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<s>[INST] 원칙과 융통성 살다 보면 이 두 가지가 충돌하게 되는 일이 있는데 무엇을 우선시 하시나요 [/INST] 저는 어 원칙이 우선시되어져야 된다고 생각이 됩니다. 다양한 사람들이 공존하는 사회에서 가치관이 다르고 또 생각이 다르다 보면 많은 갈등의 요소가 있게 될 텐데요. 이러한 갈등의 요소들은 원칙이 있는 한 어 해결될 수 있습니다. 물론 원칙만을 강조하는 것은 다소 인간미가 없어 보이거나 팍팍한 느낌이 들 수 있지만 그러나 원칙이 지켜진 가운데서 때로 어 서로 간의 이익에 서로 문제가 충돌하지 않는 그런 융통성을 발휘한다면 아름답고 부드러운 세상이 되지 않을까 이렇게 생각이 듭니다. 그래서 저는 무엇보다도 일단 원칙이 지켜져야 된다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 중에 산사태로 삼십 분 동안 정차되었습니다 이때 지원자님께서 관리 책임에 위치에 있다면 어떻게 조치하실 건지 궁금합니다 [/INST] 우선 교통공사의 비상 상황을 신속히 알리고 그리고 승객들에게는 불안해 불안해하지 않도록 어 안내 방송을 합니다. 그리고 이어서 어 승객들을 천천히 어 기차 밖으로 이동을 시켜서 안전한 곳에 일단 대피를 시키긴 시킵니다. 혹시 어 심하게 놀라거나 또는 몸이 허약한 사람들에 대해서는 어 적절하게 가지고 있는 구호품이나 의료용품을 이용해서 조치를 취하도록 하고 그리고 이어서 어 시간이 지연이 된다면 어 충분한 물이나 아 음식 같은 것도 제공을 해야 된다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 지원자님은 어떻게 해결하실 건가요 상황을 가정하고 가능한 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 함께 모여서 이야기를 먼저 나눠보겠습니다. 그런데 이야기를 나누다 보면 때로는 그 이야기가 잘 풀릴 수도 있지만 오히려 더욱 복잡하게 꼬일 때가 있습니다. 그렇다면은 어 다 함께 일단 어 그 갈등 국면을 극복하기 위해서 가장 편안한 그런 어 일들을 함께 만들어 보는 것입니다. 예를 들어 보면 같이 모여서 회식을 한다든지 아니면 음 함께 모여서 어 등산을 한다든지 하면서 서로 간에 업무적인 것을 떠나서 인간적으로 마음을 열고 함께 할 수 있는 시간을 가지면 해결될 것이라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획이나 목표가 있으시다면 무엇인지에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금은 어 심리 상담 공부를 하고 있습니다. 물론 간간이 멘토링도 하고 있고 어 심리 상담사로서의 자격을 갖추기 위해서 어 꾸준히 공부 해오고 있습니다. 아 그런데 이제 제 목표는 어 그 트라우마를 경험하는 사람들 뭐 재난이나 또 큰 일을 당했을 때 트라우마가 발생하게 되면 그것이 결국 굉장히 어려운 어 심리 상태로 발전할 수가 있는데 그런 분들을 돕기 위해서 사전 사전 예방 교육 활동을 하거나 또는 사후에 어 심리 안정화를 시킬 수 있는 그런 강의를 하는 것입니다. 현재는 강의 경력은 없어서 어 사실 공부만 하고 있지만 지금 강의를 하고 있는 분들의 그 역할을 보조하는 코 리더의 역할을 하고 있습니다. 앞으로 어 꾸준히 어 노력을 해서 어 좋은 리더로서 어 심리적으로 어려움에 처해있는 사람들을 돕는 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 상사가 만약에 업무와 무관한 일을 잘 시켜도 이제 지원자님께서는 잘 수행할 자신이 있으신지 궁금합니다 아니면 수행을 하지 않으실지도 궁금합니다 [/INST] 세상에는 어 거저 얻어지는 것은 없다고 생각이 듭니다. 아 물론 제가 하는 업무를 한다면 어려움이 없겠지만 그 업무와 무관한 일을 상사가 하라고 했을 때 어 그것을 일단은 또 제가 새로운 분야를 알게 하는 하나의 기회 라고 생각을 할 것입니다. 아 그리고 그것을 일단 어 받아들이게 되면 잘 수행하기 위해서 그것과 관련되어지는 여러 가지 정보 지식을 찾으면서 제 자신을 성장시키려고 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 국가철도공단이 앞으로 추진했었으면 하는 사업이나 또는 사회공헌 활동이 있나요 있으시다면은 설명해 주세요 [/INST] 이동이 자유롭지 않은 어 장애인들을 대상으로 어 전국에 어 경치 좋은 역사를 중심으로 해서 그 역사 주변에 어 내 쉴 수 있는 쉼터 또는 어 호텔 같은 것들을 만들어서 그들이 어 일 년에 몇 차례씩 쉬어갈 수 있는 기회를 준다면 그들에게도 훨씬 정서적으로 어 충만하고 삶의 질도 높아질 것이라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일과 어려운 일이 있다면 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건가요 어떤 식으로 나눠서 처리하실 건지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 네 일의 분배라면 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때는 그 저는 쉬운 일부터 해 놓고 어려운 일을 할 것 같습니다. 아 그까 업무를 언제까지 해야 된다는 그 날짜가 있을 텐데 어 뭐 쉬운 일을 금방 하니까 그리고 어려운 일에 어 매진하고 있다가 그 마감 일이 다 되어서는 그 쉬운 일조차도 어 마감에 쫓겨서 어 실수를 할 수도 있기 때문에 일단 쉬운 일부터 완벽하게 처리해 두고 그 다음 마음 편하게 어려운 일을 신중하고 차분하게 또 노력하면서 완벽히 처리해 나가야 된다고 생각을 합니다. 그렇게 해야 쉬운 일도 완벽 또 어려운 일도 완벽하게 그 처리 할 수 있다고 생각을 하구요. 어 나중에 뭐 시간에 쫓겨서 하다보면 아무래도 쉬운 일이라 하더라도 실수 없을 수도 있지만 실수를 하게 될 경우가 있기 때문에 아 다시 한 번 말씀드리지만 쉬운 일부터 먼저 완벽하게 처리하고 그 다음 어려운 일을 할 수 있도록 분배할 생각입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 무엇입니까 그리고 왜 그 부서에 가고 싶은 지에 대해서도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 일단 뭐 영업 쪽 일이다 보니깐 어 저는 뭐 무슨 일이던 고객을 만나는 일이던 어 그 그 시켜주시는 일을 모두 다 열심히 할 자신이 있고 그런 자세가 되어 있는데요. 어 어떤 가장 가고 싶은 부서를 물어보신다면 그러니까 저는 영업 관련된 어떤 마케팅을 기획하는 그런 부서로 가면 좋지 않을까 라는 그 어렴풋이 그런 생각을 했습니다. 왜냐하면 제가 뭐 새로운 생각이라든지 광고 이런 쪽에 많이 관심도 있고 하다 보니 그 그렇기 땜에 뭐 심리 마케팅 심리학 같은 그런 공부도 했었구요. 어 그래서 사람들의 심리에 맞춘 또 마케팅 기획 새로운 어 기획을 해서 어 영업하는 분들의 또 실적을 높일 증대시킬 수 있는 어 그런 기반이 될 수 있는 그런 기획 새로운 기획을 좀 어 멋지게 해 내고 싶기 때문에 마케팅 기획 부서로 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다 잘 버틸 자신이 있는지 말씀해 주세요 [/INST] 아 그러니까 업무량이 내가 하던 업무보다 과도하게 많아졌다면 당연히 힘들 수가 있을 거고요. 그렇지만 해오던 일이기 때문에 뭐 하다 보면 뭐 못할 일은 없다 라고 생각을 합니다. 그리고 이제 과도하게 많아지는 경우라면 야근이나 이런 부분이 생길 텐데 야근을 하게 되면 모 수당도 받을 거고 그만큼 급여도 많이 받을 수가 있을 것 같구요. 또 그렇게 하다 보면 주위에서 알 겁니다. 이 사람이 얼마나 있 그 열심히 하는지 그렇기 때문에 뭐 충언 해줄 수도 있는 거고 도움을 줄 수도 있는 부분이고 하다하다 다 안되면 도움을 청할 수도 있는 부분인데 처음부터 나는 못하겠다 스트레스 받거나 언짢아 하고 뭐 짜증 내면 나한테 도움이 될 건 하나도 없다고 생각을 합니다. 어쨌든 하던 일이니 어 하다 보면 끝이 있을 것이고 좋은 때가 올 거다 라는 생각으로 잘 버틸 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 되는 가장 중요하게 생각하는 직업 한 가지를 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 어 현대사회에서 없어서는 안 될 그 중요한 직업은 그러니까 저는 그 정신과 치료하는 정신과 의사나 어떤 상담 치료사 우울증 치료사 어 상담 그 하는 그런 그 직업을 가지신 분들이 꼭 필요하지 않나 싶습니다. 어 여러 가지로 마음이 아픈 사람들이 많다 보니 자살률도 높아지고 그만큼 행복지수도 낮아지는 것 같구요. 어 그래서 그런 상담을 해서 어 행복하게 사는 사람들이 많아져야 될 것 같고 그런 우울증 걸린 사람들이 뭐 다른 사람을 해꼬지하거나 여러 가지 사회적 문제도 많이 일으키기 때문에 그런 부분을 좀 치유할 수 있는 그런 정신과 의사 심리 상담사 심리 치료사 이런 직업을 가진 분들이 있고 가장 중요하고 필요한 그 직업이 아닐까 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 나이가 많으신 분들을 상대할 일이 많아집니다 비슷한 경험을 혹시 가지고 계신가요 [/INST] 저는 과거에 영업 관련 쪽에 인바운드 상담을 할 때 어르신분들을 상대하는 전화 상담 업무를 진행한 경험이 있습니다. 또한 같은 부서에서 관리자로 계시는 분들의 평균 연령이 보통 오십 후반부터 육십 오 세 전후였기 때문에 어르신들과 일하는 것에서는 별로 부담감이 없습니다. 전화 응대를 할 때에는 처음에는 어른들 목소리가 잘 들리지 않거나 요구하고자 하시는 것이 무엇인지 파악하기 어려웠으나 매뉴얼을 통해서 미리 숙지한 후 전화 상담을 응할 때는 노인분들의 의견을 먼저 들어드리고 다 들어드린 다음에 원하는 것을 재차 확인하고 제가 처리하고자 하는 방법을 말씀드려 그것이 괜찮은지 여부를 확인한 후에 업무 처리를 하였습니다. 대부분 만족하셨고 끝까지 들어준 거에 대해서 감사의 인사를 받기도 했습니다. 또한 부서 내에서 나이가 많으신 분들과 일을 할 때는 조금 답답한 면이 없지는 않았으나 그분들이 갖고 있는 노하우가 제게는 또 다른 경험이었습니다. 또한 제가 가지고 있는 컴퓨터 능력이랄지 문서화 작업을 그분들과 같이 했을 때 조금 더 시너지 효과가 나는 것을 경험하였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성향과 지원하신 직무가 맞지 않는다면 멈추실 건가요 아니면 그래도 계속해서 진행하실 건가요 [/INST] 제가 업무를 진행 중에 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어 다소 당황스럽겠지만 저는 신입이기 때문에 아직 지식과 경험이 많이 부족하다고 판단됩니다. 때문에 제가 일이 직무에 맞는지 판별하는 것은 쪼끔 힘들 것 같습니다. 그것이 회사 내에서 필요한 일이고 그 일을 제가 할 수 있다고 충분히 판단했기 때문에 주어진 일이라고 생각합니다. 때문에 제가 일을 맡았을 때는 최대한 업무 성과를 이루도록 열심히 배우고 노력하겠습니다. 또한 그것이 비윤리적이고 법에 저촉되는 일이 아니라고 한다면 주어진 일에 최선을 다해서 업무 역량과 팀원들의 신뢰를 쌓아보도록 하겠습니다. 직무와 업무에 충분히 이해가 생긴 후에도 일에 의문이 든다면 그때는 경험이 많은 사수분이나 제 상사분께 직접 여쭤보겠습니다. </s>
<s>[INST] 봉사활동 등 최근 했었던 의로운 일이나 자기 자신을 희생한 경험이 있으시다면 말씀해 주세요 [/INST] 저는 과거에 제가 일하던 곳에서의 경험을 말씀드리겠습니다. 으롭다고까지는 할 순 없지만 제 성격상 저는 지저분한 것을 볼 수가 없습니다. 제가 맡았던 파트는 영업 담당 파트였는데 기본적으로 나오는 샘플들을 보관하고 그것들을 관리하는 부서였습니다. 샘플이 나올 때마다 시제품을 만들 때마다 쌓여가는 샘플들이 서랍장에 가득하였고 필요할 때마다 그것들을 꺼내 가시지만 아무 데나 놓기 때문에 제대로 관리가 이루어지지 않았습니다. 누가 봐도 불편했지만 어느 누구 하나 나서서 그거를 정리하려 하지 않았습니다. 그런데 저는 아르바이트하는 동안에도 물론 제 업무를 하였지만 제 업무가 일찍 끝난 날 제 시간을 할애하여 저는 그것들을 전부 다 꺼내어 연도별로 순차별로 그다음 시제품이 발생했던 시기별로 제품들을 구분하였고 상사에게 확인하여 현재는 불필요한 제품들은 폐기 처분하는데 확인을 받으며 처리를 하여 일종의 전시장을 깨끗하게 만든 적이 있습니다. 오시는 분마다 너무 깔끔하고 좋고 누가 와도 제품을 찾을 수 있어서 업무의 효율이 높아졌다 고 칭찬을 들었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 그동안 살아오면서 다른 사람에게 도움을 준 경험이 있으신가요 만약 있으시다면 가장 기억에 남았던 일에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 약속 시간에 맞추어 나가는 길에 아파트 어귀에서 혼자 앉아 계시는 노인분을 발견하였습니다. 워낙 아파트에 사시는 노인들이 많아서 그냥 지나칠 수 있었지만 어딘지 모르게 행색이 달랐고 굉장히 긴장한 듯한 모습이 보여 말을 건넨 적이 있습니다. 그분께서는 길을 잃었고 치매는 아니지만 지방에 사시다가 아들 집에 놀러 오신 분이었습니다. 왜 이곳까지 오셨느냐고 물어보니 어찌어찌 걷다 보니 왔는데 너무 낯선 곳이고 어디가 어딘지 모르겠어서 주저앉아 버렸다고 하셨습니다. 약속 시간은 다 돼 가서 저도 움직여야 했지만 저희 부모님 생각이 나서 혹시 가지고 계신 전화번호나 기억하고 계시는 번호가 있으면 제가 연락을 해 보겠습니다 라고 했을 때 할아버지는 너무 당황을 하셨는지 주머니를 뒤지며 아무 쪽지나 저에게 주는 것이었습니다. 쪽지에 적혀있는 다행히 전화번호가 있어서 전화를 하였고 할아버지께서 어느 지점에 계시다고 말씀드렸으나 그분들 역시 장소를 착각하셨는지 다른 곳으로 가 계셨고 저는 거기서 그분들이 올 때까지 할아버지와 같이 있었습니다. 결국 한 시간 반이 지나서야 다시 찾아오셨고 할아버지는 가족들에게 무사히 갔습니다. </s>
