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<s>[INST] 일반 기업이 아닌 공기업에서 일하는 공무원들에게 특별히 특히 강조되어야 할 공직 윤리라는 것은 어떤 것이 있을까요 [/INST] 공무원에게 강조되는 공직 윤리는 당위성을 바탕으로 하는 가치 함축적인 판단이며 외부로부터 구체화된 것이 아니라 민간 내면적인 가치 체계 속에 잠재돼 있는 시대에 따른 가치관의 변화를 반영하는 등의 세 가지 특성을 지니고 있습니다. 공직이 국민 전체에 대한 봉사자라는 점에서 타 직업보다 더 높은 수준의 윤리가 요구되고 있지만 또한 일반 사회 윤리 수준으로부터 제약 받기도 하는 양면성을 지니고 있습니다. 어 공직 윤리 규범은 앞에서 말하는 가치 공직 윤리의 공직이라는 특수한 직업 분야에 요구되는 도리 또는 직업적인 특수 윤리로 국민 전체 봉사자의 공무원 신분에서 지켜야 할 규범적인 기준으로 공직자들에 대한 사회적 기대감의 구체적인 현상이라고 할 수 있습니다. 공직 윤리는 어느 사회에서나 공통되고 공통적으로 적용될 수 있는 표준적 가치를 지닌 것도 있지만 동시에 사회에 경제적이나 문화적 발전 단계를 변형하는 것이기도 합니다. 이를 통제하기 위해 공무원들의 공원의 행동 규범이나 근무 규율들을 법적 의무로 그 수준을 강제하고 있거나 혹은 공무원의 자율적인 행동 지침으로 준수하게 되는 것입니다. </s>
<s>[INST] 본인 스스로가 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편인가요 어떤 스타일로 본인의 의견을 주장하시나요 [/INST] 어 저는 저희 강점인 커뮤니케이션의 능력을 살려 어 팀 동료들과 업무를 공유하고 함께 해 나가는 데 있어 저의 강점은 꼭 필요한 부분이라고 생각합니다. 학창시절 팀원들과 의견을 조율할 때도 옳고 그름을 반박하는 것이 아니라 팀원이 하는 말에 경청하고 정리해서 되묻는 방식으로 소통을 함으로써 의견 수렴이 원활하게 될 수 있었습니다. 이러한 장점을 살려 입사하게 된다면 동료들과 팀워크를 향상시키고 우선의 일에 능륙을 끌어올릴 수 있는 인재가 될 수 있습니다. 어 또 저를 채용해야 되는 결정적인 이유로는 어 저희가 배운 스킬을 활용해 충분한 가치를 창출해 나아가는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 타 부서와 갈등 상황이 발생할 수도 있는데요 이러한 상황에서는 어떤 식으로 해결하실 건가요 상황을 가정하고 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 생기면 어떻게 하겠습니까 는요. 어 상황이 우선은 어 그 업무 어 저 업무를 아 같이 하는 데 있어서 어 서로의 시간이나 그 아 그 업무의 성과가 이런 게 배치가 되는 상황이 있을 수 있겠네요. 음 예를 들면 제가 어떤 어 일을 어 완성을 해서 그것이 다른 부서를 통해서 다른 부서에서 어떤 그 결제나 다른 부서에서의 도움이 있은 다 있어야지만 그 일이 완성이 되는 일이 있을 텐데요 예를 들어서 무슨 회계부에서 제가 한 상황에 대해서 회계부에서 음 어떤 경비를 지급해 주거나 어 그쪽에서 어떤 결제가 나야지 저희 일이 원활히 진행될 수 있는 상황이 있는데 회계부에서 여러 가지 이유로 그 일을 해결 하고 주지 않는다면 저는 일단 담당자와 아 에게 아 조그마한 선물을 하겠습니다. 마 낮에 점심에 마시는 빵이나 커피를 사 가지고 가서 어 제가 지금 이런 상황인데 어 지금 음 급 급박한 일이 있 일 이 일이니 조금 빨리 처리해 주시면 감사하겠다고 정중히 이야기하고 어 잘 설득을 해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 의사소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들을 어 상세하게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 소통 능력을 키우기 위해서는요 일단은 음 남의 말을 잘 듣는 훈련을 해야 합니다. 아 제 주변 친구 중에 아 제가 말을 할 때 자꾸 중간에 말을 끊거나 어 딴 생각을 하고 제 말에 집중을 안 해주고 중간 중간 자기 이야기를 막 시도 때도 없이 하는 사람들이 있습니다. 그럴 때는 그 사람하고는 다시 이야기 하고 싶지를 가 않기 때문에 그런 경험을 바탕으로 내가 일단은 어 사람 상대방의 이야기를 어 어 잘 들어주고 그 사람의 핵심을 파악해주고 또 그 사람이 하는 이야기에 대해서 긍정적인 피드백을 주고 음 좋은 리액션을 해주는 것이 그 소통 능력 그 키우는 데 굉장히 중요한 일이고요. 그리고 저 또한 음 일단 말을 할 때 합리적이고 조리 있게 말을 할 수 있는 연습도 중요하다고 생각합니다. 그런데 그것은 뭐 말을 해볼 수 있는 연습은 어 일단 책을 많이 읽거나 정보를 많이 알고 어 현재에 일어나고 있는 여러 가지 상황들이나 사건 사고 어떤 어 환경이나 정 어 어떤 그 우리 나라의 정세 이런 것들을 대해서 본인이 많이 알고 있으면 어 이야기를 할 수 있는 거리도 많아지고 상대방과의 그 이야기 주제가 어 어떤 것이 나오더라도 원활하게 소통할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 업무 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수 있는데요 그래도 괜찮으십니까 [/INST] 아 일의 특성상 야근이나 작업 외근이 많은 것은 어쩔 수 없다고 생각합니다. 어 만약에 이 일의 특성상 어쩔 수 없는 일이라면 어 있는데 그것이 어 싫다면 어 이쪽 일을 택하면 안 되겠지요. 그래서 제가 이쪽 일을 택한 이상 야근이나 잔업 뭐 외근이 있어도 있는 것을 어 각오하고 어 그리고 어 열심히 해보겠습니다. 어 야근은 어 야근을 줄이 줄이기 위해서는 제가 어 근무 시간에 최대한의 그 시간 안배나 그 업무적인 일을 안배를 잘해서 어 야근이나 잔업이 없도록 어 최대한 노력을 할 것이고요. 어 외근은 뭐 그거는 어 회사 내에 여러 가지의 그 어 이 스케줄에 따라서 어쩔 수 없는 일이기 때문에 어 외근하는 것은 재미있을 것 같습니다. 그리고 저는 음 사무실에 앉아있는 것도 좋지만 아 밖에 나가서 일하고 이렇게 사람들을 만나고 어 이게 이동을 하거나 하는 일을 원래 좋아하기 때문에 어 외근에 대해서는 크게 거부감이 없고요. 어 외근을 많이 하는 건 좋습니다. 그러나 그것이 저의 그 업무에 좀 지장이 된 되지 않도록 어 시간 안배를 잘 해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 적이 있으신가요 만약 있다면 그 경험은 무엇이었는지 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 아 저는 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 것이 가장 몰두해 본 것이 공부였습니다. 제가 음 고등학교를 졸업하고 은행에 취업해서 어 아이를 결혼해서 아이를 낳고 어 그리고 나서 제가 어 집안 경제에 좀 도움이 되는 일이 무엇일까 하다가 학습지 일을 하게 됐는데요. 그 학습지 선생님이 되려면 일단 제가 대학을 나와야 되는 학사 아 증이 있어야지 합니다. 그 저는 그것이 없었기 때문에 그걸 학사증을 어 대 따는 것이 저한테 굉장히 중요한 일이었고 그렇다고 해서 제가 사 년제 대학을 가지 가기는 시간적 경제적 그런 여 여론 여 여러 가지 여유가 없었기 때문에 어 방송대 또한 사 년을 꼬박 다녀야지 학교 자격증을 딸 수 있어서 독학사를 하기로 공 마음을 먹었습니다. 그 저는 독학 영어 공부를 꾸준히 했기 때문에 영어에 자신이 있다고 생각해서 어 독학사를 일 년 안에 아 딸 수 있을 거라고 생각했지만 어 그렇게 만만한 것이 아니었기 때문에 내가 삼 년이 걸렸는데요. 그 삼 년 동안 정말 열심히 푹 빠져서 공부했습니다. 밥 먹는 시간도 아껴가 아껴가고 잠도 조금 줄이면서 아이들 학교 보내고 어 남은 낮 시간 동안은 한 번도 단 다른 짓을 하지 않고 정말 열심히 빠져서 공부를 했었습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 어떤 목표를 세우고 그것을 달성한 경험이 있으셨을 텐데요 무언가를 달성하기 위해서 목표를 세우고 이 년 내지 삼 년 간 열심히 노력해서 그 목표를 달성한 경험이 있으신가요 [/INST] 아 네 제가 어 목표를 이 삼 년간 노력해서 한 것은 역시 어 그 독학사인 것 같은데요. 어 제가 정말 한 이 이 삼 년 간 열심히 공부를 해서 어 독학사를 어 그 학사학증을 따고요. 그리고 제가 그 다음에 어 외국어 대학교에 테솔 과정에 지원을 했습니다. 테솔은 어 외국 영어로 어 그 제 이 외국어인 이 가 영어인 그 사람들을 대상으로 하는 교육인데요. 그 그 테솔을 따기 위해서는 정말 음 그 원어민들한테 원어민 교수들한테 전 교수가 다 원어민이었고 어 원서를 읽어야 하고 또 원서 프리젠테이션을 거의 일주일에 한 두 번씩은 해야 될 만큼 굉장히 힘든 과정이었습니다. 그 과정을 가기 위해서 하기 위해서 뭐 토익 점수도 따야 했고 그다음에 회화 공부도 열심히 해야 했고 어 그리고 그래서 제가 테솔 에 들어가서 육 개월 동안 정말 어 탈모가 올 정도로 정말 열심히 노력해서 어 좋은 성적을 받아서 테솔 자격증을 땄구요. 그리고 그 이후로 아 아이들을 가르치는 어 일을 한 십 년 동안 해 올 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또 사교성을 키우기 위해서 지금까지 어떤 노력을 하셨나요 [/INST] 아 협업할 때는 사교성이 나쁜 편은 아니라고 생각합니다. 그 일단은 음 협업은 저랑 성향이나 능력이나 이런 여러 가지를 비슷한 사람들이랑 하면 좋겠지만 아 꼭 그런 사람들만 있는 것은 아니기 때문에 아 제가 음 어 그 저의 그 협업을 할 때 그 상대방에게 일단은 그 좋은 어 인간관계를 유지하고 있는 것이 굉장히 중요하기 때문에요. 어 그런 사교성을 키우는 데 가장 중요한 것은 그 가장 효과가 있는 것은 그 약간의 선물을 하는 게 제일 효과가 있습니다. 그 사람에게 뭐 맛있는 어 간식을 사주거나 커피를 먹거나 그 서 아니면 어 작은 아 선물을 하나 해주면 그 사람들은 굉장히 그 호감을 갖게 되구요. 어 굉장히 그 어 좋은 감정을 갖게 됩니다. 그러니까 뭐 크고 비싼 돈이 아니라 작은 돈을 가지고 어 그 사람은 내가 당신을 이렇게 생각하고 있다 라고 하는 어 표현을 하는 거기 때문에 그것은 굉장히 효과가 좋구요. 또 그런 걸로 인해서 협업을 할 때 음 저에게 많이 어 가능하면 저에게 도움이 되도록 그렇게 노력하는 경험을 많이 해 봤습니다. 어 선물은 약한 사람이 많이 있더라구요. </s>
<s>[INST] 살면서 다양한 의사소통을 경험해 보셨을 겁니다 그렇다면 그중에서 가장 어려웠던 의사소통 경험을 한 가지만 꼽자면 어떤 걸까요 [/INST] 음 저는 음 음 어 여 출판사에 영업 어 누 어 여 출판사에서 영업을 한 몇 년간 해 본 적이 있는데요. 어 가장 힘들었던 것은 그 출판사는 매달 어 자신이 얼마큼 해야 되는지 그 목표치가 있습니다. 그 목표치를 채우고 그 그 책을 판매하기 위해서 정말 많은 그 노력과 스트레스가 있는데요. 어 그 그걸 가지고 고객 집에 방문을 해서 어 고객에게 이것이 왜 어 고객에게 필요한지 어 설명하고 설득시키는 것은 어 굉장히 어려운 일입니다. 아 그런데 가장 중요한 것은요. 그 고객이 아 그 정말 제가 가지고 있는 이 제품을 이 이 책을 정말 필요로 하고 있는 것인지를 어 정확하게 파악해야 되고요. 그리고 그것이 그래야 아 그래야지만 제가 영업하는 입장에서 굉장히 마음이 떳떳하고 어 저 자신 있게 말할 수 있습니다. 그래서 어 고객이 필요로 하는 어 그 제품을 그 어 책을 그 고객한테 어 설명을 하고 설득을 시켜서 그 판매를 성공을 해야 되는 일이 어 때로는 뭐 아 쉬운 적도 있지만 대부분은 굉장히 어려운 일이었고 힘들었던 일입니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 본인의 직무에 맞지 않은 일을 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 어 그래도 괜찮으신지 궁금합니다 [/INST] 아 직무에 아 맞지 않는 일을 하게 되면 일단 좀 당황스럽기는 할 것 같습니다. 그런데 아 제가 음 어떤 회사라는 것이 한 가지 일만 하는 것이 아니고 어 저한테 뭐 맞는 일만 해야 되는 일은 아니라는 것을 잘 알고 있기 때문에 뭐 그 직무에 맞지 않는 일을 하게 돼도 어쩔 수 없다고 생각하고요. 제가 맡은 이상 뭐 최선을 다해서 해보겠습니다. 근데 그게 어 제가 뭐 그 일을 하면 그 일을 하게 되면 하면서 어 뜻하지 않게 저희 뭐 능력이나 어 저희 그쪽에 맞는 그런 성향을 발견할 수도 있기 때문에요. 어 뭐 그 일은 아 무조건 싫다라고 생각하지 않고 열심히 해보겠구요. 원래 직무가 좀 어려워도 주변 사람들하고의 인간관계가 좋으면 재미있게 일을 할 수가 있기 때문에 어 주변에 있는 사람들과 어 잘 지내도록 어 노려 노력을 해서 그 업무 분위기를 조금 더 좋게 잘 끌어올리면 어 제 저의 직무에 맞지 않은 일이라고 할지라도 어 재미있게 할 수 있구요. 또 그 안에서 그런 시너지 효과를 내서 어 조금 더 어 재미있고 좀 더 업무적인 어 성과도 좀 높일 수 있지 않을까 그렇게 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격이나 지금까지의 경험에 미루어 자신은 남을 잘 이끄는 리더형 이라고 생각을 하십니까 아니면 남을 잘 따르는 팔로워형이라고 생각을 하십니까 왜 그렇게 생각하는지 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 아 저는 어 사실 성향적으로는 리더형은 되지 못합니다. 그렇지만 저는 누가 저한테 뭘 이렇게 하라 하고 명령하고 어 강요하는 것은 굉장히 싫어합니다. 그래서 어 리더형이 되고는 싶지만 아 또 그만한 능력은 안 되는 것 같아서 제가 보통의 리더 역할은 잘 하지 못하고요. 어 중간 형인 것 같습니다. 그 뭐 앞에서 리더가 이야기를 하면 아 그것이 좀 어 여러 가지로 합리적이고 객관적이고 현명한 판단이라고 생각되면 저는 그것을 잘 따라 하는 편이고 그 리더를 도와줄려고 노력을 합니다. 그렇지만 리더가 어 독선적이거나 어 이거는 합리적이지 않고 이 전체적인 그 어 그 멤버들의 이익에 반하는 행동을 한다고 그러면 저는 무조건 따르지는 않습니다. 그래서 그거에 대해서 약간 바른 말을 하는 편이고 어 그래서 아 아 리더에게는 아주 쉬운 그 상대는 안 되는 것 같고요. 그래서 조금 어 리더가 저의 어 눈치를 좀 보거나 저의 말을 어 조금 경청해 줄 수 있도록 어 그런 분위기를 만드는 것 같아서 뭐 리더도 아닌 것 같고 그렇다고 아주 잘 따르는 팔로워도 아닌 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 뭐 어 이 이야기를 하는 중에 중간 중간 조금 거짓말을 하는 경우도 있지만 그렇다고 해서 거짓말을 많이 하는 편은 아닌데요. 어 제가 중학교 때 음 성적표를 고친 일이 있습니다. 아 성적표 제가 공부를 이렇게 어 못하는 건 아니었고 상위권이기 했지만 그래도 어 반에서 그 점수가 아 조금 더 높게 나왔으면 좋겠고 조금 더 좋은 그 등수를 유지하는 것이 어 제 아 그 저 집에서 집에 가서 성적표를 보여주는데 조금 덜 챙피할 것 같아서 내가 중학교 때 성적표를 고쳐서 집에 가져간 일이 있는데 저희 엄마 아버지는 제가 그 어떤 성적을 에 대해서 크게 관여를 하지 않으셨는데 저희 오빠들이 그렇게 관여를 해서 오빠한테 그런 걸 보여주는 것이 너무 자존심이 상했습니다. 그래서 성적표를 고쳐서 보여줬고 집에서는 뭐 그러려니 하고 넘어갔는데 학교에서는 선생님이 어 그 제 성적표를 딱 보시고 얼굴이 약간 변하는 것을 느꼈습니다. 