Split (1)

train · 68.1k rows

text stringlengths 172 1.16k
<s>[INST] 어 지원자님께서 이제 회사에 들어와서 선배들을 만나게 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 그리고 그 이유는 무엇인가요 [/INST] 저는 존중할 수 있는 선배를 만나고 싶습니다 .회사는 하루에 대부분을 보내는 곳입니다. 그렇기 때문에 제일 많이 대화를 하고 부딪치는 사람 또한 회사 동료이자 선배일 것입니다. 만약 이런 환경에서 제가 선배를 존중할 수 없는 상황이 온다면 회사 생활을 지속하기가 어려울 것 같습니다. 개인적으로 존중할 수 있는 선배는 배울 것이 많은 선배인 것 같습니다. 배울 것이 많다는 것은 업무적으로도 물론 배울 것이 많겠지만 인간적으로 저를 대해주고 제가 잘 할 때는 칭찬과 능력을 인정해주고 제가 잘못했을 때는 따끔한 지적으로 다음번에는 실수를 반복할 수 없게 해주는 선배를 만나고 싶습니다. 그리고 조금 더 회사 생활을 적응할 수 있도록 저를 격려를 아껴 주시지 않고 제가 성장할 수 있는 기회를 많이 주는 선배를 만나보고 싶습니다. 물론 그런 선배를 만날 수 있는 것 또한 제가 하기 나름인 것 같습니다. 아무리 존중할 수 있는 선배라도 제가 잘 하지 못한다면 선배 또한 무한정 저를 받아줄 수 없기 때문에 저는 제가 먼저 선배에게 다가가고 업무를 신중하게 잘 할 수 있는 후배가 먼저 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 저희 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 행정 업무를 하는 부서 중에 민원을 처리하는 업무를 하고 싶습니다. 저는 사람들과 대화하고 응대하는 것을 좋아합니다. 그리고 친구들과의 만남에서도 친구들의 고민을 잘 들어주고 해결해 주는 것 또한 좋아해서 친구들이 어려움이 있을 때 저를 찾는 경우도 왕왕 있고 서로 고민하고 해결책을 찾아주어서 저를 고마워해 준 친구들도 있었습니다. 그리고 저는 아리파이트를 하면서 민원을 상대하시는 분들을 많이 자주 만나 뵈었는데 고객이 기분이 나쁘더라도 웃음을 잃지 않고 친절하게 또 신속하게 대응하는 모습에 많은 감동을 받았습니다. 또한 자기 전문 분야에 대해서도 상대방이 정확하게 알아듣고 일을 처리할 수 있도록 도와주시는 모습은 자기 업무에 자부심을 가지는 모습도 보았습니다. 그리하여 저 또한 행정 업무 중에서 민원 처리 업무를 통해서 사람들과의 소통을 통해 저의 역량을 펼치고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 저희 업무 특성상 야근이나 잔업 그리고 외근이 많을 수 있습니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 네 저는 산무실 내부에서 일을 하는 것보다 외근을 나가 일을 하는 것이 더 적성에 맞습니다. 아무래도 갑갑한 사무실보다는 밖에 나가서 다양한 사람들과 다양한 환경을 접하면서 일하다 보면 더욱더 활기를 느낄 수 있기 때문에 저는 외근 업무를 선호합니다. 그리고 야근이나 잔업 같은 경우는 제가 맡은 일이 마무리 되어 있지 않거나 회사 전사적으로 진행하는 업무가 있을 경우에는 당연히 해야 된다고 생각합니다. 하지만 야근이나 잔업 같은 경우는 그에 대한 보상이 정확하게 이루어져야 된다고 생각합니다. 법적으로 정해진 근무 시간과 야근 수당 이런 것만 정확하게 지켜진다면 저는 야근과 잔업 그리고 외근 업무는 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무 지식 역량 태도 이 세 가지 모두 중요하지만 지원자님이 생각하실 때 이 세 가지 요소 중에 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 태도가 가장 중요하다고 생각을 합니다. 태도라는 것을 직무 지식을 배웠나 받아들이려는 태도 또 역량을 더욱더 일으킬 수 있는 태도가 다 포함되어 있다고 생각을 하기 때문입니다. 따라서 업무를 하는 데 있어 자신이 직무 지식과 역량을 더욱 늘리고 열심히 할 수 있다는 태도가 우선적으로 뒷받침되어 있어야 가능하다고 생각을 합니다. 아무리 직무 지식과 역량이 뛰어나다 하더라도 그것을 발휘할 수 있는 태도가 안 되어 있다면 그 지식을 발휘할 수 있는 한계가 있다고 생각합니다. 업무를 할 때는 다른 사람들과 함께 소통하고 그것을 받아들이고 또 다른 직원들을 설득할 수 있는 힘이 필요하다고 생각하는데 그것이 되려면 태도가 일 순위가 되지 않나 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있으시나요 그 능력이 무엇인지 이야기해 주시고 그 능력을 가지고 어떤 일을 하셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 가지고 있는 능력이라고 하면은 저는 기억력이 좀 굉장히 좋은 편입니다. 어 스치듯 지나간 사람들도 다 기억을 하고 있고 그들의 인적 사항이나 그들과 했던 대화의 내용을 다 기억하고 다음에 또 만날 일이 있다면 그런 것들을 기억해 나가면 사람들이 깜짝 놀랄 때도 있습니다. 이러한 기억력이 상대방을 기분 나쁘게 할 수도 있기 때문에 나의 기억력을 함부로 드러내기보다는 좀 적절한 순간에 잘 꺼내서 상대방이 나에게 꾸준하게 관심을 갖고 있다는 사실을 느낄 수 있게 해줍니다. 또한 사람뿐만이 아니라 한 번 읽었던 기사나 뉴스 그리고 제가 관심 가졌던 분야 등을 잘 기억하기 때문에 사람들과의 대화에서 어떤 주제가 나오더라도 같이 참여하고 이끌어 나갈 수 있습니다. 이러한 저의 능력은 회사에 입사를 하더라도 업무를 수행할 때에도 나의 기억력으로 빠르고 효율적으로 일을 처리할 수 있다는 자신감을 주게 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시험 기간이나 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 해 오셨나요 지원자님만의 시간 관리법을 나눠주세요 [/INST] 저는 시험 공부를 할 때는 우선 순위를 저녁 정해서 하는 편입니다. 제가 잘 할 수 있고 좋아하는 과목은 앞 쪽에 패치를 해서 공부를 끝낸 다음에 부족한 과목을 공부할 수 있는 시간적 여유를 확보합니다. 하지만 시간이 촉박할 경우 저는 잠을 줄이는 편입니다. 시험이 끝나면 어차피 잠은 꼭 잘 수 있기 때문에 잠을 줄이며 시간 관리를 합니다. 무작정 줄이기보다는 컨디션 조절을 해야 되기 때문에 평소보다 줄이되 꼭 잠은 네 시간 이상 잘 수 있게 조절을 합니다. 그리고 휴대폰을 한 개 한 번 보게 되면 시간 자제를 못하고 계속 하게 되는 경우가 많은 서 저는 집중하여 공부를 해야 할 때는 휴대폰을 다른 사람에게 맡기게 됩니다. 그리고 아무리 시간이 촉박하더라도 쉬지 않고 하다 보면 금방 지치기 때문에 오십 분 정도 공부를 하면 십 분은 휴식 시간을 가지면서 개인적으로 시간을 관리하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또 사교성을 키우기 위해 어떠한 노력을 하고 계십니까 자세한 설명 부탁드립니다 [/INST] 예 저는 사람들을 만나고 대화하는데 불편함이 없는 편입니다. 그렇기 때문에 타 부서와 협업을 할 때에도 거리낌이 없는 편입니다. 협업을 하기 위해서는 커뮤니케이션이 잘 이루어져야 한다고 생각합니다. 따라서 저는 협업을 하기 전에 협업을 하고자 하는 타 업무에 대한 지식을 공부하고 그 전에 협조해야 되는 부분이 있는지 여부를 파악해서 협업이 시작했을 때 원활하게 업무를 공유하고 협동하며 목표에 도달합니다. 사교성을 키우는 데는 사실 많은 노력이 필요하다고 생각합니다. 상대방을 편안하기 위해서는 전 제가 먼저 다가가는 편입니다. 그리고 그 상대방의 지위나 하고 있는 일 등을 미리 파악해서 제가 잘 모르는 분야더라도 조금 더 공부를 해서 제가 상대방에게 관심을 가지고 있다는 것을 어필합니다. 또한 처음 만났을 때 부담스럽지 않게 대화할 만한 재미있는 글이나 또는 요즘 이슈화되고 있는 기사 등을 좀 많이 접해서 대화가 잘 이루어질 수 있도록 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 특화시키고 극복하기 위한 노력은 지원자님이 어떻게 하셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 저의 성격은 남을 배려하고 꼼꼼한 판입니다. 그렇기 때문에 친구와 여행을 가더라도 상대방의 니즈를 참고하여 꼼꼼하게 계획하고 플랜을 잡기 때문에 어느 친구와 가더라도 트러블 없이 여행을 마칩니다. 그리하여 저와 한 번 여행을 간 친구들은 계속해서 가고 싶어하는 편이기도 합니다. 하지만 나에 대한 집중보다는 상대방을 먼저 생각하는 이러한 성격 때문에 나에 대한 줏대가 없는 것도 단점이기도 합니다. 여행을 가더라도 내가 조금 희생을 해야 다른 사람들이 편하기 때문에 조금 불편하고 싫더라도 양보하는 편입니다. 하지만 제가 그러한 성격을 친구들도 이제 이해하고 알기 때문에 결과론적으로는 다들 서로 배려하며 불편하지 않게 만드는 것을 보아왔기 때문에 이것이 단점이자 장점이 될 수도 있다고 느껴져서 저는 성격을 크게 바꾸려고 하지는 않습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 뭐라고 말씀하실 생각이십니까 왜 그렇게 말씀하실지도 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 동료의 의사를 존중한다고 적극적으로 말해줄 것입니다. 이직을 생각할 만큼 현재 일이 힘이 들고 스트레스가 많다는 것이고 또 그만큼 많은 고민과 계획 속에서 결정한 일이기에 이직을 결심한 동료의 용기에 먼저 격려를 할 것입니다. 그리고 이직을 생각하는 중이지 결심하고 실행에 옮기기 직전은 아니기 때문에 이직 의사를 존중하는 저의 말과 태도로 그 사람의 마음이 변할 수도 있을 것 같습니다. 사실 직장 생활은 일에 대한 스트레스보다 사람과의 관계 때문에 오는 스트레스나 회의감이 더 심하기 때문에 이직을 생각하기도 하며 자신의 의견을 지지해주고 격려해주는 동료가 있다는 사실을 자각하면 다시 마음을 다 잡고 함께 일을 할 수 있습니다. 저 또한 그런 경험이 있기 때문에 우선적으로 그렇게 결심을 한 동료에게 격려와 지지를 진심으로 보여줄 것입니다. </s>
<s>[INST] 피티에스디 즉 외상 후 스트레스 장애라고 하는데요 거기에 대해서 설명해 주시고 극복할 수 있는 방법에 대해서도 하나 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 피티에스디는 트라우마와 다르게 임상적인 치료가 필요한 질환입니다. 피티에스디를 유발하는 외상성 사건으로는 전쟁 폭력 성폭력 자연 재해와 같은 사고의 위협적인 부상 및 죽음 그것을 직접 경험하거나 목격한 경우 그리고 간접적으로 노출된 경우로 구분합니다. 외상 후 스트레스 장애 증상은 한 달 후에서 심지어 일 년 이상 경과된 후에도 발현될 수 있습니다. 심하게 나타나는 분들은 호흡 곤란과 의식 소실까지 발생하기 때문에 더욱 주의해야 합니다. 피티에스디 치료는 단순한 가족과 지인들의 격려와 지지만으로는 극복할 수 없기 때문에 세로토닌 재흡수 억제제 계통의 우울증 치료제와 같은 약물 치료와 인지 행동 치료와 같은 정신 치료 이 두 가지가 함께 진행되어야 합니다. </s>
<s>[INST] 지원장님은 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하는 편이세요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이세요 [/INST] 저는 두 가지 경우에 모두 해당이 됩니다. 어떤 문제 상황을 만나면 먼저는 스스로 해결책을 찾으려고 노력합니다. 다양한 방안을 생각해보고 고민해 보았음에도 불구하고 해결이 되지 않는다면 그 후에 주변 지인들이나 부모님께 사실을 알리고 새로운 아이디어와 조언을 구해 봅니다. 그리고 그 모든 것들을 종합하여 가장 좋은 해결점을 선택합니다. </s>
<s>[INST] 공무원 일을 하기에 앞서 지원자님께서 원하는 공무원의 모습은 무엇일까요 자세하게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 우리가 흔히 생각하는 공무원들은 소위 말하는 철밥통이니까 표정도 없고 감정도 없이 무뚝뚝한 모습으로 사람을 상대하는 모습이 아닐까 생각합니다. 다만 저는 공무원도 사람인지라 많은 양의 업무를 감당하고 다양한 상황에서 다양한 사람들의 업무를 돕는 일에 지쳤기 때문에 힘들 것이라고는 이해합니다. 그래도 제가 자라오면서 본 공무원들의 모습은 하나같이 얼굴에 표정이 없고 차가운 말투로 임하는 모습들이었기에 저는 조금 더 다정하고 조금 더 세심하게 대응하는 면이 필요하다고 생각합니다. 사람은 말 한마디로 천 냥 빚을 갚기 때문에 나 한 사람의 태도가 내가 일하는 장소를 대표할 수 있고 또 나아가 전체 공무원의 이미지를 바꿀 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있으신가요 있다면 한 가지를 골라서 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 젊을 때 여행을 많이 해봐야 한다고 하는데 그 말을 그냥 넘겨듣고 혼자 여행하는 것은 무섭기도 하고 겁도 나고 또 여행에 사용할 돈을 저축하는 일에만 몰두해서 여행을 제대로 해 본 적이 없는데 지금 와서 생각해보면 이것이 가장 후회되는 일 같습니다. 지금은 직장 일과 육아의 시간과 돈을 모두 쏟아야 해서 여행을 할 시간과 경제적 여건이 전혀 따라주지 않습니다. 정말 시간을 되돌릴 수만 있다면 그 어떤 제재도 없던 젊음을 만끽할 수 있던 그 시절로 돌아가 국내 뿐만 아니라 해외 여러 곳을 돌아다니면서 많은 것들을 보고 경험하고 그렇게 살고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 성격상 장점이나 단점에 대해 각각 말씀해 주세요 말씀해 주실 때 구체적인 예시를 들어주시는 것도 좋습니다 [/INST] 저의 장점이자 단점은 배려심이 너무 남다르다는 점입니다. 저는 상대방이 흘려 말하는 것들도 다 기억해 두고 마음의 염두해 두었다가 상대방이 도움을 필요로 할 때에 누구보다 먼저 도움을 주려고 합니다. 제가 해줄 수 있는 일들이라면 시간과 장소를 막론하고 돕고 있습니다. 그래서 저는 제 이름을 넣어 마더 누구 누구다 라는 소리를 듣습니다. 그런데 제가 생각하기에는 저는 타인에 대한 공감 능력이 다른 사람들보다 높아서 그런 이야기를 듣는 것 같습니다. 다른 사람들은 배려라고 생각하는 일들이 이게 왜 배려라고 생각하지 당연한 거 아닌가 라는 생각이 드는 일들이고 저에게는 어렵거나 억지로 하는 일들이 아니고 자연스럽고 당연한 일들인 경우가 많기 때문입니다. 저를 잘 알고 가까이에 있는 분들은 배려심을 장점으로 여겨주시고 저를 잘 알지 못하는 부분은 오지랖으로 표현하시는 걸 보면 이 점은 저에게 장점이자 단점인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있나요 관련 면접자님의 생각 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 시간이 남을 때 인스타와 같은 에스앤에스를 주로 합니다. 에스엔에스에는 정말 무궁무진한 아이템과 상황들 정보들이 넘쳐납니다. 저는 새로운 기계가 출시되면 제일 먼저 경험해 보는 얼리어답터이고 어떠한 문화나 트렌드도 누구보다 먼저 알고 싶어하는 성향이어서 이런 저에게 에스엔에스는 새로운 정보를 얻기 위해 아주 적합한 곳입니다. 저는 주로 교육이나 여행지 그리고 생활정보 같은 컨텐츠를 검색하고 많은 정보를 얻고 있습니다. 대신 인플루언서들의 광고성 정보보다는 육아 맘들이나 인친들이 실제적으로 경험한 정보를 우선적으로 얻습니다. 그리고 에스앤에스에서 얻은 새 정보들을 가지고 개인적으로 더 세부적으로 검색해 보고 발 빠르게 체험을 해 봅니다. 제가 직접 체험 후 좋다고 판단되는 정보나 장소를 가족들이나 친구들에게 소개하는 것을 좋아하며 지금까지 저의 추천은 가족과 지인들에게 큰 도움이 되고 있어 제 마음이 즐겁고 기쁩니다. </s>
