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<s>[INST] 협업을 할 때 우리 지원자님은 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또한 그 사교성을 키우기 위해서 그동안 어떤 노력을 해 오셨는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편입니다. 제가 이 이전 회사에서 근무를 할 때 정말 많은 사람들을 대상으로 어 하는 일을 했었는데요. 많은 사람들과 일을 하면서 많은 사람들을 만나는 일을 하면서 그 사람들이 어떤 관심사를 가지고 또 어떤 식으로 어 이야기를 이끌어 나갔을 때 좋은 반응을 보이는지에 대해서 어 주의 깊게 관찰할 일이 많았고 또 그 관찰을 하는 경험을 통해서 협업을 할 때에도 함께하는 팀원들과의 그런 사교적인 부분 그리고 친밀감을 쌓는 부분에 대해서 조금 더 자연스럽게 할 수 있는 능력을 갖추게 되었습니다. 음 사교성을 키우기 위해서는 제 마음이 일단 여유가 있어야 한다고 생각을 하는데 그 여유는 저의 체력과 또 이해 이해할 수 있는 범위에 따라서 달라지는 것 같고 어 그렇기 때문에 체력을 좀 높이고 또 다양한 책들을 읽으면서 제 사고의 폭을 넓히면 사교성이 키워지고 또 음 키워지는 것 같습니다. 그리고 또 뭐니뭐니 해도 사람과 많이 만나는 경험이 많으면 많을수록 사교성을 키우기에 좋은 것 같습니다. 저는 그런 노력들을 해 왔고 앞으로 이 회사에서도 그런 경험들이 잘 발현될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 여러 사람들과 함께 일을 하시다 보면 그 구성원들과 갈등이 생길 일이 있을 수 있습니다 이와 같은 상황에서 그 갈등을 어떻게 해결하시는지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 갈등이 생기는 일은 비일비재할 것이라고 생각이 드는데요. 저는 이런 일이 생긴다면 정말 적극적으로 나서서 그것을 해결하려고 노력을 할 것 같습니다. 갈등을 제때 풀지 않으면 점점 그것이 어 심각 심각해지는 사안이 되어서 다시는 이어붙이지 못할 만큼 서로가 멀어질지도 모릅니다. 그래서 저는 갈등이 생긴 이후에 화해를 하는 데에도 골든타임이 있다고 생각을 하고 어 제가 사과할 부분이 있다면 사과를 하고 또 오해를 한 부분이 있다면 그 오해를 푸는 방식으로 어 그 사람에게 최대한 갈등을 해결할 수 있는 그런 적극적인 제스처를 보여줄 것 같습니다. 그리고 구성원들과의 갈등을 앞으로의 갈등을 최소화하기 위해서 그들이 어떻게 생각하고 또 어떤 걸 관심사를 관심사로 가지고 있는지에 대한 어 그런 것들을 알아보는 그런 과정이 필요할 것 같습니다. 쉽게 말해서 그들과 친해져야 한다고 생각을 합니다. 음 함께하는 사람들에 대한 애정을 가지고 그 사람들과 친해지려고 노력을 한다면 구성원들과 갈등이 생길 일도 그 빈도가 점점 줄어들 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해 건보공단이 하는 일과 앞으로 개선할 방안에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 고령 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는데 어 이때 건 건강보험 공단이 하는 일은 그런 치매로 인한 진단 부분과 그리고 다양한 서비스를 제공하고 있다고 알고 있습니다. 치매로 인해서 음 이제 거동이 불편하고 또 가정에서 케어가 어려운 분들에 대해서 어 조금 인력도 지원을 하고 그런 경제적인 부분도 지원을 한다고 생각을 하는데요. 제가 이런 부분에서 개선해야 될 방안은 어 정확히 잘 모르겠고 조금 더 보완이 되었으면 하는 부분은 치매로 인한 문제를 가지고 있는 어르신 또는 자녀가 될 수도 있겠죠. 그런 분들의 가족에 대한 그런 정신 건강적인 문제에 대해서 좀 함께 케어를 해 줄 수 있는 그런 서비스를 제공하면 좋겠습니다. 함께하는 사람 함께 사는 사람이 한 순간에 자신을 기억하지 못하고 또 체력적으로도 힘들다면 정신 건강적인 문제가 발생할 확률이 많기 때 많기 때문에 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 해 오셨던 일들 중에 가장 후회했던 일이 있다면 한 가지만 골라서 가능한 자세하게 그 경험을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일은 저에 지금까지 저 저에 노력 때문에 어 아니라고 생각한 일을 제 때 그만두지 못한 그런 이제 행동이 가장 후회스럽습니다. 제가 일전에 일하던 회사에서 제가 모욕적인 그런 말을 듣고 또 불합리적인 대우를 받았음에도 지금까지 그 회사에서 일 해온 시간들이 아까워서 어 하루 빨리 그만두지 못하고 어 그 회사에서 더 많은 시간을 보내게 된 것이 저에게 더 많은 상처를 안겨준 것 같고 또 뒤돌아봤을 때 좋은 기억으로 남겨지지 못하게 제 자신이 결정을 빨리 못 하지 못한 것이 후회스러운 일 중 하나입니다. 앞으로는 제가 그런 모욕적인 말을 듣거나 또 불합리한 그런 대우를 받을 때 그 상황을 해결해 나가려고 열심히 노력을 해볼 것 같습니다. 우선. 그리고 그것이 안 된다면 제가 하루빨리 일을 그만둘 수 있는 그런 용기를 가진 사람이 되었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 대학에서 배운 전공 과목 중에서 가장 기억에 남는 과목을 한 가지 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 대학에서 배운 저의 전공 과목 중에 가장 기억에 남는 과목은 바로 심리 상담 상담의 이해입니다. 어 이 심리 상담의 이해라는 과목은 어 사람 한 사람 한 사람이 가지고 있는 그런 심리적인 상태에 대해서 어떻게 풀이하고 또 어떻게 그 사람에게 다가갈 수 있는지에 대해서 알려주는 그런 과목이었습니다. 이 과목은 제가 살아가면서도 계속해서 유용하게 사용하고 있는 학문 중의 하나인데요. 팀원들과 함께 협업을 할 때 그리고 어 새로 처음 보는 사람과 관계를 맺어갈 때 이 사람이 어떤 식으로 자신의 심리적인 부분을 내비치고 있는지 또 어떻게 하면 이 사람과 더 끈끈한 관계가 될 수 있는지에 대해서 조금 힌트를 주는 그런 한 과목이지 않을까 하는 생각이 들어서 그렇습니다. 이 전문 과목을 통해서 더 많은 사람들과 더 깊은 관계를 맺어갈 수 있게 되었고 또 제가 어 사람에게 관심을 가지고 어 관찰을 할 수 있는 그런 안목을 길러준 그런 과목입니다. 앞으로 이 회사에서 일을 하게 되더라도 이 전공 과목을 항상 염두에 두면서 팀원들과 일을 해 나간다면 좋은 결과를 이끌어 낼 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받을 때는 어떻게 하시나요 그렇다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 그 스트레스에 대해서 잘 제가 알아보려고 노력을 합니다. 어떤 스트레스 요인이 저를 힘들게 하는지 그 실체를 잘 관찰을 해 해 보다 보면 제가 왜 그 스트레스 요인에 대해서 음 그 스트레스라고 느끼게 되는지에 대한 그런 저의 일련의 이유들이 떠오르고 또 찾아낼 수 있다고 생각을 합니다. 그것을 찾아내야만 다음에 똑같이 그런 상황에 놓이더라도 제가 스트레스라고 느끼지 않고 잘 소화를 해낼 수 있다고 생각을 합니다. 그렇지 않다면 어 똑같은 상황이 왔을 때 또 비슷한 맥락으로 스트레스를 받게 되고 저에게는 계속해서 풀리지 않는 문제로 남을 것입니다. 그래서 우선 스트레스 상황이 온다면 어 저는 종이에다가 어떤 스트레스 어떤 상황 그때 그 상황이 어떤 상황이었고 또 제가 어떤 감정을 느꼈고 또 왜 그 감정을 느꼈는지에 대해서 천천히 고찰하는 과정을 적어가면서 한 번 알아볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 해당 분야에 지원하시기 위해 관련된 어떤 노력을 하셨습니까 생각나는 대로 편하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 우선 저는 이 분야에 지원하기 위해서 관련된 프로그램 자격증을 따기 시작했습니다. 우선 제가 공부하고 자격증을 딴 프로그램은 설계 프로그램들 중에서 캐드라는 프로그램을 어 배우고 또 자격증을 취득했습니다. 이 캐드라는 프로그램은 어 다양한 그런 설계 도면들을 투 디 또는 쓰리 디로 구현해 낼 수 있는 프로그램인데 어 이 프로그램이 이 생산 장비 쪽에서는 꼭 필요하다고 어 듣고 또 가장 상용화된 프로그램이라고 알려진 프로그램이기 때문에 그것을 어 자격증을 취득하게 되었습니다. 그리고 이 프로그램 생산 정비와 관련된 어 이론적인 부분 또 기술적인 부분에 대한 그런 공부도 게을리하지 않았습니다. 제가 기술자로 오게 된다면 처음 보는 기계 그리고 이 회사에서 다루는 기계들에 대해서도 이해를 하고 있어야 된다고 생각을 했기 때문에 미리 그 기계에 대해서 작동법이나 또 음 사용법 이런 것에 대해서 숙지하려고 노력을 해 보았습니다. </s>
<s>[INST] 현재 우리나라에 있는 많은 기업들 뿐만이 아니라 어 여러 가지 공장들도 해외로 이전을 하고 있습니다 이런 현상에 대해서 어떻게 생각을 하는지 본인의 의견을 말해보시죠 [/INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있는데요. 저는 이 부분에 대해서 찬성을 하는 입장입니다. 이유는 어찌 됐든 생산 정비를 거쳐서 나온 그런 생산품이 소비자들에게 매력적인 어 그런 부분이 있어야 되기 때문에 어 해외로 공장을 이전해서 인건비적인 부분을 아끼는 것이 그 경쟁력에 도움이 된다고 생각해서 입니다. 현재 한국의 인건비는 정말 많이 오른 상태입니다. 그래서 아직 인건비가 어 보다 저렴한 그런 해외로 공장을 이전해서 상품의 그런 경쟁성을 높이는 것은 어 중요한 문제라고 생각을 합니다. 같은 값이라도 어 요즘 소 현명한 소비자들은 어 조금 더 돈을 아낄 수 있는 부분에 자신의 도 지갑을 열곤 합니다. 하지만 중국 같은 어 그런 중국에서 생산된 물품과 국내에서 생산된 물품을 따져 보았을 때 질은 조금 더 우리가 나아질 수 있지만 어 가격적인 부분에서 경쟁력이 없기 때문에 어 문제가 되곤 합니다. 그래서 이 부분에 대한 경쟁력을 확보하려면 좋은 생산품을 값 값싼 어 가격으로 제공을 하는 것이 좋다고 생각하기 때문에 찬성합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중 팀원과 불화가 생긴다면 어떻게 해결하시겠어요 해결법과 그 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 이럴 일을 하던 중에 팀원과 불화가 생긴다면 저는 그 팀원과의 불화를 해결하기 위해서 적극적으로 어 제스처를 취하고 또 소통하려고 노력을 할 것 같습니다. 함께 일을 하는 팀원과 불화가 생긴다면 전체 팀에게 어 영향을 좋지 않은 영향을 미칠 것은 당연하고 또 나아가서 어 이 회사가 저를 뽑아준 그런 이유에서도 이율 배반적인 그런 행동이라고 생각을 합니다. 열심히 일을 하라고 뽑았지만 팀원들과의 불화를 불화가 생겨서 그 일을 잘 해내지 못한다면 어 저는 조금 책임감 부분에서 많이 스크래치가 날 것 같습니다. 그래서 저는 그런 대의를 위해서라도 팀원과의 불화를 어 최대한 일으키지 않으려고 노력을 할 것이고 불화가 피치 못한 상황으로 인해서 생긴다 하더라도 제가 사과해야 할 부분이 있다면 사과를 하고 함께 이야기로 풀어나가야 할 부분이 있다면 그렇게 할 것이구요. 또 오해가 있다면 적극적으로 그 오해를 풀 수 있도록 해명을 해서 음 조금 더 좋은 분위기에서 우리 팀원들이 일할 수 있도록 노력을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 이번 면접을 준비하느라 고생을 많이 하셨을 텐데 어떤 방식으로 이번 면접을 준비하셨는지 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 네 저는 이 회사에 지원을 하기 위해 하려고 마음을 먹고 나서 가장 먼저 한 일이 회사 홈페이지에 들어가서 회사가 어떤 비전을 가지고 있고 어떤 방향으로 경영을 하고 있는지에 대해서 찾아보았습니다. 어 제가 생각했던 대로 이 회사는 직원들에 대한 그런 복지도 많이 신경을 쓰고 있고 음 또 하고자 하는 일들도 공공의 이익을 위해서 하는 일이라서 정말 어 제가 자부심을 느끼면서 다닐 수 있는 회사라는 생각을 우선 가장 먼저 했습니다. 그리고 이 회사의 그 다음에 한 일은 이 회사의 비전을 기반으로 해서 면접 문항을 제가 제 스스로 한 번 구성을 해 보고 그 면접 문항에 어떻게 제가 대답하면 좋을지 저의 색깔을 표현할 수 있는 그런 답변들을 작성해 보는 과정을 거쳤습니다. 그리고 이 회사에 지원하고자 하는 다른 지원자들과 함께 어 스터디를 통해서 음 면접 연습을 하면서 음 그 사람들과의 친목도 한 번 다져 보구요. 어 그렇게 해서 말하는 법과 어떻게 하면 어 제 색깔을 잘 보여줄 수 있을지 연습하곤 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 알고 계시는 육 시그마에 대해서 다양한 예시와 비교를 사용하여 최대한 자세하게 설명해 주시겠습니까 [/INST] 육 시그마는 이십 년 이상 지속 발전해 오면서 기업 경영 혁신의 중심으로 자리 매김한 그런 개념입니다. 이 이 개념은 기업이 최고의 품질 수준을 달성할 수 있도록 유도하는 고객에 초점을 맞추고 데이터에 기반을 둔 경영혁신 방법론이라고 할 수 있겠는데요. 이 육 시그마 방법론은 다섯 단계로 나눠 나뉘어져 있습니다. 첫 번째 문제 정의 두 번째 측정 세 번째 분석 네 번째 개선 다섯 번째 관리 이 다섯 단계를 거쳐서 혁신 프로세스를 완료를 합니다. 문제 정의 단계에서는 품질 혁신이 필요한 문제를 파악하게 됩니다. 측정 단계에서 현재의 품질 수준을 파악하고 이 수준에 이르게 하는 잠재적인 원인 변수를 찾게 됩니다. 분석 단계에서는 수집된 데이터를 근거로 문제의 근본 원인인 핵심 인자를 찾습니다. 개선 단계에서는 프로세스 개선안과 문제 해결책을 찾아서 시행합니다. 마지막으로 관리 단계에서는 개선 결과를 문서화하고 이를 이것을 토대로 지속적인 피드백을 시행할 수 있는 계획을 수립하는 과정입니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 경험이 있으십니까 만약 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 적이 있냐고 물으셨는데 저는 요즘에 푹 빠져서 몰두하고 있는 것이 있습니다. 바로 제가 요즘 하고 있는 운동인데요. 운동 중에서도 제가 요가와 크로스핏을 하고 있는데 그중에서도 크로스핏에 재미를 붙여서 열심히 하고 있습니다. 처음에는 그렇게 땀을 뻘뻘 흘리고 또 격하게 움직이는 운동을 왜 하나 싶었는데 어 그 운동을 직접 해보니까 저의 체력이 점점 올라가고 또 몸의 군살도 없어지는 것을 보면서 삶의 만족도가 점차 높아지는 것을 경험을 했습니다. 그리고 원래 퇴근 이후에 삶을 생각해보면 운동하고 나서의 그런 삶이 더 윤택하고 그 남은 시간에 제가 취미와 취미 생활을 할 수 있을 만큼의 체력이 어 확보가 되면서 점점 삶의 만족도가 높아지고 있습니다. 그리고 운동 자체도 다양한 움직임과 또 어 짧은 시간 이런 매력적인 부분들이 어 제가 이 운동에 푹 빠져서 몰두할 수 있게 만들어주는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 되실 수도 있습니다 지원자님은 이런 타 지역 근무도 문제 없이 수행하실 수 있나요 [/INST] 네 제가 저는 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행할 수도 있다는 그런 것을 어 익히 들어서 잘 알고 있고 그 부분에 대해서는 문제가 없다고 생각을 합니다. 