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<s>[INST] 만약 이 면접에서 합격을 하신다면 지원자님도 공공 기관에 직원이 되시는 건데요 공공 기관에 직업이라고 한다면 반드시 가져야 하는 자세는 어떤 것이 있을까요 [/INST] 네 공공 기관이라고 하면 말에서 알 수 있듯이 공공의 이익을 위하여 일을 하는 것일 것입니다. 그런 일을 하게 된다면 가장 기본적인 자세는 어 사회적인 통념의 상식 그것을 벗어나지 않는 것이 가장 중요한 자세가 될 것 같습니다. 어 그 사회적 통념이라고 하면 도덕적인 것들도 있을 것이고 준법의 문제도 있을 것이고 또 이타적인 것들 이런 것들이 있을 것인데 어 먼저는 제가 가지고 있는 지위라든지 그 어 지위를 통해서 또 그 업무를 통해서 가지게 되는 어 그런 정보를 가지고 제가 사회 공공의 이익에 반하는 일을 해서는 안 될 것이라고 생각을 합니다. 예를 들면 그것을 가지고 그 지식으로 뭐 주식을 한다든지 아니면 불법적인 일을 저지른다든지 이런 일들은 최소한 하지 않아야 된다고 생각이 들고요. 그 이후에 제가 또 그 그 자리에서 공공의 이익을 위해서 무엇을 해야 할 것인지에 대한 고민 그것은 반드시 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하기에 지원자님의 바라는 노년의 모습이 있다면 어떤 모습일지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 예 저는 이제까지도 사람을 키우거나 사람을 만나거나 또 그 사람을 통한 기쁨을 얻는 것들을 참 좋아했구요. 그것이 아니면 집에서는 또 화초를 키우거나 또 작은 동물을 키우거나 또 먹거리들을 키우거나 키우고 그것들이 자라고 변화되는 모습들을 보는 것이 기쁨이었습니다. 그래서 제 노년도 그 모습들이 계속 이어졌으면 좋겠다는 생각을 합니다. 작은 마당에 화초를 키우고 작은 또 애완동물도 키우고 어 그 얻은 수확으로 이웃과 함께 나누고 함께 부침개를 붙여 먹고 이런 모습도 참 좋을 것 같고 또 주말이 되고 휴가 때가 되면 자녀들이 찾아오고 친구들이 찾아오고 그러면 맛있는 한 끼를 함께 먹을 수 있고 이런 것들이 노년의 아름다운 모습이 아닐까 생각을 하구요. 그리고 노년에 누워있는 모습이 아니라 늘 건강한 모습으로 여행을 다니는 것도 행복할 것 같습니다. 어 그래서 그 노년을 위해서 사람 농사도 잘 지어야 하겠고 제 건강 제 인생의 농사도 잘 지어야 하겠다 라는 생각을 지금 다시 한번 하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 어떤 목표를 달성하기 위해서 이 삼 년간 열심히 노력해서 목표를 달성한 경험이 있으신가요 [/INST] 네 저는 목표가 있고 일을 시작하면 그 일에 빠져서 하고 그 일을 끝나 끝내 놓고는 그 일을 또 생각하지 않는 편이기는 합니다. 어 어떤 일을 위해서 제가 이 삼 년 간 열심히 노력했던 것은 제가 아이들을 키우면서 큰 아이가 중학교 갈 쯤에 제가 상담을 공부한 것이었습니다. 사실 아이 둘을 키우면서 제가 일을 하지 않고 공부를 하고 대학원을 다니고 이 일이 쉽지 않은 일이었습니다. 여러 가지 가족의 희생과 도움도 필요했고 저 역시도 그래서 열심히 해야 하는 그 시간이었습니다. 먼 거리를 운전하면서 공부를 하러 다니고 또 수업을 듣고 와서는 집에서 살림을 하면서 자녀들을 키우면서 또 공부를 하고 시험을 보고 그리고 졸업을 하고 그리고 졸업 전에도 시간이 날 때마다 자원 봉사로 상담을 하면서 그 시간들을 보냈었는데요. 그때가 참 열심히 살아서 나의 인생 목표를 하나 달성한 그런 시기가 되었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살아오시면서 후회되는 일 있다면 한 가지만 설명해 주세요 [/INST] 네 사람에게 이 망각이라는 것이 가장 좋은 선물 중의 하나라고 생각하는데요. 정말 저는 지나간 일들을 잘 잊어버립니다. 그래서 정말 그런 일이 있었나 라는 것들을 주변의 사람들을 통해서 듣고 아 그랬었지 라고 생각을 하는 일들이 참 많이 있습니다. 그래서 사실 인생 가운데 후회를 많이 하는 편은 아닌데요. 굳이 하나를 뽑 뽑자면 아 제가 가정을 꾸리고 육아를 하면서 어 커리어를 조금 유지하지 못했던 것 그것이 좀 후회 되는 일 이라면 음 그렇다고 말씀드릴 것 같습니다. 왜냐하면 제가 그 당시에 다니던 유치원에서 원장 선생님이 교수님이셨고 계속해서 공부하면서 일을 할 수 있도록 돕겠다고도 말씀을 하셨고 그랬는데도 불구하고 제가 그 일을 지속하지 못하고 경단녀가 되었는데요. 그때 계속 했다면 어땠을까 일을 하면서 공부하고 그랬다면 지금쯤 저도 다른 제 몇몇의 친구들처럼 강단에 서서 강의를 하고 있지 않을까 라는 생각을 하면 종종 후회 되기도 하는데요. 그것이 뭐 뼈저린 가슴 깊이 어 남은 그런 후회는 아니고 어 그럴 수도 있었겠다 라는 그런 생각입니다. 누구나 사람은 걸어보지 않은 길은 어 그랬을 걸 이라는 조금씩의 후회는 가지고 있으니까요. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 읽고 계신 책이 있다면 무슨 책인지 왜 그 책을 읽으시는지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 제가 최근에 읽고 있는 책은 분노 관리법 입니다. 이 책의 부제는 위기를 기회로 만드는 분노 관리법이라는 것입니다. 어 이 책을 읽는 이유는 사실 현대를 살아가는 모든 사람들이 왜 그렇게 화가 나 있는지 모든 일에 화가 나 있고 심지어 묻지마 살인도 이곳저곳에서 일어나기도 하고 살인까지는 아니더라도 어 어린 학생들을 우리가 지도할 수도 없는 그런 세대에 살고 있다 라는 생각을 많이 하기 때문에 도대체 이 분노가 어디서 오는 건지 이 분노를 어떻게 하면 조금 낮출 수 있는 것인지가 늘 전 숙제 입니다. 사람들을 만나는 일을 하고 사람들을 돕는 일을 하기 때문에 이런 분노 라는 감정에서 참 많이 자유롭지 못합니다. 때로는 저도 분노를 느끼고 상대방도 분노를 느끼고 우리가 모두 분노 속에 살고 있는 것 같은데 이 분노 라는 과 이 감정 자체가 잘못된 것은 아니죠. 누구나 가질 수 있는 거고 자연스러운 감정인데 이거를 어떻게 표현하고 표출해야 되는지를 우리가 잘 못 배운 것 같습니다. 그래서 이 안에서 내 가슴 속에서 일어나는 분노 때로는 불의한 것에 대한 것일 수도 있고 때로는 그렇지 않은 것도 있을 수 있지만 이 분노를 어떻게 느끼고 어떻게 해결해야 하는지 해결하는 방법들을 지혜롭게 찾아갈 수 있다면 정말 이 분노라는 이 위기 상황이 기회가 될 수 있지 않을까 라는 생각을 해서 이 책을 읽게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하실 건가요 지원자님의 해결법과 이유를 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 직무를 수행하다가 제가 해결할 수 없는 난제나 난관에 봉착하게 된다면 어 할 수 있는 한 최선의 방법을 찾아서 그 문제를 해결하려고 노력하겠습니다. 일단 저의 해결책으로는 어 제가 난관에 봉착하게 됐다면 어떤 문제를 해결하지 못하고 그 문제를 파악하지 못한 것일 수 있을 텐데 어 그 원인이 무엇인지 먼저 어 알아야겠습니다. 원인을 해결하면 해결책이 나올 수 있다고 생각하기 때문에 제가 그 문제를 해결할 수 없는 원인이 무엇인지 제대로 파악하고 그 원인을 해결할 수 있는 방법을 찾겠습니다. 음 일단 정보를 수집해 하고 제가 만약 그것에 대한 기본적인 지식이 없으면 그 지식 알고자 하는 지식 습득을 위해서 노력할 것이고요. 그리고 나서 알게 된 정보와 지식을 가지고 이를 해결할 것입니다. 만약 그것으로도 해결이 불가하다면 어 제 범위를 벗어나는 일은 그 일을 해 본 경험이 있거나 저보다 훨씬 그 일에 능숙할 만한 사람에게 조언을 구하고 그리고 도움을 얻어서 라도 해결을 하겠습니다. 어 제가 맡은 일이기 때문에 업무 시간을 좀 초과하거나 그 이후까지 제가 초과 근무를 하더라도 어 어떻게 해서든지 제 개인적인 시간을 투자해서라도 이를 배우겠다 라는 생각으로 해결하지 못한 일을 해결하고 결국은 제가 책임 맡은 일을 어 최대한으로 어 완성시킬 수 있도록 노력할 것입니다. 그것이 제 스스로 성장하는 과정이고 어 저에게 도전이 돼서 어 그것을 다 끝냈을 때 제가 한 층 더 높은 단계로 도약할 수 있다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 국민이 공직자에게 원하는 것은 무엇이라고 생각하시는지요 어 지원자님께서 생각하시는 공직자의 필수 덕목을 몇 가지만 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 공직자라고 하면 일단 원칙과 상식에서 위배되지 않고 청렴한 상태를 유지하면서 철저하게 어 성실하게 일하는 것이 가장 필수 덕목이라고 생각합니다. 어 공직자가 윤리적으로 올바르다는 것은 어떤 타협에도 굴하지 않고 어떤 특정한 단체의 이익이나 특정한 개인의 이득을 위해 움직이는 것이 아니라 공공의 전체 이익을 위해서 원칙대로 자기의 할 바를 정해진 대로 성실하게 수행하는 것이 공직자가 해야 될 가장 중요한 어 업무 태도 뭐 일을 하는 태도라고 그렇게 생각하고 국민들 모두가 그렇게 생각할 것입니다. 음 청렴과 그리고 원칙주의자 공정성 그리고 자기가 일하는 것이 전체 국민의 공공 이익을 대변하는 한 것인 만큼 국민 앞에는 겸손하고 성실하고 솔직한 자세로 자기 맡은 바 책임에 대해서는 핑계를 대지 않고 최선을 다하는 그런 모습의 공직자가 어 필요합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신지 궁금한데요 어 있다면 어떤 것을 공부하시는지 그것을 이유는 공부하는 이유는 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 어 저는 매일 어 독서와 영어 공부를 하고 있습니다. 어 영어 공부는 제가 즐기기도 하고 제가 갖고 있는 역량 중의 하나인데 영어 공부와 같은 경우에는 습관처럼 해야 어 실력이 계속 유지가 됩니다. 그래서 습관적으로 습관적으로 매일 공부하는 것이 제 영어 실력 유지의 비결이고 그럼으로써 앞으로 저에게 어떤 어 영어 관련 업무가 주어지는 상황이 된다면 언제든지 처리할 수 있어야 한다고 생각하고 그리고 나중에 나이가 들어서도 저에게 그 해외의 어떤 경험 여행을 포함하여 여러 가지 해외의 경험에서 필요하기 때문에 공부하고 있고 그리고 독서는 제 마음의 양식이고 제가 삶을 살아봤는데 어 저의 삶의 베이스가 되고 제 삶을 어떻게 살 것인지에 대해서 방향을 잡아주는 그런 방향 키 역할을 어 양질의 도서들이 제공해주고 있다고 생각해서 항상 평정심을 잃지하는 그런 제 삶이 되기 위해 어 여러 가지 분야의 책들을 어 읽은 만한 책들을 통해서 삶의 지혜를 배우고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 행동하실 건가요 그래도 그 부서에서 계속 일을 하실 건가요 [/INST] 제가 지원한 직무은 제가 원하고 또 제가 어느 정도 직무에 대해서 파악하고 있고 능력도 갖추고 있다고 자신하는 분야인데 그 분야가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 저에게는 또 다른 도전이라고 생각할 것입니다. 물론 처음에는 약간 당혹스러울 수도 있겠지만 어차피 제가 원하는 회사에서 일하게 되면 회사가 추구하는 가치를 위해 어 일을 하게 될 텐데 그 안에서 제가 맡는 직무에 그 종류가 달라지는 것 뿐이라고 아마 생각할 것입니다. 그 안에서 회사가 추구하는 가치를 함께 추구하는 것이 제가 제일 중요하게 여겨서 이 회사에 지원하게 된 이유일 텐데 만약 부서가 달라진다면 그 부서의 일을 어 공부하고 도전해서 새롭게 제가 할 수 있는 일 한 가지를 더 추가하는 것으로 어 여기고 열심히 배워볼 생각입니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 발생하는데요 이럴 때 어떻게 해결하십니까 [/INST] 어 당연히 서로 성향이 다르거나 일을 추진하는 방향이라든지 일을 할 때 있어서 우선 순위 뭐 이런 여러 가지 개인적인 일로 갈등을 빚을 수도 있고 어 함께 일하면서 서로 생각하는 바가 달라서 주장을 서로 강하게 하다가 갈등이 생길 수 있습니다. 어 당연히 일을 하다가 생긴 갈등이다 보니 그 일에 대한 서로 견해가 다르면 그 부분에서 그 다른 견해를 어떻게 타협을 하면서 일을 해 나갈지 대화가 필요합니다. 어 성격 차이로 개인적인 관계에서 생기는 갈등과 다른 것이 업무 관련 일을 하다가 생긴 갈등이라고 생각하기 때문에 이런 건 분명히 업무에 대한 어 논의가 필요하다고 봅니다. 많은 시간을 들여서 서로 의사소통하고 어 정확하게 어 본인들이 요구하는 것들을 함께 나누고 그것들을 논리적으로 서로 납득할 만한 그런 설명이 될 때까지 어 이야기를 나눠서 대화로 이 갈등을 분명히 해결하고 일을 해 나가야 된다고 생각합니다. 그렇지 않으면 일에 차질이 빚어질 것이라는 데 의견을 같이 하고 함께 일을 해결하는 데 뜻을 어 같이 한다면 대화를 통해서 이 일을 갈등을 해결하고 일을 좋은 결과가 나도록 함께 하자 라고 이야기하고 그리고 그 갈등이 생긴 상담 상대방과 허심탄회하게 많은 이야기들을 통해서 어 서로 다른 부분의 타협점을 찾겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 업무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하실 건가요 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 제가 하는 직무와는 맞지 않는 다른 일을 하게 된다면 그 일도 저에게는 경험이 될 것입니다. 어 제가 해야 되는 직무의 범위라는 것이 딱 정해져 있어서 그 직무만을 해야 한다고 고집할 필요는 없을 것 같습니다. 다른 경험도 저에게는 도전이 되고 또 또 다른 경험으로서 제가 성장할 수 있는 기회로 받아들일 것입니다. 뭐 이 회사 안에서 일어난 일어나는 모든 뭐 일들이 저에게는 다 관련이 있는 일이라고 생각하기 때문에 회사 안에서 어 직무에서 제가 꼭 맡아야 되는 직무 맡고 있는 직무 이외에 약간의 종류가 다른 직무를 맡게 되는 것에 대해서는 열심히 그것도 배우고 그것까지 조차도 제가 성장하는 기회로 삼겠습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 입사하셔서 선배를 만나게 되신다면 어떤 선배의 모습을 기대하십니까 그 이유도 함께 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 만나고 싶고 희망하는 선배의 모습은 배울 점이 있는 선배입니다. 업무적으로 일단 배울 점이 있고 그리고 인간적으로도 저에게 격려와 또 제가 발전할 수 있는 기회를 만들어주고 지켜보면서 조언을 아끼지 않는 선배를 만나고 싶습니다. 