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<s>[INST] 업무를 하다 보면 분쟁이 발생할 때가 있는데요 어 지원자님만의 대처법이 있으신지 궁금합니다 있다면 그것은 무엇인지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 일단 분쟁이 발생했을 때는 그 원인을 찾으려고 노력을 합니다. 어 저는 보통 분쟁이라는 것은 음 양쪽이 다 문제가 조금씩은 있다고 생각을 하거든요. 어 그러니까 의견을 서로 이렇게 제시했을 때 한쪽이 일방적으로 듣지 않는다거나 아니면 한쪽이 너무 자기 얘기만 얘기를 해서 분쟁이 발생할 수가 있거든요. 그리고 협조를 해야 되는 상황에서 잘 협조를 안 한다든지 어 그런 경우가 있기 때문에 일단 어 내가 잘못한 부분이 없는지 한번 살펴볼 것 같구요. 만약에 상대방이 음 좀 협조를 잘 안 한다 하면은 어 좀 열린 마음으로 상대방한테 다가가서 어떤 문제가 있는 건지 왜 이렇게 진행이 안 되는 건지 어떤 어려움이 있는 건지를 물어볼 것 같습니다. 그리고 나서 함께 그 방법을 모색할 것 같구요. 그리고 어 상대방의 의견을 잘 들어서 좀 오픈 마인드로 음 서로의 의견을 조율할 하기 위해서 어 힘쓸 것 같습니다. 제가 뭐 대학교 시절 때도 뭐 팀 과제를 하다가 그 조원들과 분쟁이 발생하면 항상 좀 열린 마인드로 그 친구들과 소통을 하다 보니까 의외로 일이 잘 해결될 때가 많았거든요. 그래서 무엇보다도 어 소통을 통해서 잘 해결해도록 도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 이 면접에서 최종 탈락하신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각을 하실 것 같으십니까 [/INST] 어 제가 면접 내내 굉장히 많이 떨었던 것 같습니다. 어 보통 너무 간절하면 어쩔 수 없이 많이 떴다고 하잖아요. 그래서 제가 제 역량을 다 못 보여 드린 것 같아서 좀 아쉽습니다. 아 근데요 음 이것만은 꼭 알아주셨으면 좋겠습니다. 어 이 회사의 미래의 가능성을 확실히 봤구요. 그리고 이 회사와 제가 굉장히 맞는 사람이라는 것도 어 저는 알고 있습니다. 아 너무 떨려서 보여드리지 못했던 점들 입사 후에 더 좋은 모습 숨겨져 있던 모습들 많이 많이 보여드릴 테니깐요. 아 꼭 저를 뽑아주시면 감사하겠습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇입니까 또 그 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 수능을 두 번 치렀거든요. 어 첫 번째 수능을 치러 치르고 나서 어 그 점수를 확인을 했는데 너무 제 실력보다 점수가 낮게 나온 거예요. 말 그대로 시험 때 너무 떨려서 원래 모의고사 때 항상 받아오던 점수보다 훨씬 낮게 받았습니다. 그래서 원래 목표하던 대학교를 갈 수 없는 상황이 돼서 아 사실은 그때 당시에는 아 그냥 이 점수에 맞춰서 가는 방법밖에 없겠다 라고 생각해서 진짜 그냥 점수에 맞춰서 원치도 않은 학교에 원서를 했고 그렇게 그 학교에 진학을 했습니다. 어 근데 정말 다니다 보니깐요 너무 안 맞더라구요 저랑. 한 제가 반 학기도 채 못 다녔었는데 아 이건 진짜 내 길이 아니다 이거 아무리 참고 노력해도 이건 힘들겠다 라는 판단이 서서요 결국 부모님 설득 하에 어 학교를 그만두게 됩니다. 그리고 그때부터 뒤늦게 이제 재수에 돌입을 했는데요. 그때 당시 노량진의 재수생들이 굉장히 많았거든요. 재수 학원도 그쪽에 많이 몰려 있고 저도 그쪽에서 생활하면서 어 학원을 다녔습니다. 근데 그때 정말 힘들더라구요 하루 종일 공부하는 게. 그렇지만 열심히 하다 보니까 그 해 수능에서 좋은 결과를 얻게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로가 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 어떤 생각을 갖고 계십니까 [/INST] 저는 팀장에 더 잘 맞을 것 같습니다. 어 왜냐하면 학창 시절부터 저는 항상 리더 역할을 쭉 해 왔는데요. 어 대학교 시절에 과에서도 어 항상 과대를 놓친 적이 없구요. 그리고 동아리 활동에서도 동아리 대표를 맡아 왔습니다. 근데 제가 그렇게 음 리더 역할을 맡을 수 있었던 이유는요 좀 어렸을 때부터 항상 어 뒤에 있는 것보다 좀 남들 앞에 나서는 걸 항상 좋아하구요. 그리고 어 그 친화력 사람들과의 친화력이 굉장히 좋거든요. 그러다 보니까 자연스럽게 항상 어 조직 안에서도 이렇게 앞에 나서는 사람이 된 것 같습니다. 그래서 만약 제가 입사를 한다면 물론 팀원으로 시작을 하겠지만 어 시간이 흐르고 나서 이제 제가 어느 정도 경험치가 쌓였을 때는 팀장이 된다면 어 과거의 경험들을 살려서 어 사람들을 잘 이끌어 낼 수 있을 것 같습니다. 그리고 무엇보다도 저는 그 사람들의 의견을 좀 이렇게 모으고 조율하는 것도 굉장히 잘 하거든요. 어 그리고 어떤 문제가 발생했을 때 적극적으로 나서서 해결하는 것도 굉장히 잘합니다. 그래서 저의 이런 역량들이 팀원보다는 팀장에 더 적합할 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각할 때 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일들을 할 수 있다고 생각하시나요 생각나는 방법들을 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 무엇보다도 좀 사람들과 가까이 해야 된다고 생각을 합니다. 어 혼자서는 사실 어떤 이런 소통 능력을 키우기에는 한계가 있거든요. 그 사람들의 모임 안에서 서로 커뮤니케이션 하면서 자연스럽게 소통이 된다고 생각을 하기 때문에 일단 어 제 생각에는 어 동아리라든지 어떤 모임 같은 데 참여를 할 것 같습니다. 뭐 독서 토론 모임이라든지 아니면 본인이 뭐 운동의 취미가 있다면 뭐 달리기 모임이라든지 독서의 취미가 있다면 독서 모임이라든지 일단 본인이 갖고 있는 취미에 동아리를 찾아서 가입을 할 것 같구요. 자연스럽게 본인이 좋아하는 일이다 보니까 사람들과 공감대가 형성될 거고 그러면서 그들과 자연스럽게 소통이 될 것이라고 생각합니다. 어 일단 공감대가 형성이 되는 것만으로도 저는 소통의 일 단계가 어 이렇게 일 단계가 처리됐다고 생각을 하거든요. 그리고 이제 공감이 됐다면은 같이 서로가 들어주고 공감을 하면서 소통을 하는 게 가장 중요하다고 생각을 합니다. 그리고 무엇보다도 좀 열린 사고를 갖고 있어야 됩니다. 어 편협한 사고를 갖고 있다면 남의 의견이나 이런 것들을 받아들일 수가 없기 때문에 오픈 마인드로 상대방의 의견을 경청하고 어 이렇게 담아낼 수 있어야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 많이 받게 되셨을 때 그 스트레스를 어떤 방법으로 어떻게 해소하시는지 궁금합니다 [/INST] 어 저는 스트레스를 해소할 때 산책을 하거나 아니면 좀 달리기를 하는 것을 굉장히 좋아합니다. 어 예전부터 좀 이렇게 저는 스트레스를 받으면 주변에 어 나가서 이렇게 풀 많고 이렇게 나무 많은 곳을 걸 거닐다 보면 자연스럽게 이렇게 생각이 정리가 되더라구요. 그래서 일단 스트레스를 받으면 어 주변으로 나가서 산책로를 어 이제 혼자 이렇게 걷는 편이구요. 아니면 제가 달리기도 굉장히 좋아해서 산책로를 이렇게 따라서 달립니다. 막 열심히 달리고 나서 땀을 흠뻑 흘리고 나면 뭐 개운하기도 하지만 어 자연스럽게 머리에 있는 복잡한 생각들을 잊기도 하고 그리고 운동 후에는 뭔가 머리가 맑아지면서 생각이 정리가 많이 되더라구요. 그래서 저는 보통 어 집에만 있는 게 아니라 최대한 나가서 좋은 공기를 마시면서 좀 머리를 이렇게 깨끗하게 정화를 할려고 노력을 하는 법 하는 편입니다. 어 그러다 보면 자연스럽게 또 새로운 생각이 떠오르고 그 스트레스에 대해서 벗어 나가게 되더라구요. 아니면 시간적인 여유가 있다면 어 서울 외곽으로라도 일 박 이 일 여행을 갈려고 노력을 하구요. 여행을 가서 휴양 위주로 막 돌아다니는 것보다는 어 공기에 좋고 물 물 맑은 곳에서 맛있는 음식을 먹으면서 이렇게 편안하게 휴식을 취하는 것을 어 좋아합니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내시면서 힘들었던 경험이 있다면 그것을 어떻게 극복하셨는지 궁금합니다 [/INST] 제가 다 대학교 사 학년 때 그 인턴을 지원을 해서 인턴 활동을 학기 중에 하게 되었는데요. 그때 당시 이제 제가 음 처음에 어 좋아하는 일이니까 굉장히 어 어려운 게 없겠지 하고 지원을 했다가 막상 인턴으로 일하면서 과제들이 상당하게 주어졌거든요. 어 뭐 개인 과제도 많았지만 또 팀으로 제출해야 되는 과제들이 굉장히 많았고 또 난이도가 상당히 있다 보니까 어 그때 너무 힘들었습니다. 그치만 또 그 시간을 겪고 어 그때 그 같이 팀으로 일하는 친구들에게 제가 몰랐던 부분을 배우면서 많이 성장한 것 같습니다. 어 항상 뭔가 어려운 일이 닥치면 굉장히 하기 싫고 힘들거든요 포기하고 싶고. 근데 그 순간을 꾹 참고 노력하면은 결국에는 어 다 내 것이 되더라구요. 그 힘들었던 순간이 결국엔 뭐 나의 이제 지식이라든지 나의 재산이 되기 때문에 저는 그거 그것마저도 좀 즐기면서 할려고 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 생각하시기에 현대사회에서 없어서는 안되고 가장 중요하다고 생각하시는 직업이 있다면 한 가지만 골라서 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 어 저는 현대 사회에서 그 심리 상담사가 좀 굉장히 중요한 직업 중의 하나라고 생각을 합니다. 어 요즘 제 주변을 보더라도 어 굉장히 겉은 멀쩡한데 심리적으로 이제 뭐 우울증을 겪는다든지 아니면 어떤 업무적인 스트레스를 받아서 굉장히 힘들어 한다든지 아니면 심지어 이제 공황장애 를 겪는 친구들도 제가 많이 봤거든요. 그런데 그게 단순히 이제는 눈으로 보이고 판단되는 것이 아니기 때문에 어 치료를 해야 된다고 생각합니다. 어떤 상담을 통해서 어 그것을 해결해 나가는 게 무엇보다도 중요한데요. 그렇기 때문에 어 그런 걸 전문적으로 치료해 줄 수 있는 심리 심리 상담사의 역할이 굉장히 클 것 같구요. 또 이제 결혼을 하고 부부 생활을 하다 보면 또 그 가족 안에서도 많은 문제점들이 생기잖아요. 어 그런 것들도 사실 둘이서 해결할 수 없는 부분이 크다고 생각합니다. 그럴 때는 또 이렇게 상담사 심리 심리 상담사나 뭐 정신과 쪽의 상담사를 통해서 어 얘기를 나누고 이제 도움을 얻다 보면 어 많이들 극복을 하시더라구요. 그래서 특히 요즘 사람과의 관계가 많은 현대사회에서는 이런 심리 상담사가 꼭 필요한 직업이라고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 것들 중에서 지원자님은 어떤 것이 제일 중요하다고 생각을 하십니까 [/INST] 어 제가 생각했을 때 역량 우리가 흔히 역량이라고 하는 것을 어 어떤 문제가 발생했을 때 내가 가진 뭐 지식이라든지 어떤 스킬이나 태도 이런 것들을 총동원해서 성공적으로 해결하는 능력이라고 생각을 하거든요. 그래서 어 지식 역량 태도 이 세 가지 중에서 가장 중요한 것은 역량입니다. 왜냐하면 이 역량은 지식과 태도가 합쳐져서 만들어진 능력이기 때문에 저는 역량이 가장 중요하구요. 어 방금 말을 한 것처럼 어 역량을 키우기 위해서는 우리가 많은 지식을 습득을 해야 되고 또 어떤 일에 대한 태도도 굉장히 적극적이고 긍정적이어야 합니다. 음 그렇기 때문에 어떤 지식이 낮거나 아니면 태도가 좀 수동적이거나 올바르지 못한다 올바르지 못하다면 결론적으로 역량도 커질 수가 없거든요. 그렇기 때문에 이 지식과 태도는 역량이랑 비례한다고 생각을 하구요. 그래서 우리는 어 어떤 상황에서 좀 적극적인 태도로 어 폭넓은 지식을 이용해서 성공적으로 어 그 일을 해내는 그런 역량이 필요합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨을 텐데요 지원자님께서 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 일단은 주변 선배님들에게 조언을 많이 구했습니다. 어 무엇보다도 산업에서 일하고 계신 분들이 어 회사에 대해서 가장 잘 알 거라고 생각을 했기 때문에 어 지금 이 시장에서 일하고 계시는 선배님들에게 연락을 취해서요 어 궁금했던 점을 많이 물어봤구요. 또 어 이제 이 미래에 대해서도 이 시장이 어떻게 흘러갈 것인가에 대해서도 어 많이 이렇게 들었습니다. 듣다 보니까 확실하게 제가 생각했던 거와는 또 다른 점도 있었고 제가 어 이 분야를 정말 어 살 살려서 열심히 해보면 좋겠다 라는 확고한 신념이 들어서 어 이렇게 지원을 하게 됐습니다. 어 저는 사실 회사를 이제 입사를 하게 되면 단순히 뭐 일 이 년이 아니라 정말 끝까지 함께 하고 싶은 그런 목표가 있기 때문에 회사의 방향성과 어 뭐 미래에 대한 어떤 가치관 이런 것들을 좀 많이 살피려고 노력을 했구요. 그런 것들이 저와 잘 맞을 거라고 생각을 해서 어 이렇게 지원하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 하실 건가요 또 그래도 괜찮으신지 궁금합니다 [/INST] 일단 제가 지원한 직무가 아니더라도 저는 한 번 배워보겠습니다. 물론 뭐 처음에는 어 왜 내가 지원한 증거가 되지 않았지 하고 좀 서운할 수는 있을 것 같아요. 그치만 어 많은 분들이 면접을 통해서 결론적으로 이 부서에 발령을 냈다는 것은 어 저는 모르지만 어 윗분들이 보셨을 때는 제가 이 직무에 적합하기 때문에 어 발령을 냈다고 생각을 하구요. 그래서 그 새로운 직무를 열심히 배우도록 노력할 겁니다. 제가 일전에도 음 이제 아르바이트를 지원을 했었는데 면접을 보고 나서 원래 제가 지원한 직무랑 다른 업무가 배정이 됐더라구요. 어 그래서 저는 뭔가 잘못됐나 생각을 했는데 어 알고 보니까 사장님께서 어 이제 면접을 봐보니 본인은 이 업무가 더 잘 어울릴 것 같다 하셔서 이제 그 업무를 하게 되었구요. 저는 처음에는 아 안해본 일이었기 때문에 아 내가 잘 할 수 있을까 라는 생각을 했는데 하다 보니까 그 일에 흥미가 생기고 알지 못했던 저의 적성을 찾았거든요. 그렇기 때문에 저는 제가 지원하지 않는 직무가 되더라도 열심히 배워보고 또 역량을 늘리기 위해서 노력을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇일지 궁금합니다 그것을 어떻게 극복하셨는지도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 어 제가 대학교 시절에 호주로 워킹홀리데이를 일 년 동안 다녀왔습니다. 어 제 주변 친구들이 많이 가기도 했고 어 저도 굉장히 꿈꾸웠던 꿈꿔왔던 일이기 때문에 정말 무턱대고 그냥 워킹홀리데이를 떠났거든요. 그런데 사실 그때만 하더라도 제가 영어 실력이 굉장히 형편이 없었고 또 스피킹도 어 잘 안 됐던 시절이었습니다. 어 자신감 하나로 갔는데 막상 현실과 부딪치다 보니까 말이 잘 안 통하니까 이 일을 하는 것도 굉장히 어렵더라구요. 그래서 그때 제가 음 일을 하면서 틈틈이 어학원을 등록해서 영어 공부를 했습니다. 그러면서 이제 꾸준하게 어 영어 공부를 하다 보니까 한 육 개월이 지났을 때는 이제 어느정도 의사소통이 조금씩 되기 시작하더라구요. 어 그래서 그때는 제가 원했던 이제 알바 아르바이트를 할 수 있었고 그 전까지만 해도 사실 어 의사소통 커뮤니케이션이 안 되기 때문에 몸을 쓰는 일을 많이 했거든요. 근데 이제 말이 되고 나니까 어 이제 서빙이라든지 이런 업무를 할 수가 있어서 어 그래서 이제 영어 배우는 게 힘들었고 처음에 가서 이제 몸으로 쓰는 아 일을 하다 보니까 말도 안 안 통하고 새로운 환경에서 적응하는 게 너무 힘들었습니다. 그런데 그런 것들을 다 겪어내고 보니까 이제는 어떤 새로운 환경에 놓여지더라도 어 좀 빠르게 누구보다 잘 적응해 낼 그런 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠습니까 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일단 첫 번째는 건강한 어 모습입니다. 어 저는 이렇게 살아가면서 성공도 중요하겠지만 뭔가 병 없이 건강하게 오래도록 사는 게 가장 복 중의 복이라고 생각을 하기 때문에 제가 나이가 들었을 때도 뭐 아파서 이렇게 뭐 병상에 누워 있는 것이 아니라 건강하게 어 그렇게 늙어 갔으면 좋겠구요. 