<s>[INST] 본인은 시험 기간 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨습니까 시간 관리법에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 학창 시절 기억을 더듬어 말씀드린다면 가장 보편적인 방법이 진리라고 생각합니다. 우선 시험 기간이더라도 평소 수업 시간에 집중하는 것입니다. 선생님들께서 수업 시간에 시험 기간이 임박했을 때는 조금 더 시험 문제에 집중된 부분들을 강의하시기 때문입니다. 그래서 저는 수업 시간에 초 집중을 하여 그 시간에 마스터하는 식으로 공부를 하였습니다. 그리고 두 번째는 계획을 세우는 것입니다. 계획을 세우다 보면 시간 관리를 철저하게 할 수 있습니다. 세우지 않을 때보다 훨씬 많은 시간을 유용하게 사용할 수 있었고 계획에 맞추어 공부하면 하루 동안 한 공부의 양이 시간이 직관적으로 보이기 때문에 제 스스로 반성하고 개선해 나갈 수 있었기 때문입니다. 그리고 계획을 세울 때도 우선 한 달 중 제가 공부에 자신이 있는 날을 확인하여서 해야 할 공부의 양을 먼저 확인하며 제가 부족했던 부분에 시간에 좀 더 많이 할애를 하는 편이었습니다. 그리고 반복 학습이 중요했기 때문에 자투리 시간에 틈틈이 반복적으로 교과서를 읽었으며 교과서를 읽으면서 필요로 하는 부분들을 써머리 하는 것을 습관적으로 하였습니다. 제 스스로 노트 필기를 할 때도 언제나 어디서든 보더라도 제가 알아볼 수 있게 저만의 노트 필기를 꼭 하였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하시기에 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 무엇입니까 근거도 함께 들어서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 회사라는 곳을 다니기 전까지는 팀워크는 스포츠의 세계에서나 있는 거라고 생각했었습니다. 취업 준비를 할 때도 사회 생활을 먼저 시작한 선배들이 조언할 때도 스펙과 실력이면 되지 팀워크가 뭐가 중요한가 라는 생각을 했었습니다. 그런데 선배들은 네가 아무리 잘나도 팀워크의 방해 요소인이 된다면 그 회사는 너를 뽑지 않을 거야 라는 말을 많이 들었습니다. 어리석게 그때는 그런 말들을 흘려들었지만 직접 회사에서 경험하 보니 팀워크가 얼마나 중요한 것인지를 알게 되었습니다. 팀워크가 곧 조직의 성과로 이어지고 그것은 곧 회사의 이윤 창출에 막대한 영향을 주기 때문입니다. 회사 입장에선 막대한 자원이 드는 투자이기 때문에 팀워크액을 해치는 직원은 뽑지 않을 것이라는 말이 맞았습니다. 또한 업무를 진행함에 있어서 사람과 사람이 만날 때 서로가 부족한 것을 메꿔주고 서로가 믿을 수 있을 때 그게 바탕이 되었을 때 나의 취약점도 드러내고 그것을 다른 분들 분이 보강을 해주고 이러한 팀워크는 굉장히 업무 효율을 높이는데 많은 영향을 주는 것을 알게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인 스스로 생각할 때 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 본인이 가깝다고 생각하십니까 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 스스로 숫자보다는 창의에 더 가깝다고 생각합니다. 저는 숫자로 계산하거나 숫자로 결과를 내는 일에는 사실 좀 부족함이 많아요. 어렵기도 하고요. 그런데 어떤 상황을 재치있게 또 기발하게 아이디어를 내서 해결하는 것들은 조금 자신 있습니다. 그리고 주변에서 창의적이다 라는 이야기도 많이 해주시구요. 저는 어떤 틀에 매여 있지 않고 자유롭게 생각하고 자유로운 방법을 적용해 보는 것을 매우 좋아하기 때문에 숫자보다는 창의에 더 가깝다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자님만이 가진 차별성이나 장점을 어필해 주실 수 있나요 가능한 구체적으로 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 다른 지원자와 차별된다고 생각하는 것은 저의 신중함입니다. 제가 어떤 것을 생각하고 결정할 때 시간이 좀 많이 걸리는 편인데요. 그것은 가볍게 결정하고 이야기하는 것이 나쁜 결과를 가져올 수 있다는 생각을 항상 합니다. 그러다보니 어떤 것을 결정할 때 오래 생각하고 다방면으로 사고하면서 제가 결과를 이야기하는데요. 그렇게 하다보면 그 일의 결정도 어 항상 오를 때가 많았습니다. 그러다보니 다른 사람과 저의 차별성 또는 저의 장점으로 저는 신중한 저의 성격을 이야기하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일의 특성 상 어 야근이나 잔업 어 그리고 외근 등이 많아질 수도 있을 것 같은데요 어 그래도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 야근이나 잔업이 많다는 것은 회사의 업무가 활발하게 진행되고 있다는 뜻이라고 저는 생각합니다. 회사의 일이 많고 잘 진행돼야 저희 직원이 있는 것으로 생각되기 때문에 저는 야근과 잔업을 해도 상관이 없습니다. 그리고 저는 지금 주부이지만 아이들을 다 키워놓았기 때문에 외근을 해도 괜찮은 정도의 여유가 있습니다. 그래서 저는 야근 외근 잔업 모두 감당할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 지원자님께서는 해본 거짓말 중에서 가장 기억에 남는 거짓말이 무엇인가요 [/INST] 이것을 거짓말이라고 하기에는 조금 부족하지만 우선 거짓말이라고 생각한다면 제가 얼마 전 학부모 모임에 나간 적이 있어요. 그런데 그 자리는 서로 친분 있는 엄마들끼리 가볍게 농담하고 이야기 나누는 자리였어요. 가장 잘하는 게 뭐냐고 물어보길래 이것저것 얘기하다가 제가 피아노를 잘 친다고 얘기했거든요. 그런데 어느 날 그 모임에서 만났던 한 엄마가 전화를 해서 저에게 피아노 연주를 해 달라고 부탁을 하는 거였어요. 저는 너무 당황해서 그때 그건 농담이었다고 이야기를 하자 상대방 엄마도 당황하면서 어 왜 그런 불필요한 농담을 하냐며 정색을 했던 기억이 있습니다. 저는 그냥 가볍게 말한 거였는데 그것이 거짓말로 이야기가 돼서 무척 당황스러웠어요. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것이 있나요 있다면 어떤 것을 하고 있고 왜 하고 계신지에 대해서도 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 지금 영어 공부를 하고 있습니다. 영어는 필수적인 언어 라고 생각이 드는데요. 그러다 보니까 지금 하지 않으면 앞으로도 못할 것 같아서 결심을 했을 때 시작하게 되었고 스터디를 만들어서 사람들과 영어로 이야기하며 일상에서 열심히 연습할 수 있도록 하고 있습니다. 영어 같은 경우에는 제가 배워 놓고 회사에서나 출장을 가서나 사용할 수 있을 것 같기도 하구요. 제 아이들을 가르칠 때도 많은 도움이 될 것 같아 공부를 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 건물에서 지금 화재가 발생했다고 가정을 해보면요 이 때 가장 먼저 어떤 일을 해야 될까요 본인이 책임자라고 가정을 해봤을 때 어떻게 대처를 하실 건지 설명을 해주시죠 [/INST] 만약 우리 건물에 화재가 발생한다면 먼저 화재 경보기를 올리고 일 일 구 에 신고하겠습니다. 그리고 발화 지점이 어디인지 우선 제가 알아볼 수 있으면 최대한 알아본 후에 건물에 남아있는 사람들에게 대피하라고 이야기할 것 같아요. 항상 티비를 보거나 뉴스를 접할 때 도움을 가장 많이 주었던 사람들이 특별한 사람들이 아니었어요. 그 사람들은 일반 시민이었고 잠깐의 용기로 많은 사람의 목숨을 구했던 것 같아요. 그래서 저도 용기를 내어 사람들을 돕는데 힘쓸 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많습니다 이러한 상황이 생긴다면 지원자분께서는 어떻게 대처하실 생각이신지에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 업무상 스케줄에 없던 일이 생길 때는 이 일 뿐만 아니라 다른 일이나 상황에서도 생긴다고 봅니다. 그렇기 때문에 스케줄에 없던 일이 생긴다면 제가 조정할 수 있는 부분을 먼저 확인하고 가능하면 업무를 다 소화하도록 노력할 것입니다. 저에게 주어진 일이지만 당황해서 하기 싫다고 한다거나 제가 포기한다면 전체적인 업무 진행에 방해가 될 것이라고 생각하기 때문에 저는 제 스케줄을 최대한 조정해서 업무를 마무리할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점과 그 어려운 점을 어떤 방법으로 해결했는지 그때 상황을 한번 말씀해 주세요 [/INST] 저는 협업을 할 때 어려웠던 것이 의사소통 부분이었습니다. 단순한 단어를 쓰는데도 서로 이해하는 관점이 다르다 보니 업무에 효율성이 떨어지고 의사소통이로 인한 갈등이 빈번하게 발생하는 것을 알게 되었습니다. 그래서 저는 개인이나 팀이 서로 의사소통을 할 때에는 서로가 메모를 하는 것을 추천하였습니다. 직원들이 의사소통하고 상호 교류하는 방법에 대해서 일반적인 지침을 먼저 마련하여 그것들을 지키게 하였고 또한 업무의 문서화를 할 것을 강조하였습니다. 이를테면 어떤 단어가 있다고 했을 때 그것의 의미를 각자 다른 방향으로 해석하면 안 되기 때문에 그런 경우로 갈등의 발생을 만들 수 있습니다. 이는 문서화가 되지 않아서 발생했을 가능성이 아주 크다고 생각합니다. 개인적으로 상당수의 의사소통 오해가 문서화를 통해서 사전에 막을 수 있는데 이것을 수행하지 않았기 때문에 생기는 오류를 발견하고 문서화의 중요성을 일깨우게 되었습니다. 그렇게 하다 보니 점차 협업을 하는 데 있어서 소통 부분에서 부족한 부분은 많이 줄어들게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 인내심의 한계를 느껴본 경험이 있으십니까 있으시다면 어떤 경험이었는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 살면서 느끼는 인내심의 한계는 간혹 자주 발생하기도 하는 것 같습니다. 신체적인 고통을 찾는 인내심의 한계도 있겠고 대부분은 사람과 사람 사이의 관계에서 오는 인내심의 한계가 제일 많은 것 같습니다. 아이들과의 관계에서도 생길 수 있고 부부간에도 생길 수 있으며 언제 어디서 건 인내심의 한계를 경험하게 되기도 하는 것 같습니다. 예를 든다면 제가 가지고 있는 부모관이나 아이들에게 주입하고자 하는 일관성 있는 교육관이 있다면 이것이 종종 부딪치되 인내심의 한계를 느낍니다. 또한 어떠한 기준에 근거하여 일을 처리했을 때 그것이 부당하다고 생각할 때 차근차근 일 처리를 하지만 어느 순간 옳지 못하다는 것을 알게 되면 참을성에 대한 인내심에 한계가 오는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있는데요 이에 대해 건보공단이 하는 일과 개선할 방법에 대해 말씀해 주십시오 [/INST] 고령화 사회로 노인의 증가율이 많은 상황에서 건강 보험 공단에서도 조사했을 때 노인 장기 요양 보험에서 치매 영역이 차지하는 비율이 상당히 많이 증가했다고 합니다. 그러다 보니 각 가정에서 치매 노인을 돌보는 데 많은 문제점이 생기고 이것을 국가가 같이 한다는 입장에서 건강 보험 공단에서는 치매 전문 교육을 실시하고 있습니다. 기존의 요양 보호사가 치매 전문 교육을 이수했을 때 치매 전문 노인을 돌볼 수 있는 시스템이라고 알고 있는데요. 수요와 공급이 맞지 않아서 아직 많은 분들 또는 소외된 치매 노인들이 도움을 받지 못하고 있다고 합니다. 그런 차원에서 요양 보호사 학원에서도 치매 전문 교육을 받을 수 있도록 건강 보험 공단에서 추진하는 것이 개선의 방안이 아닐까 생각합니다. 치매는 한 가정의 문제가 아니고 국가에서도 관리해야 되는 부분이라고 점점 대두되고 있는 만큼 좀 더 공정하고 전문가적인 사람들이 믿을 수 있는 사람들에게 도움을 받을 수 있는 체계가 만들어져야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 본인만의 경쟁력을 설명해 주세요 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저만의 경쟁력은 아르바이트나 인턴 생활 이런 것들을 통해서 제가 얻었던 경험이라고 말씀드리고 싶습니다. 이러한 경험 속에는 사람을 상대하는 법을 배우기도 하였고 또한 고객을 응대할 때 불만 고객을 상대하는 법도 스스로 터득하며 배운 경험이라고 말씀드리고 싶습니다. 가장 큰 저의 경쟁력은 호기심에서 시작했던 노점 판매였습니다. 악세사리를 만들기를 좋아했던 저는 제가 만든 것을 다른 사람들이 사는지 안 사는지 궁금해서 결국에 노점상에서 판매까지 하게 되었는데요. 그 과정에서 모르는 것들은 찾아가면서 또한 직접 부자재를 구입하러 다니면서 거기 상인들에게 도움을 얻고 방법을 찾아 판매를 했던 경험이 있습니다. 지금 생각하면 참 무모했지만 그런 경험을 통해서 제가 스스로 원하고자 하는 일이 있을 때는 방법을 찾아보면 어디에나 어떤 방법은 있으며 제가 원하는 것을 할 수 있다는 자신감도 그때 얻었습니다. 이러한 경험은 앞으로 제가 업무를 수행하는데도 아주 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일매일 공부를 하고 있는 분야가 따로 있는지 궁금합니다 있다면 어 그걸 왜 공부를 하는지 어 그 공부를 해서 본인에게 어떤 영향이 있는지 함께 설명을 해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 매일 시간을 가지고 관련 분야의 책들을 읽고 있습니다. 제가 책들을 읽고 있는 것은 단시간에 제가 원하는 정보를 얻을 수 있기 때문입니다. 물론 검색을 통하면 더 빠르겠지만 제 경험상 저는 책을 읽고 제가 뇌에서 기억했을 때 좀 더 오래 가는 것을 경험했기 때문입니다. 업무 관련 분야의 책도 읽고 있지만 자기 객관화나 미래 지향적인 비전을 위해서 자기 계발서 위주로 많이 읽고 있습니다. 그 외에 제가 관심을 갖고 있는 미술 역사와 음악 관련 음악가들의 역사에 대한 책을 읽고 있습니다. 