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<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 본인이 해 오셨던 노력도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 저의 장점은 호기심이 많다 라는 것입니다. 호기심이 많다는 것이 처음에는 장점이 아닌 줄 알았는데 어 살다 보니까 많은 호기심으로 문제들을 해결하는 경우들이 굉장히 많았습니다. 사실 이것은 부모님의 덕이 좀 크다 라고 생각을 하는데요. 매사에 호기심이 많다 보니 질문도 많고 어떤 행동을 하는데 좀 느린다는 생각들을 많이 하셨습니다. 그럼에도 불구하고 한 번도 저의 질문에 대해 귀찮아 하지 않으시고 호기심을 확대해 주기 위해서 관련된 서적이라든가 박물관 이런거에 데려다 주시면서 저희 호기심을 좀 확대될 수 있도록 확장할 수 있도록 도와주셨던 것 같습니다. 그리고 두 번 단점은 아 조금 그 느린 그 신체 활동인 것 같습니다. 관찰이나 이런 것들 탐구를 좋아하다 보니까 조금 정적이더라구요. 그래서 동적인 운동을 한다 라던가 이런 부분들이 조금 에 좀 퇴화되다 보니 좀 체력적으로 좀 부족한 부분이 많지 않았나 그리고 동적인 활동들 조금 사람들이 많은 곳은 조금 두려워하는 그런 단점이 생겼습니다. 그러다 보니 조금 발표나 이런 부분들을 할 때 긴장을 좀 많이 하더라구요. 그래서 남들 앞에 나가서 좀 말하는 것들을 조금 자신감 있게 하기 위해서 조금씩 웅변 학원도 좀 다니고 저 스스로 유투브도 하면서 남들과 대화하는 커뮤니케이션 하는 그 기회를 좀 늘릴려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버택시와 관한 논란이 있었는데요 지원자께서는 찬반 양론에 대해 각각 어떻게 생각하시나요 [/INST] 어 저는 우버 사태가 우리나라가 한 발 더 퇴보하는 어 그런 상황을 만들지 않았나 굉장히 부정적으로 바라보는데요. 그 이유는 우리나라 같은 경우는 인터넷이 굉장히 발달되어 있고 인프라가 잘 구축되어 있기 때문에 외국의 아이티 기업들이 어떤 테스트 용도로 우리나라에 그 와서 그런 업무들을 수행하는 걸로 알고 있습니다. 어 다른 곳에 여행을 하다 보면 우리나라의 인프라 인터넷 인프라가 얼마나 훌륭한지 모두들 잘 알고 있을 거라고 생각을 합니다. 이렇게 각 인프라가 갖춰져 있고 기소도 가능한데 어떤 이 집단의 이기주의 때문에 이런 그 혁신적인 서비스가 도입되지 못한 게 아닌가 라는 생각을 해서 어 굉장히 안타깝게 생각을 하고 있습니다. 어 어떤 지역의 이기주의 어떤 그 택시 집단의 이기주의 이런 것들이 어떤 투표와 연결되다 보니까 어 정부에서도 적극적으로 이렇게 밀어주지 못하고 어 이 문제를 해결하지 못했던 것 같습니다. 택시로 살면서 굉장히 시민들은 불편해 하고 개선될 부분들이 많았지만 어찌보면 반 독점적으로 택시 조합에서 그것들이 개선하지 않은 부분들이 분명히 있습니다. 그럼에도 불구하고 새로운 서비스가 등장했을 때 어 고객들은 이 서비스를 비교해서 결정하는 것이 아니라 아 이런 서비스 들어오면 안 돼요 라고 그 어떤 그 집단 이기주의 행동에 의해서 정부에서도 어떤 규제와 제약으로 우버 택시가 한국에 정착할 수 없게 방해한 것이 굉장히 한국 사회에 앞으로 미래에 굉장한 걸림돌이 될 거라고 부정적인 영향을 미칠 것이라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇입니까 무엇인지와 그 이유도 함께 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 예 최근에 본 기사 중에 가장 기억에 남는 기사는 우선의 한 초등학교 교사의 이야기였는데요. 이 선생님께서는 아이들의 경제관념을 좀 키워주기 위해서 학교를 반을 아주 작은 나라로 만들고 이 학생들의 재무부장관 환경부장관 이런 업무도 주고 그리고 그 화폐도 만들었더라구요. 화폐도 만들고 자리도 사고 팔 수 있게 굉장히 재미있는 활동들을 하고 있었습니다. 그리고 아이들에게 주식을 알려 주기 위해서 선생님이 어떤 몸무게로 아이들이 투자를 할 수 있게 하고 이 몸무게에 관련된 정보들 예를 들면 명절이다 뭐 주말에 여행을 갈 계획이다 이런 정보들을 주면서 주가의 추이를 예측할 수 있게 하고 투자할 수 있게 하더라구요. 굉장히 아이디어도 너무너무 재미있구 이 반 아이들은 얼마나 행복할까 라는 생각을 했습니다. 어 우리나라는 학습적인 측면들은 굉장히 열정적으로 부모님들이 가르켜 주시는데 실제로 경제 활동에 대한 부분들은 또 치고 가는 부분들이 많고 부족하다는 이야기를 많이 들었습니다. 어 일부 경제 교육을 할 수 있는 기관들은 있지만 이렇게 선생님처럼 재미있게 또 지속적으로 다양하게 하지는 못할 것 같습니다. 이 선생님의 열정에 박수를 보내고 또 이런 반 친구들에게 얼마나 좋은 경험이 되었을지 예 또 궁금하기도 하고 조금 부럽기도 한 그런 뉴스였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 만약 회사에 입사하시고 난 이후에 일을 하던 도중에 팀원들과 불화가 생긴다고 한다면 이와 같은 일을 어떻게 해결하시겠습니까 그 해결법과 이유에 대해서 말씀해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 제가 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다 면 적극적으로 해결할 것 같습니다. 제가 대학 시절에 과제를 하면서 팀원 간의 불화를 경험한 적이 있습니다. 그 당시에 저는 조장이었는데요. 팀원들 간의 의견이 달라서 불만이 점점점 쌓이고 감정이 격앙된 상태였습니다. 졸업 과제의 진도도 나아지지가 않고 싸움도 다툼도 많아졌습니다. 저는 팀장으로서 이 상황을 그냥 지켜볼 수가 없어서 저만의 몇 가지 방법으로 분위기를 풀고 다시 팀원들을 뭉치려고 했습니다. 저는 매일 아침 간단한 과자나 사탕을 준비를 해서 팀원들에게 나눠줬고요. 제가 살아오면서 겪었던 재미있는 얘기 웃긴 이야기 흥미로운 이야기들을 풀어냈습니다. 그러면서 팀원들에게 다가갔고 팀원들도 웃음을 찾았습니다. 그러면서 서로 감정이 좋지 않은 팀원들끼리도 사이가 좋아졌고요. 졸업 과제의 진도도 다시 좋아져서 정해진 기한 내에 완수할 수가 있었습니다. 이러한 경험을 통하여 내가 먼저 다가가는 것 그리고 작은 것이 큰 도움이 된다는 것을 경험할 수 있었습니다. 저는 불화가 생기면 이렇게 해결할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그에 어떻게 대처하실 생각이신지도 궁금합니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 바로 직장 상사가 부당한 지시를 할 경우입니다. 만약 해당 업무가 객관적으로 회사의 업무 규정이나 사회적 윤리에서 벗어나지 않는다면 지시에 따라야 한다고 생각합니다. 제가 미처 생각 못한 이유가 있을 수 있기 때문입니다. 하지만 동일한 일이 반복된다면 충분히 수행한 후 조심스럽게 다른 방법을 제시해 보겠습니다. 그럼에도 변화가 없는 것이라면 상사께서도 부수적인 설명이 있으시거나 별도의 지시가 있을 것이라고 생각을 합니다. 하지만 회사의 업무 규정이나 윤리상 어긋나는 일이라면 그대로 따르지 않고 회사의 입장에서 문제가 될 수 있는 일임을 말씀드리겠습니다. 그리고 또한 제가 이 업무를 따르지 않는다면 팀의 분위기가 좋지 않을 수 있기 때문에 따를 수 밖에 없을 것으로 생각이 됩니다. 그리고 이것 또한 인사에 영향을 미칠 수 있기 때문에 어느 정도 따라야 한다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 회사의 입장에서 문제가 되지 않는 선에서 상사의 지시를 따르고 그에 맞춰서 대처를 할 것 같습니다. 하지만 어렵다고 생각하지는 않습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 또한 왜 그렇게 말씀하실 건지도 설명 부탁드립니다 [/INST] 어 이전에는 이직 자체가 나쁜 것이라는 생각이 많았는데 어 요즘 같은 경우에는 이직은 가장 어 잦은 예 중의 하나라고 생각합니다. 그 대신 어 동료가 이직을 생각한다면 어 좀 더 구체적인 계획을 가지고 어 계획의 긴 장기 계획도 세우면서 어 정확하게 자기의 이직 할 회사를 찾았으면 좋겠습니다. 그럴려면 어 블라인드 또 사람인 것 같은 어 좋은 정보를 줄 수 있는 플랫폼도 소개 시켜 주려고 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 본인만의 스트레스 해소법이 있으신지 있으시다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 본인이 해소하려고 하시는지에 대해서 답변해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 네 저는 스트레스를 다루는 것이 가장 중요하다고 생각하는데요. 어 제가 요즘 들어서 어 직장 일을 하면서 어 스트레스를 가질 때는 보통 바로 노래를 끝나고 노래를 바로 듣거나 아니면 어 체육관에 와서 어 트레이닝을 하거나 아니면 요가를 합니다. 그리고 그 일이 어 저에게 스트레스를 유발한다면 어 그 일을 직접적으로 해결할 수 있는 방안을 제가 어 종이에 적으면서 그 스트레스를 풀려고 합니다. 그 일이 풀리면 그거에 대한 해소에 대한 해방감도 느끼면서 자연스레 스트레스가 없어질 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하시느라 고생이 정말 많으셨을 텐데요 어떤 방식으로 해당 면접을 준비해 오셨는지 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 아 네 어 면접을 준비하는 데는 어려움이 많이 없었습니다. 첫 번째로 어 귀사가 제가 가장 가고 싶었던 회사였기 때문에 어 그 회사에 이때까지의 어 이력들 그리고 이때까지 어떤 일을 해오고 어떤 어 생각을 가지고 회사를 운영하는지에 대해서 많이 알아봤고 그에 대한 일원이 된다면 어떻게 될지 먼저 상상을 해 봤습니다. 그리고 그 일원으로서 어 어떻게 일을 수행할지에 대한 구체적인 계획을 세우고 어 그리고 제가 일을 시작하는 신입사원으로서 어떤 어 능력을 가지고 일에 임해야 하는지 필요한 자격증이나 필요한 업무 능력은 무엇인지를 어 공부하고 그에 대한 준비를 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행하고 있는데 어려운 일에 직면을 했다면 어떻게 해결을 하시겠습니까 본인만의 해결법과 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 이전에 인턴 생활을 했었는데요. 그 예를 들자면 저는 어 막히는 것이 있으면 제가 할 수 있는 일 그리고 할 수 없는 일로 나눴습니다. 그래서 할 수 있는 일을 제 안에서 최선을 다 한 뒤에 어 저희 선임이나 어 팀장님 같은 높으신 분들께 어 이런 상황에서는 어떻게 헤쳐 나가셨는지에 대한 노하우를 여쭙고 싶고 그다음에 어 요즘 어 제가 동등한 어 어 사 산업의 어 같은 신입 사원들은 어떻게 수행하고 있는지 어떻게 이러한 문제를 해결하고 있는지에 대한 커뮤니티나 어 정보를 공유할 수 있는 사이트를 확인할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해 관련된 어떤 노력을 하셨습니까 지원자님께서 생각나시는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 개발 능력을 쌓기 위해 어 제 내부적으로 공부한 것과 외부적인 어 학습 환경을 구축한 것이 있습니다. 첫 번째로 내부적으로 공부한 것은 제가 어 학부 때 프로젝트를 진행한 적이 있었는데 딥러닝 프로젝트에서 어 저 혼자 어 많은 유튜브의 사이트를 뒤져가면서 해당 지식을 얻어 갔었고 어 개발을 하다 보면 제가 혼자 할 수 있는 일은 어 시간이 너무 많이 들고 효율이 없다고 생각해서 추가적인 어 교육 과정을 듣는 육 개월 간의 교육 과정을 들어서 개발 능력을 향상시켰습니다. 그때 당시 뭐 제 혼자 하는 것보다 다른 사람과 팀 플레이를 하면서 어 그분이 아는 것 내가 아는 것을 공유하면서 좋은 개발 환경을 가졌던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 어떤 것을 할 건가요 이 면접은 끝까지 계속 보실 건가요 [/INST] 어 굉장히 슬픈 얘기인데요 어 첫 번째로 이 면접이 어 어 짧은 면접이 그렇게 저에게 큰 어 짐이 되지 않는다고 생각합니다. 그래서 길면 삼십 분 되는 면접을 끝내고 제가 어 사회의 일원으로서 어떤 역할을 하는지에 대한 확증을 가진 다음에 어 제가 사랑하는 사람들과 어 편안한 시간을 보내면서 어 또 제가 가고 싶었던 것 제가 하고 싶었던 것 먹고 싶었던 것을 그 짧은 시간이지만 전부 누리면서 어 조금 아깝지만 면접을 본 다음에 다 누려 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있나요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있을까 우려됩니다 [/INST] 어 첫 번째로 이전 직장과 현 직장은 어 확연한 차이가 있다고 생각합니다. 저는 기획팀에서 어 의료 속 의료 어 미디어에 대한 어 기획을 담당했었는데요. 그 당시에 제가 무엇을 만들고 이렇게 하는 것이 아니고 어 기획만 짜는 것이 저의 성향에는 맞지 않았던 것 같습니다. 그래서 뭐 직장 분위기도 좋았고 그분들과의 커뮤니케이션도 좋은 상태였는데 어 저의 적성에 찾아서 이 직장을 선택하게 되었고 어 그 전에 많은 배움의 과정과 제 적성이 맞는지에 대한 확인하는 과정을 가졌기 때문에 어 그만둘 가능성은 많이 없다고 볼 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 하는데요 그렇다면 본인이 해본 가장 기억에 남는 거짓말이 있다면 어떤 건가요 [/INST] 어 그 말씀에 큰 공감을 가지긴 하는데요. 어 맨 처음 어 제가 생각하기에 세 번 하는 이유도 첫 번째 거짓말을 했을 때 그 꼬리에 꼬리를 무는 거짓말을 많이 한다고 생각합니다. 제가 직장생활할 때 했던 거짓말은 괜찮다 한다는 것이었습니다. 어 어떤 부당한 지시 짝 작은 부당한 짓이지만 부당한 지시를 해도 그 상황에서 거절하기가 제가 어려웠던 것 같습니다. 그래서 그 상황이 괜찮다고 하면 그 다음에는 또 그에 대한 괜찮다를 해야 되는 상황이기 때문에 어 그 괜찮다 괜찮다가 지적되다가 어 제가 스트레스를 제가 받고 뭐 나쁜 습관으로 가졌던 것 같습니다. 