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<s>[INST] 지방 근무를 할 수 있을까요 [/INST] 뭐 공장이 지방에 많이 있으니까 지방 근무도 당연하게 할 수 있을 거라 생각하고요. 어 지방 같은 경우는 뭐 통근은 안 될 것이니까 어 지방을 상주하면서 거기서 뭐 주말만 올라오던지 이런 식으로 진행을 해야 될 것 같애요. 뭐 그 저는 개인적으로 뭐 뭐 애들 다 컸고 지방에서 근무하는 것도 흥미로울 거라고 생각해요. 흥미로울 거라 생각 해서 저는 뭐 지방 어디든지 지방 근무가 가능하다고 얘기 말씀드릴 수 있고 지방 가서 상주해서 근무하는 것도 가능하다고 말씀드릴 수 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 진행하신 프로 프로젝트 가운데에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 그 프로젝트가 어떤 것인지 또 어떤 점에서 가장 기억에 남는지 한 번 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 진행했던 프로젝트 가운데에서 가장 기억에 남는 프로젝트는 예전에 그 서자 서산 간척지 땅을 분양했던 적이 있었어요. 어 그 당시에 그 법이 개정이 되면서 도시민들도 그 땅을 농민 농지를 삼백 평까지 소유가 가능했던 그렇게 법이 개정이 돼서 어 일단 서산에 대농 농지를 굉장히 많이 갖고 계신 분 몇 분을 섭외해서 그분들이 이제 영농조합을 조직히 해서 그 영농조합이 땅을 분양하는 형태로 그리고 홍보나 계약은 저희가 맡고 이런 식으로 분양을 했었는데 너무나 너무나 많이 정말 성공적으로 하루에 뭐 그게 삼백 평 정도만 삼천만 원 삼천 사백 정도 됐었는데 하루에 계약권이 이 삼십 건이 될 정도로 정말 불티나게 팔렸던 그런 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람과 함께 일을 하다 보면 구성원들끼리 갈등이 생길 수도 있습니다 그때 어떻게 해결하시겠습니까 [/INST] 물론 여러 사 여러 사람이 함께 일을 하다보면 그 구성원들 간의 갈등이 생길 수 있습니다. 그럴 때는 저는 그 일단 갈등이 생긴 양자를 따로따로 만나서 얘기를 들어보고 불만이 뭔지 또 어떤 게 어떻게 해결하면 좋은지를 좀 차분하게 듣는 편이구요. 그래서 해결할 수 있으면 제가 소통 역할을 해서 해결 하는 편이고 지금까지 그래 왔었구요. 그래서 안 풀린 적은 별로 없었던 것 같아요. 그래서 저는 주로 이제 어떤 어 구성원들의 가교 역할이나 소통 역할을 좀 많이 했었던 그런 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 부서와 협업을 해서 업무를 하게 된다면 갈등 상황이 발생할 수도 있는데 이렇게 갈등이 발생하였을 때 지원자님께서는 어떻게 해결하는 편입니까 예를 들어 설명해 주세요 [/INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 벌어진다면 일단 그 부서장을 만나야겠죠. 부서장을 만나서 일단 진상 파악을 먼저 하고 또 해결할 수 있는 방안이 무엇인지를 얘기를 해야 되겠죠. 어차피 회사에 같이 다니면서 얼굴을 붉끼면서 뭐 다닐 필요도 없잖아요. 그래서 주로 인제 부서장과 같이 얘기하고 대화하면서 어 그 까 줄 건 주고 또 받을 건 받고 서로가 좋게 그렇게 해결할 수 있으면 가장 좋은 어 해결책이라고 저는 그렇게 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대사회에서는 없어서는 안 될 본인이 생각하는 가장 중요한 직업이 어떤 것인지 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 현대 사회든 과거든 가장 중요한 파트 가장 중요한 직업 직업은 세일즈죠. 마케팅 겸 세일즈 어떠한 제품이든 무엇이든 만들어서 팔아야 되잖아요. 그리고 홍보를 해야 되고 그런데 세일즈 없이 그런 것들이 이루어질 수가 없으니까 저는 현대사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하게 생각한 직업은 세일즈라고 이렇게 말씀드릴 수가 있고 세일즈는 미래에서도 가장 필요한 직업이라고 저는 그렇게 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가지고 있는 최고의 장점이나 경쟁력에 대해서 말씀을 부탁드리고요 그다음에 그 경쟁력을 키우기 위해서 어떠한 노력을 했었는지도 같이 말씀 부탁드립니다 [/INST] 남들과는 다른 저만의 경쟁력은 소통 능력이라고 저는 생각을 해요. 누구를 만나든 빠른 시일 내에 친해질 수 있는 친화력과 또 어떠한 상황이든 소통을 할 수 있는 소통 능력이 저는 가장 가장 큰 경쟁력이라고 생각을 하는데 그것은 어 공감 능력이 바탕이 되지 않으면 이루어질 수 없는 거라고 생각을 해요. 그래서 저는 공감 능력을 키우기 위해서 굉장히 많은 노력을 많이 했어요. 공부도 하고 책도 보고 또 사람들과 만나서 대화를 굉장히 많이 정말 긴 시간에 대화를 시도하고 이러한 그 훈련을 많이 했고 어 그런 훈련의 결과로서 저희 소통 능력이 굉장히 향상이 되고 친화력이 아주 좋아졌다 라고 그렇게 생각하고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 회사에 입사를 하시고 난 뒤에 정작 지원했던 분야가 지원자분과 스스로 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫는다고 한다면 어떻게 하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 입사 후 근무하면서 정작 지원 분야가 아닌 뭐 다른 분야나 또 아니면 지원 제가 그 맞지 않는다는 사실을 깨달았 깨달은 점을 가정한 상황인데 일단 저는 뭐 다른 분야에 근무하는 건 상관이 없고 근데 이 제가 지원 지원한 분야가 저한테 안 맞는다고는 생각을 안 할 것 같습니다. 왜냐하면 제가 준비를 한 달 정도 했어요. 이 제품에 대해서 이 회사에 대해서 굉장히 많은 소팅도 하고 연구도 하고 또 제품을 직접 사서 써보기도 하고 그래서 저는 안 맞는다고 생각 안 할 겁니다. 왜 한 달 동안 전 준비를 했기 때문에 그래서 뭐 그런 가정은 어 하지 않을 거라고 생각해요. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 피로가 무엇인지에 대해 설명해 보시겠습니까 [/INST] 어 피곤하다 할 때 그 피로라 피로라고 말하는 거는 일단 육체적인 피로가 있고요. 또 정신적인 피로가 있을 수가 있죠. 육체적인 피로는 쉬면 날 수 있는데 이 정신적인 피로는 그냥 쉰다고 나아진 게 아니고 그거는 어떻게 어떤 스트레스로 연관이 돼서 어 몸에 또 정신의 이 굉장히 피폐해질 수 있는 상황이죠. 그래서 어 육체적인 피로보다 정신적인 피로를 그때그때 풀고 풀고 나가야 올바른 생활을 할 수가 있지 그걸 계속 쌓아 놓는다 그러면 어 글쎄 올바르게 사회생활이든 어 가정생활 생활이든 진행할 수 없을 거라 생각 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 어떤 유형에 속하나요 그리고 그 이유도 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 뭐 리더 형도 해봤고 팔로형도 해봤는데 저는 개인적으로 팔로형이 맞는다고 생각해요. 왜냐하면 음 집 그까 제가 둘 다 해 봤잖아요. 그중에 어 잘 할 수 있는 게 팔러 팔러형인 것 같애요. 누군가 어떤 사람이 치고 나가면 뒤에서 뒷수습하고 해결하고 또 그 일을 또 완벽하게 완벽하게 포장해서 만들고 그 다음에 유지하고 관리하고 이런 역할이 저한테 가장 맞는 것 같애요. 지금까지 해본 거를 예 예로 들었을 때 그래서 저는 저 팔로형이라고 생각하고 그 일을 어 누구보다 잘 할 수 있는 준비가 돼 있다고 감히 그렇게 말씀드릴 수가 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 자신의 장점과 단점을 설명해 주시기 바랍니다 그리고 그것을 특화시키고 또는 극복하기 위한 노력도 함께 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 친화력이 뛰어나며 어 사람들과 소통 능력이 굉장히 좋다고 사람 다른 사람들이 얘기를 하고 저도 그렇게 제가 하고 있고요. 단점은 사람을 쉬이 믿지는 않는데 한 번 믿으면 또 너무 깊게 믿거든요. 그래서 금전적이나 또 기회에도 좀 딴 데가 간 적도 있었고 그래서 근데 저는 특별히 단점을 이렇게 없애기 위한 노력보다는 장점을 좀 특화시켜서 장점을 키워서 단점을 카바할 수 있는 방법으로 주로 노력을 많이 했던 것 같구요. 어 이 친화력이 발전이 되고 소통 능력이 발전이 된 된 되면서 그 퍼센테이지가 커지다 보니까 단점인 포인트로 조금씩 줄어드는 어 그런 경우가 있어서 저는 그런 식으로 극복을 했었던 것 같습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 개인적으로 공부를 어떻게 해 오시는지 궁금하구요 강의나 책을 활용해서 공부를 하고 있는지에 대해서 설명해 주셔도 괜찮습니다 [/INST] 개인적으로 예전에는 학원 학원 다니고 뭐 강의도 듣고 뭐 그렇게 공부를 했겠지만 지금은 뭐 그러기는 좀 힘든 상황이고 개인적으로 저는 요즘 들어서 다 또 다르게 시작한 공부가 주식 쪽 공부를 시작을 했어요. 어 제가 상식을 굉장히 넓은 편인데 예전부터 주식은 도박이라고 생각을 했었던 생각이 좀 있어서 주식적으로는 거의 관심을 안 갖고 공부도 안 했었는데 어 거래처 사람들은 과 얘기를 하다 보니까 이 상식이 주식쪽 상식이 너무 없는 거예요. 그러다 보니까 말문도 막히고 그렇게 돼서 요즘은 유튜버를 이제 구독을 해 놓고 제가 맘에 드는 강사님 몇 분 해서 이제 유튜브를 보면서 최소한 주식 얘기를 할 때 입이라도 한번 열어보자 라는 생각으로 시작을 했고요. 지금은 어느 정도인지 아는 채를 할 정도로 그 뭐 주식 시장이 이렇게 갈 것이라 까지는 힘들고 대충 얘기를 하면 이제 알아들을 수 있는 정도까지만 좀 배운 것 같고 조금 더 배우면 어느 정도 뭐 거래처 사장들이 과 사람들과 대화 나누는 때 뭐 전혀 문제 없이 이 정도까지는 할 수 있을 거라 생각이 합니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 대학교에서 배운 지원자님의 전공 과목 중 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 설계 프로그램 중 오토케드에 대한 기억이 많이 남습니다. 오토케드는 솔리드 표면 메시 객체 문서화기능 등을 사용하여 정밀한 투디 및 어 쓰리디의 제도 설계 및 모델링에 사용되는 씨에이디 소프트웨어 프로그램입니다. 어 이것은 도면의 도면 비교 개수 객체 추가 및 테이블 작성 등의 작업을 자동화하고 생산성을 높일 수 있는 기능을 제공할 제공합니다. 또한 전기 설계 플랜트 설계 건축 배면 도면 기계설계 쓰리디 맵핑 어 스캔한 이미지 추가 및 레스터 이미지 변환을 위한 일곱 가지 산업 분별 도구 세트도 제공이 됩니다. 오토케드를 사용하면 데스크탑이나 웹 및 모바일 장치를 통해 도면을 작성하고 편집하고 주석을 달 수 있기 때문에 어 설계 프로그램 중에서는 가장 인상 깊고 어 그 사용할 수 있는 범위와 응용 방법이 어 매우 많기 때문에 저는 오토케드에 대한 기억이 남습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직무를 수행 시 어떠한 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하시겠습니까 지원자님의 해결법과 그 이유를 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 저는 직무수행 시 난관에 봉착한다면 도움을 청하겠습니다. 어 이것은 제가 뭐 단순히 그 일이 어려워서 이것을 쉽게 가고자 피하려는 어 행동이 아니고 어 일단 어떤 일에 난관에 부딪치면 그것은 당연히 제가 해결해야 될 문제지만 어 이것을 제가 모르는 거 어려운 일이라그러면 당연히 뭐 선배나 동료 이 일에 대한 전문가 이 일에 대해서 잘 알고 있는 이에게 도움을 청하는 게 맞다고 생각을 합니다. 다만 그 도움을 청했을 때에는 반드시 제가 그것을 배우고 익혀서 다음에 이 이와 같이 똑같은 일이 저에게 주어졌을 때 그것을 완수해 낼 수 있는 능력을 갖추면 된다고 생각을 합니다. 회사에서 하는 일이라는 게 어 제가 해서 이걸 다음 과정으로 누군가한테 넘긴다라든지 제가 이 이 일을 수행하고 나서 보고서를 올려야 되는데 마냥 이 일이 어렵다고 해서 제가 이걸 손에 쥐고 있을 게 되면 그 다음으로 진행 할 수 없는 문제가 생깁니다. 저는 어 이 일에 대한 뭐 경험을 가진 자 아니면 이 일에 대한 전문가한테 도움을 청해서 그 일을 해결하고 그럼과 동시에 그 일을 제가 배워 배우고 익혀서 다음에 이런 일이 저에게 주어졌을 때 제가 그 임무를 수행해 내면 그것이 올바른 행동이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생을 살아오면서 가장 후회됐었던 일이 있다면 한 가지만 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 어 제가 인생을 살면서 지금껏 가장 후회가 되는 일은 어 돌아가신 아버님과 좀 더 친하게 가깝게 지나지 못한 점입니다. 저는 사십 대 초반에 아버님과 어머님을 어 모두 잃었습니다. 어머님과는 그래도 나름 추억이 많습니다. 또 뭐 막내라는 이유로 어머님과 같이 여행을 다닌 적도 있고 뭐 소위 맛집이라고 해서 어머님과 뭐 찾아가서 같이 음식을 먹고 이랬던 추억이 많습니다. 그런 반면에 아버님 과는 어 그런 추억이 전혀 없습니다. 어 물론 어렸을 때 부모님과 뭐 다른 형제들과 더불어서 뭐 어디 놀이공원이라든지 놀러 간 기억은 있지만 제가 스무 살이 된 이후로는 뭐 아버님과 단둘이서 뭐 여행을 갔거나 아니면은 뭐 따로 뭐 만나서 식사를 했거나 하는 이런 경험이 전혀 없습니다. 지금 막상 부모님이 두 분 다 안 계시고 그러고 나서 저도 이제 나이를 먹다 보니 왠지 그때 아버님의 심정과 아버님이 참 많이 외로웠을 것 같다 라는 생각이 들기 듭니다. 저는 그 당시에 아버님과 좀 더 가까이 지내지 못했던 것이 후회되고 그것이 가장 큰 어 마음의 무게로 제 가슴 속에 남아있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 가장 생산적인 교대 근무 형태는 어떤 것이며 근거를 들어서 이에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 가장 이상적인 교번 근무는 삼 교대 교번 근무라고 생각을 합니다. 일단 교번 근무라는 것을 하게 되면 어 주말이 없어지는 단점이 있습니다. 뭐 남들 뭐 친구라든지 누가 쉴 때 저는 일해야 되는 상황이 생기다 보니 뭐 친구 등과의 약속 이라든지 이런 뭐 대인관계를 뭐 이렇게 좀 유지하는 데는 좀 안타까운 점은 있지만 어 저는 삼 교대 근무를 하게 되면 일단 근무 시간은 어 동일한 반면 쉴 수 있는 시간이 더 늘어나기 때문에 어 우선 개인적 취미활동이라든지 휴식을 취할 때 오히려 좀 유리한다고 생각을 합니다. 저는 개인적으로 남들이 일할 때 어 쉬면서 제가 누릴 수 있는 것이 더 많다 라고 생각을 합니다. 뭐 영화를 보러 가도 주중에 뭐 낮에 사람 아무 없을 때 이럴 때 찾아가서 볼 수 있으니까 그런 점도 더 좋은 것 같고 시간적으로도 여유가 생겨서 어 뭐 그 외에 뭐 친구를 만난다라든지 아니면 저 여가 활동이라든지 제가 뭔가 하고 싶을 때 시간적 여유를 더 낼 수 있다 라고 생각을 합니다. 