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<s>[INST] 지금까지 살면서 이룬 성과 중에서 가장 큰 성과는 무엇인지 한번 자랑해 주세요 [/INST] 제가 지금까지 살면서 이룬 가장 큰 성과는 미국에서 유학 생활을 하며 육 년 만에 취득한 박사 학위를 들 수 있습니다. 저는 중 고등학교 시절부터 미국 유학을 꿈 꾸었습니다. 따라서 대학에도 화학을 전공하였고 영어 공부도 누구 못지않게 열심히 하였습니다. 그 결과 토플 시험도 유학생으로 받아야 할 점수를 훨씬 뛰어넘어 장학금을 받으며 미국 대학원에서 유학 생활을 시작하였습니다. 화학은 실험실에서 여러 실험을 하고 연구 결과를 논문으로 발표하는 분야입니다. 저는 하루 이십 시간 정도 실험실과 도서관에서 저의 유학 생활을 모두 바쳤습니다. 그 결과 우수 논문 상을 받았고 육 년 만에 박사 학위를 손에 쥘 수 있었습니다. 부모님께도 자랑스러운 딸이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 불만을 제기하는 고객이 있는데 이를 대처하는 본인만의 방법이 있나요 있다면 그 방법에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 고객을 응대하는 업무를 수행하는 직원들이 갖추어야 할 가장 중요하고 기본적인 자세는 투철한 써비스 정신입니다. 이러한 자세를 유지하려면 개인의 사적인 감정은 드러내지도 말고 일희일비 하지 않으며 침착하게 합리적으로 판단하고 대응하는 것이 중요합니다. 불만을 제기하는 고객이 있다면 그들의 불만 내용에 경청하고 불만의 합리적인 이유가 있는지 살펴볼 것입니다. 그리고 그들의 불만 요구가 충분히 이해된다면 신속하게 대처하여 그들의 요구에 대응해 드려야 합니다. 지속적으로 불만을 제기하는 고객이라 할지라도 그럴 만한 이유가 있다고 일단은 전제를 해야 합니다. 그럴 때 저는 마음속으로 교육받은 매뉴얼을 지키려고 노력합니다. 조용하고 침착하게 모든 일에 대응하려고 마음을 다 잡습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 타지에서 업무를 수행하게 될 수 있습니다 타지 근무도 문제 없이 가능하신지 말해주세요 [/INST] 타 지역 업무를 해야만 한다면 저는 외국으로 가는 업무는 자신이 없습니다. 제가 외국어를 제대로 습득하지 못하였기 때문입니다. 저는 대학교 사 년 동안 영어 공부를 충실히 하였지만 영어 문장을 읽고 해석하는 것은 나름대로 할 수 있습니다. 그러나 회화에는 자신이 없습니다. 제 스스로 발음이 나쁘다고 생각하기 때문입니다. 영어 회화에 자신이 없는 이상 영어권을 사용하는 나라에서 근무하는 것은 불가능하다고 생각합니다. 그리고 영어 이외의 다른 외국어를 공부해 본 적이 없습니다. 그러나 외국이 아닌 국내 다른 지역으로 가는 것은 충분히 해낼 수 있습니다. 언어의 장벽이 없으니까 자신이 있습니다. 따라서 저는 외국으로 출장 가거나 해외 파견 근무가 아닌 이상 국내의 어느 지역에라도 기꺼이 마다 않고 근무하러 갈 것입니다. 적응하기가 쉬울 것 같아서 입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 이쪽 분야에서 일을 하시다 보면은 공장 주민들의 다소 빈번하고 과도한 민원에 시달리게 될 수 있습니다 이럴 때 지원자님은 어떻게 대응하실 것인지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 우리 공장의 주변에 사는 주민들로부터 민원을 받게 되면 저는 그 민원의 내용과 성질이 어떤 것인지 먼저 알아보도록 할 겁니다. 공장에서 발생하는 소음 때문인지 아니면 우리 공장을 드나드는 차량 때문에 일어나는 교통 문제인지 아니면 공장에서 발생하는 폐기물 처리 문제인지 다각도로 조사를 해 볼 것입니다. 그리고 우리 회사를 대표하는 몇몇 구성원들과 주민을 대표하는 몇몇 분들과 함께 민원 해결 혹은 민원 방지 대책 위원회를 결성해 보도록 하겠습니다. 양쪽 당사자 간에 모여서 민원을 해결하는 합리적인 방안을 모색해야 합니다. 그러한 해결책을 도모하고 연구하는 협의체가 있어야 양쪽 당사자들은 객관적으로 혹은 합리적인 방향의 민원 해결을 찾아낼 것입니다. 오로지 우리 회사의 입장만 대변할 것이 아니라 상대방 이야기에도 귀를 기울일 것입니다. </s>
<s>[INST] 그동안 살면서 다른 사람을 도와준 경험이 있는지요 아 그중에서 가장 기억에 남는 일은 무엇인지 언제 그런 일이 있었는지에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 사실 그렇게 감동적으로 들으실 만한 스토리가 기억나지는 않지만 그냥 누군가가 도움이 필요하면 도와줬던 것 같습니다. 그걸 일일이 다 기억할 만큼 큰 건 없었던 것 같고 뭐 예를 들어서 뭐 지갑이 없어져서 뭐 집에 못 간다는 아이가 있었을 때 뭐 지하철 티켓을 끊어 준다거나 아니면 뭐 무거운 짐을 들고 가는 할머니의 짐을 들어드린다거나 음 한국에 왔는데 외국어를 한국말을 잘 못해서 어 길을 찾는 데 어려움을 겪고 계신 관광객들을 도와드린다던지 그런 소소한 일들이 많아서 뭔가 크게 말씀드릴 만한 건 없는 것 같고요. 그냥 그런 작은 것들도 누군가를 돕는다는 게 참 즐거운 일이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 어느 나라로 진출하는 것이 좋을지 이유와 근거를 들어 자세하게 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어 진출할 수 있는 국가가 굉장히 많겠지만 그중에 저는 호주를 추천하고 싶습니다. 물론 호주가 굉장히 많은 것들이 발달된 나라이기는 하지만 어 공공재나 서비스업 쪽으로는 어 조금은 딱딱한 문화를 가지고 있다 라고 알고 있습니다. 그런 점에서 우리나라에서 보여준 이 그룹에 어 서비스 마인드와 어 경영 정신 정신이 있다면 충분히 호주에서 좋은 성과를 거둘 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 공장 인근 주민들의 과도한 민원에 시달리게 될 수도 있습니다 이럴 때 지원자님께서는 어떻게 대응하시겠습니까 [/INST] 민원이 발생되는 이유가 분명 있겠지요. 저는 그 이유를 찾아보고 싶습니다. 물론 회사에서 들어줄 수 있는 이유가 있고 그렇지 않은 것들이 있을 것이고 노동법이나 어떤 근로 조건에 맞는 것이 있고 또는 개선할 수 없는 부분들도 있을 겁니다. 어 그분들이 전혀 의미가 없는 것들로 이야기하진 않을 거라고 믿고 또 그런 부분이 있다면 그런 부분은 법적인 부분이나 제도적인 부분과 함께 인간적으로 논리적으로 설득하기 위해 노력을 할 것이고 어 경영하는 부분에서 그분들께 조금은 부족한 부분들이 있었다면 적극적으로 해결할 수 있도록 노력을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장과 팀원 중에 어떤 것에 더 잘 맞을 것 같다고 생각하십니까 [/INST] 참 어려운 질문인데요. 누구나 그렇겠지만 저도 팀장에 더 잘 어울린다고 생각합니다. 저 스스로에 대해 굉장히 높이 평가하고 있는 건지는 모르겠지만 저는 사람들을 잘 이끌고 다른 사람들의 감정에 공감을 잘 하며 그 사람들과 함께 협력하게 만드는 능력이 있다고 생각합니다. 물론 팀원으로서도 일을 잘 하겠지만 팀장이 가져야 할 리더십을 충분히 갖췄다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 원칙과 융통성 살다 보면 이 두 가지가 충돌하게 되는 일이 많습니다 혹시 지원자님께서는 원칙과 융통성 이 두 가지 중 무엇을 우선시 하시나요 [/INST] 저는 원칙을 더 우선시하게 됩니다. 원칙이 없이 융통성만 갖는다면 정확한 기준이 없기 때문에 융통성의 범위 또한 확실하지 않습니다. 매번 다른 케이스가 닥쳤을 때 융통성만 가지고는 그때 그때마다 기준이 없어지고 그 융통성의 범위도 달라지기 때문에 원칙이 우선시되어야 융통성 또한 기준을 잡고 누구나 이해할 수 있는 부분을 발휘할 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각하시는지 궁금합니다 그렇다고 한다면 그 근거도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 저는 교번 근무에 잘 적응할 수 있습니다. 어 제가 확신할 수 있는 이유는 제가 이전에도 교대 근무를 했었구요. 어 제가 교대 근무를 하면서 느꼈던 최고의 장점은 다른 사람들이 일할 때 저는 놀 수 있다는 것이었습니다. 제가 좋아하는 놀이동산에 가는데 예전에는 사람들이 너무 많아서 제대로 놀지 못하고 오는 경우가 많았는데 교대 근무를 했을 때에는 다른 사람들이 일할 때 제가 놀기 때문에 아이들과 같이 놀러를 가서도 굉장히 편하게 충분히 놀 만큼 놀고 돌아왔습니다. 그래서 지금도 그런 근무가 가능하다면 저는 흔쾌히 받아들일 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금까지 인생을 살아오면서 가장 후회되는 일이 있다면 무슨 일인가요 한 가지만 말해주세요 [/INST] 제가 고등학교 시절에 독서실에서 공부를 하고 있었습니다. 그 독서실 옆에는 커다란 문방구가 있었습니다. 저는 마침 필요한 필기구가 있었는데 사실 주머니에 돈도 충분히 있었습니다. 그러나 늘 가던 독서실과 그 옆을 지나가던 문방구에서 저는 정당하게 돈을 지불하지 않고 어떤 필기구를 훔쳤습니다. 마음의 가책을 받았지만 저는 단순한 마음에 아무도 모를 것이라 생각하여 그 필기구를 훔치게 되었습니다. 결국에 저의 그러한 행위가 발각이 되어서 저는 수모를 겪고 문방구 주인에게 엄청 꾸지람을 들었습니다. 수십 년이 지났지만 아직도 그때의 기억은 제 마음속에서 사라지지 않고 양심의 가책으로 영원히 상처로 남게 되었습니다. 큰 교훈을 얻은 그러나 아직도 후회하고 있는 일이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 일을 하시다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수 있습니다 이처럼 영어로 서류를 작성하는 데 어려움은 없으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 중학교 고등학교 대학교 학창 시절을 통털어 언제나 영어 실력이 우수한 학생이었습니다. 대학교 때에는 비록 영어 영문학을 전공하지 않았지만 영어 영문학을 전공한 학생 이상의 실력을 갖추었다고 자부합니다. 중 고등학교 시절에는 전국 학생 영어 웅변 대회에서 언제나 최우수상을 받았고 대학교 때에는 영어 동아리에서 동아리 대표로서 활동을 하였습니다. 저는 영어 글쓰기는 물론이고 영어 말하기에도 최고의 실력을 갖추었다고 생각합니다. 그리고 대학교 때에는 육 개월 동안 미국에서 영어 연수를 하였습니다. 그때에 사귀었던 미국 친구들과 이야기로 소통하는 데도 문제가 없었음을 확인하고 매우 자부심을 갖게 되었습니다. 저는 영어 서류 작성은 말하기보다 더 쉽다고 생각합니다. 업무 내용의 경중이나 강도와 상관없이 얼마든지 영어로 서류를 작성할 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 말씀해 주시길 바랍니다 또 본인이 왜 적합한 인재라고 생각하시는지도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 우리 회사의 독성 물질 분석실에서 일하고자 지원했던 이유는 저의 전공과 관련된 실험실에서의 근로 학생 경험 때문입니다. 저는 대학에서 화학을 전공하였습니다. 화학의 전공 수업에는 분석 과학 유기 화학 생화학 등 모두 실험실에서 실험을 하고 기기를 다루고 보고서를 쓰는 내용이 많았습니다. 저는 여러 가지 신약 물질이나 독극성 물질 등을 반응시켜 독성을 예측하고 그 효능을 알아내는 기술을 많이 배웠습니다. 따라서 우리 회사에서 독성 물질을 분석할 때에 저는 그동안의 여러 경험을 바탕으로 얼마든지 기기를 다룰 수 있고 새로운 물질에 대하여 시뮬레이션이나 재료를 합성하면서 얼마든지 물질의 특성을 검사하고 연구하는 일에 실력을 발휘할 수 있을 것이라 생각하여 지원하였습니다. </s>
<s>[INST] 혹시 매일 공부하고 있는 분야가 따로 있으신가요 있다면 왜 그것을 공부하시는지 설명해 주세요 [/INST] 저는 저의 대학교 때 전공이나 지금 하고 있는 업무와는 완전 다른 분야를 새롭게 공부하고 있습니다. 저는 재료 공학을 전공하여 지금 우리 회사에서 디스플레이 관련 개발을 하고 있지만 따로 음악 학원에 등록을 하였습니다. 그 이유는 새롭게 음악 이론을 배우고 악보를 배워 악기를 연주하고 싶어서입니다. 저는 음악에는 문외한입니다. 따라서 제가 전혀 모르는 분야에 도전하여 새로운 사실을 배우고 한 단계 한 단계 제 지식을 업그레이드 시키는 도전 정신을 발휘해 보았습니다. 사실 음악은 전혀 모릅니다. 그래서 마치 초등학생이나 중학생이 배우는 것처럼 악보 보기부터 시작을 하였습니다. 악보를 충분히 배우고 난 후에 저는 피아노 치기에 도전을 할 것입니다. 이론을 충분히 습득하고 기본 바탕을 단단히 다지고 나면 어떠한 악기도 도전할 수 있다 라는 자신감을 얻을 것입니다. 그리고 좋아하는 피아노에 도전해 볼 것입니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중에서 지원자님은 어느 쪽에 속한다고 생각하십니까 [/INST] 저는 아마도 남을 잘 따르는 팔로워형인 것 같습니다. 제 스스로 어떤 새로운 분야를 도전하거나 용기를 내기는 어렵습니다. 하지만 작은 모임에서라도 혹은 회사와 같은 커다란 단체에서도 누군가 저에게 업무 지시를 내리고 방향을 설정해 주면 저는 주어진 업무에 대해서는 훨씬 열심히 제 열과 성을 다하여 수행하는 사람입니다. 협업하거나 어떤 프로젝트를 수행할 때에도 제가 앞장서서 리드 하는 것보다는 책임자나 선임자가 프로젝트의 진행 속도나 업무 내용을 지정해주고 분담해주면 저는 주어진 이상의 성과를 내는 경우도 많습니다. 비교적 책임감이 강하여 맡은 일은 다 완성하려고 애를 씁니다. 저는 리더가 되기보다는 리더의 말을 잘 경청하고 저에게 주어진 업무를 차질 없이 착오 없이 잘 이루어 내며 리더를 편안하게 해주는 팔로워입니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으신가요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으십니까 [/INST] 이전 직장을 그만둔 이유는 직장 내 분위기가 너무 개인적이고 냉정하고 분위기가 우호적이지 않았습니다. 직원들 각자는 자신에게 주어진 업무 만을 묵묵히 수행하였고 서로 개인적으로 대인 관계를 맺거나 사담을 나누거나 친목을 도모하는 모임이 없었습니다. 저는 일 자체보다 주변 사람들과 잘 어울리고 친숙한 관계를 유지하는 것이 회사를 다니는 큰 즐거움이기도 했습니다. 하지만 언제나 가라앉아 있고 상하 관계 만이 존재하는 회사에서 적응하기가 쉽지 않았습니다. 그래서 퇴사를 결심하게 되었습니다. 만약에 지금 입사한 저희 회사에서도 팀 워크나 팀 내 분위기가 너무 개인적이고 냉정하고 차갑다면 저는 역시 이곳에서 오랫동안 직장 생활을 하기가 쉽지 않을 것입니다. </s>