그리고 두 번째는 음 어느 정도 이제 어 그동안 열심히 돈을 벌어서 이제 노년이 됐을 때는 사회 활동을 굳이 하지 않아도 어 넉넉한 그런 삶이었으면 좋겠습니다. 그래서 이렇게 어 손자들이 놀러 왔을 때도 용돈도 척척 주고 아 이렇게 해주고 싶은 거 다 해줄 수 있는 그런 좀 풍요로운 넉넉한 삶을 살고 싶구요. 그리고 좀 지혜로운 어 모습이었으면 좋겠습니다. 어 뭐 나이가 든다고 해서 다 지혜가 많이 쌓이고 또 철이 드는 게 아니잖아요. 저는 이제 나이가 들어갈수록 어 지혜를 많이 쌓는 그런 사람이 되고 싶습니다. 그래서 주변 사람들에게 선한 영향력을 끼칠 수 있는 사람이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 이야기하는 지원자님의 장점 단점은 뭐라고 생각하시나요 [/INST] 저의 가장 큰 장점은 사교성과 친화력이라고 생각을 합니다. 어 원래 성격 자체가 굉장히 어렸을 때부터 활발했거든요. 어 돌이켜 생각해보면 항상 어렸을 때도 이렇게 막 친구들 사이에서 주도해서 뭔가를 하는 그런 꼬마였습니다. 학창 시절에도 항상 친구들 사이에서 리더 그리고 반장 이런 타이틀을 많이 가졌거든요. 어 그래서 저는 음 저의 장점은 사람들에게 쉽게 어울리고 사교성이 뛰어나고 어 그리고 누구보다 좀 책임감이 강한 점 그게 저의 장점인 것 같구요. 단점은 반대로 좀 멀티태스킹이 좀 떨어집니다. 저는 한 가지에 몰두하면 어 좀 다른 일을 다른 일이 눈에 안 들어오거든요. 그래서 동시에 어떤 일을 진행하는 게 굉장히 힘들구요. 한번에 한 가지씩 일을 끝내야 하는 성격입니다. 그런데 최근에는 이제 어 한번에 여러 가지를 해내는 것도 능력일 수 있겠구나 생각을 하면서 음 멀티태스킹이 가능하도록 노력을 하고 있거든요. 어 그 방법은 이제 제가 따로 이제 스케줄을 짜서 어 좀 동시에 여러 가지 일을 수행할 수 있는 능력을 키우고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 혹은 대학교에서 본인이 해보셨던 프로젝트 가운데에서 생각나는 것이 있다면 한 번 얘기해 주세요 [/INST] 저는 대학에서 헌옷 수거를 해서 그것들을 새로운 옷으로 만들어서 독거노인 분들에게 나눠주는 프로젝트를 진행해 본 적이 있습니다. 요즘에는 사람들이 아무래도 의류에 대한 가치나 이런 것들이 많이 떨어져서 새로운 옷을 구입하고 멀쩡한 옷을 버리는 경우도 굉장히 많았습니다. 그래서 저는 대학교 때 동아리 선배들과 후배들과 함께 그런 헌옷 수거함에 있는 옷들 중에 멀쩡하고 새로 다시 입을 수 있는 옷들을 모아서 새로 디자인을 해서 아무래도 독거노인 분들이 겨울이나 이럴 때 추울 때 옷을 입으실 수 있으시도록 새롭게 디자인을 해서 그것들을 다시 새로운 옷으로 탄생시키는 프로젝트를 진행해 본 적이 있습니다. 그런 의류 같은 경우에는 버려진 것들이기 때문에 다시는 재활용이 불가능하고 버려지는 제품들이었지만 저희가 그렇게 새롭게 가져다가 디자인을 새로 하고 다시 새로운 옷으로 탄생시켰을 때 옷 자체도 다시 한 번 입혀질 수 있고 그리고 노인들 같은 경우에도 아무래도 평상시에 그런 새로운 옷을 살 형편이 되지 않으셨지만 저희가 새로운 옷을 선물해 드리는 것에 굉장히 크게 기뻐하셨고 그런 것들을 계속해서 오래도록 입으시는 것을 보았습니다. 그래서 저희는 이 삼 년 동안 그런 행사들을 굉장히 꾸준히 진행했고 그 프로젝트가 저에게는 굉장히 의미 있었던 프로젝트였던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 직무 특성 상 협업을 할 일이 많이 생길 수 있습니다 면접자님께선 이전 직장에서나 혹은 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 점은 없으셨는지 궁금합니다 [/INST] 저는 기본적으로 협업을 할 때 사실 어려운 점은 많이 느끼지 못했는데요. 저는 평상시에도 되게 대화를 하거나 아니면 얘기를 나눌 때 상대방의 의견을 많이 경청하고 상대방의 의견을 많이 수용하려고 노력하는 편입니다. 대체적으로 저의 의견을 고집하거나 제 목소리를 높이는 경우가 많이 없기 때문에 협업을 할 때에도 그런 식으로 트러블이 생기는 것을 많이 볼 수 없었던 것 같은데요. 그렇기 때문에 저는 지금도 협업을 많이 하게 된다면 크게 무리 없이 진행할 수 있을 것 같고 이전 직장에서나 대학에서도 딱히 어려운 점을 느끼지 못했습니다. 간혹 성실하지 못한 사람들이 뭐 회의에 불참하거나 아니면 본인이 해와야 하는 것을 하지 못했을 때 일어나는 일들이 있을 수는 있겠지만 저는 회사에서는 사회생활이기 때문에 그런 부분들이 많이 없을 것이라고 생각하고 그런 식으로 불성실하게 행동하는 것은 본인에게 굉장히 마이너스 되는 요소라고 생각합니다. 그렇기 때문에 회사에서 사실 그런 사람들을 만나보기는 많이 힘들 것 같고 그런 사람들만 아니라면 저는 어떤 사람이든지 간에 협업할 때 무리 없이 충분히 이야기를 진행할 수 있을 것이라고 생각하고 저는 협업하는 것에 크게 무리를 느끼지 않기 때문에 앞으로 협업할 일이 많아진다고 하더라도 저는 무리 없이 그런 협업하는 프로젝트들을 잘 진행할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있나요 있다면 그게 왜 재미있는지도 같이 설명해 주세요 [/INST] 제가 최근 가장 재미있게 하고 있는 일은 그림을 배우는 것입니다. 저는 어렸을 때부터 그림을 정말 못 그렸는데요. 제가 무슨 그림을 그려서 그것을 맞춰 보라고 하면 대부분의 사람들은 맞추지 못했습니다. 그래서 그것이 저에게는 콤플렉스로 작용했고 고등학교 미술 시간까지 그림을 그릴 때마다 그림 그리는 시간 자체가 너무나도 저에게는 고통스럽고 어렵게 느껴졌습니다. 하지만 저는 예전부터 그림을 잘 그리는 사람을 굉장히 동경해 왔기 때문에 한 번쯤은 그림을 제대로 배워서 그림을 그려보고 싶다는 생각을 했었습니다. 그래서 저는 요즘에 그림을 배우면서 아무래도 그 전보다는 훨씬 더 그림을 그리는 것에 흥미를 갖게 되었고 예전에 가졌던 그런 문제보다는 저만의 세계로 저만의 그림을 그려 나가면서 재미를 찾아가고 있는 중입니다. 사실 그런 부담감에서 해소되다 보니 제가 무슨 그림으로 먹고 살 사람도 아니고 저의 취미를 위해서 그린다고 생각하고 붓을 들면 굉장히 즐거운 마음으로 그림을 그릴 수 있게 되었습니다. 그래서 요즘에는 그림 그리는 시간을 제일 즐거워하고 그림을 그릴 때 아무래도 다른 생각을 하지 않고 그런 그림 그리는 시간에만 온전히 집중할 수 있기 때문에 저는 스트레스도 해소되면서 굉장히 저에게는 창의적인 시간이 될 수 있어서 요즘 가장 재미있게 생각하는 순간 중의 하나입니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으신가요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 요즘 스터디로 피아노를 공부하고 있습니다. 옛날부터 사실 피아노를 굉장히 배워보고 싶었는데요. 저는 악보를 보지 못할 정도로 피아노는 한 번도 배워본 적이 없었습니다. 하지만 계속해서 피아노를 배워보고 싶다는 생각을 했었고 이런 것들이 아무래도 혼자서는 배우기 힘든 것이라고 생각해서 처음에는 학원을 등록할까 싶었습니다. 하지만 학원에서 피아노를 배우게 되면 너무 딱딱한 교습 때문에 재미가 없을 것이라고 생각하고 동네에 있는 사람들끼리 카페에서 사람들을 불러 모아 피아노를 배우고 싶은 사람들이나 아니면 다른 악기를 배우고 싶은 사람들을 모아서 스터디를 만들게 되었습니다. 확실히 거기 안에는 원래부터 악기를 전공하던 사람들도 있다 보니 제가 피아노를 연주하고 싶을 때 그런 것들을 수월하게 가르쳐 줄 수 있는 분들도 계셨고 다른 악기들도 같이 있다 보니 피아노 뿐만이 아니라 그런 악기들도 조금씩 배우면서 합주를 할 수도 있게 되었습니다. 그래서 저희는 연습실을 빌려서 그런 식으로 본인이 배우고 싶은 악기들을 조금씩 배워 나가고 있는데 최종적으로는 공연을 하는 것이 목표이고 요즘에는 그것을 배우는 것에 가장 크게 흥미를 느끼고 있기 때문에 퇴근하고 스터디를 하는 것이 저에게는 가장 큰 기쁨 중 하나입니다. 그래서 열심히 배워서 나중에는 꼭 제가 공연을 할 수 있게끔 그런 공연 시간을 갖게 되는 것이 저의 목표입니다. </s>
<s>[INST] 최근 본인이 관심을 가지고 있는 아이티 분야는 무엇인지 그 이름과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 사실 제가 요즘 가장 관심을 두고 있는 아이티는 인공지능 쪽인 것 같습니다. 아무래도 요즘 세상은 정말 로봇 같은 것으로 돌아간다고 해도 과언이 아닌데요. 요즘 식당에 가면 정말 심 심심치 않게 서빙해주는 로봇들을 볼 수 있게 됩니다. 예전에는 정말 신기한 것들이었지만 요즘에는 그것들로 메뉴를 정해서 메뉴를 오더할 수 있게 되고 아니면 제품들을 갖다주거나 서빙을 해주거나 아니면 식기를 치워주는 일도 그런 로봇들이 합니다. 그렇다 보니 앞으로 그런 로봇들이나 에이아이가 굉장히 발전할 것이라고 생각하기 때문에 저는 가장 최근 관심을 보고 있는 아이티 분야가 그쪽 분야인 것 같습니다. 아무래도 아이티 분야는 앞으로의 이런 실생활에 굉장히 많은 영향을 끼치게 될 것이고 그렇기 때문에 저는 그것들이 관심이 굉장히 많은 편인데요. 사실 아이티가 굉장히 발전하고 있음에도 불구하고 그것들에 관심을 가지지 않게 되면 저는 분명히 도태될 것이고 아이티 분야가 삶의 질을 향상시키는 데 굉장히 큰 도움을 주고 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 최근에 가장 많이 관심을 받는 분야는 아무래도 아이티 쪽에서 그런 식으로 로봇이나 아니면 에이아이 저희 사람들을 도와주는 그런 로봇들이나 그런 삶의 질을 향상시켜 줄 수 있는 아이티 제품군들의 가장 많은 관심을 두고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실지 궁금합니다 [/INST] 저는 어렸을 때에도 쉬운 일이나 어려운 일이 먼저 생기게 되면 어려운 일을 먼저 처리하는 학생이었습니다. 학교를 다닐 때에도 똑같은 문제가 있으면 어려운 문제를 먼저 해결하고 그다음에 쉬운 문제를 푸는 편이었는데요. 예전에 한 번 시험 시간에 쉬운 문제들을 먼저 다 풀어놓고 어려운 문제를 해결하려고 그런 식으로 시간 분배를 했던 적이 있습니다. 하지만 쉬운 문제를 풀고 나서 어려운 문제를 풀다 보니 머리도 뭔가 더 덜 돌아가는 것 같고 시간 분배에 실패해서 모든 문제를 다 풀어내지 못했습니다. 그래서 그 다음부터는 어려운 문제를 먼저 풀고 그 다음에는 쉬운 문제를 풀게 되었는데요. 확실히 그렇게 되었을 때 어려운 문제를 풀다가 쉬운 문제를 풀게 되면 뭔가 문제 자체도 더 쉽게 느껴지고 그렇다 보니 문제도 더 빨리 풀 수 있게 되었습니다. 그리고 그렇게 했을 때 시간 분배도 완벽하게 성공해서 모든 문제들을 다 풀 수 있게 되었는데요. 저는 그런 경험에서 미루어 보았을 때 저는 어려운 일을 먼저 해결하고 쉬어 쉬운 일을 그다음에 해결할 것 같습니다. 그렇게 해결하는 것이 저의 성향과도 잘 맞고 그런 식으로 시험 문제를 풀 때처럼 어려운 일을 먼저 해결하면 그 다음 남은 시간에 쉬운 일을 해결하는 것은 크게 문제될 것이라고 생각하지 않기 때문에 저는 어려운 문제를 먼저 해결하고 그 다음에 쉬운 일을 해결할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 실무에서 개발자 외에 사람들과 소통할 경우에는 어떻게 해야 됩니까 [/INST] 저는 우선 개발자 외에 사람들과 소통을 하게 될 경우 개발자가 아니다고 해서 제가 무시를 하거나 그 사람들을 배척해서 말하지는 않을 것 같습니다. 가끔 제가 개발자라고 하더라도 같은 개발자로서 그런 개발자가 아닌 사람들을 은연 중에 무시하고 그런 사람들을 깔보면서 얘기하는 사람들이 있었는데요. 저는 그것은 굉장히 옳지 않은 태도라고 생각하기 때문에 개발자 외에 사람들과 소통을 하게 될 경우에도 그 사람들에게 최대한 눈높이에 맞춰서 설명을 해 드릴 것 같습니다. 사실 개발자 외에 사람들은 저희들이 하는 일 자체를 굉장히 어려워하고 그리고 저희들이 쓰는 용어들이나 이런 것들을 굉장히 어려워 하시는 분들이 많습니다. 하지만 그분들은 하는 일이 다르기 때문에 그것들을 모르는 것이 당연하고 저는 그것들을 제가 무시해야 되는 것이 아니라고 생각합니다. 그래서 최대한 저는 친구에게 설명을 해주듯이 굉장히 잘 풀어서 그것들을 이해시키려고 노력할 것이고 그 사람들도 굉장히 저에게는 중요한 부분 중 하나일 것이니 그 사람들에게 제가 하고 있는 일을 설명하고 소통할 일을 해결해야 하기 때문에 정말 최대한 친절하게 풀어서 설명을 해줄 것 같습니다. 그렇게 개발자가 아닌 사람들과도 소통을 해야 될 일이 많아질 경우에는 특히나 그분들의 도움을 받아야 될 일이 많아졌다는 것을 의미하기 때문에 저는 그분들에게도 제가 충분히 설명을 잘해서 사건에 대한 제품들을 그런 것들을 잘 인지시켜서 같이 일을 해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 본인만의 대처법이 있습니까 있다면 무엇인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 우선 평상시에 말투 자체를 굉장히 나긋나긋하게 하는 편인데요. 사실 분쟁이 발생하는 것 자체가 서로 대화에서 나오는 그런 미숙함이라고 생각합니다. 평상시에 화법이 너무 날카롭거나 아니면 언성이 높거나 하는 사람들과 분쟁이 발생하는 것을 자주 볼 수 있었는데요. 회사에서 좋은 일이 있는 것만이 아닌 협업을 할 때 반대되는 의견을 내세우거나 이럴 때는 그런 경우에 더 많은 분쟁을 보게 되는 것 같습니다. 그래서 저는 언제 어디서나 비슷한 톤의 목소리로 얘기를 하고 최대한 나긋나긋하고 긍정적인 어조로 얘기를 하려고 노력하는 편입니다. 그런 사람에게 정말 싸움을 걸 정도의 사람은 존재하지 않고 회사에 정말 싸우려고 나온 사람이 아닌 이상에야 그런 식으로 얘기하는 사람과 분쟁이 일어나는 경우는 거의 본 적이 없는 것 같습니다. 그래서 저는 애초에 분쟁이 발생하는 것을 대비하기 위해서 평상시에 저의 어조를 굉장히 차분하게 하는 편이고 말로 인해서 싸우는 일은 만들지 않으려고 노력하는 편입니다. 서로 조금 의견이 안 맞거나 분쟁이 생기려고 할 때에도 저는 화를 내기보다는 최대한 그 상황을 어떻게든 좋게 좋게 넘어가려고 해석하는 편이고 그때에도 편안한 어조와 그리고 사람을 달래는 말투를 썼을 때 최대한 분쟁으로 이어지지 않고 그 사건에서 마무리되는 것을 느꼈기 때문에 저는 평상시에 말투에 굉장히 신경을 많이 쓰는 편입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠습니까 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 제가 생각하는 노년의 모습은 독립적인 모습입니다. 자식이나 누군가에게 기대거나 하지 않고 저 스스로도 충분히 세상을 살아갈 수 있을 정도로 독립적인 모습이었으면 좋겠는데요. 만약 제가 생각했을 때 저의 노년이 그런 식으로 누군가에게 기대어 밖에 살 수 없는 삶이라면 저는 살아가는 것이 너무나도 힘들고 괴로울 것 같습니다. 그렇기 때문에 저는 굉장히 독립적인 노년의 모습을 맞이하고 싶고 다른 사람들의 도움을 받지 않고 저 스스로도 굉장히 잘 살아가는 그런 모습을 보여주고 싶습니다. 그렇기 위해서는 사실 지금부터 굉장히 많은 노력을 해야 할 것이고 나이가 들어서도 꾸준히 공부를 해야 될 것이라고 생각합니다. 우선 가장 첫 번째로는 경제적으로도 제가 여유가 있어야 될 것이라서 그런 것들이 준비가 되지 않는다면 저는 누군가에게 기대어야 하기 때문에 최대한 경제적으로 여유 있고 그렇게 준비를 많이 해 놓은 모습을 갖춰야 될 것이고 두 번째로는 계속해서 바뀌는 상황에 대해서 저도 충분히 공부를 해야 된다고 생각합니다. 예를 들어서 요즘 많이 생겨나고 있는 키오스크로 주문하는 법 같은 경우에도 만약 제가 그런 것들을 공부하지 않는다면 저는 밖에 나가서 주문을 할 때 그런 것을 제가 혼자서 하지 못할 것입니다. 그래서 저는 급변해 가는 세상 상황이나 그런 기계들을 더 공부하고 그런 것들을 제가 능숙하지는 않지만 그래도 혼자서는 할 수 있게끔 계속해서 공부를 하면서 독립적인 노년의 모습을 맞이하고 싶은 것이 저의 희망입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 따로 특정 도메인이 중요하지는 않습니다. 