개인적으로 이 교대 근무는 솔직히 너무 힘듭니다. 이것은 오히려 작업의 능률을 떨어뜨리고 어 뭐 불량품을 생산할 수 있고 안전사고로부터도 좀 위험하다고 생각을 합니다. 저는 삼 교대 교번 근무가 가장 이상적이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 일을 할 때 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 어느 쪽을 더 선호하는 편인가요 왜 그것을 선호하는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 솔직히 말씀드려서 어 여럿이서 어떤 주제를 놓고 그렇게 일을 하는 것보다는 혼자서 근무하는 것을 좀 더 어 자유롭고 제 스스로 더 편한 것 같습니다. 일단 혼자 근무를 하게 되면 그 시간을 일하는 데 대한 시간을 제가 어 마음대로 이렇게 조절을 할 수 있기 때문입니다. 정말 일이 안 될 때는 저는 개인적으로 오히려 그냥 아무것도 안 하고 쉬는 게 낫다 라고 생각을 합니다. 뭐 아이디어도 안 떠오르고 어 일의 능률도 안 안 오르는데 그것을 뭐 옆에 다른 사람의 눈치를 보면서 굳이 그 일을 할라고 하면 그거는 능률적 능률이 오르지 않기 때문에 어 개인적으로 그러고 좋지 않다 라고 생각합니다. 반면 정말 아이디어가 떠오르고 뭐 이렇게 머리가 좀 잘 돌아가고 이럴 때는 뭐 밤을 새서래도 그 일을 수행하면 된다고 생각을 합니다. 어차피 그 프로젝트라는 게 기간이 있으 그 기간 안에만 어 훌륭한 보고서를 제출하면 된다고 생각을 하기 때문에 저는 개인적으로 시간을 마음대로 쓸 수 있으면 어 일에 더 능률도 오르고 오히려 자유롭다는 것 때문에 어 뭐 새로운 아이디어라든지 이런 거를 어 더 창출해 낼 수 있었던 것 같습니다. 반면 여럿이서 함께 근무를 하면 같이 근무하는 시간이라든지 협업을 해야 되고 같이 시간을 조정해야 되다 보니까 아무래도 좀 창의적이지 못했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하기에 지원자님이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 어떠한 능력이 있는지 그 능력에 대해서 최대한 자세한 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 어 제가 신입사원으로서 어 신입사원들을 기준으로 놓고 보면 저는 다른 여타 다른 신입사원들에 비해서 경험이 많다라고 경험이 많은 것을 말씀드리고 싶습니다. 저는 어 이 일을 이 일에 도전하기 위해 이 직무를 수행하기 위해서 약 팔 개월 동안 인턴사원 경험을 해봤습니다. 어 마침 그 인턴사원은 지금 제가 지원한 이 직종과 같은 인턴 사원이었고 저는 팔 개월 동안 나름 현장에서 어 프로그램을 운영하는 법 생산 라인에 대한 전체적인 이해 그리고 이 기계 엔지니어로서 이 기계를 뭐 다루고 조율하고 어 정비하는 것에 대한 어 나름 그 경험을 매우 많이 갖고 있습니다. 저는 팔 개월 동안 일을 하면서 거기에 관련된 자격증을 갖고 있어 가지고 거의 팔 개월 전부를 그 이 실제로 기계를 운영하고 정비하는데 어 경험을 해 봤습니다. 그렇기 때문에 저는 물론 저보다 많은 경험을 쌓고 어 더 많은 노하우를 가지신 분들이 많겠지만 저는 그래도 신입사원 중에서는 상위 일 퍼센트 정도의 들 경험과 그 실습 경 실습 경험과 노하우를 가지고 있다고 자부합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇인지 궁금합니다 말씀해 보세요 [/INST] 어 일의 성격에 따라 혼자서 하기 어려운 일들이 있습니다. 반면 일의 성격에 따라서 꼭 팀을 이루어서 해야 되는 일들이 있다고 저는 생각을 합니다. 어 여럿이서 힘을 합쳐서 협업을 해서 이루어야 되는 프로젝트가 있고 어 혼자서 충분히 개인의 역량으로 이룰 수 이루어 낼 수 있는 일이 일이 있다고 하면 저는 개인적으로 혼자 이루어 낼 수 있는 일을 더 선호하는 것 같습니다. 어 우선은 혼자 일을 하게 되면 모든 계획을 제 스스로가 계획하고 어 준비하고 어 이렇게 실행할 수가 있습니다. 어 시간적 안배라든지 아니면 일의 뭐 순서라든지 이런 것을 제가 일하기에 가장 좋고 편한 방법으로 구성을 해 가지고 어 일을 하게 된다면 아무래도 시간적으로 더 여유도 있을 수 있고 어 시간에 대해서 자유롭다 보니 훨씬 더 자유로운 생각으로 좋은 아이디어를 낼 수 있었던 것 같습니다. 어 여태까지 제가 근무했던 그 경험이나 성과를 보면 팀으로 이루어 팀으로 프로젝트를 할 때에는 저는 정말 그 팀의 일부고 어 그 팀의 일원으로서 어 뭐 맡은 바 일 정도밖에 수행을 못 했지만 제가 개인적으로 팀을 만들어서 혼자서 일을 할 때에는 어떤 제품에 대한 그 책임감이라든지 이런 걸로 인해서 더 열심히 일했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 납품 기일을 맞춰야 될 때 중요한 생산 라인에 이상이 생겨서 차질이 생 납품 기일을 맞출 수 없을 때 어떤 행동을 취할 수 있겠습니까 [/INST] 어 생산에 차질이 생겼다 라고 하면 일단 제가 맡은 분야 제가 책임 소지가 있는 제가 담당하고 있는 그 부물에 대한 점검이 먼저 필요하다고 생각을 합니다. 어 제가 그 제가 맡은 분야에 대한 점검을 해서 제가 맡은 분야에 어떤 문제는 없는지 아니면 무엇 때문에 이런 일이 발생했는지를 확인하고 제가 만약에 맡은 그 담당 분야에서 문제가 없다 그러면 그 주 다른 담당자들과 같이 각각의 본인이 맡은 그 담당을 라인을 어 점검해 봐야 될 것 같습니다. 어 이것이 각각 자기 담임 자 본인 스스로 맡고 있는 그 담당 구역과 그 책임 소재를 계속 맞춰 나가다 보면 어 어느 라인에선가 문제가 있다는 걸 발견할 거고 어 그것을 정비하고 수리하면 된다 라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 배달의민족 어플을 사용하시면서 그 사용 당시에 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으셨는지 있으셨다면 무엇이 가장 아쉬우셨는지에 대해서 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 배달의 민족을 저도 자취를 하고 있다 보니 굉장히 자주 사용하는 편입니다. 약 일 년 간 정도 배달의 민족을 사용하면서 아쉬웠던 부분은 두 가지입니다. 첫 번째는 리뷰 시스템에 의해서 그 가게가 평가된다는 것입니다. 리뷰를 인해서 처음 시켜보려고 하는 사람이 참고를 하는 이런 시스템 어떻게 보면은 원래 목적은 굉장히 좋다고 생각합니다. 그런데 이 목적을 가지고 악용하는 사람들이 있습니다. 일부러 별 한 개를 준다던지 자기가 마음에 안 들었다는 이유로 허위 거짓된 리뷰를 쓰는 것입니다. 이런 일류 일부분에 악용을 하는 사람들 때문에 업체는 피해를 보고 있다고 생각이 들어서 이거를 좀 더 미비 시스템을 개선해야 될 것으로 보입니다. 그리고 두 번째는 배달료 시스템입니다. 배달료가 빵원이라고 해서 이 가게를 찾아보면 삼 만 원 오 만 원씩 주문을 해야 배달이 빵원이라는 얘기가 나옵니다. 이런 식으로 낚시성 배달료는 조금 없어져야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하시게 된다면 어떻게 대처하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 어떤 직무든 간에 제가 일을 하다 보면 제가 좋아하는 일임에도 불구하고 맞지 않을 수 있습니다. 어떻게 보면 적성과 흥미를 잘 따져봐야 되는데요 . 저 같은 경우에는 적성에 맞는 일 흥미에 맞는 일 둘 중 최대한 둘 다 수용해 갈려고 합니다. 그래서 적성에도 맞고 흥미에도 맞는 그런 일들을 찾아보곤 하는데 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다는 것은 어떻게 보면 적성 부분 혹은 흥미 둘 다 일 수도 있습니다. 적성 부분에서 잘 맞지 않는 일이라면 이것은 바로 어떤 결단을 내리는 것은 아니라고 생각합니다. 제가 좀 더 노력해 보고 이 직무에 대해서 제 적성에 맞는 어떤 일이 있을 것입니다. 그것을 적어도 육 개월 정도는 파악을 해 봐야 될 것 같습니다. 그리고 흥미가 없는 일이라면 흥미가 없는 상태에서 어느 정도 적성은 맞는지를 찾아볼 것입니다. 흥미는 없지만 적성은 있는 적성은 저와 맞는 일이라면 흥미는 추후에 생길 수 있기 때문입니다. 그리고 적성과 흥미 둘 다 저와 맞지 않는 일이라고 생각이 든다면 어느 정도 빠른 결단을 내려야 될 것이라고 생각을 합니다. 다른 일을 알아보는 게 나을 수도 있는 것이죠. </s>
<s>[INST] 혹시 지금 읽고 계신 책이 있나요 있다면 무슨 책을 읽고 계신지 그 다음에 왜 그 책을 읽고 계신지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 최근에 애니멀 커뮤니케이터와 관련된 책을 읽고 있습니다. 이 책을 읽기까지 여러 가지 일이 있었는데 저는 반려동물 키우는 것을 굉장히 좋아합니다. 그 중에서도 강아지 키우는 것을 제일 좋아하고요. 그런데 집안 환경상 집을 자주 비우게 되다 보니 강아지를 키울 수 없었습니다. 그래서 성인이 된 후에 누군가 사람이 살면서 좋은 일을 일부러 하기에는 쉽지 않다고 생각도 들고 반려동물 그 중 반려견과 유기견들을 도와줄 수 있다는 생각이 들어서 유기견 봉사를 최근에 시작을 했습니다. 그런데 봉사를 하다 보면은 아가들이 상처를 받은 아가들이기 때문에 쉽게 도와주기가 어렵습니다. 그래서 말도 못하는 동물이기 때문에 저희 말도 못 알아듣고 그래서 몸으로 소통을 하고 눈빛으로 소통을 하려고 노력을 합니다. 그런데도 저는 전문가는 아니기 때문에 이와 관련해서 좀 더 원활하게 소통을 하고 싶어서 이 책을 읽고 있고요. 이렇게 동물을 도와주다 보면은 저는 굉장히 뿌듯합니다. 하루에 봉사가 끝나고 나서 이 친구들이 편안한 안식처에서 쉬고 있는 모습을 보고 나오면 나도 어떤 곳에 조건 없는 사랑을 줄 수 있는 사람이구나 라는 생각을 하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분이 이제까지 하고 싶으셨던 직무가 아니라 다른 직무를 맡게 되신다고 한다면 어떻게 하실지 궁금합니다 그래도 지원자분은 괜찮으신지 그 여부와 이유까지 궁금합니다 [/INST] 우선 결론부터 말씀을 드리자면 제가 지원한 직무 외 다른 직무를 맡게 되더라도 저는 괜찮습니다. 제가 생산 정비 쪽 직무를 지원하지만 저는 이전 직장에서 알엔디 영업 관련 일을 했었습니다. 그래서 만약에 알엔디 업무나 영업 관련 직무를 제가 배정받는다도 받는다고 해도 저는 잘 적응할 수 있습니다. 알엔디를 할 당시 도면을 자주 보고 설계를 하고 개선을 하고 성능 검증을 하고 이런 일련의 과정을 해 왔었고 영업직의 경우에선 우리의 제품을 정말 값싸고 질 좋게 개발하는 것도 생산하는 것도 중요하지만 소비자에게 닿기까지 그 사이에서 영업을 하는 것도 굉장히 중요합니다. 그때 당시 여러 비투비 사업을 하면서 거래처 사람들을 만나고 설득을 하고 계약을 따내는 과정에서 사람들을 잘 대하는 방법에서도 익혀 있기 때문에 제가 영업 관련 지 직무를 가게 되더라도 정말 좋다고 생각을 하고요. 그리고 사무직 관련해서 경영이나 뭐 인사팀 이쪽 부서에 하더라도 회사가 어떤 상황인지 한눈에 볼 수 있기 때문에 좋은 직무를 직무로 가게 된 것이라고 생각합니다 </s>
<s>[INST] 생산에 차질이 생겼을 때 어떤 행동을 취하시겠습니까 [/INST] 각 공장은 하루의 목표 생산량이 있을 것인데요. 그럼에도 불구하고 그 생산량을 채우지 못했을 때 이것은 어떻게 보면은 생산 저 프로세스의 전반적인 문제라기보다는 어떤 한 공장의 공정에서 어떤 작업이 밀려 가지고 목표 생산량을 못 채우는 경우도 생길 수 있습니다. 그런 경우에는 완전 전 자동화가 되어있는 기계식 공장이 아니라면 인력을 투입해서 해야 생산을 하는 공장이라고 가정을 해 보겠습니다. 에이 공정으로 인해서 다음 공정들이 밀리고 에이 공정에서의 시간이 너무 오래 걸려서 생산량이 많이 적어지고 있다고 생각을 한다면 우선 전 공정에 대하여 인력 배치가 적정하게 되었는지를 확인해 볼 것입니다. 어떻게 보면 생산이 밀리고 있는 에이 공정에 사람이 부족할 수도 있기 때문이죠. 그렇게 해서 에이 공정에 사람이 부족하다는 것이 판명이 나고 다른 공정에서 잉여 자원이 있다고 생각이 든다면 그 인 인적 자본들을 인적자원들을 생산량이 부족한 에이 공정에 투입시켜서 에이 공정률 백 프로를 한 번 목표로 다시 수정해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 같이 설명해 주시겠어요 [/INST] 저는 보통 두 가지의 스트레스 해소법이 있습니다. 야경을 보시는 첫번째는 야경을 보는 것입니다. 제가 이전에 선박 엔지니어로 일을 한 적이 있었는데요. 그때 당시 일이 끝나고 나면은 노을이 질 때 쯤이에요. 노을이 지기 때문에 그거를 볼려고 갑판으로 올라가다 보면 바다는 망망대해이고 아무 구조물이 없는 상태에서 햇빛이 바닷물에 산란이 되면서 온 주위가 보랏빛이 됩니다. 파스텔톤의 보랏빛으로 변하면 이것은 육지에선 절대 볼 수 없는 굉장히 귀한 야경이고 이와 관련해서 사진을 찍기 시작하다 보니 사진 찍는 어떤 스트레스 해소법도 파생되기 시작했습니다. 이렇게 일터에서도 제가 이제 정비나 생산 파트에서 일을 하다보면 저녁 일이 끝나죠. 그때 야경을 보면서 퇴근하노라면 굉장히 오늘 하루도 열심히 일했구나 이런 생각이 들 것 같습니다. 또한 집에서는 주로 저는 책을 읽습니다. 책을 읽다보면 현실에서 뭔가 내가 이루지 못한 누군가가 되어 대리만족을 받을 수도 있고 평소에 제가 관심 있어 했지만 접할 수 없어서 미지의 영역에 있던 지식 어떤 사실들까지 알게 알게 될 수 있어서 그 책에 푹 빠지곤 합니다. </s>
