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<s>[INST] 요즘 윤리 경영이 대세입니다 윤리 경영을 하기 위해서 조직 또는 회사 차원에서 반드시 해야 할 일은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 어 윤리 경영에 대해서 말씀드리겠습니다. 윤리 경영이란 조직 구성원들이 윤리적 딜레마 상황에서도 윤리적 의사 결정을 내릴 수 있는 통로를 조성해 주는 일 년의 경영 활동을 의미한다 라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 기업이나 기관 단체 등이 경영 활동을 함에 있어 본래 부여된 법적 책임을 준수하는 것은 물론 사회 통념상 기대되는 윤리적 책임의 수행까지도 기본적인 의무로 인정하고 모든 경영 활동을 투명하고 공정하게 합리적으로 처리하는 것을 말씀드립니다. 그래서 윤리 경영이란 국가 국민 고객 등 모든 이해관계자들이 신뢰를 구축하는 일련의 과정이라고 할 수 있겠습니다. 조직 회사 차원에서 해야 할 일은 어 외형적인 시스템을 잘 갖추는 것도 중요하지만 실천이 기준되는 윤리 원칙과 기본 정신에 대해서 이 원칙을 잘 세우는 것이 중요하다 라고 생각합니다. 경영의 효율성과 투명성을 중요 요소로 삼고 윤리 수준이 높은 기업이 될 수 있도록 높은 성과만을 유지하는 것이 아니라 높은 가치를 이룰 수 있는 투명하고 공정한 경영을 어떻게 하면 할 수 있을지 고민해야 한다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 이전에 직장을 그만두신 걸로 보이는데 그것을 그만둔 특별한 이유가 있으신가요 있으시다면 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으신지 어 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 제가 이전 직장을 그만둔 특별한 이유는 이전 직장은 너무 소규모 직장이었기 때문입니다. 거기는 십 인 이하의 직장이어서 규모가 작다 보니 진행하는 프로젝트도 규모가 작았습니다. 그래서 저는 더 많은 것을 배우고 더 많은 것을 경험하고 싶었기 때문에 그 직장을 그만두게 되었습니다. 저는 더 큰 것을 배우고 보면서 더 많은 견문을 넓히고 싶습니다. 그래서 저는 이 직장으로 지원을 하게 되었고 이 직장은 제가 생각하기에는 매우 큰 견문을 넓힐 수 있는 곳이라고 생각합니다. 이곳에서는 규모가 큰 프로젝트들을 많이 진행하는 것으로 알고 있습니다. 그래서 제가 여기 이 회사에 들어오게 된다면 이전 직장에서 배웠던 저만의 노하우나 경험을 통해서 이 곳에서 더 넓고 더 크고 더 높은 곳에 더 도달을 수 있다 라고 생각합니다. 그래서 저는 이 회사에서 더 높은 성과와 더 많은 성과를 이루어내고 싶습니다. 그래서 제가 생각하기에 저는 이전 극 이전 직장을 그만둔 이유와 똑같은 이유로 이 직장을 그만두게 될 가능성은 없다 라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주세요 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 저만의 경쟁력으로는 경험이 많다는 것을 말씀드릴 수 있겠습니다. 다른 사람들보다는 다양한 경험을 했다 라고 말씀드리고 싶습니다. 한 직장에서만 매우 오래 지낸 것은 아닙니다. 그러하다 보니 짧게 지내고 있어서 어떻게 보면 깊은 소양을 갖기는 어려웠을 수 있습니다. 하지만 저는 다양한 곳을 경험에 바뀌고 다양한 사람들을 경험해 봤기 때문에 저의 경험만큼은 누구보다 많다 라고 생각하고 있습니다. 해외 경험도 많고 또한 비영리 단체에서도 일을 해보고 일반 일도 해보고 외국인이랑도 일을 해보고 그리고 일반 회사 또 자기 창업도 해보고 정말 다른 사람들이 쉽게 하지 못할 것들을 저는 매우 다양하게 도전해 봤습니다. 그로 인해서 성공도 있고 실패도 있었지만 그 모든 것은 저의 어떠한 밑거름이 되어 주었다 라고 생각합니다. 그래서 저는 다른 사람들보다 더 다양한 관점을 가질 수 있고 더 관대한 사람이 될 수 있었습니다. 그래서 저는 남들과 다른 저만의 경쟁력이라고 말씀드리자면 다양한 경험과 다양한 능력들이라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 윤리 경영이 대세입니다 윤리 경영을 위해 조직 또는 회사 차원에서 해야 할 일은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 요즘 윤리 경영의 대세라고 저도 생각합니다. 윤리 경영을 위해 조직 회사 차원에서 해야 할 일은 먼저 임직원들의 씨오씨 개정 시행이라고 생각합니다. 윤리 강령을 만들어서 개정하고 시행해야 한다 라고 생각합니다. 글로벌 기준에 부합하는 임직원들의 사고 및 행동 기반을 기업 윤리 및 국제 법률 준수 사업 투명성 정보 보호 등의 내용을 포함하여 윤리강령을 만들어야 한다 라고 생각합니다. 그래서 그리고 그 이후에는 전 직원을 대상으로 개정된 강령을 홍보하고 관련 교육 윤리 실천 서업 등을 진행해서 전사적인 컴플라이언스 수준을 제고해야 한다고 생각합니다 이와 함께 비즈니스 파트너들을 대상으로 해서 비즈니스 파트너 코드도 제정해 투명하고 윤리적인 협업을 위한 기준도 마련해야 한다라고 생각합니다 그리고 윤리 경영 실천 의지를 담은 어 윤리 경영도 거기에 대한 페이지도 만들어 모든 직원들이 이것을 열람하고 활용할 수 있도록 해야 한다라고 생각합니다 다양한 이해관계자들도 많이 준비해야 할 것이라고 예측할 수 있겠습니다 </s>
<s>[INST] 그동안 살아오면서 윤리적으로 행동했던 일이 있으셨나요 있다면 그렇게 행동한 이유도 같이 상세하게 설명해 주세요 [/INST] 제가 그동안 살아오면서 윤리적으로 행동했던 일을 말씀드리자면 당연한 것일지 모르겠지만 저는 자연이나 다른 타인과 그리고 동물들에게 해를 끼치지 않도록 항상 노력하고 주의했습니다. 저희는 알게 모르게 다른 사람들이나 동물 자연들에게 해를 끼치는 경우가 많습니다. 하지만 이것은 법적으로 어떻게 제정이 되어 있지 않더라도 윤리적으로 이 문제가 될 때가 많습니다. 쓰레기를 양심적으로 버리는 것과 그리고 분리수거를 제대로 하는 것 이러한 것들이 윤리적으로 해야 될 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 누군가 보지 않아도 무단횡단을 하지 않고 누군가 보지 않아도 쓰레기를 함부로 버리지 않았고 그리고 동물들을 해치지 않도록 하 노력하였습니다. 그렇기 때문에 제가 지금까지 살아오면서 항상 윤리적으로 살려고 노력했다 라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 다른 사람들과 다른 동물들 자연들을 해치지 않는 것은 생각보다 쉽지 않습니다. 우리가 알게 모르게 저지르는 실수들과 그러한 것들을 줄이기 위해서 항상 깨어있고 조금이라도 자연에 도움 되도록 노력하며 지금까지 윤리적으로 살았다 라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자가 살아오면서 다른 사람을 도운 경험 중에 가장 기억에 남는 일에 대해 설명해 주세요 [/INST] 그동안 살면서 다른 사람을 도운 경험 중 가장 기억에 남았던 일은 지하철역에서 다른 사람들 없는 곳에서 넘어 계단에서 넘어져서 피를 흘리고 있는 사람을 도와줬던 경험입니다. 그 곳에서 별로 사람들이 많이 다니는 곳이 아니어서 그 아저씨가 술에 취했었는지 계단에서 넘어져 있었습니다. 그래서 피를 머리에 흘리며 있었는데 아무도 그것을 발견하지 못하고 도와주지 않았습니다. 그래서 저와 제 남자친구가 우연히 거기를 지나가다가 발견하고 바로 달려가 휴지나 이런 것을 근처 카페에서 얻어와 그 아저씨를 도와드렸습니다. 그리고 역무원을 불러서 역무원 아저씨가 처리할 수 있도록 해 드렸습니다. 그래서 그 주취자 분이 저희에게 매우 고맙다며 아무도 도와주지 않는데 우리만 도와준다며 매우 감사하다는 말씀을 하셨습니다. 처음에는 너무 놀라서 조금 무섭기도 했지만 그래도 용기를 내서 도와드린 게 참 다행이라고 생각했고 그때 기억이 강렬해서 다른 사람을 도운 경험 중 가장 기억에 남습니다. 앞으로도 어떠한 상황에서 다른 사람을 도울 일이 생긴다며 적극적으로 도와주고 보호해 드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 업무를 하실 의향이 있으신가요 [/INST] 제가 지금 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 괜찮을 것 같습니다. 왜냐하면 다른 부서에 배치되더라도 제가 지원한 직무로 다시 돌아갈 수 있는 가능성이 있다 라고 생각합니다. 지금 회사에서는 그 직무보다 다른 직무가 저에게 혹은 또 회사에게 필요하다 라고 판단되어 제가 뽑힌 것이기 때문에 제가 필요한 곳에서 제가 원하는 일을 하지 못하더라도 제가 필요로 하는 곳에서 저를 어 능력을 보여주며 열심히 한 구성원으로서 일을 하고 싶습니다. 새로운 부서에서 열심히 일을 하다 보면 저의 생각도 바뀔 수가 있고 또한 저의 능력도 더 다양해지기 때문에 나중에 시간이 지나서 제가 원하는 직무로 돌아가게 될 수도 있고 또한 그렇지 못하더라도 새로운 직무에서 좋은 결과를 만들어낼 수 있을 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 이 회사가 갖고 있는 회사에 목표나 회사 의식에 대해 깊이 동감하기 때문에 다른 부서에 배치되게 된다 하더라도 이 회사 구성원으로서 일할 수 있는 것에 감사하며 괜찮다고 말씀드리고 싶습니다. 그리고 새로운 것을 배우는 것을 두려워하지 않기 때문에 더 좋은 기회가 될 수 있을 거라고 생각하기도 합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있겠죠 이때 어떻게 하실 건가요 상사가 혼나면 상사가 혼내면 기분이 나쁘지는 않을까요 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있다 라고 생각합니다. 왜냐하면 모든 사람들은 다양하기 때문에 같은 생각을 하지 않습니다. 그러다 보면은 다른 사람들과 다른 생각을 할 수도 있고 그렇게 되면 트러블이 생길 수도 있다 라고 생각합니다. 그럴 때는 대화를 통해서 어 이 상황에 대해서 풀어나갈려고 노력할 것입니다. 하지만 상사가 혼내면 기분이 나쁠 수도 있다 라고 생각합니다. 근데 그 기분 나쁜 것이 어떠한 감정적인 것인지를 정확히 파악하고 싶습니다. 상사가 저를 혼낼 때 인신 공격을 하거나 어떠한 쪽으로 모독을 한다면 그것은 참을 수 없을 것 같습니다. 하지만 상사가 혼내는 것이 합당하고 제가 듣기에도 납득이 될 수 있는 타당한 것들이고 타당한 수준에서 저를 혼내는 것이라면 기분이 조금 나쁘더라도 그것을 인정하고 받아들이려고 노력하겠습니다. 제가 부족한 면을 인정하고 그렇게 해서 고쳐야 고치고 개선할 의지를 가져야지 또 다른 트러블이 생기지 않을 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 상사와 트러블이 생기며 일정 수준까지는 제가 인정할 수 있는 범위 내에서 트러블이 생긴다며 저의 단점을 고치도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직을 당하는 일이 있었습니다 지원자님께서는 이 사건에 대해 어떻게 생각하고 계십니까 [/INST] 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직한 사건은 저도 참 유감이라고 생각합니다. 저는 이 일에 대해서 이렇게 말씀드리고 싶습니다. 구급 대원이 언제 어디서나 보호받아야 할 권리가 보장되어야 한다 라고 말씀드리고 싶습니다. 구급 대원은 구급대원으로서의 직업 사명이 있습니다. 하지만 그 이전에 한 개인으로서 보호받아야 될 권리가 있다 라고 생각합니다. 그래서 저는 구급대원이 본인의 일을 하는 동안 어떠한 상황에서든 보호받아야 할 체계를 미리 만들어 놔야 한다 라고 생각합니다. 꼭 이 인 일 조로 행동을 한다던가 아니면 특별한 위급 사항 시 본인을 지킬 수 있도록 어떤 호신용품 같은 거를 사용한다든지 그런 식으로 본인을 보호할 수 있는 체계를 만들어 놔야 한다 라고 생각합니다. 본인이 직업 의식을 갖고 열심히 일했을 뿐인데 주취자나 또는 돌발 상황에 따라 폭행을 당하거나 아니면 불 불미스러운 일들이 벌어진다면 그건 너무나 안타까운 일이라고 생각하고 그렇게 되면 사람들이 점점 더 직업 의식이 없어질 것이라고 생각합니다. 그러므로 또 일이 벌어지지 않도록 사전에 체계를 더 엄중히 해야 될 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 했는지 지원자님만의 시간 관리법에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 저는 시험 기간이나 시간이 촉박한 상황에서는 스케줄표를 꼭 작성하는 편입니다. 데드라인을 정해 놓고 그때까지 해야 할 일들을 시간에 따라 작성을 합니다. 이 날은 무엇을 해야 되고 이 날은 무엇을 해야 되는지 투두 리스트를 정확히 만듭니다. 그래야지 제가 해야 되는 일들을 정확히 파악할 수 있고 그 일을 놓치지 않고 하나 하나씩 해결해 나갈 수 있습니다. 그래서 저는 매일매일 해야 되는 일을 나누고 그 일을 재분배해서 시간이 촉박하지 않도록 미리미리 분배하는 편입니다. 그래서 저는 그 시간표에 따라서 그 일을 해결하려고 노력합니다. 그 시간표에 적혀져 있는 것만 그대로 잘 이행한다 하더라도 거의 반은 성공했다 라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 그래서 특히나 시험 기간이나 시간이 촉박할 때일수록 저는 시간을 쪼개서 쓰고 그 시간마다 무엇을 해야 되는지 어 스케줄표를 적은 다음에 그것을 똑같이 이행하도록 노력하는 편입니다. 또한 돌발 상황이 발생할 수도 있기 때문에 스케줄표를 너무 빽빽하게 하지 않고 조금은 여유 있게 짜는 편입니다. 그래서 유동 있게 시간 관리를 하려고 노력합니다. </s>
<s>[INST] 만약 이 면접에서 최종적으로 탈락하게 된다면 본인은 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 건가요 [/INST] 제가 만약 이 면접에서 최종 탈락한다면 저는 아직 저의 업무 능력이 조금 부족하다 라고 생각할 것 같습니다. 왜냐하면 제가 이 회사에 들어오고 싶은 마음은 누구보다도 더 열정이 강하다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 하지만 제가 이 면접에서 탈락을 한다면 남들보다 조금 더 능력이 아직은 부족하다 라고 느끼고 있습니다. 왜냐하면 저는 신입이기 때문에 이거에 대한 경력이나 일 경험이 조금 부족합니다. 그러다 보니 회사에서 원하는 정확한 인재상이 될 수 없을 수도 있습니다. 하지만 저는 이 부족한 점을 탈락한다 할 지 언정 여기서 좌절하지 않고 이것을 보완하기 위해 노력할 예정입니다. 그래서 저는 무엇이 부족했는지 조금 더 정확히 판단하고 그 부족한 부분을 채울 수 있도록 앞으로도 공부할 예정입니다. 그래서 이 부족한 점을 메꾸고 다음번에 다시 도전할 수 있도록 노력하겠습니다. 제가 부족한 점을 인정하고 여기서 좌절하지 않고 이것을 보완해 나간다면 더 많은 것을 배울 수 있고 더 많은 성과를 이룰 수 있는 사람이 될 수 있을 거라고 자신합니다. 그래서 저는 저의 부족한 점에 좌절하지 않고 더 열심히 노력하는 사람이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 제가 만약 지금 지원한 입 직무가 아니라 다른 부서에 배치되더라도 괜찮을 것 같습니다. 왜냐하면 저는 일단 이 회사의 같이 일하는 구성원이 되고 싶습니다. 저는 이 회사가 가진 의미나 이 회사가 지향하는 바를 매우 동감합니다. 그래서 저는 어떤 일을 하게 되든 이 회사와 함께 일을 하게 된다면 제가 많은 것을 배울 수 있고 저의 많은 것들을 이 회사를 위해 능력 발휘할 수 있을 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 다른 부서에 배치되더라도 열심히 할 자신이 있습니다. 오히려 좋아 라는 말처럼 다른 부서에 가게 돼서 제가 경험해보지 못한 것들을 더 많이 경험할 수 있으니 이것을 배울 수 있는 기회라고 생각하고 더 성장할 수 있는 기회라고 생각합니다. 그래서 저는 다른 부서에 배치되면 일단 제가 부족한 점을 더 메꾸기 위해 보완하기 위해 노력할 것이고 제가 다른 부서에서 일정 수준의 성과를 이루고 난 뒤에 그때 제가 지원했던 직무를 아직도 하고 싶다면 그때 다시 도전하거나 이러한 방식으로 할 것 같습니다. 그래서 꼭 제가 지원한 직무가 아니더라도 다른 부서에 배치되더라도 저는 잘 할 자신이 있고 또한 잘하고 싶습니다. 