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<s>[INST] 오늘 면접 준비하시느라 고생 많이 하셨습니다 어떤 방식으로 면접을 준비하셨나요 [/INST] 어 제가 어 지원하는 회사에 대해서 좀 더 잘 알기 위해서 어 저는 어 자료들을 찾아서 회사에 대해서 정확히 파악하고 그다음에 특히 이 회사가 어떤 인재를 원하는지 그 회사의 인재상에 맞게 제가 어 면접관이 질문할 것으로 예상되는 그런 질문을 뽑고 거기에 대해서 제가 대답할 수 있는 어 답변을 또 글로 적어서 어 이렇게 연습을 했습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편인지 궁금한데요 또 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 하셨는지 이야기해 주시기 부탁드리겠습니다 [/INST] 협업을 할 때 사교성이 좋은 편입니다. 사실 제가 그렇게 사교성이 좋 좋았던 사람은 아니었거든요. 그런데 이제 직장 생활을 하다 보니 정말 협업을 해야 되는 일들이 많더라구요. 아 그래서 사교성을 키워야 되겠다고 생각을 했죠. 그래서 제가 정말 막 쑥스럽고 때로는 좀 자존심이 상하긴 하지만 그래도 어 수시로 주변 사람들한테 선물도 하고 또 조그마한 메모지도 예쁘게 쓰고 또 어 같이 차도 마시고 그러면서 어 저 자신을 오픈 하게 되니까 어 사람들도 어 저에게 가까이 가까 오더라고요. 그런데 주변에 이렇게 친한 사람들이 많아지다 보니까 자연히 사교성이 생기더라구요. 그래서 제가 이제는 어 협업을 할 때 어 많은 사람들하고 정말 어 잘 지내면서 갈등 없이 어 업무를 수행하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분께서 본인의 직무와 받지 않는 일을 하시게 된다면 어떻게 하실지 궁금합니다 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 제가 제 직무에 맞지 않는 일을 하게 되는 경우에 뭐 때때로 그것이 또 제가 어 회사의 또 다른 어 직무를 어 배울 수 있는 기회라고 생각을 하고 긍정적으로 받아들이겠습니다. 아 그리고 어 그 직무에 맞지 않는 일을 하다 하면서 오는 그 어려운 점 이런 것들은 또 어 경험이 많은 뭐 선배 동료들에게 물어봐서 그런 문제들은 어 처리를 하면 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 이제 면접에서 합격을 하시게 된다면 지원자님도 공공 기관에 직원이 되시는 건데요 공공 기관에 직원이 반드시 가져야 할 자세에 대해서 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 공공 기관의 직원이라면 음 업무 처리에 있어서 투명하고 공정한 자세를 가져야 된다고 생각합니다. 공공 기관의 모든 업무는 법에 의해서 시행되기 때문에 법에 규정된 것을 원칙으로 해서 일을 처리해야지 어 함부로 어 멋대로 처리해서는 안 된다고 생각을 합니다. 어 그리고 어 공기업 직원이 일을 처리할 때는 또 어떤 어 누구에게는 특혜를 주고 뭐 이런 일도 있어서는 안 될 것 같습니다. 투명하고 공정하게 일을 처리할 때 국민의 신뢰를 얻을 수 있을 것 같습니다. 그래서 공공 기관의 직원이라면 업무 처리에 있어서 어 투명하고 공정한 자세를 가져야 된다 라고 말씀드리고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 가서 일해주고 싶은 나라가 있는지 궁금합니다 [/INST] 제가 직접 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 꼭 한번 가서 일해 보고 싶은 나라가 있습니다. 어 그 나라는 어 영국입니다. 어 영국은 음 사실 금융의 메카잖아요. 어 지금은 약간 그 위상이 조금 떨어지기는 했지만 어 전통적인 금융 메카인 나라입니다. 그래서 어 영국에 가서 어 그런 노하우를 좀 배우고 돌아오고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 제도적 부패에 대해 지원자님은 어떻게 생각하시나요 그러한 제도적 부패에 대한 지원자님만의 대처 방법이 있나요 [/INST] 오랜 기간 어 관행처럼 되어지고 있는 어 그런 심각한 부패가 제도적인 부패잖아요. 어 이 제도적인 부패는 쉽게 어 개선되지 않습니다. 아 그래서 저는 여기에 대처하는 방법으로 음 신고 제도를 활성화시켜야 된다고 생각합니다. 그래서 어 부패한 사람들을 어 신고하고 또 거기에 대해서 어떤 어 공익성을 부여해서 어 보호해 주는 어 이런 방법을 통해서 제도적인 부패를 막아 내야 될 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 남을 잘 이끄는 리더형과 남을 잘 따르는 팔로워형 중 본인은 어떤 유형이라고 생각하시는지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 팔로워형인 것 같습니다. 어 사실 일을 할 때 저는 어 그 스스로 알아서 생각하고 행동합니다. 그리고 독립심이 좀 강한 편이구요. 또 어 어떤 업무를 수행할 때 굉장히 헌신적으로 어 성실하게 합니다. 그리고 또 저의 어떤 그 팀을 위해서는 제가 아 열심히 어 제 능력을 다 발휘해서 어 잘 참여를 합니다. 그리고 또 어떻게 보면 음 같은 그런 동료들 중에서 조금 어 어려운 사람들은 제가 기꺼이 도와주기도 하고요. 또 다른 사람들이 뭐 뛰어난 부분이 있으면 저는 뭐 기꺼이 그걸 배우고 어 따를 수 있는 어 그런 생각을 가지고 있습니다. 어 그런 점에서 저는 어떤 어 팀을 이끌어 나가는 리더형보다는 그 팀이 잘 굴러갈 수 있도록 소기의 목적을 달성할 수 있도록 구성원으로서 제 역할을 잘 하고 남을 도울 수 있는 그런 팔로워형인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자분의 직무에 맞지 않는 일을 하시게 된다면 어떻게 하실지 궁금합니다 그래도 괜찮으신가요 [/INST] 네 저는 직무에 맞지 않는 일이라도 저는 상관없이 잘 진행할 수 있을 것 같습니다. 음 저를 일단 뽑으셨을 때 저의 직무에 맞는 어 직원이라 생각하고 뽑으셨을 텐데 그럼에도 불구하고 저를 다른 곳에 배치를 하셨다면은 분명히 회사에서 저의 다른 면을 보고 그 부 그 직무에 맞을 거라 생각하고 저한테 임무를 주셨다고 생각합니다. 그래서 음 저는 그 직무를 충실히 이행할려고 노력할 것이고 그 직무에서 새로운 경험을 찾을려고 노력하겠습니다. 그래서 음 저의 인생에도 좋은 경험이 되고 또 저의 또는 또 다른 달란트를 찾을 수 있는 또 다른 기회가 될 수 있도록 노력해 보겠습니다. 그래서 어 회사에서 저한테 그 직무를 맡겼을 때 어떤 기대를 하고 맡겼는지를 먼저 생각을 해보고 거기에 맞을 거라 생각하는 부분들을 어 잘 해결할 수 있도록 노력하고 또 아까도 말씀드렸지만 저의 그 또 다른 달란트를 찾아볼려고 최선을 다해서 노력해 보도록 하겠습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 입사를 하게 되면 중국으로 출장을 갈 수도 있습니다 지원자님께서는 중국 출장도 괜찮으실까요 [/INST] 네 저는 음 제 자녀는 이제 다 성장했습니다. 그래서 따로 양육을 해야 되는 어떤 의무가 없습니다. 그래서 어 외국 출장이나 외부 출장에 대한 두려움은 별로 없구요. 어 그 장소가 중국이라고 하면 아무래도 쫌 더 가까워서 괜찮겠죠. 또 하나는 저희 어 어 자녀들이 어 중국에 한 이 이 년 정도 어 공부하러 어 유학을 가장 가 본 적이 있습니다. 음 중국에 대한 어 기본적인 어 지식과 또 어 그 현지에서 중국에서 살 수 있는 다양한 그 지식을 어 아마 얻을 수 있을 것 같애요. 그래서 좋은 어 기회가 되지 않을까 하는 생각을 한 번 해 봅니다. 또 우리 어 나라에 어떤 그 일 중에서 중국이 차지하는 비중도 굉장히 높구요. 또 중국에서 생각하고 있는 일로 일로라고 해주는 그런 그 프로젝트도 굉장히 크고 기대를 많이 하고 있습니다. 그래서 만약에 저의 어떤 일 중의 하나가 그 중국의 큰 프로젝트에 도움이 되고 또 그 도움이 우리 회사에 도움이 된다 그러면 저는 긍정적으로 생각하고 갈 수 있습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하면서 가장 어려울 것이라고 예상되는 것은 어떤 것인지 궁금한데요 또 그에 대해서 어떻게 대응하실 생각이신지도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 네 회사의 비전이 없는 것이 제일 중요하죠. 음 회사가 계속 앞으로 전진하고 발전하고 또 저한테 어떤 목표를 주고 긍정적인 생각을 어 가질 수 있도록 그래서 어 회사의 어떤 그 기대를 할 수 있는 상황이 된다고 그러면 어 모두 다 으쌰으쌰해서 어 잘 해 나갈 수 있지 않을까 하는 생각이 드는데요. 만약에 회사가 그런 기대를 저한테 주지 않는다면 제일 어려울 것 같습니다. 그래서 회사에서 저에게 음 기대를 해 주고 또 목표를 주고 또 어 회사의 비전을 알려 준다면 어 저는 그것만으로도 어 저의 최선을 다해서 제가 갖고 있는 달란트를 잘 활용해서 회사에 도움이 되는 그런 일들을 할 수 있도록 노력하지 않을까 하는 생각이 들구요. 예상되는 일들이 되었을 때 만약에 그게 저한테 큰 무리만 없다면 저는 일단 잘 헤쳐 나갈 수 있을 거라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 일을 하다 보면 구성원들과의 갈등이 생길 수 있습니다 이처럼 갈등이 생길 때 어떻게 하실지 말해주세요 [/INST] 어 갈등이 일어나는 건 보통 아주 작은 일에서 갈등이 일어난다고 생각합니다. 그래서 그 작은 일들이 보편적으로 보게 되면 직무적인 일에서 작은 일이 생길 수도 있구요. 또 개인적인 그 사정으로 또 갈등이 일어날 수도 있겠죠. 개인적인 사정이 일어난다고 했을 경우에는 정말 우리가 마음을 같이 어 합쳐서 어 그 친구의 개인적인 일을 같이 상담하고 같이 걱정하고 하는 일로 해결이 되지 않을까 하는 생각이 들고요. 만약에 업무적인 일이라고 하면은 그거는 철저하게 생각을 해 봐야 되겠죠. 철저하게 우리가 어디 부분에서 문제가 있는지 이 부분은 정말 고쳐야 되는 일인지 아니면 정말 그 개인이 혼자서 그 직무적인 일을 못해서 음 그 사람의 능력에 너무 안 되는 일이었 일이 아니었는지 하는 부분들을 생각하고 그것을 해결하려고 노력해야 되지 않을까 하는 생각을 해 봅니다. 그래서 개인적인 일은 같이 마음을 합쳐서 예 어 해결하려고 노력하고 직무적인 일은 그 원인이 뭔지 해결해서 어 파악을 하고 해결책을 찾아보는 형식으로 그래서 어 정말 고쳐야 할 일이 있다면 그때를 기 기회로 고쳐야 되지 않을까 하는 생각을 해 봅니다. </s>
<s>[INST] 면접자님께서 생각하시기에 자신의 노년은 어떤 모습이었으면 좋을 것 같습니까 이상적인 노년의 모습 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 음 이전에 어 책에서 아주 이상적인 노년의 모습을 어 읽은 적이 있습니다. 어 어느 음 교수님이 본인이 열심히 일을 하시고 존경 받으시고 그 다음에 저 은퇴를 하신 다음 그 어 자기가 알고 있던 노하우를 후배들한테 알려 주기 위해서 자원봉사를 하시는데 어 예를 들어서 어 교사였었던 분 교장 선생님은 어 유치원이나 아니면 어린이집에 그니까 아 유치원에 제가 알고 있기로는 유치원으로 알고 있습니다. 유치원에 가서 음 봉사하시는 자기가 지금까지 평생에 알고 알아 놨던 그 사랑하는 방법 이런 부분들을 유치원에 가서 봉사하는 방법을 제가 봤습니다. 예 어 열심히 생업을 위해서 일하고 은퇴를 한 다음 자기가 갖고 있는 지식을 다른 사람에게 교육을 해서 훈련시켜 주고 해 주는 그런 모습에 어 노연의 모습을 봤습니다. 저도 그런 모습으로 어 좋은 선배 또 어 가르침을 줄 수 있는 그런 선배의 모습이 됐으면 좋겠습니다. </s>