<s>[INST] 아 이전 직장에서 퇴사한 경험이 있으실 텐데요 퇴사하고 나서 후회하신 적은 있는지요 뭘 후회하셨다면 왜 후회 했는지도 함께 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 규모가 드라마틱하게 커지는 직장으로 이직을 하지 않는 이상 어떻게 보면은 이전 직장과 현직장 비교해 봤을 때 장단점이 조금씩 다른 것을 확인할 수 있었습니다. 이전 직장의 경우 백 퍼센트 외근직이였습니다. 현장에 나가서 정비를 하고 점검을 하고 법적으로 맞지 않는지 따져보는 일을 했었었는데 전국의 현장이 있기 때문에 수도권에서 가 맨날 각각의 지방으로 출장을 나갔었습니다. 이렇게 잦은 출장이 어떻게 보면 외근의 성격에 맞는 그런 사람들은 잘 맞을 것이라고 생각이 드는데요. 출퇴근 시간에 막히는 것을 잘만 피해 다닐 수 있다면 굉장히 시간이 잘 갔습니다. 하지만 그런 것들에 대해서 퇴사를 한 것에 대해서 전혀 후회가 없습니다. 단지 저한테 개인 차량이 나왔습니다. 좋은 차는 아니었지만 그래도 저한테 개인 차량이 유지비 없이 운영할 수 있게 된다는 것은 굉장히 좋은 것이었기 때문에 일적인 것을 약간 배제하고 복지 측면에서 개인 차량을 받지 못한 것이 약간은 아쉽습니다. 하지만 이와 별개로 저는 현재 직무에 만족하면서 일을 할 수 있을 것이라고 생각이 들어서 후회는 안 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀으로 일을 수행하는 것과 혼자 일을 수행하는 것 둘 중에 무엇을 더 선호하시나요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 항상 누구랑 소통을 하는 것을 좋아하는데요. 양방향으로 서로 감정을 공유하고 상황을 공유하고 같이 협업하고 이런 팀워크를 굉장히 좋아합니다. 그렇기 때문에 저는 팀으도 일하는 것을 더 선호합니다. 이렇게 팀으로서 배정을 받았을 때 같은 팀원들이 저랑 잘 맞는 팀원이라면 이보다 더 좋은 씨너지는 없습니다. 이제 저희는 성과를 만들 준비만 하는 것이죠. 여러 가지 성과도 만들어내고 그걸 같이 공유를 하고 같이 성취감을 느끼고 뒤풀이도 하고 이런 것이 어떻게 보면은 저는 회사 생활 중 꽤 중요한 부분이라고 생각을 합니다. 그런데 물론 이와 반대로 팀원들이 저랑 안 맞는 사람들일 수도 있습니다. 그런 경우에는 정말 아까 상황과 정반대로 굉장히 힘들겠죠. 성과도 안 나오고 팀원과 불화는 점점 깊어지고. 그런 경우에도 건설적으로 불화를 해결하기 위해서 여러 가지 생각을 합니다. 서로 역지사지의 마음을 가지는 것이죠. 상대방은 이런 상황이고 이런 성격이고 이런 일을 하기 때문에 서로 이렇게 돕고 다시 성과를 내보도록 해야겠다. 결국 으쌰 으쌰 하게 되는 분위기를 만들어내려고 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하는데 일을 같이 하는 팀원과 불화가 생기게 되었습니다 이때 어떻게 해결하시겠습니까 본인의 해결 방법과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 팀원과 불화가 생긴다면 첫번째 해결법은 감정 대제약입니다. 불화가 생긴 상황 당시가 되면 서로가 굉장히 감정적으로 행동을 할 수 있습니다. 그렇기 때문에 현재 상황을 최대한 객관적으로 바라볼 수 있게 서로 오 분에서 십 분 정도 진정할 수 있는 시간을 가집니다. 그러는 동안 자신의 생각을 정리할 수도 있겠죠. 그렇게 시간이 지나고 나면은 서로 다시 만나서 그때 당시 상황에 대해 공유합니다. 상대방은 이런 말을 했고 그에 대해 나는 이렇게 얘기했고 상황과 팩트를 정리한 다음에 서로의 입장 차이를 얘기합니다. 사실 나는 이런 식으로 행동을 했었고 이랬기 때문에 이렇게 얘기를 한 것이다. 이런 식으로 서로의 입장이 어떤지를 공유하게 되면 거기서 절충안을 따집니다. 이건 이렇게 해줄 수 있을 것 같은데 이 부분은 조금 힘들 것 같다 하면서 서로 어느 정도 역지사지의 마음으로 윈윈 전략을 하는 것이죠. 이렇게 하다보면 한 방향 쪽으로만 일방향 쪽으로만 해 불화를 해결하는 것이 아닌 서로 양방향 쪽으로 불화를 해결하는 방법일 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 다뤄봤던 생산 장비나 시설에 관해 본인 나름의 운용 노하우가 있다면 근거를 들어서 설명해 주시겠습니까 [/INST] 저는 선박 엔지니어로 일을 할 때 보일러와 발전기 메인 엔진 냉각기 등을 제가 직접 정비를 했었는데요. 그중에서 가장 제가 운용 노하우가 있는 것은 냉각기였습니다. 냉각기를 한동안 휴지기에 두기 위해 냉매를 한 곳에 모으는 작업을 펌핑 다운이라고 합니다. 이 펌핑 다운의 작업을 할 때는 관은 관 파이프라인 내에 있는 모든 냉매가 한 곳으로 정확하게 모여야 되는데요. 그걸 모으기 위해서는 모터 펌프를 돌리고 안 돌리고 이 간극이 굉장히 중요합니다. 펌프를 계속 돌린다고 해서 냉매가 무조건 한 번에 모이는 것도 아닙니다. 그러기 위해서는 우선 파이프라인 내에 구멍이 뚫린 곳은 없는지 새는 곳은 없는지 먼저 확인을 하고요. 그다음 파이프라인 연계되어 있는 벨브들 정말 잘 작동하는지 새지는 않은지 이거를 확인해야 됩니다. 그 후에 파이프라인을 잘 정비를 해서 한 곳으로 모을 준비를 합니다. 한 곳에 입구만 막는 것이죠. 그렇게 했을 때 냉매가 정말 효과적으로 모인다는 것을 알게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하세요 그럼 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시나요 [/INST] 저만의 스트레스 해소 방법이라면 저는 혼자에 혼자만의 시간을 갖는 편입니다. 어 저는 스트레스를 받거나 어 좀 저 스스로 힐링이 필요하다고 생각을 하면 저는 극장에 가서 영화를 봅니다. 어 사람이 많은 시간 대 여러 명이랑 극장에 가는 것이 아니라 어 낮 시간에 사람이 가장 없을 시간을 선택해서 좌석도 남자가 조금 떨어진 자리를 선택해 가지고 제가 좋아하는 장르 좋아하는 배우가 나오는 영화를 관람 관람합니다. 어 이 시간은 혼자서 영화를 보게 되면 어 영화에 집중할 수도 있고 어 영화를 보고 있지만 저 스스로에게 어 쉬는 시간 휴식을 준다라는 느낌이 많이 듭니다. 좀 더 시간적 여유가 있을 때는 저는 낚시를 갑니다. 낚시 역시 여러 명이서 가는 게 아니라 저 혼자서 어 강가에서 이렇게 하는 낚시가 아닌 좌대에 들어가서 오로지 정말 저 혼자만의 시간을 갖습니다. 어 낚싯대를 해가 진 강에다가 낚싯대를 던져 놓고 거기서 마시는 뭐 믹스 커피 혼자서 끓여먹는 라면 하나는 저한테 어 힐링이 되고 저한테 휴식이 되고 다시 어 나아갈 힘을 줍니다. 저는 그런 식으로 스트레스를 해소합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 만약 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 만약 회사에 들어갈 수 있다 그러면 저는 제가 어 지원한 바로 이 직무에 일을 맡아서 해보고 싶습니다. 저는 나름 이 직무에 대해서 어 경험을 가지고 있습니다. 저는 약 육 개월 동안 인턴으로 어 동 업종의 동 직무를 제가 지원한 직무를 경험해 본 경험이 있습니다. 저는 생산 라인의 마지막 공정인 검수 라인에서 어 알타 알파 베타 프로그램을 운영할 줄 압니다. 어 물론 자격증도 가지고 있고 어 육 개월 동안 인턴 사 인턴을 생활하면서 그 공정에서 업무를 맡아 본 적이 있습니다. 저는 이 프로그램을 이용해서 어 라인이 돌아가는 방법이라든지 기계를 정비하고 기계를 보수하는 작업까지 직접 경험을 해 봤습니다. 저는 이런 실무 경험이 있는 만큼 저는 제가 지원한 이 직무에서 제가 일을 할 수 있다 그러면 어 누구보다 열심히 어 나름의 경험을 살려서 잘 할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 어 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 저만의 상위 일 프로 일 퍼센트의 능력이라고 말씀드리긴 뭐하지만 저는 다른 신입 지원자들에 비해서 실무 경험을 가지고 있습니다. 저는 이 직무에 지원하기 위해서 꽤 오랫동안 어 공부를 해 왔고 이 직무와 관련된 두 개의 자격증을 가지고 있습니다. 또한 저는 어 이 직무를 좀 더 잘 수행해 보고 경험해보고자 인턴 경험이 있습니다. 비록 다른 회사였지만 저는 생산 라인의 마지막 공정인 그 검수 검수 파트에서 그 알파 베타 프로그램을 직접 운영해 본 경험이 있습니다. 제가 갖고 있는 두 개의 자격증 중 하나가 바로 이 검수 프로그램입니다. 저는 이 일을 실질적으로 어 인턴 기간 동안 체험해 봤으며 직접 프로그램을 통해서 운영해보고 정비해보고 어 직접 어 사용해 본 경험을 가지고 있습니다. 저는 이 프로그램을 통해서 이 생산 라인이 어떻게 돌아가는지 어떤 공정을 거쳐서 어떻게 이루어지는지에 대해서 어 잘 이해하고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 지원자님만이 가진 차별성 또는 장점을 어필한다면 어떤 것이 있겠습니까 말씀해 주십시오 [/INST] 어 물론 회사 내에서는 저보다 더 경험이 많고 하신 분들이 계시겠지만 저는 최소한 같이 지원한 사람들 중에서는 나름 실무 경험을 가지고 있습니다. 저는 이 직무에 도전하기 위해서 어 동 업종의 동 생산 라인을 실질적으로 약 한 육 개월 동안 인턴 사원으로서 근무해 본 경험을 가지고 있습니다. 저는 어 육 개월 동안에 짧은 기간이었지만 그 프로그램을 직접 운영해 봤고 이 프로그램을 통해서 실제로 검수 과정에 참여해 봤습니다. 저는 기계를 돌릴 줄 알고 이 기계가 어떻게 작 어 운영이 되고 어떻게 정비가 되고 어떻게 보수가 되는지에 대해서 잘 알고 있습니다. 어 실질적으로 현장에서 일을 하다보면 이론과 어 실제 현장 많이 다르다 라는 걸 알고 있기에 저는 육 개월 동안의 인턴 기간 동안 가능하면 많이 배우려고 노력을 했고 그 결과 어 저를 지도해 주신 어 사수로부터 어 이쪽에 어 적성을 가지고 있고 어 이를 게 잘 수행해 낸다는 평가를 받은 바가 있습니다. </s>
<s>[INST] 주말 근무나 야근에 대해서 어떻게 생각하세요 [/INST] 저는 제가 만약 채용이 된다면 어 채용이 돼 가지고 어 이 회사에 소속원이 된다고 그러면 주말 근무나 야근 기타 이렇게 잔업으로 발생하는 것에 대한 어 책임감을 가진다 라고 생각을 합니다. 제가 최소한 이 회사에 어 직원으로서 마땅히 제가 해야 될 임무가 있고 어 그 임무 중에는 야근 역시 포함이 된다 라고 생각을 합니다. 어 일을 하다보면 경우에 따라서 시간에 쫓기는 경우가 있고 그렇다고 하면 잔업이나 야근은 당연한 그 일을 제가 해야 되는 일의 연장이라고 생각을 합니다. 물론 회사에서는 어 당연히 제가 야근이라든지 시간 외로 근무해 근무해야 되는 것은 맞 적당한 어 합당한 보상을 해 준다 라고 저는 알고 있습니다. 그렇다면 어 잔업이라든지 그 시간의 근무는 당연히 이루어질 수 있고 제 임무의 어 연장선으로 보기 때문에 야근이나 잔업은 어 충분히 가능하고 그것에 대한 불만은 없습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 휴식을 취하실 때 어떤 일을 하시는지 궁금하거든요 어 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 설명 부탁드릴게요 [/INST] 어 휴식을 취할 때는 말 그대로 그냥 어떤 계획이 없습니다. 제가 그냥 하고 싶은 쉬고 싶으면 뭐 아무 것도 안 하고 쉴수도 있고요. 그 오 쉬는 시간에 저 짬을 내가지고 제 뭐 개인적인 활동이라든지 다른 무엇인가를 할 어 하고 싶다면 그것을 하는 것 자체가 저는 휴식이라고 생각을 합니다. 저는 영화 보는 거 좋아하고 어 음악 듣는 것을 좋아합니다. 어 시간이 뭐 그렇게 많지 않다고 그러면 뭐 개인적으로 영화 영화도 보고 음악도 음악을 들으면서 시간을 보내고 만약에 쫌 더 시간적 여유가 있다 그러면 저는 뭐 친구들이라든지 뭐 제가 좋아하는 사람과 같이 낚시를 합니다. 어 낚시를 하게 되면 저는 좀 마음의 평화를 얻을 수 있는 것 같습니다. 물론 그 어 낚시를 가는 목적에 고기를 잡기 위한 그런 것도 있지만 저는 고기를 잡는 것보다 그 분위기 자체를 즐깁니다. 어 제가 편한 사람이랑 함께 낚시를 가서 그냥 사 사는 얘기하고 이런저런 주변 얘기하면서 그 친구들과 같이 뭐 소주 한 잔 어 낚시터에서 먹는 믹스커피 한 잔은 정말 무엇과도 바꿀 수 없는 저의 어 행복을 이루는 조건일 수 있습니다. 저는 개인적으로 영화보기 음악 감상을 좋아하며 조금 더 시간적 여유가 된다면 저는 낚시를 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 생각하시는 회사의 덕목이란 무엇이라고 생각하시는지 궁금합니다 지원자분께서는 어떠한 회사가 좋은 회사라고 여기시는지에 대해서 저희는 대답해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 회사는 뭐 공공기업 사단 법인이 아닌 이상 회사의 덕목은 이윤추구입니다. 단 그 이윤 추구에는 뭐 공공의 이익을 해치거나 어 규범을 어겨서는 안 된다라고 생각을 합니다. 그리고 어떤 회사가 가장 좋은 회사는 그 얻은 수익을 직원들에게 골고루 분배를 할 줄 아는 회사라고 생각을 합니다. 또한 그 회사는 그 이익을 소비자한테 얻는 것이므로 어 어느 정도는 사회에 환원을 하는 회사가 좋은 회사라고 저는 생각합니다. 회사의 덕목은 당연히 이윤 추구 이윤 추구일 수 밖에 없습니다. 어 이윤 추구를 안 하는 회사는 그 자체로 존립 존재의 의미가 없고 그 회사가 존립할 수도 없다 라고 생각을 합니다. 기업인 이상 당연히 경제활동 정상적인 합법적인 경제활동을 통해서 이윤을 추구해야 되고 그 이유는 당연히 그 소속원들에게 공평하게 분배되어야 되며 또한 그 기업은 그 이익을 사회에 환원할 줄 알아야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 기술적인 이슈를 해결했던 경험이 있다면 그 경험담을 이야기해 주세요 [/INST] 제가 전에 직장에 다닐 때 일 입니다. 전에 직장 같은 경우는 대부분의 회사들이 그렇겠지만 보통 생산 라인에 있는 기계들이 외국 제품들이 많습니다. 어 제가 경험을 했을 때는 독일제 제품이었는데 이 기계를 돌리다 보면 당연히 뭐 부품이라든지 이런 것에 대해서 소모품이 발생을 합니다. 그런데 참 공교롭게도 그 본사들은 이 소모품이 발생을 했을 때 그 망가진 그 소모품을 본사로 다시 보내야 거기에 해당하는 소모품을 다시 보내주는 이런 시스템이었습니다. 물론 압니다. 그 최초로 그 기계를 그 개발한 회사에서는 지속적인 회사의 수익을 위해서 그러한 조치를 취하고 있는데 막상 그것을 이용하고 있는 우리들 입장에서는 그 기간이 시간이 너무 오래 소요되는 경향이 있습니다. 그동안 기계는 멈추거나 제 기능을 발휘할 수 없다 보니 생산의 차질이 생기게 됩니다. 저는 개인적으로 이것 이 소모품을 그 쓰리디 프린터기와 어 레이저 조각기를 이용해서 직접 만들어 본 경험이 있습니다. 물론 그 본사에서 정해 보내주는 정품만큼은 못하지만 당장 그 뭐 응급처치를 할 수 있고 그 부품이 올 때까지 그 기계를 돌릴 수 있었던 경험을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 대한민국 금융정책기관으로서 우리 신용보증기금들이 호가 되어야 할 업무 영역이 있다면 어떤 것들이 있다고 생각하는지 지원자님의 생각을 답변 바랍니다 [/INST] 신용보증기금은 어 국민의 세금으로 운영되는 공공기업입니다. 어 신용 신용보증기금이 주로 하는 일은 신청 기업의 요청에 의해서 기업이 부담하는 각종 채무를 증명함으로써 성장 유망한 기업을 지원하는 것이 가장 큰 목적이라고 할 수 있습니다. 또한 신용보증기금은 기업의 그 담보 문제를 해소해 줍니다. 은행으로 부터 대출 거래처로부터 물품 공급 등을 받는데 부족한 담보를 어 보증해 줌으로써 은행과 어 거래처로부터 어 좀 더 신용을 얻어서 그것을 어 보증해 주는 그런 제도 그 장점을 갖고 있습니다. 또한 신용보증기금은 비용을 절감시켜 줍니다. 은행은 신용보증 신용보증서 대출에 대한 우대 금리를 적용해 주고 부동산 대출에 따른 비용이 절감되고 민간보증 회사보다 보증료가 더 저렴하기 때문에 기업으론 이런 이익의 혜택을 볼 수 있습니다. 또한 우수 기업에게 선별적으로 지원됨으로써 보증받은 기업의 신용 재고를 높이는 것이 주 목적이라고 할 수 있습니다. 저는 개인적으로 이 신용보증기금이 기업뿐만이 아니라 개인에게도 이런 기회를 주어야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 진행해 본 경험이 있는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 학창 시절에 대한 기계 학회에서 주최한 전국 학생 설계 경진대회에 나가본 경험을 갖고 있습니다. 어 대한 기계 학회에서는 대한민국 기계공학의 발전과 창의적인 젊은 기계공학도의 육성을 위해 전국에 있는 대학생을 대상으로 어 전국 학생 설계 경진대회를 개최한 적이 있습니다. 이 대회를 통해서 다음 세대의 주역이 되어 자라는 학생들에게 우리 사회에서 필요한 기계공학 기술에 대한 관심을 고취시키고 학생들의 독창적인 아이디어를 바탕으로 설계 능력과 창의성을 배양하고 우리 사회 문제를 해결하기 위한 기계 설계 기술을 공모했던 대회입니다. 