에 전 직장의 대표와 같은 그런 분이 아니라는 거를 알고 있기에 이 직장을 어 들어오기 위해서 이렇게 지원을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 과거의 프로젝트를 수행해 본 경험이 있는지 궁금합니다 있다면 그 프로젝트에서는 어떤 역할을 하셨나요 [/INST] 제가 한 십 여 년 전에 프로젝트를 큰 거 한 건을 수행한 적이 있었습니다. 그거는 회사의 전사적 자원관리 시스템을 구축하는 거였습니다. 그 당시에 저는 재무팀의 팀원으로서 있었고 그리고 우리 재무팀에서 전사적 자원 관리 시스템에 구축할 것들을 요건 정의를 한 적이 있었습니다. 저희가 그 구축하는 거에 일일 자금 보고서를 만드는 거였습니다. 지금까지 수작업으로 하고 있던 거를 전산화 하는 것입니다. 그래서 제가 팀원이기 때문에 일일 자금 보고서에 들어갈 내용들 그러한 것들을 일일이 요건 정의서를 만들어서 개발을 하기 위해 그런 기획서를 작성을 한 적이 있습니다. 그러면서 그동안 제 전임자 전임자들이 말로써 인수인계 해 가지고 해왔던 그 업무 요건들이 문서로서 기록이 남게 되니깐 많이 정리되고 또 향후에라도 쓸 수 있기 때문에 아주 좋은 자료로 활용이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에 없어서는 안 될 가장 중요하게 생각하시는 직업을 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 현대 사회에서 가장 중요한 직업들은 꽤 있겠죠. 요즘 배달 문화가 굉장히 왕성하게 이루어지지 않습니까. 배달을 해는 택배 기사 그다음에 음식을 배달하는 라이더 이것도 현대 사회에서는 굉장히 중요한 직업이라고 생각을 합니다. 하지만 제가 생각하는 가장 중요한 거는 시대가 발전해서 꼭 그 직업이 중요하다 라고 하는 게 아니라 옛날서부터 지금까지 앞으로도 또 중요한 직업이 저는 청소부인 것 같습니다. 청소부는 우리의 가장 지저분한 것들 생활 주변에 어지럽혀져 있고 냄새나는 그런 쓰레기들을 청소해 주는 고마운 분들입니다. 저는 이 청소부가 만약에 없다 라면은 우리나라 우리 사회가 어떻게 되겠습니까. 냄새나고 지저분하고 그 그러다 보면 위생도 안 좋겠죠. 그래서 저는 청소부가 가장 중요하다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 열심히는 하는데 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 가끔 있습니다 그럴 때는 어떻게 하시나요 [/INST] 열심히 하는데 다른 직원들처럼 성과가 못 미치는 그런 동료들이 간혹 있습니다. 그런 직원들과 얘기를 나누다 보면은 주로 개인 성향이 짙습니다. 그러다 보니까 자기가 열심히 하지만 다른 동료들은 더 열심히 또는 더 좋은 방향으로 일을 하는데 그런 거를 모르고 자기만에 사로잡혀서 일을 하는 그런 직원들이 있습니다. 그런 직원일수록 열심히 많은 시간을 근무를 하더라도 성과가 못 미치는 직원이 있겠죠. 물론 아예 일을 안해서 못 쫓아오는 직원들은 차치하고 더라도 열심히 하는데 따라오지 못하는 그런 직원들은 언제든지 바뀔 수가 있습니다. 그런 직원들에는 아까 말씀드린 대로 개인 성향의 직원이라면은 같이 협업해서 하거나 아니면은 다른 동료가 어떻게 일을 한다 라고 하는 그런 프로세스들을 알려준다면은 그 직원은 다른 직원 못지않은 성과를 낼 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 그중에 가장 어려웠던 경험이 있다면 한 가지 꼽아서 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 커뮤니케이션은 매일같이 이루어집니다. 그것도 매일 보는 사람이 있는가 하면은 그렇지 않는 다양한 사람들과의 커뮤니케이션을 하는 것입니다. 그러기 때문에 커뮤니케이션을 하다 보면은 어려운 점이 참 많습니다. 