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<s>[INST] 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 말씀해 주세요 그리고 본인이 왜 적합한 인재인지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이 업무에 지원한 이유는 사실 저한테 적합한지 아닌지는 잘 모르겠습니다. 그런데 한 번쯤은 해보고 싶은 일이었습니다. 어 공익을 위해서 제가 일을 하는데 일에 어 좋은 일을 하면서도 임금을 받을 수 있고 그런 점에서 굉장히 매력을 느꼈습니다. 이 일을 지원 한 번쯤 해보고 싶다고 생각하는 것은 저희가 복지를 받을려고 하면은 막막한 게 대부분인 것 같습니다. 한 번도 받아보지 않은 사람도 많을 뿐더러 나이를 먹어갈수록 그런 거에 대해서는 좀 이해도가 떨어지기 때문에 아 내가 힘든 일이 있는데 이걸 국가에서 지원을 받고 싶은데 어떻게 해야 되지 찾아보다가 지레 겁 겁을 먹고 포기하는 경우가 많습니다. 그런데 그런 거를 제가 좀 이렇게 가까이 서서 같이 해결을 하면서 좀 필요한 거를 해소시켜 드리고 싶습니다. 그래서 나이를 많이 먹은 뭐 시니어 분들도 한 번도 빠짐없이 편안하게 아 이게 국가라는게 나에게 많이 동떨어진 거야 게 아니구나 라는 생각을 가지게 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성향과 직무가 맞지 않는다면 어떻게 대처하시겠어요 [/INST] 만약 제가 제 업무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어 좀 당황하게 될 것 같습니다. 그런데 그게 회사를 위한 일이라면 반드시 해야 된다고 생각합니다. 이런 어 일이라는 거는 제가 선택할 수 있는 게 아니라고 생각합니다. 일에 제가 파견이 되어지는 거지 일을 제가 뭐 취미처럼 내가 하고 싶은 어 골라 잡아서 하는 거는 직장인으로서는 좀 맞지 않은 생각이라고 저는 느끼거든요. 그래서 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 일단 그 일을 배우려고 많이 애를 쓸 것 같습니다. 그리고 뭐든지 이 경험이라는 거는 삶에 있어서 필요 없는 경험은 없다고 생각합니다. 특히 업무에 맞춰서는 제 직무에 맞지 않는 일을 하게 되더라도 언젠가 이게 다른 곳에 있을 때 제가 또 필요한 일이 될 수도 있기 때문에 꼼꼼히 일을 배워 나갈 것 같습니다. 그리고 그 일을 맞지 않는 일을 했 제가 훌륭히 또 헤쳐나가고 나면 저도 제 자신이 얼마나 뿌듯한지 그런 거에 대해서 보람을 느끼게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하고 있는데 만약에 상사에게 어려운 지시를 받는 경우라면 어떻게 하시겠습니까 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 일을 일에 있어서 제 직급 상사가 어려운 지시를 내린다면 일단 왜 이런 지시를 하셨는지 곰곰이 생각해 보겠습니다. 그런데 제가 생각하기에 어려운 일이라고 해도 상사가 봤을 때 제가 충분히 해결할 수 있다고 생각하기 때문에 지시를 내렸다고 생각합니다. 그러면은 저를 그만큼 높게 평가해 준 건데 그거 역시도 좀 감사하게 생각해야 된다고 생각해요. 그래서 그 기대치에 어긋나지 않도록 준비를 많이 할 것 같습니다. 이 일을 제가 잘 하려면 어떻게 할 수 있는지 일단 자료도 많이 찾아보고 어 검색도 해보고 이 일을 처리하면 있어서 뭐가 필요한지 준비를 단단히 할 것 같습니다. 그리고 중간에 실수를 한다든지 벽에 부딪치면 다시 시간의 낭비가 되니 이 일을 먼저 해 왔던 경험자들에게 조언을 구할 것 같습니다 .제가 이렇게 이번에 이런 일을 맡게 됐는데 혹시 저한테 해주실 말씀이 없는지요. 아니면 제가 이거를 모르는 부분인데 이거는 어떻게 해결을 해야 되는지 하고 물어보고 그 일을 수행을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 팀장에 더 적합할지 팀원에 더 적합할지 그 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 팀원보다는 팀장에 더 잘 맞을 것 같습니다. 어 왜냐하면은 저는 뭐 장사를 오랫동안 했었고 어쨌든 뭐 쪼그마지만 운영도 해 봤었던 사람이고 그래서 그렇 그렇게 장사를 오래 했던 사람인데 제 밑에 직원들이 뭐 한 두 명만 거쳐 가지 않았 않았을 것 같습니다. 그리고 제 일의 특성상 개성이 있는 친구들을 굉장히 많이 접해봤는데 해보면서 사람들의 통솔 능력이라든지 어 불편한 감정이 있을 때 어떻게 해결해야 된다 이런 거를 많이 배워 왔고 그런 경험치가 남들보다 더 있다고 생각합니다. 그리고 저는 다른 보편적인 팀장님들보다는 좀 섬세하다고 생각합니다. 그래서 한 사람 한 사람의 개인의 특성을 존중해주고 개성을 좀 인정하는 편인지라 그에 맞는 업무 배치라든지 이 사람들이 이 사람이 싫어하는 어 부분에 대해서 이런 지시는 내리지 말아야 되겠다 이런 거에 대해서 파악을 좀 잘하는 편입니다. 그래서 제가 둥글둥글하게 그냥 묻혀져 가는 팀원보다는 음 좀 현명하게 팀을 이끌어 나갈 수 있는 팀장이 저에게는 훨씬 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 학습한 본인의 전공 과목 중 가장 기억에 남는 과목 한 가지만 골라 말씀해 주세요 [/INST] 학창시절 기억에 남는 전문 과목은 없고요. 일단 제가 전공을 전산을 했었어요. 했었는데 그때 당시에는 사실 실기를 많이 접하지를 못했고 이론만 가지고 그냥 뭐 필기만 하고 달달 외우는 것만 했기 때문에 이해도가 상당히 떨어졌고 그냥 어 뭐 점수를 높게 받을 수 있는 그런 위주로 공부를 했기 때문에 상당히 안타까운 부분이 많습니다. 요즘처럼 어 피씨를 가까이에 두고 실기에 이렇게 현실적으로 맞게 수업을 진행하는 그런 과목이 있었다면 훨씬 흥미를 가지고 열심히 하지 않았을까 하는 아쉬움이 참 있는데요. 그래도 제가 그 전공은 잘 선택했다고 생각하고 지금까지도 후회를 하고 있지는 않습니다. 그래도 좀 그 때 이 전산에 대한 배울 수 있는 깊이가 한층 깊었다면 지금 제가 이렇게 버벅거리고 좀 어려워하지 않고 고생하지 않고 일을 좀 배우지 않았을까 하는 아쉬움은 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 이제 본인의 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격하게 되실 수도 있습니다 어 그것을 직접 목격하게 됐다고 가정을 해 보시면 그럴 때는 어떻게 행동하실 건가요 [/INST] 어 제 위에 사람이 회사에 이익에 반하는 행동을 했다면 처음에 제 눈을 의심할 것 같습니다. 그래도 저보다 상사인데 설마 저런 일을 할까 이러고 만약에 그게 확신이 든다고 해도 한 번쯤 그냥 넘어갈 것 같습니다. 그런데 두 번 세 번 제 앞에서 그런 행동을 한다면 그거는 회사에 이익을 반하는 행동이기도 하지만 저를 무시하는 행동이기도 하다고 생각합니다. 그래서 그분한테 보다는 더 위에 상사하고 독대를 할 것 같습니다. 그분이라고 딱 지적을 하지 않고 만약에 이런 일 상황이 생기면 어떻게 행동을 해야 되는지 지침을 한번 물어볼 것 같습니다. 그렇게 해서 그분이 해주는 조언이 만약에 맞다면 그 이익을 반하는 상사한테 적용을 한 번 시켜볼 것 같습니다. 그렇게 하고도 이 사람은 고쳐지지 않는다면 저는 그 더 위 상사를 만나서 사실대로 이 얘기를 할 것 같습니다. 물론 그걸로 인해 가지고 그 사람이 뭐 해명을 해서 제가 잘못된 한이 있더라도 분명히 그냥 넘어가서는 안 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사하게 되면 가장 가고 싶은 부서가 있나요 왜 그 부서인지 함께 이야기 해 주세요 [/INST] 제가 입사가 된다면 가장 가고 싶은 부서는 복지에 연관된 일입니다. 어 왜 그러냐면 제가 코로나 터지고 어 가지고 있던 걸 모든 걸 읽고 몸에 병까지 생겨서 당장 일을 못하고 생활이 막막해진 적이 있었는데 그 때 바로 제가 그런 도움을 요청하지를 못하고 어 복지로 라는 어플를 깔고 나에게 맞는 뭐 복지를 한 번 검색을 해 본 적이 있는데 상당히 답답함을 느꼈고 그 복지가 저에게 맞지 않고 그냥 평균 연령에 맞춰서 두루뭉술한 그런 복지를 의견을 제시하는 걸 보고 참 답답함을 느꼈습니다. 그런데 저보다 더 힘든 사람들도 많지 않겠습니까. 똑같은 느낌을 가지는 것 보다는 좀 가까이 갖고 정말 설문처럼 이렇게 하나하나 따져가면서라도 이 분에게 꼭 맞는 복지를 맞춰서 해줄 수 있는 게 어 공직자로서 가져야 할 마음이라고 생각하고요. 특히 나이를 많이 드신 시니어층이라든지 어 지적 장애가 있는 분들은 스스로 해결을 못 할 것입니다. 그런 분들을 위해서 한 번 열심히 일을 해보겠 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 국민이 공직자에게 원하는 것이 무엇이라고 생각하나요 공직자가 갖춰야 할 필수 덕목을 몇 가지만 말씀해 주세요 [/INST] 국민이 공직자에게 원하는 것은 청렴결백이 최우선이지 않을까 싶습니다. 일단 뭐 털어서 먼지가 안 나는 걸 굉장히 선호하는 편이고 저희 민족이 무슨 백의민족이라 그래서 그런지 모르겠지만 나는 아니더라도 그래도 공직자라고 하면 나보다 나은 사람이고 어 국민을 위해서 앞장서야 되는 사람이기 때문에 좀 깨끗함이 우선이라고 생각하고 그리고 공직자는 어 저를 대변해서 저의 힘든 부분이나 저의 고충을 해결해 줄 수 있는 능력을 가진 사람이라고 생각하기 때문에 국민과의 소통을 잘 할 수 있는 것을 원한다고 생각합니다. 그래서 내가 뭘 원하는지 지금 우리나라에 뭐가 필요한지 이런 거를 잘 들어줄 수 있는 공직자가 생겨야 된다고 생각합니다. 그리고 세 번째는 공직자가 어 자기 이익보다는 공익을 우선으로 해야 된다고 생각합니다. 물론 뭐 일을 하다보면 공직자도 사람인지라 받아가야 하는 임금도 있고 뭐 물욕도 있겠지만은 그걸 다 앞세우기 전에 우선 나는 공직인이 이 무조건 다른 사람이 우선으로 생각해야 된다는 그 생각을 가지고 있어야 된다고 합 생각합니다. </s>
<s>[INST] 자신만의 스트레스 해소 방법이 있으신가요 어떤 방법으로 평소 스트레스를 관리하시는지 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저만의 스트레스 해소 방법은 특별한 건 없습니다. 우선 스트레스가 많이 쌓이면 친한 지인들과 연락을 해서 만납니다. 그리고 뭐 술도 한 잔 마시고 또 스크린 골프도 치고 제가 이 골프를 좋아 좋아하고 잘은 못하지만 열심히 하는 편입니다. 스크린 골프를 치고 그리고 집으로 들어와서 하루 재미있게 놀았으니 이제 스트레스 생기는 원인을 생각해 봅니다. 그게 이제 업무일 가능성이 높지 않습니까. 업무 가능성이 높으면 분명히 제가 그걸 잘 수행하고 있지 않기 때문에 스트레스가 생긴다고 생각합니다. 그러면 집에 와서 차분하게 앉아서 이게 어떻게 해서 내가 잘 처리를 못하고 있는지 다시 한 번 검토를 해 볼 것 같습니다. 그리고 앞으로 어떻게 해야지 이 일을 잘 수행할 수 있을지 고민을 해 볼 것 같습니다. 그렇게 해서 저 스스로 해결 방법을 찾아서 노력을 해보 해보게 될 것 같습니다. 그러고 나서 다음에는 더 잘 할 수 있도록 준비를 한다면 오늘의 스트레스 만큼은 받지 않을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 직무 수행 시에 지원자님이 모르는 과제가 발생했다면 어떻게 해결하실 건가요 그 해결 방법과 이유에 대해서도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 지금 지원하는 일 자체도 생소하고 해봤던 일이 아니기 때문에 모르는 관 과제는 언제든지 등장할 수 있다고 생각합니다. 그러면 물론 많이 당황하고 힘들겠죠. 근데 모르는 거는 저는 죄가 아니라고 생각합니다. 모르는 거에 대해서 묻지 못하고 스스로 해결도 못하면서 가만히 있는 거는 잘못되겠지만 모르는 것이 있다면 그거에 대해서 뭐 선임 동료들이나 주위 사람들한테 물어보고 이걸 해봤던 사람들한테 먼저 의견을 구할 것 같습니다. 아 내가 지금 이렇게 생전 처음 보는 업무를 하게 됐는데 사실 난 넛 당황스럽고 이걸 어떻게 할지 모른다 혹시 이거를 해 본 적이 있느냐 이걸 해 봤다면 어떻게 하면 좋은지 어 조언을 구할 것 같습니다. 그렇게 해고 다시 또 한 가지를 해결하고 나서 그 다음 게 또 모르는 게 나온다면 또 똑같은 방법으로 어 상사나 다른 사람들한테 도움을 청할 것 같습니다. 그렇게 해서 필기를 해 가지고 두 번은 묻지 않도록 노력을 할 것이며 이거를 어떻게든 수행은 할려고 애를 쓸 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디인가요 왜 그렇게 생각하시는지 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 입사를 하게 된다면 어 사 사회 사각지대에 있는 저소득층나 층이나 힘든 사람들을 도울 수 있는 그런 부서에 가고 싶습니다. 제가 어려운 일이 있어서 좀 극복하고자 뭐 저희 나라에서 지금 하고 있는 복지를 하는 어플에 들어가 가 본 적이 있는데 나에게 맞는 복지 이렇게 검색을 해보니까 실상은 나에게 맞지 않는 복지가 많았고 제가 해당되지 않는 복지가 많았습니다. 그리고 실제로 제가 어 하 받고 싶은 복지를 들어가 보게 되면 터무니없이 쓸데없이 조사도 많고 서류가 많더라구요. 저도 어려움을 느끼는데 나이가 많다든지 장애를 가진 사람들은 얼마나 힘들겠습니까. 그런 분들을 위해서 소상히 설명해 질 수 있고 정말 그 사람들의 손과 발과 눈이 될 되어서 이 사람들이 정말 힘든 거를 제가 해결해 줄 수 있는 사람이 되고 싶습니다. 그렇게 했을 때 아 복지라는 게 누구나 받을 수 있는 거구나 어려운 게 아닌구나 그렇게 가깝게 느껴지고 나도 나라에 이런 혜택을 받을 수 있다는 그런 생각을 갖게 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 주변 친구들 중에서 한 명을 골라서 구체적으로 칭찬을 해 주세요 자세하고 구체적일수록 좋습니다 [/INST] 제가 아는 지인 중 지금 저보다 나이는 젊지만 외국인 회사에 이사를 하고 있는 분이 계십니다. 그분은 어릴 때 정말 불우하게 자랐더라구요. 저는 사실 그런 분을 처음 봤는데 초등학교 예 내내 가족들과 비닐 하우스에서 생활을 했대요. 근데 뭐 신발 살 돈이 없어서 너무 다 떨어진 신발을 사 신고 다닐 정도로 너무 힘이 들었는데 공부를 정말 열심히 했던 것 같습니다. 그리고 생활을 하면서 정말 빈틈이 없게 시간을 잘 짜서 생활을 하고 자기 개발에도 굉장히 노력을 많이 하고 어 열정적인 분이세요. 그래서 지금 현재는 뭐 결혼해서 안정된 직장도 그 뭐 구해 있고 가정 생활 도 굉장히 충실해 하는 분인데 이 분은 놀이를 했을 때 여가생활을 즐길 때 업무를 했을 때도 굉장히 집중도가 높고 열정적이세요. 이 시간만큼은 오늘 하루에 이 시간을 얼마나 효율적으로 생각할 생각 어 시간을 쓸 수 있을지 이런 거에 대해서 고민을 굉장히 많이 하는 게 눈에 보일 정도로 정말 열심히 사시는 분이 계십니다. 그런 부분에 대해서는 제가 본받아야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 만약 업무를 하실 때 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법 대처법이 따로 있으신가요 만약 있으시다면 그게 무엇인지 궁금한데요 말씀 부탁드립니다 [/INST] 업무를 하면서 분쟁이 생기는 건 다 불편한 일이죠. 피할 수 있으면 피하겠는데 어 어쩔수 없이 분쟁이 생긴다면 반드시 뭐 해결을 해야 되지 않겠습니까. 우선은 제 입장에 대해서 얘기를 합니다. 그리고 어 제 상황을 지금 이렇고 저희 회사의 생각은 이런 것 같습니다. 그런데 어떤 점이 당신한테 불편함을 느끼는지 질문을 해 보게 될 것 같습니다. 그러면 그쪽에서 저에 대해서 불만 사항을 얘기하지 않겠습니까. 그렇게 하면 아 그러면 제가 이런 이런 그거에 대해서 고민을 한번 해 봤더니 이런 방법이 있는데 이거는 어떻게 생각하십니까. 