<s>[INST] 그동안 살면서 다른 사람을 도운 경험들 중에 가장 기억에 남는 일에 대해서 말씀해 주실 수 있으실까요 [/INST] 저는 어릴 적부터 부모님이 월드 비전이나 기아 대책에서 장기 결연을 통해 결핍 아동들을 후원하시는 모습을 보고 자랐습니다. 그래서 당연히 남들과 나누는 삶에 대해 배우며 자랐고 내가 가진 것에 대한 감사함을 배우며 자랐습니다. 중학생 무렵부터 부모님께서 제 이름으로 된 결연을 시작해 주셨고 저는 벌써 십 년 이상을 해외 아동 후원에 동참하고 있습니다. 매년 연말이면 아동 성장 발달 보고서를 받게 되는데 이 때에 내가 후원하는 아이가 잘 성자하고 있음을 보고 받으면 감사하고 마음이 뿌듯합니다. </s>
<s>[INST] 상위 일 퍼센트의 능력이 지원자님께서 가지고 있다면 그 능력을 어떻게 최대한 사용할지 자세하게 지원자님께서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력은 상상력을 구체화시키는 능력인 것 같습니다. 저는 항상 다양한 생각들을 많이 합니다. 그리고 제가 하고 싶은 일이나 해야 할 일에 접목을 시킬 포인트를 잘 캐치합니다. 그래서 지인들이나 직장 동료들도 저에게 많이 아이디어를 물어보고 이를 구체화시키는 일에 대한 도움 요청을 합니다. 그냥 단순히 상상하고 공상으로 끝나는 것이 아니라 제가 가진 아이디어들을 어떻게 구체화시킬 것인지에 대한 생각을 정말 많이 합니다. 다들 자신의 아이디어는 꽁꽁 숨겨두고 저는 저의 아이디어가 다른 사람에게 도움이 된다는 그 자체가 즐겁고 기쁘기 때문에 누군가에게 일적인 도움을 주는 것을 좋아합니다. 그래서 저의 상위 일 퍼센트의 능력은 상상력을 구체화시키는 능력입니다. </s>
<s>[INST] 어 만약에 본인이 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 그리고 그것을 공부하고 싶으신 어 그 이유도 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 요즘 따로 공부하고 있는 데이터 라벨링 공부를 함께 하고 싶습니다. 월급 빼고는 다 오른 요즘 시대에 투자 혹은 알바 형식으로 제 이의 직업을 갖는 것은 필요하다고 생각합니다. 그러한 면에서 데이터 라벨러라는 직업은 본업에 지장을 주지 않을 뿐더러 장소와 시간에 구애받지 않으며 퇴근 후에 재택에서 근무하면서 제 이의 용돈 벌이가 가능하기 때문에 일반 직장인들에게 더 없이 좋다고 생각합니다. 데이터 라벨링은 입문 과정부터 자격증 과정까지 있어서 같은 생각과 뜻이 맞는 사내의 직원들과 함께 데이터 라벨링을 스터디하면 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 어느 나라로 진출하는 것이 좋을지 그렇게 생각하시는 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 우리 회사가 해외로 진출하게 된다면 인도로 진출하는 것이 좋다고 생각합니다. 예전에는 중국의 성장력이 높았고 인구도 많았기에 많은 기업들이 중국으로 진출을 했습니다. 하지만 이제 중국도 정체기에 이르렀고 중국 시장을 대신 할 시장은 인도 시장이라고 말합니다. 인도는 중국보다 더 많은 인구를 가지고 있고 그리고 많은 아이티 기업들이 있기 때문에 우리나라 기업이 진출을 하더라도 상생할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 본인이 하고 있는 일이 업무가 적성에 맞지 않는다는 것을 깨닫게 되었습니다 그때 어떻게 하실 것인지 상황을 한 번 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 저는 일정 시간 동안 직무에 적응할 때까지 그 일을 하겠습니다. 저는 지금까지 대부분의 경력은 연구부서에 일 했습니다. 그래서 문서와 컴퓨터를 보고 혼자 일을 하는 형태로 일했지만 이 회사에 와서는 기술 영업으로 근무를 하다보니 사람들을 만나고 외부 일정도 많이 있었습니다. 사람들을 만나는 것도 부담스러웠고 그리고 그 사람들에게 우리 회사의 제품을 잘 홍보하고 설득하는 것도 힘들었습니다. 하지만 계속 하다 보면 사람은 적응의 동물이라고 생각하기에 언젠가는 잘 적응할 수 있다고 저는 믿고 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 지원자님이 시험 기간이나 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 해 오셨나요 지원자님만이 가진 시간 관리법을 소개해 주시길 바랍니다 [/INST] 시험 기간 시간이 촉박할 때 저는 사투리 시간을 잘 활용합니다. 모든 사람에게는 하루 이십 사 시간 동일한 시간이 주어집니다. 그 시간을 얼마나 잘 활용하며 밀도있게 사용하는지 그리고 버리는 시간이 없는가에 따라서 같은 시간이라도 얼마만큼의 성과가 나오는지는 다르다고 생각합니다. 그래서 저는 시험 기간 시간이 촉박할 때 먼저 포스트잇에다 정리를 합니다. 정리된 것을 가지고 이동하는 시간 화장실 가는 시간 밥 먹는 시간 등 공부를 할 수 있는 시간을 잘 활용해서 그런 짜투리 시간에 공부를 하게 됩니다. 그러면 다른 사람보다 더 많은 시간을 활용할 수 있어서 시험 준비하는데도 유리했습니다. </s>
<s>[INST] 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 하시겠습니까 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 [/INST] 저는 내일 죽는다는 사실을 안다면 우선 이 면접은 끝까지 보지 않고 그만두겠습니다. 어차피 내일 죽는 마당에 모든 것은 다 필요 없다고 생각합니다. 그래서 저는 제가 가장 사랑하는 가족들과 남은 하루에 시간을 보내고 싶습니다. 가족들에게 이 사실을 전하고 그들도 준비할 수 있는 시간을 가질 수 있게 해주고 그리고 남은 하루는 가족과 함께 행복한 추억들을 꺼내면서 그것들을 이야기하면서 지낼 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 창의성과 팀워크 중에서 본인이 더 중요하게 생각하시는 것은 무엇인지 답변 부탁드리겠습니다 그 근거까지도 함께 들어서 왜 더 중요하다고 생각하시는지 이야기해 주세요 [/INST] 창의성과 팀워크 중 저는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 팀으로 하는 것은 한 사람 개개인이 잘하는 것보다 전체 팀원이 하나의 목표를 가지고 각자 맡은 일을 잘 하는 게 더 중요하다고 생각합니다. 예를 들어 축구로 보면 브라질은 축구 기술이 화려하고 창의성도 뛰어납니다. 하지만 독일 같은 경우는 창의적인 것보다는 유기적인 팀워크를 바탕으로 경기를 하고 있습니다. 최근에는 팀워크를 가진 독일의 경우가 각종 대회에서 더 우수한 성적을 나타내고 있습니다. 이것으로 보았을 때 여러 사람이 같이 일할 때에는 한 사람이 뛰어난 것보다 각자 맡은 역할을 잘 하고 그리고 얼만큼 팀워크가 잘 갖춰져 있냐에 따라서 더 좋은 결과가 나타난다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋겠는지 본인이 그리고 있는 이상적인 노년의 모습에 대해서 말씀해 주신다면 좋을 것 같습니다 [/INST] 제가 생각하기에 노년의 모습은 안정적인 소득 생활 위에 가족과 함께 좋은 시간을 보내는 노년이었으면 좋겠습니다. 우선 나이가 들어서 생활을 위해 근로 하는 것은 그 생활이 행복하지는 않을 거라고 생각합니다. 그래서 일 할 수 있을 젊을 시대에 노후자금을 마련해 두는 것이 중요하다고 생각합니다. 안정적인 노후자금 위에 여유로운 생활을 하면서 그 시간은 가족과 함께 여행도 다니고 맛있는 것도 먹으러 다니면서 지내는 것이 이상적인 노년의 모습이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 왜 이 분야에 관심을 가지게 되셨나요 그리고 또 왜 지원하게 되셨는지 궁금합니다 어 관심을 가진 이유와 또 지원하게 되신 지원 동기를 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이 분야에 관심을 가지게 되고 또 지원하게 된 동기는 이제 미래에는 신재생 에너지 분야가 세계를 선도하는 산업이 될 거라고 생각하기 때문입니다. 최근 들어서 환경 문제가 많이 대두되고 있습니다. 신재생 에너지는 깨끗한 에너지를 사용하기 때문에 환경 문제에도 좋은 영향을 미칩니다. 하지만 이제 환경은 경제까지 영향을 미치게 되었습니다. 알이백 이라는 체제가 도입됩니다. 그것은 해외에 수출할 때 제품은 신재생 에너지로만 만들어야지 수출을 할 수 있는 제도입니다. 그래서 저는 신재생 에너지 분야가 미래에는 더 주목받는 산업이 될 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했는데 생각하신 것보다 업무 내용이나 강도가 전혀 다르다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 회사에 입사한 이후에 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다 할지라도 저는 입사를 한 이상 최선을 다해 열심히 할 것입니다. 일은 어떤 일을 하든지 간에 똑같이 힘들다고 생각합니다. 그렇기 때문에 어떤 회사에 일을 하는 것은 크게 중요하지 않다고 생각합니다. 회사에서 일을 하면서 성과를 내고 고가를 인정받아서 진급도 빨리 하고 연봉도 높게 받는 게 더 중요합니다. 그래서 저는 업무 내용이나 강도가 다르다 할지라도 저의 커리어를 위해서 최선을 다해 근무를 하고 성과를 낼 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 현재 공부하고 있는 분야는 어떤 분야이신가요 그리고 그것을 공부하고 있는 이유도 설명해 주시길 바랍니다 또 그것을 공부하면서 어떤 것들을 배우셨나요 [/INST] 지금 공부하고 있는 분야는 외국어입니다. 그중에서도 저는 영어 공부를 하고 있습니다. 저는 개인적으로 혼자 여행을 다니는 것을 좋아합니다. 그리고 이제 시대는 글로벌 시대로서 해외 수출과 그리고 다른 나라 바이어들과 소통하며 비즈니스를 하는 시대입니다. 그러기 위해서는 영어가 필수적이라고 생각합니다. 저는 개인적으로 영어 단어와 영어 문장 문법을 공부하였고 더 공부 하고 싶은 마음에 대학교 때 휴학을 하고 미국으로 어학연수를 가서 미국에서 영어 공부를 하고 왔습니다. 지금 현재는 원어민과 비슷할 정도로 영어를 구사할 수 있고 쓰기 읽기 듣기도 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 빠르 따르는 팔로워형 이렇게 인간은 두 가지 유형으로 나뉠 수 있는데 본인은 어떤 유형인지 그 이유는 무엇인지 설명을 해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형에서 팔로워형에 가깝다고 생각합니다. 다른 사람들을 케어하면서 이끌고 그리고 길을 개척하는 리더형과는 저는 맞지 않습니다. 앞에 나서서 다른 사람들을 이끌려면은 외향적이어야 하는데 저는 성향이 내형적입니다. 그리고 저는 창의적인 것보다는 주어진 일을 열심히 하는 것에 더 적합합니다. 그래서 자료 검색이나 자료 정리 등 창의성이 필요하지 않 않는 업무를 주로 했습니다. 그래서 저는 팔로워형에 가깝다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있으실까요 [/INST] 저는 시간이 남을 때 주로 책을 읽습니다. 책 속에서는 제가 직접 경험하지 못한 것들을 간접적으로 경험을 할 수 있습니다. 저는 어렸을 적에 해외 여행을 다니는 것을 좋아했습니다. 그래서 아르바이트를 하면서 돈을 모아서 그 모은 돈을 가지고 해외여행을 다녔습니다. 하지만 이제 해외여행을 다닐 수 있는 형편이 아니고 그리고 시간도 없습니다. 하지만 저는 해외여행을 다니면서 느꼈던 그 감정을 계속 느끼고 싶기 때문에 간접적으로 책을 통해서 그 감정을 느끼고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 현재 읽고 계신 책이 있으 있으신지 그리고 있다면 어떤 책인지 궁금합니다 그리고 그 책을 읽으시려는 그 이유도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 지금 이순신의 바다 라는 책을 읽고 있습니다. 개인적으로 좋아하는 역사 선생님 유튜버에서 장편에 임진왜란 동영상을 보았습니다. 다시 한 번 이순신 장군의 위대함과 그리고 애민 정신 나라를 사랑하는 마음을 배웠습니다. 그 유투버 선생님이 쓰신 책이 이순신의 바다라는 겁니다. 기존의 임진왜란 그리고 이순신에 대해서 더 자세하게 쓰여있었고 그리고 그림까지 같이 삽입되어 있어서 전쟁에 대해서 어떻게 진행되어 있는지 세세하게 알 수 있었습니다. 그래서 저는 이순신 장군의 존경심을 다시 느꼈기에 그리고 더 자세히 알고 싶어서 이순신의 바다를 책을 읽고 있습니다. </s>