똑같은 얘기를 하더라도 상대방이 오해를 하는 경우도 있고 그리고 또한 상대방은 아무리 같이 얘기를 하더라도 자기가 듣고 싶은 것만 듣고 그리고 자기가 들었던 거를 자기가 생각하는 방향으로만 생각하기 때문에 나중에 그런 커뮤니케이션이 오해의 소지도 있을 뿐만 아니라 또 어떤 사람들 같은 경우에는 자기 주장을만 내세우고 강력하게 상대방의 의견은 무시하고 자기 생각을 압박하는 그런 경우도 있습니다. 그래서 저 같은 경우에는 사전에 그렇게 성격적으로 약간 차이가 있거나 커뮤니케이션에 어려움이 예상되는 사람에 대해서는 좀 더 정리를 해서 상대방을 설득할 수 있는 논리를 미리 만들어서 그리고 그 사람을 만납니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 팀장과 팀원 중 어느 것에 더 잘 맞을 것 같나요 그렇게 생각하시는 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 현재 시 직원이기 때문에 당연히 팀원이 잘 맞을 것 같습니다. 몇 년 후가 되면은 제가 팀장이 될 수도 있겠죠. 그리고 지금 당장 제가 팀장에 잘 맞을지는 모르겠습니다. 지금 제 생각은 신입으로서 팀원이기 때문에 어떻든지 주어진 일에 최선을 다해서 일을 빨리 배워서 숙달이 되어 저도 한 사람 몫을 할 수 있는 팀원이 되도록 거기에 포커스에 맞춰져 있습니다. 그리고 저는 성격이 앞장서서 리더를 하는 그런 성격보다는 리더를 쫓아가는 그런 성격에 소유자이기 때문에 지금은 팀원의 역할이 더 잘 맞을 것 같고 그리고 지금 현재 상황에서도 신입 직원이기 때문에 팀원이 잘 맞을 것 같습니다. 무엇보다도 빨리 적응을 해서 일당백이 되도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주시고요 구체적인 예시를 들어서 말씀해 주시면 조금 더 이해가 쉬울 것 같아요 [/INST] 제 성격의 장점은 제 성격이 내성적이지만 사람 만나는 걸 좋아하고 바깥 활동을 좋아하는 편입니다. 그래서 여러 사람들과 같이 어울려서 사이클링 등산 같은 사 모임에 적극적으로 활동하고 또 성격이 모나지 않아 사람들과 화기애애하게 지내고 그래서 사람들이 성격이 좋다고 합니다. 또한 업무적으로는 주어진 일에 최선을 다하고 소리 소문 없이 묵묵히 일하는 모습이 멋있다고 합니다. 이런 것들이 제 장점이라고 볼 수 있고요. 단점으로는 주어진 업무 하는 거에 있어서 과도하게 집중력을 발휘해서 업무를 수행하는데 조급해 하거나 서두르는 경향이 있다고 합니다. 그리고 사안이 발생하면 혼자 해결하려는 개인 성향도 굉장히 강하다고 합니다. 그래서 요즘에는 단점을 보완하기 위해서 협업하는 거를 많이 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있으신가요 그렇다면 그 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 남들보다 제가 경쟁력이 있는 부분은 경력이라고 볼 수 있습니다. 제가 이 분야에 지원하게 된 디지털 금융은 제가 대학교 다닐 때 제 전공이 디지털 경영학이었습니다. 그래서 이론적으로 지식도 남들보다 더 많이 알 거라고 생각을 하고 있고요. 그리고 경력 측면에서도 보더라도 제가 이 디지털 금융을 전 직장에서 약 십 년 정도 업무를 수행하 해 왔습니다. 그래서 지식으로 보나 경력으로 보나 저같이 이 두 가지 다를 경험한 그런 경쟁자는 없을 거라고 생각합니다. 그러기 때문에 제가 다른 사람들에 비해서 경쟁력이 있고 저한테 이 업무를 주어진다면은 다른 경쟁자 못지않게 놀라운 성과를 발휘할 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 읽고 계신 책이 있다면 그것이 무슨 책인지 말씀해 주시고 왜 그 책을 읽는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 지금 읽고 있는 책은 어 이콜로지 오브 더 플랜티드 아쿠아리움 이라는 책입니다. 