다시 한번 의견을 물어볼 것 같습니다. 그렇게 해도 분쟁이 조율이 되지 않는다면 어 일단 그분 생각도 물어볼 것 같습니다. 당신은 뭐 무엇을 원합니까. 그게 타당한 원함이 있다면 제가 조금 어 불만이 생기더라도 그렇게 따라가도록 노력을 할 것 같지만 너무 터무니없이 자기 고집만 앞세우고 자기 이익만 우선으로 생각하다먼 그거에 대해서는 좀 강경하게 대처를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 요즘에 공부하고 계신 것이 있으신가요 있다면 그것을 공부하고 있는 이유는 무엇인지 어 그것을 공부하면서 지금까지 무엇을 배웠는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 요즘 제가 배우는 거는 사진을 배우고 있습니다. 휴대폰으로 물론 찍는 사진이지만 저는 그 푸 머지 이렇게 셀카라든지 그런 사진도 찍어본 적이 없고 기껏해야 제가 강아지와 개를 아 고양이를 오랫동안 키웠는데 그 아이들이 이쁜 짓 하고 사랑스러울 때마다 찍었던 사진이 전부였는데 어떤 알바를 하게 되면서 사진을 배우게 됐습니다. 사진을 배우면서 뭐 명암이라든지 저조도라든지 해상도라든지 그다음에 프로모션이라든지 아 프로모드라든지 그리고 역광 뭐 부드러움 선명함 이런 거에 대해서 많은 장르가 있다는 걸 알게 됐고 어떻게 하면은 이 어떻게 사진을 찍는 각도에 따라 사물에 이 보는 시각이 달라진다는 것도 알 수 있었고 또 선명하게 찍지 않아도 예쁜 사진이 어떤 것이라는 것 그런 거를 많이 연기 연구하게 되더라고요. 그래서 요즘 매력을 느끼고 있고 많이 흥미를 갖고 있는 분야입니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많은데 그런 상황이 생긴다면 어떤 방법으로 대처하실 건가요 [/INST] 업무 중에 돌발이 생기면은 참 난감합니다. 사실 저 같은 경우는 오늘 만약에 할 일이 뭐지 이러고 전부 다 머릿속으로 쭉 계산을 하는 편이에요. 아 오늘 아침에 우체국을 가서 갔다 오면 한 시간 뭐 갔다 와서는 뭐를 해야 되고 그리고 또 뭐 점심 시간까지 뭐를 할 것이다 이러면서 시간을 좀 촉박하지 않게 넉넉하게 쓰는 편입니다. 그런데 그 와중에 스케줄이 없던 일 내가 생각하지도 못한 일이 생기면 좀 당황할 것 같지만은 제가 스케줄 안배를 넉넉하게 하는 만큼 뭐 어떤 일 생각지도 않은 일이 생겨도 그렇게 시간이 촉박하게 돌아가지는 않을 것 같습니다. 그런데 제가 업무 대처 능력이 이제 문제가 되겠죠. 스케줄이 없던 일인데 하던 일이라면 능숙하게 처리를 하고 별 문제가 없는 상황인데 생각지도 못하고 해보지도 않은 일이 생긴다면 그때는 모든 게 다 꼬이지 않겠습니까. 이럴 때는 최대한 이거를 경험해 본 사람한테 먼저 도움을 요청할 것 같습니다. 갑자기 이런 일이 생겼으니까 날 좀 도와달라 해서 그렇게 아 이렇게 이렇게 하면 됐다 조언을 받고 그대로 처리를 해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수 있습니다 어 지원자님께서는 이렇게 기존과는 업무 스타일이 달라지시더라도 잘 적응하실 수 있으시나요 [/INST] 제가 지금 이 회사에 지원하는 것 자체가 제가 지금까지 살면서 했던 일이랑 완전히 다른 일입니다. 어 물론 해 해보던 일을 계속 하는 것도 좋겠지만 저도 지금 인생의 터닝 포인트라고 생각하기 때문에 새로운 이 일에 지원을 하게 됐는데요. 새로운 일은 저 제가 호기심이 많기 때문에 또 하나 다른 생활에 활력이 되더라구요. 그래서 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있을 것 같습니다. 새로운 일은 언제나 반갑고 첫 느낌 첫 경험이란 거는 저한테는 좀 신선한 설레임으로 생각하기 때문에 큰 거부감은 없을 것 같습니다. 물론 업무 능력에 따라서 잘하거나 못하거나 그런 거는 있을 수 있겠지만 새로운 일이 주어진다고 해서 그거에 대해서 아 무조건 거부반응이 있고 아 나 못해 지레 포기하는 거는 제 스타일에 맞지 않습니다. 그래서 기존 업무와 달라지더라도 그런 거에 대해서는 별로 두렵거나 힘들게 느껴지지 않는다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님 스스로는 본인이 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 어떤 것을 더 선호하시나요 그리고 그것을 더 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 팀으로 업무를 하는 거는 팀을 책임을 맡고 있는 사람에 따라 업무가 잘 되느냐 못 하는 못 되느냐가 굉장히 좌지우지 될 것 같고 같은 팀원이 마음이 잘 맞는 사람들과 하느냐 하지 않느냐에 따라서도 업무의 능력이 많이 차이가 날 것 같습니다. 그 대신 팀으로 하는 것은 저 혼자의 책임이 아니기 때문에 좀 부담감을 덜 수 있을 것 같습니다. 혼자 일을 하는 것은 어려운 일을 맡게 되면은 정말 난감할 것 같고 힘이 들 것 같고 외로울 것 같습니다. 그러나 제가 흥미를 가지고 관심을 가지고 할 수 있는 일이라면 능률은 훨씬 더 오를 것 같습니다. 제 저의 개성을 뒷받침을 해서 저 혼자 독단으로 할 수 있는 일이기 때문에 자부심 도 느낄 수 있을 것 같고 어떻게 하면 더 잘 할 수 있을까 연구를 많이 하게 되기 때문에 그에 대한 시너지 효과가 훨씬 클 거라고 생각합니다. 그래서 저는 협업보다는 혼자 하는 업무를 더 선호하고요. 어 그거에 대해서 매력을 많이 느끼는 편이고 혼자 하는 일에 익숙해져 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화 할 일이 굉장히 많습니다 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 답변 부탁드립니다 [/INST] 어 제가 지금 갤럭시를 쓰는 첫 번째 이유는 녹음 기능이 있어서 입니다. 생활을 하다 보면은 뭐 통화를 하고 나서도 까먹을 수도 있고 아까 그 사람 무슨 얘기를 했더라 이렇게 했을 때 녹음을 들어보면은 아 그 아까 그 얘기를 했지 이렇게 파악을 하게 됩니다. 그리고 그럼 그래서 제가 갤럭시를 쓰게 되는데요. 자료를 문서화하는 거는 반드시 필요하다고 생각합니다. 일의 진행을 전반적으로 볼 수도 있을 뿐더러 이거 자료를 문서화하지 않고 서로 말로만 구두로만 얘기를 한다면은 말을 하는 사람의 입장에 있어서 또 듣는 사람의 입장에 있어서 이해를 하는 뭐 정도에 따라서 해석도에 따라서 완전히 다른 얘기가 될 수도 있기 때문에 문서는 무조건 필요하다고 생각합니다. 그리고 이 문서화를 해 놨을 때 나중에 뭐 초심자가 들어와서도 자료를 찾으면은 아 예전에 이런 일은 이렇게 처리에 다가 왔구나 이렇게 경험을 볼 수도 있고 배울 수도 있다고 생각하기 때문에 자료의 문서화는 반드시 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 흔히들 현대인은 하루 평균 세 번의 거짓말을 하면서 산다고 말합니다 지원자님께서 지금까지 해 본 거짓말 가운데 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인가요 [/INST] 제가 해본 거짓말 중에 가장 기억에 남고 후회되는 일은 저희 외할머니한테 주기적으로 했던 거짓말입니다. 그래서 제가 이제 어 아버지가 재혼을 하고 밖으로 나돌고 너무 힘들어 하니까 할머니 입장에서는 제가 그냥 뭐 손자 손녀로서 너무 안쓰럽고 애처로와 보여서 보이셨을 거예요. 저희 외할머니는 어 반신불구셨어요. 왼쪽 발과 왼쪽 다리와 왼쪽 손을 쓰지 못하셔 가지고 마비가 오셔가지고 거의 앉아서 생활을 했는데 자식들이 주신 용돈을 들고 나가서 뭘 쓸 수 있는 정도의 행동을 하지를 못하셨어요. 그런데 그 돈을 아낌없이 모아 놓으셨다가 제가 아 뭐 할머니 나 공 뭐 책을 살려는데 돈이 모잘라 학원비가 모잘라 이러면 그 돈을 아낌없이 저한테 다 주셨어요. 근데 그 할 할머니가 제가 거짓말 하는 걸 모르시겠어요. 그냥 제가 측은해서 다 내주셨는데 그걸 가지고 저는 친구들이랑 맛있는 거 다 먹고 놀러 다닐 때 다 썼어요. 지금은 할머니가 안 계시지만 제가 너무나 사랑했던 할머니한테 그런 식으로 이용을 하고 거짓말 한 게 너무 후회가 되고 또 알고도 눈을 감아 주셨던 할머니에게 죄송하고 너무 고맙습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점은 뭐라고 생각하시나요 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저의 장점은 배려심입니다. 일단 처음 만난 사람을 어 기억할려고 애를 많이 씁니다. 그리고 특 저의 뭐 특징이기도 하지만 일단 얘기를 하는 사람이 어떤 재스처를 쳤고 어떤 걸 좋아하고 어떤 걸 싫어하는지 이런 걸 굉장히 유심히 보는 편이에요. 그래서 두 번은 아 이 사람들한테 싫은 행동을 하면 안 되겠구나 싫은 말을 쓰면 안 되겠구나 이런 거를 파악하기 때문에 두 번째 만날 때는 그 사람을 굉장히 편안하게 해주고 또 그 사람이 뭔가를 필요로 하다고 말로 하기 전에 제가 먼저 챙기는 것을 좋아합니다. 그래서 저희 장점은 어 배려심이라고 생각합니다. 단점은 한 번 아니라고 생각하면 뒤도 돌아보지 않고 곧장 직진을 합니다. 그게 나중에 저한테 큰 데미지가 되고 후회할 일이 생기더라도 그 고집을 꺾지 않는 게 제 관점이라고 생각합니다. 그래서 사람 관계에 있어서도 정말 큰 실망을 하게 되면 두 번 다시 그 사람을 만나지 않습니다. 십 년이고 이십 년이고 그 사람이 떠올려지고 보고 싶어도 두 번 다시 보지 않는 게 제 단점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 열심히는 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있는데 이럴 때는 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 제가 일을 하면서 정말 답답할 때는 아무리 열심히 해도 안 될 때입니다. 그럴 때는 막막하고 답답하기 짝이 없는데 본인은 너무 열심히 하는데 원하는 만큼 따라오지 않지만 주위에서 보는 사람도 답답하지만 정작 힘든 거는 본인이 제일 힘들 거라고 생각합니다. 그래서 그런 팀원이 있다면 다른 사람 앞에서 질책을 하거나 지적을 하는 것보다는 따로 시간을 가져서 만나겠습니다. 그래서 아 우선은 마음을 열게끔 그 사람한테 격려를 먼저 할 것 같습니다. 나도 나이를 먹고 이렇게 나와보니 너무 힘이 들더라 이런 게 힘들고 저의 힘든 부분을 먼저 쏟아내고 그 사람한테 마음을 열 시간을 주고 아 너는 어떤 게 요즘에 힘들어 너 그때 참 나보다 내가 보니까 너무 열심히 하는 것 같더라 그래서 그에 따라서는 좀 안타깝기도 하고 이거 안 쓰러워 라고 먼저 얘기를 할 것 같습니다. 그리고 그 어 그 팀원이 힘든 걸 얘기를 하면 적극적으로 도와줄 것 같습니다. 나 얼마든지 물어봐 밤이고 낮이고 전화해도 되니까 너한테 만큼은 어 대화하는 거에 대해서 문을 열어 놓을 테니까 부담 같지 않고 언제든지 내 찬스를 써 줬으면 좋겠다고 그렇게 얘기를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 중 산사태로 인하여 삼십 분 동안 정차되었습니다 이때 본인이 관리 책임에 위치해 있다면 어떻게 조치하시겠습니까 [/INST] 기차를 운행하는 책임자로서 산 사태가 생기고 삼십 분 동안 기차가 정 정차된다면 너무 무서울 것 같습니다. 저는 사실 제 자연재해도 무섭지만 엘리베이터에 한번 갇혀본 적이 있었기 때문에 그 공포는 어떻게 뭐 말로 설명할 수가 없습니다. 그렇지만 제가 책임자가 된다면 무서워만 하고 있으면 되지 않는다고 생각합니다. 우선 산사태는 한 번의 끝이 나고 멈춰질 수가 없고 또 이 기차의 무게상 산이 버텨낼 수 있을지 그것도 사 사실 의문이지 않습니까. 우선은 산사태로 이에 정차된 절 기차에 대해서 어 이게 두 번의 사고가 있을지 어떻게 될지 그걸 먼저 점검할 것 같습니다. 그리고 점검하고 나서 승객들이 다친 사람이 없는지 들어와 보고 도 어 저처럼 무서워 공포하 스러워 하는 사람이 있는지 그런 걸 먼저 점검해 보겠습니다. 그리고 최대한 승객들이나 제 밑에 있는 직원들이 안심할 수 있도록 격려를 해주고 그리고 어 위험 요소에 대해서 처리할 수 있는 거를 인제 뭐 유선상이든 인터넷상이든 해서 도움을 요청을 할 것 같습니다. 그렇게 해서 삼십 분을 보내게 될 겁니다. </s>
<s>[INST] 어 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 기르는 것은 굉장히 중요합니다 어 지원자님께서는 본인이 남들과는 다른 어 경쟁력을 기르기 위해서 어떤 노력을 했는지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저의 경쟁력은 쉽게 포기하지 않고 끈기 있게 일을 할 처리하려고 노력한다는 점입니다. 저는 예전에 좀 다소 산만하고 일을 하면 흥미를 금방 읽고 포기하는 면이 많았었는데 제 취미 중에 디오라마와 그 초민이 레고를 한 적이 있었습니다. 한 이 년 정도 거기에 심취해서 있었는데 그러면서 이제 엉덩이 붙여서 어 어떤 날은 뭐 열 두 시간씩도 하고 하루 날을 세울 정도로 흥미롭게 한 적이 있었는데 그 디오라마 그 조그마한 거를 핀셋으로 꽂아가면서 집중력을 한 향상시키고 제가 좀 차분하고 느긋하게 앉아 있고 조급함을 좀 없애게 해 되더라구요. 그래서 지금도 업무를 할 때 되면은 한 자리에 앉아서 일을 계속 하다가 막히는 부분이 있어도 그 자리를 떠나지 않습니다. 물론 다른 일을 잠깐 하고 주변 환기도 하고 하게 되겠지만 그 자리를 떠나서 포기를 한다든지 짜증을 내는 것보다는 다시 환기를 한 다음에 다시 업무에 적응 어 들어와서 집중을 해서 일을 하 어떻게든 해결하려고 애를 쓰는 편입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다보면 고객을 응대하게 될 일이 많습니다 고객 응대에 필요한 세 가지를 말씀해 주시고 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 고객의 응대에 있어서 필요한 세 가지라고 하면 첫 번째는 이해도입니다. 고객의 입장에서 아 이 사람이 지금 뭐가 필요하고 우리 회사 제품에 대해서 뭐가 불 불만인지 그런 거에 대해서 이해를 잘 해야 한다고 생각합니다. 두 번째는 들을 수 있는 귀 귀라고 생각합니다. 고객들은 일단 어 처음에 물건을 살 때도 내가 이 물건을 사는 이유에 대해서 정확하게 설명을 하지 못하는 사람들이 있고 또 물건을 사고 나서도 불평불만이 있으면 흥분이 돼서 두서 없이 얘기하는 사람들도 많다고 생각합니다. 그럴 때 끝까지 끈기 있게 들어줄 수 있는 인내가 있어야 된다고 생각합니다. 그리고 세 번째는 사후관리라고 생각합니다. 다시 그 고객이 찾았을 때 그 고객을 기억할 수 있는 기억력이 필요하고 이 고객이 무엇 때문에 지난번에 저희 뭐 매장에 방문을 했는데 똑같은 이유가 있을 수도 있고 아니 그런 이유에도 아 지난번에 이런 일로 방문하셨죠. 그리고 아 지금 잘 사용하고 계십니까. 어떤 점이 불편하십니까. 이렇게 기억을 해 줄 수 있는 그런 능력이 있어야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님께서 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 설명을 좀 해주시고요 본인이 왜 이 직무에 좀 적합한 인재인지도 함께 설명을 좀 부탁드리고 싶거든요 네 특별히 이 직무인 이유에 대해서요 [/INST] 어 코로나 사태 이후에 제 인생은 많이 바뀌었습니다. 모든 걸 누리던 거를 원치 않게 다 잃게 됐고 바닥을 치고 나니까 제가 어 지인들한테 도움을 요청하는 것도 한 번 두 번이고 염치가 없어지고 나니까 자력으로 해결할 수 없이 정말 막막한 생활을 했는데 그럴 때 나라에 제가 복지로 받을 수 있는 일이 있는지를 찾아보게 되더라고요. 그런데 한 번도 해보지도 않은 일이고 요청한 적이 없다 보니 막막하기도 했고 일단 좀 챙피하기도 했어요. 근데 이게 복지를 나라에서 받는 거는 생각하는 것만큼 편하고 쉬운 일이 아니더라구요. 