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<s>[INST] 지원자분께서는 협엽을 하시는 과정에서 사교성이 좋으신 편이신지 궁금합니다 또한 그와 같은 사교성을 기르시기 위해서 어떠한 노력들을 하셨는지에 대해 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 협업을 할 때 사교성이 굉장히 좋은 편입니다. 어 사교성이라고 하는 건 일단 협업을 협업을 할 때 많은 사람들과 어떻게 소통하고 어떤 식으로 이야기를 나누는지를 이야기한다고 생각하는데요. 어 저는 다른 친구들과 어떻게든 최대한 적극적이고 자유롭게 소통할 수 있도록 그런 분위기를 만들어 나가는 데 굉장히 능한 편입니다. 어 사교성을 키우기 위해서 하고 있는 노력도 있지만 제가 스스로 원래부터 사교성이 굉장히 뛰어나다고 생각하기도 했습니다. 여러 가지 제가 사교성을 키우기 위해서 노력하는 것들은 일단 저는 흥미를 위주로 하는 공동체들에 굉장히 많이 속해 있는 편입니다. 어떤 제가 업무적으로 관련된 사람들을 만나게 될 일은 있습니다마는 업무적인 면모가 아니더라도 흥미나 제가 가지고 있는 취미와 관련된 그런 사람들이 많이 만나고 그들과 계속해서 소통하는 시간을 많이 만들 때 어 어떤 새로운 방식으로 그들과 어떻게 소통해야 할지 그리고 그 소통하는 방식이 얼마나 즐거운지를 알게 된다고 생각하는데요. 그런 공동체들을 계속해서 만들어 나가고 제가 그들과 만 어 만나고 계속해서 그들에게 많은 것들을 배우면서 이를 업무적인 부분에도 계속해서 적용을 하려고 노력하는 편입니다. 어떤 식으로 대화 주제를 잡아야 하고 그들과 어떤 식으로 대화를 이어나가야 하는지 계속해서 고민하는 편이고 어 사람들이 어떤 이야기를 나눌 때에는 굉장히 경청을 하는 습관을 들이려고 노력했고 그 결과 다른 사람들에게 되게 좋은 리스너라는 평가를 들은 적도 많습니다. 저는 사교성이 굉장히 좋은 편이라고 말할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 경우 혼자 해결하시는 편인가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 해서 함께 해결하시는 편인가요 [/INST] 저는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결하기보다는 팀원들과 함께 해결을 하려고 노력하는 편인데요. 일단 모두가 평등하고 같은 위치에 있는 팀이라고 한다면 저는 일단 모든 면모에 대해서 모두가 같은 의견을 내주고 서로 어떤 의견을 가지고 있는지 해결하려고 하는 것이 중요하다고 생각하기 때문에 저는 그 모두가 회의 같은 것들을 만들어서 그 새로 어 혼자 해결을 하기보다는 모든 사람들이 같은 문제에 대해서 고민을 하는 것이 굉장히 중요하다고 생각하고 저 역시도 문제 해결 방식을 그런 식으로 가져가는 편입니다. 어 혼자 해결을 하려고 하다 보면 어떤 문제가 어 독단적인 방식이나 혹은 굉장히 차별적인 방식으로 해결될 수 있다고 생각을 하기 때문에 그 상황이 발생했을 때 내가 내 주관적인 그 어떤 판단으로는 그 모든 것들을 해결할 수 없는 경우가 너무도 많다는 생각이 들어서 그 문제를 해결할 때 혼자 해결하려고 혼자 해결하려고 하기보다는 여러 사람들한테 이야기를 나누고 각자의 의견을 다르게 들으면서 그들이 어떤 방향성으로 이야기를 제시하는지 그리고 그들이 제시한 어떤 해결책들 중에 나와 가장 잘 맞는 것들은 어떤 것이 있고 그것을 어떻게 적용해야 나의 발전에 도움이 될 것인지를 계속해서 고민한 뒤에 이를 적용해서 문제를 해결하려고 굉장히 노력하는 편이라고 말씀드릴 수 있겠습니다. 그래서 저는 어떠한 문제에 부딪치고 그랬을 때 그 문제가 그렇게 중대한 것이 아니라고 한다면 저는 웬만해서는 혼자 해결하기보다는 많은 사람들과 이 의견에 대해 나누고 그걸 통해서 해결책을 찾아가려고 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 이 분야에 지원하기 위해 관련된 어떤 노력을 했나요 생각 나는대로 말씀해 주세요 [/INST] 저는 이 분야에 지원하기 위해서 굉장히 여러 가지 노력들을 했는데요. 일단 이 분야에 지원하기 전에 이 회사들 그리고 다양한 회사들에서 어떤 식으로 이 직무를 접근하고 있는지 이 서비스와 관련된 새로운 산업들에는 무엇이 있는지 매일 아침마다 뉴스를 통해서 그 산업과 관련된 뉴스를 찾고 스크랩을 하는 등 여러가지 어 제가 할 수 있는 선에서 정보를 최대한 많이 수집할 수 있도록 노력했다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 정보 수집과 관련된 어떤 소극적인 행위들도 있었지만 적극적으로 이 일들이 어떤 식으로 진행되는지 알고 싶다는 마음에 저는 직접 이 회사를 비롯하고도 다른 관련된 직종들에 전부 다 인턴으로 활동을 지원했던 적이 있는데요. 실제로 회사와 비슷한 지금 제가 지원한 이 회사와 비슷한 기업에 취업을 해서 인턴으로 육 개월 정도를 그 회사 생활을 경험했던 적이 있습니다. 그 회사를 경험하면서 이 회사 그리고 이 직무 직종 자체에 대한 고민을 계속해서 해보는 시간을 갖게 되었고 그 과정에서 저는 이 직무가 굉장히 잘 맞는 사람이라는 것을 느끼기도 했습니다. 그렇기 때문에 분야에 지원하기 위해서 내가 필요하고 부족한 역량이 어떤 것인지까지도 인턴 생활을 하면서 저는 완벽히 파악할 수 있었고 그거 역량들을 채워나가기 위해서 따로 언어에 관련된 자격증을 취급 취득한다든지 아니면 사회적으로 필요한 이슈 등에 대해서도 공부하고 몇 가지 어 어떤 학습이 필요한 부분에 대해서도 계속해서 책을 구매하고 이를 틈틈이 보는 등 여러 가지 활동을 해 왔다고 어 면접관님들께 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 저는 이 분야에 지원한 것에 있어서 굉장히 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 그동안 인생에서 겪은 갈등들 중 제일 심각했던 갈등이 무엇이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이제까지 인생에서 겪었던 갈등 중에 가장 심각했던 갈등 중 하나는 그 경제적인 갈등이었는데요. 뭔가 제가 어떤 경제적으로 어머니에게 용돈을 받고 생활하지 않겠다고 선언을 하고 난 뒤에 실제로 용돈을 받지 않고 제가 어 저의 경제력으로만 무언가 어떤 상황들을 헤쳐나가야 할 그런 상황에 처하게 됐는데 실제로 사회에 나가서 제가 직접 돈을 벌어보고 어떤 그런 경제적인 업무에 시달려보다 보니 제가 어 그런 업무에 시달리는 상황에다가 또 또한 그런 모든 업무로 인해서 경제적인 갈등 그리고 제가 건강이 안 좋아지는 면도 겪은 적이 있고 사회적으로 많은 사람들과 트러블을 겪으면서 어떤 그 당시에 비슷한 갈등을 여러가지 많이 겪었던 적이 있습니다. 그래서 그 당시에 물론 경제적인 것들로 인해서 시작된 갈등이었지만 제가 굉장히 스트레스를 많이 받고 힘들었던 적이 있는데요. 그 갈등을 해결하기 위해서 일단은 거 부모님께 조금은 도움을 요청드렸던 상태였고 흔쾌이 부모님께서는 도움을 받아 주셔서 그 이후 제가 어떤식으로 경제권을 가지고 오고 제가 저의 경제 상황을 어떻게 만들어 나갈 수 있을지 충분히 계획을 세운 다음에 그 뒤로 완전한 경제적 자유를 경제적 독립을 하게 되었고 그 이후에 뭔가 제가 이제까지 이끌어 왔던 계획이나 제가 만들었던 어떤 어떤 경제적인 수단들을 사용해서 이와 같은 갈등을 해결하는데 큰 어 시간을 쏟고 노력을 쏟게 되었고 이후 그 갈등이 잘 해결되면서 저 역시도 그렇게 큰 갈등을 어떻게 해결해야 하는지 조금은 어 열쇠를 얻은 듯한 느낌이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 이번 면접에서 합격을 하신다고 하면 공공기관의 직원이 되실 텐데요 공공기관의 직원이라고 하면 다른 사기업과 다르게 가져야 될 뭐 지식이라던가 자세가 뭐라고 생각하십니까 [/INST] 제가 저도 면접에 합격한다면 제가 이제까지 꿈꿔왔던 그 공공 기관에 처음으로 들어갈 수 있게 되는 것인데 어 공공 기관에 직업을 가지게 된다면 반드시 가져야 할 자세가 있다고 생각합니다. 그 자세라는 것은 저는 일단 가장 중요한 것이 책임감이라고 생각하는데요. 책임감이라고 하는 것은 제가 공공의 업무를 해결하고 있다는 책임감이라고 생각합니다. 이게 나의 개인을 위해서만 존재하는 일이 아니라 공적으로 반드시 필요한 일이고 이 업무가 존재해야 하는 이유가 있으며 그 이유를 어 계속해서 찾아나가야 하는 직업이라는 것을 저는 계속해서 인식하고 있어야 할 것이고 그런 책임감을 토대로 어 민원을 하고 있는 뭐 민원인이라든지 혹은 상사분들 혹은 다른 시민분 들을 대해야 할 것으로 생각을 합니다. 그리고 이외에도 그 책임감을 조금 더 단단하게 가지고 있기 위해서 꼭 필요한 것 중 하나가 바로 역지사지를 하는 마음이라고 생각하는데요. 역지사지라고 하는 것은 내가 그 사람에 대해서 공감할 수 있고 그 사람에 입장이 되어 본다는 생각을 말한다고 이야기합니다. 해서 내가 그 사람의 입장이 되고 민원인의 입장에서 생각해 보았을 때 그것이 얼마나 불편한 일이고 그것이 얼마나 애타는 일인지를 확실히 공감하고 그것에 있어서 어떻게 문제 해결을 해야 할 것이며 문제 해결이 얼마나 시급하고 우리가 책임감 있게 그 문제를 정확히 해결해야 할 것인지 명확히 인지하고 이를 실천할 수 있을 때 어 최대한 공공 기관에 맞는 인재가 되고 그런 자세가 있다고 생각합니다. 정리하자면 책임감과 공감 능력이라고 말할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 업무시에 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 있다면 무엇인지 자세하게 말씀해 주세요 [/INST] 업무 시 분쟁이 발생할 수 있다는 것은 저도 익히 알고 있는 사실입니다. 어 분쟁이 이제까지 굉장히 크게 발생한 적은 없지만 저 역시도 그런 분쟁에 대처할 수 있는 어떤 상황에 놓여 본 것은 아니라서 이 제가 이제까지 업무가 아니더라도 일상 생활에서 발생했던 분쟁 상황에 대해서 어떤 식으로 대처를 해 왔는지 그걸 토대로 업무시 분쟁이 발생할 때 어떻게 대처할 수 있는지를 말해보도록 하겠습니다. 일단 저는 일상 생활에서 분쟁이 발생을 했을 때 이를 해결하기 위해서 반드시 필요한 것 중 하나가 그 상황에 대한 이해를 확실히 하는 것이라고 생각하는데요. 그 상황에 대해서 확실하게 이해하기 위해서는 둘 두 사람 혹은 두 업체 두 팀 간의 의견을 확실히 다 듣는 것이 중요하다고 생각합니다. 그들의 의견에 대해서 한번 체크를 해 보야 해 보아야 할 필요가 있는데요. 그들의 의견이 정확한지 사실관계가 어떠한지 상관관계가 있는지 없는지 그리고 이를 목격하거나 확실히 알고 있는 사람이 있다면 그들에게도 어느 정도 의견이나 조언을 구해 보는 것도 굉장히 좋은 방법이라고 생각합니다. 그렇게 분쟁을 해결할 때 그들의 당사자들이 어떤 의견을 가지고 있는지를 확실히 하고 그들에 대해서 어떤 식으로 어 그들에 목표가 부딪치는지를 한번 더 확인해 보려고 할 것 같습니다. 그 부딪치는 목표를 위해서 둘은 어떤 행동을 해 왔는지 그리고 어떤 잘못이 확인되었는지를 확인하고 난 뒤에는 그것들을 위해서 어떤 식으로 이 문제점을 해결할 수 있는지 툭 터놓고 자유롭게 이야기 할 수 있는 시간을 가지고 업무 분쟁이 발생했다고 하더라도 현재 우리가 개인적인 분쟁을 해결하는 방식과 같이 업무 분쟁도 비슷하게 해결하려고 노력할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 남을 때 주로 어떤 일을 하시는지 그 일을 하시는 이유도 같이 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 시간이 남을 때 일단 차를 마시는 것을 굉장히 좋아하는데요. 차를 마시다 보면 일단 따뜻한 그 차가 주는 기운 자체에 굉장히 마음이 편안해지고 휴식을 하는 시간을 갖는 것과 같은 어 그런 어 굉장히 스트레스가 해소되는 면을 가지고 있고 차를 마시는 문화나 예절에 대해서 배우는 것도 굉장히 좋은 영향을 미친다는 생각을 하기 때문입니다. 어 차를 마시는 문화나 예절 같은 것은 굉장히 어렵지 않고 따뜻하고 편안하게 진행되는데요. 서로에게 그 앞에 있는 사람을 생각하면서 차잔을 데우고 그 위에 차를 얹어주고 첫 잔은 버리고 두번째 차부터 쓴 맛이 나지 않기 때문에 쓴맛이 나지 않는 차를 데워서 그 사람에게 정성들여 우린 차를 전달합니다. 그런 과정에서 누군가 내 앞에 있는 사람을 굉장히 생각한다는 의미가 되게 어 뭔가 뜻깊다고 생각하는데요. 그리고 뭔가 시간이 남을 때 나의 마음을 챙기는 것 뿐만이 아니고 다른 사람의 마음까지도 챙겨 줄 수 있는 차를 마시는 어떤 문화나 취미를 가지고 있다는 건 굉장히 좋은 일이라고 생각하기 때문에 저는 일단 시간이 많이 남을 때 차를 마시거나 차를 마시는 그 체험을 하는 곳에 가서 이를 느껴보는 것을 그 취미로 가지고 있고 이 외에도 혼자 차를 마셔야 하는 경우에는 좋은 영상 혹은 좋은 노래를 들으면서 제가 편안하게 휴식 할 수 있는 공간에서 이 편안한 장소에서 즐겁기운 상상과 즐거운 노래를 들으면서 많은 사람들과 행복했던 시간을 떠올리며 시간이 남을 때 차를 마시는 일을 해 내고 있습니다. 이상입니다. </s>
<s>[INST] 봉사 활동 등 최근 했던 의로운 일이나 또는 자기 자신을 희생한 경험이 있으시다면 그런 경험에 관해서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 지금까지 꾸준히 헌혈하는 활동을 하는 편인데요. 일단 헌혈을 계속해서 하다 보면 다른 분들이 어 저의 피를 통해서 뭔가 조금은 건강을 되찾지 않을까 하는 어 희망을 가지고 계속해서 헌혈을 하고 있고 헌혈을 통해서 많은 사람들이 그 헌혈이라는 것에 대한 어떤 그 봉사와 같은 마음 그런 마음을 이해하고 조금 더 퍼트릴 수 있다는 생각에서 헌혈을 계속해서 정기적으로 해 나가고 있습니다. 어 헌혈을 하다 보면 어 굉장히 저의 시간을 많이 투자해야 할 때도 있고 가끔은 몸 상태가 안 좋아지거나 어떤 좀 어지러움을 겪고 힘든 상황이 있을 때도 있는데요. 그럼에도 불구하고 어 실제로 지금 투병을 하고 있는 사람들이나 이 저의 피가 필요한 사람들에게 있어서는 제가 겪는 이 고통이나 아픔 역시도 굉장히 일부분이라는 생각이 들기 때문에 어떤 제가 헌혈을 하는 봉사 활동만큼은 제가 무언가 금전적인 것을 전달하는 것은 아니고 뭔가 제가 가진 것을 전달하는 것일 뿐이지만 되게 의미가 있는 일이라고 생각하고 어떤 면에 있어서는 봉사 활동보다 더 대단한 의미를 가지고 있는 일이라고 생각합니다. 그렇게 저는 가끔 병원에서 수혈 받으시는 분들을 보고 제가 제가 헌혈한 피가 굉장히 잘 쓰이고 있는 환경을 뉴스로나 어떤 뭐 기사로 접하거나 할 때 굉장한 뿌듯함을 느끼고 있고 저 역시도 의사는 아니고 의료진은 아니지만 그런 분들에게 조금이나마 도움이 되고 있지 않나 라는 생각으로 지금까지 꾸준히 어 헌혈에 참여를 해 오고 있다는 어 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 할 것인가요 우선 이 면접은 끝까지 계속 보실 건가요 [/INST] 제가 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 어 일단 면접을 그만두고 나가려고 노력할 것 같습니다. 이 면접 자체가 가지고 있는 어 성격도 있지만 그 사실 어쩌면 제가 그냥 이 자리에 앉아서 면접을 계속 보고 있는 것이 어 가장 제가 할 수 있는 최선의 일이라고 생각하실 수도 있지만 저는 제가 가지고 있는 가치관에 따라서 삶을 살기를 원하는 사람입니다. 제 가치관에서 가장 위쪽에 있는 것 중 하나는 저의 행복 그리고 제 가족이 가진 행복입니다. 그래서 저는 마지막을 저 그리고 제 가족들과 보내고 싶다는 생각이 있고 저희 가족들도 되게 비슷한 생각을 가지고 있을 것이라고 여기기 때문에 가족들끼리 모여 마지막 남은 시간을 따뜻하게 보내려고 노력할 것 같은데요. 그러기 위해서는 일단 내일 당장 죽는다는 가정이기 때문에 지금 이 면접을 보는 시간도 아깝다는 생각을 하고 가족들에게 달려갈 것 같습니다. 가족들에게 달려가서 어 서로 있었던 일 행복했던 일 그리고 슬펐던 일 그리고 기억에 남는 일 등 추억들을 이렇게 한번씩 이야기하면서 맛있는 것들을 먹고 원탁 탁자에 둘러 앉아서 서로 따뜻한 이야기들을 나눌 것 같습니다. 그리고 아무렇지 않게 평소처럼 티비를 보고 잠을 자고 그날은 가족들이 모두 모여서 함께 이야기를 나누고 잠을 자면서 이 가정을 얼마나 더 꽃 피울수 있을지에 대한 생각을 해 나갈 것 같습니다. 