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<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 것과 그 이유를 함께 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 어 저는 태도라고 생각을 하고 있습니다. 왜냐하면 직무 지식이나 역량 같은 경우는 회사에서 자기가 업무를 하다 보면 발현이 되는 부분이라고 저는 생각을 하거든요. 자기가 사람이다 보니까 잘하는 게 있고 부족한 게 있을 수 있으니 부족한 부분은 공부를 하거나 아니면 주변의 동료나 상사들에게 더 배워서 채워 나가면 되는 부분이라고 저는 생각을 합니다. 그런데 태도 문제라면 그것은 주변 사람들에게 이것은 기분이 좀 나쁠 수 있기 때문에 저는 꼭 이 사람이 갖춰야 할 부분이라고 생각을 합니다. 왜냐하면 이 사람이 만약 신입 사원이라고 가정을 했을 때 일을 아무리 잘한다고 해도 결국엔 똑같이 배워야 하는 사람인데 상사가 일을 가르쳐 줬을 때나 아니면 동료가 이 사람에게 좀 도움을 주려고 할 때 이 사람의 태도가 기본적으로 바탕이 되어 있지 않으면 아마 출근하는 모두가 너무 이 사람을 부담스러워 할 것이고 불편해 할 것이고 그러다 보면 퇴사자가 많아질 수도 있고 생산률이 다른 때보다 저하될 수도 있을 것입니다. 그래서 저는 기본적으로 태도만큼은 갖춰야 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 음 시간이 촉박한 상황이 발생할 확률이 높다고 생각하는데요 그렇다면 이때 어떻게 시간 관리를 하실지 궁금합니다 지원장님만의 시간 관리법이 있다면 공유를 해 주시죠 [/INST] 어 이거는 대학교 일 학년 때 얘기를 들려드리면 좋을 것 같아요. 어 그때 당시에 새내기 때 정말 뭐든지 완벽하고 열심히 하고 싶은 때인 거예요. 그래서 과제도 열심히 하고 출석도 열심히 하고 뭐 중간고사도 그때는 반에서 반이 아니죠. 과에서 일 등을 했던 것 같아요. 그래서 이제 기말고사만 잘 보면 되는데 기말고사 때 전공 교수님이 이제 영화 감상 한 편하고 그걸 레포트로 제출을 하면은 그거 점수로 인정해 주겠다 라고 하신 거예요. 이거 사실 지금 보면 꿀인데 그때 왜 그렇게 열심히 하려고 했는지 시간이 한 한 시간 남짓 남았는데 아직 세 페이지를 채워야 되는데 한 페이지밖에 못 채운 거예요. 그래서 그때 아 일단은 에프는 면하자 라는 생각으로 일단 제출을 했는데 결과가 나쁘지는 않았습니다. 그래서 그때 깨달은 게 아 일단은 결과물을 내는 게 중요하구나 라고 생각을 해서 어 시간이 촉박해지면은 일단은 결과물을 완수하는 데 목적을 둬야겠다 라고 생각을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 년 또는 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 이뤄 본 경험이 있습니까 [/INST] 음 제가 인생에서 이 삼 년간 열심히 노력해 본 거는 한 수능 밖에 없는 것 같아요. 아직은 음 제가 고등학교 일 학년 때 모의고사를 봤는데 그 첫 학기 때 봤던 모의고사가 이제 거의 한 수능 점수 이런 식으로 그때 얘기를 하더라고요. 그래서 제가 좀 충격을 받고 아 이 수준이면 제가 원하는 대학도 못 가고 좀 재수를 고려해 봐야 될 수 있겠다 라는 그런 생각으로 제가 그때 친구도 원래 굉장히 연락하고 지냈던 친구가 있는데 그 친구하고도 연락을 끊고 또 좋아하는 아이돌이나 이런 덕질도 다 끊고 공부에만 모조리 매진을 했던 경험이 있습니다. 그때 그래서 다행히 간당간당하게 수능을 봤던 것 같기는 해요. 물론 원하는 대학에 합격은 했지만 그때 수능도 좀 불수능이어서 생각한 만큼 점수가 나오지는 못 했지만 그래도 음 다행히 이 삼 년간 열심히 노력한 탓인지 원하는 대학에 합격을 할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해서 지원자님께서 어떤 아이디어를 제안했었는지 또 무엇을 하셨었는지 그 과정을 말씀해 주세요 [/INST] 이게 어려운 문제는 아니긴 한데요. 이게 저희 집 블라인드가 좀 딱딱한 블라인드가 아니고 플라스틱이 아니고 천 같은 재질이거든요. 그래서 약간 좀 편리하긴 한데 흘러내리는 단점이 있어요. 그래서 맨날 고정해 놓는 그 위치에 가 있으면 좋겠는데 그러지 않고 항상 삐딱하게 흘러내리거나 하니까 저희가 좀 거기로 바람이 들어와서 좀 불편했던 경험이 있어요. 그래서 어떻게 할까 이걸 찍찍이로 다시 붙여야 할까 고민을 하다가 찍찍이도 흘러내리니까 차라리 그 위치만큼 바느질로 접어 놓자 라고 이렇게 제가 제안을 했거든요. 그래서 그대로 바느질을 했죠. 그래서 고정은 되었어요. 그래서 지금까지도 사용하고 있는데 손은 좀 아팠습니다. 네 그런데 저도 그렇게 해 본 적이 없어서 제가 뭔가 거기서 어떻게 할지 생각하고 아이디어를 탐구하는 과정이 참 재밌더라구요. 네 그래서 아 이렇게 발명품이 이렇게 만들어지는구나 라는 생각에 또 희열을 느꼈던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 이전 직장을 그만두셨던 특별한 이유가 있으신지 궁금합니다 그리고 현 직장 역시도 같은 이유로 그만두실 가능성이 있으신지 답변 부탁드립니다 [/INST] 어 나쁜 일은 아니었고요. 어 동료와의 관계도 좋았고 상사분들도 저한테 굉장히 잘해주셔서 오히려 나온 것이 너무 아쉬울 정돈데요. 그때 당시 사업이 잘 되다 보니까 사업체가 확장이 되어서 지방으로 사무실을 옮기게 된 상황이었습니다. 그래서 이전 사무실에서 일을 할 수 없고 아예 지방으로 가야 하는 상황이었는데요. 그때 당시 제가 지금 살고 있는 서울에 살기 때문에 지방으로 가려면 기차나 고속버스를 타면서 매일매일 출근을 해야 하는 상황인 거죠. 그래서 재택을 하기에도 조금 어려운 상황이라서 어떻게 할까 하고 고민을 하면서 삼 개월 동안 보내다가 너무 시간 낭비와 돈 낭비가 많이 되는 것 같아서 보다 가까운 회사로 알아 보다가 어 이 회사는 제가 만약에 야근을 하는 일이 있더라도 택시 타고 한 오 분 십 분 정도면 제가 갈 수 있는 위치기 때문에 교통과 회사 평판 같은 것도 되게 좋다고 들어서 제가 이 회사로 지원하게 되어서 그만둘 일은 같은 이유로 그만둘 일은 별로 없을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있으셨다면 무엇이었습니까 그리고 지원자님께서 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 협업이 그렇게 어렵지는 않아요. 왜냐하면 저는 사람을 좋아하기 때문에 또 지금까지 해왔던 작업들이 다 팀으로 하는 작업이라서 이게 보이잖아요. 어디서 뭐가 어떻게 필요한지 그래서 저는 그런 게 그렇게 막 어렵지는 않은데요. 그 그런 거 있어요. 약간 협업을 어려워하는 사람들과 함께 작업했을 때 그거는 좀 힘든 것 같더라고요. 왜냐하면 그 사람들은 개인 작업 위주로 많이 해봤는데 팀플로 들어오면은 이거는 자기 혼자만 잘해서 된다고 될 일이 아니잖아요. 아 그런 사람들을 한 네 다섯 명을 두고 제가 한 적이 있는데 너무 숨막히더라구요. 뭔가 카톡을 해도 답장도 제대로 안 오고 했냐고 물어봐도 제대로 돌아오는 대답이 없고 너무 답답하더라고요. 그래서 아 그냥 이 사람들은 뭔가 내가 직접 다가가야 되겠다 라는 생각으로 그때 좀 뭔가 협업을 하기 전에 서로 개인적으로 좀 친밀하게 좀 친해졌던 시간을 가졌던 것 같습니다. 그러니까 쫌 협업이 쪼금씩 되기 시작하더라구요. 네 </s>
<s>[INST] 만약 업무 수행 시 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결하시겠습니까 해결법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 어 일단은 제가 몰라서일 수도 있지만 이게 상사가 해결해야 하는 문제일 수도 있거든요. 그래서 저는 만약에 제가 해결할 수 있는 선이라고 하시면 상사에게나 선배에게나 인수인계 파일이 있는지 여쭤볼 것 같아요. 어 왜냐하면 저는 지금 이 일이 처음이지만 제 전에 근무자는 이 일을 처리해 왔다는 거잖아요. 그러면 뭔가 파일이 있을 것이라고 생각을 해서 먼저 뭔가를 구두로 물어보기 전에 제 스스로 뭔가 해결을 해 보고자 그런 것들이 있는지 한 번 여쭤볼 것 같습니다. 왜냐하면 상사나 선배분들도 제가 물어볼 그 시점에는 엄청 바쁜 타이밍일텐데 제가 구두로 거기서 뭔가를 교육해 달라고 하면 그거는 좀 민폐가 아닐까 라는 생각이 들어서 예 타임 먼저 요청 드릴 것 같고요. 그렇게 해서 만약에 교육을 해 주신다면 받는 거고요. 아니면 뭐 상사가 이건 해결해야 할 문제다 그러면 그냥 맘 편히 상사에게 맡기고 그냥 아 이거는 상사에게 앞으로 맡기면 되겠다 하고 참고만 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다 보면 문서화 작업을 할 일이 굉장히 많아지는데요 지원자님께서는 이러한 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 음 사실 업무라는 거는 일이라는 거는 음 개인이 일을 잘하는 것도 중요하지만 그 일을 다른 사람들에게 정확하게 알리고 또 공유하는 것도 저는 너무 중요하다고 생각을 하거든요. 어 만약에 말씀하신 것처럼 문서화 작업이 필요하지 않고 그냥 구두로만 모든 것들이 다 오간다면 그거는 회사를 경영할 수 없을 것 같습니다. 왜냐하면 직원들에게 일을 시켜야 되는데 그 일을 직원들은 정확하게 받아들이고 효율적으로 해야 하잖아요. 생산도 어 그 갯수만큼 해야 되는데 만약에 그 갯수를 잘못 알아듣고 오버해 버리면 그거는 누가 잘못 알아들었는지 파악할 길도 없고 또 진짜 그 한 말이 맞는지 증빙할 길도 없어서 이건 법적으로 문제를 다뤄야 하는 주제라고 생각을 해요. 만약에 그렇게까지 가면 그래서 원활한 커뮤니케이션과 또 효율적인 업무 능력을 위해서 효율적인 회사 운영을 위해서 저는 문서화 작업이 꼭 필요하다고 저는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있습니다 어 그렇게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 그리고 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 어 사실 말씀하시는 상황이 원하던 상황은 아닙니다. 어 조금 만약에 실제로 그렇게 된다면 실망할 것도 같아요. 하지만 저는 이 부서만 잘 하겠다고 이 회사로 들어온 것이 아니고 이 회사 자체에 긍정적인 이념과 그리고 좋은 사내에 멘토링 문화가 있기 때문에 다른 부서로 혹여 가게 되더라도 그 부서에서 좋은 선배들을 만나서 어 좋은 업무 환경에서 근무를 한다면 그것도 저는 나쁘지 않을 것 같습니다. 원래 인생이 원하던 대로 흘러가지는 않지만 또 또 생각지 못한 곳에서 또 좋은 결과를 맺는 경우도 있다고 들었기 때문에 어 생각지 못한 다른 부서에서 좋은 인연과 또 제 적성을 찾을 수 있을 거라고도 저는 생각이 듭니다. 그리고 지금까지 해왔던 업무와는 조금 색다른 그런 경험도 할 수 있고 다른 곳에서 받아주지 않는 그런 경험을 어 이 곳에서는 허락을 어쩔 수 없이 된 거지만 한 것이니 저는 그런 경험도 나쁘지 않다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신지 들어보고 싶습니다 어떤 프로젝트에서 어떤 역할을 맡아서 진행하셨었나요 [/INST] 음 이거는 회사 업무적인 거는 아니었구요. 어 대학교 삼 학년 때 아이돌 콘서트장 앞에서 친한 친구들이랑 같이 모여 가지고 굿즈를 판매하는 업무였거든요. 거기 네 명이 있었는데 한 명은 판매 담당하고 또 한 명은 재고 관리랑 예산 담당하고 또 한 명은 스티커 디자인하고 또 저는 그 스티커 발행하는 업무를 했었어요. 그런데 처음으로 뭔가를 우리끼리 만들어서 판매를 해 보는 거잖아요. 그런데 그게 저는 너무 재미있더라고요. 왜냐하면 기존에 그냥 있던 제품을 판매하는 게 아니라 뭔가 우리끼리 협업을 해서 창작을 해서 그걸 수입으로 남기는 거니까 아 물론 어 수입이 다였다 라고 말할 수는 없었지만 별로 벌지는 못했어요. 근데 그렇지만 그때 한 번 그런 일을 해보고 나서는 뭔가 이런 쪽으로 한 번 더 도전해 보고 싶다 하는 마음이 생기더라고요. 그래서 생산 쪽으로 뭔가 발행이나 그쪽으로 계속 알아보다가 이 회사에서도 비슷한 업무로 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지금 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있다면 말씀해 주시고 왜 그 분야를 선택해서 공부했는지 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 피아노를 요새 공부해 보고 있는데요. 음 사실 좀 부끄럽긴 해요. 왜냐하면 학원들이 거의 다 입시반이나 아니면 애들 조기교육 위주로 많이 가르치잖아요. 그래서 학원에 막상 가면 애들이 진짜 많아요. 성인반이 있더라도 애들 다 빠져나가고 공부를 한단 말이에요. 그러면 애들도 막 지나가다 저 지켜 보고 막 그러거든요. 음 그런데 제가 어렸을 때 꼭 한 번 도전해 보고 싶었는데 음 손가락을 다쳐서 도전해 보지 못했던 분야가 피아노라서 어 성인이 되고 손가락이 좀 나아지고 나서 어 이 정도는 괜찮지 않을까 하고 못 해봤던 분야들을 한 번 도전해 보고 있습니다. 사실 피아노 분야 외에도 다른 분야도 많은데. 뭐 일러스트나 아니면 그림 삽화나 이런 것도 도전해 보고 있는데 어 그래도 조금 피아노는 제일 아픈 기억이라서 한 맺혔던 기억이라 이번에 성인이 되고 나서 한 번 마스터 해 보겠다. 이런 마음으로 지금 열심히 배우고 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데요 왜 저희 계열사에 지원해 주셨는지 궁금합니다 지원자님만의 특별한 솔직한 지원 동기를 말씀해 주세요 [/INST] 그쵸. 다른 계열사들도 있죠 있는데. 제가 비교를 하지 않아 본 것은 아닙니다. 다만 이 계열사에 마음이 더 갔던 이유는 어 사내에 헬스장이 있기 때문에서였습니다. 쪼금 특이한 이유이기는 한데요. 음 사실 제가 대표라면 대표가 막 나쁘기보다는요. 제일 그래도 신경 쓰이는 것이 생산 양일 것 같습니다. 그리고 직원들이 일 잘하는 인재를 뽑기를 원할 것 같아요. 그런데 보통은 그런 직원들을 어떻게 하면 더 일하게 할까 하기 바쁘잖아요. 그렇게 생각하기 마련이죠. 그런데 회사에 헬스장이 있다는 걸 딱 보는 순간 아 이 회사는 직원들의 그런 복지와 건강을 더 신경 써 주는구나 라는 생각이 들어서 아 참 이 회사 똑똑하다 라는 생각이 들어서 마음에 들었던 부분인 것 같습니다. 사실 맞는 것 같아요. 왜냐하면 일하는 직원들도 사람이고 일을 하다 보면은 생산량이 높아질수록 업무 강도도 높아질 텐데 그런 직원들의 건강까지 신경 써 준다는 것이 저에게는 너무 인상적이었어서 이 회사를 다니고 싶다는 마음이 들었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에서는 성실하고 또 규칙적으로 업무를 할 수 있는 사람을 선호하고 있습니다 어 면접자 본인이 이런 업무를 잘 수행할 수 있는지 궁금하구요 본인만의 노하우와 장점이 있습니까 [/INST] 음 이거는 제가 예전부터 쓰던 방법이긴 한데요. 어 제가 기억력이 그렇게 남들보다 좋은 편이 아니기도 하고 그리고 업무를 하다 보면 분명히 몰리는 그 시즌이 있잖아요. 뭐 없는 날도 있겠지만 그 시즌 때 이런 거를 해 놓지 않으면 뭔가 그때 감당이 좀 안 되더라고요. 그러면 뭐 스트레스 받고 몸에 병나고 이러기도 해서 저는 아예 목에다가 메모장 같은 거 걸어놓고 업무를 하거든요. 이게 좀 초등학생가 들 수도 있는데 그래도 손에 이렇게 번거롭게 들고 다니는 것보다는 목에 걸어두고 가는 게 나중에 이렇게 볼 때도 편하고 좋더라구요. 거기에다가 일단 그날 할 업무들을 다 적어 놓구요. 뭐 몇 시에 뭐 하고 몇 시에 뭐 하고 이런 것들을 시간대별로도 다 타임 라인을 정해두는 것 같아요. 그렇게 하다 보니까 음 업무할 때도 빨라지는 것도 있고요. 뭣보다 퇴근이 빨라집니다. 그리고 뭐 위에 상사분들도 그렇게 일 처리하니까 뭔가 예 동선이 어디로 보이는가 그게 딱 보이잖아요. 그렇게 하니까 좀 좋은 것 같더라고요. </s>