저는 이 대회 때 어 아 학과 친구들 여섯 명이서 한 조를 이뤄 가지고 어 출전을 했습니다. 나름 육 개월 동안 꽤 오랫동안 계획하고 준비했던 어 그 공모 대회였는데 저는 여기서 장려상을 수리한 수상한 경력이 있습니다. 어 제가 그 주로 했던 것은 어 친환경 에너지 기계 장치 설계에 대한 부분이었는데 학생 시절이어 가지고 뭐 이론은 좀 부족했지만 그래도 장려상을 수상함으로써 저 나름대로 학창 시절에 추억으로 남았던 어 프로젝트였습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 과거에 고장 난 기계나 장비 등을 성공적으로 교체해 본 경험에 대해 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 어 바로 전에 다니던 직장에서 있었던 일입니다. 저는 엔지니어로서 전 직장에서 근무를 했었는데 그 당시에 공장에는 어 독일제 기계 라인을 어 수입해 가지고 설치해서 사용하고 있었습니다. 그런데 기계를 돌리다 보면 당연히 그 마모가 생기게 되고 거기에 대해서 소모품이 발생을 합니다. 그런데 전 직장에서는 그것을 어떻게 보완을 했냐 하면 기계가 이제 마모 소모품이 생겨 가지고 그 마모가 되면 그것을 빼내서 어 포장을 해서 그것을 본사가 기계 본사가 있는 독일로 보냅니다. 그럼 독일에서는 그걸 받아본 다음에 그거와 똑같은 제품을 다시 한국으로 보내주는 것입니다. 이게 한국과 독일 위치가 있다 보니까 보통 그렇게 가고 암만 빠른 특송으로 해도 최소한 마모된 물건을 보내고 그걸 돌려받는 데까지 약 한 이십 일 정도가 소요가 됐습니다. 그럼 그 이십 일 동안에는 고개를 기계를 어 정상적으로 운영을 할 수가 없었습니다. 저는 그 부분이 되게 답답했습니다. 그래서 저는 학교 학장 시절에 많이 해봤던 쓰리디 프린터기와 레이저 조각기를 이용해서 그것을 직접 한번 제작해 봤습니다. 어 물론 정품보다는 못 했지만 일단 기계가 멈추지 않고 잘 돌아갔습니다. 그 정품이 올 때까지 그 제가 만든 그 부품을 이용해서 기계를 운영해 본 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많았을 때도 종종 있습니다 혹시 그래도 잘 버틸 자신이 있을까요 [/INST] 네 저는 자신이 있습니다. 다른 건 몰라도 정말 체력만큼은 자신이 있기 때문입니다. 어 일을 하다 보면 말씀처럼 당연히 업무량이 과도하게 많아질 수가 있습니다. 뭐 어 생산기일을 맞춰야 된다 라든지 뭐 수출 같은 걸 할 때 그 기일을 맞춰야 되는 이런 경우 아니면 뭔가 리콜이 들어왔다든지 뭐 별별 상황으로 인해서 업무량이 과도해질 때가 때는 당연히 비일비재 많다 라는 것을 알고 있습니다. 어 저는 제가 회사에 소속이 되어 있고 회사로부터 급여를 받는 이상 어 이런 식으로 어 뭐 갑자기 생긴 일이던 이것 역시 제 일의 연장이라고 생각을 합니다. 어 업무량이 많고 그것을 물론 어 백 퍼센트 다 업무량이 뭐 인원에 비해서 너무 많다라든지 공장 생산 라인보다 생산 라인에 비해 가지고 일이 많다 뭐 과도하게 물릴 때도 있겠지만 저는 그것 역시 어 당연히 제가 해야 될 임무 중 하나라고 생각을 합니다. 물론 당연히 회사에서는 그 초과 근무에다 그것은 당연히 급여나 어 다른 금전적으로 보상을 해 줄 것이라는 걸 알고 있습니다. 그렇다면 좀 상황에 따라서 과도하게 업무가 되는 건 역시 어 처리를 하는 것이 당연하다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시간이 남을 때 무슨 일을 하곤 하시나요 그 일을 하는 이유까지 같이 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 어 저는 시간이 남거나 저 스스로 뭐 힐링이 필요할 때 휴식이 필요할 때 저는 낚시를 갑니다. 제가 좋아하는 친구들과 같이 낚시를 갑니다. 낚시를 갈 때는 어 강가에다 이렇게 앉아서 하는 게 아니라 좌대로 들어갑니다. 자 강에 떠 있는 좌대로 들어가면 어 고순 고 공간만큼은 정말 저의 공간이 됩니다. 그 공간에서 쉬고 싶으면 쉬고 테레비 보고 싶으면 테레비 보고 뭐 먹고 싶으면 먹고 낚시를 하고 싶으면 낚시를 하는 것처럼 어 친구들이 각각의 성격이 있어 가지고 어 그렇게 낚시를 가면 서로 별로 타치를 하지 않습니다. 물론 함께 도란도란 이야기를 하는 것도 어 힐링을 자꾸 스트레스를 푸는 방법이긴 하는데 어 저희 친구도 그렇게 낚시를 가면 보통 그냥 다른 사람한테 개의치 않고 자기 하고 싶은 일을 합니다. 낚싯대를 던져놓고 정말 낚시 열심히 낚시를 하는 친구도 있고 그냥 주구장창 뭐 술을 마시는 친구도 있고 그냥 그러면서 저는 그 분위기를 즐기는 것 같습니다. 딱히 그 친구들과 뭘 해서 좋은 게 아니라 같은 공간에 같이 있음으로써 그 즐겁고 편안해 해서 저는 주로 쉬는 여유가 되거나 쉬는 시간에는 어 낚시를 가서 그런 식으로 저만의 어 힐링을 찾습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇입니까 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 좀 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 협업을 할 때 가장 중요한 것은 소통입니다. 협업이라는 것은 말 그대로 어 각각의 개인이 힘을 합쳐서 어떤 목적을 이뤄내는 것입니다. 그게 팀원 끄릴 수도 있고 뭐 좀 그 회사 입장으로 봤을 때는 부서들끼리일 수도 있고 어쨌든 간에 협업은 본인이 맡은 그 직무를 수행해 내기 위해서 여럿이 같이 뜻을 맞춰 어 어떤 공동의 목적을 이뤄내는 것이 협업입니다. 그런데 이 협업을 할 때 가장 힘든 게 소통이 안 될 때입니다. 소통이 안 된다라는 것은 목표가 흐트러질 수 있습니다. 소통이 안되면 서로 각자의 생각을 하게 되고 각자가 임의로 판단을 하고 어 각자가 자신이 손해를 보지 않기 위해서 어 자기가 덜 수고스럽게 할려고 일을 하게 됩니다. 어 이 소통이라는 것은 어떻게 보면 좀 자기 스스로의 희생을 요구합니다 내가 좀 더 힘들고 이게 소통이 되기 위해서 협업을 하기 위해서 내가 좀 손해 보는 것이 어 소통을 하는 첫 번째 방법이라고 생각을 합니다 일단 어떤 목적을 이뤄내야 되는 것이 협업이기 때문에 내가 좀 손해를 보고 내가 좀 희생을 하더래도 소통을 해서 그것을 이루어내는 것이 저는 어 올바른 판단이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 씨에스 엔지니어와 설비 엔지니어와의 차이는 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 씨에스 엔지니어는 에이에스엠에 본사 장비를 어 한국에 설치하고 사용할 때 발생하는 어 하드웨어와 소프트웨어 어 소프트웨어의 문제를 해결하는 일이 씨에스 엔지니어의 주 업무입니다. 어 설비 엔지니어의 설비 엔지니어는 기계 설비를 잘 다루며 익숙한 익숙한 환경 어 그러니까 설비의 유지 보수 및 관리를 통해 설비를 개선했을 때 기계 설비에 문제가 있을 때 개선 효과와 절감 효과가 있는지를 평가하는 것이 설비 엔지니어의 주된 업무입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 태어나서 지금까지 뭐 한 일들 가운데서 가장 후회했던 일이 무엇인가요 그 중에서 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 어 태어나서 어 지금까지 한 일 중 제가 가장 후회되는 일은 어 제가 아버지 아버님과 좀 더 가깝게 지내지 못한 것입니다. 어 저는 사십 대 초반에 아버님을 읽고 어 거의 육 개월 정도 후 어머님을 잃었습니다. 어 지금 생각해보면 좀 그렇습니다. 어 저는 막내였는데 뭐 막내라는 이유로 꽤나 어머님한테는 좀 살갑게 굴었던 막내였던 것 같습니다. 어머님과는 여행도 같이 다니고 뭐 맛집도 돌아다니고 뭐 쇼핑도 하고 나름 어머님과는 여러 추억을 많이 가지고 있습니다. 하지만 어 아버님과는 전혀 그렇지 못합니다. 저는 스무 살 이후에 아버지와 뭐 쇼핑을 하거나 뭐 여행을 가거나 아니면 단 둘이서 술을 마셔본 경험도 없습니다. 어 아버님은 나름 좀 엄격한 분이셨고 저는 좀 다가가기가 좀 어려웠던 것 같습니다. 지금 아버님이 안 계신 상황에서 가만히 생각해보면 그때 왜 제가 좀 더 아버님한테 친근하게 하지 못했을까 뭐 아버지와 좀 더 시간을 같이 보내지 못했을까 하는 것이 너무 안타깝고 죄송할 뿐입니다. 어 뭐 이런 얘기하는 것 자체가 필요 없겠지만 혹시라도 다르시 그런 기회가 준다 주어진다면 저는 꼭 아버님과 친하게 지낼 것 같습니다 </s>
<s>[INST] 지원자님께서 앞으로 전문적으로 다뤄보고 싶은 시설 혹은 장비가 있다면 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 네 저는 만약에 저하고 제가 회사에 들어가서 어 제가 근무하고 싶은 근무지를 선택할 수 있다면 저는 생산 라인의 마지막 단계인 검수 어 부분에서 일을 하고 싶습니다. 제가 그 부분에서 일을 하고 싶은 이유는 검수를 하기 위한 알파베타 프로그램을 제가 운영할 줄 알기 때문입니다. 저는 알파베타 프로그램 운영에 대한 자격증을 소지하고 있습니다. 어 자격증을 딴 지 한 일 년 가까이 됐고 저는 그 자격증을 살려서 어 약 육 개월 동안 다른 회사였지만 그곳에서 인턴 사원을 경험해 봤습니다. 그때 역시 제가 알파베타 프로그램을 이용할 수 있다라는 걸 밝혔고 저는 그 라인에서 그 부서에서 어 근무를 할 수가 있었습니다. 저는 육 개월 동안 어 인턴 생활을 하면서 알파베타 프로그램을 직접 운영해 보고 어 그거에 대한 어 보수 그리고 그거에 대한 정비까지를 다 경험해 본 바가 있습니다. 저는 이 제가 잘 할 수 있고 잘하는 이 분야를 에 점진적으로 더 배우고 익혀서 어 이 프로그램에 대해서 이 운영 라인에 대해서 만큼은 정말 전문가 소리를 듣고 싶은 욕심이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자가 다룰 수 있는 프로그램은 무엇인가요 그리고 그 프로그램을 어느 수준으로 사용할 수 있으신가요 [/INST] 네 저는 생산 라인의 마지막 단계인 검수 단계에서 그 검수를 하는 프로그램인 알파 베타 프로그램을 어 운용할 줄 압니다. 물론 그 알파베타 프로그램 자격증을 소지하고 있고 그 자격증을 따고 어 약 육 개월 정도가 지났습니다. 그래서 지금은 어 일 년 정도가 지난 다음에는 그 기사 자격증을 취득하려고 노력 중입니다. 저는 알파베타 프로그램을 직접 운영해 받고 일단은 지금 현재는 이 급 자격증을 가지고 있고 그 프로그램을 실제로 공장 라인에서 어 적용해 보고 그것을 이용해 보고 그것을 운영해 봤습니다. 나름 그 프로그램에 대한 정비 및 생산 라인에 대한 그 구축 이것이 어떻게 진행되는 그 진행 과정에 대해서 나름 상세히 알고 있다고 자부합니다. 어 저는 그 프로그램을 지금 이 급 자격증을 갖고 있지만 어 기사 못지 않게 운용을 하고 보완을 하고 그거에 대한 프로그램에 응용을 할 줄 안다라고 생각합니다. 아직 그 자격증을 따고 일 년이 안 됐기 안 됐기 때문에 일 급에 도전을 못하지만 저는 일 급이 되는 시점에서 바로 일 급 시험에 도전할 계획을 갖고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하시다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는 일들도 있을 텐데요 그런 상황에서는 어떻게 대처하실 생각이실까요 어 그리고 또 상사가 혼을 낸다면 혹시 기분이 나쁘시진 않을지요 [/INST] 네 사람인 이상 뭐 상사에게이지만 뭐 지적을 당하거나 상사한테 혼이 난다면 일단 기분은 나쁠 것 같습니다. 하지만 저는 그 상사가 정당하게 저를 혼을 내는 거라면 저는 그것을 받아들여야 된다고 생각을 합니다. 어 제가 뭐 업무적으로 뭐 실수를 하고 했거나 아니면 저의 뭐 오류로 인해서 어 뭐 작동을 잘못 시켰다라든지 이런 제가 마땅히 혼이 나야 되고 제가 주의를 기울이지 않아서 발생한 일이라면 저는 상사가 야단을 치거나 혼을 내도 당연히 감수할 자신이 있습니다. 그런 일은 없겠지만 혹시라도 상사가 어 뭐 그 꼬투리를 잡아서 일부러 혼을 내는 것이라면 거기에 대해서는 정당하게 어 저의 주장을 할 것 같습니다. 어 제가 무엇을 잘못했고 어 이 일로 인해서 어떤 일이 발생했는지를 정확하게 집어서 말씀해 주신다면 저는 뭐 상사의 비난이나 어 뭐 야단을 치는 것을 감수할 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서 가지고 계시는 장점 그리고 단점에 대해서 설명해 주시고 장점은 특화시키되 단점은 최대한 극복하기 위해서 어떠한 노력들을 해 오셨는지에 대해서도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 어 공교롭게도 저의 장점과 단점은 같습니다. 어 우선 저의 장점을 말씀드리면 저는 매우 신중하다는 것입니다. 어떤 문제나 선택해야 될 일이 생겼을 때 그것을 해결하기 위해서 저는 정말 신중한 편입니다. 그 선택이라는 것이 한 번 내리면 되드릴 되돌릴 수 없기 때문에 저는 그 선택을 함에 있어서 어 한 수 두 수 뒤까지 생각을 합니다. 내가 이런 판단을 했을 때 이로 인해서 어떤 일이 발생할 수 있고 그로 인해서 어떤 일이 생길 수 있는지 등을 어 여러 가지 경우 수를 생각해서 선택을 합니다. 때로는 조언도 구합니다. 어 저보다 선배라든지 일을 경험했던 사람에게 어떠한 어 것이 좋은지 조언도 구하고 이러한 사례가 있다면 그것 역시 살펴봅니다. 어 그런데 이것이 남들에게 비춰질 때는 뭐 우유부단함 어 때로는 뭐 심지어는 뭐 어 선택 장애가 있다 이런 말까지도 사실은 들어본 경험이 있습니다. 어 저는 이것이 그까 좀 신중하다는 것이 누군가에게는 어 선택 장애 어 우유부담함으로 비칠 수 있지만 저는 이것이 결코 나쁜 점만이라고 생각하지 않습니다. 저 스스로도 공부하고 또 생각의 폭을 넓혀서 실수하지 않게 선택하는 것이 저는 올바른 판단이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하시나요 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 일에는 당연히 협업을 해야 될 일이 있고 어 혼자 할 수 있는 일이라고 생각을 합니다. 협업을 해야 되는데 혼자서 할려고 애를 쓰거나 그거를 혼자 한다고 주장하는 것은 옳지 않습니다. 반대로 혼자 할 수 있는 일을 여러 명이서 하는 것도 그리 딱히 좋은 방법은 아니라고 생각을 합니다. 어 이랬다 일에 성격에 따라서 어 이것은 뭐 협업이냐 혼자 할 수 있냐 정해져야 된다고 생각을 하지만 저는 개인적으로는 여럿이 하는 것보다 혼자 할 때 좀 더 좋은 성과를 냈던 것 같습니다. 저는 일단 그 혼자 하게 되면 시간을 자유롭게 쓸 수 있어서 좋습니다. 약간 좀 아이디어가 막힐 때라든지 도저히 생각이 안 날 때 저는 오히려 그때는 그냥 쉬고 그 일을 잠시 잊어버리는 게 좋다고 생각을 합니다. 하지만 이게 여러 명이서 협업을 할 때는 제가 아무리 컨디션이 안 좋고 그렇다고 해도 함께 일을 해야 되고 함께 쉬어야 되는 이런 일이 생기다 보니까 어 시간을 좀 자유롭게 쓸 수가 없습니다. 일단 그런 식으로 제재가 가해지기 시작하면 저는 창의롭지 못합니다. 어 어떤 틀에 얽매여야 되고 스스로 아이디어라든지 이런 거를 어 못 내는 경향이 많습니다. 