그렇게 뭔가 편안하고 안정적으로 그리고 사랑하는 사람들과 함께 죽음을 맞는다면 저는 그 죽음이 두렵지도 무섭지도 않을 것처럼 느껴집니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 전공과 관련해서 최근 부족하다고 느끼고 따로 공부하고 있는 분야가 있으시다면 말씀 한 번 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저의 전공과 관련해서 제가 최근에 부족하다고 느끼거나 따로 공부를 하고 있는 분야가 있는 것은 아닌데요. 대신 저의 전공과 직결되지는 않지만 제가 최근에 조금 더 공부하고 싶다고 생각하는 분야가 한 가지 있는데 그것은 바로 마케팅 분야입니다. 저는 최근에 마케팅이라는 분야가 가지고 있는 중요성을 조금 더 실감나게 깨달은 적이 있는데요. 마케팅이라고 하면 일단 기본적으로 어떤 물건의 품질을 조금 더 부풀려서 이야기 하는 성질을 가지고 있다고만 막연하게 생각을 해 왔는데 실제로 마케팅이 가지고 있는 성질은 그 물건을 부풀리는 것이 아니라 그 물건이 가진 진실된 품질과 같은 것들을 이야기라는 어떤 포장지를 통해서 얼마나 그것을 얻는 소비자들에게 명확히 전달할까 라는 점을 위해서 달려나간다는 점에 있어서는 굉장히 매력적인 분야라는 생각이 들었습니다. 그렇기 때문에 마케팅에 도전하고 싶다는 생각이 들었고 제 분야가 아니더라도 제 분야를 접목해서 이야기를 만들어서 뭔가 마케팅적인 면모를 보다 강화시킬 수 있겠다 라는 생각을 하게 되었고 저는 아직까지 마케팅에 관련된 공부를 시작하지는 않았습니다마는 어 이에 관련된 공부를 조금 더 해나가려고 하는 생각을 가지고 있습니다. 그래서 제가 지금까지 어 쪼끔 더 그 발전시키고 싶다고 느끼는 분야는 지금 이 업무와 관련해서 마케팅이라고 말할 수 있을 것 같고 저는 그중에서도 그 소비자들에게 이 품질을 어떤 식으로 전달하고 그 이야기를 어떻게 이야기해서 브랜드의 가치를 높일 수 있을지 얼마나 많은 선호도를 높일 수 있을지 이야기하는 것에 대해서 조금 더 공부해 보고 탐구해 보고 싶은 마음이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 본인이 바라는 본인의 노년의 모습은 어떤 모습이야 됐으면 좋겠으 좋겠나요 이상적인 본인의 노년의 모습을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저 자신의 노년의 모습은 건강을 유지하면서 일을 계속할 수 있으면 좋겠습니다. 저는 제일 중요한 것이 노년에 있어서는 건강이라고 생각을 합니다. 건강이 유지되지 않으면 아무리 부와 명예가 있다 하더라도 아무 소용이 없기 때문입니다. 따라서 평소에 건강 관리를 잘 해서 건강한 노년이 되었으면 좋겠습니다. 그리고 건강을 잘 유지하면서 제가 원하는 일을 계속 할 수 있는 노년이었으면 좋겠습니다. 사람이 아무리 나이가 들어도 본인이 잘하고 또 잘 적응할 수 있는 그런 일이 꼭 있어야 한다고 생각을 합니다. 그만큼 일은 우리 인생을 풍요롭게 하고 또 보람을 느끼게 하는 가장 중요한 요소이기 때문입니다. 따라서 제가 원하는 일을 계속 했으면 좋겠습니다. 그리고 세 번째는 또한 모든 취미나 여행 같은 것을 자유롭게 할 수 있도록 경제적인 여유가 있었으면 좋겠습니다. 경제력이 없다면 상당히 사는 데 힘이 들 것 같습니다. 따라서 경제적인 여유도 생겨서 제가 원하는 그런 것들을 하나하나 해 나간다면 상당히 즐거운 노년이 될 것 같습니다. 그리고 마지막으로 또 가장 중요한 것이 친한 친구 두 세 명은 꼭 있었으면 좋겠습니다. 저와 마음이 통하고 언제 어디서든 그 친구들과 함께 할 수 있다면 생에 보람을 느낄 것 같습니다. 그래서 저는 친구들과의 관계도 소홀히 하지 않고 지금도 열심히 최선을 다해서 좋은 관계를 유지하도록 노력을 하고 있습니다. 그것이 제가 바라는 저의 노년의 좋은 모습입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 만약 공무를 수행하는 중 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하실지와 왜 그렇게 대응하는지도 말씀해 주세요 [/INST] 만일 공무 중에 민원인이 저에게 욕을 한다면 저는 일단은 그 민원인을 안정시키겠습니다. 그리고 그 민원인의 흥분을 가라앉힌 다음에 민원인이 차분하게 본인의 불만을 이야기 할 수 있도록 유도를 합니다. 그리고 민원인이 제기하는 여러 가지 불만 요인을 경청해서 듣습니다. 이렇게 민원인과 상호 교감을 함으로써 민원인 스스로가 욕을 하는 것이 부끄럽다는 생각을 하고 욕을 하지 않도록 스스로 생각할 수 있도록 도움을 줍니다. 이렇게 또 욕을 하는 민원인은 어떤 경우에는 습관적으로 욕을 하는 그런 경우도 있습니다. 이렇게 습관적으로 남을 무시하고 본인의 뜻대로 이렇게 욕을 하는 사람이 있다면 그런 사람에 대해서는 강하게 대해야 한다고 생각을 합니다. 민원인이라고 해서 무조건 민원인을 우선으로 해서 모든 것을 그 사람에게 맞춰서 할 필요는 없다고 생각을 합니다. 민원인이 제대로 행동을 해야 저도 거기에 맞춰서 제대로 응대를 할 수 있기 때문입니다. 따라서 이렇게 욕을 하는 것을 그치지 않고 계속을 한다면 저는 그 민원인과의 관계를 거기서 끝내도록 하겠습니다. 그리고 제가 할 수 있는 역량을 넘어섰기 때문에 이 민원인과의 상담은 하지 않고 다른 부서로 이첩을 하거나 회사에 보고를 해서 저는 그 일을 할 수 없다고 얘기를 할 것입니다. 그러나 직접 민원인과의 싸움을 한다던가 또는 민원인과 불편한 관계를 만들지는 않겠습니다. 객관적으로 보고를 통해서 다른 방법을 강구해 나가겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 지시해도 잘 수행할 자신이 있으십니까 아니면 수행하지 않을 것인지 궁금합니다 [/INST] 만일 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 처음에는 그 일을 수행을 할 것입니다. 그리고 그 업무가 제가 할 수 있는 일이라면 몇 차례는 그대로 수행을 할 것입니다. 그러나 상사가 계속해서 업무와 무관한 일을 지시를 한다면 저는 그 점을 따를 수는 없다고 생각을 합니다. 그리고 상사의 업무 지시가 부당하다는 점을 상사에게 분명히 얘기를 할 것입니다. 그래서 상사 스스로가 이렇게 부당한 업무 지시를 하는 것이 잘못됐다 라는 것을 분명히 인식하도록 철저히 얘기를 할 것입니다. 그리고 상사가 만일 그 행동을 고치지 않는다면 회사에 이 내용을 보고할 것입니다. 결국은 적절한 선에서 이렇게 업무와 무관한 일을 시킨다면 한 두 차례 제가 수행을 하겠지만 그 일을 계속해서 시킨다는 것은 상사가 잘못됐다고 생각을 하기 때문입니다. 이러한 일을 계속 참고 일을 한다면 결국은 상사는 본인이 잘못한 것을 모르고 계속 이런 지시를 할 수 밖에 없는 상황이 되기 때문에 이러한 일은 회사에서는 적절치 않고 또 옳지 않다고 생각을 하기 때문에 그럴 경우에는 이 내용을 회사에 보고를 해서 시정을 할 수 있도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 해당 분야에 지원하시기 위해 관련된 어떤 노력을 하셨습니까 생각나는 대로 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 뉴스를 만드는 미디아 업체에 지원하기 위해서 뉴스 분야에 대해서 많은 연구와 노력을 했습니다. 일단 매스 커뮤니케이션에 대해서 상세히 학문적으로 공부를 했습니다. 그리고 각 뉴스마다의 특성이 있기 때문에 뉴스 구성에 대해서 방송사 별로 채널 별로 모니타 작업을 매일 게을리하지 않았습니다. 이렇게 뉴스 전반에 대해서 해박한 지식을 갖는 것과 동시에 또 뉴스 작업을 하는 기초적인 글쓰기 훈련을 열심히 했습니다. 취재를 하고 이것을 기사화하는 작업이 생각보다 쉽지 않은 작업이었습니다. 그래서 매일 하루에 두 편 이상씩 기사를 작성하고 이것을 편집을 하고 또 제가 이 뉴스 내용을 낭독을 하고 하는 그런 일련의 작업을 일 년 이상씩 노력을 했습니다. 따라서 이 업무에 지원하기 위해서 제가 뉴스 작업과 동시에 또 뉴스 낭독 작업 또 기사화 작업 이런 모든 일련의 준비를 하다 보니 뉴스란 어떤 것인가에 대해서 정확히 그 개념을 알게 됐습니다. 그리고 또 한 가지는 현재 기존의 뉴스를 잘하는 그런 기자의 방식을 따라서 그대로 모니터를 하고 또 훈련도 했습니다. 이와 같은 과정을 거쳐서 뉴스 분야에서 열심히 일할 수 있게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번 가서 일해보고 싶은 나라가 있으실지 궁금합니다 [/INST] 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 꼭 일본에서 일을 해 보고 싶습니다. 그 이유는 역사적으로도 일본은 우리와 여러 가지 밀접한 관계가 있고 어떤 면에서는 우리가 일본에 대해서 상당히 피해 의식을 느끼고 있습니다. 그러나 세대가 변한 만큼 역사적인 여러 상황을 고려할 때 앞으로는 일본과의 관계 회복이 상당히 중요하다고 생각을 합니다. 그리고 또 일본에서도 저희가 배울 점이 있다고 생각을 합니다. 물론 여러 가지 역사적 상황을 봤을 때 우리가 일본과는 상당히 경쟁적인 그런 생각을 많이 합니다. 그리고 일본 사람에 대해서도 부정적인 면을 많이 갖고 있습니다. 그러나 앞으로는 그러한 막연한 생각보다는 실제로 부딪치면서 과연 일본 사람들의 진정한 모습은 어떤 것인가를 확실히 들여다보고 싶기 때문에 일본에서 일을 해 보고 싶습니다. 그리고 일본을 여행했을 때 느낀 점이 일본 사람들은 상당히 친절합니다. 그래서 그런 친절함이 또는 사람을 대하는 따뜻한 마음들이 사실은 일본을 상당히 풍요롭게 만드는 한 요소가 아닌가 하는 생각도 듭니다. 이러한 배울 점도 있는 나라가 바로 일본이라고 생각을 하고 그리고 어떤 면에서는 우리나라보다 한 발 앞서 있는 의식이 있다고 생각을 합니다. 그런 선진국 의식도 일본에서 배울 점이 있다고 생각을 하기 때문에 일본에서 근무를 한다면 상당히 여러모로 많이 도움이 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 공단에서 일하려면 어떤 전문적인 지식이 필요할까요 우리 공단의 특성에 맞춰서 설명해 주세요 [/INST] 공단이란 국가적인 차원에서 일정한 사업을 수행하기 위해서 정부가 만든 기관이라고 할 수 있습니다. 우리나라에서 공단은 공무원 연금공단을 비롯해서 국민연금공단 건강보험공단 그리고 또 한국환경관리공단 등 여러 기관이 있습니다. 저는 그중에서도 공무원 연금공단에 상당히 관심이 있습니다. 공무원 연금공단은 퇴직 공무원들에게 연금을 주는 것을 주요 업무로 하고 있습니다. 따라서 연금 수급 체계에 대해서 누구보다도 전문적인 지식이 있어야만 합니다. 연금 수급 체계에 대한 상담을 이렇게 전문 지식을 갖춤으로써 그런 분들에게 정확히 그 내용을 안내해 줄 수 있어야만 합니다. 연금 수급 체계가 또 많이 변경이 되기 때문에 변경하는 시점에 따라서 또 정확히 그 변경한 내용을 숙지하고 있어야만 합니다. 따라서 대민 써비스를 할 때 이들에게 정확한 정보를 위해서는 저도 연금 수급 체계에 대해서 항상 공부를 하고 있어야만 한다고 생각을 합니다. 이 밖에도 공무원연금공단에서는 연금 수급자들이 풍요로운 노후생활을 할 수 있도록 여러 가지 사회 공헌 활동과 자원봉사 활동을 지원하고 있습니다. 이렇게 사회 공헌 활동에 대한 내용과 또 자원봉사 활동에 대해서도 상세히 상담을 할 수 있도록 전문적인 지식과 또 여기에 대한 장단점에 대해서도 상세히 설명을 할 수 있도록 저 또한 그 내용을 완전히 알고 있어야만 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있게 된다면 어떤 것을 공부해 보고 싶으신지 그 이유와 함께 얘기해 주세요 [/INST] 사내 스타디 그룹을 만들어서 공부를 할 수 있다면 저는 외국어를 하는 스타디 그룹을 만들고 싶습니다. 그래서 그중에서 영어와 중국어 그리고 스페인어를 하는 그런 스타디 그룹을 만들고 싶습니다. 첫째 영어는 세계 공통어로서 어딜 가나 영어를 잘 해야만 업무를 원만히 수행을 할 수가 있습니다. 저희 회사도 앞으로 해외로 사업을 확장할 계획이 있기 때문에 그럴 때 영어는 필수적이라고 생각을 합니다. 따라서 영어 스타디 그룹을 통해서 해외 업무에 대비해서 공부를 하는 것이 좋다고 생각을 합니다. 이 밖에도 중국어도 상당히 중요합니다. 앞으로 중국이 우리나라에 미칠 영향은 상당히 크다고 생각을 합니다. 그리고 또 저희 회사도 중국에 진출할 계획이 있는 것으로 알고 있습니다. 이럴 때 대비해서 미리미리 중국어도 공부해 두는 것이 상당히 개인의 발전을 위해서도 도움이 된다고 생각을 합니다. 이렇게 영어 중국어 이외에 또 스페인어가 상당히 인기를 끌고 있습니다. 스페인어는 업무 이외에 또 개인적으로 여행을 하거나 또 유럽을 방문했을 때 필요한 언어라고 생각을 합니다. 따라서 스타디 그룹의 영어 중국어 그리고 스페인어를 할 수 있는 이런 외국어 스타디 그룹을 만들어서 함께 동참을 한다면 상당히 개인적으로도 보람을 느끼고 또 개인의 발전을 위해서도 도움이 되는 일이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또 그러한 사교성을 키우기 위해서 지금까지 어떤 노력을 해 오셨는지도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 협업을 할 때 저는 사교성이 좋은 편이라고 생각을 합니다. 이 사교성이라는 것이 후천적으로 만들어지는 것 보다는 선천적인 영향이 크다고 생각을 합니다. 저는 상당히 외향적인 성격으로 태어났다고 봅니다. 따라서 사람들과 만났을 때 거리낌 없이 항상 이야기를 자연스럽게 할 수가 있습니다. 그리고 또 다른 사람의 입장에서 제가 생각을 하고 그 사람들이 어려운 경우가 있으면 제가 먼저 나서서 솔선수범해서 그 어려움을 극복하려고 노력을 합니다. 이와 같은 저의 기질이 아마도 사교성에 많은 도움이 되는 것 같습니다. 그러나 일방적으로 이렇게 사교성이 좋다고 해서 또 관계가 원만한 것만은 아닙니다. 저 또한 사교성을 극대화하기 위해서는 다른 사람의 의견을 경청하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 저의 일방적인 말이나 일방적인 태도보다는 다른 사람이 어떤 것을 원하고 다른 사람은 무슨 생각을 하는지 그 사람의 말을 들어보고 그 사람의 의견을 조율함으로써 더욱더 사교성 있는 관계가 유지된다고 생각을 합니다. 따라서 천성적으로 사교성이 높은 외향적인 성격으로 태어났다 하더라도 후천적으로 이 사교성을 더욱더 극대화하기 위한 저 나름의 노하우가 무척 중요하고 또 그것을 실천하는 것이 상당히 필요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신가요 있다면 어떤 분야이고 그것을 왜 공부하는지 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근에 항상 스피킹 공부를 하고 있습니다. 제가 지원하고자 하는 마케팅 부서에서는 잦은 회의를 한다고 들었습니다. 그리고 회의 도중에 제가 낸 아이디어를 설명하고 설득시키기 위해서는 그만큼 언어 특히 정보 전달이 잘 돼야 되어야 한다고 생각합니다. 따라서 저의 생각을 일목요연하게 표현하기 위하여 스피킹 공부를 요즘 몰두하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접자님께서 업무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하실지 궁금합니다 혹시 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 만약 현재 저의 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 그 일이 어떤 일인지 먼저 파악할 것 같습니다. 제가 이 일을 하여 발전가 제 자신을 발전시킬 수 있는지 혹은 제가 잘 할 수 있거나 제가 잘 아는 분야라면 그 일을 열심히 할 것입니다. 그러나 저의 직무에 맞지도 않을뿐더러 저에게 도움이 되지 않고 제가 전혀 알지 못하며 잘 할 수 있을 것이라는 생각이 들지 않는 업무를 받게 된다면 먼저 그 업무를 주신 분에게 다른 업무를 주실 수 있는지 조심스럽게 여쭤볼 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 인생을 살아가면서 무엇인가 하나에 굉장히 푹 빠져서 몰두해 본 경험이 있으신지 궁금합니다 있으시다고 하다면 그것이 무엇인지에 대해 답변해 주세요 [/INST] 최근의 연애 프로그램에 푹 빠져 몰두해 본 경험이 있습니다. 다른 친구의 소개로 본 프로그램은 매우 재밌고 연애 관련 뿐만 아니라 인간 군상에 대해 알 수 있어 매우 흥미로웠습니다. 