<s>[INST] 리스크 어세스먼트에 대해 알고 계신가요 알고 계시면 이게 어떤 개념인지 또는 어떻게 활용할 수 있는지에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 위험성 평가라고 알고 있고요. 어 이거는 사업주나 팀 반장이 평가하는 게 아니라 현장에서 직접 일하시는 근로자 분들이 평가하시는 것으로 알고 있습니다. 음 이거는요 사실 근로자 분들이 기계를 만지시다 보니까 사고가 날 수도 있거든요. 사람이다 보니까 그래서 작업 지시를 하시는 팀 반장의 입장에서 모르는 것들이 분명히 있을 겁니다. 그래서 현장에서 직접 음 그 기계를 만지고 또 돌리고 운영하시는 그런 근로자분들의 안전을 또 지키고 또 혹여나 이제 작업반장 분들이 발견하지 못한 그런 기계 결함이나 결손이나 그런 것들을 발견할 수 있게 미연에 사고를 방지할 수 있게 해주는 그런 평가라고 생각을 합니다. 그런 평가가 있다면 아마 근로자분들의 그런 다치는 문제나 부상이나 또는 사망 사고 등을 미연에 막고 방지하고 또 안전하게 근로자 분들이 근무를 하실 수 있는 환경을 만들어주지 않을까 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해서 지금까지 관련된 어떤 노력을 하셨는지 어 생각나는 대로 말씀해 주시기를 바랍니다 어떤 노력을 하셨나요 [/INST] 음 저는 저희 업무의 가장 기본적인 큰 소양 중의 하나가 체력이라고 생각을 하고 있습니다. 왜냐하면 저희 업무의 특성상 새벽 일찍부터 밤늦게까지 끝나는 업무가 많은데 이 시간을 만약에 견뎌주지 못한다면 그것은 주변 동료들에게도 피해일 것이고 생산량에도 저하가 될 것이고 또 크게는 아마 졸음으로 인한 사고가 날 것이라고 생각을 했기 때문입니다. 그래서 일을 잘하는 것이야 익숙해지고 금방 배우면 되는 것이지만 체력적인 문제는 누가 해결해 줄 수 있는 것이 아니기 때문에 이 부분은 회사에 입사하기 전에 스스로 소양을 쌓고 지원을 하고 싶었습니다. 그래서 일주일에 한 번 피티를 가거나 혹은 출근 시간에 맞춘 그런 체력을 대비하기 위해서 새벽 네 시부터 삼십 분 정도 러닝 운동을 했던 것 같습니다. 그렇게 일 년이 지난 시점에 지금에는 일 년이 지난 시점에 지금에는 어 장기간 근무나 장시간 근무도 문제 없을 정도의 강철 체력을 갖고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 이 면접에서 최종 탈락한다면 어떤 점이 부족해서 탈락하게 되었다고 생각하실 건가요 [/INST] 음 만약에 그렇게 되면요. 좀 많이 아쉬울 것 같아요. 왜냐하면 오늘 면접관님들 분위기도 너무 좋으셨고 또 제가 지금까지 봤던 회사 면접 중에서 오늘 제일 대답도 잘하고 괜찮았다고 생각이 들었거든요. 어 그런데 만약에 그런 결정이 된다면요. 아쉽겠지만 다음을 기약을 해야겠죠. 어 근데 진짜 아쉬울 것 같긴 해요. 왜냐하면 제가 이렇게 대화를 면접관님들과 나눠보니까요 너무 좋은 상사 분들 같으시고 제가 만일 입사한다면 너무 잘 저에게 가르쳐 주실 것 같은데 아 함께 일하고 싶은 상사 분들이실 텐데 어 너무 아쉽겠다 라는 생각은 계속 듭니다. 그리고 만약에 제가 부족한 부분이라면 채워야겠지만 어 오늘 같이 이렇게 면접을 잘 본 날에는 분명히 어 부서나 회사 사정이 있을 것이라고 생각을 하고 어 다음 공채를 기다려서 또 이런 좋은 상사분들과 일할 기회를 얻을 수 있기 위해서 제가 다음 공채에 또 지원을 하지 않을까 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 어 이 직무에 지원하신 이유가 있으실 텐데요 그 이유는 무엇인가요 그리고 본인이 이 직무에서 왜 적합한 인재라고 생각하시는지도 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 어 저는 집안에서 장녀라서 책임감이 조금 있는 편인 것 같아요. 그런데 그런 책임감을 좀 부담스럽게 여기기보다는 쫌 즐기는 그런 성향인 것 같아요. 그런데 어 몇 년 전에 제가 공장에서 관리 감독을 맡은 적이 있거든요. 그런데 사성이 있어서 잠시 재고 관리로 제 부서가 옮겨진 적이 있어요. 그 재고 관리가 처음이긴 했는데 뭐 나쁘지는 않았던 것 같아요. 오히려 음 약간 이 공장의 일원이 된 느낌 아 그렇게 얘기하면 좀 그렇죠. 약간 이 공장을 함께 운영해 나가는 그런 좋은 느낌이 들더라고요. 뭔가 더 책임감도 생기고요. 어 어떻게 하면 공장에 이런 것들이 빠지지 않게 구멍이 나지 않게 할까 하는 일종의 사명감이 들더라고요. 그때 잠깐 맡았던 일이었지만 어 만약에 이 파트로 조금 더 배우게 된다면 저한테 맞을 것 같다 라는 생각이 들어서 예 그래서 이 분야로 조금은 도전해보고 싶은 마음에 지원을 해 보게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 어디입니까 [/INST] 어 저는요. 일본을 요청 드리고 싶어요. 왜냐하면 회사 입장에서도 생각해 봤을 때 출장 가서 일을 더 많이 하는 걸 원하지 거기 가서 그냥 마냥 놀러가라고 해외로 보내주신 것은 아닐 거라고 생각해요. 어 그래서 비행기 값도 좀 더 싸고 또 아시아권이니까 회사에서 급한 연락이 오면은 하루 안에 바로바로 올 수 있는 그런 비행기 항로권이라고 생각을 하기 때문에 음 저는 일본도 괜찮을 것이라고 생각을 합니다. 그리고 어 무엇보다 저는 위생을 좀 중요시 여기는 사람이기 때문에 몇 년 전에 가봤던 그러니까 몇 년이 아니죠. 고등학교 삼 학년 쯤에 가봤던 일본의 이미지는 어 담배꽁초 하나 없이 굉장히 깨끗하고 또 어 사람들도 친절해서 굉장히 살기 좋은 곳이라고 인식을 했거든요. 물론 살아보지 않아서 모르겠지만 머물기에는 잠깐 머물다 가기에는 괜찮은 곳이다 라는 생각을 했습니다. 그래서 그런 곳에서 업무를 하면 좀 기분이 좋지 않을까 라는 그런 생각에 일본을 추천드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내에 주요 성장 계획이나 개인적인 목표가 있을까요 있다면 그것이 무엇인지 답변 부탁드립니다 [/INST] 어 저는 이거는 개인적인 건데요. 음 전에 회사에서도 엑셀을 쓰기는 했거든요. 근데 엑셀을 막 제가 전문적으로 다루기보다는 그냥 야매로 회사에서 알려주는 그 함수나 툴 정도만 제가 사용을 할 줄 알았어서 업무에는 문제가 되지 않을 정도로 배웠었거든요. 근데 진짜 기본적으로 모르니까 상사가 어디 갔을 때나 뭐 엑셀의 함수를 제가 잘못 입력했을 때나 어 진짜 생각해보면 자잘한 문제들인데 그런 것들을 뭔가 기본적인 거가 없으니까 해결을 못 하겠더라구요. 어 그런데 그게 어 업무에 관련된 부분이라기에는 너무 기본적인 것들이라서 이걸 물어보기도 약간 애매하고 이걸 가르쳐 달라기도 좀 민망하고 그러더라구요. 그래서 그때부터 내일 배움 카드로 엑셀 학원에 다니고 있는데 지금은 그때보다는 좀 나은 거는 같습니다. 네 배울 건 아직 많지만 그래서 삼 년 안에 좀 엑셀이 좀 상위권에 있었으면 어떨까 하는 그런 바람이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야는 무엇인지 궁금한데요 왜 그것을 공부하고 그리고 어떤 것을 배웠는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 지금 영국어를 지금 좀 배우고 있어요. 어 고등학교 때부터 영국의 그런 문학들 뭐 올리버 트위스트나 셜록홈즈나 해리포터 같은 것들을 많이 좋아했어서 언젠가 한 번 그 도시들을 한 번 방문해 보고 싶다 하는 마음이 있었습니다. 그때는 너무 어려서 가지도 못하고 한참 입시에 치여서 잠깐 잊고 있다가 요새 신비한 동물 사전 보고 다시 한 번 가보고 싶다는 마음이 들어서 한 육 개월 전부터 영국어를 유튜브로도 또 뭐 학습지 이런 거로도 공부를 하고 있습니다. 사실 발음이 좀 미국이랑 달라서 좀 어렵기는 한데 그래도 저는 그 발음마저 매력으로 느껴져서 예쁘잖아요. 영국어가 그래서 지금 나름 시간을 쪼개서 열심히 공부는 하고 있습니다. 메일 같은 걸로도 이제 친구도 지금 하나 만들었고요. 그래서 거기서 있는 여자애랑 같이 대화하면서 영국의 문화에 대해서 많이 소개받고 지금 배워가는 과정 중에 있습니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으셨나요 만약 있다면 어떤 프로젝트였고 지원자님은 어떤 역할을 맡아서 진행하셨나요 [/INST] 삼 년 전 여름에 중 고등학생 열 명으로 구성된 팀을 이끌고 보름 동안 제주 올레길을 걷는 프로젝트를 수행한 적이 있습니다. 저는 그 프로젝트에서 총무 역할을 맡았었는데요. 총무 역할이 굉장히 다양한 업무를 어 수행해야 했기 때문에 저에게도 쉽지 않은 도전이었습니다. 어 하루에 어 십 오 키로 이상이 되는 길을 걸어야 했기 때문에 어린 학생들이 굉장히 많이 힘들어 했었는데요. 어 그 순간 순간마다 제가 그 학생들을 이끌고 또 이 프로젝트를 성공시키기 위해서 어 굉장히 많은 응원을 응원을 해줘야 했고 또한 총무로서 역할을 하기 위해서 학생들이 조금이라도 편하게 쓸 수 있는 숙소와 어 그리고 어 음식을 제공해야 했기 때문에 저는 그 학생들보다 조금 더 빨리 걷고 또 먼저 일어나서 어 식당을 예약하거나 숙소를 찾아봐야 했기 때문에 어 저에게는 굉장히 많은 업무가 주어졌습니다. 어 뜨거운 날씨에 제 스스로도 어 십 오 키로 하루 하루에 십 오 키로 이상 걷는 것이 쉽지 않은 일이었고 또 거기에 십 키로가 넘는 배낭을 짊어지고 걸어야 했기 때문에 저 스스로도 체력적으로 굉장한 한계에 자주 부딪쳤는데요. 제가 총무로서 또 어린 학생들을 잘 이끌어야 하는 그런 막중한 책임감이 있었기 때문에 음 그 한계를 극복하기 위해서 굉장히 노력을 많이 했었던 기억이 있습니다. 어 보름이 지나서 그 열 명의 모든 학생들과 함께 저희가 제주 올레길을 완주하고 증서를 받았을 때 굉장한 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자께서 주말 근무나 야근에 대해서 어떻게 생각하고 계신지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 일을 하다 보면 주말 근무나 야근이 불가피하게 생기는 경우가 있습니다. 그럴 경우 어느 정도는 어 주말 주말 근무나 야근을 해야 한다고 생각을 합니다. 제가 회사에 들어와서 저에게 맡겨진 업무를 무사히 잘 수행하기 위해서 어 주말 근무나 야근이 불가피하다면 어 저는 제 저에게 주어진 업무를 잘 맞추기 위해서라도 주말 근무나 야근을 할 것 같습니다. 하지만 어 모든 업무를 할 때마다 주말 근무나 야근이 자주 생긴다면 한 번쯤 제가 일하는 방식에 대해서 다시 한 번 고려를 해 볼 것 같습니다. 저에게 주어진 업무를 주어진 업무 시간 내에 처리하지 못하는 것은 저의 능력 부족이라는 생각을 저는 가지고 있습니다. 그래서 저의 일하는 스타일이랄지 아니면 시간 스케줄을 다시 한 번 돌아봐서 어 불필요한 불필요하게 낭비되는 시간이 없는지를 다시 한 번 돌아보겠습니다. 그래서 조금 더 효율적으로 시간을 쓸 수 있는 방법을 마련하고 주어진 업무 시간 내에 저에게 주어진 업무를 처리하기 위해서 노력을 할 것입니다. 저에게 주어진 업무 때문이 아니라 회사의 어떤 일 때문에 어 잦은 주말 근무나 야근을 해야 된다면 그것은 한 번 생각해 볼 필요가 있다고 생각합니다. 회사에 다니는 것도 중요하지만 제 개인의 생각 생활이나 어 생활 패턴도 굉장히 중요하고 제가 음 안정적으로 회사에 다니기 위해서는 어 저에게 주어진 어 정상적인 어 업무 시간 내에 일을 처리하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 본인은 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하는지 궁금합니다 [/INST] 회사의 덕목은 회사를 구성하고 있는 사람들의 어 삶의 질을 보장하는 것이 어 중요하다고 생각을 합니다. 좋은 회사란 그 회사를 구성하고 있는 모든 사람들의 삶의 질을 어느 정도 어 좋은 쪽으로 보장을 해주는 회사가 좋은 회사라고 생각을 합니다. 회사는 기본적으로 이익을 창출 이익 창출을 목표로 하는데요. 그렇게 창출된 이익을 어떤 특정 간부나 어 특정의 사람들이 개인적으로 사유하는 것이 아니라 그 이익을 골고루 회사를 구성하고 있는 사람들에게 돌려주는 것이 좋은 회사라고 생각을 합니다. 또한 그 회사에서 일을 하는 사람들의 삶을 삶의 질을 보장해 주는 것이 회사의 미래를 위해서 또 회사의 이익을 창출하는 데에도 어 길게 보았을 때 도움이 되는 일이라고 생각을 합니다. 지금 당장의 이익을 위해서 어 회사에서 일하는 사람들의 삶의 질을 보장해 주지 않고 어 좀 무리하게 일을 시킨다거나 아니면 산업 재해 재해라든지 아니면 일 때문에 생길 수 있는 어떤 병에 대해서 모르는 척하고 그냥 지나가는 것은 어 아무리 어 이익을 많이 내는 회사라고 해도 좋은 회사라고 어 생각하지 어 못한다고 생각합니다. 특히 어 그런 회사를 다니고 있는 구성원들은 어 회사에 다니고 있는 목적에 대해서 다시 한 번 생각해 볼 것 같습니다. 그래서 좋은 회사란 어 회사에서 발생하는 이익을 어 구성원들에게 돌려주고 또한 그 회사에서 일을 하고 있는 어 직원들의 삶의 질을 보장해 주는 회사가 좋은 회사라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차되었다고 가정합시다 이때 지원자님께서 관리 책임의 위치에 있다면 지원자님은 어떻게 조치하실 생각이십니까 [/INST] 일단 산사태가 났다면 그 기차에 타고 있는 승객들이 크게 동요하지 않도록 먼저 안내 방송을 하겠습니다. 이러 이러한 상황으로 어 기차가 삼십 분 동안 정차될 것이라는 것을 미리 어 승객들에게 알려서 승객들이 어 충분히 지금 현재의 상황을 인지해서 너무 크게 동요하지 않도록 어 일단은 안내 방송을 하겠습니다. 그런 후에 어 본부와 연락을 해서 이러이러한 상황 상황에서 어떻게 대처해야 하는지 메뉴얼을 받고 그 메뉴얼대로 실행을 하겠습니다. 그리고 일단 왜 산사태가 났으며 언제까지 이 일이 해결될 것인지 어 언제까지 정확하게 삼십 분 동안 정차를 하는지 아니면 그 이상의 시간이 소요되는지를 먼저 알아보겠습니다. 정확한 정보를 바탕으로 어 해결책을 알아본 후에 다시 한번 관객들에게 정확하게 지금의 상황을 고지하도록 하겠습니다. 어떤 일이 생겨났을 때 승객들의 승객들에게 그것을 감추는 것보다 정확한 상황을 고지하는 것이 저는 매우 중요하다고 생각합니다. 어 정확한 상황을 승객들에게 고지하지 않았을 때 승객들은 어 알지 못하는 까닭으로 어 두려움에 더 휩싸일 수도 있고 또한 아주 짧은 순간이라도 어 흉흉한 어 근거 없는 소문들이 어 퍼질 수 있다고 생각을 합니다. 그것은 어 기차를 운행하고 또 관리하는 책임자의 입장에서 좋지 않기 때문에 현재 일어난 상황 그리고 해결책에 대해서 승객들에게 정확하게 안내하고 음 그거 그 안내에 승객들이 따를 수 있도록 어 조치를 취하겠습니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 각각의 엔진들의 차이점과 장단점을 설명 해 주세요 [/INST] 크게 네이버와 다음 그리고 구글을 비교해 볼 수 있을 것 같은데요. 왜냐하면 네이버와 다음은 국내를 기반으로 하고 있고 구글은 어 전 세계의 정보를 대상으로 하기 때문에 어 이 둘을 구별해서 볼 수 있을 것 같습니다. 어 저의 저 저의 경우에는 어 간단한 지식이나 또한 어떤 여론 여론을 알아보기 위해서는 네이버와 다음을 이용을 하고요. 좀 더 전문적인 지식을 어 검색할 때에는 구글을 이용을 합니다. 