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<s>[INST] 기업 혹은 조직에서 도덕적 해이인 모럴 해저드를 행하는 것을 직접 경험해 보신 적이 있나요 만약 있다면 해당 경험에 대해 설명해 주세요 [/INST] 제가 도덕적 해이를 경험했던 것은 대학 때 아르바이트를 통해서였습니다. 제가 일했던 곳은 반도체 부품의 세정 공정을 하는 곳이었는데요. 이곳에서 처음에 일을 하면서 일이 너무 편하고 음 쉬워서 쉬는 시간도 많고 그래서 굉장히 좋은 일자리를 구했다고 생각했습니다. 하지만 일주일을 채우지 못하고 그만두게 되었는데요. 그 이유는 그곳에서 일하는 사람들은 한 열 명 남짓이었습니다. 아르바이트 하는 사람은 저를 포함해서 두 명이었고요. 그런데 그곳의 직원들은 두 시간 일하고 한 시간 쉬고 뭐 세 시간 일하고 한 시간 쉬고 이렇게 쉬는 시간을 많이 가지더라구요. 처음에는 그게 정말 꿀직장이구나 라는 생각이 들었는데 하루 이틀 경험하다 보니 어 이렇게 일해도 되나 이걸 사장이 안다면 어떻게 생각할까 라는 생각이 들었습니다. 그리고 하루는 저에게 야근을 할 거냐 라고 물어봐서 하겠다고 했고 삼십 분 정도 야근을 했는데 정작 수당으로는 한 시간을 적어라 이렇게 얘기하시더라고요. 이런 경험들을 하고 보니 아 내가 만약 사장이라면 모두 해고시키고 싶다 라는 생각이 들었습니다. 그래서 그런 상황에서 일을 하고 싶지 않은 마음이 들어서 일주일도 채우지 못하고 그만두었던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었나요 그리고 그것을 어떻게 극복했는지도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 대학 생활을 하면서 학비를 스스로 충당해야 하는 것이 가장 힘들었습니다. 제가 대학 입학 당시 저희 부모님께서 운영하시던 회사가 부도를 맞이했고요. 그러다 보니 어 등록금을 부모님께 달라고 말씀드리기가 사실 힘들더라구요. 대학 다니는 내내 아르바이트를 하고 그리고 장학금을 받아서 등록금을 충당했는데 그때 당시 다른 친구들은 정말 대학 생활을 만끽하며 여유 있게 학교생활을 했지만 저는 그러지 못했던 것 같습니다. 그래서 어린 나이에 좀 심적으로도 많이 힘들었어요. 하지만 다른 가족들도 저 못지않게 많이 힘들어 한다는 걸 알고 있었고 그리고 그런 것을 가족들이 걱정할까 봐 내색하지 않는다는 것도 알고 있었습니다. 이렇게 저희 가족은 서로를 염려하고 걱정하는 마음이 컸기 때문에 누구 하나 불평을 겉으로 드러내지는 않았어요. 그렇게 모두 한마음으로 열심히 했기 때문에 오 년 정도 지났을 때 빚은 모두 갚을 수 있었고요. 그 뒤로 가족들이 다시 일어설 수 있는 기반을 마련할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 훈육이 어떤 것이라고 생각하시나요 그리고 본인이 생각할 때 가장 바람직한 훈육의 방향성에 대해서 그렇게 생각하는 이유와 같이 말씀해 주세요 [/INST] 훈육이라는 것은 어떤 대상에게 올바른 길을 다 제시해 주고 그리고 잘못된 행동이나 태도 이런 것들을 바로잡기 위해 이루어지는 건데요. 보통 어린 아이를 대상으로 이런 것들을 고쳐주고자 할 때 훈육을 많이 합니다. 훈육을 할 때도 여러 가지 방법이 있겠지만 가장 바람직한 방법은 상대방이 받아들일 수 있을 만큼의 강도로 훈육을 해야 한다고 생각이 들어요. 지나친 음 화를 낸다거나 아니면 매를 든다거나 한다고 해서 상대방이 그 훈육을 에 효과를 내는 것은 아니라고 생각됩니다. 따라서 훈육의 대상이 어 받아들일 정도의 강도로 어 이야기를 통해서 음 행동 수정을 해야 할 것이고요. 그리고 시간도 마찬가지입니다. 한 시간 동안 훈육을 한다고 해서 변화를 하는 것이 아니라 단 오 분 십 분 이야기를 하더라도 변화는 할 수 있다고 생각이 들어요. 따라서 가장 효율적이었고 올바른 훈육의 방법은 상대가 받아들일 수 있는 만큼의 강도에 적당한 시간을 통한 훈육이 올바른 방향의 바람직한 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 살면서 인내심에 한계를 느껴본 경험이 있으신가요 만약 있으시다면 어떤 경험을 통해서 있었는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 인내심의 한계를 느껴본 적이 있습니다. 예전에 함께 근무했던 동료가 있었는데요. 그 동료는 저와 나이는 같았지만 업무 경험이 저보다는 부족했어요. 그러다 보니 제가 항상 알려주는 입장에서 같이 업무를 했었는데요. 하나를 알려주면 그것에 대해 어 알아듣겠다 업무를 뭐 업무 방법을 수정하겠다 라고 이야기를 했지만 다음에 결과는 똑같았습니다. 그리고 업무를 임하는 태도 또한 굉장히 마음에 안 들었었는데요. 다른 사람들과 함께 업무를 나눠주면 몸이 약하다는 이유로 좀 빼 달라는 이야기도 많이 했었고 그리고 자기가 시간이 부족해서 못 했으니 이 정도만 제출하겠다 라고 하는 부분도 많았습니다. 저는 참다가 정말 인내심에 한계를 느끼고 폭발을 했는데요. 나이는 같았지만 선배의 입장에서 정말 많은 야단을 쳤습니다. 하지만 그때뿐이었던 것 같아요. 사람의 기본적인 소양과 자질은 크게 바뀌지 않는다는 생각을 그때 했습니다. </s>
<s>[INST] 네 공사와 공단의 차이가 무엇이라고 생각하시는지요 어 본인이 알고 계신 한도 내에서 그 차이점을 최대한 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 공사에는 어 지하철공사나 도시개발공사 같은 것들이 있고 어 공단은 어 뭐 시설관리공단이나 환경관리공단 같은 것으로 운영되고 있는데 어 공단은 대부분 업무 중 일부를 수탁 받거나 또는 대행하는 형태로 운영되는 곳이 공단입니다. 어 이 공단과 공사의 핵심적 차이는 결산 결과 손익금 처리 가능 여분데 공단의 경우는 지방 공기업상 선입금 처리 규정이 없어서 수익성 위주의 사업 추진이 사실상 곤란하다는 점입니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 지원자님의 손해를 감수하고 타인에게 도움을 주었던 경험이 있다면 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이전 직장에서 어 같이 입사한 동기가 있었습니다. 그런데 그 입사한 동기 중에 어 저보다 나이가 훨씬 많은 그 친구는 어 사실 어 어 일정한 시간이 지나서 어 승진을 하지 못하면 나이 제한에 걸리게 됩니다. 그래서 어 결국 어 승진 고과가 어 이렇게 만들어지는 과정에서 어 제가 어 직장 상사에게 어 요청을 했습니다. 음 사실 그 친구는 어 나이 때문에 승진에 대해서 거의 포기하고 있는 상태였는데 어 저는 아직 나이가 어 어 어렸기 때문에 충분히 가능성이 있었지요. 그래서 어 당장 그해에 승진을 하지 않아도 제게는 그다지 큰 뭐 문제가 되지 않았습니다. 그래서 직장 상사에게 어 요청을 해서 결국 그 친구를 승진의 어 대상으로 올리게 했던 그런 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 공부를 하고 싶으신가요 [/INST] 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 어 저는 어 저희가 어 맡고 있는 그런 부서의 업무 여기와 관련되어져서 좀 이론적인 지식을 좀 더 습득할 수 있는 어 그런 어 스터디를 하고 싶습니다. 그래서 업무에 대한 이해도를 높이고 그러다 보면 어 이 어 구성원 간의 갈등도 최소화할 수 있고 또 내가 잘 아는 만큼 마음이 너그러워져서 누구나 스스로 맡아서 하겠다고 이렇게 어 넓은 마음을 보일 수 있기 때문에 결과적으로 일의 분배에 있어서도 어 사실상 갈등은 최소화 될 것 같습니다. 그래서 일단 일을 알기 위해서 우리가 하는 업무를 보다 더 이론적으로 공부할 수 있는 그런 스터디를 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 요새 공부하고 있는 것이 따로 있나요 있다면 그 공부를 하시는 목적과 그리고 그걸 통해서 무엇을 배우셨는지 궁금합니다 [/INST] 제가 요즘 공부하고 있는 것은 어 글쓰기입니다. 어 글은 사실 모든 자신의 어 표현의 기본이 되는 것이지요. 그래서 어떻게 하면은 어 내가 내 자신을 잘 글로 표현해 볼 수 있을까 이런 생각을 하면서 어 글 쓰는 방법에 대해서 지금 공부하고 있습니다. 아 글은 무엇보다도 쉽게 써야 한다 그리고 어 진솔하게 써야 된다 특히 그 글이 자서전이라고 한다면 무엇보다도 어 정말 솔직하게 어 써야 한다 뭐 이런 것들을 제가 배웠습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 본인은 어떤 유형인지 그리고 그 이유에 대해서 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 남을 잘 이끄는 리더형이라고 생각합니다. 어 리더형은 어 무조건 어 앞장서서 사람들을 끌고 가는 그런 어 리더는 아닙니다. 어 저는 구성원들의 마음을 잘 헤아리고 그들의 업무 고충을 어 잘 듣고 또 그것을 해결해 주고 또 어 그들의 능력을 인정하면서 칭찬해 주고 또 그러면서도 어려움에 처했을 때는 제가 어 발 벗고 나서서 헌신할 각오를 가지고 이렇게 일을 끌어가는 그런 타입입니다. 그렇기 때문에 저는 어 남들을 잘 이끌고 또 어려움을 해결해 주고 거기서 보람을 느끼는 어 이런 어 리더형인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 교번 근무에 잘 적응할 수 있는지 궁금합니다 [/INST] 저는 교번 근무를 한 경험이 있습니다. 그런데 잘 적응을 했지요. 대학 졸업 이후에 다양한 경험을 좀 쌓기 위해서 어 다양한 직종의 계약직으로 어 다닌 적이 있습니다. 어 그때 교번 근무를 하게 되는 그런 직장에 다닌 적이 있었는데요. 뭐 그다지 어렵지 않았습니다. 어 제가 뭐 기본적으로 조금 체질도 좀 괜찮은 편에다가 또한 또 시간을 활용하는 데도 오히려 어 저 혼자만의 시간을 어 오롯이 쓸 수 있는 또 그런 장점이 있더라고요 근무가 없는 날은. 어 그래서 어 교번 근무는 제가 해 본 경험으로 볼 때 잘 적응할 수 있을 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이 회사에 들어오게 된다면 어떤 부서에 가 보고 싶으신지 그리고 왜 그곳을 가고 싶으신지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 개발 부서입니다. 개발부는 뭔가 어 항상 어 새로운 것을 만들어내고 또 그것을 또 사용해 보면서 또 계속적으로 또 팔로업 하면서 어 개선해 나가는 어 그런 부서로서 어 제가 이 부서의 일을 담당하면 어 굉장한 성취감을 맛볼 수 있다고 생각이 듭니다. 그래서 어 일에 대한 성취감을 느낄 수 있는 이 개발부에 제가 어 일을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 하실 때 어떤 방법으로 하시는지 궁금합니다 강의나 책을 활용한 공부 방법을 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 저는 주로 동영상으로 강의를 많이 듣습니다. 그래서 동영상 강의를 듣고 어 그리고 이제 관련하여서 거기서 추천하는 그런 책들 그런 것들을 어 또 별도로 구입을 해서 좀 더 심도 높은 또 저 혼자만의 공부를 하게 되는 거죠. 그래서 어 기본적인 내용은 동영상 강의를 통해서 어 들어서 이해를 하고 그 다음에 거기에 따른 어 심화한 내용은 어 제가 추천한 도서들을 구입해서 제 개인적으로 어 공부를 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떠한 문제를 해결한 경험이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그 경험을 최대한 자세하게 설명해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 학교 다닐 때 교내 환경 개선 공모전이 있었습니다. 그때 당시 제가 낸 아이디어가 채택이 되어서 어 실시하고 좋은 결과를 얻었던 경험이 있습니다. 저희 학교의 주변에는 쓰레기를 버리는 사람이 정말 많았습니다. 그곳이 번화가다 보니 오가는 사람들이 쓰레기를 정말 아무렇게나 버렸는데요. 주변에 쓰레기통이 부족했던 이유도 있었다고 생각이 들었어요. 그래서 저는 어 이렇게 쓰레기가 많은 학교 앞 부분에다가 쓰레기통이 놓여있는 장소를 지도로 그려서 안내를 표시하고 거기에 이제 어린 아이들의 얼굴 모양이나 이 그림 이런 것들을 제작해서 스티커로 캠페인의 내용을 더해서 부착을 해 하자고 했습니다. 그렇게 이제 실시했더니 정말 사람들이 지도를 보고 찾아가서 쓰레기통에 쓰레기를 버리기 시작했고요. 학교 앞에 지저분하고 악취가 났던 장소는 한 육십 프로 이상 환경이 개선된 것을 확인할 수 있었습니다. 이렇게 저는 창의적인 아이디어로 문제를 해결한 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 없던 스케줄이 생길 때가 있습니다 이런 상황이 생길 때에 지원자님은 어떻게 대처를 하시겠습니까 [/INST] 업무를 하다 보면 계획에 없던 일이 생길 때가 있습니다. 이럴 경우 저는 정말 많이 힘들고 좀 스트레스가 생기더라구요. 하지만 그런 상황을 불평으로 어 불평 불만을 하면서 보내기보다는 우선 어쨌든 해야 할 일이기 때문에 기존에 있는 스케줄을 조정해서 어 새로 생긴 업무를 어디에다가 추가해야 할지를 판단하는 것이 먼저라고 생각이 들어요. 그래서 우선 저는 어 동료들과 이야기를 나눠서 스케줄의 내용을 확인하고 어디에다가 추가할지를 결정합니다. 그렇게 순차적으로 업무를 처리할 때 시간도 절약할 수 있고 음 업무를 빨리 처리할 수 있는 방법이라고 생각해요. </s>