어 개인적으로 친분을 쌓는 것도 중요하지만 제가 이 회사에 들어와서 일을 함에 있어서 정말 도움이 되는 선배는 제가 직무 능력을 향상시킬 수 있도록 물심양면으로 지원해 주고 조언을 아끼지 않고 기회를 저에게 줄 수 있는 선배가 가장 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 일에 있어서 어 지원자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있으시다면 어 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 고객을 대하는 일에 있어서는 저는 우선 고객의 이야기에 항상 경청하고 귀를 기울이는 것이 원칙이 되어야 한다고 봅니다. 왜 그러냐 하면 저희들이 일하는 것 자체가 고객의 만족을 목표로 하는 공공 서비스직이다 보니 고객이 만족하지 못하고 불만을 갖고 있다고 하면 그것이 무엇인지 정확히 파악해서 그 원인을 찾아내고 그걸 해결해 감으로써 만족도를 높일 수 있는 것이 저희들의 일의 기본 성격이기 때문에 고객을 대할 때에 있어서만큼은 고객이 원하는 정확한 요구사항을 파악하고 만족도를 평가하고 부족한 점이 있으면 무엇이 부족한지 어 정확하게 이해해야 한다 라는 기본적인 베이스를 가지고 있어야 하기 때문에 고객의 말에 귀를 기울이고 경청하고 고객이 불만을 제기하면 그 불만을 정확하게 파악하고 원인에 대한 대처를 빠르게 강구해서 그것들을 개선해 나가는 그 원칙이 기본적으로 그러한 태도가 저희 저희들에게는 몸에 베어 있어야 한다 라는 그런 신념을 가지고 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 일을 하다 보면 중국으로 출장을 가야 할 일이 생길 수도 있는데요 지원자님께서는 그러한 중국 출장도 괜찮다고 생각하시는지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 네 저는 중국어를 어 고등학교 때 처음 접했고 중국어에 대한 기본적인 공부들을 해 왔습니다. 어 그리고 중국 여행도 대학 시절부터 어 한 두 세 번에 걸쳐서 여행을 다녀왔기 때문에 중국의 문화에 아주 익숙하지는 않아도 중국에서의 출장에 적응하는 적응력은 아마 빠를 수 있다 라고 자신할 수 있습니다. 중국 출장을 갈 일이 생기면 제가 그 출장에서 제 맡은 바의 역할은 충분히 해낼 만 한 준비가 되어 있습니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단과 코레일의 차이가 무엇인지 알고 계시나요 지원자님께서 생각하시는 각각의 차이점을 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 국가철도공단과 코레일 그러니까 한국 철도 공단은 모두 청 철도 관련 공공 사업을 담당하는 공기업입니다. 그런데 두 가지가 분리되어 있는 것은 행정적으로 편의성을 위해서 서로 다른 일을 하기 때문에 분리되어 있습니다. 국가철도공단은 시설 설비 관련 철도를 새로 깐다든지 하는 철도 공사와 시설 관련에 어 되어 관련되어 있는 어 공기업이고 어 그것으로 이윤을 내는 공기업이 있구요. 그 다음에 코레일은 어 그야말로 철도 자체를 운영해서 운영 수익을 창출하는 어 운영 공단입니다. 음 그래서 승객에게 직접 티켓팅을 하고 그리고 어 운영을 하고 승무원을 고용해서 어 기차 운행을 시키고 철도 운행을 해서 어 수익을 얻는 것이 코레일에 하는 일이고 철도 공단은 설비 기차 설비나 철도를 새로 어 개설하는 일이라든지 어 도로를 확충한다든지 철도와 관련된 여러 가지 철 철로 이런 것들에 대한 설비의 시설 투자를 하고 그에 따른 수익의 수익을 올리고 관리를 하는 것이 국가철도공단이 하는 일입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 진행했던 프로젝트들 중에서 가장 기억에 남는 프로젝트가 있다면 어떠한 프로젝트이고 또 어떠한 부분에서 가장 기억에 남는지까지도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 그 동안 진행한 프로젝트들 가운데 가장 기억에 남는 프로젝트는 어 어 신체 장애를 가지신 분들에게 어 중소기업과 연계해서 어 그분들이 취업할 수 있는 취업 관련 정보를 제공하고 그리고 그 자리에서 바로 취업을 하고 그리고 기업에서는 그 기 장애인들을 고용하는 어 고용에 있어서 어떤 이익을 얻을 수 있는 것인지 고용 촉진 공단과 그 장애인 관련 어 공단에서 함께 주최에서 일을 추진하는 가운데 저희 회사가 그 프로젝트를 맡아서 함께 수행하는 단체 중의 하나로 임 임했던 그 그 현장에 임했던 그런 프로젝트가 있었습니다. 그 가운데에서 정말 뜨거운 그 취업에 대한 열의를 확인할 수 있었고 그리고 중소기업에서도 생각보다 어 고용 촉진 공단의 그 어떤 촉진 장려책 때문인지는 몰라도 많은 관심을 보여주셨던 그런 경험들을 어 갖고 있습니다. 기억에 남는 이유는 아직까지도 우리나라에서는 장애인 고용 촉진에 대한 어 법률이 한시적으로는 많이 뭐 풀리고 그 기한 안에 빠르게 뭐 취업이 이루어지고는 있지만 사실 인식 자체가 어 시스템으로 구축되어서 어 그것이 계속해서 유지되고 하기에는 아직 역부족이라는 부분에서 어 더 많이 발전해야 되겠다 라는 생각을 했고 취지는 좋으나 계속해서 그것들이 유지되는 어 그런 시스템 구축까지는 아직 시간이 많이 걸리겠구나 라는 그런 아쉬움이 남는 어 프로젝트였습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 타 부서와 갈등 상황이 발생하게 된다면 어떻게 해결하실지 상황을 한 번 가정해 보고 말씀해 주세요 [/INST] 타 부서와 갈등 상황이 생기는 과정을 어 그런 상황을 가정해 본다면은 아마 함께 일을 진행하는 데 있어서 어떤 부서끼리의 그 일 처리 과정에서 먼저 업무에서 우선 순위에서 배제되는 상황이 되거나 아니면 프로젝트를 먼저 시작한 부서에서 다른 부서에 도움을 요청하는 데 있어서 그 부서가 어 보조적인 역할을 해주는 것이 너무 어 일이 힘들고 업무량이 너무 많아서 갈등이 생기거나 그런 어떤 부서 간의 업무 관련 어 우선 순위와 업무량에 대한 서로 그런 음 업무의 과다함 이런 것 때문에 어 상황 갈등 상황이 발생했다고 한 번 가정을 해보면 일단은 그런 부분에서는 서로 조율이 되어야 된다고 생각합니다. 어 서로 형평성에 어긋나는 부분은 어 어떤 식으로든 보상을 해 줘야 되기 때문에 일단은 대화로 어떤 부분에서 갈등이 생긴 것인지 어떤 부분을 해결하면 갈등이 해결될 것인지를 충분히 대화로 이야기를 나누고 어 부서끼리의 갈등에서 서로 요구하는 것들이 있을 텐데 그 요구 사항을 정확하게 캐치해서 회사 차원에서 그런 요구 조건들을 들어줌으로써 부서 간에 어 부당함에 대한 어떤 처우 개선 같은 것들을 빠르게 대처해 줄 것을 요청하고 그래야 업무가 신속하게 처리될 수 있다 라는 부분을 정확하게 명시할 것입니다. 음 그래서 회사와 진행하는 프로젝트가 부서간의 이견이나 어 부서간의 어떤 업무 업무를 배열하는 데 있어서 업무를 배분하는 데 있어서 형평성 때문에 문제가 생긴다면 그거는 기획 관리 단계에서 회사 차원에서 해결을 해 줘야 되는 부분임을 뚜렷이 어 정리하겠습니다. </s>
<s>[INST] 국민들이 공직자에게 원하는 것은 무엇이라고 생각하십니까 공직자의 필수 덕목을 몇 가지만 말씀해 주세요 [/INST] 국민이 공직자에게 원하는 것은 공직자의 기본적인 원칙과 공정 그것에 입각한 정확한 일 처리 어 맡은 바 임무를 책임감을 갖고 최선을 다해서 하는 그런 공직자의 어떤 일에 임하는 태도 그것을 국민이 원합니다. 공직자는 많은 사람들의 공공의 이익을 위해서 자기 자신을 어 자기 자신의 그 임무을 삼는 사람이기 때문에 일단 공공의 업무는 어떤 특정한 집단이나 특정한 개인의 이득을 대변해서는 절대 안 됩니다. 원칙과 공정성 하에서 모든 사람에게 어 형평성 있게 일을 처리해야 하고 그리고 공직자가 그 일의 중요도에 따라서 본인이 일을 함에 있어서 책임감을 발휘해야 그 업무에서 많은 사람이 피해를 보거나 어 제대로 된 일 처리가 어 되어서 어 많은 사람이 누려야 될 것들을 누리거나 하는 그런 정상적인 상황을 유지할 수 있기 때문에 공직자는 특별한 책임감을 가지고 본인이 맡은 바 업무를 최선을 다해서 빠짐없이 성실하게 이행해야 할 것입니다. 그래서 공직자는 성실해야 합니다. 청렴하고 원칙과 공정성을 가지고 성실하게 그리고 겸손한 자세로 국민에게 봉사한다는 마음으로 일하는 것이 또 공직자에게 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 지금 우리 건물에 화재가 발생했다고 가정을 해 보시고요 어 이러한 상황에서 지원자님께서는 가장 먼저 어떤 일을 해야 할지 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 우리 건물의 화재가 발생했다는 것을 제가 빠르게 캐치 했고 알게 되었다고 가정하면 저는 일단 화재 경보를 누른 후 어 신고를 하겠습니다. 화재 경보를 누르고 신고를 한 후 그 다음에 모든 사람에게 대피해야 한다는 사실을 알리고 대피 장소가 안전하게 대피할 수 있는 공간으로 확보되어 있는지 확인하는 것이 우선해야 할 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만취자가 만약에 지원자님께 폭행을 행사하는 일이 생긴다면 어 어떻게 대응하시겠습니까 어 침착하게 잘 대응하실 수 있다고 생각하시나요 [/INST] 만취자가 공무 수행 중에 저의 업무 과정 중에 폭행을 저에게 행사한다면 저는 침착하게 잘 대응하겠습니다. 일단 만취자는 정상적인 사고를 할 수 있는 상황이 아니고 극도의 흥분 상태에 어 어떤 행동을 저지를지 어 예측 불가한 상태이기 때문에 만취자 하고 대응해서 뭔가를 어 제가 하려고 하면 안 됩니다. 일단 그 상황을 피하는 것이 가장 어 빠른 대처입니다. 만취자가 저를 폭행하려고 하면 저는 그 폭행 상황을 빠르게 어 피하겠습니다. 어 폭행을 당할 때 그것을 맞대응할 가치가 일단은 없고 그 일단 만취자는 동작이 느리기 때문에 어 빠르게 제 몸이 더 빠를 수 있기 때문에 신체적인 위해를 가 하는 상황에서 빠르게 빠져나오겠습니다. 그리고 그 신고를 하겠습니다. 어 이제 신고를 하고 안전한 곳에 피해서 그 사람의 행동 반경으로부터 어 벗어나 있는 것이 가장 최선의 대응이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공단에서 근무하려면 어떠한 전문적 지식이 필요할까요 저희 공단의 특성에 맞춰서 설명해 주세요 [/INST] 공단에서 근무하려면 어 일단 그 우리 공단에서 하고자 하는 업무에 대한 기본적인 법령 지식을 갖고 있어야 됩니다. 어떻게 법제화 되어 있고 어디까지 어떤 원칙을 지켜서 일 처리를 해야 하는지 어 특수한 우리 공단이 하고자 하는 그 업무에 관련된 지식에 어 법적인 지식을 갖는 것이 일단 필요합니다. 어디까지 우리 공단이 어 관여해서 일을 할 수 있는지에 대한 것도 분명히 알아야 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하는 남들과는 다른 자신만의 경쟁력이 있다면 설명을 해 주시고 그 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주세요 [/INST] 남들과 다른 저만의 경쟁력은 저는 언어에 관련된 경쟁력을 좀 가지고 있습니다. 언어에 관련된 경쟁력이라고 하면 저는 언변의 기술이 좀 좋은 편입니다. 어떤 저에게 그 대중 앞에서 제가 연설을 하거나 대중을 설득하는 그런 어 강의를 하는 그런 업무가 주어지면 저는 그런 책무를 아주 자신 있게 잘 해낼 수 있습니다. 일단 저는 어 많은 동아리 활동과 조직 내에서의 활동으로 어 사람들 앞에서 이야기 할 수 있는 경험들을 많이 가져왔고 그래서 경쟁력을 가지고 있고 그리고 또는 외국어로 사람들과 소통하거나 낯선 자리에서 어 말로 논리적인 설득을 하는 그런 능력에 있어서 약간 남다른 어 경쟁력을 가지고 있습니다. 어 그런 부분도 꾸준히 제가 훈련하고 노력해 왔기 때문에 생긴 경쟁력입니다. 어 외국어 공부도 꾸준히 하고 있고 그리고 어 외국인들과의 의사소통도 기회가 생기는 대로 꾸준히 어 어 기회를 만들고 그 그곳에서 제 실력을 키울 수 있는 노력들을 해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 현존하는 사회 문제들 가운데 가장 심각한 문제는 뭐라고 생각하십니까 그 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 현존하는 많은 사회 문제 중에 제가 느끼기에 가장 심각한 문제는 많은 문제들이 있지만 환경 파괴에 관 관련된 문제가 가장 심각한 문제라고 생각합니다. 어 지구는 하나 뿐이고 일단 파괴된 환경을 되돌이킬 수가 없는데도 어 우리가 살아가는 환경 속에서 사회 속에서 환경 문제를 빼고 이야기 할 수 없는 여러 가지 문제들을 환경 문제를 배제한 채로 그 환경에 대한 경각심을 가지지 못하고 많은 일들을 시행하고 있습니다. 어 그래서 저는 어 인류가 되돌이킬 수 없는 지점에 이르를 때까지 계속해서 이 문제를 방치하면 아마 파멸에 이를 것이라는 생각 때문에 매우 심각한 문제라고 어 환경 문제를 꼽습니다. 환경을 생각하는 정책들을 펴야 하고 일상생활 속에서 환경 문제를 빼지 않고 모든 것에 환경을 보호하고 어 환경은 더 이상 악화되지 않도록 어 지켜내는 문제들이 거론되어야 할 시점이 이미 지나가고 있다 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있다면 그것을 왜 이루고 싶어하는지 그 이유도 함께 얘기해 주시겠어요 [/INST] 제 인생에 이루고 싶은 목표는 크고 원대한 목표는 아닙니다. 저는 보람 있는 인생을 살고 싶습니다. 보람이 있으려면 제가 스스로 가치 있는 사람이라는 생각을 어 하고 사는 것인데 저의 목표는 제가 늙어서 아주 노인이 돼서 어 제가 인생이 다해가는 시점까지 저는 쓸모 있는 사람이고 싶은 그런 목표가 있습니다. 그 쓸모가 다른 아주 많은 사람일 수도 있고 제 곁에 있는 소수의 사람일 수도 있고 제가 지켜주고 싶은 몇몇 대상일 수도 있지만 어떤 모습으로라도 어느 누구에게라도 제가 쓸모 있는 사람으로서 역할을 끝까지 해내다가 생을 마감하는 것이 저의 인생의 목표입니다. 어 그러기 위해서는 어 끊임없이 배워야 할 것이라고 생각합니다. 어 배움의 자세에는 나이가 없습니다. 늘 의욕을 가지고 어 무엇이든지 도전하고 제가 배울 수 있는 것들을 배워서 그 배운 것들로 다른 사람에게 쓸모가 있고 필요가 있는 사람으로서 제 인생이 끝날 때까지 그렇게 살아가는 것 보람 있게 다른 사람을 돕는 일에 제가 쓸모가 있으면 더 보람되고 좋은 인생이라고 말할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하시다 보면 스케줄에는 없던 일들이 계속해서 생기는 일이 있을 수 있습니다 이런 상황이 생긴다면 어떻게 대처하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 갑자기 생긴다는 것은 매우 흔한 일입니다. 어 그래서 플래너를 짤 때 업무를 아주 타이트하게 짜지 않습니다. 어 제 업무는 미리미리 업무를 준비하고 업무에 대한 대비를 빠르게 처리할 수 있는 준비 과정들을 어 꼼꼼하게 준비해서 업무를 처리할 때 아주 급박하게 업무 처리를 하지 않도록 충분히 여유를 갖고 업무를 처리하도록 플랜을 짭니다. 그렇다면 그런 상황에서 갑자기 스케줄이 없던 예상치 못한 상황이 생긴다 하여도 그렇게 당황하지 않고 어 업무를 조금 뒤로 미루거나 해서 지연시키면서 급하게 처리해야 될 일을 먼저 해결할 수 있습니다. 그리고 나서 제 업무를 충분히 해결할 수 있는 그러한 평소에 그렇게 스케줄을 짜는 것이 그런 상황에 대처하는 기본적인 방법입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소법이 있는지 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 아 저는 그냥 일상적인 소소한 스트레스가 있을 때는 그냥 제가 쌓인 일을 합니다. 어 옷을 다 꺼내서 정리를 하든지 또 설거지를 하든지 방 청소를 하든지 이렇게 일을 하기도 합니다. 그러나 그것이 아니라 너무 극심한 스트레스 힘들 때는 저는 차를 몰고 나갑니다. 차를 몰고 가서 운전을 하고 조용한 곳에 가서 차에 창문을 열고 차들이 지나다니지 않는 것을 확인하면 소리를 지릅니다. 크게 소리를 몇 번 지르고 나면 속에 답답했던 것들이 쑥 내려가는 것을 느낍니다. 그렇게 하고 나면 웃음이 나기도 하고 그래서 돌아오는 길에는 조금 더 편안한 마음으로 스트레스가 해소된 상태에서 돌아오기도 합니다. 음 이렇게 스트레스를 해소하는 것은 누구에게 피해가 되지 않고 또 크게 돈을 쓰지 않고 크게 시간을 쓰지 않아도 어 일들이 해결되어지는 것 같은 느낌이 들어서 저는 그렇게 때로는 집 청소를 하고 집안일을 하고 아니면 극심한 스트레스가 있을 때는 일단 나가서 소리를 한 번 지르고 옵니다. </s>