그래서 제가 이 일을 지원한 이유는 그런 거를 좀 아 사각지대에 있는 사람들한테 아 나 혼자 이렇게 외롭고 나라에서 나는 도움 받을 게 하나도 없다는 그런 생각을 하지 않게끔 제가 옆에서 잘 어 서포트를 해주고 싶고 어 잘 모르는 시니어 분들이나 지적 장애가 있는 분들한테도 잘 제가 스스로 챙겨줄 수 있는 그런 공직자가 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 기울여 오셨던 노력도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 어 관찰력과 배려심입니다. 그 사람을 대할 때 처음에 대하면 그 사람을 굉장히 관찰을 하는 편입니다. 뭐 주시를 하고 막 심하게 싸 붙이고 이런 게 아니라 이 사람이 행동을 할 때 습관적으로 어떤 제스쳐를 한다 대화를 할 때 어떤 단어를 많이 쓴다 그리고 일어서고 걸을 때 움직일 때 차를 마실 때 식사를 할 때 어떤 거를 좋아하고 상대방하고 대화를 했을 때 어떤 대화를 하면 이 사람은 굉장히 불편해한다 그런 거를 많이 기억을 하는 편입니다. 그래서 두 번째 만났을 때는 그 사람이 최대한 불편하지 않게 대화를 이끄는 편이고 싫어하는 행동이라든지 싫어하는 언어는 가급적 사용하지 않으려고 의식을 좀 하는 편입니다. 그리고 그 사람이 뭐 선호했던 거 좋아하는 것을 만나기 전에 사전에 준비를 해서 가지고 갑니다. 그리고 그 자리에서 그분이 물론 챙겨오셨겠지만 내가 하나 챙겨줌으로 해서 그분이 느끼는 감동에 대해서 많이 생각을 하는 편이에요. 저의 단점은 한 번 아니다 싶은 끝까지 아니고 고집을 부리는 편입니다. 그 일로 인해서 제가 피해를 보고 후회가 되더라도 그 고집을 꺾지 않으려고 해서 사실 좀 힘드는 편인데 그거에 대해서는 아 앞으로도 노력을 많이 해야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사를 하고 난 후에 사내 스터디를 직접 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 공부를 하고 싶으신가요 그리고 왜 그 공부가 하고 싶은지에 대한 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 사내 스터디를 만약에 운영하게 된다면 저는 피씨에 관해서 도움을 받 수 있 받들 수 있는 그런 공부를 하고 싶습니다. 제가 지금 현재 피씨를 활용한 능력도가 많이 없는 편이에요. 서류 작성이라든지 문서화라든지 이런 걸 하게 되면 좀 어 고급 기술이 좀 필요한데 그런 거를 어디서 뭐 배울 시간이나 여유도 없을 뿐더러 바로 투입이 된다면 오늘 당장부터라도 해결 할 수 있어야 되는데 그런 실전 교육을 할 수 있는 공부를 할 수 있다면 저한테는 너무나 큰 도움이 될 것 같습니다. 그래서 지금 제가 할 수 있는 능력 지능 근근히 뭐 파일을 변환시킨다 하거나 이력서 쓰는 정도의 뭐 검색이라든지 이런 거는 활용을 할 수 있고 괜찮지만은 뭐 엑셀이라든지 전문적인 그런 회사에서 필요한 문서화를 하는 거는 현재의 능력이 떨어진다고 생각합니다. 그래서 지금 업무에 바로 투입돼도 문제가 있을 거라고 생각하기 때문에 그런 거에 대해서 도움을 받고 싶기 때문에 피씨에 대한 스터디가 있었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있죠 이에 대해 건보 공단이 하는 일과 개선할 방안을 말씀해 주세요 [/INST] 사실 저도 치매 때문에 뭐 걱정이 많이 되고 있는 상황입니다. 저희 할아버지가 치매를 좀 앓은 적이 있었는데 치매도 약간 유전적인 요소가 있다고 얘기를 하더라구요. 그리고 제가 그렇게 걸리지 않을까 그런 걱정을 한 동안 한 적도 있었는데 어 치매는 사실 병중에서도 가족들을 좀 많이 고통스럽게 하는 게 치매지 않습니까. 뭐 치매는 본인 뭐 치매가 걸린 본인도 다 너무 힘들겠지만 주위 사람들이 너무 가족들이 너무 고통스러워 게 치매고 그게 참 사회적으로 문제가 많이 됐는데 지금 제가 뭐 찾아보니까 건보 공단에서 요즘에 뭐 치매 관리하는 뭐 사람들을 많이 뭐 십만 명까지 만 명인가 십만 명까지 채용을 한다는 그런 얘기도 있고 또 서귀포에 뭐 치매 전문 요양병원도 개원을 하고 뭐 그런 그러고 있더라고요. 근데 일단은 뭐 그런 혜택도 못 받고 이런 사람들도 사실 많다고 생각합니다. 그런 부분에 대해서 좀 더 직접적인 해결 방안이 있었음 좋겠어요. 뭐 치매가 걸리면은 뭐 요양보호사들 이런 지원을 아낌없이 좀 해주셨으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 본인은 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이라고 생각을 하십니까 그리고 사교성을 키우기 위해 지금까지 어떤 노력을 해 오셨는지 말씀 한번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은지는 잘 모르겠고 저는 일단 사교성이 없는 편은 아니라고 생각합니다. 뭐 새로운 사람이나 새로운 친구를 만나 또 새로운 일을 함에 있어서 거부감을 별로 느끼지는 않은 편인데요. 그런데 이게 일과 관 관련이 되면 이제 공통적인 조직 사회가 되잖아요. 같은 그러니까 의견을 한 데 모으고 일도 같이 해야 되잖아요. 그렇기 때문에 그거에 대해서는 제가 조금 부적합하지 않나 싶습니다. 저는 좀 개성이 강하고 어 좀 주관적인 편이기 때문에 누가 맞지 않는 일을 강요를 하면 굉장히 답답한 느낌을 좀 많이 받는 편이거든요. 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 한 적은 없습니다. 기본적으로 사람한테 다가가는 거를 두려워하지 않고 다가오는 사람들한테도 별로 거부 반응은 없기 때문에 특별한 느낌을 뭐 노력은 한 적은 없고요. 그렇다고 사교성이 많이 뛰어나서 줏대없고 그 사람의 뭐 감정과 상관없이 막 무조건 들이 대 가지고 막 친한 척 하고 그런 편은 또 아닙니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람과 함께 일을 하다 보면 아무래도 구성원들끼리 갈등이 생기게 될 수도 있습니다 그럴 때는 보통 어떻게 해결하시나요 [/INST] 사람들과 어울려서 사는 세상이고 모든 사람이 생각이 똑같지가 않고 성향이 같지 않다 보니 갈등은 무조건 생길 수 있다고 생각합니다. 오히려 여러 사람이 다 있는데 아 구성원 사이에 아무 갈등이 없다면 그 구성원도 좀 문제가 있다고 생각합니다. 그만큼 자기네들이 그 팀원으로서 일을 적극적으로 하지 않거나 자기 의견을 아예 자체 내놓으려 생각도 하지 않기 때문에 갈등이 없다고 생각 생각하거든요. 갈등은 사실 필연적인 거라고 생각하는데 저와 하필이면 누군가의 갈등으로 인해서 뭐 일이 불거진다면 좀 문제는 있겠죠. 그러면 제가 먼저 대화를 요청할 것 같습니다. 나의 어떤 점이 문제가 좀 마음에 들지 않는지 먼저 물어볼 것 같고 그거에 대해서 뭐 조근조근 얘기를 해주신다면 저도 뭐 고칠 마음은 있는데 앞뒤도 맞지 않고 흥분만 하고 편파적으로 무조건 싫은 것만 내세운다면 그거에 대해서는 저도 또 강경하게 좀 대응 하는 편 아 그래 내가 그렇게 말 대면 안 되는 이유가 싫어 그럼 나도 너를 싫어하겠다 이렇게 되겠죠. 그런데 그렇지 않은 이상 상부와 먼저 해결할 마음이 나와 같다면 의견을 조율해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있나요 그럼 한번 소개해 주시고 직접 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션에 있어서 제가 반드시 의견을 관철시켜야 한다든지 중요한 목표가 있다면은 정말 중요하 잘 해야 되겠죠. 저만의 스킬이 있다면 저는 좀 대화를 하면서 센스가 좀 있는 편이에요. 너무 제 의견을 관철시키기 위해서 그거에 집중해서 자꾸 몰입해서 얘기를 하다보면 듣는 사람의 입장에서 굉장히 피로도를 느낍니다. 그렇기 때문에 얘기를 하는 것도 중요하지만 듣는 것도 중요하다고 생각합니다. 이 분이 어떤 얘기를 하면서 계속 자기 얘기를 할 때 고 어떤 틈을 딱 어 찬스를 이용해서 가벼운 농담을 한다든지 좀 제스처를 뭐 써서 주변을 환기를 한 번 시켜주고 다시 제 얘기를 하면서 의견을 관철시키는 편입니다. 그리고 제 의견을 어 만약에 제가 일을 오늘 너한테 꼭 팔고야 말겠다 이런 생각을 하는데 이 사람은 일을 일을 사고 싶다는 생각을 하지 않는 사람한테 계속 일을 팔아야 되만 얘는 이유만 설명을 장황하게 한다면 그 사람은 일에 대한 거부 반응이 거의 일지 않겠습니까. 그러니까 일를 팔기 위해서 좀 대화를 선회하는 편입니다. 우회도로를 해서 결론은 그 목적에 도달을 하겠지만은 다른 얘기를 좀 함 적절히 섞어 가면서 좀 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자님께서 해봤던 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇이었나요 [/INST] 제가 살아가면서 해본 거짓말 중에 가장 기억에 남는 것은 저희 외할머니한테 학창 시절에 했던 거짓말입니다. 저희 할머니는 어 왼쪽 팔다리를 쓰지 못하셔서 앉아서 생활을 하셨고 걷지를 못하셨는데 자식들이 주는 용돈을 차곡차곡 모아놓고 그거를 제가 또 알고 있고 그래서 뭐 친구들이랑 놀러를 간다든지 맛있는 걸 사 먹을 때 뭐 유흥비가 모자르면 할머니한테 곧장 거짓말을 했었어요. 할머니나 학원비가 모자라 근데 아버지한테 말하기 싫어 어 책을 사야 되는데 돈이 모잘라 이런 식으로 거짓말을 해서 할머니한테 용돈을 타내곤 했습니다. 그 할머니인들 그게 거짓말인 걸 모르겠습니까. 근데 그 저 제가 아버지가 이혼하고 많이 힘들어 하는 거를 알고 제가 너무 애처로워 보이셨는지 그때마다 함 잔소리 한 마디 싫은 소리 한 마디 없이 두 말 안 하고 자기 쌈짓돈을 진짜 아낌없이 저한테 내어주셨는데 그 사랑을 받고 저는 정말 할머니한테 죄송하고 고마웠던 것 같습니다. 지금은 세상에 안 계시지만 할머니한테 했던 거짓말이 가장 후회가 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 만약 일을 하던 도중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 생각이신가요 이러한 상황을 가정하였을 때 설명 부탁드립니다 [/INST] 어 일을 지원하면서 이 일은 처음부터 저한테 생소한 일이었고 어려운 일일 수도 있다고 각오를 하고 입사를 했습니다. 그럼에도 불구하고 뭐 한 노력도 해보고 조언도 구하고 어떻게 해서 정 적응을 할려고 하는데 적성에 맞지 않는다면 일단은 어 상사에게 보고를 할 것 같습니다. 제가 지금 입사하고 나서 처음부터 제가 해보던 일도 아니었고 이 일을 할려고 저는 뭐 자료도 찾아보고 주변에 조언도 그라 구하고 타 회사에 있는 지인들한테도 의논을 많이 해 하고 노력을 해 왔습니다. 그럼에도 불구하고 제가 이 이 일이 너무 적성에 맞지 않아 일의 효율이 많이 떨어지는 편입니다. 그러면 제가 어떻게 했으면 좋겠습니까. 이렇게 상사에게 조언을 구하고 제 고민을 털어놓을 것 같습니다. 그럼에도 불구하고 어 상사분이 이해를 하지 못하고 뭐 안되면 나가라든지 이런 식으로 얘기한다면 저도 많이 곤란해지겠죠. 그런데 뭐 제가 마음을 터놓고 얘기를 한다면 직장 상사도 좀 진지하게 고민을 해 준다면 반드시 해결은 해결 방안이 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 팀원과 불화가 생기게 된다면 어떻게 해결하실지 해결 방법과 그렇게 해결하시는 이유를 설명해 주세요 [/INST] 어 업무 중에 팀원과 불화가 생긴다면 일단 제가 먼저 그 친구가 마음에 안 든다면 저는 그 얘기는 입 밖으로 내질 않습니다. 그리고 정말 정말 견디기 힘들 때 친한 지인과 뭐 전혀 관련이 되지 않는 사람과 그냥 얘기를 함으로써 푸는 편인데 그 와 반대로 그 팀원이 저에게 마음에 들지 않아 가지고 저하고 불화가 생긴다면 제가 먼저 대화를 요청할 것 같습니다. 아 내가 지켜보니까 착각할지도 모르겠는데 제가 별로 마음에 들어하지 않은 것 같은데 혹시 제가 어떤 점이 마음에 들지 않는가요. 먼저 물어볼 것 같습니다. 그래서 그분이 아 나는 니가 이런 상황에서 이렇게 행동하는 게 좀 마음에 들지 않았어요. 이렇게 얘기하면 저도 아 그러냐고 제 행동에 대해서 한번 복기를 해 봅니다. 그런데 그 상황이 전혀 맞지 않은 불평 불만을 내세운다면 그거에 대해서 제 입장에 을 해명을 한 번 해 보겠습니다. 그럼에도 불구하고 해결 방안이 나지 않고 억지를 쓴다면은 그때부터는 그 팀원을 좀 무시하고 배제를 하는 상태에서 업무를 진행할 것 같습니다. 좋은 방법 같지는 않지만은 계속 부딪쳐가면서 그거를 뭐 해결이 나지 않는 거를 계속 쌍심지를 키고 서로 아웅다웅 하는 것도 일 업무에는 지장을 주는 건 마찬가지라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 최근에 자신의 전공과 관련해서 부족하다고 느끼는 부분이 있으실 텐데요 그 부족하다고 느끼는 부분을 느끼고 따로 공부를 하고 있는 부분이 있으신가요 [/INST] 전공과 관련해서 부족하다고 생각하는 게 아니라 일을 하면서 딱딱 막히는 부분이 피씨를 활용할 수 있는 업무가 너무 많기 때문에 제가 그 능력치가 떨어서 서 좀 답답함을 느낍니다. 어 지금 모든 일은 현장 업무든 영업이든 지금 제가 지원하고 있는 일도 모 물론하여 피씨를 활용하고 활용하기에 우수하지 않으면은 업무의 지장이 상당히 오는 거더라고요. 남은 이 일을 할 때 한 시간이면 하는 일을 저희가 피씨 활용을 못 함으로 인해서 두 시간 세 시간이 걸리면 걸리면 보는 사람도 답답하고 하는 저도 너무 답답하고 힘이 들 것 같습니다. 그래서 요즘에 피씨에 대해서 따로 공부를 하고 있는데 그걸 뭐 전문가의 도움을 받고 있는 상태는 아니구요. 아직까지는 독학으로 뭐 검색을 해 본다든지 유튜브를 통해서라든지 이렇게 저렇게 뭐 업무에 연관된 일이 아니더라도 뭐 이것도 해보고 저것도 해보고 하는 편입니다. 그렇게 해서 최대한 실생활에 좀 활용할 수 있도록 연구를 많이 하는 편이에요. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으세요 그 이유도 함께 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제가 해외 파견을 나가고 어 지원할 수 있는 나라를 선택할 수 있다면 저는 일본을 가고 싶습니다. 우리나라는 일본에 대해서 감정도 안 좋고 뭐 불매운동도 하고 환경도 많고 또 어쩔 수 없이 대립이 될 수 있는 문제점을 많이 갖고 있는 나라이기도 합니다. 그렇지만 저는 어릴 때부터 일본을 동경해 왔고 제가 좀 능력이 되고 부터는 일본을 주기적으로 뭐 자유 여행으로 일 년에 여섯 일곱 번씩 나가 본 적이 있기 때문에 문화에 대해서는 다른 사람 나가보지 않은 사람들보다는 좀 더 이해도가 높고 또 어 음식 문화라든지 그 사람들의 생활 하는 패턴 또 사람을 대할 때 어떤 거를 한다든지 이런 거를 좀 가보지 않은 사람 보다는 제가 이해도가 좀 있을 것 같습니다. 그래서 일본에 가서 어 일을 하고 싶고요. 그리고 일본을 심층적으로 더 알고 싶기도 합니다. 그래서 생면부지에 모르는 직원이 일본을 나가는 것보다는 조금 그래도 왔다갔다 해 본 제가 좀 적임자라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 그 고객과 대면했을 때 그 불만을 제기하는 고객을 대처하는 어 지원자님만의 노하우가 있다면 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 불만을 제기하는 고객이 있다면 일단은 호응을 해 줍니다. 아 정말 불편하셨겠네요. 아 나라도 답답했을 것 같아요. 화가 났을 것 같아요. 아유 참아주셔서 고맙습니다. 그래도 여기까지 오셔서 클레임을 걸어주셔서 고맙습니다. 제가 알지 못하는 저희 제품에 대한 불만이 이렇게 있으셨는데 이번에 고객님으로 인해서 이런 불편한 점이 있는 있다는 것을 다시 한번 알게 됐고 저희도 회사에 이런 부분에 대해서 한번 검토를 요청하게 될 것 같습니다. 이렇게 호응을 먼저 해 줄 것 같습니다. 그 다음에 어 불만에 대해서 해결할 수 있는 진행 어 방법을 모색을 해 볼 것 같습니다. 