그리고 현재로써는 특별히 가고 싶은 회사가 있는 것도 아니기 때문에 이것저것 제가 입사 시험을 보면서 합격하는 회사에 들어가고 싶은 것이 저의 소망입니다. 그리고 사실 회사의 분위기는 굉장히 중요하게 생각하는 편인데요. 저는 회사를 다닐 때 장기적으로 근무하는 것을 목표로 하고 있기 때문에 아무래도 회사의 분위기를 굉장히 중요하게 생각하는 편입니다. 회사의 분위기가 저와 잘 맞아야지 저도 아무래도 일을 하면서 더욱더 회사 동료들과 시너지를 내서 열심히 일을 할 수 있을 것이고 그런 것들이 제가 장기적으로 근무하는 데 도움이 되는 부분이라고 생각합니다. 그래서 저는 따로 특정 도메인이나 이런 거는 아무래도 회사의 분위기를 굉장히 중요하게 생각하는 편이고 같이 일하는 사람들이 동일한 가치관과 그리고 그런 신념으로 일을 할 때 저는 그것들이 맞아 떨어져야지 조금 더 일하는데 조금 더 수월할 것이라고 생각합니다. 그래서 제가 가장 중요하게 생각하는 것은 회사의 분위기 그리고 같이 일하는 사람들의 생각이나 마인드 그리고 그런 사람들의 어떤 마음가짐으로 어떤 목표를 향해서 일을 하고 있는지 이런 것들을 가장 중요하게 생각하고 그런 것들을 중점적으로 보고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇일지 궁금합니다 그와 같은 어려움을 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 제가 살면서 가장 힘들었던 것은 대학교 때 재수를 준비하던 것이었습니다. 사실 재수 같은 경우에는 수험 생활을 일 년 다시 하는 것이었는데요. 그것이 저에게는 정말 너무나도 힘든 경험이었습니다. 당연히 저는 그것이 힘들 것이라고 생각하기는 했지만 어 친구들 같은 경우에는 이미 대학을 가서 대학 생활을 즐기고 있는데 저는 다시 한 번 학원에 들어가서 수험 생활을 다시 하고 수능 생활을 준비해야 하는 것이 너무나도 힘든 일이었습니다. 그것이 뭔가 끝나지 않는 터널같이 느껴졌고 고 삼 때보다 더 집중력이 떨어지고 그리고 그 시간들에 대해 너무나도 스트레스를 많이 받아 했습니다. 하지만 이왕 일 년 더 준비를 하는 김에 더 열심히 해야겠다는 생각을 했었기 때문에 충분히 더 준비를 했었고 그리고 다음 수능에서 제가 원하던 학교를 갈 수 있었습니다. 이제 나중에 보면 조금 더 저에게는 발전적인 부분이었고 저에게 도움이 되는 부분이었지만 그때 당시에는 다시 돌아가라고 하면 정말 다시는 경험하고 싶지 않을 정도로 고통스러운 순간이었고 그 시간 자체가 저에게는 너무나도 힘든 경험이었습니다. 그래서 저는 그 다음부터는 하고 있을 때 더 열심히 하고 다시는 그런 식으로 후회되는 시간을 만들지 않기 위해서 순간순간에 최선을 다하려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 면접자님만의 장단점은 무엇이라고 생각하나요 이유와 근거를 들어 말씀 부탁드립니다 [/INST] 우선 다른 사람들이 생각하는 저의 장점은 좋은 머리라고 했습니다. 저는 머리가 굉장히 좋은 편이라서 일을 하거나 아니면 공부를 할 때에도 굉장히 빨리 습득하는 편인데요. 그렇다 보니 주변 사람들도 일 머리가 좋다거나 머리가 좋다는 말들을 자주 했습니다. 그것들은 사회생활을 할 때에도 굉장히 중요한 부분 중의 하나이고 동기들과 똑같은 일을 배운다고 하더라도 저는 남들보다 훨씬 더 빨리 일을 배우고 빨리 습득했던 것 같습니다. 그렇다 보니 남들보다 비슷한 나이에 승진도 더 빨리 할 수 있었던 것 같고 그것이 저에게는 굉장히 좋은 장점 중의 하나라고 생각하고 있습니다. 그리고 다른 분들이 말씀해 주시는 저의 단점은 조금 정신이 살았다는 것이었습니다. 저는 집중력이 조금 약해서 무언가를 할 때 계속해서 그것을 한다거나 그것을 놓치지 않고 하는 것을 잘 하지 못하는 편이었습니다. 그래서 이것저것 일을 여러 개로 분산시켜 놓고 조금 정신없이 일을 하는 편이었는데 다른 사람들이 보기에도 그것이 굉장히 정신사납게 느껴졌는지 저에게 단점으로서 그런 것들을 꼽았던 것 같습니다. 그래서 그런 말을 들은 뒤로부터는 최대한 그래도 일을 할 때에는 그 일에만 집중할 수 있게끔 집중력을 높이는 노력들을 하고 있고 그 결과 그 전보다는 훨씬 더 집중력을 갖고 일을 하고 평상시에 생활을 할 때에도 그런 식으로 뭔가 하나를 꾸준히 하려고 노력하게 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 고객님께서 우리가 제작한 홈페이지 화면이 로딩 속도가 느리다고 요청이 왔습니다 그럴 때 어떤 방식을 통해서 해결할 것인지 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 사실 우선 고객님께서 말씀하시는 로딩 속도가 정말 느린지 에 대해서 확인을 할 것 같습니다. 만약 저희 홈페이지 화면 로딩 속도가 다른 홈페이지들에 비해서 정말 현저히 느린 속도라면 당연히 그것은 저희가 개선해야 하는 부분이라고 생각합니다. 인터넷 같은 경우에는 사람들이 빠르기 빠르게 사용하기 위해서 사용하는 매체 중의 하나이고 특히나 다른 매체들에 비교했을 때 속도가 굉장히 중요한 매체 중의 하나입니다. 그렇기 때문에 저희 홈페이지가 다른 홈페이지들의 로딩 시간에 비해 현저히 느리다면 당연히 그것은 저희가 죄송하다고 사과 드려야 될 부분이고 개선해야 하는 방안이라고 생각합니다. 하지만 그것이 정말 주관적인 것으로서 뭐 고객님의 컴퓨터 문제라든지 데이터 문제 때문에 화면 속도가 느리다고 하신다면 저희는 그 부분에 대해서 말씀을 드리고 저희 홈페이지 로딩 속도는 느리지 않다고 말씀드릴 것 같습니다. 사실 홈페이지에 화면 로딩 속도가 느리다는 민원 같은 경우에는 굉장히 주관적일 수도 있는 부분이기 때문에 저희가 그 부분에 다 맞춰 드릴 수는 없는 내용이라고 생각합니다. 그래서 객관적으로 속도를 체크하고 그런 속도들이 정말로 다른 회사들보다 현저히 느렸을 때는 저희가 개선을 해야 하는 부분이 맞지만 아닐 경우에는 그 고객에게 솔직하게 말씀드린 뒤 고객의 데이터나 아니면 홈페이지 속도를 바꾸게 해 달라고 요청드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 휴식을 취할 때 어떤 일들을 주로 하십니까 그리고 왜 그 일을 하는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 주로 야외 활동을 하는 편입니다. 저는 집에 있으면 뭔가 처지는 그런 느낌이 들고 가만히 있는 것을 잘 하지 못하는 성격이라서 주로 휴식을 취할 때에도 밖에 나가는 것을 좋아하는데요. 친구들을 만나거나 가보고 싶었던 식당에 가거나 아니면 커피를 마시거나 책을 읽을 때에도 밖에 나가서 읽는 것을 좋아합니다. 그래서 뭐 쇼핑을 한다든지 아니면 운동이나 야외 활동 등산을 한다던지 자전거를 타는지 그런 야외 활동들을 즐기는 것을 굉장히 좋아하고 휴식을 취할 때에도 그런 행동들을 했을 때 제가 쉬고 있다고 느낌이 듭니다. 그래서 저는 집에서 가만히 있는 것보다는 그런 식으로 밖을 돌아다니면서 사람들을 보고 그리고 산책을 하고 몸을 쓰는 것을 굉장히 좋아하는 편입니다. 그렇게 밖에서 시간을 한참 보내고 집에 들어갔을 때 굉장히 뿌듯하고 뭔가 하루를 잘 보내는 것 같은 느낌도 들고 뭔가 피로감이 몰려오면서 잠도 더 잘 잘 수 있을 것 같다는 생각을 합니다. 그렇기 때문에 저는 휴식을 취할 때 주로 집에 있는 것보다는 밖을 돌아다니면서 사람들을 만나고 사람들을 만나지 않더라도 혼자서 여기저기 돌아다니면서 바깥 환경들을 많이 구경하고 그런 것들로 시간을 많이 보내는 편입니다. 저는 그런 것들을 할 때 확실히 스트레쓰가 해소되는 느낌이라서 아무래도 휴식을 취할 때는 그렇게 야외 활동을 많이 느끼는 편입니다. </s>
<s>[INST] 자신의 친구들 가운데 한 명을 선택해서 칭찬을 해 주시기 바랍니다 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋습니다 [/INST] 저는 제 친구 중에서 굉장히 공부를 열심히 하는 친구를 칭찬하고 싶습니다. 사실 사람이 나이가 어느 정도 들면 공부를 계속해서 하지 않는 친구들이 많는 많은데요. 그 친구 같은 경우에는 자신이 부족한 부분이 있으면 그것들을 책을 읽던지 아니면 유튜브라든지 그런 것들을 보면서 꾸준히 자신을 발전시키려고 노력합니다. 최근에 본 모습으로는 어느 매장의 매니저가 되었을 때 리더십이 부족하다고 느꼈는지 리더십 관련된 책들을 정말 마구잡이로 사서 그것들을 읽으면서 자신이 어느 정도 부족한 부분을 체크하고 그리고 리더십 있는 리더가 될려면 어떤 식으로 행동해야 하는지 그런 모습들을 공부하는 것을 보았습니다. 저는 그것이 굉장히 인상 깊게 느껴졌고 그런 것들을 스스로 준비하고 스스로 공부하는 모습이 정말 멋있다고 생각했습니다. 사실 저는 그렇게까지 자기 계발에 열심히 하지 않았던 것 같아서 반성할 수 있는 시간이기도 했는데요. 저는 그 친구를 보면서 정말 나이가 들어도 계속해서 자기 계발을 해야 한다고 생각하게 되었고 자신이 부족한 부분이 있다면 그 부분들을 최대한 채우고 노력하면서 공부해야지 조금 더 나은 사람이 될 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 아무래도 가장 최근에 가장 인상 깊게 보았던 친구가 그 친구라서 가장 많이 칭찬을 해주고 싶고 저도 그 친구처럼 꾸준히 저 자신을 계속해서 발전시켜 나가는 그런 사람이 되고 싶다는 생각을 해보면서 요즘 제가 보고 있는 책 같은 경우에도 저 자신에게 도움이 될 만한 그런 책들 위주로 많이 읽고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 지금까지 살면서 이룬 성과 중 가장 큰 성과는 무엇인가요 자랑 한번 해주세요 [/INST] 아무래도 제가 지금까지 살면서 이룬 성과 중에 가장 큰 성과는 제가 간 대학에 있는 것 같습니다. 제가 간 대학은 아무래도 서울에서도 굉장히 유명한 대학에 속하고 수능 점수 자체도 굉장히 높은 편이었습니다. 학교를 다닐 때 사실 공부를 열심히 하지 않았지만 갑자기 고등학교 이 학년 때 가고 싶은 대학이 생기면서 공부를 열심히 했었는데요. 조금 늦긴 했지만 그래도 원하는 바가 뚜렷했고 목표 의식이 너무 강했다 보니 이 년 동안 공부를 하면서 저는 정말 열심히 하면서 원하는 대학에 갈 수 있었습니다. 그래서 아무래도 저는 제가 지금까지 살면서 이룬 성과 중에 가장 큰 성과는 저의 대학 입시였던 것 같습니다. 정말 힘들게 고민하고 노력을 했지만 제가 충분히 이룰 수 있는 것들이어서 저는 정말로 감사하게 생각하는 부분이었고 그리고 확실히 제가 원하던 학교에 가서 원하던 과에서 공부를 하니 저는 더욱더 재미있는 시간들을 보낼 수 있었고 거기서 만난 동기들도 굉장히 저에게는 도움이 많이 되고 살아가면서 저에게 발전시켜 줄 수 있는 방향을 많이 만들어주는 친구들을 만나게 되었습니다. 그래서 저는 제가 간 대학에 대해서 후회하지 않고 제가 한 성과 중에 가장 큰 성과라고 생각하면서 제가 한 결정 중에서 가장 좋은 결정이었다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 중 모르는 과제가 등장한다면 어떻게 해결하시겠어요 본인의 해결법과 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 직무시 모르는 과제가 등장하면 제일 먼저 상사에게 물어볼 것 같습니다. 사실 직무시에 모르는 과제가 등장한다면 그것은 상사분들은 분명히 알고 있는 것이라고 생각하고 저보다 아무래도 회사 생활을 더 많이 했다 보니 분명 그런 것들에 대해서 잘 알고 있을 것이라고 생각합니다. 괜히 제가 혼자서 해결해 보겠다고 끙끙 앓으면서 혼자 생각하고 있다가 시간이 더 오래 지나가면 그것은 그것대로 많이 도움이 되지 않는 행동일 것이라고 생각하기 때문에 저는 모르는 것이 등장한다면 차라리 빠르게 물어보고 문제 자체를 빠르게 해결하는 것을 선호하는 편입니다. 그래서 모르는 과제가 등장하면 제일 먼저 저의 상사에게 물어보고 그 답을 구할 것 같습니다. 그런 식으로 확실히 문제를 물어보고 답을 구했을 때 그것들에 대해서 잘 기억해 두었다가 나중에 비슷한 상황이 생겼을 때 저 혼자서 그 상황을 해결할 수도 있는 부분일 것이고 아니면 제 뒤에 나오는 후임님들이 저에게 비슷한 질문을 했을 때 제가 그 부분에 대해서 나중에는 대답을 할 수 있는 사람이 될 수 있을 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장하면 제일 먼저 저의 상사에게 물어봐서 답을 구한 뒤 그와 같이 조언을 구하는 방법을 선택할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 우리 회사에 들어온다면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있습니다 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 잘 적응할 것 같습니다. 사실 평상시에도 뭐 그런 식으로 갑자기 환경이 달라진다거나 아니면 제가 처음 보는 상황에 놓여진다고 하더라도 저는 굉장히 잘 적응을 하는 성격입니다. 그렇기 때문에 업무 스타일이 기존과 달라진다고 하더라도 저는 당연히 그것을 배워야 한다는 입장으로 금방 잘 적응할 수 있을 것이라고 생각합니다. 사람이 사실 처음부터 죽을 때까지 똑같은 업무 스타일이나 똑같은 일을 할 수는 없다고 생각합니다. 살면서 계속해서 변화를 거듭해야 할 것이고 그런 변화들로 인해서 사람은 발전하는 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 당연히 그러한 변화하는 업무 스타일에 잘 적응할 것이고 적응하기 힘들다고 하더라도 적응하려고 최대한 노력할 것입니다. 그런 시간들이 저에게는 나중에 발전을 가져다 줄 것이고 저에게 있어서 굉장히 유익한 시간이 될 것이라고 생각하기 때문에 저는 그런 순간들이 올 때마다 그런 순간들을 무시하지 않고 더 열심히 적응하려고 노력할 것 같습니다. 그리고 저는 사실 계속해서 똑같은 일을 하기보다는 새로운 일을 하면서 약간 새로운 상황들을 추구하는 편이라서 지루하게 똑같은 일을 계속 하는 것보다는 새로운 상황에서 새로운 일에 놓이는 것도 굉장히 저에게는 흥미로운 시간이라고 생각하기 때문에 그런 시간 자체를 즐기는 편입니다. 그래서 저는 그런 식으로 기존과 다른 업무 스타일이 생긴다면 그것들을 새롭게 배우면서 그런 시간에 적응하기 위해서 최대한 저 자신을 채찍질하고 노력하면서 그 상황에 제가 충분히 녹아내릴 수 있도록 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성 상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 그래도 괜찮으신지 답변 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 야근이 많아도 괜찮습니다. 야근이 많다는 건 회사가 그만큼 많은 일을 하고 있고 잘되고 있다는 뜻이라고 생각합니다. 그리고 저에게 맡겨진 일이 많다는 것은 제가 인정받고 있다는 증거일 것입니다. 저는 사회 초년생입니다. 야근이 많더라도 업무 초석을 다지고 능력을 쌓아갈 수 있는 기회라고 생각하고 열심히 일하겠습니다. 당연히 야근은 감수해야 한다고 생각합니다. 주니어이기 때문에 배우는 자세로 임해야 한다고 생각합니다. 하지만 먼저 야근을 하지 않도록 시간 내에 최선을 다해 효율적으로 일하겠습니다. 업무는 효율성이 중요하기 때문에 효율적으로 일하는 방법을 배워 야근을 최소화 하겠습니다. 워라벨이 중요하다고 생각을 하지만 효율적으로 일하는 것도 중요하다고 생각합니다. 무조건 야근도 괜찮다 라고 생각할 수 있겠지만 야근을 한다는 것은 그만큼 저의 시간도 많이 투자를 하는 것이기 때문에 효율적으로 쓰는 것이 중요하다고 생각합니다. 하지만 야근을 통해서 제가 미처 모르는 부분과 알고 있어도 또 한 번 볼 수 있는 부분들을 할 수 있기 때문에 야근은 여러 면에서 좋은 방법이라고 생각을 합니다. 야근이 많더라도 제 능력을 가질 수 있는 기회가 생긴다면 얼마든지 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 저의 답변은 잔업이나 외근이 많더라도 겸허히 잘 해낼 자신이 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 지원자님의 노년의 모습은 어떤 모습이길 바라십니까 [/INST] 제가 생각하는 노년의 모습은 이것입니다. 