음 제가 가족이 생긴다면 조금 생각해 보아야 하는 문제라고 생각이 드는데 가족과의 그런 조율만 잘 된다면 제가 타지역에 근무를 한다고 해도 어 이 회사의 일에 차질이 없이 수행을 하기 위해서 최선의 노력과 방법을 찾을 것 같습니다. 그리고 저는 이전 회사에서도 다양한 지역에서 근무를 하면서 어 꼭 서울이 아니더라도 더 적응을 할 수 있는 부분에는 자신이 있고 또 그런 다른 지역에서의 삶도 저는 재미있게 즐기면서 할 수 있기 때문에 큰 걱정은 안 하셔도 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 진행하시다가 만약 상사분에게 좀 하기 힘든 굉장히 어려운 지시를 받으셨다고 한다면 어떻게 하시겠는지 궁금합니다 그 이유까지도 함께 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어 저는 그 상황에 따라 다르지만 다르지만 두 가지로 나뉘어서 생각을 해 볼 것 같습니다. 첫 번째 업무적으로 그 내용이 어려운 경우에는 제가 어떻게 됐든 그분이 믿고 저에게 맡겨주신 만큼 열심히 그 일을 그 일을 성공적으로 해낼 수 있도록 노력을 할 것 같습니다. 책과 또 강의를 듣고 어 필요하다면 자격증에 대해서도 공부를 할 것이고요. 그렇게 해서 되지 않고 조금 더 경험적인 부분에서 제가 부족하다면 선배들에게 찾아가서 필요한 조언을 받는 그런 노력을 통해서 어려운 지시를 꼭 수행해 나갈 수 있도록 할 것 같습니다. 하지만 그 어려운 지시라는 것이 쪼끔 인격적으로 모독이 되는 그런 부분이라던가 제가 절대로 해내지 못할 일을 맡기신다면 조금 그 저의에 대해서 생각을 해보고 제가 일을 하는 데 있어서 회사 입장에서도 그런 식으로 회사의 업무 분위기를 해치는 것은 손해이기 때문에 쪼금 더 일선에 말씀을 드려서 드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 일을 하다가 어 이제 직무가 적성에 맞지 않는다는 것을 알게 될 수 있는데요 그렇게 된다고 생각을 가정하고 어떻게 대처를 하실지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 저는 일단은 말씀드린 대로 이 직무가 저에게 맞는다고 생각을 하기 때문에 지원을 한 것인데 현장하고 다른 부분으로 조금 실망할 경우 회의감을 느낄 경우 음 저는 보통 어머니나 아니면 보다 사회생활을 많이 하셨던 선배분들의 이야기를 참고를 하는 편입니다. 왜냐면 저도 어렸을 때 그런 비슷한 일이 있었는데 대학교에서 제가 생각하던 적성과 맞지 않아서 고민을 했던 경험이 있습니다. 결국 이쪽으로 맞는 분야로 전과를 했지만 그때 당시에 저에게 얘기해 줬던 선배에 조언으로는 어 당장에 휴학이나 시험을 안 볼 생각을 하지 말고 일단은 학교에서 버티면서 어 너가 편입을 준비하든지 휴학을 어 차근차근 준비해 나가야지 당장에 그만두고 중퇴하고 이러면 안 된다 라고 얘기를 해 주더라고요. 그래서 덕분에 지금 어려운 고비도 넘겨서 여기 회사에도 지원할 수 있게 되었기 때문에 저 혼자서 끙끙 고민하기보다는 예 저보다 조금 더 많이 겪으신 분들의 이야기를 참고해서 네 결정을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 최근 본 뉴스들 가운데서 가장 인상 깊었던 뉴스가 무엇이었나요 그리고 그 뉴스가 인상 깊었던 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 개인적으로 우이천에 나타난 너구리에 관한 뉴스를 아주 재밌게 읽었습니다. 왜냐하면 개인적으로 저는 뉴스를 잘 보지 않는 편인데요. 왜냐하면 요즘에 사회 불안 요소가 너무 많기도 하고 뉴스를 보면 오히려 자극적인 썸네일들로 인해서 조금 사회적으로 피로해지는 것 같아서 뉴스를 최근에는 가까이하지 않는 편이었습니다. 그런데 유튜브를 통해서 어 너구리의 그런 고민에 대해서 녹여낸 기사를 보니까 어떻게 사람과 자연이 상생해 가야 할까 라는 기자의 고민에서 나온 그 취재가 저에게는 참으로 신선했고 또 우리 생활 속에서 할 수 있는 그런 고민들과 실질적인 걱정들을 할 수 있으니 저에게는 오히려 참 더 좋았던 기사였다고 생각이 들었습니다. 음 왜냐하면 요즘에 가짜 뉴스도 조금 많기도 하고 또 정치 문제나 의회 문제나 이런 문제들로 인해서 고민을 하기보다는 실질적으로 내 강아지는 어떻게 지켜야 하고 내 주변 사람들은 어떻게 챙겨야 하는지에 대한 질문을 던져주었던 것 같아서 거기에 대한 답을 좀 생각해 봤던 기사였던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 수행하고 싶은지 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 주로 게임 내에서 많이 맞는 역할이 있긴 합니다. 저는 주로 힐러를 많이 맡고 있는데요. 예전에 제가 그 게임을 오래 해 봤다고 해서 누가 저에게 리더 자리를 맡겨 주었는데 그 팀이 바로 망해버렸습니다. 네 그래서 그때부터 아 내가 잘하는 것은 이 분야가 아니구나 하고 아무리 사람들이 저에게 리더를 맡겨도 제가 힐러 자리를 자처하고는 합니다. 어 저는 개인적으로 전투를 그렇게 좋아하지 않기도 하고 또 어떤 그래픽은 아기자기하지만 또 어떤 게임에서는 좀 잔인한 장면들이 적나라하게 나오기 때문에 그런 장면들을 보면서 전투를 하다 보면 제가 많이 심신이 피로해지고 좀 눈도 아프고 이래서 힐러로 맨 뒤에서 활약하는 그런 역할을 맡고 있습니다. 그러다 보니까 실제 업무를 할 때 저희 팀원 내에서도 어 상담자 역할이나 아니면 좀 누군가가 아이디어를 냈을 때 그 아이디어를 좀 세워주는 역할 등 팀원들을 좀 다독이는 역할들을 해서 사기를 좀 세우는 역할을 많이 하는 것 같습니다. 네. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 어떤 것들이 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 저도 사람이 살아가는 데 있어서 기본적으로 의식주가 필요하듯이 직장을 선택하는 데 있어서도 내가 이 회사를 장기적으로 다닐 수 있을 만한 조건 세 가지를 꼽습니다. 첫 번째로 내가 이 회사를 장기적으로 다닐 수 있을 만한 통근 거리가 되는가. 그리고 두 번째로 내가 이 일을 지속할 수 있을 만한 그런 재능과 능력이 있는가. 또 세 번째로 내가 이 직장을 다니면서 생활할 만한 급여 조건이 되는가. 이 세 가지는 꼭 따지는 것 같습니다. 왜냐하면 내가 아무리 이 회사를 좋아한다고 할지라도 이 회사에서는 결국 오래도록 근무할 근무자가 필요한 것이고 또 근무를 오래도록 한다고 할지라도 일을 잘 능력 있게 수행할 그런 수행원을 구하기 때문입니다. 그래서 제가 이 회사가 마음에 든다고 무작정 어필을 하는 것보다는 이것저것 생각을 하면서 이 회사와 나와 좀 맞는가 이런 거에 대해서 기본적으로 그 세 가지에 대해서 생각을 하는 것 같습니다. 그렇게 생각을 하고 나면 나중에 이 회사를 지원했을 때도 이 회사에도 피해가 안 되고 저에게도 알맞는 그런 조건으로 회사를 잘 다닐 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 규칙적 업무 수행을 잘 하기 위해 만들어낸 면접자님만의 특별한 노하우나 방법이 있으시다면 예시를 들어서 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 어 저는 사실 사람이 로봇이 아니기 때문에 규칙적으로 업무를 수행한다는 거는 굉장히 어려운 일이라고 생각을 해요. 왜냐면 사람이다 보니까 체력이라는 게 있는데 어느 때는 일이 좀 느려질 수도 있고 어느 땐 좀 여유가 될 때는 좀 빨라질 수도 있는 거고 하잖아요. 음 그래서 저는 이 경우에는 페이스를 좀 조절하려고 하는 편이에요. 음 예를 들어서 제가 저번에 일했던 회사에서는 저는 그때 업무가 너무 많아서 점심시간 때만 일을 쉬어야 되는데 점심시간 때 일을 더 해버리고 페이스 조절을 못 해서 금방 번아웃이 오고 지쳤거든요. 그러다 보니까 일이 많은데 속도는 안 나고 일하는 시간은 많은데 이게 안 되더라구요. 그래서 아 내가 쉴 때는 쉬어야겠구나 하는 그때 그거를 느끼고 그때부터 체력 안배를 조금씩 하는 것 같아요. 그러다 보니까 제 루틴이 잡히고 제 시간이 지켜지고 또 쉴 시간은 쉴 시간대로 남고 그렇게 좋더라고요. 네 그렇게 저는 업무 수행을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많습니다 이런 상황이 생긴다면 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 사실 그렇게 문제될 거는 없다고 생각해요. 왜냐면 스케줄이야 언제든지 변경이 되는 것이고 또 진짜 중요한 문제가 생길 수 있잖아요. 뭐 거래처와의 미팅이나 뭐 아니면 공장에 누가 방문했다거나 이러면은 당연히 저의 덜 중요한 스케줄을 빼거나 아니면 뒤로 미룰 수 있는 것들은 미뤄야죠. 스케줄이 막 그날 하루에 모조리 몬가를 다 해야 된다는 그런 거는 없더라고요. 조정할 수 있는 것들은 조정하고 거기에 오늘 더 중요한 것들을 채워 넣으면 되니까 저는 그거는 문제 없다고 생각합니다. 뭐 진짜 말씀하신 대로 중요한 일이 생겨서 제 일 중에 꼭 빼야 할 일이 생긴다면 진짜 맡겨야 할 일들은 옆에 동료들이나 아니면 다른 사람에게 부탁을 하거나 아니면은 뭐 상사 분한테 얘기를 하겠죠. 오늘 스케줄이 새로운 게 생겼으니까 이 부분은 양해를 부탁드린다고. 그러면은 솔직히 스케줄을 제가 전달받은 것도 있겠지만 저보다는 사실 상사한테 먼저 스케줄이 가겠죠 그런 일정들이. 그래서 저는 그렇게 상관은 없을 거라고 생각을 해요. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 부분과 그 어려움을 어떻게 해결하셨는지 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 대학교 삼 학년 때 식당에서 설거지 알바를 하게 되었거든요. 근데 보통 설거지 알바는 애들을 잘 안 구해요. 근데 어지간히 급했나 봐요. 나중에 들어보니까 거기 이모분 중에 한 분이 팔을 다치셔서 아예 못 쓰게 됐다 고 하시더라고요. 그래서 애들 세 명끼리 설거지를 하는데 분업을 했거든요. 세 명이 한 명은 비누칠을 하고 한 명은 헹구고 한 명은 접시를 닦는 역할이었어요. 수건으로 말리는 역할이었죠. 그래서 이 세 명 중에 한 명이라도 좀 느려지면 다른 한 명이 지연이 되는 거예요. 저는 헹구는 거였는데 앞에 비누칠 했던 애가 좀 느리니까 빨리 접시가 안 오잖아요. 저는 내 건 다 헹궜는데. 그래서 그때 되게 싸울 뻔한 적이 있었어요 카톡으로. 그러다가 이렇게 싸우지 말고 또 점장님께 얘기해 보자 하니까 어 점장님이 그때 배치를 조금 바꿔보자 하셔 가지구 바꿔봤는데 어 저희가 못 했던 부분을 이 친구는 또 하더라구요. 그래서 아 사람마다 각자 또 잘하는 게 있구나 해서 그때부턴 질책하지 않구 그냥 그 사람이 잘하는 거 맡기고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 년에서 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 결국에는 달성하신 경험이 있으신가요 있으시다면 어떤 경험이신가요 [/INST] 저는 어릴 때부터 수학을 굉장히 좀 약했어서 어 학원에서도 초등학교 사 학년인데 분수랑 원기둥 이런 걸 배우잖아요. 그런데 그걸 잘 못 따라가서 혼자 남아서 보충으로 일 더하기 일 이 더하기 이 이런 것들을 했던 것 같습니다. 그래서 나중에 커서도 보니까 사칙 연산에 너무 약해서 이게 암산이 안 되는 거예요. 그래서 어머니가 안 되겠다 이거 고등학교 들어가기 전까지는 너 암산이 좀 되게 하자 하셔서 중학교 때 기적의 암산법이라는 책으로 그때 공부를 좀 했던 것 같습니다. 음 비록 남들에 비해서 암산 머리는 좀 떨어졌지만 그걸로 계속 좀 고통스럽지만 노력하다 보니까 고등학교 때는 그래도 곧잘 암산이 되더라고요. 전혀 안 될 줄 알았는데 아 이렇게 사람이 노력하면 되는구나 못하는 것도 개발하면 되는구나 라는 생각을 갖고 그때 쫌 모든 일에 자신감이 좀 붙었던 것 같습니다. 그래서 평소에 도전해 보지 못했던 일들도 그때 미술 대회도 나가고 그래서 상도 타고 그랬던 것 같아요. 그래서 저에게는 그때 아주 의미 있는 경험이었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 리스크 어세스먼트에 대해서 알고 계신가요 어떤 개념인지 그리고 어떻게 활용할 수 있는지 설명해 주세요 [/INST] 리스크 어세스먼트는 위험성 평가라는 것인데요. 이거는 근로 지도자나 혹은 사업주가 직접 평가를 하기보다 근로자가 직접 일하면서 어땠는지에 대해서 평가를 하는 것이라고 알고 있습니다. 이런 것들은 케이알에이에스라는 홈페이지에 들어가서 어 본인에게 맞는 그런 분야의 업무를 클릭한 다음에 거기에서 위험성 체크를 한 후 또 십 오 분 정도의 교육을 듣는 것으로 알고 있습니다. 어 이러한 가상 체험 시스템을 통해서 어 근로자들이 일할 때 어떻게 조심해야 하며 또 기계 결함이나 이런 것들로 인해서 사고를 미연에 방지할 수 있는 아주 좋은 기능이라고 생각을 합니다. 어 그래서 이러한 것들을 통해서 근로자들의 안전을 보장하고 근로자들이 맘 편히 사업장에서 일을 할 수 있게 도와주는 시스템이라고 생각을 하는데요. 어 보통 이러한 것들은 사업장마다 다르지만 보통 정기적으로 일 년에 몇 번 검사를 하거나 아니면 혹은 사업 초반에만 검사를 하는 등 정기적인 검진을 또 하면 또 안전하게 공장을 운연해 운영해 나갈 수 있지 않을까 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 전공한 지원자님의 전공 과목 중 제일 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 여자지만 전기 자동차 공학을 전공했습니다. 어렸을 때부터 자동차도 좋아하고 환경에 대해 관심이 많아서 어떻게 하면 내가 좋아하는 자동차가 화석 연료가 아닌 다른 대체재로 굴러가게 할 수 있을까 에 대한 고민을 많이 해 왔었습니다. 그러다 대학에 와서 전공 과목을 배우고 아 이제는 어 내가 원하는 대로 어떤 다른 화석 연료가 아니라 전기나 수소 같은 다른 대체 연료로 자동차를 굴러가게 할 수 있겠구나 내가 환경에 해를 끼치지 않으면서 자동차를 더 많이 만들 수 있겠구나 라는 그런 희망을 보았던 과목이 있는데요. 어 전기 자동차 공학이라는 과목이었습니다. 교수님이 워낙에 재밌게 가르쳐 주시기도 하셨고 그때 당시에 제가 꿈꾸던 과목에 와서 꿈꾸던 전공에 와서 그 과목을 배우니 아 실제적으로 내가 이제 앞으로 내가 원하는 대로 만들 수 있는 시대가 되었구나 라는 생각에 마냥 미래에 희망에만 그치지 않고 지금 실제 이루어지고 있는 현실에 참 기뻤던 기억이 납니다. 저의 오늘 타고 온 버스만 해도 전기 자동차라서 참 보람이 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주실 수 있으실까요 직접 한번 시연해 주셔도 좋습니다 [/INST] 저는 커뮤니케이션이라고 해서 말을 잘 하거나 혹은 말을 많이 한다고 해서 소통이 된다고 생각하지 않는 편입니다. 왜냐하면 저 같은 경우는 커뮤니케이션을 할 때 어 말을 많이 하지 않는 쪽이기도 하고 상대방의 말을 주로 많이 경청하고 상대방의 마음에 공감함으로써 호의를 얻는 편이기 때문입니다. 