평소 관심이 있었던 분야이기도 하지만 전시회나 뮤지컬을 좋아하기 때문에 평소 틈틈이 책을 읽어서 관련 분야의 지식을 쌓아 놓고 경험하는 것이 저는 훨씬 더 다가가는 데 정감이 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 이전 직장 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 보셨는지 궁금한데요 생각나시는 게 있으시다면 그것 중에 하나만 말씀 부탁드려도 될까요 [/INST] 저는 학창 시절에 여행 동아리에 가입을 하여 활동을 하였습니다. 구성원으로서 여행 동아리에서 여행 관련 블로그를 운영하고 직접 사전 답사하여 소개하는 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. 물론 여행을 좋아하는 것도 있었지만 이걸 일이라고 생각하고 블로그 작업을 해야 한다고 생각하니 막상 즐길 수만은 없었습니다. 구성원들 간에 서로 가고자 하는 곳이 다르기도 하고 블로그를 진행함에 있어 각자 의견들을 내다 보니 조율하는 데 많은 시간이 걸렸고 또한 여행지를 직접 사전 답사함에 있어서 무조건 여행하고 즐기는 쪽이 아니라 이것들을 좀 더 확인하고 디테일하게 봐야 하는 부분에서 굉장히 많은 시간과 노력이 들어감을 알았습니다. 또 다른 사람들의 여행을 위해서 준비하는 여행이 정작 즐길 수 있는 것이 아니고 일적인 면으로 다가왔을 때는 즐기지 못하게 되는 것을 경험하였습니다. 그래서 저는 구성원들과 어차피 일을 할 거 즐기며 하자는 주의로 여행도 하고 그 안에서 즐긴 것들을 자유롭게 얘기하는 쪽으로 프로젝트를 진행하여 좋은 결과를 이루었습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 정작 지원한 분야가 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 알게 된다면 어떻게 하실 생각이신지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 지원한 직무가 저와 맞지 않는다는 것을 깨닫는 것은 조끔 이른 감이 있다고 생각합니다. 신입이기 때문에 경험과 지식이 일단 많이 부족하고 그 경험과 지식으로 판단을 하는 것은 섣부른 감이 있다고 생각합니다. 때문에 회사에 도움이 될 수 있도록 업무를 익히고 배우는 데 노력하도록 하겠습니다. 경험이 많은 선배나 상사에게 도움을 요청하여 업무를 수행할 수 있도록 노력해 보도록 하겠습니다. 업무에 많이 익숙해지고 업무의 이해도가 높아진 다음에도 제가 맞지 않다는 판단이 선다면 그때는 다른 상사나 저의 사수에게 도움을 요청하여 상담을 해보도록 하겠습니다. 우선은 맞지 않다고 판단하기보다 저에게 많은 업무의 경험이 될 수 있다는 생각을 가지고 업무에 임하도록 해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하십니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 다른 사람들이 보는 저의 장점은 제가 대화를 할 때 여러 명의 대화를 할 때 서로 소통의 오류가 가끔 있을 때 정리 정돈을 잘한다는 말을 들었습니다. 여기서 정리 정돈이라는 것은 서로의 대화에서 못 알아 듣거나 의미에 오해가 있을 때 그것을 빠르게 정리하여서 서로 간의 오해가 없도록 중재하는 역할을 잘한다는 말을 많이 들었습니다. 때문에 이러한 장점이 업무에 많은 도움이 될 것이라고 생각합니다. 친구들이 말하는 저의 단점 중의 하나는 성격이 굉장히 급하다는 것입니다. 물론 일의 추진력도 좋고 잘하는 것은 좋지만 빨리빨리 하는 급한 성격 때문에 낭패를 보는 경우가 종종 있었습니다. 그런 일을 바탕으로 제가 배운 것은 빨리 일을 하는 것보다 정확히 일을 하는 것이 더 효율적이라는 것을 배웠고 그러한 경험을 바탕으로 업무를 진행할 때도 저는 빠른 것보다 정확도를 더 중요하게 생각하는 성향으로 바뀌게 되었습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결했던 경험이 있으신가요 해당 경험에 대해서 그 과정을 최대한 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 과거에 모 회사의 기획 파트에서 일을 하였습니다. 그때 겸업으로 기획 파트에 소속된 임원들의 관리도 같이 하였습니다. 사무 보조 관련 일도 하였고 비서 업무도 병행을 하기 때문에 상당히 일이 많은 편이었습니다. 티나는 일은 아니었으나 하나라도 부족하면 금방 티가 나는 그런 일이었습니다. 제가 그때 창의적으로 일을 해결한 것은 임원들에게 그날그날 매출에 대해서 보고하는 것이었습니다. 단순하게 그날 영업부에서 올라온 매출을 전달하기만 하면 되는 것이었는데 저는 단순히 그날 하루 것을 보고하는 걸로 끝내지 않고 제 스스로 매일매일 기록하여 워드 작업으로 해서 일주일 한 달 이런 식으로 표를 만들어서 일 종의 매출량을 기록하였습니다. 물론 타부서에 기록되어 있지만 총량을 확인하고자 할 때는 단순하게 보는 표가 따로 없었기 때문에 그것을 제가 준비하여서 언제든지 필요로 할 때 자료를 제출할 수 있었습니다. 물론 업무에 시간도 많이 단축되었고 임원님들도 많이 만족해 하셨습니다. </s>
<s>[INST] 원칙과 융통성 살다 보면 이 두 가지가 충돌하게 되는 일이 발생하게 됩니다 그리고 그 일은 꽤 많은데요 거기서 무엇을 우선시 하시나요 [/INST] 원칙과 융통성 둘 다 중요하다고 생각을 합니다. 하지만 저는 원칙이 먼저 라는 생각을 가지고 있습니다. 원칙이라는 것은 어떤 팀이나 어 업무를 진행할 때 밑바탕이 되는 가장 기본이 되는 기초라고 생각을 합니다. 따라서 그 기초가 무너진다면 어떠한 일도 진행할 수 없다는 것을 경험을 통해서 많이 보아왔습니다. 예를 들면 어 취미활동으로 모인 동호회 활동을 할 때 어 무단 결석에는 벌금이 얼마 또는 지각 일 분당 얼마 라는 원칙을 정해 놓습니다. 하지만 친하다는 이유로 그 사람이 벌금을 내지 않아도 된다 또는 뭐 이런 저런 이유를 들어서 나는 벌금을 낼 수 없다 라고 한다면 그 동호회 활동은 어 구성원들이 제대로 모이지 않아서 어 동호회 활동을 어 매끄럽게 이어나갈 수 없다고 생각을 합니다. 따라서 처음에 정해진 원칙 지각 얼마 벌금 얼마 라는 규칙을 어 충분히 정해진 대로 이행을 한 후에 어 모임을 운영해 나가야 한다고 생각합니다. 하지만 이 원칙이라는 것이 꼭 모든 경우에 다 적용을 할 수는 없다고 생각을 합니다. 충분한 이야기를 들어보고 그 사람의 어떤 사연이나 피치 못한 일 혹은 무단 결석이 아니라 며칠 전에 이러이러한 일 때문에 결석을 한다 라고 얘기했을 때 벌금을 면제해 주는 것처럼 원칙을 충분히 지킨 다음에 어느 정도의 융통성을 발휘 발휘하는 것이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이제 시간이 촉박한 상황이 생기시면 어떻게 시간 관리를 하시는지 궁금합니다 또 본인만의 시간관리 노하우가 있으시다면 그것도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 일을 할 때 일의 우선순위가 중요하다고 생각을 합니다. 특히 시간이 촉박한 상황이라면 그 일의 우선순위는 더 중요하다고 생각을 합니다. 저는 일단 어 우선순위를 네 가지 정도로 구분을 하는데요. 먼저 중요하고 급히 해야 하는 일 두 번째는 중요하지만 나중에 해도 되는 일 세 번째는 별로 중요하지는 않지만 급히 처리해야 하는 일 네 번째는 별로 중요하지 않고 시간에 여유가 있는 일 등으로 우선순위를 결정을 합니다. 그리고 그 중에서 중요하고 급히 처리해야 하는 일을 우선순위 위에 놓고 그 일을 먼저 처리를 하겠습니다. 그래서 저는 그 일을 처리하기 위해서 일단은 먼저 우선순위를 결정을 한 후에 일의 순서를 정하고 난 다음에 어 제가 일을 할 수 있는 시간 만큼의 타임 라인을 설정을 합니다. 그래서 아주 구체적으로 십 오 분 단위로 어 시 십 오 분 처음 십 오 분 동안 어떤 일을 진행을 하고 그다음 십 오 분은 어떤 일을 진행을 할지 이런 식으로 시간 일을 하는 시간에 타임 라인을 굉장히 중요하게 생각을 합니다. 그렇게 하 했을 때 좋은 점은 일을 순서대로 어 뒤죽박죽 하는 것이 아니라 굉장히 순서대로 진행할 수 있다는 장점이 있고 또한 정해진 그 십 오 분이라는 시간 동안 제가 최대한으로 집중을 할 수 있기 때문에 저는 시간이 촉박할 경우 더욱더 우선순위와 타임 라인을 설정을 해서 집중적으로 일을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 친구 중 한 명을 선정하여 구체적으로 칭찬해 주시겠어요 [/INST] 학부 때부터 친하게 지내온 친구들 중에 제가 오늘 꼭 칭찬하고 싶은 친구가 한 명이 있습니다. 그 친구를 칭찬하고 싶은 이유는 그 친 친구는 다른 사람을 칭찬하는 것을 굉장히 잘한다는 것입니다. 그 친구의 직업상 어 말을 하는 직업을 가지고 있기 때문에 그 친구는 목소리도 굉장히 좋고 또 다른 사람의 이야기를 잘 들어줍니다. 또한 그 친구는 어 다른 사람을 봤을 때 그 사람이 가지고 있는 장점 또는 매력을 굉장히 잘 찾아내고 끄집어내서 그 부분을 확대해서 아주 기분 좋게 칭찬을 잘 하는 친구입니다. 그래서 목 저 뿐만 아니라 다른 사람이 그 친구와 함께 있을 때 굉장히 기분이 좋아집니다. 그런 사람이야말로 함께 일하고 싶은 사람 또는 함께 시간을 보내고 싶은 사람으로 꼽을 수 있다고 생각을 합니다. 친구의 그런 면을 볼 때마다 저는 친구의 그런 좋은 면을 닮고 싶습니다. 제 주위에 내가 닮고 싶은 친구가 있다는 것 또한 굉장히 저는 행운이라고 생각을 합니다. 그 친구의 말투 또는 그 친구가 사람의 어떤 면을 좋아하고 또 좋은 면을 어떻게 찾아내는지를 잘 관찰하고 또 그 친구의 말투를 따라하다 보면 저도 제가 칭찬하고 싶은 그 친구를 닮아갈 수 있을 것이라고 생각을 합니다. 그 친구가 다른 사람을 칭찬하는 것 그로 인해 그 사람에게 에너지를 주고 기분 좋게 만들 수 있는 그 능력을 저도 배우고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결해 본 경험이 있으신가요 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 몇 달 전 친구들과 함께 인천에 있는 작은 섬으로 여행을 간 적이 있습니다. 여행을 가기 전에 저희는 언제 만나서 무엇을 타고 어 그 섬에 들어갈 것인지 또 섬에 들어가서는 어떤 놀이를 할 것인지 또 어떤 음식을 먹을 것인지 결정을 했습니다. 그래서 점심 때는 외식을 하고 저녁에는 저희가 직접 고기를 굽고 찌개를 끓여서 밥을 먹기로 했습니다. 그때 저의 담당은 김치찌개를 끓이는 것이었습니다. 그것을 위해서 저는 집에서 김치와 참치 또 다른 각종 야채 또 어 양념들을 가지고 어 섬으로 들어갔습니다. 그런데 막상 저녁을 위해서 제가 김치찌개를 끓이려고 보니까 제가 집에서 신김치를 가지고 오지 않았습니다. 그때 저는 그럼 김치찌개를 어떻게 할 것인가 궁리를 하다가 어떤 방법으로 이 문제를 해결할 수 있을까 제가 맡은 음식을 제대로 하지 못했을 때 어 친구들에게 미안한 마음도 있었고 꼭 어 그리고 꼭 친구들에게 맛있는 김치찌개를 어 맛보게 하고 싶었습니다. 그래서 저는 급히 어 편의점에 가서 신김치가 아닌 일반 김치를 사 왔습니다. 그래서 일반 김치에 어 각종 준비해 간 양념과 야채들을 넣고 끓였는데 그 신김치가 가지고 있는 특유의 맛이 나지 않아서 무척 아쉬웠습니다. 그래서 그 신맛을 내기 위해서 어떻게 하면 좋을까 생각하다가 곁에 있는 식초를 조금 넣었습니다. 그랬더니 정말 신김치를 넣은 것처럼 김치찌개가 아주 맛있어졌습니다. 아주 작은 맛의 차이지만 어 김치찌개를 맛있게 만들 수 있어서 굉장히 기분이 좋았습니다. </s>
<s>[INST] 만약 공무를 수행하시는 중에 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하시겠어요 왜 그렇게 대응할 건지에 대해서도 말씀해 주세요 [/INST] 공무 중은 아니었지만 아르바이트를 할 때 화가 나서 소리를 지르는 손님들을 어 접한 경우 경험이 많이 있습니다. 그것에 비추어 봤을 때 어 손님들은 뭔가 어 저의 서비스에 대해서나 혹은 가계에 제품이나 서비스에 대해서 만족하지 못했기 때문에 화를 내는 경우가 굉장히 많았습니다. 특히 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 저는 저의 그때 경험을 바탕으로 어 차분하게 대응하지 않고 그 화를 내시는 분의 이야기를 끝까지 경청을 하겠습니다. 여러 가지 경험으로 미루어 봤을 때 화를 내시는 분들은 어 그 화가 굉장히 오랫동안 지속이 되는 것이 아니라 일 순간에 화를 내는 경우들이 많았습니다. 그래서 충분히 화를 내시고 그 화가 조금은 가라앉을 때까지 기다리는 것이 저는 최선의 방법이라고 생각을 합니다. 그래서 그 민원인이 욕을 하면서 화를 내실 때 차분하게 듣고 있고 또 그분의 말에 일정 정도 공감을 해 드리면서 그분의 화가 조금 가라앉을 때까지 기다리겠습니다. 그 후에 어 그분이 화를 내신 이유 또 어 거기에 알맞는 답변을 굉장히 차분하고 그분이 공감하면서 어느 정도 위안을 받을 수 있는 말과 함께 어 천천히 그리고 상세하게 또한 친절하게 설명을 해 드리도록 하겠습니다. 공무를 집행할 때 분명히 화를 내는 여러 분들이 있을 것으로 예상이 됩니다. 그럴 때마다 같이 화를 낼 수는 없다고 생각합니다. 차분하게 그분들의 말을 경청하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점이 있다면 무엇이었습니까 그리고 그 점을 극복하기 위해서 지원자님께서는 어떤 노력을 해 왔는지 궁금합니다 [/INST] 저는 사람과 사람 사이의 관계에서 어 저의 예상대로 흘러가지 않거나 또는 굉장히 사이가 좋았는데 갑자기 사이가 틀어졌을 때 이런 경우가 가장 힘들었던 것 같습니다. 예를 들면 굉장히 대학 때부터 친한 동생이 한 명 있었습니다. 그 친구와는 어렸을 때부터 여행도 함께 어 자주 다닐 만큼 굉장히 친했습니다. 그런데 어느 날 부터 그 친구가 연락이 되지 않았습니다. 저는 왜 그런지 이유를 알 수 없어서 굉장히 힘들었고 또 그 친구에게 연락을 여러 가지 방법으로 시도해 보았지만 연락이 닿지 않아 걱정도 되고 한편으로는 화도 나고 해서 굉장히 힘들었던 적이 있습니다. 그 친구가 자신의 어려운 점을 저에게 전화로 여러 가지 이야기를 해서 저는 잘 들어주고 또 공감도 잘 해주었다고 생각을 했는데 그 친구는 저의 말 중에 어떤 면이 마음에 들지 않았는지 그 다음날부터 연락이 되지 않았습니다. 저는 처음에는 그 이유를 알아차릴 수가 없어서 굉장히 힘들었습니다. 그래서 그 친구한테 전화도 해보고 문자도 보내 보았지만 그 친구는 아무런 답변이 없었습니다. 계속 그 일로 힘들어 하던 저는 저와 그 친구를 잘 알고 있는 또 다른 친구에게 이런 일에 대해서 상담을 했습니다. 하지만 그 친구 또한 어 다른 친구가 왜 저에게 화가 났는지 이유를 알지 못했습니다. 그래서 저는 처음에는 조급하게 그 친구 저에게 연락하지 않는 그 친구에게 연락을 여러 번 시도했지만 이후에는 그 친구에게 충분히 시간을 주어야 한다고 생각을 했습니다. 그래서 그 친구의 화가 풀릴 때까지 기다렸다가 그 친구에게 저의 마음을 진심을 전했을 때 그 친구의 마음이 풀리는 것을 보았습니다. </s>