<s>[INST] 창의성과 팀워크 중에 더 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요 또 그렇게 생각하시는 근거도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 직무에 따라서 창의성이 중요한 부분이 있고 팀웍이 중요한 부분이 있겠죠. 어 일인 기업이나 아니면 연구소와 같은 경우에는 창의성이 중요하겠죠. 하지만 어 저희처럼 공공 서비스나 저처럼 교육을 하고 있다든가 아니면 업체에 들어가 있는 상황이면은 팀웍이 더 중요하겠죠. 팀웍이 있으면 한 사람이 아니라 여러 사람으로 예 우리가 보통 어 성냥깨비도 하나는 부러지지만 여러 개를 합쳤을 때는 어 부러지지 않고 잘 견딜 수 있는 그런 상황이 되기 때문에 저는 팀웍이 훨씬 더 중요하다고 생각합니다. 그런 내용들은 우리나라 역사에도 있구요. 또 우리나라 단체에도 굉장히 많은 그런 상황이 있습니다. 그러기 때문에 저는 제가 알고 있는 공공 서비스나 아니면 그 교육에 해당되는 부분들은 분명히 더 어 팀웍들이 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 남을 잘 이끄는 리더형이신가요 아니면 남을 잘 따르는 팔로워형이신가요 어떤 유형인지 이유는 무엇인지 설명해 주세요 [/INST] 어 저는 남을 잘 이끄는 리더형이라고 생각합니다. 왜냐하면 일단 제가 어 직장 생활을 오래 한 하고 직장에서도 리더로 어 은퇴를 한 상황이기 때문에 어 일단 팀원들의 한 사람 한 사람 한 사람에 대한 어 고민들이나 아니면 그분들의 어떤 문제들을 잘 파악할 수 있을 그런 유형입니다. 예 그래서 저는 리더형입니다. 하지만 저는 이제 이번 어 채용해 주는 면접에서는 저는 팔로우형이 되고 싶습니다. 음 큰 책임을 어 좀 내려놓고 싶은 생각도 있구요. 예 그 다음에 어 팔로우형이 한번 어 도전해 보고 싶은 생각도 있습니다. 저를 리더로 뽑으셨으면 리더 형으로 일할 것이고 팔로우 형으로 뽑으셨으면 저는 팔로우 형으로 예 이 직무를 이어 나갈 거로 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 본인이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각을 하십니까 그렇다고 한다면 그 이유도 설명 부탁드립니다 [/INST] 직장 생활을 하면서 앞만 보고 지금까지 어 직장 생활을 해 봤습니다. 그러면서 절실하게 느낀 것은 시간적인 여유를 좀 가졌으면 좋겠다 하는 생각을 한번 해 봤습니다. 예 교번 근무를 지정하게 되면 제가 어 정해진 시간과 그다음에 제가 또 조절할 수 있는 시간을 좀 더 어 길게 가질 수 있는 거를 알고 있습니다. 그래서 저는 그 교번 근무의 날짜로 어 시간으로 여유가 있는 것이 아니라 일자로 어 그 여유가 있는 걸로 저는 알고 있어요 교본 근무 자체가. 그래서 어 그렇게 음 시간적으로나 아니면 날짜적으로 어 뭐 요일이나 이런 식으로 교번 근무를 한다고 그러면 제가 또 다른 어 저의 또 제 이의 이 제 이의 취미나 아니면 달란트를 발견할 수 있는 그런 그 경험을 좀 한번 해 보고 싶습니다. 그래서 어 일이 아닌 어 다른 어 그 취미 생활도 해 보고 싶은 생각에 교번 근무를 잘 적응할 수 있을 거라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 가지고 있는 상위 일 퍼센트 정도의 능력이 있다면 그 능력에 대해 최대한 자세하게 말해 주세요 [/INST] 네 저는 음 남들보다 잘 가르키는 음 능력이 있습니다. 어 똑같은 내용이라도 그 내용을 다른 사람한테 굉장히 쉽게 설명할 수 있는 그런 능력을 갖고 있습니다. 어 근데 그 능력은 그냥 나오지는 않죠. 그 능력은 책에서 열심히 배우고 또 이해를 하고 어 또 다른 강의를 듣고 뭐 이렇게 해서 어 되는 거라고 생각합니다. 우리가 빙산의 일각이라는 얘기가 있죠. 그런 것처럼 어 제가 알고 있는 내용이 십이라고 했을 때 그 십에 해당되는 내용에서 일을 가르칠 수 있다 라고 저는 굳게 믿고 있습니다. 그래서 제가 일을 가리키기 위해서 구를 공부해야 된다는 거를 절실히 알고 있구요. 그런 부분들을 저는 다 책에서 거의 책에서 그 지식과 그 노하우를 저는 배워 왔습니다. 요즘은 미디어의 시대라서 유튜브도 많이 사용을 하고 있구요. 또 어 온라인 강의도 많이 참고를 하고 있습니다. 그래서 저는 어 똑같은 내용이라도 다른 사람에게 쉽게 가르칠 수 있는 능력이 상위 일 프로로 갖고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 역사 속에서 가장 존경하는 인물을 말씀해 주시고 그 인물을 가장 존경하는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 저는 존경하는 인물을 음 세종대왕으로 생각합니다. 음 대왕의 자리에 있음에도 불구하고 없는 국민들을 어 아주 생각하고 그 국민들에 긍휼한 마음을 갖고 있고 국민들을 사랑하는 마음이 많이 넘치셔서 어 또 다양한 발명과 또 한글을 만드신 거로 생각합니다. 만약에 한글이 없었다면 저희가 이런 이런 일들도 할 수 없었었고요. 세계적으로도 어 언어를 갖고 있는 어 그런 그 민족으로 살아남을 수 없고 문화에 대한 자긍심도 없기 때문에 케이 팝이나 뭐 케이 문화 같은 것도 없을 거라고 생각합니다. 그래서 저는 세종대왕님 즉 국민을 사랑하고 국민의 입장에서 얼마나 필요한 것이 무엇일까 또 그 긍휼히 긍휼히 여기는 마음이 넘치셔서 어 국민들이 또 백성들이 알아듣고 또 배울 수 있는 기회를 줄 수 있도록 해 주신 그 세종대왕님을 저는 존경합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 중국으로 출장을 갈 수도 있습니다 지원자님께서는 중국 출장도 괜찮으실까요 [/INST] 네 얼마 전 애플 공장 사태가 뉴스를 통해서 보도가 되었습니다. 어 코로나 사태로 인해서 공장의 폐쇄 명령이 이루어졌고 어 그 기간이 지속되어 공 공장의 안에 있던 사람들이 반발해서 어 나왔던 사건이었는데요. 어 실제로 공장의 음식이라든가 식수 이런 문제를 해결해 주지 않고 지원 사항 없이 어 폐쇄 조치를 취했기 때문에 어 그분들의 반발이 매우 심했던 것 같습니다. 그런 사건을 접하고 나니까 어 중국 출장이 좀 꺼려지는 것이 사실입니다. 어떤 사건이 일어날지는 모르겠지만 어 민주적이지 못하고 또 제가 보호 받을 수 있다는 아 그런 생각을 하기가 힘든 것 같습니다. 아 그래서 중국 출장이 있다면 좀 안전한 도시로 어 또 저희 지사가 있는 그런 곳으로 가는 게 어떨까 생각을 합니다. 일단 위험하거나 불안한 상태에서 또 업무가 진행되기가 쉽지 않을 것 같아요. 어 그렇기 때문에 가급적이면 중국 출장을 가게 된다면 조금 더 안전하고 네 치안이라든가 이런 부분이 좀 잘되어 있는 곳으로 가면 좋을 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 협업을 하는 과제와 혼자 하는 과제 중에 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 또 그것을 더 선호하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 아 네 어 혼자 하는 업무들은 좀 간단한 것들은 빨리 끝낼 수 있기 때문에 혼자 하는 게 나을 것 같구요. 어 그렇지 않은 부분에 대해서는 협업이 훨씬 좋을 것 같습니다. 어 혼자 빨리 끝낸다는 이야기는 하루 정도의 작업을 의미를 하는 거고요. 그렇지 않은 것에 대해서는 여러 분이 같이 하는 것이 어 시간이 조금 더 걸릴 수는 있을 것 같아요. 왜냐하면 서로 커뮤니케이션을 하고 의견을 조율하는 과정이 필요하니까요. 하지만 성과는 굉장히 더 좋은 것 같고 그리고 어떤 의견을 조율하는 과정을 저는 굉장히 재미있습니다. 어 서로 다른 생각을 한다는 것도 재미있고 또 거기서 어떻게 의견이 조율되는지 그 과정을 지켜보는 것도 혹은 그 과정에서 제가 조율 업무를 맡아서 어 처리하는 것도 굉장히 재미있는 것 같아요. 그래서 협업 업무는 업무의 결과도 중요하지만 그 안에 과정에서 어떤 커뮤니케이션이라든가 부족한 부분들을 배운다든가 학습할 수 있는 일이 굉장히 많다고 생각을 합니다. 그래서 협업을 통해서 어 배우는 이점까지 생각했을 때는 혼자서 일하는 것보다는 협업을 통한 과제 해결이 훨씬 더 좋지 않나 네 그런 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 수익과 사회 공헌 중 어떤 가치를 더 중요하다고 생각하십니까 이유와 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 네 만약에 저희가 이익을 추구하는 일반 어 회사라면 어 수익은 어떤 기본 가치이고 어 사회 근무는 두 번째로 놓는 게 맞을 것 같습니다. 일단 수익이 발생하지 않으면 회사가 운영되기가 힘들기 때문입니다. 하지만 공기업이라던가 공익을 위해서 일하는 공공 어 근로자 같은 부문은 어 사회 공헌이 더 중요하다 라고 생각을 합니다. 어떤 이익을 추구하다 보면 어 소외 계층이라던가 그리고 힘든 사람들은 사실상 배제하기가 쉽습니다. 하지만 그런 사람들을 포용하고 또 일자리를 창출하는 것이 어 이런 공공 기관의 역할이라고 생각을 합니다. 어 그런 측면에서 본다면 어 수익은 물론 수익도 뭐 어느 정도 중요하겠지만 어 사회 공헌이 훨씬 더 중요한 역할을 한다고 생각을 합니다. 그리고 그것은 공기업만이 할 수 있는 일이라고 생각을 합니다. 그래서 공기업 같은 경우에는 사회 공헌이 훨씬 더 중요하고 거기에 우선을 둬야 된다 그런 생각을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님 성격의 장점 단점에 대해서 말해 주세요 구체적인 예시를 들어주시면 좋습니다 [/INST] 아 네 저는 좀 새로운 걸 좋아하구요. 배우는 걸 좋아하고 좀 활동적이고 에너지가 넘치는 것 같습니다. 이런 것들이 어 학교 다닐 때는 굉장히 좋았던 것 같아요. 친구들이랑 같이 배우러 가기도 하고 또 그 덕에 친구들도 새로운 것을 경험하기도 하고 또 저와 따 저를 따라서 예 세미나나 이런 데 간 친구들도 굉장히 재미있어 하더라구요. 본인이 용기 내어 가지 못하는 것들을 어 저를 통해서 어떤 계기가 되어서 함께 경험을 하면서 어 즐거워하는 모습들을 많이 보았습니다. 아 근데 이것이 또 어떤 친구한테는 단점으로 다가서더라고요. 어 제가 같이 가자고 막 어 저는 좀 좋은 프로그램이고 이 친구가 잘 어울릴 것 같아서 같이 가자고 한 세 번 정도 청했는데 굉장히 귀찮아 하는 그런 모습을 보았습니다. 아 그렇기 때문에 좀 내성적이거나 정적인 친구와는 어 저는 좀 맞지가 않는 부분 같더라고요. 아 모든 친구와 다 친해지기는 좀 어렵겠다 네 그런 것도 느꼈고요. 또 활달하고 에너지 넘치는 이런 모습이 다른 사람들에게는 좀 불편하게 비칠 수도 있겠다. 그런 경험을 했었습니다. 동전의 양면 같습니다. 아 뭐 오로지 장점이 될 수도 오로지 단점이 될 수도 없는 것이 상황에 맞춰서 조금씩 조율하는 부분이 좀 필요하다고 생각을 합니다. </s>
<s>[INST] 최근에 재미있게 하고 있는 일이 무엇인지 궁금합니다 또 그 일이 재미있는 이유도 무엇인지 함께 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 아 네 요즘 팝 아트나 미술에 대한 투자 이런 부분을 어 좀 굉장히 많이들 하시는데요. 어 저는 좀 이 년 전부터 예 그 미술 투자 아트 투자 아트 테크라고도 표현을 하시더라고요. 그 부분에 대해서 좀 공부를 했고 또 지금도 그분을 그 부분을 좀 하고 있습니다. 어 다양한 투자가 있는데요. 뭐 주식도 있고 비트코인도 있고 뭐 여러 가지들이 있는데 어 저 같은 경우에는 좀 팝 아트를 좋아하다 보니까 자연스럽게 좀 관심이 가게 되었어요. 어 그래서 이런 투자가 있는 것도 좀 우연히 알게 되었고 어 새로운 작가들을 발견하는 게 굉장히 재미있는 일 같습니다. 어 제가 새로운 작가를 발견을 하고 그 작가 작품을 구매하고 이것이 가치가 올라갔을 때 굉장히 큰 희열을 느낍니다. 아 물론 또 제가 구매한 그림이 아 가격이 오르지 않거나 좀 더 떨어지는 경우도 물론 있지만 어 그래도 새로운 작가를 만났다는 생각에 좀 기쁜 것 같습니다. 미술을 어 이렇게 제가 좋아하는지 네 아트 테크를 통해서 또 한번 또 저의 내재된 모습을 좀 찾는 그런 경험인 것 같구요. 또 돈도 벌 수 있기 때문에 굉장히 흥미롭고 즐거운 일인 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 평소 지원자님께서는 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇이었습니까 세 가지 정도만 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 제가 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 직무 연봉 그리고 성장 가능성입니다. 직무의 경우에 어 제가 원하는 직무에 직장을 선택하는 것이 가장 중요하고 그랬을 때 그 직무에 대한 저의 능력을 키울 수 있기 때문에 그 점이 가장 먼저 고려된다고 생각할 수 있습니다. 또한 연봉은 어 제가 일할 수 있는 동기가 된다고 생각합니다. 특히 이번에 공무원들이 연봉이 너무 적은 적어서 면직률이 굉장히 높은 것이 기사로 난 적이 있는데요. 직장인의 경우에도 어떤 최소한의 지켜져야 하는 그 정도가 지켜진다면 저 또한 동기 부여를 잘 받아서 업무를 잘 수행할 수 있을 것 같습니다. 그다음에 성장 가능성인데요. 어 회사가 성장 가능성이 있는 곳 또한 중요하지만 무엇보다 제가 성장할 수 있는 환경이 조성되어 있는지가 어 저에게는 크게 작용할 것 같습니다. 특히나 제가 어 시간을 그냥 흘려 보내고 있다 라는 기분이 아닌 배우고 성장한다는 느낌이 들 수 있다면 어 제가 직장을 선택할 때 가장 중요한 세 가지 중의 하나가 될 수 있지 않나 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수 있습니다 그런 과도한 업무량도 잘 버틸 자신이 있으신지 여쭤보고 싶습니다 [/INST] 일을 하다 보면 어 업무량이 과도하게 많아지는 때가 어 당연히 있을 것입니다. 그럴 때 가장 중요한 것은 어 우선순위를 정하는 것인데요. 