굳이 말을 많이 하지 않아도 음 상대방의 이야기를 이해하고 있다는 그런 제스처나 또는 그런 공감의 멘트들을 한다면 상대방도 충분히 대화를 이어 나갈 의지를 가진다고 생각을 합니다. 그런데 만약에 제가 아무리 상대방에게 관심이 있다고 한들 엉뚱한 대답을 해 버린다면 그것은 상대의 마음이 상해서 거기서부터 소통 오류가 생겨난다고 생각을 합니다. 예를 들면 제가 면접관님께 나만의 스킬이 있다면 소개해 달라고 하셨는데 어 이러이러한 방향으로 제가 답변을 해야 하는 게 맞습니까 라고 상대방의 의중을 묻고 어 상대방의 그런 대화 방향을 끌어내는 것이 또 소통의 한 방법이라고 생각하고 그렇게 많이 주로 사용하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 그동안 살아오면서 하나에 꽂혀서 푹 빠지게 된 적이 있으시다면 어떤 것이든 좋으니 말씀해 주세요 [/INST] 제가 대학생 때 레고방 알바를 한 번 한 적이 있어요. 근데 그 전까지는 제가 레고에 대해서 그렇게 크게 관심이 없었거든요. 왜냐하면 별로 제 눈에는 그렇게 예뻐 보이지도 않고 캐릭터도 별로 못생겼고 제 눈에는 왜 쌓는 건가 라는 생각을 했거든요. 그런데 알바를 하다 보면 아이들과 친해져야 하잖아요. 그래서 아이들과 못 친해지고 있으니까 사장님이 레고를 하나 주시면서 이거 집에 가서 맞춰 봐라 라고 주시더라고요. 빌려주시더라고요. 그래서 집에 가서 뭐 큰 건 아닌데 맞췄죠. 근데 하다 보니까 재밌긴 하더라구요. 그냥 뭐 그림같이 창의적으로 뭔가 해야 되는 게 아니고 설명서대로만 하면은 완성이 되잖아요. 거기서 오는 약간의 성취감이 있더라고요. 그리고 설명서대로 한다고 해도 레고를 내가 찾아야 되니까 그게 참 재밌더라고요. 그래서 한 그때부터 일 년 정돈가 거기서 일을 하고 나서도 레고란 레고는 이제 다 사서 아마 조립을 좀 해 봤던 것 같아요. 그때 아마 엄청 저의 취미 생활 중의 하나였던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시다 보면 자료를 문서화 해야 될 일이 많아질 수 있습니다 이와 같은 문서화 작업이 본인에게 왜 반드시 필요하다고 생각하시는지 답변 부탁드립니다 [/INST] 아 이거는 저는 어느 분야에서든지 반드시 필요하다고 생각해요. 왜냐하면 저 같은 경우는 이제 전공이 자동차 쪽이니까 자동차도 구상을 했는데 하물며 그림에 뭐 애들 그림이라도 그려 놔야지 그냥 머리에만 있고 이렇게 이렇게 구두를 해 주세요 라고 하면은 모르잖아요 아무도. 그게 작업을 실제로 한다고 해도 실수할 수도 있는 거고 머릿속과는 좀 다를 수도 있는 거니까 구상이. 그래서 그 구상들을 사실은 공유를 해야 되는데 구두로만 말씀을 하면 이거는 아무도 못 움직이는 거죠. 모두가 움직일 수 있게 문서화 작업을 해서 딱 보여 줘야 되는데 그거는 사실 소통의 문제인 거고 소통이 좀 원활해야 업무가 잘 돌아가니까 이거는 반드시 어떤 폼으로 문서로 좀 작업을 해서 누구나 공유할 수 있게 해야 한다고 저는 생각을 합니다. 아무리 뭐 예술 분야에서라도 이거는 다 똑같은 문제일 거예요. 일을 한다는 거는 다 공유를 한다는 거니까. 예. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하실 때 본인의 단점이 있다고 생각하십니까 있다면 어떤 단점이 있으신지 말씀을 해 주시고 또한 그 단점을 보완하기 위해서 지금까지 어떤 노력을 해 오셨는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 아 이런 걸 공개해도 되는가 모르겠는데 저는 손이 좀 느려요. 음 실습 때 대학교 때 느낀 건데 제가 남들보다는 게으르지는 않는데 부지런한데 조금 못 따라가는 감이 약간 있더라고요. 그래서 그때 당시 교수님께서도 너는 남들보다 두 배 세 배는 더 해야 된다 라고 하셔서 그래도 성실한 건 있어서 애들 다 실습 끝나고 돌아가면 밤늦게 뭐 독서실 가서 공부도 하고 아니면 부품 하나라도 더 만져 봐서 좀 손에 익히고 좀 그랬던 것 같아요. 그래서 그게 또 득이 되었는지 안 그래도 이제 좀 꼼꼼한데 더 손은 빨라지니까 옛날에 저기 알바 할 때 잠깐 정비소에서 일했는데 거기에서 사장님이 좀 그런 부분을 좋게 봐 주신 것 같아요. 너는 어 손은 남들하고 좀 비등비등한데 더 노력을 좀 더 많이 하는 것 같고 좀 더 꼼꼼한 것 같다 라고 해 주셔서 이제는 조금 스스로 느끼기에 평균은 아닌가 라는 그런 생각에 네 좀 노력한 게 도움이 된 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있나요 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 어떤 효과가 있었는지 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 사실 스트레스를 받으면 좀 성취감을 느껴야 하는 편이에요. 어 그래서 보통 같으면 달리기나 아니면 좀 운동 크로스핏 이런 걸 하겠는데 그런 걸 하기도 어려운 때가 있어요. 그러면은 그때는 집에 들어 앉아서 그냥 편안하게 좋아하는 음악 같은 거 틀어 놓고 명상에 좀 잠기거나 그러다가 좀 아니면 게임을 하거나 이런 식인 것 같아요. 보통 그렇잖아요 게임만한 성취감을 느끼는 그렇게 빠르게 느끼는 경우는 없잖아요. 예 좋아했던 께임이나 아니면 그동안 해보고 싶었던 께임들 편안하게 앉아서 하기도 하고 또 그러다가 기분이 풀리면은 뭐 주변에 청소도 조금 하게 되는 것 같고 아니면 나가 가지고 좀 바람 쐬면서 걷고 그러는 경우도 있는 것 같아요. 그럼 기분이 좀 나아집니다. 그렇게 나아지다 보면 사실 스트레스 받으면 밥도 저는 잘 안 먹게 되거든요. 밥도 먹고 그러다 보면 또 움직일 힘이 나고 내일 출근할 힘을 그렇게 얻는 거죠 저는. </s>
<s>[INST] 지원자가 가장 자신 있는 기술 분야는 어떤 분야입니까 [/INST] 저는 자동차 전공이니까 그쪽으로 배웠던 거를 말씀을 드리면 음 그래도 쓰리디 모델링 쪽이 저는 제일 자신이 있는 것 같아요. 왜냐하면 학교에서도 그걸 했을 때 가장 인정을 받았었고 또 동기들도 그 부분에 저한테 도움을 많이 요청했으니까. 그래도 회사에서 들어올 땐 회사에 들어올 땐 제가 어떨지 모르겠지만 그래도 지금은 그 부분이 가장 자부심을 가지고 있는 분야라고 할 수 있습니다. 음 개인적으로 그 분야는요. 어 자동차는 그래도 뭔가를 조립하는 분야잖아요. 그런데 제가 원하는 사이즈의 모델의 부품과 또 제가 원하는 자동차의 그런 모양들을 좀 구상해 볼 수 있다는 거 그게 참 좋은 것 같아요. 이게 설계도도 만들어서 할 수도 있는데 요즘엔 기술이 좋아져서 이걸 실제로 제 눈으로 볼 수가 있잖아요. 예 쓰리디 그런 기술들이 요새 많이 발달되어서 실제로 어떤 모양인지 좀 만져볼 수도 있고 돼 볼 수도 있고 하니까 저는 그게 참 매력적인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 통해서 일을 해 본 경험이 있으실 텐데요 그 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었습니까 그리고 그 어려움을 어떻게 해결했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저 어렸을 때 초등학생 때요. 담임 쌤께서 음 음식에 관한 활동이면 뭐든지 다 좋으니까 팀을 짜서 해라 라고 얘기를 해 주신 거예요. 그래서 저는 한 친구와 같이 어 과자집을 만들려고 준비를 했어요. 과자도 막 사고 물 엿이랑 막 설탕 이런 것도 막 사고 그랬어요. 그런데 문제는 이걸 붙여야 되잖아요 과자를. 걔는 설탕이라고 그러고 저는 물 엿이라고 그랬는데 이게 서로 싸우게 되더라고요. 왜냐하면 서로 자기 말이 맞다고 하니까 그래서 그때 하필 싸웠던 장소가 또 걔네 집이었어서 또 걔네 엄마 또 퇴근 날이었어요. 퇴근 시간. 그래서 둘이 왜 싸우냐고 물어보셔 가지고 이것 때문에 싸운다 뭘로 붙여야 될지 서로 고민 중이다 라고 했더니 어머니께서 설탕은 잘 안 붙으니까 설탕 물은 금방 굳으니까 물 엿으로 해라 라고 하셔 가지고 중재자가 다행히 나타나서 그때 다행히 물 엿으로 과자집을 열심히 만들었던 기억이 있습니다. 결국 남은 과자집은 맛있게 친구랑 사이좋게 나눠 먹었던 기억이 납니다. </s>
<s>[INST] 어 이제 최종 합격을 해서 입사를 저희 회사에 했다 라고 치면요 들어와서 업무 내용이나 강도가 예상했던 거와 전혀 다릅니다 어 그럼 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 일단은 그러면 생각을 한 번 해 봐야 할 것 같아요. 왜냐면 회사가 잘 못했다기보다는 어 제가 이 업무를 아직 받아들일 능력이 안 되는데 회사에 괜히 패기를 부렸다가 괜히 또 피해를 주면 안 되잖아요 주변한테. 그래서 일단은 그래도 일주일 동안은 내가 이 일에 적응할 수 있는지 한번 출근을 해 보다가 만일 이렇게 다니다가 조금 내 체력이 못 버틸 것 같다 하면은 그때 아마 좀 면담을 드리지 않을까 싶습니다. 일 적응하는 거야 저는 사실 금방 빠르거든요. 그거는 문제가 없는데 음 생각했던 저의 업무 강도보다 조금 더 늘어난다면 제가 못 버티면 결국 주변 사람한테 그 일이 다 가는 거니까 저는 예전 회사에서도 제가 그걸 느껴서 굳이 다른 사람한테 그걸 넘겨 주고 싶지는 않거든요. 어떤 또 제 책임인 거니까 입사하겠다고 한 거잖아요. 그래서 그런 부분은 회사에 빨리 말씀을 드리고 그러면 좀 정리를 해야 하지 않나 라는 그런 생각은 듭니다. 네. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 다룰 수 있는 프로그램은 어떤 것이 있을까요 또 그 프로그램을 어느 수준까지 사용할 수 있으십니까 [/INST] 음 회사에서 원하는 만큼 제가 아직 전문적인 수준은 아닐지 모르겠지만요. 그래도 기본적으로 학교에서 배워서 다룰 줄 아는 프로그램은 블랜더나 아니면 제가 개인적으로 공부하고 있는 라이너 같은 프로그램을 지금 사용할 줄 압니다. 막 상위권은 아니지만요. 그래도 좀 기본적인 툴을 다룰 수 있는 정도나 혹은 모델링을 좀 할 수 있는 의뢰를 받으면 할 수 있는 그 정도는 되는 것 같습니다. 어 사실 프로그램 다루는 거는 위치나 이런 거는 고만고만 해서 어 저는 그런 프로그램을 다루는 능력보다는 어떤 그 사람의 구상이나 아니면 어떤 아이디어를 갖고 있는지 자동차에 대해서 얼마나 이해를 하고 있는지 저는 그게 가장 중요하다고 생각을 합니다. 음 그래서 어떤 프로그램을 주셔도 다루는 것은 금방 다룹니다. 왜냐하면 어 뭐 다루다 보면은 사실 점점 실력이야 향상되어 있기 때문에 또 손도 점점 빨라지게 마련이고요. 그런데 만약에 저에게 둘 중 하나가 어느 게 편하다고 말씀하시면 그래도 저는 지금 배우는 것보다 학교에서 배우는 블랜더가 더 나은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하면서 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하시게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신지 궁금합니다 [/INST] 아예 전공하고 동떨어진 분야면 조금 힘들긴 하겠죠. 그런데 만약에 말씀하신 부분이 전공 할 수 있는 내에서 좀 제가 그중에 약한 부분이 있다면 어떻게 할 거냐 고 여쭤보시는 거면 저는 그 부분은 괜찮다고 생각합니다. 왜냐면 저희 학교에서는 저희 전공 내에서 두루두루 그래도 가르치는 편이거든요. 그래서 설령 제가 좀 약한 부분이 있을찌라도 그 부분은 이제 어 교육해 주시는 선배님께서 잘 가르쳐 주실 것이라 믿고 그 부분에 관해서 또 약한 부분을 배울 수 있는 기회라고 생각하고 저는 배워 나갈 것 같기는 합니다. 전혀 전혀 저와 아닌 부분만 좀 제외해 주시면 다른 부분이야 학교에서 이미 배운 기본 지식은 있으니 아예 못 알아듣지는 않을 것 같습니다. 네 다만 만약에 그런 직무로 제가 간다면 조금 회사 입장에서는 불편하시지 않을까 하는 염려는 드네요. 왜냐하면 잘하는 분야가 있고 제가 또 그런 분야는 또 잘하는 사람을 쓰면 되니까 네 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 진행하는데 분쟁이 발생할 수 있겠죠 이를 대비한 지원자님만의 대처법이 있는지 궁금한데요 어 그렇게 왜 대처하실 것인지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 업무를 하다 보면 책임 소재를 놓고 분쟁이 발생하는 경우가 있는데요. 저는 이런 것을 대비하고자 업무 회의나 업무 상의를 할 때 상대방에게 동의를 구하고 녹음을 하겠다고 이야기합니다. 그럴 경우 녹음의 이유는 제가 놓치는 부분이 있거나 메모에 한계가 있기 때문에 녹음을 하겠다고 우선 동의를 구하면 상대방은 거의 대부분 수락해 주더라구요. 그래서 저는 상대방과 협의를 하거나 회의를 할 때 녹음을 하는 편이고 만약 분쟁이 발생했을 경우 이런 자료를 근거로 분쟁에 원인을 제거하거나 분쟁의 원인이 있는 부분을 상대방에게 인지시켜 줄 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 녹음을 사용하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있을 텐데 지원자님께선 타 지역 근무도 가능하십니까 [/INST] 그게 잠깐 가는 건지 아니면 거기 가서 아예 근무를 하는 건지는 잘 모르겠네요. 왜냐면 제가 차가 있기 때문에 지방에 가서 근무를 어느 정도 하는 거는 괜찮습니다. 뭐 가끔 가는 건 괜찮습니다. 기름값 정도만 지원해 주시면요. 그런데 뭐 아예 그쪽으로 출퇴근을 하거나 아니면 거기로 제가 이사를 가야 하는 상황이면 그거는 제가 조금 어려워질 수도 있을 것 같습니다. 왜냐면 지방에 살던 사람들은 그래도 적응을 좀 하겠는데 저는 서울에 살던 사람이라서 지방은 아예 다르다고 들었거든요. 서울하고 시스템이나 이런 게. 그래서 좀 사는 데 있어서 좀 적응을 못 하지 않을까 라는 생각이 드네요. 괜히 또 적응을 못 해서 또 회사를 정리해야 하는 입장이면 또 저 말고 다른 사람을 빨리 구해야 하는 그런 회사의 불편한 상황이 오니 저도 그런 상황을 원하지 않고 회사의 손실을 끼치고 싶지 않아서 만일 그런 상황이라면 미리 말씀해 주시면 이사를 고민해 보거나 아니면 하루 빨리 좀 다른 곳으로 고민해 봐야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 우리 회사의 입사 후 업무를 보시는데 생산에 차질이 생겼을 때 그때는 어떤 행동을 취하시겠는지 그것에 대해서 말씀해 주십시오 [/INST] 음 생산에 차질이 생긴 이유가 저 때문일 수도 있겠죠. 왜냐하면 물량을 잘 못 보고 드렸거나 아니면 예산안을 쫌 잘 못 짰거나 이런 경우가 있겠죠. 그런 경우는 일단은 빨리 말씀드려야죠 윗분들에게. 음 왜냐하면 저 혼자서 당황하고 있으면은 계속 공장은 돌아가고 있을 것이고 계속 생산은 되고 있을 것인데 하루라도 빨리 좀 막거나 좀 중단을 할 수 있게 제 손에서 안 되는 것들을 굳이 붙잡고 있지는 않을 것 같습니다. 물론 당황은 하겠죠 그런 순간에. 그래도 음 최대한 어차피 벌어진 일이니까 빨리 수습해 보겠다는 생각으로 어쨌든 주변에 좀 제가 뭇 매를 맞더라도 여기저기 도와 달라고 요청을 하거나 그럴 것 같습니다. 어차피 근무자들도 알아야 되잖아요 사실. 저에 그런 실수에 대해서 알고 빨리 대처를 해야 하니까. 그러면은 좀 그 실수가 너무 커지지 않고 그냥 하나의 해프닝 그 정도로만이라도 끝나지 않을까 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 혹시 공장이나 아니면 필드에서 일해 본 경험이 있으시다면 그 경험에 대해서 소개를 해 주시구요 그 경험에 관해서 자세한 사례를 들어서 말씀을 한번 해 보세요 [/INST] 어 한 대학교 때 한 한 달 정도 근무를 해 본 적이 있었거든요. 