그 프로그램을 기다리며 하루 하루를 열심히 살고 그 프로그램이 시작하는 날에는 다른 약속을 잡지 않고 집에 곧장 가서 프로그램을 시청했던 경험이 있습니다. 덕분에 한 달 동안 그 프로그램을 생각하며 과제를 견딜 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 직무 수행 시에 난관에 봉착했다면 어떻게 해결하실 건가요 지원자님의 해결법과 그 이유에 대해서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 만약 직무를 수행할 시에 난관에 봉착하게 되었다면 일단 두 시간 정도는 제 스스로 해결하기 위해 노력할 것입니다. 컴퓨터에 관련된 자료가 있는지 해결할 수 있을 만한 자료가 있는지 선례를 찾아보거나 검색을 통해 이러한 비슷한 상황에서 어떻게 해결할 수 있는지 확인을 해 보고 제 스스로 해결하지 못할 시에는 주변 사람들에게 많은 질문을 하여 문제를 해결하도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 팀장과 팀원 중 어떤 역할이 더 잘 맞을 것 같은지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 종종 상황에 따라서 팀장 역할도 해보고 팀원 역할도 해 본 경험이 있습니다. 두 쪽 다 각각 장단점이 있어 결정하기 어렵지만 저는 하게 된다면 팀원이 더 잘 맞을 것이라고 생각합니다. 저는 리더십이 있으나 끝까지 끌어나갈 능력이 부족하기 때문에 팀장의 말을 듣고 몇 가지 자신의 의견을 얘기하는 적극적인 팀원에 더 잘 맞을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있는데요 저희 계열사에 지원해 주신 특별한 이유가 있으신 건지 솔직한 지원 동기에 대해서 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 회사의 다른 계열사도 많이 있지만 저는 이 계열사의 제품들을 더욱 좋아했습니다. 또한 일상 생활에서 더 많이 접할 수 있는 제품들이기 때문에 제가 더 이 제품에 대해 연구하고 알아갈 수 있다고 생각하여 이 개월 계열사에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 어떻게 시간 관리를 하고 싶으신지 궁금합니다 지원자분의 시간 관리법이 궁금합니다 [/INST] 남아있는 시간이 얼마 없을 때에 저는 일단 시간이 얼마 정도 남았는지 확인을 한 후 저의 업무도 얼마만큼 남았는지 그 잔여량을 체크해 볼 것입니다. 그리고 난 뒤 남은 시간에 그 업무들을 얼만큼 할 수 있는지 배치를 해 보아 계획표를 짜서 시간 관리를 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하시기에 창의성과 팀워크 중 더욱 중요한 것이 있다면 어떤 부분인지 근거와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 창의성이라고 생각합니다. 애플에 스티브 잡스도 주변의 반대가 많았으나 본인의 생각이 확고하여 밀어붙인 덕분에 좋은 제품들이 많이 나온 것으로 알고 있습니다. 따라서 팀워크를 뛰어넘을 만큼 독창적인 아이디어가 있다면 그 창의성이 팀워크보다 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장단점에 대해서 각각 말씀해 주시고 구체적인 예시를 들어 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 저의 장점은 계획하는 습관입니다. 사는 대로 생각하지 말고 생각하는 대로 살자 라는 말은 저의 마음속에 생겨둔 좌우명입니다. 목표가 없고 계획하지 않는 삶은 발전이 없다 생각합니다. 따라서 저의 장기 계획과 단기 계획을 정하고 그에 따라 생활하는 습관을 지니고 있습니다. 계획을 정하게 된 계기는 저의 단점이 급한 성격을 개선하기 위해서 입니다. 의욕을 앞서서 많은 일들을 시작하나 늘 마무리가 잘 되지 않아 후회하는 일들이 많았습니다. 공들인 노력과 시간 대비 결과는 돌아오지 않았고 시간을 허비하고 있다는 생각이 들기도 하여 자신감도 떨어졌습니다. 그래서 스스로 변화하고 싶었습니다. 자기 계발 서적이나 세상을 바꾸는 십 오 분 등의 채널을 찾아보면서 그 과정에서 성공한 사람들의 공통점을 알게 되었습니다. 그 이후부터 무작정 종이에 목표를 적고 계획에 맞춰 행동하려 노력했습니다. 그래서 저의 단점인 빠름을 극복할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 살아오시면서 다른 사람들을 도와준 경험이 있는지요 그런 경험 중에서 가장 기억에 남는 일은 어떤 일인지 그 상황에 대해서 자세히 말씀해 주세요 [/INST] 작년 육 개월 정도 아버지의 병 수발을 들었던 적이 있습니다. 그때 코로나로 인해서 가족 중에서도 한 사람만 들어갈 수 있었기 때문에 온전히 아버지와 둘이서 병원에 있어야 했고 아버지가 사고로 인해 크게 다치셨기 때문에 난생 처음으로 가족이라 할지라도 아버지의 샤워 소변 대변을 받아야 했습니다. 사실 그때 개인적인 가정사 일로 아버 가족과 아버지 사이에 불화가 있었고 아버지가 한동안 집을 나갔었습니다. 그리고 돌아오시게 된 것도 사고로 인한 것이었고 그로 인해 아버지에 대한 속상함과 미움이 풀리지 않았을 때 아버지의 병 수발을 받아 감정적으로 매우 힘들었습니다. 만약에 완벽한 타인의 병 간호를 하라고 했다면 더 쉬웠을 것 같다는 생각이 듭니다. 하지만 그때 아버 아버지를 용서하기로 마음을 먹고 때로는 툴툴거릴 수 있지만 최선을 다해 아버지를 돌봤습니다. 아버지를 돌보던 중에 눈물로 사과하는 아버지의 모습을 볼 수 있었고 그 진정어린 사과에 상처로 남아 있던 마음의 응어리들을 풀 수가 있었습니다. 그 계기로 진정으로 가족을 사랑할 수 있는 마음을 가질 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 지원자님께서 예상했던 것과 전혀 다를 수 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 대처하실 건가요 [/INST] 입사를 했을 때 업무 강도가 제가 생각했던 것과 전혀 다르고 힘이 붙인다면 기록과 정리를 통해서 저의 방향성을 찾아 일을 하면서 저의 강점을 기록하겠습니다. 그리고 그 기록을 정리하고 비교 분석함으로써 계속해서 어떤 방향성을 가지고 업무를 수행할 지에 대한 것을 스스로 고민하며 찾아가도록 하겠습니다. 그리고 업무를 하면서 저의 장점과 단점을 파악해 장점은 발전시키고 단점은 보완하겠습니다. 어제보다 오늘 더 발전하기 위해 상사와 동료에게 질문하고 배우는 자세를 갖도록 노력하게 했습니다. 조언을 통하여 하루하루 더 발전된 모습에 보이도록 하겠습니다. 그리고 마지막으로 동료들을 존중하는 자세로 대하도록 하겠습니다. 동료들은 제가 어려움이 부딪쳤을 때 도움을 줄 수 있는 사람들입니다. 동료와의 관계가 업무를 처리하는 데 많은 영향을 미친다 생각합니다. 그렇기 때문에 제가 부족하다고 느낄수록 동료와 상사에게 배우는 자세를 잃지 않도록 노력하겠습니다. 또한 도움이 필요한 동료에게 손길을 내미는 것도 잊지 않도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 크게 다치거나 사고를 목격한 일이 있나요 외상후 스트레스 장애나 피티에스디를 직접 경험해 보신 적이 있으실까요 있다면 어떻게 극복했는지 저에게 말씀해 주세요 [/INST] 피티 에스 디는 사람이 심각한 사건을 경험한 후 그 사건의 공포감을 느끼고 사건 후에도 계속적인 제 경험을 통해 고통을 느끼며 사회 생활에 부정적인 영향을 끼치게 되는 것을 의미합니다. 저는 피티 에스 티 를 경험해 본 적은 없습니다. 다만 성폭행으로 인한 외상후 스트레스로 오랜 시간 동안 고통을 받았던 지인을 알고 있습니다. 고통을 받는 그 순간 곁에 있어주지 못했다는 사실은 지금까지 저에게도 큰 죄책감입니다. 지인의 아픔이 아직은 다 사라졌다 말하기는 어렵지만 지인의 극복 방법을 말해보도록 하겠습니다. 꾸준한 정신 치료를 받았습니다. 혼자 해결해서 상황을 악화시키기보단 몇 년에 걸친 치료를 통해 도움을 받았습니다. 또한 비슷한 경험이 있는 사람들과의 집단 상담을 통해 위로할 수 있는 시간을 가졌습니다. 마지막으로 적극적으로 주변 지인에게 상황을 알리고 도움을 구했습니다. 그러한 노력 덕분에 지이 지인은 조금씩 사회 일원으로 적응해 나가고 있습니다. 그래서 전 전문적인 상 상담과 주변의 도움이 피티에스디에게 더 필요하다 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네이버나 다음 구글의 검색을 비교해 보시고 이 세 가지 검색 엔진들의 차이점과 장단점에 대해서 각각 설명해 주세요 [/INST] 네이버 다음 구글 검색 중에 개인적으로 선호하는 검색 엔진은 네이버 입니다. 네이버의 장점은 블로그와 쉽게 확인할 수 있는 카테고리 분류로 인해서 누구나 쉽게 이용할 수 있는 점이라 생각합니다. 하지만 네이버의 글만 보여주는 폐쇄성을 가지고 있기도 해 다양한 정보를 얻는데 타 사보다 어렵다 생각합니다. 또한 세계화가 진행되면서 구글의 이용도 계속해서 증가하고 있다 생각합니다. 구글의 장점은 검색 엔진에 끊임없는 연구와 투자를 하여 네이버보다 정보의 양과 질이 높다 생각합니다. 하지만 네이버의 비 비해 분류가 잘 되어 있지 않아 사용자가 정보를 선택하기 더 어려운 구조로 되어 있다 생각합니다. 다음은 개인적으로 잘 이용하지 않습니다. 물론 지도 서비스에 관한 부분이 잘 되어 있다 생각합니다. 하지만 전반적인 면에서 네이버 구글에 비해 꼭 다음을 이용해야 하는 특별한 이유가 없다는 게 단점이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 만취자가 지원자님께 폭행을 행사한 상황이라면 어떻게 대응하시겠으며 그때 본인이라면 침착하게 잘 대응할 것인지 가정해서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 만취자가 만약 저에게 폭행을 행사하는 일이 있다면 최대한 침착하게 대응하기 위해 노력할 것입니다. 먼저 만취자에게 대응하여 화를 돋꾸거나 상황을 악화시키기 보단 주변 상황을 먼저 파악할 것입니다. 주변 사항을 파악하여 혼자 있다면 사람이 많은 곳이나 도움을 요청할 수 있는 곳으로 빠르게 이동할 것이며 이동 후 일 일 이에 상황을 알리도록 할 것입니다. 만약 도망칠 곳도 없는 막다른 길에 있다면 먼저 말로 설득을 하도록 노력할 것입니다. 말로 설득되지 않고 제 몸을 보호해야 되는 상황이 생길 경우 저는 몸을 보호하기 위해 노력할 것입니다. 그리고 이러한 상황은 언제 누구라도 예기치 못하게 경험을 할 수 있다 생각합니다. 그래서 저는 항상 가방에 호신용품을 하나씩 갖고 다닙니다. 그 호신용품은 가능한 한 사용한 일은 없어야 하지만 제 몸을 보호해야 할 상황이 생긴다면 과감하게 사용하여 그 상황에서 먼저 벗어나는 것이 중요하다 생각합니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행하는 와중에 본인이 잘 모르는 과제가 등장했다고 한다면 어떻게 해결하실 생각이신지 궁금합니다 그 해결법과 이유에 대해서 함께 저희에게 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 먼저 기록과 정리를 통해 제가 무엇을 잘 하고 무엇을 어려워하는지 평소에 파악을 하도록 하겠습니다. 업무를 하면서 저의 강점과 경험을 기록해 나중에 그 기록을 정리하고 비교 분석함으로써 업무를 하면서 어떤 방향성을 가져야 할지도 찾아가도록 하겠습니다. 그리고 부족한 점이 있다면 입사를 한 후에도 꾸준히 발전시키기 위해 공부하는 것을 멈추지 않을 것입니다. 그럼에도 모르는 과제가 있다면 먼저 상사와 동료들에게 조언을 구할 것입니다. 누구에게나 배울 점은 있다 생각합니다. 그렇기 때문에 모르는 것을 부끄러기보단 열심히 질문하고 배워 다음에 동일한 과제가 주어졌을 때 제가 스스로 해결할 수 있으면 된다 생각합니다. 그렇게 도움을 줄 수 있는 동료들을 평소에 존중하는 자세로 대하도록 하겠습니다. 동료들은 제가 어려움이 부딪쳤을 때 도움을 줄 수 있는 사람이고 그런 동료의 관계가 업무 성과에 많은 영향을 미친다 생각합니다. 그래서 저는 동료의 의견을 먼저 존중하는 자세를 배우도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 해외에 나가서 파견 근무를 해야 하는 상황이라면 지원자님께서는 어떤 나라에서 일을 하고 싶으신지 이유와 함께 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 일본에서 일하고 싶습니다. 먼저 일본에서 일하고 싶 싶다고 생각한 이유는 첫 번째로 일본어를 할 수 있기 때문입니다. 업무에 더 빨리 적응할 수 있으며 업무적으로 새로운 것을 경험했을 때 더 빨리 흡수할 수 있다 생각합니다. 두 번째로 일본이 서류 시스템이라던지 다양한 것들이 한국보다 보수적이고 혁신적으로 새로운 것을 만드는 것을 두려워하는 조직이지만 반대로 전통적이고 기본을 중시하는 조직이기 때문입니다. 마지막으로는 우리나라보다 고령화가 더 빨리 진행된 곳으로 많은 노인에 대한 복지가 잘 발달되어 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 일본의 잘 발달된 복지를 보면서 앞으로 한국이 나아가야 할 방향은 무엇인지 어떤 복지가 노인에게 진정으로 필요한지를 배울 수 있을 것 같아서 일본에서 일하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 자신만의 경쟁력이 있다면 그것이 무엇인지 설명을 해 주시고 또한 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 저는 다른 사람들과 비교했을 때 제가 갖고 있는 경쟁력은 음 먼저 스킬적인 면에서는 제가 경쟁력을 키우기 노력한 부분은 언어 관련 부분입니다. 어 저는 영어 공부와 중국어 공부를 했고 두 가지를 음 뭐 원어민 수준은 아니지만 어느 정도 구사할 수 있는 기본적인 능력을 음 갖추려고 대학 기간 내내 애를 썼고 그 이후에도 계속해서 지속적으로 영어와 중국어 공부를 해오고 있습니다. 어 그리고 저는 언어와 관련된 부분에서 제가 말로 사람들을 교육하거나 어 어떤 대중 앞에서 저의 의견을 정확하게 조리 있게 설명하거나 어 강의하거나 어 그런 말로 제가 제 자신을 표현하고 청중들에게 음 어필하는 부분에서 강점을 가지고 있습니다. 말을 조리 있게 잘하는 편이고 그리고 사람들에게 어떤 지식이나 정보를 제공하거나 전달하려고 할 때 효과적으로 어 매우 짜임새 있게 말을 하고 어 효과적인 어떤 결과를 도출해 낼 수 있는 그런 언변의 기술이 저에게는 어 조금 있습니다. 그것은 이제 어 학생회 활동이나 이런 어 학생들을 대표하는 활동들을 학교 때부터 해왔고 다른 사람들 앞에 나가서 제 자신을 표현하는 것들이 있어서 주저함 없이 계속 그런 것들을 해왔기 때문에 기본적으로 제가 타고난 부분이기도 하고 그리고 계속해서 저 스스로 강점이라고 생각하고 해왔던 부분이기 때문에 그런 어 사람들 앞에서 제 자신을 표현하는 그런 표현 능력 언어적인 표현 능력이 제 경쟁력이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하고 있는데 상사가 업무와 상관 없는 일을 시킵니다 그런 일을 시켜도 잘 수행할 수 있나요 아니면 수행하지 않으실 건가요 [/INST] 저는 상사가 업무와 무관한 일을 직장에서 함께 일하는 음 그 아래 직원들에게 시켜도 되는 지가 지를 제가 오히려 되묻고 싶습니다. 음 업무와 무관하다는 그 기준점이 어디까지일까요. 업무와 전혀 관계가 없다는 것일까요. 만약 업무와는 관계가 없지만 회사 전반의 일과 관계가 있는 제 업무와는 관계없지만 회사에서 꼭 해야 되는 일에 속하는 것이라면 제 업무나 제 부서 파트와 관계가 없다고 해도 그 일을 수행할 생각이 있습니다. 하지만 업무와도 관계가 없고 그리고 회사에 돌아가는 회사 관련 업무와도 전혀 관계가 없고 회사의 이익과 관련된 뭐 회사에 속한 사람으로서 해줘야 하는 일과도 전혀 관계가 없는 사적인 일이라면 그것은 제가 왜 수행해야 되는지 어 되물어 볼 것입니다. 어 그거를 어 사적으로 부탁하는 뭐 업무를 상사로서가 아니라 친분을 쌓은 사람으로서 사적으로 저에게 부탁하는 것은 제가 얼마든지 친분 관계로 할 수 있지만 만약에 부하 직원이라고 해서 상사가 아래에 있는 부하 직원으로서 아무런 그 부탁이라든지 이런 도움 요청 같은 거 상관없이 그냥 만약에 명령하듯이 수행해 달라고 얘기하면 그 부분은 하지 않는 것이 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 혹시 이전 직장을 그만둔 후에 퇴사한 것을 후회한 적은 없으십니까 만약 있다면 왜 후회 했는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 이전 직장에서 퇴사하여 새로운 직장을 갖기로 결심한 것에 대해서 후회한 적은 없습니다. 