혼자 할 때 일 일 정말 필을 받았을 때 밤을 새서라도 해내는 것이 좋은 더 결과를 낼 수 있는 어 개인의 능력을 더 발휘할 수 있는 방법이라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금까지 살아오시면서 완전히 새로운 환경에서 한 번도 맡아보지 못했던 일을 맡아서 해 보신 경험이 있으시다고 한다면 그 경험이 어떤 경험이었는지에 대해서 저희에게 소개해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 여태까지 살아오면서 어 낯선 환경에 가장 낯선 환경에 처해 본 곳은 군 입대였습니다. 어 저는 서울에서 태어났습니다. 서울에서 태어나고 군 생활은 강원도 원통에서 했습니다. 어 저는 태어나서 군대 가기 전까지 이십 이 년 동안 해본 삽질보다 군대에 가서 일 주일 동안 한 삽질이 더 많 많을 겁니다. 서울에서 태어난 제가 어디에서 삽질을 해봤겠습니까. 어 군 생활은 정말 낯설고 힘들었습니다. 그런데도 역시 그 자리가 사람을 만든다는 말을 저는 정말 공감합니다. 그 어리버리하던 그 이등병이 일 병이 되고 상병이 되고 병장이 됐을 무렵에는 저는 군대가 제 체질이라는 생각까지 했습니다. 어 누구나 그 환경에 적응을 한다고 생각을 합니다. 다만 그게 낯설고 어 새로와서 거기에 적응하는 데 시간이 걸릴 뿐이라고 생각을 합니다. 아무리 어디버리한 그 이등병도 결국에 병장이 됐을 때는 그 책무와 의무와 의무를 다 하게 됩니다. 어 저는 인간은 환경에 적응하는 사람 동물이고 그 환경을 이겨낼 수 있는 사람이라고 생각을 합니다. 저는 이 경험을 통해서 많은 성장해서 군생활을 통해서 많이 성장했으며 그것은 제 사회생활에 많은 도움이 되고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원을 하게 되었는지가 궁금합니다 관심을 가지게 된 이유와 지원 동기를 말씀 부탁 드리겠습니다 [/INST] 저는 이 직무에 도전하기 위해서 꽤 오랫동안 어 노력을 해왔습니다. 저는 어 이 직무를 알아보고자 인턴사원도 약 육 개월 동안 해 본 경험을 가지고 있습니다. 저는 인턴 사원을 하면서 이 직무가 정말 저한테 맞는지 제가 잘 해내 해낼 수 있을지 의문을 가졌던 것도 사실입니다. 하지만 인턴 생활을 하면서 저는 정말 이 업무가 마음에 들었고 이 업무를 저 스스로 잘 해낼 자신이 있었고 노력할 자신이 있었습니다. 저는 인턴 생활을 한 후에 이 업무에 좀 더 잘 적응하고자 어 자격증을 준비를 했고 약 일 년 육 개월에 걸쳐서 공부한 결과 최근에 그 자격증을 취득했습니다 저는 이 업무가 저한테 어 제 나름대로 제 미래를 걸어보고 앞으로 성장 가능성이 무한하다고 생각을 합니다. 그래서 전 자격증 공부를 시작했고 자격증을 취득했고 이 회사에 지원한 것입니다. </s>
<s>[INST] 어떠한 문제에 부딪쳤을 때 지원자님께서는 어떤 방식으로 문 방식으로 문제를 해결하시나요 혼자 해결하는 편이 있고 여러 사람들에게 이야기를 하는 사람들이 있습니다 [/INST] 뭐 당연한 얘기겠지만 저는 그 어떤 문제가 뭐냐에 따라 쪼끔 다르게 어 판단을 할 것 같습니다. 그 어떤 문제가 개인적인 거라면 어 저는 저 스스로 어 고민을 하고 뭐 공부를 하고 해서 최선의 결과를 선택할 것 같습니다. 하지만 이게 공무적인 문제라면 어떤 그 어떤 문제가 회사의 일이거나 어 그 일을 수행하기 위한 그 임무라면 저는 도움을 청할 것 같습니다. 아 저는 그렇게 생각합니다. 이렇게 업무적으로 어렵거나 이런 일을 닥쳤을 때 도움을 청하라고 선배가 있고 동료가 있고 후배가 있다고 생각을 합니다. 저한테는 이게 어려운 일일 수도 있지만 그 누군가한테는 이 일에 대한 경험이 있거나 노하우를 갖고 있는 사람에겐 쉬운 일일 수도 있습니다. 단순히 그 사람한테 업무를 어 넘기겠다라는 게 아니라 저는 그 사람이 이 이 난 그니까 이것을 문의하고 그것을 해결해 줄 때 그걸 저희가 스스로 배우고 익히면 된다 라고 생각을 합니다. 그렇게 해서 이 업무를 처리하고 나중에 다음 다음에 또 이와 같은 임무가 주어졌을 때 그것을 제 스스로 풀고 해결하면 전 된다고 생각을 합니다. 그래서 어 뭐 어떤 문제가 부딪쳤을 때 저는 도움을 청하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 본인이 직접 해외로 출장 갈 수 있는 장소를 선택할 수 있고 어 꼭 한 번쯤 해외 출장에 가서 일해보고 싶은 나라가 있으시다고 한다면 어디인지 이야기해 주실 수 있으실까요 [/INST] 제 스스로 해외 출장 장소를 정할 수 있다면 저는 태국을 선택하겠습니다. 어 그 이유는 저는 태국에 대해서 잘 알고 있기 때문입니다. 저는 어 젊었을 때 태국에서 약 일 년 육 개월 정도 어 살았던 경험이 있습니다. 당시 현지에 친구가 있어 가지고 그곳에서 한 육 일 년 육 개월 동안 살아본 경험이 있고 그 후로도 친구를 보기 위해서 아니면 뭐 개인적으로 여행을 다니기 위해서 저는 태국의 어 수십 번을 다녀온 경험이 있습니다. 어 저는 그 현지에서 일 년 육 개월 동안 머물 동안 한국에 한국인을 상대로 어 관광 가이드들을 해 봤고 또는 물건도 판매를 해 본 경험이 있습니다. 나름 태국의 문화와 그들의 정서에 대해서 나름 잘 알고 있다고 자신을 합니다. 요즘 태국은 그 한류 문화에 아주 흠뻑 젖어 있습니다. 젊은 젊은 친구들은 한국 음악을 듣고 한국 어 드라마를 보고 한국 문화에 대한 관심이 매우 많습니다. 그렇기에 저는 어 우리의 제품이 태국으로 진출을 할 때 그 한류와 잘 조화를 해서 현지에 이렇게 스며든다면 그들이 부담감 없이 아주 잘 받아들일 거라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 시간이 촉박한 상황이 생기게 되면 어떻게 시간 관리를 하는 편인가요 본인만의 시간 관리 방법에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 시간은 누구에게나 공평하게 주어집니다. 그렇기에 오히려 시간 관리를 어떻게 하느냐 시간관리에 시간관리는 매우 중요한 기술이라고 생각을 합니다. 시간이 촉박한 상황이 생기면 저는 우선적으로 시간을 효율적으로 사용하기 위해서 올바른 작업 환경을 만들겠습니다. 일단 그 일을 하는 데 있어서 방해가 되는 요소들을 제거를 하겠습니다. 뭐 핸드폰이라든지 뭐 카톡 어 이런 것들을 일단 좀 꺼놓고 멀리 함으로써 오로지 일에 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 첫 번째 단계라고 생각합니다. 두 번째에는 일의 중요도에 따라서 순번을 정하는 겁니다. 어 일을 할 때는 당연히 좀 더 중요한 일이 있고 아니면 먼 시간 내에 먼저 해야 될 일이 있고 좀 나중에 천천히 해야 될 일이 있습니다. 어 시간이 촉박한 상황이기 때문에 우선적으로 어떤 일을 처리해야 되는지 우선적으로 중요한 일을 순서를 배열를 해 가지고 그 순서대로 진행하는 게 맞다고 생각을 합니다. 그 다음부터는 당연히 이제 중요한 일 순서로 하나씩 처리를 하는 겁니다. 어 일부 업무는 어 곁에 두는 게 좋습니다. 사람인 이상 일을 이십 사 시간 계속 할 수 없기 때문에 뭐 잠깐 커피를 마신다라든지 잠깐 쉴 때 단순히 뭐 눈 보고서 같이 눈으로 볼 수 있고 이런 일들은 옆에다 둬 가지고 잠깐 쉬는 시간에 짬짬이 들여볼 수 있는 것이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 편을 더 선호하나요 그리고 선호하는 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 이것은 팀 일의 종류에 따라 좀 달라진다라고 생각을 합니다. 어 프로젝트라는지 일이라는 게 혼자서 할 수 있는 게 있고 이 경우에 따라서 혼자 하는 도저히 할 수 없는 일들이 있습니다. 당연히 팀으로 이루어서 해야 될 일이 있고 반대로 혼자서도 충분히 할 수 있는 아니 오히려 혼자서 하는 게 더 이로운데도 팀을 이뤄서 해야 된다 라면 이건 옳지 않은 방법이라고 생각을 합니다. 어 저는 그냥 뭐 팀을 이루어서 하는 것과 혼자서 하는 거 어느 게 더 편하냐 라고 하면 저는 혼자 하는 일이 더 편하다 라고 생각하고 말씀드리겠습니다. 그 이유는 그냥 간단합니다. 어 혼자서 일을 하게 되면 그 시간 개인적 시간을 제 스스로가 안배를 할 수 있기 때문입니다. 어 일이 잘 될 때는 밤을 새서 일을 하고 일이 정말 안 될 때는 오히려 잠시 일을 손에 놓고 어 다른 걸 하는 게 더 신선한 아이디어를 내놓고 일의 능률을 올릴 수 있는 방법이라고 저는 생각합니다. 그런데 이게 팀을 이뤄서 일을 할 때는 그 팀에서도 각자의 할 일이 있고 각자한테 주어진 임무가 있다 보니 무조건 이것을 시간 내에 해서 다른 사람한테 넘겨야 그 사람이 그 일을 받아서 할 수 있는 일이 있다 보니까 아무래도 이게 좀 창의적이지가 못합니다. 기계적으로 일을 하게 되고 틀에 얽매여서 일을 하게 되는 것 같습니다. 저는 개인적으로 일을 할 때 좀 더 좋은 성과를 냈고 좋은 아이디어를 냈던것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인 스스로 인생을 살아오면서 겪었던 갈등들 중 가장 심각했던 갈등은 무엇인지요 그중 한 가지만 골라서 저에게 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 제 인생 전체에서 라고 말씀드리기는 좀 뭐하고 그냥 최근에 겪었던 것 중에 제가 갈등 상황이었던 것 하나 말씀드리겠습니다. 그것은 바로 제가 전 직장을 퇴사한 일이었습니다. 어 저는 전 직장을 약 한 오 년 정도 다녔고 어 저희 회사는 한 직원이 팔십 명 정도 되는 중견기업이었습니다. 어 일 대 사장님은 제가 매우 존경하고 좋은 분이셨습니다. 하지만 일 대 사장님께서 건강상의 이유로 물러나시고 그 아드님이 이 대 사장님이 취임을 했습니다. 어 그런데 이 대 사장님이 회사에 오셔서 가장 첫번째 한 일이 인원 감축이었습니다. 저희 직원은 약 팔십 명 정도 됐었는데 그중에서 약 한 사십 명 정도를 어 해고 처리 했습니다. 어 저희는 저는 당연히 부당하다고 생각했고 회사에 건의도 하고 여러 가지로 어 회사에다가 말씀을 드렸지만 회사에선 받아들이지 않았습니다. 단순히 회사 경영이 어려워서 그랬다 뭐 직원을 잘랐다고 하면 이해를 하겠지만 꼭 그것도 아니었습니다. 그때 당시 저는 어 저 제가 모시고 있던 부장님 그리고 제 동료 친구까지 회사를 나가게 됐고 저는 다행히 회사에 붙어있을 수 있었지만 저는 고민했습니다. 하지만 저는 최종적으로 그 회사를 나오기로 결심을 한 갈등상황이었습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 면접자님이 일을 하시다가 상사에게 어려운 지시를 받으신다면 그때 어떻게 하실 건가요 그렇게 행동하시는 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 저는 뭐 이런 상황이라면 당연히 주위에다 도움을 청할 것 같습니다. 어 일단 어려운 지시라는 게 뭐 어떤 거냐 에 따라 조금 달라질 수 있는데 그치만 일단 저한테 어려운 지시라는 것은 저한테 어려운 것이지 남들한테 아니면 다른 누군가한테 이것을 경험하고 이 일에 대해서 노하우를 갖고 있는 분한테는 그 일이 어렵지 않은 일일 수도 있다라는 겁니다. 저는 직장 상사 동료 어 그리고 뭐 부하 직원이 이럴 때를 위해서 있는 거라고 생각을 합니다. 어 내가 그 일에 대해서 잘 모르고 그럴 때 도움을 청하라고 그런 분들이 있는 겁니다. 어 단순히 이 일을 제가 회피하고 누군가한테 맡기겠다는 의미가 아니라 그를 통해서 이 일을 해결하고 그 일을 해결하는 과정을 배우고 익혀서 제 것으로 만들면 전 된다고 생각합니다. 다음에 이 똑같은 일 저 저한테 주어졌을 때 그것을 제가 어 이번 기회에 배우고 익힌 것을 이용해서 제가 처리할 수 있으면 오 저는 된다 라고 생각을 합니다. 마찬가지입니다. 저 역시도 어 누군가 어려운 일을 맡았는데 대 제가 다행히 그 일에 대해서 잘 알고 있다면 저는 당연히 그 사람한테 도움을 주고 그 사람이 이 일을 처리할 수 있도록 가르쳐 주는 배려를 할 것 같습니다. 어 저는 말씀처럼 어려운 지식를 받는다면 저는 직장 동료에게 도움을 청할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 본인이 현재 가지고 계시는 위치나 지위보다도 훨씬 더 어려운 목표를 직접 달성하신 적이 있다고 하신다면 그 경험에 대해서 저희에게 자세하고 구체적으로 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 제가 어려운 목표를 달성한 부분은 해외 영업에서 어 신입사원을 좀 지날 때 쯤이었었는데 새로운 신규 영업 매출을 달성하라는 미션이 있었습니다. 기존의 방식으로 이미 이메일을 보내거나 전화를 하거나 혹은 그런 방법으로는 신규 영업 매출을 달성할 수 있기에는 한계를 느꼈고 제가 생각하는 부분에 대해서 직접 말씀을 드렸습니다. 그 부분은 중 고객사들이 많이 모여있는 중국의 남방에 있는 광동성 제 심찬 지역에 거점을 확보를 해야 된다고 말씀을 드렸고 그 거기를 통해서 영업을 진행해야 된다고 말씀을 드려서 중국어가 가능한 제가 아 직접 중국 심천에 가서 사무소를 구하고 사무소에서 일할 중국 인원들을 면접 채용하였으며 그 인원들과 함께 에 로칼 영업을 진행을 하면서 최종적으로는 어 이 신규 영업 매출을 달성한 경험을 가지고 있습니다. 이러한 경험이 저한테는 어 굉장히 크게 다가왔습니다. </s>
<s>[INST] 리스크 어세스먼트에 대해 설명해 주시겠어요 [/INST] 리스크 어세스먼트란 어 위험 평가 위험성 평가라는 의미입니다. 아 유해 위험 유해를 파악하고 유해 해당 유해 위험 요인에 대한 의한 부상 또는 질병의 발생 가능성과 어 중대성을 추정 결정하고 감소 대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정을 말합니다. 어 특히 유 유 유해 위험요인을 일으킬 잠재적 가능성이 있는 것에 고유한 특징이나 속성입니다. 유해 요인과 위험 유해를 찾아내는 과정이며 유해 유해 위험 요인이 부상 또는 질병으로 이어질 수 있는 가능성과 아 빈도 등을 의 중대성 강조 등을 강조 등을 조합한 것을 의미 의미합니다. 일반적으로 어 현실적으로는 그 허용 가능한 위험성은 현실적으로는 그 정도까지 안전 대책을 실시하는 수단이 없다든지 비용이 너무 많이 들어 비현실적인 경우가 많이 있습니다. 이와 같은 경우 그 기계 설비로부터 받는 편익 등을 고려하여 어쩔 수 없다고 보아 수용하게 되는 수준의 크기 위험성 등의 영역입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 이유도 알고 싶습니다 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 가고 싶은 부서는 해외 영업 부서입니다. 그렇게 생각하는 이유는 제가 중국에서 어 상해에서 오 년간 유학 생활을 했었습니다. 유학 생활을 하면서 룸메이트가 일본 사람이었어 매 였고 그것 때문에 이 일본어도 같이 공부를 하게 되었으며 바로 기숙사 옆 방이 영국 사람이었어서 그 영국 사람을 통해서 영어를 같이 공부를 했던 경험을 갖고 있습니다. 또한 캐나다 밴쿠버에서 어학연수를 했었으며 일본 도쿄에서 교환 학생으로도 공부를 한 경험을 가지고 있습니다. 따라서 남들은 중국어 하나만 해도 부족한 시간이라고 했던 그 시간을 어 저의 경우는 영어 중국어 일본어를 함께 공부를 했었고 따라서 어 저는 현재 영어 중국어 일본어가 자유롭게 할 수 있을 정도의 외국어 어 능력을 보유하고 있습니다. 따라서 이러한 능력들은 어 외국 사람들과의 소통이라든지 그런 부분들에도 많이 도움이 될 것으로 생각이 되면서 저 저의 개인 성향상 해외 영업이 잘 어울린다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때는 사교성이 좋은 편인가요 그것이 궁금합니다 그리고 본인이 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력들을 했었나요 [/INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편입니다. 