그리고 그 방법을 한 가지 뿐만 아니라 여러 가지 그 고객에 맞춰서 포커스를 맞춰가면서 여러 가지 제시를 한 번 해 봅니다. 그리고 그 고객이 원하는 부분에 대해서 불만을 해소할 수 있도록 최대한 노력을 할 것입니다. 그리고 일단 불만을 터무니 없이 재게 하는 고객도 있을 반드시 있기 마련인데 그거에 대해서 편견을 가지고 아 일축하는 것보다는 회사의 대외적인 어 큰 이미지도 생각해 가면서 대처를 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 지원자님께서는 이제 동종 업계인 만큼 선배분들을 만나게 될 상황도 있으실 텐데요 그런 상황에서는 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그리고 그렇게 생각한 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 이상한 변호사 우영우 라는 드라마에 나왔던 강기영이 했던 역할 같은 선배를 만나고 싶습니다. 제가 조금 부족한 면이 있다고 해도 그것을 보완해 줄 수 있으며 제가 가진 장점을 편견 없이 바라봐주는 그런 선배를 만나고 싶습니다. 또한 제가 이 회사에 적응하게 된다면 그러한 선배가 되고 싶습니다. 그러한 선배를 만나게 되면 회사에 적응하기 쉬워집니다. 제가 가진 장점을 알아봐 주고 제가 가진 단점을 보완해 주는 사람이기 때문에 제가 할 수 있는 것들을 최대한 발휘할 수 있습니다. 제 역량을 키워주기 때문입니다. 또한 윽박 지르거나 그러지 않고 자상한 말로 대해주는 그러한 선배를 만나고 싶습니다. 그리고 또 그 미래에는 제가 그런 선배가 되고 싶기도 합니다. 사수는 직장 생활에서 매우 중요한 역할을 합니다. 적응하기도 하게도 만들어주고 회사의 전반적인 것을 알려줍니다. 저는 친절하고 다정한 그런 선배가 되고 싶으며 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 고객이 우리 회사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 지원자는 그것을 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 고객이 다수가 불만을 나타내는지 아니면 일부가 불만을 나타내는지도 중요합니다. 만약에 다수의 고객이 지속적으로 불만을 나타낸다면 그것은 우리 회사의 상품이나 서비스에 문제가 있다는 것을 뜻합니다. 그러나 일부 소수의 직원이 소수의 고객이 지속적으로 불만을 나타낸다 한들 그들은 블랙 컨슈머일 가능성도 있습니다. 이렇게 그 고객이 서비스의 불만을 나타내는 이유를 파악해야 합니다. 불만을 나타내는 이유가 우리 상품이나 서비스에 대한 품질이 저하되었기 때문이라면 품질을 높이기 위해 노력해야 합니다. 서비스직에 종사하면 고객의 소리를 가장 가까운 곳에서 들을 수 있습니다. 제가 전달받은 고객의 소리를 본사에게 전달해야 합니다. 고객들이 이러한 이러한 문제를 겪고 있으며 이것은 지속적인 불만으로 나타나고 있다 라고 전달을 해야 합니다. 만약에 일부의 고객이 나타내는 불만이라면 그런 고객에게 단호하게 대처해야 합니다. 그러한 고객이 서비스에 물을 흐릴 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사의 이익에 위반되는 행동을 하는 것을 직접 본인이 목격했습니다 이때 어떻게 행동을 하시겠나요 [/INST] 저는 신입사원이기 때문에 상사의 행동이 정말로 회사의 이익에 반하는 것인지 아닌지 파악하기 어려울 수도 있습니다. 그러나 이게 누가 봐도 명백히 회사의 이익에 반하는 것이라면은 어 회 상사라고 묻어주지 않고 상부 더 상부에 알려야 한다고 생각합니다. 작은 작은 비행이라고 생각했던 것이 알고 보면 큰 비행이 될 수도 있기 때문입니다. 제가 그 상사에 이익에 반하는 행동에 대한 판단을 할 수 없는 위치에 있을 수 있습니다. 제 저는 아직 모르는 것이 많기 때문에 상사의 행동이 회사에 이익에 반하는 행동인지 회사의 이익에 반하는 행동이라면 얼마나 이익에 반하는 행동인지 잘 정확한 판단을 내릴 수 없습니다. 제 스스로 판단하기보다는 다른 사람들에게 판단에 판단을 맡겨야 합니다. 제가 스스로 나쁜 행동이라고 생각했다 하여서 보고를 했다가 그게 사실은 회사에 이익에 반하지 않는 행동이라면 더 문제가 되며 별 일 아닐 거라고 생각했는데 큰일일 수도 있습니다. 다른 사람에게 의견을 말해보고 그의 의견을 따르는 것이 더 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 윤리 경영이 대세입니다 윤리 경영을 위해 조직 회사 차원에서 해야 할 일은 무엇이라고 생각하시는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 윤리 경영을 하기 위해서는 우선 조직 구성원에게 합당한 대가를 주어야 합니다. 조직 구성원을 회사의 부품이 아니라 회사를 함께 이끌어 나가는 사람으로서 인정해주어 조직 구성원에게 합당한 대가를 주어 그들의 경제적 사회적으로 더 높은 문화를 향유할 수 있도록 도와주어야 합니다. 또한 고객 뿐만 또한 직원뿐만 아니라 고객들에게도 환원을 해야 합니다. 고객들에게 환원하는 방법으로는 사회적 기여가 있습니다. 회사가 이렇게 클 수 있는 것은 사 고객들이 회사의 제품을 구매하였기 때문입니다. 이렇게 회사는 혼자 클 수 없고 많은 사람들에 의해 커지는 것입니다. 회사는 자신이 얻은 이익이 자신의 것이 아니라 모두의 것이라는 것을 인지하고 환원하는 방법이 있습니다. 예를 들어 자동차 회사에서는 안전 교육에 환원할 수 있으며 통신사에서는 저소득층 통신비 지원 등으로 환원할 수 있습니다. 이렇게 회사는 각각의 위치에 맞는 그것에 대한 다른 국민이나 소비자를 도와줄 수 있는 방법을 생각해 그를 실천해야 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님의 직무가 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 일단은 도전해 보겠습니다. 도전해 보는 것이 저에게 어떤 결과를 줄지 모르기 때문입니다. 모든 경험은 도움이 됩니다. 따라서 제가 지금 직 원하는 직무와 맞지 않는 직무라고 생각해서 꺼려지지만 사실 기업의 모든 것은 연결되어 있습니다. 제가 직무에 맞지 않는다고 생각했던 것들이 제가 원하는 직무의 선행 단계 혹은 후행 단계에 위치 할 수 있습니다. 그러한 선행 후행 단계에서 어떤 일을 하는지 아는 것은 제가 원하는 직무를 하게 될 때 도움이 됩니다. 제가 원하지 않는 직무여도 일단 경햄 경험해 본다면 그것은 제가 원하는 직무에서 일하게 됐을 때 도움이 될 것입니다. 그리고 제가 원하지 않던 직무이가 사실은 저에게 굉장히 적성에 맞거나 제 능력을 발휘할 수 있는 업무일지도 모릅니다. 시작도 하기 전에 내가 원하는 직무가 아니라면 포기하기보다는 일단 경험해보고 그 안에서 많은 것을 얻어 갈 수 있다면 제가 얻어갈 수 있는 것을 최대한 얻어가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수 요소는 무엇일까요 지원자님은 그것을 갖추기 위해 그동안 어떤 노력을 해 오셨나요 [/INST] 글로벌 인재에게 가장 필요한 것은 언어입니다. 그게 영어일 수도 있고 씨언어일 수도 있습니다. 요즘은 파이선으로 모든 것을 할 수 있는 시대입니다. 과거에는 영어 같은 언어가 중요했지만 지금은 시스템 언어도 매우 중요합니다. 개발자들의 입지가 커졌기 때문입니다. 그러나 뭐니 뭐니도 아직까지 글로벌 인재의 가장 필수인 요소는 영어입니다. 미국이 경 전 세계의 경제를 주무르고 있기 때문에 경 모든 경제는 미국을 중심으로 돌아갑니다. 그러한 미국의 언어를 알아야지 세계 경제에 대한 흐름을 알 수 있습니다. 저는 영어를 영어 능력을 향상시키기 위해서 단어를 외우고 문장을 외우는 방법을 사용했습니다. 단어를 외운다는 것은 제가 사용할 수 있는 단어를 늘려나갈 수 있는 것이고 문장을 외웠다는 것은 제가 말하는 패턴을 만든다는 것입니다. 문장을 외우고 그 문장에서 적재적소의 단어를 사용한다면 언어를 사용하는 데 무리가 없을 수 수 밖에 없습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 영어 실력에 관해서 궁금한데요 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있습니다 지원자님께서는 영어로 서류를 작성하실 수 있으신가요 [/INST] 네 간단한 서류는 작성할 수 있습니다. 실제로 호주에서 워킹 홀리 데이를 진행하며 자기소개서나 씨브이 같은 간단한 서류를 작성했습니다. 또한 호주에 머물며 계좌를 열거나 핸드폰을 개통하거나 사회 보장 번호를 발급 받기 위해서 여러 관공서나 통신사 등을 방문해야 될 때가 많았는데 그때 간단한 서류는 직접 작성했었습니다. 그리고 언어 언어적으로 영어에 자신이 있기 때문에 한국에서 작성할 수 있는 서류는 영어로도 작성할 수 있습니다. 영어를 사용하는 것에 대해 꺼리낌이 없기 때문입니다. 또한 영어 사용 능력이 나쁘지 않습니다. 이렇게 서류를 작성하게 한다 한 들 두려움이 없는 것이 가장 중요합니다. 서류라는 것은 일정한 형식이 있습니다. 그 형식에서 내가 원하고자 하는 것만 채워 놓으면 되는 거기 때문에 형식에 대한 파악을 하고 내가 원하는 것이 무엇인지 그것을 어떻게 표현해야 되는지 안다면 영어를 일지라도 서로를 작성하는 것이 어려운 일은 아니라고 생각합니다. 저는 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 이 면접에서 최종 탈락하신다면 본인의 어떤 점이 부족해서 탈락했다고 생각하실 건지 솔직하게 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 이 면접에서 합격할 거라고 굳게 믿고 있습니다. 제가 보여드릴 수 있는 것을 거의 다 보여드렸기 때문입니다. 그러나 만약에 면접부터 최종 탈락한다고 한다면 회사에서 원하는 인재상과 제가 조금은 달랐기 때문이라고 생각합니다. 저는 정적인 사람입니다. 그런데 회사에서는 조금 더 밝은 사람을 원할 수 있습니다. 저는 계속 공부해 나가는 사람입니다. 그러나 회사에서는 이미 많은 걸 알고 있는 사람을 더 선호할 수 있습니다. 이처럼 제가 회사에서 선호하는 사람과 조금은 다를 수 있습니다. 그러나 그것은 제가 부족하거나 회사가 잘못됐다기보다는 조금 원하는 인재상이 달랐기 때문이라고 여겨집니다. 그러나 저는 제가 이 회사에 딱 맞는 인재라고 믿고 있습니다. 그래서 면접관님들은 저를 최종 탈락시키기 보다는 저에게 기회를 주어 제가 가 얼마나 회사에 어울리는 인재인지 지켜보시는 것이 더욱 바람직하다고 생각합니다. 저는 회사에 딱 맞는 인재입니다. 잘 부탁드립니다. </s>
<s>[INST] 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 본인이 생각했을 때 한번 선택을 해 주시고 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 이제 신입사원으로 입사하는 것입니다. 잘 알지도 못하는데 팀장을 한다는 것은 저에게 매우 버거운 일이 될 것 같습니다. 저는 지금 팀장을 하기보다는 팀원으로서 팀장의 지시에 따르고 회사가 어떻게 돌아가는지 시스템을 알고 싶습니다. 그리고 저는 팀원이 지금 저에게 더 잘 어울린다고 생각합니다. 팀원은 자기의 할 말 할 일을 잘 하면 되기 때문입니다. 팀장을 하기 위해서는 본인이 할 일을 잘 할 뿐더러 전체를 관망할 수 있는 능력이 필요합니다. 저는 아직 이 분야에 대해서 배워가는 중이기 때문에 전체를 관망할 수 있는 능력은 없습니다. 팀원으로 계속 일을 하며 여러 분야를 경험해 보고 싶어 보고 싶습니다. 여러 분야를 경험해 봐서 제 역량이 올라간다면 그때는 여러 가지를 관망할 수 있는 그런 팀장의 자리에 올라가고 싶습니다. 팀장은 내 미래에 제가 잘 할 수 있는 직무이고 현재는 팀원으로서 조금 더 저의 역량을 키워나가야 합니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 업무를 하다 보면 구성원들과 갈등이 발생할 수 있습니다 이럴 때 어떻게 해결하십니까 [/INST] 구성원들과 갈등이 생길 때 저는 갈등을 바로 생 바로 해결하려고 노력하기보다는 한 걸음 뒤에서 이 갈등이 왜 생겼는지 파악할 것입니다. 갈등은 빨리 해소하는 것이 좋지만 그러나 왜 갈등이 생겼는지 파악도 않고 무작정 해결해 보려고만 한다면 그것은 갈등을 표면적으로 덮는 것에 그치지 않을 수 있습니다. 실제로 갈등이 해결되지 않았는데 빠르게 해결하기 위해서 해결된 척 할 수 있기 때문입니다. 무작정 갈등을 해결하려고 하기보다는 갈등이 왜 생겼는지 파악하는 것이 우선입니다. 갈등이 생겼을 때 그 갈등의 원인을 찾는 것은 매우 중요합니다. 갈등의 원인을 찾아서 그 갈등이 을 생기지 않고 그 갈등을 생기지 않기 하기 위해서는 제가 무슨 일을 할 수 있는지 생각해 보아야 합니다. 그 후 갈등이 생긴 상대방과 우리는 이러이러해서 갈등이 생긴 것 같다 어떻게 생각하니 라고 상대방의 의견도 물어야 합니다. 갈등은 혼자서 생기는 것이 아니라 상대방이 있어야 생기는 것입니다. 따라서 갈등 해소도 혼자가 아닌 협력을 통해 해 나가야 합니다. </s>
<s>[INST] 화난 민원인이 찾아왔을 때 지원자님께서는 어떻게 대처할 것인지 아주 간략하게 이야기해 주세요 [/INST] 네 저는 화난 민원인이 절 차려 오셨을 때 가장 기본적으로 중요한 것은 공감해 드리는 일이라고 생각합니다. 아무래두 민원 업무를 하다보면 그 업무에 대해서 잘 모르시는 분들이 문의하러 많이 오시게 되는데요. 우선 절차상의 문제라던지 전후 사이 관계를 잘 충분히 이해하지 못하시고 화를 내시는 분들이 많이 계십니다. 그렇기 때문에 일단 기본적으로 그분들이 화난 데에는 정보가 좀 불충분했거나 이해력이 좀 떨어졌다는 것 이기 때문에 그런 부분에 있어서 충분히 공감을 해 드리겠습니다. 공감을 한 이후에는 그분들의 감정을 좀 가라앉히고 어떤 부분이 왜 화가 나셨는지 어떤 부분에 정보가 미흡했는지 이런 것들을 차분히 말씀을 나누면서 어 어려운 부분을 좀 해결해 드리려고 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 지원자님은 혼자 해결하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 함으로써 해결하는 편이신가요 [/INST] 네 저는 어떤 좀 어려운 문제에 부딪쳤을 때 두 가지 단계로 문제를 해결하는 편입니다. 가장 우선은 제가 혼자 해결하려고 노력하는데요. 다른 사람에게 많은 이야기를 하기보다 왜 이런 문제가 생겼는지 이 문제의 본질은 무엇인지를 혼자 차분하게 생각합니다. 그래서 제가 혼자 차분하게 생각하면서 그 답을 떠올려 보다가 그 단계에서 해결이 잘 안 된다고 생각할 때에는 다른 분들에게 이야기를 해서 그 아이디어를 얻는 편입니다. 다른 분들과 이야기를 하다보면 그 문제를 어 해결하기 위한 답을 충분히 얻기 이전에 제가 그 문제를 좀 객관적으로 보게 되는 장점이 있기 때문에 그 장점 그 객관적으로 문제를 보면서 어떤 답을 찾아갈 수 있을지 좀 같이 찾아갈려고 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 그것은 무엇이었나요 한 가지만 골라서 가능한 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 제가 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있었다면 아마 어 대학교 졸업 당시에 유학을 선택하지 말지 고민을 하다가 여 유학을 가지 않기로 결정한 일인데요. 그것이 후회되는 이유는 유학을 가지 않아서 그 생긴 제 결과가 마음에 들지 않아서 라기보다도 저에게 주어졌던 새로운 경험에 대한 기회를 제가 좀 적극적으로 치열하게 잡지 않았다는 것이 조금 아쉽습니다. 그래서 후회되는 일이라기보다는 아쉬운 부분인데요. 