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<s>[INST] 해외로 파견 근무를 나가시게 된다면 어느 나라에서 일하고 싶으신지 말해주세요 그 이유도 말해주세요 [/INST] 저는 추위를 많이 타는 편이기 때문에 따뜻한 나라에 가는 것을 좋아합니다. 우선 신혼 여행의 꽃인 몰디브에 해외 파견을 가보고 싶습니다. 몰디브는 사방이 바다로 둘러싸여진 아름다운 섬 중 하나로 알고 있습니다. 요즘 열대 기후로 인하여 빙하 산이 녹고 있어 바다의 해면이 높아지고 있다고 하여 몰디브가 조금씩 바다에 잠기고 있다고 합니다. 저는 바다에 잠기기 전에 몰디브라는 아름다운 곳에서 해외 파견을 나가 사람들과 소통하고 저희 회사를 알려보고 싶습니다. 또한 아름다운 곳에서 저의 지친 마음을 휴식을 취하는 것도 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행하던 도중에 예상하지 못했던 난관에 봉착한다면 어떻게 해결을 하시겠습니까 지원자님의 해결법과 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 저는 주변 사람들이 평정심이 강하고 평온하다고 하여 부처님이라는 별명이 붙었습니다. 이러한 까닭은 제가 당황하는 일이 생겨도 내색하지 않고 일을 차분하게 처리하기 때문인 것 같습니다. 저는 아직 경험이 많이 부족하지만 제가 살아온 경험을 바탕으로 일을 차분하게 해결해 나갈 것입니다. 혹시라도 혼자서 해결하지 못할 어려운 일이 생기는 경우에는 주변 사람들에게 도움을 요청하는 솔직함을 가지도록 노력하겠습니다. 그리하여 모두 함께 하나가 되어 일을 해결해 나갈 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분이 게임 속 캐릭터라고 한다면 어떤 역할을 맡아서 무슨 게임에서 수행하고 싶으신지 말해주세요 [/INST] 저는 오딘이라는 게임을 좋아합니다. 그 게임은 카카오게임즈에서 만들어진 사냥 알피지 게임입니다. 몬스터를 사냥하면서 레벨을 올리는 것인데 저는 기사 요정 마법사 중에 마법사 캐릭터를 하고 싶습니다. 우선 저는 상대방에게 도움을 주는 성격이기 때문에 상대방의 에너지가 닳았을 경우 제가 방어진을 설치함으로써 방어력을 높아주고 그 다음에는 에너지가 닳을 때 피를 채워주는 힐로 역할을 하고 싶습니다. 제 이익을 취하기보다 주변 사람이 잘 돼야 제가 잘 된다는 신념이 있기 때문에 주변 사람들을 도와주는 서브 캐릭터로서 마법사 역할을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접자님께서 지원하신 업무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 혹시 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 저는 괜찮을 것 같습니다. 우선 제가 지원했던 업무가 제 적성에 맞을지 안 맞을지 모르기 때문입니다. 저는 새옹지마 라는 말을 좋아하는데 우연히 일어난 일이 저에게 딱 맞는 경우도 있기 때문입니다. 다른 부서에 배치되었는데 제가 그 일을 잘 수행해 나갈 수도 있을 일입니다. 저는 처음에는 미숙하겠지만 하나씩 배워 나가면서 그 분야에서도 최고가 되기 위해 노력할 것입니다. 제가 하고 싶은 일만 하게 되면 외골수가 되기 때문에 다방면에서 잘하는 인재가 되기 위하여 다른 부서의 일도 마다하지 않고 열린 마음으로 배워 나가겠습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 무언가 하나에 푹 빠져서 몰두했던 경험이 있으신가요 있다면 그게 무엇일지 궁금합니다 [/INST] 저는 최근 건강 증진 관련 분야에 빠져 있습니다. 그중에서도 줌바 댄스에 몰두하게 되었습니다. 줌바 댄스란 빠르고 경쾌한 음악에 맞추어 몸을 움직이고 운동을 하는 댄스입니다. 춤을 추면서 살을 빼고 땀을 빼는데 일석이조의 효과가 있습니다. 스트레스도 풀리면서 건강도 되찾을 수 있어 저는 일석이조의 효과를 누리고자 이렇게 줌바 댄스를 선택하게 되었습니다. 줌바 댄스를 통해서 예전에 이루지 못했던 댄서의 꿈을 대리 만족함으로써 제 삶의 질이 높아진 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 이용하시면서 서비스에 아쉬웠던 부분이 있었나요 [/INST] 요즘 치솟는 물가로 인해 음식의 가격도 오르고 배달료 또한 인상되었습니다. 이로 인해 배달을 시키는 사람들의 부담이 늘었습니다. 우선 신규 고객을 유치하기 위하여 많은 할인을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 하지만 기존 고객에게는 할인을 할 때 특정 카드를 사용해야만 할인을 하는 제약이 있습니다. 저는 제약 없이 할인을 해주는 제도가 생겼으면 좋겠습니다. 또한 배달비의 인상을 더 이상 하여서는 안 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공무원으로 일을 하기에 앞서서 지원자님께서 생각하는 공무원의 모습은 어떤 모습인가요 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 공무원 일을 하기에 앞서 공무원들의 본인들이 지켜야 할 기본은 성실함이라고 생각합니다. 공무원 시험을 보고 준비를 하는 그때의 그 초심의 마음으로 성실함을 잃지 않고 자기가 어 처한 그 자리에서 최선을 다해 일을 한다면 그건 국민을 위해 꼭 일을 하는 어떤 목적을 떠나서 내가 해야 할 일이 무엇인지 찾아서 하게 되면 그 본질을 잃지 않으면 공무원이라고 특별할 것은 없다고 생각합니다. 기업체에 가서 기업의 본질을 잃지 않고 각자 자기의 일을 열심히 하듯 공무원의 기본적으로 해야 하는 본인의 성실함을 잃지 않는다면 크게 문제가 되는 모습은 없을 거라고 생각합니다. 거기에 조금은 더 보태진다면 나라의 일꾼이라는 자부심과 함께 그 자부심을 국민들을 위해서 조금 더 봉사한다는 마음을 갖고 일을 한다면 훌륭한 공무원의 모습을 갖추어서 나라의 일꾼이 되지 않을까 라는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 지원자님은 그 동료에게 어떤 말을 해 주시겠습니까 [/INST] 만약 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 무조건 반대를 할 이유는 없다고 생각을 합니다. 어 이직을 할 때에는 분명한 이유가 있을 것입니다. 그 이유가 무엇인지가 중요하지 않나 생각합니다. 단순히 짧게 생각하고 지금 일어나는 현실에 대한 부정적인 마음으로 이직을 한다면 그것은 반대를 하겠지만 본인의 먼 미래를 위해서 뭔가 무엇인가 더 배울 때가 있고 무엇인가 나를 지금보다는 한 단계 업그레이드하고 싶은 그런 미래를 향한 투자의 차원에서 이직을 생각한다면 그건 박수쳐 줄 일이라고 생각합니다. 단순 이직의 문제가 아니라 이직을 하려고 하는 그 근본적인 이유가 중요하다고 생각하기 때문에 자세하게 이유를 들어보고 그거에 대해서 같이 고민해 보면서 이직에 장단점을 찾아서 도움의 말을 줄 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택하실 때 중요하게 생각하시는 게 있다면 세 가지 정도만 말씀을 해 주세요 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 어 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 첫째는 복지와 둘째는 제 인생에 부합되어 있는 연봉과 세 번째 거리입니다. 첫째 복지는 제가 이 일을 하면서 이 회사에 몸 담을 때 기본적인 인권 문제라고 생각을 합니다. 단순히 연봉만 보고 돈만 보고 다니는 직장이 아닌 내가 멀리까지 다닐 수 있을 때 먼 미래를 생각할 때 나의 기본적인 인간의 존재로서의 복지가 잘 되어 있다면 일단은 그거를 보고 그다음은 나 자신에 대한 가치의 평가라고 할 수 있는 연봉과 셋째 거리는 중요하다고 생각합니다. 어 회사도 에너지를 필요로 하는 곳인데 출퇴근에 많은 에너지를 쏟다 보면 일의 능률 면에서 오르지 못하고 많이 피곤해 하면서 어 결과치가 좋지 않다고 생각을 합니다. 적당한 거리도 출퇴근에 주요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는 이유가 무엇인지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저만의 스트레스 해소 방법이 있습니다. 현대인들은 어떤 이 현대 사회를 살아갈 때 스트레스를 받지 않을 수는 없습니다. 어떤 상황에서든지 본인만의 스트레스 해소법이 필요한데요. 저는 걷기입니다. 그냥 아무 생각 없이 걷는 게 저만의 스트레스 해소 방법이라고 할 수 있습니다. 요즘에 물멍 불멍 하면서 여러 가지 방법으로 스트레스를 푸는 방법들이 있는데요. 뭐 어떤 방법이든지 내가 찾아가서 어떤 준비가 필요한 스트레스 해소 방법이 있는데 저는 여건상 그게 힘들다고 생각이 들어서 찾아낸 방법이 걷기입니다. 걷기는 아무 것도 필요 없습니다. 전문적인 트레이닝을 받는 것도 아니고 필요한 복장이 꼭 필요한 것도 아니고 그냥 운동화만 있으면 어느 장소 어느 곳에서든지 걸을 수 있기 때문에 일상생활에서 내가 제일 가깝게 접근할 수 있고 힘들지 않게 스트레스를 해소하는 방법으로 강력하게 추천하는 방법이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 본인만의 스킬이 있다면 말해주세요 한 번 소개해 주셔도 좋고 직접 보여주셔도 좋습니다 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있다는 거 보다는 커뮤니케이션을 어렵지 않게 생각하고 실천하는 방법은 제 나름대로 대화라고 생각합니다. 물론 커뮤니케이션이 대화지만 진실된 상대방을 인정하는 대화는 또 다른 부분이라고 생각합니다. 단순히 그냥 겉으로 맴도는 그냥 인사성의 일적으로의 대화가 아닌 내가 상대방에게 진심으로 집중하고 상대방이 뭐 무엇을 어떤 말을 어떤 상태로 지금 얘기를 하고 싶어 하는지를 읽고 나면 그다음에 부터는 커뮤니케이션이 수월하게 이어지는 것을 느낄 수 있습니다. 내가 그렇게 먼저 시도를 하였을 때 상대방도 같은 맥락으로 같은 선상에서 대화하는 음 경우가 많았습니다. 저만의 스킬이기도 하고 모두가 쉽게 접할 수 있는 진심으로 대화하는 법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인께서는 스스로 숫자와 창의 둘 중 어느 것에 더 가깝다고 생각하시는지 궁금합니다 그 이유도 같이 말해 주세요 [/INST] 어 제 스스로 저를 판단할 때에 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝나 생각해 보면 창의 쪽으로 열려있다고 생각을 합니다. 물론 숫자로 되어 있는 부분을 해결을 했을 때 딱 떨어지는 그런 만족감은 확실히 깔끔한 느낌은 있습니다. 하지만 제가 두 가지 일을 해 보았을 때는 아무 것도 없는 상태에서 어떤 새로운 형태를 만들어내고 그거에 대해서 점차 가지를 쳐 나가면서 나만의 어떤 큰 나무를 만들어가는 듯한 느낌에 창의적인 일들은 만족감과 함께 너무 내 자신에 대한 자존감도 생기는 느낌이 있었습니다. 일이란 것은 결과와 함께 나의 만족도도 중요하다고 생각하는 저로서는 창의적인 부분에 일을 하였을 때 세상에 없는 무언가를 탄생시켜 내는 것과 같은 뿌듯함이 같이 오기 때문에 그쪽에 제가 더 가깝다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 자신의 인생에서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일입니까 한 가지만을 선택해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일은 사회적인 일을 너무 멀리하고 살았다는 제 삶에 대한 한 부분입니다. 제 자신의 인생의 모든 걸 다 통털어서 통으로 부정돼 있는 삶이라고는 당연히 생각하지 않지만 너무 작은 우물 안 같은 가정 안에서 사회가 어떻게 굴러가는지를 너무 미미하게 알면서 내가 모르는 게 무엇인지도 모르고 살았다는 것 같은 느낌이 드는 그 삶에 대해서 많이 후회스럽습니다. 다시 예전으로 돌아간다면 절대 이 작은 우물 안에서 만족감을 느끼는 삶이 아닌 좀 더 넓은 데에 발을 디디고 세상을 알면서 나를 조금 발전시키는 삶을 선택할 거라고 생각을 합니다. 지금이라도 후회되는 부분에 있어서 더 후회하지 않게 노력하는 부분이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님께서는 살면서 인내심의 한계를 느껴 본 경험이 있으신지요 어 있다면 어떤 상황에서 어떤 경험을 하셨는지 한 번 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제가 살면서 인내심의 한계를 느꼈던 경험은 어 모르는 분이 봤을 때는 엄청 사소한 부분으로 생각할 수도 있겠지만 저에게는 자녀에 사춘기가 고통스럽게 크게 다가왔었습니다. 물론 아이들의 사춘기는 모두가 힘겹게 지나간다고는 하지만 그 강도는 있는 것 같습니다. 제 자녀의 같은 경우는 어 많이 힘들게 사춘기가 왔습니다. 정말 이해를 해보려고 노력도 나름대로 많이 하고 맞춰보려고는 하였지만 그 끝을 알 수 없는 곳으로 치달을 때 어느 선까지 내가 이걸 해야 되나 하는 정말 뼈아픈 힘듦과 앗 이 아이의 부모라는 이유 하나만으로 이렇게 힘든 길을 걸어가야 하나 하는 인생에 정말 늪 같은 곳을 지나왔습니다. 그때 인내심의 한계가 여기까진가 라는 경험을 하였습니다. </s>
