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<s>[INST] 지원자님은 평소에 검색을 자주 하시나요 자주 하신다고 한다면 어떤 검색을 주로 왜 하시는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 평소에 검색을 자주 하는 편은 아니지만 핸드폰이나 피씨를 사용하게 되면 잠시 막간을 이용하여 검색을 해 보기는 합니다. 주로 연예인의 동향이나 활동을 이야기해주는 검색을 합니다. 그들의 활동에 크게 관심이 있는 것은 아니지만 딱딱한 정치 기사나 어려운 경제 기사를 검색해 보는 것보다 단순하고 별 고민 없이 간단히 소식을 접해 보고 잠시 관심을 가져보는 것이 연예인 활동을 검색하는 것의 큰 장점입니다. 이들의 국내 활동과 외국 활동을 살펴보고 또 새롭게 어떤 드라마를 찍고 있는지 인기 영화 순위에는 어떤 것들이 있는지를 검색하면서 저 나름대로 다른 사람과의 대화에도 공통 화제를 가지고 대화에 낄 수 있고 그냥 일반인으로 사회 상식을 늘리는 방법이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 사내 스터디를 만들어서 공부할 수 있다면 어떤 것을 공부하고 싶으신지 궁금합니다 그 이유도 함께 말해 주세요 [/INST] 저는 우리 회사에서 베스트 셀러 읽기 사내 스터디를 만들고 싶습니다. 각 구성원들은 각자의 업무 부서에서 매일 열심히 심기일전하며 일하고 있습니다. 자신의 역량에 맞추어 업무의 진행 속도를 조절하며 오로지 앞만 달리고 열심히 업무에 정진하는 사람들입니다. 저는 간혹 이러한 우리들 마음속에 정서적인 쉼표를 찍어보면 어떨까 하는 생각을 하게 되었습니다. 따라서 어려운 자기 계발서나 전공 관련 서적이 아니라 자기가 읽고 싶은 책 한 두 권을 선정하여 기간을 정해서 예를 들어 한 달에 두 번 혹은 한 달에 한 번 정도 책 모임을 하는 것입니다. 그 책 모임에서 자기가 읽은 책을 요약하여 발표하고 자기의 소감을 말하고 혹은 추천하여 같이 읽고 싶은 책을 토론하는 시간을 가져 보는 것입니다. 그리고 마찬가지로 다른 사람의 독후감이나 독서 소감을 경청하고 듣는 것 만으로 책을 간접 체험하고 머릿속 고민을 날려 보낼 수 있을 것입니다. </s>
<s>[INST] 분쟁이 발생했을 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 있다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 업무 분쟁이 발생했을 때 제가 이 분쟁의 당사자이거나 중요한 역할을 하고 있다면 저는 책임감이 매우 더 가중되고 커질 것입니다. 그러나 차근차근 단계를 밟으며 이 분쟁을 해결해 보려고 방법을 모색해 볼 것입니다. 이 업무 분쟁이 왜 발생하였는지를 가장 먼저 살펴볼 것입니다. 개인간의 성격 차이인지 서열상 부당한 지시가 있는 것인지 혹은 다른 팀원 간에 갈등이 개입된 것인지 여러 각도에서 생각해 보고 이 업무 분쟁의 당사자인 저와 상대방의 대화를 한 번 시도해 보겠습니다. 각자의 입장을 이야기하고 서로의 잘잘못을 따져 보면서 분쟁의 근원을 파악해 보겠습니다. 상대방이 잘못했다면 분명하게 사과를 받아 내야 하고 제가 잘못했다면 저 역시 잘못을 인정하고 사과를 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 사회에서 가장 힘들었던 경험은 언제였나요 또 가장 보람 있었던 경험은 언제였습니까 [/INST] 제가 대학원에서 석사 학위를 받고 나서 저의 전공 분야와 관련하는 여러 유수의 연구소에 연구원으로서 입사하기 위하여 많은 지원을 하였습니다. 저는 아마 한 열 개 정도의 연구소를 선택하고 취업을 원하며 지원 서류를 제출하였습니다. 일 차 서류 전형은 대부분 통과하였으나 면접 과정에서 번번이 탈락하였습니다. 탈락이 거듭될수록 저는 자신감도 잃었고 연구소나 우리 사회에 대한 원망도 커졌습니다. 대인 관계에도 흥미가 없어져서 정신적으로 정말 힘든 세월을 보냈습니다. 집에 돌아와서 엉엉 소리 내어 울어본 적도 여러 번 있습니다. 정말 이렇게 힘들게 공부했는데 취업이 어려운 것인가 제가 더 이상 가치 없는 존재인가 고민이 많았습니다. 그러다가 맨 마지막 열 한 번째 연구소에 입사하였습니다. 날개를 달은 것 같았습니다. 주어진 업무를 문제 없이 성공시켰고 프로젝트도 성과를 내었습니다. 정말 보람이 컸습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이루신 성과들 중에서 가장 큰 성과는 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 저는 중학교 고등학교의 학창시절 학급에서 그리고 학년에서 최우수 학생이었습니다. 단순히 모범생일 뿐만 아니라 모든 학과 수업에서 상위를 달렸고 학업 최우수상도 매년 받았습니다. 이렇게 제 스스로 노력했고 그에 상응하는 성과와 보상을 얻다 보니 대학교 진학 이후에도 저는 학업에 우수한 성과를 내고자 목표를 세웠습니다. 저는 대학교 일 학년부터 사 학년까지 늘 학과에서 최우수 학생이었습니다. 다른 사람들이 보면 즐거운 대학 생활을 경험하지 못하고 다른 동아리나 다른 친구 관계에 너무 소극적이고 건조한 시간을 보내는 것 아닐까 우려도 하였지만 저는 저의 생활 방식이 충분히 마음에 들었고 가치있다고 생각했습니다. 결국 대학교를 졸업할 때 최우수 학점을 거두며 총장상까지 받았습니다. 제 인생에서 크게 자랑할 만한 성과였습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각하는 공공 기관의 직업자라면 반드시 가져야 할 자세는 무엇인지에 대해 설명 부탁드립니다 [/INST] 공공기관의 직원은 일반 사기업의 직원이나 자영업자에 비하여 보다 더 철저한 윤리관이 필요하다고 생각합니다. 청렴결백을 철저하게 실천하는 윤리관을 갖추는 것이 가장 기본적 자세라고 생각합니다. 즉 부조리와 결탁하지 않고 부정과 비리를 멀리 해야 합니다. 또한 권력에 아부하지 않으며 본인의 양심과 주관에 따르는 중립적인 행동을 취해야 합니다. 상부의 눈치를 보거나 단순히 지시를 따르는 상명 하복의 자세는 바람직한 자세가 아닙니다. 자신의 주관에 따르는 독립적인 판단력도 갖추어야 합니다. 그리고 공직자로서 자신을 일에 대하여 자긍심과 자부심은 가질 수 있습니다. 다만 이러한 자부심이 때로는 지나쳐서 권위적이거나 자만심에 찬 태도를 보여서는 안 됩니다. 이것이 사람을 허세에 차고 거만하게 만들 수 있습니다. 충분히 겸손해야 합니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야는 무엇인가요 그걸 통해서 무엇을 배우셨는지 왜 그걸 공부하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 꾸준히 공포하고 있는 부분은 영어랑 일본어입니다. 언어로서 공부하고 있는 부분인데요. 업무에 있어서 굉장히 중요하게 작용하고 있는 사항이기 때문에 공부를 게을러 하지 않습니다. 사실 학창 시절에 배웠던 언어에 대해서는 그저 성적을 잘 받기 위한 그런 공부라고 본다면 지금의 공부는 진짜 언어로서 그것을 익히기 위해 공부하고 있는 편입니다. 아직 많이 부족합니다. 그것이 익숙해질 때까지 저는 나머지 공부를 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 생각할 때 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하는 직업을 한 가지 골라서 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 현대사회에서 없어지면 안 될 직업으로 제가 생각하는 것은 사람의 마음을 치료해 주는 상담사가 아닐까 싶습니다. 많은 사람들이 마음의 병이 있다고 합니다. 그것이 눈에 띄지 않을 정도로 많다고 하는데요. 이 마음의 병들은 점점 더 많아질 것이고 이것은 미래 사회에서 에이아이로도 대신해줄 수 없다고 합니다. 사람의 마음을 공감해 주고 이해해 주고 마음을 도닥거려 치료해 주는 상담사야말로 현대사회에서는 꼭 필요한 직업이 아닐까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해서 어떤 노력을 하셨나요 [/INST] 이 분야에 지원함에 있어서 제가 노력하고 있는 부분이 있습니다. 그것은 저의 스트레스 관리법입니다. 서비스 업무이기 때문에 항상 누군가를 대해야 하며 그 누군가로 인해서 상처받거나 제 마음이 다치는 경우가 많을 것이라고 생각됩니다. 스트레스에 대해 예민함이 그닥 크지는 않지만 그게 쌓이다 보면 저만의 상처가 되지 않을까 싶은데요. 그럴 때를 대비해서 저만의 스트레스 관리법을 충분히 익혀두고 그것을 활용합니다. </s>
<s>[INST] 만약 흥분한 채 계속해서 억지를 부리는 고객이나 민원인이 있다면 이때 본인은 어떤 방식으로 대처할 생각인지 궁금합니다 [/INST] 말이 잘 통하지 않는 고객을 상대해야 된다면 저는 우선 그분의 흥분된 감정을 추스릴 수 있도록 그분의 이야기를 공감해 가며 들어 드리겠습니다. 물론 말이 안 되는 상황이겠지만 그분의 불만이 무엇인지 차근차근 공감해 드리겠습니다. 그런 과정을 통해서 그분의 감정이 조금 누그러졌을 경우 저희가 못 해 드리는 상황에 대해서 충분히 인지하고 이해가 될 수 있도록 아주 좋게 이야기 해보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자께서는 만약 원칙과 융통성이 살다 보면은 이 두 가지가 충돌하게 되는 일이 발생할 때 어떠한 것을 우선시할 것인지 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 이 두 가지 사안은 굉장히 조절하기가 힘들다고 보는데요. 타고난 성격에 따라서 조금 달라질 수 있을 것 같습니다. 저는 사실 융통성이 조금 없고 원칙을 잘 지켜내는 편입니다. 그렇게 하다 보니 저만 피해를 보는 경우가 굉장히 많았습니다. 구부러질 줄도 알아야지 너무 꼿꼿이 세워져 있으면 부러지기 마련이라는 옛 이야기가 있지 않습니까. 어느 정도 융통성 있게 그 일에 대해서 생각하는 습관을 가질 수 있도록 노력하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 최근에 재미있게 하는 일이 있다면 무엇일지 궁금합니다 그 일이 왜 재미있는지도 얘기해 주세요 [/INST] 제가 최근에 여가 시간 동안 재미있게 하고 있는 일이 있습니다. 그것은 수채화 그리기입니다. 그동안 못 해 보았던 미술 활동인데요. 학창 시절에 성적을 받기 위한 미술과는 사뭇 다르지만 진짜 제가 하고 싶어서 하는 것들입니다. 물감이 물과 섞여 표현되는 그것들이 제 기분을 굉장히 좋게 해 주고 그 물감이 종이와 만났을 때 번지는 정도에 따라서 달리 표현되는 것이 흥미롭고 새롭습니다. 그리고 한 작품 한 작품 만들 때마다 나름 성취감이 크기 때문에 거기서 저는 저만의 스트레스도 해결될 수 있고 굉장히 재미를 느끼는 편입니다. </s>
<s>[INST] 사람들과 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇일지 궁금합니다 어떻게 극복하셨는지도 말해주세요 [/INST] 다른 사람과 협업을 하는 과정에서 저는 자기 주장이 강한 사람을 만났을 때가 굉장히 힘들었습니다. 협업을 잘하는 편임에도 불구하고 주장이 강한 상대를 만났을 땐 제 주장을 이야기하기가 굉장히 힘들었습니다. 저는 성격상 남에게 싫은 소리를 잘 못하는 편인데요. 이런 성격 때문에 불만이 있거나 불평 사항이 있어도 상대방이 좀 강하게 나온다면 그것을 솔직하게 말씀드리지 못하고 빙빙 둘러대기 마련입니다. 그러다 보니 업무를 해결하는 데 있어서 상당히 시간도 걸릴 뿐만 아니라 그 결과치도 좋지 않았던 경험들이 많습니다. </s>