물론 하지 않음으로 해서 제가 직장에 취직을 하고 직장생활을 성공적으로 수행하고 제가 원하는 결과와 업적을 이루었지만 어 유학을 감으로 해서 제가 조금 더 견문을 넓혔다면 제가 질 수 있는 좀 더 많은 선택지가 있지 않았을까 하는 좀 아쉬움이 남는 것도 사실입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 창의성과 팀워크 중에서 어떤 것이 더 중요하다고 생각하시나요 그리고 그 근거도 함께 얘기해 주셨으면 좋겠어요 최대한 자세히 얘기해 주세요 [/INST] 네 저는 어떤 문제를 해결하거나 일을 할 때 창의성과 팀워크 둘 다 중요하다고 생각합니다. 창의성은 그 문제를 해결하는 데 있어서 항상 똑같은 방법으로 해결할 수 없고 항상 같은 문제가 발생하는 것이 아니기 때문에 문제를 해결할 때 창의성이 발휘된다면 좀 더 수월하고 어 효과적으로 해결할 수 있다고 생각하는데요. 하지만 더 중요성을 생각한다면 팀워크 부분도 무시할 수 없을 것이라고 생각합니다. 창의력이 개개인적으로는 아주 뛰어나다 하더라도 어떤 팀 웍의 팀 업무에 있어서 그 창의성이 충분히 발휘되지 않을 수도 있기 때문인데요. 팀워크는 여러 사람이 일을 할 때 가장 중요하게 생각되는 것으로서 팀워크가 잘 이루어진다면 개개인의 창의성도 충분히 발현될 수 있는 이런 배 어 그런 환경이 조성될 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요하다고 생각하는 요소가 있다면 그것은 무엇인가요 [/INST] 네 공직자로서 가장 중요하다고 생각하는 요소는 여러 가지가 있을 수 있습니다. 성실해야 하고 복종해야 하고 친절해야 하고 비밀 엄수해야 하고 품위를 유지하는 등의 의무인데요. 그중에서 제가 가장 중요하다고 생각하는 것은 바로 청렴의 의무가 아닐까 생각합니다. 어 공무원으로서 임용이 되고 나면 여러 가지 뭐 행동 강령을 통해서 청렴하기 위한 노력과 교육을 많이 하는데요. 그렇지만 안타깝게도 현실적으로 공직자의 부패한 부분과 관련된 뉴스가 빈번하게 등장하고 있습니다. 바로 이것이 시민들로부터 행정에 대한 불신을 불러일으키는 어 이유가 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 어떤 제도로만 공 공무원들이 청렴하도록 할 수 있는 것이 아니라 내 스스로 청렴하기 위해서 노력해야 하고 그것을 가장 중요하다고 생각해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들을 가능한 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서 가장 중요하고 실제로 연습할 수 있는 부분은 많은 사람들과의 대화 자리에 참여하는 것이 아닐까 싶습니다. 최대한 많은 사람 다양한 사람을 만나서 그 사람들과 친분을 쌓아가는 과정을 통해서 내가 만날 수 있는 사람들이 꼭 나와 성향이 비슷한 사람들만은 아니라는 것을 느껴야 한다고 생각하는데요. 예를 들어서 다양한 어 사적인 모임을 받는다던지 취미활동을 받는다던지 또 내가 관심 있는 분야에 대한 그런 정보를 찾는다든지 그런 다양한 활동을 통해서 내가 관심 있는 분야 또는 없는 분야 잘 아는 분야 모르는 분야 다양한 분야의 사람들을 만나고 이분들과 이야기 함으로써 내가 다양한 사람들과 소통 능력을 키우는 데 도움을 받을 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 요즘 매일 공부하고 있는 분야가 있나요 있다면 그건 왜 공부하고 계신지 궁금합니다 [/INST] 예 저는 요즘 코칭에 대한 분야를 어 공부를 하고 있습니다. 어 관련해서 인터넷 강의도 듣고 있고 관심 분야가 같은 사람들하고 스터디도 진행을 하고 있는데요. 코칭 분야를 알면 알수록 상당히 매력적인 부분이라고 생각하게 되었습니다. 왜냐하면 코칭이라는 것은 내가 알고 있는 지식을 다른 사람에게 전달하는 것이 아니라 다른 사람이 어떤 어려움을 겪고 있을 때 가야 할 방향을 잘 모를 때 그 사람 안에서 그 답을 찾기 위해서 도와주는 역할을 하기 때문인데요. 코치로써 활동을 하게 되면 그 코칭을 받고자 하는 사람들에게 그 길을 찾는 것을 함께 도와줌으로 해서 굉장히 보람 있는 역할을 할 수 있을 것이라고 생각해서 저희 가족들과 또 제 자녀들과 함께 어 상 살아가고 자녀들을 도와주는 데도 또 제 주변의 지인들을 어려움을 겪고 있을 때 도와주는 데도 큰 도움을 받을 수 있을 것 같아서 코칭 분야를 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 알게 된다면 어떻게 하실 겁니까 [/INST] 네 입사를 하고 근무를 하게 되면 사실상 어 이 근무를 하기 전에는 실제적으로 이 업무가 나와 맞는지 안 맞는지를 판단하고 시작하기가 좀 어려울 텐데요. 막상 지원한 분야가 저와 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫는다면 저는 가장 먼저 저의 어 상사분과 상의를 할 것 같습니다. 제가 이 회사에 뽑힌다면 제가 가지고 있는 능력 중에서 이 회사에 도움이 될 수 있다 라는 것을 증명 받았기 때문이라고 생각합니다. 따라서 제 직무 자체는 저와 잘 맞지 않더라도 제가 갖고 있는 장점 제가 갖고 있는 능력이 이 회사의 어느 직무와 맞을 수 있는지 그것을 제 상사 분과 함께 찾아가고 싶습니다. 그러다보면 막상 제가 맡고 있는 분야는 맞지 않더라도 어 저에게 맞는 분야를 찾아서 그 안에서 제 능력을 최대치로 발휘할 수 있는 방법을 찾을 수 있을 것이라고 믿습니다. </s>
<s>[INST] 자 우리 일을 하다 보면 고객 응대가 할 일이 참 많아집니다 소소하게 뭐 회사 고객이 됐든 아니면 개인적인 고객 응대가 됐든 그런데 이 이럴 때 필요한 게 어떤 게 있는지 한번 세 가지 정도 말씀해 보세요 [/INST] 고객을 응대할 때 가장 우선시 돼야 되는 것은 첫 인상이 아닐까 싶습니다. 고객님은 여러 가지 이유로 저희를 찾아 찾아오시게 되는데요. 그럴 때 첫 인상이 딱딱하거나 친밀하지 못하다면 그 고객들은 벌써부터 하나의 벽을 넘어야 하는 숙제를 안고 오시는 거라고 생각합니다. 따라서 그분들이 원하는 것을 편안하게 말씀하실 수 있도록 첫 인상을 좋게 해 주는 것이 중요하겠구요. 두 번째는 친밀감을 조성하는 것이라고 생각합니다. 아무래도 물어볼 것이 있고 어려움이 있어서 오신 분들이 잘 이야기를 꺼내서 그 문제를 해결하는 데까지 도와드리기 위해서는 친밀하게 상대방을 상대하는 것이 중요하다고 생각합니다. 마지막으로 중요한 것은 정확한 정보를 숙지하는 것일 텐데요. 그분들이 고객분들이 원하시는 것을 신속 정확하게 알아가시기 위해서는 제가 제 일 신선상에서 어 잘 아는 부분 정확한 부분 정보를 전달하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 지원자님만의 경쟁력이 있을까요 그것을 설명해 주시고 그 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 아 저만의 경쟁력이라고 하면은 저는 어 일단 영어를 조금 할 수 있습니다. 그 일상 영어나 일상 회화 정도는 어 할 수 있구요. 그리고 음 그래서 그 영어로 공부하기 위해서 저 한 삼십여 년 동안 어 꾸준히 공부를 해왔습니다. 공부한 거에 비해서 커다란 성과는 없을지 모르지만 한국 안에서 영어를 잘하는 것은 영어 회화를 잘하는 것은 쉽지 않은 일이기 때문에 어 뭐 커다란 만족은 안 하지만 그래도 나름대로 어 만족하고 있습니다. 어 두 번째는 제가 음 여러 종 여러 그 직업의 직업을 가지면서 많은 경험을 가졌다는 것입니다. 은행에도 근무했었고 영업이나 판매를 해 본 적도 있구요. 그리고 아이들을 가르쳐 본 경험도 있고 또 직업 상담도 사로서 어 단기간이지만 아 아 근무를 해 본 경험이 있기 때문에 저의 그 다양한 경험이나 그 그런 것들을 통해서 어 어 어떤 일이 주어졌을 때 어 빨리 어 남들보다 조금 더 현명하게 잘 처리할 수 있을 것 같구요. 그 지금 고객 응대 하는 부분에 대해서는 경험이 많기 때문에 어 고객 응대는 어 친절하게 잘 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지금 공부하고 있는 분야는 어떤 분야이신가요 그리고 그것을 공부하면서 어 지금까지 무엇을 배웠으며 그것을 공부하는 이유도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 지금 공부하고 있는 분야는 영어 공부구요. 제가 한 삼십 년 이상을 꾸준히 하고 있습니다. 그런데 어 그걸 지금은 그걸 공부하는 이유는 어 제가 여태까지 해온 것에 대한 어떤 성과나 결과를 어 조금 더 높이기 위해서 지금도 하고 있구요. 어 그리고 어 그걸 하면서 영어 공부를 하면서 많은 사람들을 만나고 동아리 활동이나 아 어떤 그 취미 활동도 같이 하구요. 그 안에서 만난 사람들과 음 공통의 화제가 있기 때문에 아 아 가끔 만나서 서로 영어로 어 대화를 주고받는 연습도 하고 있으면서 어 그런 그 자기 자신의 만족감을 높이고 있습니다. 그 나이가 들면서 어 뭐 점점 요즘은 뭐 치매나 아니 기억력 저하 이런 것들을 겪는 그 경우가 많이 있을 텐데요. 그런 걸 예방하기 위해서도 어 언어 공부를 하는 것은 굉장히 어 효과가 있는 일이라고 들었습니다. 그래서 어 모르는 단어가 나오면 어 하나씩 외우기도 하고 또 그것을 영어로 어 설명하는 작업도 하면서 어 여러 가지 좀 뭐 두뇌의 퇴화를 좀 막기도 하구요. 또 여러 사람과 같이 함께 어울리면서 공통의 취미 생활을 할 수 있는 것 또한 굉장히 커다란 장점인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 태어나서 지금까지 일한 것 중 가장 후회했던 일이 있다면 무엇인지 한 가지를 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 어 사람이 살다 보면 굉장 후회하는 일들도 많이 있는데요. 그중에서 한 가지만 얘기한다고 하면 어 제가 은행을 그만두었던 일인 것 같습니다. 아 은행을 그만 제가 은행에 아 근무를 팔 년 했는데요. 결혼하고 나서 임신을 했고 그 임신 기간 동안 굉장히 힘들었습니다. 뭐 너무 잠이 쏟아지기도 하고 입덧도 조금 심하고 해서 아침에 일찍 일어나서 그 출근하는 그 과정이 너무 힘들었구요. 그리고 출근하고 나서도 그 쏟아지는 졸음 때문에 그 업무를 보이는 것이 굉장히 괴로웠습니다. 그리고 입덧도 있어서 어 먹는 것도 뭐 잘 먹지 못했기 때문에 그리고 또 한 음 그래서 좀 힘들었구요. 그리고 또한 제가 그 엄 어 인 그 고객에서 그 그 고객과의 그 대화 뭐 대면 이런 것들이 어 점점 조금 지겨워지는 어 그런 시기를 겪어 겪었기 때문에 아 그냥 그만두고 싶다는 생각만 했습니다. 그만둘 때 주변에서 많이 말리기는 했습니다. 경제적인 여유를 충분히 누릴 수 있는 직업인데 그만두고 나면 아마 많이 후회하고 힘들 것이다 라는 얘기를 했지만 그 당시에는 그것보다는 일단 제 몸이 힘든 거가 우선이었기 때문에 과감하게 그만두었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 이제 개인적으로 역사에서 가장 존경하는 인물이 있으실 텐데요 어 어떤 인물인지 그리고 그 인물을 가장 존경하는 이유는 무엇인지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 많은 사람들이 그렀듯이 어 세종대왕입니다. 세종대왕은 어 그 여 저 우리가 지금 쓰고 있는 이 한글을 만드신 분이고 그분이 직접 만드시지는 않았겠지만 물론 그 밑에 있는 학자들을 어 중용을 하시고 그리고 또 백성들에게 어 이러한 글자가 우리만의 글자가 있어야 된다고 그 자각하시고 그거를 어 실행하시려고 하는 그 자체만으로도 굉장히 존경스러운 분이구요. 또한 어 그 한글 뿐만 아니라 뭐 그 그 당시에는 생각할 수 없었던 여러 가지 그 복지 정책도 많이 폈던 것으로 알고 있습니다. 즉 여자의 들에 대한 그 그 저 약간의 평등한 그 생각을 가지고 계셨고 노비들에게도 어떤 휴가를 준다거나 어 어떤 인간으로서 그 양반가와 같 똑같지는 않겠지만 어 그런 노비들이나 어떤 그 일반 백성들한테도 충분히 그걸 누릴 만한 권리가 있다고 생각하셨다는 그런 점에서도 굉장히 놀랍고 어 그 어 이후 세계 지금까지도 그런 그 생각을 못하고 있는 사람들이 있는 것으로 볼 때는 그 당시에 그 세종대왕님의 그런 생각은 너무너무 파격적이고 저 저 어 혁명적이었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해 관련된 어떤 노력들을 하셨나요 본인이 기울여 온 노력을 모두 다 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 저는 직업 상담사가 되기 위해서 이 어 상담이라는 그 직업에 대해서 항상 그 존경을 갖고 있었구요. 어 그래서 저는 어 아이들을 위한 청소년 상담도 새 어 조 하고 싶었었지만 그것은 여러 가지 뭐 어 그 학점 문제라든지 뭐 뭐 전공의 문제가 있어서 그거는 될 수가 없어서 직업 상담사 쪽으로 어 방향을 틀었구요. 그래서 그게 대 아 어 직업상담사 자격증을 따기 위하 위하여 어 한 삼 개월 정도 정말 밤 밤잠을 줄여가면서 아 집중해서 저 혼자 독학으로 공부를 해서 자격증을 땄구요. 그 또 뭐 좋은 성적으로 땄습니다. 그리고 어 저의 그 나이가 오십이 넘어서 시작한 일이기 때문에 아 취업이 힘들 것이라는 것을 알고 그와 관련된 어 여러 가지 교육을 열심히 찾아다니면서 받았습니다. 어 뭐 구로에서 한 육 개월 간의 직업 상담사나 뭐 그 이런 대면의 노하우 어떤 그 성격이나 그 엠비티아이 연습이 어 테스트라든지 이런 쪽에 교육도 많이 받아서 어 이 직업 상담사 쪽에 전반적인 그 업무 내용을 제대로 알고 있다고 생각합니다. 그 외에도 시간 되는 대로 여러 가지 교육을 찾아서 받아왔습니다. </s>
<s>[INST] 네 업무 시 분쟁이 발생할 때도 있을 텐데요 이를 대비한 지원자님만의 특별한 대처법이 있는지요 어 있다면 어떤 대처법을 가지고 계신지 한 번 설명해 주시겠습니까 [/INST] 어 업무 시 분쟁은 발생할 수 있는 일이 많이 많이 있는데요. 아 그게 물론 제 저의 그 생각이나 저의 업무 방식이나 뭐 이런 것들이 제가 생각하기에는 올 거 상대방의 뭐 좀 어 개선해 줬으면 좋겠다 이렇게 생각을 할 수 있지만 그거는 상대방도 마찬가지이기 때문에 계속 저의 그 주장만 어 되풀이해서는 그 분쟁이 해결이 되지를 않을 것 같습니다. 그래서 그럴 때는 일단은 어 인간적으로 좀 친해지는 과정이 필요하구요. 그런 과정을 통해서 음 어 유대 관계가 형성이 되면 어 서로 조금씩 그 양보를 해서 상대방에게 맞춰줄 수 있는 어 있기 때문에 일단 그분 상대에게 인간적인 방법으로 접근을 해야 될 것 같구요. 아 그래서 그 가장 좋은 방법은 어 저의 마음을 표현하는 것으로 뭐 어 따뜻한 커피나 아니면 그 맛있는 어 간식을 그 좀 어 준다거나 아니면 작은 부담되지 않는 작은 선물을 주면서 음 그 서로 아 나의 입장은 이렇지만 어 내가 어느정도 양보하겠다 당해 그쪽에서도 어 이런 이런 정도는 조금 양보를 해서 일단 합의점을 찾아보자라고 인간적으로 먼저 다가가겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있는데요 이럴 때 지원자님은 어떻게 하실 건가요 또 상사가 혼낸다면 기분 나쁘시지는 않을까요 [/INST] 아 상사와 트러블이 생길 수 있구요 혼내는 기분이 나쁘 나쁘지요. 아주 어 또 어떤 형태의 일이었는지 어떤 그 트러블이었는지에 따라서 다를 수도 있겠습니다만 제가 어떤 실수 업무적인 실수를 하거나 아 저의 잘못으로 인해서 트러블이 생겼을 때는 어 혼을 내도 기분이 나쁘지만 어 죄송하다고 얘기를 하고 어 끝까지 잘 참아내야 되는 것이 당연한 도리구요. 어 만약에 업무적인 트러블에 있어서 어 제가 생각하는 방식이 제가 처리하는 그 업무의 방향이 더 맞고 합리적인 거라고 생각하면 충분히 상사를 어 설득시킬 수 있을 만한 데이터를 준비를 해서 어 상사를 설득시켜 보겠습니다. 근데 만일 어 그것이 저희 말이 먹히지 않고 어 상사가 어 무조건 이 방법이 옳다 라고 얘기를 한다면 그건 우리 한국의 조직 사회 내에서는 어쩔 수 없을 것 같습니다. 