<s>[INST] 만약 우리 회사가 해외 무대로 진출하게 된다면 어디로 진출하는 것이 좋을까요 그리고 그곳을 말씀하신 이유는 무엇인가요 [/INST] 우리 회사는 정수기를 판매하는 회사입니다. 저는 우리 회사가 해외 무대를 개척하고 새로운 시장을 찾아내려면 동남아 오지나 아프리카의 작은 나라가 적당하지 않을까 생각합니다. 그 이유는 미국이나 유럽 같은 나라들은 자신들이 식수로 사용하는 물에 대하여 별다른 정수기 시스템을 이용하지 않더라도 그냥 수돗물을 마십니다. 그들은 우리나라처럼 정수기를 이용하여 수돗물을 개선하려고 하는 생활 습관이 아닙니다. 반면에 아프리카 나라들은 물 부족 국가입니다. 우리가 예를 들어 신발을 판매할 때에 여러 운동화를 신고 있는 미국보다 전혀 신발을 신지 않는 아프리카로 진출하는 것이 더 성과가 있듯이 물 부족한 나라 혹은 깨끗지 않은 물을 식수로 사용하는 나라에 정수기를 제공하고 판매하면 그들의 물 부족 사태도 개선해 주고 그들은 식수를 마련하기 위하여 정수기를 기꺼이 활용할 것이라 자신하기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 이상적인 사회는 무엇인가요 그렇게 생각하는 이유도 함께 지원자님께서 자세히 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 가장 이상적인 사회는 차별이 없는 사회입니다. 차별 없이 나와 다르거나 나와 같거나 그런 것과 상관없이 모두를 존중하는 사회가 이상적인 사회라고 생각합니다. 주어진 것에만 국한되어 사람을 판단하지 않고 그 사람이 가지고 있는 다른 것들을 보고 사람을 판단해야 합니다. 돈이 많거나 돈이 적단 이유로 불이익을 받아서는 안 되고 또 키가 크거나 키가 작다고 혹은 뚱뚱하거나 말랐다고 모든 것으로 차별이 있는데 그러한 차별이 없어져야 한다고 생각합니다. 사람을 그냥 개성을 가진 한 객체로만 바라보고 그 사람을 판단하지 않으려고 하면은 차별이 사라질 수 있습니다. 누군가를 내 뜻대로 판단하지 않고 그 사람을 오롯이 바라보려는 노력이 있다면 저는 사회가 이상적으로 흘러갈 수 있을 것이라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 말씀해 주세요 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 궁금합니다 [/INST] 저는 동물 실험은 궁극적으로 사라져야 한다고 생각합니다. 동물 실험은 인간에게 많은 이익을 주고 있긴 합니다. 동물 실험이 없었다면 인간의 생명은 이렇게 길게 지속되지 못했을 것입니다. 그러나 저는 다른 생물의 생명을 담보로 더 오래 사는 것은 아무런 의미가 없다고 생각합니다. 동물 실험을 해서 그것을 통해서 사람들은 자신의 생 삶을 늘려가는데 다른 생명체의 삶을 빼앗서 더 오래 사는 것은 의미가 없는 행동이라고 생각합니다. 저는 동물 또한 그 생명의 가치가 사람의 생명의 가치와 크게 다를 바 없다고 생각합니다. 일부 동물은 오롯이 사람에 의해 삶과 죽음을 결정 짓기도 마련입니다. 대부분의 가축은 사람 없이는 그 삶이 지속될 수 없다고 합니다. 사람의 도움만 없이 야생에서 살아날 자생 능력이 없기 때문입니다. 그런데 이렇게 사람을 통해서만 살아갈 수 있다고 할지라도 그 생물에 죽음까지 사람이 정할 수는 없는 것입니다. 사람은 대 최대한 다른 동물의 죽음에 관여하지 않고 그 죽음이 자연스럽게 맞이할 수 있도록 해야 합니다. 우리의 삶을 늘 늘리기 위해서 다른 동물의 생명을 빼앗는 행동은 이제 그만되어야 합니다. </s>
<s>[INST] 팀워크와 창의성 중에서 더 중요한 것은 어떤 거라고 생각하십니까 [/INST] 저는 창의성과 팀워크 중 창의성이 더욱 중요하다고 생각합니다. 아무리 팀워크가 좋다고 할지라도 창의성이 없다면 발전은 없을 것입니다. 계속 도태된 상태로 머물러 있을 것입니다. 수많은 사람들이 사이 좋게 도태되기보다는 한 명의 창의성으로 더욱 많은 것을 발전하는 것이 중요하다고 생각합니다. 예를 들다면 한 명의 사람이 스마트폰을 만들었습니다. 그 스마트폰을 가지고 만들고자 하던 혁신적인 생각이 결국 많은 사람을 먹여 살렸습니다. 저는 이렇게 창의적인 생각을 바탕으로 한 가지 제품을 발명하는 것이 그것을 통해서 수십만 명을 먹여 살릴 수 있다고 생각하기 때문에 창의성이 가장 중요하다고 생각합니다. 한 명의 창의적인 사람은 수백 개의 일자리를 만들고 그러 그를 통해서 수천 가구를 먹여 살립니다. 이렇게 창의적인 사람은 발전을 만들고 발전을 통해 많은 사람들이 이익을 보기 때문에 저는 창의성이 가장 중요한 요소라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 공부를 어떻게 하시는지 말씀해 주시면 감사하겠습니다 강의나 책을 활용한 공부를 말씀하셔도 좋을 것 같습니다 [/INST] 저는 개인적으로 공부를 할 때에는 백지 복습을 주로 합니다. 백지 복습은 흰색 종이에 내가 아는 것을 다 써 내려가는 것입니다. 이렇게 백지 복습을 하다 보면은 내가 무엇을 알고 무엇을 모르는지 정확하게 파악할 수 있습니다. 따라서 저는 공부를 할 때 백지 공부를 해서 내가 아는 것과 모르는 것을 명확히 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 아는 것과 모르는 것을 명확히 하는 것을 메타 인지라고 합니다. 메타 인지는 공부를 함에 있어서 가장 중요한 요소입니다. 공부를 하다 보면 내가 어느 것을 알고 어느 것을 모르는지 헷갈리기 마련입니다. 이때 내가 모르는 아는 것에는 더 이상 시간 낭비하지 않고 모르는 것은 계속 공부하여 그것을 결국 알게 만드는 것이 공부입니다. 따라서 저는 공부를 함에 있어서 가장 중요한 것은 백지 복습을 통한 메타 인지이기 때문에 백지 복습의 중요성을 강조하고 싶습니다. 강의나 책을 아무리 들여다보더라도 계속해서 반복하다 보면은 모르는 것도 아는 것처럼 느껴질 때가 있습니다. 그러나 모르는 것을 아는 것처럼 느낀다고 할지라도 그것이 아는 것은 아닙니다. 그렇기 때문에 메타 인지는 공부에 가장 첫 걸음이자 공부에 마무리입니다. 저는 그를 위해 백지 복습이 가장 중요하고 내가 모르는 것을 파악해 내는 것이 공부에 있어서 가장 중요한 요소라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 지원자님만 갖고 있는 차별점 장점이 있다면 어떤 것이 있겠습니까 [/INST] 저는 주어진 일에 있어서 행동하는 것이 남들에 비해 가지고 있는 저의 장점이자 차별성이라고 생각합니다. 저는 아무 것도 아닌 상태를 최대한 벗어나고자 합니다. 그러기 위해서는 행동이 필수적입니다. 일을 함에 있어서 계속 제자리 걸음 물음에 머물러 있는 것을 피하고자 합니다. 내가 아무 것도 안 해도 사람들이 모를 수 있지만 아무 것도 안 하는 상태에서는 아무 것도 발전할 수 없기 때문에 저는 계속해서 앞으로 나아가려고 노력합니다. 행동이 없이 생각만 하는 것으로는 아무 것도 변화시킬 수 없습니다. 그래서 저는 직접 행동에서 제가 발전할 수 있도록 하는 것이 제가 가지는 차별성입니다. 저는 항상 제가 계속 답보되어 있지 않게 앞으로 나아갈 수 있도록 노력하기 때문에 저는 제 그렇게 아무 것도 아닌 상태에서 벗어나려고 하는 노력이 제가 가지고 있는 장점이자 차별성이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 악법도 법이다 라는 말이 있습니다 이 말에 대해 어떻게 생각하시나요 그렇게 생각하는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 악법도 법이라는 말은 악법을 정당화시키기 위해서 만든 나쁜 말이라고 생각합니다. 악법은 개선을 위한 노력이 필요한 것입니다. 악법을 만 악법이 만들어진 이유는 그 당시에는 그것이 옳거나 혹은 악법을 위 통해서 이익을 얻는 사람이 있기 때문입니다. 그러나 저는 악법을 통해서 이익이 있는 사람이 있다고 할지라도 악법이 악법인 게 명확하다면 그 법은 사라져야 한다고 생각합니다. 악법도 법이라는 이유만으로 그것을 계속 지켜 나가서는 안 됩니다. 전통이 항상 좋은 것은 아닙니다. 언제나 개선의 여지가 필요한 것들도 있습니다. 물론 악법이라 할지라도 그것이 법일 때에는 지키고자 하는 노력이 있어야 합니다. 그러나 악법을 법이라고 하여 지키고자 하는 노력보다는 악법을 개선하기 위해서 하는 노력이 더욱 많아야 하며 그러한 노력이 더욱 필요합니다. 악법을 어쩔 수 없이 순응하기보다는 개선을 위해서 더 나은 법을 만들기 위해서 노력하다 보면은 결국 악법도 개선될 것입니다. 악법도 법이라는 것은 악법을 개선하기 위해서만 사용되어야 합니다. 악법인지 아닌지를 파악하고 더 나은 법을 만들기 위해서만 악법의 악법도 법 취급을 해 주어야 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 단점이 있다면 말씀을 해 주시고 그것을 보완하기 위해 한 노력이 있다면 같이 얘기해 주세요 [/INST] 저는 사교성이 떨어지는 편입니다. 낯가림도 심해서 새로운 사람과 만나는 데 두려움이 심합니다. 저는 설령 저보다 나 나이가 적은 사람이거나 동갑인 사람이라고 할지라도 처음 만난 자리에서 많은 어려움을 겪습니다. 이것이 꼰대 문화가 아니라 제가 낯가림이 심하기 때문에 다른 사람과 만나고 처음 대함에 있어서 많은 어려움을 겪기 때문입니다. 저는 아무리 노력해도 제가 가진 낯가림을 극복할 수 없을 거라고 생각했습니다. 낯가림은 제가 가지고 있는 특징이기 때문에 노력으로 극복할 수 없는 것이라고 생각했습니다. 그러나 하다 보니 점점 사회생활을 통해서 낯가림도 어느 정도 극복할 수 있고 사교성도 키울 수 있는 것이라고 생각을 변경하였습니다. 제가 낯을 가린다는 이유로 사람들은 저에게 저의 편안함을 위해서 오히려 더 저에게 다가오지 못했습니다. 그러나 제가 마음을 바꿔먹자 사람들이 저에게도 잘 다가오기 시작했습니다. 낯을 가린다는 생각에서 벗어나 나는 다른 사람과 친해질 수 있다고 생각을 바꾸고 다른 사람에게 먼저 다가가고 먼저 다가오는 사람들에게 친절히 대하고자 노력하였더니 낯가림은 극복할 수 있었습니다. 저는 사교성을 키우기 위해서 많은 사람을 만나고 그 사람들과 대화하고자 노력하였고 그 결과 사교성을 조금 회복할 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님만의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하시는 편인가요 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지 궁금한데요 [/INST] 저는 의견을 주장할 때 강하게 주장하기보다는 약하게 주장하는 편입니다. 왜냐하면 의견을 주장할 때 있어서 강하게 주장하다 보면은 다른 사람들로 하여금 안 좋은 인상을 가지게 할 수 있기 때문입니다. 의견을 강하게 주장하는 것은 다른 사람들로 하여금 고집이 있는 사람으로 보이게 할 수 있습니다. 그리고 일을 할 때 있어서 고집쟁이라고 낙인 찍히게 된다면 그 후에 일을 나쁘게 바꿀 수도 있습니다. 또한 일을 그르칠 수도 있습니다. 그렇기 때문에 저는 의견을 주장할 때 있어서 다른 사람에게 내 의견을 강하게 주장하기보다는 완곡하게 주장하는 편입니다. 완곡한 주장이 오히려 상대를 설득하는데 더욱 힘이 있다고 생각합니다. 강한 주장은 상대방으로 하여금 거부감을 일으키지만 완곡히 주장한다면 오히려 상대방을 더 상대방의 생각을 바꾸기 쉽기 때문입니다. 완곡한 주장은 상대의 마음을 움직이기가 쉽고 오히려 그러한 주장이 더욱 큰 힘을 가지고 있다고 생각하기 때문에 저는 의견을 주장할 때 있어서 강하게 주장하기보다는 조금 완곡히 의견을 주장하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 면접을 보러 오는데 교통사고가 났습니다 본인은 무사한데 주위의 다른 사람들이 위급하다면 이때 어떻게 대처할 건가요 [/INST] 면접을 보는데 교통사고가 나서 저는 무사한데 다른 사람이 위급하다면 저는 일 일 구에게 다른 사람들을 맡기고 저는 면접을 보러 올 것입니다. 만약에 다른 사람들이 위급하다면 저에게 당장 필요한 것은 아니 다친 사람들에게 당장 필요한 것은 제가 아니라 의학 전문가일 것입니다. 따라서 그 상황에서 제가 해줄 수 있는 것은 전문가에게 연락하고 다친 사람들이 전문가를 만날 수 있게 하는 것 뿐입니다. 따라서 저는 제가 할 수 있는 것은 다른 사람에게 연락하기뿐이라고 생각하고 그것을 다 해냈으면 제가 해야 할 일을 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그러나 만약 주위에 다른 사람이 다친 사람이 저의 주변인이라면 저는 저의 주변인을 지킬 것입니다. 그 사람에게는 많이 다쳤다면 보호자가 필요할 텐데 가장 가까운 보호자가 저이기 때문입니다. 면접을 보호자의 역할을 버리고서 면접을 본다고 하면은 그 결과가 좋을지라도 저는 양심의 가책을 느낄 것입니다. 설령 좋은 결과를 받았을지라도 그 주변인의 아픔에 공감하지 못하며 얻은 결과는 저로서는 선뜻 받아들이기 힘든 결과일 것입니다. 따라서 다친 사람이 만약에 저의 주변인이라면 보호자의 역할을 하고 주변인이 아니라면 저는 그 사람들을 전문가에게 인계하고 저는 면접을 보러 가겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금 우리 건물의 화재가 발생했습니다 그렇다면 가장 먼저 해야 할 일이 무엇일지 말씀해 보세요 [/INST] 화재가 발생했을 때 가장 먼저 하는 해야 할 것은 건물에 있는 사람들로 하여금 화재가 났다는 사실을 인지시키는 것입니다. 