사리 분별이 남보다 뛰어나서 다른 사람들로부터 존경을 받는 것입니다. 겸손하고 현명한 삶을 살아야 젊은 사람들에게도 존경을 받을 수 있다고 생각합니다. 그냥 쉬고만 있는 사람 잔소리만 하는 사람이 아니라 생각이 깊은 사람 늘 열심히 하는 사람이라는 느낌을 줄 수 있어야 한다고 생각합니다. 또 아름다운 노년을 보내기 위해서는 무엇이든지 열심히 배우려는 자세를 가져야 하겠습니다. 끊임없이 배우고 노력하는 모습이 있어야 우리는 비로소 젊은 사람들에게 어르신이라는 말을 듣기에 부끄럽지 않은 노인이 될 것입니다. 우리 노인들 중에는 젊은 사람들이 당연히 노인들을 존경하고 받들어야 한다고 생각하는 사람이 있는데 존경은 요구해서 받아내는 것이 아니라고 생각합니다. 우리 자신이 스스로 존경스러운 모습을 갖추는 것이 중요합니다. 그렇게 되면 젊은이들은 저절로 우리에게 예의를 갖추고 노인들을 받들게 되는 것입니다. 현명한 생각과 깊은 이해심으로 젊은이들에게 존경받는 노인 그리고 나이가 많아도 포기하지 않고 무엇이든 열심히 배우려는 태도를 지니고 있는 노인 이런 모습이 제가 생각하는 노년의 모습이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 항상 사람들에게 존경받고 배우려는 자세를 가지고 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 디엔에스에 대해 본인이 알고 있는 선에서 최대한 설명해 주세요 [/INST] 디엔에스 도메인 네임 시스템이란 웹 사이트에 접속할 때 우리는 외우기 어려운 아이피 주소 대신 도메인 이름을 사용합니다. 도메인 이름을 사용했을 때 입력한 도메인을 실제 네트워크 상에서 사용하는 아이피 주소로 바꾸고 해당 아이피 주소로 접속하는 과정이 필요합니다. 이러한 과정 전체 시스템을 디엔에스 도메인 네임 시스템이라고 합니다. 이러한 시스템은 전 세계적으로 약속된 규칙을 공유합니다. 상위 기관에서 인증된 기관에게 도메인을 생성하거나 아이피 주소로 변경할 수 있는 권한을 부여합니다. 디엔에스는 이처럼 상위 기관과 하위 기관과 같은 계층 구조를 가지는 분산 데이터 베이스 구조를 가집니다. 디엔에스 동작 방식은 이런 아이디어로 구현되었다고 합니다. 첫 번째로 웹 브라우저는 해결사 써버에게 요청합니다. 그런 다음 해결사 서버는 최상위 기관에서 관리하는 네임 써버에게 요청합니다. 최상위 기관에서 관리하는 네임 써버는 응답합니다. 그런 다음 해결사 써버는 이제 케이알 네임 써버에게 요청합니다. 그 다음 케이알 네임 써버는 응답합니다. 그리고 해결사 써버는 가비아 네임 써버에게 요청합니다. 그리고 가비아 내임 써버는 응답하고 마지막으로 해결사 써버는 웹 브라우저에게 알려줍니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직장을 선택하실 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있으시다면 그것이 각각 무엇인지 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 바로 성장 기회 직무가치 그리고 보상입니다. 이 세 가지가 모두 만족스러운 회사는 사실 찾기가 쉽지 않을 것입니다. 하지만 이 세 가지 기준은 변하지 않을 것이라고 생각합니다. 첫 번째는 바로 성장입니다. 회사의 재무적인 성장도 포함하고 있지만 더 중요한 것은 그 회사에서 내가 배울 것이 있느냐가 중요하겠습니다. 성장은 경험과 직결됩니다. 향후 나의 몸값과 시장 가치에도 큰 영향을 줍니다. 또한 회사 규모보다 회사가 성장하고 있는지가 중요합니다. 규모는 작아도 상관없다고 생각합니다. 두 번째는 직무 가치입니다. 내가 하고 있는 일이 회사에서 중요하게 생각되어져야 동기 부여가 될 뿐만 아니라 회사에서 쉽게 짤리거나 대체되지 않습니다. 내가 하는 업무가 구성원들에게 영향을 주고 있음을 리더들은 상기시켜야 합니다. 마지막은 보상입니다. 돈을 목적으로 직장을 선택하는 경우 좋지 않은 결과도 많이 봤습니다. 하지만 돈을 이야기하지 않을 수 없습니다. 왜냐하면 삶과 직결되기 때문입니다. 제가 생각했을 때 적정 수준 이상 급여를 받으면 된다고 생각을 합니다. 그 이하는 끊임없이 급여에 대해 고민하거나 좋은 자리가 나오면 이직을 하려 하기 때문에 업무에 집중하기 어렵습니다. 제가 생각하는 세 가지는 성장 기회 직무 가치 그리고 보상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하십니까 그리고 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 휴식을 취할 때는요. 우선 핸드폰을 정말 많이 하죠. 거의 일상의 대부분이 그거일 정도로 자랑은 아니지만 핸드폰으로 쫌 할 게 많아요. 콘텐츠들도 유투브 콘텐츠들도 굉장히 많이 보고 또 이제 그걸로도 만화나 드라마나 영화도 볼 수 있어 가지고 최대한 보는 편입니다. 요즘은 쫌 덜 보고 있지만 그래도 그런 걸 많이 하구요. 뭔가를 많이 봐요. 보는 것을 통해서 이제 또 배우는 게 많기 때문에 많은 것을 보려고 노력하고 이제 게임도 굉장히 많이 하죠. 게임을 굉장히 좋아하는데 어 요즘 리듬 게임이랑 뭐 이것저것 연애 시뮬레이션도 해 가지고 또 뭐 액션 게임등등 서바이벌 이런 저런 거를 많이 하죠. 그런 식으로 이제 휴식을 취하는 편이고 뭔가 좀 해야겠다 싶을 때는 이제 작품 하나 제가 자료를 자료를 만들어서 이제 그거를 녹음을 해서 유튜브에 올리고 그런 식으로 이제 휴식을 취하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하면 좋을까요 면접자님이 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 음 쉬운 일 어려운 일이요. 글쎄요 일단은 제가 한 번 일을 해보고 그 경험을 한 번 해보고 그 뒤에 결정을 해도 늦지 않을 것 같은 저는 그런 생각이 드는데요. 일단은 쉬운 일부터 할 것 같아요 제가 보기엔. 그러다가 이제 쫌 어느 정도 익숙해졌다 하면 어려운 일 쉬운 일 이런 식으로 쪼금 당근과 채찍 그런 느낌으로 쉬운 일 어려운 일 이렇게 지그재그로 섞어가면서 그런 식으로 하지 않을까 생각합니다. 음 사실 제일 중요한 건 쫌 빨리 처리를 해야 되는 일 그런 일을 먼저 우선 순위로 두고 그게 쉬운 일이든 어려운 일이든 간에 쪼금 일단은 시간상으로 시간 순서대로 쪼금 일을 해결을 해 나가야 되지 않을까 저는 생각합니다. 쫌 그래야죠. 약간 쉬운 일 쉬운 일인데 쪼금 빨리 빨리 처리를 해야 된다 그러면 쪼끔 시간 순서대로 해봐야 될 필요성이 있다고 생각해요. 그래서 쉬운 일 어려운 일로 나누지 말고 먼저 처리를 해야 되는 일 그것부터 먼저 시작을 하는 게 저는 그게 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 회사의 덕목은 무엇이라고 생각하십니까 어떤 회사가 좋은 회사가 될 수 있을까요 [/INST] 제가 생각하는 좋은 회사는 일단 월급을 쫌 다른 회사들보다 쎄게 줘야겠죠. 그러면 조금 더 좋게 생각을 할 테고 또 서비스도 좋아야죠. 제가 이제 일한 만큼 뭔가 푸시업을 쫌 많이 해주는 저를 쫌 잘 알려주고 그런 좋은 회사를 찾아야죠. 그러면서 찾기가 힘들어요. 잘 들어 아니 들어가기가 힘들고 찾기가 힘들다기보다는 들어가는 게 힘들죠. 일단 제가 본 조언에서는 정말 잘 밀어주고 잘 해주고 굉장히 그게 시험 전에도 느껴지는 그런 회사가 있었어요. 지원서 자체에서도 굉장히 애정이 느껴지는 그리고 지원서 같은 거 이제 뭐지 그런 거 있어요. 오타 같은 거 그런 걸 치는 회사는 조금 별로인 것 같아요. 어 그래도 들어가야 된다는 게 어쩔 수 없지만 대부분이 그래요. 쪼금 그쪽에서 일을 하시는 분이 누군지는 모르겠지만 신입인지는 몰라요. 아무튼 간에 쪼금 지원서 같은 거에 오타 같은 게 쫌 적혀 있더라고요. 주의사항 제일 중요한 그 주의사항에 오타가 있어 가지고 쪼금 뭐지 하는 생각이 들었어요. 그거는 쫌 나쁜 예인 것 같아요. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중 한 명을 골라서 칭찬을 해 주시면 좋겠습니다 구체적이고 자세하게 칭찬해 주실수록 좋겠습니다 [/INST] 네. 제가 그 상대방한테 아무 것도 이제 말 뿐인 그런 말로만 조금 축하해주고 그런 존재였는데 저한테 어느 날 갑자기 선물을 주더라구요. 그래서 뭐지 했죠 약간. 저는 해준 게 없는데. 그리고 뭔가 쫌 기념일마다 선물을 많이 챙겨주시는 분도 계시긴 했어요. 굉장히 그런 쫌 신기했죠. 굉장히 이렇게 챙겨주실 수 있는 게 쉬운 일이 아닌데 모두를 생각한다는 마음이 참 신기하게 느껴졌어요 저는 못할 일. 앞으로도 못하고 이제 모르겠어요. 앞으로는 쫌 바뀔 수도 있을지 모르겠지만 지금에 저는 아무런 형편도 안 되는 누군가한테 뭔가를 사주고 이제 선물을 해 줄 수 있는 그런 환경에서 태어나지 못해서 그런가 쫌 그래요. 약간 그러한 사람들이 정말 칭찬해 주고 싶은 부분이 있어요. 굉장히 마음이 착하고 쫌 순수하다 그런 느낌을 받았어요. 그래서 절대로 그 마음이 망가지지 않았으면 하는 마음인데 아무래도 제가 지금 이제 갈려고 하는 그런 예술 쪽에 도전을 하고 있다 보니까 아무래도 나중에는 상처를 받겠죠. 그래서 지금이라도 쫌 칭찬 많이 받으시면서 그렇게 살길 바래요. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 평소에 검색을 자주 하시는 편인가요 어떤 검색을 하시는지 왜 그 검색을 하시는지 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 자주 하는 편입니다. 자주 하구요. 어 저는 검색을 이제 연예인을 하죠 좋아하는 연예인. 뭔가 그 연예인을 검색해서 쫌 많은 면들을 보고 싶어 가지고 검색을 하게 되는 것 같아요. 요즘은 어떻게 살고 있는지 근황 같은 거 그리고 이 사람은 내가 좋아하는 이 사람은 어떤 사람인지 어떤 성격을 가진 사람인지 쪼금 분석해 보고 싶어서 알고 싶어서 그런 식으로 이제 검색을 자주 하죠. 그래서 검색을 해보면 많이 나와요 그 사람에 대한 모든 게. 요즘은 진짜 되게 자세하게 나오잖아요. 그 성격 유형이 어떤 건지도 엠비티아이도 알 수 있기 때문에. 그런 것도 이제 엠비티아이도 한 번 인터넷 쳐보면서 궁합이 좋나 안 좋나 그런 것도 비교해보는 쪼금 쓸데 없을 수 있는 그런 짓을 많이 하죠. 그런 것도 하고 그러면서 이제 시간이 가는 거죠. 단순히 시간만 가는 게 아니라 조금 힐링이 돼요 그 사람은 이렇게 살고 있구나 쪼금 인생을 엿볼 수 있는. 남의 인생 보는 게 재미없을 수도 있어요 특히나 관심 없는 사람이면. 하지만 좋아하는 사람은 또 다르거든요 많이 알고 싶고. 본능적으로 그러거든요. 그래서 그래서 검색을 많이 하는 것 같아요. </s>
<s>[INST] 본인이 이룬 성과 중 가장 큰 성과는 무엇입니까 자랑 한번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저에게 있어 큰 성과라고 한다면 이제 어느 정도 희망이 보인다는거 제가 지금 이제 도전하고 있는 이 일에 대해서 조금은 한 발짝 더 나아가고 있다는 게 쪼금 몸으로도 느껴지고 주변 사람들의 반응으로도 느껴져 가지고 굉장히 열심히 하고 있어요. 꿈을 향해 정진을 하고 있는데 제가 맨 처음에 그냥 단순히 머릿속으로만 생각했던 이 꿈이 그 시절엔 이렇게 많은 사람들을 만날 줄 몰랐는데 정말 제가 엄청난 것 같아요. 쪼금 다른 사람들이랑은 다른 게 굉장히 이 직업에 종사하시고 계신 분들을 너무 많이 만났거든요. 쪼금 그 수가 너무 많아요. 그분들한테 이제 다 한 명씩 한 명씩 조금이라도 가르침을 받았던 적이 있어 가지고 굉장히 그게 의미 있는 것 같아요. 그래서 제가 살면서 이룬 가장 큰 성과이고 이제 그중에 좋은 사람을 만나서 인생에서 잊지 못할 사람을 몇 명이나 만났다. 이제 이게 가장 큰 성과이죠. </s>
<s>[INST] 입사를 하게 되면 저희 일의 특성 상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 지원자님께서는 그래도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 네 괜찮습니다. 왜냐하면 제가 정말로 하고 싶었던 일이고 이제 하고 있으니까요. 뭐 야근이나 잔업 외근 굉장히 많죠. 엄청 많은데 그래두 제가 좋아하는 일이니까 전혀 힘들지 않고 그런 부정적인 생각이 하나도 안 들 것 같아요 일단은 된다면. 열심히 그 일을 수행할 수 있는 그런 유일한 직업 중의 하나라고 생각하고 어 굉장히 좋습니다. 좋게 다가오고 있고 음 왜 사람을 좋아하면 쫌 그 사람이 어떤 쪼금 서투른 면이 있어도 좋아하잖아요. 그런 모습이 있음에도 불구하고 눈에 콩깍지가 씌었다고 그러죠. 그래서 그런 면도 좋아하고 이제 그러는 거죠 뭐. 사실 진짜 몰라요. 다른 직업들은 힘들 수도 있겠는데 이 직업은 그래요. 약간 식당에 종사하시는 분들도 그 손님이 맛있어 하는 그런 한마디를 들을려고 열심히 한대요. 그 말에 힘이 나나 봐요. 그런 것처럼 저희도 이 일을 하는 거 자체에 있음에서 힘이 나는 어떤 원동력이 있다고 생각해요. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아니고 지원자분을 바라보는 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자분의 단점 그리고 장점을 이야기 해 주세요 [/INST] 주변에서 다들 저를 굉장히 성격이 좋은 사람이라고 많이 이야기를 해줘요. 그래서 사실 맞구요 다 맞는 말이고. 진짜 저는 사람한테 못되게 그러지 않구요. 그냥 그래도 싫은 사람이 어쩔 수 없이 생겨요. 혼자 만드는데 그런 사람들을 만나다 보면 안 맞는 그런 궁합의 사람이 생기거든요. 그래서 그런 사람들은 쫌 배제한다 약간 알 것 같아요. 이것도 주변 사람들이 알고 있는 저의 성격 중의 하나라고 다들 생각할 수 있을 것 같은데 저는 그래요. 쫌 싫은 사람이 있으면 그 사람한테 말도 안 하구요. 이제 연락도 차단하고 쫌 그렇죠. 제가 알게 모르게 쪼금 가위손으로 손절을 합니다. 그런 식으로 이제 인연 인연을 끊고 최대한 쫌 예민해요. 굉장히 아티스트라고 해야 되나 많이 감성적인 그런 사람입니다. 쪼금 사진 같은 것도 많이 찍구요. 그래서 어 제가 보기엔 쫌 말도 많구요. 굉장히 표현도 많이 해요. 하지만 뭔가 좋아하는 사람이나 싫어하는 사람 앞에서는 제 생각을 잘 많이 말을 하지 못하는 것 같아요. 그게 단점인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 네트워크 결합을 유발하는 일반적인 소프트웨어 문제를 어떻게 해결할 수 있으실까요 [/INST] 어 사실 컴퓨터 관련 문제들을 어릴 때부터 많이 겪어 왔어요. 그래서 어릴 때 기억이 나는 게 정말 오래전인데 컴퓨터를 약간 수리를 해야 되는 부분이 있어서 집에 가정 방문으로 그 전문가분이 오셔 가지고 컴퓨터를 만져주셨거든요. 그래서 요즘도 그런 게 있을지 모르겠어요. 그래서 약간 추억이에요. 그런 식으로 이제 컴퓨터에 문제가 생긴다 그러면 사람을 부르고 그런 식으로 해결을 했었는데 제가 혼자 뭔가 해결했던 경험이 있었던 것 같기도 하고 있었던 것 같은데 기억이 잘 안 나네요. 뭔가 조금 말썽이 많았어요. 예전에는 컴퓨터가 왜 그랬는지 모르겠는데 집에 있는 컴퓨터가 말썽이 굉장히 많아서 자주 고장나고 그래서 자주 사람 부르고 그랬던 것 같아요. 그리고 음 컴퓨터를 한 번 배워보는 게 저는 좋을 것 같다고 생각이 들거든요. 컴퓨터 학원들이 아직도 굉장히 많이 있으니까 굉장히 많이 있으니까 쪼금 다녀보는 게 자신에게도 쫌 도움이 되지 않을까. 선생님이 예전에 그런 말을 해주셨거든요. 컴퓨터도 배워 놓으면 좋다. 그게 정말 맞는 말인 것 같아요. 굉장히 써야 될 분야가 요즘 굉장히 많아지고 있죠. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 이루고 싶은 인생의 목표가 있다면 무엇인지 이유와 근거를 들어 설명해 주세요 [/INST] 어 정말 어 이루고 싶은 인생의 목표 일단은 성공이죠 누구나 다 원하는 그런 성공. 굉장히 좀 유명한 작품에 참여해서 한 번의 인기를 팍 얻는 그런 사람이 되었으면 좋겠고 그래서 이제 늙어서도 노년이 되어서도 이 일을 계속 진행을 하고 있는 그런 인생의 목표가 있습니다. 뭐라고 해야 되지. 