어 제가 학교에 다녔을 때도 제가 이제 여러 가지 수업을 듣다 보면 과제가 과도하게 많아진다든지 제가 모두 처리를 할 수 있을까 라는 생각이 들 때도 있었는데요. 나는 가장 먼저 리스트를 작성해서 긴급한 것 그리고 내가 할 수 있는 것 등등을 분류해서 어 차근차근 순위를 정했고요. 그렇게 하다 보면은 이제 제가 해치울 수 있는 것들을 점점 해치우면서 어 그 상황을 잘 해결할 수 있다고 생각합니다. 잘 버틸 자신이 있습니까 라고 했을 때 어 누구나 의지로는 예스 라고 하겠지만 체력이라든지 어 또한 업무의 량을 잘 관리하는 것 또한 직장인의 능력 중 하나라고 생각하기 때문에 그런 면에서 어떤 자기만의 매뉴얼를 만들어 놓는 것이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 하게 되면 다른 지역에서 업무를 수행하게 될 수도 있습니다 지원자님은 타 지역 근무도 문제 없이 가능하십니까 [/INST] 일을 하다 보면 다른 지역에서 업무를 수행하는 경우가 공공 기관의 경우에는 특히나 더 많은 것으로 알고 있습니다. 특히 공기업의 경우에는 어 순환을 함에 따라서 어 국가의 이제 여러 곳으로 발령이 나는 것을 저도 동료라든지 선배님들을 통해 봐 왔는데요. 타 지역 근무는 어 저에게 있어서는 문제가 되지 않습니다. 오히려 타 지역에서 생활함으로써 좀 새로운 사람도 만나 보고 또한 거기에서 적응하면서 저에게 없는 얻는 점들도 있을 거라고 생각합니다. 어 새로운 도시에서 살아 보는 경험도 겪을 수 있을 것이고 또한 타 지역 근무가 당연히 필요한 직렬이라고 생각하기 때문에 어 그 점은 저에게 단점이라기보다도 어 장점으로 작용하는 수 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접을 준비하시느라 고생 많이 하셨습니다 어떻게 면접을 준비하셨는지 얘기해 주실 수 있나요 [/INST] 면접을 준비하기 초반에는 어 가장 먼저 동일한 회사의 면접을 본 사람의 후기를 좀 많이 구하려고 했습니다. 혹시 네이버 카페라든지 그런 취업 준비 카페에 가면은 어 자신들의 면접을 면접 후기를 올리는 게시판이 있는데요. 그때 동일한 회사를 준비하신 분께 개인적으로 쪽지라던지 메일로 양해를 구해서 제가 궁금한 점 뭐 중요하게 보는 것이라던지 기억나는 질문이라던지를 좀 여쭤 왔었고요. 또 그랬을 때 모두 좀 긍정적으로 봐주셔서 어 저에게 좀 많은 조언들을 해 주셨습니다. 또한 그렇게 질문 리스트라던지 제가 원하는 제가 준비해야 할 것들이 그 대략적인 개요가 정해지면 어 답변을 작성하고 그것을 제가 좀 정리하는 데 시간을 들였습니다. 제 머릿속에 있지만 그것을 잘 전달하지 못하면 어 의미가 없다고 생각했기 때문에 어 말하는 것을 좀 익히고 또한 제 경험과 저의 장점 등을 어떻게 잘 전달할 수 있을지 어 고민했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 회사에 입사하시면 중국으로 출장을 갈 일이 생길 수도 있습니다 중국 출장도 문제 없으실까요 [/INST] 어 중국으로 출장을 가는 일이 저에게는 전혀 문제가 되지는 않습니다. 오히려 음 중국의 이제 세계에 대한 영향력도 점점 커지고 있고 어 저는 중국에 대해서 잘 모르기 때문에 그러한 점이 있다는 것을 계기로 삼아서 어 출장을 가야 하니 간단한 중국어 회화도 공부해야 할 것이고 또한 중국의 문화라든지 여러 가지를 공부해야 할 테니 저로서는 새로운 음 것을 또 알게 되고 공부하고 접해 보는 좋은 기회라고 생각됩니다. 더군다나 회사에서 업무만 하는 것보다는 어 그렇게 출장이라든지 새로운 프로젝트 등등에 참여하여 어 리프레쉬를 하는 것이 저의 업무 성향과 더 맞기 때문에 더더욱 저와 맞다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 업무를 하시게 된다면 연배가 있으신 분들을 상대할 일이 굉장히 많이 발생하게 되는데 지원자님께서는 이러한 경험을 혹시 한 적이 있으신가요 이러한 경험에 관해서 말씀해 주시겠어요 [/INST] 네 저는 그 도시 재생 관련해서 팀 활동을 한 적이 있습니다. 대외 활동을 하면서 그 도시 재생이 되는 곳에 간 적이 있는데 그런 도시에는 보통 나이가 많으신 분들이 많이 계셔서 그분들이 인터뷰하는 어 작업을 한 적이 있습니다. 나이가 많으신 분들은 저 어 저희가 좀 스마트폰을 이용한 일이라든지 혹은 여러 가지 절차에 관련된 것을 저희는 당연하게 안다고 생각할 수 있지만 나이 드신 분들의 경우에는 그렇지 않은 경우가 많기 때문에 어 그러한 점을 고려하고 또한 잘 알려 드리는 점이 필요하다는 것을 느낀 경험입니다. 어 일을 하게 되면서 나이가 많으신 분들을 상대할 때는 그 나이가 많으신 분들의 이제 특성을 고려하여 뭐 이제 더 예의 바르게 군다던지 혹은 막 빠르게 빠르게 진행하고 막 잘 들어 잘 듣지 못하시는 분들도 계실 수 있으니 막 그러는 것이 아니라 어 차근차근 잘 설명하여 어 저희가 하고자 하는 일이 무엇인지 설명해 드리는 것이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애 피티에스디라고 하죠 이 피티에스디에 대해서 설명해 주시고 이것을 극복할 수 있는 방법에 대해서도 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 어 외상 후 스트레스 장애 피티에스디는 제가 알기로는 어 어떤 사람이 충격적인 경험을 한 뒤에 그 그러한 경험에서 생긴 공포감이라든지 불안 뭐 절망이라든지 그런 심리적인 요소들이 계속해서 남아 있고 지워지지 않고 트라우마처럼 남은 것으로 알고 있습니다. 그래서 그것이 일상생활에 계속해서 영향을 미치면 그것이 이제 어떤 정신적인 장애로 분류되어 어 외상 후 스트레스 장애다 라고 부르는 것으로 알고 있는데요. 어 저는 어 이 분야에 대해서 잘 알지 못해서 음 정확하게는 말씀드릴 수 없겠지만 어 관련된 영화를 본 적이 있습니다. 미국 군대에 관한 영화였는데요. 거기서 나온 극복할 수 있는 방안으로는 가장 먼저 그 환자에게 정서적인 지지와 어떤 그런 심리적인 위안을 건네는 것이 첫 번째 단계였고요. 그다음에는 뭐 행동 치료 인지 치료 등등 정신과에서 사용하는 여러 가지 치료가 어 이용된 것으로 알고 있습니다. 어 필요하다면 우울증 같은 질환처럼 약물도 사용하는 것으로 알고 있는데 그러한 여러 가지 것들을 좀 조합하다 보면 어 극복하는 데 도움이 될 수 있지 않을까 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인은 팀으로 일하는 것과 혼자 일하는 것 중에 무엇을 더 선호하시는지 궁금합니다 그리고 그 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 저는 팀으로 일하는 것을 더 선호합니다. 어 대학교 때 대외 활동으로 어 학습 캠프를 운영한 적이 있었는데요. 어 여러 가지 분야 카테고리로 나눠서 각자가 일을 해서 하나의 결과를 달성했을 때 굉장히 자 저는 혼자서는 절대 할 수 없는 일이라는 생각이 들어서 어 굉장히 희열감과 뿌듯함이 느껴졌었고 그렇기 때문에 어 팀을 이뤄서 어떤 일을 진행했을 때에는 어 일 더하기 일이 이가 아닌 삼이 된다고도 말할 수 있을 만큼 어 더 생각지 못한 결과가 나오는구나 라는 것을 느꼈습니다. 그래서 그러한 점을 느낄 수 있다는 점에서 저와 더 맞는 것은 어 혼자서 일하는 것보다도 시스템과 체계를 갖춰서 여러 팀원들이 같이 일하는 어 협업 같은 것이 더 어 맞다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 업무 중 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많이 있습니다 이런 상황이 생긴다면 어떻게 대처하실 겁니까 [/INST] 어 업무 중 스케줄에 없었던 일이 생길 때에는 때는 당연히 존재한다고 생각합니다. 근데 중요한 것은 그랬을 때 어떻게 대처하느냐인 것인데요. 제가 생각했을 때는 그렇게 일이 자신의 계획대로 흘러가지 않았을 때 혹은 돌발 상황이 발생하거나 어 뭔가 순간적인 판단력이 필요했을 필요한 상황이 생긴다면 중요한 것은 객관적으로 상황을 바라보고 판단하는 것이라고 생각합니다. 객관적으로 바라본다는 것은 당황하거나 당황해 하지 않고 그때 자신이 생각해 낼 수 있는 대안이 무엇인지 우리가 이 일을 해결하기 위해서 어떤 일을 해야 하는지 그러한 플랜 비라든지 혹은 자신이 취할 수 있는 행동이 무엇인지를 생각해 내는 것이라고 어 생각합니다. 그렇게 떠올릴 수 있을 자세를 만들려면 침착하게 상황을 바라보는 그런 태도가 중요하지 않나 라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 고객들이 불만을 쏟아내는 상황에서 지원자님께서는 어떻게 대처하시겠습니까 그렇게 대처하는 이유도 함께 말해 주세요 [/INST] 어 고객들이 불만을 쏟아 내는 상황이 생긴다는 것은 어 어떤 일에 대해서 그 일을 하는 사람들은 나름대로 처리하고 진행하고 있지만 고객들은 만족할 수 없는 그런 상황인 것인데요. 어 그랬을 때 저는 먼저 고객분들에게 저희가 어떻게 일을 진행하고 있고 또 어떤 점이 어려우며 그러한 점에서 고객분들이 어 불만을 가진 것 같다는 점을 알려 드릴 것 같습니다. 어 저희의 절차라든지 여러 가지 어 일을 좀 고객 분들도 알아야 고객 분들이 어 뭐 수긍을 한다든지 혹은 다른 대안을 말씀해 주신다든지 할 수 있기 때문에 일단 일의 진척을 만들기 위해서는 제대로 된 설명을 하는 것이 중요할 것 같구요. 어 무엇보다 중요한 것은 어 고객은 저 저희 이제 서비스를 이용하는 분들이기 때문에 어 설명과 함께 더불어서 사과라든지 혹은 양해를 구하는 말씀을 하는 게 중요할 것 같습니다. 어쨌든 어 고객 분들의 입장에서는 어 불편을 겪으신 거기 때문에 공공 기관이나 서비스를 제공하는 입장에서는 저희가 어 이러이러한 사항이 있다 정말 죄송하다 양해 부탁드리겠다 이런 식으로 어 배려를 좀 바라는 것이 좋지 않겠나 이렇게 뭐 대처할 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지의 자신의 인생에서 가장 힘들었던 경험은 무엇이었습니까 그리고 그것을 어떻게 극복하셨는지도 궁금합니다 [/INST] 저는 아이엠에프가 굉장히 힘들었습니다. 개인적으로도 힘들었고 어 사회적으로도 굉장히 힘들었습니다. 사회에 어떤 불안함 이런 것들도 굉장히 힘들었었구요. 또 개인적으로도 어 집안의 일과 같이 겹쳐지면서 어 아주 힘들었죠. 어 그것을 극복할 수 있는 힘은 일단 가족의 힘이겠죠. 서로 가족들이 힘들어 하는 것들을 서로 도닥여 주고 그때는 저희가 아이들이 어렸기 때문에 어 저희 어 아이들이 저한테 엄마 힘내세요. 또 어린애들이 어린애들이 손을 잡고 뭐 사랑해요 라고 해 주는 그런 말들 한 마디 한 마디가 어 저에게는 어 그 시대 시대를 또 그 너무 어 미래가 없는 것 같은 그런 시대를 겪어 내는 힘이었습니다. 가족의 힘이 저한테는 굉장히 어 큰 그 힘이었고요. 또 사회는 음 제가 불투명한 사회였지만 나라를 믿고 어 지도자를 믿고 그때 김대중 대통령이 어 저희에게 눈물을 보이면서 저희에게 극복할 수 있도록 해 주는 희망을 주셨기 때문에 예 지도자를 믿고 극복했습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 속해 있었던 조직이나 단체 속에서 지원자님께서는 주로 어떤 역할을 하는 사람이었는지 말씀 부탁드리겠습니다 [/INST] 저는 조직에서 음 매번 어 리더의 역할을 해 왔습니다. 어 옛날 다니던 회사에서는 어 교육 센터를 만들고 또 교육의 커리큘럼을 만들고 또 어 전국의 교육 센터를 어 일단 설계를 하고 그다음에 어떤 과목을 어느 곳에 들어가야 될지 교육 일정을 짜고 교육 기획을 해 주는 역할을 해 줬던 예 그런 어 단체장 즉 팀장이었었구요. 어 그러다 보니 어 여러 가지 아주 힘든 일들이 많이 있었죠. 어 부서 간에 어 안 좋은 일들도 많이 있었구요. 또 센터 간에 어 센터를 또 오픈 하면서 그 강사들과의 어떤 트러블도 있었고 일정을 조절하는 부분도 있었고 굉장히 다양하게 어 힘든 부분들이 있었습니다. 하지만 음 앞으로의 어떤 그 저의 그 기획력을 믿고 제가 어 밀어붙인 부분들도 있구요. 또 저의 또 어떤 그 어 비전을 보면서 따라와준 후배들한테도 굉장히 고맙게 생각하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 공무원에게 특히 강조되는 공직 윤리는 무엇이라고 생각하시나요 지원자님이 가장 중요하다고 생각하는 한 가지만 골라서 이유와 함께 말씀해 주세요 [/INST] 우리가 공무원을 얘기를 하면 보통 아홉 시 출근에 여섯 시 퇴근 이렇게 얘기를 합니다. 그런 것처럼 저는 공무원이 일단 제일 성실해야 된다 라고 생각합니다. 성실이라고 해 주는 부분들은 일단 시계추처럼 규칙적이어야 된다는 거죠. 주민 센터에 가면 꼭 그거를 할 수 있고 또 구청에 가면 꼭 그거를 할 수 있고 또 시청에 가면 그 일을 할 수 있어야 됩니다. 그럴려면 성실하게 공무원들이 자리를 지켜 줘야 된다고 생각합니다. 지켜 줘야지 저희가 안심하고 나라의 일을 할 수 있을 거라고 생각합니다. 