화재에서 가장 가까이 있다면 저는 불이야를 크게 외치며 다른 사람들이 불났다는 사실을 인지하게 할 것입니다. 인명 피해를 줄여야 하기 때문입니다. 그래서 사람들이 건물에서 탈출할 수 있도록 해야 합니다. 만약에 사람들이 건물에서 탈출했다면 저는 가장 먼저 소화전에 있는 것을 뽑아서 불을 초기 진화하도록 하겠습니다. 그러나 불이 제가 진화하지 못할 정도로 번졌다면은 일 일 구에 전화해서 그 불을 진화할 수 있는 사람들을 불러야 합니다. 제가 해결하기에는 너무 큰 문제일 수도 있기 때문에 제가 그것을 해결하려고 노력하기보다는 해결 방법을 아는 사람을 부르는 것이 더욱 중요합니다. 제가 할 수 있는 것은 초기에 진화하는 것 그리고 사람들을 대피 시키는 것이고 만약에 초기 진화에 실패했다면 건물에서 탈출해 일일구를 부르고 일일구가 불을 끌 수 있도록 도와주어야 합니다. 이 때 우물쭈물 하지 않고 내 재산상 피해가 있다고 할지라도 내가 일단 건물에서 탈출하는 것이 우선이기 때문에 건물에서 탈출해서 인명 피해가 없을 수 있도록 최선을 다해야 합니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하다 보면 분쟁이 발생할 수가 있겠죠 그 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있나요 [/INST] 업무 분쟁을 최소화하기 위해서 저는 업무 사항을 내내 메모하고 기록하겠습니다. 업무 분쟁이 있을 때는 그 분쟁이 왜 시작되었는지 분쟁에서 어떤 사람의 말을 맞는지를 찾는 것이 굉장히 중요합니다. 따라서 저는 업무 분쟁에 있어서 제 책임을 명확히 하기 위해서 업무 내용을 다 기록하겠습니다. 업무 내용을 기록하고 문서화해둔다면 제가 어떻게 해서 이 일을 하게 되었는지 명확히 할 수 있기 때문입니다. 또한 제가 오해로 인해서 업무 분쟁이 생기는 걸 막기 위해서 사람들과 의사소통을 더욱 활발히 하겠습니다. 의사의 부재로 인해서 업무 분쟁이 생기지 않게 일을 진행하기에 앞서서 책임자에게 해당 사업건을 이렇게 진행하면 되는지 먼저 묻겠습니다. 그리고 일을 진행할 때 저 뿐만 아니라 참조인을 두겠습니다. 그 참고인이 일을 진행하는 것을 보게 하여 제가 왜 이렇게 일을 진행했는지 알게 할 것입니다. 그리고 업무 분쟁에서 실수가 저로 인해 발생할 수도 있습니다. 그렇기 때문에 저는 실수를 방지하기 위해서 일을 할 때 시작 전에 더블 체크하는 것을 습관화하도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행하다가 난관에 봉착하게 된다면 어떻게 해결하실 건가요 지원자님만의 해결법이 있으시다면 그 해결법과 이유를 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 직무 수행 시 난관에 봉착했다면 일단 저는 그것을 혼자 해결하도록 노력할 것입니다. 다른 사람이 다른 사람에게 어떻게 해결했는지 검색을 통해 알아볼 것입니다. 검색을 통해 알아보지 못한다면은 스스로 메뉴얼을 찾아보아 그 난관에서 벗어날 수 있도록 할 것입니다. 그러나 만약 제가 스스로 문제 해결할 방법을 찾지 못한다면 다른 사람에게 문제 해결 방법을 물어볼 것입니다. 그것이 제가 했던 업무를 전에 맡았던 상사일 수도 있으며 아니면 같은 일을 하고 있는 동료일 수도 있고 아니면 전문 지식을 가지고 있는 기술자일 수도 있습니다. 그러나 그렇게 회사는 많은 사람들이 있기 때문에 제가 겪었던 난관에 봉착했던 사람이 있을 수도 있고 그리고 만약에 같은 문제에 봉착한 사람이 없었다고 할지라도 그 문제의 해결 방법을 아는 사람이 있을 수 있습니다. 따라서 저는 혼자 문제를 해결하는 고 고 노력하지만 그렇게 해서 문제가 해결되지 않는다면 문제를 더 잘 해결할 수 있는 사람에게 부탁하여 문제를 빠르고 쉽게 해결하고 그 후 빠르게 업무에 복귀할 수 있도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 협업할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 그리고 그 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨나요 [/INST] 저는 예전에는 협업을 할 때 사교성이 좋지 않은 편이었습니다. 저는 제가 가장 옳다고 생각하는 사람이었기 때문입니다. 남의 말을 듣고선 의견이 잘 바뀌기보다는 제 의견을 계속 중요시하는 사람이었습니다. 그러나 저는 사교성을 키우는 게 저의 일에 있어서 더욱 중요하다고 생각했습니다. 원래는 내가 내 말이 맞고 남들이 내 의견을 존중해 주는 것이 맞다고 생각하였으나 일을 해보니 항상 내가 옳은 것도 아니고 남의 의견이 옳을 때가 많으며 내 의견만 관철시키는 것은 일을 그르치기 마련이라는 걸 알게 되었기 때문입니다. 그 후 저는 사교성을 늘리기 위해 많은 노력을 했습니다. 다른 사람의 의견을 경청하기도 하였으며 다른 사람과 업무 외로도 친밀하게 지내도록 노력하였습니다. 그러면서 제가 혹시 다른 사람을 불편하게 만든 점이 있는지 물었습니다. 저의 고집이 다른 사람들을 힘들게 했다는 걸 알게 되었고 저는 그걸 안 순간부터 고집 부리지 않도록 하였습니다. 이렇게 처음에는 내 의견이 가장 중요해서 협업을 할 때 사교성이 좋지 않았지만 다른 사람과 어울리며 그것이 다른 사람을 불편하게 만든다는 걸 깨닫고 고치려 노력하였고 지금은 많이 고쳐서 사교성을 많이 회복하였습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 해서 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있습니다 지원자님께서는 영어로 서류를 작성할 수 있으신가요 [/INST] 네 저는 영어로 서류를 작성할 수 있습니다. 아주 높은 수준의 영어를 구사하는 것은 아니지만 어느 정도의 수준 중급 이상의 수준의 영어 회화를 할 수가 있고 또 기본적인 아주 어려운 전문적인 문서가 아닌 에 기본적인 문서는 어 작성하고 해독이 가능합니다. 저는 음 몇 년 전에 미국에서 삼 년 정도 어 생활할 기회가 있었습니다. 아 많은 뭐 업무를 하거나 또 교류가 있어서 영어를 많이 사용한 그런 경험은 아니었지만 그래도 미국에서 생활하면서 기본적인 회화를 한다든가 간단한 문서를 읽는다든가 하는 그런 경험을 했습니다. 그래서 뭐 웬만한 영어로 서류를 작성한다든가 아 대화를 한다든가 하는 것은 가능합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 봉사활동 등 최근에 했던 의로운 일이나 자기 자신을 희생한 경험이 있으시다면 자세히 설명해 주세요 [/INST] 저는 최근에 비영리 단체의 스타트업과 관련된 어떤 프로젝트를 같이 하고 있습니다. 아주 최근의 일이라고 하면은 제가 그 봉 그 스타트업 하고 있는 현장에서 어 스타트업에 참여하고 있는 어 많은 비영리 단체 사람들이 함께 일하면서 거주하고 있는 어 공간이 있습니다. 일종의 공간 플랫폼이 있는데 그곳에서 청소를 했었던 경험입니다. 아 정원에 나무들이 많아서 낙엽이 많이 쌓여 있었고 마당에도 어 많은 낙엽이라든가 또 쓰레기 같은 것들이 쌓여 있었는데 그거를 자진해서 어 깨끗하게 청소하고 쓰레기를 치웠었던 경험입니다. 다들 어 바빠서 제대로 하고 있지 못하는데 저의 시간을 드리고 또 저의 그 노동력을 들여서 뭐 희생을 한 경험은 아니지만 그래도 어 최근의 한 봉사 활동 가운데서는 다른 사람들을 다 편안하게 해줄 수 있는 좋은 일이라고 생각해서 어 힘이 들어도 열심히 했었던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 입사 후에 어려운 일 쉬운 일이 있을 때 그 일에 대한 분배를 어떻게 하실지 궁금합니다 [/INST] 어려운 일이 있을 때 팀이나 조직에서 어떤 한 사람을 그것 어떤 한 사람에게 그 일이 에 집중이 된다거나 또 혹은 어 어떤 한 사람의 그 일을 몰아 준다던가 하게 되면은 팀의 분위기라든가 또 어 팀에서 일의 진행 속도라든가 이런 것들에 문제가 생길 수 있다고 생각합니다. 그래서 어려운 일이 있을 때에는 다 같이 모여서 회의를 통해서 이 일을 어떻게 공정하게 분배하는 것이 좋을지에 대해서 반드시 짚고 넘어가야 할 절차라고 생각합니다. 그래서 저는 저 자신에게 어 제가 입사 초년이라고 해서 어려운 일이 저에게 집중이 되는 그런 상황이 된다고 해서 그것을 그대로 하지는 않을 것 같습니다. 어 이의를 제기하고 함께 의논하고 또 공정하게 분배하는 절차를 반드시 만들어 나가도록 그래서 어 팀이 보다 민주적이고 또 효율적으로 일 처리를 해서 빠른 속도로 성과를 낼 수 있는 방법을 반드시 찾을 것으로 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 직장을 선택할 때 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 각각 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 먼저 첫 번째 중요하게 생각하는 일은 어 일의 발전 가능성이라고 생각합니다. 제가 어떤 업무를 했을 때 그 업무를 통해서 보다 더 어 높은 가치의 를 가질 수 있는 또 더 나은 커리어를 개발할 수 있는 그래서 배울 것이 많은 그런 일인지 이것이 어 저에게는 매우 중요한 일입니다. 아 두 번째로 중요한 일은 어 함께 일하는 팀원들이라고 생각합니다. 아 직장이 이 많은 경우에 사람들이 팀원들과의 조화라든가 또 소통이 어려워서 어 직장을 그만두는 경우도 많이 생긴다는 것을 어 보고 있습니다. 그래서 어 팀원들의 에 팀원들과 어떻게 잘 소통하는지 그리고 이 팀원들과 협업해서 잘 일할 수 있는지 이런 것들이 아주 중요한 부분이라고 생각합니다. 아 마지막으로 한 가지라면 저는 어 직장의 물리적 거리 집과 직장의 물리적 거리입니다. 너무 먼 곳으로 출퇴근 하는 것은 저에게는 매우 힘든 일입니다. 그래서 교통이 편안하고 어 집에서 그렇게 너무 멀지 않은 곳이 저에게는 아주 중요한 포인트입니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편인지 궁금한데요 또 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지 저희에게 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 협업을 할 때 사교성이 그렇게 대단히 좋은 편은 아니라고 생각합니다. 솔직히 말씀드리면 저는 말을 좀 많이 하는 편이 아니기 때문에 또 뭐 저의 주장을 또 그렇게 너무 많이 내세운다던가 또 사람들을 처음 만났다든가 또 잘 모른다든가 할 경우에 아주 그렇게 선뜻 다가서는 그런 성격은 아닌 것 같습니다. 그래서 어 사교성이 뭐 매우 좋다. 이런 면에서는 제가 그렇게 자신 있게 그렇다고 말씀드릴 수 없는 그런 면은 있습니다. 아 그렇지만 어 그렇게 사교성이 좋지 않은 그런 것들은 좀 극복을 해야 할 필요가 있다 라는 그런 어 생각을 했기 때문에 어 다양하게 노력을 합니다. 그래서 어 뭐 다른 사람들의 얘기를 많이 잘 들어준다거나 또 그 사람이 어떤 성향을 갖고 있는지에 대해서 생각해서 그 성향에 맞추어서 어 소통을 하려고 하는 그런 노력은 좀 기울이고 있습니다. 그래서 이것이 아주 사회성 좋고 뭐 활발한 그런 건 아니지만 어 사람들과 좋게 소통하려고 하는 저의 하나의 노력입니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획이나 목표가 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 맡고 있는 지금부터 삼 년 뒤에는 제가 맡고 있는 어 일 분야에서 어 최고의 전문가가 되고자 하는 것이 저의 목표입니다. 어 이 전문가가 되고 난 이후에 최종 저의 목적은 이 일과 관련돼서 어 어떤 프로젝트를 만들어 낸다거나 또 그 어떤 네트워킹을 활용 한다거나 하는 것들을 어 아무 문제 없이 할 수 있는 그런 최고의 전문가가 되는 것이 저의 목적입니다. 그래서 그러한 프로젝트를 어 만들어내서 어 저희 팀이나 저희 회사가 높은 그 뭐라고 할까요. 어 성과를 창출해 낼 수 있는 그런 프로젝트를 어 받아내는 그래서 어 회사의 성장에 아주 큰 전환점을 가져올 수 있는 어 그런 상황을 만들어 나가는 것이 저의 주요 어 목표이며 목적입니다. </s>