그래서 제가 혼자 생각하기에는 그렇게 쌓아두기보다는 내 의사를 확실하게 전달하고자 해서 뭐 지금은 그런 거짓말이 좀 줄어들었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들과 다른 본인만이 가진 차별성이나 장점을 어필할 수 있다면 그것들은 어떤 것들이 있을까요 [/INST] 어 첫 번째로 저는 리더십이라고 생각합니다. 어 어떤 자리에 가든 프로젝트를 맡든 다른 어 같이 수행하는 작품을 만들던 어 저는 항상 리더 자리에서 친구들이 하고 싶은 의견을 수용하고 그것에 대해서 저희가 프로젝트 나가야 되는 방향 그리고 그 중간 과정에서 어떻게 처리를 해야 하는지 어 변수가 있다면 어떻게 처리해야 되는지에 대한 생각을 많이 가지고 프로젝트를 진행하고 어떤 일을 수행합니다. 그런 다음에 어 예를 들자면 제가 요번에 프로젝트를 진행했을 때 어 저희 공부가 많이 부족한 상태여서 딥러닝이나 다른 개발에 대한 관 그 지식이 없는 상태였습니다. 그때 당시 뭐 제가 단기간에 할 수 있는 공부와 스 프로젝트와 스터디를 병행할 수 있는 계획을 짜고 그에 대한 목표에 따라서 진행을 해서 어 프로젝트를 성공적으로 마무리한 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 창의성과 팀워크 중에 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 근거도 함께 들어서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 장 단기적인 질문이라고 생각합니다. 첫 번째로 창의성은 창의성이 있다는 것은 어떠한 큰 일을 할 수 있는 어 자기만의 능력이 있다는 것이라고 생각합니다. 그래서 다른 예를 들어 어떠한 제품을 만들 때도 다른 사람이 생각지 못한 좋은 제품을 만들 수 있는 것이고 어 어떠한 작품을 만약에 만든다고 할 때도 다른 사람이 생각하지 못한 그리고 다른 사람이 쉽게 좋아할 만한 창의성을 가지고 임하는 것이 어 미래의 지향적으로 더 나아갈 수 있는 방향이라고 생각합니다. 하지만 어 모든 것이 창의력과 상상만으로 이어질 수 없기 때문에 현실적으로 그것을 현실화 하기에는 많은 사람들의 능력이 필요하고 창의력 말고도 실행 능력 뭐 단순한 업무에도 그 단순한 업무를 처리할 수 있는 능력이 필요하기 때문에 모든 일은 한 사람만이 이루어진 한 사람만의 일로 이루어지지 않으므로 어 단기 프로젝트의 팀워크가 맞다고 생각하는데 개인적으로는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있는데요 이럴 때 지원자님은 어떻게 하실 건가요 또 상사가 혼을 내면은 기분 나쁘게 느껴지시지는 않을까요 [/INST] 제가 상사와 트러블이 있거나 상사가 저를 혼내는 일이 생긴다면 저는 어떻게 할지 생각해 보았습니다. 저는 우선 상사의 의견을 존중하고 그분의 생각을 이해해 보려고 노력하겠습니다. 그분의 의견을 충분히 이해하고 생각해 봤을 때도 제가 납득이 되지 않는 부분이 있다면 구체적으로 따져 물어보겠습니다. 이성적으로 생각했을 때 상식적인 선에서 그 문제에 대해서 저를 혼낼 상황인지 아닌지를 판단하여 그분과 협업 협의하고 상담해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인의 본인이 회사에 들어간 뒤에 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 건가요 또 그렇게 말씀하시는 이유도 뭔 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 이직을 생각하는 직원을 만난다면 저는 우선 이유를 여쭤보겠습니다. 그만한 이유가 있는지 그분의 이 말씀을 정확히 들어보고 제가 설득할 수 있는 부분이라든지 제가 도와드릴 수 있는 부분이 있다면 열심히 도와드리겠습니다. 그리고 그 이유들을 들어봤을 때 이직의 이유가 충분히 있다면 적극 추천 드리며 응원해 드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있습니다 지원자님은 이런 영어 서류 작성을 문제없이 하실 수 있을까요 [/INST] 영어로 작성할 서류가 있다면 저는 영어로 작성을 할 수 있습니다. 기본적으로 영어 공부에 대해서 충실히 해 왔기 때문에 어느 정도 기본적인 서류는 작성이 가능하며 혹시 어려운 부분이 있더라도 제가 따로 공부를 해서 작성이 가능하기 때문에 업무에 차질 없이 그 서류를 작성하는 데 문제가 없을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인지 그리고 어떻게 대처하실 생각인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 일을 하면서 어려울 것으로 생각되는 부분은 업무 지식이 부족한 부분입니다. 신입으로 들어가서 그 업무에 대해서 충분히 파악하지 못하고 그 일을 해결해 낼려고 할 때 업무 지식이 부족한 부분이 저에게는 가장 힘들 것 같습니다. 그렇다고 그 힘든 부분을 극복하지 못하는 것은 아니고 최대한 빠른 시일 내에 업무 파악을 하고 제 경험들을 쌓아서 그 일에 적합한 인재로 노력해야 할 거라고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 어 최근에 지원자님께서는 공부하고 있는 것이 있으신가요 있으시다면 그것을 공부하고 있는 이유는 무엇인가요 또 지금까지 무엇을 배우셨는지도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 퇴근 후에 공부하고 있는 분야가 있습니다. 외국어 부분입니다. 영어 일본어 중국어 등을 공부하고 있습니다. 제가 이것을 공부하고 있는 이유는 저희 회사가 글로벌 회사인 만큼 기본적으로 언어가 되지 않으면 소통하기 힘들기 때문입니다. 적절한 업무를 충실하게 해내기 위해선 다른 분과 소통할 때 언어가 부족할 경우 업무를 충실하게 해낼 수 없다는 것을 저는 알고 있습니다. 그래서 나머지 시간을 이용해서 부족한 부분을 공부하고 있는 중입니다. </s>
<s>[INST] 개발 실무를 할 때 개발자들을 사이에서 소통이 굉장히 중요하기도 하지만 개발자가 아닌 다른 사람들과 소통하는 경우도 있잖아요 그때는 본인만의 특별한 방식이 있습니까 개발자가 아닌 사람들과 소통할 때 [/INST] 어 첫 번째로 개발적인 어 따른 실무자에서 따른 실무자 분들이 알 수 알아들을 수 없는 언어는 최대로 지양하겠습니다. 어 그 대신 그 프로젝트를 진행할 때 그 개발에 개발된 프로젝트의 흐름 그리고 사용자의 기능 그리고 그 기능이 필요한 사항들을 그 실무자 눈에 맞춰서 말씀을 드릴 예정입니다. 어 예를 들어 어 어떠한 어 모델을 만들 때 그 필요한 언어가 아닌 그 역할을 하는 무언가를 칭하면서 구체적인 얘기를 할 때는 어 정리해서 알려주되 어 같은 의사소통을 하고 그것에 대해 토론을 할 때는 최대 최대한 어 흐름을 맞춰서 얘기를 할까 합니다. </s>
<s>[INST] 과거 프로젝트를 수행해 본 경험이 있나요 있다면 혹시 그 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으셨었나요 [/INST] 과거에는 어 딥러닝을 이용한 부정맥 신호 판독이라는 프로젝트를 진행했었는데요. 그때 저를 포함해 두 명의 학생이 프로젝트를 진행했습니다. 어 진행할 당시에 어 두 분 둘 다 그에 대한 공부가 많이 부족한 상태였고 어 그에 따라서 같이 공부를 하면서 이 프로젝트를 기간 내에 진행할 수 있도록 각각의 역할에서 리더를 맡게 되었습니다. 두 명의 리더가 어 진행을 할 때 저는 그 딥러닝 모델을 진행할 때 어 또 따른 논문을 보면서 어떠한 차별점을 둘지 그것이 실생활에 어떻게 쓰여질지 그리고 최대한 어 데이터 부하량은 어 어떻게 쭐어들지에 대한 모델에 대한 생각을 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편이신가요 어떤 스타일로 자신의 의견을 평소 주장하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 어떻게 말하면 강하게 주장한다고 할 수 있을 것 같습니다. 어 학생 때 당시에는 너무 강 강력하게 주장을 해서 다른 팀원들 뭐 프로젝트를 할 때 다른 팀원들의 얘기를 잘 듣지 않거나 어 아니면 내가 원하는 방향대로 갈 수 있게 뭐 따른 사람이 배려했다고 할 수 있을 것 같습니다. 그런데 제가 진행하면서 어 어떤 친구가 정말 고맙게도 그러면 어 다 좋은데 어 따른 사람 의견을 좀 더 제대로 들어보지 않겠느냐 라는 생각을 말 해줬고 저는 그에 따라서 아 내가 정말 너무 독단적으로 진행하고 있었구나 라는 생각을 하고 뭐 맨 처음에 제 말을 하기 전에 친구 말을 먼저 듣고 그에 따라서 뭐 그게 좋은 의견이라면 덧붙여서 덧붙여서 그 방향으로 진행할 수 있는지 어 그에 따라서 어 쪼끔의 제 생각이 있다면 어 조심스럽게 말을 하는 것이 생겼던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원하게 되었는지 궁금한데요 지원자님이 관심을 가진 이유와 지원자님의 지원 동기를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 개발이라는 직무를 접하게 된 것은 저희 학과에서 어 의료 딥러닝을 배우거나 기초적인 프로그래밍 언어를 배울 때였습니다. 그때 당시 제가 생각 제가 이전에는 수학 문제를 그냥 풀 때 그냥 종이에 쓰고 그에 따른 공식에 따른 흐름을 알면 됐었지만 코드로 옮기기에는 처음에는 너무 어려웠습니다. 그렇지만 제가 했던 어 소프트웨어나 하드웨어의 코딩을 했을 때 제가 생각했던 그 로직대로 돌아가서 뭐 엘이디에 불이 켜진다던지 아니면 어떤 프로그램이 만들어졌다던지 그런 결과물을 확인하면서 뭐 너무 뿌듯한 마음이 생겨서 개발자로 진행하고 싶다 라는 생각을 가지고 의료 소프트웨어 개발자에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었나요 그것을 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 사람 간의 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 뭐 서로가 말하는 얘기를 완벽하게 이해를 하기가 어려웠습니다. 뭐 각자 생각하는 바가 있고 각자 어떠한 프로젝트에 대한 지 지향하는 바가 있는데 그것을 남에게 설득하면서 설명하는 과정은 저에게는 가장 어려웠던 것 같습니다. 그래서 따른 사람이 왜 이것에 반대하는지 어 나는 왜 이것을 계속 하고 싶은지 그리고 다른 사람의 말도 제가 그에 대한 어 반대에 대한 의견을 가지면 그분도 기분이 별로 안 좋아하셔서 어 수용하는 자신의 의견을 어느 정도 내려 놓으면서 뭐 다 다른 사람의 의견을 수용하고 그거에 대한 중된 중 중점을 찾는 것이 가장 어려웠던 것 같습니다. 결국에는 어 각자 원하는 방향에 대해서 심도 있는 얘기를 나누면서 해결은 됐지만 어 프로그래밍을 하는 것도 중요하지만 그것에 대한 소통을 하는 것이 가장 어려운 게 어려운 것이 아닌가 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 공동체에 가치에 입각을 해서 무형문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 뭐라고 생각을 하시나요 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 뭐 어 제가 어 모든 사람이 통상적으로 생각하기에는 문화유산이라고 하면 어떠한 사물 보여지는 것이라고 생각하는데 뭐 현재 저희가 사회는 혼자서는 절대 살 수 없는 사회이고 모든 것이 사람 간의 공동체로 이루어져 있는 것인데 그 공동체로 이루어져 있는 것 중에 판소리면 판소리 어떤 문화면 문화 그 문화 자체가 어 유산이 된다는 것을 그것을 또 보호한다는 것은 아주 중요하고 어 저희 후세에도 어 이어져야 하는 가장 중요한 유산이라고 생각합니다. 그래서 무형은 유형에 비해서 어 그것에 대한 가이드라인을 치기 조금 어렵다고 생각하지만 어 좀 더 그에 대한 관심을 가지고 그에 대한 기준을 세워 나간다면 좀 더 나은 사회가 될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 기술이 있다면 이 자리에서 직접 저희에게 한 번 소개 시켜 주시겠어요 [/INST] 어 저도 이전에는 커뮤니케이션에 대한 생각을 많이 가지고 있었는데요. 어 첫 번째로 제가 할 말이 너무 많을 때는 오히려 그에 대한 말을 말의 속도를 줄이거나 말을 아끼는 버릇이 생겼던 것 같습니다. 그래서 최대한 이 목구멍까지 차오른 제 말을 억누른 다음에 어 다른 사람이 얘기를 할 수 있게 그것을 제공하고 그 얘기를 들은 다음에 제 생각을 정리하고 좀 템포를 천천히 가지면서 그에 대한 어 제 의견을 말하고 그것에 대한 어 서로의 중점을 찾거나 아니면 뭐 작은 리액션을 해주거나 그렇게 하면 좀 더 상대방도 편하는 입장에서 어 좋은 커뮤니케이션이 될 수 있고 어 뭐 둘 사이의 관계라던지 아니면 둘이 하는 일이라던지 업무라던지 프로젝트를 진행한다던지 아니면 뭐 여행을 가는 것도 그렇고 그것에 대한 커뮤니케이션이 쫌 더 한 템포 늦춰졌을 때 가지는 어 힘이 더 크다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있는데요 이때 지원자님은 어떻게 하실 건가요 또한 상사가 혼을 낸다면 기분 나쁘게 느껴지시지는 않을까요 [/INST] 뭐 상사는 어찌 보면 저를 관리하는 분 그리고 제가 도움을 얻을 수 있는 그러한 분이라고 생각합니다. 그렇게 하면 트러블이 생기지 않을 수 없다고 생각하는데요. 혼내는 과정 중에 어 제가 많이 혼나봐서 그 과정을 터득했을지 모르겠는데 어 그것이 정말 타당한 혼남인가 어 그 전 상황을 제가 되짚어 보면서 그에 대한 좀 부당한 혼남이 있다면 어 제가 그에 대해서 제 의견을 얘기하고 저는 이렇게 생각해서 이러한 결과를 도출했습니다 라고 어 제 의견을 얘기하는 것이 그 상사와 어 원활한 관계를 가지면서 어 장기적으로 일을 해내갈 수 있다고 생각합니다. 어 만약에 그러한 제 의견을 얘기해도 받아주지 않는 상사가 있다면 어 그 상사의 잘못이라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 계속 업무를 하실 건가요 [/INST] 음 엇 회사 일이라는 것이 뭐 제가 원했던 일을 딱 할 수 있다고 이상적으로 생각하지는 않습니다. 하지만 그 개발 제가 그 만약에 개발 직무에 들어갔다면 그 제 개발 직무를 하는 데 필요한 뭐 문서 작업이라든지 그런 작업을 하는 것은 되지만 완전 다른 어떤 영업을 한다던지 음 어떤 다른 일을 시킨다든지 그렇게 한다면 어 저는 쪼금 부당하다고 생각합니다. 그래도 뭐 각자 맨 처음에 일을 들어갔을 때 제가 이런 일을 하게 되고 뭐 만약에 다른 방향으로 흘러갔을 때 제가 의견을 제기하고 그것을 어 원활하게 뭐 제가 원하는 방향의 업무를 진행할 수 있는지에 대한 어 회의 과정을 가질 것 같습니다. 