그래서 공무원은 일단 성실하게 지정을 해 주셔야 국민들이 안심하고 그들을 믿고 어 하나 어떤 사회의 구성원으로서 어 언제든지 갔을 때 공무원들은 그 자리에 있는 그래서 항상 성실하게 그 사람들이 그 자리에 있어 주는 그렇게 할 수 있는 믿음을 줄 수 있는 그런 공무원이었으면 하는 생각을 하고 있어서 저는 성실함이 제일 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 업무량이 과도하게 많아질 수도 있습니다 그러한 많은 업무량도 잘 버틸 자신이 있으신지 궁금합니다 [/INST] 팔십 년대와 구십 년대 그리고 이천 년도에 어 사회생활을 해 본 경험이 있습니다. 그때는 나라가 발전을 했고 일 자체가 워낙 많았고 그 사회를 구성하는 구성원인 저희에게도 한 사람 한 사람한테 주어지는 일의 양이 굉장히 많았습니다. 그 많은 일들을 해낼 수 있었고 해내는 것 때문에 저희가 또 성취감도 느꼈었구요. 그 성취감을 느끼면서 어 또 어떤 성공을 할 수 있다는 믿음도 있었습니다. 그래서 일이 많은 부분에 대한 부분은 이콜 어떤 느낌이냐면 어 성공 성공하는 느낌 또 내지는 성취하는 느낌 목표를 달성하는 느낌들이 있습니다. 그러다 보니 저는 업무량이 너무 많으면 좀 힘들겠죠. 하지만 그렇지 않고 제가 할 수 있는 능력의 그래도 조금 더 넘치는 그런 과도한 일이라 하더래도 잘 버틸 수 있는 자신이 있습니다. 음 아이엠에프 때도 견뎠고요 금융 위기에서도 견뎠고 어 우리나라 발전을 해 나가는 그런 과정에서도 잘 버텼기 때문에 앞으로도 잘 버틸 수 있을 거라 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 생각할 때 지금까지 협업을 하면서 가장 어려웠던 점은 무엇이었습니까 또 그 어려움을 어떻게 해결했는지 함께 말씀해 주세요 [/INST] 협업을 하면서 어려웠던 점은요 음 전문 지식이 없는 사람이 팀원으로 들어왔을 때가 굉장히 어려웠던 것 같아요. 음 그게 저희 팀원이든 아니면 그렇지 않은 팀원이든 전혀 업무와 상관이 없는 그런 팀원들이 구성원이 됐을 때 어 그런 구성원이 되면은 나머지 구성원이 그 구성원의 할 일을 나눠서 해야 됩니다. 그러기 때문에 저는 전문 지식이 없는 그런 그 직원이 만약에 팀원이 됐을 때는 어 해결은 해 나가야겠죠. 일단 뭐 구체적인 뭐 매뉴얼을 줘서 습득을 하게 한다든가 일 대 일로 어 매칭을 시켜서 어 업무를 좀 보강을 한다든가 또 그들이 할 수 있는 일을 어 좀 세분하게 해서 어 분배를 한다든가 뭐 이런 식의 일들을 하실 수는 있기는 하겠지만 제가 제일 어렵게 생각하는 거는 음 개인적으로나 뭐 이런 것들은 어느 정도 해결할 수 있지만 너무 전문 지식이 없어서 정말 어 관련이 없는 그런 직원들이 배정이 돼서 어 그것도 노력을 하지 않는 그런 직원이 배정이 됐을 때 제일 힘들었다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 각각 무엇인지 말씀해 주시고 또 그렇게 생각하는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 네 저의 장점은요 음 긍정적인 것이 저의 장점입니다. 어 사람을 볼 때도 긍정적인 면을 먼저 보구요. 일을 할 때도 할 수 있는 일을 먼저 생각합니다. 그런 일들이 프로젝트에 아주 긍정적인 생각을 갖게 해주구요. 그렇게 하다 보니 전체적인 팀원의 팀원들의 생각 자체가 밝아지구요. 밝아지고 희망을 가질 수 있도록 해 줄 수 있기 때문에 프로젝트 해 주는데 제일 편안하게 할 수 있는 긍정적인 일을 할 수 있는 그런 부분들이 저의 장점이구요. 단점이라고 하면 긍정적인 생각을 하다 보니 살짝 느슨해질 수 있습니다. 또 음 어떤 일들을 약간 가볍게 생각하는 부분들도 있습니다. 예 그래서 고런 부분들은 제가 단점이라고 생각하는 걸 알고 있어요. 그래서 저는 어 늘어지지 않게 그저 느긋해지지 않게 될 수 있으면 일정표를 짜서 어 짜임새 있게 일을 하려고 노력하고 있구요. 또 가볍게 생각하는 부분들은 정말 중요도가 어떤 일인지 생각을 해 보고 그 부분에 대해서 어 보강을 하려고 저는 노력을 하고 있습니다. 그래서 저의 장점은 긍정적이고 저의 단점은 좀 느긋하다 라는 부분이 저의 단점이라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님께서 지금 지원하신 이 직무가 아닌 다른 부서에 배치가 된다면 어떻게 받아들이시겠습니까 [/INST] 네 결론적으로는 저는 괜찮습니다. 어 저를 처음에 어 채용을 하셨을 때는 분명히 저의 직무를 보고 어 저에게 맞는 직무를 주실려고 노력을 하셨을 거라고 생각합니다. 하지만 저를 면접을 보시면서 또 다른 달란트를 어 보시지 않았을까 하는 생각이 들어요. 그래서 그 부서에 배치하지 않았을까 하는 생각을 해 봅니다. 음 그 얘기는 저의 다른 달란트를 보시고 그 달란트를 그 업무에 적용시켜 보고 결과가 나오는 걸 기대하실 거라고 생각합니다. 그래서 저는 저의 또 다른 면을 보셨나 하는 예 생각을 한번 해 보구요 긍정적으로 생각을 해 보고. 그 생각이 맞게 또 저의 또 다른 경험 새로운 경험을 한 번 더 느껴 보겠습니다. 그래서 어 어렵지만 그 업무를 잘 해 나가려고 노력할 거구요. 또 그것이 저한테는 위기가 아니라 하나의 기회가 돼서 어 좀 더 좋은 발전적인 일 또 좋은 결과가 나올 수 있는 그런 어 부서에서 일을 할 수 있는 그런 기회가 되도록 예 좋은 기회가 되도록 해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 전공과 관련해서 어떤 부족함을 느끼고 따로 공부를 시작한 분야가 있으신가요 [/INST] 저는 요즘 통계 쪽 관련된 업무가 저한테 부족하다고 생각합니다. 음 저는 오피스나 파워 포인트나 또 아래한글 뭐 이런 쪽에 오피스 관련된 업무를 하고 또 어 그것을 교육하고 하는 그런 그 업무를 하고 있는데요. 어 요즘 와서는 어 빅데이터라고 해 주는 큰 화두에 부딪쳤습니다. 빅데이터라고 해 주는 부분들을 우리 실생활에 좀 더 잘 가져와서 그것을 음 사무실에서 내지는 직무에 좀 더 활용할 수 있지 않을까 하는 생각을 많이 해 보고 있구요. 그래서 그런 부분들을 활용하기 위해서 통계 쪽을 신경을 쓰고 있고 또 그 통계 쪽에 있는 내용을 데이터를 통계 쪽으로 바꿔서 내가 해당되는 데이터 즉 정보로 바꿔 주려면 어 통계 관련된 언어를 좀 알아 줘야 될 것 같아서 제가 요즘은 파이선이라고 해 주는 어 언어를 공부를 하고 있습니다. 그 공부는 어 언어 쪽 랭귀지라서 제 분야는 조금 다르지만 그래도 최선을 다해서 어 한 이 삼 년 공부해 보려고 노력하고 있습니다. 따로 제가 공부하는 분야는 통계 쪽이고 빅데이터를 실생활에 적용할 수 있는 실생활 통계 쪽을 알아보고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 다양한 커뮤니케이션을 경험해 보셨을 텐데요 그 중 가장 어려웠다고 생각되는 경험이 있다면 한 가지만 골라서 말씀해 주세요 [/INST] 음 제가 요즘은 그 실버 어 교 어 스마트폰 교육을 어 자주 하고 있습니다. 그런데 그 실버 세대의 실버 세대라고 했을 때 제가 지금 얘기하는 실버 세대는 칠십 오 세 이상의 어 실버 세대를 얘기합니다. 그런 부분들하고의 소통이 굉장히 어려웠습니다. 일단 스마트 기기에 대한 어떤 정보도 부족하지만 일단 기본적으로 음 정보뿐만 아니라 기기를 다루는 거에 굉장히 겁을 내시는 부분들이 있었습니다. 그래서 그런 분들한테 제가 그 디지털 기기에 대한 정보와 또 컴 어 스마트폰을 사용해 주는 어 방법을 수업을 들어가고 어 해 주실 때 제일 먼저 꼽아지는 어려움은 어 용어와 용어에 대한 어 언어였 어 저기 과정이었습니다. 그분들이 사용해 주시는 언어와 제가 사용하는 용어가 어 일단 어 적용이 안 됐기 때문에 저는 일단 실버 세대와의 커뮤니케이션이 제일 어려웠구요. 그중에서도 어 용어에 대한 설명해 주는 부분이 굉장히 어려웠고 기기 다루는 방법이 굉장히 어려웠습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 사람들과 협업을 하면서 가장 어려웠던 점이 있다면 무엇이었습니까 그리고 그것을 어떻게 극복했는지도 말씀해 주세요 [/INST] 음 협업을 하기 위해서는 프로젝트를 같이 해결하고자 하는 분들이 많이 들어오게 되는데 전문 지식이 너무 없으신 분들이 들어오시게 되면 그분들을 가르치느라고 시간이 더 많이 걸릴 수가 있습니다. 그래서 전문 지식이 없는 예 그런 분들이 들어온다면 제일 힘들죠. 하지만 만약에 그분들과 끝까지 팀원으로 일을 해야 된다면 극복을 해야 되겠죠. 어 전문 지식이 없다면 음 전문 지식을 일으켜 어 가르치는 수밖에 없겠죠. 예 일 대 일로 어 시니어의 어떤 그 짝을 지어 줘서 일 대 일로 일단 개인의 능력을 일단 올려 줘야 되겠습니다. 그래야 그분이 나중에 어 저희가 다섯 명이서 오 분의 일 일을 하 하 하는데 지금은 사 분의 일을 하더래도 일단 그분이 어느 정도 수준에 올라가면 정말 오 분의 일 정도의 일로 나눠서 할 수 있는 그런 것을 할 수 있도록 어 개인 개인 한 사람 한 사람을 일단 트레이닝을 시키도록 그렇게 노력하겠습니다. </s>
<s>[INST] 만약에 공무를 수행하고 있는 중에 민원인께서 어 지원자님께 욕을 한다면 어떻게 대응을 하시겠는지요 또 왜 그렇게 대응하게 될는지도 함께 말씀해 주시면 좋겠습니다 [/INST] 처음은 무척 당황스럽겠지만 그분이 얼마나 화가 나셔서 그렇게 욕을 하는지 다시 한번 더 헤아려 보겠습니다. 우선 그분은 매우 흥분한 상태이기 때문에 그분의 화를 가라앉히려 저는 시간을 들여서라도 그분을 다독여 드리겠습니다. 그렇게 시간이 지나다 보면 화가 수그러들 것입니다. 그리하여 저는 민원인이 제 이 차 화가 나지 않도록 재발을 방지하겠습니다. 그리고 그분의 말을 경청하고 공감하려고 노력하겠습니다. 그렇게 해야지 제 이 차 민원이 발생하지 않기 때문입니다. </s>
<s>[INST] 입사 후 근무를 하시면서 정작 지원한 분야가 지원자분 본인과 잘 맞지 않는다는 사실을 알게 된다면 어떻게 하실 생각이신지 말해주세요 [/INST] 사람은 적응의 동물이라고 합니다. 제가 정작 지원한 곳이 제 적성과 맞지 않더라도 제가 일에 맞추려고 노력하겠습니다. 물론 그런 과정이 쉽지 않다는 것을 알고 있지만 제가 이 직무에 도전하기 위해 쏟은 시간과 열정을 잊지 않겠습니다. 그리고 저는 일과가 끝난 후 다른 취미 활동을 통해 저의 스트레스를 해소해 나가겠습니다. 또한 제가 가지고 있는 고민을 동료와 상사와 함께 나누며 어떻게 헤쳐 나가면 좋을지 의논해 보겠습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 지원자님께서 예상하셨던 것과 전혀 다를 수가 있습니다 그렇게 된다면 어떻게 대처하실지 궁금합니다 [/INST] 면접관님이 질문하신 비슷한 사례를 경험한 적이 있습니다. 저는 이전 직장에서 하루에 여덟 시간을 근무하는 조건으로 계약서를 작성한 뒤 일을 시작하게 되었는데 막상 일을 시작해 보니 두 배의 시간인 열 여섯 시간을 근무해야 했습니다. 퇴근 후 매우 지치고 피곤했지만 저는 그 일의 강도를 이겨 내기 위하여 꾸준히 운동을 하고 마음 수련을 해 왔습니다. 그로 인해 강한 업무를 이 년이나 버텨낼 수 있었습니다. 저는 이러한 끈기를 가지고 제가 앞으로 닥쳐올 시련을 맞이할 준비가 되어 있습니다. </s>
<s>[INST] 시간이 남을 때 무슨 일을 하시는지 그 일을 하는 이유는 무엇인지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 바다를 좋아합니다. 넓은 바다를 보고 있자면 제 마음이 청량해지는 것 같기 때문입니다. 그리고 그곳에서 낚시를 합니다. 낚시를 하다 보면 기다림의 미학도 배울 수 있고 인내심도 기를 수 있기 때문입니다. 또한 물고기가 어떠한 종류의 물고기를 낚을 수 있을지 기대가 되면서 즐겁습니다. 이렇게 여유로운 여가 생활을 보내며 저는 하루를 마무리합니다. </s>