<s>[INST] 역사에 존경하는 인물이 있으신가요 있다면 그 인물을 존경하는 이유에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 역사 속에서 가장 존경하는 인물은 일제 강점기 시기에 삼 일 만세 운동을 주도한 독립운동가로 어 유관순 열사를 존경합니다. 어 삼 일 운동이 일어나면서 어 고향 천안으로 내려가서 어 아우리 장터에서 어 독립 만세를 외치면서 어 결국 어 부모가 앞에 숨지는 데도 일제의 총에 숨지는 모습을 보면서도 끝끝내 독립에 대한 의지를 어 승화시켜 나가면서 어 결국 독립 만세 대열에 앞장 섰다가 결국 시위 주동자로 체포되어서 서대문 형무소에서 끝까지 어 이 자신의 독립 의지를 굽히지 않다가 결국 어 옥사한 정말 훌륭하신 분입니다. 그래서 저는 어 유관순 열사의 그 독립 운동의 정신 나라 사랑 마음 그런 것이 얼마나 깊었나 이런 생각을 하면 정말 존경스럽습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 성격의 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주세요 [/INST] 제 성격의 장점은 항상 어 한결같이 어 정해진 기준에 잘 따라서 움직인다는 것입니다. 어 저는 어떤 일을 결정할 때나 또 일을 추진해 나갈 때도 어 규범을 중시하는 사람입니다. 아 그래서 사람들은 어 저에 대해서 굉장히 음 신뢰감을 많이 느끼는 편이지요. 저 역시도 그것이 저의 장점이라고 저도 생각하고 있습니다. 언제 어떻게 뛸 줄 모르는 이런 사람이 아니라 한결 같은 사람 틀림없는 사람 반듯한 사람 이런 어 저에 대한 그런 평가를 사람들이 많이 하고 있는 그 부분이 저도 제 장점이라고 생각합니다. 어 단점은 제가 융통성이 좀 없습니다. 그래서 어 어 사람들하고 일을 하는 과정에서 때로 음 저와 업무 스타일이 맞지 않는 이런 부분들은 어 융통성이 없는 저를 답답하게 생각하고 어 때로는 어 좀 어 짜증을 내는 경우도 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님께서 게임 속 캐릭터가 된다면 어떤 게임에서 어떤 역할을 맡아보고 싶으신가요 [/INST] 한 사람이 세상을 떠났습니다. 그 사람은 모든 사람들이 칭송하는 아주 훌륭한 분이었죠. 어 그 분을 살리려면 마법의 약을 가져야 합니 가져와야 합니다. 그런데 그 마법의 약이 어디에 있는지는 아무도 알 수가 없습니다. 아 그래서 어 그 마법의 약을 구하기 위해서 떠나는 어 그런 어 캐릭터 역할을 하고 싶습니다. 아 그런데 그 사람이 어 다시 살아나면 또 그 사람 때문에 또 어 불이익을 받는 뭐 불이익이라기보다 그들의 나쁜 행동들이 결국은 어 그 저주를 받는 어 이런 일들이 벌어지기 때문에 바로 그런 상대의 입장에 있는 저주를 받을까봐 두려워하는 그런 악당의 무리들이 이제 어 그 마법의 약을 구하러 다니는 어 그런 어 이 저를 막 방해하는 뭐 이런 장면들 그렇지만 결국 제가 아 결국 악당의 무리들을 물리치고 또 마법의 약을 구해와서 이 훌륭한 분을 다시 살려서 세상을 아름답게 어 하는 데 역할을 했다. 뭐 이런 역할을 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장을 그만두신데 특별한 이유가 있으신지 궁금합니다 또 현 직장도 같은 이유로 그만두실 가능성이 있으실까요 [/INST] 제가 이전 직장을 그만둔 이유는 어 아이들이 너무 어린데 어린이집이나 또는 다른 사 사람들 손에 맡기기가 좀 어려운 상황이었습니다. 그래서 어 제가 일정 기간 아이들을 돌보다가 어 조금 음 애들 키워놓고 다시 직장을 구해야 되겠다 어 이런 생각을 했습니다. 아 지금은 애들이 유치원을 다니고 있는데 어 제법 적응을 잘 하고 있고 또 어 시어머님이 와서 아이들을 돌봐주시기 때문에 이제 육아 문제로 제가 직장을 그만둘 이유는 없을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각하시는 이상적인 사회란 어떤 것인가에 대해서 말씀을 해 주시고요 왜 그렇게 생각하는지도 저희한테 한 번 말씀을 한번 해 보세요 [/INST] 제가 생각하는 이상적인 사회는 사회 구성원 모두가 기본권이 보장이 되고 어 자유롭고 평등한 그런 사회가 이상적인 사회일 것 같습니다. 어 차별이 없고 또 어 모두가 능력에 따라서 어 그것이 정당하게 보상받고 또 어 하고자 하는 모든 일들에 대해서 어떤 음 그 정부의 규제나 이런 것들이 지나치게 어 인권을 무시하는 그런 사회는 바람직하지 않을 것 같습니다. 그래서 자유롭고 평등하고 인간의 기본권이 보장된 그런 사회 그런 사회가 결국 모든 사람들을 행복하게 하고 또 어 성장해 할 거라고 생각이 들어서 그런 사회가 이상적인 사회라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였습니까 또한 가장 보람 있었던 경험은 언제였습니까 둘 다 말씀해 주세요 [/INST] 제가 사회에서 가장 힘들었던 경험은 어 대학을 졸업하고 난 이후에 어 번번이 어 입사 시험에서 낙방을 했습니다. 그래서 어 단기 아르바이트 뭐 이런 일들을 하면서 사실 좀 음 불안정한 그런 생활을 했었죠. 그땐 정말 너무 힘들었습니다. 그런데 제가 어 번번히 입사 시험에서 어 합격하지 못하는 이유는 무엇일까. 그 부분에 대해서 어 나름대로 음 회사가 저를 몰라줘서 라고 처음에 생각을 했습니다. 그리고 많이 원망을 했는데 어 돌아 돌이켜 생각해보면서 아 분명히 회사가 요구하는 것을 제가 갖추지 못했겠구나 라는 생각으로 제 자신에게 그 문제점을 돌리기 시작했습니다. 그래서 그때부터 저는 저 부족한 부분들을 보충하기 위해서 어 많은 노력을 하면서 각종 어 내가 사회에 나가서 정말 잘 할 수 있는 그런 분야의 자격증들을 따면서 저의 능력을 키웠습니다. 그래서 어 제가 원하는 어 회사에 입사 할 수 있는 정도의 스펙을 쌓아 놓고 지금 제가 지금 음 경 어 지원을 위해서 어 지원한 회사에 면접을 하고 있는 이 순간 이게 참 보람 있습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서는 어디이고 왜 그곳을 가고 싶으신지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 어 입사하고 나서 가고 싶은 부서는 어 씨에스 업무를 담당하는 부서입니다. 어 제 전공이 어 좀 그쪽과 관련이 있기도 하고 어 또 어 대학 다닐 때도 어 많은 사람들하고 이렇게 어울려서 이야기를 나누거나 또는 때때로 어 사람들의 어 불만이나 또는 어떤 그 요구 요런 것들을 제가 해결할 수 있는 어 단기 아르바이트도 한 경험이 있습니다. 아 그래서 저는 누구보다도 어 이 고객들의 음 그 요구나 또는 그들의 불만 이런 것들을 잘 어 해결할 수 있는 그런 능력이 있다고 생각이 듭니다. 그리고 그런 문제들을 해결할 때 상당히 어 보람을 느끼게 됩니다. 그래서 저는 씨에스 관련 업무 부서에 가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해 지원자님만 갖고 있는 차별성 장점이 있다면 어떤 것이 있겠습니까 [/INST] 다른 지원자들에 비해서 저만이 가진 차별성이라고 한다면 어 저는 대학을 다니면서 어 경제적인 형편 때문에 어 제가 아르바이트를 통해서 어 등록금을 마련해야만 하는 그런 상황이었습니다. 어 그래서 저는 어 다양한 그런 아르바이트 경험이 있습니다. 음 제가 아르바이트를 하느라고 어 학과 공부를 소홀히 하지는 않았습니다. 어 실제로 제가 학교 공부를 하면서 장학금을 타기 위해서 정말 어 피나는 공부를 했습니다. 아 그리고 또 어 아르바이트를 하기 위해서 그래서 생활비를 또 벌기 위해서도 또 그 나름대로 아주 다양한 경험을 많이 하면서 사실 어떻게 보면 이미 사회에 어 일들을 많이 배웠다고 볼 수가 있습니다. 이런 것들이 저의 장점이라고 볼 수가 있겠구요. 저는 어떤 업무를 해도 어 이미 많은 경험을 했기 때문에 잘할 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 과거에 프로젝트를 수행하셨던 경험이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그와 같은 프로젝트 내에서 어떤 역할을 맡으셨는지 궁금합니다 [/INST] 과거에 저는 유아 교육 교수 자료를 만드는 회사에서 잠깐 근무한 적이 있습니다. 그곳에서 어 교수 자료 중에 동기 유발 자료를 만드는 프로젝트가 있었는데요. 그 프로젝트 내에서 저는 캐릭터를 어 선별하고 캐릭터의 색채를 입히는 작업을 했습니다. 그때 당시에 아이들에게 가장 친근감이 있을 수 있는 캐릭터가 무엇인지 그리고 동기 유발을 하기 위해서는 집중도가 높아야 하는데요. 그러한 집중을 높일 수 있는 동기 유발 자료에 그런 컨셉은 무엇인지 많이 고민하게 되었어요. 그래서 저는 동물과 관련된 캐릭터를 선별하고 아이들이 좋아하는 원색에 가까운 색으로 색채를 입혔습니다. 그리고 이것을 어 단순하게 평면으로 만드는 것이 아니라 입체로 만들어서 아이들에게 손 인형으로 접근할 수 있도록 하는 아이디어를 제안 했었는데요. 그때 제 아이디어가 받아 들여져서 그것이 제품으로까지 어 출시됐던 기억이 있습니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하기는 하는데 원하는 만큼 따라오지 못하는 동료가 있을 수 있습니다 그럴 때 지원자님은 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 열심히 일은 하지만 보기에 그 결과를 충분히 내지 못하는 동료 직원들이 있기도 해요. 저 또한 한 때는 그런 모습이 있었습니다. 제가 그럴 당시에 많이 힘들고 좌절해 있을 때 선배가 잘 이끌어 주었기 때문에 지금 제가 이 자리에 있을 수 있다고 생각이 들어요. 어 이렇게 본인의 역량을 크게 발휘하지 못하는 사람들은 업무의 방식이 잘못된 결과일 수도 있다고 생각이 됩니다. 따라서 저는 그 사람의 업무 스타일을 잘 확인해 보고 업무 스타일에서 찾아볼 수 있는 그런 단점들을 확인한 다음 어 업무를 할 때 차근차근 따라올 수 있도록 조언을 해 주겠습니다. 그러면 일의 능률도 올릴 수 있고 본인의 행동에 대한 개선도 할 수가 있기 때문에 그런 과정 속에서 본인의 능력을 좀 끌어올릴 수 있게 된다면 전체적인 업무 분위기도 더 좋은 쪽으로 이끌 수 있다고 생각이 들어요. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번의 거짓말을 하고 산다고 하는데요 본인이 해본 가장 기억에 남는 거짓말은 무엇입니까 [/INST] 현대인들은 하루 평균 세 번의 거짓말을 하고 산다고 하는데요. 이 말을 듣고 돌이켜 보니 저는 세 번 이상의 거짓말을 하는 것 같기도 합니다. 이 거짓말이라는 것이 정말 남을 속이려고 작정하고 악의적인 거짓말도 있지만 일상생활에서 그냥 사소하게 하는 가벼운 농담인 듯한 그런 거짓말들도 많이 있다고 생각해요. 가장 기억에 남는 거짓말이라고 하면 저는 어 한때 다이어트를 했던 적이 있습니다. 직장에서 점심을 먹게 되면 사람들과 좀 배불리 먹기도 하고 먹고 난 다음에 또 후회하는 경우가 있어서 저는 따로 점심시간에 이제 친구 그 동료들과 어울리지 않고 따로 도시락을 쌌었는데요. 다이어트를 하고 있다는 걸 알리고 싶지는 않았습니다. 그래서 뭐 배가 아프다거나 몸이 아프다 아니면 먹고 싶지 않다 이런 얘기들로 어 일관하다가 점심을 거의 먹지 않았는데 한 번은 정말 폭식을 하게 된 거예요. 그래서 사 직원들에게 먹었다고 이야기한 다음 근처 식당을 갔는데 혼자 밥을 정말 폭풍으로 먹고 있는 저를 직장 동료들이 보고 뜨악해 한 적이 있었습니다. 그때가 가장 기억에 남습니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇인지 궁금합니다 그걸 어떻게 극복하셨는지도 말해주세요 [/INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 것은 서로 배려 없이 소통이 안 되는 상황이었던 것 같아요. 그때가 가장 어려웠습니다. 협업을 할 때는 서로에 대한 업무 이해가 좀 있은 다음에 일이 이루어져야 되는데 이러한 과정 없이 일을 하다 보면 자신의 업무가 더 중요하다고 생각이 들고 상대방의 업무를 좀 사소하거나 하찮게 여기는 경우들이 간혹 있더라구요. 이럴 땐 자존심도 상하고 그리고 업무도 잘 진행되지 않았습니다. 저는 이러한 경험들이 많이 불쾌했고 힘들었기 때문에 어 지금 어느 정도 경력이 쌓였을 때는 협업을 하기에 앞서서 사람들과 각자의 업무를 소개하는 그런 시간을 갖고 있는데요. 이렇게 사전 협의를 통해 상대방의 업무를 좀 이해하는 시간을 가진 것이 업무를 원활하게 하고 이러한 어려운 점을 좀 배제시킬 수 있는 방법이었다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이제 원칙과 융통성 살다 보면 이 그 두 가지가 부딪치게 되는 일이 참 많은데 무엇을 우선시하나요 [/INST] 저는 이러한 상황이 생긴다고 하면 우선 원칙에 더 힘을 싣는 결정을 하겠습니다. 융통성이라는 것은 원칙에 기반한 세부적인 부분의 조정이라고 저는 생각이 드는데요. 융통성도 이 원칙을 해치는 선에서 이루어진다면 그것은 융통성이 아니라 어떠한 업무 처리에 대한 오만이라고 생각이 돼요. 원칙이라는 것은 그것이 무엇이든 어떤 정해진 사회적인 약속이라고 생각이 들고 업무에 있어서도 이 업무 처리에 대한 결과를 어느 정도 내가 책임질 수 있는 범위 내에서의 약속이라고 생각이 듭니다. 그렇기 때문에 원칙에 어긋나는 융통성은 저는 있을 수 없다고 생각이 들고 만약 업무 중에 원칙과 융통성 중 선택해야 될 상황이 생긴다면 원칙의 입장에 서서 어떤 결정을 내리도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생할 때를 대비한 면접자님만의 갈등 대처법이 있다면 무엇이 있는지 한 가지만 말씀 부탁드립니다 [/INST] 일을 하다 보면 업무상의 분쟁이 발생할 수도 있는데요. 이런 경험을 저는 입사 초기에 경험했었습니다. 제가 신입 사원이던 시절 어 작은 실수로 인해서 회사에 손해를 끼친 적이 있었어요. 그때 당시에 자괴감도 들고 심리적으로 너무 부담이 돼서 정말 한동안 우울하게 지냈습니다. 그런데 그때 당시에 제 모습을 보고 선배가 이런 조언을 해 주었어요. 자신도 같은 상황이 있었을 때 이러한 분쟁을 대비하기 위해 상대에게 양해를 구하고 어 회의 시간이나 아니면 협의하는 상황들 자체를 녹화하거나 녹음한다는 것이었습니다. 저는 이러한 상황이 상대가 불쾌해 하지 않을까 라고 여쭤봤지만 서로 합의가 된 상황에서는 음 상대방도 크게 문제 삼지 않는다고 이야기를 들었어요. 그때 이후로 저도 이러한 방법을 쓰고 있는데요 만약에 문제가 생겼을 때 그러한 자료들을 근거로 문제를 해결할 수 있는 방안이 생겨서 저는 지금까지도 녹화나 녹음을 하는 것으로 문제를 대비하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 제가 만약 선배가 된다면 저는 후배에게 어떤 일을 직접적으로 알려주는 것보다는 후배가 업무의 방식을 스스로 알아갈 수 있게끔 조언하는 입장의 선배가 되고 싶습니다. 어 가난한 사람에게 물고기를 나눠주기보다 낚시하는 법을 알려주고 평생 그가 먹고 살 수 있는 기반을 마련해 주는 것이라고 하지 않습니까. 그것처럼 업무를 할 때 방법적인 걸 바로바로 알려준다면 그 후배는 생각할 시간을 갖지 못하고 업무를 다양하게 바라보는 시각을 가질 수 없을 거라고 생각이 들어요. 따라서 후배가 성장하는 방법을 이끌어 줄 수 있는 선배는 이렇게 방법을 직접 알려주기보다 스스로 사고하고 다양한 시각에서 문제를 바라볼 수 있는 방법을 좀 이끌어주는 선배가 훌륭한 선배라고 생각이 듭니다. 따라서 제가 이러한 부분을 이상적으로 생각하고 있기 때문에 회사에서 선배를 만나게 된다면 이와 같은 모습의 선배를 만나고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금껏 인생을 살아오시면서 가장 후회되는 일이 있다면 어떤 일인지 한 가지만 말해 주세요 [/INST] 제가 가장 후회스러운 일은 저희 아빠를 자주 찾아뵙지 못했던 일입니다. 저는 시간이 그래도 좀 많다고 생각을 했었는데요. 저희 아버지는 일 년 전에 폐암으로 고생하시다 돌아가셨는데요. 그때 당시 아빠의 그런 병세가 많이 호전되고 있다고 병원에서 얘기를 들었어요. 만약 그런 얘기를 듣지 않았다면 제가 지금 이렇게 후회할 일을 만들었을까 싶기도 합니다. 