<s>[INST] 아 요즘은 윤리 경영이 대세입니다 윤리 경영을 위해서 조직과 회사 차원에서 어떤 일을 해야 할지 어 본인이 생각하시는 바를 말씀해 주세요 [/INST] 요즘 윤리 경영이 대세이고 윤리 경영을 위해 노력하는 기업들이 많다고 보여집니다. 예전에는 윤리 경영이라는 단어조차도 생소했겠지만 요즘에 우리들의 직장 생활 젊은이들의 직장 생활에서 윤리 경영은 중요한 부분이라고 생각합니다. 기업주들이 제대로 된 가치관도 없이 경영을 한다면 그 회사에서 일해야 되나 하는 기본적인 의구심부터 생기기도 합니다. 믿고 따라야 할 경영의 수장들의 윤리 경영은 우리 젊은 청년들에게는 어른들에 대한 존경심과 나락으로 떨어지는 인성까지도 드러나는 것 같습니다. 여러 가지로 윤리 경영이 제대로 세워졌을 때 나라의 발전도 있고 개개인의 능력도 기업을 위해서 나타날 거라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 난관에 봉착했다면 그 난관을 어떻게 해결하시겠습니까 지원자님의 해결 방법을 말씀해 주세요 [/INST] 직무 수행 시 난관에 봉착했을 때 어 해결하는 방법으로 첫째는 내가 어느 정도까지 노력할 수 있는 부분은 다 해볼 것입니다. 어려운 문제이기 때문에 더 많은 노력을 요하겠지만 최선을 다해 해결하려고 노력을 해 보고 그래도 그 부분이 해결이 쉽게 나지 않는다면 그쪽의 전문가들에게 빠른 도움을 청하겠습니다. 내가 알지 못하는 거를 끝까지 붙잡고 있는 것 보다는 그쪽에 전문가의 도움의 손길을 받았을 때 이 직무의 효율성은 늘어날 거라고 생각을 합니다. 결과적으로 일에 대한 해결을 하고 결과물을 만들어내는 것이라면 나의 최대한의 노력만 가지고 해결이 안 될 때에는 당연히 전문가와 그쪽에 밝은 일꾼들이 분명히 있을 테니 도움의 손길을 내밀고 협조를 받고 도움을 받아서 결과물을 만들어내는 것이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면 그것은 어떤 일인가요 한 가지만 골라서 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 어 인생을 살면서 가장 후회되는 일이 있다면요. 어 저는 일단 작은 기회를 놓친 것이 조금 후회가 됩니다. 제 전공 분야가 아님에도 어떤 그냥 지인이 어 좋은 기회일 것 같으니 한 번 해보는 것이 어떠냐 라는 제안을 한 적이 있습니다. 어 저는 그 기회가 소중한지 모르고 아 일단 해보겠다 라고는 대답을 했는데 엄청난 열정을 가지고 진짜 이 기회가 마지막이다 라는 생각으로 그 일에 임했던 건 아닌 것 같습니다. 어 그 부분이 가장 후회가 되구요. 지금까지 저에게 어 어 주어졌던 작은 기회 하나라도 제가 열정을 갖고 했다면 어 달라지지 않았을까 라는 생각이 들었습니다. 그런 작은 기회를 계속 쌓고 쌓 쌓으면은 언젠가는 제가 원하는 것 그리고 저의 커리어 이런 부분이 달라질 수 있었는데 어 조금 소중하게 생각하지 못했던 것이 저는 가장 후회가 됩니다. 그래서 그 이후에는 좋은 기회는 놓치지 않고 네 겟 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 만약 공무를 수행하고 있는 도중 민원인이 지원자님께 욕을 하게 된다면 어떻게 대처를 할 것입니까 그리고 왜 그렇게 대처할 생각인지도 답변 부탁드립니다 [/INST] 어 공무를 수행하는 중에 민원인이 이제 욕을 한다면 저는 공무을 수행하는 중이기 때문에 민원인이 욕을 하는 것에 대해 감정에 동요 없이 차분하게 들어줄 것 같습니다. 가장 중요한 것이 저는 음 사람들이 어쨌든 그렇게 불만을 가지고 그렇게 일을 조금 방해를 하거나 그렇게 나온다면 어 최대한 공감을 해주고 차분하게 들어주는 것이 중요하다고 생각을 합니다. 어 그리고 그 민원인이 일단 그렇게 욕을 하는 것은 어쨌든 해결 방법을 찾아와라 라는 일이기 때문에 그 해결 방법이 어 잘 있다면은 그 방법을 제시를 하면서 공감을 해 주면서 이야기를 들어줄 것 같습니다. 하지만 너무 타당하지 않은 어떤 불만을 제기를 한다면 그 부분은 저희도 저희 측도 어 이런 부분 입장이다 라고 말씀을 드리면서 그래도 입장을 저희 입장을 분명히 하고 그래도 욕은 들어드릴 것 같습니다. 저는 공무를 수행하는 중이니까요. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신가요 그 이유와 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 어 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어 저는 인간 관계라는 것을 공부하고 싶습니다. 어 어찌보면 실제로 제가 대학 시절에 인간 관계론의 과목을 들었던 적이 있었는데요. 어 그렇게 학문적으로 접근하는 것보다 다 같이 모여서 어떠한 어 사례가 있는데 이런 것을 어떻게 생각하는지에 대한 그런 의견을 나누어 봐서 역지사지가 될 수 있도록 어 사람들이 상대방의 의견을 한 번 더 생각하고 네 그럴 수 있도록 최대한 어 의견을 공유하는 것이 저는 좋을 것 같은데요. 어 어찌보면 뭐 영어 뭐 중국어 이렇게 외국어 관련 스터디도 정말 좋겠지만 어 쫌 특이하게 저는 그렇게 역지사지가 될 수 있는 그런 모임을 만들어서 공부를 할 수 있다면 어 협업을 할 때도 굉장한 도움이 되지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 스케줄이 없던 일이 생길 때가 많습니다 이런 상황이 생기면 지원자님은 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 어 업무 중에 스케줄에 없던 일이 생길 때가 실제로 많습니다. 어 이런 상황이 생긴다면 저는 일단 그 스케줄에서 음 중요한 순서를 가지고 업무를 처리할 것 같은데요. 업무 중 스케줄이 없던 일이 생기는데 급하거나 더 중요한 일이 업무를 하고 있는 지금 하고 있는 일이라면 어 저는 계속 그 업무를 끝낼 것 같습니다. 끝낸 후에 그 그다음에 어 업무를 처리할 것 같은데요. 만약에 그 갑작스러운 상황에 일을 해야 한다면 저는 일단 그 일을 먼저 처리를 하고 우선순위를 쫌 더 비중 있게 두는 식으로 해서 어 일을 처리할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 어떤 것이 가장 중요한 요소일까요 본인이 생각하는 중요한 요소에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 공직자로서 국민들에게 서비스를 제공할 때 가장 중요하다고 생각하는 요소는 실제로 국민들의 이익을 위한 서비스를 제공하는 것 그리고 개인적인 것으로 이용하지 않는 것입니다. 어 실제로 예전에 어떤 음 땅 관련해서 건물 관련해서 어떤 공직자가 아 조금의 비리를 저지른 적이 있습니다. 이때 국민들이 정말 공직자 하면은 어 청렴항이 무조건 갖추어져 있어야 하는데 어떻게 저러냐 라는 말을 한 적이 있습니다. 어 그래서 아무래도 정보가 어 좀 중대한 만큼 정보를 알게 된 후에 그것을 개인적인 이익을 위해서 활용하는 것이 아니라 실제로 국민들을 위하는 마음 국민들의 이익을 위해서 서비스를 제공해야 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 직장을 선택할 때 어떤 것을 중요하게 생각하시는지 세 가지 정도를 말씀해 주세요 [/INST] 어 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것 중 하나는 일단 저는 그 기업의 이미지인 것 같습니다. 기업이 근로자를에게 잘 챙겨주고 대우를 해주고 어 그리고 실제로 그 근로자가 만족을 하고 그리고 사회 공헌이라든가 이런 것이 좀 대두되고 있는 만큼 사회 공헌을 잘 하고 있는 기업인지를 일단 볼 것 같구요. 다음으로는 제가 원하는 직무가 발전 가능성이 있는 직장인지 입니다. 제가 원하는 직무인데 뭐 직장이 어 남들이 보지 못한 직장이다 하면 고민이 될 수가 있는데 아무리 좋은 직장 대기업이라고 하더라도 제가 원하는 직무가 없으면은 어 그것은 한 번 더 고려를 해야 하는 상황이라고 생각을 합니다. 어 그리고 세 번째로는 복리 후생입니다. 어 보수가 포함되어 어 보수와 복리 후생인데 어 아무래도 좀 더 회사 업무에 집중할 수 있도록 회사의 회사의 지원이 또 있다면 만족을 하면서 다닐 수 있다고 생각하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 직장을 선택할 때 중요하게 여기는 세 가지가 있다면 각각 설명 부탁드립니다 [/INST] 어 사실 직장을 선택해서 면접을 보기까지 어 거기에 서류를 넣기까지는 사실 제가 어느 정도 괜찮다고 생각하는 부분이기 때문에 지원을 하는 거거든요. 음 그런데 그것보다 저는 가장 중요한 게 기본적인 거를 가장 중요시 여기고 있어요. 뭐 사 대 보험이라든지 아니면 근로 계약서 작성이 되는지 음 작성을 하는지 그런 거랑요. 또 급여 조건이 입사 시에 제안한 금액과 같은지 이런 거 세 가지를 보고 있어요. 어 다른 거야 뭐 저는 좀 멀어도 괜찮고 급여가 좀 뭐 생각했던 것보다 적어도 괜찮고 뭐 팀원 분위기가 좀 안 좋다고 해도 어 그냥 거기서 이제 최대한 적응을 해 보는 거고 그런데 어 그래도 저에게 약속되었던 부분들이 지켜지지 않는 경우가 있어요. 그래서 어 그래도 그런 것들이 지켜지는지 나에게 어떤 신뢰를 주는 회사인지 이런 거에 대해서 좀 고려를 하는 것 같습니다. 그래서 뭐 다른 사람들은 뭐 교통이 어때야 하네 뭐 분위기가 어때야 하네 하지만 저는 그래도 가장 기본적인 이 세 가지는 꼭 지켜져야 그 회사에서 일할 맛도 나고 그런 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 해외 출장 장소를 직접 선택할 수 있다고 한다면 꼭 한번 가보고 싶은 나라가 있으신가요 [/INST] 어 사실 지하철로는 우리나라 지하철을 따라올 그런 세계에 어떤 곳도 없다고 합니다. 저도 아직은 뭐 해외 출장에 대한 계획보다는 우리나라 지하철에서 어 깨끗하고 쾌적한 환경들을 더 지금보다 발전해서 만들어 나가고 싶고 음 그래도 만약에 해외 출장을 간다고 한다면 어 세계의 그런 최초의 지하철인 런던 지하철을 한번 가보고 싶습니다. 거기에서 우리 한국이 얼마나 많이 발전을 했는지 얼마나 깨끗하고 또 얼마나 설비가 잘 되어 있는지 이런 것도 좀 가르쳐주고 그곳의 문화도 좀 배우면서 어떤 역사적인 것들을 좀 공부하면서 오고 싶어요. 그래서 저희한테 적용할 거는 이제 적용을 하고 음 뭔가 우리나라 지하철에 대한 그런 자부심과 그런 자신감과 그런 것들을 더 키우면서 좀 하고 싶지 않나 하는 생각은 듭니다. 사실 뭐 우리나라 지하철 만한 데가 없긴 하죠. 그런데 아무래도 뭐 예 역사적으로 봤을 때 그렇다는 거니까. 같은 곳에서 아무래도 한국에서 일하다 보면은 소중한 걸 모르잖아요. 그래서 그런 데를 가봐서 좀 그런 걸 느끼고 오면은 더 네 힘이 실리지 않을까 라는 생각이 드네요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 국가철도공단과 코레일의 차이가 무엇인지 알고 계십니까 각각의 차이점을 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 어 말씀하신 부분이 사실은 많은 사람들이 많이 헷갈려 하는 부분인데 그래서 행정적으로도 좀 민원이 많다고 들었어요. 왜냐하면 지금 말씀은 잘 해주셨잖아요. 뭐 국가철도공단과 코레일 이렇게 해 주셨는데 보통은 말씀드리면 이제 한국철도공단과 또 한국철도공사 이렇게 구분이 됩니다. 어 공단과 공사의 차이는 어 시설과 운영의 차이라고 보면 됩니다. 시설 같은 경우는 이 열차의 하 부단 이런 하단 하단부 네 어떤 철도나 어떤 레일을 좀 시설을 관리를 하고 이런 부서로 알고 있고요. 그리고 코레일은 이제 또 이제 약자가 있지만 어 국가철도공단 같은 경우에는 케이알이라는 약자를 쓰고 있습니다. 그리고 코레일 같은 경우는 우리가 흔히 아는 그런 기관사나 어떤 티켓 발부 뭐 열차 운영 약간 이런 역할을 맡고 있고요. 어 그리고 이거는 철도 운수업 같은 거를 좀 네 많이 운영을 하고 있죠. 그래서 이 두 개의 차이점이라고 하면 네 이렇게 좀 요약할 수 있겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 의견을 주장하실 때 강하게 하시는 편인가요 어떤 스타일로 의견을 주장하시는지 궁금합니다 [/INST] 어 강하게 주장한다고 하시는 말씀이 어떤 건지는 잘 모르겠지만 뭐 그런 타입이 있죠. 다들 뭐 직설적인 타입이 있고 어 좀 음 좀 돌려서 얘기를 하되 좀 강하게 그래도 자기의 고집과 소신을 좀 꺾지 않는 타입이 있고 또 아니면 상대방 얘기를 좀 네 잘 들어주면서 어 보통 상대한테 맞춰가는 그런 타입이 있는데 저는 그래도 돌리더라도 저의 이야기를 좀 어 저의 주관을 좀 관철하는 편이기는 한 것 같아요. 뭐 상대방 이야기가 맞으면은 거기에 수긍을 하는데 그렇지 않으면은 어 저의 이야기를 좀 그래도 들어 달라고 그래도 좀 고집을 약간 부리는 면도 있죠. 음 뭐 상대방이 아닌 건 아닌 거니까. 그런 부분을 너무 강하게 얘기할 수는 없고 어 그냥 적당히 잘 좀 네 멋들어지게 얘기하면서 상대방 기분 상하지 않게 예 그렇게 얘기하는 편인 것 같습니다. 저도 이제 직설적으로 말하면 좋은데 아직까지는 좀 그게 안 돼서 네 그런 거를 좀 훈련을 해야 할까 봐요 저도. </s>
<s>[INST] 협업할 일이 많이 생길 수가 있습니다 이전 직장이나 대학에서 협업할 때 어려웠던 점은 없으셨나요 [/INST] 뭐 저는 협업에 대해서 그렇게 어렵지는 않았고요. 협업을 하기 좀 힘든 사람들이 있잖아요. 그 사람들이 뭐 되게 나쁜 사람들이라기보다는 뭐 내성적이라기보다는 좀 자기 주장이 강한 사람들 네 그런 사람들과 일하기 좀 어려웠던 것 같아요. 뭔가 회사에서 아직 일은 해보지 않았지만 그래도 대학에서나 사회 생활을 하면서 또 알바를 하면서 어 그런 사람들을 만나면 아무래도 같이 하려는 사람이 힘들죠. 왜냐하면 저 같은 경우도 협업을 하고자 하는 게 그 사람이 좋아서 뭐 협업을 하려고 하는 게 아니잖아요. 그 사람의 어떤 능력적인 부분을 그래도 가능성을 보고 함께 하려고 하는 건데 음 뭔가 협조를 안 해주거나 아니면 독단적으로 행동을 하거나 어 뭔가 자기가 좀 우두머리가 되려고 하는 그런 사람들이 있어요. 네 그런 사람들 때문에 힘든 거 빼고는 저는 협업할 때 그렇게 어렵지도 않고 어 그래도 사람들하고 좀 맞춰가려고 하는 편이라서 예 저는 그래도 둥글둥글하게 지금까지는 잘 해왔던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차가 되었는데요 이때 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치하시는 게 좋을지 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 일단은 좀 예시를 들어서 설명을 드릴게요. 어 이천 십 구 년에 밀라노랑 파리 그 구간에 어 티지브이 열차가 어 산사태로 중단되는 사태가 일어났다고 해요. 거기에서의 대처를 좀 보면은 그래도 음 이제 멈춘 구간에서의 승객들을 좀 다행히 이제 그 기차가 어 그 열차를 산사태가 덮치지는 않았는지 음 승객들이 내릴 수는 있었다고 합니다. 그래서 일단 기관사가 음 버스로 그 승객들이 갈 구간들을 좀 돌아갈 구간들을 좀 환불해 줬다고 해요. 어 그래서 관제탑에서 이런 부분들을 좀 처리해 줬고 그리고 만약에 저의 경우에는 어 이 열차를 타야 했었던 그런 승객들이 있었잖아요. 그런 승객들에게 좀 안내를 먼저 해줄 것 같습니다. 어 좀 환불도 좀 해주고 어 돌아가시라고 아마 해야 하지 않을까 싶어요. 일단은 뭐 다친 승객이 있으면 구조를 해야겠지만 만약 없다면 안에 있는 그 기차 안에 있는 승객들까지도 좀 책임지고 좀 살펴줘야 하지 않나 하는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시다가 만약 상사분에게 어려운 지시를 받는다면 어떻게 하고 싶으신지 궁금합니다 그 이유도 함께 말해 주세요 [/INST] 어 일단은 어 제가 만약 열차를 운영하는 경우잖아요. 상사에게 뭐 너가 한 번 운전을 해 봐라 라고 하시면 제가 준비가 되어 있지 않으면 저는 하지 않을 것 같습니다. 왜냐하면 어 다른 일은 모르겠어요. 뭐 사무 업무나 제가 그러면 모르겠는데 아무래도 기차 운행을 하는 거는 승객들의 안전이 달려있는 문제이기 때문에 어 저보다는 안타깝지만 더 좋은 기관사님을 또 연결해 달라고 부탁드리고 음 저는 그래도 더 숙련 기간까지는 그래도 뭔가 어려운 업무를 맡거나 하기보다는 도전을 하기보다는 좀 안정적으로 어 저의 것을 좀 지켜나가는 기간을 가질 것 같아요. 왜냐하면 어 승객들은 우리의 실험체들이 아니란 말이에요. 어 더 뭔가 안전하셔야 되는 분들이고 저희를 믿어주시는 분들인데 제가 견습생이라고 해서 빠른 승진을 위해서 뭔가 어려운 지시를 덜컥 맡아버리면 그것도 사고로 이어질 위험이 있기 때문에 저는 저는 어 좀 어렵지만 거절하겠다고 좀 어렵게 말씀을 드릴 것 같습니다. 그래도 네 뭐 어쩔 수 없죠. 이해해 달라고 부탁드려야죠. </s>