그 과정이 어 서로 간에 조율이 된다면 그 일을 진행하고 직원하는 방향으로 진행할 것이고 어 조율이 안 되는 상태라면 음 어 제가 원하는 업무를 찾는 어 부서로 배치해 달라고 희망할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 업데이트한 내용에 문제가 생겼을 경우 어떻게 행동할 것인지 구체적으로 설명해 주시겠습니까 [/INST] 맨 먼저 어 새벽에 업데이트를 중지하고 그에 대한 수정 과정을 가질 것입니다. 그 대신 그 수정 과정을 가질 수 있는 기한을 정확하게 말씀드리고 문제를 찾아보고 어 그 문제가 또 띠른 문제를 발생할 수 있는지에 대한 예비책을 어 제 어 적어서 정리를 한 다음에 그것을 개발 업무에 녹여서 그 문제상 오류에 대한 솔루션을 내고 그것에 대한 배포를 할 수 있는 과정을 거치고 그리고 큐씨에게 두 번 다시 그런 문제가 생기지 않도록 제대로 확인을 해 달라는 절차를 가지고 그에 대한 큐씨가 검증 과정을 가진 다음에 또 문제가 생긴다면 제가 또 문제를 수정하고 그에 대한 확인 절차를 가진 다음에 그다음 또 배포를 하는 과정이 생길 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 우리가 어떤 일들을 할 수 있을까요 생각나는 방법들에 대해 자세하게 한 번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 네 소통 능력을 키우기 위해서 스몰 토크나 이제 다른 어 꼭 일이 아니라 다른 주제를 통한 대화를 시도해 보는 것도 어 소통 능력을 키우기 위한 좋은 시도 같습니다. 또 어느 정도는 사적으로 친분이 생겨야 이제 회의를 진행하면서 이 사람 스타일이나 성향을 파악할 수 있고 또 그 가운데 이해가 되지 않는 점을 자연스럽게 물어볼 수 있는 장점도 있다고 생각합니다. 또 저 같은 경우는 팀 프로젝트를 하면서 서로의 의견을 정확하게 물어보는 것을 연습을 많이 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 할 때 가장 어려웠던 점은 무엇이었나요 그 어려운 점을 어떻게 극복하셨는지도 답변 부탁드립니다 [/INST] 다른 분들과 협업을 하면서 어려웠던 점은 이제 여러 분들이 살아오신 환경이나 생각이 많이 다르다 보니까 언어 습관이 달라서 에이를 말씀하셨는데 저는 이제 비라고 알아 듣고 이런 경우가 있었던 것 같습니다. 그래서 제가 회의를 하거나 이제 논의를 하면서 진행된 상황에 대해서 이렇게 이렇게 이해를 했는데 이게 맞는지에 대해서 한 번 정확하게 물어보는 게 중요하다고 생각을 했고 또 그렇게 하면서 극복을 했다 해 왔던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근 정보 보안 관련하여서 알고 있는 이슈 한 가지를 이야기해 보시고 그 이슈에 대해서 본인은 어떻게 생각하시는지 한번 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 사용자의 개인 정보나 기업의 기밀 정보나 어 사실은 이제 정보가 싸움이고 정보가 돈이 되는 시대이다 보니까 사실 더 예민한 이슈인 것 같습니다. 아 이와 관련해서 해킹 시도 관해서도 요즘 실상에서 많은 분들이 피부로 와 닿고 있는 사안이라고 생각을 하고요. 어 저는 한 예로 지난번에 제가 운영하던 쇼핑몰이 어 해킹을 당해서 저희 신상 정보가 털렸던 일이 기억이 납니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 설명해 보실 수 있을까요 또한 동물 실험에 대한 지원자님의 솔직한 생각도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 동물 실험이 인간에게 주는 이익이 확실했다고 생각을 합니다. 그렇게 확실했기 때문에 이 동물 실험을 계속 지속적으로 해오지 않았나 라고 생각을 또 하기도 하구요. 어 이 동물 실험을 함으로써 이 어떤 제품이나 화장품이 사람에게 미친 영향을 좀 더 정확하게 알 수 있고 미리 사전에 할 수 있어서 이를 개발하는 과정 안에서 확인하는 게 필수 과정이었다고 생각합니다. 아무래도 이 동물 실험에 참여한 동물들의 사후 처리 이제 그 뒤에 처 처우를 좀 개선하는 방법으로 나아가는 하는 것이 저는 필수적이라고 생각을 합니다. 완전히 폐지보다는 동물 실험에 참여하는 동물들의 처우를 생각하고 그것을 보장해 주는 게 맞을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 이 면접에서 최종 탈락하시게 된다고 하면 본인에 어떠한 점이 부족해서 탈락을 하실 수밖에 없다고 생각하시는지 그 점을 이야기해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 네 만약 이 면접에서 최종 탈락하게 된다면 저는 저의 성향과 그리고 가지고 있는 스킬이 회사에서 원하시는 역량과 직량 직무와 맞지 않았다 많지 않을 수 있었다는 생각을 할 것 같습니다 네. 어 또 어떤 점이 부족해서 타락했냐 사실 제가 신입이라서 스킬적인 숙련도가 따른 분들에 비해서 좀 떨어질 수도 있을 것 같고 음 그래서 그런 면이 좀 많이 부족해서 탈락을 할 수도 있겠다 하는 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자분은 씨언어의 프로세스 공간에 대해서 잘 알고 계신가요 알고 계신다면 간략한 설명과 씨언어의 프로세스 공간에 관해서 다뤄본 경험이 있는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 씨언어를 이 학년 때 배웠는데요. 이 그때 씨언어 프로세스 공간에 관해서 배울 때는 이 변수들이 각 지정된 공간이나 장소에 할당되어서 이제 저장되는 것으로 알고 있습니다. 이 프로세스 공간에 주소를 통해서 접근하여 어 시어 손쉽게 저장된 변수를 빼오는 게 이제 포인터 포인터라고 알고 있구요. 그 포인터를 사용하여 연결 리스트나 서로 다른 자료 구조 등을 자주 잘 만들 수 있고 또 그 프로세스 공간을 활용하는 걸 사용하여 이 컴퓨터 저장 공간을 적재적소로 어 활용하여 이제 좀 더 빠르고 간편하게 프로그래밍 프로그램을 만들 수 있는 것으로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결했던 적이 있었을까요 그 경험을 과정과 함께 최대한 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 유기 동물을 입양 보내는 걸 여러 번 했었는데요. 어떤 친구들이 입양은 빨리 가고 어떤 친구들은 입양을 되게 늦게 가서 아 어떻게 왜 이 친구들은 늦게 가고 이 친구들은 일찍 갈까 하는 고민을 좀 해결하고자 동물보호소 데이터를 가지고 음 해결을 해 보고자 한 적이 있습니다. 이제 그 동물보호소 데이터에서 어떤 친구들이 입양을 잘 가는지 또 어떤 요인을 가진 친구들이 입양을 잘 못하고 안락사를 많이 당하거나 다른 보호소로 이전에 많이 당하는지 알아보았었고요. 네 이렇게 해서 팀 머신러닝을 사용한 모델을 만들고 또 프로젝트 그 페이지 배포까지 시도를 해 봤습니다. 해 보았었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금 공부하고 있는 분야가 있다면 왜 그걸 공부하는지 지금까지 어떤 것을 배웠는지 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 제가 지금 공부하는 분야는 에스큐엘로 이제 데이터를 다룰 때 굉장히 도움이 많이 되는 언어입니다. 실제로 이제 팀원분들이 활용을 잘 하시는 걸 보고 저도 따라 활용을 한 거구요. 어 무엇을 배웠냐면 저는 지금 기본 문법은 전부 배우고 이제 윈도우 구문에 관하여 배우고 실습을 하고 하고 있는 단계입니다. 에스큐엘을 함으로써 좀 더 데이터 분석에서 원활하게 활용을 할 수 있고 또 파이선 언어 뿐만이 아니라 에스큐엘을 할 수 있다는 것 만으로도 아 저만에 이제 하드 스킬이 늘어나는 일이 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분은 디스플레이 기술에 관해 잘 알고 계십니까 잘 알고 계신다면 엘지 디스플레이의 기술과 삼성 디스플레이의 기술을 비교하여 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 우선 삼성 디스플레이부터 말씀드리도록 하겠습니다. 삼성 디스플레이 같은 경우는 큐엘이디라고 하죠. 뒤에 백라이트가 있고 앞에 아이피에스 나 브이에이 구조 이런 것들이 들어가게 됩니다. 그래서 밝은 낮이나 조명이 밝은 집안에서도 잘 보이지 않습니다. 내 얼굴이 비치는 경우도 있구요. 하지만 엘지는 다릅니다. 올레드라고 하죠. 픽셀 하나하나가 빛을 내어서 발광하는 구조인데요. 이것으로 인해서 밝은 낮이나 혹은 조명이 많은 집안에서도 내 얼굴이 비치지 않고 잘 볼 수가 있습니다. 최근에는 색 충실도를 세 가지를 실현을 했는데요. 첫 번째로는 블랙 휘도입니다. 백 프로 블랙 검정 블랙이 가능한 이유는 픽셀을 직접 껐다 켰다 하기 때문에 가능한 것이겠죠. 그리고 두 번째는 색 재현력이 탁월하다라는 것입니다. 자연색 그대로의 색감을 유지하기 때문에 똑같은 색감으로 보실 수가 있습니다. 그리고 세 번째로는 바로 화질 재현력입니다. 화질이 무척이나 좋기 때문에 삼성과는 비교할 수 없을 만큼 화질이 좋습니다. 삼성과 엘지 디스플레이 방식은 이렇게 다릅니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 하고 싶은 직무가 아니라 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하시려는 이유는 무엇인가요 [/INST] 네 만약 제가 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 된다면 그 또한 기쁜 마음으로 저는 일을 시작하게 될 것 같습니다. 우선 다양한 직무가 있다는 것은 그 회사 안에 그 회사가 가지고 있는 부서가 많을 정도로 그 회사의 규모가 크다는 것을 의미하고 제가 또 제가 원하지 않았던 직무를 맡게 됐다는 것 또한 회사 또는 관리자 분께서 저에게 많은 신뢰를 주셨다는 것이라고 생각합니다. 그래서 이번 기회를 통해서 저는 제가 지원하지 않은 다른 부서에서 일을 체험해 보면서 이 또한 이 부서의 일이 저의 적성과 맞는지 실제로 체험해보는 귀한 시간을 가지고 싶습니다. 스스로 다른 팀의 팀원들과 협업하면서 새로운 일을 경험해 보고 또 다른 직무에 적성과 제가 잘 맞는지를 고민해 보면서 어떤 일이 저에게 가장 잘 맞는 일인지 이번 기회를 통해서 새롭게 사고할 수 있는 좋은 기회가 될 거라고 생각합니다. 그래서 저는 만약 제가 원하지 않는 직무 혹은 생각하지 못했던 부서에 배치되더라도 크게 당황하지 않고 기쁜 마음으로 일을 시작하게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 스마트폰 운영 프로그램 중에서 가장 많이 쓰이는 것이 안드로이드와 아이오에스입니다 안드로이드와 아이오에이스를 비교 설명해 보세요 [/INST] 제가 생각하는 안드로이드와 아이오에스의 차이점은 디자인과 편리성이라고 생각합니다. 우선 디자인 면에서는 많은 젊은 세대들이 아이오에스 제품을 선호하는 것으로 알고 있습니다. 그 이유는 각각 다른 기기라고 하더라도 휴대폰이나 노트북 패드 등등 일관된 디자인을 가짐으로써 그 디자인이 주는 통일성이 젊은 세대들의 마음을 사로잡았다고 생각하고요. 반면에 같은 아이오에스 기기가 아니면 호환되기 어려운 사용에 불편함 또한 감수해야 하는 점이 단점이라고 생각합니다. 하지만 안드로이드 같은 경우는 특히 한국의 어르신들이 사용하기 편리한 요소들을 많이 갖추고 있다고 생각하고요. 스마트 기기에 접근이 다소 어려운 분들이라 할지라도 비교적 쉬운 매뉴얼로 사용이 가능하도록 설계한 것이 안드로이드의 큰 장점이라고 생각합니다. 하지만 디자인이 예쁜 아이오에스 기기와는 호환이 조금 까다롭다는 번거롭다는 단점 또한 있기 때문에 안드로이드와 아이오에스는 분명한 차이점을 가지고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신가요 그렇다면 사교성을 키우기 위해서는 어떤 노력을 해 보셨나요 [/INST] 저는 대체로 사교성이 좋은 편입니다. 어느 집단에서나 모르는 사람들 혹은 새로운 사람들과 어울리는 것을 크게 힘들어 하지 않는 편입니다. 그렇기 때문에 새로운 회사에 이직했을 때나 새로운 그룹에 들어가게 됐을 때 그 사람들과의 관계 형성을 위해서 꽤나 노력하는 편입니다. 맡은 바 직무를 이해하는 것 만큼이나 중요한 것이 그 단체의 사람들과 유대를 쌓고 가까워지는 것이라고 생각합니다. 일만큼이나 중요한 것이 사람에게서 얻는 지식 혹은 사람에게서 얻는 깨달음이라고 생각하기 때문에 저는 최선을 다해서 함께 일하는 동료들 혹은 상사와 후배들과 가까워지기 위해 노력하는 편이고 그렇기 위해서 업무 외적으로도 많은 시간을 보내고자 노력합니다. 예전에는 멋모르고 그저 식사 시간만 같이 보내는 것이 방법이라고 생각했었는데요. 이제는 주말에 함께 스포츠 경기 관람 같은 취미생활을 즐기기도 하고 또는 뮤지컬 관람이나 발레 공연 관람 같은 문화생활 등을 같이 하기도 합니다. 이렇게 업무 외적인 부분을 함께 하면서 쌓아가는 유대감이 분명 업무 실적에도 도움이 되는 부분이 있다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디인가요 또한 왜 그곳에 가장 가고 싶으신지 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 마케팅 부서에 들어가고 싶습니다. 그 이유는 제가 가장 관심 있는 분야이기 때문인데요. 저는 현재 대학원에서 마케팅과 관련한 언론 홍보학을 공부하고 있습니다. 어떻게 하면 특정한 상품 혹은 임무를 더 효과적으로 언론에 홍보하고 이를 상품화 시킬 수 있을지에 대한 공부를 계속 하고 있는 중이고 또 그에 대한 사례 연구 또한 삼 년 각각 삼 년 가까이 진행하면서 다양한 사례들을 접했습니다. 회사에 들어가게 된다면 저는 우리 회사가 취급하는 다양한 상품들을 더 효과적으로 언론에 홍보하고 또 효과적으로 마케팅하는 방안들을 강구하면서 제가 지금까지 학교에서 공부하면서 쌓은 이론적인 역량들을 실무와 접하면서 어떻게 실무와 실무화시킬 수 있는지 어떻게 필드에 적용시킬 수 있는지를 체험해 보는 시간을 갖고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 비교적 처리하기 쉬운 일과 모두가 한 소리 하면서 정말 하기 싫어하는 어려운 일이 주어졌을 때 지원자님은 이 둘을 어떻게 분배해서 일을 진행할 것인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 일할 때 쉬운 일과 어려운 일이 함께 주어진다면 제가 느끼기에 쉬운 일부터 먼저 처리하는 성격입니다. 