<s>[INST] 외상 후 스트레스 장애라는 걸 들어보신 적이 있나요 피티에스디라는 것을 혹시 직접 경험해 보신 적이 있다면 이를 어떻게 극복하셨는지 어 예시를 한 번 들어서 설명해 주시겠어요 [/INST] 고속도로를 운전하던 중 터널에서 제가 삼중 추돌 사고를 당하게 되었습니다. 이러한 교통사고로 인하여 저는 전치 삼 주라는 진단을 받게 되었고 병원에 입원하게 되었습니다. 퇴원 후 다시 운전대를 잡아야 하는데 겁이 나서 운전을 하지 못했습니다. 하지만 언젠간 다시 운전을 해야 하는 것을 알기에 오히려 무서움을 받아들이고 극복하려고 노력했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 살면서 가장 힘들었던 점이 무엇이었습니까 또 그 점을 극복하기 위해서 어떤 노력을 해왔는지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 오랫동안 준비했던 꿈을 포기하고 방향을 잃었을 때 가장 힘이 들었습니다. 그 이유는 제가 그 꿈을 위해 오랜 시간 공들여 왔는데 공든 탑이 무너진 느낌이 들어 다시는 제가 아무 것도 하지 못할 것 같다는 생각이 들었기 때문입니다. 그렇게 하여 평생을 좌절감에 싸여 왔는데 정신을 차리고 보니 앞으로 할 일은 무궁무진하다는 것을 알게 되었습니다. 그렇게 저는 제 적성에 맞는 일을 찾으려 심리 적성 검사를 통해 저의 적성을 알게 되고 다양한 회사를 서칭하며 구직 활동을 하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 과거에 프로젝트를 수행했던 경험이 있으신지 궁금합니다 있다면 프로젝트에 대해서 어떤 역할을 하셨었나요 [/INST] 대학교에서 조별 과제를 할 때 조장을 맡아 팀원을 이끈 경험이 있습니다. 팀원들에게 일을 분배해 주고 일의 처리 상황이 어떻게 되어 가는지 단체 채팅 방을 만들어 끊임없이 소통하려고 애썼습니다. 또한 조원들이 만들어 온 과제를 함께 모아 발표를 준비하는데 그것을 하기 위하여 제가 앞장서서 발표를 하게 했습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업을 할 때 사교성이 좋은 편이신지 궁금합니다 또 그러한 사교성을 키우기 위해서 어떤 노력을 지금까지 해 오셨나요 [/INST] 인간관계의 첫 시작은 첫 인상이 가장 중요하다고 생각합니다. 그리하여 저는 항상 처음 만나는 사람들에게 밝은 미소와 함께 인사를 합니다. 그렇게 함으로써 좋은 첫인상을 남겨 주게 되고 또한 끊임없이 소통함으로써 교우 관계를 원만히 유지할 수 있습니다. 저는 이전에 내성적인 성격으로 친구들과 잘 어울리지 못했지만 친구들과 어울리기 위하여 재미있는 유머 책을 보거나 유행하는 유튜브 동영상을 통해 친구들과 이야기를 할 때 이야깃거리를 만들려고 노력했던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 원칙과 융통성 이 둘은 충돌하게 되는 일이 많이 있습니다 업무를 할 때 이 두 가지가 충돌하게 된다면 지원자님께서는 무엇을 우선 시하시는지 말씀해 주십시오 [/INST] 저는 융통성이 더욱더 중요하다고 생각합니다. 원칙은 원칙대로 하는 데 있어 편리함이 있겠지만 그곳에서 정답을 찾을 수 없다면 한계에 부딪히게 됩니다. 하지만 융통성이란 무에서 유를 창출해 낼 만큼 융통적으로 움직이므로 창의성을 발휘할 수 있고 새로운 정답을 만들어 낼 수 있기 때문에 저는 이러한 연유에서 융통성이 더 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 여러 사람들과 어울려서 함께 일을 하다 보면 종종 구성원들 사이에 갈등이 발생하기도 합니다 이럴 때 지원자님은 어떻게 해결하시나요 [/INST] 작은 불씨가 큰 불씨가 되듯 작은 오해에서 생겨난 갈등은 빠른 시간 내에 해소해야 된다고 생각합니다. 이러한 연유에 저는 대화를 통해 갈등을 해소하려고 할 것입니다. 서로 태어난 환경도 다르고 원하는 방향도 다르기 때문에 상대방의 말을 들어봄으로써 상대방이 어떤 점을 원하는지 파악한 뒤 저의 의견을 말할 것입니다. 그렇게 서로가 원하는 바를 나눈 뒤 중간점을 찾아 해결하려고 노력할 것입니다. </s>
<s>[INST] 글로벌 인재에게 필수인 요소는 무엇이고 면접자 분은 그것을 위해 어떤 노력을 하셨는지 이야기해 주세요 [/INST] 글로벌 인재에게 필수 요소는 어학 능력일 것 같습니다. 특히 어 이 영어를 정말 모국어처럼 자유자재로 구사 구사해서 어디 가서도 어 잘 의사소통이 될 수 있어야 될 것 같구요. 또 또 글로벌 인재가 되기 위해서 또 두 번째는 전문성입니다. 정말 글로 글로벌적인 전문성을 가지고 있어야지 뭐 우물 안 개구리 식의 그런 정도의 전문성으로는 안 될 것 같습니다. 어 그래서 저는 어 제가 언어에 대해서는 정말 모국어처럼 어 이렇게 쓸 수 있도록 계속 그 대학 때부터 지금까지 계속 어 어학 공부를 해 오고 있는데요. 특히 어 영어로 대화하고 또 영어로 일기 쓰고 뭐 이런 과정을 지금 계속 밟고 있구요. 영어 동아리 활동도 하고 있고 어 또 글로벌 전문성을 갖추기 위해서 어 제가 지금 가지고 있는 분야를 정말 그 어 강의를 참 많이 듣습니다. 그 새로운 강의라는 강의는 다 듣구요. 어 또 첨단 어 그런 기술이 지금 개발되고 있는 나라에 그런 서적들도 제가 어 찾아서 공부하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 본인의 생각이 아닌 지원자님의 다른 주변 사람들이 생각하는 지원자님의 장점과 단점에 대해서 모두 한 번 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 주변 사람들이 이야기하는 저의 장점은요 일을 정확하게 한다 그리고 어 책임감이 강하다 믿을 만하다 뭐 이런 장점을 어 이야기합니다. 아 그런데 이제 또 주변 사람들이 얘기하는 저의 단점은 유머 감각이 없다 그리고 아 워커홀릭이다 너무 일에 빠져 있다 뭐 이런 이야기를 합니다. 뭐 둘 다 맞는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 살아오면서 새로운 환경에서 전혀 몰랐던 일을 맡아서 한 경험이 있으신가요 있다면 소개 한 번 해 주시겠습니까 [/INST] 제가 책을 좋아한다는 단지 그 이유로 어 사서 업무에 지원해서 사서 활동을 한 적이 있습니다. 어 이게 그 책을 이제 대출하고 또 반납하고 뭐 이것은 뭐 시스템을 가지고 하면 되지만 이제 도서 분류를 해야 되는데 분류를 어떤 방법으로 하는지 전혀 제가 배운 바가 없기 때문에 몰랐지요. 어 그래서 뭐 용기를 내서 근처 도서관에 어 사서를 찾아갔습니다. 어 그리고 음 그 분류하는 방법이라든지 사서가 하는 일들을 열심히 배웠습니다. 아 그리고는 아 결국 그 업무를 해냈는데 아주 좋은 경험이었습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데 어떻게 할 생각이신가요 또 상사가 혼내면 기분 나쁘시지 않겠습니까 [/INST] 일을 하다 보면 상사와 트러블이 생길 수 있는데요. 그거는 뭐 당연히 그럴 수 있을 것 같아요. 어 상사의 마음과 제 마음이 사실 다를 수 있잖아요. 또 때로는 오해할 수도 있고. 또 아니면은 어 뭐 또 어 뭐 인간적으로 좀 마음에 안 들을 수도 있구요. 어 그럴 때 저는 일단 상사와 함께 식사하는 자료를 자리를 마련할 것입니다. 함께 식사를 하면서 음 이런저런 인간적인 이야기 업무 이야기 또 뭐 어 업무의 고충 이런 이야기를 하다 보면 자연히 잘 풀리지 않겠습니까. 때로 상사가 혼을 내면 당연히 기분이 나쁘겠지만 그러나 제가 잘못된 부분에 대해서 혼을 낸다면 그거는 마땅히 받아들여야 되겠죠. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 본인이 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 세 가지가 있다면 그것이 각각 무엇인지 설명해 주시기를 바랍니다 [/INST] 직장을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 어 회사의 비전입니다. 어 요즘 제 사 차 혁명 혁명의 시대로 접어들면서 빠르게 변화되고 있는 상황에서 과연 회사가 그렇게 빠른 변화를 따라가면서 확장할 수 있는 것인가 아 이런 문제 굉장히 중요합니다. 두 번째는 어 직무 적성에 맞는 일을 제가 할 수 있는가 아 그 부분이고요. 또 세 번째는 음 회사의 분위기가 어 너무 지나치게 보수적이거나 그렇지 않고 어 민주적인 방식으로 의사소통이 이루어지 지고 어 또 사원 간에 가족적인 그런 분위기인가 이런 것들을 제가 고려합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 공사와 공단의 차이점이 무엇인지 알고 계신가요 차이점을 최대한 자세하게 아시는 대로 말씀해 주세요 [/INST] 공사와 공단은 모두 공공 기관이지요. 그런데 그 차이점이라고 한다면 공사는 기업의 성격을 가지고 있어요. 그래서 어 경제 활동과 같은 이익을 추구하는 목표로 운영되는 또 하나의 기업이라고 볼 수가 있습니다. 어 공단은 행정 기관이기 때문에 효과적인 정책을 수행한다는 목표 목표를 갖고 있는 어 기업이죠. </s>
<s>[INST] 고객을 대하는 일에 있어 지원자님께서 가지고 있는 일관된 신념이나 원칙이 있으십니까 신념이나 원칙이 있다면 무엇입니까 말씀해 주세요 [/INST] 제가 고객을 대하는 데 있어서 어 가지고 있는 어 신념이라고 한다면 고객은 왕이다 입니다. 이 고객이 결국 저희 회사를 키울 수도 있고 저희 회사를 망하게 할 수도 있습니다. 그래서 어 이 고객을 최대한으로 잘 모셔야 결국 고객을 통해서 어 더 많은 고객을 확보할 수 있고 어 우리 회사를 홍보할 수 있기 때문에 어 저의 어 고객에 대한 일관된 신념은 고객은 왕이다 라고 생각하고 섬기는 자세를 항상 어 일관되게 유지하고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지금까지 인생을 살아오면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두를 해 본 경험이 있으신가요 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 제가 오랫동안 연애를 했거든요. 고등학교 때부터 삼 년 대학 사 년 그리고 어 남자 친구가 군대 갔던 삼 년 이렇게 긴 기간 동안 정말 정말 어 한 남자를 위해서 정말 사랑에 푹 빠져서 어 몰두한 적이 있습니다. 아 바로 그분이 저의 지금 남편입니다. </s>
<s>[INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익에 대해서 설명해 주세요 동물 실험에 대한 지원자님의 생각도 궁금합니다 [/INST] 동물 실험이 인간에게 주는 이익은 뭐 정말 동물 실험을 통해서 어 인간의 생명이나 질병을 치료하는 어 약들을 어 개발했잖아요. 어 그런데 이제는 그러한 연구 성과가 축적이 되어 있기 때문에 또 과학 기술도 많이 발달했잖아요. 더 이상 동물 실험은 안 했으면 좋겠습니다. 이것은 너무나 이제는 어 비인간적이고 어 동물도 하나의 생명인데 어 이젠 동물 실험에 대해서는 제가 정말 반대하는 그런 입장입니다. </s>
<s>[INST] 이전 직장에서 본인 퇴사를 하신 후에 어 후회하신 적은 없는지 궁금합니다 있으시다면 왜였는지도 같이 말해 주세요 [/INST] 퇴사한 사실을 후회한 적은 없습니다. 사실 그 회사를 들어갈 때에는 원래 이 년에서 삼 년 정도 일할 것을 어 결정하고 들어간 곳이에요. 고등학교를 졸업하고 어 대학에 갈 수 없는 사정이 되었어요. 그래서 어 직장을 한 이삼 년 다니면서 돈을 벌어야 했기 때문에 어 들어간 회사입니다. 뭐 고등학교 졸업생에게 어 큰 보수를 주는 것도 아니었지만 우선 가정 형편에 도움을 줘야 하기 때문에 다닌 회사였어요. 그리고 제가 그 회사를 다니면서 어 형제들이 대학을 졸업하는 데 어 도움을 좀 줬구요. 가정의 생활비도 보탬이 되었죠. 그리고 음 오빠가 대학을 졸업함과 동시에 어 제가 바로 대학 진학을 했습니다. 그런 그랬기 때문에 어 제가 회사를 그만둘 수밖에 없었고요. 또 제학 제가 대학을 다니면서 어 지금 회사로 들어오기 위해서 목표를 정하고 공부를 했어요. 열심히 준비를 해서 들어왔기 때문에 이전 회사를 그만둔 것은 후회가 없습니다. </s>
<s>[INST] 업무 시 분쟁이 발생했을 때를 대비한 지원자님만의 대처법이 있으신가요 [/INST] 어떤 일을 시작하기 전에 우리가 생길 수 있는 그런 분쟁들을 미리 조금 예측을 하잖아요. 항상 이럴 때는 어떤 문제가 발생하더라 라는 것을 예측해서 사전에 준비를 하고 또 더 철저히 조사를 해 놓는 편이에요. 그렇지만 어 항상 돌발적인 사고가 일어날 때가 많아요. 그래서 저는 일을 하기 전에 어 그런 분쟁이 발생할 때를 대비해서 시간적인 여유도 항상 좀 더 책정을 해 놓는 편이고요. 그리고 회사의 예산이 허락하는 범위에서 어 예비비도 좀 책정을 해 놓는 편이죠. 그렇게 해서 분쟁이 일어나면 그 시간과 그 예산 안에서 해결할 수 있는 일은 다 하구요. 그런데도 어 할 수 없는 일들이 있긴 해요. 그럴 때는 정말 맨몸으로 뜁니다. 당사자를 만나서 어 우리가 협상할 수 있는 건 다 해야죠. 그렇게 그때의 상황에 따라서 그거이 그것에 맞는 그런 협상을 하고 문제를 해결하는 편입니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 어떤 일을 할 수 있을까요 생각나는 방법들을 자세하게 한 번 말씀해 주세요 [/INST] 소통을 하기 위해서는 어 우리가 상대와 얘기할 때 어 얘깃거리들이 좀 많아야 돼요. 상대가 어떤 부분에 흥미를 느끼는지 그것을 다 알고 상대를 대할 수는 없잖아요. 얘기를 하다 보면 상대가 어 꺼내는 얘기가 있을 텐데 거기에 대해 어 내가 아무 것도 모르고 얘기할 그런 소재가 없다 그러면 말문이 닫히잖아요. 그래서 소통 능력을 키우기 위해서는 다방면에 많은 것을 좀 상식적인 선에서라도 알고 있어야 된다고 봅니다. 그래서 뭐 그때그때 어 많이 이슈가 되는 그런 뉴스라든가 그런 것들은 반드시 어 듣고 보구요. 또 좀 사회적으로 어 유행하고 있는 그런 것들에 대해서는 조금 깊이 조사를 해 놓기도 해야 합니다. 어 말을 잘하는 것도 중요하지만 얘기할 거리가 있어야 얘기를 할 거 아니에요. 그래서 저는 소통 능력을 키우기 위해서는 다방면에 많은 지식을 알고 있어야 한다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 이 직무에 지원한 이유가 무엇인지 말씀해 주시고요 본인이 왜 적합한 인재인지도 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 자라면서 어 남에게 도움이 되는 일에 관심이 좀 많았습니다. 남을 돕게 되었을 때 아무리 사소한 일이라도 그런 데서 좀 기쁨을 느끼고 삶의 보람 같은 것을 어 느꼈거든요. 그래서 어 제가 커서 무슨 일을 하면 좋을까 라고 자주 생각을 했는데 뭐 항상 남을 돕는 그런 일을 하면 좋겠지만 그런 일이 사실 봉사의 개념이 아니고는 어 좀 찾아보기가 힘들다 힘들더라고요. 또 보수가 너무 적어서 우리가 생활하는데 어 좀 어려움이 있을 것 같았어요. 그래서 어 생활하는 데도 지장이 없는 보수를 받고 또 제가 삶의 가치로 생각하는 어 남을 돕는 일이 무엇일까 생각해 보다가 이 일이 좀 적합하지 않나 그렇게 생각이 들었어요. 그래서 이 직무에 어 지원을 하기 위해서 나름 많은 공부를 했습니다. 시험을 아주 강도 있게 치잖아요. 그래서 어 시험 공부 아주 열심히 해서 들어오게 된 것입니다. </s>