<s>[INST] 우리가 소통 능력을 키우기 위해서는 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들에 대해 자세하게 말씀해 주시겠어요 [/INST] 소통 능력에서 가장 중요한 것은 저는 공감이라고 생각을 합니다. 어떤 사람이 어 말을 할 때는 분명 자신의 입장에서 말을 하게 됩니다. 그 말을 들었을 때 저의 입장과 또 부딪칠 수가 있다고 생각을 합니다. 그때 저의 입장만을 먼저 내세우는 것이 아니라 그 사람이 왜 그런 말을 했는지 또 그 사람이 그렇게 행동했는지에는 분명히 이유가 있다는 생각을 제일 먼저 해야 한다고 생각을 합니다. 그래서 그 사람의 입장에서 생각을 하고 어 그래서 이 사람이 이렇게 말을 하는구나 라는 어 능 그 공감 능력을 확대하는 것이 그 사람과 다른 사람과 소통하는 것에서 가장 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 저는 예전에 대화 훈련이라는 것을 어 해 본 적이 있습니다. 대화 훈련 책에 보면 거울 대화라든지 어 여러 가지 음 대화 훈련법이 있는데요. 처음에는 제가 말하는 말의 습관이 어떤 유형에 속하는지를 먼저 파악을 해 보았습니다. 그래서 저는 다른 사람에게 강압적으로 이야기하지는 않는지 또는 무조건적으로 그 사람만 그 다른 사람의 말에 어 순응만 하지 않는지 등등 저의 대화에 대한 분석을 해 보았습니다. 그리고 어떤 사람과 대화할 때는 어떤 대화법이 좋은지 또는 그 사람의 말을 무조건 처음에는 긍정을 해줘서 그 사람이 나에 대해서 나쁜 감정이 아니라 좋은 감정을 먼저 가질 수 있게 심어준 다음에 저의 주장을 이야기하는 것이 올바른 대화 방법이라는 것을 알 수 있었습니다. 이 대화 방법을 통해서 저는 공감 능력을 키울 수 있었고 소통 능력도 키울 수가 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 우리 회사에 들어와서 본인이 하고 싶으신 업무가 있으십니까 만약에 있으시다면 그 이유와 함께 말해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 회사에서는 제가 하고 싶은 업무보다는 회사가 저에게 준 업무를 깔끔하게 잘 처리하고 싶습니다. 하지만 회사에서 하고 싶은 일은 또 따로 있습니다. 같이 일을 하는 동료들과 함께 취미 활동이나 동호회 활동을 적극적으로 해보고 싶습니다. 저는 회사에서 보내는 시간이 굉장히 중요하다고 생각을 하는 사람입니다. 회사에서 보내는 시간이 중요하다는 건 내가 그 회사에서 얼마큼 즐겁게 일을 할 수 있는지가 중요한 것입니다. 그래서 회사에서 어 즐겁게 일 일을 하기 위해서는 함께 일을 하는 사람들과의 관계가 좋아야 한다고 생각을 합니다. 같이 일을 하고 있는 동료들과 얼마큼 친밀도가 있는지 또 그들과 얼마큼 편하게 또 즐겁게 일을 하느냐에 따라서 업무의 능률이 달라진다고 생각을 합니다. 그래서 저는 회사에서 취미나 같이 일을 하는 사람들과 함께 시간을 보낼 수 있는 동호회 활동을 꼭 하고 싶습니다. 예를 들면 다 함께 어 주말에 잠깐 만나서 자전거를 타러 간다거나 아니면 어 그 정도의 시간이 안 된다면 점심시간 이후에 남는 시간 삼십 분 동안 함께 산책하는 어 취미를 가진 사람들을 모아서 함께 산책을 하면서 그 시간을 통해서 그들과 친밀감을 쌓고 싶습니다. 긴 시간을 요구하는 취미 활동이 아닌 짬짬이 작은 시간이라도 사람과 사람 사이의 관계에서 친밀감을 높일 수 있는 활동을 하는 것이 저는 굉장히 중요하다고 생각을 하기 때문에 그런 동호회 활동을 꼭 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 왜 이 분야에 관심을 가지게 됐고 어 또 지원을 하셨는지 궁금합니다 어 관심을 가진 이유와 지원 동기를 어 말씀해 주세요 [/INST] 저는 어릴 때부터 손으로 무엇인가를 만드는 것을 굉장히 좋아했습니다. 그래서 장난감이나 아니면 그 장난감을 담을 수 있는 작은 상자 같은 것을 손으로 직접 만들어 왔습니다. 그래서 어 성장 과정에서도 손으로 무엇인가를 만드는 일을 계속 즐겨 했고 그러다 보니까 이렇게 가구를 만드는 일에 관심을 가지게 되었습니다. 특히 어 스무 살 이후로 혼자 살게 되면서 가구에 대한 관심이 더 많아졌습니다. 혼자 사는 작은 자취 방을 어떻게 편안한 가구로 채울 수 있을지 또는 좁은 공간에서도 효율적으로 사용할 수 있는 어 여러 가지 활용 방도가 있는 가구는 어떻게 만들 수 있을지를 궁리를 많이 했습니다. 따라서 제가 이 회사에 지원을 한 것은 어 제가 살면서 여러 가지로 느껴왔던 가구에 대한 생각 그리고 어 발상 등을 적용해 볼 수 있는 제품을 만들고 싶었기 때문입니다. 저처럼 혼자 사는 일 인 가구의 수는 나날이 증가하고 있습니다. 따라서 여러 명이 함께 사용할 수 있는 대형 가구보다 작지만 여러 방면으로 활용할 수 있는 가구들이 더 많이 소비될 것이라고 생각을 합니다. 그래서 음 작은 공간에서 여러 가지 활용도를 가지고 있는 가구를 제 손으로 꼭 디자인하고 만들고 싶고 그것이 그것을 사용하는 어 소비자들께서 만족하는 것을 꼭 보고 싶습니다. 그래서 저는 이 가구 디자인에 관심이 굉장히 많습니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서는 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하는 직업의 분야는 어떤 분야인가요 [/INST] 저는 영상 콘텐츠를 기획하고 제작하는 직업이 중요하다고 생각을 합니다. 특히 최근 삼 년간 코로나 상황을 겪어 오면서 어쩔 수 없이 집에서 지내는 시간이 늘어났습니다. 따라서 현재 오티티 사업은 글로벌하게 어 굉장히 발전을 하고 있는 상황입니다. 저는 어 이런 상황이 언제 어느 때든 앞으로 또 나타날 수 있다고 생각을 합니다. 혼자 집에서 격리를 하는 동안 저도 다양한 오티티를 통해 여러 가지 어 컨텐츠를 소비했습니다. 어 처음에는 전혀 관심이 없었던 공포물도 보 보았구요. 또 단순히 웃을 수 있는 어 코믹 영상 콘텐츠도 즐겨 시청을 했습니다. 아주 지겹고 무료한 시간을 그 영상 콘텐츠를 통해서 그나마 잘 보낼 수 있었다고 생각을 합니다. 점점 여러 영상 플랫폼이 어 생겨나고 있습니다. 또한 그 시장은 국내 뿐만 아니라 글로벌하게 전세계적으로 확대되어 가고 있습니다. 더 많은 사람들이 음 혼자 집에서 보내는 시간이 늘어날 경우 어 책보다는 특히 요즘 젊은 세대는 영상을 소비하는 경향이 더 높기 때문에 누가 얼마큼 더 기발하고 재미있는 영상을 만들 수 있느냐 또한 사람들에게 영상을 통해서 어 정보를 제공할 수 있느냐는 시간이 지남에 따라서 더욱 중요해질 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있으시다면 그 경험을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 현재 위치보다 어려운 목표라면 글쎄요. 이게 맞는지는 모르겠지만 아 제 그 상황에는 조금 어려운 어 아파트를 구매 했습니다. 아 좀 사람들이 볼 때는 좀 무리를 하는 게 아니었냐 아 뭐 직접적으로 말은 하지 않았지만 친구들이나 뭐 지인들은 어 좀 의아해도 했었고 실제로 저희 친정 어머니는 어 좀 너무 무리한다 힘들겠다 뭐 몇 년 전이었습니다. 그렇지만 그때 어 그렇게 아파트를 구매해서 어 예 잘 지금 그 많이 힘들긴 했지만 어 그래도 잘 해나가고 지금 대출을 갖고 있구요. 예 많이 잘 갖고 있기 때문에 그게 목표를 제가 아파트를 사고 싶었던 서울에 그런 목표를 좀 달성했었던 그 지금도 뭐 하고 있는 거죠. 아직 대출을 완납하지 못했으니까. 그런 경험을 지금 계속 쌓고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일들을 하시는지 궁금한데요 왜 그 일을 하는지도 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 저는 휴식을 취할 때 되도록이면 정말 편안한 상태로 있는 것을 좋아하구요. 뭐 편안한 차림에 뭐 책을 읽는다거나 그것도 뭐 어려운 공부하는 책이 아닌 그냥 재미있는 소설책 추리소설 좋아하기 때문에 그런 것들을 읽거나 아니면 뭐 음악을 듣는다거나 뭐 유튜브 영상을 본다거나 넷플릭스 뭐 재미있는 영화를 본다거나 어 정말 릴렉스 할 수 있는 그런 상태에 휴식을 취하고요. 어 그러면서 뭐 맛있는 것도 먹고 낮잠도 자고 어 그렇게 하면 또 내가 열심히 일할 수 있는 그런 에너지 충전이 되는 것 같더라구요. 그렇게 쉬고 나면 그러면 기분도 좋아지고 어 뭔가 내가 열심히 이랬으니까 나는 좀 이렇게 쉬어도 돼 이런 어 나에게 주는 뭐 선물 같은 효식이라고 할 수 있을 것 같습니다. 그래서 되도록이면 정말 아무 것도 안하고 그냥 있는 게 저의 휴식의 방법이라고 말씀드립니다. </s>
<s>[INST] 만약에 화가 난 민원인이 찾아와서 지속적으로 괴롭히고 컴플레인을 한다고 가정을 해보겠습니다 이럴 때 어떻게 대처하실 생각인지 간략하게 말씀을 해주시겠습니까 [/INST] 화난 민원인이 찾아왔을 땐 일단 어떤 내용인지 경청을 해서 들어야 된다고 생각합니다. 아 물론 이제 화를 내시니까 겁도 나고 하겠지만 어 저희 예전에 그런 그 민원 상담을 좀 해보는 경험이 있기 때문에 사실은 그게 이제 전화로 하는 것보단 직접 찾아왔을 때는 더 무서울 수도 있습니다. 그렇지만 좀 침착하게 내가 당황스러운 모습을 보여서는 안 될 것 같고 그분이 왜 화가 났는지 일단 얘기를 들어서 그 이유 그런 것들을 좀 생각해야 될 것 같고 듣는다고 해서 그냥 멍청하게 듣고 있는 게 아니라 아 진심으로 진심을 다해서 듣고 있는 있다는 그런 제스츄어라든지 뭐 맞장구 요런 것들을 좀 취해 드리고 그다음에는 이제 좀 수긍을 해 드리고 아 그러면 이제 좀 진정이 되실 겁니다. 계속 얘기하시다 보면 그러면 이제 아 죄송하다 뭐 죄송한 일이라면 죄송하다고 해야 될 것 같구요. 또 어떤 다 방법으로 어 풀어드릴 수 있는지 방법을 생각해서 내가 풀어드릴 수 있다면 내가 빠르게 풀어드리고 아니면 뭐 다른 부서에 연락을 취해야 될 상황이라면 그렇게 해야 될 것 같고 그런 빠른 판단 또 필요할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 지원하신 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 되셔도 괜찮으신가요 [/INST] 아 제가 하고 싶은 직무 말고 다른 직무를 맡게 되더라도 어 먼저 괜찮다 라고 말씀드리겠습니다. 아 사실 저는 뭐 이 세상에 또 회사의 업무 자체가 내가 하고 싶은 일만 할 수는 없다는 걸 잘 알고 있고요. 그렇기 때문에 내가 하고 싶은 직무를 생각하고 있다는 것 자체가 좀 그 의미는 없다 라고 생각을 합니다. 내가 하 맡고 싶은 직무를 못 하더라도 또 막게 된 업무를 잘 하다 보면 또 그 일이 재미있어 질 수가 있는 거고 사람은 늘 바뀌고 생각도 바뀌기 때문에 그렇다고 생각합니다. 그리고 또 내가 어 다른 일을 하고 있지만 내가 하고 싶은 직무를 위해서 뭐 그 직무로 갈 수 있도록 여러 가지 노력을 한다거나 차후에 갈 수 있는 그런 상황이 되면 또 내가 하고 싶은 직무로 갈 수도 있다는 그런 희망을 가지고 살면 될 것 같구요. 사실 뭐 특별히 하고 싶은 직무 라고 마음에 먹는 것도 없기 때문에 예 어떤 일을 하더라도 제가 입사만 하게 된다면 어 열심히 열심히만 하는 게 아니라 잘 할 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 지시해도 잘 수행할 자신이 있으십니까 아니면 수행하지 않을 것인지도 궁금합니다 [/INST] 아 지금 상사가 아 업무와 무관한 일이라는 게 내가 하는 업무와 무관한 일이지만 아 그럼에도 불구하고 회사에 다른 일 이라면 그거는 해야 된다고 생각을 합니다. 어쨌든 내가 하는 업무는 아니더라도 물론 다른 일을 시키니까 좀 짜증이 날 수는 있겠지만 또 넓게 봐서는 내가 회사의 일원이고 회사 일이기 때문에 꼭 내 업무만 일이다 라고 해서 다른 일은 안 한다 라고 할 수는 없기 때문에 회사의 일이라면 해야 될 것 같고 또 내가 그 일에 그 직무로 이전할 수도 있기 때문에 어 수행을 해야 한다고 생각을 합니다. 그런데 다만 업무 외적인 어떤 상사의 사적인 일이라든가 이런 것은 수행하지 않을 것이고요. 어 내 업무는 아니지만 내가 맡은 업무는 아니지만 어 넓게 봐서 회사의 업무라면 그 일은 수행할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 해외 출장 장소를 직접 선택할 기회가 주어졌습니다 지원자님은 희망하는 나라가 있으신가요 [/INST] 저는 해외 출장을 갈 때 가보고 싶은 나라가 캐나다입니다. 예전에 티비 드라마를 보면서 캐나다의 풍경이 나왔던 적이 있었는데요. 가을 정취가 정말 아름답더라구요. 그런 곳에서 일을 하면 일의 능률도 더 오를 것 같은 그런 생각이 들었습니다. 여행을 즐겁게 하는 편인데요. 아직 해외여행은 가본 적이 없어요. 그래서 해외에 나가서 일을 한다면 저는 캐나다에 가고 싶고 그곳에서 일한다면 여행을 온 기분으로 더 즐겁게 일할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 요즘 공부하고 있는 분야가 있나요 있다면 왜 그것을 공부하는지 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 지금 일본어 공부를 하고 있습니다. 일본어를 공부하게 된 계기는 최근에 만난 사촌 동생이 아들이 있는데요. 그 아들이 일본 애니메이션을 보고 일본어를 배웠다고 해요. 그런데 들어보니 정말 너무 수준급으로 잘 하는 거예요. 그래서 저도 만화를 보고 단순하게 언어를 익힐 수 있는지 궁금해졌습니다. 그래서 지금은 애니메이션을 통해 일본어를 공부하고 있고요. 저도 하다보니 어느 정도 들을 수는 있게 되었습니다. 그래서 이렇게 재미있게 언어를 익힐 수 있다는 것을 알고 앞으로는 말하는 것도 원활하게 할 수 있도록 지속적으로 공부를 해 볼 생각입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 최근에 본 뉴스들 가운데 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인가요 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근에 동물원에서 있었던 일이 뉴스로 나왔는데요. 한 아이가 코끼리 우리에 신발을 떨어뜨렸습니다. 그것을 가만히 보고 있던 코끼리가 신발로 가까이 다가가더니 코로 신발을 주어 아이 쪽으로 내미는 것이었어요. 거리가 있어서 아이가 신발을 받지는 못했지만 아이가 안타까웠던 코끼리가 그 아이를 위해 신발을 주어주는 모습을 보고 왠지 모를 감동이 밀려왔습니다. 그래서 저는 지금 그 뉴스가 생각이 나네요. </s>