<s>[INST] 지원자 분께서는 왜 지금 이 분야에 관심을 가지시게 되었고 또 지원하시게 되었는지 궁금합니다 어 본인이 이 이야기에 관심을 갖게 된 이유와 지원 동기를 말씀해 주시면 되겠습니다 [/INST] 네 저는 원래 아까도 말씀드렸듯이 사람에 대해서 관심을 많이 가지고 있습니다. 어린 아이들도 좋아하고 또 우리 또래의 사람들도 좋아하고 학생들도 좋아하고 어르신들을 봐도 편안합니다. 그래서 사람들을 만나고 사람들의 이야기를 듣고 그들에게 도움을 줄 방법들을 찾아가고 이런 것들이 저에게 너무나 익숙한 일이기도 하고 또 저에게 맞는 일이라는 생각을 합니다. 다른 일들도 가끔 해왔지만 다른 것들보다 저는 사람들의 그 필요를 듣고 그 필요를 해결해 주고 또 문제 사항을 듣고 문제를 해결해 주고 이런 것들이 저의 적성에 맞는 것 같아서 지금 이곳에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 게임 속 캐릭터가 될 수 있다고 한다면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으실까요 [/INST] 네 저는 사실 게임을 많이 해보거나 접해본 세대는 아닙니다. 어 그리고 별로 좋아하지도 않구요. 그렇지만 제가 접해본 거라면 저희 아이들이 어릴 때 하던 카트라이더 그건 같이 해보기도 했구요. 아 그리고 음 그게 뭐죠 생각이 안 나는데 어 닌텐도 닌텐도 게임은 집에서 티비랑 연결해서 가족들이 함께 볼링을 하기도 하고 또 탁구를 치기도 하고 게임들을 했던 기억이 있습니다. 그 외에는 피파 게임 아들이 하는 것들을 옆에서 함께 보면서 같이 해보기도 하고 그랬는데요. 어 어떤 캐릭터 라고 딱 말할 수는 없겠지만 어 예를 들어 피파 게임이라면 정말 축구를 잘하는 캐릭터 그렇게 맡아서 아들과 함께 맞서서 게임을 해보고 싶은 마음은 있습니다. 물론 이기는 게 좋겠죠. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 한다고 하는데요 지원자님께서 해보셨던 가장 기억에 남는 거짓말은 어떤 건가요 [/INST] 어 사실 아이들을 키우면서 아이들에게 그 선의의 거짓말을 종종 많이 했던 것 같습니다. 음 공부를 잘 하지 못해도 괜찮아 그것보다 니가 건강하고 또 잘 생활하는 것이 첫 번째야 라는 이야기들도 많이 했는데 사실 그러면서 찔리기도 했습니다. 시험을 못 봐도 괜찮아 열심히만 하면 괜찮아 라는 이야기들도 참 많이 했던 것 같은데 사실 시험을 못 봐 가지고 오면 속상했던 기억이 납니다. 그리고 대학이 인생의 전부는 아니야 그것보다 니가 정말 성실하게 정직하게 사는 것이 더 중요해 라고 이야기하지만 어 아이들이 대학의 대학 입시를 치를 때는 과연 정말 그런가 라는 생각을 하면서 정말 정직하지 못했다 라는 생각을 종종 했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사하신 후에 어 퇴사한 것을 후회하신 적은 없으신지 궁금합니다 또 있으시다면 그곳을 퇴사하신 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 예 저는 첫 번째 직장이 유치원 교사로서 그곳에서 퇴사한 것을 어 가장 후회한 일이었던 것 같습니다. 왜냐하면 그곳에서 저는 굉장히 재미있게 일을 했고 또 인정도 받아서 학부모 상담을 제가 거의 전담 했었구요. 그리고 원장님께서 교수님이셨는데 계속 근무하라고 어 그러면서 대학원도 보내주겠다고 일하면서 공부도 할 수 있고 앞으로도 어 좋은 일들이 있다고 이야기를 하셨었는데 제가 그때 아이를 낳아서 키워야 하 하기 때문에 아이를 어디 맡길 것도 없고 친정 부모님에게 부탁할 수 있는 상황이 아니었고 그래서 아이를 키우는 것이 우선이다 그래서 아이를 갖고 퇴사하게 되었던 것이 어 대상이 되었던 적이 있는데요. 어 물론 아이들을 키우면서 행복했고 감사했고 너무 좋았지만 어 한 번씩 그때를 생각하면 그때 내가 그곳에 계속 있었으면 지금 내가 어떤 자리에서 어떤 일들을 하고 있지 않을까 라는 생각을 하게 되어서 어 후회 라는 것도 종종 하게 됩니다. 특별히 그 당시에 인제 친구들 비슷했던 친구들이 지금도 자신의 커리어를 열심히 쌓고 또 대학에서 강의하고 이런 것들을 보면 아 나도 열심히 할 수 있었는데 잘 할 수 있었는데 라는 생각에 한 번씩은 후회라는 감정이 들기는 합니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험이 어떤 것인지 궁금합니다 또 그러한 힘들었던 경험은 어떻게 극복하셨는지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 저희 대학 시절은 경제적인 것이 가장 힘들었던 것 같습니다. 아주 부유한 세대도 아니었고 물론 저희 때도 부유한 사람들은 부유했지만 저희는 대가족이 살았고 저희 사 남매가 다 공부를 해야 되는 상황이어서 부모님 돈 버시는 것으로는 저희가 학비를 다 댈 수도 없었고 그래서 학교에서도 근로 장학생으로 지내기도 했고 또 장학금을 받아야 하기도 했구요. 또 과외를 하기도 하고 다른 아르바이트들을 하기도 하면서 참 바쁘게 지냈던 것 같습니다. 그래서 그때는 돈 버는 것이 저한테는 좀 가장 힘든 일이었고요. 왜냐하면 놀고 싶고 하고 싶은 것이 너무 많았는데 돈 버는 것이 가장 힘들었지만 그래도 그 시절에 그 일들을 제가 감당해 냈다는 것에 대해서 저 자신을 칭찬 하고요. 일단 극복한 것은 열심히 했고 최선을 다했기 때문에 그 과정을 다 지나고 무사히 졸업할 수 있었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 어떻게 할 생각이십니까 또 상사가 혼내면 기분 나쁘시지는 않겠어요 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있습니다. 처음에는 그렇게 트러블이 생기면 저는 상사의 의견을 존중하도록 노력합니다. 왜냐하면 저의 상사이기 때문입니다. 그러나 상사의 말이 불합리한 경우에는 저는 제 의견을 말씀을 드립니다. 그리고 상사가 왜 그런 결정을 내렸는지 왜 이런 트러블이 생겼는지에 대해서도 함께 같이 허심탄회하게 의견을 나눕니다. 그리고 상사가 이렇게 혼을 내면 상당히 기분이 나쁜 것은 사실입니다. 그러나 그 나쁜 감정을 얼굴에 드러내지는 않고 나중에 상사에게 저의 좋지 않았던 감정을 이야기를 하고 상사에 대한 별로 좋지 않은 감정을 털어 버리려고 노력을 합니다. 이러한 것들이 모두 스트레스가 돼서 일을 잘 할 수가 없게 되고 저의 근무에도 지장을 받게 되기 때문입니다. 가능한 상사와 트러블을 만들지 않도록 노력을 할 것이며 만일 트러블이 생긴다 하더라도 이것을 상사와 현명하게 풀어 나가도록 노력을 할 것입니다. 그리고 상사에 대해서도 인간적으로 대하다 보면 상사도 저에 대해서 또 인간적으로 대해 주리라는 기대감을 갖고 있습니다. 따라서 서로 커뮤니케이션을 원활히 할 수 있도록 평상시에도 상사와의 인간 관계를 잘 만들어 나간다는 것이 상당히 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 가게 될 일이 생길 수도 있습니다 그럴 때 중국으로 출장을 가는 것도 괜찮으신가요 [/INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장 갈 일이 생길 수도 있습니다. 저는 중국 출장을 대환영 합니다. 만일 제가 해외 파견 근무를 할 장소를 제가 고를 수가 있다면 저는 당연히 중국을 제 일 위로 꼽을 것입니다. 그만큼 중국은 제가 가고 싶은 그런 나라이기 때문입니다. 왜냐하면 제가 예전에 중국에서 한 이 년 정도 머무른 적이 있습니다. 그랬을 때 처음에는 중국에 대한 거부감과 문화적인 차이가 커서 상당히 지내기가 어려웠지만 시간이 지남에 따라서 그들의 문화적인 인식과 또 사람을 대하는 태도 등에서 상당히 호감을 갖고 그들을 대할 수가 있게 됐습니다. 중국과는 우리가 역사적으로도 상당히 관계가 깊고 또 역사적인 교류도 많이 있었습니다. 그리고 중국의 국민성이 우리와는 상당히 잘 맞는다고 생각을 합니다. 제가 처음에 거부감을 가졌던 것은 중국 사람들의 문화적 습성 탓이었습니다. 밖에서도 상당히 말을 크게 하고 그리고 별로 깨끗하지 않고 게을러 보였기 때문입니다. 그러나 그런 것은 단순히 겉으로 보는 그런 모습이지 사실은 그들도 깊게 사람을 사귀다 보면 인간적으로 상당히 호의적이고 또 진실한 면을 발견할 수가 있습니다. 따라서 중국으로 출장 갈 일이 생긴다면 저는 상당히 기쁜 마음으로 출장을 가서 그곳 사람들과 함께 일을 잘 처리를 할 자신이 생깁니다. </s>
<s>[INST] 그동안 참여했던 조직이나 단체 안에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 그동안 제가 속해 있던 조직과 단체에서 저는 주로 중심적인 역할을 해 왔습니다. 팀장의 역할로서 팀원들을 이끌고 그리고 회사와의 중간 역할로서 그 일을 잘 수행했다고 생각을 합니다. 물론 처음에는 입사했을 때 신입 사원 시절도 있었습니다. 그런 때에는 제가 또 신입 사원의 역할로서 윗사람들을 잘 따르는 그런 역할도 수행을 했습니다. 그러나 시간이 지남에 따라서 팀장의 역할을 오랜 기간 동안 수행을 했습니다. 그렇게 팀장의 역할을 했을 때 제가 할 일은 신입 사원과 또 선배 그리고 회사와의 일들이 잘 연결될 수 있도록 중간적인 위치에서 그 역할을 수행해 왔습니다. 따라서 저는 이렇게 중간자적인 입장에서 업무를 처리하고 사람들을 이끄는 것이 체질화가 되서 그런 역할을 원만히 수행할 수가 있습니다. 중간자적 입장이라 하면 후배의 입장도 잘 생각을 하고 또 선배의 입장도 잘 조율하는 것이 제일 중요합니다. 그러기 위해서는 양쪽의 입장을 잘 듣고 그리고 거기서 나온 의견들을 잘 조율하는 것이 제 역할이라고 생각을 합니다. 따라서 앞으로도 이렇게 회사에서 중간자적인 입장에서 모든 일을 수행을 한다면 제 성격을 또 잘 반영을 해서 원만히 이끌어 나갈 수 있다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 상사분께서 회사에 이익에 반하는 행동을 하는 것을 지원자 분 본인께서 직접 목격하셨다고 한다면 그때 어떻게 행동하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 직접 목격했다면 저는 이것을 저 혼자만이 본 것으로 하지 않고 저와 가장 친한 동료에게 이 문제를 상의를 하겠습니다. 그리고 이 문제에 대해서 결론이 나면 일단은 동료와 제가 상사에게 그 잘못에 대해서 얘기를 할 것 같습니다. 그리고 상사가 그런 행동을 한 것에 대해서 상사의 입장을 한 번 얘기를 들어보고 저희가 그것이 일 회에 그치는 행동이라 한다면 그리고 피해가 그렇게 크지 않다면 일 회 정도는 눈 감아 줄 것입니다. 그러나 상사가 저희 얘기를 듣지 않고 계속 이러한 행동을 지속을 한다면 저희는 이 문제를 회사 차원으로 처리할 수 있도록 회사의 보고를 하겠습니다. 그리고 회사에서도 이렇게 부패 처리반이 있기 때문에 상사의 행동에 대해서 감사를 할 것이라고 생각을 합니다. 이러한 법과 원칙에 따라서 해결을 해야만 앞으로도 이러한 일이 발생하지 않고 또 회사에도 피해를 주지 않는 일이라고 생각을 합니다. 비록 상사에게는 인간적으로는 그런 결정을 내리는 것이 어렵긴 하지만 그러나 회사의 입장에서 보고 또 공익의 차원에서는 이러한 문제점을 시정을 해야만 회사가 제대로 돌아간다고 생각을 합니다. 따라서 회사 차원에서 상사가 그렇게 회사의 이익에 반하는 행동을 하는 것을 하지 못하도록 그렇게 조치를 취하는 것이 회사와 또 저희 단체를 위해서도 상당히 중요한 일이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 본인이 본인의 노년의 모습은 어떤 모습이길 바라시나요 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제 자신의 노년의 모습은 지금과 별 다름 없이 건강하게 제가 하고 싶은 일을 한다는 점입니다. 제가 일을 가장 중요시 한다는 것은 그만큼 제가 일을 좋아하기 때문입니다. 제가 좋아하는 일을 평생 할 수 있다는 것은 그만큼 건강이 허락을 하고 그리고 또 제 능력이 되기 때문이라고 생각을 합니다. 저는 일을 하는 것이 인생에 있어서 가장 큰 보람이라고 여깁니다. 그만큼 이 일을 중요시 여기고 있습니다. 그리고 이렇게 일을 할 수 있기 위해서는 또 건강이 허락해야만 가능하다고 생각을 합니다. 그만큼 건강한 모습으로 또 활력 있게 일하는 것이 가장 중요하다고 봅니다. 이렇게 건강과 또 일이 있는 인생이고 여기에다가 친구들과의 관계도 상당히 중요합니다. 따라서 친구들과 함께 취미 생활을 같이 공유하고 또 같이 여행도 다니면서 인생의 즐거움을 함께 누리도록 하겠습니다 그만큼 노년기가 될수록 친구가 중요하다고 생각을 합니다. 그리고 친구와 함께 더불어서 배우자도 건강한 모습으로 항상 저의 동반자가 되는 것이 가장 바람직한 모습이라고 생각을 합니다 그리고 여기에 따라서 또 경제적인 여유도 일상생활을 누리는 데 큰 부족함이 없었으면 좋겠습니다. 따라서 저 자신의 노년의 바람직한 모습은 건강하고 제가 원하는 일을 하며 친구들과 또 배우자와 함께 여생을 행복하게 보내는 것입니다. 이것이 제가 원하는 저의 노년의 모습입니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에서는 협업을 할 일이 많이 생길 수 있습니다 이전 직장에서나 대학에서 면접자님이 협업을 할 때 어려웠던 점은 없으셨는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 이전 직장이나 대학에서 협업을 할 때 가장 어려웠던 점은 여러 사람들의 의견을 다 같이 경청을 하고 중요시해야 한다는 점이었습니다. 