약간 쫌 연예인으로 치면 탑 스타급 쫌 톱스타 높은 위치에 있는 그런 사람이 되고 싶죠. 높은 곳에 올라가서 별이 된다는 느낌으로 그런 식으로 이제 쪼금 많이 제가 발전해서 쫌 인기를 많이 얻어서 그런 사람이 되었으면 하는 바람이 있습니다. 왜 이루고 싶냐면 쪼금 그 생각을 극대화 시켜 준 주변 환경과 사람들이 있어요. 저를 무시했던 사람도 굉장히 많았구요. 그리고 그 무시했던 사람이 저보다 먼저 성공을 해버려서 그렇게 돼버린 적도 있어가지고 그것 때문인지 진짜 굉장히 포기하고 싶지가 않더라구요. 그 사람은 진짜 저에 비하면 아무 것도 아니라는 생각이 들 정도로 굉장히 많은 생각이 들었어요. 그래서 이기고 싶다 쪼금 그런 감정이 많이 들었거든요. 꼭 인생의 목표를 이루고 싶 이루고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있다면 그것이 무슨 책인지 말씀해 주시고 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 요즘 제가 읽고 있는 책은 협상의 전략이라는 책입니다. 어 이 책은 어 글로벌 비즈니스 협상 시뮬레이션에 관한 이야기입니다. 이 지향적 협상 태도는 협상 파트너에 대한 이해 부족 및 관계 악화로 이어졌기 때문에 한쪽만의 승리를 추구하는 것이 아니라 자연스럽게 어 상호 이익을 지향하여 갈등을 제거하고 합리적이고 상호 만족스러운 결과물이 도출될 수 있도록 하는 어 협상의 통합 협상이라는 것입니다. 어 상대와의 갈등에 있어서 그 문제점을 해결하기 위해서는 어 상호 이익을 추구하고 또 그 갈등을 없애기 위해서 어 통합 협상이라는 것이 이 필요한데요. 어 그런 것들을 협상을 잘 하기 위해서 어 그 책을 읽고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 대처하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 물론 제가 지원한 직무에 에 그 부서에 배치된다면 어 좋겠지만 만약 다른 부서에 배치된다 하더라도 새로운 경험을 할 수 있고 또 새로운 것을 공부도 하여 배울 수 있는 계기가 되기 때문에 저는 어떤 부서이든 간에 잘 적응을 하고 또 잘 할 수가 있습니다. 결국 제 자신의 분야를 다른 방향으로 이끌어가는 계기가 되기 때문에 저에게 많은 도움을 얻을 수 있을 거라 생각을 하기 때문에 저는 상관하지 않겠습니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중에서 한 명을 골라서 칭찬을 해 주십시오 구체적이고 자세한 칭찬일수록 좋을 것 같습니다 [/INST] 남편이 갑작스레 사고로 어 돌아가셨습니다. 어떻게 일을 해야 하고 장례를 치러야 할지 이 막막했고 또 저를 도와줄 주위에 에 별로 사람이 없었습니다. 가족이나 친척들이 거의 없었기 때문에 어떻게 일을 처리해야 할지 모르는 상황에서 어 제 친구가 한 사람이 저를 대신해서 어 손님을 맞이하고 모든 일을 잘 해 주었습니다. 그리고 장례를 치르고 난 후에 또 처리해야 할 일들이 너무 많았습니다. 그때 그 친구가 나서서 현실에 필요한 일들을 다 처리해 주었고 더군다나 저는 어 운전을 하지 못하였는데 그 친구가 운전을 직접 해 가면서 어 저를 데리고 어 사고 수습에 관련된 모든 일들을 다 처리해 주었습니다. 그때 너무 고마 왔습니다. 다른 친구들은 별로 관심이 없었지만 그 친구는 저에게 관심을 두고 어 일을 처리해 준 적이 있습니다. 너무 감사하고 또 칭찬 할 친구 입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 해야 했던 경험이 있다면 어떠한 순간이었는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어떤 단체에서 어 야외 활동을 하는 행사가 있었습니다. 그 행사 준비를 담당한 사람이 이 갑자기 사정이 생겨서 그날 야외 행사에 참석을 못 하게 되었습니다. 그래서 그 행사 준비와 진행을 어 저에게 에 맡겨 줬습니다. 저는 그 행사를 처음 경험하는 일이라 당황을 했습니다. 물론 그 분이 준비는 다 해 놓았지만 그러나 그 준비된 과정을 제가 진행을 해야 되기 때문에 어 너무 힘들었고 두렵고 했습니다. 그렇지만 어 다른 사람들의 도움을 받고 그 진행을 한 기억이 있습니다. 다행히 이 주위에서 많은 도움을 주어서 하루의 진행을 잘 끝내었습니다. 진행하는 과정은 여러 가지 이 프로그램이 있었는데 그것을 잘 감동 감당하고 잘 마무리를 할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 하신 일들 중 가운데 가장 후회하셨던 일은 무엇입니까 한 가지만 골라 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 한 일 가운데 가장 후회했던 일은 어 학창 시절에 딱 한 번 가출을 한 적이 있습니다. 부모님의 관심도 없는 것 같았고 어 용돈도 제대로 주지 않고 어 여러 가지 불평이 많았습니다. 물론 부모님이 이 힘들게 살았기 때문에 저희에게 어 큰 사랑과 관심을 두지를 못 했던 상황은 알지만 그래도 사춘기여서 친구 따라 가출을 하루 한 적이 있습니다. 그런데 가출을 하고 많이 갈 데도 없고 어 많이 힘들었습니다. 잘못하면 다른 나쁜 곳으로 빠져 질 수도 있었는데 그래도 그 상황을 잘 파악을 하고 무사히 집으로 하루를 지내 지나고 돌아올 수 있었는데요. 그때 부모의 마음을 아프게 한 것이 가장 후회 되는 일이라 봅니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 말씀해 보시고 동물 실험에 대한 생각도 말씀 바랍니다 [/INST] 동물 실험은 어 어느 정도는 어 인간에게 필요한 것이라고 생각을 합니다. 그러나 어 많은 동물을 죽이지 않고 또 대체할 수 있는 그런 연구들이 필요하다고 봅니다. 동물 실험은 인간의 윤리와 큰 연관성이 있다고 생각을 합니다. 음 결국 인간의 편리를 위해서 어 희생되어야 하기 때문에 어 동물 실험은 어 조금은 있어야 된다고 봅니다. 동물 실험이 무조건 옳다고 생각하는 것은 아니지만 일상생활에서 쓰이는 제품들이 건강하게 사용할 수 있도록 하기 위해서는 필요하다고 봅니다. 그냥 제품을 만들어서 사용하다 보면 건강하지 못한 성분 때문에 신체에 어 사용하는 제품이 문제가 생기게 되는 경우가 있습니다. 그러므로 인해서 어 동물 실험은 어 중요하다고 생각을 합니다. 그렇지만 완전히 찬성하는 것은 아니지만 거기에 따른 대체 방법이 음 많은 연구가 있어야 된다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 일을 하면서 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 알게 된다면 어떻게 하실 생각이십니까 [/INST] 제가 지원한 분야와 잘 맞지 않다 하더라도 새로운 경험과 또 새로운 분야를 공부를 할 수 있기 때문에 저에게는 어 또 또 다른 제 발전을 위에서는 잘 적응을 할 수 있다고 생각을 합니다. 결국 어 제 자신의 성장과 새로운 공부를 할 수 있는 계기가 되기 때문에 저는 어 잘 맞지 않다는 사실을 잘 극복하여 그 환경에 잘 적응을 했어 했어 새로운 분야에 관심을 두고 공부를 열심히 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했습니다 그때 어떻게 행동하시겠어요 [/INST] 아 이제 상사가 업무 간에 회사의 이익 창출이 아닌 이익에 축소되는 행동을 목격했을 때에 대한 답변을 드리겠습니다. 일단 그 상사가 무슨 의도로 무슨 어떤 의도로 그렇게 행동을 하는지에 대해서부터 일단 캐치를 해야 할 것 같습니다. 분명히 또 깊은 뜻이 있을 수도 있습니다. 그게 나중에 더욱더 회사에 그런 이미지나 이런 것들이 또 창출이 돼서 효과가 있을 수도 있기 때문에 상사가 무슨 의도로 그렇게 행동을 했는지에 대해서 일단 알아보고 일단 그게 너무 불합리적이고 어 효과가 없을 것으로 판단됐을 시에는 저는 그 윗 단계에 보고를 할 것 같습니다. 왜 그러냐면 우선 나쁜 의도가 있을 수도 있고 다른 의도가 있을 수도 있기 때문에 그 부분에 대해서는 어 좀 더 연구를 해 보고 알아본 뒤에 도저히 비상신적인 행동이다 라고 느껴졌을 때는 그 윗 단계 상급자에게 보고를 해서 그에 해당한 어 조치가 취해질 수 있도록 해야 회사의 손해가 없을 것으로 판단이 될 것 같습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으십니까 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같은지 궁금합니다 [/INST] 어 십 년 후에 제 미래를 한번 생각해 봤습니다. 어 지금까지 인제 제가 전 회사부터 지금까지 살아온 경험이 있고 따지고 보면 그때쯤 제 나이가 한 마흔 살 정도 됐을 거 같은데 이제 그 정도 됐을 때에는 제 목표상으로는 그래도 차장급 이상이 됐을 때 제 모습을 그려보고 있습니다. 그렇게 되면은 저는 아마 이 회사에 별 탈이 없는 한 특별한 우발 상황이 일어나지 않는 한에는 계속 다니고 있을 것으로 판단이 되고 어 많은 생각과 많은 고민 그리고 많은 것을 리서치를 해 봤을 때 이 회사가 나에 맞을 것으로 판단을 했기 때문에 어 회사가 날 밀어내지만 않는다면은 저는 아마 십 년 후에도 이 회사에서 계속 다니고 있고 어 계속 어느 정도의 목표를 갖고 또 그 상급 단계의 업무를 할 수 있도록 어 지속적으로 자기계발 및 노력을 하고 있을 제 모습이 그려질 거 같습니다. 그때쯤이면 어느 정도 안정적인 위치가 될 거 같은데 어 십 년 후의 모습을 기대하면서 지금 하루하루를 더욱더 효율적으로 지내야 할 거 같습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 어디로 가면 좋을지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 저희 회사가 이제 발전을 하기 위해서는 해외 무대로 진출을 해야 한다. 이런 것들이 있어야 한다면은 저는 어 무조건 나서서 우리 회사가 해외로 진출할 수 있도록 많은 영향력을 끼치고 싶습니다. 어 이제 우리나라에서는 한계가 있다고 생각합니다. 더욱더 회사의 이익이나 회사의 이익 창출을 위해서는 해외로 진출할 수 밖에 없는 상황이고 어 하게 된다면은 저는 일단은 어 많은 인구가 있고 많은 또 어 미래의 유망성이 좋은 쭝국과 그 이후에는 인제 세계에서 가장 유망한 기업들과 베스트 기업들이 모여있는 미국 그리고 또 한편으로는 이제 회사의 발전을 위해서 어 인력이나 뭐 이런 것들이 저렴하고 가성비가 좋은 효율적인 곳 필리핀이라든지 동남아 지역 그렇게 인제 세 군데가 있을 것 같습니다. 그중에서도 일단 회사의 비전이나 미래를 본다면은 미국이나 유럽 쪽으로 진출을 해서 그 부분에서 이제 많은 또 스케월을 쌓아 나가면은 더 많은 효과가 있을 것 같습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 요즘 아이시티 산업의 인문학적 소양을 많이 접목시키는데요 아이시티 업무의 인문학적 소양이 얼마나 중요하다고 생각하는지 말씀해 보세요 [/INST] 아 아이씨티 업무 관련된 거는 인문학적 소양은 이제 학교 대학을 다닐 때 이쪽 계통 전공을 했기 때문에 인문학적 소양이나 인제 학문적으로나 봤을 때 그런 자격 요건을 충분히 갖추고 있다고 생각합니다. 그래서 이쪽 길로 가는 거를 저는 인제 이게 진심으로 여기고 있기 때문에 아이씨티 업무는 계속해서 배움의 끝이 없습니다. 그 한계도 너무 넓기 때문에 지금까지의 쌓아오면서 배워왔던 경험이나 노하우들을 갖고 이 회사에 오면은 오히려 그걸 더욱더 극대화할 수 있는 기회가 되지 않을까 싶기 싶어서 그전 회사를 과감히 이직해서 지금 회사를 지원하게 되었습니다. 저의 미래성이나 회사의 발전이나 회사의 이익 창출을 위해서도 제가 오게 된다면은 오히려 저의 그 갖고 있는 여러 회사에서 가졌던 그런 경험들을 더 접목시켜서 그런 기대치 효과가 증폭되지 않을까 싶습니다. 그래서 이런 인문학적 소양이나 이런 것들은 배움에는 끝이 없기 때문에 지금도 아이씨티 업무에 대해서 뭐 관련된 자격증이나 이런 것들을 자기계발을 충분히 하고 있습니다. 충분하다고 판단하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 회사를 다니다 보면 여러 사람들과 함께 일을 하는 일이 참 많을 거예요 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 어쩔 수 없이 그 안에서 갈등이 생길 수가 있는데요 이럴 때 지원자님께서는 어떻게 해결하시는 편인가요 [/INST] 어 여러 사람들과 이제 협업을 이뤄서 어 업무를 진행하다 보면 구성원들 간의 갈등은 당연한 일입니다. 사람마다 살아온 인생이 틀리고 생각하는 게 가치관이 다 틀리기 때문에 어느 방향으로 이거를 한 길로 간다는 거는 정말 어려운 일입니다. 그런 것들을 잘 해결하기 위해서는 어 제가 하급자이든 상급자이든 중간 입장에서든 어 다른 사람들의 말을 잘 경청하고 그 사람이 무엇을 원하는지 무엇을 요구하는지 이런 것들을 빨리빨리 캐치하는 능력을 키우면은 어 여러 이런 갈등에 대한 문제를 최소화 시킬 수 있습니다. 그러면 내 생각과 저 사람의 생각이 맞는지를 먼저 판단을 해 보면은 어 그런 일들에 대해서 서로 생각에 대한 가치관의 차이는 많이 좁혀질 수 있다고 생각합니다. 그래서 여러 사람들 뭐 상급자에 대한 경험이 많이 섞여있는 의견이 있을 수도 있고 하급자의 그 기발한 아이디어나 젊은 생각이 갖고 있는 그런 아이디어들이 있을 수 있기 때문에 그런 것들을 중간에서 잘 접목시키고 잘 듣다 보면은 어 해결 방법이 있다고 생각합니다. 네 이상입니다. </s>
<s>[INST] 막 기차가 운행이 되고 있는데 산사태가 발생을 해서 삼십 분 동안 정차를 하게 된 거예요 그 상황에서 지원자님이 책임자의 위치에 있다면 어떤 식으로 조치하실 건지 좀 그 상황 설명을 부탁드리겠습니다 [/INST] 아 기차가 운행 시에 산사태가 일어났습니다. 그리고 삼십 분 동안 정차되었는데 이때 제가 관리자라면은 어 저는 아마 이렇게 조치 할 것 같습니다. 일단은 더 이상 발생할 위험 요소가 없는지를 먼저 판단을 해야 할 것 같습니다. 이 차 산사태나 삼 차 산사태 이 정차 돼있는 게 장기화가 될 수도 있을 것이고 여러 가지 위험 요소가 있기 때문에 그거를 일단 제일 먼저 판단한 이후에 그 상황을 토대로 일단은 어 일 일 구나 뭐 관리자 뭐 이런 통해서 음 상황 보고를 먼저 해야 할 것 같습니다. 그다음에는 이제 뭐 지원 요청이 올 때까지 그때까지는 이 부분에서 최대한 고객들을 안정을 시키고 어 혹시 인제 해결 방법에 대해서 계속 강구할 것 같습니다. 그래서 이때 또 중요한 것이 중간 보고가 중요합니다. 중간적으로 계속 이뤄지는 상황이나 이런 것들에 대해서 이제 뭐 비상 상황실이나 이런 데서 계속 상황을 리서치를 해야 하기 때문에 그러 부분에서 중간적으로 중간 보고를 계속 지속 실시해 주면서 상황 유지를 하다 보면은 지원 요청이 와서 그 부분에 대한 것은 해결이 되고 그래서 어 해결을 하는 데에 조치할 것 같습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 개발 업무에 관심이 많으신 것 같은데요 언제부터 개발 업무에 관심을 갖게 되셨는지 그리고 어떤 개발자가 되고 싶으신지 말씀해 주세요 [/INST] 어 이제 개발자 파트가 된다면은 어 이제 밖에는 이런 미래 지향적인 모습과 어 이제 에이아이의 개발이 계속돼서 발전되고 있습니다. 그러면 해당 시대에 맞춰서 가야지 옛날 고차원적인 세계에서 옛날적인 생각만 계속 고수한다면 이상적인 개발은 나올 수가 없다고 생각합니다. 어 이제 점점 이 로보트화가 돼가고 현대화되는 이 사 차 산업 혁명 시대에서 어 개발자가 된다면은 그에 맞는 어 좀 더 고객들이 편리하고 좀 더 고객들이 만족할 수 있는 써비스를 개발해야 할 것 같은데 내가 실사용자 입장에서 내가 이런 것들을 갖고 싶다 이런 거는 정말 이상적으로 이루고 싶다 하는 것들이 분명히 있을 겁니다. 그런 것들을 제일 잘 접목시켜서 어 고객들이 정말 만족하고 고객들이 현실적으로 사용할 수 있는 그런 개발을 하는 게 내가 만약에 개발이 된다면 회사의 이익이나 회사의 이미지적으로 봐도 그런 모습이 제일 훌륭한 이상적인 개발자가 아니지 싶습니다. 