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<s>[INST] 지원자님께서 과거에 직면했던 어려운 문제들 중에서 그것을 해결하기 위해 어떠한 아이디어들을 제시했고 또 무엇을 했는지까지 그 과정에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 하 [/INST] 저는 과거 생산 라인에서 엔지니어로 근무한 적이 있었습니다. 그 생산 라인에 기계는 독일제였고 독일에서 꽤 유명한 좋은 제품이었습니다. 기계를 돌리다 보면 그 기계에서 소모품이 발생을 합니다. 그런데 이 소모품을 쉽게 구할 수 있는 게 아니라 이 소모품 다 달은 것을 어 포장을 해서 본사인 독일로 보내야 독일에서 그 소모품이랑 똑같은 것을 다시 한 개 보내줍니다. 이러다 보니 어떤 문제가 생기냐 하면 그 기계 제품이 그 소모품이 돌아올 때까지 이 기계 공정을 쉬어야 된다 라는 겁니다. 그래서 저는 이걸 미리미리 여러 개를 시키면 안 되냐 라고 여쭤봤더니 어 독일 그 본사에서 그렇게 안 해 준답니다. 한 개가 와야지 한 개를 보내 준답니다. 물론 압니다. 그 기계를 처음 만든 회사에서도 지속적인 그 유지 보수에 대한 그 것을 이익을 창출하기 위해서 그렇게 하고 있다 라는 것. 그런데 그 소모품이라는 게 그게 대단한 게 아닙니다. 어떻게 보면 너트 하나 볼트 하나인 경우도 있습니다. 저는 이것을 요즘 유행하고 있는 그 쓰리디 프린터기와 레이저 절삭기를 이용해서 직접 제작을 해 봤습니다. 물론 그 정품 보다는 못하지만 나름 뭐 기계를 동작시키고 하는 데는 크게 무리가 없었습니다. 어 저는 그거를 아이디어로 제안했고 그 후로는 어 정품이 올 때까지 그렇게 해서 공장을 쉬지 않고 돌리고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇입니까 그리고 그러한 어려웠던 점을 어떻게 극복했는지도 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 아무래도 소통이 안 될 때였던 것 같습니다. 협업이라는 것이 각자 그 힘을 합쳐서 어떤 목표를 이루어 가는 것인데 어 소통이 안 될 경우 그 협업 자체가 곤란 안 될 때가 너무나 많습니다. 그 협업은 말 그대로 어떤 목표를 정해 놓고 어 다수가 아니면 뭐 다 뭐 개인이 아니면 팀들이 함께 힘을 합쳐서 그 목표를 향해서 나아가는 과정인데 이것이 소통이 안되고 안 되 소통이 안되고 각자 자기의 이익을 만을 원하고 아니면 각자 자기가 손해를 안 볼려는 마음이 생길 때 이 소통은 아무래도 문제가 생기게 됩니다. 저는 개인적으로 그 일단 이런 일이 발생을 했을 때는 이야기를 많이 해보려고 노력을 합니다. 이야기를 하면서 저쪽 그 상대편이 뭐 아쉽거나 상대편이 불편한 것은 무엇인지를 정확하게 파악을 해 가지고 그것을 개선하는 것이 소통을 할 수 있는 방법이고 최종적으로는 협업으로 가는 지름길이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 가지고 있는 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주세요 또 경쟁력을 키우기 위해 지원자님은 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저만의 경쟁력이라고 하면 저는 경험을 들고 싶습니다. 물론 제가 지원한 이 직 직종에 오랫동안 정말 정말 오랫동안 하신 분들 입장에서는 정말 어 저의 경력이 좀 우스 우스울 수도 있지만 저는 이 직종에 도전하기 위해서 나름 그 약 팔 개월 동안 그 인턴을 겪어봤습니다. 동 업종이었고 동 라인에서 제가 하는 일과 같은 일을 하는 그 업체에서 저는 약 팔 개월 동안 그 인턴 과정을 밟았습니다. 인턴 과정은 어 현장에서 직접 어 기계를 만지고 기계를 정비하고 하는 일이었습니다. 단순히 무슨 서류상으로 공부한 게 아니라 정말로 현장에 나가서 어 기계를 돌려보면서 어 함께 했던 그 팔 개월이었습니다. 저는 저를 가르켜 주셨던 그 사수분께 어 너는 이쪽에 재능이 있다 어 라는 그 말씀을 들을 수 있었고 어 나중에 심지어는 그 회사에 취직을 권유도 받았습니다. 하지만 저는 어 지금 당 이 회사를 목표로 했기 때문에 어 과감하게 그것을 제안을 뿌리치고 이 회사에 지원한 것입니다. 저는 현장에서 어 최소한 지금 같이 저랑 신입으로 지원하는 불균 분들 중에서는 가장 많은 현장 경험을 갖고 있다고 자부합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 우리 회사에 들어오시면은 기존과는 업무 스타일이 좀 달라질 수가 있는데 어 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응을 하실 수 있으신지 궁금합니다 [/INST] 어 이 부분만큼은 저 스스로 감수하고 어 제가 겪어내고 이겨내야 될 부분이라고 생각을 합니다. 어 저는 이것을 모두 감수할 각오를 하고 전 직장에서 이직을 선택한 것입니다. 어 기존 업무 스타일은 당연 당연히 회사마다 기조가 있고 그 분위기라는 게 있기 때문에 제가 전에 다니던 직장과는 당연히 다른 분위기일 거라고 예상하고 있습니다. 하지만 저는 그것에 적응하는데 그리 오래 걸리지 않을 거라고 자신합니다. 어차피 그 사람과 사람의 만남이고 제가 진실로 다른 분들을 대하고 그분들 역시 저를 진실로 대해 주신다면 어 새로운 분위기 다른 업무 스타일이라고 그래도 저는 적응하는데 그리 어렵지 않고 오랜 시간이 걸릴 거라고 생각하지 않습니다. 어 저는 그 새로운 분위기에 새로운 환경에 비교적 잘 적응하는 편입니다. 저는 어 사람을 사귐에 있어서 어 그렇게 사람을 가리지 않고 어 대부분 친화적으로 다른 사람들과도 잘 어울리는 편이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 스트레스를 받으며 어떻게 하시는지 왜 그러한 방법으로 스트레스를 해소하는지 지원자님만의 설명과 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 어 저는 스트레스를 받으면 스트레스를 풀기 위해서 어 오로지 저만의 시간을 좀 가질려고 노력을 하는 편입니다. 뭐 정말 간단하게는 그냥 어 혼자 커피숍에 가 가지고 그냥 저 혼자만의 시간을 갖습니다. 그냥 커피 한 잔 마시면서 어 지금 제가 하듯이 저 앞에 있는 스트레스에 대해서 아님 제 앞에 있는 문제에 대해서 생각하는 시간을 가집니다. 조금 더 여유가 된다고 그러면 저는 영화관에 갑니다. 제가 좋아하는 장르의 영화 내가 좋아하는 배우가 나오는 영화를 어 사람이 북적북적할 때가 가는 게 아니라 제일 한가한 시간에 조조 조조 시간 때나 아니면 한 평일 낮 시간에 혼자 가서 사람이 제일 주변에 없는 자리를 일부러 예매해서 그 자리에서 그냥 영화를 즐깁니다. 어 순수하게 영화를 볼 때도 있고 아니 영화를 보지만 뭐 다른 생각을 할 때도 있지만 저는 그냥 그 혼자 보내는 그 시간을 즐깁니다. 좀 더 시간이 남는다 그러면 전 낚시를 갑니다. 낚시를 가서 해가 진 강가에서 낚싯대를 드려 놓고 뭐 거기서 먹는 커피 한 잔 거기서 먹는 라면 한 그릇은 어 정말 저를 스트레스로부터 어 건져내주고 저 자체에게 힐링을 주는 시간입니다. 저는 뭐 혼자서 차를 마시거나 혼자서 영화를 보거나 혼자 낚시를 하면서 스트레스를 풉니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이전 직장에서 퇴사한 후에 퇴사한 것을 혹시 후회하신 적이 없으셨나요 만약 후회하신 적이 있다면 왜 후회를 했는지 같이 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 이전 직장에서 퇴사한 것을 한 번도 후회한 적이 없습니다. 어 저는 오히려 거기서 좀 더 빨리 퇴사하지 않은 것을 후회하고 있습니다. 제가 전에 다니던 직장은 어 사장님도 좋으신 분이었고 임원님들 직장 동료까지 모두 되게 따뜻한 분이셨습니다. 제가 그 퇴사를 결정한 결정적인 이유는 그 일 대 사장님께서 건강상의 문제로 회장님으로 물러나시고 그 아드님인 이 대 사장님이 입사를 해서 입니다. 이 대 사장님이 입사를 하자 대대적인 사정 바람이 불었습니다. 본인이 어 직원들을 대거 데리고 오면서 기존에 있던 직원들을 약 거의 오십 프로 이상 내쳤습니다. 당시 저는 운 좋게 남아 있을 수 있었지만 제가 모시던 상사 저랑 같이 일했던 동료 그리고 저와 함께 고생했던 그 후배 직원들이 저랑 같은 부서에서 짤려 나가는 것을 도저히 참을 수가 없었습니다. 저는 이 부당함을 당연히 회사 측에 얘길 했고 회사 측에서는 받아들이지 않았습니다. 그래서 저 역시 어 그 동료들과 함께 퇴사를 한 것입니다. 저는 개인적으로 어 그 회사를 떠난 것을 정말 잘 했다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 이제 전혀 몰랐던 일을 이제 맡아서 해 보신 경험이 있나요 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이 말씀을 드리면 이 자리에서도 공감하실 분이 되게 많을 것 같은데 어 제가 살아오면서 어 새로운 환경에 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험은 바로 입대를 했을 때입니다. 입대하기 전에 주변 모 동료 친구 선배 후배 뭐 심지어는 형님한테까지 군대에 관한 얘기를 너무나 많이 들었습니다. 오히려 군대 가기 전에는 군대사 에 있는 사람들보다 더 많은 정보를 알고 있었던 것 같습니다. 하지만 군대를 막상 딱 입대하자 제가 알고 있던 것은 뭐 전혀 다 백지화가 됐으며 너무나 낯선 환경에 어 적응하기가 정말 어려웠던 것 같습니다. 저는 서울에서 태어나 가지고 어 스무 살까지 입대하기 뭐 스물 두 살 때까지 해본 삽질보다 군대 입대해 가지고 한 일주일 동안 해 본 삽질이 더 많을 겁니다. 서울에 사는 제가 어디 가서 삽질을 해 봤겠습니까. 너무나 낯설고 힘든 환경이었지만 어 이게 자리가 사람을 만든다고 이등병에서 일병 상병 병장이 되면서 저는 누구보다 군 생활에 잘 적응했습니다. 심지어 병장이 됐을 때는 아 군대가 체질이라는 생각까지 했습니다. 어 군대 생활은 저에게 낯선 경험을 줬지만 저에게 제가 한 층 발전할 수 있는 기회를 줬다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주시고 강의나 책을 활용한 공부를 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 어 제가 개인적으로 어떤 분야에 대해서 알고 싶거나 공부를 하고 싶을 때 저는 거기에 관련된 전문 서적을 구입해 가지고 일단 그것으로 공부를 시작합니다. 그 제가 전문 서적이라고 말씀드렸는데 이 전문 서적이라는 게 그 무슨 전문가가 보는 서적을 말씀드리는 게 아니라 그 전문가가 펴낸 그 입문서 같은 걸 본단 말씀 말입니다. 어 저는 일단 어 무언가를 공부할려고 그러면 뭔 그게 무언가가 내 앞에 펼쳐져 있어야 되고 연필을 손에 쥐고 이렇게 줄을 치면서 공부를 해야 됩니다. 이게 그냥 버릇입니다. 그러다 보니 책이 없으면 그냥 뭐 눈으로 뭐 이렇게 자료를 보면서는 이게 공부가 안 됩니다. 그래서 저는 일단 관련 서적을 구입해서 어 그 책으로 보면서 공부를 합니다. 그 다음에는 뭐 동영상이나 강의 같은 걸 찾아봅니다. 뭐 이게 제가 공부하는 종류에 따라 틀리겠지만 어떤 거는 오히려 강의나 동영상 같은 게 너무나 자세히 뭐 책에서 뭐 백 페이지에 달한 거를 그냥 영상 십 분 짜리 하나로 다 요약해 놓는 것도 있을 정도로 요즘 이런 동영상 같은 게 너무 잘 돼 있습니다. 그다음에는 제가 좀 더 적극적으로 뭐 고거와 관련된 동호회 같은 게 있다 그러면 거기에도 살짝 가입을 해 가지고 이렇게 사람과 만나면서 제가 모르는 거를 묻고 익히고 이러면서 저는 배우는 것을 즐깁니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서가 있습니까 또 왜 그렇게 생각하셨는지 그 이유를 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 어 제가 만약 회사에 입사를 할 수 있다 그러면 제가 정말 가보고 싶은 부서는 제가 지원한 바로 이 부서입니다. 저는 이 부서에 들어가기 위해서 꽤 나름대로 오랫동안 준비를 하고 계획을 실행해 왔습니다. 저는 약 이 년 전부터 어 이 부서에 관련한 관련된 자격증을 취득하기 위해서 공부해 왔고 어 최근 그 두 개의 자격증을 취득했습니다. 저는 또한 이 부서에 들어가서 좀 더 일을 잘 해보고자 어 동업종에 같은 일을 하는 곳에서 인턴 생활을 육 개월 정도 해봤습니다. 어 저는 인턴생활을 육 개월 하면서 아 정말 이게 제가 예상했던 생각했던 그것이 맞구나 라는 좀 더 확증을 가질 수 있었고 어 더 이 직무에 이 회사에 들어가고 싶다 라는 욕심을 가지게 됐습니다. 저는 그 저를 육 개월 동안 지도해 주신 그 저의 그 그 멘토 멘토 멘토님한테도 나름 이 분야에 적성이 맞다 라는 그 칭찬을 들을 수 있었고 어 저는 이 일을 하면서 더 이 일을 잘하고 싶은 욕심이 생겼습니다. 제가 어 가장 가고 싶은 부서는 제가 지원한 바로 이 부서입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 무엇을 더 선호하시나요 그 이유를 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 정말 제가 그냥 임의로 고를 수 있다 라고 하면 저는 혼자 일하는 것을 선택하겠습니다. 어 뭐 일의 특성상 어떤 일이냐에 따라서 뭐 혼자 할 수 있는 일이 있을 수 있고 아니면 혼자서는 도저히 할 수 없는 일이 있기에 그거는 뭐 일의 성격상 어 정해져야 된다 라고는 생각하지만 그래도 만약에 이것을 팀과 개인이 혼자 하는 일을 뭐 선택할 수 있다 그러면 저는 팀으로 일하는 것보다는 혼자 일을 하는 것을 선택하겠습니다. 뭐 특별한 이유가 있지는 않습니다. 저는 어 일을 할 때 뭐 계속 아이디어가 있고 그래야 되다 보니까 저는 일을 할 때 프로젝트를 진행할 때 그 창의성에 일단 그 역점을 둡니다. 무엇인가를 새로운 아이디어로 무엇인가를 새로 만들어 낸다라는 것에 역점을 두다 보니 팀으로 일할 때는 이 창의성이 되게 좀 이렇게 발휘하기가 좀 힘든 경향이 많이 있습니다. 팀으로 일한다 라는 것은 같이 이제 공조를 해야 되고 서로 협조를 해야 되다 보니까 시간 같은 것도 같이 일해야 되고 같이 맞춰야 되고 이런 일이 생깁니다. 저는 사실 능률이 안 오를 때는 쉬는 게 맞다 라고 생각하는 주의입니다. 반면에 일이 능률이 오를 때는 밤을 새서라도 그 일을 수행해 내는 게 맞다고 생각하고요. 혼자 일할 때는 제가 그 시간을 스스로 사용할 수 있기 때문에 전 좀 더 그때가 창의적인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이전 직장을 퇴사하실 때 어 퇴사를 하셨던 특별한 이유가 있으신지 궁금합니다 그리고 현재 우리가 다니고 있는 직장에서도 똑같은 이유로 퇴사를 하실 수 있는 가능성이 있는지도 궁금합니다 [/INST] 네 제가 전 직장을 그만둔 데는 어 정말 특별한 이유가 있습니다. 그것을 잠시 말씀드리자면 어 제가 전에 다니던 직장은 약 삼십 년 정도 된 직원 수 한 이백 명 정도 되는 중견 기업이었습니다. 어 사장님도 매우 좋으셨고 임원진들 동료들 모두 저에게는 어 좋은 분들이셨습니다. 어 하지만 어 일 대 사장님께서 건강 상의 이유로 어 회장님으로 물 물러나시고 그 자제분인 아드님이 이 대 사장님으로 취임을 했습니다. 이 대 사장님이 취임하자마자 대대적인 그 감원 바람이 불었습니다. 어 제가 한 제가 모시고 있던 상사 상사님 그리고 저랑 같이 일했던 제 동료 어 그리고 심지어는 어 저희 사무실에서 제일 열심히 일을 했던 막내까지 전 직원 중에서 거의 한 사십 프로 정도가 감원이 되는 일이 있었습니다. 이것이 회사에 무슨 회사 사정이 안 좋아 가지고 감축을 위한 뭐 어 허리를 졸라매기 위한 감원이라면 저는 충분히 납득할 수 있었습니다. 그런 것이 아닌 그 사장 아드님의 사람을 집어 넣기 위한 감원이었기 때문에 전 도저히 이것을 인정할 수가 없었습니다. 당연히 회사에다 권유를 했고 회사에선 받아들이지 않았습니다. 저는 그 동료 직원과 같이 함께 사표를 냈습니다. 저는 새로운 직장에서는 이런 일이 절대 없기를 바랍니다. </s>