왜 후회하지 않냐면 충분한 심사숙고 끝에 결론 내린 것이기 때문에 음 저는 함부로 일을 시작하거나 함부로 퇴사하거나 그렇게 일을 가벼이 여기지 않습니다. 제가 심사숙고해서 일을 선택하고 어 어떤 조건을 갖춰서 면접을 통과하고 어 그리고 회사에 입사했다면 그 회사에서 분명히 제가 할 일들을 많이 생각하고 계획하고 그리고 입사하기를 결심한 것이고 퇴사를 결정 결정했다면 퇴사도 마찬가지입니다. 어 신중하게 생각하고 퇴사해야 되는 이유가 분명히 나름 있었기 때문에 퇴사한 것입니다. 그래서 후회한 적은 없습니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 한번 소개해 주실 수 있으십니까 직접 한번 보여주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 타인과의 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬은 매우 특별한 것은 없습니다. 하지만 커뮤니케이션을 잘하고 싶어서 제 나름대로 다른 사람들과 의사소통하는 방법에 있어서 몇 가지 항상 염두에 두고 하는 것이 있습니다. 먼저 저는 어 커뮤니케이션을 시작할 때 웃는 얼굴로 미소를 띤 채 대화를 합니다. 기본적으로 웃는 얼굴로 사람들과 대화를 하는 것은 사람들의 마음을 열게 하고 좋은 대화를 이끌어내는 기본일 것입니다. 그리고 두 번째로는 그 사람의 이야기를 눈을 쳐다보며 진지하게 경청합니다. 경청이야말로 본인의 이야기를 잘 받아들이고 있다는 표현을 가장 적극적으로 하는 것이라고 생각합니다. 그리고 경청에 이어 타인의 이야기를 들으면서 바로바로 그 사람의 이야기에 반응하는 그 반응의 표현을 또 보여줍니다. 어 반응의 표현을 한다는 것은 음 인정하고 고개도 끄덕거리고 잘 듣고 있다 라는 표시를 하고 그리고 거기에 대해서 적절한 감탄사를 어 계속 보여주면서 내가 잘 듣고 있다 라는 표현을 하는 것입니다. 어 그러면서 그 사람이 하는 얘기를 진지하게 듣고 어 서로 공감할 수 있는 부분을 찾아낸 다음 그 공감하는 부분에 대해서 이야기를 이끌어내는 것이 어 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬입니다. 일단은 뭐 공감대를 굳이 형성하지 않더라도 진지하게 듣고 공감하고 그 이야기에 반응하는 그러한 태도 그리고 웃으면서 이야기하는 태도 이것이 음 그냥 뭐 커뮤니케이션을 시작하는 그리고 그 과정 자체를 잘 이끌 수 있는 그런 스킬이라고 그렇게 저는 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이 회사에 근무하게 되면 자료를 문서화 할 일이 많습니다 면접자님이 생각하시기에 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 하든 일 하는 과정 자체를 어 그리고 또 작업한 모든 정보들을 규합해서 어 조금 어 성가시더라도 문서로 작성해서 보관하는 것은 매우 중요합니다. 왜 중요하냐면 그 일이 잘못되었을 때나 아니면 일의 과정에서 문제가 생겼을 때 고런 것들을 다시 되짚어보고 피드백 할 때 신속하게 빨리 대응할 수 있는 방법을 문서화 해 놓는 것입니다. 어 그리고 이후에 비슷한 일을 처리할 때 그 이전에 했었던 일을 문서를 통해서 잘 확인할 수 있고 그럼으로써 더 나은 결과물을 도출해 내기에도 그 이전의 것들을 정보의 정보로 어 자료로 잘 만들어 놓으면 어 뒤에 일을 더 잘 처리하는 데 훨씬 도움이 될 것입니다. 그리고 일단 문서화 했다는 것은 어 어 사람들이 한 일에 대해서 나중에 올바르게 평가를 받거나 어 그 일에 대한 그 피드백을 받기에 어 가장 적합한 그런 어 형태의 보관이고 그리고 반드시 해져야 되는 어 책임 소재도 또 필요할 수 있기 때문에 반드시 어 정확한 내용들이 기재되어 있어야 되는 그런 어 작업이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 지금까지 살면서 가장 힘들었던 점은 무엇입니까 또 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해 왔는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저는 살아오면서 어린 시절에 약간 경제적으로 가정 형편이 좋지 않았던 때 외에는 그렇게 크게 힘들었던 점은 없었습니다. 그리고 저를 특별히 힘들게 했던 뭐 경험도 뭐 누구나 힘든 경험은 있었겠지만 그렇게 크게 극복해야 된다 라고 생각하면서 힘들었던 점은 없고요. 제가 살면서 가장 힘들었던 점은 점이라고 한다면 제가 극복해야 된다고 생각했던 점은 제가 스스로 노력해서 어떤 결과를 달성하고 끊임없이 제 자신이 발전을 꾀어야 한다 라는 압박감을 제가 좀 가지고 살아온 편입니다. 그냥 가만히 앉아서 물 흐르듯이 살아가는 것도 좋지만 저는 그렇게 아무 일 없이 흘러가는 삶 가운데에서는 삶의 어떤 의미를 찾기가 조금 어려운 스타일의 사람이어서 이 이후에 내가 무엇을 배우고 새롭게 나 자신을 변화시킬 것인지를 끊임없이 고민하고 그리고 제가 당장 무엇을 할 수 없을 때에는 그것을 하기 위해서 계속 노력을 합니다 노력을 해 왔습니다. 어 부족한 점이 있다면 내가 무엇을 공부해서 그것들을 넘어서야 되는지도 고민하고 그리고 내가 하고 싶은 일이 있다면 그것을 공부하고 그것을 얻어내기 위해서 어떤 노력을 해야 될지 끊임없이 계속 저 자신과 어 타협하지 않고 그때그때 해야 될 일들을 과제들을 정하고 그것들을 해 오는 일 자체 음 나의 상황과 나의 환경 나의 한계를 조금씩 극복해 나가면서 뭔가 새로운 것들을 계속 시도하는 그런 노력들이 뭐 제가 극복하기 위해 해왔던 노력이라고 생각합니다. 딱히 엄청 힘들거나 어려움에 봉착했던 적은 그렇게 없었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 할 것인지 궁금합니다 우선 이 면접은 끝까지 계속 보실 건가요 [/INST] 어 제가 내일 죽게 된다는 사실을 지금 당장 알게 되면 저는 이 면접을 끝까지 보지 않고 양해를 구한 다음 밖으로 나갈 것입니다. 저는 하고 싶은 게 너무 많은 사람입니다. 그 하고 싶은 게 먼 미래까지 목표를 세워서 하는 일들이 있는데 이 이 자리에서 면접을 보고 있는 이 상황도 제가 계획에 세운 몇 년 후에 저 자신의 모습을 위해서 이 면접을 보는 것입니다. 그런데 그거 말고 단기적으로 제가 하고 싶은 것들이 있습니다. 십 년 후 이십 년 후를 바라보고 저의 발전을 위해서 하는 일이 지금 이 자리에서 면접을 보고 이 회사에서 일하게 되는 과정이라면 당장 짧게 제가 아주 간단하게 하고 싶은 일들이 있습니다. 그런데 지금 내일 제 목숨이 다한다고 하면 제가 가장 짧게 하고 싶었던 목표를 이룰 것입니다. 예를 들어 비행기를 타고 제주도에 제가 가고 싶은 해변가에 가서 제 인생의 마지막을 보낸다든지 보고 싶은 사람과 사람들과 하루를 보내고 마지막 인사를 나눈다든지 그런 일이 저에겐 남은 시간 동안 당장 해결할 수 있는 목표로 변경될 것입니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 그동안 인생에서 겪은 갈등들 중 제일 심각했던 갈등이 무엇이었는지 한 가지만 골라서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 어 제가 인생에서 겪었던 갈등 중 가장 심각했던 갈등은 돌아보니 그렇게 제 인생에서 너무 심각해서 어찌할 바를 모르고 밤잠을 이루지 못했던 갈등은 어 아이와 관련된 일이었던 것 같습니다. 저희 아이가 학교에서 뭐 본인의 실수든 좋지 못한 친구들과의 뭐 어떤 관계 때문이든 굉장히 아이들 사이에서 힘든 상황을 겪은 적이 있었습니다. 제 자신의 문제는 어떻게든 해결을 하겠는데 아이가 겪는 일에 대해서는 엄마로서 섣불리 나서기도 그렇고 아이 아이가 사춘기였기 때문에 그 상황을 아이에게 어떻게 제가 하라고 코치해서 될 수 있는 문제도 아닌데 아이는 너무 괴로워하고 저는 저대로 그 부분을 제 문제가 아니고 아이 문제이기 때문에 해결하기가 너무 힘들었습니다. 전문가라고는 할 수 없지만 또 나는 교육학을 공부했기 때문에 그거를 어떻게 접근해야 될지 고민이 너무 많았고 시간이 해결해 줄 거라고 생각했지만 한 순간 한 순간이 굉장히 숨쉬기 힘들었던 그런 시간들이었습니다. 어 제가 익숙하지 않은 집단에서 일어난 일이고 그리고 제 아이가 그 한 중간에 있다 라는 사실이 어 때로는 약간 꿈처럼 느껴지기도 하고 하루하루가 굉장히 견디기 힘들었는데 어 그 부분은 제 인생에서 가장 기억엔 가장 기억에 남는 괴로운 갈등이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 업무를 하시다 보면 스케줄에는 없던 일들이 생길 때가 있을 수 있습니다 이런 상황이 생긴다고 하면 어떻게 대처하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 업무 중 스케줄이 없던 일이 생길 때는 당황하지 않고 대처하겠습니다. 업무를 보다 보면 예기치 않은 일들이 있고 갑자기 급하게 해결해야 되는 그런 일들이 생길 때가 있습니다. 어 전혀 예측하지 못하는 것은 아닐 것입니다. 그런 일이 있을 수도 있다 라고 생각하고 업무 스케줄을 너무 뒤로 미뤄서 일들이 몰려 있지 않게 평소에 플랜을 짜서 스케줄 관리를 어느 정도 중간중간 예기치 못한 일 일이 생겨도 해결할 수 있게 스케줄을 짜는 것이 우선 중요합니다. 그래서 스케줄이 굉장히 타이트할 때 그런 예기 찬 업무가 생기면 약간 당황스럽겠지만 어쨌든 스케줄을 조정해서 당장 해결해야 되는 업무가 아닌 것들을 뭐 살짝 조정해서 뒤로 미루고 급하게 해결해야 되는 업무를 처리하면 됩니다. 이렇게 말처럼 쉽지 않은 상황이 될 수도 있는데 그때그때 굉장히 발 빠르게 대처하고 융통성 있게 대처하면 전혀 할 수 없는 일 도 도대체 손도 쓸 수 없는 그런 업무는 그닥 별로 없을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 주변 친구들 중에서 한 사람을 골라서 칭찬을 해 주세요 가능하다면 자세하고 구체적으로 칭찬해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 제 친구들 중 한 명의 친구는 어 상황이 항상 좋지 못한 상황으로 몰리는 그런 인생의 여러 굴곡들을 겪은 친구가 있습니다. 그 친구는 매우 명랑하고 쾌활하고 그리고 노래도 잘하고 재주도 많고 그리고 함께 있으면 같이 있는 친구들이 편할 정도로 일 처리도 굉장히 빠르게 잘하는 친구입니다. 어 그런데 그 친구는 늘 자기 자신이 불평을 하거나 불만을 하거나 내 인생은 왜 그렇지 라고 그렇게 이야기하는 법은 거의 없습니다. 물론 아 나는 왜 이렇게 힘든 일이 많은지 모르겠어 라고 이야기하는 적은 있지만 거기에서 더하여 그것을 좌절스러운 표현으로 이끌거나 자기 자신을 왜 이러지 한탄 하지 않습니다. 이 친구는 늘 씩씩합니다. 어 하면 돼 잘 될 거야 이번엔 나에게 기회가 올 거야 아 나는 굉장히 상황이 안 좋아 안 좋지만 이 상황이 언젠가는 끝날 거야 나는 계속 노력 노력할 거니까 라고 어 긍정적인 자세로 삶을 대하는 친구입니다. 어 그래서 그 친구가 굉장히 가진 게 많고 부유하지 않지만 마음만큼은 항상 포근해서 그 친구하고 함께 있으면 저 스스로도 굉장히 삶에 대한 의욕과 용기가 생깁니다. 힘들고 어려운 일이 있으면 함께 만나서 이야기 나누는 것만으로도 어 그래 열심히 살아야겠다 라는 생각이 들게 하는 그런 긍정적인 삶의 태도를 가지고 있는 친구입니다. 그런 친구를 칭찬합니다. </s>
<s>[INST] 본인의 성격상 장단점에 대해 각각 말씀해 주시기 바랍니다 구체적인 예시를 들어 주셔도 좋습니다 [/INST] 제 성격은 일단 장점으로 따지자면 책임감이 강합니다. 그리고 어떤 일을 맡아서 하면 아주 잘 해내려고 인정받고 싶은 마음에 최선을 다해서 어 가장 좋은 결과물을 내기 위해 꾀를 피우지 않고 일합니다. 어 항상 가장 최선의 결과를 낼려고 노력을 합니다. 함께 있는 사람들과 일할 때도 제가 먼저 나서서 솔선수범해서 힘든 일도 마다하지 않고 일을 합니다. 그러면서 동시에 저는 장점이자 단점이지만 음 리더쉽이 있으면서 약간의 보스 기질이 있습니다. 보스 기질이라고 하는 것은 어 그룹 안에서 본인이 잘한다고 인정받고 싶고 다른 사람보다 조금 두드러지고 싶은 마음이 있는 그런 성향이라는 뜻입니다. 그래서 어 항상 늘 좋은 답변 다른 사람보다도 탁월한 답변이나 결과물을 내려고 노력하다 보니 어 잘난 척을 하거나 내지는 튀려고 한다 라는 평가를 받기도 합니다. 어 그냥 조용히 죽은 듯이 쥐 죽은 듯이 조용히 물 흐르듯이 사람들 안에서 섞이는 정도의 그런 성향과는 조금 거리가 있어서 어떨 때는 약간 독선적이라는 말을 듣기도 합니다. 그리고 하고 싶은 말을 직선적으로 잘 하는 편입니다. 어 제가 궁금하고 알고 싶고 그런 부분에 대해서 거침없이 이야기하는 어 성격이어서 솔직하고 탈탈하다 라고도 평가 받지만 동시에 그것이 단점이기도 해서 하고 싶은 말을 거침없이 하고 그리고 궁금한 건 바로바로 물어보고 그렇게 하는 약간 주변에 그 시선이나 이런 거 배려 이런 것이 좀 부족하다는 그런 생각이 들기도 합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 고객이 우리 회사의 상품과 서비스에 대해서 지속적으로 불만을 나타낸다면 이때 지원자님은 어떻게 대응하겠습니까 [/INST] 고객이 상품과 서비스에 지속적으로 불만을 나타낸다면 어쨌든 그 고객의 입장에서는 뭐 억지를 부리시는 게 아니라면 뭔가 서비스나 상품이 분명히 맘에 들지 않는 것이 있으신 거죠. 어 그렇다면 그게 무엇인지 정확하게 고객의 이야기를 듣겠습니다. 고객의 이야기를 듣고 불만 사항과 어 그 원인 그것을 파악하는 일을 어 저희가 노력하겠다 라고 고객에게 명시를 하고 그리고 정확하게 이야기 해 주시기를 부탁하고 고객의 이야기를 경청하는 자세로 다 듣는 것이 먼저입니다. 일단 그 불만을 정확하게 접수하고 인지했고 그리고 인정하겠다 라고 하는 것만으로도 고객의 불만은 어느 정도 상쇄될 수 있다고 생각하기 때문에 어 고객에 대한 대응은 신속하고 그리고 신중하고 진지하게 고객의 이야기를 듣는 것에서 시작됩니다. 그리고 원인을 찾고 그 불만에 대한 어 인정을 한 다음 어 그 서비스에 대해서 만족하실 만한 어떤 개선책을 위해 노력하겠다고 하고 개선책을 찾겠습니다. 개선책에 대한 어 회사 안에서의 논의가 이루어져야 할 것입니다. 어 상품과 서비스에 불만이 있다 라는 것은 어떻게 생각하면 그 부분을 고쳐 나갈 수 있는 기회를 얻는 것이라고 생각하고 잘 대처해야 된다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자분의 십 년 후 미래는 어떨 것 같으신지 궁금합니다 십 년이 지난다고 하더라도 저희 회사에 계속 다니고 계실 것 같으신지 답변 부탁드립니다 [/INST] 제가 이 회사에 입사할 때는 어 제가 입사하고자 마음먹은 것 자체가 오랫동안 이 회사에서 하는 일에 제가 몸 담고 이곳에서 저 자신의 성취와 자아 실현 성장을 이루고자 함입니다. 어 십 년의 시간은 그닥 긴 시간이 아니라고 생각합니다. 제가 이곳에서 정말 일을 잘 하고 어 저 자신의 역량을 키우고 업무 지식을 쌓고 어 정말 숙련된 어 일 일하는 사람의 직원으로서 숙련된 어 저만의 역량을 충분히 펼칠 수 있는 기간이라고 하기에 십 년은 뭐 그렇게 긴 기간은 아니라고 생각합니다. 아마 열심히 일하다 보면 십 년이 갈 것이고 그쯤 되면 저는 어느 정도 위치에 서서 회사의 어떤 확실한 어 회사에서 어 어 제가 있어야 될 이유를 분명히 찾고 그리고 저도 한 몫을 해내는 그런 일원으로서 분명히 자리 매김하고 있을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리는 어떤 것이 있을까요 본인이 생각하는 공직 윤리 중에서 한 가지만 골라서 그 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 특히 강조되는 공직 윤리는 청렴 이라고 생각합니다. 공직이라는 것은 좌로우로 치우침이 없이 원칙에 입각해서 누구나에게 똑같이 적용되고 그리고 본인의 이익에 따라서 공적인 업무를 해서는 안 된다고 생각합니다. 어느 집단이나 어떤 부류의 사람들이 이익을 대변해서도 안 되는 것이 공적인 업무라고 생각합니다. 그래서 공직 윤리에서는 성실과 청렴 청렴하게 자기 자신의 맡은 바 본분들 원칙에 따라 성실하게 처리해야 하기 때문에 청렴함 이것이 제가 꼽는 가장 큰 공직 윤리입니다. 