이유는 저는 제가 느끼기에 재미있는 일 또 흥미로운 일이라면 일의 속도가 굉장히 빨라지는 편입니다. 그렇기 때문에 제가 빨리 처리할 수 있는 일부터 먼저 해결하는 것이 이 전체적인 일 처리를 할 때 굉장히 효 효율적이고 효과적인 방법이라고 생각합니다. 처리해야 할 일들을 먼저 빠르게 해치운다면 그 후에 해야 할 어려운 일에 대해서 생각할 시간을 그만큼 더 확보할 수 있다는 뜻이기도 하구요. 그렇기 때문에 저는 제가 빠르게 해낼 수 있는 일들은 빨리 끝내고 저에게 어렵게 느껴지는 일이라면 그 일에 소요되는 시간 또한 클 것이라고 생각되기 때문에 그 일에 더 오랜 시간 고민의 시간을 할애하면서 쉴 수 없이 일을 마무리할 수 있도록 그렇게 효율적인 시간 배분을 할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 이제까지 인생에서 겪은 갈등들 중 가장 심각했던 갈등은 무엇이었나요 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 대체로 타인과 갈등이 없는 편에 속합니다. 하지만 그런 제가 겪었던 나름의 가장 큰 갈등이 있다면 이 전 직장에서 동료와 겪었던 아주 작은 갈등을 예로 들 수 있겠습니다. 그 이유는 일하는 방식이 조금 달라서였습니다. 저는 전반적으로 일 처리가 조금 빠른 편이고 빨리 빨리 일을 처리하면서 그간 놓쳤던 미스들을 다시 메꾸면서 일을 진행하는 편입니다. 반대로 제 동료는 일의 진행 속도가 조금 느리더라도 하나 하나 꼼꼼히 완성도 있게 일을 차근차근 진행하는 스타일이었는데요. 저희의 이런 일처리 방식이 달라서 처음에는 서로를 이해하지 못했습니다. 저 같은 경우는 빨리빨리 진행할 수 있는 일들은 빨리 진행하고 오히려 그렇게 해서 확보된 시간에 그간에 놓친 것들이나 처음에는 보지 못했던 보완할 수 있는 점들을 추가 수정 혹은 보완하는 게 좋은 방법이지 않겠냐 라는 입장인데 제 동료는 그런 저를 꼼꼼하지 못한 동료라고 오해하곤 했습니다. 처음에는 속상했지만 나중에는 생각을 바꾸어서 일하는 방식을 함께 바꿔보기로 했습니다. 제가 먼저 속도를 내서 일을 진행하면 그 꼼꼼한 동료가 조금은 더 느린 속도로 제가 하는 일에 더블 체킹하면서 실수를 줄여 나가는 방식으로 함께 협업하니 이 갈등은 오히려 줄고 일의 완성도는 올라가는 오히려 좋은 경험으로 마무리할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성해 본 경험이 있다면 그때 경험에 대해서 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제가 지금 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있냐는 질문에 대한 답은 저를 꽤 오랜 시간 동안 고민하게 했습니다. 하지만 가장 먼저 떠오르는 건 제가 이직 준비를 위해 다니던 회사를 퇴사하고 잠시 아르바이트 개념으로 집 앞에 영어 학원에서 학원 강사 아르바이트를 하려고 했었던 적이 있습니다. 저는 당시에 그냥 단순한 채점 아르바이트 혹은 학생 관리 아르바이트로 들어가려고 했는데 이 좋게 봐주신 학원 원장님께서 학원 강사직을 제안하셔서 얼떨결에 그렇게 학원 강사로 일을 하게 됐습니다. 저는 당시에 전문적인 학원 강사로 일을 시작할 준비가 전혀 되지 않았는데 얼떨결에 하루 아침에 누군가의 선생님이 된 생활을 하게 되었고 그에 대한 미흡한 준비로 때로는 난관에 부딪칠 때도 많았지만 주변 동료 선생님들이나 선배 선생님들 또 원장 선생님의 가르침을 통해서 나중에는 꽤나 좋은 어머님들의 피드백과 또 재등록률을 달성하는 등 이 강사 생활 동안에 꽤나 만족스러운 생활을 할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 근거와 함께 구체적으로 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 창의성과 팀워크 둘 다 굉장히 중요한 요소라고 생각하지만 그 둘 중에서 굳이 한 가지를 더 골라야 한다면 팀워크가 더 중요한 요소라고 생각합니다. 그 이유는 이 회사에서 일함에 있어서 팀워크가 맞지 않는다면 할 수 있는 것은 아무 것도 없다고 생각합니다. 물론 창의성 또한 새로운 프로젝트 수립이나 뭐 계획에 있어서 굉장히 중요하지만 이 창의성이라는 것은 팀워크가 기본적으로 형성이 됐을 때 잘 발현될 수 있는 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 팀원들 간에 팀워크가 아주 단단히 형성이 된 후에 그들 간의 유대에서 나오는 창의성이 더욱 중요하다고 생각을 하고요. 그렇게 나오는 창의성이 기업의 발전에 더 생산적이고 큰 도움을 줄 것이라고 생각합니다. 이 팀워크가 없는 한 창의성은 큰 의미가 없을 거라고 생각합니다. 팀원들 간의 팀워크가 전혀 형성되지 않았는데 누가 크게 생산적인 창의적인 아이디어를 낼 수 있을 것이며 괜찮은 아이디어가 나왔다고 한들 팀워크가 기반이 되지 않은 상황에서 어떻게 그것을 효율적으로 또 생산적으로 이행할 수 있을지는 굉장히 의문이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 창의성과 팀워크 중에서는 팀워크가 훨씬 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하시느라 고생이 많으셨을 텐데요 어떤 방식으로 오늘 면접을 준비하셨는지 준비 과정을 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 면접 준비에 있어서 가장 중요한 것은 규칙적인 생활을 하는 것으로 꼽았습니다. 회사를 퇴사하고 면접을 준비하면서 제가 가장 경계해야 할 것은 나태해지는 것이라고 생각했습니다. 그렇기 때문에 마치 수험 생활을 하듯이 아침에 일어나선 꼬박꼬박 운동을 갔고요. 운동을 두 시간 한 후에 도서관을 출석해서 정말 수능 생활 공부 수험 생활을 하듯이 규칙적인 면접 준비 이직 준비를 한 것이 큰 도움이 됐다고 생각합니다. 밥 먹는 시간을 제외하고는 취업 준비를 하는 대학생들과 함께 대학교 도서관에 앉아서 공부를 하면서 그들과 같은 유대감을 느끼는 게 제가 이 몇 달 동안 지치지 않을 수 있었던 동력인 것 같습니다. 또한 필기 공부에 조금 지칠 때면 스터디룸을 빌려서 이렇게 화상 연습을 통한 이 면접 연습으로 저 스스로를 리플레시 하기도 했고요. 가끔은 친구들과의 통화로 위로를 받 위로를 받기도 했지만 대부분의 시간을 도서관에서 혼자 보내면서 루즈해지지 않도록 하는 데 주안점을 두었습니다. 면접 질문의 다양성에 대한 부분은 조금만 인터넷을 검색해 보아도 아주 다양한 자료들이 많기 때문에 그 자료들에 대한 도움을 받았습니다. 이렇게 컴퓨터 카메라를 보고 혼자 말하는 연습을 하는 게 저는 큰 도움이 됐다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제시하였는지 궁금한데요 어 그 과정을 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 과거에 직면했던 어려운 문제는 저희 서버에 접속하는 이용자 수의 급감 이라는 과제였습니다. 큰 영업이익을 내야 하는 저희 회사 구조상 이용자 수에 증가와 감소는 굉장히 큰 이슈였습니다. 이를 해결하기 위해서 많은 팀원들이 모여서 머리를 맞대고 많은 고민들을 했었는데요. 이 당시 제가 제안한 아이디어는 이벤트를 통한 이용자 참여였습니다. 당시에 이용자들이 참여할 수 있는 실생활에서 참여할 수 있는 다양한 소스들을 제공하고 또 이를 저희 서버에 직접 공유하는 이벤트를 제안함으로써 직접 참여율을 높이고 또 글을 통한 상품을 수령 받는다면 자연스럽게 저희 서버가 홍보되지 않을까 하는 생각을 했습니다. 그렇게 해서 제가 제안한 이벤트는 생각보다 상황리에 끝나게 됐고요. 생각보다 많은 수치에 참여율을 기록하면서 다시 한번 저희 서버를 알리는 큰 계기가 됐습니다. 그렇게 해서 일회성으로 끝나지 않고 계절마다 한 번씩 하게 되는 다발성 이벤트로 남으면서 당시에 직면했던 이용자 수 급감이라는 과제를 슬기롭게 해결한 기억으로 남아 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 자신만의 스킬이 있다면 어떤 것이 있는지 직접 한번 예시를 들어서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 타인과의 커뮤니케이션을 위해서 노력하는 것 중 한 가지는 경청과 공감입니다. 경청은 다들 아셔서 아시고 계시겠지만 남의 이야기를 들어주는 것만큼 상대의 마음을 열 수 있는 무기는 없다고 생각합니다. 더 나아가서 그들의 이야기를 들어주고 내 이야기를 얹어서 공감해 준다면 그것이 타인과 짧은 시간 안에 크게 가까워질 수 있는 아주 좋은 방법이라고 생각하는데요. 나아가서 대화 속에 조금 더 우리가 나눌 수 있는 공통 분모들을 계속 이야기하고 또 앞으로 우리의 공통분모를 통해서 서로에게 발전적인 영향을 줄 수 있는 것들에 대해서 계속 이야기하는 것들이 제가 요즘에 새로 사귄 분들과 대화하는 방식 중의 하나기도 합니다. 단순히 유희에 그치는 대화에서 끝나는 것이 아니라 조금 더 발전적이고 생산적인 것을 쫓을 수 있는 것을 공유하는 것이 조금 더 오래 남을 수 있고 또 기억에 더 남을 수 있는 좋은 대화 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직무를 수행하시는 와중에 모르는 과제가 등장했다고 한다면 그와 같은 상황을 어떻게 해결하실 생각이신지 궁금합니다 해결법과 그 이유를 함께 이야기해 주세요 [/INST] 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장했다면 가장 중요한 것은 자료 조사 혹은 자료 검색이라고 생각합니다. 이 모르는 문제가 등장했을 때 어영부영 아는 지식으로만 구슬 꿰기 식으로 무언가 자료를 만들어서 제출하는 것은 가장 피해 피해야 할 위험한 행동이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 무조건 검색을 기반으로 정확한 자료들을 조사하고 또 그것을 차례 차례 구조적으로 정리함으로써 저의 지식을 한 번 더 검토하는 과정을 가질 것입니다. 그렇게 해서 모르는 과제라는 영역에 대해서 저의 식견을 조금 더 넓혀감으로써 이 과제를 수행할 수 있는 저 스스로의 능력을 키워나갈 것입니다. 이후에는 제가 아는 것을 확인하기 위해 팀 동료 혹은 일을 조금 더 잘 알고 있는 친구에게 도움을 구해서 제가 알고 있는 것들이 맞는지 다시 한 번 확인하는 시간을 가지고 또 제가 완성한 자료를 두 번 세 번 확인받는 과정을 거친 후에 제출할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편이신지 궁금합니다 만약에 그렇다고 한다면 개인 작업을 계속해서 해 나갈 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 개인 작업에는 여러 가지 종류가 있겠는데요. 저는 혼자 있는 시간을 대체로 즐기는 편이기 때문에 혼자 여러 가지를 하는 편입니다. 가장 큰 예로는 글쓰기가 있겠지만 이는 그냥 일기 쓰기에 불과해서 개인 작업이라고 말하기는 조금 민망한 부분이 없지 않아 있습니다. 제가 이야기하고 싶은 저의 개인 작업은 요리입니다. 저는 집에서 혼자서라도 무언가를 요리해 먹는 것을 굉장히 좋아하는데요. 유튜브나 블로그에서 본 레시피를 보고 혼자 이것저것 재료를 사서 스스로 다듬고 처음 해보는 조리법으로 무언가를 요리해 보면서 그 그 과정을 기록으로 남기는 것을 굉장히 좋아합니다. 그래서 제가 처음 도전하는 요리에 대한 기록을 블로그나 유튜브에 기록하고 그걸 다른 사람들과 공유하는 과정을 즐기고 있습니다. 가끔은 이렇게 혼자가 아니라 친구들과 이 과정을 함께 하기도 하고 제가 유리한 음식을 가족들에게 나누어 주면서 그 기쁨을 배로 느끼기도 합니다. 제가 이렇게 혼자서 꾸준히 요리를 할 수 있는 원동력은 물론 이 음식을 혼자 즐길 때도 있지만 이러한 조리 과정을 누군가가 함께 즐거워 해주고 또 음식 음식을 먹는 과정 또한 친구와 가족 가족들이 함께 즐겨주기 때문이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장에 더 잘 맞을 것 같으신지 팀원에 더 잘 맞을 것 같으신지 그 이유와 함께 자세하게 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 제 스스로가 팀원보다는 팀장이 더 어울릴 것 같다는 생각을 합니다. 그 이유는 단순히 제가 리더 자리를 좋아하기 때문이 아니고요. 제 일하는 스타일상 저는 꼼꼼하고 세심한 일 처리를 한 한다기보다는 앞에서 무언가를 리드하고 새로운 계획을 수립하고 또 새로운 아이디어를 제시하는 것에 더 능숙합니다. 그렇기 때문에 항상 무엇인가 새로운 회의를 제시하고 팀원들을 이끌어 나가는 것이 저의 적성에 조금 더 맞는다고 생각합니다. 다만 이 팀원으로서 일을 할 때는 무언가 리더가 제시한 아이디어에 대해서 더 꼼꼼한 자료 조사를 하고 더 꼼꼼한 피드백과 또 중간중간 아주 세세한 쉴 수 없는 스케줄링을 하는 게 중요하다고 생각하는데요. 객관적으로 제가 저를 봤을 때 그런 꼼꼼함과 세심함은 조금 떨어진다고 판단을 해서 저는 팀원으로서 누군가를 서포트 하기보다는 리더로서 팀 팀장으로서 새로운 아이디어를 제시하고 조금 더 리더십 있게 팀원들을 끌어가는 역할을 더 잘 맞을 거라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 팀원보다는 팀장 팀 리더가 더 즐겁게 일할 수 있는 자리라고 스스로에게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사한 후에 퇴사한 것을 후회하신 적은 없나요 있다면 어떤 부분에서 후회를 하셨었는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 대학 졸업 후에 몇 번의 직장을 다니면서 약 한 세 네 번의 퇴사를 경험한 것 같은데요. 기쁘게도 혹은 다행스럽게도 아직은 한 번도 퇴사라는 결정을 후회한 적이 없습니다. 그 퇴사라는 결정 속에는 직장 직종 변경이라는 이유도 있었고 직장 내 처우에 대한 불만족 이라는 이유도 있었고요. 혹은 뭐 경영 악화 등등 여러 가지 다양한 이유가 있었습니다. 하지만 매번 퇴사라는 결정을 하기까지 개인적으로는 참 많은 고민의 시간과 또 용기가 필요했지만 퇴사라는 결정을 실제로 이행한 뒤에는 좋은 결과만이 따랐던 것 같아서 저는 제 퇴사라는 결정을 단 한 번도 후회한 적이 없습니다. 이번에도 제가 개인적으로 논문 집필이라는 이유로 퇴사를 결정하고 지금 수험생과도 같은 생활을 하고 있는데 최근 몇 년 동안 느껴보지 못했던 평화로움을 느끼면서 오히려 크게 만족하고 있습니다. 