<s>[INST] 팀으로 일을 할 수 있고 홀로 일을 할 수 있다면 둘 중 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 그 이유도 함께 말해 주세요 [/INST] 어떤 일을 하느냐에 따라서 혼자 하는지 협업이 좋은지 달라질 수 있겠지만 저는 대체적으로 협업하는 것을 좋아하는 편입니다. 한 가지 문제에 대해서 혼자만의 생각만 하는 것보단 여러 사람들의 의견을 들어봐 주고 여러 사람의 의견들을 제가 받아들일 수 있는 것이 참 흥미롭습니다. 또한 어떤 일을 해결할 때 협업하게 되면 일단 시간 단축을 할 수 있다고 생각합니다. 물론 성과에 대해서 나눠 가져야 되겠지만 그 정도는 제가 충분히 감내할 수 있다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점이 있다면 어떤 점이었습니까 또 그것을 극복하기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 궁금합니다 [/INST] 제가 살면서 가장 힘들었던 점은 남과 비교하는 부분이 많았습니다. 그 성향이 많아진 데에는 부모님의 영향이 있었는데요. 어렸을 때 부모님께서 학교 시험을 보고 오면 항상 성적을 다른 공부 잘하는 친구와 비교를 했었습니다. 저는 제 실력을 인정받고 평가받고 싶었는데 부모님께서는 저에게 바라는 기대치가 더 높았던 것 같습니다. 그래서 그 영향으로 인해서인지 살면서 제 자신도 저를 자꾸 남들과 비교하는 모습이 있었습니다. 그 부분이 정신적으로도 많은 힘든 생각들과 괴로움을 가져다 주었는데요. 비교하는 습관을 버리기가 힘들어서 자존감을 높일 수 있도록 책도 그런 부분에서 읽기 시작하고 상담을 통해서도 저의 멘탈을 관리하고 가치관이나 자존감에 대해 생각을 바꾸기 위해 노력을 많이 해 왔던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 공무를 수행하는 중에 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대응하실 건가요 그렇게 대응하는 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 공무 수행 중에 민원인이 욕을 했을 때에는 어떻게 대응할 것인지 고민했을 때 제가 어제도 두 사람이 싸우는 광경을 목격했었습니다. 한 분은 남자분이시고 한 분은 여자분이신데 심각한 욕까지 섞어가면서 흥분한 상태로 십 분 정도 싸움을 지속했었습니다. 그래서 주변 사람들이 눈치를 보고 순식간에 분위기가 얼어버렸는데 그 모습을 보고 드는 생각이 사람은 흥분을 하면 어떤 말도 귀에 들어오지 않고 같은 방법으로 대응하면 답이 없으니 일단 민원인이 욕을 할 때는 다른 조용한 장소로 안내를 하고 차 한 잔 대접하면서 차분하게 이야기할 수 있는 분위기를 만들어 볼 것 같습니다. 같이 흥분하면 일이 해결되지 않기 때문에 차분한 자리에서 차분하게 대화를 나눌 수 있도록 따로 자리를 마련할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀장과 팀원 중에 어떤 쪽에 더 잘 맞을 것 같다고 생각하시나요 [/INST] 저는 팀장을 해도 잘 맞을 것 같고 팀원을 해도 잘 맞을 것 같습니다. 팀장을 했을 때 잘 맞을 것 같은 이유는 제가 그동안 살면서 팀원들을 관리하는 입장에서 위치에 많이 있어 보았고 또한 팀원들 사이에 잡음이 생기지 않게 분위기를 원만하게 유지하면서 직무를 했었던 적이 있기 때문에 팀장의 업무도 잘 맞을 것 같습니다. 그리고 팀원으로써도 잘 맞을 것 같은 이유는 일단 팀의 직무에 손해가 생기지 않도록 좋은 성과를 위해서 팀원의 위치에서 잘 도와서 열심히 일할 것 같습니다. 팀장은 책임감이 더 크지만 팀원은 책임감이 팀장보다는 더 낮아서 좀 더 편안한 마음으로 직무 수행을 도울 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서는 국가철도공단이 앞으로 추진했으면 하는 사업이나 사회 공헌 활동이 있나요 있다면 무엇인지 설명 부탁드립니다 [/INST] 저는 국가철도공단이 앞으로 추진했으면 하는 사업이 예전에 저희 나라가 못 살던 시절에 해외에서 똑똑한 분들이 자문을 했었던 내용이 동서 간을 연결하는 통로가 있으면 좋겠다 동서를 연결하는 고속도로를 내면 좋겠다 라는 의견이 있었던 적이 있는데 저도 그 내용을 듣고 생각해 보니 저희가 남쪽 북쪽 간에는 빠른 교통 시설과 빠른 소통이 가능하지만 동쪽 서쪽 지역들은 교통수단도 빠르지 않고 시간이 너무나 오래 걸리고 그만큼 소통도 더 단절이 된다고 생각합니다. 그래서 동서를 연결하는 철길을 중간 중간 만들어 놓는다면 빠르게 활동이 가능하고 동서 화합에도 많은 좋은 영향을 끼칠 것이라고 생각하고 나라 발전에도 당연히 도움이 많이 될 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 고령화 사회가 진행됨에 따라서 치매로 인한 문제가 대두되고 있습니다 이에 대해서 건보공단이 해야 될 일과 개선 방안에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 고령화 사회에 치달으면서 많은 치매 문제가 대두되고 있는데 저는 이 문제에 대해서 건보공단이 가장 먼저 했으면 하는 방안은 일단 무료 치매 검사를 널리 널리 대중화를 시켜서 일찍부터 조기에 치료를 할 수 있는 방법을 만들어 갈 수 있도록 했으면 좋겠고 치매에 대한 보험이나 치매 관련한 나라의 복지가 많이 뒷받침 되었으면 좋겠다고 생각합니다. 치매는 어느 누구나 걸릴 수 있는 부분이고 나는 안 걸릴 것이라는 확신이 안서는 아주 중요한 문제이기도 하고 또한 치매가 생겼을 때에는 완치가 없을 정도로 너무 무서운 병인데요. 치매 관련해서 간병인 부분이나 여러 가지 의료사업 의료 복지가 국가와 협력하여 건보공단이 많은 부분에서 추진을 했으면 좋겠다는 생각입니다. </s>
<s>[INST] 직무지식 역량 태도 이 세 가지 요소 중 지원자님은 어떤 것이 가장 중요하다고 생각하십니까 그 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 직무를 할 때 역량을 가장 중요한 것이라고 생각합니다. 직무 지식은 언제든지 직무를 하면서도 더 쌓을 수 있는 부분이라고 생각하고 태도 부분도 얼마든지 본인이 하고자 하는 노력 여하에 따라서 더 발전할 수 있다고 생각합니다. 하지만 역량은 어느 정도 타고나지 않고 오랜 경험이 밑바탕 되지 않으면 부족한 부분이라고 생각합니다. 역량은 그 사람이 얼마나 일을 유도리 있게 성과 있게 민첩하게 지혜롭게 잘 하느냐 그 문제인 거 같은데 역량의 경우에는 일단 기본적으로 그 사람이 타고나는 성향에 따라서도 아주 많이 달라진다고 생각합니다. 그리고 이 역량에 따라서 성과도 달라지는 부분이기 때문에 인간관계가 아니고서는 직무에 있어서 생각해 볼 때 가장 중요한 부분은 역량이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 네 면접에서 합격을 좀 하시면 지원자님도 공공 기관에 직원이 되시지 않습니까 네 공공 기관을 어 다니는 직업인이라면 반드시 가져야만 하는 그런 자세가 좀 있을까요 [/INST] 사실 요즘 공공기관의 직원이라고 해서 누가 얼마나 사명감을 가지고 일을 하는지 찾아보기 힘든 사회인데 제가 개인적으로 생각해보면 공공기관에 직무를 하고 일을 하는 직원이라면 가장 기본이 되는 밑바탕에 마음가짐은 국민을 돕는 마음 자세라고 생각하고 그리고 사고 치지 않는 청렴한 마인드라고 생각합니다. 공공기관에서 근무를 할 때는 나이 드신 어르신 분들도 많이 오시고 일단 이 업무에 대해서 모르는 국민들이 많이 찾아오시기도 하고 문의도 할 텐데 많은 도움을 줄 수 있는 친절한 마인드가 있어야 될 것 같고 또한 청렴한 마음을 가지고 특별히 다른 부분에 문제가 생기지 않도록 타의 모범이 되는 그러한 생활 습관이 있어야 된다고 생각합니다. 네 잠시 잠깐의 즐거움이나 욕심을 부리고자 하면은 죄를 짓게 되고 또한 그것은 너무나 큰 잘못이라고 생각합니다. 그래서 청렴이 정말 중요합니다. </s>
<s>[INST] 만약에 타 부서와 갈등 상황이 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까 상황을 가정하고 말씀을 해 주세요 [/INST] 만약 타 부서와 갈등 상황이 발생하면 사람들 간의 감정 싸움이 되고 업무를 하는 데 있어서도 서로 협조가 필요한 부분이 있을 텐데 협조를 구하기도 어려운 상황이 될 것이고 문제가 많아질 것입니다. 그래서 이 부분을 빨리 해결해야 하는데 일단은 타 부서와 함께 따뜻한 자리를 마련해서 서로 대화의 장을 마련해 보고 소통하는 시간을 갖는 게 가장 중요한 것이라고 생각합니다. 한 회사에 다니면서 타 부서와 갈등이 생기는 것은 너무나 힘들고 직무를 하는 데 있어서도 눈치가 많이 보이는 상황이 될 것이라고 생각합니다. 그래서 갈등 상황이 생겼을 때에는 하루빨리 그 갈등 상황을 해결하고 문제를 빨리 해결하는 것이 올바른 판단이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 전혀 모르는 새로운 환경에서 모르는 일을 맡아서 해야 했던 경험이 있다면 한 번 소개해 주세요 [/INST] 제가 몇 년 전에 아는 지인이 저희 집 근처에 있는 택배 물류 센터에서 택배 일을 알바 삼아 한다고 들었습니다. 물류를 분류하는 작업이었는데 그분이 여자분이신데 혼자 일한다고 함께 일해 보면 좋겠다고 어차피 알바라서 새벽에 근무하는 거기 때문에 새벽에 잘 일어날 수 있으면 함께 일했으면 좋겠다고 해서 딱 하루 물류센터 경험을 해 본 적이 있습니다. 근데 그날 하루 일해 보고 경험을 해보니 육체적인 노동으로 일을 한다는 것이 얼마나 힘든 일인지 다시금 느껴보는 시간이었던 거 같습니다. 그리고 특별히 물을 택배 주문한 경우에는 물을 분류를 할 때는 정말 많이 힘이 들고 어려웠기 때문에 그 다음부터는 앱으로 쇼핑 앱에서 물을 주문할 때는 고민을 해 보게 됩니다. </s>
<s>[INST] 시험 기간이나 시간이 촉박할 때 어떻게 시간 관리를 하시는지 궁금합니다 지원자분의 시간 관리법을 말해 주세요 [/INST] 시험 기간 시간이 촉박할 때 시간 관리를 제가 훌륭하게 잘 했다고는 생각하지 않습니다. 물론 누구나 바쁘고 뭐 해야 할 일이 많을 때 시간 관리한다는 것 자체가 어려운 일이라고 생각을 합니다. 제가 시험기간에 해 놓은 것은 없고 해야 할 거가 많다고 생각이 들 때 포기를 한 적이 있었습니다. 그때 느낀 거는 너무 많은 것을 마지막에 담으려 하지 말고 내가 해 논 거 안에서 마무리를 하는 게 중요하다는 거를 깨달았습니다. 일도 마찬가지라 생각합니다. 시간이 촉박할 때 더 많은 걸 담으려는 거를 버리고 내가 자신 있게 해 놓았던 부분이라도 깔끔하게 정리를 해서 자신감 있게 그 부분을 완성도 있게 만드는 것이 결과물에 대한 시간 관리법이라고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 살면서 좀 인내심의 한계를 좀 느껴보신 경험이 특별히 있으셨을까요 만약 좀 그런 경험이 있으시다면 어떤 경험이 있으셨는지도 함께 말씀을 부탁드립니다 [/INST] 살면서 인내심의 한계를 느껴 본 경험은 많은 것 같습니다. 음 개인적으로도 물론 있겠지만 뉴 뉴스에 나오는 여러 가지 일련의 사건들을 보면서 어 내 힘으로는 참을 수 없는 그 화의 한계치를 느낀 경험은 많습니다. 어 정말 뉴스에 나오는 예를 들어 말하기가 좀 그렇긴 하지만 아이들을 향한 어른들의 행동들 그 아무 것도 모르는 어린이들을 성인이라는 인간의 탈을 쓴 그 인간이라고도 말하기 어려운 그 성인들의 행동들의로 이루어진 이런 일들을 보면서 이게 어느 정도까지 이 부분을 봐줘야 하는지 라는 인내심의 한계어를 많이 어 경험해 봤다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이전 직장이나 아니면 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 생각나시는 게 있다면 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 음 프로젝트를 해 본 경험 중에 오케스트라를 해 본 경험이 있습니다. 음 장애 아동들을로 이루어진 오케스트라를 음 함께 같이 하면서 연주하기까지 너무나 너무나 어 쉽지 않은 일인 것을 깨달으면서 해본 경험이 있어서 생각이 납니다. 어 하지만 그 힘든 일종의 프로젝트였습니다. 그거를 완성하고 그 연주회가 마무리가 다 되었을 때의 어 그 만족감은 만족이라고 하기에도 부끄러운 그 마무리는 평생 잊을 수 없는 저만의 어 완성도 있는 프로젝트였다고 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 어떤 말씀을 해주실 수 있습니까 [/INST] 음 일단 이직을 생각하는 동료를 만나면 이직의 생각이 몇 프로인지부터 묻겠습니다. 어 몇 프로의 생각을 지금 움직이는 쪽으로 가 있는지 계속 지금 직장에 남아 남겠다고 생각하는 부분은 몇 프로인지 진심을 일단 물어 보고 많은 생각이 이직 쪽으로 움직여 있다면 그거에 대해서 어 되짚어 보라고 생각은 하지 않을 생각입니다. 본인이 결정한 거를 거의 결정이 끝난 상태라고 한다면 박수를 쳐주고 응원을 해 줄 것 같습니다. 하지만 반반 정도라고 하면 같이 머리를 맞대고 그래도 어느 쪽이 음 그 동료의 인생에 도움이 되는지를 짚어 보고 음 조언 아닌 조언이겠지만 같이 고민을 해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직장을 선택하실 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 각각 무엇인지 말해주세요 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 음 첫째 복지 직원에 대한 복지 두 번째는 내 능력에 대한 연봉 세 번째는 집에서의 거리입니다. 여러 가지 선택을 할 때 뭐 이 외에도 여러 가지를 보겠지만 복지가 일단 잘 되어 있는 직장을 선호하는 이유는 어 그것만 간으로 복지가 잘 되어 있는 것만으로도 그 직장에 어 기업 윤리를 볼 수 있기 때문입니다. 중요하다고 생각합니다. 두 번째는 역시 경제적인 거를 멀리할 수 없기 때문에 당연히 연봉이고 세 번째는 너무 먼 거리의 위치는 오며 가며 출퇴근에 에너지 소모가 많기 때문에 그것 또한 무시할 수 없는 부분이라고 생각하기에 이 세 가지를 중요하게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 있으신가요 있으시다면 그걸 왜 공부하시는지 지금까지 무엇을 하셨는지 궁금합니다 [/INST] 요즘 공부하고 있는 것은 음 미미하긴 하지만 경제 쪽입니다. 지금까지는 너무 소극적인 경제 지식이었던 것 같습니다. 어 이제는 소극적인 거에서 조금 벗어나서 조금은 적극적인로 경제 활동을 할 수 있는 나이는 아니지만 활용은 할 수 있다고 생각합니다. 어 경제 활동을 하지 못한 거에 대한 음 적극적인 삶을 못 살아온 거에 대한 후회는 있지만 지금부터라도 경제적인 활용은 배우면 할 수 있다고 생각을 하기에 늦지 않았다고 생각하면서 한 발 한 발 나아가면 되겠지 라는 긍정적인 마인드로 공부를 하고 있고 그 공부를 하면서 세상을 보는 눈도 조금 달라지고 밝아졌다는 느낌이 있어서 적극적으로 계속해서 배우면서 해 나갈 계획입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 겪었던 갈등 중에서 가장 심각했던 갈등은 무엇이 있습니까 [/INST] 인생에서 그동안 겪었던 갈등 중 가장 심각했던 갈등은 한 가지만 고르라면 심각했기도 했지만 제 인생에서 제일 또 힘들었던 갈등이었던 것 같습니다. 음 사람이 그 기본이 되는 가정 생활에서 갈등이 왔을 때 그 타격감은 굉장히 컸습니다. 음 어떻게든 해결을 해야 되는데 오히려 가족이기 때문에 해결이 되지 않고 그냥 넘어 가는 게 당연하게 되는 반복적인 삶에서 갈등이 조금 더 커진 느낌이 있었습니다. 