어 공직에 있는 사람들이 이렇게 공직 윤리에서 청렴한 부분만 정확하게 지켜서 본인의 할 일들을 치우치지 않고 해줄 수 있다면 성실하게 해줄 수 있다면 그런 환경만 정확하게 제공될 수 있다면 그리고 나아가서는 그렇게 청렴하게 일하는 공직자가 존경 받을 수 있는 사회 그게 우선 돼야 되겠죠. 그렇게만 될 수 있다면 그 사회는 굉장히 좋은 사회 어 바람직한 사회일 것이라고 생각합니다. 먼저는 공무원이 청렴을 지킬 수 있게 해줄 수 있는 사회가 먼저 이루어져야 한다는 것이 사실은 제 견해입니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인의 직무에 맞지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 아 제가 맡은 직무가 있는데 그 직무에 맞지 않는 일 뭐 제 직무에가 맞지 않는 일이라고 하면 제가 맡은 직무는 뭐 에이라는 일인데 그것과 전혀 관련이 없는 비라는 직무도 제가 맡아서 하게 된다면 어떻게 하겠느냐는 그런 질문이라고 어 제가 질문에 대해서 의도를 파악합니다. 아 그렇다면 저는 제가 하는 직무와는 좀 관련이 없는 다른 직무도 제가 맡아야 되는 상황이 됐을 때 어 당연히 그 일도 할 수 있습니다. 어 그건 분명히 회사에서 융통성을 발휘해서 제가 하는 직무가 이런 어 일이지만 저러한 일도 제가 맡아줘야 되는 상황이 된다는 뜻인데 그렇다면은 맞지 않는 일도 때에 따라서는 융통성을 발휘하고 어 회사가 굉장히 바쁘고 급박하게 돌아갈 때는 제가 그 부분의 일도 맡아서 할 수 있는 그런 사람이어야 회사의 주인된 의식으로 살아가는 어 일을 해 가는 직원일 것이라고 저는 생각합니다. 모두 다 자기가 맡은 직무 이외에 다른 일들을 전혀 돌아보지 않고 내 직무만을 한다면은 그 회사가 굉장히 바쁘고 어떤 한 파트가 너무 일손이 딸리거나 어 과도한 업무가 들어왔을 때 자기 일 외에 다른 일은 전혀 도움을 돕지 않는 그러한 시스템으로는 회사 전체가 전반적으로 빠르게 성장해 나가거나 결과물을 내기는 어렵다고 생각하기 때문에 어느 정도 선에서는 제 직무와 관련이 좀 없는 일도 제가 해야 되는 상황이면 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇입니까 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 저만의 스트레스 해소 방법은 저는 제가 좋아하는 일을 하는 것입니다. 제가 좋아하는 일을 푹 빠져서 하는 것이 제 스스로 굉장히 즐거운 생각을 하게 되고 좋은 호르몬을 분비하는 결과를 가져옵니다. 어 저는 하고 싶은 게 많고 의욕이 많은 사람입니다. 어 제가 원하는 취미 활동을 하는 그 시간이 저에게는 너무 즐겁고 그리고 저의 마음을 행복하게 힐링해 주는 그런 포인트여서 저의 스트레스 해소 방법은 가만히 있지 않고 제가 좋아하는 일을 하는 것입니다. 뭐 예를 들자면 저는 그림을 그리는 일을 좋아하기 때문에 화구를 챙겨서 어디론가 그림을 그리러 떠나는 일 어 내지는 제가 키우고 있는 어 작은 정원이 있는데 정원이라기도 그렇고 온실처럼 이렇게 집에 만들어 놓은 공간이 있는데 그 곳에서 제가 키우는 식물들과 함께 시간을 보내면서 스트레스를 해소합니다. 어 그림을 그 그리거나 키우는 식물들을 돌보는 일 뭐 그런 일 외에도 뭐 밖으로 나가서 자전거를 타면서 열심히 신체 활동을 하고 좋은 공기를 마시는 일 이렇게 제가 좋아하는 다양한 일들을 하면서 스트레스를 해소를 하는 것이 저에게는 즐거운 생각으로 힘들고 어려운 상황에 대한 기억들이나 스트레스나 압박을 날리는 것이 날려버리는 것이 제게는 가장 좋은 방법입니다. </s>
<s>[INST] 요새 지원자님께서 따로 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 왜 그걸 공부하시는 거고 그걸 통해서 무얼 배우셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 요즘 새롭게 공부하고 있는 것은 제가 잘 모르는 분야인데 제가 컴퓨터 활용 능력이 매우 부족한 편이었습니다. 어 제가 하는 직무 자체가 컴퓨터를 다루는 일과는 조금 거리가 있는 일이어서 그랬고 그리고 제가 입사 공부를 하던 시절에는 컴퓨터 활용 능력이라는 것이 아주 단순한 것들 뿐이었습니다. 하지만 요즘에는 간단한 코딩이라든지 아니면 프로그램을 만든 입력하는 뭐 설계 프로그램이라든지 캐드 프로그램 같은 것들을 기본적으로 갖고 있어서 그런 스킬을 갖고 있어서 일을 해야만 일이 수월해진다는 것을 알고 있습니다. 그래도 어느 정도 시대의 흐름에 발맞춰 제가 할 수 있는 역량들을 키워나가야 해서 어 그런 그 필요성을 느껴서 어 간단하게 코딩을 배우고 있고 어 코딩을 통해서 다른 뭐 프로그램을 입력하는 일들이나 이런 것들을 어 조금씩 기본 언어 컴퓨터 관련 언어를 배우고 그리고 설계 프로그램도 다루는 일을 조금씩 하고 있습니다 배우고 있습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 어떤 게 더 중요하다고 생각하십니까 [/INST] 저는 창의성과 팀워크 중 더 중요한 것은 팀워크라고 생각합니다. 그 이유는 저는 함께 협력 협력하여 하는 과제가 창의성보다 더 많은 그런 장점을 가지고 있다고 생각하기 때문입니다. 창의성이 뛰어난 것은 물론 새로운 아이디어를 내거나 어떠한 개발하는 데 힘쓰는 데에는 정말 많은 도움이 되겠지만 팀워크는 어떠한 일에도 가장 중요하게 비춰지는 것으로서 다양한 팀 과제를 하거나 어떠한 프로젝트를 시행해 나갈 때 혼자서 하는 것이 아닌 다양한 여러 사람이 모여서 하는 일이다 보니 더 다양한 의견을 모을 수 있고 더 넓은 생각을 가지게 될 수 있습니다. 그래서 저는 창의성과 팀워크 중 팀워크가 더 중요시된다고 생각하고 이러한 팀워크가 잘 이러한 팀워크로 잘 과제를 시행했을 때 그 성장은 개개인의 능력치가 정말 크게 올라갈 수 있을 것이라고 생각합니다. 뛰어난 창의성을 가지고 있는 것 또한 정말 조 정말 조 좋지만 이러한 팀워크가 잘 발달하여서 창의성을 뛰어넘는 다양한 아이디어를 제출하고 다양한 아이디어로 인해서 더 팀이 발전될 수 있는 그런 이득을 얻을 수 있다고 생각합니다. 그래서 다양한 창의성도 좋지만 팀워크 함께 협력하면서 팀원들과 맞는 호흡으로 같이 함께 긍정적인 방향으로 걸어가는 것이 더 좋은 방법이고 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력은 바로 다른 사람들의 말에 귀를 기울이는 경청하는 태도라고 할 수 있을 것 같습니다. 저는 평상시 친구들 친구들의 고민을 잘 들어주는 친구로서 친구들이 항상 고민이 있으면 가장 먼저 저에게 와서 고민을 털어놓고 앞으로 어떻게 해야 하면 좋을지 또는 공감을 받아 갑니다. 하지만 저는 이렇게 친구들이 저에게 고민을 털어주는 것이 항상 감사하다고 생각하고 그리고 그들의 감정에 공감해주는 것이 정말 재미 재미도 있으며 함께 같이 슬픔과 기쁨 행복을 나누는 게 저는 저에게 이득이 된다고 생각합니다. 그래서 저는 항상 이런 공감하는 능력과 다른 사람들의 말에 귀를 기울이는 태도가 가장 뛰어나다고 생각합니다. 이러한 태도는 제가 어렸을 때부터 어렸을 때부터 이러한 태도를 가지고 자라왔기 때문에 늘 수업 태도 뿐만 아니라 인간관계에서도 매우 좋은 평가를 받아왔습니다. 이렇게 항상 들을 준비가 되어 있고 경청의 태도를 가지고 있는 제가 항공 승무원이 된다면 이러한 늘 들을 준비가 되어 있는 자세로 승객들을 맞이하고 그들이 원하는 서비스가 무엇인지를 정확하게 파악하기 위하여 듣는 자세로 원활한 소통을 이루어 나갈 것이라고 저는 확신합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 네이버나 다음 구글의 검색을 비교해 주시고 각각 이 검색 엔진들의 차이점과 장단점에 대해서 설명해 주시겠어요 [/INST] 네이버 다음 구글의 검색을 비교해 보았을 때 저는 솔직히 네이버와 다음은 별다른 차이가 있다고 느끼지는 않습니다. 하지만 굳이 차이점을 뽑아 보자면 네이버에는 조금 더 다양한 광고와 더 방대한 자료가 있다고 생각합니다. 반면에 구글은 정말 다양한 자료를 찾기에 적합하게 되어 있다고 생각합니다. 네이버와 구글보다 나타나는 자료의 양도 많고 검색했을 때 띄워주는 자료들이 더 다양하기 때문입니다. 이런 것 이러 이러해서 구글은 더 다양한 정보와 더 제가 미처 생각하지 못했던 부분의 정보까지 얻을 수 있는 것이 장점이라고 생각하지만 단점은 정보가 너무 많아서 그 안에서 정보를 잘 추려서 제가 원하는 것을 얻어야 한다는 단점이 있습니다. 또한 네이버와 다음은 제가 원하는 정보를 정확하게 써치만 한다면 정확한 정보를 찾을 수 있다는 것이 도움이 되지만 장점이라고 생각하지만 그 안에서 정말 다양한 광고들이 숨어 있다는 것을 저는 마케팅 쪽에서 일을 하면서 깨달았고 이러한 광고들을 잘 거르고 진짜 후기를 찾아보는 것도 힘들다고 생각했습니다. 그래서 이렇게 다양한 광고들이 돌아다니고 있는 것에 대해서 네이버와 다음에 아주 유일한 단점이라고 저는 생각을 했습니다. 하지만 이러한 플랫폼을 통해서 다양한 정보를 얻을 수 있다는 것이 저는 감사하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한 번쯤 가서 일해보고 싶은 나라가 있으신지 궁금합니다 [/INST] 제가 해외 해외 출장 장소를 선택하여서 갈 수 있다면 저는 그 장소가 중국이 되었으면 좋겠다고 생각합니다. 그 이유는 제가 평상시 평상시에도 중국에 대해서 많은 관심을 두고 있고 또 그들의 문화와 언어를 습득하기 위하여 제가 시간이 남을 때에는 중국 드라마를 보면서 시간을 보내고 있습니다. 뿐만 아니라 저는 대학교 시절 항공 중국어를 배우면서 중국어에 대해 관심을 두게 되었고 방학을 하고 나서 조금 아쉬운 감이 있어서 제가 따로 공부를 하면서 에이치 에스 티 이 삼 급 자격증을 취득하였습니다. 이렇듯 저는 관심이 있는 분야에는 더 깊게 파고 들어서 제가 제 실력을 증명할 수 있는 자격증까지 취득하는 그런 끈기성을 가지고 있습니다. 또한 그들이 사용하는 언어와 문화를 습득하기 위하여 중국 드라마를 보면서 여러 방면에서 교육을 통하여 통하여 제 지식을 쌓을 수 있었습니다. 그래서 제가 만약 해외 출장을 중국으로 가게 되더라도 저는 그들의 문화를 충분히 받아들이고 이해할 수 있을 것이며 그들과의 기본적인 회화 소통 회화 및 소통에는 전혀 문제가 되지 않을 것이라고 생각합니다. 그래서 제가 가장 관심을 두고 있는 중국에 제가 출장을 가서 원활한 소통과 그들의 원활한 소통과 그들을 이해할 수 있는 문화 이해 능력으로 제 업무를 잘 마치고 돌아올 수 있을 것이라고 저는 생각합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 지원자님은 어떻게 하실 생각이십니까 그래도 괜찮으신지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 만약 제가 지원한 직무가 아닌 다른 직무 부서에 배치되더라도 저는 기꺼이 열심히 일할 수 있습니다. 그 이유는 회사라는 하나의 공동체 안에서 하나의 목표를 위해 여러 부서가 나뉘어져 있는 것인데 제가 지원한 직무가 아니더라도 다른 직무에 배치되어서 부서에서 일을 하게 되더라도 그 안에서 열심히 일을 배우고 회사가 어떻게 돌아가는지에 대한 전반적인 이해를 하다 보면 추후에 제가 원하던 직무를 다시 하게 되었을 때도 제 업무 이해도가 상당히 높고 또 잘 적응할 수 있을 것이라고 생각합니다. 또한 이렇듯 다양한 경험은 돈으로도 주고 살 수 없는 것이기 때문에 이러한 경험을 할 기회가 주어졌을 때 그때 최선을 다해서 경험하고 온몸으로 느끼는 것이 중요하다고 생각합니다. 제가 미처 생각하지 못한 부분에서 제 재능을 발견할 수도 있는 것이고 또 그 안에서 작은 사사로운 흥미 거리를 찾으면서 몰랐던 저의 재능을 알 수도 있습니다. 그래서 저는 회사라는 하나의 공동체가 한 목표를 이뤄 나가기 위해 일하는 것은 다 똑같다고 생각되며 오히려 다양한 경험을 할 수 있는 기회가 주어지는 것에 감사해야 한다고 생각합니다. 그래서 제가 지원했던 이런 직무가 아닌 다른 부서에 제가 배치되게 되더라도 기꺼이 즐거운 마음으로 성실히 이 직무를 이해 이해할 수 있도록 노력하는 그런 지원자가 되겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 팀장과 팀원 중 어느 것에 더 잘 맞을 것 같다고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인가요 [/INST] 저는 제가 생각했을 때 저는 팀장이라는 직책에 더 잘 맞을 것이라고 생각합니다. 그 이유는 제가 대학교 대학교 일 학년 때부터 이 년간 반 대표라는 직책을 맡아서 근무했던 적이 있습니다. 이때 저는 반 대표를 하면서 물론 비대면 학교 생활이었지만 정말 다양한 경험을 할 수 있었습니다. 오히려 비대면 비대면이 비대면이었기에 가능했던 의견 충돌을 잘 조절하고 또 해결 방안까지 제시하며 저희 반을 잘 이끌어 나갈 수 있도록 노력하였습니다. 코로나가 한참 심해졌을 시기에 저희는 대면으로 수업했던 과목을 대면으로 시험을 봐야 할지 아니면 비대면으로 안전을 위해서 봐야 할지를 고민하고 두 의견이 충돌했던 적이 있습니다. 하지만 저는 다수결 투표 투표를 통했을 때 대면으로 시험을 보자는 학생들이 더 많았었고 저는 다수결 원칙에 따라서 대면 시험으로 정했으나 비대면 시험을 희망했던 학생들의 학생들의 마음을 조금은 더 들여다보기 위해서 제가 대면으로 시험을 봤을 때 어떠한 장점들이 있는지를 설명해 주었고 그들이 걱정하는 감염 우려는 감염 사태가 어 일어나지 않도록 제가 쓰는 실습 도구들을 몇 각 팀이 시험이 끝난 후 바로 소독하고 다음 팀이 쓰는 걸로 결정을 하였습니다. 이러한 의견을 제시하였고 받아 들여져서 저희는 단 한 명의 감염자도 없이 이 시험을 끝낼 수 있었습니다. 그래서 저는 다른 사람들의 의견을 잘 이끌어가는 팀장이 더 잘 맞을 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아가면서 타인을 도운 경험 중 가장 기억에 남는 일에 대해 말씀해 주실래요 [/INST] 저는 반 대표 경험을 하면서 다른 동기를 도와줬던 경험이 가장 기억에 남는 경험이라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 저희는 코로나로 인해서 대학교 입학을 온라인으로 했던 코로나 학번 세대입니다. 이로 인해서 학교에서 수업을 들어야 할 것을 온라인으로 줌이라는 플랫폼을 통해서 링크를 공유하고 해당에 해당 수업에 참여할 수 있는 학생들만 그 링크를 타고 들어와서 수업을 듣는 구조였습니다. 하지만 이렇게 수업이 잘 진행되고 있던 개강 후 한 달쯤이 지났을 때쯤 한 동기가 저희 반 대표였던 저에게 연락을 해서 수업에 어떻게 들어가야 하는 것인지를 물었습니다. 저는 그래서 조금은 당황스러웠고 수업이 시작된 지 한 달이 지났는데 아직도 이것을 모르고 있다는 게 조금은 이상하다 여겨서 그 동기가 수업에 잘 참여할 수 있도록 정말 자세하게 전화를 하면서 알려주었습니다. 그랬더니 그 동기는 제 설명을 완벽하게 이해하였고 그 이후로 줌 수업에 잘 참여하여 출석율을 높일 수 있었습니다. 이러한 경험이 저는 모든 사람이 당연히 할 수 있을 있을 것이라 여겼던 것을 못하 못하는 그런 동기를 도와줬을 때 다양한 사람들을 살필 줄 알아야 한다는 것을 제 스스로가 느꼈습니다. 그래서 그 사건 이후로 저는 다양한 사람들을 볼 수 있는 시각을 더 넓혀서 부족한 사람이 없는지 뒤쳐지는 사람이 없는지 체크하는 그런 리더가 되었다고 할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었습니까 그것을 어떻게 극복했는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 대학을 보내면서 제가 가장 힘들었던 경험은 스피치 대회를 준비했던 경험이라고 할 수 있습니다. 저는 교내에서 가장 유명한 학과에서 개최하는 국제 스피치 언어 대회에 참가했던 경험이 있습니다. 하지만 저는 도전하는 것을 즐기는 지원자로서 대회 주최 이래 한 번도 참가한 적이 없었던 베트남어로 제가 스피치를 도전하게 되었습니다. 물론 남들이 생각하기에 베트남어를 배운 적이 없는 제가 스피치를 한다는 것이 조금 무모한 도전으로 보일 수 있었지만 저는 한번 기꺼이 도전해 보겠다 라는 마인드로 베트남어 스피치를 준비했었습니다. 하지만 정말 기본도 잘 모르는 상태에서 스피치를 준비하려니 굉장히 많은 어려움과 정말 정서적으로 힘들었 힘들었지만 이 또한 제가 지나가면 저에게 좋은 경험이 되고 또 성장을 할 수 있을 것이라고 믿었기 때문에 끈기 있게 노력하며 주변 베트남 지인들을 통해서 저는 열심히 그 스피치 대회를 준비할 수 있었습니다. 포기하지 않고 끝까지 스피치를 준비하여서 완벽하게 베트남어로 스피치를 구사해 내고 이런 점을 눈 여겨본 심사 위원께서는 저에게 은상이라는 상을 주셨습니다. 