그래서 저는 괜찮다고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 창의성과 팀워크 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각을 하십니까 그 근거도 함께 들어서 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 창의성과 팀워크 중 가장 중요한 것은 팀워크라고 생각합니다. 왜냐하면 일은 누군가와 같이 하게 되는 일입니다. 협업이 가장 중요합니다. 그러므로 팀워크가 가장 중요하다 라고 생각합니다. 만약 제가 창의성이 뛰어나더라도 다른 팀들과 팀원들과 어울리지 못하고 항상 문제가 생긴다면 저는 배척될 것이고 저의 창의성은 배제될 것이라고 생각합니다. 왜냐하면 팀 분위기를 망치면 아무리 창의성이 뛰어나더라도 그 창의성을 같이 원활하게 그것을 실행해 줄 팀원들이 없어질 것입니다. 그렇다면 아무리 창의성이 있어도 그거를 실행할 수 없다면 그 창의성은 무용지물이라고 생각합니다. 그래서 저는 팀워크가 더 중요하다 라고 생각합니다. 모자란 창의성은 팀워크를 통해 메꿀 수 있습니다. 한 사람이 창의성이 높지 않더라도 모든 사람들이 머리를 맞대어 여러 아이디어를 내다보면 창의성은 금세 따라잡을 수 있을 것이라고 생각합니다. 그게 바로 팀워크라고 생각하고 저는 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 팀워크라고 생각합니다. 그래서 어떤 일을 하든지 창의성도 중요하지만 팀워크를 유지할 수 있는 방법으로 팀을 이끌고 협력해 나가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 네 본인이 창의적으로 어떤 문제를 직접 해결해 본 경험이 있는지요 어 어떤 경험을 하셨는지 설명해 주시고 어 그 과정을 최대한 자세하게 말씀해 주시면 더 좋겠습니다 [/INST] 제가 창의적으로 문제를 경험하고 해결했던 것을 말씀드리겠습니다. 저는 환경을 아끼는 것을 좋아합니다. 그래서 최대한 자원을 조금만 쓰려고 최대한 자원을 아끼려고 노력합니다. 그러다보니 창의적으로 자원을 아끼는 방법에 대해서 많이 고민하고 있습니다. 그러다 보니깐 창의적으로 그 문제를 해결할 때가 있습니다. 예를 들어서 간판을 만들더라도 창의적으로 생각하려고 합니다. 창의적으로 생각하지 않으면 그냥 일반 간판을 어떤 간판 회사에 의뢰만 하면 됩니다. 하지만 저는 자원도 아끼고 싶고 제가 갖고 있는 어떤 가치관이나 저의 취향도 드러내고 싶어서 간판을 새로 만들 때 저의 취향대로 만들었습니다. 폐목재를 잘라서 거기다가 검은 잉크로 실크스크린 작업을 해서 어 나무를 활용한 간판을 만들었습니다. 그래서 다른 사람들이 봤을 때 제가 이거를 셀프로 만들었는지 아무도 모를 정도로 잘 만들게 되었습니다. 저는 일단 그것을 해결하고 싶은 의지가 있다면 창의성이 발달된다고 생각합니다. 그래서 제가 환경을 아끼고 싶은 마음에 여러 면에서 창의적으로 활동을 하고 그 문제를 해결할려고 노력한 적이 많습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하실 건가요 또한 그렇게 행동하시려는 이유에 대해서도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 때에 따라 다르게 행동하겠습니다. 그 어려운 지시가 어떤 것인지에 따라 저의 태도도 달라질 것 같습니다. 그 어려운 지시가 업무적으로 난이도가 높아서 어려운 지시라면 이것이 왜 저에게 난이도가 높고 제가 수행할 수 없는지 상사에게 말씀드리겠습니다. 그래서 다른 사람들과 함께 일을 하도록 하거나 아니면 다른 업무 또는 제가 부족한 점에 대해서 먼저 배울 수 있고 그 지지를 수행할 수 있도록 하겠습니다. 하지만 상사가 저에게 내린 지시가 그 어려움이 업무적인 것이 아니라 어떤 윤리적인 것이거나 아니면 개인적인 지시라고 생각하며 그때는 조금 수행하기 어려울 수도 있을 것 같습니다. 그럴 때는 상사에게 제가 왜 이 업무를 수행하기 어려운지 설명드리고 설득시킬 것 같습니다. 그리고 상사가 내리는 지시이지만 어떤 불리한 것이나 도덕적이지 않은 것이라면 지시를 그대로 따르기는 어려울 것 같습니다. 물론 이것은 사람마다 다르게 생각하겠지만 일단은 제가 갖고 있는 생각은 그러하고 그게 아닌 업무적인 어려운 지시라며 그것을 어떻게든 극복하려고 다양한 방법을 강구해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 왜 이 직무에 지원하셨나요 지원하신 이유와 본인이 이 업무에 대해 적합한 인재인지도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이 직무에 지원한 이유에 대해 말씀드리겠습니다. 저는 다양한 사람들을 만나는 것을 좋아합니다 그래서 서비스 직업이 저에게 맞다 라고 생각했습니다. 저는 서비스를 제공하는 것을 좋아합니다. 사람들의 니즈를 파악하고 그 니즈에 맞게 공급하는 것을 좋아합니다. 그래서 서비스를 맞는 서비스를 제공하고 사람들이 만족해 하고 좋아하시는 모습을 봤을 때 가장 만족도가 높습니다. 그래서 저는 서비스 직업이 저랑 잘 어울린다 라고 생각했고 어떠한 문제를 다양한 방법으로 해결하면 그것에 대한 만족도가 높습니다. 그래서 저는 이 서비스 직업에 적합한 인재라고도 생각합니다. 다른 사람들을 만나는 것을 두려워하지 않고 사람들과 소통하는 것을 좋아하고 사람들이 만족하는 것을 좋아합니다. 그래서 저는 이 지원한 직무가 저에게 잘 맞는다 라고 생각하고 앞으로도 제 능력을 발휘해서 많은 고객들에게 저희 회사의 서비스를 만족시킬 수 있는 인재가 되고 싶습니다. 그래서 저는 이 서비스 부분에서 다른 사람들이 어떻게 하면 더 만족하고 어 기뻐하는 지에 대해서 많이 연구하고 공부할 예정입니다. 저는 이 직무에 대해서 적극적으론 적극적인 태도로 임할 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단이 앞으로 추진했으면 하는 사업이나 사회 공헌 활동이 있을까요 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 국가철도공단이 앞으로 추진했으면 하는 사업이나 사회 공헌 활동으로는 저는 무궁화호만 저렴한 것이 아니라 케이티엑스도 어려운 사람들도 이용할 수 있도록 저렴해졌으면 좋겠다 라고 생각합니다. 요즘은 시간이 돈인 시대입니다. 무궁화와 케이티엑스는 시간 차이입니다. 그 시간을 돈으로 사는 거라고 생각합니다. 하지만 돈이 없는 사람들은 자 자연스럽게 무궁화호를 선택합니다. 그렇게 되면 돈이 없는 사람들은 시간을 많이 소요하게 되고 많은 불편함을 겪습니다. 사회 공헌적인 활동에서 제가 생각하기에는 모든 사람들이 모든 평등함으로써 모든 편리를 누릴 수 있도록 보장해 줘야 한다 라고 생각합니다. 그래서 어려운 사람들도 케이티엑스를 경험해 볼 수 있었으면 좋겠습니다. 돈이 없으므로 무궁한호를 타라가 아니라 돈이 없지만 같은 평등한 위치에서 케이티엑스를 이용할 수 있도록 이 국가 철도공단으로서 사회 공헌이 된다 라면 좋을 것 같습니다. 예를 들어 일 년에 한 번 반 값으로 제공한다거나 이러한 식으로 어 못사는 사람들도 어떠한 편리를 누릴 수 있는 권리를 보장해 준다면 국가철도공단이 앞으로 추진하는 방향이랑 맞을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 혹은 대학에서 지원자님께서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 궁금하시 궁금합니다 생각나시는 게 있다면 한 번 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 대학에서 인도에 가서 봉사를 하는 프로젝트를 진행해 봤습니다. 인도 오지 마을에 가서 그 마을에 우물과 도로를 포장하는 봉사활동을 했습니다. 매일 하루 한 끼는 인도식으로 먹었고 그리고 그 아이들을 위해서 봉사를 했습니다. 매우 열악한 환경이었고 그리고 물도 자유롭게 쓸 수 없고 환경적으로도 열악하고 밥도 입맛에 맞지 않았지만 제 매우 좋은 추억으로 남았습니다. 왜냐하면 인도로 가서 봉사활동하는 것은 쉬운 경험이 아닙니다. 그러한 어 희소성이 있는 기회를 얻을 수 있었고 또한 그 주변 아이들이 저희가 봉사한 결과를 보고 매우 좋아했습니다. 봉사라는 것이 꼭 어려운 사람을 직접적으로 돕는 것이 아니라 그 사람들이 사는 환경을 변화시켜 주는 것도 큰 봉사가 될 수 있다 라는 것을 느꼈습니다. 그 프로젝트를 통해서 저는 매우 다양한 봉사에 대해서 생각해보게 되었고 사람들의 다양성에 대해서도 생각해보게 되었습니다. 봉사라는 프로젝트였지만 그 봉사를 통해서 다양한 사람들을 배우게 되고 다양한 사항들을 통해서 경험이 많이 쌓을 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 산책을 자주 하는 편입니다. 왜냐하면 스트레스 받을 때는 몸과 마음이 어지러울 때가 많습니다. 그럴 때는 산책을 하면서 몸과 마음을 가볍게 식히며 스트레스가 잘 해소됩니다. 보통 아무 공원이나 이런 곳을 걸으면서 많은 마음과 이러한 머리들을 식히는 편입니다. 몸과 마음은 연결되어 있다 라고 생각하기 때문에 몸이 건강해지면 마음도 건강해지고 마음이 건강해지면 몸도 건강해진다고 생각합니다. 그래서 스트레스를 하면서 뭐 머리를 비워내고 몸을 움직이면서 건강해지면 스트레스가 자연스럽게 해소된다 라고 생각합니다. 아무래도 걷다 보면은 다른 잡생각들이 없어지고 머리를 깨끗이 할 수 있기 때문에 스트레스가 자연스럽게 없어진다고 생각합니다. 또는 친구들을 만나서 얘기하기도 합니다. 그래서 가장 좋아하는 것은 친구들을 만나서 걸으면서 얘기하는 것입니다. 그러다 보면은 몸도 가벼워지고 다른 사람들과 얘기하면서 속마음도 터놓기 때문에 제가 갖고 있던 답답함도 없어져서 스트레스가 잘 해소됩니다. 그래서 저는 히 스트레스를 해소하는 방법으로 산책을 추천해 드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이전 직장에서 퇴사를 한 후 그 퇴사한 것에 대해서 후회한 적이 혹시 있을까요 있다면 왜 그랬는지 함께 이 말씀해 주세요 [/INST] 저는 이전 직장에서 퇴사한 것을 후회한 적이 없습니다. 왜냐하면 퇴사 후에 이직 준비를 할 때 그 기간이 힘들기는 하였습니다. 하지만 그 기간이 저의 실력을 더 쌓을 수 있는 기회라고 생각했습니다. 그래서 저는 그 기간 동안 제가 부족한 점이었던 언어를 메꾸고 공부하는 시간을 로 삼고 계획하고 공부하였습니다. 자격증 공부도 하고 그렇게 하면서 제가 부족했던 점을 메꿨습니다. 그래서 퇴사한 후에 퇴사한 것을 후회한 적이 없었고 퇴사한 후에 일정 기간 동안 취직 준비를 할 때 어려움이 있었지만 그 기간은 저를 위해서 제가 더 발전할 수 있는 기회라고 생각하고 저를 위한 시간으로 투자하였습니다. 그래서 저는 후회한 적이 없습니다. 오히려 그 기간 동안 제가 많은 것을 경험할 수 있었고 저의 능력을 더 상승시킬 수 있었기 때문에 이 회사의 면접 자리를 얻게 된 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 앞으로도 기회가 있다 하면 시간이 있을 때마다 제가 지금까지 공부해왔던 것을 더 깊이 더 넓게 공부할 수 있도록 시간을 내서 앞으로도 공부할 예정입니다. 그래서 저는 언제나 퇴사를 후회하지 않고 앞으로 나아가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 지금까지의 여러 대외활동 중에서 어 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임하셨는지 어 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 대외 활동을 통해서 다른 사람들과 소통하는 방법을 배웠습니다. 대외 활동을 하였을 때 제가 아직 처음으로 경험한 것들이 많았습니다. 그래서 제가 부족한 점이 많았고 그러한 점을 어 터놓고 배울 수 있도록 노력했습니다. 제가 실수하는 것을 두려워하지 않고 이 경험을 통해서 많은 것을 배울 수 있도록 도전했습니다. 그래서 대외 활동을 할 때마다 새로운 대외 활동을 많이 도전하였고 다른 사람들과 같이 협업하는 일을 많이 배웠습니다. 그래서 다른 사람들이 어떤 생각을 하고 다른 사람들의 의견을 어떻게 하면 받아들일 수 있는지에 대해서 많이 배웠습니다. 세상에는 다양한 사람들이 있고 그 사람들은 각자마다의 생각이 있습니다. 그 각자마다의 생각을 표현하고 또 표현의 방식 차이가 있겠지만 그것들을 받아들이는 방법에 대해서 배웠습니다. 대외 활동은 보통 혼자 하는 것보다 다른 사람들이랑 하는 게 더 많았기 때문에 그러한 점을 배울 수 있었습니다. 물론 어려움도 있었지만 이 때는 배울 수 있는 자세 또 경험해보는 거라고 생각하고 어떠한 것들을 부정적으로 받아들이지 않고 그 피드백들을 긍정적으로 소화시키려고 노력했습니다. 대외 활동을 통해 다른 사람들과 협업하는 법에 대해서 가장 많이 배운 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 타 부서와 만약 갈등 상황이 발생한다고 한다면은 어떻게 해결하시겠습니까 그 상황을 가정하고 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 생긴다면 저는 소통을 먼저 하겠습니다. 타 부서와 갈등 사항이 생길 때는 오해가 있을 것이라고 생각합니다. 각 부서마다 각자가 갖고 있는 고충과 각자가 해야 하는 일들이 다릅니다. 그러다보니 다른 사람들의 부서를 이해하지 못하고 오해가 발생하거나 서로 이해관계가 충돌할 수 있다 라고 생각합니다. 하지만 같은 회사에서 같은 일을 하는 사람들이기 때문에 이것은 감정 싸움보다는 이성적으로 저희가 왜 이런 일이 벌어졌는지를 판단하고 이것을 어떻게 타개할 수 있는지에 대해서 초점을 맞추고 그것을 극복하도록 노력해야 한다 라고 생각합니다. 그래서 어떤 의사소통의 오류가 있었고 어떤 오해가 있었는지 그러한 점을 먼저 얘기해 보고 소통하여서 대화로 이것을 풀어나갈 예정입니다. 각자가 갖고 있는 생각이나 가치관 또는 문제에 대해서 정확히 얘기하고 이것이 서로 절충할 수 있는 사항인지에 대해서 갈등을 고민해 보고 그리고 답변하겠습니다. 그래서 다른 사람들의 생각을 열심히 들어보고 저희 사정에 대해서도 말을 하면서 타 부서간 그리고 타 부서와 저희가 서로를 이해할 수 있도록 소통의 장을 마련하여 이해해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애를 본인이 직접 경험한 적이 있으신가요 [/INST] 저는 외상후 스트레스 장애 피티에스디를 직접 경험해 본 적이 있습니다. 저에게 매우 큰 사건이 일어났을 때 피티에스디를 겪었습니다. 그 사건은 저에게 충격적이었기 때문에 일정 기간 동안 저의 머릿속을 떠나지 않고 비슷한 상황이 오면 몸이 굳어버리거나 또는 악몽을 꿀 때가 많았습니다. 피티에스디는 그럴 수 있다 라고 생각했습니다. 그래서 이를 극복하기 위해서 그럴 수도 있지 라는 말을 많이 했습니다. 어 누구나 살다 보면은 어려움이 생길 수 있습니다. 그럴 때 좌절하지 않고 거기에만 매달려 있으면은 극복하기 어렵습니다. 그래서 저는 이를 극복하기 위해서 어 그런 일이 벌어질 수도 있지 나에게 그런 일이 벌어질 수도 있지 라는 것을 되뇌이면서 그것이 아무 것도 아닌 것처럼 아무 일도 아닌 것처럼 느껴지도록 노력했습니다. 누구나 다 누구에게나 벌어질 수 있는 일이 우연히 저에게 벌어졌다 라고 생각할 뿐 그것이 그 이상 그 이하도 아니라고 생각했습니다. 그래서 저는 그것을 극복하기 위해서 많은 운동을 하였고 운동을 하면서 그 일에 대해서 다시 자꾸 생각해보면서 별것도 아닌 일이니까 너무 신경쓰지 말자 이런 식으로 저를 다독이며 그 일에 익숙해지기를 반복했습니다. 그러다 보니 지금은 많이 나아진 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하십니까 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 회사의 덕목은 어 구성원들을 보호하는 게 덕목이라고 생각합니다. 보호라는 말에는 많은 의미가 내포되어 있습니다. 구성원들이 제 일을 열심히 할 수 있도록 환경적으로 그것이 갖추어져 있는 것도 보호가 될 수 있고 어 능력을 발휘할 수 있는 기회를 제공하는 것도 보호라고 할 수 있습니다. 저는 어쨌든 회사가 가장 중요하게 생각해야 할 것은 구성원이라고 생각합니다. 회사는 구성원으로 이루어져 있기 때문에 구성원들의 문제가 가장 중요합니다. 사람 관리가 회사의 반이라고 생각합니다. 회사의 모든 일들을 하는 것들은 하는 것은 사람들이기 때문에 그 사람들을 어떻게 관리하는지가 중요하다 라고 생각합니다. 그래서 그 회사가 사람들에게 많은 기회를 주고 사람들의 능력이 제대로 발휘될 수 있도록 체계가 갖춰져 있고 환경이 주어져 있는 것이 중요하다 라고 생각합니다. 