<s>[INST] 해외 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 그 이유도 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 해외에 파견 근무를 가게 된다면 저는 덴마크에서 일해보고 싶습니다. 덴마크는 기업하기 좋은 환경으로 잘 알려져 있는데요. 그것은 덴마크 내의 회사뿐만 아니라 그쪽의 회사를 설립한 외국계 회사들에게도 마찬가지의 환경을 주어질 수 있다고 생각이 들어요. 따라서 근무 환경도 좋고 복지가 잘 되어 있는 그런 나라에서 근무를 한다면 저 또한 만족도 높게 일을 할 수도 있고 해외의 근무 경험도 쌓을 수 있다고 생각이 듭니다. 또 한 가지 욕심을 더 내자면 덴마크는 유럽의 중심에 위치하고 있기 때문에 주변 국가로 이동하기에도 사실 좀 편하더라고요. 그래서 저는 여행을 좋아하기 때문에 시간이 좀 허락이 되는 부분이 있다면 그런 기회를 삼아 주변국도 한번 둘러보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끌어주는 리더형 인재와 남을 잘 따라하는 팔로워형 인재가 있다고 했을 때 본인은 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 말해주세요 [/INST] 저는 리더형에 가까운 유형이라고 생각합니다. 제가 리더형이라고 생각하게 된 계기는 대학 때 조별 과제를 하면서부터였습니다. 조별 과제를 하다 보니 먼저 나서서 하려고 하는 친구들이 별로 없었어요. 저는 그렇게 지지부진하게 시간이 흘러가는 것이 너무 아까워서 우선은 내가 나서서 해보자 라는 생각을 했고 그렇게 시행착오를 거치면서 시작을 하긴 했지만 음 조원들에게 조별 이제 자료 조사도 나누어주고 그것을 취합해서 정리하고 하는 과정들이 저와 꽤 잘 맞았습니다. 그렇게 시작하게 된 이제 활동들은 다른 대외 활동을 할 때도 그랬고 제가 회사에 신입 사원으로 입사했을 때도 많은 도움이 되었습니다. 따라서 저는 이러한 리더형의 유형에 더 잘 맞는 사람이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 일에 있어서 지원자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있다면 무엇일까요 [/INST] 저는 고객을 대할 때 두 가지 원칙을 정해서 응대하는데요. 첫째는 고객의 입장에서 최선을 다하자. 둘째는 비굴해지지는 말자 입니다. 이렇게 원칙을 정하게 된 이유는 제 스스로 저는 항상 어떤 일을 하더라도 최선을 다해서 임하는 편인데요. 그렇기 때문에 고객을 대할 때도 마찬가지라고 생각합니다. 저는 고객의 불편한 점을 해소해 주는 업무를 하고 있습니다. 그렇기 때문에 고객이 어떠한 불편 상황을 이야기하더라도 그것을 최대한 빨리 그리고 불편함을 최소화하면서 해결해 주어야 하는 것이 제 일 이라고 믿고 있습니다. 따라서 최대한 그 입장에서 생각하고 해결점을 찾으려고 노력을 하다 보니 항상 큰 문제가 있지는 않았습니다. 고맙다고 이야기 해주시는 고객들도 있더라고요. 하지만 그럼에도 불구하고 정말 아무 이유 없이 무조건적으로 어 다그치고 화를 내는 그런 고객들이 있기도 하더라고요. 그런데 그때 제가 어떠한 소리를 듣더라도 가만히 있는다면 음 이러한 환경에서 근무하는 사람들의 입지는 더 좁아질 거라고 생각이 듭니다. 그래서 제가 비굴해지지는 말자 라는 원칙도 함께 세웠습니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애와 이를 극복할 수 있는 방안에 대해 함께 이야기해 주세요 [/INST] 외상 후 스트레스 장애는 심각한 외상을 겪은 후에 나타나는 심리적인 불안 장애를 의미하는데요. 외상은 마음의 큰 충격을 주는 경험을 말합니다. 이러한 외상의 종류에는 전쟁이나 자연재해 그리고 교통사고나 화재 아니면 타인으로의 폭행 범죄 이런 것들을 경험한 후에 또 자신에게 큰 충격을 준 이런 외상들이 치유되지 않고 그리고 누구도 자신을 도와줄 수 없다는 생각이 들면서 공포심과 이런 것들을 느끼게 된다고 합니다. 환자가 이런 것을 원치 않음에도 불구하고 문득 문득 그리고 반복적으로 해당되는 이러한 상황이 환자를 더 힘들게 한다고 알고 있는데요. 이것을 극복하기 위해서는 우선 주변에서 이런 환자의 마음을 충분히 이해하고 안정을 찾을 수 있게끔 공감해 주는 상황이 필요하다고 해요. 그렇게 되면 스스로 극복해서 이 외상을 받았던 상황에 대해 스스로 이해할 이야기 할 수 있을 때 치유가 될 수 있다고 생각이 들고요. 이런 것을 빨리 치유하기 위해서는 약물을 쓰거나 아니면 상담을 통한 방법도 있다고 합니다. </s>
<s>[INST] 과거 프로젝트를 수행했던 경험이 있으십니까 있다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 주로 맡아서 수행했는지 궁금합니다 [/INST] 저는 예전에 유아 교육 기관에서 사용하는 교수 자료를 만들었던 그런 회사에서 근무를 했었습니다. 그때 당시에 제가 참여했던 프로젝트는 동기유발 자료를 만드는 일이었는데요. 그중에서 저는 동기유발 자료에 필요한 캐릭터를 어 선정하는 일이었습니다. 제가 맡았던 그러한 역할이 아주 중요한 것은 아니었지만 아이들의 입장에서 흥미로운 캐릭터가 무엇인지 생각해보고 아이들이 흥미를 잃지 않게끔 지속되는 시간을 확보하기 위해서 어떤 캐릭터를 어떤 형태로 제시할 것인가에 대한 고민이 가장 컸던 것으로 생각이 돼요. 그때 당시 저는 손 인형을 만들어서 동물 캐릭터로 아이들에게 주의 집중을 할 수 있는 방법을 제안했었는데요. 그 제안이 받아들여져서 프로젝트에 적용이 됐던 경험이 있습니다. 그때는 작은 역할이긴 했지만 굉장히 뿌듯했던 기억과 경험이었다고 생각이 들어요. </s>
<s>[INST] 업무 중에 없던 스케줄이 생길 때가 있습니다 이런 상황이 생긴다면 지원자님은 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 제가 업무를 하고 있는 중에 다른 스케줄이 있을 수가 많이 있습니다. 그럴 때 저는 우선 제가 하고 있는 업무의 그 스케줄이 방해가 되지 않는지 또 제 업무에 지장을 주지 않는지 살펴보도록 하겠습니다. 그리고 제 업무에 지장이 있다면 그 일을 쪼끔 미룰 수 있도록 주변 동료에게 도움을 청해 보도록 하겠습니다. 그리고 저의 업무에 지장이 없다면 제가 일을 어떻게 처리해야 할지 시간 분배를 잘 해보도록 하겠습니다. 저의 업무에 지장을 준다면 그 스케줄이 아무리 중요한 일이더라도 제 업무를 중단할 수 없기 때문입니다. 그럴 때에는 동료나 윗 선배에게 도움을 청하도록 하겠습니다. 그렇지만 종종 업무 중에 다른 스케줄이 겹쳐진다면 저는 제 업무를 빠르게 정리하고 그 스케줄을 살펴보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 그 일에 대한 분배를 어떻게 하실지 궁금합니다 [/INST] 회사 내에서 어려운 일과 쉬운 일을 분배할 때 유효 적절하게 어 그것을 처리해야 된다고 생각합니다. 각자의 능력이 있어서 잘하는 사람에게는 어려운 일을 맡기고 좀 능력이 부족한 사람에게는 항상 쉬운 일만 맡겨진다면 서로에게도 도움이 되지 않고 회사 발전에도 도움이 되지 않는다고 생각되어집니다. 그래서 일이 맡겨지거나 분배하는 과정에서는 그 일이 어느 정도 유효 적절하게 분배되어야 한다고 생각되어집니다. 어려운 일과 쉬운 일을 서로 적절하게 개인에게 분배하여서 그 일을 좀 더 쉽게 처리할 수 있고 또 어려운 점을 찾아보고 노력하는 점도 중요하다고 생각합니다. 그래서 어느 한 부분에 치중하지 않고 쉬운 일과 어려운 일을 적절하게 분배해야 된다고 생각합니다. 그렇게 한다면 각자의 노력도 더해지고 또 쉽게 일을 처리할 수 있는 능력도 키워진다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 성격 상 장단점에 대해 각각 말씀해 주시고 구체적인 예시를 들어주세요 [/INST] 저의 성격상 장단점에 대해서 말씀드리겠습니다. 우선 생각나는 대로 말씀드리도록 하겠습니다. 저의 장점은 감성이 풍부합니다. 그래서 사물을 유심히 관찰하고 또 그것을 다각도로 관찰하고 느끼는 점이라고 생각합니다. 이러한 감성이 풍부한 점은 사람과의 관계에서도 유효 적절하게 발휘될 수 있다고 생각합니다. 또한 저의 장점은 부지런한 성품입니다. 항상 주변을 잘 챙기고 또 저의 손길이 미쳐야 할 부분에 대해서는 잘 챙기고 처리하는 점입니다. 또한 저의 단점을 말씀드려 보겠습니다. 저의 단점 중 하나는 어 물건을 잘 잃어버린다는 점입니다. 실생활에서 건망증처럼 물건을 잘 잊어버리고 그래서 종종 당황스러울 때가 많이 있습니다. 하지만 저의 이러한 단점을 보완하기 위해서 항상 물건을 제자리에 두고 또 잊어버리지 않도록 중요한 것은 꼭 메모하는 습관을 가지고 있습니다. 많이 개선되었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 살면서 이루신 성과 중에 가장 큰 성과는 무엇인지 자랑 한 번 해줄 수 있을까요 [/INST] 제가 지금까지 살면서 이룬 성과 중 가장 큰 성과라고 생각되는 점은 어 저는 이렇게 생각합니다. 저는 어 음악적인 면에서 악기를 잘 다룰 줄은 모릅니다. 저는 노래 부르기를 좋아하는데 악기를 잘 다룰 줄 몰라서 항상 힘이 들곤 했습니다. 그중에서도 저는 피아노를 배워보고 싶었습니다. 그래서 피아노에 도전해 보았는데 저의 어떤 선천적인 조건과 잘 맞지 않았는지 피아노 치기가 상당히 힘들었습니다. 저는 손가락 길이도 짧습니다. 그리고 악기를 다루는 실력도 많이 부족했습니다. 그렇지만 매일매일 꾸준히 시간을 정하고 피아노 치기에 노력했습니다. 그래서 제가 크게 만족은 하지 못하더라도 어느 정도 어 노래를 듣고 또 피아노 실력을 다듬어 왔기 때문에 제가 만족할 만한 만큼 성과를 거두었습니다. 지금은 체르니 삼십 번 정도 치고 있는데 제가 생각할 때 저의 가장 큰 성과라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 지원자님이 원하시는 일을 못 하게 되셨을 경우 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 입사 후 제가 원하던 일을 하게 된다면 저도 제 능력을 십분 발휘하여 그 일을 잘 수행할 수 있지만 그렇지 못하더라도 그 일에 대해서 열심히 해보도록 하겠습니다. 누구나 자기가 원하는 일을 할 수 없다고도 생각되어 집니다. 그래서 제가 기존에 원했던 일을 못 하게 되고 다른 일을 하게 되어도 그 일에 대해서 도전하고 또 발전할 수 있도록 최선의 노력을 기울여 보도록 하겠습니다. 그래야만 제가 하지 못하는 일이라도 제가 찾아보고 노력하고 또 주위 동료 분들과 선후배에게 조언을 구해서 그 일을 열심히 진행해 간다면 제 발전과 역량도 키워지리라 생각합니다. 그래서 제가 원하지 못한 일을 하게 되어도 그 일에 만족감을 가지고 열심히 노력해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시는 편인가요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력이 어떤 것인지 저희에게 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 평소 제 개인적인 작업을 무리하게 많이 하는 편이 아니라고 생각합니다. 저는 제 개인적인 작업을 적절하게 실생활에서 이끌어 간다고 생각합니다. 음 그 저의 개인적인 작업은 운동과 또 취미생활 중의 하나인 미술 작업입니다. 그렇게 할 수 있는 원동력은 제가 평소 꾸준하게 하고 있는 운동인데 그 부분에 있어서는 헬스 운동을 꾸준하게 하고 있습니다. 그리고 제가 어 미술 부분에서 그리기 작업을 하고 있는데 그 작업을 할 수 있는 원동력은 제가 활력이 많이 있다고 생각합니다. 제가 좋아하는 작업에 참여할 수 있어서 그렇게 활력이 있다고 생각합니다. 그래서 제 개인적인 작업에 시간을 많이 투자하지 않아도 유효 적절하게 제 개인적인 작업을 하고 있다고 생각합니다. 저에게 삶을 이끌어가는 원동력은 적절한 운동과 취미생활이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간이나 시간이 촉박한 상황에서 어떻게 시간 관리를 하셨는지 본인의 시간 관리법을 말해 주세요 [/INST] 시험 기간 중인데 시간에 쫓겨 촉박함을 느낄 때 저는 이렇게 시간 관리를 했습니다. 우선 시험 기간 중에 제가 꼭 많이 시간을 투자해야 될 부분이 어느 부분인지 체크해 보는 것입니다. 그리고 그 시간에 좀 더 할애를 하고 마지막 스포트 라이트를 올리는 거라고 생각합니다. 그리고 또 저의 개인적인 시간을 줄여서 마지막 노력에 심혈을 기울이는 법입니다. 시간에 쫓기고 있는데 이것저것 어 많은 일을 하려고 한다면 도로 산만하고 또 일이 수월하게 진행되지 않을 거라고 생각합니다. 그래서 저는 유효 적절하게 시간을 분배하고 최종적으로 점검해야 될 부분을 다시 한 번 체크해 보는 것입니다. 그리고 제 개인적인 시간을 줄여서 마지막 시험 준비를 하는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버택시에 관한 논란이 있었습니다 지원자님께서는 찬반 양론에 대해 어떻게 생각하시는지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 우버 택시 운영을 어 찬성합니다. 어 우버 택시는 어 승객과 운송 차량을 어 모바일 앱을 통해서 연결시켜 주는 그런 서비스를 하는 택시잖아요. 