<s>[INST] 해당 직무에 지원한 이유에 대해 말씀해 주시고 본인이 왜 적합한 인재인지도 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 직무에 지원한 이유는 우선 저의 전공과 유사하기 때문입니다. 그리고 저는 졸업 후에 기술 영업 커리어를 많이 쌓아서 그것도 같은 업종이라 지원을 하게 되었습니다. 그리고 저는 개인적으로 영어를 좋아해서 영어 공부를 열심히 했었고 그리고 미국으로 어학 연수도 다녀와서 영어도 원어민처럼 구사할 수도 있습니다. 저희 전공과 커리어 그리고 영어 실력 이 모두를 잘 활용할 수 있는 업종이 해외 영업 쪽이라고 생각해서 저는 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 업무 특성상 고객을 응대할 일이 굉장히 많은데요 이런 고객 응대에 필요한 세 가지 정도 요소가 어떤 게 있는지 말씀해 보시겠어요 그 개인적인 이유도 부탁드릴게요 [/INST] 고객을 응대할 때 필요한 세 가지는 저는 친절 신속 정확이라고 생각합니다. 우선 고객을 응대할 때에는 항상 친절하게 웃는 얼굴로 대해야지 고객이 편하게 받아 줍니다. 웃는 얼굴에 침 못 뱉는다는 속담도 있듯이 웃음으로 다가가면 우선 고객이 저에 대한 경계심도 누그러트릴 수 있다고 생각합니다. 그리고 고객이 원하는 것은 빠르게 답을 해 주어야 한다고 생각합니다. 빠르게 답을 하는 것이 고객의 만족도를 높이는 하나의 방법이라고 생각합니다. 그리고 그 빠르게 대답을 할 때 대답도 정확한 대답을 해야 된다고 생각합니다. 이 모든 것이 잘 어우러지면 고객을 응대할 때 성공적인 응대가 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하셨을 텐데 가장 어려웠던 부분과 그 어려운 부분을 어떻게 해결했는지도 함께 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 모두의 마음을 하나로 단결시켜서 하나의 목표를 가지고 이를 진행하는 것이었습니다. 사람들마다 개인적인 생각이 다 다르고 의견도 다르기 때문에 여러 사람의 의견이 일치되지 않으면 배는 산으로 간다고 생각을 합니다. 그래서 저는 사람들의 마음을 하나로 모아서 하나의 목표를 위해서 전진하는 것이 가장 어려웠습니다. 이것을 해결하기 위해서 저는 업무적인 미팅보다 개인적인 것을 알아가는 미팅 시간을 많이 가졌습니다. 식사도 같이 하고 회식도 같이 하면서 일 진행 전에 먼저 서로에 대해서 아는 시간을 가졌습니다. 이렇게 해서 서로에 대해 호감이 생기니 각자 자신의 주장만을 하지 않고 상대방을 배려할 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 어 동물 실험이 인간에게 주는 이익은 굉장히 많은데요 지원자님이 생각할 때 어 동물 실험에 동물 실험이 우리에게 주는 이익과 그에 대한 지원자님의 생각도 궁금합니다 [/INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익은 새로운 신약의 개발 되었을 때 사람이 그 약을 투여했을 때 심각한 부작용이 생길 확률을 줄여 준다고 생각합니다. 세상에는 불치병이 있 있거나 아니면 치료약이 아직 없는 것이 있습니다. 그리고 제약회사들은 이런 약들을 개발을 합니다. 신약이 개발되면 그 약의 부작용에 대해서는 아무도 검증하지 못하기 때문에 부작용 테스트를 해야 합니다. 임상 실험을 할 때 사람에게 먼저 투약하다가 신학한 부작용이 발생하게 되면 그 신약의 출시도 어려울 수도 있습니다. 그래서 리스크를 최소화하기 위해서 동물에게 투여를 하는 것입니다. 저는 동물 실험이 이런 리스크를 줄이고 인간의 생명과 삶의 질을 올리는 데 도움이 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하면서 가장 어려울 것이라고 예상이 되는 것은 어떤 것인가요 그리고 그것에 어떻게 대처하실 생각이신지 어 본인의 생각을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 사람들 간의 관계라고 생각합니다. 새로운 사람들을 만나서 같이 일을 하다 보면 그 사람들이 저에 대해서 경계심을 나타낼 수도 있고 아직 친밀하지 못하기 때문에 저에게 많은 도움을 주지 못할 거라고 생각합니다. 일은 혼자서 하지 못할 경우가 많이 있습니다. 그래서 다른 동료들의 도움이 필요하게 되는데 이 때 동료들 간의 친밀감이 얼마큼 형성되어 있는지가 중요하다고 생각합니다. 그래서 저는 동료와의 친밀감을 높이기 위해서 커피 타임 등 개인적인 이야기를 할 수 있는 시간을 많이 가지려고 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하시기에 글로벌 인재에게 필요한 요소는 무엇이고 면접자님께서는 그것을 위해 노력했던 경험이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 영어 능력이라고 생각합니다. 영어는 많은 나라가 모국어로 사용하고 있고 그리고 또 많은 나라들이 제 이 외국어로 영어를 채택했습니다. 이렇게 다른 나라의 인재들과 비즈니스를 하기 위해서는 서로 소통할 수 있는 영어가 필수입니다. 저는 영어 실력을 올리기 위해서 미국으로 어학 연수를 다녀왔습니다. 미국에서 일 년 이상 영어 공부를 하면서 영어 실력을 올렸고 한국에 돌아와서는 제 영어 실력을 잃어버리지 않기 위해서 주말에는 외국인 친구들과 시간을 보내며 영어를 사용했었고 평일에는 출근하기 전 오전에 전화 영어를 통해서도 영어를 사용하는 시간을 늘려서 영어 실력을 향상시키는데 주력 했습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 현재 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성해 본 경험이 있다면 그 경험에 대해 말씀해 주세요 [/INST] 제가 가지고 있는 위치보다 어려운 목표를 달성한 적이 있었습니다. 제가 한 회사에 입사했을 때 전임자가 세웠던 실적은 약 일억이였습니다. 그래서 회사에서는 저에게 우선은 일 년 동안 일억 의 매출을 올리는 것을 원했습니다. 저는 처음 삼 개월 동안은 매출을 올리는데 아주 어려웠습니다. 하지만 한 번 계약이 시작되더니 삼 개월 만에 작년에 다섯 배인 오억의 매출을 올리게 되었습니다. 저는 그 매출을 올리기 위해서 주말에도 나가서 일을 했었고 그리고 늦은 밤이라도 고객의 요청이 있었으면은 그것을 응대했습니다. 이렇게 열심히 한 결과 좋은 성과가 나올 수 있었고 회사에서는 제 성과를 인정해 주었습니다. </s>
<s>[INST] 어 다른 사람이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하시는 이유도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 다른 사람이 생각하는 저의 장점은 뛰어난 영어 실력이라고 생각합니다. 저는 일을 할 때 해외 업무나 그리고 해외 문서 그리고 영어로 된 매뉴얼 등을 제가 개인적으로 읽을 수 있어서 동료들이 저에게 물어봤을 때 필요한 부분을 찾아서 정보를 알려주었습니다. 그리고 다른 사람이 생각하는 저의 단점은 지구력이 약하다는 것입니다. 저는 키가 작고 체격이 왜소하고 그리고 체력이 다른 사람들보다 약해서 일을 할 때 다른 사람보다 장시간 일을 하지 못합니다. 그래서 저의 단점은 일을 할 때 지구력이 약한 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 그 같은 팀원들을 잘 이끌어내는 리더형이신지 다른 팀원들의 말을 잘 따르는 팔로워형이신지 궁금합니다 본인은 어떤 유형이고 그 이유는 무엇인지에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 아 저는 리더 형과 팔로우 형의 중간 정도인 것 같습니다. 어 다른 사람을 잘 이끌어서 어 리더를 하기에는 아 제가 목소리도 조금 작고 다른 사람들을 이렇게 확 어 휘어 잡을 만한 그런 어 행동도 제대로 못하는 것 같은데요. 그 이유는 제가 막내였기 때문에 항상 제가 어떤 것을 결정하고 이끌어가는 역할이 아니라 어 언니 오빠들이 결정하거나 아니면 부모님이 시키는 것을 그 따라하는 입장에 있었기 때문에 어 리더는 되지 못하는 것 같고요. 어 어 또 그렇다고 해서 리더 어 시키는 대로만 잘 따라하는 그런 팔로우 형은 아닌 것이 아 언니 오빠나 뭐 부모님이 시킨다 하더라도 그것이 제 마음에 안 들거나 하고 싶지 않은 일은 어 저는 노우라고 하고 잘 따라하지 않은 일들도 있었던 것 같습니다. 특히 사회에 나와서 어 어떤 그 조직의 리더가 아 저 합리적이고 어 좀 어 객관적인 아 그런 성평을 가지고 좋은 방향으로 어떤 제시를 한다면 기꺼이 거기에 따라주고 잘 협조를 해주는 편이 편이지만은 아 리더가 어 독선적이거나 음 약간 불합리한 결정을 한다거나 아 여러 사람의 그 어 생각 견해를 무시하는 그런 어 유형의 리더라면 저는 잘 따르지 않고 거기에 대해서 꼭 어 어떤 그 의견을 제시를 하고요. 어 그래서 어 음 완벽히 뭐 순종적인 그런 팔로우 형은 아닌 거 같지만 아 아닌 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장점과 단점을 설명해 주세요 또한 그것을 특화 시키고 극복하기 위해서 기울여 오셨던 노력도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 아 저의 장점이라고 하면 어 일단 영어를 말할 수 있다는 점이고요. 그렇지만 그것이 제가 외국에 나가서 유학을 한 한 경험은 없기 때문에 한국 국내에서 어 공부를 해 왔고 어 이걸 제가 아 사 년제 정규 대학을 다닌 건 아니고 저 혼자 독학사를 했기 때문에 그런 여러 가지 그 어 제약도 있었지만요. 그래서 제가 뭐 완벽할 만큼 영어를 잘하는 건 아니지만 그래도 어 꾸준히 어 거의 한 사십 년 동안을 영어를 놓지 않고 어 뭐 읽거나 뭐 듣거나 아니면 다른 사람들을 만나서 조금씩이라도 꾸준히 노력을 해 왔던 것 같구요. 어 정말 그 언어라는 게 빨리 완벽하게 습득이 돼서 원활하게 소통하는 데까지는 어 어느 정도 정말 그 본인의 노력도 중요하지만 그 환경도 무척 중요한데 그 한국 내에서는 그러한 환경을 만드는 것이 쉬운 일은 아니었기 때문에 아 그렇지만 그 안에서도 제가 나름 할 수 있는 여러 가지 루트를 찾아서 꾸준히 해 왔다고 말씀드리고 싶구요. 어 장점은 어 제가 그 아 뭐 인터넷을 검색하거나 뭐 정보를 찾거나 뭐 이런 쪽에는 뭐 뭐 크게 문제가 없고 뒤지지 않다고 생각하고요. 어떤 일을 아 할 때 꼭 그 어 여러 정보를 통해서 얻을 수 있는 그 장점은 충분히 습득을 해서 처리를 하는 경향은 있지만 아무래도 컴퓨터의 기능이나 또 핸드폰의 기능 뭐 이런 것들은 조금 좀 부족한 부분이 있는 것 같고요. 또 이 타자를 치는 속도가 늦어서 어떤 문서를 작성하거나 어 그런 문서화 작업을 할 때 조금 어려움을 겪는 것이 제 단점이라고 할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 어 그 능력을 어 저희에게 최대한 자세하게 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 음 상위 일 퍼센트인지까지는 잘 모르겠지만요. 저희 능력 중에 가장 어 제가 어필하고 싶은 것이 있다면 프리젠테이션 능력일 것 같아요. 아 저는 그 어 출판 회사에 다닐 때 팀장 음 으로 승진할 때도 그렇고 팀장 역할을 하면서 여러 사람 앞에서 저의 의견을 발표하거나 저의 어떤 그 이야기 저희 스토리를 이야기할 때 음 준비를 굉장히 잘 하고요. 그리고 그 일단 여러 사람 앞에서 나서면 준비한 것 이상의 그 어 발표를 해서 어 여러 사람이 이렇게 호평을 받은 적이 있고요. 아 제가 그 출판사 근무할 때 새로 나온 상품이 있는데 그 상품에 대해서 그 피칭 테스트가 있었어 저기 컨테스트가 있었어요. 그래서 저는 그때 그 상품에 대해서 제가 인제 안 저 그 연구를 하고 이것을 어떻게 고객한테 설명할 것인지에 대해서 제가 원고를 작성하고 그 상품에 대한 시연도 하고 해서 그 피틴 테스트에서 이 등을 한 경험이 있는데요. 그때 그 사람들이 어 일 등보다 낫다 이런 얘기도 하고 또한 그것이 녹화돼서 비디오로 만들어졌는데 그 비디오 기사들 중 들도 어 지금까지 해왔던 분들 중에 제일 난 것 같다 뭐 이런 아 어 칭찬을 많이 받았습니다. 즉 여러 사람들에게 그까 여러 뭐 저희 그 출판 내에 있는 상사들 뿐만 아니라 어 또 동료들 그리고 또 그 어 비디오를 찍는 기사분들 또 그 콘스트를 진행했던 그런 심사 위원들까지도 전부 어 능력을 인정받았다는 것은 제가 이렇게 남 앞에 설명하고 어 어 가르치는 데 좀 능력이 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 겁니다 아 그렇다면 그중 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 말씀을 해 주시겠습니까 [/INST] 아 살면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 봤는데요. 그것은 인제 다른 사람과의 그 소통의 관계를 에 대한 질문인 것 같은데요. 어 물론 아 이 저는 이제 일반적인 그 상식을 가지고 있는 사람들하고는 크게 부딪치거나 어 뭐 크게 잘 못 지내는 경우는 없지만 어 정말 그 가부장적인 생각을 가지고 독선적이고 본인만이 옳다고 그런 주장하는 사람들과는 어 저도 그에 그 대립되는 그 역할을 해서 조금 어 힘들었던 경험들이 여러 번 있는데요. 음 그 아 한 가지만 예를 들면은 저희 그 은행 제가 은행 다닐 때 은행 직원 중에 어 저보다 나이가 불과 한 서너 살 밖에 많지 않은 남자 직원이었는데 그 여성에 대해서 굉장히 그 어 하 여성은 남성에 비해서 하위 인간이라는 그런 생각을 가지고 있는 사람이었고요. 어 여성들이 결혼을 하는 이유는 어 그 집에 시집 가서 뭐 그 집안의 집안 일을 해주고 아이를 낳아서 대를 이어주는 역할을 하는 게 여성이다. 그래서 그 여성이 그거에 대한 어떤 권리나 어떤 자기의 주장을 한다는 것은 부당하다 라는 그런 피겨 의겨 의견을 여러 사람 있는 데서 공금연히 얘기를 하고 다니는 사람이었습니다. 어 저는 그제 너무 그것을 받아들이기 어렵고 듣고 있기가 힘들어서 그것에 대해서 어 반론을 제기하였고 여성도 똑같은 인간이고 똑같은 교육을 받아서 우리도 똑같은 이 자리에 와 있는 거다 라는 것을 피력을 했지만 그 사람의 머릿속에 갖고 있던 그런 고정 관념 관념이나 그 잘못된 교육 잘못된 그 생각은 바꿀 수가 없었던 것 같습니다. 그래서 그때 굉장히 어 좀 음 마음적으로 힘들었던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인 스스로 숫자와 창의 중에서 어떤 것에 더 가깝다고 생각을 하시나요 본인의 생각과 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 은행을 근무한 경력이 있기 때문에 숫자에 좀 더 가깝다고 생각합니다. 아 제가 그 가장 자신 없는 것 중의 하나가 창의성인데요. 어 그것은 이제 제가 어릴 때부터 성격이 좀 유순하고 어른의 말을 잘 듣고 학교생활에 그냥 규칙 되어진 대로 선생님이 시키는 대로 또 그렇게 어 여러 가지 관습적인 면에서 그렇게 어 되어 있던 것들을 그대로 순응하면서 살았던 어 것이 많았기 때문에 그런 거 아닌가 싶구요. 어 그래서 음 어떤 그 외우는 작업 학교에서 공부를 할 때도 선생님이 가르쳐 주시고 그 외우는 작업이나 이런 것들은 그 크게 어려움없이 했던 것 같습니다. 그런데 어떤 창의성을 발휘해서 어 지금까지의 틀을 깨고 어떤 어 새로운 것을 만들어내고 새로운 방법 것을 창안해내는 것에는 어 조금 어 생각이 조금 막혀있는 부분이 있는 것 같습니다. 