이러한 사교성은 원래부터의 성격이 아니라 제가 중국 상해에서 오 년간 유학 생활을 진행하면서 키워져 온 부분입니다. 그 당시엔 구십 사 년도 당시에는 한국 사람들은 거의 없었고 외국 사람들이 중국어를 배우러 온 사람들 이 많이 있었던 상황이었습니다. 그런 상황에서 제가 먼저 손을 내밀지 않으면 누구도 저에게 먼저 손을 내밀거나 관심을 가져주지 않았었습니다. 따라서 저 중국어를 공부를 하면서도 같은 기숙사 안에 있는 외국 친구들과 어 대화나 여러 가지 사귀기 위해서 제가 먼저 어 말을 건넸고 그러한 부분들은 노력에 의해서 어 사교성이 에 만들어졌다고 생각을 합니다. 물론 당시에는 중국어 실력이나 다른 언어 실력들은 영어도 못하던 상태였었기 때문에 친절하게 먼저 가서 얘기를 하거나 여러 가지 시도를 했었습니다. 당연히 아 이후에 언어 실력이 좋아지면서는 좀 더 원활한 소통도 가능했었습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 적이 있나요 있다면 그것이 어떤 것인지 궁금합니다 [/INST] 인생을 살면서 제가 푹 빠져본 부분은 언어 배우기입니다. 제가 중국 상해에서 오 년간 유학 생활을 하면서 중국어는 당연히 해야 되는 부분이었고요. 룸메이트가 일본 사람이다 보니 일본어를 공부하고자 하는 욕심이 생겨서 일본어는 일본어를 글로써가 아닌 말로써 어 공부를 했었습니다. 당연히 히라가나 가타카나도 모르는 상태에서 어린아이가 언어를 배우듯이 했었던 했었던 경험을 가지고 있습니다. 영어의 경우는 기숙사 바로 옆 방에 영국 사람이 있어서 영국 사람 매 매일 저녁에 맥주 하나씩을 사서 어 일부러 방에 방문을 하고 여러 가지 간단한 말들을 하면서 영어를 계속 공부를 해서 최종적으로는 오 년 졸업에서 주 돌아왔을 때는 상해에서 돌아왔을 때는 영어 중국어 일본어를 자유롭게 자연 자연스럽게 구사할 정도의 실력을 갖추게 되었습니다. 최근에는 스페인과 스페인어권쪽 관련된 부분들의 관심을 가지면서 스페인어 또한 공부를 하고 있는데요. 이런 부분으로 보면 언어 언어에 폭 빠져 본 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 수도 있습니다 혹시 중국으로 출장을 가는 것도 괜찮으신가요 [/INST] 중국으로 출장을 갈 일이 있다고 말씀을 해주셨는데요. 저의 경우는 중국 상해에서 오 년간 유학 생활을 한 경험을 가지고 있습니다. 따라서 중국어 뿐만이 아니라 중국어는 당연히 자유롭게 구사할 정도의 수준을 되아 가지고 있고요. 중국에서 심천 쪽에서 어 이 년 동안 아무 것도 없는 곳에서 사무소를 설치하고 사무소에서 살 일 할 중국 인원들을 면접 채용하였으며 그 인원들과 함께 에 로컬 영업을 진행을 하면서 어 꽌시를 형성하고 최종적으로는 신규 영업 매출을 창출한 경험을 가지고 있습니다. 매출 뿐만이 아니라 최종적으로 미수금까지 처리한 어 경험을 가지고 있기 때문에 이러한 부분들로 봤을 때는 제 제가 만약에 중국에 출장할 갈 일이 생긴다면 그 부분은 저의 개인적 역량과 경험들을 좀 더 발휘할 수 있는 좋은 기회라고도 생각이 됩니다. 따라서 방금 언급하셨던 중국 출장도 괜찮다는 부분들은 당연히 아무 문제가 없을 걸로 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 지금까지는 내가 생각하는 나의 장점과 단점에 대해서 말씀을 주셨는데 반면에 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점이 무엇일까요 이유와 함께 설명을 해 주시면 되겠습니다 [/INST] 다른 사람들이 생각하는 저의 장점 단점이라고 얘기를 한다면 특히 장점의 부분은 제가 사교성이 많아서 어 아무리 처음 만나는 사람도 편안하게 얘기를 하는 다는 얘기를 많이 듣습니다. 특히 저의 성격 성격은 이러한 성격들은 중국 상해에서 오 년간 유학생을 하면서 키워져 온 부분들인데 이 부분들을 같은 경우는 외국 사람이 이 참 내성적으로 수동적이로 있다 보면 그곳에서는 누구도 먼저 와서 손을 내밀거나 말을 걸지 걸어주지 않는 않습니다. 제가 먼저 손을 내밀고 언어를 잘하고 못하고를 떠나서 친절하게 상대방에게 적극적으로 어느 어 어느 손을 내밀어야 상대방의 반응을 이끌어 내갈 수 있다고 생각을 해서 이러한 사교성은 그때 생성된 거라고 노력에 의해서 만들어진 거라고 생각을 하고 있습니다. 단점의 경우는 제가 먼저 손을 내밀고 말을 좀 하다 보니 아무래도 경청을 하는 부분들이 부족한 아 다는 얘기를 듣고 있습니다. 따라서 최근에는 이런 거 이러한 부분들을 보완하기 위해서 한 마 함 좀 더 경청 상대방의 말에 경청을 하려고 노력 중입니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 굉장히 많은 계열사가 있습니다 그런데 특별히 이 계열사에 지원해 주신 이유가 있나요 [/INST] 제가 이 계열사를 지원한 이유는 해외 영업쪽 관련된 업무가 제가 가장 잘 할 수 있는 부분이기도 하고 특히 이 계열사에서는 중국에서 상해 쪽 중심으로 한 강소성 절강성 쪽에 투자 부분들이 많이 있고 광동성 쪽에서 보면 어 심천이나 뭐 동관 지역 쪽에 투자하는 부분들 그리고 현재 진행하고 있는 비즈니스 쓰리 들이 있기 때문입니다. 저의 경우는 중국 상해에서 오 년간 유학생활을 진행을 해 했었고 미국 캐나다 밴쿠버에서 언어 연수도 한 경험을 가지고 있습니다. 또한 일본 도쿄에서 교환 학생으로도 어 일정 시간에 있었기 때문에 영어 중국어 일본어를 자유롭게 구사할 수 있는 외국어 실력을 갖추고 있습니다. 따라서 이 계열사에서 어 특히 중화권 관련돼서 어 아 여러 가지 비즈니스나 관련된 업무를 할 수 있다고 생각을 해서 지원을 하게 되었습니다. 물론 다른 계열사에서도 예 중국 쪽이나 아 일본 쪽 투자는 진행이 된 걸로 알고 있습니다. 하지만 이 기 방금 전에 말씀드렸던 에 이 계열사에서는 상해를 중심으로 한 광동성을 중시한 물은 부분이 특히 많아서 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지 기준이 있다면 각각 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지는 반대로 얘기를 하면 퇴사를 할 때 무슨 이유 때문에 퇴사를 하게 되는지 세 가지와 거의 동일하다고 생각을 합니다. 첫 번째는 월급에 많고 적음. 두 번째는 회사의 비전이 있고 없음. 마지막으로는 회사의 분위기가 좋고 나쁨입니다. 월급이 적더라도 회사의 비전이 있다던가 회사의 비전이 없더라도 월급이 많다거나 하는 경우에는 좀 더 다양 다를 수 있는 부분들이 있을 것으로 생각이 돼서 어느 정도 상호 보완적이라고 할 수 있겠습니다. 하지만 마지막에 말씀드렸던 회사의 분위기가 좋고 나쁨의 개념은 상사와의 혹은 팀원들과의 인간관계가 나쁘다는 얘기입니다. 그런 경우에는 아무리 월급이 많다거나 회사의 비전이 있다 할지라도 하루하루가 참고 건디기 어려운 상황이라고 생각을 합니다. 따라서 저의 경우는 마지막에 말씀드렸던 인과관계가 가장 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 그 엔지니어 중에 씨에스 엔지니어와 설비 엔지니어가 있지 않습니까 그 둘의 차이점이 어떤 부분이라고 생각하십니까 [/INST] 씨에스 엔진이어 라는 부분들은 기본적으로 물건 어떤 제품을 사용을 하다보면 그 살 제품의 사용법과 여러 가지 문제점으로 인해서 고장이나 관련된 부분에 대한 고객 사 고객이 불만이 두 글과 불만을 접수하게 되는 경우가 있습니다. 이런 경우에는 커스터머 세티스팩션 관련된 저희가 일반적으로 얘기하는 에이에스 개념으로 해서 접근을 하는 엔지니어 이기 때문에 고객의 상황이나 그 불만의 내용에 따라서 그 부분들을 충족시켜서 최종적으로는 고객을 만족시키는 구분이라 할 수 있겠습니다. 반면에 설비 엔지니어의 경우는 그 고객 그 제품의 을 처음 고객사한테 제에 원하는 곳에 그리고 원하는 정도의 처음 어 설치를 해야 되는 부분들입니다 따라서 이 고객의 경우는 사용을 해보지 않았지만 그것을 어 구매 제품을 구매함으로써 기대하는 부분들이 있기 때문에 어 이 가짜 상 먼저 이 설비 엔지니어가 고객과의 대면을 하면서 어 뭐 사용법이라든지 처음 원했던 그런 부분들을 만족시키기 위해 주기 위해서 하는 서비스의 개념이라고 생각합니다 </s>
<s>[INST] 해외로 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 어 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 해외 근무 파견 근무를 나가나 하게 된다면 예전에는 선진국 저희 나라보다는 좀 나은 곳 어 좀 더 살기가 좋은 곳 일하기 좀 편한 곳을 생각했던 적도 있었습니다. 하지만 최근에는 제가 중국 상해에서 오 년간 유학 생활을 했었고 캐나다 밴쿠버에서 어학연수를 했었으며 일본 도쿄에서 교환 학생으로 또 어 생활을 해 본 경험을 가지고 있기 때문에 만약 해외 파견 근무를 하게 된다면 저의 개인적 역량이나 여러 가지 상황을 본다면 중국이 가장 적당한 하 적당할 것으로 생각을 합니다. 문제는 제가 아 그 중국에서 근무를 하게 되는 부분은 전혀 문제가 없고 무에서 유를 창조해 본 경험도 가지고 있기 때문에 그런 부분들은 전혀 문제가 되지 않는다고 생각을 합니다. 최근에는 중국 쪽 관련된 부분보다는 아시 제 예전에 중국에서 여러 가지 했던 제조나 그러한 부분들이 인도 파 베트남 쪽 일에 으로 옮겨가는 부분들도 있기 때문에 그 부분도 어 관심을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 제일 생산적인 교대 근무 실태는 어떤 것이며 그 교대 근무 형태에 대해 근거를 설명해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 가장 생산적인 교대 근무의 형태는 어 일과 일반적으로는 하루에 여덟 시간을 근무한다고 생각을 하고 그 부분이 삼 교대 혹은 사 교대로 꾸준하게 일 년 삼백 육십 오 일 계속해서 어 이십 사 시간 풀로 돌릴 수 있는 근무 형태가 가장 좋다고 생각을 합니다. 그 이유에 대해서는 기본적으로 생산 라인이나 이런 부분들은 어 세 사무직과는 다르게 이십 사 시간 계속해서 지속적으로 끊임없이 생산을 해야 어 효율성이 있다고 생각을 합니다. 따라서 그 생산 근무를 할 때에 하루 여덟 시간으로 계산을 한다면 어 세 명이 필요할 것이고요. 조금 업무의 강도나 여러 가지를 생각을 해 해서 한다면 사 교대까지도 한번 생각을 해볼 수 있겠습니다. 어 특히 사무직이 언정도 없더라도 생산 라인에서는 계속해서 인원이 필요한 부분들이기 때문에 특히 생산적인 교대 근무 형태의 경우는 방금 언급을 드렸던 이십 사 시간 풀로 돌릴 수 있는 삼 교대 폭은 사 교대가 가장 생산적인 교대 근무 형태라고 할 수 있겠습니다 </s>
<s>[INST] 규칙적인 업무 수행을 잘 하기 위해서 본인만의 노하우나 방법이 있다면 어떤 것이 있는지 한번 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 규칙적인 업무 수행을 하기 위해서는 저의 경우에는 어 하루에 어 업무를 마치는 시점에서 그 다음날에 업무 내용들이라든지 기본적인 일들을 메모장이나 노트북 혹은 피씨상에 에 혹은 핸드폰에 에 적어 놓습니다. 물론 뭐 그러한 아 내일의 할 일들이 항상 규칙적으로 아무 일 없이 진행되는 것이 아니라 중간에 예정이 없던 일들이 또 들어오는 경우도 있습니다. 하지만 일반적인 루틴한 작업들은 항상 동일한 방법으로 동일한 시간에 처리를 하는 것이 맞다고 생각을 하기 때문에 메모장에다가 다음날에 해야 될 기본적인 일들을 적어 놓고 그것들을 분 단위가 아니라 시간 단위로 적어 놓은 후에 중간에 어떠한 일이 끼어 들어온다면 그 일에 대한 정경중을 따라 주 따라서 그 부분들을 어느 순서로 처리를 할 것인지 판단을 해서 처리를 하게 되면 아주 특별하게 어렵거나 어 난이도가 높은 일이 아니라면 일반적으로 직접 업무 수행을 하는 데는 문제가 없다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주세요 그리고 그 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력들을 했는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 가지고 있는 남들과의 경 다 보다 더 나은 경쟁력이라고 한다면 어 언어 언어를 바탕으로 외국어를 바탕으로 한 소통 능력이라고 할 수 있겠습니다. 그러한 경쟁력은 제가 중국 상해에서 오 년 동안 유학 생활을 하면서 키워져 온 부분이라고 생각하겠습니다. 중국에 가서 일 년 동안 어학연수를 중국어 어학연수를 한 후에 어 발상의 전환으로 본과 사 년을 다니는 동안 일본어학을 전공을 했습니다. 뒤에서는 한국 사람이 중국에 가서 일본어를 전공하다니 라고 처음에는 의아하게 생각을 하다가 저는 제가 어 설명을 발상의 전환으로 어 미국에 가서 영어만 공부를 하는 게 아니라 아랍어를 공부 하 한다던가 스페인어를 공부를 한다던가 아 그렇게 해서 얘기를 하면 이해를 하는 부분도 있습니다. 제가 중국에서 어 일본어를 전공을 하며 캐나다 밴쿠바에서 어 어학 연수를 했으며 일본 도쿄에서 교환 학생으로 했던 부분은 제가 영어 중국어 일본어를 자유롭게 구사할 수 있을 정도의 경쟁력을 갖추게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 최근에 시청한 뉴스들 가운데 지원자님께서 가장 인상 깊었던 뉴스는 어떤 것인가요 왜 그렇게 인상 깊었는지 이유도 함께 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 최근 들어본 뉴스 중에 가장 인상 깊었던 뉴스는 신 냉전시대 쪽 관련된 내용입니다. 저의 경우는 중국 상해에서 오 년간 유학 생활을 하며 영어 중 일본어도 함께 공부를 해서 어 현재도 중국 중화권 관련된 해외 영업 쪽 일을 하고 있습니다. 따라서 이러한 부분들이 이 신 냉전시대로 들어오며 어 미국과 중국의 이전에 미국과 소련이 했던 이러한 냉전 시대에 새로운 버전으로 진행이 되면서 서로의 왜 영향을 서로의 비즈니스에 영향을 주게 되고 특히 중국 관련된 부분들은 대미에 미국 쪽 관련된 부분에 아이티나 반도체 쪽 부분들이 아무래도 영향을 받게 되면서 중국 전체적으로는 경제성장률 및 여러 가지 이 부분들에 대해서 어 영향을 의견을 받게 되는 부분들이 민감하게 느껴졌습니다. 특히 현재에서는 중국이 미국의 여러 가지 밀리는 상황들이 지금 보이고 있긴 한데 이러한 부분들을 좀 주의 깊게 계속 지켜보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 여러 가지 일을 겪으셨을 텐데요 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있으십니까 있다면 어떤 일이 가장 후회가 되는지 한 가지만 말씀해 주십시오 [/INST] 지금까지 살면서 가장 후회되는 일은 제가 고등학교를 인문계 고등학교를 졸업을 하고 어 대입에 에 일 재수 삼수까지 하며 최종적으로 어 대학을 수석으로 입학을 했지만 그 입 어렵게 입학한 대학을 졸업을 하지 못한 부분입니다. 결론적으로는 중국에서 어 본과를 언어 연수를 하고 본과를 다니 오 년 정도 했었고요. 지금 돌아켜 보면 그 당시에 고등학교 인문계 고등학교를 나와서 어 재수나 삼수할 만큼의 가정 형편은 되지 못했던 상황이었지만 어 어머니의 에 희생으로 그리고 저 또한 중간중간 아르바이트를 하면서 심리적 정신적 스트레스를 받으면서 공부를 했었던 기억이 지금도 가장 힘든 시기였다고 생각을 합니다. 