어 왜냐하면 구글은 어떤 검색어를 넣었을 때 어 국내 뿐만 아니라 어 해외에 있는 여러 포털 사이트의 검색 결과를 보여주기 때문에 어 구글이 조금 더 신뢰할 수 있다 라는 생각이 들어서 구글을 많이 이용을 하고요. 그에 반해서 네이버와 다움은 이용자들이 어 자기의 생각들을 올릴 수 있는 어 올리는 경우들이 많기 때문에 조금은 정확하지 않은 지식들이 올라와 있다는 생각을 하고 있습니다. 그리고 네이버와 다음 같은 경우에는 첫 화면에 어 이 포털 회사들이 제공하는 화면들이 먼저 나온다면 구글 같은 경우에는 그런 것과 무관하게 제가 원하는 검색어에 알맞 검색어에 맞는 자료들을 어 그냥 순서대로 보여주기 때문에 조금 더 음 객관적인 어 자료를 얻기 용이하다고 생각을 합니다. 그리고 어 저의 가 저 같은 경우에는 해외 논문을 자주 찾아보기 때문에 저는 어 구글을 이용하는 것이 조금 더 접근성이 좋아서 구글을 더 많이 자주 이용합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 다룰 수 있는 프로그램은 무엇이 있나요 또 그것을 어느 수준으로까지 사용하실 수 있으십니까 [/INST] 저는 엑셀 이라는 프로그램을 아주 잘 다룰 수 있다고 생각을 합니다. 어 지금까지 일을 할 때 가장 많이 사용해 본 프로그램도 엑셀이라고 말할 수 있겠습니다. 어떤 일을 하고 난 후에 그것을 문서화하는 과정에서 엑셀을 굉장히 많이 사용을 하고 어 그래서 그 엑셀이라는 프로그램은 아주 능숙하게 사용할 수 있습니다. 엑셀의 장점이 문서 작업을 할 때 하나의 통합 파일을 만들고 그 안에 그 안에 여러 개의 시트를 생성할 수 있다는 점인데.요 그래서 한눈에 어떤 문서를 파악하기가 용이하다고 생각을 합니다. 그래서 일을 할 때 엑셀을 통해서 작업하는 경우가 많아서 저는 이 프로그램을 잘 다룰 수 있기 위해서 많은 노력을 해 왔습니다. 처음에는 엑셀에 사용되는 함수 같은 것들이 굉장히 어렵다고 생각을 했고 또한 어 혼용될 때가 많았었는데요. 차츰 오랜 시간 동안 이 엑셀이라는 프로그램을 다루다 보니까 어느 순간에는 제가 새로운 함수를 응용해서 만들어내기도 하고 또한 보기 좋게 어 문서를 작성해서 다른 사람들이 조금 더 편하게 그 문서를 볼 수 있게 만드는 음 수준에까지 올라와 있다고 생각을 합니다. 어 그래서 저는 회사 생활을 할 때 어 엑셀이라는 프로그램을 굉장히 많이 사용하고 있고 또 그만큼 더 능숙하게 다룰 수 있게 되었다고 어 자부할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 어떤 방식으로 해결하실 건가요 본인만의 해결법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 어떤 일을 할 때 어 팀 동료와의 관계 그리고 어 팀 내에 작업 분위기가 굉장히 중요하다고 생각을 합니다. 어떤 일을 할 때 팀 내에 작업 분위기가 좋다면 어 일을 하는 과정에서도 즐거울 뿐만 아니라 일의 성과 또한 아주 좋은 결과를 만들어 낸다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 팀 내의 분위기가 굉장히 중요한데요. 그럼에도 불구하고 팀 동료와 저와의 관계에서 불화가 생긴다면 저는 어 그 팀 동료와 어떻게든 시간을 마련해서 어 빠른 시일 내에 그 불화를 잠재우기 위해서 노력을 할 것 같습니다. 왜냐하면 앞에서도 말씀드렸듯이 어 저와 그 팀 동료와의 불화 때문 때문에 어 나쁜 팀 동료와 불화에서 생긴 나쁜 영향이 어 다른 어 팀원 들에게도 전해질 수 있고 또 전체 팀의 분위기를 망칠 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 제가 먼저 저에게 불만이 있는 팀 동료에게 다가가서 이야기를 먼저 꺼낼 것 같습니다. 그리고 어 그 친구의 말을 충분히 듣고 제가 바꿀 수 있는 부분이 있다면 바로 바꾸도록 노력을 할 것이고요. 그렇지 않고 어 팀 동료가 하는 말이 어 제가 이해할 수 없거나 아니면 제가 도저히 감당할 수 없는 일이라면 저는 일단은 어 그 불화를 어 깨끗하게 해소하지는 못하더라도 조금은 어 잠재울 수 있도록 노력을 해서 가급적이면 팀 전체의 분위기를 망치지 않는 방법으로 어 일을 처리할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 실제로 회사 생활을 하다 보면 야근이나 뭐 잔업이 있을 수 있기 때문에 규칙적으로 업무를 잘 수행해 내는 게 중요합니다 어 본인이 회사를 다니면서 특별히 노하우나 방법을 가지고 있다면 어 말씀을 해 주시겠습니까 [/INST] 저는 업무 환경을 중요하게 생각하는 사람 중에 한 사람입니다. 그래서 규칙적으로 업무 수행을 잘 하기 위해서 저는 늘 어 제 책상 정리를 아주 잘 한다고 생각을 합니다. 깔끔하게 정돈되어 있는 책상 앞에 앉았을 때 어 업무가 굉장히 잘 수행된 경험이 많습니다. 예전에 학교 다닐 때 공부를 할 때는 저도 어 제 책상 정리를 제대로 하지 않고 책상 위에 보았던 책들이나 아니면 문서들이 여기저기 어질러 놓아져 있었는데요. 그럴 경우 어 제가 딱 원하는 정보를 어 찾기 위해서 굉장히 많은 책과 노트 그리고 문서들을 뒤적여 가면서 그 자료를 찾는데 굉장히 많은 시간을 허비했던 경험이 있습니다. 그 후로 이제 사 그 후로 사회 생활을 할 때에는 그래서 그때 일을 교훈 삼아 어 책상 정리를 좀 깔 깔끔하게 하는 편입니다. 그래서 아주 사소한 만약 어떤 문서를 작성하기 위해 볼펜이 필요하다고 했을 때 책상이 어질러져 있으면 여기저기 그 볼펜 하나를 찾기 위해 소요되는 시간이 굉장히 많아서 어 일을 제때 끝내지 못하고 어 조금 시간이 더 연장되는 경험들이 많이 있었습니다. 그래서 그 이후로는 저는 책상 정리를 굉장히 깔끔하게 하고 음 그래서 제 책상에는 늘 제가 오늘 보아야 할 자료 그리고 어제 보았던 자료 그리고 앞으로 보아야 할 서류들을 어 칸에 나누어서 정확하게 분류를 해 놓고 작업을 시작하는 편이고 또 자주 쓰는 문구류는 한 곳에 모아 놓고 어 따로 시간을 내어 찾지 않아도 손쉽게 어 그 서랍을 열면 어 거기에서 편하게 꺼내 쓸 수 있게 어 업무 환경을 마련해 놓고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 주변의 친구들 중에 한 명을 골라 주시길 바랍니다 그리고 그 한 명을 골라서 어 구체적이고 자세한 칭찬을 해 주시기를 바랍니다 [/INST] 네 제 친구 중에 그림을 아주 잘 그리는 친구가 한 명 있습니다. 그 친구가 그림을 아주 잘 그리기 때문에 좋아하는 것이 아니라 그 친구는 자기가 잘 그리는 그림으로 어 다른 친구들의 초상화를 그려서 선물하는 것을 즐겨 합니다. 저도 그 친구에게 어 저의 초상화 선물을 받은 적이 있는데요. 그 초상화를 받고는 그 친구가 이 이 그림을 그리기 위해서 얼마나 많은 시간과 정성을 투자했을지가 보여서 그 친구의 마음 씀씀이에 감동을 한 적이 있습니다. 그리고 또 한 번은 어 그 친구가 다른 친구의 초상화를 그리는 과정을 옆에서 지켜본 적이 있었습니다. 그 친구가 초상화 하나를 그리기 위해서 어 얼굴이 잘 나온 사진을 고르는 데 굉장히 많은 시간을 투자하는 것을 보았습니다. 그러면서 그 그림을 그릴 어 그 인물의 장점과 단점을 정확하게 파악을 하고 어 그 선물 초상화 선물을 받았을 때 그 사람이 기분이 좋을 수 좋게 하기 위해서 굉장히 그 인물의 장점을 부각시키기 위해 노력하는 것을 보았습니다. 그리고 초상화 하나를 그리는 데 굉장히 생각보다 많은 시간이 걸리는 것을 목격을 했습니다. 그러면서 아 이 친구가 친구들에게 자기의 재능으로 어 얼마나 그 친구를 감동시키고 또 그 친구에게 기쁨을 주기 위해서 노력하는 지가 보여서 저는 어 제 주변에 있는 친구 중에 그 친구를 가장 좋아하구요. 그 친구처럼 다른 친구들을 조금 더 꼼꼼하게 살피고 또 그 친구의 친구들의 장점을 부각시킬 수 있는 사람이 되어 되어야겠다고 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 지원자님께서 본인이 하고 싶으신 직무 말고 다른 직무를 맡게 되실 수도 있는데요 음 그렇게 된다고 하더라도 괜찮으신지 물어보고 싶습니다 [/INST] 어떤 회사에 처음 입사를 했을 때 제가 하고 싶은 직무가 아니라 다른 직무가 맡겨진다면 저는 묵묵하게 그 직무를 수행하겠습니다. 왜냐하면 회사에서 저에게 그 직무를 맡긴 데에는 이유가 있다고 생각을 합니다. 일단 저는 제가 한 번도 해보지 않았던 일이라 할지라도 저에게 맡겨진 직무를 충실하게 이행하도록 노력하겠습니다. 잘 모르는 부분이 있다면 어 저 스스로 공부하고 또는 주변 동료들에게 물어봐서 그 업무를 어 잘 수행하기 위해 노력을 하겠습니다. 어 인생을 살다 보면 모든 사람이 마찬가지이겠지만 자기가 하고 싶어하는 자기가 하고 싶은 일만 하면서 살 수는 없다고 생각을 합니다. 그것이 어 개인적인 일이 아니라 돈을 버는 회사에서 주는 업무라면 더더욱 어 그러하다고 생각을 합니다. 하고 싶은 하고 싶은 직무 외에 또 다른 직무를 함으로 해서 저의 능력이 제가 몰랐던 저의 어떤 능력이 더 향상될 수도 있다고 생각을 합니다. 그래서 저는 어 저에게 맡겨진 다른 업무를 수행을 하면서 저한테서 또 다른 어떤 어 능력을 키울 수 있을지를 생각을 해 보겠습니다. 그리고 그것이 저에게 또 다른 즐거움으로 다가온다면 저는 그 일 또한 아주 즐겁고 충분히 잘 해낼 수 있다고 생각합니다. 그 일을 통해서 제가 좀 더 나은 인간이 되고 또한 쫌 더 일에 보탬이 되는 사람이 된다면 그것 또한 어 제가 사는 데 있어서 저에게는 가장 큰 성과 또는 보람이 될 것이라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 타 지원자들에 비해 본인만이 가진 차별성 장점을 어필한다면 어떤 것이 있겠습니까 [/INST] 제가 다른 지원자들에 비해 어 더 잘 할 수 있고 차별적인 부분이 있다면 어 그것은 바로 사람들과 두루두루 관계를 맺는 것에 능하다는 점입니다. 저는 이전 회사에서 어 그런 관련된 업종에 종사하면서 다양한 사람들과 다양한 주제로 이야기를 나누고 또 프로그램을 진행하는 일을 했었습니다. 그래서 어 어떤 사람을 만나면 그 사람에 대한 니즈를 파악하고 또 관심사를 또 파악하는 것이 습관화되어 있는 사람입니다. 그래서 이런 생산 정비 부문에서 고객들을 어 직접 만나는 일을 하게 된다면 그런 부분에서 제가 해왔던 일들에 대한 그런 경험들을 잘 녹여내서 잘 해낼 수 있을 거라 생각이 들고 또 저만의 고객 리스트를 만들어 갈 수 있는 그런 어 역할도 할 수 있다고 생각을 합니다. 어 저는 이런 점이 저의 차별성이고 장점이라고 생각하고 앞으로 이 회사에서도 어 저의 능력이 유용하게 쓰이기를 바라는 입장입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다보면 야근이나 주말 근무가 생길 수 있는데 그 야근이나 주말 근무에 대해서 지원자는 어떻게 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하다 보면 주말 근무나 야근이 많이 생길 수 있는데 어 저는 주말 근무와 야근에 대해서는 나쁘게 생각하지 않는 사람입니다. 하지만 조금 그런 부분이 미리 계획이 된다면 저도 제 사생활을 잘 조절해 가면서 일을 해 나갈 수 있다는 점에서 조금 예상할 수 있는 범위를 어 제공 받았으면 하는 바램이 있습니다. 제가 예상을 한 부분에서 그렇게 일이 돌아가는 것은 제가 어떻게든 밸런스를 맞춰 갈 수 있지만 생각지도 못한 부분에서 주말 근무나 야근이 갑자기 잡힌다면 어 저도 제 생활을 해야 되고 계획이 있는데 그것이 틀어지는 것이기 때문에 그리고 또 가장 중요한 것은 그 라이프 리듬이 깨지기 때문에 그런 것들을 잘 조율해 나가면서 주말 근무나 야근을 해 나가면 좋겠습니다. 저도 이 주말 근무나 야근에 대해서는 언제든지 해 할 수 있다는 그런 것들을 어느 정도 예상을 하고 체력도 길러놓기 위해서 운동을 하는 등의 노력을 해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무 수행 시 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 지원자님께서는 잘 수행하실 자신이 있습니까 혹은 수행하지 않으실 것인지 말씀해 보시기 바랍니다 [/INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 저는 그 일이 어떤 일이냐에 따라서 다르게 반응을 할 것 같은데요. 우선 저는 기본적으로 다른 사람들을 돕는 것을 좋아하고 제 능력을 다른 사람을 위해서 쓰는 것을 굉장히 보람 있어 하는 타입이라서 어 상사님의 업무와 무관한 일이라도 제가 좋아하고 잘하는 일을 시키신다면 어 제 시간을 들여서 해드릴 의향이 있습니다. 하지만 그 일이 제가 잘 하지 못하고 또 저의 시간을 써서 하기에는 너무 많은 그런 희생을 해야 하는 부분이 있다면 그것은 업무와 무관한 일이기 때문에 어 정중히 거절을 할 것 같고 어 그리고 이러한 부탁들이 계속된다면 회사 차원에서도 장기적으로는 어 직원들이 업무와 무관한 일에 시달리게 되는 것이 손해라고 생각을 하기 때문에 그런 부분에 대해서 어 정리를 잘 해서 그분이 납득할 수 있도록 설득을 하고 설득이 되지 않는다면 그 윗선에다가도 얘기를 해서 회사 내에 그런 어 일적인 분위기가 잘 잡혀가도록 어 제가 그런 역할을 하지 않을까 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스가 있었다면 그것이 왜 인상 깊었는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 최근에 본 뉴스 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 어 아무래도 에스피씨 그 노동자가 당한 그 사고에 관련한 뉴스이지 않을까 싶습니다. 어 저는 이런 부분이 제가 앞으로 일하게 될 생산 정비와 관련된 어 그런 부분과 밀접한 어 이슈기 때문에 이 뉴스가 가장 인상이 깊었는데요. 음 제어 장치와 관련해서 다시 한 번 돌아보고 또 좀 제 머릿속에 있는 지식들 그리고 관련된 이야기들을 정리해 보는 그런 시간을 가지게 되었습니다. 앞으로 제가 생산 정비 관련한 일을 하게 되었을 때 일을 하는 그런 노동자분들의 안전이 가장 최우선되어야 그 회사의 이미지 그리고 소비자들의 마음을 잡아갈 수 있기 때문에 그런 부분을 잘 챙겨서 어 점검하고 어 또 개 기술을 개발하는 그런 개발자가 되어야겠다는 그런 생각을 했습니다. 그런 기술자가 되었을 때 이 회사에서도 정말로 유용한 인재가 되지 않을까 그런 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 이제 저희 회사가 해외 무대로 진출을 해야 합니다 그렇다면 어느 지역으로 진출하는 것이 좋을까요 이유와 함께 본인의 생각을 얘기해 주세요 [/INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출을 한다면 저는 아무래도 가장 소비자가 많은 중국으로 가야 하지 않을까 하는 생각을 합니다. 어 중국 같은 경우에는 음 조금 해외 기업에 대해서 보수적인 측면이 없지 않아 있지만 소비자들의 성향과 그리고 또 수로 봤을 때 가장 앞으로의 미래가 밝은 그런 나라이지 않을까 싶습니다. 기업 입장에서 팔아 줄 파 그 물건을 팔 수 있는 사람이 많고 또 어 한국의 그런 제품에 대해서 어 아주 호감을 가지고 있는 그런 소비자들이 많은 나라는 드물다고 생각합니다. 이 두 가지 요건이 맞고 또 더불어서 어 한국 국내에 있는 어 그런 인건비보다 더 싸게 인건비도 충당을 할 수 있는 그런 나라가 바로 중국이라고 생각하고 그래서 이 삼박자가 가장 잘 잘 맞는 중국에 진출을 하는 것이 좋다고 생각합니다. 