<s>[INST] 회사에 입사를 했더니 업무 내용이나 강도가 예상했던 것과 많이 다르다면 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 업무 내용이 어 다른 것은 상관이 없어요. 제가 항상 관심을 기울였던 분야가 또 제 적성과 맞지 않는 경우도 많았고요. 제가 그 분야에 대해서는 별 관심도 없고 어 잘 못할 거라고 생각했던 일들이 가끔씩은 굉장히 어 잘하는 그런 결과를 가져오기도 했잖아요. 그렇 그런 일이 많더라구요. 그래서 업무 내용이 어 예상했던 거하고 다른 것은 제가 그 부분에서 많은 것을 배울 수 있을 것이라는 생각에 전혀 문제가 없을 것 같아요. 어 열심히 어 노력하고 또 다른 사람들의 도움을 받으면서 그 업무를 어 완성할 수 있도록 어 열심히 하겠습니다. 그리고 강도가 센 것은요 어 단기간에 뭐 한 두 달 정도 어 예상할 수 없을 정도로 어 심하게 일을 해야 되는 거는 얼마든지 참고 할 수 있는데요. 그 이상 계속된 강도가 어 좀 너무 힘겹다 이러면 저는 상사에게 말을 해서 이제는 좀 어 덜하고 싶다고 말씀드릴 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 그동안 살면서 다른 사람을 도왔던 경험이 있다면 가장 기억에 남는 일에 대해서 말씀해 주실 수 있나요 [/INST] 네 있어요. 어 제 친구 중에 한 명이 장애를 가진 친구가 있는데 어 직업도 변변치 않고 사는 것이 좀 힘들었어요. 그래서 그 장애인 임대 아파트를 어 받으려고 하는데 보증금을 내야 된다고 하더라구요. 근데 뭐 형제들도 다들 사는 것이 좀 안 좋은가 봐요. 그 천만 원이 안 되는 돈인데도 그것을 대 줄 사람이 주위에 없다고 하더라구요. 그러면서 그 집을 못 하게 되면 어 자기가 살아야 할 집을 구할 돈도 없는데 그 집은 받게 되면 살아 있을 때까지는 다른 데 쫓겨날 일도 없고 끝까지 살 수 있다고 하더라구요. 그래서 저한테 도움을 청하는데 저도 그 당시에는 어 경제적으로 좀 여유롭지가 못했어요. 그래서 저희 아이들하고 의논을 하고 또 주변 사람들에게도 의논을 해서 그 돈을 마련했어요. 그래서 도움을 줬고 지금 그 친구는 그 집에서 잘 살고 있거든요. 그게 제가 한 일 중에서 참 어 제 자신에게 고맙다 라고 생각되는 그런 일입니다. </s>
<s>[INST] 만약 지금 본인이 내일 죽는다는 사실을 알게 된다면 당장 무엇을 할 건가요 또 이 면접을 끝까지 보실 계획이신지도 궁금합니다 [/INST] 음 제가 내일 죽는다면 어 우선 다른 이 세상을 살아가기 위해서 한 잡다한 일들은 다 그만두고 싶어요. 단지 딱 하나 우리가 이 세상에 와서 너무나 고맙고 또 저의 삶에 힘이 되어 준 그런 분들을 어 다 만나서 저녁 식사를 대접하고 싶어요. 가능하다면 제가 할 수 있는 모든 요리 솜씨를 뽐내서 음식을 장만하고 그분들에게 식사 대접을 하고 싶어요. 그렇게 밥을 먹고 어 그동안 감사했다는 말을 꼭 전하고 싶습니다. 그리고 그 자리에 참석하지 못한 분들에게는 일일이 전화를 하거나 편지를 써서 제가 이 세상을 살면서 얼마나 감사했는지 그 마음을 꼭 전하고 싶어요. 잠시 왔다가 가는 세상이지만 어 따뜻하고 온기를 전한 사람들 또 저에게 그 온기를 준 사람들 그 사람들에게 음 좀 어 행복한 그런 느낌을 주고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서은 어디인가요 그리고 왜 그렇게 생각하셨는지 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제가 가고 싶은 부서는요 인사부입니다. 어 그 인사부에서는 직원을 채용하고 교육하고 관리하고 뭐 그 모든 일을 어 하는 곳이라고 들었어요. 저는 어 사람들을 교육하는 일에 계속 종사해 왔고요. 또 그런 일에에 제가 큰 보람을 느끼는 것 같아요. 어떤 사람이든지 왜 새로운 것을 배우면 굉장히 기분이 좋잖아요. 거기다가 그 배운 것을 가지고 더 좋은 것 더 좋은 곳에 어 사용할 수 있거나 또 더 나은 사람이 되는 데 어 밑거름이 되는 그런 일이라면 얼마나 보람 있는 일이겠습니까. 그래서 저는 직원들을 교육하는 그런 일을 하고 싶어요. 거기다가 직원들의 어려움을 어 같이 고민하고 또 상담해 주고 어 최대한 도움을 주고자 노력하는 그런 일도 하고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 특별히 가고 싶은 회사가 있으셨나요 특정 도메인에 중요하게 보시는지 회사의 분위기가 중요한지 어떤 점을 중점적으로 보시는지가 궁금합니다 [/INST] 특정 도메인이 중요하긴 하지고 뭐 수 수십 만 명 또는 막 엄청난 많은 사람들이 그 도메인에 어 방문을 하고 그러잖아요. 그렇지만 회사에서 우리가 일하는 사람의 입장에서 보면요 분위기가 굉장히 중요하다고 봅니다. 우리가 그 함께 일하고 싶은 사람이 있기도 하고 함께 같이 지내고 싶은 사람도 있지만 사실 그 사람이 나에게 특별히 어 나쁜 일을 하는 것도 아닌데 왠지 꺼려지는 그런 사람들도 있잖아요. 그리고 또 함께 일을 함으로써 시너지 효과가 나와서 몇 배의 그런 효과를 보는 그런 작업들도 있잖아요. 그런 걸 보면 회사는 분위기가 굉장히 중요한 것 같아요. 잠시 뭐 아르바이트를 하고 떠나는 그런 곳이 아니고 거의 평생의 반 이상을 보내야 되는 그런 곳인데 왠지 가고 싶지 않은 그런 곳에서는 행복감을 못 느낄 것 같아요. 아침마다 아 내가 가고 싶어서 가는 곳 그리고 내 가치를 어 같이 키워 줄 수 있는 그런 회사 분위기 그게 중요하다고 봅니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 자신이 팀장에 더 잘 맞을 것 같다고 생각을 하시나요 아니면 팀원에 더 잘 맞을 것 같다고 생각을 하시나요 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 저는 팀장의 역할 같은 리더 역할을 굉장히 많이 했어요. 쭉 그렇게 살아온 것 같아요. 학교 다닐 때도 반장을 했고 학생회장도 했고 뭐 대학 때는 과 대표도 했고 이렇게 계속 리더의 역할을 하면서 어 자랐고 또 그런 일들에 대해서 좀 능숙하고 잘한다는 그런 평을 많이 들은 것 같아요. 그런데 실제로 저는 팀원으로서 한 부분으로서 그냥 조용히 살고 싶은 게 바람이에요. 팀장을 하다 보면 신경 써야 될 일이 보통이 아니에요. 여러 사람을 다 챙겨야 되죠. 그러다 보면은 제 개인적인 일이 좀 희생이 되기도 하거든요. 그리고 왠지 좀 떠들썩한 분위기로 살아야 될 때가 많잖아요. 근데 저는 제 성향상 말도 많이 안 하는 편이고 또 그런 많은 사람들과의 모임을 좋아하지도 않는 그런 성격이거든요. 그런데도 그런 일을 맡아 했으니 제가 좀 불편했을 것 같아요. 그래서 저는 그냥 팀원으로 그렇게 책임지면서 어 살고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 우리 회사에 들어오게 된다면 가장 가고 싶은 부서와 왜 그렇게 생각하셨는지 이유를 함께 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 회삭에 들어가서 하고 싶은 부서는 고객 상담 부서가 좋은 것 같습니다. 왜냐하면 제가 사람들과 소통하는 걸 좋아하고 사람들을 만나는 걸 거부감이 없어 하기 때문에 저하고 잘 맞을 것 같구요. 물론 고객 상담이 어렵다는 것은 극히 들어 잘 알고 있는 상황입니다. 그렇기 때문에 그곳에서 제가 지금까지 음 경험하고 여러 가지 상황들을 고려했을 때 그곳에서 새롭게 저의 음 지금까지의 능력치를 발휘할 수 있는 곳이라고 생각되어지기 때문에 고객 만족 센터에서 일을 해 보고 싶습니다. 그래서 그곳에서 어 예전과의 다른 나의 모습을 찾을 수도 있을 것 같고 또 제가 거서 정말 특출나게 잘 할 수 있기도 하지만 의외의 상황이 또 발견될 수도 있잖아요. 그래서 저의 성향이 정말 고객 센터와 잘 맞는지도 알고 싶고 그곳에서 또 일어나는 모든 일들이 스트레스로 받지 않고 그것을 잘 융화할 수 있는 것도 저의 능력치라고 생각이 되어지기 때문에 저는 그런 고객 만족 센터에서 일을 하면서 직접적인 현장에서 좀 부딪치는 일을 해 보고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서는 협업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것이 무엇인지 궁금합니다 또 그것을 가장 중요하게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시길 바랍니다 [/INST] 협업을 할 때 중요한 것은 음 우선은 서로의 소통이라고 생각합니다. 혼자 하는 일이 아니기 때문에 각 사람의 생각과 사고가 다양하기 때문에 각자의 의견들을 종합했을 때 많은 의견들이 모여지는 거를 중점으로 두고 방향성을 잡은 다음 소수의 의견들도 어느 부분에 또 그것이 맞는지 하나하나 또 퍼즐 맞추는 게임이라고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 각자의 의견이 잘 조화롭게 이루어질 수 있는 것이 협업할 때 가장 중요하다고 생각하기 때문에 어 소수의 의견을 무시되는 게 아니라 다수의 의견도 중요시되지만 소수의 의견들도 참고할 수 있는 여지가 분명히 있기 때문에 다 소중한 의견이고 함께할 수 있기 위해서는 그 누구 한 명에 소홀함이 없이 모두가 그 소통이 되고 불평불만이 나오지 않도록 개개인의 의견을 존중해 주고 들어 주고 함께 논의하는 게 협업에서 가장 중요하다고 생각합니다. 그렇기 때문에 개인차가 분명히 클 거고 생각하는 관점이 서로 다르다는 생각을 하고 있습니다. 그런 관점을 조율하고 한 곳을 바라보게 하고 방향성을 맞춰서 갈 수 있는 게 리더자가 할 수 있는 몫이라고 생각하기 때문에 협업에서는 항상 리더자가 바른 방향 제시를 해주는 게 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 업무 중에 스케줄에는 없던 일들이 생길 일이 있습니다 이와 같은 상황에서 어떻게 대처하실지 궁금합니다 [/INST] 스케줄에 없던 일이 생길 때가 많다면 말 그대로 난감하네 이런 노래가 생각날 것 같습니다. 이럴 경우에는 우선은 앞뒤 전후 스케줄을 좀 보구요. 그리고 이 스케줄에서 좀 조정이 가능한 스케줄을 우선 찾아서 우선은 급하게 변경을 해야 되겠죠. 그래서 변경 스케줄이 되는지 우선 빨리 점검을 하고 그다음에 이 스케줄을 끼워 넣을 수 있는 상황이 되도록 만들어야 되는 거잖아요. 그래서 다급하게 생긴 일인 만큼 다급하게 빨리 진행이 되어 질 수 있도록 정확하게 전달을 하고 양해를 잘 구하고 그 업무의 차질이 없게 만드는 게 해야 될 일이라고 생각이 되기 때문에 우선 양해를 구하게 될 쪽에 대한 그분의 스케줄에 있어서는 정말 죄송하다고 얘기 말씀을 분명히 드려야 할 것이고 양해를 구한 다음에 다음에 또 이런 일이 생기면 또 그쪽 스케줄도 또 맞춰 드릴 수 있는 여지까지도 말씀드린다면 우선 그곳에서 뭐 안 된다고 하면 할 수 없고 다른 스케줄을 또 변경을 해야겠지만 웬만해서 좀 얘기만 잘 한다면 스케줄은 변경될 거라고 생각이 되어집니다. 그렇기 때문에 조율하는 그런 부분이 잘 대처하고 한 마디의 말을 어떻게 하느냐에 따라서 그 능력치가 달라진다고 저는 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 지금 공부하고 있는 분야는 무엇인지 왜 그걸 공부하시는지 지금까지 무엇을 공부하셨는지 말해주세요 [/INST] 어 지금 공부하고 있는 분야는 어 사람들과의 소통을 위한 심리 쪽을 공부를 하고 있는데 이쪽 공부를 하는 이유는 어디를 가나 사람과 사람의 관계가 중요하고 그리고 어디에나 그 심리가 적용이 안 되는 부분이 없다고 저는 판단이 되어졌기 때문에 그래서 그 사람과의 소통 문제 그리고 그 사람의 입장에 대해서 생각해 보는 그런 문제들 그리고 급하게 서두르지 않고 차분하게 그래서 그 사람의 입장이 되면서 들어주고 아 이해해 주고 그럴 수 있구나 라는 거를 함께 공감해 주는 공감 능력이 중요하다고 생각이 되어지기 때문에 공감이 된다면 그분도 또한 저에 대한 이야기에 공감을 해 줄 수 있는 능력이 동시에 작용이 된다고 생각을 합니다. 