회사가 미래지향적이고 지속 가능성이 있으려며 구성원들이 꾸준하고 그 사람들이 오랫동안 자기의 능력을 발휘할 수 있어야 합니다. 그러한 환경들이 갖춰져 있고 지속 가능성이 있고 미래가 밝은 회사가 저는 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시던 도중에 그와 같은 직무가 본인의 적성에 맞지 않는다는 것을 깨달으신다고 한다면 어떻게 하시겠는지 궁금합니다 이와 같은 상황을 가정해서 이야기해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 제가 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다고 생각되면 저는 그때 상사를 찾아가서 저의 고민을 이야기할 것 같습니다. 제가 이런 상황에 처했고 힘들고 뭐 제가 잘 맞지 않는 직무를 맡게 된 것 같은데 어떻게 생각하시는지 의견을 구할 것 같구요. 저에게 이런 일을 맡기신 특별한 이유가 있는지 설명을 해주실 수 있으니 있는지를 여쭤볼 것 같습니다. 그래서 만약에 상사분이 하시는 말씀이 이유가 있고 타당하다고 생각하면 제가 이 직무가 적성에 맞지 않는다는 포인트를 찾아낼 것 같습니다. 왜 나는 이 직무가 맞지 않는다고 생각하는지 나는 어떤 부분에서 어려움을 겪고 있는지 그것을 빨리 해결할 수 있는지 아니면 해결할 수 없는지를 문제의 원인을 파악하는데 우선은 집중할 것 같습니다. 그래서 제가 해결할 수 있는 문제인지 노력을 해서 해결할 수 있는 문제인지 아니면 절대 이 직무를 계속해서 맡을 수 없는지를 결론을 내리기 위해서 노력할 것 같습니다. 그리고 결론이 나온다면 그것을 밀고 나가겠죠. 노력을 해서 이것을 이겨나갈 것인지 아니면 이 직무를 하지 못하겠다고 회사에 이야기할 것인지를 빠르게 판단해서 말씀드리고 상황을 정리하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇이 있고 면접자님께서는 그것을 위해 노력했던 것은 무엇이 있습니까 [/INST] 글로벌 인재에게 필요한 필수적인 요소는 언어적인 능력과 소통 능력 그리고 문제 해결력이 아닐까 저는 그렇게 생각합니다. 언어적인 능력은 언어를 공부해서 일정 수준에 도달하기 위해서 노력을 해야 되겠고 저는 스페인인어를 공부해서 자격증을 받을 정도로 노력을 했습니다. 소통 능력은 인간에 대한 이해 또 인간에 대한 관심 인간에 대한 어떤 심리학적인 지식 그런 것들이 필요하다고 생각해서 저는 심리학 책이라든지 심리학 강의라든지 그런 것을 좀 찾아서 듣고 보고 공부를 하고 있습니다. 또 문제 해결력이라는 것은 다양한 방면에 다양한 지식이 동원돼야 되는 것이기 때문에 항상 책을 읽고 신문을 읽고 사회가 어떻게 돌아가는지에 대해서 이해하기 위해서 늘 노력하고 있습니다. 이 사회가 바뀌어 나가는 부분 지금 이 사회에서 제일 필요한 부분이 무엇인지 문제가 어느 부분에서 일어나고 있는지 관심이 있는 부분이 어떤 것인지 많은 사람들이 고통을 느끼고 있는 것이 어떤 것인지 많은 사람들이 원하는 것이 무엇인지 사회가 어떻게 바뀌기를 바라는지 사회가 나에게 무엇을 해주기를 바라는지 이런 다양한 것들에 대한 지식을 최대한 습득하고 가지고 있고 내 것으로 만들기 위해 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 직접 한번 여기서 보여주시겠어요 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬이 있다면 저는 친절함과 또 상대방에 대한 관심과 상대방에 대한 호 호감 그런 것들이 있다고 생각합니다. 친절하고 웃는 얼굴에 침 못 뱉는다는 말이 있고요. 음 친절함으로 무장하면 많은 사람들의 마음을 녹이기가 훨씬 쉽다는 것을 저는 알고 있습니다. 친절함을 더해서 내가 그 사람에게 관심을 가지고 있으면 상대방의 마음이 또 한 번 어 풀리기도 합니다. 내가 친절한 태도로 당신에 대한 관심을 표현하면 그분은 미소로서 대답할 것이고 그렇게 되면 커뮤니케이션이 훨씬 더 원활해지게 되 있더라구요. 그리고 관심에서 한 발짝 더 나아가서 호감을 표현하는 것도 굉장히 좋은 커뮤니케이션 스킬인 것 같습니다. 음 당신이 하고 있는 이것 당신이 가지고 있는 이런 능력 당신이 어 하는 말 당신의 사고 방식 당신이 가지고 있는 여러 가지 보여주고 있는 매너 이런 것들에 대해서 나는 호감을 가지고 있다 당신을 좋아한다 라는 표현을 했을 때 상대방이 나에게 마음을 활짝 열고 내가 하는 말을 더 열심히 들어주고 내가 요구하는 것을 들어줄 수 있는지 더 많이 생각하는 것 같습니다. 그것이 저의 커뮤니케이션 스킬입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이루었던 성과들 중에 가장 큰 성과는 무엇이었나요 구체적으로 그 성과를 자랑해 주세요 [/INST] 지금까지 살면서 이룬 성과 중에 여러 가지가 있지만 그중의 하나는 어 노력을 해서 세종문화회관에서 연주회를 했던 것 그것이 생각납니다. 연주를 내가 과연 할 수는 있을지 정해진 시간 안에 다 연습을 해낼 수 있을지 이런 것에 대해서 고민을 많이 했지만 고민하는 시간이 어 지나가기 전에 저는 연습하는 시간을 늘리고 연습을 할 때 집중해서 하는 방식을 택했습니다. 정해진 시간 동안에 최대한의 시간 투입해서 내가 가지고 있는 자유 시간 중에 거의 대부분을 연습하는데 어 몰입했고 또 내가 가질 수 있는 자유 시간과 내가 가질 수 있는 여러 가지 프리한 타임을 되도록이면 바꿔서 연습에 집중했었던 것 같습니다. 그래서 어느 정도 연습이 되었다 라고 생각됐을 때는 자신감도 붙고 처음에 가지고 있었던 의심도 사라지고 잘 해낼 수 있을 것 같다 라는 긍정적인 생각이 들면서 그때부터는 더 열심히 하면서 잘 할 수 있는 그런 단계에 올라왔던 것 같습니다. 고민과 망설이는 것은 결론을 내는 데 별로 도움이 되지 않는다는 것을 그때 깨달았고 어 내가 최선을 다해서 노력한다면 좋은 결과가 오는 것이구나를 알았습니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 위해서 다양한 방법으로 준비를 하셨으리라 생각이 됩니다 오늘 면접을 위해서 어떤 방식으로 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있으실까요 궁금합니다 [/INST] 네 면접 준비하느라고 여러 가지 방법으로 공부도 하고 연습도 했습니다. 책을 읽음으로써 상식을 넓히는데 노력했고 또 신문이나 뉴스를 접함으로써 시사가 어떻게 돌아가고 있는지 많은 사람들이 관심을 갖고 문제라고 느끼는 것은 어떤 것이 있는지 사회에서는 지금 어떤 일들이 일어나고 있는지에 대해서 관심을 가지고 음 긴 시간 동안 그것을 데이터를 모으려고 노력했고요. 또 정확하게 말하고 발음하고 대답하는 것을 또 준비하고 연습해서 어 몸에 붙일 수 있도록 했습니다. 바르게 발음하는 것 상대를 바라보면서 이야기하는 것 이런 것들을 훈련을 통해서 제 몸에 체득하기 위해서 노력했고 또 회사에 대한 어떤 정보도 최대한 모으려고 노력했습니다. 회사에서는 어떤 일을 하고 있는지 어떤 인재를 원하는지 어떤 인재가 들어와서 어떻게 회사를 회사에서 일해 주기를 바라는지 그런 것에 대해서 관심을 갖고 공부를 하면서 내가 과연 이 회사에 적합한 사람인지 적합한 인재로 인정받을 수 있는지 고민하면서 노력했고 제가 그 분야에서 선택을 받을 수 있게끔 최선을 다해서 면접을 준비했습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주시길 바랍니다 그리고 그 장점을 특화시키기 위한 노력을 말씀해 주신 주시길 바랍니다 그리고 단점을 극복하기 위한 노력도 하셨을 텐데 그것도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 저의 장점은 긍정적인 마인드 또 낙천적인 것 그리고 성실하려고 노력한다는 점 그리고 사람에게 관심이 많다는 점입니다. 저는 어떤 사람을 대할 때 음 그 사람의 자라난 환경이라든지 그 사람이 지금 처해 있는 어떤 처지라든지 그런 것을 같이 보면서 이해하려고 노력합니다. 그 사람을 그냥 그 사람이 하는 말과 행동만 가지고 판단하지 않으려고 노력합니다. 그래야만 그 사람을 깊이 있게 이해할 수 있고 그 사람과 대화하고 일을 해 나가는 데 있어서 문제가 생기지 않는다는 생각을 가지고 있기 때문입니다. 제가 생각하는 저의 단점은 내가 맞지 않는다 라고 생각하는 사람이 있을 때 그 사람과 어 잘 해보려고 깊이 길게 노력하지 않았다는 점입니다. 그 사람과 나는 맞지 않으니 나는 이 관계를 포기해야겠다 라고 생각한 적이 꽤 여러 번 있었습니다. 그런데 지금은 그것을 단점이라고 생각하고 그것을 바꾸기 위해서 노력을 하고 있습니다. 어떤 사람이 어떤 행동을 할 때에는 그냥 단순한 것이 아니라 그 사람의 모든 인생이 그 원인에 포함이 되어 있다고 생각하고 이해하기 위해서 최대한 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 사람은 저마다 장점과 단점을 가지고 있는데요 지원자님이 생각하시기에 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키기 위한 노력과 극복하기 위한 노력을 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저의 장점 중의 하나는 무엇을 시작했을 때 꾸준히 한다라는 것 그것이 제가 가서 생각하는 저의 장점입니다. 꾸준히 하지 않으면 중간에 포기하면 어떤 결과를 도출해 내기 어렵다는 생각을 하기 때문에 무엇을 시작했을 때 되도록이면 꾸준히 오랫동안 결과가 나올 때까지 할려고 노력하는 편이고 중간 중간 내가 어떻게 하고 있는지를 체크한다는 점 그리고 생각을 잘 정리해서 기록했다가 나의 생각이 변한 시점이 있다면 그것도 역시 잘 정리해서 메모를 해둡니다. 내가 머릿속으로만 생각하지 않고 손으로 메모해서 모든 것을 기록해 놓는 습관을 가진 것이 지금까지 가지고 있던 저의 많은 습관들 중에 굉장히 큰 장점이라고 생각하고 그것으로 인해서 저의 지금의 인격이 형성된 것도 충분히 있다고 생각합니다. 제가 생각하는 단점 중의 하나는 어떤 일을 할 때는 좀 미루어 놨다가 그것을 몰아서 할 때가 있습니다. 그러다 보면 시간이 촉박해서 약간 디테일하게 해내지 못하는 부분도 생기고 그런 것이 어 되풀이 돼서는 안 되는 단점이구나 라는 생각을 한 적이 몇 번 있습니다. 무슨 일을 할 때 체계적으로 잘 해나가기 위해서 더 노력하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 또한 왜 그 일을 하시는지 이유도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 구체적으로 설명해 주세요 [/INST] 저는 휴식을 취할 때는 영화를 본다든지 음악을 듣는 것도 좋아하고 운동을 하거나 여행을 가는 것을 좋아합니다. 음악을 들을 때 제가 가장 마음이 편안해지기도 하고 좋았던 기억을 많이 떠올리기도 하는 것 같습니다. 여행을 가거나 운동을 하거나 산책을 할 때는 머릿속에 있는 복잡한 생각들 걱정거리 스트레스 이런 것들이 좀 사라지는 느낌이 듭니다. 제가 잠시 정신적으로 힘들고 문제가 있다 라고 생각됐던 적이 있는데 당한 그 어떤 일들이 저를 굉장히 힘들게 했던 적이 있습니다. 그럴 때 제가 운동을 하고 선택을 하고 햇볕을 받으면서 걸었던 부분이 굉장히 저에게 도움이 됐던 기억이 있고 그때부터는 무슨 문제가 생기거나 힘들 일이 있거나 어 심적으로 불안하거나 할 때 되도록이면 밖에 나가서 걷고 햇빛을 받는 편입니다. 그것이 저한테 큰 치유가 되었고 또 그 걱정과 스트레스가 반복되지 않도록 막아주는 역할을 했던 것 같습니다. 그래서 저는 휴식을 취할 때 산책을 가거나 아니면 멀리 여행 가는 것 리프레시하는 것 그런 것을 좋아하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있는지 궁금한데요 그 업무와 그 업무를 왜 하고 싶으신지 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 회사에서 하고 싶은 업무는 영업 업무입니다. 생산된 제품이 많은 사람들에게 사용되고 많은 사람들이 이 제품을 사랑해 줄 수 있고 많은 사람들이 이 물건을 다시 선택할 수 있다 라고 한다면 굉장히 보람될 것 같습니다. 많은 사람들과 소통하면서 이 제품이 뛰어난 이유와 이 제품을 이용함으로써 얻을 수 있는 이익과 어떤 만족과 그런 것들에 대해서 자세히 설명할 수 있고 설득할 수 있다고 생각합니다. 그래서 이 물건을 선택했을 때 주어지는 이점이라든지 이 물건을 계속해서 선택해야만 되는 이유라든지 이 물건을 사용함으로 인해서 얻을 수 있는 만족을 어 구체적으로 느낄 수 있도록 설명할 수 있습니다. 제가 영업을 맡는다면 최대한 맞는 사람들과 소통하면서 이 물 저희 회사의 물건에 대해서 긍정적인 부분을 충분히 어필할 수 있고 아름답게 포장해서 이야기할 수 있고 이 물건의 가치에 대해서 설명할 수 있고 이 물건을 사용했을 때의 즐거움이나 기쁨이나 만족감에 대해서 음 충분히 상대가 동의할 수 있고 설득할 수 있도록 그렇게 일할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애를 지원자님이 직접 경험하신 적이 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 정확하게 외상 후 스트레스 장애인지는 모르겠는데 어떤 일을 당하고 나서 굉장히 두려움에 떨었던 적이 있습니다. 정말 당하지 말았어야 될 일이라고 그때 당시에는 생각했고 그런 일이 왜 나에게 생겼는지 원망도 있었고 괴롭고 다시 생각하면 불안하고 무섭고 화도 나고 그랬던 경험이 있는데 저는 그때 대화를 통해서 이 문제를 해결했던 것 같습니다. 이런 이런 일이 생겨서 속상하고 이런 이런 일을 내가 왜 당했는지 모르겠고 이런 이런 일에 대해서 전 아직도 두려워하고 있고 겁이 나고 한다는 것을 털어놓으니까 굉장히 마음이 편안해지고 가벼워졌습니다. 그래서 그 이후 비슷한 어떤 일이 생겼을 때 그 방법을 또 사용했습니다. 내가 지금 어떤 어떤 일 때문에 마음이 무겁고 굉장히 힘들고 생활에 불편이 있고 어 괴롭고 우울하고 이런 상태인데 그것에 대해서 털어놓고 자세히 이야기하고 그것에 대해서 서로 의논하고 왜 그러는지에 대해서 어 답을 구하고 어떻게 하면 해결할 수 있는지 이야기함으로 인해서 많은 부분이 치유가 됐던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점에 대해서 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 지원자님이 해 오셨던 노력에 대해서도 알려주실 수 있을까요 [/INST] 네 저의 장점은 음 긍정적인 성격 그리고 낙천적인 성격이 저의 장점이라고 생각할 수 있고 어 성실하려고 노력하는 것 역시 저의 장점이면서 음 다른 사람에 대해서 쉽게 빨리 이해하고 어 그 사람을 좀 파악할 수 있는 그런 장점이 있다고 생각합니다. 제가 사람에 대한 관심이 많고 사람을 잘 파악한다 라고 생각하게 된 것은 제가 사람에 대한 인문학 책 같은 것을 많이 읽고 관심을 가졌기 때문인 것 같구요. 저의 단점이라면 어떤 문제가 발생한 상대가 있다면 저와 그 상대 간에 관계를 좀 빨리 정리해 버리는 그런 것이 저에게는 지금 생각하면 단점으로 다가오고 그 단점을 극복하기 위해서 저는 사람을 이해하는 데 있어서 좀 더 많은 시간을 들이고 노력을 들이는 것을 원칙으로 삼으려고 합니다. 어떤 사람에게 실망했을 때 그것을 그냥 실망으로 끝내버리지 않고 저 사람이 나에게 실망되는 모습을 보여주는 데에는 분명히 숨은 이유가 있을 것이라고 생각하고 그것이 무엇인지 파악해서 이해해 보려고 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 아무래도 이제 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성하게 되는 경우도 있는데요 지원자님께서 이러한 경험이 있으시다면 그 경험을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있다면 이런 것도 될 수 있는지 모르겠는데 저는 전혀 전거가 관계없는 언어 공부를 해서 언어 자격증을 받은 적이 있습니다. 제가 전공한 것도 아니고 어 평소에 관심이 있거나 공부해 본 적이 있는 언어도 아니지만 어 해야 될 필요성이 있었고 또 교육 기관을 찾아가서 교육 받을 수 있는 그런 음 기회를 얻었기 때문에 최선을 다해서 노력해서 일 년 반 이 년이라는 시간 동안 노력해서 자격증을 받았습니다. 굉장히 어려운 목표였었고 달성할 수 있을까 라는 의심도 가졌었던 목푠데 최대한 노력하고 또 많은 사람들의 도움도 받고 나 나름 할 수 있다 라는 동기 부여를 계속 하면서 그 목표를 달성했습니다. 제가 스페인어를 공부하지 않았다면 알지 못했을 많은 것들을 스페인어를 공부함으로 인해서 얻었고 자신감도 더 많이 생겼고 나 자신을 믿을 수 있는 믿음도 더 커졌고 자존감도 높아졌습니다. 그래서 새로운 언어를 공부한다는 것이 얼마나 재미있고 기쁜 일인지 그때 깨달았습니다. </s>