그때 급전이 필요해서 잠깐 시작을 했는데 사탕 공장에서 일을 했었어요. 음 그 공장에서 기계가 사탕 반죽을 이렇게 해 가지고 그거를 커팅을 한단 말이에요. 그러면 그게 봉지에 담겨요. 그러면 그것들을 이제 저희가 포장을 하는 방식인데 그때 출근이 아홉 시에서 여덟 시까지였나 그때 쪼금 발이 조금 아파서 집에 갈 때 좀 힘들었던 기억이 나요. 어 그래서 그 업무를 막 하면서 근데 뭐 나쁘지는 않았어요. 업무 강도 자체가 그렇게 막 쎄지는 않았고 그냥 말씀드린 대로 체력적인 부분이 좀 많이 필요로 했다 네 그 정도였어요. 그래서 다음에 만약에 이런 기회가 있다면 요런 기회를 살려서 좀 다른 데도 근무를 해 볼 수 있지 않을까 라는 생각이 들었습니다. 거기 사장님하고도 친해서 나중에 한 번 공장에 막 놀러 오라고도 하시고 이제 그런 사이까지 발전을 했거든요. 그래서 나중에는 좀 그 사장님한테 좀 어려울 때 조언도 얻고 조금 그랬던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등 중에 가장 심각했던 갈등은 무엇인가요 어 그것을 한 가지만 골라서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 부모님과 진로에 대한 갈등을 겪었습니다. 저는 제가 진학하고자 하는 진로에 대해서 확신이 있었지만 부모님은 제 진로에 대해 확신이 없었습니다. 그래서 그때 진로 때문에 부모님과 큰 갈등이 있었습니다. 부모님은 제가 조금 더 안정적인 직장에 가기를 원하셨습니다. 교대를 가거나 공무원 준비를 해서 안정적인 직업을 갖길 원하셨습니다. 그러나 저는 제가 원하는 게 있어서 다른 과에 진학했습니다. 그때 내 미래에 대해서 가장 많이 생각해보고 가장 많은 갈등이 있었던 시기였습니다. 갈등이 있었던 이유는 부모님의 걱정 때문이었습니다. 저는 그러한 갈등이 있었던 이유를 알기 때문에 부모님이 무엇을 걱정하는 지를 알 알기 때문에 제가 결과로서 보여준다고 했습니다. 제가 노력하고 한다면 부모님이 저를 더 믿어줄 것이라 생각했고 부모님의 믿음을 믿음을 주려면 제가 더 열심히 하는 것 밖에 없었습니다. 이렇게 갈등은 있었지만 결국 그 갈등은 제가 제 전공에 열심히 하는 모습을 보고 해결되었습니다. 부모님은 지금은 제 꿈을 응원해주는 분이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신가요 있다면 왜 그것을 공부하고 계시는지도 함께 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 매일 신문을 읽습니다. 종이 신문은 아닐지라도 인터넷 신문에서 경제 사회 문화 면을 두루두루 읽습니다. 이렇게 신문을 읽는 것만으로도 시사 공부가 되기 때문입니다. 따로 특정 분야에 관심을 갖기보다는 사회 문제에 관심이 많습니다. 이러한 사회 문제에 다가가기 위해서 신문을 자주 읽는 편입니다. 특히 요즘에는 경제면에 대해 관심이 많습니다. 최근에는 주식시장의 작년에 주식시장 급등과 올해의 주식시장 폭락 작년까지 이어진 부동산 시장 급등과 올해의 부동산 시장 폭락 그 여러 이슈가 있으면서 신문의 경제 면에서 제가 얻을 수 있는 건 많았습니다. 이러한 시장 변화가 신문에는 한 발자국 빠르게 다가 오기도 하고 한 발자국 느리게 다가오기도 했습니다. 이렇게 빠르거나 느린 신문 속 세상 덕에 저는 세상을 공부할 수 있었습니다. 신문에서 보여지는 많은 사회 경제적 문제들은 저의 시야를 넓혀 주었습니다. 이렇게 시야가 넓어지는 것만으로도 많은 공부가 되었습니다. 특별히 어떤 공부를 하고 있지는 않지만 신문을 읽는 것만으로도 세상에 대한 공부가 되었습니다. </s>
<s>[INST] 본인에 십 년의 미래는 어떨 것 같아요 우선 저희 회사에 계속 다니고 있을 것 같나요 [/INST] 제가 만약에 육십 오 세까지 정년을 퇴 정년을 채울 수 있다고 하면 아마도 이 회사에 계속 근무를 하지 않을까 생각을 합니다. 어 여희는 이 회사의 미래와 비전을 보고 이직을 했기 때문에 어 이 회사의 예 계속 있을 거라고 생각을 하고요. 만약 그렇지 않고 제가 정년 전에 퇴임을 한다라고 하면 어 제 꿈을 좀 펼치고 있지 않을까 생각을 합니다. 저는 퇴사를 하고 작은 봉사 단체를 하나를 운용하는 게 음 제 꿈입니다. 그래서 그 꿈을 이루기 위해서 지금도 틈틈이 봉사를 하고 또 다 다른 관련 단체들과 계속 그 대처 그 싸가 쌓아가고 있는데요. 내가 만약에 십 년 후에 퇴사를 하게 되면 아마 그런 봉사 단체를 운영하고 있지 않을까 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 제가 스트레스 해소를 위해서 여러 가지를 시도를 해 봤습니다. 어 친구들과 만나서 매운 음식 좀 먹고 밤새 수다를 떠는 것도 해 봤구요. 또 뭐 노래방에 가서 한 시간 동안 어 저 혼자서 노래를 실컷 부르는 그런 것도 해 봤는데요. 어 두 가지 다 좀 휴유증이 남더라구요. 속이 쓰린다던가 다음날 머리가 너무 아프다던가 목이 쉰다던가 그런 부작용이 있어서 어 제가 선택한 마지막에 그 스트레스 해소법은 바로 운동을 하는 것입니다. 땀이 뻘뻘 날 때까지 운동을 하고 나면 뭔가 후련한 마음이 들기도 하고 또 초반에는 이런저런 생각이 들다가 어느 정도 힘이 들어가니까 다른 생각이 들지 않더라구요. 운동에만 집중할 수 있게 되고 그리고 땀을 흘리고 운동을 하고 나면 뭔가 뿌듯하고 나를 위해 무엇인가를 한 것 같은 그러한 느낌이 들기 때문에 스트레스 해소로 운동을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력은 무엇인가요 최대한 자세하게 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 갖고 있는 능력이 상위 일 퍼센트인지는 검증이 되지 않아서 잘 알 수는 없지만 음 제가 갖고 있는 능력 중에서 조금 남들과 다른 차별점이 있다면 천 처음 만난 사람에게도 친근하게 말을 걸 수 있는 친밀함과 그 다음 다른 사람들이 이야기를 잘 들어줄 수 있는 어 그런 것이 제가 갖고 있는 좋은 능력이 아닐까 생각을 합니다. 특히 요즘은 어 문자나 에스앤에스로 커뮤니케이션을 많이 하다 보니 실제로 사람을 만나면 말을 못 하시는 경우가 굉장히 많더라구요 어려워하시고. 저 같은 경우에는 처음 만났을 때 먼저 인사를 하고 그 사람의 상태를 살피면서 또 공통점을 끌어내기도 하고 그런 친밀함은 남들이 갖고 있지 않은 아주 어 부러워할 만한 능력이 아닐까 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 리스크 어쌔스먼에 대해서 알고 계신가요 어떤 개념인지 어떻게 활용할 수 있는지 이 점에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 리스크 어셋먼트는 유해 위험 요소들을 어 파악하고 또 이런 요소들이 인한 그 부상이나 질병 발생 가능성들을 추정하고 또 결 감소 대책을 수립해서 실행하는 일련의 과정을 의미하는데요. 사실은 방지의 목적이 있겠죠. 어떤 위험 요소들이 있는지 평가를 해서 미연에 방지하고자 하는 것이고요. 실제로 우리 설비나 이런 것들을 할 때도 설비 자체를 어느 구역에다 만드느냐 집안은 튼튼한지 또 공장의 이런 컨디션은 어떤지 이런 것들을 뭐 점검을 해서 어 설비에 적합 가장 적합한 위치를 파악하는 그런 것들도 하고 있는데요. 이런 것도 리스터 어셋먼트의 어떤 일종의 과정이 아닐까 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 다룰 수 있는 설계 프로그램에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 설계 프로그램 하면 가장 많이 사용하고 유명한 캐드가 있죠. 캐드는 워낙 역사도 오래되고 유명하기 때문에 그 음 말씀을 안 드려도 될 것 같은데 요즘은 쓰리디 캐드가 또 활성화돼서 쓰리디 프린팅으로 바로 나올 수 있는 그런 설계들을 조금 배우고 있습니다. 과거에는 우리가 투디만 해서 설계를 했다고 하면 요즘은 쓰리디로 해서 바로 그 설계로 해서 바로 그 쓰리디 프린팅을 통해서 나올 수 있는 그런 프로그램들 시스템 구축이 되어야 하기 때문에 그 부분도 확장해서 지금 배우고 있습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색은 자주 하시나요 그렇다면 주로 어떤 검색을 하는지 그리고 검색은 왜 하는지도 궁금합니다 [/INST] 검색을 자주 하는 편인 것 같습니다. 요즘은 워낙 전사국 전세계적으로 에스엔에스가 활성화되면서 음 독일이나 이런 부분 나라의 어떤 신제품들 지메스 신제품들 또는 뭐 관련된 페어들 이런 것들도 참 접할 수 있기 때문에 그런 것 때문에 좀 검색을 많이 하는 편인 것 같구요. 인터넷 검색 뿐 아니라 관련된 어 카페나 이런 동호회 같은 것들을 통해서 어 관련된 정보들을 많이 습득할 수 있기 때문에 검색들을 좀 자주 하는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 대학 생활을 보내시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인지 궁금합니다 또한 그와 같은 상황을 어떤 방식으로 극복하셨는지까지도 함께 이야기해 주신다면 좋겠습니다 [/INST] 저는 대학교 때 지금 세대와 다르게 좀 많이 즐겼던 것 같아요. 뭐 동기간의 우애도 있고 밤새 술도 한 번 마셔보고 토론도 막 밤새 해보고 이런 낭만 같은 것들이 존재해서 대학교 때 뭐 힘들었다는 것들은 크게 없었는데 마지막에 저희가 아이엠에프 세대다 보니 취업이 굉장히 힘들었습니다. 음 과거에는 뭐 졸업을 하면 바로 데려간다 기업 기다린다 이런 분위기였다가 음 갑자기 취업으로 인제 수용하는 인원도 적어지고 어 너무 힘든 상황이었어요. 근데 그때 뭐 제가 할 수 있는 거는 어 인생이 좀 길게 보고 지금 당장 취업을 하지 않더라도 나의 기회는 언젠 걸 것이다 라고 생각을 하고 이런저런 다양한 경험들을 쌓고 여행도 다니고 아르바이트도 하면서 시간을 조금 보냈었는데요. 지금 돌이켜 생각해보면 그렇지만 그 당시에는 굉장히 힘들고 초조하고 불안했던 마음이 좀 컸습니다. 좀 친구들이랑도 대화도 해보고 음 어르신들이랑 좀 대화를 해보면서 긴 인생 중에 아주 작은 부분이다 이 시기를 잘 극복하면 또 좋은 밝은 미래가 올 것이다 이런 이야기를 들으면서 좀 극복할 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 최근에 재미있게 하고 있는 일이 어떤 것인가요 그리고 그 일이 재미있는 이유도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 어 요즘 저희 아들과 예 그 제한된 재료로 무언가를 만드는 일을 지금 하고 있는데요. 예를 들어서 고무 고무줄 나 나무 젓가락 그다음에 칼 이걸 가지고 만들 수 있는 게 무엇이 있을까 상상해 보고 만드는 그런 놀이를 좀 하고 있는데요. 제가 뭐 공학을 좀 전공하고 그래서 그런 도움이 되는 부분도 있고 또 아이들과 하다 보면은 또 새로운 그 어 방법을 발견하는 경우가 종종 있습니다. 굉장히 재미있고 또 저를 리프레쉬 하는 저의 생각을 깨우는 그런 일이라고 생각을 들어서 나 다른 분에게도 좀 추천을 하고 싶은 그런 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요 그리고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하는지 그 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 구성원 간의 신뢰입니다. 어 왜 신뢰를 가장 중요하게 생각하는지 어 말씀드리자면 저는 신뢰가 바탕이 되어야 서로 간의 입장을 어 열린 마음으로 들을 수 있고 또 말할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 사람마다 생각하는 것이 모두 다르고 그것을 맞춰서 한 방향으로 이끌어 나가는 것이 바로 협업이라고 생각을 합니다. 그래서 공동의 목표를 정하고 거기에 도달하기 위해서는 서로 다른 사람들이 마음을 맞추어서 한 방향으로 걸어가고자 해야 하는 어 해야 한다고 생각을 하기 때문에 신뢰가 바탕이 되어야 한다고 생각합니다. 서로를 믿는다면 그 함께 가는 과정에서 어 한 명이 조금 다치거나 어 좀 힘든 상황이 되어도 기꺼이 그 어 그 자리를 채워줄 수 있고 또 나의 시간과 어 그런 시간을 투자할 수 있는 그런 마음의 자리가 생긴다고 생각하기 때문에 신뢰가 가장 우선이 되어야 하지 않나 하는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 어 만약에 이 면접에서 최종 탈락하게 되신다면 본인의 어떤 점이 부족해서 최종 탈락했다고 생각을 하시겠습니까 그리고 그렇게 생각한 이유는 무엇인가요 [/INST] 만약 제가 이 면접에서 최종 탈락을 하게 된다면 저는 제가 부족해서가 아니라 저보다 더 이 직무에 적합한 사람이 있어서 제가 떨어진 것이라고 생각을 할 것 같습니다. 저는 이 면접을 준비하면서 우선 이 회사의 비전과 어 나아가 보장하는 방향에 대해서 조사를 했었고 그 조사를 기반으로 해서 저의 어 저의 장점과 그런 보완해야 할 점 그리고 저의 색깔을 잘 보여줄 수 있는 답변들을 준비를 했습니다. 그리고 이 면접 시간 내에서도 어 제가 저의 색깔을 잘 보여드렸다고 생각하고 저의 능력도 부족하지 않다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 제가 떨어진다면 제가 부족해서가 아니라 저보다 이 직무에 더 적합한 사람이 있다 있어서 떨어졌다고 생각을 할 것 같고 앞으로 이 회사에서 다시 구인 공고가 난다고 하면 저는 그 기간 동안 어 더 어 저의 기술적인 부분 그리고 이론적인 부분에 대해서 공부를 하고 조금 더 성장한 모습으로 또 지원을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 가장 하고 싶은 업무는 무엇인가요 있으시다면 그 이유와 함께 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 이 회사에 들어와서 제가 하고 싶은 업무는 어 생산 정비 중에서도 설계적인 부분을 맡고 싶습니다. 저는 설계 프로그래밍 캐드를 공부를 했고 또 자격증을 취득했습니다. 생산 정부에서 가장 어 상용화 되어 있는 프로그램이라고 알고 있는데 이 프로그램을 다루는 방법을 학원에 가서 배우고 또 스터디를 통해서 여러 가지로 활용해 보는 그런 연습도 했습니다. 그래서 이제는 손쉽게 어 투디나 쓰리디 그래픽으로 설계 도면을 그릴 수 있는 수준이 되었습니다. 이런 제 능력을 십 분 활용할 수 있는 업무가 바로 어 설계 쪽이라고 생각을 하고 저의 이런 능력뿐 아니라 꼼꼼하고 작은 것까지 분석할 수 있는 그런 어 제 장점이 잘 활용될 수 있는 업무라고 생각합니다. 그래서 저의 능력을 가장 잘 유용하게 쓰일 수 있고 이 회사에 도움이 될 수 있는 어 설계 업무로 배정을 받고 싶은 마음이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 휴식을 취해야 되는 상황에서 주로 어떤 일들을 하시는지 궁금합니다 그리고 휴식 시간에 왜 그러한 일을 하시는지 이유까지 함께 이야기해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 주로 명상이나 운동을 하곤 합니다. 