<s>[INST] 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에서 어 지원자님께서는 어 어떻게 대처하실지 궁금합니다 어 그렇게 대처하는 이유도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 저 같은 경우는 시를 읽는 걸 되게 좋아하거든요. 아 우리나라만큼 그렇게 뭔가 지하철에 어떤 문학적이거나 문화에 그런 것들을 막 펼쳐 놓는 곳이 없는 것 같아요. 암튼 그런 곳으로 이제 뭔가 종로 삼 가라든가 뭐 인사동이라든가 이런 쪽을 이렇게 걸어가면 음 그 시 같은 것들이 있어요. 뭐 좋은 글귀나 켈리그라피나 이런 것들을 시민들이 막 장식을 해 놨는데 어 그런데 거기에 너무 정치적으로 또 사상적으로 너무 문제가 되는 글들이나 어 어떤 뭔가 빨간 페인트로 막 이렇게 해 놨더라고요. 그게 너무 불편해 가지고 음 이제 민원실에 문자로 말씀을 드리니까 어 민원실에서는 해결을 해주고 싶은데 어떻게 해결을 해 줘야 될지 정확하게 제가 말씀을 안 드리니까 헷갈려 하시더라고요. 어 그래서 저도 이걸 보고 깨달았는데 아 뭔가 정확하게 시민한테 물어봐야 하는구나 민원인한테 그래야 뭔가 해결해 줄 수 있구나 하는 거를 느꼈습니다. 어 저도 아마 시민한테 민원인한테 그렇게 하지 않을까요. 좀 알려주시면 빠르고 신속하게 해결해 드리겠다고. 예 그렇게 정중한 사과와 함께 요청드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 받으면 그 스트레스를 어떻게 관리하시고 어떻게 해소하시는지 궁금합니다 [/INST] 어 저는 남들과 다른 방식으로 좀 풀기는 해요. 음 제가 그동안 안 가봤던 역 위주로 어 출발을 합니다. 제일 가까운 집에서 아 집에서 제일 가까운 역으로 제가 거기를 출발점으로 삼아서 출발을 합니다. 어 그러면은 뭔가 새롭잖아요. 일단 거기서부터 힐링이 좀 되는 것 같아요. 뭐 지하철이야 사실은 역마다 꾸며진 게 다 다르거든요. 그래서 거기만의 그런 역의 분위기가 있기 때문에 뭔가 한가하거나 아니면 좀 레트로 하거나 약간 그런 느낌이 있어요. 뭔가 어 정류장마다 다른 전시회를 보는 느낌이라서 어 다른 전시회를 보는 느낌이라 전 좀 그런 점이 좋은 것 같아요. 어 예전에는 한 뭐 부평 쪽으로 한번 갔었는데 거기도 또 새롭더라구요. 저는 인천 쪽으로는 한 번도 안 가봤어서 어 음 되게 먼데까지 간 것도 기념이었고 거기에서 내려서 맛있는 음식도 먹고 하다 보니까 좀 돌아오는 길에도 생각하는 시간이 있잖아요. 그래서 저는 그런 느낌으로 좀 풀린 것 같아요. 예 지하철 여행을 통해서 좀 재미있게 스트레스를 저는 푸는 편인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하십니까 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어 저는 이 일 자체에 대해서 어 우선순위를 두고 그 나머지에 대해서는 전혀 신경을 쓰지 않겠습니다. 그래서 이 일에 집중해서 최대한으로 성과를 마무리하기 위해서 여기에 전력 질주할 것이며 어 근무 시간 내에도 이것이 해결되지 않을 경우에는 근무시간 이외의 시간에도 어 이 상황을 마무리하기 위해서 최선을 다할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 본인의 장점과 단점을 설명해 주시고 그것을 극복하거나 특화시키기 위해서 기울였던 노력도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 어 사람들은 저를 보고 참 독특한 사람이라는 이야기를 합니다. 그런데 저의 이러한 독특한 점은 장점이자 단점으로 어 여겨지고 있습니다. 특히 어 저의 이런 독특한 면들이 업무 중에 유감 없이 발휘됩니다. 음 남들이 생각하지 못하는 기발한 어떤 아이디어 이런 것들이 어 저를 통해서 나오기도 하지요. 그러나 때때로 어 제가 낸 아이디어나 이런 창의적인 것들이 또 아주 엉뚱해서 어 이게 사람들로 하여금 음 고개를 갸우뚱거리는 이런 일도 또 어 흔히 생기고 있습니다. 그래서 저는 저의 장점이자 단점인 이 독특한 면 즉 저의 생각 어 저의 아이디어 이런 것들을 보다 특화시키기 위해서 저는 정말 많은 어 책들을 읽습니다. 어 다양한 분야의 책을 읽고 거기서 아이디어를 얻고 그 아이디어를 가지고 뭔가 현장에 이렇게 적용하는 어 이런 역할들을 하기 위해서 어 많이 노력해 왔습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어와서 일을 하다 보면 업무량이 조금 많아질 수도 있습니다 지원자님은 그런 상황에서도 잘 버틸 자신이 있으신가요 [/INST] 일을 하다가 업무량이 과도하게 많아질 때 어 제가 잘 버틸 수 있을지 그것은 어 어 지금 같아서는 뭐 잘 버틸 수 있겠다고 말씀을 드리겠습니다. 그렇지만 그 업무량이 어떻게 과도하게 많아졌는지 어 제가 과연 그 일을 어 정해진 시간 내에 또 할 수 있는 것인지 어 이런 것들을 따져볼 때에 만약에 좀 지나치다 싶으면 어 제가 최대한으로 노력을 하겠지만 어 어 상사에게 이야기를 해서 어 분명히 또 어 약간 약간의 시간적인 여유를 가지고 있는 그런 어 사람 또는 그런 부서도 있을 수 있습니다. 그래서 그런 쪽에 요청을 해서 어 함께 같이 해 나갈 수 있는 어 그런 방법을 찾아볼 수도 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 과거에 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 있는지 궁금하구요 어떤 식으로 해결하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 고객이 어 불만을 가지고 어 막 목소리를 높이면서 그렇게 인제 어 음 따지는 그런 분들을 종종 경험을 했었습니다. 음 그럴 때 저는 항상 마음속에 일단 이 불만을 가진 고객을 제가 잘 아 상대해야 돼 해야 아 우리 회사가 산다 이런 생각을 항상 가지고 있었죠. 그래서 누구나 어 이게 불만이 생기면 화가 나잖아요. 그래서 일단 어 이 고객에 화를 누그러뜨릴 수 있는 어 그런 분위기를 만들어야 되겠다 어 생각을 하고 침착하게 그리고 예의 바르게 어 이 고객을 응대를 하게 되죠. 그리고 이 고객에게 음 친절한 저의 태도를 또 항상 어 유지하지요. 그리고 고객이 하는 이야기를 귀담아 듣고 정확하게 다시 한번 확인하고 어 그다음에 어 고객이 원하는 방향으로 어 가능하면 어 일을 처리해 줍니다. 이렇게 해서 어 고객이 오히려 저에게 감사하다고 이야기를 하는 경우가 종종 있었습니다. </s>
<s>[INST] 이 회사에 들어오게 되면 가장 가고 싶으신 부서와 왜 그 부서를 가고 싶으신지 이유를 설명해 주세요 [/INST] 제가 회사에 입사하게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어 홍보 부서입니다. 어 저는 그 이 직무가 어 회사의 소식을 알리고 어 소비자에게 올바르게 어 전달하는 어 일이라고 알고 있는데요. 어 대중에게 어 메시지를 전달하려면 어 기사를 써야 되잖아요 또는 자료를 만들던지 어 저는 음 글을 쓰는 것을 잘 합니다. 그래서 홍보 기사를 잘 작성할 수 있고 또한 어 개인적으로 제가 어 부전공으로 배운 것이 그 웹툰인데요. 어 이 어 강렬한 회사의 어떤 이미지를 알릴 수 있는 웹툰을 만들어서 어 사람들에게 음 보다 어 회사를 잘 홍보할 수 있는 아 그런 아이디어를 가지고 있습니다. 그래서 제가 가고 싶은 부서입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 의견을 주장하실 때 강하게 하시는 편인가요 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 한 번 얘기해 주세요 [/INST] 제가 저의 의견을 주장할 때 저는 제 의견만 옳다고 어 목소리 높여서 주장하는 타입은 아닙니다. 우선 음 다른 사람들의 생각을 어 잘 귀담아 듣고 그다음에 거기서 무엇이 문제인지 제 관점에서 어 이런 것들을 제가 조목조목 이렇게 어 비교해 가면서 어 제 주장을 펼치는 편이지요. 어 그러면서도 한편으로는 다른 사람들의 주장에 대해서 함부로 깎아 내리거나 또는 어 이렇게 비난하지 않습니다. 그들의 주장을 존중하지만 때로 요러 요런 부분에서 아쉽다 그래서 저는 어 이런 어 입장이다 라고 하는 것을 어 이야기함으로써 어 저와 의견이 다른 사람의 감정을 사지 않게 그러면서도 제 의견이 사람들로부터 긍정적으로 받아들여지게 이렇게 저는 어 주장을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 고령화 사회로 가면서 치매로 인한 문제가 대두되고 있는데 이에 대해서 건보공단이 해야 될 일과 개선할 방안에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 저는 부모님 두 분이 모두 팔십 세를 넘으셔서 노인의 치매에 관심이 많던 차에 부모님이 꼭 치매 증상을 보이지 않으시더라도 치매 선별 검사를 받을 수 있는 센터가 있다는 소식을 들어 알게 되었습니다. 그래서 저희 구에 있는 치매 안심센터를 방문하여 부모님의 치매 등급에 관한 테스트를 받았습니다. 다행히 저희 부모님은 큰 문제가 없이 아직은 경증의 치매도 아니지만 우리나라의 경우 육십 오 세 이상 인구 일곱 명 중에 한 명이 치매에 걸리고 전 세계적으로는 팔십 대가 되면 세 명 중 한 명이 치매에 걸린다는 통계도 들어서 배웠습니다. 따라서 우리나라 건강보험공단에서 치매 노인들을 대상으로 예방 교육을 하고 게임이나 카드를 통하여 인지 학습 놀이를 한다는 사실도 알았습니다. 그리고 치매 전문 요양 보호사를 양성하는 프로그램과 시험 제도를 운용하고 있다는 이야기를 들었습니다. 참으로 다행이고 국가가 치매 관리를 책임 있게 잘 하고 있다고 생각되어 비교적 안심이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 걸 공부하고 싶으신지 말해 주시고 이유도 같이 말해주세요 [/INST] 저는 회사에서 클래식 음악 배우기 라는 스터디 모임을 만들어 공부하고 싶습니다. 저는 평소에 개인적으로 클래식 음악을 매우 잘 듣고 있습니다. 스트레스를 받거나 휴식을 취하고 싶을 때 혼자서 할 수 있는 제 유일한 취미이기 때문입니다. 음악을 오래 듣다 보니 비교적 클래식 음악에 대하여 조예도 깊어졌습니다. 저는 주로 음악을 듣는 편이지만 이제 스터디 모임을 새로 조직한다면 클래식 음악 듣기뿐만 아니라 어떤 책을 정해 놓고 클래식 음악에 대하여 공부를 많이 해보고 싶습니다. 특정 시대 별로 혹은 특정 음악가 별로 혹은 특정 악기 별로 여러 주제를 정하여 스타디 음악에 대한 지식을 계속 쌓아 가고 싶습니다. 간혹 더불어 어떤 음악에 관하여 클래식 음악을 감상할 수 있는 시간도 마련할 것이고 전문적인 음악가를 초대하여 강연을 들어볼 수도 있습니다. 저는 클래식 음악 스터디를 한 번 만들어보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 네 시간이 남을 때 무슨 일을 하는지 그리고 그 일을 하는 이유가 어떤 것인지 설명해 주실 수 있나요 저희에게 이야기 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 시간이 남을 때 글을 씁니다. 중고등학교나 대학교 학창 시절에는 시간이 남을 때 책 읽기를 좋아했지만 직장인이 되고 난 지금은 시간이 날 때마다 틈틈이 글을 씁니다. 그 이유는 제가 쓰고 싶은 글과 주제가 확고하기 때문입니다. 저는 시나 소설을 쓰는 게 아니고 어떤 한 주제를 정하여 수필을 씁니다. 그 주제는 제가 사랑하고 애정하며 열심히 키웠던 저희 애완견에 관한 이야기입니다. 지금은 먼 하늘나라로 떠난 어느 개의 이야기입니다. 한때 사랑했고 저에게 행복한 추억이 되었으며 지금은 돌이켜 보며 행복한 행복했던 순간을 기록으로 남기고 앞으로도 영원히 추억하기 위하여 애완견에 관한 글을 쓰고 있습니다. 같이 살 때에는 사랑이었고 지나간 후에는 이것이 아름다운 추억이었으며 이 모든 순간이 우리 애완견과 저에게는 선물 같은 시간이었음을 다시 확인하고 싶어 열심히 글을 쓰고 있습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 인생에서 겪었던 갈등 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이 있습니까 [/INST] 제가 고등학교를 졸업하고 대학교를 진학하면서 전공을 선택하고 앞으로 진로와 직업의 방향을 결정할 때 부모님과 겪었던 갈등이 제 일생일대의 가장 큰 갈등의 순간이 아니었나 생각됩니다. 저는 공대를 가고 싶어 했고 부모님은 제가 의사가 되기를 바라셨습니다. 안정적인 직업을 갖기를 바라셨던 것이죠. 저는 수학을 좋아했고 기계를 만지고 조립하는 것에 무척 흥미를 느꼈습니다. 공대에 가서 전자공학을 전공하여 우리나라 반도체나 공학 산업의 큰 인재가 되기를 원했습니다. 하지만 수학을 잘하고 이과에서 우수한 성적을 보여주었던 저를 보시는 부모님은 제가 의사가 되기를 확고하게 고집하셨습니다. 저는 결국 부모님의 뜻을 따랐습니다. 의학 계열에 진학은 하였지만 지금도 공대에 가지 못했던 것을 몹시 후회하며 산업 현장에서 일을 하고 있는 친구들이 부럽기도 합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 휴식을 취할 때 주로 어떤 일을 하시는지 궁금합니다 왜 그 일을 하시는지 이유도 같이 얘기해 주세요 [/INST] 저는 휴식을 취할 때 주로 요리를 합니다. 집에 있는 냉장고를 뒤져 그때 있는 아무런 재료를 꺼내서 이름도 없는 아무런 요리를 만들기도 하고 어떨 때에는 일부러 마트에 들러 필요한 재료를 구입하여 블로그나 유튜브를 참조한 레시피로 멋진 요리를 만들기도 합니다. 여러 가지 재료를 조합하여 제가 만든 독특한 요리가 탄생했을 때는 저는 어느덧 피곤함도 있고 제가 오히려 제 정신 건강에 활력을 주는 긍정적인 활동을 하고 있구나 라는 생각마저 듭니다. 휴식이 피곤한 몸을 쉬고 지친 몸을 달래면서 원기를 충전하는 것뿐만 아니라 어떤 창조적인 일에 몰두하여 그것으로부터 에너지를 새롭게 얻는 것도 일종의 휴식이라고 생각하기 때문입니다. 다 만든 요리를 예쁜 그릇에 담아 사진도 찍고 마치 한 상 차림이라 생각하며 제가 음식을 맛보고 식구들에게 같이 먹는 순간은 그 어떠한 휴식 시간에서도 얻을 수 입는 즐거운 시간입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까 왜 그것을 중요하게 생각하시는지도 말씀해 주세요 [/INST] 협업은 팀의 만족도를 높이고 누구나 수긍하는 합리적인 기준에서 진행되어야 합니다. 저는 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 각 구성원에게 역량에 맞는 업무가 제대로 배정되었는가 그것을 생각합니다. 