지금 당장의 생활에는 조금 낯선 부분이 없지 않아 있지만 저는 이러한 시간들이 이러한 인고의 시간들이 큰 거름이 되어서 이 이후에 직장에서 더 좋은 모습으로 일하게 될 수 있을 거라고 믿습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 협업을 해야 하는 경우가 종종 발생하는데요 지원자님께서는 대학에 다니거나 혹은 이전 직장에서 협업을 할 때 어떠한 부분에서 어려움을 느끼셨는지 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 사람을 만나고 사람을 대하는 것을 참 좋아합니다. 크게 누군가를 대할 때 어려움을 겪었던 경우는 없었던 것 같습니다. 그렇기 때문에 항상 직장에서 협업할 일이 생겼을 때 그로 인해서 고민하거나 스트레스를 받은 경험 또한 없었던 것 같습니다. 저는 대체로 직원 수가 많고 혹은 뭐 학부모님들 음 학생들과 함께 협업해야 하는 일을 했었습니다. 하지만 저는 나이대별로 혹은 직종별로 잘 상대의 리즈에 맞춰서 잘 사람을 대해 왔다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 그 협업의 종류에는 여러 가지가 있겠지만 정말 같이 프로젝트를 구상한다던지 아니면 뭔가 함께 행사를 기획한다던지 등등의 협업에 있어서 이 사람 때문에 어려웠던 적은 한 번도 없는 것 같습니다. 어 협업을 하는 데 있어서 간혹 의견 충돌이라는 어려움이 생길 수 있겠지만 저는 의외로 제 주장을 강하게 펼치는 스타일이 아니라 굉장히 수용적인 성격이기 때문에 웬만하면 남의 의견을 듣는 편이라 그 또한 크게 스트레스 받지 않았던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있게 된다면 꼭 한 번 가서 일해 보고 싶은 나라가 있을까요 [/INST] 만일 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 꼭 미국의 샌디에고를 가서 일을 해보고 싶습니다. 사실 제가 가장 좋아하고 가보고 싶었던 도시는 미국의 뉴욕인데요. 어렸을 때부터 막연하게나마 미국 드라마를 통해서 환상을 가지고 있던 도시지만 제가 가장 첫 해외 여행을 가게 된 곳은 저의 절친한 친구가 있는 샌디에고 라는 도시였습니다. 처음에는 뉴욕과는 너무 상반된 평화로운 분위기에 실망했지만 그곳에서 삼 주 가량을 지내면서 정말 이런 곳에서 공부하고 일할 수 있다면 이런 평화로운 분위기에서 얻는 에너지 덕분에 큰 능률을 올릴 수 있겠다 라는 생각이 들었습니다. 그래서 왜 미국의 실리콘밸리와 같은 곳들의 주변 환경이 중요하다는지에 대한 생각들도 다시 한 번 하게 됐고요. 그 이후에 제가 여행 했던 그 어느 곳보다도 샌디에고는 평화롭고 마음의 안정을 주는 곳이었다는 생각이 들어서 제가 해외로 출장을 가서 일을 할 수 있는 기회가 생긴다면 제가 여행을 가서 느꼈던 그 감정 그대로를 다시 느끼면서 일을 하고 싶다는 마음에 저는 미국의 샌디에고를 선택하겠습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형이 있다면 본인은 어느 유형에 가까운가요 그렇게 생각하시는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 남을 잘 이끄는 리더형임과 동시에 남을 잘 따르는 팔로워형이기도 합니다. 리더형이라고 말한 이유는 우선 저는 다양한 아이디어를 내는 것을 좋아합니다. 스스로 이런 저런 생각을 하는 걸 좋아하기도 하고 이런 저런 아이템을 던지는 것에 대해서 크게 어려움을 느끼지 않는 편입니다. 그리고 남을 잘 따르는 팔로워 형이라고 대답한 이유는 리더형 이라는 성질임과 동시에 저는 굉장히 적극적이지만 또 동시에 수용적인 성격을 가지고 있다고 생각합니다. 제가 의견을 적극적으로 많이 내기도 하지만 남이 저와 상반되는 의견을 제시했을 때 저는 대체로 수용하는 편입니다. 대체로 남의 의견에 반기를 들지 않는 편이고요. 남의 의견이 맞다고 생각한다면 대체로 응하는 편입니다. 그래서 저는 제가 아이디어도 제시하고 남이 또 좋은 방안을 제시한다면 남의 의견에도 적극적으로 따르는 편이기 때문에 리더형임과 동시에 팔로우형 그 양간의 역할을 다 수행할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 주로 무슨 일들을 하시나요 그렇다면 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주시겠어요 [/INST] 저는 시간이 남을 때 혼자서든 친구와 함께든 주로 스포츠 경기를 직관하러 가는 편입니다. 그 예로는 농구 경기와 아이스하키 경기 등이 있는데요. 저희 집 가까이에 농구 경기장과 아이스하키 링크장이 있기 때문이기도 하고요. 이 스포츠 경기를 직관하게 된 가장 큰 계기는 저는 원래 스포츠의 문외한이었지만 언젠가 한 번 우연한 계기로 경기장을 찾게 되었을 때 그 현장에서 느낄 수 있는 현장만이 줄 수 있는 해방감에 굉장히 당황했던 경험이 있습니다. 사무실에만 출근해서 답답한 공기만을 마시고 주말에는 그저 집이나 카페에서 쉬는 게 다였던 저에게 경기장이라는 새로운 공간에서 정말 모르는 사람들과 함께 호흡하면서 즐기는 경기장의 해방감은 저에게는 새로운 스트레스의 해소구가 되었습니다. 그래서 그때를 계기로 저는 시즌이면 혼자서라도 굳이 굳이 경기장을 찾아서 팀을 응원하곤 합니다. 이것은 제가 특정 팀을 응원하기 위함이 아니라 그냥 저만의 스트레스 해소법입니다. 그래서 어제도 농구 경기와 아이스하키 경기를 이 연속으로 보고 오곤 했는데요. 이렇게 특별한 것을 하지 않더라도 스트레스를 해소할 수 있는 저만의 루틴이라고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 되면 업무 스타일이 기존과는 달라질 수 있는데 그럴 때 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있을까요 [/INST] 저는 변화에 대체로 적응이 빠른 편입니다. 그 말인즉슨 틀에 박힌 업무를 하는 것을 좋아하지 않는다는 말이기도 하고요. 특별하게 체계적인 것을 틀에 박힌 것을 크게 좋아하지 않는다는 말이기도 합니다. 그래서 저는 기존의 업무 스타일과 조금 달라지더라도 빠른 시간 내에 적용할 적응할 수 있다고 생각합니다. 조금의 매뉴얼과 주변에서 가르쳐 주시는 사수분만 계시다면 빠른 시간 내에 파악해서 금방 업무를 파악하고 새로운 업무 스타일대로 일을 이어갈 수 있도록 노력할 자신이 있습니다. 저는 이전에 다양한 직종의 회사에서 근무를 해 보면서 다양한 업무 스타일대로 일을 해 본 경험이 많습니다. 다양한 직종이라 하면 정말 꼼꼼함을 요하는 연구원부터 강사 그리고 아나운서까지 너무나도 상이한 업무 스타일을 경험했기 때문에 저에게는 오히려 기존의 기존의 업무 스타일이라는 틀이 존재하지 않습니다. 그렇기 때문에 이 회사에서 요구하는 업무 스타일에 대한 정확한 매뉴얼만 있다면 언제든지 적응할 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행하셨던 프로젝트들 중 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떤 점에서 기억에 남는지 설명해 주실 수 있으세요 [/INST] 저는 코로나 대유행으로 전 국민이 힘들던 시절 전통 시장 살리기 프로젝트를 진행했던 것이 기억에 남습니다. 당시에 저는 케이블 방송사에서 근무를 하고 있었는데요. 이 새로운 개편 때 어떤 프로그램을 기획하면 좋을까 라고 고민을 하다가 안 그래도 어려운 전통시장이 코로나로 인해서 더 큰 위기에 직면했다는 뉴스를 보고 전통시장 살리기 프로젝트를 하면 어떨까 라는 생각을 했습니다. 그래서 그렇게 매주 서울 곳곳에 크게 알려지지 않은 전통시장을 직접 방문했고요. 전통시장에 맛집 세 네 군데를 직접 방문해서 식사하는 과정을 영상으로 담고 또 사장님들과 인터뷰하면서 그들만이 가지고 있는 장사인으로서의 애환과 스토리들을 인터뷰에 면면이 담으면서 방영하는 그 과정이 저에게는 굉장히 인상 깊었습니다. 그렇게 해서 저 스스로 전통 시장을 조금 더 아끼고 사랑하는 마음이 생기기도 했고 그 방송을 통해서 전통 시장을 찾게 되었다는 지인들 주변 지인들이나 시청자들의 반응을 보면서 큰 보람을 느꼈던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하시나요 또 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 타인이 생각하는 저의 장점은 우선 긍정적인 것이라고 생각합니다. 제가 살면서 가장 많이 들은 칭찬이기도 한데요. 어떠한 상황에서도 크게 낙담하거나 일희일비하지 않고 긍정적인 에너지를 유지한다는 말을 참 많이 들었습니다. 그 말인즉슨 낙천적이다 라고 해석할 수도 있겠고요. 주변에 피드백에 크게 당황하지 않고 제 일을 제 스피드대로 굳건히 이어나갈 수 있다는 말이기도 합니다. 반대로 타인이 생각하는 또 타인에게 지적받았었던 저의 단점은 꼼꼼하지 못하다는 것입니다. 긍정적이고 낙천적이긴 하지만 다소 꼼꼼하지 못한 성격 탓에 업무적으로 숫자적인 실수라든지 세세한 서류를 놓치는 실수를 한 적이 몇 번 있었습니다. 그로 인해서 당연히 질책을 받았던 적도 있지만 낙천적인 성격 탓에 그를 심각하게 받아들이지 않았던 저의 잘못 또한 있었던 것 같습니다. 지금은 그 저의 단점을 인정하고 꼼꼼하지 못한 성격을 개선하려고 하루하루 다이어리를 쓰면서 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디인가요 또한 왜 그렇게 생각하셨는지 이유도 함께 들어볼 수 있을까요 [/INST] 저는 영업 부서에 들어가고 싶습니다. 왜냐하면 이 직장의 꽃은 회사의 꽃은 영업이라고 생각합니다. 영업은 요즘에는 이미지가 많이 좀 변질된 감이 있지만 이 우리 제품을 알리고 홍보하는 방법을 가장 잘 알 수 있는 이 직관적인 직책이 아닐까 라고 생각합니다. 내가 개발하고 내가 연구하고 있는 제품에 대해서 가장 잘 알아야 하기도 하고 이를 어떻게 소비자에게 효과적으로 홍보할 수 있으며 내가 어떻게 설명을 해야 구매자들에게 더욱 더 매력적으로 보일 수 있을지를 고민하는 시간이 굉장히 저 스스로에게도 큰 발전의 시간이 될 것 같고요. 또 영업이라는 게 단순히 홍보직이 아닌 이 효과적인 영업을 위해서는 그 당시에 시장의 동향에 대해서 아주 굉장히 잘 알아야 한다고 생각을 하기 때문에 영업직이라는 것은 단순히 커뮤니케이션 스킬 뭐 말하는 스킬만 좋아야 하는 것이 아니라 정말 많은 공부가 필요한 직군이라는 생각이 들어서 저는 영업 부서에서 일을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업은 무엇인가요 한 가지만 골라서 가능한 구체적으로 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 제가 생각하는 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요한 직업 중의 하나는 변호사입니다. 이 변호사라는 직업은 굳이 사람이 하지 않아도 너무 기계가 대체할 수 있다 라고 생각하시는 분들도 많겠지만 이 다른 의미로 해 해석을 하자면 정말 다양한 직군들의 일이 많이 생겨나고 또 자신들의 이익을 피력하는 사람들이 많아지면서 자신들을 어떻게든 변호하고자 하는 사람들 또한 그 수요가 많아질 거라고 생각합니다. 본인들의 권리를 주장하고 이익을 주장하고 또 무죄를 주장하는 사람들이 너무나도 다양한 영역에서 계속해서 생겨나기 때문에 앞으로 사람들은 계속해서 자신을 변호하는 삶을 살게 될 거라고 생각합니다. 그래서 지금은 이 변호에 대한 영역도 이미 너무나 잘 세분화 되어 있지만 앞으로는 변호사라는 직업에 대한 수요가 더욱더 많아지지 않을까 라는 생각을 항상 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있을 텐데요 이럴 경우 어떻게 하실 건가요 또 상사가 질책을 한다면 기분이 나쁘지는 않을까요 [/INST] 일을 하면서 겪을 수 있는 상사와의 트러블은 당연한 것이라고 생각합니다. 상사와의 트러블이라고 표현하는 것조차 저는 맞나 싶을 정도로 상사에게는 배울 점이 많고 또 상사에게 무엇인가를 배우려고 들어간 회사이기 때문에 상사에게 트러블이 났다는 표현보다는 상사에게 무언가 가르침을 받아야 한다는 표현이 맞는다고 생각합니다. 또 상사가 무언가 부당한 것으로 혼낸다면 당연히 기분 나쁘겠지만 뭔가 부당하거나 개인적인 영역이 아닌 업무적인 것으로 질책한다면 정말로 내가 잘못한 것이 맞는지 내가 한 것에 대한 과정을 다시금 돌아보고 반성하는 시간을 가지는 것이 첫 번째 순서라고 생각합니다. 반성하는 시간을 가졌는데도 의문점이 생기거나 무언가 이해가 가지 않을 땐 그때 다시 상사와 차근차근히 이해 이야기하는 시간을 가져도 늦지 않다고 생각합니다. 일을 하면서 상사와 부정적인 관계를 유지하는 것은 원시안적으로 봤을 때도 나 자신에게 좋지 않은 방향이라고 생각하기 때문에 저는 최대한 상사와 부정적인 감정이 생기지 않도록 최선을 다할 것입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 되면 기존과 업무 스타일이 많이 달라질 수도 있습니다 그럴 때 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있을까요 [/INST] 기존의 업무 스타일과 달라진다면 처음에는 조금 당황할 수 있겠지만 새로운 회사에 들어간다는 것은 그 회사의 방침을 따르고 그 회사가 지향하는 이념에 맞는 일을 하겠다는 뜻이기 때문에 저는 이 회사가 추구하는 업무 방식에 최대한 빠르게 적용 적응할 수 있도록 큰 노력을 다 할 것입니다. 회사가 회사가 지향하는 업무 방식에 대한 매뉴얼을 찬찬히 살펴보고 주변 동료들에게 끊임없는 자문을 구하면서 업무 진행에 있어서 큰 실수와 차질이 없도록 노력할 것입니다. 기존의 업무 스타일에 고집하는 것은 새로 입사한 직원 혹은 이직한 직원으로서 바람직하지 않은 자세라고 생각합니다. 기존에 내가 어떤 업무 스타일로 일을 해 왔는지는 이제 더 이상 중요하지 않고 새로운 곳에서 새로운 직무와 또 새로운 업무 스타일에 맞추어서 최대한 생산적인 효과를 내는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 게 좋을까요 그렇게 생각하시는 구체적인 이유도 함께 들어볼 수 있을까요 [/INST] 우리 회사가 만약 해외 무대로 진출하게 된다면 저는 뭐 일본이나 중국 미국 등 다양한 선택지가 있겠지만 유럽으로 그 시각을 넓혀 보는 것도 좋다고 생각합니.다 이유는 많은 회사들이 해외 진출을 도모할 때 유럽으로는 가장 먼저 생각하지 않는 경향이 있습니다. 