우선 제가 휴식을 취하는 방법을 찾게 된 이유는 퇴근 이후에도 계속해서 일에 대한 생각으로 머리가 가득 차 있고 어 그냥 누워있는 것만으로는 그것이 해소되지 않았기 때문에 어 다른 방법을 찾기 시작한 것인데요. 계속해서 일적인 부분에 대해서 생각을 하다 보니까 스트레스로 두통도 찾아오고 또 잠도 편하게 자지 못하는 그런 문제점이 생겼 생겼었습니다. 그래서 운동과 명상이라는 방법을 찾아서 어 수행을 해 보았더니 명상 같은 경우에는 어 제가 어떻게 하면 이 생각 회로를 조금 멈출 수 있는지에 대한 그런 방법을 찾을 수 있게 되었고 운동 같은 경우에는 제가 열심히 몸을 움직이다 보니까 그 순간에는 잠깐 어 제 일적인 부분에 대한 생각을 멈추고 완전히 그 시간을 운동하는 데 집중할 수 있어서 끝나고 나서 몸도 개운하고 또 머리도 개운한 그런 경험을 했었습니다. 더불어서 또 체력까지 좋아지니까 어 이 휴식에 대한 완벽한 그런 구성 요소들이 충족이 된 거 같고 어 운동을 하고 난 뒤부터는 잠도 잘 자게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 또한 그것을 어떤 식으로 극복하셨는지도 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 지금까지 살아오면서 가장 힘들었던 경험은 바로 네팔에 네팔 히말라야를 등반한 경험인 거 같습니다. 음 제가 티비나 책에서만 보던 히말라야에 직접 올라갈 것이라고는 한 번도 생각해 본 적이 없었는데 우연한 기회로 제가 국제 자원봉사에 참여하게 되면서 이후에 지역 문화 탐방 일환으로 히말라야를 오를 수 있는 기회가 생겼습니다. 그때는 제가 산이라고는 어 국내에 있는 산 밖에 올라보지 못핬기 못했기 때문에 그냥 산이라고 하면 하루 만에 올라갔다 내려오면 되는 것인 줄만 알고 있었는데 히말라야라는 산은 며칠에 걸쳐서 계속해서 올라가야 하는 그런 기나긴 여정을 거쳐야 하는 산이었습니다. 그래서 올라가면서 정말 힘들고 한 발 한 발 내딛을 때마다 그런 고산증 그리고 산소가 희박해서 숨이 차는 등의 그런 어려움이 있었습니다. 하지만 발밑만 보고 한 발 한 발 가다 보니까 결국에는 정상에 도착해서 그 풍경을 바라볼 수 있게 되었습니다. 저는 이렇게 힘들더라도 앞에 주어진 일들을 하나하나 처리하면 그것을 극복할 수 있다고 생각하고 어 뭐든지 할 수 있을 것 같은 그런 자신감 또한 생기게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 수 있습니다 이럴 때 면접자님께서는 어떻게 해결해 나가시는지 말씀해 주세요 [/INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 있는데 저는 이런 경우에 그 구성원들과의 갈등을 해결하기 위해서 적극적으로 제스처를 취하는 편입니다. 음 함께 일하는 팀원들 간의 갈등이 있으면 그 프로젝트가 어 목표를 향해서 똑바로 갈 수 없고 또 함께 일하는 사람들 간의 그런 눈치 싸움이 생기기 때문에 어 부득이하게 어 일이 점점 늦어지거나 돌아가야 하는 상황이 생기곤 합니다. 그래서 저는 그런 상황이 어 싫어서 정면 돌파를 해서 그 갈등이 생긴 구성원들과 어 함께 자리를 마련해서 이야기를 나누는 방법을 주로 쓰곤 합니다. 이야기를 나누다 보면은 어느 부분에서 서로의 생각이 달라서 갈등이 일어났는지 알 수 있고 또 제가 어 어 그 과정에서 생긴 오해를 풀구 또 제가 사과 할 수 있는 부분을 사과를 할 수 있는 기회도 주어지게 됩니다. 그래서 이런 식으로 시간을 마련해서 이야기를 나누는 것이 좋다고 생각하고 더불어서 그 시간을 통해서 조금 더 서로에 대한 친밀감도 쌓이게 되면 앞으로의 갈등도 해결할 수 있는 여지가 생기곤 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각했을 때 회사의 덕목은 어떤 거라고 생각을 하시나요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각을 하시는지 궁금합니다 말씀해 주세요 [/INST] 회사의 덕목은 함께 일하는 사람들이 얼마나 그 회사에 머물고 싶고 또 오래 일하고 싶을까에 대해서 고민을 하는 회사가 좋은 회사라고 생각을 합니다. 어 회사라는 것은 거기서 일하는 사람들의 집합체라고 할 수 있는데요. 일하는 사람들이 그 회사에 얼마나 애정을 가지고 있고 또 그 회사를 위해서 열심히 일하고 싶어하는지가 이 회사의 회사가 얼마나 발전할 수 있는지 지와 직결돼 있는 문제라고 생각을 합니다. 그래서 회사 좋은 회사란 어 함께 일하는 그 구성원들이 어 삶을 살아감에 있어서 이 회사가 동반자가 되어서 계속 함께 가는 존재로서 인식하게 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 지금 지원한 이 회사가 어 직원 복지에 대해서 정말 중요하게 생각하고 세심한 부분까지 신경을 써주는 것으로 알고 있고 그래서 더 입사하고 싶은 마음이 생겼습니다. 이렇듯이 어 육아를 하고 어 결혼을 하고 또 앞으로의 삶을 살아가면서 이 회사에 애정을 가질 수 있도록 하는 것이 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다룰 수 있는 설계 프로그램에 대해 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 다룰 수 있는 프로그램은 바로 캐드입니다. 캐드란 컴퓨터 그래픽 캐드 툴을 사용해서 스케치의 드로잉 및 설계를 해서 투디 도면 또는 쓰리디 객체 파일을 생성하는 그런 프로그램을 말합니다. 산업 분야별로 캐드 프로그램 학습으로 지자 디자이너가 될 수 있는 분야가 많다고 들어서 이 자격증을 취득하게 되었습니다. 이 캐드를 통해서 제품 디자인이나 소프트웨어 이런 디자인을 할 수 있는데요. 저는 주로 회로 설계 피씨비 디자인 시뮬레이션 소프트웨어 부분을 어 열심히 공부를 했구 스터디를 통해서 음 여러 가지 상황에 적용할 수 있도록 어 연습을 해 하였습니다. 이 캐드 프로그램은 어 설계 프로그램 설계 부분에서 정말 중요하고 또 상용화된 프로그램이라고 생각합니다. 앞으로도 이 회사에 지원해서 어 입사를 하게 된다면 이 프로그램에 대한 연구와 공부를 게을리하지 않아서 어떤 상황에서든 설계 프로그램으로 기술자로서의 어 그런 역할을 제대로 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 아무래도 업무 중에 이런 돌발적으로 일정에 없던 일이 생길 때가 참 많습니다 어 그렇다면 이런 상황이 발생했을 경우 어떻게 대처를 하실 건지 말씀해 주세요 [/INST] 업무 중에 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많다고 하셨는데요. 어 저는 이 부분에 대해서는 어 제가 일하는 사람으로서 감수해야 하는 부분이라고 생각을 합니다. 어떤 일이든지 제가 생각을 한 대로만 흘러가지 않는다는 것은 익히 알고 있습니다. 이전 회사에서도 많은 경험을 통해서 알아왔고 또 대학 시절에도 여러 가지 프로젝트를 하면서 제가 생각하지 못한 부분에서 변수가 생기는 일이 많았습니다. 어 처음에는 그런 변수에 대해서 스트레스를 받곤 했는데 점점 더 그런 일들이 많아지면서 이런 일들은 당연한 것이고 또 제가 사고의 폭을 조금 더 넓게 가진다면 스트레스를 받지 않고도 유연하게 그 상황을 대처해 나갈 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 업무 중에 스케줄에 없던 일이 생길 때면 어 저는 미리 어 플랜 비 플랜 시 어 다양한 변수들을 어 생각해 보고 또 거기에 어떻게 대처할지에 대한 그런 방안들도 생각해 보는 그런 연습을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 혹시 지금 따로 스터디를 하고 있는 것이 있으십니까 있다면 그 스터디를 통해서 어떤 공부를 하고 있고 또 왜 그 공부를 하고 계신지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 하고 있는 스터디는 바로 영어 스터디입니다. 제가 영어 스터디를 하기 시작한 이유는 영어라는 언어가 만국 공통의 언어이고 또 제가 앞으로 어떤 일을 하든 간에 어 꼭 필요한 요소가 될 것 같아서 공부를 시작하게 되었습니다. 이 설계 생산 정비 부분에서도 어 저는 이 영어적인 부분이 많이 필요하다고 생각합니다. 요즘에 해외로 공장이 많이 이전되고 있다는 것을 알고 있 알고 있는데요. 그래서 제가 이 회사에 입사를 하게 된다면 해외로 파견 근무를 나가거나 또 영어로 어 서류를 작성한 일도 비일비재 하게 있을 거라고 생각합니다. 그럴 때 바로 제가 하고 있는 스터디가 도움이 될 것 같구요. 저는 이 스터디를 통해서 영어 회화 뿐만 아니라 영어 문서를 작성하고 또 작문을 하는 그런 연습도 게을리 하지 않고 있습니다. 그래서 어 이런 부분이 어 회사에 입사한 후에도 계속해서 이어질 수 있도록 어 제가 지속적으로 노력을 할 생각이고 앞으로도 이런 부분이 활용이 많이 되어서 제가 해외로 파견해 나갈 수 있는 기회도 주어졌으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 자신이 평소에 검색을 자주 하시는 편이라고 생각하십니까 자주 한다고 생각하신다면 어떤 검색을 주로 하시는지 그리고 그것을 왜 하는지 답변 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 평소에 검색을 자주 하는 편입니다. 저는 어 검색 중에서 음 다양한 맛집이나 어 여러 가지 데이트 코스 그리고 사람들이 많이 가는 볼거리 이런 것들에 대해서 검색을 많이 하는 편입니다. 제가 퇴근 이후에 그런 취미생활 그리고 또 주말에 가족들과 함께 하는 시간을 위해서 그것들을 찾아보기도 하지만 제가 그런 것들을 것들을 검색하는 이유 중의 하나는 요즘 트렌드를 잘 알아보기 위해서 입니다. 생산 정비 면에서도 어 이런 생산 정비가 결국에는 고객들을 위한 어 제품들을 어 제공하기 위해서 어 하는 서비스라고 생각을 하는데요. 그렇기 때문에 고객들의 니즈를 잘 파악하는 것도 중요한 역할이라고 생각을 합니다. 그리고 우리가 만나게 될 그런 고객들에 대해서 함께 소통하고 이야기를 나누고 어 그런 신뢰를 쌓아갈 때 이러한 트렌드를 알아가는 것도 한 중요한 한 부분이라고 생각을 하고 더 가까워질 수 있는 하나의 무기로 어 사용을 할 수 있기 때문에 그래서 이런 검색어를 자주 검색하곤 합니다. </s>
<s>[INST] 어 현재 지금 공부하고 있는 분야는 어떤 것인가요 그리고 그것을 공부하고 계신 이유와 또 그것을 공부하면서 지금까지 무엇을 배우셨는지 함께 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 지금 공부하고 있는 분야는 저는 캐드 자격증을 취득하기 위해서 공부를 하고 있고 그 자격증 취득을 바로 목전에 앞두고 있습니다. 이 캐드 프로그램을 프로그램 자격을 취득하 하게 된 이유는 어 생산 전 정비 부분 중에 설계 부분에서 이 프로그램이 자 가장 유용하게 사용되고 또 상용화되고 있는 그런 프로그램이라고 음 제가 조사를 통해서 알았기 때문입니다. 캐드 프로그램은 설계 도면을 어 그리는데 유용하게 쓰이는 프로그램인데 그런 기계 생산 정비 기계를 어 투디나 쓰리디 어 도면으로 나타낼 수 있는 프로그램이고 저는 이 프로그램을 통해서 어 이 회사의 생산 정비 부분에 설계부 부분의 부분에서 일을 해보고 싶어서 그 자격증을 어 취득하려고 준비하고 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있는지 만약 있다면 무슨 책인지 알려주세요 또 왜 그 책을 읽으시는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 요즘 읽고 있는 책은 새는 날아가면서 뒤돌아보지 않는다는 책입니다. 이 책은 쉼에 대해서 어 어떻게 하면 좋은 쉼을 어 느낄 수 있는지 또 어떻게 하면 조금 더 윤택한 삶을 살 수 있는지에 대해서 알려주는 그런 책입니다. 제가 이 책을 읽게 된 이유는 어 퇴근 이후에 어 제가 일에 대한 사 그런 사고에 굴레에서 벗어나지 못하고 계속해서 스트레스를 집까지 끌고 오고 또 그로 인해서 잠도 잘 오지 않아서 이 책을 읽게 되었는데요. 진정한 쉬는 쉼에 대해서 그리고 쉬는 방법에 대해서 잘 알려주는 책이기 때문에 어 이 책을 통해서 어 퇴근 이후에도 그리고 주말에도 제 시간을 온전하게 보내 보낼 수 있게 되었고 이렇게 잘 쉬게 되니까 회사에서의 일의 능률이 점점 오르게 되는 그런 어 변화가 있었습니다. 그래서 이 책을 끝까지 읽고 계속해서 제 삶에 적용을 해서 일해도 어 조금 더 즐겁게 일하고 또 효율성 있는 업무를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요 세 가지만 골라서 각각 말씀해 주세요 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지는 바로 제가 좋아하는 일인가 그리고 제가 잘하는 일인가 그리고 이 일을 오래 할 수 있겠는가 에 대한 어 것입니다. 첫 번째 제가 어 좋아하는 일인가에 대해서 생각해 생각을 해 보았을 때 음 싫어하는 일 그리고 매일매일 음 절대로 하고 싶지 않은 일보다는 좋아하는 일을 할 때 제가 좀 더 행복하게 일을 해 나갈 수 있기 때문에 좋아하는 일인가에 대해서 따져볼 것 같습니다. 두 번째는 제가 잘하는 일인가에 대해서 생각해 볼 텐데 이것은 어 제가 일을 하는 것이 어 저만을 위해서 하는 것이 아니라 또 회사에 도움이 되어야 하는 것이기 때문에 제가 좋아하기도 하면서 음 잘하기도 하는 것을 해야 한다고 생각을 합니다. 세 번째 이 일을 오래 할 수 있을 것인가에 대한 것은 회사의 분위기에 따라 달라질 텐데 지원의 복지에 조금 신경을 쓰고 이 이 회사에서 일하는 사람이 행복했으면 좋겠다고 생각하는 회사에서 일을 할 때 제가 조금 더 오래 그리고 애정을 가지고 일을 할 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 이 세 가지를 고려해서 직장을 선택을 하곤 했습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 본인은 어떤 유형인지 또 그렇게 생각하는 이유는 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 저는 리더형과 팔로워 형 중에서 리더 형에 속하고 어 그런 역할을 했을 때 조금 더 어 일에 대한 보람을 많이 느끼는 편입니다. 저는 대학 시절부터 이전 회사에 이르기까지 여러 가지 프로젝트를 진행했을 때 리더의 역할을 한 적이 많습니다. 다양한 사람들의 의견을 취합하고 그들과의 신뢰 관계를 쌓아가는데 어 제가 일가견이 있다고 생각을 하는데요. 좀 온화한 그런 방법으로 사람들과 어 인간관계를 맺어가고 또 저 제가 잘하는 것은 꼼꼼하게 일을 체크하고 또 어 숲을 보는 것도 잘 합니다. 그래서 여러 가지 일들을 세심하게 챙겨가면서 이 프로젝트의 목표를 달성하기 위한 방향이 제대로 가고 있는지에 대한 체크도 게을리하지 않다 보니까 리더의 역할에서 성공적으로 프로젝트를 이끌어 간 경험이 많은 거 같습니다. 그래서 팔로워영 형으로 일을 했을 때보다 리더 형으로 일했을 때 더 좋은 성과를 내고 또 저 스스로도 더 보람을 느낀 적이 많은 것 같습니다. 그래서 저는 앞으로 일을 하게 되더라도 리더의 자리에서 역할을 한다면 조금 더 저의 능력을 잘 어 끌어낼 수 있을 거라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 그것에 몰두해 본 경험이 있으신가요 있다면 그것이 어떤 것인지 궁금합니다 [/INST] 제가 인생을 살면서 어 무언가에 하나 푹 빠져 몰두해 본 적이 있다고 있냐고 물으셨는데요 저는 요즘에 정말 푹 빠져서 몰두하고 있는 일이 있습니다. 