그 선생님은 저 애가 굉장히 모범생이고 어 그것이 밝혀지면 저가 상처를 입을 것을 아시고 모르는 척 넘어가 주셨습니다. 그래서 그 선생님한테 너무 너무 감사하구요. 그게 지금 생각해도 조금 부끄러운 그 거짓말을 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 특히 우리나라에서 이런 질문을 하기 하는데요 면접자분 공무원에게 특히 강조되어지는 공직자의 윤리는 과연 무엇이라고 생각되십니까 [/INST] 공무원에게 강조되는 공직 윤리는요. 특히 본인을 위한 음 업무를 하는 것이 아니라 민원인을 위한 또 국민을 위한 그 마음가짐을 가지고 일을 해야 된다라고 생각합니다. 본인이 어 꼭 직업으로서 돈을 벌기 위해서 공무원이 되는 것은 아니고요. 공무원이 되고 싶으면 일단은 마음가짐이 어 대민 활동 즉 어 나 자신이 이 아닌 그 국가에서 필요로 하는 그 사람 또 국민들을 위해서 일을 해야 될 수 있는 그런 마인드를 가진 사람이 미 공무원이 돼야 한다고 생각하고요. 어 그래서 어 그 어 업무 처리를 하는 데 있어서 어 본인 위주로 뭐 하는 것이 아니라 아 대 민원인이나 대민을 위해서 그 사람들한테 필요하게 어 신속하게 처리를 해주는 것이 중요하고요. 어 꼭 공무원이 철밥통이라고 그걸 명 어 그 뭐죠 그 아 정년까지 무조건 그 자리에 있는 그 일단은 그런 안 안전하다는 생각을 갖지 말고 어 그 그 또한 어 아 일단은 국민들에게 봉사해야 된다는 그런 마인드를 갖고 있었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 말씀해 주시고 본인이 왜 이 직무에 적합한 인재인지에 대해서도 설명해 주세요 [/INST] 어 저는 어 직업 상담사나 이런 대민 업무에 대해서 어 어 많은 그 경험도 있고요. 어 그쪽으로는 잘 한다고 생각합니다. 어 제가 적합한 이유는 어 저는 은행에 근무하면서 거기서 어 고객 응대 방법이나 고객에게 그 인사법 뭐 이런 것들을 배워서 그런 친절하게 대응하는 것이 좀 몸에 배어 있구요. 뭐 인상이나 인상도 좋은 편이라고 말을 많이 듣고 있구요. 어 그리고 무엇보다 어 어떤 그 사람들한테 이야기할 때 말을 잘 한다는 이야기를 많이 듣습니다. 어 제가 고객에게 고객을 설득시키고 고객에게 설명을 하는 일에 대해서는 자신이 있고요. 그리고 어 고객들이 어떤 필요로 하는 것이 무엇인지를 어 파악하려고 하는 마음가짐도 되어 있구요. 그래서 그 사람들이 필요로 하는 것을 꼭 어 지켜줄 수 있도록 어 제가 어 많은 어 뭐 노력도 하고 어 설득도 시켜서 어 그 사람들이 어 일하는 어 고객들이 한테 어 고객들이 원하는 바를 이루어 질 수 있도록 어 충분히 열심히 어 그동안 해왔던 일을 바탕으로 잘 할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주시겠습니까 어 여기서 직접 한번 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬은요 어 일단 음 상대방에 대해 한 칭찬을 해주는 것이 중요하구요. 어 상대방이 저에게 집중하고 저 또한 상대방에게 집중할 수 있는 그런 분위기를 만들어주는 게 좋을 거라고 생각합니다. 그리고 어 말소리를 또박또박하고 어 음 뭐 상대방에 대해 저의 그 가 말하고자 하는 핵심을 잘 전달하는 것이 중요하구요. 너무 이야기가 뭐 옆으로 많이 새서 어 필요 불필요한 그 이야기를 많이 하는 것이 아니라 어 정확하게 핵심을 전달해서 어 그 상대방의 어떤 수준에 맞춰서 이야기를 해주는 것이 중요하다고 생각하고요. 어 어떤 음 상대방이 어 무엇을 어 필요로 하는지에 대한 어 그런 니즈를 정확하게 파악하는 게 중요합니다. 그리고 어 그 어 항상 웃는 얼굴과 친절한 말씨 그리고 내가 어 너의 상대방의 이야기를 잘 들어주고 있다는 그런 제스처도 중요하구요. 그리고 상대방이 하는 말에 대해서 경청을 하고 또 알맞은 긍정적인 리액션을 해주는 것도 무척 중요하다고 생각합니다. 아 그래서 우선은 어 친절한 말씨와 태도도 물론 중요하겠지요. </s>
<s>[INST] 공공기관의 직원이라면 가져야 할 자세가 있는데요 어떤 자세를 가져야 하는지 자세하게 설명을 해 주시겠습니까 [/INST] 어 공공기관은 어 어떤 어 그 개인 그 회사 그 기관에 어 자체적인 이익만 추구하는 것이 아니고 그 공공기관이 이용하는 또 여러 그 국민이나 어 그 대민 어 민원인들 내 그 이익을 위해서 일을 해야 되는 기관이라고 생각합니 하는 것이라고 생각합니다. 어 어떤 사적인 기업처럼 사기업처럼 그렇게 이익 우선이 아닌 어 이 사회가 우리나라 사회가 조금 더 어 잘 살고 행복한 사회가 아 되도록 일조를 해야 된다는 그런 의무감을 가져야 하는 것이 중요하다고 생각하고요. 그러려면 국민이 한 사람 한 사람이 행복해지는 것이 어 바로 그게 모여서 우리의 그 사회 우리 나라가 행복해지는 길이라고 생각합니다. 그래서 한 사람 한 사람의 민원을 어 잘 어 처리해 주고 어 어 국민들한테 조금 더 어 나은 서비스를 제공해서 국민들의 삶이 향상되도록 하도록 하는 어 그런 어 그런 애국심도 어 꼭 가져야 된다고 생각하고요. 어 무엇보다도 어떤 대민 관계 일을 일에 있어서 신속하고 정확하게 아 처리를 하는 것도 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에 가장 중요하다고 생각하시는 것은 무엇인가요 또한 그 이유도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 아 직무 지식 역량 태도 중에서 저는 가장 중요한 거는 역량이라고 생각합니다. 아 역량이 있으면 직무 지식이 조금 어 딸리고 모르는 부분이 있어도 그것을 충분히 해결할 수 있는 해결 능력이 있을 것이고요. 어 또 어 업무 지식이 좀 부족한 것은 얼마든지 뭐 본인이 책을 찾거나 어 아니면 그 주변의 도움을 봐서 받아서라도 어 그것을 어 역량만 있다면 얼마든지 해결을 할 수 있구요. 어 물론 태도도 중요합니다. 태도는 어 일단 상대방에게 대해서 뭐 여러 가지 그 일 처리를 원활하게 하는 데 있어서 중요한 역할도 하고 있다고 생각하지만 어 그래도 역량이 있으면 어떤 이런 태도나 주변적 주변의 어떤 상황 어려운 상황에 처하여 있다 하더라도 해결할 수 있는 능력이 있기 때문에 업무 지식과 태도를 어 다 아우러서 어 조금 더 어 어 뭐 문제 해결력을 키우는 어 역량이 가장 중요하다고 생각하고요. 역량이라는 것은 어 그 업무 지식과 태도와 어떤 그 능력을 다 아 아우르는 말이기 때문에 어 이 세 가지 중에서는 역량이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님은 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에 어떤 유형인지 그렇게 생각하는 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 저는 주로 남을 이끄는 리더형의 유형입니다. 어 대학생 때 학과 주점 행사에서 매출 부진이라는 표상적인 문제 속에 단원들의 사기 저하라는 숨은 문제를 발견한 적이 있습니다. 이를 해결하기 위해 흑자로 사업을 마무리한 경험이 있습니다. 팀의 리더로서 단원들이 일을 열심히 하는지에만 집중을 한 나머지 그들에 대해 더 자세히 살피지 못했다는 점이 문제였습니다. 이후에 팀의 리더라는 책임감과 주인 정신을 가지기 보다는 근본적인 문제와 고민을 한 결과 매출 부진이라는 표상적인 문제 해결까지 이뤄낼 수 있었습니다. 또한 팀원들을 북돋아 하나에 완성된 팀을 만들어 나가야 가는 리더의 역할을 깨닫는 값진 경험이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 봉사활동 등 최근 했던 의로운 일이나 자기 자신의 희생한 경험이 있으시다면 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 작년 십 일 월부터 한 달간 교내 언론 정보 대학원에 다니는 장애인 학우의 학습 도우미를 진행했습니다. 제가 해야 할 일은 매주 목요일 여섯 시부터 열 시까지 강의 시간 동안에만 수업 수강을 보조하는 것이었습니다. 장애인 학우를 만나고 학업에 대한 열정을 보고서는 그가 학업에 집중할 수 있도록 최대한 도와주자 라는 생각을 하게 되었습니다. 그게 학습 도우미로서 제가 해야 할 일이라고 생각했습니다. 당시 시 기말고사와 시간이 겹쳐 시간을 내기 빠듯했는데 공부할 수 있는 시간이 줄었고 더 늦은 시간까지 학교에 있어야 했습니다. 마지막 시간에는 수강생들이 발표를 해야 했는데 발표를 하고 싶어하는 학우의 자료를 대신 정리하여 피피티를 만들어 발표도 했습니다. 매 순간 기쁜 마음으로 했던 것은 아닙니다. 학업과 도우미 활동 사이에 스트레스를 받기도 했습니다. 하지만 학기가 끝나고 장애인 학우의 감사 인사를 받으며 제가 해야 할 일이라고 생각하고 끝까지 도와주길 잘했다는 생각을 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였고 가장 보람 있었다고 생각했던 경험은 무엇이었습니까 [/INST] 저는 사람들에게 필요한 정보를 나누고 돕는 것을 좋아하는 작년 한 해 동안 진로 도우미로 활동해 왔습니다. 진로 도우미는 중고등학교 자유 학기 프로그램 대학 전공에 관한 소개와 흥미를 전해주는 것이 저의 역할이었습니다. 대학을 다닌 선배로서 많은 정보와 이야기를 알려주고 싶었지만 매번 기계 공학이라는 딱딱한 전공 앞에 학생들은 쉽게 흥미를 갖지 못했습니다. 중고등에게 형식적이었던 피피티 방식이 답답했던 저는 담당자에게 건의했고 중고등 학생들의 눈높이에 맞춰 고형 자동차를 조립할 수 있는 체험 활동 시간을 준비해 왔습니다. 그 결과 시각과 청각으로만 진행됐던 발표와 체험 활동을 통해 학생들의 촉각까지 자극하게 되어 이전과 다른 관심과 흥미로 이어졌고 만족도 조사 결과 또한 상승해 왔습니다. 이러한 경험을 통해 제가 좋아하는 일을 하는 것도 중요하지만 고객의 입장에서 눈높이의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 고객에게 또 만족을 주는 전 저에겐 더 큰 보람과 만족으로 성장할 수 있는 발판이 될 수 있었기 때문에 이 공 이 순간이 가장 보람이 있었던 경험이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하시고 있는 본인이 가진 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력이 어떤 것인지 최대한 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 제게 가장 자신 있는 일 퍼센트의 능력은 커뮤니케이션 능력입니다. 제 직무에 가장 중요한 역량 또한 소통 능력이라고 생각합니다. 혼자 첫 프로젝트를 진행할 때 유튜브로 통해 공부해 왔는데 그 공부를 진행하며 전환점이 필요하다고 생각했습니다. 그래서 개인 및 팀 단위 프로젝트의 경험을 살려 실패도 해보고 능력이 부족하더라도 열심히 소통해 결과물을 구축해 왔습니다. 그때 성취감은 단순히 저의 능력이 일 떠나 인터넷에서 다양한 사람들의 멘토 삼아 조언을 구하고 팀원들과 소통하며 다 함께 이루었다는 생각에 나왔습니다. 또한 과정에서 기획 디자인 등의 닥자 담당하는 파트가 있기 때문에 성공적인 개발을 위해서 커뮤니케이션의 능력은 꼭 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 회사의 덕목이 무엇이라고 생각하시나요 지원자님은 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 좋은 회사의 덕목은 기업의 사회적 책임을 다하는 회사라고 생각합니다. 어 활발한 경영 활동으로 많은 일자리를 창출하며 그에 대한 임금 지불로 국민 생활과 경제 기초를 제공하는 것이라고 생각합니다. 우슴과 같이 저성장 경제와 구직난이 심각한 시대적 상황에서는 기업의 본연의 기능을 잘 수행하는 것이 사회 환원보다 더 중요하다고 생각합니다. 또한 국가를 대표하는 기업이나 기술은 국격을 향상시키며 국가의 브랜드 가치를 높이는 것에소 보탬이 된다고 생각합니다. 정당한 이윤 추구 활동과 이를 통한 성실한 납세 공정한 거래를 통한 관계사와의 상생 근로자에 대한 임금 지불 등에 본연의 기능을 잘 수행하는 회사의 덕목이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자 본인이 살면서 인내심을 가장 많이 느꼈다거나 아니면 도저히 참지 못할 정도로 힘들어 있거나 화났던 적이 있으면 그 경험에 대해서 말씀을 해 보시죠 [/INST] 저는 살면서 인내심의 한계를 느껴본 경험이 있습니다. 공공 기관 인턴 근무를 하던 중 방문 민원인이 증가해 담당자에게 인계 속도에 대한 불만을 들었고 저는 그 당시 많은 민원인으로 인내심의 한계를 느껴봤습니다. 사수 분으로부터 신속한 인계 지도를 받았으나 한계가 있었고 이 관점을 신속의 관점이 아닌 기다림의 관점으로 해결하고자 했습니다. 민원실에서 무작정 대기마엔 해야 한다는 점을 포착하고 대기실 내 관심사를 배치해 담당자를 기다리며 기다리며 여유를 주고자 했습니다. 민원인들이 담당자를 기다리며 스스로 채용 정보를 획득할 수 있도록 게시판에 주별로 갱신하였고 정보는 담당자가 아니더라도 질문을 받으면 즉답할 수 있도록 직원들과 공유를 해 왔습니다. 그 외에도 기관에 정기 구독 신문이나 취업 정책 책자 테이블을 재배치해 채용 정보 외에도 기타 관심사를 해소할 수 있도록 했습니다. 이로 인해 불만 인원이 일별 오십 퍼센트 이상 감소하였고 직원들의 민원 스트레스 감소에도 기여할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장단점은 뭐라고 생각하시나요 또한 본인이 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 어 주변 지인들에게 그만 좀 웃어라 라는 말을 제일 많이 듣습니다. 어떨 때는 바보같이 보일 정도로 웃어서 사람들이 그렇게 말하는 것 같습니다. 하지만 그런 말들이 저는 기분이 나쁘지 않습니다. 어머니께서도 항상 웃음 행복 사랑은 넘쳐도 상관없다고 가르치셨고 사람들과 관계를 맺는 데 있어 마이너스가 됐던 적은 단 한 번도 없습니다. 그 덕분인지 저는 교내 동아리를 벗어나 도 내 십 삼 개 기독 동아리에서도 회장을 맡아 크고 작은 행사를 치러 왔으며 소소한 갈등이나 다툼이 있기는 했지만 교내 외 작은 행사를 이 년 동안 열 두 개나 치르기도 했습니다. 늘 주위에서 사람이 많아 저를 돌볼 시간이 없어 힘들기도 했지만 덕분에 시간을 쪼개 쓰는 습관을 요즘 연습하는 중입니다. 집 근처 서점에서 예쁜 플래너를 사서 매일 계획을 쓰고 자기 전에 일기를 쓰며 빈 칸을 채워 나가는 중입니다. 저 과정에서 꼼꼼함을 채워주는 제 몫을 충분히 해내는 어 이 회사의 기업인으로서 책무를 다하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 걸 하고 싶으신가요 또 그것을 하고 싶은 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 면접자 질문 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶은지 이유도 같이 얘기를 해 주세요. 음 사내 스터디 만들어서 공부한다면 저는 언어적인 부분을 좀 같이 만들고 공부를 하고 싶어요. 또는 전혀 다른 운동에 대한 스터디 요런 것도 좀 필요하다고 생각해요. 일단 먼저 언어적인 부분을 얘기를 하자면 언어는 회사에서 자주 쓰지는 않아요. 가령 영어나 일어 중국어 같은 부분 메일링을 하거나 또는 기본적인 스피킹 회화적인 부분을 좀 배우고 싶은 게 있습니다. 실제로 이제 회사에서도 어 궁금해 하는 게 평소에 일하는 건 상관이 없는데 나중에 가끔 영어나 일어를 가끔 요할 때가 있어요. 