제가 상사를 이기고 어 그 어 상사가 지시하는 방향으로 하지 않는 것은 어 아직 우리 우리 한국 사회에서는 용납되는 부분이 아니기 때문에 어 제가 그런 여러 가지 설득이나 어떤 음 제안을 해도 불구하고 상사가 끝까지 본인의 방식을 고집하고 어 지시를 한다면 그거는 일단 상사의 지시에 따르는 게 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 화난 민원인이 찾아왔을 때 면접자님께서 어떻게 대처할 것인지 아주 간략하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 제가 화난 민원인이 찾아오는 경험은 여러 번 했는데요. 어 그때는 우선 가장 중요한 건 일단 저희가 먼저 을 하고 아 그러셨습니까 자 그렇게 충분히 그러실 만 하군요 저희가 이 이런 부분에서는 좀 잘못한 것 같습니다 라고 먼저 상대방을 인정을 해주고 어 조금 어 화를 가라앉히는 시간이 좀 필요합니다. 그럴 때 그분을 아 안쪽으로 모 응접실로 모셔서 어 뭐 따 따뜻한 차 한 잔 드리면서 좀 부드럽게 어 어떤 상황인지를 정확하게 물어보고요. 어 그 상황에 대해서 충분히 공감을 해 드리고 그리고 그게 저희가 아 처리를 제가 처리할 수 있는 부분이면 제가 처리를 하겠지만 저의 권한을 넘어가는 일이라면 어 미 상사를 모셔서 어 이 아 이런 상황에서 어떻게 대처해야 될 것인지 어 조언 조언도 구하고 어 또 민원인은 민원인은 어 이렇게 말단 직원이 만나는 것보다 조금 더 윗사람이 만나면 본인들의 그 자세도 어 조금 누그러뜨리고 본인의 그 억지스러운 면도 조금 줄어드는 경향이 있기 때문에 일단 어 제가 할 수 있는 부분은 어 충분히 어 하고 어 상사의 도움을 받아서 그 민원인이 제기하는 민원을 가능하면 어 현명하고 합리적인 방법으로 해결해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 이제 협업을 진행하시면서 어 가장 어려웠던 점과 그리고 그런 어려움을 어떻게 해결하셨는지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 아 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은요 저희 그 팀에 아 여섯 명이 있었는데 음 나머지 세 아 세 사람은 엄 어 엄청난 그 능력과 분석 능력을 가지고 있는 사람이었지만 그중에 어떤 한 분은 어 굉장히 전문적인 능력도 딸리고 음 말하는 어 그 여러 가지 그 대화의 어법도 좀 없어서 고전을 하고 있었습니다. 근데 그 어 아주 세 명의 그 똑똑한 사람들은 그 능력이 없는 작은 한 사람을 굉장히 무시하고 어 잘 대답도 잘 안 해주고 그 사람이 옆에 오는 것을 꺼리 꺼릴 정도로 굉장히 심하게 티를 냈었는데요. 저는 그 가운데서 그 여러 사람이 다 같이 협업을 할 수 있도록 굉장히 인간적인 노력을 했습니다. 제가 물론 세 명의 그 똑똑한 사람들과도 잘 지냈지만 그 한 분의 어려운 분에게 아 항상 제가 아 도와줄 수 있는 부분이 무엇이 있는지 그 분이 업무적으로 조금 느린 상황이면 제가 얼른 가서 그 느린 부분을 같이 도와주고 어 그래서 그 업무 어 마감할 때 그게 서 다른 사람에게 민폐가 끼치지 않도록 제가 그분을 많이 도와드려서 어 잘 마감을 끝냈던 거 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님께서 어 직장을 선택을 하실 때 가장 중요하게 생각하시는 세 가지가 있다면 각각 무엇인지 한 번 말씀해 주실 수 있나요 네 가장 중요하게 생각하는 세 가지에 대해 얘기해 주시면 됩니다 [/INST] 어 직장을 선택할 때 가장 중요한 것 첫 번째는요 그 업무가 일단 저랑 잘 맞는 일인가를 보는 게 중요할 것 같습니다. 제가 재미있어 하는 일인지 어 앞으로 그 일을 하면서 어떤 그 성취감이나 어 행복한 일을 행복해질 수 있는지 그 그런 그 저와 그 직무와의 그 어 하 아 잘 맞는지를 우선 볼 것이구요. 어 두 번째는 그까 급여 문제도 중요한 것 같습니다. 급여가 너무 낮으면 제가 어 저의 그 열정을 다 해서 일하는 데 조금 어 소홀히 하지 않을까 라는 생각도 들구요. 그리고 일단 경제적인 것이 어느정도 충족이 돼야 더 활력 있고 재미있고 열정적으로 일을 할 수 있을 것 같아서 그 부분도 중요하구요. 세 번째는 대표님의 마인드인 것 같습니다. 그 대표님이 어 너무 독단적이고 독선적이고 뭐 가부장적인 어 그런 어 성향을 가지고 있다면 그 밑에 있는 상사 분이나 동료들도 어 그런 비슷한 경우 경험 그런 성향을 가지고 있을 것 같습니다. 왜냐하면 대표님이 본인에 맞는 어 사람을 뽑았다고 하면 대부분의 그 거기에 어 구성원들은 다 그런 성향을 가지실 수 있을 것 같아서요 대표님이 좀 어 관대하고 어 좀 음 마음 저기 친절한 사람인지를 보고 선택하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있는데요 지원자님은 이럴 때 어떻게 하실 건가요 또한 상사가 혼낸다면 기분 나쁘게 느껴지진 않을까요 [/INST] 어 일을 하다보면 트러블이 생길 수 있을 건데 상사는 저보다 경험이 많고 그 능력이 뛰어난 경우가 많기 때문에 트라블이 생긴다면 그것을 상사의 잘못보다는 잘못 인 경우가 많다고 생각합니다. 그렇기 때문에 상사와 대화를 통해서 트러블을 잘 해결해 보려고 노력할 것입니다. 상사가 혼낸다면 그만한 이유가 있다고 생각을 합니다. 충분히 상사가 저를 혼내는 이유를 들어보고 그것이 타당하다면 당장에 혼이 나서 기분은 나쁠 수 있지만 길게 가지는 않을 것 같습니다. 하지만 업무와 관계없이 터무니없는 개인적인 감정으로 혼을 내거나 트러블이 생긴다면 큰 선을 넘기지 않는 쪽으로 저의 생각과 의견을 충분히 말씀드리고 앞으로는 조심히 해주셨으면 좋겠다는 저의 마음도 꼭 알려드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님이 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 장점과 단점을 모두 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 상대방의 마음을 잘 헤아려 준다는 점입니다. 그래서 주변 사람들과의 트러블도 적은 편이고 한 번 맺어진 인연은 길게 가는 편입니다. 특히 친구들이 어려움과 고민이 있을 때면 저에게 상담을 많이 하는 편입니다. 저는 잘 들어주는 편이기 때문에 친구들이 말을 하고 나면 편안해진다는 편안해진다고 하는 말을 많이 듣는 편입니다. 이러한 성격이 장점이라고 생각하면 또한 단점일 수도 있습니다. 아무래도 제가 주로 듣는 입장이 되다 보니 제 속마음을 잘 모르겠다는 친구들도 있습니다. 저는 주로 제 얘기를 하는 것보다는 들어주는 게 익숙하다 보니 걱정 고민이 있을 때 친구들과 수다를 떨기보다는 저 스스로의 해결책을 찾는 편입니다. 그러다보니 주변에서 친구들이 조금은 답답해 하는 경우도 있지만 이제는 그러한 저의 그러한 성격을 다 이해해 주는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있나요 그것은 무엇이고 왜 그런 방법으로 스트레스 해소를 하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 스트레스 받을 때면 혼자 만의 시간을 갖는 편입니다. 저는 좀 내향적인 성격을 가지고 있어서 그런지 혼자 조용히 나만의 시간을 가지고 있으면 진정이 되는 편입니다. 혼자서 뭐 티비 보거나 음악을 듣거나 책을 읽으면서 스트레스 받았던 일들을 기억 속에서 지워버리게 됩니다. 저는 스트레스가 내 오랫동안 저를 괴롭히지 않는 판입니다. 그렇기 때문에 오히려 스트레스를 받는 일들을 남들에게 얘기하거나 어 수다를 떨 때 수다를 떨게 되면은 그 여운이 더 오래 남는 편이고 말했던 것을 좀 후회한 적이 많았기 때문에 저는 스스로 해결하려고 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험에 대한 지원자님의 생각이 궁금합니다 동물 실험에 대한 지원자님의 생각과 그리고 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서도 말씀해 주세요 [/INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익으로는 아무래도 의학의 발전을 가져오지 않았나 싶습니다. 특히 요즘처럼 새로운 전염병이 계속 생겨나는 현실에서는 제일 빠르게 대처할 수 있고 안정성을 가지고 있는 방법이기도 합니다. 하지만 저는 개인적으로 동물 실험에 반대하는 편입니다. 동물 실험으로 안정성을 확보 했다 하더라도 인간에게 똑같이 안전하다는 보장이 없다고 생각하기 때문입니다. 또한 오로지 인간의 이익을 위해 무고한 동물들을 위해 시키는 것 또한 저는 비윤리적인 행위라고 생각합니다. 그리고 최근에는 과학기술의 발전으로 동물 실험을 대체 할 실험들이 개발되고 있다고 들었습니다. 따라서 저는 동물에 희생하지 않고 인간에게도 이익을 줄 수 있는 방향으로 실험이 진행되어야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하셨는데 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다면 지원자님은 이런 상황에서 어떻게 하실 건가요 [/INST] 저는 처음에는 한 번 도전해 볼 것 같습니다. 회사마다 업무 프로세스와 방침이 다르기 때문에 모든 업무가 제가 생각한 대로 흘러가지 않는다는 것을 알고 있습니다. 그렇기 때문에 배워본다는 마음으로 열심히 해볼 것 같습니다. 분명 예상치 못한 업무라도 배울 수 있는 부분이 있기 때문이기 때문입니다. 하지만 제가 감당하기 힘든 강도 즉 저의 정신적이나 육체적으로 건강에 문제가 생길 정도의 강도이거나 업무 내용이 저의 미래 발전 가능성을 봤을 때 전혀 도움이 되지 않는다면 상사나 인사 담당자에게 상담을 통해서 앞으로의 업무 내용이나 강도를 조절할 것을 요청은 한 번 해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지금까지 지원자님께서 인생을 살면서 후회되는 일이 있으신가요 있으시다면 어 한 가지만 골라서 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 어 어학연수를 가지 않았던 것이 후회가 됩니다. 대학을 다니면서 어학연수를 가기 위해 계획을 잡아었지만 빨리 졸업을 해 취업을 하고 싶은 마음에 어학연수를 포기한 적이 있었습니다. 아무래도 영어를 소홀하게 한다면 제가 지원하는 업무와 하고 싶은 업무 선택의 폭이 좀 더 늘어날 수 있을 것이며 또한 해외 여행을 가더라도 현지인과의 대화가 잘 통하여 좀 더 즐길 수 있었을 텐데 하는 아쉬움이 많이 남았습니다. 그래하여 지금은 꼭 어학 연수가 아니더라도 국내에서도 열심히 공부를 하면 영어 능력을 향상시킬 수 있다고 생각하기 때문에 화상 영어를 한다거나 과외을 통해서 영어 실력을 향상시키기 위해서 노력 중입니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 알게 된다면 어떻게 행동하시겠습니까 [/INST] 제가 지원한 분야와 잘 맞지 않는다고 해도 저는 다시 해볼 것 같습니다. 어 잘 맞지 않는 것과 잘 하지 못하는 것은 다르다고 생각을 합니다. 제가 지원한 분야는 제가 관심이 있고 잘 할 수 있기 때문에 지원을 했을 것입니다. 물론 그 업무가 잘 맞지 않을 경우에는 스트레스 받을 수 있겠지만 조금 더 배워본다는 마음으로 해본다 하면 다시 흥미를 다시 가질 수도 있고 그렇게 되면 할 수 있다는 자신감이 생기기 때문에 쉽게 포기하지는 않을 것 같습니다. 하지만 이 업무가 잘 맞지 않는 것이 잘 못하는 것으로 이어진다면 그것은 회사에 안 좋은 악 영향을 끼치기 때문에 인사 팀에 얘기를 해서 타 업무로의 이제 순환 업무를 요청해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하시는지 선호하시는 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 이 협업하는 과제를 선호합니다. 아무래도 혼자서 과제를 하게 되면 저의 개인적인 생각과 사상 신념이 녹아 들어갈 수도 있기 때문에 어떻게 보면 편협하게 문제를 해결 나갈 수 있기 때문입니다. 하지만 협업을 하게 되면 다양한 사람들의 의견과 아이디어 그리고 거기서 다른 사람들과 부딪치면서 발생하는 트러블 또 이것을 해결하 해 나가기 위해 나가는 능력은 혼자서는 배울 수 없는 부분이기 때문에 협업을 하게 되면 좀 더 좋은 방향으로 결론을 도출할 수 있을 것입니다. 그리고 저는 사람들 만나는 것을 좋아하기 때문에 이렇게 협업을 통해 맺은 인연들을 좀 더 가까워지는 계기가 될 수 있는 것 같아서 협업을 조금 더 선호하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 발생할 수 있는데요 이럴 때 어떻게 해결하시는 편입니까 [/INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다보면 트러블이 생기기 마련입니다. 저는 그럴 경우에는 먼저 대화를 통해서 갈등의 원인부터 찾아낼 것 같습니다. 물론 대화를 하다보면 개개인의 입장이 다 다르고 받아들이는 정도가 다 다르기 때문에 하나의 입장으로 모이기는 힘듭니다. 하지만 제일 중요한 것은 대화를 통해 구성원들의 마음을 읽어주고 이해해주는 것입니다. 해결법이 백 프로 구성원들의 마음에 드는 경우는 없습니다. 하지만 우선 나의 마음을 읽어주고 이해해주면 어느 정도 풀린 다고 생각하기 때문에 충분한 대화를 통해서 해결할 수 있는 방법을 만들어 볼 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있으신가요 각각 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 중요한 세 가지는 첫 번째는 어 제가 그 일에 대해서 흥미를 가지고 있는지 입니다. 제가 그 일을 재미있어 하고 또 잘 할 수 있는지 아 그쪽 관심이 있는 분야 인지를 보고 직장을 선택할 것이구요. 그리고 두 번째는 급여 수준을 을 무시할 수가 없을 것 같습니다. 급여 수준이 어 다른 그 타 어 같은 동종 업무 내에서 어 너무 낮아지면 선택할 수가 없구요. 그렇다고 너무 높은 것을 바라지 않지만 그 적정선에 적정한 업무 어 금 어 급여 수준이라면 어 그것을 보고 선택을 하겠구요. 그리고 세 번째는 회사의 분위기가 굉장히 중요합니다. 회사의 분위기는 음 뭐 제가 검색을 통해서 조금은 알아볼 수 있겠지만 그것을 뭐 아 완벽하게는 알 수 없으니까 그 대표님의 마인드를 보고 그 회사에 그 어떤 그 이념 또 어떤 그 추구하는 가치관 어 이런 것들이 어떤 것인지를 어 확인한 다음에 제가 선택을 할 것 같습니다. 어 이 세 가지가 같이 조합이 된다면 정말 최상의 최상의 직장이겠지요. 어 그래서 어 제가 저의 능력을 만 열심히 어 갈고 닦아서 이 세 가지에 맞는 직장을 찾아볼 수 있도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하고 있는 지원장님의 단점과 장점에 대해서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 저의 아 아 장점이라면요. 음 이제 합리적이고 객관적이고 이성적이라는 평가를 듣습니다. 저는 어떤 일을 결정할 때 제 개인의 감정이나 어떤 사적인 감정에 치우치지 않고 어 어떤 합리적인 데이터를 통해서 어 정확한 그 어 어 어떤 루트를 찾아보려고 하는 성격을 가지고 있기 때문에 사람들이 그 점을 알아봐 주는 것 같습니다. 그래서 어떤 일을 결정할 때 저는 뭐 굉장히 많은 검색을 통해서 가장 합리적인 합리적이고 그 어떤 경제적인 거나 시간적인 거나 어떤 지리적인 어 그런 어 아 그까 그 효과를 볼 수 있도록 그 어떤 루트를 정하는 편이구요. 저의 단점이라면 음 제가 굉장히 그런 면에서 어떻게 보면 고집이 세고 어 좀 어 자기 주장이 강하다는 이야기를 듣습니다. 그것은 어 제가 그 어떤 제가 그런 여러 데이터를 통해서 어떤 결론을 내렸을 때 상대방이 그것에 대한 저 충분한 설득 없이 무조건 안 된다 싫다고 하면 제가 그것을 바로 수용을 하지 못하고 어 제가 저의 그 주장을 어 상대방에게 좀 강하게 어필하는 편이라서 어 좀 고집 세고 자기 주장이 강하다는 그런 소리도 가끔 듣고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위해 해오셨던 노력도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 아 저의 장점은 음 아 일단 어 본인의 저의 장점은 아 제가 그 프리젠테이션 능력을 좀 뛰어나다는 것입니다. 