아 그래 그런데 숫자는 어 제가 은행에 들어갈 때 제가 상업계 고등학교를 나온 게 아니기 때문에 숫자에 처음부터 강하지는 않았지만 어 인문계 고등학교를 나오고 음 제가 이 개월 만에 주산을 사 급을 땄습니다. 그 정도로 제가 그 그 어 그 이후로 그 주 주산을 다루거나 또 은행에서 그 여러 가지 금액의 숫자를 다루는 것에 대해서는 어 많이 익숙해졌고요. 또 그것을 뭐 은행을 한 팔 년 다녔는데 팔 년 동안 계속 제가 다뤘던 것 한 것 중에 가장 많은 부분이 숫자였기 때문에 그 숫자를 늘 다루고 계속 계속 계산하고 암산하고 하는 경험들이 있어서 어 창의보다는 저는 숫자에 더 가깝다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네이버 다음 구글의 검색을 한 번 비교해 보시고 지원자님께서 경험하셨을 때 이 검색 엔진들의 차이점과 장단점이 무엇인지 저에게 구체적으로 설명해 주실 수 있으신가요 [/INST] 아 제가 네이버 다음 구글의 검색을 비교를 해 봤는데요. 음 크게 차이점을 못 느꼈습니다. 아 아직 그 화면에 구성에 조금 차이는 있었고요. 첫번째 네이버를 검색했을 때는 어 첫번에 그 각 그 전체 언론사의 그 로고와 언론사 이름이 쫙 그 떠서 그 안에 제가 보고 싶은 그 뭐 신문을 어 언론사를 선택해서 볼 수 있게 하는 점과 그리고 또 그 밑에는 언론사 그 로고창 밑에는 어 요즘 사람들이 굉장히 음식에 관심이 많아서 그런지 각각 음식에는 내시피가 쭉 뜨는 게 조금 특이한 점이었어요. 어 그러나 다음과 구글은 음 처음에 그 첫 창에 아 다음의 경우에는 그 음 그 현재의 그 뉴스나 어 어떤 이슈가 되는 그 기사들을 쭉 제목을 달아서 썼던 거 썼고요. 구글은 어 처음에 아무 것도 없이 그냥 검색만 할 수 있는 창만 하나 있습니다. 그런데 제가 막상 검색을 해보면 그 내용에서는 큰 차이가 없었던 것 같아요. 검색을 하면 어 그 제가 영국 총리라는 어 검색어를 넣었을 때 그 영국 총리에 관련된 프로필리라 그 사람의 그 뭐 가난 기사 들이 쭉 떠서 어 어떤 뭐 세계 그 어 뭐 네이버나 다음이나 구글이나 다 어떤 정보를 찾는 그 검색에서는 큰 차이점은 없다고 생각이 되고요. 어 다만 구글은 어 좀 세계적인 어 이야기들도 더 많이 다루기 때문에 네이버나 다음에 비해서 어 저희가 그 혹시나 더 어 영어 영어나 아니면 세계 우리나라 밖의 것을 구경하고 지식을 어 검색할 때는 조금 더 유리한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족 어플을 사용하면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으신가요 있으시다면 어떤 부분에서 아쉬우셨는지 구체적으로 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 아 배달의민족은요 제가 일단은 가장 아쉬웠던 부분은 역시 어 비용적인 면이었던 것 같애요. 그래서 배달료가 너무 비싸기 때문에 어 배달의민족을 이용해 많이 이용하지는 않구요. 어 가능하면 이 주부의 입장에서는 어 음식값에 배달비를 오천 원 정도 더 낸다는 것은 어 너무 큰 낭비라고 생각하기 때문에 아 많이 시켜 먹지도 않지만 혹시 먹고 싶은 게 있으면 집 주변이라면 제가 직접 가서 찾아오는 방식으로 하고 있고요. 어 서비스에서 가장 아쉬웠던 부분은 뭐 어 그 배달원들에 대한 아쉬웠던 점은 없는 것 같습니다. 어쨌든 그분들은 어 본인이 그 주문 받은 대로 주문한 그 음식점에 가서 물건을 갖다가 어 저희 뭐 소비자들한테 나눠주는 역할을 하기 때문에 그런 서비스에서 아쉬운 점은 없다 생각하고요. 다만 제 생각은 음 이런 그 배달을 시켜 먹는 사람들이 많은 저 이용자가 많아서 어 많은 데 비용도 뭐 싼 게 아니기 때문에 굉장히 많은 어 그 이 수익이 날 거라고 생각하고요. 그 수익이 배달의민족에 그 회사나 회사의 오너나 어떤 일부 사람들한테 그 수익이 많이 가는 것이 아니라 배달하시는 분들이나 또는 그 소상공인들 배달을 이용 아 민족을 이용할 수밖에 없는 소상공인들에게 그 이익이 많은 부분이 갔으면 좋겠다는 그런 생각을 해 보고요. 그 돈을 많이 버시는 분들은 좀 어 사회 공공의 이익이 이익이나 사회를 위해서 쪼금 더 그 어 쫌 어 뭐죠 그 배려하는 그런 문화가 좀 있었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 어 다른 사람이 생각하는 지원자님의 단 장단점은 무엇이라고 생각하시나요 또 그렇게 생각하는 이유도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 다른 사람이 생각하는 저의 장점은 음 일단 차분하고 어 뭐 여성적이다 뭐 이런 얘기를 많이 하시고요. 그래서 차분하기 때문에 어 어떤 일을 어 맡았을 때 크게 덜렁거리거나 뭐 크게 실수는 없는 편이라고 생각을 하고요. 어 그리고 일단 음 다른 사람들의 에 말을 좀 잘 귀 기울여주고 어 상대방의 마음이나 상대방의 그 입장이나 이런 것들을 쪼끔 배려해 주려고 어 노력한다 라고 들 얘기를 하십니다. 아 그 그리고 저는 음 다른 사람들의 뭐 흉을 많이 보거나 말을 많이 하는 편이 아니기 때문에 어 저한테는 어떤 입이 쫌 무겁다 그렇고 그리고 본인들의 그 말하기 어려운 점들을 이나 그런 남한테 얘기하기 힘든 점들을 저한테 얘기했을 때 제가 그것을 다른 사람한테 절대 어 발설하거나 어 옮겨서 어 어쨌든 나쁜 결과를 초래하게 한 점은 없 없구요. 그런 점을 어 다른 사람들도 알고 있는 것 같습니다. 단점은 음 이제 어 그 어떤 어떤 저의 그 상식 밖에 행동을 하거나 아 제가 이해할 수 없는 어 일을 해서 뭐 여러 사람 저를 포함한 여러 사람들한테 안 좋은 어떤 결과를 미치는 그런 일들을 보면 그것을 참지 못하고 꼭 말로 하는 아 경향이 있어서 그거는 너무 어 바른 말을 잘하는 것이 아 우리 사회에서는 단점이기 때문에 그런 쪽에서는 쪼끔 어 제 앞에서는 쪼끔 조심해야 된다는 그런 이야기도 하고 제가 어떤 그런 점을 봤을 때 저도 모르게 순간 확 이렇게 쫌 어 치고 받는 것이 있어서 쪼끔 분위기를 싸하게 하는 점도 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 부분과 또 그 어려움을 해결하기 위해 무엇을 했었는지 본인의 경험을 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 음 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은요 제가 아 어 어 오십 플러스에 근무했을 때 저희가 그 어 그 동아리 그 활동에 대한 지원을 해주는 어 활동 활동가 역할을 했었는데요. 저희가 모두 여섯 명이었고 그 여섯 명이서 그 저희 동 동아리에 그 아 지원을 해 달라고 하는 동아 어 동아리들을 어 선발을 해서 각각 어 각각 어 자기의 그 담당 동아리들이 한 열 개에서 열 다섯 개의 정도를 맡아서 어 그 동아리 활동을 지원해 주고 그 서류 작업도 하고 이런 역할을 했는데요. 그중의 한 분이 어 굉장히 그 동아리에 그 어 리더들을 만나서 대화하는 방법도 좀 잘 모르시고 그리고 그걸 좀 어려워하시고 또 민원도 자꾸 생기고 어 어떤 서류 작업하거나 정산 회계 정산할 때도 좀 어려움을 겪으셔서 어 그분이 어 쪼금 뭐 왕따를 당하거나 아니면 저희 전체 그 회의 시간에 서 쪼금 더 지연이 되거나 어떤 결과적으로 쪼금 미흡했던 그런 일들을 아 아 몇 가지가 있었는데요. 그때 저는 제가 그 그분 나서서 어 그분의 그 업무를 함께 도와주고 그분의 정산 서류나 아 이런 것들을 함께 받아서 쪼금 더 마감 시간을 빨리 해도록 노력을 했고요. 또 다른 사람들이 그분한테 잘 다가가지 않고 말도 하려고 하지 않았을 때 그래도 어 저는 음 그 사람이 좀 같이 어 저희랑 어울려서 잘 지낼 수 있게 아 같이 어 좀 밥도 먹고 같이 좀 시간도 보내고 위로도 해주어서 어 큰 자부 협업에 문제가 없도록 했습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 이 직무에 지원하신 이유가 있으실 텐데요 어 이 직무를 지원하신 이유는 무엇인가요 그리고 본인이 이 직무에 적합한 인재라고 생각하신 이유도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 음 저는 어 어 굉장히 여러 가지 직업을 가졌었는데요.. 어 은행원 그리고 어 영업 어 판매도 했었고요. 그리고 음 아이들을 가르치는 어 일도 한 십 년 이상 했었고요. 그리고 이제 그 오십 플러스에서 그 여러 그 어 수강자들을 대상으로 하는 그 동아리 활동을 지원해 주는 역할도 했었고 그리고 어 와이더블유씨에이에서 음 그 산모 도우미 어 관리나 교육 또 뭐 청소년유해환경단이나 어 뭐 농수산물 그 어 그 국산품 뭐 그죠 그 아 아주 농수산물에 관련된 그 이런 일을 들 여러 가지를 했습니다. 그중 그런 것들이 가장 어 그 여러 가지 일 중에서 가장 공통적인 것은 사람을 상대하는 일이었어요. 뭐 어떤 다른 직업도 비슷하겠지만은 특히 저는 사람을 상대하고 대면해서 어 어 그 사람에게 그 필요한 어떤 것을 제공하거나 또는 어 그 그분들로부터 어떤 것들을 얻는 그런 역할을 했기 때문에 제가 이 공공 서비스에는 가장 잘 적합하다고 생각하고요. 그래서 저는 어떤 상황에서 어 어떤 사람을 만나든지 간에 어 그 사람에게 그 사람이 필요로 하는 것을 빨리 해결해 주고 어 그 사람이 원하는 방향으로 어 해줄 수 있는 그런 마음 자세가 일단 되어 있다고 생각합니다. 공공 서비스에서는 가장 음 그 친절함과 일단 상대방을 생각하고 배려하는 마인드를 갖고 있는 것이 가장 중요하다고 생각하고요. 어 저는 그런 마인드를 그동안에 여러 일들을 통해서 어 잘 훈련이 되어 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 학습하고 있는 것이 있습니까 만약 있다면 왜 그걸 공부하고 있는지 지금까지 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 요즘 영어 공부를 하고 있습니다. 먼저 저는 혼자서 해외 여행을 다니는 것을 좋아합니다. 가이드 없이 혼자 여행을 가려면 영어 영어가 필수적입니다. 그리고 글로벌 시대에 해외 바이어들과 소통을 하고 비즈니스를 하기 위해서는 영어도 필수라고 생각합니다. 저는 어렸을 적부터 영어를 공부해 왔었고 미국으로 어학연수를 약 일 년 이상 다녀오면서 미국에서 영어 실력이 아주 많이 향상되었습니다. 한국에 돌아와서는 주말에 외국 친구들과 시간을 가지면서 대화도 하고 여행도 다녔습니다. 저는 한국에 있을 때에는 영어를 구사할 수 있는 환경을 많이 만들도록 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 어 우리 회사에 들어오게 되신다면 지원자님께서 가장 가고 싶으신 부서와 또 그 부서를 가장 가고 싶은 신 이유는 무엇인지 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 회사에 들어가게 된다면 가고 싶은 부서는 해외 영업 부서입니다. 저는 사람들을 만나고 사람들에게 제품을 소개하고 그리고 계약하는 기술 영업직을 선호합니다. 그리고 저는 미국으로 어학 연수를 다녀오고 개인적으로 지금까지도 영어 공부를 하고 있습니다. 그래서 영어 구사 능력이 원어민과 비슷할 정도로 뛰어납니다. 저의 기술 영업 능력과 영어 능력을 같이 활용할 수 있는 부서는 해외 영업 부서라고 생각하기에 저는 해외 영업 부서를 가고 싶은 부서로 뽑았습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후 근무를 하면서 지원한 분야가 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 받아들이시겠습니까 [/INST] 입사 후 근무를 하면서 지원한 분야가 저와 잘 맞지 않는 사실을 깨닫는다면 일정 시간 그 일이 저와 맞는지 안 맞는지 알아보는 시간을 가지겠습니다. 사람은 처음에는 어색하드라도 계속 반복적으로 하다보면 적응을 하게 된다고 생각합니다. 그래서 제가 그 분야가 저와 맞는지 안 맞는지를 확인하기 위해서는 시간이 필요합니다. 그런 시간을 가진 후에 잘 맞는다고 판단이들면 계속 근무를 하면 되고 그런 시간을 가진 후에도 분야가 저와 잘 맞지 않는다는 사실이 변하지 않는다면 그때는 회사에 이야기 한 후 부서 변경 또는 퇴사를 고려해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무 특성상 교번 근무를 해야할 상황이 많아질 수 있는데요 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있을 것이라고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 제가 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. 저는 시력이 좋지 않아서 군대를 갈 수 없었고 방위 산업체에서 근무를 했습니다. 약 이 년 반 동안 산업체에서 근무를 할 때 저는 교번 근무를 했습니다. 처음에는 밤낮이 바뀌어서 힘들었지만 사람은 적응의 동물이기에 적응이 된 이후에는 무리 없이 회사를 다녔습니다. 제가 그런 교번 근무를 했던 경력이 있기에 회사에 입사해서 교번 근무를 하게 된다 하더라도 잘 적응할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다고 했을 때 어떤 모습에 선배를 만나고 싶으세요 그렇게 말씀하신 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 저는 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 자상하고 제가 묻는 질문에 잘 답해주는 선배를 만나고 싶습니다. 저는 아직 일이 익숙치 않아서 일을 할 때 다른 사람의 도움이 필요합니다. 제가 해결하지 못한 부분은 다른 사람에게 물어보고 일을 해야 되는데 그럴 때 선배가 제가 묻는 질문에 잘 대답해주고 자상하게 대답해 준다면 제가 회사 생활을 하는데 그리고 업무를 진행하는데 더 빨리 적응할 것 같다고 생각합니다. 그래서 저는 선배를 만나면 자상하고 제가 묻는 질문에 잘 대답해주는 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일이었나요 한 가지만 골라서 구체적으로 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 고등학교 삼 학년 때 공부를 열심히 하지 않은 것입니다. 저는 고등학교 이 학년 때까지 공부를 열심히 했었고 그 결과 저의 등수는 전교권에서 있었습니다. 하지만 어떤 이유인지 고등학교 삼 학년 때는 공부에 집중할 수 없었고 공부에 흥미도 잃었습니다. 그래서 수업 시간은 주로 잠을 잤고 그리고 혼자서 공부도 열심히 하지 않았습니다. 그랬기에 저는 좋은 대학을 가지 못했고 좋은 대학을 졸업하지 못했기에 졸업 후에 제가 원하는 직장을 가지 못했습니다. 저는 그래서 고등학교 삼 학년 때 공부를 열심히 했다면 좋은 대학에 들어갔고 좋은 직장에도 들어가서 인생이 지금보다 더 나은 인생이 됐을 거라고 생각하기에 그때 공부하지 않는 것을 후회합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 타인과 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주시고 직접 한번 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬은 예시를 드는 것입니다. 사람들과 대화할 때 사람이 익숙한 것을 가지고 예를 들면 다른 상대방이 어려운 용어를 설명하더라도 이해하기 쉽습니다. 예를 들어서 관성의 법칙을 설명할 때 관성의 법칙은 계속 한 방향의 한 방향으로 힘이 주어진다면 또 다른 힘이 주어졌을 때 그 방향으로 계속 전진하려는 성향을 말한다고 하지만 이렇게 설명하면 이해하기 어렵습니다. 그래서 저는 누구나 한 번쯤은 타봤던 버스를 예로 듭니다. 버스가 달리고 있을 때 갑자기 서게 된다면 사람의 몸은 앞으로 쏠립니다. 이것이 관성의 법칙이라고 설명을 하면 사람은 쉽게 이해할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시에 분쟁이 발생할 때는 굉장히 많습니다 이런 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있나요 구체적으로 설명해 주세요 [/INST] 업무시 분쟁이 발생했을 때를 대비해서 저는 사람들에 화났을 때 그것을 누그러트릴 수 있는 마술 쇼를 준비합니다. 사람들이 스트레스를 받고 업무시 분쟁이 발생하면 각자의 주장만을 말하려고 하고 상대방에 대해서는 이해하려고 하지 않습니다. 하지만 그 자리를 벗어나서 개인적으로 생각할 시간을 준다면 그 분쟁은 별거 아닌 이게 되는 경우가 많습니다. 그래서 저는 사람들의 관심을 돌리기 위해서 마술 쇼를 준비를 하고 그 시간을 통해서 사람들이 한 번 더 생각하게끔 그런 역할을 또 그런 기회를 줍니다. </s>