그것은 바로 운동입니다. 운동 중에서도 바로 크로스핏이라고 하는 운동에 푹 빠져서 어 몰두하고 있는데요. 처음에는 이렇게 땀을 흘리고 어 쉼없이 움직이는 운동을 제가 할 수 있을 거라는 생각도 하지 않았고 별로 그것을 즐겨하지도 않는 타입이었습니다. 하지만 제가 퇴근 이후의 삶이 너무 음 늘어지는 삶을 살고 있는 것 같아서 어 어떻게 하면 조금 더 활기찬 생활을 할 수 있을까 찾아보다가 이 운동을 시작하게 되었는데요. 막상 운동을 시작하고 나니까 어 운동에서 오는 성취감 그리고 체력이 점점 올라가면서 어 제 삶이 점점 더 어 퇴근 이후의 삶도 조금 더 윤택해지는 것 같고 또 그 같은 시간이지만 체력이 좋아지니까 할 수 있는 일 그리고 제가 쓸 수 있는 시간도 더 많아진다는 사실이 신기하고 또 행복했습니다. 그래서 요즘에는 그 크로스핏이라는 운동에 푹 빠져서 몰두를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 발생할 수 있는데요 영어로 서류를 작성하실 수 있으실까요 [/INST] 네 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수 있을 것 같아서 저는 이 년 전부터 계속해서 영어 스터디를 해오고 있었습니다. 영어 스터디를 시작한 이유는 제가 어 이 언어는 만국 공통의 언어이고 어떤 일을 하든지 간에 어 국제사회로 나아가는 이 음 이 세상에 발판이 될 것 같아서 시작을 하게 되었습니다. 저는 스터디를 통해서 회화 뿐만 아니라 영어 작문을 열심히 연습을 했고 또 어 생활에 활용할 수 있을 정도로 노력을 해 왔습니다. 그렇기 때문에 일을 하다가 음 영어로 서류를 작성할 수 하게 될 순간이 온다면 어 저는 두려워하지 않고 그 서류를 작성을 할 수 있고 또 뿐만 아니라 어 그런 회사와 관련된 해외 지사에 파견해 나가게 된다 하더라도 영어 회화에 자신이 있기 때문에 그 일도 잘 해낼 수 있을 거라고 생각을 합니다. 앞으로도 이 영어 스터디를 게을리 하지 않아서 언제든지 회사가 원할 때 제 능력을 활용할 수 있도록 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 난관에 봉착하게 될 경우 어떻게 해결하실 건가요 본인의 해결 방법과 그 이유에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 직무 수행을 할 때 어 난관에 봉착했다면 저는 우선 제 힘으로 할 수 있는 것들에 대해서 찾아볼 것 같습니다. 어 가장 먼저 할 수 있는 것은 어 업무 매뉴얼을 한 번 훑어보는 것을 가장 처음 할 수 있을 것 같고요. 두 번째로는 어 관련된 서적이나 강의를 통해서 제가 부족한 부분을 채워 나간다면 어 난간의 봉착한 난관을 헤쳐 나갈 수 있는 길이 생길 거라고 생각합니다. 제가 스스로 할 수 있는 노력을 다 했음에도 이 난관이 헤쳐나가기 어려운 것이라면 어 그동안 이 일을 수행해 왔던 한 어 팀에 있는 선배들과 또 상관 분들께 조언을 얻을 수 있는 그런 시간을 마련해서 여러 가지 조언들과 제가 어렵게 생각하는 것들에 대해서 그분들은 어떻게 현명하게 풀어가실지에 대해서 여쭤볼 것 같습니다. 저는 이 두 과정을 통한다면 어떤 난관이든지 간에 제가 잘 해결을 해 나갈 수 있을 거라는 생각이 들고 적극적으로 그것들을 해결해 나갈 수 있는 그런 자신감이 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 태어나서 지금까지 한 일들 중 가운데 가장 후회했던 일은 무엇입니까 한 가지만 골라서 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 제가 태어나서 지금까지 한 일들 가운데 가장 후회했던 일은 이전 회사에서 일찍 퇴사하지 못한 것입니다. 저는 그 회사에서 어 제가 가지고 있는 능력보다 어 부당한 대우를 받으면서 일을 했는데요. 그런 음 부적절한 언행이나 그런 것들을 듣고도 제가 이제까지 해왔던 그런 일들의 기간 그리고 제가 해왔던 노력이 아까워서 그 회사에서 계속해서 저 자신을 갉아먹고 있었다는 사실이 가장 후회스럽습니다. 저는 어 뭐든지 흡수를 잘하는 사람이고 또 배움에도 어 일가견이 있어서 여러 가지 자격증 그리고 일머리도 있는 편이라고 생각을 하는데 저를 인정해주지 않는 회사에서 계속해서 저의 노력만을 노력이 아까워서 그곳에 버티고 있었다는 사실이 어 지금 생각해보면 어 저를 위한 길이 아니었다는 생각이 들어서 정말 그 시간이 아깝 아깝습니다. 그리고 이 회사에 지원을 해서 일을 하게 된다면 저의 능력을 잘 펼쳐 보이고 싶은 그런 욕심이 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 지원자님은 타 지역 근무도 문제 없이 수행하실 수 있을까요 [/INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있다고 하셨는데요. 저는 타 지역 근무도 문제 없이 잘 수행할 수 있는 사람이라고 생각합니다. 저는 대학 시절부터 이전 직장에서까지 어 굉장히 많은 출장을 다녔고 또 해외 파견도 나간 적이 있습니다. 제가 결혼을 하게 되고 가족이 생긴다 하더라도 어 이 회사에 도움이 되는 방향으로 결정을 해서 다른 지역에서 업무를 수행하게 되는 것도 어 감수를 해야 하는 부분이라고 생각을 하고 또 피해가 가지 않게 스스로 조정을 잘 할 자신이 있습니다. 타 지역 근무를 어 다른 회사에서도 해 본 적이 있는데 저는 어릴 적부터 이사를 많이 다닌 편이라서 여러 지역에서 적응을 하고 또 시골도 좋아하는 편이라 어 어렵지 않게 적응을 할 수 있을 것 같습니다. 그래서 다른 지역에서 업무를 수행하는 것은 이건 너무 걱정을 많이 하지 않으셔도 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 본인이 창의적으로 어떠한 문제를 해결하는 경험이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 음 창의적으로 문제를 해결한다는 것은 어떠한 문제가 계속해서 발생할 때 그 문제의 원인이 무엇인지 정확하게 파악하고 그걸 수치로 측정해서 문제 해결을 할 수 있는 실마리를 찾는 것이 창의적 문제 해결의 어 시작이라고 봅니다. 회사에서 계속해서 같은 문제로 어 생산을 납기 안에 맞추지 못한 경우가 있었습니다. 어 근데 같은 라인에서 반복적으로 그 문제가 일어났고 그래서 그 원인이 무엇인지 어 수치로 정확하게 측정해서 원인을 먼저 찾아내는 일에 앞장섰습니다. 그 원인은 어 일하는 사람 간의 의사소통이 되지 않아서 어 원자재가 부족하다든지 빨리 공급을 해줘야 될 때 그리고 부속 작업을 해줄 때 있어서 그 부속 작업에 진행 속도가 느린 것이 문제였습니다. 근데 그 문제가 계속해서 반복됨에도 불구하고 해결하지 못했던 것들은 작업자들의 시간이라든지 의사소통의 문제를 원활하게 해결할 수 있는 시스템이 구축되지 않았기 때문임을 알 수가 있었습니다. 매우 간단한 문제였음에도 불구하고 사람들은 하던 방식을 그대로 하는 것을 원했기 때문에 창의적 해결이 되지 않았습니다. 그래서 시스템 구축을 새롭게 하고 정확하게 모여서 머리를 맞대고 논의한 결과 그 시스템 작업자 간의 의사소통을 활발히 하는 그런 어 정기적인 회의 아주 빈번한 회의들을 계속해서 이어나갔고 그러므로 저희들의 문제가 무엇인지 알게 된 대로 그것을 해결하는 데 가장 중요한 건 어 타임라인 그리고 서로 의사소통할 수 있는 시간의 확보 어 그것을 통해서 그 과정이 어 바로 해결될 수 있는 과정으로 이어졌습니다. </s>
<s>[INST] 과거 직면했던 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안하셨나요 또한 무엇을 하셨었는지 그 과정을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 일하던 곳이 중소기업의 이었기 때문에 어 책임을 지고 일을 처리하는 그 간부급 어 선임 직원들이나 아니면 뭐 위에 책임을 맡았다고 소위 일을 하나씩 프로젝트를 맡아서 하는 사람들이 기존의 구태의연하게 자기 눈대중으로 하던 방식으로 일을 처리해서 어 이 상품의 클레임이 났을 때 그 책임 소재를 분명하게 가리지 않고 넘어 넘어가는 등의 그런 문제가 있었습니다. 그래서 클레임이 대량으로 났을 때도 그 부분이 정확하게 누구의 책임 소재이고 어떤 어디에서 클레임의 문제가 발생한 것인지 그걸 확인하지 않고 넘어가는 어 그런 문제들이 있었습니다. 그 문제를 해결하기 위해 치열하게 어 간부들과 논쟁을 벌였고 그래서 회사의 손실을 최대한 막는 것이 결국은 어 회사를 구성하고 있는 모든 사람들의 이득과 연결된 것이고 회사 자 전체의 이익이 결국은 회사에서 일하고 있는 모든 사람들의 어 이익과 관련된 것임을 정확하게 인지시키고 어 조금 불편하더라도 하고 있던 그 시스템 말하자면 주먹구구식으로 했던 일들을 다시 정확하게 되짚어서 어 계획을 가지고 그리고 일을 추진해 나가고 일이 잘못됐을 경우에는 책임 소재를 분명히 해서 그 책임에 대한 분명한 응당한 대가를 치르도록 하는 과정을 어 제안했습니다. 그것들을 추진해 나가는 데 어려움이 있었지만 어 장기적으로 볼 때 회사에 큰 도움이 되는 결정이었다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하실 건가요 그렇게 행동하시는 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 제가 할 수 있는 사 선에서는 열심히 상사가 하는 지시는 뭐든지 따라서 열심히 하도록 노력을 하겠습니다. 어 그렇지만 제가 절대 할 수 없는 어려운 지시를 받으면 어 열심히 노력은 하겠지만 도저히 제 선에서 해결할 수 없어서 문제가 커지고 그 일이 제대로 실행되지 않겠다 싶으면 도움을 요청해야 됩니다. 특히 저에게 지시를 내린 상사에게 제가 그 부분을 할 수 있는 능력이 정확하게 어디까지이고 이게 내가 맡아서 일을 했을 진행했을 경우에 일이 크게 차질을 빚을 수 있다 라는 부분도 정확하게 어 얘기를 하겠습니다. 그래서 도움을 받던가 아니면 그것에 필요한 정보를 받던가 해서 저로 인해서 그 어려운 지시가 제대로 수행이 되지 않아서 생기는 문제는 어 없을 수 있도록 어 잘 노력해야겠죠. 일을 할 수 있다면 최선 다해서 해보되 도저히 어 능력 바깥의 일이고 할 수 없는 일이라는 생각이 들면 그 판단을 빠르게 해서 어 가능하지 않다는 의견을 어 전달하겠습니다. 그래야 큰 차질이 생기지 않을 테니까요. </s>
<s>[INST] 어 우리가 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 또 어 그러한 방법들에 대해서 자세하게 한번 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 의사소통 능력을 키우기 위해서는 신중하게 경청하는 것이 제 일이라고 생각합니다. 첫 번째 과제는 어 의사를 의사소통을 하고 싶은 상대방의 이야기를 경청해서 그 사람이 나에게 주고자 하는 메세지가 무엇인지를 먼저 파악하고 그 메세지에 어 응답 대응할 수 있는 그 메세지에 대한 정확한 답변을 주는 식으로 의사소통을 키우는 것이 중요합니다. 어 상대방은 나에게 에이라는 메세지를 던지고 싶은데 나는 나의 반응은 에이와 전혀 상관없는 비에 반응을 한다면 그것은 어 평행선을 그리는 것이지 의사소통은 될 수 없기 때문에 첫 번째도 두 번째도 의사소통에서 첫 번째는 가장 중요한 것은 상대방의 말에 귀를 기울여 그 사람이 나에게 전달하고자 하는 내용이 무엇인지 정확히 파악하고 그 정확히 파악한 것을 기본으로 그 사람에게 맞는 답변을 해주는 것이 의사소통의 정확한 것이 정확한 방법이라고 생각합니다. 그리고 나서 의사소통의 태도입니다. 일단 경청을 해서 그것을 알고 그 사람의 의중을 파악했다면 어 태도가 어 정말 진솔한 오픈된 어 태도로 어 열린 마음으로 어 내가 다 듣고 이야기를 당신과 충분히 나눌 수 있는 내가 마음가짐 태도까지 되어 있다 라는 것을 보여주는 부드럽고 다정하고 그리고 열려있는 태도 경직되지 않고 열려있는 태도를 보여주는 것이 그다음 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이루고 싶은 인생의 목표가 있으십니까 만약에 있으시다면 왜 그것을 이루고 싶으신지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 젊었을 때는 이루고 싶은 원대한 목표가 있었겠지만 지금은 인생이라는 것에 대해서 생각하는 관점이 달라졌기 때문에 목표도 달라졌습니다. 인생의 목표는 어 내가 사랑하는 사람 내가 좋아하는 사람들과 인생이 끝날 때까지 행복하고 건강하게 그리고 끝까지 어 건강한 정신 상태와 신체의 상태를 가지고 하고 싶은 것들을 하면서 인생을 끝까지 잘 살아내는 것이 인생의 목표입니다. 어 그렇게 살아내는 것이 왜 목표냐면 그렇게 하기가 어렵다는 것을 점점 깨닫게 되었기 때문입니다. 인생을 끝까지 아주 힘든 일을 겪더라도 그것을 잘 극복하고 끝까지 좌절하지 않고 어 나에게 할 일이 주어지고 그 일을 열심히 해내고 그럼으로써 인생에 보람을 느끼고 그리고 내가 하는 일로 다른 사람에게 도움을 줄 수 있다는 그런 따뜻한 어 마음의 만족을 누리면서 그렇게 끝까지 자족하면서 살 수 있는 삶 그것이 가장 잘 산 인생이라고 봅니다. 물론 뜻하지 않은 어려움을 겪을 수 있겠지만 그것 또한 잘 넘어가기를 바래보는 것이 또 목표입니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 일이었죠 우버 택시와 관한 논란이요 본인은 이 우버 택시 찬반양론에 대해 각각 어떻게 생각하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어떤 새로운 제도가 도입되는 것은 분명히 필요에 의해서 도입되는 것입니다. 우버 택시의 편리한 점은 어 공유 경제 개념으로 어 어떤 사람이든지 자기가 갖고 있는 차를 이용해서 그것들을 활용해서 본인의 노동의 대가를 벌 수 있다는 장점 어 기업에 속해서 기업에게 이윤을 주지 않고 개인이 그 이윤들을 일한 만큼 어 가져갈 수 있다는 장점이 있구요. 그리고 편리성과 요금이 싸다 라는 그런 장점이 있는 것에 대해서 아주 혁신적이라고 생각합니다. 하지만 어떤 혁신이든지 그것이 자리를 잡기까지는 불법이 이용될 수 있습니다. 우버 택시는 아직 어 안전장치나 이런 제도 개선이 정확하게 되지 않았 않았기 때문에 어 혁신임에도 불구하고 불법에 이용될 소지가 많기 때문에 어 반대하는 목소리가 있습니다. 하지만 택시 운송 조합이나 아니면 거대 운송 기업 기업들에서 반대의 목소리를 내는 것에는 어 그것에 대해서는 인정하거나 찬성하지 않습니다. 어 그들은 그들의 이익에 반하는 것이기 때문에 그러는 거지만 어 일반적으로 이것을 공유 경제의 개념으로 직접 어 실행하고자 하는 우버 택시로서 일을 하고 싶어하는 사람들과 이것을 편리하게 값싸게 이용하려는 이용자들의 어 권익에 대해서 더 대변하는 방법이 나온다면 우버 택시에 대해서는 당연히 어 혁신의 방안으로 이끌고 나가고 발전시켜 나가야 되는 제도라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 차단기의 정의에 대해서 알고 있나요 차단기란 무엇이고 어떤 기능을 하는지 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 차단기는 이미 정해져 있는 그 전압이 전격 전압 이상으로 올라갔을 때 갑자기 어떤 물리력이나 무슨 특이 사항 때문에 전압이 전격 전압보다 더 넘어섰을 때 위험에 대처하기 위해서 알아서 차단기가 내려가져서 전류가 흐르지 못하도록 하는 장치를 차단기라고 하 하는 것을 알고 있습니다. 