그런데 어 코로나 팬데믹으로 인해서 어 택시 잡기가 정 정말 어려워지는 그런 상황에서 맞는 솔루션인 것 같고요. 또 요즘 같은 경우에 많은 정보들을 모바일 앱을 통해서 어 얻고 있잖아요. 어 그렇기 때문에 어 이 우버 택시는 이런 현 시대 상황에 본다면 아주 적합한 그런 시스템이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 근무를 하면서 지원했던 분야가 지원자님과 맞지 않는다는 사실을 알게 된다면 어떻게 하실 생각입니까 [/INST] 입사 후에 어 정작 제가 지원한 분야가 어 저와 잘 맞지 않는다면 어 저는 어 일단 제가 해야 될 당장의 일은 성실하게 최선을 다해서 열심히 수행하겠습니다. 그러면서도 이런 부분에 대해서 어 뭐 상사나 아니면 인사 담당자나 이런 분들에게 어 그 어려움을 어 이야기하고 저의 다른 업무 능력 같은 것들을 어필하겠습니다. 아 그래서 어 제가 그 다음에는 어 제가 좀 잘 할 수 있는 그런 분야로 어 저를 배치할 수 있도록 어 인간관계를 잘 맺고 사전에 저의 상황들을 오픈해서 이야기를 하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 현존하는 사회 문제들 가운데 가장 심각한 문제는 뭐라고 생각합니까 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 현존하는 사회 문제들 가운데 가장 심각한 문제 중의 하나는 저출산의 문제입니다. 어 자녀를 낳지 않게 되면서 결국 인구 감소가 지속적으로 어 이루어지고 있지요. 그런데 어 자녀를 많이 낳을 수 있는 그런 상황을 지금 어 만들지 못하고 있는 거지요. 어 여자에게 어 자녀만 낳아서 어 일이 해결되는 건 아니거든요. 자녀를 낳아서 기를 수 있는 양육 환경 이런 것들이 잘 갖춰져야 되고 어 또한 어 자녀를 낳는 과정에서 여성의 경력 단절 그 부분도 어 그 이후에 어 바로 이어질 수 있는 어떤 시스템을 갖춰야 되고 또 남녀 모두 어 자녀를 키우는 데 있어서 공동으로 육아에 참여해야 되고 어 또한 어 자녀 어 양육에 필요한 많은 비용들을 어 정부에서 지원해 줘야 되고 등등 어 이런 것들이 어 선행이 될 때 사실 저출산 문제가 해결될 것 같고요. 저출산 문제가 지속이 된다면 어 우리는 무엇보다도 인구 고령화가 더 빨라지게 되면서 어 산업 전반에 걸쳐서 엄청난 어 어려움을 겪게 되고 또 젊은 사람들의 어 또한 삶의 질도 떨어지게 됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 이전 직장을 그만두시는데 특별한 이유가 있으셨는지 궁금합니다 또 현 직장도 같은 이유로 그만두실 수 있나요 [/INST] 제가 이전 직장을 그만둔 이유는 어 어머님이 홀로 계셨는데 어 어머님이 건 건강이 급격히 나빠지시게 되면서 어 돌봐 드려야 되는 상황이 되었습니다. 어 요양원이나 이런 데 가시기를 극구 원하시지 않으셨기 때문에 거기다가 당신이 사시는 고향마을을 어 떠날 수 없다고 어 강력하게 어 어 거부를 하셨기 때문에 저는 결국 직장을 접고 어머니가 계신 곳으로 가서 어머니를 돌봐 드려야 되는 상황이었습니다. 그래서 직장을 그만두었는데 음 안타깝게도 어 어머니께서 지금은 어 계시지 않습니다. 아 그래서 지금은 제가 어 뭐 그런 이유로 어 이제 직장을 그만둘 이유는 전혀 없어졌지요. </s>
<s>[INST] 본인의 성격 상 장단점에 대해 각각 말씀해 주시기 바랍니다 구체적인 예시를 들어주셔도 좋습니다 [/INST] 제 성격의 장점은 공사 구분을 분명하게 한다는 것입니다. 그래서 어 대인 관계에 있어서도 저의 이러한 점 때문에 사람들로부터 많은 어 신뢰를 얻고 있습니다. 어 단점이라고 한다면 다소 융통성이 없어서 어 사람들이 어 요구하는 데 잘 따르지 않는 경우가 있습니다. 그래서 어 사람들에게는 다소 어 서운함을 느끼게 하는 그런 점도 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다고 한다면 지원자님은 어떤 공부를 하고 싶으실지 궁금합니다 [/INST] 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 어 저는 인문학 관련 공부를 하고 싶습니다. 어 저희가 주로 물건을 생산하는 그런 어 이 분야의 일을 하다 보니 사람들이 상당히 좀 정서적으로 메말라 있는 것 같고 또 그러다 보면 때때로 보이지 않는 소소한 갈등이 있습니다. 그래서 어 인문학 관련 그런 어 공부를 하다 보면 어 다소 어 삶에 대해서 조금 성찰하는 그런 시간도 갖게 되구요. 어 따뜻한 인간적인 그런 어 생각도 할 수가 있고 또 서로 간에 서로 이렇게 지지해주고 격려해 줄 수 있는 또 그런 부드러운 문화가 생길 수 있을 것 같습니다. 그래서 인문학 관련 어 책을 읽고 같이 어 이야기를 나누는 이런 공부를 하면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 무엇입니까 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 말씀해 주십시오 [/INST] 살다 보면 스트레스 상황이 가끔 나타나게 되잖아요. 그럴 때 저는 거기에 대비해서 항상 가방에 어 뜨개실과 바늘을 가지고 다닙니다. 그래서 어 스트레스가 일어나면 가방에서 어 뜨개용품을 꺼내서 그냥 한 땀 한 땀 뜨개질을 합니다. 어 뜨개질을 하다 보면 어느 순간에 어 스트레스 상황을 잊어버리게 되고 곧 마음이 차분히 가라앉고 정리가 되어서 어 다시 일상에 복귀하게 할 수 있는 그런 순간이 오게 됩니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수가 있습니다 그럴 때 어떻게 해결하시겠습니까 [/INST] 상사와 트러블이 생긴다면 우선은 전 제가 죄송하다고 이야기를 드릴 것 같습니다. 업무를 할 때 관계를 가지고 있는 상사에게 어떤 반발을 해 봤자 불이익은 저만 당할 수 있다고 생각이 들어요. 그래서 우선 상사와의 트러블은 가급적 피하는 편이 좋을 것 같고요. 만약 이런 상황에서 야단을 듣는다면 물론 기분은 나쁘겠지만 우선은 그 상황에 대해서 다시 돌이켜 생각해 봐야 한다고 생각해요. 왜냐하면 이러한 문제의 상황을 제기했을 때는 제 업무 태도나 아니면 업무의 내용이 잘못됐을 수도 있기 때문입니다. 상사가 되었을 때는 음 그냥 된 것이 아니라 그만큼의 능력이 있는 사람이 어 그런 직계에 있다고 보기 때문에 그의 판단을 받아들여야 한다고 생각해요. 하지만 무조건적인 이제 받아들임 보다는 업무를 확인했을 때 그때도 제 생각이 옳다는 판단이 들면 그래도 한번쯤 다시 건의는 해 봐야 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 어떤 것일까요 각각 세 가지를 저희에게 자세하게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것들이 있는데요. 그것은 연봉 그리고 근무 환경 근무시간 이렇게 세 가지가 있습니다. 사람들은 자기의 그런 가치 기준을 회사 내에서 인정받을 수 있는 기준이 급여라고 생각하는데요 저 또한 마찬가지입니다. 얼마의 급여를 받고 연봉 협상을 할 수 있느냐에 따라서 제 가치와 능력을 인정받는 것으로 생각되기 때문에 그 부분은 정말 가장 중요하다고 생각할 수 있고요. 두 번째로 근무 환경인데요. 음 좋은 직원에 대한 좋은 복지가 있는 회사에서 그리고 또 쾌적한 환경에 회사 내에서 근무를 한다는 것은 업무 효율을 높일 수 있을 뿐만 아니라 회사에 대한 자부심과 애사심까지도 가질 수 있는 조건이 된다고 생각이 들어요. 그렇기 때문에 근무 환경 또한 굉장히 중요합니다. 그리고 마지막으로 세 번째는 근무 시간인데요. 정해진 근무 시간 외에 야근을 할 수도 있다고 생각이 들어요. 하지만 이런 것도 내 만족도가 클 때 있을 수 있는 일이라 생각하고 우선 근무시간이 정확하게 지켜줬으면 하는 바람입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직무를 수행할 때 난관에 봉착했다고 한다면 어떻게 해결하고 싶으신지 궁금합니다 지원자분의 해결법과 이유를 이야기 해 주세요 [/INST] 직무를 수행하다 보면 난관에 부딪치는 상황이 있을 수도 있습니다. 하지만 어떤 사람은 이러한 상황을 대하는 태도가 굉장히 다르더라고요. 불평 불만을 늘어놓는 사람도 있고 아니면 문제를 해결하기 위해 다방면으로 고민하는 사람도 있습니다. 저는 후자이기를 바랍니다. 제가 어 이렇게 문제 상황에서 어떻게 문제를 해결해야 할지 고민을 해보는 것은 어려서부터 부모님에게 받은 그런 교육에 영향을 미치는데요. 문제에 부딪쳤을 때 저희 부모님들은 항상 답을 금방 주지 않았어요. 고민할 수 있는 시간을 충분히 주었고 그것에 대한 결과를 생각해보게 했습니다. 따라서 이러한 상황에도 저는 문제를 포기하기보단 이러한 문제 상황을 헤쳐 나갈 수 있는 방향이 무엇인지를 먼저 고민해보고 매끄럽게 해결할 수 있는 방법을 반드시 찾을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고요 이를 보완하기 위한 노력이 있다면 어떤 것이 있는지 저희에게 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 저의 단점은 우유부단한 성격이라고 이야기하고 싶습니다. 저는 사람들에게 사실 거절을 잘 못하는 성향이에요. 부탁을 들으면 그것을 단호하게 이야기하지 못하고 대부분 내가 뭔가를 해줘야 될 것 같은 생각이 듭니다. 그래서 제 일이 있음에도 불구하고 조금의 시간의 여유가 있다면 상대방의 부탁을 들어주는 편이에요. 이것을 보는 다른 사람들은 제가 어떤 결정을 빨리 하지 못하고 거절하지 못하고 하는 모습이 너무 우유부단하고 누군가에게 이용당하기 딱 좋은 스타일이라고 이야기합니다. 저는 그렇게 이야기 해주는 사람들이 사실 고마워요. 제가 하지 못하는 것들을 지적해 주고 말을 들을 때 뭔가 다시 한 번 생각해보고 내 스스로의 태도를 바꾸고 싶다는 용기가 생깁니다. 그래서 저는 우선 대답을 하기 전에 어 생각해볼게 생각해 보겠습니다 라는 표현을 쓰기로 했습니다. 이렇게 하다 보니 상대방에게 우유부단한 모습을 음 보다는 좀 신중하다 라고 이야기를 해주는 사람들도 생겼습니다. </s>
<s>[INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요하다고 생각하시는 요소가 있으신가요 그렇다면 본인이 생각하는 요소를 말씀해 주세요 [/INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요한 요소는 친절함이라고 생각합니다. 제가 얼마 전 어떤 할머니를 모시고 주민센터를 방문한 적이 있었습니다. 이 할머니는 기초생활 수급자셨는데요. 그분은 그 주민센터에서 매달 제공되는 쌀을 받기 위해 가신다고 하셨어요. 저는 그분을 도와서 음 주민센터에 갔었는데요. 사실 기초생활 수급자라는 입장에서 주민센터를 방문할 때는 좀 위축되는 모습이 있을 수 있다는 생각이 들더라고요. 그런데 그 서비스를 해 주시는 담당 직원분이 너무 고고한 자세로 할머니를 대하는 걸 보고 사실 놀랍기도 했지만 기분이 많이 상했습니다. 나이가 드신 할머니가 그 쌀을 어떻게 들고 간다고 거기 있으니까 가져가시라고 이렇게 얘기하는 부분이 사실 되게 못마땅 했어요. 한 마디라도 어 이게 무거운데 가져가실 수 있겠냐 물어보고 제가 어디까지 들어 드리겠다 라고 말 한 마디 할 수 있는데 그렇지 못한 부분이 매우 불쾌함을 느꼈습니다. 그래서 공직자라면 저는 서비스를 제공할 때 우선은 친절한 멘트를 해야 한다고 생각해요. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있다면 어떤 것인가요 그리고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 스트레스 상황에 놓이게 되면 산행을 합니다. 산행을 할 때 일행을 동반하지 않고 혼자 가는 편이에요. 왜 그렇게 하냐면 산에 오를 때 좀 힘이 들면서 땀도 나고 하다 보면 마음이 좀 편안해지는 것을 느끼게 되더라구요. 몸 속에 쌓여있던 스트레스가 그냥 쭉 빠져나간다는 느낌이라고 할까요. 그리고 혼자 조용히 산에 오르면서 여러 가지 잡념들을 제거할 수 있어 좋더라구요. 처음에는 생각이 많다가 그러한 생각들을 끄집어내서 하나하나 고민을 해보면 그 필요한 생각들도 있고 그리고 내가 놓였던 스트레스 상황이 정작 별거 아니었다는 생각이 들기도 하고 하면서 자연스럽게 생각이 정리되어서 좋습니다. 그리고 탁 트인 자연 경관을 정상에서 내려다 보았을 때는 그 마음이 더 깨끗해지는 것 같아요. 그렇게 저는 스트레스 상황에 놓였을 때 산행을 하면서 마음을 좀 안정시킵니다. </s>