그 제가 어떤 그 어 발표를 하거나 어떤 여러 사람 앞에서 어떤 이야기를 해야 될 기회가 생기면 어 제가 그것을 어 그것에 대한 준비를 하구요. 그 준비가 아 저의 그 마음이 학 흡족하게 되 될 수 있을 때까지 여러 번 제가 어 그 문장도 작성을 하고 데이터도 찾아보고 그래서 완벽한 그 초안을 만들구요. 그것이 제 마음에 흡족하면 어 어느 자리에 가서 어 어 누구 앞에서도 제가 당당하게 떨리지 않고 어 말을 잘 하는 경험이 많이 있었습니다. 사람들은 저에게 말을 맛있게 한다는 이야기도 하구요. 그리고 음 그 올라가기 전까지 어떤 그 사람들 앞에 서기 전까지의 그 떨림을 어 제가 좀 즐기는 것 같습니다. 그러니까 즐기고 어 올라가면 제가 준비했던 것 하려고 했던 것들을 전혀 어 흔들림 없이 빠짐없이 다 말할 수 있구요. 어 단점은 음 그런 그런 어 다른 사람들이 저를 지적하는 것에 대해서 굉장히 제가 불편해하고 그것을 웃으면서 잘 받아들이지 못하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주세요 가능하다면 구체적인 예시를 들어서 설명해 주시면 좋습니다 [/INST] 아 저의 성격상 장점은 저는 다른 사람들을 흉을 보는 걸 굉장히 싫어합니다. 아 특히 어 그 사람의 환경이나 외모 또 그 사람의 상황 이런 것들은 어 그 사람이 어 할 수 없는 일이기 때문에 능력 밖의 일이기 때문에 그것에 대해서 비난하고 어 뒷말을 하고 어 그것으로 인해서 그 사람들을 그 사람에게 어떤 그 모멸감을 주거나 차별 한다는 것은 정말 그거는 끔찍한 일이라서요. 저는 어 절대 아 남의 에 대한 어 흉은 잘 보지 않는 편입니다. 어 그러나 어 저의 단점이 될 수도 있는데요. 그 그 사람이 그런 어떤 환경적인 문제나 그 사람을 할 수 있는 그런 일이 아닌 그 사람 자신의 성격이나 뭐 사고방식이나 이런 행동에 대한 문제라면 어 문제가 있는 사람이라면 저는 그 사람에게 가까이 가지 않구요. 가능하면 그 사람하고 어 뭐 말을 섞거나 그 사람과 어떤 친밀감을 가지지 않으려고 애초에 차단을 합니다. 왜냐하면 제가 어 그런 그 사람이 그 그 저의 저 제가 생각했을 때 상식 밖에 일을 한다는 것을 보면 꼭 바른 말을 하는 그 습관이 있어서요. 그 바른 말을 하는 것이 좋은 건 아니고 그게 단점에 속하더라구요. 그래서 그게 저의 단점은 다 바른 말인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 일이 있나요 있다면 그 일을 하고 싶은 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 아 저는 어 상담사 중에서도 직업 상담사 일을 하고 싶은데요. 그것은 어 직업을 직업을 갖는다는 것은 어 그 사람의 그 어 삶의 그 질을 질을 결정하는 일이기 때문에 그 사람이 어떤 직업을 갖고 어떤 일을 하고 어떤 그 처우를 받느냐가 굉장히 중요한 일입니다. 그래서 그 일반 그런 그 직업을 갖고 싶어하는 사람들이 특히 오십 대 이상 어 경력 단절이 되어서 어 직업 갖기가 어려운 사람들에게 어 여러 가지 많은 정보 그 사람한테 꼭 필요한 정보를 주고 어 그 사람이 어 그 흡족할 만한 일을 찾아서 매칭을 시켜 준다면 굉장히 보람된 일일 것 같구요. 그래서 그걸 어 그 직업 상담에 그 오십 대 이상을 상대하기 위해서는 어 여러 가지 그 대면 상담의 스킬도 있어야 하는데 어 제가 어 여러 가지 그 업무 그동안의 직업 경험을 통해서 대면 대면 상담을 하고 고객을 응대하는 그런 여러 가지 그 방법을 잘 알고 있다고 생각하구요. 그리고 친절하고 어 어 어 핵심을 어 전달해 주는 그런 어 능력으로 어 직업을 찾는 어려운 사람들한테 꼭 도움이 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 네이버와 다음 구글 검색을 비교해 보시고 각각 이 검색 엔진들의 차이점과 장점 단점을 각각 설명해 주세요 [/INST] 어 검색 이 차이점이나 장단점을 제가 알고 있는 범위 내에서 설명을 드리면요. 어 네이버는 이 가장 많은 사람들이 어 어 사용을 하고 있기 때문에 거기에 우리나라 내에서는 가장 다음보다는 더 많은 정보가 있을 거라고 생각합니다. 그리고 많이 익숙해져 있기 때문에요 제가 그것들을 어 어 인용하는 데 굉장히 어 편안하구요. 그리고 뭐 내가 많이 이용하는 것 중에 이제 길찾기 같은 것도 굉장히 그 어 티 맵보다도 어떨 때는 더 자세하게 경로라든지 뭐 비용이라든지 시간이라든지 이런 게 간 어 자세하게 되어 있어서 많이 이용을 하는 것 같습니다. 그 다음은 어 처음에 나와 있을 때는 몇 번 이용을 했었지만 지금은 어 네이버에 밀려서 어 많이 보고 있는 있지는 않구요. 아까 제가 네이버 길찾기도 얘기했지만 다음에 그 지도는 굉장히 어 잘 되어 있다고 들었습니다. 구글은 이거는 이제 영어권이나 우리 나라 밖에 정보를 얻을 때 어 많이 사용을 해 봤구요. 그리고 이것은 어 세계적인 어 한 나라를 넘어서 세계적으로 사람들이 많이 사용하고 이용하고 이용하는 그 검색 사이트라서 조금 더 더 많은 정 방대한 정보가 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 다른 업무 스타일에 어떻게 적응할 수 있을까요 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응할 수 있을까요 [/INST] 어 물론 제가 하는 업무 스타일도 있구요. 또 이 회사에서 아는 업무 스타일도 있겠지만 어 제가 하는 업무 스타일이 반드시 완벽한 것 아닐 아닐 것이구요. 그리고 그 회사마다 회사의 업무 스타일이 있기 때문에 어 그 스타일에 적응해야 되는 것이 당연하다고 생각합니다. 어 처음에는 그 업무 어 이 회사에서 하고 있는 스타일대로 어 일 처리를 하고 어 또 거기에 제가 모르는 부분이 있으면 찾아가면서 또 전임자가 해 놓은 여러 가지 서류들을 참고하면서 어 일을 처리를 할 할 것이구요. 어 그러나 제가 어느정도 그 일이 익숙해지고 어 그 일을 제가 어 아무 문제 없이 잘 할 수 있게 된다면 그때 그 기존에 제가 일단 업무 스타일이 지금의 이 회사에서 하고 있는 업무 스타일보다 조금 더 나은 점이 있다면 그것을 잘 접목시켜서 어 두 가지를 잘 접목시켜서 더 좀 더 나은 방향으로 바꿀 수 있도록 어 상사님께 건의 건의도 하고 또 제가 아 제 선에서 할 수 있는 일이 있다면 조금씩 개선해서 바꿔가면서 조금 더 좋은 그 업무 스타일을 정 정립할 수 있도록 어 노력을 해야 될 것 아 할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 어 본인이 하고 싶으신 직무 말고 다른 직무를 하고 하게 되실 수도 있는데요 그렇게 되면은 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 아 제가 하고 싶은 직무를 딱 맡게 된다면 더할나위 없이 좋겠지만요. 회사는 뭐 제가 개인적으로 운영하고 개인적인 일을 다 충족시켜 줄 수 있는 곳이 아니라는 걸 너무 잘 알고 있기 때문에 다른 직무를 맡게 돼도 어 어 일단은 열심히 거기에 적응해서 어 해보도록 노력을 할 하겠습니다. 그 직무는 어 제가 한 가지 직무만 알고 한 가지에 그 능력만 가지고 있으면 어떤 다른 곳에서도 어떤 제약이 있을 수도 있기 때문에 다른 직무를 맡아보면 또 그쪽에 에 대한 업무의 그 능력도 확장시키고 어 또 여러 가지 그 다른 제가 해오지 않았던 경험을 할 수도 있기 때문에 다른 직무를 맡는 것도 저는 괜찮다고 생각하구요. 또 회사에서 그 직무를 저한테 맡겼을 때는 어 제가 그 일을 어 수행할 수 있는 능력이 된다고 생각을 하셔 하셔서 맡긴 것이기 때문에 그것에 대해서 뭐 크게 불만을 갖거나 거부를 하지는 않을 것 같구요. 제가 아 그 그 맡은 직무는 어 열심히 하겠습니다. 또 그래서 어느 정도 시간이 지나면 또 다른 직무을 맡을 수 있는 기회도 있을 수 있고 또 제가 할 수 있는 제가 더 재밌서하는 직무으로 또 바꿀 수도 있기 때문에 어 처음에 어떤 직무를 맡느냐에는 크게 개의치하지 않 개의하지 않겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 그 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 숫자와 창의 중에서 창의에 더 가깝다고 생각합니다. 가끔은 숫자에 더 가깝다고 생각을 해 본 적도 있었는데요. 어 가면 갈수록 세월이 갈수록 숫자를 잘 잊어버리는 것 같기도 하고 어 숫자에 연관된 계산이나 이런 것도 점점 느려지는 것 같은 그런 느낌이 좀 들었습니다. 어 창의력이 물론 엄청 출중하게 좋은 건 아니지만 어 그래도 오십 프로 이상은 숫자보다는 창의에 조금 더 가깝지 않을까 라는 생각을 해 봅니다. 어 제가 창의력에 가깝다라고 생각했던 이유는 어떤 일을 처리를 할 때에 그것을 쪼끔 더 쉽게 처리할 수 있거나 이걸 뭐 어떻게 하면 좀 더 내가 편하게 할 수 있을지 그런 생각을 하면서 가끔은 창의적인 생각이 떠오를 때가 있는 것 같습니다. 그 창의적인 생각이 떠올라서 일 처리를 조금 더 쉽게 하거나 좀 더 편리하게 하는 그런 경향이 있어서 저는 숫자보다는 창의에 훨씬 가깝다고 생각을 합니다. 물론 상상력이 조금 부족해서 상상력으로 하는 그런 부분은 좀 부족하겠지만 어떤 조건이 주어졌을 때 그 조건을 창의적으로 변형을 해서 하는 그런 걸 좀 잘 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있을까요 있다면 그건 왜 공부하는지 공부하시는 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 매일 공부하고 있는 분야는 아동 심리 쪽인 것 같습니다. 뭐 유아나 영아 같은 경우에는 제가 대학에서 전공을 한 부분이 그쪽 부분이었고 또 아이들을 키우다 보니 어 그런 아동 심리나 이런 거는 많이 알고 있는데요. 음 지금 사춘기 딸아이를 키우다보니 그 사춘기 아동 심리 청소년의 심리 아동이 아니라 청소년이군요. 청소년의 심리에 관련된 게 너무 어려워서 음 제가 제가 알고 있던 딸의 모습과 약간씩 달라지는 그런 모습이 사실 조금 적응이 덜 되는 것 같아요. 그래서 그쪽 부분을 조금씩 조금씩 공부를 하면서 아이와 어떻게 대화를 해서 풀 풀을 수 있을지 대화를 잘 유지할 수 있을지 또 뭐 부모님과 엄마 아빠의 엄마 아빠와의 그런 관계를 끊이지 않고 쭉 잘 지낼 수 있을지 그런 심리적인 공부를 많이 하는 것 같습니다. 어 지금 사춘기 딸아이를 키우면서 다른 사람들에게 물어보니 아 내 자식이 아니다 라고 생각을 하면 조금 더 쉽다 라고 이야기를 하는데 어 그래도 그렇게 하기까지가 쉽지 않은 것 같아서 어떻게 하면 더 좋을지 지금 공부를 꾸준히 하고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수 있습니다 그렇게 된다면 어떻게 하시겠습니까 어 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 만약에 제가 지원한 직무가 아니라 다른 부서에 배치가 된다면 어 어떤 일이냐에 따라서 조금 달라질 것 같습니다. 일단 심리적으로는 많이 당황스럽고 머리도 복잡하고 어떻게 해야 될지 걱정이 많이 될 것 같은데요. 음 그 걱정이 좀 무산하 무산되게 어 제가 노력을 일단 해 볼 것 같습니다. 다른 부서에 배치가 되더라도 뭐 완전 전혀 다른 그런 게 아니라면 제가 해볼 수 있는 분야라면 도전을 해보는 것도 나쁘다 나쁘지 않다 라고 생각을 하기 때문에 다른 부서에 배치가 된다고 해서 쉽게 포기를 할 것 같지는 않구요. 음 다른 부서에 배치가 된 만큼 뭐 자료 수집이나 주변에 많이 물어보고 그 업무를 파악하기 위해서 굉장히 많은 노력을 해야 될 것 같습니다. 음 저 스스로 해야 될 일이 제가 지원을 했던 업무보다는 조금 더 많은 일이 생기겠지만 그래도 그 일을 하다보면 또 다른 보람이 찾아오고 또 다른 책임감이 찾아오게 된다면 저는 그 부분마저도 어 괜찮을 거라고 생각이 듭니다. 음 어떤 임무가 주어졌든 저에게 최선을 다하고 열심히 하는 그런 사람이 되고 싶다는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각했을 때 본인의 노년은 어떤 모습이었으면 좋을까요 생각하시는 이상적인 노년의 모습에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 저 노년의의 모습은 편안하고 즐거운 모습이었으면 좋겠습니다. 남편과의 사이가 좋아서 둘이 많이 즐기고 놀러 다니기도 하고 인생을 즐기는 그런 모습이었으면 좋겠고 자식들이 뭐 좋은 직장을 다니면서 부모가 걱정하지 않게 음 저희는 저희만의 삶을 살 수 있도록 아이들이 좀 훌륭하게 성장을 해서 아이들은 아이들대로 행복하게 지낼 수 있고 또 저희는 저희대로 그 아이들과 조금 더 좀 더 큰 가정을 이루고 하면서 더 재미있는 그런 노년이 되었으면 하는 게 제 바램입니다. 사람은 배우 보고 배우는 게 가장 크다고 해서 저도 많이 열심히 할려고 노력을 하고 있는데요. 뭐 저희 아이들도 제가 하는 모습을 많이 보고 자라 주면 준다면 뭐 얼마든지 예의 바르고 예쁜 그런 모습으로 성장을 하고 어 저희 저와 제 남편이 행복하게 잘 지내는 모습을 끝까지 보여준다면 아이들도 되게 행복할 것 같고 행복한 가정이 이루어질 것 같다 라는 생각이 듭니다. 그래서 저와 제 남편의 노년은 정말 즐겁고 행복하고 편안한 그런 노년이 되었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지금 우리 건물에 화재가 발생했다고 가정해 봅시다 지원자님께서 생각하시기에 이 상황에서 가장 먼저 해야 할 일은 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 건물의 화재가 발생했다 어 사실 생각하고 싶지도 않은 그런 일인 것 같은데요. 일단은 건물의 화재가 발생을 했다면 가장 먼저 해야 할 일은 그 응급 버튼을 누르는 게 아닐까 싶은데요. 긴급 버튼을 누르면 음 제대로 작성 작동을 할 시에 많은 사람들이 생명을 구할 수 있는 그런 기계이기 때문에 가장 먼저 해야 할 일은 어 긴급 버튼을 누르는 일인 것 같구요. 그다음에 일 일 구 신고를 하는 방법인 것 같습니다. 음 긴급 버튼과 일 일 구 는 정말 저희와 저희의 생명과 정말 직결된 그런 분들이라고 생각을 하고 그런 기계라고 생각을 하기 때문에 일단은 가장 먼저 그걸 해야 하는 게 맞는 것 같습니다. 그걸 한 후에는 그 다음에 조치들을 하나씩 취해 가면서 어 저도 물론 빨리 빠져나가서 화재가 더 커지는 걸 방지하는 게 맞는 것 같구요. 음 워낙 뭐 우리나라의 그런 화제나 이런 거에 관련해서는 잘 되어 있기 때문에 어 뭐 소화기나 이런 것도 많이 잘 비치가 되어 있고 또 일 일 구에도 전화를 하면 금방 달려오셔서 불을 꺼주시고 하니 일단 긴급 버튼을 누르는 게 제가 할 수 있는 가장 먼저 해야 해야 하는 그런 일이라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 되실 수도 있습니다 지원자님은 이런 타 지역 근무도 문제 없이 진행하실 수 있을까요 [/INST] 일을 하다보면 다른 지역으로 출장을 나가는 건 당연하다고 생각하구요. 어 뭐 그런 걸 생각하지 않고 이 일에 어 쉽게 뛰어든 건 아니라고 생각이 듭니다. 하지만 뭐 잠시 근무를 한다거나 이런 건 상관이 없지만 출장을 나가는 거나 이런 건 상관이 없지만 아예 타 지역으로 가서 거기에서 근무를 하는 건 쪼끔 생각을 해보야 해 보아야 될 부분인 것 같습니다. 어 가정이 없다면 뭐 어느 지역으로 가서 근무를 하든 제가 하고 싶어서 지원한 업무이기 때문에 상관이 없다 라고 생각이 듭니다. 저 혼자 움직이는 거니 별다른 문제가 있지 않은데요. 어 현재는 가정을 꾸리고 있는 상태이기 때문에 타 지역에 가서 그 지역에서 뭐 일 년 이 년 이렇게 근무를 하게 된다면 사실 그 부분은 쪼끔 음 힘들 것 같다 라는 생각이 듭니다. 