따라서 지금 다시 그 시절로 돌아간다면 따른 방법 대학 이외에 직업 학교나 어 따른 여러 가지 상황을 방향을 좀 찾아봤을 텐데 그 당시에는 그런 생각을 하지 못하였던 것이 가장 후회됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등 중에서 가장 심각했던 갈등은 어떤 것이 있었는지요 어 그중에 한 가지만 골라서 한 번 자세히 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 인생에서 겪었던 갈등 중 가장 심각했던 갈등은 층간 소음이었습니다. 그게 제가 본인이 아니고 연립주택에 사셔 삼 층에 사셨던 어 노모와 이 층에 새롭게 세 들어온 사람과의 갈등이었는데요. 팔십 노모가 조금만 소리를 내도 그거에 그것에 민감하게 반응을 하는 이 층 사람 때문에 어 매번 경찰이 왔 왔었고 그것 때문에 어머니도 스트레스를 받으시고 삼 층에서 일 층으로 내려갈 때 계단을 이용해서 내려갔을 때 이 층 사람들과 이 층 사람과의 마주침으로 인한 불안감을 느끼셨던 부분들 아 저 아들로서 저도 경찰에 신고를 하고 음 층간소음 중재위원회에다가도 어 민원을 냈고 하지만 대화를 전적으로 거부하는 이 층 사람 때문에 결국은 매번 경찰이 왔다가 가야 서 가야 하는 이런 상황들은 계속 이어졌습니다. 최종적으로는 어머님께서 이사를 하는 과 이사를 함으로써 갈등은 해소가 되었긴 했지만 어 이러한 상황들이 가장 심각했던 갈등 상황이었습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 일을 할 때 시간이 굉장히 촉박한 상황이 생길 수가 있습니다 이렇게 시간이 촉박한 상황이 생기면 지원자님께서는 어떻게 시간 관리를 하십니까 본인만의 시간 관리법이 궁금합니다 [/INST] 시간이 촉박한 상황에 있으면 시간 관리는 당연히 제가 해야 되는 업무 혹은 일 관련돼서는 어 중요성과 중요성의 경중을 따지게 됩니다. 뭐 예를 들어서 어 시험 기간이라고 생각을 해 본다면 제가 제일 자신있 어 하는 국어 영어 역사를 먼저 할 것인지 아니면 어 제가 약한 수학 물리 과목을 먼저 시작할 건지 이러한 부분들에 대한 것들을 전체적으로 제가 원하는 점수 평균 점수를 놓고 거기에 어느 정도의 점수를 올리기 위해서는 가장 효과적인 방법이 없는 시간 속에서 어느 걸 먼저 하고 어느 정도 완벽하게 해 놓은 다음에 다음 것을 할 것인지에 대한 판단의 문제라고 생각을 합니다. 중간 중간에 에 어떤 촉박한 일이 갑자기 생긴다고 하게 된다면 그건 시가 그 기존에 있던 일들을 앞에 다 놓을 것인지 아니면 뒤로 빼서 나중에 할 것인지 그러한 것들에 대한 그 사 그때 상황에서의 판단이 중요할 것이라고 생각됩니다. 따라서 없는 시간 속에서는 어떤 걸 경중을 놓고 판단하는 게 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 다른 지역에서 수행하게 될 수도 있는데요 타 지역 근무도 문제 없이 가능하신지요 [/INST] 다른 지역에서 업무 수행하는 부분에 대해서는 저의 경우 중국 상해에서 오 년 동안 유학 생활을 한 경험을 갖고 있습니다. 그 당시 제가 오 년 동안 근무를 하 유학 생활을 진행을 하면서도 캐나다 밴쿠버에서 언어 연수를 진행을 했었고 일 본 도쿄에서 어 교환 학생으로도 공부를 한 경험을 가지고 있습니다. 한국에서의 경우에는 따른 차 제가 해외 영업 쪽이라든지 관련된 부분을 하면서 어 저 따른 지역에서도 어 근무를 한 경험 또한 가지고 있습니다. 회사의 필요에 따라서 어 따른 지역으로 가는 건 어 당연하다고 생각을 하고 있습니다. 꼭 제가 지금 있는 지역이 지금 신청하는 곳이 아니면 어 안 된다 라고 생각을 하고 있지 않습니다. 따라서 현재 이전에 방금 말씀드렸던 여러 가지 나열한 나라들 그리고 국내 쪽에서도 마찬가지고 그 지역이 어디든 제가 가서 수임을 받을 수 있는 곳이라면 어디든지 타 지역 근무도 문제 없이 가능하다고 생각합니다. 네 </s>
<s>[INST] 지원자님은 조직 혹은 단체 내에서 주로 어떤 역할을 담당하는 사람이었나요 [/INST] 조직 단체 속에서 저의 역할은 팀장 역할이나 리더 역할도 있었고 팀원으로서의 역할 또한 있었습니다. 특히 팀장 역할을 했던 부분들은 기존에 있었던 방식이 영업 신규 매출 쪽을 일으킬 수 일으키는 데는 한계가 있다고 생각을 해고 하고 제가 직접 어 저의 연고가 없는 하지만 고객사들이 많이 모여있는 중국의 남방지역인 광동성 지역의 심천에 가서 사무소를 구하고 사무소에서 일을 해야 되는 중국 인원들을 면접 채용하였으며 그 인원들로 하여금 같이 어 로칼 영업을 진행을 하면서 신규 직 금 최종적으로는 신규 영업 매출을 창출하고 미수금까지 에 처리를 하는 팀장 역할을 진행한 경험을 가지고 있습니다. 팀원으로서의 역할 또한 대 중화권 어 영업을 진행을 할 때 제 유학생활의 경험과 업무를 했었던 경험들을 바탕으로 여러 가지 영업 기획안을 제안을 했었고 그 부분에 대해서 어 업무를 진행하는 데에서 지원을 하는 업무 또한 했었습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험이 무엇이었나요 그리고 그 경험을 어떤 식으로 극복했는지 극복 방법도 궁금합니다 [/INST] 저의 대학 생활은 한국에서에 일 년 그리고 졸업은 하지 못하고 중국에서 어 오 년을 이 있었는데요. 그중에서 힘들었었던 생 일이라면 당시에는 한국과 제가 중국 상해에서 오 년 동안 유학 생활을 했었는데요. 그 당시에는 한국과 중국이 국교 성립을 한 지 얼마 되지 않아 거의 한국 생활 학생들은 없는 상태에서 제가 아 어 언어나 영어도 안되는 상황에서 모든 걸 제 손으로 직접 처리를 하고 그러한 상황에서 어 중간에 한국에 들어와서는 아르바이트도 하면서 생활비 정도는 벌어서 다시 또 중국에 가서 쓸 생활했던 여러 가지의 상황들이 이 어려운 부분이었습니다. 당연히 시간이 지나면 지날수록 언어적인 부분들이나 대학 수업 강의를 들을 때거나 필기를 할 때거나 이런 부분들은 시간이 지나면서 차차 해소가 되었었고요. 최종적으로는 중국어 뿐만이 아니라 영어 일본어까지 삼 개 국어를 아 자유롭게 구사할 정도의 외국어 실력을 갖게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 직무가 아닌 다른 부서에 배치된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 저는 지금까지 해외 영업 업무를 위주로 공 업무를 진행을 했었습니다. 그 이유는 제가 중국 상해에서 오 년 동안 유학 생활을 하면서 중 캐나다 뱅크버에서 영어 어학연수를 했었고 일 번 도쿄에서 교환 학생으로 공부를 했었기 때문에 기본적으로 저의 커리어나 역량은 해외에 쭉 관련된 업무로 맞춰져 있다고 생각을 합니다. 따라서 어 제가 지원한 해외 영업 쪽 관련된 파트가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 아마 이 부분은 회사에 가 저의 개인적 역량 쪽 판단을 다른 부서로 했다고 생각을 할 것 같습니다. 아 물론 저 또한 에 해외 영업적 업무 이외에도 회사의 필요에 따라서 구매 업무 기획 업무 에프 에이 이 라는 필드 어플리케이션 엔지니어 업무 또한 했던 경험을 가지고 있기 때문에 이렇게 다른 부서에 물론 배돼지가 배치가 된다 할지라도 그 분야 쪽에서 저의 개인적인 몫을 충분히 할 수 있으리라 사라답니다 따라서 어 괜찮습니다 </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님이 이제까지 하고 싶으셨던 직무가 아니라 다른 직무를 실제로 맡게 되신다고 한다면 어떻게 하실지 궁금합니다 그래도 괜찮으신지에 대해서 같이 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 제가 하는 직무 이외에 다른 직무를 맡게 된다면 제가 기존에 중국에서 상후 상해에서 오 년 동안 해외 유학생활을 진행을 하였고 그 당시에 중국어 뿐만이 아니라 영어를 위해서는 캐나다 벤쿠버에서 어학연수와 일본에 도쿄에서 교환 학생으로 공부한 적을 이 있습니다 따라서 저는 지금까지 계속 어 해외 영업 위주로 공부를 했었지만 회사의 필요에 따라서는 구매업무 기획 업무 에프 에이 이 라는 필드 어플리케이션 엔지니어라는 부분에 대해서 또 업무를 진행한 경험을 가지고 있습니다 따라서 어 회사가 필요로 한다면 제가 기존에 주로 했었던 해외 영어 업무 이외에도 어 충분히 에 기존에 맞섰던 맡았었던 구매 기획 그리고 에프 에이 이 업무 또한 제가 맡은 부분에 대해서는 어느 정도 성과를 냈던 경험을 가지고 있기 때문에 다른 직무를 맡게 된다고 해도 그런 업무도 충분히 에 처리할 수 있을 거라 생각을 하기 때문에 괜찮습니다 </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시는지요 어 그렇다면 왜 그렇게 생각하시는지 근거도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 교번 근무 관련해서는 기존에는 해 본 적은 없습니다. 저의 경우는 제조업을 위주로 계속 근무를 했었고 그 제조업에서도 해외 영업 업무와 회사의 필요에 따라서는 구매 기획 에프에이라는 필드 어플리케이션 엔지니어로서 기술 업무 또한 정규직으로 쭉 해 왔습니다. 일반적인 제조사의 경우는 사무직의 경우 어 여덟 시 반 혹은 아홉 시 출근 에서 다섯 시 반 여섯 시에 퇴근하는 걸 기본으로 하는 부분이지만 아 일반적으로 제가 알기로는 교번 근무는 이십 사 시간 계속 풀루 돌려야 되는 생산직에 에 적당한 것으로 알고 있습니다. 따라서 제가 해야 되는 업무가 어 필요로 하다면 그것이 에 교번 업무이든 혹은 다른 업무 근무의 형태 든 이런 부분들은 그 회사의 내규 및 필요에 따라서는 어 충분히 감안해 가능하다고 생각을 합니다. 물론 어 처음에는 적응하기가 조금 어려울 수도 있긴 하겠지만 저의 개인적인 성향과 그런 부분들을 본다면 교번 업무 또한 잘 적응할 수 있을 것이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 왜 이 분야에 관심을 가지게 되었고 또 지원을 하게 되었는지가 궁금합니다 이 분야에 관심을 가진 이유와 지원 동기를 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 이 분야에 관심을 갖게 된 이유는 제가 기동안 업무를 처리한 부분을 보면 해외 영업에서 어 엘이디 그리고 빽라이트 그리고 엘시디 모듈 쪽을 해 오는 에 디스플레이 쪽 관련된 부분을 계속 커리어로 쌓아 왔습니다. 특히 최근에는 기존에는 모바일이나 테블릿 관련된 디스플레이 쪽에 업무를 진행을 하다가 어 최근에는 오토 모티브 즉 자동차 쪽 관련된 디스플레이 쪽의 업무를 음 계속 했었습니다. 아 죄송합니다. 따라서 이 디스 오토 모티브 쪽 관련된 부분은 기존의 내연 기관에 들어가는 디스플레이 상황에서 최근에는 전기차 쪽 관련된 부분 디스플레이 쪽으로 좀 변동되는 상황이었고 따라서 트렌드 자체도 기존에는 운전석에서 어 보는 대시 보드 초 디스플레이 그리고 어 운전석과 조수석 중간에 있는 씨아이디 커스터마 인포메이션 디스플레이 쪽이 통합되는 그런 분위기였기 때문에 이 분야에 계속 관심을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시는지 궁금한데요 왜 그 일을 하는지도 말씀해 주시기 바랍니다 이유와 함께 자세하게 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 휴식을 취할 때 제가 주로 하는 부분은 제가 관심을 가지 가지고 있는 몇 가지 어 키워드들이 있습니다. 첫 번째는 외국어 배우기 두 번째로는 운동하기 세 번째로는 역사 배우기 네 번째는 여행하기 입니다. 외국어 배우기의 경우는 제가 중국 상해에서 오 년 동안 유학 생활을 진행을 하면서 일본어학을 전공을 했고 영어는 캐나다 밴쿠버에서 어학연수를 진행했었기 때문에 어 계속해서 영어 중국어 일본어는 예 계속 그 공부를 하고 있습니다. 최근에는 스페인어 건 쪽 관련된 문화와 여러 가지 이 음식들에 관심을 가지고 있기 때문에 스페인어를 공부를 하고 있습니다. 역사 관련된 부분은 제가 관광 통역 안내사 중국어 자격증과 문화유산 해설사 자격증을 갖고 있어서 문화원 소속으로 해서 계속 역사 답사 쪽 관련된 사찰 문화 쪽 관련된 역사를 공부하고 있습니다. 운동의 경우는 어 헬스 농구 탁구 볼링 그리고 해 최근에는 골프까지 계속 즐기면서 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님께서 커뮤니케이션을 잘 하실 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 한 번 소개를 부탁드려도 괜찮을까요 어 직접 한 번 보여주셔도 좋습니다 커뮤니케이션 스킬입니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬이라고 하면 어 저는 상대방의 말을 잘 경청하는 것입니다. 어 저는 상대방의 말을 잘 듣습니다. 어 이것은 정말 별거 아니지만 저는 소통을 하는 데 있어서 이것만큼 중요한 것이 없다 라고 생각을 합니다. 어 누군가가 이야기를 하는데 내가 그 사람의 이야기에 호응해주면서 그 사람의 이야기를 잘 듣고 있다 라는 인상을 심어준다면 그 사람한테서 저에 대한 호감도가 상승하는 것을 전 느낄 수 있습니다. 그리고 상대방이 이야기를 할 때 그 이야기를 잘 들음으로써 얻을 수 있는 이점이 많습니다. 저 사람이 무슨 이야기를 하는지 저 사람이 어떤 의도를 가지고 이야기를 하는지 저 사람이 궁극적으로 바라는 것은 무엇인지를 쉽게 캐치할 수가 있기 때문입니다. 그럴 경우 제가 그 사람과 이 뭐 그 사람에 대해서 요구를 할 때 그 사람이 민감해 하는 부분은 피하면서 그 사람이 원하는 것을 호응해주면서 이야기를 함으로써 상대방과 서로 소통을 하는데 어 무척 도움이 됩니다. 저는 상대방과 소통을 하는데 커뮤니케이션을 하는데 가장 중요한 것은 소통이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 성공적으로 정비 관련 이슈를 해결해 본 경험이 있습니까 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 전 직장에서 어 인턴사원으로 약 육 개월 정도 근무를 한 적이 있습니다. 그때 제가 근무하던 회사에 그 기계들은 대부분 독일에서 수입해 온 어 기계들이었습니다. 그런데 기계를 돌리다 보면 자동적으로 이 소모품 그 소모품이 생기게 되는데 이게 참 저 제가 생각할 때 이상한 것은 그 소모품이 발생했을 때 그 소모가 된 그 제품을 어 독일 본사로 보내면 그쪽에서는 그걸 받아본 후에 다시 그 소모품을 보내주는 것이었습니다. 독일이 바로 우리 옆에 있는 무슨 나라도 아니고 어 멀리 있다 보니 이 물건이 가고 돌아오는 데 최소 이십 일에서 한 달 정도가 소요되는 것입니다. 그 한 달 동안 우리는 그 공장 라인을 정상적으로 운영을 할 수가 없는 경우가 계속 발생했습니다. 저는 그걸 좀 약간 의문스럽게 생각하고 당시 학교에서 많이 쓰고 있던 쓰리디 프린터기와 그 레이저 조각기를 이용해서 그것을 프린팅하고 새로 만들어 봤습니다. 이게 물론 그 정품 기계와는 좀 비교를 할 수 없지만 그 부품이 올 때까지 기계를 훌륭하게 돌릴 수 있는 계기가 됐습니다. 그래서 그 후로 어 그 회사에서는 그 쓰리디 프린터기와 즉 어 레이저 제각 레이저 조각기로 부품을 만들어서 사용하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 되는 일도 생길 수 있는데요 지원자님께서는 영어로 서류를 작성하는 게 가능하신지 궁금합니다 [/INST] 네 서류루 영어로 된 서류 같은 경우 기본 폼이 있고 어떤 양식이 있는 거라면 어 저는 영어 서류를 작성하는데 전혀 문제가 없습니다. 