또한 이 중국어라는 언어도 어 제 이 외국어로서 어 이 직원들이 많이 접해 본 언어기 때문에 어 국내에 있는 직원들이 해외 지사로 파견해 나갈 때도 어 좋은 어 측면으로 나타날 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 해외 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 업무를 하고 싶으십니까 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 해외 파견 근무를 나가댄다 나가게 된다면 저는 스리랑카나 네팔에서 일을 해 보고 싶습니다. 그 이유는 제가 대학 시절 그리고 음 대학 시절에 네팔과 스리랑카에서 장기 회뱁 해외 봉사를 해본 적이 있습니다. 그때 그 경험을 통해서 그 나라 사람들과 함께 소통하는 방법 그리고 또 그 나라의 언어와 문화를 어 많이 배워 왔습니다. 그래서 그 나라에서 일을 하게 된다면 어 관련된 경험을 통해서 얻은 그런 문화적인 지식 그리고 언어적인 부분 그리고 사람들과의 소통 방법을 잘 활용을 해서 일을 매끄럽게 잘 진행을 해 나갈 수 있겠다고 생각이 들었고 어 무엇보다도 그 나라에 파견돼서 일을 하다 보면 어 식생활이나 또 문화적인 측면에서 적응하기 어려운 부분이 많은데 그런 부분이 이미 어느 정도 해결이 되어 있기 때문에 이 나라에 파견이 된다면 일을 잘 해내 해낼 수 있고 또 제 생활도 잘 해나 해 나갈 수 있겠다는 생각이 들어서 두 나라를 어 말씀을 드렸습니다. 음 이 회사에서 꼭 해외 파견이 되어서 한번 제 삶에 소중한 경험을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님이 생각하시기에 본인 스스로 숫자와 창의 중에 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 어 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 제 스스로 어 숫자와 창의 중에서 창의 쪽에 더 가깝다고 생각을 합니다. 저는 대학 시절 그리고 이전 회사에서도 창의적으로 문제를 해결하고 또 프로젝트를 수행해 나가는 그런 과정들을 즐겨 하곤 했는데요. 특히 많은 사람들과 함께 협업을 하면서 어 제가 생각지도 못했던 그런 아이디어와 어 각각의 사람들의 아이디어가 합쳐져서 창의적인 결과물을 도출하는 그런 과정이 아주 재미있었습니다. 이 회사에 입사를 하게 되면 어 저도 저 혼자 일을 하기보다는 팀원들이 함께 머리 머리를 맞대서 어 프로젝트를 수행해 나가는 그런 경우가 많을 거라고 생각이 되는데 어 저는 그것 또한 매우 기대가 되고 어 저의 경험들을 잘 발판 삼아서 앞으로 회사에서 있을 그런 협업 그리고 프로젝트를 잘 해나갈 수 있을 거라고 생각이 듭니다. 어 그리고 저는 혼자 일을 할 때도 어 스스로 여러 가지 문화적인 체험을 통해서 창의적인 아이디어를 많이 내고 싶고 내려고 노력을 하는 사람입니다. 그래서 저는 숫자와 창의 중에서 창의 쪽에 더 가까운 사람이라고 말씀을 드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 혹시 공장에서 일해 보신 경험이 있으십니까 그렇다면 그 경험에 대해 관해 자세히 설명해 주세요 [/INST] 저는 공장에서 일해 본 경험이 있습니다. 어 공장에서 일을 한 것은 바로 대학 시절에 아르바이트를 하기 위해서 공장에서 일해 본 경험이 있는데요. 어 저는 참치 공장에서 일을 했었습니다. 참치 공장에서 제가 한 일은 어 참치에서 어 그런 살코기를 발라내는 일을 했었는데 기계가 할 법한 일이지만 그 가시가 비정형적으로 이렇게 흩어져 있기 때문에 사람의 손길이 가지 않으면 그 가시를 다 뺄 수가 없습니다. 그래서 컨베이어 벨트에 서서 어 큰 가시를 발라내는 그런 작업장에서 한 역할을 했었고요. 그 일을 하면서 조금 더 일을 세심하게 처리하고 또 꼼꼼하게 할 수 있는 능력을 배웠다 그리고 또 습득했다 그런 부분에서 어 저에게 어 도움이 된 그런 아르바이트 경험이 아닐까 하는 생각이 듭니다. 네 그래서 저는 공장에서 일을 해 본 경험도 있고 앞으로 어 생산 정비 관련된 일을 할 때 그 경험이 도움이 될 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 지금껏 살아오시면서 완전히 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 진행해 보신 경험이 있으시다고 한다면 그 경험이 무엇인지 소개해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 어 저는 이전 회사에서 했던 경험을 예로 들 수 있겠는데요. 어 바로 네팔에 있는 히말라야를 등반한 일입니다. 네팔에 있는 히말라야 산맥을 제가 오를 수 있을 거라는 생각을 단 한번도 하지 않고 살았는데요. 어 티비나 책 책에서만 보던 그런 곳을 어 네팔 국제 자원봉사 이후에 음 지역 문화 탐방의 일환으로 올라갈 수 있는 경험 어 그런 기회를 얻게 되었습니다. 그 기회를 통해서 어 팀원들과 함께 어 히말라야에 대한 정보를 수집하고 또 어 필요한 물품을 구매하고 이런 과정을 거쳐서 등반을 하게 되었는데요. 등반을 하면서도 몸은 힘들었지만 함께하는 사람들과의 그런 끈끈한 어 팀워크 그런 것들을 발휘를 할 수 있었고 또 올라간 어 곳에서 본 그런 풍경들을 보면서 정말 보람을 많이 느꼈고 성취감을 느꼈던 생각이 아 생각이 납니다. 그래서 앞으로 제가 하고 싶은 일들에 대해서 도전하고자 하는 그런 용기가 그때부터 많이 생겼던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하시겠습니까 그렇게 하실 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 일을 하다가 만약에 상사에게 어려운 지시를 받게 된다면 어 저는 이런 것들에 대해서 제가 접해보지 못한 일이라고 해도 우선에는 그 일을 잘 해내고 싶은 마음이 있기 때문에 업무 매뉴얼을 한번 훑어 본다거나 아니면 관련된 서적이나 강의들을 들으면서 해나 해나갈 수 있는 그런 발판을 혼자 마련할 것 같습니다. 어 그렇게 혼자 노력을 해 보고 그래도 잘 너무 어려워서 풀어나가지 못하는 과제라고 한다면 어 상사나 선배님들을 통해서 그 일에 대한 조언을 받는 그런 형식으로 일을 처리해 나갈 것 같습니다. 어려운 지시 또한 그것을 어 수행해 나가는 과정을 통해서 배우는 게 있고 또 그런 태도를 보여줌으로써 상사에게 저의 상사와 저 사이에 그런 신로 신뢰를 신뢰 구조를 어 성립하는 과정이라고 생각을 합니다. 그래서 어 아무리 어려운 지시라고 해도 그 그것에 대해서 성실히 임하는 모습을 보여드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하기에 본인의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠습니까 가장 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 노년의 모습은 도전을 무서워하지 않는 그런 모습이었으면 좋겠다는 생각을 해 보았습니다. 요즘에 키오스크가 상용화되고 있는데 거기 그 키오스크를 잘 활용을 하지 못해서 잘 사용하지 못해서 어 어떤 빵집에서나 뭐 패스트푸드점에서 주문을 잘 하지 않는 어르신들을 보고 있으면 저의 모습이 나중에 어 저 똑같이 똑같지 않을까 저도 언젠가는 저런 어려움에 처하지 않을까 라는 생각이 들면서 어 그때 드는 그런 자괴감이나 그런 무력감은 정말로 저의 자아에 정말 큰 타격을 주겠다는 생각을 하곤 합니다. 하지만 저는 어 그런 자아의 타격이 어 바 비 바로 그런 자존감과 연결된다고 생각하기 때문에 어 젊은 사람들의 트렌드라고만 생각하지 않고 어떤 일이던지 혼자 도전하고 또 용감하게 뛰어드는 그런 모습을 가진 노년이 노년기를 보내고 싶습니다. 그러기 위해서는 지금부터 도전을 무서워하지 않아야겠죠. 그래서 열심히 어 도전을 지금도 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 배달의민족을 이용하면서 서비스적인 측면에서 아쉬웠던 부분이 있다면 그것이 어떤 부분이었는지 말씀해 주세요 [/INST] 배달의민족을 사용하면서 서비스에서 아쉬웠던 부분보다는 저는 만족하는 부분이 많았습니다. 어 특히 만족한 부분은 어 배달의민족을 통해서 배달을 시켰는데 다른 곳으로 배달이 가서 제가 음식을 못 받은 적이 있습니다. 그때 고객 센터에 전화를 했더니 어 그때 제 전화를 받았던 콜센터 직원이 정말 친절하게 제 문제에 대해서 들 듣고 또 해결해 주려는 노력을 많이 하는 모습에 감동을 받았었습니다. 그리고 배달의민족이 정말 큰 기업이 되었다고 느낀 것이 그 음식을 받지 못해서 바로 다시 조리를 해서 보내주는 것뿐만 아니라 어 그에 상응하는 거기에 대한 사과의 의미로 기프티콘을 보내주거나 하는 그런 최선의 노력을 그런 서비스를 제공하고자 하는 그런 태도가 이 배달의민족이라는 사업체가 정말 커졌구나 그리고 고객을 응대하는 기술에 정말 신경을 쓰고 있구나 하는 그런 느낌을 받아서 감동을 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 어떤 것을 더 선호하시나요 그것을 선호하시는 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 팀을 팀으로 일하는 것을 좋아하는 편입니다. 우선 팀으로 일을 하게 되면 일하는 과정에서 즐거운 추억들이 많이 생기곤 합니다. 그런 추억들이 모여서 팀원 간의 신뢰의 관계를 맺게 해주고 그럼으로써 제가 앞으로 일을 해 나가는데 음 사람 하나하나의 그 팀원들이 저에게 다 힘이 되는 것 같아서 어 팀으로 일하는 것을 좋아하고요. 그리고 각각의 사람들이 가지고 있는 아이디어가 모두 합쳐져서 한 개의 결과물로 만들어졌을 때 제가 혼자 생각해서 진행했던 진행했다면 나오지 않을 그런 결과물이 되는 것을 제가 많은 경험을 통해서 어 경험을 했기 때문에 팀으로 일하는 것에 대한 즐거움 그리고 즐거움이 있습니다. 그리고 함께 보람을 나눌 동료가 있다는 것이 얼마나 소중한 것인지 저는 잘 알고 있고 앞으로 이 회사에서 일을 하게 된다면 팀으로 일을 하면서 그런 팀워크 그리고 소중한 추억 그리고 성공적인 이 프로젝트의 경험 등을 쌓아가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종 탈락하게 된다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 건가요 [/INST] 어 제가 이 면접에 최종 탈락을 하게 된다면 어 저보다 더 이 업무 이 직무에 적합한 사람이 있어서 제가 탈락을 한 것이라고 생각할 것 같습니다. 그리고 그 생각을 가지고 있기 때문에 다음번에도 이 회사에서 사람을 모집한다는 그런 공고가 뜬다면 또 지원을 할 것 같습니다. 저는 이 회사에 대한 면접을 준비하면서 우선 이 회사의 홈페이지에 들어가서 회사가 가고자 하는 방향 그리고 비전을 먼저 체크를 해 보았습니다. 그리고 그 부분의 그런 가치관을 가지고 있는 회사가 어떤 식으로 면접 질문을 할 것인가에 대해서 고민을 해보고 거기에 대한 답변을 나름대로 준비를 하는 그런 과정을 거쳤었는데 저는 이런 제 과정이 틀렸다고 생각하지 않고 어 지금까지 면접의 질문들에서도 저의 최선을 다했다고 생각을 합니다. 그래서 제가 부족했다기보다는 조금 더 적합한 어 지원자가 있었기 때문에 그분을 선택을 하셨다고 생각하고 저는 또 다음 기회에 뵈면 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 남들과 다른 본인만의 경쟁력을 말씀해 주세요 그리고 경쟁력을 키우기 위해서는 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주세요 [/INST] 남들과는 다른 저만의 경쟁력은 어 어학적인 측면에서 제가 가지고 있는 능력이 있다고 생각을 합니다. 어 저는 이 회사에 지원하기 전에도 긴 시간 동안 영어 공부를 했었는데요. 영어 공부를 한 이유는 이 영어라는 언어가 만국 공통의 언어이고 제가 어떤 일을 하고 어디서 일을 하든지 간에 정말로 필요가 필요한 부분이라고 생각이 들어서 공부를 시작하게 되었습니다. 영어 과외와 스터디를 통해서 다양한 회화 기술을 습득을 하고 또 실생활에 적용하려는 노력도 해 보았는데요. 이런 과정을 통해서 이 회사에 만약에 입사를 해서 해외 파견을 나가거나 또 영어 서류를 작성할 일이 생긴다면 그 능력을 발휘할 수 있는 측면에서 어 저만의 경쟁력이라고 생각을 하고 앞으로도 계속해서 이 공부를 지속을 해 가지고 회사 안에서 정말로 어 필요한 인재가 되어서 회사에 도움이 될 수 있는 사람이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업을 하실 때 가장 중요하게 생각하는 것이 어 무엇입니까 그리고 왜 그것을 중요하게 생각하는지 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 팀원 간의 신뢰를 쌓아가는 과정입니다. 저는 프로젝트를 진행하고 협업을 할 때 가장 중요한 것이 바로 이 신뢰 신뢰라고 생각을 하는데요. 이 신뢰가 바탕이 되어야 음 팀원 간의 어 그런 불가피하게 서로가 서로에게 도움을 주고 조금 음 도움을 주어야 할 때 그 도움을 기꺼이 줄 수 있는 마음의 그런 공간이 생기고 거기에 대해 불만이 생기지 않는다고 생각을 하기 때문입니다. 이 신뢰를 쌓기 위한 과정에는 어 시간을 함께 보내야 되는 것도 있고 또 그 시간이 즐거워야 한다는 두 가지 요건이 필요합니다. 그래서 저는 이전 회사에서 해왔던 경험들을 잘 살려서 함께하는 팀원들이 어떻게 하면 즐거운 공간에서 또 즐거운 시간을 함께 보낼 수 있을지를 고민하는 그런 사람이 되고 싶습니다. 그래서 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 신뢰를 어 제가 중심 구심점에 서서 잘 형성을 하는 그런 역할을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 한 번 소개해 주실 수 있으십니까 지원자님께서 직접 한 번 보여주신다면 더 좋을 것 같습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬은 바로 공감입니다. 어 공감이란 나와 타인의 그런 감정을 완전히 똑같이 맞추려는 그런 노력이 아니라 타인이 말하는 그런 감정의 말들 그리고 행동들을 온몸을 다해서 그리고 집중을 해서 온몸으로 그것을 들어주라는 그 노력이 있을 때 그것을 공감의 태도라고 볼 수 있겠습니다. 음 저만의 스킬은 그 사람이 말을 하고 있을 때 비언어적인 요소 어 표정 눈빛 그리고 리액션 그리고 몸의 기울기 등을 그 사람에게 모두 집중을 한다는 것을 보여주는 그런 것을 스킬이라면 스킬이라고 할 수 있을 것 같습니다. 그래서 어 많은 말을 하지 않더라도 그런 비언어적인 요소를 통해서 언제 얼마든지 그 사람에게 어 신뢰의 눈빛을 보내고 신뢰에 그런 제스처를 할 수 있다고 생각이 듭니다. 실제로 저의 이런 모습을 보고 많은 친구들이 저에게 고민을 상담하거나 많은 후배들이 저에게 조언을 구하곤 하는데요. 확실히 효과가 있다고 생각하고 앞으로 이 회사에서 협업을 하고 동료들과의 관계를 맺을 때도 저의 이런 스킬이 좋은 영향을 줄 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있으시다면 그것을 이루고 싶은 이유는 무엇인지 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 이루고 싶은 인생의 목표는 바로 이 회사에서 정말 없어서는 안 될 사람이 되는 것이 인생의 목표입니다. 생산 정비 이런 직군에서 여성이 중요한 역할을 하는 사람이 되는 것은 드문 일이고 또 어려운 일이라고 할 수 있겠습니다. 아이를 낳고 또 결혼을 하는 과정에서 많은 여성들이 일을 포기하고 음 자신의 어 그런 올라가고자 하는 그런 꿈을 포기하는 경우가 많은데요. 저는 이 회사의 비전과 가치관을 보고 들어왔기 때문에 정말 오랜 기간 동안 함께 일하고 싶은 마음이 있습니다. 그리고 그런 여성들이 가지고 있는 유리 천장을 뚫고 조금 더 함께 하는 여성 동료들에게 귀감이 되고 또 힘이 되는 그런 상사가 되고 싶은 마음이 있습니다. 