<s>[INST] 네 저는 이 저희가 업무 수행을 하면서 소통 능력이 참 중요하지 않습니까 이 같은 소통 능력을 키우기 위해 어떤 일을 좀 할 수 있을지 생각나는 방법들을 자세하게 한번 말씀을 부탁을 드리고 싶습니다 [/INST] 네 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 능력을 할 수 있을까요. 소통 능력이라는 것을 키우기 위해서는 우선 사회의 다양한 분야에 있는 사람들을 이해할 수 있는 능력이 있어야 된다고 생각합니다. 내가 일정 사회에 있는 사람들 노인 아니면 어린이 아니면 학생들 아니면 장애인 이런 사람들을 이해하고 소통하려면 그 분야에 대해서 지식이 많이 있어야 된다고 생각합니다. 저 사람들이 어떤 상황에 처해 있는지 그 사람들이 어떤 주로 생각을 하고 사는지 어떤 환경에 노출되어 있는지 어떤 생각과 어떤 요구들을 가지고 있는지를 잘 알고 파악하고 있어야 소통 능력을 키울 수 있지 않을까 저는 그렇게 생각합니다. 그 사람이 처해 있는 위치라든지 처지라든지 환경이라든지 그 사람들이 받고 있는 대우라든지 그런 것에 대해서 알 수 없다면 그 사람들과 소통하기가 어렵다고 생각합니다. 이해하는 것 그 사람들의 처지를 알고 그래야만 이 이 이해가 소통으로 연결이 될 수 있다고 생각합니다. 나는 그 사람들이 어떻게 살아가고 있는지를 알 수 없는 상황에서 그저 말로만 소통을 할 수 있다 라고는 생각하지 않습니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있는지 궁금한데요 특정 도메인이 중요한지 아니면 회사의 분위기가 중요한지 본인은 어떤 점을 중점적으로 보는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제 제가 생각하는 어 특별히 가고 싶은 회사는 어떤 어떤 회사다 이렇게 말씀드릴 수는 없구요. 어 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 그것에 대해서 말씀드릴 수 있다면 저는 회사의 분위기가 굉장히 중요하다고 생각하고 있습니다. 어 능력 있는 사람들이 모여서 훌륭한 일을 해낼 수 있는 것을 물론 좋지만 회사의 분위기가 너무 살벌하다든지 회사의 분위기가 너무 딱딱하다든지 회사의 분위기가 어 상명하복식이라든지 이러면 제가 개인적으로 그 분위기를 견딜 수 없을 것 같고 긴 시간 그 회사에 근무할 수 있는 어떤 동기 부여가 되지 못할 것 같습니다. 회사의 분위기가 제가 생각할 때 논리적이고 회사의 분위기 자체가 당연한 상식선에서 이루어지고 있고 회사의 분위기가 사람을 중요하게 생각하고 또 어 서로 간의 이해가 이해와 어 친밀함이 좀 바탕이 된다 그러면 일이 좀 힘들어도 버티고 기다리고 그것을 참아내면서 일을 할 수 있을 것 같아서 저는 회사의 분위기에 좀 더 중요성을 두고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전에 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당하는 일이 있었습니다 지원자님은 이 사건에 대해 어떻게 생각하시는지 그 견해가 궁금합니다 [/INST] 네 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직하는 일은 정말 있어서는 안되고 너무나 화도 나고 또 슬픈 일이고 다시는 반복되지 말았으면 좋겠는 사회에서 일어나는 힘든 상황 중의 하나였습니다. 어 일 어떤 일이 일어났을 때 책임을 진다거나 보상을 한다거나 하는 것이 이런 사고에 대해서는 저는 해당이 없다고 생각합니다. 사고를 당하고 나서 보상이라든지 보 할 수 있는 방법은 정말 없습니다. 특히나 이렇게 순직이라는 문제에 대해서는 그 가족과 음 주변 사람들이 겪어야 되는 아픔과 트라우마에 대해서는 어떻게 설명을 할 수 조차 없을 것 같습니다. 이런 일이 일어나지 않게 하기 위해서는 시스템이 바뀌어야 된다고 생각합니다. 구급대원 한 사람 한 사람이 얼마나 중요한 인물들인지 구급대원 한 사람 한 사람이 이런 폭행이나 사고에 노출되어서는 절대 안 된다 라는 생각으로 시스템을 만든다면 이런 일은 충분히 줄어들 수 있다고 생각합니다. 일어나서는 안 되는 일이 일어났는데 그 시스템을 그대로 가져간다 그것은 또 이런 일이 일어나도 상관없다는 것과 같은 뜻이라고 생각합니다. 그래서 저는 이런 일은 시스템의 문제고 시스템을 빨리 고쳤으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 상사와 트러블이 발생할 수 있는데 어떻게 대처하실 겁니까 또 상사가 혼내면 기분 나쁘지는 않을까요 [/INST] 네 일을 하면서 상사와 트러블이 생길 수도 있고 어 혼날 수도 있겠죠. 상사와 트러블이 생겼을 때는 저는 우선은 어 최대한 저의 기분을 드러내지 않으려고 노력할 것 같습니다. 기분이라는 것은 순간적이고 또 기분이 어떤 결론을 내리는 데 도움이 되지 않다 라고 생각하기 때문에 기분에 포커스를 맞추면 일이 커지고 그 일을 해결하는 데 아무 도움이 되지 않는다고 생각합니다. 기분이 나쁜 것을 일단은 많이 드러내지 않고 왜 이런 일이 생겼을까에 대한 원인 파악에 나설 것 같습니다. 트러블의 원인이 나에게 있는지 상사에게 있는지 만약에 이 트러블의 원인을 제거할 수 있다면 다시 이런 일이 발생하지 않을 것인지 이것이 성격의 문제인지 아니면 이것이 일을 하다 보니까 생긴 자연스러운 어떤 결과인지 그것을 잘 파악해서 제가 만약에 혼내 혼이 나야 되는 상황이었다면 그것을 충분히 받아들이고 다시 그런 일을 발생하지 않 시키지 않도록 제가 노력하면 될 것이고 또 이유 없이 저를 괴롭히는 상사가 있다면 그렇게 하는 이유가 어디에 있을까 내가 무엇을 고치거나 무엇을 어 이야기하면 그것이 바뀔 수 있을까를 골몰히 생각해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회됐던 일이 있다면 어떤 것인가요 한 가지만 골라서 가능한 구체적으로 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 없습니다. 내가 그때 이것을 했었을 걸 하지 않았을 걸 이런 생각은 그다지 도움이 되지 않는 생각이라고 저는 보기 때문입니다. 과거는 바꿀 수 없다. 그게 저의 좌우명 중의 하나고 인생관입니다. 그때 그 일이 약간 후회되지만 그때는 나름대로 그럴 만한 이유가 있었고 그런 선택을 할 수 밖에 없었다 라는 생각을 저는 하는 편입니다. 음 대신에 그런 후회를 지금 하지 않기 위해서 나는 어떻게 해야 되는가 그런 생각은 자주 하는 편입니다. 옛날에 내가 이런 선택을 했을 때 후회한 적이 있었고 옛날에 내가 이런 선택을 했을 때 그것에 대해서 몰랐지만 지금 생각하면 그게 조금 후회스럽다 라고 한다면 지금 나는 어떤 선택을 하는 것이 내 미래의 후회를 줄일 수 있을까 라는 것을 생각하는 편입니다. 내가 지금 이 선택을 했을 때 미래에 후회하지 않을 수 있을까 내가 지금 이 선택을 했을 때 미래의 나에게 음 칭찬받을 수 있을까 이런 생각을 좀 더 많이 하는 편입니다. 미래의 나를 생각하면서 지금의 선택에 좀 더 충실하게 고민해보고 치열하게 생각해보고 정보를 모아보고 어떤 선택을 하는 것이 과연 옳고 또 정당한가를 많이 고민해보고 선택하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 그 회사의 어떤 업무를 함에 있어서 수익과 사회 공헌 중 어떤 것이 더 중요하다고 생각하십니까 [/INST] 저는 회사에서 영업을 하는 데 있어서 수익과 사회 공헌 중에서 더 중요한 것은 수익이라고 생각합니다. 내가 이 수익을 내기 위해서 사회에 해를 끼친다 그러면 그것은 잘못된 일이겠지만 사회에 공헌하기 위해서 수익을 포기한다 라는 것은 영업하는 사람의 마인드로서는 맞지 않다고 생각합니다. 내가 수익을 많이 얻어서 그것을 이용해서 사회 공헌할 수 있지 않을까 라는 저는 그런 생각을 더 먼저 하고 있습니다. 수익을 얻어서 그 수익을 이용해서 사회에 환원할 수 있는 부분 사회의 잘못된 부분을 고칠 수도 있고 거기에 목소리를 낼 수도 있고 또 도움을 줄 수 있다면 도움을 도움이 필요하는 곳에 도움을 줄 수 있는 그런 게 수익에서부터 나온다고 생각합니다. 그래서 저는 어 회사의 목적은 수익이 제일 중요하다고 생각하고 어 사회 공헌을 내팽겨친다기보다는 내가 수익을 통해서 이 사회에 공헌할 수 있는 방법이 뭐가 있는지 좀 더 고민해 볼 것 같습니다. 어 그것이 회사를 운영하고 회사에서 일을 하는 많은 사람들에게도 더 도움이 되는 결론이라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 행동하시려는 이유에 대해서도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 상사가 저에게 어려운 지시를 했을 때에는 저는 왜 저에게 그 일을 맡겼는지를 잠깐 생각해 볼 것 같습니다. 상사가 제가 이 일을 하지 못할 거라고 생각했으면 저에게 지시하지 않았을 거라고 생각하기 때문입니다. 나의 어떤 점을 보고 이런 어려운 지시를 했을까 나는 이 어려운 지시를 어떻게 받아서 소화해낼까 그것을 먼저 생각할 것 같습니다. 내가 어렵게 느끼지만 이 어려움은 어떤 사람에게는 어렵지 않은 일일 수도 있으니까 그렇게 느끼는 사람이 혹시 주변에 있는지를 재빠르게 살펴보고 도움을 구할 수 있는지를 조사할 것 같습니다. 그래서 이 어려운 지시를 제가 최대한 상사의 요구에 맞게 음 해나갈 수 있기를 바랍니다. 제가 해나갈 수 있을 거라고 믿고 지시하셨다 라고 생각하기 때문입니다. 그래서 어려운 지시를 받았을 때는 해결할 수 있는 방법을 최대한 찾아보고 내가 이 지시를 잘 수행해 나갈 수 있는지 또 어떤 노력을 기울여야 될지를 우선은 최선을 다해서 찾아볼 것 같습니다. 그리고 힘들 때는 지시하신 상사에게 찾아가서 어 질문을 할 수도 있을 것 같습니다. 어떻게 하면 이 일을 잘 처리할 수 있는지 약간의 노하우를 전해 달라고 부탁 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 된다면 지원자님은 어떻게 하실 건가요 그래도 업무를 하실 의향이 있으신가요 [/INST] 네 만약에 제가 지금 지원하는 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치 되게 된다면 저는 불평 불만을 하기보다는 회사에서 나에게 이런 직무를 이런 부서에 배치하게 된 이유가 무엇일까 나의 어떤 능력과 나의 어떤 점을 보고 나를 이 부서에 배치하셨을까를 잠깐 생각해 볼 것 같습니다. 그래서 어 나의 내가 생각하지 못했던 나의 어떤 점을 보고 회사에서 나에게 이 부서를 배치했다면 내가 분명히 이 부서에서도 잘 적응해서 일을 해나갈 수 있겠다고 음 회사에서 믿었다 라는 생각을 할 거 같구요 .그렇게 그렇다면 내가 이 생각하지 않았던 부서에서 어떤 일을 어떤 식으로 감당해야 될까를 어 조사해 보고 생각해보고 고민해 보고 또 이런 일을 하는 사람들이 만약에 주변에 있다면 만나서 물었고 어떻게 하면 이 일을 잘 할 수 있는지 최대한 어 동원할 수 있는 방법을 동원해서 그 부서에서 열심히 일을 할 수 있는 그런 사람으로 바뀌고 싶습니다. 제가 생각해 하지 않았던 부서에 배치된 됐을 때 새로운 나의 모습을 그곳에서 발견할 수도 있고 또 새로운 나의 능력을 찾아낼 수도 있다고 생각합니다. 어 다른 사람에게 해가 되지 않는다면 배치된 부서에서 열심히 노력해서 잘하는 사람으로 남고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중 본인은 어떤 유형인지 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에서 저는 남의 잘 따르는 팔로우형이라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 남들의 의견을 조율하고 그 안에서 분위기를 맞추어서 리더님과 함께 잘 이끌어 나갔던 경험이 많았기 때문이다. 에 저의 의견을 강하게 고수하고 그 팀원들이 이끌어 갈 능력보다는 그 안에서 사람들과 조율을 하고 이야기를 나누는 게 저에게 더 맞았던 기억이 듭니다. 실제로 프로젝트를 하거나 아니면은 조별 과제에서도 저는 앞서서 이끌어 나가는 추진력 있는 느낌이라기보다는 사람들의 말을 듣고 그 분위기에 따라 행동하는 그런 남들을 잘 따르고 위전님의 이야기에 귀를 더 기울이는 팔로우형이였다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 본인이 지원했던 분야가 자신과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨달으신다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 제가 정작 지원한 분야가 저랑 잘 맞지 않는다는 사실을 알게 되면 우선 저는 그 부분에 대해서 공부를 할 것 같습니다. 다 왜냐하면 제가 지원을 했던 분야인데 저랑 잘 맞지 않는다 라는 뜻이잖아요. 그러면 제가 여기에 대한 사전 지식도 있었고 또 여기에 대해서 분명히 네 또 다른 많은 것들을 알고 있었는데 그것이 저랑 맞지 않는다는 거기 때문에 아마 그런 쪽으로는 기본적인 지식이 부족해서 잘 맞지 않는 게 아닐까 라고 생각이 들 것 같습니다. 그래서 부단하게 거기에 맞게 공부를 할 것 같고요. 제가 그렇게 해도 좀 잘 맞지 않다 이러면은 초창기에 누구나 자기 일에 익숙하지 않으면은 그런 생각이 들 수 있다는 생각도 듭니다. 그래서 너무나 어려워서 이걸로 일상이라든지 아니면 회사에 누를 끼친다고 하면은 상사님이라고 해야 되나요. 저희 사수님에게 상담을 통해서 저의 문제점과 현재 제가 일을 잘 하고 있는 건지 그런 부분으로 상담을 해 볼 것 같습니다. 그래서 최대한 해결점을 찾아서 빠르게 이 회사에 도움이 되게끔 네 발 발버둥이라고 하면 좀 그렇구요. 네 더 노력을 해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화 시키고 극복하기 위해서 기울여 왔던 본인의 노력에 대해서도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 저의 단점을 우선 말씀드리자면 사람들이 저의 첫인상이 조금 차갑고 그리고 조금은 도도하게 보는 경향이 있습니다. 아무래도 제가 누군가 어떤 사람처럼 뭐 처음부터 굉장히 해맑은 뭐 미소를 짓고 있다던지 아니면 굉장히 살갑게 다가가는 느낌이 아니기 때문에 그것을 저의 장점으로 저는 생각을 했고요. 장점이 아니고 단점으로 생각을 했고요. 그래서 이것을 저는 최대한 장점으로 승화시키는 위해서 그런 것에 초점이 맞췄습니다. 그러면 표정의 변화와 감정의 기복이 큰 일이 있을 때도 나는 다른 사람들에 비해서는 조금은 괜찮겠구나 라고 생각하니 그래서 실제로 서비스업에서 일을 꽤 했었고요. 거기에서 어떤 진상이 오거나 혹은 굉장히 심각한 상황에서도 제가 크게 동요하지 않았기 때문에 다른 사람들에게 안정감을 주는 네 그런 역할을 했었던 것 같습니다. 그래서 이것을 극복하기 위해서는 우선 제 장점을 인정하는 게 강 굉장 굉장히 컸고요. 이것을 인정하니까 그 뒤에는 따로 제가 또 자연스럽게 공부를 하거나 강의를 듣는 형식으로 변하게 되더라구요. 어떤 일을 문제점이 있으면 일단은 나의 문제점을 인정하는 것 그것이 가장 큰 것이라고 생각이 듭니다. 그래서 그것을 특화시켜서 저는 서비스업에서 잘 일을 했었다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수 있습니다 그래도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 저는 우선 회사를 알아 볼 때 여러 가지 방면을 알아봅니다. 여기에서 가장 먼저 돈을 얼마를 주는지 그리고 우리 집에서의 위치가 어떤지 그리고 이 회사에 뭐 발전 가능성이라든지 주위의 평판 같은 것도 보구요. 어떤 일을 하는지 그리고 얼마 만큼의 잔업들이 있는지도 다 확인을 합니다. 이런 말을 제가 하는 이유는요. 그런 것을 다 알아 보고 이 회사에 지원을 했기 때문에 야근이나 잔업 외근이 많다는 것도 너무나도 잘 알고 있고 주변에서 이쪽 엄 이쪽 분야로 종사하는 사람들도 있습니다. 그분들에 대해서도 많은 이야기를 들었어요. 그런데 그런 야근이나 잔업 외근을 하면서 또 다로 또 다른 제가 모르는 것을 배우게 되는 계기가 된다고 하더라고요. 제가 했었던 익숙한 일에서는 벗어날 수 있겠지만 그런 다양한 경험들을 통해서 네 제가 또 배우는 게 있다고 생각이 듭니다. 