<s>[INST] 몇 년 전 우버 택시와 관한 논란이 있었던 걸로 알고 계실 텐데요 본인은 찬반 양론에 대해 각각 어떻게 생각하고 있나요 [/INST] 몇 년 전에 우버 택시와 관련된 논란이 있었던 것을 저도 알고 있습니다. 그 당시 우버 택시가 논란이 됐던 것은 운송 사업자가 아닌 우버가 택시 영업을 하는 것이 문제가 됐었는데요. 이 자체가 택시 영업을 하는 어 기사들에게 생계 위협이 되었기 때문이에요. 또한 우버 택시를 운행하는 기사들은 어 정해진 어떤 자격 조건이 없었기 때문에 법적인 테두리 안에서 그들의 신분을 보장해 줄 수 있는 제도가 없었습니다. 따라서 그 택시를 이용하는 사람들은 어 위험에 노출될 수 있다는 문제도 제기되었던 것으로 알고 있어요. 그때 당시에 저는 이 부분에 많은 공감을 했었는데요. 시간이 흐르고 우버 택시에 관한 생각을 다시 한번 해보게 되었는데 우버 택시는 공유 서비스의 일환이라고 생각이 들더라고요. 공유 서비스는 앞으로 더 진화하면서 우리 생활에 많은 영향을 미치게 될 텐데 이 우버 택시라는 것도 제도적으로 보완되고 그리고 어떤 신분을 보장할 수 있는 그런 틀이 마련이 된다면 사람들의 일상에 많은 이익을 줄 것이라고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하실 겁니까 이유도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 어려운 지시라고 하는 그 의미를 제가 어 정확히 파악할 수가 없는데요. 예를 들어서 어 불법적인 일을 지시했다면 그것은 제가 해서는 안 되겠죠. 어 그리고 어 업무상으로 다소 어 일의 난이도가 높은 것을 지시했다면 어 저는 어 일단 제가 하는 일을 어 수행하고 난 다음 음 할 수 있다면 어 그것을 어 좀 잘 하기 위해서 여러 가지 관련 자료를 찾아서 어 수행하도록 노력할 것이며 만약에 당장 해야 된다고 한다면 그것을 어떻게 하는지에 대한 방법을 어 상사나 도움을 또 주변의 도움을 얻어서 어 마무리 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 불만을 제기하는 고객이 있다면 이를 대처하는 본인만의 노하우가 있나요 지원자님이 있다면 설명과 말씀 부탁드려요 [/INST] 저는 불만을 제기하는 고객이라 하더라도 일단 고객이 불만을 제기할 때는 상당히 어 일단 어 마음의 어떤 흥분이나 분노의 상태라고 일단 생각하고 어 이분의 감정을 자극하지 않는 범위 내에서 어 예의 바르고 공손하고 친절하게 일단 먼저 대하겠습니다. 어 그리고 또 어 이 부분에 어떤 그 지금 현재 상황에 대해서 다소 미안하고 또 공감하는 어 이런 표정과 어 제스처를 쓰면서 이분의 감정을 다소 자연스럽게 조금 점 어 그 좀 누그러뜨리겠습니다. 그리고 어 그리고 난 다음에 조금 흥분히 가라앉으면 어 이분이 어 이야기를 할 수 있는 최대의 분위기를 만들어서 어 본인이 어 불만이 무엇인지를 어 이야기할 수 있도록 하고 저는 그것을 어 차분히 또 경청하여서 어 그 부분에 대해서 정확하게 파악을 하고 어 고객이 원하는 내용을 처리해 주겠습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간이나 시간이 촉박한 상황에서 어떻게 시간 관리를 하셨는지 본인의 시간 관리법을 말해주세요 [/INST] 저는 시험 기간이나 또는 어떤 일을 처리하는 데 있어서 어 시간이 촉박할때 저는 어 다른 것에 시간을 낭비하지 않고 오로지 내가 지금 가장 필요한 것 중요한 것 해결해야 될 것에 대해서 우선 순을 매기고 그것에 집중합니다. 아 그래서 어 한 치의 시간을 다른 것으로 쓰지 않고 제가 집중해야 될 부분에 집중하고 난 다음에 모든 일을 마무리하고 그 다음에 이제 나머지 미뤄뒀던 일들을 어 처리합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 속해 계셨던 조직이나 단체 속에서 지원자님은 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 얘기해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 주로 제가 속해 있는 단체에서 어 예산을 조정하고 집행하는 그런 재무 관련 일을 했습니다. 어 사람들이 어 저의 어떤 꼼꼼하고 어 또 어 원칙적인 어 그런 어 저의 장점을 높이 사서 항상 어 저에게 어 돈 관련 일을 어 주로 하기를 원하지요. 저 역시도 어 특히 셈에는 굉장히 밝고 또 어 청렴결백한 어 그런 사람이기 때문에 주로 어 재정 담당 또 예산 편성 집행 이런 일들을 주로 해 해 왔던 것이지요. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 혹은 대학교에서 지원자분께서 어떠한 프로젝트를 해 보셨는지 지금 생각나시는 게 있으시다면 저희에게 한번 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 어 이전 직장에서 어 우리 회사 제품에 대한 어 소비자의 어 댓글을 어 분석하고 어 또 그 기능을 추가해서 차기 제품에 어 적용되도록 하는 그런 프로젝트를 해 본 적이 있습니다. 그래서 어 그런 댓글들을 통해서 어 보다 업 그레이드 된 그러한 제품을 어 선보일 수 있어서 어 그 이후에 반응이 굉장히 좋았던 그런 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 혹시 외상 후 스트레스 장애 피티에스디를 직접 경험해 보신 적이 있으십니까 어 있다면 어떻게 극복을 하셨는지 말씀 해주세요 [/INST] 제가 어렸을 때 친구들과 물놀이를 갔다가 물에 빠진 적이 있었습니다. 아 다행히 제가 아 이제 구출은 되었었는데요. 그때의 충격이 너무나 커서 한동안 뭐 집 밖을 나가려고 하지도 않고 뭐 물 근처는 하다못해 어 세수를 하기 위해서 받아 논 세숫대야에 받아는 그런 물을 보고도 제가 막 벌벌 떨면서 고통을 느낄 정도였다고 합니다. 아 그래서 어 부모님께서는 어 저를 심리적으로 안정을 시키기 위해서 많은 애를 쓰시면서 따뜻한 말씀 그다음에 안아주고 뭐 이렇게 하면서 스스로 극복해 나갈 수 있는 힘을 길러주시고 또 한편으로는 물에 대한 공포감을 덜 덜어주기 위해서 어 저를 시간이 나면 근처에 강으로 데려가서 어 물과 친해지도록 또 여름 같은 때는 이렇게 직접 손으로 맞잡고 어 저를 물 안에서 수영을 할 수 있는 어 그런 어 어 놀이를 가르켜 주시고 하면서 어 저를 이끌어 주셨습니다. 그래서 지금은 물에 대해서 공포감은 이제 어느 정도 이제 없어졌지만 그때 부모님의 따뜻한 사랑 또 직접 어 물이 두렵지 않다는 것을 실전으로 보여주신 부모님 그다음에 어 저의 또 어 극복하려는 노력 이런 것이 어 결국 효과를 보았습니다. </s>
<s>[INST] 이 회사에 들어와서 본인이 하고 싶은 업무가 있으신가요 있다면 이유와 함께 말씀을 부탁드립니다 [/INST] 제가 회사에 입사한다면 저는 경영지원팀에서 일해보고 싶습니다. 경영지원팀에서 하는 업무는 뭐 인사 총무 회계 행정 재무와 같은 여러 가지 일들이 있을 수 있는데요. 이와 같이 경영지원팀에서는 아주 작은 일부터 정말 중요한 업무까지 모든 일을 다 관리하고 지원한다고 봐도 무방할 것 같아요. 저는 이렇게 총괄적인 업무를 우선 시작하면서 여러 가지를 배우고 싶기 때문에 경영지원팀에서 일하면서 업무를 배워보고 싶습니다. 그렇게 경력이 쌓인다면 다른 부서로도 어 업무를 늘려가 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야는 어떤 것일까요 왜 그걸 공부하는지 지금까지 무엇을 배웠는지 저희에게 이야기 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 제가 지금 공부하고 있는 것은 일본어입니다. 일본어를 공부하게 되는 이유는 저희 고객사 중에 일본 고객사가 많기 때문인데요. 그렇게 저는 일본어를 능숙하게 하는 편은 아닙니다. 처음에는 번역기를 이용해서 업무 전달을 했었지만 이렇게 하는 것도 한계가 있더라구요. 제가 생각했던 디테일적인 부분이나 저의 감정적인 부분까지 전달되지는 않았기 때문에 업무에 차질이 생겼던 적도 있습니다. 따라서 제가 언어를 배워서 스스로 소통할 수 있게 되는 것이 가장 효율적인 업무를 처리할 수 있는 방법이라고 생각이 되어서 일본어를 배우고 있는데 이것이 사실 많이 어렵더라고요. 제가 영어를 배울 때도 시간이 정말 많이 걸렸는데 이번에 일본어를 배우면서도 마찬가지일 거라는 생각이 듭니다. 음 지금 제가 알게 된 것은 그래도 괜찮은 것이 일본어의 어순이 우리나라와 비슷하기 때문에 제가 지금보다 조금 더 노력을 한다면 그래도 잘 익혀 나갈 수 있을 거라는 희망이 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 어떤 것일까요 각각 어떤 것인지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 세 가지는 연봉 그리고 근무 환경 마지막으로는 근무 시간입니다. 연봉이라는 것은 내 스스로의 가치를 판단하는 기준이 될 수 있는데요. 능력에 따라서 연봉이 책정되기 때문입니다. 그렇기 때문에 많은 연봉을 받기 위해 노력을 하고 제 가치를 스스로 높이려고 부단한 준비를 하고 노력합니다. 그리고 근무 환경인데요. 이 일을 할 때 업무 환경에 따라서 업무의 능률도 달라질 수 있다고 생각이 들어요. 그래서 제가 근무하는 회사에서 사원을 위한 복지가 얼마나 잘 되어 있는지가 저는 좀 중요하게 보고 있고요. 그리고 이런 복지나 근무 환경이 잘 되어 있을 때 더 즐겁게 일을 할 수 있다고 생각이 됩니다. 그리고 일을 열심히 하겠다는 것이 저의 인제 기본적인 생각이기 때문에 업무가 마무리 되면 제 시간에 퇴근하고 그 외적인 시간에 어떤 삶을 즐길 수 있는 활동을 하고 싶어요. 야근을 할 수도 있지만 일단 기본적으로 퇴근 시간이 지켜지는 회사가 저는 제 선택에 중요한 요소가 됩니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 쉬운 일 어려운 일이 있을 때 그 일에 대한 분배를 어떻게 하실 건지 궁금합니다 [/INST] 입사 후에 제가 업무를 분배하는 그런 위치에 있게 된다면 저는 일을 나눌 때 어려운 일과 쉬운 일로 나누기보다는 이 업무를 처리할 수 있는 사람을 확인하고 그 사람에게 업무를 주겠습니다. 항상 보면 쉬운 일은 업무 능력이 좀 부족한 사람들한테 주어지고 업무 능력이 뛰어난 사람은 어려운 일만 맡기게 되더라고요. 저는 이런 상황이 사실 좀 부당하다는 생각이 듭니다. 같은 급여를 받으면서 항상 어렵고 힘든 일만 하는 사람은 불만이 생길 수도 있을 것 같은데요. 따라서 이런 능력에 따라서 어 팀을 만들고 그 팀에게 일을 준다면 팀원간의 이런 문제 해결 능력도 키울 수 있고 서로 배려하며 본받을 수 있는 부분들도 많을 것 같아요. 그렇기 때문에 저는 어 사람들의 능력을 크게 구분 지어서 주기보다는 그 업무를 처리할 수 있는 과정에서 배움이 있을 수 있는 그런 팀원들을 구성해서 업무를 나눠주겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 될 때가 있습니다 지원자님은 영어로 서류를 작성하실 수 있습니까 [/INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 하는 상황이 있을 수 있다고 생각이 됩니다. 저는 어려서부터 영어에 관심이 많았고 지금까지도 꾸준히 공부하고 있는데요. 이러한 공부는 저에게 많은 도움을 주고 제 실력 또한 많이 향상된 것을 알 수가 있습니다. 이 자리에서 만약 영어로 된 서류를 작성하라 하더라도 저는 바로 작성할 수 있다고 말씀드릴 수 있어요. 그렇기 때문에 저는 만약에 제가 입사해서 영어로 서류를 만드는 작업을 해야 한다면 크게 문제 되지 않고 어렵지 않게 업무를 할 수 있다고 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 특별히 가보고 싶은 회사가 있나요 특정 회사 이름이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 것을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 물류 회사에서 근무하고 싶습니다. 물류는 제가 좋아하는 도메인이기 때문인데요. 그렇기 때문에 관련 분야에서 많은 아르바이트 경험을 쌓아서 회사의 업무에 적응하는데 힘들지 않을 거라고 생각이 됩니다. 또 저는 특정 도메인이나 회사 분위기 중에 특정 도메인이 더 중요하다고 생각하는데요. 도메인이라는 것은 회사가 어떤 분야에 속해 있냐 라는 의미를 갖고 있는데 이처럼 특정 도메인에 대한 사전 지식이 없으면 문제 자체를 이해하지 못하기도 하고 도메인의 지식이 있을 때에만 문제를 빠르고 정확하게 해결할 수 있다고 저는 판단이 됩니다. 아무리 관심이 많은 그러한 일이라도 내가 원하는 회사인데 특정 도메인에 대한 이해 없이 임무를 한다는 것은 말이 안 된다고 생각이 들고요. 회사의 분위기는 내가 업무에 잘 적응하고 업무 처리를 잘한다면 그 분위기 자체는 좋아질 수 있다고 생각이 들어요. 따라서 저는 물류회사에서 근무를 하면서 이러한 도메인에 대한 이해를 충분히 가지고 있습니다. 또 특정 도메인의 중요성도 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오면 기존과 업무 스타일이 달라질 수 있는데 기존과 다른 업무 스타일에 적응하시는 데 문제 없을까요 [/INST] 회사마다 같은 업무를 하더라도 스타일은 다를 수 있다고 생각이 들어요. 저 또한 다년간 업무를 진행하면서 저만의 업무 스타일을 쌓았습니다. 누구나 다 마찬가지로 자기만의 업무 스타일이 있다는 것은 항상 감안해야 한다고 생각해요. 그런데 제가 기존의 업무를 하고는 있지만 이직을 해서 회사가 달라진다면 그 회사에서 원하는 업무 스타일이 있다고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 내 업무 스타일을 고집하기보다는 회사의 업무 스타일을 빨리 파악하고 그러한 방향으로 적응할 수 있도록 노력하는 것이 제가 할 수 있는 일이라고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사 일의 특성상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있습니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 업무의 특성상 야근이나 잔업이 많다는 것은 잘 알고 있습니다. 그래서 지원할 때도 그런 부분을 감안하고 이 일에 지원을 했기 때문에 저는 이러한 잔업 외근이 많아져도 크게 상관하지 않을 것 같습니다. 제가 이렇게 생각하는 이유는 이 일을 사랑하기도 하지만 어떤 일을 할 때는 거기에 대한 보상을 충분히 바라면서 그리고 성과를 내고자 해서 일을 하는 것인데요. 야근이나 잔업이 많다는 건 회사 내에 일거리가 많다고 생각이 듭니다. 그것은 회사가 발전을 하고 있다고 판단되기도 하고요. 그래서 이러한 부분이 회사의 성장 과정 중의 하나라고 생각하고요. 받아들이겠습니다. </s>