네 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 지원자님이 가장 힘들었었던 경험은 어떤 게 있었나요 또 그거를 당시에 극복하셨던 노하우는 무엇인가요 [/INST] 어 제가 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험을 이제 몇 가지를 뽑을 수가 있는데 어 일단 저는 군 생활이 그게 가장 첫 번째였던 것 같습니다. 군 생활을 처음부터 간부로 시작을 했습니다. 이제 간부 생활을 할려면은 이제 간부 육성 학교를 가서 한 십 육 주 정도 교육을 받게 되는데 아 정말 그때가 지금도 생각해도 굉장히 힘들었던 시기였고 육체적으로나 정신적으로나 어 감 감정적으로나 정말 힘들었던 경험이었던 것 같습니다. 그때 했을 때 제가 극복하는 거에 대해서 터득한 것도 있습니다. 어 분명히 거기서 퇴규라고 해서 탈출 할 수도 있었습니다. 제가 중도 포기를 하면 됐었는데 그럴 수가 없었습니다. 왜 그러냐면 제가 일 주 이 주 해온 시간이 점점 늘어나면서 점점 포기할 수가 없게 되는 상황이 오면서 아 오히려 이 상황을 즐겨보자 이런 마인드를 계속 가졌던 것 같습니다. 그래서 분명히 누구에게나 위기는 옵니다. 힘든 시기는 오는데 그 상황을 점점 부정적으로만 생각하지 말고 어 그 부분을 계속 좋은 쪽과 나에게 이익이 되는 부분이 무엇인지를 계속 갈망하다 보면은 어 그런 부분을 극복하는 데 도움이 될 것 같습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 그동안 여러 회사도 다니시고 아니면 조직에서도 있었던 걸로 알고 있는데요 그 안에서 면접자 본인께서는 어떤 역할을 했는지 궁금하구요 그리고 가장 큰 역할은 무엇이었습니까 [/INST] 어 제가 지금까지 인제 지내온 인생에 대해서 말씀을 드리면 답변이 될 수 있을 것 같은데 어 군 생활을 했을 때도 간부 생활을 하다 보니까 이제 중간 관리자의 역할을 많이 했었고 이제 완전 리더자는 아니지만 어 중간에서 해줘야 할 중간 리더자 역할을 많이 했었던 것 같습니다. 이제 그러다 보니까 그런데 경험이 많이 쌓이다 보니까 그런 상급자가 무엇을 원하는지 어 또 하급자 또 직원들이 무슨 생각을 하는지를 좀 캐치를 빨리 하는 것 같습니다. 그래서 제일 좋은 방법은 상급자가 리더자가 오너가 무엇을 원하는지 나는 이쪽 어느 방향으로 가고 싶 가고 싶은지만 빨리 캐치하면은 아랫 사람들도 더 이상 괴롭힐 필요가 없습니다. 그 흐름만 중간 관리자가 빨리 캐치하게 되면은 그 부분에 대해서 그쪽 길로 한 방향으로 갈 수 있게끔 조력자의 역할이 되는 거기 때문에 그 역할을 주로 해왔고 어 지금도 제가 지원한 그 그런 자리도 지금 지원한 계기가 되는데 그런 경험과 노하우들을 많이 사용해서 또 하나의 어 그런 쇼크를 극대화하고 싶습니다. 네 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 합격 후에 회사에 입사를 했는데 지원자님께서 지원하신 이 직무가 아니라 어 만약에 다른 부서에 배치가 되었어요 그렇다면 지원자님은 어떻게 하시겠어요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 음 제가 만약에 이 회사에 들어와서 지원한 지원한 업무가 아닌 다른 직무에 다른 부서에 배치가 된다면은 한번 생각을 해 보았습니다. 어 그 부분에 대해서는 전혀 문제가 될 것 같지 않습니다. 어차피 처음 시작하는 회사이고 저는 여러 가지 일을 많이 경험해 보고 싶은 좀 욕심이 많습니다. 그러다 보니까 새로운 업무 어차피 배워야 할 업무라면은 그 부분에 대해서도 부정하지 않고 잘 긍정적으로 받아들일 것 같습니다. 거기서 인제 또 제가 적응을 하고 잘 업무에 대해서 인제 정통하고 난 뒤에 다시 또 제가 원했던 그런 업무를 맡을 수 있을 수도 있고 하기 때문에 저는 이 직무라는 것은 이 에서 삼 년 동안에는 계속 변경이 돼야 한다고 생각합니다. 솔직히 이 삼 년 정도 되면은 그 자기가 맡은 분야에서는 거의 반 전문가가 돼 있을 건데 그 부분을 계속 이어서 하기보다는 여러 가지 일을 업무가 바껴 보고 부서가 또 바껴보고 하면서 그런 경험들이 많아야 경험이 많은 직원이 되고 그래야 더 상급 단계로 갈 수 있는 그런 유능한 직원이 될 수 있을 것 같습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 에이치더블유 에스더블유의 이해와 관련 실무 능력을 갖추기 위해 노력했던 경험에 대해 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 네 실무 능력을 갖추기 위해서 제가 노력했던 것들은 지금도 추구하고 있고 어 일단은 여러 종류의 많은 스코트웨어든지 하드웨어적인 그런 능력을 갖추기 위해서는 실무 능력을 키우는 게 제일 중요하겠지만 여기서 제일 도움이 되는 거는 관련된 자격증을 좀 많이 취득을 하는 게 목표입니다. 어 여기 지원하기 전 그전에도 여러 가지를 많이 갖춰 놓긴 했는데 어 한 달이든 세 달이든 분기에 하나씩은 관련된 자격증을 하나씩 취득을 하게 되면은 자기계발을 위로서도 어 업무적으로도 실무적으로 하는 데도 많이 도움이 될 겁니다. 그렇게 여러 가지 자격을 갖춰 놓게 되면은 일단 제 자기애가 좀 높아질 겁니다. 자신감도 생기게 되고 무슨 일이 있어도 이 자격증이 있기 때문에 난 할 수 있어 이런 자신감이 생길 수 있기 때문에 그런 능력을 갖추기 위해서 지금도 노력을 하고 있고 앞으로도 어 지속해서 진행할 예정입니다. 네 이상입니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 있을 텐데요 이럴 때 지원자님께서는 어떻게 해결을 하시는지 궁금합니다 [/INST] 아 여러 사람들과 같은 팀원들 직원들과 하나 팀을 이뤄서 어떤 업무를 진행하다 보면 상급자와의 하급자와의 분명히 갈등은 생깁니다. 이런 갈등이 생길 때 여러 가지로 생각을 해보면 되는데 그거는 당연한 겁니다. 뭐 학교생활 할 때도 그랬고 뭐 군 생활 했을 때도 그러고 다 사람들끼리 사는 이야기고 그러기 때문에 문제가 생길 수밖에 없는데 그럴 때 해결 방법은 어 그 갈등원이 생긴 그 요소가 뭔지를 일단 한번 판단을 해 봅니다. 무엇 때문에 지금 이런 갈등이 생겼을까 를 원인을 생각해 보고 그 갈등이 생긴 사람과의 얘기를 한번 들어보는 겁니다. 경청을 하다 보면은 그 사람이 무엇 때문에 불만인 것인지 무엇이 지금 현재 자기가 추구하는 방향과 안 맞는 것인지 아니면 내 생각이 잘못돼서 그 사람이 그렇게 삐뚤어졌는지 이런 모습들을 생각하다 보면 그 갈등 요소가 분명히 나올 겁니다. 뭐 그 부분은 어느 정도 희생할 건 희생하고 손해 볼 건 손해 봐주고 양보를 한다면은 서로에게 감정이 해가 되는 그런 일은 발생하지 않고 그런 부분들이 좀 해소가 되면서 해결이 될 것 같습니다. 네 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종 탈락하게 되신다면 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 것 같으신가요 [/INST] 어 제가 만약에 이 면접에서 최종 면접에서 탈락을 하게 된다면은 어 어느 부분이 부족했을까 한 번 생각을 해 보았습니다. 아직은 제가 경험이나 이런 노하우 쪽은 많은데 이쪽 분야에 대한 경험이 아직 없습니다. 이쪽 분야에 대한 경험이 없다 보니까 그런 경험이나 이런 면 뭐 그 이제 그런 개인적인 능력 부분에서 조금은 부족했지 않았을까 라고 생각해 보고 근데 그렇게 되지 않을 거라고 또 생각하고 있습니다. 그래서 지금 이제 준비해 온 것들 앞으로도 준비해야 할 과정들이 있기 때문에 또 제가 갖춰 왔던 또 이런 모습들이 또 어떤 것들이 잘못됐을지를 또 다시 한번 생각해 보면서 방향이 잘못 가고 있지 않은가 이렇게 한번 좀 되새겨보는 그런 자리가 될 수도 있을 것 같습니다. 이유를 뭐 떨어졌다고 해서 뭐 다 포기하고 끝내는 게 아니라 어 이제 무엇이 부족한지를 알았기 때문에 그런 부분에서 보완을 해서 다음 때는 꼭 합격할 수 있도록 그렇게 노력할 것 같습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 네트워크 서비스라고 하는 디엔에스에 대해서 지원자님께서 아시는 대로 구체적으로 한 번 설명해 주시겠습니까 [/INST] 예 도메인 네임스 시스템 디엔에스라고 하는데 이제 결국은 이제 도메인이나 뭐 개인적인 이름을 갖고 서버 운영을 진행하는 것입니다. 그런 이제 서버 운영권 식에서 인제 자기의 인제 사이트의 이름이나 자기의 시스템을 갖고 있는 그 사이트에 그 공식 명칭을 다들 인제 배정을 받게 되는데 그런 공식 명칭을 하나의 인제 플랫폼이나 뭐 이러한 회사 아이디를 인제 사이트의 이름을 만들게 되어서 그 부분을 인제 인터넷을 이용해서 이용되는 방식이 되겠습니다. 네 이상 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 또한 따로 공부를 하고 있는 분야가 있습니까 만약 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 인제 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼는 부분이 이제 나이가 이제 한 삼십 정도 되다 보니까 아 이제 돈에 대한 좀 관심이 좀 많아지는 거 같습니다. 그래서 결국은 음 경제적인 자유를 이루어야 어 사람이 이제 행복하는 데 있어서의 최종 목표가 될 수도 있고 하기 때문에 요즘에는 그런 돈의 흐름이나 자본주의 아니면 이 기업들이 어느 방향으로 가야 하는지에 대해서 그런 부분들이 요즘에 관심이 많이 있습니다. 그러다 보니까 그런 쪽으로 관련된 돈의 흐름이라든지 어떻게 하면 기업이 발전하고 더 크게 될 수 있을지에 대해서 개인적으로 공부하고 있는데 주로 인제 뭐 유투브나 관련 서적 등을 활용해서 공부하고 있고 어 주말에 뭐 시간 남고 하고 할 때는 그럴 때는 뭐 강의도 가끔씩 들으러 가고 있습니다. 그런 걸 이제 들으면서 또 나름 흥미도 있고 재미도 있고 또 앞으로 어떻게 진행을 해야 할지에 대한 그런 방향도 생기면서 그런 것들이 많이 도움이 되고 앞으로 더 진행형으로 어 준비하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있나요 만약에 있다면 말씀해 주시고 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있을까요 [/INST] 어 이전 직장을 그만둔 계기는 어 명료하고 확실합니다. 어 일단 제가 메너리즘에 빠져 있었었던 거고 어 더 이상 그 인제 전 회사가 이제 초 소규모 회사이다 보니까 더 이상의 뭐 제가 미래 가치성이 좀 안 보였던 것 같습니다. 그냥 이 상태로 십 년 이십 년 갈 것 같은 회사였어서 그런 열정 같은 게 사라졌었습니다. 그래서 지금 이직을 생각하게 된 이유도 그런 부분에서 이 회사는 더 쫌 큰 회사이고 앞으로 미래 발전성이 보여서 그런 것들에 있어서 내 꿈을 펼칠 수 있지 않을까 옛날 그 젊었을 때 이십 대에 가졌던 그 열정을 되찾을 수 있지 않을까 싶어서입니다. 일을 지금까지 하면서 느꼈던 것 중에 가 어 내가 자신이 굉장히 막 열정이 넘치고 막 부지런하고 바쁘게 살다 보면은 힘든 것도 있지만 자기 만족애가 또 좋습니다. 그까 그런 것들이 없어지고 난 뒤에부터 몸도 안 좋아지고 정신적으로도 좀 피폐해지는 것 같은 느낌이 들어서 이직을 결심하게 되었습니다. 여기 와서 인제 그런 경험들을 활용해서 현재 이 직장에도 하게 된다면은 아 장기적으로 열심히 해보고 싶습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 매일매일 학습하고 있는 분야가 따로 있으신가요 만약 있다면 왜 그것을 학습하는지 이유도 함께 설명해 주시겠습니까 [/INST] 네 현재 매일 공부하고 있는 분야는 어 인제 돈에 대해서 요즘에 좀 공부를 하고 있습니다. 이런 돈의 흐름이나 어 또 다른 그 기업의 발전 가능성이라든지 앞으로 우리나라가 어떻게 해야 이 지금 이제 더 이상 발전이 힘든 이런 고성장의 시대가 끝났지 않습니까 이런 사회에서 어떻게 하면 살아남을 수 있을지를 생각을 자꾸 하다 보니까 결국은 돈이었던 것 같습니다. 그런 돈의 흐름을 알아야 기업의 흐름도 보이고 사회 발전도 어떻게 진행을 해야 할 것이라는 것이 보이기 때문에 그런 부분에 앞서서 아 돈 공부 즉 뭐 재테크 같은 것도 하고 있고 부동산 관련된 공부도 하고 있습니다. 이거는 어떤 개인적인 거고 지금은 인제 유통관리사라는 자격증을 준비하고 있는데 그런 자격증을 좀 하나씩 하나씩 해서 따다 보니까 한 열 다섯 개 정도 딴 것 같습니다. 그게 이제 좀 습관처럼 남아있어서 분기에 하나씩 일 년에 세 네 개 정도는 자격증을 획득하면서 본인의 스펙을 키워가는데 그렇게 하면서 공부하면서 보내고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 최근에 지원자님이 하고 있는 가장 재미있는 일이 무엇인지 그리고 왜 재미있어 하는지 알고 싶습니다 [/INST] 어 최근에 재미있게 하고 있는 일중에서는 그 개인적인 건데 그 테니스라는 운동을 좀 재밌게 하고 있습니다. 테니스하고 그 인제 볼링 그 두 가지를 하고 있는데 어 어렸을 때부터 이 공으로 하는 운동을 좋아하다 보니까 구기 종목을 좀 즐겨 하는 편입니다. 그러다 이제 최근에 테니스란 운동을 배우기 시작했는데 어 굉장히 땀도 잘 나고 운동량도 좋은 거 같고 또 재미도 있는 것 같아서 아주 흥미롭게 하고 있습니다. 그리고 또 추가적으로 재미있게 하는 일 중의 하나가 어느 순간부터 이 투자에 대한 관심이 생기다 보니까 어 회사도 마찬가지고 개인도 마찬가지고 투자를 하지 않으면은 회사의 발전이라든지 개인의 발전이 없다고 생각합니다. 그거를 깨닫고 나서부터는 이 투자에 대해서 공부를 하고 있는데 이런 여러 가지의 투자 계통도나 뭐 이런 것들을 유투브나 관련 서적이나 어 강의도 한 번씩 듣고 하면서 그런 부분은 하는 데 있어서 시간을 많이 보내고 있는데 그런 일들이 요즘에는 뭔가 좀 흥미롭고 재미있으면서도 그게 좀 뿌듯하면서도 뜻깊은 시간이 되지 않나 그렇게 생각하면서 어 재밌게 일을 할 생각을 하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 경험이 있으신가요 있다면 그것이 무엇인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 인생을 바 살면서 뭔가에 푹 빠져서 했었던 경험이 어 그때가 기억에 많이 남는 것 같습니다. 인제 군 생활할 때 제가 직업 군인으로서 한 육 년 인가 생활했는데 어 어느 정도되다 보니까 이런 뭐 권위나 뭐 이런 직책 뭐 이런 것들을 좀 더 영향력 있게 좀 해 보고 싶다 이런 생각이 들었던 것 같습니다. 그 단계에서 어 인제 진급의 시즌이 왔었는데 그런 진급을 하기 위해서 뭔가의 업무적이거나 사람적이거나 이런 것들이 다 진급하고 관련된 것들을 몰두하다 보면 그러니까 그렇게 집중하다 보니까 이 삼 년이 후딱 갔던 것 같습니다. 그렇게 인제 진급을 하기 위해서 사람 간의 관계 아니면 나와의 상급자에 대한 좋은 이미지를 보여주기 위한 그런 모습 그리고 당연히 인제 업무적으로도 놓치는 부분이 없도록 위에서 업무적으로 꼼꼼하게 인제 체크해 나가는 그런 모습을 보면서 역시 사람은 목표가 있어야 또 몰두가 되는 거 같고 또 자기 뭐 개인적인 성장이나 뭐 이런 것으로 봤을 때 저의 미래상을 봤을 때가 제일 뭔가에 한 가지 몰두하면서 지냈던 그런 경험이 있었던 것 같습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 만약에 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다 면 어떤 스터디를 만들고 싶으신가요 그 이유도 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 사내 동아리는 컴퓨터 동아리이지만 요즘은 외국계 회사 및 외국인들하고 많은 교류가 있기 때문에 영어 동아리를 만들고 싶습니다. 실제적으로 프로그래머들 또는 아이씨티에 종사하는 이런 이런 사람들은 외국어를 접할 일이 많지 않고 외국어를 못하는 분들이 생각보다 많습니다. 그런데 요즘은 팀즈나 줌미팅 같은 것으로 해외에 있는 웹 세미나들이 많이 이루어지고 있고 그 웹 세미나에서 많은 내용들을 듣고 정보를 교류함으로써 많은 발전을 이룰 수 있는데 영어를 못하기 때문에 언어의 장벽에 많이 부딪치는 경우가 많습니다. 제 주변에도 아이씨티 쪽 일을 하시는 분들 중에 영어를 제대로 하시는 분이 거의 손에 꼽을 정도입니다. 