그때 느낀 건 대화가 정말 많이 필요하거나 갈등도 대화로 해결이 된다는 거를 너무너무 많이 깨달았습니다. 모든 갈등은 대화의 부재에서 오지 않나 음 그거를 알게 되었고 그게 인생에서 제일 힘들게 겪은 갈등이었던 것 같습니다. 대화로 해결된다는 걸 깨닫 많이 깨 달았던 일이었습니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무언가 하나에 푹 빠져서 몰두했던 경험이 있으신가요 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 경험은 악기였습니다. 음 악기를 접하고 어 좋다는 생각과 함께 빠져 들었던 기억이 있습니다. 사람이 좋고 싫고 어떤 것을 선택을 할 때 이유는 없다 합니다. 어 저도 그 악기에 빠져들 때 이유가 없었습니다. 그냥 끌릴 듯 하게 되었고 그 끌리듯이 하게 된 거가 저에게는 맞춤 옷처럼 아주 좋았습니다. 어 인생이 있어서 푹 빠져서 몰두한 건 악기였던 것 같습니다. 그 후로는 그렇게까지 좋아서 내가 스스로 빠져들었던 기억은 없습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 인생을 살면서 본인에 손해를 감수하고 타인에게 도움을 주었던 경험이 있으시다면 저희에게 그 경험을 말씀해 주세요 [/INST] 특별한 그 기억에 나는 경험은 없지만 저는 주로 살면서 다른 사람에게 양보하고 배려하는 그러한 기본적인 마음을 갖고 있기 때문에 때로는 어떤 물건을 선물로 받거나 단체로 무엇이 주어질 때에 다른 사람에게 주로 선택권을 주고 양보하는 편입니다. 때로는 좀 마음이 서운할 때도 있긴 하지만 그래도 제가 먼저 좋은 것을 갖는 것보다는 다른 사람에게 먼저 배려해 주는 것이 저의 마음이 더 편하기 때문에 주로 다른 사람에게 저의 것을 양보하는 그런 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 의견을 주장하실 때 강하게 하시는 편입니까 어떤 스타일로 의견을 주장하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 저의 의견을 상대방에게 강하게 주장하는 편은 아닙니다. 제 의견을 다른 사람에게 강하게 주장하는 것은 제 자신이 그닥 마음이 허락지 않습니다. 상대방의 생각이 또 사람이 다르듯이 다른 것을 인정하고 상대방의 의견을 주로 존중해 주고 받아들이는 편입니다. 물론 때로는 그래서 제 자신이 손해를 보는 경우도 많이 있는데 제 의견을 주장해서 관계가 더 어색해지는 것 보다는 가능하다면 상대편의 의견에 따라주는 편입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 이전 직장을 그만둔 특별한 이유가 있으신가요 그리고 현 직장도 같은 이유로 그만둘 가능성이 있으신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 제가 먼저 다니던 직장을 퇴직한 특별한 이유는 없습니다. 단지 이직을 한 이유는 조금 더 이 기업에서 근무를 하고 싶었기 때문입니다. 물론 먼저 다니던 직장에서도 즐겁게 일을 했습니다만 좀 더 저의 발전을 위해서 이 기업에 와서 일해 보고 싶어서 이직을 결심하게 되었습니다. 충분히 또 제가 원하던 그런 직장이기 때문에 다시 그만두거나 이직할 가능성은 없다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 스터디를 따로 하고 계신 것이 있으신가요 있다면 어떤 공부를 왜 하고 있는지 저희에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 지금 취업을 위해서 면접 스터디를 하고 있습니다. 서로 공통적인 부분이 있고 또 서로가 면접을 봄으로써 연습해 봄으로써 또 수정할 부분을 수정할 수 있고 같은 처지에 있는 사람들끼리 또 정보를 공유할 수 있기 때문에 면접 스터디를 조직해서 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어오면 기존과 업무 스타일이 많이 달라질 수가 있습니다 기존과 다른 업무 스타일도 잘 적응하실 수 있을까요 [/INST] 저는 기존 업무 스타일을 고집하지는 않습니다. 제가 사회생활을 하게 되는 자세는 어떠한 일을 만든다 할지라도 또 어떤 다른 분위기에 기업에서 일을 한다고 할지라도 저는 오픈 마인드를 가지고 잘 적응할 수 있습니다. 저의 기본적인 마음의 자세는 저에게 어떠한 상황과 업무가 주어진다 해도 그것을 어 두려워하거나 또 부정하거나 하지 않고 열심히 임한다는 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 특별히 가고 싶으신 회사가 있나요 특정 회사 이름이 중요한지 아니면 회사 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 주로 회사의 분위기를 보는 편입니다. 아무리 대기업이나 또 중견 기업이라 하더라도 그 회사의 분위기가 좋지 않다면 별로 일할 기분이 나지 않을 것 같습니다. 회사가 사원을 가족처럼 생각하고 또 좋은 업무 분위기를 조성해 줌으로써 그 회사가 더 좋은 회사로 나아가는 그러한 기 계기가 될 것으로 생각합니다. </s>
<s>[INST] 과거 고객으로부터 본인이 칭찬을 받은 경험이 있다면 그것이 어떤 경험인지 그리고 어떤 이유에서 칭찬을 받았는지 자세히 설명해 주시겠어요 [/INST] 네 고객들께서 제가 친절한 응대를 해 준 것에 대해서 굉장히 만족해 하셨습니다. 또 고객들에게 제품에 대한 정보를 상세하게 알아듣기 쉽게 잘 설명해 주었더니 굉장히 좋아하셨습니다. 일단 영업 부서에서 고객을 응대하는 그러한 업무를 맡게 된다면 친절과 또 사 제품에 대한 자세한 설명으로 고객들에게 제품에 대한 정보를 잘 전달해 주는 것이 굉장히 중요한 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 민원인들을 굉장히 많이 만나실 건데요 그런데 민원인을 만났을 때 갑자기 민원인이 욕을 한다면 어떻게 대처하실 건가요 그리고 왜 그렇게 대처하실 건지 이유까지 말씀을 부탁드리겠습니다 [/INST] 욕를 한다면 처음에 당황하겠지만 최대한 침착하게 민원인의 감정을 먼저 헤아려 줄 것 같습니다. 그런 다음 문제 상황을 적극적으로 해결할 해결해 줄 것입니다. 처음에 감정이 격해진 상황에서 이야기를 하면 무슨 말이 통하지 않을 것이고 사람은 누구나 감정을 먼저 헤아리고 문제 상황에 대해서 접근을 해야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 공사와 공단의 차이가 무엇인지 알고 있나요 차이점에 대해서 알고 있다면 아는 대로 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 저는 공사와 공단의 차이를 어느 정도 알고 있습니다. 우선 공사는 국가가 자본금을 출자하고 예산과 결산도 국가의 예산으로 운영합니다. 경영과 관리도 국가가 직접 하고 있습니다. 우리 나라에는 한국도로공사 한국가스공사 한국전력공사 등이 있습니다. 반면에 공단은 국가적인 차원의 사업이기는 하지만 공무원들이 이 일을 직접 담당하는 것보다는 전문적 지식을 가진 전문가가 업무를 맡는 것이 더 효율적이라 판단되어 전문가들이 이 일을 하는 국가기관입니다. 우리나라 공단에는 대표적으로 건강보험공단 한국환경공단 도로교통공단 등등이 있습니다. 공사는 국가에서 직접 운영하므로 자체적으로 사업을 벌리고 자체적으로 사회적 공헌 활동을 할 수 있습니다. 반면에 공단은 정부가 벌려놓은 사업을 넘겨받아 위탁 계약처럼 운영되는 곳입니다. 따라서 공단은 안전 복지 환경 이런 분야를 담당하고 공사는 자원 금융 건설 개발 등을 담당합니다. </s>
<s>[INST] 이 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶으신 부서와 왜 그 부서를 가고 싶으신지 이유를 말씀해 주세요 [/INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 저는 인사 담당 부서에서 일을 하고 싶습니다. 인사 담당자는 우리 회사에서 회사의 사업 전략이나 장기 비전 업무 환경과 문화 역사까지 혹은 직원들의 적성이나 경력까지 모두 알고 있는 위치에 있습니다. 임원의 입장에서는 회사 전략이나 장기 계획을 알고 있는 사람이고 한편 직원의 입장이 되어 동지애와 사원으로서의 애환까지도 다 참고하고 있습니다. 모든 임원과 직원들의 장점 단점도 분석하고 파악합니다. 그리고 코로나 사태처럼 회사의 전반적인 사항에 영향을 미치는 일이 발생하거나 세계 경제나 국내 경제에 어떤 큰 요인이 발생하면 이것들을 모두 참고하여 인사를 결정해야 합니다. 회사 입장에서는 전략적 파트너가 되고 직원 입장에서는 정서적 동료로 일을 할 수 있는 인사 담당자가 저는 마음에 듭니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 어떤 것을 더 선호하십니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. 고등학교나 대학교 시절에 혼자서 공부를 하다 보니 저는 진도가 잘 나가지 않고 도중에 태만해지는 경험을 여러 번 하였습니다. 그래서 대학교 때에도 언제나 스터디 그룹을 만들어 동료들과 같이 공부를 하였습니다. 목표량을 정하고 공부 주제를 정하면서 같이 열심히 매진하다 보니 훨씬 효과가 좋고 공부 진도에도 훨씬 박차를 가하게 되었습니다. 마찬가지로 회사에 들어왔을 때 혼자서 아이디어를 내고 자신의 업무 스타일대로 일을 하는 것도 효율적일 수 있습니다. 그러나 저 개인으로는 이러한 업무 스타일이 저는 익숙하지 않습니다. 한 팀 안에서 누군가 업무를 배정해 주고 일정한 속도를 유지해야 하며 중간에 업무량을 체크하고 이러한 과정이 저에게는 원동력이 되고 이를 추진할 수 있는 큰 힘이 됩니다. 저는 팀에서 일하는 것이 훨씬 효율이 높아지는 업무 스타일입니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 그리고 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력들을 하셨나요 [/INST] 협업은 구성원 여러 사람이 모여 각자의 업무를 추진하며 전체적으로 그 성과를 통합하면서 팀의 만족도를 높이고 생산성을 높이는 방법입니다. 이 협업 과정에는 구성원들 간의 대인 관계나 원만한 상호 관계가 훨씬 중요한 요소입니다. 각자 창의적인 아이디어를 낸다 해도 서로 갈등 없이 원만하게 그러한 아이디어를 취합하여 전체적으로 하나의 통합된 성과로 이어지려면 분명히 인적 자원이 총 동원되어 우호적인 관계를 맺어야 가능합니다. 이 과정에 사교성이 가장 중요합니다. 저는 사교성이 그다지 좋은 편이 아닙니다. 하지만 누군가 먼저 대화의 문을 열고 저를 친숙하게 대해주면 저 또한 거부감 없이 그 관계를 잘 받아들이고 우호적인 관계를 잘 유지합니다. 협업에서 사교성과 친숙한 대인관계가 중요함을 이미 알고 있으므로 저도 좋은 관계를 유지하려고 애쓰고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금 읽고 계신 책이 있는데 있다면 어떤 책인지 저희에게 이야기해 주시고요 왜 그 책을 읽는지도 함께 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 저는 유발 하라리가 쓴 사피엔스라는 책을 읽고 있습니다. 이 책은 우리 인간과 인류의 모든 역사에서 유인원부터 사이보그 인간까지 대담하고 위대한 질문에 대한 답을 제시합니다. 인간이 현재 직면한 여러 주제들과 문제들을 글로벌한 성격에서 파악하고 해석하려 노력하는 책입니다. 생명의 미래에 관한 우리 인간의 결정은 과연 어떤 것인가 무모한 소비에 열중한 나머지 우리는 많은 인간 본성을 파괴하는 것 아닐까 과연 현명한 결정은 무엇일까를 진지하게 고민하는 책입니다. 이 책은 작년에 전 세계에서 매우 호의적인 반응을 얻었다고 합니다. 유전 공학이나 인공지능 나노 기술을 이용해 인간이 천국을 건설한다고 했을 때 그 혜택이 어떤 것인지 그 과정에서 혹은 그 행동에서 인간은 과연 행복함을 느낄 수 있는 존재인지 진지하게 의문을 던져 보는 책이라 매우 소중하게 읽고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 어떤 것일까요 그것을 어떻게 극복하셨는지 저희에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 고등학교 삼 년 동안 꼭 입학하고 싶은 대학이 있었습니다. 그 대학에 진학하기 위하여 저 나름대로 최대한의 노력을 했다고 생각하였지만 저는 그 대학 입시에서 실패하였습니다. 합격을 하지 못하였습니다. 차선책으로 다른 대학을 다녔지만 도저히 만족할 수 없고 다시 한번 도전하고자 하는 욕구를 숨길 수가 없어 대학 일 학년 일 학기를 마치고 그 학교를 자퇴하였습니다. 그리고 남은 육 개월 동안 원래 목표했던 대학에 다니기 위하여 재수 생활을 하였습니다. 재수 학원을 다니면서 좋은 대학에 다니고 있는 친구들을 생각하는 것이 너무 괴로웠습니다. 스스로 열등감도 느꼈고 저 자신이 가능성과 비전을 갖추지 못한 가치 없는 인간이라 여겨졌습니다. 정신적으로도 우울했고 학업에 대한 성과를 얻지 못해 무척 초조하던 시절이었습니다. 그것을 정신적 건강이 중요하다 생각되어 용기를 내고 다시 심기일전하여 수능을 보고 원하는 대학에 입학하였습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 여러 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이었습니까 그리고 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 지금까지 협업을 하면서 가장 힘들었던 것은 일단 노력하지 않으려는 그러니까 그러한 어떤 같이 협업을 하는 일에 대해서 전혀 열정이 없는 해야 할 의미를 찾을 수 없었던 그러한 팀원들을 같이 이끌어 가야 하는 것이 힘들었습니다. 