어 제가 이 책을 왜 어 읽냐면 어 지금 제가 어 취미로 어항을 만들려고 하고 있습니다. 수초를 키우고 어 물고기 열대어를 키우고 싶기 때문에 어 이것에 기본이 되는 책을 읽고 있습니다. 그리고 무엇보다 가장 중요한 것은 어 로우테크 수조를 만들기 위해서 이 책을 참고하고자 읽고 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자님만이 가진 차별성이나 장점이 있나요 있다면 그것이 무엇인지 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 제가 다른 지원자들에 비해서 어 저는 어 영어 말하기 능력이 뛰어납니다. 그렇기 때문에 어 만약 해외에 있는 고객사들과의 문제해결에서도 어 큰 장점을 발휘할 수 있습니다. 그리고 어 영문 이메일 작성도 가능하기 때문에 어 해외에 클레임 발생 시에 언제든 대응이 가능하다는 장점을 가지고 있습니다. 그리고 전공을 어 금속 가공을 했기 때문에 어 금속 가공 업체의 품질팀에서 근무하는 것이 근무하는 거 근무에 도움이 많이 될 것으로 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공 과목 중에 지원자님의 기억에 가장 많이 남는 과목을 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 어 대학교에서 배웠던 전곤 과목 중에서 마이크로 컴퓨터라는 전공 과목이 있었습니다. 어 마이크로 컴퓨터를 가지고 제가 코딩한 프로그램을 어 프로 프로그램을 어 인식시켜서 어 그 어 마이크로 컴퓨터가 구동이 되게끔 하는 것이었습니다. 어 간단한 프로그램 작업으로 하드웨어를 구동할 수 있다는 점이 매우 신기하고 기억에 남았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 본인이 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 그렇게 생각하시는 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 제가 저를 판단했을 때 어 팀장보다는 팀원에 더 잘 맞을 것 같습니다. 어 제가 어 다양한 협업을 하는 동안 팀원으로서 그리고 팀장으로서 둘 다 일을 해 봤지만 어 팀장보다는 팀장 밑에서 바로 보조할 수 있는 어 역할을 아주 잘한다고 생각을 합니다. 그래서 팀장보다는 어 팀원으로서 역할을 훨씬 더 선호하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었나요 또 지원자님은 그것을 어떻게 극복하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 상호 간 안에 커뮤니케이션하는 점이었다고 생각합니다. 이 커뮤니케이션이 안 되다 보니까 어 서로 간에 불신이 쌓여 쌓여서 결국에는 어 최종 결과물을 어 도출해내는데 지연이 많이 생겼었었습니다. 어 그렇기 때문에 각각의 사람들과 커뮤니케이션을 해서 커뮤니케이션을 유연하게 할 수 있는 그런 방안이 가장 어 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 연봉제 성과 연봉 인사 고과 등 인사 업무에 관해 아는 것이 있다면 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 말씀해 주신 연봉제 성과 연봉 인사고과 등의 인사 업무에 대해서는 제가 잘 알지 못합니다. 이 부분에 대해서 어 회사에 만약 일을 하게 된다면 어 이 부분에 대해서 잘 알 수 있도록 쪼끔 더 노력하도록 하겠습니다. 어 연봉제 같은 경우에는 뭐 일반적으로 일 년에 받는 급여에 양을 말하는 것으로 알고 있습니다. 그리고 인사고과는 제가 어 어 저의 업무 능력이 어 진급할 수 있는 어 그런 상황인지 아닌지에 대해서 평가하는 것으로 알고 있습니다. 