<s>[INST] 직무지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중에서 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 태도라고 생각합니다. 저는 태도는 하나의 그릇이라고 생각하고 그리고 직무와 능력은 직무 능력과 지식은 그 그릇 안에 담을 수 있는 음식이라고 생각합니다. 그래서 좋은 그릇 안에 능력과 지식이라는 좋은 음식을 담을 때 음 더 좋은 효과가 날 수 있다고 생각합니다. 음식이 더 맛 좋아 보이겠지요. 사실 능력이 아무리 좋고 지식이 아무리 뛰어나다 하 하더라도 좋은 태도를 가지고 있지 않으면 그 일을 수행함에 있어 굉장히 좋지 않은 영향을 미치게 됩니다. 좋은 태도를 갖추지 않고 일에 지식만 충만한 어떤 분이 팀웍으로 일을 했을 때 그 팀은 제대로 일을 수행할 수 없게 됩니다. 모든 일이라는 것은 혼자 하는 것이 아니고 다른 사람과 같이 협업을 하는 것이 많기 때문에 무슨 일을 하든 그리고 어떤 고 단위의 지식이 필요한 일을 하더라도 먼저 가장 근본이 되는 것은 태도라고 생각합니다. 그래서 저는 태도가 가장 중요하다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 만약 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하실 건가요 왜 그렇게 대응하실 건지도 말씀해 주시겠어요 [/INST] 공무을 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 이렇게 대응하겠습니다. 정중하지만 단호함을 잃지 않고 진정시킬 것입니다. 화가 난 고객을 진정시킬 때는 논리적으로 설득을 하려고 하기보다 감정적인 호소로 폭언 중단을 요청하고 고객의 요구 사항을 파악하려는 노력이 필요하다고 생각합니다. 욕설로 맞대응하는 것은 상황을 더욱 악화시킬 수 있으므로 끝까지 정중함을 잃지 않아야 된다고 생각합니다. 그렇기 때문에 고객님 불편을 들어 죄송합니다 고객님 화가 나시더라도 욕설은 자제 부탁드립니다 진정하시고 말씀해 주셔야 도움을 드릴 수 있습니다 라고 말씀드릴 것 같습니다. 그리고 두 번째로 증거 수집을 위한 녹음 고지와 폭언 및 폭언에 대한 중단 요청을 할 것입니다. 악성 고객인 경우 혼자서 대응하려고 하지 않고 동료와 함께 대응할 필요가 있다고 생각합니다. 동료가 고객과의 상담 내용과 행동에 대한 증인이 되어주고 상담 역할과 증거물 수집을 위한 상담 상황을 기록하는 역할로 분담하여 진행하는 것이 효과적이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 정확한 상담을 위해 지금부터 모든 상담 내용을 녹음하겠습니다 고객님 계속 욕설을 하시면 더 이상 상담이 어렵습니다 라고 말씀드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아니라 지원자분 주변 사람들이 생각하는 본인의 단점과 장점을 말해 주세요 [/INST] 제 생각이 아닌 다른 사람들이 생각하는 저의 단점과 장점에 대해서 이야기해 보도록 하겠습니다. 저의 장점은 질서를 잘 따르는 것이고 그 중 무지각 무결근이 가장 첫 번째 질서라고 생각하고 있습니다. 고등학교 삼 년 간 매일 한 시간 동안 걸어서 등하교 했습니다. 그러다 보니 매년 개근이라는 결과도 더욱더 뿌듯하게 다가왔고 몸은 조금 힘들지 몰라도 바삐 걸으며 학교에 도착하면 잠이 덜 깬 친구들보다 일 교시에 더 집중할 수 있었습니다. 소속 단체의 질서를 존중하는 것이 성실한 태도의 근원이라고 생각합니다. 이러한 장점이 귀사에 입사한 후에 사내 업무 규율에 따르고 모든 국민에게 공정한 사무 수행을 하는데 일조할 수 있을 것이라고 생각합니다. 반면에 탄탄한 기초를 선호하기 때문에 매우 급한 상황이나 즉흥적인 것은 힘든 편입니다. 하지만 그 정도가 심각하지 않기 때문에 모두가 급작스러울 때 침착함을 불어넣어 주는 역할을 맡거나 애초에 미리미리 하는 습관을 들여 극복하였습니다. 친구들이 항상 말하는 장점과 단점인데요. 단점은 항상 잘 극복하고자 노력을 하는 편이라고 생각합니다. 저의 답변은 여기까지입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이었나요 어떻게 극복하셨는지도 말해주세요 [/INST] 지난 해 네이버 검색 광고 대학생 서포터즈 일 기로 활동하면서 사회적 기업인 소아 아람 일터의 마케팅을 맡았습니다. 당시 이 기업은 인지도 부족으로 온라인 판매에 어려움을 겪고 있었습니다. 어려움을 해결하고자 홍보를 통해 온라인 매출을 세 배 이상 늘리는 것을 목표로 하였습니다. 생소한 기업의 수익률을 단기간에 높여야 했기에 아주 어려운 도전이었습니다. 목표 달성을 위해 먼저 팀원들의 특성에 따라 역할 분담을 하였습니다. 저는 꼼꼼한 계획성과 홍보 관련 경험을 토대로 에스엔에스 홍보와 이벤트 기획을 담당하였습니다. 이후 저희는 검색 유입 키워드 작성 온 오프라인 이벤트 등 다양한 프로젝트를 수행하기 위해 잦은 오프라인 회의를 했습니다. 그 덕분에 온라인 회의를 주로 했던 다른 팀들과 달리 팀원간 깊은 유대감을 형성하였습니다. 좋은 팀 분위기가 있었기 때문에 각자의 역할을 조화롭게 해 나갈 수 있었습니다. 저는 서포터즈들 중 유일하게 지방에 살아서 잦은 회의를 위해 서울을 오가는 것에 제약이 있었지만 이러한 제 모습은 관계자 분들의 신임을 얻었고 팀원들이 더욱 열정을 가지고 협업할 수 있었던 것 같습니다. 그렇기 때문에 이런 문제들로 어려웠지만 잘 극복해 나갔다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 고객을 대하는 일이 있어 지원자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있다면 지원자님은 무엇입니까 [/INST] 제가 가지고 있는 일관된 신념과 원칙은 바로 정직입니다. 저는 정직한 낙타 같은 인재입니다. 사막을 헤쳐가는 낙타처럼 정직이라는 가치를 지키기 위해 묵묵히 나아가겠습니다. 단과대 학생회에서 사무국장으로 활동하며 예산 관리를 책임졌습니다. 중요한 업무 중 하나였던 감사 자료를 작성하며 일을 정직하게 수행하기 위해 노력했습니다. 다른 학생회의 경우 회식 등의 명목으로 예산을 사용하더라도 감사 기준을 충족하기 위해 다른 항목으로 자료를 작성하곤 하였습니다. 하지만 저는 이것이 옳지 않다 생각하였고 스스로 엄격한 기준을 정해 업무를 시행하였습니다. 불필요한 회식을 줄이고 주변 상인분들의 협찬을 적극적으로 얻어 예산을 확보하였습니다. 회식이 줄어 학생회의 불만이 늘어나기도 하였고 주변 학생회의 눈총을 받기도 하였지만 저의 소신을 위해 묵묵히 나아갔습니다. 그 결과 복리 후생비 지출비율 십 프로를 충족하였고 최우수 감사 자료로 선정되기도 하였습니다. 저는 기사의 정직한 낙타로서 우직하게 업무를 수행하는 인재가 되도록 하겠습니다. 그렇기 때문에 제가 가지고 있는 일관된 신념은 정직한 낙타 같은 인재라는 것입니다. 저의 답변은 여기까지입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 제도적인 부패에 대한 지원자님만에 생각 그리고 제도적인 부패 대처 방안에 대해 설명과 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제도적인 부패에 관한 저의 생각은 부패 방지 위원회가 있어야 한다고 생각합니다. 부패 방지 위원회는 적발이나 처벌을 위한 견제 장치가 되어야 할 것입니다. 부패 행위의 적발 처벌 기능과 관련해서 위원회는 부패 행위 신고의 접수 처리 권한 조사 기관에 대한 재조사 요구권 고위 공직자에 대한 고발권을 부여할 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 모든 국민은 누구든지 부패 행위를 알게 된다면 위원회에 신고를 할 수 있으며 위원회는 부패 행위 신고를 접수 받아서 신고 사항을 확인하고 감사원 수사기관 해당 공공기관 이런 곳에 이첩하도록 해야 할 것입니다. 그리고 또 재 조사 요구권이 있어야 할 것입니다. 위원회는 조사 기관의 감사 수사 또는 조사가 충분하지 않다고 인정되는 경우에는 그 결과를 통보받은 날로부터 십 사 일 이내에 새로운 증거 자료의 제출 등 합리적인 이유를 들어 조사 기관에 대하여 재 조사를 요구할 수 있다고 생각합니다. 그렇기 때문에 부패 혐의 고위 공직자의 고발을 위해서는 부패 방지 위원회가 만들어지는 것이 필수적인 요소라고 생각합니다. 저의 생각은 이러합니다. 그렇기 때문에 부패 대처 방법은 이렇게 생각을 하고 있습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 전혀 모르는 새로운 환경에서 모르는 일을 맡아서 해야 했던 경험이 있다면 소개해 주세요 [/INST] 저의 강점은 환경 변화에 대한 적응력과 대응 능력이라고 생각합니다. 이 역량을 통해 새로운 환경에서 완성도 있는 보고서를 완성한 경험이 있습니다. 하나은행 중국 유한공사 한국 영업부에서 인턴으로 근무할 당시 부동산 개발 업체에 대한 대출 보고서 작성 업무를 맡게 되었습니다. 금융 관련 지식이 전혀 없었고 중국어로 된 자료를 활용해야 하는 어려움이 있었습니다. 또한 중국 현지에서 보고서 대출 기한 내에 한국어 금융 서적을 구하기 어려운 상황이었습니다. 그러나 포기는 없다 라는 마음가짐으로 설득력 있는 보고서를 작성하려 했습니다. 먼저 유튜브와 블로그를 활용하여 보고서 작성에 필요한 금융 지식을 습득하였습니다. 그리고 같은 부서 선배님과 다른 부서의 직원분들께 보고서 작성에 대한 조언을 구했습니다. 다음으로 중국어 자료를 조사하고 번역하면서 근거 자료로 활용했습니다. 그 결과 새로운 환경에 적응하려는 끈기와 어려운 상황에서도 최고의 성과를 내기 위해 노력하는 도전 정신을 배울 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 새로운 상황에 대응하기 위해 끊임없이 모니터링하고 직무 역량을 발전시켜 나가겠습니다. 저의 답변은 여기까지입니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무언가 하나에 푹 빠져서 몰두했던 경험이 있으신가요 있다면 그게 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 코로나가 길어지면서 저는 위스키에 대해서 빠지게 되었습니다. 단순히 술을 마시는 것이 아닌 공부를 하게 되었습니다. 와인에 이어서 위스키도 이제는 제법 대중화가 되었다고 생각합니다. 조금씩 싱글몰트 위스키를 즐기는 이십 대 삼십 대가 늘어나고 있습니다. 양주라고 하면 위스키를 보통 생각합니다. 그러나 양주는 국외에서 생산된 모든 술들을 포함하고 보드카 럼 데길라 진 위스키 모든 술이 양주가 될 수 있습니다. 위스키라고 하면 많이 들어본 이름이 몇 개에 있을 겁니다. 조니 워커 시바 쓰리갈 스카치 발렌타인 이런 것들은 모두 블랜디드 위스키에 포함되는 술입니다. 잭콕으로 즐겨 먹는 잭다니엘은 버번 위스키의 한 종류입니다. 블랜디드는 뭐고 버번은 뭔지 궁금하신 분들이 아주 많을 것 같은데요. 저 또한 궁금해서 공부를 했습니다. 위스키는 맥아 및 기타 곡류를 당화해서 발효시킨 발효주를 증류하여 오크통에 숙성시킨 술입니다. 그렇기 때문에 이 오크통에 따라서 맛이 많이 변하곤 합니다. 다양한 향과 맛에 변화를 줄 수 있는 것이 바로 이 오크통입니다. 십 이 년 산 십 팔 년 산 이런 것들은 오크통에서 얼마나 숙성되었는지가 중요한 것입니다. 오래 숙성될수록 흥미가 깊습니다. 그렇기 때문에 저는 위스키에 빠져 있었습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 해당 직무가 아닌 타 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하시겠습니까 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 원하는 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다 하더라도 저는 그 부서에서 일을 배워볼 의사가 있습니다. 일이라는 것은 서로 다 관계가 있는데요. 원했던 직무가 아니어도 일을 배운다는 것 자체 그리고 제 스스로 일을 할 수 있는 것 자체가 저는 굉장히 음 좋은 것이라고 생각이 듭니다. 요즘 직장에 취업하기 어려워서 사람들이 시간을 그냥 낭비하게 되는 경우도 있는데요. 제가 이러한 면접 기회도 얻을 수 있었고 그리고 취업이 될 수만 있다면 원하던 직무가 아니어도 다른 부서에서 일단은 업무를 배워보면서 제 경험과 그리고 능력을 쌓아가는 방법을 저는 선택하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 왜 그런 방법으로 스트레스를 관리하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 스트레스 상황에 놓이게 되면 노래방을 갑니다. 노래방에 갈 때는 좀 혼자 가는 편이에요. 사람들과 회식을 하거나 할 때 같이 가기도 하지만 스트레스를 받았을 때 다른 사람과 같이 가는 것은 제 스트레스 해소에 많이 도움이 되지 않더라구요. 그래서 혼자 가서 한 시간 정도 신나게 큰소리로 노래를 하다 보면 마음에 있었던 이런 답답함들이 다 밖으로 분출되는 것 같은 느낌을 받습니다. 