네 대부분 한 세 번 정도 같이 협업을 하다 보면 한 명 정도는 그러한 분들이 있는데 네 일을 못하면 일을 알려 주면 되고 같이 능력치가 낮다면 제가 일을 조금 더 하는 것은 상관이 없고 네 결과물만 좋으면은 된다고 생각을 하는데 어떠한 일에도 흥미를 잃은 팀원이 있다면 네 그러한 팀원이 대부분의 경우에서 분위기를 망치게 되는 것을 많이 보았기 때문에 네 그런 어떠한 일도 하기 싫어하는 팀원과 같이 협업을 하게 되는 것이 가장 어렵다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 대학을 다니시면서 아니면 이전 직장에서 어떤 프로젝트 같은 것들을 맡아서 해 본 적이 있으시다면 한 번 설명해 주시겠어요 [/INST] 이전 직장이나 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지에 대해서 일단 생각나는 프로젝트는 제 전공과는 아예 다른 분야여서 기억이 많이 남는데 어떠한 주제에 관해서 홍보 영상을 찍는 것이 찍는 그러한 프로젝트가 있었는데 네 그런 제가 아예 알지 못하는 그런 주제였기 때문에 여러 방면에서 공부를 해야 했고 그리고 아예 모르는 분들과 팀을 한 것이 거의 처음이었기 때문에 예 그래서 더 기억에 많이 남는 것 같습니다. 네 정확히 말씀드리면 스타트업 기업에 그런 제품을 홍보를 하는 것이었고 그 스타트업 제품이 코딩을 알려 주는 그러한 프로그램인데 그러한 프로그램을 홍보를 하는 영상을 찍게 되었습니다. 네 그리고 코딩 프로그램은 그 스타트업 기업에서는 엠제트 세대를 타겟팅을 하기를 원했기 때문에 숏펌 형식으로 만들게 되었습니다. 네 그러한 영상 기획부터 제작까지 처음 시도해 본 것이기 때문에 네 그래서 의미가 있었던 작업인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 아 그동안 살아오시면서 다른 사람들을 도와준 경험들이 있는지요 어 그런 경험이 있다면 그중에서 가장 기억에 남는 일에 대해서 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 그동안 살면서 다른 사람을 도운 경험 중에 가장 기억에 남는 일은 일단 네 저는 이제까지 살아오면서 아마도 도움을 많이 준 입장보다는 많이 받은 입장이라고 생각을 해서 특별히 정말 딱 한 가지의 일이 기억이 나지는 않습니다만 일상생활에서 누군가 도움이 필요하다면 그냥 습관적으로 도움을 주는 일인 것 같이 주는 편인 것 같습니다. 아 네 그동안 살면서 다른 사람을 도운 경험이라고 말씀을 하신다면 일단 네 모르는 사람이 길을 모르는 것 같으면 그러니까 제가 길을 아는데 아는 것이 뻔한 지역인데 길을 찾고 있다면 먼저 가서 물어 보는 편이고 기본적인 누군가 물건을 떨어트리면 도와 주는 편이고 네 그렇기 때문에 습관적으로 돕기 때문에 기억에 잘 남지가 않습니다. 말씀드릴 일이 없어서 네 조금 더 남을 도우면서 살아야겠다고 생각이 듭니다. 답변 마치겠습니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 지원자분께서는 홀로 해결하시는 편인지 아니면 여러 사람들에게 해결책을 구하는 편인지 궁금합니다 [/INST] 저는 어떠한 문제에 부딪쳤을 때 현재는 여러 사람들에게 이야기를 하는 편입니다. 어떠한 문제에 부딪쳤을 때 전에는 어차피 제가 할 결정이고 그리고 다른 사람의 의견이 저에게 해당되지 않다고 생각을 하기 때문에 네 어차피 혼자 할 결정 고민도 혼자 하는 게 낫다 라고 생각을 하여서 혼자 고민하고 혼자 해결하는 편이었는데 지금은 여러 사람들에게 이야기를 해봄으로써 이 고민에 대해서 이 고민의 본질에 관해서도 스스로 되돌아볼 수 있고 그리고 고민의 해결책을 알 수 있기 때문에 네 그래서 여러 사람들에게 이야기를 하고 제가 네 이야기를 하고 그리고 문제 상황을 직시 할 수 있다는 것을 알게 됨으로써 네 그래서 지금은 여러 사람들에게 이야기를 하고 혼자 해결하더라도 이야기를 하는 편입니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. </s>
<s>[INST] 과거 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있다면 어떤 경험인지 왜 칭찬을 받았는지 자세히 설명해 주세요 [/INST] 과거 고객으로부터 칭찬을 받은 경험이 있다면 일단 고객이 원하는 서비스를 빠르게 제공을 해 주어서 칭찬을 받은 적이 있습니다. 저는 타인의 감정에 융화가 많이 되는 편인데 이것이 적절하게 최적으로 작용을 하는 것이 고객이 불만을 갖고 있으면은 불만을 표현하기 전에 먼저 고객의 불만을 해결하려고 하고 그리고 고객이 필요한 것이 보인다면 필요한 것을 먼저 주고 그리고 소통을 고객보다 한 발 앞에서 먼저 시도를 하는 편이기 때문에 네 그러한 점을 좋게 봐주시어 셔서 칭찬을 받았던 것 같습니다. 어 네 그 외에는 뭐 인사를 친절하게 잘 해 주었다 아니면 먼저 소통을 해 주셔서 감사했다 아니면 편하게 해 주셔서 감사했다 뭐 이러한 칭찬을 받았던 것 같습니다. 이러한 장점이 더욱 이 회사에서 더욱 장점으로 발휘되기 위해서 더 열심히 하겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 그 일을 하시는 이유는 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 네 저는 시간이 남을 때 산책을 주로 합니다. 또 아니면 산책을 만약에 다 했다면 아니 그 아니 운동이 충분하다고 생각이 된다면 산책 말고도 책이나 그림 그리는 것을 주로 하는 편입니다. 이 일은 하 이 일을 하는 이유는 이 일을 하면서 에너지를 얻기 때문입니다. 산책과 그림 그리기 그리고 글쓰기 등을 하면서 제 그동안 쌓여 왔던 여러 다양한 생각들 제 개인적인 다양한 생각들이 잘 정리되는 것을 확인을 하여서 그리고 마음도 안정이 되어서 글이나 그림을 그리는 편이고 그리고 산책을 하면 특히 여러 사람들을 관찰을 할 수 있어서 네 그러한 것들이 좋아서 산책을 합니다. 또한 운동을 하면서 에너지도 얻을 수 있구요. 네 저는 네 이러한 것들을 하면서 남은 시간을 보냅니다. </s>
<s>[INST] 남을 잘 이끄는 리더형 인재와 남을 잘 따르는 팔로워형 인재 중 둘 중 무엇은 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 말해주세요 [/INST] 저는 남을 잘 따르는 팔로워형인 것 같습니다. 대외 활동을 할 때는 주로 리더형에 위치 했던 것 같은데 일상생활을 하면서는 누군가 어떠한 것을 원하면 제 의견을 고집하는 것보다는 따라주는 편이 편하기 때문에 네 그래서 팔로워형입니다. 어 물론 제가 의견이 있을 때도 있지만 저는 갈등 상황을 이 있는 것을 싫어하는 편이고 그리고 네 그냥 남들이 원하는 것을 하는 것이 편안하기 때문에 네 그래서 팔로워형입니다. 그런데 제가 전문 분야에서는 어떠한 것을 하자고 하는 네 그러한 큰 계획을 세우고 이러한 것들을 진행하는 것이 마음이 편하기 때문에 큰 계획을 잘 이룰 수 있게 도움을 주는 리더형이 됩니다. 네 상황에 따라서 다르다고 볼 수 있겠습니다. 직장에서는 리더형으로 대부분 있을 것 같습니다. 답변 마치겠습니다. </s>
<s>[INST] 현대인은 하루 평균 세 번 거짓말을 하고 산다고 합니다 면접자님께서 해본 가장 기억에 남는 거짓말이 있다면 무엇인지 한 가지만 골라 말씀 부탁드립니다 [/INST] 네 현대인이 하루 평균 세 번은 거짓말을 한다니 생각보다 많은 것 같습니다. 저도 초등학교 때는 거짓말을 많이 했던 것 같은데 지금은 네 거짓말을 한 기억이 잘 떠오르지 않습니다. 어 네 그래서 지금 생각나는 걸 말씀드리자면 제가 했던 거짓말 중에 가장 기억에 남는 것은 그래서 초등학교 때 했던 거짓말인데 제가 초등학교 때 오락실에서 게임하는 것을 정말 좋아했습니다. 그래서 부모님에게 거짓말을 치고 용 재료비를 게임하는 데 쓰기 위해서 재료비를 부풀려서 말한 그런 기억이 있습니다. 네 그것이 가장 기억에 남는 거짓말이고 결말을 말씀드리자면 결국은 들키고 끝났습니다. 부모님께서 저에 대한 파악을 잘 하시는 편이라서 네 그래서 거짓말이 들통나고 말았었습니다. 어 제 장점은 진실된 사람인 것이 제 장 제 장점이라고 생각합니다. 따라서 현재는 무언가 사실이 있으면 그 사실을 말하기 어려울 때는 돌려 말하는 한이 있어도 거짓을 말하지는 않습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 되실 수도 있는데요 그렇게 된다면 어떻게 대처를 하실 건가요 또 그래도 괜찮으신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 네 지금 지원한 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 만약에 그것이 이 회사라면 제가 이 회사에 지원을 할 때 일 지망 이 지망을 적게 돼 있었습니다. 그래서 제가 일 지망이 아니라 이 지망인 마케팅에 배치가 된다고 하여도 마케팅 또한 제 전공 지식을 충분히 응용해서 살릴 수 있고 그리고 다른 거보다도 일단 제가 마케팅 일을 하면서 재미가 있고 흥미가 있었기 때문에 마케팅 전공자에 비해서도 그러한 여러 대회 활동을 하면서도 성과를 내기도 했고 네 그래서 마케팅 부서에 배치돼도 일을 열심히 그리고 잘 할 수 있을 것 같습니다. 그렇기 때문에 네 다른 부서에 배치 돼도 회사를 감사하게 다닐 것 같습니다. 이상으로 답변 마치겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶으신 인생의 목표가 있으신가요 있다면 그 목표를 왜 이루고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 저는 경제적 자유를 갖는 것이 제 인생의 목표입니다. 경제적 자유를 이루게 되면 시간에 대한 활용을 제 스스로 결정할 수 있는 부분이 생긴다고 저는 생각합니다. 젊은 시절 일을 하기 위해서 정해진 시간에 출근하고 또 퇴근하고 이러한 시간 활용이 어려운 상황들이 저는 좀 힘들었던 것 같아요. 그래서 젊은 시절 열심히 일을 하고 나이가 들었을 때 어느 정도 부를 축적해서 경제적인 자유를 얻는다면 시간의 활용에 있어서도 제 스스로 결정할 수 있는 부분이 많아질 것이라고 생각합니다. 그래서 저는 시간에 여유를 두고 일을 하고 싶을 때 그리고 쉬고 싶을 때 이런 상황을 스스로 결정하는 그런 부분들의 로망이 있기 때문에 경제적 자유를 얻어서 시간 활용에 자유로움을 갖고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 타 부서와 갈등 상황이 발생한다면 그 갈등 상황을 어떻게 해결하시겠습니까 [/INST] 업무를 하다 보면 때에 따라 다른 직원들과의 갈등 상황이 생기기도 합니다. 저 또한 이런 경험이 있었는데요. 그때 당시에 저는 다른 업무들로 너무 바쁜 상황에 놓여 있었는데 고객사에서 새 제품에 대한 실험 성적서를 보내 달라는 요청이 있었습니다. 저는 그때 하나라도 빨리 업무를 처리하고 싶어서 해당 부서에 전화를 걸어 실험 성적서를 어 오늘까지 바로 제출해 달라고 이야기를 했습니다. 그런데 제 말투가 기분이 나빴는지 상대방은 자신도 바쁘니까 오늘까지 못 해주고 내일까지 해주겠다며 전화를 끊어버렸습니다. 그때 저는 너무 당황해서 선배를 쳐다봤는데 선배는 저의 말투가 문제가 있었다고 하더라고요. 무엇인가 부탁을 하거나 요청을 할 때는 상대방의 상황을 먼저 고려해서 물었어야 한다고 이야기를 해 주었습니다. 저는 그때 당시에 제 생각만 했던 것 같아요. 저는 제가 어떤 실수를 했는지 깨닫고 상대 직원에게 다시 전화를 걸어 사과했습니다. 그리고 어 내일까지 업무 처리를 부탁했고 상황에 대한 것을 설명했더니 상대 직원도 저의 마음을 이해해 주더라구요. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 게임 속 캐릭터라고 한다면 어떤 역할을 맡아서 해결하고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 제가 게임 속 캐릭터가 된다면 저는 스트리트 파이터라는 게임에 춘리라는 캐릭터 역할을 해보고 싶습니다. 제가 대학에 다닐 때 처음 오락을 접해보면서 가장 재미있게 했던 게임인데요. 얼마 전 음식점에 갔는데 그곳에 게임기가 있더라고요. 저희 아이들도 게임을 했었는데 거기에 스트리트 파이터 게임이 있었습니다. 오랜만에 추억에 젖어서 아이들과 이 게임을 했는데 너무 재미있더라고요. 저는 이 게임 속의 캐릭터들이 서로 싸우는 장면이 있긴 하지만 자신의 무술을 뽐내면서 상대방을 쓰러뜨릴 때 그 쾌감이 되게 좋더라구요. 대리만족인 것 같습니다. 그래서 만약 저에게 캐릭스 게임 속의 캐릭터 역할을 해보라고 한다면 저는 그 스트리트 파이터라는 게임의 춘리의 역할을 해보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 고객 응대 시 발생하는 스트레스를 해소하기 위해서 본인은 어떤 어 노하우가 있는지 본인만의 노하우에 대해서 설명해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 때로는 무리한 요구를 하는 고객들을 상대할 때 손이 저리고 발이 저리며 스트레스를 받았던 경험이 있습니다. 그때 제가 그 스트레스를 해소하기 위해 사용한 방법은 먼저 업무 환경에서 떨어져 시원한 공기를 마시며 심호흡을 하고 고객이 저를 대할 때 한 행동을 제 자신을 모욕하기 위함이 아닌 자신의 답답한 상황을 이야기 해야겠고 마침 그것을 이야기할 대상이 저였기 때문에 어쩔 수 없이 일어난 상황임을 되새기며 감정을 컨트롤하기 위해 노력합니다. 