자주 찾아뵙고 항상 이제 용기를 잃지 않게끔 응원을 해 드렸었는데요. 시간이 지나자 저의 마음도 좀 느슨해진 것 같아요. 아빠가 병세를 금방 털고 일어날 수 있다고 생각이 들었거든요. 그래서 회사 업무가 바쁘거나 제 몸이 힘들 때는 어 좀 핑계를 대고 찾아가지 않았던 기억이 있습니다. 그런데 막상 아버지가 돌아가시고 나니 그런 제 모습이 너무 싫고 많이 후회스러웠던 것 같아요. 그래서 만약 그때로 돌아간다면 아빠 곁에서 힘들지 않게 많이 응원해 드렸을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 될 때가 있습니다 지원자님은 영어로 서류를 작성하실 수 있나요 [/INST] 저는 영어로 서류를 작성하거나 또는 영어로 말하거나 뭐 이런 것들에 대해서는 어 어렵지 않습니다. 아 제가 어려서 아버지의 일 관계로 어 미국에서 어 한 십 년 정도 살았거든요. 어 그래서 어 영어는 거의 뭐 어 모국어 수준으로 제가 사용할 수 있구요. 또 우리나라에 돌아와서도 제가 영어의 감을 잃을까 봐 부모님께서는 굉장히 그 관심을 많이 기울이셨습니다. 아 저는 평상시에 영어로 일기를 쓰기도 하구요. 또 지금도 미국에 있는 친구와 어 영어로 어 대화를 합니다. 그래서 어 서류를 영어로 작성하는 거 그것은 어 어 잘 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내시면서 가장 힘들었던 경험이 있다면 무엇이 있을까요 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지도 말씀을 해 주세요 [/INST] 대학 생활을 보내면서 가장 힘들었던 경험은 어 제가 대학 이 학년 때에 아버지께서 어 사업 실패 이후에 어 질병을 얻으셔서 고생하시다가 갑자기 이제 돌아가셨습니다. 아 그러다보니 그동안 어 빚은 굉장히 많이 있었구요. 어 도저히 제가 대학 생활을 어 해 나갈 수 있는 상황이 아니었습니다. 그래서 휴학을 하고 일단 어 제가 돈을 벌기 시작했습니다. 어 제게는 어 남동생이 있었는데 어 저하고는 두 살 터울입니다. 아 그런데 어 제가 돈을 벌지 않으면 저희 동생도 어 대학 진학을 포기해야 되는 이런 상황이었습니다. 그래서 일단 제가 아 돈을 벌어서 어 동생 어 일단 학비를 대어주면서 어 부모님도 어 부양을 했죠. 어 그러다가 결국 이제 어 이러 이렇게 해서는 안 되겠다 그래서 다시 복학을 하고 동생도 대학을 들어오고 같이 그래서 정말 어 돈이 되는 일들은 정말 열심히 했습니다. 그래서 이제는 동생도 어 대학을 졸업하고 어 자신의 앞길을 잘 개척해 나가고 있고 어 저 역시도 어 제가 어려운 상황에서도 음 대학을 잘 졸업해서 지금에 이르기까지 왔다는 것에 대해서 정말 저도 정말 어 감사하다는 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있나요 있다면 왜 그 공부를 하시고 그리고 그것을 통해서 무엇을 배우셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 요즘 푹 빠져 공부하고 있는 것이 있습니다. 그게 바로 인문학 공부입니다. 어 인문학은 뭐 사실 그렇게 실용적인 학문이라고 볼 수가 없는데 어 제가 여기에 푹 빠지게 된 이유는 어 이 인문학이야말로 어 제 자신에게 질문하고 대답하게 하는 그런 학문이잖아요. 그러다 보니까 제 자신을 돌아보게 되고 또 새로운 눈으로 세상을 보게 되고 이러면서 어 결국 어 세상을 어떻게 살아야 될 지에 대한 어 그런 깊은 어 이 질문을 하게 해서 어 제가 어 세상을 막 살아서 막 살아서는 안 되겠다 뭔가 의미 있고 또 인간답게 살아야 되겠다 이런 것들을 것들을 지금 배우고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 따로 스터디를 하고 계신 것이 있나요 있다면 어떤 공부를 어떤 목적으로 하고 계신지 설명해 주세요 [/INST] 제가 요즘에 따로 하고 있는 공부가 있습니다. 아 그 공부는 어 영어 회화 공부입니다. 어 제가 사실 목표가 어 한 이삼 년 후에 제가 가고 싶은 어 나라에 어 해외 출장을 가거나 또는 어 잠시 해외 지사로 나가서 당분간 근무를 하고 싶다는 바램이 있습니다. 어 실제로 그래서 어 그런데 가려면 일단 기본적으로 언어 능력이 갖춰져야 되잖아요. 어 제가 대학 다닐 때부터 어 어학에 대해서 관심을 가지고 많이 공부했지만 요즘에는 그쪽도 그런 목표가 생기니까 더 열심히 영어 회화에 어 매진하게 되는 것 같아요. </s>
<s>[INST] 해외에 파견 근무를 나가게 된다면 어떤 나라에 가보고 싶으신지 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 제가 해외 파견 근무를 나가게 된다면 제가 지금 하고 있는 업무 파트와도 관련이 있고 어 특히 어 많은 도움을 받을 것 같아서 어 싱가포르로 가고 싶습니다. 어 싱가포르는 해상 보험의 아주 기본적인 우리가 그 어 기준을 가지고 있는 나라라고 알고 있잖아요. 어 아시아의 허브이기도 하고 또 법 체계도 영국 법 법과 비슷하기 때문에 음 해상법상 분쟁이 발생했을 때는 어 싱가포르 법을 준거법으로 두는 경우가 많이 있잖아요. 그래서 저는 어 싱가포르에 가서 어 해상 관련 어 법상 어떤 문제점들을 해결할 수 있는 그런 노하우를 어 배우고 오고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 직장을 선택할 때 중요하게 여기시는 요소가 있다면 한 세 가지 정도 말씀해 주세요 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 첫 번째가 회사의 비전입니다. 과연 이 회사가 어떤 아이템을 가지고 어떻게 어 발전해 나갈 것인가 이런 문제가 아 사실 가장 중요하다고 보고요. 두 번째는 어 적성입니다. 어 회사가 요구하는 일들이 제 적성에 맞는 것인지 어 그것에 대해서 두 번째 제가 중요하게 생각하는 것이고요. 어 세 번째는 회사의 분위기입니다. 아무리 아이템이 좋고 또 제가 어 일을 할 수 있는 좋아하는 그런 그런 일을 할 수 있는 곳이라고 하더라도 회사 분위기가 나쁘면 결국 그 회사는 오래 가지 못할 것입니다. 또 개인적으로도 많은 스트레스를 느끼게 되면서 제가 스스로 퇴사하게 될지도 모르겠죠. 그래서 저는 어 회사의 미래나 또는 어 저의 직무 적성 또 회사 분위기 이런 것들을 중요하게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하면서 지원했던 분야가 지원자님과 잘 맞지 않다는 사실을 알게 된다면 어떻게 하실 생각입니까 [/INST] 입사 후에 어 제가 일을 하면서 어 정작 제가 지원한 분야가 저와 잘 맞지 않는다는 사실을 알게 되었다면 어 그때는 어 가차 없이 일단 어 상사에게 이야기를 하고 어 제가 정말 어 더 일을 잘 할 수 있는 그런 분야로 어 업무를 바꾸어 줄 수 있 주시도록 요청을 하겠습니다. 그렇지만 일단 제가 맡은 어 업무에 대해서 어 최선을 다해서 마지막 마무리는 잘 해야 되겠지요. 어 그래서 그냥 잘 맞지 않는 것을 끙끙 끌어안고 결국 스트레스를 받고 그러다 보면 업무 성과도 나지 않고 어 회사에게도 크게 도움이 되지 않을 것 같습니다. 그래서 회사를 위해서도 저를 위해서도 어 일단은 제가 다른 분야로 어 변경하는 그런 요청을 해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 살아오시면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 오셨을 텐데 그중에서 가장 어려웠던 경험 한 가지만 얘기해 주시면 어떤 게 있을까요 [/INST] 우리 회사가 처리해야 될 업무 지시가 내려와서 제가 그것을 어 담당자에게 준 적이 있습니다. 아 그런데 그게 해마다 반복되는 업무이기 때문에 그때그때마다 이제 적합한 사람을 추천하라고 하는 그런 업무입니다. 근데 때로는 음 전년도에 어 추천이 되었던 그런 어 어 부서는 어 사실 또 어 안 주는 경우도 있습니다. 그렇지만 일단 우리에게 추천하도록 요청이 있는 업무이니만큼 그것은 되든 안 되든 어 일단 추천을 해야 된다고 생각이 들어서 어 그 담당자에게 어 추천을 좀 해보라고 했더니 안 하겠다는 거에요 어 어차피 해도 되지 않을 건데 뭐하러 하느냐 어 이런 입장을 계속 고집을 하더라고요. 어 그런데 사실 그 그 사람은 어 일마다 이유를 들어서 안 하려고 주로 하는 그런 성향이어서 어 정말 제가 이 일을 계기로 어 정말 둘이 아주 극도의 갈등을 겪었던 그런 경험이 있습니다. 결국 상대방의 이야기를 막무가내고 안 하겠다고 하면 참 이건 대책이 없더라고요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 남을 잘 따르는 팔로워형 남을 잘 이끄는 리더형 중에서 어떤 쪽에 속한다고 생각하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 남을 잘 이끄는 리더형 이라고 말할 수 있습니다. 저는 저의 주장이 강한 편입니다. 하지만 일방적으로 저의 주장만을 강조하지는 않고 비교적 합리적인 이유와 논리를 들어 저의 입장을 설명하고 상대방을 설득하려고 노력합니다. 무조건 나의 주장을 따르고 내 의견만을 통과시키려 하는 독재자형은 아닙니다. 저는 모임에서도 그동안 리더를 많이 맡아 왔습니다. 책임자의 위치에 있으면 저 스스로 성취감을 느끼고 다른 사람을 이끌어 보고자 하는 의욕이 솟구칩니다. 그러나 다른 구성원들의 입장을 잘 이해하고 다른 구성원들이 하는 이야기에도 귀를 잘 기울여 줍니다. 따라서 다른 사람들은 저를 보고 남의 이야기를 잘 들어주는 팔로워 같은 그러나 남을 잘 이끌어주는 솔선수범형 리더라고 말합니다. </s>
<s>[INST] 네 공무원 일을 하시기에 앞서서 지원자님께서 원하는 공무원의 모습은 어떤 것일까요 아 본인이 평소에 생각해 보신 모습이 있다면 한번 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 공무원 일을 하기에 앞서 제가 생각하는 공직자의 자세는 공익에 이바지하며 사회적 책임감을 느껴야 한다고 생각합니다. 공익이라는 것이 거창한 국가적인 단위로만 생각할 것이 아니고 우리가 속한 작은 조직이나 작은 소집단도 공익을 실천하는 하나의 커뮤니티나 조직이라고 생각합니다. 공무원은 자신의 업무에 충실해야 하지만 상부의 눈치를 보거나 단순히 지시를 따르는 태도가 아니라 본인의 양심과 주관에 따르는 중립적이고 독립적인 판단력도 아울러 갖추어야 합니다. 더욱이 부조리와 결탁하지 않고 권력에 아부하지 않으며 부정과 비리를 멀리 해야 합니다. 그리고 혹시라도 민원인을 상대하는 업무라면 충분한 직무 지식을 갖추고 민원인의 이야기나 제기 사항 불만 사항에 경청하며 귀를 기울이는 낮은 자세를 취해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박하여질 때 지원자님께서는 시간 관리를 어떻게 하시는지 궁금합니다 [/INST] 시험이란 아무리 충분히 준비하여도 막바지에 임박하면 누구나 다 마음이 조급하고 촉박해집니다. 저는 학창 시절 동안 시험을 준비하면서 혹은 직장에 입사를 지원하면서 시험을 보았을 때 그동안 준비해 오고 저 나름대로 정리해왔던 메모지와 노트를 시험을 맞이하는 최종 순간까지도 손에서 놓지 않습니다. 그리고 시험이 다가올수록 남은 시간이 짧아지면 저는 새로운 것을 접하고 새로 알려고 하는 것이 아니라 그동안 제가 준비해 왔고 요약했던 내용을 다시 암기하고 다시 상기하며 마음을 침착하고 여유롭게 가지도록 노력합니다. 실제적으로 시간은 촉박하지만 제 마음속에 심리적으로는 아직도 시간이 많이 남았다 여유를 갖자 침착할수록 성공한다 침착할수록 좋은 결과를 낳는다 라는 생각으로 남은 시간에 제 마음을 다독여주고 침착함을 찾는 시간으로 이용합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 검색을 자주 하시는 편인가요 어떤 검색을 왜 하시는지 궁금합니다 [/INST] 평소에 검색을 자주 하는 편은 아닙니다. 따라서 학창 시절에도 강의 시간에는 핸드폰을 켜 본 적이 없고 회사에 입사하고 나서도 근무 시간에는 핸드폰이나 피씨를 사용하면서도 저 개인적인 호기심이나 개인적인 흥미로 제가 알고자 하는 주제를 검색해 본 적은 없습니다. 제가 주로 검색을 하는 시간은 버스를 타고 회사에 출퇴근하는 약 삼십 분의 시간과 낮에 점심 먹고 커피를 마시며 약 이십 분 동안 검색하는 시간을 들 수 있습니다. 이 때에 저는 주로 우리 사회의 사회면 기사를 검색합니다. 소소하게 일어났던 작은 사건이나 우리를 놀라게 해주는 사고 소식도 사회 면을 통하여 알게 됩니다. 복잡한 정치 뉴스나 경제 뉴스는 주로 멀리 하고 가볍게 읽을 수 있는 그러나 시사 상식까지도 알려주는 사회면 뉴스를 봅니다. 그것을 통하여 우리 세상에서 일어나는 일을 알고 세상 돌아가는 것을 알 수 있기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각을 하시나요 그렇다면 그 근거도 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 저는 교번 근무에 잘 적응하지 못할 것이라는 생각이 듭니다. 교번 근무가 꺼려지고 교번 근무가 불편하다는 생각마저 듭니다. 교번 근무는 시간별로 근무의 순서를 매긴 뒤에 이 근무 패턴에 맞게 다른 시간에 업무를 배정하는 방식입니다. 즉 날마다 출퇴근 시간이 변동됩니다. 이렇게 근무 시간이 랜덤으로 배치되다 보니 저의 일상생활 패턴이 흐트러지고 근무 중에는 계속 졸고 잠이 오는 일이 많았습니다. 아무리 주 오 일제 시행이고 주 사십 시간으로 정해져 있다 해도 주말이나 공휴일도 쉴 수 없는 경우가 많아 일상생활이 규칙적이지 못합니다. 저는 규칙적으로 잠자고 규칙적으로 식사하면서 출퇴근 시간이 정해져 있는 일을 선호합니다. 따라서 저는 이렇게 통상 근무를 할 수 있는 직장이 어디 있을까 이직을 늘 고민하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 단점이 있다면 말씀해 주시고요 이를 보완하기 위한 노력이 있다면 또 함께 이야기해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 고집이 세고 자기 주장이 강한 편입니다. 심지어 다른 사람들께 거만하다는 소리까지 들어본 적이 있습니다. 실제로 제 본인이 생각하기에 누구보다 우위에 있다거나 다른 사람보다 잘났다는 생각을 해 본 적은 없는데도 다른 사람들 눈에는 제가 거만하고 건방지게 비춰지기도 하는 모양입니다. 따라서 저는 고집이 세고 자기 주장이 강한 점은 인정하지만 실제로 건방지거나 거만하지는 않다는 생각에 제가 생각하는 단점을 극복하고자 노력을 하기 시작했습니다. 즉 고집이 세고 자기 주장이 강한 성격을 바꿔 보려고 시도 중입니다. 따라서 여러 사람과 대화하거나 토론의 자리에서는 먼저 제 이야기를 꺼내지 않고 다른 사람이 발표하는 의견을 들어보고자 시간을 많이 씁니다. 다른 사람이 하는 이야기에 먼저 귀를 기울이고 경청하는 자세를 취해 보고 있습니다. 그리고 저의 이야기는 제일 나중에 하려고 마음먹고 있습니다. 조금씩 고쳐지고 있다는 느낌이 듭니다. </s>