그런데 이것 때문에 아르바이트를 쓰거나 또는 직원을 채용하기가 좀 버겁다 보니까 이 부분을 어 직원들이 할 수 있으면 어떨까 라는 요구를 좀 많이 하는 것 같애서 고 부분을 좀 부각은 하고 싶고 운동은 골프를 좀 배우고 싶기는 해요. 요즘에는 어 어떤 사람을 만나면 식사로 끝나는 게 아니고 운동을 좀 같이 하자 라고 요즘 요구하는 그런 회사들이 굉장히 많은데 대표적인 게 좀 골프더라구요. 고 두 개 부분을 같이 공부를 하면 시너지 효과가 많이 나지 않을까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하게 되는 걸 볼 수도 있는데요 지원자님께서 이런 행동을 직접 목격하셨다면 그때는 어떻게 행동을 하실 건가요 [/INST] 면접자 질문 상사가 회사에 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격을 했다면 그 어떻게 행동하시겠냐 어 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 거를 목격을 하면 일단 처음에는 말이 떼어지지는 않겠죠. 그런데 아무래도 회사 생활을 좀 오래 한다 라고 생각을 하고 지켜 본다 라고 하면 상사 분한테 일단 좀 혼날 각오로 얘기는 할 것 같습니다. 그 이렇게 하시는 건 아닌 것 같다. 제가 이걸 봤는데 이건 좀 조심하셔야 될 것 같다. 이거를 누군가 보게 되면 저는 일단 상사님한테 얘기를 했지만 다른 분들이 혹시라도 신고나 또는 그런 부분을 할까봐 너무 걱정이 된다. 또는 어 이 부분은 회사에서 좋아하지 않는다 라는 거를 이렇게 다이렉트로 얘기하면 당연히 안 되겠죠. 좀 돌려서 웃으면서 얘기를 하고 이게 반복이 되면 당연히 더 윗상사한테 얘기해야 되는 게 맞지만 그게 아니라면 정말 그 대화로 못 풀 건 없다 라고 생각하거든요. 어 저는 이렇게 생각하는데 감이라고 생각하면 그 상상 거기까지지만 그래도 아닌 거는 좀 아니다 라는 거를 얘기하는 것도 한 직원의 덕목이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있으신가요 있다면 그 목표는 무엇이고 왜 그것을 이루고 싶으신지도 함께 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 면접자 질문 이루고 싶은 인생 목표가 있는지 왜 그걸 이루고 싶은지 말씀을 해주세요. 어 인생 목표 딴 거 없어요. 그냥 돈 걱정 안하고 사는 거 이게 가장 인생의 목표인 것 같아요. 어 어떤 게 가장 중요하냐 가족의 행복이 중요하냐 건강이 중요하냐 뭐 회사에서 가장 일인자가 되는 게 중요하냐 뭐 여러 가지 목표들이 있는데 이 모든 것들을 다 이루어 줄 수 있는 전 공통 덕목이 돈이라고 생각을 하거든요. 돈만 있으면 건강도 생명 연장은 얼마든지 할 수 있다고 생각을 하고 행복한 가정을 이루려면 돈 걱정이 없으면 웬만한 집안들은 많이 행복하더라고요. 결핍이 뭔가 하나가 있으면 싸움이 되고 다툼이 되는데 그 결핍이라는 거에 가장 큰 게 저는 돈이라고 생각을 해요. 그래서 이 인생의 목표가 있다면 어떤 일을 하던 돈을 많이 버는 게 가장 저는 중요한 덕목이라고 생각해요. 그래서 이 부분을 반드시 이루고 싶지만 또 어 제가 혼자서만 이룰 수 있는 부분이 또 아니고 혼자 있다고 할지라도 어 지출의 내용들이 많이 있으면 굉장히 힘든 부분들이 많은데 그래도 결론은 돈을 많이 벌어야 모든 인생이 좀 행복해지는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 하고 싶으신 직무가 있으시겠지만 이제 원하시는 직무를 하지 못하게 되실 수도 있는데요 그런 경우에도 괜찮으신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 면접자 질문 만약 지원자님이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 되신다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신지. 제가 하고 싶은 업무는 아무래도 공공 서비스적인 부분을 하고 싶다 라고 지원을 하고 얘기를 하지만 만약에 판매 쪽으로 가라 라고 직무를 맡게 됐다. 근데 이 부분을 첫 번째는 어 회사나 또는 어느 조직이건 얘는 잘 할 거야 또는 할 수 있겠지 라는 반신반의로 보낸 경우들이 대부분이거든요. 회사가 바보가 아닌 이상에 이 사람이 성향이나 직무가 어디가 잘 맞는지는 알고 있어요. 그런데 문제는 이 부분을 얘가 할 수 있을지 또는 하면 잘 할 수 있을까 라는 쪼끔의 여지라도 둔 직원들은 그래도 아 열심히 할려고 노력하는 직원에 속한다고 생각을 해요. 이건 전 굉장히 선택을 잘 받았다고 생각하기 때문에 어떤 업무를 맡겨도 일단 얘는 평범하게 기본은 하겠지 라는 그 전제하에 주신 거라고 생각을 하기 때문에 저는 그 부분을 굉장히 감사하게 받고 최대한 적응할려고 노력을 할 것 같습니다. 이게 정말 안 된다 라고 생각하는 건 제가 판단하는 게 아니고 회사에서 판단할 문제라고 생각하기 때문에 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있는데 그럴 때는 어떻게 대응할 것인지 그리고 상사가 본인을 혼낸다면 기분 나쁘진 않을까요 [/INST] 면접자 질문 일을 하다 보면 상사 트러블이 생길 수 있는데 어떻게 하실 겁니까 상사가 혼내면 기분 나쁘시진 않을까요. 상사가 혼내면 일단 기분 나쁠 수는 있어요. 그리고 트러블이 생길 수 있는 것도 맞고 근데 어 물론 항상 어느 회사든 가던 얘기하는 거는 일을 많이 준다고 해서 스트레스를 받는 게 아니고 같이 일하는 사람과 의견 트러블이 나거나 또는 어떤 사람이 절 되게 싫어한다. 이런 느낌을 받거나 이제 이렇게 되면 사람 때문에 힘들어서 그만둔다 라는 얘기가 나오거든요. 상사 트러블이 있는 게 가장 그 경우 중의 하나로 속한다고 생각을 하는데 만약 그럴 수 있죠. 트러블이 있을 수 있지만 결국에는 이것도 생존 문제라고 생각을 하는 게 최대한 트러블이 생기지 않게 일단 상사님이 원하는 부분으로 얘기를 할 것 같아요. 근데 이 부분에 대한 실패는 어 책임은 당연히 상사가 지는 거라고 생각을 합니다. 그런데 만약에 이게 어 당연히 트러블이 있고 또는 상사가 말도 안 되는 요구를 하면 얘기는 해야죠. 그리고 상사가 원하는 걸 제가 제대로 해 내지 못했으면 당연히 혼내야 되는 게 맞는데 이걸 감정적으로 너는 뭐 하는 애니 뭐 이런 식으로 바보니 이렇게 혼내면 문제가 되죠. 이 일은 이렇게 하는 게 아니다 라는 걸 명확히 알려 줘야 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각하시나요 면접자님께서 그것을 위해 노력해 오셨던 것들은 어떤 것이 있는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 면접자 질문 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 그것을 위해서 무려 노력을 했던 것은 무엇입니까 글로벌 인재에게 필수인 요소는 음 많은 소통과 언어라고 생각을 해요. 어 노력했던 거는 생각을 해 본다면 일단 어떤 일을 할 때 최대한 저는 협업을 하고 또 많은 사람들이랑 같이 접해서 사람 대 사람으로 더 대면으로 일하는 걸 굉장히 좋아해요. 이게 그냥 활자로 표현되는 감정선 그리고 진심 이런 부분 보다 대면으로 만났을 때 표정 제스처 그리고 눈 빛 이런 진심을 보여 주는 게 전 중요하다고 생각하는데 이걸 굳이 따지면 바디랭귀지라고 표현을 하게 되면 어떤 회사를 가든 어떤 해외를 가든 바디랭귀지는 만국 공통어잖아요. 고 부분은 너무 필요하다고 생각을 해요. 즉 바디랭귀지도 하려면 표현이 굉장히 중요한데 이 표현을 잘 하는 잘 하는 사람이 결국은 저는 인재라고 생각을 해요. 이게 일을 잘 하건 못 하건 내가 일을 잘 했다 라고 하면 잘 했다고 표현을 해야 되고 못 했으면 이번엔 정말 못 했습니다 라는 거를 죄스럽게 표현하는 방식도 굉장히 중요한데 그게 모든 걸 바디랭귀지 안에 들어가 있다고 생각을 하고요. 거기에 언어적인 부분은 반드시 탑재 되어 있으면 누구보다 글로벌 인재가 될 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 대한민국 금융정책기관으로써 우리 신용보증기금이 호가대야할 업무 영역은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 면접자 질문 대한민국 금융경책기관으로서 우리 신용보증기금이 호가 되어야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각을 하십니까 음 제가 법인 회사에 좀 있다 보니까 신용보증기금이 원래 관심이 있는 분야가 아니었는데 직원 입장에서는 신용보증기금이 이제 중소기업 법인 이런 데 가면 굉장히 중요하더라고요. 그래서 어 이 신용보증기금이 실제로 어 기업이나 이런 쪽에 업무 영역을 할 때는 최대한 여기도 공 기업이라고 생각하는 쪽이 좀 많아 가지고 응대가 불친절하거나 또는 그 대출이나 또는 기금을 많이 땡길 수 있는 그런 운영 영역에 대해서 좀 알아보려고 하는데 국가 기관은 실제로 이렇게 제대로 된 상담을 하는 데가 없더라구요. 이것도 결국에는 사 기업에서 담당을 많이 하고 외주를 주고 이런 경우들이 좀 많이 있는데 신용보증기금에서 가장 해야 될 저는 업무 영역은 그런 기업에 대한 상담 이런 정책 자금 이런 부분을 최대한 많이 받을 수 있게끔 어 엄 어 중소기업마다 다 틀리잖아요 원하는 게. 그런 거를 맞춤 컨설팅을 해주는 게 국가에서 정말 절실하게 필요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어 최근에 여러 가지 사건 사고가 발생하고 있는데요 지원자님께서는 이러한 최근에 본 뉴스들 가운데 인상 깊었던 뉴스가 있으신가요 있으시다면 무엇인지 그 이유와 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 면접자 질문 최근 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인가요. 무엇인지와 이유도 함께 좀 말씀을 해주세요. 요즘 가장 핫한 아무래도 그 에스피씨 관련 그 공장에서 일이 일어나는 부분 노동자들이 어 야간에 일할 때 좀 위험하게 일해서 결국에는 산재나 이런 부분이 문제가 되고 있다 라는 뉴스가 현재 핫합니다. 지금 이십 이 년도 시 월 기준으로 굉장히 핫한데 어 이 부분은 좀 안타까운 거는 물론 당연히 열심히 일해야죠. 그리고 요 누구보다 열심히 일할려고 그 직원분도 일찍 나와서 일을 할려고 노력을 굉장히 많은 케이스 중의 하나 인데 그게 너무 과중한 이 과중하다기보다 정말 무거운 업무나 이런 역량을 그 여자한테 여자 한 명한테 맡긴다는 건 문제가 있죠. 그리고 매뉴얼이 만약에 한 명이 아니고 이 인 일 조로 운영을 해야 된다. 이 매뉴얼이 만약에 있었는데도 불구하고 혼자서 일했다면 그 관리자들에 대한 관리가 굉장히 잘못된 부분이고요. 요런 부분은 개선을 좀 해야 된다 라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 나라 일을 하는 그 공직자로서 어 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요하다고 생각하는 어떤 요소가 있다면 어떤 것일까요 [/INST] 면접자 질문 공직자로서 국민들한테 서비스를 제공할 때 중요한 요소가 어떤 거라고 생각을 하나요. 예전에 공직자 그리고 지금 공무원들이 앞에서 처리를 할 일 처리를 할 때 예전에는 그냥 무한대로 기다리고 처리만 해 주면 된다 공무원 분들은 바쁘다 라는 인식이 어른들한텐 굉장히 강해요. 근데 요즘에는 공직자도 꼭 탑재를 해야 된다 라고 생각하는 부분 중의 하나가 기본 서비스 친절이라고 생각을 합니다. 이게 탑재되어 있지 않은 분들이 너무 많아요. 근데 이 부분은 요즘에 요즘 사회에서는 정말 기본이라고 생각을 합니다. 어 어떤 사람한테 응대를 할 때는 정말 어서 오세요부터 시작해서 친절하게 조금 느리더래도 가장 친절하고 예쁜 말로 쪼금만 기다려 달라 요런 부분으로 쿠션 멘트를 좀 해주면서 사람들한테 서비스를 제공하는 거랑 예전처럼 그냥 정말 나는 공직자야 기다릴 때까지 최대한 기다려 이런 갑과 을의 관계가 아니고 서로 갑대 갑이다 라고 생각하고 어 최대한 친절하게 대화하듯이 응대를 하는 요소가 많이 탑재 돼야 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 국민들이 공직자에게 바라는 것은 어떤 부분이라고 생각하십니까 공직자의 필수 덕목에는 어떤 것들이 있는지 아시는 대로 말씀해 주세요 [/INST] 면접자 질문 국민이 공직자에게 원하는 것은 무엇이라고 생각하시는지 필수 덕목을 몇 가지만 말씀을 해주세요. 국민 기준으로 공직자한테 원하는 것은 아무래도 청렴 그리고 정직 신뢰 이 부분이 가장 중요하다고 생각을 해요. 어 가장 중요한 건 공직자의 가장 대표적인 케이스는 국회 의원이다 라고 많이 생각을 하는데 이 국회 의원들이 꼭 해야 되는 부분은 맨 처음에 장관이 되기 위해서 국회 의원이 되기 위해서 어떤 공약을 내 세웠는지 시장이 되기 위해서 구청장이 되기 위해서 공 공약을 어떤 식으로 세웠었는지 이거를 맨 처음에 내가 구청장을 해야 되겠다 또는 심지어는 대통령이 돼야 되겠다 라고 했을 때 어떤 나라를 만들어야지 라고 생각한 게 분명히 있었을 겁니다. 하지만 그게 일적으로 가게 되고 실제로 그 위치에 다다랐을 때는 어 본인이 원래 되려고 했던 본질을 흐린 경우가 정말 많거든요. 항상 초심을 잃지 말고 정직하고 청렴하고 내가 하겠다 했던 공약은 정확하게 지키는 이 신뢰와 정직의 문제가 공직자들한 공직자들은 그걸 또 행해야 되는 것이 국민들이 지켜 보고 있는 가장 중요한 덕목이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 분명히 갈등이 생길 수 있습니다 이런 갈등 상황에 어 지원자님께서는 어떻게 해결을 하시나요 [/INST] 여러 사람들과 일을 하다 보면 갈등이 생길 수 있는데 그 상황을 해결하기 위해 상황에 맞는 타협점이 무엇인지 고려해 보겠습니다. 모든 일에 정답이 있는 것은 아니지만 불협화음이 난 현대 상황을 개선 시킬 수 있는 방법은 분명 있다고 생각하고 이를 계속 끄는 것은 모두에게 별로 좋은 생각이 아님이 분명하기 때문입니다. 특히 업무적인 것이라면 더 이상의 충돌보다는 업무 규정이나 통상적인 업무 처리 절차에 따르는 것이 맞다고 생각합니다. 상황에 시급성이나 시안의 중요성에 따라 제가 판단할 수 없는 것이라면 직원들 간의 동의를 구하고 저보다 경험이 많은 상사나 선배의 조언을 구해 회사에 더 도움되는 방향을 따르도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결해 보신 적이 있나요 있다면 그 경험의 과정을 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 적극적으로 조정하는 사람입니다. 어 이 학년 때 공항 설계 수업에서 십만 원으로 공학적인 작품을 만드는 팀 프로 섹스를 진행한 적이 있습니다. 수거함에 커피가 넘쳐 청소하기 힘들어 하는 모습을 보고 종이 컵과 음료를 분류할 수 있는 수거함을 말레기로 했습니다. 다른 조와 달리 상차나 스토리 폼을 사용 하지 않고 실제로 사용할 수 있는 튼튼한 완제품을 만들어보고자 제안하였습니다. 제 역할은 설계도를 만들고 아크렐로 제작하는 것이었습니다. 아크레 제작 비용이 십 오만 원이나 나와서 비용 문제를 해결하기 위해 더 저렴한 곳을 찾아다녔습니다. 또 설계도를 수정하여 아크릴 일부분을 쓰리디 프린트를 사용하기도 하였습니다. 처음으로 사용하다 보니 쓰리디 피를 트에 출력하는 과정에서 여러 번의 실 수가 있었는데 문제점을 해결하며 많이 배웠습니다. 