<s>[INST] 고객들의 불만이 많아지는 그런 상황에서 지원자님께서 그 고객 불만이 많은 고객을 어떻게 대처하실지 그리고 그렇게 대처하시게 되는 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 고객이 불만을 쏟아내는 상황에서 저는 친절과 웃음으로 고객의 불만을 잠재우겠습니다. 고객이 불만을 나타내는 것은 어떤 사고가 났기 때문입니다. 그 사고는 해결할 수 있는 사고여도 지금 당장 해결할 수 없는 경우가 있습니다. 그런 경우에는 사고를 해결할 때까지 시간을 벌고 고객의 마음을 누그러트리는 것이 먼저라고 생각합니다. 그래서 고객에게 친절하고 웃는 얼굴로 다가가서 상황에 대해서 잘 설명드리고 사죄의 말씀을 드리면서 시간을 조금만 주시면 빨리 해결할 수 있다고 믿음을 주는 것이 중요하다고 생각하기에 저는 친절하게 웃는 얼굴로 고객을 대할 것입니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들이나 시도해 보셨던 방법들을 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 소통 능력을 키우기 위해서는 타인을 존중하는 자세가 있어야 합니다. 소통이란 것은 항상 타인과 함께 하는 것이기 때문입니다. 혼자서 하는 것은 소통이 아닙니다. 소통은 상대방이 있어야 할 수 있는 것입니다. 따라서 소통 능력을 키우기 위해서는 상대방에 대한 존중이 가장 중요합니다. 소통 능력을 키우기 위해서 상대방을 존중한다는 것은 상대방의 의견을 존중한다는 것이고 상대방의 말에 귀 기울인다는 것입니다. 또한 상대방의 그 자체를 존중하는 것 또한 소통 능력을 키우기 위해서 중요한 것입니다. 상대방에게 편견을 가지지 말아야 합니다. 편견을 가지게 된다면 색안경을 끼고 상대를 바라보게 됩니다. 남자란 이유로 여자란 이유로 어리단 이유로 혹은 나이가 많다는 이유로 특정 색 특정 색깔의 발언을 할 것이다라고 생각한다면 소통 능력을 키울 수 없습니다. 소통 능력을 키우기 위해서는 상대방을 있는 그대로 바라봐 줄 수 있어야 합니다. 상대방을 있는 그대로 바라봐 준다면 소통 능력은 점점 늘어날 것입니다. 상대방도 내가 자신에 대해 호의를 가지고 있는 그대로 바라봐 준다는 걸 알게 된다면 상대방도 본인의 생각을 거리낌 없이 말할 것이기 때문입니다. 이렇게 편견 없는 방법으로 상대를 바라보는 것은 상대방이 진솔한 대화를 할 수 있게 만들어주어 소통 능력을 키울 수 있게 됩니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 공무을 수행하는 중에 민원인이 지원자님께 욕을 한다면 어떻게 대응하실 건지 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 만약 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕한다면은 저는 감정적으로 대하지 않을 것입니다. 민원인이 욕을 한다면 그 민원인은 화를 참지 못하는 사람일 가능성이 높으며 분노가 많은 사람일 수 있습니다. 그런 사람에게 감정적으로 대하면은 훗날 큰 위험이 있을 수 있습니다. 꽤나 폭력적인 사람에게는 솔직히 피하는 것이 상책이라고 생각합니다. 폭력적인 민원인을 같이 감정적으로 대할 때 결과는 몹시 안 좋을 가능성이 큽니다. 몹시 안 좋은 결과를 불러내기 전에 저는 민원인에게 서 멀어질 것입니다. 민원인이 욕을 하는 게 이유가 있을 수도 있습니다. 그러나 어떠한 이유가 있더라도 공무 중인 사람에게 욕을 한다는 것은 선뜻 이해하기 힘든 일입니다. 그렇게 선뜻 이해하기 힘든데 욕을 한다는 것은 그 사람이 꽤나 참을성이 없는 사람이라는 걸 뜻합니다. 그런 사람을 대하면서 제가 같이 욕을 하거나 같이 화가 난 모습을 보여준다면 그러한 분노 조절이에 분노 조절을 잘 하지 못하는 민원인을 자극하는 결과가 될 것입니다. 민원인을 자극하지 않고 그 민원인이 혼자 분을 삭힐 시간을 주어야 합니다. 그리고 그 민원인이 욕을 한 것에 대해서 적절히 대응하여야 합니다. 다시는 그렇게 할 수 없게 할 수 있는 방법을 찾아서 욕을 할 수 없게 만들어야 합니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각하시나요 또한 면접자님께서 그것을 갖추기 위해 어떤 노력들을 하셨나요 [/INST] 글로벌 인재로서 가장 필수적인 요소는 아무래도 영어입니다. 최근 들어 모든 나라들이 함께 일을 하는 글로벌 세계가 나왔습니다. 글로벌 세계로 나아가면서 그 글로벌 인재들과 소통하기 위해서는 영어가 필수적입니다. 우리 지구에는 약 이백 여 개의 나라가 있으며 쓰 쓰는 언어도 무궁무진합니다. 우리나라는 그 많은 언어 중에서도 특별한 위치를 가지고 있습니다. 우리나라를 쓰는 우리나라 말을 쓰는 나라는 우리나라와 북한 그리고 일부 조선족 그리고 일부 고려인 등 매우 한정적인 사람들만 사용하고 있습니다. 이렇게 한정적인 사람들만 사용하는 우리나라 말은 또한 우리나라만 사용하는 문자를 사용합니다. 이처럼 우리나라가 쓰는 문자와 언어는 다른 나라와 다릅니다. 스페인이나 포르투갈 프랑스 독일어 등도 각자의 언어를 가지고 있지만 그들은 알파벳을 사용한다는 점 그리고 같은 언어권에 속한다는 점에서 라틴어를 라틴어를 중심으로 이뤄진 언어라는 점에서 영어와 비슷합니다. 그러나 우리나라 말은 영어와 몹시 다릅니다. 우리나라 말을 한다고 해서 다른 언어를 배우기 쉬워지는 것도 아닙니다. 이러한 특수성을 가지고 있는 우리나라 말에서 지 글로벌 인재와 소통하기 위해서는 영어를 꼭 배워야 합니다. 우리나라 말을 배울 수 있는 외국인은 한정적이기 때문에 우리가 타인의 언어를 배우는 것은 몹시 중요합니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 속해 있었던 조직이나 단체에서 본인이 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말해 주시겠어요 [/INST] 저는 그동안 제가 있던 조직 단체 속에서 사소한 규칙을 만들어 나가는 사람이었습니다. 제가 다른 곳에서 일을 할 때 그곳에서는 필요할 때마다 한 장씩 한 장씩 서류를 복사해서 사용하곤 했습니다. 또한 그 해당 서류는 맨 번 복사 복사만 해서 사용하다 보니까 줄이 삐뚤 빼뚤 하고 폰트는 흐려지는 등의 문제가 있었습니다. 저는 그것을 워드 파일로 만들고 한 번에 여러 장을 출력하였습니다. 매번 한 번 한 장 한 장씩 출력하여 사용할 땐 동선도 비효율적이었고 그 복사본의 복사본의 복사본을 사용하다 보니까 폰트나 아니면 종이 규격도 쪼금씩 변경되었습니다. 그러한 비효율성을 방지하기 위해서 누가 시키지 않아도 스스로 워드로 파일을 만들고 그것을 여러 부 출력해 놨습니다. 그 출력해 놓은 출력물을 타인에게 여기서 서류를 가져다 쓰면 된다고 말했습니다. 그렇게 간단한 업무를 하다 보니 그것은 기준이 되었습니다. 제가 만든 서류뿐만 아니라 다른 서류들도 그렇게 미리 출력하여 사용할 수 있게 만들어 놨습니다. 수기로 서류를 작성해야 할 때 출력본이 있고 그 안에서 출력물에 대해서 수기 작성을 해야 하는데 미리 출력본을 만들어 놓는 것은 굉장히 간편한 일이었습니다. 그렇게 간편하지만 이미 진행되는 방법이 있었다는 이유로 그 기존의 규칙을 따르는 것이 아니라 새로운 일을 한다는 것 새로운 규칙을 만든다는 것이 제가 주로 하던 일이었습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 지금으로부터 삼 년 뒤 혹은 삼 년 내에 자격증을 따는 것이 목표입니다. 자격증을 따는 것은 이직을 위해서가 아니라 제가 하고 있는 업무 분야에 더욱 전문성을 갖기 위해서입니다. 전문성을 가지기 위해서 자격증이 꼭 필수는 아닙니다. 업무를 하다 보면 자연스럽게 습득되는 일이 있고 습득되는 지식이 있습니다. 그렇게 자연스럽게 습득되는 일이나 지식을 가지고도 내 업무 능력은 늘어날 것입니다. 그러나 그런 경험으로 인한 경험으로 얻는 지식뿐 아니라 책에서 얻는 지식도 분명히 얻을 수 있는 게 있습니다. 책이나 공부를 통해서 얻을 수 있는 지식은 내가 실제로 업무를 하면서 얻을 수 있는 지식을 더욱 풍성하게 만들어 줍니다. 따라서 저는 그냥 실생활에서만 실생활에서 일에서 지식을 얻는 것 뿐만 아니라 공부를 통해서도 지식을 얻고 싶습니다. 저는 제가 업 일하는 업무 분야에 관한 자격증을 따는 것이 목표입니다. 자격증을 쌓게 된다면 저는 제가 가진 업무 지식을 더욱 풍성하게 만들 수 있습니다. 풍성한 업무 지식을 바탕으로 더욱 뛰어난 결과를 얻을 수 있습니다. 머무르지 않고 더욱 성장하기 성장하는 사람이 되기 위해서는 공부가 필수적입니다. 지금부터 삼 년 내에 자격증을 따와서 제 업무 지식을 더욱 풍성하게 만들고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 어떤 문제에 부딪혔을 때 혼자 해결하는 편이세요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편이세요 [/INST] 저는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 여러 사람에게 이야기를 하는 편입니다. 어떤 사람이 저에게 가장 좋고 저에게 가장 적절한 의견을 줄지 모르기 때문입니다. 때로는 내가 지금 겪고 있는 문제에 대해 가장 좋은 의견을 내가 생각지도 못한 사람이 주는 경우도 있습니다. 내가 생각지도 못하던 사람이 나에게 적절한 적절한 의견을 주는 경우도 있기 때문에 일부 사람에게만 나의 고민을 말하거나 내 문제를 말하기보다는 보다 많은 사람에게 내가 겪고 있는 문제를 말하는 편입니다. 내가 겪고 있는 문제를 누군가는 먼저 겪어봤을 가능성이 큽니다. 그렇게 먼저 겪어본 사람이 있으면 그 사람이 그 문제를 해결한 방식을 저에게 말해줄 수 있습니다. 그러나 제가 가만히 있다면 내가 어떤 문제를 겪고 있는지 혹은 그 문제를 미리 겪어본 사람이 있는지 저는 알 수 없습니다. 물론 혼자서 그 문제를 해결할 수도 있을 수 있지만 그 문제를 해결하는 과정에서 레퍼런스가 없다는 것은 저를 시간과 비용을 많이 투자해서 문제 해결로 이끌어 갈 것입니다. 그러나 저에게 문제 해결에 길잡이가 있다면 저는 시간도 비용도 단축하여 문제를 해결할 것입니다. 따라서 저는 최대한 많은 사람에게 내가 어떤 문제를 겪고 있는지 말하여 그 문제 해결 방법을 아는 사람을 찾을 것입니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님이 생각하시기에 본인의 성격상의 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주세요 그리고 구체적인 예시를 들어주셔도 좋습니다 [/INST] 저는 일을 함에 있어서 굉장히 신중하다는 것이 장점입니다. 무슨 일을 시작하기 전에 무작정 하기보다는 신중하게 제가 하는 일에 대해서 알아보고 시작하는 편입니다. 알아보고 시작하기 위해서 많은 검색과 많은 자료 수집을 합니다. 심지어는 어떤 일을 시작하기 위해서 그 일 분야에 있는 논문을 찾아보기도 합니다. 이렇게 많은 고민은 제가 일을 시작하게 된다면 그 일에 대해 굉장히 좋은 결과를 이뤄내게 만듭니다. 제가 시작한 일은 굉장히 꼼꼼한 사전 조사를 통해 시작하였기 때문에 그 사전 조사의 내용과 내용을 바탕으로 굉장히 잘 업무 수행을 해 나가야 합니다. 그러나 지나치게 꼼꼼한 제 성격은 업무 시작을 하지 못하게 방해하기도 합니다. 쪼끔 자료 조사가 미흡하더라도 업무 시작을 할 수 있지만 더 자료 조사를 하기 때문에 시작이 어렵긴 합니다. 저는 그것을 극복하기 위하 위해서 자료 식 자료 수집 시간을 줄이도록 하고 있습니다. 꼼꼼한 것도 좋지만 그 꼼꼼한 조사가 오히려 시작을 방해한다는 것을 깨닫고는 어느 정도 타협을 하였습니다. 어느 정도에 자료 조사만 되었다면 일을 시작합니다. 시작하는 것이 반이기 때문입니다. 시작을 하기 위해 자료 조사를 하다가 오히려 그게 안 될 때가 있는 걸 알았기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지원한 이 업무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 저는 만약 제가 지원하신 직무가 아니라 다른 배서에 부치 배치되게 된다고 하더라도 업무를 수행하고 싶습니다. 회사는 유기적인 곳입니다. 각각의 업무나 각각의 행동이 다 독립적인 것이 아니라 하나로 연결되어 있는 유기체입니다. 제가 꼭 원하는 업무가 아니더라도 다른 직무를 하면서 제가 하던 직무와의 연결성을 찾을 수 있을 것입니다. 제가 원하던 직무는 모두가 할 수 있는 일이 아닙니다. 그럼 그러나 다 제가 만약에 다른 직무에서 더 실력을 쌓는다면 그 직무에 더욱 적합한 인재가 될 수도 있습니다. 회사에서 제가 지원하는 배 전무에 배치하는 것이 아니라 다른 업무에 배치하고자 한다면 그것은 이유가 있을 것입니다. 그리고 그 이유가 제가 다른 업무에서 조금 더 그 업무를 하기 위한 시야를 넓혀보기 위함일 수도 있습니다. 제가 하고자 하는 일에 대한 시야를 넓히기 위해서 저는 다른 직무에 배치되어도 상관이 없습니다. 그리고 오히려 다른 업무에 배치를 되었다가 그 업무가 저에게 굉장히 적합한 업무라는 것을 알게 될 수도 있습니다. 내가 기대하지 않았던 곳에서 저의 적성을 찾을 수도 있기 때문입니다. 지금 저는 아무 것도 해보지 않은 채 제가 원하는 직무만을 고집하고 싶지 않습니다. 다른 직무도 여러 번 경험해 보면서 저의 시야를 넓혀가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 공동체의 가치에 입각하여 무형문화유산의 보호에 있어서 적용되는 사회적 관념이 어떤 것이라고 생각을 하시는지에 대해서 답변을 부탁드립니다 [/INST] 무형 문화유산은 말 그대로 형태가 없는 문화유산입니다. 형태가 있다면 부동산 등의 형태가 있고 그 형태를 그 자체로 보존할 수 있습니다. 그러나 무형 문화유산은 부동산 등의 형태가 없기 때문에 사람에게서 사람으로 전수되는 방식으로 지켜져야 합니다. 공대 공동체적 가치에 입각한다면 우리의 문화유산이 사람에게서 사람으로 계속 전수된다는 것은 매우 중요한 일일입니다. 지금은 쪼금 나의 생활에 필요하지 않을 수 있어 보이지만 미래 가치가 어떻게 될지는 모릅니다. 그리고 설령 미래에 그게 어떤 가치가 없다고 한들 우리의 과거 유산을 지키는 것은 매우 중요합니다. 따라서 우리는 공동체적 가치에 입각한다면 그 문화유산을 지켜내는 것은 무엇보다 중요하기 때문에 무형 문화유산을 전수받는 전수자들에게 금전적 보상을 해줄 필요가 있습니다. 그들에게 금전적 보상을 해준다는 것이 조금 거리낌이 있을 수도 있습니다. 그러나 그들이 전수받는 무형 문화유산은 그들만이 지킬 수 있는 것입니다. 전수받고자 하는 사람이 적어지는 이유는 그것이 돈이 안 되는 것이기 때문입니다. 하지만 전수받을 이유는 꼭 필요합니다. 그 사람들이 전수받지 않는다면 무형 문화유산은 사라지기 때문입니다. 우리는 그것을 지키기 위해 무형 문화유산 전수자에게 금전적 보상을 꼭 해주어야 합니다. </s>