그래서 제 답변은 네 괜찮습니다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 어 이렇게 업무량이 과도하게 많아지더라도 지원자님께서는 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 세상을 살아가면서 내가 원하는 시간대 내가 원하는 업무만 내가 원하는 난이도에 일만 하면 정말 좋겠지만요. 다 알다시피 피 세상은 그렇지 않잖아요. 그래서 업무 양이 어쩔 때는 굉장히 많아져서 야근이나 뭐 잔업도 있을 수 있다고 저는 생각을 합니다. 그리고 실제로 이곳에 종사하시는 분들이 이야기를 들었을 때 그런 경우가 굉장히 잦다고 들었고요. 그래서 저는 어느 정도 각오를 하고 있는 상태고요. 그 전에도 이런 비슷한 분야에서 일을 했었을 때 네 더 과중한 업무를 받던 경험이 있습니다. 저는 제가 어 말씀드리고 싶은 거는 이런 경험이 있는 사람과 없는 사람의 차이는 분명히 있다 라고 봅니다. 그 전에 업무를 조금은 강한 업무를 했었기 때문에 저는 버틸 수 있는 힘이 있다 라고 말씀드릴 수 있고요. 그래서 거기에 대한 답변은 내 잘 버틸 자신이 있습니다 라고 이야기를 해 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 수행하다 보면 상사와 트러블이 발생할 수 있는데 어떻게 하실 겁니까 또 상사가 혼내면 기분 나쁘시지는 않을까요 [/INST] 네 당연히 일을 하다 보면은 상사와 트러블이 날 수 있을 거라고 생각이 듭니다. 그러고 그런 트러블이 났을 때 저도 로봇이 아니고 사람인지라 기분이 나쁠 수도 있다는 생각이 듭니다. 왜냐하면 대부분의 사람들은 내가 잘했어 라는 자기 그 생각에 빠져버리기 때문이잖아요. 그런데 또 처음에는 그런 감정적인 걸로 뭐 기분이 나쁠 수 있다고 하지만요. 그 안에서 잘 생각해보면 혼내는 데는 이유가 있다고 생각이 듭니다. 내가 어떤 것을 잘못해서 혹은 내가 이런 실수를 했는데 인지를 못해서 그 후에는 더 안 좋게 가지 않기 위해서 저에게 혼내지 않을까 라는 생각이 들고요. 그리고 트러블 같은 거에서도 아무런 이유없이 화를 내시는 분보다는 분명히 제가 어떤 잘못을 해서 그 저를 이제 혼내시는 분들이 있을 거라고 생각이 듭니다. 그리고 저는 그 생각도 듭니다. 애정이 없으면 혼내지도 않는다. 그냥 너 뭐 어떻게 되던지 뭐 알아서 해라. 이런 무관심이 더 무섭다고 보거든요. 그래서 저한테 혼내시는 분이 있다면 아 이 분은 나에게 어느 정도의 관심이 있구나. 내가 이 부분에서는 조금 잘못한 것 같으니까 다음번에는 주의해야겠다. 이런 식으로 내 생각을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년의 모습은 어떤 모습이었으면 좋겠습니까 이상적인 노년의 모습을 말씀 부탁드리고 설명도 해 주세요 [/INST] 제가 생각하기에 저의 노년는 조금은 생각이 많이 깨어져 있고 마음이 넓은 귀여운 할머니면 좋겠다 라는 생각이 듭니다. 아무래도 요즘에 노인분들이 보면 간혹 그런 분들이 있습니다. 나때는 말이야 이런 말이 있잖아요. 내가 있었을 때가 제일 힘들고 요즘 젊은이들 어려운 일은 안하고 쉬운 것만 찾아 이렇게 본인만의 사상에 빠지신 분이 있습니다. 저는 그런 분들을 보면서 항상 그런 생각을 했는데요. 먼저 첫 번째로 아 저분이 사는 세상에서는 저것이 답이었겠구나. 그렇지 않았으면 살기 힘들었겠구나. 그리고 두 번째는 아무리 그렇다 하더라도 나는 저렇게 늙지는 말아야겠다. 다른 사람들을 조금은 더 배려하고 내 일이 아니더라도 저 사람 입장에서는 그럴 수 있겠다 라는 마음을 가져야겠다 라고 항상 생각했는데요. 그래서 저는 저만의 생각에 빠지지 않고 누군가의 고민이나 이야기를 들었을 때 솔직히 이해가 안 될 수 있겠죠. 이해가 안 되더라도 아 저 사람 입장에서는 그럴 수 있겠다. 아 요즘 세대들은 저렇구나 라고 조금은 관대하고 넓은 마음에 가진 그런 귀여운 할머니가 되고 싶다. 그것이 나의 노년이면 좋겠다 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 전공 이외에 자신이 자신 있다 라고 할 수 있는 정도의 실력을 갖춘 분야가 있을까요 있다면 전공 능력 함양에 어떻게 도움을 주기도 하였는지를 같이 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 전공외에 저희 수준급의 실력으로는 메이크업이라든지 분장 쪽으로 제가 좀 노력을 했어서 실제로 그쪽 분야에서 일도 했었고요. 그걸로 제가 남들보다는 조금은 전문가의 손길을 담고 있다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 그리고 이것은 전공과 관련해서 사실 전 미술대학교를 나왔습니다. 그래서 시각 디자인 학과를 전공했는데요. 아무래도 디자인과와 그리고 또 그러한 메이크업 쪽으로는 유행 트렌드가 되게 예민한 분야입니다. 그래서 그러한 많은 정보들을 알기 위해서 서치를 하고 요즘 유행한 색깔이 뭔지를 파악해야 됐었고요. 그리고 요즘 유행하는 메이크업이 있다면 거기에 대해서 분석을 하는 네 능력도 키울 수 있었습니다. 만약에 투명 메이크업이 유행한다면 아 요즘은 지금 이러한 트렌드로 인해서 지금 이런 시기로 인해서 뭐 마스터라는 잘 팔리지 않는구나 라든지 그런 거를 분석할 수 있는 네 그런 계기가 됐던 것 같고요. 그래서 이러한 부분은 사실 어느 분야에서 일을 하더라도 굉장히 도움이 되는 그런 부분이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 무엇입니까 또한 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 그 사람의 신념이라고 생각이 듭니다. 가끔 협업을 통해서 저희가 그런 프로젝트라든지 잠시 미팅 시간을 가질 때가 있는데요. 그 회사에 다님에도 불구하고 그 회사에 원하는 바가 뭔지 그러한 신념이 없이 그저 시키니까 일을 하시는 분들을 꽤나 만나 봤습니다. 그럴 경우에는 사실상 우리가 어떤 이야기를 나오더라도 결과물이 굉장히 애매모호하고 잘 나오기 위해서는 조금은 다른 신념이 강했던 회사에 비해서는 많이 좋게 나오지는 않았거든요. 그래서 내가 이것을 왜 협업을 할 때 이것을 왜 하고 싶고 우리 회사 이념은 이거고 이로 인해서 이것을 더 나아가고 싶다 라는 조금은 정확한 마인드를 가지신 분들이 아무래도 집중도도 좋고 또 거기에 대해서 더 얻어 가려는 것도 있었고요. 저희도 함께 도움을 많이 받았던 것 같습니다. 그래서 저는 신념이 가장 중요하다 라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하시는 이야기를 말씀해 주세요 공직자로서 서비스를 할 때 정말 중요하다고 생각되는 것은 어떤 거라고 생각하십니까 [/INST] 저는 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요하다고 생각하는 요소는 평등이라고 생각을 합니다. 사실 이 평등이라는 게 굉장히 어려울 수 있는데요. 어떤 사람들에게는 아 내가 이 정도의 세금을 냈는데 이것밖에 못 받아가 될 수도 있고 또 어떤 사람들은 아니 저렇게 많이 버는 사람도 이거를 받아야 돼 라고 생각할 수 있다고 저는 느끼거든요. 하지만 그런 서비스 제공이라는 것은 어느 재산적인 거라든지 그런 성별에 구애되지 않고 국민이라면 누구나 받아야 될 것 중에 하나라고 생각이 듭니다. 실제로 저희가 그런 코로나 상황에서 그런 재산 분위를 나눠서 십 프로는 저희가 그 국민 지원금을 못 받은 걸로 알고 있습니다. 그것도 사실 저는 조금 평등하지 않다고 생각을 했거든요. 물론 저는 받는 입장이었지만 그래도 같은 국민인데 이러한 서비스적인 요소를 그저 십 프로라는 이유만으로 세금도 많이 내면서 이런 걸 조금 못 받고 좀 이해해라 라는 마인드는 조금은 어 부당하지 않았나 라는 생각도 가졌습니다. 그래서 저는 그런 서비스 제공에서 가장 중요한 것은 평등이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지금 우리 건물에 화재가 발생했습니다 이때 지원자님은 가장 먼저 무엇을 해야 할지 말씀해 보세요 [/INST] 건물의 화재가 발생했으면 우선 저희 주변 분들에게 불이 났다고 알리고 일 이 구에 신고를 할 것 같습니다. 그 다음에 근처에 있는 천이나 하다 못에 옷을 옷으로 저의 호흡기를 막고 다른 사람에게도 그런 식으로 해서 몸을 낮추라고 이야기를 할 것입니다. 왜냐하면 실제로 화재가 났을 때 불에 타서 사망하는 사람보다는 그런 연기로 인해서 지식사하는 비율이 더 높다고 들었습니다. 그래서 만약에 그 고립된 상황이라면은 그렇게 코와 입에 호흡기를 가린 상태로 조금은 땅과 가까이 몸에 낮추어서 구조를 기다릴 것이고요. 만약에 저희가 탈출할 수 있는 사람 상황이라면 그러한 것들을 사람들한테 얘기해서 너무나 경향되지 않게 최대한 침착하게 이 사람들의 탈출을 돕고 저도 함께끔 나아갈 수 있게 이야기를 해보는 방면으로 가야 될 것 같습니다. 그래서 가장 먼저 해야 될 일은 주변 사람에게 알리고 일 이 구 에 신고를 한다 로 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 십 년 후에 미래는 어떨 것 같다고 생각이 드나요 저희 회사에 계속 다니고 있을 것 같은 생각이 드시나요 [/INST] 십 년 미래는 글쎄요 저는 당장 오늘 먹을 저녁도 아직 생각해 나 두지 않았는데요. 이 회사에 계속 저를 써 주실까요. 네 만약에 이 회사에서 저를 계속 써 주신다고 하면 저는 다니고 있을 것 같고요. 저는 스무 살의 저와 서른 살의 저는 완전히 다른 사람입니다. 그 아무래도 스무 살에 저는 조금은 불안정하고 겁이 많은 그런 학생이었는데요. 지금의 이 삼십 대 저는 어느 정도 뭐 물론 불안함과 그런 것들이지만은 어느 정도 좀 차분하고 안정적인 삼십 대로 네 성장을 했습니다. 이런 말씀을 드리는 이유는 그 십 년 동안 제가 저의 그런 불안한 점이라든지 아니면 부족한 점을 따로 공부를 하거나 강의를 들으면서 많이 수행을 했다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같고요. 저의 십 년 후면은 사십 대일 텐데 그 사십 대에는 이것보다 좀 더 차분하고 그리고 안정적인 저를 만나지 않을까 라는 생각이 듭니다. 생각해 보니 그런 저라면 아무래도 업무도 지금보다는 훨씬 더 잘하고 있을 것 같으니까요. 아마 저를 계속 써 주신다고 하면 저는 계속 이 회사에 다니고 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물이 있나요 그렇다면 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 아무래도 유관순 열사님을 이야기할 수 있을 것 같습니다. 어린 나이에 자신을 생각하기보다는 조국을 위해서 그렇게 두려운 그 상황 속에서도 목소리를 냈다는 게 저는 굉장히 대단한 용기라고 생각을 하고요. 그리고 그 당시에는 여자의 발언권이 크지 않고 여자가 어떠한 지식적인 이야기를 하면 굉장한 차별이 있던 시대였습니다. 그런 시대 안에서도 나라를 위해서 용기를 낸 그 모습이 굉장히 멋있고 그리고 그런 사실 나이도 굉장히 어렸지 않습니까. 저는 지금의 제가 만약에 그거를 하라고 한다면 어 어려울 것 같거든요. 왜냐하면 그런 아픔이라던지 그 고통을 감내해야 자신이 없기 때문입니다. 그러한 어린 나이에 조국을 잃어버린 아픔과 또 그것으로 인해서 모든 사람이 잘 살기 위해서 본인을 희생한 모습이 굉장히 그 누가 따라 할 수 없는 그런 모습이라 생각해서 저는 유관순 열사님이다 라고 이야기할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇인가요 또한 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저의 스트레스 해소법이 있다면요. 혼자서 시간을 보내면서 저는 스트레스 해소를 합니다. 혼자서 산책을 한다던지 혼자서 음악을 듣는다던지 아니면 혼자서 그냥 뭐 코인 노래방 같은 데 가서 노래를 부른다던지 하면서 스트레스를 해소하고요. 아무래도 혼자 무언가를 하는 거에서 저는 편안함을 느끼는 것 같습니다. 이 시간은 나로 나만을 위한 시간이고 그 안에서 생각도 정리하고 심적으로 힘들었거나 답답한 일이 있으면 어느 정도 해소하곤 합니다. 특히나 아무 생각 없이 산책을 하면 그거 약간 뭐라고 할까요 주변에 강아지 제도 보면서 힐링도 하고 그리고 들가에 펴 있는 꽃들을 보면서 힐링도 하고 그런 식으로 내가 예상하지 못했던 거에서 만나는 행복들이 있더라구요. 그런 식으로 혼자만의 시간을 가지다 보면 어느 순간 스트레스가 많이 해소되어 있더라구요. 그래서 저는 혼자서 시간을 보낸다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 정도 거짓말을 하고 산다고 합니다 자 지원자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었을까요 [/INST] 제가 해본 거짓말 중 가장 기억에 남는 거짓말은 학교를 가지 않고 학교를 갔다 라고 엄마한테 거짓말 했던 것입니다. 대학교 때 저는 마음이 안 좋을 때가 많았습니다. 우울증을 겪을 때가 있어서 그때 학교를 다니는 것이 버거웠습니다. 그래서 대학교 때는 아무래도 가고 안 가고는 학생의 자유였기 때문에 학교를 빠질 때가 많았습니다. 하지만 어머니가 걱정할까 봐 말씀을 차마 못 드리고 학교에 갔다 라고 거짓말 했던 경우가 많았습니다. 그래서 학교를 가는 척하고 어 밖에 나가서 돌아다니다가 다시 집에 들어와서 쉬고 이랬던 나날들이 있습니다. 그때 어머니가 어 출근을 하시는 분이었어서 제가 학교를 갔는지 안 갔는지를 정확히 판단하기 어려웠습니다. 그때를 생각하며 왜 그랬을까 라고 후회가 됩니다. 차라리 휴학을 하고서 저만의 시간을 가질 거리라는 생각이 듭니다. 수박 겉핥기처럼 다녔던 대학 생활이 지금은 조금 후회로 남습니다. 앞으로는 부모님을 속상하게 하는 거짓말을 할 일이 없기를 바랄 뿐입니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주실 수 있을까요 강의나 책을 활용한 공부처럼 구체적인 공부법을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 개인적으로 강의나 책을 활용하는 공부 중에서 책을 활용하는 공부를 많이 하는 편입니다. 저는 책을 다독하는 습관이 있습니다. 공부를 할 때에는 한 번에 이해되지가 않기 때문에 자꾸 읽어 보는 습관이 있습니다. 그리고 자꾸 읽어 보면 그 내용이 자연스럽게 외워집니다. 제가 외워야 할 게 있으면 자꾸 그것을 되뇌이는 것이 아니라 책을 자꾸 읽어서 자연스럽게 습득하고 머리에 집어넣는 편입니다. 특히 자기 전에 한 번 읽고 일어나 자고 일어나서 한 번 읽고 이런 식으로 하면 그 책을 읽는 것이 조금 덜 지겹기도 하고 더 머리에 기억에 잘 남습니다. 그래서 저는 같은 내용이어도 자꾸 읽어 보고 같은 부분도 자꾸 반복하면서 읽어 보는 공부 습관을 갖고 있습니다. 그렇게 하다 보면 자연스럽게 습득이 되기 때문에 시험 공부를 하거나 공부 문제를 풀 때 자연스럽게 머리에 답이 떠오릅니다. 저는 반복하는 것이 가장 중요하다 라고 생각하고 책을 다독하면서 반복하는 학습 공부 방법이 가장 좋은 효과를 본다 라고 생각합니다. 이것이 제가 개인적으로 공부하는 방법입니다. </s>