그렇기 때문에 우리가 공부라는 거는 계속 끊임없이 해야 되는 부분이고 어떤 공부가 뭐 맞다 틀리다는 말할 수 없지만 사람을 상대하는 일인 만큼 그 사람에 대해서 아는 게 중요하고 그것을 내가 직접 경험하고 그것을 간접 경험을 통해서든 직접 경험을 통해서든 배워 나가는 게 중요하다고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 기차가 운행을 하다가 산사태로 삼십 분 동안 정차되었습니다 이때 본인이 관리 책임을 맡은 위치에 있다면 어떻게 해결하실 생각이신지 궁금합니다 [/INST] 기차 운행시 산사태로 삼십 분 정차됨을 안내해 드립니다. 승객 여러분께서는 당황하지 마시고 방송을 잘 청취해 주시기 바랍니다. 지금 산사태로 인하여 기차 운행이 삼십 분 정도 지연됨을 안내 방송 드립니다. 고객님께서는 당황하지 마시고 잠시만 방송에 귀를 기울여 주시기 바랍니다. 이렇게 계속해서 고객과 소통하는 안내 방송을 내보내야 될 것 같구요. 그리고 고객님들이 분주하게 어 하거나 소동이 일어나지 않도록 계속해서 안전하다는 것을 조금 더 주의 깊게 안내 방송을 해 드리는 게 좋을 것 같습니다. 그렇기 때문에 어 모든 문제에 있어서는 어떻게 앞에 있는 사람이 조치를 하냐에 따라서 어 우왕좌왕 되느냐 아니면 질서 있게 되느냐 이런 문제가 있잖아요. 더군다나 이 산사태라는 문제가 기상 악화로 인하여 발생한 자연 재해이기 때문에 이건 누구도 어떻게 할 수 없는 상황이기 때문에 고객들도 차분하게 어 주변에 어떤 상황인지 밖에 상황이 어떤 상황인지를 이제 알 수 있는 상황이 될 수 있도록 안전하게 그리고 어 조용하게 잘 진행하는 게 맞다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금까지의 자신의 인생에서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두를 해 본 적이 있으신가요 있다면 그것이 무엇인지 궁금합니다 [/INST] 어 인생을 살면서 푹 빠진 것이 있다면 어 예전에 아이들을 키우면서 저희가 게임을 못 하게 하거나 그만하라고 조금만 하라고 이렇게 말을 할 때가 있었잖아요. 그때 당시 애니팡이라는 게임이 유행했을 때였던 것 같아요. 그래서 누군가 그거 재미있다고 한번 해 보라고 그래서 제가 그 게임을 깔고 했던 기억이 나는데 진짜 이거는 게임은 해 본 사람과 안 해 본 사람의 차이인 것 같아요. 저희가 그렇게 아이들한테 그만해라 시간 됐다 하지 말아라 이렇게 했던 걸 제가 그 게임을 해 보니 정말 시간이 어떻게 가는지 모르게 하고 있고 제 삶이 생활이 또 엉망이 되는 느낌 제대로 되지를 않는 거죠. 그런 상황에 눈만 뜨면 게임을 하고 있는 거예요. 이런 제 자신을 보고 어 너무 좀 어이도 없고 황당했고 이게 게임 중독이 따로 없구나. 이렇게 생각이 들 정도로 좀 사람이 피폐해지는 것을 경험하면서 이건 아이들을 탓할 게 아니라 정말 게임을 하는 모든 사람들은 이렇게 될 수밖에 없고 아이나 어른이나 모두가 똑같다는 생각이 들어서 그때 이후로 저는 게임을 웬만하면 깔지 않고 아이들에게도 조금 더 정서적으로 도움이 되는 게임을 하도록 추천해 주고 있습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 어떤 문제에 부딪쳤을 때 혼자서 그것을 해소하는 편이신가요 아니면 여러 사람들에게 이야기를 해서 해결을 하는 편이신가요 [/INST] 제가 문제에 부딪쳤을 때 혼자 해결할 수 있는 부분은 당연히 혼자 해결을 하겠지만 여러 사람의 도움이 필요할 때는 어 도움을 구하는 편인 것 같아요. 왜냐하면 각자의 경험담도 있고 또 해결했던 경험이 또 중요하니까 이럴 경우 어떻게 했는지 특히 어 아이를 키울 때도 그런 게 경험치가 중요하듯이 제가 첫 아이를 키울 때와 둘째 아이를 키울 때가 좀 달랐거든요. 그렇기 때문에 첫 아이는 이 아이가 처음이고 엄마로서 처음이라 힘들었지만 둘째는 정말 거저 키운다는 표현을 할 정도로 첫 아이보다는 좀 더 수월하게 양육을 했던 것 같습니다. 그래서 먼저 키운 선배 어 엄마들로부터 또 조언을 듣고 저도 아래 후배 엄마들에게 또 아 제가 아이를 키워 보니까 이런 부분을 요렇게 하니까 더 좋은 것 같아요 라고 조언을 해 줄 수 있는 이런 게 되더라구요. 그렇기 때문에 어떤 문제가 부딪쳤을 때는 어 주변에 먼저 경험한 사람의 이야기가 어느 정도는 음 맞기 때문에 조언을 듣는 것이 맞다고 생각이 됩니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 고객을 응대할 일이 많은데요 고객 응대에 필요한 세 가지를 말씀해 보시고 그 이유도 함께 설명해 주세요 [/INST] 일을 하다 보면 고객 응대할 일이 있을 때 우선은 인사를 먼저 잘해야 된다고 생각합니다. 요즘 사람들이 인사성이 좀 많이 없는 걸 제가 많이 봐요. 저는 버스를 타고 내릴 때도 꼭 인사를 하고 감사를 표현하거든요. 근데 일반적인 사람들은 내가 대가 지불을 하고 탄다는 생각 때문인지 몰라도 당연하듯이 타고 내리는 거가 그냥 평범한 사람들의 일상이라고 생각이 들 정도로 그렇게 하더라구요. 오히려 인사를 하는 제가 이상한 사람이 되는 느낌 이런 느낌이어서 우선 인사를 잘해야 되는 부분과 그리고 서비스직이다 보니까 고객님들이 편하게 와서 일을 보고 가실 수 있도록 그런 그렇게 안내를 도와 드리는 것도 저희들이 서비스 쪽에서 해야 될 일이라고 생각이 됩니다 .그래서 고객님이 편하게 그리고 어떤 문제가 있을 때는 어 빠르게 안내해 드리고 해결할 수 있도록 고런 부분에서 좀 더 신경을 써서 음 찾아오는 고객님들이 불편 사항이 없도록 그리고 두 번 다시 걸음을 하지 않도록 안내를 잘 해야 된다고 하고 그리고 또 전화로 문의를 해서 안내를 받으시면 훨씬 좋겠지만 직접 방문을 해야지 되는 상황도 있잖아요. 그럴 경우에도 친절하게 안내를 해 드리는 이런 서비스가 중요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 코레일과 국가철도공단의 차이점을 알고 계신가요 그렇다면 각각의 차이에 대해 상세하게 설명 부탁드립니다 [/INST] 제가 아는 바로는 국가철도공단은 국토부 산하 기관이고 코레일은 한국 철도 공사인 걸로 알고 있습니다. 코레일은 우리가 흔히 알고 있는 일 사 오 칠 호선의 운영과 어 기차철 운영을 담당하고 있는 것으로 알고 있고 국가철도공단은 기차나 지하철에 철도를 까는 것 기차나 지하철에 운영이나 관리 전반적인 부분들을 다 하고 있다고 알고 있습니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져 몰두해 본 적이 있으신가요 있으시다면 그것이 무엇이었나요 [/INST] 예전에 저는 십자수를 취미로 한 적이 있었습니다. 처음에는 간단하게 핸드폰 줄이나 뭐 이름표 같은 걸 만드는 목적으로 시작했는데 하다 보니 무언가에 집중하고 하나하나 맞춰 가면서 큰 그림을 만들어내는 어떤 목적 달성의 즐거움이 있어서 조금씩 만들어가는 작품의 크기가 커졌습니다. 그러다 보니 쿠션 액자 뭐 더 큰 작품들을 만들게 되었고 어 언제는 언제부턴가는 십자수를 가르쳐주신 분들도 거의 프로 같은 수준의 작품을 한다 라는 이야기를 들을 정도로 굉장히 빠져서 취미를 넘는 생활을 했었던 적이 있었습니다. </s>
<s>[INST] 국가철도공단에서 앞으로 추진했으면 하는 사업이나 사회 공헌 활동이 있을까요 있다면 어떤 것들인지 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 어 제가 생각하는 철도 공단이 추진했으면 하는 사업은 음 최대한 많은 인파가 이용을 해도 안전한 지하철 혹은 기차역이 되도록 환경을 바꾸는 사업을 추진했으면 좋겠습니다. 얼마 전에 있었던 십 이 구 참사 같은 그런 많은 사람이 몰려서 일어날 수 있는 위험이 매일 아침 출근 길에 많은 지하철역에서 일어나고 있다고 생각합니다. 굉장히 위험하다고 생각하는 부분들이 많았고 지금은 스크린 도어 설치가 보편화되어서 굉장히 많은 부분을 어 보완하고 있기는 하지만 지하철이 들어오는 그 순간순간 많은 사람들이 몰렸을 때 위험할 수 있다 라는 생각이 들어서 그 부분을 조금 더 보완하고 해결하는 방향의 사업이 필요하다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 팀 동료 가운데 열심히 해야지만 본인이 원하는 만큼 따라오지 못하는 팀 동료가 있다면 이런 경우 어떻게 하시겠습니까 [/INST] 사람은 누구나 능력의 차이가 있고 속도의 차이도 있을 수 있다고 생각합니다. 따라오지 못한다고 해서 그것을 비난하거나 문제화할 것은 아니라고 생각하고 조금 천천히 하지만 열심히 그리고 방향에 맞게 함께하고 있다면 조금은 기다려 줄 필요도 있고 그 동료의 속도에 맞게 일이 진행할 필요도 있다고 생각합니다. 또 그 사람이 따라오지는 못하지만 잘못하는 게 아니라면 문제가 되지 않다고 생각하고 그 사람이 잘하는 부분이 있을 수 있다고 생각합니다. 그것을 찾아내고 그 일에 맡길 수 있는 그런 능력을 갖는 것이 진짜 팀을 이끌어 가는 데 있어서 가장 중요하지 않을까 생각합니다. </s>
<s>[INST] 본인이 지금까지 살면서 이룬 성과 중에 가장 큰 성과는 어떤 것이 있을까요 자랑 한 번 부탁드리겠습니다 [/INST] 제가 이룬 가장 큰 성과는 너무나 멋진 두 아들을 갖게 된 것입니다. 어 물론 사회생활을 하면서 혹은 공부를 하면서 다양한 성과를 얻었지만 그 무엇보다 제 인생을 풍성하게 해 주고 저의 많은 것을 변화시켜 준 성과는 두 명의 자녀가 생긴 것이었습니다. 음 더 많은 것을 생각할 수 있고 인내할 수 있으며 희생하고 포기하는 법도 배울 수 있었던 굉장히 멋진 저의 성과입니다. </s>
<s>[INST] 지원자분 본인만의 스트레스 해소법이 있으신지 얘기해 주시고 왜 그런 방법으로 스트레스를 해소하시는지도 함께 말해주세요 [/INST] 저는 영화나 드라마 대본을 모으는데요. 스트레스가 쌓였을 때 그 대본을 입으로 읽으면서 가끔은 연기도 따라해 보는 식으로 시간을 보냅니다. 평소에 티비를 잘 볼 시간이 없기 때문에 그 드라마를 다 보지는 못했지만 대본을 입으로 따라하다 보면 뭔가 다른 감정들을 표현하면서 스트레스 쌓였던 일들을 털어버릴 수 있는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 근무를 하고 있는데 흥분한 채로 계속 억지를 부리는 클라이언트가 있다면 지원자님께서는 어떻게 대처할 생각일까요 한번 말씀해 주시겠어요 [/INST] 제일 먼저는 그 고객이 흥분한 이유에 대해서 들어줘야 되겠지요. 흥분한 것이 잘못된 일이건 혹은 정당한 일이건 간에 기분이 상했다는 것들 흥분했다는 것에 대해서 공감해 주고 이해해 주고 흥분이 조금 가라앉을 때까지는 그런 시간이 필요하다고 생각합니다. 그 후에는 정확한 이유를 판단하고 대처 가능한지 혹은 해결이 가능한지를 확인하고 만약에 저희 쪽 문제가 아니라 고객의 잘못된 판단이라면 수긍할 수 있도록 설명할 필요도 있다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 공무원 일을 하기에 앞서서 과연 원하는 공무원의 모습은 어떤 모습인가요 본인이 원하는 공무원의 모습에 대해서 자세하게 한 번 설명해 주세요 [/INST] 저는 타성에 젖지 않는 공무원의 모습을 갖고 싶습니다. 우리는 공무원이 되기 위해 굉장히 열심히 공부했습니다. 높은 경쟁률을 뚫고 공무원이 되기 위해 많은 시간을 보냈지요. 그리고 공무원의 업무를 시작을 하고 나면 분명히 처음에는 열정도 있고 노력하는 부분도 있고 좋은 모습을 보여 주기 위한 목표도 있을 것입니다. 하지만 아무래도 공무원이라는 직업이 반복되는 일을 할 수 있다 라는 생각이 있기 때문에 그리고 어느 순간에는 습관적으로 업무를 맡을 수 있기 때문에 타성에 젖어서 처음에 내가 목표했던 것을 잃어버릴 수 있다고 생각합니다. 내가 왜 공무원이 되는지를 기억하고 처음에 열정과 노력을 마음에 새겨서 언제나 그 모습을 지키는 공무원이 돼야 한다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지금 공부하고 있는 분야는 무엇입니까 왜 그걸 공부하는지 지금까지 무엇을 배웠는지도 말씀해 주시기 바랍니다 [/INST] 최근에 시작한 공부는 베트남어입니다. 제가 생활을 하다 보니 어느 순간부터 우리나라는 더 이상 한 민족 국가가 아니라는 생각이 들 정도로 많은 외국인이 유입되어 있는데요. 그중에 다문화 가정이 형성이 되어서 외국인이 들어와 있는 경우가 많았습니다. 그러다 보니 저 개인적인 부분뿐만이 아니라 사회적으로도 그런 분들을 마주치는 일이 많다는 생각이 들었고 그분들이 한국어를 원활하게 소통하지 못하는 경우도 있다는 생각이 들었습니다. 물론 많은 여성분들이 또는 남성분들이 한국에 들어와 있지만 그중에 가정을 이루고 사시는 분들의 비율에서 베트남인이 굉장히 많다 라는 생각이 들었습니다. 그래서 그분들과 조금이나마 소통을 할 수 있는 언어를 배워두면 뭔가 도움이 되지 않을까 라는 생각에 공부를 하게 되었습니다. </s>