<s>[INST] 만약 공무를 수행하는 중에 민원인이 지원자님께 욕을 한다면 어떻게 대응하시겠습니까 왜 그렇게 대응하실 건지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 민원인을 응대하는 저희 공무원들의 기본 자세는 처음부터 끝까지 친절한 서비스 정신을 유지해야 한다 입니다. 저는 그래서 민원인이 어떠한 불만을 제기하여도 처음에는 조용히 듣고자 합니다. 교육 매뉴얼에서 배운 대로 친절한 봉사 정신을 가지고 업무에 임해야 된다는 것을 습관화하여 잘 숙지하고 있기 때문입니다. 처음에는 민원인의 불만과 요구를 귀담아 듣고 경청하고 그들이 제기하는 문제점을 이해하려 애쓰지만 그리고 신속하게 처리해 드리려고 노력하지만 과도한 행동을 보이는 민원인들은 저도 참는 데에는 한계가 있습니다. 안내 데스크의 책상을 내려치거나 고함을 치거나 더욱이 욕을 하거나 더 나아가 폭행을 시도하려는 민원인들은 아무리 공직에 있다지만 이들을 참아서는 안 됩니다. 저는 분명하게 항의하고 이들의 사과를 받아낼 것입니다. </s>
<s>[INST] 개인적으로 어떤 방법으로 공부를 하시는지 궁금합니다 강의나 책을 활용한 공부 방법을 말씀해 주셔도 좋습니다 [/INST] 저는 제가 공부하고자 하는 분야와 주제가 정해지면 우선 서점으로 갑니다. 그 분야에 관한 여러 정보서나 수험서나 교재 등을 탐독한 후에 몇 권의 책을 삽니다. 공부하는 데에는 인터넷 강의나 학원보다 선생님이 해주는 강의보다 제가 책을 가지고 읽어가며 밑줄을 긋고 주요 내용을 메모하는 것이 훨씬 제 스스로 하는 공부이고 효율이 높아지기 때문입니다. 결국 저에게 남는 것은 남이 가리켜 주고 남이 배워준 내용이 아니라 제 스스로가 알아내고 터득한 지식이 진짜 공부라는 것을 알았기 때문입니다. 저는 관련 서적을 여러 권 구입합니다. 한 책을 읽고 비슷한 주제는 다른 책에서 또 참고하여 새로운 내용을 덧붙입니다. 이때 저는 반드시 다양한 색깔의 필기류가 필요합니다. 형형 색깔의 볼펜과 싸인펜으로 제 공책을 만들고 책에 메모를 하는 것이 저의 공부 방법입니다. </s>
<s>[INST] 지금 만약 본인이 내일 죽는다는 사실을 안다면 당장 뭘 할 생각이십니까 이 면접을 끝까지 계속 보실 생각이십니까 [/INST] 사람들에게 똑같이 주어진 것은 하루에 이십 사 시간이라고 생각합니다. 어 어떻게 보면 모든 사람에게 공정한 것이 어 이십 사 시간이라는 시간인 것 같고요. 또 이십 사 시간이 쌓이면 어 인생이 되니까 어 사실 하루 주어진 이십 사 시간이 굉장히 중요하다고 생각해요. 그래서 제가 뭐 내일 죽는다는 사실 안다고 해도 어 면접을 볼 것이구요. 제가 하고자 하는 일을 어 할 것 같습니다. 왜냐하면 음 사람의 목숨이라는 게 누구나 다 죽지만 어 하루하루를 산다는 것이 굉장히 어 중요하기 때문이지요. 그래서 음 내일 죽는다 라고 한다면 면접도 보고 또 사랑하는 사람들과 어 연락도 하고 그리고 뭔가 중요하게 어 해야 할 일들이 있다면 그런 것들을 먼저 하겠지요. 어 사실 사람이 살아가면서 중요한 거는 음 사랑하는 사람들과의 관계인 것 같습니다. 어 그래서 아마 그런 것들을 정리 하겠지요. 그렇지만 음 오늘 내가 약속한 그런 것들 어제 오늘의 일 일에 대해서 전혀 모르고 어제 약속한 그런 것들은 다 아마 음 지키고 내일을 맞이하지 않을까 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 전혀 모르는 새로운 환경에서 몰랐던 일을 맡아서 해야 했던 경험이 있으신가요 있다면 설명해 주세요 [/INST] 음 국내에서 어 일을 할 때는 어떤 어려움이 생겨도 어 해결하기가 그래도 용이한데요. 어 저는 중국에서 한 달 반 정도 일을 한 적이 있습니다. 어 물론 한국말을 하시는 중국인들이긴 했지만 중국분들과 함께 어 회사 일을 할 기회가 있었는데요. 어 아무래도 언어도 낯설고 생활 환경도 많이 낯설고 어 위치적으로도 우리나라가 아닌 타국에서 일을 해야 했었기 때문에 일단 어 노력해야 되는 부분들이 굉장히 많았구요. 그리고 짧은 기간이지만 중국어를 습득하기 위해서 어 쫌 잠을 줄이고 언어 공부를 하고 어 그리고 그다음에 중국인들의 그 특성이 한국분들하고 좀 많이 다르기 때문에 그 민족성을 이해하려고 노력을 했구요. 또 그분들이 좋아하시는 어 음식이나 어 그 문화가 따로 있지 않습니까. 그래서 그분들의 그런 이야기를 좀 귀담아 듣고 음 경정하고 그렇게 함으로써 업무에 도움이 되도록 어 노력을 하였습니다. 음 그렇지만 또 중국이 어 자본주의 사회 같은 그런 면이 있어서 어 또 편하게 생활한 부분도 있고 어 굉장히 낯설었지만 또 어 즐겁게 그런 업무를 그 타국 땅에서 했었던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하실 겁니까 이유도 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 일단은 상사분께서 지시한 일이라면 꼭 필요한 일이기 때문에 지시하셨다고 생각하고 음 잠을 줄이던 야근을 하던 시간 일하는 시간을 늘려서라도 아마 상사분이 지시한 일을 마감하기 위해서 노력하겠지요. 음 어려운 지시라고 하더래도 어 꼭 필요한 일이라면 음 해야 된다고 생각을 하거든요 그렇지만 제가 모르는 부분이 있다면 그것을 그냥 가만히 어 앉아서 제가 혼자 해결을 할려고 하지 말고 어 상사분께 그 업무에 대해서 어 여쭤보고 또 선임에게 주변분 동료분들에게 어 그 해결책을 같이 공유하면서 어 여쭤보고 그렇게 해서 어려운 문제를 해결하려 하려고 노력을 하는 것이 당연하겠지요. 음 하지만 그 지시를 어 뭐 어기거나 그런 일은 아니라고 생각합니다. 그 일은 꼭 해낼 수 있도록 최선을 다할 것입니다. 어 그리고 어 평상시에 동료분들하고 잘 지냈다면 그런 어려운 문제가 있을 때도 어 같이 지혜를 나누고 그 업무에 대한 그 음 해결책을 발견할 수 있지 않을까 이렇게 생각을 하는데요. 음 그리고 또 상사분하고의 관계도 그러니까 평상시에 좋아야 될 것 같습니다. 그래야 의사소통이 잘 되고 협업이 잘 이루어지리라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 면접자님께서 지금 지원한 이 업무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다면 어떻게 하실 건가요 혹시 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 어 처음에는 좀 당황스러울 수 있겠지만 저희 기관의 전체적인 일을 알아간다는 그런 어 마음가세 자세로 어 배울 것은 배우고 노력함으로써 어 기관을 보는 공공기관을 보는 그 큰 시야를 오히려 넓힐 수 있는 기회가 될 수도 있다고 생각합니다. 그래서 구준히 일을 하다 보면 제가 원하는 직무로 어 배치를 받아서 또 일할 수 있는 기회가 생기지 않을까요. 어 아 아마 저는 그거를 부정적으로 생각하지 않고 긍정적으로 생각해서 어 시야를 좀 넓힐 수 있는 기회다 이렇게 보고 다른 부서에서 하는 업무도 굉장히 호기심 있게 그다음에 열정적으로 일을 하고 그리고 또 하다 보면 다른 제가 원하는 그런 직무로 했을 때 더 씨너지 효과가 나타나지 않을까 이런 생각을 하게 됩니다. 어 그렇게 되면 아무래도 전천후 인재가 돼서 음 앞과 뒤의 일을 좀 꿰뚫어 볼 수 있는 훌륭한 인재로 성장할 수 있지 않을까 이렇게 생각하고요. 음 그것도 어떻게 보면 기회다 어 저에게 주어진 좋은 기회다 이런 사고 방식으로 접근해서 업무에 임하도록 하겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 될 일이 있습니다 지원자님은 영어로 서류를 작성하실 수 있으신가요 [/INST] 음 영어는 어 학교 다닐 때 영어 공부를 상당히 열심히 한 편입니다. 그래서 수능을 봤을 때 어 상당히 높은 고득점을 받았었구요. 그리고 음 아마 영어를 공부하는 것을 게을리하지 않고 어 하루에 어 한 문장과 그다음에 몇몇 단어를 외우는 일에 항상 시간을 할애하고 있습니다. 그래서 영어로 서류를 작성하거나 이렇게 영어로 어 의사소통을 하는 데 있어서 어 적어도 문서로 의사소통하는 것이나 글을 문서로 쓰는 것은 막힘이 없이 할 수 있다고 생각하거든요. 어 그런 일들은 자신 있게 할 수 있기 때문에 어 어려움이 없을 거라고 생각합니다. 음 영어를 또 좋아하기도 하고요. 그런데 인제 저희 기관에서 일을 할 때는 또 공공 기관의 업무들이 있기 때문에 업무들의 용어가 따로 있기 때문에 그 용어들을 많이 숙지하고 어 좀 공부하는 자세로 처음에는 어 많은 노력을 더 기울여야 하겠다고 그렇게 생각을 하고요. 음 영어로 문서 작성하는 것은 어렵지 않습니다. </s>
<s>[INST] 지금 우리 건물의 화재가 발생했습니다 이때 지원자님이 가장 먼저 해야 할 일이 무엇인지 말씀해 보세요 [/INST] 일단 어 기관의 매뉴얼 내로 움직일 텐데요. 그 화재 예방에 대한 그런 교육이 미리 되어 있다면 어 비상 연락을 빨리 취하고 그다음에 어 그리고 주변 고객님들과 동료들에게 빨리 알리고 어 긴급하게 이동을 하되 어 비상구를 빨리 찾아서 어 고객님들을 대피할 수 있도록 길을 안내하는 것이 중요하겠지요. 어 그리고 저도 저의 안전을 위해서 어 그 비상시에 대처할 수 있는 그런 뭐 물수건이다든가 이런 것들이라도 어 저를 보호할 수 있는 어떤 그런 것들을 빨리 조치를 취하고 장소로 이동해야겠죠. 음 일단은 알리고 그다음에 길을 확보하고 그다음에 어 대피하는 것이 중요할 것 같습니다. 음 그리고 어 사전에 그 화재 발생 시에 어 어떻게 대비해야 된다는 그런 매뉴얼들을 좀 평상시에 숙지하고 있어서 어 이 건물의 화재가 발생했을 때 어떤 어떤 대피로가 있는지 그다음에 어떤 조치를 취해야 될지 그런 것들을 어 미리 알고 있어야 더 빨리 그런 일에 대처할 수 있다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 열심히 하기는 하는데 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있을 수 있습니다 이럴 때 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 열심히 하는데도 불구하고 결과가 좋지 않다면 많이 힘들고 좌절할 수 있을 것 같습니다. 일을 할 때 팀원들이 모두 능력이 출중해서 업무를 하는 것은 아니기 때문에 우선은 이러한 동료가 팀 내에 있다면 음 팀의 분위기를 위해서라도 그 직원의 사기를 끌어올릴 수 있는 어 기회를 주어야 한다고 생각이 듭니다. 따라서 제가 이런 팀 내의 동료들을 이끌어야 하는 입장이라고 본다면 저는 우선 이 동료의 업무 방식을 좀 살펴볼 것 같아요. 일을 할 때 어떤 방식으로 하기에 인제 결과가 이러한지 보고 판단해야 될 것 같고요. 만약에 그런 관찰을 통해서 수정해 줄 부분이 있다고 하면 업무의 방식을 좀 달리 어 이끌어 주어야 한다고 생각이 됩니다. 그렇게 하는 이유는 한 사람의 이제 업무 미스로 인해서 다른 사람들에게도 영향을 미칠 수 있다고 생각이 들어요. 그래서 팀 내 분위기를 더 좋게 하기 위해서는 잘 따라오지 못하는 동료도 어 충분히 업무에 참여해서 결과를 성과를 낼 수 있게끔 이끌어야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 기존에 원하던 일을 못 하게 되었을 경우가 있어요 어떻게 하실 건지 저희에게 이야기 해 주시고요 그렇게 하실 이유도 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 입사 후에 원하던 직무의 일을 못 하게 된다면 사실 많이 좀 좌절스러울 것 같아요. 그 일을 하기 위해 들였던 시간과 노력이 수포로 돌아갈 수도 있기 때문인데요. 하지만 제가 아예 일에서 배제되지 않고 그 원했던 일은 아니지만 다른 업무에 배치가 된다면 저는 그것만으로도 우선 감사한 생각으로 일을 하겠습니다. 업무를 하다 보면 내가 생각했던 내 능력과 다른 사람이 나를 평가하는 부분이 다를 수도 있는데요. 이런 것들은 업무를 배우면서 충분히 보완할 수 있다고 생각합니다. 내가 스스로 포기하지 않는다면 반드시 어떠한 길은 열려 있다고 생각이 돼요. 그래서 우선 다른 업무가 주어졌을 경우 그것을 시 수행하고 나중에 제가 어떤 경력과 실력을 좀 쌓아서 원하던 직무에 다시 도전해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서 일을 하게 되면은 나이가 많은 분들을 상대할 일들이 많아지기도 합니다 혹시 이런 비슷한 경험을 해 본 경험이 있는지 설명해 주시겠습니까 [/INST] 일을 하다 보면 나이가 지긋하신 분들을 상대할 일이 많은데요. 이런 분들의 특징은 질문을 했을 때 즉답을 하기보다는 굉장한 부연 설명들이 많다는 것입니다. 그래서 처음에는 너무 힘들었어요. 일 처리가 늦어지기도 하고 내가 왜 이런 얘기까지 다 들어줘야 되나 하는 생각도 들었기 때문인데요. 저도 이제 경력이 좀 쌓이고 어른들을 자꾸 대하다 보니 아 이 어른들은 이야기 할 곳이 필요하구나 라는 생각이 들었습니다. 한번은 한 어르신이 음 전철을 타기 위해 표를 끊는데 잘 모르겠다고 하시더라고요. 그래서 그것을 도와드리는 상황에서 이렇게 이야기를 하시더라고요. 이 돈이 누가 준 돈인 줄 아냐 우리 자식이 나한테 용돈으로 줘서 내가 지금 서울에 가서 경복궁을 구경할 거다 그런데 그 경복궁에 갈 때 입으라고 옷을 사주고 신발을 사주었다는 등의 이야기들을 정말 많이 했습니다. 예전 같았으면 좀 짜증스러웠을 수도 있는데요. 저는 그 이야기를 다 들어드리고 좋으시겠다고 예쁜 옷 입고 예쁜 신발 신으시고 좋은 구경 하시라고 이야기 드렸습니다. 이렇게 간단하게 공감해 주는 것만으로도 많이 좋아하시더라구요. </s>