중국이나 일본 홍콩 싱가폴 등 가까이에 있는 나라부터 생각을 하고 차근차근 그 영역을 넓혀 나가는 경향이 있는데 그 말은 그 말인즉슨 유럽에는 한인 기업이 많이 분포해 있지 않다 는 뜻이기도 합니다. 그렇기 때문에 유럽 각지에 한인 기업이 들어서기 좋은 인프라를 갖추고 있는 지역들에 대한 철저한 사전 조사를 바탕으로 유럽으로 해외 무대에 대한 시각을 넓혀 보는 것도 오히려 좋은 방법이지 않을까 라고 생각을 합니다. 그렇게 해서 유럽 현지에서의 한국 기업에 대한 이미지 또한 긍정적으로 변화시킬 수 있다면 일석이조의 효과가 아닐까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께선 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으신가요 만약에 있다면 그 과정을 최대한 자세하게 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 창의적으로 어떠한 문제를 해결한 경험은 영어 학원에서 영어 강사로 일할 때 있었습니다. 당시에 가을 학기에 접어들면서 학생들의 이 등록률이 현저하게 떨어지는 어려운 사건이 있었는데요. 이 시기에 모든 강사분들과 원장님이 어떻게 하면 등록률과 재 등록률을 더 높일 수 있을지를 고민하다가 뭐 교재 개발이라든지 이 시스템을 재정비 하는 것도 좋지만 오히려 이 시기에 아이들을 위한 이벤트를 만들어보는 것은 어떨까 하고 생각했습니다. 마침 유아를 상대로 한 초등 영어 학원이었기 때문에 당시에 아이들이 관심을 가질 만한 화려한 코스튬을 동반한 인형극 페스티벌을 기획을 하게 됐고요. 그래서 팀별로 인형극에 나가고 싶은 친구들을 모집하고 흥미 있게 인형극을 연습하는 시간을 가지면서 아이들이 오히려 학원에 대한 참석률이 더 높아지고 학원에 대한 애정도가 높아지면서 다시 한 번 학원에 대한 출석률 또 등록률이 높아지는 좋은 터닝 포인트가 되었던 이벤트 기획이었습니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님만의 전공 과목 중 가장 기억에 남는 과목이 있다면 어떤 과목인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 대학에서 배운 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 전공은 프랑스의 지역 문화에 대해서 배웠던 과목이 있었습니다. 제 주 전공은 유럽 문화학인데요. 그중에서 프랑스의 지역 하나 하나를 학우들이 나눠서 담당을 하고 그 지역에서 유명한 와인이라든지 그 지역에서 뭐 잘 나가는 특산물 그리고 지형적인 특징 혹은 유명한 성 등등을 조사해서 마치 관광 가이드를 하듯이 피피티를 만들어서 발표하는 수업이었습니다. 비록 전공 수업이라 학점에 부담도 있었지만 저 스스로 발표를 준비하고 또 나머지 시간은 다른 학우들의 발표를 들으면서 마치 수업이 아닌 프랑스 여행을 인터넷으로 떠나는 것 같은 느낌을 한 학기 동안 받을 수 있었던 나름의 휴식과도 같은 전공 수업이었습니다. 또 그 수업을 통해서 저 또한 프랑스라는 유럽 나라에 대해 더 큰 애정을 갖게 되기도 했고요. 특별하게 수업이라는 압박감이 없는 재미있는 주제였기 때문에 당시 수업에서 배웠던 프랑스에 대한 많은 지식들이 지금까지도 기억에 많이 남습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 만약 일을 하던 도중에 팀원들과 함께 불화가 생긴다고 하면 일을 어떻게 해결하실 생각이신지 궁금합니다 그 해결법과 이유에 대해서 말씀해 주시면 되겠습니다 [/INST] 만약 일을 하는 와중에 팀원과 불화가 생긴다면 저는 우선 그 팀원과 충분히 대화하는 시간을 가지려고 노력하겠습니다. 팀원과의 불화라는 게 정말 개인적인 감정에서 비롯된 불화일 수도 있고 혹은 일하는 방식에서 비롯된 불화일 수도 있고 그 다양한 원인이 있겠지만 그 기저에는 서로를 신뢰하지 못하거나 서로의 능력을 인정하지 않는 부정적인 감정이 깔려 있기 때문이라는 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 해당 팀원과 충분한 대화를 통해서 서로의 생각을 조금 더 이해하는 시간을 가지는 것이 중요하다고 생각합니다. 팀원과의 불화라는 것은 그때그때 바로 해결하지 않으면 나중에 가서는 오히려 더 큰 화가 된다는 것을 이전 직장에서의 경험으로 저는 느낀 적이 있습니다. 그렇게 당시에 그 짧은 껄끄러움을 피하고자 팀원과의 불화를 덮어두고 지나간다면 결국은 남이 생각하는 나의 일 처리 방식은 오해로 번질 염려 또한 있고 그렇게 덮어두고 지나간 오해는 결국 서로의 신뢰만 무너뜨리는 꼴이 되기 때문에 저는 일하면서 생기는 팀원들과의 불화는 꼭 그때그때 바로 풀어야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하시려는 이유에 대해서도 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 일을 하면서 상사에게 어려운 지시를 받는 건 당연한 일이라고 생각합니다. 또 동시에 상사에게 그만큼 제가 신임을 얻는 직원이라는 기분 좋은 증명일 수도 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 크게 당황하지 않고 해당 지시에 대해 충분한 자료 조사를 하는 시간을 먼저 확보하는 데 주력할 것입니다. 왜 상사가 이러한 지시를 이러한 지령을 나에게 내렸는지도 함께 고민해 보면서 내가 이 지시로 인해서 보여줄 수 있는 능력이 무엇일지 나의 상사가 이 지시로 인해 나에게 기대하고 있는 나의 역량이 무엇일지도 함께 고민하면서 이 답변을 구성하는 시간을 보낼 것입니다. 무엇보다 정확한 자료 조사를 토대로 이 위에 내가 피력할 수 있는 나의 창의성과 나의 의견을 얹어서 비록 어려운 과제지만 나의 충분한 노력으로 최선을 다해 과제를 제출한다는 인상을 심어줄 수 있는 오히려 더 좋은 전화 위복의 기회라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 상사가 저에게 어려운 지시를 하더라도 크게 당황하지 않고 최선을 다해 과제를 마무리할 것입니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수 있습니다 본인은 영어로 서류를 잘 작성하실 수 있으신가요 [/INST] 일을 하다 보면 생길 수 있는 영문서 작성은 누구나 충분히 할 수 있는 일이라고 생각합니다. 왜냐하면 요즘에는 인터넷 상으로 영어 사전이나 번역기 등의 기능이 많이 발달했기 때문에 누구나 조금만 노력하고 시간을 투자하면 해낼 수 있는 업무라고 생각을 하고요. 그렇기 때문에 저 또한 당연히 이 직무를 해낼 수 있고 여기서 중요한 것은 이것을 얼마나 센스 있게 해당 직무의 언어로 번역해 내느냐가 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 단순한 번역 해석을 넘어서 저의 업무적인 지식과 센스를 조금 더 녹여내는 방안을 고민해서 이 과제군을 제출하는 데 더욱 주력할 것입니다. 저는 예전에 회사에서 일할 때 저의 전공과는 정말 완벽하게 다른 화학 공학 회사에서 일을 하면서 화학 공학에 대한 연구 보고서를 영어로 작성해야 하는 난관에 부딪친 적이 있습니다. 그 업무를 무려 일 년 반 동안이나 지속을 했는데요. 당시 저의 지식으로는 불가능에 가까운 일이었지만 각종 사전과 주변 사람들의 자문으로 인해서 일 년 반 동안 불가능할 것 같았던 일을 해낸 경험이 있습니다. 그렇기 때문에 누구나 의지만 있다면 영문서 작성은 충분히 해낼 수 있는 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하나요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 저는 평소에 혼자 있는 시간을 주로 개인 작업들을 하면서 보내는 편입니다. 여기서 제가 말하는 개인 작업은 블로그 작업 또한 포함이 되는데요. 저는 다양한 취미생활을 가지고 있는데 이것을 그냥 흘려보내는 것이 싫어서 매 순간 순간을 블로그에 기록하곤 합니다. 제가 좋아하는 요리 과정이라든지 또한 저의 그저 일상을 기록하는 사진 포스팅이라든지 그건 제가 그림을 그리는 과정 등등 저의 일상 면면을 블로그에 기록하는 시간을 꼭 주기적으로 가지면서 저의 생활을 돌아보고자 하는 편입니다. 이렇게 켜켜이 쌓인 저희 개인 기록들은 시간이 지나고 다시 되돌아 봤을 때 당시 제가 느꼈던 감정들이나 제가 가지고 있었던 가치관들을 되돌아보게 함으로써 저를 한 단계 더 성장시키는 밑거름이 되곤 합니다. 그렇기 때문에 가끔은 조금 귀찮을 때도 있지만 이렇게 저의 개인 일상 면면을 기록하는 블로그 작업은 저를 성장시키는 밑거름이라는 확신이 있기 때문에 지금까지도 꾸준히 해올 수 있었던 작업 같습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 제일 힘들었던 것이 있다면 그것은 어떤 것이었나요 그리고 그 점을 극복하기 위해서는 어떤 노력을 해 보았나요 [/INST] 제가 살면서 가장 힘들었던 경험을 처음 경험한 때는 원하는 대학에 진학하지 못했을 때입니다. 당시에 저는 큰 실패를 경험한 적이 없었기 때문에 당연히 제가 계획한 대로 저의 인생이 시작될 줄 알았는데 제가 경험한 첫 실패이자 너무나 창피한 실패였고 덕분에 재수라는 시간을 겪으면서 인생의 차선을 항상 세우는 습관 아닌 습관도 갖게 됐습니다. 또한 어떻게 보면 조금 더 오만해질 수 있었던 어린 나이에 겸손함을 배우게 되는 계기이기도 했고요. 그 당시에 생긴 콤플렉스로 인해서 항상 조금 더 겸손한 마음으로 모든 것에 자신하지 않고 이것이 실패하더라도 크게 낙담하지 않고 나의 계획을 이어나갈 수 있는 차선을 항상 준비해 두는 그런 버릇 아닌 버릇이 생겼습니다. 그 당시의 경험은 저를 너무 좌절하게 했지만 그때의 경험으로 인해서 조금 더 모든 종류의 실패에 의연해지고 스스로를 과대평가하지 않는 좋은 깨달음의 계기가 되었다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지금 읽고 계신 책이 있으십니까 왜 그 책을 읽고 계십니까 [/INST] 제가 지금 읽고 있는 책은 매디슨 카운티의 다리 라는 소설책입니다. 저는 평소에 소설책 종류는 좋아하지 않고 주로 자기계발서나 수필 같은 비소설을 좋아하는 편인데요. 왜냐하면 소설은 남는 게 없다고 생각했기 때문입니다. 그저 지나가는 이야깃거리에 불과한 것들을 읽으면서 소비할 시간이 없다고 생각했는데 지금 읽고 있는 이 책은 제가 굉장히 좋아하는 영화의 원작이기 때문에 읽게 되었습니다. 그 영화는 절대적인 사랑이 주는 슬픔과 무한한 사랑이 주는 안타까움에 대해서 서술을 하고 있는데 이 책을 읽으면서 다시 한 번 저의 가족과 사랑하는 인연들에 대해서 되돌아보는 계기를 갖고 있습니다. 항상 무언가 생산적인 것에만 집착하고 감성적인 곳에는 저의 시간을 할애하지 않으려고 했었던 집착 아닌 집착이 있었는데요. 저는 요즘 이 소설책을 읽으면서 생산성보다도 중요한 가치에 대해서 다시금 고민하는 시간을 갖고 있습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색은 자주 하시나요 검색은 주로 왜 하시는지 어떤 검색을 하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 평소에 검색을 많이 하는 편입니다. 이유는 사회 이슈에 관심이 많기 때문에 그 데일리로 올라오는 뉴스 검색을 기본적으로 많이 하기도 하고요. 또 스포츠에도 관심이 많아서 매일 올라오는 전날 경기 성적이라든지 그날 그날 선수들의 스포츠 이슈 등등을 검색하면서 오전 루틴을 시작하곤 합니다. 그렇게 알게 된 정보들로 그날 타인과의 대화 소스를 만들기도 하구요. 또 그렇게 얻게 된 지식을 저의 업무적인 곳에 의외로 사용하게 될 때도 있습니다. 그렇기 때문에 저는 하루하루 검색에 쏟는 시간을 아까워하지 않습니다. 또 가끔은 검색을 하다 보면 이 검색이 꼬리에 꼬리를 물고 새로운 것을 계속 알고 싶게 하는 경우도 있습니다. 예를 들어서 특정 스포츠 선수에 대해서 검색을 시작했다가 올림픽의 역사에 관해서 읽고 있다든지 하는 식으로 꼬리에 꼬리를 무는 지식의 확장 같은 개념을 검색을 통해서 간혹 경험할 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 가끔은 샛길로 빠지더라도 이 검색에 할애되는 시간을 아까워하지 않는 편입니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 지원자님은 이런 추가 근무에 대해서도 괜찮으신가요 [/INST] 야근이나 잔업 혹은 외근이 많다는 건 저는 크게 중요하게 생각하지 않습니다. 왜냐하면 기본적으로 개인적인 특성이지만 저는 워라밸에 대한 욕심이 크게 없습니다. 그렇기 때문에 내가 진정으로 좋아하고 일 자체를 즐길 수 있다면 야근이나 잔업 외근 등은 큰 스트레스로 저에게 작용하지 않을 것 같습니다. 이것에 대한 스트레스 유무는 내가 이 일을 얼마나 진심으로 즐길 수 있느냐가 관건인 것 같은데요. 저는 제가 즐길 수 있는 일이라면 일에 소요되는 시간 같은 것은 크게 개의치 않습니다. 그렇기 때문에 항상 일을 선택할 때에는 야근과 잔업 외근 등의 경우의 수는 고려하지 않는 편입니다. 오히려 외근 같은 경우는 저는 활동적인 것을 굉장히 좋아하는 성격이기 때문에 가끔은 자진해서 외근을 나가는 경우도 있었습니다. 그래서 외근을 통해서 스스로 리프레쉬 하는 계기를 가질 수 있다면 그 또한 저에게 긍정적으로 작용할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있는데 혹시 그래도 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 내가 진정으로 즐길 수 있고 좋아하는 일에 대해서는 업무량이 많다는 것 또한 즐거움으로 작용할 수 있다고 생각합니다. 그리고 업무량이 과도하게 많다는 건 그만큼 분명히 반드시 내가 보상받을 수 있는 것 또한 많다는 것을 의미한다고 생각합니다. 단순히 업무량만 많은 것이 아니라 내가 이 많은 업무를 헤쳐 나감으로 인해서 내가 얻게 되는 전문성이라든지 그에 대한 금전적인 보상 이런 것들이 반드시 동반될 것이라고 생각하기 때문에 저는 업무량이 과도하게 많은 것에 대해서는 특별히 이의를 제기하고 싶지 않습니다. 또 제가 워낙 좋아하는 일에 대해서는 남이 시키지 않아도 스스로 시간 가는지 모르고 업무에 몰두할 때가 많은 편입니다. 그렇기 때문에 과도한 업무량에 대해 스트레스를 받은 경험은 거의 없는데요. 과도한 업무량에 가끔은 지친다고 하더라도 저는 제가 스트레스를 해소하는 방법을 스스로 잘 알고 있다고 생각하기 때문에 사무실 안에서나 밖에서 스스로 효율적으로 리플레시 하는 시간을 틈틈이 가지면서 더욱 더 이 일을 즐길 수 있는 방안을 찾아 나갈 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 한 번 소개해 주시길 바랍니다 직접 한 번 보여 주셔도 좋습니다 [/INST] 제가 타인과 커뮤니케이션을 하는 데 있어서 가장 신경 쓰는 부분은 바로 리액션입니다. 