<s>[INST] 지원자는 생산 관리가 무엇이며 생산 관리에서 본인이 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는지 설명해 주세요 [/INST] 어 생산 관리란 경영의 기본적 핵심적 기능을 담당하고 있습니다. 어 현실적으로 어 생산이 없는 기업은 존재할 수가 없습니다. 생산이 있기 때문에 기업의 가치가 존재한다 라고 저는 생각합니다. 보통 생산 생산이라고 하면 자원의 물리적 시간적 공간적 혹은 지리적 변형을 통해서 그 가치를 창출해 내는 행위를 생산이라고 할 수 있습니다. 예전에는 정말 옛날에는 의식주를 해결하기 위한 활동이 그 생산 관리라고 할 수 있었습니다. 하지만 요즘은 그 생산 관리의 개념이 많이 바꼈습니다. 보통 그 인간의 그 가치 체계보다는 인간의 그 윤택한 삶을 위해서 어 윤택한 생활을 누리고 좀 더 삶의 질을 높이기 위해서 생산 관리가 필요하다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 귀하가 생각하는 엔지니어란 어 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 엔지니어란 말 그대로 기계 설비에 능숙한 사람을 말합니다. 하지만 요즘은 단순히 기계를 다룰 줄 아는 사람뿐만 아니라 그 엔지니어의 그 영역이 매우 넓어지고 있다고 생각을 합니다. 어 엔지니어는 시 시스템 운영이 불편하다면 불편한 운용법을 효율적으로 고치는 것이 엔지니어의 자세라고 생각을 합니다. 또한 엔지니어는 철저하게 결과로 말해야 합니다. 현재는 좋은 엔지니어는 상황에 맞는 최소한의 판단을 해야 하며 이를 위해서는 일정 수준 이상의 기술과 시스템을 마련해야 이 좋은 엔지니어라고 할 수 있습니다. 어 현 상황을 개선할 줄 아는 사람 어 현 상황을 개선할 줄 알면서 그것을 실행에 옮기고 어 일을 할 때 빌드업을 할 수 있는 사람 어 이런 사람이 좋은 엔지니어라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직하는 일이 있었습니다 정말 안타까운 일인데요 이 사건에 대해서 지원자님께서는 어떻게 생각하시는지 어 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저 역시 이 유스를 본 기억이 납니다. 저는 이 뉴스를 봤을 때 정말 경악에 금치 못했습니다. 어 특히나 이 공공에 대해서 그까 국민과 세 국민을 위해서 이렇게 봉사하는 뭐 소방관 경찰관 군인 뭐 간호사 의사 이렇게 공공을 위해서 노력하는 사람들이 뭐 이런 주취자라든지 범죄자 아니면 이들이 그 자신 본연의 임무를 수행하다가 순직을 하게 된다면 이것은 정말 나라와 국가 사회가 모두 나서 가지고 이분들에 대해서 보상을 해 줘야 된다고 생각을 합니다. 어 이분들은 모든 본인의 그 수고와 본인의 안전을 무시하고 다른 사람 타인의 목숨과 재산 등을 지키기 위해서 본인들을 희생하는 사람들입니다. 그런데 주취자라든지 뭐 뭐 폭행범 무슨 뭐 강력범 범인 범죄자 이런 사람들에 의해서 이분들이 만약에 목숨을 잃거나 다치거나 한다 라는 것은 어 사회가 국가가 절대로 용서해서는 아니 됩니다. 이 피해를 입은 사람들에겐 당연히 국가 차원에서 보상을 해 줘야 되고 이런 일을 저지른 그 사람한테한테서는 엄벌에 처해 가지고 다시는 이런 일을 할 수 없도록 어 사회에 경종을 울려야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠는지 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주세요 [/INST] 어 그 노년을 언제까지로 봐야 될 언제부터로 봐야 될지는 잘 모르겠지만 예를 들어서 저는 십 년 후에도 이 회사에서 제 일이 있었으면 좋겠습니다. 어 십 년 뒤에도 이 회사에서 제 일이 있다면 어 저는 정말 행복한 노년을 보낼 수 있을 것 같습니다. 어 저는 개인적으로 우리나라에 그 정년 퇴직 제도가 너무 이른 나이에 이루어진다 라는 생각을 하고 있습니다. 어찌 보면 오십 대 후반이면 가장 많은 노하우를 쌓고 경험을 쌓아서 이 일에서 가장 베테랑이 돼 있을 시기인데 그 당시에 어 퇴직을 하게 된다면 그 후 사람이 갖고 있는 노하우와 기술은 바로 사장되는 것이기 때문입니다. 요즘 사회는 고령화 시대를 지나 초고령화 시대로 접어들었습니다. 점점 태어나는 아이는 없고 일할 수 있 사회에서 일할 수 있는 사람들도 줄어들고 있습니다. 저는 노인 복지도 이거와 연결이 된다고 생각합니다. 그들에게 그 정년 퇴직하는 사람들에게 일자리를 줌으로써 그 이 사람들이 열심히 일할 수 있는 것 자체가 그 노인 복지에 가장 큰 혜택이라고 저는 생각하고 있습니다. 그래서 저는 어 그때도 십 년 뒤에도 제가 일을 할 수 있는 제 모습이 이라면 저는 참 행복할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 그것은 어떤 일인가요 생각나는 대로 한 가지만 말씀해 주세요 [/INST] 지금까지 가장 후회되는 일은 고등학교 인문계 고등학교를 나와서 어 대학에 실패를 하면서 재수와 삼수를 거쳐 최종적으로는 대 수석 합격을 해서 대학은 입학은 했지만 재수 삼수를 했던 그 이 년의 시간이 가장 후회가 됩니다. 후회가 되는 이유는 그 당시 집안 사정상 어 제 재수나 삼수를 할 상황은 아니었고 그리고 한 재수 그래서 재수를 할 때 본인도 아르바이트를 하면서 나름대로는 심적으로나 육체적으로나 힘들었었던 기억이 납니다. 아 물론 지금 그 당시 사회적 분위기 상 인문계 고등학교를 나와서 대학에 실패를 하면 뭐 인생의 실패자 라는 분위기였어서 대학 이외에는 다른 걸 생각을 할 수 있는 여유나 그런 것들이 없었던 걸로 스스로 기억을 합니다. 만약 지금 다시 그때로 돌아간다 그러면 아 재수나 삼수를 택하기보다는 다른 쪽을 생각할 직업 학교나 어 그런 것들을 좀 생각하지 않았을까 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자는 자신에게 지방 근무가 주어진다면 그 상황이 가능하시겠습니까 [/INST] 개인적으로는 어 한국에서 회사를 쭉 다녀 왔지 마 와 오면서 해외 영업을 에 계속 직무 쪽으로 업무를 했었고 중국 한 국내 영업보다는 해외 영업 쪽 위주로 하게 됐어서 아 해외 쪽에 출장이나 중국 상해나 혹은 중국 광동성의 심천 쪽에서 지사장을 해 본 경험이 있어서 해외 쪽 생활은 전혀 문제가 없었습니다. 국내의 경우도 회사의 필요에 따라서 제가 해외 영업을 계속 했었지만 중간에 기획 업무나 구매 업무 그리고 에프에이라는 기술 업물 쪽도 한 경험을 갖고 있습니다. 특히 구매 업무를 진행했을 때에는 제가 집은 서울이었는데 사 제가 근무처는 어와 동떨어진 저 전라북도 익산에서 어 일정 기간 근무를 한 경험도 가지고 있습니다. 따라서 그 지역이 꼭 이 근무를 해야 되는 곳이 서울이나 제가 집 근처에 라고 생각은 하지 않고요. 회사에 가 필요로 한다면 그게 어디든 가서 어 근무할 마음의 자세는 되어 있습니다. </s>
<s>[INST] 공장에서 일을 해 본 경험이 있다면 어떤 경험을 했는지 자세하게 설명해 주실 수 있겠습니까 [/INST] 공장에서 근무한 경험은 있습니다. 원래 해외 영업 쪽 관련돼서 계속 업무 그 업무를 진행을 해 왔고 해외 쪽 업무를 했었지만 기본적으로 기술 영업을 진행하기 위해서는 공장이 이 제품이 어떻게 자 자재가 투입돼서 어 인풋이 돼서 아웃풋까지 나오는 전체적인 일정 경험은 다 알고 있어야 된다고 생각을 했었고 그래서 한 육 개월 정도는 공장 현지에서 근무를 해 본 경험도 가지고 있습니다. 일반적으로 출당을 출근을 해서 신입 특히 신입사원인 경 신입사원 때 이런 경험들이 있었는데 출근을 일반 공장에 있는 직원들하고 동일하게 출근을 한 후에 기본적인 교육을 받고 현장에서 투입이 돼서 어떤 식의 제 자재가 들어와서 어 제품화 되어가는 부분들을 계속 경험을 하고 이런 경험을 토대로 해외에서 어 고객사들이 많이 오게 되는 경우 그 당시에는 해외 영업을 담당하는 입장에서 직접 그 라인을 설명을 하고 특장 특징이나 저희만의 노하우들을 설명했던 경험을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 될 일이 생길 수가 있는데요 그렇다 라고 한다면은 영어로 서류를 작성할 수 있는지 궁금합니다 [/INST] 업무를 진행을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 되는 경우가 많이 있습니다. 특히 제가 금 직무를 수행을 했던 해외 영업의 경우는 저의 경우는 중국 상해에서 오 년 동안 어 유학 생활을 했었기 때문에 에 중국어는 편안하게 얘기를 할 정도의 수준이 됐었습니다. 그 당시에 제 전공은 일본어 학과였고요. 일본어 학과이다 보니 일본어 또한 중국어와 마찬가지로 편안하게 말할 정도의 수준이 됐었습니다. 저의 경우는 따른 유학생들 저 유학생들과의 차별화를 위해서 영어는 기본적으로 꼭 해야 된다고 생각을 했었고 캐나다 밴쿠버에서 어학연수를 하고 한국에 돌아와서 대부분을 해외 영업 업무를 했었습니다. 제가 맡은 대부분들은 중화권이었었고요. 당연히 어 통화 부분들은 중국어로 진행을 했었지만 이메일이나 모든 서류들은 영어로 작성을 했었습니다. 따라서 방금 말씀하셨던 영어로 서류를 작성할 수 있느냐고 말씀 문의를 주셨 질문을 하셨던 부분에 대해서는 전혀 문제 없습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약 기차가 운행 중 산사태로 삼십 분 동안 정차되어 있다고 했다고 가정을 한 번 해 봅시다 이때 만약 지원자님께서 관리 책임자의 위치에 계신다면 이 상황에 대해서 어떻게 조치를 하실 건지 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 산사태로 기차가 운행이 삼십 분이 정지가 되었다면 제가 관리 책임에 위치에 있는 상황이라면 먼저 이 현재의 상황을 본사로 통화를 해서 음 문제점을 공유를 하고 빠르게 에 산사태가 해결될 수 있어 해서 정상 운행이 될 수 있도록 조치를 취하는 것이 첫 번째라고 생각을 합니다. 그러한 조치 사항이 끝난 이후에는 아 승객들을 위해서 현재의 상황을 정확하게 공유를 할 알려드리고 그 현재 상황은 산사태로 삼십 분 동안 정차가 된 부분이고 이후에 관련된 부분들도 신속하게 실시간으로 공유를 할 할 것 같습니다. 그 이유는 승객들의 경우는 이 정확하게 열차가 도착하지 못하는 상황에 따라서 그걸로 인해서 그 다음 해야 하여야 할 일들을 못 하게 되면서 이런 부분들이 어 비즈니스나 아니면 여러 가지 상황에서 영향을 미칠 수 있기 때문에 그런 부분들을 조치를 취할 수 있도록 실시간으로 공유할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님 본인만의 스트레스 해소법이 있는지요 어 있다면 어떤 해소법인지 설명해 주시고 또 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저만의 스트레스 방법은 운동을 하는 것입니다. 어떠한 문제에 부딪쳐서 스트레스를 받게 되면 그 스트레스 때문에 사람들은 따른 것들을 생각할 여유를 갖지 못합니다. 그래서 저의 경우는 스트레스가 발생을 한 경우에는 먼저 객관적인 입장에서 그 문제를 바라보기 위해서 일 손을 놓고 제가 좋아하는 운동을 헬스나 농구를 하면서 땀을 쏟고 샤워를 하고 다시 그 문제에 대해서 접근을 하는 걸 좋아합니다. 아 죄섬 기존의 방식에 얽매이다 보면 더 이상 앞으로 나아가지 못하는 경우들이 많이 있습니다. 따라서 운동을 하므고 다시 돌아와서 그 문제를 다시 본다면 정신적으로나 육체적으로나 리플래쉬 되는 부분들이 있기 때문에 그 문제 스트레스를 주는 문제에 대해서 객관적으로 다시 한번 볼 수 있는 기회가 되기 때문에 저의 경우는 스트레스를 받으면 운동을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 퇴사나 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 혹시 뭐라고 말을 건네실 건지 또 왜 그렇게 말씀하실 건지도 한 번만 설명해 주세요 [/INST] 이직을 생각하는 동료들은 을 만나게 되면 저는 항상 해주는 말이 있습니다. 이직을 생각을 할 때 저 또한 이직을 해 본 경험을 가지고 있었기 때문에 대부분은 세 가지 정도의 로 이직 사유가 분류가 되는 것 같습니다. 월급이 많고 적음 비전이 있고 없음 마지막으로 회사의 분위기가 좋고 나쁨입니다. 월급이 적더라도 회사의 비전이 있으면 더 다닐 수 있을 것 같습니다 어느 정도는. 반대로 비전은 있지만 월급이 적다던가 한 경우에도 어느 정도 다닐 수는 있을 것 같습니다. 서로 따라서 월급과 비전의 부분은 서로 상호 보완적 부분들도 가지고 있다고 생각을 합니다. 문제는 회사의 분위기가 안 좋다는 얘기는 상사나 팀 동 동료들과의 인과 관계가 안 좋다는 얘깁니다. 이러한 경우에는 월급이 많던가 혹은 비전이 아무리 있다 할지라도 인과관계가 안 좋은 상황에서는 하루하루 지내는 것이 숨이 막히고 이는 상황으로 변해버립니다. 이런 경우에도 있기 때문에 잘 생각을 해서 판단을 하라고 조언해줄 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 지원자님이 생각하기에 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 단연 저는 태도라고 생각합니다. 태도는 단순히 꾸며서 나오는 것이 아닌 그 사람의 깊은 마음속의 인성이라고 생각합니다. 원래 사람은 고쳐 쓰는 게 아니라고 했듯이 초반에 업무를 시킬 때는 직무 지식 및 역량 또는 능력이 아주 중요하다고 생각합니다. 하지만 조직을 이끌어가는데 많은 리더들이 하는 것 중에 하나가 좋은 인성을 가진 사람과는 능력이 조금은 부족하더라도 영원히 함께 할 수 있을 것 같다는 믿음을 갖는다는 것입니다. 직무 지식 및 역량에 아무리 뛰어나도 인성이 올바르지 못하고 인성이 올바르지 못한 사람은 다른 사람과 협업 및 시너지를 낼 수가 없습니다. 그런데 항상 적극적이고 수용적인 태도 남들의 마음을 읽고 남들의 이야기를 듣는 태도를 가진 사람은 어떤 업무에 배치되더라도 금방 융화가 되고 다른 사람과 협업이 잘 돼 시너지가 잘 나는 효과를 대학생 때부터 많이 보았습니다. 그래서 인성이 좋은 사람 즉 태도가 좋은 사람 우리는 그걸 에티튜드라고 얘기하는데요. 그 에티튜드를 가진 사람들은 어떤 사업에 배치를 해 놔도 다 적응을 하고 결국은 성공을 하는 많은 사람들을 보았기 때문에 저는 태도가 가장 중요한 요소라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 지원하신 이 직무가 지원자께서 만약 다른 부서로 배치하게 된다 라고 한다면 어떻게 하실 것인지 그래도 괜찮은지 의견을 들어보고 싶습니다 [/INST] 저는 그 직무를 하고 싶어서 지원을 했기 때문에 다른 부서에 배치가 된다고 하더라도 큰 문제가 될 것은 아니라고 생각합니다. 이 업무는 이 부서가 아니라 다른 부서에서도 꼭 필요한 것이고 그 부서에서도 성과를 내고 하면 제가 하고 있는 직무는 똑같은 것이기 때문에 부서가 달라진다고 큰 영향을 받지는 않습니다. 다만 이 부서에 이 직무가 있음으로써 얼마큼의 시너지를 내고 이 부서에 이 직무가 있음으로써 얼마큼의 안 좋은 영향들이 있다고 하면 그거는 제 스스로 삼 개월에서 육 개월 또는 일 년 정도 해 본 후에 상사에게 정식으로 보고하여 원래 있던 기존의 부서로 다시 배치를 해 달라고 요청을 할 것입니다. 그래야 회사에 시너지도 나고 더 성장을 할 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 오 년 뒤 십 년 뒤에 지원자님은 어떤 엔지니어가 되어 있을지 말씀해 주세요 [/INST] 오 년 뒤에는 모든 프로젝트나 업무에 능숙한 대리가 되어 있을 것입니다. 대리가 되었다는 것은 어떤 직무를 맡았을 때 엔지니어로서 해결책을 찾아나가는 능통한 베테랑의 전 단계라고 생각을 하고요. 십 년 뒤에는 과장이 되어 있어서 어떤 과를 책임지는 하나의 리더가 되어 있을 것이라고 생각합니다. 그런 엔지니어가 되었을 때는 후배들을 솔선수범하고 후배들에게 많은 교육과 조언을 해줄 수 있는 좋은 선배가 되어 있을 것으로 생각합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 지원자님께서는 이에 대해 건강보험공단이 하는 일과 개선할 방안에 대해 말씀을 해 주세요 [/INST] 이십 일 세기 들어서면서 가장 문제가 되고 있는 노령화 사회의 문제는 치매입니다. 치매는 알츠하이머도 있고 또 다른 치매도 있지만 절대 치료가 불가한 아주 무서운 병입니다. 