<s>[INST] 사내 스터디 모임을 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 공부를 하고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 저는 우선 언어와 관련된 스터디를 만들고 싶습니다. 언어라는 것이 꾸준하게 해야 실력이 줄지 않고 좀 실제로 외국인을 만났을 때도 원활하게 할 수 있다고 생각이 드는데요. 회사에서 근무를 하다 보면 업무상 외국인들과 이야기 할 때가 많이 있더라고요. 그래서 저는 이러한 상황에서 제가 좀 부족한 부분이 느껴지기 때문에 사내 스터디로 어 영어나 일본어 관련 언어 공부를 할 수 있는 이런 언어 스터디를 만들어서 관련된 것과 관심이 같은 사람들이 모여서 이러한 실력을 좀 향상시킬 수 있는 기회를 만들었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있으신가요 있다면 그 공부를 하시는 이유와 그것을 통해서 무엇을 배우셨는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 요즘 인공지능에 관해 공부하고 있어요. 이것을 공부하게 된 계기는 제가 회사 업무를 하다 보니 점점 인공지능 관련된 프로그램을 사용할 일이 많아지더라고요. 처음에는 좀 낯설고 어색했는데 사용하다 보니 편리하기도 했습니다. 이렇게 업무상 사용할 일이 많아지다 보니 관심이 자연스럽게 생겼고요. 그렇게 해서 이제 관련 책을 찾아보고 강의도 듣고 하면서 인공지능의 이제 미래의 활용도나 이런 것들을 좀 공부하고 있습니다. 인공지능 관련된 부분들을 공부하면서 알게 된 것은 인공지능에 필요한 학습 데이터가 필요한데요. 이러한 학습 데이터는 매우 중요하다고 알게 되었어요. 편향성이 드러난 데이터를 학습한 이런 에이아이는 어 판단도 굉장히 편향적이고 폭력적인 결과를 보여주더라고요. 그래서 깨끗하게 가공된 이러한 데이터를 사용해서 학습을 시키는 것이 중요하다는 것을 알게 되었고 그다음에 인공지능을 사용할 때는 윤리적인 부분까지도 고려해야 된다는 것을 알게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살면서 다른 다른 사람을 도운 경험 중에 가장 기억에 남는 일에 대해서 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 지난 여름에 있었던 일인데요. 그날은 날씨가 흐려서 우산을 가지고 나갔습니다. 남편과 산책을 하면서 서점까지 걸어가기로 했는데 저희가 이제 걷는 중에 비가 오기 시작했고 횡단보도 앞에 잠깐 멈추게 되었어요. 그런데 그 주변에 할머니 한 분이 비를 맞으면서 계속 서성이는 모습이 신경 쓰여서 저희는 다가가서 도움이 필요하냐고 물어봤습니다. 그랬더니 할머니는 정말 당황한 기색이 역력하면서 버스를 잘못 내렸는데 길의 방향도 잘 모르겠다고 굉장히 음 쫌 두려워 보이는 모습이 있었어요. 우선 우산을 씌워드리고 가까운 건물로 비를 피해서 할머니께서 가시는 행선지와 그리고 그쪽에서 만날 수 있는 사람의 연락처를 받아서 연락을 하고 할머니가 안전하게 다시 버스를 타고 가실 수 있도록 안내를 해 드린 적이 있습니다. 이렇게 누군가에게 도움을 주고 나니 어 원래 우리가 계획했던 일을 하지는 못했지만 많이 뿌듯한 생각이 들었고요. 다시는 할머니께서 이러한 경험을 하지 않았으면 좋겠다는 그런 마음도 들더라구요. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 흥분을 한 채 억지를 부리는 고객 민원이 발생한다면은 어떻게 스스로 대처할 것인지 생각하고 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 우선 이런 상태의 민원인을 만난다면 우선은 흥분을 가라앉히게 하는 것이 먼저라고 생각합니다. 보통은 자기의 그런 불편한 마음을 상대방이 잘 알아주지 못할 때 이러한 상태가 되기도 하는데요. 그럴 경우 민원인의 말을 충분히 들어주는 것으로 우선 흥분을 가라앉힐 필요가 있다고 생각해요. 사람이 흥분한 채로 어떤 판단을 할 때는 굉장히 공격적이고 맹목적일 수밖에 없다고 생각이 들어요. 그렇기 때문에 우선 이런 민원인이 어떠한 이유로 민원을 제기했는지를 자세하게 들어줄 필요가 있다고 생각합니다. 이야기를 하면서 흥분한 상태는 좀 더 완화될 수도 있다고 생각이 들고요. 우선은 민원인의 마음에 충분히 공감하는 태도를 보여줬을 때 이런 문제를 쪼끔 더 쉽게 해결할 수 있는 방법을 찾을 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 우리 회사가 해외 무대로 진출한다고 상상해 본다면 어느 나라로 진출하는 것이 좋을 것 같나요 또 그렇게 생각하시는 이유는 무엇인지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 우리 회사가 해외 무대로 진출한다면 저는 덴마크를 추천해 보고 싶습니다. 덴마크는 세계은행에서 해마다 실시하는 기업 환경 평가에서 팔 년간 연속으로 일 위를 차지한 나라이기도 하고요. 그리고 유럽의 중심에 위치해 있어서 다른 나라로에 그런 활동 영역을 넓힐 수도 있는 조건을 갖추고 있다고 생각해요. 또한 이러한 상황에 뒷받침해 줄 만한 기반 시설도 잘 갖추어진 것을 확인할 수 있습니다. 국제공항이 네 곳이나 있고 그리고 물류의 이동이 편리하도록 운송 수단이 잘 마련되어 있는데요. 항만이나 도로 그리고 철도 같은 것이 잘 갖추어져 있다고 알고 있습니다. 그리고 가장 중요한 노동 인력인데요. 어 덴마크의 노동 시장은 좀 유연성을 갖고 있다고 해요. 노동자의 입장에서는 살짝 불편할 수도 있지만 기업인의 입장에서는 이런 노동자들의 그 채용이나 해고 부분이 좀 유연성 있게 처리할 수 있다는 부분에서는 어찌 보면 오히려 장점이 될 수 있는 환경이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 지원자님은 혼자 해결하시는 편입니까 아니면 사람들에게 그것을 이야기하시는 편입니까 [/INST] 어떤 문제에 부딪쳤다고 하면 저는 그게 개인적인 문제일 경우는 혼자 해결하는 편이고요. 업무상의 문제라고 한다면 다른 동료들과 함께 고민해서 해결하고 있습니다. 이렇게 차이를 두는 것은 개인적인 문제는 정말 개인마다의 변수가 많을 수 있는데 이런 것들은 다른 사람 입장에서 정말 단순하게 조언을 얻을 수는 있지만 큰 해결점은 정작 제 스스로 결정해야 하더라고요. 그래서 이런 개인의 문제는 혼자 해결하고 있고요. 업무상의 문제는 혼자 해결하다 보면 더 많은 문제를 낳기도 하는 경우가 많았습니다. 그래서 이런 경우에 같이 일을 하고 문제를 해결할 수 있는 사람들과 아이디어를 내고 그리고 해결점을 찾아서 하는 것이 가장 효율적으로 업무를 해결할 수 있는 방법이 있었던 것 같아요. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소 방법이 따로 있으신가요 있다면 그 방법이 무엇이고 왜 그 방법으로 스트레스를 해소하는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 스트레스가 쌓이면 집에 있거나 아니면 가만히 있기보다는 몸을 좀 움직이는 편입니다. 몸을 움직이다 보면 여러 가지 생각들을 정리할 수 있는 시간을 가질 수 있더라고요. 그래서 저는 그 수단으로 산책을 합니다. 요즘엔 음 회사 주변이나 아니면 집 주변에도 조성이 잘 된 그런 공원들이 많이 있더라고요. 공원을 걸으면서 이런저런 생각들을 좀 정리해 보고 내가 놓인 이 스트레스 상황에 대한 문제도 무엇인지 그리고 해결점이 없는지 고민해 보게 되더라구요. 그런 과정에서 어떤 해결점을 찾거나 아니면 해결점이 없다고 하면 스스로 좀 마인드 컨트롤을 할 수 있는 그런 시간적인 여유를 갖게 되는 상황이 산책할 때였다고 생각이 듭니다. 그래서 저는 스트레스가 쌓이면 혼자 조용히 산책을 합니다. </s>
<s>[INST] 저희 회사에 입사를 하셨는데 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과는 다르다면 어떻게 하실지 말해주세요 [/INST] 업무는 항상 음 예상한 대로 이렇게 주어지지는 않을 수 있다 라는 것을 예상하는 것이 중요할 것 같아요. 음 업무 강도가 높을 수도 있고 또 내용이 제가 모르는 내용일 수도 있고 어 생각했던 내용이 아닐 수도 있지만 음 그때는 또 업무 내용에 대해서 숙지를 하고 공부를 하고 어 그 일을 해내기 위한 여러 각도에서의 노력이 필요하겠지요. 그리고 강도가 높다면 어 왜 이렇게 일이 어 굉장히 어렵고 힘든지를 잘 분석을 해서 그거를 순차적으로 일을 놓고 그 일에 대한 매뉴얼을 작성을 해보고 업무 시간을 줄일 수 있는 효율적인 방법을 생각을 해보고 그렇게 해서 음 업무를 쫌 더 효율적으로 최적화할 수 있는 그런 방법을 강구하고 노력해야 되는 것이 또 그 직원으로서의 자세가 아닌가 이렇게 생각합니다. 음 또 업무 내용이 음 이해가 안 가고 어려운 부분이 있다면 과거에 그 기록들이나 아니면 상사분에게 어떤 업무에 대한 그런 내용을 숙지할 수 있도록 어 질문을 하거나 아니면 주변 동료분들에게도 도움을 청해서 그 문제를 해결해 가면서 업무를 감당해야 되는 것이 당연한 것이라고 생각을 합니다. 그래서 뭐 업무 강도나 내용이 어 제가 생각했던 것과 어 다르다고 해서 일을 포기하지는 않을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장점 단점은 뭐라고 생각하시나요 [/INST] 음 저의 장점은 어 좀 인내심과 몰입감이 좀 있다는 몰입도가 좀 있다는 그런 부분인데요. 어 업무에 있어서 어 어 쫌 어려운 일이 닥쳤을 때 그 일들을 해결하기 위해서 쫌 인내함을 가지고 참을성을 가지고 그 업무 해결 방식에 대해서 좀 깊이 생각하는 그런 것들이 굉장히 중요할 것 같구요. 어 그리고 쫌 짧은 시간에 일을 효율적으로 하기 위해서 특히 어 정신이 맑은 오전 시간을 잘 활용을 해서 중요한 일들을 처리를 하고 어 식사 후에 오후 시간에는 또 해야 될 여러 가지 잡무 전화 업무 그다음에 뭐 민원 고객 어 고객 대응 그런 민원 대응 그런 일들 이런 것들을 해 가면서 어 업무의 그 강도를 어 강한 것은 어 집중력이 있는 시간에 또 아닌 것은 또 오후 시간에 이렇게 피곤할 때는 뭐 쪼끔 더 난이도가 낮은 일을 선택한다던가 이렇게 해서 음 일을 분배를 하면서 하면 좋을 거 같애요. 음 어 또 뭐 장점이 있다면 약간의 유머 감각 그 그리고 어 잘 보이지는 않지만 그런 음 쫌 재미있게 이야기하는 그런 면이 있구요. 음 단점이라면 쫌 어 몰입할 때는 음 약간 주변의 소리를 잘 못 듣는 경향이 있는데 그런 것은 유의할려고 노력을 하고 있구요. 어 몰입도가 좀 너무 높은 편이 장점이기도 하면서 그래서 또 단점이 되기도 하는 것 같습니다. 음 그래서 장단점을 잘 살리도록 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소에 검색을 자주 하시는 편인가요 그렇다고 한다면 어떤 검색을 주로 하시는지 왜 하시는지 궁금합니다 [/INST] 음 평상시에 어 검색은 어 여러 가지를 하는데요. 업무 관련해 가지고 으 필요한 그런 툴들을 검색할 때가 어 꽤 많이 있습니다. 그래서 뭐 저는 포토샵과 일러스트 그다음에 뭐 컴퓨터 활용 능력 관련해 가지고 혹은 뭐 핸드폰의 또 신기능이 나왔거나 아니면 뭐 메모를 작성하는 어 여러 가지 어 그런 업무 스킨들 그런 것들에 대해서 강의나 그런 것들을 듣기 위해서 검색을 하거나 음 또 그런 것들을 그 문서들을 찾아서 읽고 또 이제 어 파일을 만들어서 어 그거를 어 폴더에 다 정리하고 이런 일들을 좀 하고 있구요. 뭐 그런 정리들은 주로 엑셀에다가 링크를 건다던가 아니면은 어 간단하게 메모를 적어서 그 검색을 나중에 다시 봤을 때 검색한 것들을 또다시 검색하지 않고 음 쉽게 다시 찾아가서 볼 수 있도록 어 그런 문서들을 정리해 놓는 편입니다. 어 어떻게 보면 업무 효율을 높이기 위한 그런 어 공부들이죠. 그래서 그런 것들을 꾸준히 하고 있습니다. 그리고 뭐 검색은 생활에 필요한 것들은 어 빠르게 그냥 앱으로 검색을 해서 어 주문하고 그런 것들을 처리하고 그런 것들은 시간을 많이 안 쓰도록 노력을 하고 있습니다. 어 뭐 컴퓨터 업무 툴 외에도 영어도 같이 하고 있습니다 영어 공부도. 예 그래서 검색을 많이 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇일지 궁금합니다 어떻게 극복하셨는지도 말해주세요 [/INST] 업무를 협업하는 데 있어서 사람과의 관계가 어 굉장히 어 중요하지요. 그래서 아마 일도 일이지만 평상시에 어 인간관계가 편하해야 그 협업이 더욱 잘 이루어질 거 같애요. 음 그래서 어 동료분들의 어떤 개인적인 그런 상황들도 쫌 어 평상시에 관심을 기울여서 알고 있고 그리고 또 엄마에 대해서도 다른 동료가 어떤 일을 하는지 어 쫌 관심을 가지고 알고 있고 그래야지 같이 해야 될 일이 생겼을 때 제가 잘하는 것과 상대방이 잘하는 것들을 나눠서 일을 효율적으로 최적화해서 이렇게 할 수 있을 거라고 생각합니다. 협업이라는 것은 또한 어 일을 잘 공정하게 분담을 해야 되는 부분들도 있습니다. 어 그런데 그것이 항상 어 딱 나눠질 수 있는 일은 아니라고 생각하구요. 그래서 상대방이 잘하는 일 내가 잘하는 일 그러면서 또 내가 쪼끔 더 어려움이 있더라도 감수해야 될 부분들이 있으면 제가 감수하고 음 그렇게 일을 하는 것이 전체적인 협업을 봤을 때 어 크게 어 어 어려움 없이 이 잘 어 완성되지 않을까 이렇게 생각하거든요. 음 극복이라면 뭐 어떻게 보면 어 약간의 제가 어 약간의 어떤 짐을 쪼끔 더 덜어주는 상대방의 짐을 덜어주고 경청하는 법 그런 것들이 극복의 비결인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 국민이 공직자에게 원하는 것은 무엇이라고 생각을 하시는지요 어 본인이 생각하는 공직자의 필수 덕목을 몇 가지만 생각나는 대로 말씀을 해 주시겠습니까 [/INST] 음 어떤 공적인 일을 맡은 그런 사람들이다 이렇게 생각을 하시죠 국민들은. 공직자라는 것은 그래서 책임감과 어 성실함 그런 것은 기본이고 아마 어 가장 기대하는 것이 청렴함이 아닐까 이렇게 생각합니다. 그래서 어 저희들은 성실하게 일을 하기도 해야 되고 그다음에 친절하고 일에 있어서의 어떤 공정해야 되는 그런 부분들이 의무인 것 같구요. 