아크릴과 쓰리디 프린터를 사용함으로써 교수님께 높은 완성도를 인정받고 전시회에서도 창의 상을 받을 수 있었습니다. 더 나아다 쓰리디 프린터의 재미를 느껴 사용법을 전문적으로 배우고 자격증을 취득했습니다. 새로운 것을 배우더라도 적극적으로 도전하며 목표를 달성해 나가고자 합니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 지원자님은 이런 추가 근무에 대해서 긍정적으로 생각하시나요 [/INST] 저는 제가 맡은 일을 잘 하기 위해 야근이 필요하다고 생각합니다. 회사에서 일을 진행하는 것이 단순히 회사 일을 하는 것이 아니라 저 개인의 발전과도 함께 한다고 생각합니다. 따라서 야근을 하지 않아도 제가 일을 배우고 익히는데 충분하다면 모르겠으나 만약 정해진 근무 시간만으로 배움과 성장이 충분하지 않다면 당연히 야근은 필요합니다. 제가 이렇게 생각하는 이유는 야근이 다 같은 이유가 아니기 때문입니다. 야근마다 야근의 질이 다르고 저희 커리어로서 성장하고 저의 능력을 키우는데 도움이 되는 야근과 무의미하게 시간이 보내는 야근이 있을 수 있습니다. 저는 매사에 긍정적이고 작은 행동에도 의미를 찾는 편입니다. 제가 하는 일에 의미를 부여하고 열심히 일할 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치 받게 되신다면 어떻게 하실 건가요 솔직하게 괜찮으실까요 [/INST] 지원한 직무가 아니라 다른 직무에 주어진다면 조금 당황스러울 수 있을 것 같습니다. 하지만 회사에서 저에게 해당 직무를 맡기셨다는 것은 그 일을 하는 것이 조직의 발전에 더 큰 영향을 할 수 있다는 충분한 판단이 있었기 때문이라고 생각합니다. 그래서 다 최대한 빨리 업무를 파악하고 최선을 다해 해당 업무를 성공적으로 해내겠습니다. 다만 그동안의 전공 연계성이나 현엽에서의 경험을 살릴 수 있는 업무를 희망하고 그 중 제가 지금 지원한 공공 직무에 배치된다면 어떤 직무보다 제 역할을 잘 수행해 낼 수 있을 거라고 생각합니다. 상황에 맞는 타협점을 한번 고려해 보고 모든 일에 정답이 있는 것은 아니지만 저의 역할에 맞춰 다른 부서의 직무를 잘 수행해 나가겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 입사하게 된다면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있습니다 본인은 기존과 다른 업무 스타일에 잘 적응하실 수 있으십니까 [/INST] 조직에서 업무를 수행하다 보면 하고 싶은 일 잘 해야 하는 일만 할 수 있다고 생각하지는 않습니다. 낯선 업무를 수행할 때에도 있을 것이기 때문에 어 저는 기존 업무와 업무 스타일이 다르더라도 낯선 업무에 대한 두려움을 이겨내고 효과적인 성과를 거두기 위한 도전 정신을 발휘해 스스로를 발전시킬 것입니다. 어 저는 자료 수집하여 치밀한 계획을 세우는 장점을 이용해 고객 불만과 니즈를 파악해 첫 도전이었던 블로그 마케팅으로 친구의 친척이 운영하는 카페에 예산 절감과 고객 육치라는 도움을 준 적이 있습니다. 첫 마케팅이었음에도 불구하고 카페 홍보에 대한 예산 절감 고객 유치라는 도움을 주고 고객 소통을 통해 고객에 만족도를 향상시키는 데 도움이 되었습니다. 낯선 업무에 대한 걱정과 두려움을 이겨내고 문제를 해결하는 등 스스로 발전시켜 왔던 경험을 통해 지원 업무에서도 모르는 부분이 생겨도 당황하지 않고 정보 수집 및 촬영하여 문제를 해결할 수 있게 노력하겠습니다. 평소 업무에 도움될 수 있는 공부를 하여 자격증을 취득하는 듯 갑작스럽게 주어진 업무에 대해서도 잘 대처할 수 있도록 늘 준비된 인재가 되도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 제도적인 부패에 관한 지원자님의 의견은 무엇이고 어 그 부패에 대한 대처 방법은 어떻게 생각하시는지 자유롭게 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 제소석인 부패를 방지하기 위해 우리나라 정보는 부패 방지법을 제정하였습니다. 어 아이엠에프 때 국가 위기 상황에서 주범이 부패라는 인식과 각종 게이트에 나타나는 국내외 부패 문제에 대한 국민의 분노 등이 표출되면서 시민 단체들이 시민 연대를 결성해 한 목소리로 종합적이고 체계적인 부패 방지법을 요구하게 되었습니다. 부패 방제포의 목적은 부패 발생을 예방함과 동시에 부패 행위를 효율적으로 규제함으로써 청양만 공직 및 사회 풍토 확립에 이바지하는 것입니다. 공직자가 직무와 관련하여 그 집이 또는 권한을 납용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제 삼 세 이익에 도모하는 행위로 어 공공기관의 책무 정당의 책무 등 각 생활 보장을 규정하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 어떤 것을 하고 싶으신가요 또한 그것을 하고 싶은 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 사내 스터디를 만들어서 행정상 체계 공유와 다양한 주제에 관한 토의 토론 과정을 진행하고 싶습니다. 어 타 공단에서 업무를 수행하는 과정에서 행정상 체계에 적응하는 속도가 더 더뎠던 경험이 있습니다. 이런 문제 원인이 관련 지식에 대한 결핍에 있음을 깨닫고 사무 행정 업무에 적용이 가능한 경제 및 경영 과목을 온라인으로 수강 하였습니다. 직장 생활과 학업을 병행하는 순간에 체력적으로 힘든 순간도 많았지만 업무 역량을 최대한 끌어올려 조직에 기여하고자 하는 열정을 가지고 학업에 몰두하였고 이를 통해 부족한 배경 지식을 기반에 다지면서 업무에 대한 이해도 높일 수 있었습니다. 나아가 원활한 업무 지행을 위해 전산 회계나 컴퓨터 활용 능력 등 여러 자격 등을 취득함으로써 업무 수행령의 향상을 도모하였습니다. 입사 후에도 현실에 안주하기보다 미래 사회에서 추구하는 핵심 인재로 성장하기 위해 직무에 요구되는 지식이나 기술 습득을 위한 노력을 게을리하지 않도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 본인의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠습니까 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주세요 [/INST] 저는 제가 생각하는 노년의 모습은 자립입니다. 타인에게 의존하지 않고 살아가는 것이며 자신의 지혜로 생을 꾸려나가는 것을 말합니다. 어 우리나라 중 장년층은 자녀 교육에 많은 것을 투자한 만큼 노후를 자녀에게 의지한다는 생각을 갖고 있는 경우가 많습니다. 다 이 노후 생활이 자립이 되어 있어야 자녀는 물론 손주까지 행복하게 지낼 수 있다고 생각합니다. 자립의 마음가짐을 지니고 있어야 정신을 잠게 유지할 수 있고 아이가 생기고 임신 출산에 대한 공부를 했듯이 노후 자립을 위한 공부를 해 두는 것이 좋다고 생각합니다. 나이를 들어 겪게 되는 일들은 내 인생에서 처음 겪는 일이기 때문입니다. 부지런히 지혜를 익히고 준비해야 한다기보다 행복한 오후를 보낼 수 있는 자립을 위해 걸맞은 건강을 지향하며 타인에게 의지하기보다 자립할 수 있도록 관리하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 일이 많이 생길 수도 있는데요 지원자님은 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 어려운 점이 없으셨는지 궁금합니다 [/INST] 협업을 진행할 때 의견 충돌이 있었던 적이 있는데 의견 충돌을 해결하기 위한 방법으로 상대방의 의견이 더 좋지는 않은지 제가 미처 생각한 부분은 없는지 점검해 보는 시간을 가졌습니다. 이렇게 다시 생각해 보았음에도 제 의견으로 타당성이 있다면 상대방에게 어떤 부분이 잘 전달되지 않았는지를 파악하고 상대 화법에 맞춰 이야기하도록 하겠습니다. 평소에도 학교 과제나 동아리 활동에서 서로의 의견을 나눌 때 이러한 방식으로 많이 진행해 왔습니다. 그렇게 서로 의견을 주고 받다 보면 상대방도 저에게 충분한 이야기를 하였고 저도 제 의견을 충분히 전달하였기 때문에 보통은 서로의 타협점을 찾거나 더 좋은 의견으로 합해지는 경우가 많았습니다. 간혹 의견 조율이 잘 안 될 때는 토론이 너무 과열되지 않도록 잠깐의 시간을 가지고 다시 생각한 후에 이야기하는 방법을 사용해 왔습니다. 상대방의 기분이 나쁘지 않게 눈치 체조로 했기 때문에 더 큰 충격 없이 다양한 사람과 의견을 나눌 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 나눔과 베품에 대해 어떻게 생각하십니까 왜 이것이 필요하고 좋은지도 그렇게 생각하신다면 함께 말씀해 주세요 [/INST] 한 통계에 따르면 우리나라 사람 중 다섯 명은 평생 단 한 번도 기부금을 내본 적이 없다고 합니다. 남을 먼저 배려하는 마음은 바로 나를 돕는 길이다. 더불어 잘 사는 아름다운 세상 만들기에 지름길로 돈만이 이웃 돕기의 수단은 아니며 시간과 사랑을 쏟는 봉사 활동도 중요합니다. 더불어 사는 삶의 지혜가 오롯이 녹아 있는 나눔과 배품의 미학을 깨달아야 합니다. 심리학적으로 살펴보면 인간은 철저하게도 자기 중심적입니다. 베풀어서 더 큰 결과를 얻는다면 누구나 더 베풀고 노력할 것입니다. 현명한 사람들은 베풀수록 더 크게 돌아 온다는 것을 알기 때문에 상상할 수도 없이 많이 베풀고 있는 사람도 있습니다. 어떤 사심을 가지고 베풀어서는 안되며 베픈 행위 자체를 잊어버려야 참 베품이 된다고 생각합니다. 남이 모르게 베풀고 나누어 주어야 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 조직에서 저에게 다른 부서에 일할 기회를 주신다면 그만한 이유가 충분히 있을 거라고 생각합니다. 제가 미처 깨닫지 못한 저의 강점을 발견해 주신 것만으로도 기쁩니다. 그러한 이유로 다른 부서라도 일할 준비가 되어 있습니다. 다만 제가 지원한 부서은 조직 내의 다양한 직무를 찾아보고 그 중 제가 가장 다를 수 있는 업무이기에 가장 적합하다고 여겼고 충분히 업무에서 좋은 성과를 낼 수 있다는 자신감으로 지원하게 됐습니다. 언제가 될지 모르겠지만 다른 부서에서 경력을 쌓은 후 제가 지원한 부서에 다시 한 번 도전할 수 있는 기회를 얻고 싶습니다. 또 제가 맡은 직무에 대해 깊이 있게 공부하는 계기가 될 수 있으며 학습 목표를 성취해 나갈 수 있는 책임 이식을 갖게 되는 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하는 것이 있다면 그것을 왜 공부하고 있는지 그리고 지금까지는 무엇을 배웠는지도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 요즘 중국어를 공부하고 있습니다. 중국어를 공부하는 이유는 간단합니다. 기업의 본인을 어필할 때 언어적 능력은 큰 요소로 작용하기 때문입니다. 만약 저와 다른 지원자가 언어적 능력을 제외한 모든 스펙을 동일하게 갖추고 있을 때 제가 한 가지 언어를 더 구사할 수 있다면 기업에서는 저를 더 매력적인 인재로 평가할 것입니다. 저는 지금까지 에이치 에스 케이 삼 급에서 사 급에 해당하는 문법 단어 문장 등을 학습했습니다. 일 년 전에 중국어를 배우기 시작하면서 중국 현지로 떠나게 되었을 때는 경미 기간에 관리자들이 전달하는 공지 사항조차도 알아듣지 못해 외롭고 힘든 감정들에 휩싸이기 일쑤였습니다. 하지만 지금은 중국인 지인들과 간단한 프리토킹은 가능할 정도의 수준으로 중국어가 합 학습 및 향상된 상태입니다. 앞으로는 더욱더 큰 목표인 에이치에스 케이 육 급을 향해 갈 수 있도록 중국어 공부를 꾸준히 이어갈 생각입니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전에 우버 택시와 관한 논란이 있었다는 걸 아마 알고 계실 건데요 지원자님께서는 우버 택시에 찬반양론에 대해 어떻게 생각하고 계시나요 [/INST] 우버를 찬성하는 쪽은 주로 소비자와 관련 거대 기업들이고 반대하는 쪽은 택시 기사 분들일 것 같습니다. 먼저 저는 우버를 찬성하는 입장입니다. 기존 택시 기사분들 전부에 해당되는 이야기는 아니지만 몇몇 택시 기사분들은 비양심적으로 우회하여 운행하거나 혹은 야간 할증을 받기 위해 사람들이 정류장에 줄을 서 있어도 고객을 태우지 않고 그 앞에 멈춰 기다리는 경우들이 있었습니다. 이들의 이러한 태도는 강력한 경쟁사가 있지 않는 이상 결국 지자체에서 나서서 각종 지원 및 혜택 제공을 통해 해결할 수 밖에 없다고 생각합니다. 이러한 개인의 이익을 위해서 지자체에서 관련 법구를 수정하거나 지원을 하는 것은 불합리적이라고 생각합니다. 그래서 저는 우버 찬성 여론에 대해 긍정적인 입장입니다. 그렇다고 하여 반대 입장을 무조건적으로 반대하는 것은 아닙니다. 몇몇 택시 기사분들은 이미 수입이 크지 않은 상황에서 큰 경쟁 업체가 생긴다면 이를 본인의 생존권과 직결된 큰 위협으로 받아들일 것이라고 생각합니다. 하지만 본인의 생존권과 이익을 위해서 소비자가 더 많은 서비스를 누릴 권리를 반대하고 이를 막아서는 것은 옳지 않다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 십 년 후 미래는 어떨 것 같습니까 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같은가요 [/INST] 에스 엠 엔터테인먼트는 제가 십 년 전 초등학생 때 가수를 꿈꾸는 순간부터 입사를 희망하던 회사였습니다. 비록 지금은 가수 연습생으로서 입사를 지원한 것은 아니지만 아티스트의 원활한 매니지먼트를 위한 지원 부서의 일원으로써 제 몫을 다하겠다는 생각으로 지원하게 되었기에 십 년 후에도 에스 엠 엔터테인먼트에서 근무하고 있을 것 같습니다. 초등학생 때는 가수를 중학생 때는 에이 엔 알을 고등학생 및 대학생 때는 아티스트 매니지먼트 부서에 근무를 희망하였습니다. 저는 이처럼 꿈의 직종 및 직무는 바뀌어 왔지만 국내 엔터테인먼트에서의 근무라는 큰 꿈의 울타리는 한 번도 변한 적이 없었습니다. 이처럼 십 년 동안 지켜온 꿈이기에 더욱더 쉽게 환상이 깨질 수도 있다고 생각하실 수도 있습니다. 하지만 저는 이미 가수 지망생으로써 엔터테인먼트 사업의 현실을 보았고 엔터테인먼트 관련하여 다양한 대외 활동들을 이어오면서 더욱더 현실적인 부분들을 몸소 느끼고 보아왔습니다. 그럼에도 불구하고 저는 대학을 졸업할 때까지 관련 분야의 꿈을 포기할 수 없었고 이렇게 에스엠 엔터테인먼트에 지원을 하게 되었습니다. 따라서 십 년 후에 저는 아마도 귀사의 해당 부서에 십 년 이상 근속한 우수 사원 중 한 명으로 재직 중일 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이 있나요 또 그걸 어떻게 극복했는지 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 중 중국에서 대학생활을 보내면서 가장 힘들었던 것은 언어와 문화의 장벽이었습니다. 중국은 같은 아시아권임에도 불구하고 한국과 상이한 문화가 정말 많습니다. 언어 또한 성조 한어 명음 한자 등등 외워야 할 것들이 많기에 학교생활과 병행하며 공부하기에는 어느 정도의 한계가 존재하였습니다. 또한 학교 수업은 영어로 듣고 있기에 영어로 진행되는 수업도 완벽하게 숙지하고 지식을 완벽하게 습득해야 좋은 학점을 얻을 수 있다는 부담감에 시달리고는 했습니다. 두 가지 언어를 동시에 학습하다 보니 중국어는 더 헷갈리고 영어는 오히려 퇴화되고 있다는 느낌을 지울 수 없어 더 큰 노력을 해야만 했습니다. 그래서 저녁에 잠들 때는 영어 기사를 오디오로 틀어놓고 자고 아침에 일어나서 준비할 때는 중국어 기사를 틀어놓고 준비를 하였습니다. 계속 들리는 언어들을 공부하고 이해하고자 노력하다 보니 어느 순간 언어가 성장하기 시작하는 걸 느낄 수 있었습니다. 이뿐만이 아니라 정말 사소한 것들로부터 하나하나 다 다른 중국의 문화와 생활 방식을 받아들이고 적응하는 것도 큰 스트레스였습니다. 그래서 저는 중국의 문화를 한국의 사고방식을 통해 이해하려고 하지 않고 그냥 있는 그대로 체험을 한다는 마음가짐으로 받아들였습니다. </s>