누구나 자신이 갖고 있는 역량에는 한계가 있습니다. 그리고 각각 적성에 맞는 일을 하기를 원합니다. 구성원 각자들은 자신의 고유한 업무 스타일이 있고 주어진 시간이 있습니다. 이것을 무시하고 무조건 서열상의 이유로 직무의 경중과 상관없이 일괄 배정된다면 누구나 반발심이 생기고 그 협업에 만족함을 느낄 수 없으며 업무 성과도 기대할 수 없습니다. 협업의 가장 기본 조건은 합리적으로 공정하게 업무를 분담하고 구성원 각자는 그렇게 배정된 업무에 역량을 발휘하고 열정을 가지고 성과를 내야 합니다. 협업에 있어 가장 중요한 첫 단계라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 흥분한 채 억지를 부리는 고객 민원인이 있습니다 이런 고객 민원인이 있다면 지원자님께서는 어떻게 대처할 생각이신지 말씀해 주세요 [/INST] 뭐니 뭐니 해도 고객을 대하는 상담원의 기본자세는 친절한 서비스 정신입니다. 한편 민원인을 응대하는 공직자나 공무원의 기본 정신은 봉사 정신입니다. 자신의 사회적 책임감을 숙지하고 공익에 이바지한다는 생각을 기본적으로 갖추어야 합니다. 그런데 고객이나 민원인이 불만이나 요구를 제안했을 때 이들의 행동에 과연 타당한 이유가 있는지 그럴 만한 합리적인 상황인지 먼저 살펴보아야 할 것입니다. 아무리 투철한 서비스 정신과 봉사 정신이 있다 해도 무턱대고 흥분하고 화내고 욕하는 민원인을 저 자세로 받들 수는 없는 것입니다. 저는 과도하게 흥분하고 억지를 부리는 고객과 민원인에게는 더 이상 침착하게 조용하게 이성적으로 대처하지 않겠습니다. 저도 같이 큰소리로 민원인의 항의에 저도 대응할 것입니다. 잘못된 행동임을 확인 시켜 줄 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 생각이십니까 그래도 괜찮으시겠어요 [/INST] 네 물론 베스트는 제가 지원한 지원한 부서에서 일을 하게 되는 것일 것입니다. 왜냐하면 지원한 부서는 그만큼 제가 경험을 해 봤거나 자신 있는 부서이기 때문에 그렇습니다. 하지만 제가 지원하지 않은 어떤 다른 직무를 해야 하는 부서에 배치가 된다면 아 저는 또다시 그 일을 배우면서 해 나갈 것 같습니다. 물론 처음에는 좀 당황도 될 수 있고 과연 할 수 있을까 라는 의구심이 들기도 하겠지만 그러나 항상 어 새로운 것은 또 신선함을 주기도 하고 새로운 것을 해냈을 때 모르던 어 업무 어 해보지 못했던 것들을 배우고 익히며 했을 때 거기서 오는 성취감은 또 다르다고 생각합니다. 그래서 또 새로운 그 산을 하나 넘기 위해서 일을 배우면서 해나가는 기쁨이 있을 거라고 생각을 하기 때문에 어 그 일을 처음에는 당황스럽더래도 받아들여서 할 것 같습니다. 왜냐하면 또 회사 측에서도 제가 지원한 것과 전혀 상관이 없는 제가 할 수 없는 능력 밖의 일을 맡기리라고 생각하지 않기 때문에 어 제가 할 수 있는 일이라는 자신감을 가지고 어 배우면서 선배님들에게 물어가면서 서치하고 연구해 가면서 그 일들을 어 감당하려고 도전하겠습니다. </s>
<s>[INST] 모럴 해저드 도덕적 해이라고 하죠 이것에 대해서 직접 경험해 보신 적이 있으실까요 있으시다면 당시의 상황에 대해서 설명 부탁 드리겠습니다 [/INST] 네 일을 하다 보면 도덕적 해이 어떤 그런 것을 보면서 회의감에 빠진 적도 있고 이렇게 운영해도 되는 것인지 아 내가 믿었던 상사 믿었던 사람인데 이렇게 사업을 운영하는지 이런 것들에 대한 회의가 생기기도 했습니다. 그런데 저는 제가 경험했던 그런 것보다 더 크고 조금 어마어마하다고 할까 그런 일들을 제 동생을 통해서 경험했습니다. 동생이 당시에 유치원 교사로 근무하고 있었는데 그곳에서 원장님이 보여주신 행태가 너무 충격적이었습니다. 어 굉장히 대외적으로는 인정받고 능력 있고 어 굉장히 좋은 분이라고 알려진 분이었는데 그분이 아이들에게 어 냉동해 놨다가 정말 오래된 말도 안 되는 그런 떡을 녹여서 조금씩 한 조각으로 나누어서 먹이고 또 자신들의 모든 어 집안의 살림 먹는 것 이런 것들을 공용 그 유치원에서 운영해야 할 공금을 가지고 사용하고 그것으로 영수증을 내고 이런 것들 때문에 동생이 그곳을 박차고 나와서 다른 곳으로 취업했던 일이 있습니다. 어 정말 그 일을 당하면서 제 동생이 많이 울기도 울고 일을 하고 싶지 않다고 참 회의가 든다고 했던 일들이 있었는데요. 그 일을 겪으면서도 아 참 사람이 겉으로만 보아서도 안되고 기관이라는 것들이 겉으로 드러나는 것이 아니라 그 안에 아 자기가 정직할려고 노력하지 않으면 그런 틈이 너무 많고 그래서 어 그것들을 항상 깨어 있어야 하는구나 라는 생각을 했습니다. </s>
<s>[INST] 본인만의 스트레스 해소 방법이 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 또 그런 방법으로 스트레스를 해소하는 이유는 무엇인가요 [/INST] 네 소소한 스트레스들은 늘 있는 일인데요. 그렇게 소소한 스트레스는 수다를 떨면서 날려버리기도 하고 혼자 커피를 마시면서 또는 지인이나 동료들과 커피를 마시거나 함께 식사를 하면서 이런저런 이야기를 하다 보면 그저 잊혀지고 사라지는 경우들이 있습니다. 그런데 좀 스트레스가 심하고 힘든 일이다 그러면 저는 시간이 된다면 차를 몰고 교외로 나갑니다. 나가서 양평이나 남양주 쪽에 조용한 들판 같은 곳이 나오면 차가 별로 보이지 않고 오가는 사람이 없는 그 들판에서 제 차에 선루프를 열고 거기서 소리를 지릅니다. 악하고 소리를 한 다섯 번 정도 지르면 어 제 안에서 어떤 희열 같은 것들이 올라옵니다. 그리고 스트레스가 내려가고 스스로 나 지금 뭐 하고 있지 이러면서 웃음이 나오고 그러다 보면 그 스트레스가 어디로 갔는지 없어질 때가 많이 있구요. 또 아니면 시간이나 어떤 다른 상황이 허락되지 않으면 어 저는 좀 흙을 만지는 일을 합니다. 집에 제가 화초를 키우기도 하고 또 여러 가지 먹을 수 있는 뭐 고추나 부추나 딸기나 이런 것들을 제가 베란다를 다 활용해서 키우고 있는데요. 그런 것들 화분을 옮기기도 하고 또 물을 주기도 하고 곁 가지를 따주기도 하고 이파리를 따주기도 하고 이러면서 어 그런 자연과 소소하게라도 시간을 보내면 조금 스트레스가 내려가는 어 그런 때도 있습니다. 이렇게 저는 스트레스 해소법을 말씀드렸는데 이런 것들이 남에게 피해를 주지도 않고 때로는 생산적인 일이 되기도 하고 어 또 큰 시간을 요하지도 않고 그래서 저는 이렇게 그냥 저만의 스트레스 방법을 사용하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 팀장과 팀원 중에 지원자님께서는 어떤 것에 더 잘 맞을 것 같다고 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 네 제가 기질적으나 기질적으로나 지금까지 해온 일을 봤을 때 저는 팀장에 좀 맞는 사람입니다. 왜냐하면 조직을 전체적으로 보는 눈이 저한테 있고 또 사람들을 적절하게 어 자리에 배치한다든가 또 바꾼다던가 이런 일들 어 당장 한 달 뒤에 어떤 일들을 우리가 해야 하는데 이것을 위해서 우리가 어떻게 준비를 해야 하는지 아니면 연말에 어떤 일들을 해야 하는데 우리가 어떤 준비를 지금부터 해 두어야 할 것인지 이런 것들을 좀 전체적으로 보는 편입니다. 그래서 팀장을 맡을 때에 조금 더 업무의 효율을 위해서 일을 할 수 있을 것 같습니다. 그러나 지금 제가 귀사에 이렇게 지원하는 입장은 팀원으로서의 입장을 어 지원을 합니다. 왜냐하면 처음 배우는 일이고 처음 들어가는 입장에 저는 팀원으로서도 그 팀장의 권위를 반박하지 않고 그 권위에 맞추어 가면서 팀 안에서 일들을 잘 배울 수 있을 것 같습니다. 이렇게 잘 배우고 익숙해진 후에 제가 그다음에 팀장에 자리에 올라갔을 때 아까 말씀드린 대로 어 전체를 보고 사람들을 조직하고 이를 계획하고 플랜을 세워가며 일들을 처리할 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 본인이 지금 지원한 이 업무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 것인지 궁금합니다 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 네 어려운 질문입니다. 물론 어 가장 베스트는 제가 지원한 부서에서 일을 하게 되는 것이라고 생각합니다. 어 그 일은 분명 제가 생각하기에 저에게 맞는 일이고 또 제가 잘 해낼 수 있는 일 일이기 때문에 지원을 했기 때문입니다. 하지만 제가 지원하지 않은 부서에 배치가 된다면 저의 어떤 다른 가능성을 회사에서 보신 게 아닐까 라는 생각을 할 수도 있을 것 같습니다. 지금까지도 제가 원하는 일들만 했던 것도 아니고 어 하다 보니 새로운 일 어 이건 나랑 안 맞아 했던 일들도 의외로 재미있고 잘 맞았던 일들이 있었기 때문입니다. 그래서 저에게 어떤 가능성을 보고 그 새로운 부서에 배치하시는 것이라고 생각을 해서 그 일을 어 처음에는 좀 당황스러울 수도 있겠지만 열심히 배워볼 것 같습니다. 열심히 부딪쳐보고 해결하려고 여러 가지 서치해 보고 찾아보고 어 그래도 안되면 이 일을 먼저 겪었던 선배들을 찾아가서 질문하고 배우기도 하면서 그 일들을 해 나갈 수 있을 것 같습니다. 그래서 결론적으로 저는 어 제가 일할 수 있는 부서에 어 저를 저의 다른 어떤 가지고 있는 역량을 보시고 배치하셨다고 생각해서 그 일을 어 열심히 배우면서 해볼 생각입니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일이 무엇이었습니까 그리고 그 일이 왜 재미있는지도 함께 설명해 주십시오 [/INST] 최근 저는 주말마다 어 어린이 도서관에서 동화책 읽어주는 봉사활동을 하고 있습니다. 제가 처음에 이 활동을 자발적으로 시작한 건 아니구요. 동료 직원이 하고 있는 봉사였는데 사정이 생겨서 저에게 한 번 부탁을 하더라구요. 그래서 저도 이제 일 회성이라 기꺼이 수락하고 이 봉사 활동을 했는데요. 해보니까 너무 재미있고 아이들이 똘망똘망한 눈으로 저를 바라봐 주는 모습이 정말 흥미롭고 즐거웠습니다. 그래서 그날 이후로 저도 이 책 읽어주는 봉사활동을 계속하고 있어요. 하면 할수록 아이들의 집중력이 높다는 걸 알 수가 있었고 저에게도 이런 재능이 있나 싶을 정도로 즐거움을 많이 느끼면서 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 왜 이 분야에 관심을 가지게 되셨나요 또 지원하게 되신 동기도 궁금합니다 관심을 가지게 되신 이유와 지원 동기를 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 생산기술 직무에 지원하게 되었는데요. 지원하게 된 동기는 저희 부모님 때문이었습니다. 저의 아버지는 제가 어렸을 때 전구를 만드는 공장을 운영하셨는데 그때 당시 공장을 운영하면서 불량률에 대한 고민을 많이 하시더라구요. 그래서 저도 그런 모습을 보면서 나중에 내가 크면 아빠의 저런 힘든 모습을 좀 보살펴 줘야겠다는 생각이 들었어요. 그래서 저는 성장한 후에 대학을 선택할 때 관련 학과에 지원을 했고 관련 학과에서도 어 졸업할 때쯤에는 인턴 생활을 통해서 관련 업무를 익혔습니다. 그렇게 업무를 임하다 보니 불량률을 줄일 수 있는 방법은 다양했음을 알 수 있었구요. 그리고 여기에 어떠한 기술적인 부분을 요하는 것도 있지만 어 기계 자체에 센서나 알람 기능을 통해서도 불량률을 줄일 수 있다는 것을 알게 되었어요. 이러한 일들을 계기로 해서 저는 생산기술 직무를 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것이 있나요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 계신지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 스터디를 현재 따로 하고 있는데요. 그것은 영어하고 일본어 스터딥니다. 제가 이 스터디를 하게 된 이유는 업무를 하면서 필요한 언어가 일본어와 영어더라고요. 그런데 영어는 제가 어려서부터 꾸준히 지금까지 하고 있는 부분이기 때문에 크게 어려움이 없지만 일본어는 전혀 접해 본 적이 없었기 때문에 어 다시 배우려고 하니 너무 힘이 들더라고요. 그래서 제가 이렇게 익힌 것들을 좀 나름대로 테스트하고 싶고 그리고 잊어버리지 않기 위해서 스터디를 통해 관심 있는 사람들과 함께 모여서 일본어로 대화하며 이러한 감각을 잊어버리지 않으려고 노력하고 있습니다. 그래서 스터디를 통해 어 공부하게 되었어요. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 계신 분야는 어떤 분야인가요 그것을 통해서 무엇을 배우셨고 왜 그것을 공부하시는지 궁금합니다 [/INST] 지금 공부하고 있는 분야는 인공지능 관련 분야입니다. 제가 이것을 공부하게 된 이유는 저의 아이가 얼마 전에 과학탐구 토론대회에 나간 적이 있었는데요. 그때 관련 주제가 인공지능이었어요. 저는 인공지능에 대해 전혀 관심을 갖지 않았었고 잘 몰랐던 분야였는데 아이가 이런 대회에 나가다 보니 함께 공부할 수밖에 없더라고요. 그렇게 해서 관심을 갖게 되었고 공부를 하면 할수록 이 인공지능이라는 것이 우리 생활과 그리고 제가 하고 있는 업무에도 실질적으로 많은 영향을 미치고 있다는 것을 알게 되었습니다. 그러다 보니 어 그런 토론 대회가 끝났는데도 불구하고 관심을 계속 갖게 되었어요. 그래서 지금까지도 관련 공부를 하고 있습니다. 이것을 제가 공부하면서 알게 된 것은 인공지능에게 이런 딥러닝이나 머신 러닝을 통해서 어 학습을 시킬 때는 음 관련 데이터를 충분히 제공해 주어야 하는데 이러한 학습 데이터의 편향성이 있을 경우 인공지능의 판단에 부정적인 영향을 미칠 수 있더라고요. 그래서 항상 양질의 데이터가 필요하다는 것을 알게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 그 이유와 함께 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 회사에 입사하게 된다면 저는 경영지원팀에서 일해보고 싶습니다. 경영지원팀에는 인사 총무 재무 회계 그리고 행정 이러한 것들의 업무를 다 담당하고 있다고 알고 있는데요. 경영지원팀에서 하는 일들이 이처럼 작은 일에서부터 정말 큰일까지 영향을 미치지 않는 곳이 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에 저는 회사의 전반적인 시스템을 알고 싶기도 하고 여러 부서에 그런 친밀감도 한번 느껴보고 싶었어요. 그래서 경영지원팀에서 근무를 하면서 여러 다방면에 업무를 같이 익히고 관심도를 높이기 위해 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 지원했던 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다는 사실을 알게 된다면 어떻게 하실 생각입니까 [/INST] 입사 후에 근무를 하고 보니 정작 저와 지원 분야가 잘 맞지 않는다는 판단이 들었을 때 좀 당황스러울 수도 있을 것 같아요. 왜냐하면 이 직무에서 일하고 싶어서 제가 들였던 시간과 노력 그런 것들이 모두 수포로 돌아갈 수 있기 때문인데요. 저는 그런 점도 염려가 되지만 우선은 잘 맞지 않는다는 판단을 섣불리 해서는 안 된다고 생각합니다. 