<s>[INST] 상사가 만약 업무와 무관한 일을 지시해도 잘 수행할 자신이 있으십니까 혹은 수행하지 않을 것인지 궁금합니다 [/INST] 개인적으로 업무를 시키는 상사를 만났던 적이 있습니다. 그래서 저는 그 무례함이 정말 싫었어요. 이번에도 만약에 제 상사가 저에게 개인적인 일을 시키거나 업무와 무관한 일을 지시한다면 저는 수행하지 않을 것입니다. 처음에 한 두 번 부탁을 들어주었더니 나중에는 점점 더 요구가 지나쳐지더라구요. 그래서 저는 그때 제 행동에 잘못이 있다는 것을 느꼈고 싫은 것은 부당한 것은 거절해야 된다고 판단했습니다. </s>
<s>[INST] 악법도 법이다 이런 말이 있습니다 이 말에 대해서 지원자님은 어떻게 생각하시는지 이유와 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 악법도 법이다 라는 말은 옳지 않다고 생각합니다. 악법이라는 말 자체에서 이미 법이 나쁘다는 것을 인정하고 있는데요. 그렇다면 좋은 법으로 바꿔야 되는 게 맞습니다. 이런 노력은 하지도 않고 악법도 법이니 따라라 하는 것은 나쁜 것을 더 나쁘게 만드는 것입니다. 그래서 저는 이 말을 신뢰하지도 않을 뿐더러 이 말은 고쳐져야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 공무원 일을 하기에 앞서 지원자님께서 원하는 공무원의 모습은 무엇인가요 구체적으로 설명해 주세요 [/INST] 공무원은 국민 대신에 일을 하는 봉사자라고 생각을 합니다. 그래서 어 공무원은 법령을 또 준수하면서 성실히 직무를 수행하고 또 맡은 바 책임을 완수하는 그런 사람이며 또 조직 내의 질서를 유지하고 또 국민 전체에 봉사자이니까 민원인에게 친절하고 어 공정하게 업무를 봐주고 공사를 또 구분하고 민원인들의 인격을 존중해 주고 또 민원인의 말을 끝까지 경청을 하여서 공감해 주어서 일을 신속하고 정확하게 처리하는 모습입니다. 그리고 어 청렴이 중요하다고 봅니다. 청렴하여서 어 직접적이나 혹은 간접적으로 뇌물이나 사례를 받지 않는 그런 사람의 모습을 원합니다. </s>
<s>[INST] 기본적으로 공사 그리고 공단의 개념에 차이가 있다는 걸 알고 계십니까 이 차이점에 대해서 말씀을 해 보시고요 근무 방법이나 업무의 형태 그리고 회사의 가치에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 공단은 공공 기관으로서 국가적인 차원의 일정 사업을 수행하기 위하여 설립된 특수 법인의 하나로서 한국에너지공단이나 국민건강보험공단 등이 있습니다. 공단은 거의 정부가 벌려 놓은 일거리들을 넘겨 받아서 위탁 계약이나 수탁 계약으로 운영하는 것입니다. 또 공사는 자본금 전액을 국가가 출자를 하지만 자체적으로 그 사업을 벌리고 운영해 나가고 독립된 조직으로서 운영하고 실시되지만 경영 기관의 임명이나 중요 재산의 처분 등 어떤 중요한 사항에 있으면 그것은 결정은 국가가 하는 것입니다. 그래서 공사와 공단의 차이가 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 역사에서 가장 존경하는 인물은 세종대왕입니다. 지금은 한글의 우수성이 세계적으로 널리 퍼져 있습니다. 한글은 과학적으로 만들어져서 어 가획이나 병서 합성의 원리로서 우리말의 모든 소리를 적는 것이 가능하고 또 자판의 편리성이 있습니다. 중국의 한자 같은 경우는 한자 하나 하나를 찾고 또 일본의 경우는 발음을 적고 또 그에 해당하는 히라까나를 찾아야 하는데 한글의 경우는 원하는 소리를 바로 적을 수 있어 편리합니다. 또 발음 기관을 기본으로 하여 만들어졌기 때문에 발음하기 쉬우 쉽고 세계의 모든 소리를 시각화하여 나타낼 수 있어서 외국어를 배울 때도 편리합니다. 유네스코에서는 해마다 세계에서 문맹 퇴치에 공이 큰 사람들에게 세종대왕 문맹 퇴치상을 주고 있다고 합니다. 이 상의 명칭이 세종대왕에서 비롯된 것은 세종대왕이 만든 한글이 가장 배우기가 쉬워 문맹자를 없애기에 좋은 글자임을 세계가 인정했기 때문입니다. 그래서 한글의 우수성이 널리 퍼져 있기 때문에 항 세종대왕을 가장 존경합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 또한 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지 구체적으로 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 할 때 가장 중요하게 생각되는 것은 일단 소통입니다. 우선은 서로 마음을 열고 다 내일처럼 적극적으로 나서서 함께 한다는 그런 생각을 가지는 것이 가장 중요하고요. 그 다음에는 또 함께 하다 보면 또 다소 동료들 중에는 어려움에 처해있는 사람이 있을 수 있습니다. 시간이나 아니면 건강상의 문제로 그럴 경우에는 상대방의 마음을 읽어주고 배려하는 마음도 필요하다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 현장에서 일을 하다 보면 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에서 지원자님께서는 어떻게 대처를 하시겠습니까 또한 그렇게 대처를 하신 이유에 대해서도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 불만을 가진 고객들은 흥분 상태입니다. 이 흥분 상태를 가라앉히기 위해서는 상대방이 보다 낮은 목소리로 온화한 톤으로 그들을 응대해야 합니다. 그리고 그들의 불만이 무엇인지 끝까지 차분한 태도로 경청을 합니다. 그리고 난 다음에 그 불만 내용을 요약해서 다시 한 번 확인합니다. 그리고 다소 오해가 되는 부분에 대해서는 즉석에서 어 오해를 풀어드리도록 하고 또 잘못된 부분에 대해서 개선을 해야 되는 부분에 대해서는 개선할 수 있는 약속을 드립니다. </s>
<s>[INST] 일할 때 팀 단위 업무를 선호하시나요 개인 업무를 선호하시나요 그 방식을 선호하는 이유도 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 팀으로 일하는 것보다는 혼자 일하는 것을 더 선호합니다. 혼자 일을 할 경우에 단 내가 계획하고 또 내가 추진해야 될 기본적인 것들을 보다 더 철저하게 준비를 하게 되고 그리고 거침없이 일을 추진해 나갈 수 있습니다. 팀으로 일할 때 갈등이나 이런 부분들이 없어지고 오로지 일에 집중을 해서 제가 원하는 업무 성과를 얻을 수 있기 때문에 저는 개인적으로 혼자 일하는 것을 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 인내심의 한계를 느껴봤던 경험이 있는지 말씀해 주시고 만약 있다면 어떠한 경우에서 그런 경험을 했는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 살면서 인내심의 한계를 느꼈던 적이 있습니다. 전 직장에 있서 있었던 일인데요. 직장 동료에 관한 일입니다. 그 동료와 저는 같은 프로젝트를 담당하고 있었습니다. 그런데 날마다 늦게 오는 데다가 일찍 퇴근을 하고 또 핑계를 많이 대면서 차일피일 일을 하지 않습니다. 결국 그 일의 몫은 항상 제가 해야 되고 저는 그것으로 인해서 뒤늦게 퇴근을 할 수밖에 없는 이런 상황에 번번이 몰렸습니다. 그래서 결국 그 친구에게 제가 그 동료에게 제가 어 따졌죠. 그리고 크게 화를 낸 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 진행하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 많이 생길 겁니다 그렇다면 영어로 서류를 작성하실 수 있으신가요 [/INST] 영어로 서류를 작성하는 일은 제게는 매우 힘든 일입니다. 그래서 번번이 누구에게 부탁을 하기도 하고 골탕을 먹기도 했습니다. 그런데 최근에 번역기 앱이 개발되어서 그 앱을 활용해서 어 번역을 하니까 아주 좋습니다. 그래서 이제는 영어로 서류를 작성해야 할 경우에 전혀 걱정하지 않고 그 번역기 앱을 활용해서 잘 작성하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님이 생각하시기에 본인의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 주위에서 어 얘기하는 저의 장점은 가끔씩 듣습니다. 비밀 유지를 잘 한다고 합니다. 상대방의 고민이나 어떤 문제를 얘기를 하면 저는 어 다른 사람에게는 절대로 얘기를 하지 않습니다. 그래서 어 친구들이 저에게 고민을 많이 털어 놓습니다. 그래서 그것을 좋게 보고 있습니다. 그리고 또 착하다고 합니다. 그 또 인내심이 좋다고 합니다. 주위에서 저에게 억울한 말을 하더라도 저는 성을 내지 않고 또 웃으면서 어 먼저 사과를 합니다. 사과를 하고 그다음 음 문제를 해결하기 때문에 어 친구들이 주위에서 인내를 잘 한다고 하고 합니다. 그리고 어 단점은 어 주위의 이야기를 너무 잘 들어서 거짓말인 줄도 모르고 어 속거나 사기를 당할 때가 있다고 합니다. 사실 어 사기도 몇 번 당했고 속은 적도 있습니다. 그래서 너무 착하기 때문에 남의 이야기를 잘 들어서 그런 경우가 가끔은 있습니다. 그래서 그걸 너무 단점이라고 어 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 최근에 재미있게 하고 있는 일이 있으신가요 그리고 있으시다면 그 일이 재미있는 이유는 무엇인지 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 요즘 제가 재미있게 하고 있는 일은 매일매일 어떤 미션을 수행하고 챌린지를 하는 것입니다. 그런 것을 안 정하고 하게 되면 하기 싫으면 하지 않고 하기 때문에 그 미션이나 챌린지를 정해 놓고 하면 매일 하게 되어 좋은 습관이 되기 때문입니다. 만 보 걷기 운동이라든가 또 하늘 쳐다보기 또 하루 매일 건강 약 챙겨 먹기 등 여러 가지 챌린지를 수행해서 그 미션을 수행하면 매일매일 건강 관리도 되고 음 또 성취감이 일어납니다. 그리고 그 미션을 끝까지 기간을 정해서 하게 되면 어 쪼끄만 얼마 되지는 않지만 돈또 생깁니다. 그런 재미로 돈 얼마 되지 않는 뭐 백 원 이백 원이지만 그런 성취감과 제 건강 관리를 위해서 하는 것이 어 재미가 있습니다. 어 그것을 요즘 계속 수행하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 진행하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 면접자님께서는 타 지역 근무도 문제 없이 가능하십니까 관련 내용 설명 부탁드립니다 [/INST] 일을 하다보면 다른 지역에서 업무를 해야 될 때가 있는데요. 저는 현재 타 지역에서 근무하는 것은 어렵다고 생각합니다. 아직 아이들이 어리기도 하고 남편의 직장도 고려해야 하기 때문에 제가 타 지역에서 근무하는 것은 무리가 있어요. 왜냐하면 제가 타 지역 근무로 인해 타 지역으로 가게 되면 집을 새로 얻어야 한다거나 아니면 가족이 모두 이사를 가야 하는 상황이 생기는데요. 그렇게 되면 남편 직장도 문제가 있고 아이들을 돌봐줄 분을 다시 찾아야 되는 상황이 있기 때문에 저는 좀 어렵습니다. </s>