<s>[INST] 이제까지 살면서 본인이 이룬 성과 중에 가장 큰 성과가 무엇이었는지 지금 자랑 한 번 해 주시겠어요 [/INST] 아 제가 살면서 이룬 가장 큰 성과는요 어 제가 지금 음 사 층짜리 어 건물을 가지고 있는데요. 어 거기서 제가 그 지금은 저희 남편이나 저나 다 은퇴를 했기 때문에 그 임대 소득을 가지고 살고 있습니다. 근데 이것은 저한테는 아주 기적 같은 일인데요. 왜냐하면 저는 어릴 때부터 저희 남편도 그렇고 가난한 집안에서 태어나서 가난하게 살았기 때문에 어 이렇게 음 건물을 갖고 있을 거라고 생각을 못 했는데요. 특히 제가 어 출판사 영업을 할 때 학습지 교사를 했는데 그 학습지를 각 집에 배달하고 어 가서 그 할 때 어 오 사 층이나 오 층짜리 건물에 엘리베이터가 없는 그 건물이 많았습니다. 또는 오 층짜리 아파트도 그렇고요. 그래서 제가 어 사 층 오 층까지 계단을 걸어 올라갔다가 그 내려올 때는 어 좀 빙글빙글 돌면서 좀 어지러운 것도 좀 느끼고요. 어 사 층까 사 오 층까지 올라가는 것이 무척 힘들어서 그 당시 생각했습니다. 아 나는 어 언제 이런 집을 한번 가져볼 수 있을까 나중에라도 이런 집을 하나 가지고 있으면 너무 좋겠다 이런 생각을 했는데요. 어 지금은 그걸 가지고 있어서 정말 어 저한테 기적이라고 생각하고 제가 이것을 이루기까지 정말 그냥 된 건 아니고요. 저희 남편과 제가 어 열심히 일했고 그리고 정말 그 알뜰하게 절약하면서 생활했고 어 뭐 남들이 어 뭐 저 저기 뭐 하 몇 개씩은 다 갖고 있다는 명품 빽이나 이런 명품은 을 사는 일이 없이 정말 어 아끼고 절약하고 또 어 잘 지켜서 이런 사 층 건물을 갖게 된 것에 대해서 자랑하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 여러 검색 엔진들 중 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 그 검색 엔진들의 차이점과 장단점에 대해서 설명해 주세요 [/INST] 아 네이버나 다음 구글의 검색을 어 제가 비교를 해 봤는데요. 음 크게 차이점은 느끼지 못하겠습니다. 아 일단 어 네이버나 네이버는 어 그 첫 번째 화면이 어 어떤 그 이슈나 그 뉴스가 뜨는 것이 아니고 어 그 각 언론사에 그 로고가 떠서 제가 어 어 워낙 읽고 싶은 언론사에 들어가서 볼 수 있게 해 놓고요. 그리고 이제 검색창에 어 어떤 단어를 쳤을 때 그거에 연관된 이야기가 어 어 여러 가지 찾아볼 수 있기 좋게 뭐 그 검색어에 관련된 뉴스라든지 그거 관련된 설명이라든지 이런 게 굉장히 잘 떠 있었구요. 그것은 내용뿐만 아니라 다음이나 구글도 마찬가지였던 것 같습니다. 그래서 뭐 크게 어 장단점을 못 느끼겠지만요. 그래도 우리가 요즘 국내에서 많이 쓰이는 거는 네이버고 그 다음보다는 네이버를 많이 쓰는 것 같고 그래서 네이버에서 음 쪼끔 더 친숙하게 아 얻어 줄 수 있구요. 그 어 네이버에서 그 뭐 그 여러 가지 문제로 지적을 받았다는 건 알고 있습니다. 네이버가 어 어떤 그 대가를 받고 맨 앞에 띄어 띄우는 그 어 내용의 내용이 있다는 것을 알고 그것에 대해서 시정을 한 건지 그래서 앞에 언론사들만 쫙 그 그 로고가 떠 있고 그리고 그 밑에는 뭐 음 푸드 레시피가 떠있는 걸로 봐서 그런 점이 있었던 것을 설에 대해서 좀 어 보완을 한 것 아닌가 싶구요. 구글은 해외에서 많이 쓰는 것들이니까 어 국내뿐만 아니라 해외 정보를 얻는 데 더 많이 이용하고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 본인이 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 어 그렇게 생각한 이유와 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 어 저는 팀장과 팀원 중에 하나를 고르라 그러면 저는 팀장에 더 잘 맞을 것 같습니다. 아 왜냐하면 음 저는 아 팀원으로서 그 팀장이 하는 말에 다 수긍하고 따라 하고 어 팀장이 시키는 대로 하는 것에 대해서는 약간의 반발심을 가지고 있는 것 같애서요. 어 뭐 팀장이 어 올바른 어 잘 이끌어 나가고 팀장이 그 어 그 어떤 일을 제시했을 때 그것이 합리적이고 뭐 좋은 결과를 이끌어낼 수 있는 거라면 제가 잘 따라서 하겠지만 어 그 위에서 지시를 받거나 저한테 어떤 그 뭐 명령 같은 거 내가 강요를 하는 것을 제 저는 잘 못 하는 성격이라서 어 팀장이 더 나을 것 같구요. 팀장을 하면 어 일단은 어 저한테 주어지는 권한도 있고 그렇지만 거기에 따른 어 책임이나 의무도 더 많이 있겠죠. 근데 그것을 팀원들과 잘 어 어우러져서 어 그 팀원들의 의견을 잘 받아들이고 어 또 저 저는 좀 어 합리적이고 객관적인 평가라는 평가를 많이 받기 때문에 어 제가 어떤 어 결정을 내릴 때 어 어떤 뭐 저의 개인의 이익이 아니라 어 전체 이익을 생각해서 어 합리적이고 객관적이고 공정한 어 그런 결정을 할 것 같고요. 어 그래서 음 팀장으로서 저 아 자신만을 위하는 일이 아니라 저희 팀원 전체가 다 같이 아 잘 될 수 있는 그런 방법을 항상 고민할 것이기 때문에 저는 팀장이 더 잘 맞지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장단점을 각각 말씀해 주세요 이때 구체적인 예시를 함께 들어주시는 것도 좋습니다 [/INST] 아 저의 성격의 장점과 단점은요 저는 장점은 음 사람들이 저한테 굉장히 객관적이고 합리적이고 공정하다는 이야기를 합니다. 그래서 저는 어 누구 어느 한 사람에 대해서 뭐 어 특별히 비난을 하거나 그 사람의 그 여러 그 외향적인 외모적인 것이나 뭐 어 환경이나 그 상황에 대해서 그 사람이 어 어 할 수 없는 일에 대해서 뭐 비난을 하거나 어 욕하거나 이 뭐 흉을 보거나 이런 건 잘 하지 않습니다. 그래서 아 가능하면 어 그게 어 크 어 크게 어 저의 그 생각과 상반되거나 저한테 어떤 어 뭐 불합리하 하거나 이런 이런 것이 어 뭐 와닿는 것이 아니라면 저는 그 사람에 대해서 웬만한 건 그냥 받아주고 어 조금 기분 나쁜 점이 있어도 그냥 넘어가주고 어 일일이 따지거나 그러지는 않습니다. 그 저 단점은 그렇지만 대부분의 사람들한테는 그렇게 잘 지내지만 어 특별히 좀 독선적이고 본인만 생각하는 이기적인 성향을 가지고 있는 사람들한 에게는 내가 아주 극도로 싫어하는 내색을 하게 됩니다. 그래서 그 사람들 옆에는 가지 않고 어 그 사람들하고는 잘 교류하려고 하지 않기 때문에 그 사 상대방도 제가 본인에 대해서 그런 생각을 갖고 있다는 거를 알게 되겠죠. 그래서 음 그 어 여러 사람 중에 몇몇 사람하고는 어 쪼끔 힘든 과 관계를 가지고 있는 경우도 있고요.그래서 그런 어 제가 그 그런 저랑 안 맞는 성향의 사람을 만날 때는 아 그 사람에 대해서 조금 바른 소리를 하게 되는 경향도 있어서 어 다른 사람들이 그 부분에 대해서 쪼끔 불편하게 생각하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요 세 가지만 골라서 각각 설명 부탁드립니다 [/INST] 아 직장 다닐 때 일단 세 가지만 말한다면요. 첫 번째는 그 직장에서 어떤 일을 하느냐 일 것 같습니다. 그 직장에서 하는 일이 어 저의 능력이 합당한지 저의 성격과 성향이나 저의 가치관에 어 잘 맞는지를 일단 생각해 봐야 될 것 같고요. 그 일이 저 제가 재미있어서 할 수 있는 일인지 아 그 일에 그 어떤 종류나 아 그 일의 그 내용의 내용을 보고 결정을 해야 될 것 같구요. 어 두 번째는 경제적인 이유를 무시할 수 없기 때문에 어 경제적으로 저한테 어느 정도의 그 성과를 줄 수 있는지를 따져봐야 될 것 같습니다. 물론 제가 제 능력 밖 보다 훨씬 더 많은 어 급여를 요구한다면 그것은 욕심이기 때문에 그렇게 많이 주는 그런 것이 아니라 아 저의 능력이 합당하고 어 업계에서 제가 하는 일에 대 일에 대해서 평균적인 어떤 급여 수준은 되는 것인지 그것보다 더 낮다면 음 일을 할 때 어떤 효과도 떨어질 것 같고 또 재미도 없을 것 같아서 그 급여 부분도 상당히 중요하다고 생각하구요. 그리고 세 번째는 회사의 분위기일 것 같습니다. 회사에 그 같이 일하는 상사 대표님 그리고 직장 동료들의 그 생각과 마인드가 좀 긍정적이고 어 좀 열려있고 어 모든 사람과 잘 어울려서 잘 지낼 수 있는 그런 직장 분위기가 돼야지 내가 행복하고 즐겁게 그 회사를 다닐 수 있기 때문에 어 분위기도 무척 중요한 것 같습니다. 이 세 가지가 잘 어우러지는 회사가 있다면 정말 이상적인 회사이구요. 어 그런 회사가 에 들어가서 일할 수 있었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기로 국가철도공단이 앞으로 추진했었으면 하는 사업이나 또는 사회공헌 활동이 있으시다면은 어떠한 것인지 설명해 주세요 [/INST] 아 국가철도공단은 어 여러 가지 기반 산업을 어 하는 이 공단이라고 알고 있습니다. 아 즉 어 뭐 철도를 놓거나 도로를 놓거나 교량을 만들거나 뭐 여러 가지 그 국가 전체적인 그 기반 사업을 하는 것으로 알고 있는데요. 음 저는 어 이런 사업들이 다 수도권 위주로 되는 일에서는 좀 벗어나야 된다고 생각합니다. 지금 어 우리나라가 모든 그 경제 활동이나 여러 가지 그 문화 활동이나 이런 것들을 다 수도권 특히 서울에 그게 소 속해 있기 때문에 아 많이 편중돼 있어서 어 서울에서 사는 것이 어 이제 여러 가지 편리하고 어 좋지만 그 부수적인 집값이라든지 뭐 여러 교통 문제라든지 이런 것들이 굉장히 많은 것으로 알고 있는데요. 그래서 사람들이 다 어느 지방 지역에 살더라도 어 본인이 사는데 크게 불편함이 없고 자기가 살고 있는 지역에 어떤 자부심을 가지고 어 거기서 대대로 아이들도 아이들을 따른 지역에 보내지 않고 그 지역에서 함께 살 수 있도록 어 각 전국에 있는 모든 지역들을 골고루 어 어떤 그런 기반시설을 좀 확충해 주셔서 어 교통이나 아 뭐 이런 어 그 기반 시설에 불편함이 없이 그렇게 만들어 주셔야 된다고 생각하고요. 어 그래서 그 음 지방 서울에 그 수도권에 편중돼 있는 모든 그 그 시설들을 어 좀 지방에 아 가장 그 지방에 있는 사람들이 편리하게 이용할 수 있도록 어 그런 쪽으로 잘 어 계획을 세워서 어 사업을 해 주셨으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 굉장히 많이 대두되고 있습니다 그것과 관련해서 건보 공단이 하는 일과 개선해야 할 방안에 대해서 생각해 보신 것이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 아 치매가 진짜 많이 심각하다고 들었는데요. 특히 코로나 때문에 치매를 걸리는 사람들이 더 늘어났다고 들었습니다. 우선 가장 그 건보공단에서 해야 될 일은요 가장 중요한 것은 어 치매에 걸린 환자가 어 들어가 저기 편안히 치료받을 수 있는 그런 시설이나 그런 어 어 그런 그런 여러 가지 그 어 활동들 이런 것들을 좀 많이 만들어야 된다고 생각하고요. 이제 치매 환자를 뭐 요양 병원에 보내서 그들의 삶이 너무 열악하고 어 정말 죽 죽을 날만 기다리는 것 같은 그런 생활이 아니라 어 그 나름대로 어떤 편안한 시설에서 어떤 어 그 여러 가지 다양한 어 어 치료를 받을 수 있는 그런 시설을 많이 만들어야 된다고 생각하고요. 그리고 또 치매에 걸린 사람들은 에 대한 그 비용이 간병인 비용이나 또는 그 치료 비용이 많이 드는 걸로 알고 있는데 그래서 그 치료 비용을 다 가족들이 감당하면 가정이 망가지는 일들도 있는 것 같습니다. 그래서 어 건보공단에서는 치매 걸린 환자에 그 돌볼 수 있는 시설 확충과 그리고 또 그분들한테 어떤 의료비를 어 저 보험화 아 그 의료화해서 보험화해서 어 그 환 치매 환자나 그 가족들이 경제적인 영향 경제적인 그 이중 어 저 어려움까지 겪는 그런 이중적인 그 어려움을 겪지 않도록 어 그 여러 가지 그 비용 부분에 있어서도 어 많이 개선해 주고 어 또 그 치매 환자의 등급을 매기는 것도 굉장히 불합리하게 되고 되는 경우가 많이 있습니다. 그것을 합리적으로 제대로 진단할 수 있는 방안도 만들어야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두신 특별한 이유가 있으신가요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 아 제가 그 이전 직장 저 바로 직전에 직장은요 제가 아 그 팔 개월간 근무를 했었는데요. 그것은 제 내가 대체 인력으로 들어갔기 때문입니다. 그 처음에는 원래는 육 개월만 대체 인력 어 인력으로 들어간 건데 그 제 전임자가 이제 어 병가를 내서 병가를 낸 상태였기 때문에 육 개월만 어 일을 하는 것이었는데 음 저희 뭐 업무 능력이나 또 그 어 거기서 일을 할 때 사람들하고 잘 지냈기 때문에 그 사무총장께서 어 제가 더 있기를 어 어 얘기 어 원했고 그 더 있을 수 있을 수 있는 여건이 있었습니다. 그래서 어 두 달을 더 있었는데요. 제가 그만둔 이유는 어 제가 처음에 들어갈려고 들어갔을 때 그 책정 받았던 급여는 육 개월만 아 그게 보장이 되었고요. 