<s>[INST] 공동체의 가치에 입각해서 무형 문화유산의 보호에 있어서 적용되는 사회적 관념은 어떤 것이 있다고 생각하시나요 [/INST] 공동체의 가치에 입각하여 무형 문화유산의 보호에 적용되는 사회적 관념은 저는 어 필수적인 관념이라고 생각합니다. 무형 문화유산은 세대를 넘어서 전승되어야 하는 것이라고 생각합니다. 공동체는 사람과 사람 간의 관계입니다. 그래서 무형 문화유산처럼 어떤 형태가 없는 것들은 사람과 사람 간을 통해서 전승이 됩니다. 그렇기 때문에 사람이 보호되어야 하고 공동체적인 가치를 띨 수 있습니다. 무형 문화유산이 보호되지 않는다면 공동체는 공동체가 가진 의미가 퇴색되거나 그 의미가 변질될 수도 있습니다. 예를 들어서 어떠한 노래가 있는데 그 노래가 무형 문화유산으로 보호되고 있다 라면 그 노래를 부르는 사람이 계속 보존되어야 합니다. 그 그것이 계승되고 이러한 과정을 통해서 그 노래의 진정한 의미가 통한다고 생각합니다. 그렇다 보니 공동체의 가치에 입각하여 무형 문화유산은 항상 보호되어야 합니다. 그 공동체의 정신과 이러한 것들을 계승하는 중요한 유산이기 때문에 꼭 보호되어야 하고 공동체를 지켜나가야 한다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다는 가정 하에 지원자님이 해외 출장을 가신다면 꼭 한 번 가서 일 해보고 싶은 나라는 어디이신가요 [/INST] 제가 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 뉴질랜드에서 일해 보고 싶습니다. 뉴질랜드는 환경이 좋은 나라입니다. 그래서 그 환경을 어떻게 활용하는지 많이 배우고 싶습니다. 저는 공공 서비스와 같이 복지가 필요한 곳에 환경이 중요하다 라고 생각합니다. 제가 생각하기에 뉴질랜드는 공공 서비스가 발달했기 때문에 그러한 부분을 배울 수 있는 점이 많을 것이라고 생각됩니다. 뉴질랜드에 가서 그 나라에서 공공 서비스를 사람들에게 어떻게 제공하고 있는지 어떻게 편의를 이용할 수 있는지 그런 상황들과 그런 사례들을 경험하고 그 그것을 공부한 다음에 이쪽 서울에 와서 한국에 와서 이것을 벤치 마킹 할 수 있을 것 같습니다. 그래서 저는 뉴질랜드에 가서 많은 것을 배우고 싶습니다. 또한 사람들과 일하는 형태도 많이 배울 수 있다 라고 생각합니다. 그래서 저는 뉴질랜드에서 지금 공공 서비스를 하고 있는 내용을 공부할 수 있고 그 공부한 내용을 토대로 한국에서 적용시켜 저희 공공 서비스도 발전시킬 수 있을 거라고 기대합니다. 저는 뉴질랜드에 가서 한번 꼭 일해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 진화하면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대하여 지원자님이 생각하시기에 건보공단이 하는 일과 개선할 방안에 대하여 한번 말씀 부탁드립니다 [/INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되어 건보공단도 이와 같은 일을 개선하려고 노력하고 있다 라고 알고 있습니다. 그래서 치매 전문 교육을 하고 있고 그 치매 전문가들을 양성하려고 목표를 삼고 있다 라고 알 수 있습니다. 저는 그것이 좋은 방법이라고 생각합니다. 치매가 지금 많이 문제가 되고 있는데 치매에 대한 전문가들이 부족하다 라고 생각합니다. 치매가 정신과적인 것으로 정신과 의사들이 모든 것을 케어할 수 있을 거라고 생각하지 않습니다. 그래서 치매를 어떻게 하면 좀 낮출 수 있는지 늦출 수 있는지 그런 거에 대한 전문가들이 필요하고 그런 관리자들이 필요하다 라고 생각합니다. 치매 노인들을 관리해주고 보호해주는 요양 보호사와 같은 의미로 치매에 관련된 전문가들이 필요하다 라고 생각합니다. 그래서 건보공단이 치매 전문가의 를 많이 교육하고 양성할 필요가 있다 라고 생각합니다. 그리고 치매에 대한 지금까지 갖고 있는 사람들의 편견 등을 개선할 수 있는 그런 인식 개선 방안도 필요하다 라고 생각합니다. 그거에 대한 공공 광고 같은 것이 필요할 것이라고 예상합니다. </s>
<s>[INST] 어 본인만의 스트레스 해소 방법이 있으시다면 어떤 것인가요 그리고 그 방법으로 스트레스를 해소하는 이유도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소 방법은 산책입니다. 왜냐하면 걷다 보면은 머릿속이 정리되는 것을 많이 느낄 수 있습니다. 산책을 하며 몸과 마음이 연결되어 몸과 마음이 동시에 상쾌해지고 정리가 되는 것을 느낄 수 있습니다. 어떤 일로 인해서 스트레스를 받고 있다면 아무 생각 없이 걷는 것을 제일 좋은 방법이라고 생각합니다. 걷다 보면은 머릿속이 정리되기 때문에 스트레스를 받을 필요가 없고 그리고 제가 스트레스를 겪고 있는 문제가 사실은 별거 아니라는 생각이 들기도 하고 때로는 그 문제에 대한 해결 방법이 나오기도 합니다. 그래서 저는 스트레스를 산책으로 하는 편입니다. 그리고 걷다 보면 몸도 가벼워지기 때문에 무언가 스트레스가 저절로 날아가는 기분입니다. 그래서 저는 아무 때나 시도 때도 없이 날씨가 좋으면 나가서 걷는 것을 선호합니다. 집앞 근처 공원이나 아니면 그냥 도로를 걷고 있어도 자연스럽게 산책이 되고 그 산책을 하다 보면 스트레스가 어느새 날라가 있습니다. 이것이 저만의 스트레스 해소 방법이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생을 살아오면서 겪으셨던 많은 갈등들이 있을 것 아닙니까 이 중에서 가장 심각했던 갈등이 무엇이었을까요 한 두 가지만 정도 골라 말씀해 주세요 [/INST] 제가 인생에서 겪었던 갈등들 중 가장 심각했던 갈등은 전 직장에서 있었던 상사와의 갈등이었던 것 같습니다. 전 직장에서 다양한 상사들을 만나게 되었습니다. 그래서 제가 경험해 보지 못한 분야의 트러블들이 있었습니다. 제가 이해할 수 없는 부분들이 많았고 그 상사들도 저를 이해할 수 없는 부분이 많았을 것이라고 생각됩니다. 이것을 부정적으로만 바라보지는 않습니다. 다양한 사람들이 있다 라는 것을 저는 이 경험을 통해서 알게 되었고 그리고 갈등을 어떻게 해결해 나가야 되는지에 대해서 배웠습니다. 상사와의 갈등이 감정적으로 치닫지 않도록 노력했으며 저도 상사가 이해되지 않는 부분이 많았지만 그것을 이해하고 노력하려고 그리고 또한 상사가 저에게 갖고 있는 불만을 저도 고쳐 보려고 많이 노력했습니다. 그래서 저는 가장 그동안 힘들었지만 그 갈등이 저에게 큰 교훈이 되었다 라고 생각합니다. 그래서 저는 인생에서 겪었던 갈등들 중 가장 심각했던 갈등은 이전 회사의 상사와의 갈등이라고 말씀드릴 수 있고 이는 그래도 큰 경험이 되고 교훈이 되어 이것을 통해 많은 것을 배웠다고 말씀드릴 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 사회생활을 하다 보면은 이런 일도 있는데요 예를 들어 화난 민원인이 찾아왔습니다 그렇다면 지원자님께서는 이 부분을 어떻게 대처할 것이고 또는 어떻게 이야기를 해서 그분들을 설득하실 것인지 저에게 자세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 화난 민원인이 찾아왔을 때 그 민원인이 왜 화가 났는지 일단 상황 설명부터 들을 것입니다. 화난 민원인이 감정적으로 격양되어 있기 때문에 그 감정을 풀기 위해서는 일단 그 사람한테 왜 화가 났는지 여쭙고 의사소통을 먼저 할 예정입니다. 그 이야기를 들어 보고 제가 대응을 해야지 그 민원인도 자기의 마음이 풀릴 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 민원인이 찾아오면 일단 민원인과 함께 어떤 문제로 불편을 겪고 있는지 자세히 들어 보고 거기에 대해 공감을 해줄 것입니다. 그러한 다음에 저희 부서가 어떻게 그 민원을 해결할 수 있을지 거기에 대해서 고민해 보겠습니다. 직장 동료들이나 아니면 제가 직접 그 민원에 대해서 고민하고 해결책 방안을 찾을 것입니다. 해결책 방안을 찾으며 어떻게 진행할 것인지 민원인에게 상세히 설명해 줄 예정입니다. 그래야지 민원인이 그 일에 대해서 납득할 수 있고 그 민원을 풀어 나갈 수 있을 것이라고 생각하기 때문입니다. 그래서 저는 민원인인에게 민원인의 마음을 헤아려 주고 저희가 앞으로 어떻게 할 것인지 정확히 계획을 답변해 주는 것으로 민원을 해결할 수 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자분은 교번근무를 해 본 경험이 있을까요 본인이 교번근무에 잘 적응할 수 있다고 생각한다면 그 이유도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 있다 라고 생각합니다. 왜냐하면 저는 유연성 있게 근무하는 것을 좋아합니다. 딱 정해진 시간에만 근무하는 것도 좋지만 유연성 있게 근무를 하다 보면 많은 상황에 대해서 대처할 수 있고 많은 상황을 배울 수 있을 것이라고 생각합니다. 그리고 오히려 제 스케줄을 교번 근무를 하다 보면은 다른 곳과 다른 장점이 있을 것이라고 생각합니다. 딱 정해진 스케줄이 아니라 유연성 있게 하기 때문에 제가 원하는 스케줄에서 제가 조금 더 원하는 방향으로 근무를 할 수 있을 것이라고 생각합니다. 그래서 어떠한 부득이한 사정이 생겼을 때나 아니면 필수적인 상황에서 제가 필요한 휴무를 정하고 또는 상대가 필요한 휴무를 정해 주면서 이렇게 교번 근무를 하면 더 유연성 있게 근무할 수 있기 때문에 업무 만족도가 더 높다고 생각합니다. 그리고 저는 어 생활 리듬이 자주 바뀌는 편이어서 더 교번 근무를 잘 할 수 있다 라고 생각합니다. 어떠한 상황이든 잘 대처하는 편이고 잘 적응하는 편입니다. 그래서 크게 교번 근무에 대한 두려움이 없고 교번 근무에 잘 적응해서 일할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무 특성상 해외 출장이 잦아질 수 있는데요 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 가서 일을 해보고 싶은 나라가 있으신가요 [/INST] 네 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있으면 중국을 가고 싶다고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 우리나라에서 거리도 많이 걸리지 않고 시간 차이도 많이 나지 않습니다. 그래서 아무래도 활동하기에 편리할 것 같고요. 그리고 많은 사람들이 있는 만큼 그 안에서 많은 것들을 배울 수 있을 것 같다 라는 그런 기대감도 있기 때문입니다. 그리고 문화권의 다른 사람들을 만나는 것을 저는 굉장히 좋아하는 편인데요. 아무래도 같은 동양 쪽이니까 우리랑 사고 장 방식은 완전히 다르겠지만 또 거기에서 오는 친근감도 있을 것 같고요. 그리고 사실 또 시국이 시국인지라 중국보다는 다른 분들이 다른 나라를 많이 선호할 것 같습니다. 그래서 저는 다른 사람들이 조금 기피하는 게 있다면 그 분야에서 내가 할 수 있는 게 또 많지 않을까 라는 생각이 들어서 중국이라고 대답을 했습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격이나 아니면 지금까지의 경험에 비추어 본인은 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하시는 편이신가요 왜 그런지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 과제에 초점을 두고 이야기를 하겠습니다. 저는 혼자 하는 과제를 선호하는 편이고요. 사실 협업하는 과제는 대학교에서 많이 진행을 했었습니다. 그런데 그런 과제들의 결과물을 봤을 때는 혼자 하는 과제의 그런 성적들이 더 좋았고 거기에는 아무래도 내가 내 시간을 활 활용해서 분배해서 여기에 투자할 수 있었기 때문에 가능한 결과가 아니었나 라는 생각이 듭니다. 그리고 만약에 성적 결과가 낮다 해도 거기에 대해서 어느 정도 이해는 하게 되더라구요. 아 내가 이런 부분이 부족했구나. 이런 부분 때문에 내가 점수가 조금은 내 생각보다 낮았구나 라는 생각을 할 수 있었는데요. 회업하는 과제에서는 다양한 사람들이 있었기 때문에 만약에 내가 너무 열심히 했는데 점수가 적으면은 이해가 되지 않았던 순간들이 있었거든요. 사실상 협업하는 과제가 혼자 하는 과제에 비해서는 많은 사람들의 시간과 그리고 많은 사람들이 의견을 받아서 해야 되는 거라서 조금의 시간이 걸렸던 것도 한몫하지 않나 라는 생각이 듭니다. 그래서 저는 과제에 초점을 뒀을 때는 혼자 하는 것을 더 선호한다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현재 여러 심각한 사회 문제에 대해 하나만 말해 보세요 [/INST] 제가 생각했을 때 가장 심각한 문제는 수도권의 밀집화라고 생각이 듭니다. 일자리도 그렇고 공공 서비스도 그렇고 예술적인 것들도 그렇고 대부분의 많은 것들이 수도권으로 밀집되어 있습니다. 그래서 지방에는 아무래도 사람들이 노력을 해도 일자리가 없고 그래서 전부 다 수도권으로 가게 되고 그렇다 보면 지방은 결국 노인들만 남는 그런 현상이 일어나는데요. 거기에서 저는 약간 그런 생각을 했습니다. 사실 저희 공공 서비스 입장에서도 자원 봉사라든지 그런 기획이나 공연 같은 것들이 서울이나 경기권에 훨씬 많이 투자가 되고 그 쪽으로 훨씬 더 많이 진행이 되고 있다는 것은 누구나 다 아는 사실이어서요. 이러한 점을 좀 활용을 해서 지방에도 지방 특색에 맞는 그런 서비스를 만든다던지 아니면 또 지방에는 노인 인구가 많기 때문에 그 쪽에서 아이를 낳으려 사람들이 적습니다. 그런 육아에 대한 것들에 대한 혜택이 좀 더 있다던지 해서 조금 다양하게 수도권 뿐만이 아니라 또 다른 지방에서도 좀 많은 공공 서비스적인 혜택을 얻을 수 있게끔 조금은 그런 사회적 분위기가 변화되는 것이 좋지 않나 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데 이 계열사에 지원한 특별한 이유가 있으십니까 [/INST] 네 저는 이 계열사에 지원한 특별한 이유라고 한다면 예로부터 전시라든지 뭐 그런 강자 이런 쪽에도 관심이 많았었고요. 이런 공공 서비스 쪽에서 혜택을 본 게 많아서 그 나도 이쪽에서 일을 하면서 다른 사람들에게 혜택과 정보를 주고 싶다 라는 생각이 들었기 때문입니다. 제가 이런 거에서 혜택을 얻었던 건 주변에 일하시는 분이 계셨어요. 그래서 그분에게 정보도 많이 듣고 그로 인해서 조금은 저렴하고 그리고 내 시간 대에 맞게 많은 것들을 접할 수 있었는데요. 사실 이것들이 홍보가 잘 안되면은 잘 모르는 경우도 있더라고요. 그래서 저는 이쪽으로 조금은 홍보를 열심히 해서 다양한 사람들이 혜택을 받을 수 있는 그러한 직원이 되고 싶다. 그래서 이곳에 지원했다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일이 있었습니다 이 사건에 대해서 면접자분은 어떻게 생각하시나요 [/INST] 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직을 당하는 일이 있었던 기사를 저도 확인을 했습니다. 그래서 마음이 굉장히 아팠었는데요. 여기에 대해서 우리 나라의 그런 인식 개선과 그리고 법률적인 것이 조금 바뀌어야 되지 않나 라는 생각이 들었습니다. 누군가를 생명을 위해서 일하는 사람인데 한 어떻게 말을 해야 될까요. 한 잘못된 사람으로 인해서 목숨을 잃었다는 게 너무 안타까웠고요. 사실상 제가 알기로 그런 주 저희 나라가 주 주라고 하죠. 그런 술에 대한 법률이 굉장히 관대합니다. 그래서 이런 인식을 저희가 바꿀 필요가 있지 않나 라는 생각이 들고요. 그리고 그런 구급 대원에게 폭행을 하거나 혹은 그런 공무 방해를 했었을 때 그런 그 세금 세금이 아니고 벌금 같은 거를 조금 더 과하게 부과하면 그러한 사람들이 줄지 않을까 라는 생각도 듭니다. 그리고 그런 법률적인 사안에서도 아 제가 술을 먹어서 기억이 안 납니다. 죄송합니다 하면 감면이 되는 지금 형태잖아요. 그게 아닌 술을 먹었다 해서 그것을 인정하면 더욱더 많은 것들이 부과될 수 있게끔 하는 것 이 조금은 필요하다라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떠한 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 그동안 속해 있었던 조직과 단체 속에서 주로 사람들의 이야기를 들어주고 분위기를 조율하는 역할을 했었습니다. 리더라기보다는 팔로워에 가까웠다 라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같고요. 아무래도 약간 리더의 자질보다는 누군가 그런 분위기를 맞추고 그리고 리더님의 의견에 따라가는 것이 전 너 수월했었던 기억이 듭니다. 이렇게만 이야기를 하면은 리더가 모든 것을 다 하는데 어 어 어떤 것을 했냐 라고 말씀하시는 분도 있었습니다. 물론 리더의 그런 일이 어느 정도 업무가 강하다는 건 압니다. 모든 사람들이 통솔해야 되고 또 거기에서 본인이 흐트러짐 없는 자세도 보여줘야 되니까요. 하지만 그러한 리더의 이야기를 잘 따르고 거기에 대해서 해결 방안을 찾고 문제를 풀어 나가는 것은 또 그런 팀원들의 역할이 또 따로 있지 않나 라는 생각도 듭니다. 그리고 그런 팀장이 자 팀장이라고 해야 되나요. 내 조장이 잘 이끌기 위해서는 또 좋은 조언들이 필요하니까요. 저는 그 안에서 문제를 일으키지 않고 혹여나 그 안에서 또 갈등 사항이 있었을 때 그 사람들의 이야기를 들어주고 그들의 입장에서 공감하고 해결을 하는 그런 역할이었다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간에 시간이 촉박할 때에 지원자님은 어떻게 시간 관리를 하셨나요 지원자님만의 특별한 시간 관리법이 있다면 자세히 소개해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 시험 기간이나 시간이 촉박할 때는 우선순위를 먼저 정했습니다. 예를 들어서 내가 지금 오늘 끝내야 될 것이 세 가지가 있는데 에이 비 씨 라고 가정했을 때 에이 이 빨리 제출을 해야 된다. 그런데 나에게 남아있는 시간이 네 시간이다 라고 한다면 가장 급한 거에 초점을 두었고 그리고 거기에서 플러스해서 십 분 정도의 시간을 더 부과했습니다. 