제가 포기하지 않았고 끈기 있게 해서 완벽하게 이뤄낸 스피치 대회에서 은상이라는 수상까지 결과가 이어졌기에 아무리 가장 힘들고 정말 괴로웠던 경험일지라도 그것을 통해서 제가 성장하고 더 향상될 수 있었다고 저는 생각합니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인의 직무에 적합하지 않는 일을 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 어 제가 맡고 있는 직무가 있는데 그 외에 다른 일을 제가 하게 된다면 어 한시적으로 제가 그 일을 어 맡아서 제 직무가 있음에도 불구하고 다른 직무를 맡는 것에 대해서는 회사 차원에서 제가 해야 되는 상황이어서 맡겨진 것이라면 당연히 할 수 있습니다. 어 제가 맡은 직무가 어떤 특정한 직무가 있는데 그 일 이외에 회사에서 다른 업무들이 처리하는 처리되는 과정에서 제가 다른 직무를 음 일부 맡아서 하는 부분이나 다른 일에 투입되어서 하는 그런 과정들이 어 필요할 때는 어 있을 수 있다고 봅니다. 음 계속해서 제가 제 직무가 아닌 일을 일에 투입돼서 그 일만을 한다면은 그것은 문제가 되겠지만 제 직무에 맞지 않는 일을 가끔 때로 제가 어 회사의 사정이나 여건에 따라서 그 일을 때로 같이 맡아서 하게 된다는 그런 부분에 대해서는 긍정적으로 어 그 일을 할 수 있어야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 경험하셨을 텐데 대외 활동에서 무엇을 배웠고 또 어떤 자세로 임하셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 여러 가지 대외 활동을 다양하게는 아니지만 나름 주어지는 대로 어 여건에 따라서 틈틈이 해 온 편입니다. 어 그 여러 가지 어 대외 활동에는 봉사활동도 있고 제가 그 속해 있는 어떤 동호회 활동도 있고 그리고 학교에 다닐 때는 학생회 활동에서 또 주도적인 역할을 한 적도 있었습니다. 어 대외 활동에서는 제가 원래 제가 직장이라든지 제가 속한 학교라든지 어 일상적으로 제가 속해 있는 그 곳에서 약간 벗어나서 다른 위치에서 전혀 다른 목적을 가지고 일을 하는 것이기 때문에 색다르게 제가 얻을 것들이 많다는 것을 알았습니다. 평소에는 제가 경험하지 않고 잘 모를 수 있는 분야에 대해서 배울 수 있는 계기도 되고 그리고 제가 처해 있는 위치가 또 전혀 어 평상시와는 다른 위치에서 그 일을 어 할 수 있고 다른 책임감이나 자 다른 어떤 요구를 받기도 합니다. 그래서 저는 항상 배우는 자세로 대외 활동을 합니다. 항상 새롭고 그리고 항상 도전적이고 그리고 배워가는 자세로 뭔가를 성취해 나가는 그런 그런 어떤 뿌듯함이 있습니다. 어 대외 활동은 새로운 목표를 가지고 시도합니다. 여러 가지 목적을 가지고 시도하게 되고 어쨌든 그러한 대외 활동을 통해서 평소에 제 모습이 아닌 저와 저에게서도 다른 면들을 배울 수 있기 때문에 굉장히 어 대외 활동에서 배울 많은 다양하게 많은 점들을 발견하고 배우는 자세로 임하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님이 게임 속 캐릭터가 되신다면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아서 수행하고 싶으신가요 [/INST] 어 제가 게임 속에서 가상 세계에서 어떤 캐릭터 역할을 만든다면 저는 당연히 슈퍼 히어로의 역할을 한 번 맡아보고 싶습니다. 그 슈퍼 히어로의 역할 중에서 제가 가장 시급하고 가장 바꾸고 싶다고 생각하는 그런 난제 중의 난제인 환경 파괴 문제에 대해서 그것을 해결하는 어 역할을 맡아보고 싶습니다. 어 사람들은 지구가 병들고 있다는 것을 알면서도 본인들이 하는 행동에 대한 그런 책임을 지지 않습니다. 계속 망가져가는 걸 알면서도 멈추지 못합니다. 그것을 멈추게 할 수 있는 캐릭터 그리고 이미 망가져서 되돌리킬 수 없는 어 빙하가 녹아내리는 문제라든지 만년설이 녹아서 뭐 기후의 변화를 가져오는 그런 문제를 정말 가상의 세계 속에서라도 해결해 보는 그런 캐릭터의 역할이라도 한번 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 일에 있어서 어 지원자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있으시다면 어 무엇입니까 [/INST] 고객을 대할 때는 고객과 어떤 다툼이 있어서는 안 됩니다. 일관된 신념으로 갖고 있고 원칙을 세운 것은 고객의 이야기를 끝까지 경청하기입니다. 어 고객이 말도 안 되는 논리를 펴더라도 일단은 경청하는 자세로 고객의 불만 사항을 정확하게 듣고 있다 라는 표현을 해주는 것이 일단은 필요합니다. 그래야 고객의 불만이 어느 정도 누그러 들고 잘 들어주고 있다 그리고 당신의 불만을 정확하게 파악하고 있다 라는 그런 어 표현을 해 줌으로써 고객이 언제 어느 정도 진정된 상태로 자기의 이야기를 정확하고 분명하게 할 수 있기 때문에 일단은 경청하는 태도 그리고 반응을 즉각즉각 보여주고 바로바로 그 문제를 해결하겠다는 의지를 보여주는 것이 일단 고객에 대한 어 일관된 원칙이어야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족 서비스를 이용하시면서 아쉬웠던 부분이 있으셨나요 [/INST] 배달의 민족 서비스는 음 어 판매자에게나 아니면 구매자에게나 꼭 이용해야 하지만 어느 정도에 있어서 문제점을 가지고 있다고 봅니다. 어 아쉬운 부분은 평점에 대한 부분인데 배달의 민족을 이용하면서 직접 가게에 가서 보는 것이 아니고 사람들이 그 그곳에 음식을 어 배달시켜 먹고 나서 그것에 대한 평가를 주면 그 평가를 보면서 어 우리가 또 후속 주문을 하게 되어 있는데 그 평가의 문제가 어떻게 생각하면은 판매자에게는 매우 민감한 문제라 본인들이 나쁜 평가를 받게 되면 그 부분에 굉장히 민감해서 어떻게든지 좋은 평가를 받으려고 여러 가지 편법을 이용하기도 하고 또 반대로 어 이런 평가를 해 줌으로써 보상을 제공받기도 해서 어 정직하지 못한 평가를 주고 그 대신에 평가에 대한 대가를 어떤 요구하는 그런 사람도 있다고 어 알고 있습니다. 그래서 평가가 신빙성이 별로 없는 경우도 종종 봤습니다. 이게 음 평가를 가지고서 가게에 어떤 매출을 올리는 데 직접적인 영향을 주기 때문에 판매자 입장에서도 배달의 민족에 대해서 뭐 매우 민감할 수 밖에 없고 구매자 입장에서도 그거를 악이용할 수도 있는 그런 부분이 어 서비스 측면에서 약간 약점이 아 아닐까 라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 수익하고 사회 공헌 이 두 가치 중에서 지원자님이 생각하시기에 더 중요하다고 생각하시는 가치는 어떤 건가요 이유도 한 번 설명해 주세요 [/INST] 공적이 너무 공공 사업을 하는 데 있어서 수익과 사회 공헌 두 가지가 다 추구 되어야 하는 것이 일단 전제 조건입니다. 하지만 두 가지 중 더 중요한 가치는 어 지금 우리가 하고 있는 그런 공적인 업무에 있어서는 당연히 사회 공헌도가 더 중요한 가치가 되어야 한다고 생각합니다. 회사의 존립 목적은 회사가 어떤 일을 하느냐에 따라서 그 목적이나 가치가 분명히 다를 텐데요. 공적인 업무 자체가 수익을 내기 위한 것이 목표고 최대치의 수익을 얻는 것이 어 회사가 이루어야 할 최종 목표에 가깝지 않다고 봅니다. 어 사회 공헌을 하면서 동시에 수익을 창출하는 것이지 수익 창출을 위해 사회 공헌을 하는 것은 아니기 때문에 두 가지의 어 당연히 순위는 사회 공헌을 위한 어 수익 창출 사회 공헌을 하는 과정에 있어서의 수익 창출이 되어야 하는 것이 분명한 어 이유입니다. 어 두 가지 중 당연히 공적인 업무는 사회 공헌도가 더 높은 어 중요도를 가진다고 볼 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 따로 공부하고 있는 분야가 있으신가요 있다면 어떤 분야이고 그것을 왜 공부하는지 함께 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 매일 공부하고 있는 분야가 있습니다. 저는 영어 공부를 대학 때부터 계속해서 하고 있는데 지금은 공부라고 생각하는 정도로 하고 있지는 않고 영어 공부의 분야가 굉장히 많기 때문에 저 스스로 영어를 읽고 독해를 하고 그리고 듣고 이해하고 어 간단한 의사 표시를 하는 것에 지속적인 관심을 가지고 날마다 습관처럼 그냥 제가 그 그것들을 할 수 있는 능력을 키우는데 바탕이 될 만한 것들을 하고 있습니다. 영어 뉴스 영어로 된 원어 뉴스를 시청한다든지 아니면은 영어 소설책을 오디오북으로 듣는다든지 뭐 팝송 가사를 외운다든지 아니면 영어 관련된 그 영화 스크립트 지문을 간단하게 뭐 공부한다든지 뭐 스스로 소리 내서 어 스크립트를 읽는다든지 하는 그런 습관적인 어떤 영어 관련된 관심을 끊임없이 어 스스로 어 해결하면서 그 관심에 대한 저 자신의 필요한 욕구들을 채우면서 영어 공부를 계속 하고 있습니다. 언젠가는 이런 것들이 제가 꼭 항상 필요한 순간이 오리라고 생각하기 때문에 공부하고 있습니다. 어 영어 관련 업무에 제가 투입될 수도 있고 그리고 제가 이후에 어떤 뭐 세계 여행이나 아니면 해외에서 뭐 근무를 하게 되는 그런 해외 간의 업무를 담당하게 된다거나 어 외국인들과 함께 일을 팀워크로 하게 된다거나 할 때 제가 그런 데서 분명히 도움을 받을 수 있는 어 그런 필요한 음 저의 능력이라고 생각해서 계속해서 열심히 어 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 저희 업무는 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 하는 경우가 발생할 수도 있는데요 지원자님께서는 영어로 서류를 작성하는 게 가능하신가요 [/INST] 네 저는 영어로 서류를 작성해야 하는 일을 충분히 잘 할 수 있습니다. 영어로 글을 쓰거나 간단한 문서를 작성하는 일은 어 아주 전문적인 서류가 아니지만 꾸준히 해왔고 그리고 영어로 된 책을 읽는 일이라든지 아니면 영어 관련 지문들을 대할 일들을 꾸준히 해 왔습니다. 그래서 영어 서류를 작성하는 것도 아주 전문적인 것도 어 시간만 조금 있다면 그런 관련 자료를 찾아보고 어 문서로 작성하는 일을 수행할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 지원자님은 어떻게 하실 것 같으십니까 지원자님께선 그래도 괜찮으신지 궁금합니다 [/INST] 제가 지원한 친구가 아닌 다른 부서에 배치되어서 다른 직무를 수행하게 된다고 하면 열심히 하겠습니다. 제가 지원한 직무는 제가 잘 할 수 있고 익숙하고 그리고 제가 하면서 스스로 어 빠르게 인정받을 수 있는 분야라고 생각해서 그 직무를 하고 싶다고 생각 했을 텐데 다른 부서에 배치가 된다면 저 스스로 그 부서에서도 충분히 필요한 사람으로서 인정받을 수 있는 가능성을 보았기 때문에 저를 그 부서에서 일하게 한 것이라고 일단은 생각하고 긍정적인 자세로 일을 배워 나가겠습니다. 일단 제가 자신이 있는 직무를 지원했지만 자신이 없고 경험이 없는 직무도 익혀 둔다면 같은 분야 안에서 제가 두 가지의 직무를 잘 해낼 수 있는 사람으로 성장할 수 있는 도전이 될 것이라고 그렇게 받아들이겠습니다. </s>
<s>[INST] 평소 검색을 자주 하시는 편이십니까 어떤 검색을 주로 하고 있고 왜 하고 있는지 궁금합니다 [/INST] 네 저는 평소에 검색을 자주 하는 편은 아닙니다만 제가 검색할 일이 혹시 생긴다면 저는 경제 뉴스를 좀 보고 있습니다. 첫 번째 이유로는 제가 평소에 책을 잘 못 읽기 때문에 경제 뉴스를 읽음으로써 제 독해력이나 상승이 상식이 더 풍부해지는 것과 같은 효과를 볼 수 있구요. 두 번째로는 세상을 보는 좀 시야를 넓힐 수 있는 것. 세 번째로는 요즘 돌아가고 있는 동향에 대해서 파악할 수 있다 라는 것 네 번째로는 그런 것들을 많이 접하다 보면 저한테도 어떤 좋은 기회를 접할 수 있게 되지 않을까 하는 기대 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 지원자님께서 그것을 특화시키고 극복하기 위해서 했던 노력도 함께 제시해 주시기 바랍니다 [/INST] 제 성격의 장점과 단점은 한 가지 색깔인데요. 꼼꼼하고 치밀하다는 것이 제 성격의 가장 큰 특장점인 것 같습니다. 어 그러다 보니까 업무나 공부나 책임 있는 일이 주어졌을 때 미리미리 대비하고 굉장히 열심히 치밀하게 준비해서 결과를 내도록 노력합니다. 그러다 보니까 실수가 좀 적은 편이고 수정할 사항이 적어지는 거 그리고 스스로도 좀 뿌듯함을 많이 느끼게 되는 것들이 제 성격의 장점인 것 같습니다. 그러나 그런 꼼꼼함과 치밀함 때문에 굉장히 어 스트레스도 많이 받는 편인데요. 스트레스에 좀 취약하기 때문에 평소에 좋아하는 취미 생활을 많이 하기 위해서 노력하고 있구요. 현재 어 뮤지컬이나 연극을 보는 것으로 평소에 일상적인 스트레스 업무를 많이 좀 줄이려고 노력하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인 스스로 숫자와 창의 중에 어떤 것에 더 가깝다고 생각하시나요 또 그렇게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 네 저는 숫자와 창의 중에서 숫자에 더 가깝다고 생각합니다. 어 제가 대학에서 디자인을 전공했는데요. 디자인을 전공하다 보면 음 주어진 과제들이 전부 다 창의력과 관련돼 있는 과제들이거든요. 그런데 무언가를 새롭게 창조하고 만들어내는 것 세상에 없던 것을 다시 만들어내는 것은 조금 저한테 많이 어렵다고 생각해서 스트레스도 많이 받았고 또 좀 창의력이 뛰어난 친구들을 옆에서 보면서 좌절감도 많이 느껴서 어 졸업 후에 진로를 변경하기도 했거든요. 그런데 이제 숫자와 꼭 관련이 있다고는 말할 수 없지만 무언가를 정리하고 정돈하고 나열하고 혹은 그것을 표로 만드는 것들은 조금 저한테 더 잘 맞는 일 스트레스가 좀 적은 일 같았습니다. 그래서 저는 숫자와 창의 중에 어떤 것에 더 가깝냐 라고 하시면 숫자와 더 가까운 사람인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 최근에 보셨던 뉴스들 가운데에서 가장 인상 깊었던 뉴스는 무엇이었을지 궁금합니다 그게 무엇인지와 그 이유까지도 함께 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 최근에 본 뉴스 중에 가장 인상 깊었던 거는 당연히 이태원 참사와 관련한 뉴스였습니다. 일단 그 이유는 첫 번째로 어 동영상으로 그 사건 사고의 현장을 좀 봤는데 너무 충격적인 그 젊은 친구들이 눈앞에서 이렇게 숨이 끊어져 가는 모습을 봤던 것이 굉장히 충격적이었기 때문에 인상 깊었던 것도 있구요. 어 제가 만약에 이십 대였다면 아마 저도 그 자리에 있지 않았을까. 이거 남의 이라고 생각할 만한 것은 아니다 라고 생각해서 굉장히 마음 아프고 안타깝고 어 저 뿐만 아니라 어 지금 현재를 살아가는 모든 사람들이 아마 최근에 본 뉴스들 중에서 가장 인상 깊고 안타까웠던 뉴스로 꼽을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 요새 따로 공부하고 있는 것이 있으실까요 있다면 그 공부를 왜 하시는지 그걸 통해서 무엇을 배우셨는지 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 음 항상 공부는 하고 있는데요. 어떤 걸 공부하냐면 사람 마음에 대한 것들 책을 읽으면서 그리고 사람들을 만나면서 공부하고 있습니다. 제가 전공이 미술 치료이다 보니 어 졸업 후에 미술 치료사와 상담사로 근무를 했었는데 아직까지도 사람의 마음에 대해서 좀 많이 어렵고 이해 안 되는 부분도 많고 스스로 부족하다 고 느끼기 때문에 공부를 계속 하게 되는 것 같습니다. 어 일단 공부를 하면서 아 세상에 나와 같은 사람이 없다 그리고 모든 것을 내 기준에서 생각하면 안 된다 라는 것들을 배워 왔구요. 어 앞으로도 다른 사람들의 마음을 좀 공감하고 이해하면서 어 좀 어우러지는 사람 사람들과 잘 어울릴 수 있는 사람이 되기 위해서 노력하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 면접자님이 하고 싶은 업무가 있다면 무엇인지 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 음 제가 귀사에 들어가면 저는 심리 정서 지원 업무를 하고 싶습니다. 일단 제 전공이 미술 치료이기도 하고 사람의 마음에 관심이 워낙 많다보니까 제가 관심 있는 분야 그리고 공부했던 분야 좋아하는 분야를 제 업무로 주어 주신다면 당연히 열심히 하고 재미있게 할 자신이 있구요. 