저 같은 경우에는 저의 주장이 상당히 강한 편입니다. 그러나 저의 이 주장을 강하게 할 수 없고 그리고 또 말이 없는 사람의 의견도 상당히 존중을 해야 한다고 생각을 했습니다. 그래서 오히려 의견이 적은 사람들의 소리를 듣도록 노력을 했습니다. 그리고 말이 많고 자기 주장을 많이 하는 사람의 경우는 그 사람들의 의견을 보다 다른 사람의 의견과 조화할 수 있도록 노력하는 데 중점을 두었습니다. 이러한 일련의 과정들이 조율하는 과정들이 상당히 어려웠습니다. 그만큼 협업이 중요하지만 그 과정이 어렵다는 것을 몸소 여러 경험을 통해서 체험을 하기도 했습니다. 그러나 협업을 할 때 가장 중요한 것은 일단 여러 사람의 의견을 다 함께 조율을 해야 하기 때문에 저 자신을 낮추고 그리고 상대방을 배려하는 마음으로 인해야만 그 일이 제대로 추진이 된다는 것을 알 수가 있습니다. 따라서 다른 사람의 의견도 저의 의견만큼 중요하다는 것을 깨닫고 그 사람의 의견을 존중해 주어야만 일이 제대로 된다고 생각을 합니다. 그리고 말이 없는 소수의 사람의 말도 경청을 해서 공평하게 그 일이 추진이 될 수 있도록 노력을 해야 한다는 것이 협업에서는 가장 중요한 일이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 퇴사한 후에 퇴사한 것을 후회하신 적은 없으십니까 있다면 왜인지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 예전에 다니던 회사를 퇴사한 것에 대해서 후회한 적이 없습니다. 약간의 미련은 있었지만 회사를 퇴사한 것이 저의 발전의 계기가 됐다고 생각을 합니다. 예전에 회사는 남녀 차별이 있었습니다. 저는 그 점에 대해서 상당히 불공정하다고 생각을 했습니다. 같은 일을 하더라도 여자들에 대한 보상은 남자들보다 상당히 차이가 있고 또 적었습니다. 그 점이 상당히 불만이었습니다. 따라서 제가 원하는 일을 할 수 있는 회사라 하더라도 그러한 불공정한 관행이 계속된다면 그 회사에 오래 다닐 필요가 없다고 생각을 했습니다. 따라서 과감하게 퇴사를 하고 그 퇴사를 한 경험을 바탕으로 오히려 저의 역량을 강화한 계기가 됐습니다. 지금은 그 역량을 강화한 것을 계기로 해서 더 좋은 회사에 입사를 할 수가 있었습니다. 그리고 지금의 회사는 오히려 여성들에게 여러 가지 혜택을 많이 줍니다. 이것이 남성과 여성의 차별이 아니라 여성의 육아에도 많은 도움을 주고 또 여성의 가사 활동에도 많은 지원을 해 주고 있기 때문입니다. 따라서 저는 이렇게 못마땅한 회사에 계속 다닐 필요는 없다고 생각을 합니다. 오히려 그것을 발판으로 해서 더 좋은 자기 발전을 이룰 수도 있고 그리고 그것이 기회가 돼서 또 더 좋은 회사에 다닐 수도 있기 때문이라고 생각을 합니다. 따라서 저는 예전 회사를 퇴사한 것에 대해서 후회하는 마음은 없습니다. </s>
<s>[INST] 남들과는 다른 자신만의 경쟁력을 설명해 주시기 바랍니다 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 남들과는 다른 제 자신만의 경쟁력이 있다면 저는 기획력이 뛰어나다는 점입니다. 창의력이 있고 기획력이 뛰어나다 보니 회사의 프로젝트를 맡아서 총괄하는 경향이 있습니다. 따라서 어떠한 프로젝트가 있으면 그것을 총괄해서 기획을 하고 피피티로 만들고 회사 전체에 발표하는 역할을 하고 있습니다. 따라서 다른 사람과는 달리 그 모든 것을 총괄하고 발표하는 일에 누구보다도 제가 경쟁력이 있다고 봅니다. 회사에서도 어떠한 발표가 있을 때는 항상 저에게 그 임무을 주고 있습니다. 제가 이렇게 발표력이 뛰어난 것은 그만큼 평상시에 또박또박한 발음과 또 정확한 내용을 가지고 발표를 할 수 있도록 노력을 하고 있습니다. 그리고 논리적이고 체계적으로 어떠한 문서를 작성하는 것도 상당히 중요합니다. 이렇게 문서 작업을 하는 것이 기획력에 있어서 가장 근본이 되는 기본적인 자질이라고 생각을 합니다. 문서 작업을 하기 위해서는 글쓰기나 논리적인 체계의 방식이 상당히 중요합니다. 따라서 모든 사물을 보고 어떤 문제점을 풀어 나갈 때 논리적이고 객관적으로 하려고 노력을 합니다. 이러한 노력들이 바탕이 돼서 문서화도 정확히 그리고 누구나 알기 쉽게 볼 수 있도록 그런 작업을 하고 있습니다. 이러한 문서를 바탕으로 해서 피피티 작업도 잘 할 수가 있습니다. 그리고 피피티 작업을 잘 함으로써 또 발표도 체계적으로 할 수 있습니다. 이러한 일련의 과정들이 제가 남들과는 다른 저만의 경쟁력이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나시고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 사람의 성격을 크게 두 분류로 생각을 합니다. 첫째는 감성적이고 따뜻한 사람과 두 번째는 이성적이고 냉철한 사람을 말합니다. 그런데 제가 회사에서 만나고 싶은 선배는 이 두 가지를 다 가지고 있는 선배였으면 좋겠습니다. 사적으로 이야기할 때는 따뜻하고 감성적이고 또 일을 처리할 때는 냉철하고 이성적으로 처리하는 선배였으면 좋겠습니다. 물론 이 두 가지를 동시에 갖고 있기가 상당히 어렵습니다. 그러나 능력이 있는 선배라면 마음은 따뜻하고 일은 냉철하게 이성적으로 할 수 있는 선배였으면 좋겠습니다. 그리고 따뜻한 감성의 소유자라면 후배들에게 많은 조언을 해줄 수 있고 후배들이 어려웠을 때 전폭적으로 도움을 줄 수 있는 그런 선배이기 때문입니다. 그러나 또 일을 할 때는 전문적인 지식을 체계적으로 갖고 있어서 후배들에게 모르는 점을 가르쳐주고 그리고 솔선수범해서 그 일을 잘 처리하는 능력이 있는 선배이면 아주 좋으리 라고 생각을 합니다. 그리고 저 또한 그런 선배가 된다면 후배들에게도 이렇게 따뜻한 감성을 가지고 대해주고 그리고 일을 처리할 때는 전문적인 지식을 가지고 또 얼마든지 능력 있게 헤쳐 나갈 수 있는 그런 사람이 되었으면 좋겠습니다. 따라서 제가 회사에서 만나고 싶은 선배는 따뜻한 감성의 소유자이자 또 일은 전문적인 지식을 갖고 냉철하게 잘 할 수 있는 그런 능력이 있는 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각할 때 입사를 한 후에 일을 하다가 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇입니까 그리고 그것에 어떻게 대처할 생각이신지도 궁금합니다 [/INST] 어 일을 하면서 가장 어려울 것으로 제가 예상되는 것은 지금으로써는 제가 업무 지식이 약간 부족해서 알지 못하는 새로운 업무 내용에 적응하는 것이 가장 어려울 것으로 예상됩니다. 일단 업무를 파악할 때까지는 제가 그러한 일들이 종종 있을 텐데 그에 대한 대처 방법은 열심히 노력하는 것입니다. 업무에 대한 파악을 하고 업무 지식을 어 습득하고 그리고 그 업무 지식을 습득하는 데 있어서 빠르게 습득하는 방법을 저 나름대로 노하우를 찾고 그 그 노하우는 뭐 정보를 찾는 방식이라든지 뭐 자료를 제가 찾아서 어 내려받아서 어 유용한 자료들을 얻게 되는 방식 이런 것들이 스스로 어느 어떤 어 방식으로 내려가는 것이 더 좋을지 더 효율적일지를 찾아내야 내야 될 것 같습니다. 그래서 저 스스로 업무 방식을 파악하고 업무에 능숙해지는 과정들을 빠르게 대처할 수 있도록 뭐 어 숙달이 되는 그런 과정들이 저에게 좀 힘들겠지만 배워나가는 과정이 될 것입니다. 어 충분히 시간이 지나면 지날수록 어 제가 생각하는 어려움들은 조금씩 개선되어 지리라고 봅니다. </s>
<s>[INST] 최근 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 굉장히 많이 생기고 있습니다 이에 대해서 건보공단이 하는 일과 개선해야 할 방안에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 어 치매로 인한 문제가 사회적으로 많이 대두되고 있는데 어 그래도 보호받을 수 있는 형편이나 여건에 노인이신 분들은 어 다행한 일이지만 가족 모두가 어 여건도 되지 않고 그리고 돌볼 수 있는 상황도 안되고 경제적으로나 환경적으로 매우 열악한 상황에 처해 계신 분들이 많은 것으로 알고 있습니다. 건보 공단이 물심양면으로 여러 가지 면에서 그런 지원 사업을 많이 하고 있는데 어 제가 느끼는 개선할 방안은 일단 치매를 평가하는 그런 등급 제도나 이런 거에서 약간의 허점이 있습니다. 어 그래서 정말 도움이 필요한 분들이 필요한 만큼의 수준에 이르는 도움을 받지 못할 때가 있는 것을 종종 봅니다. 그래서 좀 더 세분화되고 좀 더 그 어 환자가 처해있는 상황에 따른 실질적인 도움이 될 수 있는 것들을 더 단계를 세분화 해서 형편에 따라서 조금 더 도움의 어떤 그 영역을 넓혀 나가고 세분화 시키는 것이 평가 방식에서의 세분화도 포함하여서 그것이 필요하다고 생각합니다. 그리고 사각지대에 계신 분들을 더 파악해 내는 일도 되게 중요할 것 같습니다. 사실은 이런 조사 대상조차도 들지 못할 정도로 인권의 사각지대에 놓여있는 심각한 어떤 어 치매 환자들도 많이 있기 때문에 그런 치매 환자들에 대한 좀 더 세밀한 어떤 음 탐색과 그리고 그런 부분 부분들을 찾아내서 도움을 줄 수 있는 방안들이 더 강구돼야 할 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하시기에 창의성과 팀워크 중 더욱 중요하게 생각하는 부분이 있다면 무엇인지 이유와 근거를 함께 들어서 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 어 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 제 생각으로는 팀워크가 더 중요하다고 저는 생각합니다. 왜 그러냐 하면은 어 한 두 명의 반짝거리는 창의적인 아이디어가 팀으로 함께하는 활동에서 중요한 역할을 해서 좋은 결과물을 내는 것은 아니라고 보기 때문입니다. 팀워크는 어디까지나 팀으로 이루어져서 서로 하나의 협의체로서 이루어지는 그 팀의 상호 작용 팀은 하나 하나 한 사람 한 사람의 상호 작용을 통해서 더 좋은 의견에 도달하거나 협력을 통해서 더 좋은 결과물과 성과를 내기 마련인데 어 한 두 사람의 창의적인 아이디어가 있다고 한들 팀워크가 제대로 이루어지지 않는다면 그 창의적인 아이디어가 결과물을 내기까지는 굉장히 어려움을 겪을 수 밖에 없기 때문에 창의성과 팀워크 중 더 중요한 어 업무 진행에 있어서의 더 중요한 어 상황은 팀워크가 좋은 상황이 아닐까 라고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학에서 혹시 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나는 게 있다면 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 어 인터넷 중독 예방 프로젝트를 각급 유치원 학교 센터에 모든 교육기관에 나가서 강의도 하고 사후 활동까지 이어지게 관리하는 프로젝트를 시행해 봤습니다. 어 그 프로젝트에서 강사로 활동도 했고 사후 프로그램들을 개발하는 개발자로서의 역할도 했었습니다. 어 그 프로그램을 하는 동안 어 매우 필요한 프로그램이고 프로젝트라는 생각을 했고 어 아쉬운 점은 어 지속적으로 관리가 되지 않는다는 점 프로젝트가 일 회성에 끝나서는 안 되는 매우 중요한 사안임에도 불구하고 각급 학교나 센터에 그런 것들을 관리하고 어 그런 것들을 꾸준히 이어나갈 수 있는 그런 지원이 계속될 수 있는지에 대한 의문을 가졌다는 점에서 어 약간 오랫동안 아쉬움이 남았던 프로젝트였습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 면접자님께서 그것을 위해 노력했던 것은 무엇이었나요 [/INST] 글로벌 인재로서 성장하기 위해서 필수인 요소는 일단 의사소통 능력 이 가장 필수적이고 그리고 어 다른 문화권 사람들과도 아주 잘 어울릴 수 있고 어 다른 문화권의 어 어떤 문화나 그들의 사고방식에도 어 함께 적응하고 이해하고 할 수 있는 빠른 적응력 어 친화력이 글로벌 인재에게 필수적인 요소입니다. 그리고 또 더 나아가서는 업무 능력이 탁월하게 어 갖춰져 있어야 어 글로벌 인재로서 밖에 나가서 어 인정받을 수 있다고 생각합니다. 저는 그것을 위해 지 제 업무 분야에서 제가 할 수 있는 일 최선의 노력을 잘 하고 되게 필요한 어 업무 능력들을 갖추느라고 노력을 해 왔고 그리고 어 외국어 능력에서 영어 능력을 계속 키우느라고 쉬지 않고 쉼 없이 계속 공부해 왔고 어 그리고 여러 가지 어 글로벌한 프로젝트나 프로그램 또 외국 사람들과 다양한 문화에서 어 경험할 수 있는 어 그런 경험의 기회가 있다면 빠짐없이 스스로 열심히 적극적으로 찾아서 참여해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 분쟁이 발생할 수도 있습니다 만약 업무 시 분쟁이 발생한다면 그것을 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 업무시에 분쟁이 발생할 때는 저만의 대처법이라는 것은 일단 차분함을 유지하고 원인을 파악하는 것입니다. 어 반드시 업무 상에서 분쟁이 발생했다면 서로의 어떤 이익을 침해하고 어 갈등의 소질을 일으킬 만한 원인이 있었던 것이기 때문에 그 원인이 무엇인지 냉정하게 파악하는 것이 가장 빠른 해결책을 찾는 방법입니다. 그래서 분쟁의 원인이 어떤 원인인지를 파악하게 되면 그것을 해결하기 위해 어 분쟁 당사자 간의 대화가 필요합니다. 대화를 통해서 그 문제점을 더 명확히 알 수가 있습니다 어 그래서 어 약간 시간이 더 들더라도 정확한 요구 사항이나 불만 사항 분쟁이 발생할 수 밖에 없었던 그 분쟁 당사자들의 이해관계를 정확히 파악해서 어떤 부분을 해결해야 될지를 명확히 하고 나면 해결책이 보일 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다가 팀원과 불화가 발생한다고 했을 때 지원자님께서는 어떻게 해결하실 것 같은지 지원자님의 해결 방법에 대해서 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하던 중 같은 팀 팀원과 불화가 생긴다면 조속한 해결을 반드시 해야 합니다. 어 그 이유는 팀 안에서 불화가 일어나면 팀이 함께 해 가는 일이나 프로젝트가 반드시 차질을 빚을 수 밖에 없기 때문에 그 분쟁을 빨리 해결하는 것이 이를 추진할 수 있는 방법이기 때문에 우선은 불화가 시작된 원인을 파악하는 것이 먼저입니다. 불화가 시작된 원인이 있다면 그 원인을 해결할 방법도 분명히 있을 테니까요. 그러면 그 팀원과 불화가 생긴 사람이 저라면 양자 간에 서로 먼저 타협하고 이야기를 나눠서 충분하게 어떤 문제 때문에 불화가 생긴 건지 서로 당사자들이 파악하는 것이 우선되어야 할 것입니다. 그리고 나서 그 해결을 하기 위해서 어떤 부분을 양보하고 타협해야 할지도 어 대화로 해결해야 할 것입니다. 음 대화를 통해서 해결해야 하는 것이 맞는 것이 그 팀원과의 불화가 팀 전체에 문제를 끼친다면 어 그것을 길게 가져가서는 안 된다는 데 서로 어 이해를 같이 해야 할 것이고 그것이 팀으로서 팀의 이득으로서 회사의 어 업무를 해결하는 사람으로서의 당연한 어 태도라고 생각합니다. 