그래서 마무리가 어느 정도 되지 않더라도 일단은 넘어가는 형식으로 해서 골고루 시간을 분배하여 최대한 많은 것을 해결할 수 있게끔 했고요. 그것은 시험이라든지 과제에서 굉장히 좋은 결과물을 얻어냈습니다. 사람마다 다양한 성향이 있는데요. 저는 제가 계획에 따로 하고 체계적으로 정해 놓지 않으면 금방 산만해져 버리는 그리고 좀 게을러져 버리는 경향이 있더라구요. 그래서 저는 우선순위를 먼저 정한 다음에 각각 각각에 대해서 시간 분배를 한 후 그 시간에서 말이 초과돼도 십 분 정도로 한 다음 넘어가는 형태로 모든 과제라든지 내가 해야 될 업무를 다 수행하려고 노력했다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 남을 때 무슨 일을 하시나요 또한 그 일을 하는 특별한 이유가 있으신지 함께 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 시간이 남을 때는 따로 그림을 그리는 편이고요. 이 그림을 그리는 이유는 첫 번째 제가 그림 그리는 것을 어릴 때부터 매우 좋아했습니다. 그림을 그리면서 제가 또 따로 상상의 나래를 펼치면서 저만의 시간을 가지기도 하고요. 그것은 스트레스 해소에 도움이 됩니다. 그리고 두 번째로는 이 그림들이 나중에 쌓여져서 후에 제가 전시회라던지 아니면 또 또 다른 걸로 발전할 수 있는 계기가 될 것이라는 마음이 있어서 계속 꾸준히 하고 있고요. 세 번째로는 그리고 이렇게 그림을 그리다 보면 사람은 반복적인 일을 하다면 실 반복적인 일을 하다 보면 실력이 조금씩 늘게 됩니다. 이걸로 인해서 제가 홍보 포스터라든지 아니면 그런 웹디 쪽으로는 제가 또 어느 정도 작업을 할 수 있기 때문에 이러한 업무 쪽에서 제가 조금 더 할 수 있는 부분들이 많아져서 혹여 여기에 조금 더 도움이 되지 아닐까 라는 생각을 가지고 있기 때문에 저는 시간이 남을 때 그림을 그리는 편입니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시나요 또한 왜 그 일을 하시는지 특별한 이유가 있다면 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 휴식을 취할 때는 저는 보통 혼자만의 시간을 가지는 편입니다. 혼자서 음악을 듣는다던지 아니면 혼자서 조금 산책을 한다던지 아니면 어쩔 때는 그냥 혼자 누워서 여러 생각을 하기도 하고요. 그렇게 하는 이유는 저는 혼자 가지는 시간이 있음으로 해서 제 생각을 정리하는 데 많은 도움이 됐습니다. 예를 들어서 내가 회사라든지 이런 업무 쪽으로 힘든 일이 있었으면 그 당시에는 그 상황밖에 보지를 못하는데요. 나중에 내 개인 시간을 가지면서 그때를 생각해 보면은 그런 전체적인 상황이 보이는 그런 효과라고 해야 될까요. 네 그런 것들이 있더라고요. 그래서 저는 그런 개인적인 시간을 가지면서 물론 남들과도 시간을 보낼 때 굉장히 즐겁지만 조금 휴식을 취할 때는 나만의 생각을 정리하는 시간이 필요하다. 그리고 업무라든지 그런 스트레스를 해소하는 데도 도움이 된다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 예정되지 않았던 그런 일들이 생길 때가 많이 있습니다 이렇게 스케줄에 없던 일이 만약 생긴다면 어떻게 대처를 하시겠습니까 [/INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생기면 사람이니까 조금 처음에는 놀랄 것 같습니다. 갑자기 이 상황에서 이 일이 생긴다고 뭐 당황스럽다 라고 느낄 수 있겠지만 그 사람은 또 적응의 동물이잖아요. 거기에 또 적응을 해서 근무를 잘 해 나갈 것 같습니다. 그리고 일단 스케줄이 없던 일이 생겼다고 하면은 제가 기존에 있는 일에서 일이 하나 더 생긴거잖아요. 또 어떻게 보면은 그냥 일 그 이상도 그 이하도 아니기 때문에 아 뭐야 또 늘어났어 라고 생각하기보다는 아 그냥 뭐 똑같은 일이구나. 약간 이런 네 마인드 컨트롤을 해서 만약에 정말로 너무너무 바쁘면은 그 순간이 조금은 당황스럽고 그리고 어떻게 해야 되지 라는 마음이 들 거 같지만 곧잘 또 평정심을 유지하고 찾아서 네 그 일도 잘 수행할 수 있게끔 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤을 텐데요 그중에 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 꼽자면 무엇일까요 [/INST] 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤는데요. 그 중 어려웠던 경험 하나는 나와 공감대가 없는 사람의 그 감정을 이해해야 되는 게 굉장히 어려웠습니다. 예를 들어서 가장 큰 논란이 있잖아요. 남자는 군대 여자는 출산에 대한 뭐 그런 것들이 있었습니다. 예전에 토론 그런 수업에 있어서 주제가 군대였었는데요. 어찌 보면은 남자들은 군대 경험이 있고 여자들은 그런 여군 직업 군인이 아닌 이상은 그런 경험이 없으니까요. 그런 걸로 이제 커뮤니케이션을 나누고 토론을 한다는 게 좀 굉장히 어렵고 그리고 그 상황을 제가 이해할 할 할 수가 없었기 때문에 그런 게 굉장히 난처했었던 기억이 납니다. 그래서 이젠 그 수업 때는 그 제가 그 이야기를 잘 해서 어찌됐든 해결이 됐고요. 그리고 나중에 수업이 끝난 후에 저랑 토론했던 분에게 혹시 제 말이 무례한 게 있었는지 이런 상황에서는 어떻게 얘기하는 게 모든 사람이 듣기에 좋은지 자문을 구하기도 했습니다. 그래서 세상을 살면서 사실 모든 일들이 다 이해가 되지 않는 상황이 많지만요. 그래도 최대한 이 사람의 입장에서 한 번 더 생각해보자 라는 그런 마음가짐을 가지게 된 그런 계기가 됐던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨는지도 들어 보고 싶습니다 [/INST] 사람마다 조금 다른 편인데 조금은 본인의 이야기가 많고 굉장히 활기찬 분이 계실 때는 저는 저의 이야기보다는 그분의 이야기를 들어주는 편이고요. 조금은 조용하고 그리고 남들의 이야기를 듣는 것이 조금 더 익숙하신 분들에게는 제가 먼저 이야기를 하는 편입니다. 저는 그 두 분류에서 공통된 말을 들은 적이 있었데요. 말을 굉장히 잘한다 라는 이야기를 들었습니다. 그 뜻은 곧 사교성이 나쁘지 않다 꽤 괜찮다 라고 받아들여질 수 있는데요. 제가 그 사교성을 키우기 위해서는 어릴 때부터 말을 잘 한 건 아닙니다. 어릴 때는 굉장히 소심하고 그 중국집에 전화도 못 거는 그런 아주 어린 아이였었는데요. 사교성을 키우기 위해서 우선 다양한 커뮤니티에 가입을 해서 따로 이제 에스엔에스로 이야기를 나눴었고요. 그리고 실제로도 그 사람들을 만나서 내가 이 아이들 동아리라든지 이런 부분에서 소통을 하곤 했습니다. 그리고 사실 그런 상황이 요즘에는 많이 어렵잖아요. 시국이 시국인지라 그럴 때는 상황을 한 하나 가정하고 거기에 대해서 말하는 연습을 했습니다. 예를 들어서 정말 하나의 예로는 내가 구티 유튜브인데 이것을 설명한다 라는 입장을 가정하고 이거를 이 제품을 설명하는 역활로 노력을 했었는데요. 저는 그런 방법으로 사교성을 키웠다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출을 한다면 어디로 진출하는 것이 좋겠습니까 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 저는 일본을 추천해 드릴 것 같습니다. 아무래도 그런 공공 서비스 분야에서는 일본을 따라올 곳이 많지는 않다고 생각하기 때문인데요. 아주 어렸을 때부터 저희는 일본인들이 굉장히 친절하고 또 그런 어디라고 말아야 될까요. 공공 서비스적으로는 굉장히 뛰어난 국가로 알고 있습니다. 그래서 우리도 이 사람들이 어떤 식으로 일 처리를 하는지 그리고 거기에서 우리가 배울 점은 뭔지 보면 좋을 것 같고요. 그리고 또 알다시피 일본은 다 서비스라든지 그런 사람들의 친절함 이런 것은 장점이지만 단점이 하나 있습니다. 바로 일 처리가 굉장히 느리다는 것인데요. 저희는 그쪽에서 진출을 해서 저희의 빨리 빨리 굉장히 업무를 빠르게 수행하는 그런 장점과 그들의 또 장점을 합치면 더욱더 저희 회사에 도움이 되는 결과가 있지 않을까 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루에 평균적으로 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 응답자님께서 해보셨던 가정 가장 기억에 남는 거짓말이 무엇인지 궁금한데요 한번 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 살면서 해본 거짓말 중에 가장 기억에 남는 것은 괜찮아 라는 말이 있습니다. 내가 힘들거나 내가 조금 지칠 때 남들에게 나의 슬픔을 보여주지 않기 위해서 그리고 내가 약한 모습을 보여주지 않기 위해서 괜찮다 라는 말을 정말 입에 달고 살았었는데요. 지금은 뭐 예전처럼 괜찮지 않아도 괜찮아 라고 말하는 황 빈도가 적기는 합니다. 한때 그런 적이 있었거든요. 친구한테 괜찮아 라고 했는데 제가 너무 힘들어 하는 모습이 친구가 이제 발견을 한 거예요. 저는 나름 숨긴다고 숨겨 왔는데 그런데 또 거기에서 그것을 알아주지 못한 거에 대해 굉장히 죄책감을 가지더라고요. 그래서 내가 남한테 조금 숨길려고 한 어찌 보면은 호의라고 착각했던 행동이었 수 있었겠구나 라는 생각이 들어서요. 이제는 그런 거짓말 하얀 거짓말고 말 하얀 거짓말이라고 해야 될까요. 네 그런 것들은 예전만큼 잘 하지는 않구요. 네 괜찮아 라는 말을 굉장히 많이 했었던 기억이 납니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 화난 민원인이 찾아왔을 때 지원자님께서는 어떻게 대처할 것인지 아주 간략하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 화난 민원인이 찾아왔을 때는 우선 그분을 진정시킬 것 같습니다. 사람이 감정적으로 굉장히 그렇게 흥분해 있는 상태에서는 어떤 이야기를 들어도 사람은 네 더 맞 멈추지 않거든요. 그 에너지를 그래서 우선은 그 감정의 진정을 시켜 드리고요. 따뜻한 차 한 잔을 드릴 것 같습니다. 어디에서 제가 본 적이 있었는데요. 그런 따뜻한 차 한 잔을 이제 식히면서 또 본인이 조금의 마음에 정리랑 그리고 정신적으로도 그런 것들을 조금은 가라앉힌다고 하더라구요. 그리고 어느 정도 진정이 된 다음에 정확히 어떤 걸로 화가 나셨는지 이야기를 들어 보고 우선은 그 감정에 공감을 할 것 같습니다. 예를 들어서 내가 기초 수급 대상자라고 선정이 됐었는데 지금 안돼서 너무 화가 났다 라고 하면 아 그런 상황이 있었군요. 저희는 이제 너무 격앙되게 이야기를 하셔서 어떤 내용인지 몰랐다. 정말 마음이 저도 안 좋다. 나도 이렇게 알고 있었는데 결과물이 다르면은 그 누구라도 속상하다. 하지만 이쪽 이쪽은 저희의 관할이 아니다. 그런 부분은 또 다른 팀이랑 이야기를 해야 되는데 그 담당자의 번호를 알려주겠다. 이런 식으로 이야기를 할 것 같습니다. 저희의 관할이면 저희가 도와 드리겠지만 네 대부분 그런 쪽은 다른 쪽 관할이니까요. 네 그런 식으로 말씀을 드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색을 자주 하시는 편이십니까 지원자님께서 검색을 자주 하신다면 주로 어떤 것을 검색하시는지 그리고 그것을 왜 검색하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 평소에 검색을 자주 하는 편이구요. 아무래도 요즘에 어떤 것이 유행하는지 그리고 유행하는 노래라던가 아니면 유행하는 음식 유행하는 색깔 뭐 그런 것들을 보곤 합니다. 제가 계속 반복되는 단어가 있었는데 바로 유행하는 이라는 건데요. 우리는 여기에 있으면서 굉장히 많은 사람을 만납니다. 우리가 만약에 한 가지만 알고 있으면은 이 다양한 사람들이 대할 때 굉장히 어려움이 있을 거라고 생각을 합니다. 그래서 연령대별로 그리고 성별로 이런 게 봤었을 때 그 분야에서 유행하는 게 어떤 건지 안다면 이 사람들과 소통이 수월할 거라고 생각하기 때문인데요. 예를 들어서 육십 대 여성에게 요즘에 걸그룹을 얘기하는 것보다는 그런 트로트 관련해 얘기하는 게 더 대화가 편하잖아요. 그래서 저는 많은 사람들에게 이야기를 나누고 거기에 관련된 서비스를 제공하기 위해서 요즘 유행하는 것들을 많이 찾아본다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 본인이 생각하는 근거도 함께 들어서 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요하다고 생각하는 것은 저는 팀워크라고 생각을 합니다. 우리의 일은 아무래도 하나의 팀이 꾸려져서 그 안에서 커뮤니케이션을 하고 거기에서 또 이야기를 나누며 해결하는 직종이라고 생각이 듭니다. 창의성이라는 것은 사실은 저희 직종보다는 예술과 계열에는 굉장히 필요한 네 것이라고 생각이 듭니다. 하지만 저희도 창의력이 분명히 요구될 때가 있겠죠. 거기 그게 막 안 됐나 안 좋다가 아니라 그것보다는 팀워크 내 옆에 있는 사람과 같이 협력해서 이 문제를 어떻게 해결해 나갈지 그리고 우리가 이걸 함으로써 다른 사람들에게 서비스를 제공하는데 여기에 대해서 또 우리가 더 성장할 수 있는 가능성은 어떤 게 있는지 이런 식으로 협력하는 관계가 중요하다고 생각해서요. 저는 팀워크가 훨씬 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사회생활을 하면서 정말 많은 일들이 있었죠 그중에 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제이고 또 가장 보람 있었던 경험은 어떤 경험이 있었는지 이야기해 주시겠습니까 [/INST] 사회에서 가장 힘들었던 경험은 제가 일을 할 때 무작정 자신의 감정을 표출하고 그리고 저의 의견은 아예 묵살해 버리는 그런 사람을 만났을 때 굉장히 힘들었었습니다. 마 뭐 매번 그런 사람을 만나는 게 아닌데 일을 하다 보면 이따금씩 그런 사람들을 만났거든요. 그러면 도저히 이 사람이랑 이야기를 하고 싶어도 이미 그 사람은 그 사람의 생각에 빠져서 저는 사람이 아닌 또 다른 무언가로 간 취급이 되는 그런 느낌이었습니다. 정말 감정 쓰레기통 감정 쓰레기통 그 자체다 라고 느껴져서 너무 힘들었었고요. 또 보람 있었던 경험은 또 아이러니에게도 사람에게 또 위로를 받았던 경험이었습니다. 약간 강하신 분들이 있었으며 이런 제 마음을 알고 위로해주고 정말 감사합니다. 이 한 마디랑 뭐 음료라도 받은 경험이 있었거든요. 그랬을 땐 정말 눈물이 날 뻔했었던 너무 감사하고 내가 더 열심히 해야겠다 라는 계기가 생겼던 경험인 것 같습니다. 정말 어찌 보면 힘들었던 경험도 사람에게서 왔었고 가장 보람 있었던 경험도 사람에게서 왔었는데 요 어찌 보면 사람을 상대한 직업이기 때문에 이러한 일들은 더 잦을 것이고 그 안에서 제가 마인드 컨트롤을 하는 게 더 중요하겠다 라는 생각이 드는 그런 일들이었습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇이고 면접자님께서는 그것을 위해 어떠한 노력을 했는지 궁금합니다 [/INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 예전에는 저는 외국어라고 생각을 했습니다. 아무래도 해외에 나갈 거 나가는 거라면은 그런 외국어는 당연히 잘 해야지 라고 생각을 했었는데요. 어찌 보면 그거는 너무나 당연한 요소고 그거를 제외하고 다른 걸 말씀드리자면 다양성을 받아들이는 그런 나의 모습 나의 마음가짐이라고 생각이 듭니다. 세상을 살면서 우리는 많은 사람들을 만나게 되고 그리고 또 많은 인종들을 만나게 됩니다. 그리고 그들은 다 다른 문화권에 있는데요. 내가 이해가 안 된다고 해서 무작정 편견의 눈을 가지기보다는 나는 이것을 이해하고 받아들이는 자세가 굉장히 중요하다고 생각을 했습니다. 예를 들어서 중국에서는 따뜻하고 미지한 물을 항시로 마시는데요. 그것은 음식에 기름기가 많아서 예로부터 습관이 되어 있다고 해요. 사실 한국인들은 차가운 거 아니면 못세잖아요. 그래서 처음에는 왜 저렇게 미지근한 걸 먹을까 라고 생각을 했는데 그런 문화권을 이해를 하니까 그 사람들도 이해가 되더라고요. 만약에 제가 제 고집만 부렸다면 그러한 것들을 절대 이해를 못 했을 것 같습니다. 그래서 제가 느꼈을 때 글로벌 인재에게는 다양성을 받아들이는 자세가 가장 필수다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 우리 회사에 입사하시면 기존 많은 업무 스타일이 달라질 수 있습니다 그렇다면 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응이 가능하신 거예요 [/INST] 기존과는 업무 스타일이 달라진다면 우선은 처음에는 조금 헷갈리고 거기에 대해서 그 조금은 난처해 하는 모습도 보일 수 있을 것 같습니다. 