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<s>[INST] 지원자분은 팀장 역할에 더 잘 맞을 것 같으신지 팀원 역할에 더 잘 맞을 것 같으신지 그 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 팀장에 더 잘 맞을 것 같습니다. 어 저는 어 일을 아주 섬세하게 하는 이런 타입은 아니구요. 어 일을 어 이렇게 그 어 계획된 일을 주도적으로 어 밀고 가면서 어 그 팀원들의 각자의 업무 고충이라든지 또 그들의 어떤 어 스트레스 상황 아 이런 것들을 제가 신속하게 처리해 주고 또 어 그들과 함께 어 이렇게 좋은 분위기를 조성하면서 어 이렇게 업무를 추진해 나가는 어 이런 일들을 잘 해 냅니다. 그래서 저는 혼자서 꼼꼼하게 무 무슨 일을 하기보다는 전체적인 흐름을 파악 하고 그리고 또 구성원들에게 정서적인 어떤 지지나 또는 힘을 주어서 어 일이 되게끔 만들어가는 어 이런 역할을 잘 하기 때문에 팀장에 더 잘 맞을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 주변 친구분들 중 한 명을 골라서 칭찬을 해 주세요 [/INST] 제가 정말 칭찬해주고 싶고 정말 존경하는 친구가 있습니다. 어 그 친구는 어 결혼을 하지 않았는데 부모님을 모시고 살았어요. 그런데 어 최근에 이제 어 몸이 아프셔서 계속 병관을 하던 어머니께서 먼저 돌아가시고 이제 아버지 한 분이 남으셨는데 어 이 친구도 굉장히 바쁜 친구거든요. 그런데도 정말 그 부모님 아버지에 대한 그 지극정성은 말할 수가 없습니다. 어 그래서 요즘은 뭐 흔히 어 바쁘다고 해서 어 부모님을 보다 더 좀 편리하게 모시는 어 그런 방법들도 있잖아요. 이 친구는 정말 자기가 아무리 힘들어도 또 뭐 회사에서 뭐 회식 같은 거 있어도 꼭 어 미리 집에 가서 어 아버님 음식을 다 챙기고 어 그리고는 다시 회식 장소로 오고 뭐 이런 친구예요. 그 효성은 정말 참 많이 칭찬해 주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 협업을 하는 과정에서 가장 어려웠던 것은 무엇이었습니까 그리고 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 음 협업은 생각과 배경이 다른 여러 사람들과 하나의 목표를 위해서 일하는 거니까 여러 다른 생각들을 하나로 모으는 것이 가장 힘들었던 거 같습니다. 협업을 할 때 힘들었던 거를 생각한다면요. 어 그런 어려움을 해결할 때 가장 필요한 것은 기준인 것 같아요. 목표를 이루기 위해 어떤 과정을 거치는데 그 과정에서 이제 보통 협업을 많이 해야 하니까 어 기준을 두고 하면 의견을 조율하기가 굉장히 수월한 것 같습니다. 그래서 그렇게 했을 때 협업에 대한 어려움을 해결했었던 걸로 기억합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 생각하시는 이상적인 사회에는 무엇인가요 지원자님 그렇게 생각하는 이유와 함께 설명 말씀 부탁드려요 [/INST] 음 제가 생각하는 이상적인 사회는 여러 분야에서 항상 존재하는 약자들에 대한 배려가 있는 사회입니다. 어 너무 구태의연한 말이라고 생각할 순 있겠지만 사실은 어 매우 중요하다고 생각을 합니다. 그 이유가 그러한 배려가 없는 사회에서는 어떤 분노나 억울함이 가득해지고 서로 신뢰할 수가 없게 되니까요. 저는 사실 그 우리말 쓰기에 대해 관심이 되게 많은 편인데요. 그렇게 관련해서 이제 개인적으로 프로젝트도 좀 했었고 한데 음 공문서에 쓰인 한국말이 굉장히 어렵다 그래서 보통의 국민들이 때로는 이해하기가 어렵다 라는 취지의 어떤 작업을 한 적이 있습니다. 사실 어 그러한 부분에서도 많이 살펴보면 굉장히 국민에게 꼭 필수적인 내용임에도 불구하고 여러 가지 어려운 한자어나 아니면은 그 어 검증되지 않은 검증되지 않았다기보다는 너무 과도하게 쓰는 외국어들 때문에 어 입말로 평생을 살아온 노인 혹은 옆에서 그런 어려운 말들을 풀어서 설명해 줄 수 있는 어른이 없는 아이들의 경우는 어렵거든요. 그래서 그런 배려가 있는 사회 그런 이들을 배려하는 사회 그의 이상적인 사회라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 좋은 회사의 덕목은 무엇이라고 생각하시는지 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 제가 생각하는 좋은 회사의 회사의 덕목 어떤 회사가 좋은 회사인지는 좋은 리더가 있는 것입니다 좋은 리더가 있는 회사. 음 구성원들이 얼마나 열심히 하고 또 됨됨이가 좋으냐 하는 것도 중요하겠지만 사람을 아우를 수 있는 리더가 있으면 다양한 문제를 극복할 수 있다고 생각합니다. 왜냐하면 어 어떤 분쟁이든 문자든 구성원 간의 갈등이든 구심점이 되면 해결을 하기가 쉽거든요. 어 어느 조직이든 어느 공동체든 사람들이 모이기 때문에 분쟁이나 다툼이나 어 뭐 때로는 반목 이런 것들이 없을 수 없다고 생각합니다. 하지만 어 좋은 리더가 이런 것들에 대해서 중재를 잘할 수 있거나 아니면 흔들리지 않게 구심점을 잡아줄 수 있는 리더가 있다면 그 회사는 비교적 그런 어려움을 잘 헤쳐 나갈 수 있을 거라고 생각하기 때문에 좋은 회사의 덕목은 좋은 리더를 두는 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 가장 중요하다고 생각하시는 직업을 한 가지만 골라 말씀해 주십시오 [/INST] 현대 사회에서 없어서는 안 될 중요하다고 생각하는 직업은 제가 나이가 들다 보니 좋은 의사가 있는 것이 매우 중요하다는 생각을 하거든요. 그래서 환자의 말을 들어주고 관심 있게 증상을 관찰하고 정성으로 처방을 내릴 수 있는 의사가 많아지면 우리 사회 구성원들이 좀 더 건강하게 생활할 수 있지 않을까 그래서 지금 현대 사회에서 그런 의사들이 없어서는 안 된다 라는 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 협업을 하실 때 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇인지 그리고 왜 그것을 가장 중요하게 생각하시는지도 같이 말해주세요 [/INST] 음 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하는 것은요 대화에 대한 열린 마음입니다. 어 그러니까 상대방 대화를 하고자 하는 상대방을 배려하는 마음으로 열린 마음을 갖는 것 이게 좀 관념적이거나 추상적인다고 생각할 수 있는데 음 말하자면 어떤 일을 해내는 능력 실력은 크게 중요하지 않다고 생각합니다. 만약에 부족하다면 이걸 채워줄 수 있는 구성원이 있을 테고 그런 부분에 대해서 열어 놓고 마음을 열어 놓고 대화를 한다면 일을 해 나갈 수 있거든요. 그리고 그런 대화를 통해서 일의 과정을 모든 구성원이 공유할 수 있습니다. 그래서 그런 의미에서 그런 측면에서 열린 마음으로 대화를 하는 것이 굉장히 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 최대한 자세하게 설명해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 저는 글쓰기를 좋아하구요. 어떤 내용을 간추리거나 개요를 잘 정리하는 편인데 어 제가 갖고 있는 능력치들 중에서는 상위 일 퍼센트라고 할 수 있을 것 같습니다. 어 그리고 어렸을 때 해외 생활을 좀 해서 영어를 어렵지 않게 합니다. 그런 것들이 제 능력에 있어서는 상위 일 퍼센트 정도라고 말할 수 있겠네요. </s>
<s>[INST] 평소에 지원자님께서는 검색을 자주 하시는 편이신지 궁금합니다 또 어떤 검색을 주로 하시는지 또 그런 검색을 하시는 이유는 무엇인지도 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 음 평소에 저는 뉴스 검색을 많이 합니다. 인터넷에 올라온 신문 기사들을 주로 읽구요 어 그러니까 그냥 인터넷 포털에서 그냥 볼 수 있는 기사들보다는 이제 신문사들 사이트로 들어가서 기사를 검색하고 구어 구독을 하고 이렇게 봅니다. 세상 돌아가는 일을 알고 싶어서 그럽니다. 음 뉴스를 보지 않고는 사실 어 자세히 알기가 어려우니까요 여러 가지 이슈들에 대해서. 그렇습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생했을 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있나요 있다면 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 앞서도 말씀드렸지만 대화가 가장 중요한 것 같습니다. 분쟁이 없다면 좋겠지만 발생한다면 저만의 대처법은 대화라고 생각합니다. 어 대화와 물론 어떤 일에 대해서 말로만 하면 안 되겠죠 그래서 그에 대한 적절한 방법으로 끝맺을 수 있는 그 분쟁을 끝맺을 수 있는 차분함이 차분함 정도로 대처를 하는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이 면접에서 탈락을 하게 된다면 어떤 점이 부족해서 탈락을 했다고 생각을 하시겠습니까 [/INST] 처음 해보는 일이기도 하고 아무래도 어색하기도 하고 그래서 탈락한다면 그런 점이 부족해서 탈락하지 않았을까 생각이 듭니다. 아니면 말투나 목소리 어조가 본 회사에서 원하지 않는 방향이라던지 그러면 그래서 탈락을 했을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 사람들과 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점은 무엇일지 궁금합니다 어떻게 극복하셨는지도 같이 이야기해 주세요 [/INST] 협업은 여러 구성원들이 모여 한 가지 목표를 향하여 개인을 희생하고 큰 성과를 얻기 위해 정진하는 과정입니다. 여기에는 업무 배정이 평등하고 합리적이어야 하는 것도 기본이고 또한 이 합리성을 바탕으로 모두 구성원들 간의 우호적인 분위기가 조성되어야 합니다. 그래야 갈등 없이 보다 큰 성과를 낼 수 있기 때문입니다. 이 협업을 하는 과정에서 구성원들 개인 간의 의견차가 있거나 성격차가 있으면 원만한 분위기를 조성하기가 어렵습니다. 이때 저는 한 아이디어를 제안하였습니다. 우리 구성원들 간에 아침에 먼저 오는 사람이 책상에 모두 커피를 만들어 놓는 일이었습니다. 누군가 출근했을 때 자신의 책상에서 따뜻한 커피가 자기를 기다리고 있고 누군가가 나를 위하여 이런 배려를 하였구나 라는 생각이 들면 마음이 모두 누그러지기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 훈육에 대해서 생각해 보셨나요 어 어떤 훈육이 가장 바람직한 방향인지 어 이유와 함께 말씀 부탁드립니다 [/INST] 어린 아이들은 그냥 부모의 말만으로 쉽게 성장하지 않습니다. 때로는 따끔한 말도 필요하고 따끔한 매도 필요합니다. 훈육을 통하여 바람직한 습관이 형성되고 규칙에 따라 행동하도록 배우게 됩니다. 부모가 자녀를 올바르게 인도하고 교사가 학생을 바르게 가르치기 위해서는 규칙을 정한 훈육은 반드시 필요합니다. 이런 훈육이 없으면 학생이나 아이들은 성인이 되어도 올바른 인격과 보편적인 양식을 갖추기 어렵습니다. 부모나 교사처럼 훈육을 담당하는 사람이 이성을 잃고 지나치게 흥분하거나 본래의 규칙과 벗어나는 과한 체벌까지 이어진다면 이건 잘못된 것이지만 훈육은 상대방의 나이나 성별이나 여러 조건에 맞추어 강도를 조정해야 합니다. 경우에 따라서는 매 회초리도 저는 가능하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자 분께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다고 하면 어떻게 하고 싶으신지 궁금합니다 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 제가 지원한 직무가 아니라 다른 부서에 배치 된다면 우선 새롭게 배치된 부서의 업무가 제가 감당하고 해 낼 수 있는 일인지 살펴보겠습니다. 저는 제가 가지고 있는 업무의 역량과 적성과 전공이 있습니다. 만약에 이것과 완전히 동떨어진 업무에 배치 된다면 저는 그 일을 감당할 자신이 없습니다. 어떻게 전혀 경험도 없고 알지도 못하는 일을 하겠습니까 이건 본인의 노력의 문제가 아닙니다. 할 수 없는 일에 매달려 오히려 좌절감을 느끼고 업무 성과를 내지 못하여 스트레스 받는 일은 하지 않겠습니다. 다만 새롭게 배치된 부서가 저의 전공과 어느 정도 관련성이 있다면 그리고 그 새 부서에는 경험 많은 선배도 있고 제가 도움을 받아 새롭게 도전할 수 있는 가능성이 보이면 일단 노력은 해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단이 앞으로 추진을 했으면 하는 사업이나 어 사회 공헌 활동이 어 있습니까 있다면 무엇인지 좀 말씀 부탁드립니다 [/INST] 공단은 전문적인 지식을 가진 사람들이 모여 일하는 국가 기관이고 특히 국가 철도 공단은 우리나라 철도 관련 전문가들이 모여 철도망을 계획하고 철도 기술을 개발하는 기관입니다. 요즈음은 기업이나 국가기관에서 사회 공헌 활동 혹은 사회 공헌 사업 왜 비중을 많이 두고 그 가치를 추구하는 추세입니다. 국가 철도 공단이 우리나라의 철도와 관련하여 할 수 있는 사회 공헌 활동이라면 우선 저는 지역과 혹은 그 지역의 특색과 관련하는 철도 상품을 개발하는 것입니다. 여름에는 농촌 봉사 체험 열차 혹은 충청권이나 경상권에서는 역사 체험 강의 열차 등을 구상하여 장학제도를 만드는 것입니다. </s>