또 하나는 제가 앞으로도 그런 부분으로 역량을 키워나갈 생각이 있기 때문에 맡겨만 주신다면 어 심리 정서 지원 쪽 업무를 훨씬 더 역량 있게 잘 완수할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님이 생각하시기에 창의성과 팀워크 등 더욱 중요한 것이 있다면 무엇인지 근거와 이유와 함께 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 창의성과 팀워크 둘 다 중요하지만 저는 팀워크가 조금 더 중요하다고 생각합니다. 어 팀원들이 함께 있을 때 창의력만 높은 팀원들을 모두 모아서 일을 진행하는 것 보다는 협동심이나 팀워크가 훨씬 더 발달한 사람들과 모여서 일을 할 때 결과가 더 좋았던 것 같습니다. 사람들이 그 의견을 좋게 모으고자 하는 마음만 있다면 그 안에서 순식간에 좋은 아이디어 지나가는 좋은 아이디어 번뜩이는 어떤 아이디어들 계속 생겨나구요. 그런 마음들만 모인다면 아 팀워크로서 얼마든지 창의력 높은 사람을 이겨낼 수 있다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 관해서 말씀해 주시고 동물 실험에 대한 본인의 생각도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 동물 실험을 통해서 새로운 약도 개발하고 어 어떤 치료제나 화장품도 개발한다는 그런 기사를 보았습니다. 어 물론 그런 실험을 통해서 사람의 희생이 없이 우리들한테 이득을 많이 주고 하지만 저는 동물 실험에 반대합니다. 어 일단은 그 어릴 때부터 강아지를 항상 키워왔는데 동물들도 사람과 느끼는 감정이나 생각에 있어서는 큰 차이가 없다 라는 것을 알게 됐구요. 또 기사에서 마스카라 하나를 개발하기 위해서 동물 눈에 계속 마스카라를 칠하는 실험을 본 적이 있는데 결국에 그 동물들이 안구를 적출하거나 눈을 못 쓰게 되어서 기능을 상실한 후에 결국 안락사까지 가게 된다 라는 기사를 보았는데 너무 마음이 아팠구요. 어 지구상의 인간만 존재하는 것은 아니니까 더불어 산다 라는 개념에서도 저는 동물의 희생은 좀 다시 한 번 생각해 봐야 될 문제라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 우리 회사에 들어오게 되면 가장 가고 싶은 부서가 있으셨습니까 있다면 어떤 부서이고 왜 그렇게 생각하셨는지도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 귀사에 들어가게 된다면 가장 가고 싶은 부서로 인사과를 생각하고 있습니다. 어 왜냐하면 저는 한 조직 한 부서만 보는 것이 아니라 회사의 전체적인 그림을 보고 어 또 그것을 직관적으로 판단하는 능력을 좀 가지고 있다고 생각합니다. 그래서 어 회사에서 어떤 부서에서 어떤 팀에서 어떤 사람을 필요로 하는지 어떤 일들을 할 수 있는 사람들이 필요한지 이런 것들을 어 전반적으로 살펴볼 수 있을 것 같고요. 그리고 사원의 입장에서도 그 사람들과의 대화나 그 사람들의 업무를 통해서 어 그들이 원하는 부서 또 적절한 부서 이런 것들을 찾아 줄 수 있을 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 어 사람들을 조직 내에 어느 곳에 가장 효율적으로 배치할 수 있을지 어 회사와 개인의 니즈를 가장 잘 조화롭게 듣고 어 선택할 수 있을 것 같아서 어 인사과를 가고 싶다고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 인생에서 겪었던 갈등들 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이었습니까 한 가지만 골라서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 예 누구나 살면서 크고 작은 여러 가지 갈등들 어려움들은 겪을 것이라고 생각합니다. 저 역시도 생활 속에서도 그랬고 가정 안에서도 그랬고 또 일을 하면서도 크고 작은 갈등들이 있었는데요. 지금 이 시간에 가장 심한 갈등이 무엇이었느냐고 질문을 하셔서 생각을 해보니까 제가 대학 입시를 치를 때였던 것 같습니다. 제가 원하는 것과 저희 부모님이 원하시는 것이 너무 달라서 어 제가 부모님의 뜻을 어기고 제가 원하는 것으로 원서를 썼었고 그리고 또 또 그것이 마음대로 되지 않아서 재수를 하면서 다시 한번 그 과정을 겪었던 그 이 삼 년 여 간의 그 시간이 가장 힘들고 또 제 인생에 가장 심각했던 갈등이 아니었나 싶습니다. 제 미래의 진로를 결정하는 일에 있어서 오롯이 제 생각과 제 의지가 아니라 부모님 저를 키워주시고 가르쳐주신 그 부모님의 의지가 또 따로 있었기 때문에 마냥 무시할 수 없었고 어 그렇다고 그것이 저와 맞지 않는데 마냥 그대로 따라갈 수도 없었고 그 갈등이 참 많이 힘들었던 어 심각했던 갈등이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접에서 지금 합격을 하시면 지원자님도 공공 기관에 어 직원이 되실 텐데요 공공 기관의 직원으로서 어떤 자세를 반드시 가져야 할지 평소에 생각한 것이 있으면 말씀해 주세요 [/INST] 네 공공 기관의 공공이라는 말 안에 이미 개인의 이기적인 일만을 개 개인의 이기적인 것들만 추구하는 것이 아니라 공공의 이익을 위해서 일해야 된다 라는 의미가 들어 있을 텐데요. 그래서 저는 반드시 가져야 할 자세라 하면 어 사회적 통념 으로 이해가 되는 상식 그것이 가장 먼저라고 생각합니다. 상식이라는 것은 세대 세대별로 또 지역별로 나라별로 어디에든지 또 개인별로 다 다를 수가 있지만 그래도 공공의 어 보통의 상식 보통 사람들이 가지는 상식 거기에 맞는 자세는 가져야 한다고 생각합니다. 거기에는 도덕성도 있을 것이고 준법성도 있을 것이고 또 이타적인 그런 마음들도 있을 것인데 어 공공 기관에 있다면 최소한의 그런 어떤 사회적 통념의 상식을 벗어나는 일을 해서는 안 된다고 생각하고요. 그래서 그 기관 안에서 가지는 어떤 지위라든지 어 또 그런 사실 사실들 그런 것들을 가지고 자신의 이익을 추구하려는 자세는 버려야 할 것 같다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 현대인들은 하루 평균 세 번 정도의 거짓말을 하면서 산다고 합니다 지원자님께서 거짓말을 해 봤던 것 중에서 제일 기억에 남는 거짓말 하나를 선택해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 보통 악의적인 악의적인 거짓말을 할 경우는 잘 모르겠구요. 선의의 거짓말이라는 명목으로 어 참 많은 거짓말을 하고 살았던 것 같습니다. 지금 가장 기억에 남는 거짓말이라고 하면 저희 아들이 얼마 전에 대입을 치뤘고 대학을 갔는데 어 아들이 사실 처음에는 이제 제가 마음에 들지 않고 어 조금 더 좋은 곳 우리들이 원하는 그런 곳에 갔으면 했는데 그것이 아니었기 때문에 아들에게 한번 물어봤습니다. 너는 만족하니 라고 물어봤는데 아들은 아 본인은 만족한다고 재수할 하고 싶은 생각은 없고 지금 합격한 학교에 열심히 다니겠노 라고 했을 때 그래 그러면 됐다 그럼 거기서 열심히 하면 된다 라고 이야기를 했지만 그것이 정말 진짜 내 마음이었나 라는 생각이 한 번씩 들면서 내가 솔직하지 못하고 거짓말을 했구나 어 라고 생각한 적이 있었습니다. 그래서 지금 갑자기 생각난 것은 그 거짓말이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 고객님이 당사의 상품과 저희 회사의 서비스에 지속적으로 불만을 나타내고 있는 상황이라면 지원자님은 그 클레임에 대해서 어떻게 대응 처리하실 예정이신가요 [/INST] 네 어떤 고객이 어떤 상품을 가지고 지속적으로 불만을 나타낸다면 두 가지 정도로 볼 수 있을 것 같습니다. 정말 첫 번째는 이 서비스가 이 상품이 마음에 들지 않아서 그럴 수도 있고 아니면 뭔가 오해가 있어서 그 사람의 마음속에 어떤 생각이 있는데 그것과 달라서 어 그렇게 또 불만을 나타낼 수 있다고 생각을 합니다. 그래서 지속적으로 불만을 나타내는 고객이 있다면 일단 저는 일단 한 번 만나볼 것 같습니다. 어 전화로 이야기를 하는 것은 오해가 생기기도 쉽고 감정이 실리기도 쉽기 때문에 어 가까운 곳으로 서비스를 나가게 된다든지 했을 때 그 손님을 찾아서 만나고 만나서 어떤 것이 불만인지 불평 사항을 들어보고 그러면 우리가 어떻게 도와줄 수 있을까를 어 함께 의논을 해서 어 그 고객을 도울 수 있도록 아니면 그분이 이 우리의 상품과 서비스랑 상관없이 개인의 불편과 불만이 이 이 저희 상품으로 인해서 나타나는 거라면 그 부분은 또 다른 의논을 해서 해결 방법을 찾아야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 살아오면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데 그중에서 가장 어려웠던 경험 한 가지만 얘기해 주세요 [/INST] 네 한 십 여 년 전에 남편이 안식년을 받아서 미국에 일 년 정도 간 일이 있었습니다. 가족과 함께 갔는데 남편은 공부를 하러 가고 저희 아이들도 어렸기 때문에 유치원으로 학교로 다 보낸 후에 저는 또 영어 공부를 하러 가기도 했었습니다. 그런데 거기서 참 느꼈던 것이 어 한국 사람들과 함께 영어 공부를 하는 것은 너무 어려웠습니다. 왜냐하면 입이 떨어지지 않았거든요. 내가 틀린 것은 없을까 내가 잘하고 있나 아 저 사람은 잘하는데 나를 조금 비웃지는 않을까 라는 생각도 했었습니다. 그런데 거기에서 한국 사람들이 오지 않고 어 다국적 사람들이 모여 있을 때는 오히려 제가 굉장히 편안하게 이야기를 하고 그 안에서 어 대화를 이어갔던 것들이 생각이 납니다. 그래서 참 그때 느꼈던 것이 우리가 가지고 있는 것들이 잘 발휘되지 못하고 발현되지 못하는 이유 중의 하나가 이 체면 문화라는 것을 알았습니다. 어 내가 못해도 괜찮은데 틀려도 괜찮고 실수해도 괜찮은데 그것 때문에 부끄러워하고 수치스러워하고 이런 문화가 우리 안에 있는 것이 참 많이 안타까웠고요. 어 그래서 어 그때 한번 느낀 이후로는 조금 더 편안하게 그래 좀 틀려도 괜찮지 아이 좀 못해도 괜찮지 라는 생각을 했 했었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 왜 이 분야에 직접 관심을 가지시게 되었고 또 지원하시게 되었는지 궁금합니다 본인이 이 일에 관심을 가지시게 된 이유와 지원 동기에 대해서 말씀해 주시면 되겠습니다 [/INST] 이 분야에 관심을 가지게 된 이유 또 지원하게 된 이유는 제가 어 직업을 가지는 이유가 꼭 그 많은 돈을 벌고 경제적으로 풍요를 누리기 위해서 뭔가 대단한 일을 하거나 나의 일신의 안위를 위해 살아가고 일을 하고 직장 생활을 하는 것이 제가 살아가는 삶의 가치와 맞지 않고 저는 뭔가 굉장히 많은 사람에게 도움이 되는 어 나의 내가 하는 일로 인해서 음 다수의 사람에게 좋은 뜻이 전달되고 좋은 영향을 미치는 그런 그런 가치스러운 일을 하고 싶었기 때문에 저의 삶의 가치에 어 비추어 저에게 가 가장 가 어 가까운 저에 삶의 가치와 가장 가깝고 어 제가 열심히 일할 만한 분야라고 생각하여서 이 분야에 관심을 가지고 오랫동안 생각한 후 지원하게 되었습니다. 인간은 혼자 살아가는 것이 아니고 사회 속에서 살아가고 그 안에서 자신의 가치를 발견하는 사람들이 생각보다 많이 있습니다. 저는 그런 부분에서 어 이런 공적인 업무를 처리하고 그리고 그것이 누군가에게 어 도움이 되는 그런 일을 하고 싶었던 것이 저의 지원 동기입니다. </s>
<s>[INST] 저희 일은 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아지게 될 수도 있습니다 그래도 그 부분이 괜찮으실까요 [/INST] 어 야근이나 잔업이나 외근도 회사에서 급하게 처리해야 될 업무들이 밀려서 어 본의 아니게 뭐 원래의 시간표와 상관없이 업무 시간을 어 상관없이 넘어서는 그러한 근무를 해야 되는 상황이 많아진다면은 어 매우 피곤할 것 같습니다. 어 물론 괜찮지 않겠죠. 하지만 어 당면해 있는 과제나 회사가 처리해야 될 업무들이 쌓여 있다면 제가 회사의 일원으로서 야근 잔업 외근 등을 통해서 바쁜 일을 처리하는 것을 해야 되는 의무라고 생각합니다. 하지만 이제 그것이 피로가 누적되고 그것을 해결할 방법도 반드시 회사에서 보장해 줘야 되는 것까지도 저는 어 요구해야 한다고 봅니다. 음 그만큼 어 잔업이나 야근 등을 통해서 원래의 업무 시간을 벗어나는 만큼 일을 했다면 그만큼 릴렉스 하면서 휴식을 할 수 있는 시간도 동시에 같이 제공되어 주는 그런 기회는 반드시 있어야 한다고 봅니다. 어 그래야만 업무 능력도 향상되고 일의 의욕도 저하되지 않을 수 있다고 평가되기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 어디로 진출하는 것이 좋을까요 그 이유에 대해서도 함께 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출을 한다면 어 여러 가지 문화들이 공존하면서 조화롭게 어 시스템으로 구축되어 있는 그런 어 다양성을 가진 사회를 잘 이루고 사는 나라에서 일 해 보는 것이 어 회사가 나아갈 방향에 매우 도움이 될 것이라고 생각합니다. 그런 면에서 저는 어 다양한 문화가 어 조화롭게 이루어지는 나라로 캐나다를 꼽고 싶습니다. 그 인종차별이나 뭐 여러 가지 성적인 차별 신체 장애에 대한 차별 이런 차별들이 굉장히 없는 편에 속하는 나라고 복지 제도나 사회 안전망 시스템도 아주 잘 구축되어 있는 그런 캐나다에서 배울 점이 많을 것 같습니다. 음 어 그런 가치 실현을 하는 어 평등이라든지 아니면 공정성이라든지 내지는 그런 것들을 시스템으로 구축해서 모든 사람이 자기 자신의 권리를 추구할 수 있는 그런 분위기에서 우리 회사가 나아갈 가치도 분명히 찾아지고 벤치마킹할 것들도 있을 거라고 보기 때문에 캐나다를 적극적으로 어 해외 무대의 첫 진출로 어 꼽고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 해당 분야에 지원하기 위해서 어떤 노력들을 하셨는지 관련된 노력들 중에서 답변해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 이 분야에 지원하기 위해 이 분야에 관련된 제반 지식들을 열심히 공부해 왔습니다. 어 관련 서적도 읽고 그리고 내가 이 분야에서 일하려면 어떤 마인드로 어떤 공부들을 해야 되는지도 충분히 어 오랜 시간 생각해 왔고 그리고 그에 따른 여러 가지 자격증이나 제가 직접 할 수 있는 일들에 필요한 어떤 스킬들 이런 것들도 꾸준히 어 공부해 왔습니다. 어 그래서 제가 이 일에 투입되었을 때 어느 정도 제가 할 수 있는 일들을 예상하고 어 그 일들을 처리할 수 있는 능력들을 키워왔습니다. 대외 활동도 여러 가지 했습니다. 봉사 활동이라든지 이 분야와 관련된 경험을 간접적으로나 미리 체험할 수 있는 여러 가지 경험에 지원을 해서 그 경험들을 쌓아 왔습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 가지고 있는 현재의 위치보다 더 어려운 목표를 달성하기 위해서 노력한 것이 있다면 그 경험이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 음 제가 처음에 어떤 프로젝트에 참여해서 그냥 단순히 그 프로젝트에 참여하는 강사 중에 한 명으로 파견 근무를 나가는 그런 일을 어 수행한 적이 있었습니다. 어 근데 저의 그 뭐 특별한 공부나 이런 것들을 제가 준비한 것들이 그렇게 다른 강사들에 비해서 특별할 것은 없었지만 어 파견 근무를 나가서 강의를 하는 과정에서 제가 어 강의했던 내용들을 제가 꼼꼼히 기록하고 어 그 문서화 해둔 것들이 어 나중에 사후에 그 강의들을 강의한 것들에 대한 내용을 프로젝트로 어 사후 활동을 만드는 그런 책을 집필하는 과정에서 교육 과정에 저의 강의 내용이 많이 포함되게 되었고 제가 나중에 강사들 중에서 그런 프로젝트를 담당해서 사후 활동을 책으로 편집해서 그것들을 어 책으로 배포하는 그런 프로젝트에 후속으로 더 참여할 수 있어서 어 그런 편집을 담당하는 담당자로서 책임을 갑자기 맡게 되었던 적이 있습니다. 저의 목표는 자 단순하게 강의를 잘 해서 제가 어 그 프로젝트에서 한 부분을 담당하는 것으로 어 만족할 생각이었는데 저의 강의를 정확하게 정리하고 제가 사후 활동으로 제안한 것들이 어 책까지 책을 편집하는 것까지 이어져서 어 책을 편집하고 후속 작업까지 하는 담당 그 담당 기획을 맡는 기획 관리자로서의 역할까지 하게 되었던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 혹시 본인이 창의적으로 어떤 문제를 해결한 경험이 있으십니까 만약에 있다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 어떤 이벤트를 기획했는데 그 이벤트는 간단한 그 전시 이벤트였습니다. 