육 개월 이후 칠 개월부터는 거의 어 최저 시급만 주겠다는 것이었습니다. 음 왜냐하면 그 직장이 그 굉장히 그 수익이 안되고 힘든 그 사정이 있었기 때문에 아 제가 처음에 어 들어갔을 때에 받았던 그 급여는 어 육 개월만 계약 기간인 동안에만 그게 적용이 되고 어 저 여기에 더 있고 싶으면 어 최저 시급만 다 저희 저는 줄 수밖에 없다 이런 이야기를 들었기 때문에 아 그것에 대해서 고민을 많이 했고요. 아 그래서 어 두 달을 더 다녀서 어 뭐 팔 개월을 하긴 했지만 어 저는 그걸 처음 들어갈 때와의 아 처우가 달랐기 때문에 어쩔 수 없이 그만둔 것이었습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 어느 나라로 진출하는 것이 좋을까요 그곳을 뽑은 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 어 우리 회사가 해외로 진출한다면 저는 베트남으로 가보는 것도 좋을 것 같습니다. 음 베트남은 제가 어 한 가 본 적이 있는데요. 어 굉장히 활동적이고 역동적인 느낌을 많이 받았습니다. 그리고 뭐 거기는 어 일단은 모든 사람들이 막 오토바이를 타고 다니면서 어 어떤 그 시간 시간을 굉장히 바쁘게 쓰는 것 같앴구요. 어 그리고 그 음식값 어 도 굉장히 싸고 어 그래서 뭐 거기는 남녀를 불구하고 다 아 열심히 일하는 분위기인 것 같앴습니다. 아 그리고 어 베트남에 가서 제가 인상 깊었던 것은 사람들이 살 찐 사람이 없고 안경 쓴 사람도 많지 않았습니다. 그 이유는 자세히 정확히는 모르겠지만 이렇게 바쁘게 열심히 살고 또 음식을 그 양이 많지 않았던 것 같애요. 음식이 소식하는 거 같했구요. 음식이 막 기름진 어 어 고기를 많이 먹지 않는 것 같앴습니다. 그래서 음 그 사람들이 그 어 어 그 건강한 건강하고 앞으로 발전 가능성도 많고 어 그런 그 역동적인 분위기이기 때문에 어 거기에 나가서 한다면 여러 가지 가능성을 많이 찾아볼 수 있을 것 같고요. 그 이미 다 이루어진 어 선진국에 가서 우리가 무언가를 한다는 것보다 앞으로 발전 가능성이 많이 있는 아 그런 어 개발 도상국에 가서 거기서 어 어 저희 회사에 어떤 것들을 어 저희 모델을 그쪽 회사에 소개시켜 그쪽 나라에 소개시켜 줘서 그 나라가 발전하는데 어 조금 더 도움이 된다면 어 저희 나라 저희 회사나 그 나라나 다 좋 같이 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님이 생각하시는 좋은 회사의 덕목은 무엇인가요 어떤 회사가 좋은 회사라고 생각하시는지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 아 회사가 어떤 회사가 좋은지 라고 생각하면 일단 처음에는 어 우선은 어 어 급여 문제가 아 해결이 잘 되는 회사가 일단은 중요하다고 생각합니다. 뭐 회사가 어떤 이익을 잘 내서 어 그 직원들의 월급을 밀리지 않고 어 제때 딱딱 줄 수 있는 회사는 일단 그거는 기본이고요. 그게 안 된다면 아무리 다른 게 좋아도 좋은 회사라고 할 수 없는 거겠죠. 그래서 그런 급여 문제 그 그걸 더 많은 이익을 내서 쪼끔 더 많은 급여를 줄 수 있으면 더 좋을 것이고요. 그리고는 어 일단 그 회사가 어떤 일을 하는지도 중요할 것 같습니다. 어 뭐 일단 사회에 공헌할 수 있고 누구나 아 좀 좋은 일이라고 생각하는 그런 일을 하는 회사라 그러면 더 좋겠고요. 그래서 그거는 회사가 그 대표님의 마인드가 본인이 얻는 수익을 본인만 다 갖는 그런 게 아니라 직원들이나 사회 환원할 수 있는 그런 생각을 마인드를 가진 대표님이 계신 계셔서 또 그 밑에 있는 상사분이나 직원분들이 대표님의 그런 마인드를 보고 배워서 다 같이 음 어떤 좋은 일을 하는 것에 기쁨을 누리는 그런 분위기가 되어 있는 것이 좋다고 생각하고요. 그리고 또 일단 회사 자체 내가 조금 어 열린 마인드로 어 너무 딱 규정에 얽매어 있고 뭐든지 규제가 심하고 어 어떤 강요를 하는 그런 분위기에 있는 회사가 아니라 자유로이 자기의 그 맡은 일에 대해서는 어 충분한 성과를 내 내고 또 어떤 그 자유로운 분위기나 자유로운 복장 어 어떤 그런 것도 중요하고요. 또 그 종아 복지가 굉장히 조 중요할 것 같습니다. 급여 외에 직원들에 대한 복지가 충분히 이루어진다면 정말 너무 좋은 회사이겠죠. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소법이 있는지 만약에 있다면 왜 그런 방식으로 스트레스를 해소하시는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스를 해소하고자 할 때 등산을 합니다. 등산을 하다 보면은 상쾌한 공기도 마실 수 있고 목적지에 오르다 보면은 잡념이 사라지기 때문입니다. 스트레스를 받는다는 것은 생각이 너무 많기 때문입니다. 그렇기 때문에 저는 스트레스를 해소하기 위해서 생각을 비울 수 있는 방법을 생각했습니다. 생각을 배 비울 수 있기 위해서는 제가 다른 것에 집중하여야 합니다. 그래서 저는 등산을 스트레스 해소 방법으로 선택했습니다. 등산은 목적지가 있고 그 목적에 오르기까지 노력을 투자하여야 합니다. 그리고 그 노력이라는 것은 신체적인 것입니다. 신체적인 것을 노력으로 걷기 오르기 등으로 올라가다 보면 어느새 정상이 나타납니다. 그리고 등산을 할 때면 혼자 힘으로 할 수 없고 다른 사람의 도움이 필요할 때도 있습니다. 너무 바위가 많을거나 할 때에는 꼭 같이 간 사람이 아니더라도 함께 가는 등산객들과 으쌰으쌰 하며 함께 함께 같이 올라갈 수 있습니다. 그렇게 함께 올라가는 과정이 저에겐 뿌듯함을 줍니다. 따라서 저는 스트레스를 너무 받 많이 받을 때면은 등산을 합니다. 등산을 하며 스트레스를 해소할 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 또한 그 어려움에 어떻게 대처하실 건지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하면서 가장 어려운 것은 적응하는 것입니다. 사실 모든 일은 시작이 가장 어렵습니다. 시작만 한다면 시작한 것을 힘으로 하여 계속 나아갈 수 있습니다. 그러나 처음에 일을 시작한다는 것은 매우 어려운 일입니다. 내가 잘 모르던 새로운 환경에 처해져 있다는 것은 꽤나 힘든 일입니다. 그러나 적응만 잘한다면 저는 뭐든지 잘 해낼 수 있습니다. 저는 일을 하면서 잘 해결해 해결해 나갈 해결해 나갈 그런 능력이 있기 때문에 시작만 한다면 모든 것을 해낼 수 있습니다. 시작이 어렵다는 것 그리고 적응이 어렵다는 것은 내가 다른 사람의 도움이 있어야 한다는 것입니다. 다른 사람의 도움이 필요하다는 것은 스스로 다 아무 것도 못 해 낸다는 것이 아니라 나는 사회 구성원 중 한 명이고 사회 구성원으로서 타인의 도움이 나에게 꼭 필요하다는 것입니다. 그리고 그 과정을 통해 내가 다 다른 사람에게 도움을 줄 수 있는 사람이 되어야 합니다. 이렇게 도움을 주고 받다 보면은 저는 성장해 나갈 수 있을 것입니다. 일을 하면서 적응이 가장 어렵기 때문에 저는 적응하기 위해서 다른 사람에게 도움을 받을 것이며 타인의 적응을 위해 제가 도움을 줄 것입니다. 이렇게 상호 관계를 하다 보면은 어려운 일 없이 모든 것을 헤쳐나갈 수 있는 준비가 되어 있는 사람이 될 것으로 여겨집니다. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 일에 지원자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 교 고객을 대하는 일에 있어 제 신념과 원칙이 있다면 제가 아는 것이 고객은 모를 수도 있다는 것을 아는 것입니다. 저는 처음에 일을 하면서 저 제가 아는 것들을 다른 사람들도 모두 알고 있을 줄 알았습니다. 그래서 설명이 조금 미진하거나 부진한 경우도 있었습니다. 나는 당연한 교육을 통해 알고 있는데 그것이 다른 사람들은 모른다는 것을 까 가끔씩 깜빡할 때가 있었기 때문입니다. 그러나 손님을 대할 때 최대한 자세히 설명해 주는 것은 매우 중요한 일이었습니다. 그래서 저는 다른 사람을 대할 때 그것을 사람들이 모른다는 것을 가장 기본 가정으로 깔고 봤습니다. 타인에 대해서 자세한 설명을 해주는 것은 몹시 중요합니다. 물건을 판매하거나 물건을 설명할 때 제로 베이스에서 시작하는 것은 굉장히 중요합니다. 다른 사람들한테 존중받는다는 느낌을 얻을 수 있게 해주고 다른 사람들이 질문하는 것을 거리낌 없게 만들어주기 때문입니다. 이런 것 정도는 아시죠라는 가정으로 질문을 한다면 그것이 타인으로 하여금 곤란하거나 어려움을 만들 수 있습니다. 내가 알고 있는 것은 손님이 모를 수도 있다는 것 내가 더 많은 정보를 가지고 있다는 것을 기본적으로 마음에 담아두고 일을 한다면 손님들이 저에게 친절함을 기대할 수 있게 만들 것입니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신가요 또 그렇게 생각하시는 본인의 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 회사에 들어와 선배를 만나게 된다면 저는 저를 편견 없이 바라봐주고 저를 있는 그대로 생각해 주며 제가 가진 장점을 발견해 줄 수 있는 그러한 선배를 만나고 싶습니다. 또한 당연하게도 저에게 경력이 쌓여 제가 선배가 된다면 후배를 편견 없이 바라봐주고 후배가 가지고 있는 장점을 발견해주며 후배에게 친절하게 설명해주는 그러한 선배가 되고 싶기도 합니다. 회사에 처음 들어가면은 적응이 어렵습니다. 저는 아무 것도 모르는 상태에서 시작하기 때문입니다. 그러나 이미 회사 일에 익숙해진 선배들은 내가 무엇을 알고 무엇을 모르는지 가늠을 할 수 없습니다. 본인에게는 익숙해진 일 일들이라서 타인이 그 일에 대해 처음에 얼마나 얼마나의 기본 지식만을 가지고 있는지 파악하기 어렵기 때문입니다. 따라서 친절하게 무엇을 모르는지 무엇을 아는지를 알려주는 사람이 필요합니다. 그리고 사람을 대할 때 편견 없이 바라봐 주고 장점을 발견해 준다는 것은 매우 중요한 일입니다. 저는 신입 사원이기에 내가 어떤 업무의 능력이 있는지 아직 잘 모를 수도 있습니다. 선배가 만약에 너는 이 업무에 재능이 있다 너는 이러한 장점이 있다라고 말해 준다면 저는 제가 가지고 있는 장점을 더욱 빨리 발견할 수 있을 것입니다. 따라서 저는 저를 있는 그대로 바라봐 주고 장점을 캐치해 줄 수 있으며 친절하게 설명해주는 그런 선배가 되고 싶으며 그런 선배를 갖고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색은 자주 하시나요 자주 하신다면 어떤 검색을 주로 하는지 그리고 왜 검색을 주로 하는지 궁금합니다 [/INST] 저는 평소에 검색을 자주 하는 편입니다. 최근에는 부동산 이슈에 대해서 아주 관심이 많습니다. 지금 부동산 가격이 많이 떨어지고 있습니다. 그래서 많이 떨어졌을 때 집을 살 계획을 갖고 있습니다. 그러기 위해서는 부동산의 흐름과 그리고 세계 경제 금리 등 여러 가지 전반적인 상황에 대해서 공부를 해야 합니다. 최근에는 미국이 금리를 가파르게 올리면서 한국 금리도 가파르게 올리고 있습니다. 그리고 높아진 기준 금리가 대출 금리까지 올리게 되고 그로 인해서 연구한 사람들이 비싸진 금리로 인해서 많이 힘들어하고 그리고 부동산 가격도 내려가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶은 회사가 있으십니까 특정 도메인이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 주원 지원자님이 어떤 점을 중점적으로 보는지 답해 주세요 [/INST] 저는 회사를 고를 때 회사의 분위기가 좋은 회사 그리고 좋은 동료가 있는 회사를 고릅니다. 어느 회사를 가든 일은 매 한 가지 똑같이 어렵다고 생각합니다. 일에 힘들어서 회사를 그만두는 것보다 사람에 힘들어서 일을 그만 두게 되는 경우가 더 많이 있습니다. 그렇기 때문에 저는 사람이라도 스트레스를 받지 않기 위해서 좋은 동료가 있는 회사 그리고 특히 동료들끼리 잘 지내도록 하게끔 회사가 그런 분위기를 만드는지를 먼저 확인을 하고 그런 회사가 있다면 저는 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서 생각하시기에 본인이 팀장에 더 잘 맞을 것 같은지 팀원에 더 잘 맞을 것 같은지 그 이유가 무엇인지 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 팀장보다는 팀원에 더 맞을 것 같습니다. 팀장이 되어서 프로젝트을 이끌고 그리고 문제가 발생했을 때는 기발한 아이디어를 통해서 그 문제를 해결하는 창의성도 필요합니다. 그리고 팀원들이 따라하지 못할 때에는 격려도 하고 그리고 옆에서 도와주면서 팀원들도 이끌어야 합니다. 이런 모든 곳을 다 신경 써야 하는 팀장보다는 시키는 일만 열심히 하면 되는 팀원이 저의 성향과도 더 맞습니다. 그래서 저는 팀장보다는 팀원에 더 맞을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야가 있다면 무엇인가요 왜 그것을 공부하고 있고 지금까지 무엇을 배웠는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 지금 공부하고 있는 분야는 영어입니다. 글로벌 시대에는 영어를 구사할 수 있는 사람이 더 많은 기회를 가질 수 있다고 생각합니다. 그리고 개인적으로는 단체 여행이 아니라 혼자서 해외여행 가는 것을 좋아하기에 저는 영어 공부에 최선을 다했습니다. 혼자서 영어 단어와 영어 문장 문법을 공부하였고 그리고 그것이 어느정도 받쳐진 후에는 미국으로 와학연수를 가서 일 년 이상 미국에서 영어 공부를 하게 되었습니다. 그로 인해서 저의 영어 구사 능력은 원어민과 비슷할 정도로 올라왔습니다. </s>