<s>[INST] 이 면접에서 만약에 탈락을 하게 된다면 어떤 점이 부족해서 탈락을 했다고 생각이 되십니까 [/INST] 저의 말하기 실력이 부족하여 탈락했다고 생각합니다. 저는 어려서부터 말을 하게 되면 자꾸 목소리가 작아지고 움츠려 드는 경향이 있습니다. 그래서 말하는 솜씨가 부족하다는 생각을 늘 하고 있어 스피치 학원도 다녀 보긴 하였습니다. 저의 생각을 조리 있게 표현하고 자신감을 키우는 방법을 배우고자 하였습니다. 그런데 이 스피치 교육 훈련으로도 쉽게 변화가 오지 않았습니다. 면접장에 들어서면서 아직도 두려움과 어색한 분위기가 저를 위축시켰다고 생각합니다. 저는 지원 서류 중에 스펙도 괜찮고 자격증도 있고 전공 과목의 학점도 높습니다. 공인 영어 점수도 매우 좋습니다. 그리고 외모도 크게 당락을 좌우할 정도로 나쁘지는 않습니다. 이 모든 요소들을 고려해 보았을 때 아무래도 고쳐지지 않은 저의 말솜씨 때문이 아닐까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 저희 일의 특성 상 야근이나 잔업 외근이 많아질 수도 있는데요 그래도 괜찮으시겠습니까 [/INST] 저는 잔업이나 야근은 편하지 않습니다. 제게 주어진 업무 강도를 제가 소화하기 위하여 엄청나게 노력을 하고 있기 때문입니다. 저의 업무 역량을 생각하고 저의 평상시 근무 습관을 생각하여 저 나름대로 원만하게 업무를 잘 수행하고 정해진 성과를 다 보여주고 있다고 생각합니다. 제가 하는 일을 다 마치고 저 나름대로는 성과를 냈다고 판단하는데 여기에 더하여 또 잔업이나 야근을 요구한다면 저는 편하게 수긍하면서 또 그 일을 하지는 않겠습니다. 외근은 괜찮습니다. 저희 업무 특성상 외근이 필요하므로 저는 외근까지는 저의 업무 연장선에 있다고 생각합니다. 하지만 저에게 주어진 업무를 다 수행한 이상 그 이외의 야근이나 잔업은 지나친 요구라고 생각합니다. 받아들이지 않겠습니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 함께 일을 하다 보면 구성원들과 갈등이 생길 일이 참 많습니다 이럴 때 어떻게 해결하시는지 저에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 여러 사람들과 함께 일하는 협업에는 구성원들 간의 원만한 분위기 소위 팀워크가 얼마나 중요한지 경험해 본 사람들은 뼈저리게 알 것입니다. 이렇게 구성원들 간의 갈등이 생기면 이것은 해결하지 않고는 더 이상 이 협업의 성과를 기대할 수 없기 때문입니다. 저는 구성원들과 갈등이 생긴다면 한 번 이것저것 생각해 보겠습니다. 이 갈등의 원인이 무엇인지 어디에서부터 왔는지 누구에게부터 생겼는지 말입니다. 이 갈등이 서열상의 문제가 있었는지 아니면 개인의 성격 차이인지 아니면 배정된 업무에 불평등이나 불합리성이 있었는지 말입니다. 그래서 각각의 문제를 해결하기 위해서 해결책을 생각해 볼 것입니다. 개인의 성격차라면 두 사람 간의 개인적으로 풀어볼 것이고 업무가 합리적이지 않으면 다시 조정해 보도록 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 지원자님께서는 그것을 잘 수행할 수 있나요 아니면 시행하지 않으실 건가요 [/INST] 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 잘 수행할 자신이 없는 게 아니라 수행할 이유가 없습니다. 당연히 수행하지 않을 것입니다. 저는 지금 저에게 주어진 일을 충분히 잘 수행하고 있습니다. 열심히 하고 있습니다. 저의 적성과 맞고 저의 업무 역량에 맞춘 이 일을 즐겁게 하고 있습니다. 저의 업무 스타일에 맞추어 시간도 안배해 가며 정해진 기간에 성과를 내도록 열심히 정진하고 있습니다. 이런 와중에 상사라는 이유로 업무와 무관한 일을 저에게 지시한다면 이것은 저는 서열상의 문제 서열상의 횡포라고 생각합니다. 그러한 상사의 일방적 요구는 과도한 요구라 들어줄 수 없습니다. 저는 정식 항의를 하겠습니다. 제가 하는 일만으로도 바쁘고 힘든데 이러한 일은 다른 적격자를 찾아 배정해 주십시오 라고 권하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시나요 또 그런 일들을 하시는 이유는 무엇인지 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 휴식을 취할 때에는 주로 음악을 듣습니다. 업무 도중에는 들을 수 없지만 점심 식사를 다 하고 난 후 약 이십 분 동안에도 음악을 듣습니다. 그리고 퇴근하여 집에 돌아오면 반드시 음악을 듣습니다. 저는 음악을 듣는 것이 매우 익숙하고 완전히 생활화 되었습니다. 제가 주로 듣는 음악은 클래식 음악입니다. 잔잔하고 조용한 음악을 들으면 저절로 생각이 맑아지고 마음뿐만 아니라 몸까지도 편안해진다는 느낌을 받습니다. 그리고 이렇게 휴식 시간에 듣는 음악을 통하여 저의 경직된 사고를 좀 더 유연하게 그리고 여유롭게 가지려고 노력합니다. 음악을 듣다 보면 인간만이 누릴 수 있는 예술의 세계가 무한하고 이 예술이 우리의 마음을 한층 풍요롭고 여유롭게 해주고 다시 일상 생활로 복귀할 수 있는 에너지를 재충전시켜 줍니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에서 어떻게 대처를 하실지 궁금합니다 어 그 방법에 대해서 설명해 주시고 그렇게 대처하는 이유에 대해서도 한 번 말씀해 보세요 [/INST] 아무리 고객이 불만을 쏟아내고 지속적으로 불만을 제기하여도 저희는 친절한 서비스 정신을 가져야 한다고 교육 받았습니다. 고객을 응대하는 친절한 태도나 투철한 서비스 정신은 기본이라고 배웠습니다. 따라서 저는 이러한 교육 매뉴얼이 습관이 되었습니다. 불만을 강력하게 제기하는 고객에라도 저는 마인드 컨트롤을 통하여 얼마든지 침착하게 대비할 수 있습니다. 그들의 요구에 귀를 기울이고 경청해야 한다 는 것을 배웠기 때문입니다. 그게 제가 맡은 일이고 그런 일을 함으로써 저는 월급을 받기 때문입니다. 사실 이렇게 보수와 임금이 없으면 제가 이런 심리적 고통을 감당할 이유가 없죠. 저는 참아야 돈을 번다 라는 생각으로 무조건 참고 무조건 견딥니다. 그게 제 마인드 컨트롤 방법입니다. </s>
<s>[INST] 공무원 일을 하기에 앞서 지원님이 원하는 공무원의 모습은 어떤가요 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 공무원의 모습은 청렴결백한 모습이어야 된다고 생각합니다. 공직자들이 최우선으로 지켜야 될 부분이 깨끗한 사람이잖아요. 그렇기 때문에 모범이 되는 사람이어야 된다고 생각하기 때문입니다. 그리고 저희 나라의 세금으로 월급을 받는 사람들이잖아요. 국민의 한 한 땀 한 땀 피 같은 돈으로 급여를 받는 사람들이기 때문에 더욱 더 신임할 수 있는 사람들이어야 된다고 생각되고 그러기 위해서는 자기 스스로가 정말 옳 옳고 그름에 대한 판단이 정확하게 서야 되겠고 정말 가지 말아야 할 것과 가야 될 것에 대한 명확한 구분이 있어야 된다고 생각합니다. 그래서 더욱 더 친절하게 그리고 더욱 더 사람들에게 어 보여지는 모습 뿐만 아니라 보이지 않는 곳에서의 모습도 중요하다고 생각하기 때문에 누가 보든 안 보든 그 사람의 기본은 정말 저 사람은 정말 좋은 사람 정말 미소가 떠나지 않는 사람 어 저 사람과 얘기하면 행복해지는 이런 느낌을 받는다 면 정말 그 사람의 모습에서 너무나 좋은 인상으로 남기 때문에 공무원들의 인식이 훨씬 좋아질 거라는 생각이 듭니다. </s>
<s>[INST] 그동안 속해 있었던 조직이나 단체 내에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 속해 있던 조직에서 제가 주로 했던 일은 사람들과 소통하고 그 사람들과 잘 어우러지면서 좋은 방향으로 이끌어주는 리더를 했던 것 같습니다. 그래서 어 항상 내 기분보다는 상대방의 기분을 먼저 파악해야 되고 그 사람들이 생각하는 것과 고민되는 것들 그런 것들을 어떤 건지가 우선 되어져야 했던 부분도 있지만 그리고 또 제가 또 도움이 필요할 때는 또 도움을 받는 그런 것도 자 자연스럽게 받는 사람이 된 것 같아요. 그래서 어떤 사람과 만나느냐에 따라서 자기의 위치가 달라진다고 생각합니다. 그렇기 때문에 음 지금 제가 처음 접하는 곳이라면 제가 도움을 받는 입장에서 되겠지만 어느 정도 익숙한 자리가 되면 최대한 도움을 줄려고 노력하는 사람이 되는 것 같습니다. 그 분위기를 흐리지 않고 좀 더 좋은 방향으로 이끌어 줄 수 있는 이런 분위기로 하는 게 훨씬 좋아서 저는 음 분위기 메이커의 역할을 잘하고 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 휴식을 취할 때 주로 어떤 일들을 하시나요 또 그 일을 하는 이유도 무엇인지 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 휴식을 취할 때는 주로 하는 일은 편안한 상태 또 누워 있으면서 음악을 들으면서 내 감정에 느끼는 이런 거를 하는 것 같아요. 그러면 쉼을 얻을 수 있고 또 음악이 주는 그런 게 엄청나거든요. 감정에 대한 그런 부분들이나 그래서 좀 좋은 음악 또 생활에 활력을 줄 수 있는 음악도 듣고 또 좀 조용하게 듣고 싶은 그런 음악을 들으면서 좀 힐링을 얻는 이런 쉼을 얻는 거를 하다 보니까 너무 좋은 것 같고 마음적으로 많이 회복도 되고 감정 그리고 뭐 있었던 일들도 회상이 돼 가면서 하나하나 돌아보는 시간도 갖는 것 같습니다. 그래서 우리가 해야 되는 그것 중에 잘 해야 되는 게 쉼을 잘 해야 되잖아요. 쉼을 잘 하고 그를 통해서 또 활력을 얻고 그래서 새롭게 일을 할 수 있는 에너지를 얻는 게 휴식이라고 생각하기 때문에 저는 잘 먹고 잘 쉬는 거 이것이 제일 중요하다고 생각해요. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 정작 지원한 분야가 지원자님과 잘 맞지 않는다는 사실을 알게 된다면 어떻게 하실 생각입니까 [/INST] 제가 입사 후 근무하면서 잘 맞지 않는다고 깨닫게 되는 시점이 처음이냐 어느 정도냐에 따라 좀 달 달라지는데요. 처음에 제가 하는 일이 맞지 않았다 고 생각이 든다 하더라도 그럴 수 있다고 생각하고 맞지 않는 부분을 맞춰가는 것도 잘 해야 된다고 저는 생각을 하거든요. 그래서 이 일은 나랑은 맞지 않아 하지만 나는 이 일을 도전하고 싶어 이 일을 하고 싶다는 그런 마음이 든다고 생각했을 때 저는 일 개월 이 개월 삼 개월 정도 한 번 저를 테스트하는 기간을 갖고 싶습니다. 그렇게 처음에는 익숙치도 않고 잘 모르는 것 투성이 일지라도 하루하루 지날수록 그 일이 익숙해져 감을 느끼고 내가 할 수 있는지 정말 이 일이 나와 맞지 않는 지 삼 개월 이라는 시간 동안 겪어 보면 답이 나오지 않을까 싶습니다. 그렇게 삼 개월이 지나도 처음과 같은 마음으로 맞지 않는다면 다른 일을 선택해야 하는 게 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 특별히 가고 싶은 회사가 있으신지 궁금합니다 특정한 도메인이 중요한지 분위기가 중요한지 어떤 것을 중점적으로 보시는지 말해주세요 [/INST] 우선은 저는 회사 분위기가 좀 중요한 것 같아요. 회사를 가는 거는 당연히 제가 돈을 버는 목적으로 가는 것도 맞잖아요. 돈을 벌로 가긴 하지만 즐겁지 않으면 가고 싶지 않을 것 같아요. 아무리 돈을 버는 곳이라고 하더라도 제가 스트레스를 받고 너무 힘들면 당연히 사람인지라 가고 싶지 않은 이런 상황이 될 것 같고 음 뭐 그렇게 이름이나 이런 게 그렇게 네임밸류가 없던 모하더라도 해서 분위기가 좋으면 그렇지만 이름이 너무 좋아 정말 누가 들으면 다 아는 회사야 그런데 너무 분위기가 아니야 당연히 그런 회사 다닐 수 없겠죠. 그래서 저는 분위기가 좋고 저 나름 스스로가 그 분위기를 어 좋게 할려고 저도 또한 노력하는 사람이 되어야겠죠. 그렇기 때문에 아무리 어떤 것들이 좋다 할지라도 내가 다닐 직장에서의 분위기는 정말 중요하고 제가 행복하게 일을 할 수 있고 아침에 출근길이 즐거웠으면 좋겠다는 마음이 크기 때문에 저는 회사 분위기가 훨씬 저한테는 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 자료를 문서화 할 일이 많이 있습니다 지원자님은 문서화 작업이 필요하다고 생각하십니까 [/INST] 일을 하면서 자료를 문서화하는 거는 정말 필요하다고 생각합니다. 왜냐하면 사람은 변하지만 자료는 변하지 않거든요. 누구나 새로운 사람이 왔을 때 그 자료들을 통해서 일의 업무나 이런 수행 능력이나 이런 것들을 훨씬 더 빨리 이해하고 적응하는데 필요한 게 자료라고 생각합니다. 그런 자료들을 그냥 보는 것보다 문서화를 만들었을 때 훨씬 그 기대치가 클 것 같구요. 사람은 말이 다를 수도 있잖아요. 근데 문서로 된 것은 인정을 받은 거잖아요. 사람보다 더 그렇기 때문에 그 말에 그 글에 한 그 값어치가 훨씬 높다는 거죠. 비중도 크고 의존도도 크고 그래서 어 모든 사람들이 그 자료를 된 문서화를 보면서 그 근거 자료가 되기 때문에 훨씬 힘이 있다고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살면서 지원자님께서 개인적으로 가장 후회되는 일이 있으신지 궁금합니다 있다면 어떤 일인지 한 가지만 간략하게 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 내가 살면서 가장 후회하는 일은 저의 결혼이라고 생각합니다. 제 의사와 제 뜻과 관계없이 했던 결혼이고 사랑이 없는 결혼이었기 때문에 결혼 생활하는 동안 힘들었고 지쳤고 상처받고 너무나 소중한 시간들을 허비한 느낌 낭비된 느낌 저의 젊은 시절이 송두리째 아픈 기억으로만 남아있는 그런 아픈 과거가 있는 게 후회되지만 한편으로는 그럼으로 인하여 또 저한테 귀한 자녀들이 생겨서 그 자녀들을 또 잘 양육하고 그 자녀들과 함께 보낸 시간은 또 즐거웠던 기억도 있기 때문에 감사하지만 만약에 제가 이런 결혼을 하지 않았다 면 제 인생이 어떻게 바뀌었을지 저도 잘 모르겠습니다. 