건강보험공단에서는 이 치매 환자들을 미연에 방지하기 위한 사전 예방센터 또는 치매 환자들을 전문적으로 케어하는 치매 전문 요양센터를 만들어야 됩니다. 왜냐하면 각 집안에 치매 환자가 한 명 있으면 오 년 십 년 안에 그 집안이 무너진다는 통계가 있습니다. 치매를 걸리면 일반 병처럼 빨리 생을 마감하는 것이 아니라 지속적으로 사람을 괴롭히거나 가족을 힘들게 할 수 있습니다. 그래서 치료 치매 치료 전문 요양센터를 만들어서 각 집에서 가까운 곳에 어 유치원을 보내듯이 아침마다 치매 환자들을 맡기고 저녁 때 또 모셔가는 그런 시스템을 만들면 건강보험공단에서는 치매로 인하여 많은 고통을 받는 국민들에게 큰 혜택을 줄 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 혹은 외근 이러한 것들이 많아질 수도 있는데요 그래도 괜찮으신지 지원자님의 생각을 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 어떤 업무를 하던 간에 야근이나 잔업은 피할 수 없는 것들입니다. 특히나 어떤 프로젝트 또는 생산량 또는 발주가 많아질 때는 잔업이나 외근이 많아질 수 밖에 없습니다. 그 잔업이나 외근을 통해서 회사에서 적절한 보상안을 마련해 준다면 저는 불만 없이 일을 할 수 있을 것 같습니다. 예를 들어 제가 오늘 잔업을 세 시간을 했다 하면 세 시간에 대한 보상안을 마련해 주고 외근이 많다 그러면 외근이 많은 것에 대한 어떤 일의 특성상 교통비라든가 외부 지원비를 준다고 하면 크게 문제 없이 진행할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 아 현대 사회에 많은 직업들이 있는데요 그중에서 없어서는 안 될 가장 중요한 직업은 무엇일까요 본인의 생각을 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 가장 중요한 직업은 빅데이타 및 에이아이 머신 러닝을 운영하는 프로그래머들입니다. 이제는 디지털 트랜스 포메이션이 일어나면서 물리적인 업무를 하는 사람보다 소프트웨어나 논리적인 업무를 하는 사람들의 비중이 엄청 커졌습니다. 특히나 요즘은 온라인 마케팅이나 디지털 마케팅을 할 때도 에이아이라든가 머신 러닝에 대해서 어느정도 알아야 됩니다. 왜냐하면 고객이 원하는 키워드 뭐 에스이오 같은 것을 찾으려고 해도 인공지능이나 딥러닝 같은 내용을 기반으로 내용을 구축을 하고 그 키워드를 찾아야 되기 때문에 기존처럼 그냥 글만 쓴다고 블로그가 많은 사람들한테 노출이 되지 않습니다. 특히나 특히나 판매나 영업에 있어서 빅데이터를 가지고 어떤 고객이 어떤 제품에 어떻게 관심을 보였고 몇 초 이상 머물렀는지까지 전부 다 파악을 할 수 있는 빅데이터가 있다고 하면 아무래도 추후에 그 사람들에게 더 한 번 노출을 시킴으로써 물건을 판매하거나 브랜딩을 알릴 수 있기 때문에 이제는 빅데이터나 아니면 에이아이 같은 소프트웨어를 만지는 엔지니어들의 시대가 될 것으로 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 진행한 프로젝트들이 있을 거잖아요 그중에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면은 어떤 점에서 기억이 남으시든지 그 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 이천 이십 년 이월 대학병원에 한 대당 이십 억 원이 넘는 의료기기를 설치하는 프로젝트를 맡았던 경험이 있습니다. 그때 코로나가 창궐하여 각국에 있는 나라 엔지니어들이 한국에 방문을 할 수 없었던 최악의 상황이었는데요. 병원에서는 이십 억짜리 장비 두 대를 계약함과 동시에 무조건 삼 개월 안에 운영 시스템 설치 또는 가동 검수까지를 마치기를 원했습니다. 만약 그 조건을 어기면 우리는 하루하루 몇 십만 원씩 지체 보상금을 물어야 했는데요. 그때 제가 가장 먼저 고민했던 것이 엔지니어가 없이 이십 억짜리 장비를 도대체 어떻게 설치할 수 있을까 라는 고민을 하다가 마침 영화 마스라는 것을 보고 온라인으로 그들과 소통을 하면서 장비를 설치하는 것에 대한 빠른 해결책을 찾았습니다. 모든 사람들이 그 방법은 통하지 않는다 이십 억짜리 장비를 어떻게 현장에 본사 엔지니어 없이 설치할 수 있나 라고 많은 의문을 가졌는데요. 저는 대신에 현장의 엔지니어들이 약 열 다섯 대에서 스무 대 정도 되는 카메라로 본사에 사람들에게 비춰주면 본사에 있는 설비 엔지니어들이 이것을 어떻게 조정하라고 하나 하나 지시하는 방식으로 삼 개월 안에 모든 것을 끝마쳤던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 전공 외에 자신이 수준급의 실력이 될 정도로 노력한 것이 있으신가요 있다면 전공과 관련해서 그 전공 외에 노력한 부분이 어떤 도움을 주는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 지금 영어를 십 오 년 동안 넘게 공부하면서 수준급 이상의 실력으로 영어회의 영어 기술교육 영어회화 또는 영어 문서 만들고 통역하는 데 문제가 없습니다. 제 전공은 이것과는 상관없지만 현재 회사가 영어를 많이 쓰는 미국 회사이기 때문에 영어를 잘하는 사람과 못하는 사람의 직급이라든가 연봉 차이는 점점 더 벌어지고 있습니다. 제가 이 수준급 영어 실력을 만들기 위해서 저는 영어 책을 처음부터 달달달 외웠습니다. 그 달달달 외운 영어를 가지고 일주일에 한 두 번씩 영어 카페를 가서 네이티브 스피커들과 되도 않는 영어를 주고받기 시작했습니다. 처음에는 그들이 제 발음을 못 알아듣고 저 또한 그들의 영어를 알아듣지 못했지만 이것이 삼 개월이 지난 후에는 조금씩 알아듣기 시작하고 육 개월이 된 후부터는 그들과 자연스럽게 대화를 하고 있는 저 자신을 발견했고 삼 년 후에는 그들에게 제가 저희 제품을 영어로 설명하는 전시회까지 가서 영업을 할 수 있는 상황까지 되었습니다. 초반에 육 개월 일 년 동안은 죽고 싶을 만큼 실력이 늘지 않고 챙피하였지만 나중에 이 년 후 삼 년 후에는 제가 쓰는 영어를 보고 외국인들이 한국에서 배운 영어를 너무 자연스럽게 쓰고 있다고 하여 저 또한 스스로 기뻤던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이제 일을 하다가 팀원들과 불화가 발생을 했어요 그러면 어떻게 해결하실지 그 해결법과 왜 그렇게 해결했는지에 대한 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 모든 업무를 하다보면 팀원 또는 구성원들 간의 갈등이나 불화가 생길 수 밖에 없습니다. 특히나 각 팀원들마다 각자 자신의 개성이 있고 업무의 스타일이 있기 때문에 그것을 한 번에 맞추기란 쉽지 않습니다. 팀원 간의 불화가 생겼을 때 가장 먼저 그에게 찾아가 나에게 불편한 점이 무엇이냐 우리 간의 불편한 점을 어떤 걸 해결하면 해결 해소될 수 있는지를 자연스럽게 얘기하면서 커뮤니케이션을 할 것입니다. 그렇게 소통을 하다보면 그 사람이 나에 대한 불만을 얘기할 것이고 그 불만을 가지고 서로 논의를 하고 내가 조금 더 양보하면 그 사람도 양보한 것 동시에 해결점을 찾을 수 있습니다. 만약 그렇게 해도 해결점을 찾지 못한다면 저의 직장 동료 또는 상사 매니저에게 찾아가서 이러이러한 문제점이 있는데 어떤 해결점이 있는지 조언을 구할 것입니다. 어차피 팀원이 저랑 같은 직급이면 제 말보다는 선배 또는 매니저의 말을 더 들을 것이고 매니저의 말도 안 듣는다면 그 윗선까지 올라가서 해결점을 찾아보고 해결점을 찾을 수 없다면 그때는 부서를 서로 다른 곳으로 배치하든지 업무를 같이 하지 않는 방법을 제안하는 것도 하나의 방법일 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 상사가 회사에 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 그때 어떻게 행동할 건지 말씀해 주세요 [/INST] 도덕적인 윤리 모럴 해저르드 도덕적인 해이를 많이 보게 됩니다. 그때 처음에 바로 상사에게 다 달려가 그 상황에 대해서 따질 수는 없습니다. 왜냐하면 어차피 직급을 이길 수 있는 사람은 없기 때문에 그 부분에 대해서 상사에게 조심스럽게 다가가 이 행동이 옳은 것인지 나쁜 것인지에 대해 한번 되묻겠습니다. 하지만 상사가 어물쩡하고 넘어간다거나 당신도 같이 나와 함께 하자고 한다면 저는 회사 내에 윤리위원회 또는 그룹에 있는 윤리위원회에 이에 대한 내용에 대해서 전부 다 보고를 하겠습니다. 보고를 해도 듣지 않는다면 저는 대표 이사와 간담을 통해서 이러한 부분이 해결되지 않는다면 저는 이 회사에 다닐 수 없습니다 라고 하거나 부서를 다른 곳으로 배치해 달라고 간곡하게 요청을 하겠습니다. 제가 만약에 그렇게 되지 않고 상사가 회사의 이익에 반대되는 행동에 저 또한 같이 묶여서 카르텔이 된다면 결국 이것은 회사를 망치는 또 다른 지름길이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 이 직무에 지원한 이유가 좀 궁금한데요 본인이 왜 이 업무를 해야 되는지 그리고 장점을 말씀을 해 보시구요 구체적으로 본인이 어떤 장점을 가지고 있는지 세 가지를 말씀을 해 보시겠습니까 [/INST] 저는 이 직무에 도전하기 위해서 꽤 오랫동안 준비를 해왔습니다. 전 약 이 년 전부터 이 직무와 관련된 자격증을 취득하기 위해 어 나름 열심히 공부하였고 시험을 본 결과 최근 어 두 개의 자격증을 취득했습니다. 또한 저는 이 직무가 과연 정말 제 적성에 잘 맞는지 확인해 보기 위해서 약 팔 개월 동안 동 동 직군에 어 회사는 다른 회사지만 다른 회사에서 어 육 개월 동안 인턴 경험이 있습니다. 인턴 경험을 하면서 때로는 일이 제가 생각했던 거와 좀 다른 점도 있었지만 어 저는 거기서 어 이 일은 저의 적성에 맞고 제가 정말 열정을 갖고 도전해 볼 만한 일이라는 결심을 더 하게 됐습니다. 그때 저를 돌봐주셨던 사수가 한 분 계셨는데 그 사수분께서도 말씀하시기를 어 이 업무의 적성이 잘 맞고 어 잘 해낼 것 같다 라는 응원을 해 주셨습니다. 어 저는 사실 그 인턴사원을 마치고 나서 그 회사에서 입사 권유가 있었지만 제가 목표한 목표한 회사는 당 회사였기에 과감히 뿌리치고 이 회사에 어 다시 이력서를 제출한 것입니다. </s>
<s>[INST] 당신은 엔지니어가 무엇이라고 생각하나요 엔지니어의 역할 그리고 엔지니어가 주로 하게 될 담당 업무 그것에 대해서 당신이 아는 바에 한해 말씀해 주십시오 [/INST] 어 엔지니어는 기계 설비에 익숙하며 그 기계 설비를 잘 다루는 사람을 엔지니어라고 합니다. 어 설비 유지 보수 관리를 통해 설비를 개선했을 때 또는 기계 설비에 문제가 있을 때 개선 효과와 절감 효과가 있는지를 평가하는 일을 주 업무로 하는 사람입니다. 하지만 이것은 좀 더 과거의 엔지니어에 대한 정의이고 엔지니어의 어 현대에는 그 엔지니어의 정의가 정의와 그 엔지니어가 하는 일들이 점차 확대되고 있습니다. 어 엔지니어는 다양한 산업 분야에서 일하며 다양한 전문 분야를 전문적으로 일할 수 있습니다. 엔지니어는 테스트를 위해 재료 부품을 기록하고 분석하며 기업과 개인을 위한 신제품을 개발하는 데 노력해야 합니다. 어 또한 품질 보증 보증 테스트를 통과하고 고객 사용에 도움이 되는 제품을 개발해야 됩니다. 어 엔지니어는 점점 그 범위가 확대되고 그 역할과 기능까지 확대되고 있는 게 현재 추세입니다. 어 엔지니어는 필수 업무를 수행하고 작업에서 안전 및 규제 법률을 준수하기 위해 올바른 기술을 보유해야 되는 것이 저는 엔지니어로서의 기본 덕목이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 아 현대 사회에서 없어서는 안 될 또 가장 중요하다고 생각하시는 직업은 무엇이라고 생각하는지요 한가지만 골라서 그것에 대해 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 요즘 현대사회에는 정말 하루가 다르게 새로운 기술이 나오고 그 기술은 인간을 어 편리하게 하고 있습니다. 어 심지어는 에이아이 인공지능이 자동차를 어 직접 운전하는 세상까지 온 것이 현실입니다. 하지만 저는 개인적으로 아무리 어 사회가 발전하고 과학기술이 발전한다고 해도 교사라는 직업 만큼은 꼭 인간이 해야 되며 어 그 없어져서는 안 될 직업이라고 생각을 합니다. 어 교사는 단순히 그 지식을 전달하는 매개체가 아닙니다. 단순히 지식만 전달하는 매개체라면 오히려 컴퓨터가 더 많은 지식을 가르쳐 줄 수 있습니다. 그 교사라는 직업은 학교에서 생활을 통해서 학생들을 지도하고 그 사람이 기본적으로 가져야 될 도리라든지 사람과의 관계 이런 것들을 가르치고 어 익히게 하는 역할을 하는 사람이 교사입니다. 어 저는 아무리 사회가 발전하고 어 미래에는 인공지능이 발전한다고 해도 교사라는 직업 만큼은 꼭 사람이 해야 되고 사람이 사람을 가르쳐야 된다 라고 저는 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 과거 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해 어떤 아이디어를 제안하였고 또 무엇을 하셨는지 과정을 말씀해 주세요 [/INST] 어 예전 직장에 있어 있었던 일을 하나 말씀드리겠습니다. 예전 직장에서는 어 일본산 기계를 어 생산 라인에 깔려있었습니다. 그러다보니 뭐 그 기계를 돌릴 때 발생하는 소모품이라든지 부품 마모 등으로 인해서 어 그 부품을 교체해야 되는 일이 종종 생겼습니다. 어 그런데 이 일본 회사에서는 마모된 그 부품을 일본으로 보내야지만 거기에 맞는 다시 제품 보내주는 이런 형태였습니다. 뭐 일본은 가깝다 보니깐 예전에는 뭐 한 늦어도 일 주일 뭐 이 정도면 충분히 그 부품이 다시 오고 다시 고개 그 기계를 돌릴 수 있었는데 최근 한일 관계가 좀 안 좋아지면서 뭐 일 주일에서 열흘 심지어는 한 달까지도 부품을 안 보내주는 이런 일이 종종 발생했고 어 결국 그 공장에서는 생산을 하는데 문제가 생겼습니다. 저는 그때 좀 생각해봤습니다. 이런 단순한 그 나사나 볼트 하나가를 꼭 일본에서부터 수입해 와서 써야 되나 라는 생각을 하게 됐고 요즘 유행하고 있는 쓰리디 프린터기와 레이저 제각 레이저 조각기를 이용해서 그 제 부품을 직접 만들어 봤습니다. 물론 이게 그 정품보다는 그 마모 속도나 뭐 이런 쪽에서 좀 문제가 있지만 일단 기계를 멈추지 않고 돌릴 수 있었기에 어 요즘은 어 그런 식으로 응급 어 필요할 때는 사용하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 현재 가지고 있는 그런 위치보다 조금 더 높은 목표를 설정하고 그것을 달성한 경험이 있으실까요 있다면 어떤 경험을 했었는지 좀 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 예전에 어 부장님 한 분 과장님 한 분 그리고 대리인 저 그리고 동료 대리 한 명 그리고 어 사원 한 명 이렇게 해서 다섯 명이서 프로젝트를 진행했던 적이 있습니다. 그 어 그것은 약 삼 개월 정도가 소요되는 프로젝트였는데 거의 막바지가 됐을 때 한 두 달이 좀 넘었을 때 어 부장님과 과장님이 그 일을 보러 가시다가 교통사고를 당했습니다. 그래서 두 분 다 입원을 하게 되셨고 더 이상 그 그때 한 전치 한 팔 주가 나와 가지고 더 이상 같이 이 프로젝트에 참여할 수가 없는 상황이었습니다. 어 프로젝트 완료까지는 약 한 이십여 일이 남았었고 회사에서는 어 의회를 담당하실 분들이 없었기 때문에 이 프로젝트를 접어야 되느냐 아니면 외부에서 다른 어 팀장님 급을 모셔와서 계속 진행하느냐에 대한 논의가 있었고 어 그때 저는 어 제가 한 번 해보겠다고 말씀을 드렸습니다. 현재 그 일을 제의가 제일 잘 알고 있었기 때문에 외부에서 누가 온다고 그러면 그 보고서를 작성하는 데 문제가 있을 거라고 생각했기 때문입니다. 저는 남은 세 명의 직원과 세 명의 직원이서 그 프로젝트를 완수했습니다. 다행히 그 전에 자료를 많이 준비해 놨기 때문에 그렇게 어렵지는 않았습니다. 최종적으로 어 프로젝 보고서를 회사에다 제출했고 회사에서도 긍정적인 평가를 받고 어 그 보고서는 어 나름 채택된 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 우리 회사에 입사하고 난 뒤에 기존에 어 원하시던 일을 하시지 못하게 되었을 경우가 되었다고 생각해 봅시다 그런 경우에 어떻게 하실지 왜 그렇게 하실지에 대해서 얘기해 주세요 [/INST] 어 저는 제가 지원한 이 직종에 근무를 하기 위해서 꽤 오랫동안 준비를 해 왔습니다. 