그 이유는 처보 처음 해보는 업무기 때문에 잘 맞는지 아닌지 조금 더 경험이 필요하다고 생각해요. 따라서 지금 당장 업무를 그만두겠다고 하기보다는 관련 일을 어느 기간을 정해 놓고 경험을 해 본 후에 그때 개 생각하더라도 잘 맞지 않는다는 판단이 든다면 그때 결정해도 나쁘지 않다고 생각합니다. 제가 이렇게 생각하는 이유는 업무를 경험해 보지 않고 판단하는 것은 섣부른 생각이기도 하고 그리고 경험해 보지 못한 일이기 때문에 어 맞지 않는다고 잘못된 판단을 할 수도 있을 것 같아요. 충분한 경험을 했을 때 맞는지 안 맞는지 평가해도 좋다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 휴식을 취할 때 주로 어떤 일을 하시는지 궁금합니다 왜 그 일을 하시는지 이유까지 함께 이야기해 주세요 [/INST] 저는 휴식을 할 때 주로 인형을 만들어요. 제가 인형을 만드는 이유는 얼마 전 친구와 함께 어떤 시설에 봉사를 갔었는데 그곳에서 저희에게 인형 만드는 업무를 주었어요. 인형 만드는 일이 처음에는 고되기도 했지만 만들다 보니 재미있더라구요. 그래서 저는 이 인형이 어디에 사용되냐고 물어봤는데 그 인형은 시설에서 생활하는 아이들에게 애착 인형으로 주어진다고 하더라고요. 시설에서 생활하는 친구들은 부모와 애착을 형성할 일이 크 많지 않고 친구들과 같이 지내면서 그 아이들끼리도 그렇게 애착을 많이 느끼지 못한다고 하더라구요. 그러다 보니 인형을 통해서 좀 심리적인 안정을 취할 수 있도록 하는 방향을 선택했다고 했는데요. 제가 그 얘기를 듣고 조금 더 정성스럽게 인형을 만들게 되었습니다. 또한 집에서도 쉬는 시간이 생기면 틈틈이 인형을 만들어서 기관으로 보내주고 있어요. 제 나름대로 그 아이들을 도울 수 있는 방법이 이거라고 생각해서 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이라고 생각하십니까 그리고 지원자님께서는 그것을 위해서 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다 [/INST] 글로벌 환경에서 경쟁 상대는 국내가 아닌 해외에 있기 때문에 글로벌 마인드를 가지는 것이 갖추어져야 한다고 생각해요. 그러기 위해서는 국제적인 시야와 그리고 사고 능력을 갖추어야 한다고 보는데요. 글로벌 인재는 세계 시장의 변화 이런 흐름을 잘 간파하고 발맞춰 나갈 수 있도록 노력해야 한다고 생각합니다. 그러기 위해서 저는 의식과 환경을 항상 글로벌 환경에 부합할 수 있도록 열어 놓고요. 이를 통해 제가 나아갈 방향의 목표를 설정하고 있습니다. 이러한 능력을 갖추기 위해서 저는 해외 신문이나 국제 뉴스 그리고 전문 분야 사이트 등을 통해서 세계의 정치 경제 그리고 시장의 동향을 잘 파악하려고 항상 노력합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 게임 속 캐릭터라고 한다면 어떤 게임에서 무슨 역할을 맡아 수행하고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 만약 제가 게임 속 캐릭터가 된다면 저는 스트리트 파이터라는 게임의 캐릭터가 되어보고 싶습니다. 얼마 전 아이들과 함께 음식점에 갔는데요. 거기에는 오락기가 놓여 있더라구요. 저희 아이들이 게임을 하고 싶어 해서 허락을 했는데 거기에서 마침 두 아이가 스트리트 파이터 게임을 하고 있었습니다. 그것을 보고 있으니 제가 대학에 다닐 때 친구들과 오락실에서 했던 그 게임이 생각이 나더라구요. 그때 당시 저는 어 게임 캐릭터 중에 춘리라는 여자 캐릭터를 많이 선택해서 했었는데요. 어 예쁜 얼굴에 우락부락한 몸을 가지고 있어서 매우 인상적이었던 것 같아요. 그래서 제가 만약 게임 속 캐릭터가 된다면 저는 스트리트 파이터에 춘리 캐릭터 역할을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하고 있는데 어 고객들이 막 불만을 엄청나게 쏟아내는 거예요 그런 상황에서 지원자님은 어떻게 대셔 대처를 하실 건지 얘기해 주시고 또 왜 그렇게 대처하는지에 대한 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 네 한 사람의 블랙 컨슈머가 아니라 고객들이 불만을 쏟아내는 상황이라고 하면 그것은 분명히 어떤 이유가 있을 것이라고 생각합니다. 그래서 그 고객들을 한 번에 만날 수 있는 그런 자리라면 그분들을 어떤 방으로 함께 안내를 해서 그곳에서 따뜻한 차를 한 잔 대접하면서 그분들의 이야기를 들어볼 것 같습니다. 한 분 한 분 그분들의 이야기를 들어보고 아 그러시군요 그것이 불편하시군요 라고 대답을 하면서 진심으로 듣다 보면 그분들의 격해졌던 목소리가 낮아지지 않을까 생각합니다. 그래서 그분들이 말씀하시는 그 불만 사항이 아 정말 그 개인의 성향 때문이 아니라 개인의 취향 때문이 아니라 어 회사에 어떤 불만을 야기하는 그런 서비스라든지 그런 상품들이 있다면 그것을 팀장님이나 회사에 가지고 와서 어 알리고 이야기하고 나누면서 그것을 어떻게 바꾸어 갈 수 있을 것인지 의논할 것 같습니다. 서비스라면 분명히 어 그들을 대하는 사람들의 문제일 수 있기 때문에 그 사람들의 문제에 대해서 우리가 교육을 강화하는 것들 어떻게 교육해야 할지 이런 것들을 연구할 것 같고요. 그것이 상품의 문제라면 더 꼼꼼히 그 상품을 살피고 사용해 보고 그럼으로써 어 그것 상품의 질을 높여갈 수 있을 것 같습니다. 그래서 그 시간들을 우리가 어떻게 노력하고 있는지를 그 고객들에게 일일이 답변을 해 드리고 어 시간을 벌고 그런 다음에 그 개선된 사항들을 또 함께 나누며 그 문제들을 해결할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 무엇을 더 선호하시나요 이유도 함께 들어서 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 네 제가 일해 본 바로는 어떤 일이든 혼자만 하는 일 또 팀으로만 하는 일은 별로 없었던 것 같습니다. 뭐 기계를 다룬다던가 무엇을 만든다던가 이런 일들은 혼자만 할 수도 있겠고 또 팀으로만 해야 하는 일들이 있겠지만 저희는 사람을 만나는 일들 또 서비스를 하는 일들을 하기 때문에 때로는 혼자 때로는 팀으로 일을 하게 됩니다. 그래서 저는 혼자 하는 일에도 익숙해야 한다고 생각하고 어 완벽하게 일을 처리하기 위해서 준비를 해야 한다고 생각을 하고요. 팀으로 하는 일도 또 그 나름대로 함께 할 수 있는 협력하고 어 또 그 안에서 협력하는 안에서 최선의 결과를 도출할 수 있어야 한다고 생각합니다. 그러나 저는 개인적으로는 함께 팀으로 하는 협업을 좋아하는 편입니다. 어 협업하면은 두려워하는 친구들이 좀 있는 것 같은데요. 저의 아이들도 대학에서 조별 과제 같은 거 하면 때로 힘들어하는 경우들을 봤습니다. 왜냐하면 협조하지 않고 워낙에 개성이 강한 친구들이 있어서 어렵다 라는 이야기들을 했었는데요. 아 물론 팀으로 일하는 것에 또 그런 동료들이 항상 없다고는 말할 수 없을 것입니다. 그러나 그들보다도 또 함께 할 수 있는 또 다른 동료들 그들과 함께 좋은 관계를 유지하다 보면 모두가 함께 녹아들어서 그 일들을 해낼 수 있었던 것 같습니다. 어 함께 이야기를 듣는 것 그것을 반영하는 것들을 제가 잘 할 수 있기 때문에 팀으로 일하는 것 저는 그것을 좋아합니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원한 이유가 무엇인가요 그리고 지원자님께서 이 직무에 적합하다고 생각을 하시나요 [/INST] 네 저는 인사과에 지원했습니다. 그 이유는 제가 제가 속한 부서만이 아니라 전체적인 조직을 보는 어 탁월한 안목이 있다고 생각하기 때문입니다. 지금까지 일을 하면서도 제가 속한 부서 제가 해야 하는 일 외에도 전체적인 것들을 보고 전체적인 것들을 건의를 하기도 하고 또 팀장님이나 다른 부서의 팀장님들에게 이야기를 드리고 어 이런 것은 이렇게 하면 어떻겠느냐 이런 것들이 보인다 라고 말씀드렸을 때 그것들이 많이 반영이 되었고 고맙다는 이야기를 많이 들었습니다. 그리고 저는 어 지금 오 월 달이면 오 월 달에 해야 하는 일 뿐만이 아니라 이번 주에 해야 하는 일 뿐만이 아니라 아 그럼 구 월 달이 되면 어떤 일을 우리가 해야 하는데 지금 그것을 위해서 어떤 것이 준비되어야 하는지 십 이 월 달이 되면 연말에 우리가 어떻게 마무리를 해야 하는데 그것을 위해서 지금 어떻게 준비를 해야 하는지 이런 것들을 생각하는 편입니다. 그래서 닥쳐서 사람을 찾고 또 일을 해야 하는 그런 어려움에 닥치지 않기 위해서 저는 어 또 사람들이 원하는 사람들의 니즈에 맞는 일을 연결하거나 또 조직에서 필요로 하는 인재를 찾아서 연결하거나 그것들을 또 그 조직을 변화시키기도 하면서 그 팀원들을 또 바꿔가면서라도 어 이 회사의 조직의 가장 효율적인 그런 인사 배치를 할 수 있는 사람이라고 생각해서 이렇게 지원하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 모럴 해저드 도덕적 해이를 직접 경험해 보신 적이 있으신지 만약 있으시다면 당시 상황을 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 저의 첫 직장은 유치원이었습니다. 유아교육과를 졸업하고 첫 직장에 갔고 그 직장에서 저의 원장님은 굉장히 능력이 있는 교수님이시기도 했습니다. 저는 그분의 당당함이 좋았고 그분의 철학이 좋았고 그래서 참 재미있게 일을 했습니다. 아이들을 가르치는 것들도 좋아했기 때문에 재미있게 일을 했는데 어느 날 어 그 원장님의 자녀가 와서 어떤 봉투들을 들고 가는 것들을 본 적도 있었고 또 그 원장님의 어 시동생 시동생이 직원으로 등록이 되어서 월급을 받는다 라는 것도 알게 되었습니다. 공금으로 일하지 않는 사람을 올려놓고 월급을 타가는 것도 이해할 수 없었지만 또 아주 소소하게 어 유치원에 공금으로 시 시장을 보고 또 상품들을 사들이고 그것을 또 집으로 가져가고 이런 일들을 보고 이중장부를 쓰는 것 같은 제가 직접 이중장부를 본 적은 없지만 이중장부를 쓴다 라는 느낌을 강하게 받았을 때 어 굉장히 실망을 하기도 했고 아 그렇다면 이렇게 하지 않고 운영할 수 있는 방법이 있는가 그런 사람이 있는가 라는 어 회의가 들었던 경험이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋을 것 같습니까 이상적인 노년의 모습 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 네 조금 의외일 수도 있겠는데요. 저는 노년에 실버타운 같은 곳에 살고 싶습니다. 왜냐하면 평생 동안 하루 세 끼 밥을 하고 집안 일을 하고 그래서 어떤 면으로는 조금 시간이 많이 낭비되고 아깝다 라는 생각도 많이 했기 때문에 그렇습니다. 그러면 그 남은 시간으로 무엇을 하고 싶으냐면 저는 그 실버타운이 있는 도시에서 자원봉사를 많이 하고 싶습니다. 어 자원봉사로 상담을 하 하던가 아니면 저와 비슷한 노년의 어르신들 노년의 동지들 그런 분들 하고 이야기를 나누며 그분들의 외로운 이야기 힘든 이야기를 들어서 그 그분들의 인생이 조금 쓸쓸하지 않은데 도움을 주고 싶습니다. 이거는 저만이 아니라 저의 남편도 같은 생각을 하고 있어서 저의 남편도 실버타운에 있으면서 시간이 많으면 나가서 그렇게 사람들을 가르치고 돕는 일을 하고 싶다고 합니다. 그리고 조금 더 여유가 생긴다면 조그마한 텃밭을 하나 가지고 그 텃밭에 여러 가지 푸성귀를 키워보고 그것들을 자녀들과 또 이웃들과 나눠 먹으며 또 함께 이야기를 나누고 그런 삶을 살고 싶습니다. 그래서 저는 노년이 어 어 집안일로 인해서 시달리는 노년은 되고 싶지 않고 그것을 다른 곳에 맡기고 저는 다른 사람들을 돕고 이야기하고 그들을 그들의 삶을 조금 더 여유롭게 마음을 풍족하게 하는 데 쓰고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 어려운 일 쉬운 일이 나뉘어져 있을 때 그런 일에 대한 분배를 어떻게 하실지 궁금합니다 [/INST] 네 사람마다 일을 처리하는 방식은 다를 거라고 생각합니다. 일단 저의 일 처리 방식은 오전에 처음 일을 시작할 때 쉽고 가벼운 일을 합니다. 쉽고 가벼운 일을 하나를 몰입해서 하다 보면 어 옛날에 어렵다고 생각했던 일 어제 저녁까지만 해도 어렵다고 생각했던 일이 때로는 의외로 술술 풀리는 것을 경험합니다. 그래서 저는 어 쉬운 일과 어려운 일이 있을 때 일단 쉬운 일로 제 머리 그리고 제 일하는 그 능력을 워밍업 하고 그 이후에 어 어렵다고 미뤄놨던 일 아니면 어려워 어 어 어렵다고 생각했던 그 일 그 일을 꺼내서 시작할 것 같습니다. 그리고 그 일 어저께도 어려웠는데 오늘도 역시 너무 어려운 일이다 제가 해결할 수 없을 것 같다 라고 생각 들 때는 선배의 도움을 받을 것 같습니다. 음 아 죄송한데 저가 이런 일을 해야 하는데 이렇게 좀 도와주실 수 없을까요 이걸 어떻게 하면 좋을까요 라고 웃으면서 질문했을 때 어 웬만한 분들은 사회생활을 하시는 분들은 그것을 밀어내거나 밀쳐내는 일은 없을 거라고 생각합니다. 이제까지도 그런 일은 없었고요. 그래서 일단 쉬운 일을 하다가 어려운 일로 넘어가서 그렇게 일들을 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 할 때 직무지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중 가장 중요하다고 생각하시는 것과 그 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 네 직무에 대한 지식이나 역량이나 태도 이 세 가지는 어 어느 한 가지도 없어서는 안 되는 중요한 역량이라고 생각합니다. 아 그런데 저는 이 중에 가장 중요한 것을 뽑으라면 일단 태도를 뽑고 싶습니다. 왜냐하면 어 태도가 정말 열심히 일하려는 태도를 가지고 있고 성실한 태도를 가지고 있고 사람을 배려하고 존중하는 태도를 가지고 있고 나는 할 수 있다 라는 그런 자신감 있는 태도를 가지고 있다면 어 그 사람이 가지고 있는 직무의 지식이나 역량이 한껏 다 발휘될 수 있다 라고 생각이 들고요. 그리고 또 한 가지는 이렇게 함께하는 어 그런 태도를 가지고 있을 때 사람을 배려하고 사람들의 이야기를 듣고 도우려는 그런 태도를 가지고 있는 사람과 함께 일하는 팀원들도 모두 그런 마음으로 하나가 될 수 있을 것 같다 라는 생각이 듭니다. 한 사람이 그렇게 열린 태도로 다가올 때 다른 옆에 있는 다른 팀원들도 어 부서에 속해 있는 다른 사람들도 자신이 가진 업무의 지식이나 역량을 십 분 발휘할 수 있을 거라고 생각이 들어서 저는 다른 무엇보다도 그 사람이 가진 태도가 가장 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네이버나 다음 그리고 구글 등과 같은 검색 엔진들을 비교해 보시고 각각의 차이점과 장단점을 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 네 네이버나 다음이나 구글 이 세 가지는 우리나라 사람들이 가장 많이 사용하는 검색 엔진들일 텐데요. 이 중에서도 네이버는 아마도 우리나라 사람들이 가장 많이 압도적으로 많이 사용하는 엔진이 아닐까 생각이 듭니다. 