그래서 저는 스트레스 상황에 놓이게 되면 노래방에 가서 제 마음속에 있던 이런 스트레스 응어리들을 다 풀어내고 오는 것으로 스트레스를 해소합니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 지원자님은 어떤 것을 더 선호하십니까 [/INST] 저는 협업하는 과제를 더 선호합니다. 그 이유는 협업은 사람들에게 시너지를 주는 것 같아요. 자기 자리에서 열심히 일을 하는 사람들의 모습을 보면 나 또한 자극을 받아 동기부여가 돼서 더 열심히 하고자 하는 의욕이 생기더라구요. 그래서 협업을 할 때는 사람들 간의 소통도 중요하고 그리고 업무에 대한 서로의 의논도 중요하다고 생각이 듭니다. 그렇게 협업을 했을 때 어 더 좋은 성과를 낼 수도 있었던 경험들이 많아서 저는 협업을 선택하고요. 혼자 하는 일도 물론 필요하지만 혼자 업무를 하다 보면 문제 상황이 생겼을 때가 가장 힘들더라구요. 문제를 해결할 때 나 이외에 어 업무를 도와줄 사람도 없고 그리고 문제 상황을 헤쳐나가기 위한 그 원인을 규명하는 데도 많은 시간이 걸리더라고요. 그래서 힘들고 외로운 마음을 위로 받을 때도 없어서 그런 것들이 가장 저에게는 어 문제 상황과 힘듦이 있었습니다. 따라서 혼자 일하는 것보다 어 같이 협업을 하는 것을 저는 항상 선호하면서 다른 사람들에게도 권하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 업무 도중 모르는 과제가 등장하게 된다면 어떻게 해결하실지 해결 방법과 그 이유를 설명해 주세요 [/INST] 직무를 하다 보면 제가 잘 모르는 과제도 있을 수 있습니다. 그런데 이러한 과제를 어렵다고 포기하기보다 문제 해결 방법을 찾는 것이 더 현명하다고 생각이 들어요. 모르는 것을 알아갈 때 기쁨도 크기 때문인데요. 우선은 관련 과제에 대해 자료 조사를 하고 그 자료를 토대로 해서 제 나름대로의 기획안을 작성해 보겠습니다. 그렇게 작성된 기획안을 어 선배에게 좀 확인 받아보고 이러한 방향 설정이 옳은 것인지 판단을 좀 맡겨보겠습니다. 그렇게 하는 이유는 제가 이런 과정 없이 단독으로 어려운 문제를 또 모르는 문제를 해결하려고 한다면 방향 설정을 잘못할 수 있어서 어 결과적으로는 다시 해야 하는 일이 생길 수도 있기 때문입니다. 따라서 잘 모를 때는 무조건 주변 사람들에게 내가 생각한 것이 옳은지 아니면 수정할 부분이 있는지 확인 받아보고 업무 처리를 하는 것이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네이버와 다음 구글의 검색을 비교해 주시고 이 세 가지 각각 검색 엔진들에는 어떤 차이점과 장단점이 있는지 설명해 주세요 [/INST] 우리는 많은 검색을 하고 있는데요. 그중에서도 네이버 다음 구글 이러한 검색 엔진들을 많이 사용할 것입니다. 저 또한 네이버를 제일 많이 사용하고 있는데요. 주로 쇼핑할 때 네이버를 사용합니다. 그 이유는 네이버에서는 쇼핑에 관한 검색이 굉장히 최적화 되어 있는 것 같아요. 한 가지 물건을 검색하면 관련 각 어 사이트들을 안내해 주고 가격 비교까지 되어 있다 보니 물건을 구매하게 정말 편리합니다. 이런 장점들이 있어요. 하지만 제가 궁금해 하는 그런 자료를 검색할 때는 지식인이 있다 하더라도 정확하게 필요한 검색의 결과를 얻어보기에 힘들다는 생각이 들었습니다. 그래서 이것은 좀 단점이라고 보여지고요 구글은 검색에 최적화 되어 있다고 생각이 들어요. 어 단어 하나만 넣어도 검색 내용이 다양하게 그리고 또 정확하게 안내되는 것을 볼 수가 있었습니다. 하지만 단점으로는 어 너무 이게 글로 문장으로 이렇게 나오다 보니까 보기에 불편하고 좀 음 예쁘게 정리되어 있지 않는 것 같아서 저는 그런 것은 좀 불편했습니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무언가 하나에 푹 빠져서 몰두했던 경험이 있으신지 있다면 그게 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 저는 한때 가구 만드는 일에 빠져서 시간을 보낸 적이 있습니다. 제가 취미생활로 작은 의자 만드는 일을 했었는데요. 저는 손으로 만드는 것은 무엇이든 자신이 있었습니다. 그래서 목공일로 의자 공방에서 어 공방에서 의자를 만드는 일을 했었는데 그 작업 과정이 매우 만족스러웠어요. 그래서 취미생활로 하기에 정말 적합한 일을 찾았다 라는 생각이 들었습니다. 그렇게 해서 저희 가족 인원수대로 의자를 만들고 그리고 작은 책장을 만들고 그러다가 조금 더 큰 식탁을 만들고 이렇게 하면서 점점 더 제가 만들어 가는 범위를 좀 넓혔거든요. 그러다 보니 집안에 정말 가구들로 꽉 차게 되었습니다. 어느 순간 이렇게 재미있어서 몰두했던 일이 있는데 그것이 저희 집을 정말 꽉 차게 만들어서 그 순간에 사실 좀 멈추게 되었던 기억이 있습니다. 하지만 그것을 만드는 과정 내내 무척 행복했어요. </s>
<s>[INST] 배달의 민족 앱을 이용하시면서 서비스에 아쉬웠던 부분이 있었나요 어떤 부분인지 말씀해 주세요 [/INST] 배달의 민족 서비스를 저도 사용해 본 적이 있는데요. 사실 지금은 거의 사용하지 않고 있습니다. 그때 제가 배달의 민족 서비스를 사용하지 않게 되었던 이유 중의 하나는 비싼 배달료 때문이었어요. 처음엔 뭐 천 원 천 오백 원 이천 원이었던 배달료가 점점 이천 오백 원 삼천 원 사천 원 이렇게 오르더니 지금은 어 오천 원이 넘는 배달료를 지불해야 하는 것도 생겼더라구요. 그러다 보니까 이러한 배달료 자체가 어 이게 합당한 배달료인가 생각해보게 되었고 다른 비슷한 배달 앱을 검색했을 때는 한 삼십 프로에서 사십 프로 이상 어 저렴했던 것을 제가 기억합니다. 그래서 지금은 이러한 서비스 부분에서 배달료 책정이 좀 무리한 부분이 있지 않나 라는 생각이 들어서 배달의 민족은 사용하지 않고 다른 앱을 통해서 배달을 이용하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장이나 대학교에서 지원자분 본인께서는 어떠한 프로젝트를 해 보셨는지 혹시 지금 생각나시는 게 있으시다면 한번 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 저는 예전에 유아교육 기관의 교수 자료를 납품하는 회사에서 근무한 적이 있었습니다. 이 회사에서는 자료를 개발하는 일도 했었는데 그때 이 동기유발 자료를 개발하는 프로젝트에 제가 참여했었어요. 제가 맡았던 업무는 큰 것은 아니었지만 동기유발 자료에 사용되는 캐릭터를 선정 하는 일이었습니다. 그 캐릭터를 선정할 때 저는 아이들의 눈높이에서 어떤 캐릭터를 가장 좋아할지 많은 고민을 했었고요. 그리고 어떤 색으로 표현 하고 어떤 형태로 표현했을 때 주의 집중 시간을 길게 할 수 있는지도 많이 고민 해서 아이디어를 제안했습니다. 저는 동물 캐릭터를 손 인형으로 만들어서 주의 집중 할 때 교구로 사용했으면 좋겠다는 아이디어를 냈고 그 아이디어가 받아들여져서 동기유발 자료를 만드는 과정 중에 손 인형까지도 포함됐었습니다. 그것이 제품화되서 판매까지 이루어졌다는 걸 듣고 매우 기뻤는데요. 제가 했던 첫 업무였기 때문에 지금도 더 기억이 나는 것 같아요. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 한 번 소개해 주실 수 있나요 직접 한 번 보여주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 노하우가 있다면 저는 상대방에게 공감하는 것 이라고 이야기하고 싶습니다. 상대방과 이야기를 할 때 건성으로 듣는 것 같은 태도를 보이면 정말 말하기 싫어지더라구요. 그게 업무상에 꼭 필요한 일일지라도 말문이 막히고 말이 매끄럽게 나가지 않는 것을 많이 경험했습니다. 그렇기 때문에 저는 어 상대방이 이런 감정을 느끼지 않게끔 항상 여럿이 이야기 할 때도 그 사람의 말에 집중해서 잘 들어주는 편이구요. 그리고 항상 공감하는 말을 합니다. 아 그랬구나 이렇게 또 아 그랬었어 그래서 어떻게 됐는데 하고 그 다음 얘기에 대한 궁금증을 어 상대방에게 표현합니다. 그렇게 되면 짧은 시간 이야기를 하더라도 굉장히 질 높은 커뮤니케이션을 했다고 느껴지는데요. 이렇게 저는 상대방에게 어떤 공감하는 표현을 해주는 것이 가장 좋은 기술이라고 생각해요. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다는 사실을 깨닫게 된다면 어떻게 하실 생각입니까 [/INST] 입사 후에 정작 제가 지원한 분야가 저와 잘 맞지 않는다는 생각이 들었을 때는 많이 당황스러울 수 있을 것 같습니다. 일이라는 것은 예상했던 것과 차이가 있을 수 있는데요. 저는 사실 이러한 생각이 든다 하더라도 섣불리 직장을 그만두거나 뭐 직무를 바꾸거나 하는 일은 좀 생각해보고 결정해야 한다는 판단합니다. 왜냐하면 업무를 처음 접하서 경험이 없고 익숙하지 않아서 힘들다고 생각할 수도 있기 때문인데요. 그렇기 때문에 일정 기간 동안 이 업무를 해보면서 그때 가서 생각해도 늦지 않는다고 판단이 돼요. 익숙해졌을 때 사람들은 좀 더 편안하게 업무 처리를 할 수가 있고 이 일에 대해 긍정적인 판단을 할 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각을 하십니까 면접자님은 그것을 위해서 어떤 노력들을 하셨나요 [/INST] 글로벌 인재가 되기 위해 갖추어야 하는 조건 중에 저는 국제적인 시야와 사고 능력이라고 생각합니다. 어 글로벌 환경에서 경쟁 상대는 국내에서 찾기보다는 해외에 있기 때문에 글로벌 마인드를 꼭 가져야 된다고 생각하고요. 그러기 위해서는 국제적인 시야와 그리고 사고 능력을 갖추어야 한다고 판단해요. 글로벌 인재가 되기 위해서 이런 세계 시장의 변화나 흐름에 좀 예민하고 민감하게 반응할 필요도 있다고 생각합니다. 저는 이러한 능력을 갖추기 위해서 어 항상 글로벌 환경에 부합한 인재가 될 수 있도록 어떤 목표를 설정하고 그 방향으로 나가고 있는데요. 그러한 준비 과정으로는 해외 신문을 자주 읽고 있어요. 그리고 뉴스를 꼭 챙겨보고 있구요. 관련 전문 분야의 사이트를 들어가서 어떤 것들이 있는지 늘 확인합니다. 그리고 세계의 정치나 경제 그리고 시장 동향을 파악하고 이것에 민감하게 비판적으로 바라보려고 노력합니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어오게 된다면 가고 싶으신 부서와 왜 그 부서를 가고 싶으신지 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 생산기술 직무에서 일해보고 싶습니다. 제가 생산기술 직무를 선택하게 된 이유는 어 제가 어렸을 때 부모님께서 공장을 운영하셨는데 그때는 전구를 만드는 공장이었습니다. 하지만 때에 따라서는 높은 불량률 때문에 많은 고민을 하셨던 기억이 있는데요. 그때부터 저는 부모님의 이런 걱정을 덜어드리고자 관련된 일을 해야겠다는 생각을 했습니다. 그래서 제가 대학에 입학할 때도 이런 것을 전공했고요. 이것을 통해서 배운 뭐 실험들을 통해서도 불량률을 줄일 수 있는 많은 실험들을 했었습니다. 특히나 사 차 산업 혁명이 높은 기술력을 필요로 하는 이런 시대가 도래했기 때문에 어 고장의 원인이 되는 것들의 데이터를 잘 분석할 수만 있다면 센서와 알림을 통해서도 불량률을 충분히 낮출 수 있다는 여러 가지 생각을 했습니다. 따라서 저는 이 분야에 적합한 인재라고 생각하고요. 관심과 동기가 있기 때문에 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 고객이 불만을 제기를 한다면 어 이를 대처할 수 있는 본인만의 노하우가 있는지 궁금합니다 어 생각나는 대로 어 구체적으로 얘기해 주시겠습니까 [/INST] 불만을 제기하는 고객의 입장에서 생각해 본다면 불만 사항이 발생하는 것은 서비스가 만족스럽지 않을 때 불만을 보인다고 생각합니다. 그러면 그런 불편 사항이 생기게 된 이유부터 알아야 할 건데요. 고객에게 그런 부분을 자세하게 물어보고 깊게 공감해주는 모습을 보여줘야 한다고 생각해요. 불만이 생겼을 때 감정적으로 불안정한 상태여서 어떻게 대응하느냐에 따라서 화를 더 불러올 수도 있기 때문입니다. 따라서 저는 우선 불만을 제기하는 고객에게 원인을 물어보고 그 원인에 대한 공감을 충분히 해준 후에 감정을 좀 누그러뜨리고 이것에 대해 대처하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 협업하는 과제와 혼자 하는 과제 중에서 지원자님은 어떤 것을 더 선호하십니까 [/INST] 저는 협업하는 과제를 더 선호합니다. 협업을 하다 보면 내가 잘 몰랐던 일도 알 수 있게 되고 항상 한 가지 방법으로만 업무를 처리했던 것에서 벗어나서 다른 사람들의 노하우도 같이 배울 수 있기 때문이에요. 그리고 협업이 제가 좋은 이유는 동기 유발이 된다는 것입니다. 같이 일하는 사람들이 열심히 자기의 일을 하는 모습을 보면 저 또한 제 자리에서 내가 맡은 업무에 충실하게 그리고 최선을 다해서 해야겠다는 생각이 들더라고요. 이러한 것은 업무의 성과에도 지대한 영향을 미친다고 판단이 됩니다. 따라서 협업을 하는 것은 사람들의 관계도 중요하지만 내 능력을 더 배가 되게 발휘 할 수 있게 하는 환경을 만들어주기 때문에 저는 혼자 하는 과제보다는 협업으로 이루어지는 과제를 더 선호합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 지금까지 프로젝트를 수행했던 경험이 있는지 궁금합니다 있다면 프로젝트 내에서 어떤 역할을 주로 맡으셨습니까 [/INST] 저는 한때 유아교육 기관에서 사용하는 교수 자료를 만드는 회사에서 근무한 적이 있습니다. 이 회사에서는 교수 자료를 직접 만들어서 판매까지 했는데요. 