또는 고객 응대시 상황에 너무 몰입하지 않도록 한 발짝 뒤로 물러서서 상황을 바라보고 객관적으로 해결하기 위해 노력합니다. 또한 과도하게 선을 넘어 공격적으로 대하는 고객이라면 정확하게 고객에게 넘지 말아야 할 가이드 라인을 한 번 더 말하며 상황을 환기시키기 위해 노력합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 입사 후에 기존에 자신이 원했던 일을 못 하게 된다면 어떻게 하시겠습니까 또한 그렇게 하실 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 하고 싶은 일만 할 수는 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에 입사 후에 제가 원하는 일이 아닌 업무를 받게 되더라도 최선을 다해 임할 것입니다. 오히려 하고 싶은 일을 하는 것도 저의 성장에 도움이 되지만 때로는 원치 않은 일을 통해서도 배우고 공부하며 성장할 수 있는 기회가 있다 생각합니다. 하지만 가장 중요한 것은 제가 해야 하는 일이 저의 미래를 생각했을 때 저의 발전과 성장에 도움이 되는지 여부입니다. 만약 저의 발전과 성장에 도움이 되지 않는다 라고 느껴진다면 제가 느끼는 감정과 생각을 저의 상사와 동료와 의논하여 함께 해결 방법에 대해 고민해 보고 저에게 있어 가장 좋은 선택이 무엇인지를 찾도록 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무언가에 푹 빠져서 몰두해 보신 적 있으신가요 있다면 그것이 어떤 것인지 저에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 제빵에 몰두한 적이 있습니다. 빵을 만드는 일이 너무 좋아 제빵과 관련된 물품을 사기 위해 도매 시장에 찾아가기도 하였고 유투부나 에스엔에스로 새로운 레시피를 발견하면 그걸 똑같이 만들어보고 싶다는 생각에 잠을 자려다 도로 일어나 새벽까지 빵을 만들어 본 적도 있습니다. 그리고 입고 싶은 것 먹고 싶은 것을 참으며 오븐을 사기 위해 노력한 적도 있습니다. 제가 제빵을 좋아하는 이유는 단순합니다. 제빵은 노력한 만큼의 결과가 따라옵니다. 우리가 흔히 먹는 식빵을 만들 때도 반죽을 하고 발효를 하고 또 다시 반죽을 하고 오븐에서 오랜 시간 기다려야 따끈따끈하고 포슬포슬한 식빵 한 조각을 얻을 수 있습니다. 그리고 제가 얼마나 정성을 들여 반죽했는지에 따라 맛도 달라집니다. 제빵을 하다 보면 근심 걱정이 들지 않고 한 가지에만 집중할 수 있기 때문에 가장 좋아했었던 일이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금 우리 건물에 화재가 발생했다고 가정을 해 봅시다 이럴 때 가장 먼저 해야 할 일이 무엇인지 좀 생각나는 대로 설명해 주시겠습니까 [/INST] 화재라는 비상 상황은 언제든 어디든 발생할 수 있다 생각합니다. 그러기에 평소 소화기의 위치와 비상벨 비상구의 위치를 인식하고 있어야 한다 생각합니다. 화재가 발생했다면 먼저 큰 소리로 불이야를 외치며 주위에 있는 사람들이 대피할 수 있도록 경고를 할 것입니다. 그 다음 저 또한 안전한 곳으로 피신하면서 일 일 구에 신고할 것입니다. 물론 화재 연기가 제가 진압할 수 있는 정도라면 먼저 파악해둔 소화기의 위치로 가서 학생 때 배웠던 소화기를 사용해 불을 진압할 것입니다. 하지만 소화기도 없고 제가 불을 진압할 수 없는 정도라면 불을 진압하기 위해 애쓰기보다는 안전한 곳으로 피신하고 주위 사람들에게 불이 났음을 신속하게 알리는 것이 더 중요하다 생각합니다. 그리고 불은 일 일 구의 신고해 사고의 위치와 위험을 알리는 것이 더 중요하다 생각합니다. 그리고 혼자 도망가기보단 주변의 아동 노인 임산부 또는 부상자 등 도울 사람이 있다면 망설이며 시간을 허비하기보다 빨리 도움을 주며 함께 대피하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 고령화 사회가 진행됨에 따라서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건보공단이 해야 될 일과 개선 방안에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 치매란 지능 의지 기억 따위가 지속적 본질적으로 상실되는 병으로 주로 노인에게서 나타납니다. 이러한 치매는 예전에는 자녀에게 부양 책임이 주어졌고 자녀들 또한 부모님을 모시는 게 당연하다는 관념이 있었기에 크게 사회 문제가 되지는 않았습니다. 하지만 고령화 사회로 가면서 노인의 수는 증가하지만 노인을 부양 부양할 사람의 수는 점점 줄어가고 있습니다. 그러면서 치매 또한 사회 문제로 대두되고 있다 생각합니다. 건강보험공단에 또 노인 장기 요양 보험이 있습니다. 장 노인 장기 요양 보험은 고령이나 치매 중풍 등 노인성 질환으로 육 개월 이상 혼자 일상 생활을 수행하기 어려운 노인에게 신체 활동 또는 가사 지원 등 서비스를 제공합니다. 노인 장기 요양 보험으로 인해 많은 가정들이 개인의 부담이 덜어지고 있으나 반면에 노인의 삶의 질에 대한 부분은 아직 발전하지 못했다고 생각합니다. 단순한 보호뿐 아니라 신체적 건강뿐 아니라 신체 정신 경제 가족 사회 등 다각도로 노인에게 진정으로 필요한 서비스가 무엇인지에 대한 연구가 더 진행돼야 된다 생각합니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 주로 무슨 일을 하시는지 그리고 그 일을 하신 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 시간이 남을 때 사진 편집을 합니다. 저는 배우는 것을 좋아합니다. 그래서 늘 새롭고 다양한 것을 배우기 위해 노력합니다. 최근에는 포토샵 공부를 시작했습니다. 포토샵 공부를 시작하게 된 계기는 나만이 가진 능력으로 다른 사람에게 기쁘게 할 수 있는 일이 무엇인지를 찾다 저희 언니가 웹 디자이너로 근무를 하고 있기 때문에 무료로 포토샵을 배울 수 있어 이 공부를 시작했습니다. 사진을 편집하는 기술을 배워 다른 사람들의 사진을 편집해 준다면 상대방을 기쁘게 할 수 있지 않을까 라는 생각이 들어 이 일을 시작했습니다. 하지만 막상 해보니 적성에도 맞았고 시간을 보낼 수 있는 좋은 방법이었습니다. 사진을 편집할 땐 다른 생각 없이 한 가지에만 집중할 수 있었기 때문에 잡생각이라든지 복잡한 생각을 정리할 수 있었고 더군다나 그 일이 저의 업무와 무관하지 않았기 때문에 업무적으로도 도움이 될 수 있어서 포토샵 공부를 시작하기를 잘했다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 평소 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중 어떤 것을 더 선호하는 편이신가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 저는 혼자 일하는 것보다 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. 빨리 가려면 혼자 가고 멀리 가려면 함께 가라는 말이 있습니다. 이처럼 저는 개인보다 팀워크가 더 중요하다 생각합니다. 혼자 일할 때는 집중도 더 잘 되고 스케줄을 저한테 맞출 수 있기 때문에 편리한 점도 있습니다. 하지만 같이 일했을 때의 결과물이 더 만족스럽고 시너지가 좋았다 생각합니다. 대학교 시절 팀 과제보단 개인 과제를 더 선호했던 적이 있습니다. 왜냐하면 팀 과제는 시간만 더 오래 걸리고 효율적이지 못하다고 생각했습니다. 하지만 혼자 과제를 할 때는 못하지도 잘하지도 않는 평균이라는 말이 어울리는 사람이었습니다. 하지만 팀 과제를 할 때는 개인 과제보다는 힘이 들고 체력도 바닥이 났지만 막상 결과물을 보면은 저의 부족한 점은 다른 학우들이 채워주고 저도 동료의 부족한 점을 채워주면서 과제를 만들어가다 보니 개인 과제보다는 더 만족스러운 결과물을 만들 수 있었기에 팀으로 활동하는 것이 더 맞다 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 스트레스를 받으면 어떻게 하시는지 스트레스를 그렇게 관리하시는 이유는 무엇인지 말씀 부탁드립니다 [/INST] 스트레스를 해소하는 방법은 개인마다 상이한 것 같습니다. 저의 스트레스 해소법은 오래 걷기 헬스 가기 매운 음식 먹기입니다. 오래 걷는 이유는 버스를 타지 않고 집까지 걸어오면 한 시간 정도의 시간이 소요됩니다. 그 한 시간 동안 바람을 맞으며 음악을 들으며 신나게 걸어오다 보면 땀이 나면서 부정적인 감정도 바람에 날아가는 것 같은 기분이 듭니다. 또 매운 음식을 먹는 이유 또한 비슷합니다. 매운 음식을 먹 먹다 보면 아프고 고통스러울 때도 있지만 땀이 뻘뻘 나면서 개운한 감정이 듭니다. 헬스는 예전에는 매운 음식을 먹고 건강하지 않는 음식을 먹으면서 스트레스를 해소하기 위해 행동했습니다. 하지만 그런 저의 나쁜 습관을 고치기 위해 시작했습니다. 처음에는 헬스장에 간다는 것이 낯설고 걱정도 되었지만 막상 꾸준히 가다 보니 몸도 건강해지고 정신도 건강해지며 스트레스 또한 줄어드는 것을 느낄 수 있었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각했을 때 제도적인 부패란 무엇인지 그것에 대한 생각과 그 부패를 대처할 방법이 있는지 어 생각나시는 게 있으면 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 일반적으로 부패란 사적 이익을 취하기 위해 공적 권력을 남용하는 것을 의미합니다. 부패는 생각보다 가까운 곳에 있습니다. 예를 들면 주변에 농산물 관련 업무를 하시는 공무원 분을 알고 있습니다. 그분에게는 부패할 수 있는 많은 유혹이 쉽게 찾아온다 말씀해 주셨습니다. 예를 들면 농산물의 특허를 받기 위해 사과 박스에 사과가 아닌 돈을 넣어 주거나 공무원들이 회식을 하고 있을 때 그 회식 값을 몰래 결제하기도 한다고 합니다. 그럴 때마다 양심을 지키며 근무하기 위해 노력하지만 때로는 흔들릴 때도 있다 말씀해 주셨습니다. 제가 생각하는 제도적 부패의 원인은 이 안에 모든 해답이 있진 않지만 공적인 일을 하는 사람들 즉 공무원들의 월급이 보통 기업에 다니는 사람들보다 적기 때문에 그러한 유혹에 더 빠지기 쉽다 생각합니다. 그러기에 제도적으로 부패가 일어나는 수많은 원인 중에 하나긴 하지만 공무원들이 자기들 업무에 대한 합당한 대가를 받는다면 어느 정도의 부패는 해결될 수 있다 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 것과 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 협업을 하면서 가장 어려웠을 때는 소통이 안 되는 사람과 함께 업무를 해야 됐던 상황이었습니다. 업무에 대한 이해가 확실하게 되어 있지도 않으면서 다른 사람의 그런 일 처리에 대한 부분까지도 참견을 하는 사람과 일을 한 적이 있었는데요. 정말 너무 답답한 마음이 들었고 과정 자체가 너무 힘들었습니다. 상대의 입장을 고려하지 않고 자신의 업무만을 중요시 여기면서 업무를 처리하는 그 사람의 그런 태도와 행동이 다른 주변 직원들에게도 많은 불편함을 주더라고요. 저는 참을 수 없어서 그 사람과 이야기를 나누었습니다. 단도직입적으로 불편함을 호소했고 이렇게 소통이 되지 않으면 같이 협업을 진행하기 어렵다고 저는 으름장을 놓았어요. 그 뒤로 그 사람은 태도가 조금 바뀌기는 했지만 여전히 비슷한 태도를 보이더라고요. 한 번 형성된 성향은 변하지 않는 것 같습니다. 그래서 저는 그 뒤로 업무를 하기 전에 반드시 사전 협의를 통해 업무에 대한 이해도를 높여서 작업을 하고요. 배려와 이해가 반드시 필요하다는 것을 꼭 강조해서 시작합니다. </s>
<s>[INST] 살아오면서 본인이 했던 행동 중에 윤리적으로 행동했던 일이 있나요 만약 있다면 왜 그렇게 행동했는지 이유도 같이 설명해 주세요 [/INST] 저는 어려서부터 윤리 도덕에 관한 개념을 잘 배웠습니다. 사람이 항상 정직해야 하고 어떤 규범은 정해졌다면 그것을 꼭 지켜야 한다고 배워왔기 때문에 저 또한 저의 자녀들에게 같은 방식으로 교육을 합니다. 한 번은 저희 아이가 길에서 삼천 원을 보았다고 말을 하는 것이었어요. 그래서 저는 그 돈을 그럼 어떻게 했냐고 물었더니 아이가 내 돈이 아니라 그냥 두고 왔어 라고 말하더라고요. 마음 같아서는 주어 오지 그랬니 라고 말하고 싶었지만 아이에게 그래 내 것이 아니면 탐내는 게 아니야 라고 말해 주었습니다. 그런데 얼마 전 비슷한 그런 교육관을 가진 친구를 만나게 되었어요. 어 편의점 안에서 백 원짜리 동전을 아이가 두 개를 주었는데 친구에게 제 작은 아이가 하나 나눠주더라구요. 그랬는데 그 엄마가 아이에게 이 동전을 어떻게 할까 라고 물어보았고 두 아이는 서로를 마주보며 편의점 직원에게 동전 두 개를 가져다 주었습니다. 이처럼 윤리적인 행동은 익숙해져서 몸에 배이는 거라고 생각하고 있어요. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 훈육에 대해서 어떻게 생각하시는지 그리고 어떠한 훈육의 형태가 가장 바람직한 방향성이라고 생각하시는지를 그 이유와 같이 이야기해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 훈육이라는 것은 보통 자녀를 양육하는 과정에서 많이 사용되는 말인데요. 저는 이렇게 예를 든다면 훈육은 반드시 필요하다고 생각합니다. 아이가 성장 과정에서 자신이 옳고 그름을 판단하기에는 어떤 기준이 있어야 하는데 그 기준을 세워주는 것이 부모의 교육이라고 생각해요. 따라서 아이에게 훈육을 할 때는 잘못된 부분이 무엇인지 스스로 생각해보게 하고 그 부분에 대해서 어떻게 고쳐 나갈 것인지 스스로 계획을 세우게 해야 한다고 저는 생각합니다. 그렇게 훈육의 방향은 아이 스스로 잘못된 부분을 찾아서 스스로가 노력해서 고치는 부분을 생각하게 하는 것이 가장 좋은 효과를 볼 수 있는 훈육이라고 생각해요. 