그래서 사람은 내가 하고 싶은 일을 하는 게 맞다고 생각이 되어집니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 어려울 것으로 예상되는 것은 무엇인가요 그리고 그것을 어떻게 대처하실 생각인지 궁금하네요 [/INST] 일을 하면서 어려운 점으로 예상되는 건 저랑 코드가 맞지 않거나 소통이 안 되는 게 제일 어려울 것 같습니다. 공감되지 않고 말이 없다거나 아니면 다른 얘기의 말을 한다거나 이렇게 서로가 소통이 되지 않는 일이 얼마나 많겠냐마는 생각의 차이가 다르잖아요. 제가 생각은 이렇게 해서 이게 맞을 것 같다는 생각으로 말씀드렸지만 옛날 방식을 고집하고 그것이 맞다고 시키면 시키는 대로 하라고 이런 식으로 강압적인 의사를 표명하고 그걸 받아 줘야 된다는 전제가 깔린다면 그것만큼 어려운 게 없을 것 같습니다. 그래서 그거를 바꿔나가는 데는 많은 시간이 걸리고 저 또한 상처를 많이 받을 것 같다는 생각이 듭니다. 그래서 최대한 작게 조금씩 조금씩 바꿔 나가다 보면 뭐 좋은 모습으로 바뀔 거고 그리고 분위기도 좋아질 거라는 생각이 되어집니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사 이익에 반하는 행동하는 것을 직접 목격했다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 제가 직접 목격을 했다면 혼자 좀 고민을 할 것 같아요 처음에는. 처음에는 고민을 하다가 좀 지켜보일 것 같아요. 지켜보고 똑같은 일을 또 반복해서 하는 지를 한 번 체크한 다음 어 계속 그런 게 발생이 된다면 제가 찾아가서 물어보겠죠. 왜 그런 행동을 했는지 왜 그랬는지에 대한 이유를 들어보고 그것이 타당하거나 정말로 거짓없이 저한테 얘기를 해주실 때 또한 그 부분에 대해서 얘기하지 않겠지만 앞으로 똑같이 이런 일이 또 반복되어 일어난다면 그때는 도저히 저도 가만히 있지 않을 것이고 회사에는 보고가 되어져야 한다고 생각 하기 때문에 아무리 상사라고 하더라도 그분의 사고가 어떤 마음으로 했는지가 제가 제일 중요하고 그다음에 그게 나쁜 일임을 다시금 깨달을 수 있는 마음을 들게 해 달라고 하고 싶고 그리고 어쨌든 회사를 통해서 저희가 살아가는 거잖아요. 그렇기 때문에 회사의 이익에 반한 행동은 절대로 옳지 않음을 다시 한 번 강조 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사 이익에 반하는 행동하는 것을 지원자님께서 직접 목격하셨다면 어떻게 행동하시겠습니까 [/INST] 제가 어 회사의 이익에 반하는 행동을 상사가 하는 것을 어 직접 목격했다면 어 저는 그대로 묵과하지는 않겠습니다. 사실 회사와 어 사원들은 운명 공동체라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 어 회사의 이익에 반하는 행동은 결코 용납될 수가 없는 것이지요. 그런 일들이 반복이 되면 결국 어 회사는 어 이제 어려워지게 되는 것이고 어 거기에 사원들 역시 어 어려움을 겪게 되는 것은 뭐 당연한 이치겠죠. 그래서 저는 어 직접 어 뭐 제가 고발을 하기는 참 어렵겠지만 음 익명으로 어 회사 대표에게 그것을 알려서 그 부분이 어 해결될 수 있도록 그렇게 행동을 취하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자 분께서 지금 지원하신 이 직무가 아니라 다른 부서에 배치되게 된다고 하면 어떻게 하고 싶으신지 궁금합니다 그래도 괜찮으실까요 [/INST] 제가 지원한 직무가 아니고 어 다른 부서에 배치되게 된다면 어 그것을 받아들여서 어 결국 어 어 다른 업무에 종사해야 되겠죠. 어 회사의 입장에서 보면 어 충분히 그런 부분들을 고려했다고 생각합니다. 어 부득이 제가 제 직무를 제가 원하는 직무를 저에게 주지 못했을 경우에는 회사의 사정상 그러할 테니까 저는 이 기회에 오히려 어 제가 어 좀 잘 알지 못하는 그런 분야의 직무를 맡아서 어 보다 더 더 열심히 그 직무를 알기 위해서 노력해 간다면 저는 더 제 자신이 성장할 수 있는 기회라고 생각이 됩니다. 그래서 어 다른 부서에 배치되어도 저는 어 괜찮겠습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 자료를 문서화할 일이 많이 있습니다 지원자님은 문서화 작업이 필요하다고 생각하십니까 [/INST] 자료의 문서화 작업은 정말 필요할 것 같습니다. 어 왜냐하면 우리가 일을 하다 보면 굉장히 많은 이제 자료들을 만들어내잖아요. 또는 뭐 찾아내기도 하고 어 이런 것들은 또 다른 일에도 많이 활용될 수 있는 것들이거든요. 그런데 이것을 그냥 이렇게 방치하게 되면 정작 내가 다른 업무를 할 때 어 참고하고 싶어도 어 그만큼 또 어 노력이 들어가게 되는 것이지요. 또 때로는 찾지 못할 수 있어서 시간 낭비를 해야 되고 이런 점에서 본다면 이것을 체계적으로 문서로서 정리해 두고 하게 되면 어 훗날 제가 어 이 노하우로 활용할 수 있어서 어 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶으신 인생의 목표가 있나요 있다면 왜 그것을 이루고 싶으신지 궁금합니다 [/INST] 제가 이루고 싶은 인생의 목표는 어 제가 아이들을 기르고 또 성장시키고 어 또 어 제 나름대로의 자기의 어떤 그 삶을 제대로 살 수 있게끔 이렇게 뒷바라지를 해줬고 또 저 역시도 좀 어려움 없이 또 아쉬움 없이 이렇게 잘 인생을 살아오고 있는데 이 모든 것들이 사실은 어 많은 주변 사람들의 어 도움으로 제가 어 이룩한 것들이죠. 어 지금도 저는 이제 돈을 잘 정말 검소한 생활을 하면서 돈을 잘 모아서 어 제가 이제 노년에 이르게 되면 어 이런 돈을 어 정말 어려운 그런 어 이웃을 돌보는 그런 복지 재단에 제가 기부하는 아 그런 어 사람이 되고 싶습니다. 그래서 제가 이루고 싶은 인생의 목표는 정말 어 어 어려운 사람들을 위해서 어 돈을 에 모아서 기부한다 라고 하는 것이 제 인생의 목표입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서는 어떤 문제에 부딪쳤을 때 홀로 해결하시는 편인지 아니면 여러 사람들에게 이야기를 하시는 편인지 궁금합니다 [/INST] 어 저는 일을 할 때 어떤 문제에 부딪치면 주로 혼자 해결하는 편입니다. 어 사실 하다 보면 해결이 안 되는 건 없더라구요. 그래서 어 제가 이번 기회가 오히려 제 자신을 스스로 이렇게 좀 성장시키는 그런 기회다 라고 생각을 하고 정말 어 시간이 촉박하다면 제가 잠을 줄여가면서도 그 해결책을 기어이 어 찾아내서 어 해결하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 본인이 창의적으로 어떠한 문제를 해결하시는 경험이 있으신지 궁금합니다 있으시다면 그 과정을 최대한 자세하게 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 제가 대학을 졸업하고 어 근처에 보습 학원에서 어 일을 한 적이 있습니다. 어 아이들 수업도 하고 아이들 생활 관리도 하는 이런 일을 했는데 어 이 초등학교 아이들이다 보니 친구들을 만나서 너무 즐거우니까 사실 애들이 어 인제 와서 집으로 돌아갈 때까지 어 차로 아이들 운송해야 되는데 어 항상 안전이 염려가 되는 겁니다. 아 그래서 제가 원장님께 아이디어를 냈지요. 얘네들이 버스를 타고 내릴 때 그 통학 버스를 타고 내릴 때 어 자동차 문에 어 방울을 달게 했어요. 그래서 어 방울 소리가 이렇게 울리면 아이들이 내리거나 타는 겁니다. 그럴 때는 어 이 기사님께서 어 주의 깊게 살펴보시고 어 어 출발할 것인지 아니면 기다릴 것인지 이런 것들을 판단하게 한 거지요. 그래서 아이들을 이송하는데 그런 사고가 아 사실 그 전까지는 좀 있었거든요. 그것이 완전히 해결이 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 직장을 선택하실 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 각각 무엇인지를 말해주세요 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 우선 그 직장이 어 제가 어 적성에 맞는 일을 할 수 있는지 그것이 첫 번째고요. 어 또 어 이 회사가 정말 비전이 있는가 아 이렇게 날로 변화하는 그런 시대에 적극적으로 어 대처할 수 있는 어떤 그런 아이템 이런 것들이 개발되어 있는가 이런 것도 제가 생각을 하고요. 또 세 번째는 이 회사가 민주적인 방식으로 어 사원의 의견을 어 회사의 운영에 반영하는가 이런 부분들을 제가 중요하게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 고령화 사회가 진행됨에 따라서 치매로 인한 문제가 많이 대두되고 있습니다 이에 대해서 건강보험공단이 하는 일과 개선해야 될 방안에 대해서 말씀해 주세요 [/INST] 제 주변을 봐도 어 부모님을 봉양하고 있는 어 그런 가정에 부모님들 중에는 어 치매를 앓고 계신 분들이 상당히 많아요. 그래서 어 어 치매를 앓고 있는 부모님을 봉양하다 보니 일상생활에 너무나 많은 어 제약과 또 그로 인한 어 고통을 겪게 되는 것이지요. 어 물론 건강 보험 공단에서 어 뭐 어 장기 요양 등급 같은 기준을 마련해서 어 일부 지원을 해 주고 있지만 음 실제로 또 이 치매를 앓고 있는 분들 가운데는 뭐 요양 보호사 이런 사람들을 오는 것도 싫어하는 경우가 있습니다. 이럴 때 오롯이 어 가족이 이것을 돌봐야 되는데 어 이 가족들에게도 어 돌볼 수 있는 어떤 어 재정적인 지원을 보다 더 등급을 세분화해서 적극적으로 해 줘야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 공사와 공단의 차이가 무엇인지 알고 계신가요 두 가지의 차이점을 최대한 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 공사는 운영 자본금도 국가가 내고 국가의 예산 결산으로 운영되고 경영도 국가가 맡아서 합니다. 반면에 공단은 국가가 어떠한 사업을 수행하기 위하여 설립은 하지만 그 일은 공무원이 맡아서 하는 것보다 전문가가 맡아서 하는 것이 더 효율적이라고 여겨 전문가가 그 일을 하는 국가 기관입니다. 우리나라에는 공사로 한국 도로 공사 한국 가스 공사 주택 금융 공사 등이 있습니다. 이와 같이 공사는 금융 전력 도로 건설 같은 분야들이 있습니다. 반면에 우리나라 공단에는 대표적으로 건강보험공단 한국 환경공단 근로복지공단 등을 들 수 있습니다. 대부분 안전이나 복지나 환경 등의 분야가 많습니다. 공사는 국가가 사회적 가치를 창출하고 사회적 공헌 활동을 하는 기관입니다. 공단은 정부가 벌려 놓은 일을 넘겨받아 하는 기관입니다. </s>
<s>[INST] 요즘 윤리 경영이 대세인데요 윤리 경영을 위해 조직과 회사 차원에서 해야 할 일은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 윤리 경영이란 회사를 경영하고 기업이 활동하는 데 있어 윤리를 최우선 가치로 생각하며 투명하고 공정하게 업무를 수행하는 경영 방식을 말합니다. 기업이 이익의 극대화도 중요하지만 사회에 대하여 신뢰를 잃으면 결국 기업은 성장을 유지하기 어렵고 사회적으로도 이미지가 손상되고 명예도 실추됩니다. 이렇게 윤리 경영을 하기 위해서 회사 차원에서 할 수 있는 일은 착한 포장 프로젝트를 들 수 있습니다. 또한 협력 회사와 상생 협력을 통한 동반 성장을 추구해야 하고 오로지 자신들의 이익 추구만을 목표로 해서는 옳지 않습니다. 그리고 자원의 낭비를 줄이고 환경 오염을 최소화하고 에너지 절감하는 정책을 세우고 이것을 실천하는데 비중을 두어야 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 주변 친구분들 중 한 명을 골라서 구체적으로 칭찬을 한 번 해주세요 [/INST] 제가 대학교 때부터 친하게 지내는 친구들이 약 열 명이 있습니다. 정기적으로 모임을 갖고 더욱더 우정을 쌓고 있습니다. 대학을 졸업하고 시간이 지나자 몇 년 안에 저를 포함하여 아홉 명의 친구들이 결혼을 하였습니다. 이제 우리 친구들이 모이면 이야기를 하고 잡담을 하는 주제는 주로 남편이나 시댁에 관한 것이었습니다. 대부분의 친구들은 시댁을 험담하고 흉을 보고 나쁜 점을 들어 이야기하며 재미를 느끼고 있습니다. 반면에 이 친구는 유독 시댁의 모든 점을 칭찬합니다. 시댁 식구들을 진심으로 좋아하고 시댁 식구들과 친하게 지내는 생활이 눈에 보일 정도로 너무나도 시댁 식구와 자연스럽게 정을 나누며 지냅니다. 모든 친구들이 이 친구를 보며 의아해 하지만 저는 이 친구가 참으로 좋은 성품을 가졌다고 생각합니다. 남의 단점을 보지 않고 장점을 보며 칭찬해주는 좋은 점이 있습니다. </s>