<s>[INST] 공사와 공단에 차이가 무엇인지 알고 계신가요 차이점을 최대한 자세하게 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 공사와 공단의 차이는 공공성을 추구하지만 이익 실현의 차이가 있다고 봅니다. 공사는 공공성을 목적으로 정부가 오십 퍼센트의 투자금을 이용해 만든 기업이고요. 공단은 정부가 백 프로 투자해서 만든 단체입니다. 그렇기 때문에 공사는 개인적인 독립성을 가지고 이윤을 추구하는 한편 공단은 이윤은 낮추지만 공공의 이익에 더 충실한 사업을 하고 있습니다. 공사로는 한국 가스 공사가 있고 공단에는 국민연금 관리 공단이 있습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 꼭 필요한 요소는 어떤 것이라고 생각을 하시나요 그리고 본인은 그 요소를 위해서 어떤 노력을 했나요 [/INST] 글로벌 인재 필수인 요소는 우선 커뮤니케이션의 능력 도전 정신 열린 마음이 필수인 것 같습니다. 그 중 커뮤니케이션이 원활하게 하기 위해서는 외국어 능력은 필수입니다. 하지만 이제는 외국어 능력만으로는 성과를 낼 수 있는 글로벌 인재가 될 수 없습니다. 외국어 뿐만이 아니라 글로벌 문화에 대한 이해와 글로벌 사업 경력과 높은 통창력 또한 필요하기 때문입니다. 따라서 얼마나 열린 마음으로 글로벌 문화를 이해하고 그 문화에 맞게 도전할 수 있는 도전 정신이 필요합니다. 저는 글로벌 인재가 되기 위해서 꾸준히 외국어 공부를 하고 있습니다. 지금도 영어는 물론이고 중국어 학원을 다니고 있으며 이 언어적인 문제로 어려움이 없게 지금 노력 중입니다. 그리고 지금은 코로나로 인해서 해외 나가기가 어 자유롭지 않고 힘든 상황인데 어 화상 영어를 통해서 외국에 있는 여러 다양한 민족들과 대화를 나누며 그들이 가지는 문화를 이해하고 영어 실력 또한 향상시키기 위해서 노력 중입니다. 그리고 저는 해외 생활 경험이 다양합니다. 어 해외 여행은 물론이고 대학 졸업 후 이 년간 미국에서 인턴 경험을 한 경험이 있기 때문에 해외 업무에 대한 두려움은 없습니다. 이러한 노력들이 어 저는 글로벌 인재가 될 수 있는 필수 요소들을 다 갖추고 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨을 텐데요 지원자님께서는 어떤 방식으로 면접을 준비하셨나요 [/INST] 네 우선 이렇게 면접에 기회를 주셔서 감사합니다. 저는 회사 취업 준비를 하면서 면접 스터디에 가입을 했습니다. 저와 비슷한 분야에 지원하는 멤버들을 모아서 예상 모임 면접을 실시하여 실전에서 막힘없이 답변할 수도 있도록 준비를 꾸준히 해 왔습니다. 아무래도 혼자서 하는 것보다는 다른 사람들과 함께 연습을 하다보니 부족한 점이 무엇인지 또 어떤 점이 개선되어야 하는지 객관적으로 보고 판단하는 기준이 생겼습니다. 또 다른 멤버들이 어 면접 모의 면접을 하는 것을 보면서 아 이런 점은 좀 배워서 참고해야겠다 또는 좀 아 저런 부분은 조금 고쳐야겠다 아 등등 멤버 모두도 좀 더 나은 방향으로 진행될 수 있도록 트레이닝을 계속하였습니다. 그리고 제가 지원하는 분야에 전문적인 지식을 파악하고 또 현재 이슈 되는 것을 놓치지 않기 위해서 매일매일 뉴스와 기사를 접하면서 전반적인 사회 문제나 경제 문제 등을 또 파악하면서 면접을 좀 대비하고 있었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 상사에게 어려운 지시를 받게 되면 어떻게 하시겠습니까 그 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 만약에 어려운 지시를 받게 되면 우선 상사에게 이 일을 언제까지 해야 되는지를 먼저 물을 것 같습니다. 아무래도 어려운 일은 좀 시간적으로 부담이 될 수 있는 문제이기 때문에 언제까지 업무를 해야 되는지 물어보고 그 기한 내에 최대한 능력을 발휘하여 지시를 수행하도록 하겠습니다. 여러 사례를 통해서 문제해결 방법을 찾을 것이며 그 문제를 해결하지 못할 경우 전문가나 경험이 많은 분들을 찾아가 조언을 얻을 것입니다. 하지만 기한 내에 수행하기 힘든 경우에는 제가 이 때까지 취합한 자료와 상황들을 설명하면서 부족한 부분을 객관적으로 상사에게 설명을 하고 이러한 이유로 수행하지 못하였다는 것을 보고 한 후 상사와 함께 다른 방법을 찾아내도록 할 것입니다. 업무를 하면서 쉬운 일만은 할 수 없을 것입니다. 이렇게 어려운 일들을 찾아내고 극복하면서 저를 더 발전시킬 수 있는 기회이기 때문에 저는 적극적으로 어려운 일을 받으면 해결하려고 노력을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자 본인이 생각했을 때는 훈육이 필요한지 그리고 어떤 훈육 방법이 좋은지에 대해서 알고 있는 대로 설명을 해 주시구요 그리고 훈육에 있어서 어떤 것들이 가장 중점적으로 실천이 돼야 되는지 말씀을 해 보시죠 [/INST] 이 훈육이라는 것은 이제 옳고 그름과 해도 되는 것과 안 되는 것을 살면서 지켜야 하는 생활의 질서이며 훈육을 통해 조절 능력을 배우게 된다고 생각합니다. 따라서 단체 생활이나 사회생활에 적응하기 위해서는 어릴 때부터 필수적으로 배워야 하는 교육이라고 생각을 하며 어릴 때 제대로 훈육이 안 된 상태에서 사회에 나가게 된다면 사람들과의 관계에서도 큰 피해를 주는 행동을 많이 하기 때문에 훈육은 꼭 필요하다고 생각합니다. 우리는 대부분 어릴 때 말을 듣지 않으면 혼을 내거나 무서운 분위기를 조장하여 그 행동을 멈추게 하는 훈육이 좀 많았던 것 같습니다. 이는 정확한 훈육보다는 그저 공포심으로 인해 행동을 멈추는 경우가 많아서 왜 내가 혼이 나고 있는지 이러한 경우 나는 어떻게 행동을 규정해야 하는지를 배우지 못하고 감정적인 소모만 컸었던 것 같습니다. 제가 생각하는 바람직한 훈육의 방식은 훈육을 하는 사람이 지도력을 갖추는 것이라고 생각합니다. 감정적이지 않지만 단호하게 명확하고 간결한 지침을 전달하는 것이라고 생각합니다. 즉 훈육이라는 것은 혼내는 것이 아니라 올바른 행동을 가르쳐 주는 것이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부를 하고 있는 분야가 있나요 있다면 그것은 무엇이고 어떻게 하고 계시는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 저는 지금 최근 영어에 대한 부족함을 느끼고 있어서 영어 스터디를 하고 있습니다. 이제 글로벌화 시대에 영어는 이제 필수 중에 필수이며 코로나도 점차 감소되어 있어 해외에 나갈 기회도 많이 늘어나고 있기 때문에 감을 잃지 않기 위해서 스터디를 하고 있습니다. 어 매주 일 이 회씩 스터디 원들과 모여서 단어나 문장 등을 외워서 테스트를 하고 응용할 수 있게 대화를 통해서 영어 실력을 향상하고 있습니다. 뭐 언어라는 것이 갑자기 큰 성과를 눈에 보기는 어렵지만 계속 하지 않으면 실력이 줄어들 수 밖에 없어 지금 꾸준히 노력하는 중이며 스터디를 통해 팀원들과 영어로 소통할 수 있는 기회가 있다는 것이 저에게는 큰 도움이 되었고 영어 실력도 이제 점차적으로 예 향상되고 있는 것을 느끼고 있습니다. </s>
<s>[INST] 아 입사 후 일을 하시다 보면 쉬운 일도 있고 어려운 일도 있을 텐데요 이러한 경우에 이 두 가지 일을 어떻게 분배를 하실 건지요 어 어떻게 나눠서 처리할 생각인지 궁금합니다 [/INST] 저는 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때는 먼저 어려운 일을 배치해서 해결한 후에 쉬운 일을 할 예정입니다. 우선 업무가 좋아졌을 때 어려운 일은 시간적으로 많이 소요되는 경우가 많습니다. 그리하여 우선 데드라인을 정한 후 그 기간 안에 어려운 업무를 해결하기 위해 노력할 것입니다. 그런데 만약 데드라인 안에 해결이 안 되는 일이 생긴다면 그 업무에 능통한 상사나 동료 전문가들을 찾아가서 빨리 해결할 수 있도록 할 것이며 만약 데드라인을 넘기게 된다면 우선 마무리를 못 짓더라도 쉬운 일로 대체해서 쉬운 일을 시작해서 둘 중 어느 업무라도 하나라도 마무리하게 하도록 할 것입니다. 그리고 쉬운 일을 조금 더 빠르게 마친 후에 다시 어려운 일을 진행해서 마무리 짓도록 할 것입니다. 예. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중 가장 중요하다고 생각하는 것과 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 태도가 가장 중요하다고 생각을 합니다. 태도라는 것은 뭐 직무 지식을 배우거나 받아들이려는 태도 역량을 더욱더 일으킬 수 있는 태도가 다 포함되어 있다고 생각을 하기 때문에 업무를 하는데 자신이 직무 지식과 역량을 더욱 늘리고 열심히 할 수 있다는 태도가 우선적으로 뒷받침되어야 한다고 생각을 합니다. 아무리 직무 지식이 역량이 뛰어나다 해도 그것을 발휘할 수 있는 태도가 안 되어 있다면 그 지식을 발휘할 수 있는 한계가 있다고 생각합니다. 업무를 할 때는 다른 사람들과 함께 소통하고 그것을 받아들이고 또 다른 직원들을 설득할 수 있는 피 힘이 필요하다고 생각하는데 그것이 되려면 태도가 일 순위가 되지 않나 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 입사하신 후 기존에 생각했던 업무를 못하게 된다면 어떻게 하실 건가요 그렇게 하실 이유도 함께 말씀해 주시겠어요 [/INST] 네 저는 제가 원하던 일을 하지 못하게 되더라도 우선 열심히 해볼 것 같습니다. 저는 그 업무가 하고 싶은 것도 맞지만 제가 지원한 회사에서 일을 해보고 싶은 마음이 더 컸습니다. 특히 업계에서 최고의 평가를 받고 있는 이 회사는 제가 다른 업무를 하더라도 분명히 배울 점이 있다고 생각을 하고 있습니다. 그렇기 때문에 어떤 업무가 주어지든 처음에는 배운다는 입장에서 시작해보고 싶습니다. 그리고 회사에서 저희 저 저에게 이러한 업무를 준 이유도 여러 가지 방면에서 저와 맞기 때문에 주어진 거라고 생각을 합니다. 따라서 제가 몰랐던 다른 능력을 발휘할 수 있고 나아가 나 자신을 성장시킬 수 있는 기회라고 생각하기 때문에 저는 제가 원하던 일이 아니더라도 주어진 업무에 충실이 임하여 열심히 일할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 현재 읽고 계신 책이 있으신가요 있으시다면 어떤 책인지 설명해 주시길 바랍니다 그리고 그 책을 읽고 있는 이유도 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 저는 지금 읽고 있는 책은 긴긴 밤이라는 책입니다. 이 책은 사실 어린이 문학 대상을 받아서 어린이들의 눈높이에 맞춰진 책이지만 어른들에게도 따뜻한 기운을 주는 내용이었습니다. 긴긴 밤이라는 책은 코뿔소 노든을 중심으로 다른 동물들과 주인공 나와의 운적을 우정을 다룬 책입니다. 나이나 중족이 그 우정에 걸림돌이 되지 않았고 가족을 잃고 하는 것이 더 힘든 노든에게 우정이 이 살아가야 할 새로운 목적을 만들어 주었습니다. 이는 저는 사람도 마찬가지라고 느껴졌습니다. 인간관계에 있어 나이 인종 성별들은 걸림돌이 아니라 그냥 인간 대 인간의 관계일 뿐이다 라는 것을 느꼈습니다. 그리고 혼자가 아니라 함께 살아가는 사회이기 때문에 삶의 이유가 생기는 것입니다. 뭐 누군가는 가족을 위해서 일 수도 있고 누군가는 친구를 위해서 일 수도 있고 누군가는 나 자신을 위해서 수도 있습니다. 저는 이 책을 읽으면서 동심을 느끼기도 했지만 어른으로서의 사회적 책임도 느끼기도 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 또 그 일을 하는 이유는 무엇인지 자세하게 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 어 저는 시간이 남을 때 블로그를 주로 하는 편입니다. 제가 일 그만두고 취업 준비를 하면서 개인적인 시간이 많이 생겨 제가 개인적으로 관심을 많이 갖고 있는 분야인 여행 먹거리 경제 분야 등등 관련하여 블로그를 제작하는 일을 주로 하고 있습니다. 어 제가 이런 일을 하게 된 이유는 이제 퇴사를 하고 집에 있으면서 몇 달 동안은 집에서 그저 티비나 보고 잠이나 자며 허송세월을 보낸 경험이 있었습니다. 당장 뭐 쉬고 싶은 욕구 때문에 아무 일도 하지 않고 집에서 지내다 보니 삶이 너무 지루해지고 도 퇴되어 간다는 느낌을 지울 수가 없었습니다. 그리야 당장 취업을 못하더라도 조금 생산적인 일을 하고 싶어서 이때까지 제가 하고 싶었던 관심사들을 따라가며 블로그 작업을 하게 되었습니다. 처음에는 일기장처럼 제가 가고 싶은 곳 먹고 싶은 맛 집 등을 찾아가서 하나하나 좀 세세하게 올렸던 개인 작업들이 다른 사람들에게는 도움이 되고 고맙다는 답변을 받을 때면 아 제가 하고 있는 일이 그냥 나를 위한 일이 아니구나 라는 생각이 들어 조금 더 열심히 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 어 회사의 덕목은 무엇이라고 생각하는지요 어떤 회사가 좋은 회사인지 생각해 보신 적이 있다면 어 본인의 생각에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 사람을 중요하게 생각하는 회사가 좋은 회사라고 생각합니다. 기업은 이윤을 추구하기 위해 설립되어졌지만 그 이윤을 추구하기 위해 열심히 일하는 것은 바로 근로자입니다. 근로자의 능력을 인정해주고 최상으로 이끌어주며 그에 대한 보답을 충분히 해주면 근로자는 애사심을 가지고 회사의 이익 창출에 더욱더 노력을 할 것입니다. 아무리 훌륭한 인재를 뽑아 놓고도 사람을 중요하지 생각하지 않게 된다면 근로자는 그저 소모품으로 소진되어 결국엔 회사의 이윤 추구에도 막대한 영향을 미치는 경우를 많이 보았습니다. 특히 최근에 어느 대기업에서 제품 제조 과정에서 인사 사고가 발생했을 때 그에 대한 대처가 굉장히 미흡했었고 이는 전 국민들의 분노를 일으키며 불매운동을 참여하는 것을 보았습니다. 그렇기 때문에 저는 회사를 회사는 사람을 중요시 여기는 회사가 좋은 회사라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 과거 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있으십니까 있다면 어떤 경험인지 왜 칭찬을 받았는지 자세히 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 길을 잃은 아이를 부모님에게 찾아주고 칭찬을 받은 경험이 있습니다. 대학 때 방학 동안 백화점에서 일을 했던 경험이 있는데요. 제가 일했던 층에서는 아동 매장이 없었어요. 그런데 그곳에서 아이 한 명이 돌아다니고 있었어요. 제가 화장실에 다녀오는 길에도 그 아이는 계속 주변을 서성이고 있었는데요. 그것이 이상해서 아이에게 부모님이 어디냐고 물었지만 아이는 모른다고 했어요. 그래서 주변을 살피며 잠깐 기다리다가 안 되겠어서 아이를 데리고 고객 센터로 갔습니다. 그곳에서 아이의 인상착의를 방송했더니 아이를 잃어버려 당황한 부모님이 바로 찾으러 오셨어요. 제가 눈썰미 있게 아이를 보지 않고 그냥 지나쳤다면 부모님을 빨리 찾을 수는 없었겠지요. 그 부모님은 저에게 몇 번이나 고맙다고 칭찬을 해주시고 감사의 표현을 해주셨습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 가지고 있는 능력 가운데 다른 사람보다 월등히 뛰어난 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력에 대해서 최대한 자세하게 설명을 해 주시겠습니까 [/INST] 제가 가진 일 프로의 능력은 공감 능력이 아닐까 생각해봅니다. 저는 사람들에게 공감하는 능력을 많이 가지고 있어요. 요즘에는 자신만을 생각하는 사람들이 많아서 타인의 상황이나 마음을 이해하는데 많이들 부족하다고 하더라고요. 하지만 저는 어려서부터 부모님께 가르침 받았던 대로 나를 먼저 생각하기보단 상대방 입장에서 생각해 보라는 그런 가르침을 잘 실천하고 있습니다. 