<s>[INST] 어 본인이 지금까지 살면서 이룬 성과 중에 어 가장 큰 성과는 어떤 것인지 한번 자랑을 해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 살면서 이룬 성과 중 가장 큰 성과는 바로 고등학생 때 삼성 에스디에스 제이에이 코리아에서 주최한 스마트 해커 톤 대회에서 우수상을 신세계 아이 엔 씨에서 주최한 헬로니얼드 해커톤 대회에서 대상을 수상하였던 것입니다. 신세계와 삼성은 대한민국 국내에서 이름만 대면 모르는 사람들이 거의 없을 정도로 유명한 국내 굴지의 대기업입니다. 이러한 대기업에서 주최 및 후원하는 큰 아이티 관련 대회에서 고등학생의 신분으로 신선한 아이디어 및 상품을 통해 해당 기업의 현직자들로부터 좋은 평가를 받고 큰 상을 수상하였다는 것은 제 자신을 스스로 자랑스럽게 여기게 해주는 좋은 기억들 중의 하나입니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다 보면 이 타 지역에서 업무를 수행하게 되는 될 가능성도 높습니다 어 지원자님께서는 이런 잦은 타 지역 근무도 어 괜찮으신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 저는 중학생 때부터 유학을 가 캐나다라는 타국에서 일 년간 캐나다 현지 가족들과 생활하였던 경험이 있고 고등학생 때는 국내에 위치한 타 도시의 기숙사 고등학교에 진학하여 이 년 여 간 기숙사 생활을 하였던 적이 있습니다. 그 후로는 바로 캐나다로 다시 유학을 떠나 일 년 간을 다시 캐나다 현지인 호스트 가족들과 함께 살았습니다. 또 중국 현지에서 사 년 여간 대학을 다녔던 경험도 있습니다. 저는 이처럼 정말 다른 생활권 속에서 또 다른 생활권으로 옮겨 다니며 살았던 경험이 많습니다. 또 이러한 환경 속에서 스트레스를 받고 건강에 문제가 생기거나 버티지 못하고 포기하였던 적이 없습니다. 모두 무탈하게 잘 적응하였고 오히려 그곳에서 좋은 사람들을 만나거나 좋은 기억과 경험을 쌓은 적이 많습니다. 그렇기 때문에 귀사에서 제게 요구하여 타 지역에서 업무를 수행하는 것은 제게 큰 문제가 될 것 같지는 않습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 이상적인 공무원의 모습은 어떤 모습인가요 [/INST] 제가 생각하는 공무원의 모습은 이러합니다. 첫째 민원인의 신고 사항들을 빠르게 이해하고 이를 해결하기 위해 적극적으로 노력하는 태도를 지녀야 합니다. 민원 신고 사항들을 빠르게 처리하지 못한다면 이를 문제 삼는 국민들이 점점 많아질 것입니다. 더 많은 국민들이 불편함을 느끼기 전에 이를 바로바로 해결할 수 있어야 한다고 생각합니다. 둘째로 개인의 이익보다는 국익을 추구하는 자세를 갖춰야 합니다. 공무원이 만약 국익이 아닌 개인의 사리사욕을 채우기 위해 움직인다면 그가 속한 조직은 물론 나라의 명예 및 유지에 큰 손해를 입을 수도 있습니다. 그렇기 때문에 공무원은 항상 자기 자신을 나라와 조직을 대표하는 사람으로 여기고 이에 걸맞은 행동과 태도를 지니고 보여야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 수익 창출과 사회 공헌 이 두 가지 가치 중 더 중요하다고 생각하시는 가치는 무엇인가요 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 사회 공헌이 더 중요하다고 생각합니다. 제가 한국에 위치한 특성화고등학교에 재학 중일 때 저는 주로 동아리 친구들과 함께 아이티 해커 톤 대회에 팀을 꾸려 참가하였습니다. 저희 동아리는 그 당시 교내에서 유일무이한 아이티 소셜 벤처 창업 동아리로써 참가하는 대회마다 모두 사회 공헌의 목적을 가진 아이템들을 기획 및 제작해 내었습니다. 때로는 시각 장애인들을 위한 아이오 티 태그 서비스 시각장애인들을 위한 아이오 티 점자 서비스 가정 폭력 및 학교폭력 피해자들을 위한 자동 녹음 기능을 가진 에이아이 서비스 등 다양한 사회 공헌의 목적을 가진 서비스들을 제작 및 기획하였고 이를 통해 다양한 대회에서 큰 상을 수상하기도 하였습니다. 이러한 경험들을 바탕으로 사회 공헌의 목적을 가진 서비스더라도 비즈니스 모델 구체화 과정에서 수익을 만들 수 있는 다양한 장치들을 기획 및 구현한다면 사회 공헌 목적을 가진 서비스도 충분한 수익성을 갖출 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 그래서 저는 약자를 보호하는 세상을 만드는 데 도움을 줄 수 있는 사회공 사회 공헌의 가치가 비교적 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 만약에 일을 하던 중에 이제 팀원과 불화가 생길 수도 있습니다 어 이런 상황에서는 어떻게 대처를 하실 건가요 그런 대처 방안과 그렇게 대처하시는 이유도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 팀원과 불화가 생긴 이유가 제게 있다면 팀원에게 먼저 가서 사과를 하고 대화를 요청할 것 같습니다. 또한 제가 불화의 씨앗이 된 행동과 말을 할 수 밖에 없었던 이유와 배경을 진심을 담아 최대한 핑계처럼 들리지 않도록 잘 설명하려고 노력할 것 같습니다. 만약 팀원과 불화가 생긴 이유가 팀원에게 있다면 먼저 찾아가서 제가 무엇 때문에 불편함을 느꼈고 기분이 불쾌하였는지 그 이유를 설명하고 문제 발생의 원인인 행동 혹은 언행을 최대한 자제해 달라고 부탁할 것 같습니다. 이 두 가지 해결 방안의 공통점은 대화와 소통입니다. 제 해결법이 이 두 가지를 바탕으로 이루어진 이유는 이러합니다. 보통 팀원과의 불화는 충분치 못한 대화와 소통으로 인해 발생한 오해로부터 시작됩니다. 그렇기 때문에 너무 늦기 전에 해결하고자 하는 목적의 이야기를 나누게 된다면 큰 오해가 아닌 이상 풀리기 마련입니다. 그렇기 때문에 저는 대화와 소통 이 두 가지를 바탕으로 한 해결법이 가장 이상적이고 적합하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 되신다면 지원자님께선 어떻게 하실지 그래도 괜찮으신지 궁금합니다 [/INST] 제 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 괜찮습니다. 조직 내에 저에게 다른 부서 일할 기회가 주어진다면 그만한 이유가 충분히 있으리라고 생각합니다. 제가 미처 깨닫지 못한 저의 장점을 발견해 주신 것만으로도 기쁩니다. 그러한 이유로 다른 부서라도 일할 준비가 되어 있습니다. 다만 제가 지원한 부서는 조직 내에 다양한 직무를 찾아보고 그 중 제가 가장 잘 할 수 있는 업무이기에 적합하다고 여겼고 충분히 업무에서 좋은 성과를 낼 수 있다는 자신감으로 지원하게 됐습니다. 그러므로 언제가 될진 모르겠지만 다른 부서의 경력을 쌓은 후 제가 지원한 부서에서 다시 한 번 도전할 수 있는 기회를 얻고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하시겠습니까 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 [/INST] 제가 내일 죽는다는 사실을 안다면 우선 책임감 있게 이 면접을 마무리하겠습니다. 그 후에 어 이 상황을 인지한 만큼 낙담만 하지 않고 긍정적으로 생각하고자 노력하겠습니다. 또 사랑하는 가족과 함께 지인들에게 전화하는 시간을 가져 작은 인연을 맺었던 분들에게 감사와 작별의 인사를 나누겠습니다. 그 후 가족들과 최고로 맛있는 저녁을 먹으며 따뜻한 담소를 나누고 싶습니다. 다음 생에는 다시 가족으로 태어나서 못다 한 사랑을 나누자는 말이 잊지 않을 것입니다. 그리고 따뜻한 샤워를 하고 그동안 써 왔던 일기와 편지들을 읽으며 제 인생을 회고하고 정말 복 많은 인생이었다고 행복해 하며 가족들과 함께 잠자리에 들고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇인지 왜 그 방법으로 해소하시는지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 업무 특성상 혼자 처리하는 일이 많고 정해진 기간 내에 수행해야 되는 일이 많은 것으로 알고 있습니다. 평소 혼자 계획을 세워 그 계획에 따라 시간을 적절히 분배하고 모르는 것을 찾아가며 이를 처리하는 데 익숙하기 때문에 적절하다고 생각했습니다. 또한 책임감이 강하여 일 처리에 정해진 시간보다 늦어지는 일이 드뭅니다. 그러다 보니 일에 대한 스트레스를 많이 받고 예민해지는 것이 단점입니다. 일 년 전부터 스트레스를 해소하기 위해 운동을 시작했습니다. 주 사에서 오 회 정도 헬스장에 가서 근력 운동을 하는데 스트레스 해소 뿐 아니라 체력까지 늘게 되어 만족하고 있습니다. 앞으로 어떤 일을 하게 되더라도 일에 대한 스트레스 해소를 위해 취미를 통해 스트레스를 해결할 수 있도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 현대 사회에서는 없어서는 안 될 어 가장 중요하다고 생각하는 직업이 있으신가요 어 있으시다면 어 어떤 직업인지 한 가지만 골라서 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 제가 생각하는 현대사회에서 없어서는 안 될 가장 중요한 직업은 심리상담사라고 생각합니다. 어 이제는 당연하게 여겨지는 사건 사고가 발생 후 따르는 주요 후속 조치 중 하나가 심리상담사라고 합니다 눈에 보이는 외상은 어떤 치료가 필요한지 얼마나 치유가 됐는지 상처가 남았는지를 확인할 수 있는 반면 정신 심리적 상처는 그 상태를 당연할 수 없습니다 심리상상사의 필요성도 여기서 찾을 수 있습니다 약품 혹은 기계가 감히 이르지 못하는 영역이 심리상담사의 무기라고 생각합니다 심리 상담사는 갈등과 문제 때문는 고통을 겪는 여러 대상에 의해 상담을 기반으로 진단하고 심리학적으로 접근해 건강한 일상생활로 전공할 수 있도록 지원하는 상담 전문가를 가리킵니다 인공지능이 많은 일자리를 대신하고 있다지만 심리상담사의 역할은 대처하기 어려울 수밖에 없습니다 심리상담사가 현대 사이의 중요 직업으로 구성하는 커다란 이유입니다 </s>
<s>[INST] 훈육에 대해 어떻게 생각하시는지 어떤 훈육이 가장 바람직한 방향인지 이와 함께 설명해 주세요 [/INST] 아이들을 올바르게 키우기 위해서는 적절한 훈육이 필요합니다. 올바른 훈육은 사회성 학업 성취 도덕성 발달은 다양한 부분에서 아이의 올바른 성장에 도움이 됩니다. 하지만 아이를 키우다 보면 감정이 앞서 앞뒤 가리지 않고 아이를 몰아세우거나 하지 말아야 할 말들을 내뱉고 후회하는 경우가 많은데요. 훈육에도 원칙이 있다고 저는 생각합니다. 훈육에는 첫째 긍정적이고 합리적이고 자제력이 있어야 한다고 생각합니다. 절대로 체벌을 사용해서는 안 됩니다. 체벌을 사용할수록 아이에게 폭력적 행동을 습관적으로 사용하게 될 가능성이 많습니다. 아이 또한 폭력적인 행동으로 문제를 해결하려 들게 될 수도 있습니다. 두 번째는 아이의 연령 발달 단계에 따라 방법을 달리하는 것입니다. 아이의 연령이 낮을수록 결과가 명료하고 단순한 상과 벌을 활용하고 연령이 높을수록 격려와 대화를 통한 훈육 방법을 사용하는 것이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 규범 준수와 현실 상황은 종종 충돌하곤 합니다 직접 경험한 관련 경험이 있으시면 설명 한 번 부탁드립니다 [/INST] 저는 아직까지 규범 준수와 현실 상황을 직접 경험해 보지는 않았습니다. 어 우리의 삶에서 십 대와 이십 대는 현실적이기 보다는 이상적으로 세상을 바라보기 쉽습니다. 어 학교에서 배운 것들은 모 해야 한다는 식의 당위적인 것이 대부분입니다 가령 인간을 정직해야 하고 성실해야 하고 모에게 휴도해야 하고 아랫사람들이 모범이 되어야 한다라고 할 때 아니오 라고 말할 사람은 없습니다 하지만 법과 규범이 인간을 위해 존재하는 것인지 인간이 법과 규범을 위해 존재하는 것은 아닙니다 인간을 우선한다면 특별한 상황에서 인간이나 법이나 규범을 어길 경우에도 정상을 참석하는 면책이 되지만 법이나 규범을 우선한다면 어떤 상황에서도 예외 없이 법이나 규범대로만 판단하게 될 것입니다 </s>
<s>[INST] 어 가정된 상황을 만들어 보죠 지금 우리 건물에 화재가 발생이 발생했습니다 이럴 때 본인이 가장 먼저 해야 할 일이 무엇일지 거기에 대해서 자세하게 설명을 부탁드리겠습니다 [/INST] 건물에 만약에 화재가 발생했다면 엘리베이터는 절대 이용하지 않도록 하며 계단을 이용해야 합니다. 아래층으로 대피할 수 없을 때에는 옥상으로 대피하여 낮은 자세로 안내원의 안내를 따라 침착하게 대피해야 합니다. 화재가 발생한 사무실에서는 탈출을 할 때는 문을 반드시 닫고 나와야 하며 탈출하면서 열린 문이 있으면 모두 닫아야 합니다. 닫친 문을 열 때에는 손등으로 문의 온도를 확인하고 뜨거우면 절대로 열지 말고 다른 비상 통로를 이용합니다. 손잡이가 뜨겁다는 말은 반대편에서는 이미 화재가 진행되고 있다는 증거이기 때문에 문을 갑자기 개방하면 화염과 연기가 갑자기 분출될 수 있어 상당히 위험하게 됩니다. 만약 건물 밖으로 대피하지 못한 경우에는 밖으로 통하는 창문이 있는 방으로 들어가서 구조를 기다립니다. 방으로 들어간 후 연기가 들어오지 못하도록 문틈을 커튼 등으로 막고 주위에 물이 있으면 옷에 물을 적셔 입과 코를 막고 숨을 쉬어야 합니다. 전화가 있다면 일 일 구로 전화하여 자신의 위치를 정확하게 알려야 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 혹시 자신의 미래에 대해서 생각해 보신 적이 있으신가요 십 년 후 지원자님의 미래는 어떨 것 같으신가요 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신가요 [/INST] 저의 십 년 후에 미래는 제가 그때 나이는 아마 오십 오 세 정도가 될 것 같습니다. 물론 회사에 계속 다니고 있다거나 아니면 어 회사에 퇴직을 하고 있을 텐데요. 그래도 저는 계속 일을 계속하고 있을 것 같습니다. 돈을 벌 수 있으면 더 좋지만 많이 벌지 않더라도 일을 하는 게 좋다고 저는 생각합니다. 인생 후반에 일은 번성이 아닌 번영하는 삶을 살기 위해서입니다. 저는 아마 그때쯤에 고전 번역 일을 하고 있건 하고 있을 것 같습니다. 물론 돈을 벌기 위해서가 아니라 자신의 노후의 삶을 활짝 꽃피워 보고 싶기 때문입니다. 내가 간직했던 하고 싶어 했던 봉오리로 꽃피우는 삶입니다. 노후에 저의 일은 건강 관계 의미를 더불어 가져다줍니다. 어 이 세 가지는 노후에 비재무적으로 가장 필요한 덕목입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각했을 때 자신의 노년의 모습은 어떤 모습이었으면 좋을까요 생각하시는 이상적인 노년의 모습에 대해 설명해 주세요 [/INST] 저의 노년은 남들과 별다르지는 않겠지만 그래도 작은 바람이 있습니다. 첫 번째는 좀 더 사람들과 어울리고 아침에 일어나서 하고 싶은 일이 있는 하루를 맞이하고 싶습니다. 두 번째는 악기를 포기하지 않고 계속 연습해서 십 년 후에는 기량이 좀 더 나아지면 좋겠습니다. 같이 연주회를 할 수 있는 사람들이 있길 바랍니다. 세 번째는 가벼운 운동이라도 꾸준히 하는 습관을 유지하고 싶습니다. 네 번째는 고독과 외로움을 슬퍼하기보다는 가끔은 즐길 줄 알면 좋겠습니다. 