어 나름 공부를 하면서 그 자격증에 도전을 했고 어 최근에 그 자격증도 관련 업종에 자격증도 취득을 했습니다. 저는 또한 이 업무에 잘 적응하고자 인턴 생활도 한 육 개월 정도를 했습니다. 인턴 생활을 하면서 나름 이 업무가 저한테 잘 어울린다 라고 생각을 했고 어 누구보다 어 열심히 할 자신도 생겼습니다. 당시 그 저를 돌봐주던 사수분이 한 분 계셨는데 그 사수분으로부터도 어 좀 소질이 있다는 얘기를 많이 들었습니다. 어 그래서 제가 나름 자신 있어 하고 제가 원하는 직무를 지원한 것인데 회사에 입사를 하게 됐는데 제가 만약에 다른 부서에서 근무를 하게 된다면 어 저는 되게 실망을 많이 할 것 같습니다. 어 저는 이 제가 지원한 이 직무의 애정을 갖고 있고 이 분야에서 정말 잘 해보고 성공하고 싶은 욕심이 있습니다. 제가 만약에 다른 부서에 가서 근무를 하게 된다고 그러면 제가 자격증 자격증을 따기 위해 노력했던 시간 제가 이 직무에 도전하기 위해서 노력했던 시간들은 어 물거품이 된다고 생각을 합니다. 외람되지만 저는 제가 만약 다른 직무를 맡게 된다면 어 저는 회사를 다닐 수 없을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 가장 생산적인 교대 근무 형태는 무엇인지 근거를 들어 설명해 주시겠습니까 [/INST] 어 저는 예전에 그 공장에서 한 뭐 근무를 해 본 경험이 있습니다. 당시 그 맞교대 이 교대 근무도 해봤고 삼 교대 근무도 해봤습니다. 어 이 교대 근무는 정말 육체적으로나 정신적으로 너무 힘들었습니다. 어 뭐 어느 정도 까지는 이거를 체력적으로 버틸 수 있지만 이게 시간이 지나면 오히려 현장에서 처음 체험해 봤을 때 작업의 능률도 떨어지고 어 불량률도 더 많이 나왔던 걸로 기억을 합니다. 저는 가상 가장 이상적인 교번 근무는 삼 교대라고 생각을 합니다. 물론 이 교번 근무를 하게 되면 주말이 없어지는 것은 있지만 꼭 저는 개인적으로 남들이 어 일을 할 때 쉬는 게 오히려 더 좋다 라고 합니 생각을 합니다. 무슨 뭐 제가 여가 생활 이라든지 취미생활을 할 때도 주말에 해야 되지 않기 때문에 이 뭐 경비적으로도 사람이 몰리지 않는 여러 가지 장점이 있다고 생각을 합니다. 특히 삼 교대 근무 같은 경우에는 근무시간은 동일하면서도 개인한테 개인적으로 제가 보낼 수 있는 시간은 더 길어집니다. 그러기 때문에 저 스스로 발전을 위해서 뭐 공부를 할 수도 있고 뭐 여가생활을 즐길 수도 있고 어 저는 어 삼 교대 근무를 매우 환영하고 있고 가장 이상적인 근무가 삼 교대 근무라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 입사 후에 이제 일을 하시면서 중국으로 출장을 갈 경우가 종종 생길 수가 있거든요 어 중국으로 출장 가는 것에 대해서 어떻게 생각하시나요 [/INST] 어 저는 중국 출장은 오히려 반깁니다. 어 너무 너무 좋습니다. 어 물론 일을 하러 가는 거지만 저는 그 중국에 어 친구들이 좀 있습니다. 만약에 출장을 해서 간 뭐 간다 라고 하면 정말 오랜만에 친구도 잠깐 볼 수 있고 저는 개인적으로 고등학교 때 제이 외국어를 중국어를 했습니다. 그러기 때문에 뭐 잘은 못하지만 간단한 인사라든지 뭐 뭐 간단한 의사소통을 할 수 있기 때문에 어 저는 중국으로 출장 가는 것은 어 오히려 어 즐거운 일입니다. 또한 저는 중국에서 약 한 삼 개월 정도 체류했던 경험도 있습니다. 예전에 친구가 중국에 있어 가지고 중국에 가서 거기서 생활하면서 나름 그쪽에 문화라든지 그쪽의 생활에 대해서 많이 익숙하고 잘 알고 있습니다. 어 제가 중국 사정에 다른 지역에 비해서 오히려 중국 사정에 대해서 잘 알고 있기 때문에 저는 만약에 제가 중국 출장을 간다면 어 임무를 잘 수행해내 수행해 낼 수 있을 거라고 믿고 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루에 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 하는데요 지원자님께서 해 본 거짓말 중에 가장 기억에 남는 거짓말이 있으실까요 [/INST] 어 제 인생에서 가장 기억에 남는 거짓말은 어 군대에 갔을 때입니다. 저는 군대 가기 전에 약 한 두 달 정도의 시간이 있어 가지고 그때 어 노력을 해 가지고 운전 면허를 땄습니다. 운전면허를 군대 가기 제 기억으로 한 일 주일 전 쯤 딴 것 같습니다. 군대 가서 제 신교대 훈련을 마치고 신교대에서 뭐 이런저런 얘기를 듣게 됐는데 어 그때 들은 얘기가 운전병으로 군대를 가면 뭐 좀 군 생활이 편하다 이런 얘기를 들었습니다. 어 신교대를 마치고 자대 배치를 하는데 이제 특기병을 뽑고 있는데 마침 운전병을 뽑았습니다. 그때 인제 뭐 운전을 잘 하냐 뭐 운전 경력은 얼마나 되냐 뭐 이런 질문이 있었는데 저는 그때 어 운전을 잘한다고 거짓말을 했습니다. 물론 아 그래 가지고 운전병이 되었습니다. 물론 자대에 가서는 정말 죽도록 고생을 했습니다. 운전하나 못하는 게 운전병으로 왔다고 해 가지고 구박도 많이 당하고 얼차례도 많이 받고 그랬지만 어 저는 나름 거기서 잘 적응을 했습니다. 마침내 제가 제대할 때쯤에는 뭐 거의 베스트 운전병으로 뽑힐 수도 있었고 저는 그 비록 거짓말이었지만 어 군 생활을 하면서 운전을 배울 수 있었고 어 나름 저에게는 어 소중한 시간이었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 어 만약에 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하시겠습니까 어 어떻게 하실지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 제가 뭐 회사의 일원이고 그 회사에 소속된 이상 그리고 뭐 저한테 상사가 있는 이상 상사가 시키는 일은 업무적으로는 무조건 저는 해야 된다 라고 생각을 합니다. 뭐 그게 어렵 어려운 일이라고 피하고 쉬운 일이라고 찾아서 할 수 있는 내가 아니라고 생각을 합니다. 뭐 어차피 회사는 조직이기 때문에 그 일이 어 저한테 뭐 일에 따라서 뭐 상대적이겠지만 뭐 어려운 일일 수도 있고 뭐 쉬운 일일 수도 있는데 일단 저에게 주어진 일이라면 저는 어 완수를 할 수 있도록 노력을 할 것 같습니다. 뭐 그 일이 비록 어렵고 제가 뭐 경험을 못해서 잘 모르는 일이라 그러면 저는 그 일을 잘하는 전문가한테 도움을 청하겠습니다. 뭐 단순히 그 사람한테 도움을 청해서 이거를 해결하고 했다는 게 아니라 그렇게 도움을 청하면서 그 일을 제가 배우고 익혀서 다음에 그 일과 같은 똑같은 일이 주어졌을 때 저는 그것을 완수해 내면 된다 라고 생각을 합니다. 어 뭐 어려운 일이라고 해서 저는 그게 뭐 회사 내에서 하는 일이라고 그러면 충분히 주변으로 제가 노력을 하고 주변으로부터 도움을 받으면 뭐 충분히 해결해 낼 수 있는 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다 보면 이제 협업할 일이 많이 생길 수 있거든요 혹시 이전 직장에서나 대학에서 협업할 때 어려운 점은 없으셨는지 궁금합니다 [/INST] 네 저는 아직 협업을 할 일이 직장이 처음이라 어 대학에서밖에 없었는데요. 이제 대학에서 조별 과제 등을 많이 했습니다. 그 경험으로 미루어 봤을 때 음 물론 어려웠던 부분도 있습니다. 이게 모든 사람이 제 뜻대로 아니면 저도 어떤 사람들의 뜻대로 되는 경우들이 어 잘 없기 때문에 그 과정에서 어려움은 충분히 있을 수 있고 생길 것이라고 생각합니다. 하지만 저의 경우에는 제가 그런 일들을 진행하면서 어 좀 다른 사람의 말을 들어주거나 어떤 의견을 취합하고 어 그 의견들을 모으는 것에 굉장히 능숙하다 라고 생각하고 저 또한 자신이 있다고 생각하기 때문에 그런 부분을 잘 넘겼던 것 같습니다. 잘 넘기고 또 잘 해결했던 것 같습니다. 그래서 어떤 어려움이나 갈등 또는 이제 서로 다른 부분이 있을 때 제가 잘 마무리 짓고 정리 정돈하고 이런 것들에 대한 경험이 많이 있습니다. 그래서 저는 어려움은 있을 수 있지만 그 과정을 잘 해결하 해결해 갈 수 있다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것이 있다면 어떤 공부인지 왜 하고 계신지 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 뭐 전문적이진 않지만 지금 한국사에 대해서 좀 공부를 하고 있습니다. 시간 날 때마다 틈틈이 책도 읽고 도서관도 가고 하고 있는데 어 제가 한국사를 공부하는 이유가 있다면 어 물론 한국인이니까 한국의 역사에 대해서 잘 알고 있는 게 좋겠다 라는 생각도 들고 어 무엇보다 그 한국사를 배우고 그 역사를 배우면서 알아갈 때 그 과정이 참 재미있고 그 지난날 과거를 안다 라는 것이 중요하게 저한테는 여겨져서 어 한국사 공부를 좀 열심히 하려고 하고 있습니다. 어 요즘에는 또 인강도 있고 유튜브도 많기 때문에 어 그런 걸 보면서 공부하면 굉장히 좀 시간을 어 드라마나 뭐 영화 보는 것처럼 편하게 시간을 보내면서 공부도 할 수 있어서 저는 그런 점이 매우 좋아서 그렇게 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 가장 생산적인 교대 근무 형태는 무엇인지 근거를 들어 설명해 주시겠습니까 [/INST] 네 저는 우선 어 교대 근무가 음 생산적이라고 생각하진 않지만 어 가장 이상적인 근무 형태는 어 충분히 인원을 충원해서 어 서로 복지와 어 어떤 좋은 근무 환경 속에서 근무하는 것이 가장 좋다 라고 생각은 하지만 어 교대 근무 적에 교대 근무 형태에서는 삼 교대가 가장 생산적이라고 생각합니다. 그 이유는 보통 우리가 좀 바쁘게 계속 돌아가야 되는 그런 시설들이나 회사들에서 삼 교대를 어 주로 선택해서 진행하고 있는데 어 그 부분이 그 평균 노동 시간도 너무 많이 가져가지 않으면서 어 회사나 어떤 시설로 돌아갈 수 있는 형태이기 때문에 많은 부분에서 채택하고 있다 라고 생각해서입니다. </s>
<s>[INST] 당신은 지방 근무를 할 수 있으신가요 [/INST] 네 어느 지방마다 그 지방에 모 장점이 있다 라고 생각합니다. 제가 친구가 좀 많다 보니까 많은 지방에 놀러 가서 그 지방을 경험하고 그 지방에서 음 꽤 오랜 기간도 묵어 본 경험들이 있는데 어 확실히 서울보다는 지방이 좀 약간 심심하기도 하고 어 어떤 근린 시설이나 생활 편의 시설들이 부족하긴 하지만 또 그 지방만의 정서라든지 또 음식 또 사람들 이런 많은 부분들이 또 새로운 경험을 할 수 있다 라고 저는 생각해서 지방 근무도 저는 괜찮을 것 같습니다. 어 지방 근무를 하게 된다면 또 한 가지 이점이 아직 미혼이기 때문에 어 제가 좀 편하게 혼자 내려가서 생활을 할 수 있지 않을까 네 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하나요 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 음 저는 제가 생각했을 때 창의에 더 가깝다고 생각합니다. 아 숫자는 굉장히 명확하고 뭐 수학 같은 경우에도 제가 좋아하는 학문 중의 하나이지만 어 그 정해져 있는 답을 내고 정해져 있게 딱딱 움직이는 것보다 저는 조금 크리에이티브한 생각을 가지고 어떤 의견을 제시하고 아이디어를 내는 데에 더 제가 흥미를 느끼고 있는 것 같습니다. 어 저 같은 경우에는 항상 어떤 부분을 같이 함께 할 때에도 아이디어를 내고 아이디어를 제시하고 의견을 제시하는 것에 훨씬 더 제가 흥미를 느끼고 보람을 느끼는 것 같습니다. 그 부분이 제가 어 어 즐겨 하는 부분이기도 해서 저는 창의에 더 가깝다고 생각합니다. 저 같은 경우에는 평소에도 좀 이렇게 망상이랄까 이런 생각들을 많이 하고 사는 편이기 때문에 조금 계산적인 게 계산적이기보다는 좀 더 생각해서 약간 창의적인 일을 하는 것을 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 생각해 보신 적이 있는지요 어 동물 실험에 대한 지원자님의 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 동물 실험이 인간에게 음 많은 것을 준다 라고 생각합니다. 의학의 발전에도 굉장히 도움이 되고 음 인간에게 직접 실험을 하고 할 수는 없으니까 그게 저는 어쩔 수 없이 해야 된다 라고 생각하고 주는 이익은 상당히 큰 이익을 준다 라고 생각합니다. 물론 인간만 생각하는 것이 아니냐 라고 말씀하실 수 있는데 어 저는 제 생각에는 인간보다 더 중요한 건 없다 라고 생각합니다. 저는 인간이 살기 위해서 하는 부분이고 어 물론 거기에서 윤리와 많은 부분들을 무시할 수는 없겠지만 필요악이라고 저는 생각합니다. 어쩔 수 없는 부분이고 어 그런 부분으로 어느 순간에는 좀 기술과 의학과 과학의 수준이 최상위에 도달해서 더 이상 동물 실험이 필요하지 않은 수준까지 되는 게 오히려 동물들을 위하는 길이 아닐까 라는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 규칙적 업무 수행을 잘 하기 위한 본인만의 방법이나 노하우가 있다면 설명해 주실 수 있습니까 [/INST] 네 저는 업무 수행뿐만 아니라 평소에도 조금 규칙적으로 생활을 하기 위해서 매일 밤 자기 전 다음날에 타임 테이블을 짜고 자곤 합니다. 어 너무 빡빡한 거 아니냐고 인제 주위 사람들 중에 간혹 말씀하시는 분들은 있는데 어 저는 성격상 제가 계획하고 음 짜둔 어떤 플랜에서 벗어나거나 늦춰지거나 실패하는 그런 것들을 굉장히 싫어하기 때문에 저는 좀 타임 테이블을 짜서 어 그거에 맞춰서 생활하는 편입니다. 어 좀 심했을 때는 그 타임 테이블에 맞춰서 알람을 계속 설정해 놨을 때도 있는데요. 어 그거는 제가 봤을 때 좀 주위 사람들에게 피해를 주는 것 같아서 지금은 그 정도는 하고 있지 않고 타임 테이블을 짜서 인제 들고 다니면서 어 그거에 맞춰서 저 혼자 항상 확인하면서 맞춰서 계획적으로 살아갈려고 노력하고 있습니다. 어 생활도 이렇게 하는 편이기 때문에 업무에 관해서는 규칙적으로 잘 해낼 수 있다고 누구보다 자신하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 저희 회사에 입사를 했다고 가정해 보겠습니다 입사를 딱 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다고 생각하신다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 어 입사 후에 업무 강도가 예상했던 것보다 뭐 다르다면 어 제가 예상했던 것보다 업무 강도가 약하거나 편하다면 어 모른 척하고 그냥 있겠습니다. 그리고 예상했던 것보다 업무 강도가 강하다면 어 제가 이 회사에 입사하면서 업무 강도에 대해서 좀 제 생각이 그렇게 약하진 않을 것이다 라고 생각은 하고 지원했지만 그 생각보다도 강하다면 어 저 같은 경우에는 한 번 다시 생각해 봐야 될 것 같습니다. 제가 생각한 그 업무 강도가 어 상식보다 강한 수준으로 생각을 제가 하고 있기 때문에 그것보다 강하다면 제가 판단했을 때는 사람이 할 수 있는 일이 아니라고 판단돼서 그때는 제가 좀 퇴사나 이직을 고려해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 많은 갈등 중에서 가장 심각했던 갈등이 있다면 그 갈등이 어떤 갈등이었는지에 대해 한 번 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 인생에 있어서 가장 심각했던 갈등이 어머니와의 갈등입니다. 제가 아버지가 어렸을 때 초등학교 사 학년 정도에 돌아가셨기 때문에 어머니와 함께 많은 시간을 보냈는데요. 또 제가 맏아들이고 유일한 아들이기 때문에 어 어머니가 저에게 바라는 점이 많으셨다고 생각합니다. 어 제가 아들로서의 역할만이 아닌 남편을 대체할 역할도 해주길 바라셨던 것 같고 그런 부분에 있어서 제 능력은 좀 안 된다 라고 판단이 됐기 때문에 어 많은 갈등이 있었습니다. 근데 보통 갈등했을 때는 성장기 그러니까 이제 성인이 되기 전에 갈등을 많이 했고요. 성인이 되고 나서는 한 살 한 살 먹어가면서 그 어머니의 모습들과 그 아버지의 부재 등이 조금은 이해가 되기 시작하더라구요. 그 후로는 좀 갈등이 잦아졌고 지금은 어 굉장히 좋은 상태로 잘 지내고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 업무를 하는데 그 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 그 어떻게 하시겠습니까 그래도 혹시 괜찮으실까요 [/INST] 저는 일단 어 지원을 하게 된 계기가 이 직무와 맞는다 라고 생각해서 지원을 하게 되었습니다. 