<s>[INST] 요즘 공부하고 있는 것이 따로 있으신가요 있다면 왜 그걸 공부하는지 그리고 지금까지 무엇을 배웠는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 요즈음 저는 르네상스 미술에 대하여 공부하고 있습니다. 우리가 학창 시절 미술 시간에 혹은 세계사 시간에 배웠던 르네상스 미술보다 더 한 단계 성숙한 시각으로 그들의 미술을 바라보고 공부하고 싶어서입니다. 르네상스는 단순한 문화적 부흥 그 이상으로 근대 세계의 출발이라고 합니다. 그리고 인본주의와 자연의 재발견 개인의 창조성을 특징으로 하는 것이 르네상스 정신이라고 합니다. 너무나도 유명한 미술가와 조각가들이 많았지만 제가 르네상스 미술을 다시 배우고 싶었던 이유는 삼 개월 전에 했던 이탈리아 여행 때문입니다. 미켈란젤로 라파엘로 레오나르도 다빈치의 작품들을 보며 아직도 현재까지 남아있는 그들의 작품들을 보며 이탈리아 전체의 예술 세계와 문화 세계 그리고 역사까지 다시 배우고 싶다는 생각이 들어서 르네상스 미술을 공부하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 갖고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그 능력을 한 번 설명해 주세요 [/INST] 제가 남들보다 우수하고 좀 더 뛰어난 실력을 가졌다고 생각하는 것은 아마도 저의 영어 실력이라 말할 수 있습니다. 저는 대학교 때 영어 영문학을 전공하지는 않았지만 저의 대학교에서 선발하였던 국제 파견 학생에 선정되어 육 개월 동안 미국 동부 지역에서 어학 연수 과정을 마쳤습니다. 그 전에는 영어로 된 글을 읽고 독해하고 문법을 외우고 이해하는 것이 주된 공부였다면 육 개월 간의 어학 연수 기간 동안 저는 원어민과 대화하는 영어 회화 수업에 몰두하였습니다. 주말에는 혼자서 쇼핑을 하며 생활 영어도 익혀 왜 익혔습니다. 저는 영어로 글 읽기 문법은 물론이고 영어 회화 실력이 주변의 다른 사람보다 월등히 우수하다고 자부하며 자신감도 갖고 있습니다. </s>
<s>[INST] 악법도 법이다 라는 말이 있습니다 면접자님께서는 이 말에 대해 어떻게 생각하시는지 이유와 함께 설명해 주세요 [/INST] 법이란 한 국가의 질서를 유지하기 위해서는 반드시 필요하고 존재해야 하며 모든 생활의 기준이 되는 출발점입니다. 그러나 때로는 법이 제정되고 실행될 때에 많은 사람들에게 불편을 초래하고 불만을 불러일으킬 수는 있습니다. 그런 의미에서 악법이라는 말까지 나오지 않았나 생각합니다. 예를 들어 일 회 용품 사용 금지법이 있습니다. 이 법이 준수되고 시행되어야 우리 나라의 환경이 깨끗해 집니다. 하지만 이것을 실천해야 하는 사람들은 매번 일 회 용품 사용을 규제받고 제지 당하니 불편할 따름입니다. 하지만 큰 대의를 위해서는 지켜야 하는 것입니다. 마찬가지로 국민들이 세금을 낼 때에 정부는 납세 의무를 부과하고 법에 의하여 세금을 걷습니다. 그 세금이 있어야 정부는 국가를 운영합니다. 하지만 세금을 내는 국민의 입장에서는 돈을 뺏기는 기분이 듭니다. 악법도 법이니 지켜야 할 수밖에 없으나 그것은 기본입니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 딱 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 전혀 다르다면 어떻게 하실 겁니까 [/INST] 제가 오랫동안 입사를 준비해 왔을 때에는 저의 적성이나 전공이나 역량의 한계를 모두 고려하여 입사를 원했던 것입니다. 제가 대학교 시절부터 일하고 싶었던 우리 회사인데 저는 전공과 여러 가지 요소를 참작하여 지원을 하였고 합격을 하였습니다. 이 업무 부서에서 제가 본래 하고자 했던 일은 분명 정해져 있었습니다. 저 또한 그것을 알고 지원하였습니다. 그런데 입사를 했더니 업무 내용이 달라지고 그 강도도 달라진다면 저는 퇴사를 심각하게 고민할 것입니다. 제가 이상적으로 꿈꾸어 왔던 직장과 직무가 더 이상 아닌 것을 알게 되었기 때문입니다. 단지 이 회사에 입사하였다는 것 만으로 저의 역량을 벗어난 다른 일을 애써가면서 하고 싶지는 않습니다. 제가 할 수 있는 직무를 할 수 있는 다른 직장을 알아볼 것입니다. 억지로 노력하면서 적응하려 애쓰지 않겠습니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야가 있으신가요 있다면 어떤 공부를 어떤 목적으로 하시는지 궁금합니다 [/INST] 제가 지금 공부하고 있는 분야는 목공 분야입니다. 어렸을 때부터 손으로 무언가슬 무언가를 만지는 것을 참 좋아했습니다. 어렸을 때 집에서 전기가 나가거나 아니면 화장실에 나사가 빠지거나 했을 경우에 제가 늘 그것을 고쳤습니다. 그래서 요즘에는 조금 더 전문적으로 배우고 싶어서 목공 수업을 듣기 시작했습니다. 대패로 나무를 자르고 톱질 톱으로 톱질을 하고 그리고 그릴로 구멍을 뚫어서 못질을 하고 그리고 마지막에 페이퍼로 샌드 페이퍼로 나무에 결을 다듬어서 기름칠을 하면 작품이 하나 완성이 되는데 제가 그것을 할 때 손으로 만질 때 나무에 느낌과 그리고 다 작품을 만들어 냈을 때의 그 희열 때문에 지금 공부를 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 모럴 해저드 도덕적 해이라고 하죠 지원자님은 이런 도덕적 해이를 직접 경험해 본 적이 있으세요 어떤 상황에서 직접 겪으셨나요 [/INST] 몇 년 전이었습니다. 친구들과 함께 여행을 다니는 도중이었습니다. 한 장소를 가고자 그곳에 주차장에 차를 세우러 들어갔는데 너무 차들이 많아서 주차할 장소를 찾을 수가 없었습니다. 그래서 그 유명한 곳은 산 꼭대기에 있었고 주차장은 만석이라서 저희는 산 중턱 중간에 길 옆에 차를 세워 놓을 수 밖에 없었습니다. 그리고 십 분 이상을 헉헉거리면서 산 위로 올라가고 있었는데 거의 목적지에 도달했을 때 장애인 주차장에 어떤 일반인 차량이 주차하는 것이었습니다. 제가 얼른 가서 그 차에 주차 장애인 스티커가 없다는 것을 확인하고 큰 소리로 주인을 찾았습니다. </s>
<s>[INST] 수익과 사회 공헌 중에 지원자님은 어떤 게 더 가치가 있는지 중요하다고 생각하시는 건지 얘기해 주시면 감사하겠습니다 이유도 같이 말씀해 주시면 감사하겠습니다 [/INST] 모든 회사의 근본적인 목적은 수익 창출이라고 생각합니다. 아무리 좋은 일을 한다 할지라도 그 결과로 수익이 없다면 회사를 계속 운영할 수 있는 힘이 없을 테니까요. 수익이 일어난 후에 일정 퍼센트를 사회 공헌에 쓰는 것이 좋다고 생각합니다. 그래서 더 중요한 가치는 그 회사가 정부나 아니면 다른 자원봉사나 아니면 도네이션을 해주는 회사가 없다면 우선은 수익이 먼저라고 생각합니다. 수익을 발생시키고 난 후에 사회 공원을 위해 정부나 일반 사회에게 환원할 수 있다면 수익 사회 공헌 중에 수익이 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하시느라 고생 많이 하셨습니다 어떤 방법으로 면접을 준비하셨는지 말해 주실 수 있나요 [/INST] 저는 본 회사뿐만 아니라 다른 회사에서도 저를 원하는 사람이 되게 하기 위해서 다양한 노력을 해 왔습니다. 자격증 공부는 필수이고 그래서 다양한 종류의 자격증을 다섯 개를 따 놓았습니다. 그리고 일을 지치지 않고 잘 할 수 있으려면 체력과 그리고 정신력이 중요하다 라고 생각을 해서 운동을 많이 했고 그리고 저의 스트레스를 풀기 위해서 여행도 다니곤 했습니다. 그리고 더 중요한 것은 동료와의 좋은 관계를 유지하는 것이라 생각해서 좋은 사람이 되려고 그리고 믿음감이 있고 신뢰할 수 있는 사람 남을 배려할 수 있는 사람이 되려고 다양한 사회 활동 봉사 활동을 하였습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 지원자님의 직무와 맞지 않는 일을 하시게 된다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 직무에 맞지 않는다 할지라도 겪어 보지 않고 포기할 수는 없다 라고 생각합니다. 최소한 세 달에서 육 개월까지는 그 직무에 맞춰서 일하려고 노력하겠습니다. 중간 과정에서 많은 공부가 필요하다면 공부도 할 것이고 업무 스타일이 다르다면 배워서 한 번 해보겠습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주실 수 있나요 [/INST] 시간이 남을 때는 영화 보는 것을 좋아합니다. 저는 다양한 영화 속에 나오는 다양한 캐릭터를 마치 저인 것처럼 동일시해서 보는 것을 좋아합니다. 슬픈 영화를 볼 때는 그 주인공이 마치 나인 것 같아서 눈물이 나기도 하고 액션 영화를 볼 때는 액션 영화 속에 나오는 악당을 물리치는 영웅이 저에게 아주 좋은 카타르시스를 해결해 주는 역할을 합니다. 그리고 만일의 역사 관련된 영화를 보게 되면 물론 백 퍼센트 역사와 똑같지는 않지만 한 번 더 역사적인 이야기를 기억할 수 있고 어떨 때는 역사의 뒤 쪽 이야기도 알 수 있는 기회가 되어서 저는 영화 보는 것을 즐깁니다. </s>
<s>[INST] 회사에 들어오셔서 본인의 선배를 만나게 된다면 어떤 모습의 선배를 만나고 싶은지 그리고 이유도 같이 말해주세요 [/INST] 저는 이해심이 많고 포용력이 있는 선배를 만나고 싶습니다. 사람마다 다 자신만의 성격이 있지만 너무 까탈스럽고 이기적인 사람과 함께 일을 하면 그 스트레스도 많고 제가 가지고 있는 창의성을 잘 발휘할 수 없을 거라 생각합니다. 눈치를 보는 상황이 되겠죠. 하지만 이해심이 많고 포용력이 넓은 선배는 후배들에게 스스로 할 수 있는 능력을 키울 수 있는 배경을 만들어 준다 라고 생각합니다. 그래서 본인이 하고 싶은 것을 마음껏 하고 난 후에 선배가 그것을 인정을 하고 받아들일 수 있는 환경을 만들어 줄 수 있는 선배면 될 거라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인 스스로 생각할 때 자신은 숫자와 창의 중 어떤 것에 더 가깝다고 생각을 하십니까 이유도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 창의 쪽이 더 가깝다고 생각합니다. 몇 년 전에 경주에 여행을 간 적이 있는데 다보탑과 비슷한 탑 바로 맞은 편에 다보탑을 음각으로 집어넣고 그 테두리에 빌딩을 지어 놓은 물건을 건물을 본 적이 있습니다. 저는 그것이 아주 아름답고 정말 창의롭다 라고 생각을 하고 와 색깔도 저렇게 투명하지 않은 것이면 더 좋겠다 라는 생각을 하면서 보고 있었는데 제 옆에 있는 한 사람은 저 음각으로 해 놓은 저 자리에 모두 다 칸을 막고 사무실을 해서 그것을 분양을 한다면 얼마나 많은 돈을 벌 수 있을까 라고 하는 것입니다. 그 사람은 확실히 숫자에 예민한 사람이겠죠. </s>
<s>[INST] 지원자님 주변 친구분들 중 한 명을 골라서 칭찬해 주세요 [/INST] 제 주변 친구 중에 작년에 출산을 한 친구가 있는데요. 이 친구를 칭찬하고 싶습니다. 얼마 전 아이가 돌을 맞이했고 그 아이가 맞이한 돌은 정말 특별했어요. 엄마의 사랑과 그리고 용기 그런 것으로 맞이할 수 있는 돌이었기 때문입니다. 아이가 태어났을 때 건강하지 못했더라고요. 그래서 병원에서는 낙담을 하며 엄마에게 마음의 준비를 하라고 했지만 이 엄마는 그 아이에 에 대한 희망을 놓지 않았어요. 그래서 항상 아이가 알아 들을 수 있든 아니든 용기를 내라 넌 할 수 있어 사랑한다 건강해질 거야 희망을 가지자 이러는 말로 항상 위로했습니다. 그렇게 오십 일이 지나고 백 일이 지나더니 금세 돌을 맞이했습니다. 지금 건강을 회복한 것은 아니지만 이런 것이 모두 엄마의 긍정적인 이러한 마인드로 아이가 어 이겨낼 수 있었던 것이 아닌가 생각해 봅니다. 평소에도 항상 긍정적인 모습이 주변 사람들을 기쁘게 하거나 힘이 나게 해주었었는데요. 오늘은 제가 이 친구에게 힘이 되고자 이런 칭찬을 한 번 해주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 중국으로 출장을 갈 일이 생길 수도 있습니다 지원자님께서는 중국 출장도 문제가 없으신가요 [/INST] 예전에는 출장 장소가 어디여도 크게 상관이 없었는데요. 사실 지금은 중국으로 출장을 갈 일이 생긴다면 조금은 망설여질 것 같습니다. 코로나 상황이 심해지면서 중국에서는 봉쇄 조치가 끊임없이 일어났었는데요. 지금은 어느 정도 안정기에 접어들었다 하더라도 중국에서는 이러한 철저한 봉쇄를 늦추지 않고 있기 때문이에요. 만약 제가 출장을 갔을 때 이러한 봉쇄 조치가 저에게 일어난다면 너무 끔찍하고 무서울 것 같습니다. 뉴스 매체를 통해서 봉쇄가 된 장소의 사람들이 정말 아비규환 현장처럼 보여지는 모습들도 많았기 때문에 제가 그 상황에 놓인다고 하면 너무 힘들 것 같습니다. 그래서 지금 현재는 중국으로 출장 가는 것이 꺼려지기도 합니다. 만약 다른 지역으로의 출장이라면 기꺼이 갈 수 있다고 말씀드리지만 중국은 저는 좀 힘들 것 같아요. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 어떻게 할 생각이신가요 또 상사가 혼내면 기분 나쁘시지 않겠습니까 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수도 있는데요. 이러한 상황에서 문제를 계속 제기한다면 오히려 저에게 마이너스가 될 것 같습니다. 그렇기 때문에 이러한 상황이 생긴다면 저는 우선 한 발 뒤로 물러나 있을 것 같아요. 상사가 야단을 하면 그 야단을 듣고 문제를 지적하면 그 문제에 대해 고민해 보겠습니다. 당연히 그러한 상황이 기분 좋지는 않을 것 같아요. 하지만 그렇다고 시무룩해 있거나 기분 나쁜 티를 너무 내어서도 안 된다고 생각 들어요. 업무를 할 때 저만 일을 하는 것이 아니라 주변의 동료들과 함께 일을 하는 것이기 때문에 그러한 업무 분위기도 생각하지 않을 수 없기 때문입니다. 상사와의 이런 트러블의 문제는 우선 지적 사항에 대해 제가 생각을 해 본 후 잘못된 부분이 드러나면 당연히 수정을 해야겠지만 만약 아무리 생각해 봐도 이러한 문제 상황에 지적을 받을 일이 아니거나 문제가 없다고 생각이 들면 다른 선배들에게 조언을 얻어서 상사에게 조심스럽게 다시 한 번 이야기를 해 보겠습니다. 그리고 트러블이 생길 수 있는 일은 평소에 가급적이면 만들지 않는 것이 좋다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 장점과 단점에 대해서 각각 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 사람들마다 모두 성격상의 장점과 단점은 있을 것입니다. 