저는 그때 음 동기유발 자료를 만드는 프로젝트에 참여했었습니다. 제가 맡았던 역할은 동기유발 자료의 캐릭터를 선정하고 색채를 어떻게 할 것인지 하는 업무였는데요. 그 때 당시에 프로젝트에 처음 참여했었고 작은 일이지만 제가 어떤 역할을 할 수 있다는 것 자체가 굉장히 가슴 뛰는 일이었습니다. 그래서 저는 많은 아이디어를 냈었는데요. 어 동기유발 자료라고 하는 것은 아이들이 얼마나 긴 시간 동안 주의 집중할 수 있게 하느냐 인데요. 그리고 본 프로젝트나 수업에 더 관심을 가질 수 있게 하는 어 도입 부분이었습니다. 그래서 저는 아이들에게 이런 도입의 동기 유발에 사용하는 교구가 좀 이 손 인형처럼 흥미를 유발할 수 있는 부분도 포함되어야 한다고 생각해서 아이디어를 냈고 그 아이디어가 받아들여져서 제품으로까지 출시되었던 경험이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 갑자기 일어난 산사태로 인해서 삼십 분 동안 정차를 하게 되었습니다 이때 지원자님께서 관리 책임의 위치에 있다면 어떠한 조치를 취하실 건가요 [/INST] 예기치 못한 산사태가 발생하였고 기차의 운행이 중단되었을 때 제가 책임자의 위치에 있는 사람이라면 우선 기차에 타고 있는 승객들의 안전을 먼저 확인하겠습니다. 그리고 승객들을 안전한 곳으로 우선 대피시켜서 이 차 피해를 예방하는 조치를 할 것 같고요. 그런 다음 경찰이나 소방서에 전화를 걸어 이 문제 상황을 알리고 도움을 요청하겠습니다. 그런 후에는 관계기관에 연락을 해서 이러한 산사태가 이 차적으로 발생하지 않도록 어 어떤 관리나 조치를 해 달라고 부탁하겠습니다. 이러한 과정이 필요한 것은 사람의 생명과 직결된 사고이기 때문에 사람들의 안전을 먼저 생각하는 결정이 최우선이 되어야 할 거라고 판단되기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 의견을 주장하실 때 강하게 하시는 편인가요 어떤 스타일로 의견을 주장하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 제 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편은 아닙니다. 상대방에게 오히려 부드러운 어조로 논리적인 근거로 이야기를 하는데요. 그랬을 때 제 주장이나 제 의견이 잘 받아들여지더라고요. 강하게 주장하는 것을 사용하지 않는 것은 누군가가 저에게 강하게 주장을 한다면 저는 반발심이 생길 것 같습니다. 부드럽게 말해도 해결될 문제를 굳이 강하게 이야기할 필요는 없을 것 같아요. 하지만 때에 따라서는 강한 주장이 있을 수도 있다고 생각이 드는데요. 이처럼 어 때에 따라서 주장하는 것은 조금 스타일을 바꿀 수 있다고도 생각이 들어요. 하지만 제가 주로 주장할 때 사용하는 것은 부드러운 어조입니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일을 하는 것과 홀로 일을 하는 것 둘 중에 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 이유도 함께 말해 주세요 [/INST] 저는 혼자서 일하는 것을 더 선호합니다. 학창 시절에도 친구들은 시험을 앞두고 공부를 할 때에 스타디 그룹을 만들거나 한꺼번에 모여서 공부를 하는 것을 본 적이 있습니다. 저는 그렇게 여럿이 모여 공부할 때에는 집중도 안 될 뿐더러 제가 세웠던 공부의 진도에 차질이 있고 저 나름대로 공부하는 것이 더 편하고 효과가 좋았기 때문입니다. 마찬가지로 회사에서도 주어진 업무를 협업으로 여럿이 한꺼번에 일할 수도 있지만 저는 그렇게 업무를 배정하고 중간에 다시 진행 상황을 체크하기 위하여 모이고 점검하는 것도 일종의 시간 낭비라고 생각합니다. 업무의 강도에 맞추어 제가 스케줄을 조정하고 제가 진도를 스스로 점검하면서 일을 하게 되면 저에게는 훨씬 더 추진력이 생기고 제가 계획적으로 일을 잘 처리할 수 있습니다. 모든 일을 혼자 하고 난 후 느끼는 성취감은 협업 후에 맛볼 수 있는 분담과 다른 느낌입니다. </s>
<s>[INST] 특별히 가고 싶으신 회사가 있나요 특정 회사 이름이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 가고 싶은 회사를 결정할 때 회사의 분위기는 거의 고려하지 않습니다. 더 우선하는 조건은 이 업무 분야가 저의 적성에 맞는가 대학교 때 준비해 왔던 전공과 관련성이 큰가 나의 업무 역량으로 이 직무를 제대로 잘 수행할 수 있는가 이러한 업무와 관계된 것을 보고 있으며 그 외 팀워크나 회사의 분위기는 거의 고려하지 않습니다. 제가 바이오 제약 회사에 가고 싶다는 꿈을 세웠으므로 이번에도 저는 바이오 제약 회사 분야의 회사만을 검색하였습니다. 그 회사에 들어간 이후 동료들과의 직장 내 분위기는 전혀 고려 대상이 아니었습니다. 자기가 얼마나 계획하고 꿈을 갖고 업무를 잘 실현하고 성취할 수 있는지는 업무 영역인 도메인이 모든 것을 결정해 주는 것이기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 사교성이 좋으신 편인지 궁금합니다 그리고 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력들을 하셨나요 [/INST] 저는 비교적 사교성이 좋다는 이야기를 많이 듣고 다른 사람들이 친숙함을 쉽게 느낀다 라고 합니다. 아마도 저의 성격이 매우 부드럽고 유연하기 때문이 아닐까 생각합니다. 협업이란 생산성을 높이기 위하여 여러 구성원들이 힘을 합하여 한 가지 업무를 수행하는 경우입니다. 이때 에는 여러 구성원이 모여 합리적으로 누구나 수용 가능한 수준에서 업무를 분담하고 시간을 안배하며 각자의 업무 스타일을 어느 정도 허용하면서 협업을 진행해야 효율적으로 일을 할 수 있습니다. 저는 저의 사교성을 바탕으로 협업을 할 때에 여러 구성원들 간의 친목을 도모하는 일도 맡아 하고 있습니다. 그리고 중간에 점검을 할 때 에도 조금 뒤늦은 성과를 보이는 동료가 있다 할지라도 화내거나 나무라지 않고 그 어려움을 이해하고 같이 포용하려고 애를 쓰고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 휴식을 취할 때는 주로 어떤 일을 하시는지 궁금합니다 왜 그 일을 하시는지 이유도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 주로 영화를 봅니다. 모든 업무가 끝나 집에 돌아와 있으면 편한 옷으로 갈아 입고 시원한 음료수를 옆에 두고 편안한 안락 의자에 앉아 티비를 켭니다. 그리고 그동안 제가 보고 싶었던 그러나 미루어 왔던 영화를 검색하여 보기 시작합니다. 이 순간은 누구에게도 방해 받지 않고 저 혼자 편안히 보고 싶은 영화에 몰두할 수 있어 저는 행복함마저 느낍니다. 학창 시절에도 그랬습니다. 학교 공부를 하다가 너무나도 어려움과 혹시라도 짜증이 생기는 일이 있으면 근처 카페에 가서 저의 핸드폰을 켜고 보고 싶은 영화나 드라마를 봅니다. 이렇게 좋아하는 영화를 보다 보면 그동안 받았던 스트레스나 갈등은 어느덧 사라지고 저의 정신마저도 휴식을 취한 나머지 에너지를 얻어 오히려 활기가 생기고 또다시 공부나 업무에 몰입할 수 있는 에너지를 얻습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 스트레스를 어떻게 해소하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 조깅을 합니다. 회사에서 업무 도중에 스트레스를 받게 되면 저는 당장 이 스트레스를 조깅으로 해소할 수 없기 때문에 일단은 더 이상 스트레스에 대하여 고민하지 않고 마음속에 담아 덮어둡니다. 저녁 퇴근 시간까지 기다립니다. 그리고 퇴근 후 집에 돌아오자마자 운동복으로 갈아 신고 조깅 코스를 달립니다. 제가 사는 집 주변에는 아주 훌륭한 조깅 트랙이 있습니다. 야외의 시원한 공기를 마시면서 밤에 불이 켜진 가로 등을 지나 조깅하며 달릴 때에 저는 마음속에 남아있는 앙금과 찌끄러기를 다 날려 보냅니다. 귀에는 이어폰을 꼽고 제가 좋아하는 음악을 평상시보다 크게 들으며 음악에 몰입하고 규칙적인 발걸음으로 빠른 속도로 달리기를 하면 머릿속에는 낮에 받았던 스트레스가 더 이상 남아 있지 않고 단순한 발동작으로 오로지 음악과 조깅에 몰입하게 됩니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다고 한다면 꼭 한번 가보고 싶은 나라는 어디인가요 [/INST] 제가 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 미국의 동부 지역에 가서 일해 보고 싶습니다. 미국은 넓은 나라이지만 동부 서부의 정치적 성향도 다르고 문화적 배경도 다릅니다. 보다 개방적이고 유연한 사고를 가진 서부에 비한다면 동부는 비교적 전통적이고 보수적이라고 합니다. 제가 미국의 동부 지역을 해외 출장 장소로 선택한 이유는 동북 지역에 있는 미국의 명문 대학교를 한 번 가보고 명문 대학교의 학구열이나 분위기를 한 번 탐색하고 체험해 보고 싶어서 입니다. 물론 관광 상품으로도 그 지역을 방문할 수 있지만 이렇게 단기적으로 수박 겉 핥기처럼 이 지역을 구경하는 것을 넘어서서 어쩌면 출장 기간 동안 단기적으로 동부의 명문 학교에서 개설하는 단기 특강을 들어보거나 그 지역 학생들과 오랜 시간 동안 대화도 나누며 미국의 학구적인 분위기를 좀 더 절실하게 체험해 보고 싶어서 입니다. </s>
<s>[INST] 고령화 사회가 진행됨에 따라서 침해로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건강보험공단이 해야 될 일과 개선 방안에 대해서 지원자님의 의견을 말씀해 주세요 [/INST] 저는 저의 어머니가 팔십 삼 세 이시고 약간의 치매 증상을 보이시는 듯 하여 어머니를 모시고 치매 센터를 방문하여 본 적이 있습니다. 그리고 그곳에서 저희 어머니는 치매 검사를 받으셨습니다. 다행히 아직 치매 등급을 받으실 정도는 아니지만 이것을 계기로 우리 나라의 건보공단이 치매와 관련하여 실시하고 있는 정책과 제도에 대하여 관심이 많아졌습니다. 그리고 치매안심센터에서는 교육을 실시하고 있다는 점도 알았습니다. 첫 번째 이 교육의 대상은 치매 등급을 받은 노인들입니다. 이들에게 각종 도구와 게임을 이용하여 치매와 관련되는 여러 교육을 실시하는 점을 보고 매우 감사하다는 생각을 받았습니다. 또 다른 유형의 교육은 치매 전문 요양 보호사를 양성하는 프로그램이었습니다. 국가에서 지원하는 이러한 교육을 받아 치매 전문 요양 보호사가 되는 사람들은 가정을 방문하여 노인들의 치매를 관리하는 제도입니다. 너무나도 다행스러운 제도라고 생각합니다. 저는 이러한 치매안심센터가 각 구별이 아니라 동에 하나씩 있으면 좋겠다는 생각이 들었습니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끌어주는 리더형 인재와 남을 잘 따르는 팔로워형 인재 중 본인은 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 말해주세요 [/INST] 전에는 남을 끄는 리더형이라고 생각하고 사람들과 함께 호흡하고 소통하고 이런 게 즐거웠는데 어느 순간 이제 제가 지치었다고 말해야 될까요. 힘에 부쳤다고 말을 해야 될까요. 이런 상황이 오면서 앞에서 끄는 것보다 옆에서 보조 역할을 더 좋다는 생각을 하면서도 도와주다 보면 어느샌가 또 제가 리더 아 발동이 되는 이런 현상을 보이더라구요. 하지만 그 맹목적으로 어 뭐 뒤에서 팔로우 하는 사람이 되겠다 앞에서 끄는 사람이 되겠다 이런 방식보다는 저의 본 모습 자체가 리더형이긴 하지만 서포트형 리더형이라는 게 더 맞을 것 같애요. 그래서 내가 앞장서서 끄는 스타일이 아닌 주도적으로 하는 것보다 아이들과 할 때도 다른 사람이랑 할 때도 어 서로 교감하고 어 이야기를 통해서 서로가 으쌰으쌰할 수 있는 이런 분위기적으로도 훨씬 더 좋은 것 같아서 요즘에는 따르는 팔로워형이 저한테도 그것 또한 잘 맞는 유형이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 휴식을 취할 때 주로 어떤 일을 하시는지 궁금합니다 왜 그 일을 하는지 이유도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 어 휴식을 취할 때는 주로 누워 있는 걸 좀 좋아하다 보니까 누워서 영상을 보거나 음악을 듣는 일을 주로 하고 있구요. 그리고 쉬는 날이잖아요. 아니 쉬는 날인 만큼 뭐 사우나를 가거나 아니면은 일가 친척을 찾아 뵙는다든가 하는 그런 일을 위주로 하고 있구요. 우선은 이 있 있는 것보다 혼자만의 휴식이 또 필요하다고 생각이 들거든요. 그래서 가족들이 다 있을 때는 집에서 쉬는 것보다는 가족들이 없을 때 집에서 혼자 쉬는 거는 힐링이 되지만 여럿이 있는 곳에서 쉬는 거는 그럭 그닥 힐링이 되는 것 같지는 않습니다. 그렇기 때문에 어 휴식을 할 때는 밖에 가서 혼자만의 사색에 잠겨 보기도 하고 노래방에 가서 실컷 노래도 불러보기도 하고 그리고 사진도 좀 찍어보고 이런 다양하게 일들을 해 보는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 역사에서 존경하는 인물이 있다면 한 번 얘기해 주시고 그 인물을 존경하는 이유에 대해서도 같이 얘기해 주세요 [/INST] 제가 여성이라서 그런지 역사 속에서 가장 존경하고 제가 본 받고 싶은 인물도 여성입니다. 저는 우리 역사 속에서 가장 존경하는 인물로 신사임당을 들 수 있습니다. 여성으로서 억압 받고 불평등했던 시절에 자기의 의지대로 살았던 점을 추앙하는 것이 아니고 예술가로서 그의 타고난 기질 그리고 그것을 생활에 녹여내며 잘 표현했던 그 예술가로서의 신사임당을 존경합니다. 