그런데 제가 입사했을 때 제가 지원한 파트가 아닌 다른 파트를 맡아서 일을 진행할 경우에 제가 이 업무와 맞지 않는다 라고 판단됐을 때는 제 성격상 우선은 노력을 해보고 열심히 일을 할 것 같습니다. 모르는 게 있으면 상사분들한테 배우고 어 좀 동료들의 도움도 받아가면서 어 최선을 다해서 해내고 그 해내는 과정 속에서도 저는 분명히 배우고 성장할 것이라고 생각합니다. 하지만 그렇게 노력을 해 봤을 때도 그 업무가 도저히 제가 못하겠다 싶으면 그때는 솔직하게 상사분께 말씀을 드리고 면담을 먼저 해 본 다음에 면담 결과 상사분이 생각하시기에도 제가 그 업무를 잘 해내지 않고 저한테 맞지 않는다 라고 판단을 내리시면 그때는 이직을 고려할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험을 무엇인가요 그 경험을 어떻게 극복했는지도 자세히 말씀해 주세요 [/INST] 제가 대학 생활을 하면서 가장 힘들었던 점은 아무래도 그 통학 시간이었습니다. 어 저는 그 당시에 서울에서 거주를 했었는데 저는 그 대학이 천안에 있어 가지고 어 사실은 처음에는 이제 기숙사 생활을 할려고 했습니다. 어 그런데 당시에 그 학교가 기숙사 그 리모델링이 들어가면서 그 서울에 있는 타 지역에 이제 멀리 있는 학생들이 너무 많다 보니까 서울에 있는 학생들한테는 그 기숙사를 이용할 수 있는 어 그런 좀 기여할 수가 있는 기숙사를 사용할 수가 없는 그런 제한조건이 좀 있었습니다. 저는 당시에 거의 지하철을 타고 다녔는데 지하철을 탈 때 타고 다니면 거의 가는 데만 한 두 시간에서 두 시간 반 뭐 뭐 이렇게 걸리다 보니까 하루에 거의 한 다섯 시간 정도를 차에서 보내야 됐고 뭐 학교 수업을 마치고 친구들이랑 뭐 맥주래도 한잔 하다 보면 아홉 시에는 일어나야지 막차를 타고 거의 서울에 올 수 있었고 아침에 한 아홉 시에 수업이 있다 라고 하면 저 진짜 여섯 시에는 일어나서 준비를 해야지 겨우 아침 수업에 맞출 수 있는 그런 거였습니다. 어 결론적으로 나중에는 뭐 극복했다기보다는 현지에서 친구가 자취를 했지만 그것이 저한테 제일 좀 어려웠던 경험입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 해외에 파견 근무를 나가게 될 경우에 어느 나라로 일을 하러 가고 싶으세요 특별한 이유가 있을까요 [/INST] 어 저는 만약 해외 파견 근무를 어 제가 정할 수 있다 그러면 저는 태국을 원하고 있습니다. 어 태국은 제가 태국에서는 약 한 일 년 넘게 체류를 해 본 적도 있고 현지 사정에 대해서 어 그래도 나름 잘 알고 있다고 생각하기 때문입니다. 어 저는 좀 젊었을 때 친구가 태국에서 그 생활하고 있어 가지고 태국에서 약 한 일 년 넘게 생활을 한 적이 있습니다. 당시에 친구가 그 여행사 가이드이였는데 어 그 현지에서 무 체류하면서 한국인을 상대로 여행사 가이드도 했었고 또 물건도 팔아봤습니다. 그러다 보니 나름 그 현지 사정이라든지 현지 문화에 대해서 대개 어 다른 좀 익숙한 편입니다. 어 제가 태국을 꼽은 이유 중에 또 하나는 요즘 태국은 그 한류 그 문화에 좀 푹 빠져 있습니다. 와 어 케이팝 한국 음악 한국 드라마 뭐 한국 영화 어 한국 문화까지 젊은 층들한테는 어 아주 인기를 끌고 있습니다. 그래서 저는 어 우리 제품을 우리 그 문화와 잘 이렇게 콜라보 콜라보레이션을 해 가지고 어 그쪽으로 진출을 하 태국 쪽으로 진출을 하면 어 좀 가능성도 있고 시장의 전망이 밝다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 각자 스트레스를 해소하는 방법이 각자 다르잖아요 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 그게 무엇일지 왜 그 방법으로 스트레스를 푸시는지 궁금합니다 [/INST] 네 저는 좀 스트레스를 풀어야 되거나 휴식이 필요할 때는 좀 혼자만의 시간을 갖습니다. 다 어 뭐 영화를 보러 간다라든지 이제 영화를 혼자 보러 간다라든지 영화를 보러 가는 것도 이렇게 사람이 많은 저녁이라든지 주말 주말이 아니라 평일 낮이나 아니면 조조 시간 사람이 없을 때 그리고 예매를 해도 제일 사람 좌석이랑 좀 동떨어진 곳에 어 좌석을 예매를 해 가지고 제가 좋아하는 장르에 뭐 좋아하는 배우가 나오는 영화를 혼자 가서 봅니다. 그렇게 되면 일단 영화에 더 집중할 수도 있고 어 때로는 뭐 영화에 집중 못하더라도 그 어 깜깜한 그 극장 안에서 혼자서 뭐 제가 지금 당장 뭐 생각해야 될 거라든지 그런 것들을 한번 생각해봄으로써 뭐 제 주위를 환기시키고 어 그러면서 어 좀 뭐라 그럴까 힐링을 얻습니다. 만약 시간적 여유가 좀 더 있다고 그러면 저는 낚시를 갑니다. 낚시는 제가 젊어서부터 여태까지 어떻게 보면 유일하게 갖고 있는 취미인데 낚시도 마찬가지입니다. 뭐 고기 또 뭐 많이 잡으면 좋기도 하겠지만 고기를 잡는 건 그렇게 썩 중요하지 않습니다. 저는 그 강에 떠 있는 자대에 들어가 가지고 낚싯대를 드리우고 그 조용한 그 강 표면을 바라보면서 그냥 믹스 커피 한 잔 마시고 이러면서 저는 힐링을 찾습니다. </s>
<s>[INST] 씨에스 엔지니어와 설비 엔지니어가 어떠한 역할을 하고 있는지 알고 있습니까 씨에스 엔지니어와 설비 엔지니어와의 차이가 무엇이라고 생각하는지 말씀해 주십시오 [/INST] 씨에스 엔지니어는 에이에스엠엘 분사 장비를 한국에서 설치하고 사용할 때 어 그 발생하는 하드웨어와 소프트웨어 문제를 해결하는 일을 하는 것이 씨에스 엔지니어의 주된 업무라고 업무입니다. 어 반면 설비 엔지니어는 기계 설비를 잘 다루며 익숙한 자로 설비 엔지니어라고 하는데 어 설비 유지 보수 어 및 관리를 통해 설비를 개선했을 때 또는 기계 설비에 문제가 있을 때 개선 효과와 절감 효과가 있는지를 평가하고 분석하는 일을 주 업무로 하는 게 설비 엔지니어로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 지원자님이 생각하시기에 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 직무 지식 역량 태도 어 이 세 가지 모두 신입 사원들에게는 매우 중요한 덕목이라고 저는 생각을 합니다. 그런데 그중 꼭 한 가지를 꼽으라고 하면 저는 태도를 꼽겠습니다. 어 직무 지식 필요합니다. 어떤 일을 적응하는데 그 일을 수행해 내는데 거기에 대한 지식이 있으면 당연히 그 일을 좀 더 능숙하게 처리할 수 있을 거라고 생각이 됩니다. 역량도 마찬가지입니다. 내가 그 분야에 대한 역량이 얼마나 있느냐에 따라 앞으로 내가 성장해 나가고 어 나 스스로를 늘릴 수 있는 어 그런 기본적인 소양이라고 생각을 합니다. 하지만 이 두 가지는 직무 지식과 역량은 어 회사에 들어가서 입사를 해서 근무를 하고 시간이 지나고 경력이 쌓이다 보면 어느 정도 뭐 개인마다 차이는 더 있겠지만 그래도 누구나 어느 정도 그 직무 지식과 역량은 점차 경력이 쌓이면서 늘어날 거라고 생각을 합니다. 하지만 태도는 좀 다릅니다. 태도는 어떤 일을 대할 때 그 일을 접할 때 본인만의 기본적인 자세입니다. 그 일을 내가 얼마나 어 진정성 있게 바라보고 그 일을 얼마나 배우고 그 일에 임하는 태도라 그 정신 상태이기 때문에 저는 이 세 가지 중에서는 태도가 가장 중요한 덕목이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 성공적으로 정비 관련 이슈를 해결해 본 경험이 있다면 그 사례에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 예전에 인턴 생활을 약 한 팔 개월 정도 한 적이 있었는데 그때 생산 라인 중 제일 마지막 단계인 어 검수 부분에서 알파베타 프로그램을 운영해 본 적이 있습니다. 어 저는 알파베타 프로그램에 대해 대한 자격증을 현재 소지하고 있습니다. 그 당시에 저는 비록 그 인턴이었지만 자격증이 있어 가지고 거의 기사님과 함께 그 저 검수 프로그램을 운영을 했었는데 그때 제가 배운 노하우가 한 가지가 있습니다. 그 알파메타 프로그램은 그 검수 마지막 단계인 검수를 하면서 어 불량품을 찾아내는 그런 프로그램인데 거기에 이제 교본 설명서를 보면 이 기계를 작동할 때 약 한 십 분 정도 공기계를 돌리고 그 이후에 제품을 투입하라고 되어 있습니다. 그런데 실제로 그렇게 했을 경우에 보통 불량률을 찾아내는 게 한 오 프로 정도입니다. 그런데 그때 그 경험과 그 기사님의 노하우를 살려서 제가 직접 실험 해 본 결과 이십 십 분 정도 기계를 돌리고 나서 하는 거와 이십 분 정도를 돌린 다음에 어 제품을 집어넣었을 때 그 불량품 나오는 률이 거의 한 삼 프로 미만 대로 떨어지는 걸 확인했습니다. 그래서 어 저는 그 교본과 교본을 조금 무시하고 한 이십 분 정도 돌리고 나서 제품을 집어넣게 됐습니다. 그래서 그것이 배운 점입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 혹시나 매일매일 시간을 들여서 공부하고 계신 분야가 있으시다고 하면 조금 더 자세히 이야기해 주셨으면 좋겠습니다 만약에 있으시다면 그걸 왜 공부하시는지도 같이 이야기해 주세요 [/INST] 저는 사내에 영어 스터디를 하고 있습니다. 뭐 비록 영어 스터디는 일 주일에 한 번이지만 저는 틈틈이 매일매일은 아니더라도 기회가 돼야할 때 갈 때마다 영어 회화 공부를 하고 있습니다. 현장에서 일을 하다보니 어 예전에는 뭐 안 그랬을지 모르겠지만 요즘은 뭐 외국 바이오한테 전화가 온다라든지 뭐 외국인이 공장을 방문한다든지 어 이런 일이 정말 비일비재합니다. 심지어는 뭐 외국에서 전화가 왔는데 어 뭐 영어로 얘기를 하거나 이럴 때 뭐 대답을 못한 이런 불상사를 막기 위해서 저는 영어 공부를 틈틈이 하고 있습니다. 저는 오히려 기술자일수록 영어 공부를 더 엔지니어일수록 영어를 더 잘 해야 된다 라고 생각을 합니다. 솔직히 말씀드려서 보통 라인 공장에서 쓰는 기계들이 대개 외국 제품들이 많습니다. 사실 우리나라는 아직까지도 좀 이런 대규모 큰 설비 공장 이런 기계들이 개발이 좀 늦게 늦다 보니 보통 대부분 외국에서 외국 제품들인데 이거에 대해서 무슨 문제가 생겼거나 뭐 고장이 났을 때 아님 유지 보수를 할 때 어 통화를 해야 되는데 이 대부분 외국인들이기 때문에 영어를 얘기하는데 영어를 못하면 암만 엔지니어라도 그거에 대한 답을 들을 수가 없습니다. 전 오히려 기술자이기 때문에 선진 기술을 배우기 위해서 영어가 더 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있으신가요 지원자님이 있으시다면 소개해 주세요 [/INST] 아마 군대를 다녀오신 남자분들은 모두 공감하실 겁니다. 저는 어 가장 낯선 상 제가 여태까지 살아오면서 가장 낯선 환경에서 어 어떤 일을 해야 됐던 때는 군대 여섯 군대 생활이었습니다. 저는 서울에서 태어났고 어 군대는 강원도 원통으로 입대를 했습니다. 어 저는 삼십 개월 만기 병장 제대를 했는데 어 정말 군대에서의 생활은 신세계였습니다. 어 저는 서울에서 태어나서 아마 태어나서부터 한 이십 일 년 이십 이 년 동안 해본 삽질보다 군대에 가 가지고 일 주일 동안 해본 삽질이 아마 더 많을 겁니다. 서울에서 태어난 제가 어디에서 삽질을 해봤겠습니까. 군대 생활은 정말 낯설고 힘들었습니다. 하지만 어 자리가 사람을 만든다는 말을 저는 믿습니다. 그 어리숙한 그 이등병에서 일병이 되고 상병이 되고 병장이 됐을 때 어 저는 아 군대가 체질이라는 생각까지도 했습니다. 어 사람은 환경에 적응하는 것이고 군대에서 짬밥을 먹으면서 본인이 해야 될 역할 이런 것들 역시 그 역량을 차차 늘려 왔던 것 같습니다. 어 저는 군대 생활이 제일 그래도 인생에서 제가 좀 더 어 긍정적인 힘을 갖고 살아가는 데 많은 도움이 되고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때는 무엇이 가장 중요하다고 생각하시는지요 그 중요하게 생각하시는 점과 또 왜 그것을 중요하게 생각하시는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 협업을 할 때는 가장 중요한 것이 소통입니다. 그리고 희생이라고 생각을 합니다. 협업이라는 것은 혼자 하는 일과 달리 여럿이서 어떤 공통된 목표를 향해서 어 같이 나아가는 거라고 저는 생각을 합니다. 그런데 일단 소통이 안되면 이 협업을 하는데 너무 많은 문제가 생깁니다. 어 소통이 안 된다 라는 것은 어 본인이 자기가 손해를 안 보려고 하고 어 내가 더 돋보이기를 바라고 이런 마음 때문에 생기는 것 같습니다. 어 사공이 많으면 배가 산으로 간다고 어 협업을 할 때는 무엇보다 정확한 목표 의식과 어 무엇을 해야 되는지 그 목표를 분명히 하는 게 중요하다고 저는 생각을 합니다. 그래서 협업이 안 될 때 그 목표를 다시 한번 재조정해 가지고 재조정한다는 게 목표를 수정하는 게 아니라 다시 우리가 어떤 목표를 갖고 있는 지를 재 확립해 가지고 내가 조금 희생하고 내가 좀 손해를 보더라도 이 협업을 위해서라면 그 정도의 희생은 감수할 수 있다 라는 생각을 지녀야 되고 서로 소통을 함으로써 어 혹시래도 방향이 잘못 들렸거나 그랬을 때 서로를 도와주고 제 갈 길을 다시 찾을 수 있다 라고 생각을 합니다. 저는 협업에 있어서 가장 중요한 것은 소통이고 거기에 따라서 본인의 희생이 따른다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 평소에 검색을 자주 하시는 편인가요 어떤 검색을 자주 하시는지 왜 하시는지 알고 싶습니다 [/INST] 네 저는 평소에 검색을 정말 많이 합니다. 뭐 티비를 보다가 아니면 동료와 얘기를 하다가 뉴스를 보다가 아니 뭐 인터넷 기사나 신문을 보다가 제가 낯설고 처음 보는 단어라든지 용어 이런 것들이 나오면 저는 바로 즉시 그 핸드폰으로 검색을 해보고 아 이게 이런 뜻이었구나 하고 인제 그 전체적인 맥락을 이해하는 편입니다. 저는 심지어 티비에서 맛집이 나와도 그걸 검색해 봅니다. 어 어디 위치는 어디에 있는지 이 식당에 뭐 시그니처 메뉴는 뭔지 그리고 뭐 가격은 얼마인지 등등에 검색을 했다가 혹시라도 정말 제가 그 근처 간다 라든지 했을 때는 직접 가 봅니다. 가서 먹어보고 저는 거기에 대한 뭐 글도 사이트를 찾아가서 남깁니다. 뭐 저만의 뭐 그 루팅이라고 그래야 되나 뭐 이 뭐는 좋고 뭐는 안 좋다 저는 이렇게 평가하는 것도 되게 좋아합니다. 이것은 저는 개인적으로 제가 비즈니스 하거나 대인 관계를 유지하는 데 매우 도움이 된다고 생각을 합니다. 뭐 경제 용어라든지 이런 거는 뭐 새로이 나오는 것도 있고 제가 모르는 게 너무나 많습니다. 그럴 때마다 뉴스를 볼 때 그러게 무슨 뜻인지를 이해하고 넘어가는 것은 저 개인한테도 되게 큰 도움이 된다라고 생각을 합니다 소위 요즘 젊은 엠지 세대에서 하는 뭐 신세대 말 이런 것도 제가 알고 있음으로써 그들과의 관계를 유지하는 데 매우 도움이 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각했을 때 직무지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하게 생각하는 것이 어떤 것인가요 그리고 왜 그렇게 생각하는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 직무 지식 역량 태도 어 이 세 가지 모두 신입 사원으로서는 꼭 지니고 있어야 될 덕목이라고 생각을 합니다. 어 하지만 이 중에서 한 가지만 고르라 그러면 저는 태도를 고르겠습니다. 어 직무 지식이나 역량과 직무 지식은 어 직무 지식이 많으면 좋겠죠. 어떤 일을 할 때 거기에 대한 지식이 많다면 당연히 일을 하는 데 도움이 될 거라고 생각을 합니다. 역량 또한 마찬가지입니다. 제가 본인 스스로가 그 일에 대한 역량을 갖고 있다 그러면 그 사람은 남들보다 조금 더 빨리 발전할 수 있고 어 그 본인의 실력을 더 발휘할 수 있을 거라고 생각을 합니다. 하지만 직무 지식과 역량은 회사에 들어가서 어 시간이 지나고 뭐 경험이 쌓이고 그러다보면 어느 정도는 뭐 개인마다 뭐 그 차이는 다르겠지만 어느 정도 자연스럽게 늘어날 수 있고 있는 거라고 생각을 합니다. 하지만 태도는 조금 다릅니다. 태도는 어떤 일을 함에 있어서 마음가짐이기 때문에 어 어떤 일을 대할 때 어떤 일을 시작할 때 본인 스스로가 어 가지고 있는 그 마음가짐이라고 생각을 합니다. 