저에게도 그러한 것이 있는데요. 저의 장점은 쾌활하고 유쾌한 성격입니다. 이러한 성격 때문에 주변 사람들은 항상 기운이 난다.그리고 분위기가 좋다 라는 이야기를 많이 해주는데요. 학창 시절 때도 마찬가지였습니다. 학년이 바뀌어서 다른 친구들 그리고 새로운 선생님을 만나더라도 저는 금세 친해지고 그러한 어울림을 무척 좋아했는데요. 그렇기 때문에 새 학기가 되었을 때 한 번도 밥을 혼자 먹으러 간 적은 없었습니다. 하지만 이런 부분이 제게 단점으로 다가오기도 했어요. 예를 들면 제가 조용히 앉아있는 친구에게 다가가서 어 같이 놀자 라고 제안을 하거나 아니면 같이 무엇을 하자 기운을 내라 왜 이렇게 있냐 라고 물어보는 과정에서 친구는 그냥 좀 놔두라고 어 이야기를 했습니다. 나중에 알고 보니 그 친구에게는 심각한 고민거리가 있었는데요. 제가 그걸 몰랐던 거예요. 제 친구들이 저에게 그 이야기를 해주면서 눈치 좀 챙기라는 말을 했습니다. 하지만 이러한 부분도 저의 장점에서 비롯된 것 같아 어 고칠 수 있다면 조금 고쳐는 보겠지만 노력을 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 상사가 회사 이익에 반하는 행동하는 것을 직접 목격했다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 상사가 회사의 이익에 반하는 행동을 했다면 처음에 그것을 목격했을 때 저는 문제 제기를 못 할 것 같습니다. 상사와의 관계를 생각하면 제가 어쨌든 을의 입장에 있는 부분이기 때문에 섣불리 나섰다가 오히려 제가 불이익을 볼 수도 있기 때문이에요. 만약 상사의 그러한 행동이 지속적으로 계속된다면 저는 우선 그 부분에 대한 자료를 모으거나 증거를 수집하겠습니다. 그런 다음 믿을 만한 선배나 직장 상사에게 관련된 부분에 대한 상담을 하겠습니다. 그렇게 어 판단을 하고 다른 분들의 도움을 받아야만 이러한 것을 정확하게 문제를 해결할 수 있고 더 이상 회사의 손해가 가는 일이 없을 거라고 생각되기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었습니까 그것을 어떻게 극복하셨는지도 알고 싶습니다 [/INST] 살면서 가장 힘들었던 경험은 제가 고등학생이었을 당시 저희 집이 음 부모님께서 운영하시던 회사가 부도가 났을 때였습니다. 저는 어려서부터 한 번도 힘들다는 생각을 해 본 적이 없었고요. 그리고 경제적으로도 항상 여유가 있었기 때문에 이러한 상황이 어 생겼을 때 더 견디기 힘들었던 것 같아요. 경제적인 부분도 있었지만 심리적으로 제가 놓인 상황을 받아들일 수가 없었습니다. 그래서 그때 당시에 너무 충격을 받아서 학업을 등한시하고 방황도 했었는데요. 부모님이 저에게 어떤 깨달음을 주셨습니다. 지금 당장 힘들더라도 이러한 모습을 극복하지 않으면 나중에 내가 하고자 하는 일이 생겼을 때 그때 가서 후회하게 될지도 모른다는 얘기였어요. 저는 그 말을 곰곰이 생각했고 가족들과 함께 이겨나갈 방법을 찾아보기로 했습니다. 그렇게 현실을 받아들이고 가족들과 함께 노력하다 보니 어 집안에 빚이 있었는데 한 오 년 정도 걸렸을 때 그 빚을 모두 갚았고 그 이후로는 다시 일어설 수 있는 힘이 생겼습니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행을 하던 와중에 산사태로 삼십 분 동안 정차됐습니다 이때 본인이 관리 책임을 하는 위치에 있다면 어떻게 하실 건가요 [/INST] 기차 운행 중에 산사태로 삼십 분 정도 정차가 되었다면 우선 제가 관리 책임자에 있는 사람일 경우 저는 승객의 안전을 먼저 생각하고 승객들을 안전한 곳으로 대피시키겠습니다. 그리고 산사태로 인해 제 이의 안전 문제가 생길 수도 있기 때문에 관련 기관으로 연락해서 안전 조치를 취해 줄 것을 부탁하겠습니다. 그리고 어 승객 중 다친 사람이 없는지 확인하고 우선은 경찰과 구급대에 도움을 요청해야 할 것입니다. 이렇게 관리 책임자가 전반적인 부분을 확인하는 것이 먼저일 텐데요. 사고를 수습하는 데 있어서 책임자의 부재는 더 큰 재난을 가지고 올 수 있다고 생각이 들어요. 그래서 책임자가 그 곳에서 어떠한 위기 대처 능력을 가지고 보여주는지에 따라서 피해는 최소화 할 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 제도적인 부패에 대한 지원자님의 생각이 궁금하구요 그리고 제도적 부패 대처 방법에 대해서도 한 번 생각해 보시고 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 제도적 부패라는 것은 어떠한 행정 체제 내에서 부패가 실질적인 이런 규범의 위치를 차지하는 것이라고 생각합니다. 그렇기 때문에 본래 조직에서 가지고 있던 그런 임무를 하기 위해서는 어떤 공식적인 이러한 행동 규범이 오히려 잘못된 것이라고 인식될 수 있게끔 판단하게 하는 것이 제도적 부패라고 생각하는데요. 이것에 가장 큰 문제는 이러한 부패된 조직 구성원들이 오히려 옹호를 받고 그리고 공식적인 행동 규범을 하는 그런 구성원들이 오히려 처벌을 받거나 피해를 보는 상황이 만연해진다는 것입니다. 이러한 제도적인 부패를 대처하기 위해서는 우선 작은 것이라도 문제가 된다고 하면 그것에 대한 법적인 처벌을 이루어 수 있게끔 해야 한다는 것입니다. 현재 뭐 뇌물을 받거나 아니면 관행상 이렇게 행하는 것들이 어떤 대가성이 증명되지 않았을 경우에는 법적인 제재를 받지 않는 것으로 알려져 있는데요. 이런 것들을 개선하지 않으면 어렵다고 생각이 듭니다. 따라서 이런 것을 대처하기 위해서는 법적인 부분의 제재를 강화해야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 둘 중에서 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시는지 그 근거까지 함께 이야기해 주세요 [/INST] 저는 팀워크가 더 중요하다고 생각합니다. 삶을 살면서 거의 모든 분야에서 팀워크가 중요시 여겨지고 있는데요. 리더의 중요성도 따지고 보면 이러한 팀워크를 잘 이끌어가기 위해 하는 행위라고 할 수 있습니다. 모든 기업들은 팀으로 행동하고 이러한 것을 지향하고 있습니다. 그래서 팀이 얼마나 소통이 잘 되고 있는지 그리고 서로를 도와 문제를 해결하느냐에 따라서 업무의 성과 결과도 굉장히 다를 수 있다고 저는 생각합니다. 팀워크가 중요하다고 생각되는 것은 이룰 수 없다고 판단됐던 일까지도 성과로 만들어내는 모습을 보여주기 때문인데요. 예를 들어 혼자서는 도저히 할 수 없다고 생각 됐던 일들도 팀을 이루게 되면 결과를 만들어 내더라구요. 그리고 아 이건 도저히 안 될 일이야 라고 생각할 만한 일인데도 팀이 구성돼서 각자의 팀원들이 자신의 역할을 하나씩 하나씩 해낼 때 더 좋은 결과를 만들어내기도 합니다. 이런 것처럼 팀워크는 어떤 업무에 있어서 굉장히 높은 성과를 낼 수도 있고요. 이것에 어 좋은 결과를 내기 위해서는 역할 분담과 서로에 대한 배려도 반드시 동반되어야 한다고 이야기하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 이루고 싶은 인생의 목표가 있나요 있다면 왜 그 목표를 이루어야 하는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제 인생의 목표 중에서 음 꼭 이루고 싶은 것을 말씀드려 보도록 하겠습니다. 우선 인생의 목표를 두 부분으로 나누어 보도록 하겠습니다. 첫째 제가 사회생활을 해 나가는 데 있어서 직장생활과 가정 생활입니다. 그 두 가지의 목표가 어 잘 이루어져야 제 인생이 훌륭히 살았다고 자부할 수 있을 것 같습니다. 그래서 먼저 직장에서는 음 제가 주어진 일을 열심히 해 나가고 그 목표도 달성해서 어 일정 기간이 지났을 때 제가 그 간부급에 올라서 아랫사람들을 많이 가르치고 또 이끌어가는 간부급에 도달하는 것을 제 목표로 하겠습니다. 이것이 제 직장 생활의 목표이고 또 가정 생활에 있어서는 어 제가 그 아이들을 잘 이끌어 갈 수 있는 부모로의 역 부모로서의 역할과 또 배우자와의 원만한 관계 그것이 제 인생을 어 복되게 이루어 가는데 큰 힘이 될 것이라고 생각되어져서 그 인생의 목표가 두 가지가 모두 다 조화롭게 갖춰져야 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 배달의 민족을 사용하시면서 서비스에서 아쉬웠던 부분이 있으신지 궁금합니다 있으셨다면 무엇인지 말해주세요 [/INST] 현대 사회에서 먹거리가 풍족해지고 또 배달 음식들이 많이 등장하였습니다. 배달 음식을 이용하는데 요새는 어 배달의민족을 많이 이용합니다. 배달의민족을 이용할 때 어 서비스 면에서 아쉬운 부분은 요금이 비싼데 반해서 어 시간이 제 때 제 때 제가 요구하는 시간에 어 배달이 잘 안 될 때가 종종 있다는 것입니다. 어 다양한 음식을 즐기기에는 어 배달 음식이 맛있어야 하지만 또 운임요금이 저렴하면 그것을 소비자가 많이 이용할 수 있다고 생각되는데 배달의 민족 요금은 소비자가 생각하기에 가격이 많이 비싸다고 느껴집니다. 그래서 배달을 음식을 시킬 때에는 좀 고민하게 되는 경우가 많이 있습니다. 그리고 또 서비스 면에서 아쉬운 점은 날씨와 관계되어 배달 음식이 잘 원활하게 공급이 안 될 때가 있다는 것입니다. 비가 오거나 눈이 올 때 배달을 중단하는 일입니다. 그런 부분에 있어서 서비스가 아쉽다고 생각되어집니다. </s>
<s>[INST] 일을 하게 되면 자료를 문서화 할 일이 참 많습니다 문서화 작업이 왜 필요하다고 생각하는지 저희에게 설명 부탁드리겠습니다 [/INST] 어떤 일을 진행해 가거나 결말을 내었을 때 그 일에 대한 자료를 꼭 기록하고 문서화하는 일들이 많이 있습니다. 이 작업이 왜 필요한지는 여러 사람들이 많이 경험하셨을 거라고 생각합니다. 어 일을 하는 과정에서 그 일에 대한 연구 과정과 결과 평가 등을 보관하고 문서화하지 않으면 다음 기회에 그 자료를 찾아보고 하려면 힘든 경우가 많이 있습니다. 그래서 그 자료를 바탕으로 해서 다음 연구를 한다든가 다시 그 문서를 찾아볼 기회가 있을 때 원활하게 그 문서화된 기록을 다시 찾아서 쉽게 활용할 수 있기 때문입니다. 그래서 일을 해 나가는 과정과 결론도 중요하지만 그 과정을 기록하고 문서화하는 일은 꼭 필요합니다. 다음 자료를 위해서 많이 찾고 응용하기 때문이라고 저는 생각합니다. 일을 할 때에는 꼭 자료를 문서화하는 과정을 대부분 거치 거치는 것으로 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 직무를 수행하다가 모르는 과제가 등장했을 때 지원자님께서는 어떻게 해결하실 것 같은지 해결법과 이유에 대해서 답변 말 합니다 [/INST] 제가 직무를 수행해 가는 과정에서 제가 알지 못하는 과제가 종종 등장할 수 있다고 생각되어집니다. 그럴 때 저는 이렇게 해결을 해 보도록 하겠습니다. 어 직무 수행 시 제가 아는 분야는 그 준비를 철저히 하고 또 빠르게 진행할 수 있지만 모르는 과제가 등장하면 주변 동료들과 이 과제에 대해서 제가 어떤 부분이 잘 알지 못하고 있는지 체크해 보도록 하겠습니다. 그리고 또 그 과정이 어렵거나 진척이 되지 않는다면 선배님들의 조언과 지도를 부탁드려 보겠습니다. 그리고 요즘에는 어 네이버를 찾으면 각종 정보가 많이 있기 때문에 인터넷 정보를 많이 활용하도록 하겠습니다. 어 선 선배와 동료 그리고 인터넷 정보 네이버 정보 등을 총 동원해서라도 제가 모르는 과제를 찾아보고 또 노력하는 과정을 한다면 제가 모르는 과제도 원활하게 수행될 것으로 생각되어 집니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단과 코레일의 차이가 어떤 것인지 알고 계십니까 각각의 차이점을 자세하게 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 국가철도공단과 코레일의 차이점을 우선 말씀드려 보겠습니다. 국가철도공단은 대한민국 우리나라의 철도를 건설하고 또 시설을 관리하고 어 국가의 철도 재산 관리를 전문적으로 조직하는 국토교통부 산하 그 준정부 기관입니다. 국가 철도에서는 여러 가지 철도와 관련된 사업을 어 해나가고 있습니다. 또 코레일은 우리 나라에서 한국철도공사라고 어 부르고 있는데 먼저 한국철도공사에서는 어 철도의 여객 및 화물 운송 등을 전반적으로 처리하고 있습니다. 어 이 두 기관은 어 제가 방금 말씀드린 그러한 차이점을 기반으로 하여서 우리나라 철도 사업을 이끌어 가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 계열사도 많이 있지만 특별히 이 계열사에 지원하신 이유가 있을까요 [/INST] 제가 선택하게 된 이 계열사는 저희 회사에서 메인 역할을 하고 있는 계열사입니다. 저희 회사는 어 대내외적으로 많이 알려져 있는데 그 중에서도 제가 지원한 지금의 계열사는 가장 주된 사업을 목표로 하고 있는 계열사이기 때문입니다. 그래서 제가 이 회사에서 저의 역량을 마음껏 펼칠 수 있고 또 해외적으로도 진출할 기회가 많이 있을 것으로 생각되어 이 계열사를 선택하게 되었습니다. 그리고 저는 이 계열사 지원을 위해서 저의 어 어떤 실력 면에서 영어 공부를 많이 해 왔습니다. 제가 이 회사에서 저의 역량을 펼칠 수 있는 계기가 많이 올 것으로 생각되어집니다. 그래서 저는 이 계열사를 선택했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 공단의 외부 환경 위협 요인과 또한 이러한 위협 요인들을 극복하기 위한 방안 같은 거에 대해서 생각나는 대로 말씀해 주세요 [/INST] 제가 지원한 공단은 해양 환경 공단 입니다. 