매를 들거나 윽박지르거나 하면서 상대의 행동을 바꾸려고 하는 것은 부정적인 영향을 미칠 수 있기 때문에 저는 그런 방법은 권하지는 않습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 좋은 회사의 덕목이란 무엇이라고 생각을 하십니까 [/INST] 저는 가장 좋은 회사의 덕목은 개인과 회사가 각자가 원하는 목표를 이루고 함께 성장할 수 있는 그런 회사가 가장 좋은 회사라고 생각합니다. 회사만 원하는 바를 성취하고 성장해서도 안되고 개인 또한 개 각각의 개인이 원하는 류의 성장과 목표가 있을 텐데 결국 개인과 조직이 하나가 되어서 조금 더 조화로운 결과를 이루어야 저는 좋은 회사라고 생각합니다. 아직까지는 조금 더 회사의 목표를 개인이 맞춰서 달성하는 경우가 많기는 하지만 일단 회사에 다니는 개인도 행복해야 그 개인도 오래 회사에 다닐 수 있고 그리고 결국 개인이 행복해야 좋은 회사로 이어질 수 있다고 생각하기 때문에 저는 개인과 회사가 조화로운 목표를 이룰 수 있는 곳이 가장 좋은 회사라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶으신 인생의 목표가 있으신가요 있다면 왜 그 목표를 이루고 싶으신지 말씀해 주세요 [/INST] 제가 이루고 싶은 목표는 저도 행복하고 이웃도 행복한 삶이라고 생각합니다. 일단은 제가 행복해야 제 주변 사람들에게도 좋은 기운을 줄 수 있고 제 주변 사람들도 제가 일단 행복해야 마음이 편하기 때문에 네 저는 일단은 저부터 행복한 사람이 되고 싶고요. 하지만 저 혼자 행복해서는 모든 좋은 행복을 가질 수는 없다고 생각합니다. 결국 사람은 다 유기적으로 연결되어 있고 저 또한 제 주변 사람들 혹은 멀게는 조금 더 먼 이웃들 모두가 함께 행복할 수 있어야 그것이 정말로 좋은 세상이 될 수 있고 저 또한 누군가에게 도움을 그동안 많이 받아온 만큼 그동안 그만큼 다른 사람들에게 많이 주는 사람이 되고 싶기 때문에 저는 일단은 저부터 더 행복한 사람이 되고 그리고 저 주변의 사람들과 이웃 모두 행복할 수 있게 네 그러한 목표를 이루고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있었다면 무엇이었습니까 그리고 어떻게 극복했는지도 말씀해 주세요 [/INST] 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 사람은 각기 자신의 생각들이 다 다르다는 점이 있었습니다. 가령 조별 과제를 할 때에도 각자 생각하는 예상 소요 기간이 달랐고 그리고 조별 과제에 주제를 잡는 것부터 해서 다양한 그 하나의 과제를 이루는데 각자가 생각하는 것이 달랐기 때문에 이러한 부분을 조율하는 것이 가장 어려웠던 것 같습니다. 그래서 저는 이러한 부분을 일단은 세부적인 세부적으로 나누어서 시간을 어떻게 할 것이며 주제는 어떻게 할 것이며 그리고 각자 어느 부분을 맡을 것이며 이렇게 맡을 수 있는 부분을 최대한 세분화하였고 그리고 그 한 부분에 대해서 특정 사람이 얘기를 하면 그러면 이제 그 다음 부분은 다른 아직 얘기를 하지 않은 사람에게 발언권을 주어서 각자 비슷비슷한 발언을 할 수 있도록 최대한 도움을 줬던 것 같습니다. 그러한 방식으로 조율하여 저는 항상 좀 좋은 성과를 냈었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습일까요 이상적인 노년의 모습 저희에게 설명 부탁드리도록 하겠습니다 [/INST] 저는 노년에 충분한 부를 일단은 이루었으면 좋겠고요. 그러면서 주변에 좋은 사람들로 가득했으면 정말 이상적일 거라는 생각을 합니다. 일단은 노년이 되면은 더 이상 일을 하기 어렵고 그리고 앞으로 아플 아픈 곳도 많기 때문에 일단은 저에게 충분한 부가 있어야 주변 사람들이 힘들지 않을 수 있어서 저는 일단은 네 젊은 시절 동안 최대한 돈을 많이 모으고 벌면서 어느 정도 충분한 부를 이루고 싶어요. 그리고 일단 노년에는 그만큼 좀 외로울 수도 있는 시기이기 때문에 주변에 정말 좋은 사람들로 가득해야 노년을 행복하고 건강하게 잘 보낼 수 있다고 생각합니다. 그래서 저는 음 아무리 바쁘더라도 주변 사람들한테 잘 하고 사람에게 충분히 시간을 쓰면서 주변에 좋은 사람들을 많이 만들려고 네 노력하고 있습니다. 그래서 저는 부와 관계에서 행복을 이룬 노년을 이루고 싶고 그러한 모습의 노년이었으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어오게 되시면 기존과 업무 스타일이 달라질 수가 있는데 달라진 업무 스타일에도 잘 적응하실 수 있나요 [/INST] 어느 회사든 각 회사의 분위기와 문화 조직 조직문화가 있기 때문에 당연히 회사에 들어오면 기존과는 업무 스타일이 달라서 초반에 예 어려움을 겪을 수도 있다고 생각합니다. 그러한 점에 있어서는 충분히 마음의 각오를 하고 있고요. 그리고 뭐 기존과 업무 스타일이 다를 수는 있겠지만 일단 그 전에 제가 그동안 잘 적응해 왔었기 때문에 어떠한 상황에 있어서든 초반에는 살짝 어려움을 겪을 수 있더라도 최대한 많이 배우고 주변 분들에게 어려울 때는 도움을 청하면서 최대한 빠르게 적응할 수 있기 때문에 다른 업무 스타일이라고 할지라도 저는 빠르게 적응할 자신이 있습니다. 그러니 네 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 어 요즘 윤리 경영이 대세입니다 아 지원자님께서는 윤리 경영을 위해서 조직이나 회사 차원에서 어떤 일을 해야 한다고 생각을 하시는지요 [/INST] 음 윤리경영을 위해서는 먼저 회사 차원에서 회사 구성원들에게 그 윤리경영의 당위성과 필요성을 설득하는 게 우선이라고 생각합니다. 아무리 세상에 윤리경영이 중요하다고들 얘기를 하더라도 그 조직의 구성원이 필요성을 못 느낀다면은 윤리경영을 위한 각종 제도나 정책이 충분히 나올 수 없을 거라고 생각합니다. 그래서 저는 일단은 조직 구성원들에게 필요성을 설득하는 것이 우선이라고 생각하고요. 그다음에는 이제 윤리경영을 위한 제도를 충분히 확립해야 한다고 생각합니다. 아무리 윤리경영을 실천하려고 하더라도 그러한 제도가 충분히 마련되지 않는다면은 윤리경영의 근간이 계속 지속적으로 흔들릴 수 있다고 생각합니다 .이러한 경영과 윤리의 일관성을 위해서라도 제도가 충분히 확립해야 한다고 생각하고요. 그리고 구성원의 이견이 충분히 수렴되어야 한다고 생각합니다. 그래서 최대한 일관성 있고 투명한 경영 윤리경영을 설립 뭔가 설립하는 것이 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 내에서 주로 어떤 역할을 맡아서 하는 사람이었는지 말씀 한 번 해 주시겠습니까 [/INST] 저는 그동안 속해 있었던 조직이나 단체에서 사실 리더보다는 서포터 역할을 더 많이 했었던 것 같습니다. 아무래도 저의 스타일 자체가 누군가를 뭐 강하게 이끌기보다는 조금 더 누군가를 보조해주고 충분히 발맞춰 주는 역할에 좀 더 성격이 맞았기 때문에 조금은 조금 더 약간 서포터 역할을 많이 했다고 할 수 있고요. 하지만 저도 정말 중요한 부분들에 있어서는 일부 리더 역할을 한 적이 있었는데요. 가령 스터디를 할 경우에는 저는 뭔가 목표를 세워 놓으면은 목표를 향해서 달려가는 것에는 소질이 있었기 때문에 예전에 뭐 토익 공부를 했었을 경우에도 제가 직접 스터디를 꾸리고 스터디장을 맡으면서 그 공부 목표 달성을 하기 위한 계획들을 세우고 규칙을 세우고 이 규칙을 달성하지 못할 경우에는 뭐 벌금을 무는 방식으로 해서 조금 더 스터디원들과 제가 좋은 성적을 거둘 수 있었습니다. 그래서 저는 네 정리를 하자면 주로 서포터 역할을 했지만 뭔가 목표 달성하는 일에 대해서는 리더 역할을 종종 했었다고 말씀드릴 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받으면 어떻게 하실 겁니까 이유도 함께 말씀해 주십시오 [/INST] 업무를 하다가 상사에게 어려운 지시를 받는다면은 저는 일단은 제가 정말로 할 수 없는 일이 아니라면 제가 최대한 어떻게든 해보려고 할 것 같습니다. 일단 그 업무를 해 보신 경험이 조금이라도 있으신 분에게 찾아가서 조금 더 조언을 구하는 방식 고 처리를 한 번 해 보려고 할 것 같고요. 제 선에서 이거는 도저히 먼저 해 해결할 수가 없는 부분이다 그럴 경우면은 이제 상사에게 조금 더 조언을 구해 볼 것 같습니다. 제가 구체적으로 뭐 이러 이러한 부분을 알아보았는데 이러한 어려움이 있는데 이것을 어떻게 해결하면 좋을지 조금 더 저에게 상세한 지시를 내려 달라고 저는 부탁을 할 것 같습니다. 이러한 방식을 통해서 조금 더 뭐 어려운 짓이라고 할지라도 최대한 네 목표를 달성할 수 있도록 해결을 해 볼 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업할 때 중요하게 생각하시는 건 무엇입니까 왜 그것을 중요하게 생각하시는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 협업을 할 때 있어서 가장 중요한 거는 각자의 양보라고 생각합니다. 사실 양보라는 게 가장 어찌보면 어려운 일이기는 하지만 서로가 뭔가 협업을 할 때는 자신이 하고 싶은 방향대로만 나갈 수는 없고 뭐 한 발짝씩 한 발짝씩 서로가 조금씩 양보하는 부분이 있어야 이 협업을 할 수 있고 조화롭게 일을 할 수 있다고 생각하고 있습니다. 그래서 저는 일단 협업을 할 때 있어서는 각자의 배려와 양보가 가장 중요하다고 생각하고요. 그리고 그 다음으로는 적극성이 중요하다고 생각하는데요. 음 일단은 모두가 뭐 적 너무 적극적일 때에는 협업에 있어서 양보가 필요하겠지만 모두가 적극성이 없이 자신의 일이 아닌 것처럼 행동할 때에는 사실 적극성이 가장 중요해질 수도 있다고 생각합니다. 그래서 저는 일단 양보와 적극성이 조화를 이룰 때 네 협업이 잘 이루어진다고 생각하고 그래서 저는 그러한 두 요소가 가장 협업에 있어서 중요한 점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하게 되면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 지원자님은 타 지역 근무도 문제 없이 가능하십니까 [/INST] 제가 일을 하게 된다면 타 지역에서도 충분히 업무를 수행할 수 있다는 사실을 확인하고 있었고 이에 대해서 전혀 두려움이나 걱정 없이 잘 해결할 수 있으리라는 자신이 있었기 때문에 그 지역에서 다양한 업무를 수행하는 것이 제게 그렇게 어렵게 느껴지는 일은 아닙니다. 특히 저는 이 회사에 지원하기 전에 다양한 인턴 경험을 하게 되었는데요. 물론 그 인턴 경험 자체는 서울에서 진행하는 인턴이었으나 제가 원래 서울이 아닌 다른 지역에 거주하고 있었기 때문에 그 지역에서 서울로 직접 어 다른 지역에서 와서 생활을 하면서 새로운 점들을 많이 배웠고 그 점들에 대해서 보다 자유롭고 독립적인 점에 대해 즐거웠던 적이 있습니다. 또한 새로운 도시의 특성이나 맛집 그리고 취미생활지를 넓혀가면서 즐거움을 계속해서 극대화했던 경험이 있기 때문에 제가 타 지역에서 근무한다고 하더라도 이는 제게 굉장히 즐거운 경험으로 남을 수 있을 것임을 확신할 수 있습니다. 그래서 다른 지역에서 업무를 시켜 주신다고 하더라도 저는 정말 충분히 잘 해낼 자신이 있고 그런 업무들을 계속해서 맡아서 해보고 싶다는 생각도 있습니다. 하물며 제가 여러 도시를 움직이면서 얘들을 계속해야 하는 상황이라고 하더라도 저는 그 누구보다 그 도시의 색깔에 잘 적응하면서 그 도시를 사랑하며 이 일을 잘 해낼 자신이 있다고 말씀드리겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시기에 지원자님의 노년의 모습은 어떤 모습일 거라고 생각을 하십니까 이상적인 노년의 모습을 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하고 있는 저의 노년의 모습은 먼저 그렇게 말씀해 주시니까 조금 더 이상적인 부분에 대해서만 어 조명을 해보려고 합니다. 어 제가 생각할 때 저의 노년은 누군가 혼자 함께 보내고 어 혼자서만 어딘가에 향하고 이런 것이 아니라 새로운 네트워크 그러니까 그것이 꼭 가족이 아니더라도 굉장히 끈끈하고 즐겁고 따뜻한 네트워크 속에서 어 조금 더 즐거운 노년 생활을 보내고 있을 저의 모습이 그려집니다. 물론 그족 그게 가족이 될 수도 있다고 생각합니다만 어 어떤 방향으로든 많은 사람들과 제가 그날그날 느낀 것들을 공유하고 그것이 어떤 방식으로든 굉장히 즐겁게 저에게 남아 있고 정신적으로 그리고 신체적으로 보다 충만한 삶을 살고 싶다는 꿈이 있습니다. 정신적으로라면 어 노년이 되었다고 슬퍼하거나 이에 대해서 꿈이 없다고 생각하는 것이 아니고 어 내가 지금 해 나갈 수 있는 것은 무엇이 있을까 조금 더 건설적인 토론을 할 수 있는 그런 상황이 만들어졌으면 좋겠고 신체적으로는 어 노화되었다고 해서 한계를 짓는 것이 아니고 그런 한계가 존재하긴 하겠지만 그것을 깨지 못할 것으로 여기는 것이 아니라 무언가 내가 쉽게 깨 부술 수 있는 것 언제든 넘어갈 수 있는 것이라고 여기면서 이를 얼마나 잘 활용할 수 있을지 행복하게 사랑하며 살아갈 수 있을지 고민해보고 이를 즐기는 것이 저의 이상적인 노년입니다. </s>