그러다보니 업무에도 많이 도움이 되고 대인관계를 형성할 때도 저에게 큰 도움이 되었어요. 그래서 저는 주변에 사람들이 많습니다. 그래서 제가 가진 상위 일 프로의 능력은 공감 능력이라고 이야기하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하시다 보면 업무량이 과도하게 많아질 때가 있을 텐데요 이렇게 업무량이 많은 상황에서도 잘 버틸 수 있는 자신이 있는지 궁금합니다 [/INST] 일을 하다보면 업무량이 과도할 때가 있는데요. 이것은 항상 있는 일은 아닐 거예요. 그렇기 때문에 저는 이런 경우 제 컨디션을 조절해서 일 처리를 하겠습니다. 피로가 많이 쌓이지 않게 건강 관리도 하고 쉬운 일부터 순서를 정해서 업무 처리를 하겠습니다. 그래도 만약에 제가 버티지 못할 만큼의 업무가 계속된다면 직장 상사에게 저의 고충을 이야기하고 업무를 조정해 줄 것을 부탁드려 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 본인의 손해를 감수하고 다른 사람에게 도움을 줬던 경험이 있다면 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 아이 운동회에 참석한 적이 있었는데요. 아이의 달리는 장면을 보고 싶어서 시간 맞춰 도착했어요. 그런데 학교에 들어가려고 하는데 앞에 휠체어를 탄 아주머니가 있더라구요. 그런데 아주머니가 좀 다급해 보였어요. 그러더니 저에게 자기를 도와줄 수 있냐고 하는 거예요. 자기 아이가 혼자 운동회 참석했는데 사진을 꼭 찍어주고 싶다고. 엄마 마음이라 공감이 같지만 그 사람을 도와주면 저희 아이를 제가 볼 수 없었던 거죠. 하지만 그분을 도와줄 수 있는 사람이 주변에는 없는 것 같았어요. 어쩔 수 없이 그분이 아이를 잘 볼 수 있는 곳까지 모셔다 드리고 제 아이에게 갔더니 역시나 제 아이는 이미 달리고 난 후였어요. 운동회가 끝나고 아이가 저에게 왜 자기가 달리는 걸 보지 않았냐고 투정을 부렸는데 사정을 설명하니까 제 아이가 다행히 저를 이해해주더라구요. 잘했다면서. 그래서 저는 그런 손해를 봤지만 오히려 기분이 좋았습니다. </s>
<s>[INST] 어 저희 일의 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많아질 수 있는데요 어 그렇게 된다고 하더라도 지원자님께서 괜찮으시겠습니까 [/INST] 업무 특성상 잔업과 야근 외근이 많아져도 저는 괜찮을 것 같습니다. 제가 이 업무의 특성을 모르고 지원한 것도 아니고 이전에도 업무를 할 때 이러한 일들이 많았기 때문이에요. 그래서 잔업을 하거나 외근이 많아져서 제가 집에 늦게 들어가거나 아니면 출장으로 인해서 집에 며칠 들어가지 못하더라도 가족들은 제 일을 존중하고 이해해 주었습니다. 그렇기 때문에 저는 지금 말씀하시는 일에 크게 차질이 없이 진행할 수 있을 것 같아요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인만의 스트레스 해소법이 있는지 궁금하구요 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 스트레스가 어느 정도 쌓일 때까지 모아 두었다가 시간을 내어서 차에 캠핑 의자 하나를 싣고 집 근처 공원이나 근교로 나갑니다. 그리고 초콜릿이 가득 든 빵 하나와 카페 모카 한 잔을 구입한 뒤 캠핑 의자에 앉아서 달콤함을 즐기면서 스트레스를 털어냅니다. 만약 시간이 여의치 않아서 근교로 나갈 수 없을 때에는 동일하게 초콜릿이 가득 든 빵과 카페 모카를 구입한 뒤에 유튜브에서 캠핑 모닥불 에이 에스 엠 알 을 틀은 뒤 타닥타닥 소리와 풀 벌레 소리 그리고 맛있는 빵과 커피를 마시면서 나는 지금 캠핑을 즐기고 있다고 마인드 컨트롤 하면서 그 달콤한 순간을 즐깁니다. 스트레스를 받는 순간 순간들은 고통스럽지만 스트레스를 털어버리는 그 순간들은 달콤하기 때문에 그 달콤한 순간들을 저장해 두었다가 일을 할 때에 조금씩 꺼내어 그 달콤한 순간들을 떠올리면서 힘을 얻곤 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수 있습니다 지원자님은 영어로 서류를 작성하실 수 있으신가요 말씀해 주세요 [/INST] 저는 기본적인 영어가 가능합니다. 그래서 영어로 서류 작성하는 것은 어렵지 않습니다. 그러나 원어민과 같이 완벽한 문장을 구사하지는 못하기 때문에 요즘 나와있는 다양한 번역 어플들을 이용하여 번역에 정확도가 이전보다 많이 향상되어 있기 때문에 쉽게 사용이 가능한 세상이 되었습니다. 이러한 어플이나 사이트에 도움을 받아서 서류 작성을 할 수 있기 때문에 제가 부족한 부분을 채울 수 있으리라 생각됩니다. 그래서 저는 영어로 서류 작성하는 일이 크게 어렵다고 느껴지지 않습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 배달의민족을 사용하시면서 서비스 부분에서 아쉬웠던 점이 있으셨나요 [/INST] 배달의민족을 사용하면서 배민원이 생긴 게 오히려 저에게는 아쉬워 졌습니다. 배민원 서비스가 생기면서 배달비는 오 를 랐습니다. 그러나 배달비가 올랐지만 일부 기사들은 배민원이라 할지라도 한 번에 하나만 갖다 주는 것이 아니라 한 번에 여러 집을 들렸다 오는 경우가 있었습니다. 그리고 배민원이 생기면서 배민원에 자전거나 도보로 배달을 하는 사람들도 생겼습니다. 배민원 서비스는 빠른 배달을 위해 만들어진 것인데 배민원 서비스가 생기면서 배민은 직고용으로 배달 기사들을 고용하기 시작하였고 그들이 도보나 자전거를 통해서도 배달을 할 수 있게 하였습니다. 그러나 도보나 자전거 그리고 오토바이의 배달 시간은 굉장히 큰 차이가 납니다. 그러나 배달 요금에는 차이가 없습니다. 이렇게 되면은 저는 더 비싼 요금을 내고 도보의 경우 더 늦게 배달 받는 경우가 생겼습니다. 한 번에 원하는 것을 받는 것 이유는 빨리 받기 위해서 인데 오히려 더 늦어진 감이 있어서 저는 배민원 서비스에 대한 아쉬움을 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소 방법이 있다면 그것은 무엇인가요 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지 그 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 저는 스트레스를 해소하기 위해서 걷거나 뛰는 방법을 사용합니다. 걷거나 뛰면은 자연스럽게 호흡이 깊어 집니다. 사람들이 스트레스를 받으면 한숨을 많이 내쉬게 됩니다. 한숨을 내쉬게 되는 이유는 내 안에 쌓여있는 것들을 풀 방법이 없기 때문에 그것을 숨으로 내뱉는 것이라고 생각합니다. 그러나 걷거나 뛰기를 하게 되면은 자연스럽게 심호흡을 하게 됩니다. 똑같이 숨을 내 쉬는 거라고 하더라도 한숨을 쉬는 것보다는 심호흡을 하는 것이 더 건강한 방법이라 생각합니다. 이렇게 걷거나 뛰기를 하다 보면 자연스레 숨이 깊어지고 숨이 깊어지면 많은 스트레스가 풀립니다. 또한 뛰다 보면은 러너들은 러닝 하이라고 부르는 그런 감정이 올 때가 있습니다. 도파민이 분출되어 사람은 깊은 기쁜 감정을 느끼게 된다고 합니다. 이렇게 런닝을 통해 저는 도파민을 분출시키고 그것을 통해 스트레스를 해소합니다. 스트레스를 해소하는 가장 건전하고 건강한 방법이 뛰기라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 의사소통을 잘 할 수 있는 본인만의 노하우가 있습니까 있으면 한번 소개해 주시면 감사하겠습니다 직접 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있게 저는 스몰 토크를 주로 사용합니다. 스물 토크 란 작은 물꼬를 통해서 대화를 연결해 나가는 방법입니다. 이렇게 사람에 대한 아는 것이 별로 없는 경우 스물 토크를 통해 사람에 대해 알아가게 됩니다. 이렇게 사람에 대해 알아 가면서 대화를 이어나갈 수 있습니다. 날씨가 어때요 어 지금 입고 있는 옷 참 이쁜네용 같은 간단한 대화를 통해서 대화를 이어나가게 된다면 상대방은 제가 보여주고 있는 호감에 상대방도 저에게 호감을 느끼게 됩니다. 커뮤니케이션이라는 건 곧 상호 자극이고 상호 작용을 하기 위해서는 나의 호감을 보여주는 것이 중요합니다. 내가 상대방에게 어떤 감정을 느끼고 있는지 상대방은 쉽게 구분합니다. 내가 먼저 호감을 보여준다면 상대방도 제가 가지고 있는 감정에 전염되어 같이 호감을 느낄 수 있습니다. 이렇게 스몰 토크 등을 통해서 내가 상대방이 갖고 있는 호감 호의를 가감없이 보여준다는 것은 스 커뮤니케이션의 되게 중요한 요소라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행하다 보면 모르는 과제가 생길 수 있는데요 이렇게 모르는 과제가 생길 때 어떻게 해결을 하시는지요 그 해결법과 또한 그에 대한 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 직무를 수행하다가 전혀 모르는 과제가 등장했다면 저는 스스로 해결하려고 계속 붙잡고 있기보다는 먼저 해본 사람 혹은 이 과제에 조금 더 잘 알고 있는 사람에게 도움을 요청할 것입니다. 지나 보니 한 번 해봤던 사람의 노하우 전수가 있다면 짧게 끝날 수 있는 일들을 혼자 아무런 노하우 없이 맨 땅에 헤딩식으로 받아들여서 더 오래 걸렸던 경험이 많은 것 같습니다. 타인의 도움을 받는 것은 쑥스러운 일도 아니고 부끄러운 일도 아닙니다. 그러나 상대방의 도움을 주는 것을 감사히 여겨야 되는 것은 당연한 것입니다. 상대방은 저를 도와주기 위해서 본인의 시간을 사용하고 있기 때문입니다. 따라서 제가 모르는 과제에 대해 잘 알고 있는 사람을 만나고 그 사람에게 내가 무엇을 모르는지 어떤 도움을 주었으면 좋겠는지 구체적으로 물어봅니다. 구체적으로 질문할수록 내가 상대방에게 시간을 뺏는 시간이 줄어들기 때문입니다. 그리고 문제를 해결한 후 덕분에 문제를 해결할 수 있었어요 하고 꼭 감사 인사를 드립니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하느라고 고생을 많이 하셨습니다 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 감사합니다. 우선 제가 이 면접을 보기 위해서 기회를 주신 면접과 분들께 감사합니다. 저는 방 면접을 준비하기 위해서 제가 다닌 이 회사에 대해 알아보도록 노력하였습니다. 이 회사에 기업에 속해 있지 않고 지원자로서 솔직히 알아낼 수 있는 정보에는 한계가 되었습니다. 따라서 저는 이 회사에 다니고 있는 사람들이 이 회사를 어떻게 느끼고 있는지에 대해 알아보 봤습니다. 그리고 회사가 무엇을 만드는 곳인지 회사가 무엇을 하는 곳인지 회사의 비전은 어떠하며 회사의 인재상은 어떠한지에 대해 알아보았습니다. 회사가 어떤 제품을 만들고 어떤 사람을 원하며 어떤 가치관을 가졌는지는 매우 중요합니다. 저는 이제 이 회사에 식구가 될 사람이기 때문에 이 회사가 어떤 분위기를 가졌는지 파악하는 것은 매우 중요한 일입니다. 이 회사에 지니고 있는 모든 가치관을 저는 제가 현직에 느끼고 있는 사람이 어떤지 또한 저는 소비자로서 어떠한지 조사해 보도록 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 어 우리 회사에 임 입사를 하게 되더라도 이 업무 내용이나 강도가 본인이 생각했던 것보다 전혀 다를 수 있습니다 어 그렇게 된다면 이제 어떻게 하실 건가요 [/INST] 회사에 입사를 했을 때 업무 내용이나 업무 강도가 예상과는 다른 이 이후에는 여러 가지가 있을 수 있습니다. 회사가 저를 과소 평가에서 더 쉬운 일만 더 쉬운 내용만 저에게 줄 수도 있고 회사가 저에게 더 어려운 일과 더 강도 높은 일만 줄 수 있습니다. 그러나 어떠한 경우에도 저는 일단은 참고 견뎌 보려 합니다. 제가 업무 내용이나 강도가 예상과 다른 이유는 저에게 아무 노하우가 없기 때문일 수도 있습니다. 제가 조금만 견디고 이것에 대해서 알아 간다면 별로 어렵지 않은 일인데 제가 업무를 수행하는 방법이 익숙하지 않기 때문에 강도가 높은 거라 여길 수 있습니다. 만약에 그 일에 익숙해진다면 그 일이 강도가 높은 일이 아니라 꽤나 쉬운 일이라 걸 나중에 깨달을 수도 있습니다. 이렇게 부딪쳐 보지도 않고 직접 한 두 번 해본 다음에 그게 어렵다고 판단하는 것은 매우 빠른 판단입니다. 저는 이 업무에 대해 익숙해질 때까지는 일단 도전해 본 다음에 익숙해져도 그 업무가 어렵거나 너무 쉽다면 그때 가서 사수에게 말을 하는 방식으로 대하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 업무 수행 중 중국으로 출장을 가야 하는 상황이 발생할 수 있습니다 이런 해외 출장도 괜찮으신가요 [/INST] 네 저는 중국에서 일 하게 되는 것이 저의 눈을 트여 줄 수 있는 기회라고 생각합니다. 현재 중국은 전 세계에서 가장 많은 공장을 운영하는 나라 중 하나입니다. 많은 나라가 공장은 자신의 나라에서 운영하지 않고 중국 혹은 동남아 혹은 아프리카 등 다른 나라로 외주 주는 형식이 많습니다. 그중에서도 중국은 가장 많은 공장을 가지고 있는 나라 중 하나이며 이렇게 전 세계에서 자신들의 제품을 만들려고 중국에 보내기 때문에 중국은 오히려 트렌드의 중심이 될 수도 있습니다. 이러한 중국에서 경험을 한다는 것은 저에게 많은 도움이 될 것입니다. 중국에서 만나게 되는 것들은 중국의 문화일 뿐만 아니라 전 세계의 문화입니다. 중국에 있는 많은 나라들은 많은 기업들은 중국에 진출하여 있기 때문에 중국은 많은 나라의 문화를 담고 있는 곳입니다. 또한 많은 기업 많은 제품들이 들어와 있기 때문에 트렌드의 중심이 될 수 있습니다. 이렇게 중국으로 출장을 가게 된다면 사업에 있어서 제 눈도 높아질 거라고 확신합니다. 따라서 저는 중국 출장을 기회라고 생각할 것입니다. </s>