그 부분에서 서로 인정이 되면 대화로 해결이 가능할 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 이 직무에 직접 지원하시게 된 이유가 무엇인지 답변해 주시면 좋겠습니다 본인이 왜 이 인재에 있어서 이 업무에 있어서 적합하다고 생각하시는지 같이 설명해 주시면 되겠습니다 [/INST] 제가 이 직무에 지원한 이유는 저의 삶의 가치와 이 직무가 어 추구하는 어 이 회사에서 추구하는 일들이 어 어 어느 정도 일치하고 그리고 제가 이 직무를 위해서 준비해 온 것들이 제가 이것을 수행하기에 적합한 준비들이 되어 있기 때문에 이곳에 지원했습니다. 제가 왜 적합한 인재이냐면 저는 직무 관련된 많은 경험들을 쌓아 왔습 왔습니다. 이 직무를 수행하기에 부족함이 없을 정도로 많은 다양한 경험치를 가지고 있고 그리고 이 직무에 관련된 지식도 어 꾸준히 오랫동안 어 공부하고 직무 파악을 하기 위해 노력해 왔습니다. 어 왜냐하면 제가 이 분야에 관심이 많았기 때문입니다. 오랫동안 공부해 왔고 준비해 왔기 때문에 저는 이 직무에 적합한 인재가 되기에 부족함이 없다는 생각이 듭니다. 어 더 노력할 어 만한 자세도 되어 있습니다. 그러므로 저는 태도도 이미 준비가 되어 있고 어 기본적인 능력도 열심히 준비가 되어 있는 상태이기 때문에 이 직무에 제가 적합한 인재라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 일은 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아지게 될 수도 있습니다 혹시 그 부분도 괜찮으실까요 [/INST] 업무량이 많고 업무 기한이 정해져 있는데 어 촉박한 일들이 많아서 야근이나 잔업 혹은 외근이 있을 경우 저는 그것을 어 최선을 다해서 열심히 해낼 자신이 있습니다. 하지만 어 잦은 야근이나 잔업 외근들은 어 매우 일의 의욕을 저하시킬 수 있으므로 많이 힘들고 지칠 만큼 이런 일들이 많아지면 그에 상응하는 어 휴식의 시간도 분명히 주어져야 한다 라는 가정 하에 야근과 잔업 외근도 바쁠 때는 당연히 어 할 수 있습니다. 그에 상응하는 휴식과 보상도 주어져야 한다는 생각입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 현재 가지고 있는 위치보다 더 어려운 목표를 달성하기 위해서 노력한 경험이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 저는 현재 뭐 필요할 때 어떤 프로젝트에서 현장에서 실행을 하는 실행 담당자 그리고 프로젝트를 진행하는 진행 요원이나 강의를 담당하는 어떤 실질적인 일들을 진행하는 그런 진행자 역할을 주로 하고 있는데 어 저는 그에 관해 어 이전의 프로젝트에서 제가 그런 실질적인 강의를 하면서 어 제가 했던 강의를 통해서 사후에 어 활동하는 활동에 관련된 그런 아이디어를 내서 그것이 활동목으로 목록으로 활동집으로 편찬되거나 아니면 그것이 어 기획하는 데 있어서 어 어떤 아이디어가 되어서 기획에 직접 참여하는 그런 기획 관리까지 했었던 그런 경험이 있습니다. 어려운 목표를 달성했다기보다 제가 저에게 주어진 일을 열심히 하다 보니 제가 그 업무에서 제가 낸 아이디어들이 어 높게 평가받아서 그 아이디어를 가지고 그 위에 어 기획을 기획하고 관리하는 팀의 일까지 맡아서 총괄 책임을 맡게 된 적이 있었다는 것입니다. 어 그것이 계속 지속된 건 아니지만 그 경험으로 이후에 제가 프로젝트를 수행하면서 단순한 실무보다는 기획하고 관리하는 어 책임을 맡게 되는 그런 어 그런 충분히 그런 역량이 있다 라는 평가를 받게 됐다는 면에서 어 어려운 목표를 달성한 경험이라고 말할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 이 업무에 지원하게 된 이유가 무엇인지 말씀해 주세요 그리고 본인이 왜 적합한 인재라고 생각하시는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 제가 이 직무에 지원한 이유는 일단 회사가 추구하는 가치가 제가 삶을 살아가는데 꼭 해보고 싶고 가치 있다고 생각하는 일의 방향과 어느 정도 맞는 일치하는 경향이 있기 때문에 이 회사에 지원하게 됐고 그러면서 이 직무는 제가 자신이 있고 제가 여태까지 키워온 저 자신의 직무 역량과도 아주 많은 면에서 맞아 떨어지는 부분이 있기 때문에 제가 이 일을 충분히 잘 해낼 수 있고 이 직무에서 인정받을 수 있겠다 라는 생각이 들어서 지원하게 되었습니다. 어 저는 일단 회사가 추구하는 가치 추구에 어 제가 굉장히 어 높은 그 기대를 가지고 열심히 일해 나갈 수 있는 그런 열정을 가지고 있어서 어 적합한 인재라고 생각하고 그리고 이 직무를 수행하는 데 있어서 필요한 제반 역량과 업무 지식 어 그런 것들을 제가 준비해 왔기 때문에 적합한 인재가 될 수 있다고 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨을 텐데 대외 활동에서 무엇을 배우셨고 어떤 자세로 임했는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 여러 가지 대외 활동을 통해서 봉사 활동이나 아니면 단체에서 어 캠페인을 한다든지 뭐 뜻있는 일이라든지 아니면 뭐 취미를 취미로 시작한 동아리에서 함께 단체 활동을 하고 어떤 이벤트를 기획해서 그것에 참여한다든지 하는 그런 많은 대외 활동을 통해서 제가 배운 것은 다양성입니다. 어 추구하는 가치가 다르고 모든 모임에서 어 목표와 목표가 다르기 때문에 그 모임에서 배울 수 있는 것도 각기 다르고 모임에 모인 사람들의 마음가짐이나 자세 그리고 함께 있는 시간에 서로에게 요구하는 요구 사항들도 서로 다릅니다. 그래서 관계의 설정도 다 다르고 그리고 제가 그 안에서 어 제가 할 수 있는 역할들도 모두 다른 것들입니다. 일상적으로 제가 일상 생활 속에서 저의 업무 환경이나 직장에서 요구받는 것들과는 판이하게 다른 여러 가지 경험을 할 수 있다는 것이 대외 활동에서 제가 배울 수 있는 것입니다. 그러한 다양한 관계들과 다양한 요구들에 부응하면서 꾸준히 저의 적응력을 키우고 제가 할 수 있는 역량들을 어 많은 것들을 통해서 더 넓혀 나가고 성장시킨다는 것이 대외 활동을 통해서 배운 것입니다. 특히 그것이 봉사 활동일 때는 제가 꼭 필요한 사람이라는 그런 저 스스로의 성취감과 뿌듯함을 느낄 수 있고 어 그렇다는 것이 어 대외 활동에서 배울 수 있는 여러 가지 중의 하나 였습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 많은 기업들이 윤리 경영을 실천하고 있습니다 윤리 경영을 실천하기 위해서 저희 조직적으로 또는 회사적인 차원에서 해야 할 일은 무엇인가요 [/INST] 음 회사를 경영하는 데 있어서 회사가 그 회사의 사적인 어떤 이윤 추구를 하고 이윤 추구를 극대화하는 것에만 집중한다면 어 회사가 존립하는 가치는 같이 살아가는 공동체 안에서는 매우 어 적을 것입니다. 가치 있는 일을 하고 모두가 필요하다고 그 회사가 분명 이 사회에서 존재하는 가치 추구 이외에 다른 이유들이 있다 라고 인정할 때 그 회사는 좋은 회사 윤리적인 경영을 하는 회사를 평가 받을 것입니다. 조직과 회사에서는 기본적인 원칙과 그리고 공동체에서 자기들이 해야 되는 바람직하고도 모두가 추구해야 할 만한 가치 추구가 무엇인지 고민해야 합니다. 가치를 추구하지 않고 그 또한 그 가치가 공공 가치에 관련되어 모든 사람에게 가치 있는 일이라고 인정할 수 있는 윤리적인 가치를 가진 어떤 가치 추구를 어 하고 있다 라는 것을 회사와 조직 차원에서 꾸준히 함께 살아가는 그 사회 속에 어 일원들에게 알려줘야 될 필요가 있습니다. 본인들이 하고 있는 가치 추구를 꾸준히 알리고 그 가치 추구를 위해서 열심히 보여주기 식이 아니라 실제로 어 회사의 모든 정책 방향이 그러한 가치 추구의 방향과 연결된다 라는 것을 보여줄 필요가 있다고 생각합니다. 어 그럴 때 아 저 회사가 실제적으로 우리 사회에 꼭 필요하구나 어 이윤 추구 뿐 아니라 다른 어떤 실질적인 사회에 도움을 되고 선한 영향력을 끼치는 회사구나 라는 것이 사람들의 인식 속에 어 뿌리박 뿌리 내리고 자리 잡을 때 회사가 더욱 성공적인 회사가 될 것입니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 것입니까 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 말씀해 주세요 [/INST] 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때는 저는 해결하기 어려울 거라고 예상되는 일들을 미리 어 시간을 두고 해결할 수 있는 시간을 분배 합니다. 먼저 어려운 일로 저의 플래너에 분배를 해 놓고 나머지 시간에 비교적 수행하기 쉬운 쉬운 일들을 끼워 넣는 방식으로 어려운 일들을 해결할 수 있는 것들을 우선시 하면서 플랜을 짭니다. 어 그래야만 어 일에 촉박하게 쫓기듯이 일을 하지 않고 먼저 준비된 모습으로 어려운 것들을 해결할 수 있는 준비를 충분히 할 수 있는 시간을 확보해서 어 마지막까지 어 쉬운 일 어려운 일이 서로 차질을 빚지 않고 다 진행되기가 가장 수월한 방식이 될 것이라고 생각해서 저희 플래너에는 미리 시간을 갖고 음 어려운 일을 충분히 해결할 수 있는 준비 과정들을 어 답보할 수 있도록 플랜을 짭니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 적이 있으십니까 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저의 성향 자체가 어떤 한 가지 제가 목표를 세우고 그것이 내 인생에 꼭 필요하다고 생각되고 그것을 해내야 한다고 생각하면 어 무엇이든지 푹 빠져서 집중하는 성향을 가지고 있어서 푹 빠져서 몰두해 보는 경험은 여러 번 있습니다. 어 제가 잘하고 싶은 일에도 푹 빠져서 몰두합니다 하다못해 취미 생활에도 제가 꼭 잘하고 싶으면 그것들을 어느 정도 제가 만족스럽게 하는 어 그런 위치에 오를 때까지 푹 빠져서 몰두합니다. 시험을 칠 때도 그걸 제대로 수행했다 수행해 낼 수 있는 수준에 이를 때까지 푹 빠져서 몰두하고 어 저에게 주어진 일을 잘 해낼 때도 그것을 끝까지 해결해서 그 일이 만족스러운 결과를 될 때까지 푹 빠져서 몰두합니다. 모든 면에서 푹 빠져서 몰두하는 것을 어 하는 편입니다. 어 특정하게 어떤 부분 하나 몰두해 본 적이 있는지 꼽아보라고 하면 너무나 많아서 어 이야기 할 수 없을 것 같구요. 어 그냥 매사에 제가 원하는 일들은 푹 빠져서 어 몰두해야 해서 일을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 그동안 참여했던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 맡아서 하는 사람이었는지 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 저는 제가 속해 있던 조직과 단체 속에서 주도적인 역할을 하는 사람이었습니다. 어 꼭 리더가 아니어도 어 아주 중요한 일을 처리하는 데 있어서 결정적인 역할을 해내는 것을 주로 합니다. 그 이유는 제가 문제를 해결하는 것을 좋아하고 어떤 문제가 당면했을 때 최선의 결과를 도출하기 위해서 열심히 문제를 파악하고 노력하는 일에 굉장히 빠르고 솔선수범하는 편이기 때문에 어떤 일을 해결함에 있어서도 가장 빠르게 움직이고 가장 효과적인 방법을 어 빠르게 찾아서 그것들을 적용하는데 어 주저함이 없고 실행력이 강한 편이기 때문에 항상 일을 주도적으로 하는 사람이었습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 그동안 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 그중에 가장 어려웠던 경험을 한 가지만 골라서 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 어 제가 경험한 다양한 커뮤니케이션 중에서 가장 어려운 경험은 어 종교 집단 종교 단체 안에서의 커뮤니케이션입니다. 그들은 어떤 신념으로 묶여있기 때문에 어 자신들의 신념과 조금 다른 견해를 가지고 있는 사람들을 받아들이는 데 매우 배타적입니다. 어 그래서 음 꼭 같은 의견을 가져가야 하고 그리고 같은 의견을 가진 사람들만 함께 할 수 있다고 생각하는 그런 어 다양한 다양함을 수용하는 것을 굉장히 주저하고 어 약간 터부시하는 그러한 경향까지 가지고 있기 때문에 어 새로운 생각이나 도전이나 뭐 아니면 자신들과 다른 견해를 가진 사람들의 이야기를 어 굉장히 개연성을 가지고 그럴 수 있다 라고 생각하고 받아 들여지는 부분에서 어 어려움이 많은 커뮤니케이션이라 발전이 없다는 생각이 듭니다. 어 그래서 답답한 경향이 있고 그리고 토론이 어 바람직한 방향으로 진행되거나 커뮤니케이션이 발전적이지 않습니다. 그래서 뭔가 의무감으로 묶여 있고 어 당위성으로 묶여있는 그런 관계가 어 매우 어려웠습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 이전 직장에서 퇴사한 다음 그것을 후회한 적은 없으셨나요 있다면 왜 후회하셨는지 그 이유도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 이전 직장에서 퇴사하고 퇴사를 결정한 것에 대해서 후회한 적은 없습니다. 왜냐하면 제가 퇴사하기 전에 퇴사를 결정하게 되는 과정 자체가 단순하게 어떤 감정에 휘말려서 결정한 것이 아니라 저의 발전 저의 인생 전체를 놓고 봤을 때 어 옳은 결정인지 충분히 생각한 후에 심사숙고 끝에 내린 결정이 있기 때문에 후회한 적은 없습니다. 새로운 선택에 대한 어 제 기대와 그 노력만이 어 저에게는 중요합니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주시고 동물 실험에 대한 본인의 생각도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 동물 실험은 인간의 생명에 관련된 어 여러 가지 문제들을 해결하고 어 인간이 이용해야 할 어 신약 개발이라든지 어 인류 전체에게 어 의학적으로 해결해야 될 난제들을 해결하는 데 있어서 등거 실험을 이용하는 것은 어쩔 수 없는 어 그런 결과물이라고 생각합니다. 하지만 동물 실험을 남용하는 경우는 어 막아야 한다고 그렇게 생각합니다. 동물 실험이 꼭 필요해서 동물 실험을 거치지 않고서는 인간에게 이것이 어 해악을 끼칠 수도 있다 라는 그런 과정으로 어 실험을 하는 것이 아니라면 어 불필요한 동물의 희생을 통해서 어떤 실험을 계속 실행하고 그렇게 하는 것은 인간이 하지 말아야 될 그런 행동이라고 그렇게 생각합니다. 어 꼭 필요한 동물 실험에 한해서만 어 해야 하고 어 불필요한 희생은 어 막아야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 학업을 할 때는 사교성이 좋은 편이신가요 그렇다면 사교성을 키우기 위해서는 어떤 노력을 해 보셨나요 [/INST] 사람들과 협력해서 일을 해 가는 과정에서 저는 사교성이 매우 좋은 편입니다. 음 사교성을 키우는 것은 어 여러 가지 경험을 통해서 어떤 것들을 통해 유대감을 형성할 수 있는지 배워 왔기 때문에 가능한 일인 것 같습니다. 