그래서 저는 이 회사에서 중요한 역할을 하는 것이 저 인생의 목표이고 어 지금 앞에 계신 심사하는 분들께서도 저의 꿈을 위해서 함께 노력해 주시고 힘을 보태주셨으면 하는 그런 마음입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 우리는 업무량이 과도하게 많아질 수 있는데요 어 그렇게 된다고 하더라도 어 지원자님께서는 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있으시다고 말씀을 하셨는데요. 어 업무량이 어 어느 정도로 많은지 제가 일을 하지 않아서 가늠을 해 볼 수는 없지만 직급이 높아지고 또 책임질 수 있는 그런 책임져야 하는 그런 자리에 있다 보면 업무량이 많아지는 것은 당연하다고 생각합니다. 하지만 그 업무량이 너무 과중해서 한 사람의 삶의 밸런스를 완전히 무너뜨린다던가 아니면 건강에 적신호가 오게 하는 등의 그런 양의 업무량이라면 그것은 회사 차원에서 어 더 많은 직원들이 행복하게 일할 수 있기 위해서 조정을 해 줘야 되는 부분이라고 생각을 하고 어 그 부분이 그 부분은 저는 아마 인력의 부족이 아닐까 하는 생각이 듭니다. 인력이 부족해서 한 사람이 하는 업무의 양이 너무 과도하게 많아지는 것 아닌가 어 관리자의 입장에서 그런 것들을 체크해 주시면 좋겠고 어 저는 그런 것들을 회사를 신뢰를 하고 저에게 주어지는 업무량을 어 정말 확실하게 처리할 수 있도록 노력하는 역할을 해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 대학 생활을 하면서 가장 힘들었다고 생각하는 경험은 무엇입니까 어떤 경험이 힘들었으며 또 그것을 어떻게 극복했는지도 함께 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 어 바로 제가 술을 잘 마시지 못해서 대학 친구들과 그런 술자리의 경험이 많이 없는 것이 힘들게 느껴졌었습니다. 왜냐하면 그런 술자리에서 나누는 대화들 그리고 그 술자리에서 겪은 재미있는 에피소드들을 저와는 공유하지 못하기 때문에 어 어쩐지 한부분을 어 퍼즐에 한 부분을 잘 맞추고 있지 못한 그런 기분이 들어서 속상하곤 했었는데 저는 그렇다고 해서 제가 좋아하지 않고 제 몸에 맞지 않는 술을 가까이 하는 것은 아니라고 생각이 들어서 그 시간을 대외 활동을 하는 것으로 사용을 했었습니다. 그러다 보니까 대외 활동을 통해서 경험하는 것들도 많아지고 또 좋은 친구들도 더 많이 만나고 만나게 되다 보니까 어 저의 그런 서운함과 속상함이 제 스스로 치유가 되는 것을 느꼈고 또 그렇게 제 스스로 어 속상한 마음이 없어지다 보니까 대학 친구들과의 관계도 더욱 돈독해졌던 그런 경험이 있습니다. 네 그래서 저는 그런 식으로 어 극복을 해왔던 것으로 생각을 하 생각을 기억이 납니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 궁금합니다 어 그 이유에 대해서 설명해 주시고 또 본인이 이 직무에 왜 적합한 인재인지도 설명해 주세요 [/INST] 저는 재고 관리 쪽으로 지원을 했는데요. 이전 회사에서 제가 해왔던 일이기도 하고 또 이쪽 분야로 더 매력을 느껴서 더 경력을 쌓아보고 싶은 마음에 지원을 하게 되었습니다. 어 이전 회사에서 잠깐 아주 한 일 년 육 개월 정도만 일을 해 봤지만 사실 재고 관리 업무라는 것이 쉽지는 않습니다. 왜냐하면 제품이라는 것이 고정되어 있는 것이 아니고 계속 빠져나가기 때문에 계속 체크해야 할 부분도 많고 어 수시로 들락날락해야 하는 부분도 굉장히 많습니다. 또 어느 때는 그 제품이 하나라도 없어졌다고 생각이 들면 가슴도 덜컹하고요. 그런데 어 그럴수록 저희 제품에 대한 애정이 점점 커지고 또 제가 하는 일에 자부심이 점점 커지는 걸 느끼면서 조금 힘들지만 그래도 이 일이 나에게 조금 더 회사에 애착을 주고 내 직장에 대한 자부심을 주고 어 내 일에 대해서 조금 더 책임감을 느끼게 하는 부분이 있어서 어 이 분야로 앞으로 조금 더 배워보고 싶고 조금 더 이 회사에서 제가 배운 것으로 도움이 되어 드리고 싶다는 마음에 지원을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 입사 후에 어 지원자님께서 지원하신 직무가 아니라 다른 부서로 배치가 된다면 어 어떻게 하실 생각이신가요 어 상관없으시겠습니까 [/INST] 어 사실 괜찮지는 않을 것 같아요. 음 만약에 말씀하신 것처럼 제가 지원하는 분야에 티오가 좀 부족해서 다른 부서로라도 저를 제안해 주신다면 저는 너무나 감사한 일이긴 하지만 제가 그 부서에 가서 일을 새로 배운다고 할지라도 그 분야에 있는 그 부서의 사람들은 저를 봤을 때는 조금 답답하게 느끼지 않을까 이런 생각도 들어요. 그래서 제가 그런 분위기에서 적응할 수 있을지 조금은 걱정이 되기도 하고 사실 제가 잘하는 분야로 더 이 회사에 기여가 되면 좋겠지만 혹여나 만일 안 된다면 제가 과연 잘 적응할 수 있을지 그것이 약간 걱정이 되기는 합니다. 하지만 워낙에 그래도 일을 가르쳐 주시면 빨리 배우는 편이기도 하고 좋으신 선배님들을 만나서 교육을 잘 해주시면 음 이 회사에서 저를 필요로 해 주신 것에 감사하면서 아마 열심히 적응해 나가려고 노력하지 않을까 싶습니다. 하지만 말씀드린 대로 웬만하면 그런 일이 일어나지 않았으면 하는 소망이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 남을 잘 이끌어주는 리더형 인재이신지 남을 잘 따르는 팔로워형 인재이신지 본인이 속한 유형에 대해 이야기해 주시고 그 이유는 무엇인지에 대해서 같이 설명해 주세요 [/INST] 저는 팔로워 형이라고 생각을 하고 있어요. 왜냐하면 저는 엠비티아이 검사를 했을 때도 그렇고 남을 좀 잘 받쳐주는 유형이라서 음 보다 따라가는 쪽에 전 더 가까운 것 같습니다. 어 말씀하신 것처럼 리더형과 팔로워 형이라고 해서 어떤 상하 관계나 아니면 갑을 관계가 아니라 서로 잘하는 것이 저는 다르다고 생각을 하고 있거든요. 그래서 남을 더 잘 주도적으로 프로젝트를 이끌 수 있는 그런 능력을 가진 사람이 있는 것이고 그리고 그 프로젝트를 잘 훌륭하게 완수할 수 있게끔 잘 협력하는 사람이 있다고 저는 생각을 하고 있습니다. 그래서 저는 누군가가 아이디어를 낸다면 그 아이디어를 잘 경청하고 어 어떻게 그 아이디어를 구상을 현실로 잘 실현을 할 것인지에 대해서 같이 논의하고 같이 따라가고 같이 실천하면서 만들어주는 그런 팔로워 형으로 잘 맞는다고 생각을 하고 있습니다. 만약에 저에게 그런 좋은 리더의 팀장님이 생기신다면 저는 기꺼이 잘 협력하면서 따라갈 의향이 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것이 무엇인지 말씀해 주시고 그 부분에 대해 어떻게 대처할 생각이신지도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 지금 지원하는 일이 예전에 일 년 정도 일했던 회사에서 잠깐씩 했던 일이라서 그거는 어렵지는 않을 것 같습니다. 업무에 대한 부분은 어렵지는 않을 것 같아요. 왜냐하면 뭐 새로운 시스템에 제가 적응을 한다고 해도 제 손에 잠깐이라도 익었던 일이니까 감각만 좀 찾으면 될 것 같은데 음 상사 분과의 관계에 대해서 조금 어려울 것 같기는 합니다. 왜냐하면 너무 좋으신 분이시겠지만 제가 이전에 일했던 회사에서는 상사분이 조금 본인만의 색깔이 조금 강하셔서 주변의 사람들이 좀 힘들어했거든요. 어 그래서 그쪽에서 했던 소통 방식을 여기에서 상사와 소통을 한다면 조금 안 맞을 수도 있겠다 라는 생각을 했어요. 어 만약에 너무 좋은 상사 분을 만나면 좋겠지만 어떤 성향이신지 모르니 제가 이번에는 어떻게 맞춰가야 할까. 이전에 회사에서 했던 소통 방식을 버리고 여기에서 맞춰야 하는데 제가 잘 할 수 있을까 이런 걱정은 되기도 합니다. 하지만 워낙 잘 가르쳐 주실 것이니까 네 믿고 걱정을 내려놓겠습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으신가요 있으시다면 그 일이 왜 재미있는지도 함께 그 이유도 함께 설명해 주시기도 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 요새 게임을 하나 하고 있는데요. 제가 원래 게임을 잘 안 하긴 하거든요. 근데 요새 최근에 좀 코로나 때문에 우울하기도 하고 할 일도 조금 없어서 방 탈출 게임을 뭐라도 이제 하자 라는 심보로 시작을 했는데 어 재밌더라고요 저는. 거기에 있는 퍼즐 같은 것들도 푸는 재미도 있고 중간중간 광고가 나와서 조금 그렇긴 한데 광고만 조금 제끼면 그런 거 풀면서 좀 힐링도 되고 그리고 그동안 유튜브로만 너무 영상 같은 거 찾아보니까 뇌가 약간 굳는 그런 느낌 있잖아요. 그런 느낌도 좀 풀리고 그래서 저는 요새 사람들이 이래서 방 탈출이나 뭐 퍼즐 게임을 하는구나 싶더라구요. 저는 이런 거 사실 잘 이해가 안 갔어요. 왜 방 탈출이나 굳이 머리 아픈 게임을 하나 굳이 막 찾아가잖아요 사람들이 오프라인 방 탈출 이런 것도. 왜 굳이 갇혀 가지고 그런 퍼즐들을 머리 아프게 쥐어 싸매나 했는데 아 이런 또 재미가 있구나 싶은 마음에 새로운 또 재미를 알아가더라고요. 요새 시리즈로 있길래 그거 하나하나 정주행 가면서 푸는 재미에 요새 살고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전에 다니던 직장이나 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 보셨는지 생각나는 게 있다면 한 번 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 어 저는 대학교에서 알바를 하나 했었는데 롯데월드에서 알바를 잠깐 해봤어요. 근데 롯데월드 캐스트는 아니었고요. 그 안에 부지만 잠깐 써서 저희가 그곳만 이용을 조금 하는 거였는데 그 안에 무슨 이벤트가 있었는지 마라톤을 하는 이벤트가 있었거든요. 그런데 저희가 그 중간에 끼어서 사람들한테 새벽부터 저희가 싼 도시락이랑 물이랑 나눠주는 역할이었어요. 그러면 마라톤 다 하시고 나서 저쪽 어디 공원 잔디 같은 데 가셔가지고 밥 드시고 그러고 끝나는 거였거든요. 사실 새벽만 조금 고생하고 저희가 하는 일은 그닥 없었어요 사실. 근데 저희 도시락을 받아 가시는 분들의 표정이나 뭐 뿌듯함 아니면 뭐 잘 됐다 뭐 배고팠는데 잘 됐다 이런 말씀을 하시는 것 보고 저는 너무 기분이 좋더라고요. 어 그분들의 도전을 진짜 응원하는 느낌이고 뭔가 잘했다고 칭찬해 드리는 느낌이라서 저는 그때 되게 뿌듯해서 알바 끝나고도 되게 기억에 남았던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융 정책 기관이죠 우리 신용보증기금이 확대해야 할 업무 영역은 어떤 거라고 생각을 하시나요 자세하게 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 어 제가 말씀하시는 그곳에서 일하는 사람이 아니어서 정확하게 답변은 어렵겠지만요 어 제가 생각했을 때는 중소기업과 소상공인을 더 많이 지원하는 게 좋지 않을까 하는 생각은 듭니다. 어 왜냐하면 최근 이 삼 년간 코로나로 인해서 모두가 그 누가 아무도 잘못하지 않았는데 경제적으로 좀 어려워지는 상황이 왔잖아요. 이거는 자연재해이고 이것은 누가 도와주지 않으면 쫄딱 자본이 없는 소상공인이나 중소기업인 사람들은 빚을 지게 되는 상황인 거잖아요. 뭐 대기업이야 원래 자본이 있으니까 또 워낙 사업체가 크니까 그쪽으로 소비자들이 이용을 해도 크게 타격은 없을 텐데 어 창업자들이나 아니면 젊은 취업자들이 젊은 취업자들이 좀 많이 타격을 받는 게 아닌가 하고 저는 걱정이 되어서 이 부분은 신용보증기금에서 그분들의 빚을 조금 줄여주거나 이자율을 조금 낮추는 등의 노력을 해 주면 어 그럼 나라의 경제가 좀 이분들로 인해서 다시 살아나지 않을까 하는 그런 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨나요 그리고 그러한 경쟁력은 무엇인지도 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 남들이 크게 보지 않는 작고 소소한 실천들을 하나하나 해 나가고 있습니다. 예를 들면 밥 조금 천천히 먹기나 손톱 정리하기나 혹은 밥 먹고 십 분 정도 뛰기 등 남들이 볼 때는 크게 보지 않는 실천들을 저 나름으로는 조금씩 도전해 나가고 있는 상황입니다. 이런 것들이 얼마나 크냐고 또 경쟁력이 되냐고 물으시겠지만 이러한 것들이 결국에 평소에 컨디션이 되어서 업무를 하는 데 있어서 저를 지탱해 주는 뿌리 같은 역할이 되기도 합니다. 저도 사람이다 보니까 업무를 하다 보면은 당연히 피곤하고 당연히 하기 싫은 날도 있는데요. 이런 것들을 하지 않고 업무에 임하다 보면 분명히 저보다는 일에 우선시 되는 날이 오기 때문에 분명히 무너지는 날이 오더라고요. 그래서 업무에 지장을 주지 않기 위해서 이런 생활의 기본적인 것들을 작게라도 체크해 나가면서 어떤 업무를 하는 데 있어서 그 리듬이 무너지지 않게끔 스스로 열심히 조절하는 역할을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있으신가요 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 어떤 효과가 있었는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 일단 스트레스를 받으면 좀 움직이기 싫어하는 편이거든요. 되게 침대에만 누워 있고 유튜브만 보고 되게 막 화장실도 가기 싫고 막 그래요. 근데 그러다 보면은 사람이 계속 처지고 내가 왜 사나 싶잖아요. 그래서 그럴 때마다 아 이건 안 되겠다 싶어서 코트 입고 얼른 춥든 비가 오든 나갑니다. 집 주변을 산책하다 보면 그래도 조금 머리가 개운해지는 것도 있고 뭔가 현실 감각이 좀 느껴지는 거 있잖아요. 제 몸을 조금 움직이면서 피가 돌면서 그런 것들을 좀 하려고 하는 편이에요. 왜냐하면 누가 저를 이끌어주지도 않고 저 혼자서 앞으로 계속 살아나가야 하는데 제 몸뚱이는 이럴 때 제가 챙겨야 한다는 생각으로 좀 습관을 만들어 나가고 있습니다. 최근에는 걷다가 조금씩 달리고 있는데 달리는 것도 좀 괜찮은 것 같아요. 달리다가 보면은 시간이 늘어나면서 이게 호흡이 되면 사람이 좀 순환이 되더라고요. 생각도 좀 정리되는 것 같고 그래서 그런 방식으로 요즘에는 스트레스를 해소하는 것 같아요. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 상사로부터 조금 해결하기 어려운 지시를 받는다면 지원자님께서는 어떻게 행동하시겠습니까 왜 그렇게 행동하실지에 대한 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 이거는 두 가지 경우 중의 하나로 볼 수 있을 것 같네요. 음 상사가 얘가 일을 안다고 생각 해서 시키셨거나 아니면 일을 몰라도 일단은 그 문제가 너무 급하니까 일손이 없어서 시키셨거나 둘 중의 하나 일 것 같습니다. 이 경우는 사실 둘 다 제가 여쭤보는 게 맞죠. 왜냐하면 괜히 모르는데 그냥 해보겠습니다 라고 했다가 사고 치면 그거는 상사 책임이 아니고 제 책임이잖아요. 그래서 이왕 모르는 거 가르쳐 달라고 하면 상사 분께서도 그렇게 크게 뭐라고 하시지는 않을 것 같아요. 오히려 이 김에 제가 그 일을 배워두는 것도 좋겠죠. 만약에 그게 일시적인 일이라 할지라도 일단은 제가 배워두면 일단 제가 할 수 있는 걸 아셨으니까 다음에 또 시킬 거잖아요. 또 시키시면 제가 그때 흔쾌하게 그때는 자신 있게 할 수 있는 기회가 되죠. 그래서 이거는 네 제가 말씀드린 것처럼 그냥 여쭤볼 것 같아요. 인수인계해 달라고 하면 노트와 펜 들고 제가 옆에서 열심히 받아 적겠죠. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 왜 이 직무에 지원하셨는지 그 이유를 말씀해 주시길 바랍니다 그리고 본인이 생각하기에 본인이 왜 이 직무에 적합한 인재라고 생각하시는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 지금까지 해왔던 업무들이 다 단순 노동 직종이기도 하구요. 그리고 주변의 친구들이나 아니면 뭐 사람들 얘기 들어보면 판매나 그런 서비스업 직종들은 워낙 변동이 많잖아요 사람들 마음을 다루는 일이다 보니까. 그런데 저는 그런 복잡한 수순을 겪을 자신이 없기도 하고 또 제가 출근하면서 하는 일은 그냥 제 할당량을 지켜서 제 루틴을 지키면 되는 일이잖아요. 저는 그게 딱 정해져 있는 게 저는 좋더라고요. 예 딱히 사람 만날 필요도 없고 그냥 제 할 일만 하다 가면 되니까. 그리고 예전에 빵 공장에서 일했을 때 제 위에 분이 말씀해 주시길 제가 손이 참 빠르다고 하시더라고요. 그리고 체력도 좋고요. 왜냐하면 이게 보니까 기계가 딱딱 맞춰서 돌아가는 건데 거기에 사람이 끼는 거잖아요. 근데 사람은 느려진단 말이에요. 느려지면 생산량이 좀 안 나오니까 그래서 그런 부분을 마음에 들어 하셔서 아마 저의 재능과 저의 잘하는 부분이 이 회사에서도 비슷하게 쓰이면 좀 생산량에 도움이 되지 않을까 하는 마음에 지원을 했습니다. </s>