어 직무 지식이나 역량에 비해서 기본적으로 갖추고 있어야 될 덕목이라고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 그동안 속해 있었던 조직 단체 속에서 주로 어떠한 역할을 했었던 사람이었는지 들어보고 싶습니다 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 어 저는 어떤 조직이나 단체 뭐 이제 뭐 공적인 것도 좋고 아니면 뭐 친구 사이들끼리 사적인 것도 좋고 그런 조직이나 단체 속에서 약간 좀 중간자적 역할을 하는 것을 어 주로 해왔던 것 같습니다. 저는 굳이 남 앞에 나서는 것을 그렇게 조 좋아하지 않습니다. 뭐 예를 들어서 학교에서 무엇을 과제로 맡아서 발표를 할 때도 저는 자료를 준비하고 전체적인 것을 조율하고 어 이렇게 이제 제가 직접 나가서 뭐 발표를 하고 이러지는 않았던 성격인 것 같습니다. 어 남들은 좀 이런 저의 행동이 좀 우유부단하다 라고 생각할 수도 있지만 저는 조직 내에서 저 같은 존재가 꼭 필요하다고 생각을 합니다. 평소 회사 내에서 일을 할 때 저는 상사가 지시하는 것을 다시 한번 확인하고 그것을 어 부하 직원들한테 정확하게 전달을 합니다. 저는 무엇보다 일을 할 때 그것을 무슨 일을 어떻게 내가 하는지를 정확히 알고 있어야 그 일에 대한 능률이 오른다 라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 어떤 뭐 지시 상황에 대해서는 다시 한번 그걸 정확히 확인한 후에 전달을 하고 반대로 아랫 부하직원들이 불편하거나 힘든 상황이 있을 때 그것을 의견을 모아서 상사한테 전달을 합니다 .그러면서 저는 전체적인 우리 조직의 운영을 맡아하고 어 그것에 잘 돌아갈 수 있도록 지원하는 그런 존재가 저였던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 어 모르는 과제가 등장했다면 어떻게 해결을 하시겠습니까 어 해결법과 그 이유를 좀 말씀해 주십시오 [/INST] 어 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장했다. 저는 당연히 도움을 청합니다. 어 이 일 에는 분명히 제가 모르는 저는 잘 모르겠지만 이 일에 대한 전문가 이 일을 경험해 본 자가 분명히 제 주변에는 있을 겁니다. 뭐 동료일 수도 있고 선배일 수도 있고 뭐 후배여도 상관없습니다. 어쨌든 그 저한테는 그 어려운 일이 누군가한테는 이 일을 경험했던 누군가한테는 이 쉬운 일일 수도 있기 때문입니다. 제가 그 동료에게 주변에 도움을 청한다고 한 것은 단순히 이 일을 해결해 달라고 맡기겠다는 뜻이 아닙니다. 그로부터 일을 하면서 이를 어떻게 해결하는지 어 이거는 어떻게 접근해야 되는지를 어 배우고 익히면 된다고 생각을 합니다. 그래서 다음에 이와 같은 똑같은 일이 저한테 주어졌을 때 그것을 제 스스로 해내면 저는 그게 가장 현명한 방법이라고 생각을 합니다. 회사는 조직이고 조직인데 제가 어떤 어려운 일을 맡아 가지고 이걸 해결 못해서 끙끙 매고 있으면 이거를 분명히 제가 수행을 해서 뭐 결재를 올리든지 누군가한테 넘겨야 그 사람이 이 일을 할 텐데 제가 그 일을 못 해 가지고 혼자서 끙끙 매고 있으면 오히려 이건 저한테 회사한테도 이익이 아니라고 생각을 합니다. 어 어려운 일에 닥쳤을 때는 어 동료나 누구한테 도움을 청한 거에 맞고 그러라고 동료와 선배가 있다고 저는 생각을 합니다. 저 역시도 마찬가지입니다. 누군가 그런 게 도움을 청하면 충분히 도와줄 의도가 마음이 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 업무를 수행하던 중 직무가 지원자님의 적성과 맞지 않다고 생각되신다면 어떻게 하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 일을 하던 중 적성에 안 맞는다 라는 말씀은 제가 지원한 그 제가 원해서 지원한 일을 하고 있는데 하다 보니 그게 직무의 적성에 안 맞다 라고 제가 느낀 거라면 저는 어 더욱 매달려 보겠습니다. 일단 제가 지원한 직무라는 것은 제 나름대로 오랜 시간에 걸쳐서 제가 고민하고 결정해서 지원한 직무일 텐데 어 그 일이 제가 생각했던 거와 다를 수 있는 가능성은 충분히 많이 있다고 생각합니다. 뭐 모든 일들이 본인이 생각한 거랑 바깥에서 보는 거랑 직접 본인이 겪는 일은 다르다 보니 제가 처음에는 이 일을 내가 잘 수용할 수 있겠다 싶었지만 하다 보니 이게 적성에 안 맞을 수도 있고 뭐 그런 일은 충분히 있을 수 있다고 생각을 합니다. 하지만 저는 제가 그 직무를 지원하기 위해서 노력했던 시간이 있는 만 시간이 있는 만큼 어 조금 더 그 일에 매진하고 매달려 보고 어 좀 치열하게 더 그 일과 부딪쳐 보도록 하겠습니다. 어 그래도 그렇게 했는데도 만약에 정말로 적성에 안 맞는다면 그거는 제 스스로가 판단을 잘못한 것이고 저의 끈기가 부족한 거라고 생각될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 진행하면 가장 어려울 것이라고 예상되는 것이 있나요 혹시 그러한 상황이 닥치게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 네 제 성격 탓인지 모르겠는데 저는 일을 함에 있어서는 딱히 어려운 일은 없을 거라고 생각을 합니다. 뭐 제가 할 수 있는 일이니까 그 일을 업무를 맡기신 걸 고 맡기신 걸 거고 어 제가 설사 모르는 일이 있더라도 어 그거는 저는 주변에 선배나 후배 뭐 동료한테 도움을 청하면 될 거라고 생각을 합니다. 저는 개인적으로 그 일보다 더 어려운 거는 사람과의 관계라고 생각을 합니다. 요즘 저희 우리 직장인들을 보면 솔직히 가족과 있는 시간보다 회사에서 동료랑 있는 시간이 더 깁니다. 그러니 만큼 그 사람과 사람이 그렇게 오랜 시간을 같이 보내는데 그 관계가 불편하다 라든지 그 동료와의 문제가 생긴다고 그러면 어 직장 생활은 소위 진짜 쉽지 않을 거라고 생각을 합니다. 물론 제가 동료를 대함에 있어서 진실로 대하고 어 그들한테 어 진실하게 다가갔을 때 그들 역시 저한테도 진실하게 대해줄 거라고 생각은 하지만 저는 그래도 사람과 사람이 만나서 이렇게 같이 커뮤니케이션을 하고 하는 것이 좀 어렵고 힘들었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 앞으로 전문적으로 다뤄보고 싶은 시설이나 장비가 있으십니까 있으시다면 설명 부탁드립니다 [/INST] 네 저는 만약 제가 정말 제 소원대로 회사에 입사를 해서 근무를 하게 된다면 저는 생산 라인 중 어 검수 라인에 그 알파베타 프로그램을 운영해 보고 있 운영해 보고 싶습니다. 어 저는 그 제가 지금 지원한 이 당 회사에서도 제가 갖고 있 제가 알고 있는 그 검수 알파 프로그 알파 베타 프로그램을 쓰고 있는 것을 우리 알고 있습니다. 저는 그 검수 알파베타 프로그램의 자격증을 갖고 있으며 그것을 능숙하게 응용할 줄 압니다. 어 응용도 할 수 있고 그 프로그램을 해서 생산 라인을 돌리는 데 크게 어려움이 없습니다. 어 저는 고 그 생산 라인의 고 장식 장비를 어 인턴 생활을 하면서 어 경험을 해 봤습니다. 저는 말씀드린 것처럼 자격증을 갖고 있다 보니 인턴 생활을 하면서 다른 회사에서 그 검수 프로그램을 운영해 본 적이 있는데 저는 그것을 꽤 능숙하게 잘 다룰 수 있고 어 정말 다행이게도 제가 지원한 이 당 회사에서도 똑같은 프로그램을 운영하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그래서 저는 꼭 그 검수 라인에서 어 근무를 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해 관련된 어떠한 노력을 하셨나요 지원자님께서 생각나시는 대로 말씀해 주시면 됩니다 [/INST] 네 저는 어 이 직무에 도전하기 위해서 꽤 오랫동안 노력을 해왔습니다. 어 저는 이 직무와 관련된 두 개의 자격증을 소지하고 있습니다. 어 약 이 년이 넘게 공부를 했고 실기 시험을 아 필기 시험을 합격하고 실기 시험을 봐서 최근에 그 두 개의 자격증을 모두 취득한 바가 있습니다. 또한 저는 제가 지원한 이 분야에 좀 더 현실적으로 다가가고자 인턴 경험을 해 봤습니다. 약 육 개월이라는 육 개월이라는 길지 않은 시간이었지만 나름 저한테는 소중하고 어 제가 회사에 입사를 한다면 어떤 일을 할지 어떤 일을 해야 되는지를 알 수 있는 고마운 시간이었습니다. 저는 그 인턴 생활을 하면서 어 나름 이 직무가 꽤 저한테 잘 어울리고 제가 잘 수행해 낼 수 있을 거라는 자신감을 얻었습니다. 어 많이 힘들고 낯설었지만 그래도 저는 그 육 개월의 인턴 생활이 저한테 제가 당 회사에 입사를 하는데 많은 도움이 될 거라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 입사를 하시게 되면 어 지원자님이 직무에 맞지 않는 일을 할 수도 있습니다 만약 지원자님이 직무에 맞지 않은 일을 하시게 된다면 어떻게 하실지 어 그래도 어 지원자님은 괜찮으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 정말로 뭐 이런 일이 생간 생긴다면 저 저에게는 정말 안타까운 순간이라고 말씀드리겠습니다. 저는 이 직무를 지원하기 위해서 꽤 오랫동안 노력을 해왔고 나름 이 직무에 대한 경험을 갖고 있다고 자부합니다. 저는 그 이 직무에 해당되는 두 개의 자격증을 소지하고 있습니다. 저는 이 자격증을 따지기 위해서 어 꽤 오랫동안 어 피나는 노력을 했습니다. 최근 두 개의 자격증을 모두 취득하였고 저는 그 경험을 살리고자 인턴 생활도 약 한 육 개월 정도를 경험해 본 이력이 있습니다. 어 저는 이 직무에 도전하기 위해서 이 직무을 수행하기 위해서 여태까지 거의 삼 년 넘게 노력해 오고 지금 저 나름의 자격증 취득이라는 결실을 가지고 지금 이 회사에 지원한 것입니다. 그런데 제가 만약에 어 다른 이 징거 제가 지원한 직무가 아닌 다른 일에서 근무를 하게 된다면 어 저는 죄송하지만 어 입사를 포기할 것 같습니다. 어 저는 이 직무가 제 적성에 맞고 이 직무에서 어 저의 능력을 펼치고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지방 근무를 혹시 할 수 있으신가요 [/INST] 네 저는 이와 같은 사실을 이미 인지하고 있습니다. 제가 지원한 이 회사에는 지금 전국에 여덟 개의 공장을 가지고 있고 그 여덟 개 공장 중에서 제일 멀리 있는 공장은 거제도에도 있는 것으로 알고 있습니다. 어 저는 가정이 있기 때문에 가족 전체가 이사를 가기는 솔직히 힘든 상황입니다. 하지만 제가 알기로 각 공장마다 기숙사가 있고 그 직원들이 그 저 머물 수 있는 그 저 공간이 있는 걸로 알고 있습니다. 저는 그쪽으로 내려가서 그 공간에만 머물 수 있다 그러면 지방 근무도 크게 문제가 될 게 없다 라고 생각을 하고 있습니다. 저는 처음부터 제가 이 직종에 지원을 해 가지고 만약 채택이 된다고 그러면 지방에서 근무할 수 있다 라는 걸 염두에 뒀기 때문에 어 지방에 내려가서 근무를 하게 되는 것은 크게 애로 사항이나 불편 사항은 아니라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것에 직접 목격했다면 지원자님은 그때 어떻게 행동하시겠습니까 [/INST] 어 이런 상황이 발생한다면 정말 안타까운 상황 순간이 될 것 같은데 상사가 회사의 이익에 반하는 행동하는 것을 제가 알게 됐다면 저는 당연히 회사에 알리겠습니다. 이건 뭐 상사고 동료고 부하 직원이고 관계없습니다. 일단 어 저는 회사에 소속된 사람이고 회사의 이익을 위해서 어 노력을 해야 될 의무를 가지고 있는 사람입니다. 그런데 상사가 회사의 이익에 반하는 어떤 뭐 이적 행위라든지 어떤 뭐 다른 그런 불법 행위를 한다고 그러면 저는 그것은 당연히 회사에다 알려야 된다고 생각합니다. 그렇게 알리는 것이 오히려 그 상사에게 상사가 나중에 더 큰 일을 저지르기 전에 막는 방법일 수도 있다고 저는 믿습니다. 다만 이런 경우는 있습니다. 뭐 어 좀 표현이 너무 과할지는 모르겠는데 우리 회사가 만약 뭐 오염된 폐수를 뭐 그 뭐 아무 데를 막 갖다 버리는데 어 상사가 그걸 보고 신고를 한다 어 어쨌든 간에 회사의 잘못이 있지만 잘못된 이 역시 그걸 회사 입장에서 보면 그 회사에 이익에 반한 행동이라고 할 수 있기 때문에 저는 공공의 그 해를 주지 않는 한도 내에서 이런 일이 벌어진다면 저는 당연히 회사에 다 알릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만에 본인에 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위한 지원자님만에 노력과 함께 말씀과 설명해 주세요 [/INST] 주변 사람들이 얘기를 하는 저의 장점은 친화력이라고 얘기를 많이 하고 있습니다. 적극적인 성격과 지 어 최대한 친절하게 처음 맞는 사람이라 할지라도 먼저 가서 대화를 이끌고 얘기를 먼저 하는 스타일입니다. 이러한 장점에 관련된 부분들은 제가 중국 상해에서 오 년 동안 유학 생활을 하면서 키워져 온 부분들입니다. 외국 생활을 하는 한국인의 입장에서 누군가 먼저 다가오기를 기다리는 것보다는 먼저 가서 얘기를 하고 친화력을 발휘하여야 어 상대방과 친해질 수 있다고 생각을 해서 그런 부분들에 대해서 먼저 얘기하고 했어 했던 부분들이 지금의 저를 만들었다고 생각을 합니다. 물론 이러한 장점들이 단점이 되는 경우도 있는데요. 먼저 가 말을 걸고 하다보면 음 상대방이 먼저 말을 걸어오는 것에 부담을 느끼거나 혹은 저의 경우 같은 경우는 말을 하다 말을 먼저 하게 되다 보니 아무래도 경청을 하는 부분보다는 말을 먼저 많이 하게 되는 경우도 있습니다. 따라서 최근에는 두 마디 할 부분들을 한 마디만 하고 나머지 한 마디에는 경청을 하는 부분에 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 우리 회사에 들어와서 오 년 뒤 십 년 뒤에 어떤 엔지니어가 되어 있을지를 한번 말씀해 주십시오 [/INST] 회사에 들어가서 오 년 뒤 십 년 뒤에 모습은 저의 모습을 상상해 본다면 야전 사령관이 되어 있을 것 같습니다. 책상 위에 앉아서 지시를 하거나 관련된 부분을 관리하는 형보다는 현장에 가서 직접 뛰는 어 성 스타일이기 때문에 아마도 야전 사령관처럼 엔지니어 직접 나이가 좀 더 먹더라도 직접 현장에 있는 야전 사령관처럼 현장에서 지휘하는 부 엔지니어가 될 것 같습니다. 기존에 저의 경우는 해외 중국에서 오 년간 상해에서 있어 상해에서 유학 생활을 하였고 이 년 정도는 지사장으로 중국 심천 쪽에 에 에서 근무를 한 경험을 가지고 있습니다. 그 당시에도 책상이나 아 앉아서 어 직접 어 밑에 사람들을 지시하는 것보다는 현장에 직접 뛰어가서 어 현장의 목소리를 브이오 씨를 듣고 그 관련된 부분을 처리한 것에 개인적인 역량이나 성취감이 더 높았다고 어 생각하고 있습니다. 따라서 방금 말씀하셨던 회사에 들어와서 오 년 뒤 십 년 뒤에 저의 모습은 야전 사령관처럼 현장을 누비며 현장을 지휘하는 저의 모습을 상상해 봅니다. </s>