신사임당은 시 그림 글씨에 능한 예술가 입니다. 생동하는 듯한 섬세한 사실화 그리고 고상한 정신과 기백을 드러내는 글씨는 모두가 부러워하는 뛰어난 작품입니다. 물론 아들을 조선 시대의 훌륭한 대 학자로 키워낸 어머니이기도 하지만 신사임당은 완전한 예술인으로 어머니와 아내의 역할까지 성숙시켜 한 시대를 살아갔던 인물입니다. 독립된 인간으로서 그를 존경합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 내일 죽는다는 사실을 지금 알게 된다면 당장 무엇을 하고 싶으신가요 이 면접을 끝까지 계속 보시겠습니까 [/INST] 내일 당장 죽는다 해도 일단 지금 현재 주어진 면접은 끝까지 해 보기는 하겠습니다. 왜냐하면 이 일은 제가 대학생 학창 시절 이후 오래 동안 간직해 왔던 꿈이고 제가 그 꿈을 실현하기 위해서 매진하고 정진했던 저의 포부이기 때문입니다. 비록 오늘 면접을 마친다고 해도 결과를 알 수 없으니 저는 합격인지 불합격인지 모르고 이 면접장을 나서기는 할 것입니다. 비록 합격되었다 할지라도 저는 내일 죽으니까 이 업무를 수행할 수는 없을 것입니다. 그래도 오랜 세월 저의 꿈이었고 저의 노력의 일부였으므로 이것이 마지막 마무리 짓는 혹은 제 인생의 종지부를 짓는 데에 큰 의미 있는 순간이 될 것입니다. 그리고 집으로 돌아올 것입니다. 서둘러 돌아와 가족과 조용히 이야기를 나누면서 이제 곧 다가올 저의 마지막 순간을 담담하게 맞이할 것입니다. 전혀 두려워 하거나 초조해 하지는 않을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 많은 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데 그 중에 가장 어려웠던 경험을 하나만 꼽아서 말해 주세요 [/INST] 저는 몇 달 전에 우리가 커뮤니케이션을 하거나 의사 소통을 잘 하는 데에는 여러 가지 요인이 관계하는구나 하는 사실을 뼈저리게 경험하였습니다. 이 여러 가지 요인에는 남녀 성별이나 나이나 학력 수준이나 경제 수준도 포함되는 것 같습니다. 저는 몇 달 전 한 백화점의 엘리베이터를 막 열고 들어가는 중이었습니다. 뒤에서 엄청난 큰소리에 비명이 들렸습니다. 뒤 돌아보니 세 살 정도 된 아이가 저를 따라 혼자서 걸어 들어오고 있다가 문이 닫치는 엘리베이터에 머리가 부딪쳤습니다. 저는 아이가 들어오는지 몰랐습니다. 왜냐하면 제 머리 뒤에 눈이 달려져 있지 않으니까요. 아이의 뒤에 서 있는 엄마가 지르는 비명 소리였습니다. 저를 탓하는 중이었습니다. 제가 아이를 돌보지 않아 엘리베이터 문에 아이가 부딪쳤다는 것입니다. 저는 이제 막 걸음을 시작하는 아이는 엄마가 손잡고 엄마가 관리를 해야 한다고 누누이 설명을 했지만 그 엄마는 이미 이성을 잃은 상태였습니다. 아무리 합리적인 논리로 설명을 하여도 오로지 제가 잘못했다는 것만 거듭 주장하였습니다. 저는 상식이 없는 사람과는 커뮤니케이션이 안 된다는 것을 깨달았습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자 분의 장단점이 뭐라고 생각하시는지 궁금합니다 이유도 함께 말해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 다른 사람들은 저의 성격이 매우 꼼꼼하고 섬세하다고 말합니다. 저도 동의 합니다. 저는 성격이 아주 꼼꼼하고 섬세합니다. 이러한 성격은 장점도 있고 단점도 있습니다. 먼저 장점으로 이야기를 하면 저는 다른 사람의 이야기를 잘 들어줍니다. 그 사람의 입장이 되어보고 그 사람의 모든 이야기에 관심을 가져 줍니다. 그러다 보니 일일이 다른 사람의 여러 상황을 신경 쓰고 마음에 담아 두어 마음이 언제나 복잡합니다. 간결하지 않습니다. 그래서 어떤 큰 결정을 내리거나 결 결단력이 필요할 때 저는 단호하게 신속하게 결정을 내리지 못합니다. 섬세하고 꼼꼼한 성격의 단점이 되는 경우입니다. 너무 세밀하고 꼼꼼해서 의사 결정에 시간이 많이 걸리고 어찌 보면 결정을 쉽게 내리지 못하여 우유부단하기도 합니다. 장점과 단점 두 가지를 다 같이 조율 조화롭게 유지할 수 있는 방법이 최선이겠지만 살면서 이것은 참 어려운 문제라는 생각이 들기도 합니다. </s>
<s>[INST] 네이버와 다음 구글 등과 같은 검색 엔진들을 비교해 보시고 그거 그것들의 차이점과 장단점을 각각 비교해서 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 네이버에 검색어를 입력하면 제가 친 검색어와 관련하여 이전에 제가 검색했던 카테고리 속에서 정보가 나옵니다. 다시 말하자면 그 카테고리는 통합 혹은 지식백과 이미지 지식인 인플루언서 쇼핑 이런 카테고리에서 제가 입력한 검색어를 찾아주고 정보를 보여 줍니다. 네이버는 다른 검색 엔진에 비하여 블로그가 매우 다양합니다. 그래서 검색어를 입력하면 여러 블로그에서 다루고 있는 내용들이 확산되어 다양하게 펼쳐집니다. 다음은 사이트에 들어가면 뉴스 카테고리가 먼저 나오고 실시간 뉴스가 뜹니다. 그리고 바로 그 아래 광고가 나옵니다. 네이버보다 다음에서 광고 화면이 더 자주 노출되는 것 같습니다. 구글은 검색 엔진의 첫 창을 열면 처음 화면이 매우 간결합니다. 오로지 검색창 하나만 있습니다. 간결하고 깔끔하다는 인상을 줍니다. 그렇게 검색어를 입력하면 그 아래 이미지나 동영상을 더 자세하게 보여주는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 과거 고객으로부터 칭찬을 받았던 경험이 있으십니까 있으시다면 어떤 경험인지 왜 칭찬을 받았는지 자세히 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 일 년 전에 한 대형 마트의 환불 반환 접수 데스크에서 일 할 때였습니다. 그날은 마침 고객 대기표에 대기하고 있는 고객이 적어서 저의 반환 환불 업무가 수월하게 진행되고 있는 중이었습니다. 정말 다행이었습니다. 어느 연로하신 할머니께서 무거운 상품 하나를 들고 오셨습니다. 그 상품은 에어 프라이어기였습니다. 본인이 이것을 사용해 보려고 사셨는데 집에 가니 도저히 작동이 안 된다고 하셨습니다. 아무리 사용법을 읽어 보아도 무슨 말인지 도통 이해가 되지 않는다고 투덜투덜하셨습니다. 저는 다행히 더 이상 고객이 없는 점을 틈타 이 할머니를 저희 데스크 뒤에 있는 작은 사무실로 모시고 들어갔습니다. 그리고 상자를 열어 상품을 꺼내고 직접 전원을 꼽아 이 사용법을 하나 하나 설명드렸습니다. 아무 문제 없는 정상 제품이었습니다. 오랜 시간이 걸려 할머니가 이해하셨습니다. 저도 할머니도 다행이라고 생각하였는데 할머니께서 가방 속에서 초콜렛 하나를 꺼내 저에게 주셨습니다. 친절한 설명에 너무너무 감사하신다는 표현을 하셨습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 지원자님의 노년의 모습은 어떤 모습이길 바라십니까 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주세요 [/INST] 저는 아직 구체적으로 저의 노년 모습을 상상해 보지는 않았지만 얼마 전 한 뉴스를 접하고 다소 충격을 받았습니다. 그 뉴스는 우리나라 노인 인구 중 열 명 중 여섯 명이 빈곤 계층이라는 통계 수치를 보여주고 있었습니다. 노인 인구 열 명 중 여섯 명이 빈곤 노인이라는 말이었습니다. 저의 미래에 모습을 생각해 보게 된 계기가 되었던 것입니다. 그래서 저는 제 노년의 모습은 일단 경제적으로 윤택하고 풍요로운 삶을 살고 있으면 좋겠습니다. 우리가 빈곤은 죄가 아니라고 하지만 빈곤한 노인은 모든 생활에서 행복감을 느낄 수 없다는 생각이 들었습니다. 경제적으로 풍요하지 않더라도 본인이 만족하고 본인의 정신 세계가 더 숭고하고 가치가 있는 것이라 자신 있게 여기기에는 아직도 우리 사회는 일 차원적으로 경제적 재정적 상태가 모든 것이 확보되어야 그 다음의 문제들이 해결된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소법이 있으십니까 있다면 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는 이유는 무엇입니까 [/INST] 저는 스트레스를 받으면 게임에 몰두합니다. 업무 도중에는 할 수 없지만 잠깐 점심시간의 티 타임을 이용하여 즐길 수도 있고 대개는 퇴근 후 집에 와서 모바일 게임을 합니다. 게임을 하면 낮에 있었던 스트레스는 정말 순식간에 눈 녹듯이 날아갑니다. 가상 공간에서 열심히 게임을 하면 일단 머릿속이 비워집니다. 제가 좋아하는 게임에 한 번 푹 빠지면서 열정을 가지고 집중을 하다 보면 번뇌와 잡념까지 날아가 버리고 심지어 기분까지 좋아집니다. 그리고 게임을 하면 무조건 재미있습니다. 그래픽도 좋고 사운드도 좋고 스토리도 흥미롭습니다. 재미가 있으니 다른 어려운 점과 문제점들은 더 이상 고민거리가 아니고 생각하지도 않습니다. 그리고 게임을 하다 보면 현실 세상에서는 배우지 못했던 새로운 사실도 배우고 깨닫고 경험합니다. 선과 악도 간접 경험을 합니다. 게임은 아주 좋은 스트레스 해소 방법입니다. </s>
<s>[INST] 요새 현대인들은 하루에 평균적으로 세 번 정도 거짓말을 한다고 합니다 지원자님께서 해 본 거짓말 중에서 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요 [/INST] 어 저는 사실 살기 위해서 거짓말을 한 적이 있는데 그렇잖아요. 뭐 사람들이 뭐 나쁜 의도로 거짓말을 하는 게 아니라 뭐 자기 좋으라고 어 거짓말을 하는 경우가 많잖아요. 음 저는 헬스장에서 한 뭐 대학교 사 학년 졸업 전에 알바를 하나 했는데 방학 때 그때 좀 이상하긴 했어요. 음 제가 그런 경력이 처음인데도 되게 잘해주시고 뭐 잘해주시는 건 나쁘지 않은데 좀 이상한 쪽으로 잘해주더라구요 예. 뭐 처음 봤을 때부터 마음에 들었 들었다는 둥 막 이런 식으로 얘기를 하셔서 아 이상하다 라고 생각을 했는데 음 점점 나중에 계약서를 좀 보니까 이제 수습 기간이 끝나고 계약서가 이제 올라왔죠 어떤 방에. 그런데 다행히 저의 계약서는 아니었는데 뭐 거기에 어 일 년 동안 근무 일수를 채우지 못했을 때 삼 개월치 월급을 반환한다 이런 글귀가 있더라고요. 그래서 너무 놀라서 어 어떻게 그만둘까 하다가 제가 부정맥이 있어서 좀 어렵겠다 하고 그때 일을 그만뒀던 거짓말이 있습니다. 살기 위해 했죠 예. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하는 도중에 상사로부터 어려운 지시를 받는다면 지원자님은 어떻게 하시겠습니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 음 어려운 거지 제가 못하는 분야는 아닐 거라고 생각을 해요. 왜냐하면 신입한테 그런 어려운 지시를 주시는 분이 아닐 거라고 저는 생각을 하거든요. 왜냐면 제가 일을 처리하면 그대로 상사 책임도 있는데 굳이 뭔가 일이 안 될 것 같은 책임을 무릅쓰고서라도 저한테 주실 것 같지는 않아요. 그분도 아마 현명하신 분일 거기 때문에 일단은 그렇게 어려운 지시를 주시는 이유는 어 저의 기준에 어려운 거지 그분의 기준에는 뭔가 다 가르쳐 줬다고 생각하고 주신 거겠죠. 그러면 뭐 해야죠 어쩌겠어요. 죽이 되든 밥이 되든 해내서 보여드려야죠 성과를 뭐 그러다가 안 되면 그것도 뭐 저의 책임인 거죠 사실. 교육 때 제가 제대로 못 들은 걸 수도 있고 제가 거기에 대해서 어 직무 지식이 좀 부족한 걸 수도 있으니까 그걸 통해서 제가 좀 더 성장을 하거나 아니면 뭔가 더 배워야죠 그 실수를 통해서. 예 더 배우라고 또 가르쳐 주신 것이기도 하고 맡겨주신 거니까 예 저는 좀 긍정적으로 좋게 생각할래요 그렇게. </s>
<s>[INST] 이 회사에 입사하게 된다면 가장 가고 싶으신 부서는 어디인지 왜 그 부서를 가보고 싶으신지 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 저는 홍보 부서에 가고 싶습니다. 우선 제가 이전에 홍보 이벤트 팀에서 일했던 경험이 저의 적성과 잘 맞다고 생각하여 이렇게 말씀드리고 있습니다. 우선 저는 홍보를 위해 다양한 이벤트를 준비하는 아이디어를 갖추고 있습니다. 창의력이 뛰어나서 신박한 생각을 많이 구현해 내는 편이기 때문에 주변에서 이런 신박한 이벤트를 어떻게 창출해 냈냐며 감탄을 자아내곤 했습니다. 또한 홍보를 하기 위한 친화력을 가지고 있기 때문에 제가 부끄러움을 무릅쓰고 마이크를 잡고 사람들 앞에서 방송 및 홍보를 한 경험이 있기 때문에 저는 이런 적극성을 가지고 홍보를 하는 역할을 독특히 잘 해내고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 모럴 해저드 도덕적 해이를 직접 경험해 보신 적이 있나요 있으시다면 그 경험과 함께 당시에 상황을 말씀해 주세요 [/INST] 화장품 판매 사원으로 일할 때 일입니다. 저는 당시 사원이었는데 매니저님께서 특정 금액 이상을 구매하면 사은품으로 주는 상품을 본인이 갈취하여 사적으로 이용하는 것을 목격하였습니다. 하지만 저는 힘이 없기 때문에 어찌 해야 할 도리가 없었습니다. 하여 저는 익명 게시판을 이용하여 매니저님의 만행을 글을 올리게 되었습니다. 그 후 그분은 회사에서 제재를 당하게 되었고 저는 이러한 도덕적 비조리에 대해 다시 한 번 생각하게 되었습니다. 저는 공과 사를 확실히 해야 한다고 생각하기 때문에 조그마한 상품에도 제 욕심을 부리지 않고 쓰여야 할 곳에 정확히 쓰이기 위하여 최선을 다할 것입니다. </s>

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