그리고 또 인제 저희가 알게 되는 중요한 정보들은 어 저희를 위해서 있는 것이 아니기 때문에 그런 공직사회에서의 그 비밀 엄수라는 것이 굉장히 중요하다고 생각을 하고요. 어 그것들을 또 도덕적 해이를 일으켜서 어 도덕적 해이를 일으킬 만한 그런 무리한 일을 해서는 절대 안 되지요. 그래서 음 굉장히 정직하게 그 정보에 대해서도 비밀을 엄수해야 되는 그런 부분들이 중요하다고 생각합니다. 어 그리고 또 일을 함에 있어서 품위를 유지하고 뭐 또 그 각자의 그 노력이 그런 데는 필요한 것 같습니다. 그래서 어떤 애티튜드 그 일을 하는 데 있어서의 자세가 상당히 어 중요하다고 생각이 듭니다. 그래서 업무에 있어서나 평상시 생활에 있어서도 품위 유지가 굉장히 중요하지 않나 이렇게 생각을 하고요. 가장 중요한 덕목은 어 아무래도 청렴이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 공무원 일을 하시기에 앞서 지원자님께서 원하는 공무원의 모습은 어떤 것인가요 아 그런 공무원의 모습을 그려보신 바가 있다면 한번 자세하게 설명해 주시겠습니까 [/INST] 음 국가에서 하는 그 공공기관에서 일을 한다는 것은 어 공공기관의 어떤 이미지를 대표하는 일이기도 하고 그 뒤에 있는 더 큰 국가라는 조직을 음 대표하는 일이기도 한 것 같습니다. 어 그래서 공무원이라는 그런 직업은 아무래도 음 청렴하고 그다음에 책임감 있고 성실한 모습이 있어야 되겠고 민원을 민원에 인제 오시는 고객님들을 대할 때 그런 대표한다는 마음으로 음 좀 음 품격 있는 그런 애티튜드가 필요할 것 같구요. 어 굉장히 어 또 매너리즘에 빠지는 그런 경우가 있지 않도록 어 항상 좀 새로 시작하는 마음으로 어 업무를 대하 어 해야 될 것 같습니다. 음 특히 인제 뭐 매너리즘에 빠지다 보면 음 고객님들은 좀 어떻게 보면 건성건성 대하시는 그런 공무원들도 가끔은 어 제가 밖에서 본 적이 있습니다. 어 그럴 때 마음을 생각을 해서 항상 친절함을 장착하고 음 또 그 또 마음속으로는 어 어떤 이 국가의 일을 한다는 자부심을 가지고 좀 임해야 되지 않을까 이렇게 생각하고요. 음 저의 어 저의 그 생각에는 자세가 어 친절함이 그리고 청렴함이 가장 중요하다고 이렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 어 업무를 하다 보면요 흥분한 채 억지를 부르 부리는 고객이나 민원인이 있을 수 있습니다 어 이럴 때 우리 본인은 어떻게 대처를 할 생각인지 어 말씀을 좀 해주시기 바랍니다 [/INST] 일단은 어 그 고객님의 어 상황을 주시하면서 어 경청하는 것이 굉장히 중요할 것 같고요. 어 그 흥분하시는 고객님이 원하시는 것이 무엇인가 잘 고려를 해 보고 제가 즉각 대응해 드릴 수 있는 것이 있다면 빨리 해결해 드리는 것이 어 가장 좋을 것 같구요. 어 만약에 무리한 어 이 민원으로 해결할 수 있는 일이 아니라면 아무래도 잘 설명을 드려야겠죠. 그래서 어떤 차선책을 또 설명을 해 드릴 수도 있구요. 뭐 제 선에서 해결하지 못할 일이라면 또 인제 보고를 드리고 주변 또 상사분께 보고를 드리고 어떤 기관의 매뉴얼대로 이렇게 어 응대를 해 드려야 될 것 같습니다. 어 어쨌든 그 흥분한 고객님의 그 상황이 그렇게 되기까지는 그 고객님의 사정도 있을 거라고 생각을 하거든요. 본인의 문제 때문에 와서 심리적인 문제 때문에 와서 뭐 공공 기관에서 화를 내실 수도 있지 않습니까. 음 근데 그럴 때는 같이 이렇게 언성을 높이거나 이렇게 하면 절대 안 되겠죠. 어 어쨌든 잘 경청하는 자세로 어 상황을 주시하는 것이 어 중요할 것 같습니다. 그래서 굉장히 인내심도 필요할 것 같고요. 어 그래서 어 고객님의 어떤 그 요구사항을 잘 들어드리고 최대한 어 해결해 드리도록 노력하도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 그리고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 어 스트레스 해소 방법은 뭐 각자 여러 가지가 있겠지만 저는 어 일단 밖으로 나가서 햇빛이 많이 있는 곳에서 앉아있거나 어 조금 산책을 하는 것 어 그런 것들이 뭐 스트레스를 해소하는 데 굉장히 도움이 되더라고요. 음 특히 이렇게 햇빛이 어 주는 효과는 음 굉장히 그 생각을 정리하고 그다음에 어 긍정적으로 생각을 전환시키는 데 좋은 도움을 준다고 생각하거든요. 그래서 주말에는 어 어떤 근 동네의 근처 근처의 그 산책로를 따라서 걸어가서 산책을 하고 또 쉴 장소가 있으면 거기서 커피 한잔 마시면서 햇볕도 쬐고 이렇게 하는 일로 어 스트레스를 풀구요. 그리고 평상시에 또 인제 어떤 읽고 싶었던 책들 그런 것들을 좀 몰입해서 보는 것도 스트레스에 해소가 되구요. 음 좀 편하게 스트레스를 해소한다면 어 영화를 한 편 보는 거 제가 보고 싶은 영화를 한 편 보는 것도 어 스트레스 해소에 좋다고 생각합니다. 그리고 인제 쉬는 시간에는 음악을 좀 틀어놓고 릴렉스하게 생각을 좀 어 정리하는 것 그런 것들이 아마 뭐 스트레스를 완화시키는 데 큰 도움이 되지 않는가 이렇게 생각을 하구요. 뭐 가장 좋은 방법은 산책과 햇빛 쬐기 아 그 두 가지인 것 같습니다. 그리고 어떤 감정을 정리하는 데는 독서가 굉장히 중요하고 좋은 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이 회사에 들어오시게 되면 기존과 업무 스타일이 달라질 수가 있습니다 기존과 달라진 업무 스타일에도 잘 적응하실 수 있을까요 [/INST] 제가 입사하기를 희망해 왔고 제 적성에 맞는다고 판단하여 지원한 우리 회사의 이 업무 부서에서 주어진 일이라면 일단 노력해 보고 적응해 보려고 할 것입니다. 이전에는 제가 맡았던 일이 제 스타일대로 제가 맞추어 업무를 진행했었습니다. 업무의 강도나 다른 팀 동료 간의 협업과 업무 분담 그리고 저의 생활 패턴에 맞는 시간 안배를 고려하여 제가 제 업무 스타일대로 일을 추진하였고 성과도 좋았습니다. 이제 그러한 기존의 업무 스타일을 벗어나 우리 회사에서 달라지는 업무라면 저는 이렇게 달라진 업무 스타일이 이유가 무엇인지 먼저 살펴보기는 할 것입니다. 상사의 과도한 지시로 불합리적인 업무 배정이 있었는지 다른 팀 동료가 이 일을 같이 잘 도와줄 수 있는지 등을 살펴보고 달라진 업무 스타일에 노력하고 적응은 하겠지만 제가 최대한 노력해도 적응을 못한다면 힘들다면 어쩌면 이직도 고려할지 모릅니다. </s>
<s>[INST] 일을 하시다가 만약 본인의 상사 분에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하실지 궁금합니다 이유도 같이 말해주세요 [/INST] 상사가 저에게 어려운 업무 지시를 한다면 저는 덥석 그 일을 받아 해내려고 노력하지는 않을 것입니다. 기존에 제가 하고 있는 일이 이미 있는데 그 일은 저의 적성과 업무 역량에 맞추어 제가 순조롭게 잘 진행하고 있는 일이 있는데 왜 이렇게 어려운 일을 나에게 배정하는가 저는 의아해 할 것입니다. 그리고는 이내 다시 한번 꼼꼼히 생각해 볼 것입니다. 상사가 이 일을 나에게 배정하는 이유가 무엇일까 단순히 서열상의 문제인가 아니면 상사가 나의 업무 역량을 과대평가한 것이 아닌가 내가 이 일로 인하여 현재 하는 일에 지장을 받고 격무에 시달리게 될 것은 아닌가 면밀히 검토해 본 후에 일단은 어려움을 숨기고 저 혼자 새로운 일을 해결해 보려 노력할 것입니다. 가이드 라인도 살펴보고 업무 매뉴얼도 살펴보고 노력해 볼 것입니다. 그래도 저 혼자 도저히 해낼 수 없는 일이면 시간을 허비하지 않고 상사에게 말씀드려 보겠습니다. 항의조가 아니라 저의 어려움을 실토하고 자문을 구해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수가 있는데 상사와 트러블이 생기면 어떻게 하시겠습니까 또 상사가 혼내면 기분 나쁘지 않을까요 [/INST] 일을 하다가 상사와 트러블이 생길 수 있겠지요. 동료나 다른 선후배와 생겼던 갈등이나 트러블과는 조금 강도가 다르고 제 마음의 심적 부담이 커지는 것은 사실입니다. 하지만 상사와 트러블 혹은 갈등이 생겼다고 해서 저는 그 자리에서 직접 항의하거나 맞대응하지는 않을 것입니다. 제가 한번 돌이켜 곰곰이 생각해 보는 시간을 가질 것입니다. 이 문제가 왜 발생하였을까 이것이 우리 둘 간의 개인적 성격 때문일까 아니면 단순히 서열상의 문제가 있었을까 아니면 내가 이 일을 제대로 처리하지 못한 것일까 상사가 나의 업무 역량을 과소평가하여 화를 내는 것이 아닐까 등등 여러 가지 관점에서 생각을 해 보고 저 나름대로 이유를 파악해 보겠습니다. 그리고 저의 불찰이나 실수로 이러한 문제가 생겼다면 제가 솔직하게 사과를 하겠지만 도저히 제가 용납할 수 없는 선에서 상사의 잘못임이 분명하다면 정식으로 항의하고 사과를 받겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 하고 싶은 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 되신다면 그래도 괜찮을까요 [/INST] 제가 우리 회사에 지원한 것은 저의 적성과 업무 역량을 고려하여 저에게 적당하다고 판단되었으므로 지원한 것입니다. 그리고 저의 업무 부서에서 어떠한 일을 하게 될 것인가는 미리 예상하고 짐작하고 있었습니다. 그런데 입사를 하고 난 후에 저에게 맡겨진 일이 본래 제가 하고 싶은 직무가 아니라 다른 직무를 하게 된다면 저는 이 회사에 입사하게 된 것을 많이 후회할 것입니다. 그리고 본래의 계약에 맞추어 업무를 배정해주지 않은 상사나 저희 팀 분위기에 많이 실망할 것입니다. 그럼에도 일단은 주어진 일을 해결해 보려 노력은 할 것입니다. 경험 많은 선배에게 노하우를 물어보거나 회사 내에서 저에게 조언을 줄 수 있는 다른 사람들을 찾아볼 것입니다. 그렇게 하여 저 나름대로 일을 잘 해보려 노력은 하겠지만 그래도 이러한 노력에도 불구하고 제가 너무 어려움을 느끼고 한다면 저는 이 일을 그만두겠습니다. 이직을 고려하겠습니다. </s>
<s>[INST] 앞으로 입사 후에 일을 하다 보면 어 공장 그 주민들의 과도한 민원에 시달릴 수도 있거든요 이럴 때 어떤 식으로 대응하시겠습니까 [/INST] 우리 공장 근처의 지역 주민들과 갈등이 일어난다면 저는 일단 회사의 입장에 있으니 우리 회사에 우호적인 상황을 만들어 보도록 노력은 할 것입니다. 하지만 상대방 주민들의 민원 제기에도 귀를 기울여 볼 것입니다. 그들의 민원이 과연 타당한 것인지 우리 공장의 소음 문제인지 폐기물 문제인지 교통 적체 문제인지 혹은 지역 주민들의 경제적 상황에 어떠한 타격을 입힌 것인지 여러 각도에서 알아보기 위해서는 지역 주민들과 우리 공장 간에 이 문제를 해결할 수 있는 협의체를 만들어야 한다고 생각합니다. 이러한 창구를 통하여 양쪽의 입장을 들어보고 합리적이고 이성적인 해결 방안을 모색해 볼 것입니다. 어쩌면 지역의 행정적 도움을 받아야 할런지는 모르지만 최대한 여러 인원과 방법을 동원하여 이성적인 방법을 찾아볼 것입니다. 우리 회사의 입장만을 대변하지는 않을 것입니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 할 일이 생길 수도 있는데요 그렇게 된다면 영어로 서류를 작성하실 수 있으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 영어로 서류를 작성하는 일은 문제가 없습니다. 저는 학창 시절부터 지금 회사에 들어올 때까지 언제나 열심히 영어 공부를 하고 있었고 그에 따라 영어 실력도 제대로 갖추었기 때문입니다. 저는 대학 시절에 일 년 동안 해외 파견 학생으로 미국의 캘리포니아 지역에서 영어 공부를 하였습니다. 그때는 주로 영어 회화에 치중을 하였지만 그 이후 제가 학원을 다니고 회사의 취업을 준비할 때에는 영어로 서류를 작성하고 영어로 글쓰기에 주로 치중을 하였습니다. 우리 회사에 입사한 것도 미국 서부와 동부에 해외 지사가 있는 것을 알고 지원했습니다. 그 지사의 해외 직원들과 의사소통을 하거나 혹은 제가 해외에 출장을 가더라도 영어로 서류를 번역하고 또한 영어로 된 서류를 우리나라 국문으로 번역하는 일을 자원해서 해보려고 생각하고 있습니다. 저는 영어로 서류를 작성하는 일 정도는 매우 자신이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금부터 삼 년 뒤까지 삼 년 내 주요 성장 계획 또는 목표가 있으실까요 있다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 저는 인생의 목표를 가지고 있습니다. 그 인생의 목표는 제가 육십 대 정도 되었을 때 이루려고 계획을 하고 있는데요. 그러기 위해서는 단기 계획이나 중기 계획을 세워 목표를 세부적으로 설정하고 있어요. 음 최근 저는 이제 단기 계획 같은 경우 이 삼 년을 주기로 세우고 있는데요. 그 목표에 도달한 사례가 있습니다. 저는 이런 인생의 목표가 경제적 자유이기 때문에 제가 일을 하면서 어 받는 그런 급여들의 일부를 저축하거나 아니면 투자하는 방식으로 목돈이나 종잣돈을 좀 마련하고 있는데요. 삼 년 이내에 제가 어 한 삼천만 원 정도의 금액을 모으는 것이 계획이었습니다. 그런데 제가 세웠던 계획의 성과가 쪼끔 더 이제 투자 결과가 좋아서 오천만 원 정도로 금액을 모았는데요. 이것이 불과 한 달 전의 일이었어요. 저는 그래서 매우 뿌듯했고 이러한 제 긍 궁극적인 목표에 더 다가갈 수 있는 결과가 되어서 많이 기뻤습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 협업을 할 때 가장 어려웠던 것은 아무래도 같이 일을 하는 사람들과 원활한 대화가 이루어지지 않거나 업무에 대한 이해가 부족해서 마찰이 생길 때였던 것 같습니다. 이러한 경우 저는 문제 해결을 위해서 항상 하는 것이 있어요. 협업을 하기 전에 사람들과 함께 각자의 업무를 이해하고 시작할 수 있도록 사전 협의를 거치는데요. 이 시간을 통해서 같이 일할 사람들에 대해 좀 더 알아보고 그리고 우리의 이일을 왜 협업을 하게 되는지 그리고 그 협업의 결과가 어떤 긍정적인 영향을 미쳐서 결과를 줄 수 있는지까지도 한번 다 같이 고민을 해 보는 시간을 갖습니다. 그러한 과정을 추가했더니 어 이전에 협업할 때만큼 마찰이 생기거나 결과에 악영향을 미치는 상황들은 많이 줄일 수 있었습니다. </s>

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