그러다보니 네이버에는 우리 국내에 관한 검색이 굉장히 많이 되어 있고 그래서 데이터 데이터가 쌓여 있고 그렇기 때문에 우리나라 사람들이 이용하기엔 가장 편리하고 방대한 양의 지식을 가지고 있다고 생각이 듭니다. 아 그렇지만 이것의 한계는 해외의 것들에는 조금 미치기 어려운 국내에 한정된다 라는 것 그것 그리고 약간 좀 폐쇄적인 그런 느낌이 있습니다. 네이버에 뭐 다음 다음이나 구글의 것들이 잘 올라오지 않고 굳이 일부러 찾아야 하는 그런 어려움들이 있는데 다음이나 구글에는 그렇지 않은 걸로 알고 있기 때문에 약간 조금 폐쇄적이다 그리고 국내에 한정되어 있다 라는 것으로 저는 생각을 하고요. 다음 같은 경우는 어 사실 우리나라의 것이지만 우리나라 사람들이 그렇게 압도적으로 많이 사용하지 않기 때문에 아무래도 검색량에 있어서 데이터에 있어서 조금 부족한 것이 아닐까. 그래서 그 신뢰력이라든지 이런 것들이 조금 부족할 것 같다라는 생각이 들고요. 구글은 아마 세 세계에 가장 많은 사람들이 사용하는 검색 엔진일 텐데 그러다 보니 세계의 어디를 찾든 세계의 어떤 정보를 찾든 가장 넓게 어 많은 정보들을 찾아보고 정확한 정보들을 찾아볼 수 있을 것 같다는 생각이 듭니다. 특별히 구글은 지도앱으로 유명한데 지도를 활용할 때는 구글의 그 엔진을 사용하는 것이 가장 유용했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 특별히 가고 싶으신 회사가 있나요 회사 이름이 중요한지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 인터넷에 올라온 한 글을 보니 요즈음 취업 준비생들이나 입사 지망생들은 자신이 무슨 회사인지도 모르고 지원하는 경우가 많다고 합니다. 저는 이 기사를 읽고 이런 사람들은 자신의 인생에 대하여 한 번도 진지하게 고민하거나 구체적으로 알아보지 않고 준비도 제대로 하지 않은 사람이라고 생각합니다. 어떻게 지원하는 회사에서 하는 일이 무엇인지를 제대로 알아보지 않고 지원한다는 말입니까. 저는 대학생 시절부터 특별히 가고 싶은 회사를 계획하고 꿈을 갖고 준비할 때에 가장 먼저 어떤 분야의 회사인지 그리고 어떤 업무를 하는 곳인지를 확실하게 이해하고 파악한 후에 계획을 세웠습니다. 저의 전공과 맞고 저의 업무 역량을 원 없이 펼칠 수 있는 곳은 도메인이 중요한 저의 전공과 적성에 맞는 회사여야 합니다. 저는 회사 분위기는 중요하지 않습니다. 저의 전공을 따져 봅니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단이 앞으로 추진했으면 하는 사업이나 사회 공헌 활동이 있으신가요 있다면 어떤 것인지 말씀해 주세요 [/INST] 국가철도공단은 우리나라 전체의 철도망을 총체적으로 계획하고 신기술을 이용한 철도 기술을 개발하는 것입니다. 공단이 할 수 있는 사업이나 사회 공헌 활동을 생각해 보면 우선 저탄소 녹색 성장 사업에 중점을 둘 수 있습니다. 에너지를 절감하는 신기술 혹은 스마트 첨단 기술을 이용한 자기부상열차 같은 신종 기술을 개발하여 지금과 같은 전기 혹은 연료 기관을 사용하는 기술보다 새로운 맑고 깨끗한 대기를 만들 수 있는 사업을 펼치면 좋겠습니다. 또 하나는 일반적인 기업에서 하는 기부 활동이나 후원 활동을 들 수 있습니다. 철도와 관련하여 지역 특색을 결부시켜 예를 들어 농촌 봉사 열차 혹은 전문가가 특강을 하는 특강 열차 이런 것을 개발하여 포인트를 쌓고 바우처를 만들어 장학 사업을 벌이는 일입니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 나만의 스킬이 있다면 한 번 소개 부탁드리겠습니다 직접 한 번 보여주셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 다른 사람과 대화를 나누고 이야기를 꺼내는데 비교적 편안함을 느끼는 사람입니다. 어렵게 생각하지 않고 자연스럽게 인간 관계를 잘 맺으며 소통도 잘 합니다. 이러한 저의 생활 스타일에는 아마도 다른 사람과 쉽게 커뮤니케이션을 잘 하는 스킬이나 재주가 있지 않나 생각합니다. 저는 모르는 사람과 처음 만났을 때에도 낯선 사람과 처음 대화를 하게 되어도 부담없이 자연스럽게 이야기를 꺼냅니다. 그 사람의 나이나 성별이나 자라온 배경 등을 고려하여 그 사람의 입장에 맞게 대화를 시작합니다. 예를 들어 상대가 대학생이면 전공이 뭡니까 동아리 활동을 하시나요 상대가 기혼자면 아 아이가 있으신가요 어느 동에 사시나요 이렇게 지극히 평범하고 누구나 쉽게 답할 수 있는 이야기를 주제로 꺼내면 상대방은 쉽게 대화의 문을 열고 소통을 시작합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 공단에서 근무를 하려면 어떤 전문 지식이 가장 필요하다고 생각하시나요 우리 공단의 특성에 맞춰서 저에게 설명해 주세요 [/INST] 공단은 정부가 해야 하는 사업과 일이지만 공무원보다 전문적인 지식을 가진 사람들이 맡는 게 더 적절하고 효율적이기 때문에 공무원 대신 전문가가 업무를 맡아 하는 국가 기관입니다. 제가 이번에 우리 한국 환경 공단에 지원하게 된 것은 우선 제가 대학에서 환경 관련 학과를 전공했기 때문입니다. 그리고 지원 자격에 환경 관련 분야 전공자 우대 라고 명시되어 있기 때문입니다. 우리 공단에서 일을 하려면 환경 관련 분야의 전문 지식이 풍부해야 하는데 저는 대학에서 전공 관련 수업을 다른 친구들보다 훨씬 많이 이수하였을 뿐 아니라 환경 관 관리 기사 자격증이 있습니다. 따라서 우리나라의 환경 시설을 점검하고 진단하고 폐기물 발생을 관리하는 일에 충분한 지식이 있다고 생각합니다. 더 나아가 기후나 대기 혹은 수질과 관련된 여러 환경 오염 원인도 충분히 지식을 갖추고 있습니다. 우리나라 환경 분야에서 전문가가 되고 싶어 지원하였습니다. </s>
<s>[INST] 만약 일을 하다가 자신의 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 대처하시겠습니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 상사가 저에게 제가 하기 어려운 일을 지시한다면 저는 속으로 너무 불만이 클 것입니다. 화가 날 것입니다. 단지 서열상 우위에 있다는 이유로 저의 직무 적성이나 역량을 고려하지 않고 저에게 일방적으로 이러한 업무를 지시한다면 저는 이 일을 과연 받아들이고 수행해야 할 것인가 고민하겠습니다. 이것이 단순히 서열상의 문제인지 아니면 다른 사람에 비하여 내가 더 적성이 있고 역량이 큰 것인지 우리 팀이나 회사에 이 일이 얼마나 도움이 되고 바람직한 것인지 여러 각도에서 이 지시에 대하여 생각해 보겠습니다. 하지만 아무리 생각해도 해결책이 떠오르지 않고 저의 역량으로는 할 수 없는 일이라 여겨지면 저는 이 일을 못 하겠다고 우회적으로 간곡하게 말씀 드리겠습니다. 직설적으로 정면으로 항의 하지는 않겠지만 제가 할 수 없음을 말씀드려 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 만약 고객들이 불만을 쏘사내는 상황에서 어떻게 대처할 것인지 궁금합니다 그리고 그렇게 대처하는 이유도 함께 설명하여 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 제가 고객을 응대하고 고객들이 제기하는 불만을 접수해야 하는 위치에 있다면 일단 저는 교육 받은 매뉴얼대로 행동하겠습니다. 저희들은 투철한 서비스 정신을 가지고 고객의 불만에 이의를 제기하지 않으며 그들의 불만을 일단 수용하고 경청해야 한다. 그렇게 배웠습니다. 따라서 저의 개인적인 사적 감정을 노출하지 않고 공식적으로 담담한 어조와 태도로 그들의 불만을 접수하고 대처 하겠습니다. 그러나 이러한 불만이 합리적인 이유가 없고 또는 지나치게 과도한 행동으로 욕설이나 흥분을 섞어 가며 불만을 제기했을 경우는 저도 마냥 저자세로 담담하게 대처할 수만은 없을 것입니다. 최대한 저의 감정을 억누르고 불만을 처리하고자 하겠지만 도에 지나친 불만 제기는 저로서도 감당할 수 없어 저는 단호하게 대처할 것입니다. 욕하지 마시고 흥분 가라앉히시고 이런 방법으로 항의하시면 저는 대처해 드릴 수 없습니다. </s>
<s>[INST] 간혹 흥분한 채 억지를 부리는 고객이나 민원인이 있다면 본인은 그 상황에 어떻게 대처할 생각인지 설명해 주세요 [/INST] 개인적으로 이런 고객은 정말 만나고 싶지 않은 고객입니다. 저의 정신 건강상 해를 주고 스트레스를 엄청 유발하는 고객입니다. 그래도 저는 고객을 응대하고 민원인을 대해야 하는 공식적인 자리에 있습니다. 따라서 아무리 흥분하고 억지를 부리는 고객이 있어도 일단은 표면적으로 침착한 자세를 유지하며 대응 할 것입니다. 그러한 불만 제기와 민원이 발생한 이유를 묻고 그들의 입장에서 이해 해보려고 노력할 것입니다. 때로는 진심으로 제 마음에서 이해가 우러나오지 않고 형식적이고 표면적으로 이해하는 제스처를 취할 필요도 있습니다. 하지만 지나치게 흥분하고 욕설을 동반하고 심지어 폭행 하는 그런 태도를 취하는 고객은 저는 더 이상 응대하지 않겠습니다. 제 자리에서 일어나며 더 이상 고객님을 응대할 필요가 없습니다. 저는 응대하지 않겠습니다 하고 자리에서 일어나 버릴 것입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 그 공장 주변의 주민들의 과도한 민원에 시달리게 될 수도 있거든요 이럴 때 지원자님은 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 우리 공장의 지역 주민들로부터 민원이 제기되면 저는 우선은 회사에 몸을 담고 있는 사람이므로 회사의 입장을 대변하고 옹호하는 일에 적극 나설 것입니다. 그들의 민원에 무조건 반대하지는 않겠지만 우리 회사의 입장에서 이 문제를 해결하고 회사에 유리한 방향으로 대책을 세워 볼 것입니다. 하지만 지역 주민들과 대화를 단절하고 소통 채널을 막으면서 민원 문제를 해결할 수는 없습니다. 저는 지역 주민들과 대책 위원회를 조직하여 양자의 입장을 허심탄회하게 대화하는 자리를 마련해 보겠습니다. 그리고 그 모임에서 저희 공장의 입장을 강력하게 주장하고 그들을 설득해 보려고 노력할 것입니다. 그들의 요구가 얼마나 비합리적인 것인지 회사 입장에서 받아들일 수 없는 것인지를 여러 설명을 통하여 그들에게 전달하도록 노력해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 네이버와 다음 그리고 구글의 검색을 비교해 주시고 각각의 검색 엔진들의 장단점에 대해서도 답변 바랍니다 [/INST] 네 이 세 가지 검색엔진들은 아마 우리에게 가장 익숙한 엔진들일 거라는 생각이 드는데요. 그 중에서도 네이버는 어 대부분의 사람들 우리는 제가 겪었던 주변에 많은 사람들이 네이버를 사용하는 것을 봤을 때 또 압도적으로 많은 우리나라 사람들이 사용하는 엔진으로 알고 있습니다. 그러다 보니 우리가 필요로 하는 그런 데이터들이 많이 쌓여서 우리가 정작 검색하고 필요로 할 때 많이 사용할 수 있다 라는 장점이 있는데 그 단점이라고 하면 어 이것이 국내에 한한 것이다 라는 것입니다. 해외에서 많이 사용하는 엔진이 아니기 때문에 국내에 하나 하나 엔진이고 좀 폐쇄적이다 라는 단점을 가지고 있다고 생각이 듭니다. 그리고 다음 같은 경우는 저도 사실 많이 사용을 하지 않았는데 음 일부의 계층에서 일부의 연령대에서 사용한다 라 많이 사용한다 라는 것으로 알고 있고 우리나라에서 주로 사용하지만 그 검색량에서 네이버에 한참 밀리기 때문에 어떤 한계를 가지고 있다 라는 생각이 듭니다. 구글 같은 경우는 전 세계에서 사용하는 가장 많은 인구들이 사용하는 검색엔진일 거라고 생각을 하구요. 어 그래서 어떤 세계적인 데이터가 필요로 했을 때 구글을 사용하기에 유용하다고 생각합니다. 그 전 어 구글에서 가장 유용하게 제가 사용하고 있는 것은 지도일 텐데요. 아마 우리나라에서 또 세계에서 그 구글의 지도를 가장 잘 사용하고 있 있지 않을까 생각합니다. 그래서 구글은 어 세계적인 어떤 데이터를 요할 때 어 가장 큰 장점을 가지고 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 남들과 다른 지원자님만의 경쟁력이 있다면 설명해 주세요 그리고 그것을 키우기 위해서 어떤 노력을 했는지 궁금합니다 [/INST] 네 저는 다른 사람과 다른 저의 경쟁력은 경청하는 것이라고 생각합니다. 아 그게 무슨 경쟁력이야 라고 이야기 할 수도 있겠지만 의외로 사람들은 대화하는 방법을 잘 모르고 다른 사람의 이야기를 듣는 방법을 잘 모릅니다. 그게 몸에 배어서 경청할 수 있는 사람이 그렇게 많다는 생각이 들지 않습니다. 그런데 저는 이 경청하는 것이 얼마나 중요한지를 대학교 때부터 누누이 배워왔고 아이들을 가르치면서 학부모들과 상담하면서 동료들과 회의하면서 그것을 느꼈고 또 그 후에 그것이 가장 중요하다고 생각이 들어서 대학원에서 상담하고 공부하고 그곳에서 대화법을 배우며 또 그것들을 상담의 현장에서 녹여내며 그 봉사하는 현장에서 녹여내며 저는 그 경청이 정말 중요하다 라는 것을 몸으로 깨달아 알았습니다. 경청이라는 것은 그 사람의 소리만 듣는 것이 아니라 그 사람의 손짓 말짓 눈짓 그리고 심지어 그 사람이 표현하지 않는 뭔가 숨어있는 그 의도까지도 잘 듣다 보면 들려지는 경우들이 많이 있는데요. 이것을 듣는 것이 저의 경쟁력이라고 생각합니다. 어떤 일을 하든지 협업해야 하는 일들이 많이 있고 특별히 우리 특별히 우리의 현장에서는 기계를 다루는 일이 아니라 사람과 함께 하는 일이기 때문에 어 사람의 이야기를 잘 들어주고 거기에 적절한 반응을 해주고 저를 또 적절히 그렇게 표현할 수 있는 것 이것이 어 제가 가지고 있는 가장 큰 경쟁력이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 여태까지 살아오시면서 전혀 모르는 새로운 환경에서 모르는 일을 맡아서 해야 했던 경험이 있다면 말씀 부탁드립니다 [/INST] 예 바로 작년에 그런 일이 있었습니다. 제 지인이 가게를 차리게 되었습니다. 샐러드 가게였는데 그것은 배달 전문점이었습니다. 어 홀은 없었기 때문에 손님들을 만날 기회는 없었는데 그 지인이 아이를 키우면서 이 일을 하기에는 벅찼기 때문에 어 본인이 나오지 못하는 오후 시간에 저에게 좀 나와서 그 배달을 할 수 있도록 음식도 준비해 주고 그리고 그 그곳을 관리해 주고 또 계산도 할 수 있는 그 모든 것들을 맡기고 어 저에게 오후 시간을 다 준 적이 있었습니다. 처음에는 제가 해본 일이 없었기 때문에 카드결제를 하는 것조차도 낯설었고 그리고 배달앱들이 많은데 그 배달앱에 맞춰서 또 그 배달 기사를 부르고 때로 컴플레인이 있으면 그것을 해결해야 하고 당황스러운 일들도 있었는데 어 하다보니 재미있었습니다. 그래서 장장 팔 개월 동안 그 일을 도와주고 어 이제 그분이 다른 곳으로 또 이전하게 되면서 그 그 일을 그만두게 되었는데요. 어 그렇게 전혀 모르는 일이었고 제가 음식점에서 음식을 시켜 먹을 줄만 알았지 할 줄은 몰랐었는데 그런 일들을 통해서 아 이건 내가 해보지 않은 일이고 내 일은 아니라고 생각했는데 재미있네 할 수 있네 어 다음에 또 이런 일이 있어도 할 수 있겠다 라는 생각을 한 일이 있었습니다. 