기본적으로 그 폼이 있으면 그것을 보고 참고 삼을 수 있고 어 그것을 따라서 하면서 모르는 경우에는 조언을 구하면 되기 때문입니다. 그런데 솔직히 말씀드려서 어 뭐 영어로 된 레터를 해석을 해야 된다라든지 아니면 뭐 제가 스스로 영문으로 어 제가 하고 싶은 말 회사에서 원하는 말을 영문으로 작성을 해야 될 때는 어 솔직히 말씀드려서 애로사항이 많습니다. 그래서 저는 개인적으로 회사에서 하고 있는 영어 스터디를 꾸준히 해 왔습니다. 어 나름 일 주일에 두 번씩 어 시간을 꼭 지키고 가능하면 그 수업에 빠지지 않고 수업에 참여할 수 있도록 노력을 해 왔습니다. 어 영어는 어쩌면 엔지니어한테 더 꼭 필요한 덕목이라고 저는 생각을 합니다. 요즘은 주문서라든지 어 해외에서 기계를 들여왔을 때 그 설명서 모두 영어로 돼 있습니다. 그러다보니 영어를 이해 못하는 경우 어 기계를 잘못 오작동 시킬 수도 있고 이것으로 인해서 기계가 망가지거나 어 심하게 얘기하면 사고가 날 수 있기 때문에 저는 저는 엔지니어는 오히려 영어를 더 꾸준히 공부하고 잘 해야 된다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 열심히는 하고 있지만 지원자님이 원하시는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있습니다 이럴 때 지원자님은 어떻게 하실 건가요 [/INST] 어 회사는 솔직히 말해서 어 경쟁 사회라고 생각합니다. 어 서로가 서로를 견제하고 서로가 서로를 앞서 나가기 위해서 노력함으로써 그 회사 역시 발전이 있는 거라고 생각을 합니다. 제가 소속원인데 제 동료가 못 쫓아온다 라고 하면 저는 어 함께 끌고래도 가겠습니다. 어 모두 어떤 일을 새로운 일을 할 때 모두 똑같이 그 일에 능숙해질수는 없다 라고 생각을 합니다. 개인에 따라서 좀 편차가 생길 수도 있고 어떤 부분에 대해서는 내가 아 다른 종료 직원보다 앞설 수 있지만 반대로 또 어떤 일에 대해서는 저보다 그 뒤처진 직원이 앞설 수 있기 때문에 각각의 개성이고 각각의 소질이 있기 때문에 저는 일단은 어 같이 끌고 가야 되는 게 조직원으로서 같은 동료로서의 도리라고 생각합니다. 그런데 개인적으로 제가 만약에 팀장의 입장이라면 조금은 다르게 생각할 수도 있을 것 같습니다. 제가 만약 팀장인데 그 못 쫓아오는 직원이 있고 그것으로 인해서 프로젝트를 하는데 진행이 좀 힘든 상황이라면 어 저는 팀장으로서 그 조직을 책임지고 그 프로젝트를 완수해야 되기 때문에 그런 경우 저는 이 어 그 직원을 배제시킬 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 업무가 아닌 다른 업무에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 어 저는 이 직무에 어 도전하고 이 직무에 지원하기 위해서 꽤 오랫동안 노력을 해왔습니다. 저는 이 직무에 도전하고자 어 조금이라도 더 전문가가 되고자 어 약 일 년 육 개월 동안 어 공부를 했으며 최종적으로 어 자격증을 따기 위해서 공부를 했고 최종적으로 최근에 그 두 개의 자격증을 모두 습득을 했습니다. 어 그리고 또한 이 자격증을 저는 실험해 보고자 인턴사원으로 입사를 해 가지고 다른 회사지만 그곳에서 약 육 개월 동안 근무를 해 봤습니다. 저는 그 육 개월 동안 근무를 하면서 오히려 이 일이 정말로 저한테 잘 맞고 제가 정말 제 미래를 한번 걸어볼 만한 일이라고 생각을 했습니다. 그리고 지금 이 당 회사에 이 직무에 서 종사하고자 지원을 한 것입니다 그런데 제가 어 회사에 채용은 됐는데 제가 지원한 이 직무가 아닌 다른 직무에 배치가 돼서 근무를 하게 된다면 어 솔직히 아쉽지만 저는 입사을 포기하겠습니다. 처음에 제가 말씀드린 것처럼 저는 이 직무를 하기 위해서 꽤 오랫동안 노력해 왔고 저 나름의 결과를 이뤘고 어 저는 이 임무을 잘 해낼 자신이 있는데 그런데도 제가 만약 다른 부서에 배치가 된다면 저는 제가 여태까지 노력해 왔던 것이 어 수포로 돌아가기 때문에 저는 입사를 거절을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사가 향후에 해외로 진출하게 된다면 어느 나라로 가는 게 좋을지 지원자님의 의견이 궁금합니다 [/INST] 어 저는 개인적으로 어 동남아 국가 중 태국을 꼽고 싶습니다. 어 태국은 다른 여타 다른 동남아 뭐 캄보디아 남 베트남에 비해서 조금 더 문화나 경제적으로 발전되어 있는 것이 사실입니다. 그렇기 때문에 우리나라가 우리 회사가 일단 태국을 그 해외 진출 시발점으로 꼽는다면 거기서 성공을 하면 연이어서 그 주변에 있는 캄보디아 베트남 등등으로 어 무리없이 진출할 수 있을 것 같기 때문입니다. 또한 태국은 현재 우리나라 그 한류 문화가 매우 그 생활 속에 많이 어 퍼져있고 그 젊은이들은 한류 문화에 어 많이 빠져 있습니다. 어 그들은 한국의 음악을 듣고 한국의 드라마를 보고 어 한국의 문화에 대해 관심이 많습니다. 이 때 우리 제품이 그 한국 할 한류 콘텐츠로의 이렇게 조화를 이뤄서 태국 시장에 진출만 할 수 있다 그러면 다른 여타 나라에 비해서 좀 더 쉽게 어 그들에게 그게 다가갈 수 있고 그들은 친근감을 느낄 수 있다 라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편인지 궁금합니다 또 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 제 스스로 생각하기에 사교육성이 좋은 편이라고 생각을 합니다. 어 저는 일단 제 성격 자체가 특히 특별하게 모난 성격이 아닙니다. 어 전 가능하면 남들과 다툼을 안 하려고 노력을 하고 어 그들과 어 친하게 지낼려고 우호적인 관계를 맺으려고 애를 씁니다. 저는 개인적으로 남이 이야기를 할 때 그 이야기를 잘 들어 줍니다. 어 어 때로는 그냥 단순히 제가 어떤 조언을 하지 않더라도 누군가의 얘기를 잘 들어주는 것만으로도 그 사람은 어 편안함을 느낄 때가 있습니다. 저는 어 상대방의 이야기를 잘 들어주고 잘 경청을 잘 하는 편입니다. 상대방의 이야기를 잘 들어줄 때는 여러 가지 이점이 있습니다. 가만히 상대방의 이야기를 집중해서 들으면 그 사람이 무엇을 얘기하는지 그 사람이 어떤 도 이것을 얘기하는지를 쉽게 파악할 수가 있습니다. 그런 경우 상대방이 말에 호응을 해주고 상대방이 원하는 바를 이렇게 동조해주면 그 상대방으로부터 호감을 얻고 저 역시 그한테 어떤 부탁이나 어떤 요구를 할 때 좀 더 쉽게 제 의사를 전달할 수 있었던 것 같습니다. 저는 사교성을 키우기 위해서는 일단 상대방의 이야기를 잘 들어주는 것이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업 할 일이 많이 생길 수 있습니다 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려웠던 점이 없으셨나요 [/INST] 일반적으로 협업을 할 때 이 협업이 잘 안 이루어지는 경우는 소통이 좀 잘 안 될 때입니다. 그리고 어 우리보다는 나를 생각하고 나 스스로 손해를 보지 않으려는 태도를 취할 때 일반적으로 협업은 어려워집니다. 협업이라는 것은 말 그대로 어떤 공통의 목적을 두고 서로가 개인과 개인이 부서와 부서가 어 노력을 하고 서로 도와주고 끌어주고 밀어줘서 그 최종적인 목적지에 도달을 해야 되는데 어 나 스스로가 상대방을 내 동료로 생각하지 않고 경쟁 상대로 생각할 때 문제가 생긴다 라고 생각합니다. 내가 좀 어 손해를 안 보기 위해서 어 저 사람이 잘하면 내가 좀 뒤쳐지는 게 아닐까 어 내가 앞서기 위해서는 저 사람을 도와주면 안 된다 라는 이런 생각들이 어 결국은 소통을 못하 소통이 안 되게 하고 협업을 망치는 어 요인이라고 저는 생각합니다. 일단 협업은 협업이 잘 이루어질려면 소통을 해야 되고 그 다음에는 본인 스스로의 그까 대의를 위해서 어 나를 조금은 희생할 줄 알아야 가장 이상적인 협업이 이루어진다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전에 우버 택시와 관련한 논란이 있었던 걸 알고 계실 겁니다 지원자님께서는 이 찬반양론에 대해서 각각 어떻게 생각하고 계신지 궁금합니다 [/INST] 어 저는 개인적으로 우버 택시는 절대 반대입니다. 어 우버 택시는 어떻게 보면 요즘 유행하고 있는 공유 경제 서비스 중에 한 하나라고 할 수 있습니다. 내가 차를 가지고 있고 시간이 남는다고 해 가지고 어 일반 대중을 상대로 뭐 지인이나 아는 사람이 아닌 일반 불특정 다수 대중을 상대로 영업 그 영업 행위를 한다.라는 것은 어 불법이라고 생각을 합니다. 아무런 자격증도 없이 검증되지도 않은 사람이 어 말한 것처럼 내가 차가 있고 시간이 남는다고 해 가지고 어 영업 활동을 하며 거기서 그것으로 인해서 이익을 챙긴다고 그러면 기존 우리 제도에 있는 영업용 택시나 개인택시들은 있을 필요가 없습니다. 그분들은 그 나름의 그 자격을 취득하기 위해서 오랫동안 운전을 해왔고 어 무사고를 해야 되고 그 스스로의 그 기준과 그 국가에서 요구하는 자격을 갖춘 것인데 그런 아무런 자격도 없이 그런 영업 활동을 한다는 것은 이 분들이 개인 택시나 자영업 개인택시나 영업용 택시 하시는 분들에게도 자격을 백지화시켜야 됩니다. 아무나 다 할 수 있게 해야 됩니다. 이렇게 하게 되면 결국은 사회 질서가 무너지고 어 그 기준이 바로 셀 수가 없다 라고 생각을 합니다. 그래서 저는 우버 택시는 반대입니다. </s>
<s>[INST] 혹시 본인은 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하나요 그렇다면 왜 그렇게 생각하는지 그 근거도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 교번 근무와 교대 근무는 상당히 좀 다릅니다. 물론 교대 근무가 적응하기는 훨씬 쉽지만 교번 근무도 그렇게 힘든 것 같지는 않습니다. 제가 편의점에 일을 할 때 사장님이 수시로 교대 근무처럼 했던 것이 아니라 수시로 시간에 맞춰서 필요한 시간대에 저를 갖다가 아 고용을 했기 때문에 교번 근무에는 어느 정도 어 적응이 돼 있다고 저는 생각이 듭니다. 그래서 이러한 경험을 토대로 교번 근무를 조금만 더 하다보면 금방 적응할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 그리고 그에 대해 어떻게 대처할 생각이신지 설명해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 직장 내에서 가장 어려울 것으로 생각되는 것은 인간관계입니다. 직장 상사와 동료들 간의 인간관계죠. 이 인간 관계가 잘못되게 되면 굉장히 괴롭습니다. 일은 배워 나가면서 적응할 수 있지만 동료들 간에 그리고 직장 상사 간에 트러블이 생기는 것은 회복하기가 굉장히 오랜 시간이 걸립니다. 저 혼자만 회사에 다닌 게 아니기 때문에 주변에 조력이 없이는 원활히 업무수행을 할 수가 없습니다. 그래서 제가 생각하는 가장 어려운 점은 인간 관계고요. 그리고 저는 부침성이 굉장히 좋기 때문에 언제나 밝은 모습으로 긍정적인 에너지를 뿜으면서 먼저 직장 상사와 동료들에게 다가가겠습니다. </s>
<s>[INST] 안전 보건 분야에서 많이 사용하고 있는 리스크 어세스먼트에 대해서 개념 및 필요성 등 자 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 네 위험성 평가에 대해서는 잘 알고 있습니다. 위험성 평가라는 것은 유해나 위험 요인을 파악해서 해당 유해나 위험 요인에 대한 부상 또는 질병의 발생 가능성과 중대성을 추정해 보고요 또 결정을 하고 그 감소 대책을 수립해서 실행하는 그러한 일련의 과정을 얘기합니다. 이게 왜 필요하냐면요. 안전사고 및 건강 상에 사전 예방 기능 강화가 되고요. 발생 가능한 사공이 재해를 예측할 수 있고요. 효율적인 안전 관리가 가능합니다. 그리고 현장 중심의 안전관리 시스템을 구축할 수 있습니다. 물론 사업주의 포괄적 재해 예방 의무 확보에도 아주 중요한 요소로 작용하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 스트레스 해소 방법이 따로 있으신가요 그렇다면 왜 그러한 방법으로 스트레스를 해소를 하시는지에 대해서도 설명 부탁드립니다 [/INST] 예전 같으면요 친구를 불러서 친구에게 하소연하는 방법으로 스트레스를 해소나 해소하곤 했는데요. 이제는 그 방법이 별로 저에게는 맞지 않는 것 같아서 방법을 바꿨는데요. 그 방법이 뭐냐면 달리기를 하는 거예요. 어느 정도의 키로수를 정해 놓고 그 목표를 위해서 힘껏 달리기를 한 겁니다. 이 달리기를 하다보면요 힘들기도 하고 뭐 숨이 차기도 하고 또 목적지까지 달려야지만이 끝나는 거기 때문에 정신을 한 곳에 집중할 수 있습니다. 그러다보면 스트레스가 해소되는 것 같은 느낌이 들더라고요. 그리고 물론 여기서 프러스 알파지만 제 건강에도 굉장히 도움이 많이 됩니다. 그래서 저는 스트레스가 생기면 이건 달리기를 통해서 해소를 하고요. 또 건강을 유지하기 위해서 비단 스트레스가 아니더라도 평상시에 달리기를 하곤 합니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형 문화유산의 보호에 있어 적용되는 사회적 관념은 무엇이라고 생각하시는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 무형 문화 유산은 예를 들자면 판소리나 강강술래 그리고 남사당 놀이 그리고 또 처용무 이런 것들을 무형 문화 유산이라고 하는데요. 사회적 관념적인 측면에서 보자면 당연히 이것은 우리 나라의 전통을 나타내는 것이므로 무조건 지켜야만 한다는 것입니다. 이것은 이유가 없이 사회적 고정관념이라고 그러죠. 인기가 많고 인기가 적건 지켜야 마땅한 것 그리고 또한 또 하나의 이유를 덧붙이자면 이러한 사회의 전통이 되는 것이 나중에는 경쟁력을 갖게 되구요. 한류의 어떤 바람을 불게 됩니다. 왜냐하면 이러한 것들은 한국의 고유한 것이니까요. 다른 나라에 없는. 그러므로 사회적 관념 측면에서는 무조건 보호해야 되는 것입니다. </s>
<s>[INST] 본인은 이 직무에 지원한 이유가 무엇입니까 그리고 자신이 적합한 인재라고 생각하십니까 [/INST] 저는 정비 분야에 지원을 했습니다. 제가 지금까지 해왔던 일들은 주로 정비에 관련된 일들만 해 해왔거든요. 그래서 저의 풍부한 경험이 분명 제가 지원한 이 직무에는 필요하게 쓰일 것이라고 생각해서 저는 이 분야에 지원을 하게 되었습니다. 그리고 제가 이 정비를 굉장히 좋아하기 때문에 무한히 발전한 가능성도 높습니다. 원래 좋아하는 것은 발전하기 마련이니까요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있으시다면 혹은 있었다면 무엇이었나요 그것을 어떻게 극복하였는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 하게 되면 가장 큰 문제는 각자의 개성이 있다는 것입니다. 그 문제를 바라보는 관점이 각각 다 다르다는 것이죠. 그러다 보면 배가 산으로 가는 경우가 생깁니다. 이러한 것들을 조율하는 게 가장 힘들었습니다. 물론 그런 차이들을 극복하기 위해서는 터놓고 진심으로 다가서서 내가 생각하는 점과 동료가 생각하는 점들을 조율해 가면서 서로 서로 양보하면서 좋은 것은 받아들이고 그리고 잘못된 것은 고쳐 나가면서 조율을 하는 게 가장 힘들었다고 생각합니다. </s>

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