홍보하는 전시 이벤트였는데 저희가 그동안 했었던 프로젝트 중에서 일 년 동안 쭉 장기간으로 일해왔던 것을 정리해서 사진과 어떤 일의 내용 같은 것들을 쭉 한눈에 알아볼 수 있게 전시관 어 홍보관이나 전시관에 전시하고 그리고 일정 기간 관련자들을 초청해서 어 기간 안에 방문해서 그런 어 관련된 기록물 같은 것들을 관람하고 저희들의 그 실적들을 나누는 그런 홍보 프로젝트가 있었습니다. 어 그런데 장소를 선정하는 데 문제가 생겨서 어 그 장소를 어떻게 정할 것인지 모두 이제 문제에 봉착하였었는데 어 제가 어 공유 기관에서 카페처럼 운영하는 어 공간이 있었는데 그곳에서 수익을 창출하면서 카페를 계속 카페로 영업을 하는 공간에서 저희들의 프로젝트를 어 카페는 카페대로 운영하는 가운데 전시하는 그런 어떤 쪼인에서 함께하는 그런 공유 공간을 이용할 수 있는 아이디어를 낸 적이 있었습니다. 그래서 그 공유 공간으로 이용하는 카페에서 카페는 카페대로 이용하면서 저희가 카페에서 차를 마시고 어 찾아오신 손님들에게 커피도 한잔 하시면서 카페를 이용하는 동시에 프로 저희가 진행하는 이벤트의 프로젝트 홍보관 홍보 담당 프로젝트를 어 수월하게 그곳에서 함께 진행하는 걸로 그렇게 공유 공간을 이용했던 그런 아이디어를 낸 적이 있었습니다. 결과적으로는 굉장히 훌륭한 전시 효과를 냈고 이후에는 계속 그런 식으로 프로젝트가 진행될 수 있는 데까지 이어졌습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 성격상 장단점에 대해서 각각 말씀해 주시고 구체적인 예시를 들어 함께 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 제 성격은 장점이라고 하면 책임감이 강하고 어떤 일을 처리함에 있어서 매우 열정적이고 도전적인 성격을 갖고 있고 그리고 다른 사람들보다 솔선수범에서 일 처리를 할 때 일을 주저하지 않고 어렵고 조금 힘든 과정이 예상되더라도 그 일을 어 필요하다고 생각하면 어 바로 실행에 옮기는 그런 실행력을 가지고 있는 성격입니다. 함께 모인 사람들 중에서도 그래서 어 먼저 제가 일을 처리할 때 빠른 편이고 그리고 실행력에서도 매우 빠르게 실행을 시작하고 그리고 집중하는 편입니다. 어 사람들 관계에서도 그렇습니다. 제 성격은 책임감이 강하고 리더로 나서기를 좋아합니다. 하지만 단점은 일 처리도 그렇고 일단 제가 주도적으로 하는 것을 좋아하기 때문에 약간 대장 기질이 있다고 해야 할까요 어 그런 면에서 다른 사람을 배려하는 부분이 조금 부족할 수 있습니다. 제가 하고자 하는 말을 할 때도 서슴없이 일을 실행하는 것처럼 어 지적도 잘하고 궁금한 것은 직선적으로 물어보기도 합니다. 그래서 제 성격이 약간 직선적이고 주변의 눈치를 보지 않고 주변 사람을 배려를 차마 하지 못하고 어 제가 원하는 대로 일을 이끌어 가는 부분도 있기 때문에 저에게는 타인을 배려하는 그런 배려심을 어 키우면서 주도성을 유지하는 것이 필요하다는 그런 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디입니까 또 그렇게 생각하신 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 입사를 한다며 복지부에 들어가고 싶습니다. 저희 과에서는 저는 에이치알디를 중점으로 배우고 있었습니다. 사람을 자원으로 바라보고 기업에서 최상의 성과를 뽑아낼 수 있는 역량을 축출하여 교육 프로그램으로 만드는 것이 저의 주된 과제입니다. 인터뷰부터 제작까지 노력의 결과물이 제 손을 걸쳐 보이는 프로그램으로 완성되는 것이 저에게 잘 맞았고 보람도 느끼게 해주었습니다. 하지만 늘 결과까지 함께 하지 못한다는 것이 늘 아쉬웠습니다. 그때 사회 복지학은 문제와 해결 방안을 모색하여 그 바탕을 두고 프로그램을 제작부터 종결까지 그 과정을 함께 한다는 이야기를 알게 되었을 때 사회 복지학의 매력이 느껴져 배워보고 싶다 생각했고 복수 전공을 하면서 저의 생각이 틀리지 않았다는 것을 알게 되었습니다. 그렇기 때문에 자사에 입사하여 복지부에 들어가게 된다면 기업이 세계에 또 이 작은 사회에 긍정적인 영향을 미치도록 도움을 줄 수 있을 거라 생각합니다. 또한 사회 복지학만 공부한 것이 아닌 에이치알디도 공부했기 때문에 회사에 그 복지가 어떠한 이익으로 돌아올 수 있는지 또한 함께 고민하여 프로그램을 제작할 수 있을 것 같아 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 업무시에 분쟁이 발생할 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 있다면 무엇인지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 분쟁이란 사전적 의미는 시끄러운 다툼을 말합니다. 또한 여러 사회 단위에 성립되고 있는 균형 관계를 동요 혼란 시키는 행동을 말합니다. 저의 특별한 대처법은 아니지만 저는 만약에 업무 분쟁이 발생했다면 직접 부딪치도록 노력할 것입니다. 개인적인 일이라면 때로는 회피하고 분쟁이 일어났던 것을 모른 척 할 수 있다 생각합니다. 하지만 업무적으로 분쟁이 생겼다면 회사에서는 개인의 감정을 내세우기보다는 좀 더 객관적으로 문제를 바라보기 위해 노력하고 문제를 회피해서는 안 된다 생각합니다. 먼저 분쟁이 발생된다면 객관적으로 분쟁이 발생한 원인을 찾고 그에 맞는 방안을 모색하도록 노력하게 했습니다. 만약 분쟁의 원인이 업무가 잘 정리되지 않아 일어난 분쟁이라면 소통을 통해 분쟁이 일어나지 않도록 업무를 조율하도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 그동안 살아오시면서 윤리적으로 행동했던 일이 있으신가요 있다면 그렇게 행동한 이유도 같이 설명해 주시면 좋겠어요 [/INST] 기업이 커질수록 기업에 대한 사회적 책임에 대한 요구가 커지면서 그 어느 때보다 윤리 경영이 중요해지고 있습니다. 그러한 기업을 구성하고 있는 것은 결국 사람이기 때문에 기업에 속한 사람 한 명 한 명이 윤리적으로 행동하는 것은 중요하다 생각합니다. 특별하게 윤리적으로 행동한 기억은 없으나 한 가지를 말씀해 보자면 저는 어렸을 때부터 부모님이 항상 느리고 뛰어나지 않아도 스스로 정직하고 떳떳했으면 좋겠다는 말씀을 많이 해 주셨습니다. 저 또한 대학교 때 어려운 시험을 앞두고 있었고 자신이 없었을 때가 있었습니다. 그때 우연히 시험을 보면서 공부를 정말 잘하는 친구의 시험지가 제 눈에 보였습니다. 그때 많은 고민을 했습니다. 그 시험지기를 우연히 보았고 그대로 답을 적는다면 분명 좋은 성적을 얻을 수 있었기에 찰나의 순간이지만 정말 많은 고민을 했습니다. 그때 부모님의 말씀이 떠올랐습니다. 그래서 그 유혹을 뿌리치고 시험장에 나왔습니다. 물론 조금은 아쉽다는 생각도 들기도 했지만 그래도 스스로에게 당당할 수 있어서 시험지를 따라 적지 않았다는 것을 아직도 자랑스럽게 여기고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 만약 이직을 생각하고 있는 동료를 만나게 되었다면 뭐라고 말씀하고 싶으신지 궁금합니다 왜 그렇게 말씀하실지도 설명해 주세요 [/INST] 이직을 생각하는 동료에게 이직을 해보라고 더 조언할 것 같습니다. 분명 저에게 이런 고민을 말한다면 저의 또래라고 생각합니다. 또는 저보다 어리거나요. 저는 지금의 제 나이 때는 아직 많은 도전을 해 봐야 할 시기라 생각합니다. 한 직장에서 오래 근무하는 것도 대단하고 존경 받을 일이지만 아직 어린 나이라고 생각해서 여러 곳을 다니면서 자신의 실력을 쌓고 경험을 해야 더 발전할 수 있다 생각합니다. 물론 이직을 생각하는 동료가 자기 발전이 아닌 단순 회사 적응 문제로 힘들어 하는 거라면 먼저 친구에게 힘듦을 상사에게 말할 수 있도록 조언해 줄 것입니다. 또한 이직보다는 동료가 힘들어 하는 점을 듣고 같이 적응할 수 있도록 최선을 다해 도와주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직장을 선택하실 때 가장 중요하게 생각하는 요소 세 가지가 있다면 각각 그것이 무엇인지 답변 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지를 말해 보도록 하겠습니다. 첫 번째로 발전 가능성을 고르고 싶습니다. 왜냐하면 단순 업무를 좋아하는 사람도 분명 있겠지만 개인적으로 발전할 수 있는 어려운 과제가 주어졌을 때 힘들어 하더라도 그 과제를 해냈을 때에 성취감을 즐기고 더 즐겁게 일할 수 있다고 생각하여 저가 제가 이곳에서 성장할 수 있는지가 가장 중요합니다. 두 번째는 공정한 근무 평가가 이루어지는 업무 환경인지 입니다. 위의 지시를 무작정 따르기 보다는 모두 다 공평하게 자신의 의견을 말하고 참여할 수 있는 근무 환경 그리고 그것을 제대로 평가 받을 수 있는 공평한 평가가 이루어질 수 있는지 여부가 중요합니다. 이런 환경이 이루어졌을 때 자부심을 가지고 일을 할 수가 있을 것 같습니다. 세 번째로 복리후생이 좋은 지 입니다. 좋은 회사일수록 직원들을 아끼는 회사라 생각합니다. 그렇기 때문에 복리 후생이 좋아야 한다 생각합니다. </s>
<s>[INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시길 바랍니다 또 그 인물을 가장 존경하는 이유에 대해서도 말씀해 주세요 [/INST] 제가 가장 존경하는 역사 인물은 김만덕 입니다. 모두 다 알고 있겠지만 김만덕에 대해 잠시 이야기 해보도록 하겠습니다. 김만덕은 양민의 딸이고 어린 나이에 부모를 여의고 친척집에 맡겨졌다 어쩔 수 없이 기생이 되었던 적도 있습니다. 그랬던 김만덕은 기생의 신분이 벗어나자 여자이면서도 벼슬을 받은 인물이면서 제주도 포구에 개죽집을 열어 여자에게 가부장적이었던 시대에 큰 성공을 이루고 후에 제주도가 태풍으로 농사를 망쳐 모두가 굶어 죽어 갈 때 한 치의 망설임도 없이 전 재산을 들여 곡식을 사서 수많은 제주도 사람을 구해낸 사람으로 유명합니다. 저는 그 시대의 여자로 태어난다면 과연 제가 김만덕이라는 사람처럼 사람을 구하고 자신의 처지를 벗어날 수 있을까 라고 생각했을 때 저는 굶어가는 수많은 제주도 인의 한 사람일 뿐 김만덕처럼 될 수 없을 거라 생각합니다. 그래서 김만덕의 일상을 보면서 조금이라도 그분의 업적을 따라갈 수 있다면 좋겠다 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 될 경우 어떻게 하실 건가요 혹시 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 음 만약 제가 지원한 직무가 아닌 다른 부서의 배치가 된다면 솔직하게 회사를 다니지는 못할 것 같습니다. 물론 일을 하다가 다른 부서의 일을 도울 필요가 있고 제가 도움이 될 수 있다면 최선을 다해 도울 것입니다. 하지만 이 회사를 지원했을 때 다른 부서를 생각해 본 적이 없습니다. 그리고 다른 부서에서 끝까지 일을 해야 한다면 제가 의지를 가지고 일을 할 수 없을 것 같습니다. 그런 그렇기 때문에 입사를 하지 않는 게 회사에도 저에게도 더 좋은 선택이라 생각합니다. 왜냐하면 지금은 미래에는 지금의 직무가 아닌 저도 다른 일을 할 수 하고 있을 수 있지만 현재로써는 지원한 직무와 관련된 경험을 쌓고 능력을 키우고 싶습니다. 그리고 제가 지원한 직무를 했을 때 의욕을 가지고 일할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 대외 활동을 경험하셨을 텐데 대외 활동에서 무엇을 배웠고 어떤 자세로 임하셨는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 대외 활동을 통해 계획의 중요성을 깨달을 수 있었습니다. 처음 계획했던 목표는 일 년 안에 대외 공모전 수상하기였습니다. 하지만 하지만 처음에는 계획이 구체적이지 않았기 때문에 의욕만 앞서 쉽게 포기하고 싶어졌습니다. 그래서 제가 실제 행동으로 옮길 수 있는 작은 실천 계획으로 나누기 시작했습니다. 동아리에 가입하기 공모전 사이트를 통해서 정보 얻기 내가 잘 할 수 있는 공모전 찾기 등 계획들을 정해 하나씩 실천해 나가니 종이에 적은 계획들은 실제로 이루어지기 시작했습니다. 그 결과로 그해 과학기술 정보통신부와 국가인권위원회에서 진행하는 공모전에 입상할 수 있었습니다. 그 성공의 기쁨은 무엇이든 도전하고 할 수 있다는 자신감을 주어 저를 더 긍정적이고 도전적인 사람으로 변화시켜 주었습니다. 저의 계획하는 습관을 통해서 자사에서 가장 잘 실현할 수 있다 생각합니다. 주어진 일만 열심히 하는 수동적인 사람이 아닌 스스로 할 수 있는 일을 구체화해 나가는 능동적인 사람이 되도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시다 보면 상사분과 트러블이 생기는 일도 있을 수 있습니다 어 이와 같은 상황에서 어떻게 하실 생각이신지 궁금하고 또 상사분께서 혼낸다고 하시면 기분 나쁘시지는 않을까요 [/INST] 예 일을 하다가 상사와 트러블이 생기면 당연히 기분은 나쁠 것 같습니다. 칭찬도 아니고 어 혼났다 그러면 누구나 기분이 나쁠 텐데요. 저는 그러면 그 자리에서 상사와 맞대응하여 무슨 일을 하거나 이야기를 하지 않습니다. 일단 그게 상사가 이야기를 할 때 그 혼나는 포인트가 업무에 관한 거라면 제가 그 업무를 다시 한 번 체크하고 어 완벽히 해서 제출을 하고 그 업무로서 보여주면 되는 일이라고 생각하고요. 그리고 그 당시에 기분 나빴던 건 다음에 기분 좋은 상황에서 이건 이러해서 이러이러하게 문제를 해결했다 라고 이야기를 하면 상사도 그 말을 이해하지 않을까 싶구요. 그러나 그것이 상사가 혼낸 상황인데 업무에 관한 것이 아니라 본인이 기분이 나빴다거나 본인과 맞지 않아서 그런 것이라면 어 그것은 제가 업무로 해결할 수 없는 일이라고 생각합니다. 그래서 어 그 문제도 이야기를 하긴 해야 하는데 저는 이 이 문제 역시도 그 순간 그 자리에서 이야기하지 않고 시간이 좀 흐르고 그 다음에 비슷한 상황이 왔을 때라든지 어 또 이야기 할 수 있는 기분 좋은 상황일 때 그 문제에 대해서 조심스럽게 이야기를 한 번 해볼 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해서 무슨 노력을 하셨나요 [/INST] 네 서비스 업이라는 건 한마디로 말한다면 사람에 관한 일 일 겁니다. 사람의 필요를 채우고 또 불평이 있는 거 불만이 있는 것들을 해결하고 그것이 일 대 일 사람 대 사람으로 하는 일 일지라도 그렇고 상품을 가지고 하는 일일지라도 그렇게 생각을 합니다. 그래서 저는 어 이 분야의 지원 하기 위해서 어떤 노력을 했느냐고 물으신다면 어 저는 꾸준히 사람에 대한 공부를 했다 고 말씀드릴 것 같습니다. 대학교 때 유아 교육을 전공한 이후로 또 대학원에서 또 상담학 그중에서도 가정 상담학을 했는데 그 그 이후에도 계속 사람들을 만나는 일들을 했고 또 사람을 이해하기 위해서 틈이 나는 대로 서점을 들르며 또 책을 사고 책을 보고 이런 일들을 해 왔던 것 같습니다. 그래서 특별히 물으신다면 저는 사람과 대화하는 방법을 계속해서 공부했다. 특별히 그중에서도 사람을 사람의 말을 경청하고 듣고 반응하는 방법들을 많이 노력했다 라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상이 되는 것은 어떤 것인가요 그리고 그에 대해서 어떻게 대처하실 생각이신지도 어 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 네 처음 하는 일이기 때문에 사실은 과중한 업무 그것이 가장 어려울 것으로 예상이 됩니다. 익숙해지기까지 시간이 걸리기도 할 것이고 아직 조직에 익숙하지 않기 때문에 누구에게 무엇을 어떻게 조언을 구하며 해야 할지 이런 것들이 좀 많이 어려울 것 같은데요. 어 그럴지라도 저는 옆에 있는 선배에게 이 일들을 어떻게 하는 것이 가장 효율적으로 업무를 해 나갈 수 있을 것인지를 꾸준히 물으면 해 나갈 것 같습니다. 어 물론 선배도 일을 하고 있기 때문에 무작정 제가 그렇게 붙들고 있을 수가 없기 때문에 먼저 어 커피를 한 잔 사든지 저녁을 한 잔 한 번 사든지 하면서 어 친분을 쌓고 그러면서 이 일들을 어 배워가면서 해 나갈 것 같습니다. 저희가 하는 일은 사람을 대하는 일이기 때문에 또 그것에 대해서 컴플레인이 오면 어떻게 해결하는지 지혜롭게 그 전에 해 나갔던 방식들이 있었을 것이고 또 회사의 지침들도 있을 것이기 때문에 제가 가지고 있는 생각대로 해결할라고 생각하지 않고 어 먼저 이 일을 겪었던 선배들에게 질문을 하고 배워가면서 어 이 일들을 대처해 가고 해결해 나갈 것으로 생각합니다. </s>

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