<s>[INST] 네 본인의 장점과 단점에 대해서 말씀해 주시구요 그 장점을 특화시키기 위해서는 어떤 노력을 하셨고 또 단점을 극복하기 위해서는 어떤 노력을 하셨는지 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저의 장점 관련된 부분은 주위에 사람들이 얘기하는 발언은 친화력이라고 합니다. 적극적인 성격과 친절하게 아무리 처음 본 사람이라 할지라도 수동적으로 상대방의 말을 걸어오길 기다리는 것보다는 먼저 가서 대화의 손짓을 하는 타입입니다. 이러한 스타일 같은 경우는 제가 중국 상해에서 오 년 간 근무를 하면서 생긴 것이라고 생각을 합니다. 상해 쪽에서 있으면서 여러 의 외국 사람들과 어 접촉할 기회가 만나지다 보니 먼저 상 가서 얘기를 하는 것이 이 저에게 많은 도움이 됐었다고 생각을 해서 적극적으로 이러한 스타일을 유지했었습니다. 또한 심천에서도 이 년 동안 지사장을 하면서도 그러한 부분들이 많이 발휘되었다고 할 수 있겠습니다. 이러한 장점들이 결국은 단점이 되는 경우도 있는데요. 먼저 말을 걸고 상대방에게 대화를 유도하다 보니 이런 부분에 익숙하지 않은 사람들이 같은 경우에는 약간 부담스러워 하는 부분도 있는 것 같습니다. 따라서 경청하는 부분에 대해서 힘을 쏟고 있는데요. 최근에는 두 마디 할 부분들을 한 마디만 하고 나머지 한 마디에 관련된 부분들은 경청을 하는 데에 쏟고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각했을 때 본인 스스로 숫자와 창의력 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 왜 그렇게 생각하는지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 스스로를 판단할 때 숫자와 창의적인 부분들 중에 숫자에 좀 민감하고 가깝다고 할 수 있겠습니다. 특히 기존에 계속 해외 영업 쪽을 담당을 하다보니 매출 숫자에 민감한 부분 때문인 것 같습니다. 물론 창의적인 부분 또한 제가 영업을 하다 할 진행을 하는 동안에 시 새롭게 신규 영업 매출 창출이라는 미션을 받았던 경우에는 기존의 방식인 전화를 하거나 이메일을 보내거나 그리고 한 달에 한 번 정도 출장을 가서 업체를 방문하는 것만으로는 충분하지 않다고 생각을 해서 제가 어 고객사들이 많이 모여있는 중국 남방 광동성의 심천이라는 곳에 거점을 마련하고 로칼 영업을 진행을 해야 된다고 어 제안을 했고 제가 중국어가 가능한 제가 직접 심천에 가서 아무 것도 없는 곳에서 사무소를 구하고 사무소에서 일할 중국 인원들을 면접 채용하였으며 최종적으로는 신규 영업 매출을 창출한 창의적인 부분들도 부분도 가지고 있습니다. 따라서 제가 지금 말씀드렸던 여러 가지 부분들을 감안해 보았 봤을 때 어 숫자 에이 가까우면서 그 숫자를 창출하기 위해서는 기존의 방식 뿐만이 아니라 창의적인 부분도 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중 한 명을 골라 칭찬해 보시기 바랍니다 구체적이고 자세한 칭찬으로 해주시기 바랍니다 [/INST] 주변 친구들 가운데 친구 한 명이 아 아는 친구들 주위에 칭찬을 하는 친구가 하나 한 명이 있습니다. 그 친구의 경우는 주의 평가로는 이야기를 잘 들어주며 그 친구하고 고민 상담이나 여러 가지를 한 경우에 마음이 편하다는 평가를 많이 받고 있습니다. 저하고는 스타일이 좀 다른 성격이긴 한데 운동을 좋아하고 잘 챙기는 친구입니다. 고등학교 때부터 지금도 계속 주기적으로 만나고 있는 친구 이구요. 이 친구의 경우는 먼저 나서서 얘기하는 것 보다는 애기를 할 때 주로 많이 경청을 하는 편입니다. 물론 저도 그런 부분에 대해선 어 반대 성격인 부분들이라 먼저 얘기를 많이 하고 분위기 메이커라는 소리는 듣지만 경청을 하는 부분에 대해서는 그 친구를 보고 많이 따라 할려고 노력하고 있습니다. 기존의 말을 많이 하다 보면 아무래도 상대방이 부담스러워하고 그런 경우들도 있기 때문에 최근에는 말을 두 마디 할 기회가 있다면 한 마디 정도만 하고 나머지 한 마디는 경청을 하는데 쏟으려고 노력을 하고 있습니다. 그 친구 또한 여러 가지 어 서로 도움이 될 수 있는 부분들도 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지금 진행하고 계시는 스터디가 있으신지 궁금합니다 그런 스터디를 하고 계시다고 한다면 어떤 공부를 어떤 이유에서 진행하고 계신 것인지도 같이 얘기해 주세요 [/INST] 스터디를 따로 하고 있는 것은 제가 관심을 가지고 있는 몇 가지 키워드들이 있습니다. 외국어 공부하기 역사 공부하기 여행하기 운동하기 특히 이 관련된 부분들 중에 외국어의 경우는 제가 영어 중국어 일본어가 자유롭게 가능한 정도의 외국어 수준을 가지고 있습니다. 최근에는 스페인어권 관련된 문화나 음식이나 언어들이 관심이 있어서 요 관련된 부분들을 지속적으로 공부를 하고 있습니다. 역사 관련된 부분은 어릴 때부터 역사를 좋아했었기 때문에 역사 관련된 부분은 관광 통역 안내사 중국어 문화유산 해설사 자격증을 가지고 있으며 현재 어떤 조직에 소속이 되어 있어서 거기에서 답사 연구팀에서 계속 답사를 하면서 어 연구를 하고 있습니다. 마지막으로 또한 여행 관련된 부분들은 제가 현재까지 이십여 개국 정도의 외국을 다녀봤는데요. 출장이나 혹은 여행 등이나 지속적으로 관심을 가지고 있어서 여행 방법 지역 이런 부분들을 검색을 하며 공부를 하고 있습니다. 마지막으로 운동 관련된 부분 또한 헬스 농구 탁구 어 볼링 등 이러한 부분들도 어 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있나요 있다면 그때 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 것들을 중요하게 생각하는지 궁금합니다 [/INST] 제가 특별히 가고 싶은 회사는 대중 해외 영업 팀 쪽 관련된 부분 부서에서 대주변 중화권 비즈니스를 하는 회사를 가지고 싶습 가고 싶습니다. 또한 어 회사에 어 분위기나 여러 가지 관련된 부분을 중점적으로 보는 부분들은 월급이 많거나 적거나 혹은 회사의 비전이 있거나 없거나 마지막으로 회사의 분위기가 좋거나 나쁘거나 입니다. 특히 어 월급이 적다 하더라도 회사에 비전이 있다거나 월급 어 회사에 비전은 없지만 월급이 많다거나 이러한 부분들은 어느정도 상호 보완적인 부분이 있다고 생각을 합니다. 하지만 회사 분위기가 좋지 않다면 아무리 월급이 많거나 회사 어 비전이 있다 할지라도 하루하루가 견디기 힘들 정도로 답답하고 벗어나고 싶어 할 것 같습니다. 따라서 회사의 분위기 특히 상사와의 인과관계 혹은 팀 동료들 혹은 동료들과의 인과관계 관련된 부분들은 월급이 많고 적음 혹은 회사의 비전이 있고 없음 보다도 저의 개인적으로는 훨씬 더 중요하기 때문에 중점적으로 보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행하고 있을 때 모르는 과제가 등장하였다면은 어떻게 해결하실 예정입니까 지원자님만의 해결법과 그 해결법을 선택한 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 직무 수행 지 모르는 과제가 있다면 먼저 어 검색이나 관련된 내용들을 찾아봅니다. 그리고 그 업무야 업무가 업무에 대해서 어느 정도의 난이도가 높은지 중요성에 경중을 따져서 개인이 할 수 있는 업무인지 아니면 협업을 진행을 해야 되는 부분인지를 초도 판 판단을 합니다. 판단을 한 후에 개인이 처리할 문제라면 어느정도 시간이 소요가 되는지에 대해서 저도 판단을 하고 그 관련된 부분을 상사에 보고 하 보고를 하 합니다. 이 문제는 혼자서 처리하지 못하는 협업의 과정 협업의 문제인데요. 협업을 해야 되는 경우에는 특히 타 부서와의 협업의 경우는 회사 프로세스에 의거해서 업무 협조 공문을 발송하는 방법으로 처리를 합니다. 이 업무 협조 공문에을 발송하기 이전에 그 업무를 사 상사와 혹은 주위 사람과 협 통 친 동료들과 얘기를 해서 이러한 부분들은 어느 정도의 협업이 필요하다는 부분을 보고를 하고 업무 흡조 공문을 작성 후 내부적으로 어 부서별 어 검토를 거쳐서 타 부서에 발송을 하면서 어 해결을 해 왔습니다. 이러한 부분들이 협업에서는 아주 중요한 부분이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 자신의 노년의 모습은 어떤 모습일까요 어 본인의 생각에 가장 이상적인 노년의 모습은 어떤 모습인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 노년의 모습은 육십 세에 은퇴를 하고 소일거리를 하면서 제가 좋아하는 외국어 배우기 역사 공부하기 여행 다니기 그리고 운동하기를 하면서 어 생활하는 것입니다. 이렇게 생활을 하기 위해서는 지금도 계속 준비를 하고 있고 육십 세에 은퇴를 한다고 해서 아무 일도 하는 것이 안 하는 것이 아니라 기본적으로 해야 되는 소일거리나 이런 관련들을 하면서 본인이 좋아하는 것들을 어 즐기면서 어 살고 싶습니다. 특히 어 해외 쪽에서 어 그동안 가봤던 곳도 좋고 좋았던 것 혹시 아니면 아 살고 싶은 곳에서 일 년에 한 달 혹은 두 달 정도 살아보기를 해보고 싶습니다. 이러한 부분들은 어느정도 자금이나 시간 계획들을 이 필요한 부분들이라 지금도 자금 관련된 부분 그러한 계획들은 계속 생각을 하면서 제가 가고 싶은 곳들 그러한 부분들에 대해서는 지금도 준비를 하고 있습니다. 이상적인 노년의 모습은 소일거리를 하며 해외에서 살고 싶은 곳에서 유유자적하며 살아보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 회사에 들어오시면 여러 부류의 선배들을 만나게 될 텐데요 지원자님은 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신지요 또 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 당연히 저보다 능력이 뛰어나고 그리고 잘 이끌어주고 어 그리고 어 따뜻하게 친절하게 가족적인 분위기로 만드는 선배를 만나고 싶습니다. 하지만 그렇게 완벽한 선배는 지금까지는 못 보아 왔고 보아 왔고요. 일반적으로 어떤 선배나 상사가 를 원하냐고 얘기를 할 때 두 가지를 얘기를 하는 경우들이 많이 있습니다. 능력은 엄청 좋은데 사 인간성은 별로인 삼 선배 반대로 인간성은 엄청 좋은데 실력이 없는 선배 뭐 극단 극단적인 부분이라고 할 수 있겠지만 일반적인 회사나 조직에서는 예 이익을 목표로 하는 이익 집단입니다. 이익 집단에서 무조건 사람만 좋고 능력은 없는 선배라면 결국은 그 선배를 따라가는 사람 입장에서는 음 비전이나 미래를 기약하기는 어려울 것 같습니다. 물론 능력만 있고 인간성이 나쁘다고 한다면 그래도 어떤 것을 더 좋아하냐고 얘기를 한다고 그러면 능력 있는 선배가 나을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 대학에서 배운 그 전공 과목 중에서 가장 인상 깊었던 기억에 남는 과목을 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 그 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 대학에서 제가 배웠던 전공은 경영과 일본어학입니다. 특히 중국에서는 일본어학을 전공을 했었습니다. 가장 그 중에서 전공 과목 중에서도 가장 기억에 남는 부분은 중국에서 전공 교양 선택으로 꼭 중국 학생들은 배워야 하는 부분 과목이 있었는데요. 그 과목은 군사학이었습니다. 아직도 군사 쪽 관련된 부분들은 기억이 많이 남는데 그 내용 중에서는 음 천 구백 오십 년 한국 전쟁이 아 북한의 남침이 아니라 남한의 북침이었다는 내용으로 본 기억이 가장 오래 남 남아있습니다. 전체적으로 한 학기 동안 수업을 진행을 했었고 아 지금도 중국에 대한 애정과 관심은 가지고 있지만 역시 사회주의 국가이며 그 대학생 모든 중국의 대학생들은 어 현재도 한국 전쟁은 북침이라는 내용들로 알고 있다고 생각을 하면 우리가 겉으로만 보는 음 중국을 이 아니라 여전히 사회주의 국가로서의 중국 쪽의 이면 쪽도 함께 보아야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스트레스를 받으면 어떤 방법으로 해소하시나요 그리고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 스트레스를 받으면 저는 운동을 합니다. 일단은 업무 스트레스 든 다른 스트레스든 그 스트레스를 받는 그 상황을 좀 벗어나서 운동을 통해서 땀을 흘리고 그 땀을 흘린 후에 다시 한 번 음 그 자리에 앉고 앉으면 그 이전에 스트레스를 받았던 상황이나 이러한 부분들을 좀 객관적인 몸 상태와 정신 상태로서 직면을 하면서 진행을 하면 훨씬 더 스트레스 자체가 어느정도 해소되는 경험을 많이 했었습니다. 물론 이렇게 한다고 해서 모든 스트레스가 다 풀리는 건 아닙니다. 하지만 어떤 스트레스를 받았을 때 그걸 지속적으로 계속 끊임없이 생각을 한다면 결국은 결론에 도달하기는 어려웠던 것 같습니다. 따라서 객관적인 방법으로 제 좀 그 스트레스에서 좀 떨어져서 일단 몸과 마음을 좀 건강하게 하는 운동이나 땀을 흘리고 샤워를 한 후에 다시 그 자리에 앉아서 그 문제를 직면을 하게 되면 좀 더 객관적인 눈으로 볼 수 있었기 때문에 운동을 택합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 주로 무슨 일을 하세요 그리고 그 일을 왜 하는지 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 시간이 남을 때 제가 하는 일은 외국어 배우기 여행 공부하기 운동하기 역사 공부하기입니다. 외국어 공부의 경우는 제가 언어를 공부를 하는 걸 좋아하고 영어 중국어 일본어를 자유롭게 구사할 정도의 외국어 실력을 가지고 있기 때문에 스페인권 관련된 문화와 음식 그리고 어 언어에 관심을 가지고 있기 때문에 지금도 시간이 날 때마다 공부를 하고 있습니다. 여러 언어행 에 여 여행의 경우에는 제가 여 이십 여 개 국을 여행을 한 경험을 가지고 있고 여행을 계속 좋아하기 때문에 향후에 나갈고 싶은 곳이라든지 이런 부분들은 시간이 남 때마다 검색을 하는 편입니다. 역사 관련된 부분은 제가 관광통역 안내사 중국어 어 문화유산 해설사 자격증을 가지고 있으면서 문화원 소속의 답사 연구팀에 소속이 되어 있기 때문에 지속적으로 제가 가고 싶은 곳이나 어떻게 해설을 하면 좀 더 효율적으로 할 수 있는지 관련된 부분들은 지금도 공부를 하면서 계속 스타디를 하고 있습니다. 운동 또한 제가 좋아하는 운동 뿐만이 아니라 관련된 부분들은 계속 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수 있습니다 영어로 서류를 작성하실 수 있으신가요 [/INST] 일을 하다보면 음 당연히 영어로 자 문자나 여러 가지를 작성할 경우들이 많이 있는데요. 그런 경우에도 어 저의 경우는 중국 상해에서 공부를 계속 진행을 했었었고 그 상해에서 공부를 진행할 당시 영어 중국어 일본어를 공부를 했었던 경험을 가지고 있습니다. 따라서 어 어느 정도 그 당시에도 영어로 어 대화라든지 또 한 부분은 가지고 있었는데요. 특히 중국 남방 지역인 광동성 심천 지역에서 이 년 동안 지사장을 하면서 뭐 대화들은 중국어로 진행을 했었긴 했지만 기본적으로 쓰는 모든 문서들은 중국어 뿐만이 아니라 영어로 작성을 했던 경험을 가지고 있습니다. 따라서 어 이메일이나 아 예 이런 계약서나 그런 관련된 부분들은 중국어를 할 로 작성을 하더라도 고 영어로 다시 보내든가 기본적으로는 영어로 써서 보내서 어 진행을 했었기 때문에 영어로 서류를 작성하는 부분은 큰 문제가 없다고 생각을 합니다. 특히 아무리 음 급하더라도 먼저 정화 대화 전화를 통화를 한 후에 꼭 영어로 이메일을 보내던가 하는 부분들 남겨놓습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 다른 부서와 갈등 상황이 발생한다면 어떤 식으로 해결하시겠어요 상황을 한번 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 만약 타 부서와 갈등이 발생을 하게 된다면 먼저 어떤 시 문제 때문에 갈등이 발생을 했는지를 확인을 합니다. 정확한 판단이 초기 판단이 있어야 거기에 대한 해결 설책을 이 나올 수 있다고 생각을 하고요. 그러한 경우에는 대부분 이 부서별 이기주의가 발현이 되는 경우가 많이 있었습니다. 어떤 문제를 가지고 어 같이 협업을 하는 과정에서 그 문제에 대해서 진행을 해도 자 본인 부서에는 이익이나 손해를 끼치는 부분이 있기 때문에 적극적인 참여나 어 최종적으로 회사를 위해서 하는 일이 할지라도 어 적극 동요를 동조를 하지 않는 경우들이 많이 있습니다. 이런 경우는 간단한 회 개 회의를 통해서 아니면 미팅을 통해서 진행해서 할 수 있는 부분들은 아니구요. 그런 부분들은 이번에 에 이 프로젝트가 성공적으로 이루어졌을 경우에 반대 급부를 준다던가 다음 프로젝트를 진행을 할 때 어느 정도의 우선권을 준다던가 이러한 부분들도 하나의 해결책의 방법이라고 생각을 합니다. 무조건 간단하게 에 진행을 해야 되고 어 이번에는 무조건 나를 따라라 라는 식의 방법은 해결책이 아닙니다. </s>