그래서 사내 동아리인 영어를 통해서 서로 발전을 하고 외국과의 교류를 통해서 실리콘밸리로 나갈 수 있는 방법도 한 번 찾아보는 것도 괜찮을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 어 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 어 최대한 자세하게 좀 설명 부탁드립니다 [/INST] 저의 상위 일 퍼센트 능력은 바로 사람들의 관상을 볼 수 있다는 것입니다. 관상은 예전 몇 백 년 전 마의 상법이라고 하는 그 상법에서 나온 것을 최근에 영화를 통해서도 많이 나왔고 많은 젊은이들이 관심을 갖고 있습니다. 지금 우리가 말하고 있는 관상은 미신도 아니고 우리가 잘 알고 있는 데이터들에 대한 정보의 총체입니다. 그래서 요즘은 그걸 빅데이터라고 말하는데요. 관상도 역시 수천 만 명의 얼굴을 하나하나 분석해서 그 데이터를 기록해 낸 빅데이터를 책화 책으로 만드는 것 뿐입니다. 그 빅데이터를 가지고 사람의 생김새 말투 행동 스타일 걸음걸이 웃음소리 등을 가지고 그 사람을 판단할 수 있는 적절한 근거를 제시하는 겁니다. 빅데이터 역시 많은 데이터를 가지고 그 중에서 컴퓨터가 그와 비슷한 것을 끄집어내서 거기에서 유출을 하는 것이기 때문에 저는 이 관상학이 빅데이터와도 연관돼 있고 그게 저의 일 퍼센트의 능력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생겼습니다 이때 지원자님은 어떻게 해결하실 건가요 그 해결법과 그렇게 생각한 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 모든 업무를 하다보면 팀원들과 반드시 불화는 생기게 되어 있습니다. 과연 그것을 불화해서 갈등을 넘어 완전히 척을 지는 싸움꾼이 될 것인가 아니면 그 불화를 일으킨 팀원을 내 내 쪽으로 끌어안을 것인가는 저의 능력이라고 생각합니다. 저는 우선 그 팀원과 어떤 일에 불화가 생겼는지 자세하게 문제를 파악해 볼 것입니다. 주변 동료들 그 팀원과 친한 동료들의 속내도 들어보고 그 팀원이 언제부터 그런 불안을 겪게 됐는지 언제부터 불만이 있었는지를 확인한 다음에 그것을 가지고 상사와 팀원과의 문제가 아닌 사람 대 사람으로서 정확하게 한번 논의를 해보고 싶습니다. 이것이 서로에게 해결이 될 문제인지 아니면 단순한 감정 싸움인지 확인을 해 본 다음에 커피 및 술을 한 잔 하면서 더 진솔한 대화를 나눠보고 싶습니다. 그리고 그래도 해결이 되지 않는다면 지금까지 갖고 있던 불만을 종이나 리포트에 써서 서로 한 번 서로의 입장을 바꿔보면서 어떤 보고서에 불만이 있었고 어떤 부분에서 문제가 틀어졌는지를 정확히 확인한 다음에 그것을 하나하나 지워나가는 방식으로 위시 리스트를 만들 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 에스에스디 구동 원리에 대해 알고 있나요 본인이 아는 대로 설명하시고 셀에 데이터를 저장하는 방법도 설명해 보세요 [/INST] 에스에스디는 에이치디디를 대체할 수 있는 솔리드 스테이트 디스크 드라이브라고 하는 아주 좋고 빠른 저장 용량 장치입니다. 기본적인 동작 원리는 인터페이스를 통해서 원하는 데이터를 저장하고자 하는 경우에는 각 컨트롤러는 플래시 메모리에 어느 곳에 데이터를 저장할지를 결정합니다. 그렇게 결정된 플래시 메모리에 물리적인 지 주소를 지정하게 된 후 각각의 데이터를 원하는 장소에 저장하게 됩니다. 이때 연결되는 곳을 버스라고 부르는데 이 버스를 여러 개로 나누어서 저장하느냐에 따라서 각각의 에스스디의 성능이 달라질 수도 있습니다. 또한 에스에스디는 읽기 쓰기 삭제에 동작을 하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 이전 직장에서 퇴사한 후 퇴사한 것을 후회하신 적이 있으신가요 있다면 왜인지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 전 직장을 다닐 때 상사가 너무 무능력해서 저의 발전을 할 수 없다라는 것을 너무 많이 깨닫고 십 년 이상 다니는 회사를 퇴사한 적이 있습니다. 그런데 그 회사를 퇴사할 때는 새로운 회사에 가서 더 좋은 더 똑똑한 직장 상사 및 대표 이사 밑에서 제 스스로의 발전과 미래를 도모할 수 있을 것이라고 생각했습니다. 그런데 예전에 구관이 명관이라는 말이 있듯이 새로운 회사를 가니 거기에 있는 상사는 이전에 있던 회사의 상사보다 더 무능력하고 도덕적으로 부패한 사람이었습니다. 새로운 직장을 찾아서 간 사람들의 칠십 오 퍼센트 이상이 기존의 직장이 훨씬 더 좋다는 것을 깨닫고 다시 돌아갈려고 하는 사람이 있다는 것을 알았는데요. 저 역시도 다시 돌아가고 싶었지만 한 번 퇴사한 회사는 다시는 돌아갈 수 없다 라는 전 회사의 규정 때문에 많이 후회하고 있지만 그래도 현재 회사에 만족을 하며 다니고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 상사와 트러블이 생기는 경우가 종종 있을 수도 있는데요 만약에 상사가 혼낸다면 기분이 나쁠 것 같지는 않은지 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어떤 직장을 다니던 상사와 트러블은 필연적인 관계입니다. 상사와 저는 다른 사람이기 때문에 서로를 맞춰가는 과정에서 생기는 트러블은 당연하다고 생각하면 상사가 내는 혼은 기분이 나쁜 것이 아니라 나와 이 사람 간의 교류를 하고 공감대를 형성하는 시간이다 라고 생각을 하게 됩니다. 기분이 나쁠 수 있지만 월급의 십 퍼센트에서 이십 퍼센트는 욕먹는 데 쓰이는 돈이다 라는 말이 있습니다. 그렇기 때문에 기분 나쁘게 듣기보다는 이 기분 나쁜 소리에 의해서 내가 또 성장할 수 있고 상사와 또 한 번 맞출 수 있는 기회를 만들었다고 생각하면 충분히 이해할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 둘 중에서 지원자님은 어떤 것이 더 중요하다고 보는지 근거를 들어서 말씀해 주세요 [/INST] 창의성과 팀워크 즘 저는 팀워크가 무조건 더 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 스타트업이라든가 아니면 엄청난 제품을 개발하는 회사가 아니라면 창의성은 그다지 중요하지 않습니다. 물론 창의성과 팀워크가 둘 다 뛰어난 사람이 있다면 좋겠지만 실제적으로 모든 회사에서 창의성만 뛰어난 사람이 팀워크가 모자라서 회사 생활을 오래 못하거나 아니면 직장인들 팀원들 간의 불화로 인해서 팀이 많이 망가지는 경우를 많이 목격했습니다. 특히나 창의성이 뛰어나지만 팀워크가 모자란 직원이 있다면 그 직원 때문에 회사의 분위기는 아주 안 좋게 변모되고 시너지는 바랄 것도 없으며 사람들이 각자 개인주의로 변하는 경향이 아주 심합니다. 그래서 일은 조금 못하고 창의성이 뛰어나지 못하더라도 팀워크가 아주 좋고 인성이 바른 사람이 있다면 그 사람이 훨씬 더 조직에 필요한 인재라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 업무를 하다 보면은 업무량이 과도하게 많아질 수가 있는데요 그러한 상황에서 잘 버틸 자신이 있는지 궁금합니다 [/INST] 회사에서 업무량은 제가 마음대로 조절할 수 있는 수준이 아닙니다. 가끔 어떨 때는 한가해서 너무 많이 놀게 되는 경우도 있지만 그 노는 시간을 보충한다는 생각으로 업무량이 과도하게 많아지면 그 또한 견뎌야 된다고 생각합니다. 모든 직장인들은 자신의 업무가 편하고 일과 시간이 널럴한 것에 대해서는 당연하다고 생각하는데 업무량이 과도하게 갑자기 많아지는 것은 내가 월급을 더 많이 받거나 이것은 컴플레인을 걸어야 된다라는 생각을 하는 사람들이 많습니다. 업무량이 과도하게 많아지는 것은 나의 상사에게 요청하여 이 업무량을 어떻게 배분할 것인지 배분할 수 있을 것인지에 대한 논의가 필요한 것이지 업무량이 과도하게 많아졌다고 무조건 퇴사를 하거나 너무 힘들다고 좌절을 할 건 아니라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 경험이 있으신가요 그러면 그 어려웠던 경험을 지원자님께서는 어떻게 해결하셨는지 같이 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 각 부서간의 협업 또는 동료간의 협업 중 가장 어려웠던 것은 서로의 이기적인 또는 부서 이기심 때문이었습니다. 내가 이것을 양보하면 내 일이 많아지고 저쪽이 저걸 양보하면 저쪽 일이 많아지니 과연 누군가는 손해를 봐야 되지 않겠냐 라는 관점 때문에 그것이 협업에서 가장 어려웠습니다. 결국 나와 내가 남이 아닌 하나의 공동체로서 중간에 묶여있던 일은 같은 일이라고 나의 일이라고 생각하면 조금 더 일을 수월하게 할 수 있는데 나와 걸쳐진 일이 내가 아니라 당신이 해야 되는 일이라고 생각을 하면 그것은 협업이 아니라 부서 이기주의 및 업무 떠넘기기 밖에 안 됐습니다. 그것을 해결하기 위한 가장 좋은 관점은 이것은 우리 모두의 일이라고 생각하고 모두에게 공동체 의식과 책임감을 심어주는 것입니다. 책임감 결여가 결국은 업무에 대한 이기주의 부서 이기주의가 나왔기 때문에 이것을 이루 이뤘을 때 우리 모두에게 성과가 이뤄지고 그 성과에 의해서 우리에게 적절한 보상이 이뤄진다라고 하는 하나의 공동체 의식을 심어줌으로써 어렵지 않게 해결할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사에서 업무를 하다 보면 어 아이티 쪽이 아닌 즉 비아이티 전공한 동료와도 어 같이 업무할 기회가 많이 있습니다 이러한 동료와 효과적으로 의사소통을 하려면 어떻게 해야 될까요 [/INST] 우선 문과 출신들 특히나 아이티 업계에 종사하지 않는 여직원들은 아이티 업계에 대한 기본적인 이해도가 많이 부족합니다. 그러나 이제 이십 일 세기 에이아이 와 빅데이터 모든 것들이 디지털 트랜스포메이션이 이뤄진 시대에 아이티는 특별히 한 부서의 업무가 아닌 모든 사람들이 같이 공유하고 해결해 나가야 될 업계가 되었습니다. 그래서 요즘은 각 부서에서 아이티 관련된 세미나를 정기적으로 여는 것으로 알고 있습니다. 예를 들어 빅데이터란 무엇인지 데이터가 쌓여서 빅데이터가 어떻게 이루어지는지 에이아이는 무엇인지 머신 러닝 딥 러닝은 무엇인지에 대한 정기적인 발행 간행물도 발행을 하는 것은 좋고 또는 정기적인 세미나 및 웹 세미나를 통해서 많은 사람들에게 아이티 업계에 대한 어 빠른 소식을 전해주는 것도 하나의 좋은 의사소통의 방법이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치된다고 하더라도 자사에 지원하실 생각이신지 솔직한 답변 부탁드립니다 [/INST] 어떤 거 말씀하시는 거세요. 그 어 조금 당황스럽기는 하네요. 네 제 지금 경력직으로 저를 보고 계시는 걸 텐데 제 경력을 보시는 게 아니라 그 사람 지금 뭐 구인난이라 사람만 보시는 건가요. 저는 그래도 조금 말이 안 되는 게 제가 경력이 꽤 되는데 어 저는 기술직이고 그리고 근데 기술 업무가 필요한 부분은 분명한 그쪽 능력이 필요한 건데 저를 다른 데를 배치를 시키신다고요. 들어봐서 납득이 되면 갈 건데요. 갈 수 있을 것 같은데요. 납득이 쉽게 되는 편이 아니라서 잘 설명을 해주셔야 될 것 같습니다. 조금 조심스러운 질문을 하셔야 될 것 같아요. 이거는 조금 실례가 될 수도 있는 부분인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 굉장히 열심히 본인의 최선을 다해서 노력하지만 스스로 원하는 만큼 따라오지는 못하는 팀 동료들이 충분히 있을 수 있습니다 그럴 때는 어떤 식으로 대처하고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 보죠. 많이 봐왔죠 그런 친구들은. 그래서 근데 누구나 그럴 때가 있으니까요. 그거는 단 한 명도 지나치지 않고 그런 시기가 오니까요. 어 솔직히 제 생각에 신입 때 그런 게 오는 게 제일 운이 좋은 것 같아요. 네 어 자기가 하는 만큼 자기는 노력을 한다고 하는데 들어온 지 얼마 안 됐을 때 근데 내가 하는 만큼의 성과가 눈에 안 보일 때 근데 그게 신입일 때가 제일 퍼펙트 운이 좋은 케이스고요. 이거는 음 연차가 쌓일수록 경력이 높아질수록 데미지가 크다고 생각을 해요. 그래서 누가 언제 겪든 나름대로 다 아픔이 있는 고충들이라서 잘 토닥여주고 잘 옆에 있어주는 게 좋은 것 같아요. 그 무너지지만 않게 거기서 도망가지만 않게 옆에 쪼금 버티고 있는 게 어 도움을 구할 때까지 우선은 조금 바라봐야죠 네. </s>
<s>[INST] 네 지원자님께서 인생을 살아오시면서 뭔가 하나에 푹 빠져 가지고 좀 몰두해서 좀 해 보신 적이 있으신지 만약 그런 대상이 있으시다면 그것이 무엇인지 좀 궁금합니다 [/INST] 일 말고는 글쎄요. 음 일 빼고 라면 제가 음악을 원래 어렸을 때부터 좋아했었어요. 그래서 근데 제가 색소폰을 좋아해서 저는 클래식을 좋아하기 때문에 그래서 클래식의 그 악기 중에서도 색소폰을 가장 좋아했기 때문에 음 제가 어느 정도 쪼금 이제 익숙해지고 나서 그까 언제죠 그게 사십 대 초중반 쯤부터 그 동호회에 나가서 이제 네 색소폰을 이제 정기적으로 계속 연주를 하고 그리고 그 동호회 내에서 연주회를 가졌어요. 그래서 이게 또 연주회를 가지니까 그냥 가볍게 만나서 그냥 우리끼리 연주하는 거랑은 또 아예 그 무게감이 다르더라고요. 그래서 정말 그 연주회 시기 동안은 준비하는 시기 동안은 어 정말 세상에 제가 유일한 색소포 연주자인 것 마냥 했던 것 같아요. 네 좋은 기억입니다. 유의미해요 저에게. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스스로 생각하기에 숫자와 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시는지 궁금한데요 그 이유와 함께 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 숫자죠. 네 제 직업의 특성상 저는 뭐 새로운 걸 뭘 뭘 번뜩이는 아이디어를 생각해내고 뭘 또 만들어내고 뭐 이런 쪽은 아니기 때문에 저는 숫자에 가깝죠. 숫자가 더 맞고 그런 걸 봤을 때 더 저는 더 안정돼요 네. 그런 제가 이런 송출 일만 지금 경력으로 따지면 이십 오 년 이상 된 것 같아요. 그래서 이건 당연히 기술직이고 그리고 그냥 오래 하다 보면은 알게 되는 것 같아요. 또 일도 알지만 그냥 이걸 하는 사람에 대해서 알게 되고 그러니까 저도 그 제 주변도 알지만 저 스스로를 다시 한 번 나는 어떤 사람인지도 알게 되고 직업이 그 사람을 설명할 수 있는 자연스러운 게 되는 것 같아서 돌이켜 봤을 때 당연히 저는 숫자가 맞는 사람인 것 같이 같다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있다면 설명해 주시겠습니까 그 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 결심을 하면 결심이 서면 다른 건 눈에 보이지 않아요 네. 제가 목표로 한 그 결심을 완수하기까지 거기에만 집중을 합니다. 거기에만 몰두를 해요. 그래서 그리고 제가 맡은 부분에 있어서는 정말 저는 무조건 책임감을 갖고 너무 당연한 말이지만 생각보다 이게 어 불안한 상황에 빠지는 경우가 많아요. 근데 저는 그렇지 않습니다 네. 이제 껏 해온 제 경력을 어 걸고 자신 있게 말씀을 드리면 저는 정말 안정적으로 제 일에 있어서 어떤 실수를 용납하지 않고 이제까지 잘 해왔었고요. 그래서 내부 평판 좋았습니다. 네 자부하고요. 그래서 뭐 한 곳에 몸을 담게 되면 저는 충실하게 그곳에 그곳에서 말하자면 충성하는 타입이기 때문에 저를 채용하신다면 아주 좋은 네 인재 채용하는 것과 다름 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 기업이나 기관들이 편의에 의해 사설 아이피를 많이 사용하고 있는데요 본인이 생각하는 사설 아이피 주소의 장단점은 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 어 제가 뭐 정확하게 알고 있는 부분은 아니라서요. 음 언뜻 알고 있는 거로 얘기를 하자면 이제 사설 아이피는 뭐 이런 인터넷 선에서의 개인 주소 느낌 어떤 개인 주민등록증 느낌이라고 해야 될까요. 그래서 공용으로 이제 뭉뚱그려진 아이피 주소가 있다면 뭔가 각 각 집마다 가구마다의 그런 디테일한 아이피 주소가 따로 있는 그거를 이제 사설 아이피라고 하고 장단점 장점은 우선 어떠한 사건이 벌어졌을 때 그 신원을 밝힐 수가 있는 거 그 특정할 수가 있는 거 그 아이피 주소가 곧 신분 신분 노출이나 다름이 없으니까요. 