<s>[INST] 원칙과 융통성 살다 보면 이 두 가지가 충돌하게 되는 일이 잦습니다 지원자님께서는 그 둘 중에서 무엇을 우선시 하시나요 [/INST] 저는 원칙과 융통성 둘 중에 융통성이 더 중요하다고 생각합니다. 융통성이 더 중요하다고 생각하는 것이 원칙을 무시하자거나 원칙은 지키지 않아도 된다 라고 하는 것이 아닙니다. 다만 원칙이라는 것은 사람들이 정해 놓은 것인데 그게 시간에 따라 아니면은 뭐 플랫폼의 변화에 따라 그 원칙이 적용되지 않는 경우가 현대사회에서는 너무 많습니다. 과거에 이러한 원칙을 정리해 놨던 이유만으로 그것이 현재 적용에 어려움이 있거나 현재 적용한다면 많은 불편함을 갖고 옴에도 불구하고 원칙이라는 이유만으로 그것을 지켜야 할 필요는 없습니다. 지금 우리가 살아가는 데 더 도움이 되는 방식이 있다면 원칙을 변화하는 이유도 필요합니다. 원칙을 변화할 수 있다면 그거에 대한 변화에 더 발 거 가까이 가는 것도 중요합니다. 원칙이 원칙이라는 이유만으로 그거 무조건 그것을 지켜야 한다고 한다면 오히려 발전이 없을 수도 있기 때문입니다. 원칙이 현대 사회에 맞지 않다면 융통성을 발휘하여 바른 방법을 찾는 것도 굉장히 중요한 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 회사의 덕목이 무엇이라고 생각을 하십니까 그리고 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 그 의견이 궁금합니다 [/INST] 무엇보다 우선적으로 회사는 이윤 창출이 중요합니다. 회사의 덕목 중 가장 처음은 돈을 잘 벌어 해 직원들에게 돈을 많이 주는 회사라고 생각합니다. 회사를 자아 실현을 위해 다니는 사람도 많지만 대부분의 사람들은 회사를 돈을 벌기 위해 다닙니다. 따라서 회사는 돈을 많이 주는 것이 중요합니다. 그렇다고 해서 마냥 돈을 많이 준다고만 해서 좋은 회사가 되는 것은 아닙니다. 좋은 회사가 되기 위해서는 직원들에게 돈을 많이 주는 것도 중요하지만 본인들이 번 돈을 본인들의 영향력을 사회에 떨치는 회사라고 생각합니다. 본인들이 가지고 있는 영향력을 본인들만 즐기는 것이 아니고 사회 전반적으로 나눌 수 있는 회사가 되어야 합니다. 회사는 본인들의 자본을 가지고 더 큰 자산을 만들어 낼 도록 노력합니다. 이렇게 본인들의 자본을 자산으로 만들어내는 과정에서 그 자산의 이익을 혼자만 향유하는 것이 아니라 사회에 나눠주는 것은 회사로서 굉장히 중요한 일입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있습니다 지원자님은 영어로 서류를 작성하실 수 있으신지 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 영어로 서류를 적성하는 데에 문제가 없습니다. 저는 어린 시절부터 영어에 많이 노출되어 있었습니다. 부모님이 감사하게도 영어 교육에 많이 힘써 주셨고 이렇게 어린 시절 영어와 친근하게 보냈기 때문에 영어에 대해 익숙한 편입니다. 또한 영어를 말하고 듣는 것과 영어를 서류로 정리하는 것은 다른 일입니다. 이렇게 영어를 서류로 정리하는 일에 익숙해지기 위해서 대학생 때 많은 노력을 했습니다. 대학생 때 수업 교양에서 영어로 레포트 작성하는 법을 대하는 수업을 들었습니다. 그 수업에서 우리나라 레포트 형식과 영어 레포트 형식의 차이를 알고 정중하게 레포트 쓰는 방법을 배웠습니다.이렇게 포멀한 서류를 다루는 것을 배운 후에 저는 이것이 어떻게 실제 적용되는지 궁금하였습니다. 그래서 실제로 영어 서류가 어떻게 작성되어 있는지 구글링을 통해 찾아보았습니다. 영어 논문이나 레포트를 썼던 것이 영어 서류를 썼던 거에도 도움이 되는 것이 많았습니다. 따라서 저는 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님께서는 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으신가요 만약 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 스터디를 현재 하고 있는 것은 영어 공부입니다. 평소 제가 영어를 사용함에 있어서 부족함을 느끼는 것이 많았습니다. 그래서 영어 실력을 더 늘리고 싶어서 스터디를 시작했습니다. 토익 학원에서 하는 다 쓰기나 시험을 위한 그런 스터디가 아니라 실제로 말해보는 스터디를 하고 있습니다. 그러나 너무 낮은 수준의 사람들끼리 스터디를 한다면 말이 늘지 않는다고 하였습니다. 그래서 저희는 목표를 가지고 스터디를 하고 있습니다. 그것은 바로 영어로 된 영화를 보면서 특히 만화 영화를 보면서 거기 나오는 대사들을 따라 하는 것입니다. 저희 스터디 원들은 그렇게 수준 높은 영어를 구사하지는 않기 때문에 저희가 따라할 영화로 인사이드 아웃이라는 만화 영화를 택했습니다. 그들은 감정 표현에도 많은 단어를 사용하고 많은 문장을 사용합니다. 또 한 감정 표현에 있어서 많은 표현이 있기 때문에 그 영어 표현에 집중하여서 저희는 영어 회화를 늘리기 위해 노력하고 있습니다. 영어 회화 가족은 부족하지만 그러한 노력으로 인해 많이 늘어났습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 휴식을 취할 때 어떤 일들을 하십니까 왜 그 일을 하며 휴식을 취하는지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 여가 시간에 특히 휴식 시간에 무언가를 하기보다는 오롯이 휴식 그 자체를 즐기는 편입니다. 휴식 그 자체를 즐긴다는 것은 아무런 계획을 세워 놓지 않고 그냥 휴식을 휴식 답게 사용하는 것입니다. 늦잠을 자기도 하고 식사를 맛있는 것을 하기도 하고 어떤 날은 친구와 만나기도 하지만 어떤 날은 하루 종일 집에만 있기도 합니다. 이렇게 휴식을 취할 때 특별한 스케줄을 잡지 않는 이유는 휴식을 오롯이 내 몸의 피로를 회복하는 시간으로 사용하고 싶기 때문입니다. 휴식을 취하면서 바른 스케줄 오늘은 무언가를 해야지 라고 하면은 저는 그게 휴식이 휴식으로 느껴지지 않는 경우가 많았습니다. 휴식이 만약 휴식으로 느껴지지 않고 휴식 날이지만 무언가 해야 된다고 느껴질 때면 꽤나 힘듦을 느꼈습니다. 따라서 저는 휴식을 취할 때에는 다른 무언가를 하려고 노력하기보다는 아무 것도 안하고 휴식 그 자체를 온전히 즐기도록 노력하고 있습니다. 휴식 그 자체를 온전히 즐긴다는 것은 아무 것도 안 한다고 죄책감을 가지지 않고 그저 그냥 마냥 쉬는 것을 좋아한다는 것을 의미합니다. </s>
<s>[INST] 저희 업무의 특성상 야근과 잔업과 외근이 많습니다 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 네 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수 있는 것은 괜찮습니다. 야근이나 잔업이 많다고 한 들 노동법 안에서 이루어지는 것이기 때문에 특정 시간을 넘기지는 않을 것입니다. 또한 이러한 야근이나 잔업이 매일같이 있는 것은 아니고 특정 시기에 몰려 있을 수 있습니다. 이렇게 특정 시기에 잔업이나 외근이 있다는 것은 오히려 활 삶의 활력이 될 수 있습니다. 특정 시기마다 더 열심히 일하고 있다는 느낌을 받을 수 있기 때문입니다. 또한 외근은 오히려 리플레쉬가 될 수 있는 수단이라고 생각합니다. 외근을 하다 보면은 한 공간에 머물러 있는 것이 아니라 다른 거래처나 다른 곳들을 가면서 업무를 해야 합니다. 그렇게 업무를 다른 공간에서 한다는 것은 저에게 있어서 더욱 좋기 때문입니다. 이렇게 잔업이나 외근 야근이 많다고 할지라도 그것이 저의 커리어에는 도움이 되는 일이라 생각하기에 저는 잔업이나 외근 야근이 있어도 그것을 즐기며 할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 또 그곳으로 가고 싶은 이유에 대해서도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 만약에 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 저는 미국으로 가고 싶습니다. 미국은 현재 모든 세계의 중심이 있기 때문입니다. 세계의 경제는 달러화의 흐름에 따라 영향을 받고 세계 문화 콘텐츠도 미국에 따라 영향을 받습니다. 이러한 미국에 진출한다면 저의 식견이 넓어질 거라 생각합니다. 그리고 또 하나 미국에 진출하고 싶은 이유 중 하나가 미국에서 일하게 된다면 지금 저의 식견도 넓어질 뿐더러 미국이 지금 열려가는 과정에 있기 때문입니다. 미국은 평생 남에게 다른 나라 사람에게 주지 않았던 오스카 시상식에서 기생충에게 상을 주는 등 더욱 자신들을 넓혀가고 있습니다. 지금처럼 한국의 호의적이고 개방에 호의적인 시기가 미국에 잘 없었습니다. 본인들이 가 가장 중요하고 본인들만 잘랐다고 했던 미국이 다른 사람들의 식견이나 다른 나라에 오픈돼 가고 있기 때문입니다. 그렇게 미국이 점점 더 개방적으로 나아가는 지금 이런 글로벌 시기에 제가 미국에 간다면 미국 사람들도 저희의 것을 더 잘 받아들여 줄 것입니다. 저는 따라서 미국에 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 직접 해 보셨던 경험이 있으신가요 해당 경험에 대해 소개해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 캐나다에서 워킹 홀리데이로 일을 하며 한 번도 해보지 않았던 주방 일을 경험했었습니다. 그때 저는 더 놀 넓은 세계에서 잠깐 살아보기만 하겠다는 신념 하나로 워킹 홀리데이를 갔었습니다. 그때 딱히 뭘 정해 놓고 간 것이 아니라 외국에서 살아보는 것 자체가 궁금하기 때문에 외국으로 나간 거였습니다. 그때 저는 그때 외국인 노동자에 불과했기 때문에 사무직이라든가 좋은 직업을 가질 수는 없었습니다. 그렇게 저는 식당 주방에서 일을 했었습니다. 식당 주방에서 일을 했지만 오픈 키친이었기 때문에 손님들과 대화를 나눌 일도 많았습니다. 이러한 경험이 저에겐 굉장히 도움이 됐습니다. 이렇게 오픈 키친 에서 일을 하면서 아예 내가 한 번도 해 오지 않았다는 것을 경험했다는 것 자체가 저에게 조금 자신감을 심어주는 일이었습니다. 아예 새로운 환경에서 한 번 더 해보지 않은 일을 했는데 배우다 보니 곧 잘 해내는 저를 보며 아 중요한 것은 내 마음가짐이며 내가 마음 먹게 달렸구나 라는 것을 느꼈습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 살아오면서 이룬 성과 중 가장 만족스러운 성과가 있나요 있다면 제게 소개해 주시겠어요 [/INST] 제가 살면서 이룬 것 중 가장 큰 성과는 지금 이 자리에 나와 있는 것입니다. 이 자리에 오기까지는 저의 모든 노력이 담아있기 때문입니다. 자소서에도 썼고 제 이력서에도 썼듯이 저는 많은 경험을 하고 살았습니다. 그렇게 대학 생활 내내 대외활동이나 인턴 경험을 하고 그다음에 좋은 대학을 가기 위해 고등학생 때 노력을 하고 고등학생 때 좋은 성적을 받기 위해 중학생 때 노력을 하고 초등학생 때도 놀면서 수업 시간에 집중하고 그렇게 모든 것들이 합쳐져 저는 지금 이 자리에 앉아 있습니다. 이 자리에 앉아있기까지 저는 제 삶을 통틀어 많은 노력을 했습니다. 이 면접의 결과가 어떻게 될지 모르겠지만 이 자리에 와 있는 것 자체가 저에게는 노력의 결과물입니다. 한 두 가지의 노력으로 이 자리에 온 것이 아니라 꾸준한 노력으로 이곳에 와 있기 때문입니다. 이렇게 제 노력의 결과가 면접이기 때문에 저는 이 면접에서 좋은 결과를 받고 싶습니다. 면접관님들이 저를 좋게 봐주셔서 제가 살면서 가장 이룬 성과가 가장 큰 성과가 면접장이 아닌 합격으로 바꿔주셨으면 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 이제 업무 특성상 교번 근무를 해야 할 상황이 많아지실 수 있는데요 어 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시는지 궁금합니다 그리고 그렇다면 그 이유는 무엇인가요 [/INST] 저는 교번 근무에도 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 교번 근무를 하게 되면 남들이 일할 때 쉬고 남들이 쉴 때 일하게 됩니다. 이렇게 교번 근무를 한 것은 단점도 많지만 장점도 많습니다. 남들이 쉴 때 일하는 것은 조금 어렵지만 그때 출퇴근이 더 편할 수도 있고 남들이 일할 때 쉬면 그때 여행을 가도 교통비나 쑥박비가 더 싸게 다녀올 수도 있습니다. 또한 은행 업무 등을 보는 것도 남들이 일할 때 쉬니깐 좀 더 수월하게 할 수 있습니다. 이렇게 교번 근무가 잘 생각해보면 장점도 많습니다. 따라서 교번 근무에 잘 적응하지 못할 이유가 없다고 생각합니다. 교번 근무의 장점이 많기 때문에 무조건 교번 근무가 힘들다고 생각하지 않고 그가 가진 장점을 느끼면서 일을 한다면 만족스러운 근무를 할 수 있습니다. 저는 교번 근무가 가지고 있는 좋은 점들에 대해서 끝까지 생각하고 교번 근무를 한다고 불만을 갖지 않 않을 거기 때문에 교번 근무가 저에게 직 디메리트가 될 이유가 전혀 없기 때문에 저는 교번복 근무를 잘 적응할 수 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 얼마 전 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직을 당하였습니다 이 일에 관하여 지원자님은 어떻게 생각하십니까 [/INST] 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직하는 일은 다시는 있어서는 안 될 일입니다. 우리나라는 술에 대해 너무 관대한 경향이 있습니다. 마약도 안되고 담배도 점점 줄 필 수 있는 공간을 줄여 나가는 나라에서 술은 오히려 권합니다. 이렇게 술에 관대한 나라는 주취자에게도 관대해 줄 수 밖에 없습니다. 음주운전에 대한 처벌도 매우 미약하며 주취자가 폭행을 한다고 한 들 그 사람들에게 오히려 양형 참작을 주는 경우도 있습니다. 주취는 본인이 해결할 수 있는 문제입니다. 술을 안 먹고자 하면 충분히 안 먹을 수 있습니다. 알코올 중독이라서 술이 끊는 게 어렵다면 그것은 나라에서 지원을 해줘서 라도 술을 끊게 해야 합니다. 이렇게 사회가 음주에 관대해져서는 이러한 일은 계속해서 발생할 것입니다. 구급 대원에 이 주취자를 대하는 것도 말이 안 되는 일이고 주취자에게 폭행을 당하는데 공무원이라는 이유로 그들에게 어떠한 가 저지를 할 수 없다는 것도 안 되는 일입니다. 구급 대원이라면은 병원에 가기도 쉬운데 이 사람들이 죽을 만큼 맞았다는 것도 말이 안 됩니다. 우리 사회가 음주에게 대해 더욱 관대해져야 관대하지 말고 엄격해야 할 필요가 있습니다. </s>

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