다섯 번째는 지금도 밥맛은 좋지만 되도록이면 먹고 싶은 욕망이 오래 지속되기 바랍니다. 식사 시간이 함께 해결해야 할 숙제가 아니라 기대하면서 맞이할 수 있으면 좋겠습니다. 그래야 다른 사람들과 더욱 즐길 수 있을 것 같습니다. 여섯 번째는 적당한 수준의 생활비가 얼마일지 모르겠지만 나이가 들수록 다른 사람들에게 마음껏 베풀며 살 수 있는 돈이 있으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 그간의 경험 중에서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 세우고 그것을 달성한 경험이 있으신가요 있다면 그 경험에 대해서 한 번 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 중앙대학교 도서관 자치 위원장으로 도서관 시스템의 스마트화 프로젝트를 성공적으로 마무리했습니다. 기존의 도서관은 노후 장비와 현실과는 동떨어진 운영 정책으로 시설 이용자들의 불만 민원이 많았습니다. 이러한 민원을 처리하기 위해 많은 시간을 투자하는 것이 다른 일의 효율을 낮춘다고 생각했습니다. 저와 팀원들은 이 고질적인 문제를 우리가 조금 수고 하더라도 우리 대 대에서 해결한다면 후배들은 더 좋은 환경에서 공부할 수 있을 것이라는 의견이 많았습니다. 처음에 상부에 의견을 전달했을 때는 예산을 받아내기 힘들 것이라는 부정적인 답변을 받았습니다. 그렇지만 포기하지 않고 학교 쪽을 설득할 자료를 모으기 위해 타 대학의 도서관을 방문 견학하고 교내에서는 이용자들의 설문조사를 실시하는 등 좋은 방법이 없을까 회의를 통해 차곡차곡 준비해 나갔습니다. 이렇게 준비한 자료를 토대로 학교 측을 설득하는 데 성공하여 약 일 억 원의 예산을 통해 장비 교체 관리 소프트웨어 교체 열람 시 내부 환경 개선 등을 대대적으로 진행하였고 관리 방식 또한 이전과는 확연히 다른 방식을 도입했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시나요 만약 그렇다면 그 근거와 함께 본인의 생각 답변해 주세요 [/INST] 직장에는 수많은 근무 패턴이 있습니다. 물론 그 교번 근무라는 특이한 근무 형태도 있습니다. 교번 근무는 근무마다 번호를 매겨서 출퇴근 시간이 매번 달라지는 것입니다. 물론 교번 근무를 함으로 함으로써 출퇴근 시각이 회사마다 주야간 비율과 운동시간이 다르기 때문에 딱 잘라 말할 수는 없습니다. 교번 근무는 물론 저에게는 상당히 스트레스로 작용할 것 같습니다. 아침에는 알람을 맨날 다르게 설정해야 하고 점심시간이 안 맞아 운전실에서 밥을 먹는 경우가 일주일에 한 번 있기 때문입니다. 그렇지만 취침 시간과 기상 시간도 계속 달라지기 때문에 적잖은 휴식과 스트레스 관리와 운동은 필수라고 생각합니다. 어 교번 근무로 인해 이런 스트레스가 있을 때 스트레스를 해소하고 적절하게 운동을 하여 조절을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀을 해 주시면 되겠습니다 [/INST] 실제 회사 생활을 하면서 직무가 적성에 맞지 않는 경우가 여럿 있다고 들었습니다. 어 회사에서 문제가 발생했을 때 혼자 끙끙 앓기보다 우선 스스로 노력해 보고 안 된다면 주변에게 오픈해서 도움을 요청하는 방법이 맞다고 생각합니다. 저는 직무가 적성에 맞다고 생각하여 지원하게 됐습니다. 면접관님 말씀대로 만약 직성에 맞지 않는다면 일단은 최대한 노력해 보겠습니다. 업무 수행을 하면서 스스로 동기 부여 할 수 있는 방법들을 찾아 노력하겠습니다. 그래도 해결이 되지 않는다면 직속 상관이나 팀장님께 도움을 요청해 보겠습니다. 저보다 오래 사회생활을 해 온 선배님들께 진정성 있게 도움을 구하고 상담을 받으면서 방법을 강구해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이 분야에 지원하기 위해 관련된 어떤 노력을 하셨는지 생각나는 대로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 조직에 필요한 자질을 갖춘 인재로 성장하기 위해 노력을 통해 역량 개발에 힘써 왔습니다. 타 공단의 업무를 수행하는 과정 가운데 처음 접하는 행정상의 체계에 적응하는 속도가 더뎠던 경험이 있습니다. 저는 이런 문제의 원인이 지식 관련 결핍에 있음을 깨닫고 사무 행정 업무에 적용이 가능한 경제 및 경영 과목을 온라인으로 수강해 왔습니다. 직장 생활과 학업을 병행하기에는 체력적으로 힘든 순간도 많았지만 업무 역량을 최대한 끌어 올려 조직에 기여하고자 하는 열정을 가지고 학업에 몰두하였고 이를 통해 부족한 배경 지식의 기반을 다지면서 업무에 대한 이해도 높일 수 있었습니다. 나아가 보다 원활한 업무 진행을 위해 체계 컴퓨터 활용 능력 등 업무 수행 향상을 도모하였습니다. 매 주말마다 스터디에 참여하여 다양한 주제에 관한 토의 토론 과정을 통해 사고의 다각화를 이루었고 해결 능력의 능력 향상을 위해 노력해 왔습니다. 입사 후에도 현실에 안주하기 보다 미래 사회에 추구하는 핵심 인재로 성장하기 위해 직무에 요구되는 지식 및 기술 습득을 위한 노력을 게을리하지 않겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨을 텐데요 대외 활동에 대해서 어떠한 것을 배우셨고 어떠한 자세로 임하셨는지에 대해서 답변 부탁드립니다 [/INST] 조징 생활에서 대인 관계는 티마크를 향상시켜 중요합니다. 저는 대회 활동 팀장으로 활동하면서 갈등 해소력과 협상력을 향상시켰습니다. 평소 의견이 맞지 않을 때 최대한 양보를 하면서 만족하는 의견을 제시하여 팀원들에게 신뢰가 높고 관계가 좋은 팀장이었습니다. 그러나 대외 활동 시간이 변경되어 다시 시간을 조율해야 되는 상황에서 문제가 발생했습니다. 모조가 가능한 시간대에는 이동 시간보다 대외 활동 할 수 있는 시간이 짧아 몇 명의 팀원이 선호하지 않았기 때문입니다. 팀장으로서 원만한 협의점을 찾지 못해 팀원들과의 관계가 소홀해졌습니다. 이러한 상황이 계속되면 대외 활동을 진행할 수 없을 거라 생각되어 대외 활동 시간대에 맞춰 두 개 조로 나눠 진행했습니다. 또한 같은 대외 활동 팀이라는 공동체 의식을 위해 팀원들 모두 만나 함께하는 사적인 만남도 자주 추진해 왔습니다. 그 결과 모두가 만족하면서 공동체 의식을 통해 좋은 결과를 냈던 대외 활동이 되었습니다. 이런 경험으로 근무시 특례 발생하는 문제를 해결하고 팀워크를 향상의 업무 효율을 높이는 데 이바지 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 스트레스를 받으면 어떻게 해소하시는지 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀해 주시겠어요 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 잠시 자리를 벗어나 삼 분 동안 스쿼트를 하여 기분을 전환시키는 루틴을 갖고 있습니다. 신체 활동을 할 때 만큼 사사로운 생각을 잊어버리고 운동에만 집중하게 되는 경험을 통해 갖게 된 습관입니다. 관계로 인해 스트레스를 받을 때에는 감정적으로 대응하지 않기 위해 노력해야 하고 스스로 기분을 전환해야 생산적인 관계로 나아갈 수 있다고 생각합니다. 이러한 스트레스 관리법을 활용해 스트레스를 빠르게 해소하고 업무와의 관계에 있어 평정심과 온화함을 유지할 수 있게 되었습니다. 이를 통해 익명으로 진행되는 팀원 평가 이십 오 번 중 이십 번 평가에서 만점을 받기도 했습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다보면 고객을 응대한 일이 많은데요 고객 응대에 필요한 세 가지를 말씀해 주시고 이유도 함께 알려주세요 [/INST] 고객 응대에 필요한 세 가지는 선입견 없이 잘 듣기 진심으로 사과하기 문제에 대한 해결책 찾기입니다. 고객의 불만을 들을 때 공감하고 있음을 보여 줘야 하며 방어적인 태도로 따지거나 심문하는 느낌을 주지 않게 조심해야 합니다. 그리고 고객이 말했던 불만을 요약해서 재확인하는 것이 필요합니다. 또한 고객의 불만은 회사 제품이나 서비스가 고객의 기대에 미치지 못했기 때문입니다. 잘 잘못을 가리기는 것보다 먼저 사과를 하는 것이 좋습니다. 고객에 불만은 서비스의 문제점을 발견하고 개선하여 품질 향상을 할 수 있는 좋은 정보이기 때문입니다. 또 문제점이 무엇인지 파악하였다면 해결책을 찾는 것이 중요합니다. 자신이 해결할 수 있는 일이라면 그 자리에서 처리하는 것이 좋고 고객이 원하는 것이 불가능할 때에는 가능한 방법을 알려주거나 대안을 제시해 주어야 합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 그동안 속해 있었던 조직이나 단체가 있을 텐데요 그동안 그런 조직이나 단체에서 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 주로 단체 속에서 책임감을 맡은 역할을 하였습니다. 제 강점이기도 한 책임감은 친구들에게도 제게 어떤 일이 있을 때 저를 믿고 맡기면 걱정하지 않는다고 합니다. 대학 시절 동아리 회장을 맡았을 때 일 년간 한 번도 모임에 빠져 본 경험이 없습니다. 중간중간 개인 사정이 있었지만 동아리의 조직 구성원으로 사적인 모임이었지만 서로의 약속이라고 생각했기 때문입니다. 사소한 부분이지만 이러한 성실함을 인정받아 동아리 회장이 될 수 있었고 회장이 된 이후에도 동아리 활동에서 성과를 인정받아 학교에서 최우수 동아리로 선정되는 명예도 얻을 수 있었습니다. 자 철념한 자세와 하나라도 주인 정신을 가지고 성실히 임해 저는 주로 리더의 역할을 맡아 왔습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 기울여 오셨던 노력도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저의 큰 장점은 실행력이 좋다는 점입니다. 한 번 떠오른 아이디어는 즉각 실행하면서 배우며 관심사 역시 다양한 편이라 삶의 모든 순간에서 배울 수 있음에 항상 감사하는 편입니다. 또 자신을 꾸준히 성찰 한다는 점입니다. 실행력이 좋다는 부분과도 연결되는 부분인데 주기적으로 제 자신의 행동과 선택 그리고 그 결과를 생각합니다. 회고와 기록을 통해 순간을 성찰하고 개선할 수 있는 일에는 피즈백을 진행합니다. 잘못된 행동과 옳지 못했던 선택 역시 하나의 배움이 될 수 있다는 생각은 어려운 상황에서도 항상 침착함을 유지하는 데 원동력이 되어 왔습니다. 뿐만 아니라 저의 선택이 결과는 물론 모든 사람에게 중요한 영향을 미칠 수 있음을 기억하며 업무에 대한 주인 의식을 기를 수 있었습니다. 한편으로 저의 단점은 완벽주의적 성향이 다소 강하다는 편입니다. 완벽한 결과물이 나오지 않는다면 스스로 압박하는 경향이 있는데 나무보다는 숲을 보는 총체적 관점을 가지려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 무엇을 더 선호하시는 편인가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 과거에 참가했던 해커 촌에서 워크숍 제의가 들어온 경험이 있습니다. 이전 팀원들은 개인 사정상 참여하지 못한다고 했으나 워크숍 주제인 엠알이 너무 궁금하고 흥미로웠기에 혼자라도 참여했습니다. 워크숍에서 팀 프로젝트가 있었고 처음 만나는 사람들과 팀을 이루게 되었습니다. 서로 어색했던 분위기에서 홍일점이었던 저는 분위기 메이커를 자처하여 프로젝트를 잘 수행할 수 있는 윤활유의 역할을 하였습니다. 그뿐만 아니라 처음 접하는 컴퓨터 학부와 함께 프로그램을 설계해 있고 비전공자들의 의견을 합산하여 소통하고 의도를 계획하여 그에 맞는 디자인을 선정했습니다. 이 상황에서 가장 큰 요소로 작용했던 것은 부드러운 분위기 소에서 저를 통한 팀원들 간의 소통이라고 생각합니다. 용기를 가지고 나서면 처음 보는 사람들과도 충분히 좋은 팀워크를 이끌어 나갈 수 있고 좋은 결과를 낼 수 있다는 점을 느꼈습니다. 이러한 경험과 커뮤니케이션 능력을 바탕으로 어떤 팀 안에서도 잘 녹아들 다진이 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 중 난관에 봉착했다면 지원자님은 어떻게 해결하실 것인가요 지원자님의 해결법과 이유를 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 인턴 당시 서비스 이탈 방지를 위한 팝업 기능 추가를 진행했습니다. 개발자와 디자이너 협업 등 요청 사항에 대한 업무 처리가 늦는 경우가 많았고 정해진 일정의 차질이 예상 되었습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 제 요청이 충분히 이해하긴 쉬웠는지 의견을 여쭤보았습니다. 그러자 처음 요청 받았을 때 기능 추가의 최종 목적을 잘 이해해지 못했다는 대답이 돌아왔습니다. 이후 업무 요청 시에 담당자 분들이 인지하기 쉽도록 요청 사항에 대한 명확한 가이드를 준비했습니다. 이런 모양의 팝업 기능을 이런 기능으로 개발해 주세요 라며 요청하는 대신 팝업 추가의 목적과 예상되는 변화와 유저의 플로우를 추가하여 전달 드렸습니다. 의사 전달 방식을 바꾸자 담당자도 요청 사항의 필요성을 더 잘 이해해 주었고 업무 속도가 빨라지면서 기간 내에 서비스를 개선할 수 있었습니다. 이처럼 한 가지 목표를 이루기 위해 서로의 입장을 고려하여 의사를 전달하고 피드백을 주고받아야 함을 배웠습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디이십니까 왜 그렇게 생각하시는지 이유를 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저의 목표는 국내외서 영업 관리의 경험을 쌓은 뒤 영업 기획 부서로 이동하여 아시아나 항공의 영업력을 향상 시킬 수 있는 전략가가 되는 것입니다. 영업 전략을 기획하기 위해서는 영업 현장에 대한 충분한 경험이 있어야 한다고 생각합니다. 또한 영업 관리는 관리적 업무뿐 아니라 새로운 전략을 보완해 낼 수 있는 직무라 생각합니다. 영업 관리 직무를 맡으며 더 나은 방법에 대해 고민하고 현장에 사람들과 생각을 공유하고 싶습니다. 그 뒤 영업 기획 부서로 이동한다면 현장의 사정과 회사의 목표를 모두 고려한 좋은 전략을 기획해 낼 수 있을 것입니다. 두 번의 영업 주기를 거쳐야 업무를 완전히 파악할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라질 수도 있는데요 지원자님은 이런 기존과 다른 업무 스타일에도 잘 적응하는 편이신가요 [/INST] 효율성 있는 업무 방식은 항시 우수한 결과나 성과로 이어진다고 생각합니다. 세부적인 계획과 철저한 준비를 통해 체득한 경험은 실패 리스크를 줄여 더 나은 결과물을 구축하기 때문입니다. 프로세스를 구축하며 신뢰 받는 사람으로 성장해 왔음을 자부합니다. 실무 역량 강화를 위해 참여한 비즈니스의 인 사이트 도출을 위한 데이터 분석 및 프로젝트 과정에서 내 집 마련 방안을 주제로 삼 개월 간 부동산 팀 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 효율적인 업무 처리 방식을 통해 기간 내 프로젝트를 완성하며 실제 내 집 마련에 적용할 만한 결과물이 도출 되었다는 호평을 받았습니다. 데이터 분석을 통해 비 정형 되어 있는 요소를 체계적으로 변환하여 업무 방식을 효율적으로 증가하여 이어지게 하는 것이 기획자 라고 생각합니다. 업무의 리스크를 사전에 체크하고 분석하여 개인의 성장뿐만 아니라 기업의 업무 체계를 구축하는 지원자가 되고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 노력하셨던 것도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제 큰 장점은 실행력이 좋다는 점입니다. 한 번 떠오르는 아이디어는 즉각 실행하면서 배우며 관심사 역시 다양한 편이라 삶의 모든 순간에서 배울 수 있음에 항상 감사하는 편입니다. 둘째로는 자신을 꾸준히 성찰한다는 점입니다. 실행력이 좋다는 부분과도 연결되는 부분인데 주기적으로 제 자신을 행동과 선택 그리고 그 결과에 대해 생각하게 됩니다. 회고와 기록을 통해 순간을 성찰하고 개선할 수 있는 일에 피드백을 진행합니다. 잘못된 행동과 옳지 못했던 선택 역시 하나의 배움이 될 수 있다는 생각은 어려운 상황에서도 항상 침착함을 유지하는데 원동력이 되었습니다. 뿐만 아니라 저의 선택이 결과는 물론 다른 사람에게도 중요한 영향을 미칠 수 있음을 기억하여 업무에 대한 주인 의식을 기를 수 있었습니다. 한편으로 저의 단점은 완벽주의적 성향이 다소 강하다는 점입니다. 완벽한 결과물이 나오지 않으면 스스로를 압박하는 경향이 있는데 나무보다는 숲을 보는 총체적 관점을 가지려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 그리스의 유명한 철학자 소크라테스는 악법도 법이다 라는 말을 했습니다 이 말에 대해서 어떻게 생각하시는지 이유와 함께 설명을 해주시길 바랍니다 [/INST] 악법도 법이다 라는 말은 소크라테스가 한 말로 알려져 있습니다. 소크라테스는 아테네 소피들에게 고소를 당하고 평범한 아테네 시민 오백 명으로 이루어진 배심원들로부터 유죄와 사형 판결을 받은 후에 생을 마감했습니다. 사형 판결을 받은 후 소크라테스가 감옥에 있을 때 친구들은 그에게 간수를 매수할 테니 도망치라는 조언을 하였습니다. 이 때 소크라테스는 내가 지금까지 아테네 법률을 지키며 잘 살아왔는데 나에게 불리해졌다고 해서 법을 어기는 것은 비겁한 일이지 않는가 라고 하면 탈출을 거절하였습니다. 이것이 악법도 법이다 라는 말이 나오게 된 배경입니다. 그들은 얼마 안돼 얼마든지 말도 안되는 법을 만들어 낼 수 있습니다. 이 세상에 절대적인 진리와 객관적인 도덕이 존재함을 믿어 의심치 않았던 소크라테스가 존재하는 모든 법을 진심으로 인정하지 않았을 것입니다. 소크라테스가 아테네 판결을 받아들인 것은 악법도 법임을 인정했기 때문이라기보다는 죽음을 악으로 생각하지 않았기 때문입니다. 죽음이 나쁜 것이 아닌데 굳이 저항해 가면 생을 연장하고 싶지 않았을 것입니다. </s>