<s>[INST] 대학에서 배운 지원자님의 전공과목 중에서 가장 기억에 남는 과목 한 가지만 말씀해 주세요 [/INST] 제가 전공으로 배웠던 과목들 중에서 가장 기억에 남는 과목 중 하나는 바로 사회 복지와 관련된 것이었습니다. 사회 복지는 일단 그것이 가진 특성이나 그 단어를 처음 딱 들었을 때 생각나는 부분이 그렇게 긍정적인 이미지는 아닐 것이라고 생각하는데요. 왜냐하면 뭔가 사회 복지라는 것이 가지고 있는 색깔이 나를 위한 것이 아니고 무언가 발전적인 것이 아니고 사회에서 조금은 낙후되거나 어 약자로 불려지는 이들을 위해서 계속해서 노력과 시간 돈을 투자하는 것이라고 생각했기 때문입니다. 그러나 제가 가지고 있었던 그 단어에 대한 생각들은 수업을 들으면서 점차 바뀌게 되었는데요. 우리나라가 가진 사회복지적 특성들을 파악하고 그 안에서 사회적 약자를 위해 할 수 있는 일이 생각보다 적고 정책적으로 일을 많이 반영하지 않는다는 것을 알게 된 뒤에는 이에 대해서 조금은 슬프고 어 나 역시도 사회 복지에 대해서 조금 더 관심을 많이 가져야겠다는 결론을 내렸던 적이 있습니다. 그래서 그 이후 저는 기말고사 발표 자리에서 제가 조사했던 사회 복지 내용에 대해서 이야기를 드렸고 그것이 조금은 많이 알려져 있지 않은 사회 복지임에도 불구하고 잘 찾아왔으며 즐겁게 정리했다는 피드백을 받으면서 저에게 사회복지 관련 과목이 가장 기억에 남게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어와서 하고 싶으신 업무가 있으신가요 있다면 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 제가 회사에 들어와서 가장 하고 싶은 업무 중 하나는 바로 이 회사의 마케팅 업무입니다. 이 회사는 공공성을 기본적인 특성으로 가지고 있습니다. 저는 일단 다른 사기업에서 마케팅과 관련된 업무를 해 본 적이 있습니다. 마케팅 업무를 계속해서 해 나가다 보니 그 업무가 가진 특성을 많이 파악할 수 있었는데요. 내가 어떤 물건이나 서비스를 가지고 있던 간에 그것이 굉장히 좋은 것이라고 많은 사람들을 설득해야 하며 그것이 정말 좋은 것으로 될 수 있도록 계속해서 발전시키고 그럼에도 불구하고 겉으로는 어 이것이 가장 최고인 기술이나 물건인 것마냥 많은 소비자들에게 어필하는 것이 굉장히 중요하다고 생각하는데요. 그런 마케팅 업무를 조금 더 공공재로 활용해서 공공 서비스를 이용하 할 때 공공 물품을 이용할 때 보다 많은 이용을 했으면 좋겠다는 방식으로 마케팅을 할 때 그리고 어떤 새로운 여행지에 대해서 마케팅 할 때 많은 사람들이 이용할 수 있는 서비스에 대해서 마케팅할 때 이는 굉장히 뿌듯함으로 작용할 것 같습니다. 어떤 보수나 금액을 내고 이용할 수 있는 서비스가 아닌 어 누구나 직접 모아서 간단하게 사용할 수 있는 공공 서비스를 제공하고 이에 관해서 진달 전달받는 것이기 때문에 저는 공공 마케팅 관련된 업무를 지원해 보고 싶고 재미있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨을 텐데 면접 준비를 어떤 식으로 하셨는지 얘기해 주실 수 있을까요 [/INST] 저는 이 면접을 굉장히 오랜 시간부터 준비해 왔는데요. 어 일단 일 차 서류 합격 발표가 나기 전부터 이 면접을 계속해서 모의로 진행해 보려고 했고 저는 실제로 시뮬레이션과 같은 프로그램을 돌려가며 이 앞에 면접관님이 앉아계신다는 상상을 하면서 어떤 식으로 대답하면 좋을까. 이 면접관님은 나에게 어떤 것을 물어볼까. 제가 직접 어떤 면접 질문들을 녹음하고 그 녹음한 질문들에 대해서 어떻게 답변할지까지 끊임없이 고민하면서 면접을 준비했던 기억이 있습니다. 처음에는 그렇게 준비하는 방식이 너무 과한 것일까. 혹은 너무 많은 에너지를 들여서 하는 것이니 어 조금은 불필요한 것이 아닐까 라고 생각한 적도 있었는데요. 그럼에도 불구하고 실제로 일단은 지금 계획했고 만들어 놓았으니 한 한 달 정도만 꾸준히 진행을 해보자 라고 스스로를 다독이는 시간을 가질 수 있게 되었고 그런 시간을 통해서 어떤 면접이 오든지 간에 계속해서 나는 무언가 대답을 해야 한다. 혹은 어떤 상황에서든 당황하지 않고 편안하게 내 의견을 전달할 수 있어야 한다 라는 생각을 하게 되었습니다. 그렇기 때문에 계속된 연습 끝에 저는 그 앞에서도 긴장하지 않는 법을 계속해서 깨우치게 되었고 제 의견을 조리 있게 혹은 명확하게 전달하는 방법에 대해서 익숙해지고 이를 습관화 시키기 위해 굉장한 노력을 기울였다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 감사합니다. </s>
<s>[INST] 만약 공무를 수용하는 와중에 민원인이 본인에게 욕을 하면 어떻게 대응하실 건가요 그리고 그렇게 대응하시는 이유도 같이 말씀해 주세요 [/INST] 제가 하나의 공무을 처리하는 중이고 그 민원인님께서 저에게 욕 혹은 심한 말까지 하시게 된다면 저는 일단 그 상황을 일단락 시키고 다른 민원인들과 그리고 그 민원인을 분리시키는 데에 중점을 두려고 할 것 같습니다. 그 민원인분으로 인해서 다른 민원인분들이라든지 혹은 다른 직원분들까지 수많은 피해를 보는 것을 어 좋아하지 않기 때문에 일단 그들과의 분리를 통해서 최대한 많은 사람들이 이 상황을 같이 겪지 않도록 만드는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 그리고 그 다음부터는 일단 조금 더 이성적으로 말을 전달할 것 같습니다. 뭐 민원인분 제게 이렇게 욕이나 안 좋은 감정적인 발언을 하신다면 경찰에 처벌까지 가능하고 그리고 실제로 그렇게 민원을 하는 방식보다는 조금 더 효율적으로 민원이 달성되기 위해서 감정을 배제하고 명확한 사건에 대해서만 전달을 해 주시는 것이 굉장히 바람직하다 라는 말씀을 전해드릴 것 같은데요. 그렇게 대응하는 방식으로 많은 사람들과 이야기하고 소통할 때 일단 그분의 화를 최대한 누그리 누그려트릴 수 있다고 생각하고 그렇게 좀 더 편안하고 따뜻한 방식으로 민원인을 대해야 추가적인 문제로부터도 자유로울 수 있다고 생각합니다. 그리고 문제가 심각해진다면 또 다른 국가 기관의 도움을 받음으로써 저 역시도 경찰에 신고를 하는 등 그와 같은 도움을 통해서 이 민원인 문제를 해결해 낼 수 있을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 제도적인 부패에 대한 지원자님만의 생각 지원자님이 그리고 제도적인 부패 대처 방안법에 대해 말씀해 주시겠습니까 [/INST] 제도적인 부패가 일어나고 있다는 것이 우리나라에는 큰 문제점 중 하나라는 것을 저 역시도 어느 정도는 인지를 하고 있는데요. 그런 제도적인 부패가 가지고 있는 문제점이 어 일반적인 부패보다는 어떤 제도적인 측면을 활용해서 이를 어떻게 빠져나갈 수 있을지 궁리하고 혹은 그런 제도로 인해서 오히려 내가 국회를 실현하게 되는 그 그것을 조금 더 추구하게 되는 면모가 있다고 생각하기 때문에 이는 굉장히 중요하고 어 일반적인 부패보다 더 강력하게 처벌 받아야 되는 형식이라고 생각합니다. 또한 그러나 이것은 해결을 하는 것에 있어서도 굉장히 많은 절차가 필요한데요. 그 제도라는 것이 여러 가지 형태로 존재할 수 있다고 생각합니다. 뭐 도덕적인 것이라면 이를 입법화된 것은 아니기 때문에 조금 더 해결 과정이 쉽다고 말할 수도 있겠지만 어 이게 어떤 명문화된 법전에 나와 있거나 헌법 등 다양하게 헌법 조례와 같이 어 명문화되어서 글로 적혀있는 형식이라고 한다면 그런 제도적인 부패를 어떤 식으로 해결하기 앞서서 그 제도 자체에 대한 손을 보고 그 제도를 어떻게 바꾸거나 손을 볼 수 있을지 다 같이 고민하고 이를 어 입법부나 어떤 국회에서 새롭게 제정해야 한다는 의미에서 굉장히 해결이 어렵다고 볼 수 있습니다. 누구나 도덕적인 관점을 갖고 제도적인 부패에 접근하는 것이 굉장히 중요하다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 평소에 개인 작업을 많이 하시나요 그렇다면 그렇게 할 수 있는 원동력은 어디서 나오나요 [/INST] 저는 평소에 개인 작업을 굉장히 즐기는 편이고 그런 제 개인 작업에서 굉장히 많은 영향을 받고 그런 것들을 쌓아 나가는 과정에서 정말 많이 성장하는 편이라고 생각하는데요. 평소에 제가 하는 개인 작업들은 일단 굉장히 많은 글을 쓰거나 어 어떤 프로젝트를 새롭게 구상하거나 여러 가지 어 그때에 따라 굉장히 다양하다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 제가 어 회사를 다니고 다른 인턴 생활을 하면서도 그렇게 제 개인 작업을 할 시간과 노력을 따로 빼서 일을 해낼 수 있게 하는 원동력 중 하나는 그런 제 개인 작업으로 인해서 저 스스로 굉장히 성장하고 있다는 것을 체감하기 때문입니다. 제가 무언가 성장할 수 있는 사람이고 조금 더 많은 일을 할 수 있다는 것을 느낄 때 저는 좀 살아 있다는 느낌을 받는 편인데요. 그런 일들을 계속해서 해 나가다 보면 제가 무언가 할 수 있는 일이 한계 지어진 것이 아니고 조금 더 다양하고 자유롭고 넓게 모든 일을 해결할 수 있는 사람이다 라는 경험이 쌓이게 되기도 하고 그런 것들을 해결해 나가면서 수많은 다양한 사람들을 만나게 되고 이와 같이 혹은 저와 같이 개인 작업을 발전시키고 전시회를 진행하는 분들을 만나면서 그들과 어떤 식으로 소통하고 그들에게 영감을 받기 위해선 무엇을 더 해낼 수 있을지 고민하는 과정에서 저 역시 성장하고 굉장히 발전적인 생각을 하게 된다고 느끼기 때문에 전 그렇게 원동력이 되고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 의견을 주장하실 때는 강하게 주장하시는 편인지 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하시는지를 말해주세요 [/INST] 저는 제가 가진 의견을 보다 강력하게 주장한다기보다는 일단 부드럽고 이성적으로 말하려고 노력하는 편인데요. 어떤 것들을 굉장히 강력하게 이야기하고 혹은 뭐 약하게 이야기하고 이런 것들은 사실 때에 따라 맞는 말하기 방식으로 어떤 식으로 접근하느냐에 따라서 답변이 굉장히 달라질 수 있는 부분이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 그 일을 어떻게 처리하고 무엇을 잘 해내고 그런 것보다 더 중요한 것은 말하기를 할 때 감정을 최대한 배제하는 것이라고 생각합니다. 특히나 업무적인 상황에 있어서는 감정을 담아서 이야기를 하게 되면 문제가 굉장히 심각해질 수 있는 여지가 있다고 생각하는데요. 업무는 일단 업무이고 업무는 보다 논리적이고 이성적이고 차갑게 접근해야 할 필요가 있다고 생각합니다. 그 안에 사적이고 개인적인 감정까지 끌어오게 되면 내가 업무를 결과적으로 잘 처리하지 못했다고 해서 이 사람과 나의 사적이고 개인적인 어떤 인간 관계까지도 파괴될 수 있다는 것인데요. 그런 가능성을 가지고 있는 것은 저는 굉장히 위험한 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 강하게 이야기하고 어 어떤 식으로 밀어붙인다기보다는 가장 중요한 방식이 어 그때에 맞는 어떤 말하기 방식을 사용하는 것과 조금 더 그 사람을 고려하면서 감정을 담아서 이야기하는 것보다 그 상황이 어떻게 된 상황인지 이성적이고 객관적이고 논리적인 방식으로 대화를 나누고 그 문제를 해결하고 저의 의견을 주장하는 게 반드시 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하는 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리는 무엇인가요 한 가지만 골라 이유와 함께 지원자님의 생각을 말씀해 주세요 [/INST] 공무원에게 굉장히 강조되는 공직 윤리 중 하나는 저는 그것이 일단 무엇보다도 어 공익성이라고 생각합니다. 공무원에게 강조되는 공직 윤리는 굉장히 많다고 어 이야기 할 수 있겠는데요. 그중에서도 제가 공익성이라는 것을 굉장히 강조하는 이유는 그것이 공무원이 가지고 있어야 할 가장 명확하고 특징적인 직업적 특성까지 반영하고 있는 가치라고 생각하기 때문입니다. 공무원은 다른 사기업의 어떤 회사원들과 다르게 일단 공익적인 부분에서 계속해서 자기가 일하고 있고 많은 사람들을 대해야 한다는 것을 어 원칙적으로 하고 있습니다. 그런 것들을 계속해서 발전시키는 것이 굉장히 중요하고 그런 공익을 발전시키는 게 모두를 위해서도 중요하면 그것의 하나 굉장히 중요한 어 사인 중 하나로 세금을 통해서 그들이 어떤 월급을 지급받고 있다 라는 사실이 되게 명확한 공익성을 위해서 일한다는 부분이 나타나는 것이라고 생각합니다. 우리는 어떤 회사에 다닌다고 하면 그 회사가 낸 이익을 쪼개서 그것으로 월급을 받는다던지 여러 가지 어 수당을 받게 되는 등 일을 하지만 실제로 공무원이 된다면 그 공무원은 국가의 녹봉 국가의 세금의 일부분을 받으면서 모두 그 국민을 위해 일한다고 생각하 할 수 있는데요. 그렇기 때문에 보다 공익성이 강조되는 측면에서 어떤 공무원이 해야 할 공직 윤리는 모두를 위한 것 공익을 위한 일인가를 계속해서 살펴보는 일이 가장 중요하다고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족 서비스를 이용하시면서 아쉬웠던 점은 없으셨나요 있었다면 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 배달의민족 서비스를 사용하면서 제가 제일 안타까웠던 부분 중 하나는 어떤 쿠폰을 적용하는 데 있어서 그 쿠폰에 대한 설명이 굉장히 명확하지 않게 드러나 있다는 것입니다. 한 쿠폰을 받기까지는 굉장히 쉬운 가정들이 놓여져 있습니다. 어떤 쿠폰을 사용하고 그다음에 이벤트를 통해서 받고 그리고 어 어떤 이벤트에 참여했다는 이유로 그것을 새롭게 전달 받기도 하고 문자를 통해서 어 어떤 이벤트성 쿠폰을 모두에게 나눠주고 있다는 형식으로 그런 광고성 멘트를 받기도 하는데요. 대부분의 쿠폰에는 어떤 형식으로든 조건이 붙기 마련입니다. 그 조건들은 굉장히 다양한데요. 어떤 것들은 오천 원 이상 구매 굉장히 저렴한 금액 으로 어거들이 책정되어 있는 경우도 있고 그 뒤에 혹은 만 원 이상 이만 원 이상 등 굉장히 큰 금액을 사용해야지만 그 쿠폰을 사용할 수 있게 하는 다양한 시스템들까지도 마련되어 있습니다. 그러나 그것들을 하나하나씩 확인하기 위해서는 직접 와이페이지 그리고 쿠폰함 등에 들어가서 계속해서 어 조금 더 번거롭게 그 쿠폰의 유무와 조건을 확인해야 한다는 점이 있는데요. 