타인은 무언가 이야기를 할 때 사람의 반응에 따라서 말하는 흥미와 또 열의가 조금씩 달라질 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 최대한 타인의 말에 귀 기울이고 또 그에 대한 리액션을 정성을 다해 해주려고 노력하는 편입니다. 내가 얼마나 당신의 이야기를 귀기울여서 진심으로 듣고 있고 또 그에 대해 어떤 반응을 전하고 싶은지를 최대한 적극적으로 전달하려는 저의 마음이 상대방과 저의 마음의 거리를 조금 더 좁힐 수 있다고 저는 생각합니다. 이렇게 서로에 대해 적극적인 리액션으로 반응해 주는 것이 저는 짧은 시간 안에 타인과 아주 크게 가까워질 수 있는 좋은 커뮤니케이션 스킬이라고 생각합니다. 예를 들어서 누군가 어떤 이야기를 했을 때 그냥 아 어 그렇구나 라고만 답변하는 것 보다는 아 나도 그런 거 했었는데 어 내가 했을 때는 그런 거 없었는데 어 너는 뭐 잘 했나보다 등등 나의 의견을 조금 더 첨언해서 더 귀 기울여서 내가 너의 발화에 공감하고 집중하고 있다는 모습을 보여주는 것이 저는 참 중요한 자세라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 가장 최근에 업무를 하던 중 문제가 발생한 경우가 있나요 그 상황에서 당신이 문제를 어떻게 해결했는지 문제 해결 사례에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 제가 최근에 일하면서 겪었던 난감한 상황은 필요한 작가님이 갑자기 이탈을 해서 정말 방송에 필요한 대본이 없어진 경우였습니다. 하지만 방송 예정 시간 촬영 예정 시간은 정해져 있었기 때문에 누군가가 그 대본을 꼭 집필을 해야 하는 상황이었는데요. 그 상황에서 제가 할 수 있는 건 그냥 최대한 빠른 시간에 최대한 정확한 정보를 최대한 많이 수집해서 최대한 재미있고 유익한 대본을 스스로 써내는 것이었습니다. 이 이상 이외에 다른 편법과 같은 방법은 없다고 빠르게 판단했기 때문에 저는 빠른 시간 안에 잘 모르는 분야지만 철저한 자료 조사를 통해서 대본을 작성했고 그 대본을 피디님들을 통한 국장님께 검수 받으면서 완성도 있게 대본을 마무리한 후 방송 촬영을 진행했던 경험이 있습니다. 당시에는 너무 정신이 없고 경황이 없어서 다소 황당하기도 했지만 지나고 나니 정말 청천벽력과도 같은 상황에서 내가 뭐든지 하려면 할 수 있구나 라는 것을 스스로 알게 된 재미있는 경험이기도 했습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 건가요 상황을 가정하고 구체적으로 본인의 행동을 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하면서 직무가 나의 적성에 맞지 않는다고 판단된다면 저는 그렇게 판단이 되었다고 할지라도 혼자 스스로 숙고하는 시간을 충분히 갖도록 하겠습니다. 일을 하다 보면 누구나 이 직무가 나와 과연 잘 맞는지에 대해 고민하는 시간은 올 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 무엇이든지 성급하게 고민하거나 결정을 내리지 않고 충분히 혼자 생각하고 고민하고 또 주변에게 조언을 구하는 시간을 가질 것 같습니다. 많은 사람들에게 다양한 조언을 얻은 후에 그래도 나의 직무가 내 적성과 정말 잘 맞지 않고 이후에도 좋은 성과를 낼 수 없다는 판단이 든다면 그때는 조심스럽게 나의 상사에게 이와 관련된 저의 고민에 대해 이야기 해 볼 것 같습니다. 이것이 저의 개인적인 흥미를 떠나서 회사의 발전에도 더 도움이 되는 방향이라는 것을 설명드리면서 조금 더 제가 제 흥미를 찾고 제 적성에 맞는 부서에서 일을 하게 된다면 더 생산성 있고 더 좋은 아웃풋을 낼 수 있는 직원으로서 함께 할 수 있다는 의견을 전달 드리면서 제가 어떻게 하면 더 발전적인 방향으로 회사 안에서 성장해 나갈 수 있을지를 함께 고민할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 되신다면 어떻게 하실 건가요 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 제가 지원하지 않은 다른 부서에 배치가 된다고 하면 저는 오히려 다양한 부서를 경험할 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다. 제가 지원한 부서 같은 경우는 제가 오랜 기간 동안 공부하고 또 취업을 준비하면서 계속해서 연습해 온 저의 전문 분야일 텐데요. 다른 부서라는 건 제가 전문적으로는 공부하고 준비해 보지 않은 다소 차선의 미지의 분야일 거라는 생각을 합니다. 하지만 이런 다른 부서에 저를 배치하게 된 것도 저를 향한 상사의 신뢰와 신임이 있기 때문에 가능한 일이라는 것에 저는 감사한 마음을 가지면서 내가 준비하던 부서가 아닌 다른 부서는 어떤 분위기에서 어떤 일을 어떻게 처리하는지 저는 오히려 새로운 부서를 체험하는 마음으로 즐겁게 함께 일을 해 볼 것 같습니다. 물론 그저 즐거운 마음으로만 함께 하는 것이 아닌 해당 부서에 누가 되지 않도록 철저한 자료조사와 또 꼼꼼한 인수 인계를 통해서 이 업무 능력을 키우려고 노력할 것입니다. 이들과 함께 성장하려고 매 순간 노력하면서 내가 이 직무와 과연 맞을 수 있을지를 우려보다는 조금 더 긍정적이고 즐거운 마음으로 고민하는 시간을 가질 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 그리고 그것을 공부하고 싶으신 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 저는 언어를 공부할 수 있는 스터디 모임을 만들고 싶습니다. 이유는 개인적으로 제가 외국어 공부에 흥미가 있기 때문이기도 한데요. 저는 제 전공은 외국어임과 동시에 이전에 영어 강사로 일한 이력이 있는 만큼 저와 비슷하게 외국어에 대한 흥미가 있는 사내의 동료들을 모아서 각자가 가지고 있는 강점들을 서로 교환하는 그런 외국어 교환 스터디를 만들면 서로의 외국어 실력 향상에 큰 도움이 되지 않을까 싶습니다. 외국어라고 하면 기본적인 영어도 있겠지만 중국어와 일본어 그리고 최근엔 뭐 러시아어 등 다양한 외국어를 잘 할 수 있는 사원들이 사내에 많을 것이라고 생각합니다. 크게 고급 수준의 어휘 실력이 아니더라도 본인이 할 수 있는 역량의 외국어 실력을 교환하면서 이를 나눌 수 있는 사내 스터디가 있다면 저는 회사 생활을 함에 있어서도 큰 활력이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 인생을 살면서 무엇 하나에 빠져 몰두해 본 경험이 있나요 있다면 어떤 경험인지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 인생을 살면서 가장 푹 빠져서 몰두해 본 것은 바로 뮤지컬입니다. 단순히 뮤지컬 관람을 넘어서 저는 한때 고등학생부터는 뮤지컬 배우가 되고 싶다는 꿈까지 꾸기도 했었습니다. 그래서 당시에 예체능을 굉장히 반대하셨던 부모님까지 몰래 속이면서 아주 열정적으로 삼 년에서 사 년 가까이 되는 시간 동안 스스로 레슨비를 충당하면서 뮤지컬 배우를 준비했던 기간이 있습니다. 비록 지금은 해당 꿈을 꾸고 있지 않지만 그때 제가 이십 대 초반의 열정으로 그 꿈을 준비했던 시간은 저에게는 아주 큰 자산으로 남아 있습니다. 당시 전공도 아니고 무언가 빽도 없었던 저에게 계란으로 바위치기 같은 심정으로 무모하게나마 준비했던 그 삼 사 년의 시간은 무엇이든지 두드리면 열리고 진심으로 무언가를 대한다면 항상 나를 도와줄 사람은 생각보다 주변에 많다는 따뜻함과 용기를 얻게 되는 계기이기도 했습니다. </s>
<s>[INST] 열심히는 하지만 지원자님이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수도 있는데요 지원자님께서는 이럴 때 어떻게 하시는 편인지 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 동료들을 평가할 때 중요한 것은 그들의 열정과 열심이라고 생각합니다. 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들은 언제든지 있을 수 있다고 생각합니다. 그리고 저 또한 언젠가는 타인에게 그런 동료였을 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 동료로서 항상 천천히 기다려주고 도와주는 자세가 중요하다고 생각합니다. 못하는 것을 다그치는 것이 아니라 조금 더 쉬운 방법을 알려주고 어려움을 함께 공감해 주는 것이 오히려 성장 속도가 조금 더 느린 그 동료를 더 빨리 성장하게끔 도와주는 좋은 방법이지 않을까 생각합니다. 그렇기 때문에 동료의 업무 실적이나 업무 능력 등을 평가하고 질책 질책하기보다는 오히려 그들이 겪고 있는 어려움에 공감하면서 함께 더 빨리 발전할 수 있는 방향에 대해서 고민해 주는 게 동료로서 제가 할 수 있는 좋은 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인지 궁금한데요 그것을 어떻게 극복하셨는지도 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 예상치 못하게 아버지가 갑자기 편찮으셨을 때입니다. 이때 제가 느꼈던 충격은 모두가 그렇겠지만 건강할 줄만 알았던 가족이 어느 순간 내 곁을 떠날 수 있겠다 라는 두려움을 처음 마주했기 때문인데요. 그렇기 때문에 제가 이때 느꼈던 두려움과 힘듦을 극복해 했던 방법은 아버지와 함께 매일매일 꾸준히 운동을 하는 것이었습니다. 저는 본래 운동을 굉장히 싫어합니다. 집 앞을 걷는 것조차 싫어할 정도로 움직이는 것을 싫어하는 사람인데 그때 이후로 아버지의 건강을 지키겠다 라는 목표와 또 아버지와 조금 더 시간을 자연스럽게 많이 보내고 싶다는 마음을 담아서 아버지와 함께 집 앞 공원을 꾸준히 함께 돌기 시작한 지가 이제 벌써 몇 년째가 됩니다. 그렇게 함으로써 아버지의 건강도 자연이 조금 더 회복 되게 됐고 그간 제가 크면서 자연스럽게 소원해 졌던 아버지와 저와의 관계도 자연스럽게 조금 더 가까워지면서 그때 일을 계기로 더 많은 것을 얻게 된 소중한 경험이 아닌가 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에는 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많습니다 만약 이런 상황이 생긴다면 지원자님은 어떤 식으로 대처를 하실 건가요 [/INST] 저는 이십 대의 대부분을 프리랜서의 삶으로 살아왔기 때문에 스케줄 관리에 굉장히 능합니다. 물론 회사원으로 지냈던 시간도 있지만 저 개인적으로는 프리랜서로서 제가 저의 스케줄을 직접 운용할 때 더 자유롭다고 느끼고 더 효율적으로 시간을 관리했던 것 같습니다. 저 같은 경우는 짜여진 스케줄에 맞게 딱딱 움직이는 것을 조금 답답해 하는 경향이 있는데요. 그렇기 때문에 업무 중에 예정이 없던 스케줄이 있다고 하더라도 저는 스케줄 짬짬이 있는 시간 없는 시간을 조율해서 조금 더 효율적인 이동 시간이라든지 내가 업무에 투자할 수 있는 시간대를 만들어내는 저만의 노하우가 분명 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 업무 중에 어떤 스케줄이 생겨도 크게 당황하지 않고 앞뒤 스케줄에 큰 차질이 없도록 업무 스케줄과 또 그에 따른 이동 시간 또 업무를 위한 투자 시간 자료 수집 등을 위한 투자 시간 등을 효율적으로 배치할 자신이 있습니다. 업무 스케줄을 관리하는 것 또한 직장인으로서 갖출 수 있는 큰 장점이자 필수적인 요소라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점은 무엇이라고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 구체적으로 들어볼 수 있을까요 [/INST] 다른 사람이 생각하는 저의 장점은 부지런하다는 것이 첫 번째입니다. 제가 살면서 가장 많이 드는 칭찬 중의 한 가지인데요. 그렇게 남들이 생각하는 이유 중의 하나는 저는 남는 시간이 생기더라도 침대에 누워만 있거나 오롯이 휴식만 하는 것을 그다지 좋아하지 않습니다. 저는 혼자서 스포츠 경기나 공연 관람이라도 하러 가거나 아니면 퇴근 후에 남는 시간에는 규칙적으로 영어 학원이나 그런 자기 계발을 위한 학원들을 꾸준히 다녀왔습니다. 그렇기 때문에 저는 항상 나태해지지 않는 부지런한 직장인이라는 칭찬을 늘 들어왔고요. 반대로 타인이 생각하는 저의 단점은 꼼꼼하지 못하다는 것입니다. 저는 이렇게 앞서 말씀드린 것처럼 많은 일을 벌리는 것은 좋아하지만 이것들을 체계적으로 관리하면서 꼼꼼하게 마무리를 하는 것에는 조금 약합니다. 그래서 이것저것 하는 것은 많지만 중간중간 과제를 놓친다거나 업무적으로 수적인 실수를 한다거나 하는 등의 실수가 몇 번 있었기 때문에 저 스스로도 꼼꼼하고 세심한 부분이 부족하다는 건 단점으로 인지하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 대외 활동에서 지원자님은 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했었는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 가장 많이 해봤던 대외 활동은 공연장에서 스텝으로 일했던 경험입니다. 저는 뮤지컬 공연을 워낙 좋아했기 때문에 대학 생활 사 년 내내 대극장 우리나라의 대극장이라고 일컬어지는 삼 사 대 대극장에서 모두 스탭으로 일했던 경험이 있는데요. 그때의 경험에서 배웠던 건 이 협력이 얼마나 중요한지에 대해서 뼈저리게 배운 좋은 계기였습니다. 물론 공연이 올라가면 사람들은 주인공 한 명 내지 두 명만을 기억하겠지만 그 공연이 올라가기까지는 얼마나 많은 수많은 스탭들의 고생이 함께 맞물려야 그 공연이 아름답게 성공적으로 올라갈 수 있는지를 무대 뒤에서 또 무대 밑에서 스스로 배울 수 있는 귀한 경험이었습니다. 저는 사실 학창 시절 동안에 개인 활동을 주로 하는 학원을 다녔거나 개인적으로 시간을 보낸 적이 많았기 때문에 협동심에 대한 깨달음을 얻을 기회는 많지 않았는데요. 그때 공연장 스텝으로 일을 했던 경험으로 다른 사람과의 협력과 협동심이 일을 완성도 있게 마무리하는 데 있어서 얼마나 중요한지를 깨닫는 좋은 계기였습니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 본인은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 설명해 주시겠어요 [/INST] 저는 주로 제가 속해 있는 단체 혹은 조직에서 무엇인가를 발표하거나 전달하는 역할을 했습니다. 