<s>[INST] 공단에서 근무하기 위해선 여러 전문 지식이 필요합니다 공단에서 근무하려면 어떤 전문적인 지식이 필요할까요 [/INST] 행정 직무에는 총무 및 회계 감사 업무에 있습니다. 조직의 경영 목표를 달성하기 위해 자산의 효율적인 관리 임직원에 대한 원활한 업무 지원과 기업이 효율적인 의사 결정을 할 수 있도록 유용한 정보를 제공합니다. 일을 잘하기 위해 경영 및 회계 지식과 유관한 경험이 중요합니다. 총무 회계 감사 업무를 잘하기 위해 경영 회계 공부 회계 관련 강의를 수강하였고 관련 지식을 쌓았습니다. 이는 기관의 경영 지원 사업 계획 추진 등 분석 업무에 도움이 될 것입니다. 그리고 행정업무를 효율적으로 하기 위해 컴퓨터 활용 능력 일 급 자격증을 취득했습니다. 또 사무 행정 경험 교내 창업 지원단에서 스타트업 지원 업무를 하였습니다. 예산을 지원하고 관리하며 정부 지원 사업 프로젝트의 운영 업무를 하였습니다. 이러한 업무 역량과 경험을 통해 공단에 입사하여 행정 업무를 성공적으로 수행하고 공단의 성장에 이바지하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 입사 후 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우 어떻게 하시겠습니까 그렇게 하실 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 지원했던 뭐 부서에서 일을 못하고 다른 일을 하게 되면 우선 좀 당황하고 회사에 불만이 생길 것 같습니다. 그렇지만은 제가 지원 했을 때는 물론 제 이력서도 보았을 것이고 면접을 진행했을 텐데 제가 지원했던 것보다 타 부서가 저한테 맞다고 판단이 되었기 때문에 저한테 그 일이 주어졌다고 생각 할 것입니다. 물론 불만이 있고 서운한 것도 있겠지만 그런 마음을 떨치고 우선 주어진 임무를 제가 할 수 있는지 한번 검토를 해 보겠습니다. 그리고 이 일을 어떻게 진행을 해야 해야 되는 건지 이 업무는 어떻게 처리를 해야 되는 건지 한번 알아보도록 하겠습니다. 그리고 모르는 분야가 있다면 저보다 먼저 들어왔던 선임이라든지 직장 상사에게 도움을 요청할 것 같습니다. 아 제가 이 일은 잘 모르는 분야라서요. 이 일을 어떻게 접근하면 되면 어떻게 처리를 하는지 조언을 구할 것 같습니다. 그리고 일을 한 번 해보겠습니다. 또 일 일이 제가 지원했던 뭐 일보다 더 잘 할 수 있고 더 또 저한테 잘 맞을 수 있는 일 수도 있지 않습니까. 일단은 최선을 다해서 적응하도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 하실 건가요 그리고 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 제가 이 일을 지원할 때 사실 다른 직무를 상상해보지 않았습니다. 이 일은 어 제가 무조건 잘 할 수 있다고 생각을 하 생각을 했고 확신해 가지고 지원을 했기 때문에 다른 부서를 한번도 생각해보지는 않았는데 일단 다른 직무를 하게 되면 좀 당황을 할 것 같습니다. 만약에 제가 자신 있게 지원했던 거는 공부도 했었고 저의 노하우가 있지만 다른 부서에 배치된다면은 제가 해본지도 않았고 생각도 해보지도 않았고 공부도 하지 않았던 일이기 때문에 처음부터 좀 난항을 겪을 것 같습니다. 그렇지만 어쨌든 저한테 주어진 임무이기 때문에 어떻게 해야 되는지 자료를 많이 찾아볼 것 같습니다. 인터넷 검색도 해보고 뭐 유튜브도 보고 또 회사에 뭐 배치되어 있는 그 사 전에 일 일련에 뭐 서류라든지 이런 것도 검토를 한 번 해볼 것 같습니다. 그리고 이해 안되는 부분은 주위에 직원들한테 도움을 청할 것 같습니다. 그래도 또 모르는 부분이 있다면 직장 상사나 저보다 먼저 들어왔던 선임들에게 도움을 요청해서 최대한 적응을 해 보도록 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 여러 가지 윤리 강령 중에서 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리는 무엇이라고 생각을 합니까 [/INST] 우리나라는 어느 순간부터 공무원이라고 하면 굉장히 대단한 직업이고 약간 갑의 개념도 있는 것 같습니다. 저는 좀 제가 만약에 공 공무원이 된다면 일단 공직 윤리라면 나라를 위해 나라를 대신해서 국가를 대신해서 국민들에게 최 측 최 가까운 곳에서 국민들의 힘든 점이나 국민에게 필요한 거를 먼저 파악을 해야 된다고 생각합니다. 그래서 저 공 공직 윤리라는 거는 음 다른 사람 다른 뭐 사람보다 훨씬 국민 시민들이 힘들어 하는 거 필요로 하는 거를 제일 먼저 캐치를 해야 된다고 생각합니다. 그래서 나와 같은 생각을 가지고 있어야 되고 특히나 저소득층이나 힘든 어려운 사람들하고 소통이 잘 돼야 된다고 생각합니다. 그래서 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리는 같은 시선에서 바라보는 그런 눈이 있어야 되고 소통이 잘 돼야 되어야 된다는 게 제 생각입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지는 무엇인가요 각각 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 직장을 생각할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 첫 번째는 직업입니다. 제가 맡아서 할 수 있는 일이 제가 흥미를 가지고 재미있게 할 수 있는 일이어야 된다고 생각하고 오래 할 수 있는 일지를 먼저 검토합니다. 그다음 두 번째는 제가 받을 수 있는 급 급여입니다. 제가 일을 하는 함에 있어서 터무니없이 높은 급여도 이상할 뿐더러 터무니없이 낮은 급여를 받으면서 일을 할 수도 없지 않습니까. 어차피 직업이라는 거는 제 삶을 윤택하게 하기 위한 어느 뭐 경제력을 창출하는 것인데 그거는 굉장히 중요하다고 생각합니다. 그리고 세 번째는 워라벨 보장입니다. 일 할 때는 일을 무조건 집중해서 하고 제가 개인적으로 제 생활을 할 때는 그것도 직업을 보장되어야 한다 한다고 생각합니다. 일을 오늘 출근을 해서 조금 늦게까지 일을 하는 거는 상관이 없지만 터무니 없이 뭐 열 시 열 한 시 열 두 시 되서도 직장 상사가 연락을 한다든지 주말에 휴가 때 시도 때도 없이 연락을 하는 그런 회사는 조금 문제가 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들을 자세하게 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 일단 대화를 할 때 이 팩트만 조목조목 찍어서 대화를 할 수 있는 사람은 소통에 별로 문제가 없다고 생각합니다. 어려운 사람은 벽보고 얘기하는 것 같은 답답함 남의 얘기는 듣지 않고 자기 얘기만 하는 사람 그리고 맥락 없이 자꾸 삼천포로 새는 말을 하는 사람들 그런 사람들하고 소통을 할 때 제일 힘들 것 같습니다. 일단 속 소통 능력을 키우기 위해서는 그런 사람들하고도 얘기를 할 때 말을 끊지 않고 끝까지 들어줄 수 있는 인내력이 필요한 것 같습니다. 그런 끈기는 정말 힘듭니다. 집중을 해 가지고 그 얘기도 끝까지 들어줘야지 그 다음 제가 의견 제시도 할 수 있을 뿐더러 그런 분들은 제가 끝까지 듣는 반면에 제 얘기를 끝까지 듣지도 않고 집중력도 좀 떨어지는 편인데 그런 부 사람들을 붙잡고 제 의견을 관철을 시킬 때는 제 말 역시도 팩트를 정확하게 찝어서 대화를 할 수 있는 능력이 있어야 된다고 생각합니다. 그리고 제가 지금 면접을 보면서 요즘에 느끼는 거는 어 라든지 뭐 이렇게 추임새를 넣어서 시간을 길게 하는 거는 상대방을 굉장히 지루하게 하는 것 같아 그런 걸 좀 고쳐야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 그것을 극복하기 위해 어떤 노력을 했는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 학창 생활에 가장 힘들었던 것은 가정사입니다. 저는 뭐 저희 아버지가 재혼을 하시면서 아버지하고 나이 차이가 열 세 살이 나는 새 엄마를 두게 되었는데요. 들어오시면서 이미 임신을 한 상태였고 저와 열 다섯 살 차이 나는 동생을 갖게 되었습니다. 그러면서 뭐 갈등은 당연히 있을 수밖에 없었고 저희 할머니 할아버지도 같이 사실은 저희는 대가족 형태였는데 아버지가 신혼을 즐기시느라 뭐 엄마나 저희 동생은 뭐 신경을 많이 쓰셨지만 할머니 할아버지 저를 비롯해서 저희는 좀 소외감도 많이 느꼈고 그때 당시 제가 아버지한테 마음속으로 느꼈던 거는 내 아버지가 늙으시면 제가 아버지가 지금 할머니 할아버지한테 했던 것처럼 똑같이 해드리겠다. 그런 생각을 할 정도로 정말 가족이 소홀하셨어요. 마치 가족이 엄마랑 셋 어 제 동생 아버지 셋 밖에 없는 것처럼 저희를 막 유령 취급을 해서 정말 서운했고 아버지랑 제가 삼 년을 넘게 대화를 안 할 정도로 굉장히 그때 당시에 힘들었었습니다. 그래서 그 힘든 것을 밖에 저희 친구들이나 지인들에게 의존을 많이 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 즉 서류를 보니까 지원자님께서는 지금까지 여러 가지 대외 활동을 하신 걸로 보이는데 어 지금까지 대외 활동을 하면서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 지금까지 대외 활동을 뭐 이것저것 해봤는데 일단 배울 배울 점은 새로운 것을 접할 수 있는 겁니다. 늘 하던 일 늘 보던 사람 늘 하던 루틴보다는 어 새로운 것을 접하면서 다른 사람은 어떤 생각을 가지고 있고 어떤 것을 잘하고 요즘에는 뭘 해야 되고 어떤 거는 하지 말아야지 살 사람들에게 대접을 받고 환영을 받는지 그런 걸 많이 배울 수 있게 됩니다. 그리고 대회 대외 활동을 하면서 어 배웠던 거를 저 혼자 다시 집에 와서 좀 정리를 한번 해 봅니다. 복기를 해보고 제가 나이가 있다 보니까 이걸 하고 일회성에 그치고 다시 그거를 몇 달 뒤에 할려면 처음부터 다시 배우는 그런 불편함이 있더라구요. 쓸 때 이가 있든 없든 간에 나중을 생각해서라도 한 번 제가 경험을 했던 거는 제 거를 만들려고 많이 노력을 하는 편이에요. 와 지금은 저한테 도움이 되지 않더라도 언젠가는 쓸모가 있을 테니까 대외 활동을 한번 하고 나서 집에 와서 자료를 찾아보고 또 필기도 해보고 다시 한 번 뭐 만져봐야 되는 거지 이런 만들어 봐야 되는 거 다시 한 번 집에서 복습을 해 봅니다. 그렇게 해서 완전히 제거를 만들고 난 다음에 다른 행동으로 넘어갑니다. </s>
<s>[INST] 어 만약에 상사가 업무와 무관한 일을 시킬 수도 있는데요 그렇게 된다면 잘 수행할 자신이 있으신지 궁금합니다 아니면 이제 수행을 하지 않으실 것인지도 궁금합니다 [/INST] 업무 업무와 무관한 일을 시키는 거는 사실 안 해야 되는 일이라고 생각합니다. 그런데 업무와 무관한 일이 제 개발에 도움이 된다면 일단 해보겠습니다. 그렇지만 뭐 그런 것이 아니고 개인 상사가 뭐 사적으로 세탁물을 찾아와라 담배를 사다 달라 아니면 술을 한 잔 마시자 뭐 대리운전을 하러 와라 이런 거를 시킨다면 그런 거에 대해서는 과감하게 하고 싶지 않다고 제 의견을 밝힐 것 같습니다. 그런 일 같은 경우는 한 번 해주게 되면 끝도 없이 해주 해줄 수 있을 것이고 그 상사에게 제가 해 줌으로 해서 제 뒤에 들어오는 다른 직원들도 똑같은 부당한 행위를 당할 것 같아서 그거는 단호하게 거절을 해야 된다고 생각합니다. 그렇지만 상사가 업무에는 무관해도 나를 위해서 내 개발에 도움이 되는 거를 너 이런 일 한번 해보지 않겠니 이건 이렇게 하는 건데 하면서 저에게 도움을 준다 도움을 주는 일을 할 것 같으면 그거에 대해서는 적극적으로 참여를 하고 상사의 지시를 따라 따를 생각은 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 있으셨을까요 [/INST] 해외 출장 장소를 설득할 수 있다면 제가 가고 싶은 나라는 일본입니다. 일단 일본을 워낙 좋아하고요. 우리나라에서 뭐라 도 그렇고 일본도 그렇고 서로 편견들이 많겠지만 또 핵 뭐 원 우리가 수입 문제도 그렇고 저희들한테 불이익을 주는 부분도 많아서 좀 안 좋은 감정도 있겠지만 그런 감정을 배제하고 저는 어릴 때부터 일본 나라를 일본이라는 나라를 많이 동경해 와서 기회가 될 때마다 일본을 여행을 많이 했었습니다. 그리고 지금도 뭐 코로나가 해제되고 제일 먼저 가 보고 싶고 잘 있는지 궁금한 나라가 일본이고요. 그래서 일본 문화라든지 생활 패턴이라든지 어 그런 습관이라든지 이런 거에 대해서 다른 사람에 비해서 좀 잘 알고 있지 않나 싶어서 제가 해외 출장을 하게 되면 문화나 그 사람들을 이해하기 위해서 들여야 되는 그런 시간들이 훨씬 좀 축소가 되지 않을까 싶어요. 그래서 업무에 적응할 수 있는 시간이 빨리 다가올 수 있을 것 같습니다. 그래서 일본을 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 고객이 당사의 상품과 당사의 서비스에 지속적으로 불만을 나타나는 상황이 된다면 지원자님께서는 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 만약 고객이 저희 상품에 대해서 계속적으로 불만을 나타낸다면 일단 고객이 고객에게 요청을 하겠습니다. 아 당신이 저희 자사 상품을 어떻게 사용하는지 제가 지켜봐도 될까요. 그렇게 해서 직접 다가갑니다. 그리고 그분이 사용하는 방법에 대해서 끝까지 지켜봅니다. 