그런 점에서 어 그 서비스가 가지고 있는 특성이 굉장히 번거롭고 많은 사람들의 어떤 그 추가적인 행위를 요구한다는 점에서 그것이 조금 배달의 민족 어플에서 사용할 수 있는 부분 중 굉장히 아쉬운 부분이 아닌가 하고 생각을 하고 있습니다. 그래서 이런 점은 개선이 되어서 사람들이 조금 더 많이 이 쿠폰을 이용할 수 있게 된다면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 악법도 법이다 라는 말이 있습니다 이 말에 대해 지원자님은 어떻게 생각하시는지 그 이유도 함께 설명해주세요 [/INST] 네 저는 악법도 법이다 라는 발언에 대해서는 어 어 공감을 하는 부분도 있을 수 있으나 대부분의 부분에서는 공감을 하지 못한다고 말씀드리고싶습니다. 왜냐하면 악법도 법이라는 그런 명제를 받아들이게 되면 그 명제가 가지고 있는 특성까지 전부 다 받아들여야 한다고 생각하는데 악법이라고 하는 것은 일단 기본적으로 악하다는 것을 전제로 깔고 있기 때문에 그 악하다는 것이 법이 가지고 있는 특성 법은 일단 기본적으로 제가 느끼기에 어떤 도덕 윤리적으로 어 용인되는 행위 이렇게 해야만 한다 라고 하는 명확한 행위들 중에서도 굉장히 법적으로 지켜야 할 만큼 중요하고 근본적인 행위들을 해라 혹은 하지 말아라고 규범적으로 만들어 놓은 것이라고 생각하는데요. 악하다는 것은 기본적으로 안 좋은 영향을 준다는 것이고 법적으로 구성해 둔 것은 도덕적인 선에 가까운 것을 명확히 한 것이라고 볼 수 있습니다. 그렇기 때문에 악법도 법이다 라는 멘트가 어 어떤 어 어울린 것이라고 받아들여져야 한다면 선과 악과 악이 대립되는 굉장히 딜레마적인 상황에 놓일 수 있게 된다고 생각하는데요. 악법을 받아들이게 된다면 어떤 행위를 했다고 하더라도 그것이 악법인지 아닌지를 계속해서 뭔가 판단하려고 하게 되고 그런 행위가 전체적으로는 어 전 세계 혹은 뭐 우리나라만이라고 한다면 그 우리나라의 법 질서나 어떤 법적인 상황들은 굉장히 혼란스럽게 만들고 받아들일 수 없게 만드는 여지가 생겨날 수 있기 때문에 이를 긍정적으로 바라보진 않습니다. </s>
<s>[INST] 입사를 하게 되면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 지원자님은 타 지역 근무도 문제 없이 가능하십니까 [/INST] 타 지역에서 근무를 수행할 수 있다는 사실 역시 명확히 알고 있고 이를 굉장히 좋아하는 편입니다. 타 지역에서 업무를 수행하게 된다면 대부분의 사람들은 그 지역에 연고가 없고 그 지역에서 업무를 수행하는 것이 뭐 서울 경기권에서 업무를 수행하는 것보다 조금 더 하등하다고 느낀다던지 혹은 서비스의 제공이 굉장히 부족하다고 느낀다던지 여러 가지 본인이 부족하다고 느끼는 면모들이 있을 것이라고 생각하는데요. 저는 사실 어 이제까지 서울 경기권에서 커오지 않고 다른 기타 여러 도시들을 움직이면서 지방 도시를 활동하면서 제가 인턴을 하는 기간까지도 여러 가지 다른 도시들에서 다녀왔기 때문에 사실은 타 지역에서 업무를 수행한다고 하더라도 이를 굉장히 흔쾌히 혹은 굉장히 일반적 자연스럽게 받아들일 수 있다는 것을 말씀드리고 싶습니다. 그리고 사실 타 지역에서 근무를 하게 된다면 그것이 가진 굉장한 긍정적인 면모도 있다고 생각하는데요. 무언가 일을 할 때 내가 이제까지 해왔고 자연스럽게 만날 수 있는 서울 경기권 환경이 아닌 새로운 환경에서 나의 업무를 시작하게 되면서 어 그런 것들을 새롭게 할 수 있다는 장점이 있을 것이고 그런 장점 외에도 어 그 장소가 가지고 있는 지리적 특성 이를테면 뭐 바다 근처에서 조금 더 평온한 환경에서 근무를 한다든지 아니면 수많은 사람들과 만날 수 있는 장소라든지 한 번도 본 적 없는 자연 환경이 있는 장소라든지 그런 특성을 활용해서 제가 일을 얼마나 잘 활용하고 어 일으켜 낼 수 있는지 이런 것이 저의 발전에도 굉장한 도움을 줄 것이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행시 산사태로 삼십 분 동안 정차가 되었는데요 이때 관리 책임의 위치에 있다면 어떻게 조치하실 건가요 [/INST] 기차가 운행하고 있고 어 산사태로 삼십 분 동안 정차가 되어 있다는 상황을 생각해보도록 하겠습니다. 제가 어떤 관리 책임에 위치에 있다고 하면 저는 일단 이 기차가 왜 멈춰선 것인지에 대해서 상황 파악을 하려고 노력할 것 같습니다. 어 물론 산사태 때문이겠죠. 물론 산사태가 굉장히 많은 요인을 차지했겠습니다만 그것을 충분히 대비하지 못했던 이유 혹은 그 산사태가 굉장히 컸다던지 그 산 산사태가 생각한 것보다 규모가 작았다고 하더라도 어 이 기차가 그런 작은 규모의 산사태에도 대처할 수 없을 만큼 어 어떤 심각한 결함을 가지고 있었다던지 여러 가지 면모를 다양한 관점에서 한 번쯤은 고민해 보고 확인해 보려고 노력할 것 같습니다. 왜냐하면 어떤 명확하고 객관적인 정보를 가지고 있을 때 그 정보가 주는 힘이 있고 그것을 통해서 그 안에 타고 있는 승객들이나 어떤 어 이 기차가 갔을 때 그 기차의 도착을 기다리는 사람들에게 어 되게 안정성을 부여할 수 있다는 면모가 있는데요. 안정적으로 이 기차가 언제까지는 그곳으로 도착할 것이다 라는 정보를 제대로 전달해 주기 위해서는 가장 필요한 것 중의 하나가 어 객관적인 정보의 습득이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 우리는 조금 더 정확한 정보를 얻어서 많은 사람들에게 전달하는 것을 목적으로 해야 할 것이고 어 가장 먼저 해야 될 것은 이것이 어떤 이유로 이렇게 멈춰섰으며 이를 해결해서 어 어떻게 이 상황을 빠져나갈 수 있을 것인지 각자 알아보고 토론하며 이를 해결하는 것이 제일 중요한 일이라고 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있으신가요 있다면 그 경험에 대해서 알려주시기 바랍니다 [/INST] 전혀 새로운 환경에서 몰랐던 일을 맡아서 했던 경험이 어 지금 생각해보니 하나 정도 생각이 납니다. 저는 방송 쪽 일을 한 번 해보고 싶다는 경험을 그냥 그런 생각을 가지고 있었던 적은 있었으나 직접 방송 일을 경험해 본 적은 한 번도 없었는데요. 제가 어떤 체육 대회 행사에 직접 방송국의 업무 대체 요원으로 근무를 한 적이 있었고 그 과정에서 전혀 한 번도 겪어보지 못했던 방송 시스템들을 제가 직접 만져보고 그런 일을 실제로 실행해 보면서 그 과정에서 굉장히 많은 것을 느꼈던 일이 있습니다. 한 번도 해본 적 없는 업무였고 굉장히 어려워 보이기만 했던 업무인데 그 업무를 계속해서 실행하게 되면서 이것이 제가 이제까지 두려워했고 생각해 오기만 했던 업무와는 조금 다르구나. 그리고 생각보다 할 만하고 어떤 면에 있어서는 굉장히 시간을 많이 투자해야 하는 일이고 어떤 면에 있어서는 어 시간 투자가 의미 없는 일이기도 하거나 이와 같은 것처럼 그 특성을 명확히 파악했다는 점에서 그 새로운 환경에서 몰랐던 일을 경험했던 적이 있고 그런 경험들이 저에게 굉장히 깊게 남았던 적이 있습니다. 어 이런 경험들을 계속해서 해 나가면서 저는 다양한 생각들을 하게 되었는데요. 뭔가 저의 새롭게 어떤 걸 도전한다고 하더라도 이를 단순히 그냥 두렵게 생각하고 어렵게 혹은 내가 못하는 일일 거라고 단정 짓거나 한계 내리지 말고 그냥 단순히 도전하고 쉽게 해보는 것 그것이 저의 발전과 역량을 키우는 데 도움이 될 것이라는 결론에 이르게 됐습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 스트레스를 받으면 그 스트레스를 어떻게 관리하시는지 궁금합니다 [/INST] 저는 스트레스를 받았을 때 일단 노래 부르는 것을 굉장히 즐기는 편입니다. 노래를 부르다 보면 그 스트레스가 굉장히 해소되는 일이 많은데요. 노래를 부르다 보면 어 장르도 굉장히 다양하고 그 장르를 어떤 식으로 나의 지금 스트레스에 적용할 수 있을지 이런 것들을 생각해보면서 저는 굉장한 흥미와 재미를 느끼게 되는 경우가 많은데요. 이를테면 발라드 노래와 같은 것을 제가 어떤 이별한 상황이 있거나 어 굉장히 감정적인 스트레스를 받았을 때 이를 해결하는 데 굉장히 톡톡한 역할을 해낸다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 그리고 댄스곡을 부르고 굉장히 신나는 힙합과 같은 음악들을 듣고 부르다 보면 그런 것들이 제가 가지고 있는 신체적인 스트레스나 그런 것들을 해결해 주는 경우가 굉장히 많은데요. 그래서 어 가끔은 제가 그걸 부를 수 없습니다만 어떤 가곡이나 성악과 같은 노래들을 듣고 제가 따라 하고 있다 보면 그것이 가지고 있는 유희적인 성격 그리고 좀 재미있는 면모들 때문에 저 역시도 실제로 그 당시에 그렇게 유쾌하거나 즐겁지는 않았으나 어 굉장히 유쾌한 것 같은 느낌을 받는다던지 그런 행복감을 느낄 수 있다는 점에서 저는 어 스트레스를 해소하는데 그런 것들이 굉장히 많은 도움이 됐던 경험이 있습니다. 그래서 저는 주로 스트레스를 굉장히 많이 많이 받는 상황이라면 정리해서 어 가곡과 같은 것들을 부르면서 스트레스를 풀거나 발라드를 통해서 어떤 감정적인 스트레스를 해소하거나 신나는 노래를 부르면서 신체적인 스트레스까지 다 해소하려고 노력하는 편이랍니다. </s>
<s>[INST] 수익과 사회공헌 이 두 가치 중에서 더 중요하다고 생각하는 가치는 무엇인가요 지원자님이 그렇게 생각하시는 이유도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 음 저는 사회공헌이 가장 중요하다고 생각합니다. 지금 현대에 자신의 이익을 더 중요시하기 때문에 전세 사기 또 사각지대에 놓인 사람들이 아무런 도움을 받지 못하고 있고 또 우리나라가 오이씨디 국가 중에서 자살률이 일 위이기 때문에 우리는 지금 무엇보다도 수익보다는 사회공원에 더 가치를 두고 함께 공동체적 의식을 이루어야 된다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 어떤 문제에 부딪쳤을 때 지원자분은 홀로 해결하시는 편인지 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하는 편인지 궁금합니다 [/INST] 저는 혼자 해결하는 것보다 여러 사람들이 함께 이야기를 해서 문제를 해결하는 게 훨씬 더 효율적이라고 생각을 합니다. 어 혼자서 문제를 해결한다면 당장의 문제는 해결할 수 있겠지만 여럿이서 생각을 공유하게 되면 섣부른 판단을 하지 않게 되고 좀 더 신중하게 문제를 해결할 수 있다고 생각해서 여러 사람들과 이야기를 저는 하는 편입니다. 그리고 항상 일을 할 때도 혼자 일하는 것보다 팀을 이루어서 일을 하는 게 훨씬 더 저한테는 즐거움이 있습니다. </s>
<s>[INST] 어 지원자님께서는 과거 고객의 불만이나 클레임을 해결해 본 경험이 있으신가요 어 있다면 그 당시에 어떤 상황이었는지 또 어떻게 대처하셨는지 자세히 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 과거 빵집에서 알바를 했었는데 어 어떤 고객 분께서 어 어 예전 그러니까 다른 직원의 어 태도가 굉장히 어 위협적으로 느껴졌고 되게 불쾌했다고 저한테 이제 불만에 얘기했던 경험이 있습니다. 어 저는 최대한 고객의 이야기를 끝날 때까지 다 들어드리고 공감을 해 드린 다음에 어 불쾌감을 느끼셨다면 정말 죄송하다고 제가 또 사과를 드렸고 또 그 손님이 음 다음에는 그런 일을 겪지 않도록 그 이전 어 예전 그러니까 그 전날 이랬던 알바 분께 어 다시 고지를 하겠다고 어 말씀을 드리면서 어 대처했던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 네 지원자님 사시면서 살아오면서 인내심의 한계를 느껴본 그런 경험이 특별히 있으실까요 네 그렇게 인내심 한계를 느낀 경험이 있으시다면 어떤 경험이었는지도 함께 말씀을 부탁드리고 싶습니다 [/INST] 인내심의 한계를 많이 느낀 적은 많지만 항상 인내할려고 하고 극복할려고 노력을 했습니다. 가장 힘든 건 예년에 이제 인턴 생활을 한 적이 있는데 집에서 두 시간 정도 걸리는 거리였습니다. 버스 직행 버스로 매일 삼 개월 동안 평일에 어 두 시간 동안 직장을 하면서 왕복으로 왔다 갔다 하면서 어 인내심에 한계를 느꼈던 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 참여했던 조직이나 단체 속에서 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀 한 번 해주시기 바랍니다 [/INST] 저는 항상 조직이나 단체에서 속해 있을 때 팀장이나 리더 역할을 했습니다. 항상 주도적으로 남들을 이끌려고 했고 또 부족한 사람들은 같이 얘기를 해서 뭐가 부족하고 서로 제가 뭐 같이 이제 힘이 될 수 있는 방법을 찾으려고 노력을 했고 또 그 조직 안에서는 시간을 이제 관리하거나 이런 시간을 관리하는 역할을 했습니다. 굉장히 계획적인 스타일이라서 시간과 약속을 굉장히 중요시 여깁니다. 그래서 팀원들이 시간을 잘 지킬 수 있게끔 어 연락을 많이 취하고 소통을 할려고 노력했습니다. </s>
<s>[INST] 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다고 한다면 어떤 나라를 가야 한다고 생각하십니까 [/INST] 저는 출장을 가야 한다면 개도국으로 가고 싶습니다. 저는 봉사 정신이 투철하기 때문에 어 만약에 제가 공유할 수 있는 기술이라든지 기술 지원이라든지 또 요즘에는 기후 위기라 기후 위기와 식량이 많이 부족하기 때문에 어 개도국에 가서 제가 정말 제가 할 수 있는 할 수 있는 것들을 사람들에게 많이 전달하고 공유하고 싶습니다. </s>

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