어 저는 꼭 어떤 조직 안에서 모임 안에서 팀 안에서 제가 꼭 필요한 일이 무엇인지 제가 그 팀을 위해서 할 수 있는 일이 무엇인지 늘 고민하는 어 그런 모습으로 어 계속 노력을 해 왔습니다. 어 팀 안에서 제가 어떤 역할을 확실히 해 줄 때 같이 팀을 이루고 있는 사람들에게 제 존재 가치는 분명히 있고 그리고 그 사람들에게 진심으로 어 내 역할을 다하는 것이 팀 전체와 함께하는 사람들을 위해서 하는 것이다 라는 그러한 인상을 줄 때 어 공감대나 유대감도 빠르게 형성될 수 있기 때문에 저는 사교성을 키우기 위해 제가 그 조직이나 모임 안에서 할 수 있는 그런 일을 맡아서 책임을 다해서 최선을 다해 결과물을 낼 수 있는 그런 노력들을 열심히 하는 그런 경험을 해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 장단점을 말씀해 주세요 그리고 그것들을 특화시키고 극복하기 위해 노력한 점도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저의 장점은 어 제가 어떤 일을 하든지 먼저 주도적으로 나서서 소선 수범에서 일을 하고 열정적으로 일을 하고 그리고 사람들이 함께 있을 때 의견을 모으고 그 의견을 규합하고 어떤 결과물을 내고 실행하는데 아주 빠르게 움직이는 실행력을 갖고 있는 것이 제 성격의 장점입니다. 어 그러면서 동시에 대 단점은 제가 그렇게 앞에서 주도적으로 일을 하기 때문에 다른 사람들의 의견을 어 제가 일부러 그러는 것은 아니지만 배려하거나 작은 소수의 의견들을 더 세밀하게 귀 기울여 듣고 그런 것들까지 모두 배려하는 그런 배려심에서는 약간 부족한 부분이 있다는 거 그래서 독단적으로 보일 수 있는 부분이 분명히 있다 라는 것을 제가 잘 알고 있습니다. 그것을 극복하기 위한 노력으로 보면 수시로 제가 어 간과한 부분이 없는지 함께하는 사람들에게 물어보고 체크하고 그리고 조언을 구한다는 것입니다. 어 제가 진심으로 조언을 구하고 제가 정말 일부러 그런 것이 아니라 팀원들과 함께 조정해 나갈 의사가 분명히 있다 라는 것을 표현할 때 어 그런 것들을 바로 잡아 나갈 수 있다 라는 것을 잘 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 가장 이상적인 사회는 어떤 사회인가요 또 왜 그렇게 생각하는지에 대해 이유도 함께 이상적인 사회에 대해서 지원자님의 의견을 답변 부탁드립니다 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회는 누구든지 어떤 악조건을 가지고 있거나 타고난 뭐 신체적인 조건이나 뭐 본인이 어 타고난 출신 성분이나 이런 것과 상관없이 모두 똑같이 어 원칙과 상식에 위배되지 않게 같은 기준으로 본인이 원하는 것들을 추구할 수 있는 그런 평등한 사회가 이상적인 사회라고 생각합니다. 우리가 인간적으로 사회가 사회라는 것이 이루어진 이후로 근대 사회에 접어 들면서 추구하는 것이 인간의 권리와 의무 그리고 평등에 대한 것인데 그렇게 하는 이유는 모든 인간이 똑같이 누릴 것을 어느 정도 누리고 평등하게 살아간다고 생각되는 사회가 가장 이상적이고 그리고 분쟁도 없고 행복한 사회로 갈 수 있는 길이라는 걸 알고 있기 때문에 어 그렇게 추구해 온 것이라고 생각합니다. 저의 생각도 같습니다 어 반칙이라든지 뭐 남보다 더 쉽게 무엇을 얻을 수 있는 사회가 아니라 노력하는 만큼 똑같이 어 본인이 원하면 아무리 콤플렉스를 가지고 있어도 그것들을 극복할 수 있는 기회를 똑같이 제공해주는 그런 사회 그 원칙과 상식과 평등의 사회가 이상적인 사회라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 진행했던 프로젝트들 중에서 제일 인상 깊은 프로젝트가 있다면 어떠한 점에서 가장 인상 깊은지까지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 진행했던 프로젝트들 중에 가장 기억에 남는 프로젝트들은 어 중소기업과 그 다음에 약간의 장애를 가지신 장애우들이 서로 필요에 의해서 어 만나서 그 고용촉진공단에서 해주는 그런 지원책을 받아서 기업에서는 필요한 인력을 충당하고 그리고 장애인들의 입장에서는 본인들이 충분히 해낼 수 있는 일들이 무엇인지 그 일들에 대해서 파악하고 지원할 수 있는 어 그런 정보를 제공하고 만남의 자리를 마련하는 그런 프로젝트를 진행했던 것이 가장 기억에 남습니다. 음 아주 많은 어 장애우들이 사실은 사회 속에서 활동하고 정상적으로 일을 하는 것을 원하고 있다 라는 것을 알게 되었고 어 그에 반해서 기업과 그런 장애우들을 연결해서 고용을 촉진하고 중소기업에 있는 장애우들의 취업을 촉진할 수 있는 지원을 좀 더 늘려 나가고 하는 부분에서는 아직 미흡한 부분이 너무나 많다는 생각을 했습니다. 어 그래서 그런 프로젝트들이 좀 더 심도 있게 연구가 되고 더 자주 어 자리를 마련해서 더 많은 지원들을 약속하고 어 그래서 어 그런 신체적인 장애를 가진 분들에게도 기회가 균등하게 주어질 수 있는 사회가 되었으면 좋겠다는 생각을 했었던 프로젝트 프로젝트였습니다. </s>
<s>[INST] 만약 고객이 당사의 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 어떻게 대응하실 생각이신가요 [/INST] 고객이 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 고객의 불만이 무엇인지 정확하게 파악하는 것이 가장 적절한 대응입니다. 고객의 말에 경청하고 고객이 하고자 하는 이야기를 정확하게 듣고 그것에 반응하고 그리고 신속한 해결을 약속하는 것이 가장 적절한 대응이라고 생각합니다. 서비스를 개선할 수 있는 의지가 있다는 것을 보여줄 필요가 있습니다. 일단 불만이 될 만한 상품과 서비스에 대해서는 최대한 양해를 구하고 어 인정해야 할 것이며 그것을 개선할 수 있는 의지가 있다 라는 것을 보여주는 것으로 어 일단 회사의 어떤 서비스에 대한 미흡한 부분을 어 해결해 나가야 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원하시게 된 이유가 무엇인지 말씀해 주세요 그리고 본인이 왜 적합한 인재라고 생각하시는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 이 직무에 지원한 이유는 제가 이 직무를 잘 해결할 수 있는 잘 수행해 낼 수 있는 능력들을 꾸준히 키워왔고 그리고 이 직무를 함으로써 어 제가 회사에서 어 추구하는 어떤 가치 추구에 제 자아 실현을 함께 어 가져갈 수 있는 그런 어 회사의 목표와 저의 어 직업에 대한 저의 성취와 자아 실현이 굉장히 많은 면에서 어 유대감이 있고 공감할 수 있는 부분이 있다 라는 그런 이유에서 지원하게 되었습니다. 제가 적합한 인재인 이유는 회사에 가고자 하는 방향에 대한 충분한 이해를 하고 있고 그리고 관련 서적도 오랜 시간 공부하고 읽어왔으며 어 태도나 자세도 이런 일을 충분히 감당할 만한 역량이 되도록 어 많은 시간 동안 오랫동안 준비해 왔다는 것입니다. 그리고 거기에 필요한 직무 역량이나 업무에 대한 스킬도 충분히 제가 어 많은 자격증과 준비를 통해서 어 준비된 상태이기 때문에 어 저는 이 직무에 적합한 문제입니다. 회사가 추구하는 방향을 충분히 이해하고 있고 어 일을 해낼 수 있는 어 여러 가지 제반 여건도 제가 다 준비되어 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 촉박한 상황이 생기면 시간 관리를 어떻게 하시는 편입니까 [/INST] 시간이 촉박하고 해야 될 과제들이 산적해 있으면 저는 일을 난이도별로 잘 나눕니다. 가장 난이도가 높고 중요한 일들 중요성과 난이도가 가장 큰 일들을 위에 순서를 배치하고 어 먼저 플래너에다가 어 준비할 시간을 충분히 두고 어 계획을 짭니다. 그리고 그 다음으로 난이도 있고 중요한 일을 그 다음에 다른 시간에 또 배치를 하고 그리고 가장 난이도가 적은 일들을 그리고 중요성도 조금 비교적 떨어지는 일들을 어 나머지 짜투리 시간에 배치를 한 다음 제가 앞에 해결해야 되는 난이도 있는 일들을 중요한 중요한 일들을 해결하는 거에 따라서 시간이 촉박하면 가장 어 뒤에 에 제가 배치해 놓은 어 일들은 난이도도 쉽고 중요성이 떨어진 일들은 짜투리 시간이나 어 잔업 시간에 해결할 수 있도록 저의 나머지 그 여유 시간을 이용해서라도 해결할 수 있기 때문에 그렇게 시간 관리를 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 면접을 보러 오는데 교통사고가 났습니다 나는 무사한데 주위에 다른 사람들이 위급하다면 지원자님께서는 어떻게 할 것입니까 [/INST] 면접 보러 오는 과정에서 교통사고가 났다면 어 저는 일단 주변의 사람들이 괜찮은지 어 돌아보겠습니다. 그리고 저는 무사한데 주변의 사람들이 어 위급한 상태라면 면접에 대한 것들은 잊고 일단 제 주변에 있는 사람들을 수습하고 돕는데 최선을 다할 것입니다. 그래서 그 사람들이 안전하게 조치를 받는 것을 확인하고 저는 면접장으로 갈 것입니다. 어 그것이 사람에 대한 도리이고 사람으로서의 예의라고 생각합니다. 어 그래서 면접장에 와서 제 사정을 이야기하고 제가 이러저래서 늦었다는 상황을 얘기하겠지만 그 면접장에서 그런 상황이 받아들여지지 않는다면 어 제가 그 면접을 볼 상황이 요번 이번에는 아니라고 깨끗이 포기하겠습니다. 어 정말 중요한 것이 무엇인지 알고 살아가는 것이 저에게는 너무 중요하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 모럴 해저드 도덕적 해이를 직접 경험해 보신 적이 있으십니까 있으시다면 당시의 상황을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 주어진 일을 할 때 업무를 위해서 지급되는 어떤 예산을 어 그 업무가 충분히 다 어 끝났을 때 예산이 남았으면 그 예산을 공적인 업무에 다시 사용할 수 있도록 어 나머지 예산들을 되돌려 놓는 그런 것들을 하지 않는 경우를 많이 봅니다. 어 비근하게는 학부모 단체 같은 그런 어 학교에서 학부모들이 모인 단체부터 시작해서 본인들의 돈이 아니고 공금이고 나라에서 지원한 돈인데도 불구하고 예산이 남았으면 그것을 다시 학교에서 좋은 일을 쓰도록 되돌려 놓아야 할텐데 회식을 하는 비용으로 다 써버린다든지 굳이 방문하지 않을 곳에 방문하면서 야유회나 나들이 비용처럼 그런 것들을 다 소진해 버리는 경우들을 많이 봤습니다. 음 그러한 도덕적 해이는 우리 주변에 너무나 흔합니다. 어 도덕적으로 옳지 않은 결정을 하지 않을 수 있도록 어 그 안에 있는 누군가가 어 올바른 제안을 해주고 경각심을 가지게 할 수 있는 그런 방법들도 많이 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 해소하는지 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지 궁금합니다 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 주로 머리를 막 맑게 할 수 있는 신체적인 활동을 합니다. 밖으로 나가서 좋은 공기를 마시면서 어 신체적으로 많이 움직이는 활동들을 통해서 스트레스를 해소하고 그리고 새로운 의욕을 자극할 수 있습니다. 저에게 그런 신체적인 활동은 좋은 호르몬을 많이 분비시키는 것 같습니다. 어 기분 좋은 생각이 많이 들기도 하고 어 그로 인해서 스트레스를 어 스트레스 호르몬을 어느 정도 상쇄 시킬 수 있는 것 같습니다. 어 자전거를 탄다든지 트래킹을 한다든지 장시간 걷고 신체적인 활동을 함으로써 어 특히 어 좋은 환경에서 그러한 경험들을 가지는 것은 매우 어 새로운 의욕이 돕게 하는 하고 어 인생을 다시 어 재정립하는 데 늘 도움이 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 입사하고 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 이 일에 대한 분배를 어떻게 하실 생각인가요 어떻게 나눠서 처리할 생각이신지 말씀해 주세요 [/INST] 어려운 일과 쉬운 일이 있으면 저는 항상 어려운 일을 먼저 미리 준비합니다. 어려운 일을 처리하는데 제게 필요한 것들이 많은 시간이 걸리게 하는 것이 대부분이기 때문에 먼저 어려운 일을 처리하는데 어 시간을 먼저 충분히 어 미리 앞서서 플랜을 계획하고 시간을 할애 합니다. 그리고 나서 그 사이사이에 저에게 남는 시간들을 이용하여 쉬운 일들은 그때그때 처리할 수 있도록 중간중간 플랜을 짭니다. 그렇기 때문에 어려운 일과 쉬운 일을 이런 식으로 배분하게 되면 어 모든 일을 다 시간 안에 처리하는 데 가장 효율적인 방법입니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님이 하고 싶은 직무 말고 다른 직무가 배치된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 만약 제가 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다면 저는 열심히 하겠습니다. 왜냐하면 제가 이 회사에 지원한 이유는 어떤 특정한 직무를 맡고 싶은 것이 우선한 것이 아니고 회사에서 추구하는 가치 추구가 저의 인생에 어 자아 실현과 가치 추구와 함께 맥락이 맞기 때문에 이 회사에 지원하게 된 것이기 때문입니다. 어 저는 다른 직무를 맡게 되더라도 어 일단 이 회사에서 일하는 것이 어 저의 목표이기 때문에 다른 직무를 배워간다는 생각으로 그 직무를 익혀 나가고 역량을 키우는 데 집중할 것입니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 학습한 본인의 전공 과목 중 가장 기억에 남는 과목을 한 가지만 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 대학에서 교육학을 전공했기 때문에 어 교육과 관련된 과정들을 전공 과목으로 공부했습니다. 그런데 그중에서 다른 전공 과목과 다르게 어떤 심리학의 분야는 굉장히 과학적인 지식들을 공부하는 것 같아서 그 심리학 분야에서 연구했던 과학적 이론들을 배우는 것이 매우 재미있었습니다. 그중에서도 인지심리학 파트에서 뇌 심리학과 관련된 공부를 했는데 그 인지심리학이 최근의 동향이 뇌 심리학으로 어 발전하고 있습니다. 뇌 심리학이 인간의 모든 행동을 어 뇌로 인해서 뇌를 연구하고 분석하는 것으로 어 설명할 수 있다 라는 그 과정들이 공부하는 내내 굉장히 재미있었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 해 보셨을 텐데 대외 활동에서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임했는지 말해보세요 [/INST] 대외 활동은 여러 가지 동아리 활동부터 취미 활동 그리고 봉사 활동 어 그리고 여러 가지 대내외적인 경험까지 많은 것들이 있습니다. 저는 주로 대외 활동을 다양하게 하는 편인데 어 그 이유는 대외 활동을 통해서 아주 다양한 부류의 사람들을 만날 수 있고 그들의 경험을 간접적으로 배울 수 있다는 어 이유 때문입니다. 어 저는 그래서 항상 대외 활동을 할 때 배우는 자세로 임합니다. 