그리고 제가 저희 상품에 대해서 이렇게 사용하면 좋습니다. 그리고 이것과 사용하면 불편함이 있습니다. 이런 걸 조목조목 짚어드립니다. 그러고 나서도 불만을 나타낸다면 아 어떻게 해 드렸으면 좋겠습니까. 고객의 의도를 먼저 물어볼 것 같습니다. 그렇게 해서 반품을 원한다 환불을 원한다고 하면 해드려야 될 것 같습니다. 지속적으로 불만을 나타내는 그 고객에게 그 저희 상품을 계속 쓰게 하는 거는 결론 그걸 크게 보면 저희한테도 별로 좋지는 않을 것 같습니다. 어떤 뭐 다른 사람들이 거기에 상품을 사려고 하는 등 야 거기 사지마 안 좋아 에이에스도 안 좋아 대번 그렇게 얘기하면 저희 회사에도 별로 이미지에는 좋지 않다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 만약에 지원자님의 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하시겠는지요 어 그러한 상황에 대해서 생각해 보시고 어 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 좀 불편하고 당황스러울 것 같습니다. 다른 일을 잘 해보지도 않았고 경험도 전무한 일을 다시 한다면 처음부터 배워야 하기 때문에 많은 시간과 노력은 들 것 같습니다. 그렇지만 제 생각에 저는 새로운 일에도 흥미를 잘 가지고 좀 집중력 있게 할 수 있는 능력은 있다고 생각합니다. 그래서 아 이것도 언젠가는 제가 또 하고 나면 어디엔가 쓸 쓸 수 있는 기회가 있을 있지 않을까 해서 체계적으로 한 번 배워봅니다. 그렇게 해서 저한 저도 할 수 있는 지를 검토를 하고 그다음에 주어진 일을 최선을 다해서 성취할 수 있도록 노력을 해 볼 것 같습니다. 그래도 안 된다면 그러고 나서는 상사에게 요청을 할 것 같습니다. 제가 이렇게 이마만큼의 시간을 드리고 노력을 해봤는데 안 된 것 같습니다. 근데 이게 제가 안 되는 걸 자꾸 잡고 있으면 회사에도 피해를 줄 것 같은데 괜찮으시겠습니까. 그 의도 어 의견을 물어보고 조금 해결을 요청할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들이 함께 일을 하다 보면 구성원들이 갈등이 생길 수도 있습니다 그럴 때는 어떤 방법으로 해결하시나요 [/INST] 어 뭐 이런저런 사람들과 일을 하다보면 당연히 갈등이 생긴다고 생각합니다. 어 뭐 다섯 사람이든 열 사람이 같이 일을 하면 저를 조 열 명이 다 좋아할 수도 없고 열 명이 다 싫어할 수 없다고 생각합니다. 저 역시도 뭐 사람들을 보면 저랑 맞지 않으면 아무래도 기피를 하게 되고 싫어하게 되겠죠. 이런 일이 있을 때 저는 일단 저한테 불만을 가지고 갈등이 생긴 사람에게 먼저 대화를 요청할 것 같습니다. 아 나의 어떤 점이 본인에게 마음이 들지 않는지 왜 이런 게 기분이 나쁜지 먼저 물어볼 것 같아요. 그래서 제가 수긍 할 수 있는 일이라면 아 내가 이렇게 구나 그럼 내가 고치겠다. 그런데 그렇지 않고 터무니없는 이유를 가지고 계속 태클을 건다면 그거에 대해서는 강력하게 대응할 것 같습니다. 어 내가 나는 이렇게 생각하는데 나를 이렇게 보니 나는 앞으로 이렇게 하겠다. 그래도 본인이 싫다고 한다면 어쩔 수 없는 것 아니겠냐. 그렇지만 이게 회사에 도움이 된다면 나는 이렇게 할 것이다. 그렇게 하고 지나갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 살면서 가장 힘들었던 적이 무엇이었습니까 또 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 왔는지도 궁금합니다 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 점은 제가 코로나가 터지고 이 년을 넘게 아무 대응도 없이 놀다가 모든 걸 다 잃었을 때였습니다. 저는 뭐 아파트 전세도 있었고 남들이 놀랄 만한 외제차도 가지고 있고 그런데 금방 종식이 될 줄 알고 장사를 하던 걸 계속 유지를 하고 뭐 집합 금지가 돼있는 상태를 계속 유지를 시킨 상태였고 다른 구직을 하지 않았습니다. 그런 상 상태에서 생활고에 아파트도 빼고 집도 처분하고 또 집 어 차도 처분하고 결국 가게도 잃게 됐어요. 그러고 나서 바닥을 치고 나니 주위에 사람들이 딱 정리가 되더라구요. 그러고 나서 어느 날 정신이 차려졌어요. 나는 어차피 결혼 안하고 나 나 혼자 미혼인데 내 인생을 내가 책임져야 되는데 여지까지 너무 수동적으로 있었구나. 이제부터 능력 능동적으로 한번 해보자 일단 내가 할 수 있는 일을 다 찾아봤습니다 .그리고 모든 그것에 지원을 했고 하루에 한 개 이상 지원을 하지 않으면 잠을 자지 않을 정도로 준비를 많이 했었습니다. 그렇게 한 달 두 달 지나가 보니 오늘 이 시간까지 왔는데 그렇게 했던 저 자신한테 칭찬을 해주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약의 상황에 대비해서 질문해 보겠습니다 면접을 오 면접을 보러 오는 도중에 교통사고가 났고 나는 무사하지만 주위의 다른 사람들이 위급한 경우 지원자님께서는 어떻게 할 것입니까 말씀 부탁드립니다 [/INST] 교통사고가 났으면은 어 면접을 가야 되는데 제가 이 일이 너무 절실한데 교통사고가 난 상황이지 않습니까. 우선은 위급한 환자가 있다면은 일단 일 일 구나 경찰서에 전화를 해서 해서 요청을 하겠습니다. 그리고 나서 제가 면접보러 가는 그 회사에 통보를 하겠습니다. 전화를 드린다든지 그리고 지금 상황에 대해서 사진을 찍어서 어 자세하게 보고를 올리겠습니다. 그리고 뭐 구급차가 오든지 이제 교 뭐 경찰이 왔으면은 모든 수습을 하는 걸 보고 나서 그 자리를 뜨고 늦은 면접장에 가겠습니다. 어쨌든 저는 이것도 뭐 불가피한 상황이지 않습니까. 제가 충분히 어 상황에 대해서 설명을 하고 그렇게 해도 시간이 이거는 면접과의 약속인데 회사와의 약속인데 지키지 않아서 너는 탈락이다 라고 하면은 저도 그 회사는 아 인간적으로 너무 하다 해서 어 면접을 안 봐도 괜찮다고 생각합니다. 사람 사는 게 우선이지 면접은 그 뒤가 되지 않겠습니까. 똑같은 생각 상황에 제가 입장을 받고 위급한 상황인데 그 자리를 이탈을 하면 얼마나 서운하고 화가 나게 됐습니까. 저는 일단 그렇게 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 주변 친구들 중에 한 명을 골라서 칭찬해 주시기 바랍니다 구체적이고 자세하게 칭찬해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 아는 언니가 있는데 어 언니는 예전에 다이어트 때문에 프로포폴에 완전 중독이 돼 가지고 한 삼 년을 살다가 폐인이 된 적이 있었어요. 그 언니가 거의 빚이 한 오 억 가까이 있었는데 정말 바닥을 치고 전부 다 손가락질하고 그 언니를 다 욕을 했었어요. 그런데 그렇게 힘든 시간을 십 년을 정말 치열하게 살더라구요. 남들이 아 기피하는 그 직장에 가서 온갖 구박을 받고 정말 질타와 뭐 편견 어린 시선을 다 무시하고 조용하게 꾸준하게 일만 하더라구요. 그래서 지금 최근에 언니는 자기가 자기 스스로 모든 빚을 청산하고 다시 인생을 시작했습니다. 지금 현재 창업을 해서 시작한 지 한 한 달 정도 됐는데 지금 그 언니가 너무 대단하다고 생각합니다. 나이도 있는데 다시 자기 인생을 포기하지 않고 새로 시작하는 것도 대단하지만 그 많은 빚을 중간에 얼마나 포기하고 싶겠습니까. 그거를 십 원도 남기지 않고 모두 탕감하다는 일은 일반인으로서는 좀 쉽지 않은 일이라고 생각합니다. 그래서 그 언니를 참 존경하고 좋아합니다. </s>
<s>[INST] 어 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주시길 바랍니다 어 그리고 그러한 경쟁력을 키우기 위해서 본인이 지금까지 어떠한 노력을 기울였는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 남들과 다른 저의 경쟁력은 저는 남을 배려를 잘 합니다. 처음 사람을 만났을 때 일단 인사부터 하고 상대방의 말을 먼저 기다립니다. 그러면서 상대방이 얘기를 하면서 하는 제스처나 앉을 때 어떤 자세를 앉는다든지 또 저와 대화를 하면서 어떤 차를 마신다든지 어떤 걸 좋아하고 어떤 사람을 싫어하는지 이런 거에 대해서 파악을 좀 빨리 하는 편입니다. 그리고 그 사람을 다시 만날 때 그 사람이 싫어하는 거를 모두 배제를 하고 그 사람들을 좋아하는 걸 제가 먼저 준비를 해 드립니다. 그리고 세심한 뭐 하나까지 그 사람이 뭐 필기류를 어떤 거를 사용했다면 그걸 받았다가 그것까지 준비하는 세심함이나 섬세함을 저는 가지고 있습니다. 그래서 상대방에 대해서 빨리 다가가고 그 사람이 빨리 저한테 친근감을 느끼게 할 수 있습니다. 그걸로 기반으로 뭐 지금까지 제 일도 열심히 해왔고 잘해 왔었습니다. 그래서 그거는 저 제가 남들과는 다른 경쟁력이라고 생각하고 큰 자부심을 느낍니다. </s>
<s>[INST] 어 만약 지원자님께서 게임 속 캐릭터라면 이제 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신지 그리고 그 이유는 무엇인지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 제가 만약 게임 속 캐릭터라면 어 예전에 프리스톤 테일이라는 게임이 있었는데 거기에 마법사라는 직업이 있었어요. 그 마법사가 한 번 되보고 싶습니다. 마법사라는 직업은 어 전쟁을 할 때 전면에서 승부를 보는 게 아니라 제 전우들이 앞에 나가서 승부를 하는 동안 뒤에서 서포터를 해주는 역할입니다. 뭐 일명 힐러라고도 하죠. 뭐 체력이 떨어지면 체력을 보충을 해주고 또 뭐 장비가 부족하면 그런 거를 이제 업그레이드를 해주고 이런 직업 이런 직업인데 제가 지금까지 해왔던 직업군도 약간 그런 거와 비슷합니다. 남을 케어해주고 또 신경 써주고 보조를 맞춰주고 뒤에서 서포트 해주는 그런 일인데 사실 그게 제 성격상 잘 맞기도 하고 제가 그런 일을 좀 남을 챙기는 걸 좋아합니다. 그래서 선물도 받는 것보다는 주는 걸 좋아하고 받아 받는 사람이 제가 선물을 주었을 때 꼭 필요한 것을 선물을 해 줬을 때 너무 좋아하는 그 표정에서 저는 행복을 느끼는 편입니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인지 생각 궁금합니다 또 그것을 어떻게 극복하셨는지 그 경험을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 학창시절 제일 힘들었 힘들었던 것은 어 가정의 불화였습니다. 저희 아버지와 거의 삼 년을 넘게 말을 안하고 각 가족과 동떨어 있었는데 저희 집에는 대가족 형태였습니다. 할머니 할아버지도 계시고 그런데 뭐 아버지가 어 저희 새 새 엄마만 또 저희 동생만 챙기고 저희 할머니 할아버지를 너무 등한시에서 저희 할머니 할아버지가 너무 불쌍했고 또 그런 아버지가 너무 못마땅했습니다. 그래서 독립만 하기를 손꼽아 기다렸고 정말 무리하게 집에 허락도 받지 않고 거의 가출을 하다시피 해서 제가 독립을 했었습니다. 그래서 학창 시절에 그렇게 독립을 해 가지고 무일푼으로 그 뭐 장기 빵 컨테이너 박스부터 시작을 해서 한 겨울에 살았었는데 혼자 너무 외롭고 막막하고 힘이 들었습니다. 그렇지만 그것을 바탕으로 자립심을 키워줬고 아 인생은 혼자 사는구나 그런 그것도 생각을 하게 됐고 뭐 좋은 경험이었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 팀을 꾸려서 어 작업을 하는데 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 동료들이 있다고 가정을 해 봅시다 이럴 때 본인은 어떻게 대처를 하실 생각이신가요 [/INST] 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 동료가 있다면 저 보는 사람도 답답하지만 본인은 얼마나 답답하겠습니까. 그거를 질책을 한다든지 남들이 보는 앞에서 혼을 낸다면 사기도 떨어질 뿐더러 열심히 하는 능력 능률마저 잃어버리게 될 것 같습니다. 우선은 그 분에게 사적으로 따로 한 번 시간을 마련할 것 같습니다. 그러면서 생활 생활이 힘들지 하면서 격려를 하면서 요즘 뭐가 제일이 힘들어 라고 먼저 물어볼 것 같습니다. 그러면 그분이 얘기를 하 할 수 있는 자 어 분위기를 만들어서 얘기를 들어봅니다. 그리고 그분에게 아 나도 이렇게 일을 할 때 힘든 게 있을 때 있는데 모르는 거는 물어보는 건 잘못된 게 아니야. 그렇지만 모르는 거를 혼자 끙끙 앓고 있다가 처리를 하지 못하면 그거는 잘못된 거라고 생각한다. 지금 누구보다 열심히 하고 잘하고 있는 있는데 뭔가 좀 어 이게 포인트가 맞지 않는 것 같으니 힘든 거를 나에게 물어봐 달라 야 귀찮지 않으니 내가 아는 선에서 최대한 도와줄 수 있다. 우리 같이 한 번 발전해 나 나가보지 않겠냐고 의견을 먼저 낼 것 같습니다. 그리고 마음을 열고 상대방을 편하게 해줄 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 모르는 과제가 등장했다면 지원자님은 어떻게 해결하실 건가요 또한 그렇게 해결하시려는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 뭐 실생활에서도 모르는 게 있으면 바로바로 자료를 좀 찾으려고 애를 씁니다. 물론 뭐 인터넷으로 검색을 하고 유튜브도 찾아보고 또 뭐 책에서 도움을 구할 수 있다면 책도 찾아봅니다. 그리고 이 모르는 과제에 대해서 수행을 하려면 뭐가 필요한지 찾을 수 있는 건 다 찾아서 읽어보고 또 써보고 이해하려고 애를 씁니다. 그렇게 하다가 또 해결이 안되면 주변 분들한테 요청을 합니다. 일단 처음에는 직장 상사보다는 주변에 저 지인들이 다양하게 했으니까 유사 업무를 하는 사람에게 이런 일이 생겼는데 이런 일을 어떻게 처리했었어 라고 먼저 물어봅니다. 그럼 그쪽에서 의견을 제시하잖아요. 그런 거를 꼼꼼히 노트를 합니다. 노트를 한 상태에서 그걸 차근차근 읽어보고 나에게 맞는 방법을 찾아서 해결을 해 봅니다. 그렇게 해서도 해결이 낫지 않으면 어 직장 내에서 저보다 먼저 선임이었던 분들과 얘기를 나눠 봅니다. 제가 이런 일을 하게 됐는데 조금 힘들 게 됐습니다. 이 일을 어떻게 처리하셨습니까. 이렇게 어 의견을 들어봅니다. 그렇게 듣고 그렇게 해서도 해결이 낫지 않는다면 상사에 가서 다시 또 물어봅니다. 묻는 거는 죄가 되지 않다고 생각합니다. 그래서 물어서라도 어떻게든 해결을 해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 휴식을 취할 때 주로 어떤 일을 하시나요 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 휴식을 취할 때 저는 일단 어 평소보다 더 일찍 일어납니다. 일찍 일어나서 오늘 할 일을 생각을 해 봅니다. 오늘 뭐 뭐 라고 뭐 하고 그런데 그 중에는 일의 분배를 제가 힘들어서 하기 싫어했던 거를 최우선으로 선 순위를 둡니다. 그래서 그 일을 하고 나서 청소를 합니다. 제가 스트레스를 푸는 방법 중의 하나가 청소인데요. 어 지저분한 것이 깨끗해지고 물건들이 제자리를 찾아가면서 제 마음도 좀 정리를 해 가는 느낌이 듭니다. 그렇게 하고 나서 그 어 그리고 나서는 이제 제가 좋아하는 어 프로그램을 하나 본다든지 아니면은 인터넷 검색을 한다든지 그렇게 합니다. 그러고 나서 마지막에 이제 뭐 좋은 음식이라든지 맛있는 안주를 하나 해서 혼맥을 한 잔 하는 편입니다. 그러면서 아 내일 업무에 대해서 다시 한번 정리를 하고 또 업무에 필요한 것들을 한번 찾아봅니다. 그렇게 해서 여가 시간을 좀 즐기는 편입니다. </s>

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