<s>[INST] 어 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신가요 있으시다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으셨는지 어 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 어 제가 삼 년 전쯤에 스타트업에서 근무를 한 적이 있는데 거기에 제가 처음으로 해보고 싶었던 프로젝트를 진행했던 적이 있어요 한 육 개월 정도. 당뇨 환자식을 개발하는 거였는데요. 사실 당뇨식 하면 그렇잖아요. 되게 맛없고 좀 맵고 짠 거 못 드시고 좀 많이 안타깝잖아요. 그래서 그런 분들을 위해서 언젠가 한 번 개발을 해보고 싶다 했는데 당시로써는 너무 쇼킹한 프로젝튼 거예요. 왜냐면 그때 당시에 우리나라에 그런 게 없었거든요. 뭐 그런 영양사가 뭔가 개발을 한다 이런 사람도 없었고 그런데 제가 최초로 영양사의 입장으로 제가 고민을 하게 된 거죠. 그래서 팀원들과의 케미도 좋았고 그게 실제로 적용이 되었을 때 또 실제로 맛은 있는데 당뇨 수치가 좀 낮아졌을 때 그 통계를 보고 제가 너무 기뻤던 것 같아요. 그래서 아 앞으로 만약에 일을 하게 된다면 이런 쪽에 일을 좀 하고 싶다 라는 생각을 그때 조금 결심을 하게 된 것 같습니다. 그래서 지금까지도 기억이 남는 프로젝트인 것 같네요. </s>
<s>[INST] 본인이 입사 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었다고 가정했을 때 어떻게 하실지 왜 그렇게 하실지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 우선은 좀 아까울 것 같기는 해요. 왜냐하면 제가 잘하는 분야가 있는데 그 분야에 티오가 갑자기 안 났다고 하면은 좀 당황스러울 것 같기도 하고 많이 아쉽겠죠. 음 근데 그렇다고 해서 제가 이 분야를 잘 했으면 뭐 정리하고 다른 회사를 가던가 하겠죠. 그런데 저는 이 회사에 사내 문화나 이런 것들이 좋아서 왔단 말이에요. 그러면은 어쩔 수 없죠 뭐 사람이 다 좋을 수는 없는 거니까 이 회사에 회사에서 주시는 일 적응해 나가면서 또 좋은 사람들과 함께 일하면 그 나름대로 또 좋을 것이라고 생각을 합니다. 어쨌든 그 분야에서 제가 몰랐던 다른 분야에서 제가 더 기량을 발할 수도 있는 거니까요. 사람 일이란 게 모르니까요. 그래서 저는 좀 긍정적으로 생각을 하고 이 회사에 적응해 나가면서 그렇게 갈 것 같습니다. 굳이 그렇게 나쁜 생각을 할 것 같지는 않아요. 그리고 아까 말씀드린 대로 회사 문화가 참 좋아서 아마 저한테 가르쳐 주시는 분들도 친절하게 잘 가르쳐 주실 것이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 생산에 차질이 생겼을 때 어떤 행동을 취하겠습니까 [/INST] 음 어떤 차질인지는 여러 가지가 있겠지만요 제가 지원한 파트에 그런 걸로 말씀을 드리면 일단은 재고 체크를 먼저 하겠죠 일단은. 왜냐면 결국에 모든 생산에 차질이 생기는 거는 체크를 안 했기 때문에 문제가 생기는 거거든요. 뭔가 중간에서 문제가 생겼기 때문에 그쪽에서 조금 먼저 우선적으로 체크를 할 것 같고요. 그리고 재고의 문제가 없으면은 일단 근무자들도 한 번 돌아봐야죠. 뭐 요즘에 업무 강도가 어떤지 혹은 너무 힘든 건 없는지 아니면 기계 결함 같은 게 발견된 건 없는지 제가 모르는 분야가 있을 수 있으니까 뭐 그런 부분들을 물어보겠죠. 업무를 하시는 분들은 그분들이니까. 그래서 만약에 기계 결함이 생겼다면 그래서 뭐 기계가 늦게 돌아간다 그러면 근무자들의 안전에도 문제가 생기니까 뭐 안전 감독 팀장한테 연락을 해서 그 부분은 시설 관리 쪽으로 좀 고쳐 달라고 하겠죠. 왜냐면 다 치면 안 되잖아요 생산에 차질이 생겼다고 해서. 그런 안전 문제도 생기면 안 되니까 그런 부분들 신경 쓸 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 평소에 개인적으로 공부를 어떻게 하시나요 어 강의나 책을 활용해서 공부를 하시는지 어 그런 방법을 한번 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 개인적으로 공부를 조금 안 좋아하긴 하는데요. 만약에 좀 공부를 해야 할 일이 생긴다 그러면은 시간을 제가 좋아하는 공부 시간으로 정해 놓고 하는 편이에요. 예를 들면 저는 밤에 공부가 좀 잘 되거든요. 저녁에 한 일곱 시부터 열 시까지 그 정도까지 공부 시간을 정해 놓고 공부가 안 된다 싶으면 밤 산책 좀 조금 다녀왔다가 좀 선선할 때 공부도 하기도 하고 아니면은 좀 스터디 위드 미 같은 그런 유튜브 영상 같은 거 옆에 틀어 놓고 공부할 분위기를 좀 만들기도 하는 것 같아요. 제가 조금 분위기를 조금 타는 편이기도 해서 그런 거 옆에 두면 혼자 공부하면서 혼자 공부하는 것 같지 않은 그런 좀 분위기를 좋아합니다. 아니면 날씨 좋을 때는 한 낮 한 한 두 시에 밥 먹고 문 열어 놓고 햇살 받으면서 공부하면 그것도 비타민 디 받으면서 그것도 좋은 것 같습니다. 네 자기 원하는 공부 시간에 따라서 집중하면은 그것도 꽤 효율적인 공부 방법 같아요. </s>
<s>[INST] 이제까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 본인은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 누가 시키지 않았는데 서기 역할을 좀 많이 한 것 같애요. 음 이게 사실은 저도 처음에는 아 내가 서기 역할을 해야지 해서 한 게 아니고 그냥 모임이나 회의 같은 거 있으면은 재밌는 얘기 같은 게 있잖아요. 근데 제가 또 말을 잘하는 성격이 아니다 보니까 그런 것들 집에 와서 생각하면 재밌거든요. 그런 거 뭐 일일이 받아 적을려고 하다 보니까 모임 내용 같은 것도 제가 더 잘 알게 되고 그런 거 팀원들한테 전달해 주면 되게 좋아해요 또. 또 이제 말하다가 까먹는 경우도 있잖아요 우리 뭐 얘기했지 이러면서. 그런 거 얘기해 주면 뭔가 사명감도 생기고 어 이 위치를 내가 잘하네 하는 자부심도 생겨서 어느 모임에 가든지 저는 항상 서기 역할을 했던 것 같습니다. 네 적는 것도 좋아하기도 하구요. 평소에 메모 같은 것도 좋아해서 일할 때 오히려 그런 게 플러스되는 게 굉장히 많더라구요. 메모 같은 거 해 놓으면 잘 안 까먹으니까 기억력이 좋은 사람으로 포장이 되기도 하고 그래서 그런 점들이 좋은 점으로 또 남게 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인 스스로 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시는 편입니까 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 음 저는 숫자에 조금 더 가까운 사람인 것 같아요. 이게 뭐 그런 거죠. 엠비티아이에 막 직관형과 감각형 막 이런 거죠. 저는 경험에 조금 더 중심을 하기도 하고 보이는 것에 중심을 많이 해서 음 데이터에 좀 의존을 많이 하는 편입니다. 왜냐면 창의 같은 경우는 눈에 안 보이잖아요. 한 번도 해본 적이 없고 그냥 경험해 본 적도 없는 것을 끌어내는 거니까 저도 그것도 너무 대단한 능력이라고 생각을 하지만 조금 더 어른이 되어 가서는 보이는 것에 조금 더 안정감을 느끼는 것 같아요. 숫자는 진짜 어떤 공식에 넣어도 딱 떨어지잖아요 답이 보이고 왜 틀렸는지 보이니까. 근데 창의는 그런 게 없잖아요. 저도 예전에는 예전에는 창의적인 사람이라고 저는 생각을 했는데 점점 약간 창의보다는 보이는 것에 의존을 일을 하면서 많이 하게 되더라고요. 그래서 저도 그런 분야의 사람이 참 창의적인 사람이 부럽긴 하지만 그래도 이 분야로 제가 또 개발이 된 것 같아서 네 만족하고 있습니다 지금은. </s>
<s>[INST] 이제까지 여러 대외 활동을 해 보셨죠 혹시 거기서는 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임하셨나요 [/INST] 어 저는 봉사 기관에서 봉사 활동을 주로 많이 해 왔었는데요. 음 노숙자분들에게 식사를 제공하는 역할들을 주로 해왔습니다. 그런데 그 봉사 활동을 하기 전에 저의 모습을 말씀드리면 사람과의 이해관계를 굉장히 중요시하는 사람이었거든요. 예를 들면 기브 앤 테이크가 굉장히 중요한 사람인 거죠. 뭔가를 줬으면 제가 꼭 받아야 하고 그 대가를 꼭 치러야 하는 그런 계산적인 사람이었습니다. 그런데 그 봉사를 하면서 어 너무 제 식사를 받아 들고 좋아하시는 분들의 모습을 보고 아 사람과의 관계는 이해관계로만 완성되지 않는구나 또 배려를 통해서도 또 이 사람이 앞으로 삶을 살아나갈 수 있는 원동력이 되는구나 라는 사실에 적잖이 충격을 받은 적이 있습니다. 그래서 이것을 아 앞으로 내가 어떤 일을 할 때도 내가 어떤 회사의 일을 할 때도 돈만 받고 일하는 것이 아니라 내가 그 회사에 어떤 이념을 가지고 함께 일을 해 줘야 하는지 어떻게 도와줘야 하는지 이 부분에 대해서도 조금 더 많이 생각하게 된 계기가 된 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람이 함께 일을 하다 보면 구성원들끼리 갈등이 생길 수도 있습니다 그럴 때는 어떤 방법으로 주로 해결하시나요 [/INST] 예전에 대학교 때 사진 동아리를 했었거든요. 근데 저희가 사진이 가만히 앉아서 찍는 게 아니라 꼭 어딜 가서 찍는단 말이에요. 그러면 이동 시간이라는 게 있는데 또 조명도 있잖아요. 해 떨어지는 시간 이런 게 있는데 네 명 중에 한 명이 동아리 원 중 한 명이 꼭 십 분 정도 지각을 하는 거예요. 그래서 처음에는 초면이니까 하지 마세요 라고 몇 번 경고를 드리다가 나중에는 이게 점점 시간이 늘어나니까 저희가 감당이 안 되고 분열 나게 생겼는 거예요. 그래서 제가 팀장이니까 어떻게 할까 하다가 결국에 큰맘 먹고 지각비를 걷기로 했습니다. 그런데 그 지각비를 걷으니까 그 다음에는 조금 낫더라고요. 왜냐면 그 사람이 지각을 또 해요. 그래도 우리한텐 남는 게 있기 때문에 다른 타 동아리원들의 마음도 상하지 않았고 또 그 지각을 한 회원으로 인해서 저희도 스트레스 받지 않고 여유 있게 넉넉하게 기다렸던 그런 경험이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 난관에 봉착했다고 가정했을 경우 어떻게 해결하실지 본인의 해결 방법과 그렇게 해결하시는 이유에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 어 이거는 제가 이전에 일했던 회사에서 있었던 일인데요. 어 거기에서 인수인계 파일을 넘겨주잖아요. 처음 배울 때 그때 제가 그 파일을 잘 보관을 했다고 생각 했는데 그걸 잃어버린 거죠. 어디다 뒀는지 모르겠고 그걸 아예 삭제를 해버린 거예요. 메일도 삭제하고 파일도 삭제하고 휴지통으로 다 가버린 거예요. 그런데 이제 일을 버벅거리니까 안 보고 하니까 이제 버벅거리죠. 물어보시는 거예요 팀장님이. 왜 그러냐 왜 가르쳐 줬는데 못 하냐 라고 말씀을 하셨어서 그때 진짜 큰맘 먹고 내가 짤리는 걸 각오 하고 말씀을 드렸더니 그거 진작 얘기하지 그랬냐면서 저한테 인수인계 파일을 다시 보내 주시더라고요. 그래서 그때 아 나 혼자서 실수했다고 자책하고 꿍하지 말아야 되겠구나 그게 더 큰 일이구나 하는 것을 느끼고 그때 이후로는 조금 실수하면 안 되겠지만 혹여나 실수하게 되었을 경우에는 바로 위에 팀장님께 보고를 드리거나 아니면 좀 침착하게 상황을 말씀드리면서 도움을 요청드리는 편입니다. </s>
<s>[INST] 각 사람에게는 장점과 단점이 있습니다 지원자님께서 생각하실 때 자신의 단점이라고 생각하는 것이 있다면 말씀을 해 주시기 바랍니다 그리고 이를 보완하기 위해서 어떠한 노력을 했다면 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 아침잠이 남들보다 조금 많은 편입니다. 어 그래서 학교 다닐 때도 그렇게 곤욕을 치렀는데요. 이 습관이 계속 이어지다 보니까 나중에 업무를 할 때도 지장이 생겨서 예전에 일했을 때 회사의 팀장님께서 저에게 면담을 해 주시면서 왜 이렇게 아침잠이 많은지 생각해 보고 분석을 해 봐라 라고 제안을 주셨습니다. 그래서 그때 당시에 제가 왜 이렇게 아침잠이 많은 건지 이게 체질적인 건지 한의원에도 가보고 병원에도 다녀봤는데요. 결국에 체질적으로는 다행히 아무런 문제가 없었고 음 밤에 조금 덜먹고 제시간에 자고 유투브 끊고 하니까 아침에 보다 잘 시간이 많이 확보가 되니 제 몸이 컨디션을 회복하고 아침에 제시간에 일어나는 것을 제가 느꼈습니다. 그래서 요즘에는 많이 회복이 되어서 조금 더 일찍 일어나서 아침의 중요성을 깨닫고 운동을 한다거나 아니면 따뜻한 차를 마시는 등으로 어 하루를 좀 더 건강하게 시작을 보내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받을 때는 어떻게 하세요 그렇다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시나요 [/INST] 어 저는 제가 하고 싶었던 일들이 쌓여서 그게 터진 날 스트레스가 좀 되는 것 같애요. 보통 그렇잖아요 사회생활들이. 보통 내가 원하는 거를 위주로 추구하기보다 남이 원하는 것들을 많이 해줘야 하는 게 일반적인 인간관계고 사회생활이잖아요. 그러다 보니까 저도 남한테 잘 맞추는 성향이고 남의 의견을 먼저 물어보는 성향인데 그게 나중에 저한테 한계가 왔을 때 좀 건강해지지 않는 날이 있더라고요 저도. 그래서 그런 날은 그냥 저를 위한 날로 삼는 것 같아요 그런 날은. 예를 들어서 뭐 아침에 조금 일찍 일어나서 따뜻한 차 한 잔 한다든가 아니면 자전거를 좀 타면서 풍경 구경을 좀 한다든가 이렇게 좀 제가 하고 싶었던 것들을 그동안 누리고 싶었던 것들을 누리면서 음 저에 대한 소중함을 좀 다시 깨워주는 것 같애요. 그렇게 저를 채워 놔야 다른 사람들도 잘 대해줄 수 있는 여유가 생기고 좀 짜증도 덜 내고 좀 그렇게 되는 것 같아요 아마. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하시면서 가장 어려웠던 것은 무엇이었나요 또한 그것을 어떻게 해결하셨었는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 고등학교 때 만화부 동아리였거든요. 그런데 축제를 하잖아요 학교에서. 동아리마다 부스를 운영을 꼭 하게 되어 있어요. 아님 뭔가 활동을 한다거나. 그게 나중에 활동 점수가 되기 때문에 동아리가 폐지되지 않거든요. 그런데 이제 저희 동아리는 쪼그만 학용품이나 아니면 그 당시 유행이 가방에 뭘 달고 다니는 거였어요. 