<s>[INST] 프로그램 관련하여서 지원자님께서 잘 다룰 수 있는 익숙한 설계 프로그램에 대해서 한번 구체적으로 말씀해 보시겠습니까 [/INST] 다룰 수 있는 설계 프로그램을 문의를 해 주셨는데요. 설계 프로그램은 여러 가지 종류들이 많이 있습니다. 특히 쓰리디 투디 프로그램은 설계를 위한 기능적인 제도 요소를 설계자에게 지원해 주는 것으로 우리는 일반적으로 알고 있는 프로그램들 외에도 많은 종류의 프로그램들이 있습니다. 오픈소스 기반의 에 무료 버전과 상업용으로 사용하기 위해서는 별도의 금액을 지불하고 사용하는 사용 버전으로 나눌 수 있는데요. 아 저의 경우는 투디 쓰리디 특히 오토캐드 관련된 부분들은 지속적으로 설계시 사용을 했었던 경험을 가지고 있습니다. 특히 기계 설계 쪽 관련된 여러 가지 부분들은 가볍고 빠르다는 것을 장점으로 하고 있는 디자인 전용 프로그램이라고 할 수 있겠습니다. 따라서 다른 여러 가지 캐드들 이외에도 종류들은 있지만 제가 가장 많이 다뤄본 부분은 오토 캐드 관련된 부분이라고 할 수 있겠습니다. 물론 다른 어떤 설계들도 어 그러한 기능들이 요즘에 많이 음 할 수 있는 부분들도 생긴 것으로 알고 있기 한데요. 아직까지 현장에서는 오토 캐드 쪽 관련된 부분이 특히 기계 설비 쪽 관련돼서는 가장 많이 네 사용되고 있는 것으로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 설명해 주시겠습니까 [/INST] 제가 가지고 있는 상해 상위 일 퍼센트의 능력은 한국어를 포함한 영어 중국어 일본어를 자유롭게 구사할 정도의 실력이라고 할 수 있겠습니다. 저의 경우는 중국 상해 지역에서 어 오 년 동안 유학 생활을 경험을 했었습니다. 중국어 하나만을 하는 것으로는 부족하다고 생각을 했었기 때문에 이에 관련돼서는 어 영어 관련된 부분은 캐나다 밴쿠버에서 그리고 어 일본어의 경우는 도쿄에서 교환 학생으로 어 일본어 공부를 했습니다. 따라서 영어 일본어는 특이 특히 일본어 같은 경우는 일본어 능력 평가 일 급 자격증을 가지고 있으며 중국어의 경우는 관광 통역 안내사 중국어를 가지고 있습니다. 영어의 경우는 캐나다 밴쿠버에서 공부를 했었습니 했던 던 부분이 있고 토익이나 여러 가지 관련된 자료들을 가지고 어 등록증이라든지 자격증을 가지고 있습니다. 따라서 이 부분은 다른 사람들보다는 뛰어난 부분이라고 생각을 합니다. 각각의 언어를 저보다 잘하는 사람이 있을 지 모르지만 세 개를 한꺼번에 이 정도 수준이 되는 사람들은 많지 않다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 만약 근무를 하게 된다면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수가 있습니다 이러한 경우가 발생할 때 영어로 서류를 작성할 수 있는지 궁금합니다 [/INST] 일을 하다보면 영어로 서류를 작성해야 되는 경우는 많이 있습니다. 저의 경우는 중국 상해에서 오 년간 어학연수를 진행을 하며 그 어학연수가 아니고 유학 생활을 진행을 하다보며 관련된 엄 공부를 계속 진행을 했었습니다. 특히 에 중국어 일본어 영어를 함께 공부를 했었고요. 영어의 경우는 캐나다 밴쿠버에서 어 어학연수를 진행을 하였고 중국어 관련된 부분들은 오 년 동안 상해에서 계속 공부를 했었습니다. 일본어에 관련된 부분은 도쿄에서 교환 학생으로 공부를 공부를 했었기 때문에 영어와 회화라든지 이런 부분들은 가능합니다. 특히 어 한국 중 심천에서 이 년 동안 지사장 근무를 하면서 어 대부분의 회와 대화는 중국어로 진행을 했지만 서류 관련된 부분들은 다 영어나 영어로 대부분 작성을 했었기 때문에 어 관련된 영어 서류 관련된 부분은 특별히 어려움이 없다고 생각을 합니다. 한국에서도 근무를 할 당시에 중국 쪽 이외에 캐나다나 그 이외에 근무들도 계속 어 다른 나라들을 담당을 했었기 때문에 영어 작성 서류 작성은 문제가 없다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 저희 회사가 해외 무대로 진출을 해야 할 일이 있다고 한다면 어디로 진출하는 것이 가장 좋다고 생각하시는지 그 이유와 함께 본인이 생각하는 해외 나라에 대해서 이야기해 주세요 [/INST] 해외 무대로 진출을 한다면 저의 경우는 중국 쪽으로 진출을 하는 게 낫다고 생각을 했었던 예전에 상황을 비춰보면 지금은 베트남이나 그 이외의 지역이 리스크의 질을 위해서는 더 낫다고 생각을 합니다. 그 이유에 대해서는 특히 중국 관련된 부분들은 최근에 미국과의 여러 가지 상황들을 비춰 볼 때 리스크 부분이 많이 있다고 생각을 합니다. 특히 제조사에 관련된 부분들이 어려움들이 많을 지금 겪고 있는데요. 아 중국에서 얻을 수 있는 부분들은 그 이외의 지역에서도 충분히 얻을 수 있다고 생각을 합니다. 특히 어 베트남의 인프라나 관련된 부분들은 중국에 비해서 어 나쁘지 않다고 생각을 합니다. 특히 최근에는 삼성이나 엘지 관련된 부분들이 진출을 중국 쪽에서 넘어가는 상황을 보면 그 관련된 부분에 대해서 대외 베트남 정부제 내에서도 적극적으로 진행을 했던 부분들이 있다고 생각을 하고 있기 때문에 저의 경우는 중국 쪽이나 이런 쪽보다는 중 방금 언급 드렸던 베트남 지역이 훨씬 더 메리트가 있다고 생각을 하기 때문에 베트남 쪽을 추천드립니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간 그리고 시간이 촉박할 때가 굉장히 많은데요 그렇게 시간이 많이 없고 스케줄이 바쁜 상황에서 지원자분께서는 어떤 방식으로 시간 관리를 하려고 하셨는지 시간 관리법이 저희는 궁금합니다 [/INST] 시험 시간 관리를 하는 방법 시간 관리를 하는 방법은 시간이 한정되어 있는 상황에서 여러 가지 과목을 해야 된다고 생각을 한다면 본인이 강한 과목 특히 저의 경우는 국어와 영어 역사가 강하고요. 약한 부분은 수학과 물리 쪽 관련된 부분이 약했었기 때문에 저의 경우는 평균적으로 점수를 좀 더 높힐 수 있는 가능성을 판단 후 그 부 분야에 대해서 어떻게 관리를 할지 시험에 안배를 할지에 대한 부분들을 결정을 합니다. 일반적으로는 수학이나 물리 쪽에서 점수를 올리는 것보다는 국어 어 영어 역사 등으를 우선적으로 하고요. 그 그런 부분이 어느 정도 달성이 됐다고 생각을 하면 그 이외의 시간을 수학이나 물리 약한 부분에다가 아 안배를 하는 경우들이 많이 있었습니다. 물론 약한 부분을 좀만 더 공부하면 점수를 올릴 수 있지 않을까 라는 생각을 한 적도 있었지만 제가 그동안 시험을 여러분 처본 결과로는 자기가 강한 부분에 대해서 더 완벽하게 하면서 나머지 시간에 약한 부분 쪽을 하는 것이 더 효율적 효율적이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리나라에는 검색어 플랫폼들이 많이 있습니다 지금 네이버 다음 구글이 압도적으로 이제 검색 량을 자랑하고 있는데요 이들의 차이점에 대해서 말을 해 보시구요 또 장단점은 무엇인지 설명을 해 보시겠습니까 [/INST] 검색 관련된 부분 이 중에 네이버나 다음의 경우에는 한국 쪽의 서버를 가지고 있는 부분들이 있기 때문에 아무래도 한국 쪽에 특화되어 있는 여러 가지 정보들이 늘 검색하기에 용이합니다. 어 하지만 전문적인 관련된 여러 가지 내용들 중에 영어 쪽 관련된 부분들이 여러 가지 내용들이 많이 있다 보니 저의 경우는 특히 어 업무하고 관련된 쪽 기술 쪽 관련된 부분은 구글을 검색하는 경우가 많이 있습니다. 특히 한국어의 한정적인 부분이 아니라 전세계 영어로 되어있는 모든 자료들이 집합이 되어 있다 보니 전문적인 내용들을 검색하기에는 구글 검색이 훨씬 더 어 유용한 경우가 많이 있습니다. 반대로 국내에서 노 내용들 그리고 한국어로 보는 부분들 그래서 감안을 해 본다면 당연히 네이버와 다음이구요. 저의 경우는 다음보다는 네이버를 주로 검색을 하는 편입니다. 구글의 경우에도 물론 네이버에 나와있는 일반적인 내용들은 나와있지만 한국 사람들의 특성에 맞게 어느 정도 특화해야 되어있는 자료들은 아무래도 구글보다는 네이버가 많다고 생각을 합니다. 따라서 네이버 다음 네이버나 다음은 한국어 쪽 구글은 영어 쪽 자료를 찾아보는 데 사용을 합니다. </s>
<s>[INST] 기술 파트에도 여러 가지 분야가 있는데 지원자님의 특성을 살려서 가장 자신 있게 할 수 있는 기술 분야는 어떤 분야입니까 이와 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 제가 가장 자신 있는 기술 분야는 저 오토모티브 자동차 쪽 관련되어 있는 디스플레이 쪽 관련된 기술 분야입니다. 이전에 음 대부분의 자동차 안에 들어와있는 디스플레이는 엘이디로 구성이 되어 있고 엘이디 쪽 백나이트를 사용을 해서 오엘이디 쪽은 마치 그 신뢰성 쪽이 확보가 되어 있지 않은 부분들이 많이 있기 때문에 엘이디 음 티에프티 쪽 관련된 디스플레이가 많이 포진되어 있습니다. 특히 예전에는 운전자가 보는 데시 보드 그리고 운전자와 조수석 사이에 있는 커스터머 아 씨아이디 컨스터머 인포메이션 나 디스플레이 쪽 관련된 부분들이 따로따로 각각으로 떨어져 있었지만 최근의 추세는 투 인 원이라고 해서 관련된 부분들이 하나로 마치 눈으로 볼 때는 하나의 아 디스플레이처럼 보이지만 실질적으로는 두 개의 패널과 하나로 연결되어 있는 는 것처럼 보이게 하는 기술이 에 추세입니다. 훨씬 더 눈으로 보기에도 럭셔리하게 보이면서 어 하나로 묶여 연결돼 있는 듯한 모습은 따로따로 떨어져 있는 것보다는 더 집중력이나 이런 부분들의 대보다 더 나은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼는 것이 있습니까 부족하다는 것을 느껴서 따로 공부를 하고 있는 분야가 있습니까 [/INST] 저희 전공은 한국에서는 경영학과 중국에서는 일본의 일본어 학과를 전공을 했습니다. 특히 중국에서 전공을 한 일본어 학과의 경우에는 제가 어 따른 사람들이 보기에는 왜 중국에 가서 굳이 일본어를 전공했느냐는 얘기를 많이 들었습니다. 하지만 저는 저의 생각은 중국에서 중국어를 하는 건 당연한 것이고 이공계열 쪽보다는 분 분과 쪽 계열이라면 차라리 언어를 한 두 개를 더 하는 게 어 더 낫다고 판단을 해서 일본어를 전공을 하면서 영어도 같이 공부를 했습니다. 어 일본어의 경우는 일본어 능력 평가 일 급을 갖고 있기 한데요. 최근에 따로 해야 하는 아무래도 사무실에 회사에서 중국어 하고 영어를 주로 사용을 하다 보니까 일본어에 부분에서 조금 등한시 한 게 아닌가 라는 생각에 따라서 어 일본어 영화나 드라마 위주로 해서 강박을 떨어뜨리지 않기 위해서 지속적으로 어 공부를 하고 있는 부분도 있습니다. 따라서 지금도 언어는 평생 만족하는 부분이 없다고 생각을 하고요. 지속적으로 계속 음 따로 영화나 드라마들을 위주로 해서 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금 보고 있는 이 면접에서 지원자님께서 최종으로 탈락하게 된다면 지원자님이 어떤 점이 부족해서 탈락했을 거라고 생각하시나요 [/INST] 이 면접에서 만약 최종 탈락한다면 음 제가 부족한 부분이 뭔가를 아마 먼저 생각을 해 볼 것 같습니다. 제 경우는 해외 영업을 지원을 했고요. 해외 영업 직적 관련된 경험이나 이러한 부분들은 중국 상해에서 오 년간 유학 생활을 하면서 중국어 뿐만이 아니라 영어는 캐나다 뱅쿠버에서 일본어의 경우는 일본 도꾜에서 공부를 했었습니다. 또한 어 한국에서 중국에서 남방 지역인 심천 지역에서 이 년 동안 지사장 업무도 또한 하면서 어 팀 리더로서 지사장으로서의 업무 또한 어 진행을 했었습니다. 이러한 경험들에 비추어 는데도 최종적으로 탈락을 했다면 제가 어떤 게 부족한 부분도 물론 있겠지만 어 더 뛰어난 저보다 더 경험과 능력이 있는 분이 선발됐다고 생각을 할 것 같습니다. 따라서 저의 이러한 경험치와 이러한 부분들은 어 계속 꾸준히 계속 노력할 거고요. 방금 말씀하 드렸던 더 뛰어나신 분이 지원 선택을 되었다고 생각하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 저희 업무의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 이러한 상황에서 업무를 하는 것이 괜찮으시겠는지 궁금합니다 [/INST] 일의 특성상 야근과 잔업 외근은 어느 회사든지 어느 정도의 수준 정도는 다 있다고 생각을 합니다. 그 정도어의 차이가 있긴 하겠지만 회사의 필요에 따라서 어 그런 부분들에 관련된 부분들은 어 그래도 상관은 없다고 생각을 합니다. 하지만 최종적으로 어 매일 정 일반적으로는 정상적인 업무 시간 내에 업무를 끝내는 것이 많은 부분이고 이러한 야근이나 잔업 외근들은 계속해서 꾸준히 많아진다면 개인의 능력을 발휘하는 데는 분명히 한계가 있다고도 생각이 듭니다. 따라서 이러한 부분들을 좀 더 줄일 수 있는 방안들이나 이런 것들을 모색하는 것이 회사 전체적인 인 상황이나 입장에 입장에서는 훨씬 더 장기적으로 보면 좋을 것이라고 생각을 합니다. 물론 어느 정도의 에 야근과 잔업 외근 등은 어 당연히 제가 어 조직이나 회사에 소속되어 있는 상황 내에서는 충분히 어 견딜 수 있는 부분이라고 생각을 하고 있습니다. 마지막으로 어 다시 한번 말씀을 드리면 야근이나 잔업 외근두 또 어느 정도 선에서는 가능하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 만약 해외 무대로 진출하게 된다면 어느 곳으로 진출하는 것이 좋을까요 그 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 베트남이나 그 근처에 지역을 추천하고 싶습니다. 기존에 세계의 제조업이나 관련된 부분들은 중국에 너무 집중되어 있던 것 같습니다. 저 또한 중국에서 어 공부를 했었고 중국에 관련돼서 그렇게 나쁜 감정은 없었고 비즈니스적으로 보면 중국이 정답이라고 생각을 했던 적도 있습니다. 최근에 어 제가 몸 담고 있었던 여러 가지 반도체 쪽이나 아이티 관련된 부분에서 보면 중국은 리스크가 너무 많은 나라 중의 하나인 것 같습니다. 특히 사회주의적 국가 중에서도 나름대로는 너무 보수적인 부분들도 있고 어 기업의 안정성과 여러 가지 면에서 거기 보면 이제는 베트남이나 캄보디아 그 외 지역들도 충분히 대치 대체할 수 있는 부분들이 있다고 생각을 합니다. 따라서 해외 무대를 진출을 한다고 하면 그 근거지는 꼭 중국이 아니어도 될 것 같습니다. 개인적으로는 베트남 쪽이 인프라 인프라나 그런 전체적인 면을 볼 때 나은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 주변 지인들 중에서 한 명을 골라 구체적이고 자세하게 칭찬해 주시기 바랍니다 [/INST] 친구 중에 한 명을 골라서 칭찬을 한다면 저는 제 고등학교 어 짝궁이자 지금도 어 정기적으로 보고 있는 한 친구를 칭찬하고 싶습니다. 이 친구의 경우는 주위에 아 항상 친구들이 많으며 그 이유는 이 친구 친구들의 판다 친구들의 말을 빌어서 얘기를 해보면 어 잘 들어주는 타입입니다. 그리고 잘 챙깁니다. 어떤 그리고 이 친구하고 얘기를 하면 잘 들어줄 것 같은 그러한 느낌을 받고 편안하게 생각한다고 하는 평들이 많이 있습니다. 제가 옆에서 봐도 어 절 웬만하면 흥분하지 않고 말도 많이 안 하면서 편안함을 느끼는 친구 중의 한 명입니다. 그래서 항상 고정적으로 세 명이 저를 포함해서 세 명이 보는데 이 친구가 있으면 같이 보게 되고 이 친구가 없으면 안 보게 되는 그런 친구입니다. 그래서 저의 경우 이 친구를 보고 좀 배울 점이라든지 특히 경청하는 부분 이런 챙기는 부분 그중에서도 경청하는 부분들은 저 또한 보고 배우고 려고 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 네 네 만약에 지원자님께서 저희 회사에 입사하신 후에 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우에는 어떻게 하시겠는지요 어 또 왜 그렇게 하실지 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 입사 후에 본인이 원래 하고 싶었던 일을 못하게 되는 경우는 어 종종 있는 경우입니다. 특히 본인이 원하던 업무를 하고 있다가도 순환 보직제라는 부분으로 해서 다른 업무를 맡게 되는 경우도 있습니다. 저 또한 기존의 회사에서 해외 영업을 지원을 해서 업무를 해 오다가 회사의 필요에 따라서 구매 업무 기획 업무 그리고 에프에이 이라는 필드 어플리케이션 엔지니어라는 기획 기술 업무도 어 해 본 경험을 가지고 있습니다. 무조건 자기가 가지고 있는 어 자기가 잘 할 수 있는 부분이라고 생각을 하는 것만 고집을 하기보다는 회사의 필요에 따라서는 그곳에 가서 어려움을 극복을 하고 어느 정도의 성과를 내는 부분 또한 어 필요하다고 생각을 합니다. 물론 제가 본인이 하고 싶었던 일을 영원히 못하는 것이 아니라 결국 저의 경우에도 다시 원래 제가 제일 잘 할 수 있는 업무로 복귀를 했었던 경험을 갖고 있기 때문에 어느 정도 어 그 부분이 해소가 된다면 그럼 본인이 원래 하고 싶었던 일을 할 수 있게 지하 다시 한 번 상담을 하거나 그런 부분으로 해서 해소할 수 있을 거라 사려됩니다. </s>

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