그 이유는 제가 말하는 것을 스스로 좋아하기 때문이기도 한데요. 제가 가장 잘하는 것이기도 했기 때문입니다. 저는 무언가 새로운 아이디어를 던지는 것도 좋아하지만 그것을 체계화 시키고 꼼꼼한 자료조사를 하는 것에는 조금 약한 부분이 있었습니다. 반대로 우리가 가지고 있는 아이템에 대해서 더 효과적으로 표현하고 이를 남들 앞에서 소개하는 말로써 소개하는 것에는 조금 자신 있는 태도를 보였던 적이 많았습니다. 이러한 저의 장점이 조직 내에서 가장 저를 효과적으로 사용할 수 있는 방법이기도 했기 때문에 저는 회사 생활을 하면서 혹은 심지어 대학 생활을 하면서도 뭔가 협업을 해야 할 과제가 있을 때는 항상 앞에 나서서 발표자로서 무언가를 발표하고 진행하고 혹은 행사를 이끌어 나가는 역할을 주로 담당했습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같은지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 회사 생활도 했었지만 이십 대의 절반 정도는 프리랜서 생활을 했습니다. 그렇기 때문에 이제는 안정성에 대해서 추구하는 바가 좀 큰데요. 그렇기 때문에 제가 우리 회사에서 얻을 수 있는 저의 발전 가능성을 확실히만 깨닫는다면 저는 우리 회사에서 오 년이고 십 년이고 십 오 년이고 오랫동안 함께 하고 싶은 마음입니다. 저는 계속해서 직장을 옮기면서 저의 가능성을 확인받기보다는 한 직장에서 내가 얼마만큼 얼마만큼 최대치로 성장할 수 있는지를 스스로 확인하고 체험해 보면서 저를 담금질 하는 시간을 갖고 싶습니다. 그렇기 때문에 지금으로부터 십 년 후 저의 미래는 우리 직장에서 제가 내세울 수 있는 저의 가장 큰 직장인으로서 아웃풋을 보여드리면서 가장 효율적이고 생산적인 회사 생활을 잘 영위하고 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획 또는 목표가 있으실까요 만약 있다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 저는 지금까지 제가 가장 잘 할 수 있는 일이 무엇인가에 대해 계속해서 고민하는 시간을 가지면서 다양한 일을 경험해 봤는데요. 지금으로부터 삼 년 뒤에는 제가 무엇인가에 대해 확실한 길을 정하고 그 분야에 대해 뚜렷한 비전을 가짐과 동시에 더욱더 전문성 있게 일하고 싶습니다. 그렇기 때문에 제가 지금 더 올해 공부를 선택한 이유이기도 하구요. 앞으로 삼 년 뒤까지 제가 특정 분야에서 더욱더 전문성을 가지려면 외국어 실력 또한 중요하다고 생각하기 때문에 지금 퇴근 후에 시간을 짬짬이 내서 영어 학원을 다니는 이유이기도 합니다. 삼 년 후의 제 모습은 개인적으로 바라는 모습보다는 이 커리어적으로 조금 더 안정적이고 보다 더 전문성을 갖춘 언론 홍보인으로서의 커리어를 가지고 싶다는 욕심이 큽니다. 그에 더불어서 지금까지는 제가 다소 묻어두고 지냈던 저의 외국어 전공과도 조금 더 접목시켜서 제가 뽐낼 수 있는 많은 가능성을 표출하고 싶다는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각각 검색 엔진들의 차이점과 장단점은 무엇이라고 생각하시는지 설명해 주세요 [/INST] 제가 네이버 다음 그리고 구글 이 세 가지 검색 엔진을 비교해 봤을 때 가장 가시적으로 들어오는 차이점은 우선 네이버가 가시적으로는 가장 깔끔하게 잘 정돈되어 있다는 점입니다. 이 기사의 정렬이라든지 이미지의 정렬 등 또 카테고리별로 정돈되어 있는 것으로 봐도 네이버는 남녀노소 또 이런 포털 검색에 익숙하지 않은 사람들까지도 조금 더 쉽게 정보를 전달 받을 수 있는 아주 디자인적으로 가장 훌륭한 디자인을 가지고 있다고 생각합니다. 반대로 구글은 제공하는 정보의 양은 가장 방대하고 많을지 모르겠지만 이 정렬의 방식에 있어서는 굉장히 가시성이 떨어진다고 생각합니다. 그렇기 때문에 검색 엔진으로서 정말 그 원초적인 본질적인 기능에는 충실하지만 다소 접근성이 조금 떨어진다는 한계점을 가지고 있는 것 같습니다. 그리고 다음의 경우는 네이버를 표방하지만 아직까지는 다소 가시성도 떨어지고 뭔가 정보 제공에 있어서 일관됨이 조금 없어 보이는 그런 경향성을 띠고 있는 모습이 있습니다. 이 다음이 다양한 시도를 최근에 하면서 대중에게 가까워지려는 노력을 하고 있는 것 같지만 아직까지 가시성 면에서는 네이버가 검색 엔진으로서는 가장 접근성이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자님만이 가진 차별성이나 장점을 어필한다면 어떤 것이 있을까요 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 어필할 수 있는 저의 장점은 창의적이라는 겁니다. 우선 저는 창의적인 아이디어들을 주저함 없이 어필할 수 있는 자신감을 가짐과 동시에 또 타인의 의견은 타인의 의견대로 수용할 수 있는 그런 수용적인 마인드를 가졌습니다. 보통 아이디어를 내는 아주 창의적인 리더의 입장에 있는 사람들은 타인의 의견을 굳이 곧대로 아주 적극적으로 수용하기 어려워하는 경우가 많은데요. 저 같은 경우는 타인의 의견을 굉장히 수용적으로 잘 받아들이는 성향이라 제 의견을 적극적으로 피력함과 동시에 다른 사람들의 의견도 적극적으로 귀담아 들으면서 가장 좋은 결과물을 위해 협력하는 자세를 이끌어 낼 수 있다는 것이 저만이 가진 장점이라고 생각합니다. 항상 매사에 적극적으로 무언가 새로운 제품 개발이나 아이디어 회의에 임하면서 타인의 의견 또한 굉장히 귀 기울이는 자세는 회사의 직원으로서 필수적인 요소라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 저만이 가지고 있는 장점이자 차별성은 창의적임과 동시에 타인의 의견에 굉장히 수용적이라는 것입니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으셨나요 있다면 무엇인지 구체적으로 해당 경험을 설명해 주세요 [/INST] 저는 배달의 민족 어플을 굉장히 자주 사용하는 사람 중에 한 명인데요. 제가 해당 어플을 사용하면서 서비스 면에서 아쉬웠던 부분은 보통한 사람들이 배달의 민족에서 식사를 주문하기 때문에 이 도착 시간에 굉장히 예민할 수 있습니다. 왜냐하면 식사에는 때가 있기 때문이죠. 그래서 배달의 민족에서는 이 예상 도착 시간이라는 서비스를 도입해서 사용자들에게 제공하기 시작했습니다. 하지만 이 조리 서비스라는 서비스의 특성상 어쩔 수 없이 예상 도착 시간이라든지 예상 조리 시간 그 범주 외로 벗어나는 경우들이 있죠. 이럴 경우에 소비자의 컴플레인을 방지하기 위해 업주들이 일부러 예상 도착 시간 예상 조리 시간을 넉넉하게 설정을 해 놓는 경우가 현재는 대부분인 것으로 알고 있습니다. 그래서 언제 어느 시간대에 주문을 하나 육십 분 후에 도착입니다. 구십 분 후에 도착입니다. 오십 분 후에 도착입니다. 이렇게 일괄적이고 터무니 없는 시간대로 뜨는데요. 이보다는 조금 더 소비자의 불만을 감수하더라도 더 현실적이고 실질적인 예상 도착 시간을 소비자에게 전달할 수 있게 이에 대한 패널티를 적용하면 어떨까 하는 소비자 입장의 의견을 제시해 봅니다. </s>
<s>[INST] 최근 공부하고 있는 분야는 무엇인가요 왜 그것을 공부하고 지금까지는 어떤 것들을 배웠는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 지금 새로 공부하고 있는 분야는 통역입니다. 왜냐하면 저는 직업 특성상 회견장이나 기업 시상식 혹은 정부 행사 등등의 좀 어려운 행사에 참석을 하는 경우가 많았는데요. 그럴 경우에 통역하시는 분들을 보면 단순한 해석을 넘어서 그 의미를 함축해서 전달하는 의욕의 모습이 굉장히 전문적이고 멋있어 보였습니다. 그래서 통역을 배우면 그저 단순한 영어 실력 향상이 아닌 나의 전문성 또한 같이 향상될 수 있겠다 라고 판단되어서 통역 공부를 하기 시작했는데요. 그렇게 해서 제가 지금까지 얻게 된 건 정말 영어 통역이란 건 해석과 같은 경우는 포털에 검색만 해도 그 해석을 알 수 있기 때문에 더는 의미가 없지만 통역 같은 경우는 그 행사장의 분위기와 그 주제에 대한 맥락 그 모든 것들을 함께 읽어야 정확하게 전달할 수 있는 걔 나름의 아주 고유한 전문성을 가진 영역이라는 생각이 들었습니다. 그렇기 때문에 저는 앞으로도 이 영역을 계속해서 공부하면서 저만이 가진 이 전문성을 향상시켜 나가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가장 좋아하시는 앱이 있으십니까 만약 있으시다면 기술적인 측면에서 왜 그 앱을 좋아하시게 되었는지도 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 좋아하는 어플리케이션 중 하나는 잡플래닛 이라는 어플입니다. 이유는 제가 지원하고자 하는 기업에 대해 조금 더 현실적이고 날 것의 정보가 필요할 때 그 기업에 실제로 지원했던 지원자들이나 재직했던 전 재직자들의 정보를 현실적으로 얻을 수 있기 때문입니다. 물론 그들이 제공하는 정보를 얻기 위해선 유료로 결제를 하거나 제가 재직했던 제 전직장에 대한 정보를 기록해야 하는 점이 있는데요. 하지만 그것을 감수하고서라도 내가 이직을 고려하는 직장에 대해 조금 더 솔직한 정보를 얻을 수 있다면 그것이 저의 이직에 소요되는 시간을 절약할 수 있는 아주 생산적인 어플이라고 생각됩니다. 그렇기 때문에 저는 이 어플이 유료 서비스라고 하더라도 기꺼이 매번 필요할 필요할 때 유료로 결제를 해서 사용을 하는 편이고요. 이것이 저희가 솔직하게 기업에 대해 리뷰할 수 없는 한계점을 조금 더 해소시켜 주는 좋은 어플이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 그렇게 생각하셨던 이유도 함께 답변해 주세요 [/INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 저는 스피치에 대한 스터디를 만들으면 어떨까 라는 생각을 해 봤습니다. 이유는 요즘 직업 혹은 취업을 위한 스터디가 아니더라도 기본적인 일상 스피치라든지 회사 내에서 발표를 위한 스피치 학원들이 우후죽순으로 생겨나고 있습니다. 이것은 스피치가 그만큼 중요하다는 것을 의미하기도 하는데요. 우리가 굳이 비용을 지불하면서 피피티 발표를 위한 스피치 학원을 다니기보다는 사내에서 스스로 경청해 주고 그에 대한 피드백을 제공하면서 서로의 스피치 능력을 조금 더 향상시켜 줄 수 있는 그런 기회를 가지면 어떨까 하는 생각이 들었습니다. 물론 사내 동료들 중에 조금 더 스피치를 잘하는 동료가 있을 수도 있고 아니면 스피치에 대해서 객관적인 평가를 내려줄 수 있는 상사가 있을 수도 있겠죠. 그들을 함께 사내 스터디 구성원으로 해서 이런 피피티 발표라든지 기본적인 스피치에 대한 스터디를 구성하면 앞으로도 회사 내 외적인 활동에 있어서 굉장히 도움이 많이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분은 이전 회사에서 현재 지원하신 개발 업무와 전혀 무관한 직무를 하였다고 알고 있습니다 왜 전 회사를 그만두고 개발하러 오셨을까요 [/INST] 제가 이전에 다니던 회사를 그만두고 이 회사 개발팀에 지원을 한 이유는 바로 복지입니다. 저는 회사원이 일하는 데 있어서 가장 중요한 것은 워라벨과 또 복지 체계라고 생각을 합니다. 회사원 개개인의 가진 역량 또한 굉장히 다양하고 상이하지만 그것을 발전시킬 수 있는 그 밑거름은 얼마나 그들이 편안하게 업무에만 집중할 수 있도록 혹은 그런 역량 강화 역량 개발에 집중할 수 있도록 회사가 서포트해 주냐 라고 생각합니다. 이전에 다니던 회사는 업무량은 굉장히 많고 저에게 요구하는 것은 많았지만 제가 그 업무에만 온전히 집중할 수 있도록 받쳐 주는 복지 체계는 조금 미비하다는 판단이 들었습니다. 하지만 우리 회사는 그에 반대되는 직원들에 대한 복지만큼은 굉장히 철저하게 제공해 준다는 판단 하에 제가 이직을 결심하게 됐고요. 이러한 복지 체계라면 제가 저의 역량 강화 또 자기 계발에 있어서도 장기적으로 봤을 때 큰 도움이 될 거라고 판단돼서 우리 회사 개발팀에 지원을 하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이었나요 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 제가 살면서 겪었던 갈등 중 인상 깊은 갈등은 처음 대학 진학을 앞두고 있을 때 학과 선택에 대한 저의 부모님과의 갈등이었습니다. 저는 당시 예체능 쪽에 굉장히 관심이 많아서 예체능계로의 진학을 꿈꿨지만 저희 부모님은 장기적으로 봤을 때 취업에 도움이 되지 않을 것 같다면서 그저 무난 무난하고 일반적인 인문계 혹은 상경 계열의 학과 진학을 제안하셨습니다. 저는 당시에 저의 흥미와 저의 진로를 반영해 주시지 않는 고려해 주시지 않는 부모님의 제안이 너무 원망스러웠지만 결국에는 부모님이 제안하신 대로 외국어 계열로의 학과로 진학을 선택을 했고요. 지금 십 여 년이 지난 후에 돌이켜서 생각을 해보면 당시의 선택이 굉장히 옳았다는 생각을 합니다. 제가 당시 그 당시의 판단만으로 예체능계로 진학을 했다면 아마 지난 십 년간 일어났던 수많은 개인적이고 사회적인 풍파 속에서 과연 제 흥미로 이루어진 저의 직업을 지켜낼 수 있을까 라는 확신이 들지 않았기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되었습니다 그때 본인은 어떤 행동을 취하실지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 만약 제 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 걸 제가 직접 목격했다면 우선은 이걸 대외적으로 알리지는 않겠습니다. 다만 제가 목격한 것이 맞는지 정확하게 사실 확인을 하고 당사자에게 가서 다시 한 번 사실 확인을 할 것 같습니다. 그리고 왜 어떠한 연유로 그러한 행동을 하게 됐는지 조금은 무례한 요구라고 할지여도 꼭 전후 사정을 들어보고자 할 것 같습니다. 그 전후 사정이라는 게 어찌되었던 회사의 구성원으로서 합리화될 수 없겠지만 저의 판단 하에 이를 알리는 게 좋겠다는 생각은 당사자와의 충분한 대화 이후에 제가 결정을 내릴 것 같습니다. 만약 상식적으로 너무나 납득이 불가능한 이유였다면 당연히 회사 측에 알리는 것이 맞다고 생각이 들고요. 감정적으로 너무 이해는 가지만 그래도 옳지 않다고 생각이 드는 경우엔 상사를 설득해서 혹은 회유해서 스스로 회사에 고백할 수 있도록 상사를 회유하는 방법을 선택할 것 같습니다. </s>

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