그래서 자기가 직접 그림을 그려서 코팅을 해 가지고 그거를 만드는 거였는데 애들이 처음 해보니까 너무 신나잖아요 직접. 학생들이 돈도 없는데 뭔가를 판매해 본다는 자체가 너무 좋아했어서 그거를 만들었는데 이게 재료에 비해서 각자 만드는 비율이 각자 다르니까 이게 좀 손실이 크더라고요. 그래서 다음 해에 저희가 그걸 똑같이 운영을 할 때에는 한정된 재정 안에서 그리고 정해진 디자인의 폼 안에서 했더니 그 전년 해보다는 그래도 손실이 좀 줄어들었던 경험이 있습니다. 네. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있으신가요 있다면 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 저는 사운드 엔지니어가 되기 위해서 음향 전공을 했고요. 음 사실 그렇잖아요 학교라는 게 그 모든 방대한 공부 양을 가르쳐 줄 수 없고 또 현장에서 꼭 익혀야 할 지식들이 있으니 어 학교 내에서는 가장 필요한 지식만 일단은 알려주고 빨리 현장에 투입시키는 방법으로 보통 많이들 가르쳐 주시죠. 저는 개인적으로 조금 부족했던 거는 학교에서 쓰던 프로그램이 있는데 현장에서는 제가 써보지 않은 다른 프로그램을 원하시는 경우가 있었습니다. 그래서 그때 당시 좀 당황하긴 했는데 말씀하셨던 그 프로그램이 굉장히 요새 자주 쓰이는 프로그램이라고 해서 급하게 그때 필요성을 느끼고 공부를 하고 있습니다. 왜냐하면 학교에서도 물론 잘 쓰이지만 아무래도 예전 방법을 고수하시는 그런 분들이나 좀 더 쉬운 프로그램을 찾으시는 분들이 자주 사용하시는 프로그램이라고 하더라고요. 그래서 저도 아 이것뿐만 아니라 다양하게 좀 공부를 해 놔야겠다 해서 그런 쪽으로 프로그램 쪽으로 지금 공부를 새로 시작하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신가요 그렇다면 사교성을 키우기 위해서는 어떤 노력을 했나요 [/INST] 어 사교성이 그렇게 나쁜 편은 아니라고 생각합니다. 하지만 만약에 말씀하시는 사교성이 내가 누군가에게 먼저 어색한 분위기를 깨고 말을 걸어서 그 분위기를 좋게 하는 것이라면 그 분야는 조금 자신은 없는 것 같습니다. 왜냐하면 저는 기본적으로 말수가 적기도 하고 어 상대방의 이야기를 잘 들어주는 쪽으로 저는 친해지기 때문에 보통 그런 면에서 상대방이 저에게 먼저 많이 다가와서 속 이야기도 털어놓고 어려운 것도 털어놓으면서 그러면서 개인적으로도 친해지는 편인 것 같습니다. 어 저도 분위기를 띄우면서 그렇게 주도해 나가면 너무 좋겠지만 저의 개인적인 그런 기질 특성상 어 상대방을 그런 면으로 제가 편안하게 하는 것 같아서 업무를 할 때도 다른 사람들의 아이디어를 잘 들어줬다가 또 기억해 줬다가 어 그것을 다음 회의 때 잘 꺼내 씀으로써 그 사람도 기도 살려주고 또 팀원의 분위기도 더 좋게 만들어주는 역할을 하는 건 아닌가 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 그동안 진행해 오신 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트가 있으십니까 그 프로젝트가 어떤 점에서 기억에 남는지 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 유산균 회사에서 유산균이 배합된 비타민 젤리를 만드는 프로젝트를 육 개월 동안 진행한 적이 있습니다. 음 비록 제가 팀장은 아니었지만요 제가 팀원으로 일하면서 그곳에서 제가 꿈꾸던 일을 하고 있다 는 생각에 참으로 행복하고 기뻤던 기억이 납니다. 보통 건강식품들은 요새 젊은 사람들도 많이 찾기도 하지만 시시때때로 챙겨 먹을 수 없는 것이 사실인데 그 접근성을 좀 더 강화했다는 점에서 저는 참으로 신선한 충격이었던 것 같습니다. 고민했던 부분 중의 하나가 음 젤리니까 조금의 당도라도 들어가서 어 비타민 맛이 나는 젤리가 되지 않을까 라는 걱정이 들었는데요. 임상 실험한 결과 일반 비타민을 먹었을 때와 별 차이 없는 그런 수준의 통계가 나왔을 때 그때 참으로 이 일에 보람을 느꼈던 것 같습니다. 한 번쯤 도전해 보고 싶었던 일을 이렇게 같은 팀원들과 함께 협력해서 이뤄나가니 그때 일 기억이 많이 나면서 앞으로 다른 일을 진행하고 시작할 때도 이와 같이 어 주저하지 말고 원하는 일을 도전해 봐야겠다는 생각을 한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 업무를 수행하는 중 팀원과 불화가 생긴다면 어떠한 방식으로 해결하시겠어요 해결법과 그 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 이 부분은요 어 그 팀원과 함께 점심시간이라든가 이런 시간에 잠깐 나가서 커피 같은 거 같이 사 마시면서 대화를 조금 할 것 같아요. 음 왜냐면 그분이 제 업무적인 스타일이 마음에 안 들었는지 아니면 업무를 하다가 조금 제가 말이 좀 날카롭게 나갔다든지 그런 게 있잖아요. 태도 문제 어떤 게 문젠지 확인을 하고 해결을 하면 그게 다음에는 걸리지 않으니까 서로 좀 이 기회를 통해서 어 원활하게 좀 소통을 하려고 하지 않을까 생각이 듭니다. 어차피 이런 과정이 없으면 나중에 더 터졌을 때 이 사람이 퇴사를 하게 된다든가 하는 거는 너무 큰 문제기 때문에 어차피 이렇게 오픈이 된 거 또 다른 불화나 문제가 있을 수 있잖아요 업무를 하다 보면. 그래서 이때 잘 대해줘서 나는 잡아먹지 않는다 나는 당신을 잡아먹지 않으니 앞으로 이렇게 소통하자 하는 식으로 좋게 그 시간을 잘 풀어나가지 않을까 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소법이 있다면 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 보통 스트레스 받을 때는 제가 그날 일을 완벽하게 하지 못했다고 생각할 때에 그날 스트레스를 받는 것 같애요. 예를 들어서 실수를 해서 많이 깨지지 않았어도 좀 제가 스스로 짜증이 날 때나 그럴 때가 있잖아요. 잘하고 싶었는데 좀 오늘 좀 부족했다 이런 날 그런 날들은 사람들은 조금 피하구요. 집에 빨리 들어와서 빨리 씻고 혼자 맥주를 마시죠. 안주 같은 것도 땅콩이나 뭐 오징어 이런 거 좋아하거든요. 그런 거 까놓고 방에 들어가서 넷플릭스를 조용히 봅니다. 그냥 뭐 울고 싶을 때 슬픈 영화도 좋고요. 뭐 그런 거 맥주 마시다 보면 괜히 취하잖아요 감성 같은 거에. 예 뭐 딱 날씨 좋은 날은 방 창문도 열어 놓고 그러면 선선하고 좋아서 네 그렇게 시간을 보내거나요. 아니면은 뭐 유튜브 같은 걸로 영화 리뷰 같은 것도 찾아보고 그런 걸로 많이 시간을 보내는 것 같습니다. 그렇게 하다 보면 다음날에는 거의 괜찮아져서 다시 출근을 하는 것 같아요. 네. </s>
<s>[INST] 본인 생각이 아니라 다른 사람들이 말하는 본인의 단점 그리고 장점을 모두 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 이 부분은 단점부터 말씀드릴게요. 왜냐면 제 신체적인 부분이랑 연관이 되어 있기도 하거든요. 어 주변 사람들이 제가 잘 못 듣는다 뭐 기억을 못 한다 이런 식으로 얘기들을 많이 해요. 그런데 이거는 제가 어렸을 때 한 중학교 때 수영장에서 놀다가 중이염 때문에 고생을 한 적이 있어요. 그래서 오른쪽 귀가 잘 안 들리는 상황입니다. 그래서 지금 좀 피드백을 많이 받고 개선된 상황이에요. 메모를 좀 남들보다 많이 하는 편이기도 하고 왼쪽 귀로라도 잘 들으려고 제가 노력을 많이 합니다. 그러다 보니까 사고 염려들도 많이 하시는데 그거는 걱정하지 않으셔도 됩니다. 워낙 메모에 철두철미하기도 하고 어 그리고 뭐 기계를 다루는 분야도 아니고 재고를 관리하는 분야기 때문에 그런 분야에 있어서 좀 남들보다 신경을 쓰다 보니까 이전에 회사에서도 그 점을 좋게 봐주셔서 저를 또 칭찬해 주시더라구요. 꼼꼼하게 하니까 회사에 뭐 펑크 나는 게 없다 이런 식으로 좋게 얘기해 주셔서 그런 부분을 또 장점으로 꼽을 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력하신 것이 있으십니까 만약에 있다면 전공과 관련해서 어떠한 도움을 주는지도 궁금합니다 설명해 주세요 [/INST] 어 수준급은 아닙니다. 저는 얇고 넓게 파는 것을 좋아하기 때문에 일반 사람들이 저를 봤을 때 어 잘한다 라고 하는 것은 음 그 분야에 아예 문외한인 사람이 그래도 조금은 해보는 사람한테 하는 그런 잘함 그런 칭찬 그 정도인 것 같습니다. 어 저 같은 경우에는 노력을 해 봤다고 하는 것이 있다면 육 개월 전부터 저는 풋살을 하고 있거든요. 어 여잔데 왜 풋살을 하냐 라고 하시겠지만 꽤 재미있습니다. 음 이 육 개월 전에는 그래도 드리블에 조금 약했거든요. 그런데 이제는 드리블이 조금 편해진 이제 조금 편해진 그런 단계로 접어든 것 같습니다. 그래도 육 개월이라는 기간 동안이라도 일 주일에 한 두 어 번 나가서 열심히 뛰어다니고 연습을 하다 보니까 아 나도 전혀 모르는 분얀데 이게 되는구나 라는 생각이 들어서 뭔가 새로운 일을 시작할 때 그게 좀 자신감과 자극제가 조금 되는 것 같습니다. 회사에서도 업무를 새로운 것을 맡겨 주셨을 때 전환이 좀 빠르게 할 수 있는 장점이 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금 공부하고 계시는 분야는 무엇인지 궁금합니다 왜 그와 같은 것을 공부하시는지 그리고 지금까지 본인이 그것을 배웠는지에 관해서도 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 저는 우리나라 최고의 음향 아티스트가 되기 위해서 폴리라는 분야를 배우고 있습니다. 물론 학교에서 가르쳐 주기도 하지만 막상 졸업하고 나와 보니 제대로 가르쳐 줄 수 있는 그런 학원들이 별로 있지 않아서 또 현장에서 배울 수 있는 기회도 많이 없어서 이 분야를 전문적으로 알고 계시는 분을 찾아가서 지금 공부를 하고 있는데요. 제가 학교에서 방송국 견학을 가게 되었을 때 거기에서 라디오 실습을 하게 되었습니다. 그 안에 계시던 스탭 분들 중에 폴리를 하시던 분이 계셨는데 직접 사물을 부딪치면서 소리를 내는 과정이 저에게는 참으로 신선하고 재밌게 다가왔습니다. 그런데 이런 분야가 라디오뿐만 아니라 영화나 드라마에서도 쓰인다고 하니 그것이 참으로 흥미로워서 어 배우면 배울수록 더 재미를 느끼고 있는 과정 중에 있습니다. 음 비록 아직 많이 부족하긴 하지만 어 소리를 찾아 나간다는 그 재미가 저에게는 참으로 큰 것 같아요. 그래서 이 분야로 더 배워서 앞으로 음향의 효과음이나 앞으로 음향의 발전 사업을 더 확대해 나갈 수 있는 인재가 되었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 가서 일해 보고 싶은 나라가 어디인가요 이유와 함께 답변해 주세요 [/INST] 어 저는 허락만 해주신다면 한 번 스위스를 가서 일해보고 싶습니다. 왜냐면 저희 어머니께서도 어렸을 때 내내 스위스에는 꼭 가보라고 말씀을 하셨었고 왜인지 이해는 되지 않았지만 나중에 커서 스위스에 대해서 공부를 해 보니 그쪽 사람들이 자연 경관으로 인해 선진 몰라도 굉장히 친절하고 느긋하다고 들었습니다. 그런 여유로운 환경에서 조금은 음 업무로 인해 지칠 그런 것들을 좀 힐링을 하면서 출장을 간다면 여기서 회사에서 일하는 그런 보람도 느낄 수 있을 것 같고 요즘에 직장인들이 워라벨에 대해서 그렇게 얘기를 많이 하는데 저는 일을 하면서 워라벨을 누릴 수 있는 그런 좋은 직장을 다닌다는 자부심에 엄청나게 찰 것 같습니다. 그리고 무엇보다 개인 비용으로는 조금 어려우니 한 번 가서 사진도 찍어서 저의 어머니께 보여드리면 저의 어머니께서 이 회사를 다니는 것에 대한 아주 기쁨과 또 소원을 이루셨다 는 또 그런 마음에 좋아하시지 않을까 싶어서 저는 스위스로 꼭 한 번 제안 드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화할 일이 많습니다 지원자님은 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시나요 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 일단은 여러 가지 이유가 있겠지만 저는 개인적으로 인수인계 관점에서 말씀을 드릴게요. 저는 그런 파일과 문서들이 꼭 남겨져야 된다 고 생각을 하는 사람이에요. 왜냐하면 제가 이전에 일했던 회사에서는 앞에 일했던 사람이 아무것도 해 놓지 않고 그냥 나가 버린 거예요. 좋지 않게 퇴사를 한 거죠. 그래서 모든 일을 제가 떠맡게 되었는데 문제는 팀장님도 반장님도 저한테 구두로 말씀을 해주시니까 저도 까먹잖아요. 사실 메모를 한다고 해도 모르는 부분이 있고 제가 알아서 원래는 해결해야 할 부분들이 있을 텐데 그분들을 붙잡고 얘기하기가 너무 민망하고 미안한 거예요. 물론 그분들은 괜찮다고 말씀을 하시지만 저는 싫죠 그런 부분들이. 그래서 제가 그전에 회사에서는 그런 파일들이나 문서들을 다 해 놓고 갔거든요. 그래서 나중에 반장님이나 팀장님이 저한테 이제 커피 같은 거 사주시더라고요 고생했다고. 아 그래서 그런 부분들이 남겨져야 다음 일할 사람들이 편하고 또 주변 사람들이 편하기 때문에 문서화는 반드시 해야 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 당신은 어떠한 기술을 가지고 있으신가요 그 기술에 관한 자격증도 가지고 있나요 당신이 가장 자신 있는 기술 분야는 어떤 것인지 상세하게 말씀해 주십시오 [/INST] 어 음향 엔지니어가 두 부류가 있잖아요. 동시 녹음 기사님이랑 믹싱 기사님 이렇게 두 분이 계신데 만약에 그 두 기술 중에 저한테 뭐가 맞느냐고 물어보신다면 저는 믹싱 쪽이라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같아요. 왜냐하면 두 부류가 성향이 다르잖아요. 동시 녹음 기사님은 조금 더 현장을 뛰시는 분이고 현장의 그런 소리들을 담는 분이시고 믹싱 기사는 소리를 만들어내거나 아니면 입 길이가 안 맞는 부분들을 체크해 주거나 그런 꼼꼼한 엄마 같은 그런 역할이라고 생각을 하거든요. 그런데 제가 학교에서 맡아 봤을 때는 동시 녹음은 저에겐 현장이 너무 거칠어서 저에겐 맞지 않았던 것 같고요. 음 보다 꼼꼼하게 잘 봐줄 수 있는 부분은 제가 잘 하니까 제가 믹싱으로는 칭찬을 많이 받았던 것 같습니다. 어 입 길이가 안 맞는 영화가 있었는데 그런 부분도 더빙 같은 걸로 후시로 따서 다 잘 영화에서는 티가 나지 않게 조율했던 조율했던 경험이 있었고요. 그래서 그런 부분들로 칭찬을 받아서 좀 그 부분에는 자신이 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이전 직장 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나시는 게 있다면 한 번 말씀과 설명해 주시겠습니까 [/INST] 제가 대학교 때 알바를 하나 했는데 거기서 인형탈을 만드는 알바를 했어요. 쓰는 게 아니고 만드는 걸 했거든요. 근데 저는 그때 당시 펭수를 너무 좋아했기 때문에 거기서도 펭수를 만들었던 업체에서 또 한 거예요 제가. 그래서 너무 신기한 거죠 저는. 아 인형탈이 이렇게 만들어지고 분업해서 하는구나 라는 그런 사실에 작은 충격이 왔어요. 그리고 거기서 막 바느질하고 옷 재단하고 붙이고 막 깎고 이러는데 모든 종합적인 생산 과정이 다 들어가 있더라고요. 가내 수공업 같은 거였는데 너무 저는 신기했어요 사실. 아 이런 걸 사실은 공장에서 돌리는 게 아니고 여기서는 사람이 이렇게 하네 옛날에는 다 이렇게 했겠다 라는 사실에 어 좋은 저에게는 너무 새롭고 신선한 경험이었습니다. 그런데 결국 사실 많이 해봤던 그런 종류의 일은 아니어서 금방 짤리기는 했는데 그래도 저한테는 한 번쯤 해볼 만한 경험이었던 것 같애요. </s>