어 차단기는 전격 전환기라고 뭐 정해져 있는 그 전류가 흘러 흘렀을 때 뭐 누전이라던가 어 누전에 의한 폭발이라던가 뭐 절학 점화라던가 그런 위험 상황이 될 여지가 있는 그 지점까지 전압을 측정해 놓는 것이고 그것이 에 기능을 제대로 했을 때 차단이 되어야 더 큰 사고로 이어지거나 뭐 화재나 아니면 그런 위험한 상황에 처하지 않을 수 있도록 문제가 생기지 않게 차단하는 것이므로 어 당연히 이 기계의 기능은 있어야 된다고 봅니다. 가정에서도 그렇고 회사에서도 그렇구 본인들이 뜻하지 않게 더 많은 어 전기를 사용했을 때를 대비해서 어 차단기는 어 반드시 제 기능을 해야 한다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 하는 일이 생길 수 있습니다 지원자님께서는 영어로 서류를 작성하시는데 어려움이 있으실까요 [/INST] 영어는 제 두 번째 전공입니다. 어 아이를 키우고 어 직장 생활을 잠시 그만두고 아이를 키우면서 어 전업주부로 있을 때 어 쉬지 않고 어 영어에 관련된 학과에 지원해서 어 영어를 영어를 전공했습니다. 그래서 영어 서류 작업은 저에게 뭐 아주 수월하다고 할 수 없지만 난이도가 꽤 높은 것까지도 어 서류 작성이 가능합니다. 어 제가 모르는 분야의 것들도 어 정보를 탐색해서 그 정보를 어 취합해서 서류를 올바르게 작성할 수 있도록 쪼끔 시간이 걸리더라도 그 작성할 수 있는 능력은 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있다면 그것은 무엇이고 하고 싶은 이유는 무엇인지 각각 말씀해 주세요 [/INST] 저는 생산 관리 팀에 있으면서 일을 열심히 속도를 높여서 하는 것도 중요하지만 납기를 맞추고 생산 기한 안에 목표한 만큼의 생산을 막 생산량을 맞추는 것은 전략 기획이나 아니면 전체적인 일의 전체적인 것을 통계를 내거나 이런 것들을 수치화해서 정확하게 측정하고 어디에서 부족한 부분이 생기고 무엇이 리스가 나는 것인지 확인하는 작업들이 분명히 필요하다고 생각합니다. 그 부분이 되지 않으면 일의 분배가 균형이 깨지면 한쪽에서 열심히 생산량을 맞추려고 한다고 해도 그 나머지 파트에서 그것들을 따라주지 못하면 서로의 정보 공유가 안되고 일의 속도가 달라질 때는 결국에 마지막에 가서는 생산 생산량을 어 완전히 완제품으로 만드는 데까지는 일이 더뎌질 수 밖에 없습니다. 이것은 중간 단계의 모니터링이 반드시 필요한 것이기 때문에 저는 모니터링하고 그 작업 속도를 중간에서 제어해 줄 수 있고 적절하게 분배하고 균형을 맞춰주는 일을 하고 싶습니다. 전략 기획 팀에서도 이 일해 보고 싶습니다. 그것들의 시스템을 구축하는 일도 어 시스템화 된다면 그 균형을 맞추는 일 자체가 시스템화 된다면 그것처럼 또 편리하고 어 회사로서 필요한 일은 없을 거라고 봅니다. 그래서 그 일을 맡아서 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있는 것에 대해서 찬성하는 입장이실까요 반대하는 입장이실까요 이유를 같이 설명해 주세요 [/INST] 대기업들이 해외로 공장을 이전하는 이유는 값싼 노동력을 이용하기 위해서 그리고 두 번째는 그 생산한 물건들이 해외 현지에서 조달되는 것이 더 편리하게 하려고 어 정도의 두 가지인 것 같습니다. 어 일단 이 두 가지가 모두 당위성이 있기 때문에 찬성하고 반대하는 것을 떠나서 어 당연히 그럴 수 있다 라는 당위성에 대해서는 인정을 합니다. 하지만 모든 공장이나 생산 라인을 기업의 이윤 극대화를 위해서 값싼 노동력을 이용하고자 값싼 노동력이 있는 안전장치가 없는 해외로 모두 이동시키는 것은 반대합니다. 그렇게 됐을 때 어 코로나와 같은 특이 사항에 놓이게 됐을 때 어떠한 상황이 닥칠지 모를 때 국내 생산 라인이 완전히 올 스톱되어 있는 상태라면 그 회사는 도산의 위기에 직면할 수도 있습니다. 그리고 또 이 회사가 유지되는 것 자체가 어 국내 사 국내 국민들의 어떤 복지라던지 그들의 일자리에 어느 정도 기여해야 되기 때문에 생산 라인 전체를 어 이윤의 극대화들 때문에 밖으로 해외로 모두 옮기는 것은 반대합니다. 어느 정도의 어 유동성을 가지고 해외로도 그리고 국내에서도 두 가지 유지를 다 해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 우리가 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 어 지원자님께서 생각하시기에 본인이 경험했던 생각나는 방법들을 자세하게 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있느냐 하면 일단 귀담아 듣는 습관을 키우는 것이 소통 능력을 키우는 데 큰 도움이 됩니다. 어 상대방의 말을 잘 듣는 능력은 단순히 듣는 시늉을 하는 것이 아니고 어 그 사람이 하고자 하는 말을 정확하게 핵심을 파악해서 어떤 이야기를 하고 싶은지 알아내는 능력입니다. 어 이해력과도 관계가 되고 그리고 경청하는 능력에는 그 이해력이 포함됐다고 봅니다. 이해력을 키워야 할 것입니다. 그 사람이 정말 말하고 싶은 것을 파악했을 때 거기에 적절한 대답을 할 수 있을 것입니다. 어 그리고 나서는 어 제가 대답을 할 때 그 반응이 상대방에게 신뢰를 줄 수 있을 만큼 태도가 다정하고 그리고 열린 태도여야 합니다. 내가 당신의 말을 잘 들었 들었고 그리고 충분히 이해했다는 것을 상대방이 알 수 있게끔 어 얘기를 해 주고 그리고 태도도 진지해야 하고 다정해야 하고 그래서 이해했다는 것을 충분히 표현해 줄 수 있는 그런 표현 능력도 키워야 합니다. 그래서 대화를 이끌어 나갈 때 이해하고 그 사람의 상대방의 마음을 파악하고 거기에 대한 적절한 대답을 잘 설득력 있게 해 줄 수 있는 그런 능력을 키우면 의사소통 능력이 발달할 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 하시나요 본인이 그리고 있는 이상적인 노년의 모습을 설명해 주세요 [/INST] 저의 노년의 모습은 자신감이 있는 노년이 되기를 바랍니다. 신체적으로나 정신적으로나 자신감이 있어서 어떤 옷이든 잘 어울리고 어떤 위치에 갖다 놔도 자연스럽게 자신감 있게 잘 어울릴 수 있는 그런 노인이 되고 싶습니다. 위축되지 않고 멋지게 자신을 꾸밀 줄도 알고 그리고 어떤 일이든지 자신감 있게 어 새롭게 도전하고 배울 수 있는 자세가 되어 있는 노인이 되고 싶습니다. 노인되어 노인이 되어서도 하고 싶은 일이 계속 있을 것입니다. 어 지금도 하고 싶은 일이 많지만 제가 하고 싶은 일은 무엇이든지 거리 거리낌 없이 도전하고 어 내 스스로 만족하며 그 일을 즐길 수 있는 그런 노년이 되면 신체적으로도 정신적으로도 건강할 수 있을 것 같습니다. 먹는 것에도 신경을 쓰고 어 본인의 관리를 나이가 들어서도 꾸준히 하는 관리를 잘하는 노인이 되고 싶습니다. 그래서 신체적인 관리 그리고 자신의 어 위치 그리고 자신의 말 자신의 태도 이런 것들이 모두 총체적으로 잘 관리가 되고 그리고 그럼으로써 그 관리된 자신에게서 나오는 자신감이 충만하고 어 무엇인지 새롭게 배우는 도전적인 노인 그것이 제가 원하고 추구하는 노년의 모습입니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번의 거짓말을 하고 산다고 하는데 본인이 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇입니까 [/INST] 하루 평균 세 번 거짓말을 현대인이 하고 산다고 하셨는데 저는 거짓말을 좋아하지도 않고 잘 하지도 않는 그리고 잘 하지 못하는 편이기 때문에 제가 세 번 거짓말을 하는지 잘 모르겠구요. 그래서 의식적이지 않게 순간 순간 예를 들어서 어 아직 두 정거장 정도 남아 있는데 약속 시간이 어 다 되었는데 친구가 전화를 했을 때 어디야 그러면 어 거의 다 왔어 이제 막 도착할 거야 라고 얘기하는 그런 단순한 그냥 금방 도착할 것이기 때문에 뭉뚱그려서 말하는 정도의 무의식적인 거짓말은 수시로 하는 것 같은데 제가 정말 기억에 남게 거짓말을 해 본 거는 어 별로 기억이 나지 않습니다. 어 어 부모님께 뭐 사춘기 시절에 문제집을 산다고 하고 어 용돈을 받아서 그 용돈으로 친구랑 떡볶이를 사 먹었던 일 어 그것이 제일 기억에 남는 거짓말인 것 같습니다. 그 외에는 이제 뭐 선의의 거짓말은 잘 기억에 남지 않습니다. 위로를 해 주고자 한 거짓말이라는 거 그런 것은 잘 기억에 남지 않고 그냥 부모님을 속여서 용돈을 받아 냈던 거짓말이 가장 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋을 것이라고 생각하시나요 그리고 그것이 좋을 것이라고 생각하는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 회사와 해외로 진출 한다면은 사업 분야에 따라 어디로 진출할지 가장 유리한 곳을 먼저 선점해서 진출하는 것이 맞다고 봅니다. 그 분야가 외식 사업부가 될 수도 있고 그리고 생산 라인이 될 수도 있고 어 아니면은 영업 판매 라인이 될 수도 있는데 그 영업 판매 라인의 경우에도 어떤 물건을 어떤 생산품을 판매할 것인지에 따라 어 어디로 진출할지는 다 달라질 것이기 때문에 지금 이 자리에서 그냥 무조건 어디로 갔으면 좋겠다 라고 얘기하는 거는 어 의미가 없을 것 같습니다. 어떤 분야가 될지를 먼저 생각한 후에 그리고 어디로 진출할지는 어 그것이 우리가 그곳에 진출했을 때 어 효과적으로 그것을 선점할 수 있는지 그리고 우리가 가지고 가는 그런 분야가 그곳에서 어 매우 어 진출할 수 있는 여건이 열려있는지를 잘 살펴보고 그리고 진출할 때 어려움은 없는지도 살펴본 후에 어디로 진출할지를 어 가늠해 볼 수 있는데 가장 좋게는 뭐 물류 비용이나 이런 부분이 적은 뭐 동남아시아 쪽이 어 먼저 타겟이 돼야 될 것 같고 그중에서도 우리나라의 우호적이고 우리나라 기업이 어 산업을 확장시켜 나가는 데 어려움이 없고 어 제재가 덜한 곳으로 골라야 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 지원자님은 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 사교성은 좋은 편입니다. 어떤 사람과 더 잘 어울리고 어떤 분위기에도 잘 맞춰서 그 분위기에 따라가 갈 수 있습니다. 물론 분위기를 주도하거나 어 그런 편은 아닙니다. 하지만 함께 일해 가는 사람들의 분위기에 맞춰서 그 사람들과 함께 어 일을 해 나가는 데는 어 큰 어려움은 없습니다. 잘 섞일 줄 알고 대다수의 의견에 따라갈 줄도 알고 그러면서도 제 자신의 목소리도 낼 줄 압니다. 어 적당히 음 분위기가 어 좋은 상태에서는 그렇게 하고 또 음 서로 의견이 엇갈릴 때에도 그런 것들을 잘 해결하기 위해서 어떻게 적절하게 말을 이야기하고 그 문제를 해결할 지에 대해서도 어 그것들을 잘 처리할 수 있는 편에 속합니다. 어 사회성을 키우기 위해서는 항상 다른 사람의 말을 경청하는 태도를 가집니다. 잘 듣고 어 귀 기울여 듣고 있다가 상대 상대방이 원하거나 어 요구하는 것이 무엇인지 바로바로 피드백을 줄 수 있는 그런 어떤 재빠른 관계를 위한 노력들을 합니다. 그리고 태도는 항상 다정하고 웃는 얼굴로 밝은 분위기로 사람을 대하려고 하는 노력들을 하는 편입니다. 그래서 제가 속한 어 집단은 항상 분위기가 밝게 어 계속 유지되기를 원하고 그렇게 노력을 합니다. </s>
<s>[INST] 현재 많은 대기업들이 해외로 공장을 이전하고 있는데요 지원자님께서는 이런 사안에 대해서 찬성하십니까 반대하십니까 입장과 이유를 들어주세요 [/INST] 대기업의 어 공장 이전 해외 공장 이전에는 값싼 노동력을 이용한 어떤 이윤의 극대화를 추구하는 것이 그들의 목표입니다. 어 그들의 목표가 기업하는 사람들로서는 당연한 것이라고 생각합니다. 하지만 리스크가 굉장히 크기 때문에 어 해외 공장 이전을 아예 반대하는 것은 아니지만 전적으로 공장을 모두 해외로 이전하는 것은 반대입니다. 외국에서 어 공장을 운영하면서 그 규제에 맞춰 나가는 것들도 문제가 크지만 그들이 어떠한 법을 어떻게 바꿨을 때 우리나라 기업들이 타격을 받을 수 있습니다. 그 타격을 가장 최소화하는 쪽으로 해외로 공장을 이전을 하되 국내에 생산 본거지는 반드시 어 여기에 그대로 잔존한 상태로 어 그래서 국내 일자리를 마련하는 것에도 어느 정도 대기업이 어 국민의 세금을 가지고 유지되는 대기업 같은 경우에는 국내에서의 일자리도 어느 정도 유지하고 국내 생산성에 어느 정도 어 크게 자리를 잡은 상태에서 어 일부 해외를 이전하는 것들을 고려해야 된다고 생각합니다. 그들이 누리는 것에 대한 이것은 정도는 의무라고 생각하기 때문에 일부는 찬성하지만 전적인 해외 공장 이전에 반대합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있나요 있다면 그 이유에 대해 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 제가 이전 직장을 그만둔 이유는 어 생각보다 그 이전 직장이 혁신이 혁신하려는 의지가 없고 그리고 이미 구축된 회사의 분위기가 매우 수직적이고 그리고 수직적이기 때문에 그냥 주어진 내려오는 과제를 명령처럼 하달받아서 그것을 수행하는 그런 느낌이 강하게 들었고 뭔가 어 회사가 달라지고 더 앞으로 발전해 나가기 위해서는 도전적인 과제가 있어야 할 텐데 그냥 주어진 것을 처리하는 일에 불과한 그런 업무 스타일 때문에 도전 과제가 없어서 어 매우 탁상 행정에 의해서 이미 고질화된 시스템에 의해서만 돌아가는 그런 일 처리 과정들이 제게는 맞지 않았습니다. 제가 원하는 일의 스타일도 아니구요. 발전도 없는 것 같았습니다. 그래서 일의 보람을 느끼지 못 한다고 생각했기 때문에 에 회사를 그만뒀습니다. 현 직장도 어 저는 제가 있던 이전의 직장과는 사무 분위기가 다르고 어 혁신을 추구하고 생산성을 높이기 위해 새로운 것들을 계속 연구하고 관리하고 시스템을 구축하는 회사로 알고 있기 때문에 지원했는데 만약 같은 문제가 있다면 저는 아마 이 회사에서도 계속 일을 할 수 없을 것입니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 그 일을 하는 이유는 무엇인지 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 시간이 남을 때 인스타와 같은 에스엔에스를 주로 합니다. 에스엔에스에는 정말 많은 아이템과 상황들 정보들이 넘쳐납니다. 저는 새로운 기계가 출시되면 제일 먼저 경험해 보는 얼리어답터 성향이고 어떠한 문화나 트렌드도 먼저 알고 싶어하는 성향이어서 이러한 저에게 에스앤에스는 새로운 정보를 빠르게 얻을 수 있는 아주 적합한 곳입니다. 저는 주로 교육이나 여행지 그리고 생활 정보 같은 컨텐츠를 검색하고 정보를 얻고 있습니다. 대신 인플루언서들의 광고성 정보보다는 육아맘들이나 인친들의 실질적 정보를 우선적으로 얻습니다. 그리고 거기서 얻은 정보들을 더 세부적으로 검색해서 발 빠르게 체험해 보고 좋은 정보나 장소는 가족이나 친구들에게 소개하는 것을 좋아합니다. </s>