저희 해양 환경 공단에서 하는 일들은 주로 기후변화 대응을 한다든지 수질을 측정한다든지 또한 생태계를 보호하는 사업에도 주력할 뿐 아니라 해양 환경 보전 또 유류 방제 또 예방선 등 여러 가지 해양 사업을 벌리고 있습니다. 그런데 저희 해양 환경 공단과 반하여 어 시민 단체 환경 단체들이 종종 저희 시행하는 사업에 반하여 대립하곤 합니다. 이러한 어려움을 이겨내는 것이 저희 공단에 과제이기도 합니다. 그리고 민간 기업이나 공기업에서 저희 사업에 대하여 반하는 행동을 하고 있습니다. 외부 기업들은 저희가 가지고 있는 사업의 능력보다 월등한 자본이라든지 어 그런 것들을 활용 하여 저희 환경 공단에 반기를 종종 제기 제기하고 제기하곤 합니다. 이런 외부 환경을 서로 조율을 조율 있게 처리해 나간다면 어 잘 협조적인 방안으로 이루어질 것이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 이제껏 협업을 하시면서 가장 어려웠던 점과 그 어려움을 어떻게 해결하셨는지 얘기해 주세요 [/INST] 지금까지 일을 진행해 오면서 협업을 하는 과정이 많았습니다. 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 어 여러 사람이 합심하여 일을 처리하고 진행하고 결말을 모아야 했기 했기 때문에 각자 서로의 의견이 다르고 또 일을 진행하는 처리 과정이 달라서 속도에도 종종 애를 먹곤 하였습니다. 그럴 때 저는 그 어려움을 이렇게 해결해 왔던 것 같습니다. 서로의 능력과 또 일 처리하는 속도가 다르더라도 개개인의 능력보다는 어 상대방의 어려움을 챙겨서 내 수고로움을 상대방에게 도움을 줄 수 있는 방법을 찾았습니다. 그래서 내가 일을 빠르게 진행해 가는 과정에서도 뒤쳐지는 동료가 있으면 이끌어주고 도움을 주는 것이었다고 생각합니다. 협업은 한 사람만의 능력으로는 절대로 일을 원활하게 처리할 수 없다고 생각합니다. 원만한 소통과 대화 그리고 서로 돕는 마음이라고 생각합니다. 그러면 협업하는 과정에서 원활하게 그 일을 수행해 갈 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님만의 스트레스 해소법이 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지 말씀해 주실 수 있을까요 [/INST] 저만의 스트레스 해소법은 어 상황에 따라서 여러 가지가 있지만 그중에서 주로 활용하고 있는 스트레스 해소법을 말씀드리겠습니다. 저는 스트레스가 많이 쌓이거나 하면은 어 만화책을 주로 보곤 합니다. 어 간단한 만화책이라도 그 그림을 보고 읽다 보면 개그적인 면이 많이 나와서 제 심신이 안정되는 느낌을 받고 또 기분이 좋아지기도 합니다 .그래서 만화책 보기를 즐겨 합니다. 또 다른 방법 한 가지는 저는 쪽잠을 잘 자는 편입니다. 그래서 음 제가 잠을 짧은 시간 자고 나도 기분이 상쾌해지고 다음 업무를 시작하는 데에도 많은 도움이 되곤 했습니다. 그래서 저는 상황에 따라서 산책을 한다든가 가볍게 운동을 한다든가 그런 방법도 있지만 어 주로 만화책 보기와 잠 자기를 잘 활용하고 있다고 생각합니다. 어 적절하게 스트레스를 해소하는 것은 제 생활 전반적인 면 뿐만 아니라 일을 하는 데에도 어 큰 도움이 됩니다 적절하게 스트레스를 해소하 하는 방법이 무척 중요합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 자신이 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이라고 생각하십니까 또 사교성을 키우기 위해 어떤 노력을 하셨습니까 [/INST] 저는 협업을 할 때 상당히 내성적인 성격입니다. 그래서 사교성이 좋지 않다고 생각을 합니다. 그러다보니 협업을 할 때 여러 가지 불이익이 많이 있습니다. 제 의견을 제대로 얘기를 하지 않고 여러 사람들의 의견에 동조를 하고 휩쓸려 가게 되는 경향이 있습니다. 그래서 저는 사교성을 키워와야 한다고 생각을 해서 여러 가지 제 나름대로 노력을 하고 있습니다. 첫째는 제가 말을 하고 싶지 않아도 의도적으로 제 의견을 발표를 하려고 노력을 합니다. 그리고 다른 사람들의 이야기를 듣고 나서 제가 그 의견에 대해서 꼭 피드백을 줍니다. 이렇게 피드백을 주는 것으로 시작을 해서 그 사람과의 이야기가 시작이 됩니다. 그러다 보면 자연스럽게 제 의견을 말하게 되고 또 상대방도 제 의견에 상당히 동조를 하게 됩니다. 그리고 사교성을 늘리기 위해서는 저는 저희 팀원들과의 인간 관계를 좋게 하기 위해서 식사도 같이 하고 그리고 퇴근 후에도 또 좋은 시간을 함께 하려고 노력을 합니다. 이렇게 여러 사람들과 어울려서 지내다 보면 사교성이 예전보다는 훨씬 향상되는 것을 느낄 수가 있습니다. 따라서 저는 원래의 내성적인 성격을 좀 외향적인 성격으로 고치기 위해서 오늘도 열심히 부원들과의 이야기를 통해서 또 제 나름대로 의견을 제시하려고 합니다. 그리고 무엇보다 중요한 것은 부원들과의 인간 관계를 좋게 하는 것이 사교성을 키우는 좋은 한 방법이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 어떻게 할 생각이십니까 또 상사가 혼내면 기분 나쁘시지는 않겠습니까 [/INST] 상사와 일을 하다 보면 트러블이 생길 수 있습니다. 또 상사가 혼을 낸다면 기분이 나쁜 것은 당연합니다. 그래서 저는 상사와 트러블을 일으키지 않도록 사전에 미리 방지하는 편입니다. 상사가 기분이 좋지 않게끔 생각을 할 때는 가능한 한 상사와의 대화를 피하고 그리고 상사와 일을 같이 하지 않으려고 합니다. 그러나 어쩔 수 없이 상사와 함께 일을 하다 보면 트라블이 생기게 될 때는 그 트라블에 문제점에 대해서 상사와 허심탄회하게 이야기를 하려고 노력을 합니다. 그리고 상사가 그 문제점을 받아들여 준다면 다행히 이 트러블이 원만히 해결이 되겠지만 상사가 끝까지 본인의 주장을 계속 할 경우에는 저는 그 문제에 대해서 저 혼자만이 아니라 팀 동료들의 지원을 받도록 노력을 합니다. 그래서 팀원들에게도 이러한 경우는 어떻게 대처하는 것이 좋을지에 대해서 의견을 구하고 그 의견을 모아서 상사에게 이야기를 합니다. 그러다 보면 상사도 본인이 너무 주관적으로 판단을 해서 트러블이 생겼다는 것을 인식을 하게 되고 그리고 본인의 행동을 수정하도록 노력할 것입니다. 일방적으로 상사가 혼을 낸다면 기분이 상당히 나쁠 텐데 이럴 때는 제가 묵묵히 참는 것 보다는 상사에게 부드럽게 상사가 혼을 내서 기분이 좋지 않다고 제 자신의 상태를 설명을 하면서 또 상사가 이렇게 혼내지 않도록 부탁을 드리는 편입니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람이 생각하는 지원자분 본인의 장단점은 무엇인지 그 이유도 함께 이야기해 주세요 [/INST] 다른 사람이 생각하는 저만의 장점이라면 여러 의견에 대해서 제가 순응을 하고 그 일을 잘 따르는 편입니다. 그렇기 때문에 저와 함께 일하는 사람들은 큰 무리 없이 그 일을 잘 수행할 수 있기 때문입니다. 그리고 저는 그 일이 잘 수행될 수 있도록 뒤에서 묵묵히 협조를 하고 따라가는 편입니다. 이것이 다른 사람들이 생각하는 저의 장점이라고 생각을 합니다. 그러나 반면에서의 단점은 저의 주장이나 생각을 표출을 하지 않고 그대로 다른 사람의 의견을 따르다 보니 제 자신의 주관적인 생각은 거의 제시를 하지 않는 편이 되겠습니다. 그러면 어떤 일을 추진할 때 제 자신에 대해서 별로 의견이 없는 사람으로 취급을 받습니다. 따라서 저는 이러한 저의 단점을 극복하기 위해서 가능한 한 협업을 할 때 그 사람들의 의견에 동조를 하겠지만 저 나름대로 의견을 제시를 해서 일이 저와 의견이 합쳐져서 잘 추진될 수 있도록 노력을 하는 편입니다. 그렇게 하다 보면 그 일이 형평성에 어긋나지도 않고 모든 사람들의 의견이 반영된 그렇게 일을 처리할 수 있기 때문입니다. 따라서 저는 다른 사람의 의견을 잘 듣고 잘 따르는 편이기도 합니다만 제 의견을 잘 제시하지 않는 것에 대해서 앞으로는 이러한 것을 극복을 해서 저 자신 또 그 의견을 잘 말하는 것으로 이렇게 단점을 극복하려고 노력을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다가 만약 자신의 상사로부터 조금 어려운 지시를 받는다면 그때 어떻게 하시겠습니까 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하다가 만약 상사에게 어려운 지시를 받는다면 저는 두 가지 측면에서 생각해 보도록 하겠습니다. 첫째는 상사가 제 능력을 인정을 해서 이러한 어려운 일도 잘 처리할 수 있으리라고 생각해서 그 일을 저에게 맡기는 것이라고 생각을 합니다. 그래서 그럴 경우에는 제가 최선을 다해서 그 일을 잘 해결할 수 있도록 노력을 하겠습니다. 그리고 그 일을 잘 해결함으로써 상사에게도 신뢰를 받을 수 있고 또 회사의 평판에도 도움이 되기 때문입니다. 그러나 그 일이 제 능력 밖에 너무 어려운 일이라면 저 혼자 해결할 것이 아니라 주변 동료들의 지원도 측면적으로 받아서 그 일을 잘 해결하도록 할 것입니다. 그러나 만일 상사가 저에게 어려운 지시를 할 때 저에게 어려운 시간을 주기 위해서 고의적으로 이러한 어려운 지시를 한다면 저는 그 일을 수용할 수 없다고 말할 것입니다. 왜냐하면 상사가 저에게 좋지 않은 감정을 갖고 저에게 있어서 회사에 평판이나 점수를 줄 때 낮은 점수를 주기 위해서 의도적으로 이렇게 어려운 지시를 했다고 생각을 한다면 저는 그것이 부당하다고 생각해서 받아들일 수가 없다고 이야기를 할 것입니다. 그리고 상사에게 이러한 어려운 일은 그 일에 맞는 사람에게 주는 것이 옳다고 이야기를 할 것입니다. 그리고 상사가 이렇게 저에게 부당하게 어려운 일을 제시하지 않도록 평상시에도 상사와의 관계를 원만히 하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 일이 있으신가요 있다면 어떤 일인가요 그리고 그 일에 대해서 어떻게 대처하실 생각인지 같이 말씀해 주세요 [/INST] 일을 하면서 가장 어려울 것으로 예상되는 것은 그 일에 대해서 그것을 문서화하는 작업이라고 볼 수 있습니다. 저는 피씨를 활용하는 능력이 상당히 취약합니다. 그래서 그런 일에 대한 문서화 작업이 저에게는 상당히 힘이 들고 그리고 제대로 하기가 어렵습니다. 그래서 따라서 저는 이 문제를 극복하기 위해서 이 문서화 작업에 대해서 피씨 활용 능력을 공부를 하고 있습니다. 가장 기본적으로 피씨의 활용 능력을 높이기 위해서 정보화 과정에 대한 강의를 온라인으로 듣고 있습니다. 또한 피씨를 칠 때 속도가 나질 않습니다. 그래서 워드를 치는 그런 속도 훈련도 집에서 꾸준히 하고 있습니다. 그 무엇보다 중요한 것은 그 업무 내용을 체계적으로 문서화를 해야 하는데 그렇게 위해서는 모든 것을 합리적으로 생각을 하고 체계적으로 생각하는 평상시의 습관을 길러야 한다고 생각을 합니다. 따라서 어떠한 일에 대한 문서화 작업을 제가 제대로 하기 위해서는 현재 이렇게 피씨에 대한 공부도 열심히 하고 그리고 생각을 체계적으로 이렇게 하는 것이 문서화 작업을 잘 할 수 있는 방법이라고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 현존하는 사회 문제들 중에서 가장 심각한 문제는 뭐가 있을까요 본인이 생각하는 심각한 문제와 또 왜 그렇게 생각하시는지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 우리 나라의 사회 문제 가운데 가장 심각한 문제는 인구의 불균형이라고 생각을 합니다. 고령화 인구는 점차 늘어나고 있습니다. 그래서 곧 초고령화 사회로 진입을 할 것을 내다보고 있습니다. 반면에 어린 아이들이 태어나는 속도는 상당히 늦고 또 젊은 층은 아이들을 낳지 않으려고 합니다. 이와 같은 불균형으로 이천 오십 년에는 우리나라 인구가 오천만 명 이하로 떨어질 것을 예상하고 있습니다. 따라서 이렇게 인구의 불균형 문제를 해결하기 위해서는 일단 노인 문제에 대해서는 그들이 생활을 잘 할 수 있도록 일자리 정책도 피고 또 이들을 지원하기 위한 여러 가지 의료보험이나 또 사회 대책도 마련돼야 된다고 생각을 합니다. 또한 어린아이들이 점차 줄어드는 것에 대비하기 위해서 젊은 세대들이 결혼을 하지 않으려고 하는데 그 문제점을 파악해서 예를 들어 그 문제점을 잘 해소할 수 있는 방안으로 나가야 한다고 생각을 합니다. 그들이 육아를 하는데 상당히 어려움이 많아서 아이를 낳는 것을 회피를 하고 있습니다. 또한 결혼 자체에 대해서도 상당히 부정적으로 생각을 해서 결혼을 하지 않아도 좋다고 생각하는 사람들이 오십 퍼센트 이상을 넘었습니다. 이들이 앞으로의 사회를 이끌어 나가기 위해서는 이렇게 육아 대책을 제대로 해서 그리고 이런 세대들이 마음 놓고 활동할 수 있도록 지원을 해야 한다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 갖고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 어떤 능력인지 자세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 가지고 있는 상위 일 퍼센트의 능력이 있다면 그것은 양 팀에서 갈등이 생겼을 때 그것을 최대한 조율을 해서 좋은 결과로 이끌어 낸다는 점입니다. 그렇게 하기 위해서는 제가 양 팀의 말을 잘 들어보고 그리고 저 나름대로 판단을 하는 것이 중요합니다. 바로 커뮤니케이션 스킬 중에서 경청하는 자세가 중요하다고 생각을 합니다. 저는 양 팀의 의견을 제대로 잘 들어서 과연 어떤 문제가 생기고 왜 이러한 문제가 발생했는지에 대해서 분석적으로 냉철하게 생각을 합니다. 