<s>[INST] 정비 관련해서 어 굉장히 많은 이슈들을 처리했다고 들었습니다 어 그렇다면 성공적인 정비 관련된 이슈를 해결했던 경험이 있으실 텐데 어 그 중에 기억 나시는 것들을 하나 설명해 주시겠습니까 [/INST] 저는 전에 직장에서 어 생산 라인에서 잠시 일을 했었던 적이 있었는데요. 어 그때는 어 중간 관리자 어 역할에서 음 생산 라인에서 그 반도체 테스트하는 어 업무를 맡아서 했었는데 어 새로운 장비를 어 들여오다 보니 어 그에 대한 어 지식이나 어떤 어 공정 프로세스 자체가 없었기 때문에 어 새로 만들어야 되는 그런 어 문제가 있었습니다. 그런데 음 저는 이제 비슷한 장비를 어 해온 경험과 그리고 다른 부서와의 협업으로 어 같이 어 어 노력하고 소통하면서 어 그 문제를 어 장비를 음 잘 돌아갈 수 있도록 해 해결을 했던 적이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 장단점을 말씀해 주시고 그것들을 각각 특화 시키고 극복하기 위해서 어떤 노력들을 해 왔는지도 말씀해 주세요 [/INST] 네 저의 장점은 어 책임감이 강하다는 점인 것 같습니다. 어 일단 맡은 일은 어떻게 해서든지 어 끝까지 해결을 하려고 어 하고 어 좀 침착한 성격이기 때문에 어 차근차근 일을 해결하는 데 있어서 어 빠짐없이 체크를 하면서 좀 완벽하게 어 하는 편입니다. 그래서 다른 분들이 일을 맡기실 때도 어 다른 걱정을 하지 않고 어 일을 맡기시는 게 저의 장점인 것 같고 어 저는 그런 점을 장점으로 어 최대화 시키기 위해서 어 좀 어 일을 할 때 더 꼼꼼하게 쪼끔 더 체크하면서 하는 편인 것 같습니다. 어 그의 단점은 어 좀 일이 쌓이다 보면 쪼끔 답답해지고 약간 급해지는 게 있어서 어 그 부분은 좀 더 저 스스로 놓치는 부분 없이 어 해결을 할 수 있도록 지금 음 노력을 더 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 그때 어떻게 행동하실 생각입니까 [/INST] 네 직장 상사가 어 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 저는 어 상사여도 제가 어 직접적으로 부 그 분한테 어 얘기를 할 것 같습니다. 어 일단 다른 사람에게는 알리지 않고 어 왜 그랬는지 어 왜 그랬는지 일단 이유를 물어보 물어봐야 될 것 같고 음 그분을 설득을 해서 어 다시 제자리로 돌아오게끔 하는 것이 제일 좋은 방법이라고 생각을 합니다. 그런데 제가 얘기를 했는데도 어 고쳐지지 않는다면 어 그때에는 다른 상사에게 어 보고를 해야 할 것 같다고 같습니다. 어 보고를 해야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 해당 직무에 지원한 이유가 무엇인지 말씀을 해 주세요 그리고 왜 본인이 적합한 인재인지도 타당한 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 어 전에도 이런 일을 해 봤고 어 그런 경험이 어 도움이 될 거라고 생각을 합니다. 어 장비를 어 장비를 돌려서 어 생산을 하는 일도 해 보았고 어 뭐 포장 업무도 해 봤고 그리고 직원들을 교육시키는 교육 담당 일도 해 봤기 때문에 어 여러 가지 어 경험을 바탕으로 어 제가 다른 사람들보다도 더 빨리 일을 배워서 더 잘 적응을 해서 더 어 완벽하게 일을 잘 할 수 있을 거라고 생각을 합니다. 그리고 저는 어 다른 분들과도 어 잘 어울릴 수 있는 성격을 가지고 있다고 생각을 합니다. 음 제 장점이기도 하고 어 뭐 잘 친해지는 성격이어서 어 회사 생활도 사람들과 잘 지낼 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어 과거에 여러 가지 어려운 문제를 직면하셨을 텐데요 그중에 어 그런 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안하셨나요 그리고 그것을 하기 위해서 무엇을 하셨는지 과정을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 저는 어 처음 회사를 어 입사를 했을 때 그 회사가 어 창립한 지 한 달도 안 된 어 신생 회사였습니다. 어 그래서 여러 가지로 뭐 시스템이나 어 음 제반 사항이 구축되지 않았기 때문에 어 여러 가지로 힘든 점이 많았었는데 어 제가 아이디어 뭐라고 아이디어라고 제안했던 것은 어 아무리 간단한 사소한 일이라도 어 문서화 작업을 어 하자 라고 요청을 했었습니다. 어 대부분의 일들은 제가 일을 하면서 어 문서화 작업을 제가 어 했고 어 지속적으로 그 일을 하면서 어 실무와 관련을 해서 어 파편화 되어서 사방에 흩어져 있는 정보들을 어 집대성하는 어 작업이 꾸준히 돼서 어 나중에는 그 어 문서화된 그 파일이 어 정말 유용하게 쓰여서 어 아이디어를 냈는데 보람이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 리스크 애세스먼트에 대해 당신은 알고 계신가요 어떤 개념인지 어떻게 활용을 할 수 있을지 당신이 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 네 위험성 평가란 어 유해하고 위험한 요인을 파악하고 어 그에 의한 부상이나 질병 어 질병의 발생 가능성과 어 그 중요함을 추정 결정하고 감소 대책을 어 수립을 해서 실행하는 어 일련의 과정을 말하는 것 같습니다. 어 위험 평가는 이미 의미의 시스템 그리고 네트워크 조직 등에서 발생할 수 있는 손실에 대비한 보안 대책에 드는 비용을 효과적으로 분석을 통해서 어 적은 비용으로 가장 효과적인 위험 관리를 어 수행하는 것으로서 어 이런 유해한 위험 요인을 어 일으킬 잠재적인 가능성이 있는 어 고유한 특징이나 속성을 어 파악해서 어 수용 가능한 위험성인지 허용 가능한 위험성인지에 대해서 어 파악을 해서 어 그 사업장에서 어 평가 활동을 어 평가 활동을 어 수행한 근거와 그 결과를 문서로 작성하여 어 보존하는 것으로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 하느라고 고생을 많이 해 주셨을 텐데요 어 이 면접을 준비하기 위해서 어 어떤 방식으로 대비를 하셨는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 저는 어 면접을 어 어떤 방식으로 준비했는지 말씀드리자면 일단 어 사람에게 있어서 가장 중요한 것은 어 인성이라고 생각을 합니다. 그래서 음 일단 사람이 되려고 좋은 사람이 되려고 어 평상시에도 계속해서 노력을 하고 있고요. 그리고 어 다독을 잘하는 사람입니다. 어 대학교 생활 때부터도 어 신문 잡지 그리고 책을 어 많이 챙겨보고 어 그리고 전공 외에 다양한 지식을 쌓기 위해서도 어 어 책을 많이 읽었습니다. 그리고 음 대인 관계에 있어서 소통이 어 중요하다고 생각을 합니다. 어 소통을 잘 해야 사람들과의 관계에서 어 어 교류가 잘 되고 그리고 어 소통이 잘 돼야 또 여러 가지로 문제없이 어 회사도 어 오래오래 잘 다닐 수 있다고 생각을 하기 때문에 어 여러 사람들과 만나고 활동을 하면서 어 소통하는 어 그런 방법을 능력을 어 갖추도록 노력을 했습니다. </s>
<s>[INST] 이 모든 분들 지원자님께 지금까지 다뤄보신 생산 장비나 시설에 관해 본인 나름의 운용 노하우가 있다면 어떠한 근거를 들어 설명해 주실 수가 있으시겠습니까 [/INST] 생산 장비나 시설에 관해서 어 저 나름대로의 운용 노하우가 있다면 어 제일 첫 번째는 그 장비에 관한 어 정보를 최대한 자세하게 어 파악을 하고 어 접해야 하는 것 같습니다. 어 그래서 그 매뉴얼이나 음 어떻게 해야 하는지 그 어 프로세스 등을 어 제일 첫 번째로 어 외우고 파악을 해서 어 하다 보면 어 다른 사람들보다 더 빨리 그 장비를 어 잘 운용할 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 그렇게 하다 보니까 정말로 그게 제일 중요한 점으로 제가 경험을 했고 어 그래서 계속해서 장비를 어 대할 때는 꼭 그 프로세스나 매뉴얼 등을 꼭 체크를 해서 어 시작을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 차단기에 정의에 대해 알고 계신지가 궁금합니다 차단기란 무엇이고 그리고 어떤 기능을 하는 기계일까요 [/INST] 네 차단기란 어 전기 회로의 그 전선의 합선이나 다른 이상으로 인해서 어 외부의 높은 어 전류가 공급이 되었을 때 이것을 감지를 하고 어 전기의 흐름을 차단하거나 연결하는 배선 기구 어 그리고 회로 차단기라고 합니다. 차단기 종류에는 어 표준화 그리고 배선용 차단기 그리고 누전 차단기가 있는 것으로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인만의 스트레스 해소 방법이 있으시다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 왜 그와 같은 방법으로 지원자 분께서는 스트레스를 해소하시는지에 대해서도 함께 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소 방법은 바로 명상과 운동입니다. 제가 명상과 운동을 시작한 이유는 회사에서 일을 하다가 퇴근 후에 집에 가게 되면 그냥 핸드폰을 보고 누워 있는 것으로 스트레스를 해소하고 그것이 가능하다고 생각을 했었는데 그렇게 시간을 보내다 보니까 몸이 약해지고 어 회사에서도 일을 끝마치고 온 이후에 어 일을 계속해서 생각하는 연장선으로써의 그런 시간이 되는 것 같아서 몸을 쓰고 머리를 비워보는 그런 활동을 해보고 싶어서 명상과 운동을 시작하게 되었습니다. 실제로 명상과 운동을 해보니까 명상을 통해서는 어 제가 가지고 있었던 그런 스트레스를 어 머릿속에서 생각하지 않는 것만으로도 어 그것에 대한 스트레스가 조금 해소가 되는 것을 느꼈고 운동 같은 경우에는 몸을 움직이는 동안에는 아무 생각도 하지 않고 그 운동에 집중을 할 수 있어서 휴식을 하는 듯한 느낌이 들었고 또 실제로도 어 체력적인 부분에서나 그리고 일을 하는 부분에서 더 좋은 더 향상이 되는 그런 것을 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 하시나요 이상적인 노년의 모습에 대해서 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하기에 저에 노년은 용기 있는 용기 있게 어 새로운 것에 도전을 할 수 있는 그런 모습으로 제가 늙어 갔으면 좋겠다는 그런 생각을 해 보았습니다. 그 이유는 어 요즘 늘 나이가 들면 들수록 뭔가 새로운 것에 도전하기가 힘들고 또 지킬 것이 많아져서 두려운 어 마음이 들기가 쉽습니다. 하지만 저는 노년이 되어서 시간이 많 쉬는 시간이 많아지면 여행도 조금 더 많이 다니고 싶고 또 자식들의 도움을 받지 않고도 혼자 씩씩하게 살아갈 수 있는 그런 부모도 되고 싶습니다. 그래서 어 앞으로 나오게 될 그런 신기술이나 또 새롭게 나오는 물건들 같은 것을 사용하는 것도 두려워하지 않고 또 홀로 어 여행을 가는 것도 두려워하지 않는 그런 어른이 되고 싶고 그러기 위해서는 제가 지금부터 어떤 도전을 도전을 두려워하지 않는 태도를 어 갖춰 가야만 그것이 습관이 돼서 어 제가 얼마나 나이가 들더라도 그런 모습을 가지고 갈 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다면 지원자님은 이런 상황에서 어떻게 하실 건가요 [/INST] 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 거와 전혀 다르다면 어 저는 그래도 그 내용이나 강도에 맞춰서 저를 단련해야 하는 시간이 꼭 필요하다고 생각하고 그런 노력을 게을리 하지 않을 것입니다. 새롭게 하는 일이다 보니까 제가 생각했던 것 이상으로 힘들 거라고 생각을 하는데요. 어 제가 이 일전에도 그런 비슷한 경험을 했었습니다. 네팔에 히말라야에 오른 경험이 있는데요. 그때도 제가 어 아무리 예상을 했다지만 그 예상을 모두 깰 만 만큼 힘든 그런 경험이었습니다. 하지만 매일매일 어 앞에 있는 길만 보고 오르고 또 성실하게 꾸준히 올라갔더니 정상을 정상의 풍경을 볼 수 있었습니다. 이처럼 그때에 저의 태도를 가지고 하루하루 꾸준하고 또 성실하게 배워가려는 태도를 보여주고 또 포기하지 않고 열심히 임한다면 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 다르더라도 어 거기에 대한 것들이 저한테 적응이 되고 조금 더 쉬워지지 않을까 그런 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자가 다룰 수 있는 설계 프로그램에 대해서 말해보세요 [/INST] 저는 다양한 설계 프로그램 중에서도 어 캐드를 다룰 수 있습니다. 캐드란 컴퓨터 지원 설계 프로그램인데요. 컴퓨터 그래픽 캐드 툴을 사용해서 스케치나 드로잉 및 설계를 해서 투 디 도면이나 쓰리 디 파일을 생성하는 그런 프로그램입니다. 음 이 프로그램은 건축 토목 그리고 기계 전기 전자 썹 서피스 패션 께임 등등 거의 모든 산업 분야에서 사용이 되는 프로그램이라고 해서 제가 어 배우게 되었구요. 각 산업 분야별로 특화된 다양한 캐드 소프트웨어들이 쏟아져 나오고 있는데 저는 그중에서도 생산 정비와 관련된 그런 설계 프로그램 캐드 프로그램을 어 집중적으로 배워왔습니다. 이런 프로그램 사용 툴을 익힌 것은 어 제가 이 회사에서 일을 하면서 어 지속적으로 활용이 돼 잘 할 수 있는 그런 부분이라고 생각이 되고 앞으로도 어 이런 프로그램 캐드 프로그램 뿐 아니라 다른 프로그램도 많이 어 다룰 수 있도록 노력을 해서 회사에 도움이 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 평소 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하십니까 왜 그 일을 수행하시는지 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 주로 운동을 하곤 합니다. 운동 중에서도 요가나 크로스핏을 주로 하는데요. 휴식을 취할 때는 그 중에서 어 요가에 더 비중을 많이 실어서 휴식 시간을 보내곤 합니다. 어 요가에는 다양한 프로그램이 있는데 저는 아로마를 활용한 그런 요가 프로그램을 좋아합니다. 아로마 향을 맡으면서 몸을 이완시키는 어 그런 활동들을 하다 보면 머릿속에 있는 그런 스트레스적인 부분 또 제가 항상 두뇌 회로를 돌리고 있는 듯한 느낌이 들었는데 그런 그런 생각들이 잠시 멈춰지고 온전히 그 시간에 머물게 해주는 그런 경험을 하는 것 같습니다. 잠깐 생각을 멈추고 현재로 돌아와서 제 상 제 몸의 상태 그리고 숨을 쉬는 것 이런 것들에 집중을 하는 것만으로도 잠시 제 생활에서 벗어나서 휴식을 취하는 듯한 느낌이 들어서 들 듭니다. 들곤 합니다. 그래서 저는 요가를 주로 휴식을 취할 때 하곤 합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었습니다 지원자님은 이 사건에 대해서 어떻게 생각하고 계시나요 [/INST] 얼마 전에 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직하는 일이 있다고 하셨는데 저도 이 사건을 뉴스에서 보아서 잘 알고 있습니다. 어 이 사건에 접했을 때 가장 먼저 든 생각은 정말 신통하다는 것이었고 소방 대원이나 또 경찰관 분들이 얼마나 자신의 안전을 위협당하면서 일을 하고 있는지에 대해서 잘 알게 된 사건이지 않나 하는 생각이 듭니다. 하지만 그들이 공무를 하는 한다는 이유로 어 조금 자신의 안전을 지킬 수 있는 그런 최소한의 방어조차 하지 못하고 일을 한다는 그런 생각이 들고 또 실제로 그런 그렇게 그렇게 그 사람들이 일을 하고 있습니다. 그래서 이런 이러한 면들에 대해서 국민들도 조금 더 자식들을 바라보는 마음으로 그분들을 바라보고 또 보호해 해야 하지 않나 하는 생각을 합니다. 앞으로는 이런 사건이 일어나지 않도록 법적인 개선도 필요할 것입니다. </s>

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