하지만 뭐 타 지역으로의 뭐 잦은 출장이나 이런 것들은 그래도 많이 이해를 해주지 않을까 싶어서 어 잦은 출장은 그래도 가능하지만 타 지역으로 완전 이동을 하여 근무를 하는 것은 음 지금 저희 가정을 생각해서는 불가능이 맞다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 업무를 진행하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 어떤 건가요 그리고 그에 어떻게 대처를 하실 생각인지 궁금하네요 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 저는 사실 직원과의 관계인 것 같습니다. 어 살면서 뭐 젊을 때는 그렇게 인간관계에 관련된 의사소통이라든지 이런 게 그렇게 힘들다 라고 생각해 본 적이 별로 없었던 것 같아요. 그런데 직장을 다니다 보니 그런 일들이 비일비재하게 일어나는 것 같고 모든 사람들이 다 내 맘 같지 않다 라는 그런 생각이 들어서 어 갈수록 인간관계에 너무 불편하고 힘든 일이 자꾸 발생을 하는 것 같아요. 그래서 음 저는 가장 힘들 거라는 생각에 바로 의사소통 문제와 인간관계 문제인 것 같은데요. 그래도 직장이다 보니 어 평소에 인간관계보다는 덜 힘들 것 같고 어 직장 선배 후배 이런 관계이기 때문에 그래도 어느 정도의 선을 지킬 수 있는 그런 관계여서 조금 더 수월할 것 같기는 합니다. 하지만 의사소통 부분에서 이제 다양한 생각이 워낙 사람마다 생각이 다 다르다 보니 어떻게 그 일이 해결이 될지 걱정이 되기도 하고 일단은 제가 잘 들어 듣고 제가 늦게 들어간 만큼 잘 듣고 이해를 한다면 좀 더 나아지지 않을까 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 발생하면 어떠한 방식으로 시간 관리를 하십니까 지원자님의 시간 관리법이 궁금합니다 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 저는 시간 관리를 좀 쪼개서 하는 편입니다. 해야 될 게 뭐 한 뭐 다섯 가지 여섯 가지 이렇게 된다면 그걸 한꺼번에 머릿속에 다 넣고 있으면 사실 저는 어 한 두 가지 일도 제대로 잘 못하는 것 같습니다. 그래서 이렇게 촉박한 상황이 생기면 오히려 시간을 좀 나누어서 아 몇 시부터 몇 시까지는 내가 무엇을 해야 되겠고 또 몇 시부터 몇 시까지는 이걸 해야겠고 몇시부터 몇 시까지는 이걸 해야겠다 라는 시간을 정해 놓은 후에 그 정해진 시간 안에 끝내기 위해서 최선을 다하려고 노력을 하는 편입니다. 어 가끔은 게으름을 피워서 그 시간이 넘어가는 경우도 많은데요. 그럴 때에는 다른 것을 조금 시간을 당겨서 좀 빨리 끝낼 수 있도록 그렇게 좀 유통성 융통성 있게 그렇게 시간 관리를 함으로 인해서 음 웬만하면 제가 할 수 있는 모든 일을 한꺼번에 잘 처리할 수 있고 또 어 시간에 너무 쫓기지 않게끔 그렇게 생활을 할려고 노력을 하는 편입니다. 뭐 회사에서 일을 하더라도 촉박한 상황이 생긴다면 시간을 쪼개고 제가 할 일을 쪼개서 일을 한다면 얼마든지 가능할 거라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 하면서 가장 힘들었던 경험이 있다면 그것을 어떻게 극복했는지도 같이 설명해 주시겠어요 [/INST] 대학 생활을 하면서 좀 힘들었던 경험은 뭐 여러 가지가 있었던 것 같아요. 그중에서 또 한 가지를 생각해보면 레포트를 쓰는 게 조금 힘들지 않았나 라는 생각이 듭니다. 어 레포트를 쓸 때 정해진 것을 쓰고 뭐 실습 위주로 그림을 그리거나 이런 걸 할 때에는 사실 워낙 손으로 하는 건 자신이 있어서 굉장히 좀 잘하고 학점도 잘 나왔던 기억이 있습니다. 하지만 제가 힘들어 했던 부분은 바로 법이나 정치에 관련된 어 수업을 듣고 레포트를 쓰는 거였던 것 같은데요. 어 제가 쉽게 이해를 하지를 못하다 보니 어 굉장히 많이 축소해서 써야 하고 중요한 부분을 캐치해서 적어야 하는데 그런 부분이 저는 많이 힘들었던 것 같습니다. 어 레포트를 작성을 할 때 컴퓨터 그 경험도 많아야 하고 컴퓨터 작성 래 그 문서 작성을 할 때 어떻게 하는지를 많이 알아야 하는데 사실 컴퓨터도 많이 접해보지 않았었고 그때는 독학으로 거의 컴퓨터를 했고 어 작업 자체를 집에서 보다는 뭐 피씨방이나 이런 곳에서 많이 하다보니 많은 불편함이 있었고 힘든 그런 경험이었던 것 같습니다. 그래도 대학 생활은 너무 재미있었기 때문에 저는 좋았던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있습니다 그렇게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 그리고 그렇게 된다고 하더라도 괜찮으신가요 [/INST] 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 어 사실은 처음에는 당황하고 어떻게 해야 하지 라는 생각을 굉장히 많이 할 것 같습니다. 어 당연히 제가 지원했던 직무가 직무는 제가 자신 있게 할 수 있고 잘 할 수 있기 때문에 지원을 하는 건데요. 어 제가 그 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 됨으로 인해서 제가 해보지 않은 그런 부서라면 좀 많이 당황을 할 것 같습니다. 하지만 어찌됐든 제가 원하는 회사였기 때문에 음 그 부서의 직무가 어떤 일인지를 일단 살펴볼 것 같구요. 제가 할 수 있는 부분인지 할 수 없는 부분인지 제가 감당을 할 수 있을지 최소한의 방법이라도 사용을 해서 할 수 있는 부분인지 그걸 먼저 알아 볼 것 같습니다. 그걸 먼저 알아낸 후에 어 제가 잘 할 수 있는 부분이라면 뭐 그 그 부서에서도 제가 열심히 일을 할 수 있을 것 같구요. 어 만약에 제가 생각했던 것보다 많이 힘들거나 잘 모르겠는 부분이 너무 많다면 뭐 일을 못 할 수 있지도 않을까 생각이 듭니다. 하지만 지금의 제 생각이라면 저는 다른 부서에 배치가 돼도 일단 열심히 노력을 해서 적응을 해 볼려고 노력을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 악법도 법이다 라는 말이 있습니다 이 말에 대해 지원자님은 어떻게 생각하시는지 구체적인 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 악법도 법이라는 말은 어 양면성이 있는 것 같습니다. 어 일단 법을 법이라는 것은 어 만들어진 이상 그 법이 존재하는 한 그 법을 따라야지만 사회 질서가 유지되고 사회 그 체제가 유지된다는 것도 제가 이해는 할 수 있습니다. 아 그래 그래서 어 어 그렇지만 그 악법에 의해서 정말 그 억울한 사람이 생기고 선의의 피해자가 생긴다면 이처럼 억울한 일도 없을 것 같습니다. 그래서 악법은 정말 음 제대로 어 고쳐서 어 합리적이고 모든 사람한테 공평하게 할 수 있는 어 그런 법으로 다시 만들어야 된다고 생각하구요. 어 또 과거에는 현명한 법일 수도 있지만 현재는 어 그 법이 어 악법이 되고 구태 의연한 법이 되는 경우도 많이 있다고 생각합니다. 그래서 어 국회에서 입법 기관으로서 어 좀 본인들의 그 이익이나 그 그 기득권의 이익만을 대변하는 것이 아니라 어 잘못된 법 어 지금 여러 사람 가난하고 없는 사람들에게 폐해가 될 수 있는 그런 법들은 어 어 좀 빠른 시간 내에 빨리 개정을 해서 어 그런 억울한 일을 당하는 사람이 없도록 하는 것이 그 국회의원들의 주된 업무라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 단점이 있다면 말씀해 주세요 그리고 그것을 보완하기 위해 어떤 노력들을 했는지도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저의 단점이라고 하면 저는 어 어떤 누군가와의 관계에 있어서 제가 조금 부당한 처우를 받거나 아 저의 그 어 상 저 저를 비난하거나 저에 대해서 어떤 지적을 하는 것에 대해서 굉장히 못참아하고 좀 발끈하는 성격이 있습니다. 그래서 그런 그렇지만 그것이 처음에 한 번 뭐 저한테 어떤 그런 이야기를 했다고 그래서 그때마다 반응하는 건 아니구요. 처음에는 조금 참는 경향이 있는 것 같은데요. 바로 바로 응대를 못해서 그런 것 같습니다. 바로 응대를 못하고 조금 참 고 있는데 그것이 이제 여러 번 반복이 되고 제 안에서 그게 쌓이면 어 저도 모르게 그게 폭발할 때가 있습니다. 그래서 어 사람도 그 사람 아 아 에게 뭐 갑자기 툭 소아 붙이는 말 하거나 어떤 제가 그 어 오늘 좀 어 예민한 반응을 보여서 상대방이 좀 당황해 하는 경우가 여러 번 있는데요. 그래서 제가 그 단점을 잘 알고 어 저 저에게 어떤 그 음 비난이나 어 그런 그런 게 주어졌을 때 그걸 웃으면서 잘 넘길 수 있는 어 있도록 하는 연습을 할려고 노력을 하고 있습니다. 그래서 그 웃으면서 할 말 다 하는 사람들을 보면서 저 사람은 어떻게 저렇게 하는지를 어 보고 참고하려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 지원자님은 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력들을 해 오셨나요 [/INST] 어 협업할 때는 사교육성이 좋은 편이라고 생각합니다. 어 왜냐하면 어 협업을 할 때는 저보다 제가 하지 못했던 생각을 하고 있거나 좀 창의적인 생각을 하고 있는 사람들이 분명히 있기 때문에 그 사람들의 생각이나 그 사람들의 그 발상을 받아들이려고 하는 편이구요. 제가 몰랐던 부분에 대해서 알게 되면 저는 그 굉장히 그런 쪽에 희열을 느끼고 재미있어 하는 경향이 있습니다. 그래서 어 다른 사람이랑 협업을 할 때 어 가능하면 그 상대방의 이야기를 좀 들어주려고 노력하구요. 어 그리고 어 어 인간적으로 유대관계를 잘 쌓으려고 노력하는 편입니다. 그렇게 해야지만 어 어떤 업무적인 일에서 저의 주장을 또 받아들여질 수 있고 또 상대방의 그 주장도 잘 어 절충해서 받아들일 수 있는 그 근본 바탕이 되기 때문에 어 그 사교성이 제일 중요한 것 같구요. 어 사교성을 키우는 데 가장 좋은 효과적인 것은 작은 선물을 해주는 것입니다. 제가 어떤 사람을 만나서 어 그 어느정도 파악이 된다면 그 다음에 만날 때 그 사람만을 생각하면서 그 작은 선물을 뭐 비싸지 않은 아주 작은 선물을 하나 해서 준다면 어 상대방은 저에 대한 굉장한 호감을 느낄 것이구요. 그것이 어 협업을 하는 데는 굉장히 도움이 많이 될 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 주변에서 흥분한 채 억지를 부리는 고객 민원인이 있습니다 지원자님께서는 그 민원인을 어떻게 대처할 것인지 말씀해 주세요 [/INST] 아 흥분한 채 억지를 부리는 고객은요. 어 그 흥분한 상태에서는 어떤 말을 해도 그게 먹히지가 않습니다. 그래서 그런 분이 있을 때는 얼른 빨리 일단 응접실로 어 모셔서 어 일단은 어 자리에 앉히시고 앉히고 그리고 편하 어 따뜻한 차나 아 약간 어 다과를 약간의 그 달달한 다과를 준비를 해서 어 좀 진정을 시키도록 어 시간을 좀 두구요. 그리고 조금 진정이 되면 어 그분이 원하는 게 무엇인지를 어 차분히 잘 들어보겠습니다. 그래서 어 그분이 원하는 게 정말 억지스러운 일이고 이거는 저 그런 일을 하는 것이 그 그 부분의 민원을 처리하는 것이 저희 회사에 어 업 업무나 그런 법규에 위배가 된다면 그것은 제 차원에서 해줄 수 있는 일이 아니기 때문에요. 어 그럴 때는 제가 저의 상사를 불러서 어 이러이러한 일이 있으니 이걸 어떻게 해결 했으면 좋겠습니까 라고 어 의논을 드리고 그리고 또 고객의 입장에서도 어 저처럼 말단 직원이 응대하는 것보다 높은 사람이 와서 응대를 하면 어 조금 더 귀를 기울이고 어 저 흥분을 좀 가라앉힐 것 같습니다. 그래서 어 상사님을 모셔서 어떻게 해야 되는지 서로 의논해서 조언을 구해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 평소 팀으로 일을 하는 것과 또 혼자 일하는 것 중에 자신은 무엇을 더 선호하신다고 생각을 하시나요 그리고 왜 그것을 더 선호하는지에 대한 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것은 다 장단점이 있을 수 있는데요. 어 팀으로 일하는 것도 재미있을 것 같습니다. 아 왜냐하면 어 팀으로 하면 어 오로지 저 혼자만의 그 결과에 대한 책임을 져야 되는 것이 아니고 다 같이 뭐 공통적인 책임을 또 질 수 있는 것이고 또 음 제가 어 알지 못하는 것 또 저의 능력보다 훨씬 뛰어난 능력을 가진 사람과도 같이 일을 할 수 있어서 어 그 안에서 배워지는 것들이 있을 것 같습니다. 제가 그동안에 몰랐던 업무 방식이나 어떤 업무적인 일 또 업무적인 외적이라도 그 사람의 그 일하는 태도나 자세나 이런 것들을 통해서 어 저도 분명히 배울 점들이 많이 있기 때문에 힘으로 일하는 것도 어 굉장히 의미가 있을 것 같구요. 어 그리고 일단 그 팀으로 일하면 그 팀원 들과의 사이를 좋게 유지를 한다면 일 하는 것 자체가 즐거울 것 같습니다. 혼자 이라는 것이 조금 외롭고 좀 버거울 수 있는데 여러 사람이 같이 일을 해서 서로의 일을 나누고 서로 의견을 어 공유하고 하면 어 조금 더 가볍게 어 부담감에서 조금 벗어나서 일을 할 수 있을 것 같구요. 그리고 어 저 집단 지성을 이용해서 더 좋은 신호 효과를 낼 수도 있기 때문에 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때는 주로 무슨 일들을 하시나요 그리고 그 일을 하는 이유는 무엇인지도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 시간이 남을 때에는 할 수 있는 일 하고 싶은 일이 너무 많은데요. 아 우선 어 잠깐의 시간이 남을 때는 어 따뜻한 차나 차나 간식을 먹으면서 티비 보는 일도 굉장히 어 휴식을 취하고 또 그 머리를 리셋하는 데 아주 중요한 일 중의 하나입니다. 흔히 뭐 티비는 드라마만 보고 어떤 뭐 재미있는 예능만 보는 것으로 생각할 수도 있는데요. 그렇지 않고 티비에서 얻어 줄 수 있는 정보가 굉장히 많습니다. 근데 요즘은 뭐 어떤 세계사라든지 뭐 경제 세계 경제 상황 또 어 우리나라의 뭐 국내 정세나 이런 것들을 어 이런 또는 예술적인 분야나 이런 것들에 관한 그 프로가 어 많이 있구요. 그것을 아주 쉽게 청취자 시청자들이 어 이해하고 그걸 습득할 수 있게 어 좋은 콘텐츠를 또 좋은 그 유명한 아 능력 있는 그 선생님들이 나와서 이야기 해주는 그런 프로들이 굉장히 많이 있습니다. 그까 요즘에 그 책을 통해서 정보를 얻는 것은 어 좀 좀 더 한계가 있구요. 시간도 많이 아 드 들어가는 반면에 티비를 통해서 보면 굉장히 많은 정보를 재미있게 또 빨리 알 수 있어서 어 굉장히 좋은 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 우리 회사에 들어오시게 된다면은 어 가장 가 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 그 이유를 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 아 저는 직업 직업 상담사를 하고 싶기 때문에요 그 가장 가고 싶은 부서는 음 오십 대 이상의 사람들에게 아 직업을 설명해주고 소개해 줄 수 있는 그런 어 대면 상담을 원하고 싶어 하고 싶구요. 그리고 저의 장점은 프리젠테이션이고 어떤 설명하고 가르치는 일이기 때문에 음 아 그런 어 저희 그 직업을 필요로 하러 오는 사람들을 뭐 상대로 교육하는 일을 하고 싶습니다. 그 교육을 하는 것은 어 그 사람들에게 그 강의를 듣는 사람들 또 직업을 필요로 하는 사람들에게 가장 어 맞는 그 핵심적인 부분을 잘 발췌를 해서 어 필요 없는 사족은 좀 없애고 가장 중요한 핵심을 잘 전달해 해서 그분 그 거기 모인 사람들의 시간을 어 낭비하지 않도록 하는 일이 중요할 거라고 생각하는데요. 저는 그런 교안을 만들고 어 그 사람들한테 어떤 일을 하는지 그걸 어 어떤 일이 가장 필요한 일인지를 음 잘 생각해서 준비하는 과정도 재밌구요. 그리고 그걸 사람들 앞에서 설명하고 강의하고 어 하는 것도 굉장히 좋아합니다. 그래서 그런 어 프로리젠테이션과 관련이 있는 일을 해보고 싶습니다. </s>

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