그때에 그 아이피가 접속이 되어 있고 그 아이피로 인해서 무언가를 벌였을 때 그걸 추적을 하면 되는 거니까. 그래서 그러한 장점이 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 운행하던 기차가 산사태로 삼십 분 동안 정차되었습니다 이때 지원자님께서 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치하시겠습니까 [/INST] 아 우선 사람 체크 네. 사람들의 그런 환자가 발생이 됐는지 기차 내부부터 조금 체크를 빠르게 해 봐야 될 것 같고요. 그다음에 이제 산사태니까요. 이거는 자연재해이기 때문에 어 이거는 예상할 수가 없는 상태라 다시 재발이 되지 않기 위 아니 재발이 되기 전에 현장을 떠야 되죠. 그래서 기차에 우선 전력 공급이 제대로 이루어지는지 그러니까 기차가 다시 움직일 수 있는지부터 파악을 하고 어 된다면 이제 우선 선로 철로를 보면서 그 운행을 할 수 있는 상태인 건지 철로를 점검을 하고 괜찮으면 바로 이제 후진 다시 빽 후진을 해 가지고 도망쳐야 될 것 같고요. 그게 아니라면 사실 굉장히 어려운 상황인 건데 위치상으로 쪼금 보고 어 가장 안전할 수 있는 곳에 승객들을 쪼금 대피를 시켜야 될 것 같습니다. 네 재발이 일어날 확률이 높다는 생각이 들기 때문에 그래야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 할 때 지원자님이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 되었을 경우 어떻게 할 생각인가요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 어떤 직무를 말씀을 하시는 걸까요. 음 저는 방송 송출을 업으로 지금 이십 오 년 이상을 한 사람인데 이 관련 업을 말씀하시는 거겠죠. 네 왜냐하면 그게 아니고서야 뭐 아까 제가 말씀드린 저의 취미와 관련된 부분이라면 사실 저의 저의 기호일 뿐 제가 어떻게 그거를 뭐 직업을 삼아서 하는 또 부분은 부적절하다고 생각을 해서 그게 아니고서야 저는 송출 관련 업무 말고는 다른 업무로 경력직으로 이렇게 면접을 볼 수가 없을 것 같애서요. 다른 부분으로 저는 신입입니다. 그래서 어떤 건지를 알고 제가 그 부분에 대해서 수락을 할 수 있을지 없을지를 결정을 할 수 있을 것 같애요 네. 어 어떻게 보면 다행이네요. 차라리 면접 때 이렇게 말씀을 하시면 음 저도 역시 이 회사에 대해서 조금 여러 가지로 고민을 할 수 있는 부분이 일찍 보이게 된 것 같아요. </s>
<s>[INST] 다룰 수 있는 프로그램은 무엇입니까 또 어느 수준으로 사용하실 수 있으십니까 [/INST] 프로그램이요. 저는 이게 뭐 요즘 사람들이 다루는 그런 프로그램을 말씀을 하시는 거라면 저는 잘 몰릅니다. 네 저는 그냥 그 장비 기술 이쪽으로만 제가 자신 있게 조금 능숙하게 다룰 수 있지 컴퓨터 작업으로 하는 거는 익숙치가 않아서 그 부분에 대해서는 제가 미흡한 부분이 많아서요. 그래서 어 뭔가 지금 그 송출 기사를 구인을 하시는 거로써의 질문이 맞는지 제가 조금 혼동이 오는 부분이네요 네. 네 저는 제가 직접 할 수 있는 거면은 어느정도 다 자신 있게 할 수 있다고 말씀을 드릴 수 있을 것 같은데요. 그게 아니고서는 이렇게 시간을 들이면서 하기가 쪼금 애매한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인가요 또한 무엇인지와 이유도 함께 말씀해 주세요 어떤 것들이 가장 인상 깊었습니까 [/INST] 어 저는 우선 뭐 우주 관련된 거를 좋아해서 최근에 그 아르테미스 네 탐사선 이제 쪼금 있으면 발사를 한다고 해서 일 호를 고게 지금 기억에 남는 것 같아요. 뭐 아무래도 우리나라도 그 프로젝트에 참여하고 있는 국가이기도 하니까 또 관심이 가더라고요. 그래서 제가 또 이렇게 직접 뭔가 그 과정을 이렇게 또 인터넷이라는 것으로 인해 조금 빠르고 상세하게 그 소식을 접할 수 있다는 게 음 오랫동안 그런 우주 관련 음 부분 분야에 대해서 좋아하는 사람으로서 참 즐겁고 어 참 신기하다고 생각을 합니다. 그래서 그 발사 날 저는 잠도 안 자고 볼 수 있을 정도로 아주 고대하고 있고요. 이 호 발사하는 것도 계속 이천 이십 사 년에 이 호가 발사 발사가 되거든요. 그래서 그것도 지금 아주 고대하며 제가 지금 기다리고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 지원자님은 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 그 이유를 함께 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 모든 일을 하다 보면 팀원 부서원 구성원들과의 불안은 피할 수 없는 요소들입니다. 그럴 때마다 힘들어 할 것이 아니라 과연 어떤 부분이 잘못 됐는지에 대한 문제점을 먼저 파악해야 됩니다. 예를 들어 팀원이 어떤 업무를 좀 못하거나 아니면 제가 업무를 못해서 그 사람이 저한테 불만을 가졌다면 이 불만을 해결할 수 있는 합의점을 찾을 것입니다. 또는 그 사람이 저와의 관계가 안 좋거나 또는 저와의 공감대가 형성이 되지 않았다면 먼저 밥을 함께 하던 아니면 커피를 함께 마시던 아니면 일반적인 주제를 통해서 라포를 형성하게 될 것입니다. 라포라는 것은 심리학에서 말하는 공감대를 뜻하고 공감대가 통하게 되면 서로는 안 되는 것도 조금씩 이해하는 게 사람의 기질입니다. 그러면 현재 가지고 있는 문제점은 거의 구십 퍼센트가 해결이 되고 만약에 이 팀원이 완전 외골수이거나 남들과 소통이 되지 않는 사람이라 누군가 와도 항상 불화가 생기는 사람이라면 팀 매니저나 부서장 또는 본부장에게 요청해서 이 사람과는 일을 못하겠으니 제가 조금 더 일을 할 테니 신입사원 또는 다른 부서 다른 직원들을 붙여주시길 간곡히 부탁드립니다 라고 요청을 하게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있으시다면 한번 말씀해 주시겠어요 직접 한번 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션 소통의 가장 기본은 공감대 형성입니다. 공감대를 형성하기 위해서는 많은 주제를 알아야 하고 많은 주제를 알기 위해선 많은 독서량이나 대중 매체에 노출이 많이 되어야 됩니다. 제가 많은 내용을 알아야 각 담당자들 또는 주변 사람들과 대화할 때 대화에 참여할 수가 있습니다. 아무 것도 모르고 아는 척을 하면 오히려 역효과가 나기 때문에 그들에게 먼저 다가기 위해서 그 담당자 또는 그 사람이 좋아하는 관심사에 대해서 먼저 파악을 합니다. 예를 들어서 어떤 여성분과 같이 일을 하는데 그분이 커피 마니아라고 하면 커피에 대해서 조금 공부를 해 봅니다. 우리가 생각하는 믹스 커피도 있고 콜드 브루도 있고 라떼도 있고 이디오피아 산도 있고 브라질리한 산도 있는데 어떤 커피를 좋아하십니까 라고 하면 대부분 여자분들은 가리지 않고 드시거나 아니면 스타벅스 또는 어떤 브랜드 커피를 좋아하는데 그 커피는 맛이 어떻고 투샷은 조금 너무 찐하고 이런 얘기들을 하면서 자기도 모르게 소통을 할 수 있습니다. 그러면서 그러면 언제 제가 좋아하는 커피 한 잔 사드릴 테니 같이 한 번 가시죠 라고 하면 거절할 사람이 거의 없습니다. 그렇게 하게 되면 서로 이미 소통을 시작하게 된 것이고 그들과 업무를 하거나 무엇을 할 때 이미 공감대가 형성돼서 어렵지 않게 대화를 이끌어 나갈 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 텐데 그 중 가장 어려웠던 경험 한 가지를 말씀해 주세요 [/INST] 가장 어려웠던 커뮤니케이션은 바로 부정적인 사람들과 회의적인 생각을 가진 사람들입니다. 예를 들어 이러 이러한 프로젝트를 육 개월 안에 맞추면 좋을 것 같습니다. 여러분들은 이렇게 이렇게 도와주시면 됩니다 라고 하면 부정적인 사람들 또는 회의적인 사람들은 이거 안 될 것 같은데요 이거 이렇게 하면 저희만 손해보는 것 아닌가요 이거 해봤는데 안 됩니다 아무리 해도 안 되는 걸 뭐하러 또 합니까 라고 얘기하는 사람들이 많습니다. 그런데 실제적으로 어떤 업무는 부정적인 사람 때문에 이루지 못하는 성과가 훨씬 많다라는 통계가 있습니다. 즉 다시 말해서 백 퍼센트의 성과를 갖지 못하더라도 칠십 퍼센트의 성과를 이루려면 긍정적인 사람들과 해야 하는데 부정적인 사람들과 하다보면 이 이건 이래서 안되고 저건 저래서 안되고 이건 너무 바쁘고 여러 가지의 다양한 핑계와 부정적인 시각을 내비쳐서 결국 부정적인 시각은 옆에 있는 다른 긍정적인 고 열심히 하려는 사람들까지도 물들게 만듭니다. 그래서 어 그림 근묵자국이라고 어 묵은 검은 것과 비슷하게 물들지 말라는 얘기가 있습니다. 가장 어려웠던 사람들은 역시 부정적이고 회의적이었던 사람들이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 당신이 다룰 수 있는 프로그램은 많이 있습니까 당신이 다룰 수 있는 프로그램이 무엇이고 그것을 어떠한 수준으로 사용할 것이며 직무에 어떻게 적용할 것인지 상세하게 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 디자인 쪽에 프로그램 포토샵 일러스트레이터 스크래치를 많이 다룰 수 있습니다. 쓰리디 프린터 및 온라인 마케팅을 할 때 가장 필요한 것들이고 이것들로 디자인을 편집해서 홈페이지 또는 블로그 또는 웹 페이지를 만들 때 가장 필요한 것들입니다. 수준은 배경이나 이미지 같은 거를 완전히 바꿀 수도 있고 인물을 아주 멋지게 만들거나 없던 건물을 세울 수도 있고 실제적으로 있는 건물도 없앨 수 있는 수준입니다. 그리고 또 하나의 프로그램은 파이썬이라고 하는 프로그래밍입니다. 그 프로그램을 통해서 빅 데이터를 만들 수 있고 구글이나 이런 포털 사이트에서 스크롤링을 통해서 좋은 정보를 얻을 수 있습니다. 그것은 제가 서른 살 때부터 꾸준하게 학원이나 온라인 강의를 통해서 배웠으며 수준은 중 상급 정도로 되고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하시는 편이신가요 아님 다른 사람들에게 이야기를 하여 해결하시는 편이신가요 [/INST] 문제에 봉착했을 때 가장 좋은 솔루션은 많은 사람들에게 알리는 것입니다. 원래 큰 병이 걸려도 병 병을 많은 사람들에게 알리라고 했던 이유는 많은 사람들에게 알리면 여기저기서 좋은 얘기 안 좋은 얘기가 나오지만 그건 제가 걸러 들으면 됩니다. 어떤 문제에 봉착했을 때 혼자 해결하라고 하다 보면 이게 나중에 시간이 지나고 났을 때 어렵지 않은 문제를 나 혼자 끙끙대고 해결하지 못하는 경우도 있기 때문에 저의 시각에서 저의 프레임에서 벗어나서 멀리서 바라보는 사람 또는 전문가의 눈 또는 경험자의 눈으로 그 시각을 바라보면 분명히 해결점을 찾으는 경우가 상당히 많습니다. 예를 들어 우리가 장기나 바둑을 둘 때 혼자서 두다 보면 아무 것도 못하고 그냥 지게 되는 경우가 많은데요. 훈수를 두는 사람들 입장에서는 여러 가지의 묘수라든가 방법들이 있다는 것입니다. 즉 사람은 혼자 모든 것을 해결하려고 하다 보면 나도 모르게 나 자신의 프레임에 갇히게 되고 그 프레임에 갇히게 되면 저는 절대로 이 넓은 시각으로 해결책을 찾지 못합니다. 하지만 많은 사람들에게 알리면 많은 사람들은 그 솔루션을 찾기 위해 그들이 알고 있는 다른 네트워크도 활용할 것이고 그 네트워크를 통해 또 다른 또 다른 네트워크를 통해 생각지도 못한 곳에서 해결책을 찾는 경우를 종종 경험했기 때문에 저는 많은 사람들에게 이야기를 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 진행하고 계신 것이 있으십니까 있다면 어떤 공부를 하고 계신지 또 왜 그 공부를 하고 계신지도 얘기 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 지속적으로 영어 회화 공부를 하고 있습니다. 서른 살 때부터 영어에 대한 갈망이 있어 영어 책을 달달달 외웠지만 영어 비즈니스 회화를 완벽하게 할 수 없었고 떠듬 떠듬하고 외국인들 말을 알아듣지 못해 혼자 유투브 및 네이버 카페에서 직접 영어 공부를 하고 있습니다. 일 주일에 한 번씩 영어 동아리에 가서 그들과 많은 주제를 가지고 논의를 하고 있고 예전에는 가벼운 농담만 했었지만 이제는 진지한 국제 정세에 대한 이야기 비트코인에 대한 이야기 블록체인에 대한 이야기부터 우리 살아가는 직장인에 대한 이야기 부동산에 대한 얘기까지 끊임없이 하고 있습니다. 제가 영어 회화를 하는 이유는 외국계 회사를 오랫동안 다녔는데 정작 필요한 회의 때 제가 영어를 하지 못하니까 저 혼자 이방인 또는 소외되는 느낌 때문에 진급도 많이 밀려 있고 연봉도 많이 책정을 못 받았습니다. 그래서 영어는 전세계 글로벌한 언어이기 때문에 단순히 미국 언어 영어 언어가 아니라 글로벌하게 필요한 또 하나의 세상과의 커뮤니케이션 스킬이라고 생각합니다. 우리가 항상 말하는 소통은 단순히 말만 한다고 소통이 아니라 진정한 의사 전달을 하는 것이 소통이고 그러기 위해서는 외국어를 완벽하게 익혀야 된다고 생각해서 지속적으로 하루에 세 시간씩 영어 공부 및 회화 연습을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서 매일매일 공부하고 계시는 분야가 따로 있으신지 궁금합니다 그런 분야가 있으시다고 한다면 그 분야에 대해서 왜 매일매일 공부하고자 하는 열의가 있으신지 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 서른 살 때부터 영어 공부를 꾸준히 하고 있습니다. 대학교 때는 토익 시험만 잘 보면 모든 것이 일사 천리로 끝날 줄 알았는데 실제로 외국계 회사를 들어와 보니 모든 문서도 영어로 되어있고 이메일 전화회의 또는 대면회의도 영어로 하다보니 제 스스로의 많은 지식을 영어로 표현할 수 없어 많은 힘듦을 겪었습니다.그래서 영어 책을 달달달 외우기 시작한 것부터 통번역 어학원을 다니고 일 주일에 한 번씩은 영어회화 스터디에 가서 네이티브 스티피커들과 영어로 소통을 하고 있습니다. 영어를 많이 하면 할수록 저 스스로 자신감이 쌓이고 어떨 때 어떤 표현을 해야 되고 이럴 때는 이런 표현이 좀 잘못됐다라는 걸 지속적으로 공부하고 있습니다. 그리고 영어 회화 동아리에서 초보들이 오면 그들에게 기본 회화도 가르치기도 하고 아르바이트로 영어 회화 사이트를 운영을 하기도 합니다. 실제로 제가 누구를 가르쳐 보니 어떤 게 부족한지도 많이 느끼게 되었고 많이 느끼다 보니까 그 부분을 더 집중적으로 공부하게 되었고 이제는 영어가 하나의 모국어처럼 하루에 세 시간 이상 안 쓰면 조금 불편한 삶이 되어버렸습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람과 함께 일을 하다 보면 간혹 구성원들과 갈등이 생길 때도 있습니다 그럴 때는 어떤 방식으로 해결하시나요 [/INST] 어떤 일을 하던 간에 구성원들과의 갈등은 당연히 있어야 할 이야기입니다. 사람들은 구성원 간의 갈등이 싫어서 혼자 일을 한다고 하는데요. 그건 조직 이론에 맞지 않습니다. 새로운 사람은 계속 유입되거나 새로운 팀과 업무를 협업해야 될 일이 많기 때문에 구성 구성원들 간의 갈등은 피할 수 없습니다. 자 그러면 피할 수 없으면 그들과의 협의점을 찾아야 됩니다. 타협 대화와 타협을 통해서 내가 양보할 수 있을 만큼은 양보를 하고 그들이 양보할 수 있을 만큼은 양보를 해서 어떻게 하면 여기서 최고의 시나리오가 나올 것인지 또는 구성원들 간의 갈등이 우리 구성원들만의 문제가 아니라 회사의 구조적인 문제인지도 파악을 해야 됩니다. 예를 들어 우리는 일억 원 정도의 비용으로 개발을 요청받았고 그들은 칠천만 원 정도의 예산으로 개발을 하라고 합니다. 그러면 이건 우리와 다른 부서 간의 갈등이 아니라 회사 자체적인 갈등이기 때문에 팔천 오백만 원에 합의를 보고 개발을 할 수 있는 보고서를 올리거나 본부장 및 대표 이사와 간담회를 통해서 해결을 해야 되는 부분입니다. 갈등의 초점이 무엇인지 협의점이 무엇인지 그 다음에 지금 내가 할 수 있는 일 남이 해줄 수 있는 일이 무엇 인지를 파악하고 그거에 맞게 끔 합의점을 찾아가는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>

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