그리고 그 결과에 대해서 상대방에게 이야기를 함으로써 서로의 문제점을 알아 들을 수 있도록 이렇게 노력을 해서 결국은 문제를 해결할 수 있도록 하는 조율 능력이 뛰어나다고 볼 수 있습니다. 어떤 경우에는 서로 본인의 주장이 옳다고 하는 경우가 많이 생깁니다. 이럴 때는 양 팀의 이야기를 들어보고 어떤 점이 잘못됐는지에 대해서 성실하게 제 나름대로 답변을 해 주는 것이 중요합니다. 이렇게 양 팀의 의견을 조율을 해서 하나의 결과를 도출해 낸다는 것이 결국은 회사의 입장에서는 상당히 생산적이고 또 긍정적인 방향으로 작용을 합니다. 그래서 저는 설득 능력이 뛰어나고 그리고 이 설득 능력을 통해서 상호 의견을 조율하는 데 있어서 저의 능력을 최대한 발휘하려고 노력을 합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 의견을 주장하실 때 강하게 주장하는 편인가요 어떤 스타일로 자신의 의견을 주장하는지 자세하게 이야기 해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 의견을 주장할 때 강하게 주장하는 편이 아닙니다. 저는 일단 다른 사람들의 의견을 다 들어보고 맨 마지막으로 제 자신의 의견을 발표합니다. 그렇게 했을 때 성급한 판단을 미연에 막을 수 있고 또 여러 사람들의 의견을 종합해서 제 나름대로 의견을 제대로 제시할 수 있기 때문입니다. 따라서 어떤 경우에는 상당히 의견 도출에 있어서 제 자신의 말이나 설득이 약하게 보일 수도 있습니다. 그러나 일단은 다른 사람의 의견을 미리 듣고 그 사람들의 의견을 존중하는 태도를 보임으로써 다른 사람도 저의 말에 귀를 기울이게 되는 경향이 있습니다. 그래서 저는 이렇게 다른 사람의 의견을 중요시하고 제 주장은 나중에 하는 편입니다. 이렇게 함으로써 제 주장을 강하게 하는 것은 아니지만 모든 사람들의 의견을 조율해서 종합적인 의견을 제시하려고 하는 것이 저만의 일을 하는 스타일이라고 볼 수가 있습니다. 그렇기 때문에 이렇게 여러 사람들의 의견을 조율을 해서 제 자신의 의견을 이야기한다면 상당히 합리적이고 그리고 다른 사람에게도 거부감을 불러일으키지 않기 때문에 제 의견이 받아들여지는 경향이 높습니다. 그렇게 해서 저는 조용히 그리고 제 나름대로 설득할 수 있는 그런 자료들을 분명하게 객관적으로 제시를 함으로써 제 주장이 현명하게 또 관철될 수 있도록 노력을 하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 지원자님만의 스킬이 있다면 한 번 소개해 주실 수 있을까요 [/INST] 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 저만의 스킬이 있다면 저는 제 주장을 하기에 앞서서 여러 사람들의 의견을 다 들어보고 난 후에 제 의견을 이야기를 합니다. 이렇게 함으로써 상대방의 의견이 무엇인지를 정확히 알 수 있고 또 그 사람들의 의견을 다 조율을 해서 종합적으로 판단을 할 수 있기 때문입니다 예를 들어서 네 이 문제에 대해서 어떻게 생각을 하십니까 에서 일일이 여러 사람들의 의견을 다 들어봅니다 그리고 나서 네 그러면 여러분들의 의견을 다 들어봤는데 저는 이것을 종합해서 제 의견은 이러이러합니다 라고 종합적으로 제 의견을 제시를 합니다. 이렇게 여러 사람과의 의견을 조율을 하고 그 의견을 바탕으로 해서 제 의견을 제시를 하면 상당히 거부감이 없고 또 효율적인 방법을 제안을 할 수가 있게 됩니다. 따라서 저만의 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 스킬은 제가 먼저 말을 하지 않고 다른 사람들의 의견을 정확히 들어보고 그리고 그 사람들의 의견을 참조해서 저만의 의견을 제시한다는 점입니다. 이렇게 했을 때 저 자신의 의견이 없는 것이 아니라 제 의견은 기본적으로 가지고 있으되 여러 사람들의 의견을 종합한 다른 의견을 제시를 하게 됩니다. 이러면 제 의견도 수정이 되고 또 다른 사람들의 의견 또한 제 의견과 합쳐져서 설득을 할 수 있는 그런 다른 제안이 또 제시가 될 수 있습니다. 이렇게 여러 사람들의 의견을 일일이 다 잘 들어보고 그리고 제 의견을 참조하는 것이 중요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 만약 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 어떻게 하실 건가요 아니면 수행하지 않을 것인지 저에게 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 만일 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 저는 그 일을 잘 수행하지 않을 것입니다. 왜냐하면 제가 맡은 일도 수행하기가 어려운데 일과는 무관하게 다른 일을 시킨다면 제가 시간이 분산이 돼서 제 일을 제대로 처리할 수 없기 때문입니다. 따라서 이렇게 상사가 업무와 무관한 일을 시킨다면 그 상사가 어떤 점에 대해서 잘못 지시를 했는지 분명히 짚고 넘어가겠습니다. 그리고 상사가 본인이 잘못 지시했다는 것을 깨닫고 그 업무 지시를 철회할 수 있도록 이렇게 이야기를 할 것입니다. 그리고 만일 상사가 끝까지 고집을 하고 그 업무와 무관한 일을 지시를 한다면 저는 그 문제에 대해서 부서나 또는 상급자에게 이 일을 이야기를 해서 시정이 되도록 노력을 할 것입니다. 상사와의 갈등을 야기하는 것이 아니라 부당한 업무 지시를 받았을 때는 이것을 과감히 하지 않겠다고 의사 표현하는 것이 또 중요하다고 생각을 합니다. 어떨 경우에는 상사가 이렇게 업무와 무관한 지시를 한다는 것은 저에 대해서 과대 평가를 하거나 아니면 과소 평가를 하거나 두 가지 중의 하나라고 생각을 합니다. 그래서 저를 과소평가에서 아무 일이나 시키는 대로 잘 할 수 있는 사람이라고 생각을 한다면 그 문제는 상사에게 확실히 짚어주고 앞으로는 이러한 문제가 발생하지 않도록 노력을 할 것입니다. 그리고 상사가 저를 과대 평가에서 업무와 무관한 일을 지시했다 하더라도 이럴 경우에도 상사에게 분명히 이 문제는 부당해서 처리할 수 없다는 점을 말을 할 것입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분이 지금껏 살아오시면서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요 그것을 어떻게 극복하려고 하셨나요 [/INST] 혼자서 살아보겠다고 단돈 오천 원을 들고 집에서 나와봤는데 어렵게 모은 돈을 부동산 사기당할 뻔 하여 가지고 집을 제때에 못 구할 뻔 했었던 기억이 있습니다. 경험이 있습니다. 어떻게 극복하였다기보다는 계약을 하기 전에 다시 한번 더 생각하고 계약하겠다고 하여서 다행히도 계약을 하지 않고 다른 좋은 집을 구하여서 독립 생활을 하였었습니다. </s>
<s>[INST] 대학 생활을 보내시면서 힘들었던 경험이 있다면 어떤 경험이었을지 궁금합니다 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지도 같이 얘기해 주세요 [/INST] 대학 어 사 학년 졸업 작품을 준비할 때였어요. 각 그 조원이 한 열 명 가까이의 조원이 모여서 하나의 프로젝트를 완수해야 되는데 어 뭐 별로 시간에 구애를 받지 않고 하다가 보니까 마감이 다 돼 가야 되는 그 시점에 좀 심한 오류를 발견하게 되었어요. 그래서 아 이거 어떻게 하느냐 하고 조원들이 다 모여서 진짜 며칠 밤을 세우면서 머리를 맞대고 아무리 해도 해결책이 없는 거예요. 그래서 이건 우리 힘으로는 안 되겠다 하고는 인제 뭐 주변에 어 물어볼 만한 사람들을 다 찾아서 열심히 물어보고 그래도 완전하게 해결은 안 되는 거예요. 그래서 그때 이제 우리 다른 조의 팀인데 그쪽에 사람들이 좀 도움이 될 수 있을 것 같다 해서 그러면 우리 프로젝트를 서로 도와주는 방법을 한 번 해보자 그렇게 해서 어 그 문제를 해결한 적이 그때 가장 힘들고 그렇지만 어 완성할 수 있어서 보람되었던 그런 경험이 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 과거 고객의 불만이나 클레임을 해결한 경험이 있으신가요 있다면 당시 어떻게 대처하셨는지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 회사가 할인 판매를 하는 그런 기간이었어요. 그러다 보니 그 상품 배송도 많고 직원들이 굉장히 바쁘게 일할 그 때였는데요. 한 고객이 자기가 배송 받은 상품에 하자가 있다고 어 불만을 토로하더라고요. 그런데 그때는 배송 받은지 이틀이 지난 시점인 거예요. 그러면 그 제품이 원래 하자가 있는 제품이었는지 배송 과정에 생긴 하자인지 또 배송을 받은 고객이 사용하다가 어 홈집을 낸 건지 책임을 분명히 할 수가 없는 거예요. 그래서 관련자 어 전부 다에게 어 물어봤죠. 혹시 어 이런 문제가 있었는 제품이 아니냐 이랬더니 전부 다 아니래요. 고객도 자기가 어 물건을 배송 받았지만 사용을 하지 않은 상태로 있다가 어 그 날에서야 그 제품이 하자가 있다는 것을 발견하고 전화를 했다는 거예요. 참 힘든 상황이었어요. 그런데 제가 마침 그 분에게 가서 그 사정을 얘기를 했죠. 그랬더니 뭐 조그마한 흠집이니까 어 눈감아 주겠다고 하더라고요. 그렇게 해결을 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 이 분야에 지원하시기 위해 관련된 어떠한 노력을 하셨습니까 생각나는 대로 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 사실 이 분야에 대해서 관심이 아주 많았습니다. 어 그렇지만 구체적인 그런 것들을 잘 몰랐기 때문에 어 제가 교수님을 찾아갔어요. 교수님들은 오랫동안 어 학생들을 가르쳐 왔기 때문에 어 그런 분야에 대해서 잘 알고 계시리라 생각을 했고 또 그 그곳으로 어 입사를 한 선배님들도 알고 계실 거라 생각을 해서 제가 교수님을 찾아가서 여쭤봤어요. 사실 이런 데 관심이 있는데 어떻게 공부를 했으면 좋을지 모르겠다 라고 했더니 어 교수님이 그곳에 가고 싶으면 무슨 공부를 해야 되고 어 합 뭐 어떤 것을 위주로 준비를 해야 한다 라는 말씀을 해 주시더라고요. 물론 그 교수님 말씀을 완전히 따라한 것은 아니지만 그래도 저는 어 많이 도움을 받았고요. 그 이후로는 어 이 분야에 들어오기 위해서 해야 할 입사 시험을 위해 좀 철저히 준비를 했습니다. 그리고 저는 이 곳만 어 바라보고 준비를 했기 때문에 아마 좀 더 어 집중적으로 공부를 할 수 있지 않았나 그렇게 생각합니다. </s>
<s>[INST] 나만의 스트레스 해소법이 있으신가요 있다면 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하는지 저희에게 이야기 부탁드리겠습니다 [/INST] 보통 스트레스를 그다지 많이 안 받는 성격이에요. 어 그래서 뭐 크게 스트레스를 해소해야 될 일은 잘 없는데 가끔씩 어 가슴이 답답하면서 아 진짜 머리가 좀 무거울 때가 있어요. 그때는 혼자 노래방을 갑니다. 요즘은 코인 노래방이라고 혼자서 부를 수 있는 어 그런 저렴한 노래방이 있잖아요. 그래서 가서 뭐 진짜 신나게 목청껏 한 시간 정도를 노래를 부르고 나면 어 답답하던 그런 마음들이 좀 해소가 되죠. 그러면 그때 어 뭐 땜에 내가 이렇게 어 속이 상하고 머리가 아픈가 좀 자세히 생각을 해 봐요. 그러고 나면 어 제가 스트레스 받은 원인들이 보이고 또 어떻게 해결해야 되겠다 이런 생각이 정리가 되더라고요. 그래서 제가 비워야 할 것들은 비우고 또 타협을 보아야 할 일들이 어 생각나면 아 그렇게 해야겠다. 그리고 또 그분들을 만나서 어 해소를 하기도 하거든요. 그렇게 저는 스트레스를 해소하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 이직을 생각하는 동료를 만나게 된다면 지원자님은 어떤 말을 해줄 수 있을까요 [/INST] 이직을 생각하는 동료가요 어 명확하게 어떤 앞으로의 계획을 갖고 있고 자기 꿈이 분명하다면 저는 말릴 생각이 없어요. 사실 요즘 젊은이들이 굉장히 이직을 쉽게 생각하는 편이잖아요. 어 사실 한 이십 년 삼십 년 전만 해도 한 회사에 들어가면 퇴직을 할 때까지 끝까지 다닌다는 생각으로 회사를 들어갔고 또 회사를 좀 옮겨 다니는 사람들은 별로 좋은 인상을 주지도 못 했잖아요. 그런데 요즘은 이직을 하는 사람들이 오히려 능력 있는 사람이라는 그런 평을 받기도 해요. 왜냐하면 능력이 없으면 다른 회사에서 그 사람을 채용하지 않을 것이잖아요. 그래서 저도 어 그 사람이 명확한 꿈이 있다면 그리고 앞으로의 계획이 명확하다면 전혀 반대할 생각이 없어요. 그러나 추상적인 그냥 기분으로 어 옮겨가야 되겠다 뭐 계획도 없이 그러는 사람이라면 다시 한 번 생각을 해 봐야 되지 않겠느냐 하고 어 좀 말할 것 같아요. </s>