무엇을 대단한 것을 얻기보다 인생의 경험들을 배우고 또 어 대외 활동마다 저에게 요구하는 자세나 태도나 저에게 필요한 어 어떤 역량이나 역할이 다 다르기 때문에 그 역할에 그때그때 적응하는 적응력을 키울 수 있다는 면에서 대외 활동은 저를 아주 매우 어 다양한 경험들에 어 익숙하게 만들어주는 그런 어 장점이 있습니다. 대외 활동을 통해 다양한 것들을 배우고 다양한 사람을 만나고 그리고 다양한 역할에 적응하는 적응력을 배웠습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간 시간 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하시는 편이십니까 지원자님의 시간 관리법을 말씀해 주세요 [/INST] 시험 기간내 시간이 촉박할 때에는 시간 관리를 할 때 먼저 제가 하고자 하는 과제나 어 시험 과목이나 혹은 업무 과제들을 난이도별로 나눕니다. 가장 난이도가 어 높은 것은 시간이 많이 들어갈 것이고 그리고 제가 어려움을 겪을 것이기 때문에 준비 기간을 충분히 잡고 아주 오랜 시간 세부적으로 쪼개서 준비하기 때문에 가장 많은 시간을 할애해서 가장 어 일찍부터 계획도에 짜 넣습니다. 그리고 어 그 사이사이에 그 다음으로 난이도가 있는 것들을 잘 배치해서 플랜을 짜고 마지막으로 가장 짧은 시간에 가장 쉽게 처리할 수 있는 것들은 가장 아래에 배치하거나 내지는 짜투리 시간을 이용하게 따로 빼놓습니다. 그렇게 하면은 어 시간이 촉박할 때 제 시간을 쪼개서 쉬운 과제들을 어 얼마든지 업무 외 시간이나 어 제가 잠을 자거나 휴식할 수 있는 시간을 쪼개서 시간이 촉박할 때는 이용한 이용 가능합니다 .그것을 이용 가능해 이용해서라도 철회할 수 있는 일들을 나중에 가장 마지막으로 남겨줄 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 최근 구급대원이 주취자에게 폭행을 당해 순직 당한 일이 있었는데요 해당 사건에 대해 어떻게 생각하십니까 [/INST] 어 구급 대원이 주취자에게 폭행을 당해서 순직 당하는 일은 매우 안타까운 일입니다. 어 저는 이 사건에서 공무를 수행할 때 가장 어 위험한 상황을 어 겪을 수 있는 그런 공무를 수행하는 사람들에게는 특별히 위험한 상황을 모면할 수 있는 매뉴얼이 정확하게 주어져야 된다고 생각했습니다. 어 위험에 처했을 때 빠르게 본인 판단으로 어 그 위기를 극복할 수도 있겠지만 이런 특별한 주취자와에 관련된 것들은 매뉴얼이 정확히 정해져 있어서 얘기를 스스로 정확한 판단 하에 빠르게 고민할 수 있도록 해 줘야 됩니다. 어 공무자이기 때문에 지나친 책임감으로 그 상황을 맞닥뜨렸을 때 그걸 어떻게 해결해 보려고 하다가 이런 일이 생긴 것 같기 때문입니다. 그리고 혼자서 이런 일을 맞닥뜨리지 않을 수 있도록 이런 위험한 공무를 수행하는 사람들의 인원수를 대폭 확대해서 위험한 일을 혼자서 겪어서 이런 상황들을 어 피할 수 없는 그런 상황으로 만들어서는 안 된다고 생각합니다. 위험한 상황을 해결하는 공무직을 더 많이 확충해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 살면서 인내심에 한계를 느껴본 적이 있으신가요 경험이 있으시다면 지원자님이 어떤 경험이 있었는지 설명과 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이전 직장에서 같이 일을 하면서 어떤 문제에 봉착할 때마다 어 본인은 속 빠져나가거나 다른 사람에게 책임을 돌리고 변명으로 일관하는 사람과 함께 일을 한 적이 있었는데 어 그 사람의 그런 태도 때문에 팀 전체가 많은 피해를 보고 어 그리고 정신적으로 매우 힘들었던 그런 경험이 있습니다. 잘못을 인정하지 않고 다른 사람에게 책임을 돌리고 어 거짓말을 어 하면서 자신의 모든 일들에 대해서 변명을 늘어놓는 사람들과 함께 일하는 것은 매우 인내심의 한계를 느끼게 되는 경험인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에 더 중요하다고 생각하는 것은 어떤 것인가요 어 지원자님께서 생각하시는 근거도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 팀으로 함께 일을 하는 과정에서 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 당연히 팀워크입니다. 창의적인 아이디어를 내는 한 두 사람에 의해서 팀 전체가 해 가는 일이 진행 과정에서 좋은 결과물을 내는 것은 아닌 것을 여러 번 목격하 목격하였습니다. 당연히 팀으로 함께하는 일에서는 처음에는 시작에는 좋은 아이디어가 떠오르지 않더라도 팀워크가 잘 이루어져서 함께 일을 해 가다 보면 중간중간 여러 사람의 의견과 조율하는 과정들을 통해 좋은 결과물을 내기도 합니다. 하지만 창의적인 아이디어를 내어 놓고도 팀웍이 제대로 이루어지지 않을 때에는 그것이 끝까지 좋은 결과에 이어지지 않는 것을 많이 목격했기 때문에 당연히 창의성과 팀워크 중 팀과 함께 일하는 경우에는 팀웍이 훨씬 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하시다 보면 고객들을 응내하시는 일이 많이 있습니다 고객 응대에 필요한 세 가지를 한 번 말씀해 보시고 그 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 고객을 응대할 때 필요한 세 가지는 일단 첫 번째는 고객에 대한 고객이 보이는 반응에 대한 경청입니다. 고객이 보이는 반응을 주시하고 경청한 다음 어 그리고 고객이 필요한 것에 대해서 빠르게 캐치해야 합니다. 그래서 고객의 반응에 경청하고 주의를 기울이고 고객이 원하는 것을 빠르게 파악하고 파악하는 것 그리고 신속하게 처리하는 것 이 세 가지가 필요합니다. 어 그래야 고객에게 만족할 만한 서비스를 했다는 평가를 받을 수 있을 것이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하십니까 많이 하신다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 무엇이라고 생각하십니까 [/INST] 개인적인 작업을 선호하고 많이 하는 편입니다. 그렇게 할 수 있는 원동력은 책임감과 그리고 집중력 그리고 열정입니다. 저는 어떤 일을 처리할 때 그 일을 잘 해내고 싶은 마음에 열정적으로 최선을 다해서 매우 집중하고 몰두하는 그런 성향입니다. 어 그래서 그 일이 잘 되었을 때 느끼는 성취감이 큽니다. 어 제가 열심히 할수록 더 큰 성취를 이룰 수 있다는 것을 여러 경험을 통해서 제가 체득했기 때문에 최선을 다해서 결과물을 내기 위한 저 자신의 집중인 집중력이나 몰두가 얼마나 중요한지 잘 알고 있기 때문에 그것이 저의 어 개인 작업에 집중하는 원동력이 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 일을 하던 중에 직무가 적성에 맞지 않는다면 어떻게 하실 생각이십니까 상황을 가정하고 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 일을 하던 중 직무가 저의 적성에 맞지 않을 때에는 예를 들어 저 같은 경우에는 가만히 앉아서 제 자리에서 반복적인 일을 진행하는 것을 잘 하지 못합니다. 저는 창의적이고 새롭게 기획하고 그리고 몸을 움직이고 먼저 행동으로 옮기는 그런 과정까지 쭉 진행되어지는 활동적인 일을 어 매우 선호하는 편입니다. 어 그래야 제가 뭔가 뭔가 도전적인 일을 해냈다 라는 뿌듯함이 더 생기기 때문입니다. 어 반복적인 작업은 제가 성취를 하고 있다 라는 느낌이 별로 들지 않습니다. 저는 일을 할 때 원동력이 뭔가 새로운 도전과 그것을 성취해 내는 것에 제가 일에 만족감을 느끼기 때문에 어 제가 만약 단순한 업무를 반복하게 된다면 제가 창의적인 업무에 더 적합한 사람임을 어 충분히 어 요청하고 표현하겠습니다. 그래서 저에게 맞는 어 직무를 제가 할 수 있는 기회를 얻도록 노력해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 입사를 한 후에 해외로 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그리고 그 나라에서 일을 하고 싶은 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 해외의 파견 근무를 나가게 된다면 저는 캐나다에서 일해 보고 싶습니다. 어 왜 그러냐면 그 나라는 문화적으로 매우 다양한 어 민족과 문화를 어 한 한 데 모아서 조화롭게 어 시스템으로 구축해서 별 문제 없이 잘 어 그것들이 융화 되도록 어 해 나가고 있는 그런 좋은 예시의 나라이기 때문입니다. 어 저는 캐나다에서 다양한 민족들이 어떻게 각자의 다양성을 유지하면서도 하나의 시스템으로 잘 조화롭게 살아가고 있는지를 꼭 어 배우고 싶고 그리고 우리 회사가 그런 나라에서 파견 근무를 하는 기회를 저에게 만들어 준다면 회사로서도 아주 좋은 경험이나 좋은 성과를 낼 수 있는 어 그런 충분한 여건이 될 것이라고 생각하기 때문에 캐나다처럼 다양성을 다 담보하고 조화롭게 시스템을 구축한 나라에서 한 번 일해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 면접에서 합격하시면 지원자님도 공공 기관에 직원이 되실 텐데요 공공 기관의 직업이라면 반드시 가져야 할 자세가 무엇인지 말씀해 주십시오 [/INST] 공공기관의 직원으로 일할 때 그 직업에서 반드시 가져야 할 자세라고 평가되는 것은 어 원칙과 공정성 그리고 겸손한 태도 그리고 성실성입니다. 어 공공기관의 직원은 맡은 바 책무가 어 회사의 어떤 단순한 사적인 이익이 아니라 공공의 이익에 관련된 것이기 때문에 정확한 처리가 있어야 합니다. 그리고 그 정확한 처리라고 함은 원칙에 위배되지 않게 누구에게나 평등하게 적용되어야 된다는 그런 공정성의 원칙이 반드시 필요합니다. 어 그래서 공정한 원칙에 입각한 일 처리 정확한 일 처리가 필요하고 그러므로 어 성실하게 일 처리를 해야 합니다. 그리고 민원을 대할 때는 어 겸손한 태도로 어 봉사하는 정신으로 어 대해야 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 업무시에 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 있다면 무엇인지 구체적으로 설명해 주세요 [/INST] 업무를 해 가는 과정에서 분쟁이 발생할 때에는 어 분쟁 당사자 간에 대화를 통한 정확한 원인을 서로 공감하는 것이 먼저 선행되어야 할 것 입니다. 그래야 서로 원인이 무엇이고 그리고 그 문제를 해결하기 위해서 어떤 노력들이 어 이루어져야 할 것인지를 어 서로 공감하는 데에서 부터 어 바람직한 해결책도 도출될 것이기 때문에 어 분쟁에서는 분명히 갈등의 원인이 되는 형평성의 문제라든지 어떤 부분에서 불만이 제기된 것인지를 서로 같이 대화를 통해 파악해야 할 것입니다. 어 그래서 분쟁의 원인을 해결할 수 있는 것들을 어 여러 가지 것들을 놓고 해결책을 제시하고 그중에서 타협될 수 있는 부분들을 가지고 어 타협해 나가는 과정으로 서로 대화를 통한 해결을 해야 할 것입니다. 어 대화를 대화 외에는 분쟁을 해결할 수 있는 원인을 파악하고 문제를 해결할 수 있는 방법이 따로 없다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 상사가 업무와 전혀 무관한 일을 시킵니다 그래도 잘 수행할 수 있는 자신이 있나요 아니면 수행하지 않으실 건가요 [/INST] 상사가 제게 주어진 업무와 무관한 일을 만약에 부탁한다면 개인적인 도의상 제가 그 부탁을 들어 드려야 되는 그런 어떤 관계 속에서 나온 일이라면 어느 정도 제가 어 돕는다는 측면에서는 일을 할 수 있을 것 같습니다. 근데 저에게 그 일을 시키는 입장으로 부탁이 아니라 어 회사의 업무와도 관련이 없고 회사의 이익이나 조직 전체의 이익을 위한 득이 되는 일도 아닌데 사적인 부탁을 저한테 어 어 위에서 아래로 상명 하복식으로 꼭 해야 된다고 만약에 시키는 자세로 일을 주는데 준다면 그 일이 업무 관련된 것이 아니라면 제가 그 일을 왜 해야 하는지 정확하게 의문을 제기할 것입니다. 어 그래서 제가 그 일을 꼭 해야 되는 당위성이 없다면은 어 제가 그 시키는 일에 대해서 모두 다 해야 된다고 생각하지는 않습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인의 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 하는 직무와 맞지 않는 일을 제가 따로 맡아서 하게 된다면 어 제 직무는 아니지만 저에게 도움이 되고 해볼 만한 가치가 있으며 도전적인 과제여서 제가 그걸 수행하고 나면 제 발전에 도움이 된다면 우선 해보는 쪽으로 어 생각을 할 것입니다. 어 직무에 맞지 않는 일을 해보는 것도 제 성장에 도움이 된다고 생각하기 때문에 어 일단 긍정적인 자세로 일을 배워보겠습니다. </s>
<s>[INST] 여러 계열사 중에서 특히 이 계열사에 지원하신 이유가 궁금합니다 [/INST] 저는 이 기업에 대해서 아주 좋은 이미지를 갖고 있습니다. 사회적 약자를 위해서 많은 공헌을 하고 있는 이 기업이 저에게는 일해보고 싶은 그러한 기업이기 때문입니다. 기업이 이윤만을 추구하지 않고 사회적으로 또 책임감을 가지고 공헌하는 그러한 것은 아주 이 사회에 중요하다고 생각합니다. 저는 이렇게 좋은 뜻을 가지고 운영하고 있는 이 기업이 저에게는 꼭 일해 보고 싶은 그러한 기업이었습니다. 그래서 저는 이 기업에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익들은 어떤 것들이 있는지 말씀해 주시고 또한 동물 실험에 대한 지원자님만의 개인적인 의견에 대해서도 답변해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 동물 실험은 필요한 부분이라고 생각합니다. 인체에게 직접 실험할 수 없기 때문에 일차적으로 사람과 비슷한 형질을 가진 그러한 동물을 통해서 여러 의약품을 연구하고 실험해 볼 수 있기 때문에 동물 실험에 대한 것은 필요하다고 생각하는데 또 또한 동물도 생명을 가진 생명체이기 때문에 가능한 한 고통을 많이 주지 않는 범위 내에서 최소한도로의 실험이 임해져야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 게임 속의 캐릭터라면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으십니까 [/INST] 제가 만약 게임 속에서 게임을 하게 된다면 서바이벌 게임에서 저격수의 캐릭터를 가지고 게임에 임해보고 싶습니다. 물론 그닥 교육적인 그러한 게임은 아니겠지만 또 게임이니까 나름대로 그 게임을 통해서 또 그 저격수로서의 그러한 능력을 발휘함으로써 또 스트레스를 해소할 할 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 면접자분께서는 모럴 해저드 도덕적 해이를 직접 경험해 보신 적이 있으십니까 있으시다면 당시의 상황을 말씀해 주세요 [/INST] 도덕적 해이를 특별히 이야기할 거는 없는 것 같습니다. 굳이 말하자면 예를 들어 주차 금지 구역 표지판이 있음에도 불구하고 제가 일을 보고자 하는 곳이 가까이 있다면 저는 주차 금지 구역에도 차를 세우고 일을 보는 편입니다. 이것을 도덕적 해이라고 얘기할 수 있는지는 모르겠으나 때로는 그 사람의 심리가 속일 수 있다면 저의 편리를 위해서 조금의 양심은 버리는 것 같습니다. 그렇게 하면 안 되겠지만 편리함을 추구함에 있어 어떤 법이나 제도를 조금은 무시하는 경향이 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 살아오면서 윤리적으로 행동했던 일이 있으 있는지요 어 있다면 그때 어떤 행동이었는지 또 왜 그렇게 행동했는지도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 그동안 살아오면서 나름대로는 항상 윤리적으로 또 선하게 행동하려고 노력하면서 살아왔던 것 같습니다. 그 이유는 인간이기 때문에 그러하고 또 그렇게 행동하는 것이 저에게는 오히려 더 마음이 편하기 때문입니다. 나의 이기적인 생각과 욕심으로 양심에 어긋나는 일을 하는 것이 오히려 저에게는 마음이 힘들 때가 있습니다. 제 자신이 초라해지고 불편합니다. 그래서 저는 가능하면 윤리 도덕적인 면으로 행동하는 것이 저의 소신입니다. </s>