<s>[INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 생기게 된다면 어떻게 해결하실 건가요 상황을 한번 가정하고 말씀해 주세요 [/INST] 만약 타 부서와 갈등이 생긴다면 일보다는 서로 각자 그리고 개인적인 것에 대해서 알아갈 수 있는 시간을 마련하겠습니다. 개발부서에서는 개발의 가치가 높기 때문에 회사 제품의 소비자가를 높게 측정해야 된다고 주장을 합니다. 하지만 영업 부서에서는 이 제품이 잘 팔리기 위해서는 현실적인 가격 그리고 특히 가성비가 뛰어나다는 평을 받아야 된다고 생각하기에 소비자 효과를 최대한 낮추려고 합니다. 이 가격의 갭을 중간에 맞추기 위해서는 서로의 입장에 대해서 생각해 볼 시간이 필요하다고 생각합니다. 그래서 저는 상대방의 입장을 이해하기 위해서는 소통이 필요하다고 판단하기에 소통을 할 수 있는 시간을 마련해서 생각의 갭을 줄이도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 현재 스터디를 따로 하고 계신 것이 있나요 만약 있다면 왜 그 공부를 하고 계신지 어떤 공부인지 함께 소개해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 스터디를 따로 하고 있는 곳이 있습니다. 그것은 바로 영어입니다. 저는 개인적으로 혼자서 여행 다니는 것을 좋아합니다. 단체 여행을 가서 시끌벅적하게 다니는 것보다는 혼자 다니면서 그 나라의 분위기와 그리고 사람들을 살펴보는 것을 좋아합니다. 그러기 위해서는 영어가 필수적이기 위해 저는 따로 영어 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 본인이 가지고 있는 장점과 단점에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 그리고 장점을 특화 시키기 위한 노력이나 단점을 극복하기 위한 노력도 함께 말씀을 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 뛰어난 영어 실력입니다. 저는 개인적으로 영어 공부를 했었고 더 영어를 잘 하기 위해서 미국으로 어학연수를 가서 미국에서 일 년 이상 영어 공부를 했습니다. 한국에 돌아와서는 영어 실력을 잃지 않기 위해서 주말에는 외국인 친구들과 시간을 가지며 대화를 통해 영어를 구사하는 시간을 늘렸습니다. 그리고 평일에는 출근하기 전에 전화 영어를 통해서 영어를 사용하는 시간을 늘렸습니다. 저의 단점은 체력이 약해서 한 자리에 앉아 장시간 근무를 하지 못하는 것입니다. 조금만 일해도 힘이 들고 휴식 시간이 필요합니다. 그래서 저는 이것을 극복하기 위해서 퇴근 후에 집 근처에 학교에 가서 걷기 운동을 통해서 체력을 길렀습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 단점이 있다면 그것을 말씀해 주시고 그 단점을 보완하기 위해 이제까지 노력한 부분을 같이 말씀해 주세요 [/INST] 저의 단점은 장시간 근무를 할 수 있는 체력이 없는 것입니다. 저는 다른 사람들보다 키가 작고 체격도 왜소하며 그리고 체력이 다른 사람들보다 약합니다. 그래서 같은 일을 하더라도 다른 사람보다 더 자주 쉬어야 하고 그리고 더 많은 휴게 시간이 필요합니다. 그렇기 때문에 일을 하나 끝내는데 많은 시간이 필요합니다. 저는 이런 약한 체력을 보완하기 위해서 퇴근 후에 집 근처에 있는 학교 운동장에서 매일 한 시간씩 걷기 운동을 하고 있습니다. 그리고 주말에는 산에 올라가면서 등산을 통해서 체력을 키우고 있습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편이신가요 만약 그렇다면 그렇게 많은 작업을 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 저는 평소에 개인 작업을 많이 하는 편입니다. 회사에서 하는 일 업무 외에 개인적인 공부 그리고 개인적인 부업을 통해서 소득을 올리고 있습니다. 제가 이렇게 바쁘게 사는 이유는 제가 먹여 살려야 하는 가족 때문입니다. 저의 능력이 성장하고 그리고 소득이 올라갈수록 제 가족에게는 하나라도 더 해줄 수 있게 되고 그리고 안정적인 삶을 제가 제공할 수가 있습니다. 그래서 저는 가족을 위해서 개인적으로 공부도 하고 아르바이트도 하면서 개인 작업을 많이 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 과거에 직면한 어려운 문제를 해결하기 위해서 어떤 아이디어를 제안해 보신 적이 있는지요 어 그리고 또 어 무엇을 하셨는지 그 과정도 한 번 자세히 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 과거에 제가 어느 회사에서 서비스 엔지니어로 근무했을 적에 새로운 제품을 설치하였는데 그 제품이 오래된 제품과 같은 불량이 나왔습니다. 그런 불량은 지금까지는 한 번도 잊지 않았고 새로운 제품에 오래 쓴 제품과 같은 증상의 불량이 나타나는 것이 충격이었습니다. 그래서 제조사에도 문의해 받고 회사 동료에게도 물어보았지만 답을 얻을 수 없었습니다. 그래서 저는 제품의 하나 하나를 살펴보았습니다. 그 제품은 공기를 가지고 운전하는 것이기에 튜브를 살펴보았습니다. 튜브의 어느 한 곳이 막혀있거나 눌려 있다면 공기가 잘 통하지 않아 제품이 동작이 안 된다고 생각했습니다. 확인 결과 패달 쪽에 튜브가 눌려 있었고 패달의 위치를 바꿔보니 문제가 해결되었습니다. </s>
<s>[INST] 현재 스터디를 따로 하고 계신 것이 있나요 만약에 있다면 어떤 공부를 하고 계시고 왜 하고 있는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 경제 스터디를 계속하고 있습니다. 어 저는 사실 주식에 관심이 많은데요. 주식에 관심이 많다는 것은 제 돈을 불리려는 목적도 있지만 세상에 어떻게 돌아가고 어 경제적으로 어떠한 현상을 발생하고 있는지 알 수 있기 때문에 주식과 함께 경제의 전반적인 공부를 하게 되는 것 같습니다. 그리고 혼자 공부하는 것이 아니라 함께 의견을 나누고 어떻게 생각하는지를 알 수 있는 스터디이기 때문에 음 함께 생각하는 것에 대해서 또 배울 수 있었던 스터디였고요. 어 경제 스터디를 통해서 우리나라 상황과 세계 대강국인 미국의 상황이 어떤지를 또 알 수 있었습니다. 어 경제 이야기가 계속 관심을 갖게 되면 아무래도 인생을 살아감에 있어서 좀 더 넓은 시야를 가질 수 있게 되지 않았나 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 겪었던 갈등들 중 가장 심각했던 갈등은 무엇이었나요 한 가지를 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 어 제가 인생에서 겪었던 가장 심각했던 갈등은 어 법적인 갈등이라고 생각을 합니다. 제가 예전에 잠깐 일을 하게 된 적이 있었는데 그때 그 일과 맞지 않는다고 생각을 해서 정중하게 어 저는 이 일과 맞지 않습니다 라고 전달을 해서 그 회사를 나온 적이 있는데요. 그 회사 측에서는 제가 나가는 것을 원치 않으셔서 어 한 달이 지나고 나가야 한다 라는 말씀을 하신 적이 있습니다. 하지만 저는 이 회사와 정식적인 계약을 한 것이 아니라 음 정당성이 있는 계약서를 또 쓰지 않았기 때문에 그거에 대해 조금 마음을 담아 두고 있었던 적이 있습니다. 물론 법적인 소송까지 가지는 않았 않았지만 법적으로 소송하기 전에 그 내용 증명 제출을 하셨더라고요. 저는 그때 겪었던 어 법과 관련된 갈등이 지금까지 가장 기억에 남고 가장 저에게 있어서 심각했던 갈등이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 그것을 창의적으로 어 해결을 한 경험이 있으신가요 있다면 그 과정에 대해서 최대한 자세하게 설명 한번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 일단 그 현상에 대해서 파악을 하고요. 그다음에 그 문제가 왜 일어났는지에 대한 정의를 내립니다. 그리고 다른 사람들이 생각하는 그런 뻔한 방법이 아니라 제가 생각하는 그리고 쪼끔 다른 색다른 시각으로 그 대안을 탐색해서 해결을 하려고 합니다. 어 창의적이라는 것이 어떻게 보면 다른 사람들이 선택하지 않는 새로운 시도를 하는 것이라고 생각을 하는데요. 어 예를 들어서 어 어떻게 보면 창의적이지 않을 수는 있지만 음 모두가 그 모두가 어떤 음식점을 기다리는 상황에서 어 오히려 이럴 때 그냥 이름을 적고 다른 것을 하면서 기다릴 수 있구나 라는 어 생각을 한 적이 있어 있는데요. 어 그런 생각이 어떻게 보면 색다른 생각으로 나아가서 그 웨이팅을 할 수 있는 그런 플랫폼을 만들면 이 현상을 해결할 수 있지 않을까 그렇게 색다르게 생각을 한 적이 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데 저희 계열사에 지원해 주신 이유가 있을까요 본인만의 솔직한 지원 동기 들어보고 싶습니다 [/INST] 물론 다른 계열사도 많이 있지만 제가 원했던 분야가 지금 어 이 회사이기 때문에 학생 때부터 좀 꿈꿔 왔던 것 같습니다. 그 계열사에 특별히 또 마음이 갔던 이유는 어 저에게 좋은 영향력을 끼쳤을 뿐만 아니라 쪼금 더 사람들이 협력적이고 창의적인 일을 하고 있구나 라고 생각이 들었기 때문에 물론 제 전공으로 다른 계열사가 어울릴 수도 있겠지만 어 지금 지원한 이 회사의 직무가 저와 가장 잘 어울릴 것 같다고 생각이 들었습니다. 어 그리고 저는 그 회사의 이미지가 굉장히 중요하다고 생각을 하는데요. 어 고등학교 때 저희 반으로 찾아오신 어떤 직원분이 계셨습니다. 그래서 이 서비스 이 제품에 대해서 어떻게 생각을 하냐 라고 고등학생 친구들에게 의견을 구하러 오신 적이 있는데요. 그때 느꼈던 것은 어찌 보면 주 고객이 아닌 십 대들에게 의견을 구해서 그것을 피드백으로 적용시키려는 그 마음가짐과 태도가 배울 점이 정말 많다고 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 될 수 있습니다 그렇다면 어느 지역에서 일을 하고 싶으신지 말씀해 주시고 이유와 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 가장 가고 싶은 나라는 일본입니다. 어 그 이유는 제가 일본 여행을 가장 자주 갔던 것 같은데요. 그때 느꼈던 것은 이 나라에서는 살아도 되겠다 라고 생각이 들었구요. 그리고 일본 사람들과 어떻게 보면 일하는 것이 조금 어 편할 수도 있겠다 라는 생각이 들었습니다. 왜냐하면 일본 사람들의 특성상 자신의 이미지를 위해서라도 최대한 배려를 하고 상처가 되지 않는 말들을 하더라구요. 그래서 일을 할 때도 깔끔하게 처리하는 것을 보면서 이 나라에서 살아도 되겠다 라고 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 배달의민족을 이용하시면서 서비스 측면에서 아쉬웠던 부분이 있었나요 있다면 무엇인지 구체적으로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 아 정말 배달 서비스를 많이 이용을 하고 있죠. 어 그런데 가장 저는 아쉬웠던 부분은 배달하시는 분의 그 현재 위치가 좀 더 자세하게 나오면 좋지 않을까 라는 생각을 한 적이 있습니다. 어 모두가 사실 배달을 시킬 때 언제 오지 기다리면서 계속 그 확인을 하는 경향이 있는데요. 어 그렇게 기다리는 것이 아니라 이제 곧 도착을 하고 하고 그리고 몇 분이 남았다 를 실시간으로 알려 주는 그 서비스가 있다면은 어 배달 서비스를 좀 더 자주 애용을 하게 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 팀으로 일하는 환경과 혼자 일하는 환경 중 어떤 것을 더 선호하시나요 그 이유도 함께 답변해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것을 더 좋아합니다. 지금까지 살아오면서 혼자 일을 하고 혼자 성취를 한 것도 너무 행복했지만 다른 사람들과 함께 어울려서 그 일을 해 내면요 좀 더 뿌듯함이 더 다가오더라고요. 그래서 물론 의견 갈등이나 결과를 도출하기 위한 소요시간이 오래 걸릴 수는 있겠지만 어 최대한 다른 사람들과 함께 어떠한 결과를 도출을 해 내고 결과물을 완성시킨다면 더 좋은 시너지를 얻게 될 것 같습니다. 그리고 함께 일하면서 제가 부족했던 부분을 더 알아 갈 수 있고 서로 잘하는 부분과 못하는 부분을 또 함께 알려 줄 수 있지 않을까 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소가 있다면 그것은 무엇이고 면접자님께서는 그것을 위해 노력한 것이 있는지 궁금합니다 [/INST] 가장 중요한 것은 언어 능력이라고 생각을 합니다. 글로벌 인재가 되기 위해서는 일단 의사소통이 중요한데요. 의사소통을 하기 위해서는 또 그 나라의 언어를 정말 면밀히 공부하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 그래서 그것을 증명해내기 위해 저는 토익 구백 점 이상의 결과를 냈고요. 사실 처음에는 토익 점수가 칠백 점 때가 계속 나오더라구요. 그래서 영어는 기본인데 나는 글로벌 인재가 될 수 없구나 라고 생각을 했지만 포기하지 않고 삼 개월 동안 토익 공부에만 매진한 결과 어 구백 점 이상의 점수를 낼 수 있었습니다. 아무래도 성취를 하니까 더 자신감이 생겨서인지 토익 스피킹 점수도 높은 성적을 낼 수 있었습니다. 지금 저는 이렇게 영어로 증명을 했지만 이에 굴하지 않고 제 이 외국어인 스페인어까지 공부를 할 계획이고요. 스페인어 계획 스페인어 공부를 하면서 더 큰 세상을 보고 더 많은 사람들과 함께 소통을 하면서 글로벌 인재로 더 발돋움할 수 있지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 최근에 보셨던 뉴스들 중에 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇이었나요 또한 왜 그 뉴스가 본인에게 가장 인상 깊었는지도 말씀 부탁드립니다 [/INST] 가장 최근에 봤던 기억에 남는 뉴스는요. 한 기업의 노동자가 어 공장에서 사망을 했다는 소식이 가장 기억에 남습니다. 어 어찌 보면 공장에서 안전에 취약한 그런 환경에서 일하다가 사망을 하게 된 그 노동자는 음 주어진 일만 하고 간 것 같은데요. 모든 사람들이 그 기업에 대해 보이콧을 하고 불매 운동을 벌인다고 알고 있습니다. 그 기업도 기업을 위해 일했던 그 노동자의 생명을 더 가치있게 여긴다면은 좀 더 어떠한 조치를 취했다고 생각을 하는데 그러한 행동이 조금 미흡하지 않았나 생각을 합니다. 어 모든 세상의 사람들은 노동자일 텐데 어 기업이 이러한 자신의 노동자 직원들을 보호할 의무가 있다고 생각을 합니다. 그래서 모든 기업들이 한 번 이 사건을 되짚어 보면서 다시 한번 되돌아보는 시간을 가졌으면 좋겠다고 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물에 대해서 말씀을 해 주시고 또 그 인물을 존경하는 이유에 대해서도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 저는 가장 존경하는 인물은 바로 세종대왕입니다. 아무래도 한글을 창제하셨기도 했고 한국이라는 나라의 정체성이 저는 한글이라고 생각을 합니다. 케이팝 뭐 케이풋드 한국의 어떤 것들이 굉장히 세계적으로 각광을 받고 있는데요. 그중에서도 가장 자랑스러운 것은 세계 모든 사람들이 한글이라는 그 언어에 관심을 가질 때가 가장 뿌듯하다고 생각이 들었습니다. 그리고 다른 언어를 공부해 보면 너무 어렵고 배우기가 굉장히 쉽지 않은데요. 저희 한글은 보이는 대로 읽으면 되니까 또 배울 때 자음 모음만 배워서 그것을 통해서 발음을 하면 되니까 그것도 외국인이 배우기에 좀 쉽지 않나 라고 생각을 했습니다. 그래서 지금 대한민국을 있게 해 준 한글을 만든 세종대왕의 가장 존경스럽습니다. </s>

Subsets and Splits

No community queries yet

The top public SQL queries from the community will appear here once available.