그래서 제가 그 음식점에서 음식을 하고 배달을 연결하고 어 모든 일을 총괄했던 일 그것이 저에게 새로운 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 직무을 수행하다가 모르는 과제가 등장할 수 있는데요 그런 경우에는 어떤 방법으로 해결하실 건가요 또 그러한 해결법의 이유도 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 어떤 일을 하든지 모르는 일들은 수시로 등장하는 것 같습니다. 인생의 곳곳에 또 그런 문제들이 숨어 있기도 했던 것 같구요. 처음에 모르는 일이 등장하면 조금 당황스러울 것 같습니다. 어 이 일은 처음 보는 문제인데 이걸 어 내가 어떻게 해야 하지 내가 할 수 있을까. 이런 생각을 할 것 같습니다. 그리고는 그렇다면 이게 내가 해야 하는 일인데 어떻게 해결해야 할까. 생각을 하면서 그 전에 이 비슷한 일들이 있었는지 비슷한 일들을 처리한 그런 상황들이 회사 내에 있었는지 이런 것들을 찾아보고 서치함으로 그 일들을 익혀갈 것 같습니다. 그럼에도 제가 이 일을 어 해결할 수 있는 방법을 찾지 못한다면 이 비슷한 업무들을 했던 선배들을 찾을 것 같습니다. 상사이든지 동료이든지 이 비슷한 일들을 해결했던 사람이 있다면 이걸 어떤 방식으로 처리하면 좋을지 그 의견을 묻고 그리고 이 일을 해결하는 방법을 찾아갈 것 같습니다. 어 처음 모르는 과제라고 해서 제가 포기하거나 다른 사람한테 넘길 수 없는 이유는 또 누군가는 이 일을 해야 하기 때문입니다. 그리고 제가 할 수 있기 때문에 이 일이 저에게 왔다고 생각해서 저는 그렇게 해결법을 찾으면서 이 일을 해 나갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 현장을 뛰시다 보면은 만취자가 폭행하는 일도 부지기수해요 만약에 그런 일이 생긴다면 어떻게 대응하실 건가요 [/INST] 예 생각도 하고 싶지 않은 상황입니다. 만취자에게 폭행을 당했다. 제가 생각도 하고 싶지 않은 일이기는 하지만 사실 저는 어려운 일을 당하거나 어 갑자기 큰 문제가 저에게 던져졌을 때 굉장히 침착해지는 편입니다. 침착하게 목소리도 낮아지고 제 몸도 정자세가 되면서 이 일을 어떻게 해결할까 고민하는 편입니다. 제가 지금까지 만취자에게 폭행을 당하는 일을 당할 일이 없었기 때문에 어떻게 대응할지 정확히는 저도 알 수 없습니다. 잘 모르겠습니다. 그러나 지금까지 제가 큰 일을 당했을 때 침착해지는 그 상황들을 보면 어 침착하게 대응할 수 있을 거구요. 그 일례로 제 여동생이 막내 동생이 교통사고를 크게 당해서 일 일 구 차에 실려서 병원으로 간 적이 있었습니다. 그 이야기를 듣고 제가 그 전화를 받으면서 정말 이상하리만큼 제가 침착해졌던 것을 경험했습니다. 그래서 내가 지금 어떻게 준비를 하고 가야 이 아이를 도울 수 있을지 내가 지금 가면서 무슨 일을 처리해야 할지 이런 것들을 생각하면서 갔던 경험이 있었습니다. 그래서 동일하게 이런 일들 폭행을 당하는 일이 생겨도 이 상황에 내가 지금 어떻게 어 이 일을 대처해야 할지를 생각하고 움직일 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에서 어떤 것이 더 중요하다고 생각을 하십니까 [/INST] 네 저는 집단 지성이라는 말을 좋아합니다. 어떤 문제를 해결할 때 함께 풀어가는 것 이것이 굉장히 큰 효과를 내고 성과를 낸다는 것을 경험을 통해서 많이 알고 있습니다. 그래서 창의성과 팀웍 이 중에 어떤 것이 더 중요하냐고 물으신다면 저는 팀웍이 먼저라고 이야기할 것 같습니다. 왜냐하면 팀 안에서 일해야 하는 우리 서비스업을 하는 사람들로써는 이 팀 안에 팀웍이 이루어지지 않고 누군가 힘들어지고 그 관계가 어렵고 팀웍이 이루어지지 않고 자신의 이기적인 생각대로만 행하다 보면 어떤 사람이 가지고 있는 창의성이 있다 할지라도 그 창의성은 발휘될 수 없을 거라고 생각하기 때문입니다. 어 창의성은 굉장히 자유로운 분위기 어 그런 분위기 속에서 발휘될 수 있다고 생각합니다. 경직된 곳에서는 창의성이 나오지 않는 것을 압니다. 그래서 저는 팀웍이 먼저가 되어서 어 모든 사람이 자유롭게 편안하게 어 자신의 이야기를 할 수 있고 회의 시간에도 그런 자유로운 분위기가 될 때 그 창의성이 나올 수 있다고 생각합니다. 구글이나 애플 같은 곳도 그렇다고 이야기를 들었습니다. 그들이 경직된 문화 속에서 넥타이를 매고 구두를 신고 똑같은 시간에 출근해서 똑같은 시간을 퇴근하고 이런 것이 아니라 그들에게 자유를 주고 어 편안함을 주었더니 그들에게서 창의성이 나왔다는 것을 많이 들었습니다. 팀웍이 그런 것이라고 생각합니다. 그렇게 자유로운 팀웍 형 평화롭고 문제가 없는 그런 팀웍 안에서 모두가 가진 창의성이 발휘될 수 있다고 생각하기 때문에 저는 팀웍이 먼저라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 굉장히 열심히 하지만 본인이 원하는 만큼은 따라오지 못하는 팀 동료들이 있을 수 있습니다 이럴 때 어떻게 하실지 말해주세요 [/INST] 네 몇 년 전에 제 딸이 학교에서 돌아와서 그런 이야기를 한 적이 있습니다. 자기 친구 누가 굉장히 열심히 공부를 한다고 너무너무 열심히 해서 정말 점수가 잘 나오겠구나. 쟤는 잘 하겠구나 생각했더니 의외의 결과가 나왔는데 다음에도 동일하게 그 아이가 열심히 했는데 또 또 똑같이 의외의 결과 열심히 하는 것 만큼 결과가 나오지 않는 것을 보고 어 너무 안 됐다. 내가 도와줄 수 있는 방법이 있으면 도와주고 싶다 라고 이야기를 하는 것을 들었습니다. 그러면서 하는 이야기가 어 걔는 열심히는 하는데 하는 방법을 몰라서 결과가 안 나온다고 이야기를 했었습니다. 이 문제도 동일한 것 같습니다. 열심히는 한다면 그 사람에게 열심히 하려는 태도는 있을 것입니다. 성실함은 있다고 보여집니다. 그런데 그만큼 결과가 나오지 않는다면 일하는 방법을 모르는 경우일 수 있을 것입니다. 누가 가르쳐 주지 않아서 어떻게 해야 할지 몰라서 방향을 잘 못 잡아서 그럴 수도 있다고 생각을 합니다. 그래서 어쩌면 아주 작은 키 하나 작은 팁 하나로도 그가 지금 맡은 일을 조금 더 잘 할 수 있지 않을까 생각을 합니다. 그래서 그냥 두어두기보다는 팀 안에서 좋은 팀웍을 이루고 그 사람을 어떻게 도울 수 있을지 그리고 수시로 이렇게 하면 어떨까 라는 어 어떤 선배로서의 조언 이런 것들이 있으면 잘 따라올 수 있을 거라고 생각해서 팀웍이 좋으면 그 일들을 할 수 있기 때문에 팀웍을 키우고 그렇게 조금 부족한 사람을 함께 끌아안고 그를 도울 수 있는 방법들을 의논하고 나아갈 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 특별히 들어가고 싶으신 회사가 있나요 특정 회사 이름을 중요하게 생각하시는지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 지금까지도 그랬고 지금도 역시나 어 사람들에게 사람들에게 보여지는 그 어떤 것보다 회사의 분위기 그 회사가 사람을 생각하는 어 그 내용 그리고 회사의 복지 이것이 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 어떤 일도 특별히 우리가 하는 일은 사람을 대하는 일입니다. 사람과 관계된 일입니다. 사람에 대한 관심이 없고 사람에 대한 애정이 없다면 그리고 사람에 대한 희생이나 배려가 없다면 이 일이 제대로 될 수 없다고 생각을 합니다. 그래서 저는 회사를 선택할 때 가장 중요한 것이 이 회사가 정말 사원들을 위하는 회사인지 사회적인 윤리 사람을 대하는 생명에 대한 윤리가 되어있는 회사인지 이것이 가장 중요하다고 생각을 해서 이 회사를 선택하게 됐고 앞으로도 제가 어떤 일을 선택할 때 중요한 건 그 회사의 분위기 특별히 사람을 생각하는 어 그 배려가 묻어나고 있는지 생명에 대한 존중이 있는지 특별히 약자를 배려하는지 이런 것들 사회적 윤리가 어떠한지 에 대한 고민들을 하고 결정할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무 중에 어떤 스케줄이 생길 때가 많습니다 이런 상황이 생길 때 지원자님은 어떻게 대처를 하시겠습니까 [/INST] 내 어떤 일이든 스케줄을 짜고 그 플랜에 따라서 스케줄에 따라서 일을 처리해 나가겠죠. 그런데 일을 하던 중에 생각도 못했던 스케줄이 생기고 일을 해야 한다면 어 처음에는 이 모든 플랜이 꼬여 버리니까 좀 당황스럽기도 할 것 같습니다. 그러나 저는 지금까지도 어떤 뭐 계획은 하지만 계획 그대로 살아지지 않았기 때문에 이 일을 어떻게 어떤 스케줄에 넣어서 처리해야 할 것인지를 고민할 것 같습니다. 불평불만하고 짜증 내고 있을 시간에 저는 이 스케줄을 지금 있는 스케줄에 어떻게 끼어 맞춰서 이 일들을 처리할지를 고민할 것 같고 어 이 일을 함께 팀원 안에서 회의를 하면서 어 그 스케줄을 해 나갈 수 있는 방법을 찾을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 하고 싶은 직무가 아니라 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하고 싶으신지 궁금합니다 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 제가 하고 싶은 직무가 아니라 다른 직무를 맡게 되더라도 저는 그 일에 최선을 다 하겠습니다. 누구나 자기가 하고 싶은 일을 하면 좋겠지만 그러지 못하는 상황이 종종 발생하곤 합니다. 제가 하고 싶지 않은 직무라 하여 그 일을 회피한다면 저에 대한 발전이 더 이상 없을 것이라 생각됩니다. 그 이유는 제가 하고자 하는 직무만 한다면 한정된 일로 저의 영역이 더 넓혀지지 않는다고 생각이 됩니다. 그리고 제가 하고 싶은 일 말고 다른 일을 여러 가지를 경험하게 된다면 저의 역량이 더 발전될 수 있어서 잘 모르고 어려운 부분도 헤쳐나갈 수 있을 거라고 생각합니다. 그래서 제가 하고 싶지 않은 직무라 하더라도 그것에 대해서 최선을 다하고 연구하는 자세로 임할 것입니다. 그렇게 한다면 세상의 발전도 있고 저의 역량도 더 키워지게 되리라 믿습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 주로 무슨 일을 하시는지 그 일을 하시는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 제가 시간이 많이 남을 때 주로 하는 일들은 우선 저의 실력과 역량을 키우기 위해서 영어 공부를 하는 것입니다. 바쁜 업무 중에는 어 제가 공부할 수 있는 부분을 잘 챙기지 못하기 때문에 늘 저의 실력 향상 향상을 위해서 영어 공부를 하고 있습니다. 또 틈틈이 시간이 나면 주변을 산책하기도 합니다. 주변 사물을 감상하고 또 걷기 운동을 좋아해서 주변 산책을 즐겨 하는 편입니다. 또 시간이 남을 때 어 그림 감상을 위해서 전시회를 찾곤 합니다. 저의 풍부한 감성을 바탕으로 전시회를 찾 찾을 때에는 여러 가지 창작적인 아이디어가 많이 떠오르곤 합니다. 그래서 시간이 남을 때 종종 어 제가 찾고자 하는 곳을 가거나 또 전시회 또 영어 공부 등에 활용하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 따로 스터디를 하고 계신 것이 있나요 있다면 어떤 공부를 어떤 목적으로 하고 계신지 궁금합니다 [/INST] 저는 여러 사람과 어울려 영어 스터디 공부를 하고 있습니다. 주말을 이용하여 주 이 회 스터디 공부를 하고 있는데 영어 공부는 제 나름대로 개인적으로도 꾸준히 공부해 왔지만 스터디 그룹을 통하여 더 제가 정보를 많이 얻을 수도 있고 영어 공부에 더 열심히 다가갈 수 있기 때문입니다. 영업 활동에도 영어 공부가 많이 도움이 됩니다. 여러 사람과 공부하다 보면 어 전문적인 영어 지식 뿐만 아니라 세계 시사 정보에 대해서도 많이 공부하게 됩니다. 저의 업무적인 면에서도 이 스터디 공부가 많은 도움이 되고 있습니다. 어 여러 사람과 어울려 하는 이 스터디 공부를 꾸준히 해 나가고 주 이의 시간을 잘 활용해서 어 공부하고 있다고 생각합니다. 앞으로 계속 발전된 저의 영어 공부 실력을 업무에도 적극 반영하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행 시 산사태로 삼십 분 동안 정차가 되었습니다 이때 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치하실지 저희에게 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 기차가 운행되다가 산사태로 삼십 분 동안 정차되었다면 저는 관리자 위치에서 우선 이렇게 조치하도록 하겠습니다. 많은 고객 분들이 당황하여서 우왕좌왕 할지도 모른다고 생각되기 때문에 저는 어떤 이유로 기차가 운행이 정지되었는지 빠르게 상황을 알리도록 하겠습니다. 그리고 기차 고객들에게 좀 더 안전하게 모실 수 있도록 최선을 다하겠다고 말씀드리겠습니다. 그리고 윗선에 빠르게 보고 하여 도움을 요청하고 구조 대원도 요청하도록 하겠습니다. 어 운행이 중지되고 고 산 사태이기 때문에 음 지금도 어떠한 상황이 발생될지 모르므로 윗선과 구급 요청을 하는 것이 가장 최우선이라고도 생각되어집니다. 그리고 어 차내에 계신 고객에게 수시로 지금 어떤 상황이 이루어지고 있는지 그때 그때 빠르게 보고를 드리도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 스케줄에 없던 일이 생길 때가 있습니다 이런 상황이 생긴다면 지원자님은 어떻게 대처하시겠습니까 [/INST] 업무 중에 뜻하지 않은 스케줄이 생긴다면 저는 이러한 상황을 이렇게 대처하도록 하겠습니다. 어 다른 스케 줄이 생긴다면 우선 제가 하고 있는 업무에 막대한 지장을 줄 수 있는지 없는지 우선 살펴보도록 하겠습니다. 그리고 업무에 지장을 크게 주지 않는다면 하던 업무를 적절하게 처리하고 또 그 스케줄을 챙겨보도록 하겠습니다. 그렇지만 업무에 막대한 지장을 주거나 곤혹스러운 일이 생길 것 같으면 윗선에 보고를 하고 그 스케줄을 챙겨보는 방법을 선택하겠습니다. 그리고 주변 동료들에게 또 저의 업무에 지장이 가지 않도록 도움을 청해 보도록 하겠습니다. 어 종종 이러한 스케줄에 없던 일이 발생되더라도 적절하게 대응한다면 저의 업무에 지장이 없으리라고 생각되어집니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황에서 지원자님은 시간 관리를 어떻게 하시는지 궁금합니다 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생긴다면 저는 이렇게 시간 관리를 하겠습니다. 우선 제가 하고 있는 일 중에서 가장 빠르게 처리되어야 할 일이 무엇인지 우선 순위를 정해 보겠습니다. 그래서 제가 꼭 현재 그 일을 처리해야 하는 것부터 순서적으로 일 처리를 해 나가도록 하겠습니다. 그리고 제 개인적인 시간을 줄여서 라도 일의 진행 순서에 맞게 일을 처리해 가겠습니다. 적절하게 시간을 분배하고 또 저 개인적인 시간을 줄인다면 촉박한 상황이 생기더라도 일을 능률적으로 처리할 수 있다고 생각되어집니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 수익과 사회 공헌 이 두 가치 중에서 더 중요하다고 생각하시는 가치가 무엇일까요 그 이유도 한번 들어 보고 싶습니다 [/INST] 저는 수익과 사회공원 이 두 가치를 어느 한 곳에 더 중요하다고 치중하기보다는 밀접한 관계에 있다고 생각되어집니다. 