<s>[INST] 어 지금 우리 건물에 화재가 발생했다고 가정해 보시구요 이 때 지원자님께서는 가장 어떤 일을 먼저 하셔야 할지 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 건물에 화재가 났을 때 가장 먼저 해야 할 일은 화재가 났다는 것을 알리는 일입니다. 화재 경보기를 울리고 또 소리를 질러서 많은 사람들이 화재가 났다는 것을 알게 하고 대피해야 대피해야 함을 알리겠습니다. 그리고 구석구석 혹시 또 피하지 못한 그러한 사람들이 있다면 그 사람들을 또 구 구해야 하는 일이 필요하겠습니다. 그래서 화재가 발생했을 때에는 어 먼저 일 일 구에 신고를 하고 그 다음 화재가 났다는 것을 건물에 있는 모든 사람들에게 알리는 일이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 훈육에 대해서 어떻게 생각하는지 그리고 어떤 훈육이 가장 바람직한 방향인지 왜 그렇게 생각하는지 그 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 요즘은 훈육이 참 힘든 시대인 것 같습니다. 하지만 훈육은 꼭 필요한 일이라고 생각합니다. 그런데 훈육을 한답시고 어른이라고 너무 지나치게 비난의 말이나 어떤 강한 그러한 상처를 주는 강한 어조의 말은 그 그다지 효율적이지 않은 것 같습니다. 훈육을 할 때에는 훈육의 대상자에게 마음의 문을 열 수 있게 어 좀 더 다정하게 또 친절하게 또 때로는 때로는 단호하게 이야기를 해야 될 것 같습니다. 그래서 왜 그 일이 좋지 않은지 또 어떻게 행해야 하는지를 바로 가르칠 수 있도록 해야 되겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 최근에 보셨던 뉴스들 가운데에서 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇인지에 대해서 궁금합니다 그것이 무엇이고 인상 깊은 이유는 무엇인지 함께 이야기해 주세요 [/INST] 최근 우리나라에서 아주 참담한 사건이 있었는데요. 많은 사람들이 몰려서 인파에 깔려 압사하는 그러한 가슴 아픈 일이 있었습니다. 가장 인상 깊었던 뉴스는 이 뉴스인데요. 우리나라에서 그렇게 무질서하게 또 많은 젊은이들이 모여서 또 다른 것도 아닌 그 귀신이나 여러 심적인 그러한 것을 어 즐기기 위해서 많은 사람이 모여서 그러한 비참한 그러한 일이 일어났다는 거에 대해서 또 많은 희생자가 생겼다는 거에 대해서 너무도 가슴이 아프고 슬펐습니다. 더구나 어린 젊은 청년들이 많이 희생이 되었는데 참으로 가슴 아픈 뉴스였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 본인의 장점이 있다면 말씀해 주시길 바랍니다 또 본인이 그것을 보완하기 위해서 한 노력이 있다면 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 쪼금 보수적인 성향을 가지고 있다고 생각을 합니다. 어 그 보수적인 또 아버지의 영향으로 평소 옷차림이나 생활 방식에도 정해진 규칙을 따르는 것이 습관이 되어 있습니다. 그러다 보니 전혀 새로운 것에 도전하기보다는 기존의 문제를 개선하거나 정해진 절차 속에서 따르는 것이 더 편하게 느껴집니다. 어 그런 점에서 교육 행정 업무가 제게 잘 맞기는 하지만 어 기존의 방식의 정체되는 것을 경계하기 위해 저보다 더 나은 방법으로 일하는 사람이 있으면 배우려고 노력합니다. 어 또한 끊임없이 제가 하는 방식의 최선인가를 고민하는 자세로 좀 더 빨리 어 정확하게 할 수 있는 방법을 고민합니다. 그래서 기존 엑셀로 만족도 통계를 내간 것에서 좀 더 다양하게 분석할 수 있는 역량을 개발하고자 에스피에스에스를 배우고 있기도 합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하기 위해서 관련된 어떠한 노력을 하셨습니까 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 이 분야에 지원하기 위해서 첫째로 인터넷을 통해서 이 회사가 어떤 회사이며 이 회사의 업무의 성격 등에 대해서 검색을 했습니다. 그리고 이 회사의 분위기 등을 통한 여러 가지 댓글을 읽어보고 이 회사가 저에게 맞는지의 여부를 판단했습니다. 이러한 인터넷 검색 작업을 통해서 이 회사가 저에게는 상당히 맞는 회사라고 생각을 해서 이 회사에 지원하게 됐습니다. 또한 기존의 이 회사에서 일하던 사람들을 통해서 이 회사의 분위기에 대해서도 얘기를 들었습니다. 제가 회사를 선택할 때 가장 중요한 것은 그 업무가 저의 적성에 맞는지의 여부와 함께 그 회사의 분위기가 일을 할 만한 분위기인지가 상당히 중요한 요소로 작용을 합니다. 따라서 제가 지원한 이 회사는 일의 업무 성격도 저에게 맞고 또 회사 분위기도 일을 하기에 상당히 좋은 회사라고 생각이 들었습니다. 그리고 또한 제 업무 역량을 넓히기 위해서 이 회사에 맞는 분야에 대해서 상당히 사전에 전문적인 지식을 갖고자 여러 가지 노력을 했습니다. 인터넷을 통해서 이 전문적 지식에 대한 검색을 하고 그리고 또 유튜브를 통해서도 이와 관련된 내용에 대해서 상세히 사전 지식을 가졌습니다. 따라서 저는 이 회사에서 저의 역량을 늘리기 위해서 앞으로도 참여를 하면 열심히 일을 하고 그리고 원하는 분야에 대해서도 전문적인 지식을 갖추도록 계속 노력을 할 예정입니다. </s>
<s>[INST] 어쩌다 이 분야에 관심을 가지게 되었고 지원하게 되었는지 궁금합니다 관심을 가지게 되신 계기와 지원 동기에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이 분야에 관심을 갖고 지원하게 된 이유는 현대 사회는 정보화 사회이고 그리고 앞으로는 인공 지능을 활용한 여러 가지 일들이 이미 사회 각 분야에서 많이 진행이 되고 있습니다. 따라서 제가 지원한 이 분야는 인공 지능의 데이터 구축 사업의 하나입니다. 그리고 그 구축 방법에 있어서 음성 녹음을 활용을 하고 있습니다. 제가 음성 녹음 분야에서는 오랜 경험을 했기 때문에 이 분야에 대해서는 제가 가장 잘 하고 그리고 또 좋아서 할 수 있는 일이라고 생각을 해서 지원을 하게 됐습니다. 앞으로는 인공 지능 데이터 구축 사업이 더욱더 활성화될 것으로 예상을 하고 있습니다. 이번에 제가 하는 일을 계기로 해서 앞으로도 제가 할 수 있는 일이 더욱 더 확장되리라는 기대감도 갖고 있습니다. 그리고 또한 제가 지원한 이 분야가 앞으로의 모든 사람들에게 적용이 되리라고 생각하니까 그 일의 의미에 있어서도 상당히 성취감도 크고 그리고 또 가치가 있는 일이라고 생각을 해서 지원을 하게 됐습니다. 음성 녹음을 하기 위해서는 평상시에 발성 훈련과 발음을 정확히 하는 것이 상당히 중요합니다. 저는 매일 음성 녹음을 정확히 하기 위해서 발성 훈련과 또 호흡 그리고 정확한 발음을 위해서 매일매일 노력을 하고 있습니다. 이와 같이 저의 적성과 가장 잘 맞는 일이 이 분야라고 생각을 해서 이렇게 지원을 하게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 검색을 자주 하시는 편이십니까 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 평소에 검색을 자주 하는 편입니다. 제가 주로 자주 하는 검색은 일과 관련된 분야와 또 제 개인적인 취향과 관련된 분야 이 두 가지로 나눌 수가 있습니다. 주로 저는 네이버 검색이나 또는 크롬을 이용한 구글 검색을 많이 활용을 하고 있습니다. 그리고 첫 번째로 일과 관련된 내용은 그 일에 주어진 주제에 따라서 매일매일 검색을 하고 많은 도움을 받고 있습니다. 그리고 여가 시간이 있을 때는 주로 책과 관련된 내용을 검색을 합니다. 주로 어떤 신작 도서가 나왔는지 그리고 그 도서의 내용은 어떤 것인지에 대해서 검색을 많이 하는 편입니다. 또한 영화 관람과 관련된 내용도 검색을 많이 합니다. 새로 어떤 영화가 나왔는지 그리고 또 이 영화에 대한 평은 어떤지 그리고 주연 배우들은 누구인지 이렇게 상세한 정보를 또 검색을 통해서 많이 파악을 하고 있습니다. 또 세 번째로는 쇼핑에 대한 정보입니다. 쇼핑과 관련된 내용을 검색하기 위해서 여러 앱을 사용해서 또 검색을 활용을 하고 그리고 또 쇼핑도 온라인으로 주문을 하기도 합니다. 이와 같이 저의 일상 생활은 주로 검색에 의해서 이루어진다고 생각할 수 있습니다. 일과 관련된 내용도 검색을 통해서 하고 그리고 저의 취미와 여가 활동도 온라인을 통해서 검색을 하기 때문에 상당히 시간과 또 노력이 많이 절약이 된다고 생각을 합니다. 요즘 같은 세상은 물건이 필요할 때도 온라인을 통해서 주문을 하면 바로바로 집으로 배송이 되기 때문에 그러한 것도 지금 온라인을 통해서 많이 검색을 하고 있는 편입니다. </s>
<s>[INST] 어 이전 직장에서 퇴사하신 후에 퇴사한 것을 후회하신 적은 없으신지 궁금합니다 있다면 그 이유도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 이전 직장을 퇴사한 후에 퇴사한 것을 상당히 후회했습니다. 왜냐하면 이전 직장이 저에게는 가장 적성에 잘 맞고 그리고 제가 원하는 일을 할 수 있는 그런 회사였습니다. 그런데 제가 깊은 생각 없이 퇴사를 결정을 하고 그리고 다른 회사로 입사를 시작을 했습니다. 그런데 다른 회사에서 근무를 하다 보니 이전 회사의 분위기나 업무 성격이 지금 하고 있는 일보다는 훨씬 저에게 맞았다고 생각을 합니다. 따라서 저는 그렇게 쉽게 퇴사 결정을 한 것에 대해서 상당히 후회를 했습니다. 그러나 이미 결정은 내려진 것이고 또 그 결정을 다시 돌릴 수 없다고 생각을 했기 때문에 저는 지금은 그 회사에 대한 미련을 다 없애고 지금 새로 입사한 회사에 대해서 충실히 일을 하려고 노력을 하고 있습니다. 사람이 일을 하다 보면 가끔씩 이렇게 욕심이 앞서서 그리고 현재 가지고 있는 것이 중요한 것을 잘 모르고 쉽게 결정을 내리는 경우가 있습니다. 저는 퇴사 결정을 한 것을 계기로 해서 어떠한 사항을 결정을 할 때 상당히 진중하고 심각하게 고민을 하기 시작을 했습니다. 따라서 현재 일하고 있는 이 회사가 또 저에게는 가장 중요하다고 생각을 하고 열심히 일을 하고 있습니다. 과거 회사의 퇴사에 대해서는 후회를 했지만 더 이상 미련을 갖지 않고 그리고 그 생각은 잊어버리고 현실에 충실하도록 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 훈육에 대해 어떻게 생각하시나요 본인이 생각하는 가장 바람직한 훈육은 어떤 방향인지 그렇게 생각하는 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 누구에게나 훈육은 꼭 필요하다고 생각을 하고 있습니다. 사회적 규제나 또 학교의 규율과 같이 사회적으로 명백하게 요청되는 행위나 습관을 형성하고 발전시킬 수 있는 것이 바로 훈육이라고 생각을 하고 있습니다. 또한 단체 생활이나 사회 생활에 적응하기 위해서는 여러 가지가 요청이 되고 있습니다. 그럴 때 그 바람직한 습관을 형성하고 또 규율 위반과 같은 것을 하지 않도록 하기 위해서는 이렇게 훈육을 통해서 그런 행위를 하는 것을 교정할 수 있다고 생각하기 때문입니다. 또 훈육을 위해서는 여러 가지 방법이 있겠습니다만 일방적으로 벌을 주는 것 보다는 저는 상과 벌을 동시에 주어서 효과를 높여야 한다고 생각을 하고 있습니다. 그러고 실제로도 이렇게 상과 벌을 동시에 줌으로써 그 사람의 훈육에 상당히 도움이 된다고 생각을 합니다. 저는 이렇게 한 사람의 사회화 과정을 통해서 훈육이 꼭 필요하다는 것을 몸소 체험을 하고 또 실천을 하고 있습니다. 또 최근에는 이렇게 상과 벌로써 훈육을 하는 것 보다는 깊은 대화를 통해서 일단은 훈육을 하는 것도 좋은 방법이라고 생각을 합니다. 대화를 통해서 심리적인 방법으로 훈육을 하는 것이 지금 볼 때는 가장 최선의 방법이 아닌가 하는 생각이 듭니다. 일단 벌을 하거나 상을 준다고 하는 것은 일 차적인 단계의 훈육이라고 생각을 하고 깊은 대화를 통해서 심리적으로 그 사람이 훈육에 대해서 동의를 하고 그렇게 실천할 수 있도록 하는 것이 가장 중요한 훈육이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 장점과 단점에 대해서 설명해 주시고 그 장점을 특화시키고 단점을 극복하기 위한 노력까지도 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 장점은 약한 사람들을 도와주려고 하는 점입니다. 소외된 계층이나 또는 빈곤 계층에 대해서는 상당히 그 사람들을 도와주려고 하는 마음이 있습니다. 저는 그래서 자원 봉사나 또는 사회 공헌 활동을 많이 하면서 이들을 도와주려고 노력을 합니다. 심리적으로 이들을 지원을 하고 이들이 사회에 잘 적응할 수 있도록 저에 있는 여력을 다 쏟아 부어서 이들을 도와주면 저 또한 그것으로 인해서 많은 성취감을 얻게 됩니다. 그러나 저의 단점이 있다면 이렇게 약한 사람을 도와주려고는 합니다만 강한 사람들에 대해서는 상당히 제가 공격적이 되고 있습니다. 저 자신을 돌아볼 때 저는 한 마디로 약한 사람에게는 약하고 강한 사람에게는 상당히 강하다는 성격을 갖고 있습니다. 그러나 이것은 저의 신념에서 비롯된 것이라고 생각을 합니다. 왜냐하면 모든 것이 진솔하고 그리고 거짓말을 하지 않고 당당하게 할 수 있다면 강한 사람에게는 얼마든지 강해질 수 있다고 생각을 합니다. 이게 저의 단점이자 또 장점이라고도 생각을 합니다. 그래서 매사를 저는 진리를 위해서 노력을 하고 거짓말을 하지 않는다는 것을 원칙으로 하면서 이렇게 사회적으로 약한 사람에게 대해서는 한없이 저의 감정을 나타내고 또 그런 사람들을 도와주려고 노력을 하고 있습니다. 그리고 성격이 겉으로는 상당히 감성적으로 보이기는 합니다만 내면적으로는 외유내강형으로 상당히 이성적이고 또한 냉철하다고 볼 수도 있습니다. 제 성격이 이렇게 두 가지가 혼합이 되어 있다는 점이 저의 장점과 단점이라고 생각을 합니다. </s>

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