제가 로봇이라면 이것 하나만 입력을 하면 바로바로 나오겠지만요. 저는 사람이기 때문에 그 전에 익숙했던 분야에서 조금은 더 그 스타일이 나올 수도 있을 것 같다는 생각이 들지만 그래도 또 사람은 적응의 동물입니다. 아무래도 처음에는 조금 버벅거리고 낯설 수 있지만 금방 적응되면은 또 잘 될 거라고 생각이 듭니다. 그리고 예전에 일했던 분야에서도 뭐 처음에는 조금 네 따라오지 못하고 버벅거리는 느낌이 있었으나 제가 모르는 분야는 직접 사수님께 여쭤 보고 그리고 또 따로 집에 가서 공부를 해서 그 스타일에 잘 맞췄던 경험이 있습니다. 제가 경험해 왔던 결과로 봐서는 네 기존과 다른 업무 스타일이 있다 하더라도 저는 잘 적응할 수 있다. 그리고 실제로 잘 적응해서 거기에 대한 칭찬도 받았다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 지원자님을 보고 생각하는 지원자님의 단점과 장점을 어 모두 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 예전에 들었던 말로는 나는 니가 무슨 생각을 하는지 모르겠어 라는 말을 들었던 적이 있었는데요. 그것은 제가 표정 변화가 크지가 않아서 아마 그런 이야기를 종종 들었던 것 같습니다. 그래서 첫인상이 조금은 차갑다 라든지 아니면 첫인상이 너무 도도하다 라는 말을 들었었는데요. 그래서 저는 저의 장 단점을 조금은 장점으로 많이 승화를 시켰어요. 니다 그래서 제가 연달아 말씀드리는 저의 장점은 저는 포커 페이스가 어느 정도 잘 유지되기 때문에 예전에는 그냥 어떠한 상황에서도 표정이 무표정이었다고 한다면 지금은 친구라던지 아니면 그런 서비스업 쪽에서 일할 때는 뭐 다양한 표정을 짓는 그런 연습들을 많이 했었고요. 거기에는 뭐 거울을 보면서 연습을 했던 게 가장 큰 것 같습니다. 크게 웃어 보고 미소도 지어 보고 윙크도 해보고 이런 식으로 다양하게 표정을 짓는 연습을 했었 했었었고요. 저의 장점은 그래서 그런 이런 서비스 쪽에서 일을 했을 때 그런 소위 진상이라고 하죠. 그런 격한 손님이 오더라도 저는 그런 감정의 동요가 심하지 않고 표정 변화도 그렇게 많지 않아서 네 굉장히 칭찬을 받으며 일한 적이 있었습니다. 아무래도 표정에 변화가 조금 있는 사람보다는 이게 적은 사람이 더 일하기는 수월하다고 하셔서요. 단점을 장점으로 승화시킨 케이스라고 볼 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 근무를 하다가 정작 지원한 분야가 자신과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 그땐 어떻게 하실 생각이십니까 한 번 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 지원한 분야가 저랑 잘 맞지 않는다는 사실을 알게 된다면 우선 그 쪽 업무로서 제가 어떤 문제점이 있는지 파악을 할 것 같습니다. 무작정 잘 맞지 않는다고 그만두는 것은 아니라고 생각이 들고요. 내가 왜 여기서 잘 맞지 않을까. 내가 지금 하고 있는 태도라든지 아니면 행동이 느려서 일까. 아니면 이런 정신적인 거라던지 이런 시간적으로 내가 안 맞다고 생각해서 이렇게 느끼는 걸까. 그런 문제점을 먼저 찾을 것 같습니다. 그래서 그런 문제점이 나오면 거기에 맞게 해결점을 찾아나아갈 것 같고요. 만약에 정말로 내가 잘 모르겠다 라고 한다면 저와 같이 일하는 사수분이나 직장 동료분에게 여쭤볼 것 같습니다. 혹시 제가 일하는 데 어떠한 문제가 있는지 아니면 이렇게 얘기하면 또 부담감을 가지실 수 있기 때문에 혹시 제가 일하면서 도움이 되지 않은 상황이 있었나요. 이런 식으로 유하게 말씀을 드려서 저의 문제점을 찾고 그리고 그 해결점을 알아보겠다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치를 받게 되신다면 어떻게 하실 건가요 그래도 업무를 진행하실 건가요 [/INST] 만약 제가 지원한 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되게 된다면 솔직하게 말씀을 드릴 것 같습니다. 저는 이 직무에 지원을 하지 않았고 이 부서은 저랑 맞지 않은 것 같습니다. 그러니 혹여 잘못 저을 뽑으신 거일 수도 있기 때문에 네 저는 제가 원하던 직무에 배치가 되기를 원합니다 라고 말씀을 드릴 것 같고요. 그 이유는 아무래도 내가 해보지 않은 것보다는 내가 여태까지 했었고 그리고 내가 지원했다는 것은 거기에 대해서 많은 시간과 노력이 들어갔다는 결과를 뜻하는 것 같습니다. 그래서 내가 노력하고 그것에 의해서 굉장히 많은 시간 투자를 했는데 전혀 다른 분야로 간다면 거기에 대해서 적응도 잘 되지 않을 것 같고 거기에 대해서 조금 더 관심 있는 사람이 일을 해야 도움이 될 것 같다고 생각하기 때문입니다. 그래서 저는 솔직하게 말씀을 드릴 것 같다 라고 이야기 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 네 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 적이 있으신가요 어 있다면 어떤 것에 그렇게 몰두해 보셨는지 아 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 인생을 살면서 하나에 푹 빠져 몰두해 본 것이 있다면 저는 메이크업 분야가 있었던 것 같습니다. 저의 전공과는 너무나도 다른 요소였는데요. 여기 메이크업에도 당연 다양한 분류가 있는데 저는 분장 쪽에 푹 빠졌던 기억이 있습니다. 사람의 모습이 달라지고 또 여러 상처라던지 아니면 또 다른 그런 모습을 보면서 나도 저렇게 하고 싶다 라는 생각이 들었었던 것 같고요. 그래서 그걸로 인해서 이제 메이크업 학원에 다녔었고 오 거기에 대해서 자격증도 얻고 일도 했었습니다. 아무래도 내가 무언가에 푹 빠지면 알 수가 있는 게 일단 재미가 무엇이다 라는 것을 확실히 알게 되고 어떠한 것에 있어서 간절함을 느낀다 라는 것을 제가 느낄 수 있었습니다. 그리고 이런 것이 바로 소중한 시간이구나 라는 것도 알 수 있었는데요. 저는 살면서 경험이 중요하다고 생각이 듭니다. 이러한 경험이 있는 사람과 없는 사람은 차이가 있다고 생각하는데요. 지금 제가 또 하나에 푹 빠져 있는 것 바로 이 회사의 취업입니다. 그래서 저는 네 이 회사에 지금 푹 빠져 있는 상태다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사의 이익에 반하는 행동을 한 상사를 목격했습니다 그때 지원자님은 어떻게 행동하시겠습니까 [/INST] 저는 솔직하게 회사에 말씀을 드릴 것 같습니다. 왜냐하면 어찌 보면은 상사라고 하면 저에게 많은 도움을 주고 가르침을 주는 사람이라는 것을 저는 알고 있습니다. 하지만 어떻게 본다면 상사와 저는 이 회사의 이익을 위해서 일하는 사람 똑같은 존재라고 저는 생각하기 때문인데요. 다만 배웠던 기간이라던지 아니면 근무했던 나이들이 달랐을 뿐이지 결국은 이 회사에 도움이 되는 인재임은 다르지 않다 라고 생각하기 때문입니다. 그런데 회사의 이익에 반하는 행동하는 것이 직접 목격했다면 우선은 그런 뭐라고 말씀을 드려야 될까요. 증거가 있으면 정말 확실하게 말씀을 드릴 것 같은데 여기서 증거라는 이야기는 없었지만 직접 목격했다 라는 말이 있었기 때문에 회사 측에 한번 이야기를 해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하였다면 지원자님은 그때 어떻게 행동하실 것입니까 [/INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 이것은 저에게 어느 정도의 네 증명할 수 있는 그런 것들이 주어졌다는 가정 하에서 저는 회사에 이야기를 할 것 같습니다. 물론 제가 회사에 들어와서 상사님께 많은 것을 배우고 그리고 그로 인해서 제가 성장하는 계기도 있었을 거라고 생각이 듭니다. 하지만 우리는 사람으로 봤었을 때 이 회사에서 도움이 되기 위해 함께 일하는 일원이라고 생각하기 때문입니다. 그런데 그러한 일원이 회사의 이익에 반하는 행동을 한다면 저는 어쩔 수 없이 우리는 회사의 성장을 위해 함께 열심히 일하는 동료이기 때문에 회사 쪽에 말씀을 드릴 것 같고요. 지금 저희가 그런 상황에 가정 하에 있으셨을 때 그러니까 행동한 것을 직접 목격했고 이것이 저에게 아주 명백한 어찌 말하면 진거라고 할 까요. 네 보여지는 것들이 있을 때는 솔직하게 말씀드릴 것 같고요. 혹여 내가 아무런 그냥 잘못 본 거 일 수도 있으니까 만약에 그런 확실한 그런 게 없다면 조금 고려를 할 것 같기도 합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 숫자와 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각하세요 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 여기에서 숫자를 제가 계산으로 받아 들여서 이야기를 해보도록 하겠습니다. 숫자보다는 창의에 더 가깝다고 생각이 되고요. 그런 기계적인 부분에서는 사람은 그런 에이아이를 뛰어남을 넘을 수 없다고 생각하기 때문입니다. 어찌 보면 우리는 사람을 많이 접하는 직종인데 거기에서 사람들과 얘기하면서 재치라던지 순간적으로 나오는 그런 말들이 있는데요. 그것은 창의력에 더 가깝다는 생각이 듭니다. 우리는 어떤 상황에 있어서 이러한 것들이 하나하나 계획하고 있지 않고 능동적이고 유동적이고 그리고 자율적으로 일어나는 일들이 많아서 저는 그러한 상황 속에서는 창의적으로 해결한 경험들이 꽤 나 있었기 때문에요. 저는 그런 숫자보다는 창의에 더 가깝다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님 일을 하시면서 가장 좀 어려울 걸로 예상되는 것은 무엇인지 그리고 그에 대해서 어떻게 대처할 생각이신지도 함께 좀 말씀을 부탁드리고 싶습니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 조금은 격한 그런 사람을 만났을 때 그리고 혹은 그런 격한 사람이 뭐 그런 무기를 가지고 왔었을 때 가장 어렵지 않을까 라는 생각이 듭니다. 우리는 많은 사람들을 상대한 직종이라 어떤 사람들이 오는지 전혀 감이 안 잡히는 그런 위치에 있는데요. 만약 제가 이야기를 방금 드린 것처럼 만약 그런 극단적인 상황이 온다고 하면은 우선 저희 직원분들을 보호하고 그 안에서 신고를 드리는 방법을 택할 것 같습니다. 그다음에 이 사람을 안정시키려고 노력을 할 것 같은데요. 사람이 그런 기분이 굉장히 격양이 되어 있으면 어떤 말을 해도 잘 안 들리더라고요. 우선은 뭐 정리를 하자면 만약에 그 극단적인 사례가 있다고 하면 직원분들에게 이제 경찰에 신고하라 라고 말씀을 드리고 그분은 제가 대치를 하면서 이 사람이 진정되게끔 이야기를 들어드리고 거기에 대해서 네 해결책을 이야기하겠다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 생각하신다면 본인의 노년이 어떤 모습이었으면 좋겠나요 자신이 그리고 있는 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하기에 저의 노년의 모습은 내 생각만으로 그런 모든 사람을 평가하지 않는 소위 꼰대가 아닌 그리고 다른 사람들의 조금은 더 넓은 마음으로 위로해 줄 수 있는 그런 귀여운 할머니가 되고 싶다 라고 말씀을 드리고 싶습니다. 아무래도 사람들은 자기 생각에 갇히게 되면요 다른 사람들에게 뭐 원하지 않더라도 상처를 주는 경우가 굉장히 많더라고요. 특히 이제 노인분들은 특히나 그 세상에 강하게 가 강하게 이제 갇혀 있기 때문에 많은 사람들에게 본인이 원하는 의도가 아닌데 상처를 주는 경우가 많이 있다는 것을 제가 경험을 했습니다. 그래서 저는 어 내가 나랑 생각이 다르더라도 조금은 더 넓은 마음으로 이해해 줄 수 있는 그리고 내 세상이 전부가 아니라고 생각하는 그런 깨어있는 마인드의 내 귀여운 할머니가 되고 싶다 라고 말씀을 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황에서 어떻게 시간 관리를 하시나요 지원자님의 시간 관리법을 말씀해 주세요 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 저는 우선은 가장 우선순위를 생각하는 편입니다. 예를 들어서 내가 여섯 시까지 기차를 타야 되는데 지금 다섯 시고 삼십 분에는 나가야 이제 기차 시간에 늦지 않는다. 그데 나 아직 짐도 안 쌌고 뭐 양치도 안 했고 뭘 안 했다. 이런 상황에서 가장 우선적으로 중요한 거는 짐이라는 게 있잖아요. 이 짐을 싸는데 최대한 많는 시간을 할애하고 아무리 오래 걸려도 오 분 정도의 시간을 준다는 등 예시를 들어서 이렇게 말씀을 드리는 건데요. 가장 우선적인 우선순위를 정한 다음에 급한 거에 조금 더 많은 시간을 할애하여서 하나씩 하나씩 차근차근 해결하는 네 저는 그런 시간 관리법을 활용합니다. 이러한 것들이 없이 무작정 그냥 뭐 되는 대로 하자 라고 하면은 더욱더 상황이 꼬여 버리고 거기에서 안 좋은 결과물이 생길 수 있는 가능성을 많이 봤거든요. 그래서 저는 먼저 우선순위를 정해 정한다. 그리고 체계적으로 시간을 나눠서 조금 더 시간이 많이 필요한 부분에는 한 오 분에서 십 분 정도를 투여하고 길어지면 다른 걸로 넘어간다. 네 이렇게 말씀을 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 어 이렇게 많은 업무량을 어 잘 견뎌낼 자신이 있으신지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 아무래도 저희 업종이 굉장히 많은 사람들이 만나고 또 거기에서 잔업도 많은 걸로 알고 있습니다. 그래서 이미 저는 그 사실에 대해서 인지를 하고 있고 예전에 약간 이것보다 더 어떻게 보면은 가혹하다 라고 해야 되나요. 조금은 더 이제 힘들게 일했던 경험이 있어서 네 좀 많이 힘든 그래서 이런 일을 한 적이 있었습니다. 하루에 서서 열 네 시간 이상 일한 적도 있었고요. 그리고 아침 여섯 시에 출근해서 그 다음날 아침 여섯 시에 퇴근한 그런 적도 있었습니다. 그래서 이런 데서는 저는 경험이 중요하다고 생각이 들고 조금은 이제 가혹한 조금은 힘들었던 곳에서 많이 일해 본 사람이 더 버티기 쉬울 거라는 생각도 듭니다. 그래서 제가 드릴 수 있는 말은 내 잘 버틸 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원한 이유가 무엇인가요 본인이 왜 적합한 인재인지 궁금합니다 [/INST] 이 직무에 지원한 이유는 제가 이런 쪽으로 말을 굉장히 잘한다 라는 이야기를 들었었고요. 저희는 많은 사람을 만나면서 많은 사람들의 이야기를 들어야 되는 뭐 그런 직종입니다. 그래서 저는 사람이 만나는 것에도 거리낌이 없고 그리고 새로운 사람들이 만나는 것을 좋아합니다. 그래서 이 직종이 저랑 잘 맞는다 라는 생각을 했고요. 그리고 제가 말하는 거라던지 아니면 단어의 선택 그리고 발음이 굉장히 좋다고 말을 많은 이야기를 들었습니다. 물론 간혹 버벅거리거나 이런 거는 있을 수 있습니다. 왜냐하면 저는 기계는 아니니까요. 하지만 주변에서 다른 사람들이 공통된 말을 한다면 그것은 그 말이 정답일 가능성이 굉장히 높다 라는 생각이 드는데요. 그래서 저는 이런 서비스 쪽에서는 굉장히 특화되어 있고 그리고 저는 표정도 굉장히 포커 페이스를 잘 유지하고 감정의 변화가 크지 않은 편입니다. 그래서 이러한 사람은 이런 서비스 업종에서 근무를 하는 게 도움이 훨씬 더 많이 될 것이다 라고 말씀을 전해드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각을 했을 때 사회생활에서 원칙을 지키는 게 중요한가요 아니면 융통성 있게 사회생활을 하는 게 중요하다고 생각을 하나요 [/INST] 저는 원칙과 융통성 중에서는 융통성을 우선시하는 편입니다. 저희가 살면서 원칙대로 되는 일보다는 정말 상황이 유동적으로 흘러가고 또 거기 또 상황이 자율적으로 흘러가는 경우를 많이 봤습니다. 우리가 본래 이러한 상황에서는 에이로 대처하세요 라고 그런 것들을 공지 받아도 취재 상황이 됐을 때 그렇게 바로 나오는 경우는 드물다고 생각이 드는데요. 그래서 저는 어떠한 상황에 있어서 이 사람과의 저 이 사람과 문제는 또 사람마다 생각이 다르기 때문에 이러한 에이의 문제점에서 또 비가 나올 수도 있고 씨가 나올 수도 있다고 생각합니다. 그래서 원칙적인 것보다는 좀 융통적으로 그러한 상황을 해결하는 능력이 필요하다고 생각이 되고요. 그래서 저는 융통성이 조금 더 우선시 된다 라고 답변해 드릴 수 있을 것 같습니다. </s>

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