음 국내 주요 기업들도 어 기업의 수익 창출과 함께 사회공헌 활동에도 많은 고민들을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 특히 기업 활동으로 얻은 수익을 일부를 사회에 환원해서 함께 한다는 그러한 개념 개념이 기업 사회에서 책임과 어떤 공유 가치를 더 많은 것으로 자리 잡고 있습니다. 기업 입장에서는 어 사회가 기업에 요구하는 것을 뭐 사회공헌 활동을 통해서 기업 홍보를 할 수 있는 기회가 되기도 합니다. 소비자에게 또 대중들에게 기업의 긍정적인 이미지를 심어주면서 수익의 큰 창출로도 이어질 가능성이 크기 때문입니다. 그래서 많은 기업들이 그 수익 창출을 사회에 공헌하는 형태로 노력을 많이 하고 있습니다. 두 가지 가치 중 모두가 중요하다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 시간이 남을 때 주로 무슨 일을 하시는지 그리고 그 일을 하시는 이유는 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 저는 시간이 남을 때 주로 강아지와 산책을 많이 합니다. 왜냐하면 강아지가 혼자서 집에 머무는 시간이 많기 때문에 운동량도 상당히 부족하고 그리고 스트레스도 많이 받고 있습니다. 특히 저희 강아지는 분리 불안증이 있어서 제가 밖에 나갔을 때 항상 저만을 기다리고 긴장을 하면서 생활을 하고 있습니다. 이러한 점을 봤을 때 제가 조금이라도 시간이 남게 된다면 이 강아지를 데리고 산책을 해서 강아지를 운동을 시키고 또 스트레스를 풀어주는 것이 상당히 중요하다고 생각을 합니다. 강아지도 사람과 마찬가지로 운동이 필요하고 또 바깥 활동도 필요하다고 생각을 합니다. 그리고 강아지에 대해서는 제가 백 퍼센트 무한 책임이 있다고 생각을 합니다. 제가 잘 해주지 않으면 강아지는 어쩔 수 없이 집에만 있게 되고 그리고 우울증도 생기게 됩니다. 이렇게 제가 강아지에 대해서 산책을 많이 하게 된 이유는 제가 직장을 다닐 때 저희 강아지가 어렸을 때 집에 혼자만 둔 적이 많았습니다. 이렇게 하다 보니까 강아지의 사회성이 상당히 떨어져서 항상 길을 갈 때도 다른 강아지를 보면 공격성을 보이고 그리고 사람을 봤을 때에도 항상 짖거나 또는 외면을 하는 이렇게 사회 부적응 증세를 보이고 있습니다. 저는 그것이 다 저의 책임이라고 생각을 하고 요즘 들어 강아지가 나이는 많이 들었지만 그래도 가능한 함께 바깥에서 산책을 하려고 노력을 합니다. 그렇게 하다 보면 강아지도 상당히 기분이 좋아지는 것을 진심으로 느낄 수 있습니다. 이것이 강아지를 보호하는 길이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신지 궁금합니다 그 이유도 함께 말해 주세요 [/INST] 사내 스타디를 만들어서 공부를 할 수 있다면 저는 동영상 편집 기술에 대해서 스타디 그룹을 만들고 싶습니다. 제가 요즘 관심 있는 것이 유튜브에 일 인 동영상 촬영 편집 기술입니다. 그런데 혼자 이것을 처리하려니까 상당히 어려움이 많이 있습니다. 그리고 또 요즘은 일 인 미디어 시대이기 때문에 기본적으로 유튜브를 운영하는 것이 여러모로 도움이 된다고 생각을 합니다. 유투브를 운영을 하기 위해서는 제가 먼저 카메라로 동영상을 잘 찍고 그리고 찍은 동영상을 나름대로 편집을 해야만 제대로 유튜브에 올릴 수가 있습니다. 그런데 저는 아직까지는 촬영보다는 편집 기술이 많이 부족합니다. 그래서 산내에서 이렇게 유투브 동영상 편집 기술을 가르치는 공부를 동료들과 함께 한다면 상당히 효율적으로 유튜브 촬영과 편집에 대해서 배울 수 있다고 생각을 합니다. 주변을 살펴보면 저 뿐만이 아니라 많은 사람들이 유튜브에 상당히 관심이 많이 있습니다. 그래서 이렇게 스타디 그룹을 통해서 유튜브 촬영과 편집 기술에 대한 공부를 한다면 또 여럿이 호응을 얻을 수도 있고 또 서로 의견을 나누어서 좋은 유투브 제작을 할 수 있다고 생각을 합니다. 또한 유투브 촬영 시 핸드폰을 이용한 여러 가지 촬영 방법에 대해서도 상세히 이 스터디 그룹을 통해서 배워서 좀 더 정확하고 또 능률적인 그런 유투브 편집을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간이나 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하셨는지 궁금합니다 지원자분의 시간 관리법을 말해주세요 [/INST] 시험 기간 동안 시간이 촉박할 때 저는 일단 시간을 벌기 위해서 잠을 줄이겠습니다. 그리고 잠을 줄이다 보면 또 정신이 맑지 않은 경우도 생깁니다만 이 때 간단히 맨손 체조를 하거나 또는 정신을 자극할 수 있는 스트레칭 같은 것을 함으로써 또 정신을 맑게 해서 공부에 집중할 수 있도록 노력을 하겠습니다. 그리고 시간이 촉박할 때 제가 잘하는 과목 위주로 이렇게 공부를 열심히 하도록 하겠습니다. 그리고 가능한 한 모든 과목에 대해서 시간을 안배해서 공부를 하겠습니다만 그래도 시간이 부족한다고 판단됐을 때는 제가 잘 하지 못하는 과목은 아예 패스를 해서 그 과목은 공부를 하지 않도록 하겠습니다. 한마디로 선택과 집중을 통해서 잘하는 과목은 더욱 열심히 하고 또 잘 하지 못하는 과목은 그 과목은 아예 손을 대지 않는 것이 현명하다고 생각을 합니다. 그러나 현실적으로 봤을 때 모든 과목에 대해서 잘 하고 싶은 마음이 있기 때문에 가능한 시간을 제대로 안배를 해서 잘하는 과목은 더욱 집중을 하고 그렇지 않은 기타 다른 과목들도 시간상 안배를 해서 하나하나씩 공부를 하는 것이 더 현명하지 않나 하는 생각도 듭니다. 그러나 기본적으로 이렇게 시간이 촉박하지 않도록 평상시에 꾸준히 공부를 하는 것이 무엇보다도 중요하다고 생각을 합니다. 벼락치기 공부도 시간이 촉박할 때 또 효율적인 방법이기도 합니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님께서는 화난 민원인이 찾아왔을 때 어떻게 좀 대처를 하실지 이런 상황을 가정해 보시고 좀 아주 간략하게 지원자님만의 대처 방법을 말씀을 좀 부탁드리고 싶거든요 [/INST] 화난 민원인이 찾아왔을 때 저는 일단 그 민원인이 화를 내는 것이 정당한지 아니면 민원인의 특권으로서 일방적으로 저에게 화를 내는 것인지 이 문제부터 짚어보도록 하겠습니다. 그래서 화를 낸 원인과 이유에 대해서 철저히 판단을 하도록 하겠습니다. 그리고 민원인이 불가항력적으로 화를 계속 내고 있다면 저는 그 민원인과의 상담이나 대화를 일단 하지 않을 것입니다. 제가 아무리 을의 입장으로서 서비스를 제공하는 사람이라 하더라도 일단은 민원인이 본분을 지켜서 제대로 본인의 처신을 해야 저도 거기에 제대로 상응하는 서비스를 제공할 수 있습니다. 그러나 일방적으로 저에게 이렇게 일종의 말의 폭력을 행사를 한다면 제가 그것을 일방적으로 듣고 있을 이유는 없다고 생각을 합니다. 이럴 경우 이 민원인과의 상담은 제가 하지 않겠습니다. 그리고 민원인을 돌려보내던가 아니면 다른 부서의 직원들이 응대를 할 수 있도록 그렇게 조처를 취하도록 하겠습니다. 또한 회사 차원에서도 저의 인권도 중요하기 때문에 저를 보호할 수 있는 기본적인 이렇게 민원인을 응대하는 방법에 대해서 또 매뉴얼이 있어야 된다고 생각을 합니다. 그리고 그 매뉴얼이 없다면 화난 민원인을 응대하는 방법에 대해서 회사 차원에서 상세하게 그런 법안을 마련을 해야 된다고 생각을 합니다.그리고 저 또한 인권이 존중을 받아야 되기 때문에 그런 민원인에 대해서 무조건 제가 응대할 필요는 없다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 경쟁력이 있다면 설명해 주세요 그리고 그 경쟁력을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 제가 남들과는 다른 저만의 경쟁력이 있다면 저는 제 자신을 잘 표현을 하고 제 의사를 누구나 알 수 있게 쉽게 이야기를 하는 편입니다. 그래서 제가 무엇을 원하는지 그리고 또 제가 어떤 것을 잘하는지에 대해서 여러 사람에게 알기 쉽게 이야기를 합니다. 한마디로 발표력과 표현력이 좋다고 볼 수가 있습니다. 그래서 이런 발표력과 표현력에 대한 능력이 있기 때문에 제가 과거에 했던 일도 주로 이렇게 저 자신을 나타내고 또 많은 사람들에게 보여주는 그런 일을 했습니다. 그런데 그런 일을 수행할 때 제가 상당히 저 자신에게 만족을 하고 또 기쁨을 느낀다고 생각을 하기 때문에 그러한 일이 저에게는 잘 맞는다고 생각을 합니다. 그만큼 제 자신을 남들 앞에 보여주고 표현하는 것이 제가 갖고 있는 경쟁력이라고 생각을 합니다. 그러나 이와 같은 경쟁력이 그냥 쉽게 이루어지는 것은 아닙니다. 저 스스로 이렇게 제 자신을 잘 표현하기 위해서 말을 조리 있게 하고 그리고 어떻게 컨텐츠를 구성하는지 그런 것들에 대해서 꾸준히 노력을 하고 있습니다. 그래서 제가 스피치 강의도 듣고 그리고 스피치 지도사 과정에 대해서 자격증도 따고 있습니다. 그러한 공부가 제가 저를 표현하는 데 있어서 많은 도움이 되고 있습니다. 그리고 저는 실전을 할 때 상당히 용감하게 앞서서 이야기를 하는 편입니다. 그래서 남들이 생각을 하고 그리고 발표를 주저하고 있을 때 저는 저만의 노하우로 제 자신을 잘 표현을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 네 시간이 촉박한 상황에서 어떻게 시간 관리를 하시는지 저에게 이야기 부탁드리구요 면접자님의 시간 관리법 저희에게 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 촉박한 상황이 생기면 일단은 시간 안배를 균형적으로 하려고 노력을 합니다. 그리고 일의 속도를 빨리빨리 해서 기존에 했던 일의 패턴과는 다르게 일을 빨리 처리하려고 노력을 합니다. 그러나 일을 이렇게 빨리 처리하다 보면 성급하게 진행되는 경우가 있어서 종종 실수를 하는 경우도 있습니다. 따라서 일이 촉박하다고 해서 그 일에 대해서 속도감을 갖고 열심히 하는 것은 좋으나 또는 그 일에 실수를 하지 않도록 하나하나 꼼꼼하게 그리고 자세하게 보는 습관을 기르고 있습니다. 그렇게 하다보면 일이 제대로 진행이 되는 것은 또 좋은 결과를 낳고 있습니다만 그렇지 않은 경우에 대비해서는 상당히 어려움이 많이 따릅니다. 그래서 저는 일의 비중에 따라서 촉박한 경우에는 중요한 일부터 우선 처리를 하도록 합니다. 그리고 나서 나머지 일들은 시간에 따라 차근히 안배를 해서 그 모든 일을 순조롭게 처리하려고 노력을 합니다. 그러나 시간이 없기 때문에 이렇게 모든 일을 제대로 하기가 상당히 어렵습니다. 그럴 경우에는 가장 중요한 일부터 처리를 하고 그렇지 않은 일은 맨 끝에 순서로 두어서 만일 시간이 부족하다면 그 부분에서는 시간을 거의 들이지 않거나 또는 그 일을 패스하고 하지 않는 그런 방법도 또한 좋은 방법이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였으며 또 가장 보람 있었던 경험은 언제셨나요 [/INST] 제가 직장 생활을 시작한 후에 저의 체중이 생각보다 많이 증가를 했습니다. 대학 생활 때는 그렇게 체중이 많지 않았습니다만 직장에 입사하고 난 후에 제가 제 관리를 제대로 하지 못했던 것 같습니다. 그래서 평상시 저의 체중보다 약 이십 킬로그람 이상 증가를 했습니다. 그러다 보니 저의 몸무게를 보면 제가 한심할 정도로 정말 우울한 그런 상태가 지속이 됐습니다. 그리고 체중이 늘다 보니 매사에 우울하게 되고 또 일도 제대로 처리할 수 없게 됐습니다. 또한 건강도 문제가 생겨서 당뇨 전 증후 증세도 나타나고 있었습니다. 따라서 의사는 저에게 체중 관리를 제대로 해야만 제가 건강을 회복할 수 있고 그리고 사회생활도 제대로 할 수 있다고 이렇게 진단을 해 주었습니다. 그래서 저는 그렇게 어려운 시기를 어떻게 하면 극복할 것인가를 고심하던 끝에 일단 운동과 또 식이요법에 집중하기로 했습니다. 그때 저에게 운동을 같이 해 준 친구가 있습니다. 그 친구를 통해서 매일 테니스를 하고 그리고 식사량도 평상시보다 이 분의 일 이하 수준으로 줄였습니다. 처음에는 그렇게 시행하는 것이 상당히 어려웠습니다만 한 달 두 달 그리고 석 달째가 되고 나니까 제 체중에 십 킬로그람 이하가 빠졌습니다. 그리고 그 후에도 계속 관리를 하다 보니 일 년 정도 지나고 나서 제가 예전의 체중으로 회복할 수 있었습니다. 저는 그 순간이 가장 보람되고 또 저 자신에게 칭찬을 해주고 싶었습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금한데요 또 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 저희에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 사교성이 좋은 편입니다. 그래서 어 협업을 할 때는 어 이렇게 어색하거나 낯설어서 다소 불편한 이런 관계를 만들지를 않습니다. 음 그런데 어 그 사교성을 꼭 키우기 위해서 어떤 노력을 한 것은 아닙니다. 제가 아마 어 천성적으로 어 그러한 성품을 타고났을 수도 있고요. 또 한 가지는 협업을 할 때 사실 관계가 나빠지는 것은 업무 분담 때문이거든요. 또 어 일의 역할 이런 것인데 저는 항상 제가 남들이 좀 힘들어하는 거 기피하는 거 이런 것들을 제가 먼저 맡아서 합니다. 그러다 보니 어 사람들하고의 관계도 자연이 좋아질 수밖에 없지요. 그래서 어 그냥 어 볼 때 제가 비교적 사교성이 좋아 보일 겁니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수적인 요소는 무엇이고 면접자분도 그걸 위해 노력했던 점은 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 어학 능력이라고 생각합니다. 아 그래서 저는 어 이 어학 능력을 기르기 위해서 대학 때부터 꾸준히 영어 동아리에서 활동을 했습니다. 어 이 영어 동아리에서 서로 어 회화를 주고받으면서 어 일상생활도 거의 영어로만 했습니다. 어 그리고 집에 오면 영어로 일기를 쓰고 또 방학이 되면 어 외국에 어 여행을 가도 영어만 썼습니다. 어 그러다보니 자연히 그 어학 능력이 향상이 되어서 어 지금은 어 외국어를 특히 영어를 모국어처럼 사용할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 갑자기 일어난 산사태로 기차가 삼십 분 동안 정차를 하게 되었습니다 만약에 이런 상황에서 지원자님께서 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치를 하시겠습니까 [/INST] 신속하게 어 승객들에게 상황을 알려서 어 불안을 최소화 시키고 그리고 어 잠시 어 기차 안에 어 머물러 있을 승객들과 어 빨리 긴급하게 어 이동을 시켜야 될 승객들을 구분해서 어 조처를 취합니다. 그리고 어 일단 어 어 또 그 보고를 해서 어 이 다른 열차가 와서 충돌을 어 하 하지 않도록 조처를 취해야 합니다. </s>

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