<s>[INST] 평소 개인 작업을 많이 하시나요 그렇다면 개인 작업을 많이 할 수 있게 하는 원동력은 무엇인가요 [/INST] 저는 주로 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 제가 그렇게 할 수 있는 원동력은 아무래도 사람인 것 같습니다. 좀 더 세부적으로 말하면 사람들의 인정과 격려라고 할 수 있는데요. 개인 작업을 하다 보면 나만의 것을 만들어 간다는 성취감과 몰입감에 즐거움을 느끼지만 또 한편으로는 내가 바로 가고 있는 것인가에 대한 고민도 많이 있습니다. 하지만 작업의 결과물에 대한 사람들의 반응과 인정에서 저는 많은 힘을 얻습니다. 마음에 드는 결과물을 얻었을 때도 또 그렇지 못할 때에도 주변에서 격려해 주고 응원해 주는 사람들과 저의 노력과 실력을 인정해 주는 사람들을 통해 계속해서 새로운 작업을 해 나갈 수 있는 힘이 발생하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 본인만의 경쟁력을 설명해 주세요 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 저의 경쟁력은 상상력을 구체화시키는 능력입니다. 저는 항상 다양한 생각들을 많이 합니다. 그리고 제가 하고 싶은 일이나 해야 할 일에 접목을 시킬 포인트를 잘 캐치합니다. 그래서 지인들이나 직장 동료들도 저에게 아이디어를 많이 물어보고 이를 구체화시키는 일에 대해 도움 요청을 많이 받습니다. 그저 단순히 상상하고 공상으로 끝나는 것이 아니라 제가 가진 아이디어들을 어떻게 구체화시킬 것인지에 대한 생각을 정말 많이 합니다. 다들 자신의 아이디어는 꽁꽁 숨겨두고 알려주지 않지만 저는 저의 아이디어가 다른 사람에게 도움이 된다는 그 자체가 즐겁고 기쁨이기 때문에 일적인 도움을 주는 것을 매우 좋아합니다. 요즘 세상에서 남에게 일적으로 도움을 줄 수 있는 그것은 저만의 경쟁력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 지원자님은 뭐라고 말씀하실 생각이십니까 왜 그렇게 말씀하실지도 구체적으로 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 이직을 생각하는 동료가 있다면은 어 저는 일단 그 길이 정말 너가 원했던 길인지 늘 확인을 할 것 같습니다. 어 그리고 정말 그게 간절하다면 아 그러면 일단 주어진 역할이 있고 속한 회사가 있으니 그 회사에서 충실히 업무를 하면서 어 그 이직을 함께 병행을 하면서 준비하라고 말을 할 것 같고요. 만약에 그 길이 길이 문제가 아니라 어 그냥 회사의 그런 시스템이나 어 뭐 같이 함께 일하는 동료들이 맞지 않는다 라고 말을 한다면 저는 어 깔끔하게 이직을 해도 될 것 같다 라고 솔직히 말을 하고 싶습니다. 아무래도 어 이 회사를 다닌다는 것은 자기 효능감을 실현시키는 공간이기도 하고 인정을 받아야 또 더 열심히 업무를 집중할 수 있는 그런 체계가 있다고 생각을 합니다. 그런데 만약에 그런 것이 잘 느껴지지 않는다면 스트레스를 오히려 더 받는다면은 어 저는 오히려 이직을 하면서 좋은 기회를 또 어 잡을 수 있지 않을까 생각을 하구요. 그렇게 동료에게 최대한 남으라고 하겠지만 정말 너 그 의견이 확실하고 간절하다면은 함께 병행하라고 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 본인이 꼭 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신지 궁금합니다 있으시다고 한다면 그와 같은 목표를 왜 이루고 싶으신지에 대해서도 함께 설명해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 네 저는 인생의 목표가 어렸을 때부터 사람들에게 최대한 많은 사람들에게 좋은 영향력을 끼치는 것이었습니다. 어 그것을 이루고 싶은 이유는 제가 지금까지 살아가면서 어 많은 사람들에게 제 제가 만났던 사람들에게 좋은 영향을 받았고 그리고 또 그들의 도움과 조언으로 제가 이 자리에 있을 수 있었던 것 같고요. 그런 말 한마디 사람들의 말 한마디가 저에게 굉장히 좋은 영향을 주었고 그리고 뿐만 아니라 다시 한번 어떻게 살고 왜 살아가는 지에 대해 생각을 하게 했기 때문에 어 인생에 있어서 굉장히 중요한 그런 인생의 목표를 또 오히려 주변 사람들이 이 주었기 때문에 저는 그것을 또 보답하는 마음으로 최대한 많은 사람들에게 어 저도 마주치는 사람들에게 좋은 영향력을 주면서 어 살아가고 싶습니다. 사실 이게 어렵다고 생각할 수도 있겠지만 정말 진심이 담긴 칭찬 한마디 아니면 정말 그들이 원하는 좋은 영향을 줄 수 있는 조언 피드백 이런 것이라고 생각을 하는데요. 어 더 나아가서 제가 전문적인 어 그런 영역을 접해서 후배들을 또 양성할 수 있는 그런 기관을 또 어 설립을 하는 게 목푭니다. </s>
<s>[INST] 어 과거에 직면한 여러 가지 어려운 문제가 있으셨을 텐데 그런 문제를 해결하기 위해 지금까지 어떤 아이디어를 제안하셨나요 그리고 또 무엇을 하셨는지 그러한 과정을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 혁신적이고 창의적인 아이디어가 어 굉장히 중요해지는 것으로 알고 있는데요. 어 저마다 획기적인 아이디어가 있겠지만 어 저는 어 브레인 스토밍이라는 것을 합니다. 해결해야 할 문제가 발생을 했을 때 꼬리에 꼬리를 무는 그런 아이디어를 어 생각 없이 이야기하는 과정을 통해서 전혀 생각하지 못했던 그런 키워드을 찾아내게 되고 어 이를 기반으로 연관성이 낮아 예상하지 못했던 그런 방향으로 확산적인 사고를 해서 문제를 해결했던 적이 있었는데요. 어 실제로 어 프로젝트를 진행을 했을 때 그것이 예산을 벗어날 수밖에 없는 그런 어 프로젝트가 진행된 적이 있었는데요. 모두가 모여서 프로젝트의 인원이 모두가 모여서 어떻게 해야 할지를 그냥 다 말했던 그런 경험이 있는데 어 제가 미팅을 그런 안을 주선했던 이유가 이렇게 다양한 사람들의 어찌 보면 어 생각 없이 이야기하는 과정에서 어 해결 점이 보일 수 있다고 생각을 했기 때문에 어 이 이렇게 했던 경험이 가장 기억이 남았습니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 지원자님은 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 적이 있으신가요 만약 있다면 그것이 무엇이었는지 어떻게 했었는지 말씀해 주세요 [/INST] 혹시 수미감자칩이라는 감자칩을 아시나요. 어 저는 과자 중에서도 감자칩을 가장 좋아하는데요. 그 감자칩 중에서도 수미감자칩이라는 어 농심의 브랜드를 좋아합니다. 감자칩을 좋아하는데 어 제가 살면서 가장 어 푹 빠져본 경험이 있다면 바로 수미감자칩이었습니다. 밥을 먹고 나서 매일 후식은 커피 아이스크림이 아니라 늘 수미감자칩으로 어 디저트를 했고요. 워낙 제가 수미감자칩을 좋아하다 보니 주변 사람들은 늘 밥을 먹고 너는 편의점에 가서 수미감자칩을 사라 라고 말을 할 정도였습니다. 그때 느낀 거는 내가 좋아하는 거는 아무리 매일매일 접하고 그것을 섭취를 하더라도 질리지가 않고 오히려 더 찾게 되고 더 만족을 하는구나를 느꼈습니다. 어 그래서 그때 느낀 건 또 어떠한 고객이 이렇게 제가 수미감자칩을 찾는 것처럼 매일 찾아주는 그런 서비스나 상품을 기획을 한다면 어 너무 뿌듯할 것 같다 라는 생각을 한 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해 관련된 어떤 노력을 하셨나요 생각나는 대로 구체적으로 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 아무래도 저는 어 영어 실력이 뒷받침돼야 되기 때문에 어 토익 구백 점 이상이라는 점수를 받기 위해 노력을 했습니다. 어 전공과 영어영문학과가 아님에도 아마 모든 취업 준비생들이 토익은 고득점을 목표로 하는데요. 어 저는 다른 친구들보다 조금 영어 실력이 부족했기 때문에 어 높은 점수를 취득하기가 쉽지는 않았습니다. 어 그래서 삼 개월 동안 거의 토익 학원에서 살면서 영어만 정말 어 영어가 내 귀에 들리고 그냥 한글을 읽더라도 영어가 상상이 되는 정도 만큼 공부를 했 했는데요. 어 그때 느낀 거는 어 부족한 부분일지라도 매일매일 하고 시간을 쏟는다면 어 계획한 바를 이룰 수 있구나를 깨달을 수 있었던 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 우리 회사에 들어와 앞으로 전문적으로 다뤄보고 싶은 시설이나 장비가 있다면 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 저는 일단 그 스템 크래커 단지에 있는 어 그 가스 터빈 발전기라는 쥐투쥐 시설을 가장 다루어 보고 싶은데요. 아무래도 어 석유 화학 제품의 그 주원료인 그 납사를 만드는 공정 중에 그 부산물로 발생하는 메탄 가스 뭐 엘엔지 등 가스를 이용해서 전기를 생산하는 가치를 굉장히 가치 있게 여기고 있습니다. 어 그리고 아무래도 버려지는 가스가 많은데 이 버려지는 가스를 활용해서 전기로 만들고 그 전력의 효율성을 개선할 수 있는 어 장비를 한 번 다뤄 봐서 어 최대한 그 저희가 추구하고자 하는 방향을 구체화 시킬 수 있는 어 공정과 시설을 한번 담당하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 모르는 과제가 등장했을 때 어떻게 해결하실 건가요 해결 방법과 그렇게 해결하시는 이유에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 실제로 제가 직무를 수행했을 때 몰랐던 분야가 굉장히 사실 많았는데요. 그때마다 저는 그 직무를 수행하는 담당자나 그 업무를 지시한 상사께 직접적으로 여쭤 보아서 한 번 그 직무에 대한 설명을 한 번 듣고 그리고 어떻게 직무를 수행하는지에 대한 설명을 한 번 듣습니다. 한 번 그렇게 들은 것을 저는 메모를 하는 습관을 가지고 있어서 한 번 들은 걸로 제가 최대한 그 업무를 흡수시키고 제 업무로 만들 수 있도록 노력을 하는 편이고 만약에 업무를 하는 도중에 막히더라도 그 메모를 또 참고를 해서 제가 업무를 수행할 수 있기 때문에 일단은 첫 번째로는 담당자나 그 직무 그 업무를 어 그 지시를 내린 어 상사에게 한 번 어 도움을 요청할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 아주 많은 대외 활동을 해 보셨을 텐데 그 가운데 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했었는지 자세히 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 어 다양한 대외 활동을 해 봤는데요. 어 저는 제 전공과 무관한 분야도 대외 활동을 또 해 봤고 또 다양한 전공의 어 사람들을 만나면서 또 소통도 다양하게 다양한 사람들과 해왔습니다. 어 그래서 그때의 자세는 모든 사람들에게 배워야 할 부분은 있다 그들에게 배워야 할 부분은 어 그대로 받아들이자 라는 자세로 어 함께 활동을 했습니다. 그래서 제가 몰랐던 부분이 이 굉장히 많았었지만 함께 일했던 그 팀원 조원들을 통해서 어 그들의 전공 지식과 그리고 그들이 어떻게 문제를 해결하고 소통하는지를 알 수 있었고 어 그렇게 쌓아진 제 그 기억으로 어 입사 후에도 어 다양한 사람들과 협업할 수 있는 능력을 꼭 보여드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 게임 속 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할 맡아서 수행하고 싶은지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 아무래도 인생은 선택의 연속입니다. 어 그래서 저는 합리적으로 선택하는 방법 이것이 가장 중요하다고 생각을 하는데요. 저는 게임을 만들 때 주인공이 에이랑 비 중에 어떠한 선택이 자신에게 더 합리적인지를 공유하게 하는 그런 게임을 만들어보고 싶고요. 그 게임에서 저는 퀘스트를 주는 역할. 이 주인공이 어떠한 선택이 더 합리적인지를 알 수 있도록 힌트를 주는 퀘스트 역할을 한번 해보고 싶습니다. 어 제가 당연히 주인공이 되어서 합리적인 선택을 하는 것도 중요하지만 정답을 알고 있거나 그것에 대한 힌트를 또 주면서 어 인생에 대해 그리고 합리적인 선택을 할 수 있도록 도와주는 그런 역할을 한번 어 수행하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시에 분쟁이 발생할 때를 대비해서 지원자님만의 대처법이 있을까요 있다면 무엇인지 구체적으로 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 저는 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비해서 어 이메일을 한 번 더 확인을 해서 한 번 더 그 업무와 관련한 어 직원들이 확인을 할 수 있도록 메일링을 꼭 합니다. 어 그리고 혹시나 그것을 확인하지 않았다 라고 제가 체크가 된다면 메신저를 통해서 한번 그 업무가 진행되고 있는지 확인이 잘 되었는지를 어 한번 확인을 할 것 같고요. 어 그리고 저는 가장 중요한 게 이 문서화를 통해서 뭐 전화를 통해서 업무적으로 이야기를 나눴다고 하더라도 한번 그것을 정리해서 그 업무 관련한 직원들에게 그것을 공유하고 또 씨씨를 넣어서 관련 사람들이 이 사항을 알 수 있도록 하는 것이 가장 중요하다고 생각을 합니다. 어 그래서 저는 이러한 방법으로 업무 시 분쟁이 발생하는 확률을 좀 줄였던 것 같고요. 어 그래서 이러한 제 모습으로 어 입사 후에도 꼭 보여드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 무언가를 달성하기 위해 목표를 세우고 이 년에서 삼 년간 열심히 노력해서 그 목표를 달성한 경험이 있으십니까 설명해 주세요 [/INST] 어 저는 이미 지금 목표를 이뤘다고 생각합니다. 왜냐하면 저는 개인적으로 이 회사를 이십 대 초반에 면접을 처음 봤었거든요. 저의 첫 회사였고 또 면접관님들은 기억하실지 모르겠지만 그때 당시 저에게 너무 의미있는 그런 날이었습니다. 비록 그때는 떨어지긴 했지만 어 그때 당시 생각해보면 너무 의욕만 앞서고 너무 열정만 앞서서 면접관님들께 부족한 모습을 보여드린 것 같습니다. 그래서 그때는 조금 상심했었는데 한 저희 선배를 통해서 그러지 말고 이 회사에서 원하는 방향과 인재상에 대해서 다시 공부해 봐라 조언을 듣고 어 그 피드백대로 이 회사에서 원하는 스펙이나 자격증 같은 것들을 공부해 나가면서 내가 이 회사에 들어가서 회사가 나를 맞춰 달라고 요구하는 것이 아니라 내가 이 회사에 맞춤으로써 이 회사가 나를 편안해야 할 만한 그런 인재가 되자 라는 생각으로 공부를 해 왔던 것 같습니다. 그런데 설령 붙지 않아도 오늘 제가 이 자리에 있는 것만으로도 저의 삼 년 간의 목표를 달성한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무 특성상 해외에 파견 근무를 나가게 될 가능성이 높습니다 아 그렇다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신지 말씀을 해 주시고 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약에 말씀하시는 부분이 개인적인 그런 의견이 수렴이 된다면 저의 경우에는 좀 환경 좋은 곳에서 근무를 하는 것이 좋겠죠 저의 욕심으로는. 예를 들면 가까운 아시아 국가인 일본이나 혹은 대만 쪽으로 근무를 요청을 할 것 같습니다. 하지만 만일 회사를 위해서 제가 근무를 나가는 것이라면 아마도 자원이 조금 풍부한 아랍 쪽을 요청을 드리지 않을까 싶습니다. 왜냐하면 워낙 유명하고요. 특히 저희 제가 지원하는 지금 공장에는 철강이나 혹은 석유 쪽을 많이 필요로 하기 때문에 그곳에 거래처를 둔다면 아마 저희에 그런 입지도 조금 든든해지지 않을까 싶습니다. 다만 어 저 혼자 가는 것은 국가상 조금 아직은 위험하니까 어 다른 직원들이나 남자 직원들도 보내 주시면 조금 든든하게 그곳에 사람들과 소통하면서 또 얘기도 나눠보면서 저희의 좋은 거래처로 또 끌어들여 보지 않을까 그런 생각이 듭니다. </s>

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