아주 얕은 지식이지만 하나씩 하나씩 배워 나가도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자는 경영이 무엇이라고 생각하는지 그것에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 경영은 어 회사를 회사를 운영하는 방식이라고 생각합니다. 운영하는 방식에 있어서 어 아주 효율적으로 어 최소한의 비용으로 최대의 퍼포먼스를 뽑아낼 수 있는 것이 경영이라고 생각합니다. 하지만 어 이윤 추구만 하다 보면 어 회사 조직에 사람들로부터 나쁜 경영이라고 말을 듣는 경우가 있는데 이 때 어 최고의 퍼포먼스를 뽑지만 그에 따라서 보상할 수 있는 그런 체계를 가진 것이 좋은 경영이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각을 하는지 그리고 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하는지 본인에 의견을 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 어 회사의 덕목이 철저히 이윤추구라고 생각합니다. 어 하지만 음 어 좋은 회사는 이윤 추구를 하면서도 그 이윤 추구에 어 기여한 사람들에게 혜택을 주고 그리고 그 회사가 속한 사회에 어 환원할 수 있는 그런 회사가 좋고 좋은 회사고 그리고 또한 착한 회사라고 생각합니다. 이윤만 추구하는 회사는 어 언제든 어 덕망을 잃어버릴 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 업무를 하는 중에 상사가 무관한 일을 시킨다고 하더라도 지원자님께서는 잘 수행할 자신이 있는지 아니면 수행하지 않을 것 같은지 지원자님의 생각을 솔직하게 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 상사가 업무와는 무관한 일을 시킨다고 하면 저는 따르지 않을 것입니다. 왜냐하면 상사와 저와의 관계는 회사 내의 조직에서 어 일을 하는 어 수직 관계로 맺어진 사회이기 때문에 어 회사 업무와는 무관한 일이라고 하면 어 할 필요가 없는 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 어 업무와 무관한 일을 시킨다면 수행하지 않을 것입니다. </s>
<s>[INST] 가치 경쟁의 개념에 대해서 어 설명해 주시면 감사하겠구요 실제로 가치 경쟁에 예를 알고 계시다면 함께 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 가치 경쟁의 개념은 어 가치 경쟁은 기업 기업에 있어서 어 가격이나 품질로써 경쟁을 하는 게 아니라 고객에게 제공하는 어 실제 가치로서 경쟁하는 것으로 알고 있습니다. 음 실제 가치 경쟁의 예로써는 어 애플의 휴대폰과 삼성의 휴대폰으로 어 경쟁하는 것으로 예를 들 수 있을 것 같습니다. 어 삼성이 추구하는 방향과 애플이 추구하는 그 가치의 방향은 조금씩 다르다고 생각합니다. 그것으로 어 고객의 선택을 받게 하는 것이기 때문에 어 삼성의 휴대폰과 애플의 휴대폰이 어 실제 가치 경쟁의 예라고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 면접자분이 생각하시는 성과 또는 목표는 어떻게 관리를 하는지 방법을 잘 알고 계신가요 그렇다면 그것이 왜 효과적인지도 아신다면 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 성과와 목표는 여러 가지 관리하는 방법이 있겠지마는 제가 생각하는 방법은 첫째로 팀과 그 다음에 개인으로 분류를 할 것 같습니다. 그리고 팀으로 성과와 목표를 부여해 줄 때 팀도 잘하는 팀과 못하는 팀 또 목표에 매달려 가지고 일하는 부서가 있을 거고 그렇지 못하는 내부 업무를 담당하는 부서도 있기 때문에 고려해서 목표를 부여를 해 주고 성과 관리를 해야 될 것 같습니다. 