<s>[INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어떻게 시간 관리를 하시나요 면접자님만의 시간 관리법을 이야기 해 주시면 좋을 것 같습니다 [/INST] 시간이 촉박한 상황이 생기면 어 제일 먼저 우선 순위를 정해야 하겠죠. 가장 중요한 일 그리고 시간이 가장 많이 걸릴 일 이런 식으로 순위를 정해 놓고 어 처리를 하면 어 어느 정도 시간이 맞을 것 같은데요. 어 저는 보통 어떤 일을 시작을 하면 계획을 철저히 어 세우는 편이에요. 뭐 주 단위 월 단위 그리고 매일 매일 해야 할 그런 일들까지 철저히 계획을 어 세워서 일을 하다 보니까 시간이 모자라서 일을 못하고 뭐 흐지부지 된다든가 그런 일은 잘 없었어요. 나름 시간 관리를 꽤 잘 해 왔다고 생각이 드는데요. 하지만 살다 보면 항상 예상하지 못했던 돌발 사고가 생기니까 그럴 때는 어 우선 처리해야 하고 또 시간이 좀 걸릴 그런 일을 어 먼저 처리를 해야겠죠. 그렇게 우선 순위를 정해서 일을 처리하면 아마 시간 안에 모든 것이 해결되지 않을까 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 중국으로 출장을 갈 수도 있습니다 지 지원자님께서는 중국 출장도 문제가 없을까요 [/INST] 저는 중국으로 출장 가는 거 좋아합니다. 어 제가 중국어도 좀 하구요. 그리고 개인적인 일이지만 저의 여동생의 남편이 중국인이에요. 그래서 항상 아 중국이라는 나라가 굉장히 친숙하게 와 닿더라고요. 그리고 세계적으로 사실 중국이 요즘 많이 부각되는 그런 시장이잖아요. 앞으로 제가 어 이 회사에서 뻗어 나갈 일도 있겠지만 제 개인적으로도 중국에서 할 일들이 없을까 라는 생각을 늘상 해 왔어요. 그리고 또 중국이라는 나라는 우리나라 가까이 있다 보니까 그다지 이질적이지 않은 문화를 가지고 있는 것으로 알아요. 그래서 뭐 중국이나 중국인에 대한 그런 편견 이런 거는 없습니다. 그리고 또 좀 다른 나라에 또 특히 그렇게 큰 중국이라는 어 나라를 다니면서 시야도 좀 넓어지지 않을까 그런 생각이 좀 들고요. 일단은 제가 배운 중국어를 좀 써먹을 수 있지 않을까 그래서 저는 출장가는 거 좋습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사분과 트러블이 생길 수 있습니다 그때 어떻게 하실 건지 또 상사분이 혼내면 기분 나쁘시지 않을지 말해주세요 [/INST] 상사가 혼을 내면 기분이 나쁠 것 같아요. 뭐 상사가 아니라도 우리가 혼나면 기분이 좋지는 않잖아요. 그런데 보통 상사와 트러블이 생기면 저는 어지간하면 그냥 어 참고 지날 것 같아요. 왜 그러냐 하면 상사는 일단 부하 직원을 어 혼낼 수 있는 그런 권리가 있다고 보거든요. 그리고 그 분이 어 혼을 낼 때는 사실 이유가 없이 혼을 내지는 않을 거잖아요. 아무래도 제가 한 일이 좀 미숙한 면이 있을 때 혼을 낼 것이라고 봅니다. 그렇다면 제가 뭐 그분하고 에서 빡빡 우기면서 어 감정상의 갈등이 생길 필요는 없을 것 같아요. 그래서 가능하면 어 그분의 말씀을 따라서 일을 어 이렇게 마무리 할 것 같구요. 어 그런데도 가끔씩 아 저 적은 아니다 이번엔 내 말이 확실하게 맞는데 내가 옳은데 라는 확실한 생각이 들면 저는 그분에게 저의 의견을 조목조목 얘기할 것 같아요. </s>
<s>[INST] 협업을 하는 과제와 홀로 하는 과제 중 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 그 이유도 함께 얘기해 주세요 [/INST] 저는 혼자 하는 과제가 더 좋습니다. 일단 그 시간 관리도 제 페이스에 맞춰서 할 수 있잖아요. 어 일단 팀이 모이게 되면 그분들의 시간을 다 서로 조율을 해야 되다 보니까 저는 그런 일이 어 일에서 어 받는 스트레스보다 그렇게 부수적으로 해야 되는 그런 일들 때문에 스트레스를 좀 받더라구요. 그래서 저는 혼자 하는 게 좋은데요. 이렇게 시간 관리도 그렇지만 제가 어 어떤 그 기획을 할 때도 기획 방향이라든가 이런 것이 전부 저의 생각을 오롯이 담을 수 있잖아요. 제가 하고 싶은 그런 방향으로 나아갈 수 있기 때문에 퀄러티도 그 과제를 끝냈을 때 퀄러티도 저의 자질에 따라서 얼마든지 완벽하게 할 수 있다고 보거든요. 제가 책임질 수 있는 어 그런 어 일 일 테니까요. 그리고 성취감도 오롯이 제가 어 다 만끽할 수 있잖아요. 그래서 저는 혼자 하는 과제가 더 마음이 편합니다. </s>
<s>[INST] 면접자님의 이전 직장 혹은 대학에서 어떤 프로젝트를 해 봤는지 한 가지만 골라서 말씀 부탁드립니다 [/INST] 대학 때였는데요. 영화 촬영 기법을 분석하고 조사해서 어 발표하는 그런 프로젝트였어요. 어 조원끼리 어 그 뭐 각자 맡은 그런 부분들을 조사해 와서 다 인제 모여서 전체를 어 의논하고 프로젝트를 완성해야 되는 그런 일이었어요. 처음에 자료를 조사 할 때는 우리 멤버들 모두에게 각자의 역할이 있잖아요. 각자 조사해 와야 될 부분이 있어서 그걸 가지고 어 그 다음 단계로 넘어가야 되는데 한 조원이 전혀 자기 일을 하지 않고 어 좀 뺀질거린다고 할까요. 그러면서 자꾸 시간을 보내는 거예요. 처음에는 좀 재촉을 하면서 어 해 오도록 했는데 마감 날이 다가오는데도 전혀 진척되는 기미가 없었어요. 그래서 저는 거기에서 좋은 성적도 받고 싶어서 제가 그냥 그 사람 몫까지 조사를 해서 완벽하게 프로젝트를 완성했고 또 점수도 잘 받아서 기분이 좀 어 좋았어요. </s>
<s>[INST] 대한민국의 금융정책기관으로서 우리 신용보증기금이 확대해야 할 업무 영역은 무엇이라고 생각하시나요 [/INST] 신용보증기금이라고 하면 일반인들을 대상으로 하지 않고 어 중소기업을 대상으로 하는 그런 금융 기관이라고 알고 있습니다. 어 그래서 신용보증기금은 우리 일반인들은 친숙하지가 않아요. 그리고 자주 방문할 일도 없잖아요. 그런데 제가 생각할 때는 우리가 신용보증기금이 하는 일이 주로 중소 기업의 재무를 보증하는 일을 하고 또 그 기업들의 자금 유통을 원활하게 하는 일을 하니까 중소 기업의 재정 상태를 그 누구보다 잘 알고 있을 거라고 생각이 듭니다. 그렇다면 어 중소기업의 자금 유통을 원활히 하는 방법으로써요. 어 그 재정 상태를 기업의 재정 상태를 일정 기간에 한 번씩 어 발표를 하는 거예요. 그러면 그 자료를 보고 일반인들이 중소기업에 투자를 할 수 있는 그런 계기가 되지 않을까 그렇다면 어 개인들도 투자처를 찾아서 좋구요. 중소기업들은 자금을 좀 원활히 조달할 수 있어서 좋지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 우리 건물에 화재가 발생했습니다 어 이때 가장 먼저 해야 할 일이 무엇일지 생각을 해 보시고 말씀해 주세요 [/INST] 제일 먼저 해야 할 것은 화재 경보기를 울려야 하는 것일 것 같아요. 일단 화재 경보기가 울리면 사람들이 불이 났다는 것을 알고 대피를 할 생각을 할 거잖아요. 이렇게 모든 사람들에게 알리는 것을 먼저 하고 두 번째는 제가 급하게 처리해야 할 서류를 챙길 것 같아요. 그리고 챙기고는 어 계단으로 일단 엘리베이트는 어 멈췄을 가능성도 있고 또 너무 많은 사람들이 있기 때문에 시간이 좀 지체될 것이니까 주로 계단으로 대피를 할 거잖아요. 그러면 많은 사람들이 모여서 우왕좌왕하고 또 사고가 날 수도 있기 때문에 저는 계단으로 가는데 어 제가 내려가는 것이 아니라 계단 입구에서 사람들을 조금 그 도와줄 것 같아요. 많이 밀치고 막 급하게 가지 않게 순서를 지키도록 이렇게 쫌 유도를 할 것 같아요. 그리고 어느 정도 사람이 빠져 나갔다 라는 생각이 들면 저도 대피해야겠죠. 그래야 어 많은 사람들이 사고 없이 대피하고 저도 보람을 느낄 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에는 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많습니다 그런 상황에서 어떻게 대처하실지 말해주세요 [/INST] 스케줄에 없던 일이 생기면 우선 이 일이 꼭 해야 하는 일인가 안 해도 되는 일인가 요걸 먼저 정해야겠죠. 그리고 꼭 해야 되는 일이라 하더라도 위급하게 빨리 해야 되는 일인지 시간적인 여유가 있는 일인지 요걸 정해야 될 것 같아요. 뭐 안 해도 되는 일은 일단 제외 시키고요. 또 꼭 해야 되는 일 중에서도 시간 여유가 좀 있는 것은 어 약간 미루어두고 급한 일을 우선 순위를 정해서 처리를 해야겠죠. 어 뭐 해야 할 일에 이유를 달 수는 없다고 봐요. 업무를 하다 보면 내 개인적인 생각이나 감정에 따라서 하거나 안 하거나 이럴 수는 없는 일이 대부분이에요. 해야 할 일이면 어 분명히 해야 합니다. 그러니까 그때는 제가 처리할 수 있는 범위 내에서는 일을 빨리 하고요. 어 그렇지 못한 일은 도움을 받아야죠. 선배에게 도움을 받든지 동료에게 도움을 받든지 그렇게 도움을 받아 가면서 우선 순위를 정한 그런 순서대로 일을 처리할 겁니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 교원 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각을 하십니까 그렇다면 그 근거도 말씀해 주세요 [/INST] 저는 교번 근무에 잘 적응을 못 할 것 같습니다. 어 우선 제 개인적인 면에서 보면요 신체적으로 교번 근무에 어 적응을 할 수 있는 그런 건강한 상태가 아니지 않을까 싶어요. 교번 근무를 하게 되면 어 낮에도 근무를 할 때가 있고 밤에도 근무를 할 때가 있으니까 제가 낮에 잠을 자야 되는데 보통 낮에는 잠을 잠 잘 못 자요. 그러면 어 밤에 일을 할 때 능률이 잘 안 오를 것 같습니다. 그리고 또 하나 제가 가정 생활에서 엄마의 역할이라는 것이 있는데 아이들이 학교 간 시간에 잠을 자고 학교에서 돌아오면 엄마가 없이 그렇게 생활을 하는 거는 하루나 이틀 또 뭐 길어도 일주일 정도는 괜찮겠지만 그 기간이 계속해서 뭐 일 년 이상씩 그렇게 간다면 아마 제 가정 생활이 좀 힘들지 않겠습니까. 아무리 직장에서의 업무도 중요하지만 가정이 바르지 않으면 안 될 것 같아서 저는 교번 근무에는 잘 적응을 못 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 남들과 다른 본인만의 경쟁력을 말해 주세요 그와 같은 경쟁력을 키우기 위해 어떤 노력을 했는지도 말해주세요 [/INST] 저만의 경쟁력이라고 하면 음 영어 중국어 이런 외국어를 말하는 능력이 어 쫌 뛰어나다고 봅니다. 영어는 거의 원어민의 수준으로 잘 하구요. 그래서 뭐 듣고 말하고 읽고 쓰는 모든 영역을 다 완벽히 합니다. 그래서 어떤 일이 주어져도 영어로 할 수 있는 모든 일은 잘 할 것입니다. 그리고 그 중국어는 그냥 일상적인 대화를 할 수 있는 그 수준이에요. 그냥 관광할 수 있는 그런 정도입니다. 그것이 제가 남들보다 좀 뛰어난 부분인데요. 요즘은 사람들이 외국어 한 두 개 정도를 어 하는 분들이 많더라구요. 그리고 특히 영어는 어 모든 국민들이 물론 그 젊은 사람들이 다 잘하는 것 같아요. 그래서 그것이 저만의 경쟁력이 될지는 모르지만 어떤 일을 하는 데 있어서 완벽하게 어 하는 성격에 철저히 준비하는 그런 성격이다 보니 어 일의 완성도가 높다는 거 그것이 제 경쟁력이라고 보죠. </s>
<s>[INST] 상사가 업무와 무관한 일을 시켜도 잘 수행할 수 있을까요 아니면 수행하지 않으실 건가요 [/INST] 상사가 시키는 일이라면 아마 할 것 같아요. 왜냐하면 상사와 트러블이 생기는 거는 원치 않습니다. 회사 생활에서 상사가 그 저희들에게 미치는 그런 영향력이 크잖아요. 우선 인사 고과도 있구요. 그리고 어 관계가 원활하지 않으면 하루에 대부분의 시간을 함께 보내는데 불편한 감정을 가지고 어 그렇게 오랫동안 지내기는 힘들 것 같아요. 그래서 업무와 무관한 일을 시켜도 어지간한 일이면 어 할 것 같습니다. 그렇지만 어 좀 법률적으로 또 도덕적으로 그게 좀 아니다 어떤 기준에 미치 미치지 못하는 그런 일이다 싶으면 저는 노라고 말할 것 같어 같아요. 아무리 상사라도 제가 도덕적 기준을 어기면서까지 일을 해서는 안 된다고 보고요. 특히 법률적인 기준을 어기는 것은 그거는 절대 안 된다고 봅니다. 그래서 어 그런 도덕적 법률적 기준을 어 맞춰가면서 노 일지 예스 일지 대답할 것 같아요. </s>
<s>[INST] 흥분한 채 억지를 부리는 고객이나 민원들이 가끔 있을 수 있습니다 그럴 경우에 지원자님께서는 어떻게 대처하실 생각인지 그 생각을 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 우선 그런 고객들은 어 이렇게 흥분한 상태를 좀 가라앉게 하는 것이 첫 번째로 해야 할 일이잖아요. 같이 그런 상태에 있는 고객들에게는 아무리 논리적으로 얘기를 한들 먹혀 들어가지가 않죠. 일단 들으려고 하지 않는 상태잖아요. 그런 고객들의 그런 감정 상태를 쫌 진정시키기 위해서는요. 어 경청하는 태도로 그분의 말씀을 어 귀담아 들어야 돼요. 어 약간의 미소를 띄고 들어야 되는데 잘못하면 그분의 감정을 더 상하게 할 수도 있으니까 어 그 사람의 말에 따라서 리액션을 적절히 바꿔 가면서 내가 당신의 감정을 이해하고 있다는 그런 느낌을 충분히 줘야 된다고 봐요. 그렇게 그 사람의 감정을 공감한다는 그런 느낌을 받으면 그분도 아마 감정 상태가 좀 누그러질 거예요. 그렇게 진정한 상태에서 뭐 차도 한 잔 권하면서 어 그렇게 인제 이야기를 해야겠죠. 그 상태에서는 고객도 어 제 말을 들으려고 할 거고 그러면 제가 차분히 얘기하면서 해결 할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단과 코레일의 차이가 무엇인지 알고 계시나요 각각의 차이점을 자세하게 설명해 주세요 [/INST] 국가철도공단과 코레일의 차이는 어 무슨 일을 하느냐 그것이 차이점이라고 알고 있습니다. 국가 철도공단은 주로 철도를 건설하고요. 그 다음 시설을 관리하는 그런 역할을 하죠. 근데 코레일은 어 승객을 유치하는 그런 업무를 한다든가 또 승차권을 판매하고 또 승객이나 화물을 운송하고 차량을 정비하고 또 영업 활동을 하는 그런 일을 한다고 알아요. 그러니까 주로 기반 시설에 관한 것은 철도공단이 하는 거고 그 위에 모든 운영 행정상의 운영은 코레일이 하는 걸로 알고 있습니다. 처음에는 원래가 국가철도공단에서 다 모든 일을 맡아서 했는데 이천 오 년도에 코레일이 출범을 하면서 이렇게 업무를 나눠서 하게 된 걸로 알고 있거든요. 제가 아는 점은 요까지입니다. </s>

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