<s>[INST] 수업을 할 때 가장 중요하게 생각하시는 것은 무엇인가요 또 그것을 가장 중요하게 생각하시는 이유도 함께 말씀해 주시기를 바랍니다 [/INST] 저는 협업할 때 가장 중요한 것은 배려라고 생각합니다. 협업이 중요한 이유는 우리는 혼자 살아가는 것이 아닌 함께 어우려 가며 살아가고 있기 때문입니다. 배려란 여러 가지로 마음을 써서 보살피고 도와줌을 의미합니다. 남을 배려하는 것은 손해처럼 보일 수 있습니다. 하지만 단단한 관계를 형성할 수 있는 기본이 되기에 장기적으로 본다면 더 큰 이익으로 돌아올 수 있습니다. 회사는 일을 잘하는 사람도 중요하지만 함께 일하고 싶은 사람에게 더 많은 기회를 주기 때문입니다. 업무에서 배려는 의외로 간단합니다. 제가 업무가 바쁘지 않을 때 만약 동료가 너무 바빠 보인다면 간단한 일을 몇 번 도와주고 또는 공유할 자료가 있다면 같이 동료와 공유해 주는 그러한 기본적인 배려들이 좋은 협업을 만드는 시작의 단추라고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 지원자님은 국가철도공단이 앞으로 추진했으면 하는 사업이나 어떠한 사회 공헌 활동이 있을까요 있다면 어떤 게 있는지 말씀 부탁드려요 [/INST] 국가철도공단은 어린이들에게 철도 견학 체험을 제공하고 사회에 소외 계층을 위한 다양한 기부와 김장 활동 등 단순 기부나 일회성 지원이 아닌 임직원 참여형으로 진화 발전해 왔다 생각합니다. 충분히 많은 일들을 잘해 오고 있지만 국가 철도 공단이 앞으로 추진했으면 좋겠는 사업을 말해 보도록 하겠습니다. 기부 활동도 좋지만 기업의 특색을 살린 사회 공원 활동이 더 많아졌으면 좋겠습니다. 예를 들면 장애인 기차 여행 어린이 철도 견학 교통사고 유자녀 후원 등이 철도 공단의 특색을 살리며 진행한 사회 공원이라고 생각합니다. 그래서 저는 고령화 시대에 맞춰 나이가 들어도 자녀들을 위해 밤늦게까지 일을 하시는 노인 경비원의 철도 여행이 사회 공원 활동으로 진행되었으면 좋겠다 생각합니다. </s>
<s>[INST] 소통 능력을 키우기 위해서 할 수 있는 노력에는 어떤 일들이 있을까요 생각나는 방법들을 한 번 얘기해 주세요 [/INST] 말 한 마디로 천 냥 빚을 갚는다 라는 말이 있듯이 소통은 일상 생활에서도 회사에서 업무를 처리할 때도 중요합니다. 소통은 단순히 말을 하는 것을 의미하지 않습니다. 구성원들이 자유롭게 말을 할 수 있는 자유 배려 경청 공감 존중 등 모두를 포함한 것이 소통입니다. 소통을 시작할 때 제가 생각하는 가장 중요한 것은 상대방이 틀린 게 아닌 저와 다름을 인정하는 것이라 생각합니다. 소통을 할 때는 말을 하는 것보다는 듣고 공감하는 게 더 중요합니다. 메리케이 창립자가 한 말 중에 듣는 것은 의사소통의 기술 가운데 가장 과소평가되어 있다. 듣는 것이 중요하기 때문에 신은 우리에게 귀 두 개 입 하나를 주신 것입니다 라는 말이 있습니다. 이 말처럼 경청은 소통에 중요한 요소입니다. 또한 말을 할 때 중요한 소통을 잘 할 수 있는 법은 나 전달법이라 생각합니다. 나 전달법은 막히지 않고 워라날 소통을 하는 데 큰 도움이 된다고 생각합니다. </s>
<s>[INST] 오늘 면접 준비하느라고 고생을 많이 하셨을 텐데요 어떤 방식으로 면접을 준비하셨는지 말씀해 주십시오 [/INST] 먼저 자사에서 원하는 인재상이 무엇인지와 비전이 무엇인지를 먼저 찾아봤습니다. 그리고 그 인재상이 저와 적합한지를 생각해 보았습니다. 비전을 보면서 회사가 꿈꾸는 미래가 제가 생각한 이상과 동일한지도 비교 분석해 보았습니다. 그 비속 비교 분석의 결과 자사의 비전과 함께하고 싶다는 생각이 들어 자사에 지원하게 되었습니다. 면접관분들께 짧은 시간 동안 어떤 모습을 보여 드려야 저의 장점과 강점을 보여 줄 수 있는지를 고민하고 면접 질문을 예상해 보았습니다. 더 나아가 자사를 입사하게 되었다는 가정 아래 십 년 후 미래를 위해 제가 이곳에 들어와 어떤 역할을 수행하고 도움이 될 수 있는지를 고민했습니다. 그 역할을 잘 수행하기 위한 독서 전문가 인터뷰 등을 찾아 읽으면서 저를 발전시키기 위한 노력을 하며 면접을 준비했습니다. </s>
<s>[INST] 다른 지원자들에 비해서 지원자분 본인만이 가진 차별성이나 장점을 어필한다면 어떤 것이 있을까요 [/INST] 제가 다른 지원자들에 비해 가지고 있는 차별성과 장점은 적극적인 태도와 능동성이라고 생각합니다. 만약 이 자사 안에서 제 꿈을 펼칠 기회가 주어진다면 저는 그 기회를 놓치지 않기 위해 노력할 것입니다. 주어진 업무만 하는 것이 아닌 그 안에서도 새로운 목표를 정해 앞으로 나아가면서 끊임없이 발전하고자 하는 적극적인 태도를 보여 드릴 것을 약속 드릴 수 있습니다. 또한 그 태도를 뒷받침해 줄 수 있는 능력도 가지고 있다 생각합니다. 단순히 주어진 일만 열심히 하는 수동적인 사람이 아닌 스스로 할 수 있는 일을 찾아 해 나가는 능동적인 사람이기도 합니다. 수동적이란 혼자 움직이지 않고 다른 사람의 다른 곳에 작용을 받아 움직이는 것을 의미합니다. 수동적인 사람들은 보통 책임감보다는 의무감으로 행동합니다. 책임감과 의무감은 비슷해 보이지만 결이 다르다고 생각합니다. 책임은 행위의 주체가 되는 것입니다. 저는 책임감을 가지고 행위의 주체가 되어 주어진 일들을 해 나가고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님이 교번 근무에 잘 적응할 수 있다고 생각을 하십니까 그렇다면 그 이유도 같이 얘기해 주세요 [/INST] 교번 근무의 시작 종료 시간이 다른 여러 개의 근무 패턴을 만들어 두고 매일 근무 패턴을 받아 바꿔 가며 근로화는 교대 근무의 일종입니다. 교번 근무에서 제일 적응하기 어려운 점은 계속 변하는 근무 환경에 몸이 적응해 가는 과정이라 생각합니다. 몸이 적응하지 못한다면 계속해서 피로가 쌓여 장기적으로 보았을 때는 회사 업무에도 집중하지 못해 업무에 방해가 되기도 한다 생각합니다. 하지만 저는 대학생 시절 교번 근무를 하는 고객 센터에서 알바를 한 적이 있습니다. 교번 근무라고 들었기에 일을 하기가 망설여졌습니다. 하지만 막상 일을 시작해 보니 저의 걱정은 기우였다 기우였다는 것을 알 수 있었습니다. 막상 일을 하니 피곤함도 느낄 수 없었고 몸은 금방 적응해 갔습니다. 오히려 늦게 출근하는 날이면 평일 낮에만 볼 수 있는 은행 업무 주민 센터에서 처리해야 하는 업무들을 편리하게 가서 할 수 있는 시간이 있어 개인적으론 저에게 더 잘 맞았던 근무였다 생각합니다. </s>
<s>[INST] 만약 지원자님이 해외로 파견 근무를 나가게 된다면 어느 나라에서 일을 하고 싶으신가요 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 해외 파견을 갈 수 있는 기회가 있다면 사고방식의 확장과 경험치를 높일 수 있을 거라 생각해 저에게 좋은 기회가 될 거라 생각합니다. 제가 해외 출장 장소를 선택할 수 있다면 저는 일본에서 일하고 싶습니다. 먼저 일본에서 일하고 싶다고 생각한 이유는 첫 번째로 제가 일본어 일상 회화 비즈니스 일본어를 할 수 있기 때문에 업무에 더 빨리 적응할 수 있으며 업무적으로 새로운 것을 경험했을 때 더 빨리 흡수할 수 있다 생각하기 때문입니다. 두 번째로 일본은 우리보다 먼저 고령화 사회에 진입했기 때문에 노인 복지가 잘 발달되어 있는 나라입니다. 그런 일본의 발달된 복지 정책들을 보고 배우고 싶습니다. 또한 일본은 혁신적으로 새로운 것을 만드는 것을 두려워하는 조직이지만 반대로 전통적이고 기본을 중시하는 조직입니다. 그러한 일본의 점은 한국의 빠른 문화와 다르다고 생각합니다. 그런 일본의 기업들은 기본기가 탄탄합니다. 일본이 오랫동안 유지될 수 있던 비결을 배우고 싶습니다. </s>
<s>[INST] 일을 하다 보면 영어로 서류를 작성해야 될 때가 있습니다 지원자님께서는 영어로 서류를 작성하는데 문제가 없으십니까 [/INST] 영어로 서류를 작성할 수 있습니다. 만약 서류를 작성할 때 모르는 부분이 있다면 동료와 상사의 도움을 받아서라도 작성할 것입니다. 저는 어렸을 때는 정말 영어를 잘하지 못했습니다. 하지만 성인이 되어 여행을 다니며 영어를 배워 보고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 그때부터 학원 복습 자습 등을 통해 이 년 동안 기초부터 다시 영어를 배웠습니다. 그래서 지금은 자 영어 실력이 향상되었다 자부할 수 있습니다. 그때 공부했던 영어가 십 육 년 동안 초등학교 중학교 고등학교에 정규 교과 과정을 거쳐 공부했던 양보다 더 많았던 것 같습니다. 그리고 삼 년 전 일 년간의 어학연수를 통해서 영어 영어 회화 능력을 키웠습니다. 그래서 공증된 영어 성적 또한 가지고 있습니다. 일상 생활의 의사소통뿐만 아니라 비즈니스 영어를 무리 없이 구사할 수 있으며 꾸준한 전화 영어 수업을 통해 영어 실력을 잃지 않기 위해 공부를 지속해 나가고 있습니다. </s>
<s>[INST] 다른 사람들이 생각하는 지원자님의 장점과 단점은 뭐라고 생각하시나요 그리고 그렇게 생각하는 이유도 함께 말씀해 주세요 [/INST] 제 별명은 스마일 걸과 악바리입니다. 두 별명은 언제나 활기차고 항상 웃음을 띠고 있다 해서 모두 다 저에게 너의 엠비티아이는 이로 시작하는 게 분명하다 말할 수 있을 정도로 누구에게나 서슴없이 다가가 대화를 걸 수 있는 친화력을 지니고 있기 때문에 붙여 준 별명입니다. 반면에 중요한 일을 할 땐 승부욕이 강한 편입니다. 그땐 끈기 있고 근성 있는 사람으로 변하기 때문에 악바리라는 별명도 가지고 있습니다. 때로는 주변 사람들이 많은 걱정을 하기도 합니다. 제가 목표를 정하면 쉬지 않고 몰두하는 편이라서 주변에서 많은 걱정을 해 줍니다. 다행히 저는 운이 좋게 주변에 좋은 사람들을 많이 가지고 있다 생각합니다. 제가 그렇게 몰두해서 무리를 한다 싶을 때 주변에서 브레이크를 걸어 주는 사람들이 있습니다. 그렇기에 제가 할 수 있는 최선의 선을 지키며 원하는 목표를 향해 나아갈 수 있게 되는 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자분께서 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 경험이 있으신지 궁금합니다 있다면 그것이 무엇일지 말해주세요 [/INST] 베이킹에 몰두한 적이 있습니다. 빵과 과자를 만드는 일이 너무 좋아 베이킹과 관련된 물품을 사기 위해 알바를 하기도 했습니다. 또한 직접 방산 시장을 찾아가기도 하였고 유튜브나 에스앤에스로 새로운 레시피를 발견하기라도 하면 그걸 똑같이 만들어 보고 싶다는 생각에 잠을 이루지 못했습니다. 때로는 그 도로 일어나서 새벽까지 빵을 만든 적도 있습니다. 그리고 입고 싶은 거 먹고 싶은 것을 참으며 오븐을 사기 위해 노력한 적도 있습니다. 제가 베이킹을 좋아하는 이유는 단순합니다. 베이킹은 노력한 만큼의 결과가 따라옵니다. 우리가 흔히 먹는 식빵을 만들 때도 오랜 시간을 기달려야 따끈따끈하고 부드러운 식빵 한 조각을 얻을 수 있습니다. 제가 얼마나 정성을 들여 반죽했는지에 따라 맛도 달라집니다. 베이킹을 하다 보면 근심 걱정이 들지 않고 한 가지에만 집중할 수 있기 때문에 가장 좋아했던 일이었던 것 같습니다. </s>
<s>[INST] 지원자님께서 그동안 살아오면서 다른 사람을 도왔던 경험 중에 가장 기억에 남는 경험이 있다면 어떠한 것인지 설명해 주시기 바랍니다 [/INST] 저는 이십 년 동안 살면서 다른 사람을 도울 수 있는 기회가 많지는 않았습니다. 그럼에도 불구하고 가장 기억에 남는 일을 꼽자면 고등학교 때 통역 봉사를 했던 것입니다. 저는 당시 중국에서 유학을 하고 있었고 매년 신입생으로 한국 학생들이 학교에 왔습니다. 저와 비슷하게 아버지 직장으로 인해 갑작스럽게 오게 되는 경우가 많았기에 중국어로 원활하게 소통되는 경우가 많지 않아서 저는 입학 설명회 또는 학교 행사 등의 통역 봉사를 수행하기도 하였고 그 외에도 상담이나 개인적인 업무에 도움이 필요한 경우에도 통역 또는 번역 봉사를 수행하였습니다. 이 일이 가장 기억에 남는 이유는 이러한 봉사를 통해서 저 또한 중국어 능력이 향상되고 말을 자연스럽게 하는 등 저에게도 좋은 경험으로 남아 있기 때문이라고 생각됩니다. </s>
<s>[INST] 인생을 살면서 무엇인가 하나에 푹 빠져서 몰두해 본 적이 있으셨나요 있다면 그것이 무엇인지 말씀해 주세요 [/INST] 저는 인생을 살면서 하나에 푹 빠져 몰두해 본 경험이 없습니다. 어릴 때부터 다른 친구들이 좋아하는 애니메이션 아이돌 등에도 큰 흥미를 느끼지 못하였습니다. 그러나 최근에 들어서 운동에 흥미가 생겨 테니스 골프 배드민턴 등 다양한 스포츠를 즐기고 있습니다. 운동을 통해 스트레스를 해소하기도 하고 건강도 챙길 수 있어서 일석이조의 효과를 불러 온다고 생각합니다. </s>

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