개인도 마찬가지입니다. 목표 목표 달성을 위해서 마케팅을 수행하는 그런 개인은 당연히 목표가 많아야 되겠지만 내부 업무를 수행하면서 일을 하는 사람은 당연히 적게 목표가 부여가 되겠죠. 이렇게 해야 형평성 측면에서 목표가 부여가 돼야 문제가 없습니다. 이 목표가 제대로 부여되지 않으면은 직원들 간의 불만이 팽배해집니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 지원자님께서는 어떤 하나에 푹 빠져서 몰두를 해 보신 적이 있으십니까 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 소개 한번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 인생을 살면서 뭔가에 푹 빠져 몰두해 본 적은 많이 있다고 생각합니다. 어렸을 때는 게임기에 많이 빠져가지고 거기에 몰두한 적이 있어서 공부도 안 했던 그런 기억이 나고요 대학 생활 할 때에는 당구를 처음 배울 때 당구알이 저녁에 잠잘 때 천장에서 뒹구는 거를 생각 생각이 났고요. 저는 뭔가에 이렇게 하면서 몰두해 있었던 것들이 이런 것들이 있었다는 생각이 들고 지금은 제가 오랫동안 몰두해 있는 한 가지가 있습니다. 그것은 제가 좋아하는 축구입니다. 저는 축구를 한 지가 약 삼십 년 가까이 됩니다. 아마 어떻게 보면은 뭔가에 몰두 푹 빠진 게 아니고 취미 활동일 수도 있지만 어찌됐던 이 축구 한 종목에 삼십 년 동안 계속 하고 있다는 거에 대해서는 어찌됐든 제가 개인적으로 푹 빠져서 몰두해 있는 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지원한 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 그 부서에서 계속 일을 하실 건가요 [/INST] 제가 지원한 이 직무가 아니고 다른 부서로 배치가 된다면은 한 번쯤은 제가 인사 상담은 할 것 같습니다. 제가 원하는 직무를 왜 부여를 못 받았는지 그리고 제가 원하는 직무가 아닌 다른 부서로 배치를 하게 된다면 그것은 회사에서도 뭔가의 생각이 있기 때문에 배치를 하게 되는 거 아닐까요 그래서 그러한 상황을 저는 상담을 통해서 듣고자 합니다. 그러면 그 이후에 따라서 저는 수용을 할 건지 그렇지 않을 건지를 판단할 것 같습니다. 그러나 제 생각에는 제가 제가 원하는 직무가 아닌 다른 부서로 배치를 한다는 것은 회사에서도 그 부서에 배치되는 것이 더 효과적이고 더 능률이 될 것 같기 때문에 저를 그쪽으로 배치시키는 게 아닐까요. 그렇기 때문에 저는 어떠한 업무를 주어지더라도 일단은 수용하고 그 업무에 최선을 다할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현재 우리나라의 기업들이 전체 프로세스나 각각의 역할에 대해 다들 잘하고 있다고 생각하시나요 [/INST] 우리나라 기업들의 전체 프로세스나 각각의 역할을 잘 하고 있는지는 사실 잘 모르겠습니다. 하지만 우리 나라에 지금 현재 어려운 사항인데도 불구하고 꾸준한 경제성장과 그러고 글로벌한 기업들이 계속 나오면서 성장하고 있지 않습니까 그렇다고 보면은 우리나라 기업들의 전체적인 프로세스나 각각의 역할은 굉장히 잘 되어 있다 라고 생각이 듭니다. 물론 개중에 일부 기업들이 어렵고 또 사회적 이슈가 있는 그런 기업들도 있지마는 전체적으로 봤을 때 우리나라가 코로나 등으로 이 년 동안 어려운 시기를 잘 극복하고 있다 라고 하는 것은 우리 기업들이 